廉潔思想工作匯報（優秀21篇）

工作匯報是展示自己工作能力和成果的機會，對個人職業形象的塑造至關重要。下面是一些優秀的工作匯報示例，它們能夠為你提供一些建議和借鑒。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇一

根據市委組織部的安排和部署，現將自己2015年以來的思想、工作情況簡要匯報如下：

一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養和干好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯系實際，加強質監業務知識和法律法規的學習，做到學用結合，創造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執行班子集體作出的各項規定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。

工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發揮分管部門的職能優勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協同發展示范區建設。

一、產品質量監督工作。認真開展市級監督抽查工作，制定了《德州市產品質量監督抽查工作規范》，全年共抽查產品品種61種，抽查企業621家，抽查批次615批次，產品抽查合格率95.9%，不合格企業24家。進一步簡政放權，將工業產品生產許可證獲證企業年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調度檢查，提交年度自查報告企業數229家，實地核查企業99家，責令改正企業7家。認真開展“調和汽油”、危化品、煙花爆竹、消防產品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業落實質量安全主體責任，從整體上提高了產品質量安全水平。

二、法制工作。制定《德州市質監局法制建設年工作方案》，為推動法治質監建設提供了制度保障。組織一線執法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執法監督條例》和省局《關于加強一線執法人員監督管理暫行辦法》等規定，召開了德州市質監局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執法人員的執法水平。

三、稽查工作。繼續部署開展質檢利劍行動，先后開展了農資、汽配、建材、鋼材等產品的專項整治活動，市局稽查局共出動執法人員320余人次，檢查企業156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平臺，實現了工作時間在線受理群眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業務330起，其中打假舉報90起，質量申訴6起，業務咨詢234起。受理業務及上級轉辦業務處結率達到98%以上。

帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調查研究，了解基層、企業對質監工作人員執行紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸、防患于未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許愿、不說情、不批條、不定調子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關廉政規定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的.責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。

回顧一年來的工作，盡管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年里，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，扎實工作，推動德州質監事業實現快速發展。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇二

目前，我國的政治、經濟、文化等領域都發生了較大的變革，出現了江-澤-民同志所概括的經濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業多樣化等“四個多樣化”特點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化改革的必然趨勢，也是社會進步的重要體現。“多樣化”為我國的經濟和社會發展注入了生機和活力，也為社會主義精神文明建設包括黨風廉政建設提供了豐富的內涵，同時也提出了挑戰。特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機傳播，社會風氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風廉政建設正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監督難以到位，責任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風廉政建設中有所體現。因此，如何有效地應對“多樣化”對人民法院落實黨風廉政責任制帶來的挑戰，是人民法院面臨的一個重要課題。下面我將結合我院近幾年黨風廉政建設的實際情況，擬從黨風廉政建設存在的五個問題以及當前的幾點對策和思考等內容來談一下如何加強和改進法院黨風廉政建設工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領導和同志們的幫助。

一、法院黨風廉政建設存在的主要問題。

近幾年來，法院機關圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風廉政建設為龍頭，不斷加強黨的作風建設，全面提高法院隊伍整體素質，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀初法院黨風廉政建設的新格局。從領導體制和工作機制上看已基本實現了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯動演“大合唱”的轉變;從工作思路上看，已初步實現了從重治標到重治本的轉變;從工作目標上看，已逐步實現了防腐拒腐到大興勤廉之風的轉變。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀、違法事件仍時有發生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。這些問題的出現，暴露出法院的黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節，經調查分析，表現為五個方面的不夠到位：

(一)思想認識不夠到位。

有的中層領導偏面認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大”的不正常現象。少數黨員干部認為，我們既無人事權又無財權，更無決策權，抓黨風廉政建設是頭頭的事、領導層的事，與我們無關。還有的則存在“業務建設上去了，黨風廉政建設自然會好的”偏面認識，沒有認識到高質量地完成審判任務必須靠高素質的法官隊伍，而建設高素質的法官隊伍又離不開加強黨風廉政建設這一辯證關系。正因為少數同志對黨風廉政建設認識不夠到位，以致出現該管的不管，該嚴的不嚴的現象。

(二)宣傳教育不夠到位。

在黨風廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數人的心目中，已感受到黨風廉政教育的重大意義。但也有極少數人在教育方面存在一些模糊認識：一是“教育無用論”，他們認為黨風廉政教育年年抓、經常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用;二是“教育過時論”，少數人感到現在是社會主義市場經濟時期，經濟部門只要把經濟搞上去，我們法院只要把業務抓上去就是好的，而且現在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認為教育已經過時了;三是在教育中有急功近利的思想，少數同志認為抓一、二項教育，就可以把黨風扭轉過來，忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認識方面的誤差，產生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。

(三)責任分解不夠到位。

按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風廉政建設責任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責任制的內容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設置不同的內容，缺乏針對性和可操作性。比如對中層干部去作“不準違反規定配備小汽車，不準用公-款裝修、購買住房”等規定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯系實際不夠到位，因此，所簽的責任狀內容就比較含糊、籠統，其結果往往是流于形式，不能發揮其應有的作用。

(四)監督落實不夠到位。

為加強黨風廉政建設，上至中央下至基層黨組，對加強和搞好黨風廉政建設都制訂了一系列的制度和規定，而且隨著形勢的發展也不斷出臺許多新的規定和政策。我們法院也不例外，這些政策規定的出臺，都是維護和加強黨的領導地位，密切黨群關系，維護-法官形象，提高法院威信的必要舉措。但從調查中發現，個別中層干部對有關黨風廉政規定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執行監督則基本不到位，甚至對責任范圍內的工作往往以事務繁忙、不熟悉紀檢監察業務為由，把工作和責任推到監察部門身上，這種“兩張皮”的現象，必然導致責任制的落實成為一句空話。

(五)責任追究不夠到位。

嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風，促進黨風廉政建設，提高法官隊伍建設的重要環節，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀檢監察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀檢干部采勸你不來問我，我也不去管你”的消極態度，甚至有抵觸情緒;另一種是責任部門對查辦案件處于應付狀態，抱著民不告、官不究的態度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局;再一種是對已構成違紀違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現象，這些局面如不徹底扭轉，黨風廉政建設就無法落到實處。

二、法院落實黨風廉政責任制的對策。

(一)落實黨風廉政建設責任制強化教育是基礎。

堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風廉政教育的目標。通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協調配合的教育工作機制，切實做到“三個進一步提高”：

1、進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識。

江-澤-民同志指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經驗”。加強思想政治工作，必須高度重視黨風廉政教育，要通過堅持不懈的黨風廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。黨的xx大確立了我國今后在政治、經濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業化法官隊伍是我們努力要實現的目標。要實現這個目標，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風廉政教育工作，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力;要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質，建立起思想道德防線和黨紀國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友;要通過嚴厲查處違法違紀和腐-敗現象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。

2、進一步提高黨風廉政教育的針對性和實效性。

改革開放和發展社會主義市場經濟，是一場涉及經濟基礎和上層建筑許多領域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、課題和對象都發生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。一是要結合黨中央和上級法院關于黨風廉政建設的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現階段要認真組織廣大干警特別是領導干部學習xx大報告精神，學習胡-錦-濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則及實施辦法。二是要結合區域調整后干警思想動態的變化，深入實際加強調查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風廉政建設中出現的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風專項教育整頓活動。四是要結合評先創優活動，大力弘揚思想作風、工作作風、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發揮好先進人物的帶動作用，增強黨風廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。

3、進一步提高黨風廉政教育的整合功能。

黨風廉政教育是一項系統工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結合”：一是抓好集中式教育與經常性教育的結合，在年初制定全年思想政治。

工作計劃。

時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學先進、爭先進的氛圍;同時針對身邊發生的違法違紀和腐-敗現象，做好對干部的警示教育，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育;嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當“賢內助、廉內助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風廉政教育與法官職業道德教育的相互滲透。黨風問題說到底就是作風問題，反映到法院中來就是工作作風、審判作風問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結合，有利于增強教育的效果。

(二)落實黨風廉政建設責任制監督制約是保證。

黨風建設所要解決的是黨員的思想作風、工作作風和生活作風問題，廉政建設所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風廉政建設責任制，首先要解決干警的審判作風和廉潔辦案的問題。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權。如果對法官尤其是法院領導干部運用權力監督不力，必然會產生作風不正、從業不廉的問題。實踐證明，權力失去監督就可能導致腐-敗。因此，要落實從嚴治院的方針，確保法院領導干部和廣大干警廉潔從業、廉潔辦案，就必須確保監督到位。

1、要嚴格規范干警的交際行為。

目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。應當肯定，多數交往活動是正當的、積極的，但如果把握不好就會產生負面影響。特別是一些掌握審判權、執行權的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發生權錢交易等問題。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規矩，切實增強自控能力。我們要認真落實省高院關于八小時以外干警行為規范的有關規定，約束業外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關心，權力活動延伸到哪里，監督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內管住，八小時以外管好”。

2、要合理分權制約。

要通過合理調整權力結構，實現有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到審判和執行工作，就是要進一步推進審判、執行流程管理機制，實行立案、裁判、執行及執行中裁決、實施、監督的合理分權制約;對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應明確界定權限，明確所要承擔的責任，防止擴大和濫用權力;上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風，對下一級的權力活動要充分行使管理權、檢查權和監督權;部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制。當前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審判權、執行權監督的真空。

3、要加大干部交流輪崗的力度。

實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網，一些不正常的關系就可能成為腐-敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調整院領導分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關系，抑制腐-敗現象的滋生與蔓延，改善法院執法的外部環境。

4、要確保各項黨風廉政制度的落實。

制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監督的有效性，關系到監督能否到位、是否到位的問題。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領導的率先垂范，形成落實制度的強大推動力;職能部門要加強檢查督促，嚴格執行紀律;各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項;對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規定。

5、要形成黨內監督、行政監督、民-主監督和輿-論監督相結合的立體監督體系。

要進一步發揮法院紀檢監察部門的職能作用，加強對黨員干部和法院其他工作人員的監督工作;黨組要充分信任和支持紀檢監察工作人員正確行使職權，要配好配足紀檢監察隊伍，關心紀檢監察隊伍的思想和業務建設，使紀檢監察隊伍成為法院內部的精兵強將;紀檢監察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監督之下，不留死角。同時，要充分發揮民-主監督的積極作用，領導干部要自覺接受群眾監督，善納群言，主動讓下級來“管”自己;另一方面，要讓廣大群眾增強行使監督權利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部提出批評和建議。我們還要進一步強化社會輿-論監督的力度，拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。通過上下聯動、左右互通的立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。

(三)落實黨風廉政建設責任制責任追究是關鍵。

從過去幾年黨風廉政建設責任制執行情況來看，確實還存在責任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應追究而不追究或避重就輕是黨風建設所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風廉政建設責任制，應實行“一把手”工程，而嚴格執行責任追究是關鍵。

1、應正確理解責任追究的內涵和政策界限。

責任追究是指領導干部管轄范圍內發生了黨風廉政建設方面的重大問題，領導干部雖然本身不是違法違紀當事人，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。實際上，在執行黨風廉政建設責任制過程中，往往混淆概念，把它當成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風廉政建設方面的問題，也要生搬硬套，把責任追究混同于對違法違紀當事人處理。因此，要正確界定黨風廉政建設責任制的內涵，理順與其他紀律規定的關系，明確應當追究的責任主體，細化應受追究的具體行為，一旦出現黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清有關領導干部是否負有失職責任，分清是直接領導責任還是主要領導責任或重要領導責任，并且要查明發生問題的原因，是領導干部指使、縱容下屬造成的，還是領導干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。

2、應嚴格責任追究程序和形式。

在責任追究程序方面，要嚴格按規定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區分和處理責任追究與一般違紀的關系，分清主客觀原因，分清是集體責任還是個人責任，在此基礎上確定要不要追究領導責任，追究到什么程度。追究領導責任，按黨風廉政建設分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，特別重大的問題，責任到哪里，就追究到哪里。在責任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀政紀處分三種形式。對責任人不認真履行責任制規定的職責，檢查考核評定為不合格且情節較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責令書面檢查、限期整改或取消評先資格等;對被評定為不合格且情節較重的，可會同組織部門對其責令辭職、停職、免職處理;對被評定為不合格且情節嚴重的，按有關黨紀政紀條觀對責任人進行黨紀政紀處分。從客觀情況看，如果被追究的領導干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現重大問題，這種情況下，對其采取責令停職、免職、調離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風廉政建設責任制，震動和警示其他領導干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應是人民法院責任追究中可廣泛采取的一種有效形式。

3、應完善責任追究工作機制,加強對責任追究的監督檢查。

實踐中，對出現黨風廉政建設方面重大問題負有責任的領導干部的責任追究往往會出現誤區，有的對應予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調查，對上級有關部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子;有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或將應有個人承擔的責任由集體共同來背，結果是誰也不予追究;有的對黨風廉政建設目標責任沒有細化分解，責任不明確，出了問題要追究責任無從下手，結果只能大事化小，小事化了。因此，必須要完善黨風廉政建設責任制責任追究的有效工作機制，從制度上保證責任追究落到實處。要建立上下級法院紀檢監察部門、法院與同級黨委紀檢部門的工作協調機制，完善信息網絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。同時，要加強對責任追究情況的監督檢查，堅決防止應追究而不追究或追究過于寬軟的情況發生，完善對監督部門、監督人員的監督檢查，如發生應追究而不追究或追究寬軟的情況，應追究職能監督部門和責任人的責任。對于領導干部任期內發生的黨風廉政建設方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發生變化，都應追究其責任。

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廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇三

目前，我國的政治、經濟、文化等領域都發生了較大的變革，出現了江-澤-民同志所概括的經濟成份和利益格局多樣化、社會生活多樣化、社會組織形式多樣化、就業多樣化等“四個多樣化”特點，這是我國社會生活眾多變化的突出反映，是深化改革的必然趨勢，也是社會進步的重要體現。“多樣化”為我國的經濟和社會發展注入了生機和活力，也為社會主義精神文明建設包括黨風廉政建設提供了豐富的內涵，同時也提出了挑戰。特別是在社會生活方式的多樣化情形下，一些資本主義和封建主義的腐朽生活方式會乘機傳播，社會風氣遭到污染，黨的思想政治工作的難度會增加，黨風廉政建設正面宣傳教育其滲透力、輻射力會受到或多或少的削弱，監督難以到位，責任追究失之于寬，失之于軟，這些問題同樣也會在人民法院的黨風廉政建設中有所體現。因此，如何有效地應對“多樣化”對人民法院落實黨風廉政責任制帶來的挑戰，是人民法院面臨的一個重要課題。下面我將結合我院近幾年黨風廉政建設的實際情況，擬從黨風廉政建設存在的五個問題以及當前的幾點對策和思考等內容來談一下如何加強和改進法院黨風廉政建設工作，以此拋磚引玉，希望得到各位領導和同志們的幫助。

一、法院黨風廉政建設存在的主要問題。

近幾年來，法院機關圍繞“公正與效率”主題，按照黨的五屆六中全會《決定》，以黨風廉政建設為龍頭，不斷加強黨的作風建設，全面提高法院隊伍整體素質，取得了明顯的成效，初步形成了新世紀初法院黨風廉政建設的新格局。從領導體制和工作機制上看已基本實現了由紀檢部門“單打一”到縱橫聯動演“大合唱”的轉變;從工作思路上看，已初步實現了從重治標到重治本的轉變;從工作目標上看，已逐步實現了防腐拒腐到大興勤廉之風的轉變。但在肯定法官隊伍主流的同時，我們也該看到，法官隊伍中個別法官違紀、違法事件仍時有發生，從而對法院隊伍的整體形象、對法官的社會公信度造成了極大的損害。從我院情況來看，近5年中，先后有6名法官受到查處。這些問題的出現，暴露出法院的黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節，經調查分析，表現為五個方面的不夠到位：

(一)思想認識不夠到位。

有的中層領導偏面認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，因此，在具體工作中也就必然存在“一手硬一手軟”和“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大”的不正常現象。少數黨員干部認為，我們既無人事權又無財權，更無決策權，抓黨風廉政建設是頭頭的事、領導層的事，與我們無關。還有的則存在“業務建設上去了，黨風廉政建設自然會好的”偏面認識，沒有認識到高質量地完成審判任務必須靠高素質的法官隊伍，而建設高素質的法官隊伍又離不開加強黨風廉政建設這一辯證關系。正因為少數同志對黨風廉政建設認識不夠到位，以致出現該管的不管，該嚴的不嚴的現象。

(二)宣傳教育不夠到位。

在黨風廉政教育中，雖然取得了較大的成績，在絕大多數人的心目中，已感受到黨風廉政教育的重大意義。但也有極少數人在教育方面存在一些模糊認識：一是“教育無用論”，他們認為黨風廉政教育年年抓、經常搞，而且教育的力度比較大，但社會上不廉政的現象還是層出不窮，因此感到教育沒有什么作用;二是“教育過時論”，少數人感到現在是社會主義市場經濟時期，經濟部門只要把經濟搞上去，我們法院只要把業務抓上去就是好的，而且現在教育都是些老套套，沒有新意，跟不上形勢，認為教育已經過時了;三是在教育中有急功近利的思想，少數同志認為抓一、二項教育，就可以把黨風扭轉過來，忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想，造成了思想認識方面的誤差，產生廉政教育說起來重要、做起來次要、落實起來不要的錯誤想法。

(三)責任分解不夠到位。

按照上級的要求，每年都層層簽訂黨風廉政建設責任狀，有些部門還簽到每一位同志，但從責任制的內容看，基本都是上行下效，照搬照抄，沒有根據不同的崗位、不同的部門、不同的對象、不同的特點來設置不同的內容，缺乏針對性和可操作性。比如對中層干部去作“不準違反規定配備小汽車，不準用公-款裝修、購買住房”等規定，是完全多余的，毫無意義的，因為他們根本就沒有這個權力，沒有犯這個錯誤的可能性，由于聯系實際不夠到位，因此，所簽的責任狀內容就比較含糊、籠統，其結果往往是流于形式，不能發揮其應有的作用。

(四)監督落實不夠到位。

為加強黨風廉政建設，上至中央下至基層黨組，對加強和搞好黨風廉政建設都制訂了一系列的制度和規定，而且隨著形勢的發展也不斷出臺許多新的規定和政策。我們法院也不例外，這些政策規定的出臺，都是維護和加強黨的領導地位，密切黨群關系，維護-法官形象，提高法院威信的必要舉措。但從調查中發現，個別中層干部對有關黨風廉政規定僅限于上面怎么講，我也怎么講，制訂制度成為一種形式，檢查落實、執行監督則基本不到位，甚至對責任范圍內的工作往往以事務繁忙、不熟悉紀檢監察業務為由，把工作和責任推到監察部門身上，這種“兩張皮”的現象，必然導致責任制的落實成為一句空話。

(五)責任追究不夠到位。

嚴肅查處違紀違法案件是端正黨風，促進黨風廉政建設，提高法官隊伍建設的重要環節，但從以往情況看至少存在三種值得注意的問題，一種是對紀檢監察干部查辦案件缺乏理解和支持，個別中層干部認為來實的、動真的查辦案件會影響政績，思想上有后顧之憂，因而對紀檢干部采勸你不來問我，我也不去管你”的消極態度，甚至有抵觸情緒;另一種是責任部門對查辦案件處于應付狀態，抱著民不告、官不究的態度，即使查也只查一般案件，小的弄弄，大的不去涉及，怕過問了會影響大局;再一種是對已構成違紀違法的案件，在處理過程中，說情的多，要求降低處分檔次，存在高高舉起，輕輕落下，不痛不癢的現象，這些局面如不徹底扭轉，黨風廉政建設就無法落到實處。

二、法院落實黨風廉政責任制的對策。

(一)落實黨風廉政建設責任制強化教育是基礎。

堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干警常修從業之德，常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想，這是我們開展黨風廉政教育的目標。通過建立起黨組、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協調配合的教育工作機制，切實做到“三個進一步提高”：

1、進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識。

江-澤-民同志指出：“幾十年的歷史表明，革命也好，建設也好，要取得偉大的勝利，都離不開宣傳思想工作，這是我們黨的一條基本經驗”。加強思想政治工作，必須高度重視黨風廉政教育，要通過堅持不懈的黨風廉政教育，著力解決廣大黨員干部在黨性黨風方面存在的突出問題，教育廣大干警樹立起建設有中國特色社會主義的遠大理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強廉潔從業意識，提高拒腐防變能力。黨的xx大確立了我國今后在政治、經濟、文化等方面的奮斗目標，也為法院司法改革指明了方向，因此建立起一支黨和人民信任的職業化法官隊伍是我們努力要實現的目標。要實現這個目標，我們有很多有利條件，同時也面臨困難和挑戰。因此，我們要旗幟鮮明地大力開展黨風廉政教育工作，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強廣大干警抵御資產階級腐朽思想侵蝕的能力;要立足于教育防范工作，提高廣大干警的思想政治素質，建立起思想道德防線和黨紀國法防線，努力使廣大干警做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友;要通過嚴厲查處違法違紀和腐-敗現象，純潔法院隊伍，并通過反面警示教育，增強干警的自律意識，使他們不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。

2、進一步提高黨風廉政教育的針對性和實效性。

改革開放和發展社會主義市場經濟，是一場涉及經濟基礎和上層建筑許多領域的深刻變革，在新的形勢下，思想政治工作的環境、任務、內容、課題和對象都發生了很大變化。因此，我們要研究新形勢下出現的新情況和新問題，不斷探索新辦法，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。一是要結合黨中央和上級法院關于黨風廉政建設的重大決策、總體部署以及階段性工作重點來開展教育活動，現階段要認真組織廣大干警特別是領導干部學習xx大報告精神，學習胡-錦-濤同志在西北坡考察時所作的重要講話，學習黨員領導干部廉潔從政若干準則及實施辦法。二是要結合區域調整后干警思想動態的變化，深入實際加強調查研究，通過談心活動，掌握分析干警的思想動向，特別是要了解黨員干部在黨風廉政建設中出現的各種模糊和錯誤認識，從世界觀、人生觀和價值觀入手，有針對性地開展教育活動。三是要通過走訪活動了解情況，結合群眾反映的一些“熱點”問題，開展自查自糾，抓好紀律作風專項教育整頓活動。四是要結合評先創優活動，大力弘揚思想作風、工作作風、廉潔勤政等方面的先進典型，進一步發揮好先進人物的帶動作用，增強黨風廉政教育的效果。通過豐富多彩的教育形式，起到潛移默化的作用，使教育活動具有吸引力、說服力和感染力。

3、進一步提高黨風廉政教育的整合功能。

黨風廉政教育是一項系統工程，必須要依靠和整合各方面的力量來共同完成，擴大黨風廉政教育的影響力。形式上具體抓好“四個結合”：一是抓好集中式教育與經常性教育的結合，在年初制定全年思想政治工作計劃時，做到每季有安排，月月有計劃，安排一定主題的集中教育活動，同時，根據不同時期不同的階段性工作重點有計劃地開展經常性的專題教育。二是抓好形象教育與警示教育的結合。堅持正面教育為主，樹立典型，弘揚先進，努力營造學先進、爭先進的氛圍;同時針對身邊發生的違法違紀和腐-敗現象，做好對干部的警示教育，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。三是抓好組織教育與家庭教育的結合。通過組織生活、集中教育、廉政談話等有效措施，開展筑牢思想防線、增強拒腐防變能力為目標的組織教育;嘗試將廉政教育向家庭延伸，通過走訪干警家庭、召開干警家屬座談會等形式，號召干警家屬爭當“賢內助、廉內助”，共同幫助干警提高廉潔自律意識。四是抓好黨風廉政教育與法官職業道德教育的相互滲透。黨風問題說到底就是作風問題，反映到法院中來就是工作作風、審判作風問題，廉潔奉公、勤政為民同樣也是法官職業道德教育所要解決的問題，因此兩者之間既存在區別，也有許多的相同之處，抓好兩者的結合，有利于增強教育的效果。

(二)落實黨風廉政建設責任制監督制約是保證。

黨風建設所要解決的是黨員的思想作風、工作作風和生活作風問題，廉政建設所要解決的是干部拒腐防變、廉潔奉公、勤政為民的問題，人民法院落實黨風廉政建設責任制，首先要解決干警的審判作風和廉潔辦案的問題。法官在審判工作中處于核心地位，擁有最終裁判權。如果對法官尤其是法院領導干部運用權力監督不力，必然會產生作風不正、從業不廉的問題。實踐證明，權力失去監督就可能導致腐-敗。因此，要落實從嚴治院的方針，確保法院領導干部和廣大干警廉潔從業、廉潔辦案，就必須確保監督到位。

1、要嚴格規范干警的交際行為。

目前，隨著社會生活方式的多樣化，干警與社會的交往也越來越頻繁、越來越多樣化。應當肯定，多數交往活動是正當的、積極的，但如果把握不好就會產生負面影響。特別是一些掌握審判權、執行權的干警，如果交往過多、過濫，就很容易遭到“糖衣炮彈”的攻擊，發生權錢交易等問題。因此，法院干警交友要慎，要講政治、守規矩，切實增強自控能力。我們要認真落實省高院關于八小時以外干警行為規范的有關規定，約束業外活動，對廣大干警要常提醒、勤過問、多關心，權力活動延伸到哪里，監督檢查就延伸到哪里，確保組織管理不失控、干警行為不越軌，做到“八小時以內管住，八小時以外管好”。

2、要合理分權制約。

要通過合理調整權力結構，實現有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到審判和執行工作，就是要進一步推進審判、執行流程管理機制，實行立案、裁判、執行及執行中裁決、實施、監督的合理分權制約;對于掌管人、財、物的“熱點”職位，應明確界定權限，明確所要承擔的責任，防止擴大和濫用權力;上一級不僅要管下一級的工作，還要管思想、管作風，對下一級的權力活動要充分行使管理權、檢查權和監督權;部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制。當前，我們還要完善案件決策模式，增強審判、執行工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審判權、執行權監督的真空。

3、要加大干部交流輪崗的力度。

實踐證明，法院干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網，一些不正常的關系就可能成為腐-敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對審判人員崗位交流的力度，推行中層崗位競爭上崗制度，適時調整院領導分管工作，切實從審判人力資源配置上有效地切斷或限制法院干部的一些不正常的社會關系，抑制腐-敗現象的滋生與蔓延，改善法院執法的外部環境。

4、要確保各項黨風廉政制度的落實。

制度最多最好，如果不注重檢查落實，那么這些制度就是虛設，不僅起不到任何作用，而且還會對那些自覺遵守制度的同志造成消極影響。因此，確保各項制度落到實處，以制度來保證監督的有效性，關系到監督能否到位、是否到位的問題。解決這個問題，首先要從班子成員抓起，要通過領導的率先垂范，形成落實制度的強大推動力;職能部門要加強檢查督促，嚴格執行紀律;各項制度出臺一項，就要落實一項，見效一項;對有章不循，違反制度的，要抓住典型，嚴肅處理，從而促使每一位干警自覺遵守各項制度和規定。

5、要形成黨內監督、行政監督、民-主監督和輿-論監督相結合的立體監督體系。

要進一步發揮法院紀檢監察部門的職能作用，加強對黨員干部和法院其他工作人員的監督工作;黨組要充分信任和支持紀檢監察工作人員正確行使職權，要配好配足紀檢監察隊伍，關心紀檢監察隊伍的思想和業務建設，使紀檢監察隊伍成為法院內部的精兵強將;紀檢監察職能部門要全方位了解掌握法院各項工作，做到縱向到邊，橫向到沿，使法院各項工作、每位干警都置于有效的監督之下，不留死角。同時，要充分發揮民-主監督的積極作用，領導干部要自覺接受群眾監督，善納群言，主動讓下級來“管”自己;另一方面，要讓廣大群眾增強行使監督權利的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部提出批評和建議。我們還要進一步強化社會輿-論監督的力度，拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。通過上下聯動、左右互通的立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。

(三)落實黨風廉政建設責任制責任追究是關鍵。

從過去幾年黨風廉政建設責任制執行情況來看，確實還存在責任不明、追究不力等問題，雖然形成原因是多方面的，但我認為出了問題應追究而不追究或避重就輕是黨風建設所要解決的實際問題。因此，人民法院落實黨風廉政建設責任制，應實行“一把手”工程，而嚴格執行責任追究是關鍵。

1、應正確理解責任追究的內涵和政策界限。

責任追究是指領導干部管轄范圍內發生了黨風廉政建設方面的重大問題，領導干部雖然本身不是違法違紀當事人，但負有失職、失察責任的，就要受到追究。實際上，在執行黨風廉政建設責任制過程中，往往混淆概念，把它當成一個“筐”，什么都往里裝，明明不屬于黨風廉政建設方面的問題，也要生搬硬套，把責任追究混同于對違法違紀當事人處理。因此，要正確界定黨風廉政建設責任制的內涵，理順與其他紀律規定的關系，明確應當追究的責任主體，細化應受追究的具體行為，一旦出現黨風廉政建設方面的重大問題，職能部門要查清有關領導干部是否負有失職責任，分清是直接領導責任還是主要領導責任或重要領導責任，并且要查明發生問題的原因，是領導干部指使、縱容下屬造成的，還是領導干部官僚主義、疏于管理造成的，或者純粹是下屬陽奉陰違、我行我素造成的，只有準確予以認定，才能使責任追究客觀、公正，真正達到“懲前毖后，治病救人”的目的。

2、應嚴格責任追究程序和形式。

在責任追究程序方面，要嚴格按規定的立案、檢查、處理程序進行，要注意正確區分和處理責任追究與一般違紀的關系，分清主客觀原因，分清是集體責任還是個人責任，在此基礎上確定要不要追究領導責任，追究到什么程度。追究領導責任，按黨風廉政建設分級管理，一級抓一級的實際情況，原則上上追一級，問題嚴重的可上追二級，特別重大的問題，責任到哪里，就追究到哪里。在責任追究形式上，可以采取誡勉提醒、組織處理和黨紀政紀處分三種形式。對責任人不認真履行責任制規定的職責，檢查考核評定為不合格且情節較輕的，可實行誡免談話、通報批評、責令書面檢查、限期整改或取消評先資格等;對被評定為不合格且情節較重的，可會同組織部門對其責令辭職、停職、免職處理;對被評定為不合格且情節嚴重的，按有關黨紀政紀條觀對責任人進行黨紀政紀處分。從客觀情況看，如果被追究的領導干部不是因為自己違犯黨紀、國法，而是因管理不嚴致使所主管部門出現重大問題，這種情況下，對其采取責令停職、免職、調離原崗位等組織處理形式，這樣對落實黨風廉政建設責任制，震動和警示其他領導干部，意義更大，效果更好。因此，組織處理作為一種程序簡便、效果明顯的追究形式，應是人民法院責任追究中可廣泛采取的一種有效形式。

3、應完善責任追究工作機制,加強對責任追究的監督檢查。

實踐中，對出現黨風廉政建設方面重大問題負有責任的領導干部的責任追究往往會出現誤區，有的對應予追究的案件視而不見，沒有組織力量予以調查，對上級有關部門的督辦也故意回避，有的甚至捂蓋子;有的“一把手”故意“攬過”，盡力為班子成員開脫，或在量紀方面避重就輕，故意從輕處罰了事，或將應有個人承擔的責任由集體共同來背，結果是誰也不予追究;有的對黨風廉政建設目標責任沒有細化分解，責任不明確，出了問題要追究責任無從下手，結果只能大事化小，小事化了。因此，必須要完善黨風廉政建設責任制責任追究的有效工作機制，從制度上保證責任追究落到實處。要建立上下級法院紀檢監察部門、法院與同級黨委紀檢部門的工作協調機制，完善信息網絡，拓寬信息渠道，避免責任追究案源的流失。同時，要加強對責任追究情況的監督檢查，堅決防止應追究而不追究或追究過于寬軟的情況發生，完善對監督部門、監督人員的監督檢查，如發生應追究而不追究或追究寬軟的情況，應追究職能監督部門和責任人的責任。對于領導干部任期內發生的黨風廉政建設方面的重大問題，不論何時暴露出來，也不論其崗位是否發生變化，都應追究其責任。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇四

根據市委組織部的安排和部署，現將自己20xx年以來的思想、工作情況簡要匯報如下：

一年來，自己始終認真學習黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，深入貫徹落實好總書記系列重要講話精神，堅持把理論學習作為加強黨性修養和干好工作的第一位任務來對待，堅定理想信念、政治立場，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在政治上、思想上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，堅定不移地落實市委、市政府的一系列決策部署，注重理論聯系實際，加強質監業務知識和法律法規的學習，做到學用結合，創造性地開展工作。同時，認真開展“三嚴三實”專題教育活動，積極參加討論學習，撰寫心得體會4篇，查找自身不嚴與不實問題8個，并認真進行了整改。堅持民主集中制，注重班子團結，顧全大局，服從分工，切實履行崗位職責，帶頭執行班子集體作出的各項規定，認真負責分管工作，有力推動了分管工作的順利開展。

工作中，自己能夠認真貫徹落實中央和省、市委決策部署，認真履行崗位職責，充分發揮分管部門的職能優勢，全面落實深化改革舉措，大力推動協同發展示范區建設。

1、產品質量監督工作。認真開展市級監督抽查工作，制定了《德州市產品質量監督抽查工作規范》，全年共抽查產品品種61種，抽查企業621家，抽查批次615批次，產品抽查合格率95.9%，不合格企業24家。進一步簡政放權，將工業產品生產許可證獲證企業年審工作下放到縣局，召開了培訓會議，及時進行調度檢查，提交年度自查報告企業數229家，實地核查企業99家，責令改正企業7家。認真開展“調和汽油”、危化品、煙花爆竹、消防產品、“七類重點車輛、七種違法行為”和道路危險化學品運輸違法行為、防水卷材和危險化學品領域等各項專項整治，督促企業落實質量安全主體責任，從整體上提高了產品質量安全水平。

2、法制工作。制定《德州市質監局法制建設年工作方案》，為推動法治質監建設提供了制度保障。組織一線執法人員認真學習《行政訴訟法》、《山東省行政執法監督條例》和省局《關于加強一線執法人員監督管理暫行辦法》等規定，召開了德州市質監局法制培訓暨警示教育會議，開展了案卷評查活動，有效地提高了執法人員的執法水平。

3、稽查工作。繼續部署開展質檢利劍行動，先后開展了農資、汽配、建材、鋼材等產品的專項整治活動，市局稽查局共出動執法人員320余人次，檢查企業156家，立案49起，有效震懾了各類違法行為。市局12365舉報處置指揮中心適時在新浪微博和微信開通了官方公眾平臺，實現了工作時間在線受理群眾舉報和申訴，全年共處理各類信息1976起，有效業務330起，其中打假舉報90起，質量申訴6起，業務咨詢234起。受理業務及上級轉辦業務處結率達到98%以上。

帶頭履行黨風廉政建設責任制，在工作、生活和交往中，嚴格要求自己，認真執行領導干部廉潔自律各項規定，落實中央八項規定，清清白白做人，踏踏實實做事，時刻注意自己的一言一行，堅持高標準要求自己，不搞特殊化。堅持主動深入基層、深入一線進行調查研究，了解基層、企業對質監工作人員執行紀律情況的反映，接受內外監督，做到防微杜漸、防患于未然。在涉及行政案件辦理過程中，堅決做到不許愿、不說情、不批條、不定調子，確保有關部門和工作人員依法辦案，公正執法。嚴格遵守工作紀律，嚴格執行有關廉政規定、財務管理制度和個人重大事項報告制度。在管好自己的同時，堅持管好配偶、子女及身邊工作人員，確保“身邊”人員都能夠遵紀守法。同時，充分履行廉政建設分管責任人的責任，狠抓了分管部門的黨風廉政建設工作，確保了分管部門工作的正常開展。

回顧一年來的工作，盡管自己做出了很大的努力，取得了一定的成績。但是距各級領導和同志們的要求還有一定的差距。新的一年里，自己將進一步明確定位，突出重點，強化措施，全力以赴，扎實工作，推動德州質監事業實現快速發展。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇五

敬愛的黨組織：

中國共產黨在內憂外患中誕生、成長，更在憂患中開拓、創造。不管時代如何變遷，無論地位怎樣變化，他的憂國、憂民、憂天下的意識始終存在著。

中國共產黨走到如今已有93年的歷史了，這93年是一部開天辟地的革命史、風發圖強的建設史、洶涌澎湃的改革史。它是中國共產黨的寶貴財富，是可以轉化運用于現實的強大精神氣力，是推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的重要資源。黨在93年歷史進程中的探索和努力、成功和挫折、經驗和教訓，都可以為我們推動科學發展、促進社會***、奪取全面建設小康社會新勝利提供歷史鑒戒，為進步黨的建設科學化水平、鞏固全黨全國各族人民團結奮斗的共同思想基礎提供精神動力。也就是說，中國共產黨93年的歷史，可以為我們的不斷前進提供無窮的聰明和氣力。

誠然，憑借著這93年來的聰明和氣力，中國共產黨也被稱為世界上少有的具備自覺學習意識的政黨。這種學習的自覺，乃是一種基礎性的品質。由于學習是一切進步的先導，是求新求變的出發點，是創新創造的條件。黨的長于實踐、善于傳承、勇于探索、敢于創新的諸多品質，皆以學習為發端，以學習品質為基礎。這樣的學習品質，其奇異之處就在于將魯迅的“批判性的接收”精神充分地用了起來，不僅能夠“有分析有批判地學”中“吸取一切文明優秀成果，還能夠有力克服一些外力所帶來的不好的沖擊和壞的影響;敢于在“沒有現成答案”中“大膽地試、大膽地闖”。基于黨的九十三年的學習、實踐、創造的成功經驗,“建設學習型政黨”就不僅是黨在新出發點上的一項“新任務”。更是其優秀品質的內在要求。

我們要做新時期黨的***人，任重而道遠。我們責任重大，我們差得很遠，然而我們不能妄自菲薄，而應加倍努力，成為一名合格的新時期的黨的***人。正是黨的這種發展、黨的前進和創造引領著我們也不斷地區學習與創造。在黨的堅強領導下，我始終堅持著一個信念，那就是為人民服務，一個優秀的黨員，在思考題目、分析題目、解決題目的時候，就要時時刻刻銘記為人民服務。真正服務群眾，這是共產黨員實現人生價值最樸質的標準。

生命不息，奮斗不止，學習不止，歷史前進的道路上，未來總是布滿著未知，沒有誰會永遠正確。唯有練就實事求是、與時俱進的品質，方能在失誤中充分吸取教訓，在失往中有所收獲，在失敗中走向成功，不斷開辟正確的前進方向。我將繼續努力!

請黨組織繼續考驗我!

此致

敬禮

匯報人：xuexila。

20xx年x月x日。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇六

xxxx年x月，我受廳黨組信任與指派，隨同廳立項重點建設果茶種苗龍頭基地的“會戰”大軍，從廳經作處機關來到了雜草叢生、荊棘滿坡的省優質果茶良種繁育場建設工地，分工承責基地果茶園、圃規劃設計、辟荒墾地、改土筑梯、調引苗木、栽植建園、筑圃實施管理工作。歷經半年有余，同會戰的建設者們披星戴月、同心協作、艱苦奮戰，果茶場基地園、圃建設及部分附屬工程項目雛形順利初具。繼后，廳系統內抽調參加基地“會戰”的功臣們陸續凱旋撤返回歸“故里”(原單位)，或榮委重任，再造輝煌。而我受黨組的又度信任，勸導安排繼續“留守”基地創業二、三年(多則三、四年)，分管場機關內務(辦公室、人事、黨務、后勤、綜合)管理，兼業茶葉生產技術指導實施(水果、茶葉生產與種苗繁育作業管理由另二位副場長分管)工作。幾年來，本人不畏基地初建工作環境、條件、設施簡陋與創業艱辛，堅守崗位、誠懇工作，多次受到了赴基地視察的各級領導、同仁，尤其是廳黨組的充分肯定和表彰。使本人既感動，又深覺受之有愧。同時，覺悟到在基地工作的壓力與責任之重大。

200x年，在黨中央進一步深化經濟機制改革，全面貫徹實踐“三個代表”重要思想的指導下。本人的工作除分管內務，后勤、綜合等事務外，并全力承擔了全場果茶生產、苗木繁育，產品采收、加工、營銷技術實施管理任務(其中二至七月初，廳安排場主要負責人參加省委黨訓學習，責委我臨時代管全面工作)。經與各科部門及生產員工同舟共濟，相互配合，順利完成了以下各項工作事宜，并取得了一定成效(無疑為場全年工作的開展及經濟收入的全面增長鋪墊了較好基礎)。

一是堅持以“三個代表”重要思想為指導，凡事以國家、集體和人民的利益為重，著力打造果茶場形象與效應。做到了每辦理一件事，事前周密籌劃，操作中嚴格把關，力爭少花錢，多辦事，辦好事。如主持運作的“場大門內外綠化營造工程”、“園內萬伏高壓電桿搬遷”及“脫毒馬鈴薯快繁項目初步設計書”文件編寫合同商談、簽訂與實施，在保障項目順利運作，保質保量完成的前提下，實際為場節省成本支出近10萬元。

五是對場大門內外5000㎡雜草叢生的空坪隙地進行了整體綠化規劃，同時組織生產員工精細修整壘形、植樹、埋鋪草皮、有效地促進了場區整體對外形象的提高。

當然，文中所述各項成績的取得，無疑凝結了所屬員工們的通力協作，辛勤勞動，無私奉獻的結果，其間自然包含有本人堅守信念，無畏野外作業、霜風寒暑、日灼雨戲、墨染肌膚;堅持事必躬親、現場指導、督促落實的“行僧”足跡。

“留守”基地續戰，作為共產黨員，服從組織安排責無旁貸。可以說，本人自分配安排來廳，長期的基層駐點工作生涯，無論環境、條件多艱辛，本人是習以為常了。只是隨著年歲的流逝，身體素質自然弱化，且非人為力挽可逆轉。故而擔憂日后基地尋常的野外作業，力不從心自然將是難免的了。為此，請組織酌情商處、垂憐關照，將本人早日遣返廳原單位為盼。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇七

加強廉政文化建設,實現廉潔文化對全社會的全方位、多層次的滲透,不僅是建設社會主義先進文化的重要舉措,而且是反腐倡廉工作中的重要一環。下面是本站小編整理的一些關于法院廉潔教育。

工作總結，供您參考。

通過這次的學習，我在思想上對廉政有了更深層次的認識，同時也增強自身廉潔自律意識。

人民法院只有牢固樹立了廉潔司法的理念，才能確保人民司法事業進一步健康發展，確保在司法工作中貫徹落實黨和國家重大決策和依法治國基本方略，才能增強維護社會主義法治的能力和保障人民群眾合法權益的能力，才能提高法院隊伍的政治思想素質、業務素質和職業道德素質，完成黨和人民賦予的神圣職責。

作為法院的每一位工作者都應該認真學習廉潔教育。

作為一名剛剛踏入這支隊伍的時間還不長，很多事情還未經歷過，但是通過這次的學習，已經讓我深刻的認識到廉潔司法對我們每一名法院工作者的重要性，尤其是對我們這些青年人，面臨的外界誘惑比較大，更應該以身作則，嚴于律己，起到表率和榜樣的作用。

首先通過這次學習教育，讓我更加明確了司法廉潔的意義所在，就在不久前，在中央紀委會議上的講話，深刻闡述了新形式下全面加強領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性，從大量現實的例子我們可以看到，一些干部還存在不適應新形勢新任務要求，在思想上，行為上不符合一名國家公務人員應具備的廉政準則，嚴重破壞了國家司法人員的形象，損害了干部與人民群眾之間的親密關系，所以對于此類現象我們必須引起警醒，并且抓緊加以解決。

再者通過這次學習教育，讓我樹立了廉潔司法工作作風的信念，廉政對我們每一名公務員來說是一種精神，是一種應該具備的素質，更是我們應有的信念，正如共產主義信念一樣，只有通過不斷的學習升華，這種信念才會慢慢的養成。在《中華人民共和國法官職業道德基本準則》和《法官行為規范》等文件中，詳細規定了每一名法官應該遵守的行為和規范，雖然我目前只是一名書記員，但是我也不能對自己放松要求，也應該以此標準來要求自己。通過學習我清楚的了解到什么事情是我們不能做的，什么事情是我們不應該做的，同時也為我們樹立了廉潔司法的標準和目標。通過學習這些材料，更使我對廉政教育與建設有了非常深入和廣泛的了解，為自己樹立廉潔司法的信念打下了堅實的基礎。

通過一件件小事我已經深刻地認識到廉潔司法對于一名國家公務員，尤其對于一名法院工作人員的重要性，培養廉潔司法的信念不僅應該從早做起，更應該加強廉政教育學習，完善各項制度建設，不斷的提高自身的廉政文化素養。真正的做到司法為民、司法公正，將廉潔二字永遠銘記心中，時時刻刻都提醒自己，教育自己，做一名清廉的人民好公仆，全心全意的為人民服務。

通過這次的廉政學習，使我清醒的看到，我們年輕人要真正樹立正確的心態，永葆人生本色，決不是一朝一夕就能完成的。

有幸的是，全黨全局都在努力建設一個良好的廉政環境，抑制腐敗的滋生，對我們年輕人來說，這無疑是一方良土，助我們健康成長。我們應該培養和發揚艱苦奮斗精神，不追求高消費，提高自控能力，能抵御外面不良風氣的侵襲，經受的誘惑，耐得住寂寞。作為一名法院工作人員，為了自己個人與祖國的發展更應培養自己艱苦奮斗的精神，凡事不急功近利、不追求功利，不為了個人的一時享樂與消費而利用職權收取好處，不為了一己私利而玷污法律這片神圣的凈土，時時刻刻提高自己的自控能力，為社會公平正義站好最后一道防線，真正實現司法為民、司法公正。

當前，全國政法系統正在廣泛深入地開展社會主義法治理念教育活動。這是黨中央從社會主義現代化建設事業全局出發，著力加強政法隊伍思想政治建設，推進社會主義法治建設作出的一項重大決策。認真學習和牢固樹立社會主義法治理念，是人民法院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹“公正司法，一心為民”指導方針的一項重要任務。

以*同志為的黨中央，在認真總結我國法治建設實踐經驗，借鑒世界法治文明成果的基礎上，了社會主義法治理念這一重大命題，這標志著我們黨對建設中國特色社會主義法治國家的規律和黨的執政規律有了更加深刻的認識和把握。社會主義法治理念體現了黨的領導、人民當家做主和依法治國的有機統一，為我國的社會主義法治建設進一步指明了方向。人民法院只有牢固樹立了社會主義法治理念，才能確保人民司法事業進一步健康發展，確保在司法工作中貫徹落實黨和國家重大決策和依法治國基本方略，才能增強維護社會主義法治的能力和保障人民群眾合法權益的能力，才能提高法院隊伍的政治思想素質、業務素質和職業道德素質，完成黨和人民賦予的神圣職責。社會主義法治建設離不開社會主義法治理念的指導。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，就是要用社會主義法治理念武裝人民法官的頭腦，保證人民法院隊伍永遠忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的社會主義政治本色。社會主義法治理念的基本內涵是“依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導”。依法治國是社會主義法治的核心內容，執法為民是社會主義法治的本質要求，公平正義是社會主義法治的價值追求，服務大局是社會主義法治的重要使命，黨的領導是社會主義法治的根本保證。要通過深入的學習教育活動，全面準確地理解社會主義法治理念的本質要求和深刻內涵。要密切聯系法院隊伍的思想實際，有針對性地教育廣大法官用社會主義法治理念防止西方法治理念的負面影響，清除極左思想和封建殘余思想，在思想上真正搞清應該堅持什么、反對什么、防止什么。

從當前人民法院工作的實際來看，還存在一些與樹立社會主義法治理念不相適應的問題。主要表現為：一是司法為民的宗旨觀念淡薄，特權思想較為嚴重。少數司法人員以管人者自居，“以法治民”思想嚴重，高高在上，在司法過程中要求服務對象為司法活動種種條件，滿足司法機關和人員的工作需求，一味服務對象的對其服從服務，造成了司法活動中主仆地位顛倒。二是司法效率不高，審判質量較差。少數審判人員不負責任，辦事拖拉，造成少數案件久拖不決，久執不結，使當事人的合法權益得不到及時有效的保護。有的審判人員不注重學習，專業素質較差，導致案件經常出現差錯。三是服務大局意識不強，辦案的社會效果不夠好。有的辦案人員就案辦案，或偏離了法治的軌道，或忽視了保護人民群眾的根本利益，不適應客觀情況的變化，沒有很好地考慮群眾的訴求，沒有做到與時俱進，導致辦案社會效果不佳。四是地方保護主義和部門保護主義較為嚴重。地方保護主義、本位主義的執法觀，損害了法制的統一。由于司法機關現行的人、財、物管理體制受制于地方，有的司法機關往往以地方利益和部門利益為重，在涉及重大經濟利益的案件中爭取管轄權，對一些執法難度大、無經濟利益的案件又相互推諉，或者為“保護”本地企業及本系統部門不顧司法公正，偏袒一方當事人。五是執法不廉、司法不公的的現象仍然不同程度地存在。少數審判人員辦關系案、人情案，對當事人吃、拿、卡、要，嚴重損害了人民法院的形象。

上述問題的存在雖然在形式上表現不同，但根源還是沒有牢固樹立正確科學的執法觀，這些問題的存在，導致一些司法人員的執法思想、執法觀念產生混亂，執法工作出現偏差，嚴重阻礙了社會主義法治理念的樹立，制約和阻滯了社會主義法治國家的建設步伐。

社會主義法治理念是指導司法實踐、推動司法工作的強大思想武器。人民法院深入開展社會主義法治理念教育，必須充分發揮社會主義法治理念的指導作用，在結合實際、解決問題、推動工作上下工夫，確保教育活動取得實實在在的效果。要把社會主義法治理念教育同社會主義榮辱觀教育結合起來，同鞏固和擴大保持共產黨員。

先進性教育。

成果結合起來，使廣大法官牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀;要緊密聯系“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動的實際，牢牢抓住容易發生問題的重點崗位和重點環節，切實解決人民群眾反映突出的問題，建立起比較完善的規范體系;要緊密聯系司法體制和工作機制改革的實際，確保人民法院改革向縱深推進，突破長期影響和制約法院工作的體制性障礙、機制性束縛和保障性困擾;要緊密聯系法院工作實際，充分發揮審判職能作用，依法及時解決人民群眾通過訴訟途徑表達的利益訴求，最大程度地維護全社會的公平與正義。具體而言，我們在司法活動中要始終做到“五個堅持”。

價值目標。對此，要進一步加強隊伍建設，推進法官革命化、職業化建設，著力提高廣大法官的政治素質、業務素質。進一步加強制度建設，建立和完善保障公正司法的各種有效的監督防范機制。切實加強對審判工作的管理，加強案件質量評查和執法檢查，嚴格落實執法責任制和錯案責任追究制。進一步加大公開審判力度，不斷完善司法公開的內容，豐富司法公開的手段和形式，增強司法工作的透明度、公信度，依法保障人民群眾對司法活動的知情權、參與權、監督權，以公開促公正。

二是要堅持為民司法。執法為民是社會主義法治的本質要求。去年，根據指示，人民法院確立了“公正司法，一心為民”的指導方針。由此可見，司法為民是人民法院工作的出發點和最終落腳點。為此，要切實加強廣大法官的思想教育，解決“為誰掌權，為誰司法，為誰服務”的問題，做到慎用權力，心系群眾，把司法崗位作為為人民服務的平臺，把司法活動作為保護和實現人民利益的途徑，真正帶著對人民群眾的深厚感情執法，本著對群眾利益高度負責的精神辦案。要堅決克服和糾正司法領域的官僚主義作風，切實解決群眾參與訴訟中遇到的困難和民事判決執行難問題。認真落實各種司法便民、利民、護民措施，實行網上立案、上門立案、巡回審判、預約開庭、司法救助等各種行之有效的措施和制度，方便群眾訴訟。要貫徹群眾路線，實行專門機關與人民群眾相結合，加強和完善人民陪審員制度，充分發揮人民陪審員熟悉民情、了解民意的作用，促進司法公正，真正做到“人民司法，司法為民”。

三是要堅持高效司法。司法公正不僅體現在程序公正和實體公正上，還有重要的一點就是體現在效率上。“遲到的正義也是不正義”。當前，人民群眾反映司法不公的一個重要方面就是審判效率低，辦案周期長。有的官司雖然打贏了，但由于拖的時間太長，當事人遭受的損失已無法彌補。因此，提高司法效率是當前審判工作的一項重中之重。要積極推進審判方式改革，建立和完善高效快捷的審判運行機制。加強案件審限的管理，建立有效的激勵機制，提高案件在審限內的結案速度。擴大簡易程序適用范圍，建立案件繁簡分流機制，縮短辦案周期。加強網絡信息化建設，充分運用計算機網絡信息系統開展審判工作，逐步實現網上立案、網上審案、網上批案，提高辦案效率。

四是要堅持文明司法。黨的xx大把建設社會主義政治文明，確定為全面建設小康社會的一個重要目標，司法文明是政治文明的重要內容之一。弘揚司法文明，關鍵就是要做到文明司法，堅持法治與德治并重，自覺克服態度粗蠻、方法簡單、居高臨下的做法，以人道的、人性化的方式對待當事人和群眾，充分體現法治的人文精神和司法的人文關懷，努力把人民法院建設成為“最講理、最文明的地方”。要認真執行《法官職業道德基本準則》和《法官行為規范》，大力倡導司法禮儀，規范法官言行，切實做到嚴肅執法，熱情服務。加強和改進信訪工作，多渠道、多形式接待上訪群眾和當事人，努力化解矛盾糾紛。加強和改進執行工作，嚴格執行紀律，做到依法執行，文明執行。堅持實行訴訟引導制度、訴訟風險告知制度，引導當事人和群眾依法、有序訴訟。加大訴訟調解和執行和解力度，切實轉變審判作風和工作作風，爭取審判工作取得良好的法律效果和社會效果。

五是要堅持廉潔司法。司法不廉是導致司法不公的一個重要因素。人民法官作為公平與正義的化身，應該做到清正廉明，一塵不染，讓人民滿意，讓群眾信任。在當前形勢下，加強法官廉政建設，純潔法官隊伍，提高人民法官和人民法院的社會公信度是一項長期而艱巨的任務。要進一步加強制度建設，逐步形成法官對貪贓枉法行為不愿為、不必為、不敢為、不能為的激勵、保障、懲處和制約機制。不斷加大監督和查處力度，主動接受法律監督、社會監督、輿論監督和民主監督，嚴肅查處利用審判權、執行權徇私舞弊、貪贓枉法等損害當事人利益、傷害人民群眾感情的人和事。

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廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇八

老干部工作者作為組工干部隊伍中的特殊一員，只有堅守“四心”，從思想、工作、作風、能力等方面尋差距、找辦法，在工作實踐中講黨性、重品行、作表率，才能合格。

一、淡泊名利，保持“平常心”

要做一名合格的老干部工作者，必須時刻保持一顆“平常心”：一是面對利益不動心。休管他人燈紅酒綠，寧愿自已兩袖清風，獨善其身，不為“五斗米”折腰。二是面對榮譽不分心。榮譽代表過去，功勞屬于集體。要珍惜榮譽，不居功自傲，不驕傲自滿，不“爭位”，不“表功”，聚精會神干工作，一心一意謀發展。三是面對困難不煩心。老干部工作是干部人事制度及經濟體制改革的產物，與老干部利益緊密相聯，牽一發而動全身，工作沒有現成模式，各地情況不盡相同，突發性強，難度大，憂心、煩心事多。要有迎難而上的決心、舍我其誰的信心、開拓創新的雄心，善于找出工作中的“盲區”、走出工作中的“雷區”。

二、不辱使命，牢記“責任心”

作為一名合格的老干部工作者，應有宏觀的角度，有寬廣視野，有強烈的責任。一是要有宗旨意識。強化宗旨意識，是加強和改進黨的作風建設的要求，是開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”實踐活動的重要內容，是改變老干部工作隊伍的現狀和存在的問題的重要舉措。作為一名組工干部，特別是每一位老干部工作者應該以黨的事業為重，發揚黨密切聯系群眾、全心全意為人民服務的優良傳統和作風，不斷強化為老干部服務的宗旨意識，不負黨的重托。二是要有責任意識。老干部工作承擔著黨和政府管理服務老干部的重要職責，發揮著橋梁和紐帶作用。老干部工作不到位，就會損害黨和政府在老同志心目中的形象，影響改革開放的穩定大局。要引導老干部工作人員深刻認識到做好老干部工作的重要意義，把思想和行動統一到黨的要求上來，統一到老干部工作職責中來，塑造老干部工作人員負責任、勤政務實、無私奉獻的良好形象。三是要有大局意識。“不謀全局者，不足謀一域”，作為一名合格的老干部工作者必須清醒地認識到老干部工作與大局的關系，老干部工作中“小事”與“大事”的關系。老干部工作不是重心卻牽動重心，不是全局但影響全局。“老同志的事無小事”，老干部工作的每一件“小事”，處理不好就可能釀成大事。要強化大局意識，從大的方面講：就是要把老干部工作放在不斷變化的大環境、大背景下認真審視，周密思考體制改革和社會變革給老干部工作帶來的新考驗、新任務，把準老干部工作的脈搏，找準老干部工作的切入點、結合點和著力點。從小的方面講：就是要認真做好每一項老干部工作，既要把老干部工作的大事辦好，也要把老同志的每一件“小事”辦好。

三、勇于開拓，強化“進取心”

在新的形勢下老干部工作面臨諸多機遇和挑戰。老干部工作者必須有高昂的情緒、飽滿的熱情，才能勝任這一光榮的社會實踐工作。一是要愛崗敬業。具體做到“四勤”勤學就是要學政治、。業務知識，掌握服務本領，提高服務水平;勤思就是要對每項具體工作的實施要細之又細、慎之又慎，工作要有超前意識，對突發事情要有應急措施;勤修就是要經常加強自身修煉，養成一個與老干部工作相適應的有“愛心、熱心、耐心、細心”的特殊職業品格;勤做就是要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻。二是要勇于創新。老干部工作要不斷開拓創新、要敢于打破陳規舊習的束縛，使思想觀念和工作方法主動適應新形勢新任務的要求;要敢于直面老干部工作中的一些難點、熱點問題和關系長遠的重要問題，深入調查、認真研究，解放思想，實事求是，堅持把改革的精神與求實的態度結合起來，創造性的開展工作，力求在實踐中有新的進展和突破。

四、傾心服務，常懷“敬老心”

心中必須有老，始終把老干部置于心中，這是做好老干部工作的前提和關鍵。只有“心中有老”，才能認真聽取老干部的意見和要求，才能正確把握老干部的思想與脈搏，從而做到心中有數，有的放矢。“心中有老”必須做到“三心”“三實”“三心”即：要熱心，熱心為老干部服務，老干部來訪，熱心接待，老干部要求辦理的事情，熱心辦理;要細心，做老干部工作心要細，為老干部辦事心要細，考慮老干部的事情心要細;要耐心，不論老干部反映的問題和意見正確與否，要辦的事情是否合理，應認真對待，耐心幫助，不厭其煩，樂意為之。“三實”，即：動實情，就是要對老干部滿懷深情，滿腔熱情，真心實意為他們服務，不能半心半意，更不能虛情假意;辦實事，就是要用實實在在的服務，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創造良好的條件，想老干部之所想，急老干部所急，解老干部之所難，傾心盡力為老干部服好務;求實效，就是要深刻認識老干部工作的特點和規律，把動機與效果有機地統一起來，在提高服務質量上下功夫。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇九

尊敬的黨組織：

您好!

第一，要提高學習馬克思主義理論的自覺性。認真學習馬克思列寧主義、鄧小平理論，是黨章規定的共產黨員義務的八條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒于理論上的堅定。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去辨別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性。

第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。理論聯系實際，是馬克思主義一個基本原則。學習馬克思列寧主義、*思想、鄧小平理論，必須堅持理論聯系實際，堅持學以致用。最重要的是運用馬克思主義的立場、觀點和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，提高為人民謀福利的自覺性。評價一個共產黨員重要的是看他做的怎么樣，看他能不能在端正自己的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，實現學于用、知與行、說與做的統一。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確的規定。當即世界科學技術突飛猛進，教育對社會，對經濟影響愈來愈大。因此，我們要把學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，提高到保持黨的先進性的高度來認識，從而增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。共產黨員要掌握做好本職工作的知識和本領，一靠學習，二靠實踐。要干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。

總之，共產黨員應該成為學習的模范和又紅又專的模范，不但要刻苦學習馬克思主義理論，而且要學習科學、文化和業務知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用。

明白了這些道理，我在工作中有了方向，有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認真負責，努力向黨員同志看齊，縮小同其他優秀黨員同志的差距。在老黨員對我無微不至的幫助下，我也漸漸成熟了，取得了一些榮譽。請黨組織相信我，我會以一個黨員的要求嚴格要求自己，樹立起自己的威信，起到先鋒模范帶頭作用。希望黨組織，不斷地幫助我，使我近快成熟起來，成為一名光榮的共產黨員。

此致

敬禮!

匯報人：

20xx年xx月xx日。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十

我自20xx年6月16日經黨組織批準成為中國共產黨這一偉大組織中的一名預備黨員開始，我更加努力學習各門科學文化知識以及黨建知識和黨的各項方針、政策和各種精神，按黨章要求辦事。在思想上與黨組織保持一致，全心全意為人民服務。就這一段時間以來，本人的學習和工作情況向黨組織作簡要的匯報。

一、我一直在加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為車間建設做出更大貢獻。始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。機械維修工作紛繁復雜，突發工作比較多，這些都要求我要對設備的現狀和結構情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的理論知識。通過這兩年來的工作實踐，我十分注意對整個設備的結構和原理的積累與總結，我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是大家的信任和支持的結果。正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員!我的轉變與進步，是車間領導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。我在平時工作中，始終嚴格要求自己，模范遵守車間的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協助班組開展各項工作。我認真堅持學習制度，積極參加黨小組開展的各項活動和黨課學習，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

三、缺點與不足。我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足具體表現：(1)和同事們的聯系不夠，缺乏交流;(2)工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，所以我還需進一步努力改進。

以上是我對這段時間以來自已思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正。

此致

敬禮

匯報人：

匯報時間：xx年xx月xx日。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十一

本文目錄。

思想匯報范文3月：廉潔的重要性。

這次黨課，我們學習了共產黨的組織紀律和原則。老師以鮮活的案例告訴了我們作為一名黨員廉潔自律的重要性，對此我有所感悟。

“不受曰廉，不污曰潔”，廉潔，作為一種社會價值取向，始終引領著社會向前發展，敦促人們形成一種良性的追求。這種價值追求早在戰國時期便已出現，屈原的《楚辭.招魂》中便說道：“朕幼清以廉潔兮，身服義而求沫。”隨后一直沿用至今。在發展的過程中，它也由普羅大眾個人的修養發展到對官員的道德要求，進而到今天早已經成為一種社會的價值取向，一種社會的價值追求，已經深入人心，得到了人們的認可，進而形成了一種具有約束力的道德準則，現在更是上升到一個更高的層次——法律準則。

當今社會是一個充滿誘惑的社會，一旦精神松散，貪污就會抓住每一個縫隙侵蝕人心。廉潔作為一種道德標準，價值取向，雖然在社會中占據著主導地位，引領著大眾向著社會發展的方向前進，可是，仍有少數的人崇尚拜金主義、個人主義，一昧地追求個人利益，放棄了群眾觀點、群眾路線，放棄了正確的價值取向，鋌而走險，作出一些嚴重危害著社會的安全、人民的利益的事，為人民所深惡痛絕。針對這樣一個問題，國家也出臺了許多相關政策，但政策雖然重要，更重要的還是個人的覺悟，每個人應該從自己做起，按照社會道德標準的要求，不斷的消除、克制自己內心的各種非道德欲望，努力將自己的品德修養提高到一個盡善盡美的境界。

作為一名華師的學生，以后很有可能會走上教師這個光榮的崗位。教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。目前，社會上存在一些教師收受紅包，對給紅包的學生給予特殊“關照”，這就是教師的。作為一名未來的教師，更作為一名入黨積極分子，我們應該從現在開始改變觀念，不把教師這個職業作為收取利益的渠道，而是做到真正的關心學生，努力提高教學水平。如果老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不需要專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。

正所謂不積跬步，無以至千里;不聚小流，無以成江海。從我做起，從現在做起，我們每個入黨分子應謹記黨的組織紀律，向貪污說不，營造一個公正廉潔的社會。

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這次黨課，我們學習了共產黨的組織紀律和原則。老師以鮮活的案例告訴了我們作為一名黨員廉潔自律的重要性，對此我有所感悟。

“不受曰廉，不污曰潔”，廉潔，作為一種社會價值取向，始終引領著社會向前發展，敦促人們形成一種良性的追求。這種價值追求早在戰國時期便已出現，屈原的《楚辭.招魂》中便說道：“朕幼清以廉潔兮，身服義而求沫。”隨后一直沿用至今。在發展的過程中，它也由普羅大眾個人的修養發展到對官員的道德要求，進而到今天早已經成為一種社會的價值取向，一種社會的價值追求，已經深入人心，得到了人們的認可，進而形成了一種具有約束力的道德準則，現在更是上升到一個更高的層次——法律準則。

當今社會是一個充滿誘惑的社會，一旦精神松散，貪污就會抓住每一個縫隙侵蝕人心。廉潔作為一種道德標準，價值取向，雖然在社會中占據著主導地位，引領著大眾向著社會發展的方向前進，可是，仍有少數的人崇尚拜金主義、個人主義，一昧地追求個人利益，放棄了群眾觀點、群眾路線，放棄了正確的價值取向，鋌而走險，作出一些嚴重危害著社會的安全、人民的利益的事，為人民所深惡痛絕。針對這樣一個問題，國家也出臺了許多相關政策，但政策雖然重要，更重要的還是個人的覺悟，每個人應該從自己做起，按照社會道德標準的要求，不斷的消除、克制自己內心的各種非道德欲望，努力將自己的品德修養提高到一個盡善盡美的境界。

作為一名華師的學生，以后很有可能會走上教師這個光榮的崗位。教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。目前，社會上存在一些教師收受紅包，對給紅包的學生給予特殊“關照”，這就是教師的。作為一名未來的教師，更作為一名入黨積極分子，我們應該從現在開始改變觀念，不把教師這個職業作為收取利益的渠道，而是做到真正的關心學生，努力提高教學水平。如果老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不需要專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。

正所謂不積跬步，無以至千里;不聚小流，無以成江海。從我做起，從現在做起，我們每個入黨分子應謹記黨的組織紀律，向貪污說不，營造一個公正廉潔的社會。

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這次黨課，我們學習了共產黨的組織紀律和原則。老師以鮮活的案例告訴了我們作為一名黨員廉潔自律的重要性，對此我有所感悟。

“不受曰廉，不污曰潔”，廉潔，作為一種社會價值取向，始終引領著社會向前發展，敦促人們形成一種良性的追求。這種價值追求早在戰國時期便已出現，屈原的《楚辭.招魂》中便說道：“朕幼清以廉潔兮，身服義而求沫。”隨后一直沿用至今。在發展的過程中，它也由普羅大眾個人的修養發展到對官員的道德要求，進而到今天早已經成為一種社會的價值取向，一種社會的價值追求，已經深入人心，得到了人們的認可，進而形成了一種具有約束力的道德準則，現在更是上升到一個更高的層次——法律準則。

當今社會是一個充滿誘惑的社會，一旦精神松散，貪污腐敗就會抓住每一個縫隙侵蝕人心。廉潔作為一種道德標準，價值取向，雖然在社會中占據著主導地位，引領著大眾向著社會發展的方向前進，可是，仍有少數的人崇尚拜金主義、個人主義，一昧地追求個人利益，放棄了群眾觀點、群眾路線，放棄了正確的價值取向，鋌而走險，作出一些嚴重危害著社會的安全、人民的利益的事，為人民所深惡痛絕。針對這樣一個問題，國家也出臺了許多相關政策，但政策雖然重要，更重要的還是個人的覺悟，每個人應該從自己做起，按照社會道德標準的要求，不斷的消除、克制自己內心的各種非道德欲望，努力將自己的品德修養提高到一個盡善盡美的境界。

作為一名華師的學生，以后很有可能會走上教師這個光榮的崗位。教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。目前，社會上存在一些教師收受紅包，對給紅包的學生給予特殊“關照”，這就是教師的腐敗。作為一名未來的教師，更作為一名入黨積極分子，我們應該從現在開始改變觀念，不把教師這個職業作為收取利益的渠道，而是做到真正的關心學生，努力提高教學水平。如果老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不需要專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十二

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十三

作為一名黨員干部，我按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》的要求，牢固樹立廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，做到一身正氣，堂堂正正做人，踏踏實實干事，自覺抵制各種腐敗現象。現將一年來自己的廉潔自律情況報告如下。

明確作為黨員干部的責任內容和要求;。

明確如果知法犯法、貪污受賄就必然受到法律責任追究。

深刻認識到學習的重要性與必要性，一方面狠抓專業知識，開拓進取，以適應工作的需要，另一方面結合“讀書思廉”活動，強化政治理論學習，深刻領會***新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆全會精神，重溫了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條律》及《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等文件，通過學習不僅使我對外因與內因、正人與正己、權力與義務、自律與他律的內涵有了更深層次的理解，牢固樹立了正確的人生觀、世界觀，從思想上構筑起反腐倡廉、拒腐防變的防線。

對各項重大事項工作無論是議事，還是討論決定，都嚴格按照議事規則和辦案規程辦理，并堅持貫徹執行民主集中制，尊重領導班子成員意見，堅持集體領導民主決策，以提高民主決策科學決策的水平。對相關改革業務工作的開展，都認真傾聽處室業務人員意見和建議，經集體研究后請示領導，沒有違反組織程序進行。

在自我主觀世界方面需進一步提高，在大是大非問題上能夠堅持原則，在個別小問題上有所忽視和放松，表現在工作方面不夠深入細致，認識有待深化等現象。

在今后的工作中，我將進一步加強學習，增強公仆意識，強化自律、自警和自省，以***新時代中國特色社會主義思想指導和規范自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭在廉政建設方面取得新突破，新發展。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十四

按照水電公司相關文件要求，結合實際，以不斷提高廣大員工的思想境界、文化素養和道德情操，建設政治強、作風正、尚清廉的黨員職工隊伍，形成清正廉潔、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的企業氛圍為目標，大力加強企業廉潔文化建設，促進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為車間和公司的健康持續較快協調發展提供有力保障。

現將廉潔文化建設活動主要情況總結如下：

一、加強廉潔文化建設組織領導，形成合力。

作為的水電公司廉潔文化建設的車間之一，安裝公司黨政班子高度重視廉潔文化建設工作，并把此項工作納入黨組織建設和精神文明建設的整體規劃。根據公司紀委的整體工作部署，及時制定了《安裝公司廉潔文化建設實施方案》。成立了專門領導小組，主要領導掛帥，分管領導親自抓，部門人員具體抓，基層支部協同抓，形成齊抓共管的強大合力，為廉潔文化建設工作的順利開展提供了有力的組織保障。

二、完善廉潔從業規章制度，增強執行力。

完善、落實廉潔從業制度是規范從業行為，打造廉潔干部職工隊伍的重要基礎。車間建立健全了一系列黨支部監督制度，如：《領導干部述職述廉匯報制度》、《廉政談話與戒勉談話制度》、《黨風廉政建設考核制度》等；并針對車間管理中的薄弱環節，健全完善內部經營管理制度，以規范事權、人權、財權、物權為重點，圍繞材料管理、人工管理、工程項目管理、物資采購等重點領域，有針對性地建立和完善相關管理制度，形成機制，堵塞漏洞，做到從嚴治企，規范管理，從源頭上遏制腐敗現象的發生。

主管理和民主監督的作用。一是推進民主管理。但凡是車間的管理特別是涉及職工切身利益的重大事項，必須經由各班組積極討論、審議通過才實施。二是推行政務公開。建立了十多項政務公開制度，對關系公司改革發展、經營、管理的重大問題，涉及職工利益的熱點問題，黨風廉政建設的關鍵問題，采取不同的方式公開，自覺接受職工民主監督。

三、

培育廉潔從業思想理念，增強滲透力。

反腐倡廉教育，尤其是黨員職工和管理崗位人員的教育是開展廉潔文化建設的重頭戲。安裝公司通過開展“廉潔從業、誠信守法”主題教育，宣傳廉潔從業和依法、安全生產的觀念，讓無形的廉潔理念在全車間黨員干部內心深處扎根，成為員工的一種思維習慣，一種精神追求，一種自覺行為，形成強大的思想道德防線。

1、是抓好理想信念教育。組織黨員干部以深入學習貫徹《黨章》和“三個代表”重要思想為重點，始終保持政治上的清醒和堅定，在任何時候任何情況下都做到在理想信念上不猶豫、不含糊、不動搖，切實增強抵御消極腐敗現象的免疫力。

2、是抓好思想道德教育。車間黨支部著眼于培養良好的職業道德、思想品格和精神風貌，有針對性地搞好思想道德教育，引導黨員干部樹立正確的權責觀，弘揚愛崗敬業精神；樹立正確的苦樂觀，弘揚艱苦奮斗精神；樹立正確的公私觀，弘揚集體主義精神；樹立正確的義利觀，弘揚無私奉獻精神，真正做到集中精力干事業，一心一意謀發展。

3、是抓好遵紀守法教育。車間認真組織黨員干部和重點崗位人員學習黨紀法規，重點學習與油田經營管理、改革發展、業務運作相關的法律法規和廉政建設制度規定，努力做到依法經營、照章辦事，切實算好工作、經濟、精神和家庭四本帳，始終繃緊反腐倡廉這根弦。

四、創新廉潔文化活動載體，增強感染力。

為了把廉潔文化建設抓好、抓實，根據公司黨委統一部署，結合自身實際，車間運用2。

行之有效的活動載體，把廉政建設溶于工作、文化和生活之中，通過“六進活動”營造車間廉潔文化建設的良好氛圍，讓無形的廉潔文化理念化為看得見、摸得著、感受得到的東西，使職工群眾，特別是黨員干部在思想上能夠接受，在行動上能夠落實，進而推動“廉潔文化進班子、進崗位、進家庭”主題活動不斷深化，促進車間黨支部黨風廉政建設和紀檢監察工作水平進一步提高。

1、專題議廉，強化廉潔意識。車將黨支部深知領導干部清正廉潔是支部廉潔文化建設所追求的重要目標。為了強化領導干部廉潔意識，車間班子把廉潔自率作為一個重要專題按計劃組織集中學習，并撰寫。

心得體會。

進行研討交流牢固樹立了以廉潔奉公為榮的觀念。在談認識談體會的基礎上班子成員形成共識提出“四個帶頭”的要求即：帶頭學習樹立廉潔觀念；帶頭宣講營造廉潔氛圍；帶頭參加活動鼓舞干部職工參與活動的積極性；帶頭廉潔自率自重、自省、自警、自勵爭做廉潔表率。

2、讀文思廉，筑牢廉潔防線。車間黨支部提倡把平時的支部黨員學習著重點改成“讀文思廉”的方式，通過班子學習、支部學習、上黨課等各種形式組織黨員干部學習黨紀法規、廉政建設的有關規定，還從《共產黨員》、《水電公司綜合簡報》等黨內雜志上選取文章學習，進行權力觀、地位觀、利益觀教育，進行黨的優良傳統和作風教育，進行黨紀政紀教育和廉政建設教育。車間要求每名黨員利用業余時間閱讀一本反腐倡廉書籍，并寫出心得體會，集中粘貼在展板上進行交流，擴大教育面。

精神，營造“以廉為榮，以貪為恥”的思想氛圍。

4、承諾促廉，明確廉潔標準。為了強化廉政責任，全車間黨員干部和重要崗位人員都與車間黨支部簽定《廉潔自律承諾書》，公開承諾內容，請群眾監督。在此基礎上，車間黨總支結合機械加工班等各班組工作特點，在黨員干部中開展“五不”承諾活動，即：不讓工作任務在我這里被冷落；不讓工作事項因我而延誤；不讓工作差錯在我這里發生；不讓不良風氣在我這里出現；不讓公司、車間形象因我而受損。承諾活動的開展，促使黨員干部自重、自省、自警、自勵，爭做表率，思想和工作作風進一步增強。

5、說案警廉，常敲廉潔警鐘。黨總支組織黨員干部集中觀看了集團公司下發的廉潔書籍，大量閱讀關于腐敗案件的報道，并以班組為單位開展專題討論，深刻剖析這些事件反面典型的犯罪根源和給家庭、社會帶來的危害，“以案說法，以案說紀”，在黨員干部心靈深處引發觸動和思考，增強黨員干部自律意識，筑牢思想道德防線。大家紛紛表示要通過反面教材反思自己，牢記黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，自謹、自律，更好地為黨和人民工作。

6、學習知廉，普及廉潔法規。為了檢驗學習效果，車間組織全體黨員和重要崗位人員開展了1次黨風廉政建設黨日活動，通過活動把相關制度的禁止性規定作為重點，回顧了條例，鞏固了記憶，進一步提高了廉潔自律的自覺性。

7、家庭助廉，打造廉潔港灣。家庭是社會的細胞，家庭廉政文化是反腐敗文化的基礎資源。因此，車間把家庭助廉作為廉潔文化建設的又一項重要內容，發放《廉潔文化承諾書》18份，使車間全體職工配偶深刻認識到自己在保證愛人個人行為安全，加強廉政建設中的重要作用，進而時刻提醒親人清清白白做官，堂堂正正做人；使每一名黨員群眾做到，為了家庭、親人和自己的幸福，自愿遠離腐敗不給國家、社會和親人留下遺憾。

五、動員干群廣泛參與，增強車間活力。

廣大黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設的主體，也是廉潔文化不斷豐富發展的源泉。廉潔文化只有根植于廣大黨員群眾之中，才有生命力，只有廣大干部群眾全員參與，才有鮮活力。因此，安裝公司加大宣傳力度，強化教育深度，拓寬文化廣度，動員群眾廣泛參與，擴大覆蓋面。車間黨支部積極響應公司文件精神，做好“廉潔文化教育月”，把反腐倡廉教育與社會主義榮辱觀教育和行業精神文明創建活動有機融合在一起。在認真學習“八榮八恥”的基礎上，與車間“六進”工作實際有機結合，發動黨員干部樹立榮辱觀，即：愛崗敬業光榮，敷衍應付可恥；誠信服務光榮，損害企業可恥；無私奉獻光榮，自私自利可恥；安全生產光榮，麻痹大意可恥；降本增效光榮，浪費揮霍可恥；爭優創新光榮，守舊落后可恥；學技成才光榮，懶惰無知可恥；自律自強光榮，違章違紀可恥。將“八榮八恥”崗位化、具體化、形象化，使之與生產實際相結合，成為貼近職工，可行可踐的道德風尚。在廣大干部職工中開展了以“廉潔、誠信”為主題的“合理化建議”活動；開展了“爭當文明職工、爭建優秀窗口、爭創優質品牌、爭樹誠信形象”活動，進一步提高服務質量，規范服務行為，創建服務品牌，樹立行業新風。

通過多渠道的教育活動，基本上在全車間員工中播下了廉潔文化的種子，全體員工樹立了“爭做廉潔文化人”的目標，全體員工也在用實際行動譜寫“工作做人德為先，廉潔自律做表率”的優美篇章。但我們知道，廉潔文化宣傳教育任重道遠，我們將繼續努力探索廉潔文化建設新方法、新途徑，為提高員工隊伍整體素質而不懈努力！

2012年8月12日。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十五

貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是加強領導干部作風建設，促進黨員領導干部廉潔從政的重要舉措。結合此次民主生活會的主題，我將嚴格對照“八個禁止”、“52個不準”等要求，深刻剖析自身在廉潔從政方面存在的問題和不足，認真開展批評和自我批評，希望各位領導給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我把自己的思想、工作情況匯報如下：

今年4月份，省委組織部安排我到xx經濟開發區掛職，這四個月以來，我利用每周學習例會的機會，和xx經濟開發區各位成員進行溝通交流，積極引入xx經濟經濟技術開發區在機關管理、招商引資等各方面好的做法。在招商引資工作上，同時努力為xx經濟開發區和xx經濟技術開發區的對接搭建平臺，形成一個互相學習，互相借鑒的良好氛圍。

二、存在的主要問題及成因。

經過自我剖析，與開發區一些工作人員談心交流，征求意見等，發現自身也存在一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：

一是學習不夠深入系統。雖然平時能夠自覺學習理論知識、黨政知識，能夠及時了解和掌握黨的最新理論成果和上級有關政策等，但總的來說學習還不夠深入系統，對于一些理論還沒有學深學透，尤其是缺乏全面系統的知識升華。存在著學習上的實用主義，有臨時抱佛腳的現象，需要的時候才臨時去充電，此外，在理論聯系實際和學用結合方面還有欠缺。

二是創新能力較弱。開發區各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創新能力，不斷在創新中尋找高效的工作方法，推動開發區招商引資工作和項目建設的進展。雖然我一直在努力培養創新思維，并也想引導其他工作人員的創新意識，但在具體工作實踐中，仍然存在著經驗主義和本本主義，不能創造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對于在招商引資工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。

三是參謀和助手的作用發揮不夠充分。作為在xx經濟開發區掛職的一位領導班子成員，有時由于不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能發揮好主觀能動性，發揮出應有的輔助作用。

存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有三個方面：

首先，是對《廉政準則》及相關理論的學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，思想觀念更新不夠快，傳統的發展觀仍然存在，沒有系統形成推動開發區各項工作全面發展的戰略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，在工作方法上還沒能做到統籌兼顧。責任意識和創新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術，在招商引資和亳蕪對接交流等各項工作中還不能做到統籌兼顧。

第三工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

四、整改措施和努力方向。

1、理想信念和政治思想學習方面。注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和政績觀。作為開發區領導班子成員，工作中要始終以一名老黨員的心態，積極投入到各項開發區建設活動中，積極組織，認真參與，確保取得實效。時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

2、在黨性原則和黨性修養方面。牢固樹立科學發展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結和威信，按照開發區整體分工抓好工作。

3、工作作風和生活作風方面。在工作上踏實認真，盡職盡責。作為開發區領導班子成員，以領導干部應有的是非觀念和共產黨員應有胸懷，充分發揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好招商引資工作，加快推進項目建設，為xx經濟開發區的發展貢獻自己微薄之力。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己及身邊工作人員，注重培養健康向上的生活情趣。

4、在廉潔自律方面。嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項要求、紀律，嚴格執行各項規定，遵守開發區的各項制度，自己做到并帶領開發區其他工作人員共同努力做到：立足學習，深化思想認識;立足本職，抓好自身黨風廉政建設;立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨員的政治本色。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十六

我叫***，現任***縣工商局注冊分局局長，現年***歲，1995年10月參加工作，1998年至2009年先后擔任***工商所、***工商所所長，2009年7月擔任注冊分局長至今。近年來，在縣局的正確領導下，能夠大膽工作，敢于吃苦，勇于奉獻，努力當好部門排頭兵。現將我個人近兩年來的工作、思想、廉政情況匯報如下：

一、注重加強政治業務學習，努力提高自身政治理論水平和業務工作能力。

注重學習是現代社會對每一個社會成員的倡導與要求，做為注冊分局長要做到既懂政治，又懂業務，能夠勝任所從事的工作崗位，就顯得尤為重要。近年來，我都試圖努力做到這一點，特別是在擔任注冊分局長一職后，更加注重了對政治理論和業務知識的學習，有效的提高了理論修養，保持了政治上的堅定性、理論上的不落伍，思想觀念的不陳舊；業務水平更是上了一個新臺階，無論是在日常注冊登記工作中，還是在對各所的登記業務指導工作中，都較好地展示了自己的工作能力；特別是在業務系統應用方面進步很快，在去年市局舉辦的網絡應用競賽中榮獲二等獎。

二、努力工作，忠實履行職責。

1、以企業登記為己任，全面做好登記注冊工作。

注冊登記工作是工商行政管理部門的一項主要業務工作，業務知識要求全面，綜合素質要求高。我始終能夠嚴格按照國家工商總局的“兩個規范”，認真履行登記職責；嚴格工作程序和工作流程，堅持做到依法登記，依法許可；認真執行收費標準，做到應收不多收，無收費依據的堅決不收；嚴格遵守收費紀律，嚴禁隨意提高或降低收費標準和收人情費。自覺堅持廉潔勤政、務實高效的原則，不斷強化服務意識，牢固樹立高效、廉潔、勤政、為民的服務宗旨，強化大局意識、責任意識和奉獻精神，立足注冊登記窗口，切實落實各項服務承諾。

2、加強專項市場整治，強化各類主體監管。

在市局業務科室的領導下，按照縣局的統一部署，認真組織開展網吧、非煤礦山、涉危行業的安全生產大整頓和無照經營專項整頓活動；兩年來，共檢查各類市場主體600余戶，查處各類違法案件16件，罰款6萬余元，有力地維護了市場經營秩序。

3、加強行政指導，助推非公有制經濟發展。

自擔任注冊分局長一職后，堅持按照縣局的“三清四通五辦”工作模式開展工作，認真落實省、市局的30條、45條意見，認真貫徹執行縣局的《深入實踐科學發展觀促進全縣經濟平穩較快發展十項承諾》、《***縣個體工商戶就近登記暫行辦法》、《關于開展行政指導服務縣域經濟發展的實施意見》等系列優惠政策，在登記窗口開辟“綠色通道”，對下崗失業人員、高校畢業生等自謀職業和自主創業人員，提供申請、受理、審批一站式服務，并對邊遠農村個體戶實行登記費的減半收取，有力的支持了非公有制經濟的發展。截止2011年6月底，共登記個體工商戶3206戶，企業530戶。

4、以星級便民服務窗口建設為抓手，全力抓好窗口建設。為進一步優化投資環境、努力推動縣域經濟和旅游產業建設突破發展，切實提高工商行政管理機關為民服務、為民辦事水平，密切黨群干群關系，打造一流的工商便民窗口形象，真正使工商行政管理機關成為群眾、企業、政府滿意的工作部門，按照局領導的工作安排，配合抓好***縣工商局星級便民服務窗口的創建工作。積極起草星級便民服務窗口工作制度、工作流程、行政許可事項等公示內容，同時對便民服務指南、工作考核等系列制度進行完善，并按照星級便民服務窗口實施方案積極開展星級便民服務窗口的創建工作。

5、認真開展“雙千幫扶”和其他各項工作。

各項臨時性工作。

三、嚴格防范、自我約束，做到廉潔自律、勤政為民。

1、加強對黨風廉政建設理論、制度的學習，增強拒腐防變的思想道德防線。

注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，堅定理想信念，常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。除積極參加集中學習，又抽出一定的時間自學。重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》等，并相繼觀看數部反腐敗電教片，通過經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。

2、嚴格要求自己，始終能夠堅持黨的各項廉政規定。一是認真抓好各項規章制度的落實，著力規范從政行為。對于縣局制定的每一項規章制度，我都能認真帶頭抓好落實。二是清正廉潔，認真抓好黨風廉政建設工作。我自覺用《黨章》、《準則》和廉政制度規范自己，不斷對照自己，檢查自己，約束自己，要求別人做到的，自己帶頭做到；要求別人不做的，自己堅決不做；要求別人執行的制度，自己帶頭做起。在工作中堅決做到清正廉潔、秉公執法、不徇私情。

近年來，我在注冊崗位上，取得了許多成績，但也還存在一些問題，與組織要求還有一定差距；在今后的工作中，我將進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，積極團結干部職工，開拓進取，克難奮進，為推進嵐皋工商事業的篷頗發展做出新的貢獻。

年7月7日2011。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十七

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4月入黨積極分子思想匯報范文精選：營造廉潔環境。

入黨積極分子思想匯報范文：營造廉潔環境。

尊敬的黨組織：

新一屆中央領導集體履新不久，就專門制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這一舉措，贏得了人民群眾的廣泛支持和擁護。在十八屆中央紀委二次全會上發表的重要講話，是新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的再動員令。

按照黨的十八大的部署和習總書記的要求，我們必須堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，嚴明政治紀律，落實好八項規定，下大氣力改進作風，更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入。只有如此，才能真正實現凈化政治生態，營造廉潔從政環境的目標。

“反腐倡廉必須常抓不懈，經常抓、長期抓，必須反對特權思想、特權現象”，習總書記在講話中把約束權力、懲治腐敗和防止奢靡之風結合起來，順應國情，合乎民意，觸動人心。一時間，“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”、“踏石留印、抓鐵有痕”、三個“決不允許”等精彩語句皆成為鏗鏘有力的反腐動員令，迅速傳遍全國各地。

這些接地氣的用詞，我們不僅僅看到了領導文風的轉變，更讓我們看到了這是領導實實在在的說一些我們輕而易舉就理解的語句，不矯揉不造作，我們這樣的語言!同時這又是領導的表率作用!在第一時間做到“以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。”這樣的領導是順民心，得民意!

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這次黨課，我們學習了共產黨的組織紀律和原則。老師以鮮活的案例告訴了我們作為一名黨員廉潔自律的重要性，對此我有所感悟。

“不受曰廉，不污曰潔”，廉潔，作為一種社會價值取向，始終引領著社會向前發展，敦促人們形成一種良性的追求。這種價值追求早在戰國時期便已出現，屈原的《楚辭.招魂》中便說道：“朕幼清以廉潔兮，身服義而求沫。”隨后一直沿用至今。在發展的過程中，它也由普羅大眾個人的修養發展到對官員的道德要求，進而到今天早已經成為一種社會的價值取向，一種社會的價值追求，已經深入人心，得到了人們的認可，進而形成了一種具有約束力的道德準則，現在更是上升到一個更高的層次——法律準則。

當今社會是一個充滿誘惑的社會，一旦精神松散，貪污就會抓住每一個縫隙侵蝕人心。廉潔作為一種道德標準，價值取向，雖然在社會中占據著主導地位，引領著大眾向著社會發展的方向前進，可是，仍有少數的人崇尚拜金主義、個人主義，一昧地追求個人利益，放棄了群眾觀點、群眾路線，放棄了正確的價值取向，鋌而走險，作出一些嚴重危害著社會的安全、人民的利益的事，為人民所深惡痛絕。針對這樣一個問題，國家也出臺了許多相關政策，但政策雖然重要，更重要的還是個人的覺悟，每個人應該從自己做起，按照社會道德標準的要求，不斷的消除、克制自己內心的各種非道德欲望，努力將自己的品德修養提高到一個盡善盡美的境界。

作為一名華師的學生，以后很有可能會走上教師這個光榮的崗位。教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養。目前，社會上存在一些教師收受紅包，對給紅包的學生給予特殊“關照”，這就是教師的。作為一名未來的教師，更作為一名入黨積極分子，我們應該從現在開始改變觀念，不把教師這個職業作為收取利益的渠道，而是做到真正的關心學生，努力提高教學水平。如果老師把全部的愛心給學生，給每一個學生，讓學生都喜歡我們，親近我們，讓家長能更放心把孩子交給我們，讓家長覺得老師是那么地關心自己的孩子，工作是那么的負責任，教學方法是那么的適應自己的孩子，我想這時候，家長就不需要專門想到要怎樣來接近老師，如何跟老師搞好關系，送些什么禮物給老師了。

正所謂不積跬步，無以至千里;不聚小流，無以成江海。從我做起，從現在做起，我們每個入黨分子應謹記黨的組織紀律，向貪污說不，營造一個公正廉潔的社會。

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尊敬的黨組織：

新一屆中央領導集體履新不久，就專門制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這一舉措，贏得了人民群眾的廣泛支持和擁護。在十八屆中央紀委二次全會上發表的重要講話，是新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的再動員令。

按照黨的十八大的部署和習總書記的要求，我們必須堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，嚴明政治紀律，落實好八項規定，下大氣力改進作風，更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入。只有如此，才能真正實現凈化政治生態，營造廉潔從政環境的目標。

“反腐倡廉必須常抓不懈，經常抓、長期抓，必須反對特權思想、特權現象”，習總書記在講話中把約束權力、懲治腐敗和防止奢靡之風結合起來，順應國情，合乎民意，觸動人心。一時間，“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”、“踏石留印、抓鐵有痕”、三個“決不允許”等精彩語句皆成為鏗鏘有力的反腐動員令，迅速傳遍全國各地。

這些接地氣的用詞，我們不僅僅看到了領導文風的轉變，更讓我們看到了這是領導實實在在的說一些我們輕而易舉就理解的語句，不矯揉不造作，我們歡迎這樣的語言!同時這又是領導的表率作用!在第一時間做到“以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。”這樣的領導是順民心，得民意!

“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”習總書記如此的強調作風問題，正是基于對實情的了解，只有我們改變了那些陋習，才能揚正氣樹新風，做群眾滿意的公仆!

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新一屆中央領導集體履新不久，就專門制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這一舉措，贏得了人民群眾的廣泛支持和擁護。在十八屆中央紀委二次全會上發表的重要講話，是新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的再動員令。按照黨的十八大的部署和習總書記的要求，我們必須堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，嚴明政治紀律，落實好八項規定，下大氣力改進作風，更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入。只有如此，才能真正實現凈化政治生態，營造廉潔從政環境的目標。

“反腐倡廉必須常抓不懈，經常抓、長期抓，必須反對特權思想、特權現象”，習總書記在講話中把約束權力、懲治腐敗和防止奢靡之風結合起來，順應國情，合乎民意，觸動人心。一時間，“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”、“踏石留印、抓鐵有痕”、三個“決不允許”等精彩語句皆成為鏗鏘有力的反腐動員令，迅速傳遍全國各地。這些接地氣的用詞，我們不僅僅看到了領導文風的轉變，更讓我們看到了這是領導實實在在的說一些我們輕而易舉就理解的語句，不矯揉不造作，我們這樣的語言!同時這又是領導的表率作用!在第一時間做到“以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。”這樣的領導是順民心，得民意!

“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”習總書記如此的強調作風問題，正是基于對實情的了解，只有我們改變了那些陋習，才能揚正氣樹新風，做群眾滿意的公仆!

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十八

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4月入黨思想匯報范文：營造廉潔環境。

本站思想匯報頻道為大家整理的xx年4月入黨積極分子。

：干部的廉潔執政，供大家參考!

敬愛的黨組織：

一個黨員干部的廉潔與否，與家庭有著緊密的關系。是阻礙企業發展和社會進步的絆腳石，是家庭破碎的溫床，是社會不和諧的主要因素。為此，我們廣大黨員干部要主動促勤助廉，營造和諧發展的良好氛圍。

一、楊善洲、王瑛等一批優秀黨員干部，用他們堅持原則，艱苦樸素，勤儉持家，廉潔奉公的楷模形象，告誡人們促勤助廉，是我們*人成就事業、留芳后世的“助推器”。

二、現代社會，風險無處不在。這就要求我們廣大黨員干部克服盲目的攀比心態，要耐得住清貧，抵擋住享樂思想的侵蝕;樹立以廉為榮、促勤助廉的價值觀，使家庭的每一個成員都能經受住各種風險的考驗，營造良好家風。

三、幸福、和諧是每個家庭的愿望，也是每個人追求的目標。堅持“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”是我們*人平凡工作的寫照，也是我們順利穿越廉潔、幸福、和諧隧道而不偏離航線的“導航員”。個人廉潔，家庭才能和睦;家庭廉潔，社會一定清風正氣。

因此，我們廣大黨員干部要積極行動起來，以實際行動做好促勤助廉工作，把智慧和力量凝聚到銀寶鹽業轉型升級、裂變發展中來，當好家庭廉潔的主心骨和監督員，為社會和諧做出應有的貢獻。

匯報人：

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敬愛的：

一個黨員干部的廉潔與否，與家庭有著緊密的關系。腐敗是阻礙企業發展和社會進步的絆腳石，是家庭破碎的溫床，是社會不和諧的主要因素。為此，我們廣大黨員干部要主動促勤助廉，營造和諧發展的良好氛圍。

一、促勤助廉，是事業發展的“助推器”。楊善洲、王瑛等一批優秀黨員干部，用他們堅持原則，艱苦樸素，勤儉持家，廉潔奉公的楷模形象，告誡人們促勤助廉，是我們共產黨人成就事業、留芳后世的“助推器”。

二、促勤助廉，是家庭和睦的“潤滑劑”。現代社會，腐敗的風險無處不在。這就要求我們廣大黨員干部克服盲目的攀比心態，要耐得住清貧，抵擋住享樂思想的侵蝕;樹立以廉為榮、促勤助廉的價值觀，使家庭的每一個成員都能經受住各種腐敗風險的考驗，營造良好家風。

三、促勤助廉，是社會和諧的“導航員”。幸福、和諧是每個家庭的愿望，也是每個人追求的目標。堅持“一身正氣上班去，兩袖清風回家來”是我們共產黨人平凡工作的寫照，也是我們順利穿越廉潔、幸福、和諧隧道而不偏離航線的“導航員”。個人廉潔，家庭才能和睦;家庭廉潔，社會一定清風正氣。

因此，我們廣大黨員干部要積極行動起來，以實際行動做好促勤助廉工作，把智慧和力量凝聚到銀寶鹽業轉型升級、裂變發展中來，當好家庭廉潔的主心骨和監督員，為社會和諧做出應有的貢獻。

匯報人：本站。

xx年1月9日。

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新一屆中央領導集體履新不久，就專門制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這一舉措，贏得了人民群眾的廣泛支持和擁護。在十八屆中央紀委二次全會上發表的重要講話，是新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的再動員令。按照黨的十八大的部署和習總書記的要求，我們必須堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，嚴明政治紀律，落實好八項規定，下大氣力改進作風，更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入。只有如此，才能真正實現凈化政治生態，營造廉潔從政環境的目標。

“反腐倡廉必須常抓不懈，經常抓、長期抓，必須反對特權思想、特權現象”，習總書記在講話中把約束權力、懲治腐敗和防止奢靡之風結合起來，順應國情，合乎民意，觸動人心。一時間，“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”、“踏石留印、抓鐵有痕”、三個“決不允許”等精彩語句皆成為鏗鏘有力的反腐動員令，迅速傳遍全國各地。這些接地氣的用詞，我們不僅僅看到了領導文風的轉變，更讓我們看到了這是領導實實在在的說一些我們輕而易舉就理解的語句，不矯揉不造作，我們這樣的語言!同時這又是領導的表率作用!在第一時間做到“以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。”這樣的領導是順民心，得民意!

“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”習總書記如此的強調作風問題，正是基于對實情的了解，只有我們改變了那些陋習，才能揚正氣樹新風，做群眾滿意的公仆!

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尊敬的黨組織：

新一屆中央領導集體履新不久，就專門制定了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。這一舉措，贏得了人民群眾的廣泛支持和擁護。在十八屆中央紀委二次全會上發表的重要講話，是新時期黨風廉政建設和反腐敗工作的再動員令。

按照黨的十八大的部署和習總書記的要求，我們必須堅持反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，嚴明政治紀律，落實好八項規定，下大氣力改進作風，更加科學有效地防治腐敗，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入。只有如此，才能真正實現凈化政治生態，營造廉潔從政環境的目標。

“反腐倡廉必須常抓不懈，經常抓、長期抓，必須反對特權思想、特權現象”，習總書記在講話中把約束權力、懲治腐敗和防止奢靡之風結合起來，順應國情，合乎民意，觸動人心。一時間，“要堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”、“踏石留印、抓鐵有痕”、三個“決不允許”等精彩語句皆成為鏗鏘有力的反腐動員令，迅速傳遍全國各地。

這些接地氣的用詞，我們不僅僅看到了領導文風的轉變，更讓我們看到了這是領導實實在在的說一些我們輕而易舉就理解的語句，不矯揉不造作，我們歡迎這樣的語言!同時這又是領導的表率作用!在第一時間做到“以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現。”這樣的領導是順民心，得民意!

“工作作風上的問題絕對不是小事，如果不堅決糾正不良風氣，任其發展下去，就會像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去根基、失去血脈、失去力量”習總書記如此的強調作風問題，正是基于對實情的了解，只有我們改變了那些陋習，才能揚正氣樹新風，做群眾滿意的公仆!

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇十九

尊敬的黨組織：

您好!

自從我被確定為入黨積極分子，我感到無比的高興和自豪，這表明黨組織對我表現的認同，更是對我以后的工作和學習的促進和激勵。通過對《入黨培訓教材》認真細致的學習以及在黨組織的深刻指導下，使我對中國共產黨的性質、中國共產黨的指導思想、中國共產黨的最終目標和現階段任務、以及做一個合格的共產黨員需要具備的條件有了更加深刻的認識，對以后的生活、工作和學習，都將產生深遠的影響。

一、我一直在加強業務學習，不斷提高業務素質，努力為單位建設做出更大貢獻。

在單位不管在什么崗位上工作，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。幾年來的工作實踐，我十分注意對日常工作的積累與總結，我想自己的工作經驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同事們信任和支持的結果!正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步!

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在工作期間從一名普通職工成為了一名中共黨員!我的轉變與進步，是單位領導的培養、同事們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己要入黨，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平)等需要不斷的學習，注意加強政治修養，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同事們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步!

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

我在平時工作中，始終嚴格要求自己，模范遵守車間的各項規章制度，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協助大家開展各項工作。

三、缺點與不足。

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的。在工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經驗。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同事們的幫助是分不開的，以上是我這段時間以來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請批評、指正。

請黨組織在工作中給予我的幫助，以更高的標準嚴格要求。

此致

敬禮

匯報人：

匯報時間：xx年xx月xx日。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇二十

今年以來，以嚴格貫徹廠黨委和廠紀檢關于黨風廉政建設和紀檢監察工作要求為指導，身體力行，率先垂范，樹立“嚴”和“實”的管理導向，堅持在日常監督管理上創新思路，謀求實效，強化落實，通過做好日常教育、細化責任落實、強化作風建設的“三輪”聯動，逐步深化全區黨員干部廉潔工作建設。

一、深化黨員經常性教育，通過規范《黨章》和《黨規》學習要求，創新日常學習方式方式，來經常提醒干部要干凈做事。

為了黨員干部時刻保持“清醒”，我們把夯實廉潔教育作為“第一要求”，除了落實規定學習內容外，還積極打造視音頻促學、日常考試督學、主管干部帶學等多種學習方式，自覺為廉潔教育“加碼施壓”，通過抓好黨風廉潔從政教育，經常提醒黨員干部要干凈做事。

在實際操作中，我們履首先行“黨章學習日”學習理念，堅持每月至少學習1次黨章內容，讓學習《黨章》和《黨規》更加規范化和儀式化，認真查找和糾正黨性；下載央廣網《聽故事學條例》音頻和5部廉潔專題類電影，在每周例會上播放，讓黨員干部教育常態化，用潛移默化方式讓黨規條例入腦入心；其次按照學原文、讀原文、悟原理的要求，深入學習《中國共產黨章程》和《黨員廉潔自律準則》文獻，完善落實民主生活會、組織生活會和“三會一課”等制度，讓黨員教育抓在平常，融入經常，促使理想信念轉化為行動的力量；最后我們結合廠工作要求每名黨員簽署了黨員及重要崗位管理人員廉潔自律承諾書，并把承諾書黏貼到工作崗位最顯眼的墻面上，讓黨員時時受警示，天天有監督。截至目標，我們先后組織觀看主題片2場次，聽錄音12場次，組織反腐廉潔討論會31場，黨員撰寫廉潔體會文章約2萬余字，在全區范圍內形成了倡廉、頌廉、崇廉的良好氛圍。

二、全面嚴肅黨內政治生活，把良好的黨風、作風建設體現到持續整改問題和黨員干部自我要求上來。

針對“工作任務管理難、崗位評價操作難、日常考核監督難”等實際情況，該區按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”的要求，以開展創先爭優活動為契機，認真對照檢查，從思想認識、精神狀態、工作作風等方面查找差距，改進工作作風，提高工作效率，以更加飽滿的熱情投入到本職工作中。

一是細化黨員干部責任要求。我們把黨風政風建設上升到與生產核心工作同等重要位置，弘揚勤勉務實、敢于負責、勇于擔當的作風，反對形式主義、官僚主義，結合作業區實際，擬定《5條禁令》，即嚴禁和地方單位同志吃飯應酬，按照規則制度流程辦事，做“正直型”黨員干部；嚴禁在網絡上散播不正當言論，積極倡導核心價值觀，做“陽光型”黨員干部；嚴禁參與賭博、斗毆、酗酒等活動，選擇健康向上的愛好，做“健康型”黨員干部；禁止有令不行、有禁不止，時刻與黨組織保持一致，做“務實性”黨員干部；嚴禁用侮辱性語言訓斥員工，多做為員工謀福利的事兒，做“服務型”黨員干部。

二是強化黨員工作作風轉變。改進會風，精簡會議，開短會，講短話，力戒空話、套話，持續完善日常考核制度建設，抓好責任分解和監督考核，使執行、保障、約束、督查有機融合。同時，建立經常性的提醒和批評制度，讓“咬耳扯袖”成為常態化。目前，我們先后征集到了各類問題3類12條，均已得到整改，并完成了全區所有黨員干部的誡勉談話，覆蓋率達到100%。

三、強化日常監督力度，在全區形成至上而下和自下而上全員參與的良好氛圍。

一是認真落實黨內監督條例，不斷加大監督執紀問責力度，打造“兩位主要區領導意見箱”和開展“區班子成員接待日”兩項監督平臺，用好群眾監督這把“戒尺”，管好黨員干部黨內生活；重點加強重大決策部署、經營管理環節、“三重一大”決策事項的監督，大力推進作業區黨務公開、政務公開、財務公開，讓權力在陽光下運行；發揮考核“指揮棒”作用，公開黨員干部綜合考核成績，重視考核結果運用，通過成績檢驗員工是否滿意、帶隊是否勝任、能力是否合格。

二是依靠“黨員駐站管理”模式，依靠班組黨員進行監督。我們在全區22個班組的黨員作為駐站黨員，并賦予他們“班站員工獎金發放參與權”，增加中心站隊獎金發放透明度，讓員工更清楚自己獎金的發放動態。在行駛獎金發放參與權時，黨支委成員和駐站黨員聯系人要共同參與，共同審核每筆獎金金額是否符合員工崗位貢獻，并且在獎金發放過程中配合中心站隊做好解釋工作，同時將獎金發放情況進行上墻展示。與此同時，駐站黨員身處班組，最了解員工動態，班組內黨員是否有違規現象，駐站黨員可直接向黨總支反映，從而實現了黨員監督全覆蓋。

廉潔思想工作匯報（優秀21篇）篇二十一

敬愛的黨組織：

“海闊揚旗催奮進，一紙風行暖人心”。十八大勝利召開，中國又站在了一個嶄新的歷史起點上;紅旗飄揚，又擎起一個新的希望!十八大，高舉旗幟，求真務實，肩負歷史重任，昂然開拓進取;十八大報告，令人振奮，令人激昂。

作為一名教育人，作為一名學校后勤工作者，學習報告就是要結合教育工作，結合本職工作，深入領會報告中關于教育論述的精髓，用于指導實踐，把思想和行動統一到十八大精神上來。因此，我今天演講的題目是“后勤就是服務，工作就是責任”。

作為學校后勤工作，后勤就是服務。我們的職能就是服務于師生，服務于教學，要把服務二字及時的落到實處。俗話說“兵馬未動，糧草先行”，而我們后勤人，就是學校的先鋒官。雖然后勤工作不是中心，但是要服務中心;后勤工作不是大局，但又牽動大局;后勤工作不是小事，但又必須從小事做起。后勤工作項目繁多，涵蓋面較廣。食堂、超市、供水供電、設施設備、維護維修、物資保障等等，管理、工作起來事無巨細，頭緒繁多，常是從一些不起眼的芝麻小事。同時后勤工作又是動態的服務活動，而且每一項服務都具有即時性的。比如早上七點不發餐，學生就可能沒有飯吃，學校水電壞了就可能影響學校正常的教育教學工作，教室窗子玻璃壞了，不及時維修就可能影響學生的安全等等。。。。。。因此做好后勤保障服務就是后勤工作者的天職，和其他崗位相比，更需要奉獻、需要任勞任怨，更需要甘為孺子牛的精神，更需要甘做無名的英雄。

在后勤工作崗位上，如果有人問能力和責任誰更重要，我會毫不猶豫地回答，責任更重要。有人說責任是一種擔當，一種約束，一種動力，但我認為，作為后勤工作者，責任更是一種使命，一種做人的態度。有了責任心，才能敬業，自覺把崗位職責、份內之事銘記于心，知道該做什么，怎么去做;有了責任心，才能盡職，一心撲在工作上，有沒有人看到都是一樣;有了責任心，才能進取，不因循守舊。作為后勤工作者，我們的責任是什么呢?讓全校師生擁有一個綠樹成蔭、如詩如畫、生機勃勃的校園，是我們的責任;讓那一行行綠葉滿枝的樹木，絨毯般的茵茵草地，千姿百態、鮮艷欲滴的花朵，一塵不染的操場映入人們的眼簾里，那是我們的責任;讓同學們在寬敞明亮的教室里學習，那是我們的責任;讓孩子們在散發誘人香味的餐廳、品嘗著各種精美可口的飯菜，那是我們的責任;讓學校各項工作通暢順利的開展，讓廣大教職工全身心投入到工作、學習中，沒有后顧之憂，那是我們的責任;讓孩子們在學校健康、安全、快樂的成長更是我們的責任。

簡單機械，日復一日的工作，如果讓我們每個人保持一天、兩天、一個月、兩個月，一年、兩年這也許很簡單，可要我們做到準時、準點、保質、保量地完成任務，而且日復一日，年復一年，這的確很難。但我們后勤大多數就是這樣的崗位，這就是我們后勤教師的一種責任、一種奉獻、一種使命，一種豁達的人生境界。教師的理想并不只是表現在三尺講臺上，在后勤同樣有一方熱土，有一片藍天，我們同樣可以做得更好。骨干教師、教學能手、優秀班主任固然讓人羨慕，但孩子們吃得好、睡得香、在愉快的環境中學習、健康成長，我們同樣可以打造出優良的服務窗口，并把這個服務亮點展示給我們的領導、我們的師生，我們得到的一樣有榮譽、一樣有掌聲、一樣有尊重。在這普通的崗位上，我們同樣塑造教師偉大的形象，同樣是為教育事業嘔心瀝血，同樣是對教育事業的一片赤誠!