在工作中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，我決定寫一封辭職信來總結這段工作經歷。閱讀辭職信范文時，我們可以學習如何合理地表達離職原因和感謝之情。
采購員的辭職信（實用23篇）篇一
尊敬的領導：
您好!
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入______超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對免費招聘我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上撫州招聘網進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務蒸蒸日上!
此致
敬禮
申請人：
20__年.05.01。
采購員的辭職信（實用23篇）篇二
尊敬的領導：
您好！
我是后勤部的采購員xx，我想要向公司辭職，希望您能夠準許。
來到公司后勤采購的崗位已經工作有三年多的時間了，這段時間的工作，確實讓我學習到了很多的知識，讓我掌握了后勤工作需要具備的各項工作技巧。但是這么多年在這個崗位上面的碌碌無為，沒有做出什么很大的成績，讓我沒有什么成就感，漸漸讓我對這一份工作失去了激情，失去了信心。所以我開始思考，我究竟要不要再在這一個崗位上面走下去，要不要改變行業(yè)。現(xiàn)在結果是很先讓我，我堅定了自己的選擇——辭職，離開后勤采購員這一職業(yè)。
其實，我知道在這個時候向公司辭職，是十分不好的事情，這對公司對我自己都是一個考研。現(xiàn)在年初，公司的各項工作都還處于剛剛起步的階段，公司的后勤采購工作都還是在需要忙碌的時候，我現(xiàn)在辭職的話，肯定會給后勤采購工作帶來一定的影響。但是想到我現(xiàn)在的工作能力已經不再適應當前的工作要求了，我辭職的話，反而更加方便公司安排更加有能力的人來頂替這一份工作，方便公司更好地安排采購工作，給公司的采購工作節(jié)省更多的資金，采購更加有質量的辦公用品。
我對自己的職業(yè)是有一個比較好的規(guī)劃的，我本以為我能夠在采購這一行業(yè)里面走的更遠，發(fā)展的更好。可能是我的事業(yè)心和進取心不夠吧，總是把規(guī)劃停留在紙面的規(guī)劃階段，所以對于采購這一份工作，我一直沒有什么很大的進步。從剛進公司時能夠適應好這一份工作，隨著公司規(guī)模的擴大，我自己的能力卻沒有隨著進步，所以采購工作一直都是做的中規(guī)中矩的，既不犯錯誤，也沒有給公司帶來什么實質性的利益。所以本著對公司負責的原因，對自己的職業(yè)有更加好的發(fā)展，我決定辭去這一份工作。當我意識到這些因素的時候，我就已經在計劃著辭職的事情了，現(xiàn)在在年初，我辭職的話，盡可能地給公司減少損失，畢竟果決的總比拖拖拉拉的要好。
最后，十分感謝公司這么些年的支持。雖然后面我可能不會在做這一行業(yè)，但是后勤工作要求的細致和負責的態(tài)度，確實會給我一生的幫助，而這些都是公司都是這一崗位提供給我的，所以我會永遠感謝公司！
此致
敬禮！
采購員的辭職信（實用23篇）篇三
尊敬的公司領導：
您好！
我是xx，是公司后勤的采購員，這次我是來辭職的，因為在工作中我犯了一個不能犯的錯誤。所以我選擇引咎辭職，寫下這辭職報告給您，希望您能夠給予批準。
這次公司要舉辦一個晚會，我作為公司的采購員，自然是要去準備晚會要用的物品和要吃的材料。本來是一件很歡喜的事情，但是我當天在采購食品的時候太過于自信和放松警惕，采購來的做菜用的材料我當時沒有好好的注意材料的日期和事物的新鮮度，我就直接采買會公司了。我本來以為會是很成功的一場晚會，一定能夠舉辦得好的。可是我沒想到入席之后，當后廚把晚會要吃的食品端上來，開席之后，有員工吃其中的一些，竟然拉肚子了，而且不是一個兩個，是好幾個，這就是我的責任了，是我采買的東西不是正常的，所以才會造成這樣的結果，我感到抱歉的同時也為同事他們感到心痛。
我在公司做采購員這么久，竟然會犯這種低級的錯誤，會沒有看清楚保質期是多久的，買了過期很久的材料回來做失誤，這可是很大的失誤，是我工作上的一個失誤，是不能被原諒的。我應該很慶幸只是過期了，不是有毒的，也只是幾個人拉了肚子，不然我都不知道自己會怎么樣，這可是不能被原諒的。我這次在工作上的不認真，造成如此的結果，我很悔恨，我在這方面都是一個老人，是一個前輩了，可還是出現(xiàn)了這樣大的過失，不是原諒就能抵掉的。
雖然您已經罵過我了，也對我進行處罰里面，可是我回去之后想了很久，我決定辭職，因為這次的事情在我心里造成了陰影，那以后就不能做好這個工作了，我很怕在出現(xiàn)錯誤，我能自己也害怕了，因此我只能辭職來告別我的工作。并非不是沒有遺憾，可是現(xiàn)在的狀態(tài)也不能為公司做好工作。后勤采購對公司來說也是很重要的，所幸這次沒有給領導造成傷害，不然我難辭其咎啊。目前的我已經失去工作的積極性，在繼續(xù)工作，也只是徒增煩惱而已，我不能這么做，如此我就只能先辭去采購員工作，也算是對公司和那幾個受傷的員工的一個交代。
雖然有遺憾，但是不會后悔做這個決定，因為這是最好的解決辦法了。我只愿公司事業(yè)一直都上升，也希望因我失誤的那個人健健康康的。
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年xx月xx日。
采購員的辭職信（實用23篇）篇四
尊敬的領導：
您好！
走過這幾個春秋，經歷的一幕幕一恍惚間就不見，我在后勤采購這份工作上也已經堅持了三年了，這三年的日子，我好像是一只蝸牛，又像是一只不斷往前奔跑的麋鹿。雖然有時候成長很緩慢，但是我還是依然再往前走，有時候進步迅速也不會忘記自己往前的方向。這次辭職如果不是因為生活中突然發(fā)生的一些事情，也許我也就不會做出這樣的一個決定。我很愧疚，也很糾結，但是我終究還是寫了這封辭職報告，只是非常感謝領導和同事們這段時間對我的照顧和關懷，不知道該怎么感謝大家，就在此深鞠一躬！謝謝！
也許您還不是很了解我的情況，平時我也很少跟大家說起關于我家里的事情。在這里我想跟您闡明一下，我在上學期間，我父母就一直在外務工，直到我進入大學，大學畢業(yè)，他們依然不曾退休，我一直跟著我年邁的奶奶一起生活，所以對于我來說，我奶奶就是半個生命，也是給我可靠生活的唯一來源。父母給了我們經濟基礎，而奶奶卻給了我全部的愛。由于家里的人都出去了，奶奶一個人在鄉(xiāng)下生活我也不是很放心，所以我想接她一起來住，但是我的工作又離家里特別遠，來回路上就要花去兩三個小時了，我原本一日三餐都回去給奶奶做頓飯，所以再三考慮之下，我決定辭職。
也許很多人會覺得我這次辭職太過草率，原本已經穩(wěn)定的工作卻因為這么一件小事選擇放棄。但是對于我來說，并不是這樣。每個人都有自己最重要的東西，有些東西失去了就不會再重來，而有些東西我們如果不去好好珍惜，也許就會后悔一生。這是我心里很清楚的事情，所以這次無論如何，我都會做這個決定。我會用自己的時間去陪伴這個陪我長大的老人。與此同時，我也深知自己對不起培養(yǎng)我三年有余的公司，但是我真的沒有辦法改變這個決定，真的對不起，是我讓你們失望了。但是公司所給我的一切，我都會記在心里，記住這份恩情，也記住每一個人，記住大家對我的好，記住和大家在一起拼搏的每一天。最后我想祝大家前途順暢，一路無憂，祝愿公司在未來的道路上再上一層樓，勇攀高峰！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
采購員的辭職信（實用23篇）篇五
尊敬的領導：
您好！
我是您手下的員工___，我入職到來后勤部也已經有一年的時間了。在這一年里我經歷了很多，和大家的關系也從陌生到熟悉，到后面打成一片。一年的時間說長不長說短不短，但要說相處一年一點感情都沒有那是不可能的，更何況這是我的第一份工作，對我來說意義重大。但即便是在不舍我還是要離開這里了，每個人有不同的目標，而這里是我的第一站，但也不是最后一站。我想我還年輕，還需要付出自己的努力去社會上打拼，證明自己配得上更好的待遇。當然并不是說公司的待遇不好，只是這種安逸的生活可能不太適合我，我想我還是更像趁年輕多去闖蕩一下，而不是在這里舒服的過著每一天。或許現(xiàn)在的我會感覺很舒服，但是我想如果我一直這樣的話，十幾二十年后我將過的越發(fā)煎熬。到時候錢又沒錢，房又沒房，那個父母舍得自己的女兒嫁給這樣的一個人。我也不想啃老，自己都畢業(yè)工作了還要去向父母要錢，我是真的開不了口。
還記得在我剛剛入職的時候，領導您對我們這批新員工的講話，您說了一些當時我覺得很雞湯但現(xiàn)在想起來很有用的社會經驗。現(xiàn)在想想當初的自己總是把無知當成一種力量，而別人或許只是懶得和我計較吧。現(xiàn)在經過一年的鍛煉我也算是對這個社會略微有了那么一點點的見解和經驗，但我知道現(xiàn)在的我距離那些人精還差得遠。我希望未來的自己也能夠做到像他們那樣，做一個充滿智慧的男人。而我現(xiàn)在還差了十萬八千里，而我想要達成這個目標這是需要我不斷的為之付出努力，不辭辛勞的每天學習。但我想如果我真的能夠成為那樣的人，不管付出多大的努力，吃了多少的苦都是值得的。我希望未來的自己能夠過上富足的生活，讓我的父母為我而感到驕傲，我能夠找到自己喜歡的女孩組成一個幸福的家庭。然而這一切公司都是給不了我的，我在這里沒有看到能讓我更進一步的希望。如果我還繼續(xù)待著這里我仿佛能看到自己的將來，三十多歲了還沒成家，每天就過著這樣日復一日的生活。這不是我所想要的，所以我在這里提出我的辭職申請，希望領導您能夠理解我的想法，同意我這次的辭職申請，謝謝您了。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
采購員的辭職信（實用23篇）篇六
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年x月中旬進入本公司到現(xiàn)在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這段時間的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經驗。對此我深懷感激!但遺憾的'是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易采購部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準!
此致
敬禮
辭職人：xx。
日期：
采購員的辭職信（實用23篇）篇七
尊敬的采購部經理：
您好!
時間勿勿一過，在公司已經工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數(shù)量，進料品質和數(shù)量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
希望領導能夠發(fā)點時間審批我的辭職信。最后祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
辭職申請人：
年 月 日
采購員的辭職信（實用23篇）篇八
尊敬的領導：
您好！
走過這幾個春秋，經歷的一幕幕一恍惚間就不見，我在后勤采購這份工作上也已經堅持了三年了，這三年的日子，我好像是一只蝸牛，又像是一只不斷往前奔跑的麋鹿。雖然有時候成長很緩慢，但是我還是依然再往前走，有時候進步迅速也不會忘記自己往前的方向。這次辭職如果不是因為生活中突然發(fā)生的一些事情，也許我也就不會做出這樣的一個決定。我很愧疚，也很糾結，但是我終究還是寫了這封辭職報告，只是非常感謝領導和同事們這段時間對我的照顧和關懷，不知道該怎么感謝大家，就在此深鞠一躬！謝謝！
也許您還不是很了解我的情況，平時我也很少跟大家說起關于我家里的事情。在這里我想跟您闡明一下，我在上學期間，我父母就一直在外務工，直到我進入大學，大學畢業(yè)，他們依然不曾退休，我一直跟著我年邁的奶奶一起生活，所以對于我來說，我奶奶就是半個生命，也是給我可靠生活的唯一來源。父母給了我們經濟基礎，而奶奶卻給了我全部的愛。由于家里的人都出去了，奶奶一個人在鄉(xiāng)下生活我也不是很放心，所以我想接她一起來住，但是我的工作又離家里特別遠，來回路上就要花去兩三個小時了，我原本一日三餐都回去給奶奶做頓飯，所以再三考慮之下，我決定辭職。
也許很多人會覺得我這次辭職太過草率，原本已經穩(wěn)定的工作卻因為這么一件小事選擇放棄。但是對于我來說，并不是這樣。每個人都有自己最重要的東西，有些東西失去了就不會再重來，而有些東西我們如果不去好好珍惜，也許就會后悔一生。這是我心里很清楚的事情，所以這次無論如何，我都會做這個決定。我會用自己的時間去陪伴這個陪我長大的老人。與此同時，我也深知自己對不起培養(yǎng)我三年有余的公司，但是我真的沒有辦法改變這個決定，真的對不起，是我讓你們失望了。但是公司所給我的一切，我都會記在心里，記住這份恩情，也記住每一個人，記住大家對我的好，記住和大家在一起拼搏的每一天。最后我想祝大家前途順暢，一路無憂，祝愿公司在未來的道路上再上一層樓，勇攀高峰！
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年x月x日。
采購員的辭職信（實用23篇）篇九
您好！
走過這幾個春秋，經歷的一幕幕一恍惚間就不見，我在后勤采購這份工作上也已經堅持了三年了，這三年的日子，我好像是一只蝸牛，又像是一只不斷往前奔跑的麋鹿。雖然有時候成長很緩慢，但是我還是依然再往前走，有時候進步迅速也不會忘記自己往前的方向。這次辭職如果不是因為生活中突然發(fā)生的一些事情，也許我也就不會做出這樣的一個決定。我很愧疚，也很糾結，但是我終究還是寫了這封辭職報告，只是非常感謝領導和同事們這段時間對我的照顧和關懷，不知道該怎么感謝大家，就在此深鞠一躬！謝謝！
也許您還不是很了解我的'情況，平時我也很少跟大家說起關于我家里的事情。在這里我想跟您闡明一下，我在上學期間，我父母就一直在外務工，直到我進入大學，大學畢業(yè)，他們依然不曾退休，我一直跟著我年邁的奶奶一起生活，所以對于我來說，我奶奶就是半個生命，也是給我可靠生活的唯一來源。父母給了我們經濟基礎，而奶奶卻給了我全部的愛。由于家里的人都出去了，奶奶一個人在鄉(xiāng)下生活我也不是很放心，所以我想接她一起來住，但是我的工作又離家里特別遠，來回路上就要花去兩三個小時了，我原本一日三餐都回去給奶奶做頓飯，所以再三考慮之下，我決定辭職。
也許很多人會覺得我這次辭職太過草率，原本已經穩(wěn)定的工作卻因為這么一件小事選擇放棄。但是對于我來說，并不是這樣。每個人都有自己最重要的東西，有些東西失去了就不會再重來，而有些東西我們如果不去好好珍惜，也許就會后悔一生。這是我心里很清楚的事情，所以這次無論如何，我都會做這個決定。我會用自己的時間去陪伴這個陪我長大的老人。與此同時，我也深知自己對不起培養(yǎng)我三年有余的公司，但是我真的沒有辦法改變這個決定，真的對不起，是我讓你們失望了。但是公司所給我的一切，我都會記在心里，記住這份恩情，也記住每一個人，記住大家對我的好，記住和大家在一起拼搏的每一天。最后我想祝大家前途順暢，一路無憂，祝愿公司在未來的道路上再上一層樓，勇攀高峰！
此致
敬禮！
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
采購員的辭職信（實用23篇）篇十
__總：
您好!思考良久，還是打算提筆寫下這封信。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下，大多數(shù)的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現(xiàn)項目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(____年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項目的話，結合現(xiàn)在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于山谷項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現(xiàn)在有56人)，對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是____年度人事行政的工作重點吧。
同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關____年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
祝愿：________，傳承百年!
簽名：
采購員的辭職信（實用23篇）篇十一
尊敬的領導：
您好！
我是您手下的員工xxx，我入職到來后勤部也已經有一年的時間了。在這一年里我經歷了很多，和大家的關系也從陌生到熟悉，到后面打成一片。一年的時間說長不長說短不短，但要說相處一年一點感情都沒有那是不可能的，更何況這是我的第一份工作，對我來說意義重大。但即便是在不舍我還是要離開這里了，每個人有不同的目標，而這里是我的第一站，但也不是最后一站。我想我還年輕，還需要付出自己的努力去社會上打拼，證明自己配得上更好的待遇。當然并不是說公司的待遇不好，只是這種安逸的生活可能不太適合我，我想我還是更像趁年輕多去闖蕩一下，而不是在這里舒服的過著每一天。或許現(xiàn)在的我會感覺很舒服，但是我想如果我一直這樣的話，十幾二十年后我將過的越發(fā)煎熬。到時候錢又沒錢，房又沒房，那個父母舍得自己的女兒嫁給這樣的一個人。我也不想啃老，自己都畢業(yè)工作了還要去向父母要錢，我是真的開不了口。
還記得在我剛剛入職的時候，領導您對我們這批新員工的講話，您說了一些當時我覺得很雞湯但現(xiàn)在想起來很有用的社會經驗。現(xiàn)在想想當初的自己總是把無知當成一種力量，而別人或許只是懶得和我計較吧。現(xiàn)在經過一年的鍛煉我也算是對這個社會略微有了那么一點點的見解和經驗，但我知道現(xiàn)在的我距離那些人精還差得遠。我希望未來的自己也能夠做到像他們那樣，做一個充滿智慧的男人。而我現(xiàn)在還差了十萬八千里，而我想要達成這個目標這是需要我不斷的為之付出努力，不辭辛勞的每天學習。但我想如果我真的能夠成為那樣的人，不管付出多大的努力，吃了多少的苦都是值得的。我希望未來的自己能夠過上富足的生活，讓我的父母為我而感到驕傲，我能夠找到自己喜歡的女孩組成一個幸福的家庭。然而這一切公司都是給不了我的，我在這里沒有看到能讓我更進一步的希望。如果我還繼續(xù)待著這里我仿佛能看到自己的將來，三十多歲了還沒成家，每天就過著這樣日復一日的生活。這不是我所想要的，所以我在這里提出我的辭職申請，希望領導您能夠理解我的想法，同意我這次的辭職申請，謝謝您了。
此致
敬禮
辭職人：
日期：
采購員的辭職信（實用23篇）篇十二
尊敬的xxx領導：
您好!
我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
我認為一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
采購員的辭職信（實用23篇）篇十三
______:。
您好!
時間勿勿一過，在公司已經工作三年了，三年里我學到了很多的東西。不管是訂購單的下達，物料交期的控制，材料市場行情的調查，查證進料的品質和數(shù)量，進料品質和數(shù)量異常的處理，還是與供應商有關交期、交量等方面的溝通協(xié)調我都從不熟練到熟練再到精通，然而我的工資卻沒能一漲再漲，前前后只漲過一次工資，遠遠達不到我預期的設想。不過我還是很感謝公司的全體同仁對我工作上和生活上的幫助。我覺得我的付出跟收報沒有對等，這里我辭職的最主要理由，再者，因為最近我要結婚了，我女朋友要求去她那個城市共謀發(fā)展，所以綜合以上，我最后還是決定辭職。
希望領導能夠發(fā)點時間審批我的辭職信。最后祝公司蒸蒸日上，再創(chuàng)佳績。
______。
__________。
采購員的辭職信（實用23篇）篇十四
尊敬的***領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
我認為 一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了! 對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
采購員的辭職信（實用23篇）篇十五
尊敬的領導：
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職采購專員崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經過深思熟慮，我決定辭去所擔任的采購專員崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開采購專員崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領導，并不是一時的心血來潮，而是我經過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的采購專員崗位上，×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉眼之間，在×××(改成自己采購專員崗位所在的單位名稱)工作已經×年，回首采購專員崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
此致
敬禮
辭職人：xx。
日期：
采購員的辭職信（實用23篇）篇十六
尊敬的總經理、各位領導：
我從去年x月中旬進入本公司到現(xiàn)在，在這近x個月的時間里承蒙各位領導的關心和厚愛，在此表示衷心的感謝。
這段時間的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，積累了一定的經驗。對此我深懷感激!但遺憾的是，在這段時間里，我感覺自己還是不能很好地融入到公司的工作氛圍里，故特向公司提出辭職!在今年x月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的。作為公司進出口貿易采購部的一名成員，我的離去可能會對公司近期內的網絡信息收集，部分客戶的聯(lián)系溝通帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準!
此致
敬禮
辭職人：xx。
采購員的辭職信（實用23篇）篇十七
:
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲“謝謝”!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務蒸蒸日上!
采購員的辭職信（實用23篇）篇十八
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說:對不起與謝謝。祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!望領導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx。
20xx年x月x日。
采購員的辭職信（實用23篇）篇十九
尊敬的***領導：
您好!我懷著復雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。由于個人的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。
我認為 一個企業(yè)猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優(yōu)點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的'購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索采購員辭職信。
采購員的辭職信（實用23篇）篇二十
尊敬的公司領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在原料采購領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。
為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。
我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職申請人：xxx。
20xx年x月x日。
采購員的辭職信（實用23篇）篇二十一
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
采購員的辭職信（實用23篇）篇二十二
各位領導：
因私人原因，申請辭去公司職位。很遺憾自己這時向公司提出辭職，我決定于2月1日離開公司。
進入xxx超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。近期，發(fā)現(xiàn)自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現(xiàn)狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規(guī)劃。
離開公司，離開這些共同拼搏的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。再次感謝領導們這六個月來對我的支持和勉勵，在此衷心地道聲"謝謝"!
祝愿公司在新的今后幾年內業(yè)務蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
采購員的辭職信（實用23篇）篇二十三
尊敬的xxx總：
您好!
憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟：我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業(yè)的核心層。
我們通常把企業(yè)的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業(yè)的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業(yè)承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業(yè)道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業(yè)的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業(yè)的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
此致
敬禮
申請人：xxx。
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