發(fā)言稿通過言辭有力的陳述和邏輯嚴密的思路，可以有效地傳遞信息和表達觀點。以下是小編為大家收集的精彩發(fā)言稿范文，供大家參考和學習。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇一
各位領導、老師、同學們：
參加這次為期三個月的培訓學習，給我的最深感受是，這是一次思想的洗禮、知識的積聚、視野的開闊和情感的升華。
說這是一次思想上的洗禮，是因為我們在這次培訓中受到了良好的思想教育。通過對“三個代表”重要思想、“兩個條例”及黨的一些基礎知識理論和形勢、任務的學習，澄清了過去我們在思想上的一些模糊認識，對黨的性質、宗旨、路線、政策有了更深刻的理解，從內心對自己作為一名共產黨人，什么是應該做的，什么是不能做的，什么是黨允許做的，什么是黨不允許做的，有了明確的界線標準。特別是通過學習觀看一些先進人物的先進事跡，更深深地觸動了我們的思想，凈化了我們的世界觀、人生觀和價值觀。
說這是一次知識的積聚，是因為我們在這次培訓中學習了平時工作生活中很難學到和掌握的東西。這次學習不但有書本知識的講解，理論知識的闡述，還有實踐經驗和業(yè)務知識的學習，把我們平時掌握的，一些零碎的知識進行了系統(tǒng)的串線，在我們頭腦中搭起了一個知識的框架，把理論知識和實踐經驗匯聚到了一起，便于我們今后更好地開展工作。
說這是一次視野的開闊，是因為我們在這次學習中更深入的了解了市情、省情、國情，增長了見識，拓寬了視野。通過外出學習考察，不論是眼中看到的，耳中聽到的，還是切身感受到的，都是一種思想上的解放、觀念上的創(chuàng)新和發(fā)展上的活力，從內心有一種跳出山門看世界的感嘆，也激發(fā)了我們努力工作，加快發(fā)展，報效家鄉(xiāng)的決心和信心。
說這是一次情感的升華，是因為我們通過這次學習結識了朋友，增進了友誼。通過這次學習，平時我們一些接觸不到的朋友相識在這里，三個月的朝夕相處，我們從陌生到相識，從相識到相知，我們付出了真心，得到了真情。特別是辛辛苦苦為我們授課的老師，關心支持我們各界朋友，為我們創(chuàng)造了這次難得機遇的部領導，更是我們畢生的財富。
這次學習雖然結束了，但我們的任務并沒有到此為止，我們回去后，一定把這次培訓班上學到的知識應用到實際工作中去，立足本職崗位，積極努力工作，把自己的全部力量奉獻給伊春林區(qū)的建設，爭取以優(yōu)異的成績，來回報辛勤耕耘的老師和對我們寄予殷切希望的領導!
預備干部的講話稿內容。
各位領導，各位同仁：
大家好!
非常感謝縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部對我們黨外預備干部一貫的關心和支持，今天的會議又為我們提供了這么好的暢談工作心得、相互學習提高的交流平臺，幾位部長的親自出席更是對我們極大的鼓舞和激勵。非常榮幸能夠作為黨外預備干部代表向各位領導匯報工作情況、與各位同仁學習交流，同時，更希望能得到大家的指點和幫助。
我于年來到縣xx局工作，工作分工為主要協(xié)助辦公室主任協(xié)調辦公室日常工作和負責縣xx局團委工作。辦公室工作從來都是又多又雜，兼有秘書、宣傳、信息、調研、督辦、信訪、檔案、協(xié)調、后勤等一大攤工作，加之還有團委的不少工作，林林總總加起來我的工作量不小。但在局領導的關心和支持下，在局機關同事的照顧和幫助下，我始終恪守“不求最好，但求更好”的局辦公室格言，高標準規(guī)范行為，嚴要求開展工作。一份耕耘，一份收獲。多年來，局辦公室工作多次受到上級領導的高度肯定，并于年到年連續(xù)評為全縣辦公室系統(tǒng)優(yōu)質服務競賽先進集體。
特別是去年月，我有幸成為全縣副科級預備干部大家庭中的一員。在高興之余，我深深體會到，進入預備干部行列意味著組織對我的要求更高、領導對我的期望更遠、自己的工作責任更大。為此，我一方面積極主動學習，努力在思想認識上取得新提高，不僅按時參加縣委組織部組織的集中學習培訓，還主動向領導和同事學習、利用空閑時間進行自學;另一方面更加嚴格要求，力爭在工作能力上取得新提升，不僅保持一貫堅持的良好工作作風，更時刻把自己放在更高層面來要求、把工作放在更高標準來對待。局領導也多次找我談心，在對我的進步肯定的同時，給我更高的要求和更大的期望。嚴出成果，律促成才。我切實感受到，成為預備干部以來，雖然自己還存在諸如看書看張皮、看報看個題，大事情專心致志、小事情放任自流，8小時之內嚴陣以待、8小時之外約束不嚴等一些需要改進和完善的地方，但在組織的教育培養(yǎng)、領導同事的關心幫助和自身的努力下，自己的思想認識、工作能力和工作作風已經在一點一點的不斷提升。
今天，縣委組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部組織召開黨外干部座談會議，不僅反映了組織對我們學習、工作、生活情況的一貫關注和關心，更體現了組織和領導對我們的信任和期望。作為一名預備干部，如何才能不辜負組織信任和領導期望，在新形勢下找準工作定位，在崗位上做出更新更好的工作成績，下面，我結合自身實際，談幾點體會，同時也是我今后努力的方向。
一是要做一個頭腦清醒的人。生活的目的不同，人生的質量與境界也會不同。作為一名黨外預備干部，我認為，我們一定要定準人生的坐標，樹立遠大的志向，決不能僅僅把將來一定要當個什么樣的官、擔任什么樣的領導職務作為衡量人生價值的標尺，而應該首先考慮的是如何擔負起組織和單位交給的工作，如何履行好黨和人民對我們提出的義務，只問耕耘，不問收獲，始終保持清醒堅定的頭腦，始終保持蓬勃進取的精神，在不同的崗位上盡職盡責，在不同的工作中甘于奉獻。
二是要做一個勤奮學習的人。成長的力量源泉在于學習。能夠成為一名預備干部，充分說明我們在成長的道路上已經邁開堅實的一步，但這僅僅是一個開頭，在人生的長河中，只是一個短暫的時段，今后應該更加注重加強學習。特別是在當今時代，我們更應該先行一步，樹立“不學則退”的緊迫感、樹立“本領恐慌”意識，把加強學習的環(huán)境要求轉化為自身提高的內在需要，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，注重向書本學習、向網絡學習、向周圍同志學習，同時要將所學知識與工作實際緊密結合，轉化為順利開展工作的能力，不斷提高學習的實效性。
三是要做一個務實創(chuàng)新的人。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。我認為，作為一個預備干部，我們一方面應該堅持理論聯系實際、求真務實，把實干精神與科學態(tài)度結合起來，兢兢業(yè)業(yè)工作，扎扎實實干事，真正做到想干事、能做大事、會辦難事，同時也要充分發(fā)揮我們年輕人的朝氣和勇氣，不斷解放思想、敢于創(chuàng)新，敢想敢干、敢作敢為，全力投身到本單位、本系統(tǒng)工作實踐和事業(yè)發(fā)展中去，為全縣“兩型社會”建設、經濟社會發(fā)展、實現全面小康作出自己最大的貢獻。
四是要做一個清廉自守的人。也許有人認為，就預備干部談反腐倡廉為時尚早。其實不然，禍患常積于忽微，沒有人生來就是腐敗的，從當今部分干部腐敗年輕化現象可以看出，加強政治品德修養(yǎng)也是年輕干部安身立命之本、成就事業(yè)之基。作為一名預備干部，面臨形形色色的誘惑很多，今后的路還很長，我們一定要把好關口，防微杜漸，警鐘長鳴，嚴格用黨的紀律約束自己，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，不但要對自己負責，對家庭負責，更要對組織負責，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出干事創(chuàng)業(yè)和清正廉潔兩份合格的答卷。
以上是我的發(fā)言，不當之處請各位領導、同仁批評指正。謝謝大家!
同志們：
根據縣委的統(tǒng)一安排，從今年10月中旬到11月中旬，將在全縣范圍內開展縣管預備干部推薦考察工作。10月16日，縣委組織部召開了縣管預備干部推薦工作動員會議，縣委常委、組織部部長林雅蓮同志在會上作了重要講話。今天，我們召開縣管預備干部民主推薦大會，下面，我根據縣委組織部推薦縣管預備干部工作動員會議的有關精神，作個動員講話，主要講三點意見：
一、縣管預備干部推薦工作的目的和意義。
在全縣范圍內開展推薦縣管預備干部工作，是我縣深入開展主題教育的實際行動，也是認真貫徹落實縣委十二次黨代會精神的具體步驟。我們要充分認識這次推薦縣管預備干部工作的重要意義，切實增強工作的責任感。
(一)開展推薦縣管預備干部工作是貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。《干部任用條例》第九條第二款規(guī)定：“黨政領導班子成員一般從預備干部中選拔”。這一規(guī)定，明確了預備干部工作與領導班子建設的關系，意味著要做好領導干部選拔任用工作，必須首先抓好預備干部隊伍建設。近年來，我縣培養(yǎng)選拔預備干部工作取得了較大成績，20xx年上半年，我們在全縣范圍內開展縣管預備干部推薦工作，建立了500名左右的縣管預備干部庫。通過創(chuàng)新教育載體、拓寬鍛煉途徑、實施動態(tài)管理，一批縣管預備干部的綜合素質得到了較大提升。在去年縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級換屆和今年的干部調整中，先后走上了領導崗位。但是，與建設高素質干部隊伍的要求相比，還有不小的差距，主要表現在：備選人數不足、門類不夠齊全、結構不夠合理。為扭轉這一被動局面，必須盡快搞好我縣黨政人才資源的儲備工作，造就一支素質優(yōu)良、數量充足、門類齊全、結構合理，能夠擔當改革開放和現代化建設重任的優(yōu)秀縣管預備干部隊伍。因此，開展推薦縣管預備干部工作，是貫徹落實《干部任用條例》，進一步推進我縣干部人事制度改革的實際步驟。
(二)開展推薦縣管預備干部工作是適應領導干部交替規(guī)律和新形勢新任務的重要舉措。領導干部的交替是個正常的過程，如果一批干部從領導崗位上退下來后，沒有合適的人選可以頂上的話，那么，不但干部工作會出現“斷層”，而且整個中心工作的開展都會受到影響。同時，隨著國際國內形勢的深刻變化，經濟社會結構的加速轉型，政府行政職能的不斷轉變，對領導干部的能力素質提出了越來越高的要求。如果我們不能及時建設一支能夠適應新形勢、擔當新任務的高素質領導干部隊伍，那么，象山的發(fā)展同樣也會受到影響。從現實情況看，當前我縣領導干部隊伍后繼乏人的苗頭已經顯現，我縣調研員占縣管干部總數的15.8%，但35歲以下年輕干部只占縣管領導總數的14.3%。專業(yè)知識結構不合理的情況也比較嚴重，熟悉工業(yè)經濟、村鎮(zhèn)規(guī)劃、城建交通、社會工作等方面的專業(yè)人才比較緊缺。因此，我們必須抓緊建設一支年齡梯次結構和專業(yè)知識結構都比較合理的縣管預備干部隊伍，確保黨和人民的事業(yè)后繼有人，確保干部調整工作正常進行。
(三)開展推薦縣管預備干部工作是激發(fā)廣大干部工作積極性的重要手段。許多干部的成長歷程表明：一個干部的成長既離不開自身的努力，也離不開外部力量的推動，兩者互相作用，缺一不可。開展推薦縣管預備干部工作，把有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部納入選人用人的視野，對其本人來說，可能會把組織的信任和期望轉化為勤奮工作的動力，更加主動地去承擔一些急難險重的工作任務，在攻堅克難中發(fā)揮自己的聰明才智，鍛煉自己的領導才能，用更出色的工作業(yè)績來回報組織、回報人民。近三年來，縣委組織部先后選派縣管預備干部到重點工程、重點項目、縣規(guī)模以上企業(yè)、信訪、政法部門掛職鍛煉，促進預備干部的素質在多崗位實踐中全面提高，極大地激發(fā)了他們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。同樣，對其身邊的干部來說，可能會產生較大的帶動作用，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
二、縣管預備干部推薦工作的具體內容。
1、推薦目標。根據我縣干部隊伍的實際情況，這次推薦工作的總體目標是：全縣縣管預備干部總量保持在500名左右，其中正職預備干部150名左右，副職預備干部350名左右，近期可使用的縣管預備干部要保持在150名左右。女干部數量不少于總數的20%，非中共黨員干部數量不少于總數的10%。縣管預備干部隊伍要形成較為合理的專業(yè)知識結構和年齡梯次結構。
2、推薦門類。根據這次推薦工作的總體目標，我們將分黨群、政法人武、工業(yè)(綜合)經濟、農業(yè)經濟、社會事業(yè)、城建交通和其它等七大門類，開展推薦縣管預備干部工作，基本符合當前乃至今后幾年我縣黨政領導班子建設的專業(yè)結構需要。
3、推薦條件。被推薦的縣管預備干部除了應當基本具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的條件外，還應當具備以下資格條件：
(1)正職預備干部一般應是現職副職領導干部。特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮闹袑诱氁部闪袨檎氼A備干部。
(2)副職預備干部一般應是中層正職(含鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道主持工作的中層干部)和下屬事業(yè)單位主要負責人。縣規(guī)模以上企業(yè)副經理(副廠長)以上人員、行政村黨支部書記、村委會主任;社區(qū)黨支部書記、主任和縣級部門(鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道)中層副職中特別優(yōu)秀且發(fā)展?jié)摿Υ蟮母刹俊?980年1月1日以后出生的干部、女干部、非中共黨員干部也可列為縣管副職預備干部。
(3)應具有大專以上文化程度，身體健康。
4、推薦程序。這次推薦工作分民主推薦、資格審核、組織考察三個階段進行。民主推薦采用會議推薦、領導干部署名推薦和組織推薦相結合的辦法進行，我們今天是第一階段，即民主推薦。等下有四張表格要發(fā)給大家。縣管領導干部填寫《領導干部署名推薦縣管正職預備干部表》和《領導干部署名推薦縣管副職預備干部表》，其他同志填寫《縣管正職預備干部民主推薦表》和《縣管副職預備干部民主推薦表》。填寫后，分別裝入專用信封，由縣委組織部負責統(tǒng)一回收統(tǒng)計。
三、搞好縣管預備干部推薦工作的要求。
推薦工作是一項政策性強、涉及面廣、影響力大的工作，事關全縣領導班子和干部隊伍建設大局，大家一定要有高度的政治敏感性和責任感，認真做好推薦工作。為此，我想對大家提三點要求：
第一、要堅持標準，把思想政治素質放在第一位。推薦縣管預備干部，要全面貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的要求選好人，要進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念、堅決克服論資排輩、求全責備、平衡照顧和本位主義等各種模糊認識和陳舊觀念，堅持高標準、嚴要求，真正把思想政治素質好、業(yè)務水平高、組織領導能力強、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部推薦上來。這次預備干部推薦條件放開，是為了拓展視野，但仍要以35周歲以下的年輕干部為主。推薦時要注意推薦有一定工作經驗和工作能力的年輕干部。
第二、要站在全局的高度，以認真負責的態(tài)度對待推薦工作。《干部任用條例》頒布執(zhí)行以來，干部選拔工作更加科學、規(guī)范，民主推薦是干部任用條例規(guī)定的選拔任用領導干部必經程序和基礎環(huán)節(jié)，是干部工作走群眾路線的具體體現，對選準用好干部具有重要作用。因此，我們今天參加推薦會議的同志要出于公心、以對黨、對組織、對人民高度負責的精神，認真地向黨組織推薦預備干部，這也是衡量一個干部黨性強不強，對干部培養(yǎng)重視與否的一個重要標準。
第三、要遵守組織人事紀律，確保公開推薦工作的順利進行。民主推薦干部是黨和人民賦予我們的民主權利，更是一種責任，我們要十分珍惜。推薦時，大家要獨立思考，按照推薦的對象、條件和要求，認真填寫推薦表。縣管領導干部一般要推薦5名以上預備干部人選。組織人事干部要及時做好有關材料的報送工作，被推薦的同志，要主動配合組織部門的工作。同時，我們要認識到，這次推薦工作是一次正常的預備干部儲備工作，是一項基礎性工作，不是干部調動、班子調整。我們始終要把穩(wěn)定放在第一位，切不可因這次推薦出現人心浮動的情況。最后希望大家共同努力，以確保縣委交給我們的推薦縣管預備干部工作任務順利完成。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇二
x
x%。
存在著“守著青山綠水卻靠天吃飯過著窮日子”的現象。
201x。
年以來，中國工程院先后有。
x
余人次的院士，數以百計的專家深入。
x
僅
2020。
年就有。
x
位，
x
余人次的院士來到。
x
通過“產業(yè)。
+
技能。
+
精神”科技扶貧模式，探索出了一條邊疆民族貧困地區(qū)，依靠科技向青山綠水要金山銀山的發(fā)展新路，并在科技扶貧征程中，涌現出了“時代楷模”
x
院士。
x
打造成“林下有機三七”之鄉(xiāng)。
中國工程院和。
xx。
院士把“扶智”作為定點幫扶。
x
1500。
多人。這些學員不僅自己脫貧致富，而且回到各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，成為革命火種，把學到的技術教給身邊群眾，帶動身邊群眾脫貧致富，切實做到扶貧先扶智，切斷貧困代際傳遞。
目前通過工程院引進的各企業(yè)在。
x
的注冊資金已超過。
x
億元，
2020。
年各企業(yè)實際在。
x
投資額為。
x
萬元。科技扶貧項目已在。
x
帶動近。
x
戶，
x
余人增收，其中建檔立卡戶近。
x
人，努力做到科技扶貧項目基地建到哪里，哪里的群眾就脫貧致富，哪個村寨就整村脫貧。
幾年來，中國工程院幫扶。
x
的工作，特別是。
xx。
院士在。
x
的科技扶貧的事跡表明，素質性貧困的世界性難題是可以破解的，群眾的內生動力是可以提升的，懶漢是可以變成好漢的。
1.
進一步總結提煉。
xx。
院士事跡，努力把他居住的。
xx。
建設成為少數民族鄉(xiāng)村振興先行示范樣板，科技扶貧成果展示樣板，時代楷模精神展示樣板，科技旅游勝地。
2.
+
”技術，確保林下有機三七可追溯可信任。
3.
進一步加強對院士指導班學員的跟蹤培養(yǎng)，構建職業(yè)教育全新模式，打造學員從新型農民——致富帶頭人——企業(yè)經營管理者的農民學員發(fā)展路徑。建設好普洱職業(yè)教育分中心。
4.
更多邀請院士專家實地指導，在醫(yī)療、肉牛、熱帶水果、蔗糖、林業(yè)等領域進一步利用好院士專家智力資源，開展幫扶工作。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇三
我作為軍轉干部的代表在這里發(fā)言，非常榮幸！非常感謝！我匯報三句話，說說感受，講講體會，談談態(tài)度。
第一句話：一點感受，說說“三心二意”
“三心”是指關心、真心、熱心。政治上關心。最大的關心就是政治上的關心。廳黨組、xx廳長、廳領導對軍轉干部非常關心，用人上任人唯賢，處事上秉持原則，特別是在廳干部年齡老化，積壓嚴重的情況下，對軍轉同志一視同仁，甚至格外高看一眼，積極搭建平臺，培養(yǎng)鍛煉，提拔重用，有目共睹，創(chuàng)造了良好的成長環(huán)境和發(fā)展空間，廳黨組對軍轉干部的培養(yǎng)使用，是對全體軍轉干部的促進和激勵。工作上真心。廳黨組帶領導全體xx人，真心熱愛xx，真心獻身生態(tài)，在造林綠化、生態(tài)建設、資源管理、產業(yè)發(fā)展、科技推廣中大顯身手，模范帶頭，xx在全國有影響，在xx有作為，在社會有地位，為我們全體軍轉干部樹立了榜樣，讓我們行有方向，干有標準，激情燃燒。生活上熱心。進了xx門，就是一家人。廳黨組在生活上想我們所想，急我們所急，大到住房分配，小到交通補助，還有各種福利，都給予了無微不至的關心，xx廳的全體同仁，不排斥，不歧視，不冷漠，情如手足，親如兄弟。我們的心踏實、熱乎、溫暖！
“二意”是指謝意、敬意。相識是緣分，共事是修行。能在這些睿智的領導下工作，能與這些尊敬的同仁共事，是我們的榮幸，任何一個正常的、有理性的人，沒有理由不感動！因此，我們對廳黨組、對xx廳長，對xx廳非軍轉的全體領導和同仁，表示最誠摯的謝意，表示最虔誠的敬意！
第二句話：一點體會，講講“三從四得”
“三從”是指從不講價錢，從不提條件，從不計得失。當過兵的人都知道，對組織的忠誠，對決議的執(zhí)行，對上級的服從，是忠貞不渝的，這是部隊的嚴明紀律、優(yōu)良作風，是軍人的高貴品質，是一筆寶貴的財富，它不會因時光流逝、崗位調整、角色轉換而改變。就我個人而言，從部隊一個團級單位的主官，轉變?yōu)榈胤綇d機關的一名普通干部，其中職位上的落差，價值上的失衡，還是比較大的，也有好心人為我鳴不平，但我很快從戰(zhàn)友們身上找到了平衡，定準了位置，撫平了心態(tài)，那些先我轉業(yè)到xx廳的領導和戰(zhàn)友，有的職務比我高，有的能力比我強，有的任職比我豐富，他們任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，令我折服。我及時調整心態(tài)，投身到本職工作，認真地為黨建工作、精神文明建設、社會綜合管理等工作，盡好一份心，出好一份力。
“四得”是指：面對工作，能熬得；面對壓力，能扛得，面對誤解，能忍得；面對恩情，能記得。當過兵的人，對幸福有直接的感受和獨到的理解，前段時間，通過對《幸福的方法》體會交流，軍轉干部更加加深了對“幸福”含義理解，對軍轉干部而言，最感幸福的是延續(xù)了職業(yè)的生涯，保持了工作的樂趣，找到了精神情感的歸宿。當過兵的人，更懂得感恩，具有最直率的感情流露和最質樸的感恩方式，那就是把感恩之情化為涌泉的回報，在崗位上用工作回報，在生活中用感情回報，在交往時在用行動回報。說到感恩，我們永遠不會忘記黨的哺育之恩、軍隊的培養(yǎng)之恩、組織的關心之恩、父母的養(yǎng)育之恩、特別是xx廳的接納認可之恩，當然。應該感恩的還有很多，大恩不言謝，我們懷揣感恩前行，干好每件事，過好每一天。
第三句話：一點表態(tài)，談談“三剛五常”
“三剛”指：一是xx廳長剛剛當選xx省第十次******代表，我不知這是不是前無古人的事情，但據我了解以前基本沒有xx系統(tǒng)的人，這既是xx廳長個人的榮譽，更是全體xx人的驕傲，既是xx廳長領導能力、人格魅力、膽識魄力的必然，更是生態(tài)立省、綠色發(fā)展的大勢所趨。作為xx戰(zhàn)線的新兵，更感激情滿懷！二是xx省剛剛召開第十次黨代表大會，確定了“黃金十年”的戰(zhàn)略機遇期，確立了“五個xx”奮斗目標，同時也描繪了生態(tài)xx、文明xx的美好藍圖，做“四個xx人”，更感責任重大。三是xx剛剛在省部級領導研討班上作了重要講話，講話中對繼續(xù)推進黨的建設新的偉大工程指明了前進方向，提出了明確要求，作為從事黨務工作的我來說，雖說個體卑微，但一點不影響對大事、時事的關注，堅定了立足本職，干好本職，創(chuàng)造成績的決心和信心，更感使命光榮。
“五常”是指，在下一步工作中，我們全體軍轉當前隱藏內容免費查看干部要努力做到：一是常懷理想。理想是一種精神狀態(tài)，是一種精神支柱。理想就是目標，就是方向，就是品格，就是照亮人生方向的航燈。人生不如意十之八九，每個人都有不順心的事，都會有失敗和挫折，但任何時候都不能放棄理想，將理想與xx生態(tài)結合，與xx民生結合，在平凡中實現人生目標，體現自己價值。把自己的命運與社會的命運、時代的命運聯系起來，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績。把理想之樹的根深深扎入xx科學發(fā)展、跨越發(fā)展的現實土壤，這樣才能茁壯成長。
二是常強素質。作為軍轉干部，本身先天不足，后天失調。崗位變了，知識能力必須得跟上。強素質主要是在學習上下功夫，厚積薄發(fā)。農耕經濟時代，一個人只要讀幾年書就可以用一輩子，不需數理化，能把四書五經念得朗朗上口，再寫得一手毛筆字就可以走遍天下；在工業(yè)經濟時代，每個人只要讀十幾年書就可以用一輩子。現在不行了，必須時時學習、終身學習。通過學習，著力提高勝任本職的能力，xx發(fā)展的專業(yè)能力，還有敏銳洞察的能力，宏觀駕馭的能力，善于協(xié)調的能力，多謀善斷的能力。
三是常修身世。性格決定命運，細節(jié)決定成敗。修心氣，在自己過得好的時候，要助人為樂，在自己過得不好的時候，要自得其樂，在自己過得一般的時候，要知足常樂。修大氣，感謝傷害我們的人，讓我們磨礪了心智；感謝欺騙了我們的人，讓我們增長了見識；感謝誹謗了我們的人，讓我們知道離完美還有一段距離；感謝鼓勵我們的人，讓我們能夠成才。修靜氣，現在的社會紛繁復雜，人心浮躁，要堅守人生信條，保持平淡、保持平和、保持平易。
四是常惜和諧。和諧是穩(wěn)定和發(fā)展的基礎，我們要倍加珍惜。一個單位團結和諧，這個單位就發(fā)展，就進步，就有凝聚力。我們走進xx廳這個光榮的集體，著實是一種緣分，必須努力學會包容，寬容大度，虛懷若谷，既聽得進相同意見，又聽得進不同意見。允許別人進步，更允許別人比自己強，吸取經驗，取長補短。不認為自己工作重要，別人工作不重要；不認為自己工作艱難，別人工作容易；不認為少了自己不可以，少了別人可以；不要感到自己吃了虧，別人占了便宜。努力學會忍讓，一起共事，難免磕碰，做到能方能圓，能進能退，能屈能伸。努力學會善良，相互信任，相互尊重，相互理解，相互支持，多交流思想，多溝通感情。
五是常樹正氣。公正用權。權力看透了就是責任，錢財看透了就是累贅，用好權力這把雙刃劍。頂住誘惑。在大是大非面前立場堅定，站穩(wěn)腳跟，以高度的自覺性、極大的勇氣、克服欲望的沖動，同各種消極腐朽思想作斗爭。自律自省。人生的過程就是不斷選擇與割舍、不斷拿起與放下的過程，要有拿得起的勇氣和放得下的豁達。
各位領導、同志們，語言上的匯報可以結束，行動上的措施將永不窮盡，我們將以實際行動投身xx、續(xù)寫匯報。
謝謝！
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇四
1把“掛職”當“任職”2。
2把腳印印到每一戶農戶家中6。
3不辱使命磨礪成長9。
4基層鍛煉心得體會12。
5基層工作要鍛煉“五行”16。
9基層生活樂無邊34。
10熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者38。
11深學細照篤行42。
12我不是一個人在奮斗48。
13舞臺更廣責任更重51。
14心懷感恩去基層牢記使命去實踐54。
15一樣的使命不一樣的要求57。
16深入基層認真調研找病因拔窮根60。
17重溫為民服務初心干實事謀實利62。
18發(fā)揚務實擔當精神增長才干磨煉意志64。
時光荏苒，我在x縣x鎮(zhèn)掛職黨委副書記已兩年期滿。回想兩年的掛職時光，酸甜苦辣，五味雜陳，但我可以自豪地說，這兩年我無怨無悔，這兩年掛職經歷讓我終生難忘。
心向基層、義無反顧。
記得xxxx年x月x日上午，x縣委組織部召開了掛職干部動員會后，我便立即到x鎮(zhèn)報到。當晚召開的黨政聯席會對班子分工進行了調整，根據我長期從事工業(yè)經濟工作的特點，由我負責全鎮(zhèn)工業(yè)經濟運行、招商引資、項目建設、綜合統(tǒng)計、環(huán)境保護、金融等工作，服務xx產業(yè)集聚區(qū)建設，分包xx個村，其中x和x是省級貧困村。
從小在城市長大，后又在市直機關工作，掛職前我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作滿懷憧憬。然而，當我真的面對陌生的基層工作環(huán)境時，忐忑和焦慮感便油然而生。但轉念一想，這不正是我掛職鍛煉的初衷嗎？要想成為一個盡職的國家干部，基層歷練是必修課，且必須修好。我及時調整心態(tài)，把“掛職”當“任職”，撲下身子，放下架子，耐下性子，邁開步子，真心實意融入群眾，很快便適應了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作節(jié)奏。結合掛職鍛煉，談談自己的心得體會。
體民情、察民意、長經驗。
兩年來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，使我對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的運轉有了一定的認識和理解，也讓我認識到基層工作與機關工作的差別。通過深入農村基層，體驗農民生產生活，體察民意民情，了解群眾疾苦，不斷向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村組干部請教和學習，使我掌握了很多處理群眾信訪矛盾、征地拆遷、換屆選舉、脫貧攻堅等急難險重工作的技巧和方法，如處理縣化肥廠職工赴市集體上訪、縣化肥廠采購商因貨物拖欠原因跳樓等重大事件，提升了我的分析、判斷和處理各種復雜突發(fā)問題的能力，掌握了基層工作的領導藝術，積累了寶貴的基層工作經驗。
有擔當、敢吃苦、真務實。
在工作實踐中，廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部求真務實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神和工作作風使我深受感動，讓我的黨性得到了進一步鍛煉，增強了對黨和人民事業(yè)的責任感和使命感。也使我意識到，我們所做的每一項工作體現的是為民服務，折射的是責任擔當，反映的是干部作風，贏得的是民心民意。
在脫貧攻堅檢查和檔卡資料整改等關鍵時期，我和鎮(zhèn)村干部白天入戶走訪，晩上開會交流意見，一周吃住在鎮(zhèn)機關;在處理縣化肥廠因經營困難停產及改制重組事件中，連續(xù)兩個晝夜通宵達旦在化肥廠一線，與x個股東充分溝通統(tǒng)一思想，做好職工代表思想工作消除其顧慮。
在處理年底拖欠農民工工資問題時，積極督促企業(yè)多方籌集資金，協(xié)調清算企業(yè)與包工頭之間的債務關系，確保春節(jié)前每一位農民工現場領取工資；在整改***環(huán)保督察組督辦案件的一個多月中，每天烈日炎炎下緊盯在黃河灘邊，協(xié)調督促x家采砂場清運砂石、拆除設備、拆解船只并全部搬離黃河濕地保護區(qū)。通過掛職鍛煉，培養(yǎng)了我踏實苦干的工作作風。
強化理論水平、激發(fā)干事熱情。
農村工作千頭萬緒，每項工作都涉及到黨在農村的方針政策，通過不斷加強理論知識和黨在農村的方針政策學習，提高了自身的理論水平，也提升了在處理復雜問題時的綜合能力。如取締“散亂污”企業(yè)必須做到“兩斷三清一注銷”（斷水斷電、清除原料、清除設備、清除產品、注銷營業(yè)執(zhí)照）時，需要協(xié)調調動環(huán)保、工信、工商、供電、供水、公安等多個部門和單位，同時也要排除人為干擾，做好企業(yè)主的政策引導和信訪矛盾隱患化解工作，必須協(xié)調處理好各方面工作關系，既加強統(tǒng)一領導，又搞好協(xié)同配合。
“鍛煉”兩個字，所謂“鍛”，就是將金屬坯料加熱后通過錘打等方式施加壓力，使其承受交變的應力而產生塑形變形，達到耐沖擊、抗剪切的性能。所謂“煉”，就是用火燒制或用加熱等方法使物質純凈、堅韌、濃縮。通過兩年的掛職鍛煉，自己真切體會到了“鍛煉”的目的，達到了“鍛煉”的效果。讓我進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、積累了經驗、磨練了意志、增長了才干，將讓我受益終身。
特別是在與基層同志和村組干部朝夕相處中建立起了深厚的感情，更激發(fā)了我干事創(chuàng)業(yè)的激情和為民服務的情懷。
在此，感謝組織部門給予我這次掛職鍛煉的機會，感謝在掛職鍛煉期間給予我關心、指導、幫助和支持的每一個人！
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”掛職鍛煉期滿不是終點，而是新的開始。我將會一如既往地嚴格要求自己，將掛職鍛煉期間學到的好經驗、好方法、好作風更好地指導今后的工作，為加快推進“x+x”工作布局，構建“xxx”現代產業(yè)體系，實現“四高一強一率先”奮斗目標做出應有的貢獻！
下面，就我近期的工作和學習情況向各位領導做一個簡要匯報。我的工作地點是xx鎮(zhèn)xx村。xx村地處xx鎮(zhèn)x鎮(zhèn)，位于xx縣的東大門，交通十分便利，具有重要的區(qū)位優(yōu)勢，全村共有x人，x戶，x個小組，耕地面積x畝，主要收入來源是種植，去年村集體經濟收入x萬，農民人均收入x元。參加工作以來，我先后參加過抗旱、核災、征地、黨建、“陽光家園”、經濟普查等多項工作，主要有以下幾個方面。
一是走訪過全村八十七戶人家。這也是我的日常工作，初步了解了村民的基本家庭情況和最盼望解決的難題，并做了詳細記錄。能解決的馬上幫助解決，不能解決的，我也上報村委、鎮(zhèn)委，盡量爭取早日解決。下一步，我還要繼續(xù)走訪，爭取一年之內把腳印印到每一戶農戶家中。
二是參與抗旱與核災工作。今年夏天，旱情嚴重，我村抗旱形勢亦是十分嚴峻，我與鎮(zhèn)村干部一道，連續(xù)一個多月沒有休息，每天奔赴在田間地頭，協(xié)調用水保障用電核查災情，直到天降甘霖、旱情緩解。
三是參與了其他工作。黨建、征地、“陽光家園”、經濟普查等多項工作。在黨建工作中，我熬夜撰寫材料到深夜。在征地工作中，我與老百姓在田間反復溝通協(xié)調，繞著田埂走了一圈又一圈，直到其認可測量土地面積。在“陽光家園”中，我輔導留守兒童暑期作業(yè)，并與他們一起開展文體活動。在經濟普查中，我跑遍全村x個法人單位、產業(yè)活動單位和x個個體經營戶。
通過在村里的工作，可以說我初步見識了基層最真實的現狀，傾聽到了基層最真實的聲音，深切的感受到基層工作的復雜與不易，更慶幸自己選擇了選調生這樣一條服務基層、服務群眾、服務發(fā)展、實現人生理想的道路。有以下幾點感悟與體會，向領導匯報。
第一，市委組織部讓選調生下基層的決策，是無比正確和英明的。
剛到村里工作時，我也對市委組織部的決策有過不理解。然而，在村里工作三個月以來，特別是親身與農民打交道以來，我的思想逐步發(fā)生了轉變。只有在基層，在農村，我們才能真正了解農村，了解農民，了解社會，做到心中有數，為將來的長遠發(fā)展打下堅實基礎。在工作期間，我收獲了很多第一次。第一次皮鞋沾滿泥土、第一次去村民家吃酒席，第一次經歷變壓器在距離我兩百米的地方爆炸，第一次為了征地工作在雜草叢中穿梭，第一次在荊門日報發(fā)表新聞稿、第一次榮獲“陽光家園”優(yōu)秀志愿者稱號，第一次獨立撰寫關于x鎮(zhèn)土地流轉情況的調研報告…..酸甜苦辣，都是營養(yǎng);風霜雨雪，都是成長。我真正明白了市委組織部的良苦用心，謝謝您，x部長!
第二，農村工作需要勇氣，更需要智慧。
基層的環(huán)境確實比較艱苦，但是這是我們自己的選擇。既然選擇了基層，就要無怨無悔，既然選擇了遠方，就要風雨兼程！要堅定信念。在艱苦的環(huán)境里，信念是我最好的朋友，指引我一步步走向光明。要加強學習，向各位x縣的領導干部學習工作方法與處世之道，更要向群眾學習，群眾的智慧是無窮的，時時刻刻以群眾為師。要敢于擔當。作為農村干部，作為年輕人，我們就是要有“初生牛犢不怕虎”的勇氣和銳氣，敢于破解遺留的難題，不怕得罪人。因為我知道，組織部是我們的“娘家”，領導會給我們“撐腰”。要膽大心細，凡事仔細思索，考慮周全，不能因為有組織部給我們“撐腰”而莽撞行事。
各位領導，基層是一片廣闊的舞臺，在這個舞臺之中，我們難免會做錯一些事，但我相信，即使是做錯了，也比什么都不做強，即使錯了，也是離正確更近了一步！謝謝大家!講得不對的，請x部長和各位領導多批評！
初到x街道掛職，我就給自己定下目標：不辱使命、不負眾望、不虛此行。絕不辜負組織和領導的信任，發(fā)揮自己的所學所長，深入基層多干實事。掛職以來，全新的環(huán)境不斷刺激我的感官，基層的不易強烈撞擊我的思維，我懷著歸零心態(tài)，學字當頭，真掛實干，感受到了人生中的又一次快速成長。
蓄底氣，天地為之一寬。
目前，我在x街道負責政務公開、政務服務工作，協(xié)助分管商務經濟和勞動保障。在原來較為熟悉的商務工作之外，又增添了政務服務和勞動保障領域的工作內容，天地寬闊的同時，也頓時有了“本領恐慌”。為此，我積極翻閱相關的政策文件及工作要求，用心思考，邊學邊干，迅速理清了工作思路，找到了工作抓手。掛職以來，健全了街道政務公開和政務服務工作體系，完善服務網格，落實好“xxxx”行政審批改革要求，調整充實了街道投資建設類項目代辦員隊伍，提高代辦服務質量。針對部分重點企業(yè)，改變了“坐班式”服務形態(tài)，主動上門送政策、送服務，為企業(yè)做好經營出謀劃策、答疑解惑、排憂解難。對工作中的一些思考，形成了調研課題《關于新形勢下加強街道政務公開及政務服務工作的幾點思考》，提前謀劃來年工作。由我主導的政務服務創(chuàng)新工作項目也順利入圍區(qū)復賽，獲得了三等獎。
接地氣，作風為之一變。
街道便民服務中心承擔街道一級為老百姓提供政務服務的職能，也是最直接接觸群眾的場所。為此，我加強了便民中心管理，在辦事大廳配齊飲水機、老花鏡等便民設施，對辦事和停車環(huán)境進行了升級改造，向群眾亮出“一事一卡”的辦事指南，窗口工作人員踐行工作規(guī)范和服務承諾，為前來辦事的群眾先“理順氣”。xxxx年全年，街道便民服務中心受理服務事項x件次，辦結率x%，未發(fā)生一起有效投訴。在街道大走訪活動中，多家企業(yè)反映，企業(yè)走上智能化道路后，隨著流水線自動化的升級，加上員工年齡、學歷的變化，原先以技術見長的班組長“管人能耐”開始跟不上，不能有效激勵和留住年輕員工，“會做不會管”的矛盾凸顯。通過與市、區(qū)相關部門的溝通協(xié)調，街道人社所為企業(yè)爭取到就近送學的機會，聯系x市高訓中心直接把一期“班組長”管理培訓班送學到x街道，街道企業(yè)踴躍報名，送來了x人參訓，取得了較好的培訓效果。
聚銳氣，能力為之一升。
當前隱藏內容免費查看對于基層工作，我是白紙一張。不利的是，很多東西要從頭學；有利的是，白紙一張正好做文章。到了基層，就應該像注入的新鮮血液一樣，帶去活力和創(chuàng)造力，在鍛煉意志、增長才干的同時，積極利用所學知識和專業(yè)特長幫助接收單位彌補短缺，互促互進，開創(chuàng)工作新局面。x月份，適逢省商務廳開展省級電子商務示范社區(qū)創(chuàng)建試點評選，我及時傳遞信息，調動社區(qū)參評的積極性，發(fā)動基礎條件較好的萬科社區(qū)和天鵝湖社區(qū)參與申報，接受省、市、區(qū)商務條線相關部門領導現場視察，推動試點在街道落地。最終，x街道x社區(qū)和x社區(qū)通過重重評審，雙雙入選“省級電子商務示范社區(qū)創(chuàng)建試點”。xxxx年，我的派出單位市商務局推出了利率低、無抵押、免擔保的“外貿小微貸”信用貸款政策平臺，我積極搭好溝通橋梁、做好政策銜接，幫助零界凈化等一批企業(yè)運用好小微貸產品，降低融資成本，擴大出口業(yè)務。
“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”我十分感恩在風華正茂的時候，有這樣一個機會下沉到基層，去有所擔當，有所作為。幸福是奮斗出來的，我一定會挑起崗位責任，擔負時代使命，為獻力基層發(fā)展新征程揚帆起航。
光陰似箭，歲月如梭。
轉眼間到x支行工作已經三個月了，在此期間我學到了很多，也收獲了很多。“春天行動”期間，在支行行長的領導下，在同事們幫助下，我較好的完成了本職工作，自身在各方面都有所提升，為今后的各項工作打下了良好的基礎。
跟領導學。
學習領導的思維方式。x支行x行長堅持每天開晨會，提前對各項工作進行安排部署，把市行下達的各項任務分解到“春天行動”的每一天、每一位員工，從員工崗位、性格、任務完成情況等多個方面思考問題，以大局為重，確保人人有壓力、人人有動力。
學習領導的做事方法。想客戶之所想，急客戶之所急。在平時的工作中，x行長總是能抓住客戶的“痛點”，及時幫客戶解決問題。給我留下深刻印象的一件事情是：由于網絡原因，客戶從他行轉入的一筆x萬元資金未能及時到賬，客戶非常著急，x行長咨詢相關部門得知，這筆錢需要x個工作日才能退回。x行長當即拿出自己的銀行卡，讓客戶先存上定期存款，等客戶的資金退回后，再轉給她。客戶激動地握住了x行長的手，萬分感激，一顆忐忑的心終于定了下來。事后，我問x行長與客戶是不是很熟？x行長說：“才見過兩次面，并不是很熟，但是我們要考慮到客戶擔心錢丟失的心理，及時為他們解決問題，讓他們覺得錢存在農商行最放心”。一席話，讓我對x行長肅然起敬。
學習領導的管理方式。x支行xx名同事中大多數都是青年員工，作為x支行的大家長，x行長非常注意鍛煉青年員工，培養(yǎng)員工與客戶溝通的能力。在x鎮(zhèn)召開的相關會議上，讓青年員工主持有x多人參加的產品宣講會；在日常工作中，讓青年員工輪流電話營銷金融產品，結隊挨家挨戶走訪；在“春天行動”期間，安排我們到車站對接外出務工人員在平時的工作和生活中，x行長也特別關心青年員工的成長，盡心盡力的幫助解決我們遇到的困難。
跟同事學。
學習同事對待工作的態(tài)度。“春天行動”任務繁重，但同事們積極的工作態(tài)度感染了我，走訪營銷，與人溝通，一天下來聲音都快啞了，到了晩上，要再給客戶打幾個電話心里才踏實。在全體員工的齊心協(xié)力下，x支行春天行動取得優(yōu)異的成績，我為我們的大集體感到深深的驕傲。
學習同事精湛的業(yè)務技能。x支行業(yè)務量僅次于營業(yè)部，缺乏柜面經驗的我在同事的幫助下，學到了很多新業(yè)務。從一開始的辦業(yè)務緩慢，有恐懼感，需要同事指導，到后來的能一個人流暢的辦完每一筆業(yè)務，這一切都離不開同事的幫助。在這三個月里，我向同事學到了很多業(yè)務技能，這是我以前都沒有經歷的過的，這些積累將是我工作中的寶貴財富。
學習同事寶貴的職場經驗。以人為鏡可以明得失，在同樣的崗位上處理同樣的事情，不同的人有不同的方法。通過學習同事處理事情的方法，我吸取好的經驗，反思自己的做事方法，我的能力也在不斷提高。以前在做電話營銷時，當我第一遍給客戶打電話營銷遭到客戶的拒絕后，我不會再打第二遍。后來通過向同事學習經驗，積極的跟進客戶，一遍不行打第二遍，第二遍不行打第三遍，耐心的為客戶講解我行產品，直到打消客戶的疑慮，讓客戶信任我們，最終成功營銷各項業(yè)務產品。
跟客戶學。
跟客戶學習交流溝通的能力。我是一個性格內向的人，不善于與人交流，這里的人們都很淳樸善良，很多客戶對待我就像對待自己的家人一樣，在經歷三個月的柜員崗位歷練后，我覺得我的溝通能力提高了不少。主要是從心理上已經不懼怕與人交流了，不害怕被人拒絕了，更善于與客戶交流了。
跟客戶學習換位思考的能力。在為客戶推薦金融產品時，不能一味地說我們的產品有多好，要換位思考，站在客戶的角度上，看客戶是否真的需要這款產品，這款產品是不是真的能為他帶來最大收益等等。因為這些問題都是客戶最在意的，只有抓住客戶最在意的點，才能為客戶推薦適合的產品，才能讓客戶更加信任x農商銀行。
在x支行工作的三個月，每一個人都是我的老師，在老師們的幫助和支持下，我的工作能力、業(yè)務技能、工作態(tài)度都有了明顯的變化，這段經歷將是我人生中一筆極其珍貴的財富。我為自己是一名農商人而驕傲自豪，我為x農商銀行而歡呼喝彩！
選擇了就是為了更好的堅持，不斷修煉才能遇見最好的自己。
到基層鍛煉的我們，同時也要接過為人民服務的責任。對于工作，我也在思考，怎樣才能不斷的提高自身的能力素質，較好地應對基層工作。通過到基層鍛煉這段時間我感到，應從修煉“五行”著手，做到審而再行、思而后行、雷利風行、盡力而行、律己同行，真正把一名基層工作者的責任落實到實處。
審而再行。
做好基層工作，必須具有獨特的眼光，工作中，要在懂團結，會團結的前提下，審視而行，應勢而動，順勢而為，把群眾性工作做到前面。首先，增強政治敏感性和鑒別力。工作要求真務實，形勢好時更要清醒頭腦，作為直面群眾的基層公務員，始終要站在黨和人民的立場上去判斷問題，強化“四個意識”，在思想上、政治上、行動上同以******為核心的黨***保持高度一致。其次，提高對突發(fā)事件的判斷能力。基層的工作瑣碎復雜，有時候也會遇到一些突發(fā)事件，這就要求我們一定要有較強的處突應變能力。要增強對突發(fā)事件形勢判斷的準確性，綜合考慮各方原因，站在人民的立場，遵循政治原則。
思而后行。
勿刻意追求名聲，要追求做事的智慧，基層干部只有三思后行，處理工作的方法才能更豐富，處理結果才能讓群眾更滿意。首先，要養(yǎng)成善于思考的習慣。作為基層公務員，一定要在工作方法上善于觀察，遇到問題要主動思考，解決問題要有高度，我們每天面對的是不同的群眾，處理方法也要因人而異。養(yǎng)成善于思考的習慣，就會在日常的學習，實踐中不斷積累經驗，從而不斷改進方式，逐步產生新的工作感悟，培養(yǎng)正確的工作方法。其次，要提高辯證思維能力。我們學習馬克思主義世界觀、方法論，一個重要方面就是要掌握辯證思維方法。只有提高辯證思維能力，才能更好的認識規(guī)律，更加科學地解決問題，更加有效地推進工作。基層工作覆蓋面廣，在做某些事的時候我們還要考慮到會不會給其他方面帶來消極影響，事物都有兩面性，權衡利弊，決不能以犧牲群眾的利益為代價，一切工作的根本出發(fā)點和最終落腳點，凡是為民造福的事一定要千方百計辦好。
雷厲風行。
恪盡職守，心裝百姓，要擁有強烈的事業(yè)心和責任感，只有雷厲風行干事業(yè)，才能以過硬作風擔負起黨賦予我們的責任。首先，要做到真抓實干敢擔當。實事求是是我們黨的思想路線，也是工作的首要前提，要樹立五種崇高情感：鄧小平同志的情懷感，深情的愛著我的祖國和人民；雷鋒同志的幸福感，為人民服務是最大的幸福；孔繁森同志的境界感，愛的最高境界就是愛人民；鄭培民同志的責任感，做官先做人，萬事民為先；錢學森同志的光榮感，把群眾的口碑視為無上的光榮。到了基層，我們要時刻秉承著真抓實干敢擔當的理念，認真做好份內工作的每一件事。其次，要做到團結創(chuàng)新勇作為。團結凝聚力量，創(chuàng)新體現價值。作為基層公務員，一定要與同事、群眾團結，在工作方法上有所創(chuàng)新，積極作為，主動作為，有效作為。面對工作，我們不為困難找理由，只為困難想辦法，千困難萬困難，真抓實干就不難。剛工作的我們要主動適應環(huán)境，工作中要敢于創(chuàng)新想出新辦法“破冰”，放開手腳追求新突破“破局”，防止“新辦法不會用，老辦法不管用”的情況。
盡力而行。
目中有人，有百姓，勿要為一些細枝末節(jié)的問題久拖不決，不求“官”有多大，但求無愧于民，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，做身體力行的實踐者。首先，要認清自己的職責。基層的工作錯綜復雜，但卻是服務群眾的最后一公里，我們要樹立為人民服務的信念，認識到自身工作的職責所在，群眾工作無小事，要把紅色信仰融入到平凡的工作中，用實際行動踐行黨的全心全意為人民服務的宗旨。其次，要有一種精神。作為新時期的大學畢業(yè)生，我們不管是從精力上還是心態(tài)上，都應當是積極踴躍的，要用身先士卒的勇氣，去面對基層工作的點點滴滴。我們是繼往開來的一代人，我們不光要學習“老西藏精神”，還要把“老西藏精神”發(fā)揚光大，這不僅是一個口號，還是一種精神的號召。
我想，當為群眾謀福利的時候，自己的內心一定會有一種實實在在的滿足感，這也是人生最有意義的一種經歷。
律己同行。
習***系列講話精神教育我們，作風建設永遠在路上，這也是對新形勢下全面從嚴治黨提出的明確要求，落實到個人身上，我們要做的就是嚴守操行。首先，約束自我守規(guī)矩。作為國家公務員，要時刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，思想上敬畏規(guī)矩、行動上講究原則，自覺做到堅持原則不動搖，嚴守法紀不違規(guī)，使規(guī)矩真正成為規(guī)范日常工作及生活的指向標。其次，甘于奉獻不追功。樹立功成不必在我的心態(tài)，要甘于做鋪墊之事，把服務群眾放在工作的首位，而不是把追求成績當成最終目的。要堅決杜絕為了個人利益在單位中相互算計，甘為人梯，在奉獻青春的基礎上穩(wěn)得住心神，丟的下名利，看得淡得失。正確對待來自各方面的評價，以奉獻體現政治品格，成就人生價值。
作為一名“三門”干部，有幸到基層學習鍛煉是一段寶貴的經歷。回味一年掛職鍛煉，感觸很多，體會很深，覺得對基層的認識起了“化學反應”。孔子曰“君子有九思”，拿來概括鍛煉的認識和體會頗為切合。
視思明一一努力開闊視野。
機關有機關的視野，基層有基層的天地。做好基層工作，既要上接“天線”，緊跟政策走勢；又要接好地氣，做好結合文章。長期以來，基層干部群眾在改革開放的實踐中創(chuàng)造了許多好做法好經驗，像我掛職的瀏陽市永安鎮(zhèn)在推進新型城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化等方面就做出了很好的探索。我像海綿吸水般學習，雖然打開了視野，但感覺仍不夠寬，還有待進一步開闊。
聽思聰一一認真分析思考。
在基層可學應學的東西很多，對接收到的信息，既不能“亂花漸欲迷人眼”，沉迷其中；也不能“眉毛胡子一把抓”，不分重點；還不能“揀到籃里就是菜”，照單全收；更不能“聽風就是雨”，偏聽偏信。而是要沉下心來踱點方步，對聽到看到的現象做一番深思功夫，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，找出真實的、本質的、規(guī)律性的東西。
色思溫一一保持蓬勃朝氣。
基層是干事創(chuàng)業(yè)的熱土。廣大基層干部群眾發(fā)揚“革命加拼命”的精神、吃苦奉獻的作風、“瞎子打架、抓住不放”的韌勁，營造了良好的發(fā)展氛圍。基層鍛煉必須傳遞正能量，保持一股子朝氣、銳氣、正氣，不怕困難，銳意進取；不怕得罪人，敢抓敢管；不貪圖安逸，奮力拼搏，才能激勵人鼓舞人感召人，贏得認可和尊重。
貌思恭一一真心敬畏群眾。
群眾的眼睛是雪亮的。在基層鍛煉搞短期行為，抱著作秀姿態(tài)、應付心理，可能蒙混一時，但終究不得人心。基層鍛煉必須跨過“思想關”，發(fā)自內心地尊重群眾、關愛基層，如此方能表里如一，動于中而形于外，受到干部群眾真誠的歡迎和接納。
言思忠一一廣交基層朋友。
徐特立說：“交朋友是可以產生偉大力量的。”交到了基層朋友，等于通過了考試，掛職工作的順利開展就有了保障。而要交到可以說心里話的基層朋友，首先要過“語言關”，不僅能聽懂會說方言俚語，更要能聽懂群眾的所盼所求，感受到他們的疾苦歡樂。
事思敬——工作高度負責。
基層鍛煉不能抱著鍍金心理、看客心態(tài)，對負責的工作滿足于差不多、一般化，必須精益求精，特別是對承諾了的事，更要善始善終、善做善成。否則，不僅自己學不到真本事，還會影響掛職干部群體在基層的良好形象。
疑思問——抱著求真態(tài)度。
工作中要本著實事求是的態(tài)度，知之為知之不知為不知，切不可自以為是，眼高手低，也不能不好意思，以向基層干部群眾請教為恥。要學習孔子“入太廟每事問”，勤學善思，多拜基層干部群眾為師，切實利用好基層這個最大課堂。
忿思難——虛心接受批評。
人非圣賢，孰能無過？何況到基層學習鍛煉的干部。工作做錯了或者做得不好，基層干部群眾提出意見建議，乃至批評，要敢于正視，認真對待，虛心接受，不可敷衍了事、意氣用事，更不可不顧后果鬧情緒、發(fā)脾氣。這既是一種不成熟的表現，也會挫傷群眾的感情。
見得思義一一堅持清廉自守。
身處基層，面臨的誘惑和風險也不少，稍有不慎就可能觸犯黨紀國法，成為反腐敗的對象。必須警鐘長鳴，嚴格按照黨員領導干部廉潔從政的要求，保持艱苦奮斗本色，慎獨慎初慎微，守住為人處世的底線。
xxxx年x月x日，在xx局黨委和xx市委組織部的協(xié)調下，我被選派到xx市xx鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，進行為期一年的掛職鍛煉。這次掛職是為了進一步加強和培養(yǎng)xx局年輕干部的實踐鍛煉，豐富年輕干部的工作經驗，以經受鍛煉、積累經驗、提高素質、增長才干為目的，得到了xx鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)政府的高度重視和熱烈歡迎。經過一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，磨煉了意志，綜合素質、工作能力、領導水平都有了很大提高。同時，在與領導、同志們以及和群眾的朝夕相處中，增進了理解，加強了溝通，建立了友誼，收獲頗多，受益終生。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強學習，政治素養(yǎng)和理論水平不斷提高。
堅持不懈地學習，自己的政治素養(yǎng)和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。
二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。
這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職，對我既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼。領受任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，并迅速進入角色，融入了基層工作。xx鎮(zhèn)位于x平原北部，總面積x平方公里，地理位置優(yōu)越，交通便利，是x城市圈和x生態(tài)文化旅游圈交匯處，常住人口x萬人，轄x個村居，多次獲得xx省“生態(tài)旅游鎮(zhèn)”“宜居村鎮(zhèn)”等榮譽稱號。鎮(zhèn)黨委政府團結帶領全鎮(zhèn)干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、文化旅游等工作重點，銳意進取、開拓創(chuàng)新，推動了xx鎮(zhèn)經濟和社會各項事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展，但隨之制約農村經濟社會發(fā)展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮(zhèn)領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協(xié)調分管單位發(fā)揮職能優(yōu)勢為促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展盡到了力量。
三、真抓實干，掛職鍛煉工作收到實效。
迅速轉變角色，掌握基層情況。
初步接觸鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農村工作，難免有隔行如隔山的感覺，于是學習成了我掛職的第一主題。首先，我找來大量的文件資料向書本學習，熟悉理論，掌握政策，做到心中有數。其次，虛心向黨委政府的主要領導和鎮(zhèn)村兩級干部們學習。一方面積極參加每周x次的例會，了解工作任務部署和進展落實情況，學習他們工作思路、方法和推進深化的措施手段；一方面走村竄戶了解當下農村的實際情況，通過與農戶的交談了解農民朋友的實際想法和真正需求，加深了我對農村現狀的了解，把自身切實融入到他們中間，使自己盡快轉換角色，適應環(huán)境。鎮(zhèn)黨委副書記蔡宗雕同志不僅經常向我介紹農村工作，手把手教我如何把握農村工作的重點和難點，而且還帶我參加一些具體活動，最大限度地讓我熟知情況。副鎮(zhèn)長xx同志帶我跑遍每一個村組地頭和鄉(xiāng)村企業(yè)，等等這些，都使我很快知道一些工作的基本情況。
發(fā)揮個人才能，認真落實工作。
按照鎮(zhèn)黨委的分工，我主要工作職責是協(xié)管城建、水利、農業(yè)、武裝、宣傳、衛(wèi)生等工作，同時完成鎮(zhèn)委書記x和鎮(zhèn)長蔡宗雕交辦的其他事務。一年來，我認真履行職責，扎實開展工作，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，協(xié)管的工作都取得了明顯的成效。
農村征地拆遷一直是比較敏感，也是農民反應比較強烈、矛盾較為突出的一個問題。今年x月份，我根據黨委工作安排到征地協(xié)調工作組，和同志們一起開展項目建設的征地工作。需要征地的群眾共有x戶，每一個工作組負責若干戶群眾的工作。我本著耐心傾聽群眾心聲隨著工作組深入群眾中去開展工作，了解群眾的實際情況和想法，同時向群眾宣傳解釋工作方針和政策。我們通過召開村干部、村民代表會議，對在實施過程中有沖突的地方耐心向群眾解釋、宣傳，讓更多的群眾認識到新政策的合法性和可行性。同時我們工作人員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)和釘子精神，不怕苦不怕累，起早貪黑，走村入戶宣傳，走進群眾家里，與群眾促膝談心，爭取大多數群眾的理解和支持。群眾從剛開始不搭理我們，不與我們說話，不聽我們解釋，到后來的慢慢配合，再到后面的倒茶給我們喝，正是在這態(tài)度的變化過程中，我們的工作才得以推進，最終贏得了這x戶群眾的信任和理解。
工作取得了階段性勝利。
今年x月初，xx鎮(zhèn)召開了專題征兵工作會議，鎮(zhèn)黨委高度重視，把征兵工作列入中心工作。x書記為了鍛煉我，讓我和x副鎮(zhèn)長負責此項工作。接到任務后，我們深入各村進行前期宣傳和調查摸底工作。組織各村利用有限廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，營造了“一人當兵，全家光榮”的濃厚氛圍。由于就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，再就是許多都是獨生子女，父母也不舍其去服兵役，征兵工作也遇到了嚴峻挑戰(zhàn)。針對這些問題，我并沒有退縮，而是攜帶征兵宣傳資料，深入村里對那些文化素質高、身體條件好的青年挨家挨戶進行了見面走訪，摸清楚他們的想法和思想動態(tài)，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們交流思想，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。最終通過我們的努力，報名人數達到了x余人，經過初審和體檢，最后有x名應征青年被批準入伍。
四、主要收獲體會。
在這一年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中，我的思想素質得到了提高，知識和視野得到了開闊，工作經歷得到了豐富，基層服務意識得到了增強，在各方面都取得了一定的成績。我相信這段經歷必將對自己今后的工作、對自己人生道路產生深遠的影響。回顧在xx鎮(zhèn)的一年，我主要收獲和體會有：
一是進一步認識到xx局組織年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職的重要意義，責任使命感、集體榮譽感得到增強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經歷，使我真正認識到，組織年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，不是“鍍金”，更不是享受休閑，而是去補課，去吃苦，去服務，去體驗。年輕干部只有扎根基層，才能了解基層；只有深入了解基層，才能有效服務群眾；只有勤于實踐，才能盡快成長成熟。
二是充分認識到要多做實事，少說空話，不講條件、多做貢獻是對一名干部最基本的要求。堅決落實上級領導的各項工作任務，就是無條件服從，無條件執(zhí)行。從思想上、行動上都力求做到不講空話，多做實事，努力把自己融入到這個大家庭中去，這樣才能贏得群眾的信賴和大家對工作上的支持。
三是學到了很多平時在單位里學習不到的工作方法，既積累了經驗，又拓寬了思路，提升了能力水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作涉及面廣，工作壓力大，難度也大，有些工作任務部署下來后，存在部分基層群眾不支持，不理解，作為分管領導和具體負責同志就得想千方、設百計，尋找工作突破口，苦口婆心講道理，耐心細致做工作，從他們身上我學到了處理問題的新知識、新方法、新思路，使自己受益匪淺。
掛職鍛煉至今雖然只有一年時間，但是收獲很大。可以說經歷了一個從無到有，由淺至深的過程，我將銘記人生中這次難得的歷練。同時也衷心感謝xx局黨委和xx市委組織部給了我這樣一個深入基層、了解基層、提升思想、增長才干的寶貴機會。在今后的工作中，我將一如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，立足崗位，努力工作，不辜負組織的培養(yǎng)和期望。
非常有幸代表我縣往屆選調生在這里匯報工作，我匯報的主要內容是“在當前的形勢下年輕干部如何快速的成長”。年輕干部的快速成長，從表面上看是級別、職務的快速提升或短時間內被委以重用，但從內涵上來說，是個人綜合素質和具體能力的快速增強。當前年輕干部成長的軟、硬環(huán)境不斷優(yōu)化，可以說達到了相當高的水平，能否快速成長，關鍵要從自身出發(fā)了。
作為一名年輕干部，我覺得快速成長的當務之需，就是要切實提高解決實際問題的能力。結合自身的感受，就是要立足本職工作崗位，在堅持全面學習、勤奮工作、廉潔從政這三大主旋律的前提下，強化“六要”：
一、要注重熟悉情況。
作為年輕干部要提高解決問題的能力，必須十分熟悉和了解情況。只有全面了解和把握方方面面的情況，解決問題才能得心應手、游刃有余。作為年輕干部，要重點熟悉三個方面的情況：一是要熟悉大局情況。做到心中有大局，才能把工作放在大背景下來思考，來把握，來運作，才能牢牢把握工作的主動權。二是要熟悉分管情況。這樣才能便于決策、解決問題。三是要熟悉外地情況。特別是同類情況，便于準確定位、相互借鑒、取長補短。
二、要保持良好心態(tài)。
良好的心態(tài)是解決問題的基礎，心態(tài)不正，事業(yè)難成。保持良好的心態(tài)就是要求意志堅定，奮發(fā)有為，具有堅強的“意志力”和“定力”。一是要克服急于求成的心態(tài)。我們參加工作開始，都是從寫信息、發(fā)傳真、跑腿等小事情做起，部分同志覺得這樣埋沒了自己，沒有太大的意義，不屑去做，不努力去做，一心只想做大事，走捷徑，成大材。殊不知，“天下大事，必作于細；天下難事，必成于易。”二是要克服患得患失的心態(tài)。我在鎮(zhèn)分管國土城建工作，由于區(qū)位原因經常開展拆除違章建筑、打擊違法用地的專項行動，也經常遇到有熟人打招呼、“說情”的情況，照顧人情政策不允許，自己還受牽連；堅持原則人情關難過，怕影響人脈。每當遇到這樣的情況，我都堅持按照原則辦事，同時對辦事對象做好解釋說明。
三、要善于溝通協(xié)調。
良好的溝通可以解決很多矛盾和問題。作為年輕干部，要善于運用溝通和協(xié)調的方法來開展工作。參加工作x年多以來，我曾經在多個崗位工作，一個總體感受就是，與基層群眾打交道要說樸實話、辦實在事，這樣才更容易與群眾打成一片。與同事交流要謙虛、誠懇，這樣會得到更多的幫助和支持。向領導匯報工作要積極主動，條理清晰，言簡意賅，重點突出，這樣會得到認可。與自己怕接觸、不愿接觸的人要多碰面、多打招呼，“喊人不折本，舌頭下面打個滾”，這樣會調動雙方的積極因素，增強溝通的實際效果。
四、要爭取多崗鍛煉。
這是提升解決問題能力的根本途徑。能力的提升要靠知識和經驗的積累，靠自身的不懈努力。多崗位的鍛煉可以多方面的增知識、長覺悟、增智慧、長才干，是培養(yǎng)干部的重要方法，也是年輕干部成長的根本途徑。年輕干部要積極主動，多到苦、重、難的崗位，磨練自己的意志，鍛煉自己的毅力，增加自己的才干。
五、要勇于開拓創(chuàng)新。
首先，創(chuàng)新是一種動力。解決問題，特別是一些復雜的問題，本身就要求解放思想，開拓創(chuàng)新，就要運用發(fā)展、變化的眼光來認識、分析和把握問題，要創(chuàng)新解決問題的新思路、新舉措和新辦法。其次，創(chuàng)新是年輕干部的優(yōu)勢。年輕干部雖然經驗相對欠缺一些，但是思維活躍，富有創(chuàng)新精神。因此年輕干部在工作中要樹立“敢闖敢干不蠻干”的創(chuàng)新精神，不走老路、不按套路，另辟蹊徑，爭創(chuàng)一流。今年我鎮(zhèn)開展合村并組試點，各項工作任務都很重，村干部也面臨著巨大的跳整，恰好市第二屆農民趣味運動會又要在我鎮(zhèn)舉辦，趣味運動會當天晩上還要舉辦社區(qū)文化節(jié)，如何組織好這兩項活動，對我來說是個大考驗，在借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)經驗的基礎上，我們結合本鎮(zhèn)的實際統(tǒng)籌部署、分工協(xié)作，順利的辦好了農民趣味運動會走進走進x的活動，得到了市廣電局領導的表揚。
六、要敢于擔當。
年輕干部在工作中經常會遇到急、難、險、重的突發(fā)性、現場性事件，處置此類事件時要堅決果斷，敢于決策，敢于拍板，不要怕犯錯誤，不要怕擔擔子，一旦失去解決問題的最佳實際，就很有可能造成無法挽回的嚴重后果。xxxx年，夏糧夏油收割后遇到大旱，我所包的x鎮(zhèn)x村村民因為用水的問題你爭我搶，矛盾激化，差點大打出手，我到現場后，給在場的村民承諾，保證所有的水田都放到水，保證把秧插下去，結果矛盾化解了，由于統(tǒng)一調度用水保證了節(jié)約用水，所有的田都放到了水、插上了秧，村民感激不已。擔當是一種胸懷，是一種勇氣，更是一種態(tài)度，敢于擔當是年輕干部追求進步和自身成長的唯一路徑，是解決實際問題的具體體現，更是檢驗年輕干部成長和進步的標準。
首先感謝組織給我這次難得的機會，來匯報工作和學習情況。我叫x，今年x月底，作為一名省委組織部的選調生，我被分到x鎮(zhèn)x村工作。三個月時間說長不長，說短不短，現將三個月的基本工作情況簡要匯報如下：
一、學習空間廣如天。
進入新的工作環(huán)境，一切都要從零開始，對我來說，學習是最迫切的。一是肩上責任的需要。組織給選調生賦予了重托，期望我們能夠扎根基層，切身關懷百姓生活，將我們的所學得以致用，為促進地方經濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展和提高農民生活水平貢獻自己的力量。記得剛入村走訪困難戶時，村民們誠摯地對我說：“你們大學生到我們村工作好啊!你們水平高，可以將我們x村的資源推廣出去，這樣我們村就會富裕了！”語言雖樸實，句句充滿期待。二是工作環(huán)境的需要。農村工作復雜且繁瑣，關乎百姓點點滴滴，我們要學習這邊工作業(yè)務來適應新環(huán)境，細致到能夠記住每個村干部和村組負責人的姓名、長相和電話號碼，能夠聽懂這邊的方言，能夠記住各個村組的位置，能夠熟知村里所擁有的資源，等等。三是自身發(fā)展的需要。只有通過向理論學習、向實踐學習，才能不斷提高自身分析和解決問題的能力，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。
二、基層工作細如絲。
在村里，我主要負責三項工作：一是負責村辦公室日常工作。雖然瑣細、繁多，但只要屬于自己分內的事或自己能干的事，無論是領導交辦還是同事委托，事無巨細，從端茶倒水掃地到收集數據資料、整理臺賬檔案，從為村民開證明、寫申請到打印各種報告、填寫各種表格，我都樂意去做、用心完成，力求做到領導未謀有所思，領導未聞有所知，領導未言有所行。二是負責村遠程教育工作。作為x村遠程教育管理員，我通過計算機、電視、信息展示窗等平臺，把各項方針政策、措施以及最新的農產品供求和防災信息發(fā)布出去，包括血吸蟲預防科學知識、旱災農戶勞動力轉移招聘會信息、農村環(huán)境整治方案等。通過遠程教育平臺，農民群眾可以更及時地了解外面的信息，從而使遠程教育平臺真正發(fā)揮宣傳陣地的作用。三是負責走村入戶“知民情、解民憂”工作。在農村，面臨的都是切切實實的“三農”問題。今年的抗旱工作無疑是最嚴峻、最迫切、最考驗干部的，剛入村時，堅持以“x+x”“白加黑”的精神開展工作，每天與村干部一起下村協(xié)調架電打井抽水抗旱，宣傳上級政策，安撫百姓情緒，工作取得了一定實效，社會和諧穩(wěn)定。在開展城鄉(xiāng)社保、經濟普查工作時，由于直接面對基層農民群眾，其文化教育水平較低，為了落實工作，我通常把相關政策和措施自我消化，然后轉化為通俗易懂的語言，耐心細致地向農民講解，工作得以順利開展。
三、基層生活樂無邊。
農村的工作和生活正如一杯咖啡，初嘗是苦的，但是仔細回味，這種微苦中的甘甜，卻讓人記憶最深，享用不盡。一是組織關懷暖如春。省、市領導給我們精心安排培訓和指導，縣委組織部領導經常下村關心我們工作和生活情況，鎮(zhèn)組織委員經常找我談心，關心我的衣食住行，及時解決了我的生活之憂，讓我迅速適應了新的工作和生活環(huán)境，真真切切地感受到了組織的關懷。二是自身價值無極限。我深知，人的生命和精力是有限的，但是如果能把有限的精力更多地放在為群眾辦實事上，自身價值將得到無限放大。當我報道“村民x損失三萬慷慨放水抗大旱”登上荊門晩報時，發(fā)現了自身的宣傳價值；在抗旱期間走訪困難戶時，組織開展以年輕人幫助行動不便的老人和殘疾人“幫扶對子”活動，找到了為人民服務的快樂價值；當幫助村民開據證明，讓其享受國家優(yōu)惠政策，我的工作得到他們感謝的眼神時，我體會到這些價值是這么具體，這么真實。三是群眾感情樂融融。在村里也認識了很多同齡人，組織一起爬山、摘野蓮蓬、找泉水、打網球、乒乓球、唱歌跳舞，帶動大家積極參加社區(qū)文化節(jié)，而這些在城市里是沒法體會到的樂趣，只有在這最廣闊的土地上，才能找到最快樂的源泉。
三個月的時間很短暫，但很充實。有人曾經質疑我這瘦小的女大學生能否適應農村的工作環(huán)境，也有人質疑我們選調生只是下村鍍金的，將其作為工作的踏板，但我會用我的辛勤的汗水和堅韌的毅力打消他們的顧慮。回首過去，忙碌充實，展望明天，任重道遠，我將以更加努力的付出，更高質量的工作，去回報關懷培養(yǎng)我的組織和所有關心幫助我的人們。
熱愛基層做一名勇敢的麥田守望者。
感謝組織給了我們來基層鍛煉的大舞臺，讓年輕干部有機會成長的更快，下面給領導們匯報來xx之后的近況。
一、腳踏實地學業(yè)務，工作漸進角色。
來xx之后，我被安排協(xié)管工業(yè)、招商引資、統(tǒng)計、安全生產和電力協(xié)調等方面的工作。一個月后主管這塊工作的x鎮(zhèn)長受組織安排到x掛職，所以我只能在書記、鎮(zhèn)長的領導下更早更快的轉角色，扛擔子。
交朋友，融入新環(huán)境。來xx后的一個星期我認識了政府院子里的老老少少，接著我想認識村干部，但是由于交通不便，不能拜訪，于是我拿出通訊錄，把全鎮(zhèn)x個村、x個社區(qū)的名稱及對應的支部書記名字全部背下來，等到第一次見面的時候已經能準確的叫出他們的名字。我把機關干部當老師，把村干部當朋友，百姓群眾當親人。鎮(zhèn)班子非常團結，中層也很敬業(yè)，對年輕干部的傳幫帶做得好，所以我很快融入到了x的新圈子。
學業(yè)務，適應新工作。業(yè)務工作的學習我采用了兩個方法：一個是“紙上談兵”，另一個是拜師學藝。通過“紙上談兵”學習文件，我了解工作要求、任務目標、工作成果和進展狀態(tài)。與此同時，我們工口辦公室有兩名各有特點的主任，一個是細心周密的x主任，他是我統(tǒng)計工作的領路人;另一個是麻辣果斷的x主任，成為我安全生產管理工作的老師。在與主任們的交往共事中，我學習他們工作的方法，對各項業(yè)務都開始熟悉，對分管的工作漸進角色。
勤做事，履職于實踐。今夏，我們迎來了本地老人或說是百年一遇或說是六十年一遇的特大旱災。這個夏季，從未穿過高跟鞋卻天天戴著大草帽，不穿裙子但腿還是在下鄉(xiāng)的時候被隱翅蟲叮咬后腫得又紅又粗，而且因為走村入戶，早出晩歸，我曾多次錯過了政府院子關門的時間。疏導過激情緒，化解矛盾危機，處理突發(fā)事件成為每天最讓人緊張的工作。一方面我堅持走村入戶，到企業(yè)車間，到工地現場摸實情，另一方面我積極多方協(xié)調辦實事。在抗旱工作中，我作為電力協(xié)調專班負責人，我們協(xié)調解決電力抗旱用電問題x處，新增變壓器x臺，現場辦公x處，改造線路x處。
二、滿懷信心干事業(yè)，真情熱愛基層。
來基層之后，對以下兩句話有了更深刻的理解：
一是“政治是老百姓鍋里的米”。我理解它是在說基層工作最直接最具體。群眾的工作拖不得等不得，但處理起來，卻可以立竿見影，傳遞正能量。xx三組是村子旱情最重的地方，人畜飲水已有困難，我和村干部給他們挨家挨戶送去了桶裝的飲用水。當水送到xxx家的時候，這位留守老人向我們哭訴，為保住x畝口糧田，老人打算去xx抽水，結果水還沒抽上來泵卻被偷了。因兒女都不在家，老人不知道該到哪里理論，也不敢與年輕人理論。我聽后，立即和村支書到xx附近打聽，根據群眾提供的信息，在二組xxx家中找到了老人的泵。給老人找回了泵，老人很感激，但我很慚愧，因為我沒有辦法給大家?guī)砀嗟乃炀人麄儎倓偵蠞{的水稻得到豐收。
二是“上面千條線下面一根針”。這個我理解它在說基層工作責任大任務重。鄉(xiāng)鎮(zhèn)面對的是政策的受眾，對下傳達有偏差則民怨載道，向上反饋不真實則決策失誤。所以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部必須理解政策、用足政策，還要爭取政策，責任很大，任務很重。
四個月前，我主動請纓下基層，寥寥數月已過，雖苦雖累，但還是歡喜充實，我明顯感覺到自己有兩個方面的進步。一是面對挫折有了勇氣。工作中有很多委屈，我是外地人而且資歷淺，年齡小，所以經常遇到“老的不買賬，小的不會辦”尷尬局面，要學會抗壓力，抗孤獨，抗清苦。在這期間，要感謝x書記給我支招，感謝縣委組織部xx部長對我的關懷，這些都成為了我艱難起步的鼓勵，現在的我已內心強大，越挫越勇。二是遇到難題有了方法。基層個體矛盾和群體問題兼具，我們要么各個擊破，逐一瓦解；要么求同存異，利益均沾。而這些都需要科學性加藝術性的處理問題，既講原則又講靈活，剛柔并濟，有進有退才是絕招。
親眼看到，親身經歷，才真切的感受到，能參與到年輕干部下基層的事業(yè)中是光榮的。一方面是年輕干部需要基層。鄉(xiāng)村是年輕人的醫(yī)生，這里的苦難繁雜可以治病，治我們年輕人急功近利的病和浮躁急躁的病。鄉(xiāng)村是年輕人的老師，這里的難題矛盾可以育人，教育年輕干部學習廣博知識和謙虛做人。另一方面是鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要年輕人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏創(chuàng)新力需要新生代的朝氣，年輕干部應該義不容辭地做時代的弄潮兒。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏接班人需要年輕人的堅守，年輕干部應甘于奉獻做麥田守望者。
最后，請領導放心，我會堅守來時的承諾，更會牢記x部長“常坐農家小板凳，常走鄉(xiāng)間泥巴路”的叮囑，熱愛基層，做一名勇敢的麥田守望者。
學習是一種既古老而又永恒的現象。在古代，“學”與“習”總是分開講的，最早把“學”與“習”聯系起來的是孔子，《論語》：“學而時習之，不亦說乎”！“學”是效仿，是通過觀察、模仿、復制、內化來獲得知識，偏重于思想意識的理論領域。“習”是復習、練習，是復習鞏固來提升個體的能力，偏重于行動實踐方面。x老師曾經在課堂上傳授“xxx學習法則”：xx%來自于實踐學習，把知識應用到工作中，邊實踐邊反思邊總結再應用再提升，達到知行合一的效果；xx%來自于向他人學習，通過借鑒、參考他人的好經驗好做法提升自我；xx%來自于課堂學習，通過聆聽老師的講課啟發(fā)領悟知識，開拓視野和思維。掛職實習是將我們三個月的課堂知識轉化為學習成果最有效的途徑。
x月x日，我到達x直屬庫，在近一個月的掛職期間，我主動參與到直屬庫各項工作中，并與廣大干部群眾深入交流討論。x直屬庫是北京分公司的“一面旗幟”，各項工作具有特色，在黨建與生產經營管理融合發(fā)展、倉儲規(guī)范化管理及科技儲糧等方面工作突出，更向我們展示了“懂農業(yè)、愛農村、愛農民”的鐵軍隊伍形象，值得我們認真學習、研究和總結。
帶隊伍，率先示范人心“齊”。“其身正，不令而行，其心不正，雖令不行”，直屬庫領導班子身先士卒、率先示范，遇到困難不氣餒，群策群力想辦法，帶領直屬庫員工團結奮進，凝心聚力沒有帶不好的隊伍，沒有干不成的事業(yè)。掛職期間正是夏糧收購旺季，我們看到的是直屬庫干部員工早出晩歸、頂烈日冒酷暑搶收夏糧的工作情景，感受到吃得苦、不怕累的工作干勁。剛來的幾天，收購工作面臨的嚴峻形勢一一收購量比往年銳減，嚴重影響***儲備糧輪換進度。直屬庫分析主要原因：一是由于小麥播種期遭遇干旱、“倒春寒”，收割期雨水不斷，導致今年小麥大面積減產，品質下降；二是大批停產的小企業(yè)利用資金和場地優(yōu)勢紛紛參與到小麥收購，囤積了大量的糧食等待市場漲價。為了確保今年小麥輪換收購任務的完成，直屬庫領導班子早晨x點準時到達收購現場，靠前指揮，始終與收糧一線員工奮戰(zhàn)在一起，通過會議討論研究，直屬庫實施了行之有效的措施：一要轉變思想，主動出擊，深入到田間地頭上門服務；二要加大宣傳力度，提高服務質量，以服務贏得信賴、以真誠贏得支持；三要想辦法提高收購資金兌付進度。直屬庫領導班子顧不上周末休息，帶領業(yè)務人員跑糧源，收到了良好的效果，每天清晨直屬庫大門排隊送糧的車輛達到x余臺，收糧職工x點前到崗開始收購工作，一直忙碌到晩上糧食全部入庫。為了給收糧員工再鼓勁、再加油，打贏夏糧收購攻堅戰(zhàn)，直屬庫利用“七一”黨的生日在收糧現場開展收購誓師會，全體黨員黨旗下莊嚴宣誓，將繼續(xù)發(fā)揚迎難而上、敢于拼搏的的精神，以飽滿的熱情、優(yōu)良的作風投身于夏糧收購中，確保按期完成夏糧收購任務。
抓黨建，業(yè)務工作提升“快”。x直屬庫共有員工x人，其中黨員x人，占員工總數的x%，是北京分公司黨員占比最高的直屬企業(yè)。xxxx年以來，直屬庫通過打造綜合電教活動陣地、倉儲科技儲糧陣地、購銷財務為民服務陣地、監(jiān)管示范引領陣地，建強基層黨支部陣地，探索了實踐黨建統(tǒng)領業(yè)務工作的經營管理模式，以黨建為統(tǒng)領，構建“黨建+”新模式，有力推進了直屬庫黨建與各項業(yè)務的全面融合，各項工作取得了明顯成效。在科技儲糧模式創(chuàng)新方面，直屬庫充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，通過黨員示范倉的帶動，黨員所包的倉房管理水平迅速提高，群眾也不甘落后，積極行動起來，有力帶動了標準倉、規(guī)范庫的建設。x直屬庫作為中儲糧智能化糧庫建設試驗庫，在出入庫“一卡通”、糧情在線監(jiān)測、遠程監(jiān)控等智能化糧庫建設基礎上，開展倉內環(huán)流技術應用實驗、“內環(huán)流+氮氣氣調”儲糧應用試驗，實現在無污染殺蟲的同時，將夏季倉內溫度從xxp控制到xxt以下，努力加快綠色儲糧技術的融合應用轉化。xxxx年，人民網、經濟日報、中新社、北京衛(wèi)視等x家媒體記者走進企業(yè)，就x直屬庫開展綠色科技儲糧進行采訪，多家媒體通過新聞稿、視頻直播等形式進行了專題報道，增進了社會大眾對中儲糧的了解，樹立了良好的企業(yè)形象，夯實了“兩個確保”，扎實推進了“兩個打造”。
明責任，工作落實盯得“緊”。邁克爾.戴爾說過：“一個企業(yè)的成功，完全是由于公司的員工在每一個階段都能夠一絲不茍地切實執(zhí)行。”x直屬庫通過建立健全目標管理責任制，使每一項工作都有著落，每一件任務都能責任到人，每一項工作都有完成的時限和要求。直屬庫每周一召開周工作例會，每月初召開月度工作調度會，會上對各項重點工作以清單形式進行匯報、驗收，對后段應完成的重點工作進行安排部署。我們應邀列席參與，認真聆聽、思考與總結，會議時間緊湊，高效務實，重點是明確工作責任抓落實。直屬庫建立健全了嚴格的監(jiān)督檢查制度，增加了監(jiān)管科監(jiān)管職責，督導各部門落實直屬庫部署的各項重點工作清單，并納入績效考核打分。直屬庫明確員工工作職責和任務，各項工作有條不紊的開展和推進，懲處追究不執(zhí)行的人，激勵執(zhí)行的人。抓住不落實的事、盯住不落實的人、查找不落實的原因、追究不落實的責任，做到工作凡是有交代、件件有落實、事事有回音，工作執(zhí)行力有效提升。
促發(fā)展，安全管理把控“嚴”。x直屬庫高度重視安全生產，切實把安全責任抓在手上、扛在肩上，真正擔負起“促一方發(fā)展，保一方平安”的責任，牢固樹立“生命至上、安全發(fā)展”的理念，直屬庫領導班子靠前指揮，嚴抓安全防控：一是固定兩個例會。每周工作碰頭會和每日班前晨會，固定時間、地點開展安全生產告知叮囑，充分發(fā)揮崗前警醒作用，強化在生產作業(yè)過程中的安全風險管控和隱患排查治理，解決安全生產方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題。收糧旺季時分管安全生產的領導在收購工作開始前就到達現場召開安全會議。二是落實三項監(jiān)查。直屬企業(yè)在生產作業(yè)過程中為確保生產安全，做到作業(yè)現場有當班人員落實作業(yè)指揮并與專職安全員共同巡查、作業(yè)區(qū)域有帶班領導督查、庫區(qū)各環(huán)節(jié)有遠程監(jiān)控人員實時在線檢查的監(jiān)查制度。三是開展季度演練。每季度直屬庫要組織開展一次安全生產應急演練活動，做到全員參與、形式多樣、內容豐富。直屬庫第一、二季度分別組織開展了火災事故和洪澇災害事故應急演練，第三、四季度將開展儲糧化學藥劑事故和生產作業(yè)事故應急演練。四是嚴格檢查與考核。直屬庫成立了安全領導小組和考核檢查小組，制定了安全管理考核獎懲制度，每月進行安全生產大檢查與考核，年初按每人每年x元的標準設立安全獎，并繳納安全保證金，依據考核結果在年終統(tǒng)一兌現，確保考核獎懲落實到位、處罰到位。五是堅持帶班值班管理。直屬庫制訂值班表，每天x名領導班子成員帶領x-x名職工xx小時值班，帶班領導以身作則，勤于巡邏，及時消除事故隱患，妥善處理各類突發(fā)事件。
x直屬庫成功的經驗和做法值得我們學習與借鑒。習***在學習弘揚“焦裕祿精神”中提出了“深學、細照、篤行”，就是教導我們要沉下心來深入學習，細致對照自己存在的不足，努力踐履所學，使所學最終落實到實踐中，做到“知行合一”，這一要求同樣適用于我們學習和實踐工作中。學無止境，在今后我將不斷學習，在學習中不斷進步！
還記得x月流火的xx，一位往屆選調生學姐在經驗交流會上說：在基層，什么艱難困苦都可以承受，唯有孤獨會常伴你左右。如今，我也成為了一名選調生，并且真真切切的下到了基層。三個月來，吃住在農村，工作在農村，生活在農村。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家好！
我們正奔跑在歲月不居、時節(jié)如流的逐夢路上，惟有只爭朝夕，方可御風奮進。希望在掛職期間，我們收獲的不只是個人思維眼界的開闊、能力素質的提升，更重要的是要收獲沉下心來抓落實、一步一個腳印務實干的積累和沉淀，為全市高質量轉型發(fā)展作貢獻、立新功！
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇六
秦嶺巴山一水間，兩漢三國品先賢；孰言江南風光好，真美xx小洞天。”不知不覺到xx掛職已經xx個月了，xx的悠久歷史、璀璨文化以及靈秀山水讓人從心底有感而發(fā)。
記得初到xx時，很多同志還為遠離家鄉(xiāng)要過“語言關”、“飲食關”、“風俗關”等犯愁。對于曾經在xx工作了七年半的我而言，xx文化、麻辣風味、還有獨具腔調的x普——讓我有種自然而然的親近感。
當前隱藏內容免費查看x年多來，有幸見證并參與了xx脫貧攻堅的奮斗歷程，
體會。
并感悟了xx干部群眾勠力同心、堅韌不拔的自強精神，也正經歷著xx全市上下譜寫追趕超越新篇章的激蕩豪情。
時間總是那樣匆匆而過。我曾經告別過綿竹、告別過成都、告別過深圳，如今又到了跟xx道別的時候了——離別之際，總想著說些什么，又不能不說些什么，想來想去，歸集為三句話：
這一段人生經歷值得珍惜！脫貧攻堅是黨***確定的三大攻堅戰(zhàn)之一，也是人類歷史上一次偉大的革命。能夠遠離故土到千里之外的他鄉(xiāng)參與這樣一場轟轟烈烈的戰(zhàn)役，對我們中間很多人來說，是人生中難得的一次，也可能是僅有的一次。兩年的xx工作生活，我們經歷了爬山涉水訪貧問苦的艱辛不易，經歷了引導企業(yè)聯貧帶貧的酸甜苦辣，經歷了助醫(yī)支教惠民益民的歡心喜悅，也經歷了迎戰(zhàn)國考接受檢閱的豪壯激情——過程中的點點滴滴，都凝聚了大家的辛勞和付出，都蘊涵了大家的堅持和執(zhí)著，都流露了大家的真情和愛心。到今天，我們可以驕傲地說，沒有辜負組織的信任，沒有辜負這段精彩的人生！
活動、不斷增進了解，我們攜手創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、擦亮xx品牌——兩年來，我們主動融入xx，與當地干部群眾也結下了深厚的情誼，xx之于我們已經流淌在血液里、徜徉在內心處。兩年來，我們在通漢協(xié)作中收獲了一批志同道合、肝膽相照、親如一家的良師益友！戰(zhàn)略下施展才干的人生舞臺。這里是生態(tài)名城。這里有xx，這里有xx，這里有xx，這里有xx，這里還有“xx”——我們相信大家跟我們一樣，在這里生活一定會身心愉悅、心曠神怡！愉快、生活舒心、事業(yè)順利！
“千里援x瀝艱辛，兩載風雨一生情；此生雖未生此地，未覺已是漢家人。”臨別之際，讓我們再深情地說一句：
感謝xx！再見xx！祝福xx！
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇七
尊敬的教育局領導、各位老同志：
大家好！
我的發(fā)言僅代表我個人的觀點，不當之處，敬請指正。
在一元復始、萬象更新的時候和大家歡聚一堂，為我縣教育集思廣益、獻計獻策，其樂融融，這要感謝教育局領導對老同志的關心和愛護。
綜觀過去的一年，教育工作取得了長足進步，為教育事業(yè)的跨越式發(fā)展打下了堅實基礎，我縣教育呈現出了一派生機昂然的喜人景象。
新的一屆領導班子低調務實、作風嚴謹，不驕不躁、冷靜清醒，精心謀劃、科學管理，扎實工作、開拓創(chuàng)新；找準問題癥結所在，下大力氣提高教育管理水平，贏得了社會各界和廣大人民群眾的一致好評。
前進的道路伴隨艱辛，未來的事業(yè)充滿希望，新的一年重任在肩。面對新的發(fā)展形勢和要求，我們相信，新領導班子有智慧、有能力把我們共同的教育事業(yè)建設好、發(fā)展好，不辜負南召63萬父老鄉(xiāng)親的重托，開創(chuàng)南召教育事業(yè)更加燦爛輝煌的未來。
再過幾天就是農歷兔年春節(jié)，我在這里給在座的各位領導和老同志拜個早年，祝各位領導工作順利、事業(yè)興旺；祝各位老同志身體健康、萬事如意。
謝謝大家！
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
我是xx大學法學院教師，受組織選派，作為第九批***和國家機關援疆干部，于xxxx年x月至xxxx年x月期間在xx大學工作，任xx大學法政學院黨總支委員、法政學院副院長。一年半以來，本人加強政治學習，加強工作作風建設，嚴守黨的紀律，廉潔自律，與學院領導和教師一道努力，為xx大學法學專業(yè)和學科建設作出了應有的貢獻，獲得學校領導和學院師生的良好評價。
作為黨總支委員和行政副院長，自己在黨組織和學院行政方面積極發(fā)揮自身的作用，對于黨組織和學院行政工作不推諉、不逃避，勇于承擔責任，特別是在xxxx年下半年學院只有本人一名行政領導在崗的情況下，積極探索，通過理順學院內部的管理體制、提高工作效率，充分發(fā)揮教研室作用等，保證學院教學、科研工作平穩(wěn)有序進行。在做好學院各項日常管理工作的基礎上，注重發(fā)揮自身在學科和專業(yè)建設等方面的“傳幫帶”作用，為學院專業(yè)和學科發(fā)展作出不懈努力。
在學科建設方面，對照申請一級法學碩士學位授權點的條件，分析學院情況，查找差距、確定對策，提出學院學科發(fā)展的總體框架。提出“學科引領、專業(yè)融合”的發(fā)展思路，明確每位教師的學科歸屬，無論是教學還是科研都按照學科來組織實施。
在專業(yè)建設方面，以迎接教育部本科審核性評估為抓手，先后多次到公檢法機關以及社會工作組織和工作站進行調研，并聯系落實專家論證，修訂完善法學、社會工作專業(yè)人才培養(yǎng)方案，并于xxxx年下半年組織全院師生迎接教育部本科審核性評估，工作效果良好。
在教學工作方面，一是針對學院法學專業(yè)師資短缺的現狀，積極協(xié)調落實選派xx大學三名博士研究生承擔xxxx－xxxx學年第二學期x門法學主干課的授課任務。二是堅持以學生為中心的教學理念，多次組織為學生開設學術前沿講座。三是積極推進落實上海柔性援疆客座教授聘任與工作對接工作，專程赴上海拜訪客座教授所在學院，溝通落實客座教授的工作任務。四是強化實踐教育，積極推進與xx地區(qū)檢察院全方位合作協(xié)議的簽署工作。
在學術交流方面，代表學院參加西部法學論壇，邀請xx大學教授來校為全校師生代表做憲法專題講座。特別是于xxxx年x月x日至x日成功舉辦“絲綢之路經濟帶建設與環(huán)境資源法治論壇”，來自xx大學等xx所高校和科研院所的xx余位專家學者與會，這是xx大學開設法學專業(yè)xx年來的第一次法學學術會議。
總之，在歷時一年半的援疆工作中我收獲了很多，主要有以下幾點體會：
一是應時刻牢記使命，高標準嚴格要求自己。在掛職學校師生的眼。
當前隱藏內容免費查看里，自己作為中組部選派的第九批援疆干部和xx人，應該具有較高的政治素養(yǎng)和專業(yè)水平，我將他們的這種期待與信任轉化為動力，在工作、學習、待人接物等方面，時刻提醒自己牢記使命、嚴格自律。正是懷有這樣的思想，自己比較圓滿地完成了組織交付的各項援疆任務。
二是應加強政治學習，提高政治站位。援疆干部是代表黨組織支援邊疆建設的重要力量，也是政治指導員和宣傳員，應認真學習黨的路線、方針和政策，學習黨***的治疆方略以及黨和國家的民族宗教政策，提高政治站位，從政治和國家戰(zhàn)略高度認識教育的重要性，積極參與“民族團結一家親”“三進兩聯一交友”活動，為實現新疆社會穩(wěn)定和長治久安總目標貢獻自己的力量。
三是應做好專業(yè)內的事。盡管新疆所處的環(huán)境氛圍與內地存在差異性，但惟其如此，更突顯了專業(yè)人才的重要性。援疆期間，本人立足于xx大學和學院的現實情況和未來發(fā)展需要，大膽工作，為學院和法學專業(yè)的發(fā)展規(guī)劃布局，并采取有效措施推進專業(yè)和學科建設，獲得了師生的好評。因而我深深認識到，只有做好專業(yè)內的事，才能發(fā)揮專業(yè)人員的作用，真正為邊疆的教育事業(yè)做出貢獻。
四是應努力踐行“知中國、服務中國”理念。援疆工作雖然充滿艱辛，但這不僅是為援疆單位奉獻的過程，也是自身政治素養(yǎng)、管理能力和專業(yè)能力提升的過程。從專業(yè)的角度看，擔負援疆工作實際上是xx“知中國、服務中國”治學理念的具體體現，例如本人結合援疆工作實際，于xxxx年成功申報國家民委課題x項、xx市哲學社會科學規(guī)劃項目法制智庫專項課題x項、新疆維吾爾自治區(qū)教學綜合改革項目x項。今后自己還將繼續(xù)秉持“知中國、服務中國”的治學理念，發(fā)揮自身專業(yè)特長，為援疆工作做出更大的貢獻。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇九
我叫**，是**駐****片區(qū)幫扶工作組的成員，也是**市**小學的一名英語教師。感謝組織信任，給了我在**彝族自治縣掛職幫扶的寶貴機會，讓我的人生留下了一段意義非凡又刻骨銘心的珍貴時光。
懷揣初心，接續(xù)前行。我來自一個知青家庭，我的父母曾將他們的**年芳華奉獻給了祖國的大西北——**兵團。我打小聽著父母的支邊故事長大，在他們的耳濡目染下，我對支邊支教一直有一種特殊的情結。20**年*月初，我和同為教師的愛人，主動響應組織號召，雙雙報名援**支教。
臨行前，在我們欣喜激動的同時，有一個焦灼的問題迎面而來：家里兩個孩子怎么辦？經過家人的商議，我們決定讓讀小學的大女兒跟著我們轉學去**讀書，把讀幼兒園的小兒子留在**，成為了一個留守兒童。
征途漫漫，唯有奮斗。到了**，才真正認識到“蜀道難，難于上青天”。
無比震撼中，我深刻。
體會。
到“扶貧必先扶智”的重要性。我們傾盡全力、用心幫扶，把**先進的教育理念和教學方法帶過來，讓**教育不斷邁上新臺階。
英語點亮夢想，要掌握這門語言走出大山，更好地去逐夢、圓夢。
授人以魚不如授人以漁。我立足課堂這個主陣地，發(fā)揮自己在**積累多年的英語教學經驗，讓“談英色變”的英語課一躍成為了孩子們最喜歡、最期待的課程。第一學期的全縣期末統(tǒng)考，我任教的三個班英語平均分遠超全縣平均分**多分。我們夫妻倆還牽頭成立魯迅英語名師工作室，與越城區(qū)的支教老師共同探索幼兒園“陸游班”、小學“魯迅班”、初中“元培班”、高中“陽明班”等立體式教育協(xié)作模式，在小涼山彝**區(qū)得到了積極推廣。
重返戰(zhàn)場，舉家支教。20**年*月，我和愛人圓滿完成為期一年的支教任務返回**。我們隨即再次達成一致意見，雙雙向組織提交了一份繼續(xù)支教一年的申請書。不到一個月，我們再度入**，這次還帶上了讀一年級的小兒子。
精準施教，做孩子們的人生筑夢者。
短暫的支教時光，于我，是一場千里之行，亦是一場追夢之行；
是一段攜手之旅，亦是一段修心之旅。我的兩個孩子先后跟隨我們支教，也學到了教科書上學不到的人生知識。作為一名人民教師，我參與見證了小涼山又一次“一步跨千年”，深感光榮和振奮，也切身體會到黨的偉大、祖國的偉大、人民的偉大。
2021年*月**日，我有幸被評為“全國。
脫貧。
攻堅先進個人”，**援樂團隊也被授予“全國脫貧攻堅先進集體”榮譽稱號，在北京人民大會堂接受表彰。這沉甸甸的榮譽，是對全體援樂干部人才的最大肯定，是對浙**協(xié)作決戰(zhàn)貧困的最高褒獎，將鞭策我們繼續(xù)用脫貧攻堅精神投入摯愛的偉大事業(yè)。
最后，再次衷心感謝時代賦予我們的使命責任，感謝浙**各級黨委政府給予的關懷關愛，感謝團隊成員的精誠協(xié)作和當地干部群眾的信任支持。雖然我已從西部山區(qū)回到了東部城市，但我依然會一如既往地幫助**，支持**，關注**。祝福**協(xié)作：**！
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十
長期以來，由于x縣經濟建設起步晚，社會發(fā)育程度低，資源稟賦優(yōu)勢沒有得到有效利用，仍然延續(xù)著刀耕火種、廣種薄收的落后生產方式，貧困人口中因缺技術致貧的高達x%，存在著“守著青山綠水，卻靠天吃飯過著窮日子”的現象。
一、過去工作的回顧。
201x年以來，中國工程院先后有x余人次的院士，數以百計的專家深入x，僅2020年就有x位，x余人次的院士來到x。通過“產業(yè)+技能+精神”科技扶貧模式，探索出了一條邊疆民族貧困地區(qū)，依靠科技向青山綠水要金山銀山的發(fā)展新路，并在科技扶貧征程中，涌現出了“時代楷模”x院士。
一是聚焦產業(yè)發(fā)展，因地制宜，回答了“干什么”的問題。經過反復調研和全面分析，在產業(yè)方面，因地制宜，精準施策，發(fā)展適合當地自然資源條件，帶動能力強、附加值高、可復制可推廣的林下三七、冬季馬鈴薯、冬早蔬菜等為重點的科技扶貧特色產業(yè)。并努力把x打造成“林下有機三七”之鄉(xiāng)。
成為革命火種把學到的技術教給身邊群眾帶動身邊群眾脫貧致富切實做到扶貧先扶智切斷貧困代際傳遞。
三是聚焦農民增收，因勢利導，回答了“誰來干”的問題。目前通過工程院引進的各企業(yè)在x的注冊資金已超過x億元，2020年各企業(yè)實際在x投資額為x萬元。科技扶貧項目已在x帶動近x戶，x余人增收，其中建檔立卡戶近x人，努力做到科技扶貧項目基地建到哪里，哪里的群眾就脫貧致富，哪個村寨就整村脫貧。
幾年來，中國工程院幫扶x的工作，特別是xx院士在x的科技扶貧的。
事跡。
表明，素質性貧困的世界性難題是可以破解的，群眾的內生動力是可以提升的，懶漢是可以變成好漢的。
二、對當前和今后工作的思考。
1.進一步。
總結。
提煉xx院士事跡，努力把他居住的xx建設成為少數民族鄉(xiāng)村。
振興。
先行示范樣板，科技扶貧成果展示樣板，時代楷模精神展示樣板，科技旅游勝地。
2.將林下三七產業(yè)做大做強。一是在解決了“如何種”的基礎上，解決“如何賣”的問題，確保產業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。二是在現有種植標準基礎上，進一步完善林下三七各方面標準。三是在現有基礎上，進一步創(chuàng)新模式，因企施策，打造差異化利益聯結機制，確保群眾受益。四是以滇黃精、白及、重樓等中藥材為抓手，克服三七連作障礙，確保農民脫貧不返貧，并以林下三七為龍頭，構建高質量林下中藥材種植生產體系。五是加強布局，推進三七、中藥材、甘蔗、熱帶水果等育苗基地建設。六是推廣“互聯網+”技術，確保林下有機三七可追溯可信任。
3.進一步加強對院士指導班學員的跟蹤培養(yǎng)，構建職業(yè)。
教育。
全新模式，打造學員從新型農民——致富帶頭人——。
企業(yè)。
經營管理者的農民學員發(fā)展路徑。建設好普洱職業(yè)教育分中心。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十一
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒖茖W規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務，建成國家醫(yī)療服務中心做出新的更大的貢獻!
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十二
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上。現在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十三
選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設的戰(zhàn)略任務。下面是本站小編給大家整理的掛職干部座談會上的講話，僅供參考。
同志們：
今天，委黨委舉辦掛職干部座談會，旨在總結交流干部掛職工作經驗，深入推進干部掛職工作，進一步激勵年輕干部在實踐中磨礪錘煉、經受考驗、增長才干、建功立業(yè)。剛才，14位同志分別從不同角度交流了掛職工作的經驗和體會，蔡處長給我們介紹了掛職工作的開展情況。我們可以進一步看到這項工作所取得的豐碩成果，看到掛職干部所做的辛勤工作，看到派出單位的全力配合，我代表委黨委向全體掛職干部以及派出單位表示衷心的感謝。下面，我就進一步做好今后的工作講幾點意見。
一、掛職工作成效顯著。
20xx年7月至今，各選派單位、委機關黨委和各掛職處室大力支持干部掛職工作，給掛職干部提供了施展才華的空間和舞臺，確保了掛職工作扎實有效地開展;掛職干部克服各種困難，以高度的事業(yè)心、責任感和飽滿的熱情，積極投入到各項工作中去，并做出了較好的成績。掛職干部在掛職鍛煉中，虛心學習，不斷成長。在承擔急難險重任務中經受了考驗，在處理復雜矛盾和突發(fā)事件中增強了本領。盡職盡責，勇挑重擔，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢和技術特長，主動為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建言獻策。始終牢記宗旨，扎實工作，以事業(yè)為重，以機關為家，用實際行動詮釋了“敢為人先，追求卓越”的武漢精神。
實踐證明，選派干部到機關掛職是加強年輕干部培養(yǎng)、全面提高干部隊伍素質的重要途徑。委黨委始終高度重視干部隊伍建設，堅持把“德”放在首位，崇尚實干的用人導向，強調年輕干部的培養(yǎng)要突出黨性鍛煉和實踐鍛煉，并把掛職鍛煉作為年輕干部成長的重要課堂。希望掛職干部倍加珍惜這段人生經歷，倍加珍惜委黨委的信任和關懷，在今后的工作中繼續(xù)錘煉成長，不斷在實踐中建功立業(yè)，努力成為年輕干部的表率。
二、要進一步加大掛職鍛煉工作力度。
新一批的干部掛職工作于今年9月正式開展，各有關單位和處室必須切實加強領導，精心組織，齊抓共管，注重實效。
(一)各單位要一如既往地支持干部掛職工作，進一步做好干部選派工作。
各單位要從事業(yè)長遠發(fā)展出發(fā)，遵循干部成長規(guī)律，妥善處理任務重與人手緊的矛盾，有計劃地選派優(yōu)秀年輕干部到機關錘煉和工作。一是做好掛職干部的跟蹤管理工作。要經常與掛職干部及掛職處室保持聯系，了解掌握掛職干部的思想、工作和學習情況，鼓勵他們安心工作。在掛職期間，原單位原則上不得中途抽回掛職人員，如因特殊情況確需抽回，要與掛職處室協(xié)商，報經委組織人事處同意后，方能抽回。二是落實好掛職干部的各項待遇。干部掛職鍛煉期間，原單位任職保留，工資以及享受的待遇要保持不變。派出單位要主動關心掛職干部，幫助掛職干部解決實際困難，切實解決他們的后顧之憂，使他們能夠集中精力干好工作。三是做好掛職干部的任用工作。派出單位在選拔任用干部時，在同等條件下，要優(yōu)先考慮掛職干部，對那些成績突出、群眾公認的掛職干部，要及時提拔使用或安排到更重要的崗位上。
(二)委機關黨委、各掛職處室要從具體工作入手，明確培養(yǎng)計劃，落實培養(yǎng)責任。
一是明確培養(yǎng)計劃。對掛職干部，要給他們實質性的分工，讓他們獨立負責某一方面的工作。在考慮工作崗位以及分工時，要盡量注意發(fā)揮他們的專業(yè)特長、優(yōu)勢。組織生活以及重要工作會議要安排他們參加或列席。二是要為掛職干部提供良好的工作、生活條件。要指定一名經驗豐富的同志對他們進行傳幫帶，使他們盡快進入角色;要定期與他們談心談話，肯定成績，指出不足，明確前進方向;在掛職干部遇到困難或出現工作失誤的時候，要給予他們幫助、支持和鼓勵。三要杜絕只重視安排工作而忽視培養(yǎng)教育的做法。
機關黨委、各掛職處室要明確：干部掛職的目的，是使干部受到鍛煉提高。各處室要處理好安排工作與培養(yǎng)掛職干部兩者的關系，既要向他們交任務，又要注意使他們的能力得到提高。不要只顧工作完成情況，不顧掛職干部的成長以及思想狀態(tài)，更不能純把他們當“幫工”使用。如果這樣做，就背離了干部掛職的初衷。四要杜絕因掛職干部工作時間不長而不愿委以重任、不明確責任的做法。各處室要樹立“才干來自實踐”的觀念，讓掛職干部在實踐中經受鍛煉、增長才干。五要杜絕因掛職干部不是機關正式干部而對掛職干部要求不高、管理不嚴的做法。委機關黨委、各掛職處室對掛職干部既要關心愛護，又要嚴格要求，大膽管理。對掛職干部的管理要求，要與機關公務員一視同仁，不能搞雙重標準，對他們進行特殊照顧，對日常的上班、出勤、工作以及遵守紀律情況不管不問。對掛職干部身上的問題，發(fā)現后要及時指出;如發(fā)生不好管理的情況，可向組織部門或掛職干部原單位反映。
要認真總結掛職鍛煉工作經驗，做好成果轉化工作。要繼續(xù)加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉，積極結合實際制定培養(yǎng)計劃，有重點、有步驟、有措施地提高年輕干部的能力素質。要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒖茖W規(guī)范的選拔機制，提高干部選派的針對性，把有培養(yǎng)前途、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部優(yōu)先選派到機關掛職鍛煉，并把機關經歷作為干部選拔任用的重要條件。
同志們，選派干部掛職鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)，是事關干部隊伍建設全局、事關衛(wèi)生計生事業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略任務。委黨委將進一步加大工作力度，促進年輕干部的全面成長。希望通過掛職干部和我們的共同努力，為我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉出更多更優(yōu)秀的年輕干部，為進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面完成各項衛(wèi)生計生工作任務，建成國家醫(yī)療服務中心做出新的更大的貢獻!
各位領導、各位同志：
長tai歷史悠久、一枝獨秀，鐘靈毓秀，人杰地靈，是“千年古縣，狀元故里”;長t在現代化進程中，發(fā)展突出、現代宜居，是“生態(tài)名縣、工業(yè)新城”，多項工作走在了全國的前列。根據組織安排，能夠來到長泰掛職，可以說是給我提供了一次難能可貴的學習鍛煉機會，感到十分榮幸，非常感激。首先對長t對我們的包容、接納表示衷心的感謝。對今后的掛職學習，我想講三點：
一是以“惜時如金”的態(tài)度去學習。“他山之石，可以攻玉。”長t各項工作能夠走在全國前列，必然有許多值得我們學習借鑒的地方。我將以“小學生”的心態(tài)，謙虛謹慎的態(tài)度，在掛職期間多聽多看、多學多想，深入實際，虛心求教，系統(tǒng)地、科學地總結掛職鍛煉所在地的先進典型、有效做法和經驗。把有限的時間用好用足，力爭通過掛職學習，使我們自身的思想觀念得以解放，工作方法得到完善，能力水平真正提高。
二是以“求真務實”的態(tài)度去鍛煉。“掛職為表，鍛煉最實”。我們將把掛職鍛煉地當“第二故鄉(xiāng)”，力戒“訪客”思想、“鍍金”意識和短期效應。在寶貴的一個月內，服從安排，團結同志，融入所在地單位集體和工作中去;轉換角色、主動作為，積極為所在地經濟社會發(fā)展建言獻策、出汗出力;遵紀守規(guī)、嚴格自律，貫徹落實中央“八項規(guī)定”，自覺服從掛職單位的領導、監(jiān)督和管理，樹立良好形象。
三是以“交流互動”的態(tài)度求實效。掛職鍛煉“聯系兩地、兩家結親”。掛職期間，不光學習長t的有益做法，努力尋找自身差距，對標先進、迎頭趕上;也宣傳我們wx的先進經驗，充分發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，加強兩地在招商引資、經濟聯系、政策互動等方面的交流，加強合作、推動共同發(fā)展。
最后，我再次對組織和各位領導的關心表示衷心的感謝!
謝謝大家!
同志們：
改革開放以來，特別是近20xx年，東部地區(qū)經濟發(fā)展取得了舉世矚目的成就。五位掛職干部同志的發(fā)言，從不同角度概括和總結了這些地區(qū)的經驗。我看這些經驗主要是：
一、中心意識濃，始終把發(fā)展作為第一要務。順德人面對發(fā)展中問題的一貫做法是“先干后說、多干少說、甚至干了也不說”，堅持“不爭論、不刮風、不埋怨，有什么問題解決什么問題”的方針，保護了干部群眾的發(fā)展熱情，贏得了寶貴的發(fā)展時間，形成了抓經濟建設的強大合力。平湖市一切服從和服務于經濟建設這個中心，以“招商引資年”、“基礎設施建設年”、“作風建設年”為載體，推動經濟建設不斷上新臺階，全市經濟綜合發(fā)展指標列全國百強縣第44位。發(fā)展是硬道理，以經濟建設為中心、加快發(fā)展是解決前進道路上一切困難和問題的唯一途徑——發(fā)達地區(qū)的經驗雄辯地證明了這一點。
二、思想觀念新，處處體現與時俱進的精神。佛山人沖破“所有制”的禁錮，把發(fā)展民營經濟同發(fā)展其他所有制形式經濟放在同等重要的地位，一視同仁，平等對待，在全社會營造政治上認同、經濟上正位、社會上尊重、政策上支持的良好環(huán)境，使民營經濟占到全市國內生產總值份額超過70%。順德人堅持“變是唯一的不變”，以市場化為取向，率先在全國開展了以產權為核心的企業(yè)改革、以推行股份合作制為核心的農村改革、以“拆廟減員”為核心的政府機構改革，建立起了社會主義市場經濟的框架。尤其是“靚女先嫁”的企業(yè)改革理念，使政府基本退出了競爭性行列，促進了民間投資和外資的進入，使以家用電器為龍頭的制造業(yè)迅速崛起，成為全國最大的家用電器生產基地，創(chuàng)立了“科龍”、“容聲”等一批知名品牌。堅持不斷地解放思想，在解放思想中統(tǒng)一思想，這就是更新觀念、與時俱進的具體體現。
三、機遇意識強，不放過任何一個發(fā)展機會。早在20xx年前，沿海地區(qū)就抓住國家加快東南沿海開放開發(fā)的機遇，搭上了發(fā)展的“快車”。高明市提出了抓住機遇，揚長避短，注重質量，加快發(fā)展的“結合部”戰(zhàn)略，迎接新轉移，加大招商引資力度，促進投入的新發(fā)展;迎接新挑戰(zhàn)，加大企業(yè)轉制的力度，促進企業(yè)的再發(fā)展;迎接新需求，加快“后花園”建設的步伐，促進三大產業(yè)的協(xié)調發(fā)展，歷經了三個大的機遇期，xx年進入了中國綜合實力百強縣行列。平湖市抓住外商看好我國的有利機遇，把招商引資作為“一號工程”，全黨動員、全民參與、全力以赴招商引資，形成了日商為主、光機電產業(yè)為主的外向型、新技術的特色經濟。機遇不等人，不抓不搶是庸人，坐失良機是罪人。只有善于發(fā)現機遇，把握機遇，利用機遇，才能搶占發(fā)展的先機。
四、工作闖勁足，敢于挑戰(zhàn)一切困難和阻力。高明市在經濟還不富裕之時，面對交通的不便，多方集資6000萬元在界河上修建了一座大橋;投資2.5億元在相鄰的兩個富市的地盤內征地填塘拆屋修超一級路，橋路的建設，使高明24萬人實施了一次大搬遷，把高明市融入了珠江三角洲發(fā)展的洪流。浙北人面對自然資源的貧乏，依托區(qū)位優(yōu)勢，大做“無中生有”、“小題大做”的文章，創(chuàng)造性地發(fā)展生產原料和銷售市場在兩頭在外的新型經濟，使沒有森林資源的嘉興縣成為全國最大的膠合板生產基地;沒有發(fā)達畜牧業(yè)的海寧市成為全國最大的皮革生產基地;沒有棉花和紡織業(yè)的平湖成為全國最大的出口服裝生產基地，創(chuàng)造了“零資源經濟現象”。日照市面對城市建設資金的嚴重不足，在經營城市上做文章，在動員社會各界參與上下功夫，順利地實施了城市基礎設施和新區(qū)開發(fā)帶動戰(zhàn)略，基本建成了“大綠化、花園式、開放型、生態(tài)化”的海濱城市。因此，敢闖、敢試、敢冒，敢為人先、敢為人所不為，才能開拓一片新天地;勇于創(chuàng)新，不斷進取，才是實現經濟跨越，后來居上的最佳途徑。
宋書記在三屆八次全會上指出，觀念滯后是影響咸陽發(fā)展的根本性問題。加快發(fā)展，必須開啟解放思想的總閥門，這也是我們召開這個座談會的根本出發(fā)點。解放思想四個字，說起來容易，但真正做起來確實不是一件容易的事。衡量一個地區(qū)、一個部門、一個領導干部，甚至一個普通老百姓的思想是否解放，我看就是一個標準，那就是改革的膽量，開發(fā)的容量、發(fā)展的增量。如果這個說法成立，那么，對我們這樣一個西部欠發(fā)達的內陸城市來說，解放思想仍然是我們面臨的頭等大事。聽了上面五位同志的發(fā)言，結合咸陽實際，我覺得我們解放思想目前最關鍵的是要在五個方面下功夫、求實效：
一是要在完善經濟體制上實現解放思想的新突破。要集中力量解決好關系全市經濟建設和改革全局的重大問題，解決好農村農戶個體小規(guī)模生產與社會化大市場的矛盾、解決好資源型經濟如何向高附加值經濟轉化的問題、解決好國有企業(yè)動力不足活力不強的問題、解決好經濟結構戰(zhàn)略性調整中生產要素流通不暢的矛盾等等。這些問題都是困擾我市經濟體制改革的“瓶頸”問題。我這里提個頭，希望同志們能結合分管工作，做深入細致的探討和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再說，做了再說”。就看大家的行動了!
二是要在擴大對外開放上實現解放思想的新突破。和發(fā)達地區(qū)相比，我市的對外開放程度還是很低的。其原因自然很多，但根本問題還是解放思想的問題。陜汽原來是一個瀕臨破產的國有企業(yè)，后來被一家民營企業(yè)老板控股經營，現在成了明星企業(yè)。一開始，廠里的領導和職工怎么也不情愿，我看陜汽的領導思想就很解放，只要企業(yè)能發(fā)展，什么位子、面子統(tǒng)統(tǒng)不要。事實上，有為才有位，現在陜汽的重型汽車供不應求，企業(yè)生產經營熱火朝天，職工腰包鼓了，都說多虧當初廠里領導有遠見、有膽識，要不現在恐怕生計都成問題了!我們“如意”廠前十年就和長虹談過兼并問題，但顧及這、顧及那，結果錯失良機，現在長虹紅遍中國，如意很不如意。舉這兩個例子無非告訴大家在擴大開放上解放思想，要有“豁出去”的膽略，只要有利于發(fā)展，只要能夠發(fā)展，就大膽地干，最后成績會說明一切。
三是要在推進招商引資上實現解放思想的新突破。這一點全市招商引資動員大會已經闡述的很多了。希望同志們切實把招商引資作為建設西部經濟強市的第一要務，積極行動起來，緊緊抓住西部大開發(fā)和“一線兩帶”、“西咸經濟一體化”的機遇，在全市掀起招商引資工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要職能部門的“一把手”，理應成為招商引資的領頭人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影響和帶動助手，去影響和帶動部下，讓我們的每一位干部，每一個群眾，都能認識到招商引資對于咸陽發(fā)展的重大意義，都能自覺關心和參與招商引資工作，從而在全市上下形成一個“人人想招商、人人謀招商、人人干招商”的良好氛圍，推動我市招商引資工作上新的臺階。
四是要在改善發(fā)展環(huán)境上實現解放思想的新突破。改善發(fā)展環(huán)境，我個人理解，一方面是對現有發(fā)展環(huán)境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的經濟發(fā)展環(huán)境的要求和內容。在改善發(fā)展環(huán)境上解放思想，就是要抓緊培育新的經濟發(fā)展環(huán)境。隨著經濟的發(fā)展和開放的擴大，現在投資者越來越關心的是一個地區(qū)能否形成一個產業(yè)的高地和溫床，即能否造就相同的、產業(yè)高度集中于本地區(qū)的成長現象，能否形成某一產業(yè)的優(yōu)勢集群進而形成更高的產業(yè)分工，出現更為熟練的勞動力市場和先進的附屬產業(yè)，產生專門化的服務性行業(yè)以及基礎性設施。形成更高的產業(yè)效率，進而出現投資的強大吸引力。所以說，今后一個時期，一個地區(qū)是否能從自己的實際出發(fā)，以立市、立縣項目為支撐，培育和形成一個或幾個優(yōu)勢產業(yè)集群區(qū)，將是非常重要的發(fā)展環(huán)境問題。
五是要在轉變干部作風中實現解放思想的新突破。干部，顧名思義，就是干事的那一部分人。應該說，市委三屆八次全會為我們描繪了美好的藍圖，前幾天召開的招商引資動員大會為我們加快發(fā)展安上了強勁的助推器，現在最關鍵就是落實。省政府收假后召開的第一個會就是抓項目、抓落實會，會上響亮提出，項目落不實，拿下烏紗帽。省政府抓的這件事抓在了干部作風的癥結上。現在干部作風上有一種很不好的現象，就是有“說功”沒“做功”。這種作風不要說和發(fā)達地區(qū)的干部比講不過去，就是我們咸陽的老百姓也不答應。如果說在轉變干部作風上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海發(fā)達地區(qū)干部踏踏實實干工作、一心一意謀發(fā)展的好作風，能對我們加快“四化”進程，構建經濟強市有所促進。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十四
尊敬的_書記、_部長，各位領導，各位同事：
上午好！
我叫___，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，_和_部長還在百忙之中參加，這充分體現了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。
第一點感悟是：組織搭建平臺，是機遇也是動力。我于20__年畢業(yè)后，先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20__年考錄公務員后，分配到南華鎮(zhèn)政府，成為全縣年輕干部中的一員，20__年年底又調入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再到機關，這些看似再平常不過的經歷，其實反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長搭建平臺的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個時代，只要把握機遇、積極進取，人生的道路就會越走越寬廣、越來越精彩。當前，縣委著眼于全縣經濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負縣委領導的良苦用心。（結合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?）。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業(yè)務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領導的心血。特別是去年“十一”期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內容的充實完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創(chuàng)新、團結、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。（想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20__年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20__年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從到辦公室人員沒有一個不叫累的；黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月）。
第三點感悟是：人生要有信仰，是追求也是責任。現在社會上有一種評價，認為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個性有余，韌勁不足，不能挑重擔，無法擔大事。我想，要改變這種看法，首先要堅定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅定跟黨走的信念；要進一步加強社會主義核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人；要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了“率先實現轉型跨越、率先實現全面小康”的目標任務，在生態(tài)城市建設、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。（信仰和世界觀的內容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了；融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了）。
總之，我將以這次座談會為契機，以_書記、_部長和各位領導的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家！
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十五
xxxx年x月我通過事業(yè)單位公開招錄，到縣發(fā)改委招商服務中心工作。經過近x年的工作磨練，我開闊了視野、增長了才干、收獲了成長。我將以今天座談會為契機，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，投入到火熱的招商事業(yè)中去，努力做到“四個有”。
一是勤于學習，做一個有理想的人。堅持學習，苦練內功，學懂、弄通、悟透縣情實際、產業(yè)基礎和招商政策，及時關注縣外最新產業(yè)發(fā)展動態(tài)，積極參與“出門招商”，在招商實踐中不斷提升招商服務水平，努力成為一名學招商、懂招商、會招商的年輕人。
二是敢于求真，做一個有擔當的人。始終把服務重大項目作為工作的重中之重，認真細致做好項目跟蹤洽談、協(xié)調推進、宣傳推介等工作，把好項目預審第一道關，切實提升項目質效。面對工作中出現的矛盾和問題，不敷衍、不推諉，克難攻堅，為項目早簽約、早建設、早達效鋪路搭橋。
三是勇于創(chuàng)新，做一個有追求的人。緊緊圍繞全縣重大產業(yè)項目攻堅年活動，充分發(fā)揮青年人銳意進取的勁頭，在產業(yè)鏈招商、新媒體宣傳等方面，勇于創(chuàng)新、勇于嘗試，拿出實打實的措施，為全縣招商引資工作添磚加瓦。
四是嚴于律己，做一個有底線的人。始終把作風建設擺上突出位置，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決抵制各種名利誘惑，守得住清苦，頂得住壓力，扣好人生的第一粒扣子，高標準、嚴要求做好招商引資各項工作。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十六
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！
市委、市政府高度重視人才特別是青年人才的培養(yǎng)工作，相繼出臺了多項優(yōu)惠政策，在工作中配備了作風優(yōu)良、工作扎實的優(yōu)秀干部做好“傳幫帶”工作，促進新生力量的成長，使之有足夠的本領接好班；在生活中又提供了各項資金補貼，為我們能夠全身心投入工作解決了后顧之憂。在寶雞市選調生對接會上，各級領導鼓勵我們在工作中了解寶雞、熱愛寶雞，言語間飽含著對年輕同志的關懷與期待，我深刻體會到立志當高遠、立志做大事、立志須躬行的必要性。
盡管我們具有較高的文化水平與專業(yè)知識，但我們缺乏寶貴的實踐經驗，高校畢業(yè)生這個標簽既是光環(huán)，也是壓力。這個標簽可能是我們踏入社會的敲門磚，卻不能成為我們融入社會的通行證，書本上的知識是死板的、平面的，而實際工作是靈活的、復雜的。因此，剛參加工作，我們要放低姿態(tài)、擺正心態(tài)，重新投入基層這所新學校；同時也要秉承終身學習的準則，不懂就問、不會就學，勤于動腦、善于鉆研，不斷摸索工作方法，努力提高工作能力，盡快適應工作環(huán)境。
作為選調生，要服從組織的安排，多干事，能吃苦，不怕挫折，在實踐中積累經驗，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，秉承“奉獻青春，服務人民”的宗旨，在平凡的崗位也能發(fā)光發(fā)熱。在工作中，我們還要保持清醒并且嚴格要求自己，勇于承擔責任，不畏難，干成事，在基層實踐、進步與成長。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十七
3月13日下午，畢節(jié)市林業(yè)局召開市林業(yè)系統(tǒng)離退休工作干部座談會，市直林業(yè)系統(tǒng)離退休老干部和林業(yè)局領導班子、各科室、局屬各事業(yè)單位負責人共40人參加了座談會，局黨組書記、局長xx主持會議。
座談會上，xx首先對老干部們多年來對我市林業(yè)工作的支持。
與關心表示衷心的感謝，向老干部們介紹了我市林業(yè)生態(tài)建設的相關情況；副局長xx傳達了國發(fā)2號文件有關生態(tài)建設的主要精神及我局貫徹落實國發(fā)2號文件的相關情況，通報了2011年全市主要經濟社會發(fā)展指標及生態(tài)建設完成情況；副局長xx傳達了省、市老干工作會議精神。
大離退休老同志以前的努力是分不開的，從各位老干部的發(fā)言中就充分體現了離退休老同志對林業(yè)事業(yè)的關心和對林業(yè)事業(yè)的濃厚感情。并表示市林業(yè)局將會嚴格按照中央、省、市有關政策，落實好離退休老干部的待遇，對大家提出來的意見和建議，會后將進行認真梳理、分析研究，并在下一步的工作中予以逐步落實，最后，xx祝福各位老同志身體健康，萬事如意。
在X縣掛職干部座談會上發(fā)言（模板18篇）篇十八
持續(xù)xxx多天的“戰(zhàn)疫”行動，讓我收獲頗多、感觸頗多：
第一時間投入戰(zhàn)斗。x月xx日以全區(qū)新冠肺炎大培訓為開端，我們進入了戰(zhàn)時狀態(tài)，春節(jié)期間全員自愿放棄休息，投入戰(zhàn)斗，始終保持著堅定的必勝信念和昂揚的戰(zhàn)斗熱情，堅持做到24小時隨時待命。我們有信心、有決心、有能力取得防控工作的最終勝利！
高標準開展采樣工作。采樣非常危險卻又非常重要，危險是因為需要直面可疑人員，重要是因為采集的標本是否合格，將直接決定病人是否會被漏檢。為了盡可能提高病毒檢出率，不漏檢病人，我們反復培訓演示，堅持做比咽拭子要求更高、風險更大的鼻拭子采集，受到了上級充分肯定。
工作至今，有三段工作經歷，每一段都讓我逐步成長。
僅是為了薪水而工作，更是為自己的夢想而奮斗。
第二段工作經歷是xx年考入了縣住建局法制科，也從那時懵懂的法務新人成長為單位的公職律師。當時科室里沒有專業(yè)的法務人員，我只能慢慢摸索，這段時間受到很多挫折，也學會了很多東西，并通過了國家法律職業(yè)資格考試，成功申請了單位的公職律師。青年是苦練本領、增長才干的黃金時期。作為一名年輕公務人員，更應該加強理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高自身的理論水平、工作能力和各項綜合素質。
一是聚焦主業(yè)，為企服務。我目前的主要工作，是指導企業(yè)進行各類項目、品牌申報，爭取政策和資金支持，促進企業(yè)轉型升級。深感在工作中像對自己家事一樣主動真心為企業(yè)服務，才能得到企業(yè)的認可和支持。
二是上下掛職，提升自我。根據組織安排，我于xxxx年x月到市國泰投資有限公司掛職，自己的業(yè)務能力得到了很大的提升。在掛職xx社區(qū)大黨委期間，牽頭組織了“鄰里節(jié)”等活動，積極幫扶弱勢群體，努力為群眾做實事、做好事。
三是履職盡責，為民發(fā)聲。作為縣人大代表，我在做好本職工作的同時，積極履職盡責、建言獻策。針對群眾關心的熱點、難點問題，通過代表建議、意見等形式，積極向人大、政府反映。
下一步，我將按照工作職責和年度工作安排，做好以下幾個方面工作：
一是樹牢為企服務理念。堅持以高標準做好為企服務工作，深入了解企業(yè)運行情況，摸清企業(yè)發(fā)展需求，把各級信息準確傳達給企業(yè)。在指導企業(yè)申報過程中，針對容易出現的問題，更加耐心細致地給予指導，提高企業(yè)申報材料的準確性和成功率。
二是切實做好本職工作。時刻不忘“修己以敬，修己以安人，修己以安百姓”的古訓，用“敬業(yè)”作為自己的根源性力量，進一步理清工作的重點，摸清企業(yè)的痛點，奮發(fā)勇為、扎實工作。
三是提升自身能力水平。不斷學習掌握最新產業(yè)政策、行業(yè)動態(tài)、新技術應用及先進地區(qū)做法和經驗，并且應用到工作中，努力成為行家里手，更好服務企業(yè)發(fā)展。同時注重上下協(xié)同聯動，提升工作效率和專業(yè)性。
黨和國家的未來需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機關單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國家未來的興衰。下面是愛走學網xx給大家整理的，僅供參考。
尊敬的*書記、*部長，各位領導，各位同事：
上午好!
我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，*書記和*部長還在百忙之中參加，這充分體現了縣委對年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領導對我們的關心關愛，我感到十分榮幸、倍受激勵。我發(fā)言的題目是《把握機遇吃苦奉獻》。下面，主要結合自己的工作情況，談三點感悟，不妥之處，請各位領導批評指正。
于全縣經濟社會發(fā)展實際和激發(fā)調動干部活力，先后出臺實施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競爭上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺，為我們的成長進步營造了良好的環(huán)境，提供了許多機遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進之志，腳踏實地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績，以實際行動來贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負組織的教育、關愛和培養(yǎng)，才能不辜負縣委領導的良苦用心。(結合自己的成長，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關系呢?)。
第二點感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長。近十年的工作經歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會有收獲的。特別是進入縣委辦公室工作以來，我最深的體會是只有勤學多思，甘愿吃苦，不斷提高個人綜合素質和業(yè)務能力，才能站得更高、看的更遠、想得更深，才能跟得上時代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會報告的起草任務，報告在學習政策文件、深入調查研究、廣泛征求建議的基礎上，從7月中旬開始起草，共歷時3個多月，八易其稿，凝聚了縣委領導、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領導的心血。特別是去年十一期間，報告起草進入了關鍵時期，在縣委領導的精心指導和親自參與下，辦公室干部職工主動放棄休息，按照縣委領導的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時，從報告基本框架的確立到內容的充實完善，從數據核定到字斟句酌，甚至一個標點符號，各位同事都據理力爭，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領導和同志們務實、創(chuàng)新、團結、奉獻的工作精神深深打動和感染了我，也讓我感受到了真切、細致、熱情、誠摯的悉心關懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵我不斷去看、去想、去學、去悟，使我對自己以后的工作學習乃至人生價值的定位有了進一步的認識、提升和完善，也激勵和鼓舞著我不斷探索進取，更好更快地鍛煉成長。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會報告，20xx年真是在玩命，整個一年，有三分之二的時候在加班，其中三分之一的時候加班晚上12點以后，從五一放假之后，再沒有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會、市上黨代會、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒有一個不叫累的;黨代會報告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點左右一字一句過所有關于黨代會的資料，10月10號開的，那段歲月)。
核心價值體系的學習，講黨性、重品行、做表率，時時處處以一名共產黨員的標準要求自己，以德修身、以德領才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯系起來，主動作為，拼搏進取，努力做到可堪重用、可擔重任。當前，縣委、縣政府提出了率先實現轉型跨越、率先實現全面小康的目標任務，在生態(tài)城市建設、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產業(yè)實施了大手筆、大動作，全縣上下都在埋頭苦干、務實快干，我們也切身感受到城市建設每天都有新變化，個人生活質量和水平每年都有新提高。面對這樣一個大發(fā)展、快發(fā)展的形勢和局面，作為年輕人，就是要積極主動投入其中，把工作崗位當做發(fā)揮自己價值的舞臺，將工作成效作為檢驗自己能力的標準，發(fā)揚拼的精神和闖的斗志，敢于擔當，勇于突破，做到分析形勢有新視野，研究情況有新見解，解決問題有新辦法，以實際行動為全縣轉型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個人的成長進步積蓄能量。(信仰和世界觀的內容是第一大神指點的，當時他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對我來說太空了，我真說不出口，最后我就放到第三點了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來城市建設變化非常大，所以專門點了)。
總之，我將以這次座談會為契機，以*書記、*部長和各位領導的要求為動力，繼續(xù)努力學習、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以優(yōu)異的成績回報組織的培養(yǎng)和信任。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個平臺，讓我們在充分展示自我的同時，能夠相互交流、相互學習。
我叫王文龍，今年35歲，大學本科學歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務工作，現任培訓中心副主任。下面，我想結合自身工作實際，就年輕干部如何服務全市轉型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
我們中的大多數人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經濟轉型、建設民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上。可以說，市委、市政府已經為我們提供了成長、進步、發(fā)展的平臺，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實際，切實增強責任意識，擔當意識、全局意識和戰(zhàn)略意識，在全市轉型跨越大潮中建功立業(yè)，實現人生的價值。
與者和推動著，建設民生幸福的發(fā)展目標，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時代的發(fā)展路向，符合本市實際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點，也應當成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點。愿行愿試，就是要堅定理想信念，不爭論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔當，敢于爭先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍圖中找準位置，有所作為，真正使理想信念內存于心，外化于行。
第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔當，體現敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢。在全市轉型跨越的主戰(zhàn)場上，我們必須也應該發(fā)揚這一特點，不等不靠，不不驕不躁，勇當轉型跨越的開路先鋒。要在工作目標上高點定位，不能只盯住自己的責任田，要站在政治立場、全局高度和時代前沿，在更大范圍、更廣領域，更高層級了解大局、研究大局、服務大局。要在工作措施上高標準要求，創(chuàng)新不是時髦口號、不是空洞概念、而是具體化、目標化、使之成為貫穿各項工作的靈魂。要時刻保持勇于爭先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對一些重點、難點問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實際，能夠解決問題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實踐。
第三，要深入基層，深入實際，深入人心，在工作方法上提升會行會試的能力。在座的各位同事，應該都和我一樣，經歷了家門校門機關門的三步跨越，有知識但缺少能力，有實現自我價值的強烈愿望但缺少基層鍛煉的實際經驗。因此，我們必須把學習作為一種生活態(tài)度，一種工作責任，一種精神追求，不斷提高自身素質和業(yè)務水平，爭取提筆能寫、開口能說、無事能思、有事能干的五型干部。一是要向實際學習。我市已經被確立為省級首批轉型綜改先行先試示范市和擴權強縣試點市。這是一個全新課題，過去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒有學通。這就要求我們圍繞全市十個先行先試的內容，盡快學習轉型綜改方面的新知識、新經驗，在理念和行動上對接，在探索和實踐中提升。二是要向基層學習。年輕干部如果不到基層經過一番扎實的磨煉，是不可能擔當起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復雜環(huán)境、關鍵崗位，學習基層工作的方式方法，砥礪品質、鍛煉作風、增長才干。三是要向群眾學習。當好宣傳隊，把建設民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實實幫助群眾解決實際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領。
第四、在工作作風上要認真務實、立說立行、團結奮斗，體現快行快試的效率。在全市轉型跨越各項工作如火如荼的大背景下，時間就是政策，時間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風落實工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細、求最佳，講效率、講質量、講水平，確保各項工作在最短時間內取得突破性進展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實招、辦實事，解決好事關轉型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會和諧穩(wěn)定方面的突出問題，在實干中體現黨員干部的先進性。
各位領導、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說過：為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經濟社會轉型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認真解放思想、放膽先行先試，為建設民生幸福孝義做出應有的貢獻!
我的發(fā)言完了，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。
謝謝大家。
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
時光荏苒，從我走進揚州，走進街道，已經兩年了，其間還在市、區(qū)兩級機關借用了一段時間，兩年的時間有些經歷和感悟，下面，我給各位領導、同事做一個簡要匯報。
能力在錘煉中提升。崗位提供最足動力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對我形成了一種倒逼的機制。為了能較好完成工作任務，我必須要在別人休閑的時候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時間，參與及獨立完成數十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導師。很幸運的，街道主要領導都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領導們手把手的指導，現身說法式的講解，毫無保留的引導，飽含期望的鼓勵讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓練，讓我受益匪淺。活動提供發(fā)展良機。學習實踐活動、創(chuàng)建全國文明城市等活動為我文字水平的提升注入新的動力。活動期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負責把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個中等材料，兩天一個大材料，巨大的文字量、高強度的工作、高標準的要求讓我在磨練中快速成長。
故，經常需要向各個科室請教。雖然各個科室的科長資格老，工作忙，但是沒有一個人擺架子，都是細心、耐心幫我查找各個數據，講解各個專有名詞，還有一些老同志不忘關心我在揚州的生活情況，讓我很受感動。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對工作環(huán)境的熟悉，對揚州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚州的寂寞，他們總是在我孤單時熱情相伴，在我困難時挺身而出，在我頹廢時催我奮進，在我得意時分享喜悅。
誨最多的也是要先學會做人，《資治通鑒》里也曾說才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個目標：一是基本目標：低調做人，踏實做事;二是長遠目標：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責任心，勇于承擔壓力與責任。有一顆誠信心，說話謹慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現，沒有人都能做到十全十美，但是每個人身上又都有各自的閃光點。在競爭日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當的年輕干部中脫穎而出，關鍵在于找出用好自己的身上的閃光點。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預訂的，有精通業(yè)務取得會計證書的被財政局挖走的，有語言表達好的被市電視臺看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內的別人無法比擬的能力。我想，自己也要準確定位自己，把握準自己的閃光點，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢，在這基礎上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點打造成自己的核心競爭力，通過發(fā)揮自己的核心競爭力做最優(yōu)秀的自己。
以上是工作兩年來的經歷和一些感悟，不當之處還請各位領導，各位同事批評指正。