通過月工作總結，我們可以記錄下自己在工作中的成果和收獲，為今后的發展做好積累。以下是一份跨部門合作的月工作總結，展示了團隊間協作和互動的積極性。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇一
“十五”時期，在市委、市政府的正確領導下，我市各級財政部門和廣大財政干部以“兩個率先”總攬財政工作全局，深入貫徹科學發展觀，始終堅持服務發展第一要務，認真履行財政職能，繼續深化和推進財政改革，健全公共財政體制，支持和促進全市經濟和社會協調發展，較為出色地完成了財政各項工作任務，為“十五”時期財政工作劃上了一個圓滿的句號。
（一）財政收入持續高速增長，財政實力明顯增強。
“十五”期間，在全市經濟快速發展的基礎上，財政收入持續高速增長。xx年，財政總收入突破20億元，達到21.2億元，比上年增長29%。一般預算收入達9.1億元，比上年增長31%。其中，鎮（區）財政總收入突破10億元，達11.1億元，比上年增長29%，一般預算收入4.9億元，比上年增長30%。至xx年，全市18個鎮（區）中，13個財政總收入達到3000萬元以上，其中4個鎮（區）財政收入超億元。“十五”期間，財政總收入累計達65億元，年均增長32%；一般預算收入29億元，年均增長28%。財政總收入占gdp比重由“九五”末的6.4%上升到xx年的11.88%提高了5.48個百分點。全市人均財政總收入2714元，比“九五”末增加2098元；財政收入在全省縣（市）排名中，由“九五”末的第19位，躍居目前第9位。連續4年榮獲省政府授予的“財政收入上臺階先進單位”稱號。
在財政收入大幅增加的基礎上，財力相應增長，財政實力明顯增強，財政支出規模不斷擴大。xx年全市財政支出15.5億元，比上年增長28%，其中，鎮區財政支出2.3億元，比上年增長41%。“十五”期間全市財政支出36億元，五年年均遞增24%，其中，鎮區財政支出7.6億元，五年年均遞增42%。
財政收入的增長和財力的增強，較好地保證了經濟和各項社會事業的發展，同時，財政也實現了收支平衡。
（二）服務發展第一要務意識增強，支持經濟發展力度明顯加大。
“十五”期間，財政部門牢固樹立科學發展觀，始終堅持服務發展第一要務，按照“富民強市”的思路，認真研究落實支持經濟發展的各項財稅政策，加大投入力度，促進我市經濟的健康穩定發展。一是安排促進經濟發展的各項支出，如安排企業挖革改支出、科技三項費用及各類貼息支出1.9億元，推動企業技術創新、產品創新，培育新的經濟增長點；安排旅游發展基金500多萬元，支持旅游業發展；安排專項資金5.6億元，大力支持公共基礎設施建設，優化投資環境，為擴大開放，加快發展創造良好的條件。二是積極會同稅務部門落實好中央、省、市支持經濟發展的各項財稅政策，執行好三廢企業和福利企業退稅、出口退稅、財政政策性退稅等各項退稅，據不完全統計累計減免和退稅27億元，增強了企業發展后勁。三落實好出口退稅負擔機制改革辦法，為外貿企業發展創造良好的環境。四是完善中小企業信用擔保體系，緩解民營企業貸款難的`問題，促進中小企業加快發展。五是配合有關部門積極向上級爭取各類資金3.3億元，促進了全市經濟可持續發展。
（三）認真落實“三農”政策，農民生產、生活明顯改善。
“十五”期間，按照統籌城鄉發展的要求，繼續保持財政支持“三農”政策的連續性、穩定性，進一步加大對農業的財政支持力度，促進農業增效、農民增收、農村穩定。這一時期，是我市財政對“三農”投入規模最大、惠農政策含金量最高、落實措施最實、農民得實惠最多的一個時期，也是廣大農民充分享受改革與發展成果的一個時期。
一是按照財政支農支出“兩個高于”的政策，建立和完善農業投入的增長機制，優化財政支農資金的結構；加快培育優勢產業，發展農業龍頭企業，開拓農產品市場，促進農業增效、農民增收。“十五”期間，財政對“三農”領域的各項投入達到8.2億元，比“九五”時期增長了300%。重點支持水利重點工程項目建設；支持修建農橋；支持農業綜合開發農業產業化經營、外向型農業、設施農業和農業三項工程等，提高了農業綜合效益。調度資金，注入農業貸款信用擔保中心，推動農業投入。
二是深化農村稅費改革，鞏固改革成果。實行農業稅免征政策，累計免征農業稅0.8億元，安排0.25億元，落實對農民糧食生產實行直接補貼政策，增加農民收入。籌措農村轉移支付資金1.4億元，確保村級組織正常運轉。實施農民最低生活保障制度。籌集資金4740萬元，完善新型農村合作醫療制度，農民參保率達86.5%。妥善解決失地農民的社會保障問題。推進農村五保戶“關愛工程”建設，提高了五保供養標準。完成農村水改資金工作，農村受益人口66.8萬人。完成了農村泥草危房改造工作，改造草危房1194戶。鞏固農村義務教育體制改革成果。實行農村計劃生育獎勵扶助制度。全市1499人享受了政府獎勵扶助。多方籌措資金，基本完成了農村道路建設。開展了農村“三清”工作。從而切實減輕農民負擔，增加農民收入，促進農村各項社會事業的發展。
（四）統籌兼顧，科學安排，各項社會事業發展取得明顯成效。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇二
20**年綜合辦公室總體目標是：加強企業文化建設，加大企業宣傳力度，辦好報刊，強化培訓，滿足人才需求，參與政務，管好事務，搞好服務。
具體地講：
----在宣傳上，以公司報為主要宣傳陣地，圍繞公司大政方針、奮斗目標凝聚發展力量，積極報道公司兩個文明建設成果，努力挖掘基層先進人物、先進事跡，傳遞公司正能量。
2、計劃在一版或二版開辟領導訪談等欄目，宣傳各部門、分公司工作計劃或發展；
3、計劃對四版副刊進行評比，設立“五個一”工程，積極評選好副刊文章；
4、積極利用開發區、高新區報刊、電視、網路推薦百利來公司和兩個園區建設。
----在人質管理上，根據定崗定員，結合各單位人員需求，廣招人才，滿足總公司及分公司發展要求。
2、積極完善出臺員工手冊，對新近人員進行上崗前教育；
3、積極辦理員工養老保險和醫療保險工作。
----在培訓上，繼續營造敬業愛崗意識、繼續強化員工講制度講衛生的`意識。
1、對公司高層領導進行參考性培訓學習；
2、對公司中層、分公司領導進行系統性培訓學習；
3、對普通員工進行愛崗敬業培訓、進行制度講衛生的培訓。
----在接待工作上，圍繞公司、園區搞好接待，力求達到上級領導滿意、公司滿意。
1、積極搞好園區參觀接待，強化推薦園區意識；
2、抓好內部餐廳管理，搞好飯菜質量和餐廳接待水平；
3、制定三樓吧臺工作責任，落實每日值班規定。
----在文體活動上，做到有計劃，講節點，出成效。
1、抓好節日活動，對五一、十一、元旦搞好文藝或體育活動；
2、設立活動獎項，培養員工、部門凝聚力、向心力。
1、每周五，將公司安排督辦的工作事宜形成書面材料報總經理，并在周六會議上反饋；
2、每月初，對上月工作進行匯總上報總經理。
----在檢查工作上，積極抓好辦公樓衛生、園區衛生，對公司推行的管理制度進行定期檢查、促進。
1、每周對辦公樓衛生、園區衛生進行檢查，并公布，月底匯總；
2、每月不定期對公司推行的管理制度進行定期檢查，促進公司管理、形象有新改觀。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇三
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的.過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。
3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
二oo七年度工作的初步設想。
二oo七年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。
二、經費管理：
各項經費控制在26.7萬元以內，其中：
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇四
2005年是不平凡的一年，機關黨建工作在市委的領導下，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務于發展第一要務為著力點，以“創建學習型機關、推進效能建設”為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作會議提出的各項目標任務，機關黨建工作又邁上一個新臺階。回顧一年來的主要工作，現總結如下：
（一）加強理論武裝，扎實開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動。
1、不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想引向深入。機關各黨組織把學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神和黨內兩個《條例》及憲法等作為深入學習貫徹“三個代表”重要思想的具體內容，堅持立黨為公、執政為民，引導廣大黨員自覺實踐“三個代表”重要思想，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。3月初召開了市直機關黨建工作會議，市委副書記馬維江到會作重要講話；6月下旬召開慶祝建黨83周年座談會暨黨建理論研討會。市委副書記趙建明同志為獲獎的優秀論文頒獎并作重要講話。10月舉辦市直機關黨（總）支部書記學習貫徹黨的十六屆四中全會精神培訓班，有97名黨（總）支部書記參加培訓。
2、扎實開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動。根據市委《關于建設學習型城市的實施意見》精神，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、人事局聯合下發了《關于開展“創建學習型機關、推進效能建設”活動的實施意見》，成立了市建設學習型機關工作協調小組，辦公室設在機關黨工委，負責日常創建工作，統一印制機關干部學習筆記本和常用英語100句小冊子。今年3月由市委常委宣傳部長顏偉光同志帶隊組織有關部門領導赴江蘇常州學習考察，4月份選擇了檢察院、教育局、財稅局等6個部門先行試點，在取得初步經驗的基礎上，于5月召開了市級機關“創建學習型機關、推進效能建設”活動動員大會，市委副書記作動員講話。7月中下旬分片組召開創建學習型機關匯報交流會，推動面上創建活動；在全市“學習周”期間請上海市委黨校教授來我市作《黨政機關現代文明禮議》專題講座等；還與有關部門共同舉辦了“機關中層干部”、“公務員電腦”、“公務員普通話”、“大專學歷教學”等培訓（高復）班；整個創建活動領導重視、工作扎實、形式多樣、成效明顯。
3、認真學習貫徹執行黨內兩個《條例》。中共中央頒布《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》以后，本委及時下發了《關于認真學習貫徹〈黨內監督條例（試行）〉和〈黨紀處分條例〉的通知》，4月與市委黨校聯合組織機關各黨組織和全體黨員進行兩個《條例》知識測試，有1500多名黨員積極參與，并從優秀試卷中抽取一、二、三等獎，增強黨員學習兩個《條例》的熱情。同時，機關各黨組織認真組織黨員干部收看上級紀委組織的兩個《條例》知識電視大獎賽實況，加深了對《條例》基本知識的理解，增強貫徹執行《條例》的自覺性。
4、認真學習貫徹《憲法》和《行政許可法》。十屆全國人大二次會議通過的憲法修正案。為貫徹落實市委《關于深入學習和貫徹實施〈中華人民共和國憲法〉的意見》，由本委牽頭，會同市委組織部、宣傳部、司法局聯合下發了《關于開展“憲法宣傳進社區、我為社區獻愛心”活動的實施意見》組織機關干部下社區開展“七個一”活動，即召開一次座談會、送一本憲法讀本、上一堂憲法輔導課、組織一次義務勞動、慰問一批困難戶、出一期宣傳欄、舉辦一場文藝演出。得到了市級機關各單位和黨員干部的積極響應，有959名機關黨員干部下社區參加義務勞動，贈送憲法讀本14700冊，得到了社區居民的好評。同時，上半年機關各黨（總）支部認真組織黨員干部學習《行政許可法》，組織收看省政府關于《行政許可法》知識電視講座，參加全省統一組織的國家公務員《行政許可法》知識考試，使機關干部較全面地掌握《行政許可法》的基本知識，增強了機關干部依法行政的自覺性。
（二）圍繞中心工作，扎實開展“機關效能建設年”活動。
1、服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務。今年機關黨建工作緊緊圍繞市委十一屆三次全體（擴大）會議提出加快發展、統籌發展、合力發展，推進海寧經濟社會新跨越的目標。主動服從服務于發展這個黨執政興國的第一要務，加強與海洲街道的工作聯系，積極參加社區共建和抗臺防臺下村檢查落實工作；認真把握黨建工作在經濟建設中的切入點，統籌安排、注重實效，充分發揮黨組織優勢。激發黨員干部圍繞中心轉、立足本職干，爭創一流業績，促進經濟建設，不斷提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。
2、“機關效能建設年”活動扎實有效。今年機關各黨組織把“機關效能建設年”活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優化發展環境，提高辦事效率，提高機關干部隊伍素質。根據市委的統一部署，本委認真做好效能建設問卷調查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制，本委將“效能建設”、“學習型機關”、“組織建設”、“內部管理”四個方面23項制度匯編成小冊子，機關工作人員人手一本；并制定了《優質服務、優良作風、內強素質、外樹形象自律公約》海機黨（2005）58號文件，自覺接受機關黨組織和黨員干部的監督。在抓好本委自身效能建設的同時，配合市效能辦抓好面上工作，本委主要領導擔任市效能建設監督員，負責一個組的督查任務；抽調一名工委副書記擔任市效能辦副主任兼綜合組組長，抓好辦公室日常工作。為解決來行政中心辦事“門難找“的問題，本委會同機關事務管理局印發了《海寧市行政中心辦事指南》，制作張貼和擺放指示牌，要求機關工作人員亮證上崗，文明辦公，服務基層，服務群眾，讓人民滿意。
3、服務全市工作大局，積極參與和承擔全市性重大活動。上半年我市“2、15”特大火災事故發生以后，根據市委的要求，本委主要領導連夜趕到黃灣鎮政府，積極參與突發事件善后處理工作，采取分組包戶，上門做好死者家屬的愛撫工作，迅速及時做好善后處理，竭力維護了社會穩定。為慶祝中華人民共和國成立55周年，根據市委辦、市府辦的統一部署，由本委牽頭組織《海寧市慶祝中華人民共和國成立55周年升國旗儀式》，市級四套班子領導、各鎮、街道黨委、人大、政府的主要領導、市級機關各部門黨政主要領導和行政中心全體機關工作人員近700人參加了慶國慶升旗儀式。今年8月，臺風“云娜”正面襲擊我省，為積極響應省委、市委的號召，本委與市有關部門共同負責，發動全市機關黨員干部為災區群眾捐款獻愛心活動，全市共收到愛心捐款568184元。還配合市有關部門組織機關黨員干部為寧夏貧困地區捐助衣被活動，展示了機關黨員干部的風格，弘揚了中華民族的傳統美德。
（三）夯實工作基礎，始終抓好黨的基層組織建設。
1、全面貫徹《機關組工條例》精神。今年是《機關組工條例》頒布實施6周年，機關各黨組織采取多種形式組織黨員干部深入學習《機關組工條例》、省委、市委的實施意見和實施辦法，落實各項規章制度，進一步理順機關黨工委的管理體制，今年我們在機關黨建工作會議上與11個部門黨組（黨委）、機關黨（總）支部三方簽訂聯手共建機關黨建工作責任書，明確三方各自的主要責任，并在取得經驗基礎上逐年推廣，不斷提高機關黨建工作的制度化、規范化、科學化水平。
2、深化完善規范化黨支部建設活動。為深化規范化黨支部建設，本委年初制定下發了《關于深化規范化黨支部建設開展爭星創優和雙“十佳”評選活動的通知》，在市直機關黨組織中開展爭星創優和“雙十佳”評選活動，即爭創支部工作規范星、協助行政優勝星、廉潔自律正氣星、效能建設滿意星、黨建工作特色星，評選“十佳”規范化黨支部和“十佳”基層優秀黨務工作者，作為今年深化完善規范化黨支部建設的重要舉措，不斷提升規范化黨支部建設層次，營造機關黨建爭星創優的良好氛圍，年終抓好爭星創優和“雙十佳”考評工作。
3、認真抓好發展黨員工作。按照“堅持標準、保證質量，改善結構、慎重發展”的方針，加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，注重在機關一線的青年和婦女中發展黨員，4月份在市委黨校舉辦市直機關入黨積極分子培訓班，有115名建黨對象參加培訓；預計全年共發展新黨員35名，預備黨員轉正40名左右，并實行發展黨員“公示制”和支部大會“票決制”，確保新黨員質量。
（四）履行監督職能，加強和改進黨風廉政建設。
1、開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風教育。按照市委、市紀委的統一部署，在機關各黨組織和黨員中開展以“為民、務實、清廉”為主題的黨性黨風專題教育活動。各黨（總）支部組織黨員干部認真學習胡錦濤在中紀委第三次全會上的重要講話，嚴格執行“四大紀律、八項要求”，學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”的要求，保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，嚴格執行廉潔從政行為準則。為構建黨員干部自我約束機制，9月本委與人事局聯合下發《關于進一步完善機關工作人員守紀承諾制的通知》，總結三年來機關推行守紀承諾制的成功經驗，配合主題教育，在市級機關工作人員中重新簽訂守紀承諾書，到10月底止，有56個部門和單位的2057名機關工作人員簽訂守紀承諾書，其中有黨員1135名，副局以上領導干部242名。
2、切實加強黨內監督的力度。今年機關各黨（總）支部組織黨員干部認真學習兩個《條例》的基礎上，以《黨內監督條例》和《機關組工條例》的`有關規定，切實加強黨內監督的力度，著重從監督制度建設入手，建立完善機關黨內監督各項制度，如民主集中制、重要情況通報或報告制、領導干部述職述廉、民主生活會、民主評議黨員等監督制度，把黨內監督、輿論監督、群眾監督三者有機結合起來，積極探索黨內監督制約機制，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的法制化水平。
3、嚴肅查處違紀違法案件。工委加強對查辦案件工作的組織和領導，按照黨員干部的管理權限，機關紀工委認真查辦職責范圍內的案件，積極配合市紀委對廣電局、水利局、信用聯社等單位黨員違紀案件的查處工作，不斷提高辦案質量和辦案水平。根據上級的統一部署，對黨員賭博問題進行專項整治、對機關干部私駕公車、拖欠公款情況和對處分人員執行情況進行專項清理；同時認真做好信訪工作，從群眾來信來訪中排查黨員干部違紀線索，嚴肅查處違紀違法案件。
（五）加強機關黨的自身建設，不斷提高機關黨建工作水平。
一方面，重視抓好機關黨務干部隊伍自身建設，調整充入工委領導班子，班子成員團結協調，分工負責；領導干部以身作則，嚴格要求自已，帶好隊伍，管好黨員；全體工作人員勤奮工作，密切配合，今年新招考了一名國家公務員，增添了新生力量，工委各項工作有了新的起色。同時，工委經常與部門黨組（委）溝通聯系，選好配強機關黨支部書記，做好機關黨務干部的業務培訓，不斷提高機關黨務工作水平；另一方面，支持機關工、青、婦群團組織根據各自章程開展獨立的活動，不斷擴大黨的群眾基礎，靠群團組織活動來團結人、吸引人、凝聚人。機關工會認真組織開展了市直機關第八屆運動會，開設乒乓球、藍球、保齡球、太極拳、田徑等12個單項和72個小項的比賽活動，是歷屆運動會規模最大，比賽項目最多，參與人數最多的運動會，豐富了機關干部的業余文化生活；工會還組織了560多名機關職工療休養活動。以“黨建帶團建”活動為抓手，支持機關共青團組織開展爭創“青年文明號”和“青年志愿者”服務活動，弘揚文明新風；加強機關婦女組織建設，開展適合婦女特點的“中國結”和“健美操”培訓活動，積極維護婦女兒童合法權益。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的不足，主要是機關工作作風不夠深入；黨內監督還不夠到位；機關黨建工作的方式方法還不夠創新；有的黨員的先鋒模范作用不夠明顯。這些問題有待于進一步加強和改進。
2005年市直機關黨建工作的總體思路是：突出“一個重點”（即突出切實加強黨的執政能力建設這個重點），貫穿“一條主線”（即貫穿開展保持共產黨員先進性教育這條主線），加強“兩個基礎”（即加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設兩個基礎），推進“兩項活動”（即深入推進創建學習型機關和機關效能建設兩個活動），圍繞“三個管好”（即管好黨員、管好干部、管好機關）。機關黨建工作的總要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的十六屆四中全會和市委全會擴大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和市委、市政府的中心工作，以加強黨的執政能力建設為重點，以開展保持共產黨員先進性教育為主線，以加強黨的基層組織和黨員隊伍建設為基礎，以深入推進創建學習型機關和機關效能建設為抓手，切實管好黨員、管好干部、管好機關，為我市加快發展、統籌發展、合力發展，全面推進經濟社會新跨越提供思想組織保證。具體從五個方面18個工作要點去考慮：
一、以切實加強黨的執政能力建設為重點，進一步加強黨的思想政治建設。
1、加強理論武裝，深入學習貫徹十六屆四中全會和市委全會擴大會議精神。
2、圍繞中心工作，提高機關黨建工作服務經濟建設的貢獻率。
3、發揮政治優勢，切實加強機關思想政治工作。
4、開辟網絡平臺，利用政務網建立《機關黨建》局域網站。
二、以開展保持共產黨員先進性教育為主線，切實抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設。
5、提高黨員素質，扎實開展保持共產黨員先進性教育活動。
6、加強班子建設，繼續開展規范化黨支部爭星創優活動。
7、樹“黨員優質服務示范崗”，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。
8、發展黨內民主，進一步關心愛護黨員干部。
三、在創建學習型機關上下功夫，進一步推進機關效能建設。
9、加大工作力度，深入推進“創建學習型機關、推進效能建設”活動。
10、學習新知識，廣泛開展“新三學”和推廣普通話活動。
11、改進工作作風，進一步提高辦事效能。
四、在強化黨內監督上下功夫，進一步加強黨風廉政建設。
12、抓教育，深入開展“為民、務實、清廉”和黨紀法規教育。
13、抓查處，嚴肅查處黨員干部違紀違法案件。
14、抓監督，切實履行機關黨組織的監督職能。
15、抓制度，進一步健全黨風廉政建設責任制。
五、在加強自身建設上下功夫，進一步加強機關黨務干部隊伍建設。
16、加強學習培訓，提高黨務干部工作本領。
17、加強溝通聯系，繼續推行聯手共建機關黨建工作責任制。
18、加強工、青、婦群團工作，不斷擴大黨的群眾基礎。
明年擬在以下五個方面創新活動載體，拓展工作思路：
1、建立《機關黨建》局域網站。堅持與時俱進，運用現代信息技術，利用機關政務網建立《機關黨建》局域網站，為機關黨組織和廣大黨員提供一個更加廣闊的平臺。開設工委文件、支部園地、經驗交流、黨內監督、入黨公示、問題探索等欄目，為機關黨組織提供信息、宣傳政策、交流經驗、探討問題、博采眾長。并確定專人負責，及時報道基層黨組織和廣大黨員干部喜聞樂見的好題材、好文章，在多出精品上下功夫，使《機關黨建》成為黨員干部的良師益友，增強與讀者的親和力，增強知識性、可讀性和實用性，擴大機關黨建工作的時空影響。
2、在市委黨校分期分批舉辦先進性教育黨員輪訓班。為扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，我們將會同市委黨校分期分批舉辦先進性教育黨員輪訓班，組織黨員學習貫徹黨章，堅定理想信念，堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統。認真解決黨員和黨的組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，達到提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作的目標，切實增強黨員隊伍和黨組織的創造力、凝聚力戰斗力。
3、在市直機關黨組織中開展聯鎮（街道）掛村（社區）結對黨支部活動。為充分發揮機關黨組織的作用，密切與基層黨組織和人民群眾的聯系，開展與聯系鎮（街道）所屬村（社區）黨支部結對活動，作為機關黨（總）支部的聯系點、調研點、扶貧幫困（助學）點，為基層為群眾辦實事、做好事、解難事。
4、在市直機關窗口服務單位開展樹“黨員優質服務示范崗”活動。堅持“以人為本”，展現一名黨員一面旗幟，以提供人性化服務為目的，以優良作風、優質服務、優美環境、讓人民滿意為內容，以為民服務作為落腳點，形成向“黨員優質服務示范崗”看齊，向“黨員優質服務示范崗”學習的良好氛圍，。本委將擬《關于市直機關樹“黨員優質服務示范崗”申報考評管理辦法》，發揮黨員在窗口服務行業中的先鋒模范作用。
5、機關黨組織向黨員贈送“入黨生日卡”活動。為密切黨組織與黨員的聯系，由機關黨工委統一印制黨員“入黨生日卡”，將黨員的姓名、入黨時間、黨令和入黨誓詞等內容印制在卡上，黨員入黨生日那一天由各黨（總）支部向黨員贈送“入黨生日卡”，對在職黨員由支部書記開展一次談心談話活動，重溫入黨誓詞，增強黨員的理想信念和宗旨觀念；對離退職休老黨員采取支部上門贈送“入黨生日卡”慰問的形式。體現黨組織關心黨員、愛護黨員，使廣大黨員牢記入黨誓詞，永葆黨員先進性，充分調動廣大黨員的積極性、主動性和創造性。
總之，2005年機關黨建工作要有新思路、黨員教育要有新舉措、支部活動要有新亮點、黨內監督要有新突破、機關黨建要有新成效。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇五
一年來，辦公室在局領導的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞局黨委和行政年初確定的工作思路和目標，較好地履行了部門職能，積極發揮助手作用，認真協調各部門間的工作關系，進一步強化內務管理和后勤服務，確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行，為局機關年度整體工作目標的實現發揮了應有的作用，現將辦公室工作總結如下：一、加強部門管理，落實崗位責任。
辦公室是一個綜合性部門，工作涉及面廣，日常事務瑣碎，且多數人員均有特定的專門崗位，辦公地點極為分散，人員管理難度較大。針對這一情況，辦公室采取三項措施狠抓了部門人員管理。一是制定了《辦公室管理規定》，并印發至辦公室全體工作人員手中，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等，一定程度上促進了工作作風的好轉。二是建立和落實了電話值班制度。以往由于沒有明確電話值班人員，時常會出現來電無人接聽的現象，在局內外造成了不好的影響。為徹底改變這一現象，除去2名司機和1名門衛以外，從周一至周五，其他人員均安排了值班，電話無人接聽的現象有了徹底改觀。三是強調部門內部的工作配合與協同，辦公室的整體工作效能和服務水平有所提高。強調在做好本職工作的同時，必須圍繞辦公室部門工作的特殊性，搞好各項工作配合。如召開較大規模會議時，辦公室全體人員全部參與到會議的籌備、會場的清掃和布置等工作中，切實提供高質量的后勤服務。
二、完善和落實管理制度，加強和改進機關作風。
今年來，按照局領導的要求，針對我局機關的.實際，先后完善和實施了上班考勤制度、周一、周五衛生考勤制度、會議簽到制度以及每日辦公樓衛生值班制度等。在落實、各項規章制度的過程中，基本上做到了以章為據、嚴格考勤、不循私情、一視同仁。盡管在管理中碰到了不少問題，產生了一些矛盾，但我們還是堅持原則，并以自身良好的行為示范，贏得了絕大多數部門與同志的理解與支持。通過狠抓各項制度的落實，局機關始終保持了良好的作風狀態。
三、認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，辦公室切實把搞好后勤管理和服務工作做為部門的一項重要職能，全力保障機關事務和各部門工作的正常運轉。一是做好辦公用品的購置和發放，在盡量滿足局機關正常辦公需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，預計全年辦公費用在12萬元左右，對照年初確定的辦公經費指標有3萬多元的節余，局機關各部門和工作人員反映良好。二是認真做好車輛的調度、使用和管理，充分保障了局領導、安全、生產以及其他各部門公務用車。特別是司機的責任心和服務意識較強，無論是在休息日或節假日，只要工作需要，均能做到無條件出車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成，小車費用也在略有節余。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置和落實。如：年內召開的全縣煤炭安全工作會議、先進性教育活動各階段的動員大會、“三八”婦女節知識競賽活動、礦長法律法規學習培訓班等會議和活動的會議資料、領導講話材料的準備以及會場布置等，確保了各項會議和活動的順利召開。
四、規范辦文辦會辦事程序，不斷提高工作質量和效率。
從某種意義上說，辦公室是領導的參謀與助手，工作繁雜、瑣碎，但歸根結底要落實到辦文、辦會、辦事上來。一年來，辦公室共起草、修改、上報、下發請示、報告、總結、情況匯報、通知、會議材料等各類文件、材料達660余件，僅先進性教育活動一項，各類材料就達220余件。在不斷學習、摸索、總結、改進的基礎上，基本上做到了格式規范，文句精煉，打印整潔，報送和下發及時。確保了各項工作規范、有序、順利開展。
五、存在的問題與不足。
一年來，辦公室在局領導的深切關懷和大力支持下，盡己所能，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，談不上驕人的成績。回顧一年來的工作，感受頗多，工作中遇到到了一些問題，也看到了存在的不足。
1、辦公室共有工作人員8人，但都有各自特定的工作崗位和本職工作，辦公地點分散，管理難度較大。同時，真正從事秘書工作和機關事務協調、管理工作的人員卻沒有。所有文件、文稿的起草以及局機關日常事務的處理均由負責人一力承擔，因而沒有更多的精力去處理其他事務，難免會顧此失彼，造成有些該處理的事情未能及時處理，有些該辦好的事情只求過得去。
2、在執行制度和日常管理中，由于有的領導一時不經意，以及個別部門負責人意識不強和少數工作人員服從意識差等原因，制度落實的難度較大，工作協調比較被動。
3、因為忙于日常事務，下基層了解各企業情況不多，對全系統的運行狀況掌握不夠，沒有為領導的決策提供有參考價值的意見和建議，助手和參謀作用發揮不好。
二oo七年度工作的初步設想。
二oo七年，辦公室將按照“運轉有序、協調有力、督辦有效、服務到位”的標準，充分履行部門職能，發揮“助手”作用，嚴格落實各項規章制度，積極協調部門工作，切實加強內務管理，確保各項工作任務的圓滿完成。
一、創收任務：全年完成5000元部門創收任務。
二、經費管理：
各項經費控制在26.7萬元以內，其中：
1、辦公經費控制在15.2萬元，包括辦公用品、文件及各類材料打印和固定電話費等開支。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇六
四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，因而存在一定的重制度建設現象。
4、公司宣傳力度有待加強。
5、對公司其他專業業務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。xx年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索綜合辦公室工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻。現將xx年工作計劃匯報如下：
一、加強溝通，抓好宣傳工作。
為了讓更多的人了解政文外灘物業公司服務項目和服務范圍，清楚我們的服務承諾、服務熱線及服務投訴渠道，xx年綜合辦公室著手加大對外宣傳力度，為公司進入市場化經營提供良好的宣傳條件。
二、加大制度監督執行力度。
xx年綜合辦公室將根據公司工作實際需要，制定相應制度執行情況反饋表，并時時跟蹤，對相關制度進行修改、完善，使其更加符合公司工作實際的需要。
三、完善績效考核制度，使之更有序進行。
xx年公司試行績效考核以來，截止目前，取得一定成效，也從中得到一定的經驗積累。但在具體操作中，還有許多地方急需完善。xx年，綜合辦公室將此目標列為本年度的重要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系，達到績效考核應有效果，實現績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。xx年，綜合辦公室在xx年績效考核工作的基礎上，著手進行公司績效評價體系的完善，并持之以恒地貫徹和運行。
四、完善培訓、福利機制。
企業的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門、項目部的綜合素質普遍有待提高，xx年綜合辦公室將根據實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為員工帶來幫助。
同時，xx年7月份開始的全體員工大體檢活動，在廣大員工中得到了認可，增加了員工對企業的信任及肯定。xx年綜合辦公室將希望繼續為員工能爭取到此類的福利活動。
五、完善xx年各類物品的采購招標工作。
走向市場，了解市場行情做好采價準備，對所有采購物品要嚴把質量關，設備、工具類一定要做好售后維修保養，積極聽取相關專業人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。
以上總結計劃妥否，請領導批示!
二〇xx年十一月十三日。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇七
1.始終把政治建設擺在首位。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以黨的政治建設為統領，堅持黨對檢察工作的絕對領導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.加強意識形態工作。深刻認識意識形態工作的極端重要性，進一步深入學習和落實《安徽省人民檢察機關意識形態工作責任制實施細則（試行）》。要主動適應新時代檢察工作和現代信息技術的發展,充分發揮網絡媒體的方便快捷、形式多樣、互動交流的優勢,加快新媒體工作室建設進度，用好內網、微信、微博、新聞客戶端等技術手段，落實黨務、檢務公開，提高黨建工作的吸引力和影響力。
3.發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。黨員干部是黨的政治骨干和黨內政治元素的核心，緊緊抓住黨員干部模范帶頭作用，增強黨的政治建設的實際成效。完善容錯糾錯機制，健全激勵保障制度，營造有利于黨員干部積極作為、敢于擔當的良性環境，不斷提高黨員干部自身的政治能力，永葆共產黨人的政治本色。
4.嚴守政治紀律和政治規矩。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》，嚴肅黨內政治生活。大力弘揚社會主義核心價值觀，傳播龍舒紅色文化等，加強黨性鍛煉，永葆對黨絕對忠誠的政治品格。
二、加強思想建設，夯實理想信念思想根基。
5.拓寬思想建設工作范圍。創新思想政治理論教育內容。嚴格理想信念、政治理論、職業道德、紀律作風工作主線,把檢察干警心理健康、心態、精神需求和現實困難等納入思想建設工作范圍,積極開展心理咨詢、談心交流、道德評議、文明評比、精神激勵等活動。持續加強政治理論武裝，由以往的理論灌輸教育向實踐教育轉變,通過看得見、摸得著的方式貼近思想建設工作實際。
6.抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化。以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務，以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內容，以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的，開展“六個一活動”，各支部要組織黨員開展以上好一次黨課、重溫一次入黨誓詞、研讀一遍黨章、寫一篇心得體會、參觀一次黨史展覽、瞻仰一次革命舊址或烈士陵園為內容的“六個一”活動，抓好經常性教育。通過舉辦征文、主題黨日、微黨課評比等系列活動。
7.實行同中有異的分層教育。對于黨組成員、中層干部,要帶頭學,主動宣講,相互交流談體會,充分發揮領導干部的率先垂范作用。對于檢察業務部門,要加大政策理論學習和綜合文化知識學習的力度。對于行政部門,要加大法治理念、法律法規培訓教育力度。特別是十九大后部分修改的《憲法》《黨章》和新頒布的《監察法》,以點帶面地組織開展學習活動。
8.發揮檢察文化建設的育人功能。認真踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀,開展道德講堂、檢察開放日、閱讀日、趣味運動會、演講比賽、書畫攝影展、主題征文比賽等豐富多彩的檢察文化活動。注重立德樹人,通過“尋找最美舒城檢察人”、“身邊榜樣”等身邊人講身邊事的方式，以可親、可信、可學的榜樣力量，激發廣大干警尋找典型、學習先進的熱情。
三、加強組織建設，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。
9.加強班子建設。抓好理論學習。充分利用支委會、支部大會、黨組理論學習中心組學習會等形式集中學習，將黨建工作與機關業務工作中的熱點、難點問題緊密結合，提高黨組織從全局上把握形勢、分析問題的能力。加大學習型黨組織建設，強化履職能力。在班子中建立黨建工作分工負責制，明確職責分工，堅持把學習型黨組織建設納入黨建工作重點，實現機關黨建工作和各項業務工作同步研究、同步安排、同步實施、同步考核，樹立黨建工作“主業”意識。抓好支部班子配備。結合支部換屆選舉，配齊配強支部班子，吸收了德才兼備、樂于奉獻、勤勉務實的年輕黨員充實支部班子。
10.強化機關黨建組織建設和管理。認真貫徹《中國共產黨黨組工作條例》及《中國共產黨支部工作條例（試行）》，嚴格按照黨組議事規則，在重大決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等“三重一大”事項方面，嚴格按照民主集中制原則討論決策，提升黨組決策民主性、科學性。嚴格按照基層黨組織建設“八大標準化”標準和要求，進一步完善機關黨支部的規范化運作，發揮機關黨支部戰斗堡壘作用。
11.提升黨務干部隊伍素能。把黨建工作融入檢察業務，結合實際開展各種形式崗位練兵和業務競賽。組織廣大干警參加機關黨建理論研討活動，接受黨建工作培訓，提升黨建工作能力和水平。充分利用互聯網、優秀黨建學習的平臺等開展各項黨建活動，提升組織生活的針對性和吸引力。關心愛護黨務干部，努力創造拴心留人，人盡其才的工作環境，充分調動黨務干部工作積極性，主動性和創造性。
12.加強群團組織建設。加強機關黨組對群團組織的領導，充分發揮工會、婦委會、共青團、志愿者等群團組織作為黨組織橋梁和助手的作用，支持他們開展各種活動，調動全體干警的積極性，廣泛開展各種志愿者活動、五一勞動獎章、青年文明號、巾幗建功等創建活動，為群團組織開展活動提供支持和幫助。
四、加強作風建設，推動作風建設長效化。
13.加強黨風檢風建設。作風建設永遠在路上，嚴格落實中央八項規定及其《細則》，始終堅持問題導向，寸步不讓糾“四風”。繼續推進全市檢察機關紀律作風建設深化年活動，認真組織開展民主生活會、組織生活會，做到帶頭學習、帶頭剖析、帶頭開展批評和自我批評、帶頭整改，既當好組織者、推動者，又做好參與者、實踐者，強化檢察機關黨的作風建設。認真抓好紀律作風建設，堅持問題導向，著力解決紀律散漫，作風漂浮，干事拖沓，執行不力等問題。加大效能督察制度，開展效能問責。
14.落實黨風廉政建設責任制。認真抓好“兩個責任”的落實，結合實際開展廉政文化進機關活動，開展警示教育、職業道德教育和革命傳統教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。深入梳理和查找各部門的廉潔風險和廉政隱患，完善監督機制、強化監督制約，抓好責任分解和壓力傳導，消除監督盲區和監管漏洞。認真抓好黨內監督工作，通過開展述職述廉、談話、戒勉、查詢函詢、執紀問責等，強化對黨員干部的監督制約。
15.建立工作作風管理體制。建立崗位工作目標責任制，根據各崗位的工作職責要求，來確定各個崗位的工作目標，細化工作標準；建立健全工作程序和規則，使業務工作程序化、規范化；建立量化考評體系，對檢察干部的工作實績進行量化考評，并作為年終考核的重要內容；建立執行制度的有效機制，完善干警執法檔案。
16.強化外部監督。進一步深化檢務公開機制，對應該公開的執法活動，明確規定公開的內容、范圍、程序和責任人，增強檢察工作的透明度。通過多種形式推行檢務公開，讓群眾了解檢察機關及其職能，把檢察機關及干警的執法活動自覺置于社會各界和人民群眾的廣泛監督之中，防止權力濫用，促進公正執法。加強與新聞單位的聯系，認真接受新聞輿論的監督。積極聽取縣人大代表、政協委員及社會各界人士的意見和建議。
五、加強紀律建設，提升干警自律意識。
17.強化紀律理論知識學習。組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨政法工作條例》、《檢察人員紀律處分條例》等檢察人員廉潔從檢等規定。
18．抓好警示教育。堅持以紀委、監察機關查辦的職務犯罪案件為反面教材，組織干警進行剖析，分析職務犯罪者的心路歷程和墮落軌跡，教育干警引以為戒。廣泛開展交心談話活動，掌握每名干警的思想動態，幫助干警解決思想問題。通過組織干警觀看主旋律影片、旁聽先進典型報告會、舉辦勤政廉政書畫展、參觀革命紀念館等途徑，豐富教育載體，在點滴中融入紀律作風教育。
19.加強內部監督。加強崗位廉政風險防控機制建設，建立職業風險防范體系，對容易滋生腐敗的重點部門、崗位和關鍵環節進行重點防控，強化各業務部門之間、執法辦案各環節之間的監督，以紀律作風建設推動執法辦案作風良性發展。及時了解掌握紀律作風建設存在的短板，對苗頭性問題早發現、早提醒、多督促、多敲打，實踐運用好監督執紀的“四種形態”。采取明察暗訪、查閱臺帳、集體座談、個別約談等“多管齊下”方式，拓寬檢查監督途徑，強化對“八小時外”社交圈、生活圈、休閑圈的日常檢查監督力度。每半年組織召開一次紀律作風建設工作推進會，著重講評分析苗頭性、傾向性問題，并提出有針對的整改落實措施。
六、加強制度建設，助力檢察工作科學發展。
20.完善機關黨建工作制度。把黨的制度建設貫穿黨建工作全過程，對照《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《中國共產黨政法工作條例》等規章制度，結合機關實際，出臺機關黨建工作制度，并做好制度的“立改廢”，以嚴肅的制度約束黨員，規范黨建工作。
21.嚴格落實黨建工作制度。堅持民主集中制原則，嚴格落實好“三會一課”制度，堅持每年至少召開一次民主生活會、各支部每半年召開一次組織生活會、支部黨員大會每季度召開一次、支部委員會每月召開一次，院領導或總支成員每季度到所在支部或聯系支部講一次黨課。嚴格落實雙重組織生活制度、民主評議黨員、談心談話、黨員活動日等各項黨建制度。抓實抓細縣直工委、院黨組部署的各項任務的落實督察，黨總支每月檢查支部落實“三會一課”等制度的執行情況。
22.提高機關黨建工作科學化水平。圍繞新時代機關黨建面臨的新情況、新問題開展調查研究，深化對新形勢下機關黨的工作特點和規律的認識，積極探索做好機關黨建的工作的新途徑新辦法，努力提高機關黨建工作整體水平。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇八
xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份;整理對外發文167份;整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發、登記、分發、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。
2、協助公司領導，完善公司制度。
根據公司運行工作實際，協助公司領導相繼完善了《規章制度匯編》、《員工手冊》等規章制度。通過這些制度，規范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作。
由于公司發展需要，資產變更故需進行變更工商登記。于xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下基礎。于xx年9月完成資質證書變更工作，為公司順利發展打下基礎。
4、順利完成各項會議、接待工作。
對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。
5、組織安排各項活動。
xx年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份組織各部門、項目部員工參加抗雪救災活動;4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養活動;5月份起組織全體員工向地震災區捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干;6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，組織各項目員工開展“從細節入手，提高服務質量”大討論活動。
1、根據需要，及時做好人員招聘及現有人員潛力開發工作。
人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，xx年隨著政務區各項配套設施的建成，物業基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協議;與周邊街道辦事處聯系輸送街道轄區內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區基本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。
人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。
2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓。
為了提高員工的服務意識、競爭意識、創新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業知識培訓，同時向相關學習人員發放了物業上崗證。9月份邀請上海浦江物業公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監控方面的知識培訓。另，多次組織相關員工參加跟自身業務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。
3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發放。
xx年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作基本能達到領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、項目部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發現疑問及時匯報，不造含糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。
4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作。
xx年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。
由于物業公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現一些意外傷害，xx年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數核定工作。
5、加強績效考核，制定了合理的辦法。
為充分調動員工的積極性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項目內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執行后，大大提高了員工的工作積極性。
1、公開公共透明，實現公開招標。
采購部按項目部和施工單位上報的采購計劃公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低成本、保護公司利益。
2、圍繞控制成本、采購性價比最優的產品等方面開展工作。
xx年度綜合辦公室采購圍繞“控制成本、采購性價比最優的產品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供應商在合同價位的基礎上下浮5-8個百分點(當然針對部分價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整)。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環節，力求最大限度的控制成本，為公司節約每一分錢。
3、進一步加強對供應商的管理協調。
4、縮減采購時間，力爭項目所需特別及時到位。
綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區所需物品采購到位;完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、項目部所需物品的的采購工作。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇九
我鎮各項經濟指標受到大環境經濟下滑影響，部分指標完成還不夠理想，但總體形勢較去年同期有小幅回升，主要體現在：
(一)工業經濟總量增長不足。1-11月全鎮實現工業總產值157055萬元，同比增長0.9%;其中規模以上工業總產值133187萬元，同比增長-0.2%。工業總產值增幅較去年同期下降，且規上工業總產值增幅為負。究其原因，一是三大水泥企業產值和銷售產值同比相比基本持平，二是轄區內規上企業總體形勢較去年同期差，7家企業出現了產值負增長。
(二)部分經濟指標目標任務過重。一是工業經濟增長缺乏后勁。規上銷售產值、工業增加值等任務由于水泥行業的增長緩慢而缺乏增長后勁。二是三產服務業發展緩慢，集市效應不明顯，服務業企業少，服務業增加值和社會消費品零售額的增幅缺少支撐。三是服務業貿易企業中，瑞斌貿易、明磊貿易、博源固體、地方石油4家企業均出現不同程度的負增長，尤其是瑞斌貿易從3月起基本停業，導致限上批零住餐銷售額一經濟指標完成情況很差。
(三)個別項目建設前期和推進過程緩慢。受土地調整、出讓時間、審批流程等客觀因素影響，項目建設開工相對滯后，推進緩慢，尤其是上臣食品項目和泰戈水處理項目。
四、工作思路。
(一)抓統計。加強統計員隊伍建設，提高統計、會計服務水平。通過經常性培訓和統計例會，數據每月一對照，盯緊任務和實績，做到心中有底，應統盡統，確保年度任務完成。
(二)抓招商。擴展思路多管齊下抓好招商引資工作，力爭引進1-2個優勢項目;重視對企業服務工作，激發企業家創業熱情，引富商回歸、以商引商;鼓勵企業再投資，深挖潛;鼓勵個體戶轉為小企業;繼續加大力度培育小微企業上規模;鼓勵企業進行精細化管理和技改。
(三)抓項目。20計劃泰戈水處理擴建項目開工、鼎鴻天石英砂礦開工、順林公司東山礦項目開工建設;邦尼工藝品項目落地;計劃上臣食品項目、恒陽光伏玻璃項目、安業實業70萬噸石灰石項目完成基本建設;計劃杭富罐頭擴建項目、天順通信擴建項目、鴻富礦業項目完工并投產。
(四)抓整治。年繼續深入開展五水共治工作，通過邊整治、邊提升，開展美麗鄉村建設;繼續深入開展非法制砂專項行動、淥渚江碼頭專項整治工作，對轄區內淥渚江、新浦溪、閬塢溪的治理形成行之有效的長效工作機制。
經濟發展辦公室(工業)。
二〇一四年十二月二十九日。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十
1、在上半年自1月8日開始，立足自身實際，突出環保行業特點，有計劃、有步驟地開展了先進性教育活動，截至6月下旬，已全部完成了“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段的各個環節工作，取得了一定的成效。先進性教育活動中籌備組織大型會議五次；籌備組織學習輔導講座黨課六次；組織各類人員座談交流會九次；組織召開了十一次書記及聯絡員會議布置通報有關工作；組織參觀等活動五次；組織實施考試三次；組織主題實踐活動會議兩次；組織參加學雷鋒等愛心活動三次；填報各類報表及調查問卷120多次；組織撰寫各類文件討論發言稿匯報材料信息方案意見等各類材料150多份，總計上百萬字；按階段指導各支部完成了所有的規定動作和自選動作，局系統我局建立的'長效機制得到了市委的好評和批示。局機關黨委獲得了先進性教育活動先進黨組織稱號，宣信中心的孟凡峰同志被市委先進性教育領導小組評為優秀共產黨員。總之先進性教育活動經過全體黨員干部的共同努力和對我們的幫助理解得到了較好的效果。
2、制定印發了《哈爾濱市環境保護局xx年機關黨的工作要點》；開展了慶祝建黨84周年和局系統黨員優先模評比活動，一是制定印發了《慶祝建黨84周年和局系統“先、優、模”評比方案》，二是開展黨員評議和評優活動，三是召開了紀念大會，共表彰7個先進黨支部，優秀共產黨員23名，模范黨務工作者8名，3名優秀共產黨員作了先進事跡報告演講。
3、完成了入黨積極分子的摸底工作和培養等系列工作。根據機關工委部署，對62名積極分子進行了培養排隊，輸送8名同志參加了機關工委積極分子培訓，經爭取機關工委批準，吸收發展預備黨員8名，接收4名預備黨員轉正。
4、指導局機關團總支開展工作。一是我局團總支獲市直機關紅旗團總支、省級紅旗團委兩項榮譽稱號。團組織中5人分別獲得團市委、機關團工委優秀團干部、優秀青年、“五四”獎章等榮譽稱號。二是青年文明號創建活動，監測站自動系統室通過國家級青年文明號復審，對兩家集體進行省級文明號升級申報工作。三是在市動物園開展了紀念“五四”青年節生態考察及新老團干部聯誼、表彰大型活動。四是配合市直機關工委組織到綜合牧場環境教育基地召開市直機關團干部培訓班。五是向團市委報送我市水污染事件處理工作先進集體和先進青年工作。
5、開展規范化黨支部建設活動，在去年7個黨支部通過規范化黨支部命名的基礎上，今年有9個黨支部通過規范化黨支部檢查，針對當時這項活動進度緩慢、重視程度不高等不利情況及時抓住尾氣中心這個先進典型召開現場會，達到統一認識得到預期效果。
二、政治理論學習。
1、中心組學習。按照中心組學習制度要求，制定了中心組學習計劃，按要求協調中心組完成了學習任務和中心組理論學習的信息上報工作，共上報理論學習信息16份，信息全部被市委講師團簡報采用。
2、年初制定印發了《機關xx年政治理論學習計劃》，組織黨員干部認真學習了黨的有關重要理論文章，廣大黨員干部心得都達到要求。
3、組織完成了上級黨的工作會議傳達學習貫徹工作，按要求組織13名科級干部、7名處級干部、專職黨務干部參加市直機關工委黨校培訓，圓滿成功培訓任務。
4、結合局機關實際，積極開展了“學習型機關活動”“節約型機關活動”，先后轉發市直機關工委的倡議書、制定印發了《市環保局關于開展節約型機關活動實施意見》和《市環保局關于開展節約型機關活動目標責任制分解表》，活動在機關已起動。
三、文明單位創建工作。
1、機關創建省級文明單位標兵今年被正式命領回獎牌。指導幫助局直屬事業單位以實施“五個工程”“六項措施”，完善目標責任制開展了相應的創建活動。一是進一步培訓業務骨干，二是指導檔案規范建立，三是規范相關文件標準化。目前局屬事業單位有2個晉升市直機關級文明單位、1個晉升市直機關級標兵文明單位、4個晉升市政府文明單位、3個晉升市政府標兵文明單位接受檢查。
2、制定印發了《局機關自身建設目標平時考核細則》，并組織了考核，著重夯實基礎性工作，將自身建設目標融入業務目標分解到處室加以落實。
3、通過努力黨委獲得榮譽有四五普法先進單位、扶貧幫鄉先進單位、在市文明辦的樹立公民道德活動上做交流發言及有關部門表揚3次。
4、組織開展了重要節日的文體活動：春節組織了系統聯歡會；五一、十一在綜合牧場組織了兩次機關干部聯誼活動；組織機關干部赴牡丹江生態考察活動；下半年組織機關職工每天參加廣播體操鍛煉；組織了乒乓球選拔賽和省環保系統的乒乓球比賽，我局女子代表隊包攬了全部獎項；組織部分職工參加國際會展中心韓國貿易周開幕式等一些公益活動。
5、指導幫助區縣（市）環保局和局直屬事業單位開展了系統精神文明創建晉檔升級和鞏固成果工作，培養了四個典型，在區（縣）環保局長會上做交流發言。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十一
一、圍繞中心工作和服務大局，扎實開展監察督辦工作，不斷提高行政質量。
1、扎實推進績效評估，完善量化考核機制。進一步完善對街道相關科室的量化細化考核機制，并在6月和12月初提前組織相關科室開展自查自評自糾活動，不斷提升行政績效，以更好的狀態迎接區政府各部門的考評。同時，根據區政府對街道辦事處的半年和全年績效評估果，督促相關科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并對整改落實不到位的單位啟動責任追究機制。
2、繼續推進效能監察，不斷提升行政效能。對上級交辦的重大事項、信訪案件、人大建議政協提案、行政許可事項等應急信息進行實時監察。同時，街道紀工委要每季度對效能監察的情況進行通報，對出現紅黃牌警告的部門進行批評和誡勉談話，對尚未辦的工作進行提醒。
3、定期開展專項督辦，督促落實承辦任務。要對xx年重大事項和街道辦事處年初工作意見提出的計劃任務進行責任分解，逐一落實責任領導、主辦科室和完成時限，并分別在6月和12月走訪各主辦科室，逐項對照檢查和發文通報各單位的落實情況。同時，要根據各階段的中心工作和民生熱點問題，有針對性地開展專項督辦工作，不斷促進行政質量的提升。
二、圍繞“質量”和“創新”，切實加強黨風政風建設，不斷提升機關作風。
1、努力營造改革創新風氣，不斷提升隊伍創新能力。要將創新納入機關作風建設的重要內容，重點督促推進創新工作，定期對創新舉措的落實情況進行通報，對創新力度不夠的單位進行勸勉談話。
2、貫徹推行“一線工作法”，促使機關干部深入社區聯系群眾。要認真貫徹落實區委提出的“一線工作法”，對街道領導和機關科室深入社區、深入基層、深入企業的情況進行檢查，落實責任到崗、到點、到人；要認真開展“公務員志愿服務日”活動，組織黨員干部走進社區、走上街頭服務群眾，增進與群眾的感情。
3、貫徹實施“責任*”模式，促使團隊凝聚力和戰斗力提升。要認真貫徹落實區委提出的“責任*”和“連坐”方式，合績效評估、“一崗雙責”、“一票否決”等考核機制，以機關各科室和社區工作站為單位進行責任*。對于成績突出的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工優先評優；對于成績排后的單位，分管領導、掛點單位和該單位的干部職工不得評優。
4、繼續堅持作風督查制度，不斷提升服務水平和群眾滿意度。街道機關作風督查組，要繼續不定期對機關科室和社區工作站的工作作風進行明查暗訪。要對發現工作作風問題和量化考評不合格的部門，責令其負責人和當事人限期整改。同時，要每半年對機關作風督查情況進行通報，年終進行總表彰。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十二
xx鎮人民政府關于印發《20___年度文化廣播工作總結》的通知各村（居）民委員會，鎮級各單位：經政府辦公會議研究同意，現將《20___年度文化廣播工作總結》印發給你們，請結合實際開展好工作總結。xx鎮人民政府20___年12月26日20___年度文化廣播工作總結為深入貫徹落實黨的十八屆四中全會、省委十屆五次全會、市委三屆十次全會xx縣委十二屆十次全會精神，結合我鎮實際，以反法西斯戰爭暨抗戰勝利70周年紀念活動為契機，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略，現將我鎮20xx年文化廣播工作情況總結如下：
一、加強組織領導。
我鎮領導高度重視文化建設工作，把文化建設工作納入當地經濟和社會事業發展規劃，制定了《xx鎮人民政府關于印發的通知》。組織制定了文化強鎮工作意見，即《中共xx鎮委員會關于印發〈xx鎮20___年文化強鎮戰略行動計劃〉的通知》；及時成立了以鎮黨委書記任組長的文化強鎮建設工作領導小組。
二、具體工作開展情況。
（一）核心價值體系構建工程方面。
1.深入開展中國特色社會主義理論學習教育。引導我鎮廣大干部群眾正確理解黨的政治理論，全面加強學習型黨組織建設，堅持每月學習1次。開展“守紀律、講規矩，強化執行、提高效率”專題培訓和產業轉型升級（新型農業主題培育）專題培訓。
2.深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育。認真貫徹落實《社會主義核心價值體系實施綱要》，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，通過培訓會、影音教育、圖片教育、活動教育、參觀展覽、廣播村村通等有效方式開展社會主義核心價值觀教育。
3.深入開展公民道德建設。
開展文明公民培訓，加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。深入開展道德模范評選表彰活動和“身邊好人”推薦評議活動，加強道德模范事跡宣傳和困難幫扶，在全鎮掀起學模范、做模范的熱潮。深化道德領域突出問題專項教育和治理，加強對道德失范、誠信缺失行為的懲戒。加強和改進未成年人思想道德建設工作，深入開展互聯網、網吧、熒屏聲頻、出版物市場、校園及周邊環境整治11次，加強未成年人心理輔導3次。在中小學，廣泛開展了“學習雷鋒，做美德少年”等主題道德實踐活動、學雷鋒“三關愛”志愿服務活動和開展“心里健康課堂”、“法制課堂”行動等一系列關愛活動。
（二）文化形象提升工程方面加強網上輿論陣地建設，進一步完善網絡輿情監控體系建設，完善上下聯動、內外協調的輿論穩控機制。積極做好社會民生熱點問題的網上引導和應對。完善網絡管理制度，加強正確引導，凈化網絡環境，推動互聯網科學、健康、有序發展。
（三）文化載體搭建工程方面發揮宣傳陣地作用。充分發揮鎮綜合文化站及農家書屋的作用，建立了“留守兒童之家”和青少年宮，不斷提升xx鎮文化形象。充分利用縣新聞網、政府公眾信息網平臺，多做投稿宣傳，加大對優秀文化產品、社科精品的推廣力度，擴大xx鎮的文化影響力。
（四）文化服務惠民工程方面1.強力推進公共文化服務體系建設。建立健全政府主導、群眾主體、社會參與的工作機制，加快構建覆蓋城鄉、惠及全鎮的公共文化服務體系。不斷改進和完善本鎮“五有一通”（有綜合文化站、廣播電視站、藝術團隊、文體廣場、健身路徑、廣播電視村村通）和村級“一室一屋一場”（村文化室、農家書屋、農民健身廣場）建設。并強化本鎮綜合文化站建管用，全面對外免費開放。14個廣播村村響工程積極發揮作用，全面完成一村一月一場公益電影放映任務14場。2.精心組織群眾文化活動。以開展“書香機關”全民閱讀活動為契機，開展全民讀書活動，并完善14個村書屋出版物更新補充。大力推廣群眾廣場文化活動，做到廣場天天有活動，群眾時時有樂子。各村及社區都積極開展文體活動。
（五）文化產業激活工程方面。
1.完善文化產業發展扶持政策。引導各類社會資本投入文化產業，推動文化產業與科技、農業、自然生態、旅游、體育、信息等產業融合發展，努力爭取省、市、縣文化項目，鼓勵支持社會資本興辦國家政策許可的各種文化經營企業。
2.打造“xx文化產業帶”。鼓勵和支持符合條件的民營文化企業從事書刊、影視音像制品、藝術品、文藝演出等文化產品和服務的業務。搶救性挖掘保護、商業化包裝加工一批xx鎮特色文化產品。繼續以干果、食用菌、羅村茶葉等為主，打造“xx文化帶”。
（六）文化遺產保護工程方面。
1.加強文物保護。積極開展鎮級文物安全大檢查10次，各村（社區）對轄區內的文物安全檢查每月1次。為落實文物安全責任制，政府和各村（社區）簽訂文物安全責任書，切實做好本鎮文物保護工作。
2.加強非遺保護、傳承和利用。認真貫徹落實《中華人民共和國非物質文化遺產法》，逐步加大對民風民俗、民間藝術、傳統工藝、傳統名吃等非遺的挖掘、整理與傳承力度。
（七）文化建設保障工程方面。
1.加強隊伍建設。成立以鎮黨委書記任組長、鎮長和分管鎮長為副組長的文化強鎮建設工作領導小組，抓好本鎮宣傳、文化干部的培訓和鍛煉。
2.完善責任機制。把文化工作成效納入各村（社區）、單位、部門考核評價體系，作為衡量各單位工作業績的重要依據。各村（社區）也及時成立主要負責人任組長的文化建設工作領導小組，制定適合各村（社區）實際的文化發展方案，明確工作目標、思路和舉措，推動文化建設取得新進展、新成效。
三、存在的困難和問題。
1.群眾文化基礎設施建設嚴重滯后，群眾文化設施建設壓力大，經費緊張。
2.基層文化活動場所建設用地矛盾突出，制約了群眾文化的健康發展。
3.群眾文化專業人才匱乏，組織開展群眾文化體育活動能力有待進一步提升。
四、下一步打算。
1.下一步將繼續深入貫徹落實中央、省、市、縣全會精神，著力以“七大工程”強力推進文化強鎮戰略。
2.努力創新文化工作方式方法，在“三貼近”的基礎上，立足資源文化、特色產業文化、現代農耕文化、旅游文化等資源，發掘和創新更多的文化精品，滿足人民群眾日益增長的文化需求，豐富群眾文化活動。
3.建立完善群眾文化工作保障機制，全面實施黨管文化、政辦文化、群眾積極參與的路子，統籌落實人員、設備、經費、活動等群眾文化工作保障機制。
4.積極引進和培養文化專業人才，發掘和培養一批群眾文化工作土專家、土教授，建立完善各類群眾文化工作隊伍，為群眾文化工作正常開展提供人才支撐。
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XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十三
在“思想發動、學習培訓”階段，組織黨員認真開展了“讀一本書、走訪一個困難戶、辦一件實事、樹一個典型、寫一份調查報告”的“五個一”主題實踐活動。在“黨性分析、民主評議”階段，以發放征求意見表和召開座談會的形式，廣泛爭取了16條群眾意見，召開了專題班子民主生活會和黨員民主生活會，班子成員之間、領導與干部之間、黨員與黨員之間開展了相互談心活動。在“抓好整改、鞏固提高”階段，認真按照工作要求，結合查找出的4個突出問題，制定了整改措施，建立了長效機制。在全縣保持共產黨員先進性教育活動分析評議階段總結會上，縣婦聯做了《保持先進性，從關愛貧困婦女兒童做起》的典型發言。7月，縣婦聯黨支部被評為先進基層黨支部。
二、精心組織“三.八”、“六.一”活動，營造全社會關注婦女兒童的氛圍。
“三.八”期間召開了全縣婦女工作會議，傳達了全省第十次婦女代表大會及xx年全市婦女工作會議精神，總結了xx年全縣婦女工作,安排部署了xx年婦女工作，表彰了9個婦女工作先進集體，12個先進個人，并組織學習了《婚姻法》、《湖南省預防和制止家庭暴力的決議》，愛滋病防治知識等。3月7日在縣影視娛樂中心舉行了慶三.八國際勞動婦女節95周年“巾幗風采”大型文藝匯演，并表彰了10戶“五好文明家庭”和10位“雙學雙比”女能手。6月組織了16名優秀女領導干部和經濟女能人外出參觀學習，增長了她們的見識，開拓了視野。“六.一”期間，陪同縣領導走訪慰問了縣直機關幼兒園和部分民辦幼兒園，開展了愛心獻春蕾活動，評選表彰了“優秀少兒工作者”、“優秀家長”，召開了優秀兒少工作者、優秀家長“六.一”座談會。縣四大家領導參加了“三八”及“六一”優秀家長座談會。全縣各個學校及機關單位都組織了慶“六一”健康有益的兒少活動。
三、加大“兩個規劃”宣傳力度，促進婦女兒童與社會和諧發展。
一是開展了“男女平等”基本國策宣傳。今年5月13日、10月9日，縣婦聯主席###同志到縣委黨校為科干班、青干班、婦干班學員進行了男女平等基本國策授課，提高了各級領導干部的男女平等意識。二是開展了法律法規宣傳。我們充分利用“三.八”、“六.一”兩個節日，采取多種形式，開展了《憲法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》和《＃＃＃婦女兒童發展規劃宣傳》。今年還印發了1000多份兩個規劃宣傳小冊子，在縣直機關單位、鄉鎮（管委會）、村委會廣泛宣傳。三是開展了“降消”與“反家暴”宣傳。今年，我們把“降消”、“反家暴”工作納入了婦聯工作考核體系，要求各鄉鎮上墻2條以上永久性“降消”宣傳標語，建立1處反家暴報警點，懸掛2塊反家暴提示牌，各村上墻1條以上永久性“降消”宣傳標語，懸掛1塊反家暴提示牌，并動員和組織了縣、鄉、村各級干部參與“降消”與“反家暴”的'宣傳發動工作，發放了《致孕產婦的一封信》宣傳資料1500多份。四是開展了婚前醫學檢查宣傳。4月－6月，縣婦聯組織各鄉鎮（管委會）、縣直各單位參加了“好醫生杯”婚前醫學檢查知識競賽活動，在《靖州之窗》網站發布了婚前醫學知識檢查相關資料。6月3日，聯合縣衛生、計生、廣播等單位在縣城繁華地段擺攤設點，開展了婚前醫學知識檢查宣傳活動，向群眾發放了1000多份宣傳資料，解答群眾咨詢200余起。五是開展了禁毒宣傳。6月23日，在街道繁華地段擺攤設點，向群眾發放了xx多份“不讓毒品進我家”倡議書，縣婦聯還在全縣全民禁毒動員大會上作了《發揮婦聯網絡優勢，扎實推進家庭禁毒工作》的典型發言。
四、深化“三大主體“活動，團結帶領婦女參與經濟建設。
1、深化“雙學雙比”活動。一是依托各級農廣校舉辦各類實用技術培訓。今年，配合各有關部門舉辦楊梅栽培、雜交水稻制種、無籽西瓜等技術培訓班16期，培訓婦女2043人次。通過培訓，今年有序地組織了4500名農村婦女勞動力轉移。二是培養女科技示范戶。今年我們將培養女科技示范戶工作納入了《婦聯工作考核目標管理責任書》，并要求各鄉鎮婦聯對女科技示范戶建立專門檔案，跟蹤服務，全縣今年新增48名女科技示范戶，起到了很好的典型帶動作用。三是創建農村婦女兒童事業發展基地。今年我縣共創辦“婦女兒童事業發展基地”18個。如：##鎮的巾幗煙葉種植基地、##鎮的高山茄子基地、高山葡萄基地、##的花卉基地、##的香菇基地等。今年“三八”期間，全縣共表彰了196位“雙學雙比”女能手，其中縣級“雙學雙比”女能手10位。
2、深化“巾幗建功”活動。我們引導城鎮婦女崗位建功，崗位立業，積極參與“巾幗文明崗”爭創活動。如：我縣千鴻服飾的經理（兼董事）###是一個體工商戶，她經營的千鴻服飾及鞋業已分布在##、##和黔東南的黎平等15個縣市，是我縣的納稅大戶，并安置下崗女工600余人。在今年開展的巾幗建功活動中，她被評為省級“巾幗創業明星”。7月，我們對xx年掛牌的單位實行考核驗收，9月又新增了縣計生服務站為“巾幗文明崗”。目前，全縣已有省級“巾幗文明崗”2個，省級“巾幗創業明星”2個，市級“巾幗文明崗”6個，縣級“巾幗文明崗”5個。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十四
xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，在上級商務部門的正確指導和大力支持下，以市委經濟工作會議精神為指針，以年初商務工作基本思路為目標，以人為本、科學發展，開創了我市商務工作新局面。現將一年來主要工作做一個簡要的匯報。
（一）網點建設初見成效，彰顯商務工作亮點。
“萬村千鄉”市場建設工程是商務部在全國推行的建立和發展農村現代流通體系建設的一項工程，是一項農民得實惠得，企業得市場，政府得民心的德政工程，該工程自xx年起在全國進行試點。今年我局把“萬村千鄉”市場試點縣（市）的申報和籌建作為工作重點，以推動我市的流通網點建設工作。上半年我局在經過充分調研的基礎上擬定了我市“萬村千鄉”市場工程建設的總體規劃，其基本內容是核定兩個試點企業，建好兩個配送中心，劃分兩條配送主線，用兩年的時間建成110家農資農家店和80家日用消費品農家店，完成全市“萬村千鄉”市場工程的試點工作。由于政府重視，我局的積極申報，今年6月商務部已核準我市為“萬村千鄉”市場工程試點縣（市），核準我市農資有限責任公司、新華實驗有限責任公司為試點企業。在我局的精心指導下，農資有限責任公司已對農資配送中心和110家農資農家店完成了改造和改建，9月底邵陽市商務局已進行初步驗收。至此，我市農村農資網點基本形成網絡，彰顯了今年我市商務工作的亮點。
（二）外貿出口穩中有升，發展勢頭越來越好。
今年完成外貿進出口任務301.5萬美元，比去年同期增加105.5萬美元，增長幅度為53.85%，完成年計劃81.5%，增幅排名和完成任務排名在邵陽市名列第3。由于今年下達的外貿進出口任務重，比去年增加了340萬美元，增加了1133%，比去年實際完成額196萬美元，增長了89%，雖然沒有完成任務，但與去年和邵陽市其他縣區相比穩中有升，而且發展勢頭越來越好。今年來我們一是穩定和發展原有的出口創匯企業，經常深入到香港和豐貿易公司、召開各種會議為他們處理周邊關系，調解合同糾紛，解決供電、供水矛盾，共商發展大計。二是尋找新的外貿出口項目，謀求外貿新發展。通過我局和外貿總公司的'努力，今年外貿總公司已恢復了進出口權，可以代理出口業務，目前正在聯系有意向的項目有藥材和蠶繭等產品出口。同時我局正在想方設法通過各種途徑恢復醬菜廠的u頭罐頭生產線。
（三）內貿調控頻出新招，市場運行繁榮穩定。
今年我局在內貿市場調控方面采取了許多新的舉措，確保了我市內貿市場運行的繁榮穩定。一是改變了生豬定點屠宰監督工作方法，在確保執法主體不變的情況下，將稽查職能交由食品總公司履行，稽查費用劃給食品總公司，這樣兼顧了企業利益，調動了各方面的積極性，稽查力度明顯加大，城區屠宰量比去年增加3000多頭。二是對酒類市場實施規范管理。認真組織學習和宣傳了《中華人民共和國酒類流通管理辦法》、《湖南省酒類管理條例》。做好了對酒類經營者的備案登記工作，建立了酒類經營者信息檔案庫，為酒類監管和檢查提供了真實可靠的第一手資料。幫助酒類經營者建立經營購銷臺帳，記錄有關購銷信息，嚴格實行酒類產品購銷《隨附單》制度，確保酒類商品自出廠到銷售終端全過程流通信息的可追溯性，從源頭上防止假冒偽劣酒類商品進入市場。制作“不得向未成年人銷售酒類商品”警示牌720塊，在各酒類經營場所張貼，提示各酒類經營者不得向未成年人出售酒類商品，并自覺接受市民監督。全年開展酒類市場專項整治活動4次，打擊非法經營和經營假冒偽劣酒類商品行為。取締非法經營戶6家，沒收假冒偽劣酒類商品60多件。三是搞好節日市場監控。節前我局依法履行監管職能，加大市場監管力度，聯合相關職能部門，對城區各大商場、賓館、酒店、屠宰場等食品加工場所進行執法檢查，確保消費者節日期間食品消費安全。督促各大商場、超市精心組織貨源，保證市場供應，繁榮節日市場。四是啟動了成品油供應應急預案。今年9月以后由于受國際國內石油市場的影響，我市的成品油供應發生緊張，已危及社會穩定，我局在市人民政府的正確領導下，成功地啟動了應急預案，采取各種措施，確保了我市成品油市場供應的穩定。
（四）信訪穩定上新臺階，商務系統日趨和諧。
商務系統單位多、人員多、困難多、問題多，特別是軍轉干部、傷殘軍人、行政轉企業干部、離退休老干部、下崗職工的待遇難以落實，切身利益問題難以解決等等，是各種矛盾較為集中的系統。為了緩解這些矛盾，求得系統大局穩定，我局致力于做好穩定工作，一是想辦法解決干部職工的困難，春節前我局配合市里“春風行動”，系統內籌資4萬多元走訪慰問了下崗特困職工、軍轉干部、離退休職工代表。解決了長期拖欠的鄉食品站退休人員養老金3.1萬元，為困難職工解決了醫療費1.2萬元。二是設立信訪接待室，確定每周一為信訪接待日，由局長和聯系單位領導接訪。對原來重點上訪對象逐個上門走訪，收到了以心換心、交流感情、互相理解的效果，有效地遏制了群體上訪和越級上訪現象，確保了系統內的穩定。全年共處理信訪件10件，制止群體上訪、越級上訪事件6起，完成市信訪局交辦的事項4項。今年是計劃經濟向市場經濟轉體以后，我局系統唯一沒有發生群體上訪和越級上訪事件的一年。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十五
xx大精神，深入實施“五大戰略”、縱深推進“五大振興”，貫徹落實區委、區政府各項決策部署，推動我鄉各項工作高效發展，人民生活水平持續提高，社會發展和諧穩定。
一、
2022年工作亮點開展情況
（一）堅持黨建引領，筑牢基層黨建根基。結合。
“學政策學理論學業務”活動，將黨建工作納入全鄉領導干部的績效考核體系，提升鄉干部抓黨建工作意識。對標基層黨建“五基三化”攻堅年行動要求，組織各村逐條對表，制定目標任務清單，實行掛圖作戰。將41個片區黨支部調整為62個黨支部，實現屯級黨支部全覆蓋。新建沙洲景區、xx鄉商會等5個兩新黨支部，黨組織覆蓋率穩中有升。扎實開展“學政策強作風抓落實創一流”活動，建立“三學”平臺、“雙午”講堂，各中心單位每月開展1次行業系統內業務知識培訓，開展測試11次，培訓人員1150多人次；常態化開展“頭雁講堂”6期，進一步提升黨員隊伍活力。推進產業項目培育，增強集體經濟發展動能。投入資金110萬元擴大產業基地建設；申請扶持資金200萬元，村村聯合建設在xx街、龍山街建設大樓2棟，做大做強物業經濟。同時，以1+n工程隊、馬來河自然沙洲風景區為依托，加強“微旅游”服務創收，全鄉23個行政村收入均突破6萬元，全鄉共收入345萬元，16個村收入超過10萬元，6個村超過20萬元，2個村超過50萬元。xx經濟穩步健康發展。預計全年完成財稅收入420萬元，完成率100%。今年1—11月完成固定資產投資29058萬元。23個村集體經濟均超過6萬元，全鄉共收入322.45萬元，同比增長30%。及時調整瑤山雞生產結構，今年6月港豐農牧飼料廠順利投產，積極推動“預制菜”建設進度，港豐農牧公司獲評2021年度廣西農業科技園區。申請上級800萬元鄉村振興補助資金，扎實推進馬來河自然沙洲風景區旅游項目建設，加快推動平天山青牛谷二期項目簽訂征地協議，龍山錦繡壯鄉園項目已完成群眾簽訂征地協議120畝，正在持續推進，山鶴村300萬元“美麗鄉村”項目已通過公示，塘河村的鄧塘大壩的水上樂園、桃花島、阜寶茶園露營基地也在籌劃建設中。
（三）始終堅持質量興農，農業農村迅速發展。我鄉深入貫徹落實中央關于。
“三農”工作的總體部署，持續深化農村改革，持續推動鄉村環境提升，推進新型特色現代農業快速發展。牢牢守住糧食安全底線，堅決遏制耕地“非農化”，年內全鄉完成糧食種植面積52067.7畝，推動油茶產業和中草藥種植，累計完成農村土地使用權流轉5000多畝。積極推進農村宅基地制度改革，開展清廉鄉村建設和農村人居環境整治工作，統籌推進生活污水和生活垃圾處理，申報農村戶廁改造645戶，正在驗收。持續推進移風易俗，大力倡導健康向上之風。我鄉23個村均獲得文明村稱號、2022年獲貴港市文明家庭1戶，港北區文明家庭5戶、獲得港北區星級文明戶49戶，著力培養良好的道德風尚和文明之風。
（四）始終堅持穩定為主，確保社會和諧發展。堅持。
“人民至上、生命至上”的原則，深入開展建筑、非礦、交通、消防、學校周邊、山塘水庫等重點領域的安全生產專項整治，每季度按要求組織安全生產大檢查，發現安全隱患及時整改，加強應急能力體系建設，提高防災減災抗災救災能力，堅決遏制較大以上安全生產事故發生。積極做好重大敏感時間的各項社會穩定工作，持續開展矛盾糾紛大排查大化解工作，截至目前，排查受理矛盾糾紛案件77件，調處77件，已調結73件，調結率為94.8%。以開展“紅格善治工程”為契機，以構建“黨建引領+四治融合”的社會治理新模式為目標，建立五級網格治理體系，設立286個小網格。籌集財政資金45.48萬元，為全鄉網格員配備馬甲309件，173輛電動治安巡邏車。構建聯防“大格局”，形成平安聯防聯控的有效合力，織牢“外防輸入、內防反彈”一張網，加強高風險區返鄉人員的疫情防控排查管控工作。貫徹落實重點場所開展“三碼聯查”工作，對醫療機構、物流運輸、快遞外賣等重點行業人員展核酸檢測工作。
（五）始終堅持文旅融合，鄉村環境持續改善。重點布局。
“兩路帶兩區”，以“山水中、幸福里，振興壯鄉美xx”為主題，帶動全域文旅發展。今年4月，我鄉對2021年度鄉村振興“十個一批”先進集體及個人進行表彰，鼓勵各村積極參與鄉村振興工作。賀地等3個屯級理事會獲得港北區三星級理事會，六臺村獲評貴港市鄉村振興標桿示范村。在理事會的推動下，全鄉各屯今年共收到捐資籌款約500萬元，發動群眾投工投勞，積極提升鄉村風貌結合我鄉山清水秀的特點，積極打造“后花園”式的休閑風情旅游帶，馬來河自然沙洲風景區、相約小院成為新晉露營、休閑旅游網紅點，以此為輻射帶動，積極爭取打造馬來河水系生態綜合治理項目，目前已進入規劃、踏勘階段。15個就業幫扶車間，開發扶貧公益性崗位16個，崗位人員402人，聚力提升脫貧人口增收工作。xx鄉2022年財政銜接資金項目28個，投資1485.9210萬元；建設“一事一議項目的總資金是399.5445元、其中財政資金是334.7535元。革命老區項目5個共投入財政資金169萬元。大幅提升農業農村公共服務水平，改善了農村生產生活條件，有力地助推鄉村振興。
（七）始終堅持從嚴治黨，黨風政風持續向好。堅定捍衛。
“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，切實提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終確保政府班子同以同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行重大行政決策程序，推進政務公開，自覺接受人大監督，讓政府權力在陽光下運行。壓緊壓實黨風廉政建設責任制，加強對工程項目、重點領域的監督。嚴格貫徹落實中央八項規定，持續深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義。
二、存在問題。
一是經濟總量小、產業結構單一、發展質量不高，制約著各項民生事業的發展，難以大幅提高群眾生活水平。二是維護社會穩定壓力不斷增大，矛盾糾紛問題呈現多樣化、復雜化、頻繁化。三是人居環境整治有待加強，來貴二級公路沿線環境仍然存在亂搭亂建，環境不夠整齊美觀。
三、
-->。
2023年，我們必將滿懷憧憬、斗志昂揚，以無懼無畏、奮楫篤行的拼搏姿態，全力抓實抓好抓細我鄉各項工作，取得新成效。
“后花園”式的休閑風情旅游帶。扛穩糧食安全重任，嚴防耕地“非糧化”“非農化”；著力推進馬來河自然沙洲風景區建設進度，支持港豐農牧等企業做大做強，加快推進港豐農牧預制菜產業發展。優化營商環境，吸引外出成功人士回鄉創業。積極做好文化旅游深度融合，大力發展文旅、農旅、電商等新興產業，以點帶面為農村經濟提質增效。
（二）堅決落實疫情防控措施。依托。
“紅格善治工程”網格管理，堅決貫徹“外防輸入、內防反彈”總策略、“動態清零”總方針，保持聯防聯控機制常態化運行，持續推進疫苗接種，加強返鄉人員、重點場所、重點人群、重大活動精準防控。加快山鶴市場投入使用、龍山市場建設進度，規范農貿市場疫情防控管理工作。
（三）全力守住穩定大局。持續開展道路交通、燃氣、消防、自建房和非采礦山等領域安全隱患排查整治，樹牢防災意識。提升突發公共事件應急能力，不斷健全防范化解重大風險的體制機制，提高基層治理的工作水平。優化防災減災救災體系，完善突發事件應急預案。持續對轄區各類不穩定因素動態排查管控，重點加強突發性個人極端案件的預防能力，加大對家庭、婚姻、感情糾紛等化解處置力度，持續提高防范社會重大政治風險防御能力，杜絕發生越級上訪事件發生。
（四）聚力打造。
xx文旅品牌。圍繞壯鄉文化，以“山水中、幸福里，振興壯鄉美xx”為目標任務，重點推進“一帶兩路”風貌提升，重點加快推動馬來河自然沙洲風景區項目、龍山錦繡壯鄉園項目建設和平天山青牛谷旅游開發項目建設，加快推進鄉轄二級路沿線路燈、步行道、竹林景觀的風貌綜合提升，規劃引進登山健身與風車游覽結合的民族風情旅游，發展馬來河河道綜合旅游。
（五）用心用情做好民生工作。繼續穩固脫貧攻堅成果。對照。
“兩不愁三保障”核心指標要求，繼續落實好“四個不摘”，做好防范防止返貧動態監測和幫扶工作。統籌推進污染治理、生態保護，以更高標準打好藍天、碧水、凈土保衛戰，建設美麗。
鄉鎮。
新生態。注重醫療、教育等工作，落實落細疫情防控常態化各項措施，持續推進疫苗接種工作，龍山分院將打造壯醫特色治療專區，進一步發展壯醫藥特色治療的優勢。做好城鄉低保、城鄉醫療救助等民生保障工作。加強退役軍人服務管理，統籌推動文化、教育、衛生等社會事業發展，全面落實“雙減”要求，提高。
教學。
教育。
質量。
（六）建設人民滿意政府。始終堅持以人為本，常態化開展。
“我為群眾辦實事”
工作。
切實轉變政府職能全面推進政府信息公開。開展機關作風建設和效能建設提升服務質量和水平。自覺接受人大、社會監督打造陽光政府。嚴格落實“一崗雙責”推進懲治和預防腐敗體系建設。把紀律和規矩挺在前面嚴格執行中央八項規定堅決糾正“四風”問題持續整治形式主義、官僚主義。嚴肅查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題努力營造風清氣正的政治環境。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十六
今年以來，我局以“三個代表”重要思想為指導，以全面貫徹落實科學發展觀為總要求，以建設社會主義新農村為主線，認真貫徹落實中央、省、市有關會議精神，采取狠抓重點、狠抓骨干、狠抓農產品加工的工作措施，全市鄉鎮企業繼續保持了良好的發展勢頭。
一、xx年鄉鎮企業經濟運行狀況及特點。
1、鄉鎮企業主要經濟指標平穩增長。
預計今年實現鄉鎮企業總產值453億元，增長8%。其中工業總產值319億元，增長12%；規模以上工業總產值192億元，增長30%；出口交貨值48億元，增長20%；農產品加工業產值100億元，增長10%；規模以上農產品加工業產值39億元，增長27%；農產品加工率達到48%，提高3個百分點。
2、規模以上工業保持較高的增長幅度，帶動作用明顯。
xx年，規模以上工業預計實現產值192億元，同比增長30%，占全市鄉鎮工業總值60.19%。規模工業對鄉鎮企業整體發展的拉動作用進一步提高，一是本年規模以上工業企業數發展到552戶，比上年增加40戶；二是規模以上工業的發展規模在不斷擴大，企業實力增強，占全市鄉鎮工業總產值的比重比上年提高8.27個百分點，拉動經濟增長8個百分點以上，對整個鄉鎮企業發展起到決定性作用。
3、農產品加工業發展較快。
xx年，農產品加工產值預計突破100億元，增長10%；規模以上農產品加工業企業數預計達170家，凈增20家，實現產值39億元，增長27%；農產品加工率達48%，比上年提高3個百分點；億元企業4家,比上年增加一家,5000萬元企業20家,增加5家,千萬元企業97家,增加15家。水產品加工、竹木工藝和糧食深加工發展快速，，xx今年有三個較大水產品加工項目在建設中,總投資超過1.6億元,并且都是和國際大公司合作,無論是規模還是技術水平都有質的飛躍；竹木工藝主要增長點在xx等山區縣，xx竹木工藝今年增幅在80%以上；xx的糧食深加工發展也非常強勁，預計產值達3個億，增長34%以上。
4、支柱產業不斷壯大成為支撐全市鄉鎮企業發展的主要力量。
xx年，電機電器、船舶修造、化油器、石板材、農產品加工五大產業預計實現產值240億元，占全市全部鄉鎮工業產值的75%。其中：全市船舶修造業實現產值30億元，占全市鄉鎮工業產值比重的9.4%,較去年提高2.58個百分點；石板材加工實現產值30億元，占全市鄉鎮工業產值比重的9.4%；農產品加工實現產值100億元，占全市鄉鎮工業產值比重的31.35%；電機電器產值80億元，占全市鄉鎮工業產值比重的25.1%。xx的電機電器實現產值68億元，與上年持平，xx化油器等機電產品增長較快，預計實現產值12億元，增幅接近50%。
5、外貿出口持續增長，是拉動我市鄉鎮企業發展的重要力量。
xx年，全市鄉鎮企業出口企業預計達370個，比上年同期增加21個，全年出口交貨值預計達48億元，增長20%,其中自營出口額29億元，占全部出口交貨值的60.42%。出口的穩定增長拓寬了市場，有效地推動了鄉鎮企業的發展。xx年，規模以上工業企業出口已占規模工業總產值的比重達22%，出口的拉動作用明顯。
xx年，出口產品結構不斷優化，產品質量不斷提高，產品附加值也不斷增加，食品、機電、輕工、礦產和工藝品等行業的`出口成為我市出口創匯的主體，機電產品出口的比重仍然較大，xx年鄉鎮企業機電產品出口交貨值達到22億元，占全部出口交貨值的45%左右。今年機電出口出于低增長狀態，但傳統低端產品銳減，中高端產品大增，利潤也在大幅度提高。
6、工業園區蓬勃興起，成為經濟發展的重要載體。xx年，全市鄉鎮工業園區數31個，比上年增加5個，其中全市最大的園區是xx工業區，預計年產值已達28億元，比上年同期增長30%；全市進入園區的企業達1700多家，園區內企業總產值87億元，比上年同期增長25%，占全市鄉鎮工業的27%；上交稅金3.8億元，比上年同期增長21%；園區內利潤總額5.12億元，比上年同期增長20.66%。
xx年，全市園區內企業協議利用外資5020萬美元；園區內企業實際利用外資（含港澳臺資）548萬美元，比上年同期增長16.76%；園區內企業出口交貨值13.62億元，與上年同期基本持平；園區內企業累計固定資產投資額24.54億元。
7、鄉鎮企業對社會的貢獻率不斷增加。預計xx年全市鄉鎮企業上億元企業數達25家，占全市億元企業數的50%；鄉鎮企業規模以上工業產值，占全市全社會規模以上工業產值比重的61.65%；鄉鎮企業出口交貨值48億元，占全市全部出口總值比重的80%；xx年鄉鎮企業支農建農及補助社會性支出總額達2600萬元；鄉鎮企業實現增加值占全市gdp的23.17%；鄉鎮工業產值占全市工業總產值的80%；鄉鎮企業完成固定資產投資16.96億元，占全市城鎮固定資產投資的26.67%；xx年全市鄉鎮企業從業人員41萬人，鄉鎮企業就業人員占農村勞動力的32.28%；鄉鎮企業為農民人均增加收入1742元，占全市農民人均純收入的36%左右；全市70%以上的下崗職工再就業，主要得益于鄉鎮企業經濟創造了大量的就業崗位。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十七
期間,茅洋鄉深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“縣城后花園、中部主通道”的發展定位，干群齊心，真抓實干，攻堅克難，全力打造富裕之鄉、生態之鄉、精致之鄉、休閑之鄉、和諧之鄉。20xx年實現社會生產總值22.8億元，財政總收入9900萬元，農民人均收入14300元，到20xx年底，預計可完成社會生產總值25.08億元，財政總收入1.07億元，農民人均收入達到15444元，分別是末的1.45倍、2.13倍、1.6倍，年均增長7.77%、16.36%、9.8%，較好地完成了確定的各項目標任務。
(一)鄉域經濟不斷壯大。
五年來，茅洋鄉立足自然資源優勢和產業發展實際，以農民持續增收為核心，堅持工業創新驅動、農業規模經營、鄉村旅游特色培植，大力發展鄉域優勢產業，唱響產業富民主旋律。一是工業經濟提質增量。堅持“工業強鄉”戰略，通過強服務、調結構、重招商，狠抓傳統產業提升和新興產業培育，成功創建市品牌服務指導站，有效發揮茅洋商會互助融資作用，服務日升集團獲批博士后科研工作站，深入實施鑄造行業專項整治行動，新引進美華利機械、睿光通信、利翔愛特等一批企業和項目。目前，全鄉共有工業企業78家，其中500萬以上規模企業34家，20xx萬以上規模企業13家，縣強勢型企業1家，縣實力型企業1家，縣潛力型企業3家，形成了以輸變電、電子、精工鑄造、精細化工、針織為主的工業體系。二是現代農業穩步發展。按照農業規模化、專業化生產經營要求，優化現代農業產業結構，累計流轉土地7000畝，培育千畝示范基地4個，擴建糧食功能區，良種覆蓋率和農業機械化水平進一步提高，產業規模化經營格局進一步優化，全鄉花圃苗木、名優茶園、南美白對蝦等規模種養殖面積達到6000，畝，培育文山魚鲞、白巖下苔條、楊家岙薯片等多個地方特色農產品，現有縣級農業龍頭企業4家。三是鄉村旅游全域推進。自20xx年提出“旅游興鄉”發展戰略以來，堅持把發展鄉村旅游作為鄉域經濟轉型和強村富民的主要支撐點。通過深入挖掘農家點心、缸甏文化、農民畫等特色民俗資源，打造民居民宿37家，盤活民俗文化村，引進“霖之園”四季果園生態休閑農莊，建成溪東農家燒烤樂園，啟動環鄉山道和管溪流域精品旅游帶項目等，初步形成了茅洋一日游格局。
(二)鄉村面貌不斷改善。
全鄉形成了以村莊梳理改造為重點，以各類示范創建和沿線連片整治為抓手，全域打造、整鄉推進美麗鄉村的新農村建設“茅洋模式”，五年內，新增市級小康村、特色村5個，建成市精品線及縣“山水風情”精品帶13公里，獲評為省生態鄉鎮、省森林城鎮、市幸福美麗新家園建設先進鄉鎮等。一是以“森林茅洋”建設為抓手，結合“四邊三化”工作要求，新增村莊綠化面積7萬平方米、山地造林1250畝、道路河岸綠化16公里，4個村推進庭院綠化示范帶建設，連片打造美麗庭院285戶，實現森林覆蓋率、林木綠化率均達到75%以上，綠色家園進一步構建。二是以“無違建”創建為契機，堅決遏制和全面整治農村違法建設行為，累計拆除“一戶多宅”及違法建筑等1500宗，18.49萬平方米，盤活建設用地402畝，新建農村網絡公路14條10.86公里，控制了違建亂象，加快了規劃優化，村莊功能設施進一步完善。三是以“五水共治”和“清三河”行動為載體，建成鄉自來水廠，實現全鄉聯網供水，完成山塘水庫全面整治或維修加固41座，整治溪坑流域13.5公里，新增農村生活污水處理設施8處，擴大節水灌溉面積，強化河道管護督查等，和諧水環境進一步營造。
(三)農村改革不斷深化。
五年來，茅洋鄉緊緊圍繞深化農村改革主題，創新農村發展體制機制，突出農民的主體地位，激發農村發展活力。一是創新推進民主議事機制。探索并深化了“村務會商”品牌，進一步細化操作手冊，規范黨務、村務、財務議事規則。該制度自20xx年在李家弄村率先實踐，目前已覆蓋全鄉21個行政村，各村定期召開村務聯席會議或擴大聯席會議，按照“說、議、定、示”四個環節，開展村務決策、民情辦理、財務審簽、述職述廉等方面工作。二是深入推進農村產權制度改革。完成農村經濟合作社股份合作制改革，全鄉21個行政村共界定社員股東14778人，4541戶，落實并維護了998名農村婚嫁婦女等特殊對象的合法權益。探索土地流轉合作經營模式，茅洋村通過連片流轉收集閑置零散土地460畝，引進開發商合作開發生態效益農業，建立起了“土地變股權、集體當股東、農戶有分紅”的土地經營新機制。三是全面推進鄉村環境綜合治理。每年安排100萬元衛生保潔專項資金，配備鄉、村兩級環衛保潔人員，建立6小時崗位制度，每月開展村莊環境和河道保潔督查，確保公共區域、道路及河道環境衛生24小時持續整潔，并發揮黨員示范和婦聯、老協會等群團組織作用，落實農戶“門前三包”工作，做到環境保潔專人干事、有錢辦事、制度管事，實現鄉域全覆蓋、無死角、長效化保潔。
(四)社會事業不斷進步。
茅洋鄉緊扣“民生”主題，統籌推進農村教育、衛生、社會保障等各項工作，實現了民生社會事業全面進步。一是文教事業取得新績。茅洋學校成功創建省級現代化標準學校，晉升aaa級平安學校，茅洋中心幼兒園實現市級現代化達綱，通過省二級幼兒園評審，茅洋農民畫創作團隊獲省市優秀視覺藝術團體和市優秀基層業余文藝團體榮譽稱號。二是醫療環境持續改善。鄉中心衛生院通過省一級乙等鄉鎮衛生醫院評審,獲評為市三婦保門診，8個村級衛生服務站實現一體化管理全面覆蓋。三是社會保障力度加大。擴建茅洋鄉敬老院，新增集中式農村居家養老服務站，五年期間共計發放救災、扶貧、濟困、助殘、救孤、助醫、養老等各類補助資金958萬元，農民群眾的生活質量和幸福指數明顯提高。四是平安茅洋深入建設。推進“網格化管理、組團式服務”工作，規范鄉社會服務管理中心運行，構建集社會管理、信訪維穩、平安建設、公共服務等功能于一體的“一站式”平臺，各行政村實現社會服務管理工作室全覆蓋，同時堅持落實重大決策社會穩定風險評估機制，每年實現初次信訪按期處理率100%，民情會辦投訴咨詢按期答復率100%，社會矛盾聯合調處成功率95%以上。
20xx年，茅洋鄉在縣委、縣政府的正確領導下，持續深化“工業強鄉、農業穩鄉、文化立鄉、旅游興鄉”四大戰略，接軌高速經濟，狠抓改革轉型，深化依法行政，加強民生保障，實現了經濟持續健康發展和社會和諧穩定。
(一)攻項目、興產業，發展后勁增添新動能。
1、一號工程有效保障。將三門灣大橋及連接線工程征遷工作和確保無障礙施工作為一號工程和今后發展的首要平臺，全鄉上下凝心聚力、嚴把關口，目前，三門灣大橋及連接線工程的530畝土地、青苗政策處理、647支墳墓遷移等基本完成，47戶民房和8家企業拆遷工作進展順利，楊家岙和臺頭兩個先行區塊施工保障到位，另外，高速連接線一級公路的土地丈量和青苗清點工作全面完成，土地款和青苗補償款發放全面鋪開。
2、工業經濟平穩運行。面對嚴峻復雜的外部環境和經濟下行的較大壓力，堅持以項目為抓手求突破，以產業為核心促發展，實現了基本平穩的總體態勢，尤其外貿逆勢增長，1-10月，實現外貿進出口額10615萬美元，同比增長16.72%，完成年指標的83.9%;實現規上生產總值7億元，同比下降1.7%，完成年度指標的66.67%;實現銷售6.38億元，同比下降4.3%;實現利潤4261萬元，同比下降1.3%，完成年度指標的65.55%;應交稅金3123萬元，同比下降7.4%;實現萬元增加值能耗下降28%;完成工業投資額120xx萬元，完成年度指標的80%;完成合同利用外資390萬美元，完成年度指標的78%;利用內資6013萬元，完成年度指標的66.8%;實現浙商回歸資金1760萬元，完成年度指標的44%;完成境外投資項目審批1個。
3、農旅經濟較快培植。依托農業產業基地及現代農業發展優勢，引導培育農家樂、生態采摘、觀光休閑等，加快農旅融合，增強疊加效應。年內，花墻、文山等村完善設施配套和服務保障，已建有農家客棧37家床位540張，溪東村占地20xx0平方米集吃喝住玩于一體的燒烤樂園盛大開張，民俗文化村揭牌成立孫茂芳道德教育學校，行者嶺腳自然村打造全縣首個3d特色小村。同時，啟動實施“一路一帶”鄉村旅游計劃，“一路”即環鄉登山健身步道，已建成全縣首條環鄉域百里健身游步道，組織實施“環走茅洋”徒步穿越活動兩期;“一帶”即管溪流域精品旅游帶，已完成整體規劃布局和泊心亭、花漾臺等小品節點建設。
(二)夯基礎、提品質，人居環境呈現新變化。
1、城鎮建設快速推進。“無違建”創建持續深化，以“一戶多宅”清理整治和“三改一拆”專項行動為重點，拆用并重、管控結合，構筑違建防控長效體系，年內完成1.07萬平方米，實現年任務的107%。“兩路兩側”、“四邊三化”專項整治有序推進，針對亂堆亂放、亂搭亂建、綠化缺失等24個問題整治點，點對點落實整改任務，并建立專項督查組，實行每周督查、通報制度，截至目前，已完成整改19個點。
2、新農村建設深入實施。堅持以“四村一線”創建為重點，加快推進美麗鄉村建設升級，臺頭村市級全面小康村、茅洋村中心村、溪東村農村住房改造項目等創建工作進入掃尾完善階段，準備迎接驗收;文山村市級一事一議試點村、花墻村特色村等培育工作有序啟動，村莊設施不斷完善。堅持以“一把掃帚掃鄉村”為抓手，加大村莊整治力度，聘任鄉環衛人員17名、村保潔員31人、水務員25名，通過月督查、季考核、年測評，進一步完善長效保潔工作機制。
3、生態環境持續優化。鑄造行業專項整治行動深入推進，4家紅巖坑安置企業完成土地摘牌和平整工作，完成企業廠房設計方案，基本通過規劃審核，其中2家已動建，8家就地改造企業已基本完成，其中5家已通過驗收，5家停產關閉企業均已停產。“五水共治”和“清三河”工作扎實開展，已投入水利建設資金2436.2萬元，開工項目12個，完工項目8個。“森林茅洋”鞏固建設，以盛寧線、茅石線沿線精品綠化建設為重點，年內新增村莊綠化面積1萬平方米、道路綠化3公里。
(三)強保障、促和諧，民生事業取得新發展。
1、實事工程加快推進。環鄉山道建設和茅洋學校教學樓墻體維修2個項目已完成，文山海塘維修加固工程、管溪流域治理工程、鄉中心菜市場改造工程、農村公路建設2條1.76公里、農村生活污水處理工程5個村、供水管網改造3個村、低丘緩坡開發項目2個村等均推進順利，將于年底基本完工。
2、民計民生保障有力。圓滿完成20xx年新型農村合作醫療參保工作，共計參保11096人，今年以來，新增城鄉居民養老保險329人，新增被征地養老保險194人，實現各類社會養老保險累計參保人數為5055人，控制城鎮失業率在3.2%以內，新增就業崗位101個，實現農村勞動力轉崗就業174個，開發農村低保家庭勞動力公益性崗位11個，幫助城鎮失業人員再就業5人。
3、社會秩序和諧穩定。結合鄉鎮消防隊伍建設，進一步強化警務站硬軟件投入，嚴格實行24小時勤務機制，承擔消防救援、交通事故接警、治安防控、糾紛處置等多種智能，同時整合“網格化管理、組團式服務”、安全生產網格化管理等工作平臺，探索基層基礎“大網絡”社會治理新模式。1-10月，累計接處警345次，共立治安案件52件、刑事案件24件，同比下降8%，共調處各類矛盾糾紛280起，調處率97%，按期辦理網絡民情會辦投訴咨詢60件。
(四)轉作風、提效能，自身形象實現新提升。
1、作風建設切實加強。將4月、6月確定為基層基礎提升月和歷史難題攻堅月，通過鄉領導班子領銜負責、基層書記擔責認領和集體會診破難推進三個步驟，扎深固牢基層基礎，有效改善領導干部工作作風，群眾反響強烈的南充村污水處理工程、民俗文化村資源盤活、畜牧小區整體拆遷等都得到了實質性推進。
2、民主法治不斷強化。繼續深化“和村惠民”四步法，規范村級小微權力運行，有效推進農村“依法治理”。今年以來，全鄉共召開村務會商、村民代表會議527次，參加人員4624人次，解決村民難點問題630件次，做出黨務、村務決定425件次，21個行政村的村規民約均經村民代表會議討論通過后啟用實施。
3、干部隊伍配齊配強。組織開展“好黨員、好干部、好班子”、“三嚴三實”等專題討論，以及法律知識講座、規劃、農村建房業務培訓等，全面提升鄉、村干部法制觀念和工作能力。同時，針對村主要干部事務繁忙、老百姓辦事找不到村干部、村便民中心設施閑置等問題，通過“一人兼多崗”的模式，整合勞動保障、村郵站等工作職責及經費補貼，探索各村便民服務中心專職坐班機制，目前9個村已基本完成整合工作。
今后五年是茅洋鄉經濟社會發展的黃金機遇期，三門灣大橋及接線工程的建成通車，鄉村旅游的全域推進，以及大目灣新城和東海灣開發建設的輻射帶動，都將實現各類要素資源集聚，打開茅洋跨越發展的嶄新局面。與此同時，也對政府公共服務和社會綜合治理等，提出了更高的要求。20xx年作為“十三五”規劃開局的關鍵節點，全鄉上下將以昂揚的斗志、高效的執行、有力的舉措，部署開展“四年建設”活動，即發展平臺建設年、鄉村品質提升年、社會民生改善年、作風效能優化年。
(一)通過“發展平臺建設年”活動積蓄綜合實力。
將三門灣大橋及接線工程作為今后發展的首要平臺，強化工業、農業產業支撐，培植鄉村旅游新增長點，從根本上解決影響我鄉經濟發展的長期性、制約性問題，提升鄉域經濟總體實力，夯實經濟社會突破發展的基礎。
1、持續保障高速建設。加快征遷進度，按照時間節點有序推進三門灣大橋及接線工程茅洋段和高速連接線一級公路的各項政策處理工作，確保民房、廠房、畜牧小區等按期清空，集鎮區與高速互通連接線工程完成政策處理、路基建設等前期工作。優化服務環境，加強社會治安綜合治理，從嚴從快打擊無理取鬧、阻工等有意破壞高速建設的人和事，及時處理工程建設中的各類矛盾糾紛，全面兼顧各方利益，穩步推進工程建設進度，促進企地互利雙贏。
2、加快發展新型工業。強化招商引資，組織開展針對性招商活動，大力推介鄉域優勢資源，以商招商，以企引企，推動優質項目落戶茅洋。強化創新驅動，以市場為導向，以企業為主體，以技術進步為支撐，加大對企業研發機構的培育和支持力度，加強現有優勢工業，改造提高傳統產業，大力培育支柱產業，積極發展高新技術產業，促進結構優化升級，增強企業的整體素質和競爭力。
3、提速升級鄉村旅游。堅持“看得見山，望得見水，記得住鄉愁”理念，結合優勢農業及鄉村建設成效，進一步構建“一路一帶”整體框架，同時布點打造多個旅游特色村。完善建設環鄉山道，打造觀景臺、休憩亭等節點小品，完成轄內各村步道連接的基礎上，外延銜接墻頭、泗洲頭等周邊鄉鎮。加快建設管溪流域精品旅游帶，通過項目招商帶動兩岸基礎設施和綠化景觀提升，確保“十里花溪”初顯成效。精品建設旅游特色村，注重引智引資，融入“生態、養生、休閑、體驗”等元素，提升花墻、溪東和行者嶺腳，培育文山、白巖下，規劃南充、石鼓嶺，大力發展精品民宿，凸顯鄉村旅游產品的品位和檔次。
4、深入推進農村產權制度改革。以土地、林地、宅基地、農民住房、集體經營性建設用地等為重點，全面開展確權登記發證工作，保障農民土地財產權益和農村集體建設用地的用益物權。推廣“茅洋村土地整村流轉合作開發”經驗，探索“土地入股、勞力進社、統一經營、利益共享”機制，組建土地股份合作社，推進整村整畈連片集中長期流轉，實現村級集體經濟發展和增加農民收入。以便民服務中心為依托，增設農村產權流轉交易服務窗口和職能，建立農村產權交易分中心和村級農村產權交易服務平臺，積極實施農村土地、林地、集體養殖水面經營權、農民住房財產權流轉交易。
(二)通過“鄉村品質提升年”活動優化外部環境。
堅持規劃、建設、管理并重，堅持鄉鎮、農村統籌推進，不斷加大投入、改觀鄉村面貌、提升環境品質，全力打造生態宜居新家園。
1、提升集鎮建設水平。扎實開展美麗集鎮建設工作，加快集鎮區重點區塊開發和主軸打造，探索“農房兩改”新型底商開發模式，增強集聚、輻射和建管能力。深入推進溪口街環境綜合整治，統一規劃空中線網、廣告牌匾等，打造科普公園、管溪入口標志等景觀節點。全面鞏固“無違建”創建成效，在實行建房全程跟蹤管理的基礎上，完善“即查即拆”機制，形成新違建“零容忍”的高壓態勢，構筑防控長效體系。
2、提升美麗鄉村建設。以優化空間布局和提升建設品質為目標，有效推進各村村莊規劃實施落地，重點完成一事一議試點村、特色村、精品線等“四村一線”創建任務，爭取整鄉整治、精品村等新增項目，引導各村以鄉村旅游理念建設村莊，從粗放型向精細化打造，通過挖掘鄉村資源特色，精心布局一村一景、一村一色、一村一特，連點成線、以點帶面，建設美麗鄉村升級版。
3、提升村莊環境整治。鞏固農村環境衛生集中整治工作成果，深化農村環衛保潔模式和長效管理體系，注重發揮村民自治作用，完善干部包片、黨員聯戶、庭院評優等工作機制，實現村莊保潔規范化、常態化、長效化。推進實施庭院綠化示范帶建設，通過規劃、引導、補助等，統一綠化格調，鼓勵農戶采用花壇栽綠、圍墻盤綠、護欄透綠、墻面掛綠、盆景添綠等形式栽樹種花，將庭院盆景建成村莊景點，打造各具特色、色彩豐富的美麗庭院長廊。
(三)通過“社會民生改善年”活動營造和諧氛圍。
加快推進民生改善，堅持新增財力80%用于民生，著力構建充分就業、體面勞動、合理分配、幸福生活的共建共享新格局，增強群眾幸福感，提高公眾滿意率，提升社會和諧度。
1、抓實民生工程。嚴格落實城鄉低保政策，擴大社會保險覆蓋面，鞏固提高新農合參合率，服務開展高速土地征用戶大批量參保工作。積極開展為老服務，擴建城鄉居家養老服務站，新增農村集中式居家養老公寓，完成鄉敬老院消防裝置和視頻監控工程。扎實推進實事工程，新增3個農村分散式污水處理工程，整治4條穿村溪坑，維修3處山塘，完成長坑小流域治理工程、鄉村聯網供水二期工程、溪東至屠家園公路工程等。
2、抓好社會事業。增加教育投入，進一步提升茅洋學校和茅洋幼兒園的校園環境、教學設施、師資隊伍等。完善城鄉醫療衛生服務體系建設，加強鄉衛生院和村衛生室建設，進一步提升醫療衛生服務水平。增強公共文體服務能力，完善鄉村體育設施和農家書屋建設，依托文化禮堂加快推進文化惠民工程，進一步提升農村鄉風文明。重視工會、婦聯、共青團、殘聯、科協等工作，統籌做好統計、史志、檔案、通訊等工作，促進各項社會事業全面發展。
3、抓牢社會治理。落實安全生產“黨政同責”、“一崗雙責”要求，強化對道路交通、消防、食品、藥品、危險化學品、煙花爆竹危爆物品等重點行業、重點領域的監管。構建“視頻網監控、警務站駐點和警力巡邏”的“三位一體”治安防控體系，依托網格管理，健全信訪矛盾糾紛排查化解機制，提高應急處置能力，推進“平安茅洋”建設。
(四)通過“作風效能優化年”活動強化服務保障。
堅持“為民、務實、清廉”的理念，一絲不茍干工作，一抓到底促落實，以良好作風和實際行動推動發展、服務群眾。
2、構建勤政廉潔新風尚。進一步鞏固和擴大黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，完善干部隊伍工作紀律、后勤保障、日常管理等系列制度，務實黨員干部工作作風，提高干部辦事效率，提振黨員干部精氣神。認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，嚴格執行中央“八項規定”等，加強權力運行監督制約，嚴肅查處違規違紀行為，以廉潔的形象讓人民放心、群眾滿意。
3、構建績效考核新格局。完善干部考核辦法，實行鄉機關干部崗位責任制，建立村主要干部任期考核責任制，堅持以“工作崗位、工作實績”考核干部，實現“以考核引領政務、以考核推動創優”。規范選拔任用干部機制，嚴格按照規定的程序和條件，按崗定人。建立健全干部關愛、激勵六項制度，落實相關待遇，調動干部工作主動性、積極性。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十八
認真貫徹市委、市政府關于科教興市主戰略，繼續推進《奉賢區科教興區規劃綱要（****年-****年）》和《奉賢區科技興區推進計劃》，努力營造科技創新體系，提高企業科技創新能力，大力推進知識產權戰略，落實科普“六進”工程，提升全民科學文化素養。
科技工作目標任務：
申報、落實國家級、市級各類科技項目***項以上（不包括區級項目），同比****年***項遞增**%左右。其中：
――農醫類科技發展基金項目不少于**項。其中農業類**項，醫療等其它行業**項，繼續支持農業科技特色示范基地若干。
――新認定市級高新技術企業不少于**家、區高新技術企業不少于**家，通過重點扶持，爭取在****年我區高新技術產業產值達***億，比****年***億左右增長**%，高新技術產業產值占工業總產值由****年**%增長至**%。
――實施科技“小巨人”扶持計劃。每年挖掘并著力扶持**家銷售額***―****萬左右、科技含量和利潤率高、市場前景好的科技企業，爭取在*年之內形成一批****萬元銷售以上規模的民營科技企業。
――知識產權專利申請不少于***項，申報市級專利培育試點企業*家，爭創市級知識產權示范企業*家。申報并爭取批準上海市著名商標*個以上（原我區全國馳名商標*個，市著名商標*個，今年申報*個還沒結果）。爭取上海市名牌產品*―*個（原我區有市名牌**個，今年申報*個，還沒結果）。
――進行各類科技培訓不少于****人次。
為實現上述目標任務，需要抓好以下各項工作：
一、加強宣傳教育營造良好的社會氛圍。
一是擬在****年年初，由區委、區政府召開全區科技大會，表彰科技“五大獎“，按照科教興區綱要，總結****年科教興區工作，布置****年工作任務；二是出臺《奉賢區科教興區戰略配套政策》（領軍企業、小巨人企業、科技發展基金、專利基金等六個管理辦法），使全區科技型企業申請各類區級項目或資質認定，有明確系統的了解和掌握；三是利用科普“六進”工程、“科普宣傳周”、“三下鄉”、“科普教育基地”等載體和陣地進行全民科普教育；四是發揮媒體作用，利用現有的科技網站、科技刊物、科技天地、電子大屏幕和科普畫廊等有效的宣傳陣地，積極宣傳科技政策、法律、法規，培育企業科技創業文化，優化科技環境，不斷提高全民的科技意識。
二、增強科技創新能力推進產業化進程。
積極支持科技創新，加強科技計劃項目的申報、立項工作，依靠現有的各類科技資金支持，為科技企業提供一定的資金保障，加快推進科技企業產業化進程，提升科技產品水平。
一是實施科技興區推進計劃。緊緊圍繞我區經濟和社會發展需求，實施科技興區規劃綱要。按照“分類指導，分期實施”的要求，形成并實施****年科教興區各部門年度工作要點和目標，進一步構建社會所需，政府所能的全區科技創新體系，優化創新、創業環境，發揮科技進步對經濟社會持續快速、協調發展的支撐作用。二是認真組織科技項目。堅持突出重點（領軍企業、小巨人企業、市區高新技術企業、中小型科技企業四個層面）培育特色項目，幫助企業用足用好科技部和市科委各類政策，了解掌握全區科技型企業發展態勢和主要行業發展勢趨，為區政府提供建議；組織實施各類科技計劃項目的申報、立項工作，使一批科技企業獲得科技創新基金（資金）的資助，為開發新技術、新產品、成果轉化提供一定的資金保障，促進科技企業產業化。三是打造科技領軍企業。按照我區產業政策和發展方向，年內培育*-*家科技領軍企業，鼓勵支持其與高等院校、科研院所建立長期合作關系，實現“產、學、研”一體化，帶動一個行業、一個產業科技進步向縱深推進。四是培育科技小巨人企業。運用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，每年政策聚焦**家目前****萬左右銷售高科技含量，高成長性科技型企業，*年內可成長至****―****萬銷售企業。五是支持社會事業類科技項目。關注農業科技特色基地建設，發揮農業、醫藥等傳統基礎業科技方面的軟課題研究，重點幫助農業種、養植新品種、新技術的引進、試驗和推廣。
三、推進知識產權工作提升專利申請的`量和質。
圍繞實施科教興區的主戰略，以知識產權發展戰略為抓手，積極鼓勵發明創造及自主創新，加快知識產權傳播、服務中心建設，為推動科技、經濟的發展提供有效服務。
一是實施知識產權行動計劃。全面貫徹知識產權戰略，實施我區****年至****年“知識產權戰略行動計劃”，研究具有知識產權產業化發展情況，掌握信息動態，把握工作重心，使知識產權工作與“科教興區”戰略的總體部署相適應。二是促進知識產權對創新體系建設功獻率。要以構建科技創新體系為目標，促進知識創新、技術創新、科學普及和技術轉移服務。建立以企業為主體的技術創新體系為突破口，產學研結合，大力提升企業自主創新能力。努力提升我區專利申請的量和質。三是加大執法力度。建立知識產權保護的長效機制，發揮聯席會議作用，形成整體合力，增強政府各職能部門的能動性，抵制非法專利產品流入市場，積極主動介入糾紛調解工作，保護專利產權，維護知識產權人的合法權益。四是發揮服務中心功能。通過知識產權服務中心這一平臺，構筑一條面向基層、面向企業的便捷通道，方便專利的檢索，開展持證上崗培訓，確保專業人員的工作水準。舉辦大型知識產權論壇報告會。
四、開展豐富多彩活動推動科普事業發展。
以普及科學技術知識，倡導科學方法，傳播科學思想，弘揚科學精神為主要內容，開展系列教育活動，提高人民群眾的科學文化素養和對依靠科技進步的認識，推動科普事業的發展。
一是開展科普“六進”工程活動。認真開展科普“六進”工程活動，組織科普進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭、進軍營活動，不斷拓展科普教育的渠道，使科普事業滲透到各個領域、各個層面。二是創建示范基地。以創建科普示范村、科普示范居委、科普教育示范基地、科普特色示范學校等工程為抓手，整合區域科普資源，為推動科普事業的發展提供有效的載體，確保各個領域科普教育的需要。三是加強科技實務培訓。組織好科技政策實務培訓，依托我區黨員干部實用技術培訓基地，推廣一批具有先進性、實用性的技術，增加培訓的覆蓋用技面，使廣大干部群眾增強市場經濟和科技意識，真正掌握一定的技術知識和技能，不斷增加收入，推動農村經濟的發展，****年目標培訓****人次以上。
XX鄉工作總結和工作思路（優秀19篇）篇十九
201x年上半年在上級衛生行政主管部門的正確領導下，我院繼續深入開展“創先爭優”、“三好一滿意”活動，認真落實“醫療質量萬里行”方案，堅持努力提高醫療質量、保障醫療安全、改進服務態度、杜絕不合理收費、加強行業作風建設。經過全院干部職工的共同努力和辛勤的工作，較好地完成了年初既定的發展目標和各項任務。
1、團結帶領全院黨員干部和職工開展深入學習“創先爭優”、“三好一滿意”活動，精心組織安排，認真組織學習，廣泛征求意見，認真撰寫心得體會報告，堅持邊學邊改，努力做到了組織學習嚴密、查找問題充分、分析原因到位、整改措施得力、活動效果明顯，努力完成了深入學習活動的各項要求。
2、認真貫徹落實甘肅省衛生系統民主評議醫療機構行風工作實施方案，及時成立了以院長為組長的醫院民主評議行風工作領導小組，設立了辦公室，并制定實施方案。自覺廉潔行醫，堅持誠信服務，嚴格以法執業。
3、認真開展醫德醫風教育，引導全院醫務人員，努力發揚人道主義精神，大力弘揚“患者至上、服務第一，精益求精、質量第一”的精神。在醫療服務過程中真正體現“以人為本”的思想，從而做到尊重病人、關愛病人、方便病人、服務病人。
4、在醫院范圍內深入開展整頓醫療秩序為主線、貫穿醫院整體工作的行風整頓工作，開展自查自糾，對存在的問題追查責任、限期整改，因個人問題依照有關規定給予處罰。同時，設置意見箱，公開舉報電話，加強了院內監督監察的力度，扎實有效地開展了行風評議工作。
5、加強醫院文化建設，增強廣大職工的愛院意識。組織參加了縣上舉辦的春節社火匯演活動;參加了縣團委舉辦的演講比賽，利用節假日、紀念日，舉辦宣傳活動、技術比武、義診活動、演出活動、職工聯歡晚會等活動，營造了心齊氣順、風正勁足的良好局面。
二、加強質量管理、保障醫療安全。