勵志的力量可以幫助我們開拓思維，提高自己的能力和素質。如果你需要寫一篇勵志總結，以下是一些優秀的范文，供你參考和借鑒。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇一
親愛的老師、同學們：
大家好!我是安陽市三官廟小學五。五班的孫昕，是一名快樂的少先隊員。，胡錦濤對我們少先隊員提出了”爭當四好少年“的殷切希望。作為新世紀的少先隊員，”爭當四好少年“是我們理所當然的前進目標!”爭當四好少年“是我們責無旁貸的選擇重任!”爭當四好少年“是我們別無選擇的光榮使命!
我們要爭當一名”熱愛祖國、理想遠大“的好少年。國家，國家，有國才有家，祖國是我們茁壯成長的沃土，祖國是我們自由翱翔的藍天，祖國是我們任意馳騁的疆域!想一想，一只孤雁落入水中的絕望，一艘輪船駛入異國區域的迷茫，一個中國人漂泊他鄉的蒼涼，同學們，我為我踏著自己的土地揚眉吐氣，我為我說著漢語有十足的底氣!大家還記得嗎?著名科學家錢學森爺爺在外國求學，心里始終惦記著祖國，當他學有所成想回國報效母親時，卻受到了美國政府的重重阻擋，但，所有的困難和一顆眷戀著祖**親的心比起來都是微不足道的，都是可以戰勝的!面對美國給予的誘人條件，他，毫不動搖!面對美國設置的道道障礙，他，絕不退縮!因為，他知道：祖國，才是我的家，我的根深扎在中國!歷盡千險，排除萬難，終于，錢學森爺爺回來了，回來后就投入了工作，為我國的科學事業奉獻了畢生的精力。這就是我們的榜樣!這就是我們的楷模!我們要像錢學森爺爺學習，立志為國，報效祖國，讓全世界的人都知道：地球上有一顆璀璨的明珠叫中國!
同學們，榜樣有了，目標定了，如何去實現?只有靠努力!只有靠勤奮!只有靠堅持不懈的腳踏實地!”少壯不努力，老大徒傷悲“，現在的我們有時間養精蓄銳，有精力儲備能量。讓我們從這一刻開始，認真寫好每一個方塊字，流暢說好每一句中國話，上課認真聽講，按時完成作業。可是，現在學校有一些不好的現象。有的同學，迷上了電腦游戲;有的同學，對曠課沾沾自喜;還有的同學，為了一些小事斤斤計較。同學們，當我們有這些不好想法時，你是否想到了毛澤東”天下興亡匹夫有責“的博大胸襟!你是否想到了周總理”為中華之崛而讀書“的堅定不移!同學們，我們是待飛的雄鷹，飛翔是我們的選擇，我們是即將起航的帆船，拋錨是我們漂亮的定格!
一個人在大海上奮力航行，費時費力還收獲甚微，”滴水只有放進大海里才永不干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才最有力量。“正像一滴水所滋潤的土地是一小塊，當這滴水融進大海，再來滋潤土地，將是一大片!團結的力量是巨大的!
這就要求我們從小發揚團結友愛的精神，友誼能讓我們變得親切，溫暖。前一段時間，我班同學王浩宇骨折住院，一想起他在醫院病床上的孤獨和痛苦，我和同學們竟心照不宣地下學后出現在他的病房，如果說藥物使他斷裂的骨頭緩緩愈合，那么同學間的團結友愛則是他快速吸收藥物的最好動力。十幾個孩子，把病房當做課堂，誰誰誰被老師批評了，哪個女生又”暴力“了，病床成了我們私交的空間!病床上沒有了傷心恐懼，病房洋溢著歡樂笑語。當別的同學陸續回家時，我則留下來給他補習一天的功課，每天如此，從不間斷。看著王浩宇因我的舉手之勞而沒有落下一點功課快樂的面龐，行走在冬天瑟瑟的夜色下我旁若無人的笑了……這笑，是開心的，這笑，是幸福的!這笑，是團結友愛之花開出的最響亮的聲音!
同學們，此刻你一定明白了，我們五五班是一個團結的集體，是一個向上的集體，是一個樂觀的集體。”天道酬勤“汗水換來收獲，勤奮取得榮譽，我們五五班從一年級開始連年獲得”書香班級“，我本人也獲得了”第六屆閱讀天使“。課外時間，我號召大家一起誦讀《國學》，成立”讀書會“，在快樂中牢記做人之道!在明辨中追求真理!在交流中迸發愛國激情!
同學們，今天，我們還是株株幼苗，在學校這片沃土上茁壯成長，明天，我們便是根根棟梁，撐起祖國繁榮的大廈，讓我們攜起手來，用自己的行動，爭做一個文明守紀的”四好少年“吧!
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇二
作為公司的員工們應該關心公司的發展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長，爭做好員工。小編收集了爭做好員工演講稿，希望對你有所幫助!
大家好!
有個哲人說過，人一旦有了愛心和責任心，就能夠生出一股無窮的力量，朝著想要實現的目標去努力，哪怕要經歷挫折、痛苦和磨難，但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。
在一個人的職業生涯中，對工作負責是基本要求和做人的良知。
把本職工作做好，是一個人事業生涯中能否充實而又有意義的起點。
無論從事什么性質的工作，首先要把自己的本職工作做好，學會享受自己的工作環境、工作業績，同時享受自己的生活。
我們都聽說過這樣一個故事，有一位工頭問一個工人：“你在做什么“工人粗聲粗氣地回答：“我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭，然后照老板的指示將它們堆在一起，這份工作真令我厭煩透了。
“工頭又向第二個工人提出同樣的問題，這個工人回答：“我正在按一定的形狀切削這些石頭，然后按照建筑師的計劃組合起來。
這份工作相當辛苦，但是我可以賺到錢，好養家糊口。
“工頭接著問第三個工人：“你又在做什么啊““怎么你看不出來嗎“這個工人雙手舉向天空：“我在造大廈啊!“。
人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。
而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。
但我對這個故事卻另有一種看法：這個世界需要好的建筑師，難道不需要好的砌磚工人嗎?這個世界有偉大的建筑師，同樣也會有偉大的砌磚工人。
偉大的工作需要人來做，平凡的工作也同樣需要有人來做。
人的能力有大小，社會分工有不同，崗位職責不同，只要在自己的崗位上兢兢業業，盡職盡責，彼此幫助，努力工作，那就無愧于你所在的這個大家庭!
俗話說，三百六十行，行行出狀元。
不管是高樓大廈的建設者，還是城市的美容師，亦或是機關企業的工作人員，崗位千差萬別，但有一個共同點，那就是所有的人都是一名社會建設者。
只有我們每一個人都把自己的本職工作做好了，社會才能不斷發展進步!
行程數萬公里，帶領一群電力工人，測電壓、裝設備、鋪電纜…一列列電氣化火車跑起來…一條條高速公路隧道亮起來。
在竇鐵成身上，積聚了一連串醒目的數字：參加工作近30年，竇鐵成負責安裝的鐵路變配電所38個，全部一次性驗收通過，一次性送電成功。
所以說，即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出了不起的人生價值。
結合到我自己的工作來說，作為一名車間主任，我們更應該知道自身工作崗位的重要性，在做好管理的同時，要不斷學習來提升自我豐富自我。
這樣我們才能有足夠的說服力去管理好其他員工，做好自己的本職工作，從而來完成好領導交付給我們任務。
也許有的時候，我們無法選擇自己的工作;有的時候，你所從事的工作，是你所不喜歡的`。
在我們無從選擇工作的時候，我們能夠選擇的，就是我們對待工作的態度。
要想工作上有成績，要想事業上有成就，要想實現人生的價值，就要有一種認真負責的工作態度，有一種勤勞扎實的工作作風，有一種對待工作高度敬業的精神，平凡無奇的工作同樣可以變得色彩紛呈，同樣可以擁有美麗的人生。
平凡孕育偉大。
如果你真正的珍惜自己的生命，就請立足于平凡，做好自己的本職工作吧!
大家好：
“最好的員工序，”說：“追求卓越，是要做到最好。
企業只有與最好的員工、一流的產品，最好的服務，最好的主意，有地方可以居祝企業需要最好的員工。
最高的薪水，最高的榮譽，總是留給那些可以關注最好做的。
只有做到最好，你會贏得超級競爭，贏得了令人垂涎的榮譽和尊嚴，贏得更多的成功的機會，你就會受人尊敬，成為不可替代的人。
無論是在500強企業，或者在平凡的私營單位，最好的員工總是可以為他們自己的利益空間為一個人。
作為雇員，讀完這本書后，我覺得要做最好的員工應該做以下四個要點：
1、工作，注重細節，細節決定成敗。
事實上，任何一個企業要想在市場上成功，你必須不遺余力地注重細節，改進，改進的改進。
鑒于市場，戰斗罰款。
也許每個人都認為：每一天都做同樣的事情，或許微不足道，但是請不要失望，因為簡單的方法來練習一個極端是獨一無二的。
公司長期健康、快速發展，必須依靠每一位員工的“注重細節，做小事好”!關于注意細節，給公司造成嚴重的損失實例太多了。
2、有一個積極的心態好品種。
社會的每一天都在改變，構成社會的人，包括“有錢的男人，沒有錢，沒有一個是正確的;對;喪失，幸運的”，經常有些人哀嘆命運的不公平，工作態度消極的懶做事情不小心，蘑菇，一些人認為他們是一項必須為一個位置，但不積極做好直接的東西，不完成這項任務嗎?這很明顯是不可取的。
如果有一天，甚至在未來混合一些正式約會時，我認為這不是一個真正的成功，至少的心態是不健康的，人們就可以微不足道，但是不能平庸。
一塊的工作有意思與否，取決于你的觀點，為工作，我們所能做的，也可以做。
你可以開心地感到自豪，也會難過，我也不愿做的事。
怎樣做了，它就在我們心中。
只要我的工作，為什么不讓自己充滿活力和熱情。
3、的忠誠和責任感。
我認為一個男人應該忠于一個公司或一件事，我們首先必須明白為什么忠誠，或者我應該忠實。
作為一個小孩說，每個人都有自己的人生觀、價值觀，因為生命的發展之路，將有一個自己的計劃，當他們的目標決定是否將努力而奮斗。
作為一個企業員工同心協力為一個目標是實現企業存在的價值，是每個人的忠誠來實現這個目標。
當目標的實現后在他們的存在價值也反映出，從自己的生活目標前進了一步。
所以企業是一個平臺，實現個人的忠誠，他的生命價值作為一個平臺，在這個平臺上，企業員工應互相信任，互相幫助。
所以我認為忠誠于自己和對企業忠誠不矛盾。
壓力來自于你自已，成功或者失敗的事也取決于你自己。
員工在企業中扮演不同的角色。
不論一個人采取任何工作，什么樣的工作，負責對另一些人來說，這是社會的規定，但也還有一個道德法律，或精神的法律。
責任責任使我們更堅強，勇敢，責任讓人們關心和理解。
因為當我們有責任給別人的同時，別人有責任給我們。
無論你做了什么是什么樣的工作，最好的員工，有責任感，可以小心一點，勇敢承擔責任，這是他們的職業的常綠的極好的質量。
4、人有信心。
信心的來源是你最好的，我認為我們首先要樹立正確的價值觀、道德、誠實、有責任心的人，一個值得信賴的、信任價值的人;其次應nquisitive，不斷積累知識，從小事做起，自行負責，學會接受不同的觀點和意見，善于吸收別人的優點，彌補其缺陷，好從不同的想法吸收力，要想遠離被動的習慣，掌握自己的命運。
作為公司的員工們應該關心公司的發展，心臟保健公司的興衰，與公司一起成長。
在當前強烈競爭的社會，保持高的危機意識是一個公司人員應具有的思想品質、員工的意識可以決定一個公司的成功或失敗下降蓬勃發展。
員工在公司不是觀眾，是在他們自己的績效員工發展公司，公司一起成長，我認為“公司發達，員工的責任”。
無論普通員工，各級管理人員，只做最好的，掌握自己的命運，具有優良的生活。
公司的發展，會產生。
如果沒有最好的，你的事業將繼續停滯不前，你的生活將會平庸，你的人生也會錯過更精彩。
雇員工作每次當一個人充滿熱情，對工作充滿激情的工作，是由他的工作努力往外看去，他將他們的人才作用的發揮，將會創造一個奇跡，將會克服所有的困難來達到他們的目的，可以更有效率地工作。
這一目標會實現，其雇員的價值是可以實現的，將導致成功。
一位熱心的人員不得一致從始至終的作為，高質量的完成自己的工作，更不容易讓創造性的表現。
如果你失去了你的激情，你就永遠不會在在職場的基礎和成長，將永遠不會擁有一個成功的職業生涯和生活。
從現在開始你的工作(原文作進入)一切的熱情!
在當前強烈競爭的社會，員工們也必須要勇敢地打開思路，突破思想局限性，捕捉創新的思路，將成為贏家，創新將成為有利的條件下，許多問題，為我們創造了更多資源，藏在廣闊的市場，我們需要許多有利因素采取主動去發現，去發揮自己的潛能。
成功不是偶然，沒有將“隨隨便便成功“機會在任何時候，上帝只會對那些有準備和人類的想法。
我所要做的是一個時刻的員工職業良心，努力把工作做最好的，有助于企業領導，值得的，值得其他更有價值的。
尊敬的各位領導、各位評委：
同志們!
大家好，我演講的題目是《立足崗位學雷鋒，爭優好員工》。
20xx年3月5日，毛主席題詞：向雷鋒同志學習!從那時起，雷鋒，這個普通的名字便貫穿著一種恒遠的精神。
雷鋒曾說“人的生命是有限的，可是為人民服務是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務中去”，這曾經影響了幾代人的話，在今天的人們看來，卻近乎冒著傻氣。
社會飛速前進，人類需要和諧。
和雷鋒比起來，我們的生活，我們的待遇，我們的享受，當然是不可同日而語。
然而，我們的信仰，我們的思想，我們的行動，則差距逐漸拉大。
拜金主義、形式主義的泛濫和社會道德的淪喪使思維和價值觀出現了扭曲。
我們雖然沒有碰上戰爭時代，也沒有碰上民不聊生的災難歲月，不能為國家做什么驚天地泣鬼神的大事情，但是我想，只要我們能做好自己力所能及的每件小事，那不也正是對國家對人民的貢獻么!
作為窗口單位，我們在工作中為什么要學習雷鋒、怎么學習雷鋒、學習雷鋒什么?首先我們要弄清楚我們與整個工運事業的關系，我們與工運事業是相輔相成的利益共同體，就如同水滴與大海的關系。
無數個水滴組成大海，大海因為無數的水滴而波瀾壯闊。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇三
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天很榮幸能站在這里作為優秀員工進行總結，能代表優秀員工發表講話，謝謝領導給我這個機會!
在這一年的時間里，我嚴格要求自己，認真對待自己的每項工作和領導交待的任務，努力學習各種專業技能，虛心領導和同事們的教導，并且得到了領導個同事們的充分肯定，在這段時間里，憑借自己穩扎穩打虛心求教的工作態度和同事們的熱心幫助，我的各項工作都取得了優異的成績!在20__年中我共生產了__件，合格率達到__%，并且無一重大質量問題，我嚴格遵守公司的勞動紀律，在這一年的時間里無一天請假記錄，從不遲到早退!
團結互助是企業員工應有的優良品質，是我們公司持續發展的力量源泉。新時期要努力培養自己的團隊精神和互助觀念，確立“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”的思想，團結互助為公司，一心一意謀發展。古人云：“人心齊，泰山移”，我們堅信，只要努力做到：管理人員與員工之間團結互助，力創優秀部門，爭做優秀員工。領導干部之間團結互助，更好的協調工作;全體公司成員之間團結互助，共創公司發展的未來，定然能夠在日益激烈的市場競爭中長盛不衰，__的明天必然更加輝煌!
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇四
親愛的老師，同學們：
大家好!今天我要演講的題目是《青春向上》。
青春是什么?
青春是破土而出的小草，極渴望陽光的溫暖，茁壯成長;青春是嬉戲玩耍的鯉魚，渴望躍龍門的壯志;青春是勇敢的海燕，渴望風暴的卷席。青春是我們朝氣蓬勃，奮力向前的精神象征，像鐘表的十點九分，代表著勝利與向上。
青春之路漫長與艱辛;青春之路任雨打風吹，那么索性，以勁風為號角，扯纜繩做琴弦，拿清聲當作伴奏，狂浪里，我們放歌，讓我們呼喊：“讓暴風雨來得更猛烈些吧。”
當我們在青春之路遭遇坎坎坷坷之時，我們為何不去想想那海洋，隨時間的流動，它時而平靜如靜，時而浪花如濺，時而巨浪沖天……人生也如此。
但請相信風雨過后有彩虹，只有經歷風雨的洗禮，生命才會更有價值，青春才會更意義。你是否也曾發現青春也經歷過痛苦、彷徨之后，而更加精彩。
當然，我們的青春也有些無奈。教室——食堂——寢室，三點一線，春秋不變。名次的壓迫，功課的折磨，分數的蹂躪，我們只有逆來順受，苦中作樂，只因分數是我們的生命線。
但我們不必在乎，若是因此而縱然傷感，不如一笑而過，因為我們的青春在乎的是快樂度過每一天，我們應勇敢面對，抬起頭來，就會發現，分數的陰霾不過是短暫的影子。
我的演講完畢。
謝謝大家!
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇五
敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好！
今天我演講的主題是：爭做文明好少年。
什么是文明？怎么才能成為一名合格的文明好少年？
媽媽告訴我：“要做文明好少年，就要懂禮貌。”見面要問聲好，離別要說再見；在公車上，要主動給爺爺奶奶弟弟妹妹讓座；要尊敬師長，孝敬父母；一聲“您好”，一聲“謝謝”，便會讓人心里暖洋洋。
老師告訴我：“要做文明好少年，就要熱愛學習。”上課認真聽講，積極發言，認真完成每一項作業，養成良好的學習習慣，好好學習，長大后做一個對人類、對社會有用的人。
然而遺憾的是，如今在我們的身邊，就在我們的校園，還存在著許多不文明的行為：在墻壁上亂涂亂畫，隨地亂丟垃圾，走廊上打打鬧鬧，有時還有臟話粗話……這些行為可取嗎？當然不可取！
羅斯金曾說過：“文明就是要造就有修養的人。”親愛的同學們，就讓我們行動起來吧！從現在做起，從我做起，從點滴小事做起，做一名講衛生、懂禮貌、守紀律、愛學習的文明好少年！
最后祝所有同學們都能成為文明禮儀的模范，愿我們的校園更加和諧美好。
謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇六
大家好！我演講的題目是《供水人贊歌》。
您看到會心的笑容了嗎？你聽到熱烈的掌聲了嗎？在這里，在此刻。我們放下了矜持、放下了膽怯，鼓起了勇氣走上了這三尺演講臺，今天，我們用樸素的語言來表達內心的澎湃，未來，我們將用行動踐行我們今天的諾言。
在xx市自來水公司即將迎來百年華誕之日。我們又迎來了企業文化建設的高潮。
有人說：社會是一個大舞臺，看誰更精彩；我想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是企業的能量源泉。
誠如一個民族立于世界靠的是悠久的燦爛的文明，一個企業在競爭中立于不敗則靠的是優秀的深入人心企業文化。
那么我們應該如何來理解企業文化呢？企業文化它充盈著整個企業的方方面面。當你踏進一個企業，馬上就能感覺到該企業所處的氛圍，人們是如何彼此問候的，如何待人接物的，它是如此深入的體現在每一個細微之處，它既是企業的靈魂和潛在生產力；又是企業生存和發展的動力；更是企業立足市場的源泉。
企業的核心理念中有兩句話道出了我們的心聲：“保障供水，真誠服務”。這是我們的追求，這是我們企業文化的精髓，它體現了我們公司的公用事業性，服務性，責任性的特點。從而形成了我們核心價值觀：“讓用戶滿意，讓政府放心，讓員工快樂，為供水奉獻。”
“上善若水”。我們在奉獻，因為涓涓清泉從我們手上流出；我們在感動，因為服務臺前客戶的笑聲；我們在哀思，因為汶川，玉樹大地震遇難的同胞；我們在牽掛，因為山區洪災的孩子。
您看到了嗎？我們的身影活躍于隆隆的制水車間中，忙碌在嶄新的售水服務臺前。穿梭在縱橫交錯的供水管網間。當洪水來臨時，能看到我們奮戰在抗洪一線的身影；當洪水退卻重建家園時，有我們捐贈的愛心；當我們美麗的宜城申辦省級文明城市的時候，有我們在充當文明督導員；當皖源賓館內響起悠揚的舞曲時，有我們舞蹈隊奉獻的精彩演出；當健康長跑的發令槍響時，人群中有我們員工矯健的身姿；當體育比賽的哨聲響起時，賽場上有我們籃球隊員在拼搏，在吶喊。
情系民生萬家，潤澤宜城百姓。供水事業事關民生，事關全局，服務高于一切。作為供水人，有些必須學會放棄，比如，在黃金周你們卻無法和家人作一次時尚的遠游，比如，每一個傳統的佳節對你們都意味著一次分離。每當電閃雷鳴，狂風大作之時，不論白天還是黑夜，凌晨或節假日，你們肯定會冒著瓢泊大雨趕到廠里，趕到最需要你們的地方；當氯瓶閥門泄漏，吱吱的毒氣不斷外噴的時候，又是你們冒著生命危險，奮不顧身上前封堵而你們無怨無悔以保障供水，真誠服務，赤誠之心，將思念和離緒化作滾滾的清流通過縱橫交錯的管網悄然匯成，千家萬戶的聲聲祝福與祥和。放棄是因為懂得，什么叫奉獻，固守是因為理解，什么是責任，舍棄是因為明白，什么是忠誠，你們因為奉獻而高尚，你們因為責任而光榮，你們因為忠誠而偉大。為了xx供水事業的進步，為了xx城市的和諧與發展，為了市民生活更加幸福和安康，百年春秋，你們以純潔如水的情懷，透明如水的品質，默默耕耘，始終如一。回首百年的歷程，我們勤勞的供水人，用辛勤的勞動，親身的實踐，見證著這座古老而又年輕城市的每一次變遷，并一路前行，一同成長，百年的歲月，云卷云舒，百年的艱辛，秋雨春光，xx供水從無到有、從小到大，整整走過了幾代人的路程，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，放飛20xx年，xx的大開放必然換來xx供水事業的大發展，面向未來，我們xx自來水公司我們新型的供水人正在新的征程中續寫“甘為人民獻清泉”的嶄新篇章。
我的演講完了。謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇七
青年是祖國的未來，是國家發展的能量之源，是社會進步的動力。此次活動旨在為進一步落實習近平總書記爭做“六有大學生”的要求，努力引導和幫助青年學生做“有理想、有追求，有擔當、有作為，有品質、有修養”的大學生，鼓勵學生用自己的行動傳遞正能量，踐行社會主義核心價值觀。
經過初賽的激烈競爭后，兩校區共有29位選手脫穎而出，他們圍繞“爭做‘六有’大學生”這一主題，進行主題演講和即興演講兩個環節的角逐，評委依據選手們的現場表現予以打分。
在主題演講環節，來自xx學院的xx在演講中引用了西格里夫薩松的名句，心有猛虎，細嗅薔薇，又談古訓，但行好事，莫問前程。xx學院的xx描述自己途經青海采訪的故事，談及媒體人在加沙將生死置之度外的責任和追求，而后送給大家三句話，高山仰止，景行行之;仰山煮銅，煮海為鹽;念念不忘，必有回響。xx學院xx以“承傳媒之責，承祖國驕傲”為主題，娓娓道來作為未來媒體人應承擔的巨大責任，發出了“堅守求真底線，承擔傳播責任”的號召。xx學院xx引經據典，將當代生活與儒家“正心、修身、治國、齊家、平天下”的理念相結合，講述了“做‘六有’大學生，做追夢浙傳人”的理想。每個選手都用豐富的感情展現了自己的精神追求，在這場視聽盛宴里，“六有”大學生收獲了更豐富的。
隨后進行的即興環節中，每位選手通過抽簽得到各自的演講主題，并在60秒的時間內完成演講。雖然時間緊迫，但同學們依然反應敏捷。xx學院xx將“以獨立之志，做合群之事，用思想和良心去擔當”這一主題與當下復雜社會人性相結合，提醒各位學子在社會人際交往成長過程中不忘初心，保持初心。xx學院xx以“真理是時間的孩子”這一主題展開演講，分別闡述了真理掌握在少數人手中和權威人手中的錯誤性，并用哥白尼“地球是圓的”這一科學爭斗中道出堅持真理的必要性。xx院xx則以“經歷”為切入點，表達了他對“人若有情天亦老，人間正道是滄桑”的理解。60秒演講時間雖然短暫，但選手們都緊緊抓住寶貴的時間，簡練而生動的演講內容贏得在場觀眾的陣陣掌聲。xx老師和xx老師也對選手表現進行了現場點評。兩位老師對29位同學激昂的演講以及上臺的勇氣表達了贊賞，同時也指出了同學們在演講中的不足，并提出了針對性的提升建議。
本次演講比賽展現了我校青年學生積極向上、勇于進取、樂于奉獻的精神風貌，營造了積極向上的文化氛圍，加強了我校大學生對“六有”大學生的理解，引領大學生將個人的前途命運與國家和民族的未來聯系起來，不斷增強青年學生培育和踐行社會主義核心價值觀的自覺性，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇八
尊敬的各位領導，朋友們：
我們從小就被教育，節約要從小處著手，從一粒米、一滴水做起，然而，節約終究并不只是小事，現在的社會有時候變得很陌生，節約反而成了小氣被人笑話，節儉被當成貧窮的表現。我們需要在全社會改變那種所謂的虛榮消費心理和浪費觀念，需要重新認識老祖宗留下的千年傳統和良好美德。
儉樸，勤奮是我們中華民族的美德。儉、勤這兩個字看似尋常，卻不能等閑視之。它是我們作為一名電力工作者不可缺少的美德，是成才的一種激素。因為只有具備這種美德，才能忘懷得失，不慕榮利;只有具備這種美德的人，才能胸懷大志，處困境而不沮喪，受窘厄而泰然如常;只有具備這種美德，才能摒棄奢欲，以事業為重，有所成就，有所作為。
由此我想到了一向以“小氣”聞名的日本豐田汽車公司。他們的“小氣”著實令人對日本人感到驚訝，對日本企業感到震憾。為了節約用水，豐田公司的員工將抽水馬桶里放三塊磚，以節約沖水量;筆記用紙正面書寫完后，裁成四段訂成小冊子，反面再作便條紙使用;一只手套破了，只換一只，另一只破了再換;員工上班時，如要離開工作崗位三步以上，一律自覺的跑步;有時候真覺得不可思議，偌大的一個世界知名企業，還這么小氣，還在乎這么一點點浪費嗎?但是，對于豐田來說，“聚沙可成塔，積水可成淵”，正是由于豐田汽車公司員工的這種“小氣”，才成就了豐田公司今天的輝煌。
當國家電網公司的“三節約”活動理念迅速滲透到公司系統各個角落時，當厲行節約將成為我們的一種境界、一種習慣、和一種文明的生活方式時，我們有理由相信眼前這個曾經“大手大腳慣了”的顯些浮華浮躁的社會正在踏實務實起來。如果說，這境界、這習慣、這文明的生活方式的培養，是從“節約一分錢，節約一張紙，節約一寸導線……”的多個節衣縮食的“一”開始的，那么，它體現的卻是我們電力人對人與自然關系的新認識，對嚴竣的資源和能源形勢的危機感，對人類社會可持續發展的責任感。
由此，我也想到了我們的節約意識卻反差很大。回想我們在工作和生活中，是否注意節約每一滴水、每一度電、每一張紙……往往是我們在不經意中就造成了諸多浪費。許多紙張只寫了幾個字就扔進廢紙簍;白天亮著的電燈;衛生間水龍頭嘩嘩流水……其實稍加注意，我們可以做得更好，但往往我們卻忽視了這些細節。我想，在家里我們肯定能做到隨手關燈、關水;朋友間聯系，若沒有重要的事情，我們肯定會選擇發短信而不是打電話……，為什么在單位里卻忽略了這些細節?關健是我們沒有將自身真正溶入到企業中，沒有將節約養成一種良好的習慣，并形成一種觀念。
大到壓縮各種經費的開支，小到一粒糧食，都要樹立勤儉節約光榮，奢侈浪費可恥的觀念，讓節約真正成為一種習慣，形成一種時尚。一位水資源專家曾說人類的最后一滴水將是你的眼淚。我們的節約不僅僅只是領導一個人的事情，更是每位員工共同的責任，每一滴水、每一度電、都關系到我們每一名員工的切身利益。假如沒有“小氣”精神和節約意識，做什么事都鋪張浪費，不珍惜資源，不珍惜時間，讓浪費的思想侵蝕我們的頭腦，并任其蔓延，我們取得再大的成績也將毀于一旦。
“三節約”是國網公司倡導的一種勤儉精神，也是對廣大干部員工的基本要求。作為公司的一名員工，我們應該大力發揚勤儉節約的精神，在平時的工作中，嚴格執行各項節約制度，努力培養自己的節約意識，通過開展學習“三節約”活動理念，我們應該撥起算盤珠子，小至“一分錢、一張紙、一寸導線”，大至一臺實驗儀器、一座試驗室的建設維護，精打細算地過日子、科學節約地保安全。
謝謝大家。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇九
“嚴謹認真、堅忍不拔、熱愛鄉民、忠誠奉獻”是廣大鄉民和鄉干部對他的一致評價，也是他真實的工作寫照。
初次見到石細應“鄉長”,溫和的笑容、樸素干凈的衣衫、謙遜有禮的談吐，完全就是一副清瘦的教書先生模樣，殊不知作為民建大冶總支主委的石細應已在大冶市茗山鄉當了3年多的金融副鄉長，憑借堅韌的干勁和勤勞的雙手將一個金融基礎異常薄弱、村民對金融知識幾乎一無所知、遠近聞名的窮鄉逐漸改變成大型國有商業銀行回歸、金融服務當地經濟建設蓬勃發展的“玫瑰之鄉”.
3月，中國銀行黃石分行根據組織安排，派遣大冶支行石細應前往茗山掛職任金融副鄉長。石細應是土生土長的大冶人，懷揣一份對家鄉深沉的熱愛，石細應暗暗決定，一定不能讓鄉民再這樣貧困下去，他要用自己的知識與能力為茗山鄉民鑿開一道金融的曙光，讓鄉民走上一條通往致富的道路。
下鄉伊始，石細應就沉到茗山鄉的最基層，深入了解、掌握鄉情、村情和企情。他幾乎跑遍了茗山鄉29個自然村，時常席地而坐與村干部及村民談心并了解村情；走訪了萬畝香料種植基地等重點、骨干企業；拜訪了黃石中小、大冶中小等多家擔保公司；訪遍了大冶幾乎所有銀行；赴山東平陰、浙江麗水進行了實地考察調研。詳細的調查摸底，讓石細應對家鄉的貧困感到深深的心痛，為家鄉的資源沒能充分開發利用感到遺憾。同時，通過走訪與考察，也讓石細應對家鄉的發展滿懷希望。
經濟的落后，源于觀念的落后。石細應挨村挨村地進行“送金融知識下鄉”,致力于改變當地陳舊思想。茗山鄉是一個特困鄉，小農意識根深蒂固，人們尤其是私營業主普遍不愿意與銀行打交道，認為銀行貸款手續多、要熟人、抵押擔保難，而民間借貸卻手續簡單，來錢快。面對鄉民的保守，石細應多次深入基層，宣傳市委市政府的惠農政策和大力扶持中小企業發展政策、宣傳金融知識、宣傳民間借貸的`危害性。精誠所至，金石為開，鄉民們的思想終于改變，由被動接受到主動詢問，再到積極要求貸款。石細應終于覺得，最艱難的一步已經邁開了。
作為一名中行的掛職干部，石細應牢記工作主旨，充分發揮金融專業優勢，積極為公司、企業和專業合作社等，特別是小微企業深入解決實際困難。近年來，茗山鄉生態農業等特色經濟開始蓬勃發展，如以湖北瑞晟公司為核心的種植旅游業，圍繞特色經濟誕生了一批優質中小企業。同時，以茗山煙花爆竹公司為主體的大冶市花炮行業商會也與四月份成立了，還有大大小小的種養殖大戶、企業等，所有這些企業、個體戶，在發展壯大的過程中，都不同程度地遇到了資金短缺問題，石細應就為它們到處跑銀行，申請貸款，向中國銀行求助……兩年多一點的時間，共為他們爭取到貸款三千余萬元，從很大程度上解決了企業發展融資難問題。石細應作為一名銀行專業人士，一直希望并積極促進金融機構能用豐富的中小企業服務經驗，豐富的金融產品，如小額農戶貸款、個人生產經營性貸款等等，幫助茗山企業發展壯大，幫助茗山個體業主做大做強，幫助茗山群眾發家致富。
哪里有困難，哪里就有他的身影。湖北瑞晟生物有限責任公司是一個高科技、生態環保型的產業化農業項目，是茗山鄉的希望和未來。石細應主動要求到該公司駐點，貼近服務企業。不但參與協調指導工作，解決公司的用工矛盾和糾紛、及土地流轉問題，還急公司之所急、想公司之所想，及時為公司爭取到了流動資金貸款1,000萬元。為茗山鄉今后經濟的更好發展，充分發揮金融對茗山經濟的支撐作用，石細應努力爭取到大冶農行在茗山重新開設一家物理網點，并于五月份促成農行的成功回歸，翻開茗山鄉金融發展和村民致富的新篇章。
好干部來源于對職責的敬畏，對員工的關懷和對崗位的熱愛，好鄉長來源于對責任的擔當，對家鄉的感恩和對鄉民的摯愛，每年茗山玫瑰花開季，總會憶起“金融鄉長”單薄而倔強的背影。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十
要做一名優秀的員工，我們要不斷提高自己責任心，講求職業道德，要盡職盡責的完成自己的工作。有什么關于做一名優秀員工的演講稿?以下是本站小編為你整理的爭做優秀員工。
希望能幫到你。
工作是一個人一生的事業。每個人來到這個世界上，都不想虛度年華、揮霍青春、浪費生命，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡。
最重要的是要愛崗敬業。工作就是這樣，當你不喜歡它時，不愛它時，它同樣也不會喜歡你愛你。當你積極的、努力的為它真情的奮斗時，它也會在無聲無息的報答你。熱愛工作，不僅要把它當成一個職業來做，更要把它當成一種事業來奉獻。
成功。
來自于熱愛并專注于自己的工作，當你集中精神，專注自己的工作時，你就會發現你將獲益匪淺，你的工作壓力會減輕，做事不再毛毛躁躁，風風火火，把工作當成使命，努力去做，你的工作就會變的更有效率，你也更能樂于工作，而且更容易取得成功。
對待工作要勤奮敬業。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。拿多少錢，做多少事，錢會越拿越少;做多少事，拿多少錢，錢才會越拿越多。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學習環境，工作后面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么?是品格的朔造，能力的提高。只有努力苦干，才會有收獲。同時還能獲得比薪水更重要的東西——成就感、榮譽、經驗的積累和能力的培養。
敬業，就是尊重自己的工作，滿腔熱情、盡職盡責的工作，并帶著強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴。敬業是付出、也是收獲。敬業是一種積極向上的人生態度，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風。敬業讓你心安，因為你付出了汗水，但收獲的是成功;敬業也讓你的領導心安，因為他放心你的工作，你的所有努力都會得到別人的認可。
員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。只有企業發展了，員工工資才能提高;只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什么問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。
講禮貌是公司員工基本素質，修養是一個人內在品質。一個人的內在品質就是通過外在禮貌表現出來的。作為一名公司員工，一定要講究禮貌。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司。
要做一名優秀的員工，我們要不斷提高自己責任心，講求職業道德，要盡職盡責的完成自己的工作。要能夠實實在在的做人，能腳踏實地的做事，善于利用工作培養自己的實踐能力，善于在工作的風雨中鍛煉自己。不斷的學習充實提高自己，增強。
自信。
心。樹立良好的崗位觀念，為自己負責，為自己奮斗，這才是真正的成功。
尊敬的各位領導，同事們：大家好!
今天我想就“如何做一名優秀的員工”的話題和大家共同探討。
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現人生的價值，從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此，“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。”敬業與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動，是節儉和意志，是自信和創新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規章制度辦事，這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作為高風險行業，日益成為經濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益。可以說，紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優秀。最好的執行者都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是最優秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰性，你選擇了這種挑戰，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優秀的員工，我們就會從優秀走向卓越。
謝謝大家!
陽謀天下，縱橫江湖!何為陽謀?陽謀者，與陰謀相異也!凡事應憑借自己強大的實力戰勝對手，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞;蘇秦說六國合力抗秦為縱，張儀使山東列國爭相事秦為橫。縱橫江湖，以天下為盤，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也!
大學畢業初出茅廬，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優秀的員工，我認為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優秀的員工，什么樣的員工是好的員工?我個人認為凡是能為企業為公司創造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創造出更多的利潤?還是要憑借各人的能力與實力。
即將離開大學進入社會，我們猶如一棵長期生長在溫室的小幼苗移植到風雨肆虐的室外從而裂變成一棵參天大樹，如果我有幸能生長在江蘇星美環境藝術工程有限公司這片土壤上那么我將會努力的吸取陽光和養份，使自己盡快成長為一棵大樹，好為貴公司結出更多的果實。從幼苗裂變到大樹，從溫室移植到大自然必然會有許多的不適應，但我認為人貴在。
堅持。
諸葛亮。
六出祁山、姜伯約九伐中原為的是什么?為的就是一份堅持一份信念!自古成大事者不以勝而驕不以敗而燥，有了這份堅持才能成功地跨過這個過渡階段。在這個階段熟悉公司的環境，行業的運行模式以便為公司創造業績。
我認為成為一名優秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規定，只有熟知公司的準則規定才能夠知道在公司什么事情是可以做的，什么事情是禁止做的。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規定才能在公司里更好地工作下去。一個公司也只有事事有法可循，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去。
說到利潤自然會談到利益分配的問題，在公司中難免會有利益的分割，我認為一個優秀的員工應以公司大局的利益為重，也應時刻照顧到同事們的利益，有時自己稍微吃點虧沒什么，可以更好地團結公司的員工，使大家相處在一個和諧的團隊環境里。
公司付給員工們薪酬，員工在工作中做事負責任、顧客至上、高標準嚴要求、積極主動都是份內的事情，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工，更別說成為一名優秀的員工。
我認為只靠工作認真努力而成為一名優秀員工還是遠遠不夠的，說到認真無誤誰也比不了電腦和機器，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人，這其中的關鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優秀的員工更需要對本行業的高瞻遠矚的遠見，對內能合理安排本公司的業務并且趨利去害，使自己的公司更加強大具有行業競爭力，對外要有行業敏感行，捕捉更多行業信息并加以分析從而為公司服務。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十一
記得還是在剛上大學的時候，曾在電視上看過一個中國銀行的宣傳片，讓我印象非常深刻。宣傳片圍繞著“止，而后能觀”這個主題展開，雖然沒有任何對白，但我卻被深深地震撼到。堅定而剛毅、寧靜而致遠這就是中國銀行透過宣傳片展現給我的感受。
“止，而后能觀”是一句廣告詞，來自于《大學》的：知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。表達出的是一種有著歷史沉淀的長者智慧：掃除雜念認清方向，追求卓越、歷久彌新。企業文化就是要建立共同價值觀，用精神激勵的方法調動企業成員積極性，規范企業成員的行為，并自覺遵守，形成一種作風和精神，從而獲得企業長遠發展的精神動力。今天我要講述的這個故事，就是我們同濟支行的前輩們用行動向我們這些新人傳遞著中國銀行的企業文化和社會責任感。
同濟支行坐落在武漢同濟醫院內。每天一大早，就會有從各地慕名而來的人涌向同濟醫院，同濟支行自然也是川流不息、人來人往，醫生、護士和病人構成了支行的主要服務對象。今年的7月，對武漢人來說是個讓人記憶深刻的日子。在經過幾天幾夜暴雨的沖刷，整個武漢市都好像被泡在了水里，同濟醫院也不例外，我和同事們幾乎是淌著齊腰的積水到行里來上班。而客戶并沒有因為暴雨的到來而減少，支行依然如往常般忙碌。一天，有位病人在同濟醫院大樓內部的atm取款，因腿部剛動完手術行動確實不便，又非常著急取錢來繳納接下來的手術費，導致操作失誤其銀行卡被吞入atm機中。這位病人的家屬又因為在其它地區無法及時趕到，病人顯得十分無助，且情緒激動難以自制，開始敲打atm機，周圍漸漸聚集人員圍觀，事態眼看就要失控。同濟醫院的工作人員立即聯系我們支行，希望盡快派工作人員前來幫助這名病人，取出被吞的銀行卡。在接到同濟醫院的求助電話后，大堂的陳經理并沒有因為外面的瓢潑大雨和渾濁的漬水而遲疑，帶著我披上雨衣、摟起裙腳出發，前往同濟醫院大樓援助病人解決燃眉之急。
在渾濁的漬水中前進，簡直危機四伏。我們不僅要警惕被雨水頂翻的井蓋，還要注意遠離高壓線區域。大水和暴雨的阻隔，讓平常只要不到5分鐘的路程，我們卻摸索了大半天。在趕到了atm機旁后，我們立即向病人和護士溝通了解事情的起因，并迅速為病人取出了被吞的銀行卡，病人的情緒也得到了安撫，在場的醫護人員和病人紛紛點贊，都為中國銀行員工不畏險阻，為客戶及時解決困難的精神所感動。也正是這一絲絲的成就感打消了我之前心中的恐懼和抵觸。要知道，就算是兩個女漢子在醫院里面的積水中行走也是需要莫大的勇氣，也非常感謝我們的行長在我們回來后為我們準備了酒精和熱水消毒，讓我們溫暖萬分。
也許這是個太過平常的故事，沒有鮮花和錦旗，每天都在中行各個網點發生著。來支行工作不到半年，我的客戶有抬著擔架的、坐著輪椅的、掛著吊瓶的，還有那幾位手腳不便的可愛老人……每天都會遇到不同原因、不同狀況的特殊人士，而他們需要我們更多的耐心和傾聽，心中有愛、認真服務好每一位顧客也應該是我們中行人的宗旨。
作為有著百年歷史傳承的中國銀行，秉持著“擔當社會責任，做最好的銀行”的經營理念，不斷努力為客戶提供便捷優質的金融服務。而我們身為基層員工，應在工作中時刻以“好員工”的標準來要求自己，將中行的優良理念一代代星火相傳。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十二
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好！
承蒙大家厚愛，獲得度“優秀員工”，此時此刻站在這個獎臺上，我的心情非常激動和感動。感謝xx集團和xxx公司，國有企業雄厚的實力和民營企業靈活的機制提供了良好的發展平臺，感謝x總監的關心和鞭策，放權讓我去做喜歡做的事情，感謝xx項目公司的x總經理，x總、x總對我的信任和包容，給予我的.設計管理工作最大的支持，感謝同樣優秀的同事們，為了共同的目標，大家同舟共濟，勇往直前。
xx年對于我而言是一個新的起點，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，在總工室和嘉定項目環境下通過一年辛勤的工作，得到的是探索、學習、成長。榮獲“優秀員工”，能給予我這份殊榮，我感到很榮幸。這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
過去的榮譽已成為過去，新的征程已經開啟，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實。
最后值此新春佳節來臨之際，請允許我向一年來關心、支持愛護和幫助我的各位領導、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十三
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家新年好！
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，此時此刻站在這個獎臺上，我的心情非常激動和感動。感謝xx集團和xxx公司，國有企業雄厚的實力和民營企業靈活的機制提供了良好的發展平臺，感謝x總監的關心和鞭策，放權讓我去做喜歡做的事情，感謝xx項目公司的x總經理，x總、x總對我的信任和包容，給予我的設計管理工作最大的支持，感謝同樣優秀的同事們，為了共同的目標，大家同舟共濟，勇往直前。
xx年對于我而言是一個新的起點，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條，在總工室和嘉定項目環境下通過一年辛勤的工作，得到的是探索、學習、成長。榮獲“優秀員工”，能給予我這份殊榮，我感到很榮幸。這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。
過去的榮譽已成為過去，20xx年新的征程已經開啟，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰，更催人奮進，我將不斷加強個人修養，自學加強學習，努力提高工作業務水平，揚長避短，發奮工作，力求把工作做好的更好、更扎實。
最后值此新春佳節來臨之際，請允許我向一年來關心、支持愛護和幫助我的各位領導、全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十四
尊敬的老師和親愛的同學們，大家好!
我是四年10班__，我今天演講的題目是《做個文明的人》。
要想做個文明的人，首先要知道文明的含義，文明是一種休養，一種素質，一種精神，是受人尊敬的行為。
文明是我們寶貴的精神財富，它就存在在我們生活的細節中。
做文明人就是要懂禮貌，明事理，堅決不做傷害和防礙自己、他人和社會的事情，要從小養成良好的文明習慣，做個文明人，那么請我們每個人管住我們的口，不說粗話，不隨地吐痰;管住我們的手，不亂扔垃圾，不打架斗毆，不損壞公共財物;管住我們的腳，不踐踏草坪……。千學萬學學做真人，說的就是學習應該先學做人，學做文明人，學做社會人。
中華民族是世界公認的文明禮儀之邦，溫文儒雅，落落大方，見義勇為，謙恭禮讓，是世世代代相傳的傳統美德，生活在幸福時代的我們，如果不能繼承和發揚這種優良傳統，就不能真正做一個快樂的人。
我們要做文明的人，把文明養成一種習慣，讓禮儀之邦的榮稱一代代傳承下去。
我的演講完畢，謝謝大家。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十五
尊敬的各老師，親愛的同學們：
一個文明的中學生絕不是這樣的。與師長相遇，或低頭而走，或繞道而去；在公交車上，面對老弱病殘，或視而不見，或無動于衷；同學交談粗俗低級，污言穢語，臟話連篇；同學之間因為一些小事就惡語相向，大動干戈；公共場所，嘴里痰渣隨口吐，紙屑果皮隨地扔；校園里，公園中，茵茵綠草任意踩，美麗鮮花隨手摘，綠枝翠葉肆意折。凡此種種，不一而足。這與文明完全背道而馳，這絕不是當代中學生的形象。
一個文明的中學生應該是這樣的。在家里，尊老愛幼，孝敬父母，熱愛勞動；在學校里，團結友愛，互相幫助，勤儉節約；在公共場所，愛護公物，講究衛生，保護環境，遵守秩序；在社會上，熱愛祖國，文明禮貌，誠實守信，遵紀守法。時時爭做胸懷開闊，心理健康，勤奮自立，勇于創新的“小主人”，鍛煉自己，發揮特長，塑造文明形象。
文明就像春風，溫暖人們的心；文明更像一劑良藥，除去陳規陋習；文明還是洗潔精，洗去一切污穢。是啊，文明就是一個天使，給人們帶來幸福、快樂、平安。
同學們，我們正是青春年少時，讓我們共同努力，從小做起，從我做起，從現在做起，親近文明，實踐文明，表現文明，告別陋習，做文明學生，創和美家園。讓一切丑惡遠離我們，讓我們擁有更加文明、衛生、健康的生活，讓我們的家園變得更加美麗。
最后，讓我們攜起手來，播灑文明種子，讓文明之花開放在校園里，開放在祖國大土地上！
我的演講完了，謝謝大家！
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十六
尊敬的各位領導、評委、朋友們：
大家好!
我演講的題目是：爭做優秀員工，我需要回答的三個問題。
如何成為一名優秀員工，這個題目估計不僅僅是作為一名普通員工的我，需要時刻考慮和自省的問題；更是公司領導和企業管理人員需要深思和熟慮的課題。試想，如果一個企業的員工都做不到優秀，這樣的企業能夠成為優秀的企業嗎？如果一個企業是優秀的，作為企業的細胞，員工，必定也應該是優秀的吧。是優秀企業造就優秀的員工，還是優秀的員工造就優秀的企業？這似乎有點像是個先有雞還是先有蛋的問題，不過，我想，如果一個企業的員工都敢于爭先創優，那么這個企業，想不優秀都很難。
我以為，要成為一名優秀的員工，首先要面對三個問題，只有在這三個問題面前，能夠正確的選擇，才能踏上優秀之路。
第一個問題是，先做人還是先做事。
“先做人后做事，人做好了，事情就做好了”這個觀點目前在市面上流傳得很廣，深得一些人的贊同和肯定。
中國人的所謂“做人”，涵義廣泛，大有深意。究其言外之意，無非就是要做到處世圓滑，面面俱到，也就是所謂不得罪人和遵從社會潛規則。惟其如此，才能夠八面玲瓏，無孔不入；惟其如此，才能在社會中如魚得水，不碰南墻；惟其如此，才能有做得成事情的機會。
我們都知道，想做成事情，必須要跟人打交道。有人的地方，就有江湖。有江湖的地方，那就會有潛規則和一些交朋結友的規矩和禁忌。要做成事情，似乎還真是要先會做人才行，否則就是破壞了江湖規矩，是遭受到群起而攻之的`惡劣后果。
我們知道，如果從做事的角度來看待做人，那么首先要回答的是，你做的事情是不是符合社會公序良俗、道德規范、法律制約的？如果你做的事情符合社會規范和道德要求，也遵守了法律，必然會因為要做好事，得罪一些既得利益人士，讓托情走門路的人碰壁，這必然不是做人的道理。
現在一些人對那些嚴格遵守法律和道德約束的人很是看不慣，稱之為“一根筋”，認為他們腦袋搭鐵短路了，不會靈活機變，玲瓏處世。這樣的人在江湖上肯定是會碰上八面埋伏和四面楚歌的，因為得罪了人，必然會導致別人的報復，事情肯定也難得做好了。
我們經常感嘆中國法律的兒戲之處和毫無公信力、毫無約束力、毫無威懾力的局面，激憤高呼要法治社會。我們又常常在法律和私情面前糾結萬分，最終以私情殉葬法律，還要以先做人的道理來寬慰自己。
滿足于法律的懲治條款。任何社會如果沒有認真的做事態度，是不會建設成真正意義上的法治環境，更不會有真正做成事情的機會。無法無天的社會，能做什么事情？做了也不是什么好事情！
我以為，先做事，好好做事，不怕得罪人，才是真正的做人原則。
第二個問題是：做人才還是做人力。
我認為，作為一名公司員工，我可以去夢想做到最好，成為優秀人才，也可以去憧憬一個更美好的明天。有句話說，不想當將軍的士兵不是好士兵。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十七
尊敬的各位領導、評委、朋友們：
大家好!
感謝公司給我提供了一個和大家一起工作學習的的平臺，作為一名入職不久的新人我就“如何做一名優秀員工”發表一下自己的看法。
優秀員工是企業發展的墊腳石，是企業的正能量，成為一名優秀員工是企業對你自身價值的認可，是自我能力的提升也是人生財富的積累，能力與態度是成為優秀員工的決定因素。能力是一塊敲門磚，所謂“在其位謀其職”，只有具備豐富的知識和扎實的專業技能，才能勝任自己的職位完成好分內工作。優秀員工對于工作要求絕不是一成不變的完成本職工作，而是不斷賦予崗位全新的生命，發揮創新能力不斷挖掘和探索工作的新方法、新途徑為企業出謀劃策。學習是創新的源動力因此一個優秀員工也是一個會學習愛學習的員工。要利用業余時間多讀一些開闊心智、增長知識的書籍，于用別人的智慧來填補自己的大腦。從而使自己在事業上能夠走的更高、更遠。
做好本職工作以外，還要經常做一些份外的事，把超出自己范圍的工作和任務當做一次提升學習的機會，主動去做、盡力去做，而不是當成累贅一味抱怨。
只有這樣才能時刻保持斗志，在工作中不斷得到充實、鍛煉，為自己的'工作答卷加分增色。
優秀員工把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，不管你做什么工作，把品質放在第一位，盡最大能力把工作做好。當敬業成為一種習慣時，就會發現成功之芽正在萌發。
要時刻牢記公司利益，一個人假如不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取得大成就的，終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什么事情，都要從公司的角度出發，盡量避免浪費和失誤，心中要存主人翁意識，與公司同生存共命運。要設定目標，積極主動工作。“企業不缺少目標，而是缺少能夠達成目標的人”一個人假如沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有計劃而只是按照上司的吩咐，被動的做事，就會成為工作的奴隸，禁錮思想、淹沒才華、阻礙發展。優秀員工有高瞻遠矚的胸懷，會用長遠的眼光看待工作，主動出擊為自己制定周密而詳盡目標，工作永遠在自己的控制之中在積極主動的進取中擴大視野，在實踐中增長才干，使自己在事業上走的更高、更遠。
最后我們要學會感恩。感謝企業給了我們工作的機會，在以后的。
工作中要用感恩的心將熱情和勤奮融入每天工作中，不斷提升自己的各方能力，向優秀員工的目標而努力。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十八
尊敬的各位領導、評委、朋友們：
大家好!
金秋送爽，丹桂飄香！在這碩果累累、稻香陣陣的季節里，我們中國銀行也迎來了了一個豐收的秋天。，本行圓滿完成財務重組；，成功引進戰略投資者。6月1日和7月5日，本行股票先后在香x聯合證券交易所和xx證券交易所掛牌交易，在xx銀行業中首次獲得了在國際和國內資本市場同時發行上市的成功。本行h股發行募集資金860億港元，創造了全球金融機構首次公開發行（ipo）籌資額的最新紀錄，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發行籌集資金200億人民幣，是迄今為止a股市場最大的首次公開發行（ipo）項目。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內市場的影響力，為中國銀行的百年品牌再添風采。
今年月日，我行啟動了企業文化建設。一直以來，我行不斷吸收國內外企業文化建設的先進成果,繼承發揚中華民族的優秀傳統文化,堅持從自身實際出發,緊緊圍繞“誠信、績效、責任、創新、和諧”組成的企業文化精髓，著力建設“以企業精神為核心,以企業制度為依托,以企業形象為載體,以企業績效為標準”的先進企業文化,致力打造“誠信服務,拼搏進取,團結協作,創造一流”的企業精神。企業文化建設的啟動，將是中國銀行改革發展歷程中新的起點和新的動力，將會為本行的可持續發展提供歷史性機遇，打造更新更高的上升平臺。
在百年中行歷經風雨，再啟新篇的航程里，和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業文化，爭做優秀員工，是我——盧春林，一個才進入中行工作3年的普通員工，最大的榮幸和最大的自豪！
眾所周知，文化是一種精神力量，企業文化建設是立足自我，實現自我，積累財富，推進文明的'過程。一個民族要發達、要振興、要強大，就必須培育優秀的民族精神。一個企業要發展、要突破、要跨越，就必須培育優秀的企業文化。銀行企業文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發展方向，在某種程度上說，銀行企業文化建設決定了銀行的競爭力，它是企業發展強勁的動力！
銀行企業文化建設是一項系統工程，貴在知，重在行。那么作為一名中行人，我們應該怎樣去弘揚企業文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務，人人以實際行動爭做優秀員工。所謂“精品服務”：“精”，就是一種挑戰自我、超越自我的積極心態，使服務真正體現個性化、人性化、差別化的服務特色；“品”就是創造產品的品牌、服務的品牌，使我們的服務步入品牌化、標準化、系統化服務的新階段；服務，就是要通過我們每一個中行人的言行舉止，體現我們的企業文化精神，體現出我們中行人“追求卓越”的服務理念，體現出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術家的精神，當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺，你就享受到成功的喜悅。”
每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。三年以前，我就懷揣著夢想進入了中行，通過自己的勤奮努力，我很榮幸地成為了一名理財經理。理財經理的是一支新生力量，中行為理財經理提供了夢想的平臺，天高任鳥飛，海闊憑魚躍，欣逢盛世，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與中行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
乘長風，破萬里浪！各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信、績效、責任、創新、和諧”的企業文化旗幟，努力拼搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用自己的青春和汗水為百年中行再添風采！
我的演講完了，謝謝大家。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇十九
性感的女士們，帥氣的先生們：
大家晚上好！
今天我們來講一下員工，我們坐在這里的都是企業員工，但是怎樣做一個合格的企業員工是我們當今所有企業員工所思考的問題，當我們離開校園時代時我們面對的是就業。我們選擇了一家好的企業但是我們怎樣做一個好的員工呢？說起來簡單做起來難，所有的事都一樣就看你愿不愿意努力！我記得上月初在xx×公司講課時中間有段提問時間就有人問我說：“老師你能用一句話概括怎樣才能做一個合格的員工嗎？”我的回答很簡單就六個字大家可以拿筆記一下“謙虛學習、狂妄”。還有一位員工叫什么我忘記了他說：“我的學歷是碩士學位在這個不到六十人的公司我還要學習嗎？何況在我周圍的同事不是初中生就是文盲我還有學習的必要嗎？我更適合在哪工作？”我就跟他說：“最適合你的工作就是回家種地，你想要發展就必須學習，無論在你周圍的同事是初中生也好是文盲也罷，他們的技術和工作經驗是你用金錢所無法換取的，你想要獲取就必須用時間和學習，其他的你別無選擇！”我們知道‘順風耳’也就是我們大家用的電話它的發明者——貝爾；當他的發明發布出來時就有記者采訪他就問：“您對您的這一創舉有何感想？”貝爾先生的回答：“我用了將近一生的時間來研究它，無論現在是如何的成功50年后它必將被淘汰。”
所以我們的學歷和曾經的榮耀都不是我們現在工作的籌碼。不管你現在工作中的職務是科長或經理，你向別人學習了、低頭了難道就不是了嗎？難道就會被貶值（職）嗎？我給大家講一個關于世界首富比爾—蓋茨先生的故事：有一天比爾先生和他的助理以及司機慢馳在華盛頓的街道上時看見一家快倒閉的食品公司就問助理和司機你們有來這家公司學習嗎？助理和司機就驚訝的回答：一家快倒閉的公司我們還用得著來這里學習嗎？比爾先生說：“正因為他們快倒閉了我們才要學習，學習他們為什么倒閉，我們才不會犯同樣的錯誤。”我說的這個故事就告訴我們不管在你身邊是什么樣的人都要向他學習，即使他是有缺點是你討厭的人，他為什么讓你討厭？他的缺點會不會在你的身上發生？低頭向別人學習你又不會損失什么？我來自農村我相信坐在這里聽我講課的各位大多都來自農村，我不知道你們有沒有關察到：“農田里的稻子和麥子低著頭的永遠都是最飽滿的”所以你向別人學習了而且學到了你就成功了一大步。
大家可能不知道我辦公電腦的背景圖案是我自己制做的.：孔子的畫像和我照片中間是一個‘=’（等于號），有同事就說我朱廣海你好狂啊，我就指著孔子的畫像問他這個人是誰，？我的同事斬釘截鐵的說：“中國有始以來最聰明的人”我就說：“不見得吧，你把他放到今天的社會，他知道什么是電話，什么是電腦，什么是企業，什么是ceo？”他有學問我們向他學習，在我的觀念里沒有最聰明的人，學無止境一詞就是最好的證明。但是他的學問只限于他的的那個時代，就如同我們所說的任何一句話，所做的任何一件事，它都將成為一篇經典的語錄！請各位記住一句話：‘再高學歷、曾經的輝煌都是過去式每一天都是一個新的開始’！如果你能記住我今天所講的內容并且能在工作和生活所運用，那么你離合格的企業員工的行列不遠了！感謝各位的參與！再見！
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇二十
尊敬的老師、親愛的同學們：
你們好!今天我演講的題目是《從我做起，爭做文明好少年》。
在日常生活中，我們經常會看到一些不文明的現象：如有些同學在公交車上面對站立的老人置之不理;有些同學在高談闊論時不時冒出一兩句臟話;還有些同學只因為一些小事就大動干戈，惡語相向，這些不文明的行為舉止嚴重影響了學校形象和社會正常秩序。有些同學可能會說：區區小事，何足掛齒，可你知道嗎?勿以惡小而為之，勿以善小而不為，只有從生活的點滴做起，才會養成良好的生活習慣，才能成為一名文明好少年。
電視中曾經播放過這樣一則公益廣告：一個五六歲的男孩，用稚嫩的雙手顫巍巍地打來一盆洗腳水，要給他的媽媽洗腳。還有一部電影，講一個窮苦的學生為了完成學業，背著患病的父親去上學。大家還記得這樣一句話吧：雷鋒出差一千里，好事做了一火車。他們都是文明好少年，都是我們學習的好榜樣。我們就應該像他們一樣，從點點滴滴做起，從身邊的小事做起，養成講文明，講禮貌，講公德的習慣。
下面就講講我的故事吧，有一次我在平樂的班車上遇見了一位老爺爺，因為車上很擠，又沒有座位，售票員只好大聲喊：哪位給這位老爺爺讓個座?可喊了半天沒有一個人愿意讓座的。就在這時我想起了雷鋒叔叔那種為人民服務的好品質，我連忙站起來說：老爺爺，您坐這里吧。老爺爺說：謝謝小朋友!沒關系，這都是我們少先隊員應該做的。我看到車上的人都朝我投來贊許的目光，我不好意思低下了頭，但是我心里比吃了蜜還要甜。
還有一次在集市上，因為人很多，老百姓都忙著買年貨。一位小朋友和他的媽媽走散了，小孩就哇哇大哭了起來。當時我看到小孩子哭的那么傷心，我心里也有些難過，于是我就帶這著小孩兒來到鄉政府，通過政府的幫助，幫他找到了媽媽。
我還認為，作為一名文明好少年，就要耐心地和父母交流，記住父母的忠告;作為一名文明好少年，就要像楊時那樣尊師重道;就要像宴子那樣維護祖國尊嚴;就要像藺相如那樣顧全大局;就要像廉頗那樣知錯就改;就要像黨支書那樣舍小家顧大家;就要像老班長那樣舍己為人聚沙成塔，積水成河，每個文明的點滴會匯聚成良好的社會風氣。
同學們，讓我們行動起來吧!讓我們積極投身到創建美好家園的活動中吧，從我做起，從現在做起，從身邊的小事做起，揀起一片廢紙，拾起一個塑料袋，讓我們的校園凈起來，讓我們的家園亮起來。同學們，努力吧，爭做文明好少年!泱泱中華50xx年，素有禮儀之邦，文明古國著稱于世，中華民族的良好精神風貌，良好的文明禮儀是優良傳統的結晶。弘揚民族優秀文化，繼承優良傳統美德，是我們每個少年兒童光榮責任，倡文明禮儀之風，做文明好少年。文明禮儀從我做起，從現在做起，從小事做起。
謝謝大家!
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇二十一
尊敬的各位領導、評委、朋友們：
大家好!
今天是我們新年也是新春佳節后上的第一次課。大家都知道，新春的到來意味著萬象更新。“一年之季在于春;一天之際在于晨”，我們以什么樣的精神面貌開始新的一年的工作與學習，對于完成全年的工作任務和目標具有重要的作用。
今天我們講課的主題是;感恩惜福，爭做一名優秀的員工。
我們東浩經過去年的打拼，各方面都取得了不錯的成績，為新一年的發展奠定了較為堅實的基礎。今年在思考整個講課內容的時候，我想在我們基礎硬件設施都已經成型的情況下，今年我們把素質的提高作為全年培訓的重點，可以說是我們提高素質、樹立形象，創建品牌至關重要的一年。
大家知道，小的時候，人人都愛做夢，希望自己長大當個科學家，歌星、政府官員等等，可是隨著年齡的增長和現實的無情，有些人開始不相信自己，認為無論怎樣努力，都不能實現自己的夢想，變的容易安于現狀。人不能總在夢中生活，但是人活著卻不能沒有夢想。傳說有兩個小孩在海灘上睡著了，其中一個孩子做了一個夢，夢見對面島上住著一個富翁，在富翁的花園里種著一片白茶花，下面埋著一壇黃金，另外一個小孩聽完這個夢后說，你把這個夢賣給我吧。這個小孩買了夢以后，千辛萬苦來到這座島上，果然島上有一個富翁。他自告奮勇的為富翁做傭人。花園里真的有茶樹，他努力把茶樹種好，年復一年。終于有一天，他在白茶樹下挖出一壇黃金。此時，那個做夢的人依然是個窮光蛋，買夢的人卻已經成了富翁。
人因夢想而偉大，沒有夢想的人生是枯燥乏味的人生，因為這樣的人生沒有生動的內容;沒有夢的人生也是平庸的人生，因為他無法跨越自己的障礙。可是，光有夢是不行的，有夢想而不去實踐的人，就像那個賣夢的'孩子一樣，無論多美好的夢想都不會帶來什么結果。美好的夢想可以激勵我們戰勝征途上的艱險，引領我們堅持到終點，走向最終的成功。
當我認定了自己要做什么樣人后，以前一直困繞我的許多問題好解決了，原來沉悶、壓抑的心情也一掃而光，就好象在很遠的地方亮起了一盞燈，原來你不知道該往哪里走，而現在，雖然你離那盞燈還很遠，但至少你不會迷失方向了。
那么，我們心中的那盞燈是什么呢?我感覺就應該是：經過我們艱苦的努力，使東浩成為吉林市一流的護理院，那時，我們的收入也會水漲船高。
堅信有我們全體員工的共同努力，我們的東浩老年康復護理院，一定能一步一步走向新的輝煌。
爭做員工勵志演講稿（通用22篇）篇二十二
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家好！
我是xx（部門）的xx（姓名），很榮幸今天能夠站在這里發言。首先我想借此機會，向曾經在工作中給予我指導和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！那么其次我想就我對“爭做一名優秀員工”的認識在此和大家分享一下。
在我的'心目中，一名優秀的員工應該具備以下幾點特征。