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大學納新策劃書（熱門18篇）篇一
我們招新的目的是為了給我們學生會學習部注入新鮮的血液，納入喜歡學生會并有一定才能，能為我們學習部貢獻更多的學生。而一個部門要有長足，良好的發展，平衡時最重要的。所以，我們所需要的并不是全才，更多的是在工作需要的每一個方面都招一個能手。
1、招新對象。
20xx屆新生。
2、招新要求（學習部）。
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1）思想品德端正，待人禮貌，學習態度好；
2）能吃苦耐勞，有敬業精神，責任心強；
3）擅長交際溝通和協調，有較強的口頭表達能力；
5）對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難；
6）有團隊合作精神，有服務學生的意識；
7）作為學習部的以員，應具備較強的學習能力，學習成績優異。
附：
2）曾經參與過學生會的工作，并且具有一定經驗的同學優先考慮；
3）曾經有過活動策劃經驗的同學優先考慮。
3、招新人數25人。
4、招新形式。
在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入學習部工作。
1、時間：待定。
2、地點：待定。
1、前期宣傳。
1）利用海報的形式告知學生會招新信息。
2）提前聯系20xx級各班班長，通知招新動員大會的各項事宜及對簡歷的要求。
2、報名面試階段。
1）報名部分。
a）在招新正式開始前，召開招新動員大會，宣傳告知同學們我們學習部的主要工作、職責。
b）動員大會結束后，由一個人負責登記報名并接收部分簡歷，有些未準備的，允許在面試時一并上交。
2）面試部分。
a）通過簡歷進行初步的篩選；
b）通過三分鐘演講表現結合簡歷介紹由部長進行現場隨機提問，根據每位同學的應答情況最后確定人員。
b）召開新一屆學習部干事，各成員間相互了解，安排下一步工作。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇二
1.1活動背景及目的。
新學期,新氣象。又是一年納新季，為了活潑文化傳播系氛圍，為了同學們放松心情，為了提高我系的學習氛圍，引導同學們對文化的關注，對創意的重視，提高我系學生的個人素質以及學習水平，彰顯新時期學生的風采，引領我系學生健康成長，為此，文化創意協會舉辦了xx級的納新活動，為廣大新生提供了一個給力的文化平臺，希望有創意的同學加入本協會，積極參加由協會主辦的各項活動，鍛煉自我，發展自我，為本協會注入新鮮的血液。
1.2活動主題注新鮮血液網精英人才走創意之路傳文化新風。
二、活動簡介。
2.1協會簡介。
文化創意協會是自xx年10月成立的一個新社團，隸屬于山西大學商務學院文化傳播系，是本系暨“三社一臺”之后的又一社團。本社團立足于激發大學生創新思維對文化產品和文化服務的開發和探索，為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務，以提高大學生自身素質，提高大學生個人能力服務回報學校社會為最終目的。
2.2部門納新簡介。
文化創意協會下設策劃部、宣傳部、組織部、外聯部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。
策劃部：主要負責社團活動的前期策劃和活動后期的總結工作，活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動。
策劃書。
同時積極參加學習各類學院策劃類活動。
宣傳部：主要負責宣傳工作，一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板，另一方面走進教室或校內設點口頭宣傳及時準確的宣傳協會的活動。
組織部：主要負責組織活動的進行，包括前期準備工作、中期執行工作、后期總結工作并做出。
活動總結。
外聯部：負責與校內外組織或商家聯系活動贊助，與老師、院系相關部門保持及時的交流與溝通。
辦公室：主要負責匯總會員出勤情況，整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需文件寫作，同時其下設的財務科管理社團財務并與每學年年終公布財務支出明細表。協調各部門工作,負責通訊通知任務。
三.活動流程。
3.1活動時間及地點。
活動時間。
活動地點。
xx.9.13-xx.9.14。
7號樓7404教室。
3.2活動對象及參與方式。
活動對象。
參與方式。
13.14級學生。
現場報名及面試。
3.2活動對象及參與方式活動對象。
參與方式。
12、13級學生。
現場報名及面試。
3.3活動宣傳。
1.新生入學后，
軍訓。
期間宣傳本協會，內容包括協會及部門簡介，并鼓勵廣大新生積極參與。
2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。
3.4具體流程。
1.有意參加文化創意協會部門工作的同學，在候場區（7405）按先后順序報名并等待面試。
2.候場人數達到10人及以上，由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。
3.由工作人員帶領，按報名先后順序進入面試點（7404）。
4.面試者在黑板上對應部門下寫下自己的名字，進行簡單的。
自我介紹。
5.由面試官根據面試者想要進的部門特點，提出相應的問題，由面試者作答。
6.面試結束后各部門統計報名人數，整理報名表，通過初期面試選出較為優秀的同學，暫定為會員。
7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察，表現優秀的同學由辦公室發檔案表填寫，至此為文化創意協會正式會員。
3.5部門分工。
辦公室：候場區報名表的分發、登記。一人及以上在候場區為新生解答問題。
宣傳部：候場區和面試區黑板設計，宣傳單的分發。兩人及以上在候場區為新生答疑。
策劃部：本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區為新生答疑。
組織部：維持現場秩序，組織按面試順序進場。一人及以上在候場區為新生答疑。
外聯部：與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區為新生答疑。
3.6面試官集體。
會長：王宇娟。
副會長：侯佳琳、張瓏秘書長：劉瑞娜。
辦公室：上官麟。
宣傳部：白陽洋策劃部：劉瑞娜。
組織部：賀丹丹外聯部：趙一丁。
四.部門未來打算：
在試用期一個月后，我們將重新篩選個部門人數，計劃篩選人數四十名左右。
主席團：四人。
初步確定每部門部長及部員共八人。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇三
為了保證院聲樂協會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會的新老交替，培養和壯大協會隊伍，鼓勵大學生除了在學校學習必要的'科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
聲樂協會會長和副會長。
（一）招新對象：屆新生。
（二）招新要求：
1、樂觀青年，敢于認識和挑戰超越自己。
2、有聲樂興趣愛好，且善于堅持。
3、有一定的文藝才能，有創新能力。
4、思想品德好，工作積極主動，責任心強。
5、具有團隊協作精神。
（三）招新人數：
盡量多吸納賢才和聲樂興趣愛好者。
（四）招新形式。
在招新時間內，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選之后進行面試，合格后經會長批準方可成為協會新成員。
（五）招新時間及地點：
時間：9月份上旬。
地點：院宣傳欄主干道。
（一）前期宣傳：
1、具體流程：
（1）迎接新生時進行簡單溝通和介紹協會特色即吸引力。
（2）宣傳部利用海報的形式告知院社聯聲樂協會招新的信息。
（3）各小組在校園大道散發招新表時，向新生作出口頭宣傳。
（4）將招新信息在我院網站上公布。
2、時間：9月（具體時間待定）。
3、其他可行性措施：如果情況允許（例如聲樂協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），協會成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到聲樂協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。
（二）報名面試階段：
1、具體流程。
報名部分：
（1）9月某天（具體時間待定）早上由總負責人統一安排部門人員搬運一定數量的桌椅到某指定地點（待定），搬運之前統計好桌椅的數目。
（2）由負責人安排到指定地點（待定）組織會場，在聲樂協會前張貼協會詳細介紹以及招新要求的海報。
（3）9月某日（具體時間待定），招新工作正式開始。
（4）工作開始后，部門人員可以向有意向參加該協會的同學介紹部門的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于有志愿報名者關心的問題給予耐心細致的解答。
（5）新生可以在部門人員處領取招新表，認真填寫并及時上交。
面試部分：
（1）某日（具體時間待定）。
（2）面試工作具體安排，由秘書處安排面試日期，面試時間是中午或下午。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇四
學習部以“豐富校園學術文化，增強內外學術交流，提高學術水平，營造學術氣氛”作為宗旨，努力為城職的每個學子提供一個濃厚學術氣氛的平臺，激發全校學生的學術氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
招新要求：
1、為人真誠，大方得體;心思縝密，思維活躍;實事求是，標新立異;。
3、熱愛學習，成績良好;熱愛生活，向往美好。
如果你擁有：孔明的睿智、劉邦的膽識、管仲的運籌、曹操的人脈，推薦你加入學術部大家庭!
大學納新策劃書（熱門18篇）篇五
新學期,新氣象。又是一年納新季，為了活潑文化傳播系氛圍，為了同學們放松心情，為了提高我系的學習氛圍，引導同學們對文化的關注，對創意的重視，提高我系學生的個人素質以及學習水平，彰顯新時期學生的風采，引領我系學生健康成長，為此，文化創意協會舉辦了xx級的納新活動，為廣大新生提供了一個給力的文化平臺，希望有創意的同學加入本協會，積極參加由協會主辦的各項活動，鍛煉自我，發展自我，為本協會注入新鮮的血液。
1.2活動主題注新鮮血液網精英人才走創意之路傳文化新風。
2.1協會簡介。
文化創意協會是自xx年10月成立的一個新社團，隸屬于山西大學商務學院文化傳播系，是本系暨“三社一臺”之后的又一社團。本社團立足于激發大學生創新思維對文化產品和文化服務的開發和探索，為學習型社團。本社團的宗旨是全心全意為學生服務，以提高大學生自身素質，提高大學生個人能力服務回報學校社會為最終目的。
2.2部門納新簡介。
文化創意協會下設策劃部、宣傳部、組織部、外聯部、辦公室五個部門(顧問部已裁撤)。
策劃部：主要負責社團活動的前期策劃和活動后期的總結工作，活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，同時積極參加學習各類學院策劃類活動。
宣傳部：主要負責宣傳工作，一方面在在活動前出海報、宣傳單和展板，另一方面走進教室或校內設點口頭宣傳及時準確的宣傳協會的活動。
組織部：主要負責組織活動的進行，包括前期準備工作、中期執行工作、后期總結工作并做出活動總結。
外聯部：負責與校內外組織或商家聯系活動贊助，與老師、院系相關部門保持及時的交流與溝通。
辦公室：主要負責匯總會員出勤情況，整理會員在每學期獲取的課外學分及各種社團所需文件寫作，同時其下設的財務科管理社團財務并與每學年年終公布財務支出明細表。協調各部門工作,負責通訊通知任務。
3.1活動時間及地點。
活動時間。
活動地點。
xx.9.13-xx.9.14。
7號樓7404教室。
3.2活動對象及參與方式。
活動對象。
參與方式。
13.14級學生。
現場報名及面試。
3.2活動對象及參與方式活動對象。
參與方式。
12、13級學生。
現場報名及面試。
3.3活動宣傳。
1.新生入學后，軍訓期間宣傳本協會，內容包括協會及部門簡介，并鼓勵廣大新生積極參與。
2.進入教室、宿舍進行二輪宣傳。
3.4具體流程。
1.有意參加文化創意協會部門工作的同學，在候場區（7405）按先后順序報名并等待面試。
2.候場人數達到10人及以上，由工作人員進行較為詳細的社團介紹和部門介紹。
3.由工作人員帶領，按報名先后順序進入面試點（7404）。
4.面試者在黑板上對應部門下寫下自己的名字，進行簡單的自我介紹。
5.由面試官根據面試者想要進的部門特點，提出相應的問題，由面試者作答。
6.面試結束后各部門統計報名人數，整理報名表，通過初期面試選出較為優秀的同學，暫定為會員。
7.對已選出的會員進行為期一至兩個月的試用考察，表現優秀的同學由辦公室發檔案表填寫，至此為文化創意協會正式會員。
3.5部門分工。
辦公室：候場區報名表的分發、登記。一人及以上在候場區為新生解答問題。
宣傳部：候場區和面試區黑板設計，宣傳單的分發。兩人及以上在候場區為新生答疑。
策劃部：本次納新活動的策劃。一人及以上在候場區為新生答疑。
組織部：維持現場秩序，組織按面試順序進場。一人及以上在候場區為新生答疑。
外聯部：與負責老師進行那新活動的溝通。一人及以上在候場區為新生答疑。
3.6面試官集體。
會長：
副會長：
辦公室：
宣傳部：
組織部：
在試用期一個月后，我們將重新篩選個部門人數，計劃篩選人數四十名左右。
主席團：四人。
初步確定每部門部長及部員共八人。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇六
時間：新生軍訓期間、開始讀書的前幾周(開學后一個月內)。
宣傳：
1新生軍訓期間，大二的師兄師姐多去看望我系軍訓的新生，培養感情，讓剛進入大學生的學弟學妹理解更多關于大學生活的事情，并宣傳我系團總支學生會的工作情況，宣揚我系學生會的風采。
2在教室樓下、飯堂門口張貼宣傳海報，派發宣傳單。
3、到課室做動員工作，鼓勵新生報名參加。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇七
??1.全體動員大會。入學的第一星期召開一次新成員干部的全體的有關招新的動員大會。安排好第一階段的工作。
??2.空閑表的制作。越早做好空閑表越好，而且空閑表是接下來安排工作的基礎，這是第一階段的首要任務。力求第一星期完成。(秘書處)。
??3.機構服設計(開學兩周內完成)。
??4.實踐成果展示。兩個星期時間，一個星期是資料的收集和創意的構思，另一個星期是美工的完成。秘書長要對此跟進和監督。(技術和校文部完成)。
??5.傳單設計。(技術)雙面，一面是方舟宗旨和部門介紹，一面是報名表。
??6.招新海報。第二周內完成，具體招新時間先不填寫。(宣傳部)。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇八
為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。
待定。
新生。
待定。
1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設，以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。
2、各部門根據各自特點，總結各部門納新展板的部門介紹，讓10級新生一目了然，同時減輕納新時的工作人員的工作量。
3、納新前后各個部門具體工作安排如下：
主席團：統籌各部門、安排納新工作，協助各個部門完成納新；
辦公室：提前準備納新必須用品：
宣傳部：對納新活動進行形式多樣宣傳；
體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部：協助辦公室、宣傳部工作；
外聯部：積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。
同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。
1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試（要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙）。
2、x月x日—x日進行10級新生面試。
3、x月x日20：00前，各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。
4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。
5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。
6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整。確定最后名單。
7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。
8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容（對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分）。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。
總負責人：xxxxx。
各部門負責人：xxxxxxxxx。
略
大學納新策劃書（熱門18篇）篇九
一、活動背景：
20xx年我們在校團委領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展沈陽大學學生會招新活動。
二、活動目的：
本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為沈陽大學學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。
三、招新對象：
沈陽大學20xx級全體有意愿加入沈陽大學學生會的學生。
四、主辦單位:共青團沈陽大學委員會。
五、承辦單位：沈陽大學學生會。
六、活動流程：
筆試，面試（初試，復試），素質拓展訓練。
（一）、前期準備。
1、撰寫通知。
2、申請教室（提前兩天安排教室，確保可用）。
3、學生報名（3號—9號）。
4、題庫準備，卷紙準備。
5、報名表準備（分志愿申報各個部門）。
（二）招新工作。
1、筆試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月12號。
3）方式：閉卷（限時1小時）。
4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組。
b、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序。
2、面試。
準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。第一輪面試：
1）地點：待批階梯教室。
2）時間：9月15號。
3）內容：a、1分鐘自我介紹;內容不限。
b、基本問題提問。
4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團。
5）流程：
b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。
c、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。
第二輪面試：
1)地點：待批教室。
2)時間:9月18號。
3)內容：a、根據不同部門特色設置問題提問。
b、根據不同部門特色考察其能力。
4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團。
5）流程：
a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。
b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。
3、素質拓展訓練：
準備工作：工作人員提前一小時到場，布置項目，維持秩序。
1）地點：南苑籃球場。
2）時間9月22號。
3）教官：各個部長。
4）評委：主席團。
5）項目：a、新人被摔。
b、穿越電網。
6）流程：a、先進行統一的項目。
b、分小隊，選對長進行各組項目。
c、隊內小分享，合影留念。
d、集體大分享，定人員。
（三）活動后期。
1，新聞撰寫。
2、活動總結。
3、公布學生會成員名單，進入考核。
4、召開新成員大會，明確考核制度。
5、新人培訓，強化思想，熟知技術，盡快讓新人上手工作。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十
為了保證院團委青年志愿者協會有新鮮的血液注入，有足夠高的素質和后備力量，能更有效地開展青年志愿者協會的工作，培養和壯大青年志愿者協會隊伍。同時也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生能力鼓勵大學生除了在學校學習必要的文化知識外，還應多投入到學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
新學期新的開始，我們青年志愿者協會理應注入新的血液，本次納新對象主要是面對大一新生新生，力求更多新生加入青年志愿者協會。
（一）校園宣傳：
1）納新前期維新同學提供一些方便。
2）在餐廳、圖書館宣傳欄內張貼宣傳海報。
3）宣傳海報內容注明聯系方式，宗旨，目的，以及活動圖片（全運志愿者風采，敬老院）。
4）將活動照片以列表的形式向新生展示出來，并加以簡單介紹。
（二）需要資源及人員：
1）青年志愿者理事09級全體成員。
2）課桌、椅子、帳篷。
3）宣傳海報，展板。
4）全運志愿者風采噴繪，志愿者簡介噴繪。
5）校內活動放大照片。
（三）納新細化一、納新對象：20xx屆全體新生二、納新要求：
1、通過了解后自覺遵守青年志愿者協會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉、自我管理意識、有很好的組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
5、經濟管理系與工程管理系分開納新。
時間：20xx年9月27日地點：學院小廣場。
各系分隊根據自己實際情況按照比例納新，在納新活動進行前核對本系人數。
在那新時間內到指定地點進行登記報名。
（四）納新流程：
一、前期宣傳。
1、具體流程：
（1）利用海報的形式宣傳青年志愿者那新的信息。
（2）各分隊可以在主干道向新生作口頭宣傳。
（3）經過商議后將那新信息在我院網站上公布。
（4）在小廣場播放電影，主題為愛國主義或青年志愿者題。
材類電影，來擴大青年志愿者影響面。
2、要求：
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在教學樓、食堂、
宣傳櫥窗的等多個地點進行前期宣傳。
（3）各系安排好納新值班表。
3、其他措施：在軍訓時對新生提供服務，擴大宣傳面。
二、報名階段：
1、具體流程：
（1）9月26日晚上開會做分工安排。9月27日安排搬運一定數量的課桌椅子，搬運之前統計好搬運課桌椅的地點及數目。
（2）提前安排人員張貼青年志愿者協會介紹以及納新海報（請勿覆蓋）。
（3）設立咨詢處，新生可以在咨詢處就自己關心的問題，比如：青年志愿者協會的具體運作、青年志愿者協會的部門設置、青年志愿者協會的發展方向，等問題給予解答。
（4）9月27日納新工作開始。
（5）工作開始后，各系人員向有意進入青年志愿者協會的同學介紹青年志愿者協會的.特色、工作方向和工作成績等，對于新生的提問給予耐心細致的解答。
（6）財務方面：認真記錄，各系校對好人數以及資金數目，交由左研同學暫時保管。
（7）晚上那新工作結束，各系將桌椅搬回，放于指定地點，待納新結束后，檢查是否齊全，統一搬回。
2、報名階段的要求：
（1）各系分隊看好自己分發的桌椅，如有缺損及時上報。
(2)給分隊安排好中午值班名單，確保納新地點有人值班。
（3）做好維持納新現場的秩序安全工作。
（4）各系人員做好統計工作，簽到工作。
（5）納新活動的照片，需數碼相機一部，留作以后參考。
（6）如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向負責人報告。
3、我校暫時沒有添加青年志愿者等相關網頁鏈接，可以借這次機會添加相關青年志愿者內容。
注：如遇雨天，活動地點改為教學實訓樓大廳。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十一
為了保證青年志愿者協會有新鮮的血液的加入，有足夠的高素質的儲備軍力量，因此，青年志愿者協會需要納新人才。
所能不計報酬，幫助他人，服務社會。
包頭職業技術學院20xx界大一新生。
堅持公平公開自愿的原則。
1、9月上旬召開納新工作的部署會議（部長例會）。
2、9月上旬左右我們將制作與我們協會有關的資料，其資料主要為青年志愿者中心簡介（發展史、部門簡介等）及總結，其形式以海報、圖片資料、幻燈片等形式并在多媒體教室召開咨詢會議，對新生所提出的疑問給予解答，同時能與新生進一步交流、溝通，讓新生積極參與到協會活動當中來，對納新活動進行進一步的宣傳，有意者可以把姓名留在各部的負責手中。（等待公布納新的時間和地點）。
3、統一在教室進行納新面試，面試結果應給予公正、公平的分數。在面試時負責人盡量多引導新生，盡量多把握些信息（如特長、曾參加過活動），方便我們的人才儲備和存檔。
4、各負責人統計新名單。
5、召開納新會議，對納新名單進行調整。
6、把新名單交給領導審核，批準后公布。
09月15日面試地點：
面試形式：自我演講3分鐘（自我介紹、應聘職務、個人特長等形式）。
青年志愿者競選申請表以及檔案登記表格。
水彩盒及水彩筆若干。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十二
《晨曦》編輯部納新是保證刊物的正常出版，發展和延續新聞宣傳隊伍的有效途徑。為更好的選拔人才，結合我系實際，根據傳媒工程系團總支的各方面要求，現制定xx—xx學年《晨曦》編輯部換屆和納新的工作安排）。
一、指導思想。
堅持以人為本，堅持公開、平等、競爭、擇優選聘的原則，堅持任人唯賢、德才并重的原則。
三、競聘者的資格和條件。
（一）應聘編輯部成員報名的條件。
1.傳媒工程系在籍學生；
3.具有為全系學生服務的觀念和決心；
5.堅持民主集中制的原則，作風民主，有全局觀念，團結同學。
（二）應聘總編輯、副總編資格。
一般應在編輯部工作一年以上（現任系刊編輯部和網絡新聞部的主編、副主編除外）。
（三）.納新總要求。
1.以編輯部的發展為最根本目標，熱愛本職工作，有責任心，要有面對繁復任重吃苦耐勞的精神，虛心聽取他人的意見。
2.學習能力強，能夠快速接受新事物，肯學肯干、踏實認真，動手能力強，有一定的文學功底，在規定的意識范圍內有自我創新能力。
3.熟練運用信息技術完成工作任務，注重工作效率，服從領導。
四、擬納新成員及其具體職責和要求。
為了繼續做好《晨曦》系刊的出版和博客內容的制作，組織和管理好編輯部正常運作，現將xx——xx學年《晨曦》編輯部擬納新成員（納新11人）擬定如下：
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十三
一、活動背景及目的：
在丹桂飄香的新學期里，大學生口才協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，擅長交流及其渴望加強自我能力鍛煉的新生們可以加入我們協會，并且可以參加由協會主辦的豐富多彩的與口才培訓有關的活動。你們的加入將為大學生口才協會注入新鮮的血液，推動大學上口才協會的發展。
二、活動簡介。
1、協會簡介。
我們的宗旨是：為所有愛好交流的同學提供一個展示自我的平臺，更好的挖掘其潛力。以及為那些交流方面存在障礙、渴望鍛煉自我、提高自我能力和交到更多朋友的同學提供一個良好的渠道。并且為以后一口流利的口才和找到好的工作奠定堅實的基礎。
大學生口才協會下組織部、宣傳部、外聯部、文藝部、財務部和辦公室六個部門。
組織部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織策劃工作。
宣傳部：主要負責活動召開的宣傳，比如以張貼海報、作畫板的方式來宣傳活動的內容，讓學生更多的了解和參加活動。
策劃部：主要從事活動舉辦經費的拉贊助工作，為活動召開提供經濟基礎，保障活動的召開和社團的長久發展。
文藝部：主要從事活動舉辦過程中文藝節目表演，增加活動氛圍。財務部：主要負責社團內部預算開支情況。
辦公室:協調社團與院系學校之間的關系、社團內部工作分工的協調和合作，使社團成為一個有組織有紀律的機構。
三、活動時間及地點。
1、會員納新。
時間：9月1號——10號。
地點：陜西理工學院學生餐廳對面。
四、活動流程。
（一）會員納新：
1、前期宣傳：
迎新時，搶占先機，第一時間向新生宣傳，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院的宣傳欄，表明社團的立場和慶祝軍訓成果。讓每一位同學更深刻的了解大學生口才協會的活動宗旨。積極參加社團的納新活動中。
在所分配的.納新點桌前張貼大學生口才協會海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、部員報名表等。
3、具體流程。
（1）有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫基本情況。
（2）財務部門統計報名人數，整理報名表格，由主席及各部門的部長進行面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。各部人員招生數量根據實際情況的需要進行分配。
（3）待所有部門確定部員后，由辦公室統一整理并制作名單發給大家，讓大家相互認識和了解。
五、宣傳方式。
（1)前期通過張貼海報的形式進行宣傳。
（2)中期通過攤位設點的方式以及一些活動進行宣傳。
（3)后期則通過社團活動的舉辦提高社團的知名度和影響力。
六、工作內容。
1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。
2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。
一、常規工作內容。
會議方面：
通過對面試的會員提出的問題及會員們的自我介紹充分挖掘每位會員的潛力使其更好發展。
二、學生會社團部活動宣傳報道方面：
展活動。
2、每次活動利用海報、展板、橫幅等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們大學生口才協會社團部來。
三、協助團委、學生會的工作方面：
1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行交流互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部后備力量。
四、社團將積極開展各項活動。
我們社團在完成納新工作后，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，并開展各項社團活動。
五、工作總結方面：
1、完成每次活動舉辦的工作計劃、工作總結等。
2、記錄每次會議的會議精神。
七、預算經費。
1、宣傳服裝：35*15=525元。
2、宣傳單及卡片：400元。
3、其他費用：100元。
4、合計：1025元。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十四
（三）活動時間和地點：9月16號食堂門口。
（四）活動的對象：14級全體學生。
（五）活動流程：
本活動共分為三個階段：
第一階段：準備階段。在新生中樹立良好的形象，做好納新的準備工作，完成資料和人員的準備工作。
第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核納新。
第三階段：善后階段。總結納新工作，完成新工作部署。
活動具體安排：
1.做好換屆工作，按照公平、公開、公正原則，推選出優秀的成員。
2.召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認真工作，樹立好的形象。
3.為了進一步做好宣傳工作，需要提前做好海報展板、宣傳單、申請表、筆試題、面試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水等材料。（要求：a.海報展板制作：必須包含各部門的.簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創意的內容組成，讓新同學通過展板便可對中心有很好的了解。b.宣傳單制作：納新前，為了更好的引起同學們的注意，制作宣傳單集體到宿舍及班級宣傳。）。
4.面試教室布置。
報名：
1.招新現場布置宣傳，張貼海報。
2.招新現場發放申請表。
3.要求各專業薦優。
4.在規定時間收回申請表。
考核（共三輪）：
（原則）。
1.按照公開、公正、公平原則，采取自我推薦與部門成員推薦相結合，公開競聘，組織考核的方式進行。
2.申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當，能結合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思緒縝密、邏輯性強。
3.考核成績由申請表、筆試、面試答題組成。
第一輪：筆試。
部門分組。完成以下任務:布置考場；納新完成后的整理工作;安排活動進程中的輔助工作和協調工作；負責處理有關系發生事件。工作人員代表中心必須熱情真誠、踏實認真、做出表率。
筆試要求按時到達考場，時間地點提前通知到位，筆試后由相關工作人員篩選后完成選取成績優秀者進入下一輪面試，入圍的同學各部長需以短信的形式通知。
第二輪：面試。
面試要求入圍同學按時到達考場。首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表。面試后統計分數和篩選完選取優秀者，后以海報的形式通知。
第三輪：考核期一個月。
對于新成員的要求：有良好的品德，能吃苦耐勞，喜歡本部的工作。
新成員需通過一個月的考核期，優秀者留下。
完成檔案歸類和工作總結并召開中心會議迎接新成員、安排人員布置本學期工作。
(六）活動注意事項及其他。
1.提前進行宣傳海報、通知以及報名表的制作。
2.每一輪考核前，注意候選人等候教室與考場教室的提前分配與方式。
3.注意紀律與秩序維護問題。
4.教室的申請需活動實施前做好。
5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。
6.報名前公布各部門納新人數及具體要求。
7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。
8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。
（七）工作安排。
1、各部門在納新前開次會議。
2、下班級宣傳——主席團，各部長、副部。
3、廣播、微漳科宣傳納新——廣播電臺、微漳科：婷婷、曉梅。
4、海報宣傳——繪畫部。
5、宣傳單、申請表、評分表、試卷打印——主席團。
6、帳篷、桌椅、筆紙、膠水、雙面膠——廣播電臺。
7、報名現場，面筆試等候室秩序的維持——全體成員。
8、納新前后的整理工作——辦公室。
9、拍照——記者團。
10、教室申請——楊作欣。
11、教室布置——傳承、記者團。
13、納新后的工作總結。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十五
為了發展壯大協會力量，讓有著共同興趣愛好的同學一起成長!
9月18日至21日。
一、
1、前期宣傳及相關安排。
通過懸掛橫幅、張貼海報、發放宣傳單等方式宣傳此次納新活動。具體安排。
1)橫幅。
懸掛在學校人流較多的校園主干道上。通過懸掛宣傳橫幅可以讓地師院師生知曉此次，進而擴大活動的影響力，起到更好地宣傳效果。校內橫幅主要懸掛于：足球場及一餐交界處主校道一幅，迎新現場一幅，共2幅。
2)海報。
宣傳海報將貼于師大校內醒目公告欄和活動現場宣傳板上，海報上標明的主題、主辦、協辦、承辦單位名稱及相關單位。可在文科b棟工商大樓一樓處、奎生超市兩邊宣傳板、四餐對面宣傳板及白宮附近宣傳板上黏貼，約需1幅海報及在現場或文科b棟粘貼1張協會制作的專門海報，以增加海報親和力。(可商家贊助噴繪海報)。
3)帶報名表宣傳單。
由贊助商提供或由商家同我方共同制作，宣傳介紹商家商務協會的合作，亦可以是商家產品傳單宣傳。約需3000至5000份，由商務協會在校內分發。
2、具體納新流程(17點至21點20分)。
1)下午4點相關人員按值班要求到達現場開始布置場地，期間過程輪流用餐;。
2)新生軍訓完畢后開始納新;。
3)晚上21點20分，完成納新收拾打掃。
3、現場協會部門分工與協作(主要人員3點40分到場)。
1)活動場地申在社聯協調配合下，按社聯安排設點;。
2)各部門理事負責現場布置：在納新現場懸掛橫幅;在現場按實際場地大小置放一排桌椅，供納新設備和人員使用;現場置放向社聯所借展板，用于展示協會成果和部門簡介。
3)網絡部負責現場電路、電腦、音響設備的調校。
4)秘書部與團負責此次的`拍攝、記錄、存檔及報道并由網絡部負責在協會網站上宣傳。
5)手繪海報由商務協會宣傳部完成，如果需要設計傳單也是由宣傳部完成。
6)財務部負責開示收據和會費收取，橫幅、會旗、納新過程中所需材料的購置和清點。
7)實踐部主要負責協調此次納新現場外的橫幅懸掛、海報粘貼等工作。
8)納新現場必須注意衛生保潔，納新完成后記得將垃圾帶走，所有納新成員必須帶校卡，規范自身形象。
(1)宣傳費用。
1.帶納新表宣傳單3000張，由贊助商設計提供或商務協會設計制作。(宣傳單可采用a4紙印刷)。
2.手繪宣傳海報2張手繪海報，由商協宣傳部制作。
3.《商務經緯報》xx份，由贊助商提供和商協資金共同支持。
4.橫幅2條，每條預計0.7米(寬)12米(長)。由贊助商提供。
5.納新現場礦泉水4箱，每箱25元，共100元。
6.后勤工作安排及工作人員補貼和不可預見開支約需100元。
7.此外，展板一塊，用于展示協會納新海報和重要成果;桌子按需搬運;。
所需現金共計：200元。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十六
二、報名方式：新聞系納新點（2#宿舍樓樓前）。
三、納新對象：新聞系11級新生。
四、部門設置及各部門納新人數：辦公室（3人）文藝部（8人）體育部（4人）生活部（3人）自律部（4人）學習部（4人）。
五、納新要求：
1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
2.有一定的自我鍛煉、管理意識，有組織能力,學習成績良好。
3.具有團隊合作精神能夠積極主動向組織靠攏。
4.自覺遵守學生會各項規章制度。
六、面試時間：20xx年9月21日晚七點。
七、面試地點：西霞樓405教室。
八、納新方式：1.申請人自我介紹。
九、結果公布：
1.學生會確定入選名單后，將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜予以公示。
2.申請人才藝展示。
3.各部部長及副部對申請人設計問題并進行提問。
新聞系學生會。
20xx年9月19日。
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十七
又時嶄新的一年沖沖來到，新一屆的學子懷著激動的心情漫步踏入大學的殿堂，值此佳期，文學社全體成員歡迎各位同學的到來，希望通過這個活動讓更多同學人了解文學社的基本情況，同時也真誠的邀請大家能參與到我們這個集體，一起攜手，共同奮斗。在過去的時間里，文學社在有關領導的支持和各位新老團員的共同努力下開展一系列的文學類等活動并取得了輝煌的佳績，得到了廣大師生的認可，故文學社在理工學院有著深遠的歷史與輝煌。
二.招新目的：
隨著時間的推移，很多社員成員迫于時間的壓力不得已離開學校到社會發展，文學社也不例外，因此，注入新鮮血液成為了一種必然，同時本社團也影響著理工學院的文化氣息，為此，為了本社團的發展需要，也為了積極響應學校的文化號召，本社團決定開展201x年的社員招新活動。希望能借此活動達到以下效果。
1：宣傳文學社，使其所有學生了解文學社了解社團的的基本情況。
2：招進對文學感情去的同學及其有特殊能力的同學，給予廣大學生一個自我發展的平臺，讓大家在此讓自己的能力得到鍛煉與升華，無論實在文字方面，還是在管理與組織能力方面使其自己物盡其用，以讓我們的社團能因為有你而更加輝煌。
3：對于能力不足而又對此感興趣的同學，我們社團秉承無私的精神，讓你在文學社得到應有鍛煉與提升。
4：文學社經常與其他高校進行文學交流活動，在此，可以讓自己在鍛煉的同時讓自己隨著文字走得更遠。
三：招新對象：
理工學院全體同學。
四：招新要求。
1：熱愛文學，樂于上進。
2：服從組織安排，樂于奉獻自己的時間。
3：工作積極，有上進心，敢于創新。
五：招生新式。
1：通過海報傳單等告知新同學有關文學社的報名的地點，時間等。
2：學期開始，設有先關的招生點，廣大新生可通過文學社設的點進行咨詢與報名。
通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)。
3：通過網站進行告知(新浪微博，騰訊微博，百度貼吧…..)。
六：招新前期準備。
1：由文學社社長擬定招生的基本形式及其相應的招新內容。
2：文學社社長組織社團各個部門干部開會進行討論招新事宜并作相應的人員安排。
七：活動流程。
1：提前兩天到指定地點進行海報的張貼。
2：在軍訓期間由文學社社員到指定的點進行現場招新。
3：活動結束后由社長做相應的工作總結。
八：人員安排。
1：
2：
3：
十：經費預算：略。
策劃單位：理工學院文學社。
文學社社長：
策劃人：
大學納新策劃書（熱門18篇）篇十八
現在我們的大學生活隨著時代的發展越來越豐富了，大學生的娛樂活動也得到了相應的提高。可是我們畢竟還都是大學生，都在不斷的學習中找到人生的方向，只是不停的玩樂是沒有任何的意義的，所以我們還是要走回正規中來。
我們為了加強我們大學生的課余時間活動，就舉辦了這一次納新活動，這是我們本專業的活動，每一個學生都不會陌生，我們要以實際行動回到現實中來。
信息工程學院電商青協納新策劃書電商學子們，你希望你的大學生活豐富多彩嗎？你愿意讓你的才華得到展示嗎？你渴望你的夢想得到實現嗎？那么就請參加社團的集體納新活動吧。為了提高大學生適應社會的能力，豐富其課余生活，營造良好的學術氣氛，推進校園文學的健康發展，為了培養同學們的感恩意識，使青協協會隊伍不斷壯大。協會在社團聯合會指導、團委的號召，決定在本學期招收一批有實力的新會員。讓心放飛，讓愛凝聚。歡迎加入信息工程學院電商系青年志愿者協會。這里是你興趣的家園！這里是你才華展示的舞臺！這里是你夢想實現的起點！
200*年9月。
待定。
信工學院電商系青年志愿者協會。
為保持協會強勁的發展勢頭，保持協會各項能力指標的優勢，招收有實力、有能力、有特長的新會員勢在必行。此次活動進行前一個星期必須做好一切宣傳方面的工作，并對協會各項職務進行仔細考察，空出個別關鍵職位，由會員競爭上崗，對協會整體進行強化型培訓。在一線人員忙碌的同時，后勤人員也要隨時聽候調令，力保“招新”工作順利開展。
（一）印發宣傳單和海報。
制作了介紹電商系清協的宣傳單和本學期的活動預告，在學院迎新時利用本協會會員直接與新生接觸，散發宣傳單和張貼海報。在正式納新時選派積極的會員參加現場納新會。
（二）納新。
選派老會員采用輪換制納新，保證現場任何時間有兩位會員在場為新生答疑。每天需8—12人次。并用相機記錄納新場景。
（三）展板和橫幅。
制作本協會的榮譽條幅和展板會員得獎和協會的活動的照片展板，并掛起本協會的橫幅和旗幟。
1、刊版制作。
刊板由協會簡介、宗旨、特色、心協精英薈萃等各具特色、富有創新的內容組成，讓新同學通過展板便可對青年志愿者協會有一定的認識和了解。
制作得獎及活動的照片展板，將協會的風采展現在學生面前。
2、橫幅制作。
活動期間，我們將制作一條具有協會風格的橫幅。作為納新宣傳之用。
3、新會員入會。
我們將根據會員的報名建立會員檔案以及會員特長檔案等。具體內容將比以往更詳細、清楚，對每個會員的特長做到了如指掌，以便于以后開展活動。
選派老會員采用輪換制到進行納新，這次的納新要保證新會員人數增加到一百人五十人，現場任何時間必須有兩位會員在場為新生答疑，并用相機記錄納新場景。
對于每一個環節，我們都要有詳細的分工：
a、刊板（包括抬展板、桌椅及活動地點的.布置）。
負責人：、組織部。
b、資料保管、分發宣傳品和海報張貼。
負責人：宣傳部、外聯部。
c、登記會員表及檔案建立。
負責人：現場組織調配。
d、現場活動氣氛、穿插文藝節目。
負責人：文藝部。
e、現場秩序的維持。
負責人：綜合部。
1、會長負責統籌全局工作及安排并策劃具體事務。
期間協會各部配合完成所有“招新”工作。
2、綜合部負責一切后勤工作。
具體包括報名點的布置、管理協會活動時所有公共財務，并紀錄在案。
3、活動期間青協成員實行輪班制，保證報名點全天候都有服務人員。
工作人員代表協會，必須佩戴協會工作證，服務要熱情真誠、勇于創新、踏實認真、做出表率。
綜合部做好納新期間財務的進出報表，及時反應財務出支情況。
對于本次活動，希望秘書處、宣傳部給予宣傳，并希望各部給予支持。
學校生活是那樣的精彩，每個人都應該去珍惜現在的生活，要是在畢業后回味的時候沒有任何遺憾，這是最好的。
這一次校園十大歌手比賽就是團結同學的最好時刻，共同努力，拼命的加油，在加深我們的同學情誼的同時，也時刻的保持著成績的優良。
讓我們把大學生活過好，那就是最好的。