通過制定策劃方案，我們可以提前預估任務完成所需的時間和所需的人力、物力資源。策劃方案的編寫是一個創造性和實踐性的過程，需要靈活應用和反復優化。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇一
二、時間。
x年x月x日。
三、地點。
__。
四、參加人員。
__。
五、目的及意義。
正直年終，人力資源部組織一次茶話會回顧總結x年各項工作，吸取教訓，總結經驗。同時，為x年的持續性發展探討可行性建議及策略。也讓部門成員在新春到來之際有一個良好的交流的機會。
六、內容。
1、布置會場，安排好茶具以及零食小吃等；
2、致詞；
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇二
通過本次茶話會，各同事間的互相提點以及自省以達到認知自己在工作中的不足，加以改善從而提升工作能力，明確20xx年規劃目標。同時相互了解、交流，進一步拉近彼此間的感情，創造一個互動、和諧、上進的工作氛圍，體現出同事間團結、友愛、互助的精神面貌，達到動員大家的積極性的效果。
時間：1月25日16：00—19：00。
參加人員：林廠、楊超、各主管、各組長（11人）以及工作人員（劉弟云、石明、卓科、黃細鳳）。
地點：生產部會議室、xxx酒店（由林廠訂）。
1、物品。
水果10斤，瓜子2斤，花生3斤，一次性紙杯若干。
2、人員分配。
（1）策劃組：楊超、黃細鳳。
主要負責組織策劃本次茶話會以及會前宣傳與通知和會中協調工作，會議記錄。
（2）、物品采購組：劉弟云。
主要負責物品購買，會場布置。
（3）輔助組：卓科、石明。
協助會場布置，以及會后會議室清潔。
1、會前準備：
（1）采購組需在25號早上完成采購工作。
（2）15點工作人員先進行會場布置，做好準備工作。
2、茶話會現場：
（1）參會人員準時到場。
（2）林廠就本次茶話會致辭（大約5分鐘）。
（3）按科室，各人圍繞“自省、改善、規劃、提升”發言，其他關聯同事點評，主管總結，點評（每人發言約3分鐘，點評約2分鐘，總結約2分鐘）。
（4）林廠做最后總結。
（5）合影留念。
（6）部門晚餐聚會。
1、茶話會。
共計：124元。
2、晚餐聚會。
人均50元，共計50x21=1050元。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇三
在辭舊迎新之際，為了豐富__干部職工的文化娛樂生活，進一步增強廣大干部職工的凝聚力和向心力，增進同事間的友誼和交流，在本單位營造出團結友好、文明和諧的良好氛圍，從而使全體干部職工以更加飽滿的工作熱情和活力服務于__，經__研究，決定舉辦___迎新春茶話會，特制訂活動方案如下。
一、活動時間。
__年__月__日（星期_）上午__。
二、活動地點。
___。
三、活動程序。
1、由主持人宣布“___迎新春茶話會”開始。
2、____;。
3、__致新年賀詞；
4、文藝節目表演；
節目形式：歌曲、小品、舞蹈、詩朗誦、魔術等。節目單于__月__日前確定。
5、進行有獎游戲活動（在節目中間穿插進行）。所有參加活動人員均可參與。
獎品標準及發放范圍：獎品包括：__、__、__、__等。獎品發放范圍：表演節目者得1份獎品，游戲活動獲獎者得1份獎品。
四、各組分工。
1、文藝節目。
負責人：__、__、__。
2、采購用品。
負責人：__、__、__。
活動用品的購買，包括禮品、食品、水果等的采購。
3、后勤準備。
負責人：__、__、__。
活動用品的協調、發放，場地布置，營造喜慶氛圍，準備游戲道具，音響設備調試及攝影攝像。
4、致辭及主持詞。
__新春致辭由__負責，主持詞由__、__準備。
五、經費預算。
1、道具類：
__、__等（共計__元）。
2、禮物類（共計__元）：
__、__、__、__等。
3、食品類：
__、__、__、__、__（共計__元）。
4、水果類：
__、__（共計__元）。
六、有關要求。
（一）所有參加活動人員對本次活動要給予高度重視，認真準備節目并積極參加聯歡活動；活動籌備組成員及每位工作人員要按照工作分工，切實負起責任，認真籌備好本次活動，確保活動取得圓滿成功。
（二）本次活動要本著節儉的原則，精心預算活動經費，購買獎品和食品，避免鋪張浪費。
(三)__干部職工于__月__日___在__集合，___茶話會正式開始。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇四
一、活動主題：與您相遇，一生珍惜！
二、活動宗旨：玩的開心，說的出來！
三、活動時間：20xx年5月6日晚7：00
四、活動地點：圖文中心607
五、活動背景：春風吹綠了大地，時間不經意間流逝，進入大學已經快一年了，在這將近一年的學習、生活中，我們有苦有甜，有得有失。有辛酸也有快樂。經歷了時間的考驗，我們學到了什么，有了哪些改變。屆時，本班將組織一次茶話會。交流彼此的心得體會。
六、活動目的：通過此次活動，大家能夠敞開心扉，共同探討，回憶我們的酸甜苦辣。從中學到人生的真諦。讓我們珍惜時間、和諧共處、共同努力，把09電子班建設成一個團結向上的班級！
七、活動流程：
1、觀看幻燈片，《09電子班回憶錄》；
2、游戲環節；
3、確定主題展開討論；
a、回憶過去，珍惜現在，
b、我們的改變，
c、團結。
八、人員安排：電腦操作：陳小飛
九、主持人：夏真佳、李曉云
十、打掃衛生：當天值日生另加學委、勞動委員，組織委員。
十一、注意事項：
1、全班同學必須全部參與；
2、主持人把握好話題；
3、主義現場氣氛，不要冷場；
4、時間限制，活動沖突以班級為重；
5、說話注意，主持人注意觀察；
6、前期準備工作完好。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇五
5、參與人員：服務中心全體員工(當班人員除外)會議主持：陳偉茶水、水果瓜子分發：季玲萌、楊蕾拍照：彭亮6、活動物品：
6、活動籌備：
會議主題聯的準備(彭亮)。
會議所需水果、瓜子等物品準備(劉廣才、王五安)會議室的布置(秩序部)桌椅的擺放會后會議室的衛生打掃(環境部)7、活動內容：
15：55所有參與人員進入會議室入座。
16：00會議主持人(陳偉)宣布正式開始(放音樂)。
致開幕前詞：各位領導，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了。
在節目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律，希望我們大家一起遵守。
首先：請大家把自己的通訊工具調到震動或無聲狀態。
其次：請大家在今天的聚餐中，要注意保持每個人座位及周圍的環境衛生，不要隨意丟棄垃圾。
另外：在別人發言時，請大家保持安靜，這也是對發言者最起碼的尊重。
好了，謝謝大家的配合。
16：05主任發表講話，對20__年做個總結16：20各部門主管進行總結發言。
主持人：下面請各部門主管對20__年的工作進行一下總結，首先請客服部發言，然后秩序部，其次工程部，最后環境部。
主持人：下面請我們的先進員工徐樹勤代表進行談一下獲獎感言。
17：30主持人宣布20__年中山路99號員工茶話會結束(組織員工會餐)。
主持人：20__年已向我們擺手，20__年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天，我們同舟共濟，奮發圖強，歷煉自我，挑戰未來，再創輝煌!謝謝，茶話會結束，衛生清潔(環境部)。
8、活動總結。
從年頭到年尾，各部門人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸，各種成果，各種感謝都需相互傾述。對一些表現優秀、勤快、給公司創造價值的員工給予獎勵，同時也在激勵著其他員工，在新的一年里，積極表現，按時完成任務，體現自我價值。真個過程基本上達到了活動預期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活動中改進：
1)整體銜接的不過融洽，主持人首次主持需進一步提高水平。
2)雖然在茶話會過程當中增加了圖片和聲音，但是效果不明顯，沒有烘托出氣氛。
南京永利物業管理有限公司。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇六
一、活動主題:。
相親相愛主題茶話會。
二、舉辦單位：
xx演講社，xx寫作社。
三、活動負責人：
四、活動地點：
五、活動時間：
12月18日。
六、參與人員：
xx演講社全體成員，xx演講社全體成員。
七、宣傳活動：
12月14日張貼海報。
八、工作分配：
節目負責人：xx。負責全體演員的出勤和節目的篩選以及彩排。包括節目的順序和演員的名單。最終確定好本次茶話會所有的節目。
場地負責人：xx。負責茶話會場地的布置，以及需要購買的物品。
宣傳、紀律負責人：鄭xx。張xx。負責通知各個部門的成員的準時到達、加上晚會現場的紀律、秩序。
總負責人：黎xx。負責所有流程的完整，和所有工作人員的工作分配。
九、活動流程：
首先確定好每個環節的.負責人，分配好工作之后，就開始進入工總狀態。確定節目、準備好宣傳工作、做好場地布置、確定人員的準時參加、選好主持人、后備工作的完善。
十、活動目的：
十一、后續工作：
待茶話會結束后，兩個社團的秘書部負責寫好活動總結，以及由兩個社團的新聞部一起整理好活動時所拍的照片。最后由兩個社的社長做總結講話，待講話完畢后，宣布本次茶話會正式結束。然后所有的工作人員一起留下來將場地收拾好，整理干凈后，方可離開。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇七
活動意義：
通過茶話會，以互相交流或溝通的形式，在輕松愉快的狀態下探討出問題的答案。通過游戲和活動，讓同學們在輕松的環境下解決困惑已久的問題，更切身實際的感受在外國語學院比較合適與人相處之道，學會更好的調節自己的情緒。
活動內容：
一、參加人員的自我介紹。
本環節旨在讓參與的同學可以盡快熟悉周圍同學，消除陌生感和距離感。本環節以游戲“滾雪球”的形式展開。全體人員圍城一個圈，第一位同學先介紹自己，包括班級，姓名，愛好;第二位同學接著介紹自己，并且要復述前一個同學的介紹信息;以此類推。
二、暖場游戲。
暖場游戲的目的是讓現場的氣氛活躍起來，讓參與者進入狀態。
本環節的游戲為“大風吹”。所有參與者圍城一個圈，選出一名同學在圈中心，喊出口號：“大風吹!”;這是圈外同學回應：“吹什么?”這是圈中同學可說出一個少部分參與者的特征比如“吹戴眼鏡的人!”這時戴眼鏡的同學都要馬上找到一個座位坐下，中間的參與者也要參與搶座。
三、本次茶話會的核心內容，問題討論。
四、心理活動游戲。
本環節是通過一些游戲讓參與者感受心理，學會更好的與別人相處的方式。
游戲一：傳聲筒(鍛煉參與者的表達能力以及與人溝通的能力)。
參與人員排成一排，由第一個同學開始，以動作的形式將他所看到的英文句子傳遞下去，活動過程中不能說話，只能用肢體動作傳遞。最后一個同學講他所接受到的信息說出來，看看誰否與第一個同學相差甚遠。
游戲二：你來比劃我來猜(默契大考驗，鍛煉表達能力)。
參與同學分成兩部分，一部分來描述單詞或詞組，另一部分根據描述同學所提供的詞語或者動作猜出題板上的單詞。整個過程只能有英語或日語，而且題板上的詞語不能再描述者口中出現。
人員配置：
現場主持人：陳匯匯，符倩倩。
活動道具準備：張蓓。
現場輔助人員：潘曼，邵佳等。
前期準備：
1.海報宣傳。在學院門口或大廳會有顯眼海報宣傳。、
2.班級心理委員在班里宣傳。
3.各種道具以及獎品的準備。
工作內容：
心理委員要在班級里積極傳達好本次活動;。
主持人要熟悉好活動流程，寫好主持稿。
現場輔助人員要注意維護現場秩序，輔助主持人展開活動。
活動地點：東區文科樓102。
活動目的：
希望通過這次茶話會，可以幫助同學們解決好一些關于更好的與人相處的方式，以及學會調節自己情緒的方法。讓同學們在外國語學院這個大家庭可以更好的生活學習成長下去!
經費預算：
1.宣傳展板和海報：160元。
2.活動道具及獎品：
水、飲料、糖果：250元。
活動獎品：100元總計510元。
一、活動宗旨：玩的開心，說的出來!
二、活動時間：2013年2月6日晚7:00。
三、活動地點：三樓會議室。
四、活動流程：
1.主持人開場白。
小游戲開始：
1.搶椅子。
主持人介紹游戲規則，臺上置六張椅子，邀請七個人上來，放音樂，七個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)。
2.趣味問答。
3:什么門永遠關不上?[答案]足球門3.踩氣球比賽。
人數：兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的2組獎勵)。
規則：每個人的腳上綁上五個氣球，哨音響后，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被踩爆。時間兩分鐘。
6:什么地方開口說話要付錢?[答案]打電話。
5.五毛一塊。
規則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
6.趣味問答。
7:一只狼鉆進羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊?答案：因為：羊圈里沒有羊!
8:超人和蝙蝠俠有什么不同?答案：一個內褲穿里面，一個穿外面。
9:小王走路從來腳不沾地，這是為什么?[答案]因為穿著鞋子。
7.猜歌名、唱歌詞。
規則如下：
裁判隨機播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分(必需用唱的)，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。
8.主持人做結束語。
文檔為doc格式。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇八
需準備：瓜子，水果，茶水，輕快的音樂，彩帶和氣球布置會場。
人物：工管系學生會各個部門
會議流程：
一、主持人開場白
兄弟姐妹們好，歡迎大家參加一年一度的工管系團學茶話會。為了增加我們各個部門及各部門內的認識或感情。我們將在輕松，愉快的氛圍中舉行這次的茶話會。坐在我右手邊的是宣傳部……（逐一介紹到場的各個部門）。愿大家吃好喝好玩好。
二、各個部門趣味地介紹他們自己的職能及其他內容。
三、由文娛部出一個簡單的表演節目，例話劇
四、游戲
給各個部門分派一張寫了一段較為復雜且內容容易混淆的中文長句。讓他們每個人逐一對下一個同學陳述，旨在考驗哪一個部門的傳話能力快，準，狠。
五、放輕快的音樂，給個娛樂性強的話題，讓部門間的各個同學抒發自己的意見。
六、結束語
總結討論話題的內容，自然切入結束語。感謝各個部門在百忙中抽空過來參加這次會議，大會到這兒，我們就得含淚和大家說再見了，我們忠心地期待你的再次到來，我們明年見。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇九
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展先機，創造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的。
籍由每周六下班前的周末茶話會活動，給員工帶來一個放松的環境和促進內部交流的機會，使員工在工作之余，能夠開心放松，士氣飽滿，精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路。
本著大膽設想，小心求證的原則，現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者。
五、策劃內容。
（一）播映型。
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環境。
1、播映短片。
根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、播放音樂。
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的'音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（二）主題交流型。
主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（三）游戲型。
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1、誰是臥底。
這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。
準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2、殺手游戲。
要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。
準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
（四）分享型。
分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
六、總結。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇十
活動主題：
我的青春，我的style！
活動地點：
待申請。
活動時間：
待定。
活動目的：
通過這次的的茶話會增加兩個協會之間的相互了解，促進雙方的`共同發展，加深雙方的友誼，通過交流經驗互相學習，從而最終把兩個社團辦得更好。
參加成員：
華師公協與華農公協全體干事、部長及會長等。
活動流程：
1、主持人致開幕詞。
2、雙方先介紹各自的會長部長等主要人物。
3、雙方至少出一個節目用于聯誼，在自己協會部門的節目之前先進行表演人員的介紹認識。
4、雙方進行唱歌和生動有趣的游戲，游戲中配以適當的音樂作為背景。
5、主持人對活動進行總結，宣布活動結束。
活動準備。
1、主持人解說詞（主持人自行準備）；
2、布置好現場；
3、背景音樂。
經費預算：（主要費用為食物和飲料，布置現場用品，視具體人數而再作確定）。
1、葵瓜子+橘子。
2、游戲用品。
3、打印費。
4、租話筒。
5、氣球+彩帶。
活動安排。
1、活動總負責人：
3、活動宣傳負責人：
4、活動節目單負責人：
5、活動后勤負責人：
6、活動秩序負責人：
備注：
活動現場布置負責人：
財務負責人：
奮翔英語協會。
大學生兼職協會。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇十一
與業主交朋友，加強與業主間的溝通與聯系，增進與業主間的感情。
1、時間：xxxx年xx月xx日下午xx點—xx點。
2、地點：物業xx樓會議室。
3、主持人：xxx。
4、參加人員：物業公司經理、副經理、客服部經理。
小區業主：每區xx人左右（盡量選擇有影響、有地位、素質較高的業主）。
1、由各區區長推薦參加業主人員名單，并附業主基本資料；（xx月xx日）。
2、將推薦的業主名單篩選后，報至物業經理審核批準；（xx月xx日）。
3、由各區區長親自將邀請函送至業主手中；（xx月xx日、xx日、xx日）。
4、會場布置；（xx月xx日）。
5、迎接來賓，并引導至會場；（安排客服人員全程接待）（xx月xx日）。
（1）由主持人宣布茶話會開始，介紹茶話會與會人員；
（2）物業公司領導致辭；
（3）業主代表致辭；
（4）圍繞“怎樣才能用心為業主服務”進行自由交流，征集業主建議或意見；
（5）物業領導總結，做結束語；
（6）發放贈品。
7、由客服人員收拾會場。
1、數碼相機（提前將電池充滿）；
2、邀請函、桌牌、參加業主名單；
3、食品準備：
（1）茶壺，紙杯，杯托，茶水，茶葉；
（2）瓜子、花生，小桔子、蘋果、香蕉，糖；
（3）會場布置：拉花、氣球、紅紙（茶話會三個大字）；
4、贈品準備：xx個保溫杯，并印公司名稱和標志。
以上方案是否可行，請領導批示。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇十二
在現有客戶基礎上增加新客戶，并在交流的過程中了解客戶的滿意度，好在今后的工作中分析怎樣提高客戶對軟件及公司工作人員的滿意度。
活動一：建立e-mail平臺。
一、活動目的：
利用e-mail平臺維護客戶關系，讓老客戶了解源海客戶軟件的更新動態，長期關注源海軟件、介紹介紹新客戶，長期合作。
二、e-mail內容：
1、建立客戶資料，收集客戶詳細背景，分析客戶動向，以e-mail的形式向客戶發送生日祝福、重大節日祝福賀卡等，維系客戶感情。
2、通過e-mail向老客戶介紹源海軟件的優缺點、及軟件的更新信息。
三、活動對象：已成交的老客戶、將要成交的客戶。
四、執行時間：每一周或兩周一次。
五、執行人：客服部門、銷售部門。
活動二：建立活動交流會。
一、活動目的：利用簡單直接的見面茶話會的方式，讓新老客戶、公司技術人員、領導人員充分交流、討論，為軟件的應用及更新展望未來。
二、活動內容：
1、在安靜、環境好的場所舉行茶話會，邀請新老客戶及有關工作人員面對面交流。
2、也可以競賽的方式或讓大家合作制作東西。
三、活動對象：新老客戶、公司工作人員。
四、執行時間：兩周一次。
五、執行人：公司部門領導。
活動意義：在已有客戶的基礎上維護好老客戶之間的關系，并在老客戶中發現潛在價值的客戶，只要給予老客戶一定的利潤，并且在源海軟件的更新、應用上有新的突破，將會取得可觀的潛在利潤。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇十三
一、活動目的：與業主交朋友，加強與業主間的溝通與聯系，增進與業主間的感情。
二、活動安排：
1、時間：20xx年12月25日下午2：30—4：002、地點：物業二樓會議室。
3、主持人：（待定）。
4、參加人員：物業公司經理、副經理、客服部經理。
小區業主：每區2-3人左右。
（盡量選擇有影響、有地位、素質較高的業主）。
三、活動議程。
1、由各區區長推薦參加業主人員名單，并附業主基本資料；(12月12日）。
2、將推薦的業主名單篩選后，報至物業經理審核批準；（12月13日）。
3、由各區區長親自將邀請函送至業主手中；（12月14日、15日、16日）。
4、會場布置；（12月17日）。
5、迎接來賓，并引導至會場；（安排2名客服人員全程接待）（12月18日）。
（1）由主持人宣布茶話會開始，并介紹茶話會與會人員；
（2）物業公司領導致辭；
（3）業主代表致辭；
（5）物業領導總結，做結束語；
（6）發放贈品。
7、由客服人員收拾會場。
四、需要的物品準備。
1、數碼相機（提前將電池充滿）；
2、邀請函15張、桌牌20個、參加業主名單一份；
3、食品準備：
（1）茶壺一個，紙杯一袋，杯托20個，茶水五壺，茶葉1盒；
（2）瓜子、花生各5斤，小桔子、蘋果、香蕉各10斤，糖2斤；
（3）會場布置：拉花、氣球、紅紙（茶話會三個大字）；
4、贈品準備：25個保溫杯，并印公司名稱和標志。
五、費用預算：共計約需800元左右。
以上方案是否可行，請領導批示。
花園項目部。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇十四
（二）、校領導講話：
（三）、教師代表表態發言：
1、（主持人）：你們曾經的青春歲月綻放在教育一線，桃李滿園、春暉四方，你們任勞任怨、盡心盡責，耐得住寂寞、甘心于清貧，用無私奉獻詮釋著自己的人生理想。下面有請xxx老師發言。
2、（主持人）：你們朝氣蓬勃、活力無限、滿懷希望、播種理想，
雖沒有金錢的富有，沒有地位的顯赫，心中卻無怨無悔，滿腔熱情譜寫奉獻篇章。下面有請xxx老師發言。
3、（主持人）：你們遠離喧囂鬧市，身處他鄉異地，不畏條件艱苦，不懼孤獨寂寞，扎根貧困山區，奉獻無悔人生，懷揣理想、釋放激情，為山區教育的振興享受平凡、追逐夢想。下面有請特崗教師xxx發言。
4、（主持人）：沒有突破，就不會進取；不求變革，就難以發展，過去的一年，我校的課改活動開展得如火如荼，轟轟烈烈，受到了上級領導的認可和好評，教學質量穩步提升，涌現出一批積極參與課改的教學標兵。下面有請數學教研組組長xxx老師發言。
（四）、全體教師自由交流發言。
（五）、校長總結致賀詞：
（六）、會餐。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇十五
一、目的：
1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化。
2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。
2、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。
3、了解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。
二、地點：四樓大會議室。
三、時間：20_年5月19日(暫定)。
四、人員名單：暫按30人左右。(名單另行討論決定)。
1、生產一線老員工。
a、先進勞模、技術人員。
b、有帶頭作用或有代表性的老工人。
c、敢于提問、溝通較好的老工人。
d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發展的老工人。
2、生產一線新員工(二年以內進廠的)。
a、思想變動較典型，并現在能認真踏實工作的新員工。
b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。
c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。
3、部分管理人員：可選擇內聘轉崗的員工及新進大學生。
五、議程(約2：30-5：30)。
1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。
2、總經理介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。
3、管理部人力資源主管介紹員工職業發展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。
4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內給予答復。
5、總經理發表講話。
七、組織工作。
1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定。
2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數。
3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調試完成，水果食品擺放到位。
4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。
4、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。
一、活動主題:回顧過去,展望未來。
二、活動目的。
三、為營造健康積極的工作環境,提升員工的精神文化品位,加深相互認識了解、培養成員之間互親互愛、增進感情,加強社團團隊凝聚力。
四、活動對象。
_公司全體成員。
五、活動時間(場次視情況確定)。
20_年5月_日,x時-x時。
六、活動地點。
公司辦公室(待定)。
七、活動準備。
負責人:楊經理。
1、材料:場地,多媒體設備調試,紙巾。
2、食物:茶水,點心,水果。
3、電子照片,工作人員日常照片集錦或視頻縮影。
4、如在室外,可不放視頻。
八、預算。
10元/人,共60人,總計:600元。
九、活動內容。
1、主持人:張總。
2、全體人員集合,放映電子照片或者視頻。
3、休息、交流討論、工作期間各種所見所聞,提出問題,解決問題。
4、領導/主持人小結。
5、活動結束。
十、主持人宣布活動結束。
十一、活動效果:。
發現問題,解決問題,提高士氣,加強團隊凝聚力，積極開展相關工作。
一、活動主題：
懷一顆感恩之心，駐一腔感激之情。
二、活動目的：
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店文化生活;表達酒店領導對員工辛勤工作的關懷與問候，同時給員工們一個展示自身才華的舞臺，讓領導員工歡聚一堂開心快樂的總結過去展望未來，共同迎接新的一年。
三、活動組織：
1、由人事部負責策劃活動方案，背景音樂的選定。
2、辦公室負責物品的領取、管理和發放，協調活動所需的工作。
3、主持人：
4、采購部負責采購活動所需的物品。
5、餐飲部負責活動場地的衛生與擺臺。
五、活動地點及參加人員：
地點為多功能廳，參加人員為全體員工。
六、活動準備：
1、餐飲部按圍餐臺型，擺放14張桌子，于14日上午完成。
2、每桌花生1斤、瓜子1斤、糖果1斤、桔子4斤、蘋果5斤、糕點4盤。以上物品于13日上午采購完成。
3、部門參加演出人員，準備演出工作，于14日上午完成。
4、演出內容及出演順序，于13日完成。
5、工程部對活動前的音響設備、投影設備、話筒進行調試，于14日上午完成。
6、活動期間各部門安排好崗位值班人員。
七、費用估算:。
八、活動安排及活動時間：
1、播放活動開始前，人員入場背景音樂。
2、總經理作新年致辭。
3、優秀員工表彰。
4、發放新年禮品。
5、聯歡活動。
6、節目單。
1、活動主題：總結20_，展望20_。
2、活動目的：總結過去的成績及存在的不足，為了更好的完成20_年的所有工作。希望每位員工都能總結出自己的心得和成就，百尺竿頭更進一步為中山路99號的物業服務工作添磚加瓦。
3、活動地點：中山路99號員工食堂。
5、參與人員：服務中心全體員工(當班人員除外)會議主持：陳偉茶水、水果瓜子分發：季玲萌、楊蕾拍照：彭亮6、活動物品：
6、活動籌備：
會議主題聯的準備(彭亮)。
會議所需水果、瓜子等物品準備(劉廣才、王五安)會議室的布置(秩序部)桌椅的擺放會后會議室的衛生打掃(環境部)7、活動內容：
15：55所有參與人員進入會議室入座。
16：00會議主持人(陳偉)宣布正式開始(放音樂)。
致開幕前詞：各位領導，各位親愛的同事們，請大家找好位置坐下來，晚會馬上就要開始了。
在節目開始之前作為主持人我先給大家宣布一下會場紀律，希望我們大家一起遵守。
首先：請大家把自己的通訊工具調到震動或無聲狀態。
其次：請大家在今天的聚餐中，要注意保持每個人座位及周圍的環境衛生，不要隨意丟棄垃圾。
另外：在別人發言時，請大家保持安靜，這也是對發言者最起碼的尊重。
好了，謝謝大家的配合。
16：05主任發表講話，對20_年做個總結16：20各部門主管進行總結發言。
主持人：下面請各部門主管對20_年的工作進行一下總結，首先請客服部發言，然后秩序部，其次工程部，最后環境部。
主持人：下面請我們的先進員工徐樹勤代表進行談一下獲獎感言。
17：30主持人宣布20_年中山路99號員工茶話會結束(組織員工會餐)。
主持人：20_年已向我們擺手，20_年在向我們招手為了中山路99號的今天和明天，我們同舟共濟，奮發圖強，歷煉自我，挑戰未來，再創輝煌!謝謝，茶話會結束，衛生清潔(環境部)。
8、活動總結。
從年頭到年尾，各部門人員難得聚集在一起互相聊聊。其中有各種心酸，各種成果，各種感謝都需相互傾述。對一些表現優秀、勤快、給公司創造價值的員工給予獎勵，同時也在激勵著其他員工，在新的一年里，積極表現，按時完成任務，體現自我價值。真個過程基本上達到了活動預期的目的，但仍然有不足的地方，需要在下一次的活動中改進：
1)整體銜接的不過融洽，主持人首次主持需進一步提高水平。
2)雖然在茶話會過程當中增加了圖片和聲音，但是效果不明顯，沒有烘托出氣氛。
南京永利物業管理有限公司。
一、策劃背景。
企業的發展需要人才,企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖。
定期舉辦員工活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用于企業爭奪人才發展先機,創造員工福利和打造完美團隊。
二、策劃目的。
籍由每周六下班前的周末茶話會活動,給員工帶來一個放松的環境和促進內部交流的機會,使員工在工作之余,能夠開心放松,士氣飽滿,精神高漲地迎向新的挑戰。通過茶話會可以增強企業凝聚力，同時也可以提高員工的自信心和溝通能力。
三、策劃思路。
本著大膽設想,小心求證的原則,現提出四種茶話會類型：播映型、主題交流型、游戲型、分享型。四種類型側重點各不相同，又互相有交叉。
四、活動時間及參與者。
五、策劃內容。
(一)播映型。
播映型茶話會的主題是大家一起觀賞短片或欣賞音樂。播映在輕松的氛圍下進行，大家可以輕聲討論，結束后可以自由發言談論感想。作為工作之余最主要的放松方式之一，看短片、聽音樂等觀賞類活動會拉近員工之間的距離，營造良好的放松環境。
1.播映短片。
根據時下熱門的話題或經典主題選擇一部或多部短片來播放，允許自由討論發言。準備工作：短片的選擇、制作、拷貝，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2.播放音樂。
每個人對音樂的理解和喜好都不同，可以通過音樂增進相互之間的了解。請每個部門推薦一位同事給大家介紹一段音樂，可以是純音樂也可以是一首歌，推薦者需準備一段話向大家介紹這段音樂。音樂提前統一發送給相關負責部門。
準備工作：收集整理各部門推薦者推薦的音樂，保證音質，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(二)主題交流型。
主題交流型茶話會是根據大家感興趣的內容選擇一個或多個主題進行探討，或以員工生日司齡、節日等為主題進行慶祝，需要主持人充分準備并有現場把控的能力。
準備工作：收集整理各部門關于茶話會討論主題的意見，確定主題，主持人擬話稿，發布通知，采買和預備茶水、水果等，多媒體調試，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(三)游戲型。
游戲型茶話會主題是時下流行的各種桌游小游戲，小游戲可以讓大家歡樂互動起來，形成放松、愉快的氛圍。
1.誰是臥底。
這個小游戲有微信應用，也可以自己準備紙條。游戲規則簡單，便于操作。每個人手中會有一個詞組，不能相互看，所有人中只有臥底手中的詞組和其他人是不一樣的。游戲開始后每個人輪流說一句話來形容自己手中的那個詞，一輪下來大家投票選出誰手中的詞和大家不一樣。直到找到臥底，游戲結束。
準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
2.殺手游戲。
要求參與者6人以上，游戲規則比較復雜，但可以讓大家試玩一次，邊玩邊學。準備工作：發布通知，采買和預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
(四)分享型。
分享型茶話會主題是分享，分享的內容不限，可以是分享美食也可以分享旅游時拍攝的美麗圖片。分享型可以穿插在以上三種類型茶話會中，也可以專門以分享為主題。大家可以帶自己diy的餅干、壽司等或自己喜歡的適合下午茶的點心、飲品來一起分享，也可以是某位同事在旅游的時候采買的一些小禮物、拍的美照和游記分享。
準備工作：召集分享者，確定分享內容，發布通知，采買預備茶水、水果等，場地布置。
財務支出：茶水、水果、點心等。
除以上幾種類型外在實際操作中應繼續發掘和不斷補充其它類型，以期建立起完整而且豐富的茶話會活動體系，為企業文化添色加彩。
員工茶話會活動策劃方案（實用16篇）篇十六
玩的開心，說的出來！
20xx年2月6日晚7:00。
三樓會議室。
1.主持人開場白。
小游戲開始：
1.搶椅子。
主持人介紹游戲規則，臺上置六張椅子，邀請七個人上來，放音樂，七個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。(獎勵剩下最后一人)。
2.趣味問答。
3:什么門永遠關不上？[答案]足球門3.踩氣球比賽。
人數：兩人為一組，每輪四人，共三輪(最后勝利的2組獎勵)。
規則：每個人的腳上綁上五個氣球，哨音響后，每個人一方面必需去踩破敵隊的氣球，同時必需保持自己的氣球不被踩爆。時間兩分鐘。
6:什么地方開口說話要付錢？[答案]打電話。
5.五毛一塊。
規則如下：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強；當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。游戲要領：反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求；動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
6.趣味問答。
7:一只狼鉆進羊圈，想吃羊，可是它為啥沒吃又沒吃羊？答案：因為：羊圈里沒有羊！
8:超人和蝙蝠俠有什么不同？答案：一個內褲穿里面，一個穿外面。
9:小王走路從來腳不沾地，這是為什么？[答案]因為穿著鞋子。
7.猜歌名、唱歌詞。
規則如下：
裁判隨機播放歌曲，可以搶答。猜出歌名得1分，唱出歌詞得1分(必需用唱的)，如果有兩人搶答都搶答正確，能唱出歌詞者加2分，唱不出者只加1分，得分前三名者有獎勵。
8.主持人做結束語。
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