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    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)

    時間:2025-07-18 作者:文鋒

    勞務的發展也需要加強對勞動力的培訓和提升,提高勞務從業者的專業素質和競爭力。下面是一些關于勞務的案例和經驗分享,希望對大家了解勞務的本質和提升勞務能力有所幫助。這些案例包括個體勞務、團隊協作、領導管理等方面的內容,供大家參考和借鑒。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇一

    一、協議期限:

    本協議有效期限自年月日起至年月日止;。

    二、用工約定:

    3、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前三十日以書面形式通知甲方。

    三、工作職責:

    1、要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作;。

    2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;。

    4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等,乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

    四、工作時間:

    1、乙方在甲方工作期間,執行每周40小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

    2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假,否則按曠工處理,主管應在請假單上簽字,并做好保存,以便月底報考勤計工資時備查。

    3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過5天/月,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

    五、勞動保護和勞動條件:

    甲方根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

    六、勞動報酬:

    1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則;。

    2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資,工資不低于__市最低工資標準。

    七、工傷保險:

    甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方購買工傷保險。

    八、有下列情形之一,甲方可解除本協議:

    1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;。

    2、因乙方失職,給甲方利造成損失的;。

    3、不服從分配,有違法、違紀行為者;。

    5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

    6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;。

    7、甲方宣告解散的。

    九、其它:

    1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;。

    2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;。

    3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;。

    4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇二

    甲方:法人代表:住址:

    乙方:身份證號:聯系電話:

    甲乙雙方根據國家法律法規和武漢市的相關規定,遵循平等自愿和協商一致的原則,訂立本協議,約定如下條款,以資共同遵守。

    1.1乙方勞務期限為年,自年月日至年月日止。

    1.2本協議期滿,則合同效力終止,甲乙雙方之間勞務關系即解除。

    1.3經甲乙雙方協商一致,可以續簽本勞務協議。

    2.1乙方為甲方提供的勞務工作。甲方已告知乙方該勞務內容無職業病危害,甲方為乙方提供必要的勞務保護條件和用品。

    2.2鑒于乙方所提供勞務的特點,甲方決定乙方實行工作時間制度。

    3.1乙方同意,每月的勞務報酬為元人民幣。甲方于次月日以法定貨幣形式通過方式支付給乙方。其中屬于法律規定的應由乙方承擔的個人所得稅,由甲方從乙方的報酬中代扣代繳。

    3.2乙方同意,鑒于乙方的人員性質為勞務關系,甲方不為乙方繳納法定的社會保險費用。

    3.3乙方同意,非因工負傷或因病發生的費用由乙方按其原來的醫療保險途徑享受,甲方不承擔任何報銷費用的責任。

    4.1甲方對乙方的勞務工作具有監督權,乙方應服從甲方對其工作的要求,完全的履行勞務責任,自覺的遵守勞務紀律。如乙方的勞務成果不能滿足甲方的需要的,甲方可按規定給予乙方處罰直至解除本協議。

    4.2乙方在為甲方提供勞務期間,負有保守甲方商業秘密的義務,如有違反,甲方有權追索乙方的經濟賠償責任。乙方的保密義務不因本協議終止而免除。

    5.1在本協議期內,甲乙雙方均可依法解除本協議,但應提前3天以書面形式告知對方。

    5.2在本協議期內,乙方有下列情形之一時,甲方可隨時解除本協議:

    5.2.1乙方連續請病假日(含)或累計請病假日(含)以上的;

    5.2.2乙方連續請事假日(含)或累計請事假日(含)以上的;

    5.2.3乙方連續無故缺勤日(含)或累計無故缺勤日(含)以上的;

    5.2.4乙方有違反甲方勞務要求或勞務紀律的行為的。

    5.3本協議解除的,甲方無需向乙方支付任何賠償。

    5.4本協議解除的,乙方應依甲方要求辦理相應的交接手續,歸還甲方物品,雙方結清財務款項。

    6.1一方因違反本協議約定,造成對方損失的,違約方應向守約方承擔損害賠償責任,同時應支付違約金。

    7.1甲乙雙方因本協議發生爭議時,應協商解決;協商不成的,應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    7.2本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效。(以下無正文。)。

    甲方:

    乙方:

    日期:

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇三

    住所:___________________。

    郵編:___________________。

    乙方(員工):_____________。

    身份證號碼:_____________。

    家庭住址:_______________。

    郵政編碼:_______________。

    鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方供給勞務。根據《xxx民法通則》、《xxx合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。

    合同期限_______年_______月_______日---_______年_______月_______日。

    第二條雙方權利義務。

    乙方認真遵守賣場各項規章制度,進取負責完成公司銷售目標和商品陳列標準,保證柜面商品的衛生及充足。

    第三條勞務報酬支付。

    甲方每月_____號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。

    第四條合同的終止與解除。

    甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知,并在一切手續交接清楚后辦理。

    第五條違約職責。

    甲方每月對乙方供給_________元商品免賠職責,超出短少按價格_______折承擔。

    第六條爭議解決。

    甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商,直至到達雙方滿意。

    第七條文本及生效。

    1.本合同文本一式____份,甲乙雙方各執____份。

    2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

    甲方:_________________乙方:_________________。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇四

    根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:

    (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。

    (2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。

    (3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。

    簽訂勞動合同可以不約定試用期,也可以約定試用期,但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的,試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同,不得約定試用期。

    1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況,要判斷是否是合法企業,它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道,這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取,同時,要求將這些內容明確寫在合同中。

    2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的內容和具體地點。案例之一:張某家住區四季青橋附近,她到離家很近的一個連鎖超市應聘就職。過了一段時間,公司將她調到遠郊的連鎖店工作,因而產生糾紛。因合同上只寫了張某要在北京工作,使這起案的焦點是合同約定的工作具體地點不詳,導致敗訴。案例之二:趙某應聘某汽車廠擔任總裝調試工,這是技術活兒,工資較高;后來,企業將他調到一個非技術的低薪崗位,他不愿干,與企業發生勞動爭議后,合同上寫的是擔任“操作工”,這是一個范疇很廣的工種,沒有明確具體的工作性質,導致爭議敗訴。

    3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現,不要輕信老板的口頭承諾。案例:小李到一家私企工作,合同上的工資是每月一千多元,老板承諾他每月能拿到兩千多元的工資。工作幾個月后,小李拿到的還是每月一千多元,因而產生糾紛。最后,因老板口說無憑,小李沒有得到他希望的報酬。

    4、關于試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月,僅約定試用期的合同是無效的,試用期結束就要求勞動者走人是耍賴;在試用期間,用人單位不得無理由;除非勞動者不符合招聘條件,才能走人。

    5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支付到賬戶中。有的單位采取扣發員工一個月工資的方式拴住勞動者,這種行為不具有法定效力。如果勞動合同終止后,用人單位拒絕提供被扣發的勞動報酬,勞動者可以通過解決問題。

    6、勞動者工作時間與工作條件要明確,有的勞動者為多掙錢,默認了企業要求嚴重超時的加點,這是違反的,現在越來越多的工資爭議案就是因此而起。此外,工作的環境有毒有害,尤其是化學性的制革、制鞋行業企業,還有機械加工行業可能給工人帶來的機械性傷害的工作環境,都要在合同中對環境危害可能造成的傷害明確表達出來。

    7、社會保險約定。有的企業以“不辦社保可以多領工資”的說法,來誤導勞動者主動選擇放棄社保。律師提醒勞動者:對于社保問題要有長遠的考慮,工作時間越長,這個問題就越大,它涉及到養老的問題;一旦發生工傷意外等,最快速的解決方式是先通過勞動者購買的社會保險,快速選擇走工傷保險補助的綠色通道救死扶傷。因而,有了社保就等于有了保障。

    8、不要簽空白合同。空白合同是指企業為應付檢查,拿出空白合同,先讓勞動者簽名、按手印,走一個過場,勞動者也不拿合同當回事,有的合同甚至沒有蓋章。一旦發生勞動爭議,這類合同是無效的,同時,勞動者的維權成本高昂。

    9、有些合同約定了不合法的內容,如不得生育、因工負傷的“工傷自理”,要求勞動者簽訂生死契約等,這些條款在法律上無效,勞動者可以拒簽。

    10、勞動合同蓋章后,勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時,勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。在辦理的工傷案件時,因勞動者手頭沒有勞動合同,在要求用人單位賠償遭到拒絕的案例不在少數。有的企業在合同簽訂后,把兩份合同都收走,發生爭議時,勞動者手里沒有合同,單位可以不承認有此人。

    此外,即使有勞動合同,仍要保存好能夠證明勞動關系的證據,如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位簽字等。”勞務合同簽的好,那么肯定就是能對勞動者的權益進行比較多的保護,相反則可能會給勞動者的利益帶來損害。要是在簽訂勞務合同之前能夠適當了解一些相關注意事項,那么在一定程度上肯定是能避免出現一些糾紛,同時也能捍衛自己利益的。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇五

    甲方(用人單位)。

    乙方。

    根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條勞務期限自年月日開始,至年月日終止。

    第二條乙方承擔的勞務內容、要求詳見崗位職責說明書。

    第三條乙方提供勞務的方式為:第四條乙方認為,根據已方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

    第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

    第八條發生下列情形之一,本協議終止:

    一、本協議期滿的;。

    二、雙方就解除本協議協商一致的;。

    三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一個月通知另一方即可。

    第十條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

    第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十二條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十四條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方:(蓋章)。

    法定代表人簽名。

    乙方:(蓋章)。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇六

    甲方:乙方:

    甲方(雇用單位)法定代表人。

    地址:

    乙方(受雇職工)性別:居民身份證號碼。

    郵政編碼家庭住址。

    所屬省(直轄市)地區縣(街道辦事處)。

    文化程度。

    根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條本合同期限類型為實習期限合同。乙方在甲方試用期為5-7天。試用期若乙方合格,續簽實習期勞動合同。

    二、工作內容。

    第二條乙方同意在甲方從事插花員工作。

    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是需達到甲方客戶的滿意。

    三、勞動報酬。

    第四條甲方每月工作三十日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于1000元,其中實習期間工資為700元人民幣。前十五日工資作為風險抵押金。

    四、勞動保護和勞動條件。

    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過2小時,每周不超過15小時,因工作需要處長工作時間的,經征得乙方同意,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過1小時,每月不得超過30小時。

    第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    五、勞動紀律。

    第八條乙應遵守的勞動紀律是服從甲方在工作上的各項合理要求,工作認真,不遲到,早退,不曠工。化裝師不應以任何方式自行收取現金,如有發現解除合同。

    六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

    第九條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

    第十條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致命本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、試用期間,被證明不符合錄用條件的;。

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

    4、被依法追究刑事責任的。

    第十二條下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;。

    2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的,仍不能勝任工作。

    第十三條合同雙方當事人協商一致,解除勞動合同。

    第十四條乙解除本合同,應當提前十日以局面形式通知甲方。

    第十五條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;。

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十六條本合同未盡事宜,按有關規定執行。

    第十七條本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

    甲方(蓋章)乙方(簽章)。

    法定代表人(蓋章)。

    電話:電話:

    簽訂日期:

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇七

    根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條本合同期限為______年。

    本協議于______年______月______日生效,至______年______月______日終止。

    第二條甲方安排乙方從事______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

    第三條乙方提供勞務的方式為:

    第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括:乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料,無論以何種形式或何種載體,無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

    第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時,乙方的工資待遇則作相應調整。

    第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

    第八條發生下列情形之一,本協議提前終止:

    1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數,造成一方或雙方不能繼續履行合同的;。

    2、雙方就解除本協議協商一致的;。

    3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

    第九條符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方。

    1、乙方因嚴重違反勞動紀律,按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

    3、乙方不服從甲方的工作安排。

    4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

    第十條乙方有以下行為,甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失:

    1、虛報帳目,帳目不清,弄虛作假,貪污貨款。

    2、偷盜財物,散布影響公司及同事形象的謠言。

    第十一條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十二條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

    第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一個月通知另一方。

    第十四條自協議生效起正常履行滿______年時甲方一次性支付給乙方______萬元,協議期滿甲方再一次性支付給乙方______萬元整。因為任何原因協議未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

    第十五條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的,可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

    第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十七條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方就此合同內容向第三方保密。

    甲方(公章)__________________。

    乙方(簽章)__________________。

    ______年______月______日。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇八

    居民身份證號碼:___________________。

    甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同。

    第一條 合同期限。

    合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

    第二條 生產(工作)任務。

    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在________崗位,承擔________生產(工作)任務。

    第三條 生產(工作)條件。

    根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發給乙方勞動保護用品:________保健食品費:

    第四條 勞動紀律。

    甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:

    乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

    第五條 勞動時間與勞動報酬。

    1.勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

    2.勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資:法定節日為________元,公休假和平日為________元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

    3.基本生活費:在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方________元,作為基本生活費用。

    第六條 因本勞動合同發生的爭議:當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:

    1.按企業勞動爭議處理有關規定,向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

    2.向________人民法院起訴。

    第七條 本合同條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第八條本合同未盡事宜按國家現行的法律、法規、政策執行。

    第九條 本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經合法授權代簽無效。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇九

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

    有固定期限:從______年____月____日起至______年____月____日止。

    (二)試用期限。

    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。

    試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。

    二、工作內容和工作地點。

    (一)乙方的工作內容:_______________。

    (二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業技術類/()工人類。

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

    (四)乙方工作地點:________________________。

    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

    三、工作時間和休息休假。

    綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

    四、勞動報酬。

    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第()種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

    1、計時工資:______元/月;。

    (二)乙方試用期工資為______元/月。

    (三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

    (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

    (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每____月____日(或第____周)發放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

    五、社會保險。

    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

    (二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

    (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

    (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

    八、因履行本合同發生糾紛的'解決辦法。

    乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    十、雙方需要約定的其他事項。

    甲方約定事項:

    (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。

    (2)當乙方工作滿____時,甲方為乙購買社會保險。

    (3)當出現如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:

    (一)用人單位與勞動者協商一致的;。

    (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

    (三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;。

    (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;。

    (七)勞動者被依法追究刑事責任的;。

    (九)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

    (十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;。

    (十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;。

    (十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    甲方(蓋章):____________乙方(簽字):___________。

    日期:______年____月____日日期:______年____月____日

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十

    職工(乙方):________________________。

    1、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

    2、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

    3、合同參考文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

    4、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第三十五條中約定。

    5、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第三十五條中注明并約定其具體內容。

    6、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第三十五條中列明,或另簽訂補充協議。

    7、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

    8、雙方經協商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第三十五條中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

    9、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十一

    聯系電話:_____________________。

    雇員:_____________________。

    居民身份證號碼:_____________________。

    聯系電話:_____________________。

    此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

    合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

    本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

    雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

    雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

    1、每(小時)_______美元;。

    2、每加班(小時)_______美元,每兩周結算一次,現金支付。

    每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。

    雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

    在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

    雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

    九、最近的血親的通知。

    雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

    本合同可根據下列規定終止:

    1、無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;。

    2、因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:

    (2)雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;。

    (3)在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;。

    (4)雇員放棄工作職責;。

    (6)在物質或其他方面受到特別虐待;。

    (7)無故拖延支付雇員的工資;。

    (8)違犯本合同任何一項規定。

    因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

    2、如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

    3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

    在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

    甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任。

    1、勞務合同一式_____份,甲方執_____份,乙方執_____份,具有同等法律效力。

    2、本合同自雙方簽署之日起生效。

    雇主(簽字):____________________。

    _________年______月_____日。

    簽訂地點:____________________。

    雇員(簽字):____________________。

    _________年______月_____日。

    簽訂地點:____________________。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十二

    乙方(勞動者)姓名:

    居民身份證號碼:

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家法律法規有關規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本合同,并共同遵守合同所列條款。

    第一條甲乙雙方選擇簽訂固定期限勞動合同:

    從年月日起至年月日止。其中包括試用期個月,從年月日起至年月日止。

    二、工作內容和工作地點。

    第二條根據甲方工作需要和乙方自身技能特點,甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位工作,工作地點在__________范圍內。

    第三條甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位,乙方無正當理由應服從變更。

    第四條乙方工作內容以崗位職責說明書和甲方布置的階段性或臨時性工作要求為準,乙方應認真履行崗位職責,按時完成工作任務,遵守甲方依法制定的規章制度。

    三、工作時間和休息休假。

    第五條甲方應執行國家關于工作時間、休息休假等法律法規,建立工作考勤制度。

    第六條乙方每天工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時。乙方應在規定的正常工作時間內完成本職工作,甲方不鼓勵乙方加班。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。

    第七條甲方對于國家規定的法定節假日、生育假、帶薪休假等休假應按照勞動法要求執行。甲方根據實際工作情況酌情安排乙方婚喪假期、哺乳假、病假等。但乙方計劃性的休假如生育假、帶薪年假、婚假等應提前至少30天申請以便甲方安排工作,如遇直系親屬亡故、本人生病以及不可預見性的情況可臨時申請臨時安排。

    四、勞動報酬。

    第八條甲方按照同工同酬原則,結合乙方的勞動崗位、勞動技能、勞動貢獻等,經平等協商,確定乙方的勞動報酬水平。

    第九條乙方在試用期間的工資為元/月。經試用期考核合格后,甲方以下列第種計算方式支付乙方工資:

    (一)計時工資。工資為元/月。

    (二)計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,雙方協商約定計件單價。

    (三)按照甲方依法制定的工資分配和工資支付制度制定。

    第十條甲方應以銀行轉賬形式按月支付乙方工資,支付日期為每月的日。如遇節假日或休息日,則順延至工作日支付。

    第十一條甲方可根據其實際經營情況、規章制度,以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,對乙方進行績效考核,對應調整乙方的工資水平。乙方的工作崗位調整后,其工資參照同崗位、同工種、同職務的標準執行。但不低于當地最低工資標準。

    五、社會保險和福利待遇。

    第十二條甲乙雙方均須依法參加社會保險,繳納社會保險費,社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

    第十三條乙方休息休假、患病或負傷,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,按相關法律法規和規章制度執行。

    第十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書,乙方應及時辦理工作交接手續。

    六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

    第十五條甲方按國家和地方政府有關規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方在工作中的安全和健康。

    第十六條甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、業務操作規程等培訓;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。第十七條對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

    七、知識產權、商業秘密和競業限制條件。

    第十八條乙方在工作期間或利用甲方資源所取得的技術開發成果、創新成果,其知識產權屬于甲方。

    第十九條甲方的技術信息(包括專用技術、技術訣竅、非專利技術成果等)和經營信息(管理訣竅、客戶名單、貨源情報、產銷策略等)屬于商業秘密、技術秘密,乙方須保守秘密,不得對外泄露,不得用于個人謀利或者幫組他人謀利。給甲方造成嚴重損失的,乙方應照價賠償甲方損失和技術價值雙倍的賠償金。

    第二十條乙方在職期間,不得在與公司業務有競爭關系的其他公司投資、兼職,不得從事與甲方業務有競爭關系的活動。如乙方所從事崗位甲方要求簽訂保密協議和競業限制協議時,乙方同意簽訂。

    八、勞動合同的履行、變更、續訂、解除、終止。

    第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定,全面履行各自的義務。

    第二十二條用人單位與勞動者協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采取書面形式記載變更內容,注明變更日期,由雙方當事人簽字、蓋章后生效。變更勞動合同,應訂立《勞動合同變更書》,也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件,具有與勞動合同同等的約束力。

    第二十三條甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

    第二十四條本合同依法經雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力,雙方必須嚴格履行。如果發生勞動爭議,雙方可以協商解決,也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定,均應承擔相應的法律責任。

    十、其他事項。

    第二十五條本合同沒有訂明的事項,按有關規定執行或雙方協商解決,本合同訂明的事項如與新法律、法規有抵觸的,按新法律、法規執行。

    第二十六條本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份,雙方應妥善保管。本合同自甲乙雙方簽字或簽章之日起生效。

    第二十七條乙方崗位職責說明書以及甲方的規章制度,作為本合同附件或相關約束條件,與本合同具有同等法律效力。

    甲方代表(簽章):

    乙方(簽字):

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十三

    性別。

    電話。

    居民身份證號碼。

    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

    本合同于年月日生效,于年月日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

    本合同生效日期為以乙方完成工作任務合同終止時間為年月日;

    第二條甲方招用乙方在中擔任崗位(工種)工作。

    第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

    第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

    第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

    第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

    第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

    第八條乙方在試用期間的工資為每月元,試用期滿后工資為每月元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

    雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

    甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

    甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

    合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

    第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

    第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

    第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

    (四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

    (五)被依法追究刑事責任的。

    第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

    (一)在試用期內的;

    (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    (三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

    第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

    第十四條甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

    甲方解除乙方勞動合同,符合人社部發[1994]481號文件規定的,應支付經濟補償金。

    甲、乙方違法解除勞動合同,應按人社部發[1995]223號文件給對方以賠償。

    第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

    第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

    第十七條本合同未盡事宜或與國家、陜西省有關規定相悖的,按照有關規定執行。

    第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

    第十九條雙方約定的其他事項。

    甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

    委托代理人簽名:

    簽字日期:年月日簽字日期:年月日

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十四

    甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

    有固定期限:從________年_______月______日起至________年_______月______日止。

    (二)試用期限。

    雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)。

    試用期從________年_______月______日起至________年_______月______日止。

    (一)乙方的工作內容:_______________。

    (二)乙方工作內容確定為(填“是”)()管理和專業技術類/()工人類。

    (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

    (四)乙方工作地點:____________。

    (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

    綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”)年()半年()季()或為周期的綜合計算工時工作制。

    (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第()種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

    1、計時工資:______元/月;

    (二)乙方試用期工資為______元/月。

    (三)甲方依法安排乙方加班的,應依法支付加班工資。

    (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

    (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

    (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每___月___日(或第___周)發放上月工資。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

    (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

    (二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

    (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

    (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

    (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

    (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

    (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

    (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

    八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法。

    乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

    甲方約定事項:

    (1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反,將按甲方相關條款進行處罰,嚴重者進行開除或辭退,或者通過有關法律部門,要求反補償。

    (2)當乙方工作滿______時,甲方為乙購買社會保險。

    (3)當出現如下情況時,甲方有權解除合同,無任何補償:

    (一)用人單位與勞動者協商一致的;

    (二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

    (三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

    (四)勞動者嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

    (七)勞動者被依法追究刑事責任的;

    (九)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

    (十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

    (十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十五

    雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

    第一條。

    第二條乙方同意在甲方從事__________工作。

    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是。

    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。

    第五條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

    第六條乙方應遵守的勞動紀律:

    1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的工作職責按時、按質、按量完成工作。

    2、若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當致使產品損傷,對甲方造成經濟損失,甲方會根據情況給予相應的處罰措施。

    3、乙方在工作中表現出色,能按時,按量完成甲方所給定的工作,甲方根據情況給定相應的獎勵措施。

    第七條本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

    第八條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

    1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

    3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

    4、被依法追究刑事責任的。

    第九條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

    1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

    2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;

    第十條合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

    第十一條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。

    第十二條下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

    1、在試用期內的;

    2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

    3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    第十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應賠償甲方損失。

    第十四條當事人約定的其他內容。

    第十四條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

    甲方(簽章):_________________。

    乙方(簽章):_________________。

    __________年________月_______日。

    __________年________月_______日。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十六

    代表人:________________________________。

    外包單位(乙方):________________________。

    代表人:________________________________。

    甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定,以平等自愿、誠實信用、互利互惠為原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目協商一致,達成如下協議:

    1、本合同期限自________年______月______日起,至________年______月______日止。

    2、合同期滿前______日內,如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠的原則在本合同期滿前______日內簽署新的合同。

    1、工作地點:

    2、外包內容:

    3、工作崗位:

    4、崗位要求:

    1、根據雙方的約定勞務費為:____________元。

    本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

    2、甲乙協商確定每月的_____日為勞務費的結算日,乙方向甲方開具相應金額的勞務發票,甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

    1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求,然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

    2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓,并將相關培訓資料和要求發給乙方。

    3、甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室,甲方應根據工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。

    4、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。

    5、甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明,乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

    6、甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

    1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質,提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

    2、乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規,特別是有關員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產,勞動衛生等各項指導原則。

    3、應根據甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。

    4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續,與其建立勞動關系并簽訂勞動合同,同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

    5、乙方應根據當地政府的有關規定,按月支付其員工的工資,為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用,乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

    乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密,不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密,如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露,乙方應承擔相應的法律責任。

    1、如乙方提供虛假資質證明材料,不具備履行本合同的合法資質的,甲方有權立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。

    2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料,又無正當理由的,甲方有權單方終止本合同,給甲方造成損失,由乙方予以賠償。

    3、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的,乙方有權終止本合同,給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。八、如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權提前終止本合同。

    1、本協議______式______份,經雙方代表人簽字后生效。甲、乙雙方各執______份,具有同等法律效力。

    2、關于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應協商解決,不能解決的,任何一方均有權向有合同履行地、合同簽訂地的人民法院起訴。

    3、本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決,協商一致的,可簽訂補充協議。

    甲方:________________________。

    地址:________________________。

    聯系電話:________________________。

    合同簽訂地:________________________。

    合同履行地:________________________。

    簽訂時間:________年______月______日。

    乙方:________________________。

    地址:________________________。

    聯系電話:________________________。

    合同簽訂地:________________________。

    合同履行地:________________________。

    簽訂時間:________年______月______日。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十七

    甲方:

    法定代表人:

    住所:

    郵政編碼:

    聯系電話:

    乙方:

    身份證號碼:

    家庭住址:

    郵政編碼:

    聯系電話:

    鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》跟有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務合同書,共同遵守所列條款。

    本勞務合同期限為個月,自年月日起至年月日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。

    1、乙方承諾,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,愿意承擔所約定之勞務。

    2、甲方根據業務需要,委托乙方承擔工作。

    3、乙方工作時間根據甲方需要確定。

    4、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度,達到甲方的各項要求跟標準,并接受甲方的績效考核。

    5、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密,不得提供或泄露給任何第三方。

    6、甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。

    7、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。

    1、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。

    2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金元以及獎金。獎金的計算方式為:

    3、如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。

    1、本合同期滿如雙方未續簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。

    2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的'勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。

    3、乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方元代替通知。

    4、本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續。

    1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。

    2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據實賠償。

    甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

    1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

    甲方(蓋章):乙方(簽字):

    年月日年月日。

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十八

    根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》和有關規定,甲乙雙方本著自愿、平等、協商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

    1.本合同有效期限,自______年______月______日至______年______月______日止,為期。其中______年______月______日至______年______月______日止,為試用期。

    2.在試用期內,甲方發現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

    第二條工作崗位。

    1.甲方安排乙方從事________________________工作。

    2.甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從。

    3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時、按質、按量完成生產或工作任務。

    第三條工作條件和勞動保護。

    1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

    2.甲方根據乙方崗位,按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。

    第四條工作時間。

    1.甲方實際每周工作5天40小時,休息2天。

    2.甲方確因工作(生產)需要乙方加班時,按照公司有關規定給矛乙方一定的補償,或者給予相應時間的調休。

    3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

    4.乙方如有正當理由,經過申請批準,可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

    第五條勞動報酬。

    1.按公司現行工資制度確認乙方月工資______元。甲方實行新的工資制度時,乙方的工資待遇按新制度予以調整。

    2.甲方發薪日期為每月2日。

    3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的.工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率,給予獎金和津貼。

    第六條社會保險和福利待遇。

    1.甲方根據《外商投資企業勞動管理規定》為乙方向有關部門投保養老保險、失業保險,乙方除養老保險外的社會保證規定執行。

    2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用,以及死亡喪葬費和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。工傷經過醫療終結后,屬部分喪失勞動能力,但尚能工作的,由單位分配適當工作。

    3.乙方患病或非因工負傷,在合同期內,工作時間在1年以內,累計享有醫療期3個月,以后工作時間每增加1年,可相應延長醫療期1個月,但最長不得超過12個月。對在企業工作20年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的,醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用,以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費,參照本市國有企業標準,由甲方承擔。

    4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用,并積極辦好必要的集體福利。

    1.乙方應遵守國家的法律法規。

    2.乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

    3.乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動教養的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

    甲方代表(簽章):

    乙方(簽字):

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇十九

    甲乙雙方就甲方委托乙方負責非洲剛果(金)的有關電氣項目開拓,提供項目信息與技術支持等事宜,在友好平等的基礎上達成如下協議:

    一、派遣人員的要求和工作期限。

    1.對乙方派遣人員的要求:派遣一名在國內從事過相應的電氣工程施工安裝或管理工作的人員,年齡在55歲以下,具有相應的資質與中地剛果(金)項目部配合,為甲方提供項目信息。

    2.工作期限:派遣人員的工作期限暫定為6個月,最少3個月,最長12個月,工作期限按照派遣人員出入中國國境的日期計算;派遣人員在國外的作息時間與當地項目部工作作息時間一致;甲方可根據工程進度對工作期限予以延長或縮短,工作期滿回國。

    二.合同費用及支付方式。

    1.合同費用:

    本合同每月費用為人民幣11000元整(人民幣壹萬壹仟元整),不足一月按。

    日計算。其中包括乙方的管理費、乙方人員工資及個人所得稅等。

    2.支付方式:

    a.本合同書生效后,甲方向乙方提前支付一個月的費用,即人民幣11000元整(人民幣壹萬壹仟元整)作為乙方人員出國準備的預付款。

    b.以后費用每季度付款一次,即人民幣33000元整(人民幣叁萬叁仟元整)。c.乙方每季度收到付款后提供相應數額的發票。

    3.乙方帳戶:

    開戶行:xx信用聯社城區信用社。

    戶名:xx電力工程有限公司。

    帳號:

    三、甲方責任。

    1.按照本合同規定支付各項費用。

    2.承擔乙方派遣人員的護照、簽證、認證、公正、保險及往返的國內、國際交通費;

    3.負責乙方派遣人員在所在地的交通、食宿、辦公費用以及提供必要的勞保用品。

    四、乙方責任。

    1.向甲方如實提供派遣人員詳細簡歷其個人資歷及業績情況,供甲方審查選擇。甲方對擬聘人員提出的其他要求,乙方應如實解釋。

    2.乙方派遣人員必須服從,甲方及所在地項目部的工作安排和各項公司規章制度,高標準地完成各項工作(每個月向國內匯報工作情況一次)。乙方人員應遵守外事紀律、當地的法律法規,并對其在國內,國外的行為負責。

    3.乙方人員還應參與當地項目部委托的其他工作,在交接完工作后方可離崗。

    4.如乙方人員到現場后不能勝任委托的工作及環境條件,甲方有權要求乙方更換人選。乙方人員回國,乙方自行承擔上述兩種情況下發生的人員回國費用,給甲方造成其他損失。雙方協商解決。

    5.乙方人員的養老保險金、醫療保險金和住房公積金,等其他一切福利及費用由乙方按有關規定自行繳納。

    6.本合同生效后,如果乙方沒有合理原因解除合同,應向甲方支付雙倍的預付款作為違約金,并承擔甲方因之而遭受的其它損失。

    五、違約責任。

    1.如甲方逾期付款,乙方可要求甲方按市場利率水平支付應付款延期的利息作為延期付款的賠償,本條不免除合同規定的甲方其他權利義務。

    2.對乙方的下述違約行為,甲方有權扣除本合同的部分款項作為乙方違約的處罰,扣除的最高上限為本協議實際待遇及費用總額的10%,本條不免除合同規定的乙方其他權利義務。

    a.沒有嚴格執行當地項目部的各項制度,沒有結合當地實際,提供虛假的信息;b.有明確事實證明由于乙方技術責任,致使開發的項目存在重大問題。

    六.合同的解除。

    1.有下列情況之一時,甲方可解除合同:。

    a乙方違反本合同有關規定;b.受聘乙方人員違反法律法規;

    c.受聘乙方人員長期患病等個人原因不能堅持正常工作;

    d.受聘乙方人員工作失誤造成重大損失時;

    e.受聘乙方人員犯有擅自離崗或出走等其他嚴重錯誤時;

    f.甲方遇有公認的特殊情況,有權要求提前終止本合同,但應提前一個月通知乙方。甲方應按合同約定支付乙方及其受聘人員的各項費用,并為乙方受聘人員辦理必要的出入境等有關手續并承擔其費用。

    2.有下列情況之一時,乙方可解除合同:。

    a.甲方違反本合同有關規定;b.甲方破產或進入清算程序;

    七、不可抗力及意外事件。

    1.除非本合同另有規定,任一方受國家合同法規定的不可抗力影響,而無法完成合同責任,則該方不應被視為違約,雙方友好協商合同是否以及如何繼續履約事宜。

    2.乙方派遣人員如出現意外事件(包括但不限于病故或工傷死亡),甲方按有關意外事件的責任與用人單位及有關部門全力配合向保險公司提出索賠。

    八、爭議的解決方式。

    凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應友好協商解決。

    若協商不成,可向甲方所在地或乙方所在地人民法院提起訴訟。訴訟費由敗訴方承擔。在爭議解決期間,除爭議事項外,雙方仍應繼續履行協議規定的其他義務。

    九、本協議的簽訂、效力、解釋、履行均受中國法律管轄。

    十、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式四份,甲乙雙方各執兩份。

    甲方:xxxxxx發展有限公司乙方:xxxxx電力工程有限公司。

    甲方代表(簽字):乙方代表(簽字):

    2023年一般的勞務合同(優秀20篇)篇二十

    甲方:

    電話:

    乙方:

    電話:

    第一條甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第二條乙方承擔的勞務內容,要求為:作為金羽駕校湖南商學院點負責人,招聘兼職人員并帶隊宣傳駕校的優惠政策,對有報考駕校想法的學生進行有針對性的宣傳,擴大駕校知名度。

    第三條乙方提供勞務的方式為:在湖南商學院擺點發傳單進行宣傳,對大一學生進行下班宣傳,對大二大三大四學生以進宿舍樓發傳單的形式進行宣傳,張貼廣告跟橫幅。

    第四條甲方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方愿意承擔所約定勞務。

    第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

    第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:從20xx年10月21日起開始,每個月21日結算發放勞務報酬。勞務報酬的標準為:底薪2500元/月,提成100元/人,兼職人員10元/小時。勞務報仇的.方式:現金或銀行轉賬。

    第七條發生下列情形之一,本協議終止:

    一、雙方解除本協議協商一致的;。

    二、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

    第八條甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前一周通知另一方。

    第九條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明。

    第十條依據本協議第七條、第八條、第九條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十一條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請湖南仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(簽章)。

    日期:

    乙方(簽章)。

    日期:

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