優環境促發展演講稿（優秀16篇）

演講稿范文的寫作要注重結構的合理安排，使聽眾容易理解和接受所傳達的內容。下面是一些發人深省的演講稿范文，希望能啟發大家對話題的思考和解決方案。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇一

進一步優化經濟發展環境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉企干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

優化經濟發展環境，是推動招商引資、促進經濟發展的重要保證，圍繞我市經濟發展環境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優化經濟發展環境的核心內容。市委、市政府召開這樣的會議，充分表明了市委、市政府優化經濟發展環境建設和整頓機關作風的決心，我們做為一個鄉企干部要從自身做起，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化經濟發展環境的重要意義，切實增強投身優化經濟發展環境的緊迫感、責任感和自覺性。

鄉企部門以前是一個行業管理部門，2008年省政府機構調整為一個綜合經濟管理部門，也從以前的事業單位變成為直屬機構，因為鄉鎮企業局，也是中小企業局，一、二、三產業都有，既是農口部門，也是工業口部門，也是社會關注的重要部門。今年來隨著國家對中小企業和非公經濟的重視，一系列關于政策的執行、財政持持資金的分配、財政扶持資金的管理和監督，特別是當前各項改革舉措，都涉及到企業利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們鄉企干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化經濟發展環境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。

在日常工作中自身存在著為基層單位和廣大企業服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現狀，不思進取，不能深入基層等現象。這些問題的存在，影響了鄉企干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優化經濟發展環境當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業務精、作風廉潔的鄉企干部。

隨著中小企業的改革措施的不斷推進，中小企業部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使中小企業部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對咸陽投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。中小企業糸統干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我局干部自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把干部自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為企業搞好服務賦予的財權、事權和監督權，確保各項改革措施順利向前推進。

自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到:。

一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。答案補充二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督。

三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改:一是完成任務方面:主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執行政策方面:主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發展，執行市委政府出臺的政策打折扣的現象。三是在優質服務方面:主要包括如何確立一切為企業著想，一切為納稅人服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為企業工作特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。

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優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇二

同志們：

市委決定，利用4個月左右的時間，在全市范圍內深入開展優化發展環境、塑造良好形象活動，著力解決當前影響發展環境的突出問題，為加快科學發展提供環境保障。按照市委的統一部署，今天我們召開全縣優化發展環境、塑造良好形象活動動員大會，其目的在于動員全縣上下把思想和認識統一到市委的決策部署上來，認清形勢，正視問題，全黨動員，全民參與，迅速掀起活動熱潮，努力為加快禮縣科學發展營造文明、和諧、包容、開放的良好環境和對外形象。

為了扎實有效推進全縣優化發展環境、塑造良好形象活動深入開展，昨天，我們召開學習實踐科學發展觀活動領導小組擴大會議，集中大家的智慧，對活動實施方案進行了專題討論和修改完善。剛才，張部長宣讀了《禮縣優化發展環境、塑造良好形象活動實施方案》，請各鄉鎮、各部門按照縣委的安排部署，全力抓好落實。下面，我受田書記的委托，就如何搞好這次活動講幾點意見。

一、提高思想認識，深刻理解優化發展環境、塑造良好形象的重大意義。

當今世界，經濟社會發展的競爭已經演化為發展環境的競爭，環境就是資源，環境就是財富，環境也是生產力和競爭力。在市場經濟條件下，一個地方發展環境的優劣，直接影響甚至決定著經濟增長的速度、社會發展的進程。禮縣是國家扶貧開發工作重點縣，自我發展能力弱，基礎設施條件差，發展環境就顯得更為重要。優化發展環境、塑造良好形象，是推進禮縣經濟社會大開放、大建設、大發展的迫切需要，也是全縣各級黨政組織和52萬人民群眾的共同責任。

(一)良好的環境是加快發展的動力源。市場經濟是以市場配置生產要素的經濟，在諸多要素中，什么要素都可以引進，唯獨發展環境要靠自己創造。良好的環境是聚集生產要素的磁石，哪里的環境好，哪里就能吸納更多的資本、更多的人才、更好的技術，就能贏得發展的主動權，形成資金、人才、技術集聚的洼地。我國長三角、珠三角之所以快速崛起，一個重要原因就在于他們有優惠的政策、優質的服務、靈活的機制和優越的環境。實踐證明，誰能搶先優化環境，誰就能吸引更多的資源，就能掌握發展的主動權。禮縣與經濟發達地區的差距，表面上看是發展上的差距，但實質是環境上的差距，優化發展環境對于禮縣比以往任何時間都顯得更為緊迫、更為重要。

(二)良好的環境是對外開放的生命線。市場經濟是開放型經濟，開放就能贏得發展商機，贏得發展空間，贏得發展要素，而環境的優劣是對外開放至關重要的因素，良禽擇木而棲的道理告訴我們，資源、資金、資本等發展要素總是加速向經濟環境好的方向流動，企業與企業家總是選擇綜合環境優越的地方發展。優化發展環境是擴大投資、吸引人才、聚集生產要素、培育市場主體和營造親商、安商、便商、富商良好氛圍的必由之路。禮縣地處區位劣勢，自然條件差、發展層次低、經濟總量小、人均水平低、發展能力弱，是典型的投資拉動型經濟。加快禮縣科學發展，必須擴大對外開放，借助外力，吸引外資，必須堅持把招商引資作為擴大投資、加快發展的重要途徑，把優化招商引資環境作為基礎性工作，全力以赴抓緊抓好。

(三)良好的環境是項目建設的安全網。項目凝聚發展要素，是拉動投資和加快發展的重要載體。加快科學發展最需要突出抓好的就是加大項目建設增加固定資產投資。去年以來，我們牢牢抓住國家擴大內需、災后重建和扶持中西部貧困地區發展等重大戰略機遇，緊盯市場變化、產業發展和國家投資導向，千方百計爭取落實了一大批道路交通、基礎設施、社會事業發展等重點投資項目，特別是禮武公路、十天高速及引線等一批拉動縣域經濟全局的重大項目將陸續啟動實施。能不能把這些利民生、管長遠的大事辦實辦好，很大程度取決于我們能不能為項目建設提供良好的環境。因此，全縣各級黨政組織和廣大干部群眾要牢固樹立大局意識，統籌各種利益關系，既要關顧眼前，又要注重長遠，積極為項目建設提供優質的服務環境，努力把國家的投資變成加快地方發展的現實生產力。

(四)良好的環境是一流形象的展示臺。環境就是形象，良好的環境是一個地方物質文明、政治文明、精神文明和生態文明和諧建設的集中體現。發展環境不優，不僅有損發展大局，也有損黨和政府的形象。優化發展環境是整肅黨政機關的違規違紀現象、倡導文明和諧的社會風尚、維護廣大人民群眾的切身利益和提高黨與政府公信力的必然選擇。近年來，我們堅持把加快城市建設、推進旅游產業開發、改善基礎設施條件和整頓窗口機關作風作為優化發展環境的突破口，提升了發展環境，展示了禮縣加快發展的良好形象。但由于受地域環境影響，特別是由于長期的封閉落后和貧困，在一些地方、某些領域、少數群眾中存在眼界不遠、胸懷不寬、包容性不強等問題，嚴重損害了禮縣的對外形象。優化發展環境，不僅可以解決影響發展環境的具體問題，又為經濟社會發展提供精神支撐、增添持久動力，也可以集中展示禮縣大開放、大建設、大發展的成果。

二、正視差距問題，切實增強優化發展環境、塑造良好形象的責任感和緊迫感。

近年來，縣委、縣政府把優化發展環境、塑造禮縣形象作為工作的著力點和突破口，堅持以項目建設為綱，以五項整頓為載體，采取了一系列行之有效的措施，加快道路交通等基礎設施建設，發展的硬環境持續得到改善。先后廢止了一批不符合市場經濟規則的規范性文件，精簡了一批行政審批事項，取消了一批不合理收費項目;大力整頓執法隊伍，規范執法行為，有效地遏制三亂行為;建立了行政服務中心，強化一條龍服務，提高行政效能和服務水平，發展的軟環境不斷優化。特別是通過深入開展科學發展觀學習實踐活動，解決了許多影響和制約科學發展的突出問題，干部群眾人人都是投資環境、事事關乎禮縣形象的主人翁意識、競爭意識、發展意識明顯增強。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，優化環境是一項長期的系統工程，必須經常抓、反復抓，長抓不懈。特別是有些深層次的問題，解決起來不可能一蹴而就，有些問題即使當時解決了，也很容易出現反復。我們不得不經常反思：為什么同樣的事情在發達地區能做，而我們做不成做不好?為什么有些實踐證明完全行之有效的辦法措施，到我們這里就難以推行?為什么縣委、縣政府三令五申要求禁止的，有的單位和個人仍然我行我素?為什么有些問題會議部署、領導批示多次，就是難以落實?這充分說明，我們的發展環境與新形勢、新任務的要求相比，與周邊和發達地區相比，與基層群眾、客商和企業的期望相比，仍然存在較大差距，集中表現在以下幾個方面：一是服務環境還不優。政府職能轉變還不到位，服務發展的意識還沒有真正確立，服務環境與發展大局還不相協調。盡管我們成立了行政服務中心，但作用發揮還不夠充分，有的單位雖進入中心，但由于對窗口人員的授權不到位，導致窗口成了收發室，只掛號、不看病，企業和群眾辦理手續依然要在各個部門之間來回奔波。一些部門執法不規范，存在以收代管，交叉執法、重復執法與以罰代管等違法違規問題，嚴重損害了群眾和客商的利益，政府權力部門化、部門權力個人化等突出問題在個別部門依然存在。少數干部為一己私利，不顧全大局，人為設障、弄權勒卡，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，給全縣發展環境造成了嚴重影響。二是生產與建設環境不夠寬松。一些部門和群眾法律意識淡薄，對國家的政策和地方的規定置之不理，想方設法從企業發展和項目建設中牟取利好。特別是在項目征地拆遷中，有些群眾漫天要價、阻礙施工，有些群眾把敲國家項目的竹杠視為致富門路，為蠅頭小利而損害全局發展，不以為恥，反以為榮，歪風邪氣屢剎不止，造成一些項目遲遲不能動工，嚴重干擾和影響了全縣發展的大局。三是干部思想作風不夠扎實。一些干部思想觀念落后，等、靠、要的思想根深蒂固，不是集中精力、想方設法抓發展自己造血，而是冥思苦想一心指望國家批項目、投資金，等待國家扶貧濟困和社會幫扶等別人輸血一些干部在重點工作上畏首畏尾、墨守成規、力求穩定、怕擔風險，缺乏敢想敢干、敢于創新、敢為天下先的開拓精神，工作中提不起膽子，邁不開步子，不能根據實際情況大膽創新推進工作。四是部門工作責任性不強。有的部門對縣委、縣政府作出的決策和部署，愿意的就執行，不愿意的就不執行，遇到問題不積極溝通、主動配合，反而互相推諉扯皮，畏難事、怕爛事，致使有些重要工作因缺乏督辦，落實過程無人跟蹤，落實結果無人反饋，落實受阻無人協調，落實不了無人報告，落實不力無人問責，最終不了了之。個別部門干部素質低下，對縣上出臺的各項制度和紀律，置若罔聞，上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止。一些部門和干部缺乏誠信意識，在招商引資中對客商作出不切實際地承諾，又因條件不具備、政策不符合難以兌現，嚴重影響了政府的公信力。個別部門制度不健全或執行不到位，紀律松弛，管理混亂，少數領導干部自己推天混日，得過且過，對工作人員的違紀行為不想管、不敢管，致使一些部門歪風邪氣盛行。有的工作人員上班時間在網上打游戲、聊天、炒股票，有的甚至占著機關事業單位的崗位，拿著國家的工資，干著自己的生意，社會評價不好，人民群眾意見很大。五是地方基層組織依然薄弱。部分鄉村、社區和學校、醫院等基層服務單位領導班子軟弱渙散，矛盾糾紛不斷。有的鄉村干部處事不公，優親厚友，在矛盾面前，不想辦法積極化解，漠然視之，上推下卸，使小矛盾演變成了禁品煩，小問題積累成了大問題。少數群眾維權意識強烈，但法制意識淡薄，不學法、不懂法、不守法，越級上訪、群體性上訪，甚至無理纏訪、鬧訪，極易造成不良的社會影響。

上述這些問題，雖然發生在極個別部門、極少數干部和群眾身上，但是卻極大地挫傷了投資者的熱情，嚴重破壞了禮縣發展環境和對外形象，制約了經濟發展，影響了黨群、干群關系與社會和諧穩定。環境問題始終是影響全縣發展的最大瓶頸和障礙，我們必須痛下決心，切實增強整治和優化發展環境的責任感，采取強有力的措施，把優化發展環境作為當前最緊迫的任務來抓，促進全縣經濟社會持續快速健康發展。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇三

未來從我做起我坐在柜臺前，面對著窗外的各色人群，蹣跚的老嫗，白發蒼蒼的老翁，衣著光鮮的婦女，頭發凌亂的男人，還有漂亮的女孩。那一張張不同的臉，仿佛在向我展示著種.種不同的人生。

我每天都必須保持著微笑，接過他們手中的錢，或者把錢送到他們手上，并隨時準備著解答他們提出的各種疑問。這便是我每天的工作和生活，是一個再普通、再普通不過的信合人的工作。也曾有疲倦的時候，也曾有迷惘時候，也曾有委屈的時候，有段時間甚至想過是不是該換一種生活方式。可是當我看到那一張張因為領著各種政府補貼而洋溢著幸福的笑臉時，看到那一雙雙因無錢治病，因急需資金周轉而滿含期待的雙眼時，我才明白我的工作雖然平凡，可是卻能夠給千家萬戶送去溫暖，平凡的工作，同樣可以做出不平凡的事業。而我所面臨的困擾和所受的那點委屈與之相比，其實微不足道。

“天下興亡，匹夫有責。”其實有責任的又豈止匹夫，我們每一個人，不管是對工作，對家庭，對社會都是有責任的。父母養育了我們，學校和社會培養了我們，單位發展了我們。我們的父母、老師以及所有愛著我們、關心我們和幫助過我們的人，絕不希望我們僅是白來世上一遭，碌碌無為一生，更不用提危害社會。那么既然選擇了信合，就應該為了單位和我們自身的發展，為振興一方經濟而努力。唯有如此，才對得起的有關注我們的人，才不愧為一個社會意義上的人。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇四

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！今天我懷著緊張而又輕松的心情走上了演講臺，緊張是因為我深知肩上扛著一份重任；輕松是因為我堅信xx的未來會更美好！大家都意識到要樹立xx的新形象，把xx建設成為國內外商家最愿意投資的城市，就要不斷改善投資軟環境。所謂投資軟環境是指那些處于不可見狀態，具有一定的人為特征且極易受其他因素影響的環境，具體主要包括：政策環境、法律環境、管理環境、經濟環境、社會文化環境。

人人都是經濟發展軟環境。關注今年高考的人一定知道，浙江高考語文卷的作文題是《一枝一葉一世界》。是啊，一沙一世界，一葉一乾坤，尋常細微之物，常常是大千世界的縮影，無限往往收藏于有限中，只有懂得見微知著的人才能打開這個世界的大門。

我國著名的文學家宜人先生講過這樣的一件事。年輕時，他和老伴去過一次蘇州，在這個人稱“天堂”的城市一天他倆為了趕路，便背著大包拎著小包排在站道上。車來了，人們魚貫而上。這時，一位即將上車的當地人回頭伸手擋住后面的乘客，對他和老伴說：“你們請，你們是客人。”他和老伴匆匆上車，對著車窗外大聲說“謝謝”。站在身旁的一個小姑娘低聲說：“不謝，不謝，你們是客人。”大江南北，長城內外，老先生到過許多城市，留下印象最深的不是流光溢彩的景點，不是獨特風味的美食，而是那句“你們是客人”。現在，每當人們說起“蘇州”，那一老一少的音容笑貌，便浮現在老人家的腦海里，于是，那個城市在我們每個人心中便越來越美麗。事實上，每個城市的硬件大同小異，看過之后，隨著時光的流失會逐漸淡忘。能使人銘刻在心的，惟有那里的軟環境。

我不由想起前幾天看到的兩個報道，有一位韓國投資商應邀到某地考察投資環境。途經一個小縣城，汽車開進一條狹窄的山路，突然發現對面開來一輛轎車。這輛轎車見是外地牌照的車便主動讓路，退到幾十米遠的三岔路口，并熱情為韓國商人指路。對此禮遇與熱情，韓國商人感念于懷，最終選擇了這個地方投資興業。還有一位臺商準備到山區投資辦廠，可一直沒有選到理想的合作伙伴，便到市場上采購了一些地方風味食品準備帶回臺灣。店主從交談中得知他回家之前還要周轉幾個城市，就提醒他這些食品的保質期僅為一周。這位臺商被店主誠懇的舉止感動了，當即表示愿與他聯合開發風味食品。

讀過流沙河的一篇文章，文中說：“要了解一座城市的文明程度，坐幾分鐘的公交車即可。”我信。一滴水可以折射出太陽的光輝，一個城市的形象往往是從最細微處塑造起來的。有時候，一些看似不起眼的小事，在招商引資過程中反而會起到關鍵作用。一個電話、一聲問候、一張笑臉，只是舉手投足之間的事，卻會讓客商滿意。吸引投資者的不僅僅是硬環境，還包括淳樸的民風、講道德守信譽的市民。司機讓路指路，店主以誠感人，的確是小事一樁，但在投資者眼里卻是“以小見大”，看出的是這個地方的市民素質和道德水平。

一個人自己品質和風格，一個省份、一個城市也有她的品質和風格，我們xx的品質和風格誰來塑造？是我們每一個人，每一個生活在這片土地上的xx人！所謂建設經濟發展軟環境，就是要提高我們每一個人的道德和文化素質，提高全社會的文明程度，在全市上下營造創業和發展的良好氛圍。

建設一個好的發展環境，人人有責。可以說，人人都是軟環境，事事都是軟環境。我們每個xx人民要從自己做起，從每件事做起，我們要把建設一個好的'發展環境當成自己分內的事，愛崗敬業，樂于奉獻。我們的事業，只有靠我們的辛勤工作，才會有更加燦爛的明天；我們的事業，只有靠我們的奉獻才會有更美好的未來！是的，我們都是這個社會普通的一份子，也許我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈，但我們可以立足本崗，兢兢業業。也許我們只是一粒微不足道的石子，但我們手牽手就能鋪筑平坦的大道；也許我們只是一塊毫不起眼的磚頭，但我們肩并肩就能構建牢固的大廈，也許我們很平凡，但我們相信，無數平凡的奉獻必將鑄就不平凡的明天！

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇五

各位老師、同學們：

早上好！

今天我講話的題目是《保護環境，從我做起》在人類生存發展史上，曾遇到過許多的敵人：戰爭、災荒、瘟疫、這每一種敵人都曾使人類付出過慘重的代價。然而，今天人們面臨的最大的敵人，已不是戰爭、疾病、天災以及瘟疫，而是無處不在的環境問題！

大氣污染超標、溫室效應增強、臭氧層被破壞、土地沙漠化、水資源污染嚴重、海洋生態危機、綠色屏障銳減、物種消失加劇、垃圾威脅人類、人口增長過快，這些世界性的環境問題，究其原因，都是人類在發展經濟的過程中，對自然資源和生態環境的不合理利用和破壞所致。

這一切的現實，讓每一個關心祖國前進和發展的中國人深感痛心。保護環境，利在當代，功在千秋，這是一項崇高而偉大的事業，更是中華民族千秋萬代利益所在。

千里之行，始于足下。保護環境，建設美好家園，要從我做起，從小事做起。牢記"行勝于言"，不亂丟垃圾，不浪費糧食，最大限度地節約用水，節約能源，節約用紙，拒絕使用一次性的"白色污染物"，乘公共交通旅行，多栽樹種草，保護好野生動植物資源，自覺地遵守各項環境法規。那么，我們頭頂上的天空將會變得更藍，身邊的河水會變得更清，空中的鳥兒將會鳴叫得更加響亮，生活在其中的人們將會變得更加健康快樂。

地球，是我們來意生存的家園，當我們的祖國母親受到破壞的時候，就應當意識到我們已經犯了錯誤，并加以改正。這樣，今后呈現在我們眼中的.，將會是一個百花盛開的地方！清晨，每當我呼吸著新鮮的空氣上學的時候，就會看到幾個忙碌的身影在工作著，她，就是清潔工。每當我看到她們的汗水向下滴時，我的心就酸酸的，心里不停地想：如果世界上沒有了清潔工，那么，世界上將會成為垃圾的城市。如果世界上沒有了清潔工，那么，我們將無法生存在這個世界上。可見，保護環境是多么的重要！如果我們保護環境，那么，我們將會生活在空氣清新、綠樹成陰的環境中。只有空氣好了，花兒才會更鮮艷的開放，吐出沁人心脾芳香；小草才會發芽，把世界打扮的綠油油的；柳樹才會長大。春天，可以防止沙塵暴的出現，夏天，可以為人們遮陽，樹多了，還可以使空氣清新，讓人們心情更好。只有空氣好了，河水才會更清澈；天空才會更蔚藍；云朵才會更白；當然，小鳥才會更多。

如果我們講究衛生，不隨地吐痰、不亂仍紙屑、不亂寫亂畫，那么，我們的世界將會干干凈凈，沒有一點兒紙屑、垃圾，人們個個都講究衛生，那么，祖國將會更加美麗。

比如說講究衛生：有一次，我和媽媽一起去公園玩。在路上，我看見有一位小朋友正要準備把嘴里以經嚼過很久的泡泡糖吐到地上時，我連忙上前制止他，并告訴他：如果把泡泡糖吐在紙上，泡泡糖在一分內就會被清理掉，如果把泡泡糖吐到地上，經過十年才能被清理掉。你說那種處理方法將會更方便？“當然是第一個方法啦！他邊說邊把手里泡泡糖放入紙中，并扔到垃圾箱里。我告訴他以后，他笑了，笑得那樣甜，好像在心里感謝我，沒有說出口。看到他那甜美的笑容，我的心就像吃了蜜一樣甜，美滋滋的。

保護環境，創造美好未來，單靠一個人的力量是完成不了的，需要我們共同來創造、來維護，這樣我們的祖國才會更加美麗。一起行動起來吧，用我們勤勞的雙手共同建設我們的家園！相信在美好的明天里，這里將會變得更加美麗，更加繁榮昌盛！

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇六

一要在思想上強化“三種意識”，即：強化大局意識，使得全縣各級干部都能自覺把單位、把個人放到全縣這個大環境中來定位，象愛護自己的眼睛一樣愛護蘆溪的發展環境，象維護自己的身體健康一樣維護蘆溪的良好形象;強化責任意識，推動各級干部把認真負責的精神體現在沖刺發展目標、特別是推進重大項目建設上，以過硬的作風加快在建項目推進、以良好的環境吸引更多項目落戶;強化服務意識，牢固樹立權力就是責任、管理就是服務的觀念，把為企業、為群眾服務作為工作的出發點、落腳點，自覺把工作精力集中到為企業、為群眾辦實事、解決困難、提供優質服務上來。二要突出整治“三個重點”，即：著力解決干部作風問題，堅決克服辦事拖拉、敷衍塞責的官僚主義習氣，進一步推進政務公開和辦事公開，全面落實“五項制度”;著力解決執法不規范問題，堅持依法行政，規范行政行為尤其是規范執法行為，切實做到執法為民，為民執法;著力解決企業發展環境不優問題，加大優化發展環境的政策扶持力度，加強社會治安綜合治理，堅決制止和嚴肅查處亂檢查、亂收費、亂罰款問題，依法支持和保障企業加快發展。三要堅持做到“四個結合”，即：注重全面推進與群眾參與相結合，在做好本單位、全部門干部職工的思想發動工作的同時，要堅持開門搞整治，面向群眾宣講精神、拓寬群眾參與途徑、落實群眾參與機制，切實加強外部監督;注重學習教育與加強管理相結合，全縣廣大黨員干部要結合自身實際，認真學習市、縣相關文件中規定的學習內容，形成學習筆記、撰寫心得體會，各單位、各部門要以此次主題活動為契機，深入貫徹執行廉潔從政各項制度規定，完善內部管理監督體系和干部績效考評機制，加強干部管理監督;注重自查自糾與加強檢查相結合，各部門、各單位及其工作人員要立足于自我查擺、自我解決問題，縣主題活動領導組辦公室及相關職能部門要采取全面檢查、隨機抽查、重點督查等途徑，了解和掌握活動成效，及時發現薄弱環節，采取有效措施督促整改，嚴格實行責任追究;注重主題活動與完善長效機制相結合，在整治突出問題的同時，更加注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力在建章立制、完善體系上下功夫，以完善的制度鞏固和深化干部作風建設、優化發展環境的成果。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇七

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇八

當群群白鴿甜美的歌聲唱響了西霞院的沉寂，當秋姑娘扭動著婀娜的腰肢重返了小浪底的大地，迎著“三個一主題實踐活動”的啟動，乘著建管局與時俱進的巨輪，我們又跨入了一個嶄新的世紀!

60年中國風風雨雨，60年黃河聲聲不息，60年后小浪底巍然屹立，60年的淚水啊那是喜極而泣!

小浪底，曾被國際水利學界視為——世界水利工程史上最具挑戰性的項目之一，但堅強而自信的小浪底人并未因此而駐步。40年用心勘測，20xx年艱難施工，9年良好運營，誠信而理智的我們沒有太多的豪言壯語，因為，我們相信——滾滾歷史長河之下的滄桑巨變，已然是最好的鑒證!

20xx年4月7日，舉國上下歡欣鼓舞，20xx年4月7日，黃河兩岸欣喜若狂，那是治黃人給祖國母親六十誕最好的獻禮，那是中國水利人敢于戰勝一切的鐵骨錚錚!

做為黃河治理開發的關鍵性控制工程，如何使小浪底的綜合效益得到最大程度的發揮?怎樣確保黃河的安瀾和長治久安?——事關黃河治理開發大局，事關億萬人民群眾生命財產安全，事關黃河下游地區經濟社會發展。

今天，受黃河來水偏枯以及運行成本增加等因素的交織作用，企業發展面臨諸多挑戰。“管好民生工程，謀求多元化發展”的任務更加凸顯。

新機遇、新形勢、新起點，已迫切要求小浪底人以“三個一”為標準，全面提升自身形象。不斷擴大“小浪底”品牌的社會影響力。

追憶昨日的光環，我們不免感到難忘;凝望前路的艱辛，我們依然充滿了希望!

地下廠房里，您是否聽到了那聲聲贊嘆?巍巍大壩之上，您是可曾看到了那屢屢曙光?

縱觀小浪底的成長史，我想將這一切歸功于兩個字——素質!是素質確保了三年工期兩年完成!是素質決定了社會效益大于經濟效益!是素質指引著你、我、他前進的方向!

“一個職工一個形象，一個黨員一個榜樣，一個領導干部一面旗幟。”體現了“三個一主題實踐活動”的核心內容，從一個普通青年職工的角度出發，我同樣將其提煉出一個共同點：素質在無形中反映著形象，素質在現實中書寫著榜樣，素質在工作與生活中彰顯著旗幟!

碧樹傲雪參天，挺拔的是自己無邊的蒼勁!山嶺巍峨起伏，昭示的是自己不屈的靈魂!黃河奔流不息，傾訴的是自己激-情的生命!小浪底人攔河筑壩，凝聚的是一代代治黃者不辱的堅貞!

共祝愿母親河千年安瀾，共祝愿小浪底和-諧發展，共祝愿共和國水利事業的明天碩果滿園!

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇九

為進一步優化我市發展環境，規范區縣“一站式”服務大廳的管理，今天，市人事局、市紀委監察局在懷柔區召開優化發展環境現場會。優化發展環境是當前全市的一項重點工作，也是今后一項長期的重要任務。推行“一站式”服務大廳是優化我市發展環境的一項重要舉措，市領導對此非常關注，提出了很高的要求，市人事局也一直在抓這項工作。上半年，由市人事局聯合市政府辦公廳督查室、市監察局、市招商投資促進局對18個區縣“一站式”服務大廳進行了檢查，近期，市政府特約監察員也組織進行了檢查，這些工作都會促進“一站式”服務大廳辦得更好，更好地為企業和群眾服務。最近，陽安江書記也專門就有關信息作了批示：“請與有關部門一道，進一步規范‘一站式’辦公，加強管理，提高效率，做到名符其實”。另外，最近劉淇書記兩次找到市紀委安江書記研究，如何實踐“三個代表”，進一步為優化發展環境服務，紀檢監察機關怎么樣服務百姓，為民服務辦實事，要提出一些具體的方案和辦法。所以，安江書記對此也作了一些重要指示。那么，今天我們也是為了貫徹落實劉淇書記、安江書記一些重要指示精神，來召開這個現場會。特別是對“一站式”服務大廳如何進一步規范管理，切實發揮它的作用，轉變政府職能，改進工作作風，提高辦事效率和服務質量，來進一步優化我市發展環境。剛才，我們現場參觀了懷柔區“一站式”服務大廳、區國土房管局全程辦事代理服務大廳、橋梓鎮便民本站為您提供大量免費范文!服務中心，又聽了他們經驗介紹，我想大家都會有很大的啟發。

剛才市人事局左小玲局長就如何更好地規范“一站式”服務大廳的管理，更好地發揮“一站式”服務大廳的功能，為優化發展環境服務提出了要求。市紀委王海平秘書長就今后在鄉鎮、街道如何更好地建立便民服務中心的工作也提出了要求，特別是海平秘書長對這項工作講得比較細，希望大家對他們兩位領導的講話要深刻領會，認真貫徹落實。下面，我再側重對服務大廳的工作強調幾點意見。

進一步規范對“一站式”服務大廳的管理黨的十六大報告提出了要“深化行政管理體制改革，形成行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”的要求。為全面貫徹黨的十六大精神，實踐“三個代表”重要思想，進一步轉變政府職能，提高行政效率，北京市委、市政府年初提出了關于進一步優化發展環境的意見，而且制定了具體的實施辦法，形成了折子工程，要求各委辦局認真的貫徹落實。其中專門就完善“一站式”服務大廳提出了具體要求。市行政審批制度改革領導小組辦公室也及時下發了《關于進一步加強區縣“一站式”辦公大廳管理的若干意見》(京審改辦發[200x]1號)，從制度建設、管理體制、運行機制等方面作了具體要求。市紀委、監察局在部署今年的紀檢監察工作時，也對進一步健全完善“一站式”服務大廳提出了要求，市人事局也有具體的規范要求。各區縣有關部門一定要提高認識，要按照市委、市政府和市有關部門的要求，把“一站式”服務大廳作為貫徹落實十六大精神、實踐“三個代表”的重要舉措，作為密切聯系群眾、為群眾辦實事的形象窗口，作為轉變政府職能、為企業提供優質服務的綠色通道來加強管理。不斷找差距，求創新，在高起點建設的基礎上，通過高水平的管理，確保服務大廳高效能的運轉，為社會公眾提供高質量的服務，為優化發展環境、促進我市經濟建設提供強有力的保障，真正落實市委、市政府提出的優化發展環境具體意見的要求。.

18個區縣的“一站式”服務大廳，包括中關村科技園區服務大廳自建立以來，在深化我市行政審批制度改革，優化首都發展環境等方面切實起到了積極作用，取得了一定成果，受到了各界的好評。現在看來，十八區縣的“一站式”服務大廳從硬件建設上都是不錯的，但是從軟件上也確實存在一些需要進一步改進的問題。剛才，特約監察員宋正純同志也提了一些檢查的意見和建議，據我們了解，18個區縣“一站式”服務大廳，進駐最多的有37個部門，最少的9個，有的部門需要進駐而沒進駐，有的進駐的部門也沒有完全實現職能進廳、審批進廳;進廳的審批事項，也不等，最多的有420項，最少的才14項，各區縣情況差距比較大，離市里的要求還有很大的差距。剛才，左局長也提出了一些具體要求。按照市里要求，凡是屬于區縣審批權限內的審批項目，根據大廳職能的設置要求，原則上都要進廳;凡是進入大廳的審批項目，必須堅持在窗口受理，最后在窗口辦結。剛才特約監察員們提出的意見和建議，希望大家能夠認真考慮，能改進的立即改進，不能立即改進的，應該創造條件來改進，有些問題需要進行研究的，應該積極進行研究，加快改革和推進，使我們“一站式”服務大廳更好地發揮它的作用。

優化發展環境，必須轉變觀念，樹立“管理就是服務”的思想，強化政府的服務職能，進一步公開辦事程序，規范政府行為，創新管理理念，切實實現“一站受理，全程服務”的運行機制。各部門要合理的配置窗口與機關各處室之間的審批權限，該精簡的審批環節一定要精簡，能下放審批權限的要最大限度的把權力下放到窗口，使窗口更好地為企業和群眾服務。還要采取切實有效的措施，提高“即辦件”的比例，能夠在窗口辦理的，就應該在窗口辦理，能夠立即辦理的就立即辦理，切實提高立等可取件的比例。真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。

今天，我們看了懷柔區“一站式”服務大廳、區國土房管局全程辦事代理服務大廳、橋梓鎮便民服務中心的做法，聽了他們的介紹，我想，他們能做到的，各區縣也應該都能做到，也希望各區縣能從實際出發，不斷地有所創新，辦出自己的特色，取得更好的成績，使我們全市“一站式”服務大廳上一個更高的臺階，使我們的便民服務做得更好、更深入。

各區縣“一站式”服務大廳直接面對企業和廣大群眾，大廳工作人員是企業和廣大群眾最直接的服務者，其素質的高低，服務態度、工作效率、工作作風和工作質量的好壞直接影響到政府的形象和投資的環境。因此，要進一步加強這支隊伍的自身建設，不斷提高他們的思想和業務素質，使他們牢固樹立“勤政廉潔、執政為民”的思想，樹立“人人是首都形象，人人是發展環境”的理念，樹立大局意識、服務意識、創新意識和效率意識，自覺地把本職工作與優化發展環境結合起來，增強為廣大企業和群眾服務的主動性和自覺性。各部門要選派業務素質比較好的同志去大廳，要多關心他們。各區縣服務大廳的管理部門要加強管理，建立完善的績效考核指標體系，將對各部門工作人員的工作作風、服務態度、服務質量和工作效率等的考核結果與他們所在單位聯系，及時溝通，提供考核的依據。在嚴格考核的同時也要加大獎勵的力度，充分調動他們的積極性。各區縣進駐大廳的監察部門要加強對大廳各部門的監督檢查，及時受理并認真辦理有關投訴舉報，加大對違規違紀問題的查處力度，屬于違紀的，要嚴格按照《北京市國家公務員違法行政行為行政處分若干試行規定》追究有關人員的行政紀律責任，以樹立政府勤政為民的良好形象。最后，請大家回去后，按照今天會議的精神，認真抓好落實，不斷加強制度建設，完善工作機制，使“一站式”服務大廳的運轉、管理走上科學化、規范化、制度化的軌道，進一步優化審批程序，提高辦事效率和服務質量，在基層要積極創造條件，方便群眾辦事，實實在在地為民服務，為優化我市發展環境作出貢獻。為了開好這次現場會，懷柔區紀委、監察局以及區“一站式”服務大廳的領導、區國土房管局的領導、橋梓鎮的領導都為這次會議的召開做了大量工作，提供了很多便利條件，我代表市紀委監察局、市人事局及參會的全體同志在此表示衷心的感謝!

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇十

同志們：

剛才，金靈同志代表縣紀委作了一個很好的工作報告，總結過去客觀公正、實事求是，部署今年的工作目標明確、措施有力，我完全贊同。希望大家認真學習研究，結合各自實際，抓好貫徹落實。

過去的一年，全縣各級紀檢監察組織和紀檢監察干部按照中央和省委、市委的部署，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，全面加強對重點領域、重點行業、重點崗位和重點環節的監督，深入推進作風建設、機關效能建設和發展環境改善，嚴肅查處各類違紀違法案件，著力解決損害群眾利益的突出問題，反腐倡廉建設思路清晰，措施得力，成效明顯，為全縣經濟社會發展提供了有效服務和堅強保證。對此，縣委是滿意的。借此機會，我代表縣委和縣政府，向辛勤工作在紀檢監察戰線的同志們表示親切的慰問和衷心的感謝!

下面，就反腐倡廉建設、改進干部作風、優化發展環境，講三點意見。

提起發展環境這個話題，有不同的反映，企業反映最強烈，群眾議論最多，不少干部理由最足。近年來，因為環境不優，一些重點項目手續遲遲辦不下來;我們一些項目簽約了落不了地;群眾的一些合法權益無法得到有效保障;一些壞事、違法亂紀的事群眾辦不了，干部辦得了。實事求是地講，我縣的經濟發展環境與省內外競相發展的勢頭極不適應，與科學發展、趕超發展的新任務極不適應，與上級黨委對欒川發展所寄予的厚望極不適應。環境不優問題，已成為當前欒川面臨的所有問題中最嚴重的問題之一，是影響欒川經濟社會發展的最大掣肘，確實到了非痛下決心加以解決不可的地步!與環境不優相對應的是，當前，我們一些干部身上還存在懶惰、虛假、浮躁、扯皮;四種頑癥;和欺上瞞下、消極埋怨、推諉扯皮、患得患失;四種歪風;，在一些地方、一些領域、一些干部身上表現的還相當突出，群眾極為反感、企業極為痛恨。我們一定要清醒認識到，軟環境事關硬道理。環境就是吸引力，就是競爭力，就是生產力，環境是一個地方最為根本、至關重要的;生命線;。當前區域經濟的競爭是資源、區位和政策優勢的競爭，最重要的是發展環境的競爭，哪里能創造更好的環境，資金、人才、技術等生產要素就會向哪里聚集，哪里就一定會在激烈的競爭中贏得先機，哪里的經濟就會得到長足發展。我們只有把發展環境搞好了，才能牢牢把握發展的主動權，才能吸引人氣、匯聚商氣、增加財氣，才能實現平地崛起、提速升位和跨越發展。

(一)嚴肅態度。必須端正態度，以高度的責任感來對待此項工作。首先，必須轉變觀念。緊緊圍繞縣委經濟工作會議確定的六項重點工作和機關作風;四大頑癥;、;四大歪風;，用;三講;精神開展查擺，就是不講客觀講主觀、不講別人講自己、不講成績講問題。圍繞;提升效能、優化環境;這個主題，觸及思想、觸及靈魂，認真查擺問題，不搞空對空、走過場。其次，必須落實第一責任人的責任。各級各部門;一把手;必須把環境創優牢牢抓在手上，;看好自己的門、管好自己的人;。第三，必須牢固樹立全局觀念。堅決克服部門主義、本位主義思想，凡有利于發展環境的事情，就不講條件、不計得失、自覺執行、主動落實;凡涉及多個部門的事情，都要主動協調、密切配合，確保政令暢通、步調一致。

(二)嚴密公開。要用好公開透明這把;利劍;。近年來，我們查處的一些腐敗案件與權力;不公開;、;不陽光;密切相關，部門利益至上、個人私欲泛濫，對手中的權力視若己出，利用權力吃拿卡要成為某些人的習慣，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，成為某些人的行為模式。只有黨務政務村務廠務全方位的公開透明，才能破除環境掣肘的'根源和癥結;只有通過公開接受廣大群眾的監督，才能使潛規則浮出水面，使公權私用不能肆意妄為。黨務政務村務廠務是不是全方位公開透明，不是單位自己說了算，而是企業、群眾等服務對象說了算。公開的程度如何、徹底與否，要由紀檢部門、統計部門通過廣大群眾的評議、通過新聞媒體等各種渠道的監督來作出評判。

(三)嚴厲監督。要緊緊圍繞六項重點工作和企業、群眾反映的突出問題，加強事前的監督檢查。有計劃地組織人大代表、政協委員、新聞媒體和企業代表以及其他社會各界人士，對環境建設的重點部門、重點崗位、重點環節進行明察暗訪，不斷擴大監督的范圍、效率和層次。加進一步加大暗訪工作力度，通過有獎舉報等形式，積極主動地去搜集問題、發現問題，使監督無處不在。同時，還要加強事后的監督檢查。各級紀檢監察組織要充分發揮專門監督的作用，養成敢于碰硬的作風，加大案件的查處力度，深挖其中的腐敗案件。

(四)嚴明紀律。嚴格從嚴查處不作為、亂作為、慢作為，執行力層層衰減等問題。造成惡劣影響的當事人，一律先予免職，隨后再依紀依法從嚴從重處理。同時，對那些嚴重失察、疏于監管，屢次出現破壞發展環境問題單位的主要負責人，以及在;環境創優年;活動中虛于應付、怕得罪人的領導干部，一律予以嚴格的責任追究，工作不力的;挪位子;，效果不好的;抽凳子;，影響發展的;摘帽子;。

(五)嚴格考核。今年，我縣要全面建立與市完全對接的;6+1;考評機制，并要長期堅持，雷打不動。一季一排隊，一季一通報，一季一表揚，一季一表態。對于暫時落后的，牢記知恥而后勇，達到后來居上的目的;對于排名領先的，讓你記住，這次領先不一定下個季度繼續領先，更不能保證永遠領先;對于排名居中游的，要清楚前有標兵、后有追兵，不能有絲毫懈怠。每季度的考核結果要作為考評工作成效的參考依據，作為選用干部、調整干部的參考依據。要以考評來促進問題解決，促進干部作風轉變，促進環境優化和經濟發展。

(一)務必在目標上堅持高抬定位。;環境創優年;活動是否取得成效的具體標準就是要看效能、執行力是否達到了;雙提升;，是否達到了;全省最優、全國一流;;根本標準就是企業、群眾、服務對象;三滿意;。衡量的尺度就是看是否在全縣營造出了;負擔最輕、秩序最好、辦事最快、信譽最高、納稅人最滿意;的寬嚴有序的發展氛圍。所謂;負擔最輕;，就是要嚴格執行縣委、縣政府關于鼓勵投資的政策規定，進一步清理行政事業收費，讓技術、資金、人才等生產要素暢通無阻地競相涌入欒川;;秩序最好;，就是要進一步提高綜合治理的能力，嚴厲打擊侵犯投資者合法權益的行為，確保客商和群眾的生命安全、財產安全。;辦事最快;，就是要最大限度地削減審批事項，減少審批環節，促進整體工作效能呈幾何級數提升;;信譽最高;，就是要做到誠實守信、有約必履，形成政府講信用、企業講信譽、全民講誠信的良好風尚;;納稅人最滿意;就是要真心誠意地視投資者為上帝，切實轉變服務職能，全面提升服務質量。

(二)務必在推進上堅持環環緊扣。;環境創優年;活動分學習提高、查擺問題、集中整改和鞏固提升四個階段，每個階段都有相應的工作目標和中心任務，各個階段之間環環相扣，緊密聯系。各級各部門要精心組織，環環相扣，有序推進，特別是要把重心放在查擺問題和集中整改這兩個環節。我們講：自己查出來總比別人查出來好，自查出來的問題只要及時整改糾正就行，我們會在責任追究方面盡可能從輕從寬;如果錯過了這個機會，在集中整改階段被檢查出問題，那么我們決不姑息遷就，一經查實堅決從嚴處理。

(三)務必在輿論上堅持營圍造勢。要充分利用各種媒體，采取多種形式，大力宣傳縣委、縣政府打好環境創優攻堅戰的重大決策和堅定決心，宣傳整治發展環境的重要性和緊迫性，為;環境創優年;活動營造濃厚氛圍。新聞媒體要開辟專題專欄，大力宣傳先進典型。對于破壞經濟發展環境的典型事、典型人，追根溯源，公開曝光，嚴肅處理。通過大力宣傳引導，真正樹立;人人都是投資環境，個個代表欒川形象;的社會共識，努力在全縣形成人人關心、支持、參與;環境創優年;活動的良好局面。

(四)務必在機制上堅持糾建并舉。要注重從制度建設入手，努力尋求;治本;的途徑和辦法，著力創建優化發展環境的長效機制。要進一步深化黨務、政務、村務、廠務公開和公共事業單位辦事公開，積極推行執法行為公示制度，促進構建規范、高效、便捷的行政權力公開運行機制;要按照橫向并聯、縱向優化的原則，重建制度規范，再造審批流程，進一步完善網上行政審批機制，最大限度地減少行政審批的隨意性;要建立便捷的項目服務機制，推行聯審聯批、代理代辦等服務，形成一整套規范化的操作流程。

(五)務必在作風上堅持付諸真功。縣紀檢監察部門要發揮環境創優工作的主力軍作用，采取明查與暗訪相結合的方式，加大對干部作風和機關效能建設的監督檢查力度，要讓所有公務人員感受到暗訪就在身邊，監督無處不在。以嚴明的紀律促進作風建設，推動工作落實。同志們，今年是;十二五;規劃的開局之年，做好今年的反腐倡廉、作風建設、環境創優工作，意義十分重大。希望紀檢監察機關和全體黨員干部要繼續深入踐行科學發展觀，以改革創新的精神、認真負責的態度、求真務實的作風，扎實做好各項工作，全力為經濟社會健康發展保駕護航，為建設全省科學發展示范縣、打造洛陽新名片做出新的更大貢獻。我就講這么多，謝謝大家。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇十一

優化發展環境，就是搶抓歷史機遇。人人都是發展環境，事事都是發展環境。我們每個人要從自己做起，從每件小事做起，我們要把建設一個好的發展環境當成自己分內的事。本站小編為大家整理了發展與環境的。

演講稿。

尊敬的各位領導、各位老師、朋友們：

大家好!今天，我演講的題目是：曹妃甸的燈塔。

有了鮮花綠樹，才有了鳥語花香;有了青山綠水，才有了無限風光;有了草原綠野，才有了牛羊牧場;有了綠色和諧，才有了我們鵬程萬里、蒸蒸日上。

在我市南部的渤海灣，有一個小島，他的名字叫曹妃甸。雖然他的面積只有16平方公里，可他卻是通往天津、通往秦皇島、通往大連、走向世界的重要航線。在島的南端，有一座燈塔，他日日夜夜，為海上航行的人們導航，守護著這塊未曾開墾的寶地。

就是這座燈塔，照亮了**人打造曹妃甸工業區的宏偉藍圖;就是這座燈塔，實踐著**人建設沿海工業城市的夢想;就是這座燈塔，為**人用藍色思維譜寫煤都歷史照亮了輝煌的前程。

在曹妃甸工業區建設的大舞臺上，環保人默默無聞地為這“河北一號工程”的建設貢獻著力量。

曹妃甸20萬噸級進口礦石專用碼頭和新建地方鐵路，是曹妃甸工業區建設的開場戲。按照市委、市政府的要求，我局充分發揮為經濟建設保駕護航的職能作用，為工業區建設提供優質的工作環境。為確保環評報告的科學性，我們提早進入現場，采集了大量監測數據;為確保環評報告的質量，我們及時解決遇到的各種疑難問題，做到了優質、高效;為確保環評報告順利通過評審，我們提前向國家環保總局作了匯報，取得了對曹妃甸港口建設項目的理解和支持。市委書記張和同志高興地說：“很好，市環保局工作做得細致、有效。”

是啊，“細致、有效”，這是我們“加強效能建設”的一個縮影，更是我們“優化發展環境”的真實寫照!

為了這一目標，我局推行了政務公開制、限時辦結制、首問負責制、一次告知制、ab崗工作制。這些。

規章制度。

猶如曹妃甸的燈塔指引著我局的效能建設。

在這里，我懷著激動的心情向大家講一件小事。那是去年9月30日11點40分，我局同志張寶軍接到一個緊急電話。原來，在南湖公園工地，挖掘機挖出一個水泥塊，里面是一個鐵罐。在場的工人們以為是一枚爆炸物，請來的防爆隊員偵察后馬上給環保局打電話。險情就是命令，張寶軍同志立即向局領導作了匯報，第一時間趕到現場，結果認定是一枚放射源。在場的劉德政副局長、張寶軍同志、尹景德同志，立即采取措施進行了安全處置。一滴水可以折射陽光，一件小事可以體現精神。面對此情此景，在場的工人們感動萬分。對此，《燕趙都市報》也作了專題報道。

其實，在我局，加強效能建設、優化發展環境體現在工作的各個方面：為了認真解決環境信訪，我們公布了舉報電話，讓老百姓的環境問題及時得到處理;為了保證老百姓安靜的生活環境，我們加大了環境監查力度，使建筑工地的噪聲污染，不再影響百姓和學生的安寧;為了環保執法的高速高效，我們建立了環境污染監控體系，只要鼠標輕輕一點，百公里外的排污企業盡收眼底，執法人員能夠在第一時間趕到現場。

一天，我登上曹妃甸島。只見蔚藍的天空中漂浮著冰潔如雪的白云，神奇的土地上流淌著清澈舒緩的溪水，藍天上飄著環保人淡淡的旖旎夢幻，溪水里帶著環保人濃郁的樸實春秋。

我望著曹妃甸的燈塔，浮想聯翩。任憑縷縷思緒穿越時空，讓他馳騁翱翔在奔騰的大海，用環保人的胸懷凝視著效能提速的結晶——曹妃甸大港的建設工地。我激動地想：效能建設之花一定會在田野上、湖畔上、一簇簇、一團團、競相開放。

任憑數九寒風在腳下肆虐，縱有讓人汗流浹背的酷暑高溫、一雙雙炯神的眼睛，不曾有一絲一毫的懈怠。因為我們環保人懂得：成功的背后飽含著奮斗的心血和汗水。只有追求才有收獲，生命的意義在于不懈的追求，就像懸崖上峭立的蒼松翠柏，將根深深的扎入石縫，一刻也不放松，這樣，才能成為傲立蒼穹的絕美風景!

朋友們，做一只雄鷹吧，不要滿足狹小的空間，用強勁的雙翅，推開云濤霧海，將我們的家園——，扶上云霄九萬里!

尊敬的各位領導、各位評委:。

大家好!今天我演講的題目是《優化發展環境實現經濟跨越》。

我們都知道，在前不久召開的鄉工作會議上，鄉黨委政府審時度勢，提出了“以民營經濟為突破口，加大農村基礎設施建設，實現社會經濟跨越式發展”的工作思路，為我鄉今后的發展確立了目標。那么，面對我鄉沒有資源優勢，又地處偏遠的不利條件，我們如何吸引外來投資，擴大企業規模呢?我的想法是優化投資發展環境，從而達到筑巢引鳳的目的，今天，我就從這個層面上談一點自己的看法。

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優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇十二

作為一名普通人民，我們常常聽到一個說法：“好的作風能夠帶來好的環境，而好的環境又能夠促進良好的發展。”這句話既淺顯易懂，又道出了深遠的道理。在我們的日常工作、學習和生活中，不斷改善作風、優化環境，是我們追求成功、快樂和幸福的必要步驟。接下來，我想在這篇文章中，分享我自己在作風優環境促發展方面的一些心得體會。

第一步：作風優。

作風是一個人的修養和行為方式，是我們在工作中表現、言行以及與人溝通交往中表現的態度和風度。一個人的作風不僅能夠反映出他的內在素質和修養，更能影響他和周圍人之間的互動和關系。所以，在個人修養方面，首先必須改善自己的作風。

尤其是在工作中，好的作風能夠讓我們更快地和同事溝通、更好地協作和合作，提高工作效能，激發工作動力。有時，甚至能夠以身作則，成為別人的榜樣和引領者。因此，重視并嚴格遵守職業道德、職業規范、職業要求，為他人著想、提供支持與幫助，是構建良好作風的重要內容。

第二步：優化環境。

環境是人類生存和發展的重要條件之一，是人類與自然和諧共存的基礎。在個人和組織的發展過程中，優化環境，創造適合人類生存和工作的環境，有著至關重要的作用。

針對個人而言，我們可以在家庭、社區和工作場所等方面創造適合自己生存和成長的環境。在家庭中，可以營造和諧溫馨的氛圍，提供安全舒適和親密關愛的條件，促進家庭成員之間的感情與互動。在社區中，可以積極參與共建共治，共同搭建宜居宜業的環境，塑造文明有序和諧的社會生活。在工作場所中，可以營造公平公正、同事互助的工作氛圍，提供充足的資源和機會，促進個人成長和組織發展。

第三步：促進發展。

發展是生活和社會的必然結果，而促進發展又需要人們集中資源、齊心協力，不斷創造和發揮自己的潛能。通過作風優和環境優化，可以為個人和組織提供更多的發展機會和條件，激發更大的發展潛力和動力。

在這個過程中，個人可以不斷學習和提高自身素質和能力，參與各種社會活動和組織，擴大社交網絡和合作伙伴，為自己的未來發展贏得更多機會和資源。同時，組織也可以創造良好的文化和工作環境，激勵和培養中層骨干和后備干部，提高組織創新和競爭力，為發展創造良好的物質和文化基礎。

首先，要有一個良好的心態。正面的思考和積極的心態是取得成功的重要保障，養成良好的心態對做任何事情都有好處。

其次，不斷改進自己的作風和習慣。除了在工作中表現出敬業專業、謙虛謹慎、積極向上、守規矩的良好作風外，還要在日常生活中注重禮儀和文化修養，向周圍人發出積極向上的正能量。

第三，多樣化的環境可以促進個人和組織的發展。在日常生活和工作中，可以主動尋找機會和資源，參與不同的活動和組織，與更廣泛的人群接觸和交流，擴大自己的視野和知識面。

第四，組織和個人都需要重視和尊重規則和契約。在工作和生活中，遵守規則和契約是人們共同的責任和義務，只有確立起一整套有利于人的文明規矩，才能保證和促進個人和組織的長久發展。

第五，謙虛踏實是取得成功的基礎。要一步一個腳印，不斷努力，相信自己并謙虛面對反對和困難，才能不斷提高自己，取得更多的成功。

第五步：總結。

總之，作風優、環境優、促進發展是一條不斷前行的路，需要不斷地改進和深化。我們要在實踐中積累經驗，不斷提高自己，真正體會到優良的作風、優美的環境和順暢的發展之間的不可分割性。這樣，才能更好地服務于個人和社會，成為真正有價值的人。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇十三

優化發展環境，是推動招商引資、促進縣域經濟發展的重要保證，塑造良好形象則是優化發展環境的核心內容。我們要從講政治的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化發展環境，塑造良好形象的重要意義，切實增強投身優化發展環境，塑造良好形象的責任感和自覺性。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是財政干部實踐“三個代表”、密切黨群關系的根本要求。財政部門是綜合經濟管理部門，也是社會關注的重要部門。財政政策的執行、財政資金的分配、財政管理和監督，特別是當前各項財政改革舉措，都涉及到各個部門、單位和個人利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們財政干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化發展環境塑造良好形象活動貫穿于財政部門自身建設、各項財政管理和改革之中，落實到為實現“三新”目標而努力奮斗的實際行動上來。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是提高財政干部隊伍整體素質的內在要求。近幾年來，在全縣財政十分困難的情況下，我們能夠千方百計克服困難，積極主動地開展工作，較好地完成了各項財政工作任務。但是，必須清醒地看到，我們作風建設工作中還存在一些不容忽視的問題。如少數同志仍然存在著為基層單位和廣大群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象仍然存在;個別財政干部甚至有利用職務之便搞“吃、拿、卡、要”的行為;有少數同志在執行禁酒令等廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高;有的同志缺乏工作動力，比待遇，圖享受，只要組織照顧，不想多作貢獻;有些年輕同志安于現狀，不思進取，不能深入基層，官僚主義嚴重。這些問題的存在，影響了財政干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們財政干部必須把優化發展環境塑造良好形象活動當作提高財政干部隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，全面加強財政干部隊伍建設，努力造就一支政治強、業務精、作風實、廉潔高效的財政干部隊伍。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是強化黨風廉政建設的重要措施。從總體上看，近年來，我局對黨風廉政建設工作十分重視，取得了不少成績，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。財政干部整天與錢打交道，手中都有一定的權力，一旦放松了對自己的學習教育，就有可能誤入歧途。因此，財政干部的廉政建設要常抓不懈，勤政、廉政的學習教育工作要警鐘常鳴。隨著市場經濟體制的逐步建立和財政改革的不斷深入，財政部門黨風廉政建設和反腐敗斗爭的任務越來越艱巨，我們要把優化經濟發展環境和機關作風整頓與黨風廉政建設緊密結合起來，切實加強內部監督，自覺接受社會監督，促進黨風廉政建設不斷取得新的成績。

開展優化發展環境塑造良好形象活動，是確保各項財政改革健康進行的重要保證。隨著預算外資金“收支兩條線”管理、政府采購、國庫集中收付等財政改革措施的不斷推進，財政部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。在今后一段時期內，編制部門預算、國有資產管理體制等財政改革措施還將陸續出臺，這些財政改革措施的出臺，使財政部門更加成為社會各界所關注的熱點部門，成為對徽縣投資環境和對外形象的影響最直接的部門，也是最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。財政干部的服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些財政改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和機關作風建設，這些財政改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強財政部門的作風建設，對于推進各項財政改革措施顯得十分重要。我們一定要把財政部門作風建設擺上重要議事日程，作為一項大事抓緊抓好，努力為人民當好家、理好財，用好黨和人民賦予的財權、事權和財政監督權，確保各項財政改革措施順利向前推進，為構建富庶魅力和諧新徽縣提供強有力的財政支持。

財政系統開展“優化發展環境，塑造良好形象”活動，這是建立和完善公共財政體系、推進依法理財、構筑法制財政的重大舉措，是財政部門貫徹落實科學發展觀的具體行動，我們廣大財政干部都應該積極響應，以此想活動為契機，進一步規范財政管理，著力提升外部形象，使我們的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。

首先，財政行為的法制化特征，決定了財政工作務必在法制的規范下運作，沒有規范的財政行為，就難以優化財政經濟發展環境，樹立良好的財政部門形象，從這個層面上講建章立制做到令行禁止是規范財政行為的基本前提。第一從財政工作的總體來說，財政業務應當建立規范化的立制、執行和監督三位一體的互相監督互相制約的工作機制，清理現有規章、實施制度創新，逐步建立起規范的、科學的、具體的和可操作的規章體系，把每一項財政工作都納入財政法制化的軌道，以制度來控制和約束財政行為。第二要建立規范化的財政管理制度，在遵守國家和省市出臺的各項財政法規等上位法的基礎上，結合我縣財政工作的現狀，制定切合實際的、可操作性強的規章制度，如預算追加制度、項目調研制度、財務監察制度等各種規范化的管理制度，以確立目標，明確職責。第三要制定具體規范的財政工作程序，如預算編制程序、預算執行程序、預算監督程序、項目資金追加程序、文件流轉程序等財政工作程序，嚴格規范的工作流程，使財政干部有章可循、有法可依，使財政工作在規范、有序、平穩和高效的層面上運行。減少或杜絕財政工作的盲目性和隨著性，克服財政工作雜亂無序的缺點。

其次，財政行為是財政部門代表政府依法履行財政職責的行政行為，財政理財是財政部門代表政府依法為民理財，公共財政的為民特征決定了財政行政行為務必在法律法規的約束下，公開透明操作，建立“陽光財政”，自覺接受廣大人民群眾的監督，以公開為原則，以不公開為例外，著力推進權力運行的規范化建設，讓權力運行更加規范透明，讓人民群眾更加滿意放心，公開辦事程序，公開業務流程，實施首問負責制、領導值班制和限時辦結制等規范化的管理制度，落實人本精神，簡化辦事環節，提高行政效率。

第三，要嚴格執行，依法辦事。執行力是當今行政的一個重要的關鍵點，提高財政法律法規的執行力，做到令必行禁必止是規范財政行為，提高財政形象的根本保障，如果不能做到令行禁止，那么所有的財政規章都將變成白紙一張，財政工作就會面臨混亂無序的灘換局面，各種違法亂紀的現象就會隨之而生。

第四，提升干部素質，規范財政干部的個人行為。財政的行政行為說到底是財政干部的個人行為，財政的形象是通過每一位財政干部個人的形象來表現出來的，因此要樹立財政的良好形象，就必須把各項工作的重點落實到具體的每一個財政干部身上，切實提高財政干部的政治、業務素質，進一步規范財政干部的個人行為。必須倡導和鼓勵財政干部積極參加各類政治理論學習和崗位技能培訓，擴展財政干部的工作視野，進一步提升財政干部的自身素養，培養財政干部的黨性觀念和大局意識、民本意識，切實提高財政干部依法行政、依法理財的能力和水平。形成濃厚的學習環境，打造學習型財政行政機關，與時俱進，終身學習，使財政干部的政治業務水平不斷適應新形勢新任務的發展要求。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇十四

各位領導、同志們：

大家好!我演講的題目是《作風·黨·我們》大雨已經連續下了8天了。早上7點35分。

“鈴鈴鈴鈴……”一陣急促的電話鈴聲響徹整個辦公室。雖然外面雨聲沙沙，但，在這個洋溢著緊張氣氛的辦公室里，這鈴聲還是顯得那樣的刺耳，讓在場的每個人本已繃緊的心弦又怔了一下。

龐柳余書記和值班的小梁同志同時起身，大步徑直向電話機走去。

“喂，請講!”

“報告書記，寨腳水庫排洪口出現了十多米的塌方!”

盡管自己對這個山多水密的“家”十分了解，在這暴雨連續涅磐般的侵襲下，地質災害是威協人民群眾生命最大的禍害;盡管四天前，也就是10月2日，當寨腳水庫排洪量增大，排洪口出現塌方，已組織50多名干部群眾進行搶險加固;也盡管就在剛才，還逐一對各座水庫的情況進行了解。但這雨，從9月29“納沙”來襲到冷空氣攜雨來擊，再到如今“尼格爾”的肆意，到現在已經整整下了8天了。

容不得這位年輕的書記多想。這些想法，就在他眉頭一皺，臉部肌肉一擰中閃過了。

險情就是命令!馬上啟動緊急預案。

一時間，人員到齊，召集會議，研究方案，車輛啟動，冒雨出發。轉移群眾，查看險情，修改方案。幾乎同時，60多位干部群眾投身到對寨腳水庫的搶險加固以及對人民群眾的轉移中去。經過干部群眾再次的搶險加固，有效地防止了更大災害的發生。這就是南鄉鎮政府在落實與踐行縣委、縣政府提出的“轉作風、強效能、促發展”活動的一個掠影;這就是南鄉鎮領導干部想群眾之所慮，急群眾之所難，執政為民的體現;這就是南鄉鎮領導干部在踐行“轉作風、強效能、促發展”良好工作作風的體現。

我們的黨，是一個全心全意為人民服務的黨。

我們的黨，是一個與群眾密不可分的黨。

我們的黨，是一個求真務實的黨。

我們的黨，是一個有著嚴格組織性、紀律性的黨。

而作為黨員干部的我們，我們的作風，折射著黨的形象。這對我們來說，是多么榮幸、多么值得驕傲的啊。但，同時我們也要清醒地認識到，這也是得讓我們用高度的責任感去保護她的神圣，乃至值得我們的用自己的生命去撼衛她的尊嚴!

我想，答案是肯定的。

這就告訴了我們，黨性修煉，永遠是我們黨員干部所必需去做的，它直接表現在良好的作風上。

黨員干部同志們，讓我們深入扎實地開展好“轉作風、強效能、促發展”干部作風整頓活動，養成良好的作風，共建我們橫縣美好的明天而努力奮斗吧!

我的演講完了，謝謝大家!

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇十五

1983年的秋天,帶著幾分稚氣的我，懷著對未來美好的憧憬和對企業的無限向往步入了——浙江亞鑫實業股份有限公司。作為一名新的職業人，我將在這片沃土上撒下希望的種子，并用我的一生去精心的澆灌培育它，希望它的美麗像公司制造的服裝一樣溫暖人間,為公司為社會增添新的氣息、注入新的血液，在這片土地上生根發芽，與企業共同進退已經踱過25年整。

企業與員工本身就是一體，相互依存，共同發展。就像魚水關系一樣，缺一不可。“水能載舟，亦能覆舟”。在企業中一個企業要蓬勃發展，各員工只有萬眾一心，齊頭并進才能推動企業的前進;我們亞鑫公司的管理層就是充分的體現了這種魚水關系，把握員工的心，才贏得我公司的三十年的輝煌。

在前輩們的字典里：“我是一磚一瓦，隨時準備著為公司增磚添瓦”，就是這種獻身精神才有了我們亞鑫公司三十年的輝煌歷史，才能在歷史的里程碑上留下深深的“烙印”。

作為一名新的職業人，我對公司有著無比的感激之情。我感謝公司給我創造了這個成長的環境;感謝公司給我這個鍛煉自己的機會;感謝公司給我提供這個展現自我的平臺。在今后的工作生活中，我將盡心盡力，竭盡所能為公司的穩步發展做出自己的貢獻。

在來到新廟被服社(經幾次改名后的浙江亞鑫實業股份有限公司)時，由于剛參加工作，無論從業務能力，還是從思想上存在許多的不足。當時身為一名共表團員，以端正的工作態度、認真負責的工作精神來時刻要求著自己。在這些方面我得到了廠領導和同事的指導和幫助，使我在工作上有了明確的方向，從而讓我對今后的工作更有了信心。

我深深的感受到了這個大家庭的溫暖，在這里每位前輩積極主動的幫助我迅速的成長，使我很快的融入到這個大家庭中。工廠每天都有新的進展，從我剛來時的生產帽子、座墊向生產服裝能力的拔地而起，新鮮事物的不斷接受，在這短短的時間里隨著工廠的發展我也有著很大的成長,隨著工廠的進展,我在思想上、知識技能上也不斷的提高;在對事物的認識上也有了很大的飛躍。

我們紡織服裝出口企業工人身肩重任，以一顆忠誠的心認真的對待自己的工作，本著高度對業主、對公司、對社會負責的態度盡職盡責。我深知我們紡織服裝工人的`艱辛，我們事業的偉大與輝煌。但是在這樣艱苦的環境中我們的紡織服裝工人沒有絲毫怨言，為了夢想為之奮斗，這就是我們紡織服裝工人的高度負責的責任心和無私奉獻的主人翁精神。

我們應該本著高度負責的責任心，懷著一顆感恩的心去回報企業，珍惜我們現在所擁有的，積極發揚紡織服裝工人的奉獻精神，為了企業的發展，為了個人的進步堅守同一戰線，齊頭并進，為公司的發展盡上自己的綿薄之力。

剛來到公司不久，我看到了公司扎實的工作作風、領導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，內心覺得非常慶幸，從而，更堅定了我對公司美好前景的樂觀態度和忠誠決心。在這公司的日日夜夜里，每天都思考著與企業相關的點點滴滴，使剛走校門的我，更深刻的理解了什么是責任、什么是厚重、什么是榮辱、什么是理想。作為企業員工的我們，就是要從熱愛公司、熱愛科室、熱愛工作崗位做起，對工作敬業，對企業忠誠。

優環境促發展演講稿（優秀16篇）篇十六

作風是企業最為基本的問題，而作風優的企業，能容納各類人才，激發員工潛力，提高員工效能，增強企業創新和發展。環境優的企業，能夠吸引頂級人才，營造積極向上的氛圍，為企業的健康快速發展提供保障。筆者從個人工作經歷出發，結合身邊企業實際，總結了一些作風優環境促發展的心得體會。

一、形成良好的企業文化。

身處企業環境，如何形成一種良好的企業文化非常關鍵。企業文化是一種行為的方式，一種表達方式，統籌規定管理者和員工在工作都應該在遵循的原則下完成，在文化體系的引導下發揮武力優勢。企業文化是一種內在的聯系，能讓員工在工作中明確目標，增強上進心。所以，企業文化的優劣關系直接關系著企業的發展。

二、重視員工的成長與發展。

企業的員工群體非常重要，員工是企業創造和生產的中心。企業應該通過培訓等方式不斷提升員工的技能，改變在工作中容易出現的誤區，降低員工彼此之間的爭吵和誤解。并且企業應該對員工發展給予更多的關注和幫助，聆聽員工的聲音，并及時響應員工的合理訴求，使員工保持積極性和創造性，用自己的智慧和力量為企業發展添磚加瓦。

三、增強誠信經營觀念。

誠信是企業發展的最基本的要求之一，只有誠信經營，才能贏得廣大客戶，維護企業的發展。作為企業，不僅要守法，更要守義，堅持透明、公正、公開的經營原則，建立誠信體系，對外宣傳企業誠信形象，需要嚴格執行承諾，為客戶提供高效、高質的服務，獲得客戶的信賴與認可，從而更好地推進企業的發展。

四、營造和諧的工作環境。

和諧的環境是企業發展的前提，一個充滿矛盾與沖突的工作環境，不利于企業的發展和士氣的提高。管理者應當積極地營造和諧、平等的工作環境，并時刻關注員工，通過多種方式提高員工的工作狀態和士氣，保證員工心理的健康，避免員工的離職率。

五、堅持創新發展。

流通變化的時代，在市場競爭中，要保持創新。要鼓勵員工創新，多鼓勵員工的獨立思考和意見，擁抱變化，更新技術，積極推進企業的創新發展，始終堅持創新經營的理念。創新是企業生存之本，創新是發展之路，積極實踐創新模式，不斷推出新產品和服務，與市場接軌，改善質量，提高效率，增強企業的競爭力和發展潛力。

作風優和環境優，對企業的發展有著舉足輕重的重要作用，優秀的作風和環境必須建立在行業規范和企業文化的基礎之上，通過不斷的反思和總結、自我革新，進一步實現持續發展。做到作風優，創造良好的環境，是企業持續發展的前提和保障，是達到企業目標的必經之路。