英文是一門國際通用語言，掌握好英文對于我們的學習和工作生活都非常重要。以下是小編為大家收集的英文學習經驗分享，希望能夠給大家帶來一些啟發。
打造英文簡歷范文（17篇）篇一
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打造英文簡歷范文（17篇）篇二
經過大量的實踐，筆者總結出，標準的求職簡歷主要由四個基本內容部分組成：
1．基本情況：姓名，性別，出生日期，婚姻狀況，聯系方式等。
2．教育背景：按時間順序列出初中至最高學歷，學校，專業，主要課程。所參加的各種專業知識和技能培訓。
3．工作經歷：按時間順序列出參加工作至今所有的就業記錄，包括公司/單位名稱，職務，就任及離任時間，應該突出所任每個職位的職責，工作性質等，此為求職簡歷的精髓部分。
4．其他：個人特長及愛好，其他技能，專業團體，著述，證明人等。
?一份完備的簡歷應該包含以下要素：
*姓名、地址和電話號碼:你的姓名，地址和電話號碼應寫在你簡歷的頂端。在尋找工作期間，應確保由你的自動回應電話傳達的信息聽起來職業化。你錯過的電話或許正好能為你提供工作的機會。
*職業（工作）目標:緊隨姓名、地址和電話之后的便是你的職業或工作目標。目標填寫要簡明扼要，同時表明你應聘的類型，或你正在尋求的特定的職位頭銜。
*教育水平或個經歷：相對個人的經歷而言，假如你的教育程度對你所尋求的工作更有利，那么應將教育程度列第一位。當然，反之亦然。
教育背景：填寫教育背景時，應把你最近獲得的學位或最高學歷寫在前面。一般方法是寫清學校名稱，城市和國家然后是獲得的學位及畢業時間，假如你目前仍在校就讀，就應填上將按計劃畢業的時間。
假如你在校曾獲得"成績優等"，被選為班長，或自立讀完大學，你盡可將這些成就列在履歷的"榮譽與成就"欄里。
假如你覺得學過的一些課程對你的工作有利，你盡可建立一個"主要課程"或"相關課程"欄，并將這些課程的科目詳細地填入相應欄目里。
雇用史描述：現在是盡興填寫的時候了（毫無顧慮的自由的信息流通），寫下你從事的任何工作或對每件工作所負的責任。你或許會發現每天選擇一項并專注于該項工作的努力很有幫助。與朋友或同事大談自己過去的工作經歷同樣會很受啟迪。
*證明人：證明人通常是放在簡歷的最后一欄，證明人的詳情，一般不應出現在簡歷上，而應單獨用一張紙寫出，并說明你與他們是什么關系。與工作有關的證明人，你可以列舉那些公司總裁、經理、主管、同事或客戶等。與個人有關的證明人可以列舉你的朋友、同事房東等等。在將某些人列入你的證明人欄目之前，你應事先通知這些人并詢問對方是否樂意做你的證明人。
*推薦信：在辭去一份工作之前或之后的盡可能短時間內，要讓盡可能多的人為你寫推薦信。一封推薦信能明白地寫上你的.品格優點，而口頭推薦卻使你很難知道推薦人到底為你說了些什么。推薦信可以附在簡歷之后，或者與你的證明人材料一塊單獨交給你可能的未來老板。一封推薦信要比你自己扭捏羞澀中的夸夸其談更能展示你的才能。
?當然，并非任何情況都需要在簡歷中描述，比如以下內容：
*沒有必要將你的婚姻狀況、幾個孩子、宗教信仰、種族、身高、體重、健康狀況等寫進簡歷。如果與工作沒有直接關系的話，也勿需將政治或職業上的關系寫進去。
?*不要將你過去的工資和期望的工資水平寫進去。如果你在簡歷中寫上了一部分嗜好或其他一些業余活動，建議你刪去那些可能被認為有危險性的活動。另外還要知道，雇主需要的是你為他工作，而非你從娛樂中恢復了你的精力。
打造英文簡歷范文（17篇）篇三
我們所通稱的東方美人臉：鵝蛋臉和瓜子臉就與這兩大標準十分貼近，因此這兩種臉型又被稱為標準臉型，一般來說，理想臉型的長寬比應為34:21，面部緊致、五官立體、線條流暢，無論從任何一角度看，都毫無破綻。
臉部美取決于面部整體的緊致度、立體感、流暢性。
5步打造v臉。
小妙招一：滾一滾輕松瘦臉。
準備：臉部按摩滾珠：一有時間就可以滾一滾。
做法：通過臉部按摩滾珠按摩面部的效果確實是有的，滾動的力量能促進面部血液循環、淋巴循環，對于面部許多平時很難運動到的部位都有很好的放松作用。但是滾珠的按摩方式是混亂的，想要面部肌肉變緊致，必須遵循由下至上的方向，讓面部肌膚向上提拉。并且滾珠力度很多時候不好控制，用力過猛會傷及肌膚深層組織，是非常需要注意的瘦臉法。
小妙招二：瘦臉按摩操。
準備：水腫瘦臉按摩操可以消除你胖臉的困惑。
做法：
（1）取出珍珠般大小的按摩膏，平均點在下巴和兩邊臉頰位置；
（2）沿著臉部輪廓，由下向上左右交替向上推，同樣動作連續做5分鐘；
（3）將雙手包住臉頰1分鐘，因為掌心熱力有助皮膚吸收，每天堅持這樣按摩，四星期之內就能達到瘦臉的效果。
小妙招三：吸管瘦臉方法。
準備：備20張紙片，一支吸管。
做法：用吸管把紙片吸起來停留8秒，然后就像搬運工一樣把紙片從一邊吸到另外一邊去，每天可以做20次。
小妙招四：點按穴位法。
準備：位于前頸喉結外側3厘米處與位于嘴唇斜下凹處的穴位，具有增進臉部血液循環以及讓皮膚變得緊致的神奇功效，常按這兩個穴位，可以使臉部變小變美哦。
做法：仰躺在床上，使用手肘支撐著身體，然后盡可能地向后伸展頸部，堅持10秒鐘，再盡可能地慢慢收回下巴，停留5秒鐘后放松下來，每天重復5次。
小妙招五：舌頭伸展操法。
準備：這個方法主要是去除雙下巴。
做法：慢慢地仰望著天花板，把舌頭伸出來，維持5秒鐘，然后慢慢地將舌頭收回去，最后閉上嘴巴，慢慢地低下頭，回到正常的平視。早晚各做3次，不久之后你就會擁有尖尖的下巴。
打造英文簡歷范文（17篇）篇四
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最終效果圖。
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打造英文簡歷范文（17篇）篇五
一份好的簡歷，既能全面反映求職者現狀，又有嚴密的科學性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過簡歷來表達自己的特長，以引起招聘者的關注卻不甚明了。根據筆者多年工作經驗，擇業人員寫好簡歷務必要注意“六忌”：
一、忌長篇大論、夸夸其談。
簡歷，顧名思義是簡煉的經歷，切不可篇幅過長，洋洋灑灑十幾頁，寫的人費力，看的人費神，簡歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結果往往事與愿違，反而會影響效果。
二、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，可以這樣講，一份高質量的簡歷是成功就業的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應再三斟酌、反復推敲，在應聘前就應該做好充分的準備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
三、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的求職者寫簡歷為了圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復印時不注意質量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關鍵的字句，很可能是一失字成應聘恨。錯字、別字都是可以克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算了。
四、忌虛假不實、前后矛盾。
簡歷是較真實地反映自己學歷、經歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。
五、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色，把大量的`花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語、俗語，有的人甚至于自己去創造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時適得其反。
六、忌方向不明、條理不清。
這是很重要的一條，一篇寫得好的簡歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應聘“會計”還是“文秘”或者“物業管理”，全篇都要圍繞一個主題，不要一篇簡歷看下來，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫些，次要的可以少寫、不寫。應層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達意。
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打造英文簡歷范文（17篇）篇六
“一個蘿卜，一個坑。”不同的問題，需要不同的解決方法。從英文簡歷角度來說，畢業生應該有針對性地突出自己的職業定位來制作英文簡歷。也許很多人覺得職業定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現實的指導意義，認為“虛”、“泛泛”的'職業定位會贏得更多的求職機會。
然而，在用人單位看來，一個有職業定位的人，他必然是能主動控制自己職業發展的人，也必然知道自己未來的職業發展和學習方向，并且清楚自己優劣勢，能客觀了解社會環境需求。而職業定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。
所以說，畢業生切忌采用“撒網捕魚”廣泛培養的方法制作英文簡歷，應結合自身知識結構、性格特點、社會關系等多方面因素制定出今后發展的職業規劃，選擇一個適合自身發展的職業。
“如果真的很有必要的話，兩三頁的英文簡歷是可以的。”某私企老板張強說。“英文簡歷不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短。”張強補充說。
應屆畢業生，在制作英文簡歷時應該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的英文簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。
打造英文簡歷范文（17篇）篇七
七成求職者迷茫于簡歷中什么最重要。
簡歷最主要的目的是針對應聘職位把求職者的專業技能和優勢用最直接、最快的方式展現給面試官，實習經歷是簡歷中不可缺少的一部分，但并非代表全部。hr篩選簡歷時采取的是綜合考評，而大部分應屆生卻忽略了整體的重要性。調查數據顯示：對于簡歷中的基本信息、自我評價、求職意向以及教育背景的重要性所占的比例分別達到54%、46%、50%和38%。
專家指出，簡歷中其實沒有重點版塊之分，每一項內容都需要認真填寫，如何能把無形的事實客觀表達出來，能讓面試官信服才是關鍵。比如說簡歷中采用的語言是不是理性的、客觀的，介紹的內容是不是圍繞應聘職位而來，你的職業規劃以及未來發展的方向是否清晰等等都是展現簡歷亮點的要素。
54%的應屆生認為自我評價需要介紹專業技能和優勢。
調查數據顯示，55%的應屆生認為自我評價需要介紹專業技能和職業優勢，有23%的人認為需要進行個人性格介紹，有11%的人認為應該填寫一些教育經歷，還有7%的人選擇了填寫一份完整的求職信。
專家表示，自我評價中需要求職者進行自我鑒定，用精煉的語言表達出能力達到怎樣的水平，專業水平的寬度和深度掌握到了哪個階段，應聘期望職位的資本是什么。企業面試官要依據以上內容來權衡求職者與崗位之間的匹配度，看應聘者能否達到崗位的需求，滿足企業發展的要求。
近六成求職者認為應該圍繞應聘職位介紹實習經歷。
有40%的被調查者認為，實習經歷中更多的要表現個人的魅力、人際交往能力、團隊合作能力以及在校期間參加的校園活動，用大量的文字進行描述，反而忽略了崗位的需求，只有60%的應屆生認為介紹實習經歷時需要圍繞應聘職位描述自身勝任崗位需求的理由，以此來爭取一對一面試的機會。
就業指導專家建議，求職者要明確簡歷的目的是為了爭取就業機會，在介紹實習經歷時除了介紹實習期間主要負責的工作以外，更多的是介紹你在實習期間獲得成長以及能力上的提高，全部要圍繞你所應聘的職位。
近73%的被調查者錯誤地介紹教育背景。
調查數據顯示，44%的人認為需要介紹專業培養的目標和就業方向，還有25%的人認為需要用自己的語言介紹對本專業的理解，只有27%的應屆生認為教育背景中應該主要介紹所學專業的主要課程。
就業指導專家表示，大家對教育背景存在很大的誤解，對于過去的學習經歷惟一可以借鑒的就是通過在校期間學習什么樣的專業課程，讓你有所進步和提高，用求學階段的表現以及獲得的獎勵來證明。其實，介紹教育背景很簡單，面試官只想了解你學習過哪些課程，你掌握到什么程度，你的學習能力有多強而已，所以只需要清楚介紹你的專業課以及表現即可。
【網上投遞簡歷的最佳時段】。
周一，一周才開始，hr要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天hr看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。
周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。
周五，hr基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。
周六到周日，hr休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的hr不耐煩地點個全選，統統刪了。
另外，投遞簡歷最好挑hr上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了hr沒進入工作狀態，太晚了hr等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。
【對于騎馬找馬的職場人士】。
網上投簡歷的最佳時間，從更詳細的時間段來說，中午投簡歷比較合適，或者晚上六點到十點之間。為什么呢？這兩個時間段是休息時間，投簡歷最合情理。如果你的簡歷是夜里兩點、三點發的，那么招聘方會認為，你沒有好的作息習慣。該休息的時候休息，該工作的時候工作，這才符合職場規則。上午十點左右，下午三點左右，這兩個時間段投簡歷最不好。為什么呢？因為這兩個時間段正好是工作時間，你可能是在某個單位實習或者工作，而上班時間發私人郵件是不合適的，如果你在這家公司這么做，在新的公司里當然也可能這么做。招聘方會因為這一點而懷疑你的職業修養。
在網上找工作，除了投簡歷，還有一種渠道，就是網上申請，按照人家規定招聘流程走，一步一步認真填寫即可。
【簡歷中的關鍵詞，應遵循五個原則】。
在求職的時候，你的簡歷融入關鍵詞了嗎?對于招聘人員來說，他們經常會通過關鍵詞在招聘網站的搜索候選人。如果你的簡歷標題和內容包含招聘單位可能會使用到的關鍵詞，會使你的簡歷提升到搜索排名的前列，讓招聘單位更容易找到你。那么構思自己的簡歷關鍵詞，應遵循以下五大原則：
1、學校、專業的關鍵詞。不少招聘單位對學歷、專業和學校有要求，會作為非常重要的審核條件，這些應在簡歷中明確體現。
2、職位和行業的關鍵詞。職位和行業是最常用的搜索條件，所以相關的關鍵詞不僅可以在簡歷內容里面體現，還可以寫在簡歷標題上。很多求職者的簡歷關鍵字設置的是“高效、熱情、學習力強、適應力強、上手快、擅于管理、不喜勾心斗角”，這樣的設置意義大，招聘單位不會使用這樣的關鍵字來搜索簡歷。
3、工作經歷的關鍵詞。招聘單位對求職者工作經歷非常看重，如曾經在哪些公司工作過、與哪些公司有過接觸、或擁有哪些行業或公司的資源等。例如日用品企業的營銷職位，可能需要你擁有一些超市方面的資源，或是之前和相關的公司有過合作經驗。如果，你擁有這些資源，或者和新的工作有關聯，需要在簡歷中列舉出你所接觸過的公司，或你使用過他們的工具或產品，或是作為他們的客戶的經歷。
4、證書和技能的關鍵詞。比如，針對招聘中會使用某某軟件、擁有會計征、英語八級證書等的指標要求，總結與你能力有關的關鍵詞，可以這樣寫：2年java,visualc++,perl,ticl應用開發經驗;有會計從業資格證書等。
5、針對不同職位做簡歷。根據所要應聘的職位，制作針對性的的簡歷，融入相應的關鍵詞，減少不相關的內容。一位政法系畢業生，如果應聘企業法務，則要盡量展示自己對經濟法的熟悉程度;如果應聘人力資源，就應該突出自己對勞動法的熟悉程度。建議，大學畢業生在還不明確自己的走向時，做到一崗一簡歷。
簡歷投遞出去一直沒回復？答案在這里。
小編為你整理了以下15個正解，提供參考。
2、企業方的郵箱系統有自動屏蔽系統，如果有附件的郵件也會被屏蔽掉；
4、企業會優先選擇某個渠道提供的信息，比如就注明某某渠道優先；
5、沒有根據企業的要求按照規范的格式來投遞，比如要求注明戶口、學歷或薪資；
6、網站為了擴充自己的頁面，把很多無效的信息發布出來或者重復發布信息；
7、個人的條件與企業的要求有差距；
8、對一些特定的條件沒有看清楚，比如某行業經驗、或者性別的要求；
9、簡歷沒有吸引力，無法突出自己的優勢；
10、簡歷太有個性，讓對方覺得你不職業、不成熟；
11、附加的照片是一把雙刃劍，如果照得不合適的.話，反而是畫蛇添足；
12、能力太強，讓招聘方自感廟門太小；
14、透露自己的薪資要求和條件，導致直接被送到人才庫；
15、自己的簡歷在投遞之后，對方接收了以后出現亂碼的情況。
【簡歷要精準傳達關鍵信息】。
寫簡歷的目的是為了什么？很多求職者回答的是找工作。
是的，我們終極目的就是為了工作，但找到一份工作有多個環節：職業規劃、寫簡歷、投簡歷、面試最后到入職等等，這么多環節中與終極目的最直接關聯的是面試，而寫簡歷、投簡歷的最直接目的是為了獲得面試。先有了面試，才能有工作的機會。
所以，你的簡歷必須要能夠傳達出求職的關鍵信息，讓對方覺得你是一個合適的求職者，值得約過來面試。因此，如果僅僅描述你曾經做過的、你所希望的，那么很難保證這些內容是企業所感興趣的。反之，如果你去寫企業真正需求的、感興趣的，才會有最大可能獲得面試的機會。
那企業感興趣的是什么呢？
一方面，企業感興趣的求職者的個人能力，包括發現問題、解決問題、創新能力、團隊能力，以及自我負責的精神等。不如在簡歷中寫些能體現自己這方面的能力，給企業一個雇傭你的充分理由。
另一方面，企業還對你之前的成績感興趣。可以是你之前的工作成績，對應屆生而言可以是學習方面的、實踐方面的。語言要精練，每個方面用一兩句話說清楚，少用形容詞，而是盡量用數字和證書來體現。
第三，要有所作為。簡歷不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情盡量不要寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉！所以應該依據要應聘的職位和企業要求去撰寫自己的簡歷。用80%的篇幅去體現它，剩下的篇幅可適當展示你額外的能力。
第四，簡歷中的自我評價以4—10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價，如：活潑開朗、外向大方、勤奮努力等，這樣的用詞很難打動hr，也容易讓自己落入“不通知面試”的行列。優的專家建議求職者在寫自我評價時，可以先回顧一下自己的工作經歷，思考自己在以前的工作中所積累的工作經驗，然后再挑選出與所投遞崗位的比較吻合的工作能力，寫在自我評價中，以突出自己的優勢。
當然，簡歷還要語言精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。現在有許多成功的職業設計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業風范的裝點。第一次看見或許會眼見一亮，對部分“新風尚”的企業可能也適用，但“見怪不怪”，簡歷的核心內容——你的實質能力與崗位的匹配程度，永遠是企業hr考察的重點！
所以，要花些精力去研究企業所需求的崗位職責和相應的能力要求，爾后在簡歷中精準傳達你與該崗位的匹配程度，這樣才能事半功倍地快速接近投遞簡歷的目的——獲得面試機會。
從現在開始，多做些功課，求職道路的鋪就需要你的點滴努力！
簡歷做成這樣，會吃大虧。
在求職的過程中，求職者最重視的恐怕就是寫簡歷了，而簡歷中的格式和模板都可能影響hr看到簡歷時對你的印象。下面是小編總結簡歷中存在的3點錯誤。
1照片：
這不是必須的，如果不是去專業照相館拍的工作照的話，還是不要貼生活照在簡歷上了，我還看到很多人貼了手機自拍照啊，大頭貼啊，藝術照啊，這樣的簡歷，看到照片就被否決了，因為他們沒有commonsenseorprofessionalspirit.
2格式：
(1）不要使用表格的形式，不要用求職網上自動發送簡歷的功能。這樣的簡歷非常傻，不professional.有人覺得用表格的形式很清楚，其實不是的，反而很幼稚。
(3)反復強調。
簡歷中文一頁紙英文一頁紙，不要超過這個篇幅。有的人給簡歷做了封面，做了5-6頁，但是里面內容很少，版面稀疏，廢話和裝飾很多，這樣的簡歷是直接扔掉的。如果你的內容比較多，可以在頁面設置里面把頁邊距改小，并用小一點的字體。
3內容：
學校，學歷和專業是放在最開頭的，遇到很多人專業沒寫，這是低級的錯誤。不要先寫興趣愛好自我評價這樣的廢話，記住最開始是寫學校專業。
基本上我們在挑簡歷的時候看以下幾點：
(1)本科學校，（本科學校不好，研究生學校好的，一般沒用，除非其他幾條標準非常好）。
(2)專業是不是符合要求。
(3)實習經歷分兩檔，最好的一檔是有topconsultingfirm的經歷（我們是consultancy，所以有這個要求，其他行業可能不是這樣要求的），現在很多亂七八糟的企業都號稱consulting，如果不是top的firm，還是不如寫其他著名企業，因為我們對本行業的情況非常清楚，不可能有濫竽充數的可能，第二檔是有著名企業的經歷（我們的客戶企業，著名金融企業，著名外企，500強不一定有用，有的500強在中國很傻的），寫實習的公司的時候，不要畫蛇添足地加一段對公司的介紹，我們對著名的企業都非常清楚，如果我們沒聽說過的，你就是再解釋也沒有用，我們知道的，你去解釋很多，就讓人覺得怪怪的。例如你在花旗實習了，你還要在加一段說花旗是全球知名的銀行，blahblahblah，讓人覺得很可笑，所以就是這個道理。
實習很重要的一點要把你在實習中做了什么事寫清楚，一般我們看到知名公司的實習都會仔細看一下，如果你沒有寫具體，或者你寫得不好，我們一看就覺得實習經歷是假的或沒有意義的，也是不能通過篩選的。但是我們知道實習經歷有一定偶然性，所以如果實習不好的人也沒關系，只要你其他幾條標準夠好也有面試機會。
(4)英語。英語四級就不要寫了,六級的話要寫，一般570分（我們內部認為600分以下）以下就不要寫具體分數了，直接寫通過六級，因為內部標準打分這里不會有亮點，如果六級600分以上建議一定要把分數寫上，這樣篩選時你會有加分。有的簡歷寫“cet6優秀480分”這樣就很可笑了。中高口是有用的，可以寫上，只有筆試通過也可以寫，托福是有用的，gre/gmat都是有用的，要寫上分數（分數太低就不要寫這一項了）。專業八級很有用。所以英語這里很重要，要寫具體，計算機幾級不重要，不寫沒關系，也沒必要專門去考。
(5)成績。這個不用多講了，反正都是既成事實，也沒有美化的可能。如果你其他夠好，這一項一般，也是可以通過篩選的，成績不是最重要的。現在記得的就這些，再想起什么再補充吧。看起來標準很高，但是因為公司的實習機會很好，還有其他補貼，還有更多拿到offer的機會，所以標準高一點是正常的。主要大家把自己的簡歷修改的更好，能拿到面試，機會總是有的。
文檔為doc格式。
打造英文簡歷范文（17篇）篇八
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：152cm。
人才測評：未測評體重：43kg。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：工業/產品設計，家具/家居用品設計，室內外裝潢/軟裝設計。
工作年限：0職稱：
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區：廣州,深圳,。
工作經歷。
公司性質：其它所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。
擔任職位：銷售員。
工作描述：進行衣物服飾銷售，通過面對面的交流了解客人喜歡的類型進行銷售。
離職原因：
公司性質：私營企業所屬行業：家居/室內設計/裝潢。
擔任職位：設計師助理。
工作描述：跟隨設計師察看現場，記錄材料選購和一些事項。
畢業院校：廣東輕工職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：-06
打造英文簡歷范文（17篇）篇九
成事不說、遂事不諫、既往不咎。說話的時機很重要，同樣的話會因時機不同而效果截然不同。
成事不說是指領導已經決定的事情就不要去評價了，不要給出自己的想法和建議，無論你認為這些建議和想法對公司有多大的好處都要堅持不說的原則。
但是在公司決定以前一定要把自己的想法說出來，這是你的職責，決定事情是公司領導的事，人在職場要認識清楚自己的職位和存在的價值，不要給出超越職權的建議和想法，否則受到傷害的是自己。
工作中，這樣的事情也經常有，總部任命了一個分公司經理，你自認為對他比較了解，他一定會把分公司搞垮。這個時候你要說嗎?如果你說了，難道就能改變總部的決定嗎?如果改變了，總部的權威何在!說了，反而增加了總部對你的看法：這個小子，總是這么竄，就你厲害，我們都是傻瓜，等著瞧，有你好受的。最后受害的是你自己。生活中也是一樣。所以說要在事前，而不是事情已經決定了以后。
遂事不諫是說正在做的事情，也不要去勸諫。如果他是錯的，就讓他錯到底，最后再來總結和檢討。對于企業來講老板和經理每天都在做很多決策，有資料統計顯示，最優秀的決策者也不能保證決策的準確性，正確的決策只占總決策的七成。
我們都知道正確的決策要比沒有決策要好，但是企業經常是沒有決策或者是有錯誤的決策。如果比較有錯誤的決策和沒有決策這兩者的時候，就會出現爭議。到底是有錯誤的決策好，還是沒有決策好呢?一般認為，沒有決策會導致企業一盤散沙，沒有主心骨，不知道自己發展的方向，是企業的內傷;有錯誤的決策可以使企業損失時間和金錢，是企業的外傷。
相比較之下還是暫時損失金錢和時間，也比企業的內傷來得要好。所以經常可以看到企業中有這樣的現象，基層的員工明明知道這事是錯的，但是總部還是要求堅決貫徹執行，基層員工這時可以做的唯一事情就是，堅決執行錯誤的決定!而不是去說，去評論。
基層知道事情是錯誤的，難道總部不知道嗎?地球人都知道!但是如果不做，損失的就是總部的權威，如果做下去，只損失金錢和時間而已，以后的正確決策可以賺回來。
既往不咎是已經發生的事情不要去追究。就是說只能適度地追究責任。不是什么事情都要追究到最后的責任人，才罷休。有些小事情，過分地追究，可能傷害別人的面子和積極性，以后的事情就不好做了。這個原則是針對一些聰明人適用的，你不追究，對方也知道自己錯了，雙方都心知肚明。但是對于一些沒有自知之明的人，還是要經常敲打一下，要追究責任到人，否則對方不能得到提高。
打造英文簡歷范文（17篇）篇十
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
應聘職位：工業/產品設計：產品設計師，玩具設計：繪圖員。
工作年限：0職稱：初級。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000--1500希望工作地區：深圳,珠海,上海。
教育背景。
畢業院校：武漢職業技術學院。
最高學歷：大專獲得學位:大專生畢業日期：-07
專業一：產品造型設計專業二：美術設計。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：較差。
其它外語能力：
國語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人有一定的手繪功底動手能力較強，能熟練運用3dmax、vrvy、coreldraw軟件團隊合作能力強，有較強的學習能力。
打造英文簡歷范文（17篇）篇十一
姓名：
-
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
173cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
設計/廣告類:鐘表外觀設計產品外觀設計電腦機箱設計。
工作年限：
4
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣東省廣州。
個人工作經歷：
擔任職位：鐘表外觀設計。
工作描述：負責鐘表外觀設計，表殼，表面等平面圖設計。
擔任職位：美工。
教育背景。
畢業院校：
廣東省紡織工業學校。
最高學歷：
中專。
畢業-。
所學專業一：
所學專業二：
受教育培訓經歷：
廣東省紡織工業學校造型設計。
語言能力。
外語：
null一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
本人性格外向,有較強的適應能力,善于協作并樂于溝通,。
堅持用心做事的原則和追求完美的創作激情,注重個人學習與團隊合作.
是金子，總會發光的！
請相信我也相信你們自己，選擇我是不會錯的。
個人聯系方式。
打造英文簡歷范文（17篇）篇十二
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
專業知識的學習擅長運用ps;ai;cad;rhino;3d等設計軟件;。
英語的聽、讀、寫能力達到國家應用英語a級資格證；
擅長與人溝通交流；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的'經驗；
我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。
個人自傳（qq個性簽名網/）。
活潑的個性，喜歡新鮮事物，容易接受新東西并希望能學習。對于喜歡的東西會很執著，喜歡挑戰困難，因為只有經歷了很多的困難挫折才能迎接新的明天。我相信自己能好好的對自己負責，樂觀的面對生活。
相關內容：產品造型設計求職簡歷，產品造型設計簡歷表格，產品設計工藝技術個人簡歷。
打造英文簡歷范文（17篇）篇十三
姓名：
應屆畢業生求職網。
國籍：
中國。
個人照片。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
茂名。
身材：
173cm?60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
24歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職?
應聘職位：
設計/廣告類:鐘表外觀設計產品外觀設計電腦機箱設計。
工作年限：
4
職稱：
高級。
求職類型：
全職。
可到職-。
隨時。
--3500。
希望工作地區：
廣東省廣州。
個人工作經歷：
[-02至-11]中山梅華表業有限公司（鐘表）。
擔任職位：鐘表外觀設計。
工作描述：負責鐘表外觀設計，表殼，表面等平面圖設計。
擔任職位：美工。
工作描述：負責產品外觀、產品包裝設計，產品目錄、產品的`菲林、絲印、說明書設計。
教育背景。
畢業院校：
廣東省紡織工業學校。
最高學歷：
中專。
畢業-。
所學專業一：
所學專業二：
受教育培訓經歷：
廣東省紡織工業學校造型設計。
語言能力。
外語：
null一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
熟悉產品包裝，產品目錄、產品的菲林、絲印、說明書設計。
詳細個人自傳。
本人性格外向,有較強的適應能力,善于協作并樂于溝通,。
堅持用心做事的原則和追求完美的創作激情,注重個人學習與團隊合作.
是金子，總會發光的！
請相信我也相信你們自己，選擇我是不會錯的。
個人聯系方式。
打造英文簡歷范文（17篇）篇十四
姓名：
性別：男。
出生年月：1990年8月。
工作經驗：應屆畢業生。
畢業年月：7月。
居住地：湖北省武漢市。
籍貫：湖北省。
求職概況/求職意向。
職位類型：全職。
期望月薪：面議。
期望地點：湖北。
意向概述：現在自己處于準畢業階段，大四，目前想找一份能和自己專業相關的`公司，主要目的是培養自己做一名設計師主要具備什么素質.職能.掌握什么軟件，什么樣思維頭腦等。是自己得到鍛煉，能為企業創造效益。
教育經歷。
打造英文簡歷范文（17篇）篇十五
明明心儀某一份工作，但卻因為沒有自信心，所以在決定書寫個人簡歷時，一些人常常會猶豫不決，似乎很久沒有求職的他們已經忘記了簡歷該怎樣去書寫才能夠產生非凡的吸引力。
反反復復修改了不下十余次，就是寫不出自認為滿意的簡歷，一旦出現這種情況，求職者千萬不可有絲毫的焦急。事實上高質量簡歷的書寫也并沒有人們想象中的那么困難，僅需做好兩點，便可創作出極為優質的名片出來。
a、擺正心態。
既然目前所處的職場已經不再適合自己，那么求職者在有心跳槽的情況下，必須要擺正自己的心態，為什么要跳槽，以及自己能夠憑借哪些能力成功跳槽?只要對自己的能力進行一番細致的梳理，即便看起來前路已經被堵死，但我們依舊可以從中找到一絲透著光明的縫隙。
b、找尋目標。
有目標的跳槽與沒有目標的跳槽，往往可以顯現出兩種截然不同的狀態，絕大多數的人在感到目前所處的環境不是自己想要的之后，會在沒有目的的情況下貿然離職，這也就導致了求職者在書寫簡歷時，迫切的想要通過自我表現，從而達到一舉贏得某一工作的效果。心急吃不了熱豆腐，在沒有擺正心態，找到適合目標的情況下，隨意的離職爾后求職，這般帶來負面影響也是求職者無法承受的。
正如上述提及的信息，人們若想找到心儀目標穩定發展，那么他們必須要對一些細節問題有所注重，只有這樣，才可以將簡歷打造的更為優質。
找到根源才能對癥下藥解決問題。
一次又一次的失敗，不僅對求職者的精神帶來了極大的打擊，同時他們所書寫的個人簡歷也越來越厚重，從最初的個人能力簡介，到后來的大小事項羅列在一起表達，這種跡象已經可以說明職場競爭壓力的增加，已經使求職者饑不擇食了。
其實簡歷的'書寫遠遠沒有人們想象中的那么復雜，只要我們找到根源爾后對癥下藥，即可有效的解決求職者在職場中所遭遇的各類問題。
首先、簡歷價值薄弱。
不能夠保證簡歷的價值，求職者便很難達到吸引招聘方的效果，尤其是現今越來越多人將目光放在簡歷創作問題后，怎樣才能使其在價值上有所提升，也是很多人比較關心的問題。簡而言之，高質量，高價值的簡歷一般會在個人能力上顯現出極大的優勢，無論求職者原本是否有足夠的求職經驗，他們都可以根據不同企業所從事的發展方向，繼而結合自己的能力創作出價值最高，實用效果最佳的簡歷出來。
其次、切除導致求職失敗的因素。
歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，哪些因素的存在，導致了簡歷的運用失敗呢?出現這種失敗情況的原因有很多，其中比較常見的就是求職者會經常性列舉一些與工作無關的事項，如個人評價，以及在能力上過分的表現自己在其他領域的能力，這些對求職者自己而言比較寶貴的能力，卻并不是招聘企業需要的，所以在找到這些導致簡歷發揮影響失敗的因素，我們必須要將其徹底清除。
拓展閱讀：求職過程中哪些準備工作必須要做的更加完善。
完善的準備工作，是支撐求職者快速獲得心儀工作的根本所在，有沒有將目光放在準備環節中，也將帶來不可小覷的影響力。
事實上，求職本身的難度并不高，困難的只不過是人們面對職場的狀態各不相同罷了，看起來影響并不大的個人簡歷，也會因準備工作完善與否，從而顯現出不同的狀態。
a、使簡歷具備溝通的能力。
求職者在簡歷中敘述什么，簡歷便可以在招聘方面前展現出怎樣的影響力，能不能通過溝通來達到吸引的效果，這對一份簡歷而言，也足以判斷它的優劣與否，在做出了準備工作后，就算是求職者本身擁有的學歷并不是多么的出色，他們也一樣可以憑借這種創作思維的表現，從而使簡歷顯現出極具特別的一面。尤其是那些具備良好溝通效果的簡歷，往往能夠通過一句話或者某一優勢的表現，從而顯現出更高的價值出來。
b、對職位的了解程度。
在求職之前是否了解這一企業所從事的發展方向，以及求職者對自己做出的定義，都會嚴重影響到求職的規劃，大多數情況下，求職者必須要講目光放在他們的能力展現問題上，只有做出了這種準備，原本稍顯問題的求職才能夠達到萬無一失的效果。
也因為求職所抱有的期望不同，發揮出來的能力各有區別，所以才會導致求職者與競爭者之間似乎永遠都會存在不容小覷的區別。
打造英文簡歷范文（17篇）篇十六
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：174cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業生。
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：1000以下希望工作地區：江蘇,東莞,中山。
工作經歷。
公司性質：私營企業所屬行業：影視/媒體/藝術。
擔任職位：設計師助理。
離職原因：暑假結束回校上課。
志愿者經歷。
教育背景。
畢業院校：常州紡織服裝學院。
專業一：工業產品造型設計專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
吃苦耐勞，踏實勤奮、認真負責并樂于助人。具備了清晰的設計思維、流程的理論框架意識。在準確把握理論知識的.基礎上，熟練規范的操作好每一部，快速有效地完成設計工作。擁有很強的團隊意識，擔任班主任助理工作讓我煉就了很強的組織、管理能力，擅長人際關系的溝通與協調、思維清晰敏捷、處事靈活，恰當自如。
詳細個人自傳。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、走向成功!
打造英文簡歷范文（17篇）篇十七
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：揭陽聯系電話：13531860888。
身材：165cm體重：48kg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
求職意向：平面設計師、美術編輯、排版設計。
工作年限：2年。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議。
希望工作地區：廣州。
【工作經歷】。
一、公司名稱：益陽廣告公司。
公司性質：私營企業所屬行業：廣告。
擔任職務：平面廣告設計師。
工作描述：廣告設計公司是一間印刷與設計公司，主要是服務于汽車行業，業務主要有廣告設計，包裝設計，畫冊設計，名片設計，印刷等方面，而我的工作主要是負責公司的畫冊設計，平面廣告設計，名片的設計等工作，平時的工作方式主要是直接跟客戶溝通和交流，按客戶的要求來設計。
二、公司名稱：廣州荔灣海升工藝廠。
公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。
擔任職務：平面設計。
工作描述：廣州荔灣海升工藝廠是一間軟體沙發家具廠，工廠主要是以生產和出口懶人沙發和豆袋為主。我的工作是負責平面設計方面的工作。如：產品畫冊的設計，產品印花的設計與制作，產品配色，產品拍照和產品圖片的處理，產品附件的制作如：織嘜、吊牌、洗水標、箱嘜、條形碼等的制.，還有參與公司新產品的開發。
離職原因：希望追求更好的發展，接受更大的挑戰。
【教育背景】。
畢業院校：廣州華僑職業技術學院。
所學專業一：產品造型設計所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
【校內職務及經歷】。
9月-6月院心理協會外聯部部長。
作為院心理協會外聯部部長，配合協會舉辦活動，負責領導協會會員積極參加協會活動。期間負責策劃組織過“趣味定向”的活動，活動取得圓滿成功。
【獲獎情況】。
榮獲首屆高校校園定向巡回賽優勝獎;。
榮獲校運動會定向運動團隊第二名;。
【證書及技能】。
證書：cet-4，447分;國家計算機一級;。
【語言能力】。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：精通。
【工作能力及其他專長】。
擁有扎實的設計基礎，良好的手繪能力，整體畫面感好，有一定的創意和想法，精通photoshop、coreldraw，iiiustrator、indesign、adobeacrobat等平面設計軟件，略懂3dmax、cad等軟件件的基本操作。對設計流程有一定的了解和認識，熟悉印刷工藝流程。
【個人評價】。
本人性格誠實穩重，做事耐心勤快，責任心強，適應能力強，有很高的團隊合作精神，綜合素質好。本人對平面設計有很濃的興趣，大學畢業參加了一年多的工作后，為了以后有更好的發展，在廣州連邦教育培訓中心參加了三個月的平面廣告設計師的培訓，經過三個月的培訓，現在無論在設計創意上還是在設計軟件的操作上都有很大的提高。