在現代社會中，個人簡歷對于求職、升學以及個人發展都具有重要意義。如果您希望了解個人簡歷的撰寫流程和步驟，可以參考以下簡潔明了的指南。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇一
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
民族：漢族。
身高：xxx。
學歷：大專。
戶籍：xxx。
畢業學校：xx大學。
計算機能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
工作職位：酒店總經理助理。
希望工作地區：
待遇要求。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
工作經歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經理辦公室人力資源部總監。
3、20xx年~20xx年：某三星國際商務酒店總經理辦公室。
行業期望：籌建型的酒店或企業為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業績。
1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗。
3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓需求，負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓。
4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內部非工作性質的員工活動，多方位的`豐富員工業余生活。
自我評價。
有8年以上的酒店實際管理經驗，分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務，且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔！
個人總結。
柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調，行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇二
王先生(男，42歲，大專學歷，10年以上工作經驗)
： 已婚
： 漢族
： 178
： 石家莊市
： 石家莊市
： 全職
： 石家莊市,石家莊其他地區
： 1個月內
： 8000元－1萬元 （稅前）
： 哈爾濱師范大學
： 企業管理
： 大專
： 企業管理
20xx-12至20xx-11 數碼科技有限公司
： 經理部
： 總經理
： it服務/系統集成
： 私營．民營企業
： 第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據. 負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.
20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術有限公司
： 經理部
： 總經理
： 制藥/生物工程
： 私營．民營企業
： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.
微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿易商行
： 經理部
： 經理
： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
： 私營．民營企業
： 20xx年11月辭職創建石家莊橋西區九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業,使商行逐年發展壯大至今。
： 主任 科長
1994年5月石家莊高新技術開發區引進人才調入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:
辦公室主任1年
在此期間負責制訂公司各項規章制度，并逐一實施。
主持公司日常工作使新建企業快速走向正規。
供應科科長3年
負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司1996年度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。
勞動人事主管半年
負責公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負責人2年
在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業務流程。
： 化工 公司性質： 中外合營(合資．合作)
1、近20年的實踐管理經歷，能理論結合實際 結合企業實際 制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。
2、用數據說話、用結果交換。
3、新建企業或管理不善企業優先考慮。
4、用電子郵件或msn聯系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
： iso900i質量保證體系
： 10天
： 內審員 培訓機構： 中質協
： iso900i質量保證體系
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇三
戶籍：福建-永安年齡：47。
現所在地：廣東-深圳身高：170cm。
意向地區：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州。
意向職位：財務/審(統)計類-注冊審計師。
財務/審(統)計類-審計經理/主管。
財務/審(統)計類-審計專員/助理。
19xx-09～19xx-11福建廣播電視大學行政管理大專。
20xx-05～20xx-09永安電大會計基礎理論會計證。
**公司(20xx-11～20xx-08)。
公司性質：外資企業行業類別：原材料及加工。
擔任職位：審計經理崗位類別：審計經理/主管。
工作描述：1.在總經理的領導下，主持內部審計部的日常工作;。
2.完善內審工作規章制度、審計工作流程;。
3.擬定年度審計工作計劃，確定各類審計事項，報總經理批準后組織實施;。
4.審核審計工作方案，并對審計方案提出指導性意見;。
5.實施內部各類審計事項，安排審計項目，指定項目負責人、實施時間;。
6.負責與高層管理確認審計報告，協調審計工作關系。
8.復核審計工作底稿，最終確定審計工作報告，提出最終審計意見;。
9.組織開展財務審計、海關風險審計、采購審計等內部控制項目審計;。
10.負責向公司領導匯報本部門工作，完成公司領導交辦的其他工作任務。
離職原因：組織目標分散，管理不統一，條塊分割。
**公司(20xx-01～20xx-10)。
公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。
擔任職位：財務經理崗位類別：財務主管/經理。
工作描述：1.全面負責公司財務會計工作;。
2.完善財務管理措施并督促實施;。
3.提取和利用會計信息資料，參與經營決策,為領導經營預測提供依據;。
4.分析公司財務狀況，為管理層提供決策、管理依據;。
5.復核各帳目，確保各科目余額準確無誤;。
6.控制各項費用報銷、業務支出，審定每月的工資、獎金發放;。
7.審核公司免抵退資料，保證按時納稅;。
8.審核公司財務會計報表;。
9.督促本部門各崗位的工作;。
離職原因：行業形勢嚴峻。
公司性質：國有企業行業類別：石油、化工、地質。
擔任職位：生產調度/行政干事崗位類別：化工技術應用。
工作描述：1.根據生產部的生產計劃，組織安排輪班生產，確保按期完成生產任務;。
2.協調各車間班組的生產，使各部門生產相互配合、協調統一;。
3.巡查輪班各車間生產狀況，內容包括各崗位安全生產、隱患排查、勞動紀律;。
4.對當班生產進行總結，并將當日輪班的生產狀況、產量等上報生產部;。
5.分管行政后勤及職工福利的采購、發放工作。
離職原因：國有企業慣有的弊端，個人能力難以發揮。
財務專項審計(20xx-09～20xx-10)。
擔任職位：審計部主管。
項目描述：20xx年9月，按照董事會指示，組織審計小組對子公司財務進行專項審計。審計中，通過廣泛、全面地收集歸檔資料及出納的工作記錄，認真審核每一張憑證、每一筆往來，并與貨幣收支進行逐筆核對。通過認真的工作，審計發現：公司在模具管理上存在嚴重隱患，模具的應收款資料不全;一筆250萬現金收款未進入公司帳戶。進一步的審核，從出納的遺留的電子文檔與現金日記帳的比較中發現：某高級管理的個人帳戶與公司資金往來密切，但帳簿上并無該帳戶與公司的往來的任何記載。
審計報告如實反映了審計發現，并提出改善措施：
1.追究高管、財務經理和出納違規責任;。
2.調整責任人工作崗位;。
3.杜絕使用未經董事會批準的銀行帳戶;。
4.業務資金往來一律通過銀行結算，特殊情況需使用現金的，必須進行審批;。
5.設定現金使用的審批權限。
責任描述：1.與董事會溝通，全面了解審計目標;。
2.制定審計方案和實施;。
3.合理組織，分工明確，全面把握審計工作與進度;。
4.分析、判斷，確認審計發現;。
5.撰寫審計報告。
專業職稱：經濟師資格。
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練使用word/excel,mrp2。
技能專長：1.具有財務管理和內部審計工作經驗;。
2.有著財務分析經驗;。
3.負責組織企業集團的內部審計，能獨立開展企業財務審計、海關風險審計、采購審計等。
4.思維清晰、邏輯嚴謹，具有良好的分析、編撰審計報告能力;。
普通話：流利粵語：較優秀。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發展方向：企業內部審計是組織內部建立的對企業經營管理進行獨立的審查和評價活動，對企業管理起著監督、制約、防患、參謀和建設性的作用。近年來,隨著國家企業改制和公司治理的不斷完善以及與國際接軌的多種外部因素，推進了企業內部審計工作的快速發展。為引導和保持企業的健康發展，需要加強和完善企業內篰管控，充分發揮審計部門在內部管理、風險控制、經濟效益審計和價格審計等方面的作用，以增強企業價值、改善企業風險管理、控制和管理過程的有效性，幫助企業實現經營目標。
本人性格沉穩，有著客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握事務的原則性和具體情況靈活性的“度”;從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作打下了堅實基礎。希望能在新的工作環境中，為企業提供更富價值的服務，為企業的健康發展盡自己綿簿之力。
1.從事過生產、行政、財務、審計等工作，積攢了較為豐富的實踐管理經驗，為開展審計工作奠定基礎。
2.良好的品性和職業操守，誠實守信，“受人之托,忠人之事”;。
3.較強的環境適應能力和學習意識。
4.客觀、公正、恰當的價值觀，較好地把握審計原則和實際操作靈活性的“度”;。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇四
姓名：
國籍：
中國。
目前住地：
所在地。
民族：
族
戶籍地：
所在戶籍。
身高體重：
xxxcm。
xxkg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
xx歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
x
職稱：
xxx。
求職類型：
均可。
可到職日期：
即可工作時間。
xxx-xxx。
希望工作地區：
希望地區。
工作經歷：
20xx.12-至今北京xxxx機電設備有限公司（6年4個月）。
工作描述：
1.擔任硬件工程師主要從事工作。
進入公司初期主要從事c301g與c301-09自動防炫目內后視鏡產品硬件設計工作，經過1年半時間完成產品硬件設計、實驗及批量前的工裝設計制作工作。后續介入b12、b6自動防炫目內后視鏡的硬件研發工作。經過多個同類型產品的硬件研發鍛煉，逐步形成將自動防炫目內后視鏡產品進行平臺化設計的想法，覺得產品硬件平臺化能降低產品的研發周期及成本。
2.擔任硬件主管工程師主要從事工作。
在c301g與c301-09自動防炫目內后視鏡產品研發完成投入批量生產后，由于涉及初期個人及公司在批量產品設計中存在的能力不足。導致產品批量生產過程中存在生產效率不高、可檢驗性不足等生產缺陷。通過組織相關人員進行產線跟蹤及外協加工企業的技術交流，參考其它公司對硬件設計的規范，結合公司的`實際情況制定出一套公司內部的pcb設計及評審規范，避免后續產品在硬件設計中出現重復的錯誤現象。在此期間還從事c303、c131自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作，并協助藍牙項目組進行方案的評審工作。
3.擔任技術部副經理主要從事工作。
在此期間參與b50高配內后視鏡項目的硬件設計工作，解決此項目在外協pcb設計中存在的emc實驗不通過問題。參與公司一汽大眾胎壓報警售后版本項目工作，此項目于20xx年5月通過一汽大眾售后認可工作。在公司一汽大眾麥克風出現線束焊盤脫落問題時，組織相關人員解決此項問題并通過大眾的認可。在藍牙項目組emc實驗出現問題的時候，協助藍牙項目組解決產品在emc實驗中碰到的問題。
主要擔任公司b50高/低配內后視鏡、b70高/低配內后視鏡降成本項目經理（兼硬件工程師），項目于20xx年10月份完成所有的功能設計及驗證工作，達到項目預期目標值（單套成本節約20元以上），做到b50與b70產品的材料通用。通過此項目新建立公司的dc/dc電源平臺，此電源平臺基本能滿足公司大電流產品的應用。在此期間兼任v501自動防炫目內后視鏡的硬件設計工作，此產品借用與前期產品的平臺，項目從啟動至量產僅僅用3個月時間。
工作描述：
1.企業印章管理儀器設備。
該系統由用戶系統與印章管理系統組成，主要功能是在管理系統控制下實施用印過程記錄與上傳用印文件。在該系統開發中主要負責印章管理系統硬件電路設計與測試程序編制工作，印章管理體系主要由控制器、步進電機、機械傳動系統、相機組成。
-t數字機頂盒。
該系統通過高頻頭利用vhf載波接收地面數字視頻廣播信號，然后經過專用數字圖像處理芯片后在液晶屏上播放。該系統主要由圖像處理芯片、sdram芯片（16位、128m）、flash芯片（16位）、高頻頭、cf卡都寫電路組成。在此項目中主要負責電路原理圖設計更改、pcb板layout、pcba調試工作。
技術部|電子技術研發工程師|20xx-4000元/月。
工作描述：
1.公司板卡驅動程序與測試程序編寫。
公司有ad轉換、da轉換、開關量控制、小信號放大等系列工控板卡產品，為方便銷售對產品進行推廣和客戶對產品的使用，對每一種板卡編寫pc驅動程序與測試程序。板卡驅動程序采用vc++編寫，測試程序采用vb編寫。
2.淋浴節水系統設計。
該系統主要包括pc監控軟件和淋浴噴頭控制器組成，主要應用于大學等公共浴室淋浴噴頭水流控制與計算。pc軟件采用vb設計操作界面，access數據庫存儲信息，采用r485總線與淋浴噴頭控制器進行數據通訊。硬件電路核心控制器采用atmel51單片機對rf無線射頻卡進行讀寫操作（數據流為曼徹斯特編碼方式），硬件編程語言采用匯編。此系統由我單獨完成設計與調試工作。
3.邯鄲新興鑄管廠生產線檢測系統。
該系統主要由生產線傳感器、生產線操作顯示儀表、系統監控終端pc軟件、系統調度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件組成。此系統用于邯鄲新興鑄管廠四條球墨鑄管生產線傳感器狀態監測、每根鑄管狀態信息記錄、生產班組人員調度。在該系統中主要負責系統監控終端pc軟件、系統調度終端pc軟件、報表查詢打印終端pc軟件開發。軟件開發采用vb設計操作界面、sqlserver數據庫存儲數據，報表查詢采用sql數據庫查詢語言實現數據網絡查詢，報表打印采用程序語句調整打印格式。
4.水療按摩儀器設備。
該設備主要由水循環系統、機械傳動系統、系統主控制器、遙控器、變頻器、水泵、壓縮機、加熱器組成。該系統主要用于大型商場、健身中心、浴室等運動休閑場所。設備通過水泵產生加壓水流對人體不同部位采用不同力度進行按摩。在該設備開發中主要負責系統主控制器與遙控器設備pcb板設計與軟件開發。電路設計核心采用華邦8位單片機，外圍設備有eprom、lcd顯示、編碼開關傳感器繼電器控制、232轉485通訊（采用modbus通訊協議），軟件代碼采用單片機c語言編寫。
教育背景。
畢業院校：
xx大學。
最高學歷：
本科。
畢業日期：
所學專業：
第二專業：
教育經歷：
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
良好。
自我評價。
10年以上硬件系統設計經驗，6年以上汽車電子從業經驗，1年以上項目管理經驗。
熟悉汽車電子產品開發流程。
熟練使用單片機和常用外圍電路做系統設計。
熟悉電路板emc設計和整改。
熟練使用c和匯編語言。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇五
戶口所在地：梅州身材：162cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
培訓認證：誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區：廣州。
公司性質：股份制企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險。
擔任職務：客戶總經理兼行政。
熟悉個人貸款業務流程，準備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續跟蹤服務。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：華南師范大學。
所學專業一：經濟學所學專業二：
受教育培訓經歷：
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長：
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細心，責任心強，吃苦耐勞，具有很強的親和力和一定的領導和溝通能力，富有團隊合作精神。具備快速學習能力和創新能力，適應新工作環境的能力。
本人畢業于2008年7月畢業于華南師范大學經濟管理學院的經濟學專業。
在大學期間，我努力學習了本專業和相關專業的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎。同時，我還不不懈地學習英語，并通過了大學英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機高度發達，我緊跟時代步伐，認真學習了windows基本操作，office辦公軟件的應用，特別是word，excel等等，并以機試優秀，筆試良好的成績通過了國家計算機二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業資格證書。
從事工作以來，以認真負責的態度，本人按照上級并結合實際情況與同事完成交辦的任務。并得到領導及同事的好評。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇六
性別：女。
民族：漢族出生年月：19xx年1月25日。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm體重：54kg。
戶籍：湖南衡陽現所在地：福建莆田城廂區。
畢業學校：江西經濟管理干部學院學歷：專科。
專業名稱：管理類旅游管理畢業年份：20xx年。
工作經驗：五年以上最高職稱：中級職稱。
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游;。
到職時間：可隨時到崗。
技能專長。
電腦水平：一般。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
20xx年9月-20xx年7月江西經濟管理干部學院專科。
20xx年9月-20xx年7月衡陽市第六中學高中。
工作經歷。
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司z。
時間范圍：20xx年9月-20xx年3月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：餐飲、娛樂、酒店。
擔任職位：行政/后勤。
工作描述：職責描述：
1、負責酒店招聘，初步面試選擇合適崗位要求人員推薦給部門負責人，員工入職、存檔、離職，為員工辦理醫社保。
2.負責考勤及績效考核，核算工資。
3.負責主持員工大會。
4.負責員工宿舍管理。
5.負責酒店規則制度建立，經總經理簽字后落實執行情況。
所在公司：xx。
時間范圍：20xx年4月-20xx年2月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：
擔任職位：酒店/旅游-酒店/賓館經理。
工作描述：負責酒店客房部日常運作。
其他信息。
自我評價：本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠;工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創新;有很強組織能力和團隊協作精神，具有較強適應能力;紀律性強，工作積極配合;意志堅強，具有較強無私奉獻精神。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇七
王先生(男，42歲，大專學歷，以上工作經驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：178。
現居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質：全職。
期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區。
到崗時間：1個月內。
期望月薪：8000元－1萬元（稅前）。
教育經歷。
畢業學校：哈爾濱師范大學。
專業：企業管理。
學歷：大專。
專業描述：企業管理。
工作經驗。
20xx-12至20xx-11數碼科技有限公司。
所在部門：經理部。
所在行業：it服務/系統集成。
公司性質：私營．民營企業。
工作描述：第二代居民身份證人像采集設備供應和采集相關數據.負責公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標,并順利中標.與公安部門建立良好的工作關系,同時也建立了個人關系,使工作順利進行,也給公司帶來了好的經濟效益.
20xx-03至20xx-11綠洲生物技術有限公司。
所在部門：經理部。
所在行業：制藥/生物工程。
公司性質：私營．民營企業。
工作描述：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術有限公司任總經理.
微生物肥料和生物農藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網絡。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿易商行。
所在部門：經理部。
職位名稱：經理。
所在行業：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
公司性質：私營．民營企業。
工作描述：20xx年11月辭職創建石家莊橋西區九紅糖酒貿易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內建立以中高檔酒店為主的銷售終端網絡、建立了良好的客情關系，并改制為股份制企業,使商行逐年發展壯大至今。
職位名稱：主任科長。
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術開發區引進人才調入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產基地中國意大利合資)先后擔任:。
辦公室主任1年。
在此期間負責制訂公司各項規章制度，并逐一實施。
主持公司日常工作使新建企業快速走向正規。
供應科科長3年。
負責公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產。因此供應科獲得集團公司度先進集體的光榮稱號。參加iso9001質量體系認證工作，負責起草采購與儲運相關文件,并取得內審員資格。
勞動人事主管半年。
負責公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負責人2年。
在銷售公司的2年里,多次參加投標。熟悉銷售業務流程。
所在行業：化工公司性質：中外合營(合資．合作)。
所在部門：供應辦公室銷售人事工作地點：石家莊。
自我評價。
1、近的實踐管理經歷，能理論結合實際結合企業實際制定相應的管理方案，并能貫徹實施。只應聘高層管理。
2、用數據說話、用結果交換。
3、新建企業或管理不善企業優先考慮。
4、用電子郵件或msn聯系！
5、不符合條件請勿打擾謝謝！
培訓經歷。
培訓課程：iso900i質量保證體系。
培訓時間：-05。
培訓時長：10天。
所獲證書：內審員培訓機構：中質協。
培訓描述：iso900i質量保證體系。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇八
姓名：
目前所在：天河區。
年齡：30。
戶口所在：清遠。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：161cm。
體重：51kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應聘職位：
工作年限：6。
求職類型：均可。
可到職日期：一個星期
希望工作地區：天河區，越秀區，荔灣區。
工作經歷。
xxx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質：外商獨資。
所屬行業：汽車及零配件。
工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協助人力資源部與采購部的相關工作，偶爾外出辦理有關與政府事業的有關事情等。
離職原因：離家太遠，對工作與生活不便。
xxx公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質：民營企業。
所屬行業：餐飲業。
擔任職位：大堂主管。
工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內發生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務，并管理前臺的大小事務等。
離職原因：公司調動。
xxx公司。
起止年月：20xx-01～20xx-09。
公司性質：民營企業。
所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：客服專員。
工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。
離職原因：學習日語。
教育背景。
畢業院校：廣播電視大學。
學歷：大專。
獲得學位：畢業日期：20xx-07
專業一：物流管理。
專業二：商務日語。
語言能力。
外語：日語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：英語，泰語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團體合作精神。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇九
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：174cm。
體重：78kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：市場營銷：營銷總監，高級管理：辦事處經理。
工作年限：
11。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區：湖南，湖南，湖南。
工作經歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性質：民營企業所屬行業：貿易/消費/制造/營運。
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質：民營企業所屬行業：生活服務。
擔任職位：
營銷總監。
工作描述：快速消費品。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-06～20xx-01。
公司性質：民營企業所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：
工作描述：1、有一年多創維彩電營銷管理經驗。2、負責創維汽車電子全國渠道市場的管理和維護。3、熟悉產品的oem采購、生產、質檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標工作經驗。
離職原因：
公司性質：外商獨資所屬行業：通信/電信/網絡設備。
擔任職位：
業務員/主管。
工作描述：國內渠道市場的開拓和維護。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：長沙鐵道學院。
專業一：市場營銷與企業管理專業二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05創維集團職業經理人培訓營銷管理。
20xx-0520xx-05湖南省高級職業經理人培訓營銷管理。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優秀。
工作能力及其他專長。
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總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg。
婚姻狀況：已婚年齡：35歲。
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：12職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州廣州。
公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。
擔任職務：總經理助理、市場部經理。
工作描述：總經理助理的工作內容包括：
1)協助總經理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;。
2)公司人員招聘、員工考核、內部關系的協調;。
3)對外主要收集客戶意見并作及時處理、負責工程驗收、結算、協調與客戶的關系。
市場部經理的工作內容包括：
2)與供應商進行最后價格談判，嚴把公司采購成本，從而降低公司經營成本;。
4)對市場部人員進行必要的培訓。
離職原因：
公司名稱：廣州明珠電力企業集團公司。
公司性質：股份制企業所屬行業：機電設備，電力，動力。
擔任職務：部門經理。
工作描述：本人畢業進入廣州明珠電力企業集團公司工作，工作經歷主要包括。
1、1996年，永明實業有限公司做貿易部經理助理，業務主要是利用明珠電力集團公司的影響力和企業的資源從事燃料油的貿易;同時負責公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團公司與中評資產評估事務合作成立華南分所，本人擔任分所經理助理。協助分所經理處理日常工作，內部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執行;跟進公司項目的進展，籌辦公司內部活動等。
3、1999年，調任新開辦的廣州園林旅游公司開發區分公司副經理，工作包括負責對外協調與客戶的關系，對大客戶的跟進;公司內部的行政管理，各部門間組織協調。
4、20xx年，調回永明實業公司任貿易部經理，全面負責對外燃料油貿易和運輸方面相關工作的聯系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油庫任經理職位，全面負責油庫工作。工作內容包括：
1)組織、協調好油庫各組人員的工作安排、保障油庫的安全運行;。
2)建立、完善好油庫的各項管理制度，對員工的績效考核和技能培訓;。
3)協調好外單位租賃油庫的各項工作配合，建立良好的合作關系;。
4)做好油庫碼頭和車輛調度工作，保障電廠的生產用油和對外的配送工作。
離職原因：企業發電處于虧損，公司被迫停產。
教育背景。
畢業院校：東北財經大學。
所學專業一：工商管理所學專業二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。
20xx-0520xx-11國家人事部中級經濟師中級經濟師證。
20xx-0920xx-07東北財經大學工商管理本科畢業證。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：良好粵語水平：精通。
工作能力及其他專長。
本人由于參加工作時間較長,先后從事過貿易、旅游、資產評估、行政管理等方面的工作，具有強烈的改進與創新意識;做事主動、積極、認真、嚴謹、有魄力;具有良好的策劃、組織、溝通、統籌、協調、應變、洞察與分析處理問題的能力;有良好的全局觀，高度的工作責任心和職業操守;良好的團隊合作能力、執行力與文字表達能力。
1)本人生活在廣州20多年,對廣州和珠三角地區的交通、生活習慣比較了解;。
2)可到職日期：隨時;保險行業勿擾,謝謝!
通訊地址：
聯系電話：
家庭電話：
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十一
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限。
希望行業：
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現工作地：北京。
現居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態經濟園區、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態、金融、科技研發—體化總部基地。
項目目前進行規劃設計方案階段。
匯報上級：總經理。
下屬人數：300人（營銷+物業）。
主要工作職責：
協助總經理對公司總體發展規劃及實施進行管理；
協助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規章制度；
提請組織系統表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執行。
主要業績：
組織完整的'營銷團隊；
制定項目整體開發計劃；
完成產品定位及規劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數：6人。
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
文檔為doc格式。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十二
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國井：中國。
婚姻狀況：
民族：
培訓認證：未參加。
身高：
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：物業管理經理/主管：，行政經理/主管/辦公室主任：，資料員：
工作年限：10。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望。
工作地區：廣州，
工作經歷：廣州駿發投資有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質：私營企業。
所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：公司秘書。
工作描述：具備5年公司秘書工作經驗，能系統熟悉地運作企業內部工作全過程，擔任多個部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發、報建、在建的全過程中，負責各單位的聯系工作，建立合作雙方良好的關系，熟悉房地產開發招標流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動，得到領導的肯定。本著不斷進取的精神，在工作中不斷完善各項規章制度，使企業降低運營成本，為防止固定資產的流失做出貢獻。
離職原因：個人發展。
廣州凱華城房地產開發有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質：國有企業。
所屬行業：房地產/建筑。
擔任職位：銷售人員、物業助理。
工作描述：參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發的雙子星城擔任物業助理一職，處理業主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。
離職原因：個人發展。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質：中外合資。
所屬行業：廣告。
擔任職位：銷售助理。
工作描述：具備4年任職銷售助理經驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產品銷售的入職培訓、銷售講解、品牌促銷活動，并在工作中超額完成了銷售任務，多次受到領導和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力，學習到跨國外資企業的人員管理，企業文化的形成，對人員培訓、招聘流程有一定認識。
離職原因：個人發展。
刻育背景：
畢業院校：廣東工業大學。
最高學歷：大專。
畢業日期：xx年xx月
專業：工商企業管理。
起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學秘書。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業大學工商企業管理。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區培訓中心物業中級。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優秀。
其它外語能力：
國語水平：優秀，工作能力及其他專長。
熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動化設備的使用和維護，文檔處理能力強，熟悉各類公文寫作，具有效強的組織策劃能力、執行力、親和力，能夠勝任各個部門的管理工作，是一個綜合型管理人才。
自我評價。
本人性格積極上進，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務意識，強烈的責任感和親和力，并具備良好的職業道德和工作處理能力。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十三
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質：
目標地點：不限。
希望行業：
目標職能：副總經理/副總裁。
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現工作地：北京。
現居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學房地產項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學院市場營銷學士。
工作經驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業有限公司是中信南方集團有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態經濟園區、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態、金融、科技研發—體化總部基地。
項目目前進行規劃設計方案階段。
下屬人數：300人（營銷+物業）。
主要工作職責：
協助總經理對公司總體發展規劃及實施進行管理；
協助財務部向總經理提出經營預算和費用預算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規章制度；
提請組織系統表，人員編制和工資總額計劃，報總經理審批后執行。
主要業績：
組織完整的營銷團隊；
制定項目整體開發計劃；
完成產品定位及規劃設計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團。
（公司介紹：山水文園集團在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產、旅游、環保、傳媒廣告等多項領域，擁有自主研發的多項產品。
山水文園集團在國內先后注冊成立10余家分公司，規模人數1500人，截至20xx年，山水文園集團項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數：6人。
主要工作職責：
領導和組織部門內各成員共同制定公司年度營銷目標和整體市場營銷工作計劃；
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十四
性別：男。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：貴州-都勻。
年齡：43。
現所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區：廣東、浙江、江蘇。
希望崗位：經營/管理類-(正/副)ceo/總裁/總經理。
經營/管理類-廠長/副廠長。
經營/管理類-總經理助理。
教育經歷。
19xx-09~19xx-07貴州工業大學工業管理工程本科。
19xx-09~19xx-07羅甸民族中學理科高中。
20xx-06~20xx-06吉恩特icti、rohs內審員。
20xx-06~20xx-06北京世標iso14001：20xx內審員。
20xx-11~20xx-04長松組織系統人力資源六大模塊。
20xx-08~20xx-08基業iso9001：20xx內審員。
工作經驗至今0月工作經驗，曾在4家公司工作。
xx公司(20xx-02~20xx-08)。
公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：
一、負責工廠全面管理,包括：生產(分條、沖壓、壓鑄、拋光、洗油、噴油、抹油、漏油、裝配、包裝)、品質(iqc、ipqc、fqc、oqc、qe、qa)、工程(開發、ie、pe)、工模、生管、倉庫、采購、行政及人力資源.。
1、生產管理：各產品預期生產量及完成狀況的分析及改善措施(計劃量/實際完成量/因質量/工藝/材料不到位/機修)，各生產工序生產損耗分析及對策，各生產工序機器設備標準產能與實際產能差異分析及對策，機器設備利用率/保養/維修，準時交貨率及產品直通率分析與對策，生產成本控制，部門人員培訓。
2、品質管理：iqc(進料檢驗)對原材料檢驗狀況分析與對策及供應商質量的稽核與輔導，ipqc(制程檢驗)對各工序檢驗狀況分析與改善，fqc檢驗狀況分析與改善，oqc檢驗狀況分析與改善，qa對公司品質系統稽核及跟蹤改善結果，系統維護(iso9001、is014001、rohs系統)。
3、工程管理：新產品設計開發，工藝結構制作及工藝改進和創新，工時計算，設備維護及維修。
4、采購管理：月度各類材料采購量、金額、交期、及質量狀況分析，月度供應商/加工商的狀況分析及對策，月度采購成本控制。
5、財務管理：產銷情況及投入與產出分析，貨物庫存狀況分析，應收、應付帳款情況分析并提出原因和建議，各項費用的合理性并對異常情況提出原因和建議，采購費用情況(現金采購/月結采購/采購金額與產值比)提出原因和建議，資金安全狀況分析和建議。
6、人事行政(包括：人力資源開發與管理，人員招聘/面試/任用管理，教育培訓管理，薪酬管理，績效考核，員工關系，企業文化建設，考勤管理，人員入職離職管理，文件/檔案管理，員工手冊的制定與執行，餐廳管理，伙食委員會管理，宿舍管理，清潔綠化管理，庶務性采購管理，保安管理，人員/訪客/車輛/貨物進出管理，消防管理，工務管理、固定資產管理、社會保險、部門費用預算及政府部門事務性聯系)。
二、在達基工作三年多時間，有以下業績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、文件并通過認證。
2、原材料采購及時率98%(原93%)。
3、準時交貨率98.7%(原86.5%)，客戶投訴率2%(原17%)，不良率1.5%(原3.5%)。
4、員工招聘及時率92%(原81%)，員工流失率6%(原15%)，培訓完成率100%(原79%)。
三、直接上司：董事長兼總經理(香港)。
xx公司(20xx-06~20xx-01)。
公司性質：民營企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：1、負責財務、業務、客服、pmc、品質、生產、工程、倉庫、采購、行政、人力資源部門的管理工作。
2、制定公司的長、中、短期戰略發展規劃、策劃和推行公司的業務發展規劃，規范公司的標準化管理，組織協調公司各個部門如期實現公司的經營目標。
3、建立完善的績效考核體系、并全面的推行kpi管理模式。
4、完善了公司的品質管理體系，建立了質量管理團隊，品質部全面推行運用apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d等品質控制管理工具。
5、建立完善的企業文化，組織基層員工開展一些活動及“集思會”，直接聽取員工的意見(包括物料如何節約、如何提高生產效率、如何保養設備，現場的技術和工藝的改進意見，5s的議題等)，正確引導員工了解企業的發展目標，積極參與生產管理，滿足其成就感，調整員工的積極性、主動性、創造性和挑戰性。
6、在華衛家具工作2年多時間，有以下業績：
a、使企業的管理成本費用在原基礎上降低5%，生產效率在原基礎上提高15%。
b、產品制程報廢率從原來的10%以上降低到2%。
c、人員流失率從原來的12%(月)降低到6%(月)以下。
7、直接上司：董事長兼總經理(大陸)。
xx公司(-02~20xx-04)。
公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：副總經理崗位類別：(正/副)ceo/總裁/總經理。
工作描述：
一、負責公司采購、倉庫、工程、生產、品管、物控、人力資源及行政部門的統籌與管理。
1、負責公司年度營運計劃的擬定(包括：銷售額、年產值、銷售成本預算、生產成本預算、直接材料預算、人工費用預算、制造費用預算、采購預算、營業費用預算、管理費用預算、財務費用預算、固定資產投資預算、固定資產折舊預算、資產負債預算、損益預算、現金流量預算、資金需求預算)。
2、主持召開公司營運例會，及時處理各類重大突發問題，確保工廠生產秩序良好。
3、不斷進行技術創新和工藝改進，導入新的管理模式與理念，提升公司整體素質。
二、在深圳市特藝電子玩具廠工作七年多時間，有以下業績：
1、完善《員工手冊》，制定iso9001、iso14001、rohs、icti、c-tpat文件并通過認證，通過歐美客戶驗廠(沃爾瑪、迪斯尼、美泰、利豐、家樂福等)。
2、原材料采購及時率97%(原91%)。
3、準時交貨率99%(原91.5%)，客戶投訴率3%(原9%)，不良率1.5%(原3%)。
4、員工招聘及時率98%(原89%)，員工流失率8%(原11%)，培訓完成率100%(原91%)。
三、直接上司：董事長兼總經理(香港)。
公司性質：其他行業類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：管理部副理、廠務部經理崗位類別：部門經理。
工作描述：一、1994、1至、2，任管理部助理、組長、課長、副理職務，工作職責如下：
1、負責公司整體架構的設置，各項管理制度的制訂，工作流程的制訂，人員配置。
2、負責保安、飯堂、宿舍、工務、清潔、員工關系、工傷、庶務性采購的管理和政府部門的聯絡。
3、負責人員招聘、培訓、考勤、考核檔案等管理工作。
4、對全廠人員的入職、考核、晉升、降職、獎懲的報告進行審核。
5、對部門費用預算(包括招聘費用、培訓費用、辦公費、廚房費用、勞保用品費用等)進行審核。
二、1996、2至1999、2，擔任廠務部經理職務，工作職責如下：
1、負責生產管理(包括訂單評審、物料跟蹤、生產計劃、生產進度、現場管制、工藝設計、機器設備及工裝夾具的使用和維護、人員培訓等)。
2、品質管理(供應商稽核、原材料/半成品/成品的樣品及檢驗標準的建立、檢測設備的檔案建立及使用和維護保養)。
3、對生產過程出現的異常進行審核并得到持續改善。
4、建立績效機制，提高員工的積極性和管理人員的管理能力。
直接上司：總經理(臺灣)。
計算機水平：中級。
1、有十八年的`塑膠、電子、玩具、五金、人造玉石家具企業管理經驗。
2、具良好的統籌規劃能力(廠房規劃、人力資源規劃、產能規劃、物料規劃、生產質量成本控制計劃)。
3、有良好的經營管控能力。
4、熟悉工廠運作流程(接訂單--合約評審--生產計劃及物料計劃--采購--生產工藝及進度控制--品質控制--倉儲對物料及成品收發等)。
5、能夠有效達成公司各項管理目標(準時交貨率、客戶投訴率、不良率、退貨率、損耗率及部門各項指標)。
6、熟悉人力資源六大模塊，有良好的人力資源管理能力及團隊精神。
7、能開源節流對各項成本進行控制。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般。
發展方向：求職崗位：總經理、副總經理、廠長。
自我評價：
1、有十八年的臺資、港資、民營企業管理經驗。
2、熟悉公司質量管體系的運作，能建立符合iso國際質量管理標準及公司實際情況之四階文件。及對vqc、iqc、ipqc、pqc、fqc、oqc、qa、qe有實際運作經驗。
3、熟悉生產管理系統的運作及有較強的生產現場管控能力和執行力。
4、具有規劃、實施公司經營運作的能力(架構設置、職位分析、目標管理、績效考核制度、薪酬體系、提案改善制度、財務預算及費用控制、內部稽核、程序運作、作業辦法)。
5、熟悉iso9001、iso14001、sa8000、coc、icti、wrap、bsci、eicc、c-tpat、ave、eti、jit、tpm、tqm、qcc、rohs、apqp、fmea、msa、spc、ppap、8d并有實際推行經驗。
6、熟悉新勞動法規。
7、良好的人力資源管理能力和良好的職業操守。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十五
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
1.負責制定公司廣告營銷的戰略及策略，
3.負責各個部門的管理工作，推行kpi考核機制，提升了公司各個部門協作融洽度及執行力。
20xx/6—20xx/6：xx有限公司[1年]。
所屬行業：醫療/護理/保健/衛生。
策劃部策劃專員。
3.并協調媒體關系，對活動進行充分報道，幫助企業塑造了良好的品牌度。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6西北政法大學法制新聞學本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十六
現如今總經理簡歷除了畢業學校，所學專業，性別，年齡，聯絡方式這些基本內容外還會出現教育背景，相關技能培訓與應聘的職位及相關的經驗，你的優勢還有對如何開展業務方面的想法等等問題。
個人信息。
性別：男。
民族：漢族出生年月：1978年5月4日。
婚姻狀況：保密。
身高：178cm體重：64kg。
戶籍：福建莆田現所在地：福建莆田涵江區。
畢業學校：福州大學學歷：碩士。
專業名稱：畢業年份：
工作經驗：十年以上最高職稱：
求職意向。
職位性質：全職。
職位類別：高級管理,藝術/美術/設計。
職位名稱：總經理;。
工作地區：福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區;。
待遇要求：15000-0元/月可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
教育培訓。
教育背景：
時間所在學校學歷。
209月-7月廈門大學碩士。
工作經歷。
所在公司：福建省三紫實業有限公司。
時間范圍：1月-1月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢。
擔任職位：副總經理。
工作描述：協助總經理擬定公司發展規劃，制定戰略性經營理念，設立各相關系統化管理機制。分管：行政部、外聯部、企劃部、招商部、人力資源部、銷售部。
離職原因：
所在公司：福建省三利醫藥有限公司。
時間范圍：201月-1月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：貿易、商務、進出口。
擔任職位：董事長助理，otc事業部總經理。
工作描述：負責企業整體經營戰略性規劃，協助董事長制定企業發展目標，制定相關系統、機制并監督實施。建立企業績效管理并組織培訓落實、實施。負責各部門職員及管理崗位的任免及薪酬評定。制定各銷售部門的銷售指標及考核。全權負責otc事業部的發展經營及規劃。
離職原因：
所在公司：福建省御典紅木家具有限公司。
時間范圍：201月-10月。
公司性質：民營/私營公司。
所屬行業：生產、制造、加工。
擔任職位：總經理。
工作描述：負責企業經營，企業規劃，銷售系統建立，企業銷售運營。
離職原因：
其他信息。
自我評價：多年企業高層管理經驗，組織能力，溝通強力，經營銷售等綜合性很強。
拓展閱讀：簡歷中不同人談不同經驗。
如今社會中有很多形形色色的`應聘者，有些是工作經驗豐富的求職人員，而有些則是工作經驗不足甚至是沒有任何工作經驗的應屆畢業生。比起前者似乎后者更難獲得面試的資格。現在企業非常看重經驗而非學歷。如果你毫無工作經驗就要學會用簡歷揚長避短，下面讓我們解析不同閱歷如何在工作中談經驗。
1)工作經驗。
對工作經驗豐富的求職者來說在簡歷中談到工作經驗無疑是加分項，工作經驗是讓應聘者在用人單位脫穎而出的重要要素之一。工作經驗是指在應聘者所有的工作史，不分兼職全職，也無關有償無償。只要是工作都可以列舉出。要清楚羅列出工作企業，擔任職位，工作地點，就職與離職的日期，其中要重要提到工作的內容，這樣更方便讓用人單位了解應聘者的能力。從而選擇獲得面試資格。
2)社會經驗。
如果應聘者是應屆畢業生，寫工作經驗無疑成了最大的劣勢。因為缺乏工作經驗從而錯失了工作機會，所以對于應屆畢業生而言寫工作經驗并不是一個加分項。應該更突出社會經驗。社會經驗與工作經驗不同，社會經驗是從一個人來到這個世界就開始計算的東西，比起工作經驗對于應屆畢業生而言社會經驗要更豐富。可以說說你在生活中或者學校活動中所學到的為人處世的技能，或者出的人生哲理。
不同的人在簡歷中可以談到不同經驗，做到揚長避短。
總經理助個人簡歷（優秀17篇）篇十七
3，檢討經營運作流程及關鍵節點，實現降低經營成本，提升運營和生產效率，控制經營風險，建設與整合經營團隊，完成各項經營指標；綜合平衡當期投入、行業趨勢、技改更新等多種因素，實現公司技術領先、運營卓越、經營穩健的高效發展；....(轉工作能力及其他專長)。
離職原因：
公司名稱：
起止年月：-03～-03佛山南海**鋁制品有限公司。
公司性質：
中外合資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
（主要產品:金屬建材,鋁單板,鋁蜂窩板，蜂窩石，鋁天花.）主要職責：1、全面負責管理公司行政，業務、生產，營運工作；編制年度的經營計劃、銷售計劃和提出公司中長期發展規劃。
2．制定公司營運方案與年度計劃目標，根據年度計劃目標，作出分解執行方案責權細分與下階段工作部署，落實到各部門進行密切督導按要求完成，并達到量化、細化，分類分項、按人、按時抓好布置、安排、檢查和落實。
3．根據工作實際進展狀況，不斷完善內部管理和運作的機制，加強對各崗位人員的階段性工作檢查考證和年中、年末的考核，加強政治思想工作，提升業務能力。
4、加強各部門過程管理，成本控制，目標管理及績效考評，確保目標組織實施完成效益穩步增長。
工作描述與成績：1、建立、建全、完善公司管理體系，生產、物料、品質管理體系、機器設備保養規則，安全操作規程、行政人事管理程序，財務與固定資產管理規則、市場營銷管理制度，使公司生產經營管理活動能制度化、規范化、程序化、正規化開展與順利進行。
（轉個人自傳).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業：石油/化工/礦產/地質。
擔任職務：
工作描述：
主要產品:樓梯扶手，不銹鋼管與制品.
主要職責：1、全面負責組織、建立生產運營體系、質保體系、成本控制體系、安全體系、考核體系等以及各項制度流程；2、制定并執行工廠生產戰略規劃，審定年度生產并提出合理化建議；3、提高生產效率、提高產品質量，改善作業流程、降低生產成本；4、檢查工廠各部門工作，保障生產的.正常進行。5、負責檢查、督促和協調各部門的工作進展；6、營銷團隊組織建設與管理，根據公司整體營銷目標及策略規劃制定銷售計劃目標分解，渠道建設，促銷策略，團隊整合，費用控制，并確保各區域營銷目標組織實施完成（營銷團隊20人）。
工作描述與成績：1、對內制訂公司各項目標并實施、各項管理體系的完善與實施、管理成本的控制、生產成本的控制、品質成本的控制、崗位職責與薪資結構的協調、人力資源規劃、各部門主管的業績考核、異常事務的處理、與政府部門及相關團體的事務溝通與協調、公司內部人力資源部/工程部/生產部/品管部/資材（采購倉儲）部/客戶服務部等的日常管理。
2、對外制定營銷管理制度，市場開拓計劃，激勵方案，考核制度，經銷渠道的管理方式，產品服務與客戶服務管理管理并組織施行。（轉其他專長).....
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
工作描述：
日資，主要產品：索尼.佳能.理光攝影機.照相機,閃光燈。
主要職責：工廠運作管理，生產物料控制，庫存控制，生產物料運作管理，生產運作管理，品質系統管理。1、織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，確保生產任務的完成。
2、督導生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產系統各部門的協調，組織配合，平衡調度。
3、密切監控生產運作過程，物料運作過程，品質運作系統，以達到減少生產損耗，降低生產成本，促進生產效益。
4、根據生產需求，編制物資求采購供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。
5、生產技術和質量保證管理的持續改進，設備管理，定期組織維修保養，提高設備完好率和利用率。
6、各生產部門人員崗位職責，培崗位訓，績效考核，生產安全管理，重大問題直接報總經理。
工作成績：生產部內實行目標成本管理，重視和改進生產工藝，制定p、d、c、a品管圈，提高產品合格率和生產效率，于日清公司輔助推行iso9001順利通過美國ul公司認證，并榮獲香港qcc金獎，同時制定了規范的管理制度與績效評審，施行了團隊目標管理及激勵方案，促使效益逐步提升，做出了實效可觀的成績。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
外商獨資所屬行業：
擔任職務：
生產科長、副部長、部長。
工作描述：
港資，主要產品：塑膠五金玩具。
主要職責：生產運作管理，生產計劃與生產工序編排，生產能力與工藝分析，人員調配，生產進度促進與品質控制，生產設備管理，人員培訓與管理。
1、根據公司計劃組織生產。2、生產進度的控制和調整。3、生產成本的控制。4、生產質量的控制及持續改進。5、生產現場和生產安全的控制。6、生產設施/設備的管理和控制。
工作成績：95年于成功推行了5s現場管理，建議“項目計劃管理”得到施行，工序環節得到調節均衡，效率得到提高，清除了工場混亂，收到一定的效果。
離職原因：
教育背景。
畢業院校：
中國人民大學。
最高學歷：
碩士。
畢業日期：
所學專業一：
工商管理。
所學專業二：
企業管理。
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業。
獲得證書。
證書編號。
華南理工大學。
企業管理。
本科畢業。
中國人民大學。
工商管理。
碩士畢業。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優秀。
粵語水平：
優秀。
工作能力及其他專長。
接：（家具制造有限公司）4、負責公司各項標準化的推進、各項資源整合工作及技術管理工作，并解決生產技術專業設備領域內技術問題，推動生產設備自動化，管理運作標準化的發展，統籌重點項目推進，引入先進管理方法和技術，并推動運用。
5、建立和完善生產指揮系統，督導公司精益生產，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；制訂生產各職能部門的相應規章制度、操作流程、培訓計劃等并組織落實；監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等；不斷優化和完善生產工序與流程，提高生產效率、提高產品質量、降低生產成本。完善生產品質管控體系，提高產品質量，實現生產與品質同步提升。
個人特長：
1、對工業生產營運管理、生產制造，物料計劃，采購控制，品質控制，成本監控、人力資源、營銷管理策劃有豐富的實踐管理經驗及知識，能全面管理督導企業系統運作。
2、擅長生產系統運作管理，現場人、物、機、法、環的計劃與調配管理，生產效率、品質、成本的規范化、標準化的組織建設與管理，管理機制培訓、激勵、考核與人力資源優化整合管理。
3、對金屬材料制品、金屬材料涂裝，五金制品、鋁板玻璃幕墻，塑膠電子電器產品制造各系統環節有較深的實際操作經驗，如沖壓，剪壓，折彎，切割，焊接，堿洗，酸洗，涂裝。注塑，壓鑄，移印，絲印，噴油，插機，過錫等工藝，能全面掌握同類產品制造過程各工序環節的生產工藝及品質技術標準與成本控制及核算。
4、對iso9000、tpm、jit、7s、erp現代企業管理體系均能全面掌握及運用，能全面規劃、組織、統御、指揮整個企業的管理運作。
補充：
佛山南海**鋁制品有限公司。
工作成績：
2、組織督導內部各項規章制度的落實與實施，負責推行部門的各項規章制度與工作流程的持續改善工作，持續開展企業文化建設工作。制訂并完善部門的各項規章制度建設、作業流程建設，人才隊伍建設，逐步使部門日常管理工作規范化、制度化、程序化、標準化。
3、制訂生產成本控制計劃與控制措施，實行精益生產，合理利用人力資源與物料資源，壓縮生產成本，并組織實施。掌握物料的運作及使用情況，減少原材料的損耗，確保生產正常開展。
4、營銷團隊建設，包括人員招聘、培訓、激勵、考核。制定營銷管理制度，運作系統流程督導實施。
5、編制年度銷售計劃與目標并分解組織營銷團隊實施，建立培訓機制與經銷商的管理模式，完善經銷網絡，激勵方案，崗位績效考核保障營銷團隊有效達成公司整體營運目標。（時請注明本文由大學生個人簡官方提供）。
6、督導營銷團隊日常運作，費用控制，強化激勵銷售人員完成目標，可到職日期：10天
個人自傳:從事工業生產營運管理，9年的金屬材料制品市場與營銷管理經驗，懂項目運作管理，具有同行業市場資源。有出色的計劃組織及實施能力與溝通、協調及商務談判能力，能夠科學的運用各項資源，使其達到最優配置，取得最佳效果。
本人性格隨和，有親和力，處事嚴謹穩重果斷，為人正直，有良好的職業道德及團隊集體觀。
月薪要求：30000元以上、年薪：40萬，面議。