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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇一
鎮(zhèn)綜治辦應(yīng)每月召開一次例會，傳達學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，通報交流上月工作情況，安排下月工作任務(wù)，也可根據(jù)各個時期社區(qū)治安出現(xiàn)的新情況、新問題召開專題會議，研究采取必要的措施。
鎮(zhèn)綜治辦每月應(yīng)向上級綜治辦報送上月綜治工作情況，報告的主要內(nèi)容為：
（1）、轄區(qū)內(nèi)社會治安情況；
（2）、平安創(chuàng)建和治安防范工作情況；
（3）、矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況；
（4）、流動人口、刑釋教人員、社會閑散青少年和吸毒人員等重點人群管理教育情況；
（5）、社會治安綜合治理工作遇到新情況、新問題、新經(jīng)驗及具體對策；
（6）、見義勇為和與違法犯罪分子作斗爭的好人好事；
（7）、上級綜治委、辦布置的各類材料和報表。
（8）、下列情況隨時報送：
2）、鎮(zhèn)社會治安綜合治理工作部署、計劃、總結(jié)，制定的有關(guān)文件；
3）、綜治委和綜治辦人員變動情況；
4）、其他綜合治理重要情況。
（1）、各級黨委、政府關(guān)于綜合治理的文件；
（2）、上級綜治委、辦文件、簡報；
（3）、本級綜治委、辦文件、簡報；
（4）、簽訂的.社會治安綜合治理責(zé)任書；
（6）、發(fā)生的刑事、治安案件；
（7）、基層安全創(chuàng)建工作資料及日常治安防范檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和整改情況；
（8）、矛盾糾紛排查調(diào)處資料；
（10）、綜合治理檢查、考核、獎懲、責(zé)任查究及建議一票否決的情況；
根據(jù)市與鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與村（居）和轄區(qū)內(nèi)機關(guān)、團體、企事業(yè)單位簽訂的社會治安綜合治理責(zé)任書，按照檢查考評細則要求，每季度進行一次檢查督促，半年組織一次考核，年終全面進行檢查考核評比，兌現(xiàn)獎懲。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇二
1、防保站工作管理實行綜合目標管理，做到“四有”“三定”，即年初有計劃，年終有總結(jié)、檢查有記錄、管理有制度；防保站人員實行定崗、定職責(zé)、定任務(wù)。
2、工作人員考勤制度：
--按作息時間上下班，不得吃到早退。
--每天必須留人值班，負責(zé)門診接種，做好接種記錄。熱情接待群眾和鄉(xiāng)醫(yī)，做好來訪記錄。
--每月休假6天，有事必須請假。
3、防保站經(jīng)費管理。財務(wù)收支有專項賬目，經(jīng)費、票據(jù)、決算、年報由衛(wèi)生院財務(wù)室統(tǒng)一管理，實行“收支兩條線”。業(yè)務(wù)收費使用統(tǒng)一正式收據(jù)，做到隨收隨交，及時入賬。重大開支由院委會審批把關(guān)。
4、生物制品，實行統(tǒng)一管理，專人負責(zé)。個人不得擅自采購、私自經(jīng)營，否則將依據(jù)《傳染病防治法》、《生物制品管理辦法》查處。
范文二、
1.在地方政府和衛(wèi)生行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)黨的方針政策全面開展中心工作，積極開展以保護、促進人民健康、不斷提高居民生活質(zhì)量為目的的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作，認真落實各項衛(wèi)生工作指標。
2.開展以社區(qū)為范圍、家庭為單位、健康為中心、人的生命為全過程、以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)、健康教育、計劃生育指導(dǎo)為一體的綜合性社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)。
3.接受各專業(yè)防治、保健機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
4.負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)制訂中心工作計劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)匯報。
5.負責(zé)組織檢查醫(yī)療、護理、防保工作，定期深入門診、病房、社區(qū)站并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質(zhì)量。
6.保證醫(yī)療安全，積極開展安全、有序的雙向轉(zhuǎn)診服務(wù)。
7.教育職工樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好醫(yī)德，改進醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的'執(zhí)行，嚴防醫(yī)療事故和差錯發(fā)生。
8.根據(jù)國家人事制度，組織領(lǐng)導(dǎo)中心工作人員的聘任、晉職晉級、獎懲、調(diào)動及提升等工作。
9.加強職工技術(shù)培訓(xùn)，努力開展新技術(shù)、新項目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平。
10.加強對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，檢查督促財務(wù)收支情況，審查預(yù)、決算，審查物質(zhì)供應(yīng)計劃。
11.及時研究處理社區(qū)群眾對中心工作的意見。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇三
一、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)社會治安綜合治理、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定的方針、政策和總體部署，研究制定和組織實施年度工作目標和階段性工作計劃。
二、組織開展排查化解轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，排查整治治安混亂地區(qū)、突出治安問題和安全隱患，積極開展并參與有關(guān)專項行動，著力構(gòu)建治安防控體系。
三、接待群眾來信來訪，并做好分流辦理、督辦結(jié)案等工作。
四、組織協(xié)調(diào)落實預(yù)防青少年違法犯罪、學(xué)校及周邊地區(qū)治安整治、刑釋解教人員安置幫教、鐵路護路聯(lián)防、流動人口服務(wù)和管理、國j—a全、禁毒和反_等工作。對社區(qū)矯正人員、吸毒人員、涉邪人員等重點人員進行幫教管控，并形成長效工作機制。
五、協(xié)同做好法制宣傳教育、國家全宣傳教育、法律援助、安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通管理、消防管理等工作。同時做好基層群防群治隊伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作。
六、加強對轄區(qū)閑散青少年、服刑在教人員未成年子女、流浪兒童、農(nóng)村留守兒童等青少年群體的教育、服務(wù)、救助和管理工作。
七、組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的村（社區(qū)）、企事業(yè)單位積極開展社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建活動。
八、督促檢查社會治安綜合治理目標管理責(zé)任制落實情況，負責(zé)對綜治委成員單位和村（社區(qū)）綜治工作的`考核獎懲。
九、全面掌握轄區(qū)社會治安和社會穩(wěn)定形勢，向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府提出工作建議；完成黨委、政府和上級有關(guān)部門交辦的各項工作任務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇四
一、按照黨章和法律法規(guī)處理問題。
二、實事求是，以事實為依據(jù)處理問題。
堅持民主集中制、集體決定處理重要信訪舉報問題。
四、維護信訪舉報人的民主權(quán)利。
五、分級負責(zé)，歸口辦理。
六、解決實際問題同思想教育相結(jié)合。
一、對檢舉控告人及檢舉控告內(nèi)容要嚴格保密，不準將檢控告人的有關(guān)情況和檢舉控告內(nèi)容泄露給被檢舉控告人。
二、檢舉控告材料列入密件管理，嚴禁將檢舉控告材料轉(zhuǎn)給被檢舉控告單位或被檢舉控告人。
三、對匿名檢舉揭發(fā)材料不準擅自核對筆跡或進行文檢，不準擅自追查寫信人。
四、檢舉控告材料一般不得作為證據(jù)，若需作為證據(jù)向有關(guān)人員出示時，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
五、接待群眾來訪要在專門場所進行，無關(guān)人員不得在場，不能在同一地點、同一時間接待不同的檢舉控告人。
六、舉報電話要直通專用，防止他人有意無意接聽。
七、與檢舉控告人通信時，不得使用署有紀檢監(jiān)察機關(guān)名稱或標志的信封。
八、向檢舉控告人核實了解問題時，不得在公開場合進行，無關(guān)人員不得在場。
九、未經(jīng)檢舉控告人同意，不得在新聞報道或其他場合公開檢舉控告人的姓名及其他有關(guān)情況。
“兩要”案件的管理制度。
“兩要”案件的管理工作是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要任務(wù)，必須引起領(lǐng)導(dǎo)的`高度重視。為把全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察信訪舉報工作提高到一個新水平，特對“兩要”案件的管理提出以下要求：
一、收到上級“兩要”案件函件后要做到：及時登記、及時批示、及時組織人員查處并辦理回執(zhí)、及時處理、及時上報結(jié)果。
二、“兩要”案件上報時，承辦單位、承報單位必須對所上報的案件提出審核意見，表明態(tài)度;必須由承辦的紀檢機關(guān)集體審定后上報。一般性問題，可由承辦單位的負責(zé)人審定后上報。否則退回重報。
三、“兩要”案件的結(jié)案必須符合下列要求，方可結(jié)案：
1、事實清楚。即案件發(fā)生的時間、地點、涉案的當(dāng)事人、所反映的問題情況及后果等都已調(diào)查的一清二楚。
2、結(jié)論正確。即對發(fā)生的事件做出恰如其分的分析、判斷，并按黨紀、政紀等有關(guān)法規(guī)作出正確處理。
3、材料齊全。上報控告案件材料必備有：結(jié)案報告、調(diào)查報告;處理結(jié)論和檢舉控告人和被檢舉控告人對處理結(jié)論的意見。如檢舉控告人或被檢舉控告人提出不同意見時，應(yīng)附有承辦單位對其不同意見的說明;被檢舉控告人有錯誤，組織令其檢討或給予組織處理的應(yīng)附有本人檢討和處理決定。上報申訴案件材料必備有：原處理決定、復(fù)議結(jié)論或復(fù)查報告及結(jié)論、申訴人對復(fù)議或復(fù)查結(jié)論的意見。如申訴人提出不同意見時，應(yīng)附有承辦單位對其不同意見的說明。
四、上報材料必須以紀委名義上報，必須一案一報。在上報材料中不得有用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫紙書寫的文稿出現(xiàn)。
一、通過處理群眾來信和接待來訪，受理檢舉、控告和申訴，向本級黨委、紀委反映檢舉、控告和申訴的情況及問題。
二、通過核查信訪案件，向上級紀委和監(jiān)委上報信訪案件的情況和問題。
三、承辦上級紀委監(jiān)委和本級黨委交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項。
四、調(diào)查研究信訪舉報工作情況，擬訂信訪舉報工作的規(guī)章制度，對村級信訪工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導(dǎo)上訪群眾，維護正常的工作秩序和社會秩序。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
為密切聯(lián)系群眾，及時了解社情民意，盡快解決重要信訪問題，特制定領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
一、書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、人大主席、政協(xié)組長、紀檢書記每人每周一次輪流接待群眾來信來訪。
二、接待日接待領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)批閱群眾來信，接待當(dāng)日群眾來訪。負責(zé)處理有關(guān)重要信訪案件，并對信訪問題及時提出指導(dǎo)性意見。
三、重要來訪和集體訪，主要領(lǐng)導(dǎo)要隨時接待。
信訪信息報送制度。
一、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委定期對信訪舉報情況進行歸類匯總，及時報送領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
二、在辦理來信來訪的過程中要注意分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，及時填報卡，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為查辦案件提供案源。
三、調(diào)查研究信訪舉報工作情況，對信訪舉報情況進行一次定量、定性、定向綜合分析，使信訪信息反映工作努力做到：全面情況定期反映、傾向性問題綜合反映、主要問題專題反映、苗頭性問題及時反映。并將信訪情況分析及時呈送領(lǐng)導(dǎo)和上級紀委監(jiān)委。
四、全年向上級紀委監(jiān)委報送信訪信息不少于4條，內(nèi)容包括：信訪預(yù)測，調(diào)查研究報告，研討論文，專題報告，工作動態(tài)，典型經(jīng)驗，案例分析，等。
一、信訪工作實行“四不準”、“五追究”制度。“四不準”是：對于群眾的信訪問題不準向上推;部門之間不準互相推;領(lǐng)導(dǎo)不準撒手不管;對無理取鬧的上訪人員不準姑息造就。“五追究”是：一是追究頂著不辦的;二是追究推著不辦的;三是追究拖著不辦的;四是追究壓著不辦的;五是追究放任不管的。
二、發(fā)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上集體上訪的村和單位，如果發(fā)案前不及時向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委通報信息，發(fā)生以后又不認真做工作致使小事變大，大事惡化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委將對該村主干和單位的負責(zé)人提出嚴肅批評，影響較大的要通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
三、凡在一年中發(fā)生兩批以上或一批5人以上到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上黨政機關(guān)集體上訪，影響較大的村和單位，除通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))外，該村和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要寫出書面檢查。
四、對重要信訪案件(含集體上訪案件)在期內(nèi)不能結(jié)案，又無書面報告的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委要對其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亮出黃牌警告，警告后仍以各種借口拖拉推諉的，要酌情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
領(lǐng)導(dǎo)干部包案制度。
為及時妥善地處理好人民群眾來信來訪，增強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的責(zé)任感，對重要信訪問題實行主要領(lǐng)導(dǎo)“三定一包”責(zé)任制。
“三定一包”責(zé)任制是指對每一重要信訪問題都要“定時間、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、一包到底”，直至徹底解決。
定時間：對群眾的重要來信來訪，需要立案查處的，一般案件一星期結(jié)案;復(fù)雜案件一個月內(nèi)結(jié)案;疑難案件三個月內(nèi)結(jié)案。
定領(lǐng)導(dǎo)：即哪個案件由誰去包，做到責(zé)任到人。
定任務(wù)：對群眾的重要信訪問題，該立案查處的立案查處，該上報的要上報，該回信回訪的要回信回訪，辦案質(zhì)量做到情況清楚，處理恰當(dāng)，群眾、領(lǐng)導(dǎo)、自己三滿意。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇五
1、考勤自律制度。
自覺遵守考勤制度，不得無故遲到早退缺勤。駐村人員駐村的到村部考勤，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的在黨政辦考勤(工作日、值班日未在黨政辦考勤視為駐村)。后勤人員統(tǒng)一在黨政辦考勤，下村的應(yīng)當(dāng)告知分管領(lǐng)導(dǎo)以及部門同事或黨政辦人員。
實行早晚簽到簽退考勤，10月1日—次年4月30日上午簽到時間為當(dāng)天8:30前(上班時間8:30—11:30)，下午簽退時間為5:00后(上班時間2:00—5:00)，5月1日—9月30日分別為8:00前和5:30后(上班時間8:00—11:30，2:30—5:30)。
駐村考勤表蓋村黨支部公章后于次月6日前交黨政辦。全體干部職工每月出勤不得少于20天，全年不得少于240天。達到出勤天數(shù)的，在完成各項工作任務(wù)且不影響新的工作基礎(chǔ)上，經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準可自行安排休息日。
2、請假和值班制度。
請假一律以請假條為準。
工作日、值班日離崗的`必須事先請假;遇臨時特殊情況無法按時上班或需請假的，應(yīng)先口頭報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，事后及時補辦請假手續(xù)。
一般干部職工請假1天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準，1天以上3天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長批準，3天以上報黨委書記批準。副科以上干部請假報黨委書記批準。科級干部請假4天以上，其他干部職工請假8天以上應(yīng)報上級組織部門批準。
請假必須明確公事和私事，公事的必須明確具體工作內(nèi)容。請公假而沒有完成工作任務(wù)的，應(yīng)向批準領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并向黨政辦報備。
一般地，中心工作任務(wù)或階段工作任務(wù)沒完成，統(tǒng)一加班、集體辦公、集體活動、會議、值班及非常時期等不得請私假;同部門工作人員不得同時請私假。經(jīng)帶班領(lǐng)導(dǎo)同意，值班人員可以換班。因公事不能值班，分管領(lǐng)導(dǎo)可以指定他人換班，有關(guān)人員必須服從。
雙休日、節(jié)假日值班的，應(yīng)按工作日時間考勤，主要工作服務(wù)部門應(yīng)當(dāng)坐班值班。特殊任務(wù)值班的，可不考勤，但不得影響崗位職責(zé)履行，確實發(fā)生沖突的，應(yīng)及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安排換班。
特殊任務(wù)值班與日常值班沖突的，服從特殊任務(wù)值班。
值班人員在村駐夜或雙休日、節(jié)假日駐村的，應(yīng)當(dāng)報告帶班領(lǐng)導(dǎo);帶班領(lǐng)導(dǎo)一般不得在村駐夜。
經(jīng)批準參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的按公假計算，病假視為私假。
3、學(xué)習(xí)制度。
堅持集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，每月保證有5天以上的學(xué)習(xí)時間，集中學(xué)習(xí)一般安排在每月第四周的星期五。集中學(xué)習(xí)由黨委宣傳委員安排，黨政辦召集。每位干部職工每月必須撰寫一篇600字以上的學(xué)習(xí)心得或調(diào)研文章，于次月6日前交黨政辦。
4、會議制度。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府或部門工作會議按需召開。會議遵循少開會、開短會原則。除全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性重要會議，一般由分管領(lǐng)導(dǎo)出席主持。部門召開全鄉(xiāng)鎮(zhèn)性會議要經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準后報黨政辦安排，工作例會可直接報黨政辦安排。黨政辦要確定專人做好有關(guān)會議記錄。
與會人員要遵守會議紀律制度，因事不能出席或不能準時出席的應(yīng)當(dāng)事先向會議主持人請假;開會時，手機應(yīng)關(guān)掉鈴聲或設(shè)置到振動狀態(tài)，接聽電話必須到會場外。
5、事務(wù)公開制度。
堅持政務(wù)公開，把干部群眾反映的熱點、難點、疑點問題作為政務(wù)公開重點，嚴格公開時間、形式、程序，做到內(nèi)容真實、全面。加強黨務(wù)公開和村務(wù)公開，促進事務(wù)公開全面、規(guī)范。
政務(wù)黨務(wù)公開工作在黨政辦干部中確定專人負責(zé)，各部門負責(zé)人為本部門公開工作責(zé)任人，應(yīng)于每月6日中午前提供應(yīng)公開內(nèi)容的打印材料一式二份，于6日下午召開公開工作會議并對有關(guān)材料進行公開。村委會主任為村務(wù)公開責(zé)任人，每季度第一個月6日前進行公開。
6、財務(wù)管理制度。
(1)會計人員應(yīng)如實反映單位資金活動情況，按時記帳，會計帳目月清月結(jié)，定期核對存款，做到帳實、帳帳、帳款、帳表、帳證"五相符"。
(2)實行收支兩條線，嚴格票證管理。每人每次限領(lǐng)1本票據(jù)，收取款項不得跨月繳存，1500元以上的款項應(yīng)在5天內(nèi)繳存。
(3)堅持"一支筆"審批制度。財務(wù)支出票據(jù)應(yīng)填寫完整、清楚，報銷發(fā)票應(yīng)寫明經(jīng)辦人、證明人及用途，于次月10日前報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷(特殊情況除外)。
(4)加強現(xiàn)金管理。庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定限額，要定期清點，出現(xiàn)長短款要查明原因，及時處理。不得以白條抵充庫存現(xiàn)金，大宗支出應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。
(5)預(yù)借公-款需報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，并限期報帳，不得拖欠，不得以任何理由挪用公-款。
(6)辦公用品(包括香煙等)由黨政辦購買，購買需報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，超過200元應(yīng)報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長同意。黨政辦要做好財產(chǎn)(包括辦公用品)使用領(lǐng)用登記。
7、后勤管理制度。
(1)車輛管理。不得私自出車，一般公務(wù)用車應(yīng)提前1天報告黨政辦，由黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)安排出車，出縣的應(yīng)報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。車輛維護、修理等應(yīng)先報黨政辦核實，再報鎮(zhèn)長審批。
(2)電話管理。黨政辦、計生辦、財政所電話每月分別限額500元、150元、150元，超出限額部分由本辦公室的人員自理。
(3)接待管理。會議用餐、公務(wù)接待原則上在政府食堂安排。會議用餐由黨政辦預(yù)算后報黨政辦分管領(lǐng)導(dǎo)審核，其他公務(wù)活動實行對口接待，由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到黨政辦開具派餐單，完整填寫接待時間、對象、人數(shù)、標準、經(jīng)辦人員等，由經(jīng)辦人到食堂辦理。特殊情況在本地飯店等接待的需報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意。用餐后經(jīng)辦人應(yīng)當(dāng)場結(jié)算。在外地接待的，由經(jīng)辦人用現(xiàn)金結(jié)算后，憑稅務(wù)發(fā)票報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批。嚴格控制接待標準，處級干部15元/餐·人(不含酒水等，下同)、科級干部12元/餐·人，一般干部10元/餐·人，連同陪餐人員不足6人的以6人計算，超過6人則按實計算。村主干用餐可到黨政辦領(lǐng)用餐票(2.5元/餐·人)。所有會議用餐、接待發(fā)票應(yīng)于當(dāng)月底報黨政辦審核并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)長審批，否則不予報銷。
(4)衛(wèi)生管理。黨政辦應(yīng)督促通訊員做好辦公大樓衛(wèi)生，每月第一周星期五為衛(wèi)生清潔日，應(yīng)組織全體后勤人員進行衛(wèi)生大掃除。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇六
一、按照黨章和法律法規(guī)處理問題。
二、實事求是，以事實為依據(jù)處理問題。
三、堅持民主集中制、集體決定處理重要信訪舉報問題。
四、維護信訪舉報人的民主權(quán)利。
五、分級負責(zé)，歸口辦理。
六、解決實際問題同思想教育相結(jié)合。
一、對檢舉控告人及檢舉控告內(nèi)容要嚴格保密，不準將檢控告人的有關(guān)情況和檢舉控告內(nèi)容泄露給被檢舉控告人。
二、檢舉控告材料列入密件管理，嚴禁將檢舉控告材料轉(zhuǎn)給被檢舉控告單位或被檢舉控告人。
三、對匿名檢舉揭發(fā)材料不準擅自核對筆跡或進行文檢，不準擅自追查寫信人。
四、檢舉控告材料一般不得作為證據(jù)，若需作為證據(jù)向有關(guān)人員出示時，要經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準。
五、接待群眾來訪要在專門場所進行，無關(guān)人員不得在場，不能在同一地點、同一時間接待不同的檢舉控告人。
六、舉報電話要直通專用，防止他人有意無意接聽。
七、與檢舉控告人通信時，不得使用署有紀檢監(jiān)察機關(guān)名稱或標志的信封。
八、向檢舉控告人核實了解問題時，不得在公開場合進行，無關(guān)人員不得在場。
九、未經(jīng)檢舉控告人同意，不得在新聞報道或其他場合公開檢舉控告人的姓名及其他有關(guān)情況。
“兩要”案件的管理制度。
“兩要”案件的管理工作是各級紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要任務(wù)，必須引起領(lǐng)導(dǎo)的`高度重視。為把全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢監(jiān)察信訪舉報工作提高到一個新水平，特對“兩要”案件的管理提出以下要求：
一、收到上級“兩要”案件函件后要做到：及時登記、及時批示、及時組織人員查處并辦理回執(zhí)、及時處理、及時上報結(jié)果。
二、“兩要”案件上報時，承辦單位、承報單位必須對所上報的案件提出審核意見，表明態(tài)度;必須由承辦的紀檢機關(guān)集體審定后上報。一般性問題，可由承辦單位的負責(zé)人審定后上報。否則退回重報。
三、“兩要”案件的結(jié)案必須符合下列要求，方可結(jié)案：
1、事實清楚。即案件發(fā)生的時間、地點、涉案的當(dāng)事人、所反映的問題情況及后果等都已調(diào)查的一清二楚。
2、結(jié)論正確。即對發(fā)生的事件做出恰如其分的分析、判斷，并按黨紀、政紀等有關(guān)法規(guī)作出正確處理。
3、材料齊全。上報控告案件材料必備有：結(jié)案報告、調(diào)查報告;處理結(jié)論和檢舉控告人和被檢舉控告人對處理結(jié)論的意見。如檢舉控告人或被檢舉控告人提出不同意見時，應(yīng)附有承辦單位對其不同意見的說明;被檢舉控告人有錯誤，組織令其檢討或給予組織處理的應(yīng)附有本人檢討和處理決定。上報申訴案件材料必備有：原處理決定、復(fù)議結(jié)論或復(fù)查報告及結(jié)論、申訴人對復(fù)議或復(fù)查結(jié)論的意見。如申訴人提出不同意見時，應(yīng)附有承辦單位對其不同意見的說明。
四、上報材料必須以紀委名義上報，必須一案一報。在上報材料中不得有用鉛筆、圓珠筆、復(fù)寫紙書寫的文稿出現(xiàn)。
一、通過處理群眾來信和接待來訪，受理檢舉、控告和申訴，向本級黨委、紀委反映檢舉、控告和申訴的情況及問題。
二、通過核查信訪案件，向上級紀委和監(jiān)委上報信訪案件的情況和問題。
三、承辦上級紀委監(jiān)委和本級黨委交辦的檢舉、控告、申訴和其他事項。
四、調(diào)查研究信訪舉報工作情況，擬訂信訪舉報工作的規(guī)章制度，對村級信訪工作進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
五、協(xié)調(diào)處理信訪問題，疏導(dǎo)上訪群眾，維護正常的工作秩序和社會秩序。
六、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
為密切聯(lián)系群眾，及時了解社情民意，盡快解決重要信訪問題，特制定領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度。
一、書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、人大主席、政協(xié)組長、紀檢書記每人每周一次輪流接待群眾來信來訪。
二、接待日接待領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)批閱群眾來信，接待當(dāng)日群眾來訪。負責(zé)處理有關(guān)重要信訪案件，并對信訪問題及時提出指導(dǎo)性意見。
三、重要來訪和集體訪，主要領(lǐng)導(dǎo)要隨時接待。
一、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委定期對信訪舉報情況進行歸類匯總，及時報送領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門。
二、在辦理來信來訪的過程中要注意分析問題和發(fā)現(xiàn)問題，及時填報卡，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考，為查辦案件提供案源。
三、調(diào)查研究信訪舉報工作情況，對信訪舉報情況進行一次定量、定性、定向綜合分析，使信訪信息反映工作努力做到：全面情況定期反映、傾向性問題綜合反映、主要問題專題反映、苗頭性問題及時反映。并將信訪情況分析及時呈送領(lǐng)導(dǎo)和上級紀委監(jiān)委。
四、全年向上級紀委監(jiān)委報送信訪信息不少于4條，內(nèi)容包括：信訪預(yù)測，調(diào)查研究報告，研討論文，專題報告，工作動態(tài)，典型經(jīng)驗，案例分析，總結(jié)等。
一、信訪工作實行“四不準”、“五追究”制度。“四不準”是：對于群眾的信訪問題不準向上推;部門之間不準互相推;領(lǐng)導(dǎo)不準撒手不管;對無理取鬧的上訪人員不準姑息造就。“五追究”是：一是追究頂著不辦的;二是追究推著不辦的;三是追究拖著不辦的;四是追究壓著不辦的;五是追究放任不管的。
二、發(fā)生到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上集體上訪的村和單位，如果發(fā)案前不及時向鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委通報信息，發(fā)生以后又不認真做工作致使小事變大，大事惡化。鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委將對該村主干和單位的負責(zé)人提出嚴肅批評，影響較大的要通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))。
三、凡在一年中發(fā)生兩批以上或一批5人以上到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上黨政機關(guān)集體上訪，影響較大的村和單位，除通報全鄉(xiāng)(鎮(zhèn))外，該村和單位的主要領(lǐng)導(dǎo)要寫出書面檢查。
四、對重要信訪案件(含集體上訪案件)在期內(nèi)不能結(jié)案，又無書面報告的，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委要對其有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)亮出黃牌警告，警告后仍以各種借口拖拉推諉的，要酌情追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任。
為及時妥善地處理好人民群眾來信來訪，增強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的責(zé)任感，對重要信訪問題實行主要領(lǐng)導(dǎo)“三定一包”責(zé)任制。
“三定一包”責(zé)任制是指對每一重要信訪問題都要“定時間、定領(lǐng)導(dǎo)、定任務(wù)、一包到底”，直至徹底解決。
定時間：對群眾的重要來信來訪，需要立案查處的，一般案件一星期結(jié)案;復(fù)雜案件一個月內(nèi)結(jié)案;疑難案件三個月內(nèi)結(jié)案。
定領(lǐng)導(dǎo)：即哪個案件由誰去包，做到責(zé)任到人。
定任務(wù)：對群眾的重要信訪問題，該立案查處的立案查處，該上報的要上報，該回信回訪的要回信回訪，辦案質(zhì)量做到情況清楚，處理恰當(dāng)，群眾、領(lǐng)導(dǎo)、自己三滿意。
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇七
第一條為更好地推動上級黨委和鎮(zhèn)黨委的重大決策、重要工作部署及領(lǐng)導(dǎo)同志重要批示的貫徹落實，進一步提高機關(guān)工作效率，使黨委、政府督查督辦工作走向規(guī)范化、制度化建設(shè)，特制定本制度。
第二條督查督辦工作以鄧小平理論、黨的基本路線以及十七大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞市委、鎮(zhèn)黨委中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監(jiān)督機制，確保政令暢通，使上級和鎮(zhèn)黨委的各項決策和工作部署得到有效落實。
第三條督查工作的主要任務(wù)是：
(一)上級機關(guān)重要文件、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)同志重要指示的貫徹落實情況。
(二)上級及鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示、交辦的重要事項的落實情況。
(三)鎮(zhèn)黨委、政府的重要工作部署、工作目標、重要會議的精神和重要決定的貫徹落實和執(zhí)行情況。
(四)對基層反映強烈的“熱點”、“難點”問題進行督查，提出工作建議和措施。
(五)其他事項的查辦。
第四條督查工作的程序
一、鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和工作部署貫徹落實的督查程序
(一)立項鎮(zhèn)黨委、政府重大決策和工作部署(包括文件、會議紀要的決定事項等)出臺后，督查督辦工作組根據(jù)決策精神和工作要點進行登記立案后，在2個工作日內(nèi)向有關(guān)單位或職能部門發(fā)出“督查通知”，明確承辦單位需辦理的具體內(nèi)容、完成時限和辦理要求。
(二)催辦1、根據(jù)已發(fā)出的“督查通知”所要求的完成時限和辦理要求，以電話、書面或上門等形式了解各項工作的實施計劃和辦理情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2、對超過完成時限仍未反饋辦理結(jié)果的，及時查問原因，并發(fā)“催辦通知書”進行催辦。對久拖不辦的，要到責(zé)任單位向責(zé)任人當(dāng)面督辦。
3、對一些涉及多個單位(部門)而久拖不辦的事項，要及時做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)未果的，向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
(三)督查調(diào)研
1、對一些重點、難點和重大的綜合性問題以及鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的督查事項，要制訂具體的督查方案，通過調(diào)研、檢查、暗訪等形式進行重點督查。
2、通過督查調(diào)研掌握的有關(guān)情況、數(shù)據(jù)和資料，督查督辦工作組在進行綜合整理，形成書面報告，提出建議或處理意見后報送分管領(lǐng)導(dǎo)審示。
3、對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研(工作會議)所定事項的督辦，由黨政辦提出擬辦意見，分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)范督辦。
(五)跟蹤落實反饋材料報鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，督查督辦工作組仍需密切關(guān)注鎮(zhèn)黨委、政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對匯報情況的批示，繼續(xù)做好有關(guān)情況的督辦落實。
二、上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的`督查件，鎮(zhèn)黨委、政府/領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查程序
(一)送審督查督辦工作組收到上級機關(guān)轉(zhuǎn)來的督查件，以及鎮(zhèn)黨委、政府的批示件后，應(yīng)在當(dāng)天進行登記，并在一個工作日內(nèi)提出擬辦意見，報送分管領(lǐng)導(dǎo)審核后呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱、批辦。
(二)轉(zhuǎn)辦根據(jù)上級機關(guān)、辦事處領(lǐng)導(dǎo)的批示要求和督查事項的具體內(nèi)容，以兩種方式進行辦理：
1、對一些重要的要求上報辦理情況的督查件，以“督查通知”形式轉(zhuǎn)給有關(guān)部門單位辦理，明確承辦單位的辦理內(nèi)容、完成時限和辦理要求。
2、對一些只需有關(guān)部門單位知照并落實，而不要求上報情況的督查件，則填上“領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)辦單”，轉(zhuǎn)有關(guān)部門單位辦理。
(三)催辦
1、督查件轉(zhuǎn)交有關(guān)部門單位后，督查督辦工作組要根據(jù)辦理要求和上報期限，酌情以電話、書面或上門等形式及時掌握辦理情況，及時進行跟蹤落實。
2、對涉及多個部門，在辦理過程中確有困難而久拖不決的事項，督查督辦工作組要做好協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)未果的，報辦分管領(lǐng)導(dǎo)。
3、對一些難度大，難以如期辦結(jié)的事項，應(yīng)查明原因，了解承辦單位辦理的進展情況和將要采取的措施，在規(guī)定上報的期限內(nèi)向分管領(lǐng)導(dǎo)報告，并提出參考意見。
現(xiàn)場進行檢查核實、直接接觸群眾、走訪有關(guān)部門單位等多種方式進行督辦，掌握真實、準確的第一手資料，形成書面報告，提出處理意見后報送分管領(lǐng)導(dǎo)審示后呈有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
(五)審核辦結(jié)報告
督查事項完成，督查督辦工作組收到承辦部門單位的辦結(jié)報告后，要在一個工作日內(nèi)進行審核。審核的要點包括：報告的內(nèi)容是否合乎政策、法規(guī);是否符合領(lǐng)導(dǎo)批示的意圖;內(nèi)容是否完整，是否符合客觀事實;文字格式是否合乎規(guī)范等等。
辦結(jié)報告經(jīng)審核合乎要求后，報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核;報告如不合要求，督查督辦工作組應(yīng)在第二個工作日內(nèi)向承辦單位說明原因后退回該單位重新辦理。
(六)反饋
1、對鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)批示和交辦的事項，辦結(jié)后將結(jié)果用“督查反辣的形式先報分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
2、對上級機關(guān)要求報結(jié)果的督查件，如果是上級督查業(yè)務(wù)部門(新聞督查科)轉(zhuǎn)來的，用“督查反辣或“督查專報”的形式匯報辦結(jié)情況;如果是其他部門或領(lǐng)導(dǎo)交辦的，則用“情況報告”的形式送辦公室制文后上報辦結(jié)情況。
3、需向上級機關(guān)反饋有關(guān)的督查情況，必須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審定簽發(fā)后才能報送。
(七)跟蹤落實反饋材料上報后，仍需密切關(guān)注有關(guān)情況。特別是各級領(lǐng)導(dǎo)對反饋材料的意見和批示，督查督辦工作組要根據(jù)批示精神繼續(xù)做好有關(guān)事項的跟蹤落實。
(八)歸檔督查件辦結(jié)后，按照保密和文件管理規(guī)定進行歸檔。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇八
1．當(dāng)好參謀助手。緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委政府中心工作和上級工作要求，認真制定工作計劃，部署工作措施，對需要解決的重大問題及時提請黨委政府和綜治委研究落實。
2．維護社會穩(wěn)定。全面掌握轄區(qū)社會穩(wěn)定形勢，牽頭組織開展社會矛盾糾紛排查，督促開展矛盾糾紛調(diào)處，協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處置重大復(fù)雜矛盾糾紛。
3．落實防范措施。督促、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各部門、各單位落實治安防范措施，組織開展治安混亂地區(qū)、突出治安問題和安全隱患排查整治。
4．推進社會管理。督促、指導(dǎo)有關(guān)部門和單位做好流動人口、社會閑散青少年、刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、邪教人員及其他高危人員的幫教服務(wù)和管控工作，協(xié)同做好法制教育宣傳、安全生產(chǎn)等工作。
5．開展平安建設(shè)。組織村和轄區(qū)各類企事業(yè)單位廣泛開展基層系列平安創(chuàng)建活動，落實綜治措施，健全長效工作機制。
6．組織群防群治。督促轄區(qū)村（社區(qū)）和各部門、各單位健全綜治組織，建立治保會、調(diào)解會，督促指導(dǎo)有關(guān)單位管理妤綜治社工、保安隊員、流動人口協(xié)管員和其他群防群治隊伍，發(fā)動社會力量積極參與群防群治活動。
7．落實綜治責(zé)任。嚴格建立綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和單位責(zé)任制，定期組織開展檢查，總結(jié)推廣工作經(jīng)驗，督促整改存在問題。對做出突出成績的提請表彰獎勵，對發(fā)生危害社會穩(wěn)定重大問題的'部門和單位視情形進行警示或提出一票否決、黃牌警告建議。
8．加強績效考評。采取平時考核與年度考核、明查暗訪與專項督查相結(jié)合的方法，對綜治工作跟蹤查效和全面考評，促進提升整體績效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇九
一、認真執(zhí)行黨的和國家有關(guān)老干部工作的各項政策，按照政治待遇不變，生活待遇從優(yōu)的原則做好老干部工作。
二、每年召開兩次老干部座談會(春節(jié)、重陽節(jié)前)，局主要領(lǐng)導(dǎo)向老干部通報工作，征詢老干部對縣局工作的意見和建議。
三、每年為老干部每人訂閱《老人春秋》一份，為老干部支部、議事組訂報刊一份。
四、老干部工作列入局目標管理，局領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系1—3名老干部。
五、老干部工作年初有計劃、年終有總結(jié)，每年1月和7月兩次組織對全系統(tǒng)老干部兩項待遇落實情況進行檢查，對好的表揚，對差的'批評，督促各企業(yè)做好老干部工作。
六、議事組活動每月一次，老干部支部活動三個月一次。
七、離退休干部與在職職工一樣享受福利待遇，重陽節(jié)假日對老干部進行慰問，生病住院進行看望。
九、適當(dāng)時機組織老干部參觀建設(shè)工程，開闊老干部視野，促進身心健康。
根據(jù)省、市、縣有關(guān)文件精神，結(jié)合縣政協(xié)自身特點，制定本制度。
一、縣政協(xié)辦公室主要負責(zé)人是老干部工作的第一責(zé)任人。老干部的管理服務(wù)工作由辦公室具體承辦。
二、健全老干部閱文制度，保證老干部看到文件，閱文范圍按文件規(guī)定執(zhí)行。重要文件和急件及時通知，隨到隨看，必要時由辦公室上門送閱。
三、定期或不定期召開老干部通報會，通報情況，交流思想，征求意見，解決問題。特別是重大事項，應(yīng)及時向老干部通氣，并注意征求老干部的意見，發(fā)揮他們的作用。
四、不定期地上門走訪老干部，盡力幫助老干部解決一些實際困難。每年春節(jié)期間對老干部普遍進行一次登門慰問。
五、辦公室要盡量創(chuàng)造條件，幫助老干部開展有益健康的活動，加強老干部之間的聯(lián)誼。辦公室每年適時組織老干部在縣內(nèi)開展一次考察活動。
六、老干部因病住院，由政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負責(zé)人代表機關(guān)集體看望。
七、老干部因病住院用車，辦公室提供必要的保證。
八、按有關(guān)規(guī)定為老干部訂閱報刊雜志及其它服務(wù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇十
為規(guī)范機關(guān)考勤管理，完善請銷假制度，增強干部職工組織紀律觀念，切實履行崗位職責(zé)，改進工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合單位工作實際，制定本制度。
一、全體干部職工必須自覺遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行機關(guān)日常考勤管理制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，有事及時請銷假，不無故缺勤。
上下班時間：上午8:30—12:00；下午14:00—17:30。
二、機關(guān)實行考勤簽到制度，由辦公室負責(zé)管理。全體工作人員必須嚴格按照上午、下午上班時間到辦公室簽到，不得代簽，不得涂改，無故不簽到者按曠工論處。如遇到外出開會、出差、請假等情況，單位領(lǐng)導(dǎo)由辦公室人員注明去向；其他干部職工外出須提前告知本科室人員或簽到管理人員，由本科室人員或簽到管理人員代為注明去向。
三、工作時間必須堅守工作崗位，因工作需要離開工作崗位的，應(yīng)向分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人報告，無故擅自離崗者按缺曠處理。
四、堅持請、銷假制度。嚴格病、事假請假程序，實行逐級審批，請假條格式由辦公室統(tǒng)一。一般干部職工請假一天以內(nèi)(含一天)由科室負責(zé)人審批；兩天以上(含兩天)由科室負責(zé)人簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)審批。中層以上干部請假由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，主要領(lǐng)導(dǎo)審批；各分管領(lǐng)導(dǎo)請假由主要領(lǐng)導(dǎo)審批；主要領(lǐng)導(dǎo)請假按市委、市政府管理規(guī)定執(zhí)行。請假條由辦公室登記保存，期滿銷假。因特殊原因打電話請假的，應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。班子成員、中層以上干部節(jié)假日出城區(qū)必須向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并保持手機通暢。
五、病假三天以上（含三天）須出具縣級以上醫(yī)院的疾病休息證明或相關(guān)檢查治療費用單據(jù)等就醫(yī)證明。婚假、喪假、年休假、探親假、產(chǎn)假、護理假等按國家和地區(qū)規(guī)定執(zhí)行，并及時到辦公室履行請假手續(xù)。
六、節(jié)假日值班。按市委、市政府要求執(zhí)行，所有人員必須24小時開機，確保工作需要時能及時取得聯(lián)系。
七、考勤表由辦公室負責(zé)，出勤情況按月統(tǒng)計，一月一公布。出勤情況作為個人年度考核、職務(wù)晉升、評先選優(yōu)、發(fā)放交通補貼的重要依據(jù)。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇十一
為加強鄉(xiāng)村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鄉(xiāng)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務(wù)實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關(guān)黨紀、政紀規(guī)定，制定以下若干制度。
一、工作制度
1、全鄉(xiāng)干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務(wù)。
2、堅守工作崗位，切實履行職責(zé)。上班辦公時間，必須堅守崗位，辦理公務(wù)，加強學(xué)習(xí)；下村前先向黨政辦室說明下村地點和事項。
3、實行曠工處罰制度。出勤情況每月一統(tǒng)計。曠工一天罰款50元，月曠工累計超過3天以上者，除罰款外，大會作檢討；參加會議遲到一次罰款10元，一次不參加會議按曠工一天處理。年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度考核評定為不稱職。年內(nèi)連續(xù)曠工15天以上者，按自動離職處理。
二、工作紀律
1、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、不深入實際、解決問題不力、群眾有反應(yīng)的給于大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責(zé)任。
2、嚴禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動，違犯一次除扣發(fā)一月工資、給于紀律處分外，并建議司法機關(guān)立案查處。
3、不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，大罵群眾；不準向群眾索取財物、要吃要喝，酗酒鬧-事；不準在工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。
4、不準搞陽奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團結(jié)的事；不準為個人利益而抬高自己，打擊別人；嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。
三、請假制度
嚴格請銷假制度。請假以假條為準，除特殊情況外，不得捎假條或打電話請假，否則按曠工論處，請病假的需出示醫(yī)院的診斷證明。鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)批假，按組織部有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。副科級干部需請假的，一律有鄉(xiāng)黨委書記批準，如遇開會、外出辦事，需向鄉(xiāng)黨委書記說明情況。站所負責(zé)人請假2天以下的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，3天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)批準后，再報黨委書記批準； 3天以上5天以內(nèi)應(yīng)先由站所負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)批準，再由黨委主管日常工作領(lǐng)導(dǎo)批準；5天以上由鄉(xiāng)黨委書記批準。
并按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資待遇。年累計請假超過30天（不含30天）以上的，不得享受年終獎。
四、內(nèi)務(wù)管理制度
1、除特殊情況外，接待外來人員都在政府灶就餐，特殊情況需在餐館招待的，須經(jīng)機關(guān)分管日常工作的領(lǐng)導(dǎo)批準，憑單報銷。
2、堅持實行24小時值班制度，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員的責(zé)任。
3、政府車輛由機關(guān)分管日常工作的領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一管理，經(jīng)批準方可派車，不能公車私用。
4、職工調(diào)離本鄉(xiāng)必須交清財務(wù)、財產(chǎn)、宿舍后，方可辦理工資關(guān)系，否則，扣押工資關(guān)系，并上報有關(guān)部門。
5、按照衛(wèi)生值日制度的要求，自覺打掃會議室、衛(wèi)生間和清潔區(qū)等。
五、干部管理細則
1、一般干部按照機構(gòu)改革設(shè)定的崗位職責(zé)及所分工的工作認真做好本職工作。要樹立強烈的責(zé)任感、榮譽感和爭創(chuàng)一流的意識。所分工工作被一票否決的，年終考核定為不稱職，并給予一定處罰。
按曠工處理。
3、一般干部嚴格按照值班安排做好值班工作，凡值班期間脫崗的，一律按曠工處理。
4、對工作成績突出的一般干部，給予表彰獎勵，對因工作失誤造成不良后果的要追究責(zé)任。
六、村領(lǐng)導(dǎo)干部管理細則
1、村領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照與鄉(xiāng)黨委、政府簽定的目標責(zé)任書開展本單位各項工作，獎懲嚴格按照目標管理責(zé)任書中制定的辦法執(zhí)行。因工作滯后，影響全鄉(xiāng)總體工作的，對主要領(lǐng)導(dǎo)予以相應(yīng)的處罰，不得評先評優(yōu)。
2、各村黨支部、村委會充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，堅決克服官僚主義、形式主義及人浮于事的現(xiàn)象，密切聯(lián)系群眾，走訪農(nóng)戶，深入進行調(diào)查研究，對農(nóng)村出現(xiàn)的一些問題和矛盾要及時予以化解，不許隨意轉(zhuǎn)移和上交矛盾。因工作不細，造成上訪，視情節(jié)輕重，給予村主要領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)處罰。
3、各村領(lǐng)導(dǎo)對鄉(xiāng)黨委、政府安排的主要工作要保證政令暢通，抓好落實，不準推諉扯皮，敷衍塞責(zé)。黨政辦對各村上報各種報表情況建立詳細登記，并根據(jù)相關(guān)制度給予通報批評或處罰。并將此納入年終考核體系，年終時做綜合評定。
50% 。
第一章 總則
第一條 為加強我鎮(zhèn)行政事業(yè)單位的財務(wù)管理，規(guī)范財務(wù)收支行為，開源節(jié)流，堵住腐敗源頭，使有限的財力發(fā)揮更大的效益，促進我鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展，依照黨和國家的財政制度和一級政府一級財政的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制訂本制度。
第二條 為體現(xiàn)政府職能，我鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位的財務(wù)收支一律納入鎮(zhèn)財政管理，執(zhí)行收支兩條線的規(guī)定。
第二章 管理組織
第三條 鎮(zhèn)成立財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)各單位收支預(yù)算、決算的審查，組織財務(wù)檢查，聽取財務(wù)匯報，決定對單位和當(dāng)事人的獎懲。
第四條 鎮(zhèn)各口分管負責(zé)人、單位負責(zé)人、報帳員負責(zé)本單位收、支預(yù)算、決算的編制和執(zhí)行。
第五條 鎮(zhèn)財政部門會計崗位人員在相對固定的前提下，做好輪換崗制度。
第三章 管理形式
計業(yè)務(wù)由歡口鎮(zhèn)財政結(jié)算中心負責(zé)辦理。
第七條 為了充分利用我鎮(zhèn)資源，實行財政綜合管理。各單位收入全額上繳鎮(zhèn)財政，支出按預(yù)算，追加按批復(fù)，分期撥付，收支掛鉤。凡完不成序時收入任務(wù)的，經(jīng)鎮(zhèn)財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核，鎮(zhèn)財政部門按收入進度比例撥付經(jīng)費，年終完不成收入任務(wù)的，將相應(yīng)核減支出指標 。
第八條 加強單位帳戶的管理，嚴格實行鎮(zhèn)財政單一帳戶管理制度，各單位不準再設(shè)立過渡帳戶或公-款私存。確需開設(shè)銀行帳戶的單位，必須經(jīng)鎮(zhèn)財政部門審核提出申請意見報縣財政部門批準后按有關(guān)規(guī)定辦理。
第九條 加強預(yù)算管理，單位一切財務(wù)收支必須納入預(yù)算，嚴格執(zhí)行部門預(yù)算、政府采購、國庫集中支付、收支兩條線和國有資產(chǎn)管理等相關(guān)制度。不準私設(shè)小金庫，不準隨意擴大收支范圍和標準。各單位年初按收支范圍和標準編報本年度預(yù)算，年終編報決算，財政結(jié)算中心綜合平衡匯總，報鎮(zhèn)財務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核，人代會通過后，由鎮(zhèn)財政部門負責(zé)實施。
第十條 要切實加強財務(wù)計劃管理：
（一）預(yù)算內(nèi)資金及預(yù)算外資金使用，全部實行“一月一計劃”和“申請撥款制”使用管理。每月的第一周由鎮(zhèn)財政部門向黨委、政府成員會議匯報上月計劃執(zhí)行情況及存在的問題，匯報本月財務(wù)支出計劃。
（二）匯報前首先由各分管副書記、分管副鎮(zhèn)長，會同分管的業(yè)務(wù)和部門排出本月用款計劃，送鎮(zhèn)財政部門匯總后，報書記、鎮(zhèn)長和分管財稅負責(zé)人研究后，再提交黨委、政府成員會議研究確定。
（三）本月中如遇特殊突發(fā)開支須由書記、鎮(zhèn)長和分管財稅負責(zé)人的共同研究核定，并下達增加月開支計劃后執(zhí)行。
第十一條 鎮(zhèn)政府性債務(wù)實行年度收支計劃管理，嚴格按照《豐縣政府性債務(wù)管理辦法（暫行）》規(guī)定，履行債務(wù)審批程序，建立償債準備金制度，制定償還計劃，及時歸還債務(wù)。
第十二條 鎮(zhèn)財政部門在外開設(shè)的所有銀行帳戶，都必須預(yù)留鎮(zhèn)長及有關(guān)財務(wù)業(yè)務(wù)人員印簽。
第十三條 鎮(zhèn)財政部門每月向黨委、政府成員會議匯報鎮(zhèn)財政和各單位財務(wù)收支情況及存在的困難與問題，數(shù)字要準確，內(nèi)容要詳實，并當(dāng)好參謀，提出解決的具體措施，以便鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)工作和決策。
第十四條 所有資金開支均實行先申請，后審批，再執(zhí)行。
第四章 管理權(quán)限
第十五條 要切實加強財務(wù)開支的管理：
（一）鎮(zhèn)財政支出由鎮(zhèn)長負總責(zé)，分管財稅的負責(zé)人協(xié)
助管理，在實際執(zhí)行中，最后審批實行鎮(zhèn)長一支筆，否則鎮(zhèn)財政部門無權(quán)執(zhí)行支出。
（二）在具體執(zhí)行中首先由開支的經(jīng)手人、單位負責(zé)人簽字、鎮(zhèn)財政部門審核蓋章、分管副書記或分管副鎮(zhèn)長簽字后，最后經(jīng)鎮(zhèn)長把關(guān)簽字，鎮(zhèn)財政部門方可執(zhí)行。
（三）如遇特殊情況鎮(zhèn)長外出（一周以上），為確保工作的連續(xù)性，可暫由鎮(zhèn)長授權(quán)分管財稅的負責(zé)人審批，鎮(zhèn)財政部門先予辦理，待鎮(zhèn)長補簽憑證后，方可記帳。
（四）一般一次性支出1000元以下的由鎮(zhèn)長審核批準，支出在1000元--10000元范圍內(nèi)的鎮(zhèn)長報書記同意后，由鎮(zhèn)長、書記共同簽批。支出在10000元以上的由具體經(jīng)辦人及分管負責(zé)人向黨委會或書記辦公會匯報批準后，按照有關(guān)程序報支或撥付。
（五）在執(zhí)行過程中，要嚴格執(zhí)行預(yù)算管理，鎮(zhèn)財政部門要嚴把計劃關(guān)，如有超出及時匯報，否則，將承擔(dān)一切責(zé)任。
（六）村級財務(wù)實行村帳鎮(zhèn)管的方式，每月初各村會計準時將上月各村收支情況報鎮(zhèn)經(jīng)濟管理中心，中心工作人員負責(zé)整理各村帳務(wù)。各村嚴格執(zhí)行零招待制度，帳務(wù)每半年定期向群眾進行公布，對于政策扶持項目，各村嚴格進行公示，接受群眾監(jiān)督。
第十六條 財會人員要忠于職守，履行職責(zé)，嚴把支出
關(guān)，認真審查批準手續(xù)和支出憑證，不符合規(guī)定的支出要當(dāng)面提出，并予退回，對無理要求的要及時向書記、鎮(zhèn)長反映匯報。同時，財會人員要樹立好服務(wù)意識，嚴禁利用工作之便徇私舞弊。
第五章 經(jīng)費支出方法
第十七條 各單位的經(jīng)費要統(tǒng)籌安排，分清主次，厲行節(jié)約。
第十八條 各級組織的參觀、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，參加人員要事先寫出書面報告，講清目的、意義、作用，按上級文件核定費用，按管理權(quán)限批準執(zhí)行，超支部分不予報銷。自行參加的費用一律自理。除特殊情況外任何人不得在鎮(zhèn)財政部門借款，需要預(yù)支款項的，無論數(shù)額多少，要經(jīng)鎮(zhèn)長報書記同意審批后，鎮(zhèn)財政部門方可辦理。
第十九條 召開各種會議，其費用由主辦人編制會議用款計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)長批準后執(zhí)行。除黨代會、人代會外，一般不安排會議用餐。
第六章 監(jiān)督與檢查
第二十條 鎮(zhèn)黨委、政府各職能部門做好執(zhí)行本制度的監(jiān)督檢查工作。鎮(zhèn)財政部門負責(zé)財務(wù)紀律的監(jiān)督工作，定期組織財務(wù)會審，業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，不斷提高財務(wù)管理水平和財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。鎮(zhèn)審計部門每年進行一次審計，向鎮(zhèn)黨委、政府提供客觀、公正、實事求是的審計報告。
第七章 獎懲
第二十一條 對認真貫徹執(zhí)行財務(wù)紀律、財務(wù)制度，做出顯著成績的領(lǐng)導(dǎo)和財會人員，鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合評先工作給予精神上、物質(zhì)上的獎勵。
第二十二條 對違反本規(guī)定，給予追回違紀資金或罰款的處理，并視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人相應(yīng)的組織處理和行政處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十三條 本制度自發(fā)布之日起施行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇十二
1、老干部是黨和國家的寶貴財富。廣大老干部為我國革命、建設(shè)和改革作出了重要貢獻，是黨和國家的寶貴財富，是我們黨重要的執(zhí)政資源。沒有廣大老干部的長期艱苦奮斗，就沒有今天改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)蓬勃發(fā)展的大好局面。尊重老干部就是尊重黨的歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富，要始終做到對老干部的歷史功績和巨大貢獻永遠不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)和崇高精神永遠不能丟，尊重、學(xué)習(xí)、關(guān)心和愛護老干部的政策永遠不能變。
2、老干部工作是黨和政府的一項重要工作。目前，我鎮(zhèn)老干部已進入“雙高期”，這對服務(wù)工作的要求越來越高。鎮(zhèn)黨委、政府及有關(guān)部門要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，從實踐“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，充分認識做好老干部工作的重要意義，增強政治責(zé)任感，切實把老干部工作抓緊抓好，真正做到在政治上尊重老干部，在思想上關(guān)心老干部，在生活上照顧老干部，使廣大老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所教、老有所為、老有所樂，推動我鎮(zhèn)老干部工作邁上一個新臺階。
二、堅持從思想上、政治上關(guān)心老干部，全面落實老干部的政治待遇。
1、落實好老干部的基本政治待遇。堅持并完善老干部學(xué)習(xí)、閱文、聽報告、向老干部通報情況、組織老干部就近就地參觀考察、參加有關(guān)重要會議和重大活動、走訪慰問老干部等制度，讓老干部及時了解黨和政府的重大方針政策。
2、加強和改進老干部黨支部建設(shè)。一是健全完善離休干部黨員的組織生活，健全各項制度，重視做好老干部黨支部書記的選配和培訓(xùn)工作。二是創(chuàng)新符合老干部黨員實際的組織設(shè)置和活動方式，豐富活動內(nèi)容，加強對老干部黨員的教育和管理，積極探索建立老干部黨員保持先進性的長效機制。三是完善離休黨支部陣地建設(shè)，確保老干部活動有陣地、有經(jīng)費，從學(xué)習(xí)場所、學(xué)習(xí)資料、活動經(jīng)費等方面為老干部黨支部開展工作創(chuàng)造條件。四是堅持自覺自愿、量力而行和就近就地、面向群眾、面向基層的原則，積極為老干部發(fā)揮余熱創(chuàng)造條件。組織引導(dǎo)廣大老干部多做宣傳群眾、教育群眾、引導(dǎo)群眾的工作，當(dāng)好黨委、政府的參謀助手，在傳播和弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，關(guān)心教育培養(yǎng)下一代，建設(shè)和諧豎新等方面作出新的貢獻。
三、從生活上照顧老干部，全面落實老干部的生活待遇。
在生活上照顧好離休干部，確保離休干部離休費、專項經(jīng)費等按時足額發(fā)放，確保專款專用。制度規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費實報實銷，不斷提高保障水平。進一步加強老干部醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的建設(shè)與管理，完善方便老干部就醫(yī)的措施，改善老干部的醫(yī)療條件。根據(jù)目前我鎮(zhèn)離休干部大部分居住在農(nóng)村，分布比較散的.實際，鎮(zhèn)黨委要落實老干部所在村黨支部確保每月不少于一次的上門了解，及時掌握離休干部的基本情況，實際困難和特殊需求，幫助他們排憂解難。鎮(zhèn)群團部門也要定期或不定期地組織志愿者，以集中服務(wù)和個人服務(wù)相結(jié)合的形式，為老干部提供服務(wù)。
四、不斷改善老干部學(xué)習(xí)、活動的條件，豐富老干部的精神文化生活。
1、加大老干部學(xué)習(xí)、活動等服務(wù)設(shè)施建設(shè)的力度。把老年活動中心、社區(qū)文化活動中心納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加大資金投入力度，為豐富老干部的精神文化生活創(chuàng)造良好條件。
2、豐富老干部的精神文化生活。要從有益于老干部身心健康、延年益壽的目的出發(fā)，根據(jù)老干部的身體特點和志趣愛好，經(jīng)常性地組織開展各種文體活動。要積極組建老年體育、老年文藝等團體組織，充分利用老干部活動室、社區(qū)文化活動中心等陣地，開展豐富多彩、健康有益的文體和教學(xué)活動，滿足老干部多樣化的精神文化需求，寓教于樂，促進老干部老有所學(xué)、老有所樂。
五、積極探索創(chuàng)新，加強老干部的管理服務(wù)工作。
1、完善老干部管理服務(wù)機制。按照離休干部的事情有人管、工作有機構(gòu)負責(zé)、所需經(jīng)費有保障的原則，確保各項待遇落實到位、管理服務(wù)工作到位，使離休干部晚年生活不受影響。
2、積極利用社會資源為老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)。把老干部高齡養(yǎng)老工作納入社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，逐步構(gòu)建社區(qū)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，建立和完善單位、社區(qū)、家庭、衛(wèi)生院相結(jié)合的老干部高齡養(yǎng)老服務(wù)體系，建立健全關(guān)懷渠道，給予關(guān)心和幫助。鼓勵志愿者把有特殊困難的老干部納入自己關(guān)注和服務(wù)的范圍。
1、切實加大老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)力度。鎮(zhèn)黨委、政府要把老干部工作擺上重要議事日程，經(jīng)常聽取工作匯報，研究解決老干部工作中的重大問題。建立老干部工作督查制度，制定具體的考核標準，定期考核評比。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，落實到人。健全領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部制度，通過登門走訪、電話聯(lián)系等途徑主動與老干部交流情況，溝通思想，聽取意見和建議，增強老干部工作的針對性和實效性。
2、鞏固健全老干部工作組織體系。根據(jù)離休干部高齡多病、服務(wù)工作不斷加重的實際，建立穩(wěn)定的老干部工作投入和增長機制，為做好老干部工作提供組織保證。落實專人為離休支部“聯(lián)絡(luò)員”，經(jīng)常參加老干部的活動，與老干部進行溝通，及時把他們的意見建議向鎮(zhèn)黨委反饋。要保證老干部工作機構(gòu)、工作人員、工作經(jīng)費與老干部任務(wù)相適應(yīng)。
3、進一步加強老干部工作部門自身建設(shè)。老干部工作隊伍是組工干部隊伍的重要組成部分，要關(guān)心老干部工作人員的成長進步。要堅持熱情關(guān)心和嚴格要求、嚴格管理相結(jié)合，加強對老干部工作人員的教育培訓(xùn)、培養(yǎng)使用，不斷提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。黨委組織部門要進一步加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，努力打造一支政治責(zé)任強、思想作風(fēng)好、業(yè)務(wù)水平高的老干部工作隊伍，求真務(wù)實、與時俱進，以改革的精神研究解決新情況、新問題，創(chuàng)新工作方式和方法，不斷提高老干部工作水平，開創(chuàng)老干部工作新局面。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇十三
一、學(xué)習(xí)制度。協(xié)調(diào)督促各老干部黨支部及組織老干部局老干部黨支部每月一至兩次政治學(xué)習(xí)并及時傳達，學(xué)習(xí)有關(guān)重要會議和文件精神。
二、組織生活制度。各老干部黨支部一般每月召開一次組織生活會。支部黨員大會一般每三個月召開一次，組織黨員參加所在單位黨組織安排的黨課學(xué)習(xí)。對年老體弱行動不便、參加學(xué)習(xí)和過組織生活有困難的黨員，各支部應(yīng)向他們傳達黨內(nèi)文件和重要會議精神。
三、民-主評議黨員制度。民-主評議黨員工作應(yīng)按上級黨組織的安排，結(jié)合老黨員的.特點進行，注重實效。
四、請示匯報制度。各支部應(yīng)定期向所在單位及區(qū)老干部黨總支匯報工作，重要情況要及時請示匯報。
五、外出黨員的管理制度。對本單位外出的黨員一般應(yīng)規(guī)定其回單位參加組織生活，外出超過六個月，所在單位黨委(總支)應(yīng)開出臨時黨員關(guān)系，由所在單位、社區(qū)、村黨組織接受并安排黨的組織生活。
六、訪問制度。支部要堅持經(jīng)常走訪離退休干部家庭，關(guān)心了解離退休干部的思想、學(xué)習(xí)和生活;對存在的問題和困難要積極向有關(guān)部門反映并幫助解決。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作制度（實用14篇）篇十四
當(dāng)前我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)十分艱巨，下面是關(guān)于20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告決議，歡迎閱讀!
范文一。
中國共產(chǎn)黨**鎮(zhèn)第十二次代表大會關(guān)于中共**鎮(zhèn)紀律檢查委員會工作報告的決議(草案)。
(20xx年9月15日中國共產(chǎn)黨**鎮(zhèn)第十二次代表大會主席團第二會議通過)。
中國共產(chǎn)黨**鎮(zhèn)第十二次代表大會批準蘇世軍同志代表中共**鎮(zhèn)紀律檢查委員會所作的工作報告。
大會認為，報告對鎮(zhèn)紀委過去三年的工作做了實事求是的總結(jié)和回顧。鎮(zhèn)第十一次黨代會以來，在鎮(zhèn)黨委和什邡市紀委的領(lǐng)導(dǎo)下，鎮(zhèn)紀委以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心，堅決貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于反腐敗斗爭的一系列重要決策和部署，認真履行職責(zé)，為推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭做了大量工作。在領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違紀案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)等方面取得了階段性成果，以警示教育為重點的黨性黨風(fēng)黨紀教育進一步深化，通過制定改革等從源頭預(yù)防和治理腐敗的工作取得了一定成效，為保證黨的基本路線和各項方針政策的貫徹執(zhí)行，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的全面發(fā)展，做出了積極貢獻20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告決議20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委工作報告決議。
大會指出，當(dāng)前我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭任務(wù)十分艱巨。各級黨組織和紀檢干部必須從事關(guān)黨和國家生死存亡的高度，深刻認識反腐倡廉工作的重要性、艱巨性和長期性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，采取更加有力的措施，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入發(fā)展，通過不懈的努力，務(wù)求取得明顯的成效。
大會要求，全鎮(zhèn)各級黨組織和紀檢干部，要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo)，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，堅持從嚴治黨方針，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加大領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律、查處違紀案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)反腐敗三項工作落實的力度，以改革創(chuàng)新精神進一步抓好從源頭上預(yù)防和治理腐敗的工作，用黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成果取信于民，為促進**鎮(zhèn)第十二次黨代會提出的各項任務(wù)而努力!