年度總結是一個提醒我們回顧過去、展望未來的重要環節，可以幫助我們更好地規劃和安排接下來的工作和生活。如果你正在寫年度總結，不妨看看下面這些范文，或許能給你帶來一些幫助和啟示。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇一
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，本人按照全區“經濟發展創一流、統籌城鄉發展創一流、和諧社會發展創一流”的總體目標，以抓“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作為載體，踐行科學發展觀，認真履行崗位職責，求真務實，在“德、能、勤、績、廉”五個方面從嚴要求自己，團結帶領局黨組一班人，克服困難，銳意進取，開拓創新，有力促進了全區司法行政工作的健康發展，各項業務工作圓滿完成，為營造我區經濟社會發展的良好法治環境作出了積極貢獻。現將全年個人工作總結如下：
在主持全區司法行政工作的繁忙之余，本人堅持把加強學習擺在重要位置，在局機關明確每周五下午為機關學習時間，帶頭參與，堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想的同時，重點學習領會上級黨委、政府及司法行政系統重要會議精神，努力提高運用科學發展的理論、觀點、方法去研究、分析和解決實際問題的能力。特別是在建立學習型黨組織與司法行政系統“三項制度建設”活動中，堅持率先垂范，積極鉆研司法行政業務相關法律、法規，帶頭撰寫學習心得體會，進一步加強司法行政系統管理理論的學習，使自己領導能力和執法水平不斷提高。
在實際工作中能自覺的與區委、區政府的工作目標要求保持高度一致，自覺樹立大局觀念，不斷充實提高自身決策能力。思想解放、思路清晰、重點突出，對所負責的工作推進力度大；同時，本人堅持民主集中制，注意聽取其他同志的意見，充分調動方方面面積極性，講究工作方法，善于團結同志，維護好班子的團結，為人正派，謙虛謹慎，平易近人，關心群眾，對自己要求嚴格，與廣大司法行政工作者結下了深情厚誼。
提升了司法行政系統工作水平在今年的司法行政工作中，我以努力奮斗、不斷進取為動力，以維護和保障社會穩定為重點，以“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作為載體，充分發揮職能作用，努力探索新時期司法行政工作新特點、新方法、新措施，使全區司法行政各項業務工作有序推進。
（一）以“五五”普法、法治區創建總結驗收為契機，深化我區普法依法治理工作。今年，全區扎實開展“法治區”創建活動，認真做好“五五”普法檢查驗收工作。組織開展各類法制培訓、講座200余場次，“法律六進”活動550余次，發放各類宣傳資料十萬余份。在全體干警的共同努力下，6月11日、9月29日，我區分別順利通過市、省“五五”普法工作驗收組的檢查驗收；7月，我區評為“全省法治縣（市、區）創建工作先進單位”，12月被評為“全國法治縣（市、區）創建工作先進單位”。
（二）以“社會矛盾化解”、“社會管理創新”為指引，扎實做好基層司法行政工作。一是積極組織推進司法所災后重建與“政法平臺”信息化建設項目，通過抓司法行政業務建設和隊伍建設，不斷提高司法行政規范化水平。二是建立和完善了“區、鄉、村”三級矛盾糾紛排查調處組織機構，充分發揮司法所在“大調解”體系中的突出作用，及時調處化解各類矛盾糾紛，切實維護全區社會穩定。三是認真貫徹落實上級關于安置幫教要求，組織形式多樣走訪幫教活動，新增刑釋解教人員159名全部落實幫教人員，幫教率達100%，安置人員145人，安置率達91%，無一人重新犯罪。四是積極推進社區矯正工作管理創新，利用社區矯正納入市、區民生工程的機遇，把gps定位技術應用到社區矯正對象的管理監控上，不斷發掘管理工作新亮點。
（三）以市、區“民生工程”為載體，重點做好法律援助工作。全力推進法律援助信息管理系統建設，深入開展“法律援助便民服務”主題活動，提升法律援助的.知曉率，做到重點人群和重點領域的法律援助應援盡援。
（四）認真抓好律師事務所和公證處規范化管理，提升隊伍整體形象，以提供優質法律服務為目的，切實做好全區公證、律師管理工作。
（五）認真貫徹省委《關于進一步加強政法隊伍建設的意見》，結合落實“三項制度”要求，建設高素質的司法行政隊伍，確保了司法行政干警公正廉潔執法。
綜合衡量今年的司法行政工作，確實又上了新臺階，有了新發展。各項工作不但實現了預定目標，而且都有所突破、有所創新，得到了上級業務部門的肯定和認可。這些成績的取得應該說是局領導班子和全體司法行政干警共同努力的結果。一年來，從工作方法、工作態度、工作作風衡量自身的工作，我認為主要是比較好的實行了“八個堅持”：
一是堅持認真學習貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規。通過堅持不懈的學理論，學法律，增強了執政為民的信念，提高了駕馭全局，宏觀決策的能力。
二是堅持深入基層開展調查研究。根據新形勢、新環境、新工作對我提出的要求，我重視深入基層、深入群眾，通過基層調研就普法依法治理、法律服務、基層司法所和調解組織建設等進行專題調研，及時了解掌握司法行政工作的實際情況。
三是堅持在司法行政系統開展創先爭優活動。今年，我們在全區司法行政系統開展了學習劉玉美同志先進事跡的活動。用劉玉美同志的先進事跡教育人、感化人、激勵人，使整個司法行政隊伍始終保持一種昂揚向上的精神狀態。四是堅持時刻嚴格要求自己，帶好頭，領好路。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。一把手不但應是各種規章制度和工作的制定者，更應是一個帶頭的執行者。五是堅持民主議事、民主決策，分工不分心，分工講協作，大事講原則，小事講團結，從而形成了一個上下同心、工作同步、責任共擔的良好局面，提高了領導班子的凝聚力和號召力。
四是堅持以身作則，廉潔自律，自覺接受黨組民主生活會和全體干警的監督，公開，警鐘常鳴，在思想上筑起拒腐防變的堅強防線。
五是堅持隊伍素質教育常抓不懈。把隊伍素質教育貫穿于日常的工作和學習中，通過組織各種寓教于樂的活動，營造濃厚的學習氛圍，通過給任務，壓擔子，使每個人都有充分展示自我才能的機會。從而促進大家不斷更新知識，更新觀念，更新思想，強化了素質，提高了工作效率。八是堅持心中始終繃緊一根弦，那就是無論如何也不能因為自己的工作失誤，而使全區的司法行政工作拉下步子，受到損失，而要力爭通過自己的努力，引領全區司法行政工作沿著正確的方向前進。
（一）當合格班長。明年，我們要在抓好司法行政系統社會主義法治理念教育的基礎上，把司法局建設成學習型機關、務實型機關、和諧型機關。具體目標是：凝聚上層、用好中層、鍛煉下層。凝聚上層，即充分調動局領導班子的積極性、創造性；用好中層，即調配好科（室）負責人，把各科（室）打造成堅強的戰斗堡壘；鍛煉下層，即通過集中培訓和崗位練兵，提高全體干警的政治素質和業務素質。
標，認真實行過失追究制、逐條逐項逐人抓落實。三是抓好服務落實。司法行政工作千頭萬緒，但歸納起來無非兩個字：服務。我們要立足本職，服務大局，工作求真務實，為全區大局的穩定做出應有的貢獻。
（三）講廉潔自律。一是繼續學習《廉政準則》,深刻體會黨風廉政建設和反腐敗斗爭地重要性，提高黨員干部的思想政治素質,增強拒腐防變的能力,使黨員干部樹立起正確的世界觀,人生觀、價值觀、權利關，增強工作的責任感和緊迫感,在工作中切實找到切入點,并做到學以致用.二是在工作中,強化自律意識,筑牢反腐防線,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘。開展多種多樣的警示教育,增強黨員干部廉潔自律意識,使廉政工作貫穿于整個工作中。三是通過學習,深刻體會立黨為公,執政為民的必要性,始終用科學發展觀指導自己的工作實踐,做嚴于律己、廉潔奉公的表率。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇二
保持員先進性教育?前期學習已告一段落，通過近期學習，我個人最大的收獲是，對新時期我黨的路線、方針、政策有了進一步的認識，對開展保持員先進性教育的認識進一步提高，“與時俱進”理念更加強化，對自己也有了更加深刻的了解，進一步發現了自己存在的問題和不足，具體表現如下：
一、存在的問題和不足：
1.在日常生活中，在保持和發揮先進性方面，時時處處保持先進性這根“弦”繃得還不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。
2、在工作作風上有時嚴、有時松，系統性嚴謹作風不夠。
3、在工作標準上有時緊、有時寬，從體系上從嚴規范做得不夠好，不能以盡善盡美、時時處處爭一流的標準上把握。按部就班多，開拓創新少。
4、在無私奉獻上做得不夠好，在思想深處有時還摻雜著個人的私心。
5、在學與做、知與行的關系上處理得不好。有時忙于工作而忽略了學習，有時忙于學習而忽略了工作，雖想全面協調，但無行之有效的計劃，雖想平衡兼顧，卻常顧此失彼。工作任務重后，新知識長進不大，已學知識卻在滑坡。在學習上有松動、悲觀苗頭。
6、批評和自我批評做的不好，對其他同志不愿提出過多反對意見，自己的缺點在自我反省時多些，別人正面提出的很少，其實質是自己接受正面批評的素質和能力不高。
7、在深入群眾，深入基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上領導包圍，與一線職工交心談心不多，到企業基本上是企業負責人和質量、安全科長陪同，與操作人員接觸不多，有深入不下去的情況發生。
二、產生問題的原因
這些問題的產生，主要是自己對始終保持員先進性認識不夠，“與時俱進”理念未根植在自己心中，仔細分析，有三個方面：
一是思想解放不夠，雖然看到了改革開放20年的巨大變化和成績，但對現在面對的深層次改革問題，如機關公務員?從管理理念到工作方法的大變革等，認為困難重重，有等待上級拿辦法的思想。但實際上，現在一些規范性操作是可以實施的，卻未有效運作，這種畏難情緒從根子上說是思想解放不夠，以至膽氣不壯造成的。
二是從人生觀來看，一個員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而終身奮斗的人生觀，生命不息、沖鋒不止，將為人民謀利益作為自己的最大幸福。這就要求我們人方方面面要做到高標準、嚴要求，無私無畏，克己奉公，創造性地開展工作，高質量地做好服務，對比起來，自己差距很大，這也是所存在問題的根本原因之一。
三是個人素質能力有待進一步提高。人的知識是從實踐中來的，任何解決問題的方法都是從實踐中來，再到實踐中去，好鋼是千錘百煉出來的，能力是鍛煉出來的，“學”與“用”的結合點還是真抓實干、解決問題上，一個干部，就是要解決問題。
四是全心全意為人民服務的意識有待進一步提高。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，它要求我們牢固樹立群眾觀念，工作的出發點是由群眾中來，工作的最終歸屬是為了群眾更加幸福。對于一個質量技術監督局的基層領導干部而言，有兩個方面應該做好：一是認真履行政府工作職責，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經濟發展、我市的質量技術監督事業健康成長壯大，為了人民的生命財產安全努力工作、努力奮斗;二是深入到本系統群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認真分析同志們工作中的具體困難和問題，盡全力進行解決，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”。按照這些要求，自己是做得不夠好的，主要差距是在為人民服務“全心全意”不夠上，差就差在認識不高、實踐力度不夠。
三、今后努力的方向
1、牢固樹立“與時俱進”思想，不斷提高學習和工作的自覺性，努力承擔新時期黨和人民交給我們的職責，用先進的理念和方法引導具體的工作，努力做到“做則有效、效且從優”。
2、牢固樹立人的人生觀、價值觀，努力做到克己奉公、執政為民，努力為我市質量技術監督辦實事、辦好事。
3、牢記“兩個務必”，廉潔從政。嚴格遵守黨規黨紀，自重、自盛自警、自勵，要抵得住誘-惑、經得起考驗，勤勤懇懇、兢兢業業地埋頭工作，不圖虛名。
4、認真做到“做官先做人、萬事民為先”，重新制定日程安排表，定期深入基層，切實與大家打成一片，虛心向大家學習，誠心誠意為人民服務，樹立和實踐正確的權力觀。
作為一名45歲的`干部，我為人民服務的時間還長，通過這次保持員先進性教育活動，我要進一步明確“為什么做、怎么做”這一根本性問題，提高認識、修正錯誤、檢討不足，在今后的工作中，用實際行動為中國的偉大事業、為中華民族的復興增光添彩。
按照?自治區質監局?《?關于做好2014?年度考核工作的通知?》要求，?我局認真抓好2014?年全市質監系統機關各單位工作人員年度考核工作。加強對考核工作的領導，精心組織實施,?取得了預期的效果。現將情況報告如下。
一、?基本情況
2014?年度，銀川市局系統參加考評103?人，實際參加103?人，評定優秀16?人，評定稱職（合格）87?人，其中：應參加考核公務員77?人，實際參加77?人，評定優秀12?人，占參加考核公務員總人數的15%?，評定稱職63?人，不定等次2?人；事業工勤人員26?人，實際參加26?人，評定優秀4?人，評定合格21?人，不定等次1人。
銀川市局機關應參加考核人數67?人，實際參加考核人數67?人。其中公務員53?人，評定優秀9?人，評定稱職44?人；事業人員14?人，評定優秀等次2?人，評定合格12?人。
各單位優秀等次指標均控制在規定范圍內，未超出標準。
二、主要做法
銀川市局黨組高度重視2014?年度考核工作。為了加強對考核工作的領導，成立了黨組書記、局長左弘同志為組長，其他黨組成員為副組長的年度考核工作領導小組。局黨組召開專題會議對考核工作進行研究部署，局領導按照分工負責，帶領考核組對各縣（市）局、三區分局、機關各科室進行考核。各縣（市）局相應成立了考核領導小組，加強了本單位考核工作的領導。
及時下發通知，全面部署年度考核工作。市局下發了年度考核工作通知和考核工作實施方案，明確有關年度考核的內容和時間要求。成立考核領導小組和考核組。在成立考核領導小組的基礎上，由局領導、各科科長組成4?個考核組分別對各單位進行考核。督促個人做好準備。為了保證考核工作的質量，提前通知各單位做好個人小結和科級干部?述職述德述廉?報告的準備。妥善安排時間。事先征求各單位領導的意見，保證市局考核不與其它工作發生沖突。
我局召開動員會，明確了年度考核工作的重要性和必要性。對考核工作提出要求，確保考核工作組織嚴密，嚴格要求，嚴肅紀律，講求實效，保證質量。
2014年12月17日，機關各科室?召開全體人員和主管領導參加的考核會議，進行個人工作總結，主管領導、科室負責人進行點評；?2014年12月20?日召開市局干部職工大會，三區分局局長、機關各科長在?全局干部職工大會進行部門工作總結和個人?述職述德述廉報告，?并開展了民-主測評。
在個人總結和群眾測評的基礎上，?根據實?際情況在機關內各職務層次人員中合理分配，按照年度考核與平時考核相結合，定性考核與定量考核相結合，領導考核與群眾意見相結合的綜合考核辦法，市局機關以工作實績為核心，進行量化測評打分，?三區分局局長、機關各科長?在全體職工大會進行?部門工作總結和個人?述職述德述廉報告?，并通過全體在職在編人員參加，進行無記名投票推薦“優秀公務員”和“優秀工作者”的工作，保證考核結果公正、公平。
。對市局機關和各縣（區）分局，我們一視同仁，嚴格控制優秀比例。我們按照全系統應參加考核人數為基數，測算出優秀等次指標總數，分配給各縣（區）分局，從而保證了不超過規定的指標范圍。
。在考核工作中，嚴格按照德、能、勤、績、廉綜合考核的要求，既看本人的總結、?述職述德述廉?情況，也看群眾的評議情況；既看思想政治表現，也看工作實績。在確定優秀等次時，我們充分發揚民-主，?召開由市局機關全體在職在編人員參加，進行無記名投票推薦“優秀公務員”和“優秀工作者”的工作，保證考核的結果。
。在整個考核過程中，我們嚴格按照要求，認真按照考核內容和考核程序抓好落實。各單位也都注意抓好學習動員、測評、審核和總結等環節，較好地保證了考核的質量。
按照考核工作公示制要求，對確定優秀等次的人員進行了公示，自覺接受監督，做到了考核結果公開、公平、公正、透明。
2014?年度考核工作，?通過嚴格程序、嚴把環節，切實做到了周密組織、公正評價，既營造出了一個很好的考核氛圍，又考出了每個人的真實成績，?進一步促進了隊伍的管理，強化了日常考核的管理與年度總評的有機結合，充分發揮了考核制度的激勵作用，對行業作風、廉政建設起到了積極推動作用，?達到了促進工作的目的。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇三
今年來，我局領導班子根據市委、市政府落實“八項工程”，實現“八個領先”的總要求，緊緊圍繞奮力建設江海旅游門戶城市和爭當長三角地區旅游發展后起之秀的目標，加快旅游業大發展、大提升、大推進。開拓創新、勤政務實、高效廉潔，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。班子成員的政策理論、黨風廉政建設水平和工作業務素質得到了全面提高，局領導班子建設工作又邁上了一個新的臺階。
一、開拓進取，務實創新，出色完成各項任務。
今年，全市旅游業保持了持續穩步發展的勢頭。據初步測算，預計20xx年全市接待旅游者2400萬人次，同比增長13.3%，實現旅游總收入330億元，同比增長17.0%。
一是行業提升，旅游發展取得新業績。概括起來有九大亮點：濠河旅游景區晉升為國家5a級景區；如東小洋口旅游度假區批準為省級旅游度假區，我市旅游度假區實現了零的突破；疊石橋家紡城、紅十四軍紀念館獲批為4a級景區，全市4a以上景區已達7個；江天生態園等一批鄉村旅游點通過省級評審，全市省四星級鄉村旅游點達到6家；旅行社責任險統保率連續兩年100%，處于全國全省領先地位；中國南通國際江海旅游節在第八屆中國節慶產業年會上被評為“十大旅游類節慶獎”；20xx南通鄉村旅游節獲得中國休閑節會創新獎；南通誠信旅游服務品牌獲評市優秀服務品牌；世外桃園休閑農莊被評為“長三角十佳鄉村旅游景區”。
二是規劃引領，旅游開發迎來新氣象。五山地區整體開發進入整體策劃階，中國旅游設計院正在進行策劃深化。市委市政府有關領導、市相關部門負責人先后多次聽取策劃方案匯報，對方案的優化提出了方向性意見。目前，策劃單位就一些主體項目的可行性作進一步研究和論證。作為景區配套的三鮮街已于4月份正式動工興建。濠河品質提升工作已委托德安杰環球顧問公司進行整體策劃，初步策劃方案已提交市領導和相關部門討論，正在進行進一步深化。2月份出臺了《南通市市級旅游度假區管理辦法》，全市度假區建設進入實質性發展階段，小洋口度假區總體規劃已經獲批，開沙島、圓陀角度假區總體規劃進入評審，黃海、東灶港和長青沙度假區總體規劃、濱海園區旅游總體規劃、老洪港旅游區、余西古鎮開發規劃正在形成。全市旅游開發建設呈現中心城區穩步推進、沿江沿海兩翼齊飛的喜人態勢。
三是抓好支撐，項目建設取得新突破。4月份召開了全市旅游發展大會，制定并下發《旅游項目建設三年行動計劃》及項目任務分解表，各縣(市)區提交了目標責任書。市委丁書記對會議召開做出專門批示，市政府張市長親自部署了全市旅游工作，為市旅游大發展吹響了新號角。目前，市旅游局牽頭草擬的《加快全市旅游業發展意見》已形成初稿，正在征求意見。年初以來，一批重點旅游項目建設取得突破性進展。方特城市樂園，明年初有望對外開放；長青沙藥用植物園國慶節對外開放，海安鳳山風景區部分對外開放，小洋口林克斯溫泉即將開放，海安水韻里下河、啟東恒大威尼斯水城、如皋長壽城等一批在建項目快速推進。20xx年全市在旅游項目達到183個，總投資額達到86億元，比去年增長190%。同時，積極向國家、省申報旅游項目，20xx年我市列入全省重點旅游項目名錄的達到10個，全年爭取到省財政項目引導資金達到1130萬元，進入全省前例。
四是整合營銷，品牌形象得到新提升。
(一)精心開拓上海市場。成功舉辦20xx南通旅游風情展。達成了300多份合作意向。在上海旅游集散中心設立南通旅游咨詢窗口，直面上海散客市場進行推廣宣傳，鼓勵我市旅游企業對接上海市場；推出“歡樂南通游”大禮包券派送活動，力推刺激市場新舉措，做熱上海客源市場，拉動南通散客旅游，收到明顯成效。
(二)策劃組織特色活動。一是在新加坡成功舉辦南通旅游宣傳月活動，達成輸送修學旅游團隊來通的協議，使南通海外旅游市場從新加坡進一步向東南亞全面拓展。二是成功舉辦第五屆南通江海美食節。通過世界江海第一鍋、江海八鮮、著名導演陸川以及全程微博互動等一系列活動的開展，更好地展示了“江海、美食”的獨特魅力。三是成功舉辦“20xx中國南通國際江海旅游節”，通過組織市旅游商品設計大賽、旅游商品展銷會、“賞桂之旅”以及旅游產品線路特賣等特色活動，向海內外賓客充分展示了“江海明珠、靈秀南通”的品牌形象，帶動了旅游人氣，拉動了綜合消費，為我市穩增長、促發展做出了積極貢獻。四是成功舉辦20xx南通鄉村旅游節，集中展示我市鄉村旅游發展成果，形成了鄉村旅游消費新熱點。
(三)獨具特色開展市場推介。在主要客源地上海舉行了兩次大型宣傳推介會；在通舉辦中華友聯全國100多家重點組團旅行社南通旅游集中購買及踩線活動；組織長三角200多家重點組團社的南通旅游洽談會，東南亞旅行社總經理組團南通踩線；牽頭組織江蘇旅游新干線赴山東濟南、青島等地宣傳推介；赴上海、南京、天津參加旅游交易會，與江蘇金陵商務旅行社進行美好江蘇歡樂游——首發南通的推介合作，拓寬了南通景區景點的知名度與吸引力。
(四)多措并舉，積極拓展市場。為積極應對經濟運行形勢，五月下旬，我局研究出臺了旅游業穩增長、促經濟的八項政策舉措。強攻上海散客市場，在上海社區廣泛開展“快樂南通游”大禮包派送活動；開展高強度旅游宣傳促銷，共派出8個促銷小分隊，赴蘇浙皖魯40多個客源城市集中宣傳推介；加大獎勵力度，刺激業內企業經營南通線路的積極性；策劃“美食南通三天嘗百鮮”等特色活動，做熱旅游市場。八項舉措推出后，效果顯著。截止10月底進入地接統計系統的南通二日游游客數超過25萬人次，增長幅度近40%。
五是強化管理，市場環境出現新景象。
今年重點組織好飯店服務人員千人素質提升培訓，全面提高旅游從業人員素質，樹立了良好的服務形象。深入開展優質服務示范活動，在全市開展評選“十佳旅游飯店、十佳旅行社和十佳導游”活動，開展巾幗文明示范崗、青年文明號創建，鼓勵先進，引導旅游企業健康有序發展。今年新增1家4星級旅游飯店(文景國際大酒店)，天南大酒店已申報4星級飯店，不久有望獲批。
積極推進旅行社責任保險統保工作。目前我市共125家旅行社參與統保，旅行社責任險統保率100%，保險實現了全覆蓋，繼續處于全國全省領先地位。強化檢查整治，確保旅游安全。開展旅游市場“打非治違”專項整治工作，進一步規范旅游市場秩序。組織開展節假日旅游市場綜合整治活動，使我市旅游市場環境得到進一步凈化。
二、加強學習，注重教育，增強科學發展共識。
我局黨組在抓學習中，做到“兩個完善”：一是完善學習制度。成立了以局黨組書記、局長任組長，班子成員為組員的學習中心組。規定每月兩個周五下午為專門學習日，做到了“有學習計劃，有學習筆記，有學習心得”。按照年度學習安排計劃，明確學習內容和主題，帶著問題學習，結合工作學習，把理論學習成果運用到工作中去，學用一致，收到了較好地效果。班子成員自覺遵守中心組學習制度，今年重點學習黨的十七屆六中全會、十八大精神、新黨章以及十七屆中央紀委六次全會精神、黨風廉政建設重要文件和國家有關法律法規。堅持輔導學習與自學相結合的原則，通過學習，牢固樹立執政為民的宗旨觀念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。同時，班子認真組織全局人員學習各類業務知識，提高自身從業水平和為民服務的本領。二是完善保障措施，在機關陣地建設、學習條件改善等方面不斷營造環境，保障經費支出，每年安排專項經費訂閱《人民日報》、《中國紀檢監察報》、《黨的生活》等報刊和相關學習資料，并在學習時間上給予保證。在具體實踐上，堅持做到了“八個有，三個堅持”。即有學習計劃、有安排部署、有學習場所、有學習記錄、有學習資料、有學習輔導、有檢查考核、有獎懲措施。堅持學習政治理論知識，學習國家方針政策和省、市級有關文件，創新工作思路，提高執行力；堅持理論聯系實際，在學習中總結，在學習中提高，在實踐中不斷豐富提高政治理論修養和業務素質；堅持學習旅游政策、法規和現代旅游相關業務知識，促進班子成員和全局干部職工增強法制意識，提高依法行政、加強旅游管理工作的能力。
加強反腐倡廉宣傳教育。充分認識新形勢下反腐-敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強做好反腐倡廉各項工作的自覺性、積極性。使黨員干部牢固樹立共-產主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念，自覺踐行社會主義核心價值體系。同時我們開展豐富多彩主題活動，營造-愛崗、盡職、敬業、奉獻的良好氛圍。通過黨課教育、學習交流、觀看反腐倡廉專題教育警示片等，營造健康文明的工作氛圍和良好的生活方式，提高機關工作人員廉潔從政的自覺性。
三、高度重視，建立機制，認真抓好黨建工作。
局黨組高度重視黨建工作，明確了黨組成員在黨建工作中的具體責任，切實把黨建工作納入崗位職責之中。真正形成局黨組統一領導，一把手負總責、分管領導具體抓的工作格局。
(一)開展交流談心活動。通過召開學習心得交流會及談心活動，對黨員思想作風建設方面存在的問題進行自查剖析，促進全體干部學以立德、學以增智、學以創業。提高黨員干部觀察新形勢、研究新問題和解決矛盾的能力，使思想與行動更符合科學發展要求。
(二)開展民-主評議工作。一是組織召開全市旅游-行業深入開展民-主評議政風行風工作動員大會。局黨組書記、局長戴平作了動員部署，要求全體干部緊緊圍繞旅游服務質量提升，深化創建群眾滿意服務窗口活動，通過“抓黨風、促政風、帶行風”，扎實推進我市旅游-行業民-主評議政風行風工作深入開展。二是定期召開民-主生活會。我局以造就講政治、講黨性、顧大局的“三寬四有”型高素質領導班子和干部隊伍為主題，于9月15日召開了市旅游局20xx年度黨員領導干部民-主生活會。會上，局黨組成員對《中共-黨員領導干部廉潔從政若干準則》等進行了深入解讀，并認真開展自查自糾，剖析自身在創先爭優和學習遵守《廉政準則》落實工作中存在的不足。此次會議的召開，使領導干部接受了黨內政治生活的再鍛煉。
(三)貫徹落實“一評五制”工作。圍繞落實“八項工程”、實現“八個領先”的戰略任務，以“一評五制”為抓手，全面推進機關中層及以下干部交流輪崗工作。針對本局干部特點與崗位要求，歷經民-主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任用等階段，確定了四個處室處長交流輪崗，在規定時間內圓滿地完成了干部交流輪崗工作，促進全局工作朝政治堅定、廉潔勤政、務實創新方向健康發展。
(四)健全聯系服務群眾機制。一是健全民-主管理制度。與縣(市)區旅游局和市區旅行社簽訂安全目標管理責任書并形成制度，明確安全生產責任目標；二是開展“第一書記駐村聯戶”活動。我局選派一名同志前往如皋藕池村任“第一書記”，局黨組成員和黨員干部時常下鄉與村委進行工作對接，并通過召開黨員干部與群眾座談會等形式了解村情，傾聽民-意，根據實際情況提出建議，并盡力幫助解決實際困難，確保民生工程取得實效。三是繼續扎實開展“三解三促”工作，切實維護好、實現好人民群眾的切身利益和合法權益。在強臺風“海葵”來襲之際，8月8日由副局長金志劍帶隊前往如東縣馬塘鎮王渡村了解村情，動員村黨員干部帶頭做好防臺、抗臺工作，切實保障村民的人生和財產安全。
(五)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。成立并完善了創先爭優工作領導小組，制定了《南通市旅游系統關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，將各項旅游工作與創先爭優有機結合起來。在黨員中廣泛開展了“把游客服務好”、“創建學習型機關”、“創建精神文明示范單位”以及典型示范激勵先進等創先爭優主題實踐活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使“創先爭優”活動真正從形式和內容上都得到落實，黨員干部綜合素質得到提高，機關作風建設呈現全新風貌，旅游服務質量明顯提升。
四、依法行政，落實監督，著力推進黨風廉政建設。
一年來，根據上級的部署，我局把黨風廉政建設和依法行政建設作為領導班子和全體機關人員隊伍建設的重中之重，納入到年度整體工作目標和全局重要議題，始終抓住不放，有效地推動了旅游局黨風廉政、依法行政建設整體上水平。
(一)加強反腐倡廉制度建設。按照中共中央《建立健全懲治和預防腐-敗體系20xx-20xx年工作規劃》和省委《實施辦法》的工作部署和目標要求，圍繞領導干部廉潔從政、部門內控標準化建設、維護人民群眾利益等重點領域，對現有制度進行修訂和完善。突出抓好領導干部貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的落實，結合每年的“5。10”思廉日、“12。9”國際反腐日、算好“廉政賬”教育月等專題活動，組織黨課教育，學習心得交流，觀看警示教育片等活動，增強機關工作人員廉潔從政意識，從反面教材吸取教訓，敲響警鐘，自覺提高免疫力。成為“三寬四有”好干部。
(二)加大政務公開力度，推動行政權力陽光、規范運行。加強對公共權力的制約，及時、完整公開政務信息。堅持從制度入手，用制度管理人，用制度規范人，用制度監督人，用制度制約人，強化了監督檢查機制。堅持問政于民、問需于民、問計于民。局領導班子成員帶頭嚴格執行“八個禁止、52個不準”的規定，公開向社會承諾，自覺接受旅游-行業和社會的監督。提高黨員干部廉潔從政意識，確保市委、市政府各項決策落到實處。
(三)強化道德操守建設，筑牢廉潔自律的思想防線。認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，全面落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀法規。把源頭治理作為局黨風廉政建設責任制的重要內容，納入到局領導班子、領導干部的目標管理。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、處室共負其責的領導體制和工作機制，杜絕社會上不健康思想的影響，確保了局機關隊伍素質的提高。
(四)把黨風廉政建設與落實各項規章制度緊密結合。局領導班子落實黨內監督各項制度，堅決貫徹民-主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的制度。實行重大問題集體決策，凡涉及中層干部任免，旅游項目的安排，大額資金的支出，年度經費預算等重大問題，實行集體討論研究，廣泛聽取意見和建議后再行決定，從源頭上堵塞各種漏洞。對上級業務主管部門和市委市政府安排的重點工作，班子認真研究，組織實施，保證政令暢通。
從建章立制入手，狠抓制度約束。領導干部認真執行《中國共產黨領導干部廉潔從政準則》及相關規定，堅持做到民-主生活會、述職述廉、誡勉談話、廉政談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度的執行。認真落實領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查。我們始終要求班子成員在“嚴以律己”的同時，還要做到“率先垂范”，在制度落實上不準動搖，在依法行政上不準干擾，在廉潔自律上不準走樣。(五)深入貫徹落實法制城市創建工作。
一是加強組織領導，為旅游依法行政提供組織保障。我局成立了依法治市工作領導小組，由局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，局中層以上領導為成員；各縣(市)區也分別成立了地方旅游依法治市工作領導小組。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。
二是健全制度建設，狠抓旅游市場法治建設重點環節。為充分發揮旅游法規在旅游市場中的規范作用，我局進一步完善了多項配套規章制度。按照全面推行文明辦公、優質服務“三四五”工程：建立了“三項制度”，亮明“四塊牌子”，做到“五個一”，提高工作質量和工作效率，確保全局職能目標和共性目標的完成。制定依法治旅行業管理規章。今年，我局起草了《南通市級度假區管理辦法》，已經市政府發文公布。通過旅游-行業管理規章的制訂與實施，促進旅游-行業管理工作有章可循，保證全市旅游企業朝著制度化、法制化的軌道推進。針對群眾關心的南通旅游熱點難點問題，聯合公安、工商、消防、質監、衛生等部門開展旅游市場整治行動，對全市的旅游景區(點)、游樂設施、星級賓館飯店和農家樂等的消防、衛生和服務質量等方面開展了經常性的聯合執法大檢查，積極推動旅游市場綜合治理機制的建立和完善。先后查處黑車2輛、無證導游11名、違規旅行社10家，有效地打擊了擾亂旅游市場秩序的不法行為，我市旅游市場環境進一步凈化。
三是完善信息公開，提高依法治旅興旅透明度。為增強旅游從業人員的服務意識，我局全面落實《政府信息公開條例》，深入推進行政權力網上公開透明運行和行政效能電子監察，強化電子政務建設。充分利用南通旅游網政務公開欄目，工作簡報、新聞媒體、領導信箱、行風熱線、辦事指南、便民資料等多種形式，不斷完善信息公開的方式和載體，促進依法、公正、陽光行政。同時，自覺接受人大-法律監督和工作監督、政協工作監督，重視社會公眾監督，強化審計監督。我局把做好建議提案辦理工作，作為落實科學發展觀、開展創先爭優活動、加強機關效能建設的重要載體。在人大代表建議和市政協提案辦理的過程中，我局進一步加大工作力度，狠抓建議提案的答復和落實，取得提案工作辦結率100%與滿意率100%的成果。
五、嚴格規定，強化管理，切實加強作風建設。
(一)以“一評五制”為抓手，推動機關工作人員在崗、在行、在狀態，成為眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的干部，進一步深化機關作風建設，提高機關干部服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，結合“三解三促”入村到戶，訪貧慰苦，幫助基層解決一些實際問題，打造機關務實、扎實、踏實的作風。
(二)開展“優作風、提效能、樹形象”主題活動。根據市政府糾風辦《南通市20xx年民-主評議部分公共服務行業政風行風工作方案》，召開旅游-行業專題會議，積極參與民-主評議活動，征求市評議小組對旅游政風、旅游-行業加強自律的建議。突出“管行業必須管行風”，規范行政主管部門行政執法、旅游-行業經營行為，通過聘請政風行風監督員，有力地推動了旅游政風、行風建設，得到了社會的認可。
(三)開展旅游誠信建設。積極推動旅游企業規范經營，優質服務，爭創品牌，有效地促進了旅游市場有序競爭、和-諧發展。我們結合“兩大體系建設”，開展“抓行風、樹形象、講誠信、促發展”活動，在全市旅游企業構建誠信體系建設。以人民滿意為標準，以建設服務型機關為目標，著力打造高效、優質服務品牌及行政主管部門的公信力。在“爭當道德模范、建設誠信南通”上做文章，以機關的誠信辦事，贏得社會的認可；以機關依法執政，贏得社會的公信力；以機關優質的服務，贏得社會的贊揚。
(四)以“三集中、三到位”為抓手，在創先爭優上，著力治理庸、懶、散、空問題的發生。在機關打造便民服務平臺，堅決杜絕了利用職權“吃拿卡要報”，行政不作為、亂作為問題的發生。堅決做到行政服務事項全部集中到政務中心辦理，實行陽光操作運行，局機關工作人員公開服務承諾，自覺接受社會的監督。在規范行政處罰行為時，實行執法辦案網上公開化，杜絕了辦案人情關系化，有效地推進旅游-行政執法程序化。強化對權力運行的監督制約，著力打造一支清正廉潔的機關工作人員隊伍。
2xx-x年，我局領導班子求真務，開拓進取，勤政為民，總體來說是團結、務實、廉潔、富有凝聚力、創造力的。到目前已圓滿完成了20xx年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。20xx年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，我們將以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，按照市委市政府的總體部署，創新思路，開拓進取，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，為推動我市旅游業的跨越式發展再作新貢獻。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇四
20xx年，我局在、縣政府正確領導和省、市主管部門的指導下，立足實際，認真貫徹落實中央一號文件精神，緊緊圍繞、縣政府提出的“加快追領步伐，建設幸福桂陽”總目標，牢牢把握“穩中求進、進中求好、好中求快”的總基調，以“立足農機、科學發展”為理念，以“興機富民、服務三農”為宗旨，充分發揮本部門職能作用，積極落實各項農機化工作措施，強化內部管理，加強機關行政效能建設，全面推進農機持續、快速、健康地發展。
一、20xx -20xx年農機工作主要成績
1、獲獎情況：20xx年，被、縣政府評為綜合目標管理考核先進單位，綜治工作 “十佳平安單位”，安全生產工作先進單位;2014年，獲全省農機化工作先進單位榮譽稱號，在全市農機化工作綜合排名第一，獲全縣經濟工作先進工作單位榮譽稱號;2xx-x年，獲全省農機化工作先進單位榮譽稱號，并繼續保持全市農機化綜合考核一等獎，獲全縣經濟工作先進工作單位、安全生產先進單位、綜合治理先進單位等榮譽稱號;2011年，全市農機化工作綜合排名中繼續保持一等獎。
2、農機化工作主要指標完成情況：xx-xx年，年末全縣農業機械總動力達5.67萬臺/36.5萬千瓦，較上年增長4.9%，水稻插秧機的推廣實現了零的突破;全年共發生農機事故4起，死亡1人，與2014年同期相比事故起數下降63%，死亡人數增加1人，農機百臺事故率為0.13%，百臺死亡率為0.03%，農機事故四項指數得到有效控制。2014年，年末全縣農業機械總動力達到5.96萬臺/38.4萬千瓦，較上年增長5.1%;轄區內無重特大農機安全事故發生，農機安全生產事故“四項指標”為零;完成農機購置補貼資金448.384萬元，補貼農機具2639臺套，拉動農民購機消費1201.0639萬元;院內合伙建房工程成功按期續建，鄉鎮農機員改革工作順利完成，機關辦公大樓得到初步修繕。2014年，年末全縣農業機械總動力擁有量達6.7萬臺/44.78萬千瓦，農業機械化綜合水平達45%;轄區內無重特大農機安全事故發生，農機安全生產事故“四項指標”為零，完成農機購置補貼資金982.907萬元，推廣農機新機具9838臺套，獎勵購機戶28.4萬元。2011年，年末全縣農業機械總動力達72061臺/476960千瓦，農業機械化綜合水平達47%，全年無農機重特大事故的發生，農機安全生產四項指標為零;完成農機購置補貼資金929.31萬元，推廣新型農機具4749臺套，開展各種農機化培訓班19期，培訓1113人。
二、20xx年主要工作完成情況及措施
20xx年，我局爭取農機購置補貼資金1150萬元，全縣新增大中型拖拉機64臺;小型拖拉機103臺;聯合收割機108臺;插秧機48臺，年未農機總動力及配套機具總計74140臺，農機總動力達47.9萬千瓦;轄區內無農機重特大事故發生，農機安全生產四項指標為零。
1、 “創先爭優”活動有特色有成效。我局按照“創先爭優”的有關要求，通過公開承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等方式，有計劃、有節奏地在全局開展了以“發展農機，服務三農，爭當先鋒”為主題的創先爭優活動。一是繼續實行黨員公開承諾制。我局結合“正風肅紀，一線建功”作風大整頓主題活動開展，投入1萬余元在局辦公樓一樓大廳設立了黨員承諾公開欄、創先爭優公示欄、正風肅紀，一線建功宣傳欄、農機購置補同步帶公示欄等5個宣傳版面，組織在職的22名黨員干部將公開承諾的內容進行公示，自覺接受群眾的監督，并公布舉報電話，并定期對承諾不兌現的部分黨員將在全局干部職工大會上進行通報;二是結合本部門的職能工作，率先開展了流動紅旗股室和崗位明星評選活動。今年3月底，我局研究并通過了《 “創先爭優”流動紅旗股室及崗位明星評選工作實施方案》，決定從今年4月份開始，每個月在全局評選一個流動紅旗股室，評選3位崗位明星的評比活動。通過評選活動的開展，有力地推動了全省農機監理文明示范窗口和農機推廣示范窗口的創建。三是扎實開展“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動。3月8日，我局召開了作風大整頓動員大會，成立作風大整頓活動領導小組和“轉變作風走基層、傾聽民聲解難題”作風建設主題活動領導小組，制定《桂陽縣農機局2012年轉變作風走基層傾聽民聲解難題作風建設主題活動方案》。3月10日起，我局組織本局干部職工分成四個組(機關后勤、安全監理、農機推廣、監督管理)多形式、分批次進駐聯系點桂陽縣六合鄉六合村，全面開展幫扶工作。在領導侯祖星同志領導下，我局工作隊和村支兩委共同努力，對該村支部活動室進行裝修、村容村貌亮化方面，新裝了22盞路燈，新建造了垃圾填埋場工程，修建攔河壩及水渠已上報水利局，通過水利部門技術人員進行評估，完成工程立項，近期內還準備到該村舉辦一期陽光工程培訓班，免費對農民進行技術培訓。四是抓黨建，促發展。我局以“提素質、強作風、創特色、促發展”為著力點，積極創新工作思路，強化黨員意識，善于培養，及時將工作能力強、業務素質好、政治可靠、思想上進的優秀同志吸收到黨組織，促進全局和-諧發展。今年，全局又有1名同志被吸收為中共預備黨員，新增發展對象2人,入黨積極分子1人。
2、農機購置補貼直補到戶新辦法穩步實施。
今年，是我縣實施農機購置補貼直補到戶改革措施的第一年，我局嚴格按照《湖南省農機購置補貼直補到戶實施方案(試行)》規范操作，陽光運行。據統計，全縣共有1984臺套機具， 1265戶農民享受到農機購置補貼的優惠。其中，補貼動力機械167臺，耕整地機械1506臺，種植施肥機械84臺，收獲機械108臺，收割后處理機械177臺，農產品加工機械8臺，畜牧水產養殖機械12臺，田間管理機械21臺。具體工作中，一是認真做好直補工作啟動前所有準備工作。直補工作啟動前，認真研究起草制定好《桂陽縣2012年農機購置補貼直補到戶實施方案》報縣政府審批，成立了由主管農業的副龔茂禮同志任組長的購機補貼領導小組。二是認真做好農機購置補貼直補到戶的宣傳發動工作。按照《湖南省2012年農機購置補貼直補到戶實施方案(試行)》要求，我局組織39個鄉鎮農機員及時將宣傳資料發放到鄉鎮村組，將購置補貼流程圖張貼到鄉鎮村和經銷點;并于4月26日召開了一次全縣農機購置補貼大會，以會代訓的方式迅速將直補到戶的新辦法講清教會，舉辦了桂陽縣2012年農機購置補貼工作會議暨直補到戶操作知識培訓活動，現場培訓鄉鎮操作人員117人次。三是規范操作，服務到位。我局嚴格按照《農業機械購置補貼專項資金使用管理暫行辦法》、《湖南省農業機械購置補貼實施方案》和《湖南省農業機械購置補貼實施程序》的規定程序規范操作，投入5萬余元對農機購置補貼窗口的軟硬件設施進行完善和達標，在辦公大樓一樓開設農機購置補貼辦理大廳，設立農機購置補貼服務窗口，安排5名工作人員負責受理農機購置補貼服務。同時，局項目實施監管小組對實施的各個環節進行全程監督，確保農機購置補貼政策實施不走樣、不變調，充分保證農民每天都能辦理農機購置補貼手續。
3、機插秧項目有支持有進展。今年，我局圍繞機插秧項目的目標任務，依托鄉鎮農機站的陣地推廣作用和農機專業合作社、農機大戶及種糧大戶的一些典型經驗作好宣傳，積極開展機插秧項目試驗活動，努力消除機插秧推廣的各種不利因素，推動機插秧技術的推廣。目前，全縣擁有插秧機159臺，其中今年新增48臺，啟用155臺，完成機插秧早、中、晚稻軟、硬盤育秧800余畝，完成早、中、晚稻機插面積任務8.145萬畝。具體工作中一是領導重視，責任明確。成立了水稻育插秧機械化技術推廣工作領導小組和技術工作小組，以縣政府名義出臺了《桂陽縣2012年水稻育插秧機械化技術推廣工作實施方案》并下發了200余份到全縣各鄉鎮及相關責任單位。將機插秧目標任務以責任狀形式分解下達到全縣33個水稻主產鄉鎮，同時將機插秧技術推廣工作列為三農工作重點內容，納入政府績效考核，考核比分占6分，縣、局領導實行分片包村責任制，加強工作檢查與督促。二是建立機插作業臺帳，創建核心示范點和示范戶，創建樟市紅沖、龍潭荊山兩個“烤煙田晚稻機插秧技術推廣示范試驗”試點。年初，我局對現有插秧機進行登記造冊，建立機插作業臺帳，并通過對全縣鄉鎮的綜合考核評估，先后確定了仁義、正和、浩塘、樟市、敖泉5個示范面積為2000畝的水稻育插秧機械化技術推廣核心示范點(其中早、中稻核心示范點1個，分布在正和鎮下陽山村和柏樹村)和黃良革、成家志、曹建國、雷國喜等10個示范戶，年底將從10個機插秧示范戶中，評選出5戶綜合能力突出、示范效果顯著的示范戶進行表彰，每戶獎勵500元。三是加強培訓，廣泛宣傳。結合科技下鄉、新農村建設和購機補貼政策宣傳等工作，利用鄉鎮逢圩日，通過廣播、網絡、電視、報刊雜志及印發宣傳單和技術小冊子等多種形式，開展內容豐富的宣傳發動工作。通過種糧大戶、農機大戶和農機專業合作社的經驗介紹，分階段召開育秧、機插、大田管理和機插水稻長勢等現場會，進行廣泛宣傳，擴大機插秧的社會影響，營造普及推廣水稻機插秧技術的良好氛圍。四是強化服務，扎實推進。在軟盤育秧、機械插秧等關鍵時期，我局邀請農藝師、經銷商、技術員一道深入農機戶、深入田間加強技術指導與服務。育秧期間，我們以集中育秧為重點，加強秧苗田間管理，確保育秧質量。機插期間，組織廠商、縣、鄉鎮農機農技技術人員，采取定點定人實行全程跟機服務。五是強化機制，保障推廣。我局采取政府推動與市場驅動相結合、農機與農藝相結合、機插秧推廣與水稻生產全程機械化發展、農業發展項目相結合、新農村建設與大戶培育相結合，以專業合作社為載體，統一品種、統一育秧、統一機耕、統一機插、統一機防和統一機收的推廣模式，從制度層面上為加快新技術推廣提供保障。六是縣財政給予機插秧項目大力支持。今年，縣政府安排10萬元累加補貼用于支持機插秧推廣，對前50名購買插秧機及機插秧面積超過30畝的.大戶每戶獎勵2000元。
4、農機安全生產監管咬定目標不放松。一是認真開展拖拉機及駕駛員年度檢審活動，切實加強農機安全生產監管。今年3月份開始，我局正式啟動拖拉機年度檢審工作，組織全縣20名監理人員奔赴全縣39個鄉鎮開展服務活動，審批辦理各類駕駛證200個，辦理農用機車上戶業務399臺，農用機車年檢2800臺，年檢率為85%，交強險3000臺，投保率80%。全年共組織開展了三次大規模的農機安全生產宣傳活動，出動安全生產宣傳教育車輛300臺次，設立永久性宣傳標志3幅，張貼宣傳標語50條，發放宣傳材料12000份，上路執勤220天，出動執法行動1100人次，檢查農用車輛3000臺次，查處違法、違章行為201次。其中，查處非法載客50臺次、人貨混裝60臺次、未參加年檢65臺次、無證駕駛2臺次、改裝改型11臺次、其它違法、違章行為13臺次。已經整改201臺，整改率100%。二是規范農機供應和維修行業管理。年初，我局對縣城內20多個農機經銷、維修網點進行了調查摸底，建立了農機經銷、維修網點管理臺帳，成立了以局長任組長的農機打假工作領導小組。 “3.15”打假期間，在全縣范圍內，通過廣播、電視、鄉鎮集會、印發宣傳資料、懸掛橫幅等多種渠道，全方位宣傳農機法律法規和農機打假知識，同時設立農機打假咨詢臺，現場接受農民技術咨詢和質量投訴300余人次，發放宣傳資料3000余份，懸掛橫幅2條，張貼宣傳標語30多條，成功受理農機質量投訴案件1起;共出動執法人員20多人次，檢查農機銷售和維修點44個，其中限期整改2個，查出“三無”農機產品6臺件。
5、農民素質教育全面啟動。今年，我局共舉辦8期培訓班，共培訓出各類駕駛員466人，其中大中型拖拉機駕駛員351人，小型拖拉機駕駛員68人，手扶式拖拉機和耕田機駕駛員36人，聯合收割機駕駛員3人，增駕3個，挖機駕駛員5個。具體工作中，一是擴大宣傳營造聲勢，利用陽光工程免費培訓農民150人次。二是嚴抓教學質量，保證學員能駕駛操作，會維修處理拖拉機小故障。三是抓好培訓教師隊伍建設。今年，我局選送3名骨干到省農機局參加教師培訓，切實提高實用性、適應性技術教學能力。
6、農機化信息服務宣傳報道多。今年，我局在部、省、市級以上新聞媒體和信息網上發布農機工作信息共55篇次，其中，中國農機化信息網21篇次、湖南省農機化信息網21篇次，郴州農機化信息網26篇次，中國農機化導報、郴州日報、桂陽報、等報刊10篇次，有效地促進了機插秧技術推廣、農機購置補貼直補到戶新辦法的實施以及農機安全生產等工作。
7、全面動工建設湘南農機大市場。湘南農機大市場建地面積50畝，位于環城北路城北客運車站旁，是集農用車、農田作業機械、礦山機械、農產品加工機械、建筑機械、漁牧業機械等農機產品綜合批發、銷售、服務中心。項目第一期工程于10月20日正式破土動工，這標志著我縣農業機械化發展進入一個新的發展階段。
三、存在問題
1、農機購置補貼直補到戶新辦法落實有困難。目前，還有少部分鄉鎮農機員沒有辦公場所，個別鄉鎮不接納農機員，大部分農機員沒有配套的辦公設施，造成農機購置補貼工作開展困難，極為不便，大大減慢了我縣農機化發展進程。
2、農機安全監理方面，安全事故隱患仍然客觀存在，開展執法無工作經費，執法管理環境受限制，拖拉機保有量逐年上升而管理技術手段跟不上。
3、機插推廣普及任務艱巨，經費不足，現有的人才結構、技術力量不能滿足工作需要。
4、飆升不降的油直接影響了農民發展農機的積極性，利潤本來就比較低的專門從事農田作業的農機還要用沒有退稅的高價油，就更加挫傷了農機大戶和農機專業合作社發展農機積極性。
5、項目建設方面，加油站重建全部掃尾快一年了卻遲遲不能開業營運。
四、2014年農機工作初步設想
1、用活用好政策，努力抓好農機購置補貼直補到戶工作。積極向上級爭取政策和資金，逐步健全鄉村農機服務網絡，落實好基層農機站服務的軟硬件設施建設硬性指標，做好農機購置補貼直補到戶政策宣傳，進一步規范操作程序，加大監管力度，讓農民得到最大實惠，提高農民購機、用機積極性，力爭完成農機購置補貼資金1000萬元。
2、繼續加大農機安全生產監管力度，打造“平安農機”。 全局以提高農機監理規范化水平為重點，加大農機化法律、法規宣傳力度，規范監理業務程序，提高依法行政水平、增強農機掛牌辦證意識。認真落實好安全生產責任制，深入開展好監理規范化建設和優質服務平安農機創建活動和3次以上的農機專項整治活動，確保農機安全監理步入良性發展軌道。
3、抓自身隊伍建設，全面提高全局服務三農的能力。根據農機化事業持續發展的需求，我局要積極著手組建一支5人以上的農機推廣技術攻關小組，破解各種技術難題，特別是機插秧項目方面，要緊緊圍繞突破水稻機械化育插秧技術推廣瓶頸，密切農機農藝結合，積極尋求縣里早出臺配套扶持政策，加大農機化技術推廣普及力度，力爭完成新增插秧機70臺，機插秧示范面積10萬畝。
4、認真抓好農機規范化培訓，力爭在辦學上實現新的突破。通過陽光工程培訓、移民培訓等免費培訓資源，免費培訓1000人次。
5、著力推進水稻生產全程機械化進程，大力發展農業機械化。優先從政策上解決好農田作業用油退稅的問題，充分保證農民買得起機，用得起機。
6、切實完善好加油站開業的各項手續，保證農機加油站在年初實現開業營運，加強湘南農機大市場建設的監督管理，確保項目穩步推進。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索農機局長年度考核總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇五
我叫郭zy，男，中共-黨員，1988年參加工作，本科文化，現任ym市商務局常務副局長。
一年來，在、市政府及商務局黨委的正確領導下，我緊緊圍繞全市“實現兩個率先，推進四項建設”工作大局，立足本職崗位，自我加壓，大膽開拓，創造性地開展工作，較好地完成了組織安排的各項工作任務，所承擔的食品工業園、義澠快速通道等項目建設順利推進，得到市領導的多次肯定;所負責的定點屠宰管理和市場整規工作受到省商務廳的表彰;本人被授予三門峽市“五一”勞動獎章、義馬市優秀共-產-黨員、先進工作者。現將一年來的工作學習情況簡要匯報如下：
一、注重學習，勤于思考，努力提高理論修養和工作能力
理論是思想的基礎，思想是行動的先導。我始終把學習放在十分突出的位置，不論工作再忙，每天都要抽出一定的時間閱報紙、看文件、學業務，并結合具體工作中遇到的問題進行思考，在學習中尋找解決問題的答案。特別是在全市開展的“解放思想、科學發展，奮力實現新跨越”大討論活動中，我自覺克服工學矛盾，除按時參加局黨委組織的.集中學習外，還抽時間自學，系統地學習了《“解放思想、創新發展，奮力實現新突破”大討論意見》、《s書記在大討論動員會上的講話》、胡jt《繼續把改革開放偉大事業推向前進》等內容，進一步加深了對解決思想，科學發展重要性的理解和認識。一年來，共記學習筆記3萬多字，撰寫心得體會4篇，理論水平和工作能力有了明顯提升。
二、自我加壓，永不滿足，出色完成各項工作任務
多年的基層工作，使我養成了不怕困難，勇于進取的拼搏精神，在任商務局常務副局長以來，我深知自己肩上的擔子更重了，更加堅定了一門心思干好工作，以實實在在的發展效果來回報組織的信任和期望的信心。在具體工作中，拿出了拼命三郎的精神，把全部的精力全部用到了工作上。
一是超常規抓好項目建設。食品工業園二期項目不僅是食(轉載自安徽人事資料網http://，請保留此標記。)品公司做大做強的關鍵項目，也是市里確定的重點項目，總投資5x萬元，建筑面積28x平方米，包括改造提升生豬屠宰線、牛羊屠宰線、冷鮮肉加工分割線。為確保這個項目順利推進，在開工前，我同食品公司班子共同制定方案，協商分工，親自報批審批手續，協調工農關系。為節約資金，在我的提議下，工程采取包工不包料的方式進行建設，并帶領干部職工跑市場、跑采購，了解行情，貨比三家，以質定貨，以價取勝，僅此一項就為單位節約資金600多萬元。為保證工程建設進度，和建筑商簽訂了進度合同，采取以進度付款，超進度獎勵的辦法，鼓勵建筑隊趕工期。在工程建設過程中，我幾乎每天都在工地現場，抓監工、抓質量。使這個項目當年開工建設，當年主體竣工，創造了xx高層建筑的最快速度。今年，我又自我加壓，投資9000萬元，新開工建設了33層高，建筑面積60000余平方米的食品大廈三期綜合大樓項目，這個項目是目前kk地區最高的建筑，也是uuu一個新標志性建筑。項目開工以來，我們按照二期的動作模式，在保證質量的前提下，夜以繼日，加快施工，目前主體已建至四層，仍然保持了義馬高層建筑的建設速度之最。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索副局長年度考核總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇六
在市委、市政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，在廣大市民群眾理解幫助下，我局以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，著力解決城市管理中的熱點、難點問題為切入點，不斷創新思路、銳意進取，全力推進市容秩序、環境衛生、園林綠化、市場管理，城市管理工作取得長足進步，管理水平得到明顯提升。
立足于提升城市管理水平和管理效率，不斷探索富有鷹潭特色的城市管理長效機制，促進了城市管理各項工作順利開展。一是理順城市管理運行機制，構建大城管格局。為進一步理順城市管理體制和運行工作機制，我局在廣泛調查研究的基礎上，多次征求相關單位意見建議，提請市委、市政府出臺了《關于加強和創新城市管理工作的實施意見》、《關于進一步理順城市管理體制和運作機制的實施意見》、《鷹潭市城市廣場管理規定》等文件，進一步調整了市直相關部門城市管理職能，明確了市區兩級城市管理事權，強化了區級政府管委會、在城市管理中的主體作用，形成了條塊結合、以區為主、屬地管理的城市管理大格局。目前，我局與月湖區、信江新區、高新區、市公路局、市交通局、市房管局等單位的事權移交已基本完成。二是創新城市管理行政執法體制，提升執法效能。為合理配置城市管理行政執法資源，切實解決城市管理行政執法效率不高、權責分割等問題，我局提請市政府在市城管局的基礎上，組建城市管理行政執法局，開展相對集中行政處罰權工作。目前，我市開展相對集中行政處罰權的工作方案已經市委、市政府研究，并報請省政府同意，已印發執行，相關籌備工作正有序推進。三是穩步推進園林、環衛體制改革，提升公用事業管理水平。按照“費隨事走、養事不養人”的原則，積極推進園林、環衛管理體制改革，調整了園林、環衛管理機構，將管理層與作業層分離，成立了市園林綠化有限公司、市環衛保潔有限公司兩個國有獨資作業企業，實現了政企分開。同時，按企業化方式運作，不再按人頭核撥經費，而是由財政向企業購買公共服務，逐步實現投資多元化、運作市場化、經營企業化，提高了城市公用事業管理水平。
為做好第三屆國際道教論壇環境保障工作，我局堅持高位推動，制定了具體工作方案，成立了工作領導小組，實行“一把手”負責制，確保各項保障工作及時到位。大力開展市容環境整治，共清理占道經營8600余起，疏導流動攤點320余戶，檢查店招、店牌等設施3600余塊，督促整改120余起;加大環衛保潔力度，添置果殼箱300個，清除垃圾死角18余處，清運建筑垃圾20余車，全面沖洗了市區內主次干道、人行道，及時清理了梅楓路、沿江路等路面雜草，重點整治了鷹西大道等城區出入口沿線雜草、砂石、余土等市容環衛死角;提升園林景觀布置水平，完成了時代廣場、火車站廣場等重要節點園林景觀方案設計及預算編制，不斷加強勝利西路、環城路等路段行道樹后續養護管理;積極配合市委宣傳部在城區主要路段、重要節點發布道教論壇相關內容公益廣告，加強對城區違規設置及破損戶外廣告的巡查力度，督促相關產權單位進行維修或更換，共拆除違規設置及破損戶外廣告700余塊。通過開展市容市貌提升專項整治行動，全面排查和整治了轄區市容市貌、環境衛生等問題，營造了干凈、整潔、有序的城區環境。
牢固樹立“全市一盤棋”的全局觀念，通過加強組織領導、強化督導調度、優化協調服務等舉措，扎實推進重點項目建設。積極協調溝通，認真做好生活垃圾焚燒發電項目建設前期準備工作，到目前為止，省環保廳的環評批復、發改委同意開展前期工作的函及市國土局土地預審批復已取得，廠址紅線圖已確定，焚燒發電廠生產用水及楊碧楊家、詹家村民生活用水的自來水安裝工程預算已通過市財政審核，電路接入系統可研報告、社會風險評估和安全生產評估已取得主管部門批復，項目順利通過了省能源局核準，項目招標、用地掛牌出讓、組織村民考察等工作正在有條不紊推進中。化工廠片區濱江沿線景觀提升改造項目、龍潭公園二期建設項目施工圖設計已完成，信江植物園花鳥大市場、項目招投標文件已形成，中央生態公園紅線圖已拿到，目前各個項目建設已全面啟動。
立足長效化、精細化管理，堅持“群眾利益無小事”的原則，以改善市容環境、提高人居質量、彰顯鷹潭魅力為己任，以迎接第三屆國際道教論壇勝利召開為契機，進一步改善措施，強化管理，扎實推進城市管理各項工作。一是加強市容管理。采取嚴格執法與人性化管理相結合的方式，開展了杏園市場、蓮花路市場、軍民路市場及四海東路延伸段等周邊市容秩序規范行動，穩步推進了整治百佳城步行街夜市、規范城區景觀自行車管理工作，實施了為期40天的客運市場專項整頓和規范行動，得到廣大市民的一致好評。同時，不斷規范店牌店招管理，查處亂發傳單行為860余起，清理張貼違法違規小廣告24000余份，糾正店外及占道經營行為4800余起，設置季節性水果攤點23處。不斷加大“控違”工作力度，今年以來，依法制止違法違規建設行為215起，依法拆除各類違法違規建筑126棟處、，面積7397平方米，市容市貌秩序進一步改善。二是提升環衛作業水平。全面推行內部承包責任制、目標管理責任制和末位淘汰制，健全垃圾收運體系，規范余土管理，建立余土運輸市場準入機制，實行公司化管理，明確余土清運的時間段和路線。目前，經審批成立的7家余土清運公司的210輛余土清運車全部安裝了gps系統，加裝了防漏擋板，并多次組織開展對建筑垃圾和散裝物料、運沙車嚴重超載集中整治行動，有效減少了沿途撒漏的現象。同時，不斷完善環衛設施建設，完成了鷹潭市生活垃圾衛生填埋場新截洪溝第一段建設工程、25號路垃圾中轉站及公廁改造工程等項目建設，更換了1000余只垃圾桶、果殼箱，實施了市區12座公廁維修工程，新建了2座百佳城步行街公廁，提升了城市品質。三是提升園林綠化品位。認真做好園林日常養護工作，加強對主要道路及綠地進行缺損死亡苗木的補植補種，重要節假日在多個主要節點和重點地段擺放鮮花、制作園林景觀，加快公園綠地建設，全力打造一江兩岸綠色長廊，提升城市品位。今年以來，共新增綠地面積3.5萬平方米，種植各類喬灌木997余株，移植、修建行道樹601余株，補植補種行道樹451余株、色塊苗600平方米、草坪1.6萬平方米。四是加快農貿市場升級改造。加強農貿市場升級改造，在市商務局和市財政局的支持配合下，投資100余萬元完成了鷹西市場、梅園市場、蔬菜批發市場和杏園市場升級改造，并順利通過了驗收，使市場硬件設施更加完善，軟件管理更加到位，其中鷹西市場獲評為“江西省標準化菜市場示范項目”。
今年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局不斷強化宗旨意識，解決突出問題，健全長效機制，改進工作作風，以踏石留印、抓鐵有痕的精神和“準、狠、韌”的勁頭扎實推進各環節工作，取得了明顯成效。一是堅持深學，有效增強思想自覺和行動自覺。通過拓展學習內容、豐富學習形式、創新學習載體，使黨員干部深刻認識到“四風”的嚴重性、危害性和頑固性，思想上補了課，精神上補了鈣，踐行群眾路線的`意識和能力普遍提高，思想更加堅定、行動更加自覺。二是堅持深查，大力弘揚批評與自我批評優良傳統。通過“走出去”、“請進來”等多種形式，局領導班子成員帶隊深入社區基層單位廣泛征求意見。在此基礎上，我局黨員干部拿起批評與自我批評武器，廣泛開展談心交心，認真開展對照檢查，高質量召開了專題民主生活會和專題組織生活會，達到了“團結-批評-團結”的目的。三是堅持深改，真正凸顯整改落實成效。對準“四風”問題不走神不散光，聚焦整改事項，制定出臺了“兩方案一計劃”，并及時向社會公開，請群眾參與、讓群眾評判、受群眾監督。同時，嚴格落實“五個不放過”原則，細化整改措施，分步驟、按時間節點有序推進各項整改任務的落實，目前，62項整改事項已全部整改到位。四是堅持深立，有效推動作風建設制度化。本著于法周延、于事簡便的原則，對已有的相關規章制度進行了全面認真梳理，出臺了《鷹潭市城管局黨委關于進一步密切聯系群眾、改進工作作風的規定》、《關于建立領導干部聯系點制度的實施方案》等16項制度，為提高工作執行力、加強干部隊伍建設、完善績效考核等提供了制度保障。
我局以教育實踐活動為契機，以密切聯系群眾為抓手，綜合運用自我推動、社會監督、群眾評判等多種手段，健全壓力傳導機制，嚴格“兩個責任”落實，強化組織紀律意識，推進全局上下自我加壓，改進作風，整肅“四風”，力求實效。在市委、市政府的統一部署下，積極參加“政風行風熱線”節目，深入推進“四進三改兩覆蓋”活動開展，目前共組織60余名干部職工，走訪639余戶家庭，共解決問題23件，解決幫扶資金12360元。同時，嚴格落實信訪領導接待日和領導包案制度，今年以來，辦理信訪投訴62余件，市、區兩級人大建議9件，政協提案15件，回復率和滿意率均為100%，依托城管“12319”服務熱線，共受理市民投訴2882起，辦結2764起，辦結率96%，編發《城事民聲》共20余期，發布、更新城管局網站信息80條，公示公告15條，做到事事有答復，件件有回音。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇七
今年來，我局領導班子根據、市政府落實“八項工程”，實現“八個領先”的總要求，緊緊圍繞奮力建設江海旅游門戶城市和爭當長三角地區旅游發展后起之秀的目標，加快旅游業大發展、大提升、大推進。開拓創新、勤政務實、高效廉潔，不斷加強領導班子思想政治建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設。班子成員的政策理論、黨風廉政建設水平和工作業務素質得到了全面提高，局領導班子建設工作又邁上了一個新的臺階。
一、開拓進取，務實創新，出色完成各項任務
今年，全市旅游業保持了持續穩步發展的勢頭。據初步測算，預計2012年全市接待旅游者2400萬人次，同比增長13.3%，實現旅游總收入330億元，同比增長17.0%。
一是行業提升，旅游發展取得新業績。概括起來有九大亮點：濠河旅游景區晉升為國家5a級景區;如東小洋口旅游度假區批準為省級旅游度假區，我市旅游度假區實現了零的突破;疊石橋家紡城、紅十四軍紀念館獲批為4a級景區，全市4a以上景區已達7個;江天生態園等一批鄉村旅游點通過省級評審，全市省四星級鄉村旅游點達到6家;旅行社責任險統保率連續兩年100%,處于全國全省領先地位;中國南通國際江海旅游節在第八屆中國節慶產業年會上被評為“十大旅游類節慶獎”;2012南通鄉村旅游節獲得中國休閑節會創新獎;南通誠信旅游服務品牌獲評市優秀服務品牌;世外桃園休閑農莊被評為“長三角十佳鄉村旅游景區”。
二是規劃引領，旅游開發迎來新氣象。五山地區整體開發進入整體策劃階，中國旅游設計院正在進行策劃深化。市政府有關領導、市相關部門負責人先后多次聽取策劃方案匯報，對方案的優化提出了方向性意見。目前，策劃單位就一些主體項目的可行性作進一步研究和論證。作為景區配套的三鮮街已于4月份正式動工興建。濠河品質提升工作已委托德安杰環球顧問公司進行整體策劃，初步策劃方案已提交市領導和相關部門討論，正在進行進一步深化。2月份出臺了《南通市市級旅游度假區管理辦法》，全市度假區建設進入實質性發展階段，小洋口度假區總體規劃已經獲批，開沙島、圓陀角度假區總體規劃進入評審，黃海、東灶港和長青沙度假區總體規劃、濱海園區旅游總體規劃、老洪港旅游區、余西古鎮開發規劃正在形成。全市旅游開發建設呈現中心城區穩步推進、沿江沿海兩翼齊飛的喜人態勢。
三是抓好支撐，項目建設取得新突破。4月份召開了全市旅游發展大會，制定并下發《旅游項目建設三年行動計劃》及項目任務分解表，各縣(市)區提交了目標責任書。丁書記對會議召開做出專門批示，市政府張親自部署了全市旅游工作，為市旅游大發展吹響了新號角。目前，市旅游局牽頭草擬的《加快全市旅游業發展意見》已形成初稿，正在征求意見。年初以來，一批重點旅游項目建設取得突破性進展。方特城市樂園，明年初有望對外開放;長青沙藥用植物園國慶節對外開放，海安鳳山風景區部分對外開放，小洋口林克斯溫泉即將開放，海安水韻里下河、啟東恒大威尼斯水城、如皋長壽城等一批在建項目快速推進。2012年全市在旅游項目達到183個，總投資額達到86億元，比去年增長190%。 同時， 積極向國家、省申報旅游項目，2012年我市列入全省重點旅游項目名錄的達到10個，全年爭取到省財政項目引導資金達到1130萬元，進入全省前例。
四是整合營銷，品牌形象得到新提升。
(一)精心開拓上海市場。成功舉辦2012南通旅游風情展。達成了300多份合作意向。在上海旅游集散中心設立南通旅游咨詢窗口，直面上海散客市場進行推廣宣傳，鼓勵我市旅游企業對接上海市場;推出“歡樂南通游”大禮包券派送活動，力推刺激市場新舉措，做熱上海客源市場，拉動南通散客旅游，收到明顯成效。
(二)策劃組織特色活動。一是在新加坡成功舉辦南通旅游宣傳月活動，達成輸送修學旅游團隊來通的協議，使南通海外旅游市場從新加坡進一步向東南亞全面拓展。二是成功舉辦第五屆南通江海美食節。通過世界江海第一鍋、江海八鮮、著名導演陸川以及全程微博互動等一系列活動的開展，更好地展示了“江海、美食”的獨特魅力。三是成功舉辦“2012中國南通國際江海旅游節”，通過組織市旅游商品設計大賽、旅游商品展銷會、“賞桂之旅”以及旅游產品線路特賣等特色活動，向海內外賓客充分展示了“江海明珠、靈秀南通”的品牌形象，帶動了旅游人氣，拉動了綜合消費，為我市穩增長、促發展做出了積極貢獻。四是成功舉辦2012南通鄉村旅游節，集中展示我市鄉村旅游發展成果，形成了鄉村旅游消費新熱點。
(三)獨具特色開展市場推介。在主要客源地上海舉行了兩次大型宣傳推介會;在通舉辦中華友聯全國100多家重點組團旅行社南通旅游集中購買及踩線活動;組織長三角200多家重點組團社的南通旅游洽談會，東南亞旅行社總經理組團南通踩線;牽頭組織江蘇旅游新干線赴山東濟南、青島等地宣傳推介;赴上海、南京、天津參加旅游交易會，與江蘇金陵商務旅行社進行美好江蘇歡樂游——首發南通的推介合作，拓寬了南通景區景點的知名度與吸引力。
(四)多措并舉，積極拓展市場。為積極應對經濟運行形勢，五月下旬，我局研究出臺了旅游業穩增長、促經濟的八項政策舉措。強攻上海散客市場，在上海社區廣泛開展“快樂南通游”大禮包派送活動;開展高強度旅游宣傳促銷，共派出8個促銷小分隊，赴蘇浙皖魯40多個客源城市集中宣傳推介;加大獎勵力度，刺激業內企業經營南通線路的積極性;策劃“美食南通三天嘗百鮮”等特色活動，做熱旅游市場。八項舉措推出后，效果顯著。截止10月底進入地接統計系統的南通二日游游客數超過25萬人次，增長幅度近40%。
五是強化管理，市場環境出現新景象。
今年重點組織好飯店服務人員千人素質提升培訓，全面提高旅游從業人員素質，樹立了良好的服務形象。深入開展優質服務示范活動，在全市開展評選“十佳旅游飯店、十佳旅行社和十佳導游”活動，開展巾幗文明示范崗、青年文明號創建，鼓勵先進，引導旅游企業健康有序發展。今年新增1家4星級旅游飯店(文景國際大酒店)，天南大酒店已申報4星級飯店，不久有望獲批。
積極推進旅行社責任保險統保工作。目前我市共125家旅行社參與統保，旅行社責任險統保率100%，保險實現了全覆蓋，繼續處于全國全省領先地位。強化檢查整治，確保旅游安全。開展旅游市場“打非治違”專項整治工作，進一步規范旅游市場秩序。組織開展節假日旅游市場綜合整治活動，使我市旅游市場環境得到進一步凈化。
二、加強學習，注重教育，增強科學發展共識
我局黨組在抓學習中，做到“兩個完善”：一是完善學習制度。成立了以局黨組書記、局長任組長，班子成員為組員的學習中心組。規定每月兩個周五下午為專門學習日，做到了“有學習計劃，有學習筆記，有學習心得”。按照年度學習安排計劃，明確學習內容和主題，帶著問題學習，結合工作學習，把理論學習成果運用到工作中去，學用一致，收到了較好地效果。班子成員自覺遵守中心組學習制度，今年重點學習黨的十七屆六中全會、精神、新黨章以及十七屆中央紀委六次全會精神、黨風廉政建設重要文件和國家有關法律法規。堅持輔導學習與自學相結合的原則，通過學習，牢固樹立執政為民的宗旨觀念，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。同時，班子認真組織全局人員學習各類業務知識，提高自身從業水平和為民服務的本領。二是完善保障措施，在機關陣地建設、學習條件改善等方面不斷營造環境，保障經費支出，每年安排專項經費訂閱《人民日報》、《中國紀檢監察報》、《黨的生活》等報刊和相關學習資料，并在學習時間上給予保證。在具體實踐上，堅持做到了“八個有，三個堅持”。即有學習計劃、有安排部署、有學習場所、有學習記錄、有學習資料、有學習輔導、有檢查考核、有獎懲措施。堅持學習政治理論知識，學習國家方針政策和省、市級有關文件，創新工作思路，提高執行力;堅持理論聯系實際，在學習中總結，在學習中提高，在實踐中不斷豐富提高政治理論修養和業務素質;堅持學習旅游政策、法規和現代旅游相關業務知識，促進班子成員和全局干部職工增強法制意識，提高依法行政、加強旅游管理工作的能力。
加強反腐倡廉宣傳教育。充分認識新形勢下反腐-敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，不斷增強做好反腐倡廉各項工作的自覺性、積極性。使黨員干部牢固樹立共-產主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念，自覺踐行社會主義核心價值體系。同時我們開展豐富多彩主題活動，營造-愛崗、盡職、敬業、奉獻的良好氛圍。通過黨課教育、學習交流、觀看反腐倡廉專題教育警示片等，營造健康文明的工作氛圍和良好的生活方式，提高機關工作人員廉潔從政的自覺性。
三、高度重視，建立機制，認真抓好黨建工作
局黨組高度重視黨建工作，明確了黨組成員在黨建工作中的具體責任，切實把黨建工作納入崗位職責之中。真正形成局黨組統一領導，一把手負總責、分管領導具體抓的工作格局。
(一)開展交流談心活動。通過召開學習心得交流會及談心活動，對黨員思想作風建設方面存在的問題進行自查剖析，促進全體干部學以立德、學以增智、學以創業。提高黨員干部觀察新形勢、研究新問題和解決矛盾的能力，使思想與行動更符合科學發展要求。
(二)開展民-主評議工作。一是組織召開全市旅游-行業深入開展民-主評議政風行風工作動員大會。局黨組書記、局長戴平作了動員部署，要求全體干部緊緊圍繞旅游服務質量提升，深化創建群眾滿意服務窗口活動，通過“抓黨風、促政風、帶行風”，扎實推進我市旅游-行業民-主評議政風行風工作深入開展。二是定期召開民-主生活會。我局以造就講政治、講黨性、顧大局的“三寬四有”型高素質領導班子和干部隊伍為主題，于9月15日召開了市旅游局2012年度黨員領導干部民-主生活會。會上，局黨組成員對《中共-黨員領導干部廉潔從政若干準則》等進行了深入解讀，并認真開展自查自糾，剖析自身在創先爭優和學習遵守《廉政準則》落實工作中存在的不足。此次會議的召開，使領導干部接受了黨內政治生活的再鍛煉。
(三)貫徹落實“一評五制”工作。 圍繞落實“八項工程”、實現“八個領先”的戰略任務，以“一評五制”為抓手，全面推進機關中層及以下干部交流輪崗工作。針對本局干部特點與崗位要求，歷經民-主推薦、考察醞釀、討論決定、公示任用等階段，確定了四個處室處長交流輪崗，在規定時間內圓滿地完成了干部交流輪崗工作，促進全局工作朝政治堅定、廉潔勤政、務實創新方向健康發展。
(四)健全聯系服務群眾機制。一是健全民-主管理制度。與縣(市)區旅游局和市區旅行社簽訂安全目標管理責任書并形成制度，明確安全生產責任目標;二是開展“第一書記駐村聯戶”活動。我局選派一名同志前往如皋藕池村任“第一書記”，局黨組成員和黨員干部時常下鄉與村委進行工作對接，并通過召開黨員干部與群眾座談會等形式了解村情，傾聽民-意，根據實際情況提出建議，并盡力幫助解決實際困難，確保民生工程取得實效。三是繼續扎實開展“三解三促”工作，切實維護好、實現好人民群眾的切身利益和合法權益。在強臺風“海葵”來襲之際，8月8日由副局長金志劍帶隊前往如東縣馬塘鎮王渡村了解村情，動員村黨員干部帶頭做好防臺、抗臺工作，切實保障村民的人生和財產安全。
(五)深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。成立并完善了創先爭優工作領導小組，制定了《南通市旅游系統關于深入開展創先爭優活動的實施方案》，將各項旅游工作與創先爭優有機結合起來。在黨員中廣泛開展了“把游客服務好”、“創建學習型機關”、“創建精神文明示范單位”以及典型示范激勵先進等創先爭優主題實踐活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使“創先爭優”活動真正從形式和內容上都得到落實，黨員干部綜合素質得到提高，機關作風建設呈現全新風貌，旅游服務質量明顯提升。
四、依法行政，落實監督，著力推進黨風廉政建設
一年來，根據上級的部署，我局把黨風廉政建設和依法行政建設作為領導班子和全體機關人員隊伍建設的重中之重，納入到年度整體工作目標和全局重要議題，始終抓住不放，有效地推動了旅游局黨風廉政、依法行政建設整體上水平。
(一)加強反腐倡廉制度建設。按照中共中央《建立健全懲治和預防腐-敗體系2014-2012年工作規劃》和《實施辦法》的工作部署和目標要求，圍繞領導干部廉潔從政、部門內控標準化建設、維護人民群眾利益等重點領域，對現有制度進行修訂和完善。突出抓好領導干部貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的落實，結合每年的“5.10”思廉日、“12.9”國際反腐日、算好“廉政賬”教育月等專題活動，組織黨課教育，學習心得交流，觀看警示教育片等活動，增強機關工作人員廉潔從政意識，從反面教材吸取教訓，敲響警鐘，自覺提高免疫力。成為“三寬四有”好干部。
(二)加大政務公開力度，推動行政權力陽光、規范運行。加強對公共權力的制約，及時、完整公開政務信息。堅持從制度入手，用制度管理人，用制度規范人，用制度監督人，用制度制約人，強化了監督檢查機制。堅持問政于民、問需于民、問計于民。局領導班子成員帶頭嚴格執行“八個禁止、52個不準”的規定，公開向社會承諾，自覺接受旅游-行業和社會的監督。提高黨員干部廉潔從政意識，確保、市政府各項決策落到實處。
(三)強化道德操守建設，筑牢廉潔自律的思想防線。認真執行領導干部廉潔從政的各項規定，全面落實《中國共-產-黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀法規。把源頭治理作為局黨風廉政建設責任制的重要內容，納入到局領導班子、領導干部的目標管理。堅持黨組統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、處室共負其責的領導體制和工作機制，杜絕社會上不健康思想的影響，確保了局機關隊伍素質的提高。
(四)把黨風廉政建設與落實各項規章制度緊密結合。局領導班子落實黨內監督各項制度，堅決貫徹民-主集中制，健全集體領導與個人分工負責相結合的`制度。實行重大問題集體決策，凡涉及中層干部任免，旅游項目的安排，大額資金的支出，年度經費預算等重大問題，實行集體討論研究，廣泛聽取意見和建議后再行決定，從源頭上堵塞各種漏洞。對上級業務主管部門和市政府安排的重點工作，班子認真研究，組織實施，保證政令暢通。
從建章立制入手，狠抓制度約束。領導干部認真執行《中國共-產-黨領導干部廉潔從政準則》及相關規定，堅持做到民-主生活會、述職述廉、誡勉談話、廉政談話和黨員領導干部報告個人有關事項等制度的執行。認真落實領導干部配偶、子女從業情況的監督檢查。我們始終要求班子成員在“嚴以律己”的同時，還要做到“率先垂范”，在制度落實上不準動搖，在依法行政上不準干擾，在廉潔自律上不準走樣。 (五)深入貫徹落實法制城市創建工作。
一是加強組織領導，為旅游依法行政提供組織保障。我局成立了依法治市工作領導小組，由局長任組長，副局長、紀檢組長為副組長，局中層以上領導為成員;各縣(市)區也分別成立了地方旅游依法治市工作領導小組。形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關部門配合抓的工作局面。
二是健全制度建設，狠抓旅游市場法治建設重點環節。為充分發揮旅游法規在旅游市場中的規范作用，我局進一步完善了多項配套規章制度。按照全面推行文明辦公、優質服務“三四五”工程：建立了“三項制度”，亮明“四塊牌子”，做到“五個一”，提高工作質量和工作效率，確保全局職能目標和共性目標的完成。制定依法治旅行業管理規章。今年，我局起草了《南通市級度假區管理辦法》，已經市政府發文公布。通過旅游-行業管理規章的制訂與實施，促進旅游-行業管理工作有章可循，保證全市旅游企業朝著制度化、法制化的軌道推進。針對群眾關心的南通旅游熱點難點問題，聯合公安、工商、消防、質監、衛生等部門開展旅游市場整治行動，對全市的旅游景區(點)、游樂設施、星級賓館飯店和農家樂等的消防、衛生和服務質量等方面開展了經常性的聯合執法大檢查，積極推動旅游市場綜合治理機制的建立和完善。先后查處黑車2輛、無證導游11名、違規旅行社10家，有效地打擊了擾亂旅游市場秩序的不法行為，我市旅游市場環境進一步凈化。
三是完善信息公開，提高依法治旅興旅透明度。為增強旅游從業人員的服務意識，我局全面落實《政府信息公開條例》，深入推進行政權力網上公開透明運行和行政效能電子監察，強化電子政務建設。充分利用南通旅游網政務公開欄目，工作簡報、新聞媒體、領導信箱、行風熱線、辦事指南、便民資料等多種形式，不斷完善信息公開的方式和載體，促進依法、公正、陽光行政。同時，自覺接受人大-法律監督和工作監督、政協工作監督，重視社會公眾監督，強化審計監督。我局把做好建議提案辦理工作，作為落實科學發展觀、開展創先爭優活動、加強機關效能建設的重要載體。在人大代表建議和市政協提案辦理的過程中，我局進一步加大工作力度，狠抓建議提案的答復和落實，取得提案工作辦結率100%與滿意率100%的成果。
五、嚴格規定，強化管理，切實加強作風建設
(一)以“一評五制”為抓手，推動機關工作人員在崗、在行、在狀態，成為眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領、有擔當、有正氣的干部，進一步深化機關作風建設，提高機關干部服務發展、服務基層、服務群眾的能力和水平，結合“三解三促”入村到戶，訪貧慰苦，幫助基層解決一些實際問題，打造機關務實、扎實、踏實的作風。
(二)開展“優作風、提效能、樹形象”主題活動。根據市政府糾風辦《南通市2012年民-主評議部分公共服務行業政風行風工作方案》，召開旅游-行業專題會議，積極參與民-主評議活動，征求市評議小組對旅游政風、旅游-行業加強自律的建議。突出“管行業必須管行風”，規范行政主管部門行政執法、旅游-行業經營行為，通過聘請政風行風監督員，有力地推動了旅游政風、行風建設，得到了社會的認可。
(三)開展旅游誠信建設。積極推動旅游企業規范經營，優質服務，爭創品牌，有效地促進了旅游市場有序競爭、和-諧發展。我們結合“兩大體系建設”，開展“抓行風、樹形象、講誠信、促發展”活動，在全市旅游企業構建誠信體系建設。以人民滿意為標準，以建設服務型機關為目標，著力打造高效、優質服務品牌及行政主管部門的公信力。在“爭當道德模范、建設誠信南通”上做文章，以機關的誠信辦事，贏得社會的認可;以機關依法執政，贏得社會的公信力;以機關優質的服務，贏得社會的贊揚。
(四)以“三集中、三到位”為抓手，在創先爭優上，著力治理庸、懶、散、空問題的發生。在機關打造便民服務平臺，堅決杜絕了利用職權“吃拿卡要報”，行政不作為、亂作為問題的發生。堅決做到行政服務事項全部集中到政務中心辦理，實行陽光操作運行，局機關工作人員公開服務承諾，自覺接受社會的監督。在規范行政處罰行為時，實行執法辦案網上公開化，杜絕了辦案人情關系化，有效地推進旅游-行政執法程序化。強化對權力運行的監督制約，著力打造一支清正廉潔的機關工作人員隊伍。
2xx-x年，我局領導班子求真務，開拓進取，勤政為民，總體來說是團結、務實、廉潔、富有凝聚力、創造力的。到目前已圓滿完成了20xx年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。2014年是實施“十二五”規劃的關鍵之年，我們將以黨的精神和科學發展觀為指導，按照市政府的總體部署，創新思路，開拓進取，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，為推動我市旅游業的跨越式發展再作新貢獻。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索局長年度考核工作總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇八
這一年里，在院、科領導的正確領導下，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”的重要思想，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，踏踏實實做好醫療服務工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級組織的認可。較好的完成了2012年度的工作任務。
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德?能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德規范，不出虛假證明，不開大處方、不開人情方。
2、愛崗敬業保持良好的`工作作風?由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學習的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發揚樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。
在這年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協助科主任及護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。(2)認真接待每一們病人，把每一位病人都當成自己的第一個病人。(3)認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我認真學習《福建省醫療文書書寫規范》，認真書寫每一張處方、每一份病案、按時按質完成每一次病程記錄。我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索年度考核局長工作總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇九
一、繼續嚴格衛生許可，履行好衛生行政部門的行政許可職責 20xx年度上半年(1-5月份)，共受理食品、公共場所等衛生許可申請1049份，發放衛生許可證663個，下達不予行政許可決定書40份。基于目前我省尚無統一的衛生許可發放標準和規范，在開展衛生許可審查時，堅持以國家相關行業衛生標準為依據，并結合我市相關行業的實際衛生水平，做到嚴格審查、嚴格發證。自《行政許可法》頒布實施至今，在衛生行政許可工作上，堅決做到了受理審查程序合法，審查許可有標準、有時限。
二、全面開展衛生監督執法檢查，履行好衛生部門監督職責。
1、食品衛生監督 按照省衛生廳及杭州市衛生局統一部署，1月中下旬開展了“衛監1號行動”，對全市的“年夜飯”經營單位及春節正常營業餐飲單位開展了專項執法檢查，共計檢查餐飲單位43家，責令整改11家，立案處罰5家，罰款0.38萬元。確保“春節”、“五一”期間未發生食品衛生公共衛生事件。4-5月，在全市范圍內開展了餐飲業及熟肉制品業 的“兩證”專項檢查，共計檢查餐飲單位201家、熟肉制品加工單位(戶)43個，立案處罰17家，罰款0.43萬元。通過專項檢查，有效凈化了我市餐飲業及熟肉制品市場。
2、公共場所衛生監督 今年1月，對所有的公共浴洗業進行了全面監督檢查，對經營單位衛生許可情況、從業人員“健康證”、共用物品消毒等進行了重點檢查，共計檢查浴洗單位24家，下達整改意見書13份。2-3月，對2004年度7月份首次實施的舞廳行政處罰案件進行了強制執行申請，共計申請強制執行案件5起，執行5起，執行罰款0.21萬元，結案率100%。
3、學校衛生監督 根據上級部署，我局與教體局聯合發文，開展學校衛生安全專項整治。在全市范圍內對所有的學校食堂進行了執法檢查，共計檢查學校食堂43個，責令改正31個，立案處罰12個。4月下旬，對2004年度納入食品衛生監督量化分級管理的13所市區學校進行了定級，并召開了專題會議進行了通報，其中b級1所，c級9所，d級2所，1所正處衛生許可審查階段，暫未評級。通過專項整治，進一步保障了我市中小學生食品衛生安全。 4、職業衛生監督 根據《職業病防治法》、《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》，召開了全市職業病防治工作會議，相關企業、單位負責人共200余人參加。進一步強化了我市職業病防治工作力度。1月，對全市的'粉塵危害企業進行了連續監督檢查，重點對**、***、**等地的3家硅微粉生產企業進行全面監督檢查，下達了責令限期整改意見書，并在2月對整改情況進行了復查，其中2家企業均因達不到要求而自行停產，另1家在未整改的情況下仍然繼續生產，3月，對該企業進行了立案處罰，罰款0.7萬元。4月中旬，我所根據全省統一要求，在全市范圍內開展了“衛監2號行動”，對重點職業病危害企業的非固定用工勞動者的健康監護情況進行了監督檢查，共計檢查企業11家，責令改正7家。
三、加強宣傳，增加衛生監督執法工作的社會知曉率。 我局采取了送法上門活動，對市區的5家企業進行了《職業病防治法》現場宣傳。同時，在市區范圍內開展了《職業病防治法》現場咨詢宣傳活動，制定發放相關宣傳材料1000余份，設置展版10塊，接待咨詢30人。連續在《**報》刊登了兩期《職業病防治法》宣傳專欄。另外，根據有關部門的統一安排下，在城區主要地段開展了食品、化妝品衛生安全宣傳活動，制定并分發各種宣傳材料1000余份。 在開展相關專題宣傳外，我局還在《**報》、電視臺等媒體上進行了衛生監督工作動態的報道。如1月份對“衛監1號行動”進行了現場報道，4月份對“衛監2號行動”進行現場報道、對市區學校食堂量化分級評級情況進行了通報。對全市職業病防治工作會議以及全市打擊非法行醫專項行動動員大會，都作了報道，營造了衛生監督執法工作的社會氛圍。
四、加強安全事故隱患排查，全面落實安全生產責任制和目標管理
1、認真貫徹市政府杭政明電[2012]2號通知精神，于3月18日下發了《關于開展衛生安全生產大檢查的通知》(杭衛監[2012]69號)，各單位都將安全生產提到重要議事日程，認真進行了自查，對存在的問題進行了整改。3月下旬，由分局長帶隊對我市市直醫療衛生單位、各街道社區衛生服務中心、部分鄉鎮醫院、一級以上民營醫療機構進行了明查和暗訪，并將檢查情況通報了全市衛生系統。
2、全面貫徹落實安全生產責任制和目標管理。4月中旬，召開了全市衛生系統各單位(包括一級以上民營醫療機構)負責人參加的安全生產工作會議，在會上衛生局領導與各單位負責人簽訂了“安全生產責任狀”，統一印制了“安全生產承諾書”發放到各單位，要求每個職工與單位簽訂安全生產承諾書。下發了“**市衛生系統2012年度安全生產目標管理考核細則”。
3、組織開展了6月份全國安全生產月活動。衛生局成立了該項活動領導組，下發了《關于開展2012年“全國安全生產月”活動的通知》(杭衛監[2012]160號)，各單位分別利用橫幅、標語、宣傳欄等不同形式宣傳安全生產知識和重要意義。
4、按規定督促市醫院將該院燃煤蒸氣鍋爐上報納入重大危險源監控范圍;督促相關單位落實防雷減災安全措施。
五、廣泛發動群眾開展愛國衛生運動 分別于年初和春未夏初開展了“春季愛國衛生運動”和“除害滅病為主防止傳染病流行的春夏季愛國衛生運動”，通過廣泛發動群眾，起到良好的效果，對控制我市今年春夏季傳染性疾病的流行發揮了關鍵性作用，受到了杭州市人大督查組的高度評價。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索衛生局長年度考核總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十
難表述，導醫是一個新的部門，具體該怎么做誰都不清楚，而工作又是在毫無包裹的大廳里，在領導和全院職工的眼皮底下。每一個人都有著自己對導醫的理解和看法，而每一個人又都不曾做過導醫，卻為我制造了無窮的麻煩。當領導把導醫這個任務交給我時，我和大家一樣，根本不知道導醫是什么意思，具體該怎么做，做哪些事，只好求助外院，去參觀、學習，然后將看到、學到和悟到的帶回來結合本院的具體情況，通過工作中所遇到的逐步加以完善形成了今天的模式，實踐證明這種模式是很有成效的，與病人近距離的接觸對病人的幫助是最大的，我認為我是做出了成績，而且最讓我自豪的是受到了委領導的認可并給予了高度的評價。有人說導醫不成樣子，站在掛號室窗口，被病人圍著，怎么怎么不好，應該怎么樣怎么樣。但他們知道嗎？醫院醫保、掛號系統復雜給病員和掛號室帶來了多大的麻煩？作為掛號室工作人員，對于系統的復雜要努力去克服，盡快適應并熟練掌握操作系統，加快服務速度，提高服務質量。但對病員憑什么能要求他們也去克服？我們必然要盡力的去幫助他們從而減輕病員因醫保、因掛號而引起的煩惱，而且在掛號室窗口工作既解決了病人掛號麻煩的問題，同時又主動的在第一時間為病人進行了分診，掌握病人的病情和就診情況，從而盡快做好導向工作。
是我和新聘導醫負責，如果新聘導醫出現青黃不接時，也安排二樓、三樓導醫替代，我認為我的安排是合理的，并且內部的工作也一直較為穩定，兩位老同事也很支持和配和。但在今年的工作卻出現了三樓導醫不服從管理及安排的現象，這和眾多的外在人為因素有關，她認為我無權管理專家門診，無權安排她的工作，對我產生了極大的抵觸甚至影響到了工作，護理部李主任多次協調未果，當然我也有責任，我成熟不夠，經驗不足，工作方式也有不當。最終以劃出專家門診而告終。說心里話，劃出專家門診我非常心疼，那是我在張院長的指揮下親手建起的，當初為了診斷床的事，我都花費了很多腦筋，一點一滴的置辦也不容易啊。今年一開始導醫人員就出現了危機，新聘年青導醫只剩下一人，“吳”又要補休，我、“朱”和一名小導醫既要管理大廳還要管理二樓和專家門診，三人齊心協力工作完成的不錯，也得到兩位教授的好評。
春節剛過就開始上醫保，掛號室的工作量增大，導醫的工作量自然也同時增大，這時輸液中心的護士也嚴重缺乏，為確保醫療質量，調走了唯一的小導醫，大廳的任務就全壓在我一個人身上，長達兩個多月之久，而期間又恰遇全省醫療價格調整，所有的價格代碼又須重改，掛號室人員又要重新適應新的價格和新價格的代碼，病人排隊成了長龍，由于我學會了掛號收費，便能幫忙解決很大一部分掛號，一會在掛號室，一會在大廳，里里外外非常忙。
接著掛號室的人員又要學習考試，我又頂替了不少工作，有的人說我不好好做自己的導醫跑進去掛號，但有誰知道掛號室工作和導醫工作是緊密而不可分的，有誰知道在我費盡口舌和病人解釋的功夫，可以幫病人掛好多號，即刻解決了病人的'煩躁，不論別人怎么看我，我只想說，只要工作需要、病人需要我就會去做。自從上了醫保后，電腦也經常出故障，甚至有兩次大的故障，一個下午掛號室、藥房的電腦全都癱瘓，無法劃價、交費，于是我立即與藥房人員進行溝通，又與掛號室人員一起根據藥房人員的估價，用手寫發票完成收費工作，待電腦恢復后又加班幫忙打印發票，便于病員來換取。及時協調并解決了大量的醫患之間的矛盾糾紛，發現問題及時處理，對病人的投拆進行合理的解決，必要時反饋給有關部門。在為病人服務的同時也為醫院、為醫院的工作人員作了大量的宣傳工作，醫院又進了哪些新設備，又引進了哪些新技術，醫院的環境條件，醫院還將怎么發展，哪些項目我們醫院做得很不錯，醫生們有哪些特點、專長等等等等。有時我心里真是不好想，就在大家指責我的同時，我卻在為你們說著大量的好話。由于年青導醫人員流動平凡，從開業到現在已不少于20人了，做得最長的也超不過一年，最短的只有一天，每來一位新任導醫，我都要進行全面的培訓和指導，把我所學、所理解的服務理念言傳身教給她們，并通過她們發揮在工作中，為了讓新任導醫快速適應并熟悉工作，我還將全院的職工按所在門部列出了一張表。還做了一些其它的工作，如：為保健部打印文件等等，我就不一一說了。這次在生病手術后，我也有了大量的時間，靜靜的審視我的工作，特別是在于丹教授講的論語心得中悟出了很多做人做事的道理，于丹說：做過和做不到位是一個意思，一定要學會把握做人做事的度，就象一群刺猬過冬，靠得太近身上的刺都會扎到對方，而離得太遠又達不到取暖效果，經過反復的磨合，最后達到了適中的位置，我想我會在今后的工作中逐漸磨合出來。
我們不缺錦上添花，而缺雪中送炭，把眼睛放在自己的工作崗位上，去努力的把本職工作做好。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十一
今年以來，在市局黨組和、縣政府的正確領導下，我們以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執政能力建設這個重點，抓住保持共-產-黨員先進性教育活動這個契機，全面推進全縣地稅系統黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和-諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。今年“七一”到來之際，縣直工委授予我局黨總支為“先進黨總支”，征收分局黨支部為“先進黨支部”，總支書記、局長××被授予“十佳帶頭抓黨建領導干部”，征收分局××被授予縣直單位“四十佳黨員”。
一、抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置
市局黨建工作會議召開之后，我局黨組高度重視，召開會議進行了專題研究。月日，我局召開全體人員會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。縣局與各支部層層簽訂了目標責任書，從而把黨建成工作納入重要議事日程。月底，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收。進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。
二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成
開展先進性教育活動是今年我局黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，月份以來，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據當地黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。
在第一階段高度重視，準備充分;層層動員，發動深入;認真學習，心得體會深;嚴格要求，參學率高;形式多樣，氛圍良好。各支部黨員在規定的時間內學完了規定的'篇目文章，每名黨員和稅干的學習筆記均在三萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環節，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求 “誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情況，接受群眾監督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。
根據市局和縣先進性教育領導小組的要求，結合部門實際，我們還開展整改活動開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯村黨員包戶扶貧助困活動，共為衛莊鎮五個村貧困戶捐款元，為位貧困生捐款元。;二組織全體黨員到革命老區回馬嶺接受傳統教育，重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。
新的提高;三是黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。
三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘
首先，我們進一步引深“五好黨支部”和“無違紀支部”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。第二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一-黨的生日之際，召開了黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了名優秀黨員。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索局長考核表個人總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十二
開學初，在備課組長的指導下進行集體備課，仔細聽，認真記，領會精神實質。不但備學生，而且備教材備教法。根據教材然后根據要求，提前兩周備好課，寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鉆研教材、教學參考，學習好大綱，虛心向同年組老師學習、請教，做到學習別人的優點，克服自己的不足。力求吃透教材，找準重點、難點。并利用多媒體教學吸引學生注意力，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。
上好課的前提是做好課前準備，不打無準備之仗。上課時認真講課，力求抓住重點，突破難點，精講精練，這樣使得講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出運用多種教學方法，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，使學生有舉一反三的能力。培養學困生的學習興趣，有難度的.問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。
根據減負的要求，我把每天的作業經過精心地挑選，有針對性，有層次性，適當地留一些有利于學生能力發展的、發揮主動性和創造性的作業，同時對學生的作業批改及時、認真，分析并記錄學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十三
本人在這上學期擔任九年級x、x、x班物理課教學；下學期擔任九年級x、x班物理課教學，全年擔任物理科兼職教研員。為使下一學年的工作更加富有成效，特將本年度工作總結如下：
一貫擁護黨的路線、方針、政策，堅持黨的四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習有中國特色的社會主義理論。熱愛教師職業，忠誠黨的教育事業，一心撲在工作上，貫徹黨和國家的教育方針，努力為社會主義現代化建設培養合格人才。能夠模范遵守國家的法律、教育行政法規和學校制定的各項規章制度，認真學習《中小學教師職業道德》，不斷加強修養，積極參加學校及有關部門組織的政治學習和政治活動，不斷提高自己的思想政治覺悟。尊重領導，服從分配團結同志，嚴于律已，寬以待人，實事求是，任勞任怨，從不計較個人得失。熱愛學生，關心學生，用愛心滋潤學生心田，真正做到了為人師表，教書育人，不辱人民靈魂的工程師這個光榮而偉大的稱號。
本期我認真學習教育教學業務理論，不斷豐富自己專業知識，提高自己的業務素質。進一步深入學習、深刻領會黨的“三個代表”重要思想，與時俱進，開拓創新，深化教學改革，提高教學質量。認真學習《物理課程標準》，領會課標精神，貫徹新課標運用方法，更新教學理念，并用新的'理念指導自己的教育教學，使自己的教育教學符合新的教學理念的要求。
研究課程改革，探索新課程教學方法。課程在學校教育中處于核心地位，教育的目標、價值全要通過課程來體現和實施。因此，課程改革是教育改革的核心內容，是全面推進素質教育的關鍵環節。
深化課堂教學改革，提高課堂效益。改革課堂教學方法，提高課堂效益是目前乃至今后一個時期的主題。我們要大力提倡啟發式、討論式教學，推進研究性學習。要求教師把教學過程從單向知識傳授的過程轉變為讓學生帶著問題不斷探索的過程，把課堂教學的重點放到培養學生的好奇心、求知欲、探索精神方向來。使廣大教師切實把激發和保持學生的學習興趣和熱情，把學生獲得學習能力放在課堂教學的首要位置。
強化教研科活動，圓滿完成各種教科研任務。積極參加聽評課活動、論文評比活動等。
在教學中應教會學生認知，注重學法指導，這也是素質教育的根本要求，不但要教知識，而且應教會學生如何學習。
在教學中注重教學常規的落實，切實向四十五分鐘要質量、要效益。為此應在課堂研究教學大綱，分析教材和學生的基礎上寫出優質教案，并能在教案中突出教法和學法指導，講課時應能根據學生的反饋情況及時調整教學，不能以教案教學，而應為教學而寫教案。輔導工作認真仔細，除自習課全面輔導外，還應結合學生的不同情況做好個別輔導，防止出現差生，做好差生的轉化工作。作業及時批改，每次批改有分數和日期，鼓勵學生及時完成作業并上交作業。學段結束及時進行考評工作，利于學生不斷地在接受新知識的同時復習舊知識。
堅持集體辦公、做好教科研工作。積極承擔上級教研室和學校分配的教科研任務，在以前集累的經驗中完成教科研任務。主動幫助年輕教師，使我校物理成績有一全面的提高。
指導好學生實驗，為中招理化生實驗加試做好準備。我們物理教師定能團結協作，指導好學生實驗，不使學生做錯實驗的每一步。
在暑假期間和xx合作編寫了《xxx》一書，本書于20xx年x月在xx出版社出版發行。
參與省級課題《xxxx》的研究，所撰寫的《xxxx》于x月xx日在xx市初中物理教學研討會上做了專題報告，受到廣大老師的歡迎并獲獎勵。
本人所撰寫的《xxxxx》在20xx年度xx市電教論文評選活動中被xx市教育局評為優秀論文二等獎。
指導學生參加理化生實驗加試，取得了較好的成績；組織學生參加中招考試，取得了較好的成績。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十四
一年來，始終堅持與時俱進，積極貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，教書育人，愛崗敬業，始終以一名共-產-黨員的標準嚴格要求自己，身體力行，率先垂范，積極參加政治業務學習，內容涉及新課程理論、素質教育、十七大解讀等，不斷提高師德素養和業務素質，積極參加校本培訓和校本教研，參加繼續教育和新課程通識培訓，不斷提高教育教學業務水平。
教學中認真落實教學課程計劃和教學常規，堅持超前備課，課后反思，充分調動學生的積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師為主導，訓練為主線，探究為方式，創設教學情境，開拓學生思維，切實向四十分鐘要質量。堅持學生作業全批全改，及時輔導后進生，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，培養良好的學習習慣，以學生為本，絕不體罰學生。堅持出全勤，干滿點，各方面都能以學校工作為重，盡量不耽誤學生一節課。
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數據要直觀
如今是數字時代，故數據是多多益善，如“業務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索2012年年度考核總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十五
我很榮幸地呈上我的年度總結考核。在這一年中，我盡力履行我的職責，達成或超過了我在過去一年的工作目標。
在項目管理方面，我成功地領導了幾個關鍵項目，包括[列舉項目]。這些項目的完成不僅準時，而且質量上乘。我們的團隊通過有效的溝通和協作，成功地解決了所有出現的問題。
在團隊協作方面，我積極促進團隊成員之間的交流和協作，以提高團隊整體效率。我努力營造一個開放和互相尊重的工作環境，使團隊成員能夠積極參與到工作中來。
在技能提升方面，我參加了多次內部和外部的培訓和研討會，以提高我的專業技能和知識。我也積極尋求反饋，以了解我需要在哪些方面改進。
盡管我在過去一年中取得了顯著的成就，但我也意識到我需要改進我的地方。我計劃在未來一年中，通過參加更多的培訓和研討會，提高我的專業技能和知識。
總的來說，我非常感謝這一年的工作經歷。我期待在新的一年中，繼續為團隊和公司做出更大的貢獻。
再次感謝您給我這個機會，讓我能夠發展自己的職業生涯。
謝謝您的關注和支持。
您忠誠的，
[您的名字]。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十六
全面培訓縣(市)、鄉(鎮)國土資源管理干部工作開展以來，廳黨組認真貫徹落實部決策部署，把干部教育培訓工作作為增強干部素質，提高工作水平，推動事業發展的根本途徑來抓，嚴密組織，科學籌劃，精心實施，圓滿完成了培訓任務，取得了明顯的成效。
現將工作情況簡要介紹如下：
一、主要做法
(一)加強組織領導，統籌安排部署。
廳黨組高度重視培訓工作，對開展全面培訓工作作了統一部署，并選調市州局干部先期參加師資班和實驗班，培訓骨干力量。
各市州局堅持把培訓工作作為國土資源管理的一項重要內容，與中心工作一起研究部署和落實、督察總結，做到周有匯報、月有分析、階段有小結。
各級均成立了由一把手掛帥的培訓領導小組，組建了主要領導負總責、分管領導具體抓的工作機制。
領導小組下設辦公室，隨時掌握進展情況，及時解決出現的問題。
各級領導經常深入指導，現場辦公，協調解決問題，確保培訓工作自始至終有人抓、有人管。
據統計，全省共舉辦培訓班129期，培訓縣、鄉國土資源管理干部4767人，完成了培訓任務。
(二)積極創造條件，做好各項保障。
各市州培訓辦公室積極與當地財政、組織、教育等部門溝通協調，解決了經費、場地、師資、教材等問題。
據統計，全省在培訓中共投入經費120余萬元，組建宣講團14個，征訂統編教材4600余本，編印輔助講義1000余份。
甘南州、臨夏州還根據少數民族干部需要，編印了漢藏、漢回雙語教材，方便了少數民族干部的學習。
(三)分層次分類培訓，增強培訓針對性。
對縣(市)國土資源管理干部重點解讀了近年來部黨組為貫徹落實黨中央、國務院擴大內需促進經濟平穩較快發展而出臺的一系列政策措施，以及加強國土資源管理工作的一系列文件精神，并圍繞預防職務犯罪開展了廉政教育。
對鄉(鎮)國土資源管理干部主要進行了應知應會的培訓。
有的市州還將培訓范圍擴大到大中型企業的有關人員和村級國土資源協管員等，對他們進行了以政策法規為主要內容的培訓。
(四)因地因時制宜，確保培訓效果。
各市州針對當地地域特點、民族習慣等實際情況，靈活組織培訓活動。
甘南州針對少數民族干部居住分散、不便于集中培訓的特點，組織人員深入草原林區，逐鄉開展培訓。
天水市在組織培訓中，將課堂設在工作現場，結合工作任務進行實地講解，使培訓更加形象直觀。
張掖市在培訓中，除了邀請國土資源系統的專家學者進行業務知識的授課外，還邀請了當地紀委、檢察院領導以及律師等法律工作者，緊緊圍繞預防職務犯罪，進行廉政教育。
省農墾國土資源局針對各分局、國土所分布在全省10個市的20多個縣(區)的特點，設立東、西二個培訓點，采取分片培訓的辦法，就近組織培訓。
(五)堅持學以致用，提升工作水平。
緊密結合各項工作任務，積極開展培訓，以培訓促進工作。
對科學發展觀和現行的一系列國土資源大政方針進行了系統深入的學習，對當前的重點工作進行解讀，使大家進一步明確了工作方向、工作目標和工作要求，激發了立足本職工作，服務經濟建設大局的事業心和責任感，推動了各項工作的順利開展。
二、取得的工作成效
(一)落實宏觀政策的自覺性切實提高。
通過教育培訓，廣大參訓干部對擴內需、保增長、調結構政策措施和當前國土資源管理面臨的'形勢任務有了更加深刻的認識;對我省以“兩配置一補充”為主要內容、以簡政放權，提高效率為基本特征的7個國土資源管理新機制有了全面的了解。
執行上級決策部署的積極性和自覺性進一步提高，貫徹落實科學發展觀的信心和決心更加堅定，做好國土資源管理工作的大局意識和責任意識明顯增強。
(二)基層國土資源工作水平不斷提高。
結合培訓工作，探索和建立了一批針對性強、操作性強的制度和辦法，實現了基層國土資源管理工作科學化、規范化、制度化。
隴南市針對當地實際情況，制訂了《國土資源所主要工作職責》，使鄉鎮國土資源所職責清晰，目標明確，責任具體，“前沿哨所”的作用發揮明顯。
(三)干部職工廉政從政意識不斷增強。
通過緊緊圍繞有效預防職務犯罪開展廉政教育，廣大國土資源管理干部特別是領導干部的廉政意識不斷增強，職務犯罪有所遏制，國土資源干部隊伍廉政建設得到加強。
2009年下半年，全省國土資源管理部門共提拔任用31名縣(處)級干部，均未發生廉潔問題。
(四)國土資源保障服務能力全面提升。
廣大參訓干部把培訓成果和實際工作相結合，使理論知識轉化為工作能力，促進了各項工作的開展。
思想觀念進一步轉變，服務意識不斷增強，國土資源工作保障作用發揮突出。
全省各地還結合培訓工作，積極提高基層干部依法行政能力，不斷加大違法違規案件查處力度，有效預防了國土資源違法違規案件的發生。
三、下步打算
(一)切實鞏固培訓工作成果。
把鞏固擴大全面培訓工作成果作為一項長期任務，貫徹到國土資源管理工作的各個環節。
注重把各級干部的理論學習成果轉化為工作能力，落實到保障發展工作實踐中，使教育培訓成為增強各級領導干部素質能力、提高依法行政水平、推動工作整體進步的有力抓手。
(二)著力抓好干部教育培訓。
在全面培訓工作取得階段性成果的基礎上，總結經驗，積極創新，不斷探索新形勢下開展干部教育培訓工作的有效途徑。
使培訓內容更貼切實際，培訓手段更靈活有效，培訓效果更明顯突出，努力開創我省國土資源干部教育培訓工作新局面。
(三)建立教育培訓長效機制。
緊密結合工作實際，研究建立涉及干部教育培訓形式、內容、監督、考評等方面的配套制度，不斷完善干部教育培訓機制，實現干部教育培訓工作系統化、科學化、制度化。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十七
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我始終堅持學習鄧-小-平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民-主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。通過上述學習，使我堅定了中國民-主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。
一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法-論，堅持正確的世界觀、人生觀、來自蓮價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共-產主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的`工作崗位上作出力所能及的貢獻。通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。此外，認真參加來自蓮各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
3、工作上，勤奮努力，認真完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
(一)黨政辦工作。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索年度考核總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十八
20xx年，在局黨委和就業局班子正確領導下，我以積極的工作態度，踏實的工作作風，帶領分管科室全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務。根據局黨委的要求，現述職如下：
一、加強學習，勤學善思，提高政治素質和業務能力
學習是創新之本，也是做好一切工作的力量源泉。近一年來，我始終將加強政治理論學習和更新知識結構，作為提高自己政治素養、理論水平和業務能力的重要手段。圍繞中共中央十七大、十七屆四中全會精神，結合新時期中央執政理念和方針政策的變化，對重大問題進行理論思考和現實問題進行理性分析，深入把握重大決策的精神實質和政策精髓，在政治、思想和行動上始終和中共中央保持高度一致。按照、市政府和局黨委工作部署，結合學習實踐科學發展觀的總體要求，關注重大理論的新變化，研究就業服務工作創新措施，當前宏觀經濟形勢對就業工作提出的新要求，注重加強新知識和新理論的學習，及時更新知識結構;注重向他人學習，虛心接受并樂意采納他人以及下屬一切正確的意見和建議;注重調查研究，經常走訪企業、社區，使分管工作盡可能地符合創新實踐的需要。通過學習和調研，明方向，識規律，增強了自己服務就業創新工作的適應性和主動性，提高了履行崗位職責的能力。
二、適應變化，創新實干，做出新的工作業績
3月份就任就業局副局長以來，根據就業局班子的安排，主要分管科室為辦公室、社區指導科工作，協助局主要領導抓好農村勞動力轉移就業和鄉鎮平臺建設工作。辦公室工作涉及面廣、工作中瑣事多，而社區工作更是統籌抓好就業服務工作的關鍵環節，農村勞動力轉移就業工作政策面寬，業務量較大、責任重，所以自己工作上壓力也比較大。但在局主要領導的關心下，在全局同仁的支持下，特別是分管科室全體同志的努力下，自己適應了新的工作環境和新的工作領域，各項工作得以順利開展，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
(一)辦公室工作有條不紊。一是認真做好辦公用品的購置發放工作。在盡力滿足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節約，該購置的必須先經局主要領導審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是加強車輛調度、使用和管理。我局工作事務繁多，需要用車的地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領導和其它各科室的公務用車，保證了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。三是全力做好各項會議和重要活動的籌劃、準備、布置、落實和接待。不管是全市就業工作會議、全體干部職工會議、局長辦公會議、業務協調會議、各類就業援助活動還是上級領導來我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作。四是嚴謹做好文秘工作。嚴格審核行文，確保行文質量，努力提高質量和效率;對急需辦理的來文，按照“急件急辦”的原則，及時報送主要領導和分管領導閱批，抓好督辦，確保政令暢通，工作落到實處。
(二)信息化建設工作創新發展。順利完成就業網跨年度數據備份更新，保障全局及街道、社區平臺電腦設備正常運行;舉辦了四屆“高校畢業生網絡聯合招聘周”活動，并受到省廳好評;完成“安徽省就業勞務信息發布窗口” 的安裝和信息加載工作，并于8月1日上線運行;完成了“金保工程勞動就業部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，9月1日開始運行。我市“創業項目庫系統”于12月1日全部完成上線運行工作。
(三)宣傳信息工作成效突出。截至12月15日, 共出版淮北就業報21期，累計 93期，其中彩版兩期，每期用稿20多篇。每期報紙均能及時地分發、外寄。今年以來，省市級以上媒體共用稿223篇，其中：中國勞動保障報7篇，中央人民廣播電臺2篇，安徽日報2篇，安徽勞動保障雜志16篇，淮北日報、晨刊、廣播電視報等160篇，淮北人民廣播電臺36篇。
(四)基層平臺建設穩步推進。今年以來，我市將靈活就業人員社保補貼、組織起來就業認定、困難就業群體就業幫扶、失業人員調查摸底等工作下移至社區，街道(鄉鎮)、社區依托現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場聯網，實現了全市就業信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”，發揮了小平臺、“大窗口”作用。在繼續完善城市街道社區公共就業服務體系基礎上，按照“縣區有窗口、鄉鎮有站所、村組有專人”的要求，著重加快農村就業和社會保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮和8個試點村建立了標準化就業和社會保障工作平臺，統一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專兼職人員。深入開展就業援助活動，全市街道(鄉鎮)、社區就業平臺均建立了就業困難群體臺帳，開通援助服務熱線電話，通過實施送援助進家庭、送政策進社區，社保補貼送到人、就業崗位送上門，開展了“一進三送”就業援助月專項活動。各街道社區勞動保障工作機構均設立了宣傳專欄，張貼促進再就業的各項優惠政策及宣傳圖片。印發就業困難人員認定和管理知識問答宣傳資料5多萬份。街道社區勞動保障工作人員對困難就業幫扶對象進行了全面的'摸底排查，基本做到了區不漏戶、戶不漏人、人不漏項，幫扶248名“零就業家庭”成員實現了就業再就業，實現動態為零。
(五)加強農村勞動力轉移就業和創業工作。年初，為積極應對金融危機影響，我市建立了市、縣區、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。深入開展了“返鄉農民工與就業崗位對接周”專項活動，積極組織專人深入全市企業進行用工情況調研，通過發放調查表、問卷表、召開座談會等方式開展了企業用工現場調研活動，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業對接。加快農民工創業園區建設步伐，劉橋、臨渙、南坪3鎮第一批省級返鄉農民工創業園已基本建成，入駐企業14家，吸納就業621人;第二批6個返鄉農民工創業園已基本完成基礎建設，近期將全部實現企業入園、機器運轉。按照“控制總量、提高質量、加強監管、規范運作”的工作思路，狠抓勞動力轉移就業工作，加強與長三角、珠三角、京津唐等地區勞務合作。今年以來，共建立南坪、劉橋等10個轉移就業示范鄉鎮，對轄區內農村勞動力進行跟蹤管理與服務;全市農村勞動力轉移就業規模達到39.3萬人。
三、廉潔自律，嚴格要求，樹立良好的個人形象
廉潔自律對組織而言是凝聚力、戰斗力，對領導干部個人來講是影響力、公信力。隨著全社會對就業工作的日益重視，就業局的地位和影響力也得到了前所未有的提升，作為就業局的一名分管領導，深知個人的一言一行，對于全系統以及領導干部整體隊伍在群眾心目中的形象和威望的重要性，在工作中始終能夠保持一份謹慎和清醒，始終做到自律、自重、自省和自警，自覺以人民利益為重，以事業為重，甘于吃苦，樂于奉獻，嚴于律己，尊重同志，寬厚待人，把提高個人的道德修養、職業操守與做好本職工作有機結合起來，凡事以身作則，顧全大局，任勞任怨，精益求精，主動將更多的休息時間用于工作和學習。經常告誡自己要保持清正、廉德、進取、思過的操守，謹言慎行，防微杜漸，認認真真做事，實實在在做人。積極參加局安排的各項學教活動，以及各類先進人物的學習和警示教育，從正反兩方面的典型事例中強化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名譽的人生感悟。xx年中能認真學習并執行中央、省、市領導干部廉正建設的有關規定，工作中能始終做到不徇私情，不謀私利，一切工作嚴格遵守有關規章紀律，分管業務嚴格做到陽光操作。正確處理好家事、國事的關系，任何時候都絕不以權謀私，樹立良好的家風。
xx年雖然在思想上和工作上有了新的收獲，也能較好地勝任本職工作，但以更高的標準要求自己，還存在著很大的差距。由于當前經濟形勢對就業工作要求不斷提高，就業服務面臨的新情況層出不窮，在新的一年中，還需要各位領導和同志們進一步的關心、支持和幫助，本人也將更加勤奮努力，扎實工作，大膽創新，爭取在各個方面更上層樓!
以上是我的述職述廉報告，敬請領導和同志們對我提出寶貴的意見和建議。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索就業局局長考核總結。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇十九
我很榮幸地呈上這份年度總結考核，以便對我們過去一年的工作進行回顧和總結。以下是我在2022年的工作表現總結。
1.工作目標達成情況：
在過去的一年中，我成功地完成了設定的目標。例如，在項目a中，我成功地實現了項目的目標，并成功推動了項目的進展。此外，我還成功地完成了項目b，c和d，并確保了它們按計劃進行。
2.工作亮點：
我成功地推動了項目a的進展，并積極解決了項目b中的問題，這使得項目b得以順利完成。此外，我也積極參與了項目c和d，并貢獻了我的專業技能和經驗。
3.工作不足：
盡管我在過去的一年中取得了一些成績，但我也發現自己在某些方面需要改進。例如，我在處理項目e時，可能需要更高效的方法和更快的決策。我將在未來的工作中關注這些問題，并努力改進。
4.未來計劃：
我計劃在下一年中加強我在項目e的領導力，并提高我的決策速度。此外，我還將利用我的經驗和技能來推動項目f和g的進展。
回顧過去的一年，我感到非常自豪，因為我取得了許多成績，并學到了很多。同時，我也認識到自己的不足，我將努力改進這些問題，以便在未來的工作中取得更好的成績。
再次感謝您給我這個機會，讓我能夠展現我在2022年的工作表現。我相信，通過持續的努力和改進，我將能夠為團隊和公司做出更大的貢獻。
謝謝您的關注和支持。
敬上，
[您的名字]。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇二十
薪燃火傳，歲月如歌,時間如流水，一學年的教學工作已接近尾聲,薪燃火傳，歲月如歌。一年來的唇耕舌耘、言傳身教的教書育人生涯，一年的光陰，轉瞬即過。不過自己的那深深淺淺的教育足印還依然清晰可見，歷歷在目，難以忘懷。在校領導和同事們的幫助下，我順利的完成了各方面的工作。為了更好地做好今后的工作，總結經驗、吸取教訓，本人就這學期的工作小結如下：
一、思想工作方面。
本人思想端正，熱情努力，服從領導的工作安排，辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應社會發展的形勢。熱愛教育事業，把自己的.精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。教育教學指導思想明確，安教樂教，有較強的事業心和責任感。遵紀守法，為人師表，樂于助人，團結協作，文明禮貌。能夠主動與同事研究業務，互相學習，配合默契，教學水平共同教師個人工作總結提高，能夠顧全大局，團結協作。
二、教育教學方面：
教育教學是我們教師工作的首要任務。教育是愛心事業，為培養高素質的下一代。今年上半年本人擔任九年級實驗班（250）班班主任及數學教學工作，同時兼帶九年級（247）班的數學教學。備課量大，任務繁重自不必多言。雖然很消耗腦力,每天要轉換角色,轉換思路上兩節不同的數學課,但是卻使自己更快的再次熟悉教材,知識量也飛速增加，并融會貫通.這對提高教學能力有很大的幫助!痛并收獲著,快樂著!要提高教學質量，關鍵是上好課。我實行的是學生自主合作學習，教師指導為輔的學習模式。開發教育課程資源。在具體的教學過程中，我倡導“主動探究、合作學習”的新課程理念，將學生當作學習的主人，認真組織、積極開導，并采用多媒體技術等多種教學手段和教學方法，努力向45分鐘的課堂教學要質量、要效率。每堂課后，我都認真反思和總結教學過程并在備課本上做好記錄。時與學生家長溝通了解，實施因材施教。工夫不負有心人，我所帶班級的優生數、學科均分、及格率等各項考核指標都名列前茅。在縣級統考中和省級水平測試中都取得了同級同類第一名的優異成績。
三、勤、紀、廉方面：
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。對學生、對家長、對同事、對領導都盡力做到“一碗水端平”盡力做到“相對公平公正”。贏得了社會、學生、同事、領導的認可。
過去一年的經歷和感受卻值得我用一生去體驗，去回味，我將堅守這份寶貴而又永久的財富，并將以最大的熱情投入到今后的工作中去，回報那些曾經給予我無私幫助的人。我也堅信：為伊消得人憔悴，衣帶漸寬終不悔的我一定不會辜負學生、家長和學校領導的期望.
文檔為doc格式。
局長年度考核總結（熱門21篇）篇二十一
2010年4月，經過嚴格的筆試，面試和體檢，我正式成為xxx的大學生村官，直到今天，已在xxx工作九個月，雖然不是很長的時間,但這九個月卻是我不斷學習和成長的九個月。
在各級領導的關心支持下，我按照所在崗位職責要求，自覺服從組織各項安排，結合xxx實際，開拓創新，扎實工作，努力地完成了各項任務。
xxx是個大村,身為文書工作也特別的煩瑣.每周的一 三 五 下午我都堅持在村部辦公室工作, 在各種各樣的事情面前，努力配合好村干部，當好參謀助手，積極出謀劃策，認真收集整理資料，為村干部排憂解難。
1文字處理：撰寫計劃、總結報告，檔案整理，復印、打印、錄入資料等;
2幫助辦理村民辦理醫療保險;
3管理農民信箱，每月定期發布農產品銷售信息，幫助村民農產品網上銷售;
4同村支書一起走村竄戶，大力宣傳惠民政策，動員群眾積極參合;
5管理村財務事宜;
6為村民出具各類證明.
7協助處理村民糾紛;
8承辦上級政府交待事宜等。
由于工作需要，且工作時間不沖突，我被借調到鎮計生辦公室，協助鎮計生辦完成有關工作。
期間，我自覺服從辦公室總體安排，在主動、嚴謹、高效上下功夫，不斷鍛煉自己的實踐能力。
1、擺正心態，樹立為民理念，努力實現角色轉變。
二十幾年來，我一直以學生的身份在感受這個社會，躲在象牙塔后面的我沒有足夠的必需經驗。
擺在我面前最棘手的問題就是如何盡快實現不同身份的角色轉變，這也是各級領導一直強調和囑咐的一件大事。
因為，盡快擺正心態，實現從學生到農村工作者的轉變，是我走上這個工作崗位后的第一大要事。
于是我在在調整磨合中不斷地適應農村工作，在心中時刻樹立為農民服務的思想理念，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，從而逐步實現了由一名大學生向農村基層村官的轉變，而自己在工作實踐中也逐漸地對這份工作充滿了樂觀和自信。
2、要做好農村工作，就必須主動加強學習。
學習是一個永恒的課題，更是上崗后我面臨的主要任務。
要做好各項農村工作，就必須主動加強學習，提高自身素質，不斷適應新形勢、新任務下的新要求。
三個月來，我參加了社會主義榮辱觀、科學發展觀等教育學習活動，認真學習了黨的精神，深入領會了“三個代表”重要思想的深刻內涵，增強了自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路、鼓足了干事的勁頭。
工作以來，我認真學習了農村工作制度匯編，先后查閱了30余本與新農村建設和農村工作有關的書籍，認真地學習了有關黨內表決、代表會議、民主選舉、民主理財等方面知識。
此外，我還主動與上級領導溝通，學習領導處理農村糾紛和辦理具體事務的方法，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。
3.小事做起，不畏瑣碎。
少講空話，多辦實事，不講條件，多做貢獻，是基層工作的基本要求。
我認為只有堅持從小事做起，扎扎實實干實事，才能達到學習的目的。
每天上班，我都堅持早到單位，把掃地、拖地、擦桌子這些辦公室日常工作做好。
將做小事作為對自己的一種考驗。
村中文書正規化是我工作的一部分，這些事情在外人看來似乎很瑣碎，很平淡，但我始終以一絲不茍的工作態度積極開展參與展開日常工作。
回顧九個月的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步、新的成績，但我也深刻認識到自己還存在各種各樣的不足，離成為一名優秀的大學生村官還有很大差距，主要存在以下兩個個方面的不足:
在開展工作時有很高的工作熱情。
但是有時候，自己工作方法生硬、不靈活，不僅導致自己的工作熱情受到打擊，而且使工作效果受到影響，說到底，就是忽略了工作方法的重要性。
今后，我要注意多向有經驗的同志請教，運用靈活多樣工作方法，講求工作實效。
今后的工作，對我來說應該是真正的更深的考驗。
為此，我一定在工作中，注重理論與實踐有效的結合起來，虛心請教，踏實工作，揚長避短，全面發展，有所為而又“有所不為”，做合格甚至優秀的村助理。
總之，我將更加嚴格要求自己，奮發努力，積極進取，把工作做得更好，為社會主義新農村建設奉獻自己的`一份力量。
本年度，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評。
1、思想上，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉。
一直以來，我始終堅持學習鄧小平同志建設中國特色的社會主義理論，關心我國的民主政治進程，在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策*，注重學習與工作有關的各經濟法律法規，注重經濟大環境走向。
“新聞調查”、“經濟半小時”等欄目都是攝取該類知識不錯的途徑。
通過上述學習，使我堅定了中國民主政治的信念，使自身的政治經濟理論素養得到了進一步的完善。
一年來，認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會其科學內涵。
始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，堅持正確的世界觀、人生觀、本文來自小草本站價值觀，并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。
熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義，堅定共產主義信念，與黨組織保持高度一致。
工作中，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
通過認真系統地學習黨的基本知識和各種理論著作，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。
2、業務上，認真學習業務知識，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識。
工作日變日新，時時需要學習，處處存在挑戰。
不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。
在這段時間里我認真學習了業務工作的相關資料，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識，也意識到了做好本職工作的巨大作用。
一年來，在指導老師的帶領下，多看、多問、多想，主動向領導、向群眾請教問題，機關學習會、各種工作會議都是我學習的好機會。
此外，認真參加本文來自小草本站各類培訓，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓，均以優異的成績通過考核，熟練掌握了業務技能。
業務知識的學習使我在工作上迅速成長起來。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力作好本職工作。
我的工作主要有兩大塊，一是黨政辦工作，一是綜治辦工作。
辦公室工作是完全服務性質的工作，既要對外服務，也對內服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：
在接待群眾來訪辦事時，都能主動詢問是否有需要辦理的事，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯系駐村干部、經辦人，幫其查看檔案資料等，本文來自小草本站使群眾能盡快辦好手續，樹立好政府窗口的形象;在收文發文時，總是用*最短的時間把文件送達到各辦公室，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室，從來沒有遺漏掉一份文件。