注冊會計師管理建議書（優質20篇）

會計是一門記錄、報告和分析財務信息的學科，它是企業管理和決策的重要工具。以下是一些國際會計師協會的會計準則和規范總結，這些準則和規范對會計國際化有著重要影響。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇一

***************股份有限公司管理當局：

我們在審計貴公司會計報表的過程中，調查研究了貴公司與年度會計報表審計相關的內部控制制度的健全性和有效性。由于建立、健全內部控制是貴公司的責任，我們的責任是對貴公司提供的會計報表發表審計意見，而不是對內部控制整體表示意見和提供保證。根據《中國注冊會計師獨立審計實務公告第2號——管理建議書》，我們僅就審計年度會計報表過程中發現的，可能對貴公司的會計報表及相關資料產生不利影響的重大內部控制缺陷提出改進建議。

我們在研究與評價貴公司內部控制制度的健全性及執行的有效性過程中，發現下列情況，我們認為，這些情況的存在有可能對貴公司會計報表整體反映不實或產生不正當行為，而且不能在適當的期間被及時發現，我們就這些問題提出以下建議：

一、貴公司在內部控制的銷售與收款循環中存在設計上缺陷：

1、對賒銷行為缺少授權審批環節。銷售人員在不了解購貨單位的財務狀況和資信能力的情況下，決定賒銷行為。這種內部控制的缺陷使貴公司本年度應收賬款周轉率和速動比率比上年有較大降低，速動資產減少，資產的流動性變差，公司又提前負擔了稅款。

建議增加一個部門或由現有部門增加對賒銷的審批職能，即在對賒銷單位決定賒銷前，對其償債能力進行分析，對償債能力強、信譽好的單位給予賒銷，減少發生壞賬的可能性，避免給公司造成損失；建立銷售定價控制制度，制定價目表、折扣政策、付款政策等并予以執行。

2、對逾期應收賬款催收力度不足。

應當建立應收帳款賬齡分析制度和逾期應收賬款催收制度。銷售部門應當負責應收賬款的催收，財會部門應當督促銷售部門加緊催收。對催收無效的逾期應收賬款通過法律程序予以解決。

3、缺乏銷售退回管理制度。

建議在銷售與發貨各環節設置相關的記錄、填制相應的憑證，建立完整的銷售登記制度，并加強銷售合同、銷售計劃、銷售通知單、發貨憑證、運貨憑證、銷售發票等文件和憑證的相互核對工作。

6、銷售部門發貨后未能及時收集客戶的驗收合格證明并形成檔案。

建議銷售部門發貨后，要及時取得有客戶簽章的對所發車輛的驗收合格證明，以明確合同雙方責任，避免質量糾紛。

二、采購業務授權批準制度未能得到有效執行，采購業務的記錄登記制度不完整。建議充分了解和掌握供應商的信譽、供貨能力等有關情況，采取由采購、使用等部門共同參與比質比價的程序，并按規定的授權批準程序確定供應商。小額零星采購也應由經授權的部門事先對價格等有關內容進行審查。

建議應當按照請購、審批、采購、驗收、付款等規定的程序辦理采購與付款業務，并在采購與付款各環節設置相關的記錄、填制相應的憑證，建立完整的采購登記制度，加強請購手續、采購訂單（或采購合同）、驗收證明、入庫憑證、采購發票等文件和憑證的相互核對工作。

三、生產管理的內控制度未能得到有效的執行，生產記錄登記不完整，生產車間對限額材料。

的使用情況缺乏有效控制，對呆滯、積壓的存貨未能及時、有效的處理。

建議強化對生產現場“6s”管理的落實，強化生產部門與銷售、倉庫、財務部門的對賬工作，完善生產控制記錄，明確責任。

建議加強對倉庫呆滯、積壓存貨的.處理，盤活存量資產。

四、開戶銀行之間資金劃轉的內控制度未能得到有效的執行，不同開戶行之間資金的轉移缺乏相關人員的授權簽批手續。

建議加強對銀行開戶及不同行之間資金轉移的內控管理，建立授權簽批機制，完善審批手續，保障資金的安全。

以上不是內部控制可能存在的全部缺陷，本管理建議書不應被視為對內部控制整體發表的鑒證性意見，也不能解除貴公司建立、健全內部控制制度及保證其有效執行的責任，并且不影響我們應當發表的審計意見。

我們出具的管理建議書只是向貴公司的管理階層、董事會和股東大會提供。貴公司因使用不當造成的后果，由貴公司負責。

**************會計師事務所有限責任公司中國注冊會計師。

中國***********月日。

略目標實現都會起到非常關鍵的作用。作為商務部經理，對于自身所學知識和項目管理理念的運用，個人在對公司的管理及發展整理完自身的思路后，希望以建議方案書的形式提出，并能對公司的管理和發展起到作用。因為是以建議為主，對于公司的優勢不在此做過多的分析，主要是針對目前公司內部存在的不足以及需改進的地方提出建議方案。其中可能會有我個人主觀意識上的判定失誤、狹隘或是過于偏激的方面，請張總和應總見諒并忽略。

1、首先每年都應對公司進行全面的swot分析，并傳達到每位中層干部。

2、在公司三年上市戰略目標非常明確的時候，應制定戰略分解的詳細計劃以及時間表。因戰略分析的詳細計劃關系到每個部門，建議在各自做出自己部門的計劃后，以中層干部會議形式進行討論并明確。計劃的時間表應盡可能詳細、明確，最重要的是各部門之間的計劃關聯性要非常強，以公司總經理為主導來確定和推動。對于分解后的戰略計劃必須進行監控，根據實際情況來不斷調整和修訂，再討論確定調整和修訂后的計劃與三年上市的戰略目標之間的差距，分析并提出解決方案以最終達成公司三年上市目標。

3、作為公司的最高層應全面分析公司中層干部的優點、缺點以及潛力，充分挖掘和運用現有的資源，最大程度激勵和調動中層干部，由中層干部來激勵和調動全體員工，從而做到信息的有效傳遞、內部資源的最大化運用。

4、公司管理的合理、充分授權以及控制。建議在做好全面預算的基礎上，對公司總經理、各部門經理授予一定的費用使用權和決策權，費用對于公司既是成本但更重要的費用也是資源，如何運用好費用管理對公司的發展將起到非常大的作用。

5、團隊的培養和提升是關鍵必須通過績效考核的手段來強化到每位中層干部處。每位中層干部都有必要培養自己的團隊人員的素質，只有將所有的員工在各自崗位上的能力都培養和提升了，才能有效分擔從高層而下逐級傳遞下來的任務從而實現公司的總體戰略目標，也才能做到公司的整體運作不會因為損失了某一位重要干部而導致效率極大降低或是存在的隱患。

6、信息化管理手段的加強和提高。公司的信息化建設非常重要，直接決定了公司未來能發展的規模，從管理學角度來說，沒有信息化作為手段來輔助，一個人一般最多只有有效管理到7個人，同時信息的傳遞將是非常不平衡與效率低下。信息化的建設不僅體現在公司內部信息系統的建設，同時也是全體員工尤其是中層干部的信息化意識建設。對于信息化意識建設就必須讓全體員工形成信息資源共享的意識，對于公司的信息資源必須有統籌的集中與備份，不能造成信息資源的缺失或是浪費。從形式上表現可以是：制度、流程的共享，客戶信息的傳遞要到達相關的每個崗位，公司的戰略分解、計劃要落實到每個崗位，公司的信息反饋要非常及時到位，公司培訓資源、學習資源、學習心得盡可能地內部共享等等。

7、從現在開始需培養和加強公司全體員工對于危機事件的應對和處理能力。公司目前總體來說各職能部門都已具備，各職能部門應具有的職能也大體上確定，那么在此我想對各個職能部門應完善的方面及如何進行的步驟提出自己的建議，當然從我個人的角度來說是非常不完善和全面的，只是希望能給公司在決策和管理上提供參考。因人力資源部門有lisa來管理和推動，流程的完善和新流程的建設也由lisa主導納入到工作議程上，就不做過多的建議，下面主要從財務部、銷售部、市場部、技術部、行政部以及商務部還需做的努力幾個方面提出自身的看法，結合自身的經驗同時也對明年公司上系統需要注意的事項提出建議。

1.1.1預算可按公司戰略制定出三年上市的周期性預算，分解為年度預算與周期預算，

兩者相互補充，以公司經營目標為導向。與銷售業績相關的預算可按不同產品線的生命周期來制定周期預算，對于我司的產品線生命周期可定義為：產品線導入期(試銷期銷量較低但利潤較高)、產品線增長期(銷售量迅速增長期且利潤較高)、產品線成熟期(銷售量持續平衡增長期或銷量保持穩定期，銷量大但利潤較低)、產品線衰退期(銷售量迅速遞減或產品線停產，銷量持續降低且利潤降低)。例如：華為產品線由至初的導入期，到06年至的產品線增長期；moto的g18于06年底至07年初已進入產品衰退期。同樣對于市場營銷策略、銷售預期也可按產品線生命周期來制定，根據實際情況不斷調整。

1.1.2預算實施過程中，因種種原因需要調整、修正，因此信息反饋極其重要，需要不。

1.2.1確定預算的關鍵性指標如：銷售額、目標利潤、生產成本、采購成本、研發費用、銷售費用(含招待費用、差旅費用、通訊費用、交通費用、回扣等業務費用)、廣告費用(含印刷費等)、會務費用、展會費用、固定資產費用、人力資源投入費用(含培訓、招聘、職工福利、教育經費、團隊活動等費用)、工資、獎金(含提成)、行政費(車輛費、書刊費、日常辦公用品費)、房屋及物業費、運費快遞費、設備維修費、財務費用、審計費、認證費、研發材料費用、試驗測試費等等。由公司高層主導，財務部牽頭經過各職能部門經理討論確定關鍵性指標。

1.2.2將關鍵性指標分解到各部門，由銷售部提供完成銷售額目標的分解計劃，由各部門上報年度預算，由財務部匯總所有部門的預算后，建議由公司高層參與財務部主導來進行全面預算的討論，最終由公司高層根據公司的經營目標來最終審批預算。

1.3預算的分析與調整。

年度預算制定后，由于每個月都會進行月度預算，因此財務部應對每個月的預算和實際支出情況進行核對，季度總結和分析一次。一般來說，預算控制得比較理想的情況是實際發生額與預算額的差距在5%左右。預算制定后，由于實際經營情況不斷發生變化，在總的銷售額、目標利潤和總費用支出按比例變化的前提下，再進行各分項預算的調整，與各部門經理商討后，由公司高層決策后向各部門宣布執行。

2、費用管理。

2.1費用管理要以費用預算為基礎，如果預算調整了則費用支出的管理也相應調整。如果所有的費用支出都是預算在前支出在后，就不會出現費用管理失控的現象。對于特殊情況產生的費用可作為特殊的申報審批，由于月度、季度都會有支出與預算的核對，預算同時也會根據實際經營情況進行調整，預算的審批和費用審批的最終決策人為公司最高領導人，因此只要費用管理制度和流程能有效建議和執行就可以確保費用的有效控管。

2.2建議給各級干部一定限額的授權，讓費用管理作為激勵銷售和有效管理的手段之一。逐級審批監控，并由財務部來進行全面的監管，就可以保證費用管理手段的充分而有效地發揮作用。

3、財務經營分析。

3.1財務經營分析包含的內容。

財務經營分析一般包含了費用指標、經營指標、利潤指標和人員效率指標，也可以根據公司發展的需要來設定需要分析的指標。

3.2如何實施。

對于財務經營分析的實施首先要分析在實施過程哪些指標需要哪些資源、哪些部門配合，這些配合的部門實現配合時會遇到哪些問題同時會需要怎樣的時間才能實現，同時還需要考慮做財務分析之前還會需要哪些制度和流程來做支撐，建立和完善這些制度、流程需要怎樣的資源、需要花費多少時間，待所有的項目明確后就可以著手制定財務經營分析的計劃及時間進度表。

在財務經營分析實施過程中，依然需要不斷在關鍵時間節點上進行控制，可以通過人力資源的績效考核手段和項目負責人負責制來督促實施的進展及效率。

因我身處商務部，對于銷售部的實際運行情況沒有全面的了解，只能從我目前的角度提出自己的建議。

1、加強銷售部團隊的建設。

是銷售總監的崗位就是非常關鍵和重要的。作為銷售團隊的leader，不僅要有比較優秀的銷售能力，更重要的是要有極強的管理策略和方法。銷售團隊的leader不能被定義為一個超級sales，一定要發揮所有sales的能力來開拓市場和取得銷售業績。

隨著公司辦事處的不斷增加，銷售隊伍的不斷擴大，銷售團隊leader的管理職能和面臨的管理壓力將會越來越大。建議我司對于銷售部經理的管理能力的培養和適度的授權應提上重要的意識日程，作為人力資源管理的重要工作之一，這樣才能為明年、后年以及更長遠的發展打下基礎。

2、加強銷售部信息流的建設。

就目前所看到的問題，銷售部內部的信息流的流通也并不是十分順暢，而信息的共享是非常重要的，同時銷售部內部的機密信息應該在公司有相應的備份與管理。就象任何一個部門的信息不能只存在于部門，而必須在公司層面有相應的備份管理系統一樣。目前我們的銷售部相關信息掌握在銷售部經理與銷售助理處，當然從目前這兩個崗位的人員配置來看，是能夠保證信息的有效管理，但從公司管理角度不能只靠人來管理而應靠制度來管理，因此在公司層面的信息管理建設也是非常有必要的。

與我個人對銷售部的了解一樣，對于市場部的實際運行情況了解不多，因此只能基于自身的知識結構提出建議。

市場部應是銷售部的前沿，應該在產品線規劃、產品線生命周期、市場策略、市場分析、競爭對手分析等多方面進行，是非常重要的部門。市場部的領導應具有前瞻性、全局性的眼光和思維方式，具有非常開放與激進的性格與心態。

我們的市場部由于成立時間非常短，還有很多制度和流程都尚待完善，人員也未全部到位，因此面臨的挑戰和壓力是非常大，需要完成的工作也非常多。

眾所周知，技術部的研發團隊與銷售團隊一樣，屬于特別難管理的兩種不同類型的團隊，也是最為重要的兩支團隊。就我個人的理解，作為公司高層對于技術部研發團隊的管理也可以有比較簡單的方式，就象作為項目管理的項目經理人，其實并不一定要非常懂技術和開發，只要知道所需做的開發在技術上是可以實現的即可，通過研發團隊中對研發項目的負責人的管理來管理到整個團隊。但是在現實情況下，往往是項目經理人必須是研發出身，研發團隊的研發往往是以研發人員的自身認識和對產品的設想來開發產品或進行研發，所以造成了產品研發出來后并不能取得理想的市場銷售預期。其實如果能從市場應用的角度、客戶真正需求的角度，甚至于從引導或挖掘客戶潛在需求的角度來引導研發團隊進行產品或項目的開發工作，可能往往會達到意想不到的效果。

由于做技術的人通常都非常之固執和習慣用技術的角度來思考問題，能從技術角度脫身出來轉變為真正管理者的人不多，因此對于技術型管理者同時非常具有市場敏銳度的培養是非常艱難的，其實我司目前也確實存在這樣的問題。

公司目前的行政部和人力資源部合二為一，對于行政部的管理，建議公司能多從效率的角度考慮，在銷售目標與利潤確定且預算允許的前提下，適當增加費用提高效率。例如對于辦公用品的購買，目前多是以為節省可見的辦公用品采購費用而犧牲效率的方式在進行。對于公司的辦公電腦，建議能再適當進行更新，目前的電腦雖然可以運行，但就商務部角度來說，各崗位電腦都存在運行速度極慢非常影響效率的情況。如果明年公司上系統，那么系統對于所有的使用者的電腦配置都是有比較高的要求，不然上系統后不會改進流程和提高效率，反而會大大降低效率。由于所有電腦的顯示器都已使用多年，使得工作人員在面對電腦時經常容易出現眼部干澀、嚴重疲勞的現象，必然會造成工作效率的大大降低，嚴重時容易產生。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇二

1.某公司總股本的股數200000股，現在采用公開方式發行20000股，增發前一個交易日股票市價每股10元，新老股東各認購50%，假設不考慮新募集資金投資的凈現值引起的企業價值變化，在增發價格為每股8.02元的情況下，老股東和新股東的財富變化是()。

a、老股東財富增加18000元，新股東財富增加18000元。

b、老股東財富增加18000元，新股東財富減少18000元。

c、老股東財富減少18000元，新股東財富減少18000元。

d、老股東財富減少18000元，新股東財富增加18000元。

【答案】d。

【解析】增發后價格=(10×200000+8.02×20000)/(200000+20000)=9.82(元/股)。

2.股票的銷售方式有自行銷售和委托銷售兩種方式，下列關于自行銷售方式的表述中，正確的是()。

a、可以節省發行費用。

b、公司會損失部分溢價。

c、發行公司不必承擔發行風險。

d、不能直接控制發行過程。

【答案】a。

【解析】自行銷售方式指直接將股票銷售給認購者。這種銷售方式可由發行公司直接控制發行過程，實現發行意圖，并可以節省發行費用，但往往籌資時間長，發行公司要承擔全部發行風險。所以選項a為本題答案。

3.某公司于1月1日發行票面年利率為8%，面值為100元，期限為5年的長期債券，每半年支付一次利息，當時市場年利率為6%.公司所發行債券的發行價格為()元。

a、108.531。

b、108.851。

c、100.545。

d、100.015。

【答案】a。

【解析】債券發行價格=100×8%/2×(p/a，3%，10)+100×(p/f，3%，10)=108.531(元)，所以選項a為本題答案。

4.相對于普通股籌資而言，屬于債務籌資特點的是()。

a、資本成本高。

b、沒有固定償還期限。

c、形成企業固定的利息負擔。

d、會分散投資者對企業的控制權。

【答案】c。

【解析】債務籌資是與普通股籌資性質不同的籌資方式。與后者相比，債務籌資的特點表現為：籌集的資金具有使用上的時間性，需到期償還;不論企業經營好壞，需固定支付債務利息，從而形成企業固定的負擔;其資本成本一般比普通股籌資成本低，且不會分散投資者對企業的控制權。

二、多選題。

1.在我國，配股的目的主要體現在()。

a、不改變老股東對公司的`控制權。

b、由于每股收益的稀釋，通過折價配售對老股東進行補償。

c、增加發行量。

d、鼓勵老股東認購新股。

【答案】abcd。

【解析】在我國，配股權是指當股份公司需再籌集資金而向現有股東發行新股時，股東可以按原有的持股比例以較低的價格購買一定數量的新發行股票。這樣做的目的有：(1)不改變老股東對公司的控制權和享有的各種權利;(2)因發行新股將導致短期內每股收益稀釋，通過折價配售的方式可以給老股東一定的補償;(3)鼓勵老股東認購新股，以增加發行量。所以本題的選項abcd均是答案。

2.相對于其他長期負債籌資而言，發行債券籌資的優點為()。

a、籌資風險小。

b、限制條款少。

c、籌資額度大。

d、有利于資源優化配置。

【答案】cd。

【解析】與其他長期負債籌資相比，債券籌資的優點主要有：(1)籌資規模較大;(2)具有長期性和穩定性;(3)有利于資源優化配置。債券籌資的缺點主要有：(1)發行成本高;(2)信息披露成本高;(3)限制條件多。所以選項cd為本題答案。

3.不公開直接發行股票的特點包括()。

a、彈性較大。

b、股票變現性強，流通性好。

c、發行范圍小。

d、發行成本低。

【答案】acd。

【解析】不公開直接發行股票的優點有：彈性較大、發行成本低;缺點：發行范圍小、股票變現性差。所以選項acd為本題答案。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇三

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇四

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇五

第二級：公司法和稅法、高級財會和審計、企業組織和管理、金融管理、應用數學和計算機、信貸、勞動和合同法律關系、控制管理。

第三級：財會與法律總論、財會與經濟總論，并進行答辨。

3．實習三年，其中二年在會計師事務所，一年在企業。在事務所實習時，事務所將按照協會的要求專門指定一名注冊會計師做其導師。實習期間，每季度都要寫出一份報告作為考核的內容。

4．實習期滿，協會發給證明，即可參加全國注冊會計師考試。考試分筆試和口試。筆試內容為：合同法、公司法和集體訴訟法、稅法、勞動法、會計師行業規則和職業道德準則。口試內容為：行業規則和實務操作。

據法國注冊會計師協會介紹，由于法國注冊會計師資格考試比較嚴格，行業準入門檻較高，一般人要到28歲左右才能考取這一資格。一旦考取，既可以加入注冊會計師協會成為會員，也可以不加入協會而受雇到企業做財會工作。成為協會會員和成為企業雇員的注冊會計師工作職責是相同的，唯一的區別是：當企業向金融機構貸款時，必須提供由前者編制的財務報表。

法國法律規定，注冊會計師的注冊申請由申請人向所在地的地方注冊委員會提出，如申請人為機構，則向其管理機構所在地的地方注冊委員會提出。地方注冊委員會應在三個月內作出決定，超過此期限未就申請作出決定的，該委員會失去決定權。申請書應由政府專員立即轉交全國注冊委員會，該委員會同樣擁有受理申請的權力。地方或全國注冊委員會應在作出決定后的8日內將決定通知申請人和本地區的政府專員。如果申請被地方注冊委員會拒絕，申請人可以自接到通知之日起一個月內，提請全國注冊委員會審核。全國注冊委員會應在6個月內作出決定。超過此期限未作決定的，申請生效。如果申請人對全國注冊委員會的決定不服，可以向行政法院上訴。

申請人在一個地區的名冊上注冊之后，有權在全國范圍內從事注冊會計師職業。如果注冊會計師協會的會員根據現行稅法或其他法規被暫時或永久禁止進入原所從事的行業，一般情況下將被暫時或永久從其注冊的地區名單中除名。

法國法律規定，注冊審計師的注冊申請由申請人(包括自然人和公司)向所在地的上訴法院提出，上訴法院內設地方注冊委員會，負責具體辦理注冊事宜，并于每年1月31日之前對外公告注冊名單。是否允許申請人注冊，由地方注冊委員會成員投票決定。在贊成和反對票數相等的此外，法律還允許注冊會計師從事以下業務：接受一些企業或協會委托從事非贏利性的管理工作和法院委托的專業工作；依照公司法規定進行仲裁或公司財務稽查工作；在不作為業主的前提下提供咨詢服務，進行各類調研以及公會組織的各種統計、經濟、管理、司法、財政工作，根據授權向各種行政管理或公共、私人組織提出建議；除作為公共教育機構的教師以外，可以參加職業教育工作；可以為私人企業和專業組織進行經濟資料的統計和研究工作等。

注冊審計師的業務范圍主要是法定審計。根據法國商法規定，企業的財務會計報表一般要經過注冊審計師審計，股份有限公司更是如此。對于有限責任公司，如果屬于50個雇員以上、營業額在1000萬法郎以上、資產額在500萬法郎以上，這三個條件具備兩個的企業，都要接受審計。法國每年有15萬個企業要接受法定審計，其中5000個是上市公司。另據1909年政府法令規定，一些地方政府辦的公益性機構，如負責發放救濟金、管理低價租房的單位等；一些政府給予財政資助的協會，如研究癌癥的協會等，都要接受注冊審計師的審計。

值得一提的是，法國注冊審計師在法定審計中具有兩項特殊職責：一是向共和國檢查官報告企業違法問題的職責。法律規定，注冊審計師在審計過程中，如果發現企業有違法行為，或可能造成觸犯刑法的情況，要及時向共和國檢查官遞交檢舉信。檢查官接到檢舉信后，或組織人員進行調查，將調查結果提交司法部門，或認為沒什么關系而予以擱置。查與不查，由檢查官決定。二是向企業領導提出警告的職責。如果注冊審計師在審計工作中發現企業有潛在的破產危機或破產因素時，要及時向企業領導提出警告(這種警告主要是針對多于50名雇員的企業)。如果這種警告未能引起企業領導的重視，注冊審計師就可以向專門負責對處于危機或瀕臨破產的企業提出警告的商業法庭反映。該法庭就可以更有效地監督瀕于破產的企業。

財政部對注冊會計師行業的監管職責還有：研究制定注冊會計師行業管理法規，如注冊會“計師地方協會的選舉形式和運作方式、注冊名單的建立、公布及除名的方式等，均由財政部長簽發的政府法令規定；經征求全國協會高等委員會的意見后制定和發布收費規定；對于歐盟成員國的人員申請成為法國注冊會計師的，由財政部在征求全國協會高等委員會的意見，并得到外交部的同意后，授予其注冊會計師資格。

司法部對注冊審計師行業的監管方式，主要是由上訴法院直接管理注冊審計師的登記注冊和對違紀的注冊審計師進行紀律懲戒。此外，注冊審計師協會要定期向司法部匯報工作情況。如果協會擬制定或修改行業準則、規則等，要事先向司法部提出建議。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇六

本站注冊會計師考試專欄為廣大考生提供注冊會計師考試合格證書一覽表以及證書管理，希望對大家能有所幫助。同時也預祝以下證書，終會有你一本。

證書樣本。

參加注冊會計師全國統一考試的考生，專業階段考試的單科考試合格成績5年內有效。對在連續5個年度考試中取得專業階段全部科目考試合格成績的考生，由財政部考辦頒發專業階段考試合格證。專業階段考試合格的考生應當在成績發布之日起45個工作日后到參加專業階段考試最后一科考試報名地的地方考辦領取專業階段考試合格證。

注冊會計師全國統一考試專業階段考試合格證由考生到參加專業階段考試最后一科考試報名地的地方考辦領取。

參加注冊會計師全國統一考試的考生，取得職業能力綜合測試合格成績者，由財政部考辦頒發全科合格證。職業能力綜合測試成績合格的考生在成績發布之日起45個工作日后到參加職業能力綜合測試考試報名地的地方考辦領取全科合格證。

注冊會計師全國統一考試全科合格證由考生到綜合階段考試報名地的地方考辦領取。

專業階段合格證持有人將專業階段考試合格證丟失或毀損的，財政部考辦不予補發。專業階段合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經審核無誤后，以文件形式上報財政部考辦。財政部考辦審核無誤后30個工作日內向申請人出具專業階段考試合格成績證明，由地方考辦發放。

全科合格證持有人將全科合格證丟失或損毀的，財政部考辦不予補發。全科合格證持有人可以向地方考辦提出辦理成績證明申請。地方考辦經審核無誤后，以文件形式上報財政部考辦。財政部考辦審核無誤后30個工作日內向申請人出具全科合格成績證明，由地方考辦發放。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇七

注冊會計師考試科目為《會計》、《審計》、《財務成本管理》、《經濟法》、《稅法》、《戰略與風險管理》。下文是山西省注冊會計師管理辦法，歡迎閱讀!

為了加強和規范我省注冊會計師行業的管理工作，促進注冊會計師事業的健康發展。根據《中華人民共和國注冊會計師法》、《會計師事務所審批和監督暫行辦法》(財政部令第24號)、《注冊會計師注冊辦法》(財政部令第25號)、《關于做好會計師事務所合伙人或股東證明工作的函》會協(20xx)20號、《注冊會計師年檢辦法》(會協字[1996]429號)及有關規定，結合我省實際，制定本辦法。

(一)申請注冊的條件：

1、具備下列條件之一，并在中國境內從事注冊會計師業務工作2年以上者，可以向山西省注冊會計師協會(以下簡稱省注協)申請注冊：

(1)參加注冊會計師全國統一考試成績合格;。

(2)經依法認定或者考核具有注冊會計師資格。

2、注冊申請人有下列情形之一的，不予注冊：

(1)不具有完全民事行為能力的;。

(2)因受刑事處罰，自刑罰執行完畢之日起至申請注冊之日止不滿5年的;。

(6)不在事務所專職執業的;。

(7)年齡超過70周歲的。

(二)、注冊申請人申請注冊，應當親自到省注協辦理有關手續，并提交下列材料：

(2)注冊會計師全國統一考試全科合格證書復印件;。

(3)兩名注冊會計師出具的注冊申請人從事審計業務2年以上證明表(附件2);。

(4)與所在事務所簽訂的聘用合同原件;。

(6)有效人事檔案證明或者退休證明復印件(外國人和香港、澳門特別行政區及中國臺灣地區居民應當提交由中國勞動行政管理部門發放的就業證復印件替代此項材料)。

經依法認定或者考核具有注冊會計師資格的，應當提交相關文件和符合認定或者考核條件的相關證明，替代前款第(二)項材料。

(三)注冊申請人和所在的事務所對申請材料內容的真實性負責，證明人對證明材料內容的真實性負責。

(四)申請注冊及審批程序：

1、省注協收到注冊申請人提交的申請材料后，對注冊申請人提交的申請材料進行形式審查，并核對有關復印件與原件是否相符。對申請材料不齊全或者不符合法定形式的注冊申請人，當場或者在5個工作日一次告知其需要補正的全部材料及內容。

省注協經審查，對申請材料齊全或者符合法定形式，或者按照要求提交全部補正申請材料的注冊申請人，應當受理其注冊申請。將(原件當面退還本人)并向注冊申請人加蓋省注協印章和注明日期的受理其注冊的書面憑證。

2、省注協自受理注冊申請之日起30個工作日內對申請材料內完進行審查(包括實地核查)。作出準予或者不予注冊的決定。

3、省注協于每年的5、7、9月的前7個工作日(公休假除外)受理注冊申請。

注冊會計師因故離開所在事務所，加入另一家事務所執業時，必須辦理轉所手續。轉所手續未辦理之前，注冊會計師不得在兩家或兩家以上事務所執業。

(一)有下列情形之一的，準予注冊會計師辦理轉所手續：

1、事務所終止清算結束的;。

3、注冊會計師與事務所簽訂的勞動合同期滿后，要求轉所的;。

5、事務所不按規定執行勞動合同的;。

6、事務所無正當理由不按規定為注冊會計師出具書面意見，經省注協核查屬實的。

(二)有以下情形之一的，不予辦理轉所手續：

1、注冊會計師與事務所簽訂的勞動合同未到期，且無正當理由的;。

3、注冊會計師受暫停執業行政處罰期間的;。

4、注冊會計師注冊之日至申請轉所之日不滿一年的;。

6、轉出事務所終止清算期間;。

7、未交納個人會費的;。

8、股東(合伙人)未按規定辦理股權轉移手續的。

(三)注冊會計師轉所應提交的材料：

1、已按規定填報了符合要求的《注冊會計師轉所申請表》(附件3);。

3、注冊會計師與調入事務所鑒定的聘用勞動合同原件;。

4、注冊會計師所在事務所出具的該注冊會計師在事務所的工作鑒定證明原件;。

省注協受理注冊會計師轉所時間從每年年檢結束的次月開始，具體時間為每個月的前7個工作日(公休日除外)。

1、已按規定填報了符合要求的《注冊會計師轉所申請表》;(附表3)。

2、省注協收到申請材料后進行形式審查，(原件當場審核后即退還申報人)，對申請材料不齊全或不符合規定的，當場或五個工作日內一次告知其需要補正的全部材料和內容，對申請材料齊全、符合法規規定的，當場予以受理。

4、外省轉入時，轉出事務所簽注意見加蓋公章，擬轉入的省內事務所簽字并加蓋公章并報轉出所在地的省級注協蓋章后，由申請轉所人將轉所材料報省注協。

三、事務所合伙人或股東資格審查。

(一)申請人應當符合以下條件。

取得注冊會計師證書最近連續5年在事務所專職從事審計業務，其中在境內事務所的經歷不少于3年。

(二)申請人應提交以下材料。

4、原事務所為該注冊會計師出具的工作鑒定證明。

(三)申請人資格審查程序。

1、對申請人提交申請材料進行審查，申請材料不齊全或者不符合規定形式的，應在當場(或5日內)一次告知申請人需要補正的全部材料。對申請材料齊全、符合法規定形式的，應當予以受理。

2、自受理之日起10個工作日內完成申請材料的審查(包括實地核查)。如遇特殊情況，需延長審查時間的，應告知申請人需要延長審查的理由和時間，但最長不得超過20個工作日。

3、經審查符合規定的，將申請人姓名、執業資格以及執業經歷等情況在省注協網站上公示10天。

4、公示無異議的，2個工作日內出具合伙人或股東資格證明。

(四)申請人及提供證明材料的事務所應當對所提供材料的真實性負責。申請人及相關事務所隱瞞有關情況、提供虛假材料的，經調查核實，給予行業懲戒，并記入誠信檔案。

申請設立事務所，有以上情形的，自調查核實之日起6個月內省注協不再受理該擬設立事務所合伙人或股東資格申請材料。

注冊會計師證書是注冊會計師執行注冊會計師法定業務的有效證件，經批準的注冊會計師，由省注協發給中國注冊會計師協會統一印制的注冊會計師證書。

(一)注冊會計師證書只限本人使用，不得轉讓和涂改。注冊會計師證書(包括印章)除年檢、業務檢查、換證等特殊情況暫時由事務所保管外，應由注冊會計師本人妥善保管。

(二)注冊會計師變更事務所時，應及時辦理轉所手續，由省注協在注冊會計師證書所列欄內簽署意見并加蓋公章。注冊會計師離開事務所后，原所應在5日內將其離所情況向省注協報備，以便省注協對離所人員進行必要的監管。注冊會計師離所滿六個月以上未加入其它事務所的，應報告省注協，并將注冊會計師證書和印章交省注協暫存，待找到接收事務所并按規定辦理轉所手續后，方可取回注冊會計師證書和印章。

(三)注冊會計師通過年度檢驗時，省注協在證書所列欄中加蓋“年檢專用章”。

(四)注冊會計師年檢不合格，或因違反法律、法規而被吊銷證書的，其注冊會計師證書和印章應由省注協扣留或收回。

(五)注冊會計師證書遺失需補辦，應在省級以上報刊刊登遺失聲明，所在事務所提出補發注冊會計師證書的申請報告，并附送刊登遺失聲明的報刊原件，由省注協向財政部申請補辦證書。

五、非執業會員管理。

(一)非執業會員的管理按照《中國注冊會計師協會非執業會員管理暫行辦法》和《山西省注冊會計師協會章程》的有關規定執行。

(二)符合下列條件之一者，可申請加入中國注冊會計師協會，成為非執業會員(以下簡稱會員)。

1、注冊會計師全國統一考試全科成績合格;。

2、依法認定或者考核具有注冊會計師資格。

(三)注冊會計師有下列原因之一的，可申請轉為非執業會員，并將注冊會計師證書和印章上交省注協。

1、離開事務所，專職從事其它行業工作的;。

2、年檢未予通過的(但完全喪失民事行為能力，受刑事處罰、犯有嚴重錯誤受行政處罰、撤職以上處分者除外)。

(四)省注協受理會員申報工作為每年五月、十月的前10個工作日(公休日除外)。

(五)申請會員應報送的材料：

1、已按規定填報了符合要求的《中國注冊會計師協會非執業會員申請表》(附件4);。

2、注冊會計師全科合格證書及身份證的原件和復印件(原件當場審核后即退還申報人);。

3、一寸免冠近照一張。

非執業會員申請人對申請材料內容的真實性負責。

(六)會員申請退出本協會的程序是：會員本人提出書面退會申請，交回會員證書，報省注協注銷后，即被認為退會有效。

(七)會員有下列情形之一者，省注協收回其會員證書并取消會員資格：

1、完全喪失民事行為能力;。

2、受刑事處罰;。

3、犯有嚴重錯誤受行政處罰、撤職以上處分;。

4、無故兩年不繳納會費;。

5、做出嚴重損害注冊會計師形象的行為。

(八)被取消資格的當事人有異議的，可以自接到取消資格的通知之日起，十五日內向中國注冊會計師協會申請行政復議。中國注冊會計師協會在收到復議申請30日內進行復查。

(九)會員須接受山西省注冊會計師協會組織的年檢，年檢工作每兩年一次，年檢內容為：

1、會費繳納情況;。

2、接受后續教育情況;。

3、其它需要檢查的內容。

(十)會員年檢程序為：

1、本人提交非執業會員證書原件;。

2、協會內各相關部室審查并在《中國注冊會計師協會非執業會員年檢審核表》簽署意見;。

(十一)會員轉會的程序：

1、會員調外省或到外省工作應該辦理轉會手續;。

2、會員轉會時應報送下列材料：

3、會員跨省調動工作，兩年內未辦理轉會手續的，視為自動放棄會員資格處理。

注冊會計師年檢是指注冊會計師協會對注冊會計師的任職資格進行的年度檢驗。

3、注冊會計師當年是否從事了注冊會計師業務;。

5、注冊會計師有無在工作中因犯嚴重錯誤而受到行政處罰、撤職以上的處分;。

6、注冊會計師當年有無受到行業自律懲戒;。

7、注冊會計師當年接受后續教育和培訓的情況;。

8、主任會計師是否要求所在事務所是否進行了業務報備;。

9、主任會計師是否按規定要求所在事務所提取了職業風險金;。

10、應該進行年檢的其它內容。

(二)凡具有下列情形之一的注冊會計師，年檢不予通過：

1、未在事務所專職執業;。

3、未按規定完成后續教育和培訓且無正當理由;。

4、完全喪失民事行為能力;。

5、受刑事處罰;。

6、在工作中犯有嚴重錯誤，受撤職以上行政處分;。

7、一年內受到行業自律懲戒三次;。

8、未進行業務報備事務所的主任會計師;。

9、未實行執業責任保險，也未按規定提取職業風險金事務所的主任會計師;。

10、其它不予理過年檢情形。

按年度年檢通知要求上報。

按年度年檢通知時間。

事務所根據規定，組織填寫有關年檢登記表，主任會計師應對各種年檢登記表中的內容審查并加蓋公章后與其它材料按規定時間報送省注協。

省注協收到年檢材料后由相關部室審查后作出注冊會計師年檢是否通過的決定，年檢結束后下發年度注冊會計師任職資格年檢情況的通告并在省級報刊上公告。

考試劃分為專業階段考試和綜合階段考試。考生在通過專業階段考試的全部科目后，才能參加綜合階段考試。

綜合階段考試科目：職業能力綜合測試(試卷一、試卷二)。

考試范圍由財政部注冊會計師考試委員會在發布的《注冊會計師全國統一考試大綱》中確定。

考試采用閉卷、計算機化考試(簡稱機考)方式。即，在計算機終端獲取試題、作答并提交答案。

考試系統支持8種輸入法：微軟拼音輸入法、全拼輸入法、智能abc輸入法、谷歌拼音輸入法、搜狗拼音輸入法、王碼五筆型輸入法、極品五筆輸入法、萬能五筆輸入法。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇八

1.戰略與結構關系的基本原則是()。

a.組織戰略服從于組織結構b.產生共同愿景。

c.組織戰略與組織結構并列d.組織結構服從于組織戰略。

【答案】d。

【解析】戰略泛指重大的、帶全局性的或決定全局的謀劃、方案和對策，由定義來看，戰略的特征是其決定全局性、長遠性和宏觀性，企業的組織結構安排理應為企業整體戰略服務。

2.戰略的目的是()。

a.鞏固組織目前的地位b.開發新產品。

c.拓展新市場d.實現企業的基本目標。

【答案】d。

【解析】戰略計劃有決定全局性、使用時限長的特點，通常決定了企業的發展方向，其目的是實現企業的基本目標。

3.“戰略就是要通過正確地配置企業資源，形成有力的競爭優勢。”這種說法屬于戰略的()。

a.計劃觀b.模式觀c.定位觀d.觀念觀。

【答案】c。

【解析】戰略是一種定位，是指戰略是確定一個組織在其所處環境中的位置，對企業而言就是確定自己在市場中的位置，并據此正確配置資源，形成可持續的競爭優勢。

4.在戰略的5p模型中，強調戰略的抽象性的是()。

a.計劃觀b.計策觀c.定位觀d.觀念觀。

【答案】d。

【解析】戰略是一種觀念的定義，強調了戰略的抽象性，戰略是主觀而不是客觀的產物。

5.“兵無常勢，水無常形;能因敵變化而取勝者，謂之神。”這句話最能體現企業戰略中的哪個要素()。

a.要有愿景。

b.具有可持續性。

c.通過流程交付來傳遞。

d.與獲取競爭優勢有關。

【答案】d。

工之妙，是在強調獲取競爭優勢。

6.關于學術嚴謹性層面的檢驗的描述不正確的有()。

a.優秀的戰略在于原創性，但要避免偏離主題。

b.良好的戰略要有一定的靈活性以適應變化著的環境。

c.戰略應以清晰且合乎邏輯的方式表達。

d.戰略所含風險及所需資源應不需要和企業總體目標一致。

【答案】d。

【解析】本題主要考核戰略測試的相關內容。學術嚴謹性層面的檢驗戰略包括原創性檢驗、目標性檢驗、靈活性檢驗、邏輯一致性檢驗以及風險和資源檢驗。選項a是原創性檢驗的要求，選項b是靈活性檢驗的要求，選項c是邏輯一致性檢驗的要求，選項d的正確表述應為戰略所含風險及所需資源應與企業總體目標一致，應是合理的、可以接受的。所以應該選d。

7.關于戰略管理表述不正確的有()。

a.是一個連續性的循環過程。

b.有時是一次性的工作。

c.要不斷監控和評價戰略的實施過程。

d.需要修正原來的分析、選擇與實施工作。

【答案】b。

【解析】戰略管理不是一次就能完成的，只要進行戰略管理就必然是一個持續的過程，而不可能一下子就完成，所以應該選b。

8.下列關于非營利組織成立的論述中，表述不正確的有()。

a.首要目的不是營利。

b.有可能是提高社會福利。

c.促進政治和社會變革。

d.提高企業的上繳利潤。

【答案】d。

【解析】本題考查學員對于企業存在的掌握，一般來說企業存在的理由有兩大類：營利和非營利。以營利為目的成立的組織，其首要目的是為所有者帶來經濟價值，如滿足客戶需求、建立市場份額、降低成本。企業的社會責任是次要目的，履行社會責任是為了保障企業主要經濟目標的實現。相反，非營利組織成立的首要目的不是營利，而是提高社會福利、促進政治和社會變革。希望考生能夠特別注意這一知識點。這同我們平常對于企業的感受似乎不一樣，尤其需要注意。因此，本題的正確答案是d。

9.覆蓋企業整體的戰略是()。

a.公司戰略b.廣告戰略c.職能戰略d.業務單位戰略。

【答案】a。

【解析】公司戰略又稱企業總體戰略，覆蓋企業整體。

10.公司層面的戰略選擇包括成長型、穩定型和收縮型的`戰略，其中穩定型戰略又包括()。

a.一體化戰略、多元化戰略和密集型成長戰略。

b.暫停戰略、無變戰略和維持利潤戰略。

c.縮小經營范圍或規模為導向的戰略。

d.扭轉戰略、剝離戰略和清算戰略。

【答案】b。

【解析】選項a屬于成長型戰略，選項c和選項d是收縮型戰略。

11.“戰略管理”一詞最早由()在1972年提出。

a.伊戈爾·安索夫。

b.錢德勒。

c.安德魯斯。

d.波特。

【答案】a。

【解析】“戰略管理”一詞最早由伊戈爾·安索夫在1972年提出。它是一種嶄新的管理思想和管理模式。

12.下列說法不正確的是()。

a.公司戰略又稱總體戰略。

b.競爭戰略主要考慮產品和服務在市場上的競爭問題。

c.職能戰略又稱競爭戰略。

d.職能戰略的重點是提高企業資源的利用效率，使企業資源的利用效率最大化。

【答案】c。

【解析】業務單位戰略又稱競爭戰略。

13.關于企業使命的描述中不正確的有()。

c.一般來說，絕大多數企業的使命是高度概括和抽象的。

d.企業使命不是對企業經營活動具體結果的表述，而是企業開展活動的方向、原則和哲學。

【答案】a。

【解析】戰略目標是企業使命的進一步具體化，反映了企業在一定時期內經營活動的方向和所要達到的水平。使命是企業在社會經濟中的整體發展方向所擔當的角色和責任，也是企業的根本任務或其存在理由。一般來說，絕大多數企業的使命是高度概括和抽象的，企業使命不是對企業經營活動具體結果的表述，而是企業開展活動的方向、原則和哲學。企業使命是對企業“存在理由”的宣言，它要回答“我們的企業為什么要存在的問題”。高層管理人員負責明確企業使命。本題要求考生能夠正確理解相關概念，能夠對概念透徹地理解，這樣對于考題中的變化才能靈活運用。

14.戰略目標與企業使命的區別是()。

a.企業使命是面向過去的概念，戰略目標是基于未來的。

b.企業使命主要由高層承擔，而戰略目標是全體員工共同承擔。

c.企業使命的制定由股東大會決定，戰略目標由公司高層制定。

d.相較于企業使命，戰略目標有具體的數量特征和時間界限。

【答案】d。

【解析】戰略目標與企業使命的聯系是：戰略目標是企業使命的進一步具體化，反映了企業在一定時期內經營活動的方向和所要達到的水平;二者的區別是：戰略目標有具體的數量特征和時間界限，通常為3～5年或更長。

15.戰略循環應始于()。

a.宏觀環境分析b.戰略分析c.行業環境分析d.內部因素分析。

【答案】b。

【解析】教材采納的觀點是，必須要在環境和競爭資源的背景下制定目標，因此戰略循環應始于戰略分析。

二、多項選擇題。

1.戰略確定了企業的發展方向，從這一角度而言，下面()屬于戰略的范疇。

a.鞏固目前的地位b.開發新產品。

c.拓展新市場d.實施多元化經營。

【答案】abcd。

【解析】戰略確定了企業的發展方向，從這一角度而言，鞏固目前的地位、開發新產品、拓展新市場和實施多元化經營均屬于戰略的范疇。

2.美國管理學大師亨利·明茨伯格提出了“戰略”的五個定義。這五個定義包括下列哪些()。

a.計劃(plan)b.計謀(ploy)c.模式(pattern)d.定位(position)。

e.觀念(perspective)。

【答案】abcde。

【解析】20世紀80年代以后，明茨伯格以其獨特的認識、歸納了“戰略”的五個定義。這五個定義包括：計劃(plan)、計謀(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和觀念(perspective)。這是本教材開始的重要內容，也是考試中的重點和經常的考試命題點。

3.下面各項屬于公司(總體)層面的競爭戰略的有()。

a.成長型戰略b.成本領先戰略c.集中化戰略d.穩定型戰略。

【答案】ad。

【解析】公司(總體)層面的競爭戰略包括成長型戰略、穩定型戰略和收縮型戰略三個基本類型。成本領先戰略和集中化戰略屬于業務單位層面的競爭戰略。

4.學術嚴謹性檢驗，即從學術角度嚴謹地思考戰略的原創性、思維的邏輯性和方法的科學性。下列選擇項中，具備上述條件的是()。

a.原創性檢驗b.目標性檢驗c.靈活性檢驗d.邏輯一致性檢驗。

【答案】abcd。

【解析】學術嚴謹性檢驗，即從學術角度嚴謹地思考戰略的原創性、思維的邏輯性和方法的科學性。教材中對此有過較為細致的描述，希望考生能夠融會貫通。本題的正確答案是全部選項。

原則的表述正確的有()。

a.s：specific，目標應清晰明確。

b.m：measurable，目標要可量化。

c.a：attainable，目標具挑戰性，具可達性。

d.r：relevant，目標與使命一致。

【答案】abcd。

【解析】smart原則代表了specific，目標應清晰明確;measurable，目標要可量化;attainable，目標具挑戰性，具可達性;relevant，目標與使命一致;time-based，目標必須具有明確的截止期限。所以正確答案應為abcd。

6.公司戰略由()制定。

a.董事會成員b.總經理c.其他高級管理人員d.股東大會。

【答案】abc。

【解析】公司戰略由企業最高管理層制定，包括ceo、董事會成員、總經理及其他高級管理人員和相關專業人員。

7.下列屬于職能層戰略的有()。

a.市場營銷。

b.人力資源。

c.信息技術。

d.研究與開發。

【答案】abcd。

【解析】職能戰略側重于企業內部特定職能部門的運營效率。例如，研究與開發、生產、采購、人力資源、財務、市場營銷及銷售等。

8.下列屬于戰略關鍵要素的有()。

a.有愿景。

b.具有可持續性。

c.與獲取競爭優勢有關。

d.能利用企業與環境之間的聯系。

【答案】abcd。

【解析】戰略有以下五個關鍵要素：有愿景、具有可持續性、通過流程交付來傳遞、與獲取競爭優勢有關、能利用企業與環境之間的聯系。

9.價值增值可以表現為()。

a.盈利能力的提高。

b.市場占有率的提高。

c.創新能力的增強。

d.員工滿意度的增加。

【答案】abcd。

【解析】價值增值可以表現為盈利能力的提高，也可以是可預期的長期收益，如市場占有率、創新能力和員工滿意度等長期指標。

10.對股東財富的計量可以是一定期間內的()。

a.每股價值的增加值。

b.預計自由現金流的現值。

c.經濟利潤。

d.會計利潤。

【答案】abc。

【解析】對股東財富的計量可以是一定期間內的每股價值的增加值、預計自由現金流的現值(貼現率是調整適當風險以后的資本成本)和經濟利潤。

11.戰略選擇的標準包括()。

a.戰略是否適宜企業環境。

b.戰略是否符合利益相關者預期。

c.從企業的資源看是否實際可行。

d.從企業的能力看是否實際可行。

【答案】abcd。

【解析】戰略選擇的標準包括：該戰略是否適宜企業環境，是否符合利益相關者預期，從企業的資源和能力看是否實際可行。

12.戰略管理循環包括()。

a.戰略分析b.戰略制定c.戰略實施d.戰略檢驗。

【答案】abc。

【解析】戰略分析、戰略制定和戰略實施共同構成了企業的戰略循環。

13.戰略分析的內部因素分析包括()。

a.宏觀環境分析b.企業能力分析c.市場競爭能力分析d.內部資源分析。

【答案】bcd。

【解析】宏觀環境分析、行業環境分析和經營環境分析屬于外部因素分析的內容。

14.戰略實施的內容包括()。

a.組織調整b.調動資源c.管理變革d.反饋調整。

【答案】abc。

【解析】戰略實施是指如何確保將戰略轉化為實踐，其主要內容是組織調整、調動資源。

和管理變革。

15.下列有關戰略與企業組織之間的關系，說法正確的有()。

a.企業的組織結構應適應公司戰略的要求。

b.公司戰略應適應企業組織結構的要求。

c.公司戰略的變化要求企業組織進行相應的調整。

d.企業組織的變化要求公司戰略進行相應的調整。

【答案】ac。

【解析】企業組織應適應戰略的要求，包括組織的結構、工作流程、職責界定以及它們之間的相互關系都應適應公司戰略的要求。戰略的變化要求企業組織進行相應調整，以創建支持企業成功運營的組織結構。

簡答題。

1.請從明茨伯格的5p模型的5個角度闡釋戰略的定義。

【答案】。

明茨伯格借鑒市場營銷學中的四要素(4p)的提法，提出企業戰略是由五種規范的定義闡述的，即計劃(plan)、計謀(ploy)、模式(pattern)、定位(position)和觀念(perspective)，這構成了企業戰略的“5p”。這五個定義從不同角度對企業戰略這一概念進行了闡述。

(1)計劃(plan)，戰略是一種計劃，是指戰略是一種有意識、有預計、有組織的行動程序，是解決一個企業如何從現在的狀態達到將來位置的問題。

(2)計謀(ploy)，戰略是一種計謀，是指戰略不僅僅是行動之前的計劃，還可以在特定的環境下成為行動過程中的手段和策略，一種在競爭博弈中威脅和戰勝競爭對手的工具。

(3)模式(pattern)，是指戰略可以體現為企業一系列的具體行動和現實結果，而不僅僅是行動前的計劃或手段。

(4)定位(position)，是指戰略是確定一個組織在其所處環境中的位置，對企業而言就是確定自己在市場中的位置，并據此正確配置資源，形成可持續的競爭優勢。

(5)觀念(perspective)，是指戰略表達了企業對客觀世界固有的認知方式，體現了企業對環境的價值取向和組織中人們對客觀世界固有的看法，進而反映了企業戰略決策者的價值觀念。

2.簡述戰略的關鍵要素及其含義。

【答案】。

戰略有以下五個關鍵要素：

(1)有愿景，愿景是推動企業超越環境的動力，可能涉及到企業的創新戰略;。

(2)具有可持續性，戰略的可持續性是企業生命力的保證;。

(3)通過流程交付來傳遞，戰略會對企業產生長期影響;。

(4)與獲取競爭優勢有關，戰略只有具備可持續的競爭優勢時才能贏得市場;。

(5)利用企業與環境之間的聯系，戰略須利用企業與供應商、客戶、競爭對手和政府之間的正式或非正式的聯系。

3.簡述企業戰略管理的流程。

【答案】。

戰略分析、戰略制定和戰略實施共同構成了企業的戰略循環。

(1)戰略分析是戰略循環的起點，包括外部因素分析和內部因素分析，其中外部因素分析包括宏觀環境分析、產業環境分析和經營環境分析，內部因素分析包括內部資源分析、企業能力分析和核心競爭分析。

(2)戰略制定，其內容包括三個層面的戰略選擇，分別是公司(總體)戰略選擇、業務單位戰略選擇和職能戰略選擇。

(3)戰略實施，其內容有組織調整，調整組織結構、業務流程、權責關系;調動資源，包括人力、財務、技術和信息資源;管理變革，診斷變革環境、確定管理風格和變革職責。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇九

我國注冊會計師制度自1980年恢復重建以來，取得了很大的成績，為我國市場經濟的有序運行做出了積極的貢獻。隨著市場經濟體制改革的進一步深入，注冊會計師執業環境也在不斷改善。但注冊會計師在執業活動中面臨的障礙依然很多，其中政府部門對注冊會計師審計的干預顯得格外突出。本文試圖就此問題進行粗淺的分析，以對我國注冊會計師事業的發展有所裨益。

目前，政府部門對注冊會計師審計的干預突出地表現在以下幾個方面：

1、干預審計業務的委托。一些政府職能部門擁有對資本市場和產權市場的管理權，企業在改制或資產評估過程中能否取得成功，一個重要因素是這些部門能否為其開綠燈。這些有權的部門自然可以為本系統有審計需求的客戶指定會計師事務所，以使“肥水不流外人田”。有的政府部門或單位對自己管轄領域內的行政干預，則可能是某些會計師事務所“努力”的結果。如深圳某銀行要求有貸款需求的客戶必須將報表送深圳市xx會計師事務所審計，致使32家會計師事務所聯名狀告該銀行，這便是行政權力干預客戶業務委托的一個典型例證。脫鉤改制以后，會計師事務所盡管已完成與原掛靠單位形式上的脫鉤，但其千絲萬縷的關系不是一朝一夕能夠切斷的。就目前多數的中小會計師事務所而言，如果離開原掛靠單位的暗中支持，幾乎是難以生存的，所以他們不愿切斷與原掛靠單位的關系，原有的行政干預仍然存在，只不過形式變得更加隱蔽、不易察覺罷了。

2、干預審計收費。我國注冊會計師行業的審計收費實行政府定價模式，價格標準采取“固定價土浮動％”、固定價格、固定下限或上限等方式確定，各地具體的收費辦法由當地財政部門會同物價部門確定。在執行過程中，由于會計市場的惡性競爭等原因，實際收費普遍較低。即使這樣，有的政府部門在某些由其牽頭組織或有權檢直的審計業務（如國有企業年度會計報表審計、國有資產評估、國有企業改制、股份公司上市、年度會計報表審計質量抽查等）中，還再壓低收費標準，如要求事務所按統一收費標準的一定比例或按固定數額收費。事務所迫于生存壓力，不敢得罪這些部門，只能違心接受。

3、干預審計范圍、審計重點和審計報告的內容。我國獨立審計準則中明確規定：“獨立審計的目的是對被審計單位會計報表的合法性、公允性及會計處理方法的一貫性發表審計意見”。其中，“合法性”是指被審計單位會計報表的編制是否符合《企業會計準則》及其他有關財務會計法規的規定。這就從總體上明確了注冊會計師的審計范圍和工作重點是被審計單位會計報表的編制是否符合財務會計法規，是否具有公允和一貫性，審計報告的內容也只是對這幾個方面做出聲明。但有些職能部門出于自身工作的需要，利用行政權力強制注冊會計師對被審計單位其他方面的內容進行審計，如主管財政機關要求對其特別關注的事項（如存貨、固定資產、投資、收入等）是否存在錯弊進行審查，稅務部門要求注冊會計師對被審計單位《所得稅納稅調整表》的編制是否符合《企業所得稅暫行條例》進行審查，外匯管理部門要求注冊會計師對被審計單位《外匯內容表》的編制是否符合《外匯管理條例》進行審查等，并且要求上述審查內容在審計報告中予以反映和揭示，否則就不接受該審計報告，企業就不能在各種年檢中過關。這種做法在國有企業和外商投資企業審計中普遍存在。在年度會計報表審計中出現一些與獨立審計準則不一致的規定，影響了注冊會計師的正常工作，干預了正常的審計范圍和重點，改變了標準審計報告的格式，使注冊會計師感到無所適從。

注冊會計師成了造假的“幫兇”，失去了應有的作用。這類現象，不少是行政干預的惡果。

5、干預審計質量的監督檢查。隨著國有企業年度會計報表注冊會計師審計制度的實行，注冊會計師審計的作用進一步加強，在一定程度上緩解了政府審計機關面臨的審計覆蓋面過大與審計力量嚴重不足的矛盾，但又出現了另一個亟待解決的問題，即對審計報告質量的多頭監督、重復監督。目前，國家財政部門、中國證券監督管理委員會、政府審計部門、國家稅務部門、注冊會計師協會都在對國有企業年度會計報表審計報告質量實施監督，使會計師事務所陷入了循環監督的怪圈。這種循環監督的效果很難說是理想的，既容易出現監督空白，又人為加大了監督成本。

二、原因分析。

導致政府部門對注冊會計師審計任意干預的原因有很多，歸納起來主要有以下幾個方面：

1、利益驅動。（1）金錢利益：干預業務委托，強行指定審計事務所，以便搞收入分成。（2）政治利益：對審計過程和審計意見進行干預，以便滿足政府部門追求任期政績的需要。（3）股票發行和上市利益：在許多地方政府和企業看來，發行股票實質上是圈錢，因此欲望十分強烈。因此一些地方政府樂于出面協調，通過各種手段進行會計和審計“處理”，從而達到發行股票和獲得上市資格的目的。

2、慣性驅動。在我國會計市場發育初期，借助政府權力推動會計市場、強制企業接受和認可民間審計是具有一定現實意義的。但在會計市場發育逐漸成熟時，政府權力推動方式應當逐漸淡化，而主要應利用市場的力量進行調節。然而，目前由于計劃經濟體制下形成的干預意識仍有一定的慣性，政府對市場自身的力量信任不夠，當了“催產婆”之后，還一直想當“保姆”，將注冊會計師職業服務市場一直置留于自己的“襁褓”之中。而一些會計師事務所由于吃慣了計劃經濟的強制飯，也不愿花費精力去參與市場競爭，仍想靠政府干預來獲得業務收入，這就極大地阻礙了注冊會計師行業的正常發展。

3、管理體制不順。當前，注冊會計師職業服務市場多頭管理的現象十分嚴重，有關法規之間互相矛盾，政府部門各管一攤，缺乏全局觀，缺乏協調配合。如中央有關部門對社會審計的管轄權限看來似乎劃分得很清晰，但卻又“剪不斷，理還亂”，各發各的文，各搞各的法律依據，讓人無所適從。

4、注冊會計師審計自身固有的局限性。受審計成本和審計技術的制約，注冊會計師不可能對被審計單位是否遵守所有法規的情況進行全面審計，不能絕對保證會計報表的真實可靠；并且由于標準簡式審計報告的容量有限，只能以高度凝練的語言對被審計單位會計報表的編制是否符合財務會計法規及是否公允、一貫表達意見。這樣，相當一部分審計報告使用者的需求就得不到滿足，包括財政部門、稅務部門、工商行政管理部門、外匯管理部門等等。在這種情況下，運用行政權力干預注冊會計師審計過程和審計報告的內容就帶有了一定的無奈性。

三、改進建議。

筆者認為，根據以上分析，消除行政干預必須在經濟環境綜合治理的前提下進行。近期可采取以下措施：

1、加強廉政建設，嚴厲打擊腐的敗行為。一旦查出政府部門通過行政干預注冊會計師獨立審計而產生行政的腐的敗和權力尋租行為，就應當查明原因，從嚴懲處，以形成注冊會計師良好的執業環境。

2、進一步清理整頓經濟鑒證類社會中介機構，真正切斷政府部門與會計師事務所的利益聯系。清理整頓和脫鉤改制工作必須嚴格把關，確保人事、財務、業務與名稱等方面真正脫鉤，防止出現“名脫暗掛”、“權力加盟”現象。

務所根據審計業務的性質、復雜程度等確定工作時間，再以工作時間為依據，按照不同級別專業人員的收費標準，直接商定基本收費金額。

4、明確政府各部門的職責。建議國務院重新梳理、界定各部門（包括財政、審計、證券監管、工商、稅務、人民銀行等經濟管理部門）對注冊會計師職業服務市場的權責，然后據此清理現有法律法規，該廢除的廢除，該修訂的修訂，該重新制定的重新制定，使之互相協調，真正消除當前多頭管理、多頭監督的混亂狀況。同時，注冊會計師協會也要進一步加強行業自律職能，健全審計法規，嚴格審計質量管理，充分發揮其應有的行業自律作用。

5、修正注冊會計師審計的目標，降低信息風險。注冊會計師審計的目標不能再局限于只對會計報表的合法性、公允性、一貫性發表意見。這也是時代發展對注冊會計師審計提出的迫切要求。當前，社會公眾的信息需求無論從質量上還是從數量上都大大提高了。但是，這些擴大的信息的可信度如何？社會公眾憑借自身的力量無法完成對信息質量的審查，因而不得不尋求審計的幫助，要求審計提供更多的鑒證服務，對企業管理當局揭示的信息提供全面的評價，以降低信息的風險。而社會的進步使審計技術和方法的創新及審計能力的提高成為可能。在這種形勢下，審計的目標應定位于降低信息風險，向審計報告使用者提供多方面的審計信息，從而滿足更多的審計報告使用者的需求。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十一

1、職工工資，津貼，這里所說的職工工資指企業，事業單位和機關，團體，部隊支付給職工的工資和工資性津貼。

2、個人勞務報酬，指由于個人向企業，事業單位和機關，團體，部隊等提供勞務而由企業，事業單位和機關，團體，部隊等向個人支付的勞務報酬，包括新聞出版單位支付給作者的稿費，各種學校，培訓機構支付給外聘教師的講課費，以及設計費，裝潢費，安裝費，制圖費，化驗費，測試費，咨詢費，醫療費，技術服務費，介紹服務理由，經紀服務費，代辦服務費，各種演出與表演費，以及其他勞務費用。

3、根據國家制度條例的規定，頒發給個人的科學技術，文化藝術，體育等方面的各種獎金。

4、各種勞保，福利費用以及國家規定的對個人的其他支出，如退休金，撫恤金，學生助學金，職工困難生活補助。

5、收購單位向個人收購農副產品和其他物資的價款，如金銀，工藝品，廢舊物資的價款。

6、出差人員必須隨身攜帶的差旅費。

7、結算起點(1000元)以下的零星支出。超過結算起點的應實行銀行轉賬結算，結算起點的調整由中國人民銀行確定報國務院備案。

8、中同人民銀行確定需要現金支付的其他支出。如同采購地點不確定，交換不便，搶險救災以及其他特殊情況，辦理轉賬結算不夠方便，必須使用現金的支出。對于這類支出，現金支取單位應向開戶銀行提出書面申請，由本單位財會部門負責人簽字蓋章，開戶銀行審查批準后予以支付現金。

除上述5、6兩項外，其他各項在支付給個人的款項中，支付現金每人不得超過1000元，超過限額的部分根據提款人的要求，在指定的銀行轉存為儲蓄存款或以支票，銀行本票予以支付。企業與其他單位的經濟往來除規定的范圍可以使用現金外，應通過開戶銀行進行轉賬結算。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十二

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十三

第一條為了規范注冊會計師證書、會計師事務所執業證書（以。

制定本辦法。

省、自治區、直轄市注冊會計師協會（以下簡稱省級注協）批準注冊的注冊會計師，

經中國注冊會計師協會批準注冊的注冊會計師，由中國注冊會計師協會發給注冊。

會計師證書。

第三條事務所執業證書是會計師事務所、審計事務所（以下簡稱事務所）執行。

業務的有效證件。

事務所應當自接到批準文件后二十日內到所在地省級注協或中國注冊會計師協會。

領取事務所執業證書。

第四條注冊會計師證書和事務所執業證書由財政部統一印制，由中國注冊會計。

師協會統一管理。

蓋中國注冊會計師協會鋼印。注冊會計師證書的照片騎縫處應加蓋發放證書的省級以。

第六條注冊會計師證書為訂本式證書，每年的第一個季度，注冊會計師通過年。

檢后，其注冊會計師證書“年度檢驗登記”欄應當加蓋“年檢專用章”。

第八條注冊會計師變更執業事務所時，應及時辦理轉所手續，轉出和轉入的省。

第九條注冊會計師證書遺失，應在省級以上報刊上刊登遺失聲明，并由所在事。

務所向主管協會提出補發注冊會計師證書的申請報告，并附送遺失證書的注冊會計師。

批準注冊文件復印件及刊登遺失聲明的報刊原件。

因遺失而需補發的注冊會計師證書，由省級注協向中國注冊會計師協會領取。

第十條注冊會計師因年檢不合格、解聘等原因不再擔任注冊會計師，或者因違。

內收回。

出要求，其注冊會計師證書照片右上方加蓋“非有效證書僅作紀念”印章后，可以留。

作紀念。

第十一條注冊會計師證書實行全國統一編號，編號辦法由中國注冊會計師協會。

另行規定。

注冊會計師證書正常更換時號碼不變。因注冊會計師年檢不合格、解聘等原因而。

被收回的注冊會計師證書，或者因注冊會計師違反法律、法規而被吊銷的注冊會計師。

證書，其號碼注銷。注冊會計師證書遺失后，原號碼注銷，補發的注冊會計師證書應。

重新編號。

第十二條事務所執業證書在事務所存續期間有效。

事務所執業證書的“發證機關”處應當加蓋批準設立事務所的財政機關印章，“。

證書編號”處應當加蓋省級以上的注冊會計師協會印章。

事務所因故終止時，其事務所執業證書應當在決定生效后15日內收回。

第十三條事務所執業證書遺失時，應在省級以上報刊上刊登遺失聲明，并向省。

級以上注冊會計師協會提出補發事務所執業證書的.申請報告，并附事務所設立的批準。

文件復印件及刊登遺失聲明的報刊原件。

因遺失而需補發的事務所執業證書，由省級注協向中國注冊會計師協會領取。

第十四條事務所執業證書實行全國統一編號，編號辦法由中國注冊會計師協會。

另行規定。

事務所執業證書因故被收回的，其號碼注銷。

事務所執業證書遺失后，原號碼注銷，補發的事務所執業證書應重新編號。

第十五條事務所因人員變動等原因暫不符合法定辦所條件但確實需要保留時，

由事務所向省級注協提出書面申請，省級注協同意后，報中國注冊會計師協會認定，

經財政部批準后，發給事務所臨時執業證書。

臨時執業證書的有效期分別為半年和一年。

臨時執業證書的編號辦法由中國注冊會計師協會另行規定。

第十六條事務所在臨時執業證書有效期內達到法定辦所條件申請換發事務所執。

業證書的，其審批按照審批事務所的有關程序辦理。

事務所在臨時執業證書有效期滿后需延長臨時執業期限的，可按照本辦法第十五。

條規定的程序辦理延期手續。

第十七條本辦法由中國注冊會計師協會負責解釋。

第十八條本辦法自發布之日起實施。

（財協字[1998]35號一九九九年一月七日。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十四

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十五

根據現金持有量的存貨模式，下列情形中導致最佳證券交易次數降低的有()。

a.年現金需求量減少。

b.年現金需求量增加。

c.每次交易成本增加。

d.持有現金的機會成本率降低。

【正確答案】acd。

【答案解析】最佳證券交易次數=t/c*=(tk/2f)1/2，所以最佳證券交易次數與t、k成同方向變動，與f成反方向變動。所以選項acd正確。

點評：本題考查的是存貨模式，這部分內容在客觀題中很有可能出現，在主觀題中也可能作為一個計算性的小問出現。對于教材中的細節內容我們也應該做相應的掌握。學習過程中按照教材的基礎內容掌握即可，一定要結合相應的題目多做練習，在做題過程中出現的問題，大家可以再次回歸到教材或者課程中進行復習。

貸款的實際成本。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十六

自2008年1月1日起，合伙企業繳納的所得稅按下列規定處理，此前規定與下列規定有抵觸的，以下列規定為準。

(一)合伙企業以每一個合伙人為納稅義務人。自然人：個稅;法人和其他組織，企業所得稅。

(二)合伙企業生產經營所得和其他所得采取“先分后稅”的原則。

(三)合伙企業的合伙人按照下列原則確定應納稅所得額：

1、合伙企業的合伙人以合伙企業的生產經營所得和其他所得，按照合伙協議約定的分配比例確定應納稅所得額。

2、合伙協議未約定或者約定不明確的，以全部生產經營所得和其他所得，按照合伙人協商決定的分配比例確定應納稅所得額。

3、協商不成的，以全部生產經營所得和其他所得，按照合伙人實繳出資比例確定應納稅所得額。

4、無法確定出資比例的，以全部生產經營所得和其他所得，按照合伙人數量平均計算每個合伙人的應納稅所得額。

合伙協議不得約定將全部利潤分配給部分合伙人。

(四)合伙企業的合伙人是法人和其他組織的，合伙人在計算其繳納企業所得稅時，不得用合伙企業的虧損抵減其盈利。

六、新增企業所得稅征管范圍調整。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十七

根據《財政部、國家稅務總局關于在北京等8省市開展交通運輸業和部分現代服務業營業稅改征增值稅試點的通知》（財稅[2012]71號），現就北京等8個省（直轄市）（以下簡稱試點8省市）增值稅納稅人增值稅納稅申報有關事項公告如下：

二、納稅申報資料。

納稅申報資料包括納稅申報表及其附列資料和納稅申報其他資料兩類。

（一）納稅申報表及其附列資料。

1.增值稅一般納稅人（以下簡稱一般納稅人）納稅申報表及其附列資料包括：

（1）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅一般納稅人）》；

（2）《增值稅納稅申報表附列資料（一）》（本期銷售情況明細）；

（3）《增值稅納稅申報表附列資料（二）》（本期進項稅額明細）；

（4）《增值稅納稅申報表附列資料（三）》（應稅服務扣除項目明細）；

一般納稅人提供營業稅改征增值稅的應稅服務，按照國家有關營業稅政策規定差額征收營業稅的，需填報《增值稅納稅申報表附列資料（三）》。其他一般納稅人不填寫該附列資料。

（5）《固定資產進項稅額抵扣情況表》。

2.增值稅小規模納稅人（以下簡稱小規模納稅人）納稅申報表及其附列資料包括：

（1）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規模納稅人）》；

（2）《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規模納稅人）附列資料》，

備考資料。

小規模納稅人提供營業稅改征增值稅的應稅服務，按照國家有關營業稅政策規定差額征收營業稅的，需填報《增值稅納稅申報表（適用于增值稅小規模納稅人）附列資料》。其他小規模納稅人不填寫該附列資料。

3.上述納稅申報表及其附列資料表樣和《填表說明》詳見附件。

（二）納稅申報其他資料。

1.已開具的稅控《機動車銷售統一發票》和普通發票的存根聯；

票、運輸費用結算單據的復印件；

5.已開具的農產品收購憑證的存根聯或報查聯；

6.應稅服務扣除項目的合法憑證及其清單；

7.主管稅務機關規定的其他資料。

（三）納稅申報表及其附列資料為必報資料。納稅申報其他資料的報備要求由試點8省市省國家稅務局確定。

三、主管稅務機關應做好增值稅納稅申報的宣傳、輔導和培訓工作。

特此公告。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十八

經商人事部人事考試中心，現就注冊資產評估師考試報名工作做如下調整：

1.報名已經結束的`省市，推遲補報;。

2.尚未結束報名的省市，暫停報名;。

3.沒有報名的省市，推遲報名時間。

具體時間另行通知。

204月30日。

會計。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇十九

為適應中國注冊會計師行業國際化發展的要求，更好地體現協會宗旨和“獨立、客觀、公正”的行業原則，促進注冊會計師行業健康有序發展，中國注冊會計師協會擬對現行會徽進行修改，并向全國公開征集中國注冊會計師協會新會徽設計稿。

中國注冊會計師協會（簡稱：中注協，英文全稱：thechineseinstituteofcertifiedpublicaccountants，縮寫為cicpa）是依據《中華人民共和國注冊會計師法》、《中國注冊會計師協會章程》及相關法律法規，行使行業管理和服務職能的社會團體法人，成立于1988年11月。目前，已擁有團體會員（會計師事務所）5600多家，個人會員14萬多人。

協會的宗旨是服務、監督、管理、協調，即以誠信建設為主線，服務本會會員，監督會員執業質量、職業道德，依法實施注冊會計師行業管理，協調行業內、外部關系，維護社會公眾利益和會員合法權益，促進行業健康發展。

二、會徽設計要求。

1．設計要簡明、新穎，寓意深遠；同時要有鮮明的文化內涵和國際特色，具有直觀的整體美感和三維效果。

2．要充分體現注冊會計師行業“獨立、客觀、公正”的'原則和維護社會公眾利益的職業精神，體現協會的性質和宗旨；要適用于各種場合，適合于長期固定使用。

3．會徽中應包含“中國注冊會計師協會”及英文“thechineseinstituteofcertifiedpublicaccountants”或簡稱“cicpa”字樣。

4．會徽設計稿要注明字體、圖案、色彩的標準和尺寸。同時另附圖案設計的詳細文字說明。

三、投稿方法和要求。

1．投稿者須提交：會徽設計方案及設計方案的詳細說明；親筆簽署的。中國注冊會計師協會有權自主根據其對于本設計作品使用場合、方式的需要，確定是否署名設計者。（4）如本設計作品存在上述法律責任。中國注冊會計師協會在不知悉的情形下使用存在上述版權瑕疵的作品時，由此產生的法律責任，由作品的設計者承擔。

2．稿件以郵寄或郵件方式送達，請在信封左下角或郵件主題欄注明“會徽征集”字樣，征集截止時間為12月10日（以郵戳為準）。來稿請附作者介紹和詳細聯系方式。

3．應征作品請自留底稿，稿件不再退還。

四、獎勵及權利歸屬。

1．本次征集活動由中國注冊會計師協會組織專家評選，最終結果將在《中國注冊會計師》雜志和中注協網站發布。本次會徽征集設入圍獎5名，獎金各1000元；入選獎1名，獎金5000元。

2．中選作品確定后，將作為中國注冊會計師協會的會徽正式使用。協會有權在不損害作者署名權的范圍內自主使用該作品。作者不得向任何第三方轉讓與該作品有關的權利。本協會有對設計不完善之處進行修改的權利。

注冊會計師管理建議書（優質20篇）篇二十

中國注冊會計師，女，未婚，1972年出生于海南，身高1.55米，體重48公斤，身體健康。現在某大型公司擔任要職，有房配車，待遇豐厚；性格開朗，有責任心、愛心，愛好運動及戶外旅游，文學及音樂。

誠征有共同愛好及健康單身男士（離異者須無小孩在身邊）；

本人誠征結婚對象，杜絕三心二意者，游戲人生者！