發言稿的特點是直接、明確，所以在表達觀點時要言之有物，不偏離主題和目標。這些范文不僅展示了個人才智和魅力，同時也體現了對受眾需求的考量和尊重。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇一
尊敬的各位領導、老師：
大家好！
我們市一小隆重召開師德動員大會，其最終歸宿是要把師德真正地付儲在老師們的行動之中。我時刻以"德高為師，身正為范"這八個字提醒自己。無私奉獻、以德立教、以身示教，用高尚的人格為每顆純潔心靈的塑造而竭盡全力。
一、用無限的師愛，開啟每個學生的心靈。
高爾基說過："誰不愛孩子，孩子就不愛他，只有愛孩子的人，才能教育孩子。"師愛是教師必須具備的美德，也是教師的天職。無限的師愛，可以開啟每個學生的心靈。因此，在教育工作中，我把信任和期待的目光灑向每個學生，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，傾聽學生的意見和呼聲，和學生產生思想和情感上的共鳴，讓一切學生的心靈都感受到師愛的溫暖。如果教師在一個被認為難管的學生面前束手無策，只能用難聽的話打擊他，本身就是一種不稱職，更何況學生們其實不像有的老師認定的那樣笨，關鍵要看教師有沒有從心底里尊重和愛護學生的意識，有沒有求真、求善、求美、求知的人格原則。教師只有熱愛學生，尊重學生，學生才會把老師當成可以信賴的人，師生之間才能架起一座信任、友好的橋梁，學生才肯接受教育。師愛--真正是教育者取得成功的法寶。
二、用規范的言行，凈化每個學生的心靈。
"無德無以為師。"真正優秀的教師，一定是以身作則、率先垂范的人。他對祖國的愛，對學生的愛，對事業和未來的愛，都表現在他對自己的高標準要求的落實上。率先垂范就是對學生真正的負責，就是潛夠默化、影響深遠的教育。作為小學教師的我們，肩負著培養教育下一代，為祖國的未來夯實基礎的重任。這就要求我們本身要有一定的人格魅力，而這種人格魅力表現為教師必須要有敬業精神，必須具備健康的價值觀和高尚的道德情操。勿庸置疑，學生在日常生活中接觸最多的除了父母長輩等家庭成員之外，就要數教師了。教師必須處處、時時、事事、言言、行行，嚴格要求自己。因為小學生的模仿能力特別強，如果教師言行上不嚴謹，勢必會不知不覺地對學生人格的健康發展造成影響。畢竟他們年齡還太小，對于是非、善惡、美丑還沒有成熟的概念和判斷的經驗。教師在學生的心目中是高大的、可信賴的，他們認為教師所說的、所做的都是正確的，可見教師言行的好與壞都會給學生留下深刻的印象，并起著潛移默化的作用。教師的一個眼神，一個手勢，一句看似無關緊要的話語，都會給他們以前進的動力。當然教師的不經意中做過的一件錯事（哪怕很小），或者說過的一句錯話（哪怕很短），都會對學生產生負面影響。反之的教育，則會產生事半功倍的效果。
三、用奉獻的人格，塑造每個學生的心靈。
沒有無私奉獻、愛崗敬業的精神，就不可能成為一名好教師，也決不可能為人民的教育事業創造業績，作出貢獻。教師是園丁，學生是花朵，只有靠園丁辛勤無私的澆灌，花朵才能茁壯成長，芬芳世界。還有人將教師比作蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人，默默地犧牲了自己，卻給人類帶來了光明，因此教師應該是無私的。
身為教師，我們不能把教書育人降低到只傳授知識的層面上。我們有責任、有義務從現在做起，從自身做起，通過學習不斷地在思想上、政治上、文化上充實自己，努力提高自己的從教素質。以無私奉獻的精神去感染學生，以淵博的知識去培育學生，以科學的方法去引導學生，以真誠的愛心去溫暖學生，以高尚的師德去影響學生，用健全的人格塑造一切學生的美好心靈，影響一代又一代的學生，真正成為一名優秀的人民教師。更多范文，敬請登陸！
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇二
黨的xx大報告明確提出：“軍隊革命化、現代化、正規化建設是統一的整體，必須全面加強、協調推進。”這是對我軍治軍理念和治軍方式的豐富和發展，是科學發展觀在軍隊建設中的具體體現，是在新的歷史起點上加強軍隊建設的必然要求。正規化是現代化的重要基礎和保證。進行機械化建設需要正規化，建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭更需要強化正規化建設。全軍部隊一定要切實按照“全面加強、協調推進”的要求，正確理解正規化建設的時代內涵，準確把握正規化建設的內容，以改革創新姿態，推進我軍正規化建設又好又快地發展。
深刻認識正規化建設的時代內涵。
正規化是我軍建設的總目標之一，是軍隊建設發展到高級階段的必然產物和客觀要求。正規化建設是一個歷史的、發展的動態概念，必須隨著歷史的發展，不斷注入新的時代內涵;必須從我軍建設的實際出發，準確把握不同歷史時期正規化建設的時代本質;必須以歷史的、發展的眼光和寬廣的戰略視野，站在更高的層次上，加深對新形勢下我軍正規化建設的規律性認識，著力解決正規化建設中的突出矛盾和問題，推動正規化建設不斷取得新的進展。“五統四性”的著名論斷，開啟了我軍正規化建設理論與實踐的新篇章。革命戰爭年代，由于所處的環境和客觀條件限制，軍隊建設的目標是不斷壯大黨領導下的人民革命隊伍，革命化是軍隊建設的重點。新中國成立后，毛主席審時度勢，向全軍發出了“建設正規化、現代化的國防軍”的偉大號召，強調“我們現在已經進到了建軍的高級階段，也就是進到掌握現代技術的階段與現代化裝備相適應的，就是要求部隊建設的正規化。”同時，他把正規化概括為“五統四性”:人民解放軍必須實行統一的指揮、統一的制度、統一的編制、統一的紀律、統一的訓練;必須加強整個工作上、指揮上，而首先又應該是從教育訓練上來培養的那種組織性、計劃性、準確性、紀律性。毛澤東同志關于軍隊正規化建設的思想，對于推進我軍全面建設與發展，起到了極其重要的指導作用。
納入軍隊建設總目標，拓展了我軍正規化建設的任務和標準。進入改革開放新時期，鄧小平同志根據我軍改革和現代化建設的需要，從和平與發展的時代背景出發，明確指出：“必須把我軍建設成為一支強大的現代化、正規化的革命軍隊。”第一次把正規化建設納入了新時期軍隊建設的總目標，賦予了新的任務和標準。在黨的xx大報告中再次重申“加強軍隊革命化現代化正規化建設”這一軍隊建設的總目標，反復強調“正規化建設是現代化建設的必然要求，從一定意義上講，沒有軍隊的正規化，就沒有軍隊的現代化。正規化建設的一個重要任務，就是把革命化和現代化建設的基本成果和經驗，用法規和條令條例的形式確定下來，使軍隊各項建設都有明確的規范，做到依法治軍、從嚴治軍。”
“三化”建設的總要求，凸顯了正規化建設的戰略地位。新世紀新階段，站在開創國防和軍隊現代化建設新局面的戰略高度，從歷史與現實、理論與實踐的結合上，對加強軍隊正規化建設的一系列重大問題作了深刻闡述，提出了明確要求。指出：軍隊革命化、現代化、正規化建設是統一的整體，必須全面加強、協調推進。要適應軍隊現代化發展的要求，加強依法治軍、從嚴治軍，建立正規的戰備、訓練、工作和生活秩序，不斷提高我軍的正規化水平。他反復告誡全軍：中國特色軍事變革的一項重要任務，就是在推進軍隊現代化的進程中加強軍隊正規化建設。正規化是軍隊現代化的重要基礎和保證我們要深入研究信息化條件下和社會主義市場經濟環境中軍隊正規化建設的特點和規律，經過一個較長時期的努力，形成一整套既繼承我軍優良傳統又體現時代特征、既有中國特色又符合現代軍隊建設一般規律的成熟的組織模式、制度安排和運作方式。這些重要思想，深刻闡明了軍隊革命化、現代化、正規化建設的內在統一性，科學反映了新世紀新階段軍隊建設發展的基本規律，進一步明確了我軍正規化建設的地位作用、基本任務、發展目標和具體要求，具有十分豐富的哲學內涵。
準確把握正規化建設的基本任務和要求。
實現建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，既是新世紀新階段正規化建設面臨的重大課題，也對正規化建設提出了新的任務、標準和要求。我們應當深入研究信息化條件下正規化建設的特點和規律，明確信息化條件下正規化建設的任務、標準，健全和完善與建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭相適應的科學管理制度，堅持依法治軍、從嚴治軍，加強科學管理，推動信息化條件下正規化建設向更高水平發展。
正規化建設的一個重要任務是依法治軍。依法治軍是先進的治軍理念、科學的治軍方略、嚴密的治軍活動、規范的治軍狀態，是我軍正規化建設的重要任務和必然要求。法制化是衡量軍隊正規化水平的顯著標志，這就是一切軍事活動的組織、計劃、決策、指揮、協調、控制等各個環節都能夠依法辦事，做到全方位、全過程地接受軍事法規的調整和規范，使之條令化、制度化和規范化，從而實現高度的集中統一，達到整齊劃一、令行禁止的程度。軍隊的法制化程度，與軍隊現代化水平是一致的。提高現代化水平，必然要求法制化程度的相應發展。隨著軍隊現代化、信息化水平的不斷提高，軍隊的結構愈來愈復雜，作戰方式愈來愈多樣，需要用法規規范的范圍愈來愈寬，規范的要求也愈來愈高。而且，這一趨勢正在以越來越快的速度進行著。因此，必須大力加強軍隊的法制建設，運用更加有力的法規手段規范軍隊的行動，規定軍隊每個成員的地位、權利和義務，建立系統、規范、協調的法規秩序，使軍隊各系統、各層次、各部門和各類人員都有章可循，隨時可以按照既定的規則和程序辦事。依法治軍的核心是要科學立法、認真學法、自覺守法、嚴格執法。必須堅持不懈地抓好以條令條例為主要內容的法律法規學習教育，不斷強化官兵的法規意識，自覺遵紀守法，用條令條例規范言行，做到有法必依、執法必嚴、違法必究，形成群管群治、互相監督的群眾性依法治軍的良好氛圍。必須確立法規制度是基本依據、依法辦事是基本要求、知法懂法是基本素質、落實法規是基本職責的觀念，軍事、政治、后勤、裝備等各個領域、各個方面，都要建立高效、順暢的依法開展和指導工作的運行機制，把依法治教、依法治訓、依法治管、依法治裝和依法治理后勤等有機結合起來，使各項工作都依法行事，防止和克服依法治軍局限于某個部門、某項工作的偏向。必須強化依靠法規制度建設部隊的意識，切實轉變單純憑經驗治軍、靠“土政策”和個人權威帶兵的觀念，逐步實現由“人治”向“法治”、由“治事”向“治法”的轉變，努力形成領導依法決策、機關依法指導、部隊依法建設、官兵依法履職的法治局面。
正規化建設的內在要求是從嚴治軍。從嚴治軍是軍隊建設的鐵律，是加強正規化建設的內在要求和基本準則。治軍不嚴，禍患無窮。一支現代化的軍隊好比一部結構復雜的大機器，要使之成為組織嚴密、協調一致、運轉自如的整體、實施一體化聯合作戰，打贏信息化戰爭，必須狠抓從嚴治軍的落實。平時治軍不嚴，管理松懈、作風松散、紀律松弛，戰時就不可能形成攻無不克、戰無不勝的強大戰斗力，擁有再先進的武器裝備，也不可能打贏信息化戰爭，甚至根本無法進行信息化戰爭。因此，越是客觀形勢發展，任務、環境變化，武器裝備更新，科技含量增大，就越要緊緊抓住從嚴治軍不放松，努力把從嚴治軍的各項要求落到實處;越是現代化、信息化程度提高，就越要著眼軍隊建設整體轉型，不斷拓展從嚴治軍的新領域，努力使從嚴治軍向提高官兵綜合素質延伸，向增強打贏信息化戰爭能力聚焦。當前強調從嚴治軍，主要是要求領導干部履行職責，要求管理者嚴格執法，要求各級通過對部隊的嚴格政治要求、嚴格軍事訓練、嚴格管理教育、嚴格執行紀律、嚴格檢查監督，把從嚴治軍的要求落實到各項工作之中，建立和保持正規的戰備、訓練、工作和生活秩序，保證軍令政令暢通，保持和鞏固軍隊戰斗力。堅持從嚴治軍，應從領導機關抓起，從領導干部做起，按照正人先正己、嚴下先嚴上的要求，凡是要求部隊做到的自己帶頭做好，要求部隊不做的自己堅決不做，以自己的模范行動影響和帶動部隊從嚴治軍。堅持從嚴治軍，應改進治軍方法，實施科學管理。必須準確把握從嚴治軍的精神實質，強化以人為本的治軍理念，以“促進人的全面發展”為牽引，正確處理嚴格管理與啟發自覺、嚴格要求與耐心說服、批評教育與關心幫助、敢抓敢管與會抓會管、堅持原則與講究方法的關系，把規范約束人與培養教育人結合起來，把從嚴治軍的要求轉化為官兵的自覺行為，使從嚴治軍走上科學、理性的軌道。
正規化建設的核心內容是嚴格紀律。紀律是軍隊的命脈，是正規化建設的核心。一支戰斗力很強的軍隊必然是紀律嚴明的軍隊。軍隊現代化程度越高，對紀律的要求就越嚴。未來信息化戰爭，具有高智力、高投入、高效益、高風險、高毀傷、高競爭等特征，軍事行動的整體性更強，要求每個參與者都必須在統一的意圖下協調一致地行動。而要做到這一點，就必須有嚴格紀律的約束。在武器裝備越來越復雜，作戰聯合化程度越來越高的情況下，高度的紀律性顯得更為關鍵。只有大力加強紀律建設，才能把眾多的人員、復雜的裝備組成堅強的戰斗集體，把分散的力量凝聚成強大的整體力量。加強紀律建設，首先是嚴格政治紀律，核心是堅持“黨指揮槍”原則，用嚴守紀律的實際行動，服從黨中央、領導，在政治上思想上同黨中央、保持高度一致，堅決完成黨賦予軍隊的各項任務。其次，是嚴格軍事紀律，最基本的是要做到一切行動聽指揮，堅決執行各項命令、訓令、指示、決定，嚴格執行軍隊的條令條例，用軍事法規規范部隊的行動和軍人的言行舉止，做到步調一致、令行禁止、嚴密協同、統一行動、嚴守崗位、履行職責。在未來信息化戰爭中，戰場情況瞬息萬變，戰機稍縱即逝，要使我軍贏得主動，立于不敗之地，一個重要方面就是強化官兵的“服從”意識，不折不扣地執行軍事紀律。必須強化軍事訓練對紀律建設的強大功能，從難從嚴從實戰需要出發，把練戰術、練技術、練作風與培養戰斗精神結合起來，通過嚴格正規的訓練來強化官兵的紀律觀念，培養部隊令行禁止、整齊劃一、步調一致的嚴明紀律，不斷提高部隊正規化建設水平。
以改革精神推進正規化建設創新發展。
扎實推進正規化建設創新發展，一個重要任務就是要著力解決重大現實問題。隨著軍隊信息化建設飛速發展，武器裝備的現代化程度越來越高，軍隊組織結構和編成越來越復雜，如何建立健全與信息化建設相適應的法規制度，如何加強科學管理，提高正規化建設水平，有許多現實矛盾和重大問題亟待解決。不論是長期積累起來的老問題，還是新形勢下出現的新問題，如果不及時加以解決，必然會影響和制約正規化建設向前發展。因此，只有緊跟時代發展步伐，堅持把改革創新作為加強正規化建設的動力和源泉，著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，才能牢牢掌握正規化建設的主動權，不斷推動正規化建設深入發展;只有進一步解放思想、更新觀念，保持蓬勃向上的朝氣、改革創新的銳氣、敢為人先的勇氣，才能不斷深化對信息化條件下治軍帶兵特點規律的研究，真正把部隊正規化建設的現狀和基礎、主要任務和發展方向、面臨的矛盾和問題搞清楚，在解決重大現實問題和長期困擾部隊正規化建設的老大難問題中推進創新。必須圍繞信息化條件下正規化建設開展調查研究和系統論證，把工作思路建立在對客觀形勢科學分析和準確把握的基礎之上，進一步明確信息化條件下正規化建設的標準，統一規劃，分步實施，努力創新富有時代特色的正規化建設發展的新路子。
扎實推進正規化建設創新發展，關鍵是按照規律抓建設。認識規律、把握規律、遵循規律，是科學發展觀的內在要求。按照規律抓正規化建設，關鍵是要適應軍隊信息化建設的新要求，把法規制度作為正規化建設的行為準則，堅持科學決策，依法決策，加強統籌協調，增強工作指導的規范性。必須重視發揮咨詢機構和專家在提供決策方案、進行決策論證和評估等方面的作用，努力實現籌劃工作符合法規、指導工作運用法規、檢查工作對照法規、評估工作依據法規、解決問題遵循法規。必須把工作的重心放在抓基層打基礎上，真正把抓基層的思路和方法搞對頭，始終抓住長遠性、根本性、基礎性的建設和工作，正確處理抓硬件與抓軟件、抓強項與抓弱項、抓突擊性整頓與抓經常性工作、抓建制單位與抓小散遠直單位的關系，充分發揮基層的主觀能動性，激發基層自我抓建設、抓管理的內在動力，著力解決好官兵思想覺悟、軍事訓練、黨組織建設、人才建設和基礎設施建設等方面的問題。扎實推進正規化建設創新發展，核心是要以求真務實的作風抓落實。求真務實是我們黨的思想路線的本質體現，是扎實推進軍隊正規化建設創新發展的關鍵所在。實現建設信息化軍隊、打贏信息化戰爭的戰略目標，來不得半點空的、虛的、假的。必須把求真務實精神貫徹到軍隊正規化建設的全過程，體現到各項工作之中，在克服形式主義、官僚主義上下功夫，把從嚴治軍真正落到實處。必須大力改進學風、文風、會風，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從文山會海中解脫出來，從迎來送往中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中。必須切實端正工作指導思想，樹立正確的政績觀，自覺用是否有利于部隊建設的發展進步、是否有利于部隊戰斗力的提高、是否有利于解決官兵的實際問題來衡量和檢驗各項工作，身先士卒，以身作則，創造性地貫徹執行上級的指示，把執行上級指示與本單位、本部門的實際結合起來，在求真中找對策，在務實中抓落實。必須大力倡導察實情、講實話、辦實事、求實效的工作作風，下大力治理部隊正規化建設中的薄弱環節和傾向性問題，扎實推進各項工作和建設，為實現正規化建設創新發展提供有力保障。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇三
__年11月12日，中國共產黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》(以下簡稱《決定》)，__親自逐條審定了《決定》。國家領導層改革決心之大、體制變革觸動之深，以及《決定》發布之后社會影響波及之廣，前所未有。《決定》提及的改革藍圖在未來的政治經濟領域、社會民生領域，無不體現了以人為本的發展觀和以人為本的改革觀。全面——在領域里要有廣泛性。十八屆三中全會除引言和結束語外，共16個部分，分三大板塊。不光有經濟方面的內容，更涉及政治、文化、社會、生態文明、國防和軍隊方面的內容。而當下一些熱議的話題，包括啟動計劃生育改革、廢除勞動教養、改革國企、國有資產劃歸社保基金、土地改革、司法改革等一系列有力的改革措施都羅列其間。全會提出的改革涉及范圍之廣前所未有，也讓大家看到了黨中央改革的決心，而且改革措施已經逐漸具體化，已經勾勒出改革的藍圖，描述了改革的具體思路。
深化——在推進上要有持續性。1992年，鄧小平同志在南方談話中說：“不堅持社會主義，不改革開放，不發展經濟，不改善人民生活，只能是死路一條。”改革開放最主要的成果是開創和發展了中國特色社會主義，為社會主義現代化建設提供了強大動力和有力保障。再次著重提出我們“既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”，必須堅定不移走社會主義的道路。事實證明，改革開放是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是黨和人民事業大踏步趕上時代的重要法寶。我們必須要堅持這條道路不變，不斷深化、改革、創新，推動中國特色社會主義制度自我完善和發展。
改革——在實施中要有創造性。改革才有動力，改革才有發展。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區。必須以強烈的歷史使命感，最大限度集中全黨全社會智慧，最大限度調動一切積極因素，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛、突破利益固化的藩籬。11月15日發布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，一共44次提到“創新”，共涉及29個領域和方面。就說在經濟領域，我們只有通過經濟發展方式轉變，依靠創新驅動才能夠真正有效實現經濟平穩較快增長和可持續發展，實現全面小康。如目前已經開始運作的上海自貿區，它標志著中國改革開放又上了一個新臺階，意義不亞于深圳經濟特區和上海浦東新區的成立。“科技興則民族興，科技強則國家強”。我們還需要在改革的道路上，不斷的探索、創新，不斷的激化我們的活力和動力。
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部隊改革發言稿（匯總16篇）篇四
消防安全管理發言稿尊敬的田區長、尊敬的各位領導！
大家好！我是重慶新天澤國際廣場消防安全專職管理員劉濤，我現在給各位領導匯報新天澤的消防安全管理工作。
新天澤國際廣場，由重慶新天澤實業控股（集團）有限公司傾力打造，位于重慶大渡口核心步行街，緊鄰大渡口最繁華的市政廣場，和傳統繁華商業路段八橋街，橫跨新舊兩大商業區。
我商場總建筑面積約11萬平方米，商業面積4.3萬平方米，公司全體員工114名，項目由城市中心公寓和萬達imax頂級影院、國際國內時尚品牌店、時尚餐飲、休閑娛樂等多元化商業構成。1、2號塔樓于2012年開盤接房，裙樓于2013年1月18日開業，商業購物中心集購物、休閑、娛樂、餐飲、商務、居住為一體，裙樓分5層，1、2、3為精品專賣店，4層主要是餐飲和萬達影城，b1層主要是兒童游玩層，b2、b3層為車庫層。
我司消防安全管理工作分為5大類：
在硬件措施上商場安裝了先進的火災自動報警控制系統和排煙設施，借助自動化系統實時監控消防系統的運行情況，對消防系統反饋的信息做出及時的處理，并指定專門的管理人員來管理和維護消防器材，確保消防器材不被損壞、丟失和轉移，并能夠得到及時補充。我們還在商場顯眼位置還配置14具疏散引導箱，內有防煙面具、引光棒、口哨、毛巾、手帕、應急照明燈具、疏散指示標志等消防備用器材，便于發現有火災發生后能及時引導疏散脫險。設置消防監控室，配置6名專業培訓合格的監控室操作人員，24小時值班制，每班配置2人，為了防止夜間值班人員對監控松懈，安裝視頻監控和夜間報崗制，還要求每位監控員熟練掌握消防應急操作流程。
3、加強檢查，及時消防隱患。
（1）。
我們一直在強調消防工作，并盡最大努力提高員工檢查消除火災隱患的能力，火災隱患督促整改制度體現在《防火巡查記錄本》上，值班保安每兩小時對商場進行一次防火巡查制，對發現的問題立即報告安保部，主管領導在巡查記錄本上填寫處理意見，由發現隱患的保安負責落實，待隱患整改完畢后主管領導驗收并簽字確認。若發生報警，首先確認報警位置，然后立即通知巡邏崗進行檢查，查清報警原因，若發生誤報或故障及時報警上級領導和通知維護單位進行維修檢查。若屬于真實火災，按火災預案程序處理并向有關領導進行報告。（2）專職消防巡檢員2名專業對商家庫房進行了每月1次安全大排查，對重點部位進行每周1次巡查，對餐飲商家廚房擋火板油煙管道每日開展2次巡查，按照預定的清洗時間督促清洗公司按時按質清洗商家油煙管道。
（3）對廚房擋火板、油煙管道、庫房、重點部位安全檢查，對消防水系統、通道安全巡查。對商場和塔樓1、2號樓水系統、通道。每日必看必報原則。
（4）、對商家和公共區域多層次輪換安全排查制，上半年共計檢查16次，查出隱患整改136條，發函130張，督促商家更換滅火器32瓶，整改安全隱患129個。
（5）、對每戶進場地商家進行消防設計報備、和開業前的消防驗收后，方可營業。
（6）對于電焊作業必須是持證操作，辦理動火動焊手續，物業現場監管滅火動焊，并安排保安人員到施工現場保障現場安全。
4.培訓宣傳。
（1）、對工程部、秩序維護部員工、商家店長培訓11場，培訓有準備、有資料、有照片、有簽字、有考核有跟進，共計培訓人員354名，（2）、我司提高社會單位消防安全四個能力，在單位入口處醒目位置懸掛單位總平面圖，每個樓層顯眼處張貼樓層疏散示意圖，每個安全出口張貼一塊提示標牌，配備一個疏散引導箱和逃生面罩。張貼消防安全溫馨提示，消防設施的使用方法示意圖。全方位宣傳消防知識led屏播放消防常識宣傳片；樓道、樓梯口、安全出口和電梯間等處，設置了消防宣傳標識；我們對所有的消防設施、器材均粘貼了簡單明了、圖文并茂的消防安全標識，使員工在潛移默化中掌握消防設施、器材的使用方法和保養常識。
5.強化員工教育、開展應急演練。
制定嚴格火災疏散預案，組織公司全體員工和商家員工進行了統一的消防培訓，并開展內部報警流程、火警跑點確認、穿防火戰斗服、帶消防各種設施3分鐘到達著火點，讓商家員工和公司員工熟悉了火災預案流程、明白自己職責和義務，并體驗穿過濃煙區。要求餐飲商家店長、廚師長、安全員及員工必須參加滅火實戰演練。要求每位員工能撲滅初期火災，會使用各種消防器材、會報警、會組織疏散，懂得本崗位的火災危險性、滅火方法、懂得逃生自救和隱患排查方法。加強消防安全和巡查管理，做到全員消防，人人都有責。
“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”長期以來，消防支隊指導我們始終將消防安全工作放在重要位置，從各方面不遺余力的支持和投入，才使我們團隊有信心，有能力把新天澤購物中心打造成大渡口商圈乃至于重慶的高檔商業的品牌、典范和模板工程。感謝區政府、消防支隊對我司的消防安全工作十分關心重視，使我司消防工作才能躍上一個新的臺階。
謝謝各位領導！
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇五
2月28日，國務委員、公安部部長、武警部隊第一政委、黨委第一書記郭聲琨出席武警部隊黨委二屆八次全體(擴大)會議并講話。
國務委員、公安部部長、武警部隊第一政委、黨委第一書記郭聲琨2月28日在武警部隊黨委二屆八次全體(擴大)會議上強調，要深入學習貫徹系列重要講話精神，切實把思想和行動統一到強軍興軍重大戰略思想上來，按照x改革工作會議、x擴大會議和中央政法工作會議的部署，牢固樹立、切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以強軍目標為引領，深入推進政治建軍、改革強軍、依法治軍，大力加強部隊黨的建設、能力建設和基層建設，全面提升武警部隊現代化建設水平和遂行多樣化任務能力。
郭聲琨充分肯定一年來武警部隊圍繞黨在新形勢下的強軍目標建設改革發展取得的成績，向長期戰斗在維護國家安全和社會穩定第一線的廣大武警官兵致以親切的慰問和崇高的敬意。他指出，20x年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是深化國防和軍隊改革向縱深推進之年，要全面加強武警部隊建設，推進武警部隊調整改革，為維護國家安全和社會穩定作出新的更大貢獻。
郭聲琨強調，圍繞強軍興軍提出的一系列重大戰略思想，是新時期部隊建設的根本遵循。要牢固樹立重大戰略思想在部隊建設中的根本指導地位，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢牢把握正確的政治方向，毫不動搖堅持黨對武警部隊的絕對領導，堅決貫徹x負責制，堅決聽從黨中央、x和的指揮。要自覺向黨中央、看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨的和x屆三中、四中、五中全會精神看齊，向黨中央改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各項決策部署看齊，始終在思想上政治上行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。要嚴格遵守黨的紀律規矩特別是政治紀律、政治規矩，永葆人民軍隊的性質、宗旨和本色。
郭聲琨要求，要時刻牢記維護國家安全和社會穩定的職責使命，大力加強部隊練兵備戰，堅決完成好以執勤處突為中心的多樣化任務。要強化實戰訓練，著力補齊短板，堅持從難、從嚴、從實戰需要出發，不斷創新規范訓練模式、內容和方法手段，完善應急響應機制，始終保持箭在弦上、引而待發的高度戒備態勢，切實提高部隊實戰能力。要突出反恐備戰，認真貫徹實施《反恐怖主義法》，著力打好反恐怖斗爭主動仗。要按照一體化、機動化、模塊化、特戰化、多能化要求，扎實推進部隊專業力量建設，努力實現力量體系化、建設法治化、手段信息化和保障集約化。
郭聲琨強調，要堅決貫徹落實和x的決策部署，切實增強號令意識，堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革。要加強組織領導，科學研究謀劃，把握推進節奏，盯緊重點環節，確保部隊調整改革任務積極穩妥有序推進。要把改革作為一場政治大考、忠誠大考、黨性大考，自覺服從改革大局、堅決維護改革大局，以鐵的紀律保證改革順利推進，努力交出合格答卷。
郭聲琨要求，要堅持依法治軍從嚴治軍，不斷提高部隊建設法治化水平，確保部隊各項工作在法治軌道上運行。要不斷提高法治素養，使各級領導干部帶頭尊法學法守法用法，廣大官兵謀事遵法、遇事找法、辦事依法。要把法規制度建設作為部隊重要的基礎性建設來抓，加快推進《武警法》修訂，加緊完善配套政策，積極構建具有武警特色的法規制度體系、法治實施體系、法治監督體系、法治保障體系。要善于運用法治思維謀劃工作、履行職責，嚴格依法依規依編規范部隊秩序，狠抓條令條例和規章制度落實。
郭聲琨強調，要常態落實“三嚴三實”要求，持續加強部隊各級黨的建設，努力鍛造鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，真正使各級黨委成為部隊建設改革發展的堅強領導核心。要深入推進學習型黨委機關建設，努力提高黨委把方向、抓大事、帶班子、作決策的能力水平。要堅持把戰斗力標準在黨委工作中立起來、落下去，努力提高謀劃打仗、指揮打仗的能力。要堅持把民主集中制作為領導班子的根本工作制度，做到科學決策、民主決策、依法決策。要嚴格落實“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制，嚴格執行《準則》、《條例》，運用好監督執紀“四種形態”，努力營造風清氣正的良好政治生態。
中國人民武裝警察部隊總部成立于1982年6月。武裝警察部隊是擔負國家賦予的安全保衛任務的部隊，受國務院、中央軍事委員會雙重領導，由內衛、黃金、森林、水電、交通等部隊和公安部領導的公安邊防、消防、警衛部隊組成。
新整編的中國人民武裝警備部隊著裝與原中國人民武裝警察部隊相同，臂章統一更改為中國人民武裝警備部隊，胸標總部為警備，各警備區，警備分區，武裝部機關為所在省份，名稱，內衛警備部隊為內衛，憲兵警備部隊為憲兵，邊防警備部隊為邊防，海岸警備部隊為海警，工程部隊為工程。
將原列入武警序列的公安消防部隊集體轉業成立國家消防救援總局脫離公安部門，人員為執法人員與救援人員，設立專業消防警種(相同于國安警察、兩院司法警察、監管警察)由執法人員擔任。
七大戰區對轄區內中國人民武裝警備部隊平時進行聯勤保障，裝備維修;。
戰時作為x、四總部前敵指揮機關統一協調指揮戰作戰。
中國人民武裝警備部隊總部設憲兵警備部、邊防警備部、海岸警備部、工程指揮部。
將原中國人民武裝警察部隊黃金、交通、水電部隊縮編為中國人民武裝警備部隊工程部隊;。
原中國人民武裝警察部隊森林部隊轉業移交至地方公安部門。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇六
2015年11月24日至26日，中央軍委改革工作會議隆重召開，出席會議并發表重要講話。此后，中央軍委印發《關于深化國防和軍隊改革的意見》。新一輪國防和軍隊改革進入實施階段，全軍和武警部隊官兵群情振奮、斗志昂揚。連日來，各級認真學習重要講話精神和中央軍委《意見》，紛紛表示要堅決貫徹黨中央、中央軍委和的決策部署，統一思想行動，堅決聽令而行，以高度的歷史自覺和強烈的使命擔當堅定不移深化國防和軍隊改革，努力交出黨和人民滿意的答卷。
《意見》印發后，全軍團以上單位立即通過召開黨委會、專題討論會等形式認真組織學習，研究貫徹落實的辦法措施。總參謀部、總政治部、總后勤部、總裝備部黨委成員在學習討論時談到，《意見》全面貫徹黨中央、中央軍委和關于改革的決策部署，系統闡明了為什么改、改什么、怎么改等一系列問題，對深化國防和軍隊改革提出指導性意見和明確要求，有利于統一全軍官兵思想和行動，匯聚改革強大正能量，對落實改革任務將起到重要的促進和推動作用。新成立的陸軍領導機構、火箭軍、戰略支援部隊機關干部表示，要悉心體悟改革強軍的戰略考量，準確把握深化改革的目標方向，充分認清推進改革的使命責任，切實堅定改革必成的信心決心，不折不扣把改革各項任務落實到位。
軍事科學院、國防大學、國防科學技術大學團以上領導干部認為，無論當前錯綜復雜的國家安全形勢，還是洶涌澎湃的世界新軍事革命浪潮，都對全面實施改革強軍戰略提出了緊迫要求。深化國防和軍隊改革是實現中國夢、強軍夢的時代要求，是強軍興軍的必由之路，也是決定軍隊未來的關鍵一招。要把思想政治工作貫穿改革全過程，密切關注官兵思想動態，引導官兵轉變理念、更新觀念，打牢積極擁護、支持、參與改革的思想基礎。
《意見》鮮明提出的堅持正確政治方向、堅持向打仗聚焦、堅持創新驅動、堅持體系設計、堅持法治思維、堅持積極穩妥“六個堅持”基本原則，在海軍某驅逐艦支隊、第41集團軍某團黨委一班人中引發熱烈討論。第12集團軍“臨汾旅”黨委班子成員談到，只有堅持好這些基本原則，才能保證思想不偏向、行動不迷航，改革強軍之路才能走得正、走得穩、走得遠。
圍繞《意見》指明的改革總體目標和主要任務，第65集團軍某旅、武警某部、信息工程大學某研究所黨委機關展開深入研討。空軍某通信團領導談到，深化國防和軍隊改革進入展開實施階段，目標任務清晰，實現路徑明確，當前最緊要的就是以踏石留印、抓鐵有痕的精神，按照“路線圖”和“時間表”有組織、有計劃、有步驟地扎實推進改革各項任務，確保改革方案實施到位，改革要求落實到位。
“使命在肩，責任如山。”第39集團軍某旅、第13集團軍某團黨委班子成員談到，深化國防和軍隊改革是一場整體性、革命性變革，推進力度之大、觸及利益之深、影響范圍之廣前所未有，必須始終在黨中央、中央軍委和統一領導下，深入貫徹中央軍委改革工作會議精神，堅持把加強教育、統一思想貫穿始終，把強化責任、落細落實貫穿始終，把依法推進、穩扎穩打貫穿始終，把底線思維、管控風險貫穿始終，以堅強有力的組織領導保證各項改革任務圓滿完成。
“改革不可能沒有困難，但困難只是局部的、暫時的，只會激發我們奮勇前行的斗志，成為我們前進路上的磨刀石。”第54集團軍某師、第21集團軍某團黨委一班人表示，我軍歷來有敢打善打硬仗的傳統，今天深化改革，仍然要拿出那么一種革命熱情、那么一種拼命精神，切實把《意見》部署落到實處，堅決打贏深化國防和軍隊改革這場攻堅戰!
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部隊改革發言稿（匯總16篇）篇七
部隊改革心得體會要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的部隊改革心得體會樣本能讓你事半功倍，下面分享【部隊改革心得體會精選5篇】，供你選擇借鑒。
經常性基礎性工作是部隊建設一項固根本、管長遠的工作，關系到部隊全面建設和戰斗力生成提高。指出，軍隊基層黨組織是黨在軍隊中戰斗力的基礎。打牢部隊黨組織基礎，既是我軍的光榮傳統和一貫做法，也是軍隊建設的頭等大事和重要法寶。在新的起點上加強武警消防部隊黨的建設，要通過開展創先爭優活動，緊緊抓住基層黨組織建設這個基礎和主體，著力在解決好黨員隊伍的黨性意識、落實好組織生活制度和加強黨支部書記隊伍建設上下功夫。
一、要在強化黨員隊伍的黨員意識上下功夫。
黨員意識不言而喻，是講黨員的思想覺悟和自覺行動。當前，隨著經濟社會環境對官兵的不斷沖擊，艱巨任務對官兵的持續壓力和枯燥生活對官兵的長期影響，使我們黨員隊伍經受著不同程度的挑戰和考驗。久而久之，或多或少出現了這樣或那樣的問題。比如個別黨員自律意識弱、自身形象差，標準不高、要求不嚴，把自己等同于普通群眾;有的忘記了入黨的初衷，淡化了宣誓時神圣而豪邁的誓言;黨員工作標準一般化、自身形象群眾化、先鋒模范作用平庸化，平時看不出來、工作干不出來、關鍵時刻站不出來。要解決這些現實問題，就要按照《黨章》的要求和先進性建設這條主線，不斷強化黨員意識，切實增強黨性觀念。首先，要在著力進行理論灌輸和教育引導上使長勁。理論是智慧的結晶，行為的先導。理論灌輸于黨員，武裝黨員于頭腦，作用于黨員思想，再加之正確的教育引導、解疑釋惑、解難幫困，就能使人保持清醒、明辨是非、忠誠于黨。
現在，70后已成為黨員干部的主體，80后成為黨員隊伍的主體，大學生干部成為基層黨支部書記隊伍的主體。一要擺正位置把方向。通過黨的光輝戰斗歷程和優良思想作風教育灌輸，始終使黨員旗幟鮮明、立場堅定、義無反顧。二要提上日程抓根本。黨委政治機關要切實負起領導責任，以周密的計劃、科學的安排、完善的制度，加強對黨的路線、方針、政策和黨的基本常識的學習、檢查指導和監督管理。三要經常引導促落實。加強動態掌握和幫扶，注重經常抓、經常教、經常幫，形成良好的制度，加以認真落實。
其次，要在保持黨員先進性和提高能力素質上使全力。黨員的高素質能力和先進性作用發揮，既是強化部隊戰斗力的基礎，也是強化黨員意識的必然要求。如果每名黨員都能自覺踐行先進性要求，注重在履職盡責中增長才干、提高能力、發揮作用，那么我們高原總隊的政治優勢和組織優勢就能得到充分發揮，就能轉化為推動總隊現代化建設步伐的特殊動力和有力支撐。
第三，要在創先爭優這個抓手的靈活運用上求突破。開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”活動，是強化黨員意識、激發調動黨員隊伍生機活力的重要舉措。今年，我們按照總政、部局黨委和總隊黨委的部署安排，以“重科學發展、強一線堡壘、樹良好作風”
為主題，把開展創先爭優活動與《綱要》、與基層建設“雙爭”活動結合起來抓，有效防止了兩項活動“兩張皮”和越位撞車現象。營造按照“五個好”(即領導班子好、落實制度好、黨員隊伍好、工作成績好、官兵反映好)創先，瞄著“五個帶頭”(即帶頭學習提高、帶頭踐行宗旨、帶頭愛崗敬業、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚風氣)爭優的良好氛圍，激勵廣大黨員在推動部隊科學發展和創先爭優中再立新功，勇當先鋒。
二、要在落實好組織生活制度上下功夫。
落實好組織生活制度，是增強黨員黨性觀念、提高基層黨組織“三個能力”的重要保證。這兩年來，總隊滅火搶險救援任務重，重大臨時勤務壓力大，不僅要研究和加強部隊動中建、變中管、散中抓的問題，而且最關鍵的是要解決基層組織生活制度落實遇到的“人員難集中、時間難保證、場所難統一、效果難落實”等新情況新問題，這就要求我們在具體落實上科學組織、靈活安排，做到“依據程序不隨意、把握內容不含糊、執行標準不降低、監察督導不放任”。
基層黨支部書記隊伍的能力素質決定了部隊建設的質量和水平。只有抓住了黨支部書記隊伍，才能抓住基層黨組織建設的關鍵。
要多想辦法，促進各委員之間的溝通，在工作中齊心協力、通力合作，切實增強黨支部的“三個能力”，以黨支部建設的高水平，提升部隊建設的高層次和完成職責使命的高質量。
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規矩，自覺用政治紀律、政治規矩規范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導干部黨性修養和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在于矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現強軍目標的戰略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統和優良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發展的重要關口和節骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠。“任爾東西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩定和集中統一，為改革順利推進創造良好的內部環境。
堅持躬身篤行、真抓實干，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效。
一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統工程，各項改革舉措之間的關聯性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統密切配合、協調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統籌各階段改革任務，什么階段該干什么事，做到心中有數、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節奏和時間節點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰備、訓練和工作之中，干一流工作，創放心崗位;始終保持工作的連續性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關系變化、人員變動、工作交接等原因而發生誤時誤事現象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導干部要充分發揮好“關鍵少數”的示范引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態，堅決執行命令指示，用模范行動教育官兵、穩定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
對黨忠誠是當代革命軍人之魂。反復強調要堅持從思想上政治上建設和掌握部隊，堅持黨對軍隊絕對領導的根本原則和制度，堅持不懈用中國特色社會主義理論體系武裝官兵，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。同時要求，對黨絕對忠誠，就是要做到唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。
在思想政治教育和工作實踐中，我們始終緊扣“忠誠”二字不放松，組織“學習踐行強軍目標、做新一代革命軍人”主題教育，堅持以“忠誠”為首要;加強強軍文化建設，堅持以“忠誠”為核心;開展經常性思想政治工作，時刻不忘講忠誠、守忠誠。“忠誠”二字不只說在口頭上、掛在燈箱里、做在網頁上、寫在學習筆記里，也深深地烙在官兵腦海里，為我們耳熟能詳。
但任何教育內容最終都要落在行動上。當下，深化國防和軍隊改革已進入實施階段，要著力解決制約國防和軍隊建設的體制性障礙、結構性矛盾、政策性問題，推進組織形態現代化。這既是一場整體性變革，也是一場革命性的變革，不僅會使一些單位撤并、轉隸、降格、壓縮規模、轉換職能，也會使一些同志面臨崗位調整、職務變更、跨域任職，甚至要在走與留之間作出選擇，其波及面不會很小，觸動部分人利益不可避免。這一關鍵時刻，可以說就是對我們“忠誠”的最好檢驗。是真忠誠還是亞忠誠、是絕對的忠誠還是摻雜質、有水分的忠誠，這次改革就是試金石、就是測試儀，可以看出我們忠誠度到底有多高，說的和做的是否真一致，面臨小事時和面臨大事時是否真一樣。
讓忠誠經受住改革的檢驗，首先是擁護改革，支持改革。對黨忠誠的核心要求就是在政治上思想上與黨保持高度一致。深化國防和軍隊改革是實現中國夢、強軍夢的時代要求，是黨中央、中央軍委和作出的戰備決策部署，作為黨員干部理所當然地擁護和支持這一重大決策部署，這是對忠誠的基本要求。我們不僅要自己帶頭擁護支持，還要教育引導官兵積極擁護、支持、參與改革，形成共識，積聚力量，共同履行好改革使命任務。其次，就是推動改革、抓好改革。深化國防和軍隊改革是偉大的工程，也是艱巨的工程，有的是難啃的“硬骨頭”。黨員干部講忠誠，就是要在這一關鍵時刻充分發揮領導作用、組織作用和推動作用，把自己的聰明才智用到改革中，比如組織形態的改革，如何使新的組織機構很快流暢運轉起來，形成強大戰斗力，需要我們帶頭去探究和摸索。
又如一些單位要撤轉并降，有許多思想工作要做，許多具體問題要解決，我們必須多動腦筋，多想些辦法，以夙夜在公、席不暇暖的工作精神把工作做好，確保改革各項舉措有節奏、按步驟地進行。其三，就是聽從號令、服從改革。“觀操守在利害時”。講忠誠，最現實的考驗就是在黨和人民的事業需要我們舍去利益、做出犧牲的時候，自己能不能心甘情愿地舍去和犧牲。我們既然講忠誠，那么，此時此刻就應做到，只要是大局的需要、改革的需要，就一切聽從號令、服從安排，以最實際的行動兌現自己的諾言，以最模范的樣子為部屬作出表率。要讓組織和群眾看到，自己平時所說的忠誠不是虛的，所寫的忠誠不是假的，關鍵時刻是經得起檢驗的。
經中央軍委批準，為幫助廣大官兵全面深入學習貫徹關于深化國防和軍隊改革重要論述，中央軍委深化國防和軍隊改革領導小組組織編印了《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》。該書內容，摘自2012年11月至2015年11月期間的講話、批示等重要文獻，集中體現了改革強軍重大戰略思想。近日，中央軍委政治工作部下發《關于認真組織學習〈關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編〉的通知》，對部隊學習使用提出要求。
通知指出，認真學好用好《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，對于深入學習貫徹系列重要講話精神特別是國防和軍隊建設重要論述，進一步凝聚擁護支持改革的意志力量，為改革強軍提供堅強思想保證和強大精神動力，具有十分重要的意義。各級要以高度的政治自覺和強烈的政治責任感，把學習貫徹國防和軍隊建設重要論述作為一項重要政治任務，不斷激發學習貫徹的熱情動力，引導廣大官兵在系統學習、領悟要義、看齊運用上下功夫，真正做到堅定信心、凝聚意志，統一思想、統一行動，自覺擁護改革、支持改革、投身改革。
通知要求，要把《關于深化國防和軍隊改革重要論述摘編》，作為黨委中心組學習、部隊思想政治教育和院校政治理論課教學的基本教材，有計劃地組織學習。要針對官兵認知特點，用官兵聽得進的話語、喜聞樂見的形式，把理論講生動講明白，在潛移默化中入心入腦。要圍繞官兵關注的熱點問題搞好闡釋解讀、答疑解惑，幫助官兵深化理解。軍隊新聞媒體要加大宣傳力度，不斷濃厚學習氛圍。
強調，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
用強軍目標統一思想、凝聚共識，強化認同改革的思想自覺，堅定改革志在必勝的信心。
思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內在規律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰斗力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰略先機、贏得戰略主動權和話語權，就很難承載起實現強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。
驅散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統帥機關的事，與自己關系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習關于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質中驅散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態度堅定不移，親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰勝不了的困難和完成不了的任務。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇八
改革開放40周年交流發言稿1四十年在人類歷史的長河中只是一瞬，但在中國發展道路上，卻是一段影響深遠的偉大征程。四十年，有過坎坷，也有過曲折，但更多的是艱苦創業的快感、收獲豐收的喜悅；有過徘徊，也遭遇挫折，但更多的是乘風破浪的酣暢、揚帆前進的豪情。四十年來，我們不斷開創改革開放新局面，取得令人矚目的巨大成就，勤勞、勇敢、智慧的中國人民在這塊古老而美麗的土地上揮灑汗水，播種希望，收獲幸福而書寫的每一筆絢麗和重彩。
四十年來，國家經濟快速增長并逐步進入良性發展軌道，順利實施國企、黨政機構、農村稅費等多項改革，綜合實力躍上新的臺階；人民生活水平顯著提高，城鄉居民年人均可支配收入逐年遞增，人民群眾的吃穿住行條件不斷改善，生活質量進一步提高；全面推進黨的建設新的偉大工程，黨的執政能力和領導水平不斷提高，黨風廉政建設成效顯著。
四十年發展成就的取得，是黨中央堅強領導的結果，是社會各界真誠關心和大力支持的結果，是廣大干部和各族群眾艱苦奮斗、勵精圖治的結果。成功的關鍵和根本是堅持黨的領導、全面從嚴治黨。撫今追昔，感慨萬千。總結經驗，我們深刻地感到，中國的發展，必須堅持以鄧小平理論、“三1個代表”重要思想、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持和加強黨的領導，充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用；必須堅持解放思想、搶抓機遇、開拓創新，走符合中國實際的科學發展路子；必須堅持用發展的辦法解決前進中的困難和矛盾，保持發展定力，抓實發展舉措，用發展的成果統一思想、凝聚人心；必須把人民群眾的根本利益放在首位，扎扎實實改善民生民本，盡心盡力增進群眾福祉，讓全體人民共享改革發展成果，不斷提高人民群眾的獲得感、幸福感；必須堅持黨要管黨和從嚴治黨，切實加強和改善黨的領導，堅持不懈推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭；必須大力弘揚求真務實的精神和作風，持續深入開展作風建設。這些寶貴經驗，為我們進一步推進發展提供了有益啟示，我們將在今后的實踐中認真汲取，把工作做得更好。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，我們正處在落實“四個全面”戰略布局、加快改革發展的關鍵時期，面臨一系列重大考驗和戰略機遇。站在新起點，接過歷史接力棒，我們要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全力以赴促發展，進一步強化擔當、凸現實效、匯聚力量，不斷開創改革發展的新局面。
要堅定不移抓發展。增強加快發展的責任感和緊迫感，2咬住發展不放松，進一步把各方面的力量凝聚起來，把各種資源整合起來，心無旁鶩抓發展，一心一意謀跨越。要堅持以發展新理念統領經濟社會發展全局，加快經濟結構調整，促進增長方式轉變。要扭住產業發展牛鼻子，著力推動產業結構調整和發展方式轉變，改造提升傳統優勢產業，引進培育戰略性新興產業，大力發展現代服務業，積極培育新的經濟增長點，不斷提升產業的整體素質和競爭力，以產業引領帶動經濟社會全面發展、科學發展。要深化改革，統籌城鄉、區域、經濟社會和人與自然協調發展，增強可持續發展能力，始終保持較快增長速度，提高增長質量，增強綜合實力。要深化改革，搶抓重大戰略機遇，充堅定不移地實施開放帶動戰略，全力打造便利通達、開放包容、合作共贏的基礎設施條件和投資創業環境，全面提升對內對外開放的質量和水平。
要強化創新引領，推動經濟高質量發展。發展是第一要務，創新是第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。改革創新是加快發展的強大引擎。要繼續發揚先行先試的優良傳統，搶抓新一輪全面深化改革的重大機遇，打破體制機制的束縛，觸碰既得利益的“奶酪”，大膽地試、大膽地闖、大膽地干，通過改革創新激活內生動力，釋放政策紅利，迸發全民創新創業激情。要大力實施創新驅動戰略，深化供給3側結構性改革，營造大眾創業、萬眾創新的政策環境和制度環境，在全社會形成科技創新、市場創新、產業創新、管理創新、企業創新、產品創新的熱潮。
要加強生態文明建設。金山銀山不如綠水青山。生態是最重要的資源、最寶貴的財富，也是未來發展最核心的優勢。要大力保護好環境，治理好污染，發展好產業。要把生態文明建設放在更加突出的戰略位置，實行最嚴格的生態環境保護制度，構建高效統一的規劃管理體系，將生態文明建設融入經濟、政治、文化、社會等建設各方面和全過程，著力推進綠色、循環、低碳發展，形成節約資源和保護環境的產業結構、生產方式和生活方式，全面構建生態文明新格局。要完善以綠色發展為導向的考核評價體系，建立健全形式多樣、績效導向的生態保護補償機制。
要讓發展惠及群眾。人民群眾對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。堅持以人民為中心的發展思想，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要，讓改革發展成果更多更公平惠及人民。牢固樹立以人為本的理念，真心實意為群眾謀利益、辦實事、解憂愁，善于從群眾中汲取智慧、凝聚力量，緊緊依靠廣大群眾創造美好未來。要把精準扶貧作為民生改善的重中之重，精準施策，務實推進，確保人民同步實現全面小康。要堅持從維護最廣大人民根本利益的高度，多謀民4生之利，多解民生之憂，在學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居上持續取得新進展，讓人民安居樂業、共享幸福。要重視運用法律手段保障不同利益主體，特別是弱勢群體的合法權益，著力規范有關方面的行為。要注重統籌發展，加快社會保障體系建設，切實解決社會弱勢群體的困難，促進社會公平和正義，促進社會穩定與和諧。
要加強黨的領導。切實加強黨的思想、組織、作風、反腐倡廉建設和制度建設，全面推進黨的建設新的偉大工程。要始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，把紀律和規矩挺在前面，量好紀律的尺子，扎緊制度的籠子，筑牢反腐的防線。要突出作風建設，引導各級干部弘揚“干在前列、落到實處”的務實精神，保持“立黨為公、執政為民”的公仆情懷。要突出隊伍建設，讓更多“好干部”脫穎而出、健康成長，真正形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好局面。
長風破浪正當時，直掛云帆濟滄海。站在改革開放40周年的新起點上，我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，解放思想、與時俱進，萬眾一心、開拓進取，為實現全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢而不斷奮斗。
改革開放四十周年交流發言稿2改革開放以來，我們黨團結帶領全國人民走中國特色社5會主義發展之路，國家發生了日新月異的變化，煥發出強大生機活力，政治、經濟和社會建設取得了舉世矚目的成就，中華民族實現了從富起來到強起來的偉大飛躍，成功屹立于世界民族之林，迎來了偉大復興中國夢的光明前景。在改革開放的曲折發展過程中，中國共產黨不斷攻堅克難，引領了一場翻天覆地的偉大變革，創造了一個又一個彪炳史冊的人間奇跡。40年來，中國在道路、理論、制度等方面不斷創新發展，拓展了發展中國家走向現代化的途徑，在全球范圍高高舉起了中國特色社會主義偉大旗幟。
改革開放的最大啟示是：必須始終堅持人民立場，把人民當做歷史的創造者，當做決定民族和國家前途命運的根本力量。經濟發展是前提，但經濟發展根本目的和價值是民生。當前社會發展的現狀還不能完全滿足人民群眾對美好生活的向往，群眾生活還存在這樣那樣的現實問題，這迫切要求我們堅持在發展中保障和改善民生的基本方略，完善公共服務體系，提高群眾生活質量，形成有效的社會治理、良好的社會秩序，使人民獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。要堅持公平正義，推動實現共同富裕，堅持保障民生，實現社會長治久安。
推動改革開放深入發展，必須把黨的政治建設擺在首位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用習近平6平習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅決維護習近平總書記的核心地位。要提高政治站位，與黨中央保持高度一致，切實履行黨員義務，旗幟鮮明地反對和抵制一切違反黨的原則的錯誤言行。要積極弘揚主旋律，傳遞正能量，把自己的工作生活融入到宣傳和弘揚黨的理論、黨的主張的事業之中，做一名合格的黨員干部。
要堅持以“學”為基，苦干實干，在自己的工作崗位上盡全力做好每一件事。在這個飛速變化的世界，新技術每天都在刷新，我必須時刻自我提醒，緊跟時代步伐，把學習作為一種責任、一種精神追求、一種生活方式，不斷地學習，勤奮地學習，不斷學習研究、理解把握新思想新理論，不斷研發、創造新技能新技術。要充實完善自己，任勞任怨，兢兢業業把自己的職責履行好，把自己所從事的工作做好。要堅持不懈，堅定自己的信念，以自強不息、不甘落后的拼搏精神，最大限度地激發內生動力，創造自己的價值。
黨員干部要強化使命擔當意識，秉持“不忘初心，牢記使命”的理念，時刻展現時不我待、只爭朝夕的精神狀態和奮斗姿態，提高工作能力，做精做細每一份工作，在新時代中爭取有新氣象新作為，做走在時代前面的奮進者、開拓者。
改革開放40周年交流發言稿3改革開放以來，在黨中央堅強領導下，黨和國家各項事7業取得全方位、開創性成就。黨的十九大擘畫了決勝全面建成小康社會、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的宏偉藍圖。我們生逢偉大時代，既是追夢者，也是圓夢人，要擔負起歷史重任，牢記緊跟黨走的初心，爭當實現中華民族偉大復興的主力軍。
一是要把“忠”擺在第一位，增強維護核心的自覺性。要忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于黨的基本路線方針政策。我們受黨的委托為人民服務，必須把“忠誠”刻印于心、內化于魂，在關鍵時刻經得起考驗。忠誠既體現在個人信仰和價值追求上，體現在傳統美德上，更體現在對組織的忠誠上，體現在維護核心的政治覺悟上。要維護習近平總書記的核心地位，以習近平新時代中國特色社會主義思想科學指引，旗幟鮮明講政治、抓落實。
二是要堅定以人民為中心的價值追求。百年來，我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強，關鍵就在于始終堅持以人民為中心，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四十年來國家發生巨變，人民生活更加美滿，重要原因就在于堅持以人民為中心推進改革開放，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往。為人民謀幸福是我們黨的立黨初心，作為黨員干部，要學習總書記的赤子情懷，把人民放在心中最高位置，始終以人民群眾憂樂為憂樂、以人民群眾甘苦為甘苦。要把8實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，既聚焦解決人民群眾最關注的熱點難點焦點問題，又著力維護和實現人民群眾各方面的權益。要在著力解決好發展不平衡不充分問題的基礎上推出更多民生工程、實施更多惠民舉措；要積極回應人民群眾訴求、滿足人民群眾需求，以尊重人民主體地位和創造精神推動經濟社會發展；要傾聽群眾聲音、反映群眾訴求、接受群眾監督，讓人民評價黨和政府的工作，讓人民群眾獲得更多實實在在的利益。
三是要強化拼搏奮斗的擔當精神。中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。隨著改革發展的不斷深入，各類矛盾相伴相生，很多工作如果不敢于擔當，工作局面就打不開。要主動擔當，敢于擔當，善于擔當，不推不躲不拖。既要擔難擔責，還要擔怨。要做敢于負責、敢于擔當的表率，要能干、會干、善干我們一定要以強烈的歷史責任感、使命感，為實現高質量發展勇于擔當、砥礪奮進。面對新的形勢和挑戰，我們必須要解放思想，用新思路、新方法、新舉措來推進各項工作。改革創新也會帶來一些風險，面對這些風險和挑戰，不能縮手縮腳、畏首畏尾，要敢于擔當、敢于涉險、敢于創新，努力突破制約發展的瓶頸，以更加充沛的沖勁、闖勁、拼勁，投身新時代、干出新作為、作出新貢獻推動經濟社會持續健康發展、群眾生活水平持續改9善。
四是要更加自律，模范遵守嚴實要求。要做到嚴，要求別人不做的，首先不做；要求別人帶頭的事，要沖鋒在前，要敢于向我看齊，率先垂范。要遵守廉潔自律和全面從嚴治黨的各項紀律規矩，做到嚴于律己。要做到實，就是要務求實效。切實增強責任感和使命感，以更加自覺主動的擔當意識、更加奮發有為的精神狀態、更加扎實有力的工作舉措，落實好中央和省委的各項重大決策部署，把上級的精神、工作要求不折不扣的落到實處。在作風上不玩虛的，做工作要實打實，作風不能飄浮。干任何事情要突出效果導向，要突出講實效。把權力視為責任，始終做到在其位就要謀其政，擔其責，用實際成績回報黨和人民的信任。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇九
近年來，我國軍隊推進改革取得了舉世矚目的成就，在各項改革舉措中發揮了先鋒模范作用。作為一名普通士兵，我深感自身參與改革帶給我的成長和收獲。在這個過程中，我體會到了改革的必要性、重要性以及付出與回報之間的對應關系。以下是我對改革部隊的心得體會。
首先，在改革部隊中，我深刻認識到改革的必要性。面對國際形勢的快速變化和軍事技術的飛速發展，軍隊必須以更加主動、靈活的姿態應對挑戰。傳統的戰爭模式和組織架構已經難以適應如今的需求，因此改革勢在必行。只有通過改革，我們才能夠在新時代有所作為，在軍事強國建設的道路上走得更穩更遠。
其次，改革部隊給了我個人一個寶貴的成長機會。改革是一場考驗我們智慧和實踐能力的戰役。在改革過程中，我們需要不斷學習、調整和創新，提高自身的綜合素質。作為一名普通士兵，我也參與到了改革中的各項工作中，比如改進訓練方法、提高實戰能力等。通過與同志們的協作和交流，我逐漸摸索到適應改革的方法和策略，也找到了自己的位置和作用。
進而，改革部隊讓我明白了改革與付出之間的關系。改革并非一蹴而就，需要我們堅持不懈的努力和奉獻。這個過程充滿了汗水和辛苦，但它也給予了我們巨大的成就感。我們不斷努力完善各項改革措施，為實現我們的目標而努力奮斗。同時，我們也要牢記“付出必有回報”，只要我們不斷努力，就一定會迎來更大的成果和發展。
最后，改革部隊還給了我一個全新的軍人形象。傳統軍人形象中，我們往往會想到身著制服的冷酷戰士，但在改革部隊中，軍人的形象發生了巨大的轉變。我們不僅需要擁有過硬的軍事本領，還要具備更廣闊的視野和國際化的素質。軍人形象被賦予了更多的責任與使命，我們身上承擔著捍衛國家利益和民族尊嚴的重要任務。
綜上所述，改革部隊給予了我很多寶貴的體驗和教訓。我深刻體會到改革的必要性和重要性，認識到改革帶來的成長機會和回報。在改革中，我們需要付出努力與汗水，但付出必然有收獲。改革也讓我重新認識了軍人形象，明確了我自己的責任與使命。作為一名普通士兵，我會牢記改革的意義，持續努力提升自身素質，為軍隊的建設和發展做出更大的貢獻。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇十
隨著時代的發展和社會的變遷，軍隊改革已經成為一個必然趨勢。為適應形勢的發展和任務的需要，軍隊必須進行改革，不斷提升自身的綜合實力。在長期的改革實踐中，我有幸參與并親身體驗了改革的過程和成果，深刻體會到了改革的重要性和必要性。下面，我將從不同角度出發，談一下我對改革部隊的心得體會。
首先，軍隊改革要緊跟時代步伐，適應信息化發展的需求。在信息化時代，軍隊的任務要求不斷提升。只有通過改革，才能適應信息化發展的趨勢。我在改革過程中深感信息化對軍隊的重要性，因此，我們積極采取信息化手段，不斷推進部隊的網絡化建設，提高指揮效能。通過網絡化，我們可以快速獲取軍事情報，及時反饋指揮意圖，大大提高了作戰效能和決策速度。
其次，改革部隊要加強人才培養與管理。在改革的過程中，我意識到人才的重要性和培養的緊迫性。因此，我們加大了對軍隊人才的培養和管理力度。一方面，我們加強了軍事理論研究，提升軍隊人才的理論素養；另一方面，我們采取多元化的培養方式，注重鍛煉軍隊人才的實踐能力。通過這些措施，我們培養出了一批專業能力強、作風過硬的軍事干部和士兵，為軍隊的現代化建設提供了有力的保障。
再次，改革部隊要注重與民眾的交流與合作。改革涉及到全社會的利益和福祉，所以我們必須與民眾保持良好的關系，通過交流與合作，形成軍民魚水情。在改革過程中，我們積極參與地方建設，幫助民眾解決困難，提高生活質量。通過這種方式，我們得到了民眾的理解和支持，為改革提供了穩定的社會環境。同時，我們也不斷傾聽民眾的聲音，及時進行調整和改進，確保改革的順利進行。
最后，軍隊改革要堅持以人民為中心的思想，始終保持人民軍隊的本色。在改革中，我深感人民軍隊的崇高使命和歷史使命。我們要始終維護人民的利益，堅決貫徹黨中央的決策部署。在執行任務的過程中，我們要密切與人民群眾溝通，了解需求，順應民意。只有做到這一點，我們才能始終把人民的利益放在首位，發揮軍隊應有的作用。
總之，改革部隊是一項必然的任務。通過改革，可以提高軍隊的整體實力，適應時代的發展和任務的需要。在改革的過程中，我們深感信息化、人才培養、與民眾的交流合作以及堅持以人民軍隊為中心的思想的重要性。只有緊跟時代步伐，不斷發展創新，才能建設出強大的現代化軍隊，為實現中國夢提供有力的保障和支持。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇十一
強調，深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷。對全軍官兵來說，貫徹重要講話精神，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、堅決擁護改革、積極支持改革、自覺投身改革，勇敢承擔起新一代革命軍人的歷史責任，用實際行動書寫強軍興軍的時代篇章。
用強軍目標統一思想、凝聚共識，強化認同改革的思想自覺，堅定改革志在必勝的信心。
思想是行為的先導，信念是行動的前提。面對這場前所未有的深刻變革，廣大官兵只有從強軍目標的高度來認識，才能更加深刻地理解改革的重大意義，從感情認同上升到思想認同，增強擁護改革、支持改革、投身改革的思想自覺，增強改革必勝的信心。
不改革是打不了勝仗的。實現強軍目標，動力在改革，出路也在改革。以變革求強盛，是強軍興軍的內在規律。從我國古代趙武靈王的“胡服騎射”、王安石的“變法強軍”、戚繼光的訓練改革，到美軍戰爭后通過新軍事變革贏得近幾場局部戰爭等，都印證了這一“鐵律”。軍隊的根本職能是能打仗、打勝仗，背離了這一職能，軍隊就失去其存在的價值。深化國防和軍隊改革，與我軍歷次改革有著明顯不同，它不是在局部做一些簡單的“加減法”，而是著眼全局重在解決長期以來影響國防和軍隊建設、制約我軍戰斗力提升的體制性障礙、結構性矛盾和政策性問題。這些深層次矛盾問題不解決，我軍就很難在世界新一輪軍事革命大潮中爭得戰略先機、贏得戰略主動權和話語權，就很難承載起實現強國夢、強軍夢的歷史重任。唯有深化改革，軍隊才能有效履行新的使命任務，才能為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢提供堅強保障。
驅散思想迷霧，方能更好前行。改革走的是前人未走過的新路，謀的是新篇、布的是大局。改革之際，人們往往因前途的未知而產生困惑、疑慮，形成思想上的“迷霧”，給前行帶來障礙。面對當前“深刻性、復雜性前所未有，難度也前所未有”的改革，一些基層官兵認為改革是高層領導和統帥機關的事，與自己關系不大;有的固守既有利益的藩籬，擔心改革改到自己頭上，革掉自己“飯碗”;有的因循守舊，求穩怕變，怕吃苦、嫌麻煩等等。思想迷霧常常產生于知之不深或偏聽偏信所導致的認知偏差。對此，要引導官兵深入學習關于深化國防和軍隊改革的重要論述，深刻理解和把握深化國防和軍隊改革的總體目標、基本原則、主要任務和根本指向，全面理解改革的豐富內涵，在領會科學理論精髓要義、把握改革精神實質中驅散思想迷霧、排除各種干擾，打通順利推進改革的思想通道。
信心能給人以無窮力量。有些官兵認為這次改革涉及面廣、難度太大，對改革能否破解國防和軍隊建設的深層次矛盾問題信心不足。實踐表明，越是在大事難事面前，越需要堅定信心來凝聚力量、鼓舞士氣、振奮人心。信心不是空洞的口號，更不是盲目樂觀，而是建立在科學判斷基礎上的勇氣、膽識和自信。我們在看到改革面臨的困難時，更應充分認清改革的有利條件。深化國防和軍隊改革，已上升為黨的意志和國家行為，納入國家全面深化改革的“總盤子”，黨和國家始終給予特別關注和大力支持，黨中央、中央軍委改革的決心和態度堅定不移，親任改革領導小組組長，這是推進改革的最大信心源。長期以來，全軍上下要求深化改革的呼聲很大，對這次改革的期望值很高，在一些重大改革問題上也已經形成共識，這為推進改革奠定了深厚群眾基礎。國家和地方相關領域改革已陸續展開，全社會形成了助推國防和軍隊改革的強大勢場。當前，國防和軍隊改革正面臨難得的歷史機遇和重要的機會窗口，只要全軍官兵堅定信心、統一意志，敢于肯硬骨頭、敢于涉險灘，就沒有戰勝不了的困難和完成不了的任務。
嚴守政治紀律和組織紀律，強化擁護改革的政治自覺，堅決做到顧大局、守規矩、聽招呼。
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規矩，自覺用政治紀律、政治規矩規范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導干部黨性修養和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在于矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現強軍目標的戰略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統和優良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發展的重要關口和節骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠。“任爾東西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩定和集中統一，為改革順利推進創造良好的內部環境。
堅持躬身篤行、真抓實干，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效。
一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統工程，各項改革舉措之間的關聯性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統密切配合、協調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統籌各階段改革任務，什么階段該干什么事，做到心中有數、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節奏和時間節點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰備、訓練和工作之中，干一流工作，創放心崗位;始終保持工作的連續性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關系變化、人員變動、工作交接等原因而發生誤時誤事現象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導干部要充分發揮好“關鍵少數”的示范引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態，堅決執行命令指示，用模范行動教育官兵、穩定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇十二
題的演講稿。
大家好!有一首歌唱道:“不是我不明白,這世界變化快。”當新世紀的朝陽噴薄而出,當全球化的狂潮席卷而至,正面臨著“入世”成功機遇與挑戰并存的國人忽然遭遇了一場詞匯系統的大震蕩,熟悉的、陌生的、理解的、不理解的,一切都是那么光怪陸離,猝不及防。然而,一葉落而知天下秋,滴水明而知日輝煌。語言就是一種社會機制,當我們的目光還沒關注到這個世界最為前沿的領域,當我們的神經還沒有感受到這個世紀最為敏感的層面,我們的舌頭輕易地翻卷著,妙語連珠間竟然已經把這個世界的新氣象表達得淋漓盡致了。是的,新詞匯展現了與時俱進的社會新思想,新詞匯托起了改革開放的詩畫新國。“春江水暖鴨先知”,經濟狀況當然是社會變化的晴雨表。花明天的錢辦今天的事,這樣一種在不久之前必然被斥為敗家子的生活方式,赫然間已經成為了上海、北京等大城市里市民耳熟能詳的最新消費觀念,分期付款早已在發達資本主義國家通行,到了國,卻是要叫做“按揭”的,唇齒間依稀可以品出點銀行借貸的意思來。外資銀行虎視眈眈,民營資本后來居上,當越來越多的人熟悉了“融資”“上市”“知產階級”,國的經濟界開始呈現出空前的活躍與繁榮。
經濟基礎決定上層建筑,然而上層建筑同樣制約經濟基礎，1/4。
政治永遠是我們關注的話題。“鄉鎮直選”這一說法已經被越來越多的基層百姓所熟悉,人民代表人民選,村官街官賢者上,在實行了這么多年的民主集的任命制后,善于向世界求真知的共產黨人,又出臺了高效的公務員體系,當然還要配合必要的社會監督機制,畢竟絕對的權力導致絕對的腐敗,道德的約束力已經不能適應法制社會的需要了。于是有了“加薪”“存款實名制”“廉政賬戶”等一系列新詞匯,在這些新名詞從初創到推廣再到普及的過程,我們驚喜地看到了“行政超市”“市長熱線”等各種為人民服務的新舉措,我們真切感覺到了改革開放的國正在與世界同頻共振,東方雄獅正在崛起于全球民族之林。
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在國際上長盛不衰。然而教育永遠都不能忘記社會的那一部分,“網聊”甚至“網戀”,“蹦迪”然后“泡口巴”,“發燒友”進而“哈韓哈日”,今天的孩子常常和他們掛在口頭的“酷斃了”“帥呆了”“哇塞”一樣,實在是讓人犯糊涂。
文化界也永遠是熱鬧的、,“dv”不過是稍顯精致的數碼攝像機,要達到傳統膠片的效果還要假以時日,然而在“家庭影院”的支持下,dv短片的興盛卻在某種程度上代表了國電影業發展的新方向,因為真實,生活稍縱即逝的瞬間被賦予了友人深思的意義內涵;因為自由,藝術家匠心獨具的個性找到了前景光明的用武之地、;“后現代派”也許過于抽象了,然而談起“行為藝術”“裝置藝術”“成尼斯建筑雙年展”……我們的答案立刻就變得豐富多彩起來,就像“朋克”這種音樂形式以反音樂為口號未強調自由狀態一樣,各種非主流旋律的響起讓我們想起“百花齊放,百家爭鳴”,這實在是思想集大成的黃金時代啊。
這是一些真正活躍的細胞,他們也許并沒有意識到自己所做的一切正在對當下的國產生影響,他們也許更關心與生活聯系較為密切的“試婚”“綠色食品”“丁克家庭”……但他們事實上使得“個人維權”漸漸變得和許多人切身相關起來,這樣一種西方社會自由的絕對尊崇,在新世紀的國倒也不完全是舶來品。從王海們的“知假打假”究竟受不受消法保護,到業主聯名將違規開發的房地產商告上法庭,再到時有所聞的公民狀告學校、交通運輸部門等機構,國消費者的維權意識正在逐漸增強,而尋求法律途徑的解決方式也促進了我國社會文明的進一步良性發展。
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部隊改革發言稿（匯總16篇）篇十三
在2019年全縣各項工作全面鋪開的關鍵階段，縣委召開大討論動員部署會。非常及時，非常必要，特別是聽了省委駱惠寧書記的動員報告，我們更加深入了解了開展大討論的重大意義和關鍵內容，我們一定要迅速行動起來，深入學習，查找問題，改進工作，促進發展，重點要強化四種意識：
一是強化政治意識。提高政治站位，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大討論活動，把全體干部職工的思想和行動統一到縣委的安排部署上來，通過大討論活動凝聚廣大干部職工敬業干事的精氣神和團結奮進的正能量，激發黨員干部的創新力和事業心，進一步推動交通運輸行業各項工作的全面提升。
二是強化責任意識。把縣委提出的“擔當負責攻堅突破”體現到具體職責和工作中，通過這場學習思想和行動的革命，提升自己的履職能力和本領，履行好主體責任，樹立開放的思維、創新的理念、實干的精神，從大討論中要思路、要動力、要措施、要作風、要成效，勇于擔當負責，干在實處，沉下身子，盡好責任。
三是強化創新意識。改革促發展，創新促跨越，在大討論活動中，我們要強化問題導向，創新工作思路，圍繞交通行業發展中如何增量提質，如何平穩適應交通運輸行業發展的重要工作和目標，進一步提升工作標桿，拓寬發展視野。面向全國學習先進經驗，借力發力，攻堅突破，奮發努力，出力出彩。四是強化作風意識。我們將借助大討論的平臺，加強政治學習和業務培訓，進一步激發全體干部職工的崗位意識、擔當意識、進取意識，激發廣大干部職工的工作熱情、干事激情、奉獻精神，充分發揮優秀黨員干部職工的榜樣引領和示范帶動，著力打造一支熱愛交通、甘于奉獻、業務過硬、作風務實、奮發進取的交通隊伍。為進一步推動交通運輸行業再上新臺階，提供強大的保障，為推動我縣交通運輸行業的快速優質發展，做出交通人積極的更大的貢獻。
“改革創新、奮發有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發的關鍵機遇期，做出的一項重大決策部署，必將激勵和引導我們廣大黨員干部，進一步增強改革信心，敢于創新作為，提升工作標準，以新時代的扎實作風投身到黨和人民的改革事業中。
作為一名交通系統職工，我深刻認識到此次活動的重要性和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發展的一次重要契機。
我們將緊扣省委駱惠寧書記動員會上的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”活動任務，立足實際，認真落實，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們基層扎實開展，取得實效。
一是抓黨員引領，發揮模范作用。全體黨員首先要做好表率，在大討論話動中，帶頭參加活動，帶頭發現問題，解決問題。同時，指導和督促全體干部職工，廣泛參與，積極討論，主動創新，擔當負責，當好“改革創新、奮發有為”的領頭軍。
二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。我們根據縣動員會精神，在局黨委的指導下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，形成抓改革、求創新、敢突破的創業氛圍。
三是抓問題導向，找準發展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結合，認真開展好學習討論會，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實在，努力實現對癥下藥，突破解決。
四是抓任務落實，彰顯擔當作為。我們要乘著“改革創新奮發有為”的東風，在本職工作上大作文章，補齊短板，突出特色，勇于擔當負責，攻堅突破，切實以新辦法、新作風，確保各項工作順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進意識不強，黨建帶動力不足，治理機制不健全，干部慵懶散現象突出等方面的問題。總之，我們要切實以此次大討論活動為契機，改革創新、奮發有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為全縣老百姓謀取更大福祉，為全縣的發展貢獻更大力量。
4大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學習，共同進步。2019年1月30日，中共xx縣委印發了《關于開展改革創新、奮發有為大討論的實施方案》，根據方案要求，xx派出所全體黨員民警以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神等相關內容，以增強改革決不落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺為目標，開展了“改革創新、奮發有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質。
“改革創新、奮發有為”，用xx縣公安局最真實的事情就能很好的說明。回望過去，每年的春節大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨不一樣的是心情。今年的春節，在我們的民警身上感受到了積極和責任，感受到了奉獻和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現絕對發自內心。是什么力量讓我們的公安民警在內心能有如此大的改變，那就是局黨委領導班子以及中層干部“改革創新、奮發有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領導班子成員帶隊巡邏；春節值班，大部分科室隊所負責人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰區的指揮長總是第一個發表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發有為的信心。公安工作的好壞，關系到人民群眾的切身利益，關系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2019年以來，在局黨委的正確領導下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應屬于自己的時間，用自己最實際的行動表達著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創新、奮發有為”的積極態度，獲得了上級領導的認可和好評。在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創新攀高峰，奮發有為啟新程。在打響xx縣公安局2019年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發的嘉獎令后，以此為契機xx派出所全體民警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實了xx縣公安局2019年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰員共同努力的結果。雖然過程有點辛苦，雖然身體有點吃不消，雖然對家人有點未盡義務的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領導、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質量，確保查一條，清一條，結一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負上級領導的信任，沒有辜負人民群眾的期盼，更沒有辜負頭頂的銀色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標。戰友們：新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學習，互相提攜，團結奮戰，始終以飽滿的政治熱情、昂揚的神狀態、創一流的責任擔當，完成好各項公安工作任務，以優異的成績向中華人民共和成立70周年敬獻賀禮。
發展源于改革，創新成就夢想。我們將認真落實縣委段燕翔書記的重要講話精神，嚴格對照“六個破除六個著力六個堅持”，立足實際，實現新作為。勇當先鋒，爭做改革創新發展有為的排頭兵。切實把大討論活動開展好，開展實，一、創新擔當作為，改革再出發。在謀求轉型發展躍步新征程上實現新突破，切實把“改革創新、奮發有為”大討論的成效，轉化為轉型發展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點項目，的新征程上，實現新突破。
扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰斗成果。三、創新履責意識，作風再轉變。在謀求可持續發展優化行風行貌上，實現新突破。我們堅決把“強黨建轉作風履責任”作為大討論活動的發力點，做到三個“不打折扣”：一是堅持黨建領行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護，對照“六個破除”層層開展大學習大討論，補足精神之鈣；二是加強作風建設不打折扣。強化定時定點服務制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領域作風整治，采取“明察暗訪+效能監察”，狠抓黨風廉政建設，全鏈條問責追責，弘揚風清氣正的行風；三是履行社會責任不打折扣。做好涉農補貼資金發放，開通生活繳費利民便民平臺，送金融知識、產品、服務下鄉，對標先進同業，全員比學趕超，打造幸福和諧的“農商”之家。2019年，我行將以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，在縣委縣政府的堅強領導下，扎根三農，服務縣域經濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務，為建設富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。
繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅動”科技創新戰略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創新等技術研發應用上加大攻關力度，不斷引進新技術、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創新，提升對安全生產減人提效的貢獻率。圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發展新通途。該礦推行全面預算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分系統劃塊管理，嚴格執行預算指標，規范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環節；建立“雙百制”考核機制，安全質量和生產經營各占100分，按照契約目標進度，重獎重罰重問責，壓實層級責任；強化成本管理，成立地面修繕隊，探索創收自養模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點。圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊三級管理人員中開展，實行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調整崗位等處理；強化干部作風，完善“制度管人、流程管事”工作機制，利用“13710”進行督辦，不留余地曝光責任不清、推進不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執行文化，提高干部執行力；創新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機制，將干部誠信管理結果作為提拔的重要依據。
6xx旅游開發分公司借力大討論活動帶動工作實現“六個突破”自“改革創新、奮發有為”大討論活動開展以來，xx旅游開發分公司結合公司實際，緊緊圍繞“六個破除”，促推公司大討論活與2019年工作安排部署相結合，確保各項工作落到實處。針對破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題，全體干部職工加強學習，提升素質，提高責任心和執行力，爭做企業高質量發展的頂梁柱和排頭兵。針對破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力，推行通勤車隊與礦廠聯合開展安全教育活動，用職工喜聞樂見的形式宣傳安全生產知識，配備飲水設施及圖書雜志，為職工提供飲水和閱覽服務，把通勤車打造成流動的職工之家。針對破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展，探索與知名景區合作，結合各地開發的牡丹節、桃花節等各類特色游，開展個性化、定制化服務，推出適宜各類消費群體的旅游線路。針對破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途，推行“我是旅游人，我為旅游做貢獻”全員抓旅游的營銷模式，參照保險公司獎勵管理辦法，調動全員積極性，深度挖掘集團公司內部市場和社會市場。針對破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績。全員要樹立“地區第一、全省一流、行業領先”的發展愿景，要以標準化規范化精準化為路徑，在工作的全過程中落實“準、細、嚴、精、實”的要求。針對破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。踐行“忠誠、優雅、嚴謹、卓越”的企業文化，管理層做正確的事，執行層正確地做事，操作層把事做正確。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇十四
一、創新擔當作為，改革再出發。在謀求轉型發展躍步新征程上實現新突破，切實把“改革創新、奮發有為”大討論的成效，轉化為轉型發展的新動力。今年，我們要緊緊圍繞縣委縣政府中心工作和重點項目，以打造后稷故里“政府滿意社會滿意客戶滿意股東滿意員工滿意”的“五好”銀行，為初心使命堅守支農支小定位，大力扶持地方經濟，全力服務鄉村振興，保證全年各項貸款投放4億元。實現各項收入3.6億元，全年上繳稅金3200萬元，在“扶農富商福農興企”的新征程上，實現新突破。
二、創新金融服務，奮斗再加力。在謀求信貸支持地方經濟建設上，實現新突破，著重把“力支農助實體精扶貧”作為大討論切入點，做到三個“不遺余力”：一是立足三農本源，支持鄉村振興不遺余力。金融支農+鄉村振興雙結合，大力實施整村授信工程。今年要重點培育支持2個信用鄉鎮，50個信用村，2萬名信用農戶；二是傾力小微發展，扶持實體經濟不遺余力。我們緊緊圍繞“三個發展計劃”，完善14種信貸產品，搭建銀商、銀企、銀稅合作模式，添薪助燃產業升級；三是推進精準扶貧，打贏脫貧攻堅戰不遺余力，做好產業扶貧“金融引水”，全年累放小額扶貧貸款1000萬元，產業扶貧貸款2500萬元，鞏固扶貧戰斗成果。
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創新履責意識，作風再轉變。在謀求可持續發展優化行風行貌上，實現新突破。我們堅決把“強黨建轉作風履責任”作為大討論活動的發力點，做到三個“不打折扣”：一是堅持黨建領行不打折扣。樹牢四個意識，踐行兩個維護，對照“六個破除”層層開展大學習大討論，補足精神之鈣；二是加強作風建設不打折扣。強化定時定點服務制，一線工作落地制，簡化工作流程，聚焦扶貧領域作風整治，采取“明察暗訪+效能監察”，狠抓黨風廉政建設，全鏈條問責追責，弘揚風清氣正的行風；三是履行社會責任不打折扣。做好涉農補貼資金發放，開通生活繳費利民便民平臺，送金融知識、產品、服務下鄉，對標先進同業，全員比學趕超，打造幸福和諧的“農商”之家。
2020年，我行將以“改革創新、奮發有為”大討論活動為契機，在縣委縣政府的堅強領導下，扎根三農，服務縣域經濟，打造一流地方銀行，奮進實干圓滿完成任務，為建設富裕文明幸福美麗的新xx而不懈努力。
“改革創新、奮發有為”大討論活動，是我們省、市、縣委站在改革再出發的關鍵機遇期，做出的一項重大決策部署，必將激勵和引導我們廣大黨員干部，進一步增強改革信心，敢于創新作為，提升工作標準，以新時代的扎實作風投身到黨和人民的改革事業中。
作為一名農村黨支部書記，我深刻認識到此次活動的重要性和必要性，強烈感受到扎實開展好此次活動，將是開闊我們思路，推動我們發展的一次重要契機。今天會后，我們xx村將緊扣動員會上xx書記的講話精神，圍繞“六個破除、六個著力、六個堅持”活動任務，立足實際，精密部署，認真落實，努力做到“四抓”，確保大討論活動在我們農村基層扎實開展，取得實效。
一是抓支部引領，發揮模范作用。作為黨支部書記，首先我要做好表率，在大討論話動中，帶頭組織活動，帶頭發現問題，解決問題。同時，指導和督促全體黨員干部，廣泛參與，積極討論，主動創新，擔當負責，當好“改革創新、奮發有為”的領頭軍。
二是抓宣傳動員，營造濃厚氛圍。會后，我們將根據縣動員會精神，在鎮黨委的指導下，通過召開動員會以及廣播、電子屏宣傳等形式，把全體黨員干部的思想和行動凝聚到各級黨委的決策部署上來，在全鎮形成抓改革、求創新、敢突破的創業氛圍。
三是抓問題導向，找準發展舉措。把大討論活動與召開民主生活會相結合，認真開展好學習討論會，重點圍繞兩個發展問題深入探討：一方面是城鎮化亮點不突出的問題。近年來大量實施了村級基礎設施、公共服務設施建設等為民工程，但亮化、美化等工程千篇1律，沒有創新思路，不能挖掘和融入自己的特色，缺乏讓人眼前一亮的獨特亮點。另一方面，是服務全縣發展大局不到位的問題。縣級重點工程是惠及我們全村百姓的民心工程，可謂“功在當代、利澤千秋”，但我們的一些干部和群眾從思想上認識不到這一點，在協調占地方面，辦法不多，執行力不快。針對以上問題，我們將通過大討論，把原因找出來，舉措定實在，努力實現對癥下藥，突破解決。
四是抓任務落實，彰顯擔當作為。下一步，我們要乘著“大縣城建設”的東風，在人居環境改善上大作文章，挖掘資源，補齊短板，突出特色，努力建設宜居宜業的新時代美麗家園。在富強街西延、勞動路拓通、城西入城口改造、城西游樂園、民樂園及雨污分流、供排水管網等縣級重點工程的占地協調任務中，擔當負責，攻堅突破，切實以新辦法、新作風，確保大縣城建設順利推進。同時，還要著力解決黨員干部中存在的與時俱進意識不強，黨建帶動力不足，治理機制不健全，干部慵懶散現象突出等方面的問題。
總之，我們要切實以此次大討論活動為契機，帶領全體黨員干部，改革創新、奮發有為，搶抓機遇、踏實苦干，真正為xx老百姓謀取更大福祉，為全鎮全縣的發展貢獻更大力量。
大家好，很榮幸能在這里跟大家交流，將我心中的一些想法、看法以及做法講出來與大家共勉，有什么不同意見，請大家指出來我們共同探討學習，共同進步。
2020年1月30日，中共xx縣委印發了《關于開展改革創新、奮發有為大討論的實施方案》，根據方案要求，xx派出所全體黨員民警以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神等相關內容，以增強改革決不落后的信念，增強創新驅動發展的理念，增強勇于擔當作為的自覺為目標，開展了“改革創新、奮發有為”大討論，通過大討論推動了xx派出所全體民警黨員的思想再解放、改革再深入、創新再發力、開放再提質。
“改革創新、奮發有為”，用xx縣公安局最真實的事情就能很好的說明。回望過去，每年的春節大家都跟今年一樣，有值班、有處警、有巡邏，唯獨不一樣的是心情。今年的春節，在我們的民警身上感受到了積極和責任，感受到了奉獻和驕傲，而且看得出來，這種正能量的表現絕對發自內心。是什么力量讓我們的公安民警在內心能有如此大的改變，那就是局黨委領導班子以及中層干部“改革創新、奮發有為”集體做表率的力量。街面巡邏，有我們的副縣長、局黨委書記、局長梁棟以及其他領導班子成員帶隊巡邏；春節值班，大部分科室隊所負責人都選擇了除夕和初一值班，將家人團聚的機會讓給了其他民警；分析案情辦理案件，各大戰區的指揮長總是第一個發表意見，最后一個離開會議室。這看似普通平常的簡單創新，卻像一雙巨大的雙手，推動著我們公安民警奮發有為的信心。
公安工作的好壞，關系到人民群眾的切身利益，關系到人民群眾的幸福感和獲得感，我們不能只是紙上談兵。2020年以來，在局黨委的正確領導下，xx派出所全體民警為了心中的信念放棄了本應屬于自己的時間，用自己最實際的行動表達著對公安工作的深深情意。正是憑著這份“改革創新、奮發有為”的積極態度，獲得了上級領導的認可和好評。
在掃黑除惡工作方面，xx派出所真正做到了改革創新攀高峰，奮發有為啟新程。在打響xx縣公安局2020年掃黑除惡第一槍，并且受到xx縣副縣長、公安局黨委書記、局長梁棟同志親自頒發的嘉獎令后，以此為契機xx派出所全體民警不驕不躁、踏實工作、默默奉獻，很快便又取得了掃黑除惡工作的又一次突破，查實了xx縣公安局2020年以來又一起涉嫌黑惡勢力案件。
兩起黑惡勢力案件的確定和打擊，是xx派出所所有指戰員共同努力的結果。雖然過程有點辛苦，雖然身體有點吃不消，雖然對家人有點未盡義務的愧疚，但是，看到犯罪分子即將得到懲處，看到領導、同事還有身邊群眾對我們豎起的大拇指，我們內心感到無比欣慰和自豪。最近梁局長在派出所調研中指出，“要注重掃黑除惡線索核查的質量，確保查一條，清一條，結一條，人民群眾滿意一條”。我們沒有辜負上級領導的信任，沒有辜負人民群眾的期盼，更沒有辜負頭頂的銀色警徽。我們用實際行動詮釋了人民警察的神圣職責。作為人民最忠誠的孩子，國家最忠誠的戰士，我們的中國夢就是祖國平安，百姓微笑，千里平安、萬家燈火，這將是我們xx派出所全體民警終身奮斗的目標。
戰友們：
新時代意味著新起點，新時代呼喚著新作為。希望大家在新的一年里，互相學習，互相提攜，團結奮戰，始終以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、創一流的責任擔當，完成好各項公安工作任務，以優異的成績向中華人民共和國成立70周年敬獻賀禮。
為深入貫徹落實集團公司關于“改革創新、奮發有為”大討論部署要求，xx礦圍繞改革發展目標，緊扣關鍵環節，六大系統科學立項，大力破除僵化保守、因循守舊、封閉狹隘，資源依賴、隨遇而安、慵懶散漫等不合時宜的思想觀念和做法，以積極向上的干勁、趕闖趕試的拼勁、不懈奮斗的韌勁，為推進智慧礦山建設貢獻力量。
圍繞僵化保守、因循守舊，培育科技人才，破解發展難題。該礦儲備技術人才，堅持產學研相結合，以智能化工作組和岳華大師工作室為平臺，引領技術人員對現場操作、設施、工序、流程進行改革創新，推選出“首席工程師”、“首席技師”、“首席工匠”，實行一年一聘，給予政策支持，定期外出學習，著力培養一批熟悉智能化、無人化技術的專業人才隊伍；圍繞煤炭安全綠色開采和清潔高效利用，加大科技創新投入力度與激勵力度，加快實施“四輪驅動”科技創新戰略，在保水、充填、無煤柱、智能化大采高、五小創新等技術研發應用上加大攻關力度，不斷引進新技術、新材料、新工藝、新裝備，依靠科技創新，提升對安全生產減人提效的貢獻率。
圍繞封閉狹隘、資源依賴，深化契約管理，打開發展新通途。該礦推行全面預算管理，堅持“誰分管，誰簽字”原則，分系統劃塊管理，嚴格執行預算指標，規范計劃、組織、控制、分析、追究考核五個環節；建立“雙百制”考核機制，安全質量和生產經營各占100分，按照契約目標進度，重獎重罰重問責，壓實層級責任；強化成本管理，成立地面修繕隊，探索創收自養模式，增加修舊利廢自制項目，爭取外銷，突破體制障礙，打造契約化管理示范點。
圍繞隨遇而安、慵懶散漫，加強誠信管理，營造實干氛圍。該礦推行干部誠信管理，從礦、科、隊三級管理人員中開展，實行“一年一周期，1000分/周期”積分管理，對誠信等級低的干部給與黃牌警告、提醒談話、降級使用、調整崗位等處理；強化干部作風，完善“制度管人、流程管事”工作機制，利用“13710”進行督辦，不留余地曝光責任不清、推進不快的事，鐵面無私追究推諉扯皮的人，讓極慢如仇成為一種執行文化，提高干部執行力；創新干部晉升模式，探索市場化聘用模式，打破工人、干部身份的約束，試行雙向選擇交流機制，將干部誠信管理結果作為提拔的重要依據。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇十五
紀律是革命勝利的保證，也是改革成功的保證。面對深化國防和軍隊改革的重大考驗，全軍官兵只有嚴守紀律、嚴明規矩，自覺用政治紀律、政治規矩規范檢驗自己的言行，不斷強化擁護改革的政治自覺，才能保證改革有力有序有效推進。
改革是一場政治大考。我軍歷來以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志。在這場已上升為黨的意志的重大改革面前，能否做到堅決擁護改革、積極支持改革，已成為對黨員領導干部黨性修養和官兵忠誠度的重大考驗，也是對新一代革命軍人好樣子和好干部標準的實際檢驗。戰爭是生死觀的考驗，改革是得失觀的考驗。對于軍人來說，兩種考驗一樣嚴峻，而和平時期后者的考驗更能彰顯一個人的擔當和修為。作為國防和軍隊建設的主體，全軍官兵毫無例外都是這場改革的參與者和實踐者，都需竭盡全力、排除萬難贏得這場考驗，絕不能當改革的旁觀者，更不能成為改革路上的絆腳石。
牢固樹立大局觀念。改革之難，難在打破既有利益格局。對廣大官兵而言，關鍵在于矯正觀察問題的立場、調整思考問題的視角。不能口頭上擁護改革，一涉及具體利益就不行。如果只盯著自己的一畝三分地，那就會對任何涉及自身利益的調整改革都認為是動自己的奶酪、革自己的命，就很難形成擁護改革的政治自覺。任憑這樣的思想蔓延，改革將寸步難行。“觀操守在利害時”。在國防和軍隊改革進入攻堅期和深水區的關鍵時刻，正是檢驗革命軍人責任擔當之時。這個時候尤其需要全軍官兵自覺從黨和國家改革大局和實現強軍目標的戰略高度觀察思考問題，真正看清影響和制約國防和軍隊建設的矛盾問題癥結之所在，從而以積極心態對待國防和軍隊改革中的利益調整，妥善處理眼前利益和長遠利益、局部利益和整體利益、個人利益和集體利益的關系，甘愿以個體之失換整體之得，以局部之失換全局之得，以一時之失換長遠之得。改革不可能皆大歡喜，但只要以黨、國家和軍隊的整體利益為重，以是否有利于堅持黨的領導，是否有利于能打仗、打勝仗，是否有利于保持人民軍隊光榮傳統和優良作風為標準來看得失、做取舍，就會少一些思想疙瘩，多一些自覺自愿。
保持堅強的政治定力。歷史經驗表明，每當在黨、國家和軍隊建設發展的重要關口和節骨眼上，輿論場上總是熱鬧非凡、魚龍混雜。作為革命軍人，要始終堅定“改革不改向、變革不變色”的信念不動搖，在面對紛至沓來的海量信息時，始終保持堅強的政治定力，自覺用黨中央、中央軍委決策部署統一思想，增強明辨是非能力，堅決不信謠、不傳謠，更不能造謠。“任爾東西南北風，我自巋然不動”，始終保持政治上的清醒和堅定，確保部隊高度穩定和集中統一，為改革順利推進創造良好的內部環境。
堅持躬身篤行、真抓實干，強化投身改革的行動自覺，確保改革舉措落地生效。
一打綱領不如一個實際行動。深化國防和軍隊改革的藍圖繪就，唯有靠實打實的行動才能將改革的壯美圖景變成強軍興軍的生動實踐。我們必須以學促知、以知促行，躬身篤行、真抓實干，真正把對改革的政治熱情轉化為積極投身改革的行動自覺，用扎實有為的工作為國防和軍隊改革做出貢獻。
聽令而行，統籌推進。深化國防和軍隊改革，是一個復雜的系統工程，各項改革舉措之間的關聯性、耦合性要求非常高，既要求從整體上運籌帷幄，也要求各子系統密切配合、協調行動。廣大官兵必須強化號令意識，堅決做到聽令而行、按令行事、步調一致。改革實質性展開后，各級要迅速行動起來，從思想上組織上行動上全力投入、全面推進，無論涉及哪個層級、哪些單位、哪類群體，都必須堅決服從命令、聽從指揮，不折不扣地抓好改革方案落實。要牢牢把握積極穩妥的改革總要求，按照黨中央、中央軍委的統一部署，堅持自上而下、分步實施，科學統籌各階段改革任務，什么階段該干什么事，做到心中有數、重點突出、有章可循，各項措施之間要有機銜接、相互配合、搞好協同，防止打亂仗和自行其是。各級都要科學把握工作的節奏和時間節點，既要防止疲沓拖拉，消極應付，拖改革的后腿，也要防止盲目蠻干，急功近利，確保改革任務高質量落實。要強化底線思維和風險管控，始終做到戰備值班不松懈，指揮順暢不間斷，后勤管理不失序，軍隊資產不流失，確保政令軍令暢通無阻。
立足崗位，干好本職。投身改革，最現實的平臺是本職崗位，最有效的途徑是履職盡責。改革過程中，各種各樣的干擾會無形增多，官兵思想容易產生波動，正常的工作秩序、節奏容易受到影響，這就需要把思想工作貫穿改革全程，教育官兵始終做到在利益得失面前保持一顆平常心，在工作任務面前保持一顆進取心，引導官兵全身心投入到正常的戰備、訓練和工作之中，干一流工作，創放心崗位;始終保持工作的連續性，嚴防“爛尾工程”，決不能因隸屬關系變化、人員變動、工作交接等原因而發生誤時誤事現象，影響和干擾改革大局，以工作任務的圓滿完成為改革清障、鋪路、助力。
領導帶頭，以上率下。深化國防和軍隊改革關鍵在領導。各級領導干部要充分發揮好“關鍵少數”的示范引領作用，始終把自己擺進去，先從自身做起，言行一致、知行合一;帶頭解放思想、犧牲奉獻，敢于沖破觀念束縛和利益藩籬;帶頭振奮工作和精神狀態，堅決執行命令指示，用模范行動教育官兵、穩定部隊，促進改革任務在本單位本部門的有效落實和扎實推進。
部隊改革發言稿（匯總16篇）篇十六
段落一：介紹部隊改革的背景和目的（約200字）。
隨著時代的進步和國家發展的需要，軍隊改革是一個必然的過程。在現代戰爭中，戰略環境和敵我關系都發生了巨大的變化，傳統的軍隊組織和戰斗方式已經無法適應這種變化帶來的挑戰。因此，為了提高軍隊的戰斗力和適應現代戰爭的需要，各國都積極進行部隊改革，以推動軍隊現代化。
段落二：部隊改革的實施措施與成果（約300字）。
部隊改革的實施措施包括組織結構調整、科技裝備升級、軍事思想改革等方面。通過組織結構調整，軍隊能夠更加精簡高效地運作，消除多余的層級，加強協同作戰能力。科技裝備升級則能夠提高軍隊的戰斗力，使其更具威懾力和應變能力。軍事思想改革則是軍隊贏得戰爭的核心，只有擁有先進的思想才能應對復雜多變的戰場環境。通過這些改革措施的實施，各國的部隊都取得了顯著的成果，提高了戰略打擊能力，保衛了國家的安全。
參與部隊改革的過程中，我深切地體會到了它的必要性和重要性。首先，在改革過程中，我們圍繞著國家的需求和使命進行思考和探索，考慮如何利用現有資源提高軍隊的戰斗力，應對復雜多變的戰場環境。其次，改革也讓我深刻認識到軍隊的組織機構和作戰方式與時俱進的重要性，只有不斷創新和改進，才能適應新時代的要求。最后，改革也需要我們積極主動地擁抱變化，接受新的觀念和理念，不斷提升自己的綜合素質和能力。
段落四：對部隊改革的反思與建議（約300字）。
通過參與部隊改革，我也發現了其中的一些問題和不足之處。首先，改革過程中的困難和阻力不可忽視，部分人員對新的組織結構和軍事思想改革不夠理解和接受，這需要我們做好宣傳和培訓工作。其次，改革往往需要付出較大的成本和犧牲，需要我們做好準備，做出必要的犧牲和調整。最后，改革需要有長期穩定的政策支持和措施落實，不能一蹴而就，需要堅持和持續推進。
段落五：總結部隊改革的意義和影響（約200字）。
部隊改革是一個全面提高軍隊戰斗力和適應新時代需要的重要舉措。通過改革，軍隊能夠更好地適應現代戰爭的需求，提高作戰能力和應對能力，并在新的歷史條件下履行好保衛國家和人民安全的使命。同時，部隊改革也是軍隊現代化的重要步驟，能夠推動科技進步和軍事思想的創新，促進國家綜合實力的提升。因此，我們要深入學習和貫徹落實部隊改革的精神，不斷提升自己的能力和素質，為國家的安全和發展做出更大的貢獻。