優(yōu)秀作文是一種創(chuàng)作過程，是通過思考、積累和琢磨，才能將自己的觀點(diǎn)和見解準(zhǔn)確地傳達(dá)給讀者的藝術(shù)表達(dá)。在閱讀這些優(yōu)秀作文范文時(shí)，可以嘗試分析其中的結(jié)構(gòu)和語言運(yùn)用，從中學(xué)習(xí)寫作技巧。
對自己的要求（匯總18篇）篇一
1.我們可以不必理會別人奢侈的掌聲，但應(yīng)在乎自己在勝利征途上邁出堅(jiān)實(shí)的每一個(gè)腳印。
2.堅(jiān)韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
3.人生就是一個(gè)容器，裝下的快樂多了，煩惱就少了。
4.人生就像賽跑，不在乎你是否第一個(gè)到達(dá)盡頭，而在乎你有沒有跑完全程。
5.想要堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，堅(jiān)持護(hù)膚，堅(jiān)持學(xué)習(xí)，堅(jiān)持看書，堅(jiān)持練習(xí)。好像每一個(gè)都很簡單堅(jiān)持兩個(gè)字聽起來卻又覺得會耗盡力氣。
6.友誼和愛情之間的區(qū)別在于：友誼意味著兩個(gè)人和世界，然而愛情意味著兩個(gè)人就是世界。
7.人背信則名不達(dá)。——?jiǎng)⑾颉?/p>
9.一個(gè)人常常檢查自己的錯(cuò)誤，然后才能改正；自己覺得心意困惑思慮阻塞，才能有所發(fā)奮創(chuàng)造。
10.我羨慕的不是風(fēng)華正茂的情侶，而是攙扶到老的夫婦。
11.原來，朋友想借這個(gè)故事告訴我，不要想太多，有了計(jì)劃，一定要執(zhí)行起來。
12.成功，就是運(yùn)用天賦去做出有效率的計(jì)劃，再運(yùn)用毅力做出足夠的努力，兩者相輔相成的結(jié)果。
13.對生活沒有計(jì)劃的人，還沒開始就先輸了。
14.行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。
15.時(shí)刻發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，大膽直率的承認(rèn)，敏捷勇敢地更改。
16.你懷抱是我今生最溫暖的`棲息。不是每個(gè)人都會走進(jìn)我的心里，不是每個(gè)相遇的人都值得我如此珍惜。愛上一個(gè)人，付出一輩子最純的牽掛，無論你在哪里，總有我不變的期許在等著你。
17.人在低谷的時(shí)候，更應(yīng)該堅(jiān)持自律，努力自信。
18.不要有拖延癥，如果有，請自我治療。
19.一個(gè)驕傲的人，結(jié)果總是在驕傲里毀滅了自己。——莎士比亞。
20.堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，保持健康！希望未來的你更加優(yōu)秀，不迷茫。
21.喜歡責(zé)備別人的人，要求自己必然不嚴(yán)格。
22.運(yùn)動(dòng)課上只有人看著我是否堅(jiān)持下去沒有人在意我額頭上的大汗淋漓。
23.我從來都沒有一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃，誰能預(yù)料以后會怎么樣呢?只知道要把今天的事情做好。
24.有大目標(biāo)的人賺大錢，有小目標(biāo)的人賺小錢，沒有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為衣食發(fā)愁。
25.讓自信和堅(jiān)持成為一種品質(zhì)和內(nèi)涵。在意多了，樂趣就少了;看得淡了，一切皆釋然。早安。
26.要進(jìn)行嚴(yán)厲的自我克制，因?yàn)榭酥票旧砭涂梢宰鳛橐环N精神寄托。
27.就算你不快樂也不要皺眉，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道誰會愛上你的笑容。
28.沒有誠實(shí)何來尊嚴(yán)。——西塞羅。
29.不怕計(jì)劃失敗，只怕不去計(jì)劃，嬴家的頭銜，是苦干得來，汗水換來的。
30.女孩要堅(jiān)強(qiáng)，堅(jiān)強(qiáng)為自己。女孩要努力，努力為未來。
31.向自己奮斗目標(biāo)飛奔的人，才是美好生活的播種者。
32.生涯規(guī)劃就是規(guī)劃人生的遠(yuǎn)景，彩繪生命的藍(lán)圖，發(fā)揮自己的才能，寫出人生的劇本。
33.都已經(jīng)痛苦的熬了一些日子了，難道要讓那些發(fā)奮白費(fèi)！
34.如果你在小事沒辦法約束自己，你在大的事情也很可能不約束自己。
35.一個(gè)人不能知道自己的錯(cuò)誤，這是由于糊涂的緣故。
36.跑的久了，就得時(shí)常看看腳下，別偏離原有的“生活帶”
37.太陽下辛勤勞動(dòng)過的人，在樹陰下吃飯才會心安理得。
38.人生的旅行，就是你在一個(gè)陌生的地方，發(fā)現(xiàn)一種久違的感動(dòng)。
39.后來你終于成了別人的故事，我也不再是那個(gè)講故事的人。
40.要求別人詳盡嚴(yán)格，就會使人感到學(xué)好太難；對自己要求太少，就會阻礙進(jìn)步。
41.驕傲可以給你一時(shí)的快意，卻會把你推進(jìn)失敗的深淵。
42.自己的心不易了解，正象燈光只照別人不照燈臺自己那樣。比喻人往往對別人的缺點(diǎn)看得很清楚，但對自己的不足之處卻不易看出來。
43.過去的快樂留待回憶，未來的快樂正在計(jì)劃，但快樂只能現(xiàn)在感受!
44.-勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
45.目標(biāo)并不重要，最關(guān)鍵的是方法，成功與失敗最大的.區(qū)別是失敗只有目標(biāo)，沒有方法。
46.有目標(biāo)的人生叫航向，沒目標(biāo)的人生叫流浪!目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了叫故事，目標(biāo)失敗叫事故。
47.人在健身房都是講究揮灑汗水消耗卡路里。我進(jìn)健身房都在一杯接一杯地補(bǔ)充葡萄糖。
48.個(gè)人的日子里，你要做的只有一件事，把自己變得優(yōu)秀。等你優(yōu)秀了，喜歡你的人自然會主動(dòng)找你!
49.要求自己要象秋風(fēng)一樣嚴(yán)厲，對待別人如春天般的溫暖。
50.必須從過去的錯(cuò)誤學(xué)習(xí)教訓(xùn)而非依賴過去的成功。
51.人有兩條路要走，一條是必須走的，一條是想走的，你必須把必須走的路走漂亮，才可以走想走的路。
52.為人能恭敬而深思，經(jīng)常檢查自己的錯(cuò)誤，就會不斷進(jìn)步，這些終究會有用處的。
53.生活就是一場修行。給你希望，讓你變得更加積極；給你磨礪，讓你變的堅(jiān)強(qiáng)；又或許給你挑戰(zhàn)，任你迎難而上，或是知難而退。遭遇坎坷的時(shí)候，我們或許情緒過，或許抱怨過。只是這些都不是解決問題的最佳態(tài)度與辦法。
54.有計(jì)劃地做事，有計(jì)劃的生活。
55.生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。——海涅。
56.你想過的那種生活，得自己去掙。
57.只有打磨過的身材，才能勝任各種時(shí)裝的剪裁。
58.上帝在我生命中有個(gè)計(jì)劃，通過我的故事給予他人希望。
59.一個(gè)勝利者不會放棄，而一個(gè)放棄者永遠(yuǎn)不會勝利。
60.永遠(yuǎn)不要放棄你真正想要的東西。等待雖難，但后悔更甚。
61.目標(biāo)代表個(gè)人的愿景，是心中的羅盤，人生因有目標(biāo)，才會執(zhí)著去追求，才會有成功的希望。
62.業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨。----韓愈。
63.明天的希望會讓我們忘了的痛苦。
64.每個(gè)人都有自己鮮明的主張和個(gè)性，不要試圖去改變他人，同樣，也不要被他人所改變。
65.以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。——程頤。
66.向競爭挑戰(zhàn)，向壓力挑戰(zhàn)，更要向自己挑戰(zhàn)時(shí)間就是一切。
67.別人只關(guān)心你有沒有本事，你會不會成功。
68.先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
69.待人要豐，自奉要約；責(zé)己要厚，責(zé)人要薄。
70.有時(shí)候，我們做出的最艱難的決定，最終成為我們做過的最漂亮的事。
71.不要輕言放棄，否則對不起自己。
72.虛偽的真誠，比魔鬼更可怕。——泰戈?duì)枴?/p>
73.做事一定要有計(jì)劃，有計(jì)劃一定要按時(shí)完成，抵擋其它只能帶來暫時(shí)快樂的誘惑。
74.那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
75.風(fēng)物長宜放眼量，不必患得患失，不計(jì)眼前利益。
76.最大的報(bào)復(fù)，就是成就別人認(rèn)為你做不到的事。
78.嚴(yán)于律己，寬以待人。
79.我們允許自己因?yàn)槟芰Σ蛔愣粍e人挖苦，但決不允許自己因?yàn)椴回?fù)責(zé)任而被他人鄙視。
80.有圓缺，海水潮漲潮退，心情有起有伏。
81.人生至愚是惡聞已過，人生至惡是善談人過。——申居鄖。
82.恐懼自己受苦的人，已經(jīng)因?yàn)樽约旱目謶衷谑芸唷?/p>
83.不忘初心，才能找對生命的方向，才會堅(jiān)定人生的追求，才能抵達(dá)最初的目標(biāo)。
84.從來沒有一個(gè)計(jì)劃是絕對可靠的，因?yàn)樵谙忍焐希偸蔷哂胁豢煽康囊蛩亍?/p>
85.放棄可以找到一萬個(gè)理由，堅(jiān)持，只需要一個(gè)信念。
86.有時(shí)候，最適合你的人，恰恰是你最沒有想到的人。
87.奇跡不過是努力的另一個(gè)名字，愿機(jī)會永遠(yuǎn)對你有利。
88.人生的不幸，不知道檢討自己的過錯(cuò)，而不知道羞恥的人是大不幸的人。
89.當(dāng)你決定放下時(shí)，你不會失去什么，唯一會失去的，是你以前放不下的煩惱。
90.處事積極，以主動(dòng)的心態(tài)去處理問題。
91.面對跑步的痛苦和無聊，無論世界冠軍還是業(yè)余跑者，感受都是相同的。
92.能駕馭你的人，其實(shí)就是你心甘情愿，視如生命愛的人。
93.多做想象力訓(xùn)練，場景化模擬能讓自己承受不來的事，讓脆弱的心起繭子。
94.心無私欲，自然會剛，心無邪曲，自然會正。
95.只有保持足夠的水分，才能讓你的減肥計(jì)劃事半功倍。
96.我能放棄選擇，但是我不能選擇放棄。
97.沒有人一輩子能時(shí)時(shí)刻刻活得體面，生活總會讓你遇到一些不堪。學(xué)會和過去和解，也是對未來最好的饋贈(zèng)。
98.有時(shí)候，你得停一下腳步，等一等心靈，讓心情平和，想一想自己生活中擁有的所有美好的人和事。
99.助人為樂，能助人時(shí)應(yīng)助人，與人方便自己方便。
100.慎終如始，則無敗事。——老子。
101.誠信為人之本。——魯迅。
102.你們要自我加油，要證明給自我和那些人看，就算以前是胖子也會有瘦下來變漂亮的一天。
103.樂觀主義者總是想象自己實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)的情景。
104.律己則寡過，繩人則寡合。——林逋。
105.有目標(biāo)的人，走得再慢，也是進(jìn)步;徘徊糾結(jié)的人，心里再急，也是徒勞枉然;方向錯(cuò)了，停下來，就是進(jìn)步。
106.有人卻心懷夢想竭盡全力、灑盡汗水、歷盡挫折、終登巔峰。
107.我夢想中的生活就是這樣：有花，有天空，有可以眺望期許的遠(yuǎn)方。
108.與其憂慮未來，不如計(jì)劃未來。
109.有些人的毛病就在于放棄自己的田地，卻要去替別人耕田，要求別人的很重，自己負(fù)擔(dān)的卻很輕。
110.明道德以固本，重修養(yǎng)以安魂，知廉恥以凈心，去貪欲以守節(jié)。
111.每天堅(jiān)持運(yùn)動(dòng)，保持最好的狀態(tài)。這樣皮膚會更加好，享受出汗的感覺，也讓我覺得很放松。
112.這個(gè)世界上總有一個(gè)人，他治得了我；同時(shí)，這個(gè)世界上總有一個(gè)人，他能逾越過你。憑借最開始的直覺，而不是塵世歷練的心術(shù)去愛一個(gè)人。
113.男生干干凈凈愛游戲愛運(yùn)動(dòng)笑起來很陽光很溫暖衣著不過分追求便足以讓我傾心。
114.持己當(dāng)從無過中求有過；待人當(dāng)于有過中求無過。
115.人的一生，要走很多條路，有筆直坦途，有羊腸阡陌；有繁華，也有荒涼。
116.慎在于畏小，智在于治大。——尉繚子。
117.人生如果沒有目標(biāo)，不管你走多遠(yuǎn)，都是流浪。如果有了目標(biāo)，不管多遠(yuǎn)，你終歸能夠到達(dá)。
118.一直在原地的運(yùn)動(dòng)是踏步，往前的是跑步，但是生活為什么永遠(yuǎn)為一樣?xùn)|西原地踏步呢!
119.過者，圣賢所不能無也。自以為無過，而過乃大矣；自以為有過，而過自寡矣。
120.我在減肥。我既不節(jié)食也不運(yùn)動(dòng)，我用意念。我會瘦。
121.他做事沒有計(jì)劃，白費(fèi)了許多寶貴的時(shí)間。
122.人生就象一本書，傻瓜們走馬看花似在隨手翻閱它，聰明的人用心地閱讀它。因?yàn)樗肋@本書只能讀一次。
123.人是被習(xí)慣所塑造的，優(yōu)異的成績來自于良好的習(xí)慣，而非一時(shí)的沖動(dòng)。
124.耐心點(diǎn)，堅(jiān)強(qiáng)點(diǎn)；總有一天，你承受過的疼痛會有助于你。
125.失敗只是暫時(shí)停止成功，假如我不能，我就一定要；假如我要，我就一定能！
126.男的運(yùn)動(dòng)減肥既不怕曬黑也不怕被搶被狗追，還沒有大姨媽，不怕胸變小，不怕長肌肉塊，基礎(chǔ)代謝又比女的高，所以男的憑什么胖。
127.有人說擁抱是最疏遠(yuǎn)的方式，因?yàn)榭床坏綄Ψ降哪槪覅s認(rèn)為擁抱是最親近的方式，因?yàn)樾馁N著心。
對自己的要求（匯總18篇）篇二
1、在政治理論方面學(xué)習(xí)不夠深入。學(xué)習(xí)深度不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。在業(yè)務(wù)方面學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安排多，在政治理論方面學(xué)習(xí)、培訓(xùn)安排少，不注重政治理論學(xué)習(xí)和知識更新，經(jīng)典著作讀的少;理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)深入，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐不夠。
3、利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來修身做得不多。中華傳統(tǒng)文化經(jīng)典閱讀較少，對中華傳統(tǒng)文化的歷史淵源、發(fā)展脈絡(luò)、基本走向了解不多，缺少對中華文化的獨(dú)特創(chuàng)造、價(jià)值理念、鮮明特色的深層理解，不能將中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化來要求自身。開展批評與自我批評做得不夠，雖然班子成員之間經(jīng)常開展批評與自我批評，但自我批評缺少深度、力度，不能動(dòng)真格。工作方法簡單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。
4、思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想沒有根據(jù)形勢發(fā)展的需要快速轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，固步自封，束縛了發(fā)展，工作眼界低，起點(diǎn)低，思路小，力度小。工作只停留在一般化的水平上，沒有結(jié)合本轄區(qū)實(shí)際采取相應(yīng)的措施和辦法，在發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)力度上還有欠缺。
(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)。
1、立黨為公、執(zhí)政為民的觀念不強(qiáng)，吃苦奉獻(xiàn)精神有所消減，宗旨意識有所淡化。對干部自律要求不夠嚴(yán)格，對黨的原則堅(jiān)持不夠。對待群眾態(tài)度冷漠，工作方法簡單粗暴，法制觀念和服務(wù)意識不強(qiáng)，辦事拖拉，效率低下;有熱衷于坐在辦公室想問題，拍著腦袋辦事情，聯(lián)系群眾意識不強(qiáng)，深入基層不到位，未真正做到“從群眾那中來，到群眾中去”，為人民服務(wù)的宗旨意識不強(qiáng)。
2、在干部隊(duì)伍建設(shè)上，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的措施、制度體系還不夠完備，干部教育培訓(xùn)工作相對滯后，還不能完全滿足實(shí)際工作需要。在干部管理使用上，需加大環(huán)節(jié)干部崗位交流、異地交流，提供和增加后備干部掛職鍛煉的機(jī)會和頻率。
3、工作統(tǒng)籌還需進(jìn)一步提高。對具體問題分析不足，采取行政命令方式的慣性還沒完全根除，自上而下確定目標(biāo)、分解任務(wù)、層層加碼的現(xiàn)象還有存在。對于基層反映上來的困難和問題重視不足，解決不及時(shí)。
4、干部管理還存在缺位、錯(cuò)位、越位現(xiàn)象，該管的不管、不該管的也管，管的方式和手段不夠科學(xué)，監(jiān)管的針對性、有效性不強(qiáng)，依法依規(guī)辦事意識需進(jìn)一步加強(qiáng)。
(三)“律己不嚴(yán)”問題的具體表現(xiàn)。
1、對自身要求不嚴(yán)，要求別人做的，自己不做，表率作用差;存在抓而不實(shí)，抓而不緊，虛功多，實(shí)功少，效果差;有的干部放松對自身的要求。
2、“官本位”的思想有所抬頭，貪圖安逸的思想有所滋長，艱苦奮斗精神有所減弱。
3、在遵守黨的政治紀(jì)律方面，班子只滿足于在大是大非問題和xxx、自治區(qū)黨委保持高度一致，但對于社會上的不當(dāng)言論和消極現(xiàn)象抵制不夠，黨員意識、政治意識有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。
(四)“謀事不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)。
1、不從實(shí)際和客觀規(guī)律出發(fā)，急功近利，只顧眼前，不顧長遠(yuǎn)，好高騖遠(yuǎn)，以會議貫徹會議多，落實(shí)檢查指導(dǎo)少。
2、深入基層一線少，調(diào)查研究不夠。調(diào)研存在重形式、輕實(shí)效現(xiàn)象，例行公事式調(diào)研多，走馬觀花，“解剖麻雀”式調(diào)研少，調(diào)查研究成果未得到充分運(yùn)用和轉(zhuǎn)化。
3、聯(lián)系實(shí)際不夠緊密、責(zé)任意識有所淡薄，習(xí)慣于就事論事，對工作中的新情況新問題研究不深，研究的不透、解決不力，沒有長遠(yuǎn)統(tǒng)籌和規(guī)劃。
(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)。
1、工作按部就班求穩(wěn)有余，改革創(chuàng)新的銳氣不足，破解難題的動(dòng)力不強(qiáng)。
2、責(zé)任心有所弱化，工作有松勁的現(xiàn)象;工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作效率、工作質(zhì)量需要進(jìn)一步提高。
3、關(guān)心干部職工不夠，思想政治工作做的不細(xì)。聽取黨員干部職工的意見不及時(shí)不全面，對黨員干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。
4、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，在思維方式上，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路、新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和激情。
(六)“做人不實(shí)”問題的具體表現(xiàn)。
1、不愿意觸及深層矛盾，抵制不良風(fēng)氣不夠堅(jiān)決徹底。有“明哲保身“思想，動(dòng)真碰硬的正氣和勇氣不夠。
2、不能很好的恪守職業(yè)道德，工作浮在上面，沒有投入真感情，服務(wù)意識不強(qiáng)，奉獻(xiàn)精神不足。
3、工作不積極，不主動(dòng)，找借口，推事由，不愿學(xué)習(xí)、不求進(jìn)步，不能踏實(shí)工作。
對自己的要求（匯總18篇）篇三
2.優(yōu)秀的人都有一段沉默的時(shí)光。那段時(shí)光，是付出了很多努力，忍受著孤獨(dú)和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時(shí)，連自己都能被感動(dòng)日子。踏實(shí)一些，你想要的，歲月都會還給你。
3.我最想對孩子說要對自己嚴(yán)格要求，上課一定要認(rèn)真聽講，我不會給你壓力。
4.要求自己要象秋風(fēng)一樣嚴(yán)厲，對待別人如春天般的溫暖。
5.___很喜愛畫畫，并且表現(xiàn)出濃厚的興趣，這一點(diǎn)作為父母我們能欣慰的感覺到，在老師的培養(yǎng)下，哲哲變得懂事了，會主動(dòng)幫忙我們，遵守常規(guī)，講究衛(wèi)生，我們期望在下學(xué)期老師們更加嚴(yán)格要求哲哲，她做事缺乏點(diǎn)持久性，處在“趕著走”的狀態(tài)，期盼老師們幫忙她，讓她更棒，祝新年快樂。
7.逆境是成長必經(jīng)的過程，能勇于接受逆境的人，生命就會日漸的茁壯。
8.人生的不幸，不知道檢討自己的過錯(cuò)，而不知道羞恥的人是大不幸的人。
9.我夢想中的生活就是這樣：有花，有天空，有可以眺望期許的遠(yuǎn)方。
10.沒有人會關(guān)心你付出過多少努力，撐得累不累，摔得痛不痛，他們只會看你最后站在什么位置，然后羨慕或鄙夷。為了未來美一點(diǎn)，現(xiàn)在必須苦一點(diǎn)。
11.但將檢點(diǎn)他人底工夫，常自檢點(diǎn)，首業(yè)無有不力。弘一大師《晚晴集》。
12.對待生命你不妨大膽冒險(xiǎn)一點(diǎn)，因?yàn)楹么跄阋ニＨ绻@世界上真有奇跡，那只是努力的另一個(gè)名字。
13.老，非關(guān)年齡，最怕的是心力的衰退；小，非關(guān)身材，最怕的是志節(jié)的不堅(jiān)。
14.必須從過去的錯(cuò)誤學(xué)習(xí)教訓(xùn)而非依賴過去的成功。
15.天元已經(jīng)長大，時(shí)刻一天天過去，學(xué)習(xí)作業(yè)都較主動(dòng)，都做到主動(dòng)幫忙父母做家務(wù)。在外有禮貌，懂事的乖孩子。期望老師能嚴(yán)格要求孩子，老師們辛苦了，十分的感謝你們對孩子教育和關(guān)心。
16.不期待突如其來的好運(yùn)，只希望所有的努力終有回報(bào)。看淡一點(diǎn)再努力一點(diǎn)，無論生活怎樣，都不要忘記微笑，愿你成為自己的太陽，無需憑借誰的光。
17.別人對自己如何評價(jià)是無關(guān)緊要的，最重要的是要看看自己有什么缺點(diǎn)。
18.收拾一下心情，開始下一個(gè)新的開始。
19.不念過往，不為未來，珍惜現(xiàn)在。
20.比你有錢的人，必須比你努力，比你努力的人，終有一天會比你有錢，生活本來就是平衡的，你不為賺錢付出辛苦，你就得為省錢煩惱，這不是雞湯，是現(xiàn)實(shí)!
21.持己當(dāng)從無過中求有過;待人當(dāng)于有過中求無過。
22.待人要豐，自奉要約;責(zé)己要厚，責(zé)人要薄。
24.彩虹，在大雨后出現(xiàn);臘梅，在風(fēng)雪中吐蕊;雄鷹，在險(xiǎn)峰上空盤旋;人，在困境中彌堅(jiān)。成功不是回首，不是寄望，而是把握現(xiàn)在。成功之處并不在于別人對自己的看法，而在于自己的努力。就算沒有人為你鼓掌，至少我還能夠自己欣賞自己。
25.生活的激流已經(jīng)涌現(xiàn)到萬丈峭壁，只要再前進(jìn)一步，就會變成壯麗的瀑布。
26.改變!改變!自己為什么要去改變?因?yàn)椴粷M現(xiàn)狀，因?yàn)橛幸活w雄心，有一個(gè)跟現(xiàn)在環(huán)境不能吻合的夢想!
28.亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚。一份耕耘，份收獲，努力越大，收獲越多。相信自己，一定能成功。成功是一種觀念，成功是一種思想，成功是一種習(xí)慣，成功是一種心態(tài)。
29.不氣餒，人生就是永不放棄。只要朝著目標(biāo)走，我們就在前進(jìn)。
31.生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。——海涅。
33.人不可能完美，卻可以去追求完美，去接近完美。讓我們對生活微笑以待，讓我們學(xué)著改變自己，無愧生命的偉大，生活的美好!
34.公開認(rèn)過有益于靈魂。蘇格蘭古諺。
36.記住，別松懈，別指望，別依靠，一個(gè)人給我站穩(wěn)了。
38.您對我們嚴(yán)格要求，并以自己的行動(dòng)為榜樣。您的規(guī)勸要求，甚至命令，一經(jīng)提出，便要我們一定做到，然而又總使我們心悅誠服，自覺行動(dòng)。這就是您留在我心中的高大形象。
39.做人有時(shí)給自己一個(gè)夢，給自己一線希望，就等于是給了自己一個(gè)爭取幸福的美好機(jī)會。
40.常以為別人在注意你，或希望別人注意你的人，會生活的比較煩惱。
41.沒有特別幸運(yùn)，那么請先特別努力，別因?yàn)閼卸瓒。€矯情地將原因歸于自己倒霉。你必須特別努力，才能顯得毫不費(fèi)力。
44.形容人嚴(yán)格的句子嚴(yán)格要求自己的名句子。
45.與其說是別人讓你痛苦，不如說自己的修養(yǎng)不夠。
46.走正直誠實(shí)的.生活道路，定會有一個(gè)問心無愧的歸宿。——高爾基。
47.目標(biāo)的堅(jiān)定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
48.請一定要有自信，你就是一道風(fēng)景，沒必要在別人風(fēng)景里面仰視。
49.放棄自己，相信別人，這就是失敗的原因。
50.就算路不坦蕩，也要做自己的太陽!
51.把每—次的失敗都?xì)w結(jié)為一次嘗試，不去自卑；把每一次的成功都想象成一種幸運(yùn)，不去自傲。就這樣，微笑著彈奏從容的弦樂，去面對挫折，去接受幸福，去品味孤獨(dú)，去戰(zhàn)勝憂傷。
53.花花世界，靜守己心。環(huán)境越是糟糕越要提醒自己不忘自省，自律。[26字]。
54.虛偽的真誠，比魔鬼更可怕。——泰戈?duì)枴?/p>
55.后悔過去，不如奮斗將來。每當(dāng)你想放棄的時(shí)候，想一想是什么支撐著你一路堅(jiān)持。
56.言不信者，行不果。——墨子。
57.好漢責(zé)已，懦夫怨人。中國諺語。
58.要對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，弘揚(yáng)正氣，反對歪風(fēng)。
59.你不勇敢，沒人替你堅(jiān)強(qiáng)。
60.你要以平和的心態(tài)對待人生，不要去強(qiáng)求什么，因?yàn)椴皇悄愕模筒皇悄愕模瑥?qiáng)求不來的。要知足常樂！
61.沒有誰的幸運(yùn)，憑空而來。只有當(dāng)你足夠努力，你才會足夠幸運(yùn)，這世界不會辜負(fù)每一份努力和堅(jiān)持。
62.你總是喜歡把事情拖到第二天，你不能總是這么拖了，有一天，你會有很多事情要做，你的余生都不夠你用。
63.假如每個(gè)人都能嚴(yán)格要求自己，做到見賢思齊，那么就會形成良好的社會風(fēng)氣，社會主義精神文明建設(shè)就會得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。
64.改造別人固然很難，但改造自己更不易。改造別人只要有個(gè)模式就可以了，而自我改造則需要堅(jiān)強(qiáng)的意志。
65.努力了的才叫夢想，不努力的就是空想。
66.萬丈高樓平底起，輝煌還得靠自己。
67.人生只有出走的美麗，而沒有等出來的輝煌。
68.以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。——程頤。
69.希望任何時(shí)候都可以以平常心對待任何一件事情，記得時(shí)刻提醒自己。[29字]。
70.你在校能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)同學(xué)，對本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。你也很聰明，但不足的是老師發(fā)現(xiàn)你的聽課效率不高，容易受到外界因素的影響。老師希望在今后的學(xué)習(xí)中你能以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，使自己有更大的進(jìn)步。
71.君子責(zé)已，小人責(zé)人。宋·林逋《省心錄》。
72.人生不可能一帆風(fēng)順，有成功，也有失敗;有開心，也有失落。如果我們把生活中的這些起起落落看得太重，那么生活對于我們來說永遠(yuǎn)都不會坦然，永遠(yuǎn)都沒有歡笑。人生應(yīng)該有所追求，但暫時(shí)得不到并不會阻礙日常生活的幸福，因此，擁有一顆平常心，是人生必不可少的潤滑液劑。
73.有圓缺，海水潮漲潮退，心情有起有伏。
74.你是一個(gè)聽話、懂事、善解人意，令人信任的女孩，你是老師的得力助手。在學(xué)習(xí)上也較努力，但卻常常無法取得理想的成績，關(guān)鍵還是你不夠踏實(shí)，老師希望你今后在繼續(xù)干好工作的同時(shí)，更加嚴(yán)格要求自己，老師等待著你在中學(xué)的好消息！
75.不被重重的擊倒，又怎樣能華麗的站起。
76.嚴(yán)于律己，寬以待人。
77.明天的你，一定會感激今天努力的自己。
78.惟誠可以破天下之偽，惟實(shí)可以破天下之虛。——薛瑄。
80.無窮的偉大，也是從“一”開始的。
81.不被重重的擊倒，又怎么能華麗的站起。
82.用汗水揮灑青春，用拼搏詮釋夢想!
83.你是個(gè)懂事的好孩子，學(xué)習(xí)認(rèn)真的小學(xué)生，大家心目中的小男子漢。每每看到你優(yōu)異的成績，老師由衷的高興。只是，小男子漢，要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，更嚴(yán)格要求自己。課堂上，再活躍些，你的思維將會變得更敏捷。
85.多用心去傾聽別人怎么說，不要急著表達(dá)你自己的看法。
86.助人為樂，能助人時(shí)應(yīng)助人，與人方便自我方便。
87.別怪他們太冷漠，別羨慕他們很果斷，別說他們不付出，只是你不知道而已。
88.我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時(shí)刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)上下功夫，全心全意為工作。
89.自己打敗自己的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于比別人打敗的。
90.如果你不給自己煩惱，別人也永遠(yuǎn)不可能給你煩惱。因?yàn)槟阕约旱男模惴挪幌隆?/p>
91.宋道自己三分短，不說他人一分惡。中國諺語。
92.自己的心不易了解，正象燈光只照別人不照燈臺自己那樣。比喻人往往對別人的缺點(diǎn)看得很清楚，但對自己的不足之處卻不易看出來。
95.只要持續(xù)地努力，不懈地奮斗，就沒有征服不了的東西。
96.當(dāng)你耐著性子把手頭上的事情越做越好，變得越來越優(yōu)秀后，你的蓋世英雄到來時(shí)就會第一時(shí)間愛上你。
98.生活，生活，生得精彩，活得快樂………[15字]。
99.努力勵(lì)志上進(jìn)的句子勵(lì)志激勵(lì)自己上進(jìn)句子。
100.實(shí)現(xiàn)自己既定的目標(biāo)，必須能耐得住寂寞單干。
101.沒有誠實(shí)何來尊嚴(yán)。——西塞羅。
102.學(xué)者果能嚴(yán)于攻己，又能恕以及物，為仁之道，其在是乎!
103.看見頭頂上燦爛的陽光，便是我牽掛你的視線。
104.只要這一秒不絕望，下一秒必須會有期望。
106.每一件與眾不同的絕世好東西，其實(shí)都是以無比寂寞的勤奮為前提的，要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙青春好時(shí)光。
107.生活就像坐過山車，有高峰，也有低谷，這意味著，無論眼下是好是壞，都只是暫時(shí)的。清醒時(shí)做事，糊涂時(shí)讀書，大怒時(shí)睡覺，獨(dú)處時(shí)思考。、路是自己選的，所以即使以后會跌倒，會受傷，也都要學(xué)會自己承受，自己療傷。我們都是這樣，學(xué)會長大的。
108.必須重新站起來，告訴自己，繼續(xù)走吧，路途尚未結(jié)束，即使重新?lián)炱鸬臇|西已被踩得粉碎。
109.為人能恭敬而深思，經(jīng)常檢查自己的錯(cuò)誤，就會不斷進(jìn)步，這些終究會有用處的。
110.沒有誰的幸運(yùn)，憑空而來。僅有當(dāng)你足夠努力，你才會足夠幸運(yùn)，這世界不會辜負(fù)每一份努力和堅(jiān)持。
113.律己則寡過，繩人則寡合。——林逋。
114.人生最遺憾的，莫過于，輕易地放棄了不該放棄的，固執(zhí)地，堅(jiān)持了不該堅(jiān)持的。
115.己所不欲，勿施于人。
116.孩子是這個(gè)女人的掌上明珠，但是她依然對他們嚴(yán)格要求。
117.民無信不立。——孔子。
對自己的要求（匯總18篇）篇四
1、要求自己要象秋風(fēng)一樣嚴(yán)厲，對待別人如春天般的溫暖。
2、過者，圣賢所不能無也。自以為無過，而過乃大矣；自以為有過，而過自寡矣。
3、當(dāng)信用消失的時(shí)候，肉體就沒有生命。——大仲馬。
4、有圓缺，海水潮漲潮退，心情有起有伏。
5、樂觀主義者總是想象自己實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)的情景。
6、以誠感人者，人亦誠而應(yīng)。——程頤。
7、別人對自己如何評價(jià)是無關(guān)緊要的，最重要的是要看看自己有什么缺點(diǎn)。
8、待人要豐，自奉要約；責(zé)己要厚，責(zé)人要薄。
9、沒有誠實(shí)何來尊嚴(yán)。——西塞羅。
10、真誠是一種心靈的開放。——拉羅什富科。
11、人非圣賢，孰能無過；有過就改，有則改之，無則加勉。
12、誠信為人之本。——魯迅。
13、生命不可能從謊言中開出燦爛的鮮花。——海涅。
14、人背信則名不達(dá)。——?jiǎng)⑾颉?/p>
15、一個(gè)人常常檢查自己的錯(cuò)誤，然后才能改正；自己覺得心意困惑思慮阻塞，才能有所發(fā)奮創(chuàng)造。
16、要求別人詳盡嚴(yán)格，就會使人感到學(xué)好太難；對自己要求太少，就會阻礙進(jìn)步。
17、虛偽的真誠，比魔鬼更可怕。——泰戈?duì)枴?/p>
18、人生的不幸，不知道檢討自己的過錯(cuò)，而不知道羞恥的人是大不幸的人。
20、改造別人固然很難，但改造自己更不易。改造別人只要有個(gè)模式就可以了，而自我改造則需要堅(jiān)強(qiáng)的意志。
21、知過能改，善莫大焉。
22、待人以寬，責(zé)已以嚴(yán)。
23、走正直誠實(shí)的生活道路，定會有一個(gè)問心無愧的歸宿。——高爾基。
24、閑談莫論人非。
25、浪費(fèi)別人的時(shí)間是謀財(cái)害命，浪費(fèi)自己的時(shí)間是慢性自殺。
26、助人為樂，能助人時(shí)應(yīng)助人，與人方便自己方便。
27、把語言化為行動(dòng)，比把行動(dòng)化為語言困難得多。
28、以言責(zé)人甚易，以義持己實(shí)難。——蘇轍。
29、躬自厚而薄責(zé)于人。
30、明天的希望會讓我們忘了的痛苦。
31、高尚的人在小事上時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，但不以小事來苛求別人。
32、為人能恭敬而深思，經(jīng)常檢查自己的錯(cuò)誤，就會不斷進(jìn)步，這些終究會有用處的。
33、失足，你可能馬上復(fù)站立，失信，你也許永難挽回。——富蘭克林。
34、放任自己的情緒而違反客觀規(guī)律，付出再多的勞動(dòng)也不會有收獲。
35、處事積極，以主動(dòng)的心態(tài)去處理問題。
36、己所不欲，勿施于人。
37、惟誠可以破天下之偽，惟實(shí)可以破天下之虛。——薛瑄。
38、自己的心不易了解，正象燈光只照別人不照燈臺自己那樣。比喻人往往對別人的缺點(diǎn)看得很清楚，但對自己的不足之處卻不易看出來。
39、言不信者，行不果。——墨子。
40、合理安排時(shí)間，就等于節(jié)約時(shí)間。
41、律己則寡過，繩人則寡合。——林逋。
42、持己當(dāng)從無過中求有過；待人當(dāng)于有過中求無過。
43、一個(gè)人懶惰，放松要求自己，便有禍患了。
44、不要在已成的事業(yè)中逗留著！
45、金無足赤，人無完人。
46、內(nèi)不欺已，外不欺人。——弘一大師。
47、嚴(yán)于律己，寬以待人。
48、有些人的毛病就在于放棄自己的田地，卻要去替別人耕田，要求別人的很重，自己負(fù)擔(dān)的卻很輕。
49、民無信不立。——孔子。
50、來說是非者，便是是非人。
51、高尚的人一貫堅(jiān)持自尊自愛，杜絕不正當(dāng)?shù)男袨椤?/p>
52、以實(shí)待人，非惟益人，益已尤人。——楊筒。
53、公開搬弄是非的人常常盯著別人，深思熟慮憂患的人能約束自身。
54、真話說一半常是彌天大謊。——富蘭克林。
55、欲人勿惡，必先自美；欲人勿疑，必先自信。——馮夢龍。
56、歸咎于身，刻己自責(zé)。
57、風(fēng)物長宜放眼量，不必患得患失，不計(jì)眼前利益。
59、不可以律己之律律人。
60、形枉則影曲，形直則影正。
61、一個(gè)人不能知道自己的錯(cuò)誤，這是由于糊涂的緣故。
62、喜歡責(zé)備別人的人，要求自己必然不嚴(yán)格。
63、君子能夠廣博地學(xué)習(xí)知識，每天又能自我檢查，所以變得更加聰明，行動(dòng)也不會有過失。
64、長將有當(dāng)無，莫到無時(shí)想有時(shí)。
65、靜坐當(dāng)思已過。
66、不信不立，不誠不行。——晁說之。
67、善于為別人著想的人，他自己能設(shè)身處地；會管理別人的人，一定能管理好自己。
68、精誠所至，金石為開。——王充。
嚴(yán)格要求自己的名言語錄2。
1.今天所做的事情是為了我們有更好的明天，未來屬于那些在昨天做出今天計(jì)劃的人。
2.與其憂慮未來，不如計(jì)劃未來。
3.做事之前學(xué)會規(guī)劃、分清主次，才會事半功倍。
4.工作沒有計(jì)劃，往往弄得大家疲于奔命，收效也不大。
5.給生活一個(gè)目標(biāo)，讓我們有繼續(xù)走下去的動(dòng)力。
6.不要訂微不足道的計(jì)劃，因?yàn)樗鼪]有使人熱血沸騰的魅力。
7.如果你已經(jīng)制定了一個(gè)遠(yuǎn)大的計(jì)劃，那么就在你的生命中，用最大的努力去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)吧。
8.做人有了計(jì)劃，人生就有了方向。計(jì)劃就有了方向，就該勇敢的行動(dòng)，去實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。
9.作戰(zhàn)計(jì)劃要預(yù)測敵人所能為之一切，并規(guī)定打破他的各種手段于其中。
10.上帝在我生命中有個(gè)計(jì)劃，通過我的故事給予他人希望。
11.只有保持足夠的水分，才能讓你的減肥計(jì)劃事半功倍。
12.做事一定要有計(jì)劃，有計(jì)劃一定要按時(shí)完成，抵擋其它只能帶來暫時(shí)快樂的誘惑。
13.志向是前進(jìn)的驅(qū)動(dòng)力，計(jì)劃是前進(jìn)的路線圖。
14.過去的快樂留待回憶，未來的快樂正在計(jì)劃，但快樂只能現(xiàn)在感受!
15.人生的標(biāo)題在于：感覺被欣賞，人格被尊重，成就被肯定，生而能盡歡，死而能無憾。
16.我從來都沒有一個(gè)長遠(yuǎn)的計(jì)劃，誰能預(yù)料以后會怎么樣呢?只知道要把今天的事情做好。
17.目標(biāo)代表個(gè)人的愿景，是心中的羅盤，人生因有目標(biāo)，才會執(zhí)著去追求，才會有成功的希望。
18.對青少年來說也同樣，如果學(xué)習(xí)沒有計(jì)劃，只知道埋頭苦學(xué)，那么想取得好成績就會很難。
19.用百折不回的毅力，有計(jì)劃地克服所有的困難。
20.有大目標(biāo)的人賺大錢，有小目標(biāo)的人賺小錢，沒有目標(biāo)的人永遠(yuǎn)為衣食發(fā)愁。
21.我把你規(guī)劃到我的未來，你卻淡出了我的人生!
22.一個(gè)勝利者不會放棄，而一個(gè)放棄者永遠(yuǎn)不會勝利。
23.有目標(biāo)的人生叫航向，沒目標(biāo)的人生叫流浪!目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了叫故事，目標(biāo)失敗叫事故。
24.先計(jì)劃再行動(dòng)，先策劃再溝通。
25.沒有方向的人生叫流浪，有方向的人生叫遠(yuǎn)航，沒有目標(biāo)的人生叫折騰，有目標(biāo)的人生叫奔騰。
26.人生如果沒有目標(biāo)，不管你走多遠(yuǎn)，都是流浪。如果有了目標(biāo)，不管多遠(yuǎn)，你終歸能夠到達(dá)。
27.那些猶豫著遲遲不能作出計(jì)劃的人，通常是因?yàn)閷ψ约旱哪芰]有把握。
28.想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又是最好。
29.做事要有理想目標(biāo)，有了高度才能為之奮斗終身。
30.不怕計(jì)劃失敗，只怕不去計(jì)劃，嬴家的頭銜，是苦干得來，汗水換來的。
嚴(yán)格要求自己的名言語錄3。
1.原來，朋友想借這個(gè)故事告訴我，不要想太多，有了計(jì)劃，一定要執(zhí)行起來。
2.這個(gè)世界上根本沒有正確的選擇，我們只不過是要努力奮斗，使當(dāng)初的選擇變得正確。
3.人給自己訂計(jì)劃之前，大多是雄心勃勃或信心百倍的，及到執(zhí)行時(shí)，情緒便千奇百怪了。
4.從來沒有一個(gè)計(jì)劃是絕對可靠的，因?yàn)樵谙忍焐希偸蔷哂胁豢煽康囊蛩亍?/p>
5.有計(jì)劃地做事，有計(jì)劃的生活。
6.生活的抉擇，要有智慧!富不學(xué)，富不長，窮不學(xué)，窮不盡;要想改變口袋，先要改變腦袋!
7.向自己奮斗目標(biāo)飛奔的人，才是美好生活的播種者。
8.目標(biāo)定的很高，計(jì)劃要求很嚴(yán)，但是都是一些自己完成不了的任務(wù)，這樣的計(jì)劃訂了也是白訂。
9.百年壽限不準(zhǔn)有，百年計(jì)劃不可無。
10.做一個(gè)提前有計(jì)劃的人，有執(zhí)行計(jì)劃能力的人。有了計(jì)劃就有了方向，就不會迷失自己。
11.對生活沒有計(jì)劃的人，還沒開始就先輸了。
12.成功，就是運(yùn)用天賦去做出有效率的計(jì)劃，再運(yùn)用毅力做出足夠的努力，兩者相輔相成的結(jié)果。
13.被動(dòng)的接受只能是生活，遵循心中的目標(biāo)，主動(dòng)的去創(chuàng)造的才是人生!
14.目標(biāo)并不重要，最關(guān)鍵的是方法，成功與失敗最大的.區(qū)別是失敗只有目標(biāo)，沒有方法。
15.生涯規(guī)劃就是規(guī)劃人生的遠(yuǎn)景，彩繪生命的藍(lán)圖，發(fā)揮自己的才能，寫出人生的劇本。
16.他做事沒有計(jì)劃，白費(fèi)了許多寶貴的時(shí)間。
17.不需要計(jì)劃，在我們的戰(zhàn)場上是沒有計(jì)劃的。用絕對的力量，抹掉它。
18.明確的目標(biāo)，具體的計(jì)劃;充分的準(zhǔn)備，大量的行動(dòng)。
19.生活總與我們開玩笑，你計(jì)劃的是一樣，發(fā)生的又是另一樣。
20.一個(gè)人有什么樣的目標(biāo)，就將過什么樣的人生。
21.認(rèn)真的人改變了自己，堅(jiān)持的人改變了命運(yùn)，越努力越幸運(yùn)。
22.恐懼是可怕，要知道它是偷走我們夢想的賊。
23.人生在磨礪中成長，青春在奉獻(xiàn)中閃耀。
24.人生就像騎自行車，想保持平衡就得往前走。
25.不去想清楚就會變成一個(gè)包袱，一定要花時(shí)間去想。
26.用積極樂觀的心態(tài)面對一切，相信你的人生會更美好。
27.抱怨并不能解決問題，心態(tài)積極的人，才能成就自己。
28.后來你終于成了別人的故事，我也不再是那個(gè)講故事的人。
29.要掌握書，莫被書掌握;要為生而讀，莫為讀而生。
30.一切的事情都在于忍耐和等待，沉住氣，你一定行!
31.相信有前生的人是在騙自己，相信有來世的人是在騙別人。
32.就算你不快樂也不要皺眉，因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)不知道誰會愛上你的笑容。
33.人生就是一個(gè)容器，裝下的快樂多了，煩惱就少了。
34.忠誠合作，積極樂觀，努力開拓，勇往直前。
35.太陽下辛勤勞動(dòng)過的人，在樹陰下吃飯才會心安理得。
36.自我提升，良性競爭;相互欣賞，互相支持。
37.沒有一顆珍珠的閃光，是靠別人涂抹上去的。
38.如果你耐得住寂寞，那么你就能看得到未來。
39.你的回答真棒!老師為你高興，因?yàn)槟阍诓粩噙M(jìn)步!
40.手機(jī)明明不在身邊，卻感覺到手機(jī)在震動(dòng)。
41.除了通過黑夜的道路，人們不能到達(dá)黎明。
42.犯錯(cuò)誤不可怕，可怕的是對犯錯(cuò)誤的恐懼。
43.最大的報(bào)復(fù)，就是成就別人認(rèn)為你做不到的事。
44.行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)。
45.有人卻心懷夢想竭盡全力、灑盡汗水、歷盡挫折、終登巔峰。
46.跟對老板，待在你喜歡的氣場里是非常重要的。
47.弱者讓情緒左右行為，強(qiáng)者讓行為控制情緒。
48.驕傲可以給你一時(shí)的快意，卻會把你推進(jìn)失敗的深淵。
49.三年努力，幸福一生;三年努力，鑄就一世輝煌。
50.時(shí)間會讓我們變成更好的自己，前提是我們愿意努力向前。
嚴(yán)格要求自己的名言語錄4。
1、人的大腦和肢體一樣,多用則靈,不用則廢-茅以升。
2、業(yè)精于勤,荒于嬉;行成于思,毀于隨。----韓愈。
3、不驕方能師人之長，而自成其學(xué)。——譚嗣同。
4、人生至愚是惡聞已過，人生至惡是善談人過。——申居鄖。
5、不傲才以驕人，不以寵而作威。——諸葛亮。
6、一個(gè)驕傲的人，結(jié)果總是在驕傲里毀滅了自己。——莎士比亞。
7、慎而思之，勤而行之。——唐·白居易。
8、慎在于畏小，智在于治大。——尉繚子。
9、慎終如始，則無敗事。——老子。
10、慎重則必成，輕發(fā)則多敗。——宋·蘇軾。
對自己的要求（匯總18篇）篇五
1.-勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
2.以人為鑒，明白非常，是使人能夠反省的妙法。
3.反省是一面瑩澈的鏡子，它可以照見心靈上的站污。
4.知足常足，終身不辱；知止常止，終身不恥。
5.律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。
6.在是非面前要有辨別能力，在誘惑面前要有自控能力，在警示面前要有悔過能力。
7.我的確時(shí)時(shí)解剖別人，然而更多的是更無情的解剖自己。
8.一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。
9.要進(jìn)行嚴(yán)厲的自我克制，因?yàn)榭酥票旧砭涂梢宰鳛橐环N精神寄托。
10.一個(gè)人最大的勝利就是戰(zhàn)勝自己。
11.時(shí)刻發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤，大膽直率的承認(rèn)，敏捷勇敢地更改。
12.君子博學(xué)而日三省乎己，則知明而行無過矣。
13.明道德以固本，重修養(yǎng)以安魂，知廉恥以凈心，去貪欲以守節(jié)。
14.成功源于自律一個(gè)人若沒有果斷的品質(zhì)，他就永遠(yuǎn)不能算是一個(gè)獨(dú)立的人。
15.一個(gè)年輕人，心情冷下來時(shí)，頭腦會變得健全。
16.在今天和明天之間，有一段很長的時(shí)期；趁你還有精神的時(shí)候，學(xué)習(xí)迅速地辦事。
17.征服自己的一切弱點(diǎn)，正是一個(gè)人偉大的起始。
18.自制是一種秩序，一種對于快樂與欲望的控制。
19、要對黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督；要在黨內(nèi)生活中講黨性，講原則，弘揚(yáng)正氣，反對歪風(fēng)。
20、我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，從轉(zhuǎn)變自身工作作風(fēng)入手，時(shí)刻做到在工作上不斷求新，在業(yè)務(wù)上不斷求精，在落實(shí)上不斷求實(shí)，在完成落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)上下功夫，全心全意為工作。
對自己的要求（匯總18篇）篇六
有的企業(yè)管理者?，凡事都以自我為中心，自己認(rèn)為是好的就是好的，自己認(rèn)為是壞的就是壞的。結(jié)果，他的員工對他心懷怨恨。這樣的企業(yè)管理者，絕對是失敗的。
企業(yè)管理者對員工的要求過高，不僅增加了員工的壓力，也會令自己感到不安。事實(shí)上，每個(gè)人心中都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，管理者認(rèn)為好的，員工未必有同感，只要事情本身沒有錯(cuò)誤，就不應(yīng)該過分挑剔。
要求過高固然會打擊員工的信心，但不明確的要求標(biāo)準(zhǔn)，同樣使人失去信心。例如，一些企業(yè)管理者喜歡憑心情判斷員工的工作成績。心情好時(shí)，員工馬馬虎虎完成的任務(wù)，在企業(yè)管理者眼里都是完美的;心情不好時(shí)，無論員工多么嘔心瀝血地工作，他也認(rèn)為做得不夠好。這種時(shí)寬時(shí)緊的要求標(biāo)準(zhǔn)，最令人氣憤。
要求標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該依員工的能力而定。例如，對于一個(gè)初出茅廬的年輕人，管理者只能要求他取得一般的成績。相反，一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、工作能力強(qiáng)的員工，如果總是成績平平的話，就等于是不合格了。
企業(yè)管理者?在交代任務(wù)時(shí)，應(yīng)該暗示所期望的標(biāo)準(zhǔn)，這是給予員工的一個(gè)要求，以及輕微的壓力感，目的是使其效率得以提高。
企業(yè)管理者發(fā)出的指令要明確，不能模棱兩可，不能有"可能"二字的介入。有些人喜歡在批示句中，加上"也許"的字眼，這往往令人無所適從。
例如，"明天有個(gè)會議，也許你應(yīng)該去聽聽。"這樣的說法在員工聽來，好像是可去可不去的。如果不去的話，又怕是重要會議；但如果去的話，又怕是不重要的會議，去參加反而影響自己做其他事情。員工總不能反問經(jīng)理:"也許到底是應(yīng)該去，還是不去?"這樣問，無疑是批評經(jīng)理的指令不明確，但是不問清楚，又怕被經(jīng)理認(rèn)定自己是自作主張。
明確的指令，包括做事的目的、內(nèi)容、有關(guān)的時(shí)間和地點(diǎn)，以及建議的處理方法。有時(shí)候，企業(yè)管理者本身的疏忽，會使員工不能預(yù)期完成工作，反被管理者指責(zé)。
例如，某經(jīng)理對秘書說:"給我致電總行的張經(jīng)理，約他下周二見個(gè)面。"秘書小姐如言電約，但對方稱下周二要開重要會議，而他過兩天便要到外地出差一星期，建議不如將約會改在明天。秘書想將張先生的話向經(jīng)理轉(zhuǎn)述，但是一連兩天，經(jīng)理都是休假，根本沒有機(jī)會提及。等到經(jīng)理上班時(shí)，秘書才把張先生的話轉(zhuǎn)述給經(jīng)理，此時(shí)張先生已身在英國；該經(jīng)理責(zé)怪秘書沒有將此事早點(diǎn)告訴他，因?yàn)樗覐埾壬褪且陶動(dòng)嘘P(guān)他到外地后的有關(guān)事宜。
秘書感到沮喪，因?yàn)樵谶@件事中，她根本沒有過錯(cuò)或遺漏，問題只是經(jīng)理的指令不明確，沒有提及找張先生的大概目的，以至于秘書在張先生提及去外地時(shí)，未能做出及時(shí)的反應(yīng)。
其實(shí)，故事中的經(jīng)理除了應(yīng)該提及目的之外，還應(yīng)向秘書透露如何才能找到自己。許多人認(rèn)為休假時(shí)，就不應(yīng)該讓員工騷擾，以至于員工有要事找他時(shí)，往往束手無策，只有干著急。
作為企業(yè)管理者?，命令員工去做某事時(shí)一定要附有一個(gè)明確的、公正的標(biāo)準(zhǔn)，就如同考核一樣，60分才算及格。只有這樣，員工才能辦好事，且對管理者毫無不滿。
1 責(zé)任心是做好車間管理的根本
1.1一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者是什么樣
總的來說，一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者，他會想使車間的每一個(gè)人、每一件事都盡善盡美，甚至是包括反對自己的人。無疑這種心境，會促使他更容易地把車間的工作做好，這就像俗話說的“心誠則靈”。但是這種心境的形成卻非一朝一夕的事。這是他的世界觀、道德修養(yǎng)、政策水平、工作能力如何的一種綜合體現(xiàn)。他還是個(gè)性情中人，你會看到車間人和事的喜怒哀樂，就“寫”在他的臉上。
一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者，別人不一定能看到他總是很辛苦的外表。反之，看似一個(gè)拼命三郎，但他卻未必能有足夠的責(zé)任心。如果說迫于大家都不言而喻的原因作一點(diǎn)表面文章是可以理解的，但是依此來成就自己的做法是絕不可取的，作為這種管理者本人在管理崗位上也是不會長久的。進(jìn)一步說，舍得辛苦雖令人起敬，但他未必能有一個(gè)管理者的責(zé)任心，大家常常把問題歸結(jié)于他的能力不夠，我想這不見得是問題的根本。對于車間管理來說，我認(rèn)為一個(gè)管理者的責(zé)任心和其能力比較，責(zé)任心更重要。
一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者才可能表現(xiàn)出以下特點(diǎn)，雖然他自己不一定表白，但你會看到、感到他有下面的這些（或部分）特點(diǎn)：認(rèn)真、細(xì)致、有干勁、不服輸、沖鋒在前、思維活躍、善于想辦法、有輕重緩急、有預(yù)想預(yù)案、有目標(biāo)計(jì)劃、有方寸步驟、易動(dòng)感情、關(guān)心愛護(hù)員工和同事，等等。而他（他們）所帶領(lǐng)的車間也是團(tuán)結(jié)和-諧、工作全面前行、車間出人才和經(jīng)驗(yàn)（常常是讓人意想不到的）。
1.2一個(gè)有足夠責(zé)任心的車間管理者，他的能力、水平是可以培養(yǎng)和自悟的
自悟或受上下級、同事影響的悟。唯獨(dú)一個(gè)管理者的責(zé)任心這個(gè)根本，才決定了他能不能在管理崗位上成長、成熟起來。對車間來說，就更決定了他能否管理好車間。做事的要領(lǐng)就是要得法，至于什么樣的法，是憑著管理者的責(zé)任心，在長時(shí)間的管理工作實(shí)踐中不斷“悟”出來的。至于悟出的快慢、深淺、全面與否會因人而異，但最根本的還是個(gè)責(zé)任心問題。這當(dāng)然是越快越好，要記得工作始終在等著我們呢。再說人生“苦短”，我們的多么多么的燦爛和我們的家庭的幸福指數(shù)也在等著我們呢。
2 全局觀是做好車間管理的基礎(chǔ)
2.1車間管理為什么必須要有全局觀
領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)帥也。無論我們在車間是全面主持工作，還是副主任，都必須從車間的全局或某個(gè)方面的全局出發(fā)，去說話辦事，特別是在思考、決策時(shí)。思想決定行動(dòng)嗎！
實(shí)際上，我們作為車間管理者，全局觀肯定是有的，也自覺不自覺的在用。所以這里，強(qiáng)調(diào)的是必須有。我們可以想象，每年、每月、每天、每時(shí)、每刻，車間人員、生產(chǎn)、設(shè)備等各個(gè)方面都在不斷發(fā)生著或明或暗、或急或緩、或大或小的問題，還有上、下級的不斷新要求，如果我們沒有全局觀，就難以把車間的這些人和事，分清主次、要害與否，也難以層層梳理、安排有序。人的精力是有限的，我們也不可能花同樣的功夫去處理每一件事情，即便你辛苦地這樣去做，那么結(jié)果也往往是你很多事情都做不好，還常常把最重要的事情給丟了，“揀了芝麻丟了西瓜”的事常常發(fā)生。原因就是那樣做是不科學(xué)的，是我們還沒有真正意識到全局觀在車間管理中的重要性，或者說還沒掌握好全局觀這個(gè)車間管理的基本方法。
2.2怎樣理解車間管理的全局觀
車間管理的全局觀概言之就是要全面看待和對待車間的人和事。那么，在車間管理上全局觀的具體表現(xiàn)是什么呢？我想，這個(gè)問題只能舉些例子來意會，而無法依次排列開來。因?yàn)樵谲囬g的每一件事情，無論事大事小，是緩是急，都事出有因，且不斷變化，都存在一個(gè)會不會影響大局、全局的問題。審時(shí)度勢，刨根問底，未雨綢繆，運(yùn)籌帷幄等，說的都是這個(gè)道理吧，強(qiáng)調(diào)的都是全局觀。下面僅舉幾個(gè)例子，說幾個(gè)方面：
小事能惹出大-麻煩。今天發(fā)生的一個(gè)小問題，出現(xiàn)的一個(gè)小故障，可能就會嚴(yán)重影響到明天生產(chǎn)，可能就會在以后影響到車間的全局，但當(dāng)時(shí)并不突出，并不明顯，我們能看的出來嗎？預(yù)感到危險(xiǎn)了嗎？這就是一種必須把握的全局觀。
凡事要想到相關(guān)方。就安排處理一個(gè)設(shè)備故障來說，安排誰來處理更好更快、備件有沒有、有沒有危險(xiǎn)、安全措施該有哪些等等，都應(yīng)該從我們的腦子里快速的過一遍。而且隨著故障發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、天氣等條件的不同，檢修的難度和重點(diǎn)可能就隨之而變，措施也要跟著變。這又是一種必須把握的全局觀。
用足條件也是一種全局觀。當(dāng)困難問題出現(xiàn)的時(shí)候，天時(shí)地利的條件我們是不是都用足了。分廠為什么會設(shè)科室，我們?yōu)槭裁磿猩霞夘I(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)不好的時(shí)候分廠為什么會安排值班人員，這些都是我們可以和應(yīng)該充分利用的條件。還有個(gè)更重要，來得更實(shí)在，更需要我們盡心用好的一個(gè)條件，那就是我們周圍的同事和員工，人各有所長，實(shí)際上看起來很難的一件事情，只要虔誠待人，安排又得當(dāng)，事情的解決往往就會變得很簡單。
待人處事也體現(xiàn)著工作的`全局觀。當(dāng)困難讓大家出現(xiàn)畏難情緒的時(shí)候，作為車間管理者我們是不是該親自沖鋒陷陣了，是不是要給大家鼓勁了，是不是…。其實(shí)在這種時(shí)候，可能很簡單的一點(diǎn)做法就會使大家干勁倍增，比如，你給大家遞一只煙，倒一杯水，工作晚了和大家一起吃個(gè)便飯，往往都會起到使大家干勁倍增，或以苦為樂的效果。要相信我們的員工絕大多數(shù)是好人，是有感情的人（這又是一種全局觀）。看起來是些不起眼的做法，但其中的奧秘，是一種如何待人的全局觀。有的管理者常常講：人不好管。我很想請大家同意的是，不要?jiǎng)硬粍?dòng)就講管人，人是平等的，普通員工不比我們這些管理者少多少東西。所以，只要我們有足夠的責(zé)任心，有人員管理的全局觀，那么，事情就會變的簡單得多。
總之，車間管理的全局觀，可以表現(xiàn)在車間的任何時(shí)候、任何人、任何具體的事情上。再如：
眼前事與其過去和將來相關(guān)聯(lián)；
事情的發(fā)生與其起因和善后不可分；
事情都有相關(guān)方，人人都有“關(guān)系網(wǎng)”；
人、事都有兩面性；
人、事都在變化中（包括我們自己）；
對人、事由表及里的認(rèn)識；
通過個(gè)體人、事總結(jié)規(guī)律性的東西；
客觀主觀要融合，客觀是真理，主觀具有能動(dòng)性；
管理者個(gè)人能力和車間管理好壞也分不開；
……
2.3全局觀是我們做好車間管理的最基本也是最重要的方法
時(shí)時(shí)事事都要有全局觀，只有這樣，車間管理者才能在方方面面的工作中，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，擺正自己的位置，有效地帶動(dòng)他人，不失時(shí)機(jī)和方寸地做好車間管理工作。
2.4全局觀的建立受車間管理者責(zé)任心的驅(qū)使
作為一個(gè)管理者，如果沒有足夠責(zé)任心的話，就難以建立起良好的全局觀。責(zé)任心是建立全局觀的前提。
3 車間文化對車間管理的影響
事實(shí)上，無論我們總結(jié)與否，無論哪個(gè)車間，都有或客觀存在著自己的文化，而且這種車間文化，由于人員是漸變或者說是相對不變特點(diǎn)，一旦形成，就較難改變。年齡稍大一點(diǎn)的同志可能都會舉出一些例子，特別是那些文化傳統(tǒng)有問題的單位，換了很多屆車間領(lǐng)導(dǎo)，類似過去的那些問題還是會出。反之，管理的比較好的車間，往往他們都會有自己鮮明的車間文化，不在于他們是否喊了出來，外單位的人也會看得到、感覺得到。與車間工作對路的優(yōu)秀車間文化的形成，會促進(jìn)車間工作的順利開展，催生出車間的人才和榮譽(yù)。這將是美好的回憶，是感動(dòng)的回憶，是幸福的回憶，是驕傲和自豪的回憶；是體現(xiàn)管理者人生價(jià)值的優(yōu)美樂章；也將是支撐我們這些車間管理者繼續(xù)向明天和未來走下去的動(dòng)力。
我在一個(gè)車間主持工作十幾年，如果有人問我給車間留下了什么，那么，我會告訴他，我僅給車間留下了一句話，那就是：干好的不吃虧。是啊，就是這么簡單的幾個(gè)字，但在我的心里卻很重很重。她是在我經(jīng)過多年工作學(xué)習(xí)，不斷體會后，在車間喊響并被車間員工高度認(rèn)可形成的，且應(yīng)該是不會輕易改變的一種管理理念。正是這種理念，這種文化，支撐著我和車間的同志們一起度過了一天又一天的繁忙工作和喜怒哀樂。這也是全廠普遍感到我們這個(gè)車間和-諧的原因所在。簡單的幾個(gè)字，卻體現(xiàn)了公平公正、鼓勵(lì)先進(jìn)帶動(dòng)全員的管理作用，這種文化理念既符合黨的要求，又符合人性需要，里面蘊(yùn)藏著實(shí)實(shí)在在的東西。同時(shí)也是對管理者的一種約束、監(jiān)督和衡量，或者說是更高要求。敢喊出來就要做得到，只要真做到了，那么，員工同志們就會信服我們，工作自然會往好處做，比一般的思想工作要管用得多。至于說具體怎樣做，才能不讓干好的員工吃虧，那就是心到自然成的事了。
4 做好車間管理工作的基本做法
4.1對管理含義的理解
管理的定義和說法很多，而我理解：管理就是要解決好一個(gè)單位里人和事的問題。當(dāng)然，尤以人為重，事從順于人。就是說，先把人的工作做好，才有可能把事做好。當(dāng)個(gè)車間主任，可以很瀟灑。但那是需要在我們把車間的人和事都安排得挺當(dāng)有序，而且胸有成竹、運(yùn)籌自如后。哪怕是車間的一點(diǎn)點(diǎn)動(dòng)靜，便能迅速嗅出它的“味道”來、“濃淡”來。如果我們達(dá)不到這個(gè)水準(zhǔn)的話，那還是不要太瀟灑，要踏實(shí)工作，就以后再瀟灑吧。這叫做不敢忘記車間當(dāng)家人的職責(zé)啊。
4.2車間管理的最高境界是什么
車間能按時(shí)圓滿地完成上級交給的生產(chǎn)工作任務(wù)，這不是車間管理的最高境界，而是車間管理的一般或低限要求。那么，車間管理的最高境界是什么呢？我想有兩條，而且這兩條又是相互關(guān)聯(lián)相互促進(jìn)的。第一，是看車間是不是培養(yǎng)出了員工人才（同比單位和條件下）；第二，是看車間是不是有個(gè)和-諧的氛圍。第一條考查的是我們的管理成就如何，還有什么比出人才更大的成就哪？第二條考查的是我們管理的程度如何，管理程度的最深處就是我們解決了員工發(fā)自內(nèi)心的愿不愿意干的問題。解決了這個(gè)問題，車間自然是一派和-諧。當(dāng)然，員工成才的主因還是在于他們個(gè)人的素質(zhì)，但是車間管理者的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用，按其能量搭建舞臺，使其更快地成長，也是萬萬不可缺離的。這就像混在沙堆了的金粒，需要我們這些管理者把他們從中挑出來，而不要把他們打用在混凝土里，要把他們用在最關(guān)鍵的地方，讓他們的光和能更好地發(fā)揮出來，凸顯成才一樣。這自然對車間的工作有利無害，同時(shí)也鼓舞了員工的士氣。作為車間管理者，要有憐香惜玉之心珍惜優(yōu)秀員工，進(jìn)而加以培養(yǎng)造就，這原本就是管理者的責(zé)任。如果說一名優(yōu)秀的員工人才因?yàn)槲覀児芾碚邆€(gè)人的能力、喜好等原因，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、發(fā)揮他們作用的話，那是多么大的損失和令人惋惜啊。我對車間和-諧的理解，也是我在車間工作的時(shí)候和同事們常講的一句話：車間像個(gè)家一樣，車間的領(lǐng)導(dǎo)要能夠有像關(guān)心愛護(hù)提攜自己的孩子般的心對待員工，操持家務(wù)；而員工（至少是大多數(shù)）又能夠有像愛自己的家一樣的心情，樂于在這個(gè)家里工作，樂于為這個(gè)家創(chuàng)新、拼搏和奉獻(xiàn)。大家同喜同樂，同憂同愁，互相關(guān)心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和-諧相處。俗話說得好：一起工作是緣分，應(yīng)四海為家。這樣講雖過于樸素，但確是真實(shí)的人生。
4.3如何對待人
4.3.1堅(jiān)持以人為本抓管理
對管理來說，堅(jiān)持以人為本應(yīng)是管理者一種發(fā)自內(nèi)心的自然表現(xiàn)，而非管理的粉飾。這個(gè)觀點(diǎn)，可能有些管理者，很不以為然，認(rèn)為：不以人為本照樣可以管理好車間，是的，是可以的，我不反對。但是，作為一個(gè)有著強(qiáng)烈責(zé)任心的管理者之追求，如果我們想要把這個(gè)車間搞的有勁頭，搞得紅火，搞得快樂，搞得出人才，搞得出成績，搞得領(lǐng)導(dǎo)放心，搞得人心和-諧，像一家人在一起過日子一樣，都愿意為這個(gè)家操心使勁的話，離開了以人為本的管理恐怕是做不到的。我理解，這正是為什么現(xiàn)在國內(nèi)外都講究人本管理的緣故。我多年在車間主任這個(gè)崗位上始終堅(jiān)信不疑這種管理信念和思路，堅(jiān)持“干好的不吃虧”的管理理念，并在車間形成了廣泛共識，車間的人和事也都有莫大的收獲。這一段講的是如何對待員工和同事的基調(diào)，下面談?wù)劸唧w做法。
4.3.2明確分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作
有分工才會有協(xié)作。明確的分工是保證車間管理團(tuán)隊(duì)整體作用的基礎(chǔ)。車間是基層單位，起著承上啟下的重要作用。黨委廠部戰(zhàn)略部署和分廠所有的職能科室管理效能，幾乎都是通過車間的貫徹執(zhí)行來實(shí)現(xiàn)的，“千條線，一根針”，因此，車間的工作是多方面的，車間的幾個(gè)管理人員必須由明確的分工才行，否則，難免會出現(xiàn)工作上的疏漏，自然管理不好車間。分工時(shí)，要注意用人之長，避其之短，讓合適的人干適合的事。誰愿多做事都?xì)g迎，可以用獎(jiǎng)金或其他方法鼓勵(lì)之，但是分工的主線不能忽略和混淆，否則，車間的管理就會出亂子。
關(guān)于團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要性大家都是深有體會的，這里不想再多說什么，有句俗話說得好：“互相護(hù)臺好戲臺，互相補(bǔ)臺都登臺，互相攪臺亂了臺，互相拆臺都下臺”。
至于說如何做到使集體團(tuán)結(jié)，集體里的每個(gè)人都有責(zé)任和義務(wù)，但是起主要作用的還是車間一把手。你不僅要以身作則、吃苦在前、享受在后、名利先讓給別人……；還要注意理解、關(guān)心和幫助集體里的每一個(gè)人，特別是那些因種種原因意欲與團(tuán)隊(duì)疏遠(yuǎn)的同志；還要注意調(diào)和隊(duì)員之間的關(guān)系，因?yàn)槿碎L久在一起，是不可能不發(fā)生矛盾的。多年的車間工作，我認(rèn)識到也跟車間的班子成員講過：“我們在一起搭幫干活是個(gè)緣分，誰都不想不團(tuán)結(jié)。而團(tuán)結(jié)的唯一紐帶就是工作，只有都把車間的工作放在第一位，大家才能統(tǒng)一起來，才可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。”
不僅車間班子要團(tuán)結(jié)，班組也要團(tuán)結(jié)，班長們也要團(tuán)結(jié)，總之車間的任何一個(gè)集體，哪怕是組成的一個(gè)臨時(shí)性集體，都要團(tuán)結(jié)，這是車間管理者特別是一把手的責(zé)任，也是順利開展工作的基礎(chǔ)。雖然車間班組是最基層，客觀上很難完好地做到這一點(diǎn)，但是作為管理者必須要去追求。
4.3.3簡明的制度
制度無非是規(guī)范人和事的“游戲”規(guī)則，規(guī)定什么事不允許做；什么事必須做；什么事要做到什么程度。對車間管理來講，制度是規(guī)范和維護(hù)車間正常生產(chǎn)工作的“法令”，是穩(wěn)定車間全局的一種保障。其實(shí)制度不是越多越好，需要才設(shè)制度。制度定得再詳盡，也難免會有疏漏，所以制度應(yīng)該簡明扼要，只要能解決問題越簡單越好，要是形成口訣就更“高”了，像“三大紀(jì)律，八項(xiàng)注意”。執(zhí)行制度的原則，一定是對事不對人。同時(shí)要嚴(yán)格按制度辦事。如果發(fā)現(xiàn)制度在執(zhí)行時(shí)，定的有問題，有不合理不切實(shí)際的地方，或是情況發(fā)生變化了，那么就不要擺什么架子，不要怕麻煩，一定及時(shí)修正過來。有些從上面推下來的管理制度，在車間搞了很多年，大家還要用很多虛功來應(yīng)付檢查，像這樣的制度，本身就肯定存在一定的問題，起碼有些要求不切合實(shí)際。這也是國企的老-毛病之一，是一種潛在的浪費(fèi)，說到底是一種不負(fù)責(zé)任的做法。
4.3.4真情打動(dòng)人
作為一個(gè)車間管理者，應(yīng)該對員工始終懷著一顆感恩的心。要明白，成就車間管理，成就我們個(gè)人，甚至是成就我們?nèi)松模松霞夘I(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持，很重要的就是我們的同事和員工，所以我們要以感恩的心來回敬才是。進(jìn)一步說，我們個(gè)人就是再努力地工作，如果離開了同事和員工，也將一事無成。心懷對員工的感恩，這是做好車間管理工作的一種正確有益的心態(tài)。如果不把心態(tài)和心情拉到大家身上來，大家就難從內(nèi)心深處接受我們，我們也就永遠(yuǎn)不會真正融入到員工當(dāng)中來，自然就很難把車間管理好，我們自己出不出成績先不說，起碼，是不會感到快樂的。“心情”一詞，可以理解成有心才會生情。要打動(dòng)人心來做車間管理，需要我們付出真情來和員工相交融。要有像家長對待自己的孩子一樣的愛心，疼愛自己的員工。如果達(dá)到了這種境界，那么，困難還算什么？“人就怕動(dòng)了情”，精神的力量是拉也拉不住的。作為車間的管理者，我們越是對員工感恩，大家就越是會更主動(dòng)、更出色地工作。我們知道，多數(shù)后進(jìn)變先進(jìn)的情況，往往就是管理者的真情打動(dòng)所致。
車間管理者應(yīng)該是個(gè)性情中人。車間管理的范圍和工作的特點(diǎn)決定了，無論管理者的身體是彪悍還是柔弱，都應(yīng)該有兄弟哥們的豪爽之氣（當(dāng)然這是建立在你管理好車間的責(zé)任心這個(gè)根本上的，不然，則可能對車間管理會有害無利）。如此，說到做到，答應(yīng)的事就不要忘記，要給人家一個(gè)尊重的結(jié)果。那么，我們在用人上就可能會有更多的選擇，會更加靈活，不拘一格的用能人，車間自然會管理更好。這樣講，是因?yàn)檐囬g這級單位的基層特性所決定的。在車間，我們的骨干——班組長，是純粹的兵頭將尾，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一點(diǎn)脾氣都沒有的人是干不了的。有豪爽之氣的性情中人，敢說敢做，業(yè)務(wù)素質(zhì)又相對可以，又愿意給我們“賣”力的話，我想這應(yīng)該是班組長的較好選擇。雖然他們常帶有很明顯的小毛病，比如固執(zhí)、性急、脾氣大，有時(shí)也會讓你下不來臺，但只要是人品沒有大毛病，就可以用。在這種思路上用人，我做過很多次嘗試，都比較成功。其中最典型的有兩個(gè)班長例子，不妨在這里簡單說一下。一個(gè)是和我在一起工作多年，我又相當(dāng)了解的班長，這是一個(gè)很有號召力和影響力的員工。因?yàn)樗钠夂懿缓茫笏自捳f的很“邪”，所以在他上任時(shí)，我們定了君子協(xié)定：第一是車間什么時(shí)候感到再用你不合適了，或者你不定什么時(shí)候感到我在這里當(dāng)主任你不想再當(dāng)班長了，都可以。但只到現(xiàn)在我們?nèi)允桥笥选＿€有一個(gè)也是能力很強(qiáng)，但因?yàn)橄矚g做生意，所以上班就難免有些問題，而當(dāng)時(shí)他所在的班組管理又很差需要換個(gè)班長。在這種情況下，我和他談，表示了車間想讓他帶一個(gè)班的意思，他表示愿意。就這樣無論是他帶領(lǐng)的班組還是他個(gè)人都取得了大家公認(rèn)的成績和進(jìn)步。有一天上二班，他沒按時(shí)到，電話給我請假，告訴我他在外面出了點(diǎn)事，受了傷，會盡快趕到廠里。我估計(jì)他顧不上吃飯，就給他在崗位上留了兩包方便面。結(jié)果他沒去醫(yī)院就往廠里趕，但也已經(jīng)是快11點(diǎn)了。第二天才知道他傷得很厲害，大面積逢了針。后來笑談，這兩包方便面成了我們兩個(gè)人共事和感情上的永久紀(jì)念。說來這事已過去十年了，但至今我們想起來也都感到很快樂。你看，很性情中人吧。說實(shí)話，我第一次知道“性情中人”這個(gè)詞，就是聽他講得。
要把握好自己的真情。在我們身邊走得近的人，有時(shí)會影響到我們的決策，特別是對人和事的看法，這會有兩種結(jié)果，或是有益，或是有害。所以，請一定把握好自己的感情，以免輕信出錯(cuò)。解決這個(gè)問題的方法：一是要清楚和你講話的人的群眾威信好不好；二是要多聽或主動(dòng)了解其他與之相關(guān)人員的意見，甚至是反對者或是落后點(diǎn)的人的意見；三是在作決定之前，聽取車間其他領(lǐng)導(dǎo)的意見，斟酌后共同作出決定。這樣做，一般就不會出現(xiàn)大的問題。這方面自己的教訓(xùn)很多，后來感到已經(jīng)很注意了，但有時(shí)還是出錯(cuò)，雖然這并非出于本心。這種錯(cuò)誤后果是嚴(yán)重的，很傷人。如果發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，及時(shí)道個(gè)歉還能補(bǔ)救一些過失，發(fā)現(xiàn)不了時(shí)間長了，往往就給自己和車間的管理留下了后患。原因就是輕信，致使做法違背了事實(shí)，違背了公平公正的原則。
4.3.5真心愛護(hù)員工
關(guān)心員工永遠(yuǎn)不存在過分的問題，也不存在非得大轟隆不行。只要我們根據(jù)實(shí)際情況用心做，哪怕是一句安慰、表揚(yáng)、感謝的話，就可能會改變員工心態(tài)和做事。
必須的批評、必要的幫助、心靈的溝通都是真心愛護(hù)員工的重要做法和表現(xiàn)。人無完人，一定要用一分為二的觀點(diǎn)去看待人，誰都有自己的毛病，誰都會犯錯(cuò)誤，作為管理者，要本著幫助員工的愛心，該指出的指出，該批評的批評，甚至是懲罰。要相信我們的絕大多數(shù)員工是有自知之明的，是會理解和接受的，甚至是感謝你。當(dāng)員工在工作、家庭和生活上遇到難處時(shí)，我們也要用盡自己所能的關(guān)心和幫助，為員工解決實(shí)際問題。自然，員工和你在一起，就不會感到別扭，而是舒心、和-諧。只有和-諧團(tuán)結(jié)，才會產(chǎn)生更大的力量。心靈的溝通是管理者和員工都需要的，如果我們是負(fù)責(zé)任的管理者，就應(yīng)該放下自己的架子，主動(dòng)去和員工溝通心靈，這樣會對你的決策直至車間的管理起到很好的促進(jìn)作用。
車間一把手，說了算，但也不能自傲自大，自以為是、目無一切。特別是當(dāng)今社會，普通員工看問題，處理事情的能力并不見得比我們這些管理者差多少，而往往他們所具有的優(yōu)點(diǎn)、專長，可能是我們老一點(diǎn)的同志已經(jīng)一生都很難超越的了。所以，與其自擺“臭”架子熏人，還不如讓他們展開羽翼，自由的翱翔。這不但不會影響他干好工作，反而會促進(jìn)他的工作。還有什么能比尊重更好的教育、溝通方法呢？更能鼓動(dòng)員工努力干好工作的意愿呢？所以，請尊重我們的員工。制度是有序的規(guī)則規(guī)范，是比較的間接的促進(jìn)工作，而尊重員工，可以直接從其內(nèi)心深處長效地激勵(lì)他，并讓他全部放開去創(chuàng)造性的干好我們的工作。顯然，尊重員工比制度約束更加有利于工作。
4.3.6請宣傳鼓勵(lì)我們的員工
請不要吝嗇你的掌聲，請你大力地為員工們喝彩吧。要像家長對待自己孩子的進(jìn)步一樣，對員工的進(jìn)步發(fā)自內(nèi)心的感到幸福和欣慰，這樣做永遠(yuǎn)是對的，是一點(diǎn)害處也沒有的，而且，他們會在掌聲中變得更出色，這是一種良性的循環(huán)，是一種看似平常卻又甚有成效的管理方式。不僅是車間的管理會受益，管理者自己更是會受益非常，快樂無比。
請為你的員工打造平臺，創(chuàng)造條件吧，讓他們的智慧和干勁盡情地綻放在舞臺上。而且，上到臺子上的人越多越好，表演的越驚艷越好，越“花哨”越好，越靚麗越好，越幽默越好，節(jié)目精彩紛呈，再夾雜著些許的沖動(dòng)和情感在里面，這是多么美妙得一幅畫面啊，這就是大家在一起的幸福和快樂呀！那么，如何打造這樣的平臺呢？實(shí)際上辦法隨時(shí)隨處都是。比如，給優(yōu)秀的員工出題做，像生產(chǎn)上難題的解決；再比如，讓他們分擔(dān)一些車間的工作等等，關(guān)鍵是要有心，在工作遇到困難的時(shí)候都是很需要他們的，那就是個(gè)平臺。
作為車間管理者，無論是從道理上還是從實(shí)際工作上，我們都在自覺不自覺地、或多或少地設(shè)計(jì)著員工的人生。比如各種評選、各種培訓(xùn)、各種臨時(shí)性工作的鍛煉、各種職稱的晉升機(jī)會等。當(dāng)然，這些機(jī)會，主要還是看員工本人的表現(xiàn)，但是車間同樣需要心到，需要做些工作。平時(shí)就應(yīng)該多用些心思、多做些實(shí)事，幫助支持員工本人或車間班組，讓他們水到渠成，讓別人認(rèn)為不評他們都不行。其實(shí)，這也不重要，最重要的是，如果員工做得好或者有心做好，而主任沒看到，沒及時(shí)肯定、鼓勵(lì)，沒創(chuàng)造相應(yīng)的條件支持，沒宣傳出去，這才是最令人擔(dān)心和難過的事。雖然，這些好同志、好兄弟常常并不在乎。你說這事怪不怪，可事情、心情往往就是這樣。你越是擔(dān)心對不住人家，人家就越是理解你，越是不在乎。真是：人孰無情，人心相通啊！管理者宣傳鼓勵(lì)自己的員工，為他們爭好，本是一件天經(jīng)地義的事，不該表白，但是為了說明怎么做都不過分，我還是想舉個(gè)例子來說明一下。那就是廠部命名“xx操作法”的過程。當(dāng)然還是那話，職工的榮譽(yù)取得首先是他們自己的優(yōu)秀。但他們的優(yōu)秀和成績也需要有人去“張揚(yáng)”，僅靠他們自己有時(shí)就不好辦。“xx操作法”先是由我這個(gè)車間主任想出來，在車間肯定下來，然后因某些原因，我又連續(xù)三個(gè)月向廠部打報(bào)告要求為其請獎(jiǎng)（報(bào)告自己親自寫，我認(rèn)為像這些事才是管理者最應(yīng)該做的事情），經(jīng)三個(gè)月的驗(yàn)證，最終廠部研究決定不但要獎(jiǎng)（獎(jiǎng)勵(lì)xx三千元），還要以廠部的名義，命名為“xx操作法”，并號召全廠員工向xx同志學(xué)習(xí)。為此，不只是xx，我和車間的團(tuán)隊(duì)都為之興奮不已。
4.3.7要清楚班子成員和班組長的長處和短處
這特別是對主持車間工作的主任來說，尤為重要。把握好了班子成員和班組長每個(gè)人的長處，發(fā)揮之、利用之；相反，對其短處，理解之、避之，有時(shí)還要給與必要的批評指正。這樣才能使管理團(tuán)隊(duì)的力量最大化，自然對車間的管理會大有好處。要清楚班子成員長短處還有個(gè)很重要的原因，就是有職務(wù)的成員是上級任命安排來的，我們并沒有選擇的權(quán)利，所以我們只能揚(yáng)其長避其短的與人家共事。當(dāng)然，車間一把手有權(quán)力和責(zé)任對任何一個(gè)下級給與真誠的幫助或教育。如果我們的認(rèn)識和做法不是這樣的話，就很容易造成班子的不團(tuán)結(jié)，那車間的管理就更做不好。我們更不能因?yàn)閯e的領(lǐng)導(dǎo)有缺點(diǎn)毛病，而看不起他、排擠他，這是管理大忌。這只能說明我們的水平也不高，因?yàn)槟菢佑谌恕⒂诩骸⒂诠ぷ鞫紱]有任何好處。我們的職位越高，對此就越是要忌諱。反而我們應(yīng)該以家長式的關(guān)愛，去團(tuán)結(jié)他，再耐心地給于幫助和教育。幫助人進(jìn)步是件快樂的事情啊，一旦他明白了自己的不是，進(jìn)步了，他會永遠(yuǎn)感激你的。還有句話要提醒車間一把手，就是當(dāng)你感到你身邊的人多數(shù)都不順眼時(shí)候，都不如你的時(shí)候，那是個(gè)十分危險(xiǎn)的信號，說明你自身的問題就已經(jīng)很大了，你必須首先認(rèn)真檢討自己，找出個(gè)人的問題所在。
4.3.8一定要支持班長和班組的管理工作
班長是車間管理成敗的最關(guān)鍵。為什么這樣講？其一，車間的所有管理意圖都要通過班長來“傳達(dá)”。其二，如果每個(gè)班長都能管理好自己班組的人和事，就等于車間管理好了人和事。其三，只有通過班長帶領(lǐng)班組和其成員工作形成的風(fēng)格和創(chuàng)新，才能展現(xiàn)出車間的風(fēng)采和成就。
班長的挑選一定要慎之又慎。第一，要經(jīng)過充分的了解，但在決定之前這些了解要講究策略，避免直白。車間骨干的意見，車間其他領(lǐng)導(dǎo)的意見，班組人員的意見，他在班組的威信如何，長處是什么，短處是什么，是個(gè)耍嘴的還是個(gè)實(shí)干的，最好都了解清楚。記住，耍嘴的千萬不能要，這大家肯定很清楚。如果我們不做充分的了解，或者僅憑感情用事，就極可能會出現(xiàn)識別上的錯(cuò)誤。第二，對其本人的直接了解。先要有意識地觀察或安排他，看他做事情干工作的實(shí)際表現(xiàn)到底如何。自己能干，有一定的號召力，再加上有點(diǎn)智慧、辦法，就應(yīng)該是比較理想的人選。再就是臨近決定前和他聊一聊，探探他現(xiàn)在的心思意愿和對一些牽扯到班組管理人和事的關(guān)鍵問題的認(rèn)識。第三，就是車間班子碰頭，將你的選擇意見和了解在會上實(shí)事求是地講明，并真誠地求得大家的意見。一旦決定，立即宣布。第四，為了慎重起見，宣布前，還可以再在班組搞一次民-主選舉。當(dāng)然，如果備選的人員條件差不多或人數(shù)較多，也可以直接采用民-主選舉班長的辦法選出班長。總而言之，班長的選用，一定要采取民-主集中制的方法和原則。曾有過的教訓(xùn)：車間主任個(gè)人或身邊幾個(gè)人對選擇人的認(rèn)識有時(shí)會與實(shí)際情況差距很大。
要堅(jiān)決支持班長工作。班長是純粹的兵頭將尾，既要沖鋒在前，又要有帶兵的本領(lǐng)，從一定角度上講，不比主任好當(dāng)。再說，人無完人，他們也有自己的弱點(diǎn)和困惑。所以，我們要時(shí)刻關(guān)心、關(guān)注和幫助他們。比如：班組力量的合理搭配、人員崗位的適當(dāng)調(diào)整、矛盾的調(diào)解、問題的發(fā)現(xiàn)與及時(shí)解決、經(jīng)常性的談心交流、班組人員的評價(jià)和意見，等等，都需要細(xì)心觀察，及時(shí)引導(dǎo)，給與支持。至于班長個(gè)人的毛病，一定要及時(shí)提醒，幫助糾正，以免泛濫自流，難以收拾。當(dāng)班長和班員之間發(fā)生矛盾，鬧到車間時(shí)，一定要把真實(shí)的情況了解清楚。如果是班長錯(cuò)了，那就要批評、指正；如果是班員對班長的做法不理解，要做疏導(dǎo)；如果是發(fā)現(xiàn)這個(gè)班員故意找班長的茬，或是胡攪蠻纏，那絕對不能客氣，要更加嚴(yán)肅的處理他，為班長撐腰，并通過通報(bào)等形式讓全車間的人都清楚，形成“老鼠過街，人人喊打”之勢。
4.3.9注重骨干的發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和作用的發(fā)揮
車間骨干，這里更準(zhǔn)確說是指班組骨干，是介于班長和普通員工之間的一部分員工，這部分人是支撐班組特別是各崗位任務(wù)完成，又有責(zé)任心、技術(shù)較好的同志。有點(diǎn)像我們現(xiàn)在的主操，但即便有的不是主操，卻不一定不是骨干。骨干與其是不是黨員也沒有等同關(guān)系，現(xiàn)實(shí)是有個(gè)別的黨員還不如一般的群眾，甚至很差。骨干受到注重，這在現(xiàn)實(shí)的管理上是很重要的。如果一個(gè)班長在他的班組里沒有幾個(gè)骨干來支持他的工作的話，那么，這個(gè)班組肯定不會搞好。反過來看，這個(gè)班長的能力和水平也不高。
注重骨干的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，不只是班長的事，更是車間管理者特別是一把手的責(zé)任。因?yàn)槿撕褪露际窃谧兊模灰滥愕囊庵緸檗D(zhuǎn)移，那么你就應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)更多的人才，作為班長的后來人，這樣才能保證車間有足夠的后勁，就像打牌手里有好牌一樣。如此，即督促現(xiàn)任班長的工作，又不怕班長這個(gè)重要的崗位缺人，甚至形成班長的競爭勢態(tài)，有益地促進(jìn)車間工作的開展。在車間里，應(yīng)該形成“能者為師，強(qiáng)者是用”的人才機(jī)制。這也是車間管理的一個(gè)原則，不要以為車間小就沒必要這樣做。具體的做法是：
一要注意發(fā)現(xiàn)或選拔。不拘一格，不管年齡大小，不論資排輩，著重看他的工作表現(xiàn)和能力如何，看他的群眾威信怎樣。
二要有意培養(yǎng)。可以親自或提示班長多給他布置些任務(wù)，多換換崗位，多創(chuàng)造一些條件，多給他一些鍛煉和考驗(yàn)的機(jī)會。
三該用就用。優(yōu)勝劣汰是自然法則，車間管理也不會例外。
記得九九年的時(shí)候，從公司各單位同時(shí)調(diào)到車間十幾個(gè)人，我安排他們?nèi)康搅似徫还ぷ鳎?dāng)時(shí)就是想通過一段時(shí)間的了解，選拔一部分人作為車間的備用人才，雖然當(dāng)時(shí)并沒有直接這樣說。結(jié)果，有的幾個(gè)月就用做了班長，有的陸續(xù)挑選到重要崗位，但也有的依然在皮帶上干。費(fèi)心、準(zhǔn)確的選人用人，車間的員工看得明白，心服口服，是沒有人會提出什么意見的。再一個(gè)選拔的辦法，我曾使用過好多次，雖然笨一點(diǎn)，但是很實(shí)在。就是我和新來員工他們一起干些像打掃衛(wèi)生、清理物料的工作，作為對他們的初期了解，從基本的認(rèn)識上來講，這已經(jīng)足夠了。我剎實(shí)地和他們一起干，有意給他們做個(gè)榜樣，另外還有個(gè)指導(dǎo)思想，就是要告訴這些新來的同志，給他們個(gè)第一印象：你來到的這個(gè)車間是喜歡實(shí)實(shí)在在能干的人的，玩別的沒用。還有一個(gè)辦法，就是和新來的同志，每一個(gè)人都要談話，對他的談吐、思維、愛好、家庭等有個(gè)大致的了解，同時(shí)這樣也拉近了和他之間的距離。
4.3.10不要指望每個(gè)員工都是優(yōu)秀的
車間的員工，有些確是優(yōu)秀的；有些可以成為優(yōu)秀的但表現(xiàn)一般；有些素質(zhì)和表現(xiàn)都一般；而有些素質(zhì)差的員工也是實(shí)際情況。這些“有些”都是個(gè)變數(shù)，至于說哪些變的多了，哪些變得少了，這正是對車間主任的素質(zhì)、城府、能耐、本事的反映，同時(shí)也是我們車間管理最重要的工作。說“有些”素質(zhì)差的員工是不夠準(zhǔn)確的，因?yàn)橐话闶菢O個(gè)別的。但要注意，你的好多精力往往就是在不經(jīng)意間花費(fèi)在了這個(gè)別的員工身上。這雖然很麻煩，但如果我們只是一味地嫌棄他，是解決不了問題的，必要的工作還是應(yīng)改主動(dòng)去做。請謹(jǐn)記：要讓所有的員工都變得比過去優(yōu)秀，這是車間管理者的責(zé)任。
4.3.11扶正祛邪很重要
多表揚(yáng)和鼓勵(lì)好的員工，是樹正氣，而這里想強(qiáng)調(diào)的是一定也要打擊邪氣。歪風(fēng)不打，正氣就難樹，車間管理就沒法搞好。對個(gè)別嚴(yán)重自私自利、陰陽怪氣、惹是生非、故意搗亂、故意制造事端的人，一定要毫不客氣地堅(jiān)決予以打擊。不要怕得罪他們，這種人往往是軟的欺硬的怕。實(shí)際上，這樣做不是為了打擊他這個(gè)人，而是為了保全車間良好的風(fēng)氣，為了保全車間多數(shù)員工的利益。一顆老鼠屎壞了一鍋湯，警告的就是這種情況。要讓這種人老老實(shí)實(shí)地干自己的工作就行，要重點(diǎn)關(guān)注他的舉動(dòng)。毛主席曾經(jīng)告誡我們：不是東風(fēng)壓倒西風(fēng)，就是西風(fēng)壓倒東風(fēng)。可見一個(gè)單位風(fēng)氣的重要。這里還想說點(diǎn)事情，就是雖然我們現(xiàn)在不講階級斗爭了，不劃分“四類分子”了，但是現(xiàn)實(shí)里，為泄私憤，確實(shí)還存在破壞生產(chǎn)的人，做些見不得人的事，甚至以此為樂，雖然這樣的人很少見，但作為管理者必須給予高度警惕。
對自己的要求（匯總18篇）篇七
我保持積極向上的心態(tài)，努力做到樂于助，關(guān)心愛護(hù)身邊的每一個(gè)人，加強(qiáng)和同學(xué)們溝通、交流，盡自己的能力幫助同學(xué)排憂解難，體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。眾所周知，良好的人際關(guān)系是我們前進(jìn)和發(fā)展的重要條件。因此作為大學(xué)生預(yù)備黨員不僅要處理好自己的人際關(guān)系，還要協(xié)助、引導(dǎo)身邊的大學(xué)生奮發(fā)有為、積極進(jìn)取認(rèn)真參加每次的組織活動(dòng)，在集體學(xué)習(xí)和討論的過程中，仔細(xì)地聆聽大家的發(fā)言和準(zhǔn)備自己的發(fā)言，及時(shí)解決自己的思想問題，充實(shí)提高自己。
在第一季度里，我腳踏實(shí)地，按照工作要求認(rèn)真努力，并認(rèn)真向老黨員學(xué)習(xí)、交流心得，在日常生活中處處以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己和激勵(lì)自己。但自己也存在著諸多的不足，如工作責(zé)任心不夠強(qiáng)，主動(dòng)性不夠好;自己的政治理論素養(yǎng)還不高，有待進(jìn)一步的提高。
在今后的工作、學(xué)習(xí)和生活中我會不斷努力，提高自己的覺悟，使自己盡快的成為一名合格的^v^員。在生活中，盡力展現(xiàn)自己的才華，取得進(jìn)步?jīng)Q不高傲，以謙卑的心態(tài)去面對事物，辯證地看待解決問題。在工作中，好好鍛煉自己，同時(shí)，我也要積極的汲取新知識，擴(kuò)大自己的知識面，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。相信在以后的學(xué)習(xí)中我對黨的認(rèn)識會更加深刻，盡管那是一個(gè)漫長的過程，但是我堅(jiān)定的為黨堅(jiān)守陣地，高舉共產(chǎn)主義旗幟，為黨的事業(yè)奮斗，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身。
以上是我第一季度里的基本情況，如有不妥之處，懇請組織批評指正。
請黨組織考驗(yàn)我。
敬禮!
匯報(bào)人：___。
20_年_月_日。
對自己的要求（匯總18篇）篇八
1、自律不嚴(yán)，何以服眾。
2、努力了的才叫夢想，不努力的就是空想。
3、不要輕言放棄，否則對不起自己。
4、來說是非者，便是是非人。
5、不拼一把，你怎樣知道自己是人物還是廢物。
6、要求別人詳盡嚴(yán)格，就會使人感到學(xué)好太難;對自我要求太少，就會阻礙提高。
7、只要這一秒不絕望，下一秒必須會有期望。
8、不要在已成的事業(yè)中逗留著!
9、己所不欲，勿施于人。
10、以言責(zé)人甚易，以義持己實(shí)難。
12、碰到低潮，自我鼓勵(lì)自我。千萬別乞求，依靠別人來鼓勵(lì)你。
13、沒有人天生就喜歡辛苦和奔波的，但生存規(guī)則就是這么殘酷，不進(jìn)則退，你不能拼命努力，就只能碌碌無為!
14、也許每個(gè)人都會在經(jīng)歷過某些變化后，學(xué)著慢慢的'改變，慢慢的成長，然后放下所有的驕傲與固執(zhí)。
15、恭默深思，搜求己過，自然日新月異，到底有受用處。
16、放下自我，相信別人，這就是失敗的原因。
17、在你努力的時(shí)候，不管多么的狼狽不堪，都是你所有模樣中最美的樣貌。
18、此刻的我不配喊累，因?yàn)槲乙粺o所有。
19、內(nèi)不欺已，外不欺人。
20、烏云的背后是陽光，陽光的背后是彩虹。
21、再苦再累，只要堅(jiān)持往前走，屬于你的風(fēng)景終會出現(xiàn)。
22、君子求諸已，小人求諸人。
23、就算路不坦蕩，也要做自我的太陽!
24、人背信則名不達(dá)。
25、高尚的人在小事上時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自我，但不以小事來苛求別人。
26、如果你在夢中也會高興地笑起來，那是我吩咐過月亮，某年某月的某一夜，給你捎去我的祝福：新年歡樂，我的朋友!
27、決不能習(xí)慣失敗，因?yàn)槟阋溃眢w的疲憊，不是真正的疲憊;精神上的疲憊，才是真的勞累。
28、人生僅有出走的美麗，而沒有等出來的輝煌。
29、嚴(yán)于律己，寬以待人。
30、別怪他們太冷漠，別羨慕他們很果斷，別說他們不付出，只是你不知道而已。
31、一個(gè)人常常檢查自我的錯(cuò)誤，然后才能改正;自我覺得心意困惑思慮阻塞，才能有所發(fā)奮創(chuàng)造。
32、不要在你的智慧中夾雜著傲慢;不要使你的謙虛心缺乏智慧。
33、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
34、跌倒了，就重新站起來，繼續(xù)向前走;傻坐在地上是沒用的。不妨先做出點(diǎn)成績，然后再去強(qiáng)調(diào)你的感受，否則，生命中僅有唧唧歪歪，怎樣看都像是矯情。
35、金無足赤，人無完人。
36、改造別人固然很難，但改造自我更不易。改造別人只要有個(gè)模式就能夠了，而自我改造則需要堅(jiān)強(qiáng)的意志。
37、忌妒別人，不會給自我增加任何的好處;忌妒別人，也不可能減少別人的成就。
38、知過能改，善莫大焉。
39、助人為樂，能助人時(shí)應(yīng)助人，與人方便自我方便。
40、躬自厚而薄責(zé)于人。
41、有些人的毛病就在于放下自我的田地，卻要去替別人耕田，要求別人的很重，自我負(fù)擔(dān)的卻很輕。
42、為人能恭敬而深思，經(jīng)常檢查自我的錯(cuò)誤，就會不斷提高，這些終究會有用處的。
43、失足，你可能立刻復(fù)站立，失信，你也許永難挽回。
44、民無信不立。
45、他說，最大的幸福，是與你一齊陪著慢慢老去。我會一向記得這一句最暖心的情話，一輩子，不遺忘。
46、真正的強(qiáng)者，不是流淚的人，而是含淚奔跑的人。
47、一個(gè)人懶惰，放松要求自我，便有禍患了。
48、明天的期望會讓我們忘了的痛苦。
49、你就是一道風(fēng)景，沒必要在別人風(fēng)景里面仰視。
50、一個(gè)人不要事事依靠別人，而應(yīng)當(dāng)依靠自我的力量，自力更生。
對自己的要求（匯總18篇）篇九
^v^員的先進(jìn)性不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習(xí)、不斷地實(shí)踐的過程中，通過不斷地總結(jié)和提高自己的思想境界才形成的。在這一過程中，認(rèn)真、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，特別是學(xué)習(xí)政治理論起著極其重要的作用。^v^員只有通過努力學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，才能具備建設(shè)社會主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過學(xué)習(xí)政治理論，用馬列主義、^v^思想、^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備卓越的判斷能力，防腐拒變的能力。
講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，首先要講學(xué)習(xí)。講學(xué)習(xí)是講政治的前提，只有不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能在政治上保持清醒的頭腦。我國的改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入了新的階段，我們面臨著復(fù)雜的形勢，要適應(yīng)新形勢，完成新任務(wù)，必須堅(jiān)持馬克思主義的政治方向、政治立場、政治觀點(diǎn)，遵守政治紀(jì)律，提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯(cuò)誤思想和傾向的干擾。要做到這些，不學(xué)習(xí)、不用科學(xué)的理論武裝思想是不行的。沒有科學(xué)理論的武裝，就不能確立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，也就不可能有高度自覺的政治意識、堅(jiān)強(qiáng)的黨性和^v^人的浩然正氣。我們要聯(lián)系實(shí)際工作和思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想。
改革開放以來，我們之所以能夠經(jīng)受住國際國內(nèi)各種各樣的考驗(yàn)，把改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷推向前進(jìn)，從根本上說靠的是^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想的指導(dǎo)，靠的是全黨對這一理論的學(xué)習(xí)和實(shí)踐。今后，我們要戰(zhàn)勝各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，不斷取得全面建設(shè)小康社會的新勝利，仍然要靠^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想的指導(dǎo)，仍然要靠全黨全國人民深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真實(shí)踐這一科學(xué)理論。黨的__大把^v^三個(gè)代表^v^重要思想確立為黨的指導(dǎo)思想，在黨章中明確規(guī)定中國^v^以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想作為自己的行動(dòng)指南，號召全黨高舉^v^理論偉大旗幟，全面貫徹^v^三個(gè)代表^v^重要思想，繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)，全面建設(shè)小康社會，加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。我們要按照黨的__大的要求，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)^v^理論和^v^三個(gè)代表^v^重要思想的自覺性和緊迫感，掀起學(xué)習(xí)的新高潮。
只有不斷的學(xué)習(xí)，才能在思想上保持高尚的境界。人總是要有點(diǎn)精神的，但精神境界不是天生的，而是在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中培養(yǎng)和塑造的。講正氣，必須養(yǎng)正氣，這就要不斷的學(xué)習(xí)和讀書，知識多了，本領(lǐng)就會增大，精神境界就會提高。讀書使人高潔。在這方面，老一輩革命家為我們做出了光輝的榜樣。一個(gè)不讀書、不學(xué)習(xí)的人，必然會鼠目寸光。改革開放以來，面對市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新形勢，一些人之所以犯錯(cuò)誤，甚至犯罪，一個(gè)很大的原因就是不讀書、不學(xué)習(xí)，不注意提高自己的思想境界。學(xué)習(xí)有利于提高我們的知識水平，增強(qiáng)做好工作的本領(lǐng)。當(dāng)前，人類正在經(jīng)歷一場全球性的科學(xué)技術(shù)革命，現(xiàn)代化國際間的競爭，說到底是綜合國力的競爭，關(guān)鍵在于科學(xué)技術(shù)實(shí)力的競爭。我國是發(fā)展中國家，正處在并將長期處于社會主義初期階段，要實(shí)現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，縮小與發(fā)達(dá)國家的差距，必須堅(jiān)定不移的實(shí)施科教興國的戰(zhàn)略。因此，我們要堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)科學(xué)知識，堅(jiān)持不懈地用科學(xué)精神武裝自己的頭腦，提高各方面的工作能力，只有這樣，才能為國家的富強(qiáng)、民族的振興、社會的進(jìn)步多作貢獻(xiàn)。
敬禮!
匯報(bào)人：
對自己的要求（匯總18篇）篇十
一天，公爵突發(fā)奇想，想在他新裝修的餐廳的空墻上畫一幅壁畫。聽到這個(gè)消息后，許多在公爵門下的油漆工都跑到他們家門口，希望能得到這個(gè)機(jī)會。
他也去了，但是公爵拒絕了他。“這只是餐館里的一幅壁畫。沒關(guān)系。不打擾你了。”
但是他一次又一次地懇求公爵，最后，在他所有的懇求之后，公爵把餐廳的壁畫給了他。
當(dāng)他開始創(chuàng)作后，他通宵不停地畫素描，在墻前徘徊，思考。一連幾天，他都來不及寫信。公爵看著他的拖延，催促他說:“這只是一幅餐館的壁畫。你不必如此努力地畫一個(gè)。”
但他不這樣認(rèn)為，他不認(rèn)為這幅作品是一幅普通的壁畫，而是一幅很好的作品。在查閱了大量的資料后，他開始寫作，但他并不像公爵說的那樣只是繪畫，而是每一幅畫都非常謹(jǐn)慎，有時(shí)甚至在開始繪畫前會思考幾天。（勵(lì)志故事）公爵來看望過他幾次，但他的進(jìn)步非常緩慢。公爵很不滿意，對他說:“快畫！這家餐館很快就會投入使用。這樣，這位街頭畫家只用十幾天就能畫出壁畫，但他已經(jīng)畫了三個(gè)月了。
當(dāng)這家餐廳投入使用后，每個(gè)來吃飯的人都會注意到他的壁畫，最后，參加公爵晚宴的客人開始討論和欣賞壁畫，他也因此出名。
幾百年后，公爵餐廳的壁畫成了一幅名畫，價(jià)值連城。這幅畫是《最后的晚餐》，他是世界藝術(shù)史上最偉大的畫家。雀。
因?yàn)檫@幅列奧納多·達(dá)·芬奇的壁畫，公爵餐廳的普通墻壁價(jià)值百倍，成為藝術(shù)史上的圣地，列奧納多·達(dá)·芬奇也永遠(yuǎn)聞名于世。
成功的最小機(jī)會取決于你是否想成為達(dá)達(dá)。芬奇像那樣抓住每一個(gè)微小的機(jī)會。
對自己的要求（匯總18篇）篇十一
自從去intel實(shí)習(xí)后將自己最后對研發(fā)的熱情都磨滅光以后，做了關(guān)于自己職業(yè)人生的一個(gè)重大選擇，放棄研發(fā)轉(zhuǎn)做銷售，其實(shí)這個(gè)思想的轉(zhuǎn)變過程也是相當(dāng)漫長和痛苦的。因?yàn)檎娴淖鳛閏s的應(yīng)屆小t，唯一最大的優(yōu)勢就是技術(shù)，自己的技術(shù)功底并不算差，很多不錯(cuò)的經(jīng)歷都是和研發(fā)作項(xiàng)目相關(guān)的，可是突然要放棄轉(zhuǎn)而去做自己從未做過也并沒有任何優(yōu)勢的方向，確實(shí)要放下很多東西，不過后來想通了，也就釋然，其間過程不表。因?yàn)樾袠I(yè)和我專業(yè)接近，而且招的人多不會太難。至于ibm,cisco,alcatel每年在全國極少數(shù)招幾個(gè)sales做培訓(xùn)生的機(jī)會，真的不敢去想，因?yàn)樽约阂矝]那么牛，尤其是英語。于是乎很早就開始關(guān)注華為sales人員的情況，其實(shí)很多東西也沒想像的那么好，感嘆華為人才多，板凳要坐十年冷，不過既然要轉(zhuǎn)型，也就打算熬過陣痛期。十月以來，公司慢慢越來越多，來電子科大的幾乎全招研發(fā)，我哪敢完全放棄自己唯一的優(yōu)勢的機(jī)會呀，于是也想面試一下研發(fā)做個(gè)保底，特別差的不說，也拿到北京信威，深圳騰訊，中興通訊的研發(fā)職位的offer，暫時(shí)沒敢簽。記得11.6號那天也特別累，有4場筆試，兩場面試，其中4場都是intel的，第二天又面了三輪，在里面實(shí)習(xí)過還是有很大優(yōu)勢，基本上很少問技術(shù)，都是聊聊天，面試官還建議我說，如果他是我，來過intel了，他就會想換去cisco或ms換換感覺，多經(jīng)歷一下。事實(shí)上我也不是太想回去了。
一直苦等到11.8號才等來我的第一場銷售類面試，在此之前我還萬分捶胸?fù)v足的痛失一次ibm的銷售類筆試，那次居然睡過頭了，有機(jī)會參加筆試的也就30多人本來還想沖擊一下的，因?yàn)槲壹扔衖bm的專業(yè)認(rèn)證也有ibm的獎(jiǎng)學(xué)金。不過安慰自己，有時(shí)候這也是命吧，冥冥中上天自有安排，也就沒什么特別遺憾得了。11.8號這一天真的值得紀(jì)念，我早上告訴自己說，你已經(jīng)錯(cuò)過ibm的銷售和騰訊銷售管理類的機(jī)會了，再不能再錯(cuò)過今天的好機(jī)會，因?yàn)?1.8號同時(shí)有艾默生能源和華為的銷售類兩場面試，于是乎不平凡的一天征途開始了，這一天總共參加了7場面試還包括一場騰訊的簽約會(沒簽保底)，其中艾默生四輪面試，中興兩輪面試，以及下午的華為第一輪面試。最終鬼使神差完全沒想到我終于簽了艾默生網(wǎng)絡(luò)能源的銷售，拒了華為的sales職位和中興的研發(fā)類職位，這一天的7輪面試我真的都很幸運(yùn)。
盡管是徹底轉(zhuǎn)型加轉(zhuǎn)行了，到現(xiàn)在我老爸都很郁悶，他想不通我去賣通信電源和我計(jì)算機(jī)專業(yè)有什么關(guān)系，6，7年技術(shù)積累就全丟了，但我還是比較滿意了，工資待遇以及市場策略都和華為差不多，但關(guān)鍵我覺得機(jī)會可能比華為多，因?yàn)楝F(xiàn)在華為人實(shí)在太多，要想熬出頭何其難也，而艾默生的銷售全國也就招50個(gè)，這一次成都重慶加起來只要10個(gè)人，我也是從100多個(gè)人應(yīng)聘市場部的人里面剩下的幾個(gè)人之一，還是很不容易，而且畢竟也算外企，管理上還是人性化一些，所以立刻就簽了，華為sales后來也拿到offer，感覺就是一點(diǎn)挑戰(zhàn)性也沒有，uestc想去華為真是很容易。
第一輪完后回去趕緊參加了中興的最后兩輪面試輕松搞定，去騰訊的簽約會，qman說可以保留offer到12.1號于是就放松有保底的了。中午收到通知，下午艾默生二面，還是比較高興，早早趕過去二面開始，先和早上形勢一樣，12個(gè)人，抽簽演講，不過這次抽的都是面試官準(zhǔn)備的演講題目，我還是第一個(gè)。然后接下來分組辯論，我作為反方一辯，先陳述觀點(diǎn)，感覺自己辯的也就一般吧，畢竟以前幾乎沒有這方面經(jīng)驗(yàn)。可能因?yàn)檫€是比較主動(dòng)，所以接下來馬上收到3面通知，居然還和華為下午5點(diǎn)的第一輪面試時(shí)間重復(fù)，ft,趕緊跑到華為那邊，提前面了第一輪，趕回來剛好5點(diǎn)。
到第三輪全部就只剩下21個(gè)人，這也是最漫長最痛苦的一場面試，實(shí)站案例分析演練。分成四組，先用一個(gè)小時(shí)來準(zhǔn)備，小組人員分工，每個(gè)人準(zhǔn)備好自己的職責(zé)，閱讀材料，人員大概分為項(xiàng)目組長，項(xiàng)目分析，策略分析，商務(wù)攻關(guān)，技術(shù)支持。我任項(xiàng)目分析一職，需要從選給材料和數(shù)據(jù)中，分析出我方各產(chǎn)品的優(yōu)缺點(diǎn)及特點(diǎn)，我們客戶、競爭對手還有自己的特點(diǎn)，所存在的機(jī)會和風(fēng)險(xiǎn)等等。這次表現(xiàn)我也就中規(guī)中舉吧，還算湊合，我覺得到了這一輪，100多個(gè)人剩下的21個(gè)人里，很多人表現(xiàn)都很優(yōu)秀，我感覺不到我比他們的優(yōu)勢，不像前兩輪那樣，覺得自己走到這樣子也不容易了，尤其是這樣疲勞的應(yīng)戰(zhàn)，從下午5點(diǎn)到8點(diǎn)多，沒吃飯，肚子都餓痛了，一直高度緊張，還是很辛苦，被淘汰也很正常。我講完后就拿出一張紙，當(dāng)場就寫了一篇自己的心得感受，面試完這一輪我把這張紙給了面試官，我對他們說謝謝，當(dāng)時(shí)真覺得無論如何，這樣的面試經(jīng)驗(yàn)也就這一次了。出來后很快宣讀名單，有我，還要趕緊出去吃飯，9點(diǎn)會來參加第四輪，這次也沒淘汰多少人，第四輪還剩14個(gè)人，在連續(xù)突擊問了好幾輪問題后，大家表現(xiàn)都還可以。面試官也顯得很疲憊，面了一整天，一直在很痛苦的選擇，最后她實(shí)在難以選擇，拋出了一個(gè)殺手锏問題，說公司大部分以前是從華為分出來的，市場部是比華為還華為，從哪兒來的絕對不會派往哪兒去，而且絕對服從安排，如果被派往艱苦地區(qū)（其實(shí)一般都是各省會城市，只不過如果去蒙古，新疆，哈爾濱感覺確實(shí)太遠(yuǎn)了），也希望你起碼駐扎5到10年以上是很正常的。我說我來自偏遠(yuǎn)小城市，到哪兒都一樣，沒有負(fù)擔(dān)沒有女朋友走到哪娶到哪。但很多其他人對家人還要有照顧，不能長期在外，就這樣一個(gè)問題，走掉了一半人，后來確定下7個(gè)，還有一個(gè)最后自己放棄了，于是乎成都就簽了6個(gè)，這下重慶就只剩下四個(gè)名額。到這時(shí)長舒一口氣，回去燒烤，第二天體檢，下午簽約晚上吃飯，很快就辦完了，第二天上午也順便去面完了華為的銷售，給了offer，考慮了一下還是去艾默生了，因?yàn)楦杏X真的太不容易。賣了自己，說實(shí)話到現(xiàn)在對通信電源，ups，機(jī)房空調(diào)，切換開關(guān)，變頻器，動(dòng)力環(huán)境監(jiān)控這些個(gè)他們的產(chǎn)品一點(diǎn)也不了解，但也豁出去了，將來如何就看命了。
總之今年的校園招聘，我的第一份工作就這樣確定了，感觸還是很多，終于可以放松的和哥們一起聊天一起燒烤了，現(xiàn)在大多數(shù)人也已經(jīng)簽了，無論前方如何，都需要我們將來不斷去努力，不斷去思考，共勉吧。
面經(jīng)：
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對自己的要求（匯總18篇）篇十二
這個(gè)生活有時(shí)候過著過著就有些乏了。看透了這個(gè)人生中的太多東西吧，人的很多劣根性我也是了解了不少。人還有一個(gè)缺點(diǎn)就是，總看到了別人身上的各種缺點(diǎn)，可我們卻從未看到自己身上那么多的缺點(diǎn)。這是我們?nèi)松斜容^大的一個(gè)缺點(diǎn)了，如果這個(gè)缺點(diǎn)一直存在，會影響我們很長久的一段生活。
對自己的要求（匯總18篇）篇十三
成功是可望不可及的對岸，嚴(yán)格要求便是帆船，讓你乘風(fēng)破浪，勇往直前到達(dá)成功的彼岸；成功是危險(xiǎn)重重的山頂，嚴(yán)格要求是一把利劍，幫助你披荊斬棘，斬妖除魔到達(dá)成功的高峰；成功是甘甜可口果實(shí)，嚴(yán)格要求便是營料的肥料，它迎著陽光，茁壯成長，結(jié)出一顆顆成功的果實(shí)。
知道頭懸梁，錐刺骨的典故嗎？一個(gè)是東漢的著名政治家孫敬，年青時(shí)勤奮好學(xué)，在學(xué)習(xí)時(shí)怕睡著把頭綁在房梁上，一低頭睡覺就會醒，就會繼續(xù)學(xué)習(xí)最終功成名就。一個(gè)是戰(zhàn)國時(shí)期的著名政治家蘇秦，因不想讓別人看不起，努力讀書，一困用錐子扎自己大腿，就會痛醒繼續(xù)讀書，最后留垂青史。他們都對自己學(xué)習(xí)上十分嚴(yán)格，所以他們都成了為名傳千古的政治家。他們能成功不是偶然，而是他們能在學(xué)習(xí)上有追求。嚴(yán)格要求自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，所以他們才能成功。
大名鼎鼎的雍正可謂是無人不知無人不曉，他為了國家每天睡四個(gè)小時(shí)，每天寫近萬字朱批，最后心力交猝，活活累死。他對自己的要求在于對國家的責(zé)任，因?yàn)樗麑ψ约旱膰?yán)格要求，對國家的努力，才會有后來的乾隆盛世，所以嚴(yán)格要求是十分重要的，只有做到這一點(diǎn)，才會有一個(gè)好的開端，才會為成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
如果對自己的要求不嚴(yán)格，十分懶散，那成功永遠(yuǎn)在你的前方。
我是一個(gè)普通的初中生，在學(xué)習(xí)上我不能對自己嚴(yán)格要求，太于懶散，所以總是不能獲得理想的成績。在不行的科目上不會拿出自己全部玩耍的時(shí)間去加強(qiáng)。在強(qiáng)項(xiàng)語文上又不夠精益求精，總是得過且過，最后我的總是得不到好的成績。我欠缺的是嚴(yán)于律已的精神，只有對自己有嚴(yán)格的要求，我的成績在班上進(jìn)前幾名，也不是太困難的事，所以重在嚴(yán)格的嚴(yán)要求。
對自己的要求（匯總18篇）篇十四
我們似乎都對自己很苛刻，對別人也很寬容。
遇到自己不想做的事，就要因?yàn)槊孀尤椭鷦e人，委屈自己，讓別人開心。
這其實(shí)是一種道德綁架。我們身處這個(gè)大社會，各種關(guān)系迫使我們?nèi)プ鲎约翰幌胱龅氖虑椤?/p>
看到喜歡的東西就猶豫，價(jià)格有點(diǎn)高。你可以用同樣的價(jià)格買到有用的東西。
我們別買了。買我們該買的。這些東西不買也可以買。走吧。
你用的東西，穿的衣服都有點(diǎn)舊了，但是還可以穿。看到對的，還是舍不得買。畢竟原來的不差，老的。
有時(shí)候我們對別人比對自己好很多。我們給別人過生日，買生日蛋糕和生日禮物，給自己過生日吃一碗生日面。
我很喜歡水晶球。透過玻璃看里面的雪花，很美。別人過生日，我都送人很多。有人收藏了，有人送人了，有人打碎了。我從來沒有給自己買過水晶球。我很喜歡，但又舍不得買。我覺得是奢侈品。有了這些錢，我可以買我需要的東西。
但是我決定了，我要給自己買一個(gè)水晶球。喜歡了這么久。每次看到都會眼睛一亮就走了。我不想讓它成為我永遠(yuǎn)的遺憾。
對自己的要求（匯總18篇）篇十五
樹葉在空中搖擺，風(fēng)負(fù)責(zé)；花開在綠里，太陽負(fù)責(zé)；鳥兒高飛，天空負(fù)責(zé)；魚是自由的，對水負(fù)責(zé)；縱觀世間萬物，似乎都有自己的主載。我不禁要問：“人生漫漫長路，誰決定我的命運(yùn)？”
有人告訴我那是基督耶穌。
聽說是玉帝。
聽說是釋迦牟尼。
然而，一個(gè)更響亮的聲音在我耳邊響起：“你是命運(yùn)的主人，你要對自己負(fù)責(zé)！”耶！人生如航海。有風(fēng)平浪靜的暴風(fēng)雨，但命運(yùn)的舵永遠(yuǎn)掌握在自己手中，我們對自己負(fù)責(zé)。再大的浪，也掀不起生命之船！不用看破紅塵，也不用隨波逐流。我要認(rèn)清自己的實(shí)力，用自己的實(shí)力展現(xiàn)自己的野心，對自己負(fù)責(zé)！
對自己負(fù)責(zé)就是平復(fù)自己輕浮的心，對“驕傲”說不，做好出發(fā)的準(zhǔn)備，為新一輪挑戰(zhàn)新生代目標(biāo)的奮斗做好準(zhǔn)備。對自己負(fù)責(zé)，就是讓迷茫的眼睛望向窗外，告訴自己：“風(fēng)雨過后總有陽光”，調(diào)整心態(tài)，重新面對眼前的失敗，轉(zhuǎn)向成功的另一面。對自己負(fù)責(zé)，就是重新燃起自信的火焰，照亮前方的坎坷，堅(jiān)持不懈，穿過眼前濃密的荊棘，克服阻礙我前進(jìn)的困難！
對自己的要求（匯總18篇）篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫x，男，xx年11月出生，xx年6月入伍，現(xiàn)任x市公安消防支隊(duì)x縣大隊(duì)助理工程師（技術(shù)11級），武警技術(shù)少校警銜。任現(xiàn)職以來，我嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，努力開展工作，開拓進(jìn)取，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，自己在工作實(shí)踐中也得到了鍛煉和考驗(yàn)，素質(zhì)和能力不斷提高。現(xiàn)將各項(xiàng)工作述職如下：
在工作和生活中，我努力學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤“三句話”總要求，認(rèn)真參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。時(shí)刻保持高度的政治敏感性和堅(jiān)定的政治立場，跟上黨的步伐，使自己同黨和國家的事業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。
消防監(jiān)督檢查是一項(xiàng)技術(shù)性較強(qiáng)的工作，為了更好的完成監(jiān)督檢查工作，我堅(jiān)持每天學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識，結(jié)合已經(jīng)掌握的基礎(chǔ)理論知識對《消防科學(xué)與技術(shù)》等專業(yè)期刊進(jìn)行學(xué)習(xí)，做好筆記，撰寫心得。對相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)，努力做到熟練掌握，靈活運(yùn)用。
自參加工作以來，我一直工作在消防監(jiān)督執(zhí)法的第一線，我努力學(xué)習(xí)各項(xiàng)消防法規(guī)、規(guī)范，認(rèn)真學(xué)習(xí)了新修訂的公安部《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》、《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》和《火災(zāi)事故調(diào)查規(guī)定》，盡快熟悉新法規(guī)，在工作中做到熟練運(yùn)用。20xx年十月，我充分運(yùn)用自己掌握的各項(xiàng)法律、法規(guī)等知識，撰寫的《地下建筑火災(zāi)危險(xiǎn)性及撲救對策》在三北地區(qū)消防協(xié)會第十一屆聯(lián)席會議中獲得二等獎(jiǎng)。
20xx年12月，我到x縣大隊(duì)工作，。面對新的崗位、新的工作任務(wù)，我以昂揚(yáng)的斗志，干好每一項(xiàng)工作。我認(rèn)真學(xué)習(xí)法制崗位的業(yè)務(wù)知識，熟悉法律法規(guī)，向其他同志認(rèn)真學(xué)習(xí)，以最快的速度適應(yīng)新的工作崗位。
在工作中，我團(tuán)結(jié)同事，我?guī)ьI(lǐng)大隊(duì)文職利用空閑時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)法律、法規(guī)，努力提高大隊(duì)文員工作積極性和工作質(zhì)量。
除了加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，我還非常注重日常工作中理論與實(shí)踐的結(jié)合。在監(jiān)督檢查工作中，從現(xiàn)場的檢查，網(wǎng)上的錄入，再到法律文書的審核，我都親力親為，一絲不茍，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)，確保工作準(zhǔn)確高效開展。我認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范進(jìn)行檢查錄入，嚴(yán)格按照規(guī)范對消防設(shè)施進(jìn)行檢查測試。
本人自從到x縣大隊(duì)工作以來，共檢查社會單位2475余個(gè)次，整改各類火災(zāi)隱患2600余處，同時(shí)，本人還負(fù)責(zé)大隊(duì)火災(zāi)調(diào)查工作，先后參與了支隊(duì)和總隊(duì)組織的火災(zāi)調(diào)查培訓(xùn)班，參與了3次支隊(duì)火災(zāi)調(diào)查工作。
在廉政建設(shè)方面，認(rèn)真執(zhí)行了消防部隊(duì)有關(guān)廉政建設(shè)工作的規(guī)定，始終牢記黨的宗旨，牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”思想，自覺遵守公安部“三項(xiàng)紀(jì)律”、“五個(gè)嚴(yán)禁”、“十項(xiàng)規(guī)定”等規(guī)章制度，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。能夠正確對待手中的權(quán)力，始終清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，無私奉獻(xiàn)；在工作中敢于堅(jiān)持原則，秉公執(zhí)紀(jì)，公道正派，展現(xiàn)了消防官兵的良好風(fēng)貌，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和基層官兵的一致認(rèn)可。
任職以來，我雖然在工作中取得了一些成績，但還存在很大的差距，比如理論學(xué)習(xí)的不夠深入，工作缺乏開拓精神等，這些都是我今后繼續(xù)努力的方向。在今后的工作中，我將一如既往地在本職崗位上勇于開拓，銳意進(jìn)取，力爭為消防事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。
對自己的要求（匯總18篇）篇十七
我有一個(gè)男同事，年方35歲，單身，處女座。平日里的他，從來都是西裝革履，白襯衣永遠(yuǎn)都跟剛從商店里買的似的。雖然我們公司也要求職業(yè)裝上班，但正成大哥這樣的，還真是很少見。我們這個(gè)行業(yè)，是經(jīng)常需要熬夜寫方案的，第二天一早就去提案的。有一次，我們凌晨四點(diǎn)寫完方案紛紛回家睡覺，早晨9點(diǎn)在客戶公司集合的時(shí)候，我們一個(gè)個(gè)端著咖啡還睡眼惺忪強(qiáng)撐著的樣子，大哥又是西裝革履，雪白的襯衫，兩只眼睛閃閃發(fā)光，還噴了一頭不知道是發(fā)膠還是發(fā)蠟的東西，感覺跟剛做的造型似的，格外有范兒。我們都給大哥跪了，紛紛哭喪著臉問他：“艾瑪大哥，你回家沒睡覺么?”“沒有啊，我回家熨燙了一下襯衣，然后洗澡刷牙刮胡子弄個(gè)發(fā)型，喝杯咖啡就來了。”“大哥，你不困么?你整這利落萬一輸了不也白瞎么?”“切，我是一個(gè)對自己有要求的人，就算輸了案子，也要輸人不能輸勢。”
今年身邊有很多朋友都懷孕生孩子了，朋友圈里到處都充斥著產(chǎn)后媽媽抱怨體重不下降，身材不恢復(fù)的帖子。作為有過專業(yè)健身經(jīng)驗(yàn)的人，雖然談不上經(jīng)驗(yàn)豐富老道，但深知產(chǎn)后的辛苦和母乳喂養(yǎng)雖然會讓體重大幅度下降，但要完全恢復(fù)產(chǎn)前狀態(tài)，并能獲得一種有型有款的身材還是要靠健身的，無論是在產(chǎn)后3-6個(gè)月的時(shí)進(jìn)健身房還是自己天天跳繩跑步爬樓梯。為了防止自己產(chǎn)后偷懶，我已經(jīng)在健身房預(yù)定了產(chǎn)后恢復(fù)訓(xùn)練，還請了一個(gè)專業(yè)教練。我想把這個(gè)方法分享個(gè)抱怨的朋友，但無一例外總是聽到：“帶孩子忙死了，哪有時(shí)間健身啊。”
“就這樣吧，反正我給老公生了孩子，他也不能嫌棄我吧。”“有沒有不用健身不用辛苦的方法啊，你看我喂奶又不能節(jié)食。”在這方面，雖然我暫時(shí)沒什么發(fā)言權(quán)，但我想起了王瀟，就是豆瓣上很紅的瀟灑姐的故事。眾所周知，瀟灑姐在產(chǎn)后第36天啟動(dòng)瘦身減肥運(yùn)動(dòng)，用100天時(shí)間恢復(fù)了產(chǎn)前身材，在網(wǎng)上受到追捧。很多人追捧她瘦身的動(dòng)作，她日常的飲食，以為這樣就可以跟她一樣漂亮一樣瘦，但很多人忘了她高度的自制與自律精神。同樣作為一個(gè)產(chǎn)后媽媽，難道她產(chǎn)后不辛苦么?難道她的孩子不是2小時(shí)就要喂一次奶么?難道她家就有10個(gè)保姆圍著能讓她脫開身去健身房么?雖然我不認(rèn)識她，但我相信她和所有的媽媽一樣，辛苦，忙碌，甚至有著對新生命的煩躁和焦慮。但她跟很多媽媽不一樣的是，她想做，并且真的排除萬難去做了。今天的她，作為一個(gè)兩歲孩子的媽媽，已經(jīng)身材曼妙?yuàn)y容精致的出任時(shí)尚cosmo雜志的新任總編，經(jīng)常游走在世界各地的時(shí)尚尖端。有很多人羨慕她，說她運(yùn)氣好，說她一定嫁給了好老公，但不管你怎么說她，只要你學(xué)不到她對自己的嚴(yán)苛和要求，就永遠(yuǎn)只能羨慕她。
年輕的時(shí)候，我總覺得生活就應(yīng)該是隨遇而安的，只要在大事上靠譜，小事不需要太計(jì)較。比如家里地面三天一掃還是五天一掃，看書隨便看還是規(guī)定好一天30頁，晚上回家是學(xué)習(xí)一小時(shí)還是先看看點(diǎn)是再說，衣服要不要熨燙，反正出門倒垃圾也不會碰上前男友。可當(dāng)自己慢慢成熟長大后發(fā)現(xiàn)，對生活小事馬馬虎虎的人，對大事也根本嚴(yán)肅不起來，比如重要的考試我依然會習(xí)慣性的遲到，項(xiàng)目匯報(bào)的時(shí)候穿著高級套裝卻不自在的發(fā)揮失常。日常生活中已經(jīng)習(xí)慣了對自己的自由散漫放縱，內(nèi)心便早已沒有了自律這樣的概念，等你想緊張起來的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)自己的一切，都好像剛醒來時(shí)的'被窩，凌亂不堪什么都找不著。生活中其實(shí)沒什么大事，但每一件小事聚合起來，就塑造成了一個(gè)人的樣子。想做成一件事，最怕的不是沒運(yùn)氣，沒錢，沒伯樂，而是從頭開始就對自己沒什么要求。一個(gè)人對自己沒要求，就沒有資格對這個(gè)世界有什么要求。
每當(dāng)路過家門口的幼兒園，看到門口一群胖胖的不修邊幅頭發(fā)隨便一抓的媽媽，總暗暗下決心絕不要成為這樣的媽媽。那位大哥去年結(jié)婚了，找了個(gè)一樣對生活高要求的人，每天更是一塵不染的來上班，亮瞎周圍的人的眼睛。其實(shí)生活并不需要每時(shí)每刻都有雞血，但周圍的每個(gè)比你我好一點(diǎn)的人和事，都是我們需要認(rèn)真思考的對象;生活里也并沒有多少大事，但對每件小事有點(diǎn)要求，就塑造成了一個(gè)最好的樣子。
對自己的要求（匯總18篇）篇十八
“陽光總在風(fēng)雨后”每每聽到這首歌，我都會思考：如果我們生活在百依百順、無憂無慮的環(huán)境中，那么這個(gè)世界將淘汰不了劣者，篩選不出強(qiáng)者，人類都無法進(jìn)化，科技也不會向前發(fā)展。這個(gè)時(shí)代會因?yàn)闆]有嚴(yán)格的要求而停滯不前。假若當(dāng)初就如此，也許我們?nèi)祟愡€在同野獸們稱兄道弟。因此看來，只有嚴(yán)格要求自己才會有真成功。
記得以前聽過一個(gè)小笑話：有一個(gè)小孩興高采烈地對媽媽說：“媽媽！我跑步得了第1名！”媽媽很無奈地說：“我知道，那是因?yàn)榭偣仓挥?個(gè)人參賽，并且其它兩名選手都是殘疾人……”這雖然只是一個(gè)笑話，故事卻讓我明白，降低門檻，與比自己實(shí)力相差太遠(yuǎn)的對手競爭獲得的成功不能稱之為真成功，只會被人認(rèn)為是胸?zé)o大志，就像我們有些同學(xué)反復(fù)地練習(xí)已經(jīng)掌握熟練的東西，卻不攻克難題，那他學(xué)到的知識永遠(yuǎn)都只有一點(diǎn)。相反，如果一個(gè)人一直向高于挑戰(zhàn)并且竭盡全力戰(zhàn)勝對方那么他所獲得將是真正的成功！
所以，嚴(yán)要求需要敢于挑戰(zhàn)的精神，因此方能真成功。
“自古紈绔無偉男”自古以來“富二代”的放蕩都遭到世人的鄙視。因?yàn)樵S多“富二代”仗著長輩的地位或財(cái)富白白地?fù)]霍。看來富貴真如同一把無形的利劍它削去了人的錚錚鐵骨堅(jiān)強(qiáng)意志和奮斗精神，使人墮落。他們確實(shí)擁有別人一輩子也無法擁有的財(cái)產(chǎn)，但那又如何，他仍然是一個(gè)失敗的啃老族是不會受到大家的尊敬的。
所以，嚴(yán)要求需要充滿磨難的逆境，由此方能真成功。
“文王拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥有《國語》……”中國歷史上這些輝煌燦爛的文化成就無一不是因作者堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志而作成的。他們所受的災(zāi)難比我們?nèi)魏稳硕紘?yán)重，但他們?nèi)匀徊环艞増?jiān)持自己，最終為人類的'歷史添上光彩奪目的一筆。
所以嚴(yán)要求需要堅(jiān)忍不拔的毅力，因此方能真成功。
“千淘萬漉雖辛苦吹盡黃沙始到金。”只有經(jīng)歷困難千挑萬選出來的才是真正的有價(jià)值的。
倘若自我降低標(biāo)準(zhǔn)，只會使自己在原地踏步，不會實(shí)現(xiàn)真正的成功。
所以要想得到真正的成功，一定要嚴(yán)格地要求自己。