每個人的奮斗之路都充滿了艱辛和挑戰，但只有堅持不懈才能取得成功。接下來，讓我們一起來讀一些成功者的奮斗總結范文，相信它們會給大家提供一些有益的經驗和啟示。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇一
大家好!
我一直都在為了理想而奮斗著，奮斗是一個充滿質感，厚度、韌性的詞語，也是讓人肅然起敬的詞語。因為每一位朋友都能從“奮斗”兩字中掂量出這個詞的沉甸甸的份量。
我自從義無反顧地選擇了奮斗之路，就像個朝圣者一樣向著自己心中的佛祖勝地無所畏懼地向前沖!向前沖!直至有朝一日直沖云霄!我自喻為“奮斗者”的人，那絕對不會是一個游戲人生、甘于命運和碌碌無為的人，我是在渴望通過奮斗這把刻刀，不斷地雕鑿出一個最好、最優秀的。我渴望通過奮斗這個梯子，一次又一次地提升和超越故我的人。每天進步一點點，在“隨風潛入夜中，潤物細無聲”中成長起來，我定會“撥開云霧，見天明”的。
親愛的朋友們，其實奮斗，實質上就是自己在同命運之神在人生的歲月中打的一場持久戰。也是一道人生的選擇題噢!
親愛的朋友們，如果和我一樣選擇了后者，這不能說不是我們每一個人在面對未來所必須作出的重大抉擇噢!因為如果你們選擇了奮斗，就好比變成了命運的叛逆者和挑戰者了。從此，它便開始了對你們全面的大規模的狂轟亂炸啦!
我從未害怕過它們的圍剿和進攻，我有時死死地堅守自己的陣地;有時我也吹起沖鋒的號角向命運發起猛烈地進攻;有時我也會取得小小的勝利;有時我也被摧殘地一敗涂地;有時也把我困在黑暗的谷底以消磨我的意志和斗志;有時也暗示著等待我的是優厚的待遇和利誘以達到征服我的目的等等。
不過，我一直堅持奮斗這個信念，所以我在任何情況下都不會選擇妥協和屈服，因為我有傲骨!奮斗使我堅持：自己定會在戰斗中成熟，定會在戰斗中成長，定會在戰斗中成就一個嶄新的自我!
親愛的朋友們，奮斗是一個漫長而又不能去計較成本的投入，知道嗎?如果你們是一個虔誠的佛教徒，那你們為了心中的.一個愿望，愿意用整個身軀去丈量那條通往大雄寶殿的漫漫長途嗎?你們也不會因為道路的崎嶇坎坷和山高路遠而放棄自己的向往，也不會因為途中的狂風暴雨和嚴寒酷暑而半途而廢吧!你們肯定和我一樣選擇執著向前，因為在我們的心中只有佛祖的呼喚;我就是堅定地馬不停蹄地趕路，因為我知道自己是在一步步地接近著心中的神殿。我已離光明頂不遠了，我仿佛看見了光明頂在向我招手!我知道“勝利在向我招手，曙光在前頭”!我就是奮斗者，就是這樣一個為了心靈深處的一個理想而默默地前進的朝圣者!
親愛的朋友們，我們一起想象一下：一粒種子在你們生命的原野上發出了嫩芽，那么，請一定要好好呵護噢!讓她獲得充足的陽光和養分，不要讓狂生瘋長的野草和蔓藤把她悶死，請用你們全部的熱情來培育她的成長，傾注你們的全部心血把她培育成一株參天大樹，好嗎?無論遇到什么困難和不幸，只要我們永不放棄，總有一天，她會為你開出最美麗的花朵的，請相信我!那時候她定會為你結出最香甜的果實，這就是奮斗者的收獲!
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇二
親愛的老師同學們：
大家好!
奮斗是種子沖破泥土的沖勁;奮斗是流水沖擊巖石的動力;奮斗是陽光撒滿大地的精華;奮斗是火箭直沖云霄的碩果。
生活在社會中，我們不應安于現狀，對現在所擁有或所期盼的事情感到知足，為此而失去積極向上，勇敢攀登的動力。那么你的生命將會從系衰落，人生也會變得暗淡無光，不要為了現在一點的成就而放棄了你那份應有的奮斗拼搏精神;不要為了這棵樹而放棄那片茂密蔥郁的森林。在任何時候都應看清楚自己最終想要什么，不要被暫時名利所蒙蔽自己那份堅持不懈勇敢拼搏的精神。
在人生道路上，的確有很多這類人，他們為了享樂追求時尚，沉醉于桃花源記般夢幻中的網絡世界，像吸取毒藥般陷入不能自拔的地步，使自己消極，對人生失望悲觀，這種是自身引發的消極表現，也是我們不應倡導的。我們生活在這個花花世界中，各種事物都不斷更新，什么事物也與時俱近，同時我們的思想也因如此，只有這樣，我們保持那分奮斗拼搏的精神，才對人生充滿失望，積極樂觀的人生觀是我們奮斗的基礎。
夢想是天空中翱翔的雄鷹，而奮斗則是雄鷹的翅膀!
謝謝大家!
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇三
大家好!
當夢想的笛音再次被踩響的時候，奮斗者便整理好自己的思緒，備足干糧，背起鼓鼓的行囊，帶著對遠山深深的向往，對大海綿綿的渴望。迎著人生的風雨，踏著歲月的雪霜，堅定而充滿信心地出發了。
太多的苦難蒼老了人生的容顏，但決沒有黯淡了奮斗者心存夢想的心。無數的失落，孤寂了跋涉者的行程，但沿途奇美的風景，會令奮斗者更加情致盎然，神采飛揚。
敞開心胸，把日月裝在心間，你的眼前將會是光明一片。睜開眼睛，看奔流的江河，瀟灑浩蕩，波濤滾滾，浪花飛濺，你的腳步會更加豪邁矯健。
人生在不斷的風雨中洗練，意志在不息的奮斗中飛揚。心有夢想，堅定信念，永遠是人生放大追求的華彩詩行。
不要為有漫漫長夜的.凄涼而悲傷，只要能看到，東方的第一縷晨光，就要相信：一定會有一輪噴薄而出的朝陽;一定會迎來嶄新的一天。不要為夕陽西下而痛惜，輕柔的晚風中，婆娑的樹影間，明亮的月光，定會使你感受到：“明月松間照，清泉石上流。”的美好。逝去的永遠不是最美的，最好的永遠在奮斗者的前方，永遠在追求者的腳下。
蔥郁的山巒，雄鷹在飛翔。綿延的海岸，帆船在遠航。為了愛，為了情，消瘦了奮斗著的臉面，卻滋養了奮斗者的信念，使人生變得光華燦爛，意味深長。真摯的情感，永遠在夢想中流淌，才不會萎縮奮斗者的豪情，也才會使奮斗者的人生充滿希望。
揚起滿目的希望，擺脫人生的煩惱。昂然前行中，放聲高歌。歲月將是一杯醇香的美酒，一副精彩的畫面，一首壯美的詩篇。
生活的是是非非，永遠不會疑惑奮斗者的眼睛;社會的紛紛亂亂，永遠不會攪擾奮斗者的清靜;歲月的風風雨雨，永遠不會挫敗奮斗者追求的熱望。
苦與樂，成和敗，幸與悲等等，這些人生中跳動的音符，只有奮斗者才知道：如何連綴成最優美的詞文;如何譜寫成最動聽的樂章。才會懂得怎樣去彈奏，才會清楚怎樣去演唱。
苦中求樂，是奮斗者落滿泥土的背上，滲出的晶瑩閃亮的汗珠。
敗中求成，是奮斗者漆黑的深夜窗里，透出的明亮感人的燈光。
精彩歲月，裝點行程。在不幸的的人生路上，為自己點一盞希望的心燈，永遠給自己鼓勵，永遠給自己勇氣，永遠給自己力量。那奮斗的腳步一定會更加矯健，追求的目標會更加明朗。
領悟了人生的價值，讀懂了愛的真諦。就不會為窗前鮮花的凋謝，路上枯萎的草木，而憂心如焚，停步不前，放棄人生的追求。為了愛的承諾，也為了兌現心中的美麗。在一日又一日的時光流逝中，要時時提醒自己，不要流戀過往，而忘了展望;也不要駐足遠眺，而忘了飛翔。
要明白，翻過一座山，還會有一座山出現在腳下。走過一片海，還會有一片海在向你召喚。山海連綿中，每一次的翻越中，你會感到：追求有了新的高度;每一的遠航后，你會覺得：奮斗到達了更遠的地方。每一滴汗水，溫馨了你的愛，也溫馨了你的情，更溫馨了你的夢。
熱愛生命，至尊情感，是奮斗者一生堅執的方向;把擎事業，盡心盡職，是奮斗者一生默念的華文。在愛與被愛的生命歷程上，奮斗者永遠“視親人為生命里最溫潤的詩行，視知己為生活中的最精致的散文，視朋友為成長上最精彩的哲思。”不斷地傾情撰寫，用心地深情捧讀。
奮斗者“每天為愛之所愛，不知勞苦地為她們送去和風細雨，不斷地為她們換洗憂傷，滋長渴望。每夜為想其所想，不知疲倦地為她們送去曉風映月，為她們釋析情懷，明媚紅塵。”
哪怕有一天，沉重的使命把奮斗者成墜內傷，遠行的腳步不能再抬起，真摯的情感被無情的歲月加上黑框。
哪怕有一天，生活的苦難讓奮斗者身心疲倦，可怕的暴風雨吞沒了心中的陽光，風霜掃落葉，掩埋了春的風華，夏的浪漫。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇四
尊敬的xx老師、親愛的同學們：
大家上午好！
又是一歲一回秋月圓，又是師生相聚共歡顏，經過了一個漫長而充實的假期，我們又一次相聚在了熟悉的校園里，很榮幸能夠在這樣一個特殊的日子里，站在國旗下進行本學期的第一次演講。迎來了新的一學期，我們馬上也將迎來祖國母親66歲的生日，首先讓我們一起為這位飽經滄桑而又洋溢著青春活力的祖國母親祝福祈禱，我們的中國古老而偉大，我們的中國壯麗而永生！蔡倫紙上寫著她的智慧，指南針上旋轉著她的'方向，刀光劍影下她一次次回歸和平。精神劫難中又一次次的積薪自焚，重獲新生。為了祖國的成長，無數人前赴后繼，嘔心瀝血，國家的富強又有多少人燃盡了自己的生命和青春。置身歷史，我們溶入其中，分享著那過去的興奮與悲痛，放眼未來，我們會發現面前的道路更加的遙遠、更加的艱難。新的學習生活即將到來，某某初中迎來了她的又一批驕子。在這里，我很榮幸的代表某某初中的全體同學向__級的新生表示最熱烈的歡迎。能夠升入某某初中這樣一個有著五十年歷史的學校是我們的福氣；有一大批優秀的老師教導我們是我們的運氣。__級的學妹學弟們，從現在開始，你們和我們一樣都有了一個新的名字，那就是某某初中人。
我們是閆莊初中的驕傲，我們的每一步成長都寫在某某初中校史的史冊上，真誠的希望每一個高__級的學弟學妹都能秉承某某初中的校訓，從做人開始，用汗水、淚水耕耘你們美好的未來，相信你們絕不會讓某某初中這一圣潔的名字蒙羞。迎接你們的則將是人生重大的考驗，我們都將拭目以待，相信你們一定不會辜負家長的厚望、親人的叮囑、老師的培育和自己的誓言。成功一定屬于你們！你們一定能夠成功！相信你們會為某某初中本已輝煌的成績再添上濃濃的一筆。同學們，我們正處在一個千帆競發，百舸爭流、群英輩出的時代，銘記住什么叫作“而今邁步從頭越”，什么叫作“吃得苦中苦，方為人上人”。
讓我們在遍布甲骨文的鐘鼎上，讀祖國童年的靈性；在彌漫烽煙的長城上，讀祖國青春的豪放；在綴滿詩歌與科學的大地上，讀祖國壯年的成熟。讓我們把最高尚的品德，最優異的成績獻給祖國母親，將中華兒女的豪氣與龍的傳人的膽魄融于青春，獻出自己的智慧和愛。讓我們在五星紅旗下莊嚴宣誓：我們努力奮斗，為了美麗的祖國我們將竭盡全力，為了祖國美麗的永生，我們將奮斗一輩子。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇五
各位老師、同學：
大家好!
今天我演講的題目是奮斗。
千百年來孔子被人們尊為圣人、萬世師表。其實孔子一生歷經坎坷、顛沛流離。他3歲喪父，17歲喪母，壯年歷經坎坷，直到51歲是才為中都宰，就是一縣官，還只當了一年。55歲開始周游列國，歷盡艱辛，被人嘲笑,稱之為“累累若喪家之犬”。晚年，白發人送黑發人。在他69歲之后，孔子的兒子孔鯉、弟子顏回、子路相繼去世。如果僅看孔子的生平事跡，那么似乎沒有比孔子更加不幸的。雖為貴族，但處處受到排擠;雖有治世之道，但沒有用武之地。尤其晚年，先喪子，后喪徒。這樣的事情，無論放到誰的身上，都是最不幸的事情。
但是孔子以“知其不可而為之”的態度，堅持推廣“人生正途”，期望每一個人從道德自覺開始，力行仁義，得享幸福。為了推廣這一理念，孔子提倡“有教無類”并且廣收門徒，有弟子三千。孔子堅信即使他本人無法見到這一理念開花結果，他也可以經由教育，代代相傳，維系這個理想。正是孔子這種“知其不可而為之”的堅持和奮斗，才使得儒家文化代代相傳，成為中華文明的核心。
我們雖然是凡人，也需要有這樣的奮斗精神。有了這種“知其不可而為之”的奮斗精神，我們才會努力工作、挑戰自己，我們才會變得更好、更強，才會把自己打磨成一塊晶瑩剔透的美玉。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇六
大家好!
一個風雨交加的夜晚，主人公咬著牙在工地上摸爬滾打，他不怕苦、不怕累，就怕沒活干。他認為沒有白吃的若，白受的累，只要能拼出全家人的幸福，就值了……這是碧桂園推出的宣傳片《奮斗》中的片斷情節。主人公的身上有著每個平凡人的影子，為了自己的夢想堅持不懈地奮斗著，夜以繼日地努力著。
夢想不是好高騖遠的藍圖，而是腳踏實地的奮斗，因為只有奮斗才能成功，只有奮斗才能過上好日子。
25歲的劉威從小生活在河北一個偏僻的農村，因為家境貧困，他高中就輟學幫助父母務農。但是他從來沒有停止過學習，去年他通過自學完成了高中課程，考入上海師范大學。如今，他一邊上學，一邊打零工。雖然現在的生活仍舊艱苦，但是他卻樂觀地認為，夢想就在前方，努力向前走一步，就會離夢想更近一步。
新時代是奮斗者的時代。每個人的進步、進取、成功以致于幸福，都是奮斗的結果，背后的汗水與辛酸只有經歷才會懂!縱觀那些成功之作，背后更是都有艱苦奮斗者的足跡。
今年_月_日，歷時_年可行性研究、_年建設的港珠澳大橋順利通車，這個“超級工程”是中國近年來“大國工程”的一個縮影。一橋連三地，海上天塹變通途。這個曾經被外國專家斷言“中國人無法做到”的工程，創造了_多項新專利，7項“世界之最”。
在舉世矚目的港珠澳大橋通車背后，凝聚著眾多設計者、建造者多年的心血與汗水。這是他們多年來奮斗的成果。而被人稱為“橋癡”的港珠澳大橋總設計師孟凡超，從20__年介入港珠澳大橋可行性研究至今，長達_年的耕耘與澆筑，是參與到港珠澳大橋時間最長的設計者之一。他曾經連續三個月，帶領團隊起早貪黑趕設計;因為總是忙于工作，直言虧欠家人太多……正是許許多多像孟凡超這樣的奮斗者，通過夜以繼日地努力，打造了一個個“大國重器”，為中國貢獻了一張張閃耀的新名片。
因為奮斗，改革開放_年來，中國人創造了經濟增長的奇跡，人民的物質生活和精神生活不斷提升，人們在衣、食、住、行方方面面都發生了翻天覆地的變化。
_年，住房的變遷見證了人們的幸福生活，農村住房幾十年來完成了從窯洞、土坯房、磚瓦房到小別墅的變遷;城市住房完成了從平房到筒子樓、樓房，再到高檔住宅小區的華麗轉型。從“居者有其屋”再到“居者樂其屋”。
奮斗才能過上好日子，這是碧桂園打造此次公益宣傳片《奮斗》的主題。作為在改革開放_年中發展起來的企業，碧桂園集團深刻領會到奮斗創造幸福的真諦，一直秉承“希望社會因我們的存在而變得更加美好”的企業理念，致力于為美好生活添磚加瓦，為幸福家園不斷前行。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇七
河蚌承受了石粒的尖利，經過年復一年的努力，終于吐出了珍珠：雄鷹承受了雙翅鉆心的痛，經過一次次的磨練，終于飛向了那遼闊的天空：野百合承受了眾人的嘲諷，經過風雨的擊打，終于綻放了美麗的花朵。我學會了承受，努力拼搏，終于收獲了成功。承受那次我失敗了，敗得很慘。一向成績名列前茅的我竟然被無情地踢出了前十名。已經習慣處于高峰的我終于流下了久違的失敗的淚水，淚如利箭般穿透了心，冰凍了痛。那天的`天空陰慘慘的，下著蒙蒙細雨。我獨自一人飛奔在路上，任憑雨水順著發絲流下，流滿臉上混著那不甘的淚水。
許久，我停了下來，漫無目的地走到了河邊。靜靜地看著河水，雨水擾亂了倒映在水中的我的臉，還有迷茫的雙眼。時間緩緩流逝，我的大腦也漸漸清醒，雙眼把迷茫扯掉。我沖著河大喊：“我——懂——了。”我懂了我應該選擇承受，去磨練，去奮斗使自己變強。拼搏為了成功，我選擇了拼搏。我知道我還不夠強。我先分析了自己失敗的原因，找到了自己的弱點。看著眾多的弱點，我心中閃過了退縮，但又很快消去。我告訴自己，我的目標在前方，我只有拼搏才能到達終點。之后我制定了計劃，開始一一攻克。為了收獲勝利，我不再讓雙手挽著匆匆流逝的時間游走于發間，不再讓時間隨著雙眼在電腦旁走過，不再讓大腦在時光隧道中編寫那不切實際的故事。窗外的星星依然在眨著眼睛，月亮也還搖曳在空中，我便迫使自己醒來進入學習。就這樣一天天的過去了。
時間歡快地跨過苦算數學題的右手，調皮地在被英語課文的嘴邊溜過，好奇地鉆進那正在苦思冥想的大腦。我明白只有付出拼搏的汗水，才能收獲成功的淚水。收獲我終于成功了，成功了。站在領獎臺上的我流下了用艱苦換來的激動的淚水。望著臺下羨慕的目光，我明白我成功了。仰望天空，我終于看到了屬于我的陽光。你們可知河蚌流了多少血，才收獲了一顆珍珠；可知雄鷹受了多大的痛，才飛上了藍天；可知野百合受了多少的鞭打，才綻放了花朵。同學們，成功不簡單，需要承受拼搏=收獲。風雨后見彩虹。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇八
a敬愛的領導，評委、青年朋友們：
大家好，我是來自于供電公司星火工區的陳鵬，我演講的題目是《讓青春“走出去”》。
青春是一首，永不言敗的歌；青春是一條，永不停息的河流；青春是一座知識的寶塔，灑下千千萬萬青年的汗水；青春是一棵正在茁壯成長的樹，備受風吹雨淋的考驗。“為創建百年油田而奮斗終生”，這是我們每一個油田人都要去為之拼搏的使命，作為一名在油田崗位上工作的青年人來說，我感到無比的自豪，因為我知道，當我踏入油田企業的那一刻起，我的責任，我的使命，都將與油田緊密的連接起來。
50年前，鐵人王進喜一句“寧可少活20年，拼命也要打下大油田”的豪言壯語，感動、激勵了幾代人，可那時候外界一定會認為我們所說的這句話，只是一句豪言壯語而已，但是我們的老油田們，卻是用他們的行動來證明著這一切，當我們年輕的共和國經濟建設急需石油的時候，以王進喜為代表的一批“大慶石油人”憑借著艱苦奮斗、無私奉獻的精神開發建設了當時全中國的油田，從此大慶油田為國家源源不斷地輸送著石油，結束了中國人依賴洋油的日子。
今天，國內外依舊注視著我們大慶油田，這個帶來無數榮譽的油田，這些榮譽是我們老一輩的，是永遠不會被忘記的，并且是我們這一代的年輕人所繼承弘揚的！因為我們知道，在這光榮的背后，是你們，在那艱苦的歲月里，在那艱苦的`環境中，不懈的堅持，沒有絲毫的怨言，用生命，用鮮血，用一生的青春所換來的！我的長輩們，你們是我們年輕人的楷模，是我們年輕人學習奮斗的榜樣！
可以說作為一名變電值班員，我感到無比的驕傲，可是我曾經也有過困擾，記得剛來變電所的時候，身邊的一切都是陌生的。看著這些帶電的家伙心里還不免有些恐懼。可是在我聽過師傅和同事們的講述之后，我的思想發生了轉變。
從他們的講述中：
我知道了，變電工人的成長歷程；
也知道了，變電所歷史的發展和變遷；
更知道了，曾經在艱苦的條件下他們始終積極樂觀的工作態度。
從他們的回憶里，我感受到的是他們對這份工作的自豪。
于是我懂得了變電工作的責任和意義，我明白了自己需要學習和經歷的東西還有很多。尤其是在大慶油田xx年市場開發工作會議上，王永春總經理強調，要像重視原油持續穩產那樣，高度重視“走出去”問題，并將其作為繼確保原油持續穩產的第二件大事來抓，我知道，對于一名為油保電的變電值班員，我的新目標是什么！我更知道，作為企業青年的我們，新目標又是什么！雖然那會很難！
但是我堅信我們每個人都是一顆樹！因為我們每個人都應該像樹一樣的成長，即使我們現在什么都不是，但是只要有樹的種子，即使被人踩到泥土中間，依然能夠吸收泥土的養分，自己成長起來。當長成參天大樹以后，遙遠的地方，人們就能看到你，走近你，你能給人一片綠色。活著是美麗的風景，死了依然是棟梁之才。我們青年人是企業的未來，我們深知肩上的責任！我們深知“走出去”對我們的企業來說，意味著什么！所以我們會選擇樹一樣的成長，因為我們的企業，我們的長輩就是選擇了樹一樣的成長方式，即使遇到了困難，只要我們有這種堅韌不拔，勇往直前的精神，我們就會成功，我們就會讓大家認可！
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇九
上了初中，不敢怠慢。有了第一次考試，就會有第二次考試。如果你有第一名的排名，要注意第二名的排名會不會降低。綜上，初中生活比較緊張。
第一次月考結束，告別緊張的考前復習，迎來更壓抑的第二次考試。宣布結果可以用幾個喜怒哀樂來形容：迷人的姑娘們緊緊抱著分數，輕聲哭泣；但是，全班倒數開懷大笑，明顯有所提高。對此我并不驚訝，我最關心的是我的成績。哦，我考得不錯。胸口的“枯”心又開花了。
時光飛逝，轉瞬即逝。期中考試前夕。老師布置了一個特別的作業，讓我們給自己一個“軍令狀”，給各科打分。
我反復想了又想，寫下了一系列讓我滿意的分數。但是，對于我自己來說，那些分數顯然是在“放水”，于是我很輕松地拿給父親看。沒想到，他讓我坐下來，給我講了一個故事：2007年，兩個貧窮的年輕夫婦得到了一塊地，他們打算蓋一棟樓，讓5歲的孩子和年邁的父母過得更好。但是資金短缺，當時他們借不了那么多錢。他們拿出所有的積蓄，不得不向銀行借一大筆錢。很快，一座六層的建筑從地面升起。巨額的月供讓他們經常缺錢，不得不努力工作掙錢養家。他們的壓力可想而知，但他們仍然把孩子送到最好的學校.
故事的最后，我知道這對夫妻是我的父母。他們的責任和壓力太大了，我給自己定的或者放的分數都相形見絀。我有一種說不出的自責感。這個分數是對我能力的蔑視。對自己極度不負責任。
在巨大的壓力下，我們可以展示一個人的潛力有多大。沒有壓力，怎么談動力？
第二天，同學們的'“軍令狀”讓我意想不到：那些倒數的大神，滿臉笑容，定下了他們難以登天的分數，卻依然“大義凜然”，隨時準備沖鋒陷陣，哪怕飛蛾撲火，只要敢做，就是英雄。那些老師的“做好孩子”讓我有點不屑。他們害怕自己不會讓人發笑，不敢給自己施加壓力，所以他們設定的根本不是真正的水平。我鄙視的看著這種人。
是的，這次期中考試，壓力大的同學成績理想，尖子生不會退學。再次證明“壓力就是力量”
一個人的功率和壓強成正比，壓強高了，勢就出現了，功率就出來了。不把動力推出去，怎么展示自己的潛力？父親的故事讓我受益匪淺，證明了人一生都要不斷努力，攻克一個又一個目標。展現完美的自己。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇十
以奮斗者為本演講稿，我們奮斗的目的，主觀上是為自己，客觀上是為國家、為人民，以下的以奮斗者為本演講稿范文，歡迎閱讀參考。
作為易流一名員工，拜讀了張總這篇文章感受頗深，這篇文章每字每句都表達了張總對公司每位員工殷切的期許，非常感謝張總提供這樣一個交流機會。
首先對于"最關鍵的因素是員工"這句話我想談一下我的感受。
員工是工作在第一線的人，我們才是真真切切面對客戶第一人，員工個人素質代表公司整體水平，可以毫不夸張的說，員工工作狀態直接影響公司經營狀況，所以我們作為面對客戶第一人應該把自己最好的狀態、激情統統拿出來，讓客戶真切感受到這家公司是有活力的，是可以合作的，盡自己最大努力讓客戶體會到我們在為他的公司負責。
我們敏銳的觀察力才可以為公司提供及時的信息讓領導層做出決策。
然后對于張總闡述的"奮斗者"三層含義很是贊同。
一個人必須先對自己負責，自己清楚需要什么才會有追求，才會努力拼搏。
當自己對生活充滿了希望，才會把這樣精神頭帶到工作當中。
這個時候我們又該靜下來想想，我，可以為公司帶來什么。
為公司著想前提我覺得是對公司的熱愛，有感恩的心，是這個公司給了我平臺讓我可以發揮自己的能力，"能力越大責任越大",你有這個能力就應當肩負起使命，應該慶幸把握這個機會，不是每個人都有機會去體現自我價值的。
接著是對"第一：易流的"奮斗者"首先應該是對易流事業的絕對認同與忠誠",這句話談下感受。
整個社會大踏步的發展讓我們這些求職者有了更多的選擇，最頑固思想還是去國企有保障，總覺得那樣是只賺不賠的買賣，覺得民營企業不是穩定工作，但我想，不論在哪，只要能堅持下來并認真努力的工作，不論什么平凡工作崗位上都會體現出不平凡的你。
我們必須把"公司為家"概念記在腦子里，融在血液里，這樣感覺我們是和公司是一體的，我們才會為之去奮斗。
"皮之不存，毛將何在 " ,一個企業，如同一個民族，當它強大時，它的人民就會揚眉吐氣，神采飛揚;當它衰落時，人們可能只有暗自嗟嘆。
因此，應該把企業當成一種力量的源泉，生命的支撐，視企業如生命，與企業共命運。
作為員工，我們應該多自我提高，多涉獵各方面知識，感謝公司提供工作平臺，努力把握機會，盡自己最大努力為公司獻出綿薄之力，讓我們為將來的世界級物流服務公司奮斗吧，與易流共進退共奮斗，誠祝公司穩步向前!
經過二十年左右的發展;公司由當初的幾十人發展到現在的幾千人;這么多年，我們一直在傳承創業時簡單加勤奮的文化;但是隨著開店越來越多、人員越來越多，以前很簡單的問題現在看起來也不簡單了。
例如人才的甄選問題，當初幾家店時，公司對每個人都是了解的，每個人對公司也是了解的;但是現在全國各個大中城市都是我們的店;我們的人分布在中國的每個角落，這個時候，僅用眼睛是看不清楚了;為此，我們一直在思考有沒有一種簡單的方法，這種方法對內是公平的，對外是合理的，用時間來檢測是可以延續的。
什么樣的人才是奮斗者;在我個人看來，奮斗者就是吃得苦、耐得煩、為了解決工作中的問題、為了解決客戶的問題能靜下心來思考，能用好的心情面對，能不急不緩的推進直至問題的解決的人;(例如門店人員通過有效的溝通，讓客人認同公司、認同貨品、購買貨品;或推薦自己的朋友購買;)。
以奮斗者為本。
當然，用這個標準來衡量;我們有著很多家人是符合的、但我們做的還是遠遠不夠的;雖然我們是本著解決問題而體現價值、建立自信與獲取榮譽。
但我們實際工作中同樣的問題還是在重復的發生著;為此，奮斗者自會持續奮斗;
因為我們是奮斗者，因為我們執著、專業與全身心投入;我們就可以銷售更多的貨品，我們就可以有著更可觀的收入;我們就可以更好的支持到家人或自我提升;公司也會以是不是“奮斗者”來綜合評價;從而給出更多的發展機會及更合理的收入。
“以奮斗者為本”將成為公司進行內部體系打造的根本性原則。
將會在更多的人事政策上體現出來;例如近期營運部分的一系列政策調整;這點，我相信所有的家人都是能感受到的;在未來，我們會進行更多的調整，讓我們的“奮斗者”可以享受到“奮斗者”本應享受到的回報與榮譽!
團結起來;共同奮斗;這就是我們共同的目標!
以客戶為中心，以奮斗者為本”——任總在市場部年中大會上的講話紀要
二十年來，我們在研發、市場、服務、供應、財經管理、監控審計、員工的思想教育等方面均取得了較大的成績。
我們已在全球化競爭中奠定下了基礎，我們正在走向提高科學管理能力，提高運行效率，合理降低內部成本，適度改善報酬與考核機制，促進新生的優秀干部快速成長的道路上。
但以什么為我們工作的綱，以什么為我們戰略調整的方向呢?我們在經歷長期艱難曲折的歷程中，悟出了“以客戶為中心，以奮斗者為本”的文化，這是我們一切工作的魂。
我們要深刻地認識它，理解它。
一、堅持以為客戶服好務，作為我們一切工作的指導方針
二十年來，我們由于生存壓力，在工作中自覺不自覺地建立了以客戶為中心的價值觀。
應客戶的需求開發一些產品，如接入服務器、商業網、校園網……，因為那時客戶需要一些獨特的業務來提升他們的競爭力。
不以客戶需求為中心，他們就不買我們小公司的貨，我們就無米下鍋，我們被迫接近了真理。
但我們并沒有真正認識它的重要性，沒有認識它是唯一的原則，因而對真理的追求是不堅定的、漂移的。
在90年代的后期，公司擺脫困境后，自我價值開始膨脹，曾以自我為中心過。
我們那時常常對客戶說，他們應該做什么，不做什么……，我們有什么好東西，你們應該怎么用。
例如，在ngn的推介過程中，我們曾以自己的技術路標，反復去說服運營商，而聽不進運營商的需求，最后導致在中國選型，我們被淘汰出局，連一次試驗機會都不給。
歷經千難萬苦，我們請求以坂田的基地為試驗局的要求，都苦苦不得批準。
我們知道我們錯了，我們從自我批判中整改，大力倡導“從泥坑中爬起來的人就是圣人”的自我批判文化。
我們聚集了優勢資源，爭分奪秒地追趕。
我們趕上來了，現在軟交換占世界市場40%，為世界第一。
公司正在邁向新的管理高度，以什么來確定我們的組織、流程、干部的發展方向呢?以什么作為工作成績的標尺呢?我們要以為客戶提供有效服務，來作為我們工作的方向，作為價值評價的標尺，當然是包括了直接價值與間接價值。
不能為客戶創造價值的部門為多余部門，不能為客戶創造價值的流程為多余流程，不能為客戶創造價值的人為多余的人，不管他多么辛苦，也許他花在內部公關上的力氣也是很大的，但他還是要被精簡的。
這樣我們的組織效率一定會有提高，并直接產生相關員工的利益。
因此，各級領導在變革自己的流程與組織時，要區別哪些是繁瑣哲學，哪些是形式主義，哪些是教條，哪些是合理必需。
二、為什么是以奮斗者為本
我們奮斗的目的，主觀上是為自己，客觀上是為國家、為人民。
但主、客觀的統一確實是通過為客戶服務來實現的。
沒有為客戶服務，主、客觀都是空的。
當然奮斗者包含了投資者及工作者。
什么叫奮斗，為客戶創造價值的任何微小活動，以及在勞動的準備過程(例如上學、學徒……)中，為充實提高自己而作的努力，均叫奮斗，否則，再苦再累也不叫奮斗。
企業的目的十分明確，是使自己具有競爭力，能贏得客戶的信任，在市場上能存活下來。
要為客戶服好務，就要選拔優秀的員工，而且這些優秀員工必須要奮斗。
要使奮斗可以持續發展，必須使奮斗者得到合理的回報，并保持長期的健康。
但是，無限制的拔高奮斗者的利益，就會使內部運作出現高成本，就會被客戶拋棄，就會在競爭中落敗，最后反而會使奮斗者無家可歸。
這種不能持續的愛，不是真愛。
合理、適度、長久，將是我們人力資源政策的長期方針。
我們在家里，都看到媽媽不肯在鍋里多放一碗米，寧可看著孩子饑腸轆轆的眼睛。
因為要考慮到青黃不接，無米下鍋，會危及生命，這樣的媽媽就是好媽媽。
有些不會過日子的媽媽，豐收了就大吃大喝，災荒了就不知如何存活。
我們人力資源政策也必須是這樣的。
以客戶為中心，以奮斗者為本是兩個矛盾的對立體，它就構成了企業的平衡。
難以掌握的灰度，妥協，考驗所有的管理者
三、開放、妥協、灰度
開放、妥協、灰度是華為文化的精髓，也是一個領導者的風范。
一個不開放的文化，就不會努力地吸取別人的優點，逐漸就會被邊緣化，是沒有出路的。
一個不開放的組織，遲早也會成為一潭僵水的。
我們無論在產品開發上，還是銷售服務、供應管理、財務管理……，都要開放地吸引別人的好東西，不要故步自封，不要過多的強調自我。
創新是站在別人的`肩膀上前進的，同時像海綿一樣不斷吸取別人的優秀成果，而并非是封閉起來的“自主創新”。
與中華文化齊名的，古羅馬、古巴比倫已經蕩然無存了。
中華文化之所以活到今天，與其兼收并蓄的包容性是有關的。
今天我們所說的中華文化，早已不是原教旨的孔孟文化了，幾千年來已被人們不斷詮釋，早已近代化、現代化了。
中華文化也是開放的文化，我們不能自己封閉它。
向一切人學習，應該是華為文化的一個特色，華為開放就能永存，不開放就會曇花一現。
我們在前進的路上，隨著時間、空間的變化，必要的妥協是重要的。
沒有寬容就沒有妥協;沒有妥協，就沒有灰度;不能依據不同的時間、空間，掌握一定的灰度，就難有合理審時度勢的正確決策。
開放、妥協的關鍵是如何掌握好灰度。
四、有效地提高管理效率，是企業的唯一出路
客戶的本能就是選擇質量好、服務好、價格低的產品。
而這個世界又存在眾多競爭對手，我們質量不好，服務不好，就不討論了，必是死亡一條路。
如果質量好、服務好、但成本比別人高，我們可以忍受以同樣的價格賣一段時間，但不能持久。
因為長期消耗會使我們消耗殆盡，肝硬化了，如何前進。
在互聯網時代，技術進步比較容易，而管理進步比較難，難就難在管理的變革，觸及的都是人的利益。
因此企業間的競爭，說穿了是管理競爭。
如果對方是持續不斷的管理進步，而我們不改進的話，就必定衰亡了。
我們要想在競爭中保持活力，就要在管理上改進，首先要去除不必要的重復勞動;在監控有效的情況下，縮短流程，減少審批環節;要嚴格地確定流程責任制，充分調動中下層必須承擔責任，在職權范圍內正確及時決策;把不能承擔責任，不敢承擔責任的干部，調整到操作崗位上去;把明哲保身或技能不足的干部從管理崗位上換下來;要去除論資排輩，把責任心、能力、品德以及人際溝通能力、團隊組織協調能力……，作為選拔干部的導向。
五、鐵軍是打出來的，兵是愛出來的
古往今來凡能打仗的部隊，無一例外，都是長官愛惜士兵，不然就不會有士為知己者死。
最近網上曲解了華為的“狼文化”、“床墊文化”。
床墊不是文化，文化是可以傳承的，床墊只是一個睡午覺的工具，它不能傳承。
其他公司睡午覺也許不用床墊，因此“床墊文化”沒有推廣的價值，也不一定需要批判。
我們沒有提出過“狼文化”，我們最早提出的是一個“狼狽組織計劃”，是針對辦事處的組織建設的，是從狼與狽的生理行為歸納出來的。
狼有敏銳的嗅覺，團隊合作的精神，以及不屈不撓的堅持。
而狽非常聰明，因為個子小，前腿短，在進攻時是不能獨立作戰的，因而它跳躍時是抱緊狼的后部，一起跳躍。
就像舵一樣的操控狼的進攻方向。
狽很聰明，很有策劃能力，以及很細心，它就是市場的后方平臺，幫助做標書、網規、行政服務……。
我們做市場一定要有方向感，這就是嗅覺;以及大家一起干，這就是狼群的團隊合作;要不屈不撓。
不要一遇到困難就打退堂鼓，世界上的事情沒有這么容易，否則就會有千億個cisco。
狼與狽是對立統一的案例，單提“狼文化”，也許會曲解了狼狽的合作精神。
而且不要一提這種合作精神，就理解為加班加點，拼大力，出苦命。
那樣太笨，不聰明，怎么可以與狼狽相比。
我們的企業文化，絕不是讓各級干部又兇又惡，我們也不支持把這些人選拔進各級管理團隊。
文化是給大家提供了一個精髓，提供了一個合作的向心力 ，提供了一種人際相處的價值觀，這種價值觀是需要人們心悅誠服。
又兇又惡的人是能力不足的表現，是靠威嚴來撐住自己的軟弱，這種干部破壞了華為文化的形象，這種人不是真有本事，我們要及時更換。
我們強調奮斗，并不是逼迫員工，員工只需要在法律的框架下，盡職盡責工作就行。
我們是用選拔干部的標準，來牽引組織進步，達不到這種標準，甚至不愿達到這種標準的人可以做員工。
他們是否可以持續在這個崗位的判別條件，是他們貢獻是否大于成本。
我們各級干部去組織員工實踐任務時，要以身作則，正人先正己。
要關愛員工，關心他的能力成長，工作協調的困難，同時，也可以適當的關懷他的生活。
你都對別人不好，別人憑什么為你賣力。
員工也要理解公司的難處。
公司已經建立了良好的薪酬獎勵制度，建立了完善優厚的社保、醫保、意外傷害保，及各種有益于員工的文體活動，我們各級干部要不斷宣傳這些好的機制，并落實它。
員工在不斷優化的制度環境中，應該有一種滿足感，不要期望無限制地去拔高它。
員工在網上發牢騷，要自我適度控制，牢騷太盛防腸斷，燒多了，社會對公司誤會了，就麻煩多了，公司被拖垮了，你再罵誰去。
就業是雙方自由選擇的，不喜歡華為，還有許多好的公司，你都有選擇的機會。
六、勝則舉杯相慶，敗則拚死相救，是跨團隊的文化管理，要繼續發揚光大
我們是小公司時，提出了“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的口號，那時大多出于精神。
而我們這時繼續強化這個口號的目的，是希望打破流程中的部門墻。
現在行政管理團隊的權力太大，而流程owner的權力太小，致使一個一個部門墻，越積越厚。
這樣無形中增加了較大的成本，使競爭力削弱。
我們要用制度來保證這種精神傳承，要讓為全流程做出貢獻的人，按貢獻分享到成果。
團結起來、共同奮斗。
這就是我們的目標。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇十一
上了初中以后，絲毫不敢怠慢。有了第一次考試，就會有第二次考試。有了第一次排名就要關心第二次的排名會不會降低。總而言之，初中生活是緊張的。
第一次月考過后，對緊張的考前復習告別，又將迎來了更為壓抑的第二次考試。公布成績，可謂幾家歡喜幾家愁：嬌情的女生把分數捂得嚴嚴實實的，輕聲啼哭；班上的倒數卻大笑開懷，顯然相比之下有了進步。我對此早已見怪不怪，最關心自己的的成績。哦，考得蠻好。胸膛中那顆“枯萎”的心又開花了。
時光荏苒，轉瞬即逝。又到了期中考試前夕。老師布置了一項特別的作業，讓我們給自己立下“軍令狀”，給各學科估分。
故事到了最后，我的知那對夫婦就是我的父母。他們的責任和壓力之大，相比之下，我定下的分數或者說是給自己施加的多么相形見拙。我有種說不出的自責感。這個分數是對我能力的“蔑視”。對自己的極大的不負責。
重大的壓力之下，方能體現一個人的潛力究竟有多大。沒有壓力，又何來動力可談？
第二天，同學們的“軍令狀”又讓我始料不及：倒數的那幾們大神，滿臉笑意，定出了對于他們而言難如登天的分數，但他們仍然“大義凜然”，作好了沖鋒的準備，哪怕飛蛾撲火，可他們敢做，就是英雄。那些老師“乖寶寶”的做法讓我有小些不屑，他們怕考不好讓人笑，不敢給自己施壓，所以他們定的完全不是真實水平。我對這種人報鄙視的目光。
不錯，這次期中大考，壓力山大的同學都取得了理想中的成績，那些優等生則不進而退。又一次應證了“壓力就是動力”
一個的的動力和壓力是成正比的，壓力大則潛力現，動力出。不把動力逼出來，怎么體現自己的潛力。爸爸的那個故事讓我受益無窮，更證明了人的一生應不停努力，不斷征服一個一個目標。才能展示一個完美的自己。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇十二
各位領導、同事：
大家晚上好！
????今天我的演講題目是："調整心態，爭做五凌奮斗者".
古人云：山不辭土，故能成其高;海不辭水，故能成其深!我們一線工人只有不辭勞苦，努力奮斗，發揚工匠精神，才能成就電廠的安全穩定運行，實現美好五凌和幸福碗電。
工匠精神在歐洲，象征著德國工匠的嚴謹與精確，工匠精神之于五凌，則是精細實。成功不在大小。很多企業都在追求做大，做強;很多員工都在追求只想做"大事"而不想做"小事".試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小事做到極致并一直去追求更高的.極致，這就是"大",就是"強".我們全方位的去考量問題的時候，不難發現正是我們在每個小細節上的到位，才使得我們的設備能夠健康穩定地運行。
一是求知心。求知心，是在我們的學習、工作中永遠保持新鮮、熱情的心態，把所有的一切都當成是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發現和洞察事物，每天進步一點點。記得自己剛剛進入電廠工作的時候，對一切都是新鮮的，所以學習的比較快，但是現在隨著新鮮感的消退和自身的惰性使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務，沒有去想過程，也沒有去想方法。這就需要我們不斷地去調整心態，時刻保持對工作的熱情，強烈的求知欲，不斷地充實和完善自己。
二是平常心。平常心，是難能可貴的，遇事抱吃虧的態度，要從一點一滴的小事做起，不去因為某一件成功或者失敗的事而使自己的心態忽高忽低，或者是嫉妒，或者是自傲。所以，我們工作中要保持一顆平常心，不要患得患失，拈輕怕重，因為我們是一個集體，時刻要有集體榮譽感，為集體盡心盡力。
三是自信心。自信心，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學習的本身的信任。擁有自信，就會使得自己的工作更加充滿激情，更加出色的享受工作的過程以及結果。工作中遇到的技術難題，我們要從思想上藐視它，行動上重視它，不要一開始就對它望而生畏，要有信心攻克它，戰勝它。
最后是品質心，也是最重要的一顆心，任何時候我們都要以它為中心，擁有好的品質，才能擁有更好的明天。我們做一項工作不是簡單地完成它就行了，更要重視完成的質量，過程中的質量管控，要把每一項工作都做好做精。
轉眼到碗米坡電廠工作已四年之久，工作和生活中也有得有失，我深知自己離奮斗者還有很大的差距，但我已經把成為一個奮斗者做為自己目標，時刻鞭撻自己，不斷努力提升，為實現美好五凌和幸福碗電而不斷奮斗。
奮斗者致敬演講稿大全（13篇）篇十三
云南省2020年優秀技術技能人才療休養啟動儀式在安寧溫泉職工療休養基地舉行。受省人大常委會副主任、省總工會主席王樹芬，省總工會黨組書記、常務副主席孔貴華委托，省總工會黨組成員、副主席金勇出席啟動儀式并講話。
會議指出，優秀技術技能人才是長期奮戰在各行業一線崗位，承擔著推動全省經濟社會高質量發展的重要職責，工作任務多、工作壓力大、工作節奏快。特別是受突如其來的新冠肺炎疫情影響，各項工作任務更加艱巨，他們攻堅克難、勇于擔當、無私奉獻，為全省統籌推進疫情防控和經濟社會發展做出了積極的貢獻。通過組織這些優秀技術技能人才參加療休養，就是為了在廣大職工中樹立起鼓勵先進、學習先進、爭當先進的鮮明導向，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，弘揚好“跨越發展、爭創一流;比學趕超、奮勇爭先”精神，把廣大職工的積極性、主動性、創造性充分調動起來，匯聚推動發展的磅礴力量，更好地激勵職工立足崗位成才成長。
去年，中華全國總工會組織100名優秀技術工人到云南療休養。在此基礎上，今年，云南省總工會安排600名優秀技術技能人才分3批參加療休養，他們當中有云嶺工匠、技術狀元和技術能手、職工創新工作室和技師工作站帶頭人等。將優秀技術技能人才納入專項療休養計劃，在云南尚屬首次。
趙強是昆鋼集團玉溪大紅山礦業公司的一名職工，他參加療休養時感言：“這次療休養活動為我提供了與全省各行業優秀技能人才共同交流學習的機會，我一定要珍惜這個寶貴的機會，虛心向他們學習。這將是我啟迪智慧，增長見識，充實自我的一次能量補給，在今后的工作中，我將立足于本職工作，爭做新時代的‘最美奮斗者’”。
中國銅業昆明重工制造分公司的職工侯金富表示：“參加這次療休養，在康養身心的同時，我將調整好精神狀態，積極投身到工作崗位中去，把精湛的制造技術和工匠精神接過來、傳下去，充分發揮勞模精神、工匠精神在職工群眾中的引領示范作用。”
當天下午，參療人員參加了心理健康與心理調適專題講座，此外安寧職工療休養基地，還為參療人員準備了太極氣功練習、插花藝術培訓、面點制作學習、徒步運動健身等活動。療休養期間，在餐廳里、休息室里常常放映著《云嶺工匠》的紀錄片，隨時隨地都在講述著勞動者的故事，營造出向身邊先進學習的良好氛圍。
200余名優秀技術技能人才參加第一批參加療休養活動啟動會。
組織職工療休養是工會服務職工的一項重點工作、品牌工作，多年來深受職工的喜愛和社會的贊譽。根據《云南省總工會關于開展職工療休養活動的實施意見》及《2020年到2022年的職工療休養工作計劃》，省總工會計劃用3年時間，投入資金1.3億余元，組織4萬余名職工進行療休養。今年是3年療休養活動開展的第一年，省總工會將組織10類人員共計1.48萬人分批次進行療休養。