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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：
大家好，很高興為大家介紹，您看到的是連伯小學(xué)，我校創(chuàng)建長達數(shù)年之久，經(jīng)過這些年的發(fā)展，學(xué)校規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)有11個教學(xué)班，學(xué)生200余人，學(xué)生的入學(xué)率、鞏固率均達到100%，教職工33人，其中專職教師25人，教師的學(xué)歷合格率達到100%，學(xué)校占地20余畝，建筑面積達到2000多平米，現(xiàn)在學(xué)校辦學(xué)條件良好，領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，教師隊伍勤奮進取，特色教育有聲有色。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組把繼續(xù)改善辦學(xué)條件，全面推行特色教育，創(chuàng)辦特色學(xué)校當做大事來抓，學(xué)校努力營造一個有著濃厚紅色氛圍的和諧育人環(huán)境，積極推進教學(xué)改革，狠抓師德師風(fēng)建設(shè)和思想品德教育，為全面提高教學(xué)質(zhì)量，推進特色教育的健康、快速發(fā)展奠定了一個良好的基礎(chǔ)。
我校的紅色文化特色開始于2017年，學(xué)校積極尋找并努力爭創(chuàng)紅色文化特色，為此專門制定了特色辦學(xué)發(fā)展規(guī)劃并作為一項中心工作來抓，制定了“真正讓學(xué)校成為師生學(xué)習(xí)的樂園，創(chuàng)造的學(xué)園，文化的圣園，精神的家園”的奮斗目標，引領(lǐng)學(xué)校紅色文化特色的發(fā)展。下面將一些做法匯報如下：
一、健全組織機構(gòu)，建立學(xué)習(xí)目標，完善評價機制
的總目標與可行性強、具體詳盡的分目標；三是制定了相關(guān)的評價機制：積極參與特色學(xué)校建設(shè)，努力提高自身修養(yǎng)，在課改工作和特色教學(xué)中積極探索等等，這些都將在每月一次的考核中占取一定的比例，與教師的績效工資直接掛鉤，學(xué)生的考評則是以日常的行為規(guī)范為準，優(yōu)異者則會奪得優(yōu)秀少先隊員的胸卡，成為學(xué)生們學(xué)習(xí)的楷模。
二、開展課題研究，著力打造特色校園
讓校園成為鮮活的教育讀本一直是我們努力的方向，為了更好的體現(xiàn)紅色文化的特色，我校充分利用教育資源，為學(xué)生營造了濃厚的紅色氛圍：配備有專門的紅色閱覽室，教室的兩扇窗戶之間張貼英雄人物事跡或歷史事件的噴圖，門上張貼紅色文化中的名人名言，黑板右側(cè)則為隊角，教學(xué)樓外側(cè)的柱子也被充分利用，分別為紅色對聯(lián)和紅色詩詞中的精選，紅色文化逐步滲透到學(xué)生的日常學(xué)習(xí)和生活中。
教師之間開展講授特色課的活動，加深對校本教材的研究，提高教師的專業(yè)素養(yǎng)，鼓勵教師開放課堂，改變觀念，積極探索，形成自己的紅色特色課，通過教師的努力，學(xué)校的'紅色文化氛圍更濃烈，學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣更高漲，得到家長的廣泛贊譽。
三、抓實校本教研，彰顯辦學(xué)特色
的各種問題，幫助教師對自己的特色課講授方式有了更明確的認識，對教師自身素質(zhì)的提高起到一定的促進作用。
對于學(xué)生而言，紅色課程的課堂活動則是由紅歌、紅詩、紅故事組成的，活動形式豐富多彩，有詩朗誦、話劇表演、歌唱、講故事等等形式，課間操穿插“紅色小喇叭”的播放，內(nèi)容為紅色文化中的精選，課外，學(xué)校組織一些活動加深學(xué)生的紅色情懷，比如清明節(jié)掃墓，參觀革命舊址，請一些有威望的老革命來校講座等等，通過這些，學(xué)生會受到紅色文化和高尚情操的熏陶，達到發(fā)展個性，豐富自己的課余生活及精神世界的目標。
四、高度重視教師隊伍建設(shè)，提高教師自身素質(zhì)
一支高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校快速發(fā)展的動力，學(xué)校把師資隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓，創(chuàng)設(shè)優(yōu)越條件，促使教師繼續(xù)學(xué)習(xí)，為使教師不斷提升教育教學(xué)水平，學(xué)校投入專項資金購買一些紅色方面的書籍，訂閱多種教育教學(xué)期刊，鼓勵每位教師加強學(xué)習(xí)，為廣大教師學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念、教學(xué)方法創(chuàng)造了優(yōu)越的條件，有力的促進了教師的專業(yè)成長。
五、加強監(jiān)管，促進紅色文化有利滲透的保障
只有加強管理，層層落實，建立切實可行的督查體制，才能保證學(xué)校各項工作的順利開展。
六、 教師、學(xué)生成果展
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇二
首先，我代表xx小學(xué)全體師生對來我校檢查、指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝。
xx小學(xué)建校歷史悠久，從50年代初開始辦學(xué)，當時涵蓋周邊臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學(xué)生，學(xué)生達到500人左右，還曾設(shè)置初中，由于近幾年來，交通不便，各方面的條件滯后，大量農(nóng)民工外出，造成總?cè)丝跀?shù)逐漸減少，學(xué)生相應(yīng)減少，現(xiàn)一至六年級僅有學(xué)生43人。公辦教師9人。但由于我們這里地域特殊，是交通閉塞的高寒山區(qū)，又是xx縣最落后最貧困的地區(qū)，離臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)最少相隔30多公里，為辦人民滿意的教育，人員再少，學(xué)生再少，教育還要辦，地區(qū)落后，教育不能落后，由于上級各部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，為辦成省合格學(xué)校標準，近幾年，規(guī)范管理，加大投入，學(xué)校的基礎(chǔ)設(shè)施和辦學(xué)條件迅速改善，辦學(xué)水平不斷提升。申報省合格學(xué)校驗收以來，學(xué)校面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，一所布局合理，管理科學(xué)，裝備齊全的全新農(nóng)村中心小學(xué)呈現(xiàn)出來。下面就我校的創(chuàng)建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做過匯報：
一、高度重視，不斷強化創(chuàng)建意識
領(lǐng)導(dǎo)高度重視，上下統(tǒng)一認識，為教育強省，富民強縣，科教興校，自20××年以來，市縣領(lǐng)導(dǎo)多次召開“為民辦實事”現(xiàn)場會，教育局多次召開“為民辦實事”工作會議，并確定我校為“為民辦實事”省級合格學(xué)校建設(shè)單位，是實現(xiàn)教育均衡發(fā)展，實現(xiàn)教育公平，建設(shè)和諧社會的重大舉措，是滿足人民對教育的期待，我們要以創(chuàng)建合格校為契機，進一步促進xx小學(xué)的發(fā)展，為xx的學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
校園文化建設(shè)到課堂教學(xué)、從資料準備到學(xué)生文明禮儀教育，全方位部署，并逐項督查。
二、改善辦學(xué)條件，完成配套工程
教育局在完成學(xué)校工程基礎(chǔ)上，對合格校的建設(shè)從財力、物力、人力傾斜，更是缺什么補什么，高標準建設(shè)好各功能室，為學(xué)校教育教學(xué)提高最好的條件，學(xué)習(xí)上，創(chuàng)建了儀器室、實驗室、多媒體室，配置了數(shù)萬元的教學(xué)儀器，新建了校園網(wǎng)和廣播系統(tǒng)，都是鄉(xiāng)里學(xué)生從未見識過，為豐富學(xué)生課外知識，創(chuàng)建了圖書室，已經(jīng)存有一千多冊圖書生均30多冊，又新購了上萬元的圖書，圖書室定期開放，為學(xué)生提供豐富的精神食糧。為改善學(xué)校音體美教學(xué)設(shè)施，教育局為學(xué)校配置了數(shù)萬元的音體美器材和兩臺乒乓球桌和一副高質(zhì)量籃球架，生活方面，為改善學(xué)生就餐，花了兩萬元購置了學(xué)生餐桌，80個學(xué)生可同時就餐，同時花了近兩萬元購置了學(xué)生用床，計劃80名學(xué)生同時寄讀，為辦寄宿制學(xué)校奠定了基礎(chǔ)。
三、立足實際，著力加強教師隊伍建設(shè)。
加強教師隊伍建設(shè)。要求教師不斷加強理論學(xué)習(xí)，努力做到依法執(zhí)教、依法行政。始終按照“自身形象好、政策法規(guī)熟、思想觀念新、創(chuàng)新能力強、工作作風(fēng)實、管理水平高”的標準，不斷完善自我。每周例會制度化，利用例會總結(jié)成績，部署工作，對學(xué)校決策展開討論研究，使各項工作重點突出，松緊有度、安排合理、進展有序。深入課堂，了解教學(xué)中存在的問題，有針對性地進行指導(dǎo)。為強化師德師風(fēng)建設(shè)，制定了xx小學(xué)教師工作八條紀律規(guī)定，逐步形成“肯干事、會做事、能成事”的堅強戰(zhàn)斗集體。教師的責(zé)任感、事業(yè)心、敬業(yè)精神、奉獻精神得到大大加強。“敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的教風(fēng)逐步形成，師德師風(fēng)建設(shè)活動取得了令人滿意的效果。
五、大力開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
高超的育人藝術(shù)”正成為每一位教師追求的目標，一支朝氣蓬勃、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)有為的教師團隊，為學(xué)校的快速發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
六、以人為本，切實提升管理水平
學(xué)校積極營造和諧的校園氛圍，堅持做到“以人為本”和“依法治校”相結(jié)合，讓師生在輕松、愉快的氣氛下自由表達、自主探索、自我約束，始終以飽滿的熱情面對每天的工作和學(xué)習(xí)。
1、加強制度建設(shè)，規(guī)范學(xué)校管理
根據(jù)學(xué)校實際情況，制定、完善了學(xué)校管理各項規(guī)章制度，并制定了《xx小學(xué)財務(wù)管理制度》、《教學(xué)常規(guī)管理制度》、《班級管理制度》。形成了明確的辦學(xué)思想，為全面貫徹黨的方針、全面提高教育質(zhì)量提供了制度保證。學(xué)年初有明確的目標計劃及管理措施，平時管理有記載，年終有總結(jié)。做到了目標明確、工作扎實，有效地增強了全體教師參與學(xué)校管理的主人翁意識，充分調(diào)動了全體教師的工作積極性，保障了教育教學(xué)工作的順利開展。
2、堅持校務(wù)公開，實施“陽光工程”。
把校務(wù)公開作為學(xué)校凝聚力工程建設(shè)的重要組成部分。建立領(lǐng)導(dǎo)小組，通過各種形式，規(guī)范公開教職工廣泛關(guān)心的規(guī)章制度、工作情況、經(jīng)費收支、人事變動、評優(yōu)晉級、年度考核等內(nèi)容，增強學(xué)校工作的透明度。充分發(fā)揮廣大教師的主人翁意識、參政、議政意識。
學(xué)校的基建項目、學(xué)校大宗采購物品，通過校委會或全體教職工會向全體教職工公開。
學(xué)校財務(wù)管理做到項項明、月月清。每月學(xué)校組織教師代表認真清理、審議學(xué)校經(jīng)費，并在教職工大會上公布結(jié)果，對教職工的疑點組織復(fù)查、及時解釋。
校務(wù)公開有力地推動了學(xué)校民主管理，逐步形成寬松、和諧、奮進的氛圍，搭建起一個人盡其才、才盡其用的舞臺。
3、建設(shè)教工之家，體現(xiàn)“人文關(guān)懷”。
學(xué)校把關(guān)心教師身心健康列入重要工作日程，經(jīng)常組織教師開展各種有益活動。建設(shè)教職工乒乓球室，在教職工中開展“戒煙、限酒、健身、讀書”活動，獎勵晨練積極的教師；組織教職工參加各項文藝匯演、球類、棋類、書畫比賽，培養(yǎng)健康情趣；關(guān)心教師身心健康。
4、健全管理體系，強化服務(wù)意識。
學(xué)校逐步形成了校務(wù)會---教師會的管理體系，相互協(xié)調(diào)、多向監(jiān)督，管理工作細致有效。本著以人為本的原則，一切制度的制定、執(zhí)行，盡可能考慮到被管理者的切身感受，適時作好溝通工作，使教師們樂于接受。實行年級組負責(zé)制，學(xué)校行政深入到所負責(zé)的年級組，進行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督。與教師們交流，了解教師的家庭狀況、工作情況、生活苦樂，及時幫助教師解決難題，并與教師們一道辦公，帶動教師更好地搞好教育教學(xué)工作。讓每位教師感受到學(xué)校管理是促進學(xué)校和諧發(fā)展，而每一位教師都是學(xué)校和諧發(fā)發(fā)展的實踐者，學(xué)校管理的參與者。
七、.加強教學(xué)管理。
（1）嚴格執(zhí)行《義務(wù)教育課程標準》，開齊課程、開足課時、開展豐富多彩的課外活動，豐富校園文化生活，讓學(xué)生進得來，留得住，有所學(xué)，有所樂，推進了素質(zhì)教育的實施，教育教學(xué)質(zhì)量逐年提高。
（2）引導(dǎo)和督促教師精心備好每一節(jié)課、精心上好每一堂課、精心改好每一次作業(yè)，堅決杜絕不備課進課堂、上課馬虎、作業(yè)不批改等現(xiàn)象。對教師的備課、作業(yè)批改、聽課每月定期檢查與平常抽查相結(jié)合，并將檢查結(jié)果在例會上講評，對存在問題限期改正。學(xué)校行政和有關(guān)人員有針對性的下到課堂，對年輕教師進行現(xiàn)場教學(xué)指導(dǎo)。深入學(xué)生，了解情況，聽取意見，把常規(guī)工作落到實處。。
3.強化安全工作。
學(xué)校安全管理，學(xué)校對教學(xué)設(shè)施、食品、衛(wèi)生、交通、消防等安全工作全面管理。
成立領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持“誰主管，誰負責(zé)，誰組織，誰負責(zé)”，簽訂了《xx小學(xué)教師工作責(zé)任狀》，保障安全工作務(wù)實有效。
開展安全教育。邀請xx林場工作人員對學(xué)生進行消防知識講座，開展緊急疏散逃生預(yù)演，加強血防、愛滋病、常見病、傳染病的宣傳教育。
定期開展安全排查，及時排除安全隱患，做到防患于未然。幾年來我校未出現(xiàn)一起安全事故。
八、堅持科研興校
也全面有序地進行。組織骨干教師認真討論研究，選擇適合農(nóng)村小學(xué)的師生實際、有針對性地從學(xué)習(xí)方法、行為習(xí)慣、心理健康等方面給學(xué)生以知識，深受學(xué)生的喜愛。按照縣教育局精神，我校多次派教師到兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)昌樂二中的先進經(jīng)驗，將昌樂二中的“我參與、我表達、我快樂”的.理念成功應(yīng)用到我校教育教學(xué)實踐，效果明顯。
開展小班化教學(xué)研究。因為我校學(xué)生少，班額小，完全符合古時候的私塾模式，教師有更多的時間個別輔導(dǎo)，增加教師與學(xué)生的交流，促進師生互學(xué)。課堂不再是唯一的教學(xué)場所，打破教室，隨時隨地都是課堂。
九、貫徹“以人為本”的理念，堅持“依法治校、以德立校、教研興校、質(zhì)量強校”的治校方略，緊緊圍繞“辦好人民滿意教育”為宗旨，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，加強教師隊伍建設(shè)，致力創(chuàng)建“平安校園”、“書香校園”，形成了團結(jié)、進取、務(wù)實、創(chuàng)新的校風(fēng)，敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)的教風(fēng)，勤勉、樂學(xué)、多思、獨創(chuàng)的學(xué)風(fēng)。進一步解放思想，實事求是，規(guī)范教育管理，深化教育改革，不斷推進教育創(chuàng)新，努力提升教學(xué)質(zhì)量，各項工作得到了社會的認可，人民的滿意。近幾年來，學(xué)校注重培養(yǎng)學(xué)生特長，成立了音樂、美術(shù)、體育課外興趣小組，組建了校乒乓球隊。學(xué)校乒乓球比賽縣級名列第十名。
xx小學(xué)經(jīng)過六十年的發(fā)展，直到今天才顯現(xiàn)出如此美好的景象。合格學(xué)校給我們添上了濃彩重墨的一筆。在合格學(xué)校建設(shè)中，我們深切地感受到各級黨委政府英明決策是學(xué)校發(fā)展的指路明燈、各級領(lǐng)導(dǎo)的重視是創(chuàng)建合格學(xué)校的堅強保障、縣教育局的大力支持是我們迎難而上的主心骨、全校師生的共同努力是推進學(xué)校發(fā)展的最鮮活的力量。在合格學(xué)校建設(shè)中，我校育人環(huán)境得到進一步的改觀，各項基礎(chǔ)設(shè)施更加完備，各個功能室裝備先進，教師育人水平進一步提高，學(xué)生綜合素質(zhì)得到提升，教學(xué)質(zhì)量跨上了新的臺階。
1.全校師生行動起來，立足本職，扎實工作，迎接市教育局對我校合格化學(xué)校建 的評估
2. 評估是機遇，評估是挑戰(zhàn)，評估促提高，評估促發(fā)展
3. 師生協(xié)力、內(nèi)外協(xié)力、各方協(xié)力、全力促評估，評估促發(fā)展
4. 廣泛發(fā)動，全員參與，切實整改，務(wù)求實效。
5. 全校師生行動起來，立足本職，扎實工作，迎接市教育局對我校合格化學(xué)校
建設(shè)的評估
8.迎評促建 人人有責(zé)
10. 踏踏實實搞建設(shè)，全力以赴迎評估
11. 與時俱進，開拓創(chuàng)新，迎接評估，再創(chuàng)佳績
12. 發(fā)揚求實創(chuàng)新精神，再創(chuàng)學(xué)校輝煌
13. 學(xué)校發(fā)展人人有責(zé)，學(xué)校評估從我做起
14. 以合格化學(xué)校建設(shè)評估為契機，努力提高學(xué)校管理水平
15. 評建結(jié)合，乘勢而上，推動我校各項工作再上新臺階
16. 聚精會神迎評估，扎扎實實抓建設(shè)
19. 同心協(xié)力迎評估，全力以赴促發(fā)展
20. 迎接合格化學(xué)校建設(shè)的評估，開創(chuàng)我校全新局面
21. 發(fā)揚求真務(wù)實精神，全力做好迎評工作
22. 加大教學(xué)投入，落實以評促建
23. 解放思想，抓住機遇，迎評促建，加快發(fā)展
24. 為迎評促建貢獻力量，為學(xué)校發(fā)展添磚加瓦
尊敬的各級領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
首先我謹代衡南縣松江鎮(zhèn)中心小學(xué)全體師生對各們到來表示熱烈的歡迎！
近年來，在各級政府和教育部門的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，我校積極貫徹黨的教育方針，立足學(xué)校實際，務(wù)實求真，學(xué)校以“讓每個中小人都快樂成長”為辦學(xué)理念，倡導(dǎo)“全面育人，育全面人”的辦學(xué)思想，強化管理，狠抓教學(xué)質(zhì)量。加大力度改善辦學(xué)條件，積極開展創(chuàng)合格學(xué)校的工作，現(xiàn)將我校合格學(xué)校創(chuàng)建情況向評估驗收小組進行匯報，敬請批評指正。
一、基本情況介紹
松江鎮(zhèn)中心小學(xué)始建于1950年，學(xué)校現(xiàn)有8個教學(xué)班，學(xué)生300人，在編教師21人。學(xué)校教學(xué)質(zhì)量在松江鎮(zhèn)名列前茅。學(xué)校辦學(xué)規(guī)范，管理有序，受到了家長、社會以及各級領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。形成了“團結(jié)，進取，勤奮，守紀”的嚴謹校風(fēng)。
學(xué)校占地面積20979平方米，建筑面積5055平方米。教學(xué)樓、食堂、辦公室、圖書室、閱覽室、計算機室、儀器室、體育器材室、實驗室、少先隊活動室、音樂室、美術(shù)室、勞技室等用房布局合理、設(shè)施完善、使用方便。有標準的200米的環(huán)形跑道及乒乓球球場。體育衛(wèi)生、藝術(shù)教育、信息技術(shù)設(shè)施設(shè)備完善，各指標均達到小學(xué)合格標準。學(xué)校藏書近萬冊，基本滿足了義務(wù)教育的需要。
我校共有教職工21人，專任教師20人，本科學(xué)歷5人，專科學(xué)歷14人，中師學(xué)歷2人，學(xué)歷達標率100%，現(xiàn)有中一職稱1人，小高職稱15人，小一職稱3人，未評職稱2人。目前，教師的學(xué)科專業(yè)人員能夠基本滿足新課程教學(xué)的實施需要，并順利通過了教研室組織的課堂教學(xué)達標，合格率達100%。我校把教師隊伍的建設(shè)作為工作的重點來抓。一是注重師德師風(fēng)建設(shè)，我校以《教師職道德規(guī)范》為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容，以周前會、講座及教職工活動為載體，通過大量細致的思想政治教育，近幾年來，我校無教師違反師德的現(xiàn)象，更沒有體罰學(xué)生等情況發(fā)生。二是注重教師教學(xué)能力的培養(yǎng)。
二、合格學(xué)校創(chuàng)建過程
1、合格學(xué)校建設(shè)是一項惠民工程，是省、市、縣為民辦實到的民心工程。相關(guān)主管單位下發(fā)文件，我鎮(zhèn)中心校領(lǐng)導(dǎo)多次提出了指導(dǎo)性意見，為我們搞好建設(shè)工作提供了更多寶貴經(jīng)驗。我校為了抓好此項工程，幾次召開校務(wù)會議，確立指導(dǎo)方針及實施方案，成立了合格學(xué)建設(shè)工作小組：
組長：樊國文
副組長：綦尤愛
成 員：全體教師
按照實施方案，具體分工到人，責(zé)任到人，大家齊抓共管的共創(chuàng)局面，從而做到事事有人、時時有事，事序、時序?qū)哟畏置鳎淮騺y仗。
軟件資料建設(shè)是學(xué)校發(fā)展水平的重要體現(xiàn)。一是我們平時注意各累資料，并進行初步整理；二是開展各種活動做好紀錄和總結(jié)；三是師資隊伍得到更好的充實，教師搭配更具科學(xué)合理；四是各項教研活動經(jīng)常開展，例如“青年教師一堂課”、“教學(xué)工作例會分享”、“骨干教師座談會”等活動的開展，使我校老師更加團結(jié)、互助、創(chuàng)新，學(xué)校工作呈現(xiàn)生機勃勃。
我校遵循教育基本原則，把學(xué)校教育教學(xué)管理擺在首要位置，務(wù)實求真，開拓創(chuàng)新。探索出一系列行之有效的教育教學(xué)管理辦法，使學(xué)校從外在到內(nèi)在都有了不同程度的提升。
2、資金來源
20××年新建廁所,中心校下?lián)?萬元
20××年消除教學(xué)樓一樓東頭安全隱患和宿舍樓換木梁,中心校下?lián)?萬元
20××年更換教室門窗和宿舍樓瓦面維修，中心校下?lián)?5萬元
20××消除教學(xué)樓北面和南面水泥花板安全隱患,中心校下?lián)?萬元
3、規(guī)范內(nèi)部管理
我校堅持以人為本，堅持民主治校，內(nèi)部管理規(guī)范有序。主要體現(xiàn)在以下三個方面：
加強安全專題教育與訓(xùn)練，我們將開學(xué)第一周定為安全教育周，除開展多種形式的教育活動以外，還組織學(xué)生進行針對性的安全自護自救訓(xùn)練和疏散演習(xí)，從而促使師生的安全意識得到很大提高。在合格學(xué)校的硬件建設(shè)中，我們確定了一名安全監(jiān)管員，負責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)管，食堂也確立了兼職食品安全管理員，確保了校園的各個方面平安。
（2）民主。民主治校最重要的工作就是要認真組織召開好教代會等。近幾年，我們的教代會工作是非常務(wù)實的。我們通過集中交流，充分了解教師的需要，對教師提出的意見和建議認真商議并逐條做出了答復(fù)與解釋。重大問題集中討論通過。所以，老師們感覺到自己的需要得到了重視，自己的權(quán)利受到了尊重，對制度的維護也就格外的自覺。教師自律意識增強了，制度的執(zhí)行力問題也就解決了，學(xué)校管理也就自然和諧了。
（3）穩(wěn)定。一是要尊重教師參與學(xué)校管理的權(quán)利，二是提高透明度。今年，合格學(xué)校的創(chuàng)建是教師最為關(guān)注的問題，在建設(shè)過程中，部分教師有疑惑、有牢騷，甚至還有不理解的情況。為了把這項工作做得讓大家滿意，我們堅持意見征求與民主對話相結(jié)合原則，采取多種渠道與教師進行交流與溝通，尋求最佳方案與共識。從而保證了學(xué)校的安寧與穩(wěn)定，保證了合格學(xué)校建設(shè)的順利推進。
4、落實常規(guī)，深化科研
〈1〉抓常規(guī)管理，全面落實素質(zhì)教育
我們從實施素質(zhì)教育的高度，認真扎實地做好校園、教師、學(xué)生、教育教學(xué)、后勤服務(wù)、資料建設(shè)等六項常規(guī)管理工作，并努力做到工作有長打算、短安排，每項工作有專人負責(zé)，責(zé)任到人，并定期檢查、考核，將工作目標落到實處。
〈2〉、興科研之風(fēng)，全面推進教研教改
堅持科研先導(dǎo)，走科研興校之路，這是求得學(xué)校開拓創(chuàng)新、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在需求。教務(wù)處牽頭，學(xué)校教師進行了多層次的教研探索；校本教研活動開展得有聲有色；分學(xué)科開展教研活動，積極開展組內(nèi)觀課、評課活動，專題研討、經(jīng)驗交流活動；不同的教研組互相溝通，交流信息，共同進步；教研活動做到計劃切實可行、內(nèi)容豐富實用，活動時間有保證、活動內(nèi)容有記載。
5、推行養(yǎng)成教育
在學(xué)生養(yǎng)成教育方面，我們主要做到了以下三點：
（1）堅持制度引領(lǐng)促養(yǎng)成。我校從實際出發(fā)，創(chuàng)新評價機制，促進學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成。在班級評價方面，則設(shè)有文明班級競賽，每個月流動紅旗評比，期末“優(yōu)秀班級”評比。有了好的評價制度，還需要有齊抓共管的氛圍，為了讓全員德育落在實處，我校對“全員抓養(yǎng)成”的崗位職責(zé)也做出了明確規(guī)定。如，教師進課堂，要求做到三看：一看地板上是否干凈；二看桌椅是否擺放整齊；三看學(xué)生的課前準備是否做好；體育老師上課時，則要求保持操場無垃圾。在這些具體詳實的制度引領(lǐng)下，我們的學(xué)生時時刻刻都能接受到養(yǎng)成教育的引導(dǎo)與熏陶，學(xué)校德育工作也取得了明顯成效。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先我代表棲鳳煤業(yè)有限公司對各位領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查驗收表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！高標準、嚴要求，我們只為一個目標，“走安全環(huán)保之路，建和諧秀美礦區(qū)”。下面我就棲鳳煤業(yè)公司環(huán)保建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個簡要的匯報：
一、礦井概況
山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司，2017年資源整合為單獨保留礦井，生產(chǎn)能力http://，2017年進行調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)及采煤工藝改造設(shè)計，關(guān)閉原井田北部北翼回風(fēng)斜井，改造利用原有安全行人出口為回風(fēng)平硐，原主斜井改造為副斜井，采用絞車輔助提升，原副斜井改造為主斜井，采用帶式輸送機提升，該工程已基本建成。根據(jù)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室文件晉煤重組辦發(fā)(2017)83號文件《關(guān)于忻州市寧武縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)》，山西忻州神達能源集團有限公司兼并重組原寧武縣棲鳳煤礦，兼并重組后的礦井名稱確定為“山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司”，礦井能力http://。根據(jù)山西省國土資源廳辦法的c1400002017121220046307號采礦許可證，井田 面積7.2336km2，批準開采2、5號煤層。
二、棲鳳煤業(yè)公司生產(chǎn)工藝簡介
1
礦井開拓方式為主斜井、副斜井和回風(fēng)斜井開拓。在現(xiàn)有的 工業(yè)場地內(nèi)，利用原有主斜井作為礦井的主斜井，裝備帶式輸送 機，擔(dān)負全礦井的提煤任務(wù)，為礦井的進風(fēng)井。現(xiàn)有的副斜井仍 作為礦井的輔助提升井和進風(fēng)井，兼作礦井的安全出口。在井田 西南部小溝谷處新掘回風(fēng)斜井，作為專用回風(fēng)井，兼安全出口。 一個水平開拓，水平標高為+1325m， 2、5號煤層聯(lián)合布置開拓， 全井田劃分為9個采區(qū)，設(shè)計首采井田西南部5號煤層。工程主提升選用膠帶輸送機運輸方式，輔助運輸采用jk-2.5×2/30型單滾筒提升絞車牽引車運輸方式。工程新建筒倉、排矸車間、鍋爐房、礦井水和生活污水處理站及部分生活設(shè)施等。
兼并重組整合工程將新建裝儲合一的筒倉，對鍋爐安裝先進的脫硫除塵器，從而減輕了對大氣環(huán)境的影響，新建礦井水處理設(shè)施和生活污水處理設(shè)施對礦井水和生活污水處理后最大化的回用，減輕了對周圍水體的影響；對地面陳舊設(shè)施進行拆除改建，加強綠化，使廠區(qū)面貌煥然一新。
三、環(huán)境保護組織機構(gòu)及制度
（一）組織機構(gòu)
為搞好環(huán)境保護工作，認真貫徹實施《中華人民共和國環(huán)境保護-法》等法律法規(guī)，公司成立了以總經(jīng)理李繼明為組長的環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)小組，明確環(huán)境保護管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)及工作職責(zé)。
（二）環(huán)境保護各項檢測制度
2
針對存在的環(huán)境保護問題，對噪聲源和生源敏感點及水源等委托寧武縣環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站經(jīng)常監(jiān)測，做到了達標生產(chǎn)的目的。
四、環(huán)境保護設(shè)施的建設(shè)情況
在建設(shè)過程中，我們嚴格按照防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入的規(guī)定執(zhí)行，投入了大量資金用于環(huán)境保護設(shè)施建設(shè)。
（一）生態(tài)環(huán)境保護方面
1、地面植被及水土保持
對臨時及永久占地我公司和當?shù)剜l(xiāng)村簽定了補償協(xié)議，進行補償和植被恢復(fù)，對具有水土流失的區(qū)域，采取人工綠化等措施控制了水土流失。
2、工業(yè)場地及矸石的環(huán)境保護
場內(nèi)的永久占地已采取邊坡防護，場內(nèi)排水暢通，工業(yè)場地綠化工程已制定綠化方案進行了分區(qū)綠化。矸石廠周圍防洪溝和攔渣壩工程已完成，不存在水土流失隱患，不存在矸石在降雨時對地表水造成明顯影響，滲透到地下水的可能性極小，礦井矸石全部由山西晉能燃料有限責(zé)任公司利用。
3、采空區(qū)塌陷區(qū)的環(huán)境保護
變化的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時治理恢復(fù)。
（二）空氣環(huán)境保護方面
1、我公司已建成儲煤筒倉兩座，保證原煤不露天，不落地，降低了對大氣環(huán)境的污染，煤炭的運輸、轉(zhuǎn)載、篩分至最后裝車采用全封閉皮帶走廊，各轉(zhuǎn)載點有噴霧灑水裝置進行降塵，動篩車間振動篩安裝有布袋除塵裝置及噴霧灑水系統(tǒng)。另外煤場周圍設(shè)有防塵網(wǎng)。
http://，濃度為80mg/nm3，so2排放量為http://，濃度http://，排放濃度可滿足《鍋爐大氣污染物排放濃度標準》有關(guān)規(guī)定，從而降低了對空氣質(zhì)量的污染。
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇四
檢查驗收組的各位領(lǐng)導(dǎo)同志們大家好：
首先我代表站總支向各位的到來表示歡迎，同時對各位來站指導(dǎo)驗收我單位的各項工作，表示衷心的感謝。
2005年我站總支“三個文明”建設(shè)工作在師黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在師直工委的指導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的支持幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以十六大精神為主線，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育為突破口，以營造良好和諧社會主義社會，提高職工思想道德素質(zhì)為目的，我們緊緊圍繞一個中心，轉(zhuǎn)變觀念，突出服務(wù)，狠抓建設(shè)，注重實效這一主題，使單位的各項工作都取得了可喜的成績，從目前的情況看我站總支各單位已超額完成了年初所定的各項指標，現(xiàn)將站本年度的各項工作匯報如下：
一、上年度情況的回顧：[本文來源于文秘寫作-www,,找范文請到本網(wǎng)網(wǎng)]。
2004年初，師黨委調(diào)整充實了我站的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們又在師直工委的支持幫助下及時改選了總支委員，針對單位原有狀況，到位的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，對監(jiān)理站今后如何發(fā)展進行了周密細致的調(diào)查研究，明確了監(jiān)理站的發(fā)展方向，必須轉(zhuǎn)變觀念。首先從制度入手，打破以往坐、等、靠、要，計劃分配的陳舊體制，通過競聘上崗，及時調(diào)整組建了五個基層監(jiān)理項目部，（即塔南、塔北、市政、沙井子、城區(qū)）。并由素質(zhì)較高、專業(yè)技術(shù)過硬和具有開拓精神的五位同志，通過民主測評競爭上崗擔(dān)任項目部主任。打破了原來的固定工資，各項目部主任及現(xiàn)場監(jiān)理員的工資實行能者多勞，多勞多得的市場經(jīng)濟原則，每個人的工資視你所在項目部的監(jiān)理業(yè)務(wù)和效益而定。這一舉措不僅調(diào)動了各項目部監(jiān)理人員的積極性，也大大激活了各項目部的內(nèi)在潛力，使他們紛紛主動出去招攬監(jiān)理工程業(yè)務(wù)，監(jiān)理范圍走出師市向師外、市、地區(qū)及至跨區(qū)域發(fā)展，收到良好的效果。在此基礎(chǔ)上，有了成功的第一步，接著又對站機關(guān)的各科室人員，也實行民主測評競聘上崗，實行崗薪同步。從以上人事制度改革看是成功的，為單位真正體制上的改革做好了前期準備工作，同時也為每位同志施展才華搭建了平臺，提供了機會。通過人事制度的改革，全站同志對單位今后的發(fā)展充滿了必勝的信心，同時也得到了上級有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的認可，說明了監(jiān)理站的領(lǐng)導(dǎo)班子是年富力強，具有開拓精神，充滿希望的班子。
為使單位的各項工作能按預(yù)期的效果發(fā)展，2004年我站相繼成立了“三個文明”領(lǐng)導(dǎo)小組、“綜合治理”領(lǐng)導(dǎo)小組和“職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組”等機構(gòu)。為規(guī)范程序和責(zé)任到人我站總支出臺了《工程建設(shè)監(jiān)理站總支會議議事規(guī)則》、《監(jiān)理站領(lǐng)導(dǎo)班子會議事規(guī)則》、《站長、副站長及總工職責(zé)和分工情況》，為杜絕職務(wù)犯罪，我們還制定了《監(jiān)理站黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》及《站領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解》，并且層層簽訂了廉政責(zé)任書，機關(guān)各科室、各項目監(jiān)理部都分別制定了崗位職責(zé)，并量化了職責(zé)目標把各類職責(zé)都納入年終的考核內(nèi)。整個單位至上而下都形成了以制度來管理和約束每個人。同時，也促進了單位的各項工作，我站的各項工作所取得的成績也得到了上級領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的認可，2004年我站總支順利地通過了師“三個文明”建設(shè)考核驗收組的驗收被評為師文明單位。
二、2005年的各項工作。
2005年我站總支的'各項工作在2004年的基礎(chǔ)上，在發(fā)揚成績的同時，進一步完善規(guī)范各項規(guī)章制度，年初根據(jù)師市黨工發(fā)[2005]10號文件，《2005年農(nóng)一師阿拉爾市直屬單位精神文明建設(shè)工作要點》精神，結(jié)合我單位多年的精神文明工作，制定了《工程建設(shè)監(jiān)理站精神文明建設(shè)五年規(guī)劃》，制定這一規(guī)劃的目的是通過加強精神文明建設(shè)工作，在全站干部職工中牢固樹立建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想，牢固樹立共產(chǎn)主義不動搖的堅定信念，實現(xiàn)干部職工思想道德修養(yǎng)，業(yè)務(wù)水平，法制觀念的提高，努力營造良好的企業(yè)氛圍，培養(yǎng)一支依法監(jiān)理，廉政監(jiān)理的隊伍。站總支計劃，在今后五年時間里，重點作好黨員干部和群眾“為人民服務(wù)”教育，加強黨性和個人著力解決理想、信念存在的突出問題。深入開展反腐敗斗爭，實行標本兼治，綜合治理，積極開展“黨員先鋒模范崗”和“優(yōu)秀現(xiàn)場監(jiān)理員”評選活動，加大基層建設(shè)力度。站領(lǐng)導(dǎo)及機關(guān)科室負責(zé)人每月定期下基層檢查工作為現(xiàn)場監(jiān)理員排憂解難，為此特制定了《工程建設(shè)監(jiān)理站下基層檢查工作制度》，規(guī)定了五條對具體問題的處理原則；開展多種形式的學(xué)習(xí)教育活動，進一步加強職工的素質(zhì)教育，不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，五年內(nèi)站干部職工大專以上學(xué)歷達到總?cè)藬?shù)的95%。本著分類指導(dǎo)，整體達標的原則，抓好單位的精神文明創(chuàng)建活動。
為了貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》的實施，站總支還制定了《公民道德建設(shè)實施綱要》的實施方案和開展“三講一樹”、“誠信監(jiān)理”活動倡議書，站“十星級文明戶”評選辦法。在大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范的基礎(chǔ)上，重點抓好單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。首先堅持民主生活會制度；制定并嚴格執(zhí)行民主生活會制度；其次，堅持舉辦機關(guān)干部和項目監(jiān)理部主任工作研究會和理論研討會，解放思想，實事求是，不斷提高干部思想理論素質(zhì)，提高駕馭全局和解決實際問題的能力。再則，堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，聯(lián)系國情、師情、站情，聯(lián)系單位事業(yè)的改革和發(fā)展，特別是聯(lián)系自身思想和工作實際，認真解決好理想信念和思想作風(fēng)的問題。大力倡導(dǎo)為人民服務(wù)為核心，依法監(jiān)理、優(yōu)質(zhì)監(jiān)理為主要內(nèi)容的道德規(guī)范。加強職工職業(yè)道德，倡導(dǎo)自律自省、廉潔自律、實事求是、監(jiān)理認真、團結(jié)協(xié)作、善于溝通的企業(yè)風(fēng)范，樹立職業(yè)理想，明確職業(yè)責(zé)任，講求職業(yè)精神，遵守職業(yè)紀律。
在“十星級文明戶”的評選活動中，我們緊緊圍繞創(chuàng)建“精神文明單位”這一主線，進一步調(diào)動廣大職工群眾的工作熱情，促進單位經(jīng)濟快速發(fā)展，促進各項方針、政策的貫徹落實，促進單位行風(fēng)的全面好轉(zhuǎn)，全面提高廣大職工群眾的文明素質(zhì)和單位文明程度。為了更好地體現(xiàn)監(jiān)理單位的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，規(guī)范監(jiān)理人員的行為，加強工程建設(shè)過程中廉政建設(shè)，我站還制定了《監(jiān)理人員行為準則告知書》和《監(jiān)理人員基本素質(zhì)考核標準》等，并自覺接受業(yè)主、施工單位對我監(jiān)理員行為規(guī)范的監(jiān)督。由于制度健全，管理到位，總支所屬單位都取得了較好的成績。一年來我們遵循市場經(jīng)濟法則，監(jiān)理工程能按照監(jiān)理工作的原則及經(jīng)濟合同法的要求。業(yè)主委托的監(jiān)理均履行了“建筑工程委托監(jiān)理合同”，合同簽訂率達100%，合同履行率達100%。截至目前，我站共承擔(dān)監(jiān)理項目：房屋建筑面積301171o，其中新建為211053o，跨年度位90718o。道路97.1n，城鎮(zhèn)綠地95200o，管線9860m，給水工程3萬立方米。新建工程實現(xiàn)監(jiān)理產(chǎn)值417.5萬；造價咨詢站編制預(yù)算標底96個單項工程，造價1.92億元，面積193o；工程質(zhì)量安全監(jiān)督站2005年順利完成建筑單位工程149項（不含去年轉(zhuǎn)接工程67項），其中房屋建筑工程132項，總計建筑面積412243平方米，竣工工程96項，面積為234000o。市政工程22項（城市道路，供排水工程、綠化工程）總計96n，沿長米與6023o的綠化，竣工12項，一次交驗合格。今年共進行兩次文明工地檢查，評比文明工地7個，進行了5次工地巡檢，檢查出質(zhì)量隱患327條，下發(fā)工程質(zhì)量整改單32份，站內(nèi)監(jiān)督員進行工地監(jiān)督次數(shù)為738次，參加兵團檢查5次，并開展文明工地掛牌活動，發(fā)揮典型示范作用；住房公積金管理中心截至目前住房公積金歸集累計總額16976.6萬元，個人提取累計總額5269.3萬元，繳存余額為11707.3萬元，繳存公積金的單位132個，收集住房公積金3128萬元；住房公積金總貸款戶數(shù)291戶貸款總額為1223.2萬元；收繳建行阿拉爾市支行、阿拉爾市工商局、阿拉爾郵電局、阿拉爾新華書店、阿拉爾市天農(nóng)節(jié)水公司5個單位的住房公積金共計146萬元；為了方便廣大職工群眾查詢業(yè)務(wù)，開通了168聲訊住房公積金查詢系統(tǒng)（168聲訊查詢臺號為16881199）。2005年通過了兵團審計局的審計，未發(fā)現(xiàn)有滯留、挪用住房公積金的行為，得到了兵團審計局的好評。
三、先進性教育。
從2005年7月15日先進性教育開始到11月16日結(jié)束，我站總支嚴格按照師市黨委、師市保持共產(chǎn)黨員先進性教育領(lǐng)導(dǎo)辦公室、師市督導(dǎo)組的要求開展先進性教育。在先進性教育過程中，我站總支全體黨員集中學(xué)習(xí)了40個學(xué)時，自學(xué)了10個學(xué)時，總支書記上了一次黨課，召開了座談會2次，開展研討會1次，播放先進性事跡電教片2部，設(shè)立熱線電話1部，意見箱5個，找回流動黨員4個。全體黨員共寫了32份學(xué)習(xí)筆記心得及黨性分析材料，其中筆記和心得平均15000字，黨性分析材料1500字。向103名職工群眾，向上級職能部門（師建設(shè)局），向建設(shè)單位、施工單位(松鶴、塔建司、南口)收集征求各方面意見。據(jù)統(tǒng)計共向服務(wù)對象征求意見110人次，個別訪談人數(shù)8人，共征求意見312條。開展“一助一扶貧幫困活動”，為塔北項目部家庭貧困的維族大學(xué)生捐款2500元。開展“2005年扶貧幫困送溫暖”活動，為師困難職工共捐款3780元。
在先進性教育學(xué)習(xí)活動中，為了確保教育效果，我總支在先進性教育工作管理中主要抓住了兩個“到位”和兩個“多元”。
1、做到兩個“到位”，即時間到位和制度到位。
進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動是加強學(xué)習(xí)、進行充電的大好機會，我總支和各單位根據(jù)教育活動方案制定了詳盡的學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間表。除安排了集中學(xué)習(xí)外，還要求黨員同志利用休息之余，進行“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每天自學(xué)1小時以上；要求在施工現(xiàn)場的黨員將學(xué)習(xí)資料隨身攜帶，利用空閑時間學(xué)習(xí)；要求每個黨員的讀書筆記必須達到8000字以上。在集中學(xué)習(xí)中，一是做到了周密安排，精心組織；二是嚴格了學(xué)習(xí)考勤制度，確保學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)效果；三是落實了學(xué)習(xí)筆記檢查制度。
2、做到兩個“多元”，即學(xué)習(xí)渠道多元和學(xué)習(xí)方式多元。
在學(xué)習(xí)渠道上，總支充分考慮到各黨小組實際情況，因地制宜，通過多種渠道開展學(xué)習(xí)教育活動。一是以書記為主、支委為輔，開展黨課的常規(guī)性學(xué)習(xí)。7月25日總支書記楊楠同志就保持共產(chǎn)黨員先進性教育重要性為主要內(nèi)容上了1次黨課，收到了明顯的效果，為我總支開展黨員先進性教育活動打下了良好的基礎(chǔ)；二是積極組織全體黨員干部參加總支組織的各類活動，如7月26日―7月28日，根據(jù)師市黨委、師市直屬單位保持共產(chǎn)黨員先進性教育辦公室的統(tǒng)一安排，總支召開了“一助一”幫扶活動聯(lián)系會議及實踐活動；三是利用總支寬帶網(wǎng)絡(luò)適于自學(xué)的優(yōu)勢，進行網(wǎng)上學(xué)習(xí)；四是將投影儀、vcd、電腦、電視合理分配給站的五個基層項目監(jiān)理部，進行多媒體學(xué)習(xí)；五是利用人手一冊的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》和《兵團保持共產(chǎn)黨員先進性教育學(xué)習(xí)百題》，開展了自學(xué)活動。
3.聯(lián)系實際，注重實效，“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動深入人心。
由于我總支學(xué)習(xí)階段的教育活動組織嚴密，要求嚴格，因此學(xué)習(xí)動員階段的先進性教育達到了預(yù)期的目的，取得了較好的教育效果。一是通過學(xué)習(xí)，全體黨員人人撰寫了學(xué)習(xí)筆記共32本，學(xué)習(xí)筆記格式規(guī)范，記錄翔實，絕大多數(shù)內(nèi)容均有學(xué)后反思或感悟，體現(xiàn)了思想教育與工作行為的緊密聯(lián)系。二是每位黨員均撰寫了學(xué)習(xí)心得體會，對先教活動認識深刻，理解到位，真正觸及到了自己的靈魂深處，使學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化為黨員的自身素質(zhì)。三是開展“黨員先鋒示范崗”活動，讓全體黨員接受職工群眾的監(jiān)督，經(jīng)常提醒黨員應(yīng)該怎樣做。將“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”學(xué)習(xí)與各黨小組本職工作融為一體，形成了鋪天蓋地的宣傳聲勢和形勢逼人的學(xué)習(xí)環(huán)境，以此造成黨員必須學(xué)習(xí)、不學(xué)不行的壓力和動力，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的主動性和自覺性，使保持黨員先進性教育活動真正做到入耳、入腦、入心。四是通過“一助一”幫扶活動，全體黨員在本單位都找到了幫扶對象。針對監(jiān)理站黨小組今年新招收了大批從內(nèi)地來的大學(xué)生，監(jiān)理站黨小組則將這些大學(xué)生作為幫扶對象考慮，從生活、工作、思想對這些大學(xué)生給予幫助，此外還為站塔北項目部維族監(jiān)理員阿不都.熱依木江捐款2500元。
在分析評議階段，除了召開座談會，設(shè)立意見箱、熱線電話廣泛征求意見外，還認真做好自我分析和開展談心活動。1、在多層次意見反饋基礎(chǔ)上，全體黨員和總支按照“三個代表”重要思想、黨章規(guī)定的黨員標準和教育學(xué)習(xí)階段提出的黨員先進性具體要求，認真進行了先進性分析。按照“重點寫問題、認真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，總支、各黨小組、全體黨員本著實事求事，治病救人的態(tài)度，認真撰寫了不少于1500字的先進性分析材料，并分層次進行了嚴格審查。2、總支切實按照“三個必須”（總支書記必須主動找每一位總支委員談心一次以上，找有關(guān)科室主任談心，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部互相談心；總支委員必須分別與分管單位的黨員談心一次以上；黨員之間必須互相談心），以幫助黨員提高認識、查找問題、修正錯誤、互相幫助為目的，開展了多層次交互式交心談心活動。
在整改提高這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，我總支高度重視，著重抓好了三個環(huán)節(jié)的工作：一認真清理了突出問題，切實制定好整改措施；二是建立健全了工作制度，集中精力進行整改；三是公開了整改情況，接受群眾檢驗。
總支圍繞重大的、客觀的、全局性的問題，思考整改，分解任務(wù)，落實責(zé)任，從以下幾個方面進行了整改：
在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織方面，明確了堅持理論學(xué)習(xí)制度，各個單位積極將理論知識與實際工作相結(jié)合，用先進思想和理論知識指導(dǎo)工作。質(zhì)檢站黨小組規(guī)定每個星期一早上集中學(xué)習(xí)；造價站黨小組加強對青年職工的教育，定期組織他們學(xué)習(xí)十六大以來的方針政策，鄧小平理論和“三個代表”重要思想和專業(yè)軟件培訓(xùn)；住房公積金管理中心黨小組加強職工對《住房公積金管理條例》的學(xué)習(xí)；監(jiān)理站黨小組則在領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要求每個項目監(jiān)理部負責(zé)人在施工現(xiàn)場組織監(jiān)理員學(xué)習(xí)，同時制定了專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)考核標準，通過每個月一次的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)考核來考察職工的學(xué)習(xí)效果。
在工作作風(fēng)方面，增強機關(guān)工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識和自律意識，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。監(jiān)理站黨小組將職工的平時各種表現(xiàn)納入年度考核中，如考核不稱職，將按監(jiān)理站有關(guān)制度所定，必須參加站組織的再培訓(xùn)、再學(xué)習(xí)，考核達到稱職后，方可重新上崗。
在工作質(zhì)量方面，一是每月一次工作例會，匯報工作，解決問題；二是加強對每位職工工作質(zhì)量的監(jiān)測與評估工作。
在提高工作效率方面，一是精簡會議內(nèi)容、合理會議安排，每次會議時間不超過半天，領(lǐng)導(dǎo)講話不超過半個小時，開短會、開精會；二是減少重復(fù)性檢查工作，提倡探索新的檢查方式和渠道。
在增強服務(wù)意識方面，一是要求班子成員和各職能科室時常深入基層調(diào)研，加強對基層的指導(dǎo)和服務(wù)；二是重心下移，經(jīng)常深入到基層中，深入到具體工作中，真正掌握一線情況和第一手資料，增強工作的預(yù)見性、針對性和指導(dǎo)性，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題；三是建立完善領(lǐng)導(dǎo)下基層制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月要下基層，每位領(lǐng)導(dǎo)按照各自分工，加強對所管理方面的工作指導(dǎo)，認真抓好各項工作落實；四是樹立指導(dǎo)管理的思想，樹立大局觀念，加大對基層的工作指導(dǎo)力度，關(guān)心支持他們的工作，幫助解決工作中遇到的實際困難，形成上下聯(lián)動、互為一體的局面。
在加強廉潔自律方面，一是黨務(wù)公開和政務(wù)公開；二是采取切實措施，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，防止和杜絕各種不正之風(fēng)的侵蝕及各種形式的以權(quán)謀私行為，自覺抵制不良風(fēng)氣的侵襲。造價站黨小組在每次開會時要進行警示教育，在標底編制和結(jié)算審核時加強管理，嚴禁標底泄漏事件發(fā)生。監(jiān)理站黨小組制定了《農(nóng)一師工程建設(shè)監(jiān)理站監(jiān)理人員告知書》，規(guī)定了監(jiān)理人員十不準。總支要求各個黨小組以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，貫徹落實中央制定的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，強化管理，堵塞漏洞，自覺接受職工群眾的監(jiān)督，防止違紀、違法和職務(wù)犯罪。
最后，開展了群眾滿意度測評，測評結(jié)果滿意82.08%，基本滿意17.74%，不滿意0.18%，可以看出總支的先進性教育取得了預(yù)期的效果。
四、綜合治理，計劃生育常抓不懈。
社會穩(wěn)定是改革發(fā)展的前提條件，維護社會穩(wěn)定是兵團神圣使命。一年來，我們認真貫徹上級有關(guān)文件精神，落實師關(guān)于綜合治理工作的各項要求，以落實綜合治理責(zé)任制為關(guān)鍵，抓了以下幾項工作：一是按照師綜治委的要求我站成立了綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。年初我們制定了《2005年站社會治安綜合治理工作計劃》，將社會治安綜合治理有關(guān)要求貫穿于制度中去，并加強檢查、督促。2005年我們繼續(xù)把落實各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制作為重點，始終將綜合工作實績考核內(nèi)容納入工作實績考核項目中，并作為對職工精神文明建設(shè)考核的重要內(nèi)容。通過廣泛地開展綜合治理工作，進一步提高全站職工的法制意識，強化治安防范能力，加強監(jiān)控和嚴厲打擊“三股勢力”和各種違法犯罪及“flg”邪教組織及其人員的非法活動，搞好節(jié)假日的安全保衛(wèi)值班工作。為把各項工作做好，我們采取責(zé)任到人，層層簽訂了《“四五”普法目標責(zé)任書》、《系統(tǒng)糾紛工作專項治理目標責(zé)任書》、《綜合治理各部門責(zé)任書》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理責(zé)任書》、《監(jiān)理員廉政責(zé)任書》等；二是針對新疆的最大危險是民族分裂分子和非法宗教活動，我站總支做到警鐘長鳴，利用每次站例會強調(diào)此事，真正從思想上提高認識。結(jié)合先進性教育今年我站總支各單位分別就本單位的穩(wěn)定工作和矛盾糾紛工作進行了自查，對可能存在的不穩(wěn)定因素進行摸排和及時整改。在慶祝自治區(qū)成立五十周年大慶之際，為預(yù)防突發(fā)事件，我們專門制定了《站突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，合理準確地判定和處理突發(fā)事件，堅決杜絕人員傷亡和財產(chǎn)損失。三是把民族團結(jié)工作落到實處，我站總支真正從生活上關(guān)心站的維族大學(xué)生，為他購置生活用品，幫助他解決飲食上的后顧之憂，在他父親住院期間站總支一班人帶頭伸出援助之手，為他捐錢捐物，使他為之感動感慨。四是反腐倡廉工作常抓不懈。根據(jù)單位點多、線長、面廣不易集中管理的特點，為了便于學(xué)習(xí)，也為了豐富在外監(jiān)理人員的業(yè)余生活，站為各項目部配發(fā)了vcd、電視機利用晚上休息的時間播放防腐敗，黨紀黨規(guī)及專業(yè)知識的錄像帶和光盤，這樣即增強了站職工的防腐意識也豐富了離家在外的監(jiān)理人員的業(yè)余生活，同時也掌握了監(jiān)理人員的動態(tài)。從目前掌握的情況看，我站無一人參加非法宗教和反動組織，也無一人受刑事和行政處分。單位整體呈現(xiàn)出社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展的好勢頭。
總支針對職工中年輕人占多數(shù)的現(xiàn)象，認真宣傳黨的計劃生育政策，堅決杜絕計劃外生育，使每位同志都知道計劃生育是國策，不能視之為兒戲，要認真對待。我站適齡婦女都采取必要的避孕絕育措施，多年來從未發(fā)生計劃外生育。
五、存在問題。
2005年我站各項工作雖取得了可喜的成績，但也存在著不足之處，有待在來年的工作中逐步改善和提高，主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、站職工的綜合素質(zhì)還有待提高，工學(xué)關(guān)系處理的不是很好，學(xué)習(xí)活動抓得還是不夠緊湊，步子有些慢，有顧此失彼的現(xiàn)象。
2、部分同志安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，對單位的發(fā)展漠不關(guān)心，個別黨員的先鋒模范作用發(fā)揮的不是很好，缺乏進取精神。
3、作好大學(xué)生的傳、幫、帶工作。為單位今后的發(fā)展，今年我們從內(nèi)地部分高校招收了幾十位應(yīng)屆畢業(yè)生，他們在理論上雖具有很強的專業(yè)知識，但缺乏實際的經(jīng)驗，還需要進一步培訓(xùn)。
今后，我們一定要再接再厲，發(fā)揚成績，改進不足，認真學(xué)習(xí)十六屆五中全會精神，齊心協(xié)力，扎實工作，盡心盡責(zé)，切實抓好各項工作，使站總支的“三個文明”再上一個新臺階。
文檔為doc格式。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇五
中核華興建設(shè)有限公司。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：你們好！
我公司施工的溧水和園二期c1-c4棟住宅樓工程主體1~7層分部工程現(xiàn)已基本施工完畢，感謝各單位領(lǐng)導(dǎo)、專家對我項目部工作的支持與指導(dǎo)。今天特邀各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對本工程1~7層進行主體驗收，現(xiàn)就本工程主體施工情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家作簡要匯報：
一、工程概況。
本工程地下2層，地上15層，建筑面積為59016.23o，地上建筑面積為43721.3m2；標準層層高為2.9米，建筑高度為46.7米，框剪結(jié)構(gòu)，抗震設(shè)防烈度為7度，建筑耐火等級為一級，屋面防水等級為二級，正常使用年限為50年。主體部分墻、柱：二層樓面以下混凝土強度等級為c40，二-四層樓面以下混凝土強度等級為c35，其余為c30；梁、板：二層樓面以下強度等級為c35，其余為c30；構(gòu)造柱、圈梁等二次構(gòu)造混凝土強度等級為c20；均為商品砼。主體部分墻體為m5.0混合砂漿砌筑，頂層及女兒墻部位墻體為m7.5混合砂漿砌筑，外墻、衛(wèi)生間10cm厚墻及電梯井部位墻體采用m10混凝土多孔磚材料，其余部分為a5.0(b06)加氣混凝土砌塊材料。
二、工程質(zhì)量：
c2棟設(shè)置8個點，c3棟設(shè)置6個點，c4棟設(shè)置6個點，全高垂直度偏差最大值約為18l，符合設(shè)計及規(guī)范要求。
三、材料、質(zhì)量的控制。
主體分部工程所有原材料均堅持先檢驗合格后使用的制度，原材料的檢驗及試塊的強度試驗均由監(jiān)理、建設(shè)單位代表現(xiàn)場見證取樣，送溧水縣建筑安裝工程質(zhì)量檢測中心檢測，所有試驗報告合格且廠家質(zhì)量證明資料齊全。具體控制情況如下：
（一）檢測報告。
鋼材。
主體分部工程共9種規(guī)格的鋼材，送檢45組，其中hrb400φ8送檢16組，hrb400φ6送檢3組，hrb400φ12送檢3組，hrb400φ14檢5組，hrb400φ16送檢2組，hrb400φ18送檢5組，hrb400φ20送檢4組，hpb235φ6.5送檢1組，hrb400φ10送檢6組。檢測結(jié)果均合格。
2、水泥。
主體分部工程采用南京雙猴水泥廠生產(chǎn)的pc32.5型號的水泥，送檢2組。
3、鋼筋焊接。
主體分部工程中樓面柱鋼筋的連接采用電渣壓力焊焊接，每樓層鋼筋焊接規(guī)格為hrb400φ14、hrb400φ16、hrb400φ18，其余均為搭接。共檢測168組，檢測結(jié)果均合格。
4、混凝土。
主體分部工程所用砼為南京平達工貿(mào)混凝土有限公司和南京永川混凝土公司生產(chǎn)的商品砼，墻、柱：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c40，二-四層樓面（含四層樓面）以下為c35，其余為c30；梁、板：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c35，其余為c30；試塊按規(guī)范要求留置，主體分部工程共留置標準養(yǎng)護試塊169組、同條件養(yǎng)護試塊92組，已到齡期的試塊全部合格。
5、砂漿。
3
主體分部工程填充墻砌筑砂漿為m5.0混合砂漿，頂層m7.5混合砂漿；配比嚴格按試驗室配合比根據(jù)現(xiàn)場砂含水率進行配比攪拌。試塊按規(guī)范要求留置，目前主體分部工程共留置m5.0混合砂漿試塊為28組，已到齡期的強度全部合格。
6、砌塊。
主體分部工程墻體有南京荷花建材廠出產(chǎn)的mu10混凝土多孔磚、馬鞍山立馬新型建筑材料有限公司出產(chǎn)的a5.0（b06）混凝土加氣塊，目前各送檢3組，檢測結(jié)果均合格。
（二）自評意見。
按照《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定統(tǒng)一標準》，主體分部工程有：鋼筋制安、模板制安、砼分項、填充墻分項，共有檢驗批，經(jīng)自檢評定均合格。
上述成績的取得，離不開質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理單位及各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)，但施工中難免存在不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)多提保貴意見，我項目部將虛心接受，在以后裝飾階段施工中力求把工作做得更好一些。
謝謝各位！
中核華興建設(shè)有限公司。
溧水和園二期項目部。
年7月25號4。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇六
“六五”普法工作是繼“五五”普法工作后繼續(xù)貫徹實施依法治國戰(zhàn)略，繼續(xù)提高公民學(xué)法、知法、守法、用法的一項重要舉措，它標志著我國法制建設(shè)事業(yè)又進入一個新的發(fā)展階段。“六五”普法工作開展以來，我校黨支部、校委會對此項工作高度重視，精心規(guī)劃、合理安排、做了大量工作，依法治校、依法執(zhí)教工作取得了優(yōu)異成績，廣大師生遵紀守法的意識得到了增強，依法行事的責(zé)任感得到了提高，學(xué)校各項工作都納入了依法管理的軌道。現(xiàn)就我校近年來的普法工作匯報如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，總體規(guī)劃
我校根據(jù)上級主管部門的部署，于2011年成立了由校長總負責(zé)、校委會成員、班主任組成的“六五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全鎮(zhèn)小學(xué)“六五”普法工作的實施，聘請鎮(zhèn)派出所所長李延升為法制副校長（2012年8月何雄為鎮(zhèn)派出所所長兼黃家營鎮(zhèn)中心小學(xué)法制副校長）。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，各負其責(zé)。學(xué)校由一名副校長負責(zé)抓“六五”普法工作的具體落實。學(xué)校后勤、護校隊做好學(xué)校的安全防范工作。在學(xué)校普法領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校“六五”普法工作扎實、有效地開展。階段工作有安排、有總結(jié)，各項普法活動有效開展。近年來，學(xué)校師生無一違紀、違法事件發(fā)生，發(fā)案率為0。黃、賭、毒等現(xiàn)象在學(xué)校無存身之地，有利地推動了學(xué)校教育教學(xué)工作的順利開展，使依法治校、精神文明建設(shè)成效顯著。
二、加強法律學(xué)習(xí)和宣傳工作，增強師生學(xué)法、知法、守法、用法的意識
1、征訂教材 合理安排 強化學(xué)習(xí)
多。通過學(xué)習(xí)強化了教師的法律觀念，提高了教師依法執(zhí)教的自覺性，徹底杜絕了體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象，師生之間建立了相互信任的新型師生關(guān)系。
2、多渠道宣傳 拓寬法律宣傳學(xué)習(xí)的寬度和廣度
在強化學(xué)法的前提下，加強了法律知識的宣傳。學(xué)校的宣傳櫥窗，每期都有法律知識的宣傳和違法、禁毒圖片展。法治宣傳欄內(nèi)，每月都有一期新的法律知識宣傳，各班的黑板報定期有法律知識的內(nèi)容。校委會、德育處定期檢查，作為班級考核、評優(yōu)的主要條件。學(xué)校還利用“紅領(lǐng)巾廣播站”開展了廣播宣傳，利用晨會、夕會、班會、課余時間向全校師生進行校園新聞廣播和法律知識宣傳。各類活動的開展，促進了學(xué)生文明習(xí)慣的養(yǎng)成，提高了全校師生遵紀守法的自覺性和主動性。
3、學(xué)考結(jié)合 夯實學(xué)習(xí)內(nèi)容
每學(xué)年除積極參加上級司-法-部門組織的法律知識考試外，學(xué)校還自己出卷，對全校師生進行法律知識的測試。對教師的學(xué)法、用法、法律考試成績進行評定。每學(xué)年都要對全體教師的學(xué)法、守法情況進行總結(jié)，每位教師先對自己學(xué)法、守法的體會進行總結(jié)，然后單位根據(jù)各教師遵紀守法和參加普法活動情況進行評定，做為教師學(xué)法、守法的考核材料，存入檔內(nèi)。
4、以案講-法 提升普法工作深度
在加強全校師生學(xué)法、用法、守法的宣傳教育的同時，我們每學(xué)期都要請鎮(zhèn)司-法-部門和法制副校長來校進行以案說法的法制講座、禁毒宣傳，收到了良好的法律教育效果。近年來，先后進行法律專題講座多次。另外，結(jié)合地域特點，學(xué)校利用家長會、發(fā)傳單等多種形式向廣大群眾宣傳相關(guān)的法律知識，如《教師法》、《教育法》、《未成年人保護-法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》、《義務(wù)教育法》、《憲法及相關(guān)法律》等，教師還利用家訪、家長會向廣大家長進行相關(guān)法律知識的宣傳教育，使廣大家長認識到普及九年義務(wù)教育也是每個家長應(yīng)盡的責(zé)任，使部分想讓孩子輟學(xué)的家長打消了念頭，支持并督促孩子積極上學(xué)，為學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量、完成義務(wù)教育羸得了社會的支持。
三、突出“法律六進”，全方位對教師進行法律教育
《六五普法驗收匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
育工作計劃、安全文明校園建設(shè)和精神文明建設(shè)計劃中，都滲透著法律教育的內(nèi)容。確定了“五育并舉”，以愛國主義教育為主線、以培養(yǎng)社會主義“四有”新人，加強精神文明建設(shè)和法制建設(shè)為內(nèi)容的學(xué)校育人新體系。強化守法誠信教育，注重教育方法和效果。擴大-法制教育的內(nèi)涵，拓寬法制教育渠道。堅持每周升國旗制度，分年級進行主題德育教育，低年級以養(yǎng)成教育為主；中年級以規(guī)范守法教育為主；高年級以理想、愛國主義教育為主，使德育工作走向系列化軌道。每年的三月份定為文明禮貌月，開展文明禮貌系列教育活動，開展“向不文明行為告別”系列活動，大大強化了學(xué)校精神文明建設(shè)，學(xué)校先后被評為縣級“文明宿舍”、 “文明餐廳”、縣級“綜合考核先進單位”、 鎮(zhèn)級“綜合治理先進單位”、等榮譽稱號。
四、利用重大節(jié)日，對師生進行相關(guān)的法律知識教育
我們在組織師生學(xué)好專業(yè)法規(guī)的同時，還組織師生學(xué)習(xí)相關(guān)的行政法規(guī)，如《憲法》、《刑法》、《治安管理條例》、《行政管理法》等，利用世界環(huán)保日，組織師生學(xué)習(xí)相關(guān)的環(huán)境保護方面的法律法規(guī)，并進行環(huán)保知識競賽和征文活動。所有這些活動的開展，進一步拓寬了法律教育層面，對全面提高師生的道德水平、增強法制觀念起到了積極有效的促進作用。
1、工作特點：
（1）領(lǐng)導(dǎo)重視程度高，制度健全、分工明確、工作持續(xù)性強，形成了普法工作的有效機制。
（2）普法內(nèi)容廣泛、重點突出，工作中結(jié)合山區(qū)的實際情況，在落實義務(wù)教育法，依法使學(xué)齡兒童享受義務(wù)教育，控掇保學(xué)方面工作較為扎實，動員了全校師生員工，效果明顯。
（3）推行 “法律六進”運行機制，將“六五”普法工作同學(xué)校德育工作相結(jié)合、同創(chuàng)建安全文明校園相結(jié)合、同學(xué)校精神文明建設(shè)相結(jié)合、同學(xué)校常規(guī)管理工作相結(jié)合，同教育教學(xué)相結(jié)合，做到了普法工作與學(xué)校常規(guī)管理工作的相輔相成、相得益彰。
現(xiàn)場，感受法律的莊嚴。
（5）將法制宣傳教育同教職工及全學(xué)生、家長的切身利益緊密聯(lián)系起來，完善教代會制度，大力推行校務(wù)公開，依法實行義務(wù)教育，切實落實“一補”、“營養(yǎng)餐”等工程的惠民政策，下大力氣減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，多方聯(lián)系，動員社會各界救助貧困學(xué)生。
2、存在問題：
1、由于條件所限，學(xué)校沒有建設(shè)校外法制教育基地，僅限于校內(nèi)進行的法律學(xué)習(xí)、宣傳活動對學(xué)生進行普法教育，教育的途徑還不夠?qū)挿骸?/p>
2、對校園周邊群眾的法制宣傳教育程度還不夠，法制教育的內(nèi)容、形式還比較單一，缺少豐富性和多樣性。
總之，近幾年來，我校在“六五”普法工作中，做了大量的工作，開展了豐富多采的法律教育活動，廣大師生積極參與，收到了良好的法制教育效果。學(xué)校依法治理、依法執(zhí)教工作成效顯著，師生的遵紀守法率達到100%，教育教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提高。
2017年8月26日
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
孟春時節(jié)，春暖而萬物萌發(fā)，在此朝氣蓬勃而充滿希望的時節(jié) ，迎來了“六五”普法工作的縣級驗收，在此，我謹代表校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體師生，對王主任一行的到來表示熱烈歡迎，并誠摯希望指出我們工作存在的問題和不足，不吝賜教。
學(xué)校普法是社會普法的重要組成部分，我校始終圍繞促進學(xué)生健康成長這一主線，按“四點兩線一矩”的思路(四點分別是：學(xué)科教學(xué)中的法制滲透點，德育工作中的法制專題點，學(xué)校普法的'大型活動點，教師學(xué)法用法的教育點；“兩線”是指學(xué)校普法活動中的教師和學(xué)生這兩條主線，“一矩”是指學(xué)校普法規(guī)劃和理念，形成矩陣，整體引領(lǐng)學(xué)校普法工作)，以課堂為主要陣地，以第二課堂的開辟為特色建設(shè)點，狠抓普法工作的落實，以實現(xiàn)“自主成長，無限未來”的辦學(xué)理念。現(xiàn)就“六五”普法工作開展情況匯報如下。
一、基本情況
我校是1979年8月在第一小學(xué)初中部基礎(chǔ)上組建的一所城鎮(zhèn) 1
城關(guān)中學(xué)“六五”普法工作匯報材料 獨立初級中學(xué)，原址位于務(wù)川菠蘿山下，務(wù)星橋頭，2017年9月整體搬遷到現(xiàn)都濡鎮(zhèn)巴蕉灣。學(xué)校通過三十多年勵精圖治，形成了講團結(jié)、講敬業(yè)、講奮進、講奉獻、講學(xué)習(xí)、講創(chuàng)新、講能力的管理文化。
學(xué)校現(xiàn)有50個教學(xué)班，在校學(xué)生3538人（其中女生1813人，住校生648人，留守兒童886人，來自單親家庭學(xué)生214人，殘疾學(xué)生12人，特殊群體學(xué)生176人）。占地面積67200平方米，生均面積9.1平方米，校舍建筑面積24000平方米，生均校舍建筑面積4.1平方米，校園綠化面積12300平方米，硬化面積10200平方米。現(xiàn)有普通教室63間，辦公室24間，物理、化學(xué)、生物實驗各室2間（儀器配置按一類初級中學(xué)配置完整，能滿足教學(xué)所需），微機室3間（有教學(xué)用計算機180臺），會議室3間，電子白板教室56間。圖書室1間（配有圖書3萬7千多冊），圖書閱覽室1間，體育器材室一間，學(xué)生公寓男、女生各一棟，學(xué)生食堂一棟，籃球場6個，400米四道環(huán)行跑道1個；有寄宿床位1600個，能為44.8%的寄宿生提供住宿。教育硬件資源基本能滿足4200多學(xué)生就讀需求。
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學(xué)生主要來源于本鎮(zhèn)的7個社區(qū)和6個村委。地域直徑達19多公里，學(xué)生絕大多數(shù)是少數(shù)民族，經(jīng)濟來源主要有種植水稻﹑玉米﹑烤煙，勞務(wù)收入、經(jīng)商收入、旅游收入是近幾年增長較好的收入渠道。
學(xué)區(qū)人口97742人。校址地處海撥640多米，地域經(jīng)濟來源 2
城關(guān)中學(xué)“六五”普法工作匯報材料 主要靠商業(yè)經(jīng)營、烤煙種植，屬“靠天吃飯”型農(nóng)業(yè)， 居住最遠的學(xué)生徒步到校約需2.5個小時，學(xué)生上學(xué)交通條件正逐步改善。
學(xué)校現(xiàn)有教師165位，學(xué)歷達標率100%。其中本科學(xué)歷教師114人，大專學(xué)歷教師51人；有高級骨干教師28人，縣級骨干教師36人，校級教學(xué)能42人，教壇新秀85人。
在近幾年的教育教學(xué)實踐中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子形成了團結(jié)一致、工作高效、勇于開拓、善于創(chuàng)新的工作風(fēng)格，學(xué)校已形成較為完善的、符合新時期教育改革推進的管理制度和評價體系。通過近幾年的探索，學(xué)校就城鎮(zhèn)學(xué)校的管理已探索出一定的經(jīng)驗。實現(xiàn)學(xué)校整體搬遷后，學(xué)校發(fā)展進入快速發(fā)展機遇期，教師的精神風(fēng)貌和敬業(yè)精神明顯提升，學(xué)校正在朝著市內(nèi)一流初中辦學(xué)目標邁進。
“六五”普法實施以來，學(xué)校共組織召開專題會研究普法工作16次，教師撰寫學(xué)習(xí)筆記共19600多頁，下鄉(xiāng)深入村寨宣傳普法工作達1200多人次，參與縣級組織的集中法制宣傳達16次，開展普法專題講座達20余次，較好地推進了“六五”普法工作的實施。
城關(guān)中學(xué)“六五”普法工作匯報材料 為組長、分管校長鄒啟華副校長為副組長、各處室正職和年級組長為組員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),以黨員同志(特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部)、班主任、任課教師(特別是政治課程的教師)為骨干的學(xué)法、普法工作隊伍，深入開展普法宣傳教育活動，落實工作責(zé)任，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，加強培訓(xùn)，以實現(xiàn)每位教師增值發(fā)展，提升普法能力為目標，強化工作檢查監(jiān)督，保證活動順利開展，做到工作有計劃、有布置、有檢查、有總結(jié)；認真收集普法活動文字材料、圖片資料等做到臺帳規(guī)范、資料齊全、工作有實績、檢查有資料、教育有成效。
三、實現(xiàn)“六五”普法整體推進具體舉措
1、加強學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)干部做好表率，組織教職工重新學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，教職工遵紀守法、依法施教、依法辦事的自覺性明顯提高了，也更明確了自己的義務(wù)、責(zé)任。
熟健康的心理。 3、繼續(xù)做好法制副校長的聘任工作。我校先后聘任楊阿蘭、涂松、鄒建國等同志為法制副校長，每學(xué)期至少到校做兩次法律專題知識講座等形式的法制教育活動，每學(xué)期舉辦一次通過扎實而有效的法制教育宣傳活動，學(xué)生的基礎(chǔ)道德有了明顯的提高，文明行為習(xí)慣得到了基本養(yǎng)成，未成年人的不良行為得到了及時的預(yù)防和矯治。
4、搞好課外活動延伸，多渠道對學(xué)生進行法制教育。充分利用國旗下的講話、晨會、班會、團隊會、綜合實踐活動課等形式對學(xué)生進行生動活潑的法制教育。有針對性地開辦法律知識講座，舉辦法制圖片展覽，開展法律知識咨詢和普法知識競賽、報告演講、審判觀摩、參觀英雄紀念碑、文藝匯演等豐富多彩的法制實踐活動，用學(xué)生喜聞樂見的方式傳播法制知識和理念，使他們受到形象生動的法制教育，多渠道對學(xué)生進行法制教育，真正做到有意、有機、有序、有效。每學(xué)期召開一次法制宣傳教育主題班會；創(chuàng)辦一期法律宣傳教育的板報。
文比賽，讓依法誠信納稅，稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生理念深入人心，引起社會關(guān)注稅收，取得“教育一個孩子，影響一個家庭，依法誠信納稅，共建和諧社會”的良好氛圍。
6、弘揚法制精神，舉辦模擬法庭，打造普法特色學(xué)校。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，科學(xué)規(guī)劃，合理安排。模擬法庭主要以現(xiàn)場模擬演出的方式進行，通過現(xiàn)場模擬的庭審調(diào)查，“法官”在充分了解案情，查明事實的基礎(chǔ)上,當庭宣判。模擬法庭演出逼真，讓同學(xué)們真切地體會到原汁原味的審判全過程，師生深受啟發(fā)。從而使我校法制教育工作有了新的提高，學(xué)校的民主管理和制度建設(shè)有了長足發(fā)展，促進了學(xué)校整體工作持續(xù)、穩(wěn)步地向前邁進，提升了學(xué)校整體辦學(xué)水平和辦學(xué)效益，圓滿地完成了六五普法各項目標任務(wù)。多年來師生中無一人違法犯罪，校園內(nèi)未發(fā)生一起安全重特大責(zé)任事故，師生法律知識普及率達100%，問題學(xué)生轉(zhuǎn)化率達100%。
第二課堂建設(shè)中，我校聘請縣內(nèi)各方面專家26人，聘請校內(nèi)音、體、美、信等教師６2人，作為第二課堂的指導(dǎo)教師，保障了第二課堂長期持續(xù)高效開展。第二課堂的成功開辟，成為我校推進素質(zhì)教育的，預(yù)防青少年犯罪的主要特色，學(xué)校多次在各類會議作了經(jīng)驗交流發(fā)言。
四、做好師資和經(jīng)費保障，實行民主管理
加強法制宣傳教育師資隊伍建設(shè)，把普法依法治教工作經(jīng)費列入年度預(yù)算，安排專項經(jīng)費確保普法教育宣傳和骨干培訓(xùn)活動的開展;學(xué)校在公用經(jīng)費中安排相應(yīng)的法制宣傳教育專項經(jīng)費開展普法教育活動，征訂普法教育資料等，保障法制宣傳教育工作正常開展 。我校管理工作和教育教學(xué)活動遵循教育法律的原則和規(guī)定，形成符合法治精神的育人環(huán)境。實行民主管理，依法進行校務(wù)公開，暢通民主監(jiān)督渠道，創(chuàng)建文明、和諧的校園，確保依法治校工作開展的深度。使學(xué)校管理的各個方面都有章可循，按章辦事，并時時提醒教師要依法自律、依法從教。
內(nèi)容，也是推進人的現(xiàn)代化的浩瀚工程內(nèi)容之一；在教育層面，學(xué)校教育的質(zhì)量決定未來公民的素質(zhì)，將法制精神根植于每個學(xué)生的心靈，將是學(xué)校的重要教育使命；在教師層面，要努力克服過于追求專業(yè)素質(zhì)而忽視了人文素質(zhì)培育的教育價值取向，真正把學(xué)生靈魂的鑄造作為教育的第一要務(wù)；在學(xué)生層面，建立起全面的綜合素質(zhì)評價機制，促進學(xué)生全面發(fā)展，引導(dǎo)社會和家長樹立科學(xué)的學(xué)生成才評價方法，將法制精神作為學(xué)生素質(zhì)衡量的重要標尺之一，還有很長的路要走。
所以學(xué)校普法工作并沒有結(jié)束，學(xué)校普法工作永遠在路上。
如何總結(jié) “六五”普法的經(jīng)驗得失，決定學(xué)校下步普法工作的水平。在“六五”普法工作中，有以下四點重點經(jīng)驗值得繼續(xù)傳承。
一是堅持把每個教師作為普法員，把課堂作為主要普法陣地，把推進普法工作實效性作為重心，把學(xué)生心靈家園的鑄造作為教育的終極目標，實現(xiàn)教育質(zhì)量的整體提升，真正推進現(xiàn)代化教育。
充分利用“鄉(xiāng)村少年宮”、“四點半工程”、“學(xué)生自律組織”等載體，將學(xué)生的志趣引領(lǐng)到健康高雅的愛好上來，切實有效地預(yù)防青少年犯罪，努力走出學(xué)生“被法治”的低效率的普法困境。
三是繼續(xù)實施好“模擬法庭”這一特色。通過學(xué)校組織大型競賽活動，模仿法律審判全過程，讓學(xué)生帶進“法律審判”的世界，體驗法律的權(quán)威和尊嚴，產(chǎn)生強烈的法律敬畏，升華普法效果，這是學(xué)校在長期普法工作中探索出來的重要普法經(jīng)驗，必須堅持好。
四是實施好“鄉(xiāng)村少年宮”系列活動。讓每個學(xué)生有一至二門興趣愛好，將學(xué)生的課余時間引導(dǎo)觀察家特長培養(yǎng)上來，通過書畫、電腦制作、籃球運動、民族體育項目、攝影、聲樂、器樂等鄉(xiāng)村少年宮項目，建設(shè)好學(xué)校的第二課堂。第二課堂的有效開辟，是減少和預(yù)防青少年犯罪最有效的方法。
普法，我們永遠在路上，我們知道我們肩上的教育使命，在一步工作中，我們將繼續(xù)探索，深入高效地推進學(xué)校普法工作的深入高效開展。
二〇一五年三月二十五日
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇七
近年來，鎮(zhèn)工會在上級工會和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，充分依靠基層工會組織和廣大職工群眾，以“六好”創(chuàng)建為目標，不斷創(chuàng)新工作方式，努力拓寬工作渠道，著力加強基層工會規(guī)范化建設(shè)，有效發(fā)揮了工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧社會中的重要作用，有力促進了全鎮(zhèn)三個文明建設(shè)。
xx-x鎮(zhèn)位于皋蘭縣西北部，全鎮(zhèn)現(xiàn)轄8個行政村，26個村民小組，4979戶，1.92萬人。鎮(zhèn)工會經(jīng)過多年的發(fā)展和完善，達到有班子、有章子、有牌子、有房子、有經(jīng)費、有制度的“六有”標準，開展活動有聲有色，在指導(dǎo)基層、服務(wù)職工組織開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動中發(fā)揮了重要作用。我們的主要做法是：
作、職工參與”的工作格局。一是人力上支持，實現(xiàn)“有人干事”。鎮(zhèn)總工會主席由黨委副書記兼任，同時配備了兩名高素質(zhì)、重實干、有熱情的工會專職干部。每個基層工會都配備1—2名文化素質(zhì)高、思想作風(fēng)硬、群眾威信好、熱愛工會工作的工會干部。二是財力上支持，實現(xiàn)“有錢辦事”。將工會辦公經(jīng)費列入鎮(zhèn)財政預(yù)算，平均每年保持在2萬元左右。凡遇到大型活動、大的開支，如大型聯(lián)誼活動、鎮(zhèn)職工每年度的全面體檢、意外傷害投保等，政府還另行補貼，使工會活動沒有因經(jīng)費問題受到限制。同時，在辦公用房相當緊張的情況下，設(shè)置了工會辦公室和職工活動場所，為工會正常開展工作提供必要的物質(zhì)保障。三是工作上支持，實現(xiàn)“有位成事”。鎮(zhèn)黨委始終將工會工作納入黨建目標體系，定期、不定期研究工會工作，堅持與黨建工作同安排、同檢查、同考核，并建立健全了“鎮(zhèn)黨委聽取工會工作匯報制”、“政府與工會聯(lián)席會議制”等制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常過問工會工作開展情況，每逢開展《工會法》、《勞動法》執(zhí)法檢查，鎮(zhèn)分管黨群的領(lǐng)導(dǎo)、分管工業(yè)的副鎮(zhèn)長親自參加，大大促進了企業(yè)對工會工作的重視。
組織網(wǎng)絡(luò)，真正做到了哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就有工會組織。積極采取“同組建，同規(guī)范，同發(fā)揮作用”的“三同步工作法”，廣泛宣傳發(fā)動，印發(fā)專門文件、懸掛橫幅、張貼標語、刷寫墻報、贈送資料，擴大工會組織的社會影響力；物色主席候選人，抓好工會骨干培訓(xùn)，開好職工代表大會，配齊配全工會班子；完善工作制度，做到建一家完善一家。新建的工會組織，切實做到了人員到位、機構(gòu)齊全、作用發(fā)揮好，真正把工會組織建成職工之家。
時，不慎砸傷右腳，廠工會知曉后，積極與廠方協(xié)調(diào)，及時送其到鎮(zhèn)衛(wèi)生院住院治療，花費1600多元全部由廠方承擔(dān)，較好的維護了職工權(quán)益。
四、指導(dǎo)幫助基層，共建和諧社會。鎮(zhèn)工會適時對鎮(zhèn)域內(nèi)各工會工作提出指導(dǎo)性意見，主動與企業(yè)進行溝通協(xié)商，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。積極代行基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)職能；培訓(xùn)基層工會干部成效明顯，基層工會干部合法權(quán)益維護到位。一是指導(dǎo)全鎮(zhèn)基層工會與企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議，在女職工較多的企業(yè)簽訂了維護女職工合法權(quán)益的專項集體合同。同時幫助大多數(shù)職工與企業(yè)簽訂了勞動合同。二是堅持職工代表大會制度、全面推行廠務(wù)公開。廠里大事特別是牽涉到職工切身利益的大事必須召開職代會討論通過、并在職工群眾中公開。三是積極督促企業(yè)向企業(yè)工會足額撥繳經(jīng)費，使企業(yè)工會得到正常運轉(zhuǎn)，積極開展各項活動，并及時完成經(jīng)費上繳任務(wù)。四是組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平。積極組織開展職業(yè)技能、法律法規(guī)、勞動維權(quán)等方面的培訓(xùn)，年均培訓(xùn)干部職工100人次，有力的提高了職工的勞動技能和運用法律保障自己合法權(quán)益的水平。積極同縣上相關(guān)部門聯(lián)系，舉辦各類農(nóng)民工實用技能培訓(xùn)，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇八
為了進一步規(guī)范我省農(nóng)村沼氣建設(shè)項目驗收工作，山西省農(nóng)村可再生能源辦于2005年6月20日，在全國沼氣標準遠程培訓(xùn)前夕，組織全省11個市農(nóng)業(yè)環(huán)保站長和32個項目縣能源環(huán)保站長召開了專題會，再次安排部署了沼氣建管工作，本次專題會特別針對即將開展的沼氣項目驗收工作做了詳細安排。要求：驗收單位必須制作光盤，全面反應(yīng)項目建設(shè)情況;必須有項目財務(wù)決算報告和審計報告;檔案資料要完整，項目戶申請、用戶檔案、項目戶臺帳應(yīng)齊全;簽字手續(xù)要規(guī)范，資金使用要合理;物資帳目一定要健全，杜絕建設(shè)數(shù)量的虛報。為了更直觀地反映驗收過程，由運城、長治市站分別介紹了項目驗收及準備工作情況，傳閱了芮城縣項目驗收匯報材料，觀看了芮城縣制作的項目驗收專題片。經(jīng)省辦統(tǒng)一部署，各項目縣驗收準備工作有序進行，資料充分，驗收工作開展順利。聞喜縣、萬榮縣嚴格按照省辦驗收要求做好2003年農(nóng)村沼氣建設(shè)國債項目驗收準備，于2005年7月11日至15日順利通過省級驗收。
xx，男，34歲，本科學(xué)歷，現(xiàn)任市財政局預(yù)算科科長，中共-黨員。19*年分配到市財政局工作，在財政戰(zhàn)線上已經(jīng)默默耕耘了15個春秋;先后做過財政預(yù)算總會計、預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算指標管理和推行部門預(yù)算等工作，從一名普通的`干部轉(zhuǎn)變?yōu)樨斦种袑痈刹俊６嗄陙恚谄椒驳膷徫簧夏瑹o聞，任勞任怨，干一行愛一行，為財政事業(yè)發(fā)展做出了無私奉獻。20*年預(yù)算科被評為20*年度全市財政信息工作先進集體，榮獲二等獎;20*年預(yù)算科在全省財政預(yù)算部門管理評比中榮獲一等獎。20*年他被評為“全市精神文明創(chuàng)建活動積極分子”，20*、20*和20*年連續(xù)三年在年度考核中被評為“優(yōu)秀”。
為了進一步規(guī)范我省農(nóng)村沼氣建設(shè)項目驗收工作，山西省農(nóng)村可再生能源辦于2005年6月20日，在全國沼氣標準遠程培訓(xùn)前夕，組織全省11個市農(nóng)業(yè)環(huán)保站長和32個項目縣能源環(huán)保站長召開了專題會，再次安排部署了沼氣建管工作，本次專題會特別針對即將開展的沼氣項目驗收工作做了詳細安排。要求：驗收單位必須制作光盤，全面反應(yīng)項目建設(shè)情況;必須有項目財務(wù)決算報告和審計報告;檔案資料要完整，項目戶申請、用戶檔案、項目戶臺帳應(yīng)齊全;簽字手續(xù)要規(guī)范，資金使用要合理;物資帳目一定要健全，杜絕建設(shè)數(shù)量的虛報。為了更直觀地反映驗收過程，由運城、長治市站分別介紹了項目驗收及準備工作情況，傳閱了芮城縣項目驗收匯報材料，觀看了芮城縣制作的項目驗收專題片。經(jīng)省辦統(tǒng)一部署，各項目縣驗收準備工作有序進行，資料充分，驗收工作開展順利。聞喜縣、萬榮縣嚴格按照省辦驗收要求做好2003年農(nóng)村沼氣建設(shè)國債項目驗收準備，于2005年7月11日至15日順利通過省級驗收。
xx，男，34歲，本科學(xué)歷，現(xiàn)任市財政局預(yù)算科科長，中共-黨員。19*年分配到市財政局工作，在財政戰(zhàn)線上已經(jīng)默默耕耘了15個春秋;先后做過財政預(yù)算總會計、預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算指標管理和推行部門預(yù)算等工作，從一名普通的干部轉(zhuǎn)變?yōu)樨斦种袑痈刹俊６嗄陙恚谄椒驳膷徫簧夏瑹o聞，任勞任怨，干一行愛一行，為財政事業(yè)發(fā)展做出了無私奉獻。20*年預(yù)算科被評為20*年度全市財政信息工作先進集體，榮獲二等獎;20*年預(yù)算科在全省財政預(yù)算部門管理評比中榮獲一等獎。20*年他被評為“全市精神文明創(chuàng)建活動積極分子”，20*、20*和20*年連續(xù)三年在年度考核中被評為“優(yōu)秀”。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好！
首先我代表鄭州嶸昌集團宏鑫煤業(yè)有限公司全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我礦檢查指導(dǎo)工作表示熱烈歡迎和衷心感謝！
下面，我把我礦基本情況和兼并重組“回頭看”工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報：
一、礦井基本情況
快施工建設(shè)速度。五職礦長及安全管理人員、特殊工種全部經(jīng)培訓(xùn)合格，符合安全管理要求。
二、深入開展“回頭看”活動，保障安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定
為認真貫徹落實4月27日全省煤炭企業(yè)兼并重組工作會議精神和《河南省煤炭企業(yè)兼并重組工作指導(dǎo)督查小組關(guān)于印發(fā)全省兼并重組小煤礦“回頭看”活動方案》（豫煤重組督【2012】1號）要求，我礦按照鄭州市、登封市、鄭州登電開發(fā)有限公司《煤礦“回頭看”工作方案》，積極開展“回頭看”活動，具體工作如下：
（一）、全面開展隱患排查活動。
堅持查隱患、促整改、強基礎(chǔ)、防事故的指導(dǎo)思想，我礦建立了煤礦安全隱患分級排查機制，按照查隱患——建臺帳——重整改——強鞏固的原則有計劃、有步驟的全面開展自查自糾活動。重點排查水害防治、瓦斯治理、教育培訓(xùn)、現(xiàn)場操作等方面存在的薄弱環(huán)節(jié)。我礦在階段自查自糾中共查處各類安全問題（隱患）243條，其中采掘及機電運輸問題方面（隱患）224條，安全管理及一通三防方面問題（隱患）14條，地測防治水方面問題（隱患）5條。
（二）、認真落實隱患整改工作。
限期整改。對于重大隱患由礦長親自掛牌督辦直至解決。從5月28日批準開始隱患整改到6月15日，堅持礦長下井跟班制度，組織排查、處理各類問題（隱患）243條，擴修失修巷道256米，重新構(gòu)筑維修通風(fēng)設(shè)施8處，新增各類安全裝備30臺件，投入隱患整改資金800余萬元。登封市煤炭局、鄭州登電開發(fā)有限公司和我礦自查的問題，全部處理完畢，整改到位，達到了“回頭看”隱患整改的目的，提升了礦井抗災(zāi)能力和安全生產(chǎn)水平。
（三）、積極做好復(fù)產(chǎn)驗收準備工作。
按照鄭煤重組辦《關(guān)于鄭州市地方煤礦“回頭看”活動復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收工作方案》（【2012】6號文），我礦在鄭州登電煤業(yè)開發(fā)有限公司領(lǐng)導(dǎo)下，在鄭州市、登封市等各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下，對照驗收內(nèi)容及標準，在安全管理及一通三防、教育培訓(xùn)、采掘及機電運輸、地測防治水、現(xiàn)場演練項目等方面進行了多次自查。通過自查自糾，目前已達到復(fù)產(chǎn)驗收條件；礦井綜合抗災(zāi)能力得到了很大提高；驗收準備工作充分，為復(fù)產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、下一步安全生產(chǎn)工作打算
1、明確目標，調(diào)整思路，更新觀念。安全生產(chǎn)管理，從細處著手，從基礎(chǔ)抓起，力爭建成省“五優(yōu)”礦井。
2、加強防治水工作。堅持“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原則，在進行物探的基礎(chǔ)上，進一步查明井田內(nèi)水文地質(zhì)情況，掌握水文地質(zhì)特征，堅持鉆探驗證，確保安全生產(chǎn)，杜絕水害發(fā)生。
3、加強瓦斯治理工作。繼續(xù)優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)，降低礦井通風(fēng)阻力，確保通風(fēng)設(shè)施齊全可靠，通風(fēng)系統(tǒng)合理穩(wěn)定。
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十
尊敬各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo):
大家好，首先，我謹代表我校1000余名師生對各位專家、各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈歡迎，并致以崇高的敬意!
我校創(chuàng)建于1984年，原校址在昌寧鎮(zhèn)反帝村，今年10月1日，遷入現(xiàn)在的新校區(qū)。學(xué)校有教職工150余人，在校學(xué)生939人(高一268，高二280，高三391)。學(xué)校現(xiàn)設(shè)有音樂、舞蹈表演、美術(shù)繪畫、文秘、電子電器應(yīng)用與維修、計算機及應(yīng)用、衛(wèi)生保健等7個專業(yè)。其中計算機及應(yīng)用專業(yè)為省級示范專業(yè)。全校師生齊心協(xié)力，開拓進取，為鄉(xiāng)寧經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)了一批又一批初、中級應(yīng)用型技術(shù)人才，為對口高校輸送了1000余名優(yōu)秀畢業(yè)生，其中今年對口高考達本科線33人，就業(yè)率達98%以上，辦學(xué)成效顯著。學(xué)校先后被評為“山西省文明學(xué)校”、“全省職業(yè)教育先進單位”、“省級重點中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校”、“中國西部教育顧問單位”。
我是今年7月份從關(guān)王廟中學(xué)調(diào)入鄉(xiāng)寧職中的。工作半年來，我被教職工的工作熱情和工作精神一次次感動著。我們確立了創(chuàng)建文明職中、幸福職中、品牌職中的辦學(xué)理念，確立了一年實現(xiàn)改革轉(zhuǎn)型、兩年轉(zhuǎn)軌中專學(xué)校、五年建成國家重點的奮斗目標。我們正在努力實施三大戰(zhàn)略，一是實施教師培訓(xùn)轉(zhuǎn)型計劃，打造一流的職教師資團隊。二是實施專業(yè)設(shè)置“三化(地方化、細小化、聯(lián)合化)”，打造服務(wù)鄂邑經(jīng)濟建設(shè)的品牌專業(yè)。三是實施教育教學(xué)改革(辦學(xué)方向改革、辦學(xué)模式改革、培養(yǎng)模式改革)，打造三晉職業(yè)教育旗艦校。現(xiàn)將我們的工作情況匯報如下：
一、加大經(jīng)費投入，努力改善辦學(xué)條件
縣委、縣政府大力支持職業(yè)教育，今年投資近1億元，修建的新校區(qū)占地70余畝，建筑面積25800平方米。學(xué)校按辦公、教學(xué)、實訓(xùn)、生活四個功能區(qū)規(guī)劃，區(qū)域分明，互不干擾。其中有實訓(xùn)樓3幢，有電子電器專業(yè)實訓(xùn)區(qū)、計算機專業(yè)實訓(xùn)區(qū)、藝術(shù)專業(yè)實訓(xùn)區(qū)、醫(yī)學(xué)專業(yè)實訓(xùn)區(qū)等44個實習(xí)實訓(xùn)室，實訓(xùn)設(shè)備投資2000多萬元。教學(xué)區(qū)有教學(xué)樓2幢，教室40間，各教室配有多媒體教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)接點、閉路電視、校園廣播等。生活區(qū)有學(xué)生宿舍樓2幢、餐廳樓1幢。宿舍樓分男女生公寓，270多個房間，配有衛(wèi)生間、陽臺等生活區(qū)域。餐廳樓兩層，可以同時容納所有在校教職工、學(xué)生同時就餐。還有教師辦公樓1幢，極大的.改善了辦學(xué)條件。
二、狠抓招生就業(yè)，大力促進學(xué)校發(fā)展。
來到職中后，聽同志們說今年招生形勢嚴峻。我們立即行動，首先從各中學(xué)取回初三畢業(yè)生花名冊，打電話、發(fā)短信。然后印制招生簡章，分六組深入各鄉(xiāng)村挨家挨戶宣傳職教政策，宣傳職業(yè)中學(xué)。經(jīng)過大家的努力，我們招回高一新生268人，高二三學(xué)生30余人。
近年來，我校畢業(yè)生大多在本縣就業(yè)，而且大多專業(yè)不對口。近兩年我們推薦了100余名畢業(yè)生到北京、青島等大城市去實習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。本學(xué)期我們下了很大的功夫，做了大量的工作，我們調(diào)整科研室主任為招生就業(yè)辦主任，安排常駐北京聯(lián)系就業(yè)，負責(zé)就業(yè)學(xué)生的思想安全等工作。我們首先與北京商鯤教育集團聯(lián)系，然后把近三年畢業(yè)未找到理想工作的同學(xué)和在校愿意頂崗實習(xí)的同學(xué)組織起來，召開了就業(yè)招聘大會，分兩批安排了近一百人在北京同仁堂醫(yī)院、公安部等部門頂崗實習(xí)和對口就業(yè)。我校畢業(yè)生對口就業(yè)率達到了98﹪以上。
三、加強學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
學(xué)校堅持以校領(lǐng)導(dǎo)、教師和學(xué)生三支隊伍建設(shè)為抓手，探索實現(xiàn)了通過校領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展帶動教師的發(fā)展，通過教師的發(fā)展帶動學(xué)生的成長，從而促進學(xué)校的和諧發(fā)展。
校領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)。我校現(xiàn)有校委會成員12人，分工明確、細致。實行校委會例會制度。我校堅持周一校委會例會制度，負責(zé)研究、安排、決定學(xué)校的日常行政管理有關(guān)工作，討論、審議和研究重大問題的決策或處理意見。實行校委會成員值日制度。值日校領(lǐng)導(dǎo)24小時在校，從學(xué)生起床、早跑、上課、就餐、課間操、晚自習(xí)、一直到就寢進行全程管理，并及時處理突發(fā)事件。并做詳細登記。校領(lǐng)導(dǎo)能嚴于律已，無私奉獻，勤奮工作，率先垂范。工作作風(fēng)、服務(wù)意識、奉獻精神不斷增強。
對于教師管理，我們建立并完善了激勵機制，制定考核細則，細化制度，落實責(zé)任，不斷規(guī)范教學(xué)行為，強化過程監(jiān)控。實行簽到簽退請假銷假制度，實行常規(guī)教學(xué)月檢查反饋獎勵制度，實行學(xué)生評價教師制度，實行教室日志一日一檢查制度，實行候課、上課高密度檢查通報制度。各科教師能認真履行學(xué)校要求，實現(xiàn)了學(xué)校提出的備課要“深”，上課要“實”，教學(xué)要“活”，手段要“新”，作業(yè)要“精”，考核要“嚴”，質(zhì)量要“高”的要求。學(xué)校不定期聘請有經(jīng)驗的教育教學(xué)專家來校作講座，本學(xué)期開學(xué)，誠邀香港幸福型學(xué)校建設(shè)專家分別為師生作了幸福型學(xué)校建設(shè)專題講座和職業(yè)生涯規(guī)劃講座。每位同志都寫出了心得體會，并選出了優(yōu)秀的進行了交流。
對于學(xué)生管理，一是實行了全員管理制度，每天都有領(lǐng)導(dǎo)、教師值班，檢查學(xué)生到校、上課、上課間操、活動訓(xùn)練等情況。每位教師每月要交回四次德育扣分單，也就是要求教師每月至少和學(xué)生談四次話，教育四個學(xué)生。今年我們又開展了“一幫二”活動，即每位教師幫教兩名學(xué)困生。二是實行文明班級月評估通報制度。從學(xué)習(xí)、紀律、衛(wèi)生、活動、好人好事等方面進行量化排隊通報，并與班主任津貼掛鉤。三是我們特別關(guān)注思想教育和安全工作。我們將思想教育與校園文化建設(shè)相結(jié)合，開展了“教室文化、宿舍文、走廊文化”等活動，讓學(xué)生處處接受文化熏陶，激發(fā)學(xué)生積極向上、熱愛校園的情感。我們成立了女子軍樂隊、籃球隊、舞蹈隊、聲樂合唱隊、禮儀隊、溪流播音組、《今日職中》編輯部及各專業(yè)興趣小組等，有計劃地舉行了文藝匯演和各種比賽，如專業(yè)匯報演出，專業(yè)技能比武等。舉辦了“中華魂”演講賽，主持人大賽等。安全方面這學(xué)期象往常一樣層層簽訂了安全協(xié)議。星期三定期檢查，雷打不動。校領(lǐng)導(dǎo)、保衛(wèi)人員、值班巡夜教師24小時值班巡夜，召開了安全紀律教育大會，設(shè)計以安全為主題的班會。我們還聘請法制副校長，建立了警務(wù)室，召開了法制教育大會。為了確保學(xué)生安全，我們使用專用請假條。學(xué)生請假必須與家長取得聯(lián)系，經(jīng)班主任簽注意見后，由分管年級領(lǐng)導(dǎo)批準，交給門衛(wèi)方可離校。總之我們時時刻刻都在想安全，大會小會都要講安全。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我校(洪澤外國語中學(xué)/西安翻譯學(xué)院附屬中學(xué))由著名民辦教育家丁祖詒教授于2000年8月初創(chuàng)辦，是經(jīng)淮安市人民政府批準成立的一所民辦學(xué)校。為更好地促成我校向品牌校之路邁進，年初我校接受了縣教育局下達的創(chuàng)建市常規(guī)管理先進校的任務(wù)。我校對此十分重視，成立了專門的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組。我們決心以此次創(chuàng)建活動為契機，進一步提升我校的辦學(xué)水平。在學(xué)校常規(guī)管理方面力求高標準、嚴要求，爭創(chuàng)市常規(guī)管理先進學(xué)校。現(xiàn)就我校在創(chuàng)建市常規(guī)管理先進校方面的努力做出總結(jié)匯報，期望得到上級主管部門的督導(dǎo)指正。
一、 校園管理
在"文明校園"創(chuàng)建活動中，學(xué)校成立了專門的機構(gòu)，包括以校長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)生處主要負責(zé)的創(chuàng)建辦公室。
我校實行全封閉準軍事化管理，"四化"(凈化、綠化、亮化、美化)校容校貌。建設(shè)園林式文化校園，優(yōu)化教育教學(xué)環(huán)境。建立高標準的管理體系，以適應(yīng)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的要求。開展多種聯(lián)系，加強校際交流與合作，逐步提高校園管理的決策水平和管理層次。為美化校園，學(xué)校添置了標示標語牌，開辟草坪，種植花木，搞好校園綠化。在校園的花圃和路邊安裝了路燈，搞"亮化工程"，并開始設(shè)計建設(shè)校園景觀。學(xué)校堅持衛(wèi)生包干值日清掃制度，每周一大掃，每天三小掃，確保整個校園環(huán)境整潔優(yōu)雅。
本著“瞄準一流、適度超前”的`原則，高標準地進行場地設(shè)施建設(shè)。目前學(xué)校占地158畝，校舍面積46250平方米，擁有綜合教學(xué)樓(建筑面積達14000平方米、全部55個教室均使用多媒體網(wǎng)絡(luò)配備)、普通教學(xué)樓、教工宿舍樓、高標準學(xué)生公寓(2座)，具有現(xiàn)代氣息而又別具一格、生動空靈的學(xué)校大門，同時滿足500人洗浴的澡堂，滿足3000人同時就餐的東、西兩座餐廳，符合國家標準的8×400米環(huán)形塑膠跑道，七片高標準的塑膠籃球嘗燈光球嘗網(wǎng)球場，物品齊全的文化、服務(wù)商店。
學(xué)校內(nèi)部設(shè)施先進齊全。每口教室都裝有數(shù)碼投影儀、多媒體實物視頻展示臺、廣播系統(tǒng);寬帶網(wǎng)接入每口教室，學(xué)生在教室就能知天下事。四口微機室擁有400余臺計算機;語音室有66臺語音設(shè)備;三口物理實驗室，三口化學(xué)實驗室;電學(xué)實驗室，生物實驗室;每口實驗室里實驗設(shè)備齊全;圖書室藏書4萬余冊，并配有電子閱覽室;兩個階梯教室能容納600多人同時聽課。教師筆記本電腦配備100余臺。我校將進一步提高內(nèi)部裝備水平。不斷完善校園建筑布局，為師生提供學(xué)習(xí)、生活的完備設(shè)施。加強校園綠化，2006年建成園林式校園。
我們追求的校園文化充分體現(xiàn)了“人本主義”思想，在我們的校園里，每個人都要得到應(yīng)有的尊重和滿足，每個人都能夠不遺余力奉獻教育，每個人都是學(xué)校不可缺少的一員。江雪清校長是貫徹這一思想的帶頭人，他張揚民主平等的人文思想，極力營造一種寧靜詳和、充滿愛心的校園文化氛圍，因此，每一名“洪外”員工都擁有無窮的精力和一份溫暖輕松的工作心情。
二、 安全管理
我們十分重視安全保衛(wèi)工作。對師生的安全教育、健康教育和身心保護是學(xué)校工作的重中之重。我校成立了以江雪清校長為組長的安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開安全工作專題會議，嚴格貫徹落實上級緊急文件精神。做到了安全工作月月講，周周講，日日講，樹立“安全責(zé)任重于泰山”、“安全第一，預(yù)防為主”的意識。江雪清校長、孫欣副校長、張超副校長以身作則，安全工作成為校長室每天都要親自過問落實的工作。
我們建成了較為完備的安全管理制度體系，包括《洪澤外國語中學(xué)公寓安全管理制度》、《食堂衛(wèi)生管理條例》、《衛(wèi)生安全責(zé)任書》以及教學(xué)樓、餐廳、鍋爐房的安全管理制度，還有消防安全教育培訓(xùn)、考評和獎懲、防火巡查、用火、用電、行車安全隱患整改等各方面的安全制度，為安全工作的真抓實干提供了有力保障。平時，學(xué)校認真組織防火、防盜及交通安全知識宣傳，做好校園、宿舍等安保工作。學(xué)校24小時有值班，24小時有巡查。我們平時例行組織防火、防盜及交通安全知識宣傳，做到事事有安全、人人有責(zé)任，從來無安全事故發(fā)生。我校與地方派出所結(jié)成了治安聯(lián)保單位，聘請法制輔導(dǎo)員開設(shè)法制講座，全校師生生活和學(xué)習(xí)的環(huán)境和諧、舒適、安寧。2004年9月，全縣中小學(xué)安全工作會議在我校順利召開，我校安全保衛(wèi)工作受到與會的全縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
今年暑期，在上級統(tǒng)一要求下又完善了安全管理處，制定了各項安全工作制度，進一步健全了安全管理網(wǎng)絡(luò)。本學(xué)期初校行政辦公會議，認真?zhèn)鬟_全縣學(xué)校安全工作會議精神，學(xué)習(xí)陳貴同志和席文武同志的會議講話，強調(diào)了學(xué)校安全管理處的工作職責(zé)，布置了全校綜合性安全大檢查，并對各項常規(guī)工作做了周到細致的安排。第一周，是安全教育宣傳周，安全處利用櫥窗和講座的形式，帶領(lǐng)全校學(xué)生學(xué)習(xí)安全規(guī)范，10月份又開展了全校性學(xué)習(xí)《洪澤縣安全管理規(guī)范》的活動。開學(xué)以來，學(xué)校對全校教職員工進行了安全知識考試1次，組織了大規(guī)模的安全衛(wèi)生檢查2次，排除安全隱患17處。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)好：
首先對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我校檢查指導(dǎo)工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。幾年來，在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和幫助下，通過全體教職工的共同努力，學(xué)校各方面工作正常高效運轉(zhuǎn)，并取得了一定的成績。現(xiàn)將學(xué)校近幾年規(guī)范化建設(shè)有關(guān)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
一、學(xué)校基本情況：
我校是一所鎮(zhèn)辦中學(xué)，始建于1958年，現(xiàn)學(xué)校占地面積38590平方米，建筑面積7172平方米，學(xué)校現(xiàn)有12個教學(xué)班，510名學(xué)生，現(xiàn)有教職工49人，專任教師49其中高級教師2人，中學(xué)一級教師39人，是一所環(huán)境優(yōu)雅、富有朝氣、精神煥發(fā)的學(xué)校。
辦學(xué)條件：我校經(jīng)過幾年的建設(shè)，現(xiàn)生均占地、生均建筑面積分別達到75.5平方米和14平方米，為適應(yīng)現(xiàn)代化教育發(fā)展，我校共投資39萬元，裝備了微機室，現(xiàn)有理化生實驗室各一個，音體美器材室各一個，儀器室三個，圖書室一個，各種儀器設(shè)備、圖書配置均達到或接近省定一類標準，各類功能用房齊全。
二、素質(zhì)教育實施情況
（一）強化班子建設(shè)，提高整體素質(zhì)。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子是學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)者、策劃者和組織者。一個好班子就能帶出一所好學(xué)校。故而，我校領(lǐng)導(dǎo)班子每個成員、不僅以身作則，還從各個方面加強領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)：
1、是加強學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。學(xué)校規(guī)定星期 2
日晚上為班子學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)來提高領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部素質(zhì)。幾年來，我校堅持“三講”及“三個代表”到“科學(xué)發(fā)展觀”的學(xué)習(xí)，討論和學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)，學(xué)習(xí)上級有關(guān)教育的文件和外地辦學(xué)經(jīng)驗來提高學(xué)校內(nèi)外影響力。除之，學(xué)校還給每位班子成員定期發(fā)給學(xué)習(xí)資料，讓他們平時自學(xué)，以提高思想素質(zhì)和管理能力。同時，我們還要求班子成員帶頭開展教研教改活動，自覺學(xué)習(xí)新課程標準，確立新理念，當好教研教改的領(lǐng)頭雁。
2、建立健全領(lǐng)導(dǎo)崗位責(zé)任制，實行層級目標管理。班子成員進行部門分工合作管理方案，堅持目標管理和責(zé)任追究制度，實行目標量化管理，落實責(zé)、權(quán)、利制度，做到人盡其才，獎懲分明，充分調(diào)動了領(lǐng)導(dǎo)的工作積極性，保證目標層層落實。
3、以人為本，實行民主管理。學(xué)校管理，分工負責(zé)，重大問題必經(jīng)班子會議討論，集體決策，充分發(fā)揮集體智慧，形成堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。這樣一來，不僅構(gòu)建了人與人之間的和諧，還構(gòu)建了主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員以及教師之間和諧人文氛圍，團結(jié)向上凝聚力自然而合。
（二）以德育人，構(gòu)建和諧環(huán)境。
德育工作是學(xué)校的首要工作，我校領(lǐng)導(dǎo)堅持以德育人的服務(wù)宗旨，使德育工作趕上暢通無阻的快車道，構(gòu)建出一派和諧景象。
針對性地教育學(xué)生。請他們經(jīng)常到校指導(dǎo)工作，邀請老革命到學(xué)校作報告，用英雄的事跡教育學(xué)生。
2、開展德育課題研究，與時俱進，積極創(chuàng)建我校德育工作特色。幾年來，我們一直開展由“說教型”德育轉(zhuǎn)為“活動型”德育的研究活動。至今，我校已經(jīng)完成理論輔導(dǎo)，德育案例解讀，正進行教育實例（學(xué)生）的嘗試教育和跟蹤研究實驗。
3、加強安全教育和心理健康咨詢指導(dǎo)工作。為確保師生身心健康，學(xué)校把安全工作放在重要位置。學(xué)校成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以“安全第一，預(yù)防為主”作為學(xué)校安全工作的指導(dǎo)思想，經(jīng)常利用校會、廣播、班會、板報對學(xué)生進行防火、防溺水、防雷電、防交通事故、防食品中毒等方面的知識教育。學(xué)校與教師簽訂《安全責(zé)任書》，與學(xué)生家長簽訂《安全責(zé)任書》，制訂了安全責(zé)任逐層追究制，落實安全責(zé)任，使全體師生人人講安全，時時講安全，處處講安全。學(xué)校心理健康咨詢形式多樣，結(jié)合學(xué)生實際，深受學(xué)生歡迎，有效地治療患有心理疾病的兒童。
4、發(fā)揮“環(huán)境與人”的作用。不庸置否，環(huán)境可以育人，優(yōu)美的校園環(huán)境和良好的校園文化能陶冶師生的情操，激勵其奮發(fā)向上。幾年來，我們重視校園文化建設(shè)，對校園進行規(guī)劃和園林化建設(shè)，美化了育人環(huán)境。
由于我校德育工作措施落實，責(zé)任到位，工作扎實，收到顯著效果。幾年來，學(xué)生操行評定優(yōu)良率達97%以上，后進生轉(zhuǎn)化率達100%，2011獲師德建設(shè)先進單位，2012職業(yè)道德先進單位。
三 強化學(xué)校內(nèi)部管理 全面推進素質(zhì)教育
（一）教師隊伍建設(shè)：
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十三
20**年3月31日，根據(jù)省農(nóng)委通知精神，省農(nóng)委科教處組織相關(guān)專家對泰興市畜牧獸醫(yī)中心事實到，下午半天，承擔(dān)的發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)應(yīng)用與推廣項目進行了會議集中驗收，其中現(xiàn)場驗收已于20**年12月份通過驗收，驗收組通過查閱資料、審核帳冊，聽取匯報后，經(jīng)認真評議，形成如下驗收意見：
1、項目單位能依照農(nóng)業(yè)基本建設(shè)項目實施的要求，按照“四制”要求組織實施，項目建設(shè)單位成立了項目實施領(lǐng)導(dǎo)小組，項目建設(shè)管理組織措施到位。
2、超額完成各項建設(shè)任務(wù)。示范基地韓莊豬場改擴建發(fā)酵床豬舍1500㎡，引進長大二元母豬40頭，上市肉豬3500頭；永興農(nóng)牧公司建成發(fā)酵床10000㎡，上市肉豬25000頭。基地周邊已有102個規(guī)模養(yǎng)殖戶建設(shè)發(fā)酵床豬舍8166㎡，上市肉豬10000頭；共建設(shè)發(fā)酵床19666㎡，上市肉豬38500頭。示范基地及帶動戶都設(shè)有符合標準的項目標示牌，并發(fā)放了技術(shù)掛圖。
3、采取三個工作措施。強化試驗示范作用，編寫了發(fā)酵床養(yǎng)豬技術(shù)泰州地方標準，承辦了省三項工程項目生態(tài)健康養(yǎng)殖協(xié)作組會議。
4、實現(xiàn)了三個創(chuàng)新。創(chuàng)新技術(shù)培訓(xùn)方式；創(chuàng)新項目技術(shù)推廣模式；創(chuàng)新的應(yīng)用夏季發(fā)酵床管理技術(shù)。
5、取得四個實施亮點。成功進行發(fā)酵床對比試驗；編制了發(fā)酵術(shù)養(yǎng)豬技術(shù)的地方標準；發(fā)表兩篇論文；采用新的'技術(shù)宣傳模式。
6、項目嚴格按照農(nóng)業(yè)三項工程項目資金管理要求，實行專款專用，專人管理，并對項目資金使用情況出具了審計報告書。
7、項目取得較好的效益。上市豬2、85萬頭，增加經(jīng)濟效益462萬元，增加生豬供給，提高養(yǎng)殖水平，實現(xiàn)生豬生產(chǎn)零排放、無臭味、無污染，降低養(yǎng)殖業(yè)對環(huán)境的污染。
項目實施單位提供資料齊全，數(shù)據(jù)翔實可信，現(xiàn)場真實，項目工作措施得當，實施中創(chuàng)新點、亮點較多，各項指標超額完成，取得較好的效益。查驗專家組一致認為該項目實施質(zhì)量較高，達到農(nóng)業(yè)三項工程項目實施驗收標準。
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十四
中核華興建設(shè)有限公司。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、專家：你們好！
我公司施工的溧水和園二期c1-c4棟住宅樓工程主體1~7層分部工程現(xiàn)已基本施工完畢，感謝各單位領(lǐng)導(dǎo)、專家對我項目部工作的支持與指導(dǎo)。今天特邀各位領(lǐng)導(dǎo)、專家對本工程1~7層進行主體驗收，現(xiàn)就本工程主體施工情況向各位領(lǐng)導(dǎo)、專家作簡要匯報：
一、工程概況。
本工程地下2層，地上15層，建筑面積為59016.23o，地上建筑面積為43721.3m2；標準層層高為2.9米，建筑高度為46.7米，框剪結(jié)構(gòu)，抗震設(shè)防烈度為7度，建筑耐火等級為一級，屋面防水等級為二級，正常使用年限為50年。主體部分墻、柱：二層樓面以下混凝土強度等級為c40，二-四層樓面以下混凝土強度等級為c35，其余為c30；梁、板：二層樓面以下強度等級為c35，其余為c30；構(gòu)造柱、圈梁等二次構(gòu)造混凝土強度等級為c20；均為商品砼。主體部分墻體為m5.0混合砂漿砌筑，頂層及女兒墻部位墻體為m7.5混合砂漿砌筑，外墻、衛(wèi)生間10cm厚墻及電梯井部位墻體采用m10混凝土多孔磚材料，其余部分為a5.0(b06)加氣混凝土砌塊材料。
二、工程質(zhì)量：
c2棟設(shè)置8個點，c3棟設(shè)置6個點，c4棟設(shè)置6個點，全高垂直度偏差最大值約為18l，符合設(shè)計及規(guī)范要求。
三、材料、質(zhì)量的控制。
主體分部工程所有原材料均堅持先檢驗合格后使用的制度，原材料的檢驗及試塊的強度試驗均由監(jiān)理、建設(shè)單位代表現(xiàn)場見證取樣，送溧水縣建筑安裝工程質(zhì)量檢測中心檢測，所有試驗報告合格且廠家質(zhì)量證明資料齊全。具體控制情況如下：
（一）檢測報告。
鋼材。
主體分部工程共9種規(guī)格的鋼材，送檢45組，其中hrb400φ8送檢16組，hrb400φ6送檢3組，hrb400φ12送檢3組，hrb400φ14檢5組，hrb400φ16送檢2組，hrb400φ18送檢5組，hrb400φ20送檢4組，hpb235φ6.5送檢1組，hrb400φ10送檢6組。檢測結(jié)果均合格。
2、水泥。
主體分部工程采用南京雙猴水泥廠生產(chǎn)的pc32.5型號的水泥，送檢2組。
3、鋼筋焊接。
主體分部工程中樓面柱鋼筋的連接采用電渣壓力焊焊接，每樓層鋼筋焊接規(guī)格為hrb400φ14、hrb400φ16、hrb400φ18，其余均為搭接。共檢測168組，檢測結(jié)果均合格。
4、混凝土。
主體分部工程所用砼為南京平達工貿(mào)混凝土有限公司和南京永川混凝土公司生產(chǎn)的商品砼，墻、柱：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c40，二-四層樓面（含四層樓面）以下為c35，其余為c30；梁、板：一層至二層樓面（含二層樓面）以下為c35，其余為c30；試塊按規(guī)范要求留置，主體分部工程共留置標準養(yǎng)護試塊169組、同條件養(yǎng)護試塊92組，已到齡期的試塊全部合格。
5、砂漿。
3
主體分部工程填充墻砌筑砂漿為m5.0混合砂漿，頂層m7.5混合砂漿；配比嚴格按試驗室配合比根據(jù)現(xiàn)場砂含水率進行配比攪拌。試塊按規(guī)范要求留置，目前主體分部工程共留置m5.0混合砂漿試塊為28組，已到齡期的強度全部合格。
6、砌塊。
主體分部工程墻體有南京荷花建材廠出產(chǎn)的mu10混凝土多孔磚、馬鞍山立馬新型建筑材料有限公司出產(chǎn)的a5.0（b06）混凝土加氣塊，目前各送檢3組，檢測結(jié)果均合格。
（二）自評意見。
按照《建筑安裝工程質(zhì)量檢驗評定統(tǒng)一標準》，主體分部工程有：鋼筋制安、模板制安、砼分項、填充墻分項，共有檢驗批，經(jīng)自檢評定均合格。
上述成績的取得，離不開質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、設(shè)計、業(yè)主、監(jiān)理單位及各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與指導(dǎo)，但施工中難免存在不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)多提保貴意見，我項目部將虛心接受，在以后裝飾階段施工中力求把工作做得更好一些。
謝謝各位！
中核華興建設(shè)有限公司。
溧水和園二期項目部。
7月25號4。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十五
產(chǎn)業(yè)，集工程勘察、工程設(shè)計(甲級設(shè)計資質(zhì))、工程施工、設(shè)備安裝、裝飾裝潢等于一體，同時經(jīng)營房地產(chǎn)、建材生產(chǎn)和內(nèi)外貿(mào)易業(yè)務(wù)，是一家圍繞主業(yè)，縱橫拓展，產(chǎn)業(yè)化運作，專業(yè)化生產(chǎn)，一條龍服務(wù)的大型建設(shè)企業(yè)集團。
浙江展誠建設(shè)集團股份有限公司為展誠建設(shè)集團核心企業(yè)，注冊資本三億元，擁有各類先進齊全的施工設(shè)備，現(xiàn)有百余名一二級資質(zhì)項目經(jīng)理，千余名高中級技術(shù)管理人才，萬余人的一支訓(xùn)練有素、常年穩(wěn)定的專業(yè)施工隊伍。下轄土建施工十大分公司、一批建筑產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的專業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)濟技術(shù)協(xié)作單位，設(shè)有北京、上海、南京、蘇州、寧波、廈門、重慶、武漢、大連等10個駐外辦事處，新加坡、蒙古、塞拉利昂等海外經(jīng)理部。公司具有房屋建筑總承包特級資質(zhì)和地基與基儲建筑幕墻、裝飾裝修、鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)承包壹級資質(zhì)，并有市政工程、機電安裝、起重設(shè)備安裝等相關(guān)資質(zhì)，具有國際經(jīng)濟法人資格。各類業(yè)務(wù)已經(jīng)涵蓋全省，輻射全國，打入國際市場，是浙江省建筑行業(yè)中最具有核心競爭力的重點骨干企業(yè)。
展誠建設(shè)奉行“建一項工程，樹一座豐碑、立一方信譽、拓一塊市潮的重要質(zhì)量理念，全面實行項目法施工管理和工程現(xiàn)場雙標化管理，先后通過質(zhì)量、環(huán)境、安全體系三合一認證，按國際標準完善操作規(guī)程和管理制度，具有承攬大跨度工業(yè)建筑、高級高層民用建筑、深基礎(chǔ)地下室施工、高檔精致裝飾等優(yōu)勢，已有60多項“高、大、新、難”規(guī)模型工程分別榮獲國家優(yōu)質(zhì)魯班獎、全國建筑工程裝飾獎、建設(shè)部優(yōu)質(zhì)樣板工程、“白玉蘭杯”、“錢江杯”獎，并獲盛地(市)級雙標化工地120多項，部、省(市)級科技成果獎30多項。
展誠建設(shè)正在全面實施“大建設(shè)、打市嘗大集團、專業(yè)化、知識化、國際化”的戰(zhàn)略目標，在“有形的`豐碑，無限的追求”的企業(yè)理念指導(dǎo)下，努力謀求更大的發(fā)展。
以下是本工程關(guān)于安全文明施工及迎檢情況的簡要匯報：
二、工程概況;
周新苑三期二批b塊工程位于無錫市太湖鎮(zhèn)，五湖大道與大通路東南角。總建筑面積100610平方米，共由八幢高層和二個地下車庫組成，其中1、2、3#房建筑層數(shù)為18層，其中1#房建筑面積為10593m2，2#房建筑面積為10593m2，3#房建筑面積為10593m2;5#、6#房建筑層數(shù)為16層，建筑面積為16570m2;4#房建筑層數(shù)為21層，建筑面積為12967m2;7#、8#房建筑層數(shù)為30層，建筑面積為??m2。1#～8#房地下室建筑面積為18943.8m2。
建設(shè)單位：無錫市濱湖區(qū)太湖街道辦事處
勘察單位：無錫市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司
設(shè)計單位：無錫市建筑設(shè)計研究院有限責(zé)任公司
監(jiān)理單位：江蘇省賽華建設(shè)監(jiān)理有限公司
施工單位：浙江展誠建設(shè)集團股份有限公司
本工程2008年7月26日開工，2010年6月10日計劃竣工。目前該工程己全部完成主體的施工。
三、安全文明施工組織概況
在施工中認真貫徹落實公司施工現(xiàn)場vis實施標準和省市安全文明工地管理的有關(guān)規(guī)定。對周邊環(huán)境進行了全面地安全評估。找出了影響安全的危險因素，按照“安全第一，預(yù)防為主”的原則，于開工前制定出有針對性的安全防護措施，確保對文明施工、施工用電設(shè)施、安全防護用品的配備等安全技術(shù)措施的資金投入及時足額到位，使周邊環(huán)境及現(xiàn)場勞動者的安全有可靠保證。
四、項目安全生產(chǎn)保證體系
全面落實安全監(jiān)管新體制，建立健全以項目經(jīng)理為現(xiàn)場安全第一責(zé)任人的安全文明施工生產(chǎn)責(zé)任保證體系。做到人員到位，責(zé)任到位，持證上崗，制定各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。建立日常巡回檢查制度，周例行會議制度，月度綜合評比制度等，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保安全無事故。
五、狠抓安全目標責(zé)任管理
制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任目標，將安全責(zé)任目標層層分解。在明確公司
法人是安全文明施工的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負直接責(zé)任，項目經(jīng)理是工程項目安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的同時，將安全責(zé)任目標落實到每一個部門、每一個崗位，形成一級抓一級、一級對一級負責(zé)的目標管理體系，并同其經(jīng)濟效益掛鉤，確保將安全文明施工目標的實施落到實處。
六、強化安全教育培訓(xùn)
工種安全操作規(guī)程，確保每一個操作人員及安全操作無事故。定期組織全體員工學(xué)習(xí)安全“一標五規(guī)范”和各級政府及上級主管部門安全管理的有關(guān)文件，特別加強對項目經(jīng)理及安全監(jiān)管人員的安全培訓(xùn)，并做好安全生產(chǎn)考核，嚴格三級安全教育，通過積極參加建委舉辦的建筑工地夜校學(xué)習(xí)、辦理現(xiàn)場黑板報宣傳欄、安全教育讀本等多種形式開展安全教育，使本工程全體員工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺遵守各項安全規(guī)章制度。
七、強化安全技術(shù)工作，為安全生產(chǎn)提供保證
提前編制專項工程安全技術(shù)方案，確保安全危害因素得到預(yù)控。根據(jù)
本工程實際，編制了施工現(xiàn)場安全防護、模板工程、腳手架工程、塔吊、外用電梯安拆、臨時用電等安全技術(shù)方案，并經(jīng)過上級主管和專業(yè)部門的批準，確保了安全技術(shù)方案切實可行，為安全生產(chǎn)提供了有效的技術(shù)保證。在施工中，嚴格實行各分部、分項工程技術(shù)交底制度，經(jīng)交底人、接底人、安全監(jiān)管員簽字后生效，做到?jīng)]有安全技術(shù)交底的分項工程不施工，有效地保證了安全技術(shù)措施的落實，確保了工程的安全生產(chǎn)。
八、加強安全資料管理
項目經(jīng)理部切實建立健全了安全資料管理責(zé)任制，安全資料員嚴格按
照《江蘇省建筑施工現(xiàn)場安全技術(shù)管理規(guī)定》要求，隨工程進度將資料
收集齊全并統(tǒng)一管理，分類歸檔。
九、貫徹落實《無錫市建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》，強化施工現(xiàn)場的文
明施工管理
現(xiàn)場圍擋：沿工程周圈連續(xù)設(shè)置磚墻圍擋，圍擋立面采用與周圍環(huán)境
相協(xié)調(diào)的燈箱布裝飾效果圖，圍擋頂設(shè)彩燈及亮化燈箱。
封閉管理：施工大門使用鐵藝門頭及帶公司標志鐵門，門口懸掛企業(yè)
標志，門頭周邊安裝燈具亮化，大門內(nèi)按統(tǒng)一標準設(shè)置“六牌兩圖”，制
定門衛(wèi)管理制度，凡外來人員出入施工現(xiàn)場均需履行簽字手續(xù)。
施工場地：施工場區(qū)及主要通道混凝土硬化率100%，整個場區(qū)采取有組織排水，施工現(xiàn)場每天設(shè)專人灑水清掃;盡可能的設(shè)置花草綠化，美化現(xiàn)場創(chuàng)建一個良好的辦公、施工和休息的環(huán)境。
材料堆放：各類建筑材料、施工機具、周轉(zhuǎn)工具等嚴格按照施工總平面布置圖設(shè)置，材料堆放整齊美觀并懸掛標識牌。對易燃易爆有毒物品采取專項保管措施，專人管理。
現(xiàn)場食宿及生活設(shè)施：由于該工程施工現(xiàn)場較為寬敞，根據(jù)工程的實際情況，甲方與項目部實施合理地安排了生活區(qū)、辦公區(qū)及作業(yè)區(qū)，切實將辦公區(qū)、生活區(qū)與操作區(qū)分開。生活區(qū)職工宿舍主要為二層板房，寬敞明亮，通風(fēng)良好，實行專人管理。職工食堂使用燃氣灶具、電飯煲，做到衛(wèi)生整潔，生、熟食分開存放并設(shè)有標記。食堂所用餐具按衛(wèi)生要求及時消毒。炊事員持健康證上崗。現(xiàn)場炊事用水專人管理，確保飲水供應(yīng)及時，保溫飲水桶加蓋上鎖，防止污染。飲水處擺放一次性杯子供職工使用，生活區(qū)防蚊蠅措施到位，設(shè)專用生活垃圾桶，清理及時。
廁所為水沖式，墻面地面鑲貼面磚，地面貼面磚，設(shè)紗門，另設(shè)男女
淋浴室各一處，面積30平方米。
派出所保持聯(lián)系，爭取他們對現(xiàn)場保衛(wèi)工作的支持。
保健急救：施工現(xiàn)場內(nèi)設(shè)保健箱，派出項目人員進行急救培訓(xùn)，對施工現(xiàn)場職工開展經(jīng)常性、季節(jié)性衛(wèi)生防病宣傳教育和自救實習(xí)，提高職工自我保健和自救意識。
社會服務(wù)：在施工中盡量避免夜間施工，混凝土輸送泵周邊搭設(shè)防護棚，防塵防噪音。現(xiàn)場垃圾集中堆放，不焚燒、不回填，集中運至城市垃圾站處理，制定不擾民措施，并將措施落到實處。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十六
尊敬的各位專家領(lǐng)導(dǎo)：
多年來，我校緊緊把握“以人為本，開拓創(chuàng)新，突出特色，全面發(fā)展”這一辦學(xué)理念，規(guī)范辦學(xué)行為。抓住新一輪發(fā)展機遇，把學(xué)校的發(fā)展目標始終定位于——在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，以好班子凝聚人心，積極構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校管理制度，努力提高學(xué)校校務(wù)管理水平，提升學(xué)校核心競爭力，辦人民滿意的教育。 我們堅持依法治校，始終以《江蘇省中小學(xué)管理規(guī)范》《義務(wù)教育法》《教師法》等指導(dǎo)學(xué)校管理和教育教學(xué)工作，規(guī)范學(xué)校的教育行為和收費行為，校內(nèi)財務(wù)、會計和資產(chǎn)管理制度嚴格。堅持依法治校，嚴格遵守教育法律法規(guī)。堅持面試就近入學(xué)，嚴格執(zhí)行“五嚴”規(guī)定和“十條”禁令。實行標準班額，每班不超45人。
我們進一步完善和規(guī)范了學(xué)校管理制度，切實用法規(guī)和制度來支持學(xué)校的品牌建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展。全面優(yōu)化校務(wù)公開制度，進一步完善和規(guī)范教代會制度，充分發(fā)揮教代會在學(xué)校民主建設(shè)中的作用。學(xué)校建設(shè)項目、中層干部聘用、教師評先評優(yōu)、職稱評定、學(xué)校財務(wù)狀況等能通過校行政會商討決定，做到先民主再集中并同時向師生公開。
一、學(xué)校人才與隊伍建設(shè)
（一）、以學(xué)習(xí)促發(fā)展，規(guī)范教師管理。一 是以制度啟動學(xué)習(xí)，推動學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展
為了讓師生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，校領(lǐng)導(dǎo)率先垂范做學(xué)習(xí)的帶頭人，讓學(xué)習(xí)成為習(xí)慣, 堅持做好讀書活動，要求每個班子成員做到“三個一”，即讀一本教育專著，寫一本讀書筆記，作一次業(yè)務(wù)講座。領(lǐng)導(dǎo)干部能積極投身新課程，做到了三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)；自覺參加校內(nèi)每次理論學(xué)習(xí)；自覺學(xué)習(xí)教育報刊，廣泛吸收課改實驗信息。
二是有效開展校本研究，推進思考型教師群體建設(shè)。
（1 ）堅持自主研修 。一是要求教師堅持讀書。我們堅持開展讀專著活動，開放閱覽室，建成電子閱覽室，要求教師每天讀書不少于半小時，并經(jīng)常組織讀書沙龍活動。二是堅持教學(xué)反思，做到每節(jié)課、每天、每學(xué)期都有反思小結(jié)。三是要求教師堅持寫作。每年我們結(jié)合省市區(qū)各級論文的評選活動，成立了以教科室為龍頭，組織年青教師寫好提綱并在教科室領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下進行交流匯報，審核提綱后才能開始寫作，有效提高了教師的論文寫作水平。
（2 ）堅持同伴互助。 一是在實踐中合作。加強教學(xué)有效準備，把教學(xué)預(yù)設(shè)和單元教材分析作為集體備課中的重要內(nèi)容，活動做到時間、地點、內(nèi)容、參加對象、主講人、責(zé)任人六落實，周周有組織，次次有成效。組內(nèi)課、校級示范課互補進行，通過議課引發(fā)思考總結(jié)。二是周周都有不同學(xué)科、不同年級的校級示范課、校級研討課。各學(xué)科教研組長為組長帶領(lǐng)全組學(xué)科老師評課，激發(fā)了教師們的潛能和智慧。
（3 ）堅持教學(xué)引領(lǐng)。 我們先后邀請教研員來校作教學(xué)指導(dǎo)，
請陳思遠、申冬、薛艷校長作課堂教學(xué)示范，作有效準備的專題講座，承辦區(qū)級語文教研活動、數(shù)學(xué)教研活動。物理教研活動。同時加強校際教學(xué)交流，主動參加各類學(xué)習(xí)活動，組織骨干教師走出去，赴徐州市三中、六中、河南永威等學(xué)校學(xué)習(xí)。豐富多彩的名師引導(dǎo)、專家指導(dǎo)、同伴輔導(dǎo)等活動使教師的教學(xué)水平不斷得到提高。
三是積極推動“名師工程”。
我們把培訓(xùn)骨干教師作為推動“名師工程”的著力點，由此來帶動師資素質(zhì)的整體提升。 為此，我們有效地組織“四板塊三輪次”教學(xué)研討系列活動，有效組織校級示范教學(xué)活動，由學(xué)校各學(xué)科的骨干教師上示范課，進行說課等活動，提高了 骨干教師的能力 。為 促進青年教師迅速成長起來，學(xué)校切實落實“師徒結(jié)對”制度，通過師傅的傳幫帶，幫助徒弟提高教育教學(xué)能力。我校名師以占到15%以上。
二、積極推進課改，規(guī)范教學(xué)科研管理
多年來，我們以新課程為研究導(dǎo)向，以課堂教學(xué)為研究核心，以綜合實踐活動為研究重點，以教研方式的改善為抓手，促進了教師課改實施水平和能力的提高，推動了學(xué)校課改進程。把課堂作為課改的主陣地。著力有效準備的研討與管理，追求有效的課堂教學(xué)。大力推進綜合實踐活動。我們把綜合實踐活動開展與學(xué)校發(fā)展、師生需求相結(jié)合，研究重點放在確定切合實際的活動專題上，有過程有指導(dǎo)有評價。通過級部研究、協(xié)進互動、課堂教學(xué)觀摩，讓研究在實踐反思中深化。
加強校本課程開發(fā)與建設(shè)。學(xué)校至今有市級課題十余個，區(qū)級課
題20多，學(xué)校也被評為銅山區(qū)教科研先進學(xué)校。
三、素質(zhì)教育與學(xué)生發(fā)展
1、切實強化制度，規(guī)范安全教育。牢固樹立“安全重于天”的責(zé)任意識，實行安全工作責(zé)任制，每學(xué)期層層簽訂責(zé)任狀，明確職責(zé)，落實到人。重點抓好學(xué)生上放學(xué)路上安全、季節(jié)性流行病的防控、設(shè)施設(shè)備的安全檢測、外來人員的進出登記等。制定了安全事故應(yīng)急預(yù)案，做到“橫向到邊，縱向到底，覆蓋全面”。重視做好宣傳教育和預(yù)防工作，利用每周的周工作會議和集體活動，我們經(jīng)常對師生進行安全教育。每學(xué)期通過告家長書進行安全宣傳，組織法制副校長和交巡警中隊的民-警進行專題講座，增強了學(xué)生的法制觀念、道路交通安全、消防安全和自我保護意識。并每月聯(lián)合派出所、綜治辦、城-管辦對學(xué)校周邊進行治理巡查。發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十七
商務(wù)局：
由xx公司承擔(dān)的“xx工程”市場改造項目于20xx年3月開工建設(shè)，目前，項目建設(shè)任務(wù)已完成，改造后的xx市場占地面積x平方米，建筑面積x平方米，共有攤位x個，分干雜、水產(chǎn)、蔬菜、水果、肉類等幾大經(jīng)營區(qū)域。
本項目總投資xx萬元，其中：申請國家補貼xx萬元，企業(yè)自籌xx萬元，主要投資改造大廳頂棚、攤位、路面、排水、線路及消防安控等工程。
在自制區(qū)和地區(qū)兩級商務(wù)(廳)局的關(guān)心下，本項目已順利竣工并投入使用，市場環(huán)境良好，圍墻、廁所、排水、路面硬化、填土、消防監(jiān)控等各項附屬設(shè)施齊全，極大地滿足了城鎮(zhèn)老板姓的生活需求。
現(xiàn)申請對“xx工程”市場改造項目給予驗收。
申請人：xxx。
20xx年x月x日。
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十八
桐柏縣城關(guān)鎮(zhèn)實驗小學(xué)在桐柏縣第三高級中學(xué)搬遷后舊址改建而成，位于文化路中段，2017年8月6日開始著手改建，9月1日正式開學(xué)。招收首屆小學(xué)生1297名，共18個教學(xué)班，63名教職工。學(xué)校占地10000多平方米，活動場地寬敞，設(shè)備設(shè)施齊全。順應(yīng)桐柏教育形勢發(fā)展的需要，學(xué)校創(chuàng)新教育理念，提高辦學(xué)質(zhì)量，遵照“讓人們因為我的存在而感到幸福，讓世界因為我的存在而更加美麗”的工作、學(xué)習(xí)目標，踐行“愛心最真，樸素最美，關(guān)注人性做真教育；責(zé)任至高，幸福至上，享受童心當好老師”的教師座右銘，努力培養(yǎng)時代新人。學(xué)校起點高，定位準，目標明確，將為打造桐柏一流學(xué)校而不懈努力。
為提高教育教學(xué)質(zhì)量，推進新課改進程，學(xué)校將課堂教學(xué)改革作為教學(xué)工作的重頭戲，開展高效課堂，實施素質(zhì)教育。現(xiàn)將近兩月具體做法匯報如下：
一、轉(zhuǎn)變思想，理論武裝，理念更新。
研讀了2011年版《課程標準》，明確了各年級各學(xué)科目標任務(wù)，方法措施，為教師備課、上課提供了重要依據(jù)。最后，培訓(xùn)了學(xué)校一系列規(guī)章制度，其中包括高效課堂實施方案及考評細則等，為高效課堂開展保駕護航。
二、示范引領(lǐng)，骨干帶動，教研拉動。
學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及部分教師對于效課堂的研究和實踐始于2017年冬，考察的學(xué)校有杜郎口中學(xué)和河北滄州派尼學(xué)校。兩所學(xué)校成功的教學(xué)課例，優(yōu)秀導(dǎo)學(xué)案，小組編排等成為教師臨摹的對象。經(jīng)過近四年的實踐、探索、再實踐、再探索，適合小學(xué)生年齡特點的高效課堂開展形式在一部分教師身上得以靈活運用。我校教師隊伍為全縣公選教師，各校教改程度不同，教師參差不齊，為了讓新組建的教師隊伍盡快掌握新的課堂模式，學(xué)校分三步走：
首先，開學(xué)初，開展“推門聽課”活動，了解課堂現(xiàn)狀。活動結(jié)束后，學(xué)校迅速確立了一批教研骨干，開始走第二步，教研骨干上示范課，全體教師邊學(xué)習(xí)邊實踐邊探索。學(xué)校還規(guī)定了每周不同學(xué)科的教研時間，一周一次集體大教研，天天一次或多次小教研，以課例研究課，以教師實際做法研究高效課堂做法。這一學(xué)習(xí)研討活動的開展在最短的時間內(nèi)拉開了全校教師賽評課的帷幕，活動自然進入第三步：人人參與。
在教研活動中，學(xué)校將導(dǎo)入、導(dǎo)學(xué)、導(dǎo)練、達標測評定為課堂基本環(huán)節(jié)。導(dǎo)入激發(fā)興趣，導(dǎo)學(xué)重方法指導(dǎo)，重情感體驗，重知識提升，導(dǎo)練重知識歸類，展示拔高，測評題目要精，要求當堂完成。
三、賽課評課，活力課堂，魅力綻放。
在賽評課活動中，我們欣喜地看到：1、課堂民主了。學(xué)生有了表達自已，挑戰(zhàn)別人，評價別人，幫助別人的時間和機會，小組有了選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法，展示內(nèi)容與形式的權(quán)利。2、教師放權(quán)了。學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體，教師則成為課堂的引導(dǎo)者，知識的提升者，活動的發(fā)起人。表現(xiàn)好的是學(xué)生，策劃的是老師。3、學(xué)生主動了。自學(xué)時全神貫注，認真思考；對學(xué)時解疑答難，互幫互助；群學(xué)時大膽發(fā)言，敢于創(chuàng)新。
在賽評課活動中，除了教研骨干外，又涌現(xiàn)一批高效課堂創(chuàng)新新秀：葛廣平老師的《火燒云》出示自學(xué)提示，引導(dǎo)學(xué)生自學(xué)，交流自學(xué)提示內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生探究，不僅關(guān)注文本意思，而且引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會表達，將新課標對語文課的要求詮釋得淋漓盡致；孟憲強老師《圓的面積》引導(dǎo)學(xué)生在實踐操作中思考，在推理中驗證，最后得出結(jié)論；王玲老師的英語課注重創(chuàng)設(shè)情境，學(xué)生在活動中敢于表達，樂于表達；文貴昌老師為我們上了一節(jié)生動的科學(xué)實驗課靈活的教法、學(xué)法，激活了高效課堂，師生在課堂中受益，質(zhì)量在互動中提升，魅力在實驗小學(xué)綻放。
桐柏縣城關(guān)實驗小學(xué)將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，搶抓難得的辦學(xué)機遇，乘上高效課堂的巨輪，揚帆起航，開啟實驗小學(xué)美好的明天！
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：
早上好。
近幾年來，我校的學(xué)生數(shù)逐年增加，由2017年的一千六百余人增加到現(xiàn)在的兩千一百四十一人。與此同時，我們的教學(xué)質(zhì)量也在逐年攀升。能取得現(xiàn)在的成績，完全得益于最近幾年實施的高效課堂建設(shè)。我們首先擬定了打造高效課堂的流程，即課前需要儲備高素質(zhì)的教師隊伍，課中需要形成高效課堂模式，課后需要知識的鞏固與落實。
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長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇十九
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先我代表棲鳳煤業(yè)有限公司對各位領(lǐng)導(dǎo)來我公司檢查驗收表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！高標準、嚴要求，我們只為一個目標，“走安全環(huán)保之路，建和諧秀美礦區(qū)”。下面我就棲鳳煤業(yè)公司環(huán)保建設(shè)情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作一個簡要的匯報：
一、礦井概況
山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司，2017年資源整合為單獨保留礦井，生產(chǎn)能力#url#，2017年進行調(diào)整生產(chǎn)系統(tǒng)及采煤工藝改造設(shè)計，關(guān)閉原井田北部北翼回風(fēng)斜井，改造利用原有安全行人出口為回風(fēng)平硐，原主斜井改造為副斜井，采用絞車輔助提升，原副斜井改造為主斜井，采用帶式輸送機提升，該工程已基本建成。根據(jù)山西省煤礦企業(yè)兼并重組整合工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室文件晉煤重組辦發(fā)(2017)83號文件《關(guān)于忻州市寧武縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)》，山西忻州神達能源集團有限公司兼并重組原寧武縣棲鳳煤礦，兼并重組后的礦井名稱確定為“山西忻州神達棲鳳煤業(yè)有限公司”，礦井能力#url#。根據(jù)山西省國土資源廳辦法的c1400002017121220046307號采礦許可證，井田 面積7.2336km2，批準開采2、5號煤層。
二、棲鳳煤業(yè)公司生產(chǎn)工藝簡介
1
礦井開拓方式為主斜井、副斜井和回風(fēng)斜井開拓。在現(xiàn)有的 工業(yè)場地內(nèi)，利用原有主斜井作為礦井的主斜井，裝備帶式輸送 機，擔(dān)負全礦井的提煤任務(wù)，為礦井的進風(fēng)井。現(xiàn)有的副斜井仍 作為礦井的輔助提升井和進風(fēng)井，兼作礦井的安全出口。在井田 西南部小溝谷處新掘回風(fēng)斜井，作為專用回風(fēng)井，兼安全出口。 一個水平開拓，水平標高為+1325m， 2、5號煤層聯(lián)合布置開拓， 全井田劃分為9個采區(qū)，設(shè)計首采井田西南部5號煤層。工程主提升選用膠帶輸送機運輸方式，輔助運輸采用jk-2.5×2/30型單滾筒提升絞車牽引車運輸方式。工程新建筒倉、排矸車間、鍋爐房、礦井水和生活污水處理站及部分生活設(shè)施等。
兼并重組整合工程將新建裝儲合一的'筒倉，對鍋爐安裝先進的脫硫除塵器，從而減輕了對大氣環(huán)境的影響，新建礦井水處理設(shè)施和生活污水處理設(shè)施對礦井水和生活污水處理后最大化的回用，減輕了對周圍水體的影響；對地面陳舊設(shè)施進行拆除改建，加強綠化，使廠區(qū)面貌煥然一新。
三、環(huán)境保護組織機構(gòu)及制度
（一）組織機構(gòu)
為搞好環(huán)境保護工作，認真貫徹實施《中華人民共和國環(huán)境保護-法》等法律法規(guī)，公司成立了以總經(jīng)理李繼明為組長的環(huán)境保護領(lǐng)導(dǎo)小組，明確環(huán)境保護管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組機構(gòu)及工作職責(zé)。
（二）環(huán)境保護各項檢測制度
2
針對存在的環(huán)境保護問題，對噪聲源和生源敏感點及水源等委托寧武縣環(huán)境保護局環(huán)境監(jiān)測站經(jīng)常監(jiān)測，做到了達標生產(chǎn)的目的。
四、環(huán)境保護設(shè)施的建設(shè)情況
在建設(shè)過程中，我們嚴格按照防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入的規(guī)定執(zhí)行，投入了大量資金用于環(huán)境保護設(shè)施建設(shè)。
（一）生態(tài)環(huán)境保護方面
1、地面植被及水土保持
對臨時及永久占地我公司和當?shù)剜l(xiāng)村簽定了補償協(xié)議，進行補償和植被恢復(fù)，對具有水土流失的區(qū)域，采取人工綠化等措施控制了水土流失。
2、工業(yè)場地及矸石的環(huán)境保護
場內(nèi)的永久占地已采取邊坡防護，場內(nèi)排水暢通，工業(yè)場地綠化工程已制定綠化方案進行了分區(qū)綠化。矸石廠周圍防洪溝和攔渣壩工程已完成，不存在水土流失隱患，不存在矸石在降雨時對地表水造成明顯影響，滲透到地下水的可能性極小，礦井矸石全部由山西晉能燃料有限責(zé)任公司利用。
3、采空區(qū)塌陷區(qū)的環(huán)境保護
變化的觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時治理恢復(fù)。
（二）空氣環(huán)境保護方面
1、我公司已建成儲煤筒倉兩座，保證原煤不露天，不落地，降低了對大氣環(huán)境的污染，煤炭的運輸、轉(zhuǎn)載、篩分至最后裝車采用全封閉皮帶走廊，各轉(zhuǎn)載點有噴霧灑水裝置進行降塵，動篩車間振動篩安裝有布袋除塵裝置及噴霧灑水系統(tǒng)。另外煤場周圍設(shè)有防塵網(wǎng)。
#url#，濃度為80mg/nm3，so2排放量為#url#，濃度#url#，排放濃度可滿足《鍋爐大氣污染物排放濃度標準》有關(guān)規(guī)定，從而降低了對空氣質(zhì)量的污染。
3、主井、副斜井空氣加熱室工藝流程
由軸風(fēng)機將冷空氣吸入，通過連接風(fēng)筒進入交換器，經(jīng)過交換器進行熱交換后，經(jīng)出風(fēng)口將熱風(fēng)送入井下。
4、對場區(qū)和道路，每天由公司衛(wèi)生隊進行清掃并配環(huán)衛(wèi)道路清掃車和灑水車。產(chǎn)品外運采用全封閉式汽車運輸，揚起的粉塵量很小。
（三）水環(huán)境保護方面
1、地表水及地下水保護
我公司在設(shè)計開采時留了足夠的防水煤柱，嚴格控制開采界限，對當?shù)鼐用竦娘嬎绊懖淮蟆?/p>
2、礦井水及生活用水
我公司已建成礦井水處理站和生活污水處理站各一座，井下排水由排水泵至地面礦井水處理站，處理后全部用于井下作消防灑水、黃泥灌漿用水等，不外排。生活污水采用地埋式污水處理設(shè)備，處理后達標排放。食堂排水經(jīng)隔油池處理，浴室廢水處理后匯入生活污水管道，集中排入本礦井的地埋式污水處理站，經(jīng)過處理后的水一部分用于綠化，一部分外排。目前兩個污水處理站已全部運行，處理站外圍綠化、硬化已完成。
（四）綠化方面
我公司通過植樹、種草等方法，構(gòu)成自然生態(tài)系統(tǒng)，公司工業(yè)場地綠化系數(shù)按20%考慮，已對工業(yè)場地、道路及周圍山坡進行了綠化，在生產(chǎn)區(qū)、道路及周圍山坡種植松樹、柳樹、云杉、灌木等。辦公區(qū)以美化環(huán)境為主，種植花卉、草坪等，綠化系數(shù)已達到環(huán)評20%的要求。
（五）固體廢物保護方面
會的垃圾運輸車運至寧武縣垃圾填埋場統(tǒng)一處理。鍋爐爐渣主要用于墊路、建筑用料及運至矸石場填埋。
（六）社會影響調(diào)查
我公司采取公告、隨機調(diào)查、座談會等形式公開征求公眾意見，選取礦區(qū)附近村莊的村民與礦區(qū)的工作人員進行調(diào)查，調(diào)查結(jié)果表明，群眾對項目建設(shè)表示支持和滿意。
總之，環(huán)保設(shè)施各項工程在建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理單位共同努力配合下，嚴格按照防護設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入的規(guī)定執(zhí)行，已完成并投入運行。希望各位領(lǐng)導(dǎo)專家通過檢查提出寶貴意見，我們將誠懇接受，在下一步工作中進一步改進、完善，使我們的環(huán)境保護工作邁上一個新的臺階。真正把我公司建設(shè)成為安全、環(huán)保、高產(chǎn)、高效的現(xiàn)代化礦井。
謝謝大家！
長城杯驗收匯報材料范文（20篇）篇二十
我校創(chuàng)建于2005年8月，經(jīng)過四年多的發(fā)展，學(xué)校規(guī)模不斷壯大，現(xiàn)有10個教學(xué)班，學(xué)生460人，學(xué)生入學(xué)率，鞏固率均達100%。教職工30人，其中專職教師22人。教師學(xué)歷合格率100%，其中研究生1人，本科學(xué)歷14人，專科學(xué)歷6人，中專學(xué)歷9人;中學(xué)高級教師1人，小學(xué)高級教師19人，小學(xué)一級教師10人。學(xué)校占地36畝，建筑面積5000平方米，建有微機室、網(wǎng)絡(luò)電子備課室、多媒體室(3個)、儀器室、實驗室、圖書室、閱覽室、少先隊活動室(德育室)、音體美器材室、音體美活動室、心理咨詢(衛(wèi)生保健)室等。我校全面貫徹黨的教育方針，秉承“依法治校、以德立校、標準建校、民主理校、科研興校、特色營校、質(zhì)量強校”的辦學(xué)宗旨，以“為成功人生奠基”的教育教學(xué)理念，全面實施素質(zhì)教育，教育教學(xué)質(zhì)量年年上新臺階，先后榮獲“山東省少先隊規(guī)范化學(xué)校”;“萊蕪市少先隊紅旗大隊”;“ 萊蕪市規(guī)范化學(xué)校”;“ 萊蕪市學(xué)校管理工作先進單位”;“ 萊蕪市行風(fēng)建設(shè)先進單位”; “萊蕪市依法治校先進單位”;“萊蕪市教學(xué)示范學(xué)校”; “萊蕪市師德先進集體”;“高新區(qū)教育教學(xué)先進單位”; “高新區(qū)教學(xué)工作一等獎”等榮譽稱號。學(xué)校工作得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定，贏得了社會的廣泛贊譽。
二、學(xué)校自評情況
自08年12月申報市辦學(xué)水平優(yōu)秀單位一年來，學(xué)校根據(jù)市督導(dǎo)室關(guān)于對中小學(xué)辦學(xué)水平督導(dǎo)評估的試行方案，主要做了以下工作：一是成立了由張西順校長任組長，陶玉萍、馮學(xué)貴兩副校長任副組長，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為小組成員的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)及自評工作小組，確定分管職責(zé);二是對照標準組織了自查、自評;三是根據(jù)自評情況研究了近期整改措施，主要有：深入推進素質(zhì)教育，力爭在年內(nèi)取得更大成果;大力推動教師學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變觀念，提升師德水平和業(yè)務(wù)技能;加快特色辦學(xué)步伐，創(chuàng)品牌學(xué)校;四是對學(xué)校管理制度進行修改、完善;五是添置教育教學(xué)設(shè)備，改善辦學(xué)條件。經(jīng)過自評，我們認為：學(xué)校辦學(xué)思想端正，認真貫徹黨和國家教育方針政策及法規(guī)，全面實施素質(zhì)教育。學(xué)校師資力量較為雄厚，管理隊伍整體水平較高，形成了有效的.運行機制及有自己特點的管理風(fēng)格，辦學(xué)行為規(guī)范，具備實現(xiàn)辦學(xué)目標的基本裝備保障、人力保障及措施保障，教育教學(xué)質(zhì)量跨躍式上升，辦學(xué)特色突出，辦學(xué)水平不斷提高，學(xué)校自評等級為“優(yōu)秀”。
三、主要經(jīng)驗和措施：(規(guī)范辦學(xué)，突顯特色)
(一)、科學(xué)建立管理機制，確保學(xué)校長久發(fā)展
我校始終堅持“為成功人生奠基”的教育教學(xué)理念，堅持以素質(zhì)教育為核心，規(guī)范辦學(xué)，特色辦學(xué)。構(gòu)建科學(xué)、高效的管理機制，依法管理學(xué)校，不斷完善學(xué)校各項規(guī)章制度，合理科學(xué)地確立各個崗位的職責(zé)要求。制定了《學(xué)校五年發(fā)展規(guī)劃》、《規(guī)范辦學(xué)行為實施方案》、《教學(xué)常規(guī)管理方案》、《“減負”工作實施方案》、《教師教育教學(xué)工作考核方案》等方案;建立了《學(xué)校安全管理制度》、《衛(wèi)生健康工作制度》、《教育教學(xué)管理制度》、《教科研活動制度》、《領(lǐng)導(dǎo)任課聽課評課制度》、《學(xué)生管理制度》、《財務(wù)管理、使用制度》等一系列管理制度;每學(xué)年與教師簽訂《工作目標責(zé)任書》并將結(jié)果納入教師年度考核，學(xué)校各方面的工作都做到有章可循，工作的有序性和實效性大大增強;學(xué)校十分關(guān)注師生安全，層層簽定《學(xué)生安全責(zé)任書》保證校內(nèi)設(shè)施、體育衛(wèi)生及活動組織的安全，辦學(xué)以來，學(xué)校未發(fā)生一起因?qū)W校管理原因引起的安全事故，有效的保證和促進了學(xué)校的長久發(fā)展。
學(xué)校始終遵守國家的教育政策和法規(guī)，認真遵照上級有關(guān)收費文件精神，從未發(fā)生亂收費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行財務(wù)制度和財務(wù)紀律，把有限的資金盡量用在學(xué)校設(shè)施建設(shè)和發(fā)展上;嚴格執(zhí)行課程計劃，落實課程方案，開全課程，開足課時，每天上、下午各30分鐘的大課間活動，內(nèi)容豐富，師生同做，組織有序，確保學(xué)生的1小時陽光體育，我們結(jié)合實際以學(xué)生的個性發(fā)展，開發(fā)、編印并實施校本課程(德育教育、藝術(shù)教育)，德育教育融藝術(shù)教育于一體，開設(shè)的葫蘆絲、電子琴等器樂課和豐富多彩的德育教育活動，已形成辦學(xué)特色。
(二)、著力隊伍建設(shè)，確保辦學(xué)質(zhì)量，促進學(xué)校快速發(fā)展
擁有一支高素質(zhì)的教師隊伍是學(xué)校快速發(fā)展的源動力，學(xué)校把師資隊伍建設(shè)作為戰(zhàn)略任務(wù)來抓，在“鑄師魂，揚師德，練師能”上大做文章。
1、高度重視師德建設(shè)，樹立良好的教師形象
我校非常重視師德建設(shè)，定期組織全校教師認真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和新時期師德典范。利用聽“師德報告會”、舉辦“師德演講”、開展“最受歡迎的老師”評選等活動對教師進行職業(yè)道德培訓(xùn)教育，增強法德治教、以情施教的意識，提高廉潔從教的自覺性，樹立愛崗敬業(yè)、愛生如子、為人師表、無私奉獻的園丁形象。使全體教師真正樹立為人師表意識，服務(wù)意識，終身學(xué)習(xí)意識，改革創(chuàng)新意識，從而以高度的使命感、責(zé)任感、緊迫感，認真完成學(xué)校的各項工作。
2、創(chuàng)設(shè)優(yōu)越條件，促使教師繼續(xù)學(xué)習(xí)
為使教師不斷提升教育教學(xué)水平，學(xué)校每年投入專項資金購進教育理論書籍，訂閱多種教育教學(xué)期刊，鼓勵每位教師至少訂閱一份教學(xué)刊物，加強學(xué)習(xí)。學(xué)校建有電子備課室、多媒體上課室，為廣大教師學(xué)習(xí)先進的教學(xué)理念、教學(xué)方法創(chuàng)造了優(yōu)越的設(shè)備條件。
學(xué)校堅持“專業(yè)引領(lǐng)、骨干帶動、同伴互助、活動促進”的策略和實施“135”工程即：“一年熟悉教育教學(xué)常規(guī)，三年吃透專業(yè)知識，五年成為骨干教師”，想方設(shè)法創(chuàng)設(shè)有利于教師成長的良好環(huán)境，真心實意地為教師鋪路搭橋，創(chuàng)建舞臺，積極鼓勵教師參加全國、盛市級的骨干教師培訓(xùn)和教學(xué)比賽活動，使教師嶄露頭角，發(fā)揮典型引領(lǐng)和示范作用，有力地促進了教師的專業(yè)成長。
現(xiàn)在，學(xué)校22名專任教師中省級優(yōu)質(zhì)課2名;市學(xué)科帶頭人1名;市級教學(xué)能手2名;市級優(yōu)質(zhì)課5名;區(qū)級教學(xué)能手7名。精心打造了一支結(jié)構(gòu)合理、觀念先進、素質(zhì)高尚，業(yè)務(wù)過硬、樂于奉獻、治學(xué)嚴謹、特別能干、敢于創(chuàng)新的教師團隊。