活動總結是對活動中存在的問題和挑戰進行總結和反思，為今后活動的規劃和策劃提供借鑒和參考。對于活動總結范文的參考，小編為大家收集了一些有關的資料，供大家參考學習。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇一
通過專題會議，進一步反映了xx公司黨支部班子在干部作風建設中還存在著種種不容忽視的問題。我公司堅持從企業實際出發，以舉一反三、挖根除弊、正本清源、實事求是的原則，堅決抓好問題整改。主要針對帶有全局性、普遍性的問題進行排查整改，主要為：班子成員對黨員及員工的黨性教育不夠深刻不夠深入;少數黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題;少數員工出現遲到早退、紀律散漫、對工作要求不高等問題;整體員工積極性、主動性有待加強。按照梳理出意見建議，堅持問題導向，細化整改措施，對查找出來的意見建議問題，舉一反三，分類施測，認真整改。從而使員工在提高認識、統一思想基礎上，切實增強了整頓的時效性和針對性。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇二
二是服務意識還有待于進一步增強。對“服務”的體會的不深不透，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續把工作做深做細，因為服務是永無止境的，。
三是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。
四是工作作風還不夠扎實。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”;有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。有時態度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。
五是堅持學習還不夠自覺。日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，查看更多文章愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際。
六是工作中沒有新的亮點;還不善于創新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創造性地開展工作，爭強當先。
七是思想道德素質仍需進一步提高。日常工作中還不能自覺帶頭倡樹和實踐共產主義文明新風，助人為樂，做實踐社會公德的模范，比如有時有講不文明語言的行為;艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢固;有時待人接物不夠謙虛謹慎。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇三
縣委、縣府決定在全縣開展干部作風整頓教育活動，是我縣的建設的一個創舉。通過開展干部作風整頓教育活動，使我縣干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。開展干部作風整頓教育活動，是我們縣走出困境的根本保證。我們干部要鞏固執政地位，完成新的執政目標，必須繼續保持先進性，按照“三個代表”的要求加強黨員隊伍自身建設，與時俱進，不斷爭取新的勝利。開展干部作風整頓教育活動，是我們黨鞏固執政地位、提高執政能力的必然要求。我們正處在全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化的新的發展階段，要完成好黨所肩負的執政任務、歷史責任，廣大干部就必須始終保持先進性，充分發揮干部先鋒模范作用。開展干部作風整頓教育活動，是加強我縣干部隊伍建設、永葆黨的生機與活力的迫切需要。新的歷史條件下，我們干部隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使廣大干部始終保持先進性，確保黨的肌體不受腐蝕，黨的戰斗力不受削弱，黨的形象不受損害，永葆黨的生機和活力。通過聽了“開展干部作風整頓教育活動”動員報告、縣委中心組學習會議精神委干部思想作風建設制度，并經過一段時間的“干部作風整頓教育”學習活動，我認識到要想當一個一心為民的好干部，就必須遵守機關作風建設“十條規定”和弘揚“五種作風”，認真落實省委提出的“五帶頭”，著重做好以下幾個方面：
一、強化干部“五種”意識和弘揚“五種作風”。強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到教育事業上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業。同時我要引導我校干部群眾解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用的努力去爭取的業績。
二、強化干部意識。強化干部意識必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化黨員意識必須加強組織紀律性，每一位干部都應該明白，組織上入黨只是一生一次，但思想上入黨是一生一世的，必須活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持了先進性，才能在行動上體現先進性。
三、提高黨員素質。提高黨員素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。廣大黨員一定要自覺加強理論學習，提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高黨員素質，必須增強為人民服務的本領。普通黨員要具有做好本職工作、爭創一流業績的本領；黨員領導干部要努力增強駕馭市場經濟的本領、做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。
四、發揮干部作用。一是要做到平時工作看得出來。不管你在哪個行業、哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。每一位干部都要經常重溫入黨誓詞，想一想向黨承諾過什么、向黨保證了什么，時常反思和檢查自己在個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益發生沖突時，是否能夠高風亮節；在急難險重任務面前，是否能夠挺身而出；在生死危難關頭，是否能夠豁得出去。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇四
為了更好地貫徹落實國家《安全生產法》，加強電力安全生產監督管理，確保我縣電網安全運行、供用電管理安全生產，20__年公司及各中層部門、基層班組對搞好安全生產工作非常重視，主要從查思想、查制度、查管理、查隱患和抓落實等五個方面進行。加強了對生產、生活安全的管理，認真抓好安全學習和對員工的安全教育，不斷完善安全生產崗位責任制。嚴格地抓好安全工作規程和制度的貫徹執行，加強安全檢查和監督，抓電網設施的安全改造和維護維修。電網安全運行，全公司安全生產情況正常。到目前止，全公司已連續837天，無安全生產傷亡事故發生。
嚴格按照電業安全工作規程要求，對上崗前的'員工進行安全生產知識培訓和考核，經考核合格的人員才聘請錄用準予上崗;對在崗工作的210多人員全面的進行安規知識、業務知識學習布置和考核，并對其中9人因參加考核不認真和安全知識不及格者進行補考。個人安全考核成績列入年度員工考核檔案。
積極開展“安全生產月”和安全知識競賽活動。為了全面貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》，進一步增強企業員工安全生產的思想意識，提高鞏固企業的安全水平。成立了由公司經理擔任組長的公司“安全生產月”活動領導小組。對如何開展好“安全生產月”活動進行了布置：
1、做好宣傳活動。用電視宣傳、宣傳欄、張貼標語等形式，宣傳《電力法》和安全供用電法規。
2、做好動員工作。召開公司中層部門負責人會議，對“安全生產月”活動進行了部署。各中層部門向員工傳達了上級和公司對“安全生產月”活動部署的工作要求和安排。
3、進一步做好安全隱患的處理和安全檢查。對公司的安全生產工作情況和生產設施安全狀況做全面的檢查。
4、安全知識競賽活動。組織以各中層部門為參賽隊的安全生產知識競賽。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇五
開展干部作風專項整治活動，思想認識的提升是關鍵。為此，xx公司黨支部把加強干部職工學習和思想教育放在了工作首位。結合實際，計劃并開展一系列的學習教育活動。
一是普遍性員工教育。堅持每舉行統一學習黨章制度，讓黨員干部真正學深學透、弄清弄懂十九大精神內涵要義。
二是關鍵少數教育。自干部作風整頓活動開展以來，收費大廳窗口及生產部門相關人員不斷以服務意識、便民意識、責任意識、廉政意識強化窗口服務，優化服務環境，著力推進了窗口工作制度化、規范化、程序化。認真查找各部門在作風建設、服務質量等方面存在的問題并及時落實整改，牢固樹立“小窗口，大責任”的服務意識，實現了服務水平和群眾滿意度“雙提升”。
三是重點人群教育。不斷加強對從業人員的教育，為切實解決供熱行業中群眾反映比較突出的熱點、難點問題，利用安全生產例會、培訓等會議進行作風建設學習，不斷強化從業人員素質教育，不斷強化對從業人員的監督管理。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇六
這次整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進了干部作風的進一步好轉，精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務意識、大局意識有了明顯提高，各級班子的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進各項工作的順利開展，打好四季度雙決戰奠定了基礎，提供了保證。總結這次干部作風整頓活動，其主要做法和特點是：
一、抓認識提高。
抓認識提高，確保整頓有序開展集團公司關于開展干部作風整頓的意見下發后，礦黨政班子立即召開聯席會議進行學習貫徹，結合礦區形勢特別是我（單位名）近一個時期以來少數干部在思想作風、工作作風、領導作風尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問題，專題進行了學習討論。一致認為，在當前安全形勢比較嚴峻、完成全年任務特別是后幾個月各項任務指標的關鍵時期，開展這次干部作風整頓非常及時，非常重要和必要。在提高認識、統一思想基礎上，結合我（單位名）實際，制訂下發了整頓意見，成立了整頓工作領導小組和督查小組，并于*月*日專門召開動員大會，作了全面部署和動員。絕大多數單位都能夠按照礦黨委、行政的統一部署和要求，結合自身實際，認真自查自糾，查擺問題，整改落實，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯系單位的班子會，切實加強了對作風整頓的領導。整頓期間，*黨委在廣泛調查研究的基礎上，又于*月*日專門組織召開了黨支部書記擴大會，針對部分單位在整頓活動中存在的搞形式、走過場的表現進行了嚴肅批評，并有針對性地提出了要求，使廣大黨員干部進一步提高了認識，端正了態度，增強了搞好整頓工作的的主動性性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎。
二、抓重點難點，認真解決突出問題。
問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環節。我們圍繞集團公司提出的這次作風整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題，即：思想方面，主要解決在個別干部中存在的安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩怕亂，工作按部就班、得過且過、思路不開闊、缺乏創新精神和強烈的發展欲望的問題。作風方面，主要解決在個別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作；對工作要求不高，標準不嚴，應付湊付，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決在個別干部中存在的組織紀律觀念不強，法紀意識淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時間擅離崗位的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
三、抓學習教育，深刻剖析思想根源。
作風整頓效果如何，學習教育是基礎。在整頓中，各單位結合實際，對學習內容、時間和方式進行了細致的安排，采取切實有力的措施狠抓學習教育，收到了較好的效果。一是學習時間保證。不少單位正確處理工學矛盾，利用休息時間組織學習，切實做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學習制度嚴格。大多數單位制定了考勤、考核制度，嚴格考核，保證了學習任務的完成。三是學習內容豐富。除了學習好集團公司上半年兩個工作會議精神、七一黨性教育報告、“兩個條例”以及礦和集團公司一系列有關文件規定等必讀篇目外，一些單位還結合各自的職能和干部隊伍的實際，增加了學習內容。四是學習方式多樣。很多單位采取集中學習、個人自學、專題輔導、對比教育、典型引導等方式，增強了學習教育的吸引力和生動性。五是學習效果明顯。廣大黨員干部認真撰寫讀書筆記和心得體會，積極開展討論，深刻反思“當干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問題，真正做到了學有所思，學有所悟，學有所獲。在這次作風整頓活動中，各單位抓住征求意見、撰寫自我剖析材料和開好專題民主生活會三個關鍵環節，采取“一人談、眾人幫、上級點、逐人進行”的方式，召開專題民主生活會，拿起批評與自我批評的武器，開展了積極健康的思想斗爭。切實查找干部作風方面存在的突出問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進行深刻的反思和剖析，寫出了較高質量的自我剖析材料。礦黨政主要領導對班子成員的自查報告進行認真審閱，中層干部的自查報告經本單位負責同志審閱后再統一交由礦干部作風整頓督導組把關，查找問題不準確、剖析原因不深刻的一律推倒重來，保證了查擺問題認真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動真，不怕露丑，批評和自我批評直呼其名，直點其事，做到了敲當面鑼對面鼓，解決了班子成員中存在的各類問題，收到了較好效果。曾因作風漂浮受到誡勉處理的，通過認真進行自我剖析，找到了問題的病根所在，解開了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時間，積極進行技術改造，經過潛心研究和反復實踐，成功解決了煤泥水閉路循環的老大難問題，通過自身的實際行動得到了廣大職工的認可。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇七
交警大隊按照支隊黨委的安排，緊緊圍繞群眾反映強烈、社會各界關注、各級領導關心的突出問題，結合大隊實際，認真開展紀律作風整頓活動。認真研究，明確重點，從實際出發制定整改方案，采取四項措施，確保查擺整改活動取得扎扎實實的效果。
一、充分認識查擺整改階段的重要性。查擺整改階段從x月25日起，大隊高度重視，積極召開個人剖析會議，針對民警不同工作性質明確查擺整改的重點、提出具體工作要求。全體民警、協警自覺主動地參與到活動中來，對照上級要求和群眾意見，每一位民警、協警結合自身學習、工作，深刻查擺，在大家面前講出自身的優點和不足及今后的努力方向。
二、明確查擺整改的重點，確保取得實效。大隊對照人民群眾對公安交管工作的新期待，認真研究，明確查擺剖析的重點，深入剖析交警工作和隊伍建設中存在的薄弱環節和突出問題。從思想觀念、大局意識、精神狀態、工作作風、廉政等方面認真進行查擺，針對查擺出來的問題，認真制定整改措施并切實整改到位。在民警、協警個人剖析會上采取領導提、同志點、自己查等方式，讓民警深刻剖析與認識自己在學習、思想、工作作風等方面的問題。同時，大隊進行民主測評，凡是稱職率達不到60%的，按照相關規定，對其實行誡勉談話、組織跟班學習教育和整改。會上，民警輪流講述了自己存在的問題，并接受點評和評分，同事之間也踴躍發言提出建議。
三、廣泛征求意見，認真開展自查。大隊通過召開座談會、設立征求意見箱、組織問卷調查等形式廣泛征求意見5條。征求民警、協警對領導班子和單位的意見3條；民警個人的查擺堅持內部自查、互查、領導提示、召開座談會討論、引導等形式進行。通過召開支部會或民主生活會，積極開展批評與自我批評，主動查找領導班子和每個民警、協警，在隊伍建設、執法辦案和學習、工作、生活中存在的問題，查擺自身不足，深挖思想根源，寫出自查剖析材料，找準存在的問題，制定整改措施。
四、領導干部帶頭，嚴格落實責任。大隊領導以身作則，率先垂范，帶頭轉變作風，帶頭抓落實，帶頭查找問題，帶頭進行整改。同時，對民警查找的問題進行正確引導，及時發現問題，解決問題，一級抓一級，層層抓落實。針對查擺剖析出來的問題和不足認真進行梳理歸納，深刻分析原因，找出存在的癥結，能夠改進的馬上改進，能夠解決的迅速解決，真正做到群眾反映強烈的問題查不清不放過，查出的問題責任不清不放過，整改措施不落實不放過。
此次紀律作風教育活動，大隊采取多種形式，努力把思想政治工作做深、做細、做實、做透，及時發現和解決苗頭性、傾向性問題，特別是對重點人員要早打招呼、早提醒，及時把問題解決在萌芽狀態，堅決防止隊伍發生違法違紀問題。通過此次活動的開展大隊隊伍建設、規范執法、接待群眾等方面工作都有所提升，隊伍精神面貌好，工作積極性高，轄區交通秩序暢通，群眾評價高、近期無投訴事件發生。在今后的工作中大隊依然堅持嚴當頭，始終繃緊加強隊伍管理這根弦，始終做到嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，以鐵的班子、鐵的決心、鐵的紀律帶出鐵的隊伍。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇八
【導語】干部隊伍整頓是一個長期而復雜的過程，它的一切成果和亟待解決的問題都只有經過長期的探索和實踐才能顯現。在這個過程中，我們必須不斷總結經驗，汲取教訓，不斷改進和創新，才能不斷提升整個干部隊伍的素質和能力。以下五段式文章，將分享筆者在干部隊伍整頓過程中的心得體會。
回顧我所在的單位，干部隊伍整頓的最初推進，讓我深刻感受到，改革發展所帶來的變革正不斷釋放出巨大的分類效應。在這個大背景下，干部隊伍整頓成為了我們深入實踐、推進改革的一項重要舉措。在實踐中，我們越來越意識到，干部隊伍整頓不僅只是一項工作，而是提高黨的執政能力和領導水平的必然要求。
【第二段：發現問題】從整頓中發現問題與提高素質。
干部隊伍整頓在推進過程中，所發現和解決的問題有很多。其中最關鍵的一點是：干部的理論素質、作風修養和領導能力等方面存在一定差距。在整頓過程中，我們發現學習形式單一，理論知識跟不上實踐發展；工作節奏慢，執行力度不夠；作風過于官僚化，脫離群眾；對新思想新理念的接受度低等問題，以及基層干部特別是一些中青年干部的素質問題新干部建設形勢日趨嚴峻非常不利。
【第三段：解決問題】黨風廉政教育扮演著重要角色。
對于這些問題，我們的解決之道是實行整頓，并注重黨風廉政教育。黨風廉政教育扮演著重要的角色，不僅幫助干部認知內外環境，強化理論素質和戰略眼光，同時也提高了黨員干部的廉潔意識和反腐意識。通過激勵機制、審查機制等手段，我們不斷調整工作方法，推進干部隊伍整改，提高基層干部的素質水平和領導能力，使其更好地實施策略，并“引領”未來的發展。
【第四段：積累成果】提升干部素質的經驗和成果。
我們在干部隊伍整頓中積累了一系列經驗和成果。為了提高干部素質，我們為干部學習提供了豐富的資源，如獎學金、出國考察、培訓和講座等；我們將黨風廉政教育融入工作，注重對干部日常行為的關注，構建了以紅色教育為核心的廉政教育體系，讓每名干部內化“做合格黨員”的標準。
【第五段：感悟總結】干部隊伍整頓，提升黨的能力和素質。
總的來說，干部隊伍整頓是一項長期而復雜的過程。我們需要不斷總結經驗，汲取教訓，不斷改進和創新，以不斷提升整個干部隊伍的素質和能力。我們相信，有了更好的干部隊伍，我們才能更好地實施各項政策和措施，提高黨的能力和素質，實現社會和經濟的和諧發展，為中國特色社會主義建設譜寫新的輝煌篇章。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇九
作風整頓，提高自我作風整頓活動總結材料近一個月來，××局全面開展一場“敬業愛局、求真務實”作風整頓活動，局長在動員大會上分6個方面指出了目前工作存在的問題并提出了要求。××局要建設現代化郵區中心局，全局職工必須從思想上進行轉變，打破“混日子，過一天浪費一天；個人利益大于企業利益，只知道向企業索取，不懂得付出”的傳統觀念，此次作風整頓目前也就是在全局牢固樹立敬業愛局的主人翁精神，最大限度發揮個人的潛能，提高工作效率。報刊分發局由于站點分散的原因，開了兩次動員大會，兩次自查自糾活動，結合報刊分發局作風整頓工作的開展情況，我把自己的感受談一談：一、作風方面：8月份，我作為職能部門綜合考評小組的組長，對各個生產部門進行了走訪調研，其中反映較多的問題是職能部門下來一線調研較少，了解情況不夠細致。從這我得到啟示，是否在一線職工當中，對于科室人員的反映也是如此呢，在我們管理當中，是不是也因為止于表面，所以造成解決問題往往不能一次性完成呢。利用質量檢查的機會，我多次組織科室人員同一線職工齊上班，一方面可以跟班作業，完全掌握生產情況，另一方面，通過與職工的溝通，吸取了許多有建設性的意見，比如說班務方面，質量方面，服務方面。給后期報刊分發局開展的流程再造工作打下了基礎。個人認為，工作作風很大程度上決定于工作責任心，而工作責任心又與企業文化息息相關，此次作風整頓的主題是“敬業愛局、求真務實”，只有職工從內心深化認識到自己的命運與企業的命運同興衰，工作不是為企業而是為自己，才可能提高工作責任心，才可能充分改變工作作風，由過去的被動干活變成主動出力，把企業當作自己的家一樣來營造。二、管理方面：今年每位中層干部發了一本書《細節決定成敗》，里面的案例非常生動具體，催人深省。作為我個人來說，撇開管理水平不談，光是細節方面就需要不斷加強提高。報刊分發局出現大問題的可能性不大，但類似于環境衛生、驗單時限、報紙堆碼等小問題方面卻往往忽視，在此次整頓活動中，我將細節作為重點開展，特別是針對××站搬遷后移留的問題，狠抓了作業人員隨意早餐、托盤車定置擺放、上班時散漫等現象。并一改過去人情管理，加大了考核力度，使職工感受了工作帶來的壓力和責任，也促使了麥園站在此次作風整頓取得了明顯的效果。三、學習方面：與過去接觸的轉運不同，報刊分發業務范圍比較廣，同時與外界打交道的環節比較多，鄧局長和喻云助理可以說是這方面的能手。過去，我片面的認為有這兩位在的話我可以少花點心思在業務學習上，把主要精力放在專業技術和管理水平的提高上。但自從兩子系統上線后，我越來越感受到壓力增大了，先是與兩轉之間的交接上，再是地市局質量情況的反饋，讓我體驗到學習業務的'緊迫感。借此次作風整頓的契機，我積極主動的向兩位請教，同時通過到作業現場院的寫實，逐步提高自身能力。在即將上線的報刊補碼工作中，我已經基本掌握期刊、省際、查檔等工作流程，在加強了與網運、維護部門的溝通，與其專業人士交換各自意見后，對此次報刊上兩子系統充滿了信心。此次作風整頓只有短短一個月的時間，總的來說，效果還是比較明顯的，報刊分發局職工還放棄了休息時間，開展了方陣訓練，在中心局舉辦的愛國愛局為主題的升旗儀式中展現出良好的風貌。我也從作風整頓工作中總結出自己許多不足之處，雖然作風整頓活動結束了，但只有不斷對自己施壓，延續作風整頓時期的工作態度，才能不斷提高自我，才能對工作產生動力，使自己在各方面取得成功。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇十
干部隊伍是國家和組織的橋梁和紐帶，是決定一個組織或一個國家發展和成敗的關鍵因素之一。為了推進國家和組織的健康、穩定和可持續發展，干部隊伍的建設和整頓十分必要。我在參加干部隊伍整頓工作中，深刻認識到整頓干部隊伍是一項長期而艱巨的任務，也是必須完成的任務。在這個過程中，我獲得了許多體會和啟示。
第二段：整頓干部隊伍的重要性。
干部隊伍整頓是一項非常重要的工作。我們必須始終關注干部隊伍的質量和素質，保持干部隊伍的純潔性和世代相傳的信念、精神和行為標準。如果干部隊伍質量不好，將會對整個組織和國家造成嚴重的危害。干部隊伍整頓是保持干部和組織清正廉明運作的有效途徑，是提高干部隊伍純潔性和保持組織良性發展的重要保障。
在實現干部隊伍整頓的過程中，關鍵因素是行政監管和改革。行政監管的目的是確保干部隊伍整頓和發展之間的平衡。只有通過科學的管理、規范的管理和公正的評估，才能真正實現干部隊伍整頓的目標。改革是干部隊伍整頓的常態化和持久化的關鍵，它需要強調在制度、機制和管理等方面的變革，以適應時代變化和自我發展。改革能夠為干部隊伍的整頓和發展提供持久的動力和方向。
在實際工作中，我發現干部隊伍整頓的過程中，最重要的是要創造好的環境，讓干部們自覺地提高素質，提高與之配置的職責能力和素養。在這個過程中，政治思想教育是不可或缺的，要讓干部認識到自我修養、自我提高的重要性，認真審視自己的工作和生活方式，進一步完善自己的精神和內在素質。此外，我們還要加強組織紀律和法規的制定和執行，以保障整頓工作的順利進行。
干部隊伍整頓是一項長期而艱巨的任務，必須不斷加強和細化工作，跟隨時代的腳步不斷變革和調整。下一步，我們將繼續強調認真貫徹落實中央關于干部隊伍狀況全面調查的要求，力求建立充分、有力的監評體系，以全面更好服務于黨和國家治理現代化。此外，我們還將加強制度、機制和管理的改革，進一步提高干部隊伍整頓的效果和效率，持續提升干部隊伍的素質和發展水平。
結論：
綜上所述，干部隊伍整頓是組織和國家健康發展的關鍵，必須始終關注干部隊伍的質量和素質，保持干部隊伍的純潔性和世代相傳的信念、精神和行為標準。只有通過科學的管理、規范的管理和公正的評估，才能真正實現干部隊伍整頓的目標。干部隊伍整頓是一道不息的風景線，需要我們堅持法制論治、加強改革創新，從制度和管理環節上加強干部隊伍整頓和管理，以保持斗爭熱情和工作效率，引領我們踏上高質量發展之路。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇十一
部隊作風整頓工作總結一：一、強化工作作風，不斷進取強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。
同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。
二、強化宗旨意識和服務意識要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。進一步強化服務意識，把基層單位、企業的滿意與否作為衡量自己工作好壞的標尺。
三、加強學習提高自身素質只有通過學習政治理論，用馬列主義、^v^思想以及^v^理論武裝自己，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，在政治上保持清醒的頭腦，也只有通過努力學習專業知識，才能具備相應的業務能力。自覺加強政治和業務理論理論學習，全面提高理論素養，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領，處理復雜、履行崗位職責的本領。
在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，要不斷地總結和提高自己的思想境界和業務水平。
四、努力樹立新形象要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，切實把干部作風體現到日常的工作和生活的方方面面。時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。
發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，正確處理好個人與集體，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。
總之，我要以這次學習整頓為動力，深刻領會和準確把握市委、市政府工作部署，把思想和行動進一步統一到完成中小企業和非公有制經濟發展的各項目標任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果，為我市中小企業和非公有制經濟健康快速發展而不懈努力。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇十二
鎮領導高度重視“四項”教育整頓活動，于3月6日召開黨委擴大會議，傳達了文件精神，部署落實文件要求，并及時制定了活動方案。要求各部門主要領導都要作為集中教育整頓的第一責任人，堅持每個階段都親自分析情況，做出活動總體安排。《方案》要求，各部門、單位領導班子成員特別是中層干部和重要崗位的人員在活動中，尤其要端正態度，擺正位置，自覺認真查擺，積極進行整改，以自己的實際行動帶動和影響廣大干部積極參與到活動中來。
為了保證“四項”教育活動深入開展，還成立了以肖書記為主要負責人的檢查組，負責活動的監督檢查，深入基層，參與民主生活會，保證活動開展的深度和參與率。在近3個月的活動期間，檢查組組織參與民主生活會13場，不定期督察6次，并于近日對7個部門進行了檢查驗收。
為了保證“四項”教育整頓工作的可持續開展，山城鎮注重開展多種形式的學習教育活動，使廣大領導干部充分了解活動的內容要求，結合工作實際，確定教育整頓工作專題，找準活動開展切入點，以保證活動取得實效。
1、規定學習時間。3月8日——19日，每天下午3：00—5：00。
2、規范學習制度。每次學習要求要點名、記錄，作為檢查的基礎材料，要求領導干部在學習過程中，要完成體會文章一篇，自查文章一篇。
3、豐富學習內容。xx在中紀委第三次會議上的講話及兩個《條例》，省、通化市領導的有關講話，***同志在市委五屆四次全會上的工作報告和市紀委四次全會的重要講話、市紀委四次全會工作報告等材料。
4、活化學習形式。圍繞相關文件和材料，確定若干專題。3月23日，邀請紀委的相關領導，對選定的專題進行輔導。各單位在17日前均按要求完成了2次以上座談，1次中心發言，座談和發言記錄于19日前上報到鎮“四項”教育整頓檢查小組。
***鎮黨委把集中查擺工作做為開展“四項”教育整頓工作的重點內容來抓，以解決問題為目的，要求要講自己的話，查自己的事，不遮掩，不怕丑，找準主要問題，抓住主要矛盾，要對本人負責，對同志負責，對事業負責。通過檢查組深入基層參加民主生活會和不定期抽查發現，坦誠的自我批評和自我教育，真正使各級領導干部吸取教訓，得到了教育和激勵。
一是通過查思想，解決了發展意識不強，大局意識薄弱，中心意識欠缺，服務意識不足，進取意識不濃的問題;二是通過查紀律，找到了脫離實際、實用主義、徇私枉法、個人利益為重的錯誤思想根源。三是通過查作風，克服了作風漂浮，用會議落實會議，用文件落實文件，調查研究不深入，了解情況不全面，解決問題不及時的現象。四是通過查效率，實現了公開辦事制度，明確崗位責任，公開服務承諾，切實為基層群眾服務。五是通過查形象，規范了生活作風、工作作風、自身形象、部門形象。
整改過程中，***鎮注重在各部門、單位廣泛征求意見，檢查組要求各基層部門要采取走訪、座談等形式，廣泛征求所屬基層單位，服務對像及各界群眾的意見，切實保證“四項”教育整頓工作取得良好實效。要求各部門把教育整頓活動與部門工作同時研究，統籌安排，有計劃的組織實施，通過服務承諾的形式向辦事群眾公開服務內容和規程。
目前，全鎮有10個站所根據各自服務內容設立承諾服務牌，公示服務內容，展示服務流程。各部門通過這次集中教育整頓活動，建立了機關作風建設長效機制，以制度建設為切入點，部門和機關干部作風更加規范，機關工作紀律更加嚴明。鎮紀檢也建立不定期抽查制度，對發現的突出問題和問題突出的部門和單位，隨時責令搞好整頓。
總之，通過“四項”教育活動的有序開展，全鎮各機關、單位干部和廣大公職人員對自身有了更深刻的認識，轉變了工作作風，全鎮各部門、單位工作紀律更加嚴謹，工作效率不斷提高，建立了良好的公眾服務形象，全鎮經濟發展軟環境得到優化。積極的態度和良好的服務環境吸引了大量外來投資者，競相來到***鎮投資發展。到目前為止，***鎮已完成規模以上招商引資項目4項，實現引資金額1200萬，完成了年初市委下達招商引資任務的60%。
雖然，***鎮在開展“四項”教育整頓工作中取得了一些成績，但在活動開展及自檢過程中還發現了一些問題：一是活動開展得不夠深入。存在個別部門僅將活動開展限于學習教育，集中整頓淺嘗則止的現象;二是活動內容有待豐富。這些將在今后的工作中不斷總結改正，全力優化***鎮經濟發展軟環境，促進全鎮經濟和各項事業全面發展。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇十三
根據市委辦公室《關于繼續深入開展機關效能建設的實施意見》的要求，在市委市政府統一部署下，在全局系統內集中開展了機關干部紀律作風整頓活動。現將近一段時間機關干部紀律作風整頓情況作如下匯報：
一、精心組織學習，統一思想。
我局按要求召開了動員大會，對全局開展機關干部紀律作風整頓月活動進行了整體安排部署，把機關干部紀律作風整頓列入了重要議事日程。領導班子成員結合分工，形成了領導帶頭抓、帶血頭參與、一級抓一級、慈層層抓落實的局面，在職時間、人員等方面確保煩了活動順利開展，做到畫了思想到位、組織到位炬、措施到位，真正把機按關干部紀律作風整頓工酉作落到了實處。
二、廣預泛收集意見，查找問題釘。
我局通過個別訪談腮、召開座談會、發放征鞋求意見表等方式，多渠俊道、多層次的征求市級攔領導、市直基層群眾等晦各方面的意見。對征求冤意見和建議進行認真梳洗理，總結存在如下突出回問題：
1、部門服蘋務意識、大局意識有待借進一步加強，主動服務臻的少。
2、工作積拿極性不強，缺乏進取心職、上進心，對工作中存喧在的問題講客觀的多、鎬講主觀的少。
3、赫工作紀律有所松弛，有菱違反工作紀律的現象。
4、干部帶頭作用冬，黨員的先鋒模范作用煤發揮不夠。
三、落實整壞改措施、完善制度。
區我局以開展機關干部紀剿律作風整頓月為契機，厘在認真學習、廣泛征求脯意見的基礎上，力求實隆現“管理制度化、服務窗規范化、服務人本化”踴的目標，并結合我局實擬際，對政治理論學習、烴基層組織建設等方面，星修訂和完善了一些具體操整改措施。
(一)抓學詢習，強素質。
一是堅癡持每周二的集中學習制于度，學習內容分為政治抑理論，即黨的基本理論陽，基本綱領和各項方針忙政策的學習，xx大精申神和三個代表重要思想昔的學習，市委政府各項曹決定的學習，分為每月培一個專題，制定學習計師劃，還有業務知識的學鐘習，要求不斷體現行業趴的新要求，與時俱進，禹不斷研討業務中的新問疽題，每月一項業務職能捍的培訓;二是要舉辦多迅種形式的交流、討論、潤專題講座等，檢驗學習螞成果;三是要求全體干迄部職工有專用學習筆記豫，學習筆記干部每年不嫌少于5000字。
(二艇)抓服務、樹形象。
變服務理念，練變被動服務為主動服務癟，切實轉變工作作風，湃在自己的本職崗位上體坷現服務水平;三是要進番一步推行政務公開和黨納務公開，采取多種形式爵把群眾關心的熱點問題絕向社會公開，進一步公買開辦事程序辦事結果，刑收費標準和政策依據;掙四是堅持信訪接待制度鮑，繼續推行領導接待日汗制度，努力為群眾辦好佯事、辦實事。
(三)抓擂創新、創佳績。
一是芋緊緊圍繞市委政府年初財下達的各項目標任務和壟政府“十件實事工程”榜抓落實，創造性地開展訖工作，抓出特點、抓出枷特色;二是進一步落實液黨風廉政建設責任制，屯嚴格執行各級關于廉潔亢自律的各項規定，執行蹦“十不準”嚴格執行收疆支兩條線管理和政府采衫購制度。
部紀律作茄風整頓的實績。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇十四
干部隊伍整頓是當前正在進行的一項重要工作。通過一系列的教育、培訓和調整，我們的黨和政府旨在加強干部隊伍的廉政建設，提高整個干部隊伍的素質和能力，進一步營造風清氣正的政治生態。本文旨在總結干部隊伍整頓的體會與經驗，提出一些對今后工作有指導意義的建議。
干部隊伍整頓是基于人民的需要，對當前干部隊伍的精神文明和作風狀況開展的一次深入的自我審查和自我完善。干部隊伍是黨的事業的骨干力量，干部隊伍整頓的目的在于加強干部隊伍的建設，提高干部素質，推動全社會的文明進步和全面發展。同時，通過加強對干部隊伍的整頓，進一步建立廉政文化，落實“黨風廉政建設和反腐敗斗爭”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
干部隊伍整頓的核心內容是加強干部隊伍建設和統一治理，具體措施如下：一是強化教育培訓。教育培訓是干部隊伍整頓不可或缺的重要組成部分。要加強思想政治教育、法律法規教育、廉政建設教育等方面的教育培訓，提升干部隊伍素質和綜合能力。二是加強組織調整。干部隊伍整頓還包括干部的任免、選拔和調整工作。要按照科學標準和程序，增加調整的公開性和透明度，確保人事決策的公正性和公正性。三是加強監督管理。調整干部隊伍建設的重要組成部分是加強監督管理。要通過完善制度、完善監督程序和機制，加強干部的廉潔自律和監督制約。
四、展望未來。
干部隊伍整頓是一項有可持續性的工作，需要持續用心去打理。未來的工作重點應放在鞏固、深化干部隊伍整頓，常態化落實各項制度、機制，將整頓工作與改進干部隊伍管理結合在一起。需要增強干部隊伍自我教育和監督能力，進一步建立健全異地雙向監督制度、廉潔檔案管理制度等，確保黨中央和群眾的期望得到有效的滿足。
五、結語。
干部隊伍整頓是我們落實中央政策的重點。這是一場推動國家各項事業健康發展的攸關大事。在今后的工作中，我們必須更加努力地發揚自我批判精神，堅決落實黨中央對干部隊伍整頓的各項部署。只要我們全體干部都以嚴謹的作風、優良的品德、高尚的文化境界，為同志們樹立好榜樣，我們就一定能夠做好這項工作。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇十五
在現代信息技術飛速發展的今天，微信作為一種新興的社交軟件，被越來越多的人所使用。在部隊中，微信同樣成為了軍人們之間交流、溝通的重要工具。然而，由于各種原因，在微信使用中引起的一系列問題，已經引起了越來越多的關注。因此，各級軍隊紛紛開展微信整頓工作。本文就筆者在部隊微信整頓中的心得與感悟進行總結，希望對大家有所啟示。
第一段：緣由與背景。
微信作為一種高效的社交軟件，被越來越多的人所使用。在軍隊中，軍人們也同樣喜歡使用微信進行交流和溝通。然而，隨著微信的使用規模日益擴大，部隊微信使用中存在的問題也日益突出。一些軍人在微信上發表不當言論，甚至有的泄露軍事機密，給部隊工作和軍隊形象帶來了不好的影響。為此，各級軍隊紛紛開展微信整頓工作，旨在規范部隊微信的使用，確保信息安全，增強部隊凝聚力。
第二段：整頓成效與方法。
整頓工作開展以來，部隊微信的安全性得到了大大的提升。軍人們在使用微信時更加注意言辭，嚴格約束自己的行為，不再出現一些不當言論和舉止。整頓過程中，軍隊采用了多種方法，如開展微信安全知識的宣傳和教育，制定嚴格的微信使用規定，加強微信監管等，取得了顯著的成效。
第三段：問題與不足。
盡管整頓工作取得了一定的成效，但在實際操作中，仍會出現不少問題和不足。一些軍人仍會將微信用于娛樂和游戲，甚至有的軍人利用微信進行營私舞弊等不當行為。此外，有些微信管理人員，對微信管理的重要性認識不足，工作不夠認真，管理不足，導致微信監管重心不夠突出，管理措施不夠嚴格。
第四段：經驗與啟示。
微信整頓工作中，取得的成效和問題所在，都給我們提供了許多寶貴的經驗和啟示。首先，要注重以人為本，在宣傳和教育中針對性和實效性更強的方法和手段，讓廣大軍人更深入地認識微信使用的危害和重要性；其次，要充分利用現代信息技術的優勢，對微信監管進行扁平化、便利化、智能化，在操作中更加方便快捷；此外，要加強微信管理人員的培訓和考核，確保微信管理人員身具專業知識，了解管理規定，掌握管理技能。
第五段：總結與未來展望。
通過對微信整頓工作的總結和分析可以看出，在微信安全管理中，我們取得了很多成效，同時也存在著一定的不足和問題。但相信，隨著改革和科技的不斷發展，我們一定會更好地管理和利用當前的技術，更好地保障國家和部隊的安全，更好地推進我們部隊現代化的大步進程。
部隊整頓活動總結（熱門16篇）篇十六
教育發展教師為本，教師素質師德為本。建設一支業務能力強、道德素質高的教師隊伍，是辦好學校的關鍵。根據縣教育局“師德建設年”的要求，結合我校實際，本學期開學以來，我校繼續以“強師德，鑄師魂，樹師風”為主題，開展師德師風主題教育活動，現將活動情況總結如下：
為了扎實有效地開展本次教育活動，學校成立師德師風建設工作小組，以校長為組長，學校黨支部書記為副組長，學校政教處主任、辦公室主任、教務處主任、總務處主任及各年段長為成員，做到三落實：組織機構落實、制度落實、活動落實，充分調動全體教師的積極性。學校領導班子成員，堅持“領導就是榜樣”、“領導就是旗幟”的理念，事事做表率、處處做榜樣，保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。在學校領導班子中，絕大多數中層領導都兼課，工作量比較大，校領導經常深入課堂、深入學生當中去。
工作中執行從嚴治校的原則：
1、嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟和結果。既使教職工有條不紊地參與工作，又得到了教職工的廣泛理解和支持。
2、嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，辦法盡可能想得實。既使教師工作有章可尋，又使工作井然有序。
3、抓行動，大興“三風”。
(1)團結風。學校在師德師風建設活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣”。全校出現了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢，并在教育教學實際中具體的體現出來。
(2)民主風。充分發揮校委會的職能。謀事求詳、監督求廣、評議求實，確保學校各項工作的順利進行。
(3)求實風。學校領導班子成員經常深入一線，多次召開教師座談會，征詢學校管理工作的意見建議，關心教職工生活，把溫暖送到每一位教師心中。
師德是教師職業道德的靈魂，是教育工作的根本出發點和最終歸宿，是教育藝術的基礎和前提。經過全體教師認真的討論和學習，大家清楚和深刻地認識到：師德師風建設是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順利進行的可靠保證。建設一支師德高尚、素質精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。
在組織全校教職員工認真學習“明溪縣教育局師德師風建設責任書”并充分討論取得共識的基礎上，我校要求每一位教師遵紀守法，依法執教，時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”形象;在家長面前樹立“最可信賴的人”形象;在社會上樹立“最文明群體”形象，展示坦誠向上、銳意進取的精神風貌。
在提高認識的`基礎上，我校下發了《關于在我校開展師德師風教育活動的實施意見》制定了詳細的師德師風教育活動實施方案，完善教師一日規范，強化評比獎勵制度，靠正面教育、靠榜樣引導、靠制度約束，既對教師從正面提出了要求，又從反面劃出了禁區。使教師始終以“傳道、授業、解惑”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還采取多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監督和支持。
為進一步提高全體教師的。思想與業務素質，本學期開學初，我校就在全校教工大會上明確提出，每周四下午第七八節課為全校教工思想政治學習與業務學習時間，以年段或備課組為單位，要求定主題、定內容、定主講人、定地點開展思想政治學習與業務學習，并做好活動記錄。參加學習情況納入考勤。
以《中小學教師職業道德規范》為準繩，要求全體在工作中要認真履行教書育人的職責。以“每一個教育工作者首先是德育工作者”的理念，形成全員育人、全科育人、全程育人的良好模式。
1、樹立課程意識，充分發揮課堂教學的主渠道作用。各學科教學要切實體現德育功能，寓德育于學科教學之中。按照新課程所倡導的將知識、能力與情感、態度、價值觀三維目標在學習過程中的整合，抓住課堂主渠道，采用學生喜聞樂見、生動活潑的方式進行教學，把傳授知識同陶冶情操、養成良好的行為習慣結合起來，引導學生積極主動的情感體驗，使教學過程既是學生知識與技能的增長過程，也是學生健全人格和良好品德的發展過程。
2、探索建立適應新課程要求的班主任制與導師制相結合的育人模式，充分發揮導師的作用。每個班級形成以班主任為管理核心，以若干位任課教師為導師的德育工作小組，全班學生按性別、學習程度、品德表現等要素分為若干個小組，每個小組配一位導師(任課教師)，為學生的學習、生活、品德和心理等方面提供全方位、個性化的指導和幫助。學校制定具體的考評方法將每位導師指導的小組成員的綜合表現情況與導師的年度考核、評先評優結合起來，將導師制落到實處。
開展“黨員示范課”評比活動，要求每個黨員發揮率先垂范作用，為教師提供展示教學才能、互相學習借鑒的發展平臺。此項活動正在進行中。