合同協議有助于減少不確定性，增加交易的可預測性和穩定性，為經濟發展提供保障。希望以下的合同協議案例能給大家提供一些啟示，以便更好地保護自己的權益。
違約合同簽約（優秀17篇）篇一
乙方：中國電信股份有限公司遵義紅花崗區分公司(以下簡稱乙方)負責人：鄧道健。
地址：遵義市海爾大道老齡公寓對面。
鑒于：
1.1、乙方投資15.5萬元為滿足甲方的通信業務需求進行從乙方機房到甲方機房之間的光纜和配套的光纖收發器的建設，1條光纖上網的帶寬是10m，由乙方為甲方免費提供一個因特網固定ip地址供甲方使用;免費安裝從乙方機房到甲方客房的五類線建設，以及配套所需的路由器、以太網交換機、光纜、光纖收發器、ups電源等。所建數量及規模如下：
1.1.1、乙方為甲方建設共70門固定電話所需的光纜、電纜、綜合布線以及網絡設備;乙方贈送甲方辦公用固話機70臺。
1.1.2、甲方客房上網采用fttb+lan方式，由乙方向甲方提供光纖接入因特網，1條光纖上網的速率是10m，并配送公網ip地址1個;乙方負責甲方酒店大堂w-lan上網建設。
1.1.3、乙方為甲方組建酒店內部虛擬網，酒店內通話免收通話費，新增電話參照合同標準執行。
1.1.4、以上由乙方出資建設的電話戶線、寬帶上網綜合布線設施、光纜及配套光纖收發器、固定ip地址等設施及資源產權在協議期內歸乙方所有，甲方在協議期內僅享有使用權。工程施工時間由甲方另行書面通知乙方。
1.2、由乙方出資1.3萬元購買虛擬網話務控制臺供甲方使用，由乙方負責培訓。
甲方相關工作人員使用。虛擬網話務控制臺交付甲方正常使用后，日常維護由甲方自行維護。由乙方出資購買的虛擬網話務控制臺產權在協議期內歸乙方所有，甲方在協議期內僅享有使用權。
1.2.1、話務控制計費平臺應具備以下功能：
(1)能對乙方酒店內使用的電話進行立即計費，并出詳細話單。(2)能在計費平臺上進行電話的撥出權限進行修改。
(3)向甲方免費提供來電顯示、鬧鐘服務、語言提示、音樂、呼叫轉移等功能。
(4)酒店接口機功能，即與酒店客戶入住登記軟件共用，旅客入住后可自動開啟電話長途等。
1.3、乙方為甲方加盟乙方“酒店完美聯盟”提供以下優惠和服務:。
1.3.1、可享受乙方提供的免費宣傳，包括賓館內部臺座、客房門牌、宣傳海報等的制作與印制(數量根據宣傳要求而定)。
2.1、甲方將按月向乙方支付以下相關通信費用。乙方計費結算周期為每月1日零時至當月月末24時，甲方應在當月15日前按時交納上月使用費，所需交納費用羅列如下：
2.1.1、甲方使用的固定電話、189移動等業務乙方按3150元/月收取;1條10m高帶寬光纖入，費用按1000元/月計收;共計按4150元/月，使用電信業務上不封頂。
2.1.3、甲方客房電話按中國電信通信費包月方式付費，甲方使用本合同第一條所列包月的業務按4150元/月向乙方支付包月費用。該包月費用包括所有辦公電話的月租費、市話費、網話費、國內長話費和程控新業務使用費、固定電話集團彩鈴、118114企業總機及個人助理等費用，不包括信息費、國際長話費、港澳臺長話費等費用。
2.1.4、合同期內，甲方已納入包月范圍的電信業務使用費每月4150元/月整，可使用乙方電信業務不封頂。如果以后甲方需增加固定電話或者增加使用業務范圍，增加的固定電話按45元/門/月收取。
12月協議到期，則1月交納最后一次費用后停止交費)。起租期以工程驗收單確定時間為準。協議期滿后，所租用的電腦產權歸甲方所有。2.1.6、電話、客房終端及光纖專線租用費是以乙方工作人員工程完工并由甲方工作人員簽字認可之日起計收，租用時間不足一個月的按一個月計收。若乙方工程已完工而甲方拒不簽字，甲方應在3日內提出書面說明，若無書面說明則視其為認可完工，并開始計費。
3.1、乙方責任和義務。
3.1.1乙方可向甲方提供享受以下優惠和服務:。
3.1.2、可享受乙方提供的免費宣傳，包括賓館內部臺座、客房門牌、宣傳海報等的制作與印制(數量根據宣傳要求而定)。
3.1.3、可享受乙方提供優惠的高帶寬光纖接入，按相關規程和規范進行電路維護，質量保證。
3.1.4、乙方按照中國電信規定的服務標準確保寬帶多媒體接入的通信質量，提供完善服務確保網絡暢通。(提供24小時熱線服務，線路故障按《中華人民共和國電信條例》規定時限處理)。乙方所提供的硬件設備的自然損壞(非外力致使的質量事故損壞)由乙方負責。
3.2、甲方責任和義務。
3.2.1、甲方需在賓館內免費提供房屋一間，供乙方安裝通信設備作機房長期使用(房屋產權屬甲方)并由乙方提供220v不間斷交流工作電源一組。
3.2.2、為確保乙方的投資回收，在合同有效期內，甲方與其他通信運營商進行類似合作將被視為違約，應承擔本協議第8.3條所約定的違約責任。
3.2.3、甲方應協助乙方在其單位范圍內進行設備和終端安裝以及內部電纜、戶線的施工等。甲方負責乙方投資設備的日常管理維護，但不負責硬件的更換及費用。同時甲方負責乙方投資設備的安全，硬件設備及其配置(配套)的外力損壞由甲方負責。
3.2.5、甲方應在每月25日前向乙方繳納當月通信費，每逾期一天，應按所欠費用總額的3‰向乙方支付滯納金;若逾期一個月未支付的，乙方將對其作欠費停機處理，所欠費用及滯納金繼續追繳，直至付清為止。
3.2.6、甲方應保證本協議涉及的電話不能改變屬性和地點，且不能用于營業性的公用電話、商務會所、出租給第三方作為辦公用等用途，僅限于賓館內部使用，若違反本規定，則甲方必須向乙方補交前期這部分電話的所有優惠費用(即補交費用=按標準資費計算費用總額-實際交納金額);增加使用其他業務范圍，具體的通信費用由甲乙雙方共同協商。
4.1甲方配合乙方根據設計和實際情況確認綜合布線、電話插座等安裝位置并由甲方審定，在規定的時限內完成設備安裝及系統調試工作。
4.2綜合布線安裝及網絡調試完畢后，開機進入系統工作正常，每臺客房終端都可以實現互聯網寬帶應用。
5.1、本合同屬甲乙雙方的商業秘密，關于本合同的具體內容和其附屬合同，雙方均同意未經對方書面許可，任何一方不得向第三方提供或披露合同的內容及對方業務的有關資料和信息，法律規定的除外。當需要對外披露時，雙方應共同協商，統一步驟和宣傳口徑。
5.2、本合同的保密條款為持續性條款，且無論本合同無效或終止，均不影響保密條款的有效性。
6.1、本合同適用于中華人民共和國法律。
6.2、本合同履行過程中發生的爭議和糾紛，由雙方當事人協商解決，雙方不。
愿協商或經協商無法達成一致意見，任何一方可提交當地有管轄權的人民法院訴訟解決。
8.1、甲乙雙方如遇不可抗力或自然災害等，不能履行本合同時，免除賠償責任。8.2、合同履行期間，如遇國家政策、法律、法規調整等其它不可抗拒因素，造成本合同無法按約定的各條款履行的，乙方不承擔因此而造成的損失和責任。但遇有不可抗力的一方或雙方應于不可抗力事件發生后8小時內將情況書面告知對方，并提供相關證明，同時應盡力減少因不可抗力事件所造成的損失。
9.1、如果本合同的任何條款在任何時候變成不合法、無效或不可強制執行而不從根本上影響本合同的效力時，本合同的其他條款不受影響。
9.2、本合同標題僅為提示之用，應以條文內容確定各方的權利義務。9.3、未得到對方的書面許可，任何一方均不得以廣告或在公共場合使用或摹仿對方的商業名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫，任何一方均不得聲稱對對方的商業名稱、商標、圖案、服務標志、符號、代碼、型號或縮寫擁有所有權或使用權。
9.4、本合同的任何內容不應該視為或解釋為雙方之間具有合資、合伙、代理關系。
9.5、本合同未盡事宜，須經雙方協商一致，簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。
9.6、本合同一式四份，雙方各執二份，每份具有同等法律效力。本合同替代此前雙方所有關于本合同事項的口頭或書面的紀要、備忘錄、協議、合同。本合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。
9.7、甲乙雙方因履行本合同或與本合同有關的一切的通知都必須按照本合同中的地址，以書面形式或甲乙雙方確認的傳真或類似的通訊方式進行。以書面信函形式通知的應采用具有良好信譽的特快專遞送達。
9.8、通知地址。
甲方：遵義市紅花崗區三月酒店。
地址：北京路86號天利上城b棟4-12層。
9.9、本合同由甲乙雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章后生效。
甲方：遵義市紅花崗區三月酒店乙方：中國電信股份有限公司。
遵義紅花崗區分公司。
授權代表：授權代表：
部門負責人：部門負責人：
經辦人：經辦人：
簽訂時間：2011年2月25日簽訂時間：2011年2月25日。
附件1：
違約合同簽約（優秀17篇）篇二
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后，再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：
1)offer的作用。offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學校，所以，對你的約束力不大，同樣，對公司的約束力也不大。這意味著，你可以隨時不去，而公司也可以隨時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落戶，這種情況在北京和上海的企業中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業前找一家單位掛靠戶口和檔案(如天津人才市場)，即和這家單位簽三方;要么，畢業時戶口和檔案被打回原籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個城市，跟民工沒有什么區別。
如果offer上沒規定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束力。所以，在簽offer之前，一定要想清楚:這個offer所提供的待遇以及工作地點等因素你是否能接受?如果不能接受，那么，建議不要簽。
有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象。下面，跟大家說一下違約時的注意事項。
首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的`違約流程是：
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金(有些單位不收違約金)，從原單位開出退函。2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方(有時也不需要接收函)。4、拿新三方與新單位簽約。
這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函。具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業了。
所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：
1、新單位是否比原單位高一個檔次?即：是否值得為了新單位而違約原單位?如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候?如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完?如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例?影響如何?如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。
這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。
違約合同簽約（優秀17篇）篇三
今年不再采用紙制協議書讓一些同學的違約不再那么容易，用人單位可網上查詢學生簽約信息，從而使欲違約的學生不能暗箱操作。
現在進入求職末期，不少同學都已與用人單位簽約。但一些已簽約的學生仍在參加各種面試，找到更好的工作后就違約。而今年山東省首次實行網上簽約，不再用傳統的就業協議書，用人單位能在就業信息網上查到學生的簽約情況，這讓一些欲違約的學生犯了難。
26日上午，記者在山大就業指導中心遇到了一位來開“未簽就業協議證明”的女生。原來，她在一個多月前就已與一單位簽約，但不是很滿意。現在有個與自己專業更對口的單位招人，她就想試試。對方提出的條件是參加面試必須提供由學校就業主管部門出具的`尚未簽約的證明。
只有這個女生先與簽約單位解約，由對方開具證明，學校才能將其簽約狀態改為“未簽約”。如果在實際簽約的情況下，學校出具未簽約的證明也瞞不了用人單位。被對方查出后不僅對學校影響不好，其個人誠信也將受到影響，不會被錄用。
這位女生表示，自己不敢先違約，因為現在的這個工作最后能否成功簽約還不知道。現在工作不好找，她不想冒這么大風險，所以就想讓學校給出個證明。這個單位提出這樣的條件可能是認為已簽約的學生再來應聘誠意不夠吧。
采訪中一些學生表示，為了能找份更滿意的工作，自己會選擇違約，哪怕要繳納一筆違約金。
今年不再采用紙制協議書讓一些同學的違約不再那么容易。記者在山東高校畢業生就業信息網上看到，該網的用戶分為“畢業生、用人單位、學校、就業主管部門”四類。用人單位可登錄發布招聘信息、查詢學生信息，從而使欲違約的學生不能暗箱操作。
違約合同簽約（優秀17篇）篇四
吉林省某高校屆畢業生周茹（化名），邁入社會第一步，就因簽約又違約，被用人單。
位告上法庭，并被判賠1．2萬余元，
“她簽的就業協議不是一張廢紙，作為一名受過高等教育的大學畢業生，更應當遵守。
誠信原則。說話不算數，給用人單位造成損失……”談起這件事，作文評點報社（原告單。
位）的社長兼總編輯于立君這樣說。
11月，作文評點報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，周茹參加了招聘。
考試，而且是3名入圍者中表現最出色的一位。隨后，周茹又應邀到報社進行了實地考察。
“當時，我接待了她。她對報社的規模、經營、管理都進行了了解，我也對她講了報。
社的體制，講了她的具體工作、工資待遇和未來發展等。當天，我們就簽了約。一份是《。
全國普通高等學校畢業生就業協議書》，另一份是我們雙方間簽訂的《聘用協議》。”于。
立君說。
翻開《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，可以看到，第一條寫著：“（畢業生。
應）了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇。
到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。”第六條規定中則有“違約，由違約方。
承擔違約責任”的字樣。
而《聘用協議》對雙方的責權利做出了更明晰的規定，其中第六條也特別提到：“乙。
方簽定本協議后，畢業前不得再與其他單位簽定聘用合同，否則，須賠償甲方用人定編損。
失費壹萬元整；如甲方不接收乙方，須賠償乙方壹萬元，如乙方考取研究生，可憑錄取通。
知到甲方取消本合同，乙方不算違約，
”
然而，到6月中旬，高校畢業生就業工作基本結束時，周茹仍未來報到，也沒。
有
任何音信。按照周茹在《協議》中留下的電話號碼，作文評點報社找到了周父，這才知道。
原來周茹已經到另外一家報社上班去了。作文評點報社立即致電周茹本人望其履行協。
議，但周茹稱，有什么事就去找她領導談。207月18日，作文評點報社正式致函周茹。
所
在單位，表示“兄弟單位，友好為上，切勿為一員工傷了兩家和氣”，請其協助規勸周茹。
履行協議，“否則，將通過法律途徑解決問題”。
2003年9月，在始終沒有得到任何方面明確答復的`情況下，作文評點報社向四平市鐵。
西
區人民法院提起訴訟，狀告周茹違約，要求被告賠償1．59萬元（違約金1萬元、租房費。
16。
00元、訴訟費2200元，以及報社招聘被告時所花的交通費、差旅費等）。
“要是她積極與我們協商解決問題，也許不至于這樣。按合同，她應在7月份上崗，
安
排在初中版編輯室。這個編輯室共有4名編輯，每人負責一版文稿的編輯、校對等工作。
2
同意放行這位同志。結果，周茹違約，導致初中版空崗，而再選新人，就得等一年，這對。
我們工作的影響是巨大的。”于立君說。
間自愿簽訂的全國普通高等學校畢業生就業協議、聘用協議，是雙方當事人真實意思的表。
示，雙方都應按照協議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應承擔違約責任。當日，
法庭即對此案做出判決，判令被告賠償原告違約金、房租、以及原告到被告處協商聘用一。
事所花的費用共計12768元。判決送達各方后，被告沒有上訴，也沒有依法進行賠償。
一直對此事非常低調的周茹，近日在同意接受記者采訪后說，“沒與作文評點報社溝。
通，有很多原因”。不過，周茹目前仍堅持認為“自己沒有錯”。
“找工作時，哪個同學手里還不都捏著幾份協議書？違約的畢業生很多，這不是‘不。
講誠信’，而是正常的‘雙向選擇’。我沒有什么做錯的地方，如果你們認為這是錯，那。
我已經付出了代價。”周茹這樣表述。記者問：“你有沒有從這件事中汲取些經驗教訓，
并可以告誡學弟學妹們的？”周茹回答道：“就業簽協議一定要小心，最好不要與用人單。
位簽訂小協議，因為剛畢業，不懂法律法規，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協議是。
否合法。”
記者從作文評點報社了解到，該社已決定在近期內向法院申請強制執行，以堅決維護。
自己的合法權益。“大學生簽訂就業協議是一件極其嚴肅的事，一旦簽約，就要履行，否。
則就要付出代價。”于立君表示，報社之所以肯花費時間和精力來告一個剛畢業的大學生。
違約合同簽約（優秀17篇）篇五
記者從哈爾濱市人才市場了解到，目前很多畢業生已經找到了工作，但來人才市場求職的畢業生人數并未減少，很多已經簽了約的畢業生仍穿梭于各種招聘會，如果找到更好的工作，寧可交違約金放棄原來的工作，專家認為，畢業生反復簽約不僅是資源的浪費，還因此喪失了誠信度，這種行為不可取。
記者在采訪中了解到，抱有李暢這種心態的畢業生大有人在。為了心里“托底”，他們大都先找個小企業簽約，然后再爭取更好的'工作機會。對于違約金，很多畢業生都表示“不在乎”或“為了更好的工作花幾千元違約金值得”。
據哈爾濱市一些企業的招聘人員講，他們每年招聘員工的數量都是有限的，畢業生違約將打亂整個招聘計劃，令企業做了很多“無用功”。同時，頻繁地違約使畢業生的形象大打折扣，誠信度直線下降，以至于現在對招聘畢業生的熱情度大減。
市人才市場經理趙樹智認為，畢業生應該給自己做一個正確、具體的人生規劃，明確自己到底想找個什么樣的工作。反復地簽約違約，極大地浪費了就業資源，直接影響其他畢業生的就業，使就業市場陷入一個不良循環。同時，違約現象也使畢業生的誠信度逐漸下降，用人單位對畢業生失去信任，這對廣大畢業生來說都是巨大的損失。
違約合同簽約（優秀17篇）篇六
)的社長兼總編輯于立君這樣說。
11月，作文評點報社派兩名部門主任到某高校選聘文字編輯，周茹參加了招聘考試，而且是3名入圍者中表現最出色的一位。隨后，周茹又應邀到報社進行了實地考察。
“當時，我接待了她。她對報社的規模、經營、管理都進行了了解，我也對她講了報社的體制，講了她的具體工作、工資待遇和未來發展等。當天，我們就簽了約。一份是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，另一份是我們雙方間簽訂的`《聘用協議》。”于立君說。
翻開《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，可以看到，第一條寫著：“(畢業生應)了解單位的使用意圖，表明自己的就業意見，在規定的時間內到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。”第六條規定中則有“違約，由違約方承擔違約責任”的字樣。
”
然而，到6月中旬，高校畢業生就業工作基本結束時，周茹仍未來報到，也沒有任何音信。按照周茹在《協議》中留下的電話號碼，作文評點報社找到了周父，這才知道，原來周茹已經到另外一家報社上班去了。作文評點報社立即致電周茹本人，望其履行協議，但周茹稱，有什么事就去找她領導談。207月18日，作文評點報社正式致函周茹所在單位，表示“兄弟單位，友好為上，切勿為一員工傷了兩家和氣”，請其協助規勸周茹履行協議，“否則，將通過法律途徑解決問題”。
2003年9月，在始終沒有得到任何方面明確答復的情況下，作文評點報社向四平市鐵西區人民法院提起訴訟，狀告周茹違約，要求被告賠償1.59萬元(違約金1萬元、租房費1600元、訴訟費2200元，以及報社招聘被告時所花的交通費、差旅費等)。
“要是她積極與我們協商解決問題，也許不至于這樣。按合同，她應在7月份上崗，安排在初中版編輯室。這個編輯室共有4名編輯，每人負責一版文稿的編輯、校對等工作。2003年6月初，該編輯室有一名同志擬調到另一單位，想到周茹再過幾天就可上班，我們才同意放行這位同志。結果，周茹違約，導致初中版空崗，而再選新人，就得等一年，這對我們工作的影響是巨大的。”于立君說。
2003年10月28日，鐵西區法院開庭審理此案，周茹沒有出庭。法院認為，原、被告之間自愿簽訂的全國普通高等學校畢業生就業協議、聘用協議，是雙方當事人真實意思的表示，雙方都應按照協議履行。被告的行為，違反了《合同法》，應承擔違約責任。當日，法庭即對此案做出判決，判令被告賠償原告違約金、房租、以及原告到被告處協商聘用一事所花的費用共計12768元。判決送達各方后，被告沒有上訴，也沒有依法進行賠償。
一直對此事非常低調的周茹，近日在同意接受記者采訪后說，“沒與作文評點報社溝通，有很多原因”。不過，周茹目前仍堅持認為“自己沒有錯”。
“找工作時，哪個同學手里還不都捏著幾份協議書？違約的畢業生很多，這不是‘不講誠信’，而是正常的‘雙向選擇’。我沒有什么做錯的地方，如果你們認為這是錯，那我已經付出了代價。”周茹這樣表述。記者問：“你有沒有從這件事中汲取些經驗教訓，并可以告誡學弟學妹們的？”周茹回答道：“就業簽協議一定要小心，最好不要與用人單位簽訂小協議，因為剛畢業，不懂法律法規，也無法鑒別用人單位提出的這個補充協議是否合法。”
記者從作文評點報社了解到，該社已決定在近期內向法院申請強制執行，以堅決維護自己的合法權益。“大學生簽訂就業協議是一件極其嚴肅的事，一旦簽約，就要履行，否則就要付出代價。”于立君表示，報社之所以肯花費時間和精力來告一個剛畢業的大學生，就是想給廣大應屆畢業生敲一記警鐘———擇業時，一定要慎重對待自己的選擇。(本報記者彭冰)。
違約合同簽約（優秀17篇）篇七
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_______________________________。
通訊地址：_________________________________。
郵政編碼：____________。
乙方：姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________。
郵政編碼______________電話_____________。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為（_______b_______）。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至。
___________________________________工作任務完成時即行終止。
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
第四條乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：
第六條乙方成為主播代理的條件。
1:手中需要有10個主播以上的資源,并能在甲方所在平臺中保持10個以上的房間。
3:能保證主播每10天主播的時間在40小時以上。
4:不允許主播在上麥時掛機。
5:作為主播代理，乙方有義務監督管理其旗下主播的行為。并對主播在直播過程中發生的色情、暴力引導、迷信傳播、反動言論等行為進行及時的制止。
如果違反，甲方有權單方面扣除乙方部份或全部當月提成，情節嚴重者甲方有權單方面解除與乙方的協議。直至舉報到相關的法律公安機構。
6,當甲乙雙方達成協議,雙方對場地費用分攤如下。
a:由乙方承擔場地房租以及押金,水電雜費等費用。
第七條乙方提取甲方報酬的方式。
1,甲方就乙方所提供的主播資源來對乙方進行相關的`報酬給與。
a:甲方就乙方主播所兌換的虛擬貨幣來發放對乙方的報酬。
b:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在200w以下時,甲方不對乙方進行報酬發放(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在400w以下時,甲方不對乙方進行報酬發放(三個月后)。
c:當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在201w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(前三個月)。
當乙方主播在一個月內兌換的貨幣在401w到1000w之間時,甲方給與乙方該主播所兌換rmb的20%的提成(三個月后)。
第八條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第九條發生下列情形之一，本協議終止：
一、本協議期滿的；
二、雙方就解除本協議協商一致的；
三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。
第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前15天通知另一方即可。第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。
第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十五條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）乙方（簽章）。
日期：年月日日期：年月日
違約合同簽約（優秀17篇）篇八
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________。
注冊地址：_______________________________。
通訊地址：_________________________________。
郵政編碼：____________。
乙方：姓名__________性別_________。
居民身份證號碼___________________。
出生日期_________年______月______日
郵政編碼______________。
郵政編碼______________電話_____________。
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______b_______)。
a.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續履行的，合同自動順延_____年;達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第九條約定的終止情形出現時即行終止。
c.以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
違約合同簽約（優秀17篇）篇九
身份證號碼：_________________________。
乙方(貸款人)_____________________。
身份證號碼：_________________________。
甲乙雙方就下列事宜達成一致意見，簽訂本合同。
一、乙方貸給甲方人民幣(大寫)_____________________，于_____________________前交付甲方。
六、本合同自_____________________生效。本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(簽字、蓋章)_____________________。
乙方(簽字、蓋章)_____________________。
合同簽訂日期______________
違約合同簽約（優秀17篇）篇十
有簽約就有違約，而在現在的找工作形勢下，違約也成了非常普遍的現象，下面，跟大家說一下違約時的注意事項。
首先再次強調一點：簽約是一件非常嚴肅的事，一定要認真對待。不要隨便簽約，更不要隨便違約。它帶來的，是對公司、學校和你個人聲譽的損害。
所以在些提醒大家：一定要想清楚再簽約，尤其是自己肯定不想去的`單位，更不要隨便簽。一旦違約，無論對公司、學校還是個人，都會造成巨大的傷害。同時，你可能會為自己的違約行為付出巨大的代價。
大部分人準備違約，無外乎一個原因：遇到了更好的單位。而一個基本的違約流程是：
1、與原單位協商，向原單位接收違約，按照三方協議規定，交納違約金（有些單位不收違約金），從原單位開出退函。
2、從新單位獲取接收函。
3、拿著原單位退函和新單位接收函到就業指導中心領新三方（有時也不需要接收函）。
4、拿新三方與新單位簽約。
這個過程中，關鍵在于第一步：如何與原單位協商，拿到退函，
具體的情況，不同單位不一樣，有的單位可能會拖很久，例如，華3通常到3月份才給開退函。所以，如果新單位的簽約時間很緊，而原單位又不會很快給你開退函的話，那結果很可能是：你兩家單位都簽不了，失業了。
所以，提醒同學們在決定違約前一定要計算違約成本，想清楚以下問題：
1、新單位是否比原單位高一個檔次？即：是否值得為了新單位而違約原單位？如果兩家單位差不多，建議最好不要違約。
2、新單位給的最晚簽約期限是什么時候？如果跟原單位提出違約，能否在新單位的簽約期限前辦完？如果沒有把握，建議不要違約。
3、原單位以前是否有過成功違約的案例？影響如何？如果以前的違約案例大多不順利，建議不要違約。
這里面，最關鍵的因素就是：原單位對待你違約的態度。畢竟，這是一個非常不好的行為，對單位造成損失，對個人聲譽和學校聲譽都會造成很壞的影響。這個態度決定了你能否順利違約、違約需要的時間，以及能否及時與新單位簽約。
違約合同簽約（優秀17篇）篇十一
第一種情況：
===========。
就業意向達成，推薦表到公司，還未做進一步處理。
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）。
2.然后拿回你的全部材料。
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊的學校可能會有懲罰措施，比如不讓留京。這個是該校的土政策。
違約損失：
這種情況最簡單，損失在0k－3k之間。
第二種情況：
===========。
就業意向達成，推薦表到公司，三方簽署，公司還未做進一步處理。
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）。
2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方。
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊的學校可能會有懲罰措施，比如不讓留京。這個是該校的土政策。
違約損失：
這種情況經濟損失稍大，損失在3k－7k之間。
第三種情況：
===========。
就業意向達成，推薦表到公司，公司已經申報進京指標，還未得到審批，
處理方法：
1.等待審批結果，如果沒有審批通過，就從公司拿回你的.全部材料,拿到公司承認未能辦理你進京手續的證明.如果審批通過，參考情況四。
2.向學校解釋，公司未能成功辦理你的北京戶口，公司方違約，如果學校要罰款，不要交罰款。如果已經簽署三方，再從學校要新的。
違約損失：
這種情況最不確定，如果沒有到情況四，損失0k。
第四種情況：
===========。
就業意向達成，推薦表到公司，公司已經申報進京指標，并得到北京市人事局的審批！
處理方法：
抉擇吧：
1.和公司攤牌，說不想去他們公司，愿意交適量違約金，請求公司準許你不去他那里上班，一年之后將戶口和檔案轉出。
本方法代價，交違約金，風險是可能和公司鬧翻，他們就是不放你，或者更黑的可以中止你的戶口。
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違約合同簽約（優秀17篇）篇十二
一、借款利息為零利息形式。
二、借款用途：本借款限于流動資金借款，用于公司經營活動，未經乙方同意，甲方不得挪作他用。
三、借款償還：
1、如甲方不能按期還款，最遲在借款到期前十五天應向乙方提出延期申請，屆時乙方可在雙方協商的基礎上決定是否延期。
2、如乙方臨時需要收回借款，應提前十五天向甲方提出還款申請。
四、違約和違約處理：
1、甲方不按合同規定的用途使用借款，貨款方有權收回部分或全部貸款。
2、甲方使用借款造成損失浪費或利用借款合同進行違法活動，有關單位對。
直接責任人應追究行政和經濟責任，情節嚴重的，由司法機關追究刑事責任。
五、合同生效：本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同共貳份，雙方各執壹份。本合同若有其他未及事宜，雙方進一步商定補充條款。
___________年___________月___________日起，至___________年___________月___________日止。利率按借款合同期限確定年息為___________%，按季收取利息。貸款逾期除限期追收外，按規定從逾期之日起加收利息___________%，并按逾期后的利率檔次重新確定借款利率。
六、還款期限。
借款方應于借款期限屆滿之日起___________日內一次性向貸款方償還本金及利息。
七、爭議解決辦法。
各方同意，因本協議發生任何爭議，應通過友好協商的方式予以解決;如協商不成，任何一方均可向本合同簽訂地所在地人民法院起訴。
八、其他。
1、本合同自各方或者其授權代表簽字蓋章之日起生效，貸款本息全部清償后自動失效。
2、本合同一式倆份，各方各執一份，各合同具有同等法律效力。
借款方：___________貸款方：___________。
違約合同簽約（優秀17篇）篇十三
第一種情況：
===========。
就業意向達成，推薦表到公司，還未做進一步處理，
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）。
2.然后拿回你的'全部材料。
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊的學校可能會有懲罰措施，比如不讓留京。這個是該校的土政策。
違約損失：
這種情況最簡單，損失在0k－3k之間。
第二種情況：
===========。
就業意向達成，推薦表到公司，三方簽署，公司還未做進一步處理，
處理方法：
1.先爭得公司同意（可能會交適量罰款）。
2.然后拿回你的全部材料，包括三份三方。
3.向學校解釋，如果學校要罰款，可以交罰款。某些特殊的學校可能會有懲罰措施，比如不讓留京。這個是該校的土政策。
違約損失：
這種情況經濟損失稍大，損失在3k－7k之間。
違約合同簽約（優秀17篇）篇十四
乙方：__________。
居間方受委托方的委托，雙方就委托事項協商一致，簽訂本合同。
第一條委托事項(需具體約定所委托的是提供訂約機會，還是媒介合同的成立，以及委托事項的具體要求)。
第二條居間報酬的計算方法與支付時間和方式。
第三條保密內容。
第四條違約責任。
第五條其他約定事項。
乙方：__________。
時間：__________。
違約合同簽約（優秀17篇）篇十五
答：房屋租賃合同已經簽訂，生效，你可以要求解除合同，但需要承擔違約責任。
已經繳納的租金、押金等可以要求退還，但你需要按照合同約定支付給對方違約金。
至于中介費，居間服務已經完成，你自己的原因不想繼續承租的，中介費一般不退。
合同自雙方簽訂之日起生效，和起租日沒有關系，無論是否到起租日，也無論是否入住，你在合同生效后因為個人原因解除合同，是違約行為，應當承擔違約責任。
合同不生效的情況下，可以撤銷。但這只是理論知識而已，我估計中介不會和你談這些的。
合同沒有約定違約金數額的，以對方實際經濟損失為限，沒有經濟損失的不需要賠償。
只能要求直接經濟損失，你說的是可預期利息，法律不支持。
中介費退不了是肯定的了，你現在直接要求退還押金和租金是可以的，對方不同意你可以到法院起訴。
根據你的描述，不需要繳納，對方不退你去起訴吧。
違約金是當事人通過約定而預先確定的，在違約后生效的獨立于履行行為之外的給付。也就是當事人事先約定的，在一方違約時應向對方支付的一定數額的金錢。
《合同法》第一百一十四條規定“當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。”
《合同法》第114條規定：當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金。在適用違約金責任時，應當注意以下規范：
從原則上講，違約金必須是當事人事先約定的，這是《合同法》第114條關于違約金含義的規定所決定的，同時《合同法》在廢除原有的有關法定違約金制度的規定的同時，并沒有規定新的法定違約金制度，所以明確違約金應由當事人事先約定是尊重當事人合同自由原則的體現。
根據《合同法》的有關規定，對于當事人在合同中約定的違約金或者違約金計算方法所計算出的違約金過高或者過低的，在具體司法實踐中如何處理，還有不同的做法。我們認為，應當按以下原則處理：
1、當事人沒有提出合同中約定的違約金計算標準過高或者過低的，人民法院應當根據合同約定的標準計算違約金。人民法院在當事人未提出要求調減或者調增違約金的情況下，不得主動對約定違約金標準進行調整。因為合同關系是當事人之間的利益關系，即使違約金數額過高或者過低而當事人自愿接受的，因為不涉及社會公共利益、國家利益和他人的利益，所以沒有必要對此進行主動干預。
2、當事人提出合同中約定的違約金或者其計算標準過高或者過低的，人民法院可以建議雙方當事人進行協商后對違約金進行調整。當事人之間不能達成新的協議的，人民法院可以參照同類型案件違約金的中等標準予以核定，以適當體現法官的自由裁量權。無法確定上述中等標準的，可以按照非違約方當事人因違約行為所造成的損失為參照，一般可以以不超過非違約方損失的120－130%為過高與否的調整標準；以低于損失額80%作為是否過低的認定標準。當然還應當結合具體案件進行確定。
3、如果合同約定的違約金是概括的違約金，即合同約定在一方當事人部分不履行、不完全履行與完全不履行合同時的違約金數額是同一數額，而一方當事人出現部分不履行或者不完全履行的違約行為時，違約方提出約定違約金過高時，人民法院可以按照《合同法》關于人民法院調整違約金數額的規定對違約金進行調整。此時調整違約金的依據是合同法關于法院調整違約金權力的規定，而不是基于合同已經部分履行的比例來計算扣減違約金。此時對違約金的調整方法與標準仍然是根據違約方的違約行為給非違約方所造成的損失來相比較而確定的。因為違約金是為擔保債務的履行而設定的，但不是根據履行的數額來確定的，違約金的數額不能根據已經履行的比例來進行扣減，否則是根本不符合違約金的性質的，但是已經履行的事實可以表明，非違約方的損失并不是太大，而可以據此適當減少違約金的數額。
違約合同簽約（優秀17篇）篇十六
___年___月___日，乙方向甲方訂購減速機_____一臺，總價款_____元，___年___月___日前交貨(30天交貨)，雙方簽定了書面合同。
___年___月___日甲方應按時發貨時。___年___月___日甲方未將減速機發出，直接影響甲方經濟損失5萬元整，間接經濟損失50萬。
鑒于乙方態度誠懇，經甲方董事決定，乙方最遲為___年___月___日前發貨。不能按時發貨，即為甲方違約，一切損失由甲方承擔。
_____________有限公司。
___年___月___日。
違約合同簽約（優秀17篇）篇十七
束效力遠不及后者。下面分別來介紹。
1、簽offer。
offer一般是單位提供給你的一個錄用意向，以合同的形式提供給你，要求你在上。
面簽字，表明你接受對方的錄用意向，愿意到單位工作。所以，這實際上相當于。
個人和企業簽署的一個合同。一般這種形式在外企中比較常見，另外就是那些不。
給解決戶口的單位，通常也會跟你簽署一個這樣的offer，然后等你正式工作后，
再簽署勞動合同。
在此提醒大家，簽offer前應了解以下幾點：
1）offer的作用。
offer是你和公司簽署的一個錄用意向，并不涉及學校，所以，對你的約束力不大。
同樣對公司的約束力也不大。這意味著你可以隨時不去而公司也可以隨。
時不要你。所以，如果你非常想去這家單位，一定要和他們簽三方，這樣才能保。
證你肯定被錄用。而如果公司不肯和你簽三方，只簽offer，那說明它無法幫你落。
戶，這種情況在北京和上海的'企業中比較常見，因為受到戶口指標的限制，很多。
單位確實無法幫你落戶或接收你的檔案，所以他們無法跟你簽三方，只能簽offer。
這種情況下，你將面臨兩種選擇：要么，在畢業前找一家單位掛靠戶口和檔案。
（如天津人才市場），即和這家單位簽三方；要么，畢業時戶口和檔案被打回原。
籍。無論哪種情況，結果都是一樣的：畢業后，你的戶口和檔案留在掛靠單位或。
打回原籍，然后，你與之前簽offer的這家公司簽署正式勞動合同，過去上班。這。
兩種情況下，你都是以外地人的身份在北京或上海打工，換言之，你不屬于這個。
城市，跟民工沒有什么區別。
2）如果簽了offer以后，又不去這家單位了，算不算違約，需不需要交違約金？
答：需要。盡管offer不是三方協議，但它實際上是你和公司之間簽署的一個非正。
式的合同。所以，如果在offer中約定了違約金，那么，當你不去時，就算違約，
仍然要交違約金。這點請大家一定要注意，違offer也是需要交違約金的，如果上。
面規定的話。如果offer上沒規定違約金事宜，那么一般情況下是不用交違約金。
但這時，你損害的是個人信譽。所以，在簽offer時，還是要慎重。
總之，大多數情況下，簽offer并不妨礙你找其它工作，但并不代表對你毫無約束。
等因素你是否能接受？如果不能接受，那么，建議不要簽。
2、簽三方。