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社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇一
按照組織生活會的要求，支部班子以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九屆六中全會精神的重要舉措為主題，對照《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，支部班子圍繞黨員意識、擔當作為、服務群眾、遵守紀律、作用發揮等5個方面深入查擺突出問題，認真剖析產生問題的思想根源，形成了支部班子對照檢查材料。
一、存在問題。
1、黨員意識方面。通過近些年來的不斷學習，支部班子成員對政治紀律和政治規矩的認識有所提升。但對照各項制度，還存在遵守政治紀律態度不夠堅決，政治敏感性不強，對黨員的教育不夠等問題，對政治紀律和政治規矩沒有做到"內化于心、外化于行";有的同志對民主集中制的認識不足，全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在支部會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分，發表意見"隨大流",多數時候"沒意見"。
2、擔當作為方面。存在主觀主義和懈怠思想等問題，認為抓黨風廉政建設工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執行上級各項紀律規定，但是對于一些"隱性"問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制止不夠有力的現象。
3、作用發揮方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創新能力有待提升。在確立發展思路，制定方案和措施時，更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對事關長遠發展的根本性問題缺乏長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。
4、遵守紀律方面。支部班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失，滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力，滿足于過得去、差不多，放松了對學習的要求對黨內組織生活有思想缺位，重要性認識不足。有時黨內組織生活效果不明顯，在組織生活的策劃和內容設計上與黨員的實際需要結合不夠，局限于讀文件、看先進典型影片，找不準突破口，對黨內組織生活缺乏有效的監督手段。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少；批評自己多、批評別人少；在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。
5、服務群眾方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，以會議落實會議，重部署輕落實等現象；缺乏主動服務的心勁，有的沒有牢固樹立宗旨意識，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向；有的存在本位主義思想，只重視自己分管線上的工作，對沒有管理的線上工作關心不夠。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇二
（2014年6月14日）。
***。
按照****的群眾路線教育活動領導小組辦公室要求，皇莊社區黨總支始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。6月13日，領導班子成員召開了專門會議，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在“四風”方面存在的突出問題，現將有關情況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央“八項規定”精神方面的情況。
社區黨總支是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員講求團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和領導干部廉潔從政規定。
領導班子貫徹落實中央八項規定和省委、市委精神，多次召開黨總支會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執行規定、以身作則、率先垂范。重點在抓落實方面堅持較好，堅決杜絕鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象。自覺接受黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督。
二、“四風”方面存在的突出問題。
（一）形式主義方面的問題。
1、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習服務群眾的目的。
2、工作安排較多，輕跟進、檢查。習慣于會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
3、日常工作中存在憑經驗辦事。對所辦的事項調查不深入，有“想當然”的慣性思維。在工作中充滿務實創新的干勁，但多停留于思路策略上，在實踐中推行取得實效的少。有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
（二）官僚主義方面。
1、班子成員分管業務輪崗不夠。有些干部長時期從事某項工作，容易產生疲勞效應，缺乏創業干事激情，缺乏進取精神，工作動力不足，致使一方面的工作僵化；同時，由于一直從事某一方面業務，導致知識面不寬，影響管理能力的提升，所分管的業務長期得不到改進和提高。
對黨員干部的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。
3、深入調查研究、深入群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。調研不深入，沒有深入群眾。習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。
4、班子成員之間的工作協調不夠，整體效能發揮不充分。班子成員多忙于各自分管業務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現了不和諧的聲音。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高，沒有充分發揮揚長避短和相互配合的凝聚力和戰斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。
（三）享樂主義方面。
1、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現狀，不思進取，缺少動力和激情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創業、勇于擔當的精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向，還存在著考慮個人事情多，考慮單位工作少的現象，有“干累了，歇口氣”的想法。
視其他方面的管理。還存在著對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。
（四）奢靡之風方面。
行政管理精細化不夠，還存在浪費現象。行政管理較粗放，精細化程度不夠，存在著“長流水、長明燈”的浪費現象，對浪費現象管理重視程度不夠，導致浪費現象依然存在。
四、今后的努力方向和改進措施。
（一）努力方向。
領導班子的作風決定社區上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決“四風”問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子；身體力行、率先垂范、務實高效的班子；改革創新、敢為人先、有所作為的班子；政治立場堅定、清正廉潔、干凈干事的班子。
（二）改進措施。
一是加強理論學習教育，樹立服務意識。進一步加強對理論的學習，通過學習教育使黨員干部牢固樹立為民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。
投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責。
三是健全規章制度。嚴格遵守并貫徹執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全社區相關的規章制度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央“八項規定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇三
1、鞏固和深化學習實踐科學發展觀活動。進一步統一思想，振奮精神，凝聚力量。對整個學習實踐活動進行全面總結，積極轉化理論成果、實踐成果和制度成果，健全深入學習實踐科學發展觀后長效機制。落實好區社工委在社會領域開展“城南行動我爭先，**發展我貢獻”主題實踐活動的各項要求，引導廣大黨員投身城南行動，為推動**強勢崛起做貢獻。
2、加強社區規范化建設。社區黨組織在社區各項工作中發揮領導核心作用，總攬全局、協調各方。社區居委會和服務站堅持“在黨的領導下依法自治和履行公共服務職能”。社區黨組織牽頭，履行社區“三重一大”事項的決策規則和程序。對社區重大問題的決策，重要的人員調動，重大項目的審批和大額度資金使用等要在社區黨、居、站三方聯席會集體研究民主決策。繼續抓好社區理論中心組學習。堅持每月一次理論學習，學習工作兩手抓、兩不誤、兩促進。社區黨組織組織“兩委”一站重點學習了《關于進一步推進社區規范化建設試點工作的實施方案》，按照“職責明確、分工合理、優勢互補、協調聯動”的原則，對社區目前承擔的各項工作進行全面梳理，合理劃分社區黨組織、社區居委會和社區服務站的職責任務，進一步細化各自的具體工作或服務項目。
3、繼續做好黨員教育服務管理工作。堅持落實“三會一課”，結合社區實際情況做好黨員的分類服務管理工作。一是加強理論學習。社區黨委堅持每月15日組織黨員活動一次，活動的內容包括：組織學習“關于開展社區雙爭創活動工作方案”有關文件精神;組織學習《促進城市**地區加快發展行動計劃》;組織學習“群眾心目中的好黨員”先進事跡;以《社會主義核心價值體系學習讀本》為重點進行了專題黨課教育培訓;組織觀看電教片;舉行座談會交流思想;組織外出參觀等形式。二是在社區各項活動中，發揮黨員先鋒模范作用，為民服務做好事;三是對高齡患病及生活困難黨員，社區黨組織針對實際情況進行服務，入戶、走訪、慰問，開展結對幫扶，建立健全黨內關愛幫扶機制;四是納入社區“四就近”管理，對離休干部，開展結對服務活動，政治上關心，生活上幫助，責任落實到人。五是做好入黨積極分子的培養發展工作，合格一個發展一個，不斷壯大黨組織力量。今年社區黨組織發展了一名新黨員，轉正了兩名預備黨員。
4、著力抓好“雙爭創”、“創先爭優”活動，推進和諧社區建設。將“雙爭創”活動作為社區黨建和社區建設工作的重要載體，認真貫徹《關于在學習實踐活動中進一步加強社區黨組織建設的通知》精神，把社區“雙爭創”活動與和諧社區創建結合起來，不斷打牢構建和諧社區基礎，提高社區整體建設水平。
二、進一步加強社區精神文明建設工作。
1、抓好社區各類志愿者隊伍建設。積極宣傳志愿者精神，讓社區更多的黨員、居民群眾加入到志愿者隊伍中來。今年年初的幾場雪，給居民出行帶來了諸多不便，社區黨委組織黨員志愿者進行掃雪鏟冰。他們不怕臟、不怕累就是為了確保群眾雪天的安全出行，他們的行動受到了群眾的稱贊。
今年以來，我國自然災害頻發，如云南、**、貴州、四川、重慶五省區市遭受了大規模的旱災;青海省玉樹藏族自治州玉樹縣發生7.1級地震;**甘南藏族自治州**縣發生特大泥石流等。災害的發生牽動了全中國人民的心，為了表達對災區人民的愛心與牽掛，為幫助災區人民早日度過難過，重建家園，社區黨委積極響應號召，發動社區黨員群眾進行捐款，累計共收到捐款約7700元，捐款人次135人次。
2、建立黨員服務體系。社區成立了黨員志愿者服務隊，加強了黨員隊伍建設。社區黨委積極關注居民的“大事、小事、家務事”，認真傾聽群眾的“呼聲、心聲、嘆息聲”，認真解決社區居民所反映的熱點難點問題，及時反饋解決情況，做到件件有回音、事事有著落。如：5月29日，社區所屬拾號房胡同道路路面塌陷，居民向社區反映情況，社區黨委立即對現場進行查看，并及時與有關部門的施工隊進行聯系，施工隊隨即進入現場進行施工，將路面修復平整，受到居民的好評。
3、繼續做好講文明樹新風教育活動。為了慶祝中國共產黨建黨89周年，七一前夕，社區黨委組織黨員們參觀了抗日戰爭紀念館，使社區黨員受到一次深刻的愛國主義教育。圍繞“做文明有禮北京人”的主題開展一系列的教育活動，充分發揮文明市民學校作用，抓好社區教育、文明知識宣傳、文明養成及志愿服務工作，引導人們知禮儀、重禮節、講道德、做奉獻。充分利用社區宣傳欄、黑板報等途徑，開展文明禮儀宣傳教育，力爭做到家喻戶曉、深入人心，使更多的文明風尚志愿者成為良好社會風尚的倡導者，成為社會主義精神文明的傳播者、實踐者。
4、加強未成年人思想道德建設。在完善家庭、學校、社會“三位一體”網絡建設的同時，增強未成年人思想道德建設與精神文明創建活動的融合，為廣大青少年健康成長提供良好的社會環境。社區要利用學生寒暑假期開展豐富多彩的有利于青少年健康成長的活動，不斷提高青少年的思想道德水平。
三、進一步加強安全穩定工作。
1、建立健全“平安北京”建設的責任體系。社區黨委、居委會工作人員分片包戶逐層明確工作任務，切實做到組織領導到位、動員部署到位、督導檢查到位、措施落實到位。確保“平安北京”建設的每一項工作、每一個環節都有人抓、有人管、有人負責，有效促進“平安北京”建設各項措施的全面落實。如，在今年以來，為預防和減少火災發生，消除火災隱患,社區利用宣傳欄、樓門口及流動人口聚集院張貼《xx防火安全委員會就春節期間消防安全致全區居民的公開信》，提醒社區居民增強安全防范意識、安全用火用電、預防煤氣中毒。于此同時還與出租房主、門店商戶、轄區單位及流動人口簽訂了防火防盜防煤氣中毒安全責任書200份左右。
今年以來在外省市發生多起犯罪分子針對幼兒園、學校傷害幼兒及學生的事件。為確保我社區一方平安，社區黨委組織黨員志愿者對本社區內的幼兒園進行站崗值勤，以保障孩子們的人身安全。
2、積極做好信訪既矛盾排查調處工作。做好黨員接待日工作。建立民情日志，定期分析社情民意，研究解決居民的熱點難點問題。建立矛盾預防和化解機制，把問題解決在萌芽狀態，避免出現群體訪事件。努力做到四個到位。對訴求合理的解決要到位，對訴求不合理的思想工作要到位，對行為違法的制止到位，對生活困難的幫扶救助要到位。做好重點人的監控工作。
3、為維護社區穩定，保障社區一方平安，根據區、街道社會治安綜合治理工作要點的要求和部署。建立了社區綜治維穩中心工作站，建立健全了各項組織機構。為社區的綜治維穩工作奠定了基礎。
4、加大流動人口管理力度。加強流動人口和出租房屋的規范化管理，繼續堅持流動人口和出租房屋信息采集、登記、更新機制，確保做到流動人口和出租房屋底數精、情況明。目前為止社區共有出租房屋400戶，流動人口1267人。
四、進一步加強反腐倡廉建設。
深入開展黨風廉政建設宣傳教育活動，按照層層負責抓落實的原則，簽訂黨風廉政建設責任書，進一步增強自重、自省、自警、自勵意識，進一步加強社區紀檢監察小組、社區財務監督小組的監察作用，確保社區工作人員廉潔自律。認真貫徹街道工委有關廉政建設的文件精神，加強警示教育，把反腐倡廉建設有計劃、有步驟地向前推進。
五、積極做好街道工委辦事處各項中心工作。
今年以來社區面臨的新情況、新問題越來越多，工作任務也越來越繁重。社區黨委緊緊抓住城南行動計劃的戰略機遇，充分發揮總攬全局，協調各方的作用，緊密結合社區實際，統一思想、凝心聚力，強化科學發展意識、創新發展意識、優化發展意識、和諧發展意識的自覺性，使社區黨建工作永遠充滿活力與生機。緊緊圍繞建設“人文北京、科技北京、綠色北京”的戰略任務，較好地完成了街道工委布置的各項工作任務。我們將再接再厲，不斷創新、不斷進取，爭取明年做的更好。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇四
根據上級關于創先爭優活動的總體要求，我們xx社區黨總支按照“五個好”、“五帶頭”的活動要求，組織全體黨員進行了宣傳貫徹，并要求全體黨員對照“五帶頭”要求認真做好，切實發揮黨員的先鋒模范作用。社區總支也按照“五個好”的要求，并對照街道工委下達的目標任務認真組織實施，現將我們的承諾公布如下：
一、認真抓好黨總支自身建設，按照“高效、有為、清廉”的總體要求，落實班子成員的工作責任和權力，確保班子成員整體合力得到充分發揮，從而為社區各項工作得到切實推進提供制度和組織保證。
二、組織社區全體黨員干部開展以實績論英雄，以群眾滿意為準則的.崗位責任競賽活動，按照黨員干部所在崗位的不同要求，分別制定崗位責任承諾書，定期檢查考核，督促責任推進和落實，保證社區管理和服務工作得到落實。
三、具體工作目標：
1、經濟目標：切實抓好資產管理，按照市場規律和合同約定確保租賃收入足額到位，對存在調增空間的確保增收。全年增收目標20萬元。切實抓好勞務拓展和勞務管理，確保勞務價格增長目標實現，從而保證勞務增收12萬元。落實勤儉節約措施，確保全年節約不合理開支10萬元。完成工委下達的財稅目標任務。
2、社會管理目標：
落實計劃生育管理措施，確保穩定低生育水平。落實防違控違措施，強化溝通協調，確保實現零違建。加強治安管理，確保社區穩定。
3、社會服務目標：
加強居民教育工作，促進人人講道德，個個守法紀，使社區風清氣正，文明詳和。
公平公正落實弱勢群體幫扶政策，力所能及地幫助生活困難人員，就業困難人員，因病致貧人員解決實際問題，促進社區和諧。
二〇xx年八月六日。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇五
加強黨建共建工作，促進社區文明建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。積極聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，強化黨員的組織觀念，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。
二、做好六好平安和諧社區創建。
為創建六好平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創建六好平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區依法自治提供堅強有力的組織保證;健全制度，為實現社區管理有序提供穩固的基礎;拓寬內容，為社區居民提供滿意的全方位服務;完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優美的社區環境;創新載體，共創文明健康社區新風尚。
三、創建省宜居社區。
我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代文明程度。
四、狠抓消防安全生產工作。
社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。
五、全面創建計劃生育優質服務。
堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創國優工作領導小組，發展社區計生創國優工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。
六、做好社區保障工作以及下崗再就業工作。
做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。
七、搞好社區民政服務工作。
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來幫助低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫助的精神，在社區成為一個榜樣。
八、整治社區環境，凈化、美化工作。
社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的臟、亂、差現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創建文明衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創建文明衛生城市的重要性，使創建文明衛生城市得以順利進行。
九、加強青少年思想教育。
在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。
十、搞好社區治保、民事調解工作。
協助各小區管理處做好安全文明小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。
文檔為doc格式。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇六
根據公司《關于召開2017年度民主生活會的通知》要求，***黨總支按照組織程序和會議要求，對2016年度征集的問題進了整改回顧，并對2017年新征集的問題進行了研究談論，制訂了初步整改意見和措施。
一、關于學習貫徹十九大精神、“兩學一做”學習教育情況及整改完成情況。
（一）學習貫徹十九大精神、“兩學一做”學習教育情況回顧。
一是黨的十九大勝利召開后，***黨總支把深入學習貫徹黨的十九大精神、深入領會習近平新時代中國特色社會主義思想作為***總支當前和今后一個時期的首要政治任務。***總支召開擴大學習會，組織***領導班子和支部書記學習黨的十九大精神學習材料。***五個黨支部通過支委會、黨小組會、黨員大會以及主題黨日活動等形式組織支部黨員學習黨的十九大精神，并將學習材料發到支部黨員微信群，做到學習覆蓋全體黨員。其中，***支部組織學習6次；***支部組織學習5次；支援支部組織學習4次；勤務支部組織學習2次；機關支部組織學習6次。***116名黨員全部都寫了學習心得。
二是***總支認真開展“兩學一做”學習教育活動，制定了《***推進“兩學一做”常態化制度化方案》、《***“兩學一做”學習教育常態化制度化工作推進表》、《***爭創“品牌黨支部”爭當“四好黨員”工作方案》，要求各支部按照文件穩步推進相關工作。每月組織***班子成員和支部書記按照學習計劃進行集中學習，并在學習會上相互交流心得。各支部通過黨小組會、黨員大會、月講評會組織所有黨員進行學習，確實將學習內容傳達到每一位黨員。
（二）上年度民主生活會制定的整改措施的落實和改進情況。
***總支高度重視上一年度存在的問題，認真落實整改措施：一是認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，進一步牢固樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，提升道德境界，站穩群眾立場，始終做到信仰堅定、對黨忠誠。二是堅持把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種日常習慣，不斷豐富思想內涵和精神境界。通過學習堅定理想信念，夯實理論基礎，錘煉良好作風，切實做到學以致用、以用促學，持續提高履職能力，增強履職實效。三是認真學習領會中央關于改進工作作風、密切聯系群眾有關意見規定精神和重要意義，牢固樹立群眾觀念和公仆意識，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。四是認真履行黨風廉政建設責任制各項職責要求，努力加強自身建設。五是認真履行第一責任人的職責，進一步強化抓好黨建本職，切實把抓好黨建作為最大政績，堅持把黨建工作和安全生產工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核。
二、存在的主要問題。
（一）貫徹落實黨中央、集團黨組、分公司黨委決策部署方面。
班子成員始終堅持黨的路線、方針、政策不動搖，嚴格遵守黨的政治紀律，認真執行公司黨委的各項工作部署，團結協作，在政治上、思想上、行動上和黨組織保持高度一致，但是仍然存在不足。一是缺乏全局觀念和大局意識，對一些執行有困難的決策，思路不寬，創新不足，破解難題和推動工作的辦法不多，一定程度上反映了執行力不強。二是貫徹習近平總書記系列重要講話精神不夠到位，只是停留在理論學習，沒有深入融合中心工作。
（二）遵守黨的政治紀律、政治規矩方面一是貫徹執行民主集中制不到位，決策方式不規范。對按規定需要舉手表決的內容沒有采取舉手的方式進行表決，對按規定要采取投票表決的內容沒有采取投票的方式進行表決，而是采取委員逐個表態、書記歸納。
總結。
決議的方式進行表決。二是對黨員教育管理抓的不緊，思想政治工作還不夠深入細致，導致有的黨員干部紀律意識不強，自我要求不嚴。
（三）工作、生活作風方面。
一是疲于應付各類會議，在實際工作中，重視宏觀多，重視微觀少，關注細節不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。二是創新不夠，對于新事物和未來設想思考不夠，安于現狀，不思進取，導致許多工作走老路。三是工作作風不扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻。四是與基層領導干部溝通還需要進一步加強。例如：班子成員都是按分工對分管的車間、科室聯系和指導工作的多，缺乏與其它單位與部室人員的了解和交流。
（四）履職盡責、擔當作為方面。
一是考慮問題有時不夠充分，決策前的調查研究有時僅僅是找熟悉相關工作的人員問問情況，影響決策質量。二是調查研究工作不夠細，工作落實不夠嚴，在工作聯系溝通和現場指導上有待加強。例如：班子成員對基層領導干部安排工作的多，聽取意見和建議的少；基層領導干部主動找班子成員匯報工作的少，交流思想的就更少，由此，影響班子成員調查研究的深入性，也為班子成員解決工作難題和準確掌握了解員工的思想動態增加了難度。
（五）反“四風”方面。
一是形式主義方面：學習理論知識不扎實。理論學習抓得不扎實，鉆研不深。文件看了，政策學了，但僅僅停留在文字表面，或應付差事，沒有對其細節和內涵進行深層次的思考，表現在單純追求形式閱知，而忽略了促進、規范和指導工作。集體學習研究不夠，討論不充分，特別是利用集體智慧研究提出與實際工作相結合舉措的研討活動較少。二是享樂主義方面：艱苦奮斗的精神不夠。隨著物質生活條件的逐漸改善，享樂主義思想有所抬頭，不愿意吃苦出力、加班加點，未能始終堅持黨的優良作風與光榮傳統，未能時刻起到模范帶頭作用。
（六）廉潔自律方面。
一是對車間、科室領導干部廉潔自律監督不夠，監督機制不健全，監督手段甚少，監督效果不佳。二是廉潔自律工作不到位。雖然把廉潔自律工作納入黨風廉政建設責任制中的主要內容來考核，但由于指標體系不太科學、完備，其結果不能真實、準確地反映被考核科室的工作情況。
三、
原因剖析。
（一）執行力不強，主要由以下幾個原因造成：一是責任心不強。責任心是做好工作的第一要素，它比任何能力都要重要。只要有責任心，80%以上的工作都能得到很好的解決。二是持續創新能力。創新就是創造性的執行，許多政策、措施不能完全落實，許多工作不能取得預期效果，在很大的程度上是缺乏創新性地執行。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，缺乏創造性開展工作，改革意識有待于進一步增強。
（二）班子成員對民主集中制及相關黨務知識學習領會不深、不透，沒有準確把握和執行好議事決策的原則程序。貫徹執行民主集中制的監督保障機制不夠完善，存在“監督難”、“難監督”的問題。
（三）對工作中的熱點、難點問題有時缺乏思考，深入分析、研究問題的視野還不夠寬。不敢打破原有框框，缺少創新精神，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。
（四）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不夠高。一是理論虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事，沒有把理論學習放在重要位置。學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的唯物辨證關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論述和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。
（五）廉潔自律意識不強、認識不足。認為基層領導干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調廉潔自律是小題大做。
四、下一步的努力方向和整改措施。
（一）加強學習。一是每月組織集中政治理論、業務知識、廉政紀律等方面學習，帶頭按照每年的《學習計劃》，分階段、有計劃地自學。通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，切實筑牢思想防線，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。二是要做到理論聯系實際，在實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
（二）實行正規嚴肅的表決。重大事項必須以正式的黨總支會進行議事決策，不能以“碰頭會”、“轉簽文件”等方式進行決策，也不能以辦公會進行安排部署，來代替總支會決策。要按照少數服從多數原則作出決策，并實行正規嚴肅的表決方式。
（三）進一步創新工作機制。一是要努力加強班子成員間的深入溝通，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把各項工作重點落實到位。二是控制會議的數量和規模，匯報工作注意控制時間。
（四）加強黨風廉政建設。一是制定措施對風險點進行防控。二是開展自查自糾工作，避免腐敗現象的發生。三是認真踐行監督執紀“第一種形態”，引導廣大黨員干部自覺遠離底線，推動咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態化、制度化。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇七
按照xxx市、區關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署和要求，在區委活動辦、板橋鎮黨委第一督導組精心指導下，xxx黨總支領導班子緊緊圍繞為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入認真查擺“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，提出下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、遵守黨的政治紀律和執行中央“八項規定”情況。
xxx黨總支領導班子始終堅決維護中央權威，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，保證中央和省、市、區政令暢通；嚴格遵守《黨章》和黨內法規，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外；堅持貫徹民主集中制，努力做到集體決策、民主決策、科學決策，重大事項及時請示報告；嚴格落實黨風廉政建設責任制各項規定，管好分管部門、管好身邊工作人員；嚴格執行《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和省、市、區各級實施辦法，把加強作風建設擺在更加突出的位置，結合實際，綜合施策，取得了一定實效。
經過對照檢查，我校黨總支領導班子遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”存在一些不容忽視的問題：
解決的多，自己深入一線、直面師生解決的少；對份內的工作用心不夠、研究不深，指導工作不具體，圖形式，工作效果不明顯；主要責任人督促不力，抓落實、抓推進不夠，對于師生反映的問題，往往安排下屬解決，自己不深入解決，導致師生往返反映，師生有想法。
三是在執行相關政策時，深入研究不夠，按照上級文件機械實行，有時未按照實際開展；對于相關政策，宣傳工作不到位，主要負責人督促不到位，有些師生不知政策詳情，工作難開展，導致有些好事沒辦好，師生不理解。
3．政績觀存在偏差。表現在：一是存在搞“面子工程”的情況，在基礎設施建設中只重視。
教學。
樓的建設，忽視了宿舍、廁所的情況。
二是工作不務實，存在上下忽悠現象。表現形式：存在老好人思想，做工作不得罪領導和干部，只要工作能夠交代、過得去就行。比如有的領導班子成員對分管部門的人員怕得罪人，不敢管，存有你好我好大家好的思想，但實際上造成有些工作拖拖拉拉，工作質量和效率不高。
4．調查研究不深不實。表現在：
一是到級組調研，以看材料、聽級組長匯報為主，不深入師生了解情況，部分同志雖然身在教學一線，也經常下級組調研了解情況，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。
二是調研有應付的思想，未認真了解實際情況，以致調研效果打折扣。有的同志下級組調查研究，沒有帶著問題和專題深入調研分析，習慣于走走看看、指指點點，調研過后沒有形成有分量的指導性意見或研究報告。
（二）官僚主義。
1．深入級組不夠，情況不明。表現在：
一是深入師生中了解情況的時間少，次數有限，對級組的實際情況不夠了解，掌握民情不夠，未能做到“從師生中來，到師生中去”，沒有關心師生想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和師生打成一片。
二是個別領導班子成員不愿深入師生中幫助師生解決實際問題，看似很嚴格，但是沒有相應的懲戒措施，沒有給鐵籠子“上鎖”，往往是只明確怎么辦，而沒有明確違反制度怎么處理，制度成了擺設。比如：部分領導在個別具體工作中，對自己要求不嚴，事情安排給下屬后不聞不問，到上交或匯報時間到了才問詢下屬工作完成情況，往往造成工作拖沓現象。有的同志在做工作時，自覺性較差，不到最后時刻不主動完成工作，效率低下，影響工作進展。
6．工作方法簡單。表現在：
一是存在只關心工作結果，不充分考慮實際情況。
二是班子成員與教職工交心談心少，關心教職工不夠，常將個人意愿強加給別人，不注重別人感受，隨意訓斥教職工，教職工怨言多。
三是教職工職責不明確，不能一視同仁，聽話的教職工做得多、責任重，不聽話的教職工想來就來，想干才干，不干也沒怎么樣，如此導致干事積極的教職工任務更加繁重，壓力增大，然后產生抗壓情緒，做事積極性降低，干事不積極的教職工，奉獻精神更加淡化，認為有些工作干和不干一個樣、干多干少一個樣，消極守攤子，無所作為，得過且過，成天逍遙自在做自己的私事，對安排的工作不認真完成還推卸責任。
四是由于我校近幾年爭取到項目較多，并且區位優勢明顯，是省市區各級領導考察調研的常來之地，所以工作任務重，教職工壓力大，有的領導習慣以領導自居，過多安排教職工，自己做的卻很少。
7．存在不顧大局的“自私領導”。表現形式：
對事關全校發展的中心工作關心少，只對本人發展的事關心，沒有站在全局工作一盤棋的高度定位學校發展，只對分管的工作負責，缺乏全局觀念、大局意識。如在招生工作中，更多的是考慮自己的轄區任務，而缺乏對全校整體的總體利益。而在部門工作與全校整體工作發生沖突時，部分班子成員更多的考慮的是部門的工作，而忽略對全校整體工作的考慮。
8．存在待師生感情淡薄的“冷漠領導”。表現形式：
發生。
2．缺乏艱苦奮斗精神。表現形式：
精打細算、節水、節電、節能等勤儉節約意識有所淡化。紙張浪費嚴重，下班不關電腦，不關電源，值班時走廊電燈不會隨手關閉，經常徹夜明亮。在對公經費方面不會去摳，總認為多用少用也不是自己的，對浪費公家的財產不以為然。
3．存在攀比心理。表現形式：
羨慕人家吃得好、喝得好、穿得好、用得好、玩得好，羨慕別人舒適的工作環境。如自己在購房、購車方面，總認為不能太寒酸，有時即便是超前消費也要購大房子，買好一點的車輛才氣派。
三、產生“四風”問題的原因分析對照《黨章》、“三嚴三實”、廉政準則、改進作風要求、焦裕祿、楊善洲、楊學、左仁杰等同志先進典型，學校黨總支領導班子深刻剖析在“四風”方面存在突出問題的主觀原因，主要是：主觀改造不夠、宗旨意識淡化、黨性修養松懈、工作作風不實、工作理念走偏、黨的紀律松弛6個方面。
（一）主觀改造不夠。
我校黨總支領導班子均受黨培養教育多年，對于加強主觀世界改造，堅定理想信念，態度上是自覺的，認識上是一貫的，立場也是堅定的。但從根本上說，有的同志思想上的高度警惕性、警覺性還是有所下降，特別是面對“四風”考驗，如何與時俱進地開展理想信念教育，加強對主觀世界的持續改造，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記系列重要講話精神的學習不系統，學深學透的主觀能動性不強。隨著生活條件和工作環境的改善，產生了講享受、講排場的想法，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造，并沒有清醒的認識到：在加強主觀世界改造，把牢思想“總開關”，永遠沒有完成時，任何時候都不能自我滿足，任何時候都不能放松。
（二）宗旨觀念淡化。
而不實，把思路作結果，將部署當落實，只有頭沒有尾，停留在聽匯報、看材料、要數字、催報表。對待工作報有應付了事的態度，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。發展觀偏離，政績觀偏差，沒有很好地把解決好師生最關心的利益問題、反映最強烈的現實問題放在全局中部署推進。
（五）創新意識不足。
有的同志創新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏創造性開展工作，改革意識有待繼續增強。工作理念走偏，發展觀偏離，政績觀偏差，沒有很好地把解決好師生最關心的利益問題、反映最強烈的現實問題放在全校大局中部署推進。重形式輕內容、重過程輕結果、重開會發文輕抓督促落實、重打造典型輕全面推進，只出經驗不出成果。不顧客觀規律，不管實際情況。有的同志眼高手低，不僅缺乏發現問題解決問題的能力，自身執行力不強，面對工作任務，敢于擔當、一抓到底、常抓不懈的精神不足。
（六）監督管理不嚴。
對“四風”問題認識不到位，甚至存在放任不管的思想。在風頭上，就抓一抓，風頭一過，一切照舊，對黨員教師缺乏行之有效的監管機制。有的同志民主集中制意識淡漠，組織原則淡化，對基本的決策程序和議事規則不清楚、不明白，不能嚴格按民主集中制原則辦事；有的同志個人主義、自由主義嚴重，組織紀律性差，不服從組織安排，不嚴格執行請示報告制度，黨內生活不嚴肅、不認真，隨意性大。有的同志黨內生活庸俗化，不敢開展批評和自我批評，不實事求是，不觸及靈魂，發言空對空，談成績濃墨重彩、褒獎有加，說問題避重就輕，好人主義盛行，走過場，敷衍了事，不解決實際問題。有的同志廉潔自律要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，為自己劃定的廉潔自律防守底線不嚴。存在“人治”大于“法治”的官本位思想，遇到問題，總是想著如何找關系、尋人脈，托人說情，不按規定規矩辦事，奉行“擺平就是本事”。有的同志執行制度不好，沒有真正做到“把權力關進制度的籠子里”，雖然規定了很多“必須”、“嚴禁”、“不許”、“一定”、“絕不”，看似很嚴格，但是沒有相應的懲戒措施，-910生解難，沒有其他權力，更不能談“特權”；必須自覺接受師生監督，秉公用權，依法行政，積極作為，始終以師生是否擁護、是否滿意、是否答應、是否高興為尺度，虛心接受師生的批評建議；敬畏權力、慎用權力，讓權力在陽光下運行。
3．樹立正確的地位觀。切實解決好做官與做人的關系，保持平常心境和淡泊情懷，廉政勤政，嚴以律己，恪盡操守，堂堂正正做人，清清白白為官。解決好做事與做官的問題，把心思用在工作上，用在為師生謀利益上，坦然地接受黨和師生的選擇，正確看待個人的進退去留。堅決破除“官本位”意識，樹立民本意識，擺正自己與師生的位置，時刻把師生的安危冷暖掛在心頭，決不能自視特殊，高人一等，沾染官僚主義。
4．樹立正確的利益觀。要時刻牢記黨的利益高于一切。當個人利益與整體利益發生沖突的時候，必須具有無條件地服從整體利益觀念。當局部利益與全局利益發生沖突的時候，必須具有無條件服從全局利益的大局觀念。要牢固樹立眼前利益服從長遠利益的觀念，不為眼前利益所惑，謀事、做事從長計議。要強化自己的法制觀念，嚴格自律，自覺模范地遵紀守法，時刻把師生擺在前面，不忘人民公仆的本色，樹立全心全意為師生謀利益的無私奉獻精神。
（五）邊學邊查邊改，早見成效早受益。
1．堅決貫徹落實中央八項規定和省、市黨委關于改進作風、密切聯系群眾的規定及區委實施辦法。以更高的標準和更嚴的要求，堅持做到凡是制度和規定明確的，黨總支班子成員帶頭落實、帶頭做到，強化執行，對違反相關規定、制度的，堅決予以糾正和查處，用鐵的紀律保證中央和省市區委各項規定落實到位。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇八
2020年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照****鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
(一)在政治功能方面。
2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)在發揮作用方面。
4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不大，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、大局意識，相互之間講團結，使大家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞******x各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇九
嚴字當關，補精神之鈣，除四風之害。四風現象之所以產生，就是黨員干部修身、用權出現了問題，理想信念不夠堅定。著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，時刻對照“三嚴三實”這面鏡子，自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，觸及靈魂，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。
一、存在的主要問題。
1.在嚴以用權、嚴以律己方面，作為教育者，所面對的最大群體就是學生和家長，我們手中所掌握的一切權利都是為學生和家長服務的。而在實際工作中，有時并沒有將這種權利落實到實處。常常抱怨學生學習不好，不好管理，有時甚至抱怨家長不負責任，埋怨家長存在問題等，沒有自己找原因，沒有嚴格要求自己，沒有真正把教育當作自己的事業，沒有對學生和家長心存敬畏，沒有把學生和家長的需要裝在心中。
2.謀事要實、創業要實方面，自身存在諸多不足。新到現在的學校，接手新的管理工作，對教學管理等業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。在一些事情上，在沒有人督促的時候，經常會出現偷懶、放松等情況，工作方面不夠積極主動，遇到問題，不能在第一時間迎難而上，有逃避、退縮的傾向，缺乏主動性、積極性，有順其自然的錯誤想法和做法。
二、存在問題的原因。
1.政治學習不夠，理論功底淺薄。平時讀書、看報，研究專業少，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫節，沒有發揮理論的指導作用。
2.多工作和業務的鉆研不夠。本學期分管工作由德育管理改為教學管理，對自己來說是個新的工作，自己主動去學習、研究不夠，與教務處研究交流不夠，工作開展不夠積極主動，工作成效不明顯。這些都說明對自己嚴格要求不夠。
3.為群眾服務的意識有待于進一步提高。沒有樹立牢固為老百姓服務的宗旨觀念，對于一切為了學生，一切為了家長、一切為了教師的工作方法的理解不夠深入透徹，沒有堅定任何時候都要以群眾滿意度作為衡量標準，這是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法簡單，只安于表面，認為把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，缺乏創新精神，工作作風還不夠扎實。
三、今后的努力方向和措施。
1.切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。通過學習保持政治上的清醒和堅定，通過學習提高理論水平和看問題的能力，通過學習樹立自己正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2.在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求。要求學校教職工做到的，自己首先要做到，而且要做的更好，要緊密聯系群眾，蹲下來和教師對話，保持平和心態，做到“有耐心、有愛心，又細心”，充分調動教師的積極性，依靠全體教師，扎實做好課堂教學改革工作，努力提升學校教育教學質量。
3.端正工作態度，自覺、主動加強教學管理業務和新課改知識的學習。在校長室的領導下，進一步完善教學管理制度，認真做好教學管理過程的落實和考評，探索適合自己學校的課程和課堂教學改革，形成有特色的學校課堂教學。
通過以三嚴三實為鏡，對自身的查擺剖析、整改完善，我相信在以后的工作中會創造更加優異的、讓群眾滿意的成績。
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社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十
對今后做好黨建工作有很好的指導意義。現就組織生活會的情況總結如下：
一、根據通知要求，社區黨支部認真做好組織生活會的前期準備，4月11日組織社區黨員學習了習總書記"三嚴三實"重要講話精神，在集中學習的基礎上，我社區還要求各黨員認真自學，讓他們通過學習，提高思想認識，認真總結自己的學習體會。
二、認真組織召開組織生活會，社區共有黨員34名，15名社區黨員代表參加了此次生活會，會議由社區黨支部書記**主持。
會議共有四項議程：
一、是由社區黨支部書記**x代表班子作。
工作總結。
并結合自身工作對照檢查;。
二、是班子成員及社區黨員同志開展批評和自我批評、交流思想;。
三、對黨員進行民主評議；
四、是黨支部書記**x作組織生活會總結。
首先**書記總結了社區的黨建工作，然后結合自己工作做對照檢查，并向在座的黨員征集對黨支部班子及成員批評及建議。社區老黨員周存貴說："我是老黨員，以往組織生活會我們都是定期開展，學習制度堅持的很好，最近與會人員參與不多，希望黨員同志們加強黨性意識，積極參加活動。"社區黨員在組織生活會上暢所欲言，說出了自己對社區黨建工作的希望和好的做法，為社區黨建工作提出了很多好的建議和意見，現場共征集意見建議歸納整理為2條：
一、是希望多開展豐富多彩的黨員活動；
二、是希望加強慰問老黨員和困難黨員的走訪活動。
接下來，黨支部成員一一開展個人對照檢查，虛心接受其他同志的批評意見。提出的意見中肯實際，體現了整風精神。每位班子成員對大家的批評都作了表態，都表示虛心接受，對會上提出的問題，將認真對待，確保問題整改落實到位。
最后社區黨支部書記**x代表黨支部成員作總結表態發言，剛才我們社區黨支部和各位黨員進行了對照檢查，開展了批評和自我批評，我們將在會后對意見建議進行整理，并將組織生活會、民主黨員評議會總結情況上報宋城辦事處黨工委。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十一
按照《關于印發〈農村黨支部規范化建設標準〉等9個標準的通知》規定：“每半年召開1次組織生活會”的要求，xx黨支部班子緊緊圍繞主題，針對深入學習貫徹黨的十九大精神，加強基層黨組織規范化建設，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現召開，鞏固“支部規范化建設”成果，不斷增強黨支部的凝聚力戰斗力，提升黨員黨性修養和政治素質，結合思想和工作實際，認真對照反思存在的問題，剖析產生問題的深層次原因，提出了下步努力方向和初步整改措施，形成如下對照檢查材料。
一、存在的主要問題。
一是支部整體工作統籌協作還需要加強。支部書記對支部工作的安排協調不夠，對支委會班子安排工作不細致全面。支委班子向其它先進黨支部學習不夠。還需要進一步加強對黨的理論方針政策的學習，特別是要加強對黨的十九大精神的學習，將十九大精神與統戰工作實際相結合，融入到黨課內容中。黨建工作臺帳還需要進一步規范。要及時報送黨建工作資料，完成上級黨組織交辦的各項工作任務。要加強對年輕黨員的管理和培養。
愛心---用心---恒心。
創衛志愿活動為主，開展方式也主要以會議為主。黨課內容不夠深，泛泛而談，比較空洞。導致部分黨員參與支部活動的積極性不夠高。建議黨課可以集中上一些，分統戰部和民宗局黨員再分別上一些，使黨課內容與工作有結合，利于促進工作開展。創造條件多組織一些內容豐富，有利于黨員身心健康的活動，增強黨支部的凝聚力。
四是支部黨員素質參差不齊，部分黨員作用發揮不好。對黨員的日常管理和教育引導還需要進一步加強。
五是“一本清”黨費收繳、“三會一課”、夜校等內容記錄不夠規范。沒有嚴格按照支部規范化建設要求做好“一本清”臺賬內容記錄。
六黨員積分申報、審核、登記工作不夠規范。登記不及時，管理不夠嚴謹，不便于黨員參與活動的記錄和分值計算。
二、產生問題的原因分析。
愛心---用心---恒心。
勢，對改革發展進入深水區和攻堅期后可能出現的問題、產生的矛盾問題認識不足、警醒不夠。
政治意識不強。一是進取精神和創新意識不足。支部工作歷來在機關黨委考核中名列前茅，領導班子在某種程度上存在一定的自滿情緒，沒有確立更高的標準、更嚴的要求。對中國特色社會主義理論體系、習近平總書記系列講話、十九大會精神系統學習不夠、深入思考不夠，因此政治意識和政治敏銳性不強，創新積極主動性不足。
擔當精神不足。認為落實好機關黨委工作要求就是盡職，在工作推進上習慣于從過去的工作中找經驗，而不是立足實際尋找新方法、新途徑。開展工作局限于上級布置什么做什么，什么事情急迫做什么，一抓到底的信心決心不足，干事創業的激情沒有真正調動和激發起來。在黨建工作圍繞中心、服務大局方面解決難題不多、思路不新、成效不佳。
落實工作不細致、不及時。覺得現有的黨建制度太多，要求太細，執行時不夠嚴格，有打折扣的現象。對黨員的管理考核沒有嚴格落實到位，存在老好人思想。一些好的做法還僅僅停留在紙上和口頭上，沒有真正落實，及時總結，缺乏有效的機制約束。
三、下步整改措施。
愛心---用心---恒心。
實，在學懂、弄通、做實上下功夫，更加堅定黨員群眾走中國特色社會主義道路的信念和信心，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織黨員讀原著、學原文、悟原理，推動黨員牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，自覺維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。把黨的十九大精神轉化為黨員的自覺行動和推動紅塔區跨越發展的強大動力，不斷增強學習教育的實效性，真正體現思想理論建設的實踐能力。
二是嚴肅黨內政治生活，堅持從嚴治黨。堅定踐行黨的政治路線，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。嚴格執行關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，營造風清氣正的良好政治生態。
三是加強思想建設，扎實開展“不忘初心、牢記使命”和“兩學一做”主題教育。深入學習《黨章》、黨規、習近平總書記系列重要講話精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，依法治國方略等，強化黨員干部理論武裝，采取自學、集中學習、專題講座、分小組學習、黨課等方式學深學透新黨章，進一步堅定理想信念、增強黨員“四個意識”、堅定“四個自信”。推進黨員干部學習教育制度化，制定黨員干部教育培訓計劃，認真落實黨課制度，繼續推行“微黨課”。
愛心---用心---恒心。
積極搭建黨員干部學習教育載體，加強云嶺先鋒app的使用，充分發揮微信公眾號和微信工作群的作用，組織黨員干部參加在線學習、網絡學習、微信學習、專題培訓、專題講座等，開展學習交流、知識競賽、專題研討、讀書活動，讓黨的理論入腦入心。
愛心---用心---恒心。
本清”的規范化記錄，推動臺賬管理有形化、規范化、標準化。
五是加強紀律作風建設，抓好黨風廉政建設。建立健全黨員教育監督管理常態化、長效化工作機制，認真貫徹落實各級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，全面執行和推動黨風廉政建設及反腐敗工作，馳而不息強化機關紀律作風建設。認真學習習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要指示精神，嚴格貫徹落實中央八項規定實施細則和省、市、區委有關規定要求，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。
愛心---用心---恒心。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十二
開展黨的群眾路線教育實踐活動，xx社區黨支部制定工作方案，切實解決黨在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設存在的問題和不足。并對產生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。
一、存在的主要問題。
1、政治學習流于形式，學習功底不夠扎實，理論。
學習主動性不高。
班子成員中黨員隊伍中多為退休人員，覺得自己年齡大了，學習與否不那么重要了。平時日常事務性工作較多，從思想上對學習不夠重視。班子成員從客觀上強調工作忙，各分管委員會工作都很多，把工作做好了就行了。在支部的組織下雖然有計劃地安排了學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，系統上不強，學習效果不佳。在學習中缺乏主動思維，缺乏持之以恒自覺學習的精神和態度。
2、工作不夠細致、不夠扎實，缺乏深層次思維。
工作上有思路，但缺少具體的舉措，有時想完成好上級領導交辦的工作就行了。比如：沒有認真深刻地去想想，作為一名社區黨支部的班子成員到底應該為黨員居民做些什么？主人翁意識需進一步加強，應以高度的政治責任感和飽滿的工作熱情去開展工作，不能只完成上級交辦的工作，更應該深入挖掘社區現有資源，真正發揮社區黨支部、居委會的各項作用。
3、服務群眾意識不夠強，存在形式主義。
社區工作就是社會管理，是對人的服務和管理。工作。
中我們存在這樣的現象：走進居民家中不是常態化，而是行式化。平時工作中只和一些居民代表黨員，一些社區年老人溝通、走訪較多，對社區其他層面的居民接觸較少，不能全面掌握社區整體情況。
4、根據xx社區實際情況，居民實際需求研究不夠到位。
缺乏深層次、全方位、多視角的潛心調研，缺乏對社區居民關注事項的有效回應。比如：xx小區居民把反映的老年活動室問題，老年小飯桌問題，我們總強調客觀因素，缺乏行之有效的解決方法。
5、思想上存在一定的惰性，有得過且過的思想。
6、艱苦樸素的意識不強，存在浪費現象。
在工作中存在著打印紙浪費現象，沒有做到雙面打印。辦公室還存在人走未及時關燈的現象。社區黨支部在提倡勤儉節約方面作的還很不夠，形成了浪費現象。
7、黨員隊伍管理不夠嚴格。
社區黨支部有些在冊黨員不參加支部活動的現象，電話通知也不參加會議學習討論。面對這種現象支部管理不嚴，沒有進行進一步的談心和動員，使其參加組織活動。
8、工作中缺乏創新精神。
在工作中存在創新意識不強，工作不夠大膽的現狀。工作中存在上面領導安排什么我就作什么，思想上認為：社區工作無非就是那幾項，缺乏動腦筋思維。缺乏調查研究不夠深入，沒有完全具備以先進的思路引導工作的新觀念。
二、產生問題的原因分析。
1、思想上放松了理論學習的追求理想信念，沒有樹立終身學習的思想。
雖然每年街道都組織各種學習的培訓班，街道工委也為我們配發了各種學習書籍。但我們缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少對自身的嚴格要求。缺乏將理論學習與實際社區工作相結合，缺乏系統性、經常性的學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，解決問題，沒有達到良好的學習效果。
2、全心全意為人民服務的宗旨意識不強。
全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，是全黨工作的根本落腳點，也是共產黨員先進性的根本體現。堅持這一宗旨，要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章。班子成員中存在這樣的現象：總覺得社區工作已做了多年，對于我們來說早已輕車熟路，不就是那些事嗎。工作中缺乏積極主動的精神，存在得過且過。沒有完全了解和掌握居民群眾的呼聲，沒有能夠做到把社區居民的利益訴求放在第一優先考慮的地位，沒有完全做到想居民所想，急居民所急，全心全意為居民服務的意識和能力有待提高。
3、黨性修養有待提高，自律性有待加強。
黨性是一名共產黨員應有的品格和行為準則，我們應該從黨的事業高度和執政黨的基礎的角度，來認識黨性修養。作為一名社區干部，班子成員應該正確樹立“三觀”，若放松了黨性修養，淡忘宗旨意識，就會止步不前，下滑不止，就不能更好地為社區居民服務，不能完成我們身上所肩負的責任。周總理的話“活到老、學到老、改造到老”。只有每一位黨員提高黨性修養，才能確保我們黨的朝氣與活力。只有提高黨性修養，提高自律，才能用實際行動踐行社會主義核心價值觀，做一名讓居民群眾滿意的社區工作者。
三、努力方向和改進措施。
1、強化政治學習，提高理論功底。
要堅持持之以恒的理論學習，提高自身提高社區黨員的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。提高思想素質，堅定道路自信、理論自信、制度自信。加強黨性學習和修養，認真履行職責，進一步提高理論水平，把學習當成一種習慣，不斷加強自身素質的提高。
2、增強服務居民群眾的意識。
打牢群眾基礎，增強辦事能力加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。結合社區實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
增強服務群眾的意識。通過與居民群眾的交流，認真聽取群眾成讓群眾說心里話、提好建議，認真聽取群眾心聲，深入了解群眾期盼，真情關心群眾疾苦，真心實意為群眾排憂解難。
3、轉變工作方法，改進工作作風。
轉變工作方法，改進工作作風，加強與居民群眾的溝通，從思想上做到尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾。
結合社區實際情況，走百家戶，串百家門。了解居民群眾的實際需求，掌握與居民群眾息息相關的利益。作為一名支部書記要走到群眾當中去，用真心對待群眾，與居民群眾促膝談心，用真誠打動居民，讓居民敢于愿意和你說心里話。
結合社區實際實現理論與實踐相統一。發揮黨政聯席會的作用、建立以樓門長為主的黨員志愿者隊伍、利用社區舉辦各種活動的契機，及時收集和整理居民的意見和建議、掌握特殊居民的需求。發揮雙紫園社區黨員當中領袖人物的作用，以點帶面，營造“我住社區，服務社區，建設社區”的新型社區理念。
4、邊整邊改，推動整改工作的落實。
針對居民提出的意見和建議，在社區黨支部班子和社區居委會領導班子中進行認真樹立和總結歸納，本著邊學邊改的態度，從居民感受最直觀，反應最強烈的事情中做起，采取各種措施解決群眾反應的一些問題。針對居民提出的老年小飯桌問題，協調相關部門，力爭為居民提供就餐服務。針對居民提出的老年活動室問題，與物業協商是否能提供1-2間房屋，以滿足居民對文化娛樂方面的需求。
總之，通過教育實踐活動開展和學習，在黨的群眾路線教育實踐活動領導小組的具體指導下，圍繞“學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評、落實整改、建章立制”三個環節深入開展。特別是在圍繞“四風”問題，對照檢查，深入剖析的過程中，深感作為一名支部班子成員身上所肩負的責任。班子成員一致表示：通過學習、查擺問題我們從思想上有了足夠的認識，查出了自身存在的缺點和不足，明確了今后的努力方向。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十三
組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xxx社區第一黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力做好基層黨建的各項工作。按照馬場街道黨工委的統一部署，我們研究制定了《xxx社區第一黨支部組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》，并召開了動員部署會，精心組織籌備專題組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九大報告、黨章及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展支部活動，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。
(一)政治功能方面。
1、黨的十九大精神宣貫工作抓的不實。雖然十九大報告組織了多次學習，精神宣講，但是由于業務工作繁忙，學習抓的還不夠實、不夠深。
2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
(二)工作作風方面。
1、教育整改認識不足。工作中存在實用主義思想，對整改抓的不嚴不實，對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
(三)發揮作用方面。
黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”、“淺嘗輒止”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
1.理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務大局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
2.群眾觀念不夠牢固。平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
3.制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
針對上述存在問題，班子將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。
(一)抓班子建設，發揮戰斗堡壘作用。一要堅持以政治建設為統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權威，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，班子要帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督。三要切實發揮好黨支部主陣地作用，制定完善黨支部活動計劃，推動支部活動常態化。
(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而思、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權威的要求轉化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。
(三)抓載體建設，著力提升組織力。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。加強黨員日常管理監督。
(一)發揮政治引領作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設力度不足，在及時組織黨員學習貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應的能力，工作落實上不能較好的實現與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統合力度不夠，在學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領作用不夠突出，引導黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應付辦公室各類臨時性事務，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應付現象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經常性不足。嚴格落實《中國共產黨支部工作條例》和《黨內政治生活若干準則》上有差距，對業務工作與支部組織生活的統籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經常性和連貫性不夠。二是組織生活的質量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現象，組織生活的政治性、思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業務學習和技能培養上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以新任代替監督的情況。二是監督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學習相關文件規定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯系服務群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調研指導少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務意識不夠強。工作中存在一定的唯上思想，對領導十分關注的事項落實節奏快，對一些不易引起領導注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關科室、縣區組織部門、工作聯系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協調服務上還有一定差距。
(六)改進工作作風方面。一是貫徹執行中央八項規定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務接待、會議培訓等方面執行標準和嚴格把關不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發生，在繼承和發揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統上還有差距。二是對工作的質量和標準要求有差距。少數同志存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創新少，墨守成規多，謀求工作發展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
(一)政治理論學習抓得不牢。少數班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學習的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，特別是____新時代中國特色社會主義思想進行系統的學習，學習浮于表面，態度時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯系少、運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領導班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，少數班子成員對全黨正在經受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應有的警醒，對一些消極負面現象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導致了黨性鍛煉的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關系，接受群眾的監督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒有達到知行合一，干事創業的激情有所減退，擔當精神不足，怕擔責、怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等一等的思想，面對挑戰不敢動硬，沒有打破常規思路破解難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規矩意識不夠強。個別班子成員對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關相紀律要求和文件精神的學習把握不充分，對個人言行的示范效應的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領導班子學習的自覺性和系統性，結合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學習，學深悟透____新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規的學習，每年集體學習不少于12次，集體學習研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實推進支部規范化建設。嚴肅黨內政治生活，規范落實領導干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治機關黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點，增強服務意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關心關注的實際問題，發揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務”水平。結合支部工作實際，深入踐行“xxxx”工作法，努力增強服務意識，提升服務質量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調查研究方式和方法，以組織系統“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調研，努力研究新情況，解決新問題，年內每位班子成員必須結合工作開展集中調研不少于2次，并結合調研主題撰寫高質量調研報告。三是帶頭落實領導干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩步脫貧出列。領導班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續轉變。自覺加強黨章黨規黨紀學習，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務必”，嚴格自律，厲行節約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣。帶頭遵守執行中央“八項規定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務接待、政府采購、會議培訓、公務用車等行為的監管把關，及時排查廉政風險點并制定相應防控措施，對權力運行廉政風險實施動態防控。加強對黨員“八小時以外”的監管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
（一）聯系群眾抓落實不夠，個別黨員嘴上掛著深入群眾，了解民情，傾聽民意，實際在入戶走訪群眾的過程中卻僅限于蜻蜓點水、走馬觀花，只注重把表面工作做足，把宣傳工作做到位，把聯系群眾圖文材料收集好，對聯系群眾效果關注少。
（二）個別成員理論學習存在應付，鉆研知識缺少動力，每月的“三會一課”等學習會議時常有成員缺席，對待學習效果的態度不認真，不注重反思自身學習存在的問題，學習僅是淺嘗輒止，不求舉一反三。
（三）傾聽群眾意見不夠，深入一線調研不夠，對群眾用戶反映的常見問題不能足夠重視，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放一抓到底”的狠勁，沒有真正設身處地、換位思考、將心比心、用情用力。
（四）個別黨員精神頭不足，進取心不強，工作不在狀態，對自工作要求標準低，滿足于既不打頭也不打狼，周例會督辦事項不督促不動，督促一次動一次，工作不主動，能不干不干，能少干少干，工作存在積極性不高的問題。
（五）每當有信訪件轉辦時，只求規定期限內給予答復，不能深入了解事情并進行認真分析，很大程度上增加了重復訪的可能性。
（一）對政治理論學習的重要性、緊迫性認識不足，主動學習的自覺性不高，不能正確處理工作與學習的關系，忙業務時往往就忘記了學習、忽視了學習、放松了學習。對新時期社會主義理論的理解不深不透，滿足于一知半解，有片面性、盲目性，指導工作缺乏針對性。
（二）對“以人民為中心”的理解停留于表面，觀念淺薄，理解的不夠深刻，全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不夠牢，全局意識、民主意識、效率意識、廉潔意識有待進一步增強。
（三）思想政治工作不夠深入，支部書記與班子成員、班子成員之間，班子成員與職工之間談心交心少，開展調查研究少，工作方法簡單，開展批評和自我批評不夠。
（四）支部個別黨員中存在自由主義和享樂主義，對自己要求不夠嚴格，缺少貧困教育，缺少吃苦耐勞的精神，不能擺正自己的位置，缺乏為民意識、服從意識。
（一）進一步深刻認識理論學習的重要性和必要性，切實提高黨組成員的理論水平和政治素養。在今后的工作中要進一步加強理論學習、提高政治意識，深入學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義理論，從講政治的高度開拓性地搞好工作，樹牢“知行合一，為人民服務”的企業價值觀。
（二）增強服務意識，認真改進工作作風。每一位黨員都要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力向模范典型學習，想群眾所想，急群眾所急，改進工作方法，提高工作效率。對內要經常性開展好談心交心等活動，盡最大努力幫助職工解決好工作和生活上存在的問題，做到政治上愛護職工、生活上關心職工、工作上支持職工；對外要嚴格落實供熱服務“零跑腿”的工作要求，優化供熱辦理審批事項，深入治理用戶群眾反映強烈的突出問題，做到即知即改，立行立改，真改實改，建立為民服務的長效機制，以人民滿意為最高標準，努力工作，為民工作。
（三）切實加強支部建設。要進一步發揮先鋒模范作用，要求職工群眾做到的黨員干部首先要做到，禁止同志們去做的，領導干部決不搞特殊，自覺接受全體職工監督，暢通民主渠道，虛心聽取意見，不斷改進工作，努力做到自身正、自身凈、自身硬。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十四
按照教育工委安排，根據開展“學黨章黨規、學習列講話，做合格黨員”學習教育對照檢查分析要求，我匯報三個方面問題：一是存在的主要問題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見提議，三是對班子建設和工作的意見提議。
存在的主要問題及原因剖析和整改措施。
“兩學一做”學習教育開展以來，經過認真學習《黨章》、習總書記系列重要講話精神以及《中.國.共.產.黨廉潔自律準則》和《中.國.共.產.黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯系自身思想實際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務要求還有較大差距。
(一)部分黨員精神狀態與黨的要求還不夠適應。同志們能夠團結共事，兢兢業業，堅持了較好的精神狀態，較好地完成了教育教學任務。但嚴格按照黨員標準和要求來衡量，感到還有三個方面問題比較突出：一是學習不夠扎實。學習的自覺性還不十分強，多數同志忙于業務工作多，靜下心來學習理論、思考問題少，學習也不夠系統，理論學習與實際工作有時結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應當大家對待工作是認真負責的，在工作任務繁重、頭緒多的情景下，有的同志有時有滿足于過得去、還行的現象。有的同志順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心境舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情或多或少受到一點影響。
(二)素質本事與黨的要求還不夠適應。工作中，學校把提高素質、增強本領作為十分緊迫的任務，異常是在黨支部組織領導下，大家的理論水平、政策水平和實際工作本事有了必須提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質本事還有較大差距：一方面提高素質本事的緊迫感不夠強。部分同志對提高自身本事素質是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書本、從他人和工作實踐中汲取營養，增長才干。從整體情景看，每個人自我與自我比有提高，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，表此刻實際工作中用理論指導實踐有時感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數同志能從全局謀事，但有時想問題、提提議，辦事情，對自我分內的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。
(三)工作方法與黨的要求還不夠適應。對學校工作的特點、規律和教育管理有所理解和把握，但系統學習、研究和探索自我還很不夠，運籌謀劃工作上，多數同志有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些同志對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象。多數同志局限于自身抓管理，著眼大局統籌工作還不夠，站立點還不夠高。任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，有的人有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。
存在的原因：一是學習上鉆得不夠深。形勢逼著學、任務壓著學的時候比較多，主動學、深入學、持久學少。滿足于“多次學過，大概掌握”，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠;有時忙于業務工作，往往“坐不下來，鉆不進去”，對工作實踐進行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學的現象;有時還“學歸學，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀世界，不善于把理論學習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學用脫節。
二是進取精神有所弱化。隨著任教師間增長，思想上求穩，固守傳統和囿于經驗的時候更多，緊迫感不太強，進取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒有一以貫之地堅持下來。
三是創新精神不夠強。由于有求穩思想，有的人認為此刻學校事務繁雜，創新顧可是來，能按部就班就行了;有的存在滿足思想，認為此刻學校千頭萬緒，安全最重要，不出事就不錯了;有的存在畏難思想，認為制約學校發展的因素多，創新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是學校工作的指南，要自覺把學習當作履行黨員職責的內在動力，當作提升黨員全面素質，加強理論素養的必修課，切實把學習當作工作來對待，使學習和工作相互滲透，學習中有工作問題，工作中也有學習成果的運用。利用一切可利用的時間學習，不斷改善知識結構，提升素質層次，增強推動工作落實的理論基礎，努力防止和克服“以干代學”、“重干輕學”的現象，保證在周而復始的良性循環過程中不斷獲得知識，提高全面素質，增強綜合本事。
二是不斷增強黨員全面素質。堅持用黨的創新理論武裝頭腦，用理論上的清醒確保政治上的堅定，不斷增強政治素質。緊跟時代發展要求，用與時俱進的科學文化知識豐富自我，充實自我，開拓視野，并經過學習，掌握工作的方法論和辯證法，不斷增強科學文化素質。擺正位置，始終以老老實實、踏踏實實的思想作風不斷改善工作，高標準高質量完成任務。
三是不斷改善工作作風樹好形象。黨員要深入調查研究，切實摸清師情，吃透學情，及時發現問題，解決問題，努力做到了解情景到一線，發現問題到一線，解決問題到一線，檢驗成效到一線，處處率先垂范，事事躬身帶頭，增強職責意識，進取為學校分憂，真心實意為師生排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓黨和政府放心，讓師生家長滿意。
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社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十五
“兩學一做”學習教育是從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是擺在每一個黨支部、每一名黨員、每一名干部異常是領導干部面前的一項重要政治任務。思路決定出路，思維決定行動。要想使“兩學一做”真正成為廣大黨員異常是黨員領導干部的思想自覺和行動自覺，必須秉持并錘煉“四種思維”。
錘煉底線思維。做人要有底線，做一名合格共.產.黨員，更要有底線。黨章黨規以及習近平總書記系列講話精神，為廣大黨員劃出了必須恪守的標準、規范、底線。廣大黨員在任何時候，做任何事情，都必須想想底線在哪里突破這些底線的后果會怎樣防范這些底線的主體是誰守住這些底線的措施是什么必須時刻把這四個問號放在心頭，擺在案頭，捏在手頭。一些黨員之所以“不像黨員”，或者說不配做一名合格黨員，正是因為缺乏了底線思維，不講政治、不講規矩、不講底線，不能以黨員的標準嚴格要求自我，信馬由韁，權力任性，不作為、亂作為、慢作為，甚至走到了黨和人民的對立面。開展“兩學一做”學習教育，就是為了讓廣大黨員異常是黨員領導干部守住為人、做事的基準和底線，自覺承擔主體職責，進取傳播正能量，發揮正效應。
錘煉創新思維。創新是一個民族提高的靈魂，更是一個政黨不斷完善自我的不竭動力。“兩學一做”學習教育，作為全面從嚴治黨向基層延伸的重要舉措和生動實踐，必須創新方式方法，既要善于運用經典辦法，把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要資料，學習掌握科學的工作方法和領導藝術，切實提高領導水平和本事，更要解放思想，區分層次，注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強學習教育的吸引力和感染力。
既要堅持和運用歷次黨內教育實踐活動的成功經驗和做法，又要創新運用新時期新任務新要求新媒體下的各種手段和工具，針對不一樣群體，根據不一樣特點，進行分類指導。既要堅決完成中央部署要求的規定動作，更要結合基層黨組織實際和黨員干部思想、工作、生活等方面的實際，創新自選動作，并使之經常性、正常化，不斷創新完善黨內教育長效機制。
錘煉看齊思維。人心齊，泰山移。“兩學一做”，一個根本的目標和任務，就是要培養廣大共.產.黨員的在黨意識、職責意識、看齊意識，在政治上思想上和行動上同黨中央堅持高度一致，在貫徹黨的路線方針政策上雷厲風行，在落實中央的決策部署上堅決有力。
這就要求黨員要有極強的紀律性，學習黨章黨規黨紀，就是要引導黨員牢記和踐行黨的優良傳統和作風，樹立崇高道德追求，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，始終做政治上的明白人。而反觀時下，少數黨員，不能始終做到見賢思齊，見不賢而內自省，不能堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，立場不堅、信念不強、定力不夠，在一些大是大非問題上搖擺不定甚至隨波逐流、為不良風氣推波助瀾，必須引起我們高度警醒。
錘煉問題思維。成績不說跑不掉，問題不提不得了。開展“兩學一做”學習教育的目的，就是鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，堅持發展黨的先進性和純潔性。這就要求始終突出問題導向，切實增強問題思維，以問題為導向深化學習整改提高，促使全體黨員始終牢記自我的黨員身份，站穩政治立場，對黨絕對忠誠。
要引導廣大黨員帶著問題學，切實將自我擺進去，深入挖掘自身存在的突出問題，注重運用批評和自我批評這一武器，著力解決一些黨員夢想信念模糊動搖的問題，著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題，著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題，著力解決一些黨員精神不振的問題，著力解決一些黨員道德行為不端的問題，以問題的解決，提高實效性。并且要有不解決問題不收兵的決心和志氣，既不能掩蓋自身存在的突出問題，更不能出現新的問題。
當然，“兩學一做”不是一次活動，也不是光有前文提及的“四種思維”就能完全到達預期效果的，必須綜合研究、統籌協調，用心用力、抓細抓實，突出正常教育，努力使其真正成為每一名共.產.黨員的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
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社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十六
根據鄉黨委統一部署和安排，今年我聯校在全體黨員干部中開展了以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學習教育、聽取意見”環節，高度聚焦“四風”問題，通過群眾評議、召開座談會、調查訪談、信箱、基層調研等多種形式，廣泛征求基層群眾和各方面的意見建議，并對征求到的意見建議進行了認真討論、梳理匯總。起草了支部班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，通過召開黨支部會和專題會討論審議，反復修改完善，形成了聯校黨支部群眾路線教育實踐活動對照檢查材料。現將存在的主要問題和產生這些問題的原因以及今后的整改意見匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定、六條意見基本情況聯校班子嚴格遵守黨的政治紀律，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級的工作部署。但對照標準要求，還存在一些問題。
1、理論武裝沒有形成自覺。理論學習應付多。理論學習重安排、輕落實，應付上級要求多，學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創造性開展工作的能力不夠強。缺乏黨性鍛煉的緊迫感，在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。
2、政治敏銳性不強。班子集體議事決策就事論事的時候比較多，從政治高度出發的自覺性不夠強，對一些新出現的社會思潮、社會現象、社會問題在認識上比較膚淺，對社會上一些歪理邪說應對和抵制不力。
3、黨內政治生活不夠嚴格規范。對堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內生活方面認識不足、重視不夠，組織生活抓得不緊。與學校之間互相交流、溝通不夠，接受群眾監督渠道不暢通。
5、貫徹落實上級決策部署有時有些應付思想，深入基層調查不深入，工作安排不扎實，貫徹落實效果差。政治敏感性不夠強，班子成員不批評、不反對、不抵制。大局意識和長遠發展意識有待加強，有時有些追求短期效果和成績。批評與自我批評氛圍不濃。
二、“四風”方面存在的主要問題。
對照黨章和黨紀法規，對照改進作風的各項規定，對照師生員工、家長的期盼，結合征求到的各方意見建議和鄉督導組反饋的意見，黨支部認真自查，仔細梳理了在“四風”方面存在的突出問題，主要是：
1、重部署、輕落實、工作推進不力。工作中把布置當落實，習慣于當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，往往把要求掛在嘴上，結果如何基本不問，跟蹤問效不夠，虎頭蛇尾“一陣風”；有些重點工作任務停留在會議、部署層面，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，最終在落實上打了折扣。比如：規章制度定了一大堆，認真檢查落實到位不夠；校規校紀方面制度多，貫徹執行力度小。基本上是寫在文件里，掛在圖版上，存放于卷柜中，但落實不到位。懈，庸、懶、散作風沒有根本好轉。
2、搞調研、走過場，不接地氣。集中表現在下基層調研走馬觀花，深度不夠，普遍存在“四多四少”現象：陪上級領導去的多、主動下去少；安排工作多、潛心調研少，調查研究變成了附帶工作；聽匯報多，與教師、學生、家長面對面交流少；撰寫報告官樣文章多、提出真知灼見少。圍繞影響和制約全區教育長遠發展的深層次矛盾問題調研不夠，拿不出推動全面工作的有效對策措施。
3、規范辦學行為力度弱。對教育法律法規學習不深、理解不透、掌握不準、執行不力，部分學校沒有嚴格按照國家課程設置方案開足開全課程。師德師風建設有差距，在教師隊伍中存在著愛崗不敬業，坐崗不教書，課上不認真教學，熱衷有償補課、對學生不夠關愛，片面注重成績，忽略德育育人等不規范行為。
4、師資建設傾力不夠。師資分配不科學、不合理，地理位置好、交通方便的學校教師扎堆，偏僻地區的學校教師短缺。受崗位、職數、編制、職稱等條件制約，教師調動、交流渠道不暢。教師培訓只停留在國培及省、市培訓上，沒有結合本聯校實際加大培訓力度，如全聯校音、體、美等學科的專任教師缺乏，青年教師崗前培訓少，外出學習機會少，請進來名師作講座也很少，影響教師的專業成長。
5、安于現狀、缺乏危機意識。面對我聯校教育發展難題，生源流失困局，基礎建設短板明顯，教學質量低下的緊迫感、危機感認識不足，缺少行之有效的解決辦法。教育發展自信心不足，對改變全鄉教育發展現狀缺乏強有力的勇氣和決心，存在等待觀望思想，依賴上級部門出臺政策解決問題。針對搬遷農民適齡兒童就近入學難問題，不能主動協調破解難題，坐等上級部門行文決定。
6.總結重成績輕問題。有時總結宣傳只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神不夠，有畏難思想和情緒。
7.交流溝通不多。深入基層不夠，對一些深層次的關系學生和教師利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經驗，憑感覺辦事，與基層職工的交流溝通少。
8.學風不夠濃，教風不夠嚴。有的領導精神懈怠、不思進取、不重學習、不愛學習、不想學習；缺乏奮發有為、健康向上的意志。
9.有的領導拈輕怕重，安于現狀，得過且過，不愿吃苦出力，滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績；有的缺少上進心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，缺乏新動力。
三、存在問題的原因分析。
經過深入剖析，黨支部認為“四風”方面存在的突出問題，主要是黨支部班子成員在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。
1、班子成員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。黨支部班子雖然始終能夠堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路認同，堅定對實現學校跨越式發展的信心，但與堅定理想信念的要求還有差距。主要表現在：有時不能把執行黨的政策同堅持黨的最高理想統一起來，不能把學校全面發展同堅持共產主義理想信念結合起來，不能把堅持群眾第一、積極解決師生反映的突出問題結合起來。主要表現在：深入教學第一線調查了解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距；與教職工的溝通上還需要進一步加強；在工作實施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急，沒有從思想上真正認識到全心全意為師生員工服務是我們工作的出發點和落腳點。
2、班子成員理論學習不系統、不深入。在對建設中國特色社會主義理論體系的學習上，缺乏系統性和深入性，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設理論和業務知識不多，學習過程中也只是泛泛地讀一讀，學習深度不夠，沒有真正掌握這些理論的深刻內涵，沒有把握這些理論的精髓。理論聯系實際也不夠，沒有真正地學以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創新自身工作。由于學習不夠，不能靈活地運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，導致存在一些不合時宜的思維方法、習慣做法和陳舊觀念，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉到科學發展的軌道，導致缺乏開拓創新的精神，導致求真、務實、抓落實的作風不過硬，有些應及時解決的師生員工關心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。
3、班子成員群眾觀點不牢、作風不扎實，做的不是很好，表現為關心群眾不夠，深入基層群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，對基層的師生關心很少，沒有想辦法解決他們的實際困難。日常工作過程中，班子成員的事務性工作擠占了很多時間，到群眾中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對學校不斷涌現出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠，深入基層調查研究不夠，往往是聽處室系部的匯報，根據匯報做出決策，憑經驗辦事。
4、班子成員廉潔自律意識不強、要求不嚴。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨的生死存亡的重大問題認識不足，沒有充分認識到領導干部的一言一行對社會風氣的影響作用，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，要求還不嚴，標準還不高。對照檢查，主要有兩個方面的不足。一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位。總認為做得不錯，不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經濟狀況的好轉和生活水平的提高，產生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責任意識淡薄了，奉獻精神衰退。
四、努力方向和改進措施。
黨支部立足當前，著眼長遠，決心下大氣力抓好整改，建立健全作風建設長效機制，將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前群眾反映集中的問題，又立足長遠，注重整章建制、著手研究建立改進作風的長效機制，努力實現作風建設制度化、常態化。
1、加強學習，不斷提高履職能力。
面對新形勢、新情況、新任務，聯校班子要堅持把加強政治理論學習放在第一位，通過認真學習黨章、黨的十八大報告、特別是習近平總書記一系列重要講話精神，切實增強搞好教育實踐活動的政治責任感和使命感，切實增強貫徹群眾路線、改進工作作風的自覺性和堅定性，為牢固樹立宗旨意識和群眾觀點打下堅實思想基礎，力爭通過學習深一步，達到認識高一層、實踐先一著、剖析解決實際問題好一籌的要求。采取五種形式強化學習，即：靜下心來集中學；討論交流相互學；專家輔導系統學；選樹典型對標學；送教上門引導學。保證學習時間，提高學習效果。
通過學習不斷提高班子成員的履職能力和工作水平，增強發展信心，認真研究解決教育發展難題。要制定切實可行的方案，采取強有力的措施，優化教育發展環境，提高廣大教師工作積極性，改進教學方法、手段，提升辦學整體水平，力爭使全區教育工作有較大突破，有較大發展。
2、求真務實，推動教育改革發展。
一是發揚“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，主動作為，加大工作推進力度。
二是狠抓教學常規管理，全面提高教學質量。要結合實際建立一套完善的教學常規工作考核獎懲機制，并與教師績效工資緊密掛鉤，真正做到獎優罰劣。要加大對教學工作的檢查、監督、指導力度，對學校教學的各個主要環節如上課、聽課、評課、教案書寫、作業批改、自習輔導、成績考核等要跟蹤問效。營造一種抓教學、重質量的濃厚氛圍。
三是完善和制定三年課改規劃，全面推進課改工作。以構建學習型課堂教學模式為平臺，以創建高效課堂為抓手，以引導學生自主合作、探究學習為導向，不拘一格地創建適合學校、教師、學生的課堂教學模式，從而全面提高教育教學質量。
四是積極采取措施，保障優質教育資源傾向于偏遠學校。加大教師交流力度，提升薄弱學校的辦學水平，提高薄弱學科教師的業務能力。
3、加大工作力度，推進義務教育均衡發展。
（1）、辦學條件。進一步實施校舍改造工程，使全聯校校舍的安全等級、生均校舍面積達到省定標準；在規模以上學校建設標準化運動場；建成與學校規模相適應的專用教室；實施信息化工程，實現校校通、班班通、人人通。
（2）、教師隊伍。努力建設一支師德高尚、業務精良的教師隊伍，為促進教育質量均衡發展提供人才支持。
4、加強師德師風建設，規范教師從教行為。不以任何方式剝奪學生受教育的權利，更不得體罰或變相體罰學生。公辦教師不得在工作日期間到校外兼職或參與社會力量辦學機構及其他個人組織的有償補課；不得組織進行有償家教、補課或介紹學生參加有償補習活動。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在鄉黨委的正確領導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉變工作作風，建立密切聯系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監督，并以實際行動履約踐諾，努力開創學校工作新局面。
2014年8月。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十七
2021年，xxx社區黨支部班子認真落實上級黨組織的各項工作部署，切實增強政治意識、局意識、核心意識、看齊意識，強化主體責任，不斷提升黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，圍繞總目標，努力做好基層黨建的各項工作。按照****鎮黨委的統一部署，我們精心組織籌備本次組織生活會。會前，黨支部班子充分聽取社區黨員的意見建議，組織支部黨員認真學習黨的十九報告、黨章、中國共產黨支部工作條例及相關文件，按照要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。下面，我代表班子報告一年來黨支部工作情況，檢查黨支部建設存在的問題：
(一)在政治功能方面。
2、戰斗堡壘作用不強。黨員在工作中有畏難情緒，欠缺“涉深水、破堅冰、啃骨頭”的勇氣，支部在凝心聚力，發揮戰斗堡壘作用還不強。
3、黨組織與黨員的互動與聯系還不夠深入。黨員之間的互動與聯系不夠深入，主要以“三會一課”、黨員活動日等方式作為聯系的主要途徑，對黨員的生活工作、思想狀態關心不夠、了解不多，尤其是和年輕黨員之間缺乏溝通，存在代溝;對一些困難黨員和老黨員，主要還是以節日慰問為主，日常走訪不夠勤。
(二)在工作作風方面。
1、檢查反饋問題整改落實上認識不足。針對以上所有問題，社區能夠逐一制定整改措施，責任到人，現在雖然已全部整改完成，但對整改工作標準不高，對整改完成時限重視程度不夠，落實整改問題力度不強，沒有認識到黨內作風改進的長期性。
2、服務意識不強。黨支部班子存在著入戶不經常、體察民情不直接、為民服務不主動的問題。平常忙于日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入居民，了解居民需求。
3、社區“兩委”還沒有從之前的一般干部狀態轉為獨當一面的領導角色的工作習慣，沒有把我是兩委班子成員的職責牢記在心。社區“兩委”找準自己工作定位，明白自己的工作職責，因此在工作當中等著領導分配工作任務，而不是創造性的主動完成工作任務，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔子。
(三)在發揮作用方面。
4、工作思路不清晰，頭疼醫頭，腳疼醫腳。對于工作缺乏系統性的統籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發展，頭疼醫頭，腳疼醫腳。
1、黨內政治生活的質量和水平不高。班子成員之間開會或交談，敞開心扉談思想、講問題少，特別是開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往是“蜻蜓點水”，問題不夠“辣”，“紅紅臉，出出汗”還不夠。
2、為民辦事宗旨意識不強。存在為民辦事不積極，喜歡當太平官、當守攤干部的現象，有些干部工作中有多一事不如少一事的想法，群眾來辦事，不是自己分管的工作，以此為借口推諉，缺少首問負責的精神。處理問題考慮片面，方法簡單，解決群眾問題時考慮自己方便多，考慮群眾便捷少。
3、缺乏主動服務意識。習慣于群眾來電來信來訪反映問題，不能主動走到群眾中去發現問題、解決問題，或者雖然能夠經常性走訪入戶，但是走訪也是流于形式，走走樣子，沒有帶著問題、帶著政策、帶著去解決的問題心態去走訪，達不到預期的效果。
1、產生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養和政治紀律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
2、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉變，沒有經常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態化地以一名共產黨員的標準時刻要求自己，對黨的優良傳統繼承和發揚不夠好，解放思想力度不，對于學習重視程度不夠。
3、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，工作作風不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。群眾觀念不夠牢固，平時沒有深入群眾中，沒有全面、真切的傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責任意識淡薄了，導致為群眾服務意識淡化。
4、理想信念有所弱化。沒有真正把群眾利益，作為工作出發點，總認為把具體工作抓好，就完成了一名共產黨員的歷史使命，導致服務局的意識不強，對理想信念的追求逐漸淡化。
5、制度約束不夠嚴密。在組織生活制度上管理黨員不夠嚴格，沒有明確的請假制度，評價、考核、激勵、約束機制不夠完善。
1、抓好社區干部隊伍建設，統籌訪惠聚工作隊力量，牢固樹立政治意識、局意識，相互之間講團結，使家能心往一處想，勁往一處使，進一步加強班子的凝聚力和戰斗力。
2、黨員隊伍規范管理，一是抓學習，提升黨員素質。進一步加強黨章黨紀學習，嚴格落實“三會一課”、5+x主題黨日活動，嚴格入黨積極分子、發展對象、預備黨員的培養、考察，認真落實黨員遠程教育學習制度，提升社區黨員的黨性修養，徹底改變社區黨組織面貌。二是抓管理，落實黨建制度。嚴格執行黨章黨紀，監督黨員參與組織活動、黨費收繳等黨員義務。
3、兩委成員要端正工作態度，提高思想認識，明確工作職責。首先要從思想上認識到位，認清自己的工作職責，強化責任感與使命感，盡快的進入角色，找準工作定位。
我們會以本次組織生活會活動為契機，認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想自覺加強黨性修養，圍繞******x各項工作安排部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以黨建工作為引領，堅持全面從嚴治黨的原則，認真開展各項工作。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十八
xxx黨總支部（2014年9月）。
xxx黨總支部自開展教育實踐活動以來，認真貫徹省委、州、縣委及廣順鎮鎮黨委要求，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真踐行“三嚴三實”，以省委提出的“三實三同”和市委提出的“轉作風、抓反腐、辦實事、樹形象”為載體，廣泛聽取群眾意見，聚集問題，深刻剖析根源，提出努力方向，現對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律情況。
xxx委班子遵守黨的政治紀律，在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致，自覺做到不信謠、不傳謠。認真學習貫徹黨的路線方針政策省委、州、縣委及廣順鎮鎮黨領導的重大決策部署，努力把上級精神和要求落實到實處。堅持按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，努力做到遵守紀律無特權，執行紀律無例外。認真貫徹集中制，注重發揚民主，堅持集中決策，嚴格執行中央八項規定、省委十項規定和州委九項規定、縣委七項規定實施細則，狠抓作風建設，黨風政風和社會風氣進一步好轉。
二、存在的突出問題。
按照黨章、廉政準則、“三嚴三實”的要求，以理論理想、-1比如：在發展村農業方面，只注重亮點打造，對村農業統籌發展思考不夠，缺乏農業整體協同發展的有效措施，沒有充分發揮典型引領、輻射帶動的作用。比如：在廣順鎮開發旅游項目上，我村就沒有很好的發展規劃，沒有謀劃出一條用廣順鎮來帶動周邊村寨共同發展的路子，為配合完成廣順鎮開發，只是簡單的打造廣順鎮景區，沒有輻射作用，真正沒讓群眾到得什么實惠。
（四）落實不力。缺乏“釘釘子”和認真精神，工作停留在嘴上、會議上、文件中，工作懸在半空中，督促不到位，導致一些突出問題得不到解決。有的班子成員當看客、發空論、不當主攻手，只當二傳手，工作推進緩慢。比如：在整頓我支部軟弱渙散的工作時，鎮黨委要求我支部定期匯報整改落實情況，及時對黨務、政務公開，認真執行“四議兩公開”工作法，但我支部遲遲做不到，使我支部到6月份才脫掉軟弱渙散的帽子，給上級領導帶來了很多麻煩。
（五）缺乏擔當，不敢負責。一是求穩怕亂。工作片面求穩，為了不出事，寧愿不做事。二面對急難險重的任務，不從大局出發，不主動作為，不迎難而上，而是打太極、耍滑頭，導致工作存在斷檔、空檔。三是好人主義。在處理事情上怕得罪人。比如：在2013年10月份，我村在烤煙收購過程中出現了群眾集體鬧矛盾事件，我村領導班子就存在怕處理，不愿跟擾亂秩序的人員針鋒相對，只求助于鎮政府及派出所，讓群眾覺得我們村班子軟弱無力。
-3針對縣委常委會及廣順鎮鎮黨委查擺出的“四風”問題，我們從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面進行了深刻剖析，主要有以下幾個方面的原因：
（一）理想信念不堅定，總開關松動。“革命理想高于天”分析前面“四風”方面存在的問題，其最根本的就是理想信念缺失，精神上患了“軟骨病”。從終端顯示來看是發展慢，但追根溯源，卻是反映了我們對“四大考驗”、“四大危險”認識不足，沒有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，丟失了共產黨人的遠大目標，迷失了前進方向。缺乏焦裕祿同志的公仆情懷、奮斗精神，缺乏文朝榮同志無私奉獻精神。在加快發展、推動決策、任務落實上思想不清、辦法不多、措施不嚴；面對發展的壓力意志不堅，顧慮重重，缺乏攻堅克難的信心和勇氣。也正是由于這些迷惘和徘徊，使得“四風”問題有了滋生的土壤。
（二）宗旨觀念淡漠，執政為民意識不強。我們都知道，心系群眾魚得水、脫離群眾樹斷根。但在實際工作中，還是沒有把全心全意為人民服務這個根本宗旨鑲嵌在腦海中，真正解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。我們的職務在升遷、地位在變化、權力在增大，但卻自覺不自覺地同群眾漸行漸遠，身沒有靠近群眾、心沒有想著群眾，與群眾的感情淡漠了。沒有做到任何工作都從群眾出發，急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所難，沒有主動發動群眾、依靠群眾，使群眾理解，支持我們的各項工作。在落實黨的惠民政策中，沒有從群眾最需要解決的（一）狠抓思想根源，堅定理想信念。堅持加強對習近平總書記系列講話的學習，深入開展“十破十立”大討論活動，切實轉變用老方法、老經驗、***慣解決問題的思維定勢，努力實現思想觀念和思維方式的新突破、工作作風和工作方法的新轉變。引導班子成員自覺學習黨章、黨紀；嚴格黨內生活，圍繞“三會一課”、主題黨日活動、雙重組織生活、警示教育、黨性定期分析、民主評議等制度的落實，突出領導帶頭，通過對照先進，查找差距，提高黨性修養。
（二）強化宗旨意識，密切聯系群眾。一是解決好聯系服務群眾“最后一公里”問題。認真貫徹落實中央《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，以群眾滿意為根本標準，堅持服務改革、服務群眾，強化服務意識，增強服務能力。二是辦好民生實事。確保群眾反映的民生問題得到解決。
（三）堅持立行立改，治理“四風”頑疾。一是實施專項整治。堅決向舊習慣說不，向潛規則叫板，不定期對貫徹落實中央八項規定、省委十項規定、州委九項規定、縣委七項規定。二是建立長效機制。建立追蹤督辦機制，建立辦結銷號機制，對查找出的作風問題實行辦結銷號，對已整改問題行到群眾廣泛認可的才可以“銷號”，確保真解決，不反彈。
社區總支班子檢查材料（匯總19篇）篇十九
按照中央、省委、上饒市和德興市委的部署安排，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在**街道黨工委督導組的指導幫助下，**社區班子認真開展自查自糾，聯系支部工作的實際，重點查找自身工作中存在的問題和不足，全面查找、深入剖析存在的“四風”問題及根源，提出整改措施，**社區黨支部存在問題對照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定精神方面的情況。
(一)遵守黨的政治紀律情況。
**社區黨支部始終嚴守黨的政治紀律，高度重視黨員的思想政治教育，能做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領，自覺學習遵守黨章黨紀，深入學習貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神，不斷提高全體黨員的思想政治素質，加強全體黨員的黨性修養。嚴格執行黨內政治生活紀律，認真落實黨風廉政建設責任制，社區黨支部雖能夠從思想上、行動上不折不扣的落實、執行街道黨工委有關決策決定。但是也存在不足之處，比如在堅持日常的組織生活和三會一課方面還做得不夠，沒能及時將黨的方針政策傳達到每個黨員和群眾當中。
(二)執行中央八項規定情況。
**社區黨支部認真組織學習貫徹了中央《八項規定》，堅決擁護中央八項規定，對樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識。工作中遇到困難，難題不上心，習慣于“這個有規定、那個不行”之類的官話套話，說不好辦，不能辦的多，出點子想辦法解決的少。
2、基層調研不深。解決群眾關心的實際問題不足，沒有切實做到換位思考。雖然身在基層，有時脫離群眾，對群眾缺乏感情，疏遠百姓，不愿與基層群眾交朋友。
3、服務群眾不細。支部班子成員平時入戶了解民情不深入，訪扶貧對象少，傾聽他們的呼聲，關心群眾疾苦，為他們排憂解難不多。坐等上門多、主動問需少，忙于做臺賬、報材料。在宣傳黨的方針政策時候，不能使群眾及時了解惠農政策。有時入戶做工作時往往是“身在心不在”，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上。
4、解決問題不快。支部班子成員有的對群眾普遍反映的一些熱點難點問題，存在畏難情緒，能拖一時算一時，能過一日算一日，與落實首問負責制的要求存在差距;做群眾工作時聽取群眾的意見不夠，做工作不細致，出了問題互相推諉，因而群眾也會有意見。
5、溝通交流不多。在工作上與普通黨員談心交流少，思想工作做得不到位。聽取黨員、群眾的意見不及時不全面，對黨員干部思想狀況和生活情況了解不全面，幫助黨員、群眾解決實際困難不多，沒有深入細致地去化解矛盾。
(三)享樂主義方面。
一是自律意識弱了。更多的想的是個人的安危福禍，很少把主要精力和時間花費在對全局工作的發散思維和突破發展上;上班時間干私事，工作缺乏主動性，個人主義思想較嚴重，有的黨員干部過于計較個人利益，過于關注自己的福利待遇，導致凝聚力和戰斗力有所下降。
二是責任意識少了。責任心不強，缺乏苦干實干精神，對工作任務挑肥揀瘦，不愿意吃苦受累、出力動腦，領導沒有要求、沒有指示的事不主動想、不主動辦，對自己的工作也沒有一個好的規劃。
三是創新意識缺了。支部班子工作中創新意識不強，存在“對上負責”的思想，習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點。對吃苦在前享樂在后的思想有所變化，吃虧奉獻的思想淡了，有種安于現狀、不求上進、得過且過的思想。
四是服務意識淡了。社區班子成員有時主動性不夠，總認為社區工作雜，事情多，難管理，待遇和付出不相匹配，社區五個人，全年經費含工資只有六萬元，白加黑，五加二是家常便飯，有時會出現厭煩情緒，反思這種行為其實是享樂主義在作怪。
(四)奢靡之風方面。
一是節約意識淡薄。自我約束不嚴，浪費現象時有發生。認為現在生活水平改善了，有些黨員干部忽略了對勤儉節約優良傳統的繼承與傳揚，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。
二是浪費現象嚴重。在用水、用電方面還有浪費現象，人走不關燈、電腦、空調現象時有發生。在裝修辦公室，購買辦公用品會出現超標準，做制度牌等設施講究美觀高標準，不求實效等。
三、“四風”問題存在的原因分析。
一是政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織黨員、干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會,做了要求，未督促落實，只停留在口頭喊，實際上走形式，沒有加強黨支部政治理論學習，有所放松，做得不夠。
二是堅持走群眾路線不夠。這些年來，在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，而下去的少，沒有及時收集群眾意見、建議，在工作中遇到問題時不能及時解決，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。
三是思想作風上有所懈怠。一是嚴格自律方面沒有跟上，批評他人的人少了，自我批評也少了，支部中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。
四是機制制度還不完善。黨員領導干部直接聯系群眾制度，暢通和拓寬群眾訴求反映渠道制度，已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實不到位的問題。
四、今后努力方向和整改措施。