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銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇一
兩個責任是指黨的xx屆三中全會提出的落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任，制定實施切實可行的責任追究制度。為落實兩個責任的情況作一個報告，本文是本站小編為大家整理的落實兩個責任情況的報告，僅供參考。
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下：
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止腐敗發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制：
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主生活會提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成：
(一)清權確責：領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制：完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括：
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信。
承諾書。
的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
一、以身作則，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
4、抓公開，加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作;開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務。
1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資萬元、招商引資萬元。
2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。
3、抓服務，重民生，讓轄區百姓真正得實惠。
堅持做好城市低保的審核和保障金的按時發放，實現了低保的動態管理;認真開展各類城鎮保障性住房需求調查、申報、登記工作;加大對城鎮居民醫保政策的宣傳力度;開展大病救助工作。積極為下崗職工提供就業指導，舉辦專場招聘會進一步促進困難群眾的就業再就業。
三、存在的問題及今后工作思路。
回顧一年的工作，三家店街道各項工作扎實有效，但離區委、區政府的要求和群眾的期盼還有一定差距和要求，一是在改進街道干部隊伍工作作風力度方面還有待加強。二是創新和抓特色亮點工作方面的思路不夠開擴，載體不夠豐富，在總結提煉上還有待進一步加強。三是干部隊伍服務群眾和解決群眾生產生活的熱點、難點的責任意識、大局意識、效率意識還有待進一步提高。在今后的工作中，三家店街道將在區委、區政府的正確領導下，重點抓好以下幾方面工作。
2、突出拆遷和管理兩大重點，著力提升街區品質。結合精細管理工作，采取“以網格為主、條塊聯動、明確權責”的網格化工作思路，將街道干部、社區工作人員以及調動轄區各方力量全部配置到每個網格，進一步推動街道環境衛生、市容市貌、城市管理等工作。
3、突出平安和滿意兩大目標，著力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。豐富“兩代表一委員”工作內容，廣泛收集社情民意，積極主動為轄區群眾辦好事、辦實事，著力提升社區聯系和服務群眾的能力和水平，努力提高服務群眾知曉率和解決問題滿意率。
4、突出鞏固和創新兩大抓手，著力提升黨建水平。深化黨風廉政建設，加強制度執行情況的監督檢查，扎實抓好廉政準則的貫徹執行，著力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、廉政宣傳上下功夫，積極營造風清氣正、規范有序的良好環境。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇二
今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監督責任，按照中央、省、市委和區紀委的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠剎“四風”，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:。
一、加強組織領導，推動主體責任落實。
落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。區檔案局按照區紀委的安排部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。
一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局領導主體責任主要體現為“三個主體”，即領導主體、推進主體、表率主體。相應地承擔“三個責任”，即領導責任、推進責任、表率責任。形象地說，領導既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓，種好自己的責任落實。一抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;二抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
二是加強研究部署。區檔案局多次召開黨風廉政專題會議，研究部署黨風廉政建設“兩個責任”落實工作。局長張光輝與股室負責人簽訂了《黨風廉政建設主體。
責任書。
》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
三是強化大局意識。區檔案局始終堅持把黨風廉政建設納入檔案局重點工作一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各股室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協調信訪件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。
四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
二、加強監督責任落實。
一是加強巡查督察。把發現問題、形成震懾作為巡查督察的主要任務，把落實黨風廉政建設主體責任情況作為巡查督察的重要內容，本著“四個著力”有關要求，強化對局領導和股室負責人的監督。
二是加強檢查考核。把黨風廉政建設作為領導班子和領導干部目標管理的重要內容，以及業績評定、年度考核、獎勵懲處和干部選拔任用的重要依據，切實加大黨風廉政建設考核權重。局黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組每年組織力量進行檢查考核，檢查考核情況作為個人評先評優的重要依據。三是強化責任追究。制訂并嚴格執行黨風廉政建設責任追究辦法，建立對本部門、本單位發生的重大腐敗案件和嚴重違紀違法問題實行“一案雙查”的工作機制，對不抓不管導致不正之風長期滋生蔓延或對屢屢出現重大腐敗問題不制止、不糾正、不報告的，既要追究當事人的責任，又要倒查追究相關領導的責任。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇三
根據xx市紀委辦公室關于《對兩個責任落實情況開展督查》的通知要求，民政局黨組高度重視，緊緊圍繞“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨，認真落實黨風廉政建設責任制，現將民政局黨組落實“兩個責任”的情況報告如下：
（一）強化組織領導，促進工作落實。局黨組高度重視黨風廉政建設主體責任落實，把這項工作，納入黨政領導班子、領導干部目標管理，成立以黨組書記為組長的領導小組，并與各股室、下屬單位簽訂《2016年黨風廉政目標管理責任書》20份，形成了“一把手”負總責、分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”的領導體制和工作機制。年底逐項對照主體責任清單，分析總結責任落實情況，向市委、市紀委報告黨風廉政建設責任制落實情況。
（二）加大宣傳教育，提升整體素質。將反腐倡廉警示教育作為黨組中心組學習、民主生活會和“三會一課”的重要內容，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。每月開1次黨組會專題安排部署黨風廉政建設工作，經常組織專題學習，及時傳達黨風廉政建設有關文件及規定，3月18日召開了170余人參加的全市民政工作會，堅持把黨風廉政建設和業務培訓工作同安排同部署。
（三）深化作風建設，維護群眾利益。嚴守政治紀律和政治規矩，堅決落實黨章規定的“四個服從”，反對特權思想和特權現象。深入貫徹落實中央八項規定精神，緊盯重要時間節點，持之以恒反對和糾正“四風”。深化正風肅紀工作，每年年中、年底2次對下屬單位貫徹落實中央八項規定精神和“三公”經費使用情況等進行專項檢查。抓好黨風政風行風建設，強化糾風治亂工作，優化服務質量，提升機關效能。
（四）嚴格監督考核，規范權力運行。完善黨風廉政建設責任制考核體系，抓好黨風廉政建設責任制考核，進一步強化結果運用。采取日常督查、半年抽查、年終考核、查看工作紀實等方式，推進領導班子成員、下屬單位領導班子及成員全面落實職責范圍內的責任，并適時通報。健全完善干部考核評價、監督管理、輪崗交流等制度，加強干部日常監督管理。
二、主要領導責任落實情況。
（一）履行“第一”責任職責。堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。對黨風廉政建設工作計劃、責任分工、任務分解、年終總結等進行審閱并提出審閱意見；年初與領導班子成員及下屬單位主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書。對作風建設、惠民政策督查等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。抓好監督執紀保障工作。及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合實際進行專題研究和安排部署。經常聽取紀檢監察工作匯報，全面掌握本部門（系統）黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究解決問題、健全長效機制。督促檢查領導班子成員和下屬單位領導班子履行好黨風廉政建設主體責任。嚴格落實黨政主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購制度，深化廉政風險防控機制建設，加強黨務政務公開，推進權力公開透明運行。加強對黨員領導干部的監管和管理。加強黨員干部教育，每年與領導班子成員、下屬單位主要負責人進行廉政談話不少于1次，為黨員干部講廉政黨課不少于1次。
抓好廉政風險防控，及時發現領導班子成員、下屬單位主要負責人在履行職責、作風建設、廉潔從政等方面存在的苗頭性、傾向性問題，適時進行約談，責令限期整改。年底親自撰寫、及時提交述責述廉報告，并向市紀委全會述責述廉。
（二）自覺執行廉潔自律各項規定。堅持從我做起、向我看齊，帶頭遵守黨紀國法和廉潔從政規定，作廉潔從政表率。嚴格執行民主集中制等黨內組織生活制度，自覺落實“三重一大”決策、個人有關事項報告、主要領導不直接分管財務、工程項目、物資采購”等制度，堅持按制度管人管事，依法行使權力，不搞“一言堂”、以權謀私和特殊化。嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，不利用職權和職務上的影響謀取私利。
三、整治侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題工作開展情況。
結合本部門（系統）職能職責抓好惠民政策的落實，切實解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。召開黨組會專題研究安排2016年對全市民政資金進行為期1個月的內審，對全市低保、優撫等各類民政政策的落實、專項資金的到位、使用、配套、發放情況進行專項檢查，做到有錯必糾、防微杜漸，促進了民政資金管理工作規范有序。著重解決仍然存在的“人情保”、“關系保”、“錯保漏保”、“政策保”、“輪流吃低保”、“既是低保又是五保”問題，以及“一戶一保”不按家庭成員保障問題；不以家庭為單位；不入戶調查；不公開公示；低保資金監管不嚴格；動態管理不嚴格，死亡、超標對象不及時清退等問題。解決群眾訴求工作，集中力量解決涉紀涉腐群眾訴求，對不作為、亂作為引發群體性事件或造成嚴重后果的，堅決問責和查處。堅決反對腐敗，全力支持和保障紀檢監察組織查辦案件，及時聽取信訪及辦案工作匯報，協調解決重大問題，做到有案必查、有腐必反，始終保持懲治腐敗高壓態勢。
四、信訪線索排查情況以及信訪辦理情況。
暢通群眾訴求渠道，積極回應群眾關切。健全密切聯系服務群眾長效機制，切實解決群眾關注和期盼的問題。落實領導干部接訪下訪規定，民政局領導干部每季度至少1天到信訪接待場所接待群眾來訪。每年排查2次管轄范圍內的疑難復雜信訪訴求，建立信訪包案制度，領導班子成員要做到包接訪、包協調、包督辦、包落實、包穩定。辦公室、低保辦、優撫股等各股室都建立了信訪臺賬，對群眾反映的問題，重點督查，做到件件有核實，事事有回音，對發現的問題，做到發現一起，查處一起；將聯系和幫助群眾解決問題等情況，列入本人年度工作考核。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇四
黨的十八屆三中全會指出:“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“xx水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織。
生活會。
;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即:監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日xx水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李xx使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李xx同志的違紀行為進行了嚴肅處理，免去李xxxx水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。2014年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省2014年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，2015年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在2014年基礎上再一個新的臺階。
篇二。
按照總公司黨風廉政建設“兩個責任”動員會的要求，公司迅速進行了工作部署，分解、明確了工作職責。有關情況匯報如下:。
一、黨風廉政建設“兩個責任”落實情況總公司召開黨風廉政建設“兩個責任”動員會后，公司立即召集中層干部進行了集中學習，傳達了總公司有關要求，對下一步推進黨風廉政建設和深化正風肅紀工作進行了部署。
會議要求領導班子成員及各部門負責人正確認識“兩個責任”的深刻內涵，以身作則、廉潔自律，不斷強化政治意識，堵住管理漏洞，嚴防廉政風險。其中，公司領導班子要履行好黨風廉政建設的主體責任，帶頭執行黨風廉政建設責任制，組織黨員干部開展黨風廉政教育;黨支部紀檢部門要切實履行監督責任，按照總公司總體要求，明確職責定位，落實法規制度，從源頭上防止*發生。
為切實落實好“兩個責任”，抓好公司的黨風廉政建設，建立如下長效機制:。
(二)公司黨支部紀檢部門建立舉報電話、郵箱和信箱，確保舉報人舉報途徑暢通、安全;。
(五)健全黨支部定期廉政建設學習機制，不斷加強對全體黨員干部的廉政教育;。
(六)繼續加強黨務人員培養、配備，建設高素質、有責任的黨務、紀檢工作隊伍，加大執紀、監督、問責等工作力度。
二、廉政風險點查找情況。
公司成立以來，領導班子高度重視黨風廉政建設，認真參加風險點查找工作，細心聽取群眾意見和民主。
生活會。
提出的突出問題，有針對性地制定肅紀和制度建設的具體措施。查找工作分三個階段完成:。
(一)清權確責:領導班子及部門負責人明確工作范圍、職責任務及涉及人員;。
(三)建章立制:完善制度、措施，根據風險點及時補充新的制度和措施。
針對人力資源管理、資金管理、資產管理、采購管理、預算管理、配合總局管理、市場銷售業務、設備發貨流程、消防安全及保密工作等十二個方面的工作，公司認真查找、梳理了各類風險點，根據可能存在的風險，新建和完善制度和措施50條，優化工作流程47項。
通過以上工作，公司領導班子落實了主體責任，進一步完善了防控風險的制度設計，從源頭堵住了公司運行中的管理漏洞，為公司的健康發展夯實了基礎。
三、整改措施制定情況。
公司針對存在的風險點，修訂并完善了相關制度，通過制度約束和過錯責任追究機制的建立，確保在重大項目建設、人員考核任用、大額資金使用、激勵機制落實、公務接待等容易出現廉政風險的環節做到令行禁止、嚴格落實臺及總公司的各項要求，具體包括:。
(二)在用“人”方面，嚴格遵循《人力資源管理制度》等6項制度，規范人力資源管理行為，明確人力資源管理工作職責，充分做到透明、公開、公正。
(三)在管“財”方面，嚴格執行《總公司財務管理辦法》及《公司財務制度》等12項制度，確保費用逐級審核、款項專款專用、嚴控成本費用支出。
(四)在管“物”方面，遵照《總公司設備購買管理辦法》及《公司固定資產管理辦法》等3項制度，按照統一領導、歸口管理、分級負責、責任到人、優化配置、管用結合的原則，有效提高公司固定資產管理水平，確保國有資產安全完整，防止國有資產流失，確保資產合理配置和有效使用。
四、微博、微信承諾書的簽署情況。
根據臺“講政治、管隊伍、守紀律”活動的要求，公司近150名員工已全部簽署了《微博、微信信息發布承諾書》，公司黨支部將監督落實并留檔備查。
下一步，公司領導班子將繼續認真履行好黨風廉政建設的主體責任;公司黨支部紀檢部門也將恪盡職守、秉公執紀，將監督責任落實到位，隨時接受總公司檢查，接受公司員工監督。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇五
黨的xx屆三中全會指出：“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。今年來，局黨組以強化主體責任、加強廉政教育、完善監督機制為抓手，以圍繞一個中心(水利生態文明)，強化三項管理(工程管理、水資源管理、隊伍管理)，樹立四種理念(項目光水、改革活水、質量第一、服務至上)，各項工作爭先創優，叫響“水利”品牌為目標，全力推進黨風廉政建設，確保了各項工作的有序推進，全局上下形成凝心聚力、求真務實、廉潔自律、奮勇爭先的良好工作局面。
一、抓責任分解，做到負責必明責。
成員嚴格按照各自分工，在抓好業務工作的同時，對分管部門和人員落實黨風廉政建設的情況適時安排和督查，在“傳達學習、組織推動、教育監督、四風表率”等方面切實履行“一崗雙責”職責。全局上下形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。
二、抓責任履行，做到履責必盡責。
(一)加強宣傳教育。局黨組非常重視廉政知識的g學習，把廉政建設納入黨組中心組的學習內容，并在每周例會上組織機關干部重點學習了黨的作風建設的相關規定、公務員十五條禁令、厲行節約反對浪費條例等重點內容，強調機關干部要守住底線。認真組織第十五個黨風廉政建設宣教月活動，以“四學四比”和“八個一”活動為重點內容，組織召開了一次動員會，局黨組書記作了動員報告，上了廉政黨課;結合黨的群眾路線教育實踐活動，組織召開了一次專題組織生活會;組織觀看了《焦裕祿》等警示教育片;開展了廉政風險排查和制度執行情況檢查，督促機關干部謹慎用權;機關干部開展廉政承諾，并將承諾懸掛在機關醒目位置公開公示。在接受社會監督的同時，時時提醒自己。
(二)構筑防控體系。局黨組對科室的權力運行進行認真清理，該取消的取消，該簡化的簡化，合并行政審批事項一項。我局行政審批事項由清理前的17項精簡到16項，審批時限大幅度壓縮。將各科室工作職責和辦事流程在網上和公開欄進行公示公開，讓權力在陽光下運行。建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，堅持重大人事任免、制度事項決策、重大項目安排和大額資金使用嚴格按流程操作，在廣泛調研和聽取意見基礎上，召開專題會議進行研究，確保決策的科學化、民主化。對廉政風險點和防控措施進行認真查找和落實，嚴格層層把關審簽。
(三)強化制度保障。今年來，我局根據中央作風建設的一些新規定對機關內部管理制度進行了完善，修訂完善了《“三重一大”決策制度》、《“三公”經費管理制度》、《公務用車管理辦法》、《首問責任制度(試行)》、《工作責任追究制度》、《關于進一步加強機關管理的規定》等制度，明確分管領導對制度執行情況加強檢查，狠剎工作紀律、工作作風、服務企業方面的不正之風，有效防止了違紀和專權、濫權行為發生。
(四)嚴格執法。一是建立分級負責的執法工作機制。實施執法工作目標管理，年終考核落實獎懲機制。將行政執法工作，作為考核重點，列入了相關科室、有關個人工作效能、績效考核重點內容。二是建立健全了行政執法責任制的一系列制度。制定了水行政執法“四制”《水行政執法責任制》、《水行政執法公示制》、《水行政執法過錯責任追究制》、《水行政執法督察制》，并同時制定了《水政監察人員職責》、《水政監察人員權利》、《水政監察紀律》等制度。嚴格辦案程序，所有案件從立案到結案，嚴格依照法定程序，大案、要案報局黨組討論，確保行政執法規范、透明。
(五)多措并舉加強對項目的監管。一是實行了項目爭取招標投標，項目實施“三分離”制度，三個環節在協調配合中統一，在統一管理中協調，較好的解決了監督力不強，透明度不明的問題。二是項目實施“二次監理”，廣泛接受群監督，通過“二次”監督，促進了水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。三是強化“三級質量管理體系”即：監管辦--質監站--二次監理，工程質量管理體系，確保水利工程質量、進度、資金監管得到落實。四是實行施工單位和監理單位壓證上崗，制定了施工單位“八項規定”和監理單位“五項規定”，實行百分制考核。
三、有責必究，嚴肅查處違紀違規行為。
今年4月5日水電灌溉管理處原處長、黨支部副書記李使用公車旅游被紀委通報，我局積極配合市紀委，對李違紀行為進行了嚴肅處理，免去李水電管理處處長、黨支部副書記職務，給予黨內嚴重警告處分。在系統內引起了較大震動，起到了警示教育作用。
通過狠抓兩個責任的落實，有力地促進了我局水各項工作的健康發展。20xx年，我局被列為xx省中小河流治理示范縣、全國水權改革試點縣，入圍全省20xx年中央財政第六批小農水重點縣，為打造我市平安水利、和諧水利，為我市社會經濟發展做出了應有的貢獻。在落實兩個責任，推進黨風廉政建設中，雖然做了一些工作，但離上級要求還有一定距離，20xx年局黨組進一步加大工作力度，扎實推進黨風廉政建設，力爭在20xx年基礎上再一個新的臺階。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇六
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[20xx]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇七
根據集中開展“四督四查”機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對落實基層黨風廉政建設“兩個責任”開展了自查,現將自查報告如下:。
一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況。
(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行“一崗雙責”,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。“群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實”,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找”等“五難”問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、“掛靠”、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的'建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設“兩個責任”的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設“二個責任”的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇八
20xx年，我局黨風廉政建設責任制建設在市委、市政府的正確領導下，根據市紀委的統一部署，認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，按照局黨委履行黨風廉政建設主體責任的職責要求，緊緊圍繞干部清正、政府清廉、政治清明三個方面的基本要素，充分發揮黨委負主體責任、紀委負監督責任的作用;深化反腐倡廉教育，加強黨風廉政建設，提高黨員干部拒腐防變能力;轉變機關職能，轉變工作作風，堅持用制度管權管事管人，讓權力在陽光下運行;加強基層黨風廉政建設，為構建和諧衛生，建設健康嘉興，維護人民群眾的切身利益提供了強有力的保障。
一、強化黨委主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制。
(一)黨風廉政建設責任制進一步落實。我局黨委高度重視黨風廉政建設和反腐糾風工作，把落實黨風廉政建設責任制擺在局黨委中心工作的重要議事日程著力抓好落實。按照《20xx年xx市衛生局黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導和責任分工》，突出重點抓落實，進一步明確了主要領導親自抓，分管領導重點抓，紀檢監察監督抓，業務處室具體抓的職責任務，將黨風廉政建設責任目標分解細化，分解責任，做到責任明確，落實到位，確保事事有安排，件件有人抓。明確各單位的“一把手”是黨風廉政建設第一責任人，對本單位反腐倡廉建設履行第一職責，班子成員履行“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。局黨委每年與各單位簽訂黨風廉政建設目標。
責任書。
確保年度黨風廉政建設責任制任務在系統內得到及時貫徹落實;在制定對市屬單位年度目標考核時加大黨風廉政建設責任制考核權重比連續多年保持在16%檢查考核結果與單位年度工作考核、單位領導干部考核直接掛鉤真正發揮黨風廉政建設責任制的“龍頭”作用。認真落實《xx市衛生系統落實黨風廉政建設責任制情況報告制度》要求各單位黨委(支部)定期向局黨委報告貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況確保全年任務落到實處。
(二)黨風廉政建設教育進一步加強。我局黨委始終把中央有關會議、中紀委、省市紀委會議精神的傳達學習貫徹當作一項管思想管根本的工作來抓，及時組織學習黨的xx屆三中全會精神，深刻把握全會精神內涵。組織黨員領導干部深入學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，深刻領會《廉政準則》的具體內容和要求，參觀《南湖紅廉館》，感悟廉潔文化建設重要意義，自覺堅守思想道德防線，廉潔從政底線，黨紀國法紅線。組織醫務人員繼續學習人民法院、人民檢察院《關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見》，同時學習衛生法律法規，加強依法執業的意識;學習醫務人員醫德規范、衛生行業“八不準”、“六條紀律”、“八項承諾”、“嚴禁收受紅包”等行業紀律，使廣大醫務人員對法律規定入心入腦，切實增強廉潔從業的自覺性。組織局機關全體黨員干部、公共衛生執法人員赴蕭山南郊監獄法紀教育基地進行參觀學習，觀看全省法紀教育圖片展覽、服刑人員教育改造實時場景和反腐警示教育片，適時為黨員干部打了一次預防腐敗的“疫苗”，對于全體干部職工，在堅定理想信念，加強道德修養，正確行使權力，嚴格廉潔自律，狠糾“四風”，牢記使命等方面，都起到了具有很強的現實針對性的教育作用。
(三)權力運行和監督機制進一步規范。一是嚴格執行干部人事制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持任用干部“德才兼備”標準，不斷完善干部考核、考察和選拔制度，建立和健全干部選拔任用工作中的民主推薦和民主測評制度、干部任前公示制度、干部任職試用期等制度，并按照領導干部的管理權限，嚴格履行民主推薦、集體討論確定差額考察人選、考察預告、任前公示等程序。同時，推進干部輪崗交流，醫療衛生單位領導在同一職位任滿二個聘任期的，原則上進行輪崗或交流，藥劑科等重點職能科室的負責人四年必須輪崗。二是規范領導干部權力運行。堅持重大事項集體討論，把“權力關進制度的籠子”，充分實行科學民主決策。在事關“三重一大”決策上，全部實行上會討論、會上研究、集體決策。加強廉潔防控機制建設，認真貫徹浙委辦[20xx]115號文件，落實一把手不直接分管財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批和末位表態制度;落實分管領導一屆任滿不得繼續分管藥品、設備、試劑、耗材、財務、基建工作制度。認真執行收入申報制度、禮品登記上交制度和個人重大事項報告制度，以及中紀委關于清退會員卡的有關規定，及時組織系統內的會員卡清理清退工作，涉及局機關及醫院中層以上干部人員611人次，做到零持有。三是加強對重點崗位、重點環節、重點部門的監管。尤其是對藥品、設備、耗材等實行重點監督、重點管理、重點防控，充分發揮現代信息技術的支撐作用，對權力運行廉政風險實施動態防控。認真貫徹落實《xx市衛生局醫療器械集中采購實施辦法(試行)》，對集中采購設備的范圍、采購計劃報批確認、集中采購工作的實施和監督管理工作嚴格審核。今年對市本級耗材及設備采購招標工作進行現場監督22次125項目，涉及資金積6685.2萬元。加強對重大項目和中央投資項目資金使用情況的監督，未發生違規使用現象。
二、嚴明黨的紀律建設，嚴格執行中央、省、市關于改進工作作風有關要求。
(一)專題學習中央領導講話。局黨委召開專題會議，認真組織學習《中共中央辦公廳通訊》[20xx]第9期中央政治局常委在各自聯系點調研指導教育實踐活動的重要講話精神，要求衛生系統黨員領導干部務必要認真學習，深刻領會中央領導的講話精神。按照市委的總體部署，以高度的政治責任感、飽滿的精神狀態和“踏實留印、抓鐵有痕”的工作作風，把衛生系統的教育實踐活動組織好、開展好，以教育實踐活動為契機，推進衛生體制改革等各項工作的落實。
(二)堅決反對“四風”。認真貫徹落實中央“八項規定”、省“28條辦法”和“六條禁令”、市“28條辦法”要求和市委黨的群眾路線教育實踐活動有關要求，研究制訂了《貫徹落實關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定及實施細則的具體辦法》，進一步深化作風建設，局領導班子帶頭正文風、改會風，深入實際、深入基層、深入群眾調查研究，今年以本單位名義召開會議、組織活動等同比壓縮近一半。下一步將緊緊圍繞開展的教育實踐活動，重點解決衛生系統黨員領導干部不同程度存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。嚴格執行“七個”一律要求，遠離“兩局”，進一步嚴明政治紀律、整飭工作紀律、規范公務行為和深化作風建設。
(三)切實加強作風效能建設。出臺《20xx年xx市衛生局作風效能和執行力建設實施意見》。進一步完善機關各項。
規章制度。
加強制度化規范化建設使考勤、考核等各項制度不流于形式杜絕上下班遲到早退、上網聊天、無故空崗、玩游戲、不按要求參加會議、不規范使用公務用車等制度不嚴、紀律松散問題的發生。切實推動衛生系統提升紀律執行力密切聯系群眾改進服務方式改善服務態度。建立健全“行政規范檢查、政令暢通檢查、行政執法監督、衛生行風監督”和“問效、問廉、問責”等機制不斷提升行政效能。
三、拓展權力陽光運行，深化推進醫療服務陽光用藥工程建設。
(一)藥械陽光采購“三項機制”得到較好落實。一是嚴格完善藥械集中采購工作機制。認真貫徹落實國家和省藥械集中采購有關政策要求，嚴格執行藥械集中采購工作規范和實施方案，集中采購文件及時向社會公開，對中標結果實行先公示后執行。加強采購全程監督，紀檢監察部門從制定采購文件開始，對集中采購全流程進行有效監督，適時邀請糾風辦以及社會監督員參與監督，保證了采購過程公開公正。二是嚴格藥械集中招標采購機制。除在省平臺集中采購外，對醫用耗材集中采購堅持“需什么，采什么”，嚴格按照標價合理、質量優先、性價合適的要求評選品種，保證了藥品耗材采購價格控制在合理的范圍內。三是嚴格藥械備案采購管理機制。對藥品和已經實施在省級平臺集中采購的醫用耗材，規定各級公立醫院必須通過省藥械采購平臺進行網上采購，采購目錄必須從省中標目錄中選擇，嚴禁中標目錄以外采購，嚴禁網外采購，及時公布結果。規范備案采購，從嚴控制備案采購藥品和醫用耗材品種和數量，今年以來備案采購11品種，均嚴格按照相關報備程序。加強對醫藥購銷領域商業賄賂不良記錄查詢工作的監督，要求集中采購管理機構或采購代理機構必須向投標人索要由檢察機關出具的無行賄犯罪記錄證明，否則取消其投標人的投標資格，自文件下發以來，集中招標1次，參與投標103人次，已索取無行賄犯罪記錄證明110份。
(二)醫療服務陽光用藥工程得到拓展。去年，我市本級陽光用藥工程在省定“陽光用藥”必須向社會公示的9項信息基礎上又增加了3項內容(床位使用率、出入院診斷符合率、危重病人搶救成功率)。今年我市衛生系統的陽光工程建設主要是在擴面和深化上下功夫，立足做好規定動作。一是做好延伸工作。重點向社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)拓展延伸。定期公開藥品收入占醫療收入的比例、國家基本藥物目錄品種使用金額比例、門診均次費用、國家基本藥物目錄和價格、與上級醫院結對的專家信息、全科醫生信息等。二是完善指標體系和公示制度。所有二級以上醫療機構在去年公開12項醫療服務指標的基礎上，增加門診預約診療普通號源開放比例、專家號源開放比例、門診病人預約就診率等指標信息。三是完善監督機制。將陽光用藥相關指標納入每季度行風檢查內容之中，及時通報相關指標，督促醫療機構及時整改;邀請社會行風監督員、政協民主監督員對醫療機構陽光用藥工作進行監督，收集醫療服務陽光用藥工作意見建議;組織第三方行風滿意度調查等方式，運用科學的評價體系評估醫療服務陽光工作，推進醫療機構合理用藥。
(三)積極推進臨床用藥監控預警系統建設。本級三級醫院均建立以抗菌藥物臨床應用為重點的用藥監控系統，對抗菌藥物用量進行動態監測及超常預警和干預，切實執行抗菌藥物分組管理制度，嚴格控制抗菌藥物不合理使用，醫院對用量排名靠前和專科用藥過度現象進行監控干預，針對預警信息及時采取措施，有效防范大處方和不合理處方現象發生。創新藥品耗材監控管理模式，在市第二醫院試點推進“陽光醫藥”網絡監察，不斷拓展規范化、制度化、公開化權力運行的“陽光工程”新領域。一是啟用以自動預警為重點的“陽光用藥”網上監察系統。全面更新藥品使用實時監管軟件系統，實現處方、醫囑全點評和個性化設定藥品使用動態監管規則，發現違規自動發出預警并干預，自動篩選出“問題處方或醫囑”并進行分析點評，限度規范了處方行為。二是完善檢驗試劑電子條碼二級庫管理平臺以及制度流程。配套出臺檢驗試劑二級庫管理制度流程和成本控制考核辦法，堵住采購使用中可能存在的缺口。三是試點開展高值醫用耗材電子掃碼溯源和使用動態監管。將二級庫管理平臺建設延伸至高值醫用耗材領域。解決耗材編碼匹配問題，建立從招標采購、臨床使用到結賬支付全過程的耗材條碼管理，保證耗材信息的準確性、實時性、溯源性，為動態監察醫用耗材合理應用情況奠定硬件基礎。
(四)處方點評工作有序推進。建立健全全處方點評工作機制，規定所有三級醫院必須全部安裝統一的處方點評信息管理系統。對不合理處方(包括不規范處方、用藥不適宜處方及超常處方)進行剖析，并強化點評結果運用，切實發揮處方點評的激勵和處罰作用，促進醫務人員科學合理用藥。積極探索電子化處方點評，鼓勵有條件的醫療機構在his系統中嵌入《藥物咨詢及用藥安全監測系統》、決策系統以及合理用藥管理、處方評價系統等軟件，按照《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》、《藥物處方集》等衛生法律法規對處方信息進行統計分類分析、點評。同時要求重視常規處方點評，包括處方書寫的規范性、處方用藥的適宜性，住院患者醫囑藥物臨床使用的合理性等，適時在內網公示全處方點評剖析結果和不合理處方處罰情況;設立專項處方點評，對抗菌藥物處方、專科藥物處方進行專項點評，做到重點監控、重點點評、重點查處，并將查處信息與處罰結果及時在內網公示，有效地起到警示作用，限度地控制了大處方、過度用藥的發生。
黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，我們將在市委、市政府的領導下，按照市紀委的部署和要求，認真學習領會、切實貫徹落實xx屆三中全會精神，抓住重點，注重實效，盡心盡責，深化黨風廉政責任制與醫療服務陽光用藥工程建設，切實加強作風效能建設，以黨風廉政建設和反腐敗各項工作的實際成效，為加快推進新醫改，全面提升衛生強市建設作出積極的努力。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇九
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，我局黨組堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹中央紀委xx屆五次全會和習近平總書記重要講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府工作中心，深入落實“兩個責任”，認真落實“三轉”工作任務，持之以恒執行中央八項規定，加強內部監督管理，將黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于重點工程建設全過程，有力保障了我局各項工作的健康發展。
一、黨風廉政建設主體責任和監督責任工作部署情況。
1、加強組織領導，周密安排部署。按照中央和省、市、縣委的部署，局黨組認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導牽頭負責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨組中心組理論學習會、局領導班子工作會議等形式，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、周密部署、落實責任、強化監督。堅持把黨風廉政建設和反腐工作列入局黨組重要議事日程，嚴格執行責任制，把黨風廉政建設與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核。
2、加強宣傳教育，提高自律意識。我局堅持把黨風廉政教育與廉政文化建設、廉政談話等活動緊密結合，按照懲防并舉、注重預防的原則，以多種形式開展宣傳教育活動，強化黨員干部廉潔從政意識和自律意識。一是開展廉政文化進機關進工地活動。在領導崗位標牌上裝點廉政警句，讓廉政文化“入眼入心”，在工程現場設置廉政監督牌，在各辦公室門邊懸掛崗位告示牌，進一步鞏固廉政文化示范點成果，營造濃厚的廉政文化氛圍;二是開展廉政談話活動。以關心愛護干部職工為出發點，局班子成員與分管股室負責人、重點崗位人員進行一次廉政談話，以執行中央八項規定、廉潔自律規定、改進工作作風為重點，了解其思想狀況、工作作風，幫助改進提高，鼓勵其積極進步;三是加大信息公開力度。上半年，圍繞重點工作和社會關注的熱點、難點問題，我局在各類媒體、平臺共刊發信息60余條，同時，《銅陵日報》以專版大篇幅刊發了題為“加大建設協調力度，強化安全質量監管，銅陵縣重點工程建設局爭效率嚴管理鑄精品”的報道，擴大了影響力。
1、明確責任目標，嚴格責任落實。按照“主體責任推進年”活動要求，堅持“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，認真落實“兩個責任”，將全局黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務從五個方面29項進行分解，要求局黨組成員在抓好分管工作的同時要抓好黨風廉政建設，并堅持做到“兩手抓兩手都要硬”，努力形成全局齊抓共管的工作格局。局黨組主要負責同志認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調親自督辦。嚴格執行領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握干部職工思想動態，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時提醒幫助。認真組織召開了民主生活會和組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。
2、落實主體責任，加快工程推進。局領導班子作為廉政責任主體，嚴格執行“一把手”五不直接分管制度，堅持做到以制度管人、管權、管事，切實做到單位財務民主管理，部門工作民主決策，人事管理公開公正，項目建設嚴格管理。“管人”上，嚴格執行干部選拔、任用、考核、管理等制度，規范用人程序、擴大用人民主;“管權”上，嚴格落實“一崗雙責”，堅持民主集中制、局黨組議事規則，凡是重大事項全部由集體研究決定，民主集中，公開透明。凡是涉及重點工程招標、工程變更、工程簽證、資金撥付等重大事項和敏感問題，均由集體研究決定，不搞個人說了算。上半年，共召開局黨組會議6次，研究“三重一大”相關事項，確保重點工程項目管理規范，質量優良，成本控制，進度提速。“管事”上，嚴格按照機關考勤、公務用車、公務接待、請銷假、工作例會等內部管理制度辦事，嚴格執行《代建辦法》、《代建項目管理職責》、《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》等工程管理規范，進一步健全和完善工程建設程序，促進工程管理行為規范和服務效能提高。同時，主動作為，勇挑重擔，切實做好工程前期、中期、后期各項協調工作，掃除滯礙工程建設的一切障礙，促進各項工程快速推進。今年以來，全局實施的13項重點工程，已有3項建成或完成竣工驗收，5項正在快速推進，5項在做前期準備工作。
3、改進工作作風，提升工作效能。重點加強對上下班制度、工作紀律、公車管理等進行監督檢查，對檢查中發現的問題按相關規定嚴肅處理，并記錄在檔，作為干部職工評先評優的重要依據。上半年，通過明查暗訪共開展工作紀律檢查4次，對3人次進行口頭批評教育，責令整改，堅決糾正無組織無紀律、自由主義等現象。精簡辦事程序，利用oa協同辦公系統，通過網上審批、網上傳閱，縮短了辦文時間，節約了辦公成本。精簡會議和文件，內容相似、人員相同的會議盡量合并召開，日常事務性工作部署盡量以電話傳達，文件數量同期下降50%左右。加快建議提案辦理工作進度，上半年，共主辦和協辦市縣人大建議案和政協提案8件，做到“件件有答復，事事有回音”。工程建設上，實行“旁站式”管理、“蹲點式”服務，力求做到“小事不過夜，大事不過周”，保證各項目標任務落實到位。
4、對照兩張清單，聚焦主責主業。對照縣紀委“正負”兩張清單，局紀檢組明確職能定位，聚焦主責主業，切實整頓作風不硬、工作不實、工程推動不快等問題，全面提升履責能力和水平。對每月局務會明確事項和年度目標任務的落實情況展開督查，推進工程建設提質提速提效。針對工程變更簽證不夠規范等問題，專門成立內審小組，進一步規范變更簽證行為，快速便捷撥付建設資金，清欠農民工工資，維護建設各方合法權益。如濱湖置地廣場項目部工人工資發放問題，經過細致認真協調，得到了及時解決，避免了矛盾糾紛，保障了工程順利推進;針對群眾關心的熱點問題“蕪銅路與新規劃的沿江快速通道早日銜接通車”開展“點題監察”，提前1個月完成該段建設任務，保證了沿江高速公路如期通車的目標;針對質量安全生產監管問題，扎實開展了春季、汛期安全生產大檢查和“加強安全法治、保障安全生產”安全生產月活動，防患于未然，保證了質量和安全生產形勢的持續平穩。劃定“紅線”，明確紀檢干部履職“禁區”，局紀檢監察干部進一步鞏固深化轉職能、轉方式、轉作風成果，聚焦主業，紀檢組長不再分管工程建設，但卻增強對工程建設的監督，改事后監督為事前、事中監督，促進了紀檢工作與業務工作的有機結合和相互促進，源頭防腐治腐能力得到加強。
三、中央“八項規定”以及省市縣相關規定落實情況。
1、嚴格遵守廉政紀律，帶頭做好表率。今年以來，我局進一步健全和完善了相關內部和工程建設管理制度，局領導班子帶頭，認真貫徹執行中央“八項規定”以及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規定，認真落實領導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、述職述廉等制度，積極開展聯系村貧困黨員和留守學生的幫扶工作，帶頭深入基層開展調研活動等，堅持做好服務群眾“最后一公里”工作。以市縣政府信息公開網和工程建設領域項目信息專欄網為平臺，堅持黨務和政務公開，主動接受干部職工和社會監督。
2、聚焦突出問題，狠抓正風肅紀。緊盯“四風”新形式、新動向，加強對厲行節約、公車使用、職務消費等規定執行情況的監督檢查，推進作風建設常態化、長效化，健全改進作風建設常態化制度。積極配合縣紀委澄清我局節假日值班公車出勤問題。同時，以中央“八項規定”為標準，進一步完善局公務招待、公務用車、公務出訪等制度。嚴格執行公務用車派車制度，實行定點維修、定時存放。來客接待由局辦公室統一安排，做到規范報批、對口接待，陪同人數從簡。對“三公”經費定期公開公示，接受廣大干部職工監督。上半年，全局“三公”經費支出與去年同期相比繼續呈下降趨勢。
3、加強問題研究，查處基層“四風”。努力踐行“三嚴三實”，按照“四不放過”要求，圍繞“五個有之”現象，開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項活動，著力查處群眾身邊存在的違反中央八項規定精神，以及“四風”和征地拆遷、工程建設領域中違規違紀違法問題，保持反腐敗高壓態勢，推動黨風廉政建設落實到基層，促進干部作風進一步轉變，切實提高工作效率，全面推進重點工程建設，不斷提升群眾滿意度。
四、廉政風險防控落實情況。
1、強化風險防控，規范工作程序。以局《廉政風險防控手冊》為基準，深入開展廉政風險防控管理工作，通過“查、防、控、評”四個環節，進一步完善重點工程建設程序、規范流程，做到按章辦事。扎實開展精準防控，針對工程施工簽證、工程施工驗收a級廉政風險點，出臺并嚴格執行《工程竣工驗收辦法》和《工程設計變更及現場簽證管理辦法》，杜絕了工程簽證和驗收過程中的腐敗行為。通過風險防控，切實建立起預警在先、防范在前的工作機制，將廉政機制融入行政審批、人事任免、財務管理、工程項目建設招投標、大宗物資采購等關鍵環節，統籌安排，整體推進。同時，探索對廉政風險點的動態管理，因時因勢開展動態防控，及時評估修正，確保各項措施落實到位。
2、開展“一述雙評”，提升職工素養。上半年安排2名中層干部述職述廉，切實提高干部職工的風險防范意識和制度的執行力。建立健全干部廉政檔案，認真執行領導干部報告個人有關事項制度，堅持以零容忍態度懲治腐敗。半年來，全局干部職工沒有發生一起違規、違紀案件。
總之，我局在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任工作中取得了一些成績，但與縣紀委的要求還有一定的差距，主要表現在“兩個責任”和反腐敗工作力度還不夠大;干部廉政教育形式還比較單一;少數干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”認識不到位，自覺性不強等。下一步，我們將按照縣紀委的部署要求，全面落實好“兩個責任”，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面，促進各項重點工程建設又好又快發展。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十
責任的追究是終身的，無論領導干部的工作崗位或者職務有什么樣的變動，該追究責任的都要追究，下面是我為大家搜集的兩個責任自查報告，歡迎大家參考借鑒。
根據集中開展四督四查機制建設工作檢查的通知安排,為了更好地總結經驗,查找不足,我局對2015年落實基層黨風廉政建設兩個責任開展了自查,現將自查報告如下:一、黨風廉政、懲防體系建設工作開展情況(一)根據中共新野縣委印發《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見(試行)》的通知(新發[2014]15號)的通知精神，結合住建系統實際，按照縣紀委安排部署，全面落實黨風廉政建設主體責任，加強懲治和預防腐敗體系建設，推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建設廉潔新野。
縣住建局黨委作為建設系統黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，把主體責任扛在肩上、抓在手上，整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設。充分依靠群眾支持和參與反腐敗領導體制和工作機制。領導班子成員履行一崗雙責,將黨風廉政建設與業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。結合深入開展落實科學發展觀活動,加強領導班子的思想、組織、作風建設。以定期與不定期督促檢查方式,指導全系統黨風廉政建設工作的開展。
(二)扎實開展學習實踐科學發展觀活動,促進黨員干部廉潔從政。
堅持把維護黨的政治紀律放在首位,深入開展落實科學發展觀,促使廣大黨員干部進一步增強思想觀念,始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點,切實解決影響和制約科學發展、社會和諧穩定的突出問題和黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。加強對黨員干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育,促使廣大黨員干部牢記黨的性質和宗旨,講黨性、重品行、做表率。認真貫徹民主集中制,嚴格執行述職述廉、民主評議、任前廉政談話、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度,加強和改進行政監督工作,圍繞中心工作,認真開展執法監察和效能監察,加強對各股室、下屬二級單位及其工作人員履行職責、依法行政的監察,緊密結合科學發展觀要求,促進行政效能全面提高。
(三)突出重點,狠抓廉潔自律、來信來訪工作不放松。加強領導班子自身建設,不斷強化班子成員的廉政意識。
黨員領導干部率先垂范作好廉潔自律工作,科學發展觀活動中的專題民主生活會上,班子成員對照廉潔從政的規定,自查自糾,深入開展批評與自我批評,確保民主生活會質量。嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定,每逢節假日前夕,都要下發和在宣傳版面張貼縣紀委有關節日期間廉政文件和要求,經自查我局未發生請吃、送禮等現象。我局加大對領導干部、班子成員在使用公車、禮品登記、收入申報、個人重大事項報告等制度的檢查力度。公開服務熱線,自覺接受監督。關注政府網站的行風熱線欄目，及時處理并解答群眾反映的問題和建議。同時,高度重視紀檢信訪工作。群眾上訪無小事,必須做到事事有回音,件件有落實,這是我局對紀檢信訪工作長期堅持的原則。
(四)嚴把關鍵環節,扎實開展反腐倡廉工作。
充分認識對反腐倡廉工作的重要性、緊迫性,設立了舉報投訴電話和信箱。建立查處商業賄賂案件協作機制,與紀檢監察、反貪、審計等部門加強了協調配合和溝通聯系,建立情況通報、線索移送、案件協查和信息共享機制,形成治理商業賄賂案件的合力。將規劃審批、工程招投標、項目分包、工程質量安全管理、房地產開發交易、行政審批、工程預決算、產權登記與中介服務作為建設行業反腐倡廉專項工作的重點。對我縣建筑施工工程的招標、物資采購、施工、工程驗收等職務犯罪多發環節,實施同步監督。對所有新建工程嚴格實施招投標,邀請縣反貪、發改、財政等部門全程監督,增強招投標工作的透明度,促進建設市場公平競爭和規范交易。引導、督促建設單位與施工單位簽定《工程建設項目廉政協議書》和《工程項目建設廉政管理若干規定》雙協議,將履行廉政協議情況納入工程竣工驗收內容,一并驗收。
(五)完善各種制度,加強內部管理。
強干部職工的行風教育、職業道德建設和公務員管理規章制度的學習教育,嚴格單位職工外出請銷假制度及考勤制度。定期或不定期地對局機關各股(室、站)、局屬各二級單位的工作進行督查,并將結果以簡報或公示的形式通報。
(六)繼續抓好窗口行業作風整頓。
規范窗口單位的服務行為,著重解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦、人難找等五難問題。針對下屬窗口服務單位工作人員公仆意識淡薄,作風簡單粗暴,接待群眾態度冷淡、生硬、蠻橫、推諉等問題,結合行業特點,重點予以治理。
(七)大力推行政務公開制度,落實各項公開承諾。
在新野陽光廉政網住建局窗口實行政務公開和服務承諾,依法規范行政行為。公開辦事程序、政策依據、收費標準和辦事時限。按照行政許可法規定,對以前的政務公開內容再次進行了全面清理,進行了對外公示,涉及村鎮、建管、質監、墻改等建設系統各服務領域。不定時組織單位紀檢監察室對縣行政審批大廳住建局窗口,服務群眾,提高辦事效率等進行督查。
(八)大力整頓和規范建筑市場。
一是不斷規范工程招標投標。對限額以上的工程項目,除涉及國家安全的保密工程及其它特殊工程外,都實行公開招標。二是加強對建設工程全程的監督。有效禁止了建設單位弄虛作假、規避招標,勘察、設計、施工、監理單位變相出賣資質、掛靠、轉包等行為。三是全面推行監理制度。通過監理的旁站,加大對建設單位和施工單位的監理力度,提高工程質量。全縣所有限額以上的建設項目監理率100%。四是理順有形建筑市場管理體制,強化有形建筑市場中介服務功能。
二、存在的問題和今后的打算。
按照落實基層黨風廉政建設兩個責任的要求,我局在進一步完善各項規章制度、責任制延伸和落實領導干部信訪接待制度以及加大對所屬二級單位的監管力度,強化集體決策、政務公開、抓廉政建設促和諧穩定發展等方面取得了一些成功經驗,對我縣建設事業發展起到了積極的推動作用,但也還存在部分不足,一些黨員領導干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強;黨風工作宣傳教育不夠深入;宣傳力度有待加強。在今后的工作中,我們將針對存在的問題認真加以整改,重點加大對建設法規的宣傳力度,讓廣大人民群眾了解城建工作,促進城建工作的順利開展。加強干部隊伍建設,全面創建清廉、務實、高效的政府機關,完成縣委、政府安排的各項工作任務,為新野建設宜居中等城市、構建和諧社會作出應有的貢獻。
經自查,我們能認真按上級要求,切實開展各項工作,落基層黨風廉政建設二個責任的要求實,較好地完上級交辦各項工作任務。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十一
尊敬的xxx，各位領導、各位同事：
大家上午好!按照xxx銀行黨委的工作要求，現將2022年xxx黨建工作開展情況述職如下，敬請評議。
一、履職情況。
(一)加強理論學習，做心懷黨性的明白人。
思想是行動的先導。按照‘’兩學一做‘’工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九大會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，扎實推進學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，下發了學習材料和有關書籍，要求每位黨員每年必須完成一本讀書筆記的摘錄，并在每月的全體黨員大會上分享。年底，對摘錄內容全，字跡工整，分享次數多的黨員，作為優秀共產黨員推薦人選。創建紅色學習題庫，定期發送黨的十九大精神、黨章、黨規、黨紀和習總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習總書記樸實的語錄發在微信群里，時刻傳播正能量。2022年，我行共召開黨員大會12次，集中學習13次，組織生活會1次，民主評議黨員1次，黨員撰寫學習心得體會合計50人次，通過政治學習，真正把黨的思想內化于心，外化于行，以達到政治覺悟和業務發展的高度融合。
(二)創新工作方法，做業務發展的帶頭人。
依靠黨建引領，依靠方法創新，依靠黨員力量，開展黨員‘’亮身份、亮承諾‘’活動，全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，設立兩個黨員示范崗。依據分行的考核政策、活動方案、產品分值、kpi得分、資源配置等內容，推行了產品牽頭人制度，產品牽頭人全部由共產黨員擔任，制定《產品牽頭人考核辦法》，與產品牽頭人簽訂了《目標責任書》，并交納了風險抵押金。黨支部每周二召開產品牽頭黨員會議，查找短板，商定措施，督導不足;產品牽頭黨員在每周四召開的全行員工會上匯報牽頭產品的業績、序時進度。黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到了充分發揮。在20xx年一季度考核中，xxx行取得了序列行第二名的好成績。三季度一般性存款、對公存款新增同業第一位，個人存款新增同業第二位。保險、信用卡、私人銀行、個人高彈收入、個人有效戶新增等指標序列排名數一數二，銀行承兌、etc、機構業務等指標的完成位次排名靠前。
(三)遵守規章制度，做合規經營的老實人。
“種樹者必培其根，種德者必養其心。”黨性教育是共產黨人修身養性的必修課。xxx黨支部多次召開支委會、全體黨員大會，專題學習黨章黨紀內容，認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委的各項要求。成立了黨風廉政建設領導小組，及時對全年的黨風廉政建設工作安排部署，落實規定動作，做好自選動作。xxx引導員工樹立合規意識、風險意識、責任意識，提高員工的職業道德水準，規范員工的從業行為。壓實主體責任，做合規經營的老實人。
(四)實施精準扶貧，做國家戰略的執行人。
中國要美，農村必須美，中國要富，農村必須富，精準扶貧就是我們共同的使命、共同的愿景、共同的責任。20xx年，xxx按照縣委、縣政府要求，抽調9名黨員干部擔任駐村工作隊長和幫扶隊員。協調縣扶貧辦、發改委、交通局為xxx鄉四個自然貧困村修建水泥路6公里，建設扶貧車間600余平方，修建鄉村文化廣場一處，幫扶貧困戶89戶，貧困人口267人。出資為xxx村委會配置了空調、電腦、打印機、電風扇等設備，協助貧困戶實施六改79戶，危房改造3戶，房屋修繕26戶，協助貧困人員辦理慢性病卡68張，殘疾證5張，89戶貧困戶已有80脫貧。把黨的溫暖送到千家萬戶，體現了xxx在扶貧工作中的責任和擔當，受到政府和群眾的一致好評。
二、存在的不足及原因。
(一)抓黨建工作能力有待提升。
一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創新性不夠。二是專業化骨干配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少。
(二)黨建工作內容有待完善。
抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對于黨建工作中的理論傳導缺乏系統性、連續性，造成黨建工作內容不豐富，方式方法單一。
(三)黨建工作創新有待提高。
工作中推陳出新意識不強，習慣于舊模式、舊思維、舊方法解決問題，總結發現、借鑒推廣黨建工作新做法、新成效不及時。只抓“點”的懸殊，在“線”的延伸和“面”的拓展上不夠，整體效應發揮不足，工作覆蓋面和影響力需要加強。
(四)產生上述問題的原因主要有以下三個方面：一是對黨建的重要性、全局性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業務的結合不夠緊密。
三、下步思路和措施。
一要堅定信念，敢于擔當。
改革開放沒有平坦大道，銀行業的前進道路也充滿著荊棘和坎坷，面對激烈的同業競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把“三信”滲透在腦海里，融入行動中。讓黨建工作引領我行業務的發展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業務健康、快速、持續發展。
二要崇尚實干，務求實效。
“不馳于空想，不騖于虛聲”。作為基層黨支部，首要任務就是促進業績的發展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。只有埋頭苦干，才能創造美好未來。
三要落實責任，提高能力。
把黨建工作擺在首位，持續推進‘’兩學一做‘’教育活動常態化，做到黨建工作與轉型發展相互促進，從政治素養、黨性修養、能力素質、工作方法入手，提升履職盡責服務客戶的能力。
四要錘煉本領，提升業績。
黨建工作是一項長期而復雜的工程，要求我們鍥而不舍地去研究、去實踐、去創新。一如既往地守住公心、做好表率、負重拼搏、開拓進取，力爭彌補知識的短板、經驗的盲區、能力的弱項。xxx始終秉承xxx提出的“十字工作要求”，全行上下爭做左行長提出的勤奮的、聰明的、無私的、擔當的、熱心的、實干的六種人，擼起袖子加油干、撲下身子促發展，眾志成城、勇往直前、破風斬浪、再創佳績!
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十二
__隊召開專題會議，認真學習和貫徹落實《國家__局黨組關于全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的暫行規定》和《河南省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》等文件精神，拿出具體舉措，增強追責意識，加大對落實"兩個責任"的問責追究力度，確保"兩個責任"落到實處。
一是統一思想，提高認識。黨的十八屆三中全會《決定》強調，落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。落實"兩個責任"，是以習近平為總書記的新一屆中央領導集體科學判斷反腐倡廉形勢做出的重大決策，是對加強反腐倡廉建設的重要制度性安排。要深刻認識到，黨委主體責任和紀委監督責任是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的"牛鼻子"。隊黨組要切實履行好反腐倡廉建設的主體責任，把黨風廉政建設作為重要工作內容，與其他工作同研究、同部署、同落實、同督促、同檢查，真正把責任擔起來，把工作抓起來，把任務完成好。
二是明確分工，守土有責。隊黨組要擔負起組織領導、維護黨紀、作風建設、防治腐敗、教育管理、支持保障、正己范人等主體職責；牢固樹立不抓黨風廉政建設就是失職的意識，切實履行組織領導之責、維護黨紀之責、作風建設之責、防治腐敗之責、教育管理之責、支持保障之責、正己垂范之責，當好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。紀檢監察部門要明確定位、發揮好組織協調作用，抓早抓小，嚴肅糾正"四風"問題，開展常態性監督檢查，聚焦主業主責，深化轉職能、轉方式、轉作風，全面提高履職能力，加強責任追究，實行"一案雙查"，傳導壓力，真正把"兩個責任"落到實處。
三是勇于擔當，推動落實。要切實加強紀檢監察干部隊伍建設，從組織創新和制度建設上完善內部監督機制，強化紀律約束，牢記職責使命、樹立正人先正己理念、不斷提高業務能力的要求，更加嚴格遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律；自覺接受監督，在監督中不斷自省；更加注重學習，不斷提高履職水平，確保做到自身正、自身凈、自身硬。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十三
一是強化內部治理水平。黨建引領夯實根基。把加強黨的領導與完善公司治理統一起來，抓好基層黨組織建設和員工的思想政治工作，以黨的領導與黨建引領穩健發展。加強專業人才培養。提高董事、監事和高管人員的準入門檻，加強公司治理人員培訓，抓好高管人員隊伍建設和管理，切實強化“三會一層”的履職成效。加強股東股權管理。提升資本質量及股權關系透明度，提高內控合規水平，確保本行股東股權符合監管要求，爭取明年將錦豐(撫州)食品有限公司的700萬元股東股權反擔保貸款通過法院拍賣處置到位。補齊獨立董事人選。對標公司治理準則新規，逐條逐項查找差距，做好整改工作。根據現有人選情況，研究制定獨立董事補選的新辦法，盡快做好補選2名獨立董事候選人篩選工作，提交經股東大會審議后報監管部門核準。
二是強化夯實市場定位。立足支農支小的市場定位，持續下沉服務重心，切實將貸款投向從房地產上下游轉向鄉村振興、創新創業、普惠民生、綠色發展等重點領域和薄弱環節傾斜。深化開展“整村授信”及“網格化”營銷活動，重點營銷“小、微、散”客戶，深入挖掘有效信貸需求，以線上化新型產品為主導，大力發放100萬元以下的線上化產品及經營性貸款。扎實推進《我行貸款客戶三年翻番實施方案》，壓緊壓實責任，拓展客戶覆蓋面，加快有效信貸投放力度，確保實現有效客戶數三年倍增目標。
三是強化信貸質量提升。嚴格把握貸款投向，嚴控房地產貸款，合理控制票據新增占比，多消化歷年的票據，有效提升票據資金回報率和收入貢獻度。嚴格落實貸款“三查”制度，嚴控新增不良貸款反彈，做好到期貸款監測和風險預警，加強新增不良貸款責任認定工作，一戶一策落實處置措施，對符合核銷條件的不良貸款，做到應核盡核。嚴控正常貸款向下遷徙，穩步壓縮關注類貸款。積極開展不良資產清收盤活百日攻堅活動，對100萬元以上不良貸款落實班子認領制，加強政府及有關部門溝通協調，爭取防范化解風險支持。
四是強化重點風險管控。狠抓違規行為整治，始終保持案防高壓態勢，按月開展員工異常行為排查，聚焦違規放貸、員工異常行為等重點領域，深度排查、嚴密防控，堅決防止發生重大風險和大案要案。加強員工案防知識培訓力度，提高員工的合規意識及風險防范意識，切實提升案防工作能力。落實重要崗位、要害崗位輪崗和強制休假制度，確保崗位之間相互制約和監督，全面防范操作風險。
五是強化數據質量治理。根據數據質量治理的薄弱環節，強化源頭治理，建立數據治理長效機制。建立問題清單、制定整改臺賬、落實整改責任，明確整改措施、整改責任人和整改時限。加快客戶身份識別進度，明確具體工作責任，定期通報各網點進度情況，嚴格兌現獎懲，對進度緩慢排名靠后的網點進行約談。建立嚴格定期跟蹤和督導問責工作機制，查擺進度緩慢的原因，加強對網點客戶身份識別率進度分類督導。
六是強化金融服務效能。秉承以客戶為中心的服務理念，依托普惠金融大數據系統，通過“線上+線下”方式，常態化開展“四掃”，注重營銷成果轉化，精準對接客戶金融需求。全力實施科技賦能，推進三年全面線上化渠道建設，加快“村村通”助農取款服務站建設，統籌推進“普惠金融服務站”優化提升工作，擴大普惠金融覆蓋面，打通金融服務“最后一公里”。著力推廣線上服務和百福生活圈建設，加大手機銀行、聚合支付的營銷推廣，加快從單一的收銀收單服務向綜合的“一攬子”金融服務轉變，不斷提升便民惠民服務水平，打造有情懷、有溫度，特色化經營、精細化管理的“小而美”銀行。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十四
緊密結合工作實際，嚴守政治紀律和政治規矩，扎實開展黨風廉政建設各項工作，較好的落實了“兩個責任”，統籌廉政建設和業務工作，做到廉政監督責任清晰、主體明確、制度管用、行之有效，單位黨員干部中無違紀、無違規、無失職瀆職行為發生。現將主要情況報告如下：
為深入開展反腐倡廉工作，形成黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制，領導班子始終黨風廉政建設擺在重要位置，堅持兩個責任齊抓齊落實。專門召開全體黨員干部大會，按照州黨辦《2020年縣市（園區）州直部門黨風廉政建設和反腐敗工作績效考評細則》及州紀委《關于做好2020年度“兩個責任”四張清單有關工作的通知》精神，明確指導思想、基本原則、責任內容，認真分析查找黨風廉政建設風險點，并就如何進一步貫徹落實責任制的規定，抓好黨風廉政建設，促進改革工作的全面深化，進行了專題研究討論。通過學習討論，進一步提高了大家的思想認識，確立了全年的工作思路，研究制定了領導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單、黨支部書記落實全面從嚴治黨主體責任清單、領導班子成員落實全面從嚴治黨主體責任清單，根據領導班子工作分工，對工作任務進行了分解和細化，明確了主體責任和監督責任，調整充實工作領導小組，強化責任落實。制定2020年度“兩個責任”四張清單和2020年黨風廉政建設和反腐敗工作計劃，與科室和干部簽訂了黨風廉政建設工作責任書、黨員干部“嚴明政治紀律嚴守政治規矩”承若踐諾書。
堅持民主集中制，規范權力運行，堅決執行“四個不直接分管”“三重一大”和末位表態制度，強化黨務、政務公開，落實部門重大事項備案制和個人重大事項報告制。領導班子對單位人事安排、重大收支和重大事項的決策，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的程序進行，邀請州派紀檢組參加，支部紀檢委員全程參加，充分實現決策的科學化、民主化。主要領導牢固樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，切實帶頭履行第一責任人職責，不管是一般會議還是重要會議，主要領導都能率先垂范，親自部署，親自督辦，真正把“四個親自”、“十個必須”落到了實處。嚴格落實財務審批“四聯單”簽字制度，嚴格遵守“三公經費”只減不增規定，嚴格執行財政資金績效考核制度等。組織黨員干部學習傳達中央、區州黨風廉政建設會議精神、領導講話等10余次，安排專題黨風廉政建設工作會議2次。
學習《關于新疆若干歷史問題研究座談紀要》《關于嚴肅反分裂斗爭紀律規定》等；
組織全體干部觀看反腐倡廉系列警示教育片2次，觀看人數達50人。
（二）開展系列活動，促進作風轉變。采取參加干部大講堂、集體研討、座談討論、開展聯誼活動等形式，學習習近平新時代中國特色社會主義思想、準則、條例等相關講話和法律法規。全體干部通過讀原文、專題輔導、專家講座等形式，對規定篇目進行系統深入學習，結合學習認識，撰寫心得體會和理論文章。引導黨員、干部對照“四風”、“四氣”方面存在的具體表現，找差距、轉作風、求提高。目前，共組織黨員干部開展廉政活動6次，活動覆蓋面達到100%。
切實落實中央八項規定精神，做好辦公用房清理、公車規范管理，特別是在黨政機構改革中做好干部思想政治工作，加強人財物管理，確保機構改革順利推進，機構人員順利轉隸。通過制度修訂完善防范在先、關口前移，從機制上、制度上有效防止權力濫用、以權謀私等腐敗風險，最大限度地減少腐敗現象的發生，從源頭上防治腐敗。
（四）做好廉政談話，源頭防腐不放松。始終把立規執紀作為學習教育的重要內容來抓，立足抓早抓小抓好預防，建立健全早發現、早提醒、早查糾的“三位一體”工作機制。制定2020年廉政談話提綱，對照《廉潔自律準則》的高線和《紀律處分條例》的底線，開展逐級談話。談話做到“四個必談”即落實主體責任定期談、風險苗頭定期談、工作履職重點談和重大事項事前談。通過經常性的“交心、交底”活動，將廉政談話常態化，警示教育常態化。開展經常性個別談話10次，集中全面開展廉政談話1次，特別對黨政機構改革后調整任命干部全面進行廉政談話。
（五）抓節點廉政教育，自覺接受監督。在重大節假日前，以覆蓋所有節日、覆蓋所有人員“雙覆蓋”方式，把開展經常性教育和節點教育作為常態，統一制作和發送廉政短信，對黨員、干部等開展廉政提醒活動，讓短信提醒成為隨身攜帶的“小警鐘”。通過持之以恒強抓反腐倡廉工作，有效增強了全體干部廉潔自律意識，杜絕了違紀違規行為的發生，打造風清氣正的工作團隊。
二是整體工作推進不平衡。如有的科室對黨風廉政建設工作重視程度還不夠，有的制度落實還不到位等。今后，我們認真總結經驗，完善制度，堵塞漏洞，不斷改進工作方法，扎扎實實抓好落實，推進黨風廉政建設工作邁上新臺階。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十五
根據市教育局黨委《市直教育系統黨政領導班子及其成員2007年度落實黨風廉政建設責任制考核辦法》精神，認真抓好黨風廉政建設責任制落實，加強了領導干部黨風廉政建設，現對照《平時考核內容及計分標準》，將近半年來的黨風廉政建設責任制落實的情況報告如下。
按照學校支部的《黨風廉政建設責任制》的要求，學校支部制定了《2007年黨風廉政建設計劃》，提出了黨風廉政建設的目標，并將責任目標層層分解，“一把手”與分管領導簽定了目標任務分解責任書，做到了目標清晰，責任明確，黨風廉政建設，層層有人抓，事事有人管。
建立起了黨內監督機構——學校紀檢監察室，使領導在行使權力的同時，得到有效的監督，同時，我們還將黨風廉政建設年度計劃以文件的形式下發，在教職工中進行宣傳，使廣大教職工清楚本年的廉政建設的重點，以利于年底進行干部廉政建設考核，主動接受群眾的監督。
二、嚴格執行《黨政領導選拔任用條例》，完善源頭治理的制度。
領導班子深入學習落實《黨政領導選拔任用條例》，不斷完善民主推薦、民主測評、差額考察、支委會票決、任前公示、任職試用期的干部選拔任用等制度。對中層以上干部崗位一律實行公開選拔，競爭上崗。并堅持對新任干部由支部書記進行廉政談話的制度。如，我校今年上半年有一名中層干部(團委書記)因需要調整到小學部教務處擔任主任,支部書記曾元忠同志對她進行了廉政談話，從思想上筑牢反腐拒腐防線。
三、注重加強政治學習，落實“三會一課”制度。
（一）加強法規學習，增強守法觀念。
為使黨員干部提高守法意識，增強法制觀念，支部組織干部重點學習了新《義務教育法》、《關于維護黨的紀律嚴肅處理黨風方面若干突出問題的意見》等法律、法規，增強了黨員干部的法制觀念，為依法治校、依法治教打下了堅實的基礎。
（二）今年，市教育局黨委在市直學校開展了建設“五好”班子和爭當“五型”干部的“雙爭”活動，支部以此為契機推動干部讀書學習的積極性，向中層以上干部提出了五項具體要求:。
2、自活動開始到暑假前，每人至少讀一本教育專著，做讀書筆記不少于5000字；
4、6月上旬召開民主生活會，每個在會上要坦言自己存在的突出問題，提出改進的辦法；
5、每人擬3-5條為民服務的承諾，經校長審核后張榜公布，服務事項要有具體內容、時限、質量及滿意度測評。曾校長要求：“不搞“雙爭”活動，我們的要求做好，搞“雙爭”活動，要求具體與爭創活動有機結合起來，大家的心要更齊、勁要更足、的效率要更高”。目前，中層以上干部每人寫出了查找自身存在問題的思想匯報材料，認真開展讀書活動，干部的作風、辦事效率和自身形象等方面有了明顯的提高。
“理想、責任、形象”為主題，為大家上了一堂內容生動的黨課，他要求每位黨員要仔細思考自己的理想是什么，自己的責任是什么，要樹一個怎么樣的形象，并且怎樣去樹，要聯系教書育人的實際，要找準目標，守住職責，堅定行為，發揮先鋒模范作用，為學校的快速發展作出應有的貢獻。
四、狠抓源頭預防和治理，抓好廉政自律的落實。
2007年學校廉政建設重點有六項，即嚴格控制招待費開支，嚴格執行經費預算，控制外出會議經費開支，暢通溝通渠道，推進校務公開。
根據五項任務，我們制定了以下措施：
1、學校制定下發了《關于公務活動接待用餐的規定》，用六條“鐵規”管住“嘴”，規定待客用餐一律由辦公室安排，任何領導不得私自在外用公款待客。制定了用餐標準，實行誰的客誰招待，盡量少安排陪客（最多不超過3人）。
2、嚴格財經紀律，實行一支筆制度，報銷有分管校長簽字，校長定期審查。
3、嚴格執行公款、預支、報銷、審批制度和資金使用申報制度。
4、落實校長接待日制度，只要校長在家教職工隨時可以向校長反映問題。
5、學校財務收支，涉及教職工切身利益的考核、評優、評職稱、聘任等問題，均實行政策公開、過程公開、結果公開。各種收費均要公開，使學生家長明確項目和款數，除物價局批準的收費項目外，一律不準亂收費。
總之，2007年元至5月學校教職工思想穩定，學校安定，沒有發生任何違法亂紀。
有損于國家學校群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
《黨風廉政建設責任落實情況自查報告》來源于網，歡迎閱讀黨風廉政建設責任落實情況自查報告。xzu、有損于國家、學校、群眾利益的人和事。黨員干部自覺遵守各項規定及市教育局有關廉政的規定。沒有出現群眾上訪、教育“三亂”問題，黨風廉政建設得到進一步加強。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十六
今年以來，我局始終把黨風廉政建設工作列入黨支部重要議事日程。2月14日，召開了黨風廉政建設和反腐敗工作動員部署會，傳達學習有關領導講話和上級文件精神，對黨風廉政建設工作進行全面安排部署，制定下發了《2020年xx縣財政局黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》，今年先后召開了9次專題學習，其中2次是對我局上半年和下半年黨風廉政工作做了安排部署，做到任務明確，責任到人，形成了主要領導親自抓，上下合力共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局，并把黨風廉政建設完成情況與年終評優評先掛鉤，增強了局各股室抓好黨風廉政建設的責任性，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制。
班子成員切實履行“一崗雙責”，既要抓好分管財政工作，又要抓好分管股室的黨風廉政建設，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要事項親自督辦。帶頭改進作風，堅持不懈反對“四風”，加強干部隊伍作風建設，推進作風建設常態化，嚴格執行《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》。模范地落實中央八項規定，堅持以上帶下，身體力行，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自已首先不做。
經過不懈努力，我局黨風廉政建設取得了一定的成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，使我局呈現穩定和諧的局面，主體責任意識明顯增強，廣大黨員干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是行業作風得到改善。通過抓干部、抓黨員、抓骨干，認真開展系列主題教育活動，全單位無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。我局領導班子及黨員干部能夠遵守廉潔自律各項規定，帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
盡管在黨風廉政建設方面，我局能嚴格按照縣委、縣政府對于黨風廉政建設的要求去做，但尚有差距。在今后的工作中，我們將繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，始終把強化主體責任作為黨風廉政建設工作重中之重，切實推進“兩個責任”的落實，不斷推進黨風廉政建設取得新進展、新成效。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十七
點的工作局面，形成一心一意搞建設，聚精會神謀發展的濃厚風氣，班子成員事事處處以身作則，做好表率。四是檢查監督到位。定期組織對街道班子成員、責任科室和社區、村負責人對各項工作落實情況進行檢查，及時發現存在的問題，督促整改落實，進一步增強街道黨員干部的責任意識、廉潔意識，時刻把自己置于制度和群眾的監督之下。
2、抓教育，增強廉政意識。街道緊緊抓住思想道德教育這個基礎，認真做好黨員干部廉潔從政各項規定的貫徹執行。一是開設“廉政課堂書記講”，在辦事處機關和社區努力營造爭當牢記宗旨的帶頭人、加強修養的帶頭人、模范表率的帶頭人、團結務實的帶頭人、勤政廉潔的帶頭人的工作氛圍。二是修訂完善街道各項工作制度，增強街道黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，進一步促進了黨員干部廉潔自律。三是豐富主題教育活動內容。利用遠程教育、以會代訓等形式，組織示范教育、崗位教育、警示教育活動3次，收看《廉政中國》等警示教育宣傳片，營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
反工作紀律的4名工作人員及負責人進行了通報批評、誡勉談話，起到了較好的警示作用，有力的促進了街道社區（村）工作作風的根本轉變。完善機關管理制度。把制度建設貫穿于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的.各個環節，對機關的學習及會議制度、工作紀律、考勤管理、財務管理制度、請銷假制度、辦公用品管理制度等多方面的工作分別作出了明確規定，為努力建設一支“素質好、業務精、紀律嚴、作風實”的基層干部隊伍，促進街道各項工作的開展提供了制度保障。
4、抓公開，加強群眾監督。嚴格按照黨務公開目錄，豐富公開形式并拓展了公開領域，建立并完善了“qq群”、“電子郵箱”等電子政務公開平臺，有效深化了黨務政務公開工作；開展了“向人民匯報、請人民評議、讓人民滿意”政風行風“述職評議”活動，嚴格執行“四議兩公開一監督”，在機關、社區設立了廉政投訴熱線，切實提高了辦事公開深度和廣度，全方位接受群眾監督，更好服務于群眾。同時，街道通過黨代表聯絡組、人大代表聯系選民工作站和政協聯絡組開展了“兩代表一委員”系列活動，接受各類居民咨詢，有效拓寬了居情的訴求渠道。
5、抓活動，強化廉政特色。結合廉政文化和黨風廉政社會評價工作，打造了廉政書畫展示、廉政文化宣傳長廊、廉政文藝匯演等一系列活動，設置廉政警言警句等提升廉政文化的氛圍。
二、盡職履責，認真完成各項工作目標任務
1、抓經濟，促繁榮，轄區發展呈現新態勢。做好重點項目跟蹤服務協調工作，努力營造良好的發展環境。截止目前，完成固定資產投資 萬元、招商引資 萬元。
2、抓穩定，保平安，確保轄區百姓安居樂業。堅持把維護穩定作為“第一責任”，以創建“平安創建”為契機，明確目標任務，落實相關責任，定期開展涉穩矛盾、信訪糾紛大排查，對重點人員加強落實管控，接訪走訪經常化，實現了零越級訪、零非訪，信訪形勢較為平穩。通過建立“片+站+點”網格化圖譜、網格管理服務雙機制、“常態化”工作管理制度等手段建立網格管理服務雙機制，構建起有序社區網格化工作網。組織開展群防群治、非機動車停放點建設和重點部位的整治，把派出所巡防員街道治安信息員的作用結合起來，與各社區、村的平安志愿者隊伍相互配合，專群結合、巡邏防范，最大限度地預防和減少案件的發生，維護了轄區和諧穩定，提升公眾安全感。
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銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十八
落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。局黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室(紀檢監察科)組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。
一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局黨組主體責任主要體現為“四個主體”，即領導主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應地承擔“四個責任”，即領導責任、推進責任、支持責任、表率責任。形象地說，黨組既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨組的領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓，種好自己的責任田。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨組、黨組抓”良好格局;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。
責任的實施辦法(試行)》，結合本單位實際研究制定了《**黨風廉政建設重點工作任務責任分解的通知》、《**黨組關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任的實施辦法》，局黨組書記**代表黨組與黨組成員、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
三是強化大局意識。局黨組始終堅持把黨風廉政建設納入政治、經濟、文化、社會、生態文明建設一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協調信訪件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。
四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。
二、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。
局黨組堅持把嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。結合開展第**個黨風廉政建設宣傳教育月活動，努力提升黨員干部拒腐防變能力和嚴格執行黨的各項紀律意識。
老師和市紀委領導作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”政績觀大討論，在全體黨員干部中開展“假如我是服務對象”大討論。同時組織機關黨員深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動。引導黨員干部以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。
二是扎實開展“學習焦裕祿精神，爭做新時期的好干部”活動。開展好干部標準大討論，請本局“好黨員”**、**年**突出貢獻獎獲得者**、**等先進典型上黨課，用身邊的典型引導全體機關干部弘揚公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。
三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員干部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結合全局黨員干部思想、工作、作風的實際，組織全體機關干部參與**“共建廉潔科技倡議書”的倡議活動。組織青年干部學習黨章，中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。
三、強化作風建設，促進環境優化。
效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。
二是狠剎大操大辦，借機劍財之風。多次組織全體機關干部學習《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財的若干規定的通知》，領導班子成員對照“若干準則”簽訂嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財承諾書，到目前為止，沒有發現違規違紀現象。
三是加強督辦，始終保持高壓態勢。大力支持紀檢監察工作，定期開展檢查督辦，抓好各科室及個人的本職工作完成情況的檢查督辦，重點督辦全局中心工作。對工作措施不力、影響全局工作開展的，要求迅速整改并跟蹤督辦，促進工作落實。狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工，上網聊天、炒股、網上購物、玩游戲等問題進行查處。
四、解剖重點難點，加強源頭治腐。
一是加強中心工作，繃緊廉政弦。爭取上級**項目和資金是我局的中心工作之一，今年以爭取上級**經費近**萬元。為了保證**項目順利實施，我局把項目資金管理與黨風廉政建設有機結合，做到項目申報、組織、實施的全過程陽光、透明、安全、高效。針對科技項目實施中可能出現的問題、存在的風險，從規劃、施工、管理、質量監督、資金落實等多方面構筑制度防線，與市紀委、市財政局制定了《**項目監督管理辦法》，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。
二是強財務管理，保資金安全。加強財政資金安全管理，進一步。
完善和規范財政內部控制制度，加強對各類財政資金和專項資金的監督管理，實現專項資金專戶儲存、專項使用，確保各項資金使用安全規范。
我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力，主動把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好。
銀行兩個責任落實情況報告（精選19篇）篇十九
如下：
1、業務量穩步增長。截止到今年10月底，已完成門診人次36799，住院人次3673，業務收入1911.2萬元，同比增長11%，醫院業務呈良性發展態勢。
2、項目建設有序推進。我院整體搬遷建設項目于20__年6月正式動工，總占地73.72畝，總建筑面積19299m2，主體于今年5月底封頂。目前外墻裝飾已基本完成，正在進行內墻裝飾、水電安裝，年內將完成中央空調、電梯、二次裝修的招投標工作。
(一)加強組織領導，健全管理體系。
一是領導重視。認真貫徹落實黨風廉政建設的部署和要求，黨政一把手自覺做廉政建設工作的組織者和推動者。在成立懲治和預防腐敗體系建設領導小組和工作機構的基礎上，制訂了《衡山縣中醫院制度匯編》、《車輛管理辦法》等制度，堅決執行一把手不直接分管財務、人事、工程建設、物資采購，不定期召開班子會議、中層干部會、支部會研究討論各項工作、督查落實情況，形成了“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的工作機制，將較好的預防腐敗行為的發生。
二是分工明確。與各科室簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，將各項責任目標進行具體分工，與各科室及個人簽訂目標責任分解，落實相關責任人，確保班子成員和中層干部在抓好業務工作的同時，對分管范圍或科室貫徹落實黨風廉政建設責任制工作內容。
三是系統推進。推行業務工作、科室建設、干部隊伍建設同部署、同落實、同檢查的工作態勢，建立“班子成員齊抓共管、科室主任各司其責”的工作機制，構建上下聯動、部門協調、通力合作的工作格局，切實做到了每項任務有領導掛帥、有部門負責、有措施保證、有人員落實。
(二)落實各項任務，樹立良好形象。
1、強化宣傳教育，時刻警鐘長鳴。利用每周四下午周會時間或召開院班子會、職工大會、黨員大會、民主生活會集中學習《廉政準則》、《醫務人員道德規范》、《關于進一步深化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作的通知》、《關于衛生系統領導干部防止利益沖突的若干規定》、《十八大報告輔導讀本》及省、市、縣相關廉政建設文件，反復宣講精神實質，多念“緊箍咒”，早打“預防針”;積極組織院內職工觀看《青春雷鋒》等專題教育片，深入開展理想信念教育，增強全院干部職工的思想“免疫力”。
2、加強監督檢查，確保制度落實。根據“轉作風、解難題、抓關鍵、見實效”專項活動要求，結合醫院實際，建立了醫療質量管理責任體系，成立項目建設、醫療質量管理、創建文明單位、改進醫德醫風等8個工作組，分別由院班子任負責人，各部門齊抓共管。同時醫院又相應組建了醫療文書、醫療廢物處置、車輛停放、勞動紀律等6個督查工作組，負責對8個工作組的工作進展情況進行實時督查。一年來，各督查小組根據每天督查結果，出院內通報80余期;尤其是通過開展“全院衛生日”活動以來，我院院容院貌得較大改觀，工作成效明顯。
3、改進工作作風，提升服務效能。制訂出臺了與績效工資方案掛鉤的《衡山縣中醫醫院內設科室考核方案》，每季度進行院內科室綜合考核;貫穿縣委、縣政府“十個一律免職”、“十二個一律問責制”，圍繞患者就醫中的“熱點”、“難點”、“疑點”問題開展工作，硬化了醫院后坪路面、劃分了衛生責任區、細化了零距離服務進病房、制訂了血透患者醫療費用一站式報付流程、出臺了職能科室業務辦結制、落實了臨床科室醫療事故責任追究制，有力的促進了醫院各項工作的健康有序發展。
4、控制“三公”經費，提倡節約節能。精簡各類會議活動、減少發文、規范簡報，提高辦公效率;規范后勤采購工作，按照“采議分離、分類采購、統一入庫、季清季盤”的原則，組建了由黨員代表、職工代表參與的議價小組，明確醫院所有費用的報付都須經支部紀檢委員審核簽字，增加監督環節。為降低運行成本，通過貨比三家，對能自行安裝使用的電腦耗材(如打印機硒鼓、色帶、紙張)實行集中網上采購;嚴格車輛管理，嚴禁科室或私人隨意使用救護車，規定工作人員外出辦公除特殊情況外一律只準乘坐公交車。
5、規范自身言行，樹立廉政形象。我院領導班子帶頭執行《廉政準則》，推行了黨員干部“佩戴黨徽上崗”及設置“黨員示范崗”活動，通過主動把黨員身份亮出來，接受群眾的監督和評議，從而影響和帶動身邊一批人;時刻以廉政準則規范自身言行，認真執行領導干部個人事項報告制度;今年來，我院多次組織全體中層干部、職工代表專題學習了遵守婚喪喜慶事宜、津補貼發放規定等文件，反復強調嚴禁醫務人員上班飲酒、接受請吃，拿藥品回扣等行為，多打預防針，時刻接受廣大人民群眾和服務對象的監督;積極配合縣專項清理“吃空餉”活動，院內審查專家組嚴格按工作流程進行診療，嚴把審核關，全年來未發生一例違規違法出具疾病證明行為。
6、實行公開招標，嚴格依法采購。為規范藥品、醫用耗材的引進、采購與銷售，成立了藥事管理委員會，對所有藥品和醫用耗材的采購均實行網上招標，藥品的銷售嚴格落實順價銷售，推行單病種包干，有效降低了藥品成本，限度讓利患者。今年是我院新院建設的關鍵年，從主體施工單位到配套設施中央供氧的供應商確定，一律實行網上公開招標。一年來，我院共舉行各類公開招標采購__次，均做到有競爭、有比較，確保了采購物件物美價廉。
7、規范權力運行，落實民主決策。建立健全權力制約監督體系，對重大決策、重要人事任免、重要項目安排及大額度資金使用等“三重一大”事項統一進行集體研究再決定。今年來，醫院對急診科副主任、內一科副護士長等一批中層干部的聘用采用自主報名、資格審核、競聘演講、公示等多環節把關制;對整體搬遷重要項目安排，如外墻磚顏色、規格，負一樓的用途變更，績效工資發放規定等涉及到職工切身利益的項目實行民主表決制，先聽取意見，后綜合完善，再舉手表決，確保院務活動公平、公正、公開。同時，暢通投訴渠道，推行首問負責制，設立了投訴處，公布投訴電話5812245;開展民意測評活動，發放患者滿意度測評表，推行電話回訪制度，每月召開家屬座談會，積極傾聽民意，始終做到熱情服務、主動服務、文明服務。
8、積極進行公示，推進院務公開。認真落實黨務政務公開制度，及時動態調整更新公開目錄及公開內容，充分借助電子顯示屏、專欄、院刊《和諧中醫》、衡山黨政門戶網等媒體進行院務公開。截止目前，我院向黨政門戶網發布院內新動向、新政策等方面的信息100余條，在院內將城鎮職工醫療保險、農村合作醫療門診和住院的兌付流程、政策、比例、補償信息以及基本藥品目錄都制成公示欄上墻，對各科室開具的診療項目進行了分類公示，對所有藥品、檢查收費項目在電子顯示屏上進行輪翻播放，對住院患者每天免費發放費用清單;想方設法讓老百姓明明白白消費，極大的改善了醫患關系。
9、送醫送藥下鄉，落實惠民政策。今年來，我院共舉辦健康講座、下鄉義診、黨員干部進社區活動30余次，發放健康宣傳資料1000余份，努力向廣大患者宣傳防病治病、未病先治等保健知識，倡導和推進全民健康生活方式。為關心特困患者，積極為醫院血透患者王緒淼、彭開元籌集換腎費用，籌集資金達8000元。為切實解決農村五保戶因病住院期間生活費問題，我院在去年向縣慈善總會捐贈了農村五保戶住院生活補貼4萬元的基礎上，今年進一步加大了該項優惠政策的執行力度，對所有住院五保戶的生活費補貼達20余萬元。同時，為解決他們的實際困難，院工會多次組織大型義捐，收到職工捐贈衣物達三百余件。
一年來，在縣委、縣政府、縣主管局的正確指導下，我院黨風廉政建設工作取得了一定的成績，但也存在著差距和不足：一是職工的理論學習還不夠深入系統，在運用理論指導實踐方面需進一步加強;二是各項工作督促檢查和責任追究的長效機制還需加強;三是干部隊伍作風建設還需進一步轉變，作風建設制度的落實還應再深入。在今后工作中，我們將振奮精神，樹立百倍信心，建設和籌劃新一年黨風廉政建設工作，以最飽滿的精神迎接20__年以及整體搬遷的到來，以更優質的服務為衡山衛生事業的發展貢獻力量。