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嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇一
今年黨中央決定，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，可以說非常及時且意義重大，要認真學習，深刻領會。“三嚴三實”進一步明確了共產黨人的價值追求和政治品格，闡明了黨員領導干部的修身之本，為政之道和成事之要;應內化于心，外化于行;融化到黨性修養全過程，貫穿到為官用權的各方面，體現到干事創業的實踐中。干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”，每名領導干部都要嚴把權力關口，在“嚴以用權”上樹標桿作表率，以“嚴以用權”堅定宗旨意識，始終做到秉公用權、為民用權。
我體會“嚴以用權”教育重要性更直接的主要有以下三點：(1)用權不嚴的原因;(2)嚴以用權的要求;(3)外化于行，要與實際工作相結合。
一、用權不嚴的原因。
1.用權不嚴的表現：一是以權謀私，主要表現在科院工程建設、農業資源開發利用、土地征用、不實材料項目申報、項目報銷、專項資金挪用和虛吞結余課題經費等方面。二是人情腐敗，主要表現在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受科研所站或其他關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用，主要表現在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私，主要表現在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權，主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗，主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。七是甩耍權威，主要表現在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為，主要表現在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業上等方面。九是不敢擔當，主要表現在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
3.用權不嚴的危害：一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是嚴重阻礙國家科技發展和社會進步。由科研經費催生的“腐翁”，不僅加劇了社會的腐敗與不公，而且科研經費的異化和變質，會成為一劑精神鴉片，嚴重地腐蝕科技人員的精神世界。它誘使一些人投身于科研，是“醉翁之意不在酒”，對科研工作并無多大興趣，而是“意”在科研經費。于是，他們的精力不是放在科研上，而是忙于拉關系，走門路，爭項目。一旦項目到手，成了“項目老板”，就可以自由支配一大筆錢，得其所哉地讓腰包鼓起來。“圈錢”的目的達到后，至于科研有沒有成果，有什么成果，則已不是最重要的了。長期以往，中國的科技何談發展，中國社會何談進步。三是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到嚴以用權，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!
二、嚴以用權的要求。
我院作為推動科技進步、培養科技人才的科研單位，更要從自身做起，把“三嚴三實”貫穿于科研工作的整個過程和各個環節，才能保質保量地完成科研任務。尤其踐行“嚴以用權”，是加強黨性修養、踐行為人民服務的重要舉措，是反腐倡廉、加強作風建設的基礎保證，是實現科技發展、社會進步的必然要求。
在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，對“嚴以用權”新內涵做了更深刻的闡述，并提出更高要求：
1：敬畏權力：要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，心存敬畏。黨的領導干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的、高山仰止的。對手中的權力要有畏懼之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，這樣才能對得起人民賦予你的權力。
2：慎用權力：要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。謹慎用權的前提是要把情況都搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法，就是要多調查研究、向人民學習、向專家學習、向歷史學習。把問題想明白，就是要深思熟慮，集思廣益，發揚民主，博采眾長。
3：為公用權：自古以來的歷史說明，為官只有用權為公，才能得到人民的稱贊和尊重，否則就會讓群眾不恥和詬病。每個官員都要以林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”為座右銘。用權為公，守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務。
4：依法用權：用權一定要依法。依法治國，最重要也是依法治權，使權力在法律范圍內活動，必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區”，“法無授權不可為”。讓權力在安全線內運行，權力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。
5：履責用權：權力和責任是緊緊相連的，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。每個干部都要扎扎實實履職盡責，要把高標準履職盡責作為基本要求。日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂得上去。
6：務實用權：嚴以用權和干事創業不是對立的。嚴以用權不是說有權力不敢用，而是為了更好地干事，有的人感覺為官不易，所以不敢用權，為官不為，尸位素餐。當前有些地方干部懶政怠政，使權力處于休眠的狀態。對此，就讓他們騰出位置來給想干事、能干事、干成事的干部。
7：剛直用權：剛直用權就是面對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬;面對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明。要用權不媚俗、不逢迎。要像海瑞那樣剛直用權，具有犧牲精神。
8：陽光用權：用權必須透明，在陽光下運行，各級干部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度;同時，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民來監督權力，讓權力在人民眼皮底下運行，干部應該逐步習慣于在聚光燈下工作。
9：廉潔用權：作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人。要求黨員干部心有戒尺，干凈做事，廉潔律已、廉潔用權。管住身邊人對領導干部特別重要，不能讓身邊人毀了自己。
10：公正用權：公平正義是權力使用的根本標準。權力是公器，官員代表的是人民的利益，代表國家行使權力，一定要做到公正、公平、公開、正義，而不能僅憑自己的好惡有失公允。有權力更不能任性，任性的權力肯定是破壞公平公正的。嚴以用權，就要嚴格區分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子里;嚴格接受人民監督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改進。
三、外化于行，要與實際工作相結合。
一是強化責任意識，做到敢于擔當。干部擔當大小，體現著胸懷、勇氣和格調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。面對歷史的重任，各級領導干部都要強化責任意識，敢于擔當、迎難而上，在矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮。當前，我省農業發展面臨著千載難逢的重大歷史機遇，隨著各項支農惠農政策的落實，農業結構的連續調整，新疆農業現代化也不斷推進，一大批特色產業在天山南北乘勢壯大，初步形成了獨具特色的優勢產業帶，成為惠民增收的新渠道。同時國家對新疆農業的支持將進一步加大。但我省農業發展也面臨新的挑戰，如何克服資源、環境壓力，實現農業可持續發展;如何不斷開拓增加農民收入的新途徑，實現經濟、社會和生態效益三效合一，四化同步發展;如何實現我省農業調結構轉方式，由要素驅動轉為創新驅動;如何深化科技體制改革，激發全院上下的創新活力，提高我院科技創新和服務三農水平;我們農科院有義不容辭的責任。面對這一份責任，我們只有腳踏實地的履職盡責，在重要關頭面前挺身而出、勇挑重任，在困難面前迎難而上、知難而進，才能在歷史的接力賽中跑好自己的“那一棒”。我們講，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，就沒有資格做領導工作。不直面問題，繞著矛盾走，混日子、圖清閑、怕辛苦，就不是合格的領導干部。各級領導干部要在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，敢于直面問題，在關鍵時刻，要頂得上去、經得住考驗。
二是既要有戰略眼光，又要深入實際，調查研究，抓好“十三五”規劃制定。今年是十二五-十三五過渡關鍵年，我們既要有戰略眼光，從國內外農業及農業科技發展動態角度出發，了解農業科技發展趨勢和國家有關政策，又要深入實際調查研究，清楚我省農業發展面臨形勢和存在急需解決問題，明確十三五主攻方向和目標，做好十三五規劃制定。
同時，認真總結以往工作經驗，對不符合生產實際、不符合我院作為市級農科院應以應用研究為主的實際情況的，要及時調整方向;促進我院多出成果、多出人才，建立起有利于調動全院各崗位各學科科技人員創新活力和創造性開展工作的激勵機制。
三是要不折不扣狠抓落實。我院各級領導干部都要進一步強化實干精神和“主體意識，定下來的事情緊盯不放、跟進落實，明確了的工作靠前指揮、善作善成，對重點環節要跟蹤問效，“抓鐵有痕、踏石留印”，一抓到底、抓出成效。特別是作為領導者，要有“功成不必在我”的境界，既立足當前，更要著眼長遠，多做一些打基礎、利長遠的實事，不貪一時之功，不圖一時之名，不搞短期行為;要樹立正確的政績觀，對個人名譽、地位和利益想得透、看得淡，決不能為了樹個人形象搞勞民傷財的形象工程、政績工程，多做雪中送炭的好事，多辦群眾牽腸掛肚的實事，多樹易學習可復制的典型，少務錦上添花、華而不實的虛功。
嚴以用權，堅持用權為民。權力運用的正確與否、合適與否，直接關乎黨和國家的形象、關系社會大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹立良好組織形象、發揮權力真實效用。對權力運行的監督是各級人員關注的重要內容。古語有云，其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。科研各級人員也有一定的權利，如協作單位的選擇權、正在推行的科研否決權等，科研人員只有自身嚴以用權，才能切實發揮科研管理和監督權力運行作用。當前各所站的科研工作逐步得到各級的認可及支持，也是與科研人員權利作用的凸顯、為農作物的科研用權分不開的。科研人員要繼續堅持為農戶用權、為農產品用權，依法管理、敢于碰硬、堅持原則，始終做到困難面前不低頭、利誘面前不動心，切實履行好科研管理、試驗、評估的職責。
“嚴以用權”不只是口號，更要求我們內化于心、外化于行，這需要我們科研工作者不斷踐行，不斷錘煉黨性，嚴以律已，為人民群眾服務，踏踏實實做人，實實在在做事，并在這樣的激勵下實現人生價值，實現農科院的科學持續發展。
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇二
各位同志們：
大家好!
“嚴”是為官做人的根本底線，“實”是干事創業的基本要求。5月15日，高宏志書記“三嚴三實”專題黨課，為全市領導干部迅速投身專題教育，促進邯鄲更好更快發展指明了方向、確立了坐標。
通過學習，我感到：“三嚴三實”，24個字，言簡意賅、寓意深刻。“三嚴”首先要“嚴以修身”，“三實”關鍵是“做人要實”。《論語》中“為政以德，譬如北辰，居其所而眾星共之”的理念，《禮記》中“修身、齊家、治國、平天下”的思想，都將提高人的道德修為放在首位。踐行“三嚴三實”，必須從“嚴以修身”做起，只有“嚴以修身”，才能“嚴以用權、嚴以律己”,“嚴”字當頭，“實”字托底，改進作風，推進事業。形成全市上下團結一心、凝神聚力、共謀發展的良好局面。
食品藥品安全問題不僅是重要的社會問題和民生問題，更是重大的政治問題、經濟問題。安新的“紅心鴨蛋”事件，重創了白洋淀的蛋鴨養殖業;昌黎的“假葡萄酒”事件，打垮了秦皇島的葡萄酒產業;“三鹿奶粉”事件不僅摧毀了我省的乳制品業，更動搖了國人的消費信心，釀成到境外搶購奶粉的國際性事件。習曾說，“想到這些事，我心情就很沉重”。試想，我們有幾個產業能經得起“三鹿奶粉”式的打擊!我們又有多少干部能經得住“三鹿奶粉”式的處理!食品吃壞了，我們還有藥品救治;藥品再用假了，我們怎么辦!因此，我們必須把保障食品藥品安全作為重大的政治任務抓實抓好。只有保障食品藥品安全，才能保障民生、才能和諧發展。
那么，怎樣保障我市的食品藥品安全呢?除了我局正在實施的“強化宣傳教育、嚴格市場準入、加大執法力度、獎勵舉報投訴”等具體措施外，關鍵是全系統每一名領導干部都必須用實際行動踐行“三嚴三實”。因為，在這個問題上，我們有著特殊的感受和慘痛的教訓。xx年，發生在我市的宏寶事件，導致我局3名局領導和1名處長因工作失察受到撤職、降級等處分。xx年，發生在國家食品藥品監管局的腐敗窩案，導致兩名司長分別被判死刑緩期兩年執行和有期徒刑，時任局長的鄭筱萸更是由于收受企業賄賂、濫發藥品文號而以受賄罪、玩忽職守罪被判處死刑、立即執行，成為新中國歷史上第四個被處決的省部級干部、也是唯一一個國家機關一把手。這一案件，使全系統每一名干部為之蒙羞，成為我們的切膚之痛。
痛定思痛,我們必須警鐘長鳴、修身自律、恪盡職守。用道德修養提升境界、用法律法規約束行為，按照法定職責用權、遵循法律程序辦事，堅決避免重蹈覆轍，堅決防止不作為、亂作為問題的再次發生。
當前，我市食品藥品監管工作正處在機構改革的窗口期和安全風險的高發期，形勢嚴峻、任務艱巨，但正如宏志書記上黨課時所講“事不避難，才能難事不難”，“只要真抓實干，就沒有過不去的火焰山”!我們食藥監人，將把“三嚴三實”內化于心、外化于行、實化于果，用最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，捍衛全市人民舌尖上的安全。
“潮平兩岸闊，風正一帆懸”。讓我們以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態，積極投身專題教育，堅定信心、實干擔當，開拓進取、奮發有為，用我們的努力和汗水換來全市的“藥安與食美”，為建設宜居宜業宜游的富強邯鄲美麗邯鄲貢獻力量!
我的發言完畢，謝謝大家!
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇三
同志們：
今天，我們進行市委中心組“嚴以用權”專題的集中學習研討，進一步深刻理解嚴以用權的主要內涵，掌握嚴以用權的基本要求，查找用權不嚴的具體問題，明確下一步的努力方向，不斷把專題教育引向深入。首先，我結合個人的學習思考，談一談對嚴以用權的體會和認識。
對嚴以用權作的精辟論述，是落實好“四個全面”戰略布局的基本要求，是黨員領導干部踐行嚴以用權的重要依據。黨員領導干部做到嚴以用權，首先要理解好、把握好權力的基本屬性。一要深刻認識權力的人民性。把出發點和落腳點放在為人民服務上，時刻牢記公權為民、一絲一毫都不能私用，不斷增強公仆意識，自覺擺正同人民群眾的關系，把權力作為為人民謀利益的手段，更好地為群眾辦實事、辦好事。二要始終突出權力的政治性。遵守政治紀律，堅定政治自信，保持政治清醒，對黨絕對忠誠，牢記自己的身份是共產黨員，始終同以同志為的黨中央保持高度一致，把個人的發展和國家的前途命運聯系起來，在任何時候任何情況下，都毫不動搖、毫不猶豫地把黨中央的各項決策部署貫徹好、落實好，永葆共產黨員的政治本色。三要正確理解權力的合法性。堅持“治黨、治吏”并重，狠抓黨風政風轉變，加強執政能力建設，對腐敗采取高壓態勢絕不手軟;堅持“法治、德治”并舉，把依法治國和以德治國結合起來，以更好的執政績效，不斷提升權力的合法性。四要全面把握權力的合理性。按照系統治理、綜合治理、依法治理的思路，把法律要求、程序規定、群眾基礎、工作成效等體現到用權行為的全過程，使權力運行更加符合社會發展和治理規律，使我們的每項決策、每個部署、每件工作，都能夠經得起實踐的檢驗，贏得群眾的滿意。
這些年，我們持續不斷地狠抓作風建設和干部隊伍建設，尤其是通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入踐行“三嚴三實”，黨風政風持續好轉，政治生態不斷凈化，黨員干部用權方面的情況總體是好的。但對照從嚴管黨治黨的新形勢、新任務，對照中央指出要著力解決的三個方面問題，對照省委王三運書記列舉的24條不嚴不實的表現，個別黨員干部在嚴以用權方面還存在一些差距和不足。我們要結合“三嚴三實”專題教育，堅持即知即改、邊查邊改、標本兼治，從自身做起、從身邊事改起，把病從根子上拔出來，把問題逐個解決好，讓制度規矩嚴起來、實起來。市委會成員和市級領導干部要帶頭深入基層單位聽取意見建議，通過群眾提、互相點、自己找等方式，進一步查找不嚴不實的問題，深刻剖析產生問題的根源，開好專題民主生活會和組織生活會，把問題查全面、找準確、改徹底，確保“三嚴三實”的各項要求落到實處。
一要敬畏權力。權力是神圣的，亂用權力、濫用權力，必然給黨和人民的事業造成損失，必然受到黨紀國法的嚴厲懲處。黨的以來，中央著力正風肅紀、懲治腐敗、刷新吏治，嚴厲查處了周永康、_、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等重大違紀違法案件，我省也相繼查處了一批腐敗案件。從這些反面典型來看，根源上都是理想信念動搖、道德底線失守，沒有把黨紀國法放在眼里，失去了對權力的敬畏，產生了權大于法、以權壓法的錯誤思想和行為，把自己超脫于黨紀之外，凌駕于法律之上，最終墮入了腐敗的深淵。這就警示我們各級黨員領導干部，必須始終心存敬畏，在權力面前保持如臨深淵、如履薄冰的謹慎，始終手握戒尺、增強紀律意識，嚴格按照職責權限和規定程序辦事，履行好自己的職責，做到干干凈凈干事、堂堂正正為官。
二要依法用權。黨員領導干部作為法治建設的“關鍵少數”，必須牢固樹立社會主義法治理念，弘揚法治精神，增強法治信仰，時刻保持對憲法法律的忠誠之心，在任何時候都不觸碰法律紅線、不逾越法律底線，更不能以言代法、以權壓法、知法犯法。堅持憲法法律至上，帶頭尊法守法，自覺學法用法，敢于態度鮮明地抵制各種危害法治、破壞法治、踐踏法治的行為，以實際行動營造辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治環境。堅持運用法治思維謀劃工作，把對法治的尊崇、對法律的敬畏，轉化成思維方式和工作方法，定思路、做決策首先考慮是不是合法，想清楚哪些事情能做，哪些事情不能做，確保決策程序、執行過程、最終結果都符合法律規定和法治精神，成為善于運用法律手段化解矛盾、解決問題、推動發展的領導干部。
三要公正用權。“居官守職以公正為先”，能不能公正使用手中的權力，關系到一個地方、一個單位的整體風氣和凝聚力、向心力。領導干部公正用權，就是要把權力當作“公器”，不能因個人好惡、私人關系影響權力公正行使，不能只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性。嚴格按照黨的組織原則和政策辦事，隨時檢視自己是否有優親厚友、厚此薄彼的行為，待人做事一碗水端平、一視同仁，公平不傾斜，公正不護短，公道不藏私。規范用權的行為準則，處事待人不分遠近親疏，在選人用人、評優評先、資源調配上一把尺子量到底，不偏向任何人、任何事，讓干部群眾感到公正就在身邊。自重自省、自警自勵，牢記有權不能任性，在權力面前保持一份謙卑、一份謹慎、一份清醒，自覺做到不擅權、不越權，把公平正義體現到權力運行的各環節。
四要務實用權。正確處理權力與責任、用權與干事的關系，擔當起勤政務實、為民服務的政治責任。務實決策，在制定決策前深入基層調查研究，把老百姓的所思所盼把握準，把方方面面的意見建議聽全面，善于解剖麻雀、深入思考，使決策充分體現群眾意愿、契合上級精神、符合發展實際。務實推進，經常深入到基層一線、項目現場，及時掌握工作進度，隨時了解和協調解決工作中遇到的困難和問題，把定下的事盯緊抓實、落到實處。務求實效，把事關改革發展穩定的具體情況摸透摸準，在穩增長、促改革、惠民生、保穩定等工作上，把困難和問題考慮得多一點，把預案和對策想得全一些，把力量和資源調劑得足一些，使各項工作有條不紊、富有成效。
五要陽光用權。陽光是最好的“防腐劑”。這些年，我們在陽光用權方面做了一些積極有效的探索，建成了政務服務中心，實行行政審批、公共資源交易、便民服務等事項的集中統一辦理，實現了審批程序、工作流程、辦理結果的全程公開，促進了權力公開透明運行。要把這些好的做法運用好、推廣好，做到陽光決策、陽光行政、陽光用人，促進權力運行全過程、全方位地公開。開門行政，采取適當方式向群眾公開執行權力的內容、程序、規則、結果等信息，怎么用權、用得怎么樣由群眾來評判，提高使用權力的透明度和公信力。全面落實各領域辦事公開制度，及時公布“三公”經費、人財物管理等情況，公開涉及發展大局、群眾切身利益的重大事項。發揮好電視、報刊、網絡、新媒體的作用，拓展權力公開的渠道，形成更加完善的權力公開體系，讓公開成為一種常態、一種制度、一種自覺。
六要廉潔用權。習近平反復強調：“當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就別來當官”。黨員領導干部要經常警醒自己，常思貪欲之害，常除非分之想，時刻用道德規范、黨紀國法約束自己的言行，始終經得住誘惑、守得住底線、對得住良知。帶頭遵守中央八項規定、省委“雙十條”規定和市委七項規定，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中不講排場、不搞攀比，保持艱苦樸素的優良作風。培養健康的生活情趣，對于有可能影響秉公用權的個人嗜好堅決戒除，做到有所好有所不好、有所為有所不為。慎獨、慎微、慎初，在與人交往中有原則、有界限，算清楚政治賬、人生賬，保持權力運行的清廉底色。管好身邊人，常打預防針，經常教育家屬和身邊工作人員，不用個人的職務影響謀取私利，樹立清正廉潔的良好形象。
一要強化政治規矩，恪守用權之戒。各級黨員領導干部作為權力的行使者，要始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭學習黨章、遵守黨章、執行黨章、維護黨章，自覺做政治上的“明白人”。深入學習系列重要講話精神，原原本本學、聯系實際學、及時跟進學，掌握貫穿其中的基本立場、觀點和方法，自覺用以解決黨性觀念、規范用權等方面的問題，不斷提高政治素養，堅定理想信念。尤其是要牢記習近平提出的堅持“五個必須”、做到“五個絕不允許”、嚴防“七個有之”的要求，對堅持什么、反對什么，頭腦要清醒、心中有定力。堅決貫徹中央、省委和市委的各項決策部署，決不能打折扣、做選擇、搞變通，更不允許上有政策、下有對策。以反面典型為教材，深入開展警示教育，從理想信念、紀律規矩、黨性原則等方面剖析根源、汲取教訓、引以為戒。從嚴執紀問責，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決制止、嚴肅處理，切實維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性。
二要強化使命擔當，突出用權之責。當前，我市發展面臨前所未有的困難，改革發展穩定的任務非常艱巨。我們每一名黨員干部都要對嘉峪關的發展負責，對老百姓的幸福安康負責，越是在困難的時候，越要迎難而上，越要有責任擔當。強化改革擔當，勇于面對各種困難和挑戰，敢抓敢管、敢闖敢試，敢于攻堅克難，有重點、有步驟地推進各領域改革。強化職責擔當，無論在哪個崗位上，無論擔任什么職務，都必須把履職盡責、勇于擔責放在第一位，兢兢業業地做好每一項工作。尤其是在面對急難險重任務時，敢于挺身而出、靠前指揮，不推諉責任、不回避問題，以實際行動為干部群眾作出表率。強化為民擔當，把老百姓的事當作自己的事來辦，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾，讓群眾更多更好地享有改革發展成果。保持工作的韌勁和定力，不管發展的任務多么艱巨，都始終堅定信心，把全部心思和精力用在干事創業上，做到為官一任、造福一方。
三要強化干部選用，端正用權之風。各級黨組織要把黨要管黨、從嚴治黨的各項要求，貫穿到干部選任、監督管理和黨風廉政建設的全過程，做到真抓真管、嚴抓嚴管、常抓常管。樹立鮮明的用人導向，注重從政治素養、作風紀律、群眾評價等方面考察干部，在動議、推薦、考察等環節，綜合考量干部的忠誠、德行、能力、用權、擔當、廉潔等表現，把符合“三嚴三實”標準的干部選出來、用起來，堅決防止“帶病提拔”、違規操作。強化綜合分析研判，定期對領導班子運行狀況、領導干部履職情況進行分析評價，全面掌握領導班子和干部隊伍建設情況。暢通干部能上能下的渠道，建立健全優勝劣汰機制，采取基層一線歷練、多崗位鍛煉、雙向交流等方式，激發干部隊伍活力。拓寬干部監管途徑，持續推進領導干部個人有關事項報告工作，將干部監督管理從“八小時內”向“八小時外”延伸，使從嚴監管干部成為常態。
四要強化紀律約束，嚴格用權之規。各級黨員干部要以制度規矩為遵循，自覺接受組織約束，認真執行黨的各項議事制度和決策程序，把該管的事情管好，該盡的責任盡到，確保行使權力不偏向、不越軌、不出格。認真執行民主集中制，該請示報告的事情及時請示報告，該上會研究的問題必須上會研究，該集體決策的事情必須集體決策。班子主要負責人要帶頭發揚民主作風，執行好“五個不直接分管”、末位表態等制度，班子成員要各司其職、各負其責，對集體確定的事情一個聲音、一門心思抓到底。把財經紀律作為單位內部管理的“高壓線”，凡涉及錢、財、物的工作都嚴格按照規定進行，凡應審批的一定要按程序審批，該走的步驟一個也不能少，不該花的錢堅決不花。各級黨組織要牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，抓不好黨風廉政建設是失職”的意識，緊扣“3783”主體責任體系，嚴格落實主體責任和“一崗雙責”，以最嚴厲的舉措把黨風廉政建設抓實抓細，做到兩手抓兩手硬、雙促進雙落實。嚴格“三述”工作，經常開展廉政約談和誡勉談話，對落實“兩個責任”的情況進行專項督查，逐級傳導壓力，實現廉政責任全覆蓋。旗幟鮮明地反對和懲治腐敗，對違紀違法行為發現一起查處一起，形成有貪必肅、有腐必懲的強大震懾。
五要強化監督制約，保障用權之效。健全權力監督體系，發揮好黨內監督、人大監督、政協監督、輿論監督、群眾監督的作用，加強紀檢、組織、審計、司法等部門的溝通聯系，完善政務公開、信訪舉報、公開聽證等制度，構建全方位、立體式的監督格局。強化對權力運行重點部位和關鍵環節的監督，緊盯行政審批、資源配置、執法司法等權力相對集中的崗位，圍繞腐敗易發多發的重點領域，深入排查廉政風險點，細化防控措施，消除監督盲點，堵塞制度漏洞，讓監督成為嚴以用權的有力保障。結合效能風暴行動、工作落實年等活動，延伸監督的領域和范圍，豐富監督的方式和手段，加大監督的頻次和力度，促進權力規范高效運行，確保干部認真謀事、踏實做事、干凈干事。
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇四
各位同志們：
大家好!
“三嚴三實”是對黨員干部，尤其是領導干部的作風建設要求，也為做好新形勢下的干部工作提供了遵循。嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是落實“三嚴三實”的關鍵環節。作為組工干部，更應切實做到嚴以用權。
做到嚴以用權，組工干部必須講黨性重品行。組工干部是管黨員的黨員，講黨性是核心，失去黨性就失去了根本，如果自己黨性本就不強，何談要求別人講黨性。作為組工干部，要堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強道路自信、理論自信、制度自信，堅定政治定力。要對黨忠誠，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正把“十嚴禁”、“六不準”紀律要求內化為每一名組工干部的自覺行動和自律準則。要提升道德境界，把修德、立德作為終身課題去實踐，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣，用良好的德行樹立標桿和示范。
做到嚴以用權，組工干部必須懂規矩守紀律。對組工干部來講，黨紀國法是最大的規矩。在當前“依法治國”的大背景下，全社會遵法守法、依法辦事已逐漸成為社會常態。一名合格的組工干部，應當是一個懂法、守法、用法的模范，時時講規矩，處處守紀律，“守得住清貧、經得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節”，時刻提醒自己“慎獨如往，慎終如初”，堅決守住清廉“高地”。
做到嚴以用權，組工干部必須堅持公道正派。組工干部作為管干部的干部，擔負著為黨的事業選人用人的重要職責，這就要求我們用人要公道正派。要認真貫徹執行新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》確定的原則要求，堅持群眾公認的原則，切實保證群眾公認的優秀人才能“上”去，群眾公認不合格的干部能“下”來，堅持用作風好的人，大膽起用那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部，讓優秀人才脫穎而出。
做到嚴以用權，組工干部必須敢于擔當。指出，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。作為組工干部，要敢于較真，敢于反映真實情況，敢于指出干部存在的問題，敢于抵制用人上的不正之風，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成，做到不為人情關系所縛、不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困。要牢固樹立“靜心鉆研苦干”的信念，帶頭踐行“五個特別”的青藏高原精神和“艱苦創業、團結奉獻、自信自強、開放包容、敢為人先”的新時代“柴達木精神”，以“擔當必須有我”的責任感和使命感，以飽滿的精神全身心投入到各項工作中，用實際行動和實踐成效服務全州中心工作、服務發展大局，為努力推動我州經濟社會更好更快發展提供堅強的組織保障和人才支持。
我的發言到此結束，謝謝大家!
以下是更多。
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇五
嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。下面小編為大家帶來領導嚴以用權專題研討會。
發言稿。
范文，歡迎大家閱讀學習。
各位同志們：
大家好!
如何對待權力，怎么使用權力，是衡量一個干部是否合格的重要標準。在三嚴三實要求中，嚴以用權對各級領導干部如何對待權力怎么使用權力提出了明確要求。指出：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。黨員干部要落實好三嚴三實要求，做到嚴以用權，必須抓好以下四個關鍵。
嚴以用權的語法分析。對嚴以用權，的原話是這樣表述的：各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。因此，從語法的角度看，嚴以用權這個詞組的主語是前文的領導干部，謂語是用，賓語是權，狀語是嚴。主語領導干部與謂語用的關系是圍繞賓語權這個核心來構成的，狀語嚴是對謂語用的限制。也就是說，對嚴以用權這詞組的含義可以這樣理解：領導干部用的核心是權，對權的支配路徑是用，用權的標準是嚴。
嚴以用權的含義分析。對嚴以用權的含義，可從三個方面來進行深入理解。第一，嚴以用權，權是核心。權力從哪里來?我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重;對利欲熏心、以權謀私的人來講，權力是陷阱，權力越大，就會陷得越深。第二，嚴以用權，用是路徑。權力應當用到何處?權力是人民賦予的，行使權力始終要做到權為民所賦，權為民所用，始終把民眾滿意作為行使權力的根本標準，始終把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好。有了這樣的情感，就會把群眾的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民群眾之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力為人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，搞公權私謀、搞權錢交易，權力就會變味、變質。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力應當如何用?只能嚴用。權力由政府行使，再大也不能為所欲為;權力由干部使用，再小也不能放縱。嚴以用權，嚴在決策，對發展方向和重大事項的決策，必須嚴格按照科學決策民主決策的標準進行。嚴以用權，嚴在用人，堅持以制度用人，嚴格堅持選人選才的程序和標準，嚴格控制個人的好惡和影響，不以自己的眼光評判人，不按自己的交情選拔人。嚴以用權，嚴在花錢，嚴格執行財經紀律，堅持做到不揮霍不浪費，堅持做到不公款私用不公款私謀。嚴以用權，嚴在自律，始終堅守為官底線，不受誘惑和貪欲所擾，任何時候都不能把權力當做謀取私利的工具，擺正身位，規范用權，坦蕩做人、謹慎用權，堅持做到公私分明、克己奉公，盡心竭力為人民謀福祉。嚴以用權的內涵分析。對嚴以用權的內涵，深刻闡述：嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。習的這句對嚴以用權提出了四點基本要求：一是堅持用權為民。這就要求，領導干部用權必須樹立正確的權力觀。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯系，才能立于不敗之地，才能保證權力的正確行使，才能贏得群眾的擁護和支持。二是按規則、按制度行使權力。這就要求，領導干部用權必須依規守法。因為權力是人民賦予的，只有依法依規用權，嚴格遵守規范和制約權力的各項。
規章制度。
才能做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀公正無私地行使權力任勞任怨地履行職責。三是把權力關進制度的籠子里。這就要求領導干部用權必須自覺接受監督。只有充分讓權力在陽光下運行時時刻刻接受人民群眾的監督老老實實接受人民群眾的監督自覺主動接受人民群眾的監督才不會把權力變成牟取個人或少數人私利的工具才能做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。四是任何時候都不搞特權、不以權謀私。這就要求領導干部用權必須始終廉潔自律。只有始終保持自覺抵制特權思想的定力始終保持對特權思想和特權現象的警覺性始終堅持高尚的精神追求永葆共產黨人的浩然正氣才能做到廉潔從政、廉潔奉公一身正氣兩袖清風清清白白做官堂堂正正做人。
用權不嚴的表現。一是以權謀私。主要表現在工程建設、礦產資源開發利用、土地征用、招商引資、項目審批、企業重組、收受賄賂等方面。二是人情腐敗。主要表現在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用。主要表現在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私。主要表現在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權。主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗。主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門、跑官要官等方面。七是甩耍權威。主要表現在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為。主要表現在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業上等方面。九是不敢擔當。主要表現在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
用權不嚴的危害。一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到嚴以用權，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!
實現嚴以用權，必須敬畏權力。一個人立身處世，應當懷有一顆敬畏之心。有了敬畏之心，做人才會謙虛謹慎，戒驕戒躁;有了敬畏之心，掌權才會認真負責，兢兢業業;有了敬畏之心，才會知所避、知所守、知所止。我國憲法明確規定，一切權力屬于人民。面對人民賦予的權力，面對黨組織授予的權力，領導干部必須胸懷敬畏之心、尊崇之心、勤勉之心、謙恭之心。一是堅決做到用權不謀私。公權是公器，來自人民的賦予，來自黨組織的授予，不屬于任何個人，各級領導干部只是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私就是違法犯罪。二是堅決做到用權不怠政。權力是治國重器。不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。三是堅決做到用權敢擔當。職務就是服務，權力就是責任;權力越大，責任也就越大。作為決定地位，奉獻決定價值。為了廣大百姓的幸福生活，領導干部在工作上要永不知足，事業上要永不止步，追求上要永不懈怠，絕不能庸庸碌碌，無所作為，得過且過。四是堅決做到用權永謙遜。時刻保持謙遜之心，堅持以普通百姓的視角和心態去面對人和事，正確對待手中的權力，低調做人，磊落為官，踏實干事，始終做到居上而不驕，處下而不憂，善待手中的權力，珍惜手中的權力，用好手中的權力。
實現嚴以用權，必須恪守規矩。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級領導干部在行使權力時，必須恪守黨的規矩，只有將黨的規矩內化于心、外化于行，才能真正地做到嚴以用權。第一，黨的規矩是嚴以用權的剛性約束。黨的規矩是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規范和規則,包括四個方面的內容：黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;國家法律是黨員、干部必須遵守的規矩;黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。第二，恪守黨的規矩是嚴以用權的重要保證。恪守黨的規矩是堅持黨的政治立場、政治原則和政治方向的前提，是提高領導水平和執政水平、增強拒腐防變和抵御風險能力的關鍵。恪守黨的規矩，貴在認真實踐，重在長期歷練，始終做到五個必須：必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致;必須維護黨的團結，堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志;必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定;必須管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。第三，堅持黨的領導是嚴以用權的根本核心。五個必須是一個不可分割的有機整體。最核心的是必須堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。決不允許上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通;決不允許散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論;決不允許泄露黨和國家秘密，參與各種非法組織和非法活動。這是最根本的政治紀律和政治規矩，是不可逾越的底線、不能觸碰的紅線。
實現嚴以用權，必須遵循法治。權力法定，權力運行必須遵循法律的軌跡，法無授權不可為，任何級別的領導干部都沒有法外之權。大道至簡，有權不可任性。一是要樹立法治意識。法治意識是人們對法律發自內心的認可、崇尚、遵守和服從。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，樹立法治意識是前提。人民權益要靠法律來保障，法律權威要靠人民來維護。法治意識普及到什么程度，法治國家就有可能推進到什么程度。領導干部樹立法治意識，就是樹立正確的權力觀，就是帶頭遵守法律、帶頭依法辦事。只有讓領導干部帶頭學法、尊法、守法、用法，才能更好地推動全社會樹立法治意識，才能更好地讓全體人民自覺監督領導干部是否做到嚴以用權。二是要增強法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，它以嚴守規則為基本要求，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰，凡事必須在既定的程序及法定權限內運行。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，增強法治思維是關鍵。只有不斷增強領導干部的法治思維，才能讓他們增強在法治軌道上想問題、作決策、辦事情的自覺性，養成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的思維習慣，自覺做到法律面前人人平等、法律面前沒有特權、法律約束沒有例外，自覺做到不違法行使權力，不以言代法、以權壓法、徇私枉法。三是要運用法治方式。權力來源于法律，權力的行使必須按照法定的權限和程序進行。要讓領導干部更好地做到嚴以用權，運用法治方式是保障。運用法治方式就是領導干部作決策、處理問題，都要先找法律依據。有法律依據的，看看法律是怎么規定的，所提出的處理措施是否符合法律規定。沒有法律的具體依據的，看看上位法、憲法中有沒有原則性的規定，有原則性規定，要按照法律原則進行辦理。即使事情是全新的，也要按照法律的基本原理進行比照處理，使之符合法律精神、合乎法理。在作決策、處理問題過程中遇到法律規則之間相互沖突的情況，則要按照下位法服從與上位法的原則，依照法定程序來處理。
始終堅持心中有黨，就能做到嚴以用權。心中有黨，就是要真心實意地、千方百計地對黨好，對黨始終充滿深厚感情、始終忠誠如一。只有始終堅持心中有黨，才能時刻牢記黨員身份，才能增強對黨的信仰，始終做到對黨忠誠老實。只有始終堅持心中有黨，才能做到堅定理想信念，切實增強黨的意識，把對黨絕對忠誠鑄入思想、融入靈魂、見之于行。只有始終堅持心中有黨，才能做到自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。只有始終堅持心中有黨，才能自覺遵守黨的政治規矩，增強政治意識、大局意識、組織意識，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，相信組織、依靠組織、服從組織，自覺維護黨的團結統一。只有始終堅持心中有黨，才能站穩政治立場，最大限度地把人民群眾凝聚在黨的周圍，鞏固黨的執政根基。一句話，只要始終堅持心中有黨，就能做到嚴以用權。始終堅持心中有民，就能做到嚴以用權。心中有民，就是要愛民敬民、親民為民、取信于民，始終做到全心全意為人民服務。只有始終堅持心中有民，作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠贏得人民群眾擁護和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，才能做到多辦民生實事，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，下大氣力解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，關心特殊困難群體，解決貧困地區和人口的困難，努力讓更多的困難群眾享受到改革發展的成果。一句話，只要始終堅持心中有民，就能做到嚴以用權。
始終堅持心中有責，就能做到嚴以用權。心中有責，就是要時刻牢記肩負使命，始終做到兢兢業業、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。只有始終堅持心中有責，才能形成秉持恪盡職守的寶貴品格，增強責任意識，強化擔當精神，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，盡心竭力為群眾解難事辦急事。只有始終堅持心中有責，才會迸發出有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。只有始終堅持心中有責，才會自覺弘揚開拓創新精神，踐行拼搏奉獻的價值追求，苦干實干、甘于平淡，不驕不縱、不懈不怠，真正把黨的事業作為終生奮斗的事業。一句話，只要始終堅持心中有責，就能做到嚴以用權。
始終堅持心中有戒，就能做到嚴以用權。心中有戒，就是要心有所畏、言有所慎、行有所止、清廉自守，時刻牢記修身律己，始終做到嚴格自我要求。只有始終堅持心中有戒，才能嚴守紀律紅線，筑牢廉潔防線，真正把紀律挺在前面，時時亮起黨紀的紅燈，干干凈凈做事、清清白白為人。只有始終堅持心中有戒，才能把住權力界線，秉持公心、依法依規、陽光操作，知所循、知所守、知所懼，正確處理好公和私、情和法、利和法的關系，以權力的規范運行取信于民，更好地將權力用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。只有始終堅持心中有戒，才能夯實道德底線，堅持修身與齊家并重，塑造良好的人格操守，培育美好的家風，任何情況下都能穩得住心神、管得住行為、守得住清白，帶動社會風氣進一步好轉，形成風清、氣正、心齊、事成的良好氛圍。一句話，只要始終堅持心中有戒，就能做到嚴以用權。
我的發言完畢，謝謝大家!
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇六
嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。下面小編為大家帶來嚴以用權專題研討。
發言稿。
：嚴以用權當“心存敬畏、手握戒尺”范文，歡迎大家閱讀學習。
各位同志們：
大家好!
領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。嚴以用權是“三嚴三實”專題教育的重要內容，更是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。黨的以來，多次強調領導干部“要心存敬畏、手握戒尺”。這是黨員領導干部踐行“三嚴三實”，特別是嚴以用權的“官箴”。
心有敬畏，行有所止;手握戒尺，舉有所慮。如果說敬畏是內心的道德約束，戒尺則是黨紀國法和各種規章的行為規范。心中的敬畏、手中的戒尺，說到底就是做人為官的德行、規矩和準繩。如果心中無敬畏、手中無戒尺，什么話都敢說、什么事都敢干，無所顧忌、任性妄為，越界越軌日積月累，最終必然會底線失守、毀了事業、害了自己。只有心存敬畏、手握戒尺，才能更好地行使權力，確保權力更好地服務于人民，無愧于黨和人民的重托。
知道權從何來，才懂得權如何用。對權力心存敬畏，行使權力手握戒尺，源于對權力本質的理性認識。領導干部是掌握權力的“關鍵少數”。這固然有干部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬于任何個人。公權只能公用，干部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即為盜，就是違法犯罪。把人民群眾置于心中最高位置，把群眾關切作為指向，以群眾滿意與否作為權力行使是否得當的重要標準，是權力姓“公”的政治屬性使然，也是人民群眾對黨員干部的期待所在。
心存敬畏，就要敬畏權力的神圣性。權力是神圣的，權力也是一把雙刃劍，一旦“劍走偏鋒”，不講誠信、不懂規矩、不守紀律，缺乏敬畏、目無約束，必然使權力偏軌，造成禍害。經驗教訓反復證明，腐敗總是發生在掌權者失去敬畏之心的地方。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”沒有敬畏，權力就不受約束，就會出現濫權、專權、弄權，就會導致膽大妄為、無法無天。敬畏權力的神圣性，掌權用權才能如臨深淵、如履薄冰，權力才不會用偏，領導崗位也就不會“高危”。每一個領導干部職位越高，權利越大，越是要謹小慎微，始終做到秉公用權、依法用權、廉潔用權。
手握戒尺，就要把權力關進制度的籠子。嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。離開制衡談嚴以用權，無異于緣木求魚。權力具有天然膨脹性和腐蝕性，沒有“籠子”約束不行，“籠子”不嚴密也不行。無數事實表明，“權力出籠子、人就可能進籠子”。大道至簡，有權不可任性。領導干部必須始終繃緊規矩意識這根弦，自覺增強自律意識、樹立制度敬畏、涵養法治思維。任何一項權力的行使，該遵循什么程序、該遵守什么規矩、該遵從什么制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。
“有所畏”、“握戒尺”，最終要落腳到“有所為”。勤政不怠，怠政如貪。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民群眾的希望和期待。協調推進“四個全面”戰略布局，任務重、責任大，需要各級領導干部帶頭沖鋒陷陣，敢于涉險灘、敢啃硬骨頭，勇于負責、勇于擔當。只有以鮮明的用人導向和激勵措施，讓清廉為官、事業有為的干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場、難以立足，才能促使領導干部工作上大膽、用權上謹慎，真正讓權力造福人民。
我的發言完畢，謝謝大家!
各位同志們：
大家好!
今年黨中央決定，在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，可以說非常及時且意義重大，要認真學習，深刻領會。“三嚴三實”進一步明確了共產黨人的價值追求和政治品格，闡明了黨員領導干部的修身之本，為政之道和成事之要;應內化于心，外化于行;融化到黨性修養全過程，貫穿到為官用權的各方面，體現到干事創業的實踐中。干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反復強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導干部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”，每名領導干部都要嚴把權力關口，在“嚴以用權”上樹標桿作表率，以“嚴以用權”堅定宗旨意識，始終做到秉公用權、為民用權。
我體會“嚴以用權”教育重要性更直接的主要有以下三點：(1)用權不嚴的原因;(2)嚴以用權的要求;(3)外化于行，要與實際工作相結合。
一、用權不嚴的原因。
1.用權不嚴的表現：一是以權謀私，主要表現在科院工程建設、農業資源開發利用、土地征用、不實材料項目申報、項目報銷、專項資金挪用和虛吞結余課題經費等方面。二是人情腐敗，主要表現在收受紅包、收受禮品、收受有價證券、買賣高值低價和低值高價物品，接受科研所站或其他關系單位和關系人安排的吃喝、旅游、休閑度假、高消費體育健身活動等方面。三是公權私用，主要表現在為妻子、兒女和親朋好友經商活動找關系、打招呼、講人情、協調項目、協調資金等方面。四是假公濟私，主要表現在用公款公物為自己裝修高檔辦公室、購置高檔車輛、辦公用品，用公款公物請客送禮、用公款購買家庭個人用品、公車私用等方面。五是濫用職權，主要表現在不給錢不給好處不辦事、給了錢給了好處就亂辦事，以人情代替原則，用權不公正、做人不公道、處事不公平，徇私舞弊、貪贓枉法等方面。六是人事腐敗，主要表現在憑關系用人，拿官職做交易，培植親信，排斥異己，玩弄權術、拉幫結派、收買人心，搞小山頭、小圈子、小團伙，拉關系、走后門等方面。七是甩耍權威，主要表現在權力部門化、我行我素、欺上瞞下、主觀武斷、目中無人等方面。八是為官不為，主要表現在坐其位不謀其政，只想當官撈權謀利，不努力履行職責，心思不在事業上等方面。九是不敢擔當，主要表現在不負責任，遇到矛盾繞道走，推諉扯皮，敷衍塞責，怕得罪人，一團和氣，明哲保身，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子、庸庸碌碌過日子等方面。
3.用權不嚴的危害：一是對黨和國家危害嚴重。踐踏公權，損害公權的權威性和嚴肅性，影響黨的形象、國家的形象、干部隊伍的形象，給黨和國家事業、給人民利益造成損失，敗壞黨風、政風，帶壞民風。二是嚴重阻礙國家科技發展和社會進步。由科研經費催生的“腐翁”，不僅加劇了社會的腐敗與不公，而且科研經費的異化和變質，會成為一劑精神鴉片，嚴重地腐蝕科技人員的精神世界。它誘使一些人投身于科研，是“醉翁之意不在酒”，對科研工作并無多大興趣，而是“意”在科研經費。于是，他們的精力不是放在科研上，而是忙于拉關系，走門路，爭項目。一旦項目到手，成了“項目老板”，就可以自由支配一大筆錢，得其所哉地讓腰包鼓起來。“圈錢”的目的達到后，至于科研有沒有成果，有什么成果，則已不是最重要的了。長期以往，中國的科技何談發展，中國社會何談進步。三是對家庭和個人危害慘烈。在政治上，斷送政治前途;在經濟上，變得傾家蕩產;在名譽上，落得身敗名裂;在親情，頃刻眾叛親離;在家庭上，瞬間家破人散;在自由上，身陷囹圄失去自由;在健康上，長期心驚膽戰傷身害體。一句話，領導干部如果不能做到嚴以用權，必定害黨害國害人民害自己，最終必將是斷送人生的路子，抹掉頭上的帽子，騰出臀下的位子，吐出儲蓄的票子，搬出居家的房子，讓出倚身的妻子，奉出養老的孩子，抹黑親人的面子，搭上自己的身子。真可謂：用權任性一陣子，必將害苦一家子;人生辛苦一輩子，最終一無所有進籠子!
二、嚴以用權的要求。
我院作為推動科技進步、培養科技人才的科研單位，更要從自身做起，把“三嚴三實”貫穿于科研工作的整個過程和各個環節，才能保質保量地完成科研任務。尤其踐行“嚴以用權”，是加強黨性修養、踐行為人民服務的重要舉措，是反腐倡廉、加強作風建設的基礎保證，是實現科技發展、社會進步的必然要求。
在中國共產黨第xx屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上，對“嚴以用權”新內涵做了更深刻的闡述，并提出更高要求：
1：敬畏權力：要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，心存敬畏。黨的領導干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的、高山仰止的。對手中的權力要有畏懼之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，這樣才能對得起人民賦予你的權力。
2：慎用權力：要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。謹慎用權的前提是要把情況都搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法，就是要多調查研究、向人民學習、向專家學習、向歷史學習。把問題想明白，就是要深思熟慮，集思廣益，發揚民主，博采眾長。
3：為公用權：自古以來的歷史說明，為官只有用權為公，才能得到人民的稱贊和尊重，否則就會讓群眾不恥和詬病。每個官員都要以林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”為。
座右銘。
用權為公，守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務。
4：依法用權：用權一定要依法。依法治國，最重要也是依法治權，使權力在法律范圍內活動，必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區”，“法無授權不可為”。讓權力在安全線內運行，權力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。
5：履責用權：權力和責任是緊緊相連的，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。每個干部都要扎扎實實履職盡責，要把高標準履職盡責作為基本要求。日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂得上去。
6：務實用權：嚴以用權和干事創業不是對立的。嚴以用權不是說有權力不敢用，而是為了更好地干事，有的人感覺為官不易，所以不敢用權，為官不為，尸位素餐。當前有些地方干部懶政怠政，使權力處于休眠的狀態。對此，就讓他們騰出位置來給想干事、能干事、干成事的干部。
7：剛直用權：剛直用權就是面對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬;面對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明。要用權不媚俗、不逢迎。要像海瑞那樣剛直用權，具有犧牲精神。
8：陽光用權：用權必須透明，在陽光下運行，各級干部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度;同時，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民來監督權力，讓權力在人民眼皮底下運行，干部應該逐步習慣于在聚光燈下工作。
9：廉潔用權：作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人。要求黨員干部心有戒尺，干凈做事，廉潔律已、廉潔用權。管住身邊人對領導干部特別重要，不能讓身邊人毀了自己。
10：公正用權：公平正義是權力使用的根本標準。權力是公器，官員代表的是人民的利益，代表國家行使權力，一定要做到公正、公平、公開、正義，而不能僅憑自己的好惡有失公允。有權力更不能任性，任性的權力肯定是破壞公平公正的。嚴以用權，就要嚴格區分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子里;嚴格接受人民監督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改進。
三、外化于行，要與實際工作相結合。
一是強化責任意識，做到敢于擔當。干部擔當大小，體現著胸懷、勇氣和格調，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。面對歷史的重任，各級領導干部都要強化責任意識，敢于擔當、迎難而上，在矛盾面前不躲閃、挑戰面前不畏懼、困難面前不退縮。當前，我省農業發展面臨著千載難逢的重大歷史機遇，隨著各項支農惠農政策的落實，農業結構的連續調整，新疆農業現代化也不斷推進，一大批特色產業在天山南北乘勢壯大，初步形成了獨具特色的優勢產業帶，成為惠民增收的新渠道。同時國家對新疆農業的支持將進一步加大。但我省農業發展也面臨新的挑戰，如何克服資源、環境壓力，實現農業可持續發展;如何不斷開拓增加農民收入的新途徑，實現經濟、社會和生態效益三效合一，四化同步發展;如何實現我省農業調結構轉方式，由要素驅動轉為創新驅動;如何深化科技體制改革，激發全院上下的創新活力，提高我院科技創新和服務三農水平;我們農科院有義不容辭的責任。面對這一份責任，我們只有腳踏實地的履職盡責，在重要關頭面前挺身而出、勇挑重任，在困難面前迎難而上、知難而進，才能在歷史的接力賽中跑好自己的“那一棒”。我們講，只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，就沒有資格做領導工作。不直面問題，繞著矛盾走，混日子、圖清閑、怕辛苦，就不是合格的領導干部。各級領導干部要在面對眾多矛盾和問題時、遇到困難和挫折時，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，敢于直面問題，在關鍵時刻，要頂得上去、經得住考驗。
二是既要有戰略眼光，又要深入實際，調查研究，抓好“十三五”規劃制定。今年是-十三五過渡關鍵年，我們既要有戰略眼光，從國內外農業及農業科技發展動態角度出發，了解農業科技發展趨勢和國家有關政策，又要深入實際調查研究，清楚我省農業發展面臨形勢和存在急需解決問題，明確十三五主攻方向和目標，做好十三五規劃制定。
同時，認真總結以往工作經驗，對不符合生產實際、不符合我院作為市級農科院應以應用研究為主的實際情況的，要及時調整方向;促進我院多出成果、多出人才，建立起有利于調動全院各崗位各學科科技人員創新活力和創造性開展工作的激勵機制。
三是要不折不扣狠抓落實。我院各級領導干部都要進一步強化實干精神和“主體意識，定下來的事情緊盯不放、跟進落實，明確了的工作靠前指揮、善作善成，對重點環節要跟蹤問效，“抓鐵有痕、踏石留印”，一抓到底、抓出成效。特別是作為領導者，要有“功成不必在我”的境界，既立足當前，更要著眼長遠，多做一些打基礎、利長遠的實事，不貪一時之功，不圖一時之名，不搞短期行為;要樹立正確的政績觀，對個人名譽、地位和利益想得透、看得淡，決不能為了樹個人形象搞勞民傷財的形象工程、政績工程，多做雪中送炭的好事，多辦群眾牽腸掛肚的實事，多樹易學習可復制的典型，少務錦上添花、華而不實的虛功。
嚴以用權，堅持用權為民。權力運用的正確與否、合適與否，直接關乎黨和國家的形象、關系社會大眾的切身利益，只有依法、公正、廉潔用權，始終做到為民用權，才能樹立良好組織形象、發揮權力真實效用。對權力運行的監督是各級人員關注的重要內容。古語有云，其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。科研各級人員也有一定的權利，如協作單位的選擇權、正在推行的科研否決權等，科研人員只有自身嚴以用權，才能切實發揮科研管理和監督權力運行作用。當前各所站的科研工作逐步得到各級的認可及支持，也是與科研人員權利作用的凸顯、為農作物的科研用權分不開的。科研人員要繼續堅持為農戶用權、為農產品用權，依法管理、敢于碰硬、堅持原則，始終做到困難面前不低頭、利誘面前不動心，切實履行好科研管理、試驗、評估的職責。
口號。
更要求我們內化于心、外化于行這需要我們科研工作者不斷踐行不斷錘煉黨性嚴以律已為人民群眾服務踏踏實實做人實實在在做事并在這樣的激勵下實現人生價值實現農科院的科學持續發展。
我的發言完畢，謝謝大家!
各位同志們：
大家好!
反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。在古代漢語中，“權”字具有多種含義。據《廣雅·釋器》的解釋，“錘謂之權”，“權”指一種測定物體重量的器具。它的主要意義都與重量、度量衡相關。由于“權”字與物之重量相關聯，因而它被引申，喻指“權勢”“權貴”“權柄”等某種政治、經濟方面的優勢力量，并表明這種力量能夠起到制約他人的作用。
現代意義上的“權”，就是從衡器引申為動詞并獲得“在審度之后作出決定”的含義而來的。事實上，權力自產生之日起，就具有雙重本質：一方面權力作為社會活動的管理調節職責，是其職能本質;另一方面，權力作為人們利益謀取和維護手段，是其利益本質。原始社會沒有階級存在，權力的職能本質與利益本質是一致的，權力的職責作用是全社會性的，權力的利益作用也是社會性的。隨著生產力的發展和階級的出現，權力狀況發生變化，出現了權力的職能本質與利益本質的分化與對立，這種分立狀態使得權力只體現統治階級的意志，而權力本身也直接變為少數掌權者謀取私利的手段。隨著剝削制度被推翻，社會主義社會實現了生產資料公有制，階級趨于消亡，權力成了全體人民意志的體現，權力屬于全體人民所共有，人民成了權力的主體。換句話說，權力失去了它作為少數人謀利手段的性質，成為為全社會人們謀利的手段;雖然掌握和使用權力的依然是處于管理職位上的個別社會成員，但權力不歸這些個別成員所獨有，而只是他們履行社會義務的職責。于是，權力的職能本質也得到完全恢復，權力的職能本質與利益本質重新得到統一。
嚴以用權，是全面深化改革的內在要求。全面深化改革，以經濟體制改革為重點，以處理好政府和市場的關系為核心，歸根到底就是要推進國家治理體系和治理能力現代化。國家治理現代化就要求領導干部必須嚴格使用權力，把公權力嚴格限制在法律設定的邊界里。同時，還要有效使用權力，盡最大可能發揮公權力的職能作用，在提供公共產品、防止壟斷、保護環境、實現公平分配等方面彌補市場的缺位。
嚴以用權，是全面依法治國的必然要求。強調，“各級領導干部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作。”全面推進依法治國，就要求領導干部具備良好的法治素養，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公正公開透明地行使權力。
嚴以用權，是全面從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨，貴在馳而不息。全面從嚴治黨，要緊緊抓住領導干部這個“關鍵少數”。領導干部雖然人數不多，卻執掌著黨的執政權和國家立法權、行政權、司法權等公權力，作用非常關鍵。研究和實踐都表明，腐敗根源在于權力濫用。因此，嚴以用權是領導干部守住底線的關鍵一步。領導干部只有嚴以用權，謹慎用權，才能確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。對于手握“權力”的領導干部來說，自覺做到嚴以用權：一是要依法用權，不能濫用權力。嚴以用權，本質就是要樹立正確的權力觀，堅持用權為民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”。權力法定，權力的邊界是法制，法不授權不可為。
領導干部要養成按法律與規章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民群眾的血肉聯系。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，讓權力造福人民。二是要謹慎用權，不能公權私用。
權力意味著責任，有多大權力就要承擔多大責任。領導干部要時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態，對權力始終心存敬畏。要存有“權為民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意使用的“私器”，各級領導干部是代表黨和人民掌管權力、行使權力，任何任性用權、以權謀私都等同于違法犯罪。要存有“權為民用”的敬畏之心，謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具，只有把手中的權力用當其時、用得其所，才能為官一任，奮發有為，百姓稱頌。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養，內省于思，外化于行，始終保持自重、自省、自警、自勵，始終對權力懷有平常之心、戒懼之意，始終做到淡泊名利、廉潔自律。三是要陽光用權，不能亂用權力。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，要始終讓權力在陽光下運行。要建立權力清單制度，進一步深化改革，依法界定每個部門、每個崗位的職責與權限，規范權力運行，并發揮市場調節的作用，政府不能越俎代庖，真正讓市場在資源配置中起決定性作用。
要認真貫徹民主集中制，嚴格執行重大事項由集體研究決定，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，堅持用制度管權、管錢、管人，防范權力濫用。主動接受群眾監督，失去監督的權力最容易產生腐敗，有力的監督是對黨員干部最好的保護，領導干部要把接受各方面的監督貫穿于自己的日常工作和生活中，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，真正為人民掌好權、用好權。
我的發言完畢，謝謝大家!
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇七
嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。下面小編為大家帶來黨員干部嚴以用權專題研討。
發言稿。
范文，歡迎大家閱讀學習。
嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為黨員干部尤其是領導干部，我認為至少要做到以下四點：
權力觀就是對權力的看法和觀點。權力是公器，只能公用不能私用，比如公車不能私用。首先,要知道權力是誰給的。“我們的權力是誰給的?是人民給的。”這是毛澤東同志講過的一句。
名言。
也是每名領導干部必須懂得的基本常識。但是不是每個人都從內心深處真正懂得和接受了這個道理?有人認為我們手中的權力是上級給的，還有的人認為是自己通過努力奮斗得來的，這些認識還是封建殘留思想和“官本位”思想。我們手中的一切權力都是人民給的，每一位掌權者必須時刻牢記在心。其次要明白權應該為誰用。習近平總書記指出:“權力是人民賦予的要為人民用好權。”領導干部要樹立“領導就是服務，權力就是工具，公仆就是奉獻”的觀念，切實把權力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上。
權力意味著責任。權力越大責任也就越大。蘇聯解體不久，前蘇聯部長會議主席雷日科夫就說過一句話，他說:“權力應當成為一種負擔。當它是負擔時就會穩如泰山,而當權力變成一種樂趣時,那么一切也就完了。”權力是一把雙刃劍，你把它當責任，就會感到壓力和負擔，這種壓力和負擔會讓你如履薄冰、時刻警惕，最終反而穩如泰山;如果你把它當樂趣，那它就是內含劇毒的甜湯，在你得意忘形之時，滑向深淵、走向毀滅。這就是權力的辯證法，古往今來，多少人、多少事，讓我們感嘆、警醒，給我們以啟示。因此，黨員干部必須把權力與責任統一起來,在其位、謀其政、負其責。
嚴以用權，最主要的是行使權力符合法律、符合規則。“法無授權不可為”，任何領導干部都沒有法外之權。一定要強化“依法用權、規范用權”意識，主動把權力臵于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規矩用權辦事。“大道至簡,有權不可任性”，這是在今年政府。
工作報告。
中強調的一句話。在座的各位，有的是單位的班子成員、有的是單位核心科室和部門的負責人，手中都有一定的權力,必須做到規范用權,始終心存敬畏、言有所戒、行有所止,切實防止“任性”用權。
監督是防止擅權、“任性”的“防火墻”和“安全閥”。事實證明,沒有監督的權力必然走向腐敗。一位反腐專家說：“當權力失去20%的監督，它就蠢蠢欲動;當權力失去40%的監督，它就破門而出;當權力失去60%的監督，它就鋌而走險;當權力失去80%的監督，它就敢于踐踏一切法律;當權力失去100%的監督，它就不怕上斷頭臺!”為官者不可能把權力帶進墳墓，而權力卻可以把為官者帶進墳墓。有力的監督是對黨員干部最好的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，主動接受監督，自覺養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣。
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇八
各位同志們：
大家好!
我就這段時間的學習理解，談談自己對“嚴以用權”的看法。一提到權，我首先想到的就是古代帝王施行暴政導致國家滅亡的事例，他們沒有正確的使用自己的權力，而是濫用權力，致使民不聊生，只能揭竿而起，推翻暴政。
提出嚴以用權的內涵,“就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。”
如何做到嚴以用權?我有下面幾點看法。
一是要一心為公。公務員法第十二條公務員應當履行的義務中規定：全心全意為人民服務，接受人民監督。我們的權力是人民賦予的，行使權力就必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子也就越重，越應該做出成績。
二是要遵紀守法。法律法規就是規范權力的保障，把權力關進制度的籠子里，才能讓權力按規則、按制度運行。并且在制度籠子的監督下，領導干部不能謀私、不敢謀私、不愿謀私，使得權力能恰當地發揮作用，有效的推動經濟社會健康發展。
三是作為辦公室的一名工作人員，首先要管好自己的嘴，我們的一言一行代表著辦公室的形象，所以要管好自己的嘴，別人能說的我們不說，別人能議論的我們不議論。其次要當好表率，辦公室作為推動各職能部門工作正常運轉以及聯系上下左右的紐帶,處于機關的中心地位。全縣上下都以我們為標準，這就要求我們要身先士卒，當好表率，把守紀律、講規矩成為一種習慣、一種追求、一種境界。堅持全心全意為人民服務，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，正真把嚴以用權落到實處，使我們的工作獲得廣大群眾的支持理解，才能更好的服務人民。
我的發言到此結束，謝謝大家!
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嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇九
全心全意為人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發點和落腳點，就是要實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，這也就要求全體黨員干部時刻將群眾利益放在心頭，權為民所用、情為民所系、利為民所謀。每一個黨員領導干部，無論職位高低，都是人民的勤務員，手中的權力是黨和人民賦予的，只能為人民謀利益。提出全面深化改革，而領導干部是關鍵。“作風建設永遠在路上”，提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導干部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。
二、嚴以用權要“把權力關進制度的籠子里”
當前，我國正處在改革攻堅期，到了爬坡過坎的緊要關口，各種利益關系錯綜復雜，面臨的形勢益發嚴峻。復雜的形勢面前，各級領導干部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，嚴格依法循規地行使權力，把權力放在陽光下運行，接受社會和廣大民眾的監督。國有國法，黨有黨規，各級領導干部只有不踩“黃線”、不越“紅線”，嚴以用權，才能擔負起執政興國的重任。
三、嚴以用權是建設法治國家的必然選擇。
黨的報告強調，要“加快建設社會主義法治國家”。全面推進依法治國，也對權力的運行提出了更為嚴格的要求，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。“三嚴三實”的重要論述，簡明扼要，切中要害，為作風建設把準了脈、開好了方。
嚴以用權，要用之為公。古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”強調的就是用權為公。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，為人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。各級領導干部要甘當人民公仆，把人民群眾的根本利益維護好、實現好、發展好，把民眾滿意作為行使權力的根本標準。
嚴以用權，要行之有規。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可為”，任何級別的領導干部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，公開權力清單，這些改革措施的推進，都是為了讓權力之手規矩起來。把權力關進制度的籠子里，不是讓權力在籠子里僵死或“睡大覺”，而是要讓權力恰如其分地發揮作用，讓領導干部不謀私，不淪為“蒼蠅”、“老虎”。權力觸角不隨意延伸，社會和市場的活力和創造力才會充分涌流，民眾才能最終得益。
嚴以用權，要錯之有責。權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。在其位，謀其政。用好權力，首先就要明確職責所在、要求為何，對該干的事做到胸中有數，不能當“糊涂官”，行其權，盡其責。職責范圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，滿足于當“太平官”。有權必有責，失責必追究。若只得意于手中的權力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。
權力天然具有導致腐敗的潛質，而陽光是最好的“防腐劑”。抵制腐敗誘惑、防范權力濫用，還要求領導干部陽光用權，主動接受群眾監督。以權謀私往往與暗箱操作聯系在一起，決策、執行過程的不透明，給了弄權者上下其手的空間。揭開神秘面紗，讓權力在陽光下運行，違法亂紀、權力尋租等行為就會無處藏身。近年來,“表哥”等腐敗案件的查處，正是濫權越權“見光死”的例證。用公開透明的實際行動，坦誠接受群眾目光的檢視，私欲貪念就會望而卻步，濫權越權行為就會被阻止在萌芽之前。
領導干部必須時刻自我提醒權力越大、責任越大，避免因位高權重而忘乎所以。唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態行使權力，才能真正做到用權為民、造福于民。
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇十
位同志們：
大家好!
基層干部是國家權力在基層執行者和政策的最終落實者，與人民群眾的聯系最為密切。雖說權力不大，但每一分權力都關乎群眾利益、黨的形象。因此，嚴以用權對基層干部尤為重要。
要堅持依法用權。所謂依法用權，就是要在法律的框架內用好權力，在法律的監督下行使好權力。為官之義在于明法，“法無授權不可為，法定職責必須為。”基層干部只有把權力關進制度的籠子，在法律的框架內，依法行政、依法用權、依法謀事，才能實現社會公平正義。
要堅持民主用權。腐敗與權力相伴，清風與民主相隨。大權獨攬、缺少制約是產生腐敗的首要原因。民主集中制是黨和國家長期以來堅持實行的組織原則和政治制度，實踐證明它是黨領導人民在革命和建設過程中戰勝困難，不斷前進的重要武器。當今，改革進入深水區，經濟轉入新常態，問題復雜，誘惑增多，如果一個地方或單位權力行使違背民主集中制原則，掌權決策者就有濫用職權、以權謀私的機會，那么這個地方和單位就是腐敗的重災區。
要堅持公開用權。管好權力，既要靠黨，又要靠群眾。公開用權，就是讓權力在陽光下運行，在群眾的監督之下運行。要“曬出”權力清單，讓所有權力運行情況接受社會、群眾的監督，讓社會明白、讓群眾知曉。如果讓權力在“暗箱”中操作，在“潛規則”下運行，那么，必然導致權力尋租，禍害百姓。同時，公開用權也是治理“為官不為”的有效策略，群眾知曉了權責義，干部的“為”與“不為”，自然在心中稱得一清二楚。
要堅持廉潔用權。古往今來，“清廉”始終是從政為官者的道德追求和行為標準。“子罕拒玉”、“羊續懸魚”，傳誦的是清官廉吏的事跡。孔繁森獻身阿里、任長霞為民請命，展現的卻是人民公仆的情懷。為官者只有做到始終把廉潔記在心頭，不謀不義之利，不沾不正之風，其手中的權力方能遵循愛民如親、為民做主的準則來運行。縱觀我國漫長的歷史畫卷，國家的興旺發達無不與清廉同行，國家的沒落滅亡無不與腐敗相伴。今天我們正朝著全面建設小康社會的美好生活邁進!然而一些不和諧的音符總會時不時地跳出：一只只“老虎”紛紛落馬，一群群“蒼蠅”紛紛折翅，為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。
要堅持為民用權。“為官一任、造福一方”。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。“權為民所用”是對黨員干部用權的基本要求，基層干部唯有牢記為民謀利的責任使命，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，方能順民眾之所愿，應民心之所盼，才能真正做到用權為民、造福于民。
我的發言到此結束，謝謝大家!
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇十一
各位同志們：
大家好!
權力與為己圈利及為民謀利是孿生兄弟，權力是為己圈利和為民謀利的平臺，圈利是對權力的誘惑，為民謀利是權力的王道。扎緊“嚴以用權”的籠子，鑄牢“權力越軌”的籬笆，就是高揚“嚴密限權”、“嚴格治權”的旗幟，杜絕權力成為脫韁的野馬。
新華時評以“‘巡視清單’警示‘嚴以用權’”為題，疏理了今年首輪中央巡視已經公布的20余份“巡視清單”發現，17個地區中有13個地區都不同程度存在工程建設、礦產資源、土地轉讓等仍是腐敗的“高發區”和“重災區”問題，并多次提到“官商勾結”、“權錢交易”、“跑官要官”、拉票跑要”，河南、山東、甘肅、遼寧等地在提拔任用干部中“程序空轉”、一把手說了算、拉票賄選、用人視野不寬、買官賣官、領導干部插手工程建設導致重大損失等權力破籠、權力尋租、領導干部特權諸多問題。在中央對腐敗保持高壓態勢的情況下，權力依然脫韁形勢依然嚴峻，進一步印證了反腐敗問題的艱巨性、長期性。“嚴以治權”是“嚴以用權”的基礎，“嚴以治權”的關鍵，要緊的是規定怎樣做、什么可以做、什么不可以做，什么是規范用權、什么是失范用權。只有細化重大決策內容、事項、程序、結果的“嚴以治權”，才能杜絕權力尋租、以權謀取私利、公權用于公事的“嚴以用權”。
制定剛性制度，為權力戴上可控的“轡頭”。理論來自于實踐，實踐提煉理論、創新做法。根據中央巡視組巡視實際，將巡視實踐整理總結，提煉出具有操作性、指導性、前瞻性理論，并將現有制度加以修訂完善。針對以“集體負責”名義規避決策失誤、法不責眾、問責落空等問題，將執行民主集中制中的“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”原則，逐條進行細化、分項予以規范。比如將會議決定，可明文規定為“一把手”最后發表意見，班子其他成員，可按倒序方法發表意見依次發言;在提拔干部的推薦時，針對“程序空轉”、“徒有形式”影響公平公正的影響用人公信力等問題，可將民主推薦環節的現場不予公布及少數人私下統計做法，改為現場公示得票，消除公眾質疑和“一言堂”的提前鋪墊;尤其針對以“集體負責”名義，出現的實則最終“無人負責”，無法追責等問題，可按權力職位大小，或順序排序，實行集體追責，在班子成員的提拔任用、評優樹先時，可實施集體、個人、成員整體“一票否決制”，形成集體負責、人人擔責、個個有責、失誤攤責新格局，杜絕“集體負責”，與己無關意識，實則不負責任傾向;針對干部提拔任用時，事先內定、拉票賄選、跑官要官、打招呼、“在少數人中選人”影響公平公平用人等問題，用制度的形式，將出現拉票賄選問題者，果斷明確排除在提拔人選之外，并規定在一定期限內不得列入提拔人選。
用制度執行的剛性，為權力拴上固定的“韁繩”。自以來，巡視制度已經發揮了前所未有的作用，但巡視制度是治標之策，并非治本之策。治本之策，還得依賴剛性制度的約束與原汁原味的執行。所謂剛性制度，就是要避免“原則上”、“可以”等似是而非的語言，將“原則上”、“可以”之類的模糊語言，用“必須”之類的剛性證言所代替，剔除權力越軌的托詞和潛臺詞。制度中用了“原則上”、“可以”之類的模糊語言，執行時就會走形變樣為“沒原則”、“不可以”，到頭來，制度形同虛設，執行中說一套做一套，甚至蛻變成反一套;不折不扣執行中央八項規定，深入持久反對“四風問題”，始終如一堅持“三嚴三實”，治上先治下、治枝先治根、割枝與挖根同步。遏制“吃請”，先得遏制“請吃”。遏制“收禮”，先得遏制“送禮”。遏制特權，須先阿諛奉承。遏制玩物喪志愛好尋租，須先得遏制投其所好投桃報李;規定是霸道，執行是王道。特別是制度規定的執行，不能因為領導人的改變而改變，不能因為領導態度的改變而改變，不能因為上級的關注度疏密而改變。
轉換舊有機制體制，為權力系上定位的“偏繩”。斬草不除根，等于一場空。再鋒利的刀刃，裝在同一把刀上的刀刃割不到自己的刀把子，刀把子決定了刀刃的位置和作為，因為刀刃裝在刀把子上。結合全面深化體制改革，將省以下各級黨委部門的紀檢監察機構，實行設置上浮一級，體現監督下沉一級，消除同級同體監督不能為、不敢為、不作為現象;同時，借鑒中央、省委巡視經驗做法，將省級部門、市州所屬部門現有紀檢監察編制、職能、人員統一收歸紀檢監察部門統一管理，實行分片劃段包干，實行動態化全時段巡視巡查。實行動態化巡視巡查，克服坐等上門舉報做法，而是采取突擊式、專項式、不定期巡查，緊貼不同部門不同業務實際，伴隨式深挖式巡視巡查。巡視巡查，還要利用網絡暢通舉報投訴渠道，確保線索的阻塞、扣留、人為攔截。特別是在巡視巡查時，杜絕事先預告式通知的傳統做法，防止違規違紀線索滅失。巡視巡查方式，要一改由上到下做法，為由下到上的創新方式。為形成違規違紀行為的震懾威力，凝聚群眾助力反腐敗的正能量，調動民意發腐的積極性。根據不同情況，可實施精神和物質獎勵;尤其要轉變以往興師動眾，路口街尾組織專門力量截訪做法，在強化信訪接待、組織下訪、暢通渠道傾聽群眾訴求前提下，全方便化解和調處群眾積怨。
我的講話完畢，謝謝大家!
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇十二
各位同志們：
大家好!
在中國共產黨第十八屆中央紀律檢查委員會第五次全體會議上發表重要講話。
第一個要求：敬畏權力。
要做到嚴以用權，就應該堅持用權為民，心存敬畏。黨的領導干部必須清楚，手中的權力是人民賦予的，權力是神圣的、高山仰止的。對手中的權力要有畏懼之心，有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，這樣才能對得起人民賦予你的權力。
第二個要求：慎用權力。
要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。謹慎用權的前提是要把情況都搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法，就是要多調查研究、向人民學習、向專家學習、向歷史學習。把問題想明白，就是要深思熟慮，集思廣益，發揚民主，博采眾長。
第三個要求：為公用權。
自古以來的歷史說明，為官只有用權為公，才能得到人民的稱贊和尊重，否則就會讓群眾不恥和詬病。每個官員都要以林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”為座右銘。用權為公，守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易。一定要踐行黨的宗旨，全心全意為人民服務。
第四個要求：依法用權。
用權一定要依法。依法治國，最重要也是依法治權，使權力在法律范圍內活動，必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區”，“法無授權不可為”。讓權力在安全線內運行，權力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。
第五個要求：履責用權。
權力和責任是緊緊相連的，有多大的權力就要承擔多大的責任，盡多大的責任才會有多大的作為。每個干部都要扎扎實實履職盡責，要把高標準履職盡責作為基本要求。日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂得上去。
第六個要求：務實用權。
嚴以用權和干事創業不是對立的。嚴以用權不是說有權力不敢用，而是為了更好地干事，有的人感覺為官不易，所以不敢用權，為官不為，尸位素餐。當前有些地方干部懶政怠政，使權力處于休眠的狀態。對此，就讓他們騰出位置來給想干事、能干事、干成事的干部。
第七個要求：剛直用權。
剛直用權就是面對各種歪風邪氣，要敢于較真，敢于碰硬;面對重大原則問題，要立場堅定、旗幟鮮明。要用權不媚俗、不逢迎。要像海瑞那樣剛直用權，具有犧牲精神。
第八個要求：陽光用權。
用權必須透明，在陽光下運行，各級干部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規范化，落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度;同時，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民來監督權力，讓權力在人民眼皮底下運行，干部應該逐步習慣于在聚光燈下工作。
第九個要求：廉潔用權。
作為官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人。要求黨員干部心有戒尺，干凈做事，廉潔律已、廉潔用權。管住身邊人對領導干部特別重要，不能讓身邊人毀了自己。
第十個要求：公正用權。
公平正義是權力使用的根本標準。權力是公器，官員代表的是人民的利益，代表國家行使權力，一定要做到公正、公平、公開、正義，而不能僅憑自己的好惡有失公允。有權力更不能任性，任性的權力肯定是破壞公平公正的。
嚴以用權，就要嚴格區分公私界限，從思想上、行為上杜絕以權謀私，拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規則和制度行使權力，要把權力關進制度的籠子里;嚴格接受人民監督，時刻聽取群眾的反映和意見，及時加以改進。
我的講話完畢，謝謝大家!
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇十三
各位同志們：
大家好!
近段時間，根據三嚴三實專題教育活動安排，我重點深入學習了系列重要講話精神，認真學習了《擺脫貧困》等重要著作，觀看了《光輝的榜樣—焦裕祿》等正反電教片，讓我從中得到一些深層次啟示和警醒。下面，我結合這段時間的學習和工作實際，圍繞研討主題，談一下我的體會。
嚴以用權是“三嚴三實”主題教育的重要內容，更是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環節。在對“三嚴三實”的重要論述中指出，嚴以用權就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為“三嚴”之一，嚴以用權”是關鍵，領導干部只有樹立正確的權力觀，才能深刻理解“權為民所賦”、真正做到“權為民所用”。
一、正確認識權力。
嚴以用權，就是要樹立正確的權力觀，堅持權為民所授、權為民所用，任何時候都不搞特權，絕不以權謀私。作為黨的領導干部，要牢固樹立正確的權力觀，首先必須對權力有一個清醒的認識。
1.權力就是信任。黨和人民把我們放到領導崗位上，賦予我們一定的權力，既是一種委托，更是一種信任。自古以來，“得民心者得天下”，“水能載舟，亦能覆舟”，充分說明了權力來源于人民的信任，權力離不開人民的擁護。要時刻牢記“只有把人民放在心上，人民才會讓你坐在臺上”，把“群眾答應不答應、群眾支持不支持、群眾滿意不滿意”作為一切工作的出發點和落腳點，嚴格用好手中的權力，始終不負人民的信任。
2.權力就是責任。權責對等原則告訴我們：有權必有責，權責不分離，權力越大，責任越重。大禹治水“三過家門而不入”，是對蒼生的責任;諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”，是對托孤的責任;林則徐“茍利家國生死以，豈因禍福避趨之”，是對民族的責任。在當前改革開放時期，我們各級領導干部肩負的責任更重，壓力更大，面臨的誘惑也更多。我們要更加珍惜手中的權力，從嚴從實用好手中的權力，盡心竭力為群眾辦實事、解難事、做好事，真正做到為官一任、造福一方。
3.權力就是平臺。權力與崗位是共生的，每一個崗位權力都是用來為群眾服務的平臺。我們有些同志對權力產生了錯誤的認識，把崗位權力看成是自己的“一畝三分地”，搞“我的地盤我做主”，把權力當成自己謀取不正當利益的工具，以權謀私、假公濟私。我們黨員干部要把權力作為成就事業、造福人民的平臺，在其位、用其權、盡其責、展其為，做到有權不辱崇高使命，位高不失公仆之心。
4.權力就是奉獻。干部就是公仆，權力就是奉獻。領導干部代表人民行使權力，要比常人付出更多的辛苦，作出更多的奉獻，舍棄更多的個人利益。作為領導干部，要踐行正確的權力觀，就要強化奉獻意識，發揚公仆精神，不計得失、淡泊名利，做一名上不愧黨、下不愧民、內不愧心的好干部。
二、自覺敬畏權力。
權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和政府形象。反復強調，領導干部要對權力心存敬畏，以清正廉明的“官德”約束手中的權力。然而，由于權力本身具有天然的膨脹性和腐蝕性，加之少數黨員領導干部自身道德意識、責任意識、法律意識淡薄，往往將其所掌握的權力視為“自己的既得利益”，從而導致違規用權、用權不嚴等問題屢禁不止，權力濫用、權力尋租等現象屢見不鮮。主要表現在以下幾個方面：
1.用權任性。權力是公共的，有權者一旦“任性”用權，必然給黨和國家的事業與人民的利益帶來巨大的損失和災難，而權力任性者自身也必將受到黨紀國法的嚴懲。最近，一段“任性的領導講話”的視頻在網上熱傳。視頻中，太原市下轄的古交市客運辦主任任長春在會議講話中口出狂言，說出了“國家規定是狗屁”、“我說誰是腐敗就誰是腐敗”、“誰要工資誰滾蛋”等令人瞠目的雷人言論。他既不是因為一時沖動而慌不擇詞，也不是處于私人場合而口無遮攔，而是在大庭廣眾之下大放厥詞，并聲稱“你錄音就錄音，記就記”，完全就是一副天不怕地不怕、我的地盤我做主的“土皇帝”做派。身為一名國家干部，本應具有起碼的法治意識，怎能如此蔑視國家規定?說到底，無非是“權力任性”在作怪，滋生了權大于法的扭曲心態，以致迷失本性，蔑視法律，漠視群眾。
2.用權不公。我們的黨員干部隊伍中，有的往往憑借人與人之間關系的生熟程度、感情的深淺程度辦事，用權不公正、做人不公道、處事不公平;有的優親重友、厚此薄彼，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，張三來了這樣辦、李四來了那樣辦;有的對執行上級決策部署打折扣、搞變通，合意的就執行，不合意的就不執行;有的超越法律底線和政策邊線，開“天窗”，留“暗門”，打“擦邊球”，搞“暗箱操作”，甚至以情代法，以權壓法，辦關系案、人情案，逼著群眾到處找門路、托關系。
3.以權謀私。當前，有些黨員干部黨性觀念不強、宗旨意識淡薄，作風不端、行事不正，崇尚“有權不用、過期作廢”的理念，把人民賦予的權力當做自己謀利的工具，大搞權錢交易、權色交易、權權交易，以至于貪贓枉法、鋃鐺入獄。特別是從黨的以來全國各地查處通報的一批典型案件來看，當事人無論權力大小、職務高低，無一例外都是私心過重、私欲膨脹所致，究其本質就是公權私用、以權謀私。
4.專權獨斷。歷史和現實告訴我們，無論是一個組織、一個團隊，亦或是一個企業、一個單位，如果領導干部一人大權獨攬、一意孤行，事業必然會遭受損失，個人也遲早會出問題。有的將公權視作自己的私權、特權，忘乎所以、為所欲為，可謂是“一朝權在手，便把令來行”，甚至將自己凌駕于黨紀國法之上，游離于制度約束之外。
三、規范使用權力。
反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。在今年《政府工作報告》中講到“大道至簡，有權不可任性”，引發輿論熱議，社會各界紛紛點贊。“有權不可任性”，折射的是黨和國家從嚴管黨治吏，下決心把權力關進制度籠子，確保還權于民、用權為民的鮮明態度和堅定決心。當前，我們正在協調推進“四個全面”，而“嚴以用權”正是協調推進“四個全面”戰略布局的現實要求。我們要強化用權的憂患意識，小心謹慎用好手中的權力，自覺做到權大不忘責任重、位高不移公仆心，以如履薄冰的心態為人民掌好權、用好權。
1.依法用權。要切實增強法治意識，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，正確把握為官做事的尺度，把法治觀念內化于心、外化于形，把法治理念和法治思維貫穿政府工作全過程，確保政府工作始終在法治軌道上運行。要堅持依法科學決策，建立重大決策合法性審查機制、風險評估機制，健全法律顧問制度，繼續實施專家論證、公開聽證和電視問政，凡重大行政決策都必須經過公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定等法定程序。要堅持嚴格規范公正文明執法，重點加強食品藥品、安全生產、環境保護、社會治安、勞動保障、醫療衛生等領域綜合執法力度，依法推進土地征收、禁拆治違等工作，確保所有行政行為都依法依規、程序正當。要堅持法無授權不可為、法定職責必須為，既要勇于負責、敢于擔當，克服懶政、怠政，堅決杜絕慢作為、不作為，又要嚴守權力邊界，按照權力清單用權、按照法定界限用權，堅決防止亂作為、濫作為。
2.規范用權。加快推進“三清單一目錄”工作，進一步明確政府及部門的權利、責任和程序，進一步厘清政府與市場、部門之間的權責邊界，進一步向社會、市場和基層放權，把該放的權力堅決放開放活，把該管的事情切實管住管好。同時，要進一步強化對政府內部權力的制約，對權力集中的部門和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權，重點加強對政府各類資金的全過程監管，把政府采購、土地出讓、國有資產交易、礦產資源開發、工程項目招投標等納入公共資源交易平臺。要強化糾錯問責，健全問責制度，規范問責程序，堅持權責統一、有錯必究，做到有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償，筑牢法治“防線”，遏制權力“越線”。
3.陽光用權。大力推進行政決策公開，凡事關經濟社會發展的重大戰略，凡涉及群眾切身利益的重大決策，在出臺前都要通過媒體進行公示，所有決策進展情況都要定期在報紙、網站上公布，提高行政決策透明度。要加快實施行政權力公開，在完成部門職權清理的基礎上，進一步明確各類職權職責，編制行政權力清單目錄和權力運行“流程圖”并向社會公布，以公開透明的實際行動，揭開蒙在權力上的“神秘面紗”，打開權力封閉運行的“黑暗區間”，讓政府行政權力在陽光下運行。要積極推進政務信息公開，進一步拓展信息公開領域和內容，推進政府預決算、部門預決算、專項轉移支付預算、“三公”經費、重點領域信息公開，尤其是對人民群眾密切關注的食品藥品、保障性住房分配、醫療服務收費、高校招生、企事業單位人員招錄等政策信息，都要明明白白、清清楚楚地公開公示，堅決防止暗箱操作、以權謀私等行為的發生。
4.秉公用權。我們要清醒地認識到“公道自有人心在”，真正的“公道”代表社會心聲、反映人民訴求。然而，我們有些領導干部在行使權力時，往往憑著親疏遠近辦事，打著維護政策、法律、制度的幌子，強拉偏架，袒護一方，不是一碗水端平，而是厚此薄彼，不但損害了群眾利益，而且破壞了社會公平正義，自己也受到了應有的懲罰。因此，我們黨員干部在用權時，一定要不為私交所移，不為私欲所動，不為私利所惑，唯有講公道、講公理、講公正、講公平，才不至于偏離民心軌道，才能得到廣大群眾的認可與支持。
我的發言到此結束，謝謝大家!
嚴以用權研討發言稿范文（14篇）篇十四
各位同志們：
大家好!
嚴以用權在“三嚴”的內在邏輯中，具有承上啟下的重要作用。嚴以用權是嚴于律己、干凈做事的基礎，是從嚴治黨的關鍵，是黨員干部加強世界觀人生觀改造的永恒課題。黨員領導干部只有按章程辦事、按原則辦事、按規矩辦事，切實把權力關進制度的籠子里，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，才能激發起廣大人民群眾干事創業的積極性、主動性和創造性，營造良好的政治生態。黨員領導干部要做到“嚴以用權”，需把握好“四個方面”。
依法用權是關鍵。嚴以用權，本質就是要樹立正確的權力觀。領導干部做到嚴以用權，就要牢固樹立法治意識和法治思維，把紀律和規矩放在心中、挺在前面，做到心中“裝”法、遇事找法、辦事依法、解決問題靠法，自覺養成按法律與規章說話辦事的習慣。作為老干部工作部門，我們的“權”就是全心全意為老干部服務。一方面，職務越高，權力越大，責任就越重，義務就越多。在履行職責時我們要常思義務，在權力面前多想責任。另一方面，作為黨員干部，任何時候都必須自覺以組織的需要為第一需要，正確處理好個人與組織的關系。要不折不扣地貫徹執行黨的路線方針政策，不能搞“上有政策，下有對策”，合意的就執行，不合意的就慢執行或變通執行;要嚴格按照黨的原則和規定辦事，堅決反對只講面子、不講真理，只講感情、不講原則，只講關系、不講黨性;要自覺服從組織的安排，不能對組織安排的工作挑三揀四，更不能向組織伸手要官要權，爭地位，要待遇。
謹慎用權是根本。首先要嚴格錘煉黨性修養。敬畏法紀、加強自律，慎獨慎微慎初，不斷做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私，堅定不移地在思想上政治上行動上同中央保持高度一致。說話辦事與人交往要合乎法紀、規矩、身份。其次，學好用好中央關于做好老干部工作的政策規定。老干部工作者要把老干部普遍關注的熱點難點問題作為重點，想老干部之所想，憂老干部之所憂，解老干部之所難，真正地為老干部辦實事，真切地為老干部解難事。第三，把心思和精力用在干事業上。既要著眼于老干部“老有所養”“老有所醫”權益的保障，又要致力于“老有所教”“老有所學”“老有所樂”“老有所為”等各方面的拓展。要格外關注困難地區、困難行業、困難單位、生活困難、身患重病、易地安置、“空巢”獨居的老干部，幫助他們解決燃眉之急，讓廣大老干部共享改革發展成果。要始終立足老干部工作面臨的實情，堅持從實際出發，注意同其他相關方面改革的統籌協調，做到積極穩妥，切實維護好老同志權益，讓廣大老干部安心、舒心、暖心。要嚴格要求自己，帶頭改進作風，把老干部的每一件事辦好，把老干部每一項活動組織好，自覺接受黨組織監督、老干部監督。
陽光用權是核心。陽光是最好的“防腐劑”。“絕對的權力導致絕對的腐敗”，我們要以周永康、__、徐才厚、令計劃、蘇榮等反面典型為鑒，常修從政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，有權不可任性，用權不可妄為，切實做到臺上臺下一個樣、說的做的一個樣、人前人后一個樣，認認真真做事、踏踏實實做人、干干凈凈做官。要建立權力清單制度，確保權力在陽光下公開透明運行。要認真貫徹民主集中制，嚴格執行重大事項由集體研究決定，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，堅持靠制度管權、管錢、管人，防范權力濫用。
干凈擔當是保障。作風建設永遠在路上，對各級領導干部來說，嚴以用權，根本要守住干凈擔當這條底線，抵得住權力和金錢美色的誘惑，養成守紀律、懂規矩的好習慣。干凈，就是清正廉潔，管住手、控住嘴，凈化“朋友圈”“交往圈”，潔身自好、嚴守操行，不能利用職務為配偶、子女和部屬非法牟利。擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，切實把握好老干部工作在全局工作中的歷史定位，堅持把為黨的事業增添正能量作為老干部工作的價值取向，組織引導廣大老干部通過各種方式不斷釋放正能量，用好中央和有關部門出臺的養老便民舉措，積極探索轉型期服務老干部的機制制度，使廣大老同志能夠享受到更多、更優質、更便利的服務，從而把老同志中所蘊藏的正能量凝聚起來、釋放出來，讓更多的老同志講好中國故事、弘揚中國精神、傳遞中國好聲音，不斷激發老同志為實現中華民族偉大復興中國夢和“三個陜西”的精神力量，圓滿完成黨和人民賦予老干部門的光榮使命。
我的發言到此結束，謝謝大家!