發言稿的結尾要有總結性的陳述和呼吁，讓聽眾對發言內容留下深刻印象。下面是一些精選的發言稿樣本，希望可以給大家提供一些靈感和啟示。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇一
參加今天會議的有：各縣區委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達委的主要領導。
今天會議的開法，首先傳達全深化干部人事制度改革工作會議精神，然后由各縣區委副書記做專題發言，最后委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建“四個工作模式”和干部制度改革6個方面的典型經驗。
下面，請委組織部副部長同志傳達全深化干部人事制度改革工作會議精神。
下面，進行座談發言。發言要簡明扼要，重點突出，每個(縣)區的座談發言時間要掌握在20分鐘以內。
我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全深化干部人事制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣區委副書記的發言。從大家發言和平時掌握的情況看，上半年全黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創造了各具特色的好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地。可以說，通過座談發言，既溝通了思想，又交流了經驗;既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。
下面請委副書記馬同志做重要講話，大家歡迎!
馬書記所做的重要講話，站在全局和戰略的高度，全面回顧和總結了年初以來全黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬書記的講話以及全干部人事制度改革會議精神，向縣區委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見;各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全黨建和組織工作任務的全面完成。
第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的`重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創業型領導班子建設上，要圍繞項目開發建設，深入研究激勵創業的具體措施和實績考核辦法;在干部制度改革上，要著眼提高黨的執政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監督的有效機制;在干部監督工作上，要以執行《條例》為重點，積極探索全過程規范化管理的路子;在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現“1551工程”目標，不斷優化人才環境，拓寬發揮人才作用的渠道;在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規模推進農村黨建“四個模式”和實現社區黨建“三個突破”;在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全黨建和組織工作登臺階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣區委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續實行“三單”通報制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發問題整改意見單;對存在較多問題的，下發通報批評單;對存在嚴重問題的，下發組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。
另外，借這次會議的機會，我再強調一下樹立組工干部形象的問題。前不久委對進一步加強“兩風”建設做出了新的部署，提出了新的要求，委專門召開了“兩風”建設會議，各縣區委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送委組織部研究室。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇二
構建“四大體系”增強“四個能力”
筑牢鄉村振興“主心骨”
**市**鎮黨委結合“創五好、強雙基”示范行動，緊抓組織振興這個“牛鼻子”，通過構建“四大體系”，增強“四個能力”，以組織振興推動鄉村振興，著力打造“有實力、有活力、有底蘊、有氣質、有秩序”的“五有”新鄉村。
一、構建“三個陣地”服務體系，增強凝聚力。
一是抓黨群服務陣地。黨支部擔負著直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，必須要有一個功能齊全的陣地來服務黨員群眾。通過多方努力，鎮黨群服務陣地已全部達到“三有五中心”標準，其中12個村達到室內面積300平方米、室外面積2000平方米的標準。二是抓意識形態陣地。積極推進文明村鎮創建工作，鎮通過了省級文明鎮考核驗收，溝馮村、小辛莊村成功創建國家級文明村。三是抓黨群活動陣地。為了滿足黨員群眾文化娛樂需求，鎮建設了“一所一園多站”黨群活動陣地，“一所”即“全市一流、便民利民、一次到位”的新時代文明實踐所，“一園”即方便群眾活動娛樂的黨建主題公園，“多站”即28個村“月月有主題，天天有活動”的新時代文明實踐站。
二、構建“五支隊伍”示范體系，增強統領力。
牢記使命”
主題教育。
成果，通過讓黨員進入“。
學習。
強國。
”平臺、進入村組、進入崗位、進入農戶，提升黨員黨性，鍛煉黨員做群眾工作的能力。五是新鄉賢隊伍“興”。以“五興”行動為抓手，強化鄉賢隊伍建設，團結村內外鄉賢人士為鄉村。
振興。
積蓄力量。比如村內“五老”鄉賢重點調解鄰里糾紛、展現良好家風；
村外鄉賢為村莊發展提供資金資源、治理經驗、發展方向，比如知名鄉賢楚金甫為榆林村發展投入資金達5000多萬元，趙寶坤為丁莊村室建設投入100多萬元。
三、構建“三大。
制度。
”管理體系，增強支撐力。
設置10個黨員召回條件把達到召回條件的黨員納入到先鋒黨支部管理堅持做到“2個1”每周集中學習一次每次集中一天。目前第一期先鋒黨支部學員已經順利結業第二期正在提升當中。三是績效考核制度。堅持開展“三個百分之十”活動以鎮機關干部績效、村級經費和村兩委干部績效工資的10%作為績效進行考核增強鎮村干部干事創業積極性。
四、構建“四類模式”發展體系，增強推動力。
一是發展資產型集體經濟。比如白寨村通過村民集資900萬元，置換建設用地指標100畝，通過招商引資，建設長葛市非金屬表面處理產業園項目，預計4月份開工建設，建成后集體經濟收入預計可以突破百萬。二是發展資源型集體經濟。榆林村發揮臨近山區的優勢，利用陘山地質公園租賃發展研學基地，利用舊民宅發展民宿旅游，注冊紅石旅游公司對村內資源統一管理，實現公司化運作。三是發展特色種植型集體經濟。范莊村與省農科院楊巧云博士生導師合作，進行特色林果種植，建立省級羊肚菌實試基地。燒盆宋村組織村民入股100萬元，建設15個蔬菜大棚，種植平菇、黃瓜、豆角等，實現了穩定增收。四是發展政策帶動型集體經濟。閆樓村利用扶貧廠房項目和大森機電合作，每年收益租金16萬元。廣佛寺張村利用扶貧廠房項目每年增收6.26萬元。社區利用省級50萬元集體經濟試點項目資金，發動黨員群眾入股30萬元，建設870平方米廠房進行出租。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
一是落實******重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發各類人才創新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統籌，打通產教融合協同育人的實踐壁壘。三是強化部門協同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態化工作機制，營造人才培養良好生態。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇四
同志們：
現在開始開會。
市委召開這次全市組織工作座談會，主要是傳達全省深化干部人事規章制度改革工作會議精神；聽取各縣（市）區委上半年黨建和組織工作特別是重點工作項目完成情況的匯報，認真分析當前全市黨建和組織工作面臨的新形勢、新情況、新問題。按照中央、省委的有關要求和今年初市委關于黨建和組織工作的總體安排，研究部署當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的主要任務和對策措施。
參加今天會議的有：各縣（市）區委主管黨群的副書記、常委組織部長、黨員先進性教育辦公室主任和安達市委的主要領導。
今天會議的開法，首先傳達全省深化干部人事規章制度改革工作會議精神，然后由各縣（市）區委副書記做專題發言，最后市委副書記同志做重要講話。另外，會上還將書面交流農村特色黨建“四個工作模式”和干部規章制度改革6個方面的典型經驗。
下面，請市委組織部副部長同志傳達全省深化干部人事規章制度改革工作會議精神。
下面，進行座談發言。發言要簡明扼要，重點突出，每個市（縣）區的座談發言時間要掌握在20分鐘以內。
請肇東市發言，安達市做準備。
請安達市發言，海倫市做準備。
請海倫市發言，慶安縣做準備。
請慶安縣發言，綏棱縣做準備。
請綏棱縣發言，蘭西縣做準備。
請蘭西縣發言，望奎縣做準備。
請望奎縣發言，青岡縣做準備。
請青岡縣發言，明水縣做準備。
請明水縣發言，北林區做準備。
請北林區發言。
我們利用上午和下午一段時間，在認真學習全省深化干部人事規章制度改革工作會議精神的基礎上，重點聽取了各縣（市）區委副書記的發言。從大家發言和平時掌握的情況看，上半年全市黨建和組織工作特別是重點工作項目推進有力，運行健康，成效顯著，形勢喜人。尤其是在工作創新上，各地能夠根據新形勢、新任務的要求，積極探索，適新應變，創造了各具特色的`好經驗、好做法。比如，會上書面交流的農村特色黨建和干部規章制度改革方面的經驗。大家對黨建和組織工作中面臨的新形勢、新要求認識很清醒，對工作運行中出現的新情況、新問題剖析也很深刻。對下半年工作設想和安排比較合理，特別是解決新情況、新問題方面的意見和建議也很有見地。可以說，通過座談發言，既溝通了思想，又交流了經驗；既剖析了問題，又研討了對策，達到了互相學習、共同提高、拓展思路、推進工作的目的。
下面請市委副書記馬烈同志做重要講話，大家歡迎！
馬書記所做的重要講話，站在全局和戰略的高度，全面回顧和總結了年初以來全市黨建和組織工作所取得的新成效，深刻剖析了工作運行中存在的突出問題和當前面臨的形勢，對如何進一步做好新形勢下黨建和組織工作提出了明確要求，做出了具體部署，是我們當前和今后一個時期全市黨建和組織工作的一個總抓手。希望大家回去以后，要認真學習，悉心領會。關于這次座談會精神貫徹落實，我提三點要求：
第一，要采取有力措施，迅速搞好傳達貫徹。會后，各地要馬上將這次座談會的主要精神，特別是馬烈書記的講話以及全省干部人事規章制度改革會議精神，向縣（市）區委主要領導進行匯報。在此基礎上，要圍繞貫徹這次會議精神，召開一次專題常委會議，就做好當前和今后一個時期黨建和組織工作，進行認真研究，調整和完善工作思路，拿出具體的貫徹落實意見；各地還要在近期內召開專門會議，向基層黨組織和各級黨員干部集中傳達這次座談會的主要精神，并就做好下半年的黨建和組織工作進行安排部署。各基層黨組織要通過召開黨委會、支部會、黨小組學習會等形式，認真組織傳達學習。通過層層學習貫徹，使各級黨組織和黨員干部進一步領會精神實質，把握工作重點，明確主攻方向，促進全市黨建和組織工作任務的全面完成。
第二，要緊密結合實際，研究具體推進措施。這次座談會明確了當前和今后一個時期黨建和組織工作的重點項目，能否把這次會議的精神貫徹落實好，關鍵在于能否把握住這些重點，拿出具體、科學、管用的推進措施。因此，各地要按照馬書記提出的六項重點工作任務，結合實際，逐項制定推進措施，把任務分解到部門、到組室，把責任落實到人，并明確完成的質量標準和時限。在創業型領導班子建設上，要圍繞項目開發建設，深入研究激勵創業的具體措施和實績考核辦法；在干部規章制度改革上，要著眼提高黨的執政能力，進一步健全完善干部選任、退出和監督的有效機制；在干部監督工作上，要以執行《條例》為重點，積極探索全過程規范化管理的路子；在人才隊伍建設上，要圍繞建設“七支人才隊伍”，實現“1551工程”目標，不斷優化人才環境，拓寬發揮人才作用的渠道；在基層組織建設上，要堅持致富群眾、教育群眾、服務群眾的主旨，規模推進農村黨建“四個模式”和實現社區黨建“三個突破”；在黨員先進性教育活動上，要在提高廣大黨員思想政治素質和解決實際問題上下功夫，認真做好各項準備工作，高標準、高質量地啟動全市黨員先進性教育工作。要通過基層黨組織和黨員干部的努力，把這六項重點工作抓實落靠，確保全市黨建和組織工作登臺階、上水平。
第三，要增強責任意識，加大督查指導力度。各縣（市）區委要進一步增強做好黨建和組織工作的責任感和主動性，創造性地抓好督查指導工作。黨員領導干部特別是主要領導要切實增強管黨意識，經常研究黨建和組織工作，尤其是結合貫徹落實這次座談會精神，近期要深入到聯系點，搞好調查研究，幫助基層解決工作中遇到的實際問題，樹立典型，指導面上工作。組織部門要擔負起抓督查、抓指導、抓落實的具體責任，通過采取定期檢查和不定期抽查、明察和暗訪相結合的辦法搞好督查指導，繼續實行“三單”通報規章制度，對黨建和組織工作存在一般性問題的，下發問題整改意見單；對存在較多問題的，下發通報批評單；對存在嚴重問題的，下發組織調整建議單，不斷加大工作推進力度。
各縣（市）區委要在8月15日前把這次座談會精神的貫徹落實情況報送市委組織部研究室。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇五
（全文完整）,供大家參考。
各位領導、各位同事：
按照會議安排，現將人才工作開展情況匯報如下，不妥之處，敬請批評指正。
2021年以來，xx市按照加強人才隊伍建設的部署要求，大力實施“人才強市”戰略，建立健全體制機制，優化人才發展環境，人才工作取得了一定成效。
一、以時代眼光、開放務實的發展理念，完善人才工作機制。
堅持黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，主管部門密切配合的人才工作發展機制，確保引得進、留得住、用得好。一是制定“十二條”引才政策。借鑒發達地區經驗，因地制宜制定《xx市人才引進激勵和培養管理辦法（試行）》，抓好黨政人才、專業技術人才和高技能人才的引進、培養和管理。二是建立“四類”人才分類認定機制。將引進人才分為四類，a類為博士研究生、b類為全日制碩士研究生、c類為“雙一流”高校全日制本科生、d類為急需緊缺專業本科生和高技能人才，細化了人才分類培養標準，做到“人盡其才、才盡其用”。三是創新企業人才引進措施。出臺“鼓勵支持企業引才”措施，鼓勵本地企業走進名校、名城招聘引才，將企業引進的人才納入人才培養分類機制。
二、以求賢若渴、廣納群賢的引才態度，加大人才招引力度。
提高選調生和專技人才招考數量，招錄選調生xx人、緊缺專技人才xxx人。
三、以多維多面、精益求精的培養方式，提升人才綜合素質。
深入實施人才。
振興。
選派x名黨政干部、xx名專技骨干赴xx市、xx新區、xx市跟崗鍛煉、提升能力。二是推進幫帶培養。充分用好xx省和省內發達地區幫扶優勢資源，推進“1+n”結對幫帶本土人才制度，爭取xx市選派xxx余名專技人才到市開展人才支援。
三是精準培訓提能。加強與xx大學等高校的合作，利用好“xx。
教育。
培訓基地”，精準確定主題，實施針對培訓。舉辦主體培訓班xx期、培訓xxxxx余人次。
四、以聯系關懷、政策獎勵的激勵手段，激發人才干事活力。
對中高層次人才在子女入學、職級晉升、職稱評定等方面提供政策保障。三是建立后備培養機制。通過日常掌握和調研推薦等方式，將xxx名優秀干部人才納入后備培養庫，優先提拔重用突出人才。
在開展工作的同時，我們也清醒看到存在的問題：
一是探索創新力度不大。面對新形勢、新要求，人才工作靈活性不足。二是人才結構不夠合理。干部人才總體全日制學歷偏低，中高層次人才總量相對偏少。三是專業化干部缺乏。衛生、規劃、旅游領域等急需緊缺人才引不進、留不住問題突出。
下一步，我市將緊緊圍繞上級人才工作方針政策，以引才為重點，以育才為根本，以留才為主線，全力構筑全市人才聚集高地。
讓人才更有盼頭安心工作。
二是持續推進柔性引才行動。制定《xx市柔性引才引智工作實施意見》，充分發揮行業部門、企業引才育才的主體作用，加大項目引才、產業引才力度。探索開展“科技xx”引才活動，推介xx人文特色、政策優勢，打造引智引才新窗口。
三是持續推進培育提能行動。實施“緊缺專業人才培養”“專業技術骨干培育”“實用人才提能培訓”等舉措，促進人才提能增智。落實人才向基層流動“七條措施”，造就留得住、能戰斗的本土人才隊伍，樹立在基層建功立業良好氛圍。
精神，切實把我市人才隊伍建設好、鞏固好、發展好，為社會發展注入強大動力。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx主任，各位領導：
大家上午好！
我是來自xx學院黨委組織部的xx，非常高興參加今天的人才工作座談會。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，推進落實“新xxx人”計劃、“服務產業專才計劃”等人才發展舉措，為推進我市產業轉型升級、建設xx城市群同城化發展示范區提供了堅強有力的人才保障。
在x月底召開的***人才工作會議上，************強調“國家發展靠人才，民族振興靠人。
當前隱藏內容免費查看才。我們必須增強憂患意識，更加重視人才自主培養，加快建立人才資源競爭優勢”。xxx學院作為地方職業院校，近年來一直踐行“立德樹人，以職興城”擔當使命，堅持人才引領發展的戰略地位，發揮職業院校培育技術技能人才的主力軍作用。如何結合職業教育的類型定位，加快促進人才鏈與產業鏈的深度融合，我們也一直在探索和實踐：
（一）樹立“四鏈”融合育人理念。我們堅持圍繞地方產業鏈調整專業鏈、圍繞專業鏈建設課程鏈、圍繞課程鏈培育人才鏈，對接產業地圖，優化專業布局。對接xx臨空經濟區建設需求，新辦飛機機電設備維修、跨境電商、現代物流等新工科專業x個。為xx產業企業培養技術技能人才，推動職業教育全面融入地方經濟社會發展大局。
（二）實施人才強校戰略。高校人才隊伍建設的一個核心就是師資隊伍建設。對于職業院校來講，要建設高水平高職學校，離不開一支高素質、高水平的師資隊伍。為此，我們采取了多種措施“外引內培”。一是鼓勵學校教師學歷提升，給予考碩考博的教師以最大限度的政策保障，持續加強高水平教師隊伍建設。目前，學校正與xx職業技術師范大學探索開展教師聯合培養，提升教師學歷水平。二是實施“千名教師進千家企業”行動計劃，積極參與“院士專家企業行”“服務產業專才支持計劃”，落實《國家職業教育改革實施方案》中規定的“職業院校、應用型本科高校教師每年至少x個月在企業或實訓基地實訓，落實教師x年一周期的全員輪訓制度。”讓學校教師“走出去”，面向市場、面向企業和行業，在服務企業產業過程中開展科研和人才需求調研，開展技術研發和成果轉化，發揮校企橋梁和紐帶作用。三是聘請一批行業內領軍人物，創辦大師工作室近xx個，培育專業教學團隊，如xx工作室、xx大師工作室等。
（三）搭建校企育人平臺。深入開展校企合作、促進校企資源雙向融通，搭建協同育人平臺是培養適應市場需求、促進產業轉型升級的關鍵所在。學校堅持開門辦學，對接不同產業行業，共建校企育人平臺，與xxx個城區政府以及本地大中型企業合作，共建了xx個產業學院。比如，搶抓工業機器人發展機遇，校企共建機器人及智能裝備研究院，共同推進裝備智能化產業和智能化服務的研究與成果轉化，共同培育產業人才，服務地方經濟發展。近期，為全面服務xx現代港口城市建設，正積極對接省交通運輸廳、市交通局，籌建省級船員培訓基地，面向交通、物流企業實施合作育人項目。
雖然，在人才培養和隊伍建設方面，我們取得了一些成效，但在實際探索中，我們也發現了一些問題：如對全市人才政策吃不透、吃不準；高水平專業群領軍人才和高層次人才偏少，校企資源互通、人才共育存在制度和機制障礙等。為此，提出如下建議：
（一）理清全市關于人才工作的政策制度。如出臺xx市關于人才工作的政策匯編，讓各高校和相關市直部門集中學習，在政策清晰的前提下，高校合理出臺內部人才政策，確保上下一致，匹配精準。以我們學校為例，學校堅持“內培外引”人才思路，內部制定了人才引進管理辦法，每年列支xxx萬元作為人才引進專項經費，但在具體執行時，對于不同類別人才的引進標準、編制、待遇政策等有關部門缺乏明確的指導意見；對于申請讀博的教師，學校希望他們學成后返校，但由于現行制度下，教師讀博需轉移人事檔案，學校需先按辭職辦理手續，對于有意向回校的與學校簽訂讀博協議，學校每月給予一定的金額補貼，并以借款擔保的方式發放。目前，關于協議條款和人才去留都是各院校自己確定，缺乏一個指導性規范性意見，不利于人才隊伍的培養和穩定，希望能有更多政策出臺規范這類問題。
（二）對接xx產業發展，支持高校高水平專業建設。市委十三屆十三次會議通過了加快建成xx城市圈同城化發展示范區的實施意見，對照發展目標，建議支持本地高校關于航空物流、智能裝備等學科和高水平專業建設，為人才培育提供厚實的學科和專業資源，并在政策資金、人員編制上予以傾斜，方便學校招才引智。
（三）加強制度創新，營造人才培育的良好生態。一是落實************重要講話精神，注重為科研人員減負降壓，改進科研人才評價機制，激發各類人才創新活力，對引進的高層次人才和急需緊缺人才，出臺政策直接申報或認定相應職稱。二是國家鼓勵企業工程技術人員、高技能人才和職業院校教師雙向流動。目前存在互通配套機制欠缺與資源共享不對稱現象，其一，資源互通配套的政策機制缺乏導致校企資源共享受限。其二，資源共享不對稱導致合作育人深度不夠，希望市級層面加強統籌，打通產教融合協同育人的實踐壁壘。三是強化部門協同配合。人才工作不單獨是一個部門或者一個單位的工作，需要眾多部門協同參與，需要各方齊抓共管，建議建立人才工作常態化工作機制，營造人才培養良好生態。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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尊敬的王主任、各位領導：
大家好！某縣縣域經濟金融呈現“三個高”的特點。一是城鎮化水平較高，常住人口28.6萬人，城鎮化率62.64%，高于全省平均水平2.2個百分點，新市民群體正在壯大。二是工業發展水平較高，并形成電子信息、中醫藥、校具三大產業集群。三是金融競爭壓力較高，轄內共有12家金融機構，既有國有大型銀行下沉，也有城商行和村鎮銀行崛起。因此，城區市場仍然大有可為，也必須大有作為。而農商銀行生于農、興于農，在拓城區的同時也要穩農區。下面，圍繞“拓城區、穩農區”，我用“四個觀”匯報我行的工作思路。不妥之處，敬請批評指正。
第一是“管理觀”。面對“前有勁敵、后有追兵”的發展環境，面臨傳統體制和發展瓶頸，“拓城區、穩農區”必須通過“重建重塑”積蓄力量，從“根”上重建管理機制。一是由“行政化”向“高效化”轉變。堅持“先破后立”，優化機關部門職能，對不符合發展的制度予以廢除或優化，創新出臺了一系列管理制度。今年以來，全行出臺文件40多個，后期將持續對已有制度進行全面梳理，讓內部管理更加科學、嚴密、高效。二是由“分散化”向“綜合化”轉變。某縣有6個城區網點，主要分布在老城區，存在服務交叉、資源重疊的現象，且缺乏標桿型的網點。我行計劃整合現有資源，將城區網點進行優化，打造出特色鮮明、各有專長、力量充足的綜合型網點，提高城區網點的競爭力。三是由“低效型”向“普惠型”轉變。經多次溝通匯報，今年銀保監同意我行撤并2個村一級的低效網點。撤并后，我行仍有7個網點地處村一級，與鄉鎮網點存在重疊，網點發展潛力有限。我行計劃選擇一個低效鄉鎮網點作為試點，探索轉型為集金融功能、便民功能和政務功能為一體的金融便民服務中心，實現去玻璃現金柜臺，實行全員客戶經理，提高鄉鎮網點的營銷能力和服務能力。
第二是“競爭觀”。面對大行下沉和互聯網金融沖擊，“拓城區、穩農區”要求我們轉變競爭思維，堅持以攻為守，變被動防守為主動進攻。一是主動降低負債成本。主動調控存款結構，下大力氣壓降存款成本，有效控制付息率水平。加大低成本存款組織力度，積極與政府部門溝通協調，新增財政性存款1.71億元，同比多增1.85億元。至6月末，在各項存款超額完成全年目標的前提下，實現付息成本絕對額和付息率“雙降”的目標。二是主動降低客戶融資成本。對客戶實行分類管理，對挖轉他行優質客戶和維護本行優質存量客戶，采取“一戶一價”策略，靈活定制貸款利率。對有困難的小微企業實行展期、續貸等靈活還款方式，有效幫助企業降低融資成本，提升價格競爭力。至6月末，利息收入較上年同期增加1228萬元，實現以量補價。三是主動降低經營成本。實行精細化管理，踐行“先算后干”理念，將財務預算管理的理念延伸到業務前端，進行源頭把控。以模擬利潤測算和成本節約獎勵機制，引導支行樹牢成本管控意識，壓縮營運成本。今年通過壓降業務宣傳費、降低設備采購費、外包服務、聚合支付手續費、撤并低效離行網點等費用共節省支出321萬元。
農區以黨建共建形式推動金融力量下沉，實現與鄉鎮黨委共建共聯全覆蓋；
派駐“金融助理”入村，將金融服務送到百姓家門口；
創新推出“三安”特色產品，實現“蔬菜、糧種、水產養殖”等農區“首位”產業全覆蓋，助力鄉村振興。
第四是“人才觀”。隨著金融科技發展和人力成本提高，人才發展戰略發生了根本性轉變。“拓城區、穩農區”，必須重視員工素質和奮斗愿景，積極為員工賦能。一是在人才培養中賦能。實行導師帶徒機制，今年為15名新員工及轉崗員工配備了導師，由導師對學徒進行專項輔導、定期談話和督促指導，幫助年輕員工快速成長。成立普惠金融直營部，負責營銷重點區域、幫扶薄弱業務，直營部內訓師以“1+n”模式帶領團隊，將成功經驗輻射至其他網點，以優勢互補形成合力，激活城區網點的營銷活力。二是在人才使用中賦能。引導機關員工及城區柜員12人轉崗客戶經理，實行單獨考核、定期培訓、實戰特訓，在崗位實踐中提高員工營銷技能和業務素質。三是在人才教育中賦能。立足某縣歷史文化名城和紅色文化資源，結合金融行業特點，因地制宜打造一個集教育性、實用性和觀賞性為一體的清廉文化陣地，讓活動有陣地、教育有平臺、交流有場所。
今后我行將繼續貫徹落實省聯社黨委有關部署，按照“拓城區、穩農區”的思路，真抓實干、奮勇向前，為全省農商銀行高質量發展做貢獻。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近兩年，我們在總結組織工作宣傳經驗的基礎上，堅持傳統媒體和新興媒體相結合，運用多種宣傳引導形式，增強組工宣傳的吸引力，提高組織工作的影響力。
當前隱藏內容免費查看從最初的x個欄目發展到x個欄目，日均訪問量超過x人次。x年加入中國***新聞網黨建網站聯盟。開辟組工論壇，打造“三支隊伍”的網絡家園。在中國x網、x組工網開辟“組工論壇”，開設青年干部論壇、選調生之家、大學生村官園地等x個子論壇，為黨員、干部和人才打造網上互動平臺，將“三個之家”安到網上。精心制作多媒體宣傳片，亮出組織工作宣傳的“魅力名片”。我們注重運用多媒體手段宣傳組織工作，每年都要制作總結上年組織工作的宣傳片，先后推出《開拓》、《求索》等x多部宣傳片。去年攝制的全國道德模范、優秀***員x先進事跡專題片《x》，榮獲全省第x屆黨員教育電視片暨遠程教育教材課件觀摩評比一等獎，被確定為x活動必看輔導教材。
二、緊盯社會輿情，主動引導輿論。新聞發布求主動。積極適應黨務公開新要求，建立組織工作新聞發布制度，對適宜公開的事項，通過主流媒體向社會發布。去年x月，結合“x城市圈x人才引進與科技合作洽談會”，組織“人才宣傳月”活動，在各類媒體上開辟專欄宣傳人才工作、推介重點項目。x月份，組織了“x整改承諾新聞發布會”，x個市直單位公開承諾，接受媒體和社會監督。年底，就離任村干部生活補貼有關問題開展答記者問活動，第一時間將政策交給群眾，掌握輿論宣傳主動權。網絡評論重引導。我們定期瀏覽大型網站，針對涉及組織工作的重要輿情，先后發表《送錢送物不如建個好支部》、《取消學歷限制就是廣開“才”路》等原創文章x多篇。同時，密切關注市內主要網站輿情，正確引導網上輿論。網上納諫聚民智。我們把網絡作為察民情、納民諫、聚民智的重要載體，定期開展網上征求意見活動，匯集網民智慧。今年初開展的“網上征求x年全市組織工作意見”活動，引起社會關注，點擊量達x多次，收集整理網友意見建議近x條，其中公開選拔領導干部、派人參加村級組織生活會等x條合理化建議被吸納進全市組織工作要點。
三、借助地方文化，增強宣傳效果。用地方戲演繹現代黨課。我們聯手x花鼓戲劇院編排了一臺黨建專題綜藝節目《x》，主要節目有反映農村黨員“雙建雙帶”的戲曲小品《x》，反映選拔任用干部工作的方言小品《x》，反映村“兩委”換屆的表演唱《x》等。先后向***、省市領導匯報演出x場，在全市巡演、公演x場次，場場爆滿，x萬多名黨員干部群眾觀看，反響很好。請名家創作組工歌曲。為了把“x”要求內化于心、外化于形，我們與x籍著名作詞家x共同創作歌曲《x》，在全市組工干部中廣泛傳唱，并設置成部機關辦公電話和組工干部手機彩鈴，探索了組工宣傳與組工文化相結合的新路子。借傳統習俗宣傳組織工作。利用春節掛年歷、貼年畫的傳統習俗，去年春節，我們印制了“x年組織工作十件大事”臺歷，今年又將新春祝福、x組工網址、干部監督電話、黨員咨詢服務電話等印制成精美年歷，送到了x萬多名黨員干部手中。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
xx市認真貫徹落實習近平總書記關于繼續大力實施消費幫扶工作的重要指示精神，在國家發展改革委、國家鄉村振興局統籌指導下，在xx省委省政府的堅強領導下，深入實施“四個好”消費幫扶機制，始終堅持“政府引導、市場主導、社會參與”可持續消費幫扶模式，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉村振興貢獻xx力量。截至目前，xx直接采購消費幫扶產品x億元。現將有關情況匯報如下，請各位領導、同行批評指正。
分管市領導每季度一督辦，市消費幫扶專班每兩周一協調，市鄉村振興局每周一調度、每周一通報，累計發布責任落實情況x期。
二、打造供貨基地，推動對口幫扶地區培育“好產業”。xx消費市場廣闊，對口地區農產品投資潛力大，吸引眾多企業前往投資。通過因勢利導，支持xx龍頭企業到對口幫扶地區投資，突出農業規模化、標準化、配套化發展。一是突出規模化，在對口幫扶地區重點建設供貨基地，制定《xx市“菜籃子”基地認定與監測管理辦法》，對供貨基地給予最高x萬元專項資金支持，累計認證供x農產品示范基地x個。二是突出標準化，堅持供x基地“四個統一”標準，即產品質量標準統一、加工要求統一、包裝標志統一、品牌銷售統一，打造出x、x、x等一批知名產品。三是突出配套化，打造生產、加工、分揀、包裝和冷鏈運輸全產業鏈業態，提升農產品商品化處理能力，幫扶xx、xx等地建設x個加工倉儲配套項目，引導順豐在xx省x個縣建設農產品產地倉，x集團在xx投資建設食品智慧港，xx集團到x投資建設xx生產加工基地等等。
三、提升產品價值，推動幫扶產品打造“好品牌”。針對部分消費幫扶產品市場認可程度不高、競爭力不強等短板，xx市深挖產品價值屬性，通過鍛長板、補短板、筑底板，不斷提升品牌競爭力。一是強化“科技”支撐，實施科技支農、科技特派員行動，支持xx農業基因組研究所等機構、企業，打造一批如xx、xx等科技品牌項目。二是推進產品認證，對標國際先進打造高質量城市食用農產品品牌，構建產品認證標準，累計推動x個消費幫扶產品納入“xx品”體系，“xx品”在深銷量較以往平均提高x%。三是走出“差異化”路子，落實“一縣一品”特色品牌計劃，打造出xx、xx等一批縣域品牌，舉辦好產品評選活動，綜合評選出xx、xx等“百強好產品”，消費幫扶品牌效應深入人心。
舉辦xx美食節，吸引百萬余名市民打卡消費，簽約采購額x萬元；
開展好產品進飯堂推介行動，首批x家食堂、餐飲企業和協會簽約采購x萬元。
接下來，我市將在省委省政府的堅強領導下，牢記黨的初心使命、知責履責盡責、忠誠干凈擔當，進一步構建長效機制，為助力鄉村振興貢獻xx城市的力量。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇十
尊敬的各位領導，各位老師，同志們：
2022年7月25日，教育部印發《全面推進“大思政課”建設的工作方案》，明確了“大思政課”建設的總體要求、具體做法，為辦好社會主義特色的思政課、為思政課教師上好思政課作出整體部署。其中強調，高校要緊扣思政課實踐教學目標和要求，組織開展多樣化的實踐教學，在實踐教學中提升學生的綜合素質。因此，推動思政課實踐教學形式創新、實現思政課的高效化是“大思政課”背景下提升思政課實踐教學質量的重要抓手。各高校應緊緊圍繞學生主體，從課堂、校園、家庭、社會等四大維度著手，深入挖掘思政課實踐教學形式的時代性、創新性，使思政課實踐教學駛入行穩致遠的“快車道”。
一、立足課堂實踐教學，把課堂教學作為思政課實踐教學的主要陣地。
第一課堂是思政課實踐教學的主要戰場，承擔著思政課實踐教學的重要任務。把握好課堂實踐教學，是推動思政課實踐教學落地落實的重要基石。
懷。
二是豐富課堂實踐教學內容。習近平總書記曾指出，要著力打造融通中外的新概念、新范疇、新表達，講好中國故事，傳播好中國聲音。因此，思政課堂實踐教學要以“故事思政”作為基點，通過學生自主討論、課堂辯論、案例分析、學生課堂講課（模擬教學）等實踐教學方式，讓學生將課堂知識與生活實際、經驗相聯系，讓課堂知識教學得到延伸和發展，使學生在實踐課堂中豐富知識，增長才干。
三。
是完善課堂實踐教學考評。有效的課堂實踐考評方式是落實實踐教學內容的重要保障。在課堂評定過程中要明確考核對象、考核方式、考核標準等要素，制定教學效果測量表和考核評定表，對教育教學的各個環節進行評價、督查，并依據相應的激勵獎懲機制進行獎賞懲處，不斷提高課堂教學效果和人才培養質量，實現思政課堂實踐教學的高質量發展。
二、把握校園實踐教學，把校園活動作為思政課實踐教學的第二課堂。
校園活動是教育教學的第二課堂，也是思政課實踐教學的重要抓手。各高校要同時把握兩大抓手，使思政課實踐教學與校園文化建設猶如“鳥之兩翼”、“車之兩輪”，缺一不可。
提高第二課堂的教學質量。因此，我們必須深刻認識到校園實踐教學的教育意義，摒棄只注重傳統課堂的教育觀念，充分發揮第二課堂的教學作用。
二是豐富校園實踐教學內容。各高校緊扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式。校園實踐可以依托學生社團、學生協會等，開展歌唱比賽、宣講比賽、主題征文比賽、微電影比賽、讀書筆記評比、課本劇表演等。學校將思政課教學蘊含在一系列校園實踐活動中，以各式各樣的活動為重要載體，讓學生在如沐春風的教育中提升綜合素質、培養健全人格。
三是建設校園實踐教學基地。在“大思政課”背景下，校園思政課實踐教學基地建設呈現不斷發展的趨勢，為思政課實踐教學改革和提升課程質量提供了全新思路。學校應當充分調動思政資源，打造綜合體驗式教學、互動式教學、專題式教學等為一身的教學基地。如**大學馬克思主義學院在“一化六制”的制度改革下，創建首個溫大馬克思主義實踐教育基地，集黨史宣講、主題教育、理論講解等功能于一體，打造“沉浸式”教學環境，讓學生在實地參觀的過程中提高人文素養，傳承紅色基因，發揚愛國、愛黨、愛民族的精神，切實提升自身理想道德素質。
三、回歸家庭實踐教學，把家庭教育作為思政課實踐教學的堅實保障。
臨的重要課題。
一是建立優質線上平臺。實現家庭教育與學校思政課實踐教學的聯動，需要利用好網絡這一重要載體。家長可通過網絡平臺與教師聯系，咨詢教育問題，防止走進家庭教育誤區。教師可在平臺上直播授課、錄制微課，為家長提供更多的教育資源。網絡平臺的建立，能拓寬思政工作新途徑，實現家庭與學校教育的聯袂，彰顯出“家庭思政課”的教育魅力。
二是確立家庭教育輔導員。家庭教育輔導員是家庭教育的重要角色，在家庭思政實踐教學中發揮著引導作用。教育部門牽頭，系統制定專業素養基礎課程，聘請專家學者、道德模范、社區工作者對輔導員進行培訓。各校家庭輔導員通過開展家訪、育人講堂、親子關系課堂等“網格劃”服務，既向家長傳授家庭教育理念和方法，又吸引思政教師加入其工作行列，實現家校教育形成一體化共同體，激發思政實踐教育的活力。
三是拓展家庭教育外延。家庭教育在空間上不應僅僅局限在家庭里，可以進一步延伸至社區。如綿竹市成立首個社區家庭教育服務站，根據社區群眾需求，免費派駐高級家庭教育指導師、心理咨詢師及社工等專業團隊，開設家教沙龍、家庭教育大講堂、家教講師團、親子教育體驗活動等線下活動，為家長提供針對性的教育指導，解決家長“教不來”“管不好”等難題。
四、落實社會實踐教學，把社會實踐作為思政課實踐教學的重要載體。
扣思政課實踐教學目標和要求，構建思政課“大實踐”模式，利用暑期實踐活動、“三下鄉”志愿服務、基層理論宣講、家鄉社會調查等實踐活動，開展多樣化的思政實踐教學。
一是搭建“雙實踐”教學平臺。“雙實踐”教學平臺即專業技能實踐教學與思政課實踐教學相協同的教學平臺。在“社會大課堂”中，既要給專業技能提供教學機會，又要充分發揮思政課教學的實踐性，使學生既提升自身的專業技能，又從社會實踐中開闊視野、增長才干、提升素質。
二是制定“大思政”實踐主題。“大思政課”是教育時代背景，也是思政課實踐教學的重要主題。學校在此背景下，依據不同專業、不同學科的教學進度和教學目標，以拓展視野、增長知識、涵養美德、提升品質、提高能力等為最終目的，制定符合學生認知和具有現實意義的主題活動。
三是建立“高質量”保障體系。“高質量”的保障體系是落實思政課實踐教學的關鍵所在、重要基石。各高校要建立實踐教學的管理機制、活動經費管理機制、學生安全保障機制等，在完善的保障體系中實現高質量社會實踐教學。
在新時代的大環境中，“大思政課”是學校思想政治教育的新理念、新方法，為思政課實踐教學改革指明了新方向。在“大思政課”的背景下，我們要推動思政課教學形式不斷創新，在更具價值性、時代性、創造性的教學環境中打造高質量思政課，真正實現思政課實踐教學的創造性轉化、創新性發展。
同志們：
今天這次會議，既是大氣污染防治的一次分析研判會，更是一次攻堅拔寨的沖刺動員會，主要是分析研判我市大氣污染防治形勢，研究部署下步重點工作。自7月26日起，市委已先后3次召開督導調度會，對有關工作進行督導調度。建立市領導分包督查重點區域制度以來，市級領導已對分包重點區域污染源集中整治情況督查80余次，市委已先后3次聽取情況匯報、研究解決問題。之所以如此密集地進行研究部署，就是要把大氣污染防治擺在突出位置，加強分析研判、督導調度，強化攻堅的導向和氛圍，進一步明確任務、壓實責任、聚力加力，推動大氣污染防治工作取得更大實效。
剛才，xx同志通報了全市大氣污染防治攻堅情況，市生態環境局、市工信局、市住建局3家單位分別匯報了大氣污染防治重點工作進展情況和存在問題。生態環境部監測總站xx同志、環境規劃院xx同志、環境監測總站大氣室xx同志分別就當前大氣污染防治形勢作了分析，對我市打好大氣污染防治攻堅戰提出了很好的對策建議。聽了以后，受益匪淺。
染防治一線，提出問題、精準指導，體現了務實的工作作風，為我們作出了示范、樹立了導向。
就貫徹今天會議情況，會后要落實好三件具體事。一是要加強專業學習。把三位專家的輔導課件和講話內容整理成冊，傳達到每一位市級領導、縣（市、區）黨政主要領導和分管領導、市直相關部門的每名班子成員。這項工作由市生態環境局具體負責。二是要完善工作措施。以會議印發的輔導指導意見為依據，進一步提升完善污染管控、產業結構調整等預案方案，推動大氣污染防治由污染物物理增減向產業結構提升改造轉變。三是要進行約談整改。對三位專家指出的個案問題，要逐項整改落實到位。明天，xx同志要對xx、xx2個縣的政府主要領導進行約談，約談情況要在媒體公布，市委組織部要計入2個單位領導班子和相關領導干部的負面清單，以此來傳導責任和壓力。
總的來看，全市各級各單位能夠堅持問題導向，較好地推動了大氣污染防治責任落實、工作落實。但也要看到，全市大氣污染防治形勢依然嚴峻，存在問題依然突出，攻堅任務依然艱巨。目前已經三季度末，壓力空前、刻不容緩，必須按照剛才生態環境部各位同志提出的明確要求，以背水一戰的決心和拼勁，力度再加大、措施再強化、工作再務實，全面提升系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理能力和水平，堅決打好大氣污染防治攻堅戰、翻身仗。
一是政治站位務必持續提升。打好大氣污染防治攻堅戰，是黨中央關于生態文明建設的重大部署，是學習貫徹習近平生態文明思想的重要任務，是提升國家治理效能的重要要求。衡量一個地方、一個部門、一名黨員領導干部政治站位的高低，關鍵看是否跟總書記和黨中央保持高度一致，是否把總書記和黨中央的決策部署落到實處。推進大氣污染防治，要持續提升政治站位，深入踐行新發展理念，對習近平生態文明思想做到真學真懂真信真用，在抓好散亂污企業治理、產業結構調整等方面拿出務實管用的真招實招，不能只是停留在口號上。
二是主要指標務必明顯好轉。指標不是工作的全部，但卻是衡量工作成效最剛性、最直接的標準。截至目前，全市pm10、pm2.5平均濃度和空氣質量優良天數與去年同期相比依然呈“兩升一降”趨勢，在省內、汾渭平原、全國排名依然靠后。要完成年度目標、實現排名趕超，困難挑戰尤為艱巨。但并不意味著我們就難以有所作為，主要指標就難以改善。第一次督導調度會以來，我們加壓奮進、持續攻堅，一些指標已經有所改善。大家務必要堅定信心、積極作為，保持一股干勁、韌勁，進一步傳導責任壓力、強化標本兼治，對各項指標一微克一微克、一天一天、一周一周、一旬一旬去爭取，努力爭取更好結果，推動主要指標明顯好轉。
織優化、“七策治堵”、鐵路專用線建設等工作。揚塵源減排方面，要嚴格落實“誰主管誰負責”“誰監管誰負責”要求，全面提升揚塵污染防治水平。對納入應急減排清單的834個施工工地，要嚴格實行“1+4”分包監管，嚴格落實“七個百分之百”要求。要統籌城鄉揚塵管控，著力推動清潔行動向建制鎮延伸。工業源減排方面，要進一步細化實化納入重污染天氣應急減排清單的15個行業4709家工業企業“一廠一策”實施方案，確保可操作、可監測、可核查。要加快推進城市區77家企業退城入園，盡快實現大頭落地，不能一推再推。在“退城”的同時，還要抬高“入園”門檻，嚴把工藝水平，杜絕引進低層次、低工藝生產線。要圍繞煤炭總量控制在2180萬噸之內，持續加強燃煤機組煤熱值管控，加快推進集中供熱、“雙替代”等工作。特別是要堅持標本兼治、長短結合，持續抓好城市區燃煤機組關停工作，加快推進抽水蓄能電站立項、建設等工作，持續優化能源結構，發展清潔能源。精準調度管控方面，要充分發揮大數據作用，切實抓好硝酸鹽等有機物、燃煤、重型卡車等的管控；要按照專家的指導意見，切實抓好應急方案調整；要全面加強環境監測體系的軟件硬件建設，加...
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，在市委組織部的正確領導和精心指導下，x區深入貫徹黨的十九大和***五中***精神，緊緊圍繞區委中心工作，堅持抓示范促提升、抓難點求突破、抓創新增活力、抓基層打基礎、抓班子帶隊伍，全區組織工作整體水平得到有效提升，黨史學習教育扎實推進。按照會議安排，現就有關工作匯報如下：
一是堅持謀劃先行。嚴格按照***和省、市、區委的部署要求，結合x實際，緊緊圍繞“四個關鍵動作”，在廣泛征求意見建議的基礎上，研究制定黨史學習教育實施方案，始終做到“五個堅持”，即：堅持抓好學習教育、堅持領導帶頭示范、堅持開門搞教育、堅持突出問題導向、堅持從嚴從實要求。自x月x日學習教育正式啟動以來，全區x個辦事處、x個先進制造業集聚區和x個區直單位參加學習教育。
二是突出示范引領。為扎實開展好黨史學習教育，x區堅持“三個表率、三個帶頭”，即：區委要做各個班子的表率，區委書記要做班子一把手的表率，班子一把手要做本級班子成員的表率，做到層層示范，立好“標桿”；區委書記賀敏結合自己對黨史的學習理解以及赴延安學習的收獲，帶頭為黨員干部上黨課，全面啟動了x區黨史學習教育，區委常委帶頭上專題黨課、開展學習研討和調查研究并。
當前隱藏內容免費查看建立基層聯系點，其他縣級領導干部帶頭結合分管工作在不同范圍上了黨課，示范推動學習教育開展。
三是注重搞好結合。把開展學習教育注重與x活動“回頭看”結合起來，做到對單清帳，持續推進，抓到底改到位，截止x月底，在確定的x項整改事項中已整改x項；注重與改革發展穩定結合起來，開展了“平安x”和生態宜居環境綜合整治創建活動，x項目、x項目等一批重大項目建設穩步推進；注重與區委深化“服務企業、服務群眾質量提升年”活動結合起來，努力為轄區企業和群眾提供更加務實、優質、高效的服務，將學習教育與日常工作有機融合起來，確保不走形式，不走過場。
一是堅持抓難點求突破，著力抓好四項基礎制度建設。一是強化組織領導。區、辦、社區均成立了由書記任組長的領導小組，形成了三級聯動、齊抓共管、一級對一級負責的工作局面。二是強化工作指導。建立了“月督查、季小結、半年評、年終考”的督促考評機制，先后召開動員會、推進會、協調會等x余次。三是強化示范帶動。按照“試點先行、示范引領、整體推進”的原則，確定x個辦事處和x個社區作為試點先行先試，印發了《x區基層四項基礎制度和機制建設民主科學決策資料匯編》，組織召開了全區四項基礎制度建設工作推進會，對照先進找差距，分析問題找抓手，輻射帶動了其他辦事處、社區規范推進。
二是堅持抓創新增活力，著力加強服務型黨組織建設。以服務群眾為主要任務，以群眾滿意為根本標準，探索形成了基層服務型黨組織建設“x+x”工作法，打通了服務群眾“最后一公里”，實現了服務群眾“零距離”。一是民主科學決策機制。在全區x個城市社區推行了“一征三議兩公開”工作法，完善了社區聽證會、議事會、評議會等x項制度，健全了黨員聯系群眾等x項配套制度，推動了基層黨組織科學決策、民主決策、依法決策。二是區域化黨建機制。建立了黨建聯席會議、大黨委兼職委員、契約共建等制度，推行了“三聯四共”工作機制，在全區x個辦事處成立“大黨工委”，x個社區成立“大黨委”，參與共駐共建單位黨組織x個，吸納兼職委員x人，聯絡員x名，實現了社區“事務共商、資源共享、建設共管、成效共評”。三是工作保障機制。建立了“三級五崗”黨建責任制，加強社區黨建陣地規范化、標準化建設，探索建立了“三步驟、四模式、五評議”的“三四五”工作法，有效破解在職黨員進社區服務的難題。對流動黨員實行“一證兩表”、“三明一評”管理的同時，探索建立流動黨員“一方隸屬、多重管理”模式。目前，已有x名在職黨員到社區報到并認領了服務崗位，發放流動黨員證x個。四是創新服務模式。建立以組團式服務、志愿者服務、品牌化服務為主要內容的服務模式，對黨員服務崗、x、流動居委會、預約服務等x項特色服務進行規范提升，為群眾提供全面化、專業化、個性化的服務。
三是堅持抓基層打基礎，著力抓好重點工作落實。一是完成社區換屆工作。認真落實“一把手”負責制，采取“四抓四到位”措施，全力抓好換屆工作。截止x月x日，全區x個城市社區全部完成了黨組織換屆選舉工作。二是深化非公黨建工作。推行了以“三個跟進、三方聯動、三支隊伍、三個平臺”為主要內容的“四三”工作法，實現了黨的組織和工作全覆蓋。三是推進后進社區整頓。建立了“四聯四幫”機制，全區先后投入整頓資金x萬元、辦理惠民實事x件。四是強化遠程教育站點建設。注重從基礎設施建設、工作督促檢查、站點隊伍管理三個方面，加強遠程教育站點建設。在全市遠程教育“保暢通”活動中，全區站點達到x%暢通，受到通報表揚。
（三）突出管育結合，強化干部隊伍建設。依據***、省、市干部工作相關制度法規，結合x實際，研究制定制度x項，建立了較為完備的干部管理選任制度體系；為促進洛深合作，分兩批組織x名縣級領導干部、集聚區、委局和辦事處主要負責人到深圳進行學習培訓；通過采取理順編制、規范職務、交流任職等措施，按要求完成階段性消化整改任務；嚴格檔案審核，建立“日查月結”工作機制，確保如期完成干部人事檔案的審核工作。
（四）突出制度建設，提升人才工作實效。研究制定了《x區支持大眾創業、萬眾創新的實施意見》、《x區支持引進人才創新創業實施辦法（試行）》，為大力引進我區轉型發展急需的各類杰出創新創業人才提供了政策支持，成功從美國硅谷引進高科技人才x名，其中x人為留美博士。
今年以來，x區的組織工作雖然取得了一些成效，但與上級的要求還有一定的差距，還存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：黨建工作開展不均衡，活動載體需進一步創新；人才引進和培養的力度還不夠大，高精尖和緊缺型人才需進一步加強等。下一步，我們將對存在的問題認真查找原因，采取有效措施，切實加以解決。
即圍繞黨史學習教育這條主線，把學習教育融入到經常性學習教育當中，努力在深化專題學習研討上下功夫、在查找解決x上下功夫、在強化整改落實和立規執紀上下功夫，確保學習教育取得實效。一是做實“三個專題”。以中心組專題學習、專家輔導講座、開展主題黨日、廉政教育活動等為主要內容，結合學習x、x等先進事跡，著力抓好x專題學習研討；二是列好“三個清單”。以黨史為標準，以開展“三查三保”活動為抓手，深入查擺x問題，開展談心談話，進行黨性分析，列好問題清單、意見清單和整改清單，高質量開好專題民主生活會和組織生活會；三是開展“三大行動”。通過實施“亮承諾、促整改”行動、“強立規、嚴執紀”行動和“優服務、強基礎”行動，強化問題整改，推進立規執紀，使學習黨史長效化。
一是錘煉黨員隊伍。嚴格黨內組織生活，堅持和完善“三會一課”制度，結合黨員評議工作，切實做好不合格黨員處置工作，充分發揮黨員先進模范作用。二是抓好社區干部隊伍。選優配強社區“兩委”干部，x月底前將新任社區“兩委”成員輪訓一遍，強化服務意識，提高服務本領。三是培育黨員志愿者隊伍。按照“群眾所想、社區所需、志愿者所能”的原則，充分發揮社區黨員和在職黨員的積極作用，根據黨員志愿者的專業特長進行設崗定責，注重創新服務載體，加大宣傳力度，使志愿服務成為黨員的基本素養和自覺行動。
一是制度建設有新進展。結合基層四項基礎制度建設，不斷深化“一征三議兩公開”工作法的運用，對“x+x”工作法的相關制度和具體措施進行系統性梳理，編印《x區基層服務型黨組織建設x工作法制度匯編》，把規范運作與民主決策、民主管理、民主監督有機統一起來，引導廣大黨員群眾積極參與到討論和決策中來，進一步提升工作實效。二是黨建工作有新成效。按照“三抓三創新”工作思路，進一步深化社區“大黨委”體制；開展“‘兩新’組織黨建提升年”活動，推動“兩新”組織黨建由有形覆蓋向有效覆蓋轉變；推行“動態式管理、公開式承諾、開放式評價”三式工作法，扎實開展后進社區和軟弱渙散黨組織整頓工作。三是干部隊伍建設有新加強。堅持黨管干部原則，繼續把“四優先、四注重和五不用”作為用人導向，注重從全區中心工作和急難險重任務中識別、選用干部，進一步提升選人用人公信度。四是人才工作有新提升。通過實施“四抓兩強兩優”工作法和人才培訓工程，進一步加大人才引進培養力度，今年力爭將xx科技園打造成各類優秀人才創業創新的示范基地。五是自身建設有新突破。堅持從嚴治部，帶頭踐行黨史要求，牢固樹立服務理念，堅持問需于民、問計于民，進一步提高工作效能，樹立組織部門的良好形象。
一是強化組工干部的實踐鍛煉。采取外出考察學習、舉辦組工業務培訓班、掛職鍛煉等方式，進一步開闊視野，提升素質。二是拓展社區干部發展空間。進一步拓寬優秀社區基層干部成長渠道，讓社區干部同村干部一樣可以報考公務員，充分調動基層干部干事創業的工作熱情。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇十二
統一戰線是黨的事業取得勝利的重要法寶，統戰工作是黨的建設的重要組成部分。中國特色社會主義進入新時代，我們黨所處的歷史方位、所面臨的內外形勢、所肩負的使命任務發生了重大變化，這就要求統一戰線工作必須與時俱進、改革創新，更好地適應形勢任務的發展變化。我們要按照黨的十九大的新部署新要求，牢牢把握大團結大聯合主題，全面落實“四個納入”“三個帶頭”要求，進一步鞏固和發展大統戰工作格局，強化旗幟引領，強化核心凝聚，廣泛團結各方面力量，匯聚建設富裕文明美麗幸福xxx的強大合力。
一要和衷共濟促進大聯合。黨的十九大報告指出，要堅持長期共存、互相監督、肝膽相照、榮辱與共，支持民主黨派按照中國特色社會主義參政黨要求更好履行職責。我們要緊緊圍繞這一要求，著力加強協商民主建設，推動多黨合作事業持續健康發展。要繼續深化政黨協商，緊扣事關全盟發展的重大問題和群眾反映強烈的突出問題，科學制定協商計劃，精心設置協商議題，引導各民主黨派、無黨派人士圍繞產業結構調整、政府債務化解、生態環境保護、保障改善民生等重大問題議政建言，為盟委、行署科學決策提供有價值的參考。要健全民主監督體制機制，支持民主黨派和無黨派人士通過考察調研、民主評議以及擔任特約監督員等方式，參與對重大決策部署執行情況的監督檢查，充分發揮黨外監督的優勢和作用。各級黨委和統戰部門要大力支持民主黨派加強自身建設，協助做好領導班子建設和組織發展工作，建立健全相關制度機制，為各民主黨派更好地履職盡責創造良好條件。
要加大黨外代表人士培養使用力度。去年，我們結合人大、政府、政協換屆，對部分優秀黨外代表人士給予了政治安排和實職安排，將政治素質較高、工作能力較強的黨外干部選拔到了重要崗位，為他們健康成長、施展才華搭建了平臺。下一步，我們要根據事業發展和領導班子建設需要，立足長遠、統籌謀劃，進一步抓好黨外代表人士隊伍建設，加強政治引導、歷練培養和教育管理，努力使更多優秀黨外干部脫穎而出。要加強黨外知識分子工作，充分發揮盟級聯誼會平臺作用，在做好傳統領域黨外知識分子工作的基礎上，注重做好新的社會階層人士、歸國留學人員的統戰工作，不斷激發黨外知識分子服務全盟經濟社會發展的正能量。
二要守望相助鞏固大團結。我盟作為邊疆少數民族地區，增進民族團結、保持社會和諧始終是我們肩負的重大政治責任，也是我們做好一切工作的前提和基礎。要毫不放松地加強民族團結，全面落實黨的民族政策和民族區域自治制度，用足用好各項扶持政策，加快推動經濟社會持續健康發展，統籌抓好“興邊富民”、鄉村牧區振興、脫貧攻堅等重點工作，不斷改善群眾生產生活條件，打牢各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的物質基礎。要深化民族團結進步教育和創建活動，創新工作手段與方式方法，找準宣傳教育與群眾心理的契合點、創建活動與民族情感的共鳴點，不斷增進“五個認同”，促進各民族守望相助、團結奮斗，像石榴籽一樣緊緊抱在一起。要繼續深入細致地做好矛盾糾紛排查化解工作，尤其是要依法及時妥善解決資源開發、環境保護、草牧場糾紛等涉及民族因素的矛盾隱患，堅決防止發生重大社會問題，堅決維護各民族平等團結互助和諧的良好局面。
宗教工作是一項事關全局的重要工作。要認真貫徹落實全國、全區、全盟宗教工作會議精神，突出問題導向，強化工作措施，確保宗教工作始終沿著正確的方向前進。要提高宗教工作法治化水平，全面落實新修訂的《宗教事務條例》，堅持保護合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪的原則，重點做好宗教教職人員和宗教活動場所管理、矛盾糾紛排查處置、地下宗教勢力非法活動治理等工作，引導宗教為促進經濟發展、社會和諧、文化繁榮、民族團結服務。要注重發揮宗教界人士的作用，培養更多政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾、關鍵時刻起作用的宗教界代表人士，發揮好他們引導信眾的橋梁紐帶作用。要不斷夯實基層基礎，加強宗教工作“三級網絡”和“兩級責任制”建設，堅決打擊“法輪功”等非法宗教活動，重視做好抵御、防范境外利用宗教滲透工作，堅決防范和處理邪教的干擾破壞活動，確保宗教領域和諧穩定。
三要凝心聚力推動大發展。年初以來，盟委、行署相繼召開一系列會議，圍繞貫徹落實黨的十九大、中央經濟工作會議精神和自治區黨委、政府重大決策部署，對經濟社會發展、維護社會穩定、全面從嚴治黨等各項工作作出具體安排。實現既定目標、完成重點任務，需要各地各部門和各級干部攻堅克難、真抓實干，也需要社會各界和方方面面關心支持、獻計出力。盟旗兩級統戰部門要充分發揮橋梁紐帶作用，引導統戰成員和各界人士圍繞中心、服務大局，積極投身全盟經濟社會發展主戰場，主動參與項目建設、招商引資、脫貧攻堅等重點工作，為推動全盟各項事業發展作出新的更大貢獻。
大力發展非公有制經濟，對于振興實體經濟、優化產業結構、促進創業就業、增強經濟發展活力都有著十分重要的作用。要切實加強非公有制經濟領域統戰工作，廣泛宣傳改革開放x年來非公經濟發展取得的歷史性成就，廣泛宣傳國家、自治區和盟里關于支持非公經濟發展的各項政策措施，引導非公有制經濟人士認清大好形勢、保持發展定力，滿懷信心地在我盟投資興業、建設發展。要進一步強化抓環境就是抓發展的意識，著力加強營商環境建設，重點在政策落地、優化服務、提升效能、規范管理等方面下功夫，積極推動構建親清新型政商關系，增強企業家投資發展的信心。各級工商聯要充分發揮組織優勢和資源優勢，加強對商會組織的指導、引導和服務，加強與企業家的溝通、聯絡和協調，努力開創全盟非公有制經濟發展新局面。
在全市組織振興工作座談會上發言（熱門13篇）篇十三
一年來，我們牢記習近平總書記指示，按照中央決策部署和省委、省政府要求，立足實際，真抓實干，努力在打造鄉村振興齊魯樣板中積極擔當作為。
聚力產業振興，打牢基礎。在優化要素組合、推進產業融合上用力，重點推進規模化、融合化、品牌化、市場化：推動土地向新型農業經營主體流轉，資源向優勢產能、優勢區域集聚，農業適度規模經營比重達67%；推進農產品生產、加工和銷售服務融合；重點推廣標準化生產，建立“x農品”品牌體系，農產品出口額居全國城市首位；培育壯大新型經營主體，提升小農戶的組織化程度，累計培育新型經營主體2.5萬多家。
聚力人才振興，夯實支撐。去年制定鄉村人才振興20條政策措施，重點抓好培育、留住和吸引三個環節。如人才培育，將新型職業農民、農業專業技術人員、鄉村技能人才培養列入x市政府市辦實事，獲評全國新型職業農民培育整體推進示范市。2017、2018兩年間，培養新型職業農民3萬人。
聚力文化振興，倡樹新風。在挖掘利用好優秀傳統文化基礎上，通過實施文化惠民、基層宣講、鄉村記憶、文明示范四項工程，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，豐富鄉村文化生活和文化業態，揚正氣、育新風。平度、膠州入選了全國新時代文明實踐中心建設試點城市。
聚力生態振興，增添魅力。抓示范帶動，實施好美麗鄉村“十百千”創建工程；抓補齊短板，聚焦垃圾處理、改廁等薄弱環節進行攻堅治理；抓品質提升，推出“提升示范村品質二十條”。
聚力組織振興，強化保障。提升基層黨組織建設水平，深化拓展“萊西經驗”，2018年倒排確定223個軟弱渙散村黨組織，全部完成整頓；提升基層治理水平，以1057個農村新型社區服務中心為平臺，形成30分鐘公共服務圈；提升幫扶共建水平，選派鄉村振興工作隊和第一書記，進駐20個經濟相對薄弱街、175個集體經濟薄弱村，抓黨建促發展。
實際工作中，還存在一些短板和不足，主要是農業結構不夠優，農村環境不夠美，農村人才不夠多，農民收入不夠高等。下一步，將深入實施鄉村振興戰略，努力讓農業更強、農村更美、農民更富。
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