通過對本月工作的總結，我意識到了自己在某些方面還存在一些不足。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考借鑒。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2019年上半年，x公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持和加強黨的領導，以新時代黨的建設總要求為遵循，以落實黨建工作責任制為主線，以政治建設為統領，全面推進黨的各項建設，突出問題導向，注重改革創新，充分發揮公司黨委領導作用、基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷提高公司黨的建設質量，為公司戰略轉型、改革發展提供政治保證。
黨委班子成員按照“一崗雙責”要求，在參加所在支部“三會一課”或主題黨日活動時，就不同時段支部重點工作提出要求。落實公司《黨委會議事規則》《“三重一大”決策制度實施細則》，落實黨委會前置審議程序。組織召開2018年度基層黨組織書記黨建述職評議會，對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行述職評議，黨委書記與各支部書記簽訂了《2019年基層黨建目標責任書》，壓實支部黨建責任。
組織各支部召開組織生活會，開展民主評議黨員工作；
嚴格標準和程序，發展新黨員x名，并做好入黨積極分子教育培養工作。利用好“學習強國”學習平臺，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月安排“三會一課”內容，規范落實“三會一課”制度，有計劃地組織學習黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想、上級領導講話、制度文件和黨務知識等，實現組織生活正常化。
（三）抓理論武裝，主題教育扎實開展。按照中央和省委的統一部署和要求，通過及時制定實施方案、成立工作機構、召開動員部署會等，及時啟動“不忘初心、牢記使命”主題教育，注重落實集中學習研討計劃，注重讀原著學原文悟原理，注重結合工作開展學習研討，注重根據企業特點創新載體，務實確定調研課題，廣泛開展調查研究，結合思想和工作實際講專題黨課，堅持邊學習邊檢視問題，邊查擺邊整改，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，既注重按照上級要求把“規定動作”做到位，又注重結合企業實際使“自選動作”有特色，努力推動主題教育真抓實做、高效開展、取得實效。
編印并為公司全體員工發放《“不忘初心、牢記使命”主題教育學習手冊》，對黨的十九大報告、中國共產黨章程、黨內法規、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》中黨員干部應知應會的知識進行分類整理，編印成冊，方便黨員干部職工學習。持續深入開展爭創“黨員先鋒崗”活動，評選設立“黨員先鋒崗”x個，大力宣傳先進典型事跡，引導經營一線黨員以業績為導向創先爭優，引導管理崗位黨員以優化服務為目標提升水平。
公司中層管理人員x歲以下占比xx%，“80后”占比xx%，碩士研究生及以上人員占比xx%。充分發揚民主，下放用人權限，員工采用“雙向選擇、競爭上崗”的方式選擇工作崗位，搞活內部人才流動機制。
每月安排黨支部“三會一課”學習內容，發放《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平總書記調研指導河南工作時重要講話匯編》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產黨黨內重要法規匯編》等書籍，分專題重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持用黨的創新理論武裝黨員干部職工頭腦，指導工作實踐。加強公司宣傳信息工作者隊伍培訓，落實信息采編報送制度，充分利用公司網站、微信公眾號、辦公內網、led顯示屏等載體，做好對內宣傳和輿論引導工作，營造助推企業轉型發展的干事創業氛圍。同時，積極向省委主題教育辦公室和省政府國資委報送宣傳信息稿件，樹立公司良好社會形象。
（七）抓紀律建設，管黨治黨全面從嚴。公司黨委、紀委嚴格落實“兩個責任”，黨委會專題部署黨風廉政建設工作，公司黨委書記與公司中層及下屬單位負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》《領導干部承諾書》，切實增強廉潔從業意識,從而踐行黨中央忠誠干凈擔當的要求。強化“一崗雙責”，落實廉潔談話制度，組織召開中層干部廉政集體談話會，公司黨委書記、紀委書記分別與新提任領導干部、中層管理人員進行了集體廉政談話。圍繞元旦、春節、清明節、五一、端午節等關鍵節點，及時在oa辦公系統、公司微信工作群中向黨員干部發出廉潔提醒，要求黨員干部要牢記中央八項規定精神和公司的相關制度要求，做到常提醒、常督促，并在公司各樓層設立了問題線索舉報信箱，接受黨員干部職工監督。加強反腐倡廉宣傳教育，組織黨員干部職工赴xx廉政文化教育館參觀學習，接受反腐倡廉教育，重溫入黨誓詞。開展反對形式主義官僚主義專項治理活動，重點治理好大喜功，弄虛作假、謊報情況，隱藏遮掩問題，不擔當，不盡責等問題。
（八）抓群團統戰，和諧建設穩步推進。在推進公司三項制度改革的過程中，注重維護職工群眾的知情權、參與權，組織召開職工大會，審議公司三項制度改革方案及其配套方案，在中層管理人員競聘上崗工作中，吸納職工代表作為評委參與打分，維護職工參與民主管理的權利。關心職工生活，在春節、端午節期間慰問幫扶大病困難職工，做好職工生活福利相關工作。動態掌握公司統戰人士基本信息，組織黨外干部參加“不忘初心、牢記使命”主題教育和相關政治學習活動，推薦統戰人士參加省委統戰部組織召開的以“x”為主題的統一戰線建言獻策雙月談活動，強化政治引領，引導黨外人士為公司轉型發展積極貢獻力量。
二是黨建工作的載體和形式還不夠豐富，黨建工作創新仍需加強；
五是全面從嚴治黨責任壓得還不夠實，重經營、輕黨建的思想仍不同程度存在，履行“一崗雙責”意識不強，壓力傳導力度不夠。
下半年，公司黨委將以深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，全面落實公司《2019年黨的建設工作要點》，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以落實黨組織在公司治理結構中的法定地位為根本，堅持政治引領，突出問題導向，注重改革創新，以黨的建設高質量推動公司轉型發展高質量。
（一）按照中央和省委部署，結合企業轉型發展實際，著眼于解決企業戰略轉型、業務拓展、黨的建設等工作中存在的現實問題，務實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習教育注重解決思想根子問題，調查研究注重破解企業發展難題，檢視問題注重見人見事見思想，整改落實注重真改實改改到位，堅持邊學習、邊調研，邊檢視、邊整改，找準癥結、治根治本，把開展主題教育作為推動公司戰略轉型、改革發展的有力抓手，開好專題民主生活會，確保主題教育取得實效。同時，抓好公司黨委中心組理論學習和集中研討，規范落實黨委會議事規則和“三會一課”制度，規范黨內政治生活。
（二）貫徹落實新時代組織工作路線，進一步規范選人用人程序，嚴把政治關、品行關、廉潔關，選好配強公司中層以上管理人員，抓好二級單位經理層班子市場化選聘工作，加大對優秀年輕干部的選拔培養力度。鞏固三項制度改革成果，在二級子公司推廣改革經驗，助推業務轉型發展。
（三）研究出臺《基層黨建工作考核辦法》，以加強組織力建設為重點，不斷強化政治功能，堅持提升服務功能，強化黨建工作的剛性約束，把基層黨支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員職工、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
（四）加強基本隊伍建設，加強對黨務工作者、基層黨支部書記、委員的培訓，切實提高做好基層黨建工作的能力和水平。
（五）持續深入開展爭創“黨員先鋒崗”活動，鼓勵黨員立足崗位創先爭優；
舉辦第x屆“xx論壇”，繼續深入開展黨員政治生日和主題黨日活動，用品牌理念打造黨建工作精品，用品牌標準提升黨建工作質量，切實發揮黨組織政治優勢和主心骨作用。
（六）繼續貫徹落實意識形態工作責任制，加強對公司網站、微信公眾號等宣傳思想文化陣地管理，以慶祝中華人民共和國成立70周年為契機，開展形式多樣的文化活動，做好宣傳思想和意識形態工作。
（七）持續推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，切實落實黨委主體責任和紀委的監督責任，強化“一崗雙責”。抓好黨員干部職工廉潔教育，持續整治享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處頂風違紀行為，堅決防止反彈回潮。繼續深入開展以案促改標本兼治活動，對玩忽職守、失職瀆職、違規決策造成國有資產重大損失案件的相關責任人堅決查處。
（八）做好群團統戰工作，適時召開不同類型的座談會，傾聽職工心聲，加強調查研究和信息研判，把解決實際問題和解決思想問題相結合，有針對性地做好解釋疑惑、疏導情緒的工作，做好困難職工幫扶工作，關心職工生活，辦好各項職工福利，保證職工隊伍穩定。按照上級工作安排，持續做好統戰和青年工作。
（九）堅持以高質量黨建推動企業高質量發展，深入調查研究并開展討論，進一步明確公司戰略轉型的思路、方向、目標和措施，初步考慮按照“xx”的戰略定位，加快公司戰略轉型。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年以來，縣人社局在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦全面從嚴治黨，扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力打造風清氣正的人社干部隊伍。
一、黨建責任上肩扛穩，重點工作成效明顯。
按照上級文件精神，認真履行領導干部“一崗雙責”，實行三聯簽字制度，制定了《xx縣人社系統2020年度全面從嚴治黨“主體責任”清單》，系統黨委書記對班子成員和黨員干部的黨風廉政建設“兩個責任”清單三聯簽字責任書，進行了嚴格把關并簽字背書。
鞏固深化去年“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想作為主線，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政（一、二卷）》《貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想在改革發展穩定中攻堅克難案例提要》，學習《習近平總書記關于解放思想方面重要論述摘編》，引導廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，筑牢信念之基，補足精神之鈣，把穩思想之舵。年初以來，共組織黨員干部集中學習x次，理論中心組學習x次，領導干部講黨課x次、重溫黨課x次、黨支部書記匯報學習心得x次、領導班子集中學習研討x次、領導干部針對分管業務開展人社調研x次。
x縣人社系統黨委在x退休干部活動中心隆重舉行主題黨日系列活動，邀請縣委黨校x老師開展了“擁抱偉大時代、履行職責使命”為主題的宣講活動。2020年共召開意識形態專題會議x次。在2020年人社系統黨委會議和2020年重點工作安排部署會議上，專門對意識形態工作進行了安排部署。
二、積極主動擔當作為，疫情防控工作得力，
強化用工監測，服務上級決策。對全縣x家規上工業企業開展網上用工調查，摸排企業用工情況、外來工返崗情況，及時掌握企業需求和訴求。推廣線上招聘，搭建對接平臺。創新啟用“慢城通求職招聘專用二維碼”，開發“健康碼+一碼上崗”企業員工共享模塊，集成“健康碼”查驗、線上招聘面試和培訓等功能，系統自動驗證“健康碼”，進行企業間員工余缺匹配，精準破解工業企業“用工荒”、餐飲服務業員工閑置等問題。落實優惠政策，為企減負增能。為減輕疫情對企業生產經營的沖擊，縣人社局推出一系列有力有效的實施政策，助力企業開復工，從交通費補貼、新員工就業補貼、一企一策、線上職工培訓、企業網格員補助等五個方面，“真金白銀”保障企業用工需求，預計支出x萬元。組織線上培訓，提高服務水平。開展線上職工培訓服務。在確保防疫安全情況下，鼓勵企業在停工期、恢復期內采取線上培訓方式，為破解勞務協作結對縣群眾“就業難”、本地復工企業“招工難”，縣人社局精選崗位，選派“扶貧專員”，遠赴x，通過村（社）微信群、融媒體app、鄉鎮座談宣傳會等，幫助企業與當地勞動力達成就業意向x人，目前已到我縣就業x人，其中建檔立卡人員x人。
每日深入企業檢查、核驗企業疫情防控與復工復產工作，對人員分類管理、就餐住宿、防控預案等不足方面提出具體要求。保障企業復工需求。線上線下動態監測企業員工返崗動態，對于外地員工返崗情況，我局掛聯干部積極協助企業做好隔離工作，爭取員工早日投入生產。針對企業負責人提出的普工、技術人員缺口，主動向企業宣傳“一碼上崗”招聘模塊，為企業發布招聘信息、解決用工余缺調劑。
二、巡視整改扎實推進，黨務工作全面加強。
并代表班子進行了對照檢查；
并代表班子進行了對照檢查；
班子成員對照檢查發言并開展相互批評；
對省反饋人社局2017年和2018年意識形態研判報告相同的問題，進行了認真分析，由于撰寫材料工作人員疏忽大意，領導把關不嚴，出現了分析研判報告雷同或者一致的現象，作出了深刻的批評和自我批評。2020年度，黨員民主評議優秀黨員x人，合格黨員x人。
創新學習方式、方法，認真落實“三會一課”制度，結合推進不忘初心、牢記使命常態化，采取個人學、集體學、領導上黨課等方式，有針對性地進行黨性、黨風、黨紀廉政教育，組織學習十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆四中全會精神、《黨章》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》、《中共中央關于加強黨內法規制度建設的意見》、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記在參加十三屆全國人大三次會議內蒙古代表團、湖北省代表團審議時重要講話精神作為首要政治任務，2020年共開展理論中心組學習x次，領導干部講黨課x次，黨員干部集中學習x次。
建立健全黨務公開的領導體制和工作運行機制，層層把關審批，推進黨務公開規范化、制度化。制定和完善黨務公開目錄，探索多種公開途徑，采取傳統與現代相結合，充分利用xx縣黨務公開網站、公開欄、會議、微信群、qq群等多渠道進行公開，形成多方位的公開模式，使黨務公開工作更加規范和透明。截至到目前縣務黨務公開網站公開內容x條，公開欄公開內容x條，會議微信群公開x條。
三、陣地建設鞏固提升，組織功能持續深化。
重新修改完善了“三會一課”、民主生活會、組織生活會、學習講堂、理論中心組、“三重一大”等制度，對2020年度黨課、支部委員會、黨員大會、黨小組會、民主生活會、組織生活會進行整體規劃安排，以表格的形式具體到年月日。
進一步規范支部黨員大會、支委會等會議記錄要求，挑選思想覺悟高、業務能力強的黨員負責會議的撰寫、記錄、以及影像資料的收集整理，做到專人記錄、專人管理、專人負責。
將x會議室做為機關支部的黨員活動陣地，制作《黨員活動中心》牌匾懸掛上墻，在活動中心會議室定做了入黨誓詞和中國共產黨黨旗展板，2020年x月x日，利用黨員活動中心陣地，召開了支部黨員大會，x名黨員參加了會議，會上通過了x等3名同志預備黨員事宜。2020年人社局機關黨委共發展黨員x人，完成了2020年以前的全部黨費收繳、核查工作。
四、專題活動靈活開展，政治生態全面凈化。
認真執行中央“八項規定”，不定期對干部職工執行各種制度和作風紀律情況進行督促檢查，形成黨風廉政和作風建設的長效機制，以點滴之行促進單位風清氣正。按照縣紀委文件精神和《縣人社系統黨委關于深入整治“四官”問題凈化機關政治生態工作方案》，組織本單位及所屬單位領導干部和工作人員，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找等形式，全體黨員干部通過認真查找，不存在“懶官、庸官、乖官、巧官”的現象，但存在著理論學習不深入、工作中疲于應付等相關問題共x條，黨員干部一邊剖析一邊整改，目前已經全部整改完成。
利用集中學習會議，通過學習傳達相關會議精神、典型案件通報、專題講座、領導干部講黨課、解讀黨紀條規等方式組織黨規黨紀教育，結合反腐倡廉警示教育活動，組織機關黨員干部觀看廉政教育片和警示片，提醒干部職工防微杜漸，警鐘長鳴。2020年x月x日，人社局召開了警示教育大會，會上傳達xx縣委書記xx《在全縣黨員干部警示教育大會暨巡視整改警示教育大會上的講話》和2020年以來xx縣查處的違法違紀典型案例和省黨委巡視組巡視反饋問題典型案例。會上，x局長再次強調了機關作風和紀律，要求全體黨員干部職工必須認真遵守機關各項規章制度，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工，為便于群眾辦事，實行開門辦公，為群眾服務耐心細致、熱情周到。
2020年x月x號，縣人社局機關支部和人才公共服務局支部組織x余名黨員干部，到xx縣xx老年公寓，開展了志愿服務活動，為中京老年公寓清掃院子、整理被褥、對窗臺和玻璃進行了清潔，黨員干部充分發揚不怕臟不怕累的優良傳統，俯下身來陪老人傾心交談，了解老人的身體健康狀況和生活中的實際困難，幫助老人整理衣物，修剪指甲，擦拭桌椅，清潔地面，為老人送去了實實在在的關懷和溫暖。
按照縣委組織部的安排部署，機關黨委對各總支、支部困難黨員、老黨員和老干部從思想上、物質上給予關心，努力幫助他們排憂解難，解決工作和生活中的實際問題，對系統內生活困難黨員、老黨員和老干部情況重新進行了全面摸底，采取發放慰問金的方式，共支出慰問金x元。把黨的溫暖、組織的關懷送到他們的心坎上。春節期間共走訪慰問困難黨員、老黨員、老干部共x人。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇三
今年將迎來建黨100周年。上半年以來，在區委的領導下，局黨委堅持“圍繞聚力抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以高質量黨建凝聚強大合力，以開展黨史學習教育為契機，以“我為群眾辦實事”為載體，全面推進局黨的思想、組織、作風和制度建設，各項工作取得了明顯成效。主要做好了以下五個方面的工作：
一、以學習教育為主線，提高黨員隊伍的思想政治素質。
2月份以來，我局按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的總體要求,切實抓好“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”4個專題學習。一是以學習黨史理論、學習政策法規、學習業務為主要內容，制定了《實施方案》，規定了學習書目、主要內容，明確了學習方式和學習要求。二是堅持集中學習和自學為主相結合，3-6月，每月開展一次專題學習。干部自學時間每天不少于1個小時，領導干部撰寫學習心得x篇。三是多形式開展學習活動。先后赴xx實地考察學習，開展了黨章學習及交流活動、“內外貿業務和法律、法規”學習及討論活動、領導講黨課教育、組織觀看了警示教育片。通過黨員個人自學、領導上黨課、撰寫心得體會、討論交流等形式，進一步增強了學習效果。
二、以組織建設為重點，強化基層黨組織戰斗力。
一是抓班子建設。局黨委制定印發《xx意見》,建立了黨建工作責任制，實行黨員領導干部“一崗雙責”制度，進一步明確了黨委委員的職責分工和任務要求。二是落實管黨責任。將屬于本部門職能范圍的目標任務、重點工作、重點項目分解到黨員干部，把組織協調推進的責任落實到黨員干部，每季度督促檢查，及時分析情況，協調解決問題，落實推進措施，充分發揮了黨員干部的先鋒模范和業務骨干作用，增強了基層黨組織的戰斗力。三是加強黨務管理工作。現有黨員x名，注重做好黨員發展、黨費收繳和流動黨員管理等工作。四是加強干部隊伍建設。
三、以作風建設為抓手，有效提高反腐倡廉能力。
和班子成員在認真學習把握《廉政準則》相關規定的基礎上，作出了書面莊嚴承諾：嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政各項規定，切實做到“五個保證”。四是加強作風建設督查。
四、以營商環境為指針，提升干部隊伍形象。
今年來，局黨委堅持把加強營商環境建設和“我為群眾辦實事”作為提升形象的重要抓手，創新工作機制，實現提速提效。一是全面推行了辦結制、首問負責制和責任追究制。在此基礎上，進一步細化任務，明確責任，落實獎懲。修訂完善了《xx管理制度》等一系列規章制度，進一步了規范機關管理，理順管理體制，對領導班子工作分工、機關股室設置等重新進行了調整，進一步理順了分工，明確了職責，減少了交叉。通過制度的完善，工作關系的調整，簡化辦事手續，縮短辦事環節，調動了廣大干部職工的積極性，工作作風明顯轉變，辦事效率明顯提高，服務質量明顯改進。二是堅持把加強效能建設與政務公開相結合，刷新x形象。突出抓好行政審批事項進中心工作，在對x行政審批事項進行清理的基礎上，把所有的行政審批項目都納入了政務中心窗口進行辦理，并明確專人辦理，做到“一窗受理，抄告相關，內部運作，辦結”，接受社會和服務對象的監督。同時積極依托“互聯網+”，不斷拓寬線上辦理業務內容目前，我局可線上辦理的業務增加至xx項。三是堅持把加強效能建設與重點工作相結合，促進了工作開展。
五、以系列活動為載體，確保。
黨建。
工作取得實效。
一是組織開展“我為群眾辦實事”主題實踐活動。在工作中，局黨委從群眾關注的熱點和難點問題入手，局領導帶頭搞好服務，組織機關黨員為基層為群眾辦實事、好事。半年來，xx走訪慰問困難群眾xx戶。
二是深入開展鄉村振興幫扶活動，制定實施方案，選派2名干部駐村，明確局系統各部門參加結對幫扶活動。通過資金、物資、技術等幫扶方式，關心群眾，服務群眾，切實為群眾解決實際困難和問題，使黨員受到教育，群眾得到實惠。
幫助解決x工作中存在的困難和問題3個有待進一步健全；
三是圍繞黨委中心。
工作。
抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。
下半年，我們將圍繞建黨百年大慶，進一步深化機關作風建設，夯實思想能力基礎；
進一步開展“我為群眾辦實事”主題實踐，進一步夯實組織基礎；
狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；
加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；
提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創x局黨建工作的新局面而不懈奮斗！
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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半年來，黨建辦在鎮黨委政府的正確領導下，在上級部門的精心指導下和各業務科室的協同配合下，按照年初的工作分工和計劃安排，一項一項抓好落實，現將半年來的工作向大會作一簡單的匯報。
一、工作開展情況。
黨建辦的主要工作職責共有紀檢、宣傳、組織、統站、人武、團委、婦聯等幾塊工作。按照時間過半任務過半的目標，這幾項工作初步完成了預定的目標。
（一）紀檢工作。
一是推廣線上村務，促進基層村務智理。通過“鎮村見圖碼”、“微信全覆蓋”等方式，讓村民群眾對村務事宜“一覽無余”、民情反映“一鍵直達”。
二是理好一張清單，規范村級財務管理。指導編制《×鎮村級財務管理負面問題檢查清單》，建立健全了整改反饋機制和問題通報機制，初步實現了財務知識“清單式”列明、財務管理“多關口”監督的目標。
鎮紀委堅持問題導向和目標導向，縷清問題癥結，做好源頭治理，持續深化清廉村社建設，取得了較好成效。1—6月，全鎮紀檢信訪、自辦線索等重要指標穩居全區鎮街前×，紀檢宣傳工作暫居全區鎮街第×，并承辦了全區清廉村社建設工作座談會。一是推廣線上村務，促進基層村務智理。通過“鎮村見圖碼”、“微信全覆蓋”等方式，讓村民群眾對村務事宜“一覽無余”、民情反映“一鍵直達”。二是理好一張清單，規范村級財務管理。指導編制《×鎮村級財務管理負面問題檢查清單》，建立健全了整改反饋機制和問題通報機制，初步實現了財務知識“清單式”列明、財務管理“多關口”監督的目標。三是聚焦三項監督，嚴管小型工程領域。持續深化×萬元以下的村級小型工程監督，強化工程合同、工程變更和工程結算領域的完善監督，指導制定了小型工程管理流程圖、施工合同范本和中介機構管理規定等制度。四是設立四大片組，協同村級監察聯絡。按照“片組協作、以老帶新”的思路，編制《×鎮清廉村居建設指導手冊》和《×鎮監察聯絡站履職工作手冊》，通過實務考試、點單定向培訓、片長經驗傳授、出鎮交叉檢查等方式，開展相對個性化、針對性和精準性的指導培訓，提升了村級監察隊伍業務能力。
（二）組織工作。
一是強政治建設，突出思想引領。常態化開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入推進黨史學習教育工作，在學習教育期間，訂購黨員×本必讀書目×套，有序組織鎮屬×個黨組織（×個行政村、×個企業支部和機關×個黨支部）赴×、×縣等紅色教育基地開展黨員輪訓。根據黨員春訓安排，利用“線上+線下”模式，組織黨員干部利用《×先鋒》app、×直播系統等載體收看省市區委組織的各類直播課程×余次，實現黨員教育全覆蓋。周密細致完成“光榮在黨30年”紀念章頒發工作，由鎮黨委集中頒發紀念章×枚，在×月×日當天，組織全鎮黨員集中收看大會直播和習近平總書記重要講話，不斷加強黨的領導。完成黨員半年報任務，截止×月底，全鎮實有黨員×名。
二是強品牌打造，突出黨建引領。重點構建×鎮“×”黨建品牌，利用臨安半馬特大活動契機，重磅推出黨建品牌，發布首個宣傳視頻，成為輿論熱點。結合區委“×”大平臺不斷深化×鎮黨建聯盟建設，計劃提升全鎮黨建示范帶建設，×月底設計初稿已完成，初定×月底前完成。目前已確定聯盟“1+3+×”組織架構、成員單位，細化聯盟總體工作目標個細化×個本年度工作重點內容。注重發揮黨建品牌效應，積極舉辦各項工作，聯合鎮總工會舉辦“五月×”慶祝_百年系列活動，開展知識競賽、紅歌競賽、演講比賽和書畫比賽×項類別活動，選送×支隊伍參加臨安區黨史知識競賽，獲得全區三等獎。
三是強隊伍建設，突出人才強鎮。注重在重點工作和項目一線鍛造干部，“突出政治標準、注重實干實績”的考核導向，按時完成×、×季度的公務員平時考核工作，有序組織村黨組織書記參加為期×天的全區書記培訓班。關注黨員干部梯隊建設，上半年已發展黨員×人（完成全年指標的×%），吸收入黨積極分子×名（其中企業支部×人，村黨組織×人）、確定培養村級黨員隊伍后備“好苗子”×人，計劃于本年底全年消除×個三年以上未發展黨員村，促進黨員干部結構進一步優化。
四是強陣地運用，突出為民宗旨。不斷提升鎮村黨群陣地，添置村級黨員活動室桌椅、電腦等設備，利用現有場地整合新設立初心驛站×個（全區×號），形成×鎮“×”服務清單。鎮村黨群服務中心運營實現常態化，鎮級黨群服務中心共舉辦各類講座、培訓、會議、公益服務、社團活動等×場次，接待省內外參觀團隊×余批次，打造“童心向黨”、人大代表“周五有約”、“紅色研學”等中心服務品牌×個，惠及黨員群眾×余人次，中心知曉率和知名度不斷提升，朋友圈不斷擴大，鎮級中心輻射帶動下屬×個行政村黨群中心開展活動，深受黨員群眾的喜愛。目前，×發布已推送周總結和預告×期、專題活動×期，特色活動獲區級×先鋒公眾號推送×期，×新聞報道×期，×小學推送×期。
五是強基層建設，突出堡壘作用。抓好黨組織日常管理，×月、×月分別召開黨建工作年初部署會和業務培訓會，強化黨務工作者的業務能力和水平，利用《×先鋒》平臺開展日常活動的簽到、。由組織委員帶隊，完成對×個行政村的走訪座談，明確年度工作重點和提出存在問題短板，繼續推進×村軟弱落后黨組織整轉工作。落實黨內關心關愛制度，黨內關愛基金申請×人，完成離任村主要干部的慰問工作、落實困難黨員群眾的結對慰問，累計慰問×人次，總金額×萬元。加強黨建對外宣傳工作，每月完成約稿任務，在國家級、省市媒體發布組工信息×篇，組工外宣預計可加滿×分，撰寫×篇征文參加區級主題征文活動，并被推薦到×。
（三）宣傳工作。
一是學好用好“學習強國”。《學習強國》全國平臺×篇；
二是內宣外宣齊抓共管。積極謀劃新聞行動，造濃氛圍，向外界宣傳×。截至目前，共獲國家、省、市、區級媒體報道×次（不包括美麗城鎮的宣傳報道），其中新華網、光明網、人民日報等國家級媒體報道×次，×日報、×新聞、×晚報、×新聞等省級媒體×次，×日報app、×新聞等市區級媒體報道×次。利用鎮本級媒體——“×發布”微信公眾號及時發布信息，截至目前共發布信息×條，其中原創×篇。三是用好文化禮堂，豐富百姓精神文化生活。截止目前，×個村文化禮堂共計開展活動×多次，啟動×村文化禮堂的鄉村會客廳和×村特色文化展示廳方案設計，預計×月完成項目建設。×個村文化禮堂采取“文化管家”社會化管理服務，目前正在采購公示期，預計×月中旬正式托管運維。四是指導督促好各基層黨組織開展黨史學習教育，完成每個階段的規定動作，做深做實黨史學習教育。共計開展展演×場，×后黨課進庭院×場，×個黨組織×余名黨員重溫入黨申請書，黨員認領微心愿，并利用黨群服務中心平臺開展紅色電影、紅色故事等黨史系列活動×余次。
（四）統戰工作。
新鄉賢聯誼會春節前走訪慰問困難（留守）婦女兒童×戶，發展新會員×名；
×方面，按時完成×教堂每月平安巡查，半年度消防大檢查、建筑大檢查；
完成×信眾調查；
完成小廟小庵調查；
僑務方面，完成海外人士職業、學歷信息調查；
定期向海外僑胞留學生推送涉及其切身利益的相關政策。
（五）人武工作。
以建設區優秀武裝部為目標，圍繞征兵工作和mb工作積極開展工作。征兵工作方面，完成×名×周歲青年兵役登記工作，春季征兵輸送大學畢業生×名，其中×人二次入伍，被國家級媒體作為典型報道。mb工作，通過政審體檢層層選拔，住建了×人的基干mb隊伍并圓滿完成區級訓練任務，出動mb×人完成半馬保障任務。
（六）團委工作。
全面加強團組織覆蓋，新建非公企業團支部×個，新增團員×名。積極開展志愿工作，按要求組建志愿服務隊伍×支，累計開展志愿活動×余次，半馬志愿服務廣受好評。努力提升宣傳質量，深入挖掘工作亮點，二季度外宣報道×篇其中省級以上×篇，青春×內訊×篇。
（七）婦聯工作。
積極組織鎮機關女同志參加“舞動臨安喜迎×”健身操大賽；
向上級爭取離任困難婦女主任、困難兒童慰問金×人次；
春節期間向×鎮新鄉賢聯誼會爭取困難（留守）婦女兒童慰問×戶。
（八）老干部工作。
組織老干部外出學習考察一次；
完成今年老干部體檢工作；
老干部每月學習交流例會按時召開；
老干部支部開展庭院黨課一次，并通過走訪、座談，收集整理石瑞“三大水利工程”資料，獻禮_百年。
二、存在的問題。
四是工作的標準離黨委政府的要求還有差距。如今年大黨建各項工作指標總體不平衡，有排名靠前，也有差強人意的。
下一步，我們將堅持目標和問題導向，對標綜合考評指標，深刻吸取教訓，查漏補缺，突出工作重點，提高工作標準，同心同德，保質保量地完成好黨委政府賦予的各項工作任務，推進各項工作爭先進位。
二是對標綜合考評指標，加強政策理論的研究，吃透文件精神，確保不失分；
三是相互交流學習，做到人無我有，人有我精，不斷補齊的短板。
三是健全完善辦公室每周工作例會，科學合理統籌各項工作，做到分工不分家，相互之間補好臺，不斷創新工作舉措。
四是建設堅強有力的村務監督隊伍，打造清廉村居，為建設“唐昌首鎮古韻×”夯實基層基礎。五是深化黨史學習教育系列活動，推動黨建工作上水平。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇五
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xx市中醫院黨委在市委、市政府、市直工委的堅強領導下，以服務人民健康為主線，堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，以黨的建設高質量推動醫院發展高質量。
醫院黨委在嚴格落實黨委中心組學習、“三會一課”、黨員活動日的基礎上，扎實開展“學習創新型”醫院活動，通過學習武裝頭腦、指導實踐堅持理論聯系實際的學風，將黨員活動從會議室搬到工作中和為群眾服務中，讓黨員在實踐中升華思想為方便患者就診，門診樓增建電梯，開通“刷臉就醫”、“先看病后付費”和x歲以上老人免收掛號費服務為關愛貧困患者，救助貧困骨關節病人x余人，發放救助金近千萬元。
今年年初，市委為我院配齊了黨委班子，加強了醫院領導力量。醫院黨委下設x個支部，黨員發展至x名。針對醫院發展困局，醫院黨委確定x大調研課題，破解瓶頸。如，為提升醫院中醫藥服務能力，黨委研究出臺進一步發揮中醫藥特色優勢提高臨床療效實施方案，成立治未病科病區，出臺《康復能力建設工作實施方案》。
比工作，看誰效率高，爭當精細化管理標兵；
比敬業，看誰加班多貢獻大，爭當創業發展標兵；
比服務，看誰熱情周到，爭當醫德醫風標兵；
比吃虧，看誰任勞任怨，爭當無私奉獻標兵；
比技術，看誰專業過硬，爭當學科尖子標兵；
比責任，看誰履職盡責，爭當勇于擔當標兵；
比團結，看誰主動協作，爭當顧全大局標兵；
比紀律，看誰嚴以律已，爭當廉潔自律標兵；
比作風，看誰腳踏實地，爭當務實重干標兵，引導黨員緊緊圍繞醫院工作目標“大干、快干、實干”，實現了趕超發展。我院綜合實力已進入全省地市級中醫院前三名，醫院黨委連續多年榮獲“先進基層黨組織”稱號，百余名黨員先后榮獲省醫德醫風模范、省五一勞動獎章、市級先進工作者等榮譽。
堅持黨建工作與業務工作同步，做到業務工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，找準黨建工作與醫院中心工作的結合點。
醫院黨委積極落實分級診療制度，在全市率先成立醫療集團和醫聯體，醫聯體成員單位達x家，成功托管xx縣中醫院，并成立連帶x個衛生院和x個民營醫院的醫共體通過“五大輸出”、“以院帶院”、“以科帶科”，同質化管理的方式，實現優質醫療資源下沉，惠及群眾x個科室加入省級專科聯盟省衛健委xxx主任到我院調研時，對我院專科建設、中醫特色、醫聯體建設工作給予高度評價。
為促進發展醫院黨委實施以點帶面，建成國家級、省級中醫重點專科各x個，省級區域診療中心建設單位x個，爭取到第一批專項經費x萬元開展心血管介入、腔鏡診療等現代尖端技術，加強急救科室建設籌措資金x億元，購置x靜音核磁、x螺旋ct等先進醫療設備x臺(件)，提高了醫院診療水平堅持黨抓人才隊伍建設，醫院現有享受國務院特殊津貼專家x人，省、市名(老)中醫x人，中醫拔尖人才x人，形成了具有中醫、西醫、中西醫結合的綜合技術人才隊伍今年上半年，我院以小組第一名，超過省直醫院的高分順利通過三級甲等中醫院評審和“雙核心指標”考核。
高標準、高效率、全覆蓋的精細化管理理念逐步形成。9s已成為我院一張靚麗的名片，已有x多家兄弟醫院及省市領導前來參觀考察。
清查騰退閑置用房x間；
擠壓行政用房面積1/3。通過“一改三清三擠”，新增業務用房x平方米、門診x間、病區x個、病床x張，醫院核定床位數增至x張。
住院病人實行專家會診，分類管理，避免交叉感染；
對x名隔離人員進行篩查，為控制疫情傳播發揮重要作用。。我院結合xx特點，研制出中藥玉屏防感飲、桑菊防感飲、清肺排毒湯等種防治制劑，為x家單位和群眾提供各類防感制劑x萬付，防感茶x萬包，免費向我市疫情防控一線人員發放x余份，充分發揮中醫藥在疫情防治中的重要作用。醫院榮獲“濮陽市新冠肺炎疫情防控阻擊戰醫務工作先進集體”，多名職工被評為防控“先進個人”，援鄂醫療隊事跡先后被x余家媒體轉載報道。x名職工申請入黨，經市直工委批準x名優秀同志“火線”入黨。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。2019年《中共中央國務院關于促進中醫藥傳承創新發展的意見》發布，全國中醫藥大會和世界中醫藥大會相繼召開，中醫藥走向了世界。下半年，醫院黨委將在市委、市政府的堅強領導下，認真貫徹落實《中醫藥法》，乘借醫改東風，充分發揮龍頭帶動作用，積極推進院本部南擴病房樓建設項目，扎實推進城市醫聯體和縣域醫共體建設，力爭在3年內創建x個省級區域中醫專科診療中心和x個國級中醫專科診療中心，讓xx市中醫藥事業出彩xx走向全國，讓全市人民享受更加優質的中醫藥服務。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇六
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2020年上半年以來，在縣委、縣政府的領導下，縣財政局黨組始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞中心工作，切實加強黨的思想、組織、作風和制度建設，加強領導，明確職責，狠抓落實，以改革創新的精神努力推進黨建工作，實現財政工作和黨建工作共同發展。現將2020年上半年黨建工作總結如下：
局黨組牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的思想，高度重視黨建工作，始終把黨建工作納入全局年度重點工作，切實加強組織領導。在具體工作中局黨組始終做到黨建工作與業務工作一起部署，一起落實，一起考核，定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題。黨組領導班子成員堅持帶頭參加黨支部的各種活動和雙重組織生活。2020年初，局黨組認真分析了黨建工作的現狀，結合實際，及時指導黨支部制定了年度黨建工作計劃，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，為黨建工作扎實有效開展奠定了堅實的基礎。
加強政治理論學習是確保黨員干部堅定政治方向、全面提高黨員素質的根本保證。2020年上半年以來，局黨組始終堅持把思想政治建設當作一條主線貫穿于整個財政工作的全過程，作為一項長期工作任務來抓，以建立學習型黨支部為突破口，提高廣大黨員干部的政治思想理論水平，針對財政工作專業性強的特點開展靈活多樣的形式組織學習，保證了政治學習落在實處，形成了講學習、抓學習、自覺學習的好風氣。上半年按照年初制定的學習計劃，共組織“主題黨日”活動x次，黨組中心組學習x次，集體學習x次，同時要求全體領導班子黨員干部開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。
堅持以加強領導班子和黨員隊伍建設為重點，充分發揮了局黨組的領導核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真貫徹執行民主集中制，嚴格民主生活會，重視抓好黨員發展，黨費收繳管理使用和黨內統計工作。一是對支部工作做到有組織、有領導、有人管、有人辦，形成了一個組織健全、班子團結、工作協調、開拓進取、廉潔高效的戰斗集體;在黨員隊伍管理中，嚴格按黨員目標管理要求進行考評，鼓勵先進，鞭策后進。二是健全和完善了黨支部工作制度和機關黨建工作管理制度。為加強黨的基層組織建設，嚴格黨員管理和教育，進一步完善“三會一課”、組織生活會、民主生活會、民主評議黨員、黨員干部廉潔自律、繳納黨費等制度，做到了對黨員的教育、管理和服務的有機結合，使黨內生活制度化、規范化;在重大事項決策時堅持民主集中制原則，經集體討論研究決定;認真做好黨員組織關系接轉和黨費收繳工作，全體黨員按時繳納黨費，黨費收繳有專人管理，及時上繳。三是做好新黨員的組織發展工作。按照黨組織“堅持標準、保證質量、改進結構、慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。針對年輕人的特點，開展以傳幫帶為主的工作方式，對入黨積極分子加以培養教育，為他們成才創造良好的發展空間，在政治上高要求、在工作上嚴要求。
黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，領導班子成員從自身做起，按照“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，規范自己的生活、工作、社交范圍和言行，從一言一行上為黨員做出表率。
2020年上半年以來，局領導班子堅持用創新的思路抓工作，把黨支部的黨建工作和全局的業務工作有機的結合起來，使黨建工作滲透到了實際工作的方方面面、貫穿于實際工作的全過程，成為促進財政工作順利開展的重要保障，全局黨員干部職工能力水平得到新提升，黨員干部隊伍整體素質明顯提高。
印發《關于疫情防控采購便利化的通知》，建立疫情物資采購“綠色通道”，可不按政府采購法規定的方式和程序采購，采購進口物資無需審批，確保及時采購疫情防控物資。為支持企業在疫情期間渡過難關，督促企業做好疫情防控的同時，穩妥推進租金減免政策落實落地，對承租國有資產類生產經營用房的個體工商戶和非國有企業（含非國有控股企業）免收3個月房租x元。機關黨員干部積極發揮先鋒模范作用，參加獻愛心捐款活動，全局黨員捐款總額為x元。
二、2020年下半年工作計劃。
2020年下半年，局黨組將在縣委、縣政府的領導下，扎實開展各項工作。
堅持把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，對中央、自治區、市和縣委各項決策部署，堅定堅決、不折不扣、落實落細。一是按照年初計劃安排每月組織領導班子和全體在職干部集中學習，全體領導干部抽出時間開展自學，讀原文、學原著、悟原理，認真記錄學習筆記，學而有思，學而有得。二是堅持理論與實踐相結合，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，著力強化干部思想意識，提升服務能力水平。三是創新學習載體，采取專題講座、報告宣講、討論交流等深化學習效果，堅持學用結合，學以致用，促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
真正從工作成效出發，深入推進“大學習、大調研、大改進”，鐵肩擔當、主動作為，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動機關建設、助力干部成長上，做到抓鐵有痕、踏石留印。堅持問題導向，帶頭開展批評與自我批評，按照新時代“忠誠、干凈、擔當、干事”的工作要求，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。認真堅持“三會一課”制度，把黨員干部之間談心談話制度化、經常化，鼓勵黨員干部互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，不斷提高班子的綜合素質，使機關隊伍整體水平上升到一個新的臺階。
根據中央、自治區、市和縣委關于廉政建設的有關要求，從政治紀律、廉政建設、規范權力等方面入手，制定切實可行，操作性強的目標考核辦法，明確時間表、路線圖、責任人，真正把黨風廉政建設目標責任制和“一崗雙責”落實情況納入目標考核的重要內容。履行好從嚴治黨“主體責任”，抓班子、帶隊伍、轉作風，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理“三重一大”問題，保持整風整改的高壓態勢，做到不敢腐、不能腐、不想腐，給全體黨員作好表率、當好樣板。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇七
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上半年，我局黨建工作有序開展，但由于一些客觀原因，黨建工作基礎還較為薄弱。下半年，我局將繼續高標準嚴要求落實黨建工作責任制，進一步深化機關黨建服務品牌，進一步提高黨員干部政治覺悟，夯實基層基礎，提升全局服務發展能力，全力提高黨建工作的層次和水平，扎實推動基層黨建工作全面進步、全面過硬。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇八
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2022年上半年，在局黨委的正確領導下，按照黨的建設工作會議的總體部署要求，機關黨支部全面學習貫徹黨的十九屆六中全會精神和自治區黨委十屆三次全會精神，堅持抓好黨建促業務這個指導思想，提質聚力，銳意進取，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，推動機關黨建工作順利開展，現將半年來的黨建工作總結如下：
一、上半年工作開展情況。
（一）政治固本，建設學習型黨組織。始終把加強黨員干部的理論學習和思想政治教育作為首要任務，以建設學習型黨組織為抓手，建立健全了局機關支部“五個一”學習制度（每周開展一次集體理論學習或傳達學習、半月完成一篇改革動態交流學習，每月開展一次業務輔導，每季度讀一本好書，每年接受一次培訓），把黨的十九大、十九屆六中全會、自治區黨代會精神及業務知識等納入黨支部學習計劃，明確各階段學習任務，采取集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習政治理論、業務知識，努力提高理論水平和業務技能，促進黨員干部整體素質的提高，做到了人人心中有數，學習教育活動有序開展。在日常黨建工作上，把主要負責人講黨課作為一項長期性工作堅持，通過多種形式，全面提升黨員干部的業務水平，促進各項工作順利開展。至目前，機關支部開展集中學習15場（次），干部自學時間每天不少于2個小時，領導干部認真摘抄筆記人均1萬多字，撰寫心得體會各3篇。
推行大事集體研究，小事各負其責，做到了工作中分工不分家，補位不錯位；
班子領導實行分工負責制，明確班子成員職責和目標，一般干部中實行了ab崗制度，做到人走崗位補，保證了工作不斷檔、不延誤，形成齊抓共管的良好格局。
（三）清風助力，提升黨員黨性修養。圍繞全面加強機關黨員干部能力素質的目標任務，通過改進工作作風、提高自律意識、筑牢思想防線，黨員干部素質不斷提升。改進黨員工作作風。落實關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，持續開展機關干部作風大整頓活動。上半年，利用3天時間集中開展整頓作風學習討論，干部職工的思想意識得到了明顯提升。半年來，所有干部職工都能按照工作需要深入基層一線開展工作，在全局開展鄉村振興工作中，深入農村幫助群眾開展幫扶活動，在各項工作中無違反作風建設細則的行為發生。提高黨員自律意識。堅持警示教育常態化，充分利用集體學習、黨員大會、以會代學等機會，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產黨問責條例》《監察法》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強防腐拒變的能力。上半年，組織召開2次警示教育會議，向黨員干部通報了10余起違紀案件及查出情況。筑牢黨員思想防線。積極參加地區機關工委組織的黨組書記培訓班、黨務工作者培訓班，并適時組織黨支部書記與黨員進行談心談話，在支部班子成員之間開展經常性的談心談話，做到“五必談”（黨員工作變動時必談、受到表彰或處分時必談、遇到困難或挫折時必談、有不良反映時必談、退休時必談），確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。
建立崗位責任制，嚴格落實“兩個責任”，制定“三圖三表”，細化工作分工；
堅持民主集中制原則，堅持大事上會，小事碰頭，不搞“一言堂”，充分調動全局干部職工的工作積極性。
（五）突出重點，業務工作提質增效。牢固樹立黨建、業務“一盤棋”的理念，業務工作更加優質高效。一是科學任務謀劃。按照“科室申報、分管領導初審、局主要領導審核”的流程初步確定目標管理重點工作任務，并根據工作難易程度，合理賦分，做到全局重點工作應納盡納，確保年終考核可操作、可量化。制定印發《領導協調抓促局重點項目任務分解方案》，修訂完善綜合目標管理考核辦法及項目用地征拆工作考核辦法。二是規范督查方式。制定出臺《督查工作計劃》，使全局督查事項從去年的133項減少到45項。對計劃以外的督查事項實行會議審核報備制，有效推動督查走向務實化、規范化。三是提升督查實效。牽頭組織涉及全局重大項目、***等工作情況專項督查4次，參與生態環境保護督查、中央反饋脫貧攻堅問題整改情況督辦，撰寫督查專報2期、督查通報1期，通報工作進展情況，客觀指出存在問題及整改要求。四是優化幫扶工作。踐行機關黨支部“三聯三增”，積極到村開展掃黑除惡專項斗爭動員、農村人居環境整治宣傳等階段性工作，進一步密切干群關系，促進田畔村人居環境、鄉風全面提升。
二、存在問題。
二是教育引導不夠，針對以上問題，我們將在今后的工作中加以改進和克服。
三、下半年工作謀劃。
（一）推動機關黨建高質量發展。強化高質量意識，對標高質量要求，在機關黨支部標準化規范化的基礎上，進一步提升機關黨建工作標桿，強化政治引領，壓實黨建責任，立足自身職責，切實把機關黨建各項工作抓實、抓細、抓到位。
（二）深耕黨支部建設。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，貫徹落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，按照規定程序、時間節點完成機關黨支部的換屆選舉，選優配強黨支部班子，嚴格執行黨的組織生活制度，加強黨員教育監督管理，找準黨支部建設與業務工作結合點，實現組織設置規范、支委會建設規范、組織生活規范、黨員隊伍建設規范、制度保障規范，推動黨支部建設全面規范、提升質量。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇九
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總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，因此要做好歸納，寫好總結。以下是小編整理的2022員工上半年工作總結范文，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
半年的時間結束，想了想真的是感覺自己進步很多，在這方面肯定是會有更多的事情要去做好，我相信在這一點上面是能夠處理的更加到位，要讓自己清楚這些細節，半年來我也一直都在思考這些事情，我需要讓自己清楚這些比較好的東西，要對自己各個方面都應該要有一個清楚的認識，現在包括未來這些也都是應該做好的，我希望那個用一個穩定方式去積累知識，我真的需要認真的去思考這些，要對自身各個方賣弄都應該主動一點，我一定也會保持下去，有些時候應該要好好的去思考，半年來的工作讓我感覺是充實了不少，現在也好好的總結一下半年的工作。
這半年來我確實還是需要進一步的提高這些細節，我也一定會去好好填充自己，雖然這半年來會發生很多事情，但是我也一直都在思考要用一個什么樣方式去做好本職工作，我來到公司不是一兩天了，很多事情都是有一個較清晰的了解，我一定會好好反省自己的，在各個方面都應該保持一個穩定的心態，未來還是會有很多方面的工作等待著我去做，在這里我看到了很多可以進一步調整的事情，我現在也是需要好好的去思考，我真的很希望用自己的最好的狀態去做好，每一天的工作我都不會怠慢，不管是在什么方面這些事情都是應該持續落實好相關的工作，半年的時間是很快的，上半年來真的是一直都在努力，我也在這個過程當中把自身的工作做的很好，雖然不是最優秀的，但是我確實是非常用心的在做，和周圍的同學好好的學習，不管是在什么階段，都要清楚的意識到自己的位置。
我在工作當中雖然有時候會遇到一些問題，但是我從來都不會放棄，在工作當中解決問題才是關鍵的，這一點非常的重要，必須要清楚，現在包括以后這些都是我應該去思考的.事情，我會進一步調整好心態，在未來的學習當中肯定還是應該去做好這些細節，我不知道未來會發生什么事情但是我認為，在工作當中就一定要端正態度，半年來完成好自己本職工作同時，我還會經常去拓展自身的知識，一定要有較好的思想準備，半年來我是遵守學校的規章制度，一定都在認真仔細的做好這些，我很是清楚自己的定位，我也是非常愿意用一個好的心態去做好這些，下半年我一定會做的更加好。
時間如箭一樣地飛逝著。回顧到公司將近半年來，總在不知不覺中度過。我自己在工作中也是受益匪淺，現將上半年工作情況作出如下總結：
首先，就我個人而言。我很感謝公司可以給我一個學習與進步的舞臺，感謝你們對我的關照!半年來，我或多或少的學習了一些產品知識，目前我所學到的也只是微不足道的，并且還存在著很多自身的一些問題和不足。主要表現在：第一，對我而言，畢業剛滿一年，涉及面料方面的工作也是一個新的崗位，許多工作都需要邊干邊摸索，導致工作起來不是游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，自己各方面的工作能力也不是很理想，都需要進行很好的加強。
其次，就公司整體狀況而言。由于今年的市場行情不斷變化，導致公司上半年的業績不是很理想，這也直接關系到我們的工作態度，所以工作上不是很忙碌，見不到一丁點的效率，總覺得工作情緒有些壓抑!時常反省自己，總想去多做些什么能否對提升業績有所幫助，不過心里老是有些顧忌，感覺自己還不夠成熟，總懷疑自己這個時候還不適合去做業務方面，只是想多些時間讓自己成長起來，提高自身各方面的知識與素養，那樣我會更有把握的去做出決定!
最后，眾觀上述問題，在未來更長的工作生涯中，我會更加嚴格要求自己，踏實地做好每一件事。我熱衷于這個行業，做著自己感興趣的紡織服裝業，充滿著熱情，也很有行動力，心中更是充滿了理想。目前，可能還未完全的涉及服裝領域當中，我相信在不久的將來，再加上公司也有這方面發展的計劃，一定可以盡早的實現!我更加希望，公司可以給我本資。信心與勇氣，讓我可以更自信的去發揮并創造更多的成就!我深信，只要交待安排給我的事，我會盡心盡責的去完成!我會不斷加強學習，拓寬知識面，努力學習產品專業知識和一些工作常識;本著實事求是的做事原則，繼續發揚優點，改善缺點;團結一致，勤奮工作，共同進步，維護公司利益，積極為公司創造更高的價值，力爭取得更大的工作成績!
以上我主要闡述了三點，將半年來的工作總結和對未來的努力方向，做了一個很深刻的報告。由于工作方面經驗不足，更是心有余而力不足，收獲的不是很理想。總之，我深感自己需要學習和提升的地方還很多。在接下來的工作中我更加沒有理由懈怠。我會不斷積累經驗和教訓，盡快提高自己。未來還要不斷的努力加油!
轉眼間，來到車站也有七八個月的時間了，回顧這半年多的時間，真的是受益匪淺。這半年多來一步步的由陌生到熟悉，由簡單到復雜，由生硬到熟練，每一天都會遇到各種不一樣的問題，有簡單的，有復雜的，有處理的了的，也有自己處理不了的，但總算是自己一路摸爬滾打走過來了。這其中有失意彷徨時的心酸苦澀，也有收獲喜悅時的興高采烈。每天都是不斷變化的，單不變的是我們對待工作的那份熱情與執著!
這半年多來，我對工作流程逐步由熟悉到熟練，業務知識不斷提高，每天對于線路的背誦使我不斷的完善自己的業務水平，以致在旅客問及到的時候能夠對答如流，而不至于手忙腳亂。這半年來，收獲了太多太多，讓我受益匪淺。然而，自己自身也存在很多的缺點與不足，偶爾也會犯各種各樣的小錯誤，尤其是對于三產的問題，自己付出了勞動卻總是沒有效果，每次都不如別人賣的好，有時候也很苦惱，也很糾結，甚至有的時候還會煩躁，情緒波動很大，影響自己也影響他人。這個一直都是我的弱項，下半年我要好好努力，改變自己的常規模式，爭取收獲更多，進步更多!
對于張站提出的四自，自大，自滿，自棄，自欺，細細想來，自己也存在自大、自滿的現象，稍微有一點點成績就沾沾自喜，自以為是，其實，很多時候我們都會有這樣的通病，但是要能夠學會適時的調整自己，調整好自己的心態。對待工作，我們要自知、自律、自信，提高自己的正能量，多向身邊的老員工學習，學習她們身上的閃光點，學習身邊的好人好事，多向好的同事學習，我們才能變的更好，讓自己渾身充滿正能量，才能更好的去工作，快樂地去生活!
我們科室有好幾個小組，有學習小組，三產經營小組，服務質量小組等等，每個小組都能各盡其職，豐富我們的業余生活，還能不斷提高我們的業務水平，拓寬我們的視野，最近，我們的學習小組還要組織知識競賽，讓我們能進一步熟練我們的業務知識，強化我們的業務水平，既能享受大家在一起娛樂的過程，又能收獲業務能力，真的是一項很好的學習活動，同時也能督促我們不斷學習，不斷提升自己，活到老，學到老，學無止境!
半年多的時間，我學到了很多，收獲了很多，也成長了很多，對于現在的工作，我每天都會盡心盡力地去做，去完成，不驕不躁，以一顆平常心去對待每一位旅客，對待每一天的工作，服務是無止境的，我們的宗旨就是全心全意為大家服務，干一行愛一行，熱愛自己的工作，就像對待自己的親人一樣。下半年我會繼續努力，多學多問多做，用自己的實際行動去做好自己的本職工作，快樂工作，幸福生活!
一、加強自身學習，提高業務水平。
公司工作看似簡單，好象沒有多少技術含量，但不同的崗位，工作環境卻需要相應的工作經驗，而我自身的能力和閱歷與其都還有一定的距離，所以我虛心向周圍的領導和身邊的每一位同事學習，這樣下來感覺自己還是有了一定的進步。經過不斷學習，不斷積累。我現在已經能夠比較好的處理工作中出現的各類問題，以正確的態度對待各項工作任務。
二、存在的問題和今后努力方向。
半年來，工作取得了一些成績，但也存在一些問題和不足。首先公司工作對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊學習邊摸索邊干。以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;其次，有些工作做得還不細，和同事們之間的工作協調的不是十分到位，相互之間的溝通不夠及時。在今后的工作中，我會多學習，努力克服以上不足之處，認真提高工作效率，熟練掌握____等各種業務知識，做到心中有數。
總之，感謝所有領導和同事對我的信任，支持幫助，我會更加嚴格要求自己，吸取過去的經驗和教訓，更好的干好今后的工作，為公司的發展奉獻自己的一份力量。
轉眼間入職酒店餐飲部工作已滿半年，根據餐飲部經理的工作安排，主要負責部門各餐廳、酒吧及管事部的日常運作和部門的培訓工作，現將上半年工作開展情況總結如下。
做為一名餐飲部的主管，也讓我進入了一個全新的工作環境，在新的環境中。各項工作都將從頭開始，許多事都是邊干邊摸索，以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下，協調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作，盡快的理順關系投入到工作中去是我重要的任務，全力配合好主管日常工作是我的職責，這就要求我們工作意識要強，工作態度要端正，工作效率要快，力求周全。
接待一般都屬vip重要接待，我們在服務的過程中不得有任何閃失，這就要求我們各方面都要做到最好，把任何能出現的問題想到去解決，為了餐中服務順利，餐前準備一定要充分，往往都要檢查好幾遍，客人就餐時樓面與后堂要配合密切，掌握好上菜速度也很有講究。每次的接待我們都會很重視，餐后會急時記錄下領導們的用餐習慣和對菜肴的喜好，方便下次用餐時有針對性服務。
我們的服務就是體現在人性化服務，要精益求精，為客人營造出一種在家的感覺。我現所擁有的經驗還較少，前面還有很多的東西要等著我學習。工作中有時也難免會出現失誤之處，出現的問題我會引以為戒，要想取得好的成績就要靠自己腳踏實地的去做，就要加倍的努力。統一了各部門的服務標準，為各部門培訓、檢查、監督、考核確立了標準和依據，規范了員工服務操作。同時根據貴賓房的服務要求，編寫了貴賓房服務接待流程，從咨客接待、語言要求、席間服務、酒水推銷、衛生標準、物品準備、環境布置、視聽效果、能源節約等方面作了明確詳細的規定，促進了貴賓房的服務質量。
在這半年通過自身的不懈努力得到領導認可完成了一次角色的轉換。努力配合主管做好樓層管理工作，本著實事求是原則，做到上情下達，下情上報。本酒店的會議接待任務比較重，上半年多次接待了__的重要賓客，但由于客房服務人員因種種原因經常短缺，這就要求自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全，準確避免疏漏和差錯。
時間在不知不覺間又是過去了上半年，回頭看這上半年的工作，自己也是盡責的去做好了，雖然有疫情的影響，但是最終自己的工作也是完成了目標，也是下半年自己的努力以及公司積極的去作出改變得到的成果，我也是就這年的個人工作來做個總結。
年初的時候，我們都是有著積極的心態去面對工作，期望這上半年是更加的順利和成績做的更好的，但是到了春節，情況卻是很糟糕，疫情的到來也是讓我們幾個月的時間很難去達成目標，不過我們也是沒有去放棄，而是不斷的去學習，公司也是積極的和大家一起去想辦法，去思考新的一個增長點，去努力的完成工作的目標，通過努力也是讓我們找到了方法以及去作出的改變，的確是不容易的，但是我們的付出也是沒有去白費，不但是大家都是得到了一個學習和成長的機會，同時也是盡力的去彌補這段日子的工作任務，年中到來之后也是完成了差不多百分之八十的任務，可以說此次的改變也是非常的重要，而到了下半年情況也是得到了好轉，我們也是積極的去做好該做的工作。
做好工作的同時，個人的學習和改變其實也是一直沒有去斷過，也是疫情的危機告訴我們很多時候我們也是需要去多學習，多找方法，而不是靠著以往的經驗就足夠了，而是面對突發的情況，也是要有去解決的能力，只有如此，我們才能更好的去把事情做好，同時也是面對危機可以轉為自己的一個機會，通過學習我也是改變了很多，特別是下半年的工作自己也是做得更為出色，和以往相比也是更加的靈活一些，同時也是通過此次的機會讓我看到自身其實也是有些問題之前是沒有發現的，也是讓自己能力得到提升，當然也是有一些新的不足被發現，我也是繼續的努力做好，來不斷的進步，工作要去做好，那么能力也是非常的重要，這不但是在本崗位如此，即使以后去做其他的工作，如果能力優秀那么也是可以更好的適應挑戰。
上半年過去了，這上半年也是發生了很多的事情，公司也是做出了挺大的改變，但是我們也是堅持改變，去度過了危機，也是找到了機會，工作做好了，自己也是去得到了很多的一個成長，可以說是非常有收獲的上半年，在今后的工作里頭也是要不斷的去突破，去改變，去做好自己的工作。
時光荏苒，20__年上半年已經悄然離我們而去，回首過去的半年，內心不禁感慨萬千。半年來，在公司領導及各位同事的支持與幫忙下，我嚴格要求自我，按照公司及車間的要求，較好地完成了自我的本職工作，并且經過努力，使自我在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改善。現將20__年上半年的工作情景總結如下：
一、主要完成的工作。
1、班組的建設與管理得到加強。
沖壓車間成立的時間不長，因其前身“__公司”的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除必須的考核分。由于采取了這種獎懲分明，公平公正的考核辦法，班組員工的執行力得到了很大的提高并且提高了班組的凝聚力。
2、狠抓安全管理。
沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的上半年里也發生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。所以，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。
3、保證產品質量。
隨著公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對__汽車的質量要求也越來越高，所以，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的職責也越來越大。我深知作為車間班組長，自我的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負職責，我在質量控制方面一向不敢有所松懈，進取與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。
4、進取參與車間改善活動。
沖壓車間就像一個大家庭，我每一天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和職責將她建設的更加完美和諧。所以，半年來，我進取參與車間的改善活動，并調動班組員工的進取性，利用團體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。
5、加強自身學習，提高業務水平。
由于感到自我身上的擔子很重，而自我的學識、本事和閱歷與一名優秀稱職的班組長都有必須的距離，所以總不敢掉以輕心，一向在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，進取提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。經過這半年的努力感覺自我還是有了必須的提高，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理本事、綜合分析本事、協調辦事本事和文字言語表達本事等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，職責心。
二、工作中出現的問題及解決方法。
半年來，我敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表此刻以下幾點：
1、安全生產方面。
安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，所以在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視安全的現象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情景下進行操作的現象從而導致_月_月連續兩次發生劃傷事故。此刻想來這兩起事故的發生，我有著不可推卸的職責。
首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最終：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。
為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改善相關培訓的形式并強化班組安全員的職責感，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而構成“人人重視安全生產，人人參與安全生產”的良好氛圍。
2、質量控制方面。
質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，異常是在生產過程中的質量檢查能夠有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改善的地方。
要解決這些問題不是某一個班組努力就能夠做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。
3、班組管理方面。
雖然在過去的半年中班組的管理水平有了必須的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情景有待改善，員工的專業技術水平有待提高，員工的工作進取性還沒有被充分的調動起來等。
我深知：沒有高水平的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。所以，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業以及沖壓專業技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。
三、今后努力方向。
新的下半年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水平，為公司和車間發展，貢獻自我的力量。
我決心在接下來的下半年中努力做到以下幾點：
1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識;。
2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;。
4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的___班組。
最終，期望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛，因為我會一向努力!
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
*年，我院黨支部在區直機關工委、市院黨委領導下緊緊圍繞提高黨員素質，增強黨組織凝聚力，提高融入中心、服務大局能力的工作目標，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實黨要管黨、全面從嚴治黨的要求，堅持以打造“學習型、服務型、創新型”黨組織為目標，深入開展優化法治化營商環境大討論活動及“轉觀念、強作風、優環境、重落實、樹形象”學習實踐等活動，黨組織的思想、組織、作風、制度建設取得長足發展，黨員干警的四個意識顯著提升，促進了我院黨建工作持續深入發展。現將我院半年黨建工作情況匯報如下：
一、黨支部組織建設情況。
我院現有正式黨員*人，預備黨員*人，發展對象*人，積極分子*人。黨支部認真執行黨建工作相關制度，支委責任分工明確，以創建“最強黨支部”為抓手，認真完成各項規定動作，搞好自選動作，建設過硬支部。
二、黨支部工作重點情況。
（一）加強組織領導，把機關黨建工作擺在重要位置。黨支部高度重視機關黨建工作，自覺堅持黨要管黨，全面從嚴治黨的方針，樹立加強機關黨的建設是做好檢察業務工作的有機保證的思想觀念，切實把黨建工作擺在重要位置。黨支部委員進一步細化分工，明確責任，將黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用輻射到檢察工作的各個環節和辦案一線，保證了我院黨建工作組織領導到位，思想認識到位，措施要求到位，推動了各項檢察工作的健康順利開展。
黨支部、全體黨員都確定了年度工作目標，并做到每季度黨員積分一通報，年度一總評，無不合格黨員。堅持“三會一課”制度。通過召開支部大會、支委會和組織生活會，以經常性的學習、交流、研討等形式，促使干警不斷增強黨員意識，時刻牢記黨員身份，至今召開支委會會議*次，黨員大會*次，黨課*次，主題黨日*次，組織生活會*次。
（三）多元化黨建模式，優化服務盡職責。
一是深化機關“黨建+法治”品牌創建工作。持續推進“一號檢察建議落實”，黨員干警聘任*名法治副校長，對轄區中小學、幼兒園“法治副校長”“法治輔導員”實現法治全覆蓋，為未成年人特別程序和特殊保護制度的落實提供支持。推進“七號檢察建議”對多個寄遞企業營業網點開展安全管理現場調研和檢察，保障了社會公共利益及安全。落實“八號檢察建議”，深入生活垃圾處理場實地走訪座談，護航企業安全生產。
二是推動“紅色黨建”與“檢察藍”深度融合。疫情期間線上線下檢驗黨性。高舉黨員先鋒隊旗幟，及時筑起防控檢察屏障，創建臨時黨支部*個、黨員示范崗*個，充分發揮黨支部戰“疫”堡壘和黨員先鋒模范作用，黨員亮身份，做表率，用實際行動踐行初心和使命。
三是以“黨建聯盟”為載體。與區委政法委、法院、融媒體中心、交通局*家單位第一季度開展了“先鋒引領·便民惠企”抓黨建促優化營商環境開門納諫座談會，簽署“優化營商環境公開承諾書”，為*區高質量發展提供堅實保障。第二季度開展民族政策宣傳活動，在發達廣場附近面向群眾發放《*自治區促進民族團結進步條例》等民族政策、法律法規宣傳資料*余份，進一步增強居民群眾的民族團結進步意識，營造了穩定和諧、團結友愛的良好氛圍。
四是扎實推進“最強黨支部”建設。結合學習實踐活動深入黨建聯系點開展調研，走訪*區猛犸文化藝術團，征求意見建議，優化服務舉措，為黨建聯系點解決問題*個。積極開展黨員進社區工作，與第三街道聯合“大工委”開展城市基層黨建聯席會*次，簽訂《*年第三街道聯合大黨工委城市基層黨建工作協議書》，與西鐵共建社區開展座談會*次，簽訂西鐵社區大黨委契約化共建協議，組織黨員進社區開展國家安全日宣講及志愿服務活動，領取在職黨員進社區報到回執單*份。節前積極開展走訪慰問退休老干部*人，貧困戶*戶，讓退休老干部有歸屬感和榮譽感，讓貧困戶有安全感和幸福感，推動檢察工作落到實處。
（四）關于發展黨員及黨費收繳情況。堅持黨員標準，積極做好黨員發展工作。我院現有正式黨員*人，預備黨員*人，支部積極組織黨員干部學習貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》及《發展黨員政治審查辦法（試行）》，將思想純、品行好、素質高、業務精、作風硬的*名同志被列為發展對象，*名同志列為入黨積極分子。我院以支部為單位，嚴格按照比例做好黨費收繳測算工作，每月按時收繳黨費，*-*月共收黨費*元，并通過工行窗口將黨費交至*區直屬機關工委黨費專戶。
（五）貫徹落實區委《黨建工作要點》等相關文件情況。黨支部做到活動有照片、有記錄，落實黨建工作項目清單責任制。堅持將科學的制度體系作為黨建工作的重要保障，按照中央“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，以更加規范的制度促進黨員教育、管理和監督工作。
（六）抓好支部建設，進一步夯實黨建工作基礎。扎實推進“主題黨日”活動，確保“主題黨日”活動常態化、規范化。督促引導黨員嚴格落實“三會一課”、組織生活會等制度。按扎區機關工委要求，運營維護全國黨員信息系統，核驗黨支部及黨員信息數據。結合新形勢下黨員管理要求，根據黨員“積分制”管理辦法，將黨員教育管理落在日常、嚴在經常。
堅持集中學習、個人自學和外出參觀學習相結合的方式，進一步堅定理想信念，全面改善工作作風，規范執法行為，強化隊伍建設，提高服務群眾的能務和水平。目前已開展集中學習*次，研討*次，切實在入腦入心中增強黨性，在汲取教訓中接受教育，在持續不斷的黨性教育和積極健康的思想斗爭中清除思想灰塵，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。學習強國積分情況實行日通報，全區機關單位排名始終穩居前三。
三、存在問題和下步工作思路。
疫情原因導致開展相關活動具有局限性；
工作創新仍需提高。
接下來，黨支部工作將突出以下幾方面的工作：
一是以政治建設為引領，統籌政治建設、思想建設。全面貫徹習近平中國特色社會主義思想，深入推進黨史學習教育成果，引導黨員增強“四個意識”，堅定“四個自信”。
二是以壓實黨建責任為引領，促進黨建工作規范化。嚴格落實抓黨建工作責任清單，促進工作目標化、任務項目化、責任清單化、管理制度化、基礎規范化。堅持問題導向，抓整改不放松，促工作上質量。
三是以服務中心工作為引領，打造黨建特色品牌。創新方式方法，豐富活動載體，促進基礎黨建工作與檢察工作、隊伍建設有機融合，互相發展。堅持業務工作品牌與黨建工作品牌聯創，激發黨員立足崗位爭先創優。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總結報告是對一定時期內的工作加以總結，分析和研究，肯定成績，找出問題，得出經驗教訓，摸索事物的發展規律，用于指導下一階段工作的一種書面文體。下面是小編為大家收集的關于2022公司行政上半年工作總結五篇。希望可以幫助大家。
20-年，在縣委、縣政府的領導下，在縣法制辦具體指導下，我局堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作中心和重點，全面推進依法行政，堅持依法治水，不僅使水利行政執法能力和水平得到進一步提升，而且樹立了機關的良好形象，局機關法制建設取得了較為明顯的成效。現將我局上半年依法行政工作總結如下：
一、基本情況。
我局嚴格按照今年依法行政工作要點，進一步貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》，把依法行政與落實“科學發展觀”相結合，把法制建設與創建文明單位相結合，把推行行政執法責任制與政務公開、行風評議、績效考核等制度相結合。執法中，我局人員均持證上崗、依照法定程序，對處理處罰履行法定告知程序;無行政不作為和亂作為的行為，無行政復議行政訴訟事項發生。
依法征收水利行政規費，做到了有收費依據及項目、有收費標準、有收費許可證、有收費票據，并準確核定征收額度，按照上級規定和物價部門核定的標準征繳，做到了不多收、不少收、不漏收。征收的費用按照規定及時進入了財政專戶。
20-年共審批河道采砂許可證4個，取水量申請審批504個。
二、主要措施和做法。
(一)加強組織領導，履行依法行政職責。
行政工作領導小組，明確了領導分工，細化了工作人員職責，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關人員協助抓的工作格局。狠抓法制隊伍建設，加強隊伍內部培訓和學法制度。二是制訂意見和強化考核。把依法行政工作納入年度工作計劃，認真組織實施。年初，結合部門工作實際，制訂了《水利局依法行政工作意見》和《水利局20-年度依法行政評議考核評分標準》，并以局文件的形式發至直屬各單位，進一步明確了目標、分解了任務，落實了責任。三是建立制度和強化落實。建立和完善了一系列依法行政制度;制定了依法行政程序;建立了激勵機制和錯案責任追究制度;建立了首問責任制和辦結制度;建立了監督機制，保障依法行政工作的正確實施。
(二)大力學習宣傳，夯實依法行政基礎。
我局堅持把做好法制學習宣傳等作為一項重要的工作來抓，強化了執法人員和服務對象的法制意識，打牢了依法行政工作基礎。
一是強化學習。堅持“統一安排、自學為主、集中活動、注重實效”的學習方法，上半年，共組織局機關全體人員集體學法4次，主要學習了《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政賠償法》等法律法規。
二是搞好宣傳。在“3.22世界水日”及“中國水周”，緊緊圍繞"世界水日"和"中國水周"的宣傳主題，精心策劃，面向社會、面向公眾宣傳水法、水土保持法、防洪法、行政許可法、河道管理條例及其他涉及水利職能的各項法律、法規和規章。通過多層次、多側面的立體式宣傳，進一步強化了全社會的水憂患意識、水法制意識，為水利工作的健康開展創造了良好的社會氛圍。
三是抓好服務。嚴格按照《行政許可法》的要求，依法進行行政許可，認真落實項目審批服務制，保證在規定時間內完全辦結。
(三)嚴格規范執法，提升依法行政水平。
規范行政行為，切實轉變行政職能，使行政職能向“服務型”和“法治型”轉變，認真抓好依法行政各項工作。
1、積極推進政府信息公開和行政許可定期公示。認真清理政府信息，按照政府信息公開目錄推進政府信息公開;對水行政許可審批的項目、法律依據、條件、程序、收費、時限等通過網絡或專欄定期公示，主動接受監督。
2、嚴格審批程序，完善政務服務體系。認真執行《行政許可法》，規范行政許可行為，完善許可審批程序，做到了無越權許可，無超范圍許可。每項許可都依規定和程序審批。同時，加強調查研究，每一項審批項目都要深入現場調查，掌握第一手資料。對于合理、合法的審批項目，依據行政許可法及時予以辦理，不送人情，不走關系，樹立良好的為民形象。
3、建立執法聯系網絡，提高執法效率。我局建立縣、鄉、村三級縱向和與其他相關單位橫向聯系網絡，一旦有水事違法行為、水事糾紛，我們能及時發現，及時采取應對措施，提高執法效率。
4、嚴格執行財經管理制度。一是專款專用;二是實行報賬制，經費嚴格由政府支付中心支付;三是嚴格收支兩條線;四是嚴格按照政策規定開支，不亂開支、濫開支。實行嚴格的開支審批制度;五是規范票據管理。六是在物資采購方面堅持了由政府采購中心統一采購，無違規采購的現象。
(四)推動深化鞏固，建立依法行政機制。
構建依法行政工作長效機制是深化和鞏固依法行政工作的基本手段，我局堅持在四個方面下功夫，不斷地把這一工作引向深入。
一是全面修訂制度。制訂了《縣水利局依法行政工作意見》，完善了《縣水利局行政執法責任制》。
二是深化局務公開。按照政務公開要求和局政務信息公開制度，我局及時對政策法規、行政審批程序、違法案件處罰項目和標準等進行公開。利用政務公開欄、政府信息平臺等形式實施政務公開，力求做到公開內容全面具體、通俗易懂，及時有效。
三是提升案卷水平。按照行政處罰案卷達標、管理、評查等要求，我局在案卷水平上進行了提升。
另一方面，對法律文書實行案號管理，一案一號。我局卷宗案件事實清楚、證據確鑿、材料齊全、手續完備、程序合法、定性準確、處罰恰當、文字規范、裝訂達標。
四是進一步規范行政處罰自由裁量權。首先，對案件事實是否清楚、證據是否確鑿、定性是否準確、處罰是否恰當、程序是否合法等進行集體審查，確保案件處理公正、公開、公平;其次，堅持行政處罰“調查、審理、決定、執行”四分離制度。以確保案件查處各個環節既互相獨立行使權力又相互制約，防止了執法活動中以權謀私、暗箱操作等現象的發生;再次，堅持錯案責任追究制度。本著實事求是、有錯必究的原則，對徇私舞弊、濫用行政處罰自由裁量權的，追究案件經辦人的行政責任;情節嚴重的，追究黨紀政紀責任;最后，堅持干部規范執法廉潔自律制度。
三、取得的經驗。
一是加強領導;。
二是加強培訓學習，提高職工自學熱情，增強素質和責任感;。
三是嚴格程序，規范行為;。
四是健全制度;。
五是充實隊伍集中執法，對重大案件握緊拳頭重拳出擊;。
六是積極主動尋求上級業務部門和本級政府法制部門的指導;。
七是敢于碰硬、敢啃硬骨頭。
四、存在的不足。
我局存在的不足主要是行政執法面廣量大，由于編制所限，隊伍人員不足。另一方面由于水土保持法的可操作性不是很強，致使有的行政行為實施起來較為困難。
五、下步打算。
過去一年，在全局上下的共同努力下，我局貫徹落實《綱要》、全面推進依法行政工作取得了初步成效，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，下一步我們將認真總結經驗，查找不足，進一步加大貫徹落實《綱要》的工作力度，嚴格依法行政，做到以法治水，為構建法治木壘、和諧木壘提供有力的法制保障。
時光飛逝，日月如梭，我來到-已經整整一年。一轉眼20-年上半年也已告一段落，回顧這半年時間，我在公司的領導下，和在各位同事的支持和配合下，立足本職，積極展開工作，順利完成著自己所負責的一個又一個工作任務，20-年對于我來說是接受挑戰、充滿希望、收獲經驗和不斷突破的一年。非常感謝公司給我這個展現自己能力的平臺。
下面我來總結一下20-年上半年的工作情況以及對下半年的工作計劃。
首先是我對出納崗位工作做的一個總結。
在這期間，我在財務工作上堅持做到了如下幾點：
1、嚴格按照公司的管理制度進行資金的把關，杜絕浪費及不正常的開支。
2、支付(包括公、私借用)每一筆款項，不論金額大小均須各領導及經辦人簽字或電話確認。
3、收到款項及時通知相關人員及領導，收到支票及時到銀行進賬，保證了款項的快速收回。
4、建立健全現金、銀行日記帳，準確及時逐筆記載資金收付，做到日清月結、每日結算、帳款相符、定期盤點。
5、制作資金狀況表，應付銷售費用計劃，準確核算準備各銀行每月應付利息等。
6、每月月底及時準備好回單，及時報銷費用，保證后面其他財務工作順利進行。
7、基本完成各大銀行法人和法人章，財務章的變更。
8、嚴格按照合同審核各加工運輸單位費用，進行掛賬，付款。(知道了要做好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，對此工作必須要十分了解，十分謹慎，十分細致，它是財務工作的第一線，財務收支的關口，占有很重要的地位，不僅要處理好工作本身，更要處理好與對內對外相關人員的關系。)。
今年的上半年，由于領導對我的信任和鼓勵，在去年的工作基礎之上增加一些我自己力所能及的行政事務;由于在這半年內兼任辦公室行政工作，我負責了辦公用品的采購及領用，辦公室衛生保持，環境優化，車票、機票、餐飲等預訂，和接待工作，這些都讓我開始了解如何與不同的人打交道，和學習到了一些待人接物的禮儀知識。我很感激這些細小的工作，讓我了解到了做事需要用心，細致。
以上就是我對20-年上半年的總結了。在今后的工作中，我會依然保持積極的心態，熱情的態度，完成今后的一個又一個工作任務。
下面是我對下半年工作的計劃及態度進行匯報。
要作為一個合格的出納，我必須具備并堅持以下的基本要求：
一.學習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和知識技能。
二.要恪守良好的職業道德。
三.要有較強的安全意識，做好對現金、支票、各種有價票據等的保。
管。
四.要有很好的溝通能力。特別是銀行等客戶單位的溝通。
六.養成良好學習習慣，工作習慣，善于歸納，善于總結，在不斷的總結中找出缺點，及時糾正，制定明確的目標，不斷努力創新。
轉眼間20-年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來不斷學習、不斷積累工作經驗，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現將這半年的學習、工作情況總結如下：
一、踏實的工作態度：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導保持良好的工作。
秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：
做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情況，進行領用登記。
2、文件管理工作：
3、人事管理工作：
每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、快樂健康補貼，整理歸檔新入職員工的登記表。
車輛的使用和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：
辦理了公司的暫定資質延期、公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
6、協助工作：
協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
三、學習到的知識：
1、“執行力”的自我的灌輸：
因先前工作經驗少，未能很好的體會和理解執行力的重要性。通過學習和實踐，更加深刻的認識到執行力的必然性和重要性，使我在今后的日常工作中更好的完成了各項工作。
2、在公司領導和行政部門經理的指導下：
學習了正規化的文檔管理、規范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關系中的禮儀形象等。使我本身更加的認識到行政工作的規范性、靈活性和謹慎性，提升了自身的綜合能力。
3、良好的人際交往：
對于行政工作，尤其重要。在平日里，積極參與、配合同事的工作，提供必要的協助，創建良好的工作氛圍，使之良性循環，相互支持工作，有效地推動工作進度。
4、工作質量成績：
在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，提高自身工作效率，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，為公司及部門工作做出了應盡的力量。
四、不足和領悟：
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于我在今后的工作中加以改進。
2、工作還不夠細致，有時需要請教領導的地方，未能及時與領導溝通，導致個別工作不令人滿意。在今后的工作中我會更加的細致，積極主動的同時要多和領導溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質匹配的重要性。我原來做的是招聘工作，現在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應，今后我會更加努力的改變自我的處事風格。
我是-年12月到--有限公司任辦公室文員的，主要負責協助主任搞好辦公室事務的管理;單位收發文的轉發與登記;單位公章的管理;開據單位介紹信;黨政工作和檔案管理;文字材料的打印和復印;完成單位領導交辦的其它臨時性工作。三個月來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務，現將工作情況作以簡要匯報。
一、加強學習，努力提高自身素質。
堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。
二、恪盡職守，認真做好本職工作。
三個月來，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外(時間變更、氣候原因)，基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發現了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。
三、嚴于律己，不斷加強作風建設。
嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情;思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為環球創造價值的辦公室文員。
總之，三個月來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，本著對工作對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
一轉眼間20-年已經過去了大半，在公司領導的指導下：在各領導與各同事的共同努力下，我們認真完成了公司各項工作任務，并取得了一定的成績，總結如下：
1、工作中：團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系，保持溝通，充分發揮崗位職能，認真完成了各項工作任務，協助業務部的工作需要。
3、按照技術質檢部質量標準，及時與各供應商溝通協調，盡最大努力按照我司質量標準供應物料。
4、開發了瓶頸物料新的供應商，緩解了-x、-x材料的質量問題。
二、工作不足方面：
1。物料沒有如期采購跟催到位4%，雖然未造成公司生產延誤出貨;但響影不好。
2。部門與部門之間的溝通未能達到理想效果;特別是與生產部、技術部的溝通不到位。
1、積極與各供應商溝通，提高各供應商的質量控制能力與合約執行能力，保持質量與交期的長期穩定性。
2、極力配合質檢部解決物料質量問題，與質檢部討論某些質量標準超過現有市場水平的解決方案。
3、穩定現有供應商，開發培養有潛力的供應商。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十二
上半年，以學習實踐科學發展為統領，緊緊圍繞城鄉統籌，災后重建，試驗區建設等工作，堅定信心，迎難而上，超常工作，全面開展各項黨建工作，大力加強機關黨的思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設和行政效能建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作風，為推動我市科學重建、科學發展提供強有力的思想和組織保證。現將半年工作總結如下：
(一)繼續深化領導班子“四好”活動。以學習實踐科學發展觀為主題，進一步加強中心組學習，上半年中心組學習8次，并邀請市直機關工委領導參加，為我局中心組學習作要求提建議;利用班子季評，民主生活會，和中心組學習時機，扎實開展領導班子“四好”活動，緊緊圍繞災后重建、城鄉統籌、擴大內需、試驗區建設等工作，不斷提高領導班子科學執政、民主執政、依法行政的能力和水平。
(二)講實干、建功業，保持和發揚先進性。堅持全面深入推進城鄉一體化、認真牽頭做好全市基層政權設施恢復重建工作，作為貫徹落實科學發展觀最具體的實踐，總結運用抗震救災經驗，發揚抗震救災精神，大力開展“推動發展強、服務群眾強、凝聚人心強、促進和諧強”黨組織創建活動，進一步深化“創先爭優”工作，認真開展廉政文化進機關活動，同時，把災后重建和試驗區建設作為廣大黨員進行黨性鍛煉的熔爐，堅決同不良風氣作斗爭，堅決堅持實事求是的原則，堅決抵制一切違規行為，當好市委市政府的參謀和助手，經受住黨和政府的考驗，進一步增強了黨性，充分彰顯了機關事務管理局黨組織和黨員干部的先進性。
(三)健全組織生活制度，嚴格黨員教育管理工作。繼續深化規范化支部建設，建立健全了黨內生活制度。上半年召開民主生活會1次，組織生活會1次;堅持“三會一課”制度，做到每季度召開一次支部大會，每月召開一次支委會，每月召開一次黨小組會;按要求推行了黨務政務公開，強化了黨內監督，發揚了黨內民主;加強黨費交繳管理工作，做到嚴格按《黨章》規定，按時按標準交繳黨費，并建立健全了黨費收繳和管理制度。
(三)加強組織建設，切實做好新形式下組織發展工作。今年我局緊緊結合災后重建工作，認真開展了各種形式的組織活動，先后組織全體黨員到龍門山鎮、小魚洞鎮大南村、桂花鎮三圣村、利濟村，白鹿鎮白鹿村實地考察調研，在開展活動時，吸收入黨積極分子參加，激勵全體黨員和入黨積極分子學先進、趕先進、超先進。在黨員發展中，我們嚴格堅持發展黨員工作的`“十六字”方針和有效地落實了發展黨員工作制度，現有1名入黨積極分子已列為今年發展對象。
(四)大力推進基層黨內民主建設。堅持把保障黨員權利貫穿到黨內民主建設各個環節，堅持黨務公開，完善黨組織內部議事規則、選舉制度和黨內監督制度，激發了黨組織和黨員推動科學發展、促進災后重建、社會和諧的積極性和創造性。
我局黨組高度重視黨風廉政建設工作，年初召開了專題會議，研究部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作，提出年度工作要點，結合工作實際制定黨風廉政建設和反腐敗工作計劃。并把黨風廉政建設和反腐敗工作責任分解到人，做到有部署、有檢查、有整改。形成一把手負總責，其他班子成員各司其責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
在日常工作中，局黨組負責人嚴格落實上級有關黨風廉政建設工作部署，帶頭垂范，堅決貫徹黨風廉政建設責任制，認真履行第一責任人的職責，恪盡職守，敢抓敢干，從我做起，從小事做起，從思想上牢固筑起一道反腐倡廉的“堤壩”，提高反腐拒變的意識和能力;切實貫徹落實民主集中制原則，為切實貫徹民主集中制，進一步健全和完善黨內監督制度，加強對重點領域的管理監督，即對重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用(簡稱“三重一大”)的管理監督，凡屬“三重一大”事項，除遇重大突發事件和緊急情況外，由領導班子以局黨組會議形式集體討論決定，從不以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替集體決策，做到了規范化、制度化、程序化，以保證決策過程的科學民主和結果的公正合理;嚴肅財經紀律，在財務收支管理，財務領報手續上，嚴格實行局長、分管紀檢監察的副局長和紀檢監察科科長“三支筆”的會簽制度;堅持請審計部門對我局的財務狀況進行監督、檢查;嚴明紀律，“5.12”地震后，根據市委市政府的安排部署，我局負責牽頭全市市直機政權設施恢復重建工作，現已完成市級機關政權設施恢復重建項目規劃選址等前期工作，嚴格按照法律法規做好中央專項資金的監管工作，結合災后政權設施恢復重建工作要求，嚴格執行項目審批權限，強化審批管理和事前監督，堅決制止違規使用中央補助資金，違規新建項目。認真開展了廉政文化進機關活動，大力開展黨性黨風黨紀教育。
為全面提升后勤保障服務水平，我局結合本單位工作特點，經局黨組研究成立了行政效能建設領導小組，明確責任分工，并按照年初制定的實施意見，認真抓好機關行政效能建設的各項工作。一是建立健全各項規章制度，通過反復修定，完善了機關事務管理局崗位職責，做到靠用制度管人、管事。二是加強政務公開力度，通過加強管理局網站建設，并通過政府信息公開網將我局的職位職責、辦事流程、工作動態等進行及時公開。三是強化首問責任制，我局設立了首問責任室和首問責任崗，進一步貫徹落實首問責任制，主動接受大家的監督，進一步提高了工作效率。四是開展機關行政效能建設討論會，深入查找存在的問題，并結合工作實際制定了整改措施。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十三
一、主抓征費管理，嚴堵各種征費漏洞，杜絕違紀違章行為的發生。
二、強化征費員文明服務意識，做好迎接今年瀑布節的各項準備工作。
我站為迎接即將到來的瀑布節，制訂了瀑布節期間的應急預案和具體措施，包括：
1、著重抓好征費員的微笑服務和使用普通話進行唱收唱付工作。通過推廣學習關興處服務標準活動，以站上參加服務學習培訓的同志為基礎，以點帶面，在全站職工中大力推行服務活動，強化窗口服務意識，使我站文明服務的形象有個大的改觀。
2、進一步加強征費員的業務技能培訓，使我站征費員在瀑布節期間能夠拉得出，用得上。做到判斷車型準確，售票迅速，確保瀑布節期間車輛的快速通過。瀑布節期間，收費車道全部打開，提高車輛的放行速度。
3、進一步貫徹落實局、處整臟治亂精神，以迎接瀑布節準備工作為契機，按整臟治亂的要求查缺補漏，查找問題，及時整改。站上將首先從整治站區環境衛生入手，特別是廁所和收費亭周圍衛生的整治，清理站區內、外各個衛生死角，以安、暢、舒、潔、綠、美的環境迎接瀑布節的召開。
三、開展安全生產月活動和部署安康杯競賽活動。
安全工作重于泰山，我站始終把安全工作放在首位，對安全工作嚴防死守，把各種安全隱患消滅在萌芽狀態。通過全站職工的共同努力，我站在2020年上半年的安全工作方面未出現任何問題。
和溫總理關于安全生產方面的重要指示精神。站上還把安全生產月活動與安康杯競賽活動有機結合起來，鼓勵職工就安全生產工作寫心得，談體會。在安全生產萬里行西南行活動中，我站為《經濟日報》記者提供了安全生產方面做法的材料和案例，已被采納。
四、我站存在的問題和下半年工作打算。
我站上半年的各項工作雖然取得一些成績，但也存在著征費工作時緊時松，部分職工工作自由散漫，文明服務有待進一步提高等問題，為解決存在的問題，站上將在下半年主要抓好以下工作：
1、結合學習八榮八恥，結合整臟治亂和迎接瀑布節的準備工作，進一步加強勞動紀律，規范文明服務，按服務標準為社會各界提供優質服務，爭創文明收費站。
2、加強職工的政治、業務學習，特別是按服務標準的相關要求對職工進行崗位培訓，逐步建立一套行之有效的定期學習、培訓制度。
3、鞏固上半年各項工作取得的成果，特別是安全生產方面的成果。強化內部管理，苦練內功，著重把各項規章制度和規定抓細，抓落實，爭取全面完成2020年的各項工作目標。
2020年上半年的各項工作通過全站上下的不懈努力和艱苦工作，已經圓滿完成了各項工作任務，下面主要就總結上半年取得的成績的基礎上，查找工作中的不足，安排布置下半年的工作任務，確保全面完成今年的各項工作。
控止到2020年5月31日，共收取通行費18658410元，完成全年收費任務的34.34%，比去年同期增長2.64%，入口車流量為211587輛，出口車流量為220946輛，平均通行能力入口8.9秒，出口客車15.6秒，貨車20.06秒，文明用語、禮儀手勢使用率100%，顧客滿意度：司乘人員對我站的文明服務情況滿意率達100%;對收費站提供的便民服務設施和服務內容滿意率達72%，收費站環境建設和衛生狀況滿意率達76%，設備完好率98%，未發生任何有理無理投訴事件。
(一)加強政治理論學習。
材料和高管系統先進典型的學習。在進行學習時，要求在聯系實際工作，解決實際問題上下功夫，使這項活動不流于形式。在開展創建五好黨支部活動中，要求黨員抄寫《黨章》，并能背誦主要章節，還組織職工學。
黨史。
清楚了解黨的建立、發展過程。
(二)進一步落實員工評定工作。
在員工評定工作中，站內上半年先后組織。
學習。
了相關的實施方案、考核細則等，嚴格按照考核規定對員工進行日常考核，做到公平、公開、合理，使工作成績突出，業務精通的員工能夠享受一定的待遇，使工作業務技能差的員工向工作成績好的員工學習，業務技能不斷提高，今年上半年通過考核達到申報一星的員工有人，申報二星的有人。4月15日，站長助理、辦公室人員及各部門負責人和班長參加了公司費收部組織的對《忻州公司收費人員崗位級別管理試行辦法》內容的閉卷考試，在答題中提出了一些合理化的建議。此項工作的開展有效的促進了員工的工作積極性，起到鞭策后進，激勵先進的作用，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。
(三)倡導文明服務，樹立窗口單位良好形象。
1、提倡文明、優質服務，保障車輛暢通。
上半年，根據收費站實際情況，站內召開多次站務會議，研究全年工作重點，在4月份制定了切實可行的打造具有本站特色的《現場管理實施方案》，方案的支撐點是以收費站的特殊地理位置(地處高寒地帶，收費站車流量大，車道承載能力有限，且出口有兩個丁字路口，丁字路口之間距離較近，常遇堵車現象)為核心，做到車輛保暢工作。方案中要求做到：首先，在深入貫徹落實精細化管理的基礎上，形成一套新的考核管理辦法，達到部門與部門之間，票證與監控、班組之間，監控與班組之間，班長與班員之間的聯動制約，使其事前有安排，事中有監控，事后有跟蹤，每件事都要問監控提示了沒有，班長落實了沒有，稽查跟蹤了沒有，這樣收費站的整個工作就形成一種相互監管、相互促進、共同提高、積極上進的工作氛圍。其次，開展站長體驗日活動，通過站長體驗日活動的開展來了解收費員工作細節，拓寬工作思路，正確把握工作方向，從另一角度感受基層管理者的工作職責和方法，一方面能促進班組管理水平，另一方面能夠體驗收費員的困難，實行溫情化管理，既有利于工作銜接，又使管理工作充滿了溫情感，杜絕生硬的工作安排不易被大家接受的情況，同時聽取職工對站務管理以及業務工作等方面的合理化建議，推動收費站管理工作的進步，創造和諧、奮進的工作氛圍。再次，開展微笑在窗口、滿意在窗口優質服務活動的同時落實前沿服務，前沿服務即提前預測車輛高峰時段，在容易出現堵車地段采取有效措施，杜絕在丁字路口出現車輛擁堵現象。
現場管理實施方案的實施，上半年我站除交通事故、自然災害等特殊情況下實行的交通管制外，未發生由于自身原因出現的堵車現象，且文明服務、優質服務方面也收到了不錯的社會效益。在五一小長假社會滿意度調查中，我站的顧客滿意率達到了95%，真正做到了一切為了行車人，一切為了行路人。
3、全面迎接全國干線公路大檢查。
全國干線公路大檢查是今年上半年工作的重中之重，如何搞好此次檢查，站內在三月份做了詳細的安排部署，制定迎接全國干線公路大檢查實施方案，并按公司、管理處要求，五月份確定為文明服務月，站內制定了《文明服務月實施方案》，嚴格按照方案要求開展各項工作，從4月28日到6月4日實行三班兩運轉，開啟了全部車道，美化亮化了站容站貌，規范的窗口形象，對迎檢準備工作落實情況日日報送，隨時排除工作中的紕漏，真正做到內業不失分，外業不丟分。
(四)支部建設工作。
1、加強領導，明確職責。由于工作需要，年初公司對部分中層領導進行了崗位調動，新廣武收費站黨支部原支部書記劉曉峰通知變更為賈郁芳同志，調離黨員4名，新增黨員4名(包括2名預備黨員)。支部在3月份召開了支部會議對支部成員進行了公布，確定了支部委員會成員極其職務。在具體工作中，認真落實了一課三會制度，開展了三幫一談活動，即：黨員幫扶、黨員幫學、黨員幫困和談心活動;每月定性定量開展了三有一好評比活動，為評先評優提供了很好的依據。
2、進一步開展創先爭優活動。今年初，對領導班子創先爭優工作進行了點評，明確了創先爭優活動中的不足，進一步組織黨員承諾、亮牌示范、黨員幫扶、黨組織送溫暖、學習教育、技術比武等活動。在收費員和黨員六比六看活動中推出先進，形成學習先進，爭做先進的比、學、趕、幫、超氛圍。
3、精神文明建設工作。在日常工作中，我們充分發揮黨、工、團的作用，積極開展各項工作，全面貫徹落實三個代表重要思想和xx大四、五中全會精神，創辦了員工天地、學習園地和作品展示欄等，讓一些學有所長的職工發揮自己的長處，鼓勵他們多發表作品，并把這些作品張貼于作品展示欄里，上半年我站共向省炕通報發表稿件1篇，朔州日報發表稿件1篇，公司簡報發表稿件2篇，先鋒園地2篇。通過組織不定期的學習座談會，學習培訓會等多樣化的學習交流活動，了解職工心聲，鼓勵大家談思想、談想法、談建議，對工作建言獻策，發揮主人翁的作用，營造了良好的工作氛圍。四月份，選派2名優秀團員參加了公司團委組織的五四演講比賽;五月份，選配4名青年參加了公司工會、團委聯合組織的登山活動，取得了優異成績;六月份，收費站黨支部組織舉辦了職工之家職工運動會，活躍了氣氛，營造了團結、積極、向上的站去氛圍。5月28日我站以良好站容站貌，規范的文明禮儀迎接全國干線公路大檢查。
4、黨分廉政建設工作。根據公司政風行風評議工作領導組辦公室的統一安排部署，我們制定了《政風行風評議工作實施方案》，完善了政風行風評議責任制度，完善了社會監督體系，并向社會各界聘請政風行風監督員3名，制定了政風行風監督員工作職責，定期聯系，及時取得監督反饋意見及建議;嚴格兌現承諾，在收費站設立監督臺，舉報箱，公布舉報電話，主動接受社會各界的監督;加大糾風力度，有力地促進了行風的持續好轉。在具體工作中，我站將政風行風建設工作與青年文明號創建有機結合，切實轉變職工服務態度。在原來過硬的隊伍中進一步強化收費數十億，不倒一個人的思想理念，避免收費舞弊事件和違法違紀行為的發生。4月份，收費站各崗位都制定了風險防控臺帳;5月份，根據公司黨字16號文件制定了新廣武收費站治理庸懶散問題實施方案及臺帳。
2、是大力倡導文明服務，積極爭創禮儀服務文明崗、快捷服務收費崗、承諾服務便民崗。針對存在問題和不足，我們與各班組、部門人員積極探討改進服務的辦法和途徑，提出了用自身實際行動打造收費四個文明，即：通過使用標準化文明用語，打造語言文明;通過規范收費人員站姿、坐姿、行姿，打造行為文明;通過微笑服務、掛牌上崗和統一著裝，打造形象文明;通過完善收費設施、美化廣場環境，打造環境文明。
3、繼續加強特色班組建設，以管理規范、服務優質為主題，圍繞四個創新(觀念創新、制度創新、管理創新、服務創新)和二項工程(素質工程、形象工程)。突出班組的地位和作用，創新班組建設理念，重視發揮班組長的作用，使班組管理立足制度化，著眼人本化，努力創建學習型班組，推行管理規范化、手段現代化、職工知識化、考核標準化，提高收費站工作人員的整體素質。并把班組建設納入到目標責任制之中加以約束，保證班組建設工作的順利開展。要樹立為班組服務的思想，為班組創造良好的外部環境和工作條件。要克服形式主義，調動各方面的力量，提高班組的管理水平，體現我站管理特色。
回顧上半年，我們做了大量的工作，也取得了一定的成效，但在工作中存在的一些問題與不足也不容樂觀，主要表現在：
一、團隊的整體學習能力較差，學習水平提升不夠明顯。
二、人員素質各異，經驗不足，不能滿足高速公路科學發展的需要，尤其是業務素質方面。
三、文明服務特別是標準微笑服務、禮儀服務、衛生方面還需進一步規范、強化。
在今后的工作中，我們將上下同心、目標同向、工作同步，抓精、抓細、抓實、抓新，全面提升自己的管理服務水平，為實現忻州公司又好又快發展而不懈努力。
600字》是為大家準備的，希望對大家有幫助。
根據省、市掃黃打非有關文件精神，結合我縣實際，圍繞掃黃打非的工作重點和任務，各相關單位齊抓共管，集中時間、集中力量，有目的地對文化市場盔行了全面的整頓，總結如下：
一、堵源頭，嚴把市場主體準入關。
1、嚴把端口源頭，筑好文化市場門檻。嚴格審查行政許可申請，對申請人進行有效的文化市場法律法規宣傳，對包括文娛演出、娛樂場所、電子出版物、音像制品、書報刊等在內的文化市場主體嚴格審查和把關。
2、遏制流通咽喉，對文化市場經營活動進行全面檢查。文化市場稽查隊嚴格按照要求，組織人員開展專項行動和集中行動，對我縣書店、復印店、音像制品店等場所進行嚴密查處，清繳整治，從源頭控制非法出版物的流通。
二、重宣傳，構建和-諧文化市場。
1、為防止專項檢查行動形成盲區，并在全社會形成良好的文化市場輿-論氛圍，我局利用315、426等活動主題日，在人口集中度較高的場所開展各種類型的宣傳活動，提倡民眾形成健康積極的文化娛樂生活。202020年3月14日上午，文化市場稽查隊對城關的網吧經營場所進行突擊檢查，檢查的內容主要包括：是否存在含有暴-力、血腥、色情等非法內容的單機游戲，是否存在盜版光碟。
2、構建輿-論監督體系，形成社會文化安。公開文化市場投訴電話，做到有報必查，有查必果，通過增強民眾作為文化市場距督主體的形象感，加強文化市場主體、文化市場距督者、文化市場主管部門之間的互動，構建和諧文化市場。
3、積極召開經營者大會，宣傳有關法律法規和政策方針。組織經營者開展自查自糾，向消費者承諾經營正版產品，假一罰十等活動。對合法經營的模范單位和個人授牌表彰，積極樹立經營正版光榮，經營盜版可恥的良好風尚，提高了經營遵紀守法的自覺性。
三、加強隊伍建設，不斷提高政治思想業務素質。
同時，積極向兄弟縣、市稽查隊學習，他山之石可以攻玉，通過不斷學習的方式，不斷提高自身的政治思想業務素質
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年上半年，市殘聯堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入貫徹落實中國殘聯、省殘聯七代會精神，按照新時代黨的建設總要求，堅持把黨的政治建設擺在首位，以基層黨組織標準化規范化建設為抓手，認真貫徹落實年初制定的黨建工作要點，不斷提高市殘聯黨的建設質量。現將主要工作總結如下：
為深入貫徹習近平總書記在中央政治局常委會研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作時的重要講話精神，根據市委、市政府、省殘聯相關要求，采取多項舉措，做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作。成立了以黨組成員、副理事長x為組長的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組。對于承租各級殘聯經營性房產的機構，予以免收租金，幫助其順利復工復產。重點關注貧困殘疾人的基本生活保障，對確有需要救助的殘疾人要及時開展救助。認真指導殘疾人就業機構做好復工復產，協調、解決好問題。積極引導殘疾人通過網上投訴、殘疾人在線咨詢、來信來電等方式反映問題訴求，并認真負責辦理好殘疾人網上投訴和反映事項，切實維護殘疾人合法權益。主動與共建社區對接，了解掌握大實際需求，組建黨員志愿服務隊，隨時配合共建社區黨組織做好疫情防控工作。每日對轄區內殘聯系統工作者疫情情況進行摸排并上報，準確掌握殘聯系統工作者疫情情況。
今年來，我會堅持黨對一切工作的領導，把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，認真落實《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》,嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告制度》，牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，進一步加強黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把政治建設的要求體現到黨員的日常學習和工作中。會黨組切實履行好抓黨建主體責任，將黨建工作納入重要議事日程，2020年x月，市殘聯黨支部順利完成期滿換屆選舉工作，進一步選齊配強機關支部班子。市殘聯在2019年度市直單位抓基層黨建綜合考核中獲“優秀”等次。
扎實開展理論學習，在學深悟透上下功夫，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，推進不忘初心、牢記使命常態化制度化。深入領會習近平總書記重要講話精神特別是關于意識形態、解放思想、改革開放和殘疾人事業等重要論和市委市政府《關于全面融入x都市圈的實施意見》等內容，學習掌握《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等內涵要義，充分運用“學習強國”手機app、共產黨員網、xx先鋒網等微信公眾號及xx干部教育在線學習平臺開展學習教育。上半年我會共開展集中學習x次，專題研討x次，黨員干部講“微黨課”x次，會黨組理論學習中心組開展學習x次，做到帶頭先學一步、學深一層，充分發揮示范引領作用。與黎陽街社區積極開展“我為創城做奉獻”主題黨日活動，動員殘聯黨員干部積極投身到文明創建活動中，進一步健全“陽光先鋒”志愿服務機制。緊抓“融杭”契機，積極融入長三角一體化發展，杭黃兩地殘聯開展交流、考察及學習座談x次，簽訂合作備忘及共建協議x項，構建“黨建引領、互聯互動、優勢互補、資源共享”新機制，推動理念創新、協同發展。
全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等黨內生活制度，深入推進黨員定點幫扶機制、雙聯系雙服務及結對共建機制，激發黨員干部隊伍活力。結合每月黨員活動日，上半年支部組織黨員干部開展扶貧聯誼、走訪慰問、融杭共建、文明創建等各類主題活動x余次，為結對共建社區x名殘疾兒童點亮微心愿，實地開展革命傳統教育x次，組織退休黨員干部開展座談交流x次。充分利用好批評與自我批評武器，黨組召開x次民主生活會，支部召開x次組織生活會，開展廉政談心談話x人次，共征求意見建議x條。嚴格按照發展黨員十六字方針要求，票決接收預備黨員x名。全體黨員按月足額交納黨費，上半年支部共收繳黨費x元。
扎實推進“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動，成立集中整治專項行動領導小組，以嚴實細致的作風，積極開展“人浮于事、慵懶散拖”突出問題集中攻關，把整治形式主義官僚主義擺在突出位置來抓。認真落實“基層減負年”工作要求，嚴格控制發文開會，統籌規范督查檢查考核，上半年，市殘聯召開會議和發文均同比精簡三分之一以上，今年上報督查安排x項，較上年壓減x%，無計劃外開展督查考核，切實把該減的文件、會議、督查檢查考核事項減下去、減到位。制定《市殘聯2020年黨風廉政建設“1+n”專項整治實施方案》，聚焦“多、推、虛、浮”等形式主義官僚主義問題，加強殘疾人證到期換證工作，開展常態化專項整治。持續推進機關效能建設，全面推行“最多跑一次、一次就辦成”，做好政務服務事項與國家基本目錄同步工作，及時補充完善修改實施清單要素，進一步優化承諾辦結時限。
會黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，將黨風廉政建設自覺融入到殘聯業務工作中，與之同研究、同部署、同落實，年初召開2020年黨風廉政建設和反腐敗工作部署會，印發《市殘聯2020年黨風廉政建設工作要點》，明確全年黨風廉政建設工作任務和目標，班子成員、科室和二級機構負責人簽訂黨風廉政建設暨“一崗雙責”責任書，有效推動壓力延伸，形成層層落實的良好局面。強化政治紀律和組織紀律，加大對《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀的宣傳解讀力度，用好警示教育典型案例，組織黨員干部觀看廉政警示教育片及法治電影x次。常態化開展“三查三問”，每季度開展自查自糾，推動全面從嚴治黨向縱深發展，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
持續打造“陽光先鋒”黨建品牌，構建志愿服務新常態，上半年全市殘聯系統共開展各類愛心扶殘助殘志愿服務達x余次，慰問各類貧困殘疾人、重度殘疾人、殘疾學生達x余人，投入資金約x萬元。今年，市殘聯黨支部新開設“陽光微黨課”，并研究制定有關制度，通過構建學習型黨組織，為殘聯黨建工作注入強勁活力。緊抓“融杭”契機，與x市殘聯機關黨支部結對，通過推進理念創新、機制共建、協同發展、多層次交流，聚焦殘疾人服務體系和社會保障體系建設，共同促進殘疾人事業新發展。全國助殘日期間，組織殘疾人代表和助殘志愿者開展“殘健攜手共沐陽光”《我和我的祖國》快閃暨第二十九次全國助殘日系列宣傳活動，展現殘疾人自強不息、積極向上的精神風貌，展示殘健共融、和諧發展的文明城市形象，共同營造扶殘助殘良好社會氛圍。
把旗幟鮮明講政治作為機關黨建的首要任務，深入學習貫徹習近平總書記關于黨的政治建設的重要論述，教育引導廣大黨員干部強化政治責任，保持政治定力。深刻領會習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”重要論述，繼續不忘初心、牢記使命常態化制度化，進一步學好用好《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，結合殘聯業務工作，精心研究制定主題教育方案，謀劃契合主題的關鍵抓手。
持續推進不忘初心、牢記使命常態化制度化，進一步加強和改進思想意識形態工作，著力從加強機關黨的建設陣地、殘疾人文化宣傳陣地、信訪維權陣地、網絡輿情陣地等方面入手，通過開展“書香中國閱讀有我”“殘疾人文化周”等活動，牢牢掌握意識形態工作領導權，加強殘疾人領域意識形態工作的分析研判。切實帶領廣大殘疾群眾緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍。
全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，增強黨員教育管理針對性和有效性。加強和改進機關黨建工作方式方法，發揮黨建引領作用，與工會、婦委會等組織活動相結合，圍繞建黨99周年和慶祝新中國成立71周年開展系列主題活動，進一步提高黨組織凝聚力。
加強黨風廉政建設和反腐敗工作，扎實開展“1+n”專項整治，力戒形式主義官僚主義，持續加強第二代殘疾人證到期換證工作。積極開展黨風廉政警示教育，通過學習教育讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。嚴格貫徹執行《市直機關效能建設實施意見》，鞏固拓展“四零四好”服務行動成果，進一步改進作風建設，推動全面從嚴治黨向縱深發展，提升服務殘疾群眾的能力。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十五
年，駐x局紀檢監察組在市紀委監委的領導下，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神和十九屆四中全會精神以及中紀委、x紀委、市紀委全會精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，圍繞中心、服從大局，聚焦主業，履職盡責，堅持全面從嚴治黨，落實“兩個責任”，深化“三轉”，強化監督執紀問責，加強自身建設，有效履行紀檢監察職責，推動派駐監督工作穩步提升。現將工作情況總結報告如下。
一、主要工作情況。
(一)堅持全面從嚴治黨，推動落實“兩個責任”
認真履行派駐機構職能職責，制定2019年工作計劃，建立規章制度，明確工作任務，督促駐在部門、負責單位黨組織切實擔當起全面從嚴治黨主體責任，全面參與x局研究黨風廉政建設和反腐敗工作的專題會議、工作會議和黨組會議，在4月19日xx局2019年黨風廉政建設會議上，xx局x名公職人員簽訂廉潔自律承諾書。督促駐在部門、負責單位制定黨風廉政建設責任制實施方案，調整充實領導小組，層層簽訂責任書，形成一級抓一級、層層抓落實的制約機制;從5月起，同時負責對市委黨校和市紅十字會的監督監察。把全面從嚴治黨體現在日常管理監督中，把主體責任和監督責任落到實處。
(二)充分發揮“駐”的優勢，強化監督檢查。
圍繞市紀委監委中心工作，發揮派駐機構“駐”的優勢和“探頭”作用，深入駐在部門一線了解掌握情況，聚焦全面從嚴治黨和市委市政府的重大決策部署，轉變工作理念、找準職責定位，突出當前脫貧攻堅、掃黑除惡、“大棚房”清理整治、整治官僚主義形式主義、機構改革、污染防治、項目建設、防控風險等重點工作，緊盯關鍵環節、突出問題，狠抓責任落實，促進駐在部門各項工作穩步推進。
1.加強對駐在部門、負責單位公職人員履職盡責情況的監督檢查。認真貫徹落實x紀委監委《關于對公職人員履職盡責情況加強監督的意見》，強化紀檢監察的監督執紀問責職責，充分發揮監督職能作用，督促公職人員依法履職、在監督中行使職權，嚴肅糾正“太平官”“糊涂官”“庸懶官”、不作為、慢作為、亂作為等現象，狠抓政治紀律、工作紀律、生活紀律、廉潔紀律教育，全年共開展紀律作風督查x次，通過抓班子、帶隊伍、轉作風，培養造就想干事、能干事、敢干事、干成事、不出事的干部隊伍，樹立正能量，機關作風保持較好。
2.開展對x局重點在建項目進展情況的監督檢查。紀檢組對x建設項目、x基地建設項目等重點項目進行督查督辦，對項目進展遲緩進行質詢，了解分析存在問題和原因，提出整改意見。要求x局全面排查項目建設中的存在問題，及時制定切實可行的整改方案，定目標、定任務、定時間、定責任，用責任倒逼、時間倒逼推動工作，防止推諉扯皮、延誤項目進度。通過督查督辦，x年、x年下達的x個國家級項目均有了實質性進展，一是x建設項目組織驗收工作積極推進。二是x建設項目主體工程基本完成，目前準備初驗。
3.加強對重要崗位的監督。結合中央督查、x委巡視、市委巡察以及紀檢組檢查、督查中發現的問題，加強對整改情況的督查。對x局機關和所屬x站所負責人、財會人員進行提醒談話x次，認真開展2019年財務交叉檢查，要求嚴格遵守財經紀律和財務制度，進一步加強財務管理，規范津補貼和接待工作等方面提出具體要求。
4.加強對重點環節的監督。加強廉政風險防控機制建設，督促駐在部門、負責單位對重大項目建設、大額資金調度、專項資金使用、建設工程招投標、政府采購和行政執法審批等重要事項廉政風險點進行梳理，圍繞工作中存在的廉政風險隱患，有針對性地健全內控機制和具體防范措施。
參與駐在部門、負責單位研究重大問題決策、重要人事任免、人員選調、重要項目安排和大額資金使用會議的監督，了解單位公共資源人、財、物的使用運行情況，盯住重點環節與崗位，堵漏洞抓整改，嚴把選人用人關，敢于監督，善于監督。全年參與x保險招投標、競爭性談判監督x次，選調干部考察x次。督促駐在部門、負責單位嚴格堅持民主集中制，主要領導“四不分管”和末位表態制度，做到“三重一大”由班子集體研究決定，全年共參加駐在部門、負責單位會議x次，其中“三重一大”會議x次。
5.開展對污染防治整治中x禁養區內規模養殖場搬遷關停等存在問題的監督檢查。督促x局加大督查力度，下發《xx局關于禁養區內關閉或搬遷畜禽規模養殖場督查工作的通知》，由x局分管領導帶隊，畜牧科牽頭，市動物衛生監督所和市動物疫病預防控制中心組成兩個督察組分赴x縣、x縣、x縣進行實地督查，現已整改完成。加強對非洲豬瘟防控工作的監督。
6.加強對x局貫徹落實中央第十二巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作和行業扶貧的監督。要求駐在部門、負責單位高度重視，認真貫徹落實x市扶貧開發領導小組《關于關于中央第十二巡視組脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作的實施方案》，強化對巡視整改工作的組織領導、統籌協調、督促落實，確保巡視發現問題整改清零。
同時，根據市紀委監委《關于對行業扶貧進行監督檢查和建立常態化監督機制的方案》要求，分別對x局貫徹落實行業扶貧責任任務清單和工作措施清單情況進行了監督檢查。重點對責任擔當、完善工作措施、狠抓“三個落實”、建立工作機制、項目實施和管理等情況開展督查，督查組深入到區縣并延伸到深度扶貧鄉鎮，通過實地查看、召開座談會、查閱資料、隨機抽查等方式，認真了解情況，查找問題，分析原因，提出意見建議。全年共開展專項扶貧督查x次，每月對x市產業扶貧辦公室開展產業扶貧進展情況進行常規督查，發現并上報問題線索x條，提醒談話x人。
7.聯合駐市自然資源和規劃局紀檢組開展“大棚房”問題專項清理整治工作督查。堅決貫徹落實習近平總書記重要指示精神，堅決執行x、市兩級黨委、政府對“大概房”問題專項清理整治行動工作部署要求，扎實推進“大棚房”問題清理整治行動工作任務，強化對履職不力、失職失責問題的問責追責，倒逼責任擔當、確保責任落實。按照市紀委監委安排部署，分x組對x、x、x和x、x“大棚房”問題專項清理整治工作進行督查，如期實現“拆除整改和復墾兩個百分之百”。
8.對x局掃黑除惡專項斗爭工作進行督查。圍繞政治站位、宣傳教育、綜合治理、深挖徹查、組織建設、組織領導等方面，通過查閱資料、談話詢問、知識提問、綜合分析等方式開展對x局掃黑除惡專項斗爭工作開展情況進行督查，指出存在問題并督促整改。
9.強化對駐在部門機構改革工作的監督。把切實強化監督，確保機構改革順利完成作為一項重大政治任務來抓，主動履職、扎實作為，組織進行機構調整改革專項監督，通過強化對改革中的紀律、過程、重點環節和輿論監督，確保了駐在部門、負責單位改革任務按時、按質、有序完成。
10.持續開展監督檢查，糾治“四風”隱形變異問題。按照市紀委監委通知要求，紀檢組結合實際先后認真開展“領導干部利用名貴特產類特殊資源謀取私利問題專項整治工作監督檢查”“集中整治形式主義官僚主義監督檢查”“嚴查贈送收受高檔茶酒及其他特殊定制品”“排查整治“天價煙”背后“四風”問題”等，持續糾治“四風”隱形變異問題。
(三)實踐監督執紀“四種形態”成效明顯。
充分運用監督執紀“四種形態”，特別是第一種形態。做到咬耳扯袖、紅臉出汗，除了對班子成員進行廉政提醒談話外，談話范圍還擴大到機關科以上干部、站所負責人和財會人員，做到提醒談話全覆蓋，全年共約談x人次，開展廉政提醒談話x次x人(含集體提醒談話)，其中新任領導班子成員廉政提醒談話x人x次，新任科長廉政提醒談話x人x次。通過約談、提醒談話強化事前監督，對一些苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早糾正、早處置。
(四)把紀律挺在前面，落實中央八項規定取得成效。
加強對中央“八項規定”精神和x委、市委實施辦法貫徹落實情況的監督檢查，重點圍繞x委巡視、市委巡察反饋問題，嚴格整改違規發放津補貼的突出問題，督促駐在部門、負責單位清退違規發放的津補貼和獎金。緊盯公款吃喝、公款旅游、濫發津補貼、差旅費違規報銷、公車私用、私車公養、大操大辦婚喪喜慶等易發多發老問題、新動向，在干部職工中加強紀律教育，樹立反對“四風”的自覺意識，強調越往后執紀越嚴的警示效應。加大明察暗訪力度，特別是節假日期間紀律作風督查，把違反中央八項規定的監督關口前移到第一線，防止“四風問題”反彈回潮。
2019年，紀檢監察組和駐在部門、負責單位沒有因違紀違規而被追責問責情況。
(五)抓廉政促勤政，有力促進駐在部門各項工作順利開展。
一切工作的出發點和落腳點，就是嚴格按照“一崗雙責”“黨政同責”要求，堅持廉政與勤政兩手抓、兩手都要硬、兩不誤、兩促進，充分發揮紀檢監察職能作用，全面推進駐在部門各項工作。全x經濟總體運行良好，產業扶貧凸顯新成效;市委黨校和市紅十字會兩個單位的工作積極推進。
(六)服從市紀委監委中心工作，認真完成交辦任務。
先后x人x次參加全市度黨風廉政建設責任制考核工作、全市20縣處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會以及中央第x巡視對脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會、行業扶貧檢查考核督導工作，抽調開展扶貧領域腐敗和作風問題專項整治交叉檢查和重點抽查x人，抽調參加市委第九輪巡察x人，抽調參加市委“不忘初心、牢記使命”主題教育巡回指導組x人，被市紀委監委抽調服從中心工作x人次，認真完成了交辦任務。
(七)以加強學習為突破口，不斷推進紀檢監察組自身建設。
帶頭遵守黨規黨紀，帶頭執行廉潔自律準則，自覺凈化生活圈、社交圈和朋友圈。找準紀檢監察干部在全面從嚴治黨中的職能定位，規范執紀監督行為，提高監督執紀能力。全年共組織和參與駐在部門學習x次，其中參加黨組理論中心組學習x次。開展《中國共產黨紀律處分條例》宣講x次，為駐在部門和負責單位上廉政黨課x次，市紀委網站采用信息x條。
(八)積極受理信訪舉報，認真開展初核工作。
一是嚴格依紀依法處理信訪舉報。嚴格遵守規范的處理信訪舉報件的程序，建立健全處理信訪舉報問題的有效機制，按政策辦事，依法辦事，把依紀依法的要求融入到工作的各個環節中去。
二是維護信訪舉報當事人的權利。采取有效措施，切實解決群眾反映的問題。對于侵犯信訪舉報當事人合法權利的行為，在職權范圍內予以處理、糾正。
三是加強管理，強化內部監督。通過明確職責、規范流程、嚴格程序等措施，加強信訪舉報內部監督制約，并把內部監督制約與外部監督制約結合起來。四是加強宣傳和引導，營造良好的信訪秩序。把信訪舉報工作的宣傳納入反腐倡廉的宣教格局之中，教育引導群眾依法有序信訪。全年共接收信訪室移交信訪舉報件x件，屬重信重訪并做并件處理x件，開展初核x件次，現已了結x件，目前正在辦理初核x件，初核工作取得較好成績。
(九)肅清流毒影響，促進風清氣正。
旗幟鮮明講政治，堅決擁護黨中央決定，切實把思想和行動統一到黨中央對x案的處理決定上，統一到x委、市委對肅清白恩培、仇和等特別是x流毒影響的要求上，按照中央精神和x、市委全會安排部署，堅決肅清x等流毒影響。提高政治站位、深化思想認識、發揚斗爭精神，堅持以案為鑒、以案促改，切實把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深入開展專題警示教育，嚴肅認真開好專題民主生活會和組織生活會，切實在“八個堅決肅清”上下功夫、見實效，持之以恒正風肅紀，不斷強化黨內監督，促進風清正氣。
二、存在問題和不足。
一是對駐在部門和負責單位監督強調安排多，抓落實措施不夠全面到位。二是實踐“四種形態”特別是運用好第一種形態的面還不夠廣，效果還不夠明顯，需要提高提醒談話的質量。三是派駐機構的“探頭”作用發揮還不充分，對駐在部門和負責單位的調查了解還不夠深入，廉政風險防控仍然存在死角。四是抓宣傳信息和調研工作力度不大，有待進一步提升。五是來信來訪工作機制需進一步健全完善。
三、工作計劃。
一是加強學習教育，提高政治素養。按照黨中央的安排部署，認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺忠誠于黨，確保政治過硬;加強能力建設，確保本領高強;敢擔當善作為，確保作風優良;恪守清正廉潔，確保自身干凈。
二是進一步鞏固派駐成果。認真踐行監督執紀“四種形態”，關口前移、重心下移，抓早抓小、常態監督。
三是進一步加大對產業扶貧的監督力度。
四是嚴格執行中央八項規定，進一步糾治“四風”。加強對“三重一大”集體研究決策的監督;進一步加強對規范津補貼獎金的監督;定期對駐在部門以及所屬單位進行財務檢查;進一步加強對公務接待和公務用車的監督;進一步加大對規范操辦婚喪喜慶事宜監督力度;進一步加大重要節點監督。
五是進一步加大對項目資金的監督力度。
六是進一步加大對作風建設的監督力度。
七是結合掃黑除惡專項斗爭監督，緊盯“大棚房”專項清理整治，嚴防問題反彈。
九是進一步加大信息宣傳和調研工作力度。十是認真完成市紀委監委交辦的各項工作任務。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十六
20xx年以來，xxxx檔案局在區直工委的正確領導下，堅持以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導，全面貫徹黨的xxxx，進一步夯實支部黨建基礎，加強服務型黨組織建設，不斷提高黨建工作水平。
xxxx檔案局黨支部共有直管黨員5名，其中男性黨員2名，女性黨員3名3。
入黨積極分子1名。
及時收繳黨費，一季度共繳納黨費488元。
1、提升黨員干部素質，濃厚學習氛圍。
開展形式多樣的政治理論學習，一是利用每周一上午局務會的時間，集中學習黨的理論知識;二是利用局微信平臺，學習國務院《政府xx報告》 ;三是 利用“微黨課”活動，開展黨員講黨課學用結合。
2、提高服務群眾的本領，培養黨員的能力。
保證每月走訪群眾一次。
了解民情，為居民辦實事，解難事，及時化解群眾矛盾。
一、二季度，共走訪居民100人、40戶，化解矛盾糾紛10起，為群眾解決難題6件。
3、認真落實“三會yi課”制度。
制定了黨員教育學習計劃，以學習習xx總書記重要講話精神、十八大、十八屆三中、四中全會精神為重點，按時召開了黨員大會，以《作風建設永遠在路上》為題上一次黨課。
每月按時召開支部委員會，商討支部日常工作中遇到的難題與改進工作辦法。
1、積極開展結對共建活動。
春節期間，支部黨員干部職工以志愿者身份到“聯創共建”活動對口的文源社區開展了“喜迎元宵——送湯圓”和“讓愛一起成長---手牽手”的志愿服務活動，為社區環衛、保潔人員和困難家庭送去節日的祝福。
2、改進機關作風，創建“廉潔支部”。
嚴格遵守機關工作紀律，積極參加社區志愿活動。
3月19日參加了城南路街道在賀龍南廣場組織開展的“鄰里守望.善福e家”志愿者愛心趕集活動，支部黨員干部們紛紛把自己家中可再利用的東西進行義賣，賣得200余元款項全部捐獻到愛心基金。
3、積極開展黨員拆違控違宣傳活動。
支部黨員積極開展違章建筑自查活動，切實做到“四帶頭”即：帶頭擁護支持市委、市政府決策部署;帶頭自查自拆違法建筑;帶頭動員親屬主動拆除違法建筑;帶頭遵章守紀。
1、推進“聯創共建”活動。
繼續協助跟進熙臺嶺社區辦公用房的建設事宜，做好白沙路碧水藍天停車場周邊居民群眾的溝通協調工作，爭取盡早落實動工。
2、全面推進惠民資金使用項目。
針對居民群眾急需解決的問題做好全面摸底登記工作，支持社區開展為民辦實事項目，以最便捷的方式解決問題，真正做到惠民惠及萬家。
3、積極完成區直機關安排的“七一”活動。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十七
2019年，在區委區政府的正確領導下，團區委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及紀念五四運動100周年大會精神，全面貫徹落實習近平總書記對x重要講話精神和對x重要批示指示精神，按照區委x屆x次黨代會、團x委x屆x次全會和團市委x屆五次全會的部署，以奮力實現“四個走在全國前列”為目標，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞建設中國特色社會主義先行示范區，牢牢把握黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶這一重要地位，全面深入推動x共青團改革，各項工作取得新的進展。
一、準確把握前行方向，深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想不折不扣。
(一)堅持把黨的政治建設擺在首位。始終堅持政治引領，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
一是建設學習型機關，不斷強化理論武裝。堅決落實“第一議題”學習制度，定期開展學習心得交流，機關在編干部在每周例會上輪流分享心得體會，提高理論知識學習的廣度和深度;機關全體職工每月開展一次讀書分享會，增強學習能力，不斷加強思想政治引領。
二是突出學做結合，創新載體增強“滲透力”。進一步堅定全區團員青年跟黨走的決心和信心。圍繞紀念五四100周年，以“青春心向黨?建功新時代”為主題，開展x優秀青年集體風采展、“青年視角，發現活力新x”主題征文、《我的夢?青年夢?中國夢》主題音樂藝術講座等活動;組織各級團組織集中學習習近平總書記在紀念五四運動100周年大會上重要講話精神，召開專題學習座談會。
三是堅持問題導向，落實巡視巡察整改工作。制定巡察整改方案，責任明確到人，嚴格時間節點，多次召開專題部署會議，完成x項巡察整改工作;對照巡視反饋問題，結合單位實際舉一反三，補齊短板、立足長效，著重成果轉化，把巡視整改作為“四個意識”的試金石和檢驗落實巡察整改工作成效的重要標尺。
(二)守初心、擔使命、找差距、抓落實，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。統籌推進學習教育、檢視問題、調查研究和整改落實工作。
一是學深悟透，推動學習教育往心里走。開展集中學習研討活動，學原文、讀原著，突出黨員干部交流研討，交流中感悟初心，情真落淚勇擔使命。二是對照檢查，推動檢視問題往真里走。對照巡視巡察、對照12個專項整治、對照黨章找差距，建立“兩個清單”，著重解決青年群眾反映的問題，落實民生實事。
三是一竿到底，推動調查研究往深里走。相對集中一個月時間，帶著問題組織街道團干、學校團干、街道義工聯負責人、中心培訓班教師、參加培訓孩子家長等群體座談會，走訪x個街道、學校、x人民醫院、教育局、衛健局等單位，接訪下訪社區團干、義工、群眾，深入基層一線開展調查研究。
四是立查立改，推動整改落實往實里走。以“善作為”的思想自覺、“敢擔當”的政治自覺、“惠民生”的行動自覺，立行立改，不分階段，突出民生領域問題先查先改，緊扣民需，精準解題。
(三)強化思想引領，夯實同心筑夢的思想根基。開展青年思想狀況、黨建引領青年調研工作，加強意識形態領域重大風險防范力度。
一是針對青年存在容易受到各種社會思潮的影響、西方價值觀的滲透和網絡不良信息的沖擊的問題，對我區青年思想狀況深入調查研究，較全面了解青年思想總體現狀和思想政治存在的風險，針對性提出建議，形成《x區青年思想政治工作風險防范調研報告》。
二是針對青少年課外教育場所不足，提供服務和配置資源方面不夠，青年參政議政渠道仍顯狹窄等問題，通過走訪座談、問卷調查等形式深入開展調查研究，研究探索建設基層團校，依托街道黨群服務中心建設團組織活動陣地，緊密聯系基層團組織。
三是召開團區委x屆x次全體(擴大)會議，專項研究青少年思想政治工作，分析風險原因，研究對策并形成總體工作部署加強意識形態領域重大風險防范力度。
二、主動下沉走近青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。
(一)主動走近青少年、傾聽青少年聲音，做青少年朋友的知心人。一是完善機制體制，主動傾聽青少年。完善工作制度匯編，嚴明工作紀律，規范各項基礎工作的管理;落實團干部“1+n”直接聯系青年、“4+1”下沉基層等制度，建立直接面向青年的工作平臺;聯系走訪轄區青年較多的企業、兩新組織，動員企業一起開展團員報到，推動“三個百分百”創建工作;推動學校共青團及少先隊改革，深化x區中學共青團改革，加強中學共青團規范化建設和少先隊規范化建設。
二是以陣地建設為抓手，主動走近青少年。以青年有呼、黨團必應為重點，創新青少年工作模式，依托街道社區黨群服務中心，發揮黨建帶團建優勢，發揮共青團組織青年、服務青年的優勢，探索構建青少年社區服務陣地。開展基層團建示范點的創建、區級青年文明號的創建，扎實開展“智慧團建”工作，削減空心團支部現象，規范團費收繳工作，全面梳理團組織建設的薄弱環節，持續推進團的基層組織建設“命脈工程”，指導各基層團組織開展各類團的選舉換屆、組織生活、團日活動，夯實基層團組織陣地建設。
三是搭建線上線下交流平臺，密切聯系青少年。在社區宣傳欄開發共青團專欄，定期制作共青團宣傳海報，及時把國家、黨、團對青少年的關心關愛及要求深入到廣大青少年中，利用“雙微”平臺，開發適合青少年參加、愿意參加的活動，做好宣傳，動員青少年積極參與其中，進一步加強、加深聯系。
四是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實開展“大學習、深調研、真落實”，問需于青少年，落實解決民生實事。在x小學建立心理健康u站，解決青少年心理咨詢需求大的問題;開展x期x區公務員、職員考試備考講座活動，與區人力資源局合辦《x區就業創業宣講方案》，服務轄區青年就業擇業;改革增設中心培訓網上報名系統，為廣大群眾在招生報名及查詢服務等方面提供便利;整改中心服務設施存在問題，增加兩處免費飲水點，在休息區增加椅子x張，改善對現場等候群眾的區域服務;為貧困家庭子女免費提供中心課外素質教育，凸顯區青少年活動中心公益性屬性，切實從小事實事做起，以解決廣大青少年所急所需問題。
(二)真情關愛青少年、關心青少年發展，做青少年工作的熱心人。一是真情關愛青少年，搭建青年驛站和青年人才驛站。
一方面為來深求職的畢業生提供短期免費住宿和就業指導，吸引優秀大學畢業生來深就業創業，全年服務x余人次;另一方面開展展翅計劃，為優秀大學畢業生來x實(見)習創造良好條件，在黨政機關、基層一線單位、事業單位、大型國企、優秀企業等五類用人單位中開發x個高質量實(見)習崗位。
二是深化青少年服務，提升八大素養。踐行社會主義核心價值觀，打造x區青少年課外素質教育品牌項目，培養家國情懷，發展青少年興趣愛好，融合傳統國學教育和科技創新教育，提升青少年綜合素養。
開展首批x市“青少年維權崗”創建活動，切實做好新形勢下青少年權益保護和預防犯罪工作;開展青少年社區矯正工作，依托青少年社區矯正對象“青少年事務社工+心理咨詢義工+司法矯正社工”聯動團隊，通過家訪、面談、引導參與公益服務、個案等形式開展矯正服務工作，2019年25歲以下在矯對象x人，其中x人完成解矯，順利融入社會。
另一方面依托發展契機，推動x青少年融合交流。以開展系列夏令營活動為載體，舉辦“逐夢海上絲綢之路”x青少年海洋國防科技夏令營、“生態灣區”x青少年國防與生態科技夏令營、“筑夢灣區”x青少年領袖科技夏令營、“相約灣區”x青少年科創夏令營，吸引x多名來自x青少年參加，進一步促進x青少年交流合作、深化友誼、增強互信。
三是深化青年“雙創”工作，促進青年創新創業。開展“x”青年論壇講座，邀請優秀青年人才專題開展沙龍活動，提供青年人才交流平臺;開展創業就業宣講工作，根據x轄區青年創業就業的需求，進一步完善政務公開工作，將政務信息的觸角，通過“政務大廳+社區+u站”進行傳播。制作“創業就業惠民”地圖、創業就業小冊子等物料，讓青年人輕松了解政策，在u站中設置“小業”，把就業創業政策輕松“帶回家”。
四是積極安置返深內地在港就讀學生。依托青年驛站為受香港局勢影響的內地在港就讀學生提供免費住宿等服務，共接收返深內地在港就讀學生x人，切實做好返深學生的各項保障工作，讓他們感受到家的溫暖，做廣大青少年的熱心人。
(三)悉心教育青少年、引導青少年思想，做青少年群眾的引路人。
一是以思想引領為載體，助力青少年思想道德教育實現新拓展。開展逐夢灣區青年與未來演講大賽，展現我區青年團員朝氣蓬勃的精神面貌;指導全區各中學開展18歲成人禮、入團儀式、祭奠革命英烈等儀式教育活動和主題團日活動，引導青少年重溫革命歷史、傳承紅色基因，增強聽黨話、跟黨走的思想和行動自覺;開展第四屆尋找“最美南粵少年”、區少先隊、共青團優秀集體和個人評選表彰活動，通過表彰先進，充分發揮榜樣的示范引領作用。
二是以特色品牌為依托，引領凝聚青少年。圍繞慶祝建國70周年、建隊70周年，在全區開展中小學開展“扣好人生第一粒扣子·堅定信念跟黨走”主題教育實踐活動，引導青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀;組織開展x青少年“手拉手”x夏令營x區活動，促進民族團結、融合交流;舉辦x區青少年“領袖計劃”訓練營，通過開展團隊拓展訓練、演講訓練等課程培訓，讓青少年在體驗式學習中增強領袖能力、提升綜合素質;開展x共青團“禁毒小兵”活動，通過線上線下宣傳、開展青少年禁毒繪畫比賽、參觀禁毒教育基地、綠色出行全民健身活動等一系列禁毒宣傳教育活動，增強青少年識毒拒毒禁毒能力。
三是突出“名少先隊輔導員工作室”和“中學名團干工作室”作用。深化中小學團、隊工作，加強團、隊工作教研方面的作用，輻射和引領全區中小學扎實開展好學校共青團和少先隊工作，通過工作室主題團課、隊課的形式，全面推動社會主義核心價值觀教育。四是悉心教育青少年，中心充分發揮教育培訓的功能為青少年在科學、文化藝術方面搭建了一個培養發展愛好特長、學習提高技能技巧、提高綜合素質修養成長成才的良好平臺，學員參加各類比賽獲全國獎x項，x市獎x項。
三、圍繞中心、服務大局，凝聚志愿服務合力，濃厚志愿服務氛圍。
(一)開展“創建全國文明城市”活動。
一是加強未成年人思想道德建設工作。為創建全國文明城市貢獻力量，組織各中小學開展“弘揚社會主義核心價值觀創文明城市我參與”主題團課、隊課及青少年“小手拉大手”志愿者活動。
三是針對全區x個重點督查點位開展志愿服務站點“三有”情況督查工作，督促各基層團組織開展梳理排查整改工作，助力創建全國文明城市。
(二)加強志愿者隊伍建設，完善志愿服務體系。
一是開展x區志愿服務參與社會治理情況調研工作，深入街道社區及廣大志愿者中間，采取座談交流、專題研討、個別訪談、問卷調查等方式，針對志愿服務參與社會治理，總結階段性成效，查擺深層次問題，研究前瞻性對策，形成《提升x文明軟實力助力建設先行示范區——x區志愿服務參與社會治理情況調研報告》。
二是重新制定《x市x區義工聯合會規范化管理及標準化服務指引》志愿服務白皮書，加強x義工聯志愿者服務隊的管理、規范和促進志愿者服務活動，增強志愿者服務隊的紀律，推進x義工聯志愿者活動走向規范化、制度化。
三是成立x市x區義工聯合會道德委員會，加強對我區志愿服務的監督與指導，規范志愿服務者的道德行為，防范失德風險，制定《x市x區義工聯合會道德委員會工作制度(試行)》。
四是設立x青少年志愿服務電子地圖。為推進x區青少年十五分鐘服務圈建設，切實為轄區青少年及市民提供共青團服務指引，在“x共青團”、“x青年驛站”微信公眾號上開發增設功能菜單，制作x區青少年服務電子地圖，功能包括：x區各街道義工聯、各城市u站、青年驛站、青少年服務陣地的具體地址及導航，特色志愿青少年服務展示以及義工資訊發布、招募入口等。
(三)開展形式多樣志愿者活動，營造志愿服務新局面。
五是開展“志愿行動你和我青春祝福獻祖國”u站打卡同框合影活動，在轄區內x個志愿服務u站擺放x志愿文化等元素的主題相框，吸引大量市民游客以合影留念的方式慶祝新中國成立70周年，同時讓參與活動的市民近距離感受x志愿服務精神，感召廣大市民積極參與志愿服務。六是積極營建網絡陣地，結合“五四”“十一”等重要節點進行策劃系列主題活動，截止至2019年x月，2019年x共青團官方微博總計發布博文x余條，總計閱讀量x萬，粉絲總數x萬人，增長x人;“x共青團”微信公眾號發布推文x余條，總計閱讀量x萬，粉絲總數x人。在《xx》x地區榜單中，@x共青團入選“xx”排名第x。
上半年黨建工作總結完整（匯總18篇）篇十八
20_年上半年，在縣委的正確領導下，按照縣委關于黨建工作的總體部署和要求，緊緊圍繞基層黨建工作，深化“不忘牢記使命”主題教育，扎實開展“激情干凈超越”主題作風建設，各項工作有序推進。現將我局上半年黨建工作總結報告如下：
1、扎實做好黨員發展工作。在發展黨員工作中，一是從加強對入黨積極分子的培養教育抓起督促各支部制定入黨積極分子培養計劃，健全完善培養制度，加強對入黨積極分子的教育和管理。二是突出重點，狠抓薄弱點，注重培養企業一線職工中的骨干分子。三是嚴格執行黨支部發展黨員“公示制”和“票決制”，堅持成熟一個發展一個的方針，從嚴要求，嚴把入口關，半年來通過基層支部培養考察，黨委研究，將機關支部1名入黨積極分子納入預備黨員進行重點培養，對企業協會支部1名預備黨員按期予以轉為正式黨員，并組織2名非公企業入黨積極分子參加了縣委組織部組織的培訓學習。
2、加強陣地建設。通過爭取上級資金、企業自籌，對有條件的4個企業支部組織場所進行整改建設，配備辦公設備，進一步完善了基層黨組織基礎建設。
3、精心安排慶祝建黨9周年活動。為了慶祝建黨99周年，進一步加強黨的基層組織建設，“七一”期間，局黨委開展了一系列慶祝活動。
一是對_系統9名80歲以上老黨員進行看望慰問，帶去組織關懷;。
四是看望慰問貧困村貧困黨員3戶，帶去黨的溫暖，增強了村級黨員的光榮感和自豪感。通過“七一”系列活動的開展，進一步陶冶了黨員的思想情操，增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。
(二)作風建設持續推進。
按照縣委安排，局黨委立足“激情、干凈、超越”主題作風建設，采取各支部把“主題黨日+兩個一”、“一聚焦三對標”活動與落實“會一課”制度有機銜接起來的方式方法，通過聚焦脫貧攻堅工作，對標黨委追趕超越作戰圖、黨支部追趕超越書和黨員軍令狀，認真開展了黨員干部職工踐諾自查自評、點評、互評活動，扎實查找黨員干部在各項工作中存在的問題和不足，切合實際制定整改措施，推動了各項工作開展，樹立了廣大黨員干部作風建設永遠在路上的思想。
1、各級黨組織堡壘作用進一發揮。各支部、單位普遍開展了“三會一課”、專題組織生活會、“主題黨日十”活動和召開了干部職工大會，對“兩個一”進行了自評、互評和點評。
2、黨建“主題黨日+”活動特點突出。各支部都能結合單位工作實際開展活動，增強了組織活力和對黨員干部職工自覺參加活動的吸引力。_局支部開展了“主題黨日十精準扶貧”活動，煙草局開展了“主題黨日十祭祀烈士”活動，煤炭局開展了“主題黨日十參觀教育基地”活動。
3、扎實開展“一聚焦三對標”工作。聚焦脫貧攻堅、梳理查擺脫貧領域干部作風方面的問題。認真組織各扶貧單位和廣大黨員干部聚焦脫貧攻堅工作，對照脫貧攻堅“十條鐵規”、“六條禁令”、“四率一度”目標、“精準嚴實”標準和精準扶貧工作開展情況，采取自查，征詢意見，受理舉報等方式，全面深刻查擺、梳理扶貧脫貧領域干部作風方面存在的問題8條，列出問題清單，逐條制訂整改計劃、措施、時限和要求。計劃8月底全部整改到位。
4、加強問題整改。各支部、單位和黨員對問題普遍建立了整改臺帳，實行掛圖作戰、銷號管理。局黨委“四查找四提升”臺帳10個問題，第二季度整改4個。
5、認真開展“一季一督”。多數黨支部和單開展了點評活動，局黨委對各支部、單位開展督查2次、點評6次。
(三)“三項機制”落實到位。
組織黨員干部認真學習了縣“三項機制”精神，按照機制要求：
二是對2名職工違反工作紀律進行了談話提醒，起到了警示教育作用;。
三是對個別內設機構負責人崗位，按照庸者下、能者上予以調整，達到了激勵先進，鞭策后進的目的。
緊緊圍繞學是基礎，做是關鍵的基本原則，采用多種方式深入學，突出“四個合格”扎實做。切實推進“兩學做”學習教育常態化制度化。
二、存在的問題。
(一)個別企業認識不到位，基層黨建規范化建設有待提高;。
(二)非公支部黨員學習教育不到位，特別是政治理論學習較少;黨組織活動開展較少，作風建設推進較慢。
三、下步工作。
一是加強黨的組織建設。加強基層黨組織陣地和黨員隊伍建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育，開展適合自身特點的活動，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
二是加強制度建設。進一步建立健全各項黨建工作制度，加強督促和管理，堅持"三會一課"召開組織生活和_、民主評議、黨務公開等制度，不斷提高制度執行力，使機關黨建工作進一步制度化、規范化。
三是加強作風建設。以“激情干事、千凈做人，勇于自我超越、奮力追趕超越”為主題的作風建設活動為契機，按照縣委的要求和標準，加強“四查找四提升”臺帳管理，加強“一聚焦三對標”，積極開展自評、互評、點評活動，進一步改進工作作風，提高工作效率。
四是推進“兩學一做”學習教育，形成常態化制度化。
五是開展各類活動，增強黨組織的凝聚力。開展形式多樣，干部職工喜聞樂見，體現_系統精神風貌的各種文體活動，積極參加縣委組織的各項活動，進一步活躍黨員職工生活。