為了確保我們的努力取得實效，就不得不需要事先制定方案，方案是書面計劃，具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
城市環境衛生督查考核實施方案實用篇一
（一）政治建設考核指標（30分）
1.嚴守政治紀律和政治規矩。教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，引導黨員干部在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，能夠做到及時傳達學習貫徹習近平總書記最新指示批示精神、黨中央、自治區黨委和公安部黨委、公安廳黨委等上級決策部署和文件精神，有研究、有方案、有落實、有成效。持續鞏固黨史學習教育成果，建立完善黨史學習教育常態化長效化機制。弘揚尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。認真開展黨章和黨紀黨規學習教育，未發生黨員、干部違法違紀現象。
2.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，支部成員以身作則，率先垂范意識強。嚴格遵守民主集中制，嚴格執行民主議事制度。按要求認真組織召開組織生活會，開展談心談話，扎實開展批評與自我批評，及時抓好整改落實。
3.黨內政治文化建設。注重發展積極健康的黨內政治文化。積極弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。凝聚力、向心力強，黨員、教職工積極維護單位集體利益。堅決抵制和反對腐朽沒落的思想觀念，團結協作好，不搞各自為政，內部沒有團團伙伙等不良現象。
4.黨性教育和鍛煉。注重加強對全體黨員的黨性教育和黨性鍛煉，培養對黨忠誠的政治品格。黨性教育、黨內政治生活開展正常，有記錄、有成效。堅守干凈底線，強化擔當精神，面對參加“第一書記”等急難險重任務時，能否直面矛盾，客服困難，勇于擔當，不推諉退縮。在**審核評估和打造“區位優勢明顯、辦學特色鮮明、符合實戰需要”的應用型重點公安本科院校工作中黨員的先鋒模范作用發揮明顯。
（二）組織建設考核指標（20分）
5.堅持圍繞中心、服務大局。①黨支部堅持會議制度，召開正常，經常研究本單位黨建工作，對加強和改進黨建工作有想法、有思路、有舉措；②緊密結合本部門人才培養、教學科研、社會服務等工作實際，發揮黨支部的政治核心和保障監督作用，確保**各項決策在本單位貫徹執行；③高度重視并抓好安全穩定工作，堅持并完善穩定制度，持續抓好疫情防控，不斷推進風險防控工作科學化、精準化，為黨的二十大勝利召開營造和諧穩定校園環境。
6.落實黨建工作責任制。①班子分工明確，責任到人，形成人人有事干、事事有人管的良好工作局面；②書記履行黨建工作第一責任人職責，班子其他成員責任到位，是否做到守土有責、守土盡責，也要落實好支部班子成員“一崗雙責”，把負責、守責、盡責體現在每個工作崗位上，體現在全面從嚴治黨各領域各方面各環節。
7.落實組織生活制度。①基層黨支部組織生活會、“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度、組織開展“黨旗映_”、重溫入黨誓詞、黨員過政治生日等活動有計劃，有落實，有總結材料完備；②支部開展活動有人員、經費、場所、設施等保障；③支部活動有創新，發揮戰斗堡壘作用明顯。
8.加強經費的管理和使用。①嚴格規范管理使用黨建經費；②按月按時足額上繳黨費。
9.健全完善支部班子。①按照學校黨委工作部署及時換屆，支部設置科學合理，班子健全；②換屆工作程序規范，風清氣正；③及時健全完善支部班子，做好增補選工作。
（三）黨員隊伍建設考核指標（20分）
10.加強黨員發展工作。①年度有計劃、有總結；②發展工作堅持標準、程序規范、手續齊全、材料完備；③重視教職工黨員發展工作，注重在優秀青年教師、學科帶頭人、一線教學骨干、少數民族師教師中發展黨員。
11.加強對黨員的教育管理和服務。①加強對入黨積極分子和黨員的教育培訓；②黨員認真參加民主評議、黨性定期分析等組織活動；③建立健全黨內關懷、幫扶機制，有效落實對困難黨員、特殊黨員的幫扶慰問工作；④及時報送黨內信息統計相關材料；⑤開展黨內評優評先活動，推薦先進典型。⑥及時處置不合格黨員。
12.充分發揮黨員先鋒模范作用。①教師黨員要忠誠黨的教育事業，做“四有”“六要”教師，在教書育人和各項業務工作中做出成就；②扎實開展“雙報到”工作，持續推進“我為群眾辦實事”活動；③學生黨員積極發揮“五帶頭”作用，在學風建設、志愿服務、誠信考試、文明離校等活動中，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
（四）完成上級黨組織布置的年度黨建重點工作情況（20分）
13.領導重視。專題會議研究，結合本部門實際制定相關工作計劃，科學有序推進工作落實。
14.工作推進有力。上級有部署，支部有安排，工作有落實，并形成的原始材料歸檔完備，工作中發現的問題有研究、有整改。
15.專項工作有總結。對各項主題教育和專項工作完成情況有分析總結，整改措施落實到位，工作成效顯著，并形成制度成果和長效機制。
（五）特色與創新（10分）
16.黨建工作有特色、有創新工作舉措，成效明顯（被評為樣板黨支部的部門，該項可直接賦10分）。
城市環境衛生督查考核實施方案實用篇二
（一）公務員應當按照規定參加平時考核。對無正當理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責令檢查；經教育后拒不改正的，當年年度考核確定為不稱職等次。
（二）公務員有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：
1.新錄用的公務員在試用期內的；
2.病、事假累計時間超過當期平時考核周期一半的；
3.涉嫌違法違紀被立案審查調查尚未結案的；
4.法律法規規定的其他情形。
（三）因工傷、產假超過當期平時考核周期一半的公務員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。公務員涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案的，參加平時考核，不確定等次。結案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補定等次；其中，給予警告處分的，不得補定為好等次。公務員受警告處分的當年（不含受處分之前和解除處分后，下同），參加平時考核，不得確定為好等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的當年及第二年，參加平時考核，不確定等次。公務員受黨紀處分的，平時考核結果參照年度考核有關規定執行。
公務員對本人考核結果有異議的，可以在得知考核結果5個工作日內書面向局平時考核領導小組反映。
本單位公務員平時考核工作自20xx年7月起開始實施。
城市環境衛生督查考核實施方案實用篇三
公務員平時考核一般每季度開展一次，年度最后一個周期的平時考核可以結合年度考核一并開展。平時考核領導小組于每年的4月、7月、10月底前完成上一季度的公務員平時考核工作，并將《公務員平時考核情況表》和情況報告報區委組織部。
（二）個人工作小結
考核對象對照平時工作進展情況，對周期內本人思想政治、工作表現及遵規守紀等情況進行簡要小結，填寫《公務員平時考核工作記實表》。
（三）等次審核評鑒
審核評鑒應當結合工作任務督辦和日常了解等情況，注重公務員擔當作為表現情況，結合個人工作小結及工作表現，綜合研判，保證實事求是和客觀公正?？己藢ο筇峤弧豆珓諉T平時考核工作記實表》后，由分管領導在“審核意見”一欄中提出考核結果等次建議，提交平時考核領導小組進行審定。
城市環境衛生督查考核實施方案實用篇四
（一）公務員應當按照規定參加平時考核。對無正當理由不參加的，或在考核過程中有弄虛作假等行為的，視情況給予批評教育、責令檢查；經教育后拒不改正的，當年年度考核確定為不稱職等次。
（二）公務員有下列情形的，參加平時考核，不確定等次：
1.新錄用的公務員在試用期內的；
2.病、事假累計時間超過當期平時考核周期一半的；
3.涉嫌違法違紀被立案審查調查尚未結案的；
4.法律法規規定的其他情形。
（三）因工傷、產假超過當期平時考核周期一半的公務員，參加平時考核，一般可確定為較好等次。公務員涉嫌違紀違法被立案審查調查尚未結案的，參加平時考核，不確定等次。結案后，不給予處分或者給予警告處分的，可以補定等次；其中，給予警告處分的，不得補定為好等次。公務員受警告處分的當年（不含受處分之前和解除處分后，下同），參加平時考核，不得確定為好等次；受記過、記大過、降級、撤職處分的當年及第二年，參加平時考核，不確定等次。公務員受黨紀處分的，平時考核結果參照年度考核有關規定執行。
公務員對本人考核結果有異議的，可以在得知考核結果5個工作日內書面向局平時考核領導小組反映。
本單位公務員平時考核工作自2021年7月起開始實施。
城市環境衛生督查考核實施方案實用篇五
為積極推進美好城鄉建設，加快改善村莊環境面貌和農村生產、生活、生態條件，根據省市村莊環境整治工作年度目標任務，結合我鎮實際特制定20xx年12月底前前完成的10個自然村環境整治工作實施方案。
一、總體目標
通過深入開展村莊環境整治行動全面改變臟、亂、差現象，建立健全環衛保潔組織和管理體系，落實長效管理機制，達到環境整潔、村容美觀、生態良好、鄉風文明的總體目標。
二、整治及驗收時間
20xx年9月底至20xx年12月底前，徐淮路兩側十個自然組全面整治完成。驗收時間為20xx年12月中旬，并對十個自然村進行考核驗收。
三、整治內容
按《江蘇省村莊環境整治標準》及《環境整潔村》評分辦法內容進行整治，有關內容詳見附表1。
四、整治措施
（一）加強組織領導：
各村要成立環境整治領導組，村書記任組長，村主任任副組長，其他村委成員任組員，責任到每個自然組。
（二）鎮政府抽調13名工作人員責任到13個自然組指導工作。
（三）撥款計劃：
1、每個自然村撥款_元。
2、每個自然組先劃撥20%的啟動資金。
3、按整治序時進度撥款。
4、整治結束后由村申請，經鎮領導同意后撥款70%。
5、整治結束，經省市縣領導驗收合格后撥款100%。
（四）強化營造宣傳氛圍：
各村要廣泛利用宣傳標語、廣播等形式進行宣傳發動，營造良好的氛圍，提高環境衛生整治意識。
城市環境衛生督查考核實施方案實用篇六
平時考核以公務員、參照公務員法管理人員的職位職責、黨組布置的工作任務等為依據，以考核對象的德、能、勤、績、廉日常表現基礎，重點考核深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、遵守政治紀律和政治規矩、踐行黨的群眾路線、完成日常工作任務和階段工作目標的情況，以及承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的表現等。
德，是指思想政治素質及個人品德、職業道德、社會公德等方面的表現。
能，是指履行職責的業務素質和能力。
勤，是指現出勤情況、工作責任心、工作作風等方面的表現。
績，是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
廉，是指廉潔自律等方面的表現。