春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）

工作匯報是在一定時間內對個人或團隊工作情況進行總結和概括的一種書面材料。工作匯報是對一段時間內的工作情況進行總結和概括的一種書面材料，幫助我們分析和評估自己的表現。在忙碌的工作中，我們需要及時總結匯報，以便團隊成員了解工作進展和成果。要寫一篇較為完美的工作匯報，首先需要對自己的工作進行深入的總結和分析。那么我們該如何寫一篇較為完美的工作匯報呢?以下是小編為大家收集的工作匯報范文，僅供參考，希望能給大家提供一些寫作思路和靈感。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇一

20xx年春運、春節來臨之際，為全力做好節假日期間保通保暢工作，認真落實各崗位工作職責，石峽收費站嚴格按照省隴南處及成縣所關于做好20xx年春運、春節期間安全工作的相關要求，結合本站實際，采取“四項措施”積極做好春運、春節期間的安全工作。

一是深入開展節前安全大檢查，及時消除安全隱患。對收費站票務室防盜安全設施、食堂食材衛生情況、鍋爐機電房運行情況、職工宿舍用電安全等方面進行深入細致的大檢查，及時處理和整改發現的問題。

二是修訂完善春運、春節期間保通保暢應急預案，成立工作領導小組，強化服務意識，開足收費車道，確保車輛快速通行，并嚴格落實24小時值班制度。

三是設置便民服務臺，為司乘人員提供出行咨詢、路線指引、安全勸導等人文關懷，并準備了簡單的'維修工具，同時為過往司乘免費提供開水、常用藥品等貼心服務，將優質的窗口服務延伸至工作的各個環節。

四是積極開展安全宣傳活動。1月23日，在成縣所的組織下，聯合石峽巡檢隊、西和服務區人員在西和服務區開展以“保障春運道路交通安全，營造平安祥和節日氛圍”為主題的春運平安出行常識及安全事項宣傳活動，使廣大群眾對安全出行增進了解和認識。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇二

1月2日，在德州天衢新區東海香港城小區，我市黨建引領“物業服務大提升溫馨和美迎新春”專項活動啟動儀式舉行，1月份將重點圍繞環境衛生、設施維護、態度提升、信息公開、拓展服務、和諧共建等6項內容進行集中整治提升。

啟動儀式上，市委組織部四級調研員孫國利介紹，近年來，市委、市政府高度重視“紅色物業”建設，納入市級民生實事，各級依托住建部門成立物業行業黨委，組織實施三年行動計劃，制定加強“紅色物業·幸福德州”建設的若干措施、加強物業管理的意見等規范性文件，開展物業領域突出問題整治，實行物業企業“四色”管理，清退物業企業13家，解決突出問題5.4萬個，物業企業在疫情防控、創城創衛等重大任務中擔當作為，發揮了重要作用?！靶履晷職庀螅覀円藙荻希蚤_展專項活動為契機，整合資源、多方聯動，集中一個月時間，把居民家門口的‘關鍵小事’辦好?！睂O國利說。

市住房和物業服務中心主任陳成剛宣讀了活動通知，詳細介紹了6項內容及實施時間表：1月1日至1月8日，各物業服務企業集中開展環境衛生大掃除；1月8日至15日，集中對小區道路、廣場、排水等公共設施修繕整治；1月1日至31日，集中開展物業服務態度整治提升；1月1日至31日，持續推動規范物業服務標準、投訴渠道、公共部位收益等信息公開；1月3日至31日，倡導無償增值服務，鼓勵有條件的物業服務企業為居民提供1至2項無償的增值服務，包括不限于提供家庭水管和小電器的維修（均不含原材料）、打印復印材料等一系列便民服務，進一步增進業主和企業的和諧關系；1月3日至31日，推動開展居民和諧共建活動，倡導物業服務企業向居民送福字、貼對聯、掛燈籠，聯合社區開展“大家親”的共建活動，包括舉辦晚會、書法、音樂、朗誦等多種多樣的文體娛樂活動或談心談話活動，營造歡樂祥和、安定團結、文明健康的新年氛圍，進一步共建和諧社區。

儀式上還宣讀了《“文明居家、共建溫馨和美家園”的倡議書》，有關物業服務企業作表態發言。

“開展此次活動，旨在通過解決群眾身邊的點滴小事，深入推進‘紅色物業’建設，以高質量物業服務推進美好家園建設，保障群眾度過一個歡樂祥和的新年。”市住建局局長李希巖表示。

市住建局將對活動開展情況進行“四不兩直”督導檢查，對于優秀企業和項目進行通報表揚，并納入信用管理。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇三

縣安委辦的要求，成立了由局長任組長、分管領導任副組長，有關股室人員為組員的安全生產領導小組。落實安全生產主體責任，按照“誰主管、誰負責”原則，中心主任、公司經理及糧所所長是安全生產責任人，對本單位的安全生產負全責，全面落實了安全生產責任制。

安全生產工作事關重大，特別是在春節放假期間，安全生產更不能掉以經心。

1、在倉儲糧食保管安全工作方面，我們主要檢查倉庫周圍是否存在亂搭亂蓋現象，檢查倉庫周是否堆放各種易燃物品，檢查倉庫用電線路是否安全，檢查倉門倉窗是否牢固，檢查消防器材的配備問題，并在檢查過程中邊檢查邊整改，經檢查，糧食倉庫周圍基本沒有亂搭亂蓋現象和堆放各種易燃物品，用電線路也得到檢修和部分更換，倉庫門窗基本都達到防盜功能，確保用電安全和做好防火防盜工作，對地處低洼的糧倉我們采取時常保持排水溝暢通，加高倉門，防止由于排水不暢引發內澇，潮水入浸糧倉浸泡糧食，儲糧倉庫都配有消防設施，如滅火器等，在糧食儲存安全方面，督促保化人員做到三天一小查，七天一大查，對儲糧過程中出現的.蟲糧、熱糧采取有效措施趁早及時處理，防止糧食霉壞事故，確保全縣了儲糧安全穩定。

2、在危險化學藥品的管理使用安全方面，我縣按照上級要求做到集中縣級統一管理，單倉存放，并做到雙門、雙窗、雙人、專賬，安放排氣扇、報警具等，規范管理，目前藥品庫存75公斤，目前庫存的藥品系20xx年購入的藥品，沒有存在超期存藥現象，對藥品的管理領用我縣嚴格按照《危險化學藥品管理條例》和《糧油儲備藏技術規范要求》進行。專車運送，熟悉藥品性能人員才能領取和使用，確保藥品保管沒有丟失被盜和使用過程中不發生中毒及其他安全事故。

3、在春節期間值班問題。20xx年春節值班問題，我局已做好安排值班人員并上報縣政府，每天值班都安排有帶班領導一名和干部職工一名，并要求值班人員通訊電話保持暢通。

4、在儲備庫遷建項目建設安全方面，我局要求施工單位做好施工安全保護工作，在施工過程做好手腳架的安全搭建，拉防護安全網，節日期間做好工地的值班守護工作，做好工地用電、防火、防盜等工作，同時做好施工場地的其他安全工作。

經過排查全系統各單位目前安全生產總體狀況還好，但通過排查也還存在一些隱患和問題，如個別糧所消防設施不足，電線亂拉，存在安全隱患、滅火器時間過久等。今后我們將按照縣政府、縣安監部門的布暑和要求，繼續做好安全生產工作，落實防范措施，一是籌措資金，配齊配足各鄉鎮倉儲企業的消防設施，更換滅火器，二是對一些用電線路混亂復雜的企業要重新拉線整理，三是對60、70年代以前建造的生磚泥墻或主體結構受損確定報廢的倉庫、房屋拆除推倒，消除安全隱患。四是開展經常性的自查工作，發現發現薄弱環節和隱患，及時治理，確保本系統的生產安全。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇四

我局領導高度重視安全生產大檢查工作，于20xx年1月5日主要領導迅速召開班子會議，根據文件要求研究制定了《港北區機關事務管理局開展冬春季安全生產大檢查工作方案》，要求分管領導牽頭召開機關后勤系統安全生產工作會議，第一時間將開展安全生產大檢查活動有關要求傳達到全局各股室隊，周密部署安全生產大檢查各項工作。全局各股室隊層層動員部署，進一步健全安全生產責任制度，細化了安全生產各項舉措，形成了系統上下“強化安全責任、落實安全措施”的濃厚氛圍。

20xx年1月5日全局各股室隊結合自身實際組織開展了安全生產自查工作，取得了明顯成效。一是安全保衛股開展了港北區行政中心安防設施(備)的維護保養及隱患排查工作，特別針對新安裝的安防監控系統做了全面細致的'測試工作，完善了區行政中心車輛出入管理制度，落實了門崗檢查等各項舉措；二是機關車隊開展了安全行車自查自糾活動，督促駕駛員嚴格執行公務用車管理使用各項規定，強化了行政中心內部及外圍停車場安全管理及檢查工作；三是生活后勤股開展了機關食堂食品安全衛生自查活動，嚴把供貨關、衛生關、質量關；四是水電組對區行政中心地下配電室進行了全面檢修，消防監控室對行政中心辦公樓各樓層的消防門、消防設施(備)做了全面檢測維保，加強了大樓。

一是明確督查任務。此次開展冬春季安全生產大檢查提出“明確責任、落實措施、重點防范”三方面要求，要求局各股室隊將安全生產工作作為近期工作的重中之重，結合實際做好本單位的安全生產工作，迎接全局安全生產大檢查。二是組織安全生產大檢查。1月6日，局長甘竹云同志、黨組書記甘建存同志、副局長黃英良同志及紀檢組長羅小燕同志等4位局領導帶隊分頭對地下配電室、消防監控室、各樓層消防設施(備)、消防門、機關食堂和機關車隊進行了一次全面的安全衛生檢查。

從檢查情況看，各股室隊安全生產措施落實到位，整體較好，但有三點不足之處有待完善。一是我區行政中心各樓層消防門已老化損壞嚴重，按照年初公共設施(備)維護計劃，需對辦公大樓消防門進行更換維保；二是辦公大樓10kv配電設備(施)因使用頻率高、年限長以及20xx年曾被雨水泡淹致使高壓配件老化、損壞嚴重，鑒于以上配電設備(施)均處于帶病工作狀態，存在極大的安全隱患，急須對10kv配電設備(施)進行維修改造；三是機關食堂二樓包廂電壓不足，時常出現跳閘、斷電現象，同樣需要對機關食堂電路進行改造。

在此次安全生產大檢查工作基礎上，我局將進一步落實責任，認真按照“安全第一、預防為主”方針，完善安全生產防范措施，落實整改大檢查中發現的三處安全隱患，做好各項安全生產工作，抓好檢查督促，確保各項工作安全有序，以良好的安全生產環境為建設“幸福和諧港北”做更大的貢獻。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇五

在新春佳節來臨之際，為讓轄區困難家庭感知黨和政府的關懷，過上一個歡樂祥和的節日，近日，淮河社區黨支部聯合非公企業勤豐物業在社區開展春節慰問困難群眾活動。

慰問中，淮河社區中心黨工委副書記趙榮與困難戶親切聊天，問寒問暖，了解他們的家庭生活狀況和存在的具體困難，叮囑他們要照顧好自己的生活，不要向困難低頭，并衷心地祝福他們身體健康、平安幸福。讓他們在這個洋溢著團圓、喜慶、歡樂氣息的日子里感受到來自黨和政府的關懷與滿滿的愛。隨后，勤豐物業黨支部書記王琳向困難群眾送上了慰問品，并提前致以節日的問候。收到慰問物資的群眾總激動地說：“非常感謝黨和政府的關心！雖然自己有難處，但有你們的關心與幫助，會對生活充滿信心和勇氣。”

此次春節走訪慰問活動，雖然送去的慰問品并不是很多，但這份“關愛”是最貼心的.禮物，溫暖了困難家庭的心靈，拉近了社區與廣大居民之間的距離，進一步弘揚和踐行社會主義核心價值觀，營造了文明喜慶、溫馨和諧的節日氛圍。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇六

據統計，截至20xx年2月末，溫州轄內銀行業金融機構44家，網點機構1345家，自助銀行5692臺(離行式)，全轄銀行業金融機構從業人員約23000人，從事安全保衛工作專職人員約300人，為銀行業提供網點保安服務人員和atm機巡查人員約3000人，為銀行提供現金押運安邦護衛人員約1500人，全市銀行業體系正常運作人員合計近3萬人，確保了“兩節”期間溫州銀行業的穩健經營。

(一)個別機構領導對安全保衛工作重視不足。從檢查情況來看，轄內個別銀行業機構存在重業務輕安全思想，安全檢查走過場現象時有發生。檢查組在抽查建設銀行洞頭縣支行、平陽浦發村鎮銀行發現，基層支行安保臺賬收集和分類整理歸檔工作不規范，要素不齊全，經不起責任追究和嚴格檢查，這些問題在支行級網點尤為嚴重。建議分局相關部門督促各銀行業金融機構安保工作臺賬實行制度化，人員調動嚴格履行交接手續，按照會計憑證的要求，隨時查閱、隨時調出，并配備專人負責管理，做實做細做好內控工作。

(二)大堂經理和保安人員互動工作存在漏洞?！按筇媒浝怼鳖櫭剂x就是大堂安全管理責任人，不但要對客戶業務上有效引導與服務，更重要的還應對營業場所安全工作負責，與保安人員進行有效互動，守好銀行業安全防范的第一道防線。從檢查情況來看，目前我市銀行業金融機構網點大堂經理普遍較為年輕，工作經驗尚顯不足，工作職責劃分不清，與保安人員沒有有效互動，未能充分發揮其安全第一道防線的`作用。建議明確職責劃分，加強工作業務培訓，增強大堂經理與保安人員的互動溝通，充分發揮好大堂安保防線作用。

(三)個別機構對消防設施是否處于正常狀態情況掌握不準。一是消防控制室人員未經過消防部門培訓，存在無證上崗的情況；二是消防設施自動報警系統運用維護不力，自動噴水滅火系統是否處于正常狀態、如何操作掌握不到位；三是部分機構的疏散通道和安全出口堆放雜物情況較為嚴重，影響正常疏散逃生；四是三項備案制度未能切實履行，經不起消防部門嚴格執法要求。建議提高消防控制室人員準入門檻，加強消防設備運用知識培訓，保障通道出口安全管理。

(四)預案演練組織存在一些紕漏。根據公安部、銀監會有關“安全評估”辦法要求，銀行業金融機構組織預案演練一年應不少于2次，但在檢查與走訪中發現，部分機構預案演練存在走過場問題，沒有針對性，部分一線員工缺乏足夠的安全防范意識和應對突發事件的能力。建議制訂組織預案演練考核辦法，提高針對性，根據形勢變化，進行多種形式的預案演練，以預演檢驗實戰能力，提高安全防范意識和處置突發事件的能力。

(五)宣傳教育培訓力度要不斷加強。本次檢查共發出整改意見6份，反饋整改結果率達100%，工作組回頭看抽查2家機構，整改情況滿意率達90%?？梢娛略谌藶椋瑧μ岢踩Ｐl工作人人參與、人人有責。建議各銀行業金融機構在當前銀行業快速發展的同時，更要不斷加大安保教育培訓力度，如對銀行業高管任職前資格考試，應將安全防范有關知識和應對突發事件納入培訓考核內容。另要繼續加大對新員工入行后的安防知識教育培訓成本，爭取使每一位銀行員工都能在相應的工作崗位上掌握相對應的安防知識要領。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇七

優秀作文推薦！春節將至，暖意先行。1月25日，呈貢區龍潭山社區攜手大黨委共建單位、物業、居民、志愿者開展“和諧鄰里·春暖花開”新春送福上門活動。

一大早，社區組織愛好書法的居民朋友，現場揮毫潑墨，為居民們寫下新春賀辭。一副副對聯、一張張“?！弊?，墨香陣陣，春意融融。隨后，云南廣播電視臺廣告管理中心黨支部、龍潭山社區、云朵社工站及涵禮物業、浩洋物業、景欣物業工作人員組成小分隊，分別前往廣電苑義園、禮園、智園、信園、和園，為社區居民朋友送上對聯、鮮花及祝福。居民群眾收到春聯和鮮花，喜悅之情溢于言表。

在93歲老黨員侯書英的家中，黨員代表們與其親切交談，詳細詢問他的生活起居、身體健康等情況。老人對社區為民服務的暖心工作由衷贊揚。在居民胡薇家，她和她的家人說：“感謝社區的'送春聯活動，讓我們感受到濃濃的節日氛圍，很溫暖。”

文化進基層，服務為群眾，據介紹，龍潭山社區將繼續聯合大黨委共建單位以滿足人民對美好生活的向往為出發點，開創共治、共建、共享新成果，提升社區居民獲得感和幸福感。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇八

20xx年度工作在全體員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。20xx年全年工作是公司尋求發展的重要而關鍵的一年。年前，公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創收，千方百計服務客戶，適時參與市場竟爭”的經營理念，使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。是集團公司開發較早的一個樓盤，各類公共設備設施已處于老化階段，有些老化的設施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度，同時也增加了各項日常維修費用的支出。

為了使管理處能緊跟公司步伐，并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。20xx年初，家園管理處制訂了“管理有序，服務規范，創建品牌，提高效益”的工作目標，管理處全體員工認真遵循這一原則，同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各種有償服務，xx年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質性進展，為管理處06年工作有更大發展奠定了堅實的基礎，創造了良好的條件。

為了總結經驗，尋找差距，規劃前景，促進06年工作再上一個新臺階，現將20xx年工作匯報如下：

管理處在20xx年工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤，創造出一份來之不易的經濟利潤。20xx年工作全面展開之后，管理處為了尋求更大的利潤增長點，召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析，集思廣義，根據小區實際情況，制訂出適合自身發展的經營項目。

管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務;小孩接送;房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目，家園全體員工共9人，在保證小區正常生活秩序的前提下開展各項經營活動，管理處全體員工不計得失，利用休息時間來展開各項有償服務。

做家政清潔，保潔做不過來，保安人員去協助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助，在20xx年元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這寶貴的.時間創造出利潤，在保證小區正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創造著利潤。

一份耕耘一份收獲，截止10月未，家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤，給公司創造出一定的經濟價值。

是集團公司開展較早的一個項目。小區面積不大，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富，物業公司通過幾年和業主的磨合，已經形成較為成熟的管理運作模式。業主對物業公司也給予了認可，但由于小區面積不大，收費低下，造成物業管理經費不足，無法保證物業管理的正常運作。根據這一狀況，管理處在20xx年度工作中調整工作思路，在保證小區各項工作穩定的狀態下，利用現有資源，贏得新的利潤增長點，通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損;另一方面一直以一種較為平穩的管理方式在運行。在相對的物業管理活動中突出業主至上的服務模式，只要求品牌不看中利潤。xx年公司整體思路做了調整，作為管理處，即要保持物業管理各項工作平穩，又要創造相應的利潤。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創新，以服務帶動管理費用的上調，使業主感受到物業提供的超值服務，便于管理處對費用適時進行調整。

管理處在xx年上半年工作即將結束時，對物業管理服務費用進行了上調，在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.13元。在這種情況下，就要求我們以更加優質的服務來贏得業主對漲費的認可，管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后，終于在7月份將物業管理服務費漲到國家標準范圍內的最高標準，使管理處產生一項新的經濟增長點。

1、加強各項費用的收繳工作。

鑒于物業管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業。要確保管理處工作持續正常進行，必須做好物業管理各項費用控制，并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上。

2、厲行節約、降低成本。

今年管理處全體員工，繼承發揚20xx年的優良傳統，時刻樹立成本意識和節約意識。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節約28243元。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇九

東關街道北苑社區根據區政府《關于切實做好xx年元旦春節期間安全生產工作的通知》按照東關街道黨工委、辦事處的工作部署，結合本社區實際，我社區開展了安全生產大檢查活動。

社區專門成立活動領導小組，由社區主任魏彩云同志任組長，蔡林同志任副組長，朱中秋、孫景行、曹玲、仰玉紅同志為成員，蔡林具體負責此次安全生產大檢查活動。

我社區以全面貫徹實施《安全生產法》為主線，充分認識開展安全生產大檢查活動的重要意義，加強對活動領導的同時，建立活動領導機構，落實專人，認真做好活動的計劃、協調、宣傳、實施、檢查工作。教育和號召廣大生產經營單位樹立以人為本，安全第一的責任意識，有效務實企業生產的安全基礎。認真履行安全生產法律法規賦予的權力和義務，積極參與活動，不斷提高自身的安全意識和自我保護能力。通過廣泛深入、形式多樣、注重實效的社會宣傳活動，進一步引起全社會對安全生產的廣泛關注和高度重視，引導和啟發全社會重視人的生命價值，營造了濃厚的關愛生命，關注安全的社會氛圍。

1、召開了安全生產大檢查動員大會，組織了社區和生產經營單位的行政負責人和安全員近6人參加。

2、我社區進行了安全生產大檢查，春節期間，社區安全生產工作領導小組組織對轄區內的易燃品生產經營單位、公共娛樂場所、煙花爆竹銷售場所進行了一次全面檢查，無需整改。煙花爆竹銷售場所也沒有明火，有明顯的滅火器材，我轄區無煙花爆竹庫存地。

通過這次安全大檢查活動的開展，使轄區的居民及轄區內生產經營場所的業主的安全意識有所提高。春節期間，我轄區未發生一起安全事故。

為切實安排好20xx年春節期間各項安全生產，確保節日期間為五一農場廣大用熱戶提供優質的供暖服務確保供熱質量，我公司于20xx年1月20日展開了各班組對存在的安全隱患進行自查，20xx年1月25日公司班子對各班子進行了一次節前安全生產大檢查。現將安全檢查總結如下：

公司于1月19日召開節前安全工作會議，公司領導干部及各班組班長全部參加會議，強調了節日期間安全生產的重要性并根據各班組的實際情況對各班組做了詳細的安排部署，各班組先進行自我安全隱患排查再有公司安排全面檢查。

安全生產檢查是各項工作中的重中之重，提前發現安全隱患，把隱患消除在萌芽狀態。借春節期間安全生產大檢查的契機我公司深入個班組仔細排查從在的安全隱患。檢查中對發現的`不足之處和存在的隱患要求立即整改并下發整改通知單，落實整改責任人限期整改并回復至安全技術辦存檔建立安全隱患整改檔案。本次安全檢查發現安全隱患6處全部限時整改。我公司已對應急事故系統預案進行了部分演練，對一次管網爆管進行了仿真模擬演練提高了對突發事故的反應速度，使職工熟悉了突發事故發生時錯采取的措施。我公司對五一農場保障性住房供熱制定了詳細的應急預案處置制度，確保發生事故時能在最短時間處理完事故。

這次安全檢查中發現一些安全隱患，所幸沒有造成安全事故，通過這次安全檢查提前發現了安全隱患，及時整改做到防患未然，同時也提高了職工的安全意識。下一步繼續加強和深入開展安全生產教育活動安排職工進行常態化的安全培訓，給職工心里種下安全生產的種子，確保安全生產牢記職工心中。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十

縣委組織部：

春節期間，鄉鎮認真落實縣委組織部《關于做好春節期間遠程教育節目播出和組織收看學習的通知》精神，充分利用新春佳節這一大好時機，進一步推動遠程教育工作深入開展，為增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力創造有利條件，使廣大黨員群眾過一個安定祥和、文明健康的春節?，F將工作開展情況匯報如下：

春節期間，面對返鄉人員較多，人員流動較快的問題，鎮黨委、政府高度重視，精心安排，切實做好站點管理工作。一是組織人員對各全鎮各接收站點進行了一次安全督促檢查；二是要求各站點要派專人負責安全管理。明確各站點安全負責人，除管理員以外，其他人員不得隨意打開接收機房。三是各終端接收站點針對春節期間人員混雜、供電不正常等隱患較多的情況,建立遠程教育站點全天值班制度，著重做好防盜、防火等工作。同時認真做好設備的`日常檢查和維護工作,防止因房屋漏雨、電壓不穩等對遠程教育設備造成損壞。四是各站點充分利用春節期間人員比較集中的實際，根據黨員干部群眾的需要，因地制宜地組織好集中教學活動和學習活動。

認真抓好“黨員干部現代遠程教育網絡”的宣傳發動工作，不斷擴大黨員干部現代遠程教育網絡在推進新農村建設中的積極作用。通過多種形式和渠道，廣泛宣傳遠程教育系統的作用和效果，切實增強廣大黨員、干部、群眾對黨員干部現代遠程教育的知曉度和認同感。

全鎮各村委會結合實際，以學習貫徹黨的十七屆五中全會精神為重點，對干部群眾集中開展了1至2次集中培訓；以春耕、春播、春管技術為重點對干部群眾進行學習培訓；以新農村建設、和諧社會建設和農村事務管理為重點對村級“兩委”班子成員進行學習“充電”；以法律、建筑、加工、餐飲和計算機等實用技能培訓為重點對外出返鄉人員進行學習培訓。鎮黨委還要求各村積極組織經營能手、致富能手、科技能手與外出返鄉人員召開座談會，一起學習和交流生產經驗和科技知識，共同為家鄉的發展出謀劃策，激發他們的貢獻意識和責任意識。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十一

20xx年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規劃管理、提升素質、審時度勢、與時俱進”的總方針，時刻踐行著為集團公司的建設和發展添磚加瓦的總目標，加強了企業內部管理和員工自身素質的培養，不斷創新，努力完成著各項任務，取得了一些成績，現將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及工作打算匯報如下：

1、理頭緒、抓管理、樹形象。

一月份我們從xx人手中正式接管物業后，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區的管理說到底是為業主提供各項滿意的服務。而這一切都取決于服務者素質的高低和能力的發揮。在工作中不僅需要有好的態度、好的服務理念，更要有專業化管理。對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責定位，使物業工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作，增強服務意識，樹立企業形象。我們有針對地對員工的職業道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業技能進行培訓，使得在職員工迅速達到了服務要求。出色的服務為企業樹立了良好的形象。

2、春節為小區營造歡樂、喜慶、祥和的氣氛。

春節前，我們組織保潔人員對小區公共設施設、樓道、停車場、院落、花池、草坪的垃圾進行了徹底的清掃、清倒，整治了衛生死角；組織安保人員就節日安全防范進行培訓，制定了安全應急預案，明確了分工，落實了責任，加強了措施；在小區設立煙花爆竹燃放區，指定燃放點，由專人負責巡查；節前工程維修人員對小區各種共用設施設備進行了徹底的檢測、維修，保證了節日期間水、電、暖及各類設施設備的正常運行；為營造節日氣氛，我們在小區大門及院落掛燈籠、擺放吉祥物，院落、樹上、假山掛彩燈、貼掛標語，還給小區各單元門貼了春聯、送了“?！弊?、給業主送維修報修服務電話卡、張貼了溫馨提示，同時慰問了a、b區業主代表30戶。真誠、溫暖、快捷的服務確保了小區節日的溫馨、祥和、安全；正月十五元宵節，我們在集團公司的大力支持下，在小區院落成功地承辦了了一臺紅紅火火鬧元宵歌舞會，精彩的表演、熱烈的掌聲、歡快的笑聲將節日的氣氛推向一個高潮。

3、對小區存在的問題進行整治，共用設施設備進行系統維修。

為了徹底改變小區業主對物業的看法，也為了徹底解決小區多年來存在的一些問題，春節過后，我們在集團公司的大力支持下，開始了對a、b區的共用房屋及共用設施、設備進行維修，對環境進行徹底的整治。先后投資20余萬元，更換了小區19扇單元門，清掏了44口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內外管井閥門720個，檢漏修補屋頂漏水60余戶，更換住戶玻璃400多塊、對60多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區污水井67口、化糞池4個，修補拓寬路面200多米，更換了a、b區的監控設備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了500多個維修單，回訪住戶300多戶，業主對我們的滿意率達98%以上，接到投訴3起，并圓滿地協調解決。

4、建全檔案，對各類手續進行年檢。

為了加強公司內部管理，便于更好地服務業主，四月份我們將物業公司所需、所缺的檔案資料從相關部門一一調回并存檔，接著對各類手續進行年檢，提早順利地通過完成相關部門要求的手續年檢。

5、對小區進行綠化美化。

為了進一步改善小區環境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏14000多株，裝點假山邊鮮花800多盆，種植鮮花16000棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮后的小區面貌煥然一新。

6、加強宣傳力度，配合城管、社區完成“創城”工作。

物業服務不但是理性的行為服務，還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區環境的同時，也通過宣傳廣告欄向業主宣傳“創城”理念、消防常識、業主行為規約等，先后展出了15塊宣傳牌匾，張貼了40多張天驕街道關于全民參與的“創城”宣傳廣告，發放了400多張文明城市市民調查問卷及200多本創建全國文明城市市民須知。廣大業主通過這些輿論宣傳，自身素質、“創城”意識得到了很大的提高。

7、配合集團公司完成c區奠基開工典禮的準備工作及善后工作。

10月22號——11月25號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到c區，很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負維護會場車場秩序、安全衛生等任務，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團隊服務技能得到了鍛煉，團隊的自身素質得到了很好的展示。

8、d區的前期介入。

（1）人員的招聘。

我們通過人才招聘市場以及發動在職員工，采用不同方法、不同渠道對所需員工進行招聘，嚴格篩選，擇優錄取，為公司招聘下大部分所需員工，目前招聘工作還在進行。

（2）新員工的培訓。

我們對新入司員工進行了系統的培訓，包括企業理念，崗位職責，行為規范，考核制度，員工手冊以及安全操作常識等培訓。新員工的上崗基本技能迅速掌握，團隊的服務能力得到了保障。

9、員工的著裝。

6月份我們統一了員工的服裝，員工的外部形象的樹立給公司形象增添了不少光彩。

在這一年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為xxxx房地產后期服好務，為xxxx房產創名優品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區業主服務，業主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續努力提升服務質量，力爭把xxxx物業打造成品牌物業，為集團公司增添光彩。

當然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業內部管理方面還做的不夠科學、規范，員工的整體素質還有待提高。

1、全力以赴將d區項目的接管工作完成好。

2、培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識xxxx市的房產開發及xxxx房產開發給我們帶來了無限的發展前景，我們要做好市場調查，總結一年的工作經驗，做好業主的回訪工作，并加大宣傳力度，提高我們的企業知名度。

3、做好我們的回訪我工作，特別是業主的報修工作。及時、真誠、貼心的服務永遠是我們工作的主線。

4、加強a、b、d各項目，各部門的內部管理，加強員工的培訓學習，不斷學習專業知識，提高業務水平，提高自身素質；繼續完善和規范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎。

5、配合集團公司完成c區的前期介入工作。

6、做好安全管理方面的工作，安全是企業永恒的主題，堅持預防為主，防治結合，加強安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強小區業主和員工的安全意識和自我防護能力，為小區創作一個安全、舒適的環境。

7、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟集團公司步伐，協調好內外部門關系，多為集團公司排憂解難。

總之，我們物業公司會在集團公司的帶領下，重管理，抓培訓，創新服務理念；重品牌，拓市場，增強競爭實力；重人才，創機遇，擴大發展空間；勵精圖治，開拓物業市場，眾志成城，創xxxx物業輝煌。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十二

我鎮在認真分析春節期間安全生產工作特點的基礎上，查漏補缺、突出重點、明確職責、排除隱患、注重整改，高度重視安全生產工作，認真落實安全生產一崗雙責職責，堅持做到逢會必講安全，遇查必查安全，營造了良好的安全生產環境。春節來臨之際，鎮上成立安全生產大檢查工作領導小組，下發安全生產大檢查的文件通知，組成三個檢查組，對全鎮道路交通、危險化學品和煙花爆竹、農村防火、消防安全、食品安全等重點領域進行了拉網式排查，并分別于1月21日、1月30日兩次召開支部書記、村主任、鎮屬機關單位負責人和企業負責人會議，全面安排部署春節期間安全生產工作，要求各村、各單位、各企業及時組織人員，召開會議，把安全生產宣傳到千家萬戶，同時認真進行隱患自查，發現隱患的要及時上報和整改，形成了講安全、查隱患、保平安的良好氛圍。鎮上在干部管理制度中，明確規定，鎮、村兩級干部無“兩證”者一律不準駕駛機動車輛，工作時間一律不準飲酒，既有效規范了鎮、村兩級干部遵守交通規則和工作紀律，又提高了廣大黨員群眾對交通安全的認識，收到了良好效果。

本次大檢查緊緊圍繞非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、消防安全、食品安全和安全值班等重點領域、行業和單位進行全面的排查，堅決遏制了重特大事故的發生。

(一)非煤礦山。組織安監站、派出所等職能站所組成聯合巡查組，對轄區內的天龍砂場、陳軍采石場、建設粘土礦廠、金誠磚廠等4家非煤礦山企業開展了安全生產大檢查，經過巡查，轄區內非煤礦山企業均處于冬季停產狀態。

(二)道路交通。配合縣交警、運管等部門，加大道路交通安全整治，組織安監站和板橋道班工作人員，采取有力措施，集中對張羅公路沿線交通違法違規行為進行檢查。扎實開展了客運車輛超員、超速、酒后駕駛和農用車違法載人等專項整治活動，同時督促各村召開群眾會議，及時進行道路法規、典型案例宣傳，提高群眾的安全防范意識，從而保持了道路交通事故逐年減少的良好態勢。

(三)煙花爆竹。我鎮安監站工作人員深入9個村，對全鎮范圍內的煙花爆竹零售經營門點進行了全面排查，共檢查個體經營門店42家。要求證件齊全的零售經營點實行專柜存放，并在庫房存放處和放置柜前配備滅火器材；責令非法從事煙花爆竹零售經營的商店立即停止其非法經營活動，并下發整改通知書2份，責令其及時整改；對校園周圍的門點進行重點排查，未發現非法經營煙花爆竹的`現象。

(四)消防安全。按照“政府領導，站所負責，公眾參與、社會協同”的消防工作運行機制，全面落實消防安全責任制，結合“聯村聯戶，為民富民”活動的深入開展，組織黨員群眾扎實開展了以“清三堆、搬柴草、除隱患”為主要內容的農村環境衛生大整治活動，共清理“三堆”雜物127處，組織村社干部、群眾開展居民點衛生清掃30場(次)；深入轄區內2家加油站開展了消防安全宣傳和隱患排查工作。針對其安全管理特點，著重對消防器材的配置及操作、安全操作規范等進行檢查，督促做好節日期間安全工作。

(五)食品安全。根據我鎮的實際情況制定了《板橋鎮食品安全專項整治行動實施方案》，成立了以鎮長為組長的食品安全專項整治行動領導小組，嚴格監管轄區內個體工商戶、食品加工小作坊的食品經營行為，在節前趕集日對12戶餐飲商販和5戶集鎮餐廳進行了全面檢查，對操作人員不按規定著裝，食品放置不合規定等13個問題現場糾正整改，有力的保障了人民群眾的生命安全和身體健康。

(六)治安防范。進入11月份以后，全鎮9個村86個社全部啟動實施了以安全防范為主的“十戶聯防”夜間巡邏制度，鎮上不定期進行實地檢查，確保了“十戶聯防”制度的正常運行和作用發揮。

結合開展“聯村聯戶、為民富民”行動、勞動力技能培訓和精神的宣傳，采取懸掛橫幅、粘貼標語、設立咨詢臺、發放宣傳資料、出動宣傳車等多種形式，逐村逐社圍繞道路交通、飲酒安全、冬季取暖安全、用電安全、柴草堆清理、衛生集中整治等開展安全生產宣傳教育活動。每戶印發一本安全宣傳知識手冊和一張生活安全溫馨提示卡，切實提高了群眾的安全意識。在宣傳中特別注意針對節日期間盜竊、火災、食物中毒等易發事故情況，積極宣傳普及群眾性的自防、自救、互救及逃生知識，提高了人民群眾的安全防范意識和能力，營造了“人人重視安全、人人支持安全、人人參與安全”的良好氛圍。在元旦、春節期間，著重要求各村、各單位、各企業安排好節日安全值班工作，做到有領導帶班、干部(職工)值班，通訊24小時暢通，并于每天下午15時前報告安全生產情況，做到有事隨時報、無事報平安，確保全鎮人民度過一個歡樂、祥和、平安的節日。

雖然我鎮安全生產監管工作取得了一定的成效,但從檢查結果來看，全鎮安全生產工作也還存在一些薄弱環節。一是個別企業負責人對安全生產認識不足、投入較小，一些安全隱患和問題沒有得到徹底整改。二是監管力量在鎮、村兩級比較薄弱，監管缺少有效措施和手段。三是群眾安全生產意識還有待進一步提高，消防安全、道路交通安全形勢依然嚴峻。在今后工作中，我們將經常性開展安全生產宣傳活動，教育引導群眾牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，在全鎮著力營造關愛生命、安全發展的氛圍，加大對非煤礦山、道路交通、煙花爆竹、建筑施工、消防安全等重點行業和領域的專項檢查力度，及時排查、發現、整改安全生產隱患，對相關問題及時向主管部門匯報，形成協同作戰、共建安全的上下聯動格局。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十三

今年以來，我局立足市情，量力而為，有計劃、有步驟地啟動民生工程。目前，各項工程有條不紊，扎實推進。一是建立了組織機構。成立由局長任組長、黨組書記任副組長、相關科室主要負責人為成員的民生工程協調領導小組，抽調專人，集中辦公，負責面上工作的開展；要求相關科室和縣（區）、鄉（鎮）財政部門成立相應組織，負責線上和點上工作的開展。二是進行了工作部署。在2月份召開的全市財政工作會議上，分別傳達了省、市民生工程會議精神，進行專題部署，要求各縣（區）、鄉（鎮）財政部門盡快制定方案，規范操作程序，將資金發放到位，讓群眾享受改革發展的成果。三是開展了輿論宣傳。充分利用黑板報、網站、橫幅等方式，面向廣大群眾，宣傳民生工程的意義，增強干部的積極性和群眾的主動性，為工作順利開展奠定了堅實的'群眾基礎和輿論基礎。四是明確了工作責任。為把好事辦好、好事辦實，我局將民生工程目標任務逐一分解到相關部門、科室，明確責任單位和協作單位，并與簽訂了目標責任書，將責任落實到每一項工作、每一個環節，形成自上而下的責任體系。五是編制了__市財政局民生工程資金安排及撥付月報表，要求每個月的五號上報上月資金安排情況，形成實時進度分析機制。

二、民生工程進展情況。

截至9月份，今年涉及我局的民生工程已安排資金總額為55436.32萬元，其中省安排36060.33萬元，市安排11991.49萬元，縣（區）安排7389.5萬元，截至9月份，已撥付資金總額為48667.93萬元，其中省已撥付37897.37萬元，市已撥付7332.6萬元，縣（區）已撥付3486萬元。

（二）教育文化方面：涉及到我局的民生工程教育文化方面共有15項，已安排資金共計6900.37萬元，截至9月份，已撥付資金共計6330.25萬元。

（三）三農建設方面：涉及到我局的民生工程三農方面項目共有13項，已安排資金共計9157.02萬元，截至9月份已撥付資金7910.59萬元。

（四）行政政法方面：民生工程中我局涉及到行政政法方面，已安排資金4552.33萬元，截至9月份已撥付資金2212.95萬元。

此外，經濟建設房、廉租房建設截止9月份已安排資金5994.5萬元，并已全部撥付到位。

三、存在的問題。

由于目前民生工程中涉及我局的項目眾多，資金需求量大，與此同時，受金融危機和宏觀經濟下行影響，1-9月份我市財政收入增長乏力，因此，資金壓力巨大。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十四

今年上半年，我部在市委組織部的精心指導下，認真貫徹落實全省、全市組織部長會議精神，狠抓干部隊伍和人才隊伍建設、基層組織建設、黨員隊伍建設及組織部門自身建設各項的落實，較好地完成了預期目標任務。下面，就我縣今年上半年組織落實情況和下半年思路，向各位匯報如下：

一、上半年簡要回顧。

（一）以縣、鄉黨委換屆為重點，黨政班子和干部隊伍建設進一步加強。

1、積極穩妥完成縣、鄉黨委換屆。一是扎實進行鄉鎮黨委換屆。認真履行干部考察、審計、全委會票決、公示和對任用干部談話等五個程序。通過換屆，鄉鎮班子成員總量進一步減少，結構進一步優化。二是配合做好縣委換屆。參與縣委換屆選舉，做好縣十一屆黨代會籌備及代表選舉，為縣黨代會的順利進行提供了堅強的組織保障。

2、認真做好干部管理。一是完成了全縣正科級以上干部基本資料的信息采集，并對部管干部檔案進行了重新整裝。二是加強了委托管理審批和備案管理干部的管理。重點對部管理審批和備案干部加強了管理，對有關單位擬提拔的干部，嚴格按照選拔任用領導干部程序操作。三是完成了新一輪離崗退養和提前退休人員的申報、核定。四是狠抓了干部教育培訓。

（二）以“三項創建”活動為抓手，基層黨組織建設水平全面提升。

1、扎實推進農村黨建。著重開展村黨組織星級創建活動，對《村黨組織星級考評辦法》進行了修改完善，合理界定星級，明確了縣鄉村三級創建責任，增強了創建的主動性、操作性和實效性。同時，統一制作了《南昌縣基層黨組織建設制度手冊》，與《村黨組織會議記錄本》、《村級組織建設基本情況登記簿》、《民主生活會記錄本》、《黨員大會記錄本》等資料，免費發放到農村基層黨組織學習參考。

2、切實加強“兩新”組織黨建。通過深入開展“三爭四新”活動，建立了以縣供水有限責任公司黨委為龍頭，陽光學校黨支部和南昌海螺水泥有限公司黨總支為第二梯隊，洪城汽配城黨支部、向塘鎮皮鞋協會黨支部等為第三梯隊的品字形典型群體，逐步形成了“樹立一個，帶動一片”的典型效應。

（三）以黨員教育管理為手段，黨員隊伍素質明顯增強。

1、突出抓好黨員發展、培養。按照發展黨員“十六字”方針和市組的要求，制定下發了我縣發展黨員指導計劃。并于6月上旬組織專門人員對全縣29個基層黨委-20發展黨員進行了一次認真檢查。同時，積極推進黨員電教網點建設。在年初下發兩套黨員電教設備的基礎上，又從黨費拔出近六萬元，購買了37套黨員電教設備，下發到全縣17個鄉鎮（工業園）的37個村級播放點，使全縣黨員電教設備的`普及率進一步提高。

2、深入開展學習黨章活動。一是積極組織全縣黨員參加全市“學習貫徹黨章、爭當崛起先鋒”黨的書面知識競賽。二是組織全縣162名黨員進行了一次黨的知識閉卷考試，從中選出了4名同志代表我縣參加了于6月下旬舉行的全市黨的知識競賽，獲得全市三等獎。

（四）以部機關先進性教育活動為契機，組織部門和組工干部自身建設穩步推進。

1、扎實開展部機關先進性教育活動。堅持“標準更高、要求更嚴、效果更好”的總體要求，緊密聯系組織部門和組織實際，結合學習貫徹黨章、社會主義榮辱觀教育，周密安排，扎實推進，順利完成了先進性教育活動各個階段的任務。

2、堅持不懈抓好信息調研。緊貼當前重點，報送了大量我縣黨員干部投身先進性教育活動、新農村建設及和諧創業等方面的信息。半年來，我縣共向省組報送信息53篇、向市組報送信息52篇，其中省組采用參閱2篇、簡訊2篇、綜合3篇；市組采用正刊1篇，簡訊9篇，參閱6篇，綜合3篇。信息采用名列全市前列。同時積極辦好《南昌縣組工信息》，及時反映全縣組織中的新思路、新舉措。

二、存在的不足及下半年打算。

在充分肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，與新形勢新任務的要求相比，我們的還存在一些不容忽視的問題和不足。主要是：對組織所面臨的新情況、新問題的研究探索還不夠深入，一些難點問題還沒有得到實質性突破；基層組織基礎還需進一步夯實；組工干部的創新意識和創新能力還需進一步增強等等。這都有待于我們在今后中加以改進。

下半年，我部將繼續緊扣年初制定的要點，全面加強我縣領導班子和干部隊伍建設、人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、組織部門自身建設，不斷提高組織整體水平，為促進經濟和社會事業全面發展提供堅強的組織保證和人才支持。

（一）認真做好干部日常管理，進一步強化領導班子和干部隊伍建設。

一是繼續做好《公務員法。

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春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十五

201x年春節，xx市市環衛處結合環衛工作實際及春節期間環衛工作特點，充分發揮對全市環境衛生的指導、協調、監督、檢查、考核作用，要求各城區環衛部門做到早部署、早安排，結合工作實際，提前制定春節期間的環衛工作方案，確保讓市民度過一個干凈、整潔、歡樂、祥和的春節。據統計，從201x年2月18日至24日，海城區保潔站和銀海區環衛站共出動了11100多人次，清理衛生死角約110多處，清理混合垃圾550多噸，收集、清運生活垃圾共4350多噸，確保市區道路干凈，僅除夕晚就出動加班1197人次，清理垃圾1502噸;市白水塘生活垃圾處理廠共處理生活垃圾5600多噸，處理率達100%?，F將我處201x年春節期間工作總結如下：

指導海城區保潔站和銀海區環衛站制定了《春節期間環境衛生突擊整治工作方案》，要求城區環衛部門要統籌合理安排人力、物力，特別是環衛體制改革剛結束，海城區保潔站還在籌建中，各方面還在過渡中，一定要周密安排，以應對春節期間垃圾量突增等現象。

針對春節期間進廠處理的生活垃圾突增的現象，要求垃圾處理廠制定具體的垃圾處理工作方案，切實加強垃圾處理的各項管理工作，及時接納處理進廠垃圾，確保生活垃圾無害化處理率達100%。

建立環衛微信工作群，通過實時上傳圖片和文字信息，使環衛信息工作交流共享更便捷，工作效率更高，工作實效更明顯。在市容環境衛生檢查巡查中發現問題，馬上上傳照片和相關文件信息到環衛微信工作群，城區各環衛部門及各保潔公司對照職責范圍及時對存在問題進行整改，并將整改情況及時上傳報告，提高了工作效率。目前市環衛處機關、海城區環境衛生保潔站、銀海區環衛站已有大部分同志加入并能熟練運用這個工作平臺，下一步，將加強培訓教育，把更多環衛干部、黨員群眾融入到這個群，使環衛工作的監督管理的途徑進一步拓寬，工作效能的進一步提高。

高度重視安全生產工作，春節前夕，組織學習了《xx市城市管理局關于做好201x年春節期間治安防恐工作的通知》、《xx市城市管理局關于做好201x年春節及全國“兩會”期間安全生產工作的通知》等文件精神，要求處機關及市白水塘生活垃圾處理廠要認真文件要求結合實際，做好安全隱患排查整改工作并加強檢查，確保節日期間安全生產工作有序開展。

結合實際，制定了《xx市環衛處201x年春節值班表》，切實落實領導帶班值班制度。節日期間每天安排一名處領導帶班，處機關各科室人員輪流值班，實行24小時值班制度。及時處理市民投訴等有關情況，并定時將值班情況報告市城管局總值班室。

根據市委市政府的春節慰問安排，制定了《xx市環衛處201x年春節市領導慰問環衛工人工作方案》，組織海城區保潔站、銀海區環衛站、市白水塘生活垃圾處理廠、各保潔公司等環衛部門的環衛工人代表參加了市領導的慰問活動。大年初一，市委副書記、代市長林山青到北部灣廣場看望慰問我市環衛工人代表，對環衛工人為保持城市清潔衛生付出的辛勤勞動表示衷心感謝。市領導的慰問使廣大環衛工人大受鼓舞，表示在新的一年里將繼續發揚“寧愿一人臟，換來萬家潔”的奉獻精神，繼續營造衛生、整潔、美麗的城市環境，為把建設成為生態宜居文明城市再作貢獻。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十六

緊扣精神文明建設努力改善環境質量――新密市環保局開展精神文明建設活動匯報為進一步加強我局的精神文明建設，推動環境保護事業持續、健康、快速發展，更好地為全市經濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，借開展保持共產黨員先進性教育為東風，內抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現將情況匯報如下。一、加強思想教育，不斷提高認識為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環境保護事業科學發展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質量，端正服務態度，規范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業道德，培養一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的環保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現職工隊伍素質的全面提高，促進我局機關作風、工作環境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。二、狠抓業務學習，塑造高素質環保隊伍我局緊密結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的'思想政治素質，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產主義遠大理想，增強貫徹執行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區，進行革命傳統教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質，發揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業務素質我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業務學習。把業務培訓、崗位練兵作為提高職工業務素質的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環境保護相關法律法規，學習業務技術，不斷更新業務知識，提高業務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關法律法規知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的能力，以適應不斷發展的環境保護事業的需要。5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關的部門。我們始終以加強職業道德建設為重點，通過深入開展職業道德教育，大力倡導愛崗敬業的精神，努力塑造環保隊伍公正嚴明的執法者形象，文明執法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優化經濟發展環境工作意見》、《內部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態度，塑造“文明執法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權謀私，以權謀私，嚴格執行各項規章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監督員，公布專線舉報電話，發放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉變，樹立了良好環保形象，從根本上杜絕違法違紀現象。三、搞好基礎建設，樹立環保文明形象環保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環保局開展精神文明建設活動的主要內容，也是提升環保部門社會地位，促進環保事業健康發展的迫切要求。根據“內抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監督。同時，加大了美化環境、優良作風、優質服務建設的力度。今年來，經多方籌資，對工作環境和辦公條件進行了改善，完成機關水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監理站辦公地點；對局機關院內進行整修，新修噴泉1個，植大樹6棵，以徹底改善職工的辦公條件，讓職工在一個舒心的環境中干事創業。另外，我局還制定衛生管理制度，加強機關內部衛生管理，機關內外無臟、亂、差現象，清潔衛生，各種衛生設施、文明用語提示牌落列有序。為樹立誠信公正、熱情為民的良好形象，局黨委積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行黨員掛牌上崗制，并設置“黨員先鋒模范崗”，發揮好黨員同志的示范帶頭作用。四、開展文體活動，豐富職工精神文化生活為活躍環保局廣大干部職工的思想，調動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是利用節假日組織干部職工開展登山，開展象棋、撲克等文體活動；二是積極組織職工參加新密市舉辦的頌歌獻給黨歌詠比賽，榮獲三等獎。三是我局積極組織女職工代表新密市參加鄭州市九運會廣播操比賽，榮獲三等獎。四是積極為扶貧掛鉤點辦實事、辦好事。204月，我局為扶貧點尖山村鞏密關村貧困戶送去慰問金元及衣物等用品，并決定進一步幫助當地解決群眾的吃水問題和村小學的教學條件；年5月，我局為牛店助泉寺村捐款20000元，協助助泉寺村硬化道路，切實幫助貧困地區廣大群眾早日過上小康的生活。五、強化精神文明建設，推進環保工作再上新臺階通過開展一系列精神文明建設活動后，我局干部職工的精神面貌發生了深刻變化，“講學習、講政治、講正氣”的風氣濃了，愛崗敬業、文明服務、禮貌待人的風氣已形成，愛環保事業、無私奉獻的精神正逐步發揚，職工文明程度明顯提高，做文明職工蔚然成風。通過開展精神文明建設活動，提高了干部職工的綜合素質，樹立了環保執法隊伍的良好形象，有力推進環保工作再上臺階。我市造紙企業是今年省政府確定的五個重點綜合整治區域之一，也是我市今年環保工作的重中之重。按照省政府批準的《鄭州市新密造紙企業綜合整治方案》，應關閉的50家萬噸以下造紙企業已全部關閉到位；其余的98家萬噸以上造紙企業和商品漿企業通過兼并重組已壓縮到48家，其中年生產規模在10萬噸以上的企業有2家，5萬噸以上有11家；需建的36個生化工程，已有18個工程完工，進水調試，其余18個未建成生化工程的一律實施停產治理，目前累計治理投資達7000多萬元；城市污水處理廠正在加緊建設；雙洎河出境水質cod濃度上半年穩定控制在市定標準以內，綜合整治工作取得階段性成果。列入年底前關閉的73家耐材企業和1家水泥廠，我們分兩批實施關閉，定于6月底前第一批關閉的37家耐材企業已全部按標準落實到位；定于10月底前第二批關閉的36家，目前已有8家提前關閉；應關閉的1家水泥廠已經關閉到位。下半年關閉任務還剩28家。廢棄放射源安全收貯工作是省、市今年上半年重點工作，也是政府一項年度考核目標，我市有廢棄放射源18枚屬于較多縣市。我局固廢及輻射管理中心干部職工深入企業積極協調，講解收貯的目的和意義，通過努力提前完成此項工作，得到鄭州市環保局的通報表揚。另外，在“三夏”期間，我局加大宣傳力度，嚴格督查，全市基本實現“不燒一把火，不冒一股煙”的目標，秸稈禁燒工作取得了很大成效，受到鄭州市的表揚?；仡櫳习肽晡揖志裎拿鹘ㄔO工作，成績固然令人鼓舞，但我們也清醒地認識到工作中還存在諸多不足，精神文明建設工作任重而道遠。今后,我們將以保持共產黨員先進性教育活動為契機，一如既往，開拓創新，狠抓系統精神文明建設工作，為實現“打造工業強市，建設生態新密，和諧新密”而努力奮斗。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十七

全市共登記就業困難對象5790人，援助就業5181人，其中：通過組織市縣聯動的大型招聘洽談會供求對接，提就業崗位22376個，幫助4949名困難就業人員實現再就業；通過托底安置，幫助232名困難就業人員實現再就業目前尚未就業的有609人。

一、主要做法。

1、高規格、嚴要求強化組織領導。“援助就業5000人”活動是市委學習實踐科學發展觀改善民生的一項重要內容，市委、市政府高度重視，按照市委趙鵬書記的要求，成立了“援助就業5000人”活動領導小組，由市委常委、常務副市長陳正邦同志任組長，陳市長親自過問活動的籌辦情況，聽取工作匯報。5月初市勞動和社會保障局專門制定了活動實施方案，向市委、市政府作了專題匯報。5月中旬又召開了各縣（市、區）勞動保障局分管局長、就業中心主任及相關部門負責人會議，要求各地盡快對接，主動向縣（市、區）政府匯報情況，成立相應的工作班子，并按照市總體方案和步驟安排，組織好這項活動。

2、大范圍、高密度認真調查摸底。一是成立了全市就業困難對象調查組。全市共組織了36個專項調查小組，按照鹽政發[]74號文件明確的10種對象，在全市范圍內開展逐人逐戶的調查登記工作。市區專門印制就業困難對象調查登記表，由市區各街道、社區分別負責轄區內的就業困難對象調查摸底工作。各縣（市）也依托基層勞動保障工作平臺，開展了形式多樣調查摸底工作。經過一周的仔細摸排，建立了就業困難人員基礎臺帳，匯總上報就業困難對象5790人，其中特別困難對象（零就業家庭、城市居民最低生活保障家庭、雙下崗失業或單親家庭）1955人。二是成立了全市“援助就業5000人”活動崗位采集組。按照方案中明確的全市援助崗位不少于10000個，其中市區不少于3500個的要求，分50個采崗小分隊，分別到機關事業單位、就業援助基地和其他各用工單位采集適合就業困難人員的就業的崗位。先后采集就業崗位22376個，其中公益性崗位1298個，30家就業援助基地崗位872個，企業用工崗位6個。市勞動保障局和市人事局還專門召開市直機關事業單位公益性崗位申報工作會議，要求及時上報空缺的公益性崗位，共采集公益性崗位26個。

3、多層次、大規模合力舉辦活動。5月31日上午，由鹽城市委、市政府主辦，市勞動和社會保障局承辦的“援助就業5000人”暨服務企業用工市縣聯動大型招聘洽談會在鹽城市奧體中心隆重舉行。活動具有以下特點：一是層次高。這次活動由市委、市政府主辦，市委書記、市人大常委會主任趙鵬到市區主會場宣布招聘洽談會開幕，市政協主席馮永農，市委常委、常務副市長陳正邦，市委常委、秘書長戴元湖，市人大常委會副主任何桂英等領導出席開幕式察看主會場。各縣（市）同步設立分會場，當地黨委、政府領導親臨現場，出席分會場開幕儀式。建湖縣于5月31日和6月19日分別舉辦了專場招聘和小本創業項目推介暨成果展示會，縣長蘇冬、縣副書記羊維達、常務副縣長王旭東出席了會議。二是規模大。此次活動，市區主會場及各縣（市）7個分會場共組織492家用人單位進場招聘，提供崗位21078個，動員和組織下崗失業人員、返鄉農民工、高校畢業生等各類勞動者4.6萬人進場求職，其中市區主會場有6000多人。三是效果好。活動中，求職人員和用工單位紛紛向報道活動的新聞媒體表示感謝黨和政府對就業困難人員的'關心，為企業用工搭建平臺提供載體，有效解決了一批困難對象就業難和企業用工難的問題。全市共有7229人達成就業意向,其中就業困難對象2860人。

4、實名制、廣覆蓋全力托底安置。一是篩選發布。對招聘會后的空缺崗位及仍未就業的困難人員，逐一進行登記建立人員花名冊，在社區實名張貼發布，使要求崗位援助的每戶就業困難家庭都能知曉市區公益性崗位使用空缺情況。二是分類包干。根據花名冊對未就業的就業困難人員按社區落實到人頭，實行分類包干援助。對有勞動能力年齡在40周歲以下且人數較多的，由社區通過組織舉辦小型專場洽談會的形式進行援助；對年齡在40周歲以上就業較為困難的，由社區通過社區公益性崗位進行援助；對社區自身難以消化或難以通過崗位推薦實現就業的，由戶口所屬地街道在開發的社區公益性崗位中統籌安排，實行托底安置就業。三是動態援助。開展了周跟蹤、月家訪、季調查的幫扶制度，定期了解就業困難人員對崗位的適應情況、收入狀況，幫助其穩定就業，同時不定期地了解就業困難人員工作和生活情況，協調解決工作中遇到的有關矛盾與問題，切實做到幫助一人就業，解決一家生活，維護一方穩定。

二、成效與特色。

與以往相比，本次活動具有以下三大特色。

特色一，市場服務與托底安置相結合。在發揮市場調節就業作用的同時，注重運用幫扶手段解決困難人員的再就業問題。對有一定市場就業能力的就業困難對象，通過日常服務和舉辦勞務集市及大型招聘洽談會的形式，解決一批困難人員就業。對市場就業能力弱的，落實專人提供送崗位、送培訓、送政策“三送”服務的方式，幫扶一批困難人員就業。對提供上述兩種市場化服務仍難以實現就業的，由各級公共就業服務機構開發的公益崗位中，托底安置一批?；顒悠陂g，通過綜合運用上述三種方式實現就業的分別為2860人，1857人，232人，占總數的57.8％，37.5％,4.7%。

特色二，動員組織與政策引導相結合。為組織好這次“援助就業5000人”活動，吸引用人單位主動吸納就業困難對象。在工作中，始終注重發揮三大優勢：一是政策優勢。凡吸納就業困難對象的市區各類企業，均可全額享受為期不超過3年的企業應繳部分的社會保險補貼和崗位補貼。二是網絡優勢。結合各類用人單位的缺工情況，通過市、縣（市、區）、街道（鎮）、社區（村）四級基層就業服務網絡，有針對地組織勞動力資源，開展定向培訓，最大化地滿足各類企業的用工需求。三是服務優勢。對提供援助崗位的企業，選聘就業困難人員的機關事業單位、就業援助基地、街道社區就業實體除享受再就業優惠政策外，給予人力資源市場會員服務、免費服務和綠卡服務。更重要的是黨委、政府對解決就業困難對象的高度重視和強力推動。誠懇的態度、優質的服務和不折不扣落實各項優惠政策的良好工作作風贏得了不少部門、單位的信任，改變了過去不愿接受、不愿招收就業困難對象的做法和態度。市城管局主動與勞動保障部門聯系，要求從就業困難人員中招用城管執法協管員。市規劃局也準備從就業困難人員中選聘一部分規劃監察協管員。

特色三，兩項新規與社區兜底相結合。將市政府新近出臺的解決就業困難人員就業的《鹽城市區公益性崗位認定使用和管理辦法》（鹽政發［2009］215號）和《鹽城市區建立就業援助基地安置就業困難人員試行辦法》（鹽政發［2009］216號）這兩項政策，與原由社區單一對就業困難人員進行兜底的做法結合起來，為托底安置就業困難人員提供了政策依據和崗位來源，有效地解決市區公益性崗位開發使用管理政策不統一、管理不一致、工作不協調的矛盾。亭湖區7個街道在這次活動中一次性提供219個社區公益性崗位專門用于托底安置就業困難對象，收到了較好的社會效果。

三、問題分析。

存在問題：盡管這次活動層次高、影響大，效果好，但也存在著以下一些問題，主要是勞動力供求結構矛盾呈現出新特點：一是勞動密集型、技術含量低的傳統紡織、服裝企業招工難。鹽城是紡織大市，除江蘇悅達紡織外，各縣（市、區）的紡織企業都是傳統的生產工藝，對年輕新成長的女性勞動力需求較多，而我市的初高中畢業生，大部分不愿在本地工作，以親帶親，以鄰帶鄰，紛紛到上海和蘇南打工。因此，這類企業招工難是近幾年一直努力解決的難題。據統計，本次招聘會需求縫紉、服裝等崗位12407個，而報名人數只有823人，占6.6%。二是“一高一低”（年齡偏大、技能偏低）就業困難對象求職難。企業為了降低成本，大多數是根據崗位需要，招收專業對口的技能人才，而不是傳統的先招工后培訓，同時，由于勞動強度大，工作節奏快，企業普遍不愿意招用年齡偏大的勞動力者。本次招聘會共提供就業崗位22376個，要求年齡在35歲以下的18714個，占83.6%，無年齡要求的僅有1392個，占6%。三是技能性、技術性崗位用工缺口大。這類工種實行了特殊工種操作證書制度和技能等級準入制度，必須經過專業培訓和實踐才能取得，此類人員在人力資源市場一直比較搶手。本次招聘會全市共提供車工、焊工、電工等技術性崗位2315個，但報名的只有428人，占18.5%；聯鑫鋼鐵有限公司招收5名行車工，無人報名。四是部分企業工資偏低，工作環境較差，導致招工難。如江蘇汽迪工藝品有限公司等3個企業招收近200名縫紉工，生產操作工，由于待遇較低，無人報名。

原因分析：這次活動仍有609名就業困難人員未能實現就業。其原因有三：一是對援助的崗位期望值較高，在工作時間、福利待遇、工作地點上提出種種不切實際的要求，導致就業難，難就業，不少人幾經推薦，仍未能盡快實現就業。據統計這部分人員約占78.1%。二是已接近法定退休年齡，希望實現穩定就業，平穩過渡到退休，不愿接受托底安置到公益性崗位就業的約占4.1%。三是受扶持創業優惠政策的影響，改變求職就業的初衷，打算通過自主創業實現自我價值的約占17.8%。

分析結論：一是我市有條件、有能力、有政策、有機制、有綜合服務措施解決困難對象的就業問題，關鍵是要引導勞動者轉變擇業觀念，只要不挑不揀，都能提供就業崗位。二是消化本地勞動力要從外輸為主迅速調整并加大力度滿足本地企業用工需求。三是要創新培訓機制，有針對性培訓勞動力技能。勞動保障部門要動態掌握行業、企業的用工量和用工結構，有針對性地對勞動力進行定向培訓并進行供求對接，提高就業成功率；或者由企業先招工，勞動保障部門上門提供免費技能培訓，減少企業培訓成本。四是本地企業要承擔社會責任，提高工資待遇，改善勞動環境，能留住人。

四、下一步打算。

我們將結合學習實踐科學發展觀活動第三階段整的要求，做好這次“就業援助5000人”活動計劃的跟蹤落實，鞏固前階段取得的成果，進一步廣開就業渠道，加大援助力度，擴大困難群體就業。

1、強化責任，確保目標任務到位。進一步落實市政府就業再就業和社會保險工作目標考核機制，組織對各縣（市、區）目標任務完成情況進行督查，確保按序時進度完成各項目標。嚴格按照市“就業援助5000人活動方案”的要求，定期檢查就業援助服務組織開展情況，實行責任到人，目標到人。

2、分類指導，確保跟蹤服務到位。繼續做好就業困難人員的援助工作，對活動期間未能實現就業的困難對象，繼續提供多形式、多渠道的就業服務。對有就業愿望的特別困難的就業對象，繼續做好托底安置就業工作，確保一個不漏。對有創業愿望的，幫助落實創業項目、提供小額擔保貸款政策幫扶。對接近退休年齡的，依托街道社區做好解困幫扶工作。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十八

為認真貫徹落實省、市相關文件精神及區【20xx】8號文件精神，有效防范和控制各類安全事故底的發生，確保廣大群眾過一個歡樂、安定、祥和的春節，現將20xx年1月25日至29日安全大檢查情況匯報如下：

春節臨近，客運船舶存在超載、超線路、大霧、客貨混裝航行現象，我鎮安辦對此采取了強硬措施，并制定出鐵的紀律，責令其采沙、客運船主，從即日起，嚴禁各船只駕長酒后、夜間、大霧、超載、超線、客貨混裝航行，一經查處將上報相關部門取締其資格證書，嚴重查處。

并責令各私家車、客運、貨運、三輪、二輪車主，從即日起，嚴禁貨運、三輪、二輪車、以及取得運營資格的車輛載客，嚴禁客運車搶客、超速、超載、醉駕，疲勞駕駛，客貨混裝行駛，一經查出，上報相關部門吊銷其相關證照，嚴查重處，絕不姑息。

一是加油站消防設備簡陋，滅火器部分過期失效，存在嚴重安全隱患。二是2個液化氣置換點存在較大安全隱患。三是天然氣公司所埋輸氣管道深度不足，極易被外物刺破存在嚴重安全隱患。四是部分煙花爆竹銷售點貨物堆碼凌亂，無消防設施。對此，安辦采取了強硬措施，責令其各煙花爆竹銷售點、加油站、液化氣置換點、天然氣公司，從即日起，各業主必須嚴格遵守“安全第一、預防為主”的原則，對本領域的安全隱患進行徹底自查，發現隱患及時整改排除，同時嚴格遵照危險化學化品運輸、存放、銷售的各項規程運輸、存放、銷售。無證或違規操作一經查處，將上報相關部門吊銷相關證照、嚴查重處。

一是部分居民住房線路老化存在嚴重消防隱患，這是我鎮一個老大難的問題，特別是在春節期間超負荷用電極易引起火災，是一個重點防守的部位。二是超市、飯店、賓館、網吧、零售攤點存在消防隱患問題，部分超市、賓館、網吧、飯店安全通道不完善，只有一條安全通道，無消防器材，無警示標示標牌，存在嚴重消防隱患。三是人員密集場所、旅游景點、農村燃放煙花爆竹及墳前祭祖存在嚴重消防隱患。對此，我鎮就存在消防隱患部位采取相應預防、應對措施，責令其相關領域及居民戶在春節臨近之機，必須對本領域存在的消防隱患進行不定期隱患大排查，對易燃易爆物品進行排查清理，規范堆放，及時更換添置消防設施設備，堅決杜絕消防事故發生。

1、強化措施，層層簽訂責任狀，一是對我鎮各村、各企業及下屬單位層層再次簽訂責任狀，強化責任，要求各單位企業必須成立安全生產領導小組，落實安全生產人。二是建立健全巡邏值班制度，對重點隱患部位進行24小時值班排查、督促整改。三是加強督導檢查力度，對存在安全隱患的企業或個體經營戶，責令立即或限時整改。

2、自查自糾，對各企事業單位、個體經營戶、廣大居民開展嚴格的自查自糾。對發現的問題做出及時排出、規范、整改，有力的防范于未然。

3、宣傳教育，積極開展安全知識宣教，不斷提高全民安全意識，從源頭上加強安全工作管控。結合“平安”創建活動的開展，組織“平安”宣講團，從提高群眾知曉率、參與率入手，認真開展安全宣教，將宣傳安全工作貫穿于平安宣傳全過程中。以黨員干部、青少年為重點，面向全鎮群眾，鼓勵學校、村組、老協會積極參與，努力使宣傳教育活動與學校課堂，團隊活動、老協會文娛表演、村組群眾會議等相結合。并充分利用廣播、黑板報、宣傳單、標語、消防演練等形式，多層面、多角度的宣傳安全防范知識，-同時，制定“鎮平安信息”報告制度，對各類危害公共安全的隱患實行了有獎舉報。通過以上工作，使廣大群眾對安全防范意識和積極消除隱患的觀念深入人心，最大限度地調動廣大干群參與安全工作的積極性，將以往安全工作從被動處理，轉變為主動預防、積極管控的工作機制上來。

春節期間物業工作匯報材料范文（19篇）篇十九