民主生活會是黨內政治文化建設的重要環節，對增強黨員的政治覺悟、黨的觀念和組織觀念具有重要意義。以下是小編為大家收集的民主生活會范文，供大家參考和借鑒。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇一
根據xx市紀委、市委組織部《關于開好2020年度全市縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》精神，xxx領導班子對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，堅持高標準、嚴要求，在認真學習研討、廣泛征求意見、深入談心談話的基礎上，堅持問題導向，深刻剖析思想、政治、組織、作風、紀律上存在的問題，仔細查找原因、明確整改方向、制定整改措施。現將班子對照檢查情況報告如下。
1.學習安排不科學。學習偏重于形式和數量，比如，黨委中心組學習時，在一次學習會上安排學習的文章多達十余篇，會上時間有限，內容偏多，導致學習不精、效果不佳。又如，在學習內容上，除了及時跟進學習上級政策、文件、講話等，對其他內容的學習沒有很系統、科學的安排，往往是有用到時才學。
2.理論學習不深入。黨委中心組學習多以領讀方式學習，對內容的學習研討交流不夠充分，對習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會等學習不夠深入，理解把握其豐富內涵和實踐要求不夠全面，與學深悟透、學懂弄通的要求還有差距。在深刻領會以習近平同志為核心的黨中央統攬中華民族偉大復興戰略全局和世界百年未有之大變局上還有待提升。
3.學用結合不緊密。學習時結合個人思想實際、工作實際不夠緊密。面對新機遇、新挑戰，運用新思想指導實踐、推動工作不夠，特別是在指導推動改革發展,提升人才培養質量，服務地方經濟社會發展等問題上還有差距。
1.黨建引領發展不夠突出。黨委對基層黨組織爭先創優抓得不緊、不全面，缺乏一套抓基層黨組織規范化建設的有效經驗，沒有發揮“抓典型、樹標桿”的示范作用。黨務干部隊伍水平參差不齊，部分干部實際能力水平與工作要求有差距。以高質量黨建引領高質量發展還有差距。
2.開拓創新意識不夠強烈。一方面，在干事創業上存在動力不足的現象，缺乏新的工作思路和好的經驗點子，面對新時代新要求，思想卻還未轉變，還是習慣用老經驗、老辦法考慮、解決問題。另一方面，產業轉型升級正逐步加快，對專業人才培養提出了新的要求，但我們在人才培養等方面還不能完全適應地方產業發展需求，存在科研能力不足、技能培訓面窄等問題。
3.落實上級政策不夠有力。對上級政策研究不夠，班子成員對《國家職業教育改革實施方案》《產教融合實施意見》等現代職業教育相關政策學習研究不夠，有時過分注重工作計劃、工作方案的謀劃安排，在制定具體落實意見、落實措施時，征求部門意見不充分，抓落實與出實效間存在差距。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面1.破解難題站位不高。做工作有急于求成的心態，接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，影響工作效果。班子成員沉下心來研究對接地方產業經濟發展等方面還做得不深，面對各類風險挑戰，應對措施、辦法不多，思路受限，推進的力度不夠。
2.深入基層調研不夠。調查研究不深入，特別是帶著問題調研、帶著思考調研、帶著案例調研不夠，在調研中有些問題發現不及時。比如，雖然經常性深入基層調研疫情防控落實情況，但在實際落實常態化疫情防控措施時，未考慮到地方實際，沒有實施分類管理，引起部分群眾不滿。
3.脫貧攻堅理論不實。雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題。
1.存在學用脫節現象。雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委xx全會、市委xx全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合地方實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。針對xx工作“十四五”思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.矛盾應對不力。發展理念創新上，面對發展過程中遇到的矛盾風險挑戰，未能積極主動，打好主動仗。在xx上，由于xx經濟基礎薄弱區位優勢不明顯，xx項目實現了投資過億，但因客觀原因仍然無法開工，作為項目聯系領導，簡單認為是政策原因，自己無法把控，未能及時幫助協調，針對項目推進中的困難和矛盾也辦法不多，措施過少。
1.落實黨風廉政建設責任力度不強。對開展黨風廉政建設的重要性和急迫性認識不足，或多或少存在重業務、輕黨風廉政建設的思想，對干部廉潔從政的日常行為規范情況監管還不夠到位。比如，在對xxx巡察過程中，發現xxx等有關人員，采取收取供應商贊助費等方法違規私設“小金庫”等問題。
2.意識形態齊抓共管的合力不夠。特別是在新媒體應用管理上仍存在風險，輿情研判引導后續跟進不緊密，網絡輿情等意識形態主陣地管控不夠到位，網評員、信息員、新聞發言人隊伍和制度有待完善等。
3.抓作風建設下功夫不足。落實中央八項規定精神，在“常和長、嚴和實、深和細”上下功夫不夠，文件會議不夠精簡，發文偏多、會議偏多，仍然存在以文件落實文件、以會議落實會議的現象，落實為基層減負還有待進一步加強。
三、
問題產生的原因通過認真的反思和深刻的剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面：
（一）從思想方面看，初心使命堅守不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，沒有做到全面理解、深入檢視、廣泛應用。近年來，我們比較專注于抓好xx建設和改革發展，對自覺改造主觀世界有所放松，對抓黨的理論武裝系統化、常態化不夠，不自覺地降低了標準、放松了要求，沒有真正做到學懂弄通做實。工作站位不高，沒有將理想信念轉化為行動自覺，與初心使命還有差距。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。能夠旗幟鮮明講政治，始終堅持黨的領導。但面對一些難點問題，缺少從政治上分析問題、解決問題的能力，如，內涵建設品質不高、科學發展步伐不快；基層黨組織存在黨的建設不平衡、部分黨支部發揮作用不明顯等問題沒有得到根本整治。班子成員缺少提升政治本領的鍛煉途徑，防范和化解政治風險的意識不足，對意識形態領域，敏銳性和鑒別力不足。
（三）從作風方面看，擔當意識樹立不夠。班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，開始有歇一歇、緩一緩念頭，缺乏奮發有為、趕超發展的緊迫感、危機感，沒有自覺對標宗旨意識，將新時代的要求內化為自覺行動、干事創業熱情。領導班子想問題、作決策時，與基層聯系不夠緊密，有時會忽略基層承受能力、忽略干部呼聲。
（四）從廉政方面看，壓力層層傳導不夠。領導班子自身能夠嚴格遵守政治紀律和政治規矩，但對政治紀律、組織紀律的帶動作用重視不夠，在推進全面從嚴治黨的過程中，對轄屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導、督促落實不夠到位。開展廉政風險點排查不徹底，涉及重點領域和關鍵環節的廉政風險點排查存在盲區。監督的方式方法不夠靈活，監督責任的落實方式比較單一，日產監督方法不多，監督檢查效果不明顯。
四、努力方向及改進措施針對檢視剖析的問題及成因，下一步，領導班子將認真地分類梳理，認真地進行反思，逐條逐項推進整改。
一是加強理論學習，提高政治能力。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，把黨的政治建設擺在更加突出位置，牢牢把握正確政治方向，全面貫徹落實黨的各項決策部署，推動各級黨組織和廣大黨員干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。提高政治能力，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，把政治理論學習與工作實踐結合起來，拓展理論學習方式，通過黨委中心組學習、舉辦領導干部讀書班等，深入交流學習體會和學習成果，進一步促進學懂弄通做實，不斷提高政治理論水平和領導能力。
二是強化責任擔當，提升辦學水平。堅持學做結合、知行合一，聚焦黨的十九屆五中全會精神和省委xx屆xx次全會、市委xx屆xx全會明確的重大戰略、重要任務、重點，立足實際，科學編制“十四五”發展規劃，全力推進黨建的建設。在統籌疫情防控和經濟社會發展上持續用力，堅持服務地方發展，深化改革發展，不斷提升人才培養質量，以高質量xx服務xx高質量發展。
三是全面從嚴治黨，確保清正廉潔。全面梳理健全制度規范，持續整治“四風”問題，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。注重主體責任落實落細，推動基層黨組織認真履行好主體責任，領導班子成員要把任務分解到職能部門和分管單位黨組織負責人，督促各單位狠抓作風建設，督促各級領導干部從小處細處著手，定期對照檢查，形成層層抓落實的工作局面。同時，進一步強化紀檢監察的監督責任，加強重點監督，緊盯重點領域和關鍵崗位，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，全力營造風清氣正的良好環境。
區紀委、區委組織部：
一、關于系統學習能力不夠強的問題。
整改重點：全面加強理論學習，在系統性、專題性上下功夫；建立完善學習制度，突出學用結合、學以致用，在實踐中推動叢林經濟社會加快發展。
整改措施：
（一）進一步健全黨委中心組學習制度。切實做到理論學習有計劃安排、有制度保障、有督查落實。充分利用鎮內外學習資源，積極采取專題輔導、中心發言、座談討論、理論研討等形式，著力加強對實踐“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的先進性建設和社會主義新農村建設、應對“一小時經濟圈”建設和加快城鄉統籌發展等方面理論的全面學習和領會把握。
（二）建立完善學習日制度和理論學習督查考核制度。建立學習日制度，將在機關值班日作為學習日，制定好學習計劃、安排好學習內容、整理好學習資料。堅持把理論學習納入全鎮目標考核和文明科室考核內容，逗硬獎懲，確保質量。堅持以制度推動學習，積極引導各級黨員干部自覺把學習理論作為增強素質的必修課和基本功，主動多學一點、學深一點，精學一點，不斷提高理論素養。
（三）大力強化理論學習與實踐發展“兩促進”。突出把理性學習與思考同當前叢林轉型發展的生動實踐有機結合起來，堅持做理性的探索者和實踐的創新者，切實做到活學活用、學以致用，力爭早日建成開放富足文明和諧的新叢林。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：王向東；具體責任人：黃云輝、朱啟碧、周光碧；承辦部門：黨政辦。）。
二、關于綜合創新能力不夠強的問題。
整改重點：進一步解放思想，更新觀念，緊扣轉型發展大局，站高理性思維層次，突出在全面發展、協調發展、可持續發展上大膽探索，在把握鎮情謀全局、搶抓機遇求發展上積極創新。
整改措施：
（一）持續深入開展解放思想大討論活動。繼續在全鎮廣大黨員干部中深入開展“執政為民、服務發展”為主題的解放思想大討論活動和“叢林發展大家談”活動，解決工作不夠主動、創新意識不夠強、工作落實不力、服務意識不夠強等問題，積極為。
全鎮經濟社會加快發展提供強大的思想動力和良好的發展環境。
（整改時限：
20909年年77月—212月；牽頭責任人：王向東；具體責任人：黃云輝、朱啟碧、周光碧；承辦部門：黨政辦。）。
（二）堅持以全局思維和長遠眼光謀劃轉型發展。緊緊抓住“一小時經濟圈”建設、統籌城鄉綜合改革配套實驗區建設、界（石）--水（江）高速公路即將通車、晉林組團建設等機遇。繼續完善和細化“黨建統攬、工業興鎮、特色富民”發展思路，深入挖掘自身潛力，不斷拓展外部空間，大力夯實基礎設施，努力發展優勢產業。在加大土地流轉、整合資源、社會保障等方面，從深層次上探索。
總結。
城鄉統籌發展經驗。認真研究應對措施和方案，與全區產業規劃和產業布局相互銜接，加強與周邊區縣的交流合作，借勢加快發展步伐。從產業發展，生產生活水、電、氣，交通基礎設施建設等方面加快建設步伐，為晉林園區建設和招商引資工作奠定基礎。
（整改時限：92009年年77月—212月；牽頭責任人：胡文彬；具體責任人：藍慶林；承辦部門：經發辦。）。
（三）全力培育和壯大四大產業支撐構架。一是壯大機械加工業。以萬創無縫鋼管為龍頭，建設萬盛機械加工業強鎮。二是壯大金屬鎂業。全力協助重慶海博金屬冶煉公司搞好初鎂生產線和鎂合金深加工項目的建設。三是壯大鈣化工產業。加快整合鈣資源開發利用的步伐，實現化工產業上檔升級，打造重慶地區鈣資源開發利用基地。四是壯大家禽養殖產業。充分發揮龍頭企業在技術、市場方面的優勢和帶動作用，發展深加工和接續產業，打造渝南地區養禽大鎮。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：胡文彬；具體責任人：尤昌毅、田仁祿、方德全、藍慶林；承辦部門：經發辦、農業綜合服務中心、安監辦。）。
三、關于工作作風存在不深不實不細現象的問題。
整改重點：進一步增強群眾觀念和公仆意識，大力錘煉求真。
務實、真抓實干的作風，堅決克服形式主義和拖沓懶散的現象。
整改措施：
（一）牢固樹立群眾觀念，切實增強工作的深入性和實效性。堅持把黨員干部深入基層、深入群眾、深入實際調查研究、發現問題、解決困難、推動工作納入目標考核體系，規定機關黨員干部特別是領導干部每年下基層的時間不得少于三分之一。進一步完善和強化領導干部聯系點制度、結隊幫扶制度、群眾事務黨員干部代理制度，不斷增強工作的深度和厚度，提高工作的針對性和創造力，努力融洽黨群干群之間的關系。扎實推進民心工程，積極為群眾辦好事實事。深入開展文明科室評比和文明鎮創建活動，大力提高黨員干部服務群眾的能力和水平，努力建設服務型機關。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：譚祈元、余宗煜；具體責任人：各分管領導；承辦部門：機關各部門。）。
（二）突出打造優秀群體，花大力氣抓好干部隊伍作風建設。以“團結、創業、形象”為重點，積極在領導班子內樹立“事事以大局為重、處處以發展為先、時時以群眾為本”的良好作風，著力把黨政領導班子建設成為團結創業、朝氣蓬勃的班子。以“環境、素質、作風”為重點，在機關大力錘煉愛崗敬業、嚴謹細致、雷厲風行、求真務實之風，堅決克服形式主義和拖拉疲沓現象，積極營造寬松和諧的發展環境。以“教育、管理、關懷”為重點，扎實推進“強基工程”和黨建綜合示范村、黨建示范社區建設，努力把村居干部培育成創造力強、凝聚力強、戰斗力強、作風好的“三強一好”型干部。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：譚祈元；具體責任人：猶元超、劉軍；承辦部門：黨政辦。）。
四、關于黨風廉政建設責任制落實不夠好的問題。
整改重點：堅持從嚴治黨方針，加強對黨員干部廉潔從政、廉潔自律的教育和監管，嚴肅查處違規違紀行為，樹立黨委政府良好形象。
整改措施：
（一）狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實。堅持把貫徹執行黨風廉政建設責任制作為“一把手工程”，納入年度目標考核體系，實行“一票否決”。加強對黨風廉政建設責任制分工落實情況的定期督查和重點督查，全力確保工作到位、落實到位，切實做到常管常抓。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：譚祈元、余宗煜；具體責任人：猶元超、劉軍；承辦部門：紀委、黨政辦。）。
（二）進一步健全和完善各項規章制度。堅持從防患于未然出發，切實加大制度建設和落實力度。嚴格執行《黨委議事規則》，堅持集體領導、分工負責的決策機制，認真落實重大事項決策調研制度、公示制度及信息反饋制度，確保決策過程的民主和正確意見的集中；堅持和完善領導班子民主生活會制度，使民主生活經常化、制度化；大力加強項目資金的監管，嚴格執行重點項目建設招投標規定，切實做到依法、公開、透明、有序；進一步規范和強化財務管理制度，嚴格執行“收支兩條線”，堅決杜絕違紀違規行為發生；堅持推行黨務政務公開，完善黨務政務公示機制，不斷增強黨委政府工作的透明度。
（整改時限：62006年年010月；牽頭責任人：譚祈元、余宗煜；具體責任人：猶元超、劉軍；承辦部門：紀委、黨政辦。）。
（三）著力加強黨員干部廉潔自律教育。堅持把廉潔自律教育納入黨員干部教育的重要內容，經常性開展警示教育。大力引導黨員干部在思想根源上守住名利底線，自覺樹立正確的名利觀，常思貪欲之害，常記名利之累，常修為官之德，常謀為民之舉，切實做到淡泊名利，棄小我而謀全局；在日常生活中守住道德底線，進一步加強道德修養，大力錘煉高尚品格，堅決抵制各種消極庸俗和低級趣味的東西；在具體工作中守住行為底線，堅持自重、自警、自省、自勵，耐得住清貧，耐得住寂寞，時時處處以高標準嚴格要求自己，自覺遵守憲法和法律，模范執行黨紀黨規，堅決做到干干凈凈干事，清清白白做人。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：譚祈元；具體責任人：猶元超、劉軍；承辦部門：紀委、黨政辦。）。
（四）堅決查處各種違紀違規行為。嚴格執行“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，堅決查處并糾正機關部門和黨員干部中的各種違紀違規行為，切實做到懲前毖后、治病救人，努力樹立黨委政府清正廉潔的良好形象。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：譚祈元、余宗煜；具體責任人：猶元超、劉軍；承辦部門：紀委、黨政辦。）。
五、關于安全生產存在著監管力度不到位的問題。
整改重點：堅決克服松懈麻痹、監管不力的問題，全力確保不發生重特大安全事故，減少一般性安全事故。
整改措施：
（一）積極推進安全文化建設。牢固樹立“安全就是發展、穩定就是加速”的理念，大力加強對安全監管人員、采礦業主和職工的安全教育和技能培訓，不斷提高從業人員的安全意識和安全生產能力。進一步推進采礦企業安全文化建設，探索開展安全警示巡回展演、安全賢內助等活動，積極營造濃厚的安全生產氛圍。
（二）始終以鐵的手腕抓安全。切實強化精細化管理，突出以“一通三防”和“雨季三防”為重點，進一步充實安全專業技術力量，強力推進安全生產和監管的標準化、規范化，以及煤礦職工全員培訓和特殊崗位人員強制送培工作，堅決杜絕重特大安全事故發生，減少一般性安全事故，全力確保良好地區安全生產形勢。
（整改時限：即日起；牽頭責任人：余宗煜；具體責任人：方德全、藍慶林；承辦部門：安監辦。）。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇二
根據市紀委、市委組織部《關于開好2020年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，再次系統學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，學習習近平總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和系列最新重要講話精神，在廣泛征求意見建議、普遍開展談心談話、深入梳理檢視問題的基礎上，對問題整改落實情況、產生原因及下一步努力方向進行了系統梳理、深刻剖析和細化明確。現將檢視剖析情況報告如下：
一、存在的突出問題。
（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面。
1.在思想深處對共產主義理想信念還不夠堅定。
對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻；
對理想信念缺失的危。
害認識還不足。
2.政治嗅覺不夠敏感，大局意識不夠強。
主要表現為：我們個別班子成員對當前互聯網中出現的一些錯誤言論置若罔聞，一看而過、一聽了之，沒能很好地從黨和國家工作全局的高度去認識和思考這些思想傾向的危害。比如，在謀劃工作時，有時局限于這個小圈子和自己分管工作，在落實上級決策部署時，有為地方利益和分管戰線“打擦邊球”的現象，大局意識和全局觀念還有待于提高。
3.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。
黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，一些政府部門以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。另一方面，在學以致用上還存在差距。工作中更多注重領導講話、政策文件和業務知識的學習，多是用于傳達貫徹，結合各自分管領域，利用重要理論指導解決一些戰略性、專業性問題不夠，沒有很好地發揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養、提高領導水平。
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面。
1.貫徹中央決策部署還不夠堅決有力。
在貫徹落實黨的路線方針政策，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，缺少體現地方特色的創新性招法和舉措，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與發展結合得不夠緊密。比如，在扶貧工作上個別領導干部還存在急于求成心理，有的縣（區）扶貧措施還不夠精準到位，對扶貧領域資金使用的監管還不到位，還需進一步加大督查力度，嚴肅查處其中的腐敗問題。
2.在嚴格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。
一方面，市委在關于嚴格遵守組織程序的規章和制度建設上還不夠完善。主要表現為：對新形勢下遵守組織程序的重要意義認識還不夠到位，一些必要的制度建設還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導和監督上還有一定的欠缺。主要表現為：個別干部對應有的組織程序還不夠了解和掌握，導致在工作中有時做得欠妥。
3.在服從組織決定上做得還不夠堅決。
不足。主要表現為：在從嚴監督管理干部、保一方平安等方面，存在執行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現象。
（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
1.脫貧攻堅理論武裝還不扎實。
個別班子成員雖然經常參加中心組學習、干部集體學習等，但對習近平總書記關于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅決策部署進行了學習，但仍依舊存在學習不及時、開展研討交流不扎實、不深刻等問題，在學懂弄通上還有差距。
2.政策落實有偏差。
脫貧政策宣傳上存在以會議貫徹會議、為了落實而落實的現象，脫貧攻堅政策宣講做得不夠，與貧困群眾溝通交流不多，對存在的矛盾問題未能做到及時化解，導致群眾知曉率不高，扶貧領域信訪突出。
3.統籌全局意識有差距。
系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就著重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學或不學。
4.服務解難還不夠。
一些企業復工復產后防疫物資得不到保障等等，雖然向相關部門進行了反映協調，但及時跟進不夠，沒有在第一時間給予很好解決。
（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
1.存在學用脫節現象。
個別班子成員雖然也經常學習黨的十九屆五中全會精神，黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委全會、市委全會精神等，但往往停留于表面，對結合上級精神，結合實際，謀劃業務工作方面思考不足，存在學用脫節。
2.深謀遠慮不足。
針對十四五思考不足、謀劃不多，片面認為該項工作上級有規劃有目標，只需要等待上級文件精神，認真執行和實施就行了，自身“等靠要”的思想嚴重。
3.搞形象工程，喜歡干“面子活”。
總想著在任期間干點“大事”、多出政績，推進工作中盲目貪功、急于求成，采取的措施辦法與實際情況不符，安排工作壓指標、講增速、分增量，結果事與愿違，老百姓說我們身段變形、步子跑偏。一些工作擺花架子、喊空口號。
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
1.政治生態還需進一步凈化。
雖然全市政治生態總體看是清明的、良好的，但還存在一些需要提高和進一步凈化的問題。比如，個別領導干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團和氣。有的干部在民主生活會上批評與自我批評深度不夠、缺少辣味。有的干部缺乏擔當精神，懶政、怠政、不作為，不求有功但求無過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在一定范圍內盛行，還沒有徹底根除。
2.黨內政治生活的質量和水平不夠高。
別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。
3.經濟指標統計沒有完全做到實事求是。
一直以來，班子注重求真務實地完成經濟發展指標，堅持發現問題及時糾正，率先夯實指標質量。但面對艱巨的“穩增長”任務以及各地區指標排名上的競爭，為保證在全市的地位，從嚴格來講，一些指標沒有完全做到實事求是，正確的政績觀樹得不牢。
二、問題根源剖析。
問題出在表面，根子生在深處。剖析產生問題的根源，主要有五個方面：
（一）從思想上剖析，理論學習需要持續深化。
個別同志在工作和學習的擺布上還不平衡，學習的自覺性、主動性、經常性還不夠，一些同志還沒有全面掌握蘊含在黨的最新理論成果中的馬克思主義立場觀點方法，在理論成果轉化上與中央省市要求還有差距。市委常委班子整體上還需進一步提高思想認識，持續把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想引向深入，真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把習近平總書記的各項要求落實到全面振興全方位振興的方方面面。
（二）從政治上剖析，黨內政治生活還需加強。
需要聚焦黨內生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性進一步抓緊抓實，定期開展積極健康的思想斗爭，清除灰塵污垢，提升市委班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。對基層黨員干部隊伍建設需要投入更多精力，下足“繡花”功夫，干部人才培養使用制度還需要進一步優化。
（三）從作風上剖析，群眾觀念立場有所淡薄。
個別同志對涉及群眾利益的事情，還存在重視不夠、用力不足的問題，歸根結底是還沒有切實做到把群眾的事當成自己的“分內事”，內心深處還沒有牢固地把全心全意為人民服務的宗旨意識樹起來。另外，也有個別同志仍存在官僚主義思想，沒有放下架子、沉下身子，真正融入到人民群眾當中。
（四）從能力上剖析，責任擔當意識有待強化。
面對艱巨繁重的工作任務，個別同志或多或少存在著患得患失、甘當中游，明哲保身、怕擔擔子的想法，有的滿足于按部就班地落實上級要求，滿足于工作不出問題，缺少干事創業的銳氣、改革創新的勇氣、擔當作為的豪氣，主動性、創造性、能動性還沒有充分發揮出來。
三、
下步努力方向和改進措施。
針對梳理查擺出的問題，市委常委班子將聚焦問題，結合實際，認真制定和落實整改措施。重點在以下五個方面加以改進提高。
（一）加強理論武裝，始終引領實踐。
把加強思想理論學習作為提高素養、改進工作的重要手段，進一步提高學習的主動性，圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想，引導班子成員讀原著、學原文、悟原理，補精神之鈣，固思想之元，守為政之本。全面掌握、自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想和馬克思主義世界觀和方法論，增強指導實踐的針對性，真正做到學懂、弄通、做實。
（二）強化政治擔當，筑牢忠誠本色。
始終把黨放在心中最高位置，旗幟鮮明講政治，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，善于從政治上分析問題、解決問題，提高保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。落實不忘初心、牢記使命制度化要求，帶頭踐行初心使命，做到思想上更加清醒，理論上更加成熟，政治上更加堅定。
（三）踐行黨的宗旨，保持公仆情懷。
堅持以人民為中心的發展理念，騰出更多時間和精力，沉下身子、深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解群眾需求，排查化解經濟社會發展以及人民群眾生活等方面遇到的熱點難點問題。從群眾最希望辦的事做起，從群眾最不滿意的事抓起，多干群眾受益和得實惠的事，多干打基礎和利長遠的事，把事關民生福祉的工作做實、做細，切實提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
（四）激勵擔當作為，弘揚新風正氣。
市委常委班子帶頭改進作風，以釘釘子精神抓落實，對待上級決策部署和市委既定方略，咬定目標不放松，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，持續用力抓，久久為功抓，一抓到底、抓出成效。帶頭擔當作為，堅決破除改革發展穩定中的艱難險阻、深層矛盾和舊有體制機制束縛，完善擔當作為的激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為擔當者撐腰，為實干者鼓勁，引導黨員干部主動謀好事、積極干實事、努力干成事。
（五）嚴格落實責任，從嚴管黨治黨。
市委班子成員帶頭模范遵守黨章黨規，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅持講操守、重品行，做清正廉潔的表率。認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，落實好“第一責任人”責任和“一崗雙責”，層層傳導壓力，看好自己的門，管好自己的人。教育引導全市黨員干部敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，營造風清氣正的良好政治生態。
文章構思全面！
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇三
按照xx通知要求，xx縣委常委班子緊扣“弘揚偉大建黨精神，堅持黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，不忘初心使命，勇于擔當作為，走好新的趕考之路”主題，及時召開縣委理論學習中心組會議進行了集中學習研討，組織常委圍繞學習習近平總書記在黨的十九屆xx全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、ds學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會上發表的重要講話精神等內容進行了個人自學。并在此基礎上，重點對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等5個方面，廣泛征求各方意見建議，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現形成對照檢查材料如下。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確ds觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。縣委常委班子堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移，但經過對照剖析，還存在以下問題：一是理論學習還需深入。班子成員對“兩個確立”理解掌握的深度和廣度還不夠，距離學深悟透、學懂弄通還有差距，系統鉆研蘊含其中的深刻內涵和精神實質做得還不夠，還存在“知其然不知其所以然”、囫圇吞棗等情況。對ds學習教育抓得還不夠，比如，雖然班子成員通過個人自學及常委會會議、理論中心組學習等方式對中共ds、新中國史、改革開放史和社會主義發展史進行了學習，但在領會歷史經驗，感悟百年奮斗，汲取智慧經驗方面還有差距。有時學習上還存在“實用主義”。比如，有的班子成員在學習上淺嘗輒止，自己分管什么、需要什么就重點學習什么，系統性、整體性學習做得還不夠。二是學用結合還需加強。班子成員堅持用黨的科學理論指導實踐、推動工作還不夠，沒有完全做到學思用貫通、知信行統一，理論成果的實踐化做得還不到位。比如，前段時間我縣召開了研討交流暨經濟工作動員部署會，各位縣級領導認真思考、深入研究，形成了一批高質量的調研成果，但是后續推進和實際落地的還不多，調研成果轉化運用不夠。又如，我縣具有獨特的“紅色資源”，但挖掘利用和宣傳推介還不充分，未能更好將這種特色優勢轉化為發展優勢和政治思想建設優勢。三是黨性修養還需提質。面對日益繁雜的工作任務，有的班子成員不自覺放松了黨性修養和黨性鍛煉，存在抓修養不如抓行動直接、抓思想不如抓工作具體的主觀思維，沒有時刻把強化理想信念貫穿到日常工作中，統籌意識、服務意識還需進一步提升，示范帶動作用還應進一步增強。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。縣委常委班子執行黨中央決策部署的態度是堅決的、行動是主動的、措施是有力的，但在實際執行過程中，還存在一些問題：一是落實還不夠全面。在一些結合縣情實際的探索性工作方面還存在理解不夠深刻、把握不夠準確的現象，對一些全局性、戰略性、方向性問題的認識和把握還需進一步改善。比如，在全市編制國土總體空間規劃過程中，我們一直全力爭取對我縣有利的規劃設計，沒有從全市大局角度做更深入地思考。又如，在常態化疫情防控形勢下，對于如何更好統籌經濟發展研究不夠，缺少全局性、系統性舉措。二是落實還不夠迅速。在具體工作推進中，有時考慮的客觀因素過多，反復研究考量，抓落實的時效性還不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的工作就執行得快一些，反之對一些難度較大的工作就執行得相對慢一些。三是落實還不夠深入。雖然能對標貫徹執行黨中央和省委、市委的決策部署，但有時更多是為完成上級交辦任務，創新性開展工作不夠。比如，在推動鄉村振興戰略方面多滿足于做好“規定動作”，“自選動作”偏少，在站位中央和省、市大局方面還有待加強。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。縣委常委班子能夠踐行宗旨意識，堅持為民辦好事、做實事，但經過對照剖析，還存在以下問題：一是基層調研還需加強。有的班子成員下基層調研還存在不夠深入細致的問題，逗留在辦公室、會議桌的時間較多，深入田間地頭、百姓炕頭的次數較少，一線常規性工作調研較多，前瞻性、對策性調研較少，解決服務群眾“最后一公里”問題做得還不夠好。二是服務群眾還需加強。對關系到群眾切身利益問題解決的還不夠充分，工作重心、時間精力投入在經濟社會發展大局上的多，聚焦與群眾生活息息相關的“瑣事”、“細事”相對較少。比如，目前我縣仍有xx個村還沒有接入污水管網，與群眾期盼相比仍有較大差距。三是基礎工作還需加強。由于摸排還不夠細致、措施還不夠有力，全縣基層基礎工作方面仍存在一些不容忽視的薄弱環節。比如，雖然經過不懈努力，我們成功化解了一批信訪積案，但當前全縣信訪穩定形勢依然不容樂觀，特別是事關民生領域的信訪問題還比較突出。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的歷史勝利和榮光方面。縣委常委班子堅持貫徹新發展理念，積極應對新形勢新挑戰，團結帶領全縣干部群眾努力開創發展新局面，但是經過對照剖析，還有以下問題：一是破解難題能力還有待提高。應對風險挑戰的能力不夠強，效果還不夠好。比如，面對疫情對經濟發展的沖擊，也想了一些鼓勵消費、推動轉型的辦法，但與預期效果相比還有一定差距。班子成員面對各類“難啃的骨頭”，有時思維受限，應對措施、辦法還不多，推進的力度還不夠大。比如，面對城中村改造提升難題，到底要怎么干?重點區域怎么劃?分幾步走?這些始終沒有確定，一直停留在研究謀劃階段，推進較為緩慢。二是創新發展能力還有待提高。面對發展新常態，創新意識還不夠強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，缺少運用開放思維和創新手段破解難題、推動工作的路徑，致使部分工作僵局遲遲不能被打破。比如，在全縣上下“大抓招商、加快發展”的熱潮下，有的班子成員抓招商、抓發展的意識不夠強烈，對招商工作的規律認識不夠，招商的辦法、措施不夠，招商引資工作進展不夠快。三是戰略謀劃能力還有待提高。縣委常委班子圍繞貫徹落實上級重大決策和工作部署，對今后一段時期的產業布局、城市定位及發展目標等方面進行了深度謀劃，但大多是立足于放大現有優勢進行的規劃，對于如何補齊短板弱項謀劃得還不夠深入、不夠具體。
（五）在帶頭深刻汲取ds中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。縣委常委班子始終認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，自覺以上率下，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續好轉，但經過對照剖析，還存在以下問題：一是落實全面從嚴治黨主體責任還不夠深入。縣委常委班子在一些領域還存在責任壓力傳導不夠的現象，個別同志在履行“一崗雙責”方面，對分管聯系部門的干部管理監督做得不夠，對重點領域和關鍵環節督查過問不夠經常。二是紀律規矩約束還不夠嚴格。一些制度盡管制定了、印發了，但是執行得不夠嚴格，制度的剛性不足，特別是在日常工作紀律等細節方面做得還不夠好。警示教育還不夠深入，汲取典型案件教訓，深化以案促改實際成效還需持續增加。近年來我們相繼通報了一系列典型案件，有些是重復發生的問題，比如酒駕等，反映出一些黨組織警惕性不夠，對黨員日常教育管理監督做得不夠到位。三是求真務實的工作作風還不夠扎實。有的班子成員工匠精神、精品意識相對缺乏，有時只考慮如何盡快完成任務，忽視了如何把工作干得更好，導致個別工作效果一般化、常規化。有時重視眼前效益，急于出成績、見效果的情況還一定程度存在。比如，在城建工作中，對城市容貌、街道景觀等展示城市亮點的工作投入較大，而對給水排水、地下管網等投入大、見效慢的工作推進力度不夠大，速度不夠快。
通過認真反思和深刻剖析，存在上述問題和不足的主要原因有以下幾個方面。
（一）思想政治教育不夠經常。主動學習的風氣還不夠濃厚，缺乏對黨的創新理論的系統學習和深刻理解，“重業務工作、輕理論學習”的片面認識還一定程度存在，常態化制度化理論學習堅持得還不夠好。對黨性修養的重要性認識不足，忽視了黨性修養是一項需要持續強化的長期性工程，缺乏增強黨性修養的緊迫性，沒有自覺做到在嚴肅的黨內政治生活中持之以恒錘煉黨性修養、堅定理想信念。
（二）開拓創新魄力仍有欠缺。主觀上或多或少存在求穩怕亂思想，對新形勢下出現的新情況、新問題研究不深、把握不準，缺乏創新落實的魄力，用開放思維和開闊思路來謀劃推動工作的能力還不夠，缺乏自我革新的沖勁與韌勁。
（三）為民服務意識有所淡化。思想上對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”的認識還不夠深刻，群眾觀點和公仆意識還沒有真正做到時時處處擺在心中最重要位置。特別是在工作任務重的時候，與群眾面對面溝通交流的時間相對少了，與群眾之間的聯系不夠緊密，主動向群眾學習做得不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。
（四）管黨治黨要求不夠嚴格。對全面從嚴治黨的內涵、要求理解得還不夠透徹，落實全面從嚴治黨主體責任的意識和行動還沒有完全到位，沒有更好找準工作落實的切入點和突破口。黨內監督作用發揮不夠充分，紀律落實情況的督促檢查還需進一步加強。
（一）堅定政治信仰，始終把牢正確前進方向。一是進一步強化思想理論武裝。堅持把理論學習作為政治責任和終身追求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，保證學習時間、突出學習重點、深化學習實效，不斷在學懂弄通做實上下功夫，用黨的創新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是進一步加強黨性修養鍛煉。加強常委會自身建設，自覺踐行民主集中制，全面加強依法執政能力建設，努力打造政治堅定、作風務實、工作扎實、團結奮進的領導班子。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等各項制度，持續增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。三是進一步落實上級決策部署。全面落實黨中央決策部署及省委、市委工作要求，完善高效抓落實常態化機制，采取責任分解、掛賬督查、限時辦理等各種措施，專題研究部署，集中安排調度，狠抓推動落實。四是進一步做好意識形態工作。持續加強新時代文明實踐中心建設，進一步壯大主流聲音，強化陣地管理，牢牢掌握意識形態工作領導權。不斷完善意識形態工作考核評價體系，常態化開展對責任制落實情況的監督檢查，確保意識形態領域各項工作落到實處。
（二）主動擔當作為，推動經濟社會加速發展。一是全面貫徹新發展理念。圍繞全縣發展思路和全市的城市定位，進一步解放思想、開拓創新，不斷增強駕馭全局、戰略謀劃、攻堅克難的能力，推進全縣各項事業高質量發展，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。主動研判、防范和化解各類風險挑戰，增強能力本領，全力抓好打基礎、管根本、利長遠的各項工作。充分用足用好各類優惠政策，進一步吸引人才、聚力資本、激發活力，切實把群眾想辦的事辦成、辦好。二是不斷提振精神狀態。堅決摒棄自我滿足、安于現狀的休閑文化心態，緊盯排頭先進，樹立結果導向，以只爭朝夕、昂揚奮進的精神狀態和踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭奮力闖關奪隘。進一步強化工匠精神和精品意識，全力推動產業發展、生態環保、城鄉建管、社會治理等各項重點工作爭上游、樹品牌、創一流，努力用實際行動創造出經得起組織、人民和歷史檢驗的成績。三是切實踐行為民宗旨。堅持以人民為中心的發展思想，始終站在群眾立場上想問題、做決策、干工作。切實關心群眾疾苦，主動聽取群眾意見，緊扣民情民意調整工作重心，切實解決群眾反映強烈的民生問題。全力辦好民生實事，多為群眾辦實事辦好事，不斷提高群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是做好整改“后半篇”文章。堅持把建章立制作為問題整改的治本之策，通過制度建設來推動巡視整改工作抓常、抓細。注重巡視整改成果轉化運用，認真梳理總結整改工作經驗做法，真正通過巡視整改推動全縣各項重點工作再上新臺階。
（三）落實責任，縱深推進全面從嚴治黨。一是抓好作風建設。以永遠在路上的堅韌和執著，鍥而不舍抓好縣委常委班子的作風建設。發揮常委會示范帶頭作用，嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神、整治“四風”的各項規定，帶頭遵守公務接待、辦公用房、公務用車等一系列規章制度，帶動各級黨組織轉作風、出實效。二是抓好隊伍建設。堅持正確用人導向，注重選拔有強烈宗旨意識，對黨忠誠、敢于擔當，講規矩、守紀律、知敬畏的優秀干部。堅持從發展的需要出發，培養高素質、專業化、復合型領導人才，將善于抓班子、帶隊伍，善于謀大事、抓大事的優秀干部選任到重要領導崗位，擔起推動經濟跨越發展的重任。三是抓好廉政建設。堅持嚴管厚愛相結合，全面落實黨內談話制度，確保抓早抓小、抓細抓實。統籌利用好巡察監督、日常監督、派駐監督等手段，不斷健全監督體系，持續優化政治生態。構建一體推進不敢腐、不能腐、不想腐體制機制，用好監督執紀“四種形態”，進一步鞏固和發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇四
近期，習近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》文章上作出批示，再次強調作風建設永遠在路上。作為(單位)黨委職能部門，既要充分發揮參謀助手作用，抓好協調聯絡督導，更要把自身擺進去，走在前列，示范帶頭。為此，我們把高度的政治自覺和強烈的使命擔當貫穿全程，一方面，認真學習領會上級指示精神，在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。按照(單位)黨委要求，擬定方案和計劃安排，科學統籌，嚴密組織，壓茬推進。另一方面，學習理論強武裝，深入一線求真經，廣開渠道納諫言，擦亮鏡子照全身，互查互幫出出汗，拿起刀子切病灶，把各類問題找準查實、深刻反思、及時整改，確實排了身體的毒、清了思想的詬、補了精神的鈣。
習近平總書記的這一重要指示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，對于全黨深入學習貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風建設具有重要指導意義。我們要深刻認識到：一是糾正“四風”,xx(單位)黨委要認識更深,標準更高,要求更嚴,做好表率。認識不清，查擺不力，整治不好，就是政治上的不清醒、不合格。二是糾正“四風”，xx(單位)黨委必須準確把握“兩種身份”特點，變換角度看問題、找問題、改問題，必須堅持刀口向內，先把自己的事情搞清楚講明白，在改頑疾痼癖上對自己更狠一點。三是糾正“四風”，最終目的是解決問題，能否解決問題是檢驗部黨委班子黨性強弱的試金石，解決不了問題，作風沒有好轉，我們這個班子就是不合格的。四是糾正“四風”，對每個同志都是一次很好的礪煉，班子成員更要充分珍惜這次難得的機會，把自己融進去，真正達到出出汗、排排毒、治治病的效果。五是作風建設是一項長期任務，貴在“常”、“細”、“長”，不能指望解決根本問題。對此，班子成員要有清醒認識，要切實樹立契而不舍的“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，把釘子釘準釘牢釘實。
(一)形式主義方面。一是理論學習有實用傾向。學習自覺性還不夠，沒有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時候放一放、大項活動密集時停一停的現象;在學習深化上，體現在記筆記、寫心得、談體會多，融入思想、融入工作、指導實踐少;研究水平還不夠高，像樣的、在上級叫得響的學習成果不多;創新的對策舉措不多，特別是針對現階段學生特點，抓好思想xx工作創新研究上還不夠，解決重難點問題還乏力;組織學習培訓有走過場現象。二是組織活動貪大求全。安排活動過于密集，有時忽略了基層承受能力，造成基層和機關加班加點比較疲憊，比如，今年上級文化工作安排了12項大項活動，我們盡管作了甄別取舍，但還是有擔心缺項活動的心理。現在看，在個別活動的舉辦時間、參與范圍上還可以再斟酌。有時安排活動開展工作追求轟轟烈烈，熱熱鬧鬧，有出名掛號情結。有時安排工作脫離實際，確定的目標過高，打腫臉充胖子，吃力費勁不討好，忽略了自身的承受能力。三是抓工作執行力不夠強。抓落實的質量還不高，工作頭緒多了有拖拉現象，抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應景的要求急的比較快，抓經常打基礎管長遠上用力不足。四是“五多”問題解決不徹底。存在因臨時性工作打亂工作部署，節奏過快、要求過急，主動統籌協調不夠，關閘分流不夠果斷，造成基層忙亂。存在對上級的文電照抄照轉現象。有效解決五多問題的制度機制還沒有建立健全。
(二)官僚主義方面。一是深入調研不夠系統。雖然制定了掛鉤單位聯系制度，但落實的效果不是很好，人少事多的矛盾解決的不好，下基層有就事論事，走馬觀花現象，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，面對面溝通談心少。有針對性的專題調研少。二是服務基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮，滿足于來什么事辦什么事，有什么能力辦什么事，為基層辦事主要體現在給錢給物，真正關心體貼的少，設身處地的換位思考不夠，尊重群眾首創意識，發揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來，集中、短期的幫帶也有，但常態化幫帶不夠，工作忙時放一放、任務重時緩一緩，缺乏計劃性、系統性;比較注重解決基層硬件設施難題，而在人員素質軟實力提升上關注不夠，幫助理思路教方法堅持不好;對撥付基層的經費器材使用情況跟蹤落實、監督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強力。聚焦人才培養這個中心工作，圍繞學生創新能力提升，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導思想xx工作充分發揮作用還不夠。群眾反映的問題，屬我們職權范圍內解決的比較快，屬其他部門職權范圍的，督促落實不夠。
(三)享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然(單位)福利待遇不高，但相對輕松的環境和清明的氛圍，使個別同志向基層看齊的思想淡了，身在福中不知福，不知不覺產生了安逸思想，看成績講優勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。二是艱苦奮斗意識淡化了。辦公用品存在重復購買、密集配置的問題。比如，近兩年購置了7臺打印機，4部錄音筆，現在看來，有浪費現象。能花錢代替跑腿就不跑不動，“一分錢掰成兩半花”的勤儉持家意識不足了，xx部人不多，但每年消耗的水電、紙張、油墨等數量不少。三是xxx精神還不足。
(四)奢靡之風方面。一是經費開支把控不夠緊。組織活動也想講點檔次、場面和規模，勤儉節約不夠，有時候趕進度不講價錢、追求效果不算細帳。二是接待標準還不能嚴格執行。為顯熱情、好面子，接待上還有超規格接待、超人數陪餐現象。三是公務用車還不xx。
分析存在問題的根源，主要有以下四個方面：
一是理想信念有時松懈。習近平總書記強調，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視，主要原因是是學習抓得不緊,改造主觀世界不夠，不能從強化理論素養、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦學習。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定，必然導致“腦空”，思想空虛、斗志懈怠;導致“身歪”，身份意識弱、表率作用差;導致“腿軟”，站不穩身形、走不進群眾。就會使黨員形象受損，黨員的意識淡化，為共產主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。
二是政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風。有什么樣的政績觀，就會產生什么樣的思想作風、工作狀態。運用“黨章黨紀”來審示，主要原因是衡量得失的判斷標準模糊不清了，沒有把群眾的發展所需、(單位)的建設之需放在第一位，一定程度上得了“近視眼”，患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務戰斗力建設的義務，從而滋生把工作當成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
三是宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化，就會失去兵心，疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎，運用“兵心兵聲”來審視，主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢，群眾立場還不堅定，群眾路線時有偏離，面對矛盾和問題，不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決，基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入腦入心。沒有始終牢固樹立黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想，沒有始終做到將群眾成長進步和冷暖安危放在心中。
(一)強化擔當，在堅定理想信念上當標桿。增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。一要強學習。深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，將學習成果與調職晉級掛鉤，確保理論學習剛性落實;用活教育載體，豐富學習形式，營造研討之風，開拓創新思維，不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、當包公，以對黨委負責的高度責任自覺，發現問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。加強自身建設，定期組織糾治“四風”問題分析講評推進會，對基層、個人糾治情況進行講評。三要沖在前。對照合格黨員標準。貫徹群眾路線，為民排憂解難，為黨清源正風，特別是大項任務之時，勇于沖鋒在前,引導單位上下凝聚到推進xx發展之中。
(二)自強內功，在幫扶基層建設上用實招。一要抓“四力”。加強機關自身建設，有效解決自身問題。夯實基本功，補齊短板弱項，提高機關的謀劃力、統籌力、執行力、服務力，確保辦文、辦會、辦事周密細致、快速高效，使被動的應急狀態轉為主動的規范狀態。二要解“五多”。切實發揮定點聯系掛鉤制度的效用，每月到各基層單位深入一遍。堅持從實際出發解決問題，從實效出發改進方法，始終用習近平新時代中國特色社會主義思想牽引發展，用新時代標準衡量工作，在搞好減壓減負上抓常態。在部署任務、安排工作時，充分考慮基層的承受能力，科學統籌，關閘分流，多做減法少做加法，防止政出多門，統住工作、檢查、會議、文電，避免互相“撞車”，從根子上糾治“五多”問題。三要貼民心。凡涉及群眾的切身利益的事，按照“快、準、嚴、細、實”的要求，強化“零差錯”意識，堅決把“下一步”變成“馬上辦”，第一時間拿出切實解決問題的辦法，讓群眾得到實惠;到位不越位、督辦不包辦，深入了解掌握基層實情，堅持靠前指導、一線指導、末端指導、依法指導，以前注重還錢還權還人于基層，今后重在帶頭帶教帶情幫基層，幫助基層黨組織提升自身解決問題的能力。
(三)建章立制，在推動xx發展上顯常效。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，著力構建促進作風建設的長效機制。一要暢通渠道借群力。充分發揮“xx論壇”、“意見箱”的監督作用，對涉及群眾切身利益的敏感問題，堅持公開、公平、公正處理，最大范圍地讓群眾參與;基層建設遇到的難題，要與基層一起研究、集中解決、共享成果;大力倡導說實話、報實情的風氣，引導群眾正確行使民主權力，善借群眾監督推動制度落實。二要親歷親為抓執行。突出執行力不足這個短板，堅持班子帶頭、嚴字當頭，身體力行抓作風、率先垂范帶作風，狠抓貫徹力執行力的有效提升。以鐵的意志和作風,確保上級政策規定和決策指示的末端落實。三要強化機制抓“常”“長”。著力在“常”“長”二字上下功夫，嚴格控制行政事業性開支，減少跑冒滴漏，杜絕鋪張浪費;完善問責制，加強經常性監督檢查，每季度召開黨委會檢查總結、反思問題，通過跟蹤問效保證制度落實;建立健全創先爭優的制度機制，營造肯干事能干事的環境氛圍，進一步完善公開公平公正的選人用人機制和導向，優先使用扎實肯干的黨員干部，讓盡職盡責的黨員干部得到更多實惠。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇五
一是學習系統性、連貫性還不強。雖然制定了學習計劃，但沒有注意區分教育對象層次和需要。學習方式方法還存在呆板的現象，導致學習多停留上紙面上的理解，在入腦入心、學懂弄通做實上還有一定差距。二是學習教育與實踐運用結合還不夠緊。學習貫徹百年光輝黨史，往深里走、往實處走的具體措施不多。比如，在學習《中國共產黨簡史》時，沒有把黨史的理論精華融入到黨總支的創新實踐之中，沒有將學習的工作方法運用到具體崗位工作中。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么問題方面
一是落實工作存在按部就班。局里目前班子成員少、工作難度大，對如何在人力、物力資源有限的條件下高效開展工作思考不足，在推進一些工作時辦事方式存在“經驗主義”。二是干事創業勁頭有所淡化。近年來，我局先后完成了省級水情教育基地創建，庫區采砂整治、網箱整治等一系列工作，取得了一些成績，但對解決庫區深層次的矛盾和困難辦法不多。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面
一是踐行群眾路線存在差距。在學習教育中，我能夠按照局黨組統一部署，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，走訪困難群眾，發揮水庫的綜合效益。但由于工程涉及村鎮數量多，導致對群眾困難了解不深不細。二是聯系職工還須加強。在服務職工方面，談心談話還不夠;每周到基層站所調研的目標，由于主客觀原因，沒有做到位。
(四)在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面
一是學習運用黨的歷史經驗不夠深入。在歷史學習中，對于轉化應用新思想、改造舊觀念、引領新實踐做的還不夠。二是防范化解重大風險能力有待提高。能夠及時認真學習習近平總書記關于防范化解重大風險系列論述，但在堅持意識思想、查找各種風險隱患，堅持底線思想、增強駕馭風險的本領等方面缺乏韌勁。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面
一是存在要求不嚴的問題。對各項鐵規禁令、黨紀國法能夠嚴格遵守，但用黨的百年奮斗光輝歷程和偉大成就激勵初心使命、堅定理想信念的作用沒有充分發揮。有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤;從小事入手，從小節做起，防微杜漸、警鐘長鳴的自覺性不強。二是存在標準不高的問題。積極利用“水清石自廉”廉政文化示范點，通過廉政談話，廉政風險點排查、重要節點教育等方式開展廉政警示教育，但總體上開展還不深，黨風廉政教育方式還需加強。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據關于開好2021年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知要求，我認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，聚焦民主生活會主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，開展了談心談話、調研走訪等活動，廣泛征求意見。在此基礎上，深刻剖析自己在思想、政治、組織、作風、紀律等方面的問題，緊密結合思想和工作實際，嚴格對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，深入剖析問題根源、制定整改措施。現將有關情況進行對照檢查，請大家批評指正：
一、需要報告事項。
自2020年度民主生活會開展后，我嚴格對照問題清單，針對五個方面問題，堅持立行立改，扎實抓好工作整改。通過市委理論中心組集體學習和個人自學，著力在學懂弄通做實上下狠功夫，做到融會貫通，達到學用結合、知信行統一，及時適應新發展形勢，確保各項工作取得明顯實效。一是堅持學習為先，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大及歷次全會精神，進一步加強思想武裝，堅定了理想信念。二是堅持履職為本，圍繞重點工作，統籌抓好疫情防控、鄉村振興、信訪維穩等各項分管工作，持續用力推動全市向好發展。三是堅持廉政為基，認真參加組織生活，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，切實履行管黨治黨主體和責任“一崗雙責”，督促分管領域黨員干部始終繃緊廉潔自律之弦。
（二）意識形態工作責任制落實情況。
深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委中心工作，從更深的戰略意義、更高的目標追求，以踏雪留痕、抓鐵有印的務實作風，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確意識形態工作責任，把意識形態工作納入到年度重要工作內容，同其他分管工作同安排同部署，定期深入分管部門開展走訪調研和約談提醒，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，全力打好意識形態工作主動戰、陣地戰。堅持落實意識形態工作責任制，進一步提升做好新形勢下意識形態工作的能力，以高度的政治自覺、有力的舉措做好意識形態分管工作，牢牢掌握意識形態工作的主動權，唱響主旋律、堅守主陣地、凝聚正能量，發出好聲音，為**建設發展提供強大的思想保證、精神動力和輿論環境。
二、存在的主要問題。
（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。
一是政治理論學習還不夠深入系統。雖然平時注重理論學習，堅持日常個人自學，但未能真正堅持每日必學、常學常新，有時存在以工代學、以干代學的問題，在學習內容上還不夠全面、精細，對黨史鉆研的不深、不透，學習還浮在表面，滿足于“讀過”“學過”，沒能深刻地把習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質同黨史的學習進行有效銜接。
二是政治意識的敏銳性警惕性不足。在大是大非面前能夠始終旗幟鮮明、立場堅定，但在強化政治責任、政治擔當方面仍有不足，對意識形態領域的復雜性警惕性不夠高，習慣就事論事，看主流多、看末節少，從政治上觀察分析問題不夠。對全市意識形態工作親自研究不深、指導督促不夠、有針對性的提醒教育少，有時對社會上的不良思潮、一些不當信論和亂評妄議行為積極抵制還不堅決果斷。
三是理論成果運用還不夠充分具體。對黨的最新理論成果有些把握還不夠深入透徹，沒有深刻理解背后的思想內涵，致使理論學習轉化成果不明顯、效果不顯著，理論聯系實際還不夠緊密，把科學理論轉化為謀劃推動工作的思路和方法不多，運用新思想、新理論解決實際問題、破解工作難題、有效推動工作方面還不夠到位，沒有真正做到學以致用、融會貫通。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。
一是開拓創新的能力水平還有差距。干工作時仍存在按部就班、四平八穩的思想，以新發展理念創新推動工作的意識和能力不足，沒能充分適應新時代穩重求變的工作要求，慣用一些常規性工作舉措，存在路徑依賴和慣性思維，有時雖然有些新想法，想大膽地創造性地開展工作，但又求穩怕亂，怕用新思路會影響工作大局，未付之實踐。
二是謀全局抓統籌還不夠全面。雖注重站位全局，積極主動承擔市委中心工作，但有時因擔心“越位”，在主動發揮市委的全面領導作用上做得還不夠多，對不直接分管的工作往往參與和過問較少，對自己分管工作也是中心工作、重點工作抓的多，常規性、基礎性工作研究的少。比如對信訪穩定等工作抓得緊、盯得牢，對營商環境、農業結構調整等領域研究推動不夠，統籌兼顧做的還不夠全面。
三是破解難題還有待堅強有力。立足新發展階段，帶頭履職盡責、攻堅克難，破解突出矛盾問題的措施辦法不足，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬，干事創業的責任擔當有所減弱，缺乏釘釘子精神狠抓落實，尤其是面對纏點堵點，被動應付的多，帶頭迎難而上的少。比如對解決信訪老戶的辦法不多，消化的不快，雖然多次研究部署，一直想下大力氣解決，但對個別問題還是一直久拖未決，沒有找到切實有效的解決途徑。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。
一是服務意識和宗旨意識還不夠充分。平時能夠時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，踐行執政為民的使命，主動下沉、廣泛聯系群眾，但在實際工作中有時存在本末倒置的現象，對具體如何完成工作任務考慮多、研究多，對老百姓的一些“關鍵小事”投入精力相對偏少，沒能時刻把群眾利益放在首位，有時存在政績觀的思想，尤其在解決征遷遺留問題上還不夠徹底，對群眾反映的問題或想法，絕大多數進行了及時化解，但仍有個別的自認為不合理就不重視，最后解決效果不佳。
二是為人民服務的精神境界還不強。潛意識里認為自己為黨和人民工作多年，干出的實事、解決的問題也不少，但實際比照革命先烈、29位“七一勛章”獲得者和全國優秀黨員，仍有不小差距，見賢思齊，在信念堅定、無私奉獻等方面做的還不夠，在情感上對以身許黨、以身許民的充分感悟不夠充分徹底，沒能及時全部地轉化為為人民服務的思想自覺，比如遇到一些難纏的信訪和征遷遺留問題，主動為人民請命的精神還有所欠缺。
（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。
一是意識形態分析研判能力有待提升。面對錯綜復雜、紛繁多變社會網絡輿情，尤其是針對征遷回遷等敏感工作，在捕捉新情況、新動向方面，未能提前未雨綢繆，進行分析研判，缺乏強有力的前置舉措，緊緊圍繞防范化解進行意識形態領域調研分析也不夠全面深入，存在重業務、輕思想的工作傾向。
二是應對新形勢新問題不夠主動。適應新形勢和解決新問題的能力不足，缺少主動性和前瞻性，遇到工作難題，有時思維視野不夠開闊，舉措辦法不夠創新，盡管有意識的想創造性開展工作，卻沒能拿出較好的工作舉措，往往慣用老辦法、老經驗處理解決新問題。比如在容東片區首批回遷過程中，在完成搖號選房動作后，沒能及時開展走訪調研，充分了解群眾思想動態，發現新問題新傾向，致使在后續交款驗房環節處于工作被動。
三是攻堅克難的精氣神還不充盈。面對困點難點，斗爭精神還不夠強烈，有時候思想上存在放松的心態，沒有把個人逼到底線，具體表現為有時工作缺乏更為深入的調研和思考，缺少時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，敢啃硬骨頭的進取心不足，研究新辦法、解決新問題不到位，尤其是在解決信訪老戶等疑難問題上韌勁不強、辦法不多、措施不果斷。
（五）在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗方面。
一是履行全面從嚴治黨仍需強化。平時嚴格執行廉潔自律準則，但“一崗雙責”落實還不夠到位，比如對分管領域和部門黨風廉政建設提原則要求多，在深入指導反腐倡廉的具體措施上還不夠細，導致全面從嚴治黨責任壓力缺乏有效傳導，出現層層遞減問題。對工作的指導和督促還不夠深入，有時對黨員干部出現的苗頭性問題發現還不夠及時，警示還不夠嚴厲。
二是模范帶頭作用還不夠突出。有時執行制度規定自覺性不高，雖敬畏心持續增強，但還沒有完全外化于形、內化于心。有時強調別人做的多，自己帶頭做得不夠，有時總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問題面前能保持清醒頭腦，不會講出格的話，不做出格的事，導致在防微杜漸上警惕性不高。
三、產生問題的原因分析。
（一）政治建設和理論學習抓得不細。雖然經過市委理論學習中心組等系列專題教育，理論素養得到了很大提升，有時自我感覺良好，自認為基層經驗豐富、思想素質過硬，學無止境的意識就有所淡化，放松了對政治思想理論武裝的深化鞏固，對政治建設沒有從思想認識上緊起來、實起來，缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能每天抽出時間靜下心來學習。在學習上見縫插針的精神發揚不夠，雖然對黨的理論成果做到了讀原著、學原文，但在深入理解、系統消化上還是有些差強人意，認識事物還停留在表面，未看到本質，對事物的理解不深刻、不全面，沒有發揮理論的指導作用，有時為了學習而學習，使學習變得形式化，有學用脫節的苗頭。對黨的最新理論成果學習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，有時候沒有做到先學先用、真學真用，導致沒能平時警覺地深入思考解決問題的辦法和事物發展的方向。
（二）黨性修養和黨性錘煉重視不夠。經過深刻反思，自己黨性修養錘煉不夠專心致志和刻苦經常。常常認為黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性錘煉和品格修養的提升，放松了黨性修養的高標準、嚴要求。“領導干部這個關鍵少數”的意識還不夠牢固，有時把自己混同于一般黨員干部，沒有時刻做到高標準、嚴要求，對一些“小事”缺乏足夠的警醒，產生事不關己、高高掛起的錯誤認識。警惕性還不夠高，有時感覺受黨教育多年，自身理想信念、黨性修養應該不存在什么問題，在不經意中放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的自覺性。
（三）宗旨意識和工作作風轉變不快。通過黨多年培養教育，自己對“我是誰、為了誰、依靠誰”的認識逐步深刻，為黨和人民干出一番業績的愿望也更加強烈。但在推進工作過程中，有時片面認為為民服務就是做好分管領域內的工作、完成上級安排的任務，導致在干工作時時關注上級多、關心群眾較少，對上負責多、對下負責較少，致使工作中有時會急于求成、急于求變、急于求新，考慮短期利益多、長期利益少。雖然是想加快工作進度、提高工作標準，但最根本還是形式主義、官僚主義的東西沒有徹徹底底、完完全全杜絕。為人民服務的宗旨意識還不夠強，只注重工作成效，特別是面對征遷安置任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急于求成的現象，在服務群眾最后一公里方面做得不實。
（四）嚴守紀律和擔當精神有所放松。自己堅持把黨風廉政建設作為重要政治責任扛在肩上、抓在手上，將其同各項分管工作同部署、同檢查、同考核，但有時還存在獨善其身的思想，“種好責任田、管好自留地”的意識還不夠強烈，認為分管部門都有紀檢監察組織和監督機制，只要個人不越軌、下邊不出事就等同于政治合格、作風過硬，以致對分管部門守紀律講規矩的教育引導和監督管理還不夠聚焦、深透、有力。對新形勢下黨風廉政建設出現的新問題、新變化還缺乏深入細致的梳理研究，究其本質，還是在落實“一崗雙責”上存在著惰性。自我奉獻精神不足，存在“多一事不如少一事”的想法，有對需要協調上級開展的工作，不愿積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。
四、今后努力方向及整改措施。
（一）強化政治學習，不斷提高政治意識。持之以恒加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，進一步提高自己的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，嚴格落實意識形態工作責任制，提升自身政治素養，堅持把黨性修養作為終身必修課，始終與黨同心同德。一是鞏固理論武裝。制定具體學習計劃，特別是深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真撰寫體會、思考領悟、融會貫通，進一步提升自己的理論水平，提高自己的政治能力。二是嚴守政治紀律。牢固樹立“四個意識”，始終牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，知責于心、擔責于身、履責于行。做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，真正做到在黨為黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨護黨。三是提升黨性修養。自覺弘揚黨的優良傳統和作風，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，加強黨性鍛煉，時刻對照黨章黨規黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
（二）提升工作能力，推動工作全面發展。把職位當職責，視職業為事業，以強烈的責任感和使命感全力抓好各項工作。一是增強工作謀劃。把貫徹中央決策部署與立足實際創造性開展工作結合起來，緊緊圍繞市委中心工作，切實肩負起**建設發展的歷史擔當，立足長遠、貼合實際，謀劃好分管領域的各項工作，努力把**機遇轉化為推動各項事業發展的強大動力。二是磨練工作作風。持續發揚開展疫情防控和征遷安置工作中的精神勁頭，在實際工作中磨練提高自己的“七種能力”，積極培養馬上干、干就干好的作風，對工作聞風而動、雷厲風行，在急難繁重的任務面前勇挑重擔、帶頭攻堅、深入一線、咬緊盯死、一抓到底，全力維護社會和諧穩定，保障****建設發展。三是貫徹新發展理念。著力破除固步自封、因循守舊的思想觀念，勇于創新、敢于創新，深入研究“五新”發展思路，從自身做起，改變傳統工作思維，在行動上跳出慣性陷阱，全面提升工作效能，推進“五新”發展落地見效。
（三）強化宗旨意識，堅持服務為民。時刻提醒自己出發時的“初心”，牢記入黨宣誓時的“使命”，堅持權為民用、利為民謀。一是要更加深入群眾。把人民放在心中最高的位置，經常帶著問題，到矛盾多、困難大的地方，同群眾面對面溝通、心貼心交流，像感受親情一樣感受民意。下階段，要更認真地開展民情訪談等工作，更細致地了解老百姓在“關鍵小事”上遇到的問題，加強跟蹤督辦，確保解決到位，真正把工作做到百姓心坎上。二是要更加依靠群眾。注重發揮群眾的主體作用，堅持問政于民、問需于民、問計于民，深入村社、群眾中調研座談征求意見，充分聆聽真意善言，使工作開展更接地氣、更合民意，最大限度地調動廣大群眾的積極性、主動性和創造性。
（四）強化紀律意識，做到清正廉潔。始終保持共產黨人的純潔性，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。一是守好底線。嚴格遵守領導干部廉潔從政各項規定，持之以恒地抓好中央八項規定和上級各項規定的貫徹落實，加強對家屬和身邊工作人員的管理和約束，堅守思想道德底線，堅決不違反黨紀國法。二是堅持紅線。嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受組織和干部群眾的監督，切實做到公道正派、光明磊落，言行一致、表里如一，以自身的模范行為影響和帶動黨員干部正心修身、干事創業。三是筑牢防線。按照“一崗雙責”要求，認真履行黨風廉政建設責任制，在抓好分管領域業務工作的同時，主動承擔和積極參與分管領域的黨風廉政建設工作，做到防范在前、長鳴警鐘，確保黨風廉政建設各項制度落到實處。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇七
根據中央和各級黨委的要求，黨的群眾路線教育實踐活動要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。在活動中我將重點剖析個人存在的“四風”問題，查找存在問題的根源，并提出解決問題的方法，最終達到了自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要問題。
1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。
主要包括學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
2、形式主義中存在工作作風不實，求真務實的精神不夠如安排的各類資金監督檢查流于形式，只為完成上級布置的任務，對檢查中發現的問題，大事化小、小事化了，盡量做到最小化處理，以求你好我好大家好，從不輕易得罪人。
3、官僚主義中存在工作主動性不強、親歷親為不夠。
如局屬單位和部門遇到有關財務、采購等問題，需與省廳、市財政局、相關招標管理部門進行協調溝通時，不一定都會積極參與，有時會要求他們自行前往協調解決。
4、享樂主義與奢靡之風中存在吃苦精神退化，進取精神不夠，為民服務的宗旨不強。
如平時工作中下基層的主動性不強，不夠深入，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。隨著工作環境、條件的變化和年齡的增長，產生了“差不多”的感覺，吃苦精神退化，進取精神弱化。在始終要求自己警鐘長鳴、防微杜漸、潔身自好、保持平常心方面做得不夠，圖安逸過舒服日子的想法有所滋長，勤儉節約、艱苦奮斗的思想意識有所淡化。
二、存在問題的主要原因。
1、政治理論學習不夠深入，存在無所謂態度。
學習上不夠主動。沒有把學習擺上位，記上心，在工作中存在把學習理論當軟指標的思想，在理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，同時對黨的創新理論悟的還不夠透徹，導致有時候黨員意識、黨性觀念淡化。對理論知識業務知識的學習都不夠，有時只停留在學過、看過層面上。學得不深不透，知其然而不知其所以然。
2、艱苦奮斗精神退化，享樂主義思想滋生。
平時缺乏對自己主觀世界的改造，懶惰的思想蔓延，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，放松了對自己的要求，艱苦奮斗思想減退，過多地考慮個人的榮辱進退，對群眾利益和全局利益考慮過少。
3、群眾觀念談化，宗旨觀念不強。
對黨的群眾路線和黨的根本宗旨認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。
三、今后改進措施與努力方向。
1、加強政治學習，提高自覺性、積極性。
要以開展先進性教育活動為契機，加強政治理論學習，以務實的態度，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，今后將制訂出一個長期學習計劃，每天保證一定時間學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學發展觀及十八大精神，認真履行黨章規定義務，掌握理論實質，把基本原則、立場、觀點、方法、運用于改革開放和社會主義現代化建設中，運用于主觀世界的改造，從而增強自己的政治意識，大局意識和責任意識，提高自己的分析能力，判斷能力和解決實際問題的能力。
2、要堅定立場，大膽主動。不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自己是一名共產黨員，必須在平時發揮黨員先鋒模范作用，在學習、工作中要高標準、嚴要求、講原則，講黨性，弘揚正氣，敢對歪風邪氣。
在自己本職責范圍內的事務，積極開動腦筋，大膽積極做本職工作，以培養自己的獨立處事能力。
3、努力學習，不斷提高自己的能力水平。通過科學合理地安排時間，做到學習工作兩不誤，在學習中，大膽創新，積極協助領導做好各項工作、針對性地解決目前工作中存在的突出問題。
4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優秀共產黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則，自覺接受群眾的監督，勇于同不良風氣作斗爭，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗，把為人民服務的宗旨觀念真正落實到行動中去，在工作中發揮共產黨員先鋒模范作用。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇八
按照上級對本次組織生活會的有關要求，本人結合學習、工作、生活等實際情況，緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”進行深刻反思，深入查找自身存在的問題并提出相應整改措施。下面我將個人對照檢查材料匯報如下：
一、黨史學習教育情況和收獲。
通過學習，我的思想境界得到了升華，理論知識得到了提高，政治修養得到了大幅度提升，工作中充滿了干勁。
二、存在問題。
通過觀看直播及支部討論學習“習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話”內容，我深為自己是一名中共黨員而感到無尚光榮。“百年不懈奮斗，百年山河巨變。”、“一百年來，中國共產黨團結帶領中國人民，以‘為有犧牲多壯志，敢教日月換新天’的大無畏氣概，書寫了中華民族幾千年歷史上最恢宏的史詩。”，總書記的講話諄諄囑托，催人奮進。我作為一名從事教育服務管理工作的中共黨員，我覺得更應該不斷增強愛國的情感和振興祖國的責任感，樹立民族自尊心與自信心，弘揚偉大的中華民族精神。
本人能夠嚴格要求自己，自覺主動進行學習，通過參加黨支部“三會一課”以及空余時間通過網絡進行自學，將個人自學和集體學習相結合，努力學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話和黨中央制定的4本學習材料，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，學習黨章和黨內有關重要法規，學習黨史、新中國史，學習貫徹習近平總書記對陜西、對延安、對本地區本領域的重要指示批示精神和黨中央決策部署。
通過學習，有四點感悟和收獲。一是加強黨史學習，更加堅定了自己的理想信念。二是加強黨史學習，有助于提高工作本領，增強工作能力。三是加強黨史學習，有助于提高自身素質。四是加強黨史學習，有助于解決當前實際問題。以史為師、以史為鑒，把黨過去積累的成功經驗運用到今天從事的實際工作中，在學習黨的歷史中。
總結。
經驗、汲取智慧和力量，增強推動工作的水平能力。
（三）對照黨史目標要求，自身在堅定理想信念、增強歷史自覺、弘揚優良傳統、加強黨性錘煉的方面還存在一些差距和不足。
二是自我監督特別是自律意識還要加強。比如：對自身建設、自我要求有時有所放松，工作上有時也有“松口氣、歇歇腳”的懈怠思想，工作中遇到問題和矛盾時，有怕得罪人、躲避回避矛盾的思想，斗爭精神不足。
（四）黨員先鋒模范作用發揮怎么樣，立足崗位，履職盡責做的怎么樣，為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距。
一是宗旨意識有待加強。日常工作中考慮更多的是如何盡快完成本職工作，有時存在沒有深入群眾實際生活站在群眾角度考慮問題的情況。
三、
原因剖析。
反思這些問題，剖析思想根源，主要有以下幾個方面：
（二）弘揚優良傳統方面。開展批評與自我批評存在老好人思想，在科室管理上有“老好人”心態，工作標準不嚴、求全責備意識不強，缺乏從嚴從緊約束和管理科室的高度責任感。
（三）是加強黨性錘煉方面。無論是工作還是生活中，一直抱著既不居后，也不爭先的心態，無形中降低了工作標準、自我要求標準。
四、整改措施。
（一）加強理論武裝。
以本次學黨史為契機，堅持不懈地學習毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀及習近平新時代中國特色社會主義思想等黨在新時期的創新理論，自覺把學習黨史活動與自我的學習、生活和業務工作實際相結合，時刻保持樂觀向上、積極進取的敬業精神，堅持永遠跟黨走的決心，盡我能、盡我力全心全意為人民服務，全心全意為黨服務。
（二）樹牢宗旨意識。
牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾利益放在首位，堅決維護群眾利益，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。認真踐行群眾路線，深入群眾、做好服務。
（三）強化責任擔當。
進一步增強政治擔當、歷史擔當和責任擔當的意識，持之以恒地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，胸懷對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。通過學習黨史，時刻牢記使命，帶頭做敢干事、干實事的干部，切實在黨史教育中堅守為民務實擔當，推行說了辦、定了干、干就干好的實干精神。
以上是我按照本次民主生活會主體要求，結合自身工作實際做的對照檢查，如有不妥請各位領導批評指正。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇九
根據民主生活會要求要求和省巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和提出的意見建議，結合自身工作生活實際，我認真梳理，積極反思，作如下對照檢查。
一、對巡視整改的理解和反思。
省委巡視組巡視“回頭看”體現了省委省政府對我老秘網縣發展的高度重視，是對我老秘網縣巡視整改落實情況的重新梳理、督促，是黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，強化巡視工作“利劍”震懾作用、狠抓從嚴治黨整體安排的具體部署。我們一定要深刻認識加強黨風廉政建設的重要性、緊迫性、復雜性，切實提高對巡視整改工作的認識。這次省委巡視組對我老秘網縣的巡視“回頭看”，發現了不少問題，許多問題值得我們深刻反思、深入研究，有的問題線索還要進一步查清查實，所有問題我們都要一一認真整改。巡視工作最重要的是發現問題，最大的成效要體現在整改落實并解決問題上。如果巡視發現了問題，而我們整改落實不到位，巡視發現問題就失去意義，我們就沒有負起應負的責任，就是我們工作上的失職。這次巡視整改工作沒有給我布置任務，但在整改過程中，需要我協調調度的，我一定會全力配合。對于巡視整改提出的問題，我會認真反思，對號入座，對于自身存在的問題，一方面堅持堅持立行立改，另一方面堅持著眼長遠，在解決表面問題的同時深挖問題根源，從源頭上解決問題，保證整改工作取得實際效果。
二、存在的問題。
1、理想信念方面。
堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，關鍵是堅持正確的理想信念。理想信念是思想和行動的“總開關”。崇高的共產主義理想和堅定的中國特色社會主義信念，始終是激勵和鼓舞中國共產黨人不懈奮斗的精神動力。巡視反饋中提出的一些黨員干部中所出現的種種問題，追溯根源是由于動搖和喪失了理想信念。我雖然不是中00員，但作為一名領導干部，我深知共產黨員理想信念的重要性，我也能在日常工作生活中積極學習，但還是存在對自身學習理論知識要求不高的現象，比如在考試中，雖然能順利通過，但在開卷和閉卷上還是選擇了開卷。巡視整改讓我認識到自身理論學習要求還不夠高，讓我認識到有堅定的理想信念，才能堅持正確額政治方向，經受住各種風險和考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
2、政治紀律和政治規矩方面。
黨的政治紀律和政治規矩是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規則，是維護黨的團結統一的根本保證。巡視反饋中提出的一些問題就是因為個別干部在遵守政治紀律和政治規矩方面不夠嚴格，存在僥幸心理，最終導致問題發生。反思自身在日常工作生活中，存在對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，甚至捕風捉影，有的自視“消息靈通”，透露一些所謂“內部消息”，對于這些問題，我沒有做到正面斗爭，立即禁止。巡視整改警示我要始終使自己的行為置身于紀律和規矩之下，嚴格按紀律規矩辦事、按制度程序辦事，讓守紀律、講規矩成為習慣和自然。
3、作風方面。
作風是一個黨的性質、宗旨和本質特征、內在品格的具體體現，是實現黨的綱領、目標、任務的重要保證。改進和加強黨的作風建設，領導干部是重點。巡視反饋反映出個別干部習慣于聽取下屬匯報，自己沒有掌握第一手材料，或是對所分管的業務工作不熟悉，造成決策的科學化水平不高。我個人在工作中由于工作較忙，以及對縣城中工作較重視，導致到基層調研的次數也不是很多，分管的教育和衛生在縣醫院和高中都取得了成績，但農村的教育和衛生工作需要我高度重視，付出更多的努力。巡視整改提醒我要經常深入群眾調研，掌握基層的實際情況，這樣作出的決策才符合客觀實際，才能贏得老百姓的理解和支持。
4、擔當作為方面。
黨的十八大以來，習近平總書記在系列重要講話中多次強調“領導干部要敢于擔當”，并將“敢于擔當”作為好干部“五條標準”之一。領導干部要敢于擔當，既是共產黨人所必須具備的政治品格，也是各級領導干部盡職履責、提高執政能力所必須解決的突出問題。新常態下，部分黨員干部對如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。我在工作中有時決策過于謹慎，導致推進工作慢，影響進程。巡視要求我們作為領導干部要營造敢于擔當的工作環境，化解敢于擔當的壓力，抵制好人主義，使敢擔當、敢作為在黨員干部中蔚然成風。
5、組織生活方面。
但通過參加黨組織生活，讓我在思想上和工作上都受益匪淺，讓我認識到黨組織生活是提升個人綜合素質的課堂，今后我會抓住黨組織生活的機會，努力提升自身素質。對照檢查，巡視整改讓我看到的自身存在的問題，更讓我堅定參加黨組織生活的決心。
6、落實全面從嚴治黨責任方面。
黨的十八大以來，習近平同志著眼于黨和國家事業長遠發展，圍繞管黨治黨發表了一系列重要講話，深刻闡明了從嚴治黨的一系列重要思想和基本理念。黨的十八屆六中全會制定了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，筑牢從嚴治黨的政治根基，省委巡視組巡視“回頭看”也是全面從嚴治黨的體現。我在對分管部門的監督管理上抓的還不夠細，有些小事覺得他們能做好，就沒有過多強調。巡視反饋警示我全面從嚴治黨一刻都不能松懈，堅持從小事抓起，確保全面從嚴治黨落到實處。
三、產生問題的主要原因。
（一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。
（二）改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替主觀世界改造，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
（三）群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對堅持黨的群眾路線不到位，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。
四、今后的努力方向和改進措施。
一要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
二要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在不廉潔現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種不廉潔現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
四要進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我老秘網縣的長遠發展和中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十
今年以來，本人在鄉黨委、政府的領導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，圍繞分工，努力開展工作，較好地完成了各項工作任務。
一、學習情況。
本人深知新時期黨對領導干部各種素質的高要求，努力養成勤學習、多思考的良好習慣，通過理論學習和業務學習提升自身的政治覺悟和工作水平，提高理解、掌握、執行黨和國家的路線、方針、政策的能力及為人民服務的本領。在理論學習上，本人堅持閱讀經典，學習黨在各個時期的理論成果，增強理論修養;通過書本、報刊、電視、網絡等自覺學習黨和國家的大政方針和各種會議精神，確保本職工作正確的政治方向;注意理論聯系實際，將理論具體化、形象化，通過實踐學習透、掌握好理論知識的實質。在業務知識學習上，古語云：“工欲善其事，必先利器”，為了更好地做好分管的各項工作，本人在業務學習上定計劃、定目標，利用業余時間和培訓，豐富自己在教育、衛生、保險、管理等方面的專業知識，以更好地開展工作。
二、履行職責情況。
驗，做到具體性與普遍性相結合，靈活性和原則性相統一。一年來，本人在鄉黨委、政府的領導、全體干部職工的配合以及全鄉群眾的支持下，按時保質保量完成分管的新型農村合作醫療、教育、衛生、改廁各項工作，及時傳達中央、上級在以上領域的重要精神，落實相關的政策措施，保證新型農村合作醫療各個環節、各個階段工作的正常進行，確保全鄉新農合制度良性運行、群眾得到實惠;嚴格落實教育領域的各項具體政策，按要求重點抓好抓實學校安全工作;圍繞“三創一辦”工作，采取各種措施推進全鄉創衛行動，做好醫療衛生行業監督檢查工作;完成農村改廁200座，有力改善人民群眾的生活衛生條件。本人堅持密切聯系群眾，熱心接待群眾來訪，通過入戶調查研究，主動了解人民群眾的所思所想所需，做好群眾的傳聲筒，在為群眾排憂解難上想辦法、找資源、做工作，同時，積極努力做好鄉黨委、政府分配的其他工作，將黨和國家的惠民政策給予群眾的利益實實在在地送到群眾手上。
三、廉潔自律情況。
總的來說，本人在工作上能保持良好的工作作風，堅持民主集中制，遵守各項議事規則，注意發揚民主;努力維護班子的團結與統一，在班子中能做到識大體顧大局，關心同志、尊重同志，嚴以律己，寬以待人。在廉潔從政上，保持堅強的黨性原則。在處理問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定。深入領悟黨的十七屆四中全會，中紀委五次全會精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制。遵守《廉政準則》，落實“五個不許、四糾正”的規定，管好自己的親屬和身邊的工作人員，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面嚴格要求自己、做出表率。
四、存在的不足及整改措施。
一是學習不夠深入。平時，雖然能夠及時認真地學習有關理論知識，
但不夠系統，缺乏全面、深入的研究。同時，在學習的自覺性方面還存在一些不足，以后的工作中還需認真加以克服和改進。二是領導水平和對外協調能力還需進一步加強。三是工作作風不夠扎實。認真、頂真、較真的精神欠缺，求實、踏實、唯實的精神不夠，工作的實效性有待加強。
針對以上缺點和不足，我將立即采取行動，予以改正。一是繼續保持每天學習的良好習慣，多與理論水平高的同事進行交流探討，尋找理論學習的突破點，做到系統全面深入地掌握黨的各種理論和大政方針。二是加強與分管部門干部職工的交心談心，充分了解自己在領導、協調上存在的不足，向做得好的同志請教學習，向書本學習，努力提升自己的領導能力和協調能力。三是深入實際、深入基層、深入群眾，加強調查研究，增強實干精神，嚴肅、細致地對待每一項工作。懇請同志們對我的改進情況進行督促。
通過本次民主生活會，本人反省自查了自己的缺點和不足，當然，我身上存在的問題不僅僅是以上總結的這幾方面，還有很多沒有發現的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進。總之，在今后的工作中，我將以更飽滿的精神、更積極的態度、更務實的作風為全鄉的發展做出應盡的努力。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十一
根據中央要求和省委、市委部署，區委領導班子圍繞2020年度民主生活會主題，通過對照黨章黨規，對照習近平總書記系列重要講話，在廣泛征求意見建議、相互開展談心談話的基礎上，堅持邊學邊查邊改，認真查擺了自身存在問題，深刻剖析了問題根源，明確了整改措施和努力方向。現將有關情況。
報告。
如下：
一、存在的問題和不足。
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面：區委常委班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為加強政治理論學習和政治修養的必修課，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。但對標新標準、新要求，仍然存在一些問題和不足。一是理論武裝不夠到位。區委常委班子雖然能以最高政治要求、最大政治責任、最嚴政治紀律強化理論學習，組織理論學習中心組集中學習12次，并通過區委常委會、干部警示教育大會、區委全會等形式學習習近平總書記治國理政的新思想、新理念、新戰略和考察x、考察x的重要講話指示精神，但沒有完全做到學思用貫通、知信行合一，存在“零打碎敲”、急學急用的現象。例如：在滿足人民日益增長的美好生活需要、新舊動能轉換、經濟結構優化升級等方面，仍然受到過去一些慣性思維、習慣做法、工作套路的影響，沒有從立足新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的角度去思考問題、籌劃工作，一定程度上存在經濟工作過于求穩、短板鏈條補而不優、資源配置閑散浪費等問題，一定程度上影響了我區經濟高質量發展。二是能力提升不夠到位。班子成員雖然能夠堅持正確政治方向，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，在嚴肅黨內政治生活中淬煉政治靈魂，在投身重大斗爭實踐中積累政治經驗，在嚴格紀律規矩中強化政治操守，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，但在思想淬煉、砥礪初心中沒有真正讀出“真理的味道”、悟透“活的靈魂”、學到“看家本領”。例如：在2020年初疫情防控工作中，一些黨員干部的綜合能力和駕馭能力明顯不足，不能在紛繁復雜的形勢變化面前抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找不到有效管用的好思路好辦法，落實行動緩慢遲，以致于出現兩起集聚性疫情。在經濟社會發展全面復蘇工作中，部分黨員干部不懂經濟發展客觀規律，辨不清大局、判不明大勢、管不了大事，做不到準確識變、科學應變、主動求變，從而出現復工不復產、復市不復商現象。三是踐行實踐不夠到位。雖然區委班子能夠通過政治實踐的教育、洗禮、感悟，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但在部分工作實踐中存在知行不一。例如：部分班子成員對分管領域的各項工作能做到專業化、專門化、精細化，但是針對不同領域、不同層級、不同環節的工作，缺乏又博又專、推陳出新的能力素養。在圍繞構建新發展格局、堅持創新驅動發展、打好關鍵核心技術攻堅戰、推動經濟體系優化升級、全面推進鄉村振興等重大戰略部署中，仍然存在知識弱項、能力短板、經驗盲區，抓改革、促發展、保穩定的水平和專業化能力稍顯不足。
(二)堅持和加強黨的領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：區委常委班子能帶頭堅持和加強黨的全面領導，理解新時代黨的組織路線的重大意義、科學內涵和實踐要求，堅持目標導向、問題導向、結果導向相統一，準確把握好貫徹落實的基本要求。但在蓬勃發展黨的組織、順利推進黨的事業等方面，還是存在差距。一是落實部署力度不夠。區委常委班子工作中能認真執行民主集中制等黨的組織制度，切實貫徹黨中央、省委、市委決策部署，但部分單位存在弄虛作假、避重就輕等問題。例如：對三大攻堅戰工作的深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，存在一手軟、一手硬的現象。推進落實過程中容易走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效的現象。在2020年x月份的省生態環境廳官網通報的環保督察“回頭看”典型案例中，就明確指出x區x項目敷衍整改的問題，給我區形象造成不良影響。二是黨組織建設深入不足。區委常委班子堅持以組織體系建設為重點，扎實做好干部培育、選拔、管理、使用工作，抓好執政骨干隊伍和人才隊伍建設，不斷增強各級黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，但距離建設新時代黨的組織路線還存在一定差距。例如：部分單位履行黨建工作主體責任不到位，對黨組織職責認識不清，存在中心工作與黨建工作“兩張皮”、黨總支代替機關黨支部行使職責的現象;部分黨員干部干事創業信念不強，擔當作為意識不夠，熱衷責任外推下移，層層“甩鍋”，存在“干多干少一個樣，干好干差一個樣”的思想。三是開拓進取意識不強。區委常委班子能把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，在增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性中擦亮初心使命底色，但仍然存在安于現狀、不夠解放、不夠深入、缺乏創新等問題。例如：政治敏銳性和政治鑒別力仍需加強，不能完全透過現象看本質、透過本質找規律、透過規律看趨勢，遇事沒有多想政治要求、政治規矩，一定程度上見事晚、行動慢、效率低。(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作，全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：區委常委班子雖然能對標對表省委“三高四新”戰略和市委“新理念引領，可持續發展”戰略，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，但在各領域、各方面的工作還存在不足。一是突出矛盾和問題破解不足。雖然能通過“x”機制最大限度把矛盾風險防范化解在基層、化解在萌芽狀態，但在增強推進社會治理現代化的向心力和制度執行力等方面仍然力有不逮。例如：醫療供需不平衡，公共衛生機構在人員編制、經費投入、設備場地等方面存在不足，，應急物資儲備應變機制能力不強，看病難、看病貴問題依然存在。教育資源不均衡，職業中專學校教室數量不足，區職中建設尚未完工，區城區學校分布不合理、學位緊張等問題尚未得到根本性解決。二是重大風險防范化解不夠。區委常委班子堅持控增量、化存量、強財源、防風險，全力化解債務風險，但債務規模總量依然較大，財政收入和支出雙向承壓，債務壓力日益增長。同時，房地產歷史遺留問題存量較多，化解難度較大;各類突發意外事件時有發生，善后處置難度較大;涉軍退役人員等特殊利益群體人員串聯頻繁，存在規模集訪隱患。三是“兩個統籌”落實不優。雖然能堅持常態化疫情防控，統籌推進復工復產，保障經濟平穩運行和人民生命財產安全，著力維護社會穩定，但在部分工作落實仍然不優。例如：全區經濟由負轉正、穩步回升，但地區生產總值增長尚未達到預期，規模工業增加值和實際利用內資、到位外資在全市排名靠后。四是“六穩”“六保”抓實不力。區委常委班子能圍繞中心大局，堅定信心、攻堅克難，打出降成本、穩崗位、擴就業、優服務組合拳，基本完成年度工作目標，但尚未達到固根本、穩預期、利長遠的目標。例如：中小企業抗風險能力弱，資金周轉困難，市場需求萎縮。我區雖然就相關貸款問題多次召開政銀企對接會議，但取得的效果仍然不理想，中小企業發展難度依然較大。五是脫貧攻堅仍需努力。雖然我區緊盯“兩不愁三保障”目標，壓實政治責任，下足“繡花”功夫，2020年將剩余的x名貧困人口全部脫貧退出，圓滿完成脫貧攻堅工作任務。但防止返貧監測幫扶機制尚未全面健全，后續扶持工作尚未全面開展，鄉村振興和脫貧攻堅的有效銜接尚未完全建立，鞏固脫貧攻堅成果任重道遠。
(四)在學習貫徹黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面：區委常委班子雖然堅持學習貫徹黨的--精神，深研細讀全會確定的“十四五”規劃和2035年遠景目標，把加強頂層設計與堅持問計于民結合起來，廣泛征求有關代表、專家意見，召開區委x屆x次全會通過x“十四五”規劃建議，制定“五區并建”工作目標，設定2035年遠景目標。但對“十四五”時期全面發展，沒有深入開展理論研究，在創新舉措方面站位不高、思路不寬、創新不夠，沒有跳出一時一事的圈子，對全局的長遠性發展關注不夠、思考不深、把握不準;對一些已經反映到我區社會現實中的基礎性和根本性問題，在理論與實際結合上的研究和論證不夠充分;對如何優化經濟社會發展軟環境、加強基層基礎設施建設等方面，沒有把思想引領、科學謀劃貫穿其中，沒有用創新的眼界對短板弱項進行分析研判、拿出對策，把“十四五”規劃建議中的思想理念和原則方法等具體體現和落實到實際工作中去。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面：區委常委班子雖然堅持全面從嚴治黨，深入學習貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，緊緊圍繞“兩個維護”強化政治監督，堅決破除形式主義、官僚主義，逐級制定責任清單，逐項開展工作，但是部分工作推進仍然不理想。一是形式主義和官僚主義問題仍然存在。部分單位黨組織落實全面從嚴治黨主體責任意識不強，反腐倡廉不緊不慢，抵制歪風邪氣的思想根基尚未筑牢，致使形式主義、官僚主義問題時有發生。二是從嚴治黨任重道遠。區委常委班子能夠帶頭認真學習、嚴格遵守黨章黨規黨紀，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到“講黨性不講私情、講真理不講面子”“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求。部分單位“三會一課”流于形式，主題黨日活動雜而不精，黨組織負責人履行第一責任人責任不實，對一些小事小節的危害性認識不足，存在以信任代替監督的現象，工作作風、生活作風“嚴”不起來的問題不同程度存在。三是“改頭換面”情況依然存在。部分單位開展隱形報賬、違規接待和違規發放津補貼等違反中央八項規定精神時有發生，各類專項整治和自查自糾仍然不徹底。例如：區商務局機關及所屬企業財務制度執行不力，用復印件報賬、付款金額大于附件金額、白紙發票支付工程款進行違規操作;區應急管理局違反收支兩條線管理規定，多次坐支房租收入。
(一)“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會落實情況。不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上，班子共梳理了x個具體問題。會后，班子對這些問題分別建立臺賬，進行銷號式整改。目前已整改x個，剩余x個問題正在推進整改。比如：針對“鄉鎮干部尤其是事業單位人員晉升渠道不多，培訓機會太少”問題，區委制定《x區加強基層建設23條措施》，暢通事業編制人員晉升渠道;針對“鄉村教育事業很不理想，教師生活工作環境差，學校布局不盡合理，學生不好管”問題，通過將教師年終績效考核獎全額納入區財政解決等方式統籌加以解決。但仍有一些問題還需繼續整改繼續堅持，主要集中在教育、民生等方面，區委正在加大整改力度，持續推動整改。
(二)巡視整改專題民主生活會落實情況。班子始終高度重視巡視反饋意見，第一時間成立高規格整改工作領導小組，和選人用人、落實意識形態工作責任制及巡察工作3個專班，各級黨組織對標成立整改工作領導小組，形成“區委統籌領導、區鄉村三級聯動、職能部門密切配合”的整改“一盤棋”格局。在整改過程中，區委始終秉持刀刃向內的勇氣，通過提前自查自糾，抓住突出矛盾，建立問題清單、任務清單、責任清單等方式切實推動整改落實，并及時適當將巡視反饋情況和巡視整改情況向社會公布，以群眾滿意為標準檢驗巡視整改成果。同時，既抓當前、又抓長遠，推動巡視成果轉化為具體制度，以制度機制的完善不斷鞏固巡視整改成效。截至目前，巡視反饋的x個具體問題，已完成整改x個，基本完成整改x個，長期整改x個。整改工作獲省紀委、省委巡視辦和省委巡視組認可，并于x月下旬在全省范圍內進行了集中宣傳。
三、存在問題的原因剖析。
區委常委班子通過深刻反省，從理論武裝、宗旨意識、作風建設、擔當作為、廉潔自律等五個方面剖析了原因。
(一)理論武裝還有差距。面對新形勢新變化，通過理論學習來錘煉黨性修養、鍛造政治靈魂、堅定理想信念的主動性和自覺性還不夠，說起來大道理都懂，做起來拋之腦后，不同程度的存在輕學習、重業務的心理，認為只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大問題就可以了，從而淡化政治學習和黨性修養，不能持之以恒的強化自身思想政治建設。特別是世界百年未有之大變局，更加考驗領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，但班子對習近平新時代中國特色社會主義思想尤其是在新發展理念深學篤行、融會貫通、聯系實際方面的差距還較大，出現了本領恐慌，以致于x在滿足人民群眾美好需要等方面對標新發展理念出現落差。
(二)宗旨意識有所淡化。落實上級決策部署中存在的不足，關鍵原因在于政績觀出現了一定偏差，沒有將人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應作為制定各項方針政策的出發點和歸宿，作為判斷各項工作成敗得失的衡量標準。區委領導班子成員雖能按照黨建工作“三抓三聯”的要求深入基層開展調查研究，但一些黨員領導干部對“魚水情”感觸不深，沒有主人翁意識，下基層一陣風，基層里最真實的民情民意帶不上來，不能及時準確解決群眾合理訴求。x發展當中面臨的一些民生問題，特別是老舊小區改造、房地產辦證、城區學位緊張、蛋白固體飲料事件等問題的暴露，充分體現了一些黨員領導干部面對一些事關群眾的老大難問題，缺乏“一竿子插到底”的韌勁和“釘釘子”的鉆勁，沒能做到緊抓不放、一抓到底。
(三)作風建設還有欠缺。近年來，區委出臺了一系列制度狠抓作風建設，鮮明釋放了馳而不息整治“四風”的強烈信號，但對標新時期新要求還有差距。反映在工作推進和作風建設上“釘釘子”力度不夠，沒有真正做到善始善終、善作善成，部分工作滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，涉及到重大民生工程項目，憑經驗決策，按慣例拍板，有的決策難以得到群眾的理解和支持。對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題存在畏難情緒，敢想敢干、敢于創新、敢于負責、勇于擔當的精神有所欠缺，奮斗精神減弱，工作熱情下降，習慣于能推就推，能繞就繞，導致群眾工作出現偏差、群眾呼聲問而不聞、問而不辦、辦而不實。
(四)擔當作為有所下降。總體來說，班子成員在自身分管領域上能夠履職盡責、主動作為、狠抓落實，但面對一些非自己分管領域出現的問題，深入研究、主動創新、敢于擔當做得不夠。究其原因還是對“功成不必在我”深刻內涵的理解還不夠，沒有站在全區大局中去思考問題，對如何適應新階段新任務，如何進一步推動x發展思考不夠，研究不夠，對如何把每一項工作落到實處、抓出成效辦法不多。同時，有的同志責任意識弱化，擔當意識不強，主動性、創造性開展工作能力有差距，工作上推一推動一動，主動擔當、直面困難、解題破題的能力還不夠。還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發表意見的時候也很少作聲，表面上看是“維護班子團結”，其實是缺乏忠誠盡責、敢于斗爭的勇氣。
(五)紀律規矩挺得不嚴。巡視整改以來，區委先后建立健全了《中共x區委落實全面從嚴治黨主體責任清單》等一攬子規章制度，全面從嚴治黨的制度籠子越扎越緊，但一些黨員干部對執行規章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，更多的是提要求、作指示，主動接受黨員群眾監督不夠。還有一些黨員干部雖然嚴格落實了雙重組織生活制度，但不自覺地放松了對自己的要求，沒有真正從關系黨的形象、關系人心向背的高度，去深刻認識紀律的必要性和緊迫性;在執行上不夠嚴格，沒能真正將紀律挺在最前面;對抓廉政建設上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對干部的管理失之于寬、失之于軟，以口頭教育代替了警示教育，在落實全面從嚴治黨的主體責任上，層層傳導壓力的力度還不夠。
四、下步整改措施和努力方向。
下一步，我們將深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實習近平總書記重要論述和考察x重要講話指示精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持不懈抓好整改，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落到實處，把常委班子建設得更加堅強有力，推動x在高質量發展的道路上行穩致遠。
(一)切實加強政治建設。一是堅持不懈推進理論武裝。堅持把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把學習貫徹習近平總書記重要講話指示批示精神作為各單位、各部門黨組(黨委)會議“第一議題”，組織黨員、干部深學篤行《習近平談治國理政》等原著，并結合實際轉化為開展工作的思路和舉措，推動學習教育往深里走、往實里走、往心里走，著力把黨的創新理論轉化為推進新時代中國特色社會主義偉大事業的實踐力量。發揮黨組(黨委)理論學習中心組的領學促學作用，繼續堅持“每月一次、上下同題、學研結合、教學相長”模式，積極組織開展“‘1+10’進基層”宣講活動，用好用活“學習強國”等平臺，完善中心組大課堂、領導干部讀書班、學習分享會等載體。嚴格落實中心組學習巡聽督導要求，探索建立科學有效的學習評價考核機制，引導黨員、干部把學習成果落實到干好本職工作上。二是深化理想信念教育。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展“四史”學習教育，用好紅色資源，講好紅色故事，傳承紅色基因，從黨的光輝歷史中汲取砥礪奮進的精神力量。健全黨組(黨委)負責人定期為機關黨員、干部作形勢。
報告。
制度，組織黨員領導干部到基層單位或所在支部講1次專題黨課，黨組(黨委)理論學習中心組每年安排1次黨章集體學習，黨支部每年組織1次黨章專題學習交流，在弘揚優良傳統中加強理論武裝和黨性教育。大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，廣泛開展機關文明創建活動，凝聚起干事創業、推動發展的強大合力。三是加強意識形態工作。堅持馬克思主義在意識形態領域的指導地位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、引導人民，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。全面落實意識形態工作責任制，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體，做到任務落實不馬虎、陣地管理不懈怠、責任追究不含糊，層層落實好“看好門、管好人”的主體責任，確保意識形態絕對安全。堅持和完善談心談話制度，做到崗位變動必談、組織處理必談、發生家庭變故必談、發現苗頭性問題必談。強化對全區門戶(政務)網站、刊物、“兩微一端”等陣地的監管，嚴格論壇、講座、報告會、研討會等報批程序，積極做好輿論引導，有效防控意識形態風險。
(二)堅持以人民為中心。一是樹牢執政為民理念。牢固樹立以人民為中心的發展思想，堅持人民主體地位，以黨建工作“三抓三聯”和“x”工作為抓手，以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的，始終堅持同人民想在一起、干在一起。特別是針對發展中的重大問題，要大力開展調查研究，在做決定、謀思路之前多問問群眾意愿和需求，多聽聽群眾意見和建議，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全方位提升守護群眾平安、保障群眾權益的能力和水平，打造新時代平安x、幸福x。二是持續改善民生民本。繼續加快農業轉移人口市民化，推動新型城鎮化和鄉村振興相互促進、相輔相成。大力促進教育、醫療等各項民生事業發展，健全完善公共衛生體系，加快一中北校區和標準化學校建設，持續鞏固衛生城市成果，破除制約城鄉要素自由流動和高效配置的體制機制障礙，努力形成共建共治共享的社會治理格局。堅持綠水青山就是金山銀山的理念，著力抓好長江“十年禁漁”、國土綠化行動，堅決打好藍天碧水凈土保衛戰，促進經濟社會發展全面綠色轉型。依托“互聯網+就業”平臺，強化對高校畢業生、農民工、退役軍人、貧困勞動力、退捕漁民、就業困難人群等重點群體的就業幫扶，實現更充分更高質量就業。完善以居家為基礎、社區為依托、機構為支撐的養老服務體系，持續破解養老難題。三是不斷提高服務水平。以“五化”建設為抓手，以發揮政治功能和提升組織力為重點，合理設置黨支部和黨小組，選優配強基層黨組織工作力量，引領帶動各級黨組織和廣大黨員在積極投身脫貧攻堅、項目建設、文明創建、掃黑除惡、生態建設等中心工作中當先鋒、作表率，推動社會事業向基層延伸，促進社會治理與便民服務深度融合。充分發揮“便商之家”“三順”辦的引領作用，推動構建“親”“清”政商關系，著力優化政治環境、營商環境、社會環境和生態環境。要堅持和發展新時代“楓橋經驗”，切實做好矛盾糾紛的防范化解，完善預防性法律制度和多元解紛機制，推動更多法治力量向引導和疏導端用力，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
(三)全面推進科學發展。一是大力實施“五區并建”，夯實“兩區四園”。按照省委“三高四新”戰略和市委“新理念引領、可持續發展”戰略部署，堅持以推動高質量發展為主題，以深化供給側結構性改革為主線，以需求側管理為協同，以改革創新為根本動力，統籌發展和安全，通過完善“三項機制”，抓實“三重”工作“三大攻堅”“三大戰略”“三大行動”，抓好“六穩”工作，實現“六保”目標，推動x建設成為中部六省區域高質量發展特色區、國家稀貴金屬綜合利用示范區、大湘南承接產業轉移集聚區、大湘南休閑康養生態旅游精品區、全省鄉村振興先行區。二是持續推進“三大戰略”，打造“一核三心”。大力實施中國x首選發展戰略，持續推進稀貴金屬綜合回收主導產業整合入園、轉型升級及新興產業培育壯大，推動“千家企業、千億投資、千億資產、千億園區”再進一步。堅持文旅產業提質升級戰略，依托黃克誠大將故居，以“紅色文旅”為重點，抓好丹霞山水文化、x文化、紅色文化等精品旅游路線建設，引進培育一批優質文創企業、文創項目，使x成為立足大湘南、吸引粵港澳重要旅游目的地。堅持以實施鄉村振興戰略守住脫貧攻堅成果，深化農村一二三產業融合發展，建設粵港澳大灣區優質農副產品供應基地，做優做強xx、油茶、烤煙、優質稻、養殖業、蔬菜等六大特色產業。大力開展農村基礎設施提質升級行動，持續開展農村人居環境整治和美麗鄉村建設，積極推進農村面源污染綜合治理，促進農業高質高效、鄉村宜居宜業、農民富裕富足。三是不斷深化改革開放。緊跟中國(x)自由貿易試驗區x片區建設步伐，持續深化“放管服”改革，深入推進“一次辦結”和“一件事一次辦”改革全覆蓋，統籌推進國資國企、要素市場化配置等重點領域和關鍵環節改革，總結吸收推廣“網上辦”“掌上辦”“不見面辦”等經驗，讓更多改革發展成果惠及全區人民。堅持“五個面向”精準招商，打造四大新興產業工業集群，打通“永”字品牌直供粵港澳、面向全省、走向全國的一站式綠色通道，實現物流要素集成化、集聚化、集群化，支持優勢產業“抱團出海”，打造x重要增長極。
(四)持之以恒整治“四風”。一是深化“四風”專項整治。開展對落實中央八項規定及其實施細則精神和省委實施辦法情況的常態化督促檢查，重點查處落實黨中央和省委決策部署陽奉陰違以及不擔當、不作為、慢作為、亂作為、推拖繞、中梗阻等問題。抓住重要時間節點，開展明察暗訪，加大“四風”問題查處力度，定期通報曝光典型案例。堅決整治形式主義、官僚主義，以作風攻堅促進脫貧攻堅，大力改進文風會風，突出“實”，力戒“虛”，著力解決督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題，持續為基層減壓減負。繼續整治享樂主義、奢靡之風，把制止餐飲浪費作為糾治“四風”的重要方面，狠剎奢侈浪費歪風。二是切實強化紀律約束和制度執行。堅持把正風肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進治理貫通起來，深化運用監督執紀“四種形態”，對反映黨員、干部的苗頭性傾向性問題，注重抓早抓小、防微杜漸。綜合發揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效，加強廉潔從政、依法履職、秉公用權及道德操守等經常性提醒、警示，推進重點領域監督機制改革，有針對性地補齊制度短板。對新入黨員、入職干部及時開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話與培訓，定期開展對執紀審查工作情況的檢查考核，切實加強黨的作風建設，嚴肅黨的紀律規矩。三是激勵引導黨員、干部擔當作為。建立健全干部擔當作為的激勵機制，把制度優勢轉化為“固根基”“養正氣”“壯筋骨”“暖人心”的正能量，提升干部擔當作為的原動力、精氣神、真本領和獲得感。堅持好干部標準，落實“三個區分開來”要求，堅持以正確用人導向激勵干部，以擔當作為實績考察干部，以時代發展需要選育年輕干部，以系統培養提升干部素質能力，以組織擔當激發干部精氣神，引導黨員、干部履職擔當，在急難險重任務面前沖得上、豁得出、打得贏，做到讓有德、有才、有為者有位。
(五)堅持全面從嚴治黨。一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。堅持黨的政治主張、政治原則、政治道路，認真學習、嚴格遵守黨章黨規黨紀，切實做到對“國之大者”心中有數，確保全黨令行禁止、政令暢通，在新征程中步調一致前進。嚴格落實重大事項請示報告制度，嚴肅查處違反政治紀律和政治規矩的行為，規范黨員、干部八小時內外、線上線下政治言行，落實“四個服從”，做到“五個必須”，杜絕“七個有之”，不斷增強監督的科學性、嚴密性、有效性，實現政治效果、紀法效果、社會效果的有機統一。二是嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，落實民主集中制，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，自覺抵制商品交換原則的侵蝕，營造風清氣正的政治生態。各級黨員領導干部必須以身作則，用好、用足、用活批評和自我批評有力武器，講黨性、講原則、講真理，不講面子、不講私情，堅決抵制和反對黨內政治生活的隨意化、庸俗化，切實提高民主生活會、組織生活會質量。嚴格執行“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，堅持和完善入黨宣誓、黨員過“政治生日”、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等政治儀式，形成萬眾一心奔向現代化的生動局面。三是深入推進反腐敗斗爭。深刻認識大局大勢，適應形勢變化要求，加強廉政風險隱患排查，加大干部的交流輪崗力度，常態化開展違紀違法案件警示教育，建立黨員干部廉政檔案，一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”。強化對權力資源集中、廉政風險較高的重點部門、關鍵崗位的監督，加強對駐外地機構和外派人員的監管，將防腐措施與改革舉措同謀劃、同部署、同落實。堅持推動掃黑除惡常態化，堅決打擊黑惡勢力及“保護傘”，對發生嚴重違紀問題的部門，堅持“一案雙查”，嚴肅追究主體責任和監督責任。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十二
為保護職工生命、國家財產和職工財產安全，確保本單位各項消防安全制度和措施真正落實，特制定本制度。
1、本單位的防火巡查、檢查工作由消防安全責任人負責，由消防安全管理人組織實施，消防工作的歸口管理部門具體實施。
2、本單位實行每日防火巡查與定期防火檢查相結合的檢查方法。即：專職（兼職）消防管理人員、崗位消防安全責任人每天工作時間至少每兩小時對本單位、本崗位的消防工作進行巡查，夜間值班人員每小時進行一次防火巡查；消防工作歸口管理部門負責人每周至少對本單位的消防安全情況進行一次全面檢查；消防安全管理人每月至少對本單位進行一次全面的`檢查，并每月向消防安全責任人報告本單位的消防安全情況，涉及消防安全的重大問題要及時報告。
3、每日防火巡查的內容：
用火、用電有無違章情況；安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；常閉式防火門是否處于關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；消防安全重點部位的人員在崗情況；工作結束時，對本工作崗位進行檢查，并消除遺留火種、關閉電源。
其他消防安全情況。
防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警并及時撲救。
防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
5、定期防火檢查的內容包括：
火災隱患的整改情況以及防范措施的落實情況；安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；消防車通道、消防水源情況；滅火器材配置及有效情況；用火、用電有無違章情況；重點工種人員及其他員工消防知識的掌握情況；消防安全重點部位的管理情況；易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；消防（控制室）值班情況和設施運行、記錄情況；防火巡查情況；消防安全標志的設置情況和完好、有效情況；其他需要檢查的內容。
防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
6、消防工作的歸口管理職能部門要按照建筑消防設施檢查維修保養有關規定的要求，對建筑消防設施的完好有效情況進行檢查和維修保養。
7、消防工作的歸口管理職能部門對本單位安裝的自動消防設施，每周對自動消防設施進行全面檢查測試，并出具檢測報告，存檔備查。
8、消防工作的歸口管理職能部門要按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和維修檢查。對滅火器要建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置情況、檢查維修單位（人員）、更換藥劑的時間等有關情況。
9、本規定自頒布之日起實行。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十三
華能十一公司按公司黨委布置，班子成員一起深入學習了《廉潔從政準則》及胡錦濤在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話，我認為黨員領導干部必須常懷“三顆心”即：敬畏心、平常心和明白心，方能使頭腦清醒，言行一致，使《準則》成為自己的人生指南。
一是對《準則》要常懷敬畏心。《廉政準則》是規范黨員領導干部的重要基礎性法規，其中的8個方面“禁止”和52個“不準”，涵蓋了行政權力行使中極易滋生腐敗的各個領域，包括黨員領導干部私自從事營利性活動的問題、違規干預和插手市場經濟活動問題、浪費揮霍等干部作風問題，可以說，《準則》明確了哪里是“不能入”的禁區，哪些是不能觸的“高壓線”。如果黨員領導干部財迷心竅、官迷心竅、色迷心竅，走入禁區，觸動“高壓線”，就必然受到黨紀國法的嚴厲懲罰，輕則名譽受損，重則身敗名裂、斷送前程、禍及家人。因此，每位黨員領導干部必須對《準則》心存敬畏，抓好《準則》的宣傳學習，把《準則》熟記于心，全面、透徹、深入地領會其精神實質，筑牢拒腐防變的思想防線。此外，還必須將形成的理念用于實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺鑒行，廉潔從政，真正做：為民、務實、清廉的黨員領導干部。
權力的約束和規范，要讓權力在陽光下運行。領導干部要規范、正確行使自己手中的權力，就必須用一顆“平常心”看待自己手中的權力。要清醒認識到“做官一張紙，做人一輩子”，權力來自人民，權力是用來為人民服務這些基本道理。同時，更要清楚認識到權力是柄雙刃劍。正確地行使權力，則群眾喜，事業興，己光榮;錯誤地行使權力，甚至濫用權力，則群眾怨，事業損，聲名敗，甚至成為人民的罪人。清人申居鄖說得好：“做官時，要往前日想一想：我原不是官;又要往后想一想：我不能常有此官。尋取真我，方有著落。”每一個領導干部只有常懷這種“平常心”，牢固樹立掌權為民的思想，始終以人民群眾的利益為出發點，自覺站在人民群眾的立場上認識和處理問題，才能自覺當好人民的“公仆”，全心全意為人民的利益而努力工作。
眾利益放在首位，時刻關心群眾的疾苦冷暖，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。這樣才能做到“絕非分之想，拒非分之物”,不為物欲所惑，成為一個堂堂正正，廉潔奉公的好干部。
作為十一公司黨支部書記，我首先要做的是強化服務意識，不把自己擺在“領導”位置上，而是把自己擺在為單位出成績、出人才、積極爭創文明公司的“服務”位置上。圍繞供暖工作的中心和重點，想方設法發揮支部成員的帶頭作用，為單位整體工作任務的完成做好思想上的服務，而平常則要關注黨員干部的個人實際情況，特別是年輕干部的思想波動，在他們成長、進步的道路上排憂解難，充當鋪路石讓他們安心工作，早出成就。在工作方面我要狠抓信訪工作，對每個上訪住戶都要親自去住戶家中摸查、回訪，讓住戶滿意。
今后，我將一如繼往地搞好班子團結工作，帶好一支隊伍。為華能公司又好又快發展貢獻出自己的全部力量!
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十四
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，帶頭轉變作風，模范執行各項廉政規定，始終堅守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時刻保持警惕。目前城建工作方面協調會、推進會等各類會議數量仍然偏多，牽扯了項目建設管理一線黨員干部的許多精力；同時也存在對推進工程建設方面重結果多一些、看過程少一些，在推進xx等工作中提出的要求相對多一些，但赴項目建設現場指導相對少一些。在提升項目建設品質方面，審批規劃方案時能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發、燈光景觀效果等方面，但在實際落實中有時未能做到持續督促住建、規劃等部門做好監管。二是調查研究還要更加細致全面。下基層、進企業、訪群眾往往是按照區委、區政府的統一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；能夠定期赴掛鉤聯系點xxx區走訪調研和指導工作，但對其他板塊經濟發展、規劃建設等方面的指導幫助還不夠。對一般村（社區）工作的了解主要靠聽匯報，或是在基層干部的帶領下到現場查看，而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少，未能動態全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發揮不夠明顯。當前，xx正處在謀求高質量發展、實現更大突破的關鍵時期，面臨的機遇前所未有，作為一名城建工作分管負責人，在優化發展空間、激發創新活力、保障平穩態勢等各個方面充分發揮模范作用還有進一步提升的空間。在化解房地產項目信訪投訴和業主上訪等方面，還未能系統提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預防和事先協調還不夠到位；在優化公交運行服務群眾出行方面，居民和企業員工需求和投訴仍然較多。
結合自身思想和工作、生活實際，經過深入剖析，產生上述問題的原因，主要體現在以下幾個方面。一是學懂弄通做實新思想還有差距。總書記的原文原著讀了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的馬克思主義立場、觀點、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學以致用、用以促學還不夠精準，未能真正做到把習近平新時代中國特色社會主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統謀劃城建工作還有差距。對照總書記對新發展理念的一系列重要指示，對照城市建設各專項工作的針對性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環節，科學謀劃好新時代xx全域城市化建設工作還不夠。與雄安新區、通州城市副中心、深圳前海合作區、蘇州工業園區等先進地區和兄弟板塊在城市規劃建設管理方面的交流學習還不多，取他人之長、創xx之新還要更加積極主動。三是常態長效從嚴管理還有差距。根據新形勢新要求新任務，動態化梳理和優化各項業務工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對各單位督促指導還需不斷加強。嚴管厚愛措施還需持續完善，有時認為城建工作標準比較高、任務比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責備，管理上從嚴從緊、工作上落細落地還需加大力度。
（一）強化理論學習，持續學深悟透新思想。始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，全面落實習近平新時代中國特色社會主義思想常態化學習機制，認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等理論專著，系統學、跟進學、聯系實際學。切實加強業務知識學習，堅持博學一點、先學一步、深學一層，牢牢把握全域城市化的發展理念，主動學習城市建設、交通規劃、棚戶區改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養和思維能力，切實用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
（二）強化政治建設，永葆絕對忠誠政治品格。牢牢把握習近平總書記關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合城市規劃建設管理實際，抓好項目建設中的政治紀律和政治規矩執行。堅持民主集中制，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，積極開展批評和自我批評，自覺接受各方監督。同時，切實抓好城建條線意識形態工作，牢牢掌握意識形態工作領導權。
（三）強化創新突破，踐行高質量發展路徑。緊緊圍繞區委區政府中心工作，始終堅持發展第一要務，緊緊抓住并用好戰略機遇期，始終保持解放思想的自覺、擔當作為的本領和永不懈怠的追求。進一步落實好重大項目規劃建設協調、產業項目供地協調等工作機制，統籌各類要素資源，全力保障重大項目規劃建設，力促項目早落地早開工早投產。引導和支持城建集團、交投集團、生態建設公司在推進城市規劃建設方面發揮示范帶頭作用，提升項目建設水平，助力xx規劃建設水平新躍升。
（四）強化擔當精神，提高服務大局能力本領。不斷謀劃務實舉措，壓實工作責任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項目管理、隊伍建設等工作。平穩推進精準拆遷和安置工作，加強拆遷后地塊復墾和環境整治，有效遏制資源閑置和違規占用情況發生。狠抓項目建設管理，加強項目質量、安全監管、文明施工、工程進度等全過程管控。建設一流隊伍，引導城建隊伍持續增強服務發展的使命感、緊迫感、責任感和榮譽感，始終把握好“主動、創新、專業、高效、熱情”的目標要求，進一步提升全區建設管理服務水平。
（五）強化廉潔自律，維護風清氣正政治生態。嚴格執行中央八項規定及其實施細則精神，加強自身修養，不斷增強批評和自我批評的自覺性，從點點滴滴的小節、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認真落實全面從嚴治黨政治責任，把黨風廉政建設的各項任務和具體措施落實到城市規劃建設管理工作中。進一步完善長效管理機制，切實按制度管權管事管人，對發現的苗頭性傾向性問題及時教育提醒，以實際行動維護風清氣正良好政治生態。
二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯系服務群眾不深入，到管理區、村、企業現場調研了解少，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務接待方面有所放松，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象，機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。
（六）個人有關事項。
報告。
xxx。
（一）理論學習有所松懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。
（二）宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅游建設推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。
（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，導致工作節奏緊不起來、快不起來。
（一）持之以恒加強理論學習，強化黨性修養。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務，抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。
（二）持之以恒轉變宗旨意識，轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨，不斷創新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風。此外，創造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
（三）持之以恒嚴肅執紀監督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節，正確對待權力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用，強化權力運行監督，加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督，以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發現問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。
園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十五
近段時間以來，我對《黨章》、黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想等內容進行了認真研讀。特別是近兩天來，我原原本本、逐字逐句反復學習了習近平總書記新年賀詞及在全國政協新年茶話會、在《告臺灣同胞書》發表40周年紀念會上的重要講話，對照習總書記系列重要講話精神，對照初心和使命，回顧總結2018年全年工作，深刻認識到了自身存在的不足，現作對照檢查發言，請予評議：
一、存在的問題。
(一)在理想信念方面，存在的不足：
我能認真學習貫徹黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但是在學懂弄通做實上有差距。一是理論學習不夠。特別是近年來，集中精力抓基層后勤基礎建設，往往因為工作時間緊、任務重，對理論學習抓得不夠嚴，黨委中心組學習有時流于形式、效果不實。二是學用結合不夠。對黨的新理論、新知識、新方法，無法做到觸類旁通、舉一反三，對如何運用黨的先進理論知識指導工作缺少思考和實踐。三是組織生活不濃。我能認識到組織生活是黨內政治生活的重要載體，但在實際工作中，落實雙重組織生活制度、以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”、民主評議和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。有時雖然參加了，但以領導身份指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。
(二)在工作作風方面，存在的不足：
我能努力改革創新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為，但與新時代干部擔當作為要求相比，仍有差距。一是干事創業的精神有所弱化。面對繁重的工作任務，在個別工作上要求標準有所降低，干事創業的奮斗精神有所懈怠，拼搏進取的勁頭有所弱化，主觀能動性發揮不夠。特別是同時面對多項重點工作、難點工作時，落實上級文件要求，偶爾有畏難情緒和浮化思想，過多強調客觀條件、工作精力、基礎實際等因素影響，落實工作不夠深入，貫徹要求不夠徹底，執行命令不夠堅決，存在工作任務只求過得去、不求過得硬的現象，爭先創優意識有所減退。二是求真務實的精神有所虛化。在向上級匯報工作時，有時為了展示自己的“政績”，常常“挑肥揀瘦”、進行工作匯報，導致上級領導不能及時傾聽基層最真實的聲音，不利于上級開展好的決策部署。三是精益求精的精神有所退化。在貫徹落實黨的路線方針政策、特別是習近平新時代中國特色社會主義思想方面，存在措施不夠精準、成效不夠顯著等問題，干工作還存在按照“慣例是什么、以前怎么干、別人怎么辦”的思路，以老觀念看待新問題、以老套路應對新情況，缺少創新性招法和舉措。面對嚴峻的形勢和繁重的工作任務，在工作上要求標準有所降低，干事創業、拼搏進取的勁頭有所弱化，工作只求過得去、不求過得硬。
(三)在個人擔當負責方面，存在的不足：
我能嚴格做到“在其位、謀其政、干其事、求其效”，但也存在一些不足。一是推動工作有點到為止的傾向。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署了、文件安排了、口頭通知了，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是逐步推進、跟蹤問效不力，致使本能很好完成的任務推來推去，最終沒了回音、不了了之。二是維護權威有明哲保身的苗頭。對社會上的消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，覺得多一事不如少一事，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一名黨員的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。三是服務基層有本位主義的現象。考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關心基層群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層幫扶督導不夠主動深入，對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統;聯系群眾不廣泛，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。
(四)在糾正“四風”方面，存在的不足：
一是工作作風不務實。部署工作照抄照搬，辦法不多、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高;工作協調不夠，聯動不夠，力量整合不到位;重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大;對從嚴管理認同度低，執行制度不經常;對問題視而不見、好人主義問題屢禁不止。二是官僚主義有抬頭。有時候對待群眾的訴求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現象，效率低下，不作為、不負責任。有時候喜歡拍腦袋決策，搞強迫命令。三是奢靡之風有泛濫。自己在生活中能夠堅決做到不奢侈、不攀比，但受到周圍環境的一些影響，艱苦樸素的意識有所弱化。工作中，對身邊微不廉潔微浪費現象，沒能第一時間予以批評教育。
二、產生問題的原因分析。
(一)思想認知與政治新常態還未同頻共振。黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。大會提出的堅持全面依法治國、堅持全面從嚴治黨、維護國家安全等重大戰略部署，為做好新形勢下教育工作提供了根本遵循。但是，我個人對這些新觀點、新思想和新要求在理解和把握上還未很好地消化吸收，沒有形成思想上和行動上的高度自覺。在推動工作中，時常會忽視基層干部感受，為其辦實事的思想觀念樹立不夠牢固，總認為工作一大堆，根本抽不出時間來豐富辦實事的舉措和方式。
(二)慣性思維與新形勢新要求還不相適應。逆水行舟，不進則退。參加工作時間不短了，工作經驗也很豐富了，職務級別也到了一定的層次，還有一些過去工作中長期形成的思維方式和行為習慣，在新形勢下，面對新要求，落實新政策，特別是在推進隊站建設、加大后勤保障力度上，還缺少與時俱進的銳氣和革故鼎新的勇氣，有些工作一時難以打破常規，沖破陳舊觀念的藩籬。貫徹落實上級的決策部署結合實際工作不夠緊密，工作創造性不足，存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況，有些決策脫離實際，沒有取得好的預期效果。
(三)擔當精神與職責使命還有一定差距。在急難險重任務面前、在困難挑戰面前，我個人的擔當是沒得說的，態度鮮明、勇于負責、迎難而上。但在一些矛盾和敏感性棘手問題上，在堅持原則、敢于擔當、整風肅紀方面還需進一步加強。在新的形勢任務面前，對如何有效應對新情況新問題上，思路還不夠寬，方法還不夠多，擔當作為還不夠。
三、整改措施。
下一步，我將努力從以下幾個方面加以整改：
(一)狠抓問題整改。對于這次民主生活會查擺出來的問題，要深挖問題根源，對癥開出“藥方”，進行認真徹底整治，并經常進行“回頭看”，確保肌體和心靈健康。
(二)強化學習教育。狠抓《黨章》、黨的十九大及習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，強化宗旨意識及黨性觀念，擔當作為、干事創業、自覺踐行“三嚴三實”。
(三)切實轉變作風。大力倡導雷厲風行的工作作風，認真協助局黨委抓好重點工作、瓶頸難題、推動創新發展，切實增強敢做善成的勇氣和爭創一流的決心。
(四)自覺接受監督。堅決保持清醒認識，始終感恩組織培養，珍惜崗位、珍惜名譽，牢固樹立底線思維，把自己時刻置于組織和群眾的監督之下，真正讓黨紀國法成為不可觸碰的紅線和底線。
以上是我的個人剖析，請同志們提出寶貴的批評意見。
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園區副書記年度民主生活會對照檢查材料范文（16篇）篇十六
根據《關于認真開好2020年度縣以上黨和國家機關領導干部民主生活會的通知》，按照總行黨委的要求，對照通知要求，結合自身思想和工作實際，堅持問題導向，開展調查研究，深入查找各方面存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，有針對性地明確了努力方向和整改措施。現將有關情況作以下匯報，不當之處請批評指正：
本人在去年的民主生活會上個人共查擺問題xx個，在整改落實上，現已全部整改完成。
個人有關事項說明：一是辦公用房情況。嚴格按照有關規定配備辦公用房，不存在超標問題。二是沒有配備專用公車。三是家庭住房情況。四是家庭成員情況。五是家庭無經商情況。嚴格執行公務接待審批制度，公務接待一律按標準執行，主動按照相關制度要求，分清公私，沒有違反紀律的情況。六是本人沒有巡視反饋、接受組織約談函詢、受到問責或因“四風”問題被查處受到組織處理或紀律處分等情況。
個人重大事項報告：辦公用房情況：辦公用房面積xx平方米，符合有關規定。公務用車情況：沒有配備專用車，在日常管理上嚴格執行總行《公車管理辦法》的要求。
配偶、子女從業情況：家庭住房情況：其他重大投資資產情況：管轄范圍內無名貴特產類特殊資源以及是否存在以權謀私、利益輸送等問題：沒有受函詢約談、誡勉問責或組織處理、紀律處分等情況。
二、存在的問題。
(一)學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護方面。
一是政治學習深度不夠。雖然比較重視政治和業務學習，但參加單位集中組織學習多，自學少，存在淺嘗輒止的現象，不夠系統、深入的問題。在個人知識結構上，多側重于對金融知識的學習與積累，對國家政策前沿、社會變革、經濟轉型的思考不足，導致對理論根底不扎實，洞察力和敏銳性不足。理論學習存在實用主義傾向，有時滿足于抓重點、學提綱，在全面系統學、深入思考學、聯系實際學方面還有較大差距。
二是理論學習不系統、不全面。存在主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現象，學習上不平衡不充分不系統的問題還比較突出，業余時問“擠”和“鉆”的勁頭還不夠足，學習的深度廣度還遠遠不夠。
三是意識形態工作抓落實不深入。在現在互聯網和自媒體時代各種潮流和思想的沖擊下，自己能夠堅持做到“兩個維護”，但在意識形態工作方面抓得還不夠實，在嚴格落實《xx黨委貫徹落實全面從嚴治黨xx實施意見》方面，召開了分管xx會會議，觀看了xx警示宣傳片，但對xx不守政治紀律和政治規矩，履行全面從嚴治黨主體責任不力，給xx的發展帶來的危害認識不深不透，政治敏銳性和鑒別力還不夠強，沒有與黨風廉政建設和黨員干部作風建設有機的結合起來。
(二)堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領各族職工群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署。
一是在紀律方面自覺不自覺的放松了要求。在對黨章黨紀和十九大精神的學習過程中，反思自己過去的思想行為，紀律意識弱化，自覺接受監督少，沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想和行為，沒有在黨性黨風黨紀方面為自己樹立一個更高的標桿，滿足于“少出失誤不犯錯”。但在實際落實過程中，仍然存在著認識不充分、不到位的問題。
二是在執行黨的請示報告制度過程中還有不徹底不嚴謹的情況，沒有建立清晰完整的請示報告工作流程并編制配套的工作模板，對上請示匯報存在混淆書面和口頭形式的問題。如，雖然按照請示報告制度及監管部門外出報告制度執行，認真如實填寫個人重大事項信息。有時會認為個人重大事項要求報送的太細太寬，有些是單純的私事、家務事，而沒有充分意識到這是關系到黨風政風、關系到黨和政府形象的大事，要進一步增強個人重大事項報告的主動性，主動接受監督的自覺性。
三是民主集中制度執行不到位。在召開黨委會進行集體決策時，班子成員習慣于等待主要領導拿主意、定調子，缺少主動提出解決意見及相反意見的勇氣;對于一些執行難度較大的議題，有時還存在著議而不決的問題。
(三)履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰統籌做好疫情防控和經濟社會發展工作，緊貼民生推動高質量發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務。
一是密切聯系群眾還不夠深入。盡管深入基層調查較多，多是于中層干部交流談心，通過和他們交流來改進工作，推動業務發展，但和普通員工交流較少。調查研究抓得還不細。沒有完全達到預期目標。主動調研問題意識還不夠強，缺乏主動發現問題、主動調研的積極性。特別是面對基層一線員工和服務對象切身利益的問題，還停留在一些想法和建議上，“心有余而力不足”的感受還比較強烈。
二是談心談話不夠深入。與中層管理人員溝通交流稍多，與一般員工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做得還不夠，在深度上還需進一步加強。
三宗旨意識不夠強。沒有始終如一踐行全心全意為人民服務的宗旨，沒有堅持任何時候都要以客戶滿意不滿意、員工利益受沒受損失作為工作衡量標準，對上考慮多、對下考慮不夠，更多考慮能不能完成上級安排任務、能不能得到上級領導肯定。
(四)學習貫例黨的--精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是工作堅韌性不夠。面對較復雜和棘手的工作，雖然有“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣。比如在面對xx工作上迎難而上，努力探索xx新途徑，但是在xx的手段上還比較滯后，與市政府、總行黨委的要求還有一定距離。
二是工作中尋舊思想重、創新突破少。銀行發展中自然會遇到不少新問題、新挑戰，雖然我一直直面問題，正視問題，但也在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面有所欠缺，工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、重視解決問題少，缺乏創造性開展工作。要進一步突破思維定式，勇于創新。
三是存在臨時抱佛腳的不良習慣。對黨的重大理論和省委、市委、縣委所提出的重大工作方針，習慣于記條目、背要求，缺乏將這些理論和要求與學xx工作實際緊密結合起來和創造性開展工作的潛力。這在一定程度上也影響了為黨工作、為人民服務潛力的發揮。
(五)落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官像主義。
一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然總行黨委對領導班子的黨風廉政建設責任進行了強調和細化，但在對黨風廉政建設“一崗雙責”的認識高度上還有所欠缺，把抓黨風廉政建設看成是主要領導去抓的事，對分管部室的黨風廉政建設工作重視程度不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，特別對分管部室黨員的監督教育失之于寬、失之于軟。
二是全面落實一崗雙責不深。貫徹落實廉政教育學習內容豐富性不夠、形式不夠多樣，仍存在學習文件多，創新性不夠。對單位內部的一些不正之風和社會上的不良傾向沒有及時批評教育和堅決抨擊抵制。
三是存在主觀和懈怠思想。全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想，抓黨建工作主要是按照上級要求按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性。如，xx工作考核結果合理使用缺乏與之配套的相關制度條規，實踐中也難免力不從心，由此導致為考核而考核，考核與考核結果的運用形成“兩張皮”。
三、產生問題的原因剖析。
究其問題產生的原因，經深刻反思，主要是在學習深度、創新意識意識、擔當意識、作風建設等方面還有差距和不足:。
一是學習深度仍然不夠。實際工作中，對學習特別是理論學習的重要性認識不足，頭腦思想武裝不到位，以為入黨多年，總比別人學的多，但實際上缺乏對政治理論的系統學習。學習也缺乏主動性，應付了事，理解不深刻。導致自己理論水平不高，思想水平層次較低，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。同時，學習形勢較為單一，多表現為看報紙、學文件，深度不足、不夠全面。導致在日常工作中，主要還是依靠經驗工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和運用理論學習成果去指導實際工作上不夠有效，理論與實際相結合的能量沒有充分發揮。
二是創新意識、創新能力有所減弱。認為自己之前長期從事金融行業，滿足于一定的理論功底、知識儲備和工作經驗，創新意識、創新能力還需要進一步提高，滿足于工作上不出問題，對新形勢新情況缺乏深入透徹分析研究、對經驗教訓缺乏及時的總結提煉、對面對的新問題有時有畏難情緒，工作的積極性、主動性和創造性還要繼續加強。
三是擔當有為的進取精神有所放緩。作為黨員干部，善于用新視角觀察形勢，用新思路推動工作，用新辦法解決問題，是講黨性、重品行、作表率的本質要求。落實上級決策部署時，滿足于完成任務和不出問題，沒有站在更高的角度全面看待問題，沒有主動自我加壓、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。在工作中，把更多精力放在了抓業務工作，確保xx指標完成上。而對如何更好地服務群眾、更多地為群眾解決問題等方面考慮得不多、做得不好，對群眾關心的問題重視不夠，解決問題的力度不夠。深刻反思，還是群眾觀念樹得不牢，沒有時刻把群眾放在心上，沒有時刻做到把群眾滿意作為衡量和檢驗工作的最高標準。
四是紀律意識有待加強。錯誤的認為只要把心用在工作上，只要出發點是好的，把勁用在干事上，一些事情只要不違反大原則就行，嚴于律己的思想有所放松。對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。
四、整改措施。
針對自己認領和查擺出來的問題及剖析的原因，我將堅持問題導向、標本兼治、上下聯動原則，針對發現的問題對號施策、逐一整改，切實把全面從嚴治行責任扛起來，把黨的政治紀律政治規矩嚴起來，把分行的各項業務發展抓起來。同時建立長效工作機制，確保整改工作落實到位。
一要加強理論學習，增強能力本領。今后，我將把理論學習擺在更加突出的位置，尤其是深入學習黨的十九大三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習《黨章》《條例》和《準則》，把加強學習作為提高自身素質的核心任務緊緊抓在手上，不走過場，不流于形式，切實增強工作能力和服務水平。自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二要堅持真抓實干，切實轉變作風。要有朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的良好精神狀態。勇于吃苦耐勞，對工作要狠抓落實，一抓到底，抓不出成效決不撒手。在實際工作中，切實踐行扎根基層的思想，堅持走到一線去，真正做到沉下去、靜下心、摸實情、出實招，從分行最薄弱的地方改起，從業績后進的支行抓起。決策前加強信息調研、決策中加強綜合協調、決策后加強督促檢查，確保工作特色和亮點紛呈，最終使分行的業務得到不斷提升。
三要堅定理想信念，站穩政治立場。堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、做到毫無保留，對同志以誠相待、做到互幫互助，對xx事業發展竭盡全力，做到問心無愧。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，真正做到表里如一、言行一致、以誠信贏得同志們的認可。嚴格要求自己，要識大體、顧大局，不搞“小圈子、小團體”。要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，當好總行黨委班子的參謀助手。
四要自覺遵紀守法，始終嚴格自律。把守紀律講規矩作為黨性鍛煉的重要考驗，嚴格按黨性原則辦事，對黨忠誠、言行一致，不做“兩面人”。不論在“工作圈”還是在“生活圈”“社會圈”，都要時刻檢視自己，始終保持健康向上的生活情趣。樹立艱苦奮斗是立身之本、成事之基的觀念。強化制度執行，用制度管權、管事、管人。嚴格按照民主集中制原則和程序辦事，堅持把民主集中制作為自己的行為準則和自覺行動，做到修身慎行、懷德自重、清廉自守，做一個忠誠干凈擔當的共產黨員。未來一年，在經過各種培訓、營銷活動、效能提升，經驗不斷的積累，能力持續的提升，完全有能力應對各種新挑戰、新問題。在xx黨委的正確領導下，堅持以發展為己任，為xx的大發展做出應有的貢獻!