自查報告是一個提高自我管理能力的方法，通過總結找到提升自己的途徑。這是一份經過精心整理的自查報告，希望對大家寫自己的自查報告有所幫助。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇一
扶貧辦黨支部將創先爭優活動幾項重點工作納入了本辦工作的議事日程。
首先，扶貧辦成立了專門機構，落實了分管領導和具體的工作人員，制定了創先爭優實施方案，支部書記、黨員對社會的公開承諾，項目股和綜合股各設立一名黨員示范崗。
其次，組織黨員干部認真學習省、市、縣創先爭優活動的文件，大力宣傳創先爭優先進典型，在全辦深入開展“鄉學文建明、村學xxx”活動，大力推廣“城南經驗”、“春風村經驗”，引導黨員“學習身邊人、干好當前事”，進一步濃厚比學習、比工作、比奉獻，學先進、趕先進、當先進的氛圍，把全體黨員的智慧和力量匯聚到加快推進xx強縣建設、構建和諧美好新xx、實現“十二五”開門紅的宏偉目標上來。
最后，扶貧辦全體黨員以創先爭優活動為契機，創新工作機制、轉變工作方式、想方設法解決我縣貧困村群眾增收致富的困難和矛盾，推動全縣經濟快速發展，堅決兌現支部及黨員對社會的承諾，做到月初有計劃、月中有檢查、月底有評比、季度有小結，將創先爭優活動在我辦開展得有聲有色、豐富多彩。
一是加快省、市扶貧工作對接，力爭將我縣列入下一個十年扶貧規劃。
（一）加強領導。成立省、市對接工作領導小組，由主任xx同志任組長，全面負責省、市對接工作，副主任xx進同志任副組長，具體負責省、市對接工作，xx同志負責具體日常工作。
（二）摸清我縣貧困村貧困現狀，積極向?。ㄊ袇R報全縣貧困現狀，力爭省市部門的支持，做好編制xx縣十年扶貧開發規劃的準備工作，此項工作由副主任羅德進同志牽頭，項目股具體負責。
（三）工作要求：每月由主任召開辦公會議，具體研究對接工作中存在的困難和問題，力爭盡快落實。
二是抓好災后重建工作，重點做好對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，副主任xx同志協助，項目股具體負責。
（二）工作要求：加強對項目鄉鎮災后恢復重建項目實施情況、資金使用進行監督檢查、及時報送信息資料和匯總，編制投資效益分析報告，督促項目鄉鎮在項目竣工后及時編制竣工財務決算，力爭2011年12月底前全面完成。
三是貧困村村級發展互助資金項目的管理工作。
（一）此項工作由副主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：不定期按照省財政廳、省扶貧和移民工作局《xx省貧困村村級發展互助資金管理辦法（暫行）的通知》精神進行檢查、審計和監管，確?；ブY金項目的順利運轉和貧困村群眾受益。
四是xx縣芍藥谷景區和產業扶貧試點建設工作。
（一）此項工作由主任xx同志牽頭，項目股具體負責。
（二）工作要求：摸清芍藥谷景區中心片區xx等4個貧困村的建設需求，協助有關部門規劃xx谷景區中心片區，并把xx等5個村打造成扶貧工作亮點村。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇二
“五個好”和黨員干部“五帶頭”為基本要求，深入推進創先爭優活動，現就上半年我局創先爭優工作自查情況匯報如下。二是抓組織,強保障。一是成立局深入開展創先爭優活動領導小組，由黨委書記、局長任組長，深入開展創先爭優活動，日常工作由辦公室負責實施。二是各科室、站所的負責人為深入開展創先爭優活動的第一責任人，具體負責監督管理工作。三是增強全局干部職工的責任意識，形成互相監督、互相幫助、互相進步的良好氛圍。四是完善監督激勵措施，全體黨員干部要按時參加學習，做好學習筆記，領導小組定期抽查學習情況，確?；顒佑行蛲七M，扎實開展。
三是嚴考核，求業績。我局在提出開展創先爭優活動意見的基礎上，制定了創先爭優活動考核標準，從支部班子、黨員隊伍、政治工作、制度建設、工作業績等五個方面進行考核，及時把創先爭優活動的方案、意見下發各科室，使創先爭優活動緊緊圍繞“打造一流城管隊伍”的目標，重點搞好先進支部與創建服務型機關建設，鼓勵大家爭當優秀黨員、爭當愛崗敬業模范，積極營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。在今年的城管工作中，靚點頻現，黨組織和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。
黨員中開展“講黨性、重品行、做表率”活動為載體，以爭創優秀共產黨員、優秀公務員、先進工作者、先進單位為載體，以開展四個“十佳”評選活動為載體，在全系統上下營造你追我趕、爭先進位的良好氛圍，扎實開展創先爭優活動。二是通過建立專門的網上支部學習園地，增強黨員學習知識的內容和渠道，幫助機關黨員干部省時、省力又有效的`學習黨務知識。
五是抓承諾,重信諾。4月25日，我局召開支部黨員大會，每個黨員向大會宣讀承諾內容。會議結束后把承諾書公開張貼在黨員承諾公開欄，接受組織和群眾的監督。承諾內容主要有以下三個方面：一是在提高自身政治思想素質、業務素質和工作本領方面做出具體承諾；二是在立足崗位，搞好本職工作方面做出承諾；三是在聯系服務群眾方面做出具體承諾。為了讓承諾不圖形式,不走過場,使承諾的內容落實到行動上，我局對公開承諾情況進行監督檢查，對黨員做好登記、記錄，及時總結點評，不定期抽查黨員落實承諾情況并予以通報。在開展活動中牢固樹立抓典型的意識，及時總結、交流活動中的好做法、好經驗，把典型培養作為推動工作的重要著力點，宣傳先進事跡，激發、引導廣大黨員學習先進、履行承諾。
通過開展創先爭優前一階段的活動，我局上下形成了學先進、趕先進、爭當先進的良好風氣，科室、站所氛圍進一步和諧，團隊凝聚力和戰斗力進一步提升，各項工作成效明顯。在取得成績的同時，我們也清醒看到我局在創先爭優活動中存在的一些問題。
一是在學習方面有時抓的不緊，因為我局工作繁重，任務壓力大，急事雜事較多，不能很好處理工學矛盾，還需進一步加強學習內容與工作實際的緊密結合。要在干部中開展創建學習型組織、培養學習型干部的活動，引導干部樹立終身學習觀念，要依托活動載體，加大培訓力度，不斷提高干部能力。
二由于我局城市管理工作的特殊性，深入調查研究的時間仍需進一步加大。在工作機制上，要立足實際，面向經營業主，創造性地開展工作，重實際，鼓實勁，求實效，更好地發揮黨聯系企業的橋梁紐帶作用，意圖為民辦實事，辦好事，解難事。
三是我局隊伍建設還需進一步加強。要不斷強化干部職工政治業務學習，努力提高依法行政能力和水平，進一步轉變工作作風，建設一支為民、務實、清廉的干部隊伍。
下一步，我們將主要抓好以下幾方面工作。
實事承諾。
2．推進和諧機關建設。要以建設和諧機關為主題，繼續深入開展機關文化創建活動。要把加強機關文化建設作為文明機關建設的著力點，圍繞服務理念、制度建設、機制創新等主題，繼續組織黨員積極參與機關的“陽光服務”文化內涵，用“陽光服務”理念凝聚人、激勵人，推動黨員干部銳意創新、奮力創優。
3．加強與群眾聯系。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。教育和引導黨員切實正確認識責任、熱心服務群眾。要以黨性鍛煉、改進作風、提高效率、優化服務為重點，深化“優化服務提效能”活動，樹立務實、高效、清廉的機關形象。扎實做好扶貧幫扶結對工作，確保年度幫扶任務圓滿完成。
4．加強班子自身建設。一是積極參加市委組織的各項學習、培訓等活動，不斷提高支部班子成員的理論水平；二是自覺抓好政治理論學習，提高黨性修養水平；三是理清工作思路，科學支部工作規劃，完善創先爭優機制，繼續爭創先進基層黨組織。
5、認真開展好評比表彰和總結深化工作。按照我局20開展創先爭優活動實施方案要求，目前，我局已順利完成安排部署和履職踐諾工作，下一步，要積極發揮先進典型示范帶動作用，抓好樹典型和不斷總結，查找工作不足，促進我局創先爭優活動開展得更好。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇三
自開展“創先爭優”活動以來，我支部將“創先爭優”活動列入了重要議事日程之中，并于6月9日召開了村兩委班子及全體黨員會議，認真學習了街道黨工委關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了創先爭優活動實施辦法，成立了以村黨總支書記為組長，村兩委班子人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
一、召開會議，加大宣傳，營造濃厚氛圍。
6月27日下午，村黨總支部召開了全村黨員和村民代表大會，認真傳達貫徹了市“創先爭優”活動的安排意見，認真學習領會胡錦濤在全黨學習實踐科學發展觀總結大會上的講話精神，深化認識，引導黨員轉變思想，全身心投入到創先爭優活動中來，把“創先爭優”活動扎根于每人心中，通過學習，每名黨員充分認識到自己所肩負的責任，紛紛表態：“一定要發揮共產黨員先鋒模范作用，當好新農村建設的排頭兵，協助村黨委創建一流名牌黨黨委”。
通過宣傳發動結合學習實踐活動整改后續工作，村兩委把創先爭優活動的目標和具體要求，利用橫幅、宣傳欄、標語等形勢來宣傳活動，并向群眾公布公開承諾，接受群眾監督，把宣傳活動進一步推向了高潮。
二、精心部署，認真實施，激活力作表率。
活動開展中，小石社區嚴格按照街道、村制定的實施方案要求，扎實推進創先爭優活動，一是根據本村特點，制定了全面爭創階段教育培訓計劃，設計制做了創先爭優宣傳欄，集中開展了黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，并組織群眾進行了評議。二是結合七一過黨的生活，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的.政策，設置黨員桌牌、佩戴黨微、互相交流討論等各種形式，開展活動。激發了村兩委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，一是充分發揮村黨總支作用為新農村建設貢獻力量;二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動黨員投入到“百千”重點整治村工程和供水工程中，壓擔子交任務，發揮黨員作用。
三、公開承諾，踐行承諾，辦實事謀發展。
村黨總支部和兩委班子成員圍繞辦實事、解難題、創先進、爭優秀向群眾做出了公開承諾，并踐行承諾，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。
1、加強村支兩委班子自身建設，認真組織學習，密切聯系群眾，解決群眾困難，為民辦實事好事;強化黨員干部隊伍宗旨意識和素質建設，提升黨員隊伍執行力。
2、以“清潔家園”活動為載體，整理街道，清潔衛生，改善村貌村貌，創建生態文明村。
3、保質保量完成供水工程，協助縣里搞好河道改造工作，解決村民飲水灌溉問題，改善村民的道路交通。
4、全面開展城鄉居民養老保險工作。通過相關政策文件的宣傳，秉承自愿原則，鼓勵60周歲以及年滿45周歲的村民積極參保，做到老有所養、老有所依。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇四
去年，在全省工商系統開展隊伍教育整頓以來，我所通過學習動員、查擺問題、集中整改三個階段活動的開展，實現了思想觀念轉變、工作目標轉換、工作機制轉型的整頓的目標，達到了整頓促進工作的目的。20xx年，連續2年被評為“先進工商所”、“先進黨支部”。去年我所創建為省級“依法辦事示范窗口單位”。去年，在省、市局隊伍教育整頓驗收時，得到了上級領導的認可。
今年，按照上級部署，我所開展了隊伍教育整頓“回頭看”活動。通過采取個人自查、單位結對互評和開展依法行政大討論等形式，對自身進行一次再評估。發現人員思想觀念雖已基本轉變，但存在新形式下工作上需要更高要求與干部動手能力嚴重不足的突出矛盾。主要在以下幾個方面存在問題：
1)、思想作風方面。
黨性覺悟不高。去年以來，我所通過對干部職工的黨性教育，怨氣少了，正氣多了，但一些思想根源的問題未徹底解決，主要表現在工作上不能發揮主觀能動性。
工作態度消極。極個別人還存在作風飄浮，得過且過，敷衍了事混日子的情況，辦事拖拉，相互推諉，認為多做事多麻煩，少做事少麻煩，不做事沒麻煩。分析原因是考核制度不健全，人員考評機制失衡所致。
缺少吃苦耐勞精神。工作上怕吃苦，怕吃虧，缺少連續作戰、不怕疲勞、敢打敢拼的吃苦精神。原因是激勵措施不足。
2)、基本素質方面。
辦公信息化處理能力差。不能熟練使用電腦和網絡處理工商業務和業務軟件。處理復雜問題能力差。面對疑難復雜問題，無解決之勇，無解決之法，無解決之舉，不能充分發揮自身職權，借助外力解決難題。文字語言能力差。不能很好地宣傳政策法律，不能說服違法當事人糾正違法行為?；疚淖止Φ撞?，口頭表達能力差。
3)、勤政廉政方面。
組織紀律性不強。少數人個人主義思想嚴重，個人利益高于組織利益，宗旨意識不強，群眾觀念淡化;原則性不強。來個朋友就不講程序，喪失原則;廉潔自律不堅決。認為呷包煙、呷餐飯是小事，不知“勿以惡小而為之”的道理，紅線標準劃得太低，自身要求不嚴。
4、依法行政方面。
法制精神欠缺。執法不按程序報批，隨意撤案銷案。處罰隨意，有失公平公正。業務能力跟不上。不能執法辦案，有效查處違章行為。業務知識不懂不熟不會用，雙眼茫然，四肢無力。
5、服務大局方面。
窗口服務水平還有待進一步優化提質，工報務經濟社會發展大局的能力需更進一步提升。
6、監管執法方面。
去年群眾反映的熱點問題仍未徹底解決上，如無照經營居高不下，食品安全任重道遠，違法經營擾民嚴重。
我們針對以上問題，進行了認真分析研究，明確兩個工作方向：一是加強隊伍能力建設，解決能力滯后即“不能做”的問題，二是完善考評考核體系，解決激勵不足考核不公即“不想做”的問題。為此，我們通過“三結合”出臺整改措施。
一)結合“能力建設年”，加大學習培訓力度。
1、學習培訓，長抓不懈。我所不等不靠，自力更生，制定學習計劃，組織學習資料，強化自我學習，培養自己的業務能手，全面系統地對隊伍進行業務培訓。
2、突出重點，務求實效。著重解決隊伍的基本素質和業務能力。提出了會電腦，會執法，會維權，會協調，會說寫的“五會”要求。以電腦辦公、網絡運用，執法辦案及監管許可為要點。
3、聯系實踐，學用結合。將學習與工作實踐結合。如執法辦案就現學現辦，學習與實踐結合。并讓每人都親自參與整套的案件辦理過程，如。今年，我所下決心把企業監管下到監管網格區，同時加大了企業年檢知識的專門培訓，力求人人熟悉相關業務知識，并工實際工作中應用。
二)結合“機關效能建設年”，提升監管服務水平。
1、加強窗口管理，提高服務水平。為了進一步提高辦事效率，提升服務水平。今年針對性地新出臺了《窗口工作人員管理五條》、《公務接待標準禮貌用語規范》和《綜合服務中心辦事規則》。規范和優化服務環境。
2、勇于自加壓力，公開社會承諾。今年七月，我所向社會公開《四項承諾》，接受社會監督。同時，繼續在全所開展“促進富民強市，爭當五一先鋒”活動。全面開展“四講四比”活動，即講禮儀，比服務態度;講誠信，比服務品牌;講規范，比服務管理;講效率，比服務效能。
三)結合“績效考核建設”，完善人員考評考核制度。
一個完善、公平的考評考核機制，是有效調整人員主觀能動性的保障。我所為此修訂了《崗位目標管理責任制》、《“五無”監管區考核辦法》、《績效考核目錄》等相關考評考核制度。堅持制度完善，考核兌現，真正做到獎勤罰懶，爭優創先的目的。走出多做少做一個樣，干好干壞一個樣的困境。
1、加大“清無”力度，努力創建“五無”監管區。
開展查處取締無照經營專項行動，取締黑網吧一家，搗毀污染環境的無照經營設施二起，查封無照擾民的經營戶一家，查處無照經營案件24起，罰款8萬元。到8月20日止，新辦執照311份，辦理食品流通許可證122份。為全面創建“五無”監管區創建條件。
2、加大違法經營的查處，努力配合“創衛”工作。
我們加大了城區“五小行業”整治力度，對煤店、洗車場、修理廠等污染、噪音、擾民的經營戶責成搬遷或取締。同時，加大了對違法廣告的查處。查封一家石材加工戶，立案查處兩起牛皮癬”案件。
3、加大監管執法力度，嚴打反映強烈的違法行為。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇五
xx鄉學區自開展創先爭優活動以來，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，以科學發展觀統領全局，以構建和諧校園為目標，嚴格按照中共禮縣委創先爭優活動實施方案和有關細則，真真正正踏踏實實地做了大量的工作，取得了良好的效果；同時，根據禮教黨組（20xx）5號《中共禮縣教育局黨組關于轉發對全縣創先爭優活動進行自查的通知》文件精神，按照“五查五看”的要求，xx學區不斷地查找問題，查漏補缺，結合實際，對前一段時期開展的創先爭優活動進行了全面的自查，現將自查情況匯報如下：
（一）宣傳工作到位。
活動自開展以來，學區學校積極宣傳，經初步統計累計共書寫標語懸掛條幅25條，辦板報40版，營造了良好氛圍。成立了以學區校長任月毅為組長的創先爭優活動領導小組，制定了活動實施方案和20xx年活動工作要點，利用宣傳欄、板報、廣播積極宣傳該項活動，在校園醒目處懸掛臨時標語橫幅等，營造了良好氛圍。
（二）安排部署周密。
為了扎實推進此次活動，做好創先爭優活動的開展落實情況。學區積極響應鄉黨委的號召，嚴格按照活動計劃、活動實施方案的要求扎實推進活動，每個階段結束后都要及時總結活動中好的做法以及做的不到位的情況，提出整改措施，檢查措施落實情況，使得活動能高效有序地推進。
（三）多措并舉抓成效。
1、學區根據鄉黨委提出的“圍繞中心抓黨建，凝聚力量促發展”的黨建思路，制訂了“服務教學是關鍵，提高質量看發展”的工作思路，將活動中的具體內容細化為構建高效的領導班子、打造過硬的教師隊伍、建立科學合理的工作機制、爭創一流的辦學條件、努力提高教學教育質量，塑造良好的教師形象、建設文化內涵型特色人文型校園、辦人民滿意教育八個部分。
2、學區將建設學習型教師、尤其是學習黨的有關政策文件精神、師德師風建設、打造書香校園活動和課題帶動教研活動定做為該項活動的有效載體。
3、學區每周利用周會進行不斷地學習，經統計學習魏書生教育理念12次，學習洋思中學“三三六”模式8次，學習政策性法規16次，進行法律講座5次，同時學區依靠中心教研組，實施“名師工程”，將一批教學能力強，教學業績突出，學生、家長、社會反響好的教師樹立為名師，發揮其帶動、輻射作用。實施“課題帶動教研計劃”，加強校本教研。
4、學區不斷組織教師開展先進“教案、作業、制作、設計”評選活動，有效提高了課堂教學的環節和過程管理。
5、舉辦“三筆字”交流活動，努力加強教師教學基本功訓練，開展教學業務能力培訓，多次開展鄉際校際之間的交流，采取“請進來、走出去”的戰略，不斷提高教師的業務水平。以新課改為契機和動力，教師不斷總結新課改的經驗。
6、充分發揮黨員干部的先進帶頭作用，首先將教育戰線中的黨員確定為創先爭優活動的主體，接受全校師生的監督。全體黨員結合本職崗位，寫出了各自的創先爭優計劃，設立了共產黨員示范崗。
7、嚴明黨的紀律，加強黨員領導隊伍建設，不斷地鼓勵吸收先進的青年教師入黨，按照“將一線優秀教師發展為黨員，將黨員教師培養成骨干教師”的要求，黨支部制定了發展黨員的年度規劃和計劃。
8、學區領導班子理順思路，把工作精心梳理，既分工又合作，在具體工作中以干克難，團結協作，形成了合力，提高了工作效率，同時給全體教職工做出了表率，樹立了良好形象。
9、不斷加強師生安全教育，創建安全校園初現成效。建立健全了校園安全制度、制定了應對各種突發事件的機制和預案，建立了防控各種流行病的機制，建立了對教職工和學生進行安全教育的完整體系，安全教育警鐘長鳴，建立了校園警衛室，配備了相關的人員；建立了校園電子監控體系；實行了校園進出登記制度。
10、教育教學質量穩步提升，學生、家長和社會對學校的滿意度進一步提高?；顒拥拈_展，充分調動了廣大黨員和教職工的工作熱情與積極性。
11、打造師德高尚、業務精湛的教職工隊伍初見成效，學校將教職工的思想政治和師德師風教育制度化。每兩周召開一次校長會，一周召開一次學區班子會，采取“一周一部署，一周一總結”制度，在學習上采取集體學習和個人自學相結合、大會交流與小組討論相結合等方式，加強對教職工的業務培訓，開展崗位練兵，全鄉教師素質普遍提高。
1、創先爭優活動的開展缺乏持久性，創先爭優活動的長效工作機制尚待進一步完善。
2、廣大黨員教師的先鋒模范帶頭作用不太明顯還需進一步強化。
3、黨員在學習形式上比較單調單一，集中學習的少，分散學習的多，在學習內容上業務學習的多，理論學習相對少。總之，在縣委的堅強領導和上級有關部門的關心支持下，在縣教育局領導的高度重視，學區全體黨員教師的共同努力下，我學區創先爭優活動取得了一定的階段性成果。但由于創先爭優活動是一項長期性可持續發展的工作，我們將根據這次自查活動中查出的不足，認真總結經驗，繼續探索開展創先爭優活動的新思路、新方法，圍繞教育教學提高質量這一中心工作，使學校各項工作在新的起點上實現又好又快地發展。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇六
全區創先爭優活動部署會議召開之后，我局高度重視，把開展創先爭優活動作為首要政治任務，強化措施，精心組織，扎實開展創先爭優活動，各項工作進展順利?，F將有關情況報告如下：
4月28日，區委召開了全區“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動動員部署會；29日，我局迅速召開班子會議，傳達了市區創先爭優活動部署會精神，特別是認真學習了張書記的講話精神，并就全局全系統進行了分析研究，統一了思想認識，確定了貫徹落實措施；30日接著召開了機關全體人員會議，進一步傳達了市區創先爭優活動部署會精神，全文學習了市委常委、區委書記張永霞同志的講話和全區“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動實施方案，對開展“創先爭優”活動及下一步工作進行了動員部署，成立了活動領導小組，迅速啟動了林業系統的創先爭優活動。
緊密結合林業系統自身實際，制定了《全區林業系統創先爭優活動實施方案》，明確了活動的指導思想、活動內容、方法步驟和具體要求，并根據林業的總體特點和自身實際，圍繞五個主題，爭當五個先鋒，分層次謀劃林業系統創先爭優活動：一是局班子成員和副科級以上干部，圍繞“科學發展、生態優先、富民興林”主題，爭做推進現代林業建設的“創新創業”先鋒；二是機關科站室負責人，圍繞“轉變作風，服務群眾，樹立形象”等主題，爭做高效務實，勤政廉潔，強化執行力的“爭先爭優”先鋒；三是一般黨員干部群眾，圍繞“比作為、比貢獻、比形象”的主題，爭做遵紀守法，提高效能和落實執行力的“盡職盡責”先鋒；四是離退黨員干部，圍繞“離崗不離黨，退職不褪色”的主題，爭做老有所學、老有所為的“愛林助林”先鋒；五是基層鎮街道林業站，圍繞“強化管理、提高能力、發揮作用”的主題，爭做服務社會主義新農村、培育森林資源、落實上級政策的“實踐實干”先鋒。
組織廣大黨員認真學習各級創先爭優活動有關領導講話和文件精神，進一步統一思想認識，增強廣大黨員干部參與創先爭優活動的自覺性和堅定性并結合學習張基民、姜占太、鄭培宏三位全省林業系統楷模的先進事跡，樹立艱苦奮斗、勇于開拓的拼搏精神，扎根基層、求真務實的創業精神，牢記宗旨、執政為民的公仆精神和以身作則、不為名利的奉獻精神，進一步激發廣大黨員參與創先爭優活動的熱情，教育引導廣大黨員進一步增強宗旨意識和崗位成才意識，切實轉變工作作風，認真履行為林業服務、為基層服務、為群眾服務的各項職責，千方百計為林農辦實事辦好事，幫助他們解決生產生活中的實際問題同時，在局網站開設創先爭優活動專欄，將各級領導講話和文件精神進行了匯編，方便了廣大干部群眾自由學習通過教育學習，廣大黨員干部都結合各自工作，提出了參加活動的具體打算，做出了承諾。
我們堅持把創先爭優活動與做好林業工作緊密結合起來，圍繞“深化林權制度改革，提升產業發展水平，構建長效管護機制，加快生態環境建設”的活動載體，以創先爭優活動促進林業工作落實，以工作成效檢驗活動開展的效果，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進在具體工作中，及時把廣大黨員通過活動激發出的工作熱情引導到當前的林業生態建設、美國白蛾防控、林權制度改革等工作中去，引導全局廣大黨員在貫徹落實科學發展觀、推進林業新發展中率先垂范，在加強林業重點工程建設、深化集體林權制度改革中建功立業，在強化森林資源管護、壯大林業產業中當好先鋒。
到目前，招商引資考核到位資金2386萬元，超認領任務386萬元；提報有效線索14條，完成任務的78%；對上爭引項目7個，爭引資金412萬元，已到位資金項目3個98萬元，其他4個項目資金314萬元已到市財政，待分配。全區林業生態建設完成成片造林22397.4畝，占計劃的101.8%。其中，春季造林完成19231.4畝,雨季造林完成3166畝；完成新建農田林網9000畝，完善農田林網1000畝，占計劃的333.3%；完成新育苗3325畝，占計劃的221.7%；完成綠化道路151.2公里，義務植樹130萬株，占計劃的118.2%；圓滿完成6個省級綠化示范村的扶持培育和第五批國家拉動內需項目造林4000畝、封山育林5000畝的建設任務；全區沒有發生較大森林火災，林業有害生物防控效果顯著。同時圍繞核桃基地建設、集體林權制度改革、美國白蛾防控等重點工作，不斷提高林業科技服務水平，共開展核桃現場培訓會12次、美國白蛾防控專題培訓13期、集體林權制度改革培訓班10期、邀請省林業局核桃專家舉辦核桃專題講座1期，共培訓林農3000余人，印發明白紙5000余份，提前完成了全年任務。另外，按照中央和省、市林改工作的部署要求，圍繞現代林業建設，成立林改組織機構，制定出臺《關于深化集體林權制度改革的意見》和《xx區集體林權制度改革工作方案》，通過調查摸底、召開動員會議、確定試點鎮、落實林改責任，穩步推進集體林權制度改革。目前，林改涉及的9個鎮街道全部召開動員培訓大會、成立工作機構，制定了林改工作方案和實施辦法；涉及的496個村成立工作小組，有477個村完成調查摸底工作，有400個村完成村級方案的制定，共理順合同1337份。
我局前期創先爭優活動雖取得了一定成效，但與區委、區政府及其他單位還有較大的差距，主要表現在思想認識有待于進一步提高；學習教育有待于進一步加強，開展活動有待于進一步深入等等。下一步，我們將按照區委的統一部署和要求，結合林業自身實際，進一步創新思路，狠抓落實，確保創先爭優活動取得實實在在的成效。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇七
xxx局在創先爭優活動中緊扣職能，深入調研，科學確定創爭目標與承諾事項，扎實有序地推進創先爭優活動。
一是進行深入宣傳發動，把大家思想認識統一到縣委的決策和部署上來，切實把開展創先爭優活動作為服務中心、建設隊伍的實踐載體和重要任務，以更高標準、更嚴要求、更加自覺的行動，積極投身于創先爭優活動中。二是以開展“六個一”活動（每位黨員每年精讀一本理論書、撰寫一篇讀書體會和講一堂課，支部每個月進行一次集中學習、每年開展一次主題實踐活動和作一次專題黨課輔導）為載體，著力打造“學習型”黨支部，提升素質本領，出色完成黨章規定的'基本任務和食品藥品監管年度目標，努力達到“五個好”。三是進一步深化機關效能建設。以行風評議、效能考核、創建市級文明單位標兵和開展“學習廉政準則、規范從政行為”活動等為抓手，全面落實首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、ab崗工作制等效能建設“十項制度”和餐飲服務監督管理公示制、“萬家藥店無假藥”行動、購買假藥先行退付購藥款等六項食品藥品安全惠民措施，抓好廉政勤政，提高群眾對食品藥品安全工作的滿意度。四是以爭創“黨員先鋒崗、黨員示范窗口”為載體，努力實現組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠的目標。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇八
自縣委組織部下發《關于對發展黨員工作進行自查自糾的通知》后，我鎮黨委高度重視，組織召開了黨委會進行了專題研究，組織有關人員進行了摸底檢查?，F就有關情景報告如下：
一、基本情景。
全鎮共發展黨員5名。在發展黨員過程中鎮黨委嚴格執行了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)等文件精神整項工作已納入制度化、程序化、正常化軌道。鎮黨委及各黨支部嚴格執行了發展黨員必備程序和規范必備材料。
二、主要做法。
(一)注重在基層一線發展黨員，重點解決黨員隊伍性別、年齡結構等問題。
在黨員發展對象的確定、預備黨員的接收等程序中，采取有力措施促進基層黨建工作：一是著力解決農村黨員發展中的薄弱環節。黨委與各支部簽定了《三鳳鎮20黨建工作職責書》，明確黨員發展工作的相關要求和職責。二是大力推進非公有制企業黨建工作。注重在兩新組織中發展黨員。
(二)嚴把入口關，從嚴要求、從嚴執行發展黨員程序。
全鎮各黨支部嚴格要求堅決杜絕異地發展黨員現象。各黨支部嚴格按照要求，全面實行農村發展黨員“三推薦兩預審一回避”制度。對將要發展的入黨積分子，組織全體黨員、群眾代表等相關人員從遞交入黨申請書的人員中以無記名投票方式推薦入黨進取分子，對推薦的入黨進取分子，集中報到鎮黨委進行備案，并及時上報縣委組織部備案(錄入入黨進取分子數據庫)。對已確定的入黨進取分子，由兩名正式黨員擔任其培養聯系人，認真填寫了《入黨進取分子培養考察登記表》，每季度填寫一次。經支委會研究，培養考察1年以上合格擬為發展對象的，黨支部對發展對象張榜進行為期10天的公示，報鎮黨委審查，再集中公示7天。經過審查合格的發展對象填寫《入黨志愿書》，召開支部大會，鎮黨委派員(各支部黨建指導員)參加會議。預備黨員預備期滿后，對貼合條件的按期轉正，不貼合條件的按照有關要求，及時做出決定。在入黨進取分子推薦、發展對象確定、預備黨員接收、轉正等各個環節，黨委均進行了黨委會研究，合理分派職責心強的同志，到各黨支部全程參與，確保了工作的嚴肅性、公平性。
(三)加強培訓指導，從嚴要求，規范發展黨員必備材料。
一是鎮黨委加強了黨務培訓力度，在年集中開展了2次全鎮黨務干部(黨支部書記、黨建指導員、黨員大學生村官)集中組織學習了縣委組織部《關于進一步規范全縣發展黨員和組織關系接轉工作的通知》(組發〔〕11號)和《掌握“五大流程”規范“九個材料”》及鎮黨委發展黨員工作相關要求，提高了全鎮黨務干部工作本事。二是為各支部選優配齊了黨建指導員，在入黨進取分子確定、培養考察、確定發展對象、政審、討論等具體環節，各相關黨建指導員均參與指導，確保了入黨申請書、自傳材料、入黨進取分子考察登記表、每季度思想匯報、入黨進取分子理論培訓班結業證書、相關證明材料及政審綜合材料、各階段公示情景登記表及票決匯總表、入黨志愿書、預備黨員考察表、轉正申請書等發展黨員工作必備材料齊備規范。
三、目前存在的問題。
一是仍然存在長期不發展黨員的村。二是從發展結構來看在發展對象的學歷、年齡、性別、以及一線情景，與上級要求還有必須的差距。三是入黨材料整理完備的不夠及時。部分預備期已滿的同志由于種種原因支部不能按時召開黨員大會討論該同志的轉正問題，導致黨員入黨志愿書等材料更新完備的不夠及時。
四、下一步整改措施。
鎮黨委對發展黨員工作高度重視，召開了黨委會，聽取了有關人員關于對發展黨員工作情景進行檢查的匯報，并對有關事項進行了重點安排，組成由黨務副書記牽頭，以各黨支部為單位，按照通知要求進行一次拉網式檢查，查缺補漏，發現問題及時解決，并將有關檢查情景及時上報鎮黨委。一是強化組織領導，鎮黨委明確提出包片班子成員和各黨支部書記作為職責人，各支部書記必須要以大局為重，從村黨員隊伍建設和長遠發展為重，認真按照上級黨委要求，嚴格按照程序發展黨員，確保黨員隊伍的質量。切實把發展黨員迎查工作落到實處。二是繼續加大黨務培訓指導力度經過培訓使全鎮黨務干部做發展黨員工作的明白人。三是加大職責追究力度，對黨建工作職責心不強、不嚴格按照程序、規定發展黨員、發展黨員材料不規范等的相關人員嚴格問責。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇九
自從創先爭優活動開展以來，我一直堅持“不遲到，不早退，不帶早餐回課室”，雖然這只是些生活的細節，但做到這些細節也是對他人的一種尊重。把大事做好，靠的是能力；而能將小事也做好，靠的就是個人的素質。作為一名預備黨員，要體現出黨的風貌，我覺得有必要注重自身素質，規范自己的行為。
對于自己仍然存在的不良習慣也需要檢討一下。在管理情緒方面，我還不能好好處理。若碰到幾件事情同時發生我即變得暴躁，有時甚至影響到周遭的朋友。為了解決這個問題，我用一些警醒的字條貼在自己的桌面上以示警戒，也頗有效果。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十
定西供電公司：
為進一步提高黨員干部管理水平，按照定西供電公司黨委的總體部署，我公司緊密結合黨員示范崗活動，以加強班子理論建設、提高干部職工隊伍綜合素質、完善內部管理制度為目標，從5月份開始在全公司范圍深入開展了以黨員示范崗為主要內容的爭先創優活動，有力地提高領導干部、全體職工的政治理論水平和業務技術能力?，F就活動開展自查情況報告如下，請審查。
深入開展創先爭優活動是黨的建設的重要任務，是全面貫徹“三個代表”重要思想、推進電力事業發展的組織保證，對于確保黨的路線方針政策的貫徹執行，進一步解決提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，改革和完善黨的領導方式、執政方式和工作制度，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，具有非常重要的意義。我公司黨總支充分認識開展活動的重大意義，統一思想，明確目標，振奮精神，以高度的政治責任感、求真務實的作風，認真扎實地開展了這項活動。把黨員示范崗作為創先爭優的基礎，成立了以黨總支書記為組長，公司經理為副組長，分管領導和部門負責人為成員的活動領導小組。于5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。
（一）加強領導，明確責任。為了認真開展好活動，我公司高度重視，嚴肅對待，認真組織學習了《關于下發定西供電公司深入開展黨內創先爭優實施方案的通知》精神。在學習基礎上，結合我公司實際，擬定了《通渭縣供電公司創先爭優活動實施方案》，確定了開展創先爭優活動的組織機構，明確了開展創先爭優的目的意義、指導思想、目標要求及工作重點。切實加強對活動的組織領導，做到工作有計劃、有總結、有考核。
（二）加強學習，提高素質。以鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果為契機，通過集中學習、形勢教育、心得體會等形式，加強干部職工思想道德教育；以創建“四好班子”、“五個好”黨支部、“五帶頭”優秀共產黨員等活動，營造良好學習氛圍。
（三）對照方案，開展多項活動。5月12日召開了黨員大會，對此項工作開展了動員部署。黨總支書記作了題為《保持奮發有為狀態，掀起爭先創優熱潮》的發言，在全公司拉開了開展“創先爭優”活動的序幕。
6月9日，公司召開了創先爭優階段性工作安排會，公司黨總支書記作了題為《推進學習型黨組織建設》的專題動員，根據定西供電公司黨委的安排，在全國是啟動了創建學習型黨組織活動；號召全體職工向全國勞動模范魏惠英同志學習。
6月19日，公司黨總支以紀念建黨89周年為契機，在基層支部和全體黨員在扎實開展“五各好”和“五帶頭”活動。召開了一次黨員大會，上了一次黨課，開展了一次專題組織生活會，開展了一次黨組織活動，宣傳欄一批先進典型，并開展了一次慰問活動。
6月28日，響應定西供電公司的號召，召開了“創先爭優”主題討論會，每名黨員現場表態，并簽訂了《黨支部創先爭優承諾書》。
7月21日，召開了“創先爭優”活動專題組織生活會，公司黨總支對照定西供電公司黨委的要求對“創先爭優”活動的開展提出了四條具體的要求；通過了《黨支部“創先爭優”制度》、《通渭縣供電公司創建先鋒黨支部管理辦法》；在會上，倡議全體員工向李國文同志學習。要求全體黨員干部牢牢把握“創先爭優求突破，科學發展促趕超”主題，以“筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主線，把創建“電網先鋒黨支部”作為爭創“四強四優”活動的抓手，不斷提高黨員隊伍素質，切實增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司科學發展提供堅強的政治和組織保證。
8月1日，根據國家電網公司系統開展向呂清森學習的精神，號召全體職工向呂清森同志學習，發現和宣傳身邊的呂清森，向省公司網站等媒體宣傳了公司身邊的呂清森閆文彥等先進人物的典型事跡。建樹“黨員品牌”，結合公司中心工作，全面推進“聯動整推、能力提升”工程，黨員干部要帶頭在即將開工的擴大內需工程等工作中做安全的表率，做埋頭苦干的表率，做刻苦學習的表率，著力深化“電網先鋒黨支部”創建工作，深入開展建設“四強”黨組織、爭做“四優”共產黨員活動，帶動職工保安全、促效益、謀發展，增強黨內“創先爭優”活動的氛圍。
為了使創建活動活動收到實效，公司領導班子自始至終把此項活動貫穿于思想政治、組織作風建設和各項生產經營工作中，與公司具體工作和解決實際問題相結合，并以此帶動公司管理、服務水平的提高。一是著力提高班子成員思想政治理論素質和管理水平，大力發揚求真務實、真抓實干、開拓創新、團結奉獻的優良作風，自覺做到多深入基層、勤學習、勤思考，解放思想、勇于實踐、銳意創新，堅決反對和摒棄鋪張浪費、急功近利、弄虛作假等形式主義和官僚主義習氣，不斷提高貫徹黨的方針政策、民主科學管理的水平，堅持民主集中制，講黨性、講原則、講紀律、講大局、講團結，增強領導班子團結協作、共謀企業發展的凝聚力，全力維護整體利益、大局利益、職工利益和班子形象，使班子成員之間達到互相理解、互相支持、互相配合、互相負責；提高政治敏銳性和鑒別力，加強對上級各項決策、規定、制度的貫徹執行力，確保黨和國家的路線、方針和政策在本企業的貫徹落實，努力把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。二是進一步健全和加強黨組織建設，增強黨組織的活力，切實發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、監督保障作用和共產黨員的先鋒模范作用，落實黨組織的活動制度，抓好黨員管理，搞好隊伍建設，扎實開展創建“四好班子”、“五個好”黨支部和“五帶頭”優秀共產黨員等活動，把搞好企業改革和生產經營作為黨組織工作的根本出發點和落腳點，把解決和克服企業改革、發展、管理中的難點作為發揮黨組織作用、構建和諧企業、搞好公司工作的重點。堅持不懈地開展黨員教育“五個一”活動，提高黨員素質。深入開展“黨員身邊無事故”主題活動，預防人身傷亡和重大設備事故的發生。使黨員在思想上達到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風上樹立新形象。三是在全公司范圍內扎實開展了春季安全檢查和電網缺陷排查，為全縣電力設備安全運行奠定了基礎。四是在開展了優質服務宣傳月活動。面向農村、服務用戶，在群眾滿意、政府放心上下功夫，規范服務行為，創新服務手段，完善服務機制，提升服務能力，使優質服務工作成為服務群眾的過程，成為服務社會的過程，成為改善和提升企業形象的過程，進一步落實供電服務“十項承諾”，提高優質服務水平，為用電客戶提供面對面的用電服務，實事求是的解決客戶用電過程中的困難和問題，形成了用制度規范服務行為，用制度規范服務流程的長效機制。五是以創新工作為動力，以人員結構為主線，以強化激勵約束機構為突破口，加強職工隊伍建設。分層次開展多種形式的分類培訓，重點培訓經營管理知識，專業技術知識和業務技能知識，切實強化職工履行崗位職責所需的知識與能力。六是以黨員為主體，深入開展“黨員示范崗”和“標準化供電所”創建為主題活動，大力實施“塑陽光心態，做幸福員工”活動，開展了“陽光幸福”歌手大賽、安全知識競賽和“我是國家電網人演講”比賽以及縣上舉辦的紀念建黨89周年“紅歌”大賽等一系列活動，開展了“精讀一本好書，推薦一本好書”活動。在七一建黨節，由公司黨總支書記帶領23名中層管理人員到安定、漳縣供電公司交流學習，采取“走出去，引進來”的方式，開拓眼界，取長補短，提升管理能力，促進了各項工作目標的順利開展。
一是對學習內容與工作實際的緊密結合還需加強。二是隊伍建設還需進一步加強。在今后的工作中，我們將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以創先爭優活動為契機，努力提高執行力和管理水平，凝聚公司干部職工力量，解放思想，開拓創新，與時俱進，努力開創工作新局面，為促進公司經濟的快速發展做出積極貢獻。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十一
根據市人社局《關于對我局窗口單位開展創先爭優工作督查通知》要求，我局積極組織各科室對我單位開展“大力弘揚創城精神·為民服務創先爭優”活動情況進行了深入、認真、細致地自查?，F將有關自查情況報告如下：
局領導班子始終把開展“大力弘揚創城精神·為民服務創先爭優”活動作為全局工作的一個重要環節來抓，列為黨政工作的重要議事日程，成立了由就業局黨支部書記掛帥和各科室負責人參加的“大力弘揚創城精神·為民服務創先爭優”活動工作領導小組，做到組織健全、人員落實為全局“大力弘揚創城精神·為民服務創先爭優”活動工作奠定了領導基礎。及時召開開展“大力弘揚創城精神·為民服務創先爭優”活動專題會議，研究并制訂了《市勞動就業局關于開展“大力弘揚創城精神·為民服務創先爭優”活動的實施方案》，明確了開展活動總體要求、目標任務、活動內容、時間安排和工作要求。同時，在開展創先爭優活動過程中，我局局黨政領導班子在不斷加強對開展“大力弘揚創城精神·為民服務創先爭優”活動工作領導的同時，處處以身作則，始終站在組織工作的第一線，為全局干部職工樹立了榜樣。
為了保證此次創先爭優動活動的深入扎實開展，我局緊密聯系就業服務工作實際，運用多種形式和渠道廣泛宣傳，努力在全局營造“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”創先爭優活動氛圍，同時為了使這次創先爭優活動深入人心，我局在召開動員大會、制定印發實施方案、開展相關活動的同時，還充分利用各種宣傳手段和途徑，廣泛開展宣傳發動。一是在單位過道開設“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”創先爭優活專欄，每位黨員干部都撰寫體會文章張貼在宣傳欄;二是在《淮北就業報》和“淮北就業網站”開設主題教育活動專欄，廣泛宣傳以“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”為主題的創先爭優活動的目的、意義、活動內容、主要措施和工作要求，以及部門相關文件、會議精神和我單位文件內容;三是在就業服務大廳電子顯示屏設立宣傳橫幅進行宣傳，努力營造以“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”為主題的創先爭優活動的良好環境和氛圍，推動此次活動深入開展。
為了認真貫徹落實全國窗口單位和服務行業為民服務創先爭優視頻會議精神，我局緊密結合自身實際，使全體黨員接受了一次深刻的思想教育，提升黨員政治修養，強化服務意識，鞏固黨組織的凝聚力、戰斗力，抓好便民服務中心創先爭優活動，堅持以群眾滿意為第一標準，出實招、辦實事、求實效，強化窗口部門形象，激發基層黨組織和共產黨員的爭創活力，推動為民服務創先爭優在基層落實、在基層行動、在基層見效，讓群眾切實感受創先爭優帶來的變化和好處。一是及時將會議精神和上級要求進行傳達學習，進行思想發動，增強了全局工作人員的創先爭優意識，把創先爭優融入到服務群眾、服務社會的具體實踐中，使全局工作人員進一步改進了服務態度、提高了服務質量、樹立了行業新風。二是完善工作制度、提高辦事效率。建立了定人定崗定責工作制度，及時將工作人員分工和辦事流程上墻、服務制度上墻。建立健全了各項規章制度，嚴格要求工作人員特別是三樓就業大廳工作人員語言規范，制作了全局工作人員電話公布欄及工作人員去向欄，明確崗位人員在崗情況，不隨意脫崗離崗。
為扎實做好創先爭優活動，我局以“為民服務”重點，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，我局通過發入征求意見表、設立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求和深入查找我局在政務公開、就業服務工作中和思想作風上主要存在的問題和不足，比較突出的問題主要是：信息公開的內容有待進一步完善，信息更新還不夠及時，宣傳力度還不夠大，就業服務大廳服務環境還不夠優化，用工信息的質量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉一體化就業信息建設相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領導班子會議分析產生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向，保證了窗口服務工作“登記零誤差、程序零障礙、服務零距離、結果零投訴”，增強了服務意識、改進了服務作風、提高了服務效能、提升服務能力。
按照“亮標準、亮身份、亮承諾”的要求，我局以“三亮”為標志，牢固樹立窗口服務的良好形象。一是亮標準。通過信息公開欄、電子顯示屏、市政府信息公開網、市人社局站和淮北就業網等平臺，及時了公開服務事項、工作流程、辦結時限制度，公開服務標準，方便群眾辦事。二是亮身份。開展“一名黨員一面旗幟”活動。采取佩戴黨徽、設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒崗等，亮出黨員身份，亮明崗位責任，通過黨員的先鋒模范作用帶動窗口單位工作人員創先爭優。三是亮承諾。公開承諾解決群眾關心、關注、反映強烈的突出問題。堅持從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，著力整治不正之風，在解決實際問題中推動活動，在提升服務中樹立形象。
按照“創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌”的.要求，我局以“三創”為標準，以“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”為主題，積極推進窗口服務品牌建設。一是在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”“黨員示范山崗”活動，在就業服務大廳開展創建“優質服務窗口”和評選“季度明星”活動。通過開展活動進一步調動了廣大黨員和職工的積極性，自覺愛崗敬業、熱情服務、無私奉獻，做到工作零差錯、服務零缺陷、群眾零投訴，使自己的崗位讓組織放心，群眾滿意。二是創建“優質服務品牌”，進一步推進了服務規范化、標準化、信息化、專業化，健全服務網絡，整合服務資源，拓展服務領域，豐富服務內容，改進服務方式，積極打造勞動就業一流服務品牌。
為不斷提高全局職工綜合素質，增強窗口服務的能力水平，我們創新開展競技比武活動，把工作崗位作為練兵場、比武場，深入開展以“比技能、比作風、比業績”為內容的“三比”活動，。一是組織開展培訓活動。我們通過積極組織全局職工開展職業道德、業務知識和崗位技能等方面的專題培訓，培訓后統一進行閉卷考試評比，進一步提高了全局職工的工作業務技能和服務群眾的本領。二是舉辦各類競賽活動。組織開展了文明服務、誠信服務、廉潔服務、優質服務等方面的競技比賽，通過各類競賽活動使我局工作人員的服務態度得到明顯了改善、工作作風明顯轉變。三是通過開展崗位明星、業務評比等，樹立一批技能精湛、作風過硬、業績突出、群眾滿意的優秀服務榜樣，形成比學趕超的生動局面。
為進一步提升窗口服務的群眾滿意度，我們以“三評”為抓手，按照“群眾評議、黨員互評、領導點評”的要求，緊扣工作實際，積極創新點評方式，細化點評內容，扎實做好“三評”活動，進一步提高我局窗口的服務效能。一是開展窗口服務滿意度測評，了解群眾反映，反饋測評結果，督促整改落實。二是定期召開分析檢查會，結合群眾對窗口服務的即時評價，同時窗口單位定期召開了分析檢查會，檢查公開承諾落實情況，查找存在問題，深刻分析原因，提出整改要求。三是建立領導干部聯系點。我局嚴格要求班子成員要深入基層、深入一線開展調研活動，并與有關窗口和服務崗位建立聯系點，加強工作指導，認真開展點評，幫助解決實際困難和問題。
我局結合廉政風險教育工作，對照“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”創先爭優活動的要求，采取“自己查、相互找、群眾評”等形式，數次深入到部分基層街道社區、鄉鎮村，了解基層群眾在就業和社會保障方面的困難和問題，特別是我局幫扶聯系點劉橋鎮火神廟村和西街道海宮社區，走訪群眾，征求意見和建議，聽群眾心聲，解除群眾疑慮，解決群眾最關心、最迫切、最現實的問題。同時，我局通過發入征求意見表、設立征求意見箱、座談走訪、群眾評政策等多種形式和渠道廣泛征求到的意見和問題進行了認真梳理，我局在就業服務工作中和思想作風上主要存在的問題和不足共5個方面12條，比較突出的問題主要是：就業服務大廳服務環境還不夠優化，用工信息的質量還不夠高，小額擔保的門檻還比較高、額度比較低、程序比較復雜，城鄉一體化就業信息建設相對滯后等方面的問題，我們先后召開支委會、領導班子會議分析產生問題的原因，研究改進的措施和今后的努力方向。
我們針對查找出來的問題，特別是群眾反映比較強烈的突出問題，首先解決思想認識上的問題，尤其是作風不夠端正、行為不廉潔、辦事不岔道、工作不盡力、聯系群眾不緊密、解決問題能力不強等問題，我們在加強教育提高的基礎上，進一步完善制度和管理服務措施6個方面共16條，在黨員中開展爭當“黨員先鋒崗”活動，在就業服務大廳開展創建“優質服務窗口”和評選“季度明星”活動。在改進服務環境方面，我們投入數萬元修復電子大屏顯示，建成運行就業大廳服務叫號系統;完善就業信息服務、就業指導一站式服務;開設創業人員培訓、創業指導、實訓、政策扶持等一條龍服務;加強工作人員管理教育，開展承諾服務、限時辦結制、ab崗工作制等，大大提高了服務質量，改善了服務態度，增強了群眾的滿意度。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十二
增強爭先創優意識，爭創一流業績，是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創業、全面建設校園文化的應有作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設文明校園的進程。在這次活動中自己應做到以下幾點：
一、爭先創優具有偉大的現實意義。
爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。進行偉大的創業，必須有堅持不懈的創業精神。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。八十年代，深圳作為經濟特區，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發展過程中創造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。九十年代，張家港人團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我校全面建設校園文化，奮力促發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。
(一)爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，爭先創優，創造一流業績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。
(二)爭先創優是促進學校大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。堅持爭先創優，不斷鞏固和發展這一局面，學校的明天必將更加美好。我們要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。
(三)爭先創優是構建和諧校園的重要載體?？倳浿赋觯骸拔覀兯ㄔO的社會主義和諧社會，應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會?！蓖瑯樱瑯嫿ê椭C校園的目標是由所有具體工作推動的。這就需要干部群眾進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決工作生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關系。需要各級各部門加大建設和管理力度，進一步改善硬環境;努力提高群眾素質，積極打造公平、誠信的大環境，讓所有人都來關心、支持爭先創優工作，為學校的發展增光添彩。
二、以爭先創優精神促學?？缭叫园l展。
爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設校園文化，實現跨越性發展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神，應做好四個樹立：
(一)樹立新觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
(二)樹立良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。全體廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。
(三)樹立開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進;怯于創新，發展就會停滯。我?，F階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被扼殺，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。
開拓無邊界，創新無止境。廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改善管理教學，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發展的新成果。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十三
我們xx局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：
首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員愛崗敬業，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。
我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例；反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。
通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。
自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。
存在問題：
（1）、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。
（2）、軟、懶、散現象也時有發生。
根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的最佳狀態。
整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十四
根據《關于對20xx年度全區基層黨組織建設工作進行考核的預備通知》精神，依照考評內容，我社區黨支部在20xx年度社區黨建工作進行了自查自評，現將情況報告如下：
黨支部十分重視理論武裝，堅決執行黨的路線方針政策。堅持政治理論業務知識學習，提高社區干部隊伍素質，做到年初有計劃，年終有總結。
黨支部為了增強社區班子的凝聚力、戰斗力，組織開展了"五好班子"創建活動。
在學習上，落實學習內容，做到理論聯系實際，增強班子駕馭全局工作的能力;。
在作風上，全面實踐為人民服務的宗旨，主動為社區居民服務，增強了社區班子的公仆意識和服務意識;在政治上，社區班子成員的以身作則，全面履行監管職責，為凈化和規范社區干部隊伍作出了表率。
為了保證社區各項任務和工作的順利開展，黨支部十分重視社區黨的建設，注重發揮社區黨員的先進性，要求黨員在各自的崗位上以身作則，以自己的言行影響和帶動身邊的群眾，正確處理好個人與集體、個人與他人的關系，尤其在關鍵時刻要能身先士卒，挺身而出，體現較強的戰斗力，為黨旗增添光彩。半年來，做了以下幾方面的工作：
即每季度的為兩委會碰頭會，部署本季度社區黨員干部的政治學習的材料，通報主要工作和重要會議精神，溝通各成員的思想情況等。
一年來我們在黨員教育和黨員管理中，除了堅持正常的組織生活和政治學習之外，還適時地開展了一些有意義的黨員活動，使黨員在活動中受到教育，明確使命，增進情感，得到提高。如"七一"，黨支部都要召開社區黨員大會，總結成績，指出不足，提高黨員覺悟，不忘肩負使命。凡一些大的活動，無論是會前動員還是會后總結，我們都要求黨員參加，從中受到教育。
社區黨支部認真貫徹落實街道黨工委要求，目前正積極開展創先爭優活動，通過此次活動，把黨的指導精神貫徹活動始終，把解放思想、轉變觀念作為社區建設發展的強大動力，本著“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，黨支部精心組織、周密部署，組織黨員召開動員大會，成立領導小組，結合自身實際制定了創先爭優活動實施方案，支部和廣大黨員認真學習了市、區爭先創優活動相關材料文件，統一思想，提高認識，對照支部實際，認真實行“雙諾、雙述、雙評”制度。
圍繞爭做“務實高效、勤政為民”模范，立足崗位實際，細化具體要求，合理設置了8個先鋒崗位，通過黨組織設崗、黨員認崗、公開承諾，搭建起黨員發揮先鋒模范作用的平臺，特別是以支部書記謝維同志為首的黨員干部結合創先爭優活動，把解放思想、轉變觀念擺在突出位置，緊密聯系思想和工作實際，帶頭學習、帶頭解放思想、帶頭查找問題、帶頭落實整改措施，為社區居民辦事實、辦好事，以思想的解放、觀念的轉變推動創先爭優、爭做歷城先鋒活動深入開展。
社區遠程教育網絡覆蓋全面，有健全完善的管理員職責、設備管理維護、節目播放收看、信息反饋、設備操作使用等制度，并公布上墻，落到實處。認真落實集中學習日制度，及時組織社區黨員收看省衛星專用頻道重要現場直播節目。建立健全了課件收視信息反饋制度，信息員每月按期向中心上報反饋信息;定期組織開展教學需求調查，及時摸清黨員干部群眾的學習需求，根據群眾需求，扎實開展個性化學習培訓。
對照評選條件和評選辦法，認為我社區黨建工作基本符合考核條件。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十五
全市深入開展創先爭優活動以來，市人社局認真履行“五帶頭”，做到四個方面的表率。
一是堅持學用結合，在提高能力素質上做表率。樹立終身學習的思想，把學習當作一種責任，一種覺悟，一種修養，一種境界。端正態度，豐富內容，創新方法，做到頭腦中有政治、胸懷中有全局，真正成為政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、能夠擔當起發展重任的優秀人社干部。把理論與實踐結合起來，把知與行統一起來，在實踐中總結經驗，做事悟理，使學習轉化為工作的直接推動力，做到有所學、有所為。
二是堅持以人為本，在踐行根本宗旨上做表率。深入基層，認真傾聽黨員、干部和群眾的呼聲和建議，提高決策的科學性。增強為民意識，在日常的工作中加強與黨員、干部、人才聯系和溝通，關心他們的成長和進步，誠心誠意為他們辦實事，堅持不懈地為他們做好事，盡心竭力為他們解難事，引導他們心系發展，服務大局。
三是堅持求真務實，在創新工作業績上做表率。堅持實事求是，不唯上、不唯書、只唯實，尊重事實，尊重規律，堅持一切從實際出發，把市委的安排部署與本局實際結合起來，時刻關注新情況、新問題、新思想，不斷創新工作載體，豐富工作內容，改進工作方法，拓寬工作領域，健全工作機制，努力使各項工作都能體現時代性、把握規律性、富于創造性。
四是堅持公道正派，在樹立先進形象上做表率。對己做到清正。思想上光明磊落，老老實實做事、堂堂正正做人，不為名利所惑，不為浮華所動。對人做到公正。堅持原則，正確對待基層反映的情況和提出的要求，遇事推己及人，與人為善，以公平的心態、公正的方法正確處理好群眾反映的熱點和難點問題。對內做到嚴格。嚴格監督，對苗頭性、傾向性問題，早打招呼，及時提醒，把可能出現的問題解決在萌芽狀態。對外做到平等。不擺架子、不打官腔，以情感人，以理服人，為構建和諧社會，奮力建成全面小康社會作出應有的貢獻。
承諾人：
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十六
按照街道黨工委《昆工路街道深入開展“創先爭優”活動實施方案》的安排，深入我科室包片社區進行實地走訪，對社區“創先爭優”活動開展情況進行細致、全面的調查，現將調查情況匯報如下：
社區在開展“創先爭優”活動以來努力做好“五帶頭”作用，將各項工作與“創先爭優”活動根據實際情況結合起來，并為促進活動的健康深入地開展要求社區干部、社區黨員努力做到“四個要”：一要深刻認識開展“創先爭優”活動的重大意義；二要立足社區創新舉措；三要精心組織，嚴格落實責任；四要加強領導，提高思想認識。在帶頭學習方面。將開展“創先爭優”活動與學習型黨組織、學習型黨員創建有機結合。加強培訓學習，全面提高黨組織班子綜合素質。通過街道黨工委理論中心組學習、報告會、交流會等形式，以會代訓，加強社區黨支部班子成員政治理論、黨務知識等業務學習，提升社區黨支部成員綜合素質和解決問題的能力，開展自主學習教育活動；組織黨員學習優秀黨員先進事跡，并開展學習心得交流。給每位黨員全面提升黨員干部隊伍素質。外塑形象、內練素質，樹立黨員隊伍的新形象。在帶頭爭創佳績方面。將開展“創先爭優”活動與探索區域化黨建工作有機結合。深入社區走訪、調研社區內具備建立黨組織的群體，了解已建立黨組織的組織設置、黨員人數、參與度等情況。同時，結合社區實際積極探索區域化黨建工作。
在帶頭服務群眾方面。努力提高服務人員素質，一是提高學習能力。隨著形勢的發展變化，社區工作的內容越來越廣泛，任務越來越艱巨，綜合性越來越強，對社區工作人員服務的要求越來越高。為此，我們社區工作人員努力在學習下功夫，除了街道和科室每周例會學習外，還通過自學來加強政治理論學習，增強政治敏感性；通過業務知識學習，提高履職能力和水平。二是提高協調能力。社區處在溝通上下、聯系各方的樞紐位置，肩負著保持上下暢通聯系的責任。協調是社區工作人員的基本功。我們要努力做到對上協調嚴格按照程序，按領導分工職責逐級請示匯報，盡可能避免領導之間不必要的誤會和“返工”；對下協調把握分寸，強化優質服務，要求社區工作人員一絲不荀、細致謹慎、精益求精去做好服務工作。三是提高執行力。要按照街道黨工委、辦事處的要求，社區將目標任務細化分解，做到目標明確，責任到人，牢固樹立目標意識、責任意識、執行力意識，做到接受和完成工作任務不講條件，不找借口，不找理由，顧全大局，爭創一流。
我能干到什么程度”，不準推諉扯皮、敷衍塞責、貽誤工作，腳踏實地，努力解決各類實際問題。
在弘揚正氣方面，將開展“創先爭優”活動與執行力的建設結合起來要求要講實話，辦實事，做小事，做精事。做精做細做實工作，將各項工作推進上新臺階；要大興實事求是之風，要善于從小事做起，講白話、講“土話”、不講官話，以精益求精、實實在在地做好各項工作，特別是要做好為民服務和促進發展的工作；同時，要提高執行力，確保政令暢通、工作高效。要共同努力，有信心、有決心，確保取得工作成效，在群眾中樹立較好的公眾形象。
二、活動中存在的問題。
“五帶頭”作用只局限于社區干部，沒有在社區黨員中廣泛開展；活動開展的力度和廣度都還不夠，影響范圍較小；黨員重視程度不夠、抓活動的路徑和辦法不夠多等問題。
三、對社區調查中發現的問題做出如下承諾。
1、社區干部職工管理。
程序、專業技能等內容的培訓活動，努力使社區干部在思想認識上再提高、在能力水平上再提升、在工作作風上再優化。充分激發“干”的熱情、提升“干”的能力，在具體工作中進一步落實“干”的行動、提高“干”的實績，盡職盡責、不辱使命。
2、社區辦公設施管理。
在做好辦公用品采購、配備和發放的同時，不斷完善和加強以社區“兩室”用房內辦公和活動設施為重點的管理工作，建立社區用電管理制度、社區電腦使用制度、社區電話使用制度、社區物品管理使用制度、社區閱覽室使用制度、社區活動室制度、社區環境衛生制度等管理制度等制度，并實行辦公設施管理責任制，各社區所的辦公設施由各社區正主任負責管理。會議室、接待室、活動室物品，由辦公室統一清點造冊，造冊后由責任人簽字實行責任管理。
3、為社區做好后勤保障。
全運轉，防止浪費現象發生，為社區工作、學習提供強大的后勤保障服務。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十七
一、學生工作方面：
一年以來，我在擔任班里團支書和黨支部宣傳委員工作時能做到按時完成任務，對待工作盡心盡力，嚴格要求自己。努力協調好工作安排，在服務大家的同時也使自己得到提高。擔在工作方面我還存在許多需要改進的地方，例如工作主動性不強、工作還不夠細致，創新精神不夠等問題。
二、黨的知識學習上：
我嚴格以一名合格黨員的標準要求自己，模范遵守各項規章制度，
積極思考，強化理論學習。始終在政治思想上嚴格要求自己，始終把政治理論學習擺在重要位置。這段時期在黨性修養上有所提高，但仍然存在巨大不足，在以后還要繼續努力學習，爭取進步。
三、個人生活方面：
我在日常生活中，有著規律的生活習慣，與周圍同學和睦相處，并力所能及的幫助他人。但在個人心態方面，我還是不能很好的沉下心來，存在一種浮躁心理、急于求成的思想，毅力也不夠，所以在以后仍有進步的空間。
以上是我創先爭優活動以來的個人自查報告，請黨組織予以批評、教育。
社區爭優創先的自查報告（熱門18篇）篇十八
開展創優爭先，爭當五個模范優秀共產黨員活動以來，認真學習有關文件精神，在學習中一邊做筆記，一邊接受領導和同事們的教育，通過深刻反思和認真聽取來自各方面的意見，認識到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴重不足，現就這些問題進行自我剖析如下：
一是在工作上不求有功，但求無過，有固步自封的思想。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，創優爭先的勇氣差。過去那種不甘人后、積極進取、敢創一流的銳氣逐漸被四平八穩、墨守陳規和不求有功、但求無過的思想所代替。認為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻、成績也不比別人差，分管工作不出大的問題就可以了，就降低了對自己的要求，求穩怕亂。主觀上也不想過多地去傷感情、得罪人。認為只要完成組織交給自己的任務，平平安安，能留下個好人緣就行了。
二是在學習上只求過得去，不愿下苦功。由于放松了對自己的要求，沒有為自己確立更高的標準，只要場面上過得去，工作上能應付得了就行了，沒有很好地下苦功夫去不斷地提高自己。缺乏勤奮刻苦的鉆研精神，只注重業務知識學習，沒有把理論學習擺在自身建設的重要位置，總覺得學習來得慢，不如實實在在地干來得快。由此導致理論學習掌握得不深入、不系統；對實踐中出現的新問題不能真正地上升到理論高度去思考，對透過現象看本質、由表及里，由此找出有規律性的東西等方面的能力和水平不高。
三是在廉潔自律上滿足于不犯規隨大流。在廉潔自律問題上，覺得能夠按照規定的去執行，不踩高壓線、不犯規，不害自己不害別人就可以了，能隨大流就隨大流，省得清水無魚不合群。沒有對自己高標準嚴要求。
一是到鄉村調查少。大多是走馬觀花、蜻蜒點水。二是研究問題不深。為了應付面上工作，有時也被動地對某個問題作些調查分析和研究。但卻沒有抓住不放，深入下去。三是指導工作不力。在工作指導上，一般傳達多，具體措施少，檢查落實少；了解情況多，解決問題少。四是認為鄉鎮工作通過近年的發展，基本建設、管理水平較以前有了很大的提高，再向前走困難只會越大，問題只會越多。能夠保持現狀，爭取有所提高，成了保守目標。于是，對于分管工作，只作與自己原來比，工作過于求穩，不敢創新提高。
一是不能正確估價自己?？傉J為自己能力強。看自己優點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。不是不屑一顧，就是滿腹牢騷。特別是經常醉酒滋事，胡說八道，給機關和個人形象都造成不良影響。
二是聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就窩火。有時看似征求別人意見，實際上卻在心里期望聽到贊美。
三是有時過于顯擺。對什么人什么事都敢評說一番，不知天高地厚。表面上貌似謙虛，口口聲聲向別人學習，拜別人為師，心里卻老大不服氣。
針對自身查擺出來的問題，感到距離模范黨員的要求相差很遠，決定在今后的工作實踐中認真整改，努力做到以下幾點：
1、加強學習，在思想上創先爭優。
保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。樹立善于學習、終生學習的觀念，通過學習堅定政治立場，提高理論素養，增強工作積極性和自覺性。要積極向書本學，向先進個人學，向群眾和實踐學，吃透上級政策精神，借鑒經驗和做法，為發揮參謀助手作用做好知識和能力儲備。
2、增強責任感，在帶頭上創先爭優。
走在前列，作出表率，爭創一流，發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。緊密結合工作實際，實實在在工作，實實在在為人。在工作上帶好頭，在學習上帶好頭，在團結上帶好頭。
3、開拓進取，在行動上創先爭優。
不斷解放思想，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新。通過創新工作機制，不斷適應新形勢，研究新情況，總結新經驗，探索新規律，擴充自己的腦力，提高工作質量和效率。
4、立足本職，在崗位上創先爭優。
確保工作不在自己這里延誤，差錯不在自己這里發生，外來辦事人員不在自己這里受冷漠，機關形象不在自己這里受損害。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高統籌協調、科學發展、和諧發展的本領，高標準完成工作任務，協調分管股室團結同志，遵守紀律，規范工作，清正廉潔，創新思維，提高效率。