勞動解約合同（匯總18篇）篇一
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
甲、乙雙方于_____年_____月_____日簽訂勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。
經雙方充分協商，就解除勞動合同的`有關事項達成如下協議：
一、雙方一致同意于月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，悉《勞動合同法》的規定。
三、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
四、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，并在2年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職及2年內不自辦與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產、銷售。
五、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
______年_____月_____日______年_____月_____日
勞動解約合同（匯總18篇）篇二
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，勞動合同解約書范本。
另：
（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
律師365__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續，合同范本《勞動合同解約書范本》。特此通知。
(用人單位蓋章)。
簽收:。
《中華人民共和國勞動合同法》。
第三十九條勞動者有下列情形之一的.，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
勞動解約合同（匯總18篇）篇三
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)。
乙方：_________(以下簡稱乙方)。
甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;。
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元(大寫)。
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至年月日止。
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
甲方(蓋章)_________有限公司乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人或授權委托人。
(簽字或簽章)。
年月日年月日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇四
甲方(藥品經營企業)
企業名稱：____
注冊地址：____
法定代表人(負責人)：____
乙方(藥學技術人員)
姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
職稱/資格：____
身份證號碼：____
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：____
(企業公章)
____年__月__日
乙方簽字：____
____年__月__日
勞動解約合同（匯總18篇）篇五
職場上的跳槽時常發生，那么員工與用人單位簽訂的解除勞動合同書需要非常謹慎，以防出現不必要的糾紛。以下為解除勞動合同書樣本供大家參考。
甲方：___________________。
方于年月日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：
二、方支付方經濟補償金(違約金)元;。
三、其他需要協商的地方：;。
四、本解除勞動合同書樣本自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;。
五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方：公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇六
尊敬的xx公司：
本人是xx學校xx專業的應屆畢業生——xxx，于xx年xx月xx日被貴公司錄用，簽訂了三方協議。
由于個人原因，不能去xx工作，經過一段時間的慎重考慮，以及和家人再三商量，最終我選擇在xx工作。因此，很遺憾的向貴公司提出解約申請，希望貴公司能夠考慮本人的特殊情況，允許本人解除與貴公司簽訂的三方就業協議，并出具解約函，聲明終止三方就業協議的法律效益。同時，本人將嚴格按照就業協議承擔責任，履行與貴公司的違約條款。
非常感謝貴公司在本次的校園招聘中對我的厚愛，我深知我的違約也將給貴公司的招聘工作帶來極大地不便，在此對我沒有處理好個人事情而給公司帶來的資源浪費表示深深的歉意！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
勞動解約合同（匯總18篇）篇七
季樺同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第七款解除或終止勞動關系：
一、勞動合同期滿，終止勞動合同。
二、符合《勞動法》第二十五條款規定，解除勞動合同。
三、符合《勞動法》第二十六條款規定，解除勞動合同。
四、用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。
五、用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的.嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動合同。
六、符合《勞動法》第三十二條款規定，解除勞動合同。
七、經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同。
八、勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。
職工本人（簽名）：用人單位（印章）：
20xx年2月19日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇八
另：
(本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)。
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：________。
法定代表人________(或委托代理人)：________。
年月日年月日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇九
職工姓名（乙方）：________(身份證號：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現因______________原因，經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
文檔為doc格式。
勞動解約合同（匯總18篇）篇十
1.甲方同意按本協議約定的時間及條件與乙方處理相關事宜，依該契約的約定，甲方應向乙方返還雙倍定金、已付房價款及相應利息共計人民幣______元，除尚未歸還之______行貸款外，甲方需向乙方實際支付人民幣______元。______行貸款部分款項共計______元由甲方______年______月______日直接返還予貸款______行，并向乙方提供______行的收據，做為乙方與xx行解除借款合同的依據。
(1)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計______元直接返還款項。
(2)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計______元直接返還款項。
(3)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計______元直接返還款項。
(4)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計______元直接返還款項。
(5)______年______月______日之前，甲方向乙方支付______%計______元直接返還款項。
(6)______年______月______日之前，甲方向乙方支付款項計______元，以及交付返還全部xx行貸款后xx行所提供的收據。
3.乙方如系以xx行抵押貸款方式支付部分房價款的，自本協議簽署之日起至該契約正式注銷之日，每月應向貸款xx行支付的抵押貸款月均還款(下稱_月均還款_)，由甲方支付，乙方給予必要的配合，且乙方無須再向甲方歸還。
4.甲方按本協議第2條第(6)款約定執行完畢后，雙方另行簽訂解約協議解除該契約。自該契約解除后，乙方不再對該契約項下的房屋及其相關建筑享有任何權利，甲方有權另行處置該契約項下房產。在該契約解除之前，如果乙方不再要求退房、解約的`，可與甲方另行協商。
5.甲方向乙方支付全款計______元之后，并且雙方簽訂解除該契約的文件生效后，乙方應授權甲方至北京市國土資源與房屋管理局(下稱_房地局_)辦理該契約注銷登記手續之全部所需文件(包括簽署遞交房地局的解約協議、返還甲方開具的付款票據和合同等)。
6.甲乙雙方同意該契約之注銷登記手續于甲方向乙方支付完畢全部直接返還款項后______日內辦理。
7.本協議自雙方簽字之后甲方向乙方所支付首批還款計______元到達乙方賬戶開始生效，壹式陸份，甲乙雙方各持叁份。
______年______月______日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇十一
協議雙方：
甲方：（用人單位）。
乙方：（用工單位）。
甲乙雙方本著協商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據《_勞動法》，《_勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關法律法規的規定就解除雙方之間的勞動合同達成如下協議：
(一)甲乙雙方一致同意于日解除雙方于月訂的自年月日至年月日（年）的勞動合同。乙方工資發放至年月日；經雙方協商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經濟補償金。
(二)甲乙雙方一致同意自本協議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務,自愿放棄因勞動合同履行及解除所產生的一切權利。并確認雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應履行的所有義務等。)。
(三)自本協議簽署之日起五日內，乙方應將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規定及時辦理離職手續。若乙方未在規定時間內辦理完離職手續的.，乙方同意甲方有權暫時緩發包含本協議第一條在內的一切費用。
(四)未經同意，任何一方均不得向第三方泄露本協議書的內容。否則對方有權追究泄秘方的法律和經濟賠償責任。
(五)雙方若在履行本協議時產生爭議的，應先友好協商解決。如果協商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。
本協議經雙方簽名蓋章后生效,且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執一份，具有同等法律效力。
甲方用工單位（蓋章）：乙方（簽名）：
甲方用人單位（蓋章）：身份證號碼：
勞動解約合同（匯總18篇）篇十二
臨時聘用單位(甲方)臨時受聘人(乙方)。
甲方基本情況。
乙方基本情況。
根據《xx省事業單位實行人員聘用制度暫行辦法》和《_勞動法》規定，經雙方協商一致，同意確立臨時聘用關系，簽訂臨時聘用合同條款，共同履行。
第一條臨時聘用合同期限。
(一)本合同為短期合同，合同期限為年，自年月日起，至年月日止。其中，試用期為個月。
第二條聘用崗位和工作要求。
(一)甲方根據工作需要，經考核，聘用乙方為(管理、專業技術、工勤)人員，在崗位，從事工作。
第三條工作條件和工作報酬。
1、甲方創造有利于職工發揮積極性和創造性的工作環境，負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、管理知識、勞動安全、遵紀守法的教育和培訓。
2、甲方支付乙方的工資標準，根據乙方所在單位及崗位對專業技能、工作能力的要求、乙方的實際工作業績等確定，并按工作責任大小和崗位目標完成情況，由甲方自主確定績效工資的分配。
3、乙方不應享受的因工負傷、女職工保護、非因工負傷、患病等其他工作待遇，由乙方自行安排解決，甲方不擔負任何責任。
第四條工作紀律。
1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應嚴格遵守國家的各項法律規定，遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和教育。
3、乙方違反規章制度和工作紀律的，甲方有權對其進行批評教育，直至按有關規定給予相應的紀律處分或辭退。
第五條合同變更、終止與解除的條件。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。
3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;。
(3)未經同意，擅自離崗或者離崗逾期不歸的;。
(4)違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
(5)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方單位、其他單位工作不能正常進行的;。
(6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動教養的。
4、此合同如與上級相關文件精神相抵觸，乙方不能在現崗位繼續工作，甲方可以隨時無條件解除臨時聘用合同。
5、乙方需交3000元風險抵押金，乙方在臨時聘用期間違反規章制度、工作紀律、操作規程，發生責任事故，嚴重擾亂工作秩序，造成較大不良影響的，按照本合同第五條第三款之規定執行。由甲方領導班子研究酌情扣除風險抵押金，正常情況下，臨時聘用合同期滿后，甲方將風險抵押金全額歸還乙方。
6、乙方在甲方的臨時聘用合同期限內，甲方不負責為乙方辦理相應的人事勞動及編制手續。
7、本臨時聘用合同，自雙方簽字之日起生效，期滿如重新聘用，須填寫臨時聘用合同《續訂書》。
甲方(蓋章)乙方簽字：
法人代表簽字：
簽訂日期：年月日
勞動解約合同（匯總18篇）篇十三
乙方:身份證號：
甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：
1、甲乙雙方均同意勞動關系自200年月日解除。
2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣元(大寫：)。
3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。
4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。
5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。
(以下無正文)。
甲方：xx-xxx-xxx-xxx-x有限公司乙方(簽字)：
法定代表人或委托代理人：
年月日年月日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇十四
企業名稱（甲方）：
職工姓名（乙方）：________。
身份證號：
甲乙雙方于___年___月___日訂立了為期________年的勞動合同，現因______________原因，經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：
（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________。
___年___月___日。
乙方（簽字）：________。
___年___月___日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：身份證號碼：
甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：
一、雙方一致同意于xxxx年xx月x日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。
二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。
三、甲方為乙方繳納社會保險費至xxxx年xx月x日止。
四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。
五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。
六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。
七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。
八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。
九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇十六
職工姓名（乙方）：________(身份證號：)。
甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現因______________原因，經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
年月日年月日。
協議書......
書模板企業名稱（甲方）：xxxxxx有限公司職工姓名（乙方）：________(身份證號：)甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現因______________原因，經________方......
協議書以下是本站小編給大家整理收集的'協議書，歡迎閱讀參考。協議書1企業名稱(甲方):重慶xx建筑勞務有限公司職工姓名(乙方):________......
書范本書范本一企業名稱(甲方)：________職工姓名(乙方)：________甲乙雙方于年月日訂立了為期________年的勞動合同，現經________方提出，并雙方協商......
勞動解約合同（匯總18篇）篇十七
甲乙雙方于______年____月____日訂立了為期________年的，現經________方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同。
另：
（本協議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區勞動人事局留存一份，具有同等效力。）。
甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________。
法定代表人________（或委托代理人）：________。
______年____月____日______年____月____日。
勞動解約合同（匯總18篇）篇十八
甲方(藥品經營企業)。
企業名稱：____。
注冊地址：____。
法定代表人(負責人)：____。
乙方(藥學技術人員)。
姓名：____。
性別：____。
年齡：____。
籍貫：____。
職稱/資格：____。
身份證號碼：____。
乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任__職務，現因鷂___原因，甲方與乙方解除勞動聘用關系，簽訂本解聘協議書，自____年__月__日起生效。
甲方法定代表人(負責人)簽字：____。
(企業公章)。
____年__月__日。
乙方簽字：____。
____年__月__日。
勞動合同雙方解除或終止勞動關系證明書。
編號：
季樺同志與我單位訂立的勞動合同，按下列第七款解除或終止勞動關系：
一、勞動合同期滿，終止勞動合同。
二、符合《勞動法》第二十五條款規定，解除勞動合同。
三、符合《勞動法》第二十六條款規定，解除勞動合同。
四、用人單位瀕臨破產經人民法院宣告法定整頓期間，確需裁減人員，解除勞動合同。
五、用人單位生產經營發生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員，解除勞動合同。
六、符合《勞動法》第三十二條款規定，解除勞動合同。
七、經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同。
八、勞動合同當事人喪失主體資格，終止勞動合同。
職工本人（簽名）：用人單位（印章）：
20xx年2月19日。
文檔為doc格式。