月工作總結是在一個月的工作時間內對自己在工作中的表現、成果和經驗等進行總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們審視自己的工作情況，發現問題并找到改進的方向和方法。小編為大家整理了一些月度工作總結的范文，希望能夠幫助大家寫出更加出色的總結。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇一
20xx年下學期即將就要結束了，系學生會宣傳部在團委老師和主席團的領導和帶領下，在包括部長和所有團委委員的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣傳、組織和協調的作用，得到團委老師的肯定，完成了學期之初制定的工作計劃。
（1）宣傳部的日常工作主要是制作各部門活動海報等相關工作。本學期。
的海報較之以往，在版面整潔和色彩搭配等諸方面有了明顯的提高，對宣傳起到了很大的積極作用。在工作分配方面，宣傳部制定了自己的值班表以及相關制度，部門各位干事多能遵守其規范并能按質按量地完成相關工作。
（2）微博管理。系部微博管理方面，采取了每天輪班制，對各干事進行。
排班輪值，每天負責一天的'微博管理，而部長則起著監督、輔助的作用。本學期的微博管理較之以往，在發表微博上變得更加頻繁。但實質上的問題還沒解決，就是管理干事的積極性不強，內容則顯得蒼白無力、沒有深度，這點是需要繼續改進的。
本學年本部門暫時沒有舉辦活動。主要是協助學院開展迎新工作、學生會招新工作、校運會、一二九文藝匯演、部門聯歡見面會（練字）、第五屆學生會委員競選、系部學生會聯歡晚會等。
（1）迎新工作。在這項工作中，我們部門抽取了數名干事為工作人員，對新生入學的手續記錄進行登記，并對相關工作進行了協調，以及進行相片采集。
（2）招新工作。一個部門的發展總是需要新鮮血液的注入，才可以更長久更有生命力。通過招新實現新舊人員的交替，使各種力量實現了優化重組，以發展壯大本部門力量。本次招新工作，部門進行了三輪面試，包括面試、畫功、考察三方面，最后錄用了7名有較強繪畫功底的大一新生。
（3）校運會。我部門主要負責場地的秩序、制作口號卡紙牌和撰寫新聞稿。我們部門通過持續幾天的制作，想出了一些較適合本系的口號，制作出色彩斑斕的卡紙牌，為校運會增添那么一些新元素和活躍的氣氛。
（4）一二九文藝匯演。我部門干事參與了大合唱和舞蹈的表演，并取得了不錯的成績，同時也抽取了數名干事做工作人員，在活動現場維持秩序，為保證活動能夠順利進行。
（5）部門聯歡會。我部門大二干事齊湊了一些資金，共同組織策劃活動，為歡迎大一新生的加入。并且開展了各種游戲活動，當時場面氣氛熱鬧，同時也促進了大家的感情，加強了大家的交流。
（6）練字。由于部門主要是出海報的工作為主，所以字體就顯得十分重要，因此我部門一直都有每周練字的習慣，并不時組織大家一起練字，共同交流經驗，做到不僅僅能夠增進感情，還能互相學習。
（7）第五屆學生會委員競選。我部門主要負責候選人ppt的搜集，大會的ppt制作，和宣傳視頻的制作。各項工作都能夠在各部門的協助之下，順利地完成。
（8）系部學生會聯歡晚會。我部門干事共同齊心協力地排練了一個節目，以備晚會上展示。并負責對晚會場地的布置、物資的采購，在各部門的幫助下，所有任務都能有秩序地完成。
（1）在宣傳維護工作中，有時會遇到一些棘手的故障，我們由于人員有限，使得我們相關工作活動中時間顯得倉促，未能達到預期的效果，因此我們在處理問題速率方面有待提高。下學年的工作中，我們將盡量加強應急反應能力。
（2）在文字編輯和圖片處理方面，干事對電腦的ps等軟件掌握度不高，偶有對文字詳略的處理不是十分妥當，對個別活動的照片處理地不盡完美。
（3）關于宣傳力度和宣傳方式方面，有待擴大宣傳力度，增加宣傳手段和宣傳渠道。這是我們部門的工作局限，以后我們將在工作中想辦法突破這一瓶頸。
對于我部門而言，我們還有很多問題需要去更正，許多創新需要去摸索，許多經驗需要去把握。我們深知一個團隊工作效率的提高需要加強內部成員之間的團結，并不斷總結經驗，反思前一階段的缺點與不足，在未來的工作中逐步改善。
同時在這學年的時間里，我們每個人都收獲到不少的東西，取得了各自的進步。每個人的辛勤付出與收獲，換來了我們宣傳部的新發展。總體來說，宣傳部的工作是繁重的、瑣碎的，下學期我們將更加合理安排學習和工作的時間，既要充分保證學習，又要能夠很好地完成宣傳部的工作，把學生會的工作做得更加好，為同學們提供更優的服務。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇二
上半年以來，在集團公司黨委宣傳部的領導下，我們堅持用“”重要思想統領宣傳思想工作，緊密圍繞生產經營中心工作，解放思想、與時俱進、團結求實、創新奉獻，努力唱響主旋律，打好主動仗，為企業快速發展提供了強大的輿論支持和精神動力。
一、聯系實際，求真務實，切實做好理論武裝人的工作堅持聯系實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效。
1、精心組織領導班子中心組學習。高度重視理論學習研討工作，認真貫徹集團公司中心組理論學習的安排意見，制定了中心組學習計劃、學習制度，進一步規范黨委中心組的理論學習。黨委中心組成員理論聯系實際、身體力行，以先進性教育活動為契機，結合企業發展實際和自己分管的工作，精心準備材料，給全體黨員上好每一堂黨課，帶頭做好表率，進一步增強了黨員學習的自覺性。
3、深入做好形勢教育宣傳工作。圍繞“事故就在我身邊”“節資降耗，我的責任”主題內容，開展了形勢教育，共征集職工提出的合理化建議30多條。通過活動加深黨員和職工對黨的認識，堅定理想信念，自覺加強黨性鍛煉，增進同志間的交流與友誼，增強集體榮譽感和凝聚力。
二、圍繞中心，把好導向，為企業發展營造良好輿論氛圍。
1、探索創新新聞宣傳工作機制。積極探索新形勢下新聞宣傳工作路子，創新工作方式。制定了通訊員例會制度，強化管理。聘請了15位骨干通訊員，并進行了業務寫作培訓，增強了通訊員新聞采寫的力量。
2、圍繞企業發展，唱響主旋律，打好主動仗。制定下發了《關于進一步加強宣傳信息工作的意見》、《關于加強對外宣傳工作的意見》等規定，制作了義翔鋁業公司網站和宣傳片，拓寬了公司外部形象宣傳的渠道。上半年，我們共制作了宣傳條幅20條，牌板8塊，出簡報20期，三門峽報發表稿件1篇，義馬礦工報35篇，義煤電視臺17篇，中國西部煤炭網3篇，大河網3篇，河南先鋒網1篇、河南新華網11篇，義煤網站22篇，擴大了企業對外形象和宣傳力度。
3、弘揚傳統美德，廣泛開展思想道德教育活動。組織全體黨員到駐澠部隊380團，接受革命。
教育，使廣大黨員提高對中國共產黨光輝奮斗歷程及創業艱辛史的認識，增強做好工作的責任感和積極性。開展爭創“學習型、公道型、創新型、服務型、自律型”的“五好部門(科室)”和“學習好、思想好、作風好、紀律好、工作好”的“五好干部”活動，使機關工作人員牢固樹立服務意識，在工作作風上、服務質量上和服務水平上有了明顯提高。基層車間，圍繞全年生產奮斗目標，深入開展“創水平，上臺階”勞動競賽，營造了“抓住機遇謀發展，千軍萬馬同心干”的氛圍;通過開展“一個黨員一面旗”“一個黨員一盞燈”活動，黨員戴起了黨徽，樹起了黨員牌，建起了黨員示范崗、文明崗。在各種急、難、險、重的工作面前，活躍最多的是黨員的身影。
4、堅持以人為本，深化精神文明建設活動。廣泛開展了創建三門峽市文明單位活動，抓好“文明職工”、“文明科室”創建評選，切實夯實文明單位基礎。深入開展了計劃生育、環保和綜合治理宣傳活動，制作了文明員工公約、不良陋習危害和健康文明生活常識提示語宣傳牌，增強了廣大員工的社會公德意識。投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球室1個，職工活動室3個，閱覽室1個。投入了100多萬元，美化廠區環境，使全廠綠化面積達15000平方米。
5、開展形式多樣的文體活動。春節期間，組織開展了迎新春長跑、元宵大型燈展和燃放焰火等10多項活動，觀看群眾達2萬多人次。五一期間，舉辦了文藝匯演和書法、攝影作品展、職工籃球賽、乒乓球、羽毛球、撲克、職工拔河賽等多項職工喜聞樂見的群眾性體育活動，以此形成了公司團結一致的精神，培育了職工健康向上的情操，為企業精神注入了新的內涵，推進了公司精神文明建設。七一期間，組織員工參加了集團公司開展建黨84周年的“百人大合唱”活動，并榮獲了二等獎。
總之，上半年來，我們雖然做了一點工作，但離上級的要求和同志們的期望還有很大的差距，我們決心在今后的工作中努力趕上，為集團公司提前實現“十年百億”的奮斗目標做出自己的貢獻。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇三
回顧過去一年，公司主要做了一下工作：
截止20xx年10月底,我司共參加投(議)標項目182 項，其中中標 73 項，中標率為 40 %。完成經營開拓量13.53 億元，占全年計劃開拓指標16.5億元的 82 %。在13.07億元簽約量中，黑色冶煉5.85億元，占總簽約量44.7%，有色冶煉0.93億元，占總簽約量7.1%，民用建筑5.27億元，占總簽約量40.5%，市政、石油化工等1.02億元，占總簽約量7.8%。
20xx年以來，在集團公司的正確指導下，搶抓機遇，通過總結xx年年經營工作的不足，深入剖析公司的優勢和劣勢，積極調整思路，堅定不移貫徹大市場、大業主、大項目經營理念，在全體員工的共同努力下，經營開拓保持著穩步發展的態勢。首先，在公司領導班子的帶領下，把開拓市場放在經營工作的首位，組織強有力的開拓團隊，努力構建新的經營開拓網絡，積極與政府、業主和各大設計院建立良好的合作關系。其次，經過科學分析，瞄準我司具有一定優勢的建設項目，公司領導帶頭跑市場，充分利用各類資源，對項目進行長期跟蹤，加大前期投入，以一個項目為原點，輻射周邊市場，拓展新市場。三是科技創新、強化管理，在工程投標、預算編制、施工組織設計等方面，采用現代管理和計算機軟件技術，不斷提高工作效率和工作水平。同時，進一步加強經營開拓、工程合同和企業信用的管理。為業主建設單位提供優質服務。四是規范聯營管理，有效防范經營風險，把聯營合作進一步做大做強，使其進入健康發展軌道。
1、進一步加強項目管理，使生產經營平穩進行
首先，堅持每周組織召開重大項目調度會，對我司重點項目進行統一調度，對重大項目上存在的問題，及時研究，并采取有效措施加以整改。其次，公司承建的嘉盛華府房產工程，沙鋼焦化四期化產及油庫土建、設備安裝、調試工程, 杭鋼廢水處理工程、杭鋼燒結煙氣脫硫等工程均能按照合同進行施工。公司所承建的株洲市體育中心工程被評為省優工程獎，株洲市蘆淞區政府行政大樓被評為芙蓉獎，株洲市水岸春天一期工程、益陽銀色現代城等兩個qc小組獲得湖南省優秀管理小組，由公司編制的大截面鋁母線mig焊工法、早拆模板體系工法、高爐本體大(中)修工程冷卻壁安裝施工工法、高爐爐殼工廠開孔制作施工工法等四項工法被評為工程建設省級工法。三是，為更好完成今年的產值指標，同時也為明年的生產奠定較好的基礎，在10月初，公司成立了施工生產工作重點調度小組，并制定了施工生產工作重點調度行動計劃，對四季度的施工生產進行部署。
2、進一步優化人力資源管理
目前我司人力資源基本能滿足現有的生產需求，但從長遠考慮，需經加大人才的儲備和培養，特別是專業技術人員的儲備和培養。為滿足企業和員工的需求，公司竭盡所能創造條件，開展培訓工作。今年共組織642人次參加各類培訓、、取證工作。同時，為了滿足企業發展對人力資源的需求，今年共招聘相關專業的大中院校45人。對新進公司的青年人才，繼續推行導師帶徒弟的方式，實行一帶一的培養，通過這樣的.方式，他們不僅增長了工作才干，還提高了業務能力。
3、進一步加強財務管理
一是完成了企業會計準則的實施，使財務工作上了一個新的臺階。根據二十三冶建設集團有限公司會計核算辦法，公司今年完成了企業會計準則的實施工作。建立規范的帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照會計準則的規定進行設置。各項目部、子分公司均設有完整帳套，目前運作良好。會計人員也基本掌握了財務軟件的應用與操作，這不僅提高了財務人員業務能力，而且提高了工作效率，使財務工作上了一個新的臺階。
二是有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監督管理。經常對各子分公司、項目部的財務狀況進行檢查。對存在的問題，及時要求項目部加以整改。三是加強與稅務部門的溝通，融洽了稅企關系，為合理避稅做了大量工作并取得了顯著成績。
4、進一步加強工程結算和審計力度
首先，抓好成本測算與控制，建立項目預警機制。今年，主要對新開工的沙鋼化產四期技改工程、嘉盛華府一期工程、江西德興鉛冶煉工程、印度工程等大型項目進行了全面成本測算與控制分析，根據市場行情并結合中標價，分析工程項目中人、材、機費用預測控制，對主材、輔材及機械和管理費進行逐項分析，核定項目管理費的控制計劃，并做好相關的檢查與監督記錄，并建立了資料檔案庫。其次，狠抓工程竣工結算，爭創工程結算效益。全力推進結算工作進度，為公司資金回收創造條件。為此，公司特別成立了結算與目標考核工作重點調度小組，以湘鋼、新鋼、杭鋼、常鋼、株洲恒豐置業水岸春天一期、株洲嘉盛紫苑江岸等工程結算為重點，帶動全司其他工程項目的結算工作。截止目前，公司完成結算編制值69810.56萬元，預計在20xx年12月底完成終審結算值60299.33萬元。同時，加大對已完項目的經營效益審計，全年共完成了對安裝二分公司江陰項目部、房建一分公司株洲高科項目和體育中心項目、九盛項目部、項目管理公司、興泰項目部、新城項目部的經濟效益、收支情況的審計。完成對宏源勞務公司、智源勞務公司、消防分公司、暖通分公司、芙蓉項目部、安裝一分公司等已撤并項目的經營效益審計。
5、安全生產平穩進行
在安全生產方面，公司認真吸取了3.19的教訓，今年年初進一步的落實了安全生產責任制，與各單位簽訂了安全生產責任狀，建立健全了安全生產保證體系。切實做好施工現場安全督察工作，做到每個季度對所有在建工程進行地毯式的安全檢查，每月對省內在建工程進行一次檢查，重點工程每周檢查一次。與此同時，還加強了對重點工程的管理力度，派安全專管人員到各重點、難點工程施工現場蹲點、指導，督促項目部做好施工安全、質量、進度等各項工作。對檢查中發現的各類隱患，特別是重大隱患，排查一處整改一處，一抓到底，隱患整改率100%。此外，還積極開展安全生產活動。確保安全生產順利推進。
6、依法維護企業合法權益，正確處理法律糾紛。全年公司共接到訴訟、執行、糾紛案件18起，在法律顧問和法律事務部的參與下，均得到有效的調解。
7、破產遺留問題的處理在集團公司的統一安排和部署下，有條不紊地開展工作，努力維護公司的穩定，為企業的生產經營保駕護航，做了大量扎實有效的工作。
今年，公司緊緊圍繞生產經營和管理創新，做好職工的思想政治工作。
1、加強干部思想建設，推進企業科學發展，今年4月，公司舉辦了中層干部理論學習培訓班。一手抓企業改革發展，一手抓黨員領導干部思想作風建設，做到企業發展戰略與黨員干部隊伍建設同步規劃、同步推進、同步考核。
2、切實加強領導班子建設，促進企業又好又快發展。今年7月，公司黨委以講黨性、重品行、做表率為主題組織領導班子集中學習，進一步加強領導班子的建設。
3、把思想政治工作滲透到對職工的關懷中。我們在思想政治工作中，堅持把解決思想問題與解決實際問題緊密結合，有效的調動員工的積極性。每逢節日來臨之際，公司盡量擠出資金，把組織的關懷和溫暖落實到每個職工家庭。對遇到困難的職工，公司盡力所能及的范圍內給予幫組解決。營造了公司是我家，人人都愛他的良好氛圍。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇四
是我們########打響“綠色、文明、精品”牌做強、做精企業的關鍵年是我們在全力促進企業全面進步和人的全面發展過程中尤為重要的一年。在過去的時間公司宣傳工作在公司黨委和行政的正確領導和大力支持下緊緊圍繞企業的中心任務牢牢把握宣傳工作的主線以“卓越、自強、創造、進步”的企業精神為指引堅持以正確的輿論導向引導人凝聚廣大職工艱苦奮斗、頑強拼搏共同為企業的發展而努力。同時在宣傳黨的方針政策、公司奮斗目標、培育企業文化、提升企業影響、展示企業風采等方面都取得了一定的成績。總結今年的公司宣傳工作主要有以下幾個方面：
一、牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，為公司改革發展和生產經營營造良好的輿論氛圍。今年以來，宣傳工作根據公司“##############、##########”等主題，開展了企業形勢教育，積極主動的向廣大職工宣傳“可持續發展”的重要性、緊迫性和持久性，以宣傳報道的方式讓廣大職工認清企業形勢和市場的殘酷性。同時通過報道公司在生產、管理、技改、經營中涌現的新人新事，好人好事，宣傳了優秀黨員、優秀職工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取，有力的推動了公司的精神文明建設和企業文化建設。
二、對外宣傳工作與去年同期相比，有大幅度的進步，為提升企業知名度和美譽度及社會影響力作了貢獻。今年1-12月份，經由公司宣傳部門選送各級社會媒體刊登（播發）的有關稿件或者共36篇（條），其中《#####報》18篇、《浙江日報》4篇、《城市導報》1篇、《湖州日報》3篇、《湖州晚報》2篇、湖州電視臺新聞6條、《#####》1篇、《經貿實踐》1篇。這些稿件內容涵蓋了公司在生產經營、發展戰略、企業文化、黨的建設等諸多方面，向社會展示了一個“綠色、文明、精品”的新##形象。
三、繼續做好對內宣傳工作，凝聚職工力量、鼓舞職工士氣。今年上半年，公司通訊報道組向《#####》投稿及刊登稿件數繼續保持前列。《#####》出刊18期，刊登稿件124篇，內容涉及公司生產經營、管理的方方面面。同時，還積極把握時機，先后出刊《安全生產專輯》、《慶祝中國共產黨成立83周年專輯》等，從輿論上營造了良好的主流輿論和氛圍。同時，結合公司各項階段性工作的開展，積極開辟新欄目，做到集中和有效的宣傳。
四、與以前相比，今年宣傳工作的一個大特點，就是公司網站的建成開通，成為公司宣傳工作和和其他工作的重要窗口和陣地。長期以來，我們#####沒有自己的網站，既無法及時對外發布信息，也無法有效、全面的讓社會和外界從網絡上來了解我們#####。在公司黨委的.重視下，經過一段時間的努力，我們#####第一個自主管理、自主維護的企業網站現已正式開通，現階段網站設置了12個欄目，主要有“企業簡介、新聞中心、企業文化、黨建園地、招標采購、營銷專區”等等，各欄目的內容也在不斷的增加之中，目前已有近90個子頁面，提供了豐富的資訊。到年底，我們計劃將擴展到200個子頁面以上，提供更為豐富的資料信息。
今年以來，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應在稿件質量方面、通訊員隊伍建設方面等等。當前，隨著國家宏觀調控的影響，各地市場持續疲軟、產品價格接連下跌，公司生產經營壓力非常大，而我們宣傳工作應該越是在這種不利情況下就越是要做的更好，因為宣傳工作對內可以凝聚力量、堅定信念；對外可以打造品牌、提升產品附加值；其產生的效益不可估量。為此，在接下來的時間里，我們除了繼續保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外，還要集中精力做好以下幾點：
一、認真做好通訊員隊伍的建設工作。這項工作是宣傳工作的基礎，希望各部門都要予以高度的重視。今年，生產支部的稿件數較去年有所下降，也應當引起重視。此外，7月份宣傳工作會議以來，到目前為止，還有個別支部至今尚未確定通訊員，這點希望能盡快得到落實。
二、繼續抓好對外宣傳工作。今年以來，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步，但這是自己和自己比，我們應該清醒的認識到我們離公司、集團的要求差距還是很大的。所以，四季度對外宣傳工作還是重中之重。
三、網站建設工作。參與網站建設是各部門義不容辭的責任，我們希望各部門對此要有高度的認識，積極行動，將反應自己部門和公司的各種有益資訊及時交到網站管理員處，為豐富公司網站的內容做自己的貢獻。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇五
本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業文化公關部經理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下:。
一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍。
作為集團文化建設前沿陣地的《富紳報》，集團領導對《富紳報》寄予厚望，曾多次在公司高層會議上對《富紳報》的定位、辦報風格和宣傳重點作了相關指示。自20xx年9月改版以來，注重以“反映公司重大管理、經營決策，促進溝通、增強員工凝聚力，為市場服務、為銷售服務”為主題方向，先后確立“集團要聞”、“總裁寄語”、“贏銷天下”、“富紳印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業聯合會九屆四次執委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業內刊中，《富紳報》獲得“優秀期刊”稱號。
不足:企業文化公關部除內刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關及企業、產品廣告策劃、文案撰寫等職責，因為人手不足，導致相關工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期停刊過久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業文化部現有的人員編制(事實上本部門就一個人，經理和員工兼職)，根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統性培訓。通訊員能力無法提升，找不準內刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質量也難以進步。
建議:部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業資訊收集、媒體初步聯絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。
二、加強媒體公關，創造媒體支持平臺。
自9月入職以來，本人充分利用曾經在財經雜志做過記者的天然優勢，主動出擊，廣泛接觸專業報紙、雜志、網站，并努力建立良好的協作關系。
9月，先后有24家專業網站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網站包括人民網、中國品牌總網、中國服裝商務網、中國時尚品牌網、中國服裝財富網、富民時裝網等一批高端、專業網站，登載此新聞的報紙則有《經濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經濟報》等。
10月以來，集團媒體宣傳重點開始呈現明顯的“專業化”特點，有意識地在專業服裝報刊雜志或專業網站的“服裝”欄目進行新聞發布。期間，有關富紳集團公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報(服飾周刊)》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經濟報.品牌》、中華服飾網等。11月，本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”;12月，被人民網聘為“特約記者”。集團對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯系和友好合作，也較為有效地建立了危機預警機制，媒體輿論導向將更加有利于公司的正面宣傳。
不足:因公司資金瓶頸等原因，大量涉及軟文側面宣傳的文字未能正常、及時刊發，因人手不足的原因，連續、深入報道工作難以持久，品牌宣傳很難形成規模效應。零星的新聞稿件刊發和有限的媒體投放不能對品牌形象塑造和公眾注意力吸引構成“族群效應”，對公司產品銷售和貨幣變現的推動作用不夠穩定，作用有限。
建議:專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛投發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規模效應，更好地為銷售服務。
三、變革富紳網站，做好品牌宣傳首要形象工程。
富紳網站是外界了解公司管理、經營、產品、銷售網絡等一切信息的首要窗口。平煤集團的合作成功足以充分說明:信息時代，任何企業、產品在網絡中的表現力最終會成為影響其銷售力的重要因素。因為專業人才的缺乏，集團網站呈現“老(面孔)、空(內容)、慢(更新)”的特點。針對這一情況，承蒙陳董信任和支持，本人潛心研究、多方考慮，在公司高層管理會議上遞交了《富紳集團網站改革思路和實施辦法》，大膽就板塊重組、內容分布、權責承擔、潛在風險等諸多方面提供了整套操作方案。在新聞發布方面，本部門所負責的“新聞動態”欄目基本上能做到及時、準確更新。
不足:依照與當初承擔公司網站建設與維護的網站制作公司簽訂的合同規定:網站現有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經批準和重新付費后方能調整。某種程度上，等于公司自有網站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網站的形象化、規范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協調會議解決這個問題，網站改革一事就此擱淺。
自9月15日參加在廣州琶州舉行的第二屆中國暨中法中小企業博覽會以來，富紳集團的高調精彩亮相吸引了來自廣告、策劃、傳媒等的多方關注。受良好開端鼓舞，圍繞企業“品牌激活”中心，在總經理張海良先生和品牌總監曹茜女士的領導下，企業文化公關部參與策劃并全程服務了幾次大型公關活動:。
1、第二屆中國暨中法中小企業博覽會。本部門負責現場文案撰寫、編排，并參與決定現場展廳布置。
2、首屆“富紳杯”新產品開發設計大賽。與n.t廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節、標準。
3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統籌到位，公司logo和宣傳標語高頻次地出現在晚會現場的直播屏幕上。
4、企業形象電視廣告宣傳片。負責所有文案撰寫、場景設計、章節時段裁剪。因為品牌總監的離職，本項工作至今被擱置。
5、掛歷、產品畫冊更新。協助文字內容選擇、修訂、編排。
不足:公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。
建議:事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備(特別是應急措施)工作，充分發掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇六
今年以來，局組宣科按照局黨委的具體部署，緊緊圍繞交通運輸工作中心，強化教育，創新機制，不斷加大新聞宣傳報道力度，為扎實推進交通運輸通江達海目標任務作出積極努力。
一、2015年上半年主要工作。
一是組織專題教育實踐活動。年初，按照部署安排，在全系統開展“引領新常態、激發新活力、實現新突破”主題教育實踐活動。我科室制定活動實施方案，細化活動安排，明確活動要求，從嚴抓好專題教育實踐活動的起步與過程；牽頭負責開展黨員干部專題理論學習活動，充分利用月度局黨委中心組學習例會和“三會一課”等平臺，組織集中學習交流。
二是常態化開展志愿服務。按照市級機關工委部署安排，常態化組織全系統系統黨員干部開展黨員義工服務和青年志愿者活動，制定工作方案，合理編排輪值名單，每周堅持開展黨員“7+1”志愿服務活動。
三是從嚴開展黨員發展工作。按照組織部的要求，從嚴把好黨員入口關，保證新發展黨員質量。上報入黨積極分子43人，其中8名同志確定為今年黨員發展對象。
四是助力開展巡學督查工作，今年以來，先后4次配合局巡學督查組對四大處站、各交管所、局屬企業進行了巡學督查，嚴格按照檢查細則，對各單位年度學習計劃制定、三會一課制度落實情況、當前專題教育實踐活動開展情況進行了檢查。通過巡查督學活動的開展進一步規范了基層單位學習教育活動的正常開展，進一步規范了基層單位資料臺賬的統一，促進了全系統各項專題教育活動的有序推進。
五是深入開展“獻一策”建議征集活動。按照宣傳部、市級機關工委的通知要求，我科室負責在全系統組織開展“我為重大項目推進獻一策”對策建議征集活動，共征集對策建議156條，匯總篩選52條上報宣傳部。
六是積極開展黨建工作示范點申報。根據年初機關黨建工作計劃安排，我局積極開展機關黨建工作示范點和機關黨建工作品牌的創建申報工作，嚴格對照市級機關黨建工作示范點評分標準，逐條逐款對照落實，按照“缺什么、補什么”的原則，采取有力措施，積極開展創建活動，高標準完成申報工作。
七是促進開展宣傳報道工作。今年上半年，我科室成功舉辦了新聞信息寫作培訓班，邀請新聞宣傳的行家里手為全系統新聞宣傳負責人、通訊員傳授知識，培育新聞信息寫作能手。每季度匯總排名系統報道信息量，對照全系統新聞宣傳目標考核細則，強化新聞宣傳工作組織領導和督查推進，上半年全系統被各類媒體錄用稿件300余篇，為完成全年宣傳報道任務奠定了堅實的基礎。較好地宣傳了交通發展成果，弘揚了正能量。
二、2015年，我室將重點圍繞以下三個方面開展工作：
2015年組宣科將在各級領導和兄弟科室、單位的幫助關心支持下，群策群力，圍繞年度工作目標，強化落實，注重創新，重點做好以三方面的工作：
一、全面推進三嚴三實專題教育活動。根據中央、省、泰州和興化關于開展“三嚴三實”專題教育的通知精神，在全系統開展“三嚴三實”專題教育活動，嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩，我科室負責制定實施方案，落實各階段活動要求，加強組織領導，健全和落實專題教育活動常態化保障機制。
不斷豐富“三會一課”內容，實現基層黨組織活動有新氣象、黨員學習教育有新格局，基層黨建工作科學化水平有新突破。
三、全面掀起宣傳報道新高-潮。進一步促進全系統新聞宣傳報道質的提升。采取多方式培育全系統新聞信息寫作能手，在“寫作品、樹人品、出精品”上處實效。重點宣傳全系統投身“通江達海”的偉大實踐，突出報導行業改革發展的不凡業績，及時挖掘基層良好的精神風貌和感人事跡。宣揚交通運輸改革發展取得的巨大成就，宣傳交通運輸人的跨越發展的奉獻擔當，唱響主旋律，提振精氣神，為交通運輸發展提供堅實的輿-論保障。
四是全面開展崗位競賽活動。緊緊圍繞“爭創業績看行動，優化服務當先鋒”的活動主題，在全系統開展以“爭創業績看行動，優化服務當先鋒”為主題的“崗位奉獻競賽”系列活動，通過崗位奉獻競賽活動，進一步引導全系統黨員干部改進工作作風，最大限度激發和調動全體黨員干部工作活力。
五是全面開展四比四查專項行動。結合三嚴三實活動的開展，在全系統深入開展“比正氣查是否廉政、比奉獻查是否勤政、比業績差是否懶政、比擔當差是否庸政”的“四比四查”專項行動，通過全系統上下聯動查，單位之間賽，服務對象、市民群眾參與評等方式，激勵系統廣大黨員干部進一步規范和改進執法管理、窗口服務等措施，完善常態化、長效化服務機制，提升交通系統公共服務和管理水平。
六是全面召開專題民-主生活會。按照序時進度，12月組織召開局領導班子“三嚴三實”專題民-主生活會。按照要求，會前將廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，并按照“兩對照三聯系”的要求，深入剖析“不嚴不實”問題，進行深刻的黨性分析，撰寫對照檢查材料。局主要負責同志將帶頭查擺問題、開展批評，班子其他成員逐一開展嚴肅認真的批評和自我批評。
年初以來,宣傳部全面落實年初黨工委工作會議部署，以“五好”建設為抓手，夯實基礎求深入，聚焦重點求突破，樹好形象求創新，取得了較好的效果。
一、重點工作及成效
（一）理論學習全面落實。
依據黨工委工作會議精神，制定并實施了理論學習計劃。完成了4次黨工委理論中心組集中學習，組織了6次共230人次的黨員干部代表參加新區理論中心組的學習，發放了一批群眾路線教育實踐活動書籍和《xx夢——100個xx人的成長史》、《中國夢，我們的'夢》、《2052：未來四十年的中國與世界》、《中國人的焦慮從哪里來》等，拓展了內容，強化了效果。
（二）思想宣傳全面展開。
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展。
2、及時、認真回應網民關注、投訴的熱點問題，積極做好了輿情危機的監測、跟蹤、引導、化解工作。據不完全統計，年初以來，網絡發貼90多篇次，回帖180多篇次，化解“國泰門診醫療糾紛事故”、“古城水鄉溺亡事件”、“最貴廁所”等各類負面信息20多次，營造了良好的內外輿-論環境。
3、做好了半年宣傳情況通報，現正在審核發放稿費。
（三）文明指數全面提升。
1、加大宣傳教育力度，營造濃厚的踐行社會主義核心價值觀氛圍,半年來，進行社會主義核心價值觀宣傳報道53篇次，張貼宣傳海報140多幅，制作各類宣傳欄13欄次，大型宣傳廣告9版，開展道德講堂3次，組織干部群眾觀看教育影片3次，清明節緬懷先烈活動1次，各社區、機關各部（辦）及社會各階層還以不同的形式開展社會主義核心價值觀實踐活動，有力促進了社會主義核心價值體系在xx的形成。
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人物。
3、在文明創建活動中，做好了“七彩年華”活動季工作。同時，推出了公益電影進xx、龍飛獅舞鬧元宵、特色才藝競風流，xx小鎮添魅力、xx追念先烈習俗等項目，并推薦上報新區作為xx市第十一屆xx關愛行動“百佳市民滿意項目”參加評選。
4、積極協助新區對xx辦事處轄區的各類場所進行了檢查，協調各相關部門進行整改。在第一季度測查中，公共文明建設需要整改問題73處，第二季度測查中有57處，同比下降21.9%。
5、指導和協助xx市xx控股有限公司做好了2015年第十屆中國國際文化產業博覽交易會分會場各項工作，展會取得了實效。
二、工作亮點
1.今年4月，xx辦事處被市文明辦評為xx市第十一屆精神文明建設“文明單位”，推動了xx文明風尚的形成。
辦事推薦上報的8名人選，有4人被新區評為“xx好人”。
3.年初以來，在省市區主要媒體發特刊、專刊31篇，其他新聞報道800多篇；干預和排解負面輿情20多次，營造了良好輿-論氛圍，受到新區和黨工委辦事處領導肯定。
三、存在問題及不足
多，積極想辦法少，強調客觀因素多，反思主觀因素少，推卸責任多，勇于擔當少。尤其宣傳報道，主動尋找線索、深入挖掘典型、全面反映工作上還需要再下工夫。
2.工作標準還不高。由于對于工作人員失之寬失之于軟，在學習、領會、把握上級精神和工作要求上失之于粗失之于虛，致使工作標準不高，只求過得去，不求過得硬，開展工作不認真不細致，致使工作處于被動和疲于應付。
三、下步工作計劃
（一）持續抓好理論武裝，著力在創新形式、深化主題、貼近工作、注重效果上求突破，實現理論武裝全覆蓋。
（二）圍繞黨工委、辦事處中心工作及“xx小城”建設，突出重點，貼近實際，搞好策劃，增強效果，營造良好氛圍。
（三）建立經常性的監測、收集、研判輿情機制，正確引導輿-論。
（四）積極探索和抓好xx精神文明建設，開展好各類活動，不斷提升xx文明程度指數。
（五）協同新聞信息中心做好政務信息平臺建設相關工作。
（六）協同新聞信息中心做好辦事處年終宣傳片策劃與制作，同時協調跟進古城水鄉綜合整治紀錄式宣傳片及下沙搬遷演變紀錄式宣傳片的有關工作。
2016年上半年，在公司黨委、公司的正確領導下，公司黨委宣傳工作按照年初公司系列會議確定的工作目標和總體要求，全面加強思想政治工作。重點是抓好兩級中心組理論學習，廣泛開展形勢任務教育，不斷推進項目文化建設，加大新聞宣傳報道工作力度，為推動以生產經營為中心，以強化績效考核為重點，深化公司改革，全面提升各項管理，提供了強有力的思想保證。今年上半年，主要做了以下幾個方面的工作。
一、抓好理論學習，提高-干部隊伍的整體素質。
學習效果，激發了工作干勁。通過政治理論學習，使各級領導干部眼界更加開闊，思維更加活躍，業務水平得到提高，保證了各項工作任務的順利有序完成。
二、加強宣傳教育，推進公司深化改革穩定發展。
2012年上半年，公司黨委宣傳部緊緊圍繞公司黨委，公司的中心工作和重點工作，針對公司不同時期、不同工作的需要，通過《北京鐵建》報、北京鐵建網站、公司機關大屏幕等各種宣傳載體，廣泛開展了形勢任務宣傳教育。緊緊抓住建黨91周年為契機組織黨員干部、廣大員工廣泛開展“全面認識六局，真誠熱愛六局，共同振興六局”的主題活動，進行愛黨、愛國、愛企教育。2012年上半年共編印《北京鐵建》報10期累計刊登稿件245篇；更換大屏幕內容34次 ；網站更新28次，累計更新網站內容112條；制作展板7塊，其中項目標兵3塊，其他內容4塊。另外，根據公司領導統一部署和要求，由黨委宣傳部牽頭，相關部門參加，共同編印了《中鐵六局北京鐵建公司畫冊》，系統展現了公司近年來在重點工程建設方面取得的業績，為工程開發提供了方便。面對當前嚴峻的經營形勢，實現了人心穩定、隊伍不亂，保證和促進了生產任務的完成。深入開展了安全思想教育活動，不斷提高員工的安全意識。由于在安全教育中做到常抓不懈，堅持經常，增強了安全教育的針對性和有效性，使員工的安全意識從思想上行動上得到新的提高。
三、推進文化建設，凝聚力量增強團隊意識。
按照公司黨委推進特色企業文化建設方案的要求，自覺地、 2
主動地開展學習、研究、推進工作，使公司企業文化建設取得了可喜的成果。在前期企業文化建設的基礎上，深入調研、總結經驗，以2012年開展“執行力建設年”活動為契機，深入貫徹企業文化建設推進方案和“理念滲透，行為養成”工作方案。以規范員工行為，提高員工素質為目標，采取載體發布的方式對員工進行北京鐵建公司特色文化理念的滲透、灌輸。通過對公司特色文化理念的學習，理念的滲透，引領員工愛崗敬業，無私奉獻。振奮了員工精神，增強了團隊意識，使員工整體素質得到進一步提高，展現了公司積極向上的良好風貌。
在新聞單位發表稿件234篇，其中：中央級報紙53篇、《人民鐵道》6篇、《中國中鐵》14篇、《首都建設報》13篇、其他媒體148篇。在稿件的數量上較以往有較大突破，有效地提高了公司的知名度和影響力。
以上所做的工作，主要是領導親切關懷和大力支持的結果，離不開各部門的配合與幫助，雖然做了一些工作，但還存在一定的差距，在今后的工作中要努力提高素質，適應工作需要，與時俱進，爭取在下半年工作中有新起色。
2012年下半年宣傳工作思路
2012年下半年，公司黨委宣傳部工作重點是：圍繞一個中心，加大兩個力度，抓好五項工作。
圍繞一個中心：就是緊密圍繞公司發展這個中心，以強化企業文化建設為載體，以迎難而上的形勢任務教育、安全思想教育和落實執行力教育為重點，以理論學習、新聞報道、思想政治工作為手段，加強宣傳思想工作力度，為保持公司持續健康穩定發展提供思想政治保證。
生產的實際，廣泛開展安全思想教育和安全規程的學習，確保安全質量標準化。二是加大理論學習工作力度，認真學習“三個代表”重要思想，科學發展觀。認真學習即將召開的黨的精神，提高各級干部的政治理論素質和駕馭經濟工作的能力。加強對理論學習的考核，對基層中心組的學習情況，每半年進行一次檢查，以此推動理論學習的深入開展。
抓好五項工作：一是抓好企業文化建設。努力構建適合北京鐵建特色的企業文化。實現以人為本的整體優勢管理，培養和塑造共同的企業價值觀、企業道德觀和行為準則。把特色文化的切入點放在加強職工愛崗敬業行為養成和精細管理上，引導員工樹立與當前形勢要求相適應的新思想、新觀念。進一步深化和完善《中鐵六局北京鐵建公司形象文化實施手冊》的內容，使其更加適合公司現場文明管理的實際。
二是抓好新聞報道工作。在宣傳報道工作中，突出三個重點：一是突出公司改革和市場競爭能力這個重點，及時報道公司改革發展的重大舉措、重點工程建設的可喜成果；二是突出項目文化建設成果的宣傳，及時報道公司各單位的好做法好經驗；三是突出先進人物、先進事跡的報道、充分發揮先進人物的典型引路作用和教育作用，凝聚員工，鼓舞士氣。使新聞報道工作更好的為振奮員工精神、擴大企業影響、促進經濟發展提供有效服務。
類培訓班，使公司上下形成愛科學、學文化、懂技術的良好風氣。
四是開展思想政治工作研討。加強理論學習，努力提高自身素質，同時要深入一線，認真調研，把握新形勢下思想政治工作的著重點和切入點。緊密結合公司深化改革、提升管理水平等具體實際，開展卓有成效的思想政治工作。
五是抓好統-戰工作。加強對有關統-戰方針和政策學習、增強廣大黨員干部做好統-戰工作的自覺性和主動性。深入實際，關心統-戰對象的學習、工作和生活，充分發揮他們的專長，為公司發展做貢獻。
在做好上述工作的同時，認真完成領導交辦的各項工作任務。以上匯報，當否，懇請領導批評指正。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇七
是陜北礦業公司“強一進一”戰略目標實施的起步年也是公司廣大干部凝心聚力、奮力拚搏加快發展、做強做大的一年一年來在公司黨政的領導下在集團公司黨群部的指導下宣傳思想政治工作認真貫徹落實黨十七大精神和科學發展觀緊緊圍繞企業工作中心以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標扎實工作穩步推進較好地發揮了陣地和凝聚作用調動了方方面面的積極因素為公司各項經濟技術指標的完成做出了積極的貢獻。
一、主要工作和特點。
陜北礦業公司宣傳思想政治工作主要表現在七個方面：理論教育工作有所創新；形勢任務教育扎實有效；日常宣傳教育積極主動；思想政治工作研究持續活躍；新聞報道工作成績顯著；精神文明建設繼續深化；宣傳隊伍自身建設不斷加強。主要抓了以下四項重點工作：
（一）宣傳思想政治工作得到了加強，發揮了陣地和凝聚作用。
按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發展需要，針對干部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，為各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了中心組學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考核辦法，使政治理論學習進一步規范化和制度化；各單位結合實際，建立和完善了政治理論和業務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近干部職工的思想和工作實際，統一了思想，促進了工作。
在全體黨員和職工中深入開展了“獻計獻策”活動和“管理質量達標年”活動；開展了“創先爭優”先進集體和先進個人的評選活動，選樹了集團公司文明單位包頭運銷公司、韓家灣煤礦和勞動模范馮剛等先進典型，發揮了先進典型的示范引路作用，調動了方方面面的積極性；開展了“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，培育了廣大宣傳思想政治工作者的政治堅定性、品德純潔性和行為先進性，為今后各項工作深入開展奠定了堅實的思想基礎。
注重宣傳思想政治工作，充分利用和發揮板報、櫥窗、標語、《陜北礦業》和互聯網等陣地的作用，堅持了正確的輿論導向、思想觀念引導和形勢任務教育，深入宣傳了黨的十七大精神、科學發展觀和社會主義榮辱觀教育，積極開展了安全生產知識學習、黨員答題競賽、先進典型宣傳等系列活動；組建了公司門戶網站，充分發揮互聯網絡作用，扎實推進了宣傳思想政治工作，為公司快速發展，構建和諧礦區提供了強大的思想文化保證。
利用《陜北礦業》這一宣傳陣地，大力推廣各單位在踐行科學發展觀中的新鮮經驗和好的做法，宣傳重點工程和先進典型。對外宣傳也取得了顯著成效，代表集團公司參展了在榆林舉辦的第三屆榆林國際煤炭暨能源產業博覽會，受到了上級領導和有關部門的通報表彰；并在《陜西日報》、《陜西工人報》、《榆林日報》等平面媒體對公司三個文明建設進行了大力宣傳，提高了公司的知名度和美譽度，樹立了良好的外部形象。
進一步健全了職工思想政治工作研究網絡，下發了政研課題，積極開展思想政治工作調查研究，并把思想政治工作融入安全生產、經營管理等中心工作之中，先后組織開展了紀念“五一口號”發表60周年暨改革開放30周年有獎征文活動，開展了深化學習實踐科學發展觀調研等活動，共收到研究論文17篇，為公司快速發展奠定了思想基礎。組織編撰《陜北礦業公司志》一書，目前，正在征集各方面的意見，作進一步的修訂。
（二）日常宣傳教育得到了加強，增強了針對性和實效性。
日常宣傳教育始終圍繞公司的中心工作，抓好黨的政策學習、集團公司文件精神傳達，公司重要會議貫徹落實和社會宣傳等工作，多方鼓舞士氣、凝聚力量，積極宣傳企業形象，增強了宣傳思想政治工作的針對性和實效性。
在制度建設上，進一步完善和修訂了公司新聞宣傳工作管理辦法、新聞宣傳報道工作考核獎勵辦法和通訊員隊伍建設等有關制度，注重新聞宣傳隊伍建設，保證了公司重大事項、重大決策、中心工作及各類會議的宣傳報道工作。各單位成立了新聞宣傳報道小組，組建了通訊員隊伍，制定了管理制度，完善了激勵機制，明確了目標任務，并努力改善通訊員的學習、工作環境，激發了宣傳干部的積極性、事業心和成就感。
在工作創新上，公司對《陜北礦業》報進行了改版，增強了新聞宣傳的時效性，突出了知識性、趣味性和指導性，并在版面設計上進行了大膽創新，增設了《安全漫畫連載》、《讀書》、《工作研究》、《親情底片》、《藝海拾貝》、《愛心榜》等十多個欄目。同時，我們對公司三個文明建設中涌現的先進典型進行專版宣傳，彰顯了以人為本、勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的社會主義核心價值觀。
在欄目組稿上，我們始終堅持服務公司安全、生產、經營工作中心這一主題，突出指導工作、交流經驗、鼓舞士氣、營造氛圍這一職責，及時根據企業發展狀況、重點工作推進情況和職工思想動態進行針對性組稿，并狠抓稿件質量的提高和報紙版面的美化，有力地配合了公司黨政工作。
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公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇八
xx年，是公司實現“十二五”發展目標承上啟下的關鍵之年，也是公司重返央企、全力推進跨越發展的夯基之年，任務艱巨而繁重。公司宣傳工作緊緊圍繞年初提出的“加快融合，擴大投資，突出主業，發揮產能，有效經營”的工作方針和完成年度銷售收入x億元，利潤總額x萬元的經營目標，精心策劃，精心組織，充分發揮了宣傳工作圍繞中心、服務大局、為發展營造良好氛圍的作用。xx年，共出版內部報刊《xx》25期（包括9月21日特刊），發表各類新聞宣傳稿件730多篇，發表集團公司網站稿件20篇，發表地市級以上報刊、雜志稿件20多篇，其中反映xx獨家應訴韓國xx反傾銷案始末的新聞作品《七年三闖關》（報告文學）獲中國地市報新聞獎二等獎；xx年，《xx》共策劃報紙專刊、專版、專題9個；通訊員培訓2次，通訊員外出學習采風2次；xx年元旦、春節、“五一”勞動節、“七一”建黨周年、“十一”國慶中秋節均出版了公司墻報； xx年，公司網站“xx新聞”共發表各類新聞稿件 50多篇，“xx論壇”管理建設得到了長足的進步，壇友參與公司企業文化建設熱情不斷高漲。在公司黨委的正確領導下，xx年公司宣傳工作取得較大的進步。現將一年工作總結如下：
一、工作概況
（一）、緊繞中心，服務大局，樹立正確輿論氛圍
xx年公司重返央企之時，就已提出“三個融合”思想，要求公司全體職工干部要在“思想、管理、文化”上快速融入集團公司。在xx年的年度工作方針中，公司又把“加快融入”提出了最突出的位置，“加快融入”成為今年公司各項工作的重中之重。為做好宣傳輿論工作，公司報刊、網站、墻報三體聯動，公司內刊《xx》積極登刊公司“加快融入”的各項工作新聞報道，及時把公司有關“加快融入”的政策、方針、措施灌輸到一線職工的心中，從基層職工入手，擴大央管理、文化等影響力，真正把央企的先進管理、文化理念滲透到基層。xx年，公司生產經營遭遇實體經濟危機的沖擊，產品價格迅速下滑，盈利空間迅速壓縮，公司響應國資委對中央企業的要求，積極做好3-5年渡難關、過寒冬的準備，適時提出了“降本增效 開源節流”的應對策略，要求各單位部室立足實際，加快融入步伐，全面提升企業管理水平，公司報紙、網站雙劍齊發，策劃了“降本增效抗危機 開源節流謀發展”和“降本增效 開源節流 提升管理”訪談錄兩個專題報道。
（二）、緊扣生產經營主題，做好形勢教育工作
首先做好生產經營形勢宣傳。堅持把每月生產工作會的生產經營形勢及時報道，讓員工及時了解公司生產經營情況；堅持每季一次的宣傳資料編寫和下發，組織廣大員工開展經濟形勢的宣傳教育，使員工認清形勢，明確任務，更好地推動生產經營工作的開展。尤其是今年公司面對錫錠市場和水泥市場極為不利的局面，冶煉廠與水泥公司通過各種途徑宣傳工廠形勢，調整勞動力資源分配，多渠道保證員工收入水平，穩定員工信心。二是做好重大活動宣傳。以集團公司和公司“五四”表彰為契機，策劃了3期“青春的榜樣”人物報道，鼓勵和引導廣大青年員工扎根xx，投身xx建設與發展；策劃了1期題為“殷殷深情潤xx 百年xx沐春風”的特刊，展示了公司加盟中國有色集團一年來得到集團公司領導的無微不至的關懷，展現了xx未來發展的宏偉藍圖，堅定員工發展信念；緊緊圍繞公司生產經營取得的重大成果，加強對外宣傳的力度，擴大xx知名度與影響力。xx年，公司發表在集團公司網站的新聞稿件 20篇，對外發稿20多篇，除了發表在地方的《xx日報》之外，很多稿件發表到省級以上的《廣西日報》、《中國有色金屬報》，甚至發表到xx日報、新華社的網站上；xx的知名度與影響力逐步擴大，增強了xx員工的自豪感與榮譽感。
（三）、緊抓網站建設，拓寬新聞宣傳渠道
網站是公司開展宣傳工作的重要陣地，是公司對外宣傳的重要窗口。首先完善網站更新工作。及時更新網站信息，樹立企業新形象。根據公司實際變化，更新了公司簡介、完善了公司的聯系方式、更新了公司下屬廠礦的圖片、增加了“國資要聞”欄目，以更加美好的形象展示在職工和客戶的面前。加強xx論壇的管理力度，完善xx論壇主題帖考核細則和獎勵機制，職工參與論壇建設熱情高漲。發表在“xx新聞”欄目的重大新聞x0多條，發表在xx論壇的主題帖達到了x多條。網站與報紙聯合舉辦了2次攝影大賽和2次外出采風活動，極大地調動了員工參與網站建設的熱情，十月底組織的“龍勝三江”外出采風活動，更是得到廣大網友的大力支持，發帖量空前暴漲，曾一天達到500多個帖子以上。
二、工作體會
（一）領導重視是關鍵
公司董事長李xx和黨委副書記覃xx等公司領導對宣傳工作非常重視，除認真閱讀每期的《xx》報外，還親自督促抓好《xx》、公司網站建設，提出了很多建設性指導意見，并在多次會議上動員各單位領導、員工投稿《xx》、瀏覽xx論壇，多次強調領導干部要注冊xx論壇網友，積極參與論壇建設，對員工反映的生產經營等問題要及時妥善回復。各單位黨委書記對宣傳工作也給予了高度重視，并大力培養宣傳報道人員多寫多練。比如公司xx廠黨委十分注重抓好基層通訊員寫稿熱情，今年鈦白宣傳工作多點開花，新老通訊員齊綻放，11月就完成了年度《xx》稿件任務；xx廠環保車間注重以活動形式推動宣傳工作開展，整個車間無論是《xx》發稿量還是xx論壇發帖量，都保持著較高的水平；公司機關黨委注重以會議形式推動宣傳工作開展，每季度及時召開宣傳工作總結會，指出當季度宣傳工作亮點，分析存在問題，探討解決問題對策，公司機關黨委11月份也提前一個月完成了《xx》稿件任務。
（二）工作形式是重點
企業宣傳工作并不是簡單的文字加圖片，要把宣傳工作做到潤物細無聲，讓員工自然而然產生自豪感、榮譽感從而忠誠企業的地位，確實很艱難，但并不是不可能，重點就在開展工作的形式。傳統的方式是會議推動，每月或者每季度召開宣傳工作總結會，分析問題，提出任務，推動下一個季度宣傳工作開展。會議推動工作開展，關鍵要把任務分解落實到位，負責領導要時時檢查工作進展情況。這點突出表現在公司機關黨委；第二種是培訓方式。通過每季度對通訊員的培訓，逐步提高通訊員的新聞敏感性和寫作水平，培養發現新聞的眼睛，鍛煉寫作的筆桿子，讓通訊員不僅可以發現新聞，更加可以寫作新聞。這點在珊瑚礦體現較為突出。二季度《xx》編輯到珊瑚礦通訊員培訓新聞寫作，二季度珊瑚礦新聞稿件由一季度的7篇一下竄到30篇，成為二季度《xx》刊登稿件數量的亞軍。第三種是活動方式。組織車間、工廠、公司通訊隊伍外出采風學習，既是公司對普通職工的一種福利，更是激發公司宣傳人員新聞熱情的一種有力手段，展現企業文化魅力的一種途徑。公司十月份組織宣傳隊伍外出采風，歸來后公司報紙、網站基本上全部都是龍勝與三江的影子，并且持續了較長的一段時間。公司xx廠環保車間基本上每月都組織車間職工外出活動，每次活動結束后，論壇都會熱鬧很多天，也激發了參與活動的員工的寫稿激情，論壇也基本上成了個環保車間的宣傳陣地。熱鬧彰顯了一個企業的朝氣，也起到了凝聚人心的作用。第四種是無聲形式。公司宣傳不僅是領導的事情，不僅是宣傳干事的事情，更不僅是通訊員的事情，做好宣傳工作是每一個xx人的事情。公司的每一項關愛員工的政策、每一項體現企業文化的措施、員工舉手投足的每一件小事，都是企業的無聲宣傳方式，都是孔雀屏上的一根羽毛，共同塑造著xx的魅力。
（三）、培養人才是基礎
公司高層十分注重宣傳工作，但對宣傳這塊的人才培養相對還是比較薄弱。公司現有的宣傳隊伍基本上都是兼職的，很多甚至是不情愿的。培養專業人才是開展好宣傳工作的基礎，“基礎不牢，大廈不穩”。集團公司對企業文化的宣傳是十分注重的，公司要加快融入央企的步伐，在宣傳方面首先就要下大力氣培養一批專業的、懂業務、高素質的人才隊伍。從近幾年下達到各單位的宣傳稿件任務來看，能完成每年宣傳工作任務的單位很少，很多單位甚至距離目標任務很遙遠。歸納原因很多，但很關鍵的一環的人才缺乏。就目前公司的狀況，既要引進相關專業人才，更要重視現有人才隊伍的培養。一是要加大對現有通訊隊伍的培訓力度，拒絕走馬觀花式的培訓方式，要建立長效的培訓機制；二是完善骨干通訊員激勵機制，提高骨干通訊員的福利待遇；三是開展多樣化的采風活動，可以把公司資助活動經費與通訊員自籌活動經費相結合。
三、存在不足
一是各單位對外宣傳乏力。二是內刊報紙數量和質量有待提高。三是部分單位對宣傳工作重視程度要加強。四是培訓長效化機制尚待完善。五是通訊隊伍采風活動機制有待進一步提高。六是新聞報道專職員工的專業技能需要進一步提高。七是與外界媒體的關系要進一步加深，與外媒合作的渠道要進一步開拓。
四、xx年宣傳工作重點
一是加強宣傳人才培養力度，拓寬人才培訓模式。xx年，擬安排四次新聞報道人員培訓，邀請資深記者編輯、學院寫作教授到公司講學，提高新聞工作者的寫作水平；邀請市級以上攝影專家到公司講解攝影技巧，提高新聞報道人員的攝影水平；加強對外交流力度，組織公司宣傳骨干，爭取機會到兄弟單位參觀學習。
二是加強對外宣傳力度，擴大公司影響力。加強與主流媒體、中央、省報駐賀記者站合作與聯系。公司開展大型活動和進行重點工作時，邀請他們到現場進行采訪報道。
三是完善激勵機制，增強寫稿熱情。完善骨干通訊員獎勵機制，實行季度考核，對完成任務的給予獎勵。增加對年度優秀通訊員的獎勵力度，調動參與宣傳工作的積極性。完善骨干通訊員進退制度，激發人才活力。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇九
為認真貫徹落實公司20xx年“安全生產月”活動方案精神和要求，牢固樹立安全生產工作“紅線意識”，緊緊圍繞“四化三體系雙基”總任務的工作理念，傳播安全知識、強化員工意識、提高員工安全技能和防災減災救災能力，使中心安全生產工作更上一個臺階，我中心緊緊圍繞“安全生產月”活動主題，認真開展安全生產工作，現將本次“安全生產月”活動總結如下：
一、
“安全生產月”期間，中心根據中心實際，采取多種形式，積極開展貼近職工生產、生活的安全宣傳活動。通過懸掛安全橫幅、張貼安全宣傳掛圖、播放安全教育宣傳片、觀看事故案例視頻等手段加大宣傳力度，不斷提高員工的安全責任意識，推動中心安全文化建設。
在用電安全警示教育周活動中，利用班前會和安全例會講解用電安全知識，并結合工作實際，組織開展用電火災隱患專項檢查和事故案例警示教育活動。深入學習《安全用電常識》和《北京市安全生產責任事故典型案例匯編》中的觸電事故案例，通過播放用電安全宣傳片，懸掛橫幅、標語，等形式，普及用電安全知識，學習新型電動車的充電安全和充電操作規范，做好夏季的車輛充電安全工作，提高中心職工的安全用電意識。
制定安全隱患排查工作計劃，由中心經理帶隊對中心的場區、庫房、員工宿舍、停車場等重要部位開展全方位的隱患排查治理工作。對發現的安全隱患要建立臺賬，并立即整改落實，對無法立即整改的，落實各項安全措施，確保安全。
1、中心舉辦了《安全生產法》的集中培訓，利用安全例會開展“三個一”活動。即“看一場安全生產錄像；組織一次安全知識競賽；集中學習一次安全規章制度。”有重點、分步驟的組織中心一線職工學習，提升職工的法治意識，防范各類生產安全事故的發生。
2、各項目部利用班前會學習《安全生產法》，并利用一周時間完成了學習，提升了全員安全意識，增強了安全生產能力。
健全各類應急預案，提高預案的實用性和可操作性。結合工作實際，采取多種形式，組織開展消防安全、道路遣撒清理應急演練活動，通過演練，提高了員工的安全意識和應急能力，對滅火器材的使用方法的熟練程度、救援方法、應急預案的啟動程序都有了進一步的明確，增強了中心職工的安全意識和應急處置能力，提高自救互救能力，達到了演練的目的。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十
本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業文化公關部經理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下：
一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍。
印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業聯合會九屆四次執委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業內刊中，《富紳報》獲得“優秀期刊”稱號。
時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質量也難以進步。
建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業資訊收集、媒體初步聯絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。
二、加強媒體公關，創造媒體支持平臺。
自9月入職以來，本人充分利用曾經在財經雜志做過記者的天然優勢，主動出擊，廣泛接觸專業報紙、雜志、網站，并努力建立良好的協作關系。
《南方都市報》、《民營經濟報》等。
10月以來，集團媒體宣傳重點開始呈現明顯的“專業化”特點，有意識地在專業服裝報刊雜志或專業網站的“服裝”欄目進行新聞發布。期間，有關富紳集團公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經濟報.品牌》、中華服飾網等。11月，本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”；12月，被人民網聘為“特約記者”。集團對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯系和友好合作，也較為有效地建立了危機預警機制，媒體輿論導向將更加有利于公司的正面宣傳。
穩定，作用有限。
建議：專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛投發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規模效應，更好地為銷售服務。
三、
門所負責的“新聞動態”欄目基本上能做到及時、準確更新。
不足：依照與當初承擔公司網站建設與維護的網站制作公司簽訂的合同規定：網站現有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經批準和重新付費后方能調整。某種程度上，等于公司自有網站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網站的形象化、規范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協調會議解決這個問題，網站改革一事就此擱淺。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
四、公關造勢，品牌“活”起來。
1、第二屆中國暨中法中小企業博覽會。本部門負責現場文案撰寫、編排，并參與決定現場展廳布置。
2、首屆“富紳杯”新產品開發設計大賽。與廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節、標準。
3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統籌到位，公司logo和宣傳標語高頻次地出現在晚會現場的直播屏幕上。
剪。因為品牌總監的離職，本項工作至今被擱置。
5、掛歷、產品畫冊更新。協助文字內容選擇、修訂、編排。
不足：公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。
建議：事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備工作，充分發掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十一
本人自9月1日加盟富紳集團以來，承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業文化公關部經理一職。本人就這3個多月以來的工作總結如下：
一、新改版《富紳報》，建設通訊員隊伍。
印象”、“員工心聲”等重要欄目，全方位及時報道集團發生的一切重大事務。以部門班組、科室為單位，正式組建通訊員隊伍，并啟動培訓事宜。12月10日，廣東省工商業聯合會九屆四次執委會議在廣州珠島賓館召開，在參加評比的283家企業內刊中，《富紳報》獲得“優秀期刊”稱號。
不足：企業文化公關部除內刊編輯出版外，還兼顧外部媒體公關及企業、產品廣告策劃、文案撰寫等職責，因為人手不足，導致相關工作往往交錯進行，既耗費大量精力，效果也不是很理想。因《富紳報》既往時期停刊過久，通訊員在新聞稿件采寫方面的能力十分欠缺，亟待提高，但以企業文化部現有的人員編制，根本抽不出人和時間來對通訊員進行必要的系統性培訓。通訊員能力無法提升，找不準內刊宣傳方向和重點，所遞交的稿件難以達到編輯要求。如此一來，《富紳報》稿源緊張，現有編輯能夠用于深入員工、深入車間采寫的時間無法保證，通訊員積極性難以提高，編輯用于修改投稿的工作量繁重，《富紳報》辦報質量也難以進步。
建議：部門需要招聘至少兩名普通職員，分擔內部培訓和行業資訊收集、媒體初步聯絡、接待、函件往來等較為簡單但繁瑣的工作。
二、加強媒體公關，創造媒體支持平臺。
自9月入職以來，本人充分利用曾經在財經雜志做過記者的天然優勢，主動出擊，廣泛接觸專業報紙、雜志、網站，并努力建立良好的協作關系。
9月，先后有24家專業網站，5家報紙在重點欄目和版塊對集團的人事改革和品牌提升、完善思路和進程進行了全面、深入報道，有關集團的宣傳報道文字逾6萬余字。網站包括人民網、中國品牌總網、中國服裝商務網、中國時尚品牌網、中國服裝財富網、富民時裝網等一批高端、專業網站，登載此新聞的報紙則有《經濟日報》、《服裝時報》、《南方都市報》、《民營經濟報》等。
10月以來，集團媒體宣傳重點開始呈現明顯的“專業化”特點，有意識地在專業服裝報刊雜志或專業網站的“服裝”欄目進行新聞發布。期間，有關富紳集團公司的報道文字35000余字。主要媒體為《中國紡織報》、《南方都市報.服飾天地》、《民營經濟報.品牌》、中華服飾網等。11月，本人被《中國紡織報》聘為“專欄作家”；12月，被人民網聘為“特約記者”。集團對外宣傳渠道更加寬敞、快捷。與媒體的緊密聯系和友好合作，也較為有效地建立了危機預警機制，媒體輿論導向將更加有利于公司的正面宣傳。
司產品銷售和貨幣變現的推動作用不夠穩定，作用有限。
建議：專人負責媒體聯絡和新聞稿件的廣泛投發，不斷拓寬宣傳渠道，保持和增進與相關專業媒體負責人的友好關系，鞏固和壯大富紳的宣傳陣線，重視新聞投放的規模效應，更好地為銷售服務。
三、變革富紳網站，做好品牌宣傳首要形象工程。
整套操作方案。在新聞發布方面，本部門所負責的“新聞動態”欄目基本上能做到及時、準確更新。
不足：依照與當初承擔公司網站建設與維護的網站制作公司簽訂的合同規定：網站現有任何板塊的增刪，都必須重新付費。諸如廣告影音畫面的變動、更新、增加等工作，對方設計好了相關程序，必須報經批準和重新付費后方能調整。某種程度上，等于公司自有網站的命脈操控在別人手中，公司的自主和自由度極為薄弱，嚴重影響網站的形象化、規范化進程。因為牽涉部門太廣，本人實在沒有時間和精力通過部門協調會議解決這個問題，網站改革一事就此擱淺。
一世本站。
四、公關造勢，品牌“活”起來。
1、第二屆中國暨中法中小企業博覽會。本部門負責現場文案撰寫、編排，并參與決定現場展廳布置。
2、首屆“富紳杯”新產品開發設計大賽。與廣東服裝學院合作，制定相關參賽細節、標準。
3、贊助“愛我中華，愛我惠州”國慶大型文藝晚會。因為考慮周詳，統籌到位，公司logo和宣傳標語高頻次地出現在晚會現場的直播屏幕上。
4、企業形象電視廣告宣傳片。負。
責所有文案撰寫、場景設計、章節時段裁剪。因為品牌總監的離職，本項工作至今被擱置。
5、掛歷、產品畫冊更新。協助文字內容選擇、修訂、編排。
不足：公關策劃能和新聞事件、社會熱點結合效果最好，但因為人員配置和資金等原因，我們無法及時、有效地抓住機會并及時將事件影響擴大。致使一些公關活動呈現“雷聲大，雨點小”特點，人員和資金投入較低，效果也較差。公關策劃沒有向“新聞”過渡，并刺激公眾眼球，基本是自娛自樂。
建議：事先對活動效果、目的、過程等進行預測，做好相關準備工作，充分發掘活動的新聞元素，主動導引傳媒關注，以新聞宣傳代替軟文表達。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十二
本學期工作在繁忙的氣氛中度過了，我們學生社團聯合會在這學期開展了許多活動。在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，設計質量水平和組織開展活動中顯而易見。
本學期的工作對于宣傳部的每一個部長來說都是忙碌而繁重的，先是迎新期間宣傳品宣傳模式的設計，而后模擬法庭辯論賽的系列宣傳、社團文化藝術節的系列活動――11、12文明禮儀日、crossover party，接著八大社團申報材料、啦啦操比賽、綠源環保協會的水果賀卡、以及重頭戲天倫杯辯論賽的辯題征集到成果展卡和最后大戲――感動西政，每一次活動宣傳部都一直以“在其位謀其職”高度負責的態度進行工作。如此密集的工作宣傳部任何一個成員都沒有怨言，即使錯過了吃飯，即使11點托著疲憊的身體回到宿舍，即使工作到熄燈后兩三點?在宣傳部，部長和干事一同努力，這里沒有部長只有朋友，每個人都可以暢所欲言，這些一切一切都是在宣傳部一次一次共同熬夜共同工作下培養起來的。
從辛苦的迎新籌備下開展全面招新干工作，我宣傳部經過一番激烈篩選，招到一批德才兼備的新干事，新干事的加入為我們宣傳部更好地發展提供了強大的保障。在定員以后我們給干事分了組選定了組長，之后連續三個星期對干事進行ps和酷作的培訓，在干事間推行了一個小天使與小主人的機制以促進干事間的了解與溝通。在這些努力后我們的干事已掌握了宣傳部的運作模式，已有許多干事已經可以獨立完成一些相當不錯的設計了。這點應該是今年宣傳部對干事的培養的可圈可點之處。
這學期的每經歷一個活動宣傳部就成熟一次，每一次我們部門都追求與眾不同的宣傳效果，宣傳部的成績是大家有目共睹的，但在成績取得的同時還存在一些不足之處，比如宣傳品的制作時間用的太長，以及和主席團的溝通還不夠，以及宣傳形式上還可以做的更好。
以上是宣傳部工作的總結。宣傳部的成績是大家有目共睹的，在成績的取得的同時還不乏一些不足之處，相信我們會在下個學期將對癥下藥，努力改善。在盡心盡力做好自己的每一項本職工作的同時，進一步加強我們部門全心全意為社聯服務的能力。
總的說來，我們站在全新的起跑線上，我們的起跑是成功的。宣傳部的工作任重而道遠，我們將總結過去的成功經驗，彌補不足的地方，不斷探索和推進宣傳工作創新的方法和途徑，不斷增強宣傳思想工作的針對性、時效性和吸引力、感染力。同時，向各部門取長補短，完善自己的工作，以便更切實際、更好地為廣大同學服務，從而使我們學生社團聯合會在全校的影響力不斷提升！
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十三
20xx年，金化公司宣傳戰線在公司黨政領導下，堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”，緊緊圍繞生產經營中心，貫徹“安全為基、搬遷為重、文化引領”的總要求，突出宣傳主題，推進文化重塑，引領團隊精神，以形勢任務教育為開篇，緊扣主線，弘揚正氣，將“有激情、在狀態、強本領、敢擔當”的要求貫穿始終，確保了全司干部員工精神狀態的奮發向上，營造了和諧穩健保目標、激情迸發克難關的整體氛圍，為順利完成全年各項目標任務，實現利潤目標保駕護航。全年主要開展了以下工作：
20xx年年初，公司宣傳思想戰線按照黨政要求，圍繞今年計劃目標，上下聯動，以貫徹公司“三會”精神為核心，集中宣傳落實金沙“科技創效、文化推進”的工作要求和公司“搬遷建廠、文化重塑”的工作主題，全面掀起形勢任務教育熱潮，使各單位廣大干部員工思想高度統一到企業黨政的工作思路上來，為生產經營工作順利開局奠定良好認識基礎。
今年四月，金化公司董事會會勝利召開，會議同意了金化公司經理班子提出的“搬遷建廠”的.宏偉目標，鼓舞人心，催人奮進。緊緊圍繞董事會確立的戰略目標、方針政策，公司黨政第一時間組織傳達學習，結合金化實際，掀起領會踐行其精神實質的高潮。從而以學習宣傳董事會精神為動力，進一步解放思想、理清思路，立足企業實際，在貫徹落實董事會精神中、更加堅定走科學持續安全穩健發展道路，鞏固xx000噸生存平臺，實現工信部227號文規定的第三期目標的信心和決心。
4月底，金沙公司黨委從改善結構、充實力量、提升合力出發，對公司黨委班子結構進行了重大調整。新黨委班子組建后，按照上級黨政領導要求，在鞏固上年生產經營成果，穩扎穩打，深入落實工作會的各項措施要求基礎上，走基層，轉作風，深入調研，深刻反思團隊建設中存在的主要矛盾和問題，以公司開展的“跨越發展先鋒行動”為契機，狠抓干部隊伍、狠抓團隊建設，以點燃團隊激情，提振金化精神為突破口，以活動為載體，拉開金化精神再造、文化重塑的新征程。適應金化團隊打造的這一新形勢、新任務、新要求，全司宣傳戰線以彰顯公司黨委新班子、新思路、新格局為龍頭，輿論開道，樹立正氣，全面激發和弘揚“有激情、在狀態、強本領、敢擔當”的團隊精神主流，為統一干部員工思想、凝聚團隊共識，營造了強有力的整體氛圍。
今年重點做好凝心聚力的十大工程。即：辦好一張報（《金化視野》）、建立一塊文化宣傳欄（公司、廠區文化宣傳欄）、制定一本企業文化手冊（《昆明金沙人化工有限責任公司企業文化手冊》）、建樹一批先進集體及個人（先進單位、部室，黨員先鋒工程、黨員先鋒崗、勞動模范、十佳青年）、傳唱一首歌（金化之歌）、建好一系列文體社團（公司員工合唱團、攝影、體協等）、實施一行動（關愛員工行動）、開展一次師帶徒活動（青年員工的培養）、策劃一部公司宣傳片（《敢為人先的金化人》）、策劃一臺“跨越發展的建設者”文藝晚會。
凝心聚力“十大工程”是公司20xx年黨委工作的重點，是破解公司黨委當前發展瓶頸和持續發展障礙的一大利器。一年來，宣傳部門聚焦“十大工程”，將之作為宣傳思想工作緊密契合企業中心，服務生產經營的一條主線，以公司安全生產經營和“整體搬遷”建廠項目為龍頭，創刊“金化視野”和宣傳欄，匯聚全司宣傳資源，及時反映黨政動態，全面展現工作成果。20xx年，公司員工在《金沙礦業》 投稿累計80多篇，在《金化視野》投稿累計100多篇。從20xx年4月份起，黨群工作部共出版了《金化視野》內部報刊8期，宣傳櫥窗8期，內容包括董事會、工作會精神、公司黨政大政方針、安全生產、環保、質量、經營和“整體搬遷建廠”項目等。通過《金化視野》和宣傳櫥窗的宣傳活動，一方面增強了員工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了員工干勁；另一方面也加深了社會各界對公司品牌的印象。以“金化視野”和宣傳欄為代表，精彩薈萃公司發展進程中的成果經驗、特色心得，鼓舞和激發廣大干部員工投身安全生產工作和“整體搬遷”建廠項目建設，為企業安全和諧、持續健康建功立業的激情斗志。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十四
一、德育迎評工作為迎接德育評估，完備德育評估有關文件，撰寫了校園人文景觀文字資料，編寫印發了《德育迎評宣傳手冊》，出版“迎評”工作簡報，校園內增設德育宣傳標牌和墻體大字語錄，設計制作了德育工作展版、宣傳欄、橫幅，拍攝制作了德育工作專題片，協同團委組織以德育為主題的文藝匯報演出，協助有關部門建設德育方面工作網站，圍繞“一站五中心”氛圍營造，為很多單位設計制作宣傳牌，并及時進行評估期間的攝錄像及新聞報道工作。
二、英才文化建設突出英才文化特色，大力弘揚“自強不息，與時俱進”的英才精神，營造形成“揚善、修美、求真、務實”良好校風。充分利用校內外各類媒體，以及專題片、畫冊、年歷和紀念品，宣傳學院科學發展的新局面和先進典型，弘揚英才文化理念和英才品牌形象。為深入落實科學發展觀，開展了“我為英才獻一計”征文活動。為加強英才特色文化建設，開展了 “我為中華崛起而讀（教）書”征文和國慶xx周年美術攝影展評活動，并協同配合學院有關單位、組織師生開展各項健康有益的文化教育活動，如國防和安全教育、節慶主題活動、知識與技能大賽、衛生和心理咨詢、朗誦和演講比賽、文藝與體操演出、體育競賽和社會實踐活動等，增強了英才文化的吸引力和感染力。三、校園文化環境建設為增強校園文化氛圍，對校內環境進一步進行美化設計，重整設置了七處人文景觀并樹立銘牌，重新擺放了校園多處觀賞石并刻字，建筑物空白墻面裝飾精神文明與德育標語，重點進行了新圖書館大樓內外裝飾，樓內墻面裝飾自然與文化遺產以及祖國風光大幅圖片44幅，樓前設計建立了孔孟圣像，命名了“孔孟廣場”和“孔孟之道”，并進行了隆重的孔孟圣像落成典禮。通過營造眾多人文景觀，使英才校園不僅成為花園式綠色園林，而且充滿濃厚的文化氣息。
四、宣傳報道工作充分利用《英才之路》報紙、校園網、宣傳欄等各類傳媒，及時貫徹黨和國家的方針政策，宣傳學院和二級單位的發展新思路、工作新氣象，促進師風、學風和校風建設。協同各二級單位制定文化宣傳計劃和具體指標，并負責督促落實計劃和考核指標的完成情況，調動廣大師生參與文化宣傳的積極性，促進學院文化宣傳工作的更好開展。《英才之路》出版發行10期，共5萬份。校園網發布新聞圖文3120余篇，圖片103組，視頻節目30個。制作不同規格的宣傳欄畫面 和展板約800塊，條幅90多條。加強對外宣傳力度，校外中央、省、市媒體共發表學院新聞稿400余篇次，進一步提高學院的社會知名度和美譽度。
五、影像攝制工作配合學院接待上級領導視察和兄弟單位訪問，為學院各項重大政治活動和教育教學活動的宣傳報道提供素材，并為領導來訪制作多冊影集和光盤。攝影攝像人員共進行了300多項拍攝活動，并存檔積累了大量學院發展史影像資料。六、宣傳管理工作為加強學院宣傳工作，年初召開了學院宣傳工作會議，明確了宣傳任務和工作指標，加強了二級單位宣傳工作隊伍并組建了學生記者團，規范了各項宣傳工作規程，并更好地落實了審核和監管制度。通過調動全院師生宣傳工作的積極性，增加了新聞稿源，促進了校內媒體宣傳內容的及時更新。本著“勤儉節約、統籌兼顧，保證重點，效果最大”的原則，嚴格宣傳品審批程序，規范了學院各類宣傳品的設計、制作和發布，提高了各類宣傳品的制作質量和媒體宣傳效果。七、校園網建設與管理工作全年建成學院德育建設網和學生工作網，并協助各單位完成學前教育學院、教務處教學成果評選、商學院物流實訓中心、計算機學院、文法學院、建筑工程學院、外國語學院、信息化建設辦公室、學生社團聯合會、圖書館圖書推薦等網站的設計與制作工作，并交付相關部門驗收使用，實現學院網站的整體統一。為方便信息發布，還進行了就業網升級改版工作。加強了學院網站的宣傳報道，學院主頁面做到及時進行新聞發布，并督促各二級單位頁面的內容更新。加強了學院網站管理，每天巡查網上學院信息和外網有關學院信息，對不良信息及時處理刪除。每周進行一次數據備份，每月進行一次技術安全檢測，定期對網站進行維護與升級，確保學院網站健康安全運行和內外宣傳。
八、精品課程的攝制工作針對以前存在的問題，加強與二級學院溝通合作，與教務處共同研究制定精品課內容與形式的攝制方案，規范了精品課專題片的攝制要求和機制。為提高精品課拍攝質量，設計布設了精品課拍攝專用教室。
今年攝制完成了10個精品課專題片，按要求及時上網發布并刻制光盤，達到國家和省級精品課程的攝制要求。
九、配合學院其他部門工作配合院辦做好來訪接待和領導發言稿起草工作，配合黨委、工會、團委做好師生的思想教育和文體活動宣傳報道，配合各二級單位設計制作宣傳欄展板、墻畫、條幅、銘牌等文化宣傳品，協助人力資源處拍攝制作工作證件，協助保衛處攝制影視資料，協助招生辦設計制作招生畫冊，協助就業處布設就業服務場所并設計制作畢業生畫冊和招生指南廣告，協助學生處編輯制作新生軍訓文集、專題片和“宿舍文化節”影視資料，協助團委攝制文藝演出和參賽影視資料，協助學前教育學院制作國家優秀教學團隊申報材料，協助教務處做好精品課攝制和畢業生畢業照，協助基礎部做好啦啦操隊參加各級各類比賽并提供影像資料，配合招生和就業工作，做好“招生網”、“就業網”的技術服務，處里還派出專人參加學院的外省招生工作，處里其他人員在校積極做好學生及家長來校參觀接待工作。配合各二級學院做好各項文化教育活動和教學與實踐場地創建活動，并做好攝影、攝像及網絡宣傳報道工作。xx年宣傳部在各兄弟單位的積極配合和幫助下，很好地完成了工作任務，并取得了一定成績，但也還存在一些不足。如：德育評估后，學院黨委決定由宣傳部負責日常的德育工作，雖然在校園網上開設了“德育網”，進行了一些德育宣傳工作，但因人手和資料準備不足，使得面向教職工的教育培訓工作沒有真正開展起來。今后，我部應增加組織德育培訓和活動的人力及資料，加強面對教職工的“師德”和“教風”方面的教育培訓工作，使學院的德育工作有較大的成效。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十五
1、宣傳黨和國家的路線、方針、政策，宣傳上級組織和醫院的決議、決定、規定。
2、學習和宣傳醫院重大決策和管理制度規定。
3、學習宣傳政治理論和政策法規基本知識。
4、學習和宣傳現代科技、文化和業務知識。
5、發現和推廣先進典型。
二、對外宣傳。
1、宣傳醫院和科室的新醫療技術、服務特色、專科專病、名醫、專家教授以及教學、科研、醫療成果。
2、宣傳醫院的性質宗旨、黨建工作、制度建設、管理模式、文化建設以及群眾社團活動等。
3、宣傳醫院的大型活動及社會公益行動。
4、宣傳醫院的診療信息，方便病人就醫就診和查閱咨詢。
5、宣傳推介醫院先進典型。
三、在院長和主管領導的支持下，重點做好以下工作。
1、繼續落實好醫院門診病房樓、新建綜合樓vi系統工作，策劃好醫院文化建設相關內容。
2、根據院領導要求，籌備新樓投入使用典禮相關活動。
3、完成醫院網站改版工作，進一步發揮宣傳作用。
4、與相關媒體保持聯系，暢通醫院宣傳渠道。
5、完成領導臨時交辦的任務。
文檔為doc格式。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十六
20xx年，是***供電公司打響一流企業品牌，做強、做精企業的關鍵年，是公司全力促進企業全面進步和人員素質的全面發展過程中尤為重要的一年。在過去的一年里，公司宣傳工作在公司黨委和行政的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞企業的中心任務，牢牢把握宣傳工作的主線，以“努力超越，追求卓越”的企業精神為指引，為凝聚職工力量、鼓舞職工士氣，做出了一定努力。同時，在宣傳黨的方針政策、培育企業文化、提升企業影響、展示企業風采等方面都取得了一定的成績。總結去年的宣傳工作，主要有以下幾個方面：原創：
20xx年在各黨支部、基層單位的共同努力下，公司內部宣傳工作有了新的突破。年度內，公司網頁《當電新聞》中登出各類稿件193篇，部門信息中登出各類稿件207篇，總計達400余篇，稿件內容涉及生產經營、管理的方方面面，稿件數量為歷年之最。據不完全統計，05年全公司范圍內共有102位員工參與過宣傳報導工作，參與面為歷年之最。全年更新宣傳櫥窗8期、宣傳欄4期，對“每月一星”事跡、國網公司vi標識規范等做了較好宣傳，在公司內部營造了良好的氛圍。
與20xx年相比，公司對外宣傳工作有了大幅度的進步，為提升企業知名度及社會影響力作了貢獻。201*年1-12月份，經由公司選送各級社會媒體被刊登（播發）的有關稿件共61篇，其中《安徽電力報》7篇、省公司網頁新聞5篇、《安徽農電信息》5篇、《皖江晚報》1篇、《馬鞍山日報》9篇、***電視臺新聞3篇、馬鞍山供電公司網頁新聞31條。這些稿件內容涵蓋了公司在生產經營、發展戰略、企業文化、黨的建設等諸多方面內容，向社會展示了一個全新的***供電形象。原創：
20xx年公司結合工作重點，加強重點專題宣傳工作。在去年6月全國安全生產月里，公司組織相關部門在***翠竹廣場進行專題宣傳，還在機關院內設立了安全文化墻，對安全文化、安全性評價等進行重點宣傳，收到了較好的效果。在20xx年下半年開展的先進性教育活動中，公司在網站開設了先進性教育專欄，共編發專題稿件73篇，刊出宣傳櫥窗4期，懸掛大型橫幅16條，編發了保持共產黨員先進性教育活動簡報共19期，對教育活動進行了全面報道，先進性教育活動中涌現出來的先進典型李光明同志的事跡報道，也及時進行了總結推廣，在省電視臺、安徽日報等多家新聞媒體上登出。
為提高網絡成員的工作積極性，提高網絡成員業務水平，20xx年4月份，公司舉辦通訊報道寫作培訓班，邀請了皖江晚報主編來給通訊員進行輔導講課，并對201*年度優秀通訊報道集體和個人進行了表彰，提升了通訊員的業務素質和報道寫作積極性。在公司網站改版初期，還召開了公司網站管理協調會議，統一規劃協調公司內部網站各欄目的管理。20xx年6月份，公司宣傳專職參加了縣委宣傳部主辦的***縣骨干通訊員培訓班。目前，20xx年度通訊報道情況已經統計完畢，現根據有關標準正在核算過程中。
20xx年的工作雖然取得了一定的成績，但是還存在一些不足之處。一是宣傳報導的參與面還不夠廣。201*年有三個基層單位（部門）未開展過宣傳報導工作，由公司聘請的通訊員中有少數全年一篇稿子都未寫。相比于基層單位，機關管理部室通訊報導工作不夠突出。二是稿件質量有待提高。相對于內部發稿量，在上級政府媒體和行業媒體上稿率不高。從稿件素材看，多數新聞立足點不高，僅停留在事件的表層，未能發掘出事件其中的重點。網絡成員業務素質有待加強。三是公司宣傳氛圍不夠濃，宣傳敏銳度不夠強。
20xx年，公司將加大宣傳力度，提高宣傳效果，樹立嶄新的.企業形象，努力開創宣傳工作的新局面。主要有以下思路和措施：
20xx年公司宣傳工作以“先對內后對外”、“先文字后視頻”、“先系統內后系統外”為原則和導向進行加強。
1）在外部營造良好環境。一方面要加強和電力行業各新聞媒體的聯系和溝通，另一方面要加強同社會上各類主要新聞媒體的聯系、溝通。
2）在內部加強各項管理。原創：
a、提高業務素質。健全宣傳網絡，加強網絡人員的培訓和學習，提高宣傳意識，使相關人員寫作、攝影、攝像業務素質過硬，切實抓住宣傳工作的骨干力量。
b、完善管理制度。制訂切實可行的《宣傳報導管理辦法》，充分調動各單位、部門的積極性，采取評比排名、日常考核等方式，以提高部門宣傳工作的主動性。
日常工作要注意收集相關資料，做好圖片、音像資料的保存和使用。
c、充分挖掘一線班組的宣傳亮點，提高新聞敏感度，采取多維度視角樹立企業良好形象。
d、20xx年準備著手創辦一份內部刊物。
我相信通過大家的努力，公司的宣傳工作會有一個全新的進步，為公司中心工作實現更好的服務。
公司的宣傳工作總結（實用17篇）篇十七
__年，是我們########打響“綠色、文明、精品”牌，做強、做精企業的關鍵年，是我們在全力促進企業全面進步和人的全面發展過程中尤為重要的一年。在過去的時間，公司宣傳工作在公司黨委和行政的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞企業的中心任務，牢牢把握宣傳工作的主線，以“卓越、自強、創造、進步”的企業精神為指引，堅持以正確的輿論導向引導人，凝聚廣大職工艱苦奮斗、頑強拼搏，共同為企業的發展而努力。同時，在宣傳黨的方針政策、公司奮斗目標、培育企業文化、提升企業影響、展示企業風采等方面都取得了一定的成績。總結今年的公司宣傳工作，主要有以下幾個方面：
一、牢牢把握宣傳工作主線，始終堅持正面宣傳為主，為公司改革發展和生產經營營造良好的輿論氛圍。
今年以來，宣傳工作根據公司“###、##########”等主題，開展了企業形勢教育，積極主動的向廣大職工宣傳“可持續發展”的重要性、緊迫性和持久性，以宣傳報道的方式讓廣大職工認清企業形勢和市場的殘酷性。同時通過報道公司在生產、管理、技改、經營中涌現的新人新事，好人好事，宣傳了優秀黨員、優秀職工等典型人物的先進事跡，激勵了公司員工開拓進取，有力的推動了公司的精神文明建設和企業文化建設。
二、對外宣傳工作與去年同期相比，有大幅度的`進步，為提升企業知名度和美譽度及社會影響力作了貢獻。
今年1-12月份，經由公司宣傳部門選送各級社會媒體刊登(播發)的有關稿件或者共36篇(條)，其中《#####報》18篇、《浙江日報》4篇、《城市導報》1篇、《湖州日報》3篇、《湖州晚報》2篇、湖州電視臺新聞6條、《#####》1篇、《經貿實踐》1篇。這些稿件內容涵蓋了公司在生產經營、發展戰略、企業文化、黨的建設等諸多方面，向社會展示了一個“綠色、文明、精品”的新##形象。
三、繼續做好對內宣傳工作，凝聚職工力量、鼓舞職工士氣。
今年上半年，公司通訊報道組向《#####》投稿及刊登稿件數繼續保持前列。《#####》出刊18期，刊登稿件124篇，內容涉及公司生產經營、管理的方方面面。同時，還積極把握時機，先后出刊《安全生產專輯》、《慶祝中國共產黨成立__周年專輯》等，從輿論上營造了良好的主流輿論和氛圍。同時，結合公司各項階段性工作的開展，積極開辟新欄目，做到集中和有效的宣傳。
四、與以前相比，今年宣傳工作的一個大特點，就是公司網站的建成開通，成為公司宣傳工作和和其他工作的重要窗口和陣地。
長期以來，我們#####沒有自己的網站，既無法及時對外發布信息，也無法有效、全面的讓社會和外界從網絡上來了解我們#####。在公司黨委的重視下，經過一段時間的努力，我們#####第一個自主管理、自主維護的企業網站現已正式開通，現階段網站設置了12個欄目，主要有“企業簡介、新聞中心、企業文化、黨建園地、招標采購、營銷專區”等等，各欄目的內容也在不斷的增加之中，目前已有近90個子頁面，提供了豐富的資訊。到年底，我們計劃將擴展到200個子頁面以上，提供更為豐富的資料信息。
今年以來，公司宣傳工作雖然取得了一定的成績，但也存在著許多不足。具體反應在稿件質量方面、通訊員隊伍建設方面等等。當前，隨著國家宏觀調控的影響，各地市場持續疲軟、產品價格接連下跌，公司生產經營壓力非常大，而我們宣傳工作應該越是在這種不利情況下就越是要做的更好，因為宣傳工作對內可以凝聚力量、堅定信念;對外可以打造品牌、提升產品附加值;其產生的效益不可估量。為此，在接下來的時間里，我們除了繼續保持今年以來宣傳工作的良好勢頭外，還要集中精力做好以下幾點：
一、認真做好通訊員隊伍的建設工作。
這項工作是宣傳工作的基礎，希望各部門都要予以高度的重視。今年，生產支部的稿件數較去年有所下降，也應當引起重視。此外，7月份宣傳工作會議以來，，還有個別支部至今尚未確定通訊員，這點希望能盡快得到落實。
今年以來，對外宣傳工作與去年同期比較有較大進步，但這是自己和自己比，我們應該清醒的認識到我們離公司、集團的要求差距還是很大的。所以，四季度對外宣傳工作還是重中之重。
三、網站建設工作。
參與網站建設是各部門義不容辭的責任，我們希望各部門對此要有高度的認識，積極行動，將反應自己部門和公司的各種有益資訊及時交到網站管理員處，為豐富公司網站的內容做自己的貢獻。
__年，我們全體通訊員要在公司黨委的正確領導下，一如既往的做好企業宣傳工作。為促進企業的全面進步和人的全面發展服務;為推進企業精神文明與企業文化建設服務;為宣傳貫徹黨和政府的政策方針服務;為增強企業凝聚力、提升企業形象與企業美譽度、產品知名度服務。歸根到底，我們通訊員要為打造、打響“綠色、文明、精品”的####作出自己不懈的努力和應有的貢獻。