聘用的目的是為了滿足組織的人力資源需求，提升企業的績效和競爭力。如果您正在招聘人才，以下是一些聘用常見問題的解答，希望能幫到您。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇一
甲方：法人代表：
1、乙方在本園服務期間，正常上班時間甲付給乙方每月工資元，除此乙方不再享受其他福利。
2、甲方保證按時足額支付乙方每月工資，不得無故拖欠。
3、如因乙方身體和能力等自身的原因不能繼續工作，甲方可終止與乙方的工作合同協議。
1、嚴遵本園的工作安排，認真履行司機職責。
2、服從領導的工作安排，愛護幼兒園的名譽，維護幼兒園的利益。
3、高度重視幼兒園的人身安全，不準酒后駕駛，疲勞駕駛，由于司機駕駛不當造成的交通違章等事故，司機負全部責任。并賠償經濟損失，因超載被罰由甲方承擔。
4、如發現車輛有問題停止使用，并及時維修同時告知甲方或提。
前告知甲方找車，或司機找車接送孩子，確保行車安全。
5、工作期間：時間早上-------，下午至司機不得私自接車于他人，影響本園工作，違者立即解聘，并不負當月工資，以后不再聘用。
6、每次接送完孩子應清掃車輛衛生，每月洗車一次。
7、司機的第一個月工資不發放，留作合同協議的保證金，待期末再發，若司機沒有提前一個月通知本周而辭工的，扣發當月工資和合同保證金。
本合同一式兩份，幼兒園、司機各執一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
茶樓聘用協議（專業16篇）篇二
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
1、協議有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中__年__月__日至__年__月日為見習期，試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。
2、聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。
4、本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
第三條工作條件和勞動保護。
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬。
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用協議的變更、終止和解除。
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3、甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
4、經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議：
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議：
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9、乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用協議的經濟補償。
1、經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。
5、聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用協議的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項。
1、甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)_______乙方(簽字)_______。
代表(簽字)________。
簽約時間：__年__月__日簽約時間：__年__月__日。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇三
甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。
1.協議有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，協議期滿聘用關系自然終止。
2.聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3.簽訂聘用協議的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用協議。
4.本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條試用期限。
試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條工作崗位。
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協議，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任協議。
第四條工作條件和勞動保護。
1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第五條工作報酬。
1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第六條工作紀律、獎勵和懲處。
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。
第七條病假和事假。
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個協議期(_________年或_________學年)內，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發給;超過_________天后，甲方有權解除聘用協議;若未解除協議，工資將按_________%發給，直至恢復正常工作為止。在協議期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在協議期(_________年或_________學年)內，事假累計不得超過_________天，連續事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發_________天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除協議，并追究乙方的違約責任。
第八條聘用協議的變更、終止和解除。
1.聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。
2.聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。
3.甲方單位被撤消，聘用協議自行終止。
4.經聘用協議雙方當事人協商一致，聘用協議可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但應提前三十天以書面形式通知受聘方。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用協議。
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;。
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用協議。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用協議，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第九條違反和解除聘用協議的經濟補償。
1.經聘用協議當事人協商一致，由甲方解除聘用協議的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用協議的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的協議無法履行，經當事人協商不能就變更協議達成協議，由甲方解除聘用協議的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用協議的上一年月平均工資)。
5.聘用協議履行期間，乙方要求解除聘用協議的，應按不滿聘用協議規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因甲方未按照聘用協議的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用協議的，甲方應按協議約定結算并解除聘用協議的同時支付欠發的工作報酬。
第十條其它事項。
1.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
2.本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇四
法定代表人：_______________職務：_______________。
乙方：_______________電話：_______________。
住址：______________________________。
甲乙雙方通過協商，就乙方兼職擔任甲方財務負責人一事達成以下聘用協議。
1、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財務負責人，對甲方公司總經理負責。
2、乙方負責甲方財務管理工作，其主要職責為：
(1)負責制定年度財務的預算、決算編制以及經濟運行分析工作。
(2)負責公司產品成本核算工作和資金籌措工作。
(3)對公司財務管理、會計核算工作、資料和信息的真實性、合法性和規范性負責。
(4)對公司各類協議、財會資料的安全保密負責。
(5)對財務系統負責監督、檢查的規章制度的施行情況負責。
(6)進行月度審核和相關數據的匯總，并向總經理匯報。
(7)每月向總經理報送財務預算執行情況分析和成本分析報告。
(8)組織對公司重大經濟協議及重要文件的財務審核。
(9)及時處理稅務等政府主管機關的各項事宜。
3、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自_____年____月____日開始至_____年____月____日結束。
4、乙方主要工作時間為每周的周六和周日，工作地點為甲方公司財務辦公室，其他工作時間和地點為彈性工作方式。
5、乙方月薪為______元/月，隨公司員工工資統一發放。
乙方社會保險由乙方原單位交納，甲方概不負責。
甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁。
本協議如有未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽訂之日起生效。
涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負責，協議期滿，乙方應繳回本協議。
甲方：_______________乙方簽名：_______________。
蓋章：_______________身份證號碼：_______________。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇五
合同是合同當事人就一定的事件約定的雙方權利義務歸屬了文書。也就是說，合同的存在就是為了規范人與人相處過程中對于一定事件的處理方式。
聘用單位：_________(簡稱甲方)
應聘者：___________(簡稱乙方)
甲方因業務需要，聘用外科專業副高職級專業技術人員一名，乙方符合應聘條件，經雙方平等協商，達成如下協議：
一、甲方聘用乙方從事外科醫療工作，聘用協議期限為_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
二、基本權利和義務
甲方
1.根據醫療工作需要和本院各項規章制度及本協議各項條款規定對乙方進行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按協議規定，足額、按時兌現乙方聘用工資。
3.為乙方開展業務提供相應的環境。
4.依據本院有關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方
1.遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和管理條例。
2.嚴格按照各項醫療技術操作規程，對外科業務進行總體技術把關和技術指導，保證醫療安全。
3.業務指導的重點為腦外科，努力促進甲方腦外科業務的發展。
三、雙方應明確的具體事項
1.甲方為乙方給付的月工資為_____元。
2.乙方年末福利與甲方職工享受同等待遇。
3.乙方在聘期內應為甲方提供良好的技術服務，使甲方腦外科患者數量增加_____名以上，治愈好轉率達_____以上。
4.乙方被甲方聘任期間不應受聘于其它醫療機構。但其它醫療機構有會診事宜時不應受到限制，以全旗人民的健康為重。
四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同，任何一方在合同有效期內解除合同，須提前通知對方，方能解除。
五、一方違犯合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
六、本合同到期后自動解除，如需要再行簽約。
七、本合同自雙方簽字之日期生效。
甲方代表簽字：__________
乙方簽字：______________
日期：_____年____月___日
甲方：___________________________
住址：___________________________
聯系電話：_______________________
乙方：___________________________
住址：___________________________
聯系電話：_______________________
丙方(擔保方)：_________有限公司
住址：___________________________
甲方欲聘請乙方在上述兩公司擔任一定職務，乙方同意任職于上述兩公司，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的.原則，簽訂本協議。
第一條擔任職務
乙方接受甲方的聘請，擔任__________針織有限公司董事兼副總經理，__________有限公司顧問等職務。
第二條甲方的權利和義務
1.甲方的權利
1)甲方做為______公司的股東，享有相應的股東權。
2)甲方有權監督乙方的工作。
2.甲方的義務
1)甲方應按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元。
從得知無法辦理之日起_______日內，由丙方擔保給付乙方相當于___________公司_______%注冊資本金的資金。從本協議生效之日起至辦理手續完成日止的最長時限為_______日。
第三條乙方的權利和義務
1.乙方的權利
并有權在以后的經營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續買__________公司股份，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。
2)乙方有權在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉讓其享有的______公司的股份，轉讓價按轉讓時乙方享有的股份的評估價計算。______公司其他股東享有優先受讓權。
3)乙方享有______公司董事會授予的人事管理權。
4)乙方在任職期間有權按國家規定參加當地的社會保險(包括但不限于養老保險、醫療保險)，乙方因病治療的門診費至少報銷______%。
2.乙方的義務
1)乙方的工作職責包括：認真完成所任職公司董事會及總經理交辦的公司事務，主持公司日常工作;出席所任公司董事會，討論公司發展計劃，總結工作成績和須要改進的各個方面;積極聯絡所在地省、市、縣、鎮及政府各職能部門，以使公司一切業務能順利進行，實現公司預期的經營目標。
2)乙方在股權轉讓協議約定的受讓股份之日起_______年內不得轉讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內辭職。
第四條協議的期限
本協議的期限為_______年，自乙方到職日起至滿_______年的對應日止。期滿后經本協議各方協商一致，可續約。
第五條協議的修改、終止和解除
1.本協議未盡事宜，協議三方可通過書面形式進行修改補充，雙方未達成書面一致意見的，原協議繼續有效。
2.如發生___________公司及華爾公司被撤銷、解散、兼并、注銷等事宜，本協議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾。
3.經甲乙丙三方協商一致的，可以解除本協議。
第六條違約金
在協議的有效期限內，三方不得無故解除本協議，否則即構成違約，違約方應向對方支付違約金人民幣________元，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進行抗辯。如果甲方違約，不影響甲方在本協議下做出的其它承諾。
第七條爭議的解決
因履行本協議而產生的任何爭議，甲乙丙三方應友好協商解決，協商不成的，同意向杭州仲裁委員會提起仲裁解決。
第八條協議生效之特別約定
本協議自甲乙丙三方簽字之時生效。同時允許乙方在協議生效后_____日內向原單位完成辭職及交接事宜。
本協議一式______份，甲乙雙方各執_____份。
甲方：__________________
乙方：__________________
丙方：__________________
_______年______月_____日
茶樓聘用協議（專業16篇）篇六
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。
一、聘用期限：
本協議期限為年。
本協議生效日期為：?年月日。
二、聘用期間的工作崗位，工作內容：
1.工作崗位：?公司銷售部銷售員。
2.工作內容：?公司產品的銷售;其它工作;。
三、聘用期間的待遇：
1.基本工資：人民幣元(包括工資?元，交通費?元，午餐補助?元，醫療費?元)。
2.銷售獎勵提成：完成每一單項物業，依據公司銷售部制訂的《銷售費用提取及銷售人員獎勵辦法》中有關條款執行。
四、勞動紀律：
乙方應認真學習并遵守甲方依法制定的本企業各項規章制度，嚴格遵守工作程序及勞動紀律，愛護甲方的財產，遵守職業道德，積極參加甲方組織的各項業務培訓和學習活動，不斷提高思想覺悟和職業技能。
五、勞動時間及勞動保護：
1.?甲方安排乙方執行定時工作制，每天工作8小時，每周工作40小時，節假日及公休日按國家有關規定執行。
2.?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
3.?甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術勞動安全等有關規章制度的教育和培訓。
六、相關事宜：
乙方與甲方簽定本協議時，應與原工作單位解除勞動合同及相關合同，并結清一切相關事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協議，由此所產生的一切法律問題及后果均由乙方承擔。
七、協議的變更、解除：
1.?簽訂本協議依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。
2.?經甲乙雙方協商一致，甲乙雙方可以解除本協議。
3.?乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協議。
(1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
(2).嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。
(3).嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
(4).被依法追究刑事責任的。
4.?甲方有下列情況之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：
(1).在聘用期內，甲方不按照本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(2).在聘用期內，甲方違反勞動合同及國家法規給乙方造成嚴重損害的。
八、其它：
本協議未盡事宜或與今后國家及公司有關規定相悖的，甲乙雙方協商后，按有關規定執行。
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
代表人：代表人：
日期：?年?月?日
茶樓聘用協議（專業16篇）篇七
轉讓方：（以下簡稱甲方）。
受讓方：（以下簡稱乙方）。
甲、乙雙方經友好協商，就茶樓轉讓事宜達成以下協議：
一、甲方同意將自己位于茶樓轉讓給乙方使用，建筑面積原有房屋租賃合同中所享有的權利和義務。
二、甲方已簽訂了租賃合同，租期為年月日至年月日，年租金為元人民幣，大寫：人民幣。余下的房租一并轉讓給乙方后，乙方同意代甲方向房東履行原有茶樓租賃合同中規定的條款，并且每年定期繳納租金及該合同所約定的應由甲方繳納的水電費及其它費用。
三、轉讓后茶樓所有的裝修、裝飾及其它相關設備歸乙方所有。
甲方無關。
五、如乙方逾期繳納轉讓金，除甲方轉交茶樓日期順延外，逾期30日的，甲方有權解除合同，并且乙方必須按轉讓金的10%支付甲方違約金，如果由于甲方原因造成轉讓終止的，甲方應向乙方支付按轉讓金的10%違約金。如因自然災害等不可抗拒因素導致乙方經營受損的與甲方無關。
六、本協議履行過程中發生爭議的，雙方協商解決，協商不成的.，雙方有權向當地有關法律提起訴訟。
七、乙方在簽訂合同時，付轉讓費80萬元，余款在合同簽定后一個月內付清。
八、本協議一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇八
轉讓是指簽署文件后，產權即由一方轉讓至另一方。這里指的產權可以有許多形式，包括有形財產、權利或在一段特定時間內所有權轉讓的權利。下面本站小編給大家帶來茶樓轉讓。
協議書。
范文，供大家參考!
甲方：身份證號碼：：
乙方：身份證號碼：
經甲乙雙方協商一致，甲方將位于的茶樓轉讓乙方，雙方就轉讓達成如下協議：
一、甲方將位于的茶樓轉讓給乙方，轉讓內容為茶樓平方米租賃使用權及茶樓所有配套設備設施的所有權。
二、甲方將年月至年月的茶樓房屋租金及原—。
租賃合同。
中房屋押金元轉讓給乙方，乙方應按照協議履行義務。
三、茶樓轉讓金額為元，轉讓金以現金方式支付，支付時間為合同簽訂生效時。
四、轉讓后該茶樓與甲方無任何關系，甲方不得主張任何權利。
五、乙方從簽訂轉讓合同之日起，應履行原甲方與房東z簽訂的。
租房合同。
或在原合同的基礎上與房東另簽訂合同。
六、如房東在與乙方鑒訂合同時，提出超出原租房合同的條件，甲方負責協商，協商不好則廉租房合同維持不變，由乙方將房屋租金交與甲方，由甲方代交。如交房租時乙方未將房租交與甲方，甲方不承擔由此引起的任何責任。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，房東執一份。簽字之日生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
發包方(以下簡稱甲方)：______________身份證號碼_______________________承包方(以下簡稱乙方)：身份證號碼經甲乙雙方友好協商,就揭陽市榕城區女人街店轉讓事宜達成協議簽訂本轉讓合同。
第一條乙方轉讓經營位于________________________，乙方可以更改甲方的經營范圍。
第二條店面的坐落、面積、裝修、設施情況。
2.該店面現有裝修及設施、設備情況作為甲方按照合同約定交付給乙方使用。3.本合同簽訂后當日內，甲乙雙方共同對移交給乙方的財產進行清點、確認、交接。
4.甲方負責教會乙方人員奶茶店所有產品的調配方法，教會為止。
1.該店轉讓金為___________元(大寫______________整)。
2.轉讓金支付方式：自本同生效后當日內一次性付清轉讓金元。交付甲方。
第四條店面交付的驗收。
1.甲方應保證門店本身及附屬設施、設備處于正常使用狀。
2.驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設施有異議應當場提出。并協商解決。
本合同發生的爭議，由雙方當事人協商或申請調解;協商或調解解決不成的，依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。
本合同生效之后乙方將擁有自主經營權利，甲方將不得與無故干預正常的經營。未盡事宜時，甲、乙雙方可協商一致，可訂立補充條款。補充條款及附件均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽(章)后生效。
第七條其他約定事項補充1.
本合同及附件一式________份，由甲、乙雙方各執________份。具有同等法律效力。
轉讓方(甲方)：身份證號：
受讓方(乙方)：身份證號：
甲乙雙方經友好協商，就茶樓轉讓事宜達成以下協議：
一、甲方將位于太行山路56號春來得茶藝館轉讓給乙方使用，并保證乙方同等享有甲方在原有房屋租賃合同中所享有的權利與義務。
二、甲方已于房東簽訂了租賃合同，租期到20xx年5月18日止，
年租金為35923元人民幣，(大寫：叁萬伍仟玖佰貳拾叁元整)房租金一年一交，轉讓給乙方，簽訂合同后甲方與乙方交接時，甲方結清水電費及各項費用。
三、轉讓后茶樓現有的裝修及各別裝修及其它的設備全部歸乙方所有(包括：電視2臺、空調3臺、音箱4個、功放機它點歌機各2個、沙發2套、消毒柜1個、冰箱1臺、茶幾2個、電視柜2個、吧臺1個、展示柜1個、屏風1個)。
四、乙方20xx年10月19日一次性支付甲方轉讓費，共計人民幣39000元(大寫：叁萬玖仟元整)上述費用包括20xx年10月19日至20xx年5月18日，八個月的房租共計人民幣貳萬壹仟元，也包括第三條所述的裝飾及裝修，設備及其他費用，此外，甲方不得再向乙方索取其它任何費用。
五、乙方接手后，擦前所產生的債權、債務均由甲方負責，乙方經營后，所產生的債權、債務均由乙方負責。
六、如乙方逾期交付轉讓金，除甲方交接日期相應順延外，逾期3天甲方有權解除合同，并且乙方必須按照轉讓費的10%向甲方支付違約金，如果由于甲方原因導致轉讓終止，甲方同樣承擔違約責任，并向乙方支付轉讓費的10%作為違約金。
七、如因自然災害等不可抗因素，導致乙方經營受損的與甲方無關，
但遇政府規劃，國家征用拆遷茶樓的有關補償歸乙方。
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方簽字：日期：
乙方簽字：日期：
房東同意轉讓：日期：
茶樓聘用協議（專業16篇）篇九
經甲乙雙方協商一致，甲方將位于的茶樓轉讓乙方，雙方就轉讓達成如下協議：
一、甲方將位于的茶樓轉讓給乙方，轉讓內容為茶樓平方米租賃使用權及茶樓所有配套設備設施的所有權。
二、甲方將年月至年月的茶樓房屋租金及原—租賃合同中房屋押金元轉讓給乙方，乙方應按照協議履行義務。
三、茶樓轉讓金額為元_________，轉讓金以現金方式支付，支付時間為合同簽訂生效時。
四、轉讓后該茶樓與甲方無任何關系，甲方不得主張任何權利。
五、乙方從簽訂轉讓合同之日起，應履行原甲方與房東z簽訂的租房合同，或在原合同的基礎上與房東另簽訂合同。
六、如房東在與乙方鑒訂合同時，提出超出原租房合同的'條件，甲方負責協商，協商不好則廉租房合同維持不變，由乙方將房屋租金交與甲方，由甲方代交。如交房租時乙方未將房租交與甲方，甲方不承擔由此引起的任何責任。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，房東執一份。簽字之日生效。
甲方：_________乙方：_________。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇十
甲方：
身份證號碼：：
乙方：
身份證號碼：
經甲乙雙方協商一致，甲方將位于的茶樓轉讓乙方，雙方就轉讓達成如下協議：
一、甲方將位于的茶樓轉讓給乙方，轉讓內容為茶樓平方米租賃使用權及茶樓所有配套設備設施的所有權。
二、甲方將年月至年月的茶樓房屋租金及原—租賃合同中房屋押金元轉讓給乙方，乙方應按照協議履行義務。
三、茶樓轉讓金額為元(xxx)，轉讓金以現金方式支付，支付時間為合同簽訂生效時。
四、轉讓后該茶樓與甲方無任何關系，甲方不得主張任何權利。
五、乙方從簽訂轉讓合同之日起，應履行原甲方與房東z簽訂的租房合同，或在原合同的基礎上與房東另簽訂合同。
六、如房東在與乙方鑒訂合同時，提出超出原租房合同的條件，甲方負責協商，協商不好則廉租房合同維持不變，由乙方將房屋租金交與甲方，由甲方代交。如交房租時乙方未將房租交與甲方，甲方不承擔由此引起的任何責任。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，房東執一份。簽字之日生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。
茶樓員工管理細則范文。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇十一
甲方：身份證號：聯系電話：
乙方：身份證號：聯系電話：
丙方：身份證號：聯系電話：
丁方：身份證號：聯系電話：
為了規范合伙行為，保護各合伙人的合法利益，根據我國現行有關法律、法規規定，經甲乙丙丁四方自愿、平等協商，達成如下一致協議，供各方供共同遵守：
一、合伙項目、經營場所。
四方共同出資開辦幽蘭茗苑茶樓會所及三樓辦公室，該茶樓營業執照的負責人為：(僅此辦證，不負責日常經營管理)。四位合伙人一致同意由：負責茶樓的日常經營管理。經營場所：武候區錦里西路76號附3號二樓和三樓全層。
二、合伙人權利和義務。
1、本合伙企業由合伙人共同出資、共同經營，合伙人在合伙正常經營范圍內的一切行為，由全體合伙人承擔民事責任。
2、在執行合伙業務過程中，致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合伙人承擔連帶責任。
3、負責日常經營管理的合伙人依照合伙章程或合伙人授權進行經營活動，應當向不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的經營狀況和財務狀況，其它合伙人為了掌握合伙企業的經營狀況和財務狀況有權查閱賬簿，查詢進貨、庫存，調取監控錄像等以了解調查經營情況。茶樓的重大支出在20xx元以上需征得全體合伙人的同意。
4、合伙存續期間，合伙企業積累的財產和權益為合伙財產，為合伙經營使用。
5、合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務，不得從事損害合伙企業利益活動。
三、合伙期限茶樓合伙期限為五年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。如果延長合伙期限，和合伙人在期滿前三個月辦理有關手續。
四、出資總額及方式。
茶樓總出資為：五拾萬元整，分別是貳拾萬元整轉讓費(轉讓資產細見資產附件1盤點清單)，半年房租貳拾萬元整以及拾萬三層辦公樓裝修和經營費用，由甲乙丙丁四方合伙人各出資拾貳萬五千元整，各占25%份額，各合伙人均以現金出資。
五、利潤分配與債務承擔。
1、利潤分配：茶樓所獲利潤按出資比例分配，每季分配一次。
2、債務承擔：因經營管理茶樓產生的成本、工資、費用由各合伙人按出資比例承擔;若有其他合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足償還，各合伙人按出資比例承擔。
六、退伙、股份轉讓。
合伙期限內任何合伙人均不得退伙或者轉讓股份，如有合伙人確需退伙，必須經四合伙人一。
致同意并清算后方可退伙，退伙后的股份不得轉讓給合伙人以外的任何第三人。
七、合伙終止。
若有下列情形之一，茶樓終止營業：
1、合伙經營期滿且各合伙人不愿延長經營期限的;。
2、四合伙人協商一致同意終止營業的;。
八、糾紛解決。
合伙人之間如發生糾紛應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，任何一方均可向茶樓所在地人民法院起訴。
九、其他事項。
本協議未盡事宜，各合伙人可作補充規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。
十、本協議一式四份。四合伙人各執一份。本協議經各合伙人簽字(蓋章)后生效。
甲方：乙方：
(簽字蓋章)(簽字蓋章)。
丙方：丁方：
(簽字蓋章)(簽字蓋章)。
簽字地點：6簽字時間：
附件1：盤點清單。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇十二
甲方：身份證號碼：：
乙方：身份證號碼：
經甲乙雙方協商一致，甲方將位于的茶樓轉讓乙方，雙方就轉讓達成如下協議：
一、甲方將位于的茶樓轉讓給乙方，轉讓內容為茶樓平方米租賃使用權及茶樓所有配套設備設施的所有權。
二、甲方將年月至年月的茶樓房屋租金及原_租賃合同中房屋押金元轉讓給乙方，乙方應按照協議履行義務。
三、茶樓轉讓金額為元（），轉讓金以現金方式支付，支付時間為合同簽訂生效時。
四、轉讓后該茶樓與甲方無任何關系，甲方不得主張任何權利。
五、乙方從簽訂轉讓合同之日起，應履行原甲方與房東z簽訂的租房合同，或在原合同的基礎上與房東另簽訂合同。
六、如房東在與乙方鑒訂合同時，提出超出原租房合同的條件，甲方負責協商，協商不好則廉租房合同維持不變，由乙方將房屋租金交與甲方，由甲方代交。如交房租時乙方未將房租交與甲方，甲方不承擔由此引起的任何責任。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，房東執一份。簽字之日生效。
甲方：乙方：
20xx年x月x日20xx年x月x日。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇十三
甲方：身份證號碼：(以下簡稱甲方)。
乙方：身份證號碼：(以下簡稱乙方)。
雙方本著互利互惠、共同發展的原則，經充分協商，雙方決定共同投資經營“金太朗”(原名)茶樓，特訂立本協議。
1、投資企業名稱：金太朗茶樓地址：涪陵區建涪路46號(好友大酒樓二樓)。
2、核算方式：共同經營、統一核算、共負盈虧。
3、投資方式：茶樓公共設施共計投資人民幣138000.00元，甲乙雙方以聯合出資方式進行投資。其中：
(1)甲方出資：人民幣48000.00元，占茶樓公共設施35%。
(2)乙方出資：人民幣90000.00元，占茶樓公共設施65%。
本協議簽訂后，甲乙雙方須按以上比例投資對茶樓進行再裝修。
4、投資期限：本協議簽訂之日至20xx年8月30日止。其后由甲方向房東續租，投資期限按續租期順延。
5、茶樓財產為全體投資人共有，任何一方未經另一方同意，不得處分茶樓的全部或任何部分財產、資產、權益和債務。
6、投資人的出資額及其因參加本投資獲得之權益不得轉讓。
7、投資人的義務：有義務保證本茶樓名譽不受侵害;有義務為本茶樓的發展做出貢獻;有義務完善本茶樓的所有事宜。
8、利潤分配：甲乙雙方按出資比例分配本茶樓的經營利潤。
9、風險承擔：甲乙雙方按出資比例承擔本茶樓的經營風險。
10、茶樓的經營管理與制度。
(1)本茶樓由投資人共同經營管理，重大決策(儲備金提留、人事任免等)共同商討，由乙方實施執行。
(2)本茶樓資金、物品及賬目受投資人定期檢查，茶樓負責人每天必須建立詳細的財務報表。
11、本協議經投資人雙方簽字后生效，未盡事宜由投資人協商后訂立補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。
12、本協議一式二份，由甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
住址：住址：
電話：電話：
簽約時間：
簽約地點：
茶樓聘用協議（專業16篇）篇十四
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
丙方：
地址：
電話：
經友好協商，甲、乙、丙三方共同投資經營茶樓，本著自愿互惠、互利的原則，根據中華人民共和國法律、法規的規定，就茶樓合作事項達成如下協議，以共同遵守。
一、投資金額。
1、共同投資的總金額為______萬元整。
2、投資方式為甲、乙、丙三方各投資________萬元整。
二、收益分配。
1、甲乙丙三方按其出資比例分享共同投資的利潤，分擔共同投資的'虧損。三方各自以其出資額為限對共同投資承擔責任。
2、三方的出資形成的股份及其茲生物為共有財產，由三方按其比例共有。
四、合作分工。
1、三方一起協商委托______方執行茶樓的日常事務，______方協助管理。
2、其他未執行事務的合作方有權對執行方的事務進行監督和建議。
3、由_______方負責工作人員的招聘、解雇并承擔工作人員。
4、涉及到經營重大事項的需三方共同協商。
五、股份轉讓。
1、在經營合作期間，如一方要對外轉讓股份，需經其他雙方同意。
2、甲乙丙三方在經營期間轉讓股份時，在同等條件下，其他股東有優先受讓的權利。
六、保密約定。
1、合作期間雙方共同保守合作茶樓的技術和商業秘密。
2、違反約定的，守約方有權沒收違約方合作收益，并追究違約方的法律責任。
七、爭議解決。
協議有效期內，若雙方發生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
八、其他。
1、本協議未盡事宜由三方協商一致后，另行簽訂補充。
2、本協議一式______份，甲乙丙各執______份。
甲方（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽字）：
______年______月______日。
丙方（簽字）：
______年______月______日。
茶樓聘用協議（專業16篇）篇十五
在當下社會，人們運用到協議的場合不斷增多，協議能夠成為雙方當事人的合法依據。一般協議是怎么起草的呢？以下是小編為大家收集的茶樓合伙協議書，歡迎閱讀與收藏。
甲方：身份證號：聯系電話：
乙方：身份證號：聯系電話：
丙方：身份證號：聯系電話：
丁方：身份證號：聯系電話：
為了規范合伙行為，保護各合伙人的合法利益，根據我國現行有關法律、法規規定，經甲乙丙丁四方自愿、平等協商，達成如下一致協議，供各方供共同遵守：
四方共同出資開辦幽蘭茗苑茶樓會所及三樓辦公室，該茶樓營業執照的負責人為：（僅此辦證，不負責日常經營管理）。四位合伙人一致同意由：負責茶樓的日常經營管理。
經營場所：武候區錦里西路76號附3號二樓和三樓全層。
1、本合伙企業由合伙人共同出資、共同經營，合伙人在合伙正常經營范圍內的一切行為，由全體合伙人承擔民事責任。
2、在執行合伙業務過程中，致使他人遭受人身傷害或者財產損失的，由全體合伙人承擔連帶責任。
3、負責日常經營管理的合伙人依照合伙章程或合伙人授權進行經營活動，應當向不參加執行事務的合伙人報告事務執行情況以及合伙企業的'經營狀況和財務狀況，其它合伙人為了掌握合伙企業的經營狀況和財務狀況有權查閱賬簿，查詢進貨、庫存，調取監控錄像等以了解調查經營情況。茶樓的重大支出在20xx元以上需征得全體合伙人的同意。
4、合伙存續期間，合伙企業積累的財產和權益為合伙財產，為合伙經營使用。
5、合伙人不得自營或者同他人合作經營與本合伙企業相競爭的業務，不得從事損害合伙企業利益活動。
期限為五年，自20xx年3月1日起，至20xx年3月1日止。如果延長合伙期限，和合伙人在期滿前三個月辦理有關手續。
茶樓總出資為：五拾萬元整，分別是貳拾萬元整轉讓費(轉讓資產細見資產附件1盤點清單)，半年房租貳拾萬元整以及拾萬三層辦公樓裝修和經營費用，由甲乙丙丁四方合伙人各出資拾貳萬五千元整，各占25％份額，各合伙人均以現金出資。
1、利潤分配：茶樓所獲利潤按出資比例分配，每季分配一次。
2、債務承擔：因經營管理茶樓產生的成本、工資、費用由各合伙人按出資比例承擔；若有其他合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足償還，各合伙人按出資比例承擔。
合伙期限內任何合伙人均不得退伙或者轉讓股份，如有合伙人確需退伙，必須經四合伙人一致同意并清算后方可退伙，退伙后的股份不得轉讓給合伙人以外的任何第三人。
若有下列情形之一，茶樓終止營業：
1、合伙經營期滿且各合伙人不愿延長經營期限的；
2、四合伙人協商一致同意終止營業的；
合伙人之間如發生糾紛應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，任何一方均可向茶樓所在地人民法院起訴。
本協議未盡事宜，各合伙人可作補充規定，補充協議與本協議具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（簽字蓋章）（簽字蓋章）
丙方：丁方：
（簽字蓋章）（簽字蓋章）
簽字地點：簽字時間：
茶樓聘用協議（專業16篇）篇十六
甲方：身份證號碼：：
乙方：身份證號碼：
經甲乙雙方協商一致，甲方將位于的茶樓轉讓乙方，雙方就轉讓達成如下協議：
一、甲方將位于的茶樓轉讓給乙方，轉讓內容為茶樓平方米租賃使用權及茶樓所有配套設備設施的所有權。
二、甲方將年月至年月的茶樓房屋租金及原—租賃合同中房屋押金元轉讓給乙方，乙方應按照協議履行義務。
三、茶樓轉讓金額為元，轉讓金以現金方式支付，支付時間為合同簽訂生效時。
四、轉讓后該茶樓與甲方無任何關系，甲方不得主張任何權利。
五、乙方從簽訂轉讓合同之日起，應履行原甲方與房東z簽訂的租房合同，或在原合同的基礎上與房東另簽訂合同。
六、如房東在與乙方鑒訂合同時，提出超出原租房合同的條件，甲方負責協商，協商不好則廉租房合同維持不變，由乙方將房屋租金交與甲方，由甲方代交。如交房租時乙方未將房租交與甲方，甲方不承擔由此引起的任何責任。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，房東執一份。簽字之日生效。
甲方：乙方：
年月日年月日。