人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業領導講話稿篇一
大家好!
(第一部分介紹集團一年來的工作業績或者成立以來的輝煌業績)
首先，我要感謝**縣委、縣政府以及各部門領導對我們**房地產開發公司的親切關懷和鼎力幫助!其次，感謝集團全體員工一直以來的辛勤勞動，感謝大家為公司發展所作的重要貢獻!我們**房地產開發公司在各級領導的關心支持下、在咱們全體員工的共同努力下、在各界同仁的幫助下，堅持不懈努力，緊抓發展機遇，取得了一定成績。在這里，我要衷心的對大家道一句：你們辛苦了!我代表公司對你們長期以來的辛勤工作和無私奉獻表示衷心的感謝!并通過你們向你們的家人致以誠摯的祝福，祝你們闔家歡樂，萬事如意!(起立、鞠躬、落座)
一分耕耘，一分收獲。公司自20xx年成立以來，一路荊棘坎坷，我們兢兢業業、勤勤懇懇，終于贏得業界的一致肯定，從公司創立之初的艱難，到如今流動資金?億元，從轉包別人的工程，到自主開發商業街區，我們公司的事業逐步走向發展的快車道。特別是20xx年，是公司成立以來發展最快的一年，同時也是壓力與動力同在、挑戰與機遇并存的一年。我們的汗水將換來豐收，我們的拼搏將換來喜悅，我們的付出將得到豐厚回報。一是廣場項目，為公司的發展提供了強力引擎，通過這個占地17萬平方米，投資13億元的第五代縣級城市新型商業綜合體建設項目，我公司的影響力將進一步加強，輻射能力進一步擴大，市場競爭力進一步提高;二是重點工程進展順利，(介紹一下公司旗下其它工程項目);三是公司鍛煉了一支團結務實、奮力拼搏的員工隊伍，一批批新人茁壯成長，為公司的發展奠定良好的人才基礎。
(第二階段闡述對本集團的文化經營，也就是通過梳理一個文化理念來提高集團層次水平)
一個企業，特別是房地產企業，擁有了全城矚目的開發項目、擁有了一支高水準的專業人才隊伍，還缺什么呢?誰能告訴我?看來沒人知道，我告訴你們，一個成功的企業，還需要有自己的企業文化!企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力，其核心是企業的精神和價值觀。建設良好的企業文化能夠增強企業的凝聚力，展示企業形象與風采，增強企業信譽與美譽，是企業管理的最重要內容。經過我近幾年來苦心經營、刻意培養，我們吉祥房地產開發公司已經初步形成了真誠、善意、精致、完美企業文化精髓，從而衍生出精致品質、穩健運營的經營理念;日事日畢，日清日高的管理理念;員工是公司的本體、是公司存在和發展理由和目的的人才理念;追求人與人、人與自然、人與自我的和諧，營造安定美好的境界的開發理念。這是我們**集團區別與其它小房地產公司的顯著特征，正是因為我們擁有先進的企業文化和科學的經營理念，伴隨著公司的穩步發展，我們的員工形成了一種良好的工作風貌，這就是以“團結拼搏 嚴謹求實 大局意識 雷厲風行”為主要內容的企業作風。這“四大作風”是一個統一的整體，是我公司成就事業的基石和風帆。
(第三部分提出對本集團全體員工的要求、期望和祝福)
這里，我想問大家一個問題：咱們**房地產開發公司是誰的?可能有的人會說，這個公司不就是我嘛!我告訴你，你錯了!公司是我注冊的，但我只是公司的一員，和你們一樣，靠公司的效益吃飯!甚至有的時候，我不賺錢的時候，還得拿錢給大家開工資。在座的各位員工，你們有的是公司沒有成立就跟著我謀生路的老伙計，有的是近幾年來到公司工作的新朋友。我再問大家，你們有沒有想過，做完廣場這個項目以后，我們還干點什么呢?是繼續拼搏闖市場還是抱著賺到的錢睡大覺呢?答案很簡單，你們還會一如既往的跟著我去拼搏、去創業、去體現更高的人生價值。為了我們將來能在更廣闊的天空翱翔，我覺得我們的企業經營方向要定位于：以地產業為主，多元經營，立足白城，積極開拓省內乃至全國市場。
給大家簡單解釋一下，這是我們公司以后發展的總體方向和指導思想。即以地產業為主導產業，突破經營領域的局限，實現產業多元化，向專業型、效益型、規模經濟轉變，以商業地產為主，以農業精品糧為輔，既有產業經營，又有資本經營，增強抵御風險的能力，提高企業的市場競爭力，不斷擴大企業的資本，把企業“做精、做大、做強”， 以白城為依托，為基地，把經營的觸角廣泛延伸，面向全省，走向全國，努力實現跨地區、跨省經營。要在三年之內，完成五個市縣的商業綜合體開發項目。同時，努力打造農業產業的循環經濟，打造吉林省知名的稻米品牌，未來五年打造國內知名稻米品牌，實現商業地產與農業互補。
有壓力才能產生動力，有動力就能激發能力。目標前景我已經幫各位策劃好了，具體的實施操作，就要仰仗各位了，在此，我也提出對各位的期望和要求。希望各位能夠解放思想,轉變觀念,認清形勢，準確定位好自己在公司的形象位臵。你們每一個人都是公司的形象代言人、主人翁。因此我希望你們應該從長遠利益和整體利益出發, 隨時感覺到自己的一切行為都代表著公司，自覺地維護公司的聲譽和利益，樹立公司的自豪感,產生公司的向心力。這樣，我們心往一處想，勁往一處使，堅定信念，奮發進取，團結協作，就能跨越前進道路上的任何障礙，我們的事業就能取得新的更加輝煌的勝利。
風勁潮涌，自當揚帆破浪;任重道遠，更需策馬揚鞭。跟大家說這么多，就是希望大家都能夠不斷地不斷地提升自己的素質，強化自己的責任心。不管你是否有獨特、超凡的能力，你都是我們大家庭中的一員，我們需要你。讓我們攜起手來，共同創建屬于我們的輝煌的明天!最后，我真誠的祝愿各位身體健康，家庭幸福!謝謝大家!
企業領導講話稿篇二
員工朋友們：
?大家晚上好!
?在這金秋送爽、丹桂飄香，喜獲豐收的季節，當人們還沉浸在舉國歡騰的“國慶”氛圍之時，又迎來了一年一度的中秋佳節，兩節同輝，九州共慶!
?中國人歷來把團圓看得彌足珍貴，月圓人有緣，相聚在xx，此時此刻，員工朋友們!你們放棄了與家人、與親人共祝佳節美好時光，仍然堅守崗位、辛勤工作在銷售第一線，我代表公司向你們表示感謝!員工朋友們，你們辛苦了!
?三年，時光飛逝，我們一起共同走過，xx正因為有你和你們這些可敬、可愛員工的不懈努力，xx才會如旭日東升，銷售業績年年攀升，取得了一次又一次的輝煌與成就。xx的發展需要靠你、靠我、靠大家!靠員工朋友們的共同的努力，xx才會做強、做大，才能夠實現可持續發展。
?員工朋友們，你們在自己的崗位上，用飽滿的熱情、辛勤的汗水和優質的服務，正在譜寫xx壯麗的詩篇;你們如同一滴滴雨露，滋潤著xx這片沃土。如今，銷售旺季已經到來，愿員工朋友們抓住商機，再創佳績，再立新功。努力吧!員工朋友們，我為你們喝彩!我為你們加油!我相信，xx在我們大家共同努力下，明天一定會更加美好!
?最后，祝員工朋友們擁有更多快樂和更大的收獲!
?祝愿員工朋友們中秋佳節愉快、闔家幸福!
廣大員工同志們：你們好!
歲月如歌，春華秋實。我們已走過日新月異、不斷開拓的十年。十年來，在公司黨委和公司的正確領導下，我廠的生產開發建設和各項事業蓬勃發展，兩個文明建設成果顯著，特別是2004年實現了扭虧為盈，為今后發展奠定了堅實基矗今年，公司確定了發展目標和發展思路，我廠作為油氣上產單位之一，可以說又踏上了新的征程。上半年，經過廣大員工的不懈努力，取得了時間過半、任務硬過半的驕人成績。 百天會戰中，我廠出色地完成了會戰任務。所有成績的取得得益于你以苦為樂、勤勉務實、埋頭苦干的'奉獻精神;得益于你們開拓進娶迎難而上、勇挑重擔的創新精神;得益于你們精誠團結、自強不息、銳意拼搏的協作精神。在這里，我代表廠黨委和廠行政對你們致以最親切的問候和最崇高的敬意!
*月*日，公司總經理來我廠現場辦公，對我廠各項工作給予了高度評價，并提出了原油產量要完成*萬噸、天然氣日產要達到*萬立方米的工作目標。同時，總經理寄予“小廠會做出精品、小廠會做出大發展”的良好祝愿。同志們!公司領導為我們描繪了美好的前景和宏偉的藍圖，讓我們在快速發展中不斷壯大、成長，企業發展的成果將惠及每名員工。
多年來，廠黨政領導始終堅持以人為本，從尊重員工、關心員工、愛護員工的角度出發，致力于改善員工生產生活條件。今年，針對一線員工長期工作在邊遠井組，生活單調、乏味，條件十分艱苦的現狀，經過多方積極籌措，加強了“井組小家”的設施配備。目前，已經給全廠47個采油、采氣井組配備電視、飲水機、電磁爐等生活用品，下一步還將做好更換部分井組的門窗、發放各種刊物等等各項工作，不斷改善員工生產生活條件，為一線員工提高更好的后勤保障。
企業的發展靠我們大家共同努力，美好的家園靠我們大家共同建設。廣大員工同志們!希望你們繼續發揚前大人不怕困難、頑強拼搏、奮發進取的精神，在我廠快速發展的進程中不斷磨練自己，提高自己，完善自己，為今年實現油氣當量**萬噸、“十一五”末油氣當量**萬噸和“十二五末”建成油氣當量***噸的采油廠的宏偉目標而努力奮斗。
最后，真誠祝福全體員工，祝愿你們身體健康、工作順利、合家歡樂!
企業領導講話稿篇三
公司一屆二次職工代表大會，經過大家的認真籌備， 如期舉行。此次大會是一次總結經驗、凝聚力量、團結進取 的大會，也是一次統一思想、提高認識、全力確保公司走出 低谷的動員大會，希望各位代表不負重托，履行職責，發揮 才智，振奮精神，高質量、高效率地完成 20xx 年各項工作 任務。
一、堅定信心、凝聚智慧，把職代會精神落到實處 此次會議是繼 20xx年經濟工作會議后又一次重要會議。
在經濟工作會議上，我們確定了公司今年的工作指導思想， 明確了各項工作目標，提出了全年六項重點工作。可以說， 公司 20xx年的整體發展目標和大政方針已經明確，因此， 我們現在的關鍵任務就是抓好落實。一是各單位要立即組織 兩級班子、職工代表和廣大職工深入學習職代會報告精神， 分層次、有計劃、有重點地進行學習討論，要正確認識和把 握企業在新形勢、新環境下所面臨的新問題、新任務，充分 理解和掌握公司方針目標的深刻內涵，充分做好咬定目標不 放松的思想準備。要結合本單位的實際，精心安排好今年的 各項工作，認真制定具體可行、行之有效的舉措和辦法，保 證各項工作指標順利完成。二是各級黨組織要繼續加大宣傳 工作的力度，堅持正確的輿論導向，主動引導干部職工正確 理解、準確掌握職代會精神實質，切實把思想和行動統一到 會議精神上來，把智慧和力量凝聚到公司黨委的決策部署上 來，實現思想高度統一、步調高度一致、行動高度自覺，從 而把職代會提出的各項工作任務真正落到實處。三是各級領 導干部、職工代表要堅定信念、凝聚智慧，保持銳意進取、 奮發有為的精神狀態，增強政治意識、大局意識、責任意識 和機遇意識，盡職盡責做好自己的本職工作。今年，我們將 繼續大力提倡和弘揚三種精神，堅定搞好企業信念不動搖。
同時，各級領導干部、職工代表還要始終保持一往無前的精 神狀態、自強不息的思想品格、鍥而不舍的堅強毅力、勇于 奉獻的工作態度和求真務實的良好作風，以一種頑強的韌 勁、勇猛的沖勁、十足的干勁，影響并帶領職工積極完成公 司各項任務，奮力推動 公司實現穩定快速發展。
二、審時度勢、轉變觀念，提高領導干部綜合素質 公司正處在一個發展的重要歷史關頭， 困難和挑戰考 驗著我們，需要我們增強逆水行舟、迎難而上的緊迫感、使 命感和責任感。今年能否完成職代會確定方針目標，能否完 成全年各項經濟指標， 這是對我們各級領導干部思想、 素質、 能力的又一次考驗，為此，我們必須認清新形勢、迎接新挑 戰，勇敢地承擔起這一歷史重任。一是各級領導干部要提高 創新意識與變革能力， 努力走出一條改革創新之路。
20xx年， 企業債務負擔嚴重，生產運營成本仍居高不下，原有市場優 勢大為減弱，這些問題困擾并束縛著企業的生存與發展。如 何解決這些難題，如何走出一條新路，提高企業的經濟運行 質量,關鍵的問題還是我們的思想觀念。因此，要著力克服 因循守舊、墨守陳規的落后思想和“等、靠、要” 、甘于平 庸的狹隘觀念;要勇于實踐，并在實踐中掌握新知識、積累 新經驗、增強新本領，創造性地開展工作;要培養“凡事都 要創新”的心理傾向，培養敢試、敢闖、敢冒的氣魄和膽識; 要學會“從大處著眼、小處著手”“既要站得高看得遠、又 ， 要鉆得深擺得細” ，努力在市場定位、產品質量、成本管理、 生產組織模式以及薪酬分配等方面上下功夫，勇于變革、尋 求突破，為鑄鍛公司闖出一條生存與發展的新路。二是各級 領導干部要牢固樹立責任意識，肩負起新形勢下的歷史使 命。要把責任意識貫穿于各項工作的始終，樹立強烈的責任 感和使命感，做到個人利益服從團隊利益，部門利益服從企 業利益，牢記肩上的重任，提升工作自覺性，全身心地投入 到公司的各項工作中去。要把主要精力、工作重心、關注焦 點放在隊伍建設、和諧穩定上，積極地、創新地、有為地履 行職責、忠于職守，不辱使命、不負重托。絕不能浮在面上， 只顧于坐而論道;也不能華而不實，專注于表面文章;更不 能不思進取，滿足于今時現狀。要眼睛向下看、身子沉下去， 融入基層中，常到一線去，破難題，解矛盾，抓重點，做實 事。要努力使自己成為一個敢于擔當的人、求真務實的人、 公正廉潔的人、組織信任的人和職工愛戴的人。三是切實提 高各級領導干部乃至全體職工的執行力，使公司的路線、方 針、政策得到高效落實。如何把好的理念、好的思想、好的 戰略落實到公司日常生產經營工作中的每一個環節、每一個 方面，提升干部和職工的執行力是關鍵。因此，各級領導干 部要培養奮發有為、干事創業的熱情和埋頭苦干、攻堅克難 的韌勁，要站在企業發展的大局來思考問題，堅決克服工作 中不深入、不扎實、不負責任、推諉扯皮等不良傾向，要雷 厲風行、不折不扣地把職代會的各項任務落實執行到位。要 嚴格執行各項規章制度，嚴格貫徹公司的各項決策;要敢管 理、嚴管理，敢于較真、敢于碰硬、敢于揭短、敢于暴露問 題;要加強溝通，創造性地做好本部門、本單位的各項工作， 高質量、高效率地完成企業交給的各項任務。
三、提升職工隊伍建設水平，打造高素質的職工隊伍 職工是企業最活躍的因素，是企業必須緊緊依靠的核心 力量,而職工素質的高低將決定著企業的發展，也將決定著 企業的未來。職工隊伍建設是企業發展的根本，擁有一支高 素質的職工隊伍，不僅是企業穩固發展的基石、參與市場競 爭的優勢，也是企業長遠發展的有效推動力。今年我們能否 沖出困境，有效遏制嚴重虧損的勢頭，能否全面完成各項工 作目標， 職工隊伍建設也是關鍵。
一是要加強形勢任務教育。
各級黨組織要加強企業面臨新形勢、新任務的宣傳教育工 作。要正確認識 20xx年 業所面臨的嚴峻形勢， 行業 競爭的殘酷性和企業沖出困境的緊迫性，正確認識職工與企 業同生死、共命運的唇齒關系，引導全體職工熱愛企業、感 恩企業，激發全體職工身體力行、做表率的工作熱情。二是 要圍繞企業重點工作，開展好主題活動。各級黨組織要繼續 圍繞提高產品質量、降低成本、提高生產效率等重點工作， 大力開展“共產黨職工程”“黨員先鋒崗”“勞模示范崗” 、 、 和“黨員責任區”等主題活動。各級工會組織要有針對性的 開展形式多樣的勞動競賽和技術革新，重點解決制約企業生 存和發展的突出問題。各級團組織圍繞生產實際，以創建 “” 、爭當“”等活動為載體，不斷突顯青年的突 出作用，以創新創效活動為重點，提升青年貢獻率，引導團 員青年立足崗位、服務企業。三是要加強先進典型的培養、 宣傳和學習。積極選樹黨員和職工中的優秀典型，通過宣傳 先進事跡，弘揚任勞任怨、勇挑重擔的模范精神，以先進典 型人物為榜樣，調動廣大職工的積極性、主動性，努力營造 一支團結和諧、 積極向上的職工隊伍。
四是要加強班組建設。
班組是構成企業的細胞，企業的骨干力量都是從班組長中培 養得來，企業的所有管理工作都是從班組開始，可以說，班 組建設狀況的好壞直接影響到企業競爭力的強弱。因此，我 們要高度重視班組的管理工作，明確細化班組的建設標準和 考核標準，抓好班組長崗位管理的能力培訓，不斷提升班組 管理水平和職工隊伍素質，實現班組管理規范化、現場作業 標準化、職工隊伍知識化，盡可能地為班組長開展工作創造 條件，繼續開展優秀班組和優秀班組長表彰活動，努力將公 司班組建設推進到一個新高度。五是各級黨組織、各級領導 干部，要落實好民主管理的各項制度，認真落實廠務公開、 《集體合同》 、民主評議領導干部等制度，積極維護職工的 合法權益，維護職工切身利益，做好困難職工的幫扶、救助 工作，切實把職工的切身利益實現好、維護好、發展好;要 切實關心職工生活，加大為職工辦好事、辦實事的力度，讓 職工真切感受公司的溫暖，共享公司發展的成果;要及時掌 握職工的思想脈搏，解惑釋疑，化解矛盾，把思想教育工作 與關心職工生活結合起來，為企業的和諧穩定提供保障。
各位代表，同志們：20xx年，公司的發展環境依然嚴峻 復雜，保持企業平穩較快發展依然面臨諸多挑戰。我們要堅 定把企業做優做強的信心，加強戰略謀劃，增強應對能力， 切實轉變工作作風，努力提高綜合素質，奮發有為，堅韌前 行，為確保公司各項工作目標高質高效完成，推進企業和諧 穩定發展而努力奮斗! 謝謝大家!