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最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇一
各位領導：
根據泉港人大辦[2004]56號文件精神，下面由我將今年以來，我隊在落實安全生產管理工作方面情況，向各位領導作個匯報：
20，泉港交警大隊在區黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，認真貫徹執行安全生產管理目標，圍繞“整秩序、防事故、保暢通、促安全”工作中心，積極開展道路交通秩序規范管理，實現轄區重點交通違法行為得到有效遏制，群眾的交通遵章率全面提高，道路交通事故四項指數穩中有降。據統計，今年1-12月共發生道路交通事故527起（含路外），死亡38人，受傷568人，經濟損失39萬7千6百元，與去年同比分別%、%、%、%。現將今年大隊落實道路交通秩序管理、預防道路交通事故以及我區存在的道路交通安全隱患的情況總結如下：
一、強化整治，查處違法，創造良好交通環境。
1．以量化考評為載體，強化交通秩序整治。大隊制定了查處交通違法，凈化路面環境的崗位責任量化考評方案，通過當月與上個月的量化對比，以及各中隊轄區違章率橫向對比，全面衡量各個中隊工作的好壞。
2．突出重點，強化交通違法行為整治。根據我區的情況，將取締柴三機、非法拼裝車、二輪摩托車超座等作為違法的重點，通過一年來的專項整治，幾種重點交通違法行為全面下降，有效地凈化了路面交通。
3．開展酒后駕駛、超載、超限及反盜搶等專項整治。大隊結合夏季、冬季交通違法百日大會戰及與交通局等部門聯合整治超載超限的專項活動，在全區范圍內，開展各警種聯勤的交通整治專項行動，1-12月份共開展26次行動，拘留無證駕駛人員78名，醉酒駕車人員5人，查獲贓車5輛，抓獲犯罪嫌疑人4名。同時，從5月份開始聯合交通局開展超載超限的綜合整治，糾正超載交通違法行為547輛/次，形成嚴管的氛圍，提高人們守法的自覺性。
4．加強易燃易爆化學物品運輸車輛的管理。通過落實“五整頓”、“三加強”對危險化學物品整頓的工作措施，大隊強化管理，通過劃定禁止通行區域，引導上述車輛安全通行，建立突發事件緊急救援機制，有效地防范此類事故的發生。
5、加強“外掛”車輛及土方車的安全管理。大隊聯合交通、農業、運管等部門開展統一整治活動。一是對300多輛“外掛”車進行登記；二是對“外掛”車輛的駕駛員進行集中的安全教育學習培訓600多人/次；三是嚴處“外掛”車輛的動態違章行為。
7、加強中小學校周邊交通秩序的安全管理。大隊民警深入中小學校開展《道路交通安全法》宣傳，根據安全社區、安全村校的有關規定大力開展校園周邊的交通秩序整治，同時結合“三大生命防護工程”在中小學校門口規劃人行橫道，建立綠色通道，為中小學生的出行安全創造了良好的交通條件。
二、以安全管理為目標，樹立“三種意識”，做好道路交通事故防范工作。
（一）樹立責任意識，落實安全管理責任。
1．落實安全片區責任制，實行股隊捆綁式聯動。將轄區安全事故的責任分解到中隊，股室與中隊捆綁，建立連帶責任機制，通過每月的事故指數分析，查找事故原因，制定預防對策，實行量化獎懲。
2．充分發揮道路交通安全聯席會議制度作用，各司其職，各盡其能。泉港的公交事業很不發達，大隊積極呼吁政府及交通有關部門開通公交線路，在大隊努力下，取得成效。3月份泉港公交公司進行重組合并，開通了4條公交線路，投入了26部公交車輛，解決了泉港人民出行難的問題。同時為解決涂嶺驛坂中學學生周末返家乘車難的問題，大隊促成區財政局、教育局、涂嶺鎮、公交公司等部門集資6萬元補貼公交公司開通周末學生班車。此舉大大緩解了因人們出行乘坐非客運車輛而帶來管理上的壓力，有效地預防此類交通事故的發生。
（二）樹立科學意識，增強科技管理含量。
1．排查黑點，科學預防。開展事故多發點段的調研，根據事故發生的實際，組織人員對多發點段認真開展調研工作，分析原因，尋找對策。對泉二路電視臺、朝陽公路等5個事故多發路段，對客運車輛運力不足等隱患開展調研，形成了《泉港區道路交通隱患及整治意見的報告》（泉港交警〔2004〕15號文）上報政府各有關部門和支隊有關部門，做到預防有重點，整改有目標。
2．加強高科技在交通管理方面的運用。利用雷達測速、酒精測試、數碼攝像等技術手段，充分發揮高科技的優勢，進一步提高交通管理的科技含量和效能，為道路交通管理提供技術支持。
3．利用網絡技術，加大追逃力度。對交通肇事逃逸的當事人進行上網追逃，通過信息資源共享，抓獲交通肇事犯罪嫌疑人5名。同時加強刑偵技術、痕跡、法醫技術的運用，偵破交通肇事逃逸案14起，偵破率達73.68%。
（三）樹立綜治意識，建立事故預防多層防護。
1．進行事故成因分析，建立綜治通報制度。交管股建立每月事故分析和通報制度，將事故的主要指數、成因、對策通過綜治辦向七個鄉鎮進行通報，納入綜治管理的一個重要指標，形成鄉鎮領導主動抓，落實交通安全責任，綜合治理的局面。
2．科學規劃調研，加強設施建設。大隊組織人員對全區交通安全設施進行普查調研，積極提供方案，聯合政府各職能部門完成幾項重要工作。一是規劃、施劃通港路的交通標線，設立驛峰路綠化帶警示樁；二是投資6萬多元施劃南山公路路口減速帶及警示樁；三是配合交通局規劃增設16座公交亭及交通標志牌；四是根據“三大生命防護工程”建設要求，對全區所有中小學校、醫院、養老院門口人行過街設施、斑馬線的設施情況進行普查，形成意見上報區政府。
3．落實客運聯系戶，加強對客運車輛的源頭管理。各中隊嚴格按照客運聯系戶的有關規定，加強對客運車輛的源頭管理，1-11月份，未發生一起客運車輛重、特大交通事故。
（四）、鞏固陣地，輿論先行，宣傳開路，建立安全防范機制。
為配合5月1日起實施的《道路交通安全法》，全面提高道路交通參與者的交通法律意識和安全意識，從源頭上防范交通事故，大隊把交通安全宣傳與日常效能管理工作結合起來，一是開展了安全法咨詢、知識競賽、征文活動等一系列內容豐富、形式各樣的交通安全宣傳活動。二是深入開展交通安全宣傳“五進”活動，真正在全區形成“關愛生命、安全出行”的氛圍；三是繼續在泉港廣播電視臺開辟《交通與安全》專欄，每周四、五定期開展典型交通事故案例剖析、《道路交通安全法》知識、交警風采等內容的宣傳，不斷提高轄區群眾的交通安全意識；四是通過各級公安網、報刊、電臺、廣播等媒體大力宣傳道路交通管理各項經驗和做法，擴大了影響，取得驕人的成績。今年1-11月份，大隊在各級媒體刊播（登）稿件總隊網站47篇、支隊網站165篇、中央級媒體55篇、省級媒體272篇、市級媒體402篇、區級媒體94篇（條）。
三、存在的交通安全隱患：
（一）道路存在的隱患。
全區各主要道路的交通基礎設施不夠科學、完善，尤其是一些交通流量復雜的交叉路口路段大部份存在標志標線不齊全、未合理設置綠化帶開口、未進行路口交通渠化等隱患；其次一些臨水臨崖的危險路段也缺少安全防護設施等隱患，尤其是朝陽公路和小壩公路，該路段沿線的臨水、臨崖路段缺少必要的安全防護，極易出現因車輛墜落而引發的群死群傷交通事故。詳細情況如下所列：
1、驛峰公路大部分無路面標線，路口未設立警告和指示標志牌，道路中央中心綠化帶開口處還未設置機動車減速壟；通港公路缺少部分警告和指示標志牌。
2、朝陽公路、壩頭公路的旁山險路未設置安全防護欄，容易引發群死。
群傷性重特大交通事故；
3、泉二路電視臺、交警大隊十字交叉路口由于缺少必要的`標志標線、
紅綠燈控裝置導致事故頻發；
4、324福廈路驛坂街、涂嶺街占道經營現象嚴重，嚴重影響國道的道路。
交通安全；
5、泉二路生活區路段，因未設置隔離帶等交通渠化設施，行人可以隨。
意穿行道路，加上道路兩側小攤小販占道經營現象嚴重，致使該路段混。
合交通嚴重、交通秩序混亂，極易引發交通事故。
（二）、車輛主要隱患。
2、由于泉港正處在經濟開發的大環境中，大量的外掛車輛流入泉港地區，其中就存在一定數量的無牌、假牌、報廢的大貨車為工程、工地非法運輸、運載沙石、土方等現象，加上受工程進度的影響，土方車、運石車的超載、滴灑漏等嚴重交通違法行為，給道路交通事故預防工作增加了很大的壓力。
3、客運車輛運力不足、群眾乘車難，導致二輪摩托車非法載客，超載濫載現象嚴重。迫切要求政府及時投入運力以標本兼治。
4、發現一些企業屬危險物品類的原料、產品的運載，不是按要求由專用的運載危險物品的油、汽罐車輛來運載，而是非法用不符合運行安全條件的普通欄板大貨車來運載，急需整治。
（三）、交通參與者的交通安全意識方面的缺乏。
由于泉港區是一個從農村發展起來的新興城區，很大一部分交通參與者因為受文化程度、物質生活條件等限制，在交通安全意識方面在還很淡薄，對于如何安全文明地參與交通活動還比較茫然。所以，認真貫徹落實交通安全宣傳“五進”活動，大力提高我區人民群眾的交通安全意識，仍是我區今后交通管理工作的重點。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇二
尊敬的各位領導，各位政風行風評議員、特邀監察員、各位納稅人：
大家下午好！
走訪座談、納稅服務，推進了行評工作不斷深入。
（一）、全面動員部署，評議工作有序開展
1、健全工作機構。成立2011年民主評議政風行風工作領導小組，組長由局黨組書記、局長卓武擔任，黨組其他成員為副組長，局機關各股室負責人為領導成員。領導小組下設辦公室，配備專職人員具體經辦評議工作。領導小組成員實行責任掛鉤制度，按照工作分工抓好分管范圍內評議內容的指導和落實。同時聘請5位納稅人代表為我局政風行風監督員，賦予行風監督員充分的調查權、評議權和監督權，為深入開展民主監督工作創造了良好的條件。
2、召開動員大會。7月15日，我局召開2011年度民主評議政風行風工作動員大會。會議對2011年糾風和民主評議政風行風工作進行全面部署，明確了今年六項重點評議內容。
開展的情況
在今年開展評議工作中，我局黨組高度重視，做到早謀劃、早布置，早落實。通過內抓自查自糾、問題整改，外抓走訪座談、納稅服務，推進了行評工作不斷深入。
（一）、全面動員部署，評議工作有序開展
設辦公室，配備專職人員具體經辦評議工作。領導小組成員實行責任掛鉤制度，按照工作分工抓好分管范圍內評議內容的指導和落實。同時聘請5位納稅人代表為我局政風行風監督員，賦予行風監督員充分的調查權、評議權和監督權，為深入開展民主監督工作創造了良好的.條件。
2、召開動員大會。7月15日，我局召開2011年度民主評議政風行風工作動員大會。會議對2011年糾風和民主評議政風行風工作進行全面部署，明確了今年六項重點評議內容。
3、制定實施方案。根據《在部分政府部門和公共服務行業開展民主評議政風行風活動實施方案的通知》（合政辦發[2011]67號）的要求，結合地稅部門實際，印發了《合山市地方稅務局2011年度民主評議政風行風活動實施方案》，方案明確了評議工作的指導思想、評議對象、評議內容、方法步驟和考評標準，明確了各階段的任務和措施，實現評議工作與稅收中心任務的緊密結合。
二、廣泛征求意見，查找問題細致深入
用走出去的形式，我局班子成員先后走訪鄉鎮辦、黨政機關及納稅大戶，一方面征求各界對地稅人員廉政糾風情況的反映，另一方面進行稅源的共同分析，從而進一步體現地稅支持地方經濟，地方關心地稅建設的融洽關系。在走訪納稅人征求意見方面，一是開展五必談和五必訪活動，二是開展以一切為了納稅人，為了一切納稅人，方便一切納稅人為主題的廣西地稅系統政風行風戶外活動。三是開展大接訪、走訪活動。
（二）采用請進來的方式。一是在局門口、納稅服務廳等地設置舉報箱、稅收政策咨詢臺、稅收宣傳欄、意見簿，公布舉報電話，以便收集廣大納稅人對我局政風行風建設的看法。二是舉辦地稅開放日、開門評稅等活動，向社會各界廣泛征求意見和建議。對收集到的意見和建議進行科學分類，研究整改措施。
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最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇三
20xx年，第二派出所在縣局黨委的正確領導下，在上級業務部門大力支持和指導下，全所民警齊心合力，努力拼搏，貫徹落實省廳提出的“三位一體”的整體工作布局，圍繞今年縣局提出的“一個中心、推進三項工作、和實現四個提高”的工作思路。落實嚴打、嚴防措施，狠抓隊伍建設、內務管理、基層基礎工作，適時開展了各項專項會戰，達到了全年無違紀、無涉法訪、無重特大案件和事故的工作目標，為維護全縣社會穩定和確保一方平安、以及為國慶60周年的安保工作做出了突出貢獻。
一、20xx年全年主要工作開展情況。
(一)嚴厲打擊各類違法犯罪活動，確保一方社會穩定。
截止到20xx年10月，第二派出所共立刑事案件41起，破15起，抓獲網上逃犯6人;人犯處理情況:刑事拘留7人，批捕1人(去年同期立刑事案件32起破15治安案件立76起，其中治安處罰21起，調解25起(去年同期立治安案件48起，其中治安處罰15起，調解16起)。20xx月份以來，第二派出所轄區的小旅店連續發生旅客的財務被盜案件，影響很壞，為了有效地打擊犯罪，派出所的民警對轄區旅店進行了仔細布控。
20xx月10日的清晨6時許，安雅居招待所老板電話報警，發現可疑人員入住，有可疑行為請求出警，值班人員迅速到達該招待所，進行秘密偵查，當此人正在溜入他人房間進行作案時被當場抓獲，犯罪嫌疑人韓春林，男，20xx年10月26日出生，是訥河市孔國鄉文明村人，多次流竄到我縣進行作案，經審訊，韓春林交代了今年1月份以來在二所轄區的聯誼招待所盜竊1000元現金(已查明受害人為陳剛)等盜竊案件8起，盜竊總價值近二萬元，該人已被批捕。今年7月份，社會治安形勢嚴峻，特別是新疆打砸搶燒暴力犯罪以后，全市公安機關召開了維穩工作電視電話會議，第二派出所為了全力維護本轄區的社會治安穩定，對年初以來本所發生的影響大，影響穩定的刑事、治安等案件分別進行梳理制定工作方案，力爭在短時期內破獲一批有影響的案件，抓獲一些涉案的逃犯和違法人員，由于工作上超前部署，措施得力，一名民憤大，影響壞的網上逃犯宋成剛被抓獲，宋成剛，男，20xx月出生，依安縣依安鎮西南街76組居民，該人于20xx月17日，因尋釁滋事被勞動教養一年，勞教審批期間被取保候審后逃跑，在逃期間先后于20xx日在西南街快樂迪歌廳尋釁滋事毆打他人、7日在西南街永清鍋烙部門前毆打他人，對于這種劣跡斑斑、居無定所的違法人員，成了全所打擊的重點，這次部署維穩工作以后，第二派出所加大了抓捕力度，一方面借助民警下社區、大走訪的機會積極搜集線索，另一方面廣泛布置耳目對其可能的落腳點進行布控。獲悉外逃的宋成剛潛回依安的重要線索，便立即組織警力進行抓捕，這名劣跡斑斑的逃犯終于落入了法網，群眾拍手稱快。
(二)加強社會治安防范工作，全力維護轄區社會政治穩定。
一是貫徹落實“打、控、防、管、教”的一體化工作機制。于今年4、8、9月份開展了各類社會矛盾糾紛排查調處工作，把矛盾化解在基層，瓦解xx組織成員的破壞活動和不穩定人員上訪滋事事件。
二是加強重點單位的檢查。加大對行業場所的治安檢查力度，積極開展“短頻快”的聯合檢查和集中清查，收繳管制刀具，發現整改治安隱患。加大對公眾聚集場所、重點部位的消防監督檢查力度，通過三次“平安”行動，切實消除了一批消防安全隱患。消防工作取得比較好的戰果。
三是加大力度整治校園周邊秩序。以維護社會穩定，服務經濟建設，構建全方位的治安防控體系為核心，以三大建設為契機以創建“零發案”學校活動為載體，結合轄區實際，大力治理校園周邊環境有效的凈化了校園周邊的環境。第二派出所轄區內有第二中學、第四中學兩所中學和第一小學、第三小學兩所小學，校園周邊存在小商販違章經營、交通秩序混亂、社會閑散人員經常聚集等突出問題。
為凈化校園環境，從根本上解決日益突出的問題，我所決定下決心、大力度的進行清理整頓。與城建、工商、交警等部門聯中清理、取締非法商販17家，安置減速帶。
(三)推進社區警務機制建設，構建和諧警民關系第二派出所按照縣局年初制定的20xx年工作計劃，著重立足于社區警務建設，構建和諧警民關系，全力開展此項工作。6日，縣局召開社區警務戰略推進會議之后，第二派出所根據會議精神和本轄區實際情況，制定了切實可行的方案，要求各社區民警要結合當前的重點工作內容和管區實際，制定工作計劃，同時要求社區的人口動態信息與839p進行同步，真正達到轄區人口的動態化管理、社區信息資源共享化、實戰化;在每周的社區民警工作總結會上，所領導都重點強調了社區警務建設和構建和諧警民關系建設的重要性，這兩項建設關系到公安機關在人民群眾中的形象，關系到公安機關在群眾的威信。要求全所社區民警在工作中要懂群眾心理、要懂群眾語言、要懂溝通技巧，會化解矛盾、會調處糾紛、會主動服務、會宣傳發動，真正的能融入到群眾中去，達到能敲開門、能說上話、能交上心、能辦成事，爭做群眾心目中的好人、親人、能人。同時，對轄區的動態及時掌握，建立完善的社區工作記實，通過民警進社區活動密切了警民關系。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇四
2020年***分公司圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神，在市公司黨委的正確領導下，圍繞集團公司“黨建工作質量提升年”，推進《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》落實，助力公司實現創世界一流“力量大廈”。***分公司黨支部全體黨員、員工堅持黨的領導、加強黨的建設，深化黨業融合改革，發揮黨建工作的政治把控力、領導執行力、思想引領力、群眾組織力、發展推動力，認真落實公司各項部署。現具體匯報如下：
一、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想情況。
2020年深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想精神。嚴格執行“三會一課”、主題黨日活動制度要求，在組織生活中組織好集體學習、個人學習的同時，通過網上學院、學習強國等學習的平臺內容，引導黨員增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
二、聚焦學習貫徹黨的十九屆五中全會精神情況。
在2020年深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神。一是通過“三會一課”、晨會、主題團日活動、觀看專題片等多種方式，引導全體員工做到多角度、深層次、全方位學習領會黨的十九屆五中全會精神。二是加強網絡建設實現數字廣靈。在延陵路商圈、新政府及新城居民小區聚集區開通建設5g基站3個，率先完成了5g基站覆蓋；梳理寬帶未覆蓋小區、農村及急需擴容區域101個，2020年完成新建及擴容29個，摸排全縣工業園區3個，為西蕉山經濟開發區預覆蓋光纜3.7公里，并成功發展數據專線3條，助力屬地實現數字化進程。2021年我們將陸續開通鄉鎮及貧困村的5g站點，預計年底將開通51個5g基站。
三、
聚焦提高基層黨支部建設質量情況。
為發揮基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，***分公司黨支部開展了以下工作：
（一）“崗區隊”工作開展效果情況。
2020年，***分公司黨支部共有黨員7名，創建“黨員先鋒崗”4個、“黨員責任區”4個、“黨員突擊隊”2個，黨員參與創建比例達到100%，未參加創建工作的黨員認領委員項目0個、黨員項目0個，實現了黨員全覆蓋。截至2020年底，“崗區隊”認領任務完成率達75%，其中：
2.企業寬帶凈增831條，完成全年挑戰目標201%；
3.有線寬帶凈增客戶數完成2486戶，完成挑戰目標進度的100.04%，排名市公司第二。
（二）落實“三會一課”“主題黨日”“政治生日”情況。
一是***分公司黨支部嚴格落實“三會一課”制度，會議記錄上傳時由支部書記親自把關審核，提高會議記錄的質量。二是2020年黨支部召開支部黨員大會7次，支委會13次，支部書記講黨課活動3次。三是每月按時足額督促黨員在黨建云平臺上交黨費。四是組織黨員深入學習下發的有關文件精神，集中性學習13次。五是在集中學習的間隙鼓勵黨員開展個人自學。六是開展主題黨日活動12次，根據主題內容與生產經營相結合，針對難點弱項安排攻堅。七是組織黨員過“政治生日”1次，提高黨員黨性意識。
（三）“黨建和創”開展情況。
***分公司黨支部2020年與***融媒體中心、***恒遠公共交通有限公司2家單位簽訂了“黨建和創”協議。同融媒體中心簽訂了50m專線合同，合約期3年，業務年收入1.8萬元；同***恒遠公共交通有限公司簽訂了5g智慧車聯網產品項目，業務年收入5.2479萬元。
（四）“質量達標和格行動”主題實踐活動開展情況。
1、優化班組建設，以網格和自辦廳為單位單獨成立班組，根據“四同步”“四對接”要求，通過網格、班組黨員100%全覆蓋、支部書記下潛日、網格黨日宣傳周、崗區隊、青年突擊隊等方式，組織和團結格內員工攻堅克難，敢為先鋒，確保實現黨的工作“有形覆蓋”和“有效覆蓋”相統一。
2、組織網格人員召開2次網格改革座談會，現場征集網格化改革的探索意見，開展網格賦權宣貫、網格績效考核優化、網格化作戰地圖完善、用戶小區渠道入格、晨會機制、巡店幫扶機制、高端用戶固化分包等網格工作，確保實現以用戶為中心，從群眾中來、到群眾中去，一個網格就是一個流動的自辦廳，把高質量服務送進“千家萬戶”。
四、聚焦履行基層黨建工作責任情況。
***分公司黨支部確定2020年“書記項目”目標為教育及醫療行業集團信息化收入增收15萬元。
五、聚焦落實全面從嚴治黨，推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況。
2020年，廣靈黨支部始終把落實全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗工作作為大事、要事來抓，全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗工作具體舉措為：
5、在嵌入式廉潔風險防控工作開展方面，***分公司黨支部嚴格按照公司規定對各類風險點開展自查工作，并做好相關的穿行測試記錄。3月由黨支部組織召開了風險防控部署宣貫會議，會上制定了全年風險防控工作計劃，同時明確了各領域142個風險點責任人，由每個相關人員簽字背書，建立責任清單。5月黨支部部署了風險檢查工作，6月我牽頭在各領域抽取了10個a類風險點，16個b類風險點，12個c類風險點進行監督檢查；7月、10月兩次將新增風險點責任到人；11月在黨員大會上進行了二季度穿行測試檢查，并要求各部門負責人開展三季度穿行測試，同時會上組織了全體員工開展了警示學習，并要求所有員工將涉及到的風險點都張貼上墻，結合實際工作按照防控措施隨時提醒，隨時督促，將風險意識牢固樹立在每位員工心中。
六、聚焦落實意識形態責任制工作情況。
***分公司黨支部牢固樹立“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”理念，為強化組織領導，嚴格落實責任，抓好公司意識形態工作，我們成立了由支部書記任組長，紀檢委員任副組長，各部門負責人為組員的領導小組，由組長牽頭研究制定了年度工作計劃和定期分析研判意識形態計劃，并按照要求開展各類黨內學習教育、主題實踐活動、市場經營工作，對黨建類問題清單，有針對性地進行部署，推動意識形態工作的落地執行。3月黨支部通過黨員大會對全年意識形態工作進行安排部署，將意識形態工作納入支部工作重要事項，并對各部門進行了責任明確和分工。
全年共開展談心談話3次，通過談心談話了解黨員群眾思想動態與民情民意，做好員工意識形態領域的問題引導。同時鼓勵全體員工利用公司基層動態和善行大同平臺，發表信息報道44篇，營造積極向上的輿論環境。
七、聚焦“法治移動”建設情況。
2020年為了進一步落實主要負責人推進法制建設的主體責任，提升全員法制意識、合規管理能力，***分公司圍繞工作重點與各崗位風險點，結合實際情況，多次開展了現場培訓、座談、組織觀看宣傳片、警示片、微信群發警示案例的方式法制宣傳教育與案例警示教育工作，進一步增強員工的法律意識，提升員工對涉法問題、法律疑難問題的紅線高壓與處理水平，有效規避法律風險，確保個人和企業的規范運作和持續健康發展，提高一線員工的法律意識和遵紀守法意識。
八、聚焦落實網絡安全責任制情況。
***分公司對網絡及信息安全工作一直十分重視，2020年發生新入網號碼涉及詐騙事件后，第一時間開展了問題自查與操作流程自查，同時針對全觸點新入網開展了規范化流程操作培訓并下達了多項開戶問詢及風險提示要求，從源頭杜絕類似問題的發生，開展部署后未再發生類似事件。
廣靈分公司黨支部按照相關公司網絡及信息安全方面的規章制度，嚴格落實市公司有關網絡及信息方面各項規定。組織了相關技術人員對全分公司電腦進行了大排查，刪除與工作無關的軟件，清理電腦病毒。同時嚴禁員工將工作u盤與外部電腦對接，降低感染幾率。針對用戶信息管理等容易出現問題的環節，要求各觸點提高警惕，在涉及用戶數據的操作中，避免留痕，最大程度保證用戶數據的安全。
九、聚焦查找和解決問題情況。
***分公司黨支部嚴格落實支部各項工作，持續推進各類問題的整治整改，積極開展本支部重點整治工作，配合落實各項工作要求，完成各類問題整改，結合形式主義、官僚主義整治工作，我縣黨支部針對查出來的問題進行整改，對發現的新問題列出臺賬進行銷號管理，確保工作扎實完成。2020年對主體責任約談5個共性問題和7個個性問題建立清單臺賬，責任到人，截止到目前均已完成整改。
十、上年度組織生活會查擺問題整改情況。
1、意識形態工作關注不夠：2020年上半年未研究意識形態相關工作。
黨支部整改措施：由支部書記牽頭形成意識形態研究報告，并在黨員大會上開展意識形態研究的相關工作。
2、組織生活質量不高，三會一課在部分執行環節上還不夠規范，未能按照六好支部標準做實做細。
黨支部整改措施：提高組織生活質量，重新梳理六好支部關于三會一課、黨日活動等基礎黨建工作的要求，會前按照年度開展計劃提前研究擬訂研討學習內容，會后按要求梳理記錄并按規范要求上傳開展情況，努力由做不做向好不好轉變。
3、網格黨員全覆蓋工作還有待深入：黨員發展方面存在不足。
黨支部整改措施：優先向網格傾斜培養入黨積極分子，目前平舒西網格培養入黨積極分子一名，從后備入黨積極分子中選定培養人。
4、黨建工作存在“慢落地”情況：上半年未研究支部工作計劃,存在黨建工作進度遲于公司統一安排。
黨支部整改措施：根據責任整改清單，補充和完善全年工作計劃，按要求梳理記錄并按規范要求上傳開展情況。
5、支部黨建工作提煉。
總結。
典型選樹和宣傳工作有待提升。
整改措施：動員全員行動，加強支部黨建宣傳工作、提煉總結和典型選樹工作，深度挖掘和提煉優秀人物、優秀做法、優秀業務經驗，及時整理編輯，提高發表質量、發表數量與發表率。
6、業務發展仍需發力。
黨支部整改措施:制定提升計劃與進度要求，根據進度和要求對存在的弱項開展全員動員及具體提升計劃部署工作會，將弱項牽頭責任到人，責任到格，運用好“抓黨建從業務出發、抓業務從黨建入手”的理念，做好黨業融合，助力業務發展，確保全年經營工作的順利完成。
十一、聚焦下一步工作思路和打算。
2020年，盡管***分公司較2019年各項工作開展取得了一定成績，但距離六好支部、質量達標和格行動的要求還有一定差距，主要表現在：一是全面從嚴治黨主體責任總體統籌還不夠細，雖按照計劃執行，但開展手段較為單一，缺乏創新。二是黨建引領業務發展的潛力還很大，黨業融合還在初級階段，缺乏更深層次、更多頻次的融合；三是黨員先鋒模范效應還應更進一步體現，戰斗堡壘的作用發揮還不夠充分，團隊戰斗力、凝聚力還不夠強，下一步，我們將：
1、根據全面從嚴治黨主體責任清單、六好支部建設、質量達標和格行動等相關要求，全面落實從嚴治黨主體責任，推動黨建工作落實深化細化具體化，圍繞政治建設、意識形態、黨風廉政建設、黨業融合，嚴格嚴肅黨內政治生活，落實“三會一課”要求，開展好主題黨日，帶頭做到“兩個維護”，統籌好縣公司全面高質量發展，圍繞各方面中心工作繼續加強、充分發揮支部戰斗堡壘的作用，同時針對開展方式尋求創新點。
2、組織后臺支撐部門，建立起后臺支撐組，繼續在職責分工、重點業務日周通報、網格弱項分析及計劃制定、重點業務營銷口徑制定、社會渠道動員及酬金政策宣貫、網格文件上報、裝維人員管理、新建擴容端口能力儲備、物料保障、用車保障等一系列一線支撐保障體系優化完善，為網格一線減壓，同時經理人員帶頭獲取商機、跟進項目，做強做實黨業融合，助力網格高效高質發展。
3、按照質量達標和格行動的要求，將黨員入格參與情況納入黨員評議與考核，把黨員入格管理落地做實，為網格一線送去領頭羊、指導員，用黨的知識武裝頭腦，把一線網格建設成為一支敢打敢沖、能打勝仗的隊伍，激發網格單元的能力合力活力，把黨的政治工作、思想工作、組織工作、群眾工作等優勢通過黨員有效運用到網格化運營實踐活動中，以高質量黨建引領和保障高質量發展。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇五
派出所位于（），設置在（），始建于（）年，現有民警（）人，其中黨員（）人。民警平均年齡（）歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉鎮，一個國有林業單位。轄區內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區內有林面積（）萬畝，林木蓄積量約（）萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區內的森林，野生動植物資源和維護林區社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。
建所以來，在上級森林公安機關和林業主管部門正確領導和關懷下，在（）支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態建設和林業發展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”的工作目標。
派出所建所至今，曾連續三年被評為――先進森林公安派出所，先后有――位民警被――授予先進工作者，――位民警被自治區森林公安局授予嘉獎；――年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；――年被公安部批準為國家（）級森林公安派出所。
取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：
一、班子有力，隊伍過硬。
派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業務理論扎實，具有開拓創新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協調，從根本上達到了優勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業化”。
在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。
派出所民警大多選調于――系統內部，多數人員沒有得到過專業的培訓，為了彌補法律、法規知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行討論分析，以提高民警辦案水平。
建所以來，全所民警再教育率已達100%。大專以上文化程度的比例也由過去的40%上升到現在的100%，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。
在狠抓業務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，并且每個季度都進行一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。
二、規章健全，職責明確。
由于派出所轄區面積較大，為了方便工作，派出所在轄區內實行警務區負責制。根據轄區內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區到人”的模式，實行“按區分警、區區相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區之間密切配合、協同作戰，使各轄區之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發揮到最大程度。
為了使各項警務制度落到實處，嚴格規范轄區民警的.行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《――》及《――》，根據自身工作實際，制定出了《――》，將業務工作指標進行細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發生后不能提供信息、轄區治安狀況不好的，要追究責任區民警的責任，并取消其評選優秀責任區民警和年度評優的資格。
《――》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執法思想，轉變了執法觀念。
三、警務透明，監督公開。
為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監督機制。
派出所在統一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：一、堅持24小時辦公制度；二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區設立監督民警信箱；六、成立為民服務組、發放警民聯系卡。
派出所還將林業行政執法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續、時限、程序制作成警民聯系卡發放到派出所各個轄區。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執法水平和辦案質量。
建所以來，派出所沒有發生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續五年人民群眾滿意率95%以上。
四、依靠群眾，注重宣傳。
派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區警務戰略。建所初期，責任區民警在處理轄區內涉林案件時，由于對轄區情況不熟悉，只能找鄉干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區防控體系。
派出所民警還在轄區內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發林業法律法規宣傳單份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。
白城子派出所轄區面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰機，這給工作帶來了諸多不便。――年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。
耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發生，降低了發案率，提高了破案率。
五、執法為民，關愛群眾。
只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。
由于派出所轄區住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。
由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。
六、林場支持，保障有力。
建所至今，――累計為派出所投入資金22萬元，先后對派出所房屋進行了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環境。
為了提高案件查破速度，派出所取得了――的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于――年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。
在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。
做為生態保衛工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續發揚精誠團結、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業立新功！
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇六
一、為完善民政部門政務監督機制，促進管理和服務規范化，推動本單位工作健康發展，制定本制度。
二、局機關成立政務評議領導小組，每半年至少應對本單位工作開展情況進行一次集中評議。
三、評議主要采取召開本單位干部職工大會或服務對象代表會議進行民主測評、聘請社會行風監督員、印發書面調查問卷或召開征求意見座談會等形式進行。
四、評議主要圍繞政務公開和依法行政情況、廉潔勤政和職業道德情況、群眾投訴事項的查處及整改情況等方面進行。
五、民主評議的主要程序：
1、印發民主評議通知，印制測評、評議表格;。
2、開展走訪、調研，了解職工群眾及社會反映;。
3、發放、填寫、回收測評、評議表;。
4、召開評議會議，由主要責任人報告工作情況;。
5、評議小組綜合測評，匯總評議情況，并將結果在民政網上公布，同時向上級部門及有關單位和社會監督員進行反饋。
六、局機關及各下屬單位對評議反映出的情況，應認真對照檢查，制定和落實整改措施。局政務評議領導小組對整改落實情況進行督查。
七、根據民主評議結果以及整改落實情況，好的單位給予通報表揚，差的單位，按下列方式處理：限期整改;給予警告;對單位主要責任人進行通報批評，上述處理方式，可單獨使用，也可合并使用。
八、本制度由局政務評議領導小組辦公室負責解釋。
九、本制度自印發之日起開始施行。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇七
按照中鐵隧道股份有限公司紀委《關于開展“領導干部作風建設年”活動的通知》部署要求，黨支部從今年四月份開始在領導干重中分三階段組織開展了領導干部作風建設活動。通過此次領導干部作風建設年活動，使領導干部作風有進一步的改進，領導班子能力水平進一步提高。先將活動請開展情況總結匯報如下：
領導干部作風建設活動的目的是：進一步提高領導干部的宗旨意識，密切黨群干群關系;進一步增強責任意識，出色完成職責內各項過工作;進一步增強依法經營意識，有效防范經營管理風險;進一步增強廉潔從業意識，做到嚴于律己，建立從業;進一步增強創新意識，做到與時俱進，創造性地開展工作。進一步提高領導干部駕馭全局的能力，工作超前謀劃，具有前瞻性;進一步提高化解矛盾的能力，妥善處理、化解跟各種矛盾和問題;進一步提高服務基層的能力，求真務實;進一步提高凝聚員工的能力，帶領廣大員工為“推進兩大轉變、實現二次創業”而共同奮斗。
領導干部作風建設主要內容是：開展“五抓五促”。抓理論聯系實際，促學風轉變，重在轉化學習效果，理論指導實踐;抓執行力增強，促工作作風轉變，重在嚴格執行制度，解決實際問題;抓“三重一大”制度落實，促民主作風轉變，重在民主決策，規范決策程序;抓經營風險防控，促依法規范經營，重在誠信守法，合規經營;抓艱苦奮斗精神的發揚，促生活作風轉變，重在廉潔自律，廉潔從業。
領導干部作風建設活動步驟：領導干部作風建設活動分為學習宣傳，查找存在的問題;突出重點，制定措施;抓好落實，整改提高三個階段。
第一階：重點學習了胡錦濤在十七屆中央紀委六次全會的重要講話、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，結合《鏡鑒》、《警鐘長鳴》典型案例學習廉潔從業相關政策法規以及集團公司和中隧股份黨委關于作風建設的有關要求等，使領導干部深刻認識到開展作風建設對推進公司和諧健康發展，出色完成各項任務的重要意義，并結合實際查找領導干部在作風方面存在的問題。
第二階段：重點針對查找出的政治理論學習深度不夠，不能很好做到理論聯系實際、指導實踐;一些制度規定學習不到位，特別是執行力還有待進一步提高;管理工作還不夠精細，現場管理還存在薄弱環節;領導干部相互之間溝通交流以及同員工的溝通交流還需要進一步加強等問題，制定出了改進學習方法，強化政治理論學習和相關制度規定學習;嚴格執行各項制度規定，進一步規范現場管理;加強溝通交流，尤其是重視和員工間的溝通交流等改進措施。
第三階：圍繞年度施工任務和工作目標，對查找的問題進行認真整改，落實好整改措施。重點對工作方法簡單、作風不實;一些制度規定的執行力還要進一步提升;進一步強化施工現場的精細化管理;加強領導人員間以及和員工群眾的溝通交流等問題整改措施的落實。要求領導干部做到工作講究方法，能更以務實的態度做好工作;各項制度規定執行要嚴格、落實到位，以規定制度規范行為;重視溝通交流，特別要重視決策前的溝通交流以及及時同員工群眾的溝通交流，及時掌握員工群眾的思想動態、反應的問題、遇到的困難，及時做好疏導工作，及時幫助他們解決實際困難。
領導干部作風建設年活動開展以來，黨支部制定了具體的活動計劃和活動步驟，活動中結合公司實際，認真查找存在的問題，針對查找出的問題制定切實可行的整改措施，并認真落實整改措施，使領導干部作風建設活動取得了明顯效果，極大促進公司各項工作的順利開展。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇八
在日復一日的學習、工作生活中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編為大家整理的鄉人大視察與評議學校匯報材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
尊敬的各位領導和各位代表：
今天，你們不辭辛勞來到學校，對我們學校教育工作進行視察和評議，這是對我們教育工作的關心、鼓勵和幫助。在此，我代表全鄉三所學校，1千多名師生，向各位領導和同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！感謝鄉黨委、政府以及兩萬一千多父老鄉親多年來對我們學校教育的關心與支持。
鄉現有中心小學1所，初級中學1所，九義校1所，村級小學3所，民辦幼兒園5個。中學有教職工總數43人，專任教師41人，專科18人，本科25人；中級職稱15人，高級職稱3人；教學班9個，在校學生361人。小學有教職工總數51人，專任教師50人，中師17人，專科24人，本科10人；小學高級教師13人，有小學高高級教師2人；教學班21個，在校學生808人。
1、鄉黨委政府把教育事業的發展納入了經濟發展的總體規劃，作為完善配套功能的重要基礎，分年落實重點建設，并逐步按規劃實施，每年籌集一定資金用于改善教學設施、中小學畢業班的獎勵以及慰問教師。
2、黨委、政府經常召開教育工作專題會議。每期開校或期末，鄉黨委政府的夏書記、楊鄉長以及分管教育的.田鄉長等領導同志親自深入學校檢查開校工作，并明察暗訪，狠抓安全與收費工作，發現問題現場辦公，及時糾正、指導、解決，并慰問全體教師，提出新學期的要求。平時也經常深入學校檢查安全工作，了解教學工作進展情況，解決學校發生的重大問題。
3、實施目標管理，學年初學校與黨委政府簽定了《學校安全工作目標責任書》、《學校畢業班工作目標責任書》等，明確任務，責任到頭，年終考核獎勤罰懶，有效調動了學校管理和教師教書育人的積極性。
學校先后制定了《關于加強學校內部管理的意見》、《中小學教學過程管理意見》、《學校安全工作管理實施意見》、《中小學畢業班評估獎懲制度》等內部管理制度，完善了校長、主任、教研組長、班主任職責，擬定并完善了教職工崗位聘任方案和各級崗位職責，制定了有關教育教學常規管理等實施意見和教育科研規程等，有效地保證了整個教育教學工作的正常開展。
近年來，我鄉學校多次獲縣委縣府及教育主管部門教育工作目標考核等級獎。小學被縣評為學校安全工作先進集體；中學獲教育教學質量綜合評估縣三等獎，評為“縣文明單位”；翻水九義校獲小學教育教學質量綜合評估縣三等獎。我鄉獲安全工作先進集體，翻水九義校獲縣中職送生一等獎。我鄉評為學校安全工作先進集體、縣愛國主義教育先進單位、“縣素質教育示范學校”；中學教學質量綜合評估分別獲縣二等獎、中職送生二等獎；翻水九義校中、小學教育教學質量綜合評估分別獲縣一等獎。20xx年度小學被評為少年百科知識競賽集體一等獎，翻水九義校初中教育教學綜合評估獲縣三等獎。我鄉有市級學科帶頭人1人，市級骨干教師4人，縣級知名教師1人，縣級骨干教師14人；近年來，獲縣表彰的優秀班主任14人次，獲縣表彰的優秀學科教師27人次；獲縣表彰的優秀班集體10次，獲市表彰的優秀班集體4次；獲縣中小學生綜合素質競賽先進集體獎；中小學生參加百科知識競賽獲省級獎15人次，獲縣級獎28人次；積極開展教育科研，主研的縣級課題《課題導入中愉快教育實驗研究》順利結題，課題成果獲得縣教育教學成果二等獎；主研的市級課題《初中學生主動參與課堂學習活動的實驗研究》順利結題，課題成果獲得資陽市第二屆教育教學成果三等獎，其成果正在推廣。其成果正在推廣。廣大教師積極撰寫科研論文，近年來，論文獲國家級等級獎6篇，獲省級獎7篇，獲市級獎26篇，獲縣級獎99篇，在省級以上報刊上發表20余篇。
1、萬家溝村與鼓樓村兩所村小校舍均是七十年代末修建的石木結構校舍，每年維修經費太大。急需改建。
2、翻水小學的學校無學生公寓，學生住宿條件差、簡陋；無規范的學生食堂。
3、翻水小學綜合樓樓蓋彩鋼嚴重銹蝕、腐爛，長期漏雨、積水，無力維修更換，設備受到嚴重影響，師生在水中上課學習；學校圍墻無法完善，無公示欄，無文化長廊。
1、進一步向上級爭取專項資金，完善硬件設施，使我校教育硬件設施進一步趨于規范、完善，逐步邁上一個新的臺階。
2、進一步強化學校內部管理，加強干部隊伍和教師隊伍建設，提升學校管理水平，全面推進以課改為核心的素質教育，使我鄉教育教學質量再上新臺階，為鄉域經濟的騰飛再做新貢獻。
幾年來，在鄉黨委政府及上級部門領導大力支持下，通過全體教職工共同努力，教育教學工作取得了一定的成績，但由于各種自然因素的制約，工作存在很多不足之處，離組織與人民的要求相差甚遠，懇請各位領導與代表批評指正，并提出寶貴意見。工作不盡人意之處，還望檢查團的各位領導諒解！
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇九
黨員評議工作是新形勢下加強黨員隊伍建設的一項重要制度，是嚴格黨內生活，全面提高黨員思想政治素質，堅持“黨要管黨”，“從嚴治黨”的方針，純潔黨員隊伍，保持黨員先進性的重要措施和有效途徑。根據上級黨委的文件精神和要求，我支部圍繞抓好征求意見、黨性分析、開展批評和自我批評、樹立黨員形象等重要環節開展民主評議工作，現將工作情況總結如下：
一、基本情況：
本支部共有黨員26人，其中正式黨員25人，預備黨員1人，實到黨員25人，事假1人。
二、學習教育、明確要求:。
民主評議的目的在于保持黨組織和黨員的先進性，提高黨員隊伍的整體素質，塑造新時期共產黨員的新形象，增強黨組織的創造能力，凝聚力和戰斗力。我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面踐行科學發展觀，按《中國共產黨章程》要求，保持共產黨員先進性和樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀為主要內容，結合黨員的思想教育教學工作和作風等方面的實際，嚴格對照檢查思想信念，廉潔自律，求真務實，開拓進取，聯系群眾關心師生等多方面的問題，認真開展評議，制定合理的學習計劃，采取個人學習，分組學習和集中學習相互結合的方法。
黨支部要求每位黨員結合自己的實際情況，總結半年來的工作和思想情況，在總結取得成績的同時，查找存在的不足，找出差距。對照黨員先進性的要求，開展批評和自我批評，互相監督，互相學習，取長補短。
三、自我批評、互評、他評。
每個黨員結合個人半年的情況對自己進行個人評定，同時在組織生活會上，小組進行交流，認真開展批評與自我批評。互評會議中每個黨員都事實求是地進行了自我批評，另外本著從嚴要求和對同志負責的態度進行了互評，客觀公正，每位黨員同志還主動要去其他黨員對自己進行評議，了解自己在黨員和同學中的基本認可程度，在同學中是否具有表率作用，這未民主評議工作提供了充分有效的依據。
民主評議得到了每個黨員的高度重視，發放的民主評議黨員意見全部收回，支部對每個求和希望。
本次民主評議結果良好，黨員對黨支部的工作和黨員的表現給予了肯定。
四、改進措施。
1、根據學生黨支部的特點推進評議工作組織建設，完善是黨員的教育、學習、考評機制。同時進一步加強黨員示范群體建設，使黨支部煥發出新的活力。
2、充分利用黨支部在組織性，發揮其學習、宣傳、教育的作用，引導黨員學習政治思想理論。及時對黨員的先進事跡進行展示。黨組織發揮積極主動作用，把黨員存在的問題反饋到每個黨員，引導他們在組織的帶領下，不斷學習，充分發揮黨組織的作用。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十
為使民主評議學校工作深入人心，家喻戶曉，在宣傳發動階段我們先后召開支委會、行政會、教職工會和學生大會，學習市教體局關于民主評議學校工作的有關文件，使大家明確民主評議的意義主要內容及評議工作的具體步驟，并在學校網站上專門開辟了民主評議學校專欄、公布了投訴電話、投訴信箱和校長電子信箱，先后辦板報、展板5期、布置有關標語、橫幅十多條，編輯工作簡報4期，營造了濃厚的評議氛圍。
為了開展好民主評議工作，確保評議工作取信于民，不走過場。我們圍繞辦學行為、學校收費、師德師風、民主管理、安全管理等熱點問題。通過“一信一訪”（即下發致《家長的一封信》，走訪學生家長）。“三查三評”（即校領導班子、中層干部、全體教職工自查和學生評教師、教師評領導、家長評學校）。“三會座談”（即學生座談會、家長座談會和社會代表座談會）等不同形式，廣泛征求大家對學校工作的意見和建議。先后各種意見和建議1300多條，經梳理歸為四大類24條即為師德師風10條，辦學思想和辦學行為6條，衛生和安全情況6條、征訂使用教輔資料情況2條。通過反饋，比較真實地反映了學校工作中存在的.問題。
1、明確整改要求、制定整改方案。以學生、家長、社會滿意為整改工作的出發點，堅持標本兼治、糾建并舉原則，扎實有序地開展整改工作。根據梳理的問題，校長負總責，分類明確整改責任人及整改目標。教學方面的問題由副校長xx負責，教導室、教科室具體整改；師德師風方面的問題由副校長xx負責，政教室具體整改；衛生、安全方面的問題由副校長xx負責，總務室、體衛藝室具體整改。
2、突出整改重點，切實解決熱點問題。在整改過程中，我們抓住師德師風中存在的問題，落實整改環節，突出整改效果。針對學生家長反映的個別教師強制學生搞有償家教、向學生推銷教輔資料并向書店索取回扣等問題，學校成立了工作專班，加大明查暗訪力度，增加不定時檢查次數，擴大調查范圍，在調查核實的基礎上對少數違規教師進行了嚴肅的處理，并給有關責任人相應的經濟處罰。并明確規定凡違紀違規向學生變相推銷或大面積使用及亂訂亂發有關資料者，一經查實實行一票否決，與評先表模、職稱晉升、工資晉級掛鉤，有效遏制了“教育三亂”之風的漫延。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十一
某派出所位于某，設置在某，始建于某年，現有民警某人，其中黨員某人。民警平均年齡某歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉鎮，一個國有林業單位。轄區內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐貍、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區內有林面積某萬畝，林木蓄積量約某萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負著保護轄區內的森林，野生動植物資源和維護林區社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。
建所以來，在上級森林公安機關和林業主管部門正確領導和關懷下，在某支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優待警，密切警民關系”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神圣職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態建設和林業發展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”的工作目標。
派出所建所至今，曾連續三年被評為某先進森林公安派出所，先后有某位民警被某授予先進工作者，某位民警被自治區森林公安局授予嘉獎；某年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，并于同年順利通過自治區森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；某年被公安部批準為國家某級森林公安派出所。
取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：
一、班子有力，隊伍過硬。
派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業務理論扎實，具有開拓創新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協調，從根本上達到了優勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業化”。
在工作中，領導班子成員認真落實并遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴于律已、以身作則，凡事率先垂范，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。
派出所民警大多選調于某系統內部，多數人員沒有得到過專業的培訓，為了彌補法律、法規知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所采取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業務骨干請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，討論分析，以提高民警辦案水平。
建所以來，全所民警再教育率已達100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現在的100，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，并且保證辦案質量。
在狠抓業務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放松，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收獲，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的'綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。
二、規章健全，職責明確。
由于派出所轄區面積較大，為了方便工作，派出所在轄區內實行警務區負責制。根據轄區內的山情、林情、社情，科學合理的分布警力，普遍采取“包區到人”的模式，實行“按區分警、區區相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區內的“三情”都熟記于心，并且要求各個責任區之間密切配合、協同作戰，使各轄區之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控范圍發揮到最大程度。
為了使各項警務制度落到實處，嚴格規范轄區民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《某》及《某》，根據自身工作實際，制定出了《某》，細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發生后不能提供信息、轄區治安狀況不好的，要追究責任區民警的責任，并取消其評選優秀責任區民警和年度評優的資格。
《某》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執法思想，轉變了執法觀念。
三、警務透明，監督公開。
為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯系群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監督機制。
派出所在統一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統工程來抓。為此，白城子派出所專門出臺了六項承諾：一、堅持24小時辦公制度；二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區設立監督民警信箱；六、成立為民服務組、發放警民聯系卡。
派出所還將林業行政執法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，并將群眾經常辦理事項所需的手續、時限、程序制作成警民聯系卡發放到派出所各個轄區。這就意味著，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執法水平和辦案質量。
建所以來，派出所沒有發生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續五年人民群眾滿意率95以上。
四、依靠群眾，注重宣傳。
派出所本著“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區警務戰略。建所初期，責任區民警在處理轄區內涉林案件時，由于對轄區情況不熟悉，只能找鄉干部、村干部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關系，并且在此基礎上，與轄區群眾建立護林聯防小組，構建起了防范嚴密、控制有力的林區防控體系。
派出所民警還在轄區內的干部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發林業法律法規宣傳單份，廣播宣傳20余次，從根本上提高了林區干部、群眾的法制觀念和森林保護意識。
白城子派出所轄區面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由于信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰機，這給工作帶來了諸多不便。某年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。
耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發生，降低了發案率，提高了破案率。
五、執法為民，關愛群眾。
只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。
由于派出所轄區住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。
由于派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。
六、林場支持，保障有力。
建所至今，某累計為派出所投入資金22萬元，了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業余生活，林場還為派出所添置了乒乓球、臺球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環境。
為了提高案件查破速度，派出所取得了某的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，并于某年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。
在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。
做為生態保衛工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續發揚精誠團結、勇于奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業立新功！
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十二
民主評議黨員制度是加強黨的建設的重要制度，根據總公司黨委“雙評”活動方案。我黨支部20民主評議黨員工作于年12月9日至12月30日結束。黨支部現有黨員7人，全部參加了民主評議。黨支部民主評議黨員具體工作如下：
一.評議做法和成效。
1.動員學習階段。黨支部對民主評議黨員工作高度重視，對本年度民主評議工作進行了專題研究并且召開了支委會，由書記主持并進行了動員，全體黨員又再次學習《黨章》、黨的十八屆三中全會精神，提高了思想認識，并且組織黨員學習總公司《方案》精神，端正評議態度。
3.充分發揮黨內民主，開展批評與自我批評。黨支部在完成自我評議后，于12月24日上午在小會議室召開黨員民主生活會，在黨支部黨員領導干部率先垂范下，認真開展了黨員之間面對面的批評，互相提出了勸勉和整改意見，促使黨內“團結—批評—團結”優良作風再度發揚。
4.廣泛接受群眾意見，自覺接受群眾監督。在民主評議黨員工作中，黨支部抓住這樣難得機會，于12月24日下午召開職工大會，廣泛聽取黨外群眾對黨支部工作和黨員的意見，廣大職工對黨支部工作是滿意的，對黨員的學習、工作和先鋒模范作用也給予了充分的肯定。
5.認真組織評議，增強民主評議成效。黨員個人評議結束后，黨支部于12月25日召開支委會，認真歸納整理了黨支部對黨員的評議意見，使各位黨員同志提高了思想認識，增強工作信心，明確整改方向，為在新的一年里更好地發揮黨的先進性。
二.存在的問題和不足。
通過廣泛征求意見，在全體黨員中真正形成共識，在自我評議中，敢于開展批評與自我批評。主要存在的問題和不足：
1.在學習上有時學的不細、不深。
2.在工作上有時對自己要求不嚴格。
針對民主評議黨員工作中產生和出現的問題，支部制定具體改進措施：
1.繼續加強理論和業務知識學習，不斷提高自身素質。
2.在日常工作中發揮黨員先鋒模范作用。
3.每名黨員要認真按照各項規章制度嚴格要求自己。
總之，黨支部在民主評議黨員工作中，在總公司黨委正確領導下，認真開展了評議工作，黨員積極參加，黨員領導干部率先垂范，使評議工作順利進行，并取得了較好的效果。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十三
師德是一個教師的靈魂，是搞好教育教學的前提保證，是教師的立身之本。我國古代大教育家孔子曾說：“其身正，不令而行其身不正雖令不從”作為教師我們要在日常教學中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默 化的作用。教師需要從小事做起，從自我做起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人。只有這樣，才能保證教書育人的實效，孩子才會“親其師，信其道”，進而“樂其道”。教師的素質直接影響著學校的學風和校風，教師的形象直接關系著學生素質的培養。因此，師德不是簡單的說教，而是一種精神體現，一種深厚的知識內涵和文化品位的體現！師德需要培養，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養！用自身的.榜樣作用和人格魅力，讓學生佩服，從而仿效。作為一名從教多年的教師，在這次民主評議活動中，我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
1、加強學習依法執教
首先，社會在發展，知識在更新，知識容量在擴大。不學習，就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的學習，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式，教育方法和教育途徑。才能在業務上有新思路、新突破，再上新臺階。其次，多年來的從教，使我 認識到：只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作，默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》，以它為準則，時刻提醒自己要依法執教。這樣的人生才會過的充實有意義。
2、愛崗敬業教書育人
以“校榮我榮，校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真備課的基礎上，不斷探索，大膽創新。工作中本著“心中有目標，眼中有 孩子”的原則來設計活動，并做好記錄。
3、熱愛學生和諧發展
關心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中，我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發點，堅持“一切為了孩子，為了孩子一切，為了一切孩子”，對學生嚴格要求，耐心教導，不諷刺，挖苦，歧視，不體罰和變相體罰，使孩子們愉快茁壯地成長。
4、注重小節修煉人格
教育無小事，教師的一言一行都是孩子關注的方面，往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節實現的，因為孩子眼中的教師都是具體的，而教師又是孩子心目中的“權威式人物”。所以，我要時刻銘記-——從我做起，從小事做 起，從今天做起！我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
5、尊重家長服務家長
家長是我們搞好工作的有力后盾，因此，在工作中，我要及時與家長溝通，認真聽取家長意見和建議，取得支持和配合，不指責、責備家長。并且在語言交流中，要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。
6、廉潔從教，不謀私利
自覺抵制社會不良風氣影響，不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事，不進行有償家教。
總之，這次的民主評議活動真似一場及時雨，讓我們在這物欲橫流的社會，不被金錢蒙蔽、利欲熏心，使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教，認真求真，千教萬教學做真人”。
我是一名走上教育崗位已有十四年的青年教師，對這些年來的得與失、成與敗，進行了認真總結，特別是對自己思想和工作中存在的問題和不足，進行了仔細查找，從思想上深刻剖析根源。總結這些年來的表現，我對自己的評價是：優點明顯，缺點突出；成績存在，問題不少；經驗寥寥，教訓很多。 作為一名共產黨員，與黨員先進性的標準要求比，做得還不夠全面，存在著一定的差距。
工作中有非先進性的表現，思想上有不適應的地方。查找問題和不足，主要有以下幾個方面：
一、想得多，學得少。缺乏少先隊相關的理論知識和實踐經驗，沒有主動去學習，制定工作沒系統性。工作困難面前，缺乏闖勁、韌勁，行動上按部就班，缺乏敢于打破常規、大膽開拓的勇氣和魄力。比如開展一些校大型活動基本上照搬原先的方案。
二、自以為是，應變能力不強，靈活性不足。有觀點、有思想，自以為是。自己喜歡的事多做，不喜歡的事有逃避心理。缺乏審時度勢、隨機應變的靈活，工作中處理人際關系能力差，不善于請教前輩，汲取他人他事的經驗。
經常得罪人。
四、對自己要求不嚴格。工作中有失誤和不足時，不能深刻地檢查自己，總是找這樣那樣的理由，給自己下臺階，自我安慰，習慣“下不為例”。習慣成自然，思想懈怠，工作作風不夠嚴謹。 這些缺點和不足，表現在工作和生活中，根子生在思想里，問題出在學習上。 下一步我決心以這次保持共產黨員先進性教育活動為契機，緊緊依靠組織關懷和全體同志們的共同幫助，認真加以整改：
一、深入學習理論知識。系統地學習辯證唯物主義和歷史唯物主義知識，提高認識、分析和解決問題的基本能力；認真學習黨的理論，堅定理想信念，強化宗旨意識，端正工作態度，激發工作動力。
二、全面學習業務知識。扎實地學習自己的業務知識，透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。廣泛學習黨的方針、政策和國家法律法規，當好執行政策和執法執紀的表率。努力學習現代科學技術知識，緊跟時代前進步伐。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。
三、經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。
認清差距，才能明確努力的方向，克服不足才能完善自我。對于
自身存在的缺點和不足我會在今后的學習工作中加以改正、克服。始終牢記自己是一名共產黨員，在工作崗位中要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，認真總結和反省存在的問題，提出改進的措施和方向。不斷加強學習，努力工作，向先進看齊，向優秀靠攏，努力爭當優秀 教師、優秀共產黨員。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十四
縣草原站20政風行風評議工作計劃。
工作目標：堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹全縣糾風工作會議精神，以服務群眾、方便群眾為宗旨，努力加強自身效能建設，進一步完善機關作風，提高依法行政和服務水平，提升群眾滿意度，為我縣的經濟發展長治久安作出貢獻。
工作措施：
（一）宣傳發動。召開全站干部職工大會，進一步傳達學習自治區、地、縣政風行風建設及糾風工作會議精神，對今年我站政風行風建設工作進行專題動員部署，充分認識到加強政風行風建設的重要性，認識到為民服務、為民解憂的公共機構。全站干部職工，都要自覺加入到本站政風、行風建設的進程中來，接受群眾的評議。
（二）明確重點。認真落實相關要求，實行現場管理各項工作制度，切實樹立服務理念，加大執法力度，嚴肅處理亂收費，保證廣大群眾的合法權益，要有法必依，保證違法案件的結案質量，決不允許出現隨意侵害農牧民合法、正當利益的情況發生。全站工作人員要態度和藹，()禮貌周到，切實實行首問負責制，不允許推搪塞責，一問三不知。
（三）查找問題。要按照縣糾風辦的文件及會議要求，認真比對廣大群眾的評議意見，查找問題和不足。在自身影響力有限的情況下，更要采取各種形式、方法認真排查本單位今年政風行風建設中需要著力解決的投訴、部分工作人員態度較差等問題，同時制定整改措施，予以公布，接受社會公眾的.監督。
（四）落實整改。結合自身和廣大群眾的評議意見，制定整改措施，確定整改工作分工，研究制定整改的具體站法，明確整改工作的具體責任責任人、整改要達到的要求和整改期限。切實加強對整改工作的指導和督查，針對整改工作中出現的新情況、新問題，及時研究部署，提出針對性的措施。對解決問題的進度、質量、效果情況進行檢查和通報，全面推動工作落實，務求取得實效。
**縣草原站。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十五
根據我區紀委監察局和unjs街道黨工委的統一部署，為了進一步改進我校工作作風，真正樹立“一切為了學生，為了學生一切”的良好形象，我校高度重視行風民主評議工作，把這項工作列入學校重要議事日程，認真查找學校工作作風建設上存在的薄弱環節，解決教育亂收費及師德水準不高等人民群眾反映強烈的問題，做好動員，精心組織，扎實開展，以下是相關的自查報告情況：
一、自查自評情況。
通過對采用多種形式調查匯總上來的信息進行細致的分析，認為對學校“科學管理、厚實內涵、提高質量、構建穩定和諧的校園;塑造厚德、博學、善教的教師;培養品端、樂學、全面加特長的學生”的辦學指導思想和教育教學成績的可喜變化普遍表示了認可，充分肯定學校師德師風，認為學校的辦學思想是端正的，領導作風，教風、學風、班風、校風是好的;認為教師的師德端正、教學嚴謹、愛崗敬業，對學生充滿愛心，普遍認為學校對群眾反映熱點問題的態度和查處糾正情況滿意，認為學校始終堅持實行校務公開是難得的。在回收的問卷中，99%以上對學校行風的總體評價是滿意或比較滿意。他們對學校的發展充滿信心。
在進行廣泛的調查研究，征求學生、家長和社會各界意見與建議的基礎上，對查找出來的問題進行了梳理。主要的問題和建議有：
1、家長、學生和社會對優質教育資源的需求是越來越高，而個別教師教育教學觀念還未徹底轉變，還有些不太適應課改的要求;個別教師工作責任心還不是很強，教育教學方式方法有待改進;有個別教師方法比較簡單，教育教學效果還不夠理想等，導致家長、學生和社會的需求得不到很好的滿足。
2、個別教師與學生家長溝通不夠，導致個別家長對某些事情產生誤會，甚至有時好心辦了壞事，產生隔閡，影響了學校和教師的形象，影響了學校工作的順利進行。
3、由于我校8月建校，當時只有一個年級100多名學生，而隨著學生的不斷增加，規模的不斷擴大，現在已有近700名學生，所以，教師已經缺編，有些教學設施不足，制約了學校的發展。
二、整改措施。
(一)落實整改責任制。對自查發現的問題，學校進行了認真的梳理，并召開專門的班子會議和教師會議，將問題歸口，實行部門負責制，由部門負責人抓好整改落實工作，并找出問題的原因，制定切實有效的整改措施。
(二)繼續加強師德師風建設，提高教師隊伍素質。
2、組織廣大教師學習教育教學理論，促使教師具有較好的政治思想素質和業務能力，學校為了強化教學管理建立了“五同課”制度，建立了每周一次教研活動，探索教學的策略和技術。
3、加強教師間的交流與合作，本著“請進來，走出去”的理念，定期請專家來校講座，經常組織教師外出聽課學習，提高教師的教育教學水平，比如校際聯動等活動。
4、開展“師德標兵”的評選活動，樹立優秀教師的榜樣作用。表彰在學校教育教學工作中已經成長起來了一批優秀的教師，激發教師的師德情感，工作的積極性，創造性。
(四)進一步健全學校的規章制度。
圍繞行風評議、師德建設、治理教育亂收費為主要內容，修訂學校規章制度如《學校教學常規管理制度》、《學校安全自查報告》、《學校教師辦公制度》等等，尤其是《教師校內津貼發放考核制度》和《教師績效考核制度》，從源頭杜絕教師體罰或變相體罰學生、師德師風下滑等現象的出現，并將此項考核與教師的切身利益掛鉤，從而激發廣大教職工工作的積極性、創造性。
(五)加強安全教育，提高安全意識。在今年準備迎接國家安全社區檢查的基礎上，一方面再繼續加強安全教育，提高師生安全意識方面下功夫，教育學生出行遵守規則，做文明市民。一方面每學期至少一次請派出所干警與交警到學校作安全講座和逃生演練;學校、班主任、家長、學生共同簽訂《學生安全責任書》，使安全教育工作落到實處。
(六)成立“學校行風監督機構”。為了保證我校行風評議的有效性，防止行風評議走過場，成立“學校行風評議監督機構”，聘請行風評議監督員。通過座談會、個別交流等形式聽取他們對我校行風評議的意見與建議。同時加強與相關部門的聯系，營造共同關注教育，關心學校的良好氛圍。
(七)借本次民主評議政風行風工作的契機，學校向鄭重作出社會服務承諾，公開承諾、接受監督、辦好學校。
通過開展行風評議的自查自評，全體教師思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱巨性任務，學校全體成員將認真研究反思自查自評過程中所反映出來的突出問題，全面扎實地進行整改，確保取得成效，為促進辦學水平和教育教學質量不斷提高，真正樹立“一切為了學生、為了學生一切”的良好形象而努力。
文明單位自查報告。
干部作風自查報告。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十六
圍繞“建設一支德藝雙馨、身心兩健、個性鮮明、活力充沛的教師隊伍，人人都是行評主體，個個都是學校形象”的整改目標，做了如下工作：一是通過教師例會重新學習了《中小學教師職業道德規范》，與教師簽訂了師德承諾書;二是在校內開展了“樹新風、揚正氣，做人民滿意的教師”演講比賽;三是辦黨員監督欄一期，公開接受師生和社會的監督;四是辦“身邊的榜樣”宣傳欄一期，促進“創先爭優”活動的開展;五是重新整理了教師個人的師德檔案，做到心中有數，明了自己的優勢和今年努力的方向;六是按分局的規定重新修訂教師師德師風管理辦法，并提交教代會審議通過執行;七是實行教師師德師風月查制，每位蹲點年級的校級領導進班查書包，召集學生代表座談和與家長電話訪談的形式進行排查，認真填寫師德師風督查臺帳。在本月的月查中，未發現教師師德師風違紀違規現象。
學生課間安全作為頭等大事來抓。
為確保學生課間安全有序，新增“學生課間活動管理制度”，規范教師管理和學生活動;強化課間值日教師職責，認真做好值日教師值崗工作的督查，發現問題，限期整改;建立值周班制度，加強學生的自我教育和管理。為把學生安全教育管理由堵變為疏，一是加強學生雅行訓練，制定雅行訓練方案，量化各年級每周雅行訓練內容;二是積極倡導各班開展課間安全文明小游戲，制定活動方案開展活動，以智力運動會的形式檢查活動的成效。基本杜絕了學生在校園內奔跑、打鬧等現象，課間安全文明小游戲成為學生課間的自覺行為。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十七
自行風評議工作開展以來，我市司法行政系統堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，認真按照省、市關于行風評議工作的安排部署，結合我市司法行政系統的工作實際，緊緊抓住轉變作風和依法行政這一主線，通過強化教育，嚴格自查自糾，狠抓法律服務行業治理整頓，加強制度建設，有力地促進了司法行政各項工作的不斷發展。
一、強化教育，提高認識，營造行風評議工作的良好氛圍。
從行風評議工作一開始，我局黨組就把做好行風評議工作作為落實“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執法為民，進一步轉變行業作風的重要舉措緊緊抓在手上，擺上了重要的工作日程。針對極少同志思想上存在的不重視、消極情緒，首先從提高強化教育入手，提高對此項工作的認識。堅持把學習教育活動貫穿于行風評議工作的始終，制定了詳細的學習計劃，采取了“一加強，四結合”的做法，一是加強班子的學習。局黨組把行風評議規定的學習內容作為黨組的必學課目，全體班子成員擠時間學，主動學，對照檢查學，起到了表率作用。二是集體學習與個人自學相結合。我們充分利用雷打不動的周一下午的集體學習時間，組織全體干警開展行風評議學習活動，每人都寫出了近萬字的學習筆記和心得體會，并開展了“做好行風評議，爭創十佳干警”大討論等活動，全體干警人人踴躍發言，個個爭談體會，不斷掀起學習熱潮。三是行風評議學習與司法行政工作實踐結合起來。全體干警自覺地把學習與實踐融合在一起，通過加強學習促進了工作，又在實踐中不斷的`強化學習，形成了一個良性互動的局面。比如，今年5月，我局對全市70多名基層法律工作者進行了業務學習、執業道德和執業紀律集中教育培訓，法律服務素質和為民服務觀念得到了提高。四是學習教育與多種形式活動相結合。我局先后在全系統開展了“贊行風”、“立黨為公、執法為民”等演講比賽活動，極大地激發了廣大司法行政干警和法律服務工作者為民執法、熱情服務的工作熱情。通過學習教育活動的扎實開展，奠定了行風評議工作堅實的思想基礎，始終保持了高漲的發展勢頭。
二、認真自查，虛心納諫，從根源上找準了問題和不足。
1、主動自查。一是黨組自查。局黨組多次召開黨組生活會進行自查。局黨組向全體工作人員發出了征求意見書，征集對班子和個人的意見，黨組成員針對意見和建議不護短，不摭丑，開展了批評與自我批評，不僅主動就自身存在的問題進行揭擺，而且勇于指出班子成員工作中存在的問題和不足。二是個人自查。全局干警主動結合自身工作實際，敢于把自己擺進去，實事求是地查找問題和不足，認真客觀地分析根源，尋找解決辦法，人人寫出了自查工作報告。三是召開民主生活會。我局先后三次召開全體干部職工參加的民主生活會，廣大干部職工暢所欲言，主動自省，敢于揭擺，既找準了行業存在的問題，又找準了自身存在的問題。全系統共召開民主生活會10多次。
2、暢通言路，虛心納諫，廣泛征求社會各方面的意見和建議。一是開展行風評議咨詢活動。全系統開展先后開展行風咨詢活動30次，散發宣傳資料0余份，解答群眾咨詢3000余人（次），重點宣傳了司法行政系統承擔的主要職能及行評活動開展的時間、安排和評議內容。此外還深入農戶、企事業單位進行宣傳和征求了意見。二是召開了群眾對話會。我局先后兩次召開聲勢浩大的群眾對話會，市局黨組書記、局長現場聽取了群眾的意見和呼聲，主動對群眾提出的問題進行答復和解決。兩次對話會共接待群眾萬余人。三是召開座談會。行風評議工作開展以來，全系統邀請人大代表、政協委員，紀檢委、政法委、公、檢、法及部分委托服務單位的領導和代表召開“誠實守信與管理”等各級各類座談會30多次，與會人員對我市司法行政機關依法行政、法制宣傳、基層基礎建設、法律服務特別是律師隊伍建設實事求是的提出了寶貴意見和建議。四是強化社會調查。全系統在社會上發放調查問卷、在報上登載公開承諾8000余份，局長在市電視臺作了司法行政行風承諾和在我市組織的《行風大家談》節目上和群眾面對面回答問題，組織專人深入到市縣兩級政法部門特別是和律師接觸多的法院、檢察院、公安局，實地征求了他們對各所、對整個律師隊伍的意見和建議，公布舉報電話29部，設置意見箱58個。通過多種形式的征求意見，獲取群眾意見和建議300多條。
我局對自查和征求的各類意見進行梳理歸納，認真分析，查找根源，區分責任，做到了評議主題鮮明，查找問題準確，整改內容明確，糾錯措施有力。做到了三個結合：
1、評議內容與司法行政工作實際相結合。我局把評議內容細化為依法行政和規范法律服務兩個方面23項。依法行政方面十項：一是政（業）務公開的內容和要求是否落到了實處；二是能否做到堅持公開辦事的要求；三是行政行為是否嚴格執行有關程序；四是是否在行政機關實行公示制、事業單位實行承諾制、領導干部實行自律制；五是有無以公謀私、以權謀私的行為；六是有無“吃、拿、卡、要”行為；七是有無公務行為徇私舞弊現象；八是有無亂攤派、亂收費和旅游觀光現象；九是是否做到熱情服務；十是工作是否落到實處，違紀行為是否得到查處。規范法律服務13項，一是是否做到衣著整潔，掛牌上崗；二是是否做到了使用文明語言；三是有無私自接受委托的現象；四是有無私自向當事人收費；五是有無向法官等工作人員行賄或指使當事人行賄的問題；六是有無提供虛假證據等情況；七是有無違反收費標準的現象；八是有無采取不正當競爭方式承攬業務的問題；九是有無超越法律服務執業范圍現象；有無辦理“關系案”“人情案”的問題；十一是有無縱容、庇護違規違紀行為的現象；十二是有無違反法律、法規、規章規定的行為；十三是有無違反職業道德和執業紀律問題。
2、內部監督與外部監督相結合。一是加強明查暗訪。我局在行風評議工作開展的每一個階段都采用走訪群眾、召開座談會、對當事人回訪、電話咨詢等形式進行明查暗訪。二是強化外部監督。全系統共聘請人大代表、政協委員和公、檢、法等部門的相關人員及本單位的離退休人員100多人擔任督查員和監督員，對行風建設工作進行了有力的監督和指導。三是強化監督檢查。市局行風評議辦公室定期不定期對全系統的行風評議工作開展情況進行督促檢查。
費依據及數額等一律向群眾公開，各法律服務機構也按統一要求全部實行了公示。三是實行了“政務、財務、人事任免”公開。制定了政務、財務公開的規章制度，提高了政務決策和財務透明度。四是完善了內部管理的各項規章制度。我局針對行風評議中暴露出來的問題修訂完善30多項規章制度，使我局的各項工作邁上了規范化、制度化的管理軌道。
四、強化專項治理，規范法律服務行業行為。
強化法律服務特別是加強律師行業的行風評議工作是我局在這次行風評議工作中的重點。我們主要是做到了三個強化。第一是強化學習，提高了素質。各律師事務所都組織了20次以上集中學習，學習時間達到了50小時以上。每名律師都寫出了不少于10000字的學習筆記，寫出了心得體會。第二是強化培訓，堅定了認識。根據教育整頓活動的安排部署，我局邀請具有深厚理論功底的專家學者對我市176名律師就政治理論和法律知識進行了封閉式培訓。第三是強化監督，把各項工作措施落到了實處。扎實推進。為確保集中教育整頓的各項工作能夠切實落到實處。我局從市、縣兩級局機關中抽調政治素質過硬、業務精通的骨干人員組成聯系、督促、檢查工作小組，按照定人、定職、定崗的辦法，分別定點聯系到各級直管的律師事務所，具體負責該所集中教育整頓工作的日常聯系和督促、檢查工作。同時，我們還建立了領導組成員定點聯系制度，保證了教育整頓工作收到實效。
通過行風評議工作的深入開展，有力地促進了我市司法行政隊伍建設，促進了行政效能的提高，促進了依法行政，促進了司法行政工作的新發展，行風評議工作和司法行政工作多次受到市委、市政府的表彰。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十八
同志們：
從今年6月起至今年10月結束，我區將對部分具有行政執法職能部門政風行風進行民主評議，這是根據全國糾風工作電視電話會議精神和省市統一部署開展的一次專項評議。按照省市政風行風民主評議工作安排和要求，今天，我們在這里召開全區民主評議政風行風工作動員會議。參加今天會議的有：*********。今天的會議有四項議程：一是工作培訓和布置;二是聘請監督員;三是領導講話;四是對民主評議監督員進行業務輔導。
現在進行第一項議程：請***同志進行工作培訓和布置。
現在進行第二項議程：由我宣讀政風行風民主評議監督員聘請通知。
現在進行第三項議程：請***同志作重要講話。
剛才***進行了專題輔導，***從認清形勢、增強責任，形成開展民主評議、建設美好**的鮮明共識，突出重點、把握關鍵，狠抓開展民主評議任務的落實和強化宣傳、嚴肅紀律，凝聚開展民主評議的工作合力三個方面對政風行風民主評議工作提出了明確要求，希望大家特別是被評議部門要認真傳達學習***重要講話精神，并將***的要求貫徹落實到評議工作的全過程。下面，我就如何貫徹落實這次會議精神、深入扎實地開展民主評議政風行風工作，再作三點要求：
一要進一步提高思想認識。開展民主評議行風活動，就是要求我們正確履行職能，簡化辦事程序，提高服務水平，積極主動地為企業和群眾辦實事、辦好事，為經濟建設服務;就是要把對政風、行風的知情權、監督權和裁判權交給群眾，把評判的尺子交給群眾，讓群眾對我們的工作評頭論足，讓我們傾聽群眾的呼聲，凡是群眾不滿意的地方都要整改，凡是侵害人民群眾利益的問題都要糾正。我們要在民主評議行風的實踐中不斷深化認識，真正把抓好民主評議行風工作變為自覺行動。
設作為評議活動的一個重要的基礎性工作，始終緊緊抓在手上。要加強思想教育和業務學習，不斷提高干部職工的政治素質和業務能力;要嚴肅紀律，敢抓真管，對群眾反映強烈、影響較大的問題嚴肅查處，不能手軟。
三要真評實議抓好落實。目標已經明確，任務已經確定，關鍵在于抓好落實。我們要高度重視，切實把民主評議政風行風列入重要議事日程，完善相應的工作機制，主要領導要及時給予指導，分管領導要具體抓。要認真研究本部門本單位存在的突出問題及產生的原因，采取相應的整改措施，確保民主評議政風行風工作健康扎實地開展，取得實實在在的效果。
今天會議到此結束，散會。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇十九
教育系統的行風建設問題關系著“教育為民”“教育為社會服務”的國家大計，是教師師德師風和職業道德建設的一個重要環節，是“三個代表”重要思想在教育戰線上的重要體現。根據上級領導部門的工作部署和我校制定的民主評議政風行風工作實施方案的安排，本學年度我校分階段、有步驟地開展了扎實有效的行風評議工作。通過活動的深入開展，我校校務領導班子及廣大教師的思想認識得到極大提高，學校各項工作更加規范有序，學校管理更趨民主、科學，廣大教師的愛崗敬業精神、主人翁精神更加強烈，學校面貌更新更喜人。現將我校的年度工作向上級領導部門匯報如下。
一、狠抓了教育教學質量。圍繞這一中心工作，學校從制度、設施條件、人文關懷等方面加強工作。取得了成效。我校制定了完善的教師目標管理考核制度。從德、能、勤、績等方面對教師工作作全面的評價。考核結果是教師晉職晉級的主要依據。我校在較艱苦的條件下，想方設法努力改善辦學條件。在上級領導的關懷下，在中捷公司的大力援助下，20我校一棟嶄新的教學樓竣工并已使用。原來學生教室、教師辦公室緊缺的狀況得到緩解，學校的教學資源得到進一步優化并得到充分的運用。現在我校配有微機室，圖書室，實驗室等，為師生的教與學提供了便利條件。為了體現以人為本，構建和諧校園。我校從生活、工作、思想等方面給予全校師生人文關懷。嚴禁體罰學生，不歧視后進生。關愛留守兒童和家庭困難學生。教師當中的婚、喪、產、病等情況，學校都給假給安排課程等關照，并進行慰問。在工作當中，我校人盡其才，各盡所能。充分發揮每一位教師的專長，有力地調動了廣大教師的積極性。這不但使我校的教育教學質量得到較快提高（我校被評為工作先進學校），而且繼我校兩位優秀教師招考進城后，今年我校教師又有兩人以過硬的本領招考進市里一小、二小。為德興的.教育培養了優秀人才，也充分體現了我校教師積極向上的精神面貌。
二、注重德育工作，加強了對師生的德育教育。學校少隊部開展了豐富多樣的活動，同學們在活動中得到了良好的品德教育。每年暑期及每學期初等時間，我校都組織全體教師集中學習黨的重大會議精神、科學發展觀理論和相關的法律法規等。教育廣大教師要依法從教，甘于奉獻。
三、安全無小事。我校高度重視學校師生的安全。并做了大量扎實有效的工作。長期以來，我校沒有發生一起重大安全事故，得到了社會、家長的好評，也得到了上級的認可。十余年來，我校一直被評為安全示范學校。
四、我校教育教學活動豐富多彩，充分體現了素質教育、全面發展的辦學思想。多次活動被上饒日報、德興報和德興電視臺宣傳報道，贏得了良好的社會輿論。
五、我校以電腦教學為主要特色，成立了張村中心小學網站。目前已形成了較規范的電腦教學程序。學生電腦知識較豐富，電腦實際操作水平較高，多次在市里比賽獲得獎項。學校網站建設如火如荼，是學術交流，家校、師生互動的良好平臺。我校教師運用電腦多媒體上課嫻熟自如，無紙化辦公在我校基本實現。
六、我校校務管理民主，公開。我校貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育的全面實施，樹立正確的教育觀和質量觀，“促進每一個學生個性發展”。堅持面向全體學生，樹立良好的校風、教風和學風，促進學生的全面發展。認真依法治校，嚴格遵守教育法規，按教育規律辦事，堅持“一費制”，從無亂收費現象，不分重點班和非重點班，建立健全學校的規章制度。我校實行校長負責制，校長室領導學校的全面工作，決定學校大計，堅持民主管理，推行校務公開。校長室聘中層，健全崗位制度。
七、我校財務管理公開透明。對照上級要求，推行“陽光財務”，嚴格預算管理，加強公用經費管理，增強教育資金使用的透明度。以建設節約型學校為理念，防范學校財務風險。
八、我校雖然取得了多方面的進步，但是還有許多工作與廣大家長群眾的要求存在差距。各項工作還需要進一步加強。特別是留守兒童工作，人員多，難度大。這也是進一步提高我校教育教學質量的關鍵。年輕教師流動性較大，做好對年輕教師的后勤服務等各項穩定工作意義重大。
通過這次政風行風民主評議活動的有效開展，在上級領導的關懷下，在全社會的大力支持下，我校全體師生在以江紅良為校長的正確領導下，一定能夠再接再厲，創造張村小學更加美好的未來。
張村小學民主評議政風行風工作小組。
最新公安工作的評議匯報材料（實用20篇）篇二十
深入開展教育系統政風行風評議工作是進一步優化教育環境,推進教育事業健康發展，努力辦好人民滿意教育的重要舉措。我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹潭糾辦[2017]8號文件精神，以樹立教育形象、辦人民滿意的教育為目的，以規范收費行為，加強師德教育為重點，堅持標本兼治、綜合治理、糾建并舉、評建結合的原則，有組織、有重點、分步驟，規范管理，依法治教，切實開展了學校政風行風評議工作，樹立起學校新的形象。現匯報如下：
一、組織領導上做到健全機構、領導重視、職責明確。
政風行風評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我鄉校重點抓好以下工作。
獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據縣教育局的統一部署，我校把政（行）風建設擺上行政班子的重要議事日程，積極聽取政風行風評議的匯報，研究、分析學校中行風民主評議政風行風的工作進展情況，協調解決學校工作中出現的困難和問題。
2、建立健全學校民主評議政風行風工作領導機制，學校成立了以趙應宏總支書記為組長、趙凱宏校長、田文斌副校長、張文工會主席為副組長、其他行政人員為組員的行風評議領導小組，具體負責落實民主評議行風工作安排、組織協調和監督檢查；將行風建設列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。
3、加強學校行風政風建設，聯系實際制訂詳細的工作計劃、行評方案和確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業務工作有機結合；與全體行政人員簽訂行風建設工作責任制，要求領導干部率先垂范，牢固樹立四種意識：“責任意識”、“服務意識”、“質量意識”和“安全意識”。
4、做好學校民主評議政風行風代表的聘任工作，配合行評代表開展工作，努力改進工作作風，提高工作效率，提升教育教學的質量，營造安全、文明、和諧的教育環境。
5、嚴格執行《丘北縣教育局2017年民主評議政風行風工作實施方案的通知》或民主評議行風工作紀律等有關規定。
二、公開政風行風承諾，做到重點突出、誠信踐諾。
研究制定了《舍得鄉中心學校行風政風建設六項承諾》，并在全校師生中進行廣泛宣傳，誠信承諾。承諾如下：
1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》等教育法律法規的要求， 2
加強教育教學管理，加快教育發展，全面推進素質教育；
5、加強隊伍建設。加強教師職業道德教育，樹立教育良好形象；
6、加強監督檢查。設立舉報電話，（學校辦公室：4680022；辦公室：4680069）認真受理教育收集、招生考試等投訴和違紀違法舉報，堅決查處教育系統各種違紀違規行為。
學校及時以“開展行風評議活動，辦好人民滿意教育”的承諾宗旨，設立了行風意見箱，公布了學校接受監督的電話號碼，通過少先隊、家長學校和“致家長一封信”等形式，向社會承諾，廣泛接受社會的評議和監督，促進問題的有效整改。
三、查找問題、落實整改做到措施有力，整改到位。
要把行風建設抓出成效，就要提高工作的針對性，關鍵在于找準政風行風建設上存在的問題和薄弱環節，切實進行整改。我鄉校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。
1、自我對照，開展內部自查。師德乃教師之魂，教師是學校發
展之本。為了促進教師整體素質的提升，我鄉校及時開展教師“比教風、比責任、比干勁、比成績、比效率”的“五比”活動，又將 “教師十不準”和“教師職業道德十要十不準”下發給每位教師，讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現、敬業精神、愛生態度、業務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。
《舍得政風行風評議工作匯報材料》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。