半年總結是對過去半年學習和工作生活表現進行概括和總結的一種重要方式。在這些半年總結范文中，我們可以發現很多共性和亮點，也能夠看到每個人的個性和特點，希望能夠激發我們寫作的靈感。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇一
上半年悄悄離我們遠去，在上半年我們公司也開了上半年的銷售會議，公司領導在會議上也做了半年的工作總結，給我們更深的了解了我們公司半年來的工作情景，還總結了一些經驗供我們分享。所以在這會議之后，領導要求我們也來給自我半年的工作做個總結，期望經過總結我們能夠更好的認識自我和向優秀的同事學習經驗，從而更好的開展下半年的工作。
此刻我對我這半年來的工作心得和感受總結如下：
首先自我能從產品知識入手，在了解技術知識的同時認真分析市場信息并適時制定營銷方案，及時的跟進客戶并對客戶資料進行分析，其次自我經常同其他業務員勤溝通、勤交流，分析市場情景、存在問題及應對方案，以求共同提高。
要經常開發新客戶同時要不斷的對手中的客戶進行歸類，把最有可能用到我們產品的客戶作為重要的客戶，把近期有項目的客戶作為重點跟進客戶，并根據他們的需求量來分配拜訪次數。力求把單子促成，從而到達銷售的目的。
分析客戶的同時，必須建立自我的客戶群。根據我們產品的特點來找對客戶群體是成功的關鍵。在這半年來我手中所成交的客戶里面，有好幾個都是對該行業不是很了解，也就是在這個行業上剛剛起步，技術比較薄弱，單子也比較小，可是成功率比較高，價格也能夠做得高些。像這樣的客戶就能夠列入主要客戶群體里。他們一般都是從別的相關行業轉行的或者是新成立接監控項目的部門的，因為他們有這方面的客戶資源，有發展的前景，所以如果能維護好這部分客戶，往后他們走的量也是比較可觀的。
每一天主動積極的拜訪客戶，并確保拜訪質量，回來后要認真分析信息和總結工作情景，并做好第二天的工作計劃。拜訪客戶是銷售的基礎，沒有拜訪就沒有銷售，并且因為人與人都是有感情的，僅有跟客戶之間建立了感情基礎，提高客戶對我們的信任度之后方有機會銷售產品給他們。
主動協助客戶做工作，比如幫忙查找資料，幫忙做方案，做預算，這都是讓客戶對我們增加信任度的方式之一，也是推我們產品給他們的機會。即使當時沒有能立刻成交，可是他們會一向記得你的功勞的，往后有用到的都會主動找到我們的。
不管是多好的產品都會有次品，都會有各種各樣的問題出現，如此售后就顯得尤其重要，做好售后是維護客情的重要手段，是構成再次銷售的關鍵。當客戶反應一個問題到我們那里來的時候，我們要第一時間向客戶詳細了解情景，并盡量找出問題的所在，如果找不出原因的，也不要著急，先穩定客戶的情緒，安慰客戶，然后再承諾必須能幫他解決問題，讓他放心，再把問題跟公司的技術人員反應，然后再找出解決的方案。
在我成交的客戶里，有反應出現問題的也不少，可是經過協調和幫忙解決以后，大多客戶都對我們的服務感到很滿意。很多都立刻表示要繼續合作，有項目有需要采購的都立刻跟我們聯系。
人要不斷的學習才能提高。首先要學習我們的新產品，我們的產品知識要過關；其次是學習溝通技巧來提高自身的業務本事；再有時間還能夠學習一些同行的產品特點，并跟我們的作個比較，從而能了解到我們產品的優勢，從而做到在客戶面前揚長避短。
了解我們的競爭對手我們的同行，了解此刻市場上做得比較好的產品，了解行業里的相關政策，這些都是一個優秀的業務員必須時刻都要關心的問題。僅有了解了外面的世界才不會成為坐井觀天的青蛙，才能對手中掌握的信息做出正確的確定，遇到問題才能隨機應變。
在半年銷售總結會議上，我的數據跟同部門的同事xx的數據差距很大，她半年的銷售額是xx萬多，回款是xx萬多，而我僅有xx萬多的銷售額，遠遠的落后了，所以我要在下半年迎頭趕上。雖然她比我早一段時間進公司，可是大家應對的同一個市場，手中也是同樣多的客戶，這之間的差距僅有人與人之間的差距，往后我要多向她和其他同事學習銷售技巧，要努力提高自我的銷售量，爭取趕上他們。我要給自我定一個明確的目標，在后半年里爭取做到xx萬，即每個月要做xx萬左右。同時要制定一個銷售計劃，并把任務分配到手中的客戶里面，大方向從行業分，小到每一個客戶。這樣才能每一天都明確的明白自我的任務，才能明確自我拜訪客戶的目的，提高拜訪的質量。由于我上半年工作計劃做得不詳細，拜訪客戶比較盲目，對產品也不是異常熟悉，以至銷量比較少，所有在后半年要改變辦法，要努力提高銷量，要努力完成公司分配的任務。
最終我要感激我們的領導和我們同事在上半年對我工作的支持和幫忙，期望往后經過大家一齊努力，讓我們能夠在下半年再創佳績。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇二
文秘室對于我來說是個全新的工作領域，作為文秘室的文職人員，我清醒的認識到，文秘室是總經理直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下，溝通內外，聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。相比其他部門而言，文秘室的工作比較雜亂，這就需要在工作中仔細、耐心。然而我在這幾個月的工作中，在打印文件和檔案管理這兩項工作中出現過一些錯誤。剛開始由于我缺乏工作經驗，粗心大意，在打印文件時出現丟字、錯字現象。例如，在一次制作周工作表填寫說明時，出現了“于”和“與”字用錯的現象。為此領導在會議上明確指出并給予指導。我虛心理解領導的指導及時改正錯誤。在檔案管理工作中，由于我對檔案的不夠熟悉，沒有及時將急需材料供給出去，導致工作效率降低。以上所出現的錯誤，在領導和同事的點撥以及我個人努力學習，日后工作中的失誤逐步減少，個人的技能也明顯的提高了。
秘書崗位是個職責心異常強的崗位，要求秘書應當盡職盡責，這一點是我異常注重的，也是自我認為做的比較好的一點。比如，我在下發文件時沒有出現過錯誤，每次將下發的文件準確及時的發到每個部門或每個人手中，并及時登記所發文件。還有，為了確保周例會的順利召開，將每個部門的周工作表及時收回上交，供總經理參考，以便布置下周主要工作。除此之外，我積極配合各部門工作，迅速供給所需文件，從而提高了總體工作效率。
雖然我參加工作以來，沒有在工作崗位上做出突出的貢獻。可是由于我的勤奮，工作態度積極，虛心向領導和同事學習，從而得到了領導的認可，所以，在xx月中旬，我被提升為人力資源部副部長兼總經理辦公室秘書。在年底我又榮幸地被評為“xx年度先進工作者”。領導給了我精神上和物質上的鼓舞，使我對今后工作更加充滿信心，也感覺到了職責的重大。
（一）經過幾個月的工作，使我深刻的認識到在今后工作中，我不應當安于現狀，應當為公司的前途、經濟效益多提一些新鮮的意見和提議，勇于創新。而不是埋頭苦干，那些循規蹈矩的工作，卻不知最終的目標在何處。公司前途的發展是我們全體員工的出發點，因為公司的命運與我們的命運精密相連。
（二）辦事要細心、穩重也是我以后應當異常注意的，為到達事半功倍的效果，就得在工作中細心、認真、不急、不躁。
（三）要想盡心盡力做好本職工作，就得從心底熱愛本職工作，把自我從事的工作當成生活中的樂趣，而不是負擔。
（四）要想做好秘書工作就得與領導和同事融洽相處，虛心學習，取長補短，使工作順利完成。
經過以上半年工作的總結，我吸取了經驗教訓，為日后工作總結了相對豐富的經驗。日后必須盡量克服不足之處，同時把優點發揚光大，為公司多做貢獻，把個人價值充分地體此刻工作中。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇三
今年是全面貫徹落實“十一?五”規劃的開局之年，縣農牧局以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為動力，以《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等制度來進行約束，認真貫徹落實好縣委九屆四次全會精神，并結合我局自身業務工作的實際情況，在黨風廉政建設的具體落實過程中，嚴格按照年初與縣委政府簽訂的責任書做好、做強相關各項任務，實現了單位作風明顯好轉，有效促進了全局各項業務的有序開展，現將我局一年來黨風廉政建設執行情況匯報如下：
一、加強領導，提高認識，把黨風廉政建設落到實處。
1、及時調整充實了黨風廉政建設領導小組，并結合本單位實際，制定并與局屬各站室負責人簽訂了綜合管理責任書，其中包括了站室負責人的職責，黨風廉政建設，社會治安綜合治理，普法等方面內容；對促進我局各項的順利開展起到了重要作用。
2、今年五月份，為了加強縣農牧局干部隊伍的思想政治、作風建設、組織建設和業務建設，進一步完善了《縣農牧局管理制度》嚴格了紀律，形成了“用制度規范，用制度管理，用制度約束人”的良好局面，保障了全局各項和全縣農業的順利開展，增強了領導干部依法行政的透明度，也使我局的各項逐步制度化和規范化。
3、支部建設：根據年初縣委組織部下發的縣機關黨的組織建設制度，發展黨員程序，黨組織考核等有關制度中的具體要求，結合我局實際，支部建設嚴格按有關制度有序進行開展，今年吸納了一名優秀年青干部為預備黨員，三名預備黨員按期轉正，在發展黨員的過程中，分別進行了培訓、考察、公示、預審等組織程序；并定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，查擺出存在的問題，解決問題，黨支部在單位中的帶動作用日趨明顯。領導班子加強與廣大職工之間的溝通與交流，班子成員間經常性開展交心談心活動，局領導對職工集體活動非常重視，積極組織參與各種集體活動，增強了班子的`凝聚力，職工之間團結一致，并在“七一”建黨節上，我局老黨員楊xx被州委授予了優秀共產黨員的光榮稱號。
4、自《八條禁令》頒發后，我局及時制定了相應的落實措施，從單位職工組織紀律、上下班制度的執行上嚴格要求，并在職工大會上經常都對《八條禁令》進行了教育宣傳。
5、一年來，我局始終以堅持提高部門素質，加強為農服務的宗旨意識，廣大黨員干部和科技人員長期深入到農業生產中，堅持“黨員深入到一線，服務效果看得見”的原則，在農業生產過程中，采取與農民群眾面對面座談等多種形式，通過多種渠道，深入開展調查研究，了解廣大農民群眾在農業生產過程中遇到的困難，并及時給予解決，農牧局所開展的農業科技服務受到廣大群眾的好評。
二、加強對干部職工的政治思想教育。
在我局《管理制度》中，明確了組織各種學習的時間安排，按要求征訂了《中國紀檢監查》等黨風廉政建設的報刊雜志，對上級的各類重大文件精神全部進行組織學習，特別對黨章和牢固樹立社會主義榮辱觀為主題的廉政教育月活動，組織召開了一次全局干部職工參加的動員會，并對有關進行了具體安排。組織全體黨員觀看了黨建教育電影《信天游》、《生死牛玉儒》等影片，讓廣大黨員真正看到優秀共產黨員的先進事跡，更加堅定為人民服務的信念，組織全局干部職工對《治理商業賄賂實施方案》進行了學習，將縣委、政府開展治理商業賄賂的具體要求傳達給每一位干部職工，使廣大干部職工對開展治理商業賄賂活動有了全面認識，局領導還對我局開展這次治理商業賄賂活動的具體步驟和內容要求等在會上作了安排部署，讓廣大干部職工積極參與到這次治理商業賄賂中。經常性組織職工學習《江澤民文選》，并要求撰寫心得體會，通過學習，廣大干部職工能及時掌握黨的各項方針政策，職工政治思想素質和農業科技業務水平得到提高，形成了良好的學習風氣。
三、領導班子帶好頭，黨風廉政建設見成效。
我局領導班子帶頭踐行廉潔自律的各項規章制度，嚴格執行好《十不準》和《八條禁令》等規定，單位公務用車安排專職駕駛員管理，領導干部不自駕公車，由于辦公經費有限，在公務活動中勵行節儉，嚴格制止單位職工操辦六類客事，單位領導的電話費在縣委政府的規定范圍內執行，一年來，單位內沒有發生干部職工違紀違法行為。
我局作為全縣農業農村的重要服務職能部門，也承擔著對全縣農民負擔的監督管理，在農村稅費改革以來，全縣農民負擔得到明顯減輕。單位職工特別是局綜合辦人員積極配合好片警做好我局的社會治安綜合治理，努力營造一個安全、和諧的、學習環境。
加大了單位重大事項的公開力度，局領導對單位各類經費的收支情況在職工大會上作了通報，對重大事項均通過局務會議研究決定，單位財務收支實現兩條線管理。
一
年來，我局在縣委、縣紀檢部門的嚴格督促下，在局領導的嚴格要求下，黨風廉政建設取得了一定成效，單位整體形象得到美化，廣大職工的積極性得到明顯提高，通過加強組織建設，增強服務來實現了作風轉變和職能轉變。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇四
本人x有限公司x分公司經營部長，我部門主要負責電話詢問各個農場寬帶裝機拆機和套餐執行情景，移動電信發展情景等業務。自本人擔任經營部長以來，堅持把學習業務知識提高自身工作水平放在第一位，始終牢記“用戶第一，真誠服務”的理念方針，堅持讓用戶滿意，為用戶解決問題，堅持改革創新、與時俱進，經過全部門的共同努力較好的完成了上級下達的各項指標和任務，現將本部門20_年上半年工作總結如下：
近幾年來固話和寬帶市場飽和，固話安裝量下滑，加之各大運營商采取降價策略，造成激烈的競爭環境。如何保留客戶，營銷業務，成為了公司發展壯大的關鍵因素，作為公司經營部門，我覺得我部門要承擔起應有的職責。我深知通信行業主要產品就是供給服務，為用戶創造服務價值，僅有優質高效的服務才能在用戶心中樹立公司良好的形象，才能留住老客戶，培養新客戶，在電話訊問的工作中，我要求部門員工加強服務力度深度，樹立優質服務的理念，在與客戶溝通時做到語氣和善，態度真誠，得到了客戶的贊許，提高了客戶的滿意度。
公司的發展需要每一名員工的努力，僅有好的團隊才具有戰斗力和凝聚力，在實際工作中，我每個月都組織部門員工召開分析會議，讓每一位員工從一個月的工作中總結經驗教訓，不斷學習，不斷改善服務，提高部門整體的業務本事和工作水平，讓我部門所有員工都能立足于自我的本職崗位，充分發揮自我的工作本事。我深知在這樣一個通信行業競爭激烈的大環境下，僅有努力提高自身素質、打造金牌服務團隊，才能留住用戶，幫忙公司更好發展。在上半年的工作中，經過我和我部門所有同志不斷摸索工作新思路，尋找新方法，為公司業務發展協調關系，出謀劃策，有效的促進了業務的發展，讓公司在新裝寬帶、固話等方面的業務有了明顯的提升。
上半年工作期間，我部門所有同志一向以飽滿的熱情服務于公司，服務于用戶。應對寬帶和固話業務飽和的市場現狀，我積極組織優秀員工一齊探索新思路，開創新方法，在工作中用理論指導解決實踐，加強工作中的原則性、系統性、創造性和預見性，開拓經營，以公司效益為中心，調整部門業務結構，突出發展高效業務，努力完成上半年經營目標。同時我還創新部門考評和管理，加強對業務員的業績考評時效性，變年度考評為季度考評，充分調動員工工作積極性。經過市場調研和對用戶的走訪調查，我部制定出計劃性的工作方案并予以實施，切實提高了工作效率和質量。
以上是經營部20_年上半年的總結，雖然取得了必須的成績，但還存在著很多需要改善的地方，如工作還不夠精細化，對一些方面的問題了解還不夠透徹，在今后的工作中，我將繼續會同部門所有同志不斷改正缺點并將時刻以飽滿的工作熱情，踏實的工作態度和良好的工作習慣盡全力完成領導交付的各項任務，再接再厲，勇創佳績。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇五
轉眼間xx年上半年已過去了，回顧這半年，在領導的關心指導和同事的支持與幫忙下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下，我勤奮踏實地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，現將這半年的學習、工作情景總結如下：
半年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政專員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。每一天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時完成各項工作，堅持每日建立備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，積極、主動的做好本部門日常內務工作。
1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購，根據部門領用情景，進行領用登記。
2、文件管理工作：上半年共書寫會議紀要xx篇、新聞通訊投稿xx篇，各項申請報告及總結xx余份，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
3、人事管理工作：每月月初統計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細致和仔細。
5、公司資料辦理工作：辦理了公司營業執照年檢和組織機構代碼證年檢。
6、協助工作：協助部門經理做好公司活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
作為房地產公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。所謂學海無涯，而現有的知識水平是遠遠不夠的，隨著企業不斷深入的發展，僅有不斷學習、不斷積累，才能滿足企業發展的需求。為此，我利用業余時間報名了國家人力資源師二級培訓，經過學習，加強了本崗位專業知識，同時提高了自身專業素質。
面臨著項目已接近尾聲，在下半年工作中，我將積極協助部門經理組織各項驗收手續辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為企業明天的壯大發展貢獻自我的一份力量。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇六
本學期，我園在各級主管部門的領導下，認真貫徹落實蘇州市幼兒教育工作會議精神，以新《綱要》為指導，緊緊圍繞“內涵發展”這一核心，不斷深化幼教改革，大膽探索，勇于創新，在管理上抓質量，在質量上求提高，在教改中求發展、求創新，努力營造教書育人、服務育人、管理育人的良好氛圍，把我園的幼教工作推向新的發展階段。
創設一個與教育相適應的環境是促進幼兒身心全面發展的基礎。因此，這學期我園在原有的基礎上繼續加大硬件建設的投入力度，更加完善了各專用活動室的裝備，努力使幼兒園成為孩子們游戲的花園、生活的家園、學習的樂園。
為充分體現環境的育人功能，在注重硬件的支撐上更注重人文的修飾，使之給予孩子潛移默化的影響和熏陶，使孩子能自然而然地產生出美的情感。教師們利用各種材料和創作手段與幼兒共同裝點、修飾環境，并根據季節與教育主題的不同及時更換環境。如：快樂的家、美麗的家鄉、神奇的太空等，使之成為一本立體的、多樣的、富有吸引力的無聲教科書。活動室里各種區域角的設置更是豐富多彩、琳瑯滿目，充分提供了孩子游戲、學習的天地，促使了幼兒身心健康發展。在太倉市自主性區域活動交流中，受到了市領導和同行的一致好評。
教育要上去，師資是關鍵，師資隊伍是教育事業發展的根本。在當今深化教育改革，實施素質教育的過程中，我們更深刻地體會到：教育的改革與發展，關鍵在與建設一支高素質現代化的教師隊伍。因此師資隊伍建設是我們永恒的主題，我們的目標是建設一支講師德、鉆業務、愿奉獻的教師隊伍。
1.健全制度，明確責職。
為了使幼兒園管理工作向規范化方向邁進，我們制定了嚴格的管理制度，形成健全的管理網絡，做到分工明確，責任到人。同時，根據實際我園還制定了教職工崗位職責、月考核細則及學期考核等各項規章制度，并注重平時的貫徹與落實，在實際工作中嚴格照章辦事。通過健全制度，明確職責，提高了教職工的工作責任感，促進了我園各項工作有序、高效地開展。
2.加強學習，提高素質。
為了加強師德、師風建設，提高教師的思想素質，我園堅持每周2小時的學習制度，組織教師認真學習政治和教育理論，學習法律、法規，學習行為規范，學習全國各地優秀教師的先進事跡。要求每位教師用正確的教育思想武裝自己，用嚴明的紀律約束自己，自覺樹立教書育人的教師形象。
為了提高教師的業務能力，我們通過多種形式，多種渠道對教師進行業務培訓。一是采取請進來、走出去的方式，進行集中培訓和分類培訓。這學期我們先后派了部分教師去南京、蘇州、吳江等地參觀學習，學習姐妹幼兒園的先進管理經驗和教改理念，著力培養一支骨干教師隊伍，在教育教學中發揮示范帶頭作用。二是采取園本培訓的方法，對全園教師定期進行學習研究，對教學存在的問題進行討論，尋找策略。同時還結合工作實際，請骨干教師傳授教學經驗并組織教師開展教學技能的競賽活動，提高教師的專業技能。三是通過教研組定期開展教學評優、觀摩、研討等活動，加強教學研究，提高實踐能力。四是鼓勵教師積極參加高學歷函授。五是鼓勵教師積極開展園本課程的研究，促進教師不斷提高研究水平。
3.加強保育，注重服務。
后勤管理是幼兒園管理工作中的一個重要方面，因此，我們根據新《綱要》精神，注重后勤管理的制度化、規范化、科學化，制定了校園清潔、班級衛生、餐眠護理、健康檢查、放學候接等一系列幼兒保育制度。要求后勤人員嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。做好幼兒定期體檢、幼兒晨檢和全日健康觀察。每日晨檢堅持做好一問、二看、三摸、四處理、五記錄，建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。每年體檢一次，每半年測身高一次，每季度量體重、測視力一次，并定期對幼兒的身體健康發展狀況進行分析、評價，結果上墻公布，注重幼兒口腔衛生與用眼衛生教育，由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。
4.創造條件，重視家教。
我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。一是成立了家委會，建立了家園聯系卡，通過家長學校，比較系統地向家長介紹科學育兒知識，如早期家庭教育的重要性，幼兒的生理心理特點，正確的家教觀念、原則及方法等。二是通過各班的家長園地，以清晰的字跡，圖文并茂的版面，豐富而有針對性的內容，吸引家長關心幼兒園的教育任務，使家長和教師達成共識。三是通過半日活動的觀摩和情趣盎然的親子活動來溝通幼兒園與家庭之間的聯系。
隨著幼教事業的不斷發展和教育改革的不斷深化，教育科研已成為提高辦學效益的增長點。走“科研興園”之路，向科研要質量是提升辦園品位的必然選擇。
1.轉變教育觀念，注重科研實效。
在孩子們的歡聲笑語中暑期來臨了。本學期的工作也結束了。回想起這一學期與孩子一起共學、共長的日子，真令人難忘。本學期，在本班教師的配合努力下，班級的各項工作開展的井然有序。現將本學期幾個方面的工作進行總結。
(一)班風班貌方面：
學期初，幼兒的情緒較不穩定，幼兒還存在入園情緒不穩，嬌氣、愛哭，依賴性強，霸道等現象;而且幼兒各方面能力都較弱。針對這一現狀，我們將班級前期工作依然放在：與家長一道培養幼兒活潑、開朗、自信，謙虛的個性、良好的生活習慣及生活自理能力的提高這幾項工作上。著重于讓家長，孩子充分認識到現狀及它所帶來的各方面影響。在家教文章、家園溝通本上展示反饋的內容也立足于向家長傳遞先進、科學合理的教育理念及做法，在大家一致努力下，現在我班大部分幼兒在個性、能力上與學期初相比，均有明顯的提高。參與集中活動時，自由活動時，生活活動時，孩子們基本上能積極、主動;遇到困難，能請求老師幫助、解決。進步較明顯的孩子有：李文鈞、劉俊麟、夏星晨等。
(二)保教工作方面：
班級幼兒雖然有一部分幼兒已入過托兒所，自理能力也較強，但他們畢竟年齡小，自我控制及自我保護能力等方面與小、中、大段幼兒相比都存在許多差異，需要我們教師投入更多的精力，引起更全面的關注，只有幼兒身心均健康，他們才能全身心地投入到活動中，不斷發展，班級教師在意識、行動上均引起高度重視，向有經驗的教師學習，及時溝通工作中遇到的問題，交流好的經驗做法，共同注重幼兒一日生活中的每個細節，及時發現他們身體狀況的異常，給予特別的關心、照顧。在教育教學的實施中，從活動內容的選擇，組織形式方式的采用上，都力求突破，以“人文教育”為出發點。幼兒逐漸積極參與、互動、探索，學習熱情較以往越發濃烈，展現出無限的學習潛力，旺盛的求知欲。能獨立、自信地表達自己的想法，會交談。
(三)班級教學方面：
1、注重常規教育。
新生入園是幼兒從家庭個體活動進入集體活動的開始，所以對幼兒進行常規訓練是非常重要的。讓幼兒了解什么時候做什么，怎么做，從而養成習慣。幼兒的常規意識要不斷的強化、鞏固。如小便、洗手、喝水、睡覺是幼兒一日活動中不可缺少的環節。我不僅讓他們了解講究衛生、安靜睡眠、按時喝水對身體的好處，而且還教他們進行活動的方法。在生活中，不斷地提醒使幼兒養成良好的生活習慣。在游戲時，幼兒爭搶玩具的現象很多，我們讓幼兒學習用一塊，拿一塊，學會等一等、謙讓、輪流等友好交往的技能。自由活動時幾個幼兒都想玩一樣玩具我就引導他們想辦法解決。提高他們交往能力和解決問題的能力。
2、創設良好的環境，培養幼兒的學習興趣。
我們重視創設良好的環境來培養幼兒的學習興趣。向幼兒提供多種材料，師生共同制作，培養了幼兒動手、動腦的能力。在集體教學活動中，為了讓幼兒保持良好的學習興趣，我們發動孩子、家長帶來各種玩具。讓幼兒在游戲中學習，激發幼兒學習的熱情。
3、保持幼兒持續發展。幼兒在發展的過程中總會遇到許多新的問題。班級教師共同交流、溝通、探討，將最根本最緊迫的問題逐一探討，想出合理的對策，共同協作，使存在的問題得到根本解決，使好的構想做法要更加合理化，實用化。
4、針對本班幼兒多數個性較強，生活自理能力差，學習主動性、積極性較差的現象，共同交流，共同學習好的文章，共同向有經驗的老師請教;針對個別幼兒好動采取個別輔導，幫助。
(四)家長工作方面：
我班的家長們對于幼兒園各項工作開展的目的，方式方法有所認識。許多家長非常重視教育，也知道從何下手，來配合教師。因此，開學初，我們主要是和新生的家長們溝通，詳細介紹。同時我們對所有家長介紹本學期開展各項工作的意圖，耐心、細心地回答他們的疑惑，讓家長們全面、深刻地了解本學期幼兒園，班級、老師的工作目的及工作方法;共同探討孩子在園在家的不同表現，統一教育目的、方法;對于工作較忙的雙職工家長，我們采取了定期定時與他們交流，將近期工作重點，幼兒表現反饋于他們，使家長們能根據不同階段幼兒能力水平的不同對癥下藥。在充分調動家長這一資源以來，家園合作更加緊密，融洽，本班幼兒也更快地進步、持續發展。同時還開展家園活動，如：家長會、;組織家長參加親子趣味運動會，這些活動都得到家長的支持和一致好評。
(五)不足之處：
本學期工作雖然取得了成績，但還有不足之處：幼兒早上來園較遲，使得一日活動的時間無法達到規定的要求;一學年來，工作中還有許許多多，各個時期，不同細節的工作。它們與保教工作、家長工作、教研工作之間相輔相成，互相促進，我們雖引起了重視，但在協調它們之間的關系，統籌安排好時間、主次上我們還沒有做的很科學、合理。工作效率還要進一步提高。在今后的工作中，我們將制定更加完善的工作計劃，以嶄新的面貌迎接新的挑戰。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇七
按照要求，現將2022年度農牧局上半年主要工作開展情況匯報如下：
一、春耕生產情況。
其他及經濟作物67萬畝。
春播化肥需求4.42萬噸，到位4萬噸，到位率90%、到戶率60%。農資進貨銷售已進入旺季，全縣各種農資已陸續到位。
二是抓好農機保障。全縣農機總動力達到80.8萬千瓦，拖拉機數量2.67萬臺（其中：大中型拖拉機4813臺），配套農機具4.07臺套，農業機械綜合配套比1：1.5。農牧業機械化作業服務組織73個，農機修理網點101家，農業整體機和配件銷售店124家，可以滿足全縣農業生產需求。2022年截至目前已檢修保養各類農機具6.03萬臺套，檢修保養率達89%，可以滿足春耕生產需求。
三是抓好技術支持。遴選種養殖大戶、合作社骨干、家庭農場主，完成了182名高素質農牧民培訓，共分4個班次進行培訓，每個班次7天時間。90余名技術指導員利用中國農技推廣app、微信群等途徑手段，開展及時、無障礙、全覆蓋的農技指導服務，540戶科技示范戶實現了“足不出戶備春耕”，輻射帶動1萬多戶，確保農業生產順利進行。
經營門市進行全年不定期檢查，嚴厲打擊假冒偽劣農資違法行為。同時，通過“雙隨機、一公開”聯合抽查方式開展農資領域打假專項治理行動，重點檢查種子、農藥、肥料、獸藥、飼料等農資產品，對農資經營門店的經營資質、經營臺帳、銷售備案、產品質量和標簽標識是否存在違規行為進行監督檢查。截至目前，累計出動執法人員123余人次，檢查45個經營場所，發放宣傳單頁5000余張。
五是抓好大豆擴種和帶狀復合種植項目落實。**縣2022年大豆種植任務45萬畝、大豆玉米帶狀復合種植任務11.5萬畝，已全部分解至各鄉鎮。截止目前大豆擴種任務進展順利，帶狀復合種植項目落實地塊已接近尾聲。
二、畜牧業生產穩中增效。
（一）抓好春季接羔保育工作。2022年三月末全縣大小畜能繁殖母畜存欄144.14萬頭只，其中大畜能繁殖母畜23.62萬頭，小畜繁殖母畜120.52萬只。截至目前，大小畜產仔52.54萬頭只，其中大畜產仔7.71萬頭，小畜產仔44.83萬只。大小畜成活52.45萬頭只，其中大畜成活7.68萬頭，小畜成活44.77萬只，大畜成活率達到了99.7%，小畜成活率達到了99.86%。農牧民飼草料儲備充足，滿足畜牧業發展需要。
（二）抓好良種繁育。鞏固和擴大歷年肉牛改良工作成果，繼續推廣西門塔爾品種技術路線，加大西門塔爾母牛購進，逐步擴大飼養規模，實施“肉牛倍增計劃”。壯大基礎母牛群，加強人工授精技術員培訓力度。免費提供基礎母牛人工改良優質凍精2.5萬支，改良肉牛約2.3萬頭，引導農牧民投保政策性保險4.5萬頭左右。
常態化開展生豬養殖、經營環節非洲豬瘟疫情排查和違法違規調運行為整治。截止4月15日國家強制免疫疫苗全部到位。共調進疫苗：牛羊口蹄疫270萬毫升、豬口蹄疫疫苗15萬毫升、禽流感疫苗50萬羽份、小反芻獸疫疫苗89萬頭份。各鄉鎮已陸續開展春季動物疫病防控工作。
（四）擴大肉牛養殖規模。加快實施肉牛產業“5112”工程，對肉牛產業重點村、專業合作社、養殖大戶及新增養牛戶加大扶持力度，計劃重點打造杜爾基鎮肉牛產業發展。已啟動農業銀行肉牛產業貸款發放工作，目前累計投放17.02億元，其中2022年新增貸款2.18億元，累計扶持養殖戶、合作社、企業18705家。引導農牧民投保政策性保險2.6萬頭左右。
三、全面開展人居環境整治。
我縣積極落實“一年四次集中清、建立機制常年清、門前‘四包’主動清”的總體要求。多次召開會議部署人居環境整治行動，制定印發了《**縣長效開展農村牧區人居環境集中整治行動的通知》，明確了行動目標和全年目標以及行動時間。自3月1日起，以“五清”、“五有”、“五化”為目標，在全縣173個村、464個艾里開啟集中整治行動。計劃全縣評選出2個人居環境整治示范鄉鄉鎮，4個人居環境整治提升鄉鄉鎮，20個美麗庭院示范村，2000個美麗庭院示范戶。經過第一季第一個月的集中整治，清理農村生活垃圾32790.1噸，清理村內水塘2527口、清理村內溝渠數量1187.6公里、清理畜禽養殖糞污等農業生產廢棄物25326.66噸，清理取得了階段性成效。
四、重點項目扎實推進。
（一）高標準農田建設項目。2021年高標準農田建設項目總規劃面積24.2萬畝，涉及12個鄉鎮51個村。其中，高效節水灌溉任務面積23.8449萬畝，水田任務面積3551畝，目前已全部開工建設，爭取2022年5月完成竣工驗收。2022年高標準農田建設面積21.5萬畝，設計成果已批復，準備招投標工作。
（二）**縣現代農牧業服務中心建設項目。總投資1500萬元，其中，京蒙協作資金800萬元，其余計劃使用縣級整合資金。新建占地面積6499平方米、建筑面積2923.88㎡的綜合性農牧業服務中心，主要功能為農牧業科技展示、發展及規劃展示、產品經銷、集中辦公管理、農牧業技術培訓、實驗實訓、科學講堂等。目前工程規劃許可、土地劃撥決定書均已辦理完成，已經完成開工前期手續辦理。
（三）**縣現代農牧業產業園建設項目。2021年4月**縣現代農牧業產業園被評為省級農牧業產業園，省財政獎補資金1000萬元，主要用于胚胎移植實驗室建設及胚胎移植設備購置、實施優質西門塔爾牛胚胎移植補貼、建設1處400平方米綜合性液氮儲備庫、優質凍精供應體系建設、大數據平臺和智能追溯系統的建設等。目前正在進行招投標階段。
（四）積極籌備申報國家級現代產業園。**縣國家級現代農業產業園根據省通知文件要求，已委托農業農村部規劃設計院完成規劃編制，目前該項目正在公示。
（五）**省肉牛產業集群建設項目。重點支持龍頭企業肉牛生產能力提升、牛肉全產業鏈追溯體系建設。項目分3年進行建設，第一年補助資金1200萬元，第二年、第三年補助資金各500萬元，總項目資金2200萬元，目前項目2021年度建設內容已完成80%。
（六）**縣中小養殖場提升改造項目。支持14個養殖規模在50-800頭之間中小養殖場提升改造、新建奶制品加工試點5處。總投資822萬元，正在制定方案。
（七）產業園區實施牛舍棚圈改造項目。由**省華陽牛業科技有限公司實施，由政府補貼形式完成。改造五棟牛舍，共計17000多平米。目前已經完成建設，正在進行項目評審。
（八）推進全國肉牛全產業鏈典型縣建設項目。全國肉牛全產業鏈典型縣建設資金1000萬元，目前方案編寫已經完成并跟財政局聯合發文報送至盟財政局及盟農牧局，涉及**省華陽牛業科技集團有限公司肉牛屠宰線設備購置項目、**省鴻安牛業科技有限公司育肥基地建設補助項目。
（九）**省牛業科技集團有限公司20萬噸冷鏈物流體系建設項目。項目總投資1.8億元，2021年通過**省科爾沁肉牛產業集群建設項目實施，總投資2787萬元的冷鏈物流體系建設項目，其中，中央投資800萬元，企業自籌資金1987萬元。主要建設：質量檢驗檢疫中心8450㎡（冷鏈安全追溯管理中心、信息交易中心等工程建設），冷庫工程6060㎡，計劃于2022年8月投入使用。
產業強鎮項目。項目分3年進行建設，第一年補助資金300萬元，第二年、第三年補助資金各700萬元，總項目資金1000萬元，目前2021年度已建設完成，等待驗收。2022年項目，目前在做前期籌備工作，預計6月份陸續開工建設。
工作。
五、下一步工作打算。
（一）抓好各項惠民政策落實。做好各項惠民補貼政策落實，農機購置補貼資金要優先保證設施農業、草場節水灌溉、玉米聯合收獲機械等重點機型的補貼。同時做好玉米、大豆、馬鈴薯生產者補貼及耕地地力保護補貼工作，為我縣農業增產、增收、增效做好服務。
（二）做好牲畜良種繁育。調整優化畜群結構，以黃牛冷配、小畜人工改良為主要抓手的牲畜改良工作，牲畜改良率保持在90%以上，鞏固完善“無公牛全冷配”建設步伐。同時，加大對基層家畜改良員、村級防疫員的技術培訓，加強基層服務體系建設，切實提升畜牧業服務水平。
（三）提升科學種養殖水平。進一步加強農牧業技術推廣等服務，在做好新型農牧業經營主體帶頭人培訓工作基礎上，積極發揮科技特派員、技術指導員、改良員等工作水平，有效提升農牧民科學種養殖能力。
（四）做好重點項目建設。盯緊重點項目建設，倒排工期，確保工期與施工質量，爭取早投產、早運行、早見效。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇八
根據省公司資產核算的要求，加強資產類日常報賬的審核，同時加強公司資產的新增、調撥、盤點的審核工作，全面梳理資產原值、殘值、顆粒度不規范的情況，以及完成上半年資產核算及管理基礎自查的工作。計劃下半年對資產目錄進行整合并進行全公司的資產盤點工作，抽查全公司固定資產賬實情況，落實工作責任制。要求檢查中出現問題的部門要做到立即整改，保證所有資產粘貼標簽，標簽粘貼準確，賬實要相符，報廢的資產不再使用。盤點中出現的盤盈盤虧要及時落實到相應責任人，并做資產調撥處理。
上半年共計報廢資產5條，原值643476元，凈額19304.28元，網絡部已將20xx年末報廢的資產進行到了處置評估階段，市場部完成了以前年度報廢資產的處置工作。下半年計劃全面梳理全公司低效無效資產，將達到資產報廢年限且不能再用的資產進行報廢清理，資產報廢后及時督促實物管理部門提交報廢資產處置單，確保報廢資產處置收入的及時錄入。
計劃建設部在20xx年末對聯通公司共建共享租賃費進行清繳，共收回987647.01元，雙方互抵金額2377043.09元，還剩余500000元未收繳回來。下半年繼續督促業務部門對應收賬款和欠費的進行清繳，完成兩金壓降的工作目標。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇九
（一）加強隊伍建設農畜牧依法治縣戰略領導小組，高度重視信息宣傳報道工作，加強信息網絡和信息員隊伍建設。由農業局局長任組長，副局長為常務副組長、具體負責抓落實。局屬各站、所中心主要負責人為成員。領導小組下設辦公室在縣局行政辦公室，副局長楊正康同志兼任主任，負責宣傳活動的部署及各類信息材料的收集、整理、報送。確保信息宣傳報道工作責任到人。
（二）突出宣傳重點依法治縣重大部署和工作動態。重點宣傳中央依法治國方略；推進依法治國電視電話會議精神，特別是省委書記王東明的重要講話精神；縣委格勒多吉書記關于依法治縣的重要講話精神和重大部署；縣委關于依法治縣的重大部署和重要活動。營造全民學法懂法，執法人員用好法良好氛圍。
依法治縣工作先進經驗和典型做法。重點宣傳各部門在依法治縣工作中創造的好經驗、好做法；依法治縣工作中涌現出的好人好事，大力弘揚學法、用法、守法的良好風氣。
依法治縣工作成效。重點宣傳依法治縣進展情況和取得的階段性成果；依法治縣工作對推動經濟社會追趕跨越、超常發展的成效。
（三）落實宣傳措施扎實開展法治理論學習和法治文化宣傳組織召開局委會專題研究依法治縣工作6次，貫徹落實會前學法制度，形成常態化、制度學法，帶頭學習法律。鼓勵、支持和引導各類農村文化藝術表演團體創作群眾喜聞樂見的法治文化作品，利用“三下鄉”的時間在各鄉鎮、街道社區、縣鄉蟲草采挖點、關于開展農畜牧法治文化宣傳5次。
深入開展新聞宣傳（1）加大法治新聞稿件上稿力度。將我局農村依法治理的典型經驗和特色亮點做法進行大力宣傳，其中土地確權辦證工作每個鄉鎮進行宣傳到位。（2）利用檢查農資市場時間，對從業人員進行法律、法規知識宣傳7次。
（3）及時向縣依法治縣領導小組辦公室報送依法治縣工作動態信息22條。廣泛開展社會宣傳（1）編印學習宣傳資料。圍繞依法治縣工作精神收集會議文件、領導講話、專家解讀、法律法規等內容，編印學習手冊、普法傳單和農民權益義務20000份，向干部群眾集中發放。
（2）制作宣傳標語。以宣傳欄及發布宣傳標語10幅，確保村社都有醒目法治宣傳標語。
（3）利用下鄉時間，向廣大群眾宣傳法律、法規25次，提升了他們的維權意識和能力。
一是抓建設、重培訓，“鞏固退耕還林成果基本口糧田建設”、“國家農業綜合開發”等項目，大力開展宣傳培訓工作。在縣蟲草采挖4月底—6月中旬，在各采挖點舉辦現場培訓5期，參加培訓人員8000千余人次，共發放資料20000余份。通過宣傳培訓，使廣大群眾掌握科學施用化肥，合理使用農藥，規范垃圾處理，正確回收農膜等技術。
五是抓環境、重回收，全面推廣農村清潔工程在依法治縣行動方案中，包鄉結對農村環境治理工作由我局實施，對鄉協調，出措施鼓勵、引導農民對廢棄物進行拾荒，進行資源再利用。開展創新舉措，結合工作性質，對相關工作人員進行土地確權（土地承包法）、農產品質量安全抽樣、操作（農產品質量安全法）等縣上和鄉下培訓5次，參訓人員達500人次。提高干部職工及農牧民群眾依法履職辦事能力。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇十
半年來，，我被市委組織部抽派到南丹縣山塘鄉山塘村擔任新農村建設工作指導員。半年來，在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣委新農村工作領導組辦公室的指導下，在派出單位的大力支持下，銳意進取，務實創新，扎實工作，新農村指導員工作取得了一定成績。現將工作總結如下：
山塘村共轄25個村民組，1x30戶，6871人，少數民族占總人口的1x.58%，其中，苗族4戶18人，彝族298戶1254人，分布在楊家寨、二坪子、黃秧棚、爛廠灣、黃水河、高石坎等6個村民組。xx年，全村糧食總產量2153.6噸，人均有糧298公斤，大牲畜存欄2780頭，生豬存欄3520頭，家禽存欄約1.3萬只。經濟總收入968.5萬元，人均收入835元，其中，種植業占收入的36%，畜牧業占總收入的42%，其他收入占22%。
(一)立足實際，調查研究入角色。
到村前，我學習了新農村建設有關文件和領導講話精神，到村后，我嚴格按照新農村建設“二十字”方針、“八大員”要求，在全面調查研究的基礎上，盡快進入角色，積極開展工作，及時實現了從“事業單位干部向農村基層干部”的角色轉變，虛心向村干部和群眾學習，自覺地和村“兩委”成員、鄉鎮黨委、政府保持一致，逐步融入了當地村“兩委”班子。鄉、村、組召開相關會議或研究問題、決定重大事項時，能積極參與，擺正位置，做到“指導而不包辦，到位而不越位”，積極主動地提出自己的意見和建議，在總體工作中得到了鄉鎮黨委和村“兩委”班子的認可和肯定。首先是圍繞黨委、政府的中心工作，深入基層深入群眾開展調研，摸清村情民意。做到始終把群眾呼聲作為工作的第一信號，把群眾利益作為自己的第一追求。其次努力當好宣傳員。通過開座談會、寫標語等多種形式，廣泛宣傳建設社會主義新農村的重大意義，將黨在農村的各項政策傳達到老百姓心中。通過宣傳引導，來提高群眾的參與熱情，促進農業農村各項工作順利進行。同時，還將工作的做法和體會以信息報送上級和各有關媒體，做到每月向新農村工作領導組辦公室上報信息和民情日記2篇以上，上報調研報告1篇;信息被市直工委、市環保局網站采用。然后，在調查研究的基礎上，與村“兩委”班子共同研究今年新農村建設工作。隨時與村民溝通思想、交流感情，并同鄉、村干部一道找“窮源”除“窮根”。針對所駐村在發展中的優勢和困難，仔細分析，認真思考，科學決策，協助村“兩委”清理思路，指導村干部制定出切合所駐村實際的產業發展規劃、社會事業發展規劃等，極盡全力為發展村級經濟出謀劃策。
(二)上下協調，各方奔走跑項目。
新農村建設的首要任務是加快農村經濟發展。為此，我從到村第一天起，就在思考我作為指導員要做什么?我能做什么?要怎么做等問題，可以說是帶著問題進村，帶著感情入戶，帶著責任工作，真誠對待農民，真情關愛農民，真心幫助農民。
山塘歷屆村干部帶領全村群眾為改變貧困落后面貌作出了不懈的努力，但由于村級經濟薄弱，積累少，嚴重制約了村級經濟的發展和群眾生活水平的提高。村委干部都認識到，山塘要盡快實現脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發揮自身的優勢，結合實際，以項目扶持作為新農村工作的切入點和重點，積極向相關部門爭取資金、項目，以項目解決群眾難題，增強可持續發展能力。了解到所駐村的需求后，我來回奔走于鎮昭之間，無數次向上級領導匯報反映，爭取支持，一天沒有回聲我就等一天，村上有工作任務又立馬趕回所駐村，一旦聽到一點點項目資金的“風吹草動”，又馬不停蹄去“盯緊盯死”，來來往往也不知道有多少回，就連南丹跑客運的師傅都和我成了“老熟人”。功夫不負有心人，市環保局黃局長、主持工作的袁良富副局長和分管新農村指導員工作的張廷象副局長先后為山塘村安排了7萬元資金，用于該村農村環保小康行動計劃除此以外，在鄉黨委、政府的正確領導下，還通過其它各種途徑協助山塘村爭取到項目3個，涉及資金上百萬元。
(三)積極參與，順利完成村“兩委”換屆選舉工作。
根據今年市委新農村工作會議精神和“市委辦〔xx〕1號”《中共昭通市委辦公室昭通市人民政府辦公室關于認真做好昭通市村級黨組織和第四屆村民委員會換屆選舉工作的通知》，我按照鄉黨委、政府的安排積極參與村黨組織和第三屆村民委員會的換屆選舉工作，整個選舉過程嚴格按照上級相關規定進行，程序規范，進度合適，確保了在今年4月份結束換屆工作。換屆結束后，徐本林同志再次被選為村黨總支書記和村主任。
(四)參與集體林權制度改革。
山塘村的集體林權制度改革工作，在縣林改辦和鄉村兩級干部的共同努力下，于4月24日通過了省林改工作組的驗收。
(五)主動參加抗旱保春耕工作。
今年我市遭受百年不遇的大旱，就連古有“天干三年吃飽飯”的山塘也同樣出現了人畜飲水困難，春耕受到嚴重影響，為此村兩委積極行動起來，安排拖拉機送水到用水困難的社上，確保不因干旱導致爭水搶水的社會穩定問題。截至到5月中旬，隨著連續幾天的降雨，解除了山塘村的缺水狀況。廣大農戶抓緊時間搶種、補種農作物，彌補干旱帶來的損失。
(六)參與山塘村的其他方面的工作。
一是參與村委會組織春播春種，學習、了解農作中的整地、施肥、栽種、蓋膜等農業生產技術;二是熟悉山塘村計劃生育工作的開展，研究新型農村合作醫療與農業生產的關系;三是了解已建成的農村人畜安全飲水工程的實用性等。
三、工作亟待努力的方向。
經過半年的工作，發現山塘村級經濟基礎薄弱，積累少，嚴重制約了村級經濟的發展和群眾生活水平的提高。山塘村要盡快實現脫貧致富，必須因地制宜，揚長避短，充分發揮自身的優勢，結合實際，增強可持續發展能力。
山塘村資源優勢有：1畜牧產業有待發展;2煤炭資源有待整合;3礦業資源有待開發;4抓住彝鎮公路貫通的契機，搞好服務業等。
山塘村工作的難點在于缺乏資金，缺少項目引進，缺乏村級辦公經費和建設經費的來源。村委會希望得到各級領導、部門的關心、支持和幫助，同時也認識到等、靠、要不是辦法。如何拓開思路，自創收入來源是擺在村干部門面前的一件大難事。對于山塘村的實際困難，如何做好、做實工作，正是今后努力的方向。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇十一
20xx年上半年，全縣衛生系統醫改工作在縣委、縣政府的正確領導下，在地區醫改領導小組總體部署下，圍繞“保基礎、強基層、建機制”的要求，以完善新型農村合作醫療制度，健全城鄉醫療服務體系，實施公共衛生服務項目，推進基本藥物制度為重點，細化方案，完善措施，夯實基礎，各項醫改工作有序推進，現總結如下：
我縣有各級各類醫療衛生機構162所，其中縣級醫療衛生機構5所，鄉鎮衛生院9所，村衛生室110所，省地駐縣廠礦醫務室4所，個體醫療診所24所。全縣實際開放床位175張，其中縣級衛生機構134張，鄉鎮衛生院41張，平均每千人床位數1.56張。全系統現有職工290人，其中衛生技術人員263人（縣級152人，鄉級111人），大專以上學歷212人，占80.6％，中級以上職稱103人，占39.2％；全縣每千人擁有衛技人員0.97人（按服務人口計算）；有鄉村醫生137人，保健員111人。
級醫療機構的報銷比例分別達到60%、80%、90%；城鎮居民醫保在三級、二級、一級醫療機構的報銷比例達到70%、80%和90%。職工醫保、城鎮居民醫保和新農合政策范圍內統籌基金最高支付限額分別達到25萬元、10萬元、10萬元。
各醫療機構按照《青海省貫徹執行國家基本藥物制度的實施意見》和《平安縣醫療機構基本藥物使用管理辦法》，積極擴大基本藥物配備使用范圍，全面執行國家306種基本藥物、省內203種增補藥品及相關醫療報銷政策。目前，我縣基本藥物使用鄉村兩級醫療機構達到100%，縣中醫院基本藥物配備率達到90%，鄉鎮衛生院于2010年9月全面實行基本藥物零差率銷售。全縣所有行政村衛生室自20xx年7月份開始全面實行基本藥物經營零差率銷售。基本藥物實行了網上招上統一采購配送，并實行藥品價格的月監測制度，保證群眾享受廉價質優的藥品。全縣藥品集中采購、統一配送后，基本藥物價格平均下降15%，并將基本藥物全部納入新農合藥品報銷目錄，且報銷比例高于非基本藥物。
供健康教育宣傳信息和健康教育咨詢平臺。目前，高血壓患者管理4962人，2型糖尿病患者管理1317人，重性精神病人148人。免費為868個新婚及準備生育的對象發放葉酸片5208瓶。完成了36例貧困白內障患者篩查工作。對545名農村孕產婦全部實行了住院分娩補助，補助金額27.25萬元。
通過學習培訓進一步提升了鄉村醫生業務素質；九是今年到位鄉村醫生補助85.07萬元。
積極借鑒兄弟縣公立醫院綜合改革試點經驗，按照“四分開”以及“兩改革”的原則，積極探索公立醫院改革的新途徑、好辦法，推行院務公開、病人選擇醫生、住院一日清單、費用查詢、收費公示制等，優化服務流程，規范臨床用藥等活動，不斷提高縣中醫院服務能力，使縣中醫院成為縣域內醫療衛生中心，帶動鄉鎮衛生院、村衛生室共同提高服務水平。具體工作主要有：一是啟用綜合樓投入510萬元用于購置醫療器械；二是到省級醫院進修4人，合理使用抗菌素知識培訓40人次，通過遠程教育參加20人次（2期），護理知識培訓班5期290人次，舉辦優質護理禮儀培訓班1期80人次；三是邀請省級醫院專家開展心血管疾病診療技術講座1期20余人；四是研究制定適應基本醫療需求的臨床路徑，選擇了單純胸腰椎壓縮性骨折、膽汁反流性食管炎、肛漏、輸卵管妊娠、小兒麻診性肺炎等五個臨床路徑。五是學習民和縣人民醫院的改革經驗，嚴格實行《平安縣中醫院績效工資考核辦法》。通過績效考核辦法將住院病人自費藥品控制在合理范圍，對醫院臨床檢查、診斷、治療、使用藥物行為進一步規范，對醫療、用藥行為全過程追蹤管制，鼓勵醫務人員優先使用基本藥物和適宜技術。六是積極推行電子病歷，利用信息化手段加強醫療行為管理。
一是基本藥物不能完全滿足群眾醫療需求。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇十二
xx年以來，農牧局黨委在縣委的正確領導下，堅持以科學發展觀為統領，以打造“學習型機關、和諧型團隊、干事型隊伍”為目標，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作和“五抓無推進”發展思路，夯實黨建基礎、創新工作方法，切實提高引領力、激發內動力、增強凝聚力，提升服務力，為“三農”工作上臺階和經濟社會協調發展做出了積極貢獻。
一、狠抓班子建設，切實提高引領力。
一是強化學習，苦練內功。局黨委把黨的思想政治建設放在極為重要的位置，認真開展黨委中心組理論學習，堅持集中學習與個人自學相結合、專題輔導與專題討論相結合、理論學習和實際運用相結合，牢固樹立科學的發展觀、正確的政績觀，不斷提高黨委班子成員的思想理論素養、業務水平和新形勢下駕馭全局的能力。
二是團結協作，促進民主。局黨委把黨內民主政治建設作為黨的建設的重要組成部分，明確領導班子成員分工，定期實行黨務政務公開。把民主集中制原則貫徹落實到領導班子運行的各個環節，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，推進決策的民主化、科學化。
二、狠抓隊伍建設，切實激發內動力。
局黨委通過健全制度、增添措施，強管理、重培養，著力打造一支本領過硬、業務精通、甘于奉獻、務實爭先的黨員干部隊伍。
一是重抓人格塑造，激發黨員奉獻意識。局黨委在抓好黨員發展的同時，注重抓好黨員的政治理論學習，年初制定黨員政治理論學習計劃，結合深入學習實踐科學發展觀活動，邀請專家舉辦專題講座，舉行專題討論，加強黨員、干部對“xxxx”重要思想、科學發展觀以及黨的路線、方針、政策的學習和理解，引導黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過對黨員的政治理論教育，全局呈現出不比職位比奉獻、不比利益比業績、不比資歷比能力的良好局面，也涌現出許多默默無聞、淡泊名利、甘于奉獻、服務基層的優秀黨員。
三是加強教育培養，提高黨員干部素質。努力做好黨員的發展和教育工作，嚴格發展工作程序，嚴把發展黨員“入口關”，積極探索在基層一線青年中發展黨員工作，在下屬各支部，今年培養發展對象4名,并組織進行了系統的教育和培養。
三、狠抓文化建設，切實增強凝聚力。
局黨委把黨建工作與機關文化建設緊密結合起來，努力營造團結和諧、樂于奉獻的氛圍，切實增強黨組織的凝聚力。
一是營造關愛環境。建立了班子成員間交心談心制度以及班子成員與一般干部交心談心制度，及時化解機關干部在思想上、工作中的困惑和問題。局黨委還積極協助機關干部職工解決子女升學、家屬就業等問題，解除他們的后顧之憂。同時，加大對困難職工、貧困黨員、貧困家庭的關心、關愛力度，組織干部職工捐款捐物獻愛心，在他們最困難、最需要幫助的時候及時送去關懷和問候。
二是激活干部活力。依托重大節日組織開展了職工文體活動、棋牌比賽等豐富多彩的文體活動，強化干部職工的團隊意識、協作意識和集體榮譽感。局黨委還注重黨員、干部、職工的信心培養和成就感培養，為他們提供創新的空間、干事的環境、展示的舞臺。肯定有貢獻、有成就的職工，鞭策鼓勵思想保守、墨守成規的職工，充分激發每一名黨員、干部、職工的主觀能動性和發奮工作的****，鼓勵他們結合實際大膽想事、大膽謀事、大膽干事，整個農牧局擰成了一股互助、互補、共同協作的強大團隊力量。
三是積極送溫暖。局黨委除關心機關職工外，還倡導、發動干部職工將黨的溫暖和愛心送到基層。組織全體黨員、干部、職工捐款捐物幫扶鄉鎮的貧困學生和貧困戶，捐資5000元幫助高崖鎮的貧困戶發展生產，并在節日期間準時送去慰問金和慰問品。在“黨員干部下基層”活動中，農牧局全體黨員積極為幫扶村出資金、出技術、理思路、調結構，支持連搭鄉有關村1萬多元資金，解決了村民行路難、吃水難、環境整治等問題；積極開展“送科技下鄉”活動，先后舉辦各類培訓班14期，培訓農民1100人次，印發技術等科技資料3000余份。
四、狠抓農業發展，切實提升服務力。
隨著西部大開發戰略縱深推進，局黨委認清形勢，搶抓機遇，把黨建工作與農牧工作緊密結合起來，以加強黨建工作促進全縣農牧業發展，服務于全縣發展大局。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇十三
朝前看，朝上看，自由自主地充實自己的生活內容，你將感到更大的快樂。今天本站小編給大家為您整理了上半年總結，希望對大家有所幫助。
在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，我縣教育工作以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家、省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》，按照“嚴管理、抓常規、重落實、促提升”的工作思路，緊緊圍繞教育質量和學校安全兩大主題，堅持改革與創新，系統推進了教育各項工作“二次創業”跨越發展。現將工作情況報告如下：
一、上。
(1)育人環境進一步優化。一是校安工程居市前列，開工學校166所，占規劃學校97.1%;開工面積78.6萬平方米，占規劃改造面積96.2%，均居全市第一，先后承辦了全市校安工程現場會和全省校安工程現場觀摩等活動，工程建設得到副省長龍莊偉等領導的高度評價。二是24所公辦幼兒園改擴建工程，已結合住建局設計室制定了具體的建筑設計方案，下一步進行預決算和招投標，預計7月份動工興建，12月底全部完工;投資600萬元興建的省級示范園---縣第二幼兒園，目前主體已經完工。三是聯校建設實施順利，26所標準化聯校，建設完工了22所，完成率達84.6%，剩余的4所正在進行內部裝修、院面硬化等掃尾工作。四是總投資200萬元、建筑面積20xx平方米的特教學校，宿舍及康復訓練樓主體建設正在封頂，預計9月底可竣工投入使用。
(2)“一崗雙責”強勢推進。按照“局長包片、科長包校、校長包年級、教室領導和課任教師包班”的管理思路，嚴格執行學校安全“一崗雙責”制度。簽訂自上而下的安全責任狀，加大指導、協調和監督力度，強化安全隱患排查和責任事故倒追措施，抓好學校值班和安全日志的匯總通報，并組織學校開展多種形式的防觸電、防中毒、防溺水和文明出行、安全乘車的演練活動，提高師生安全防范認識，在教育局統一督查和不定期抽查下，全力構建了學校安全無縫隙管理網絡。
(3)隊伍建設實現規范化、高效化管理。一是校長能上能下制度彰顯活力。為充分調動校長工作的主動性，實現校長能上能下機制的科學、規范、高效運行，6月份成立了校長工作綜合考核辦公室，并通過協調、收集、匯總各科室、局直單位對學校校長工作的日常反映，加強對校長在教學質量、學校安全、新教室構建、黨風廉政等方面的綜合考核，使校長的選拔、使用、去留更加科學、合理、公正，從而實現由好校長鍛造名學校的教改目標。二是第四輪教師全員文化知識考試圓滿結束。7月9日—10日，全縣6215名在崗教師，分時段、分學科在xx一中參加了文化知識考試，考試過程實行全視頻監控，考試成績將在《今日xx》公示，確保實現教師業務素質提升和人事制度的科學管理。三是小學中學“雙愛好”活動持續深入開展。努力實踐“以人為本，全面發展，寓教于樂，塑魂尚能”的工作理念，細化措施，分類設標，梯次推進，通過豐富多彩的體藝活動，在全縣各小學中學，逐漸形成了各具特色的內容體系，全面提升了小學中學生的體魄技能和綜合素養。4月25日，市教育局黨組書記、副局長帶領各縣教育局負責同志對我縣“雙愛好”活動成果進行了觀摩，并給予了高度評價。
(4)20xx年中高考工作圓滿完成。投資150余萬元，完成了xx一中、二中、實驗高中等3個標準化考點工程建設，新增了34個考場，加裝45個監控攝像頭，同步實現國家、省市縣四級網上巡查的全程覆蓋，為全縣學生參加中高考提供了便捷、優質服務和寬松的應考環境，圓滿完成了組考任務。20xx年全縣參加高考考生4964名，一、二本上線人數為720名;參加中考考生6385名，500分以上874名。
(5)新教室創建成果顯著。主動開展以創建新教室為課題的縣、鄉、校三級教研活動，確立了以推行嘗試教學法為主，博采眾家之長，探索具有xx特色的教法教改之路，涌現出了二中、一實、二實、五實、廣府北街小學等新教室示范學校，課改成果受到了媒體高度關注，20xx年1月，《中國教師報》以《xx“嘗試”新教室》為題，將我縣作為區域課改的先進典范專版進行報道，向全國予以推廣。在近期組織的全縣初中、小學創建新教室觀摩大會上，我縣的新課改成果受到市教育局領導的高度評價，并在20xx年全市教育工作會上，以綜合排名第二的優異成績被授予“邯鄲市教育工作先進單位”榮譽稱號。
二、存在的問題及原因分析。
首先，教育資金投入總量不足。一是由于教育重點項目較多，政府投入有限，投入資金總量顯得不足，特別在重點項目建設中，配套資金落實不到位，資金缺口依然較大，相應地項目建設進度受到影響。二是合并后的新校，學生數量增加，相應的物品，如床、柜、炊具、餐桌以及儀器、器材等必備設施，都需要配臵升級，金錢需求較大，學校無法承擔。
第二，教師隊伍建設亟需加強。自20xx年以來全縣義務教育學校9年時間沒有招錄教師，直接導致了隊伍整體缺編、年齡老化、學科結構不平衡、幼兒教師嚴重短缺等問題。
第三，優質教育資源不足。縣城優質初中相對較少，幼兒教育資源短缺，大班容量等問題得不到徹底緩解，優質教育資源的總量不足，不能滿足群眾對高素質、高水準教育的渴求。比如：優質初中只有一實、五實等為數不多的幾所學校，有的還滿足不了學生的住宿需求;國辦幼兒園只有一所，大量的民辦幼兒園條件簡陋、管理跟不上，幼兒教師素質整體較差，直接影響幼兒的教育和成長。
第四，高中生源質量差、優秀生流失嚴重。隨著生源爭奪大戰日趨激烈，導致我縣的優質生源出現外流，生源質量大打折扣，整體水平明顯受到損失，從每年高中招生考試來看，全縣前200名學生大都被市一中、市四中、衡水中學等招走，我縣不得不降低門檻招錄，甚至錄取分數線比周邊縣低了100分還多，教育質量大幅提升任務艱巨。
(1)深化人事制度改革。一是繼續健全“一校一卡、指紋考勤、遠程管理、校長負責、有獎舉報”制度，狠抓教師離崗、脫崗治理;二是按照“重一線、重實績、重過程”考核原則，完善教師績效工資考核制度，實現優績優酬;三是采取“兩定三選一淘汰”的優化組合考核辦法，實現縣域教師合理分流，激發教師工作熱度和活力。
(2)抓好學校安全管理。主動開展“平安校園”創建活動，，圍繞“校舍、校車、食堂、宿舍、周邊環境”五項安全主題，聯合相關部門，部署開展一系列專項整治工作，筑牢學校安全立體防范網。同時，堅持“以人為本、以情治訪”的原則，綜合運用政策、法律、行政等手段，采取教育、協商、調解等多種有效方法，依法、及時、合理地處理群眾反映的熱點、難點問題，切實維護學校和師生的合法權益，創設安全、和諧的教育教育環境。
(3)抓實教育教學管理。以教師全員文化知識考試為基礎，以多層次、多學科、多階段的師資培訓為助力，在全縣持續開展全縣小學中學“白云杯”講課、說課大獎賽，形成以嘗試教學法為主線，博采眾家之長、具有xx特色的教法教改之路，具體在教學質量檢測和學生“雙愛好”藝術活動中，強力提師能，構建新教室，促進學生的全面素質培養，從而促進教育教學質量的提升。
(4)協調辦好民辦教師資格認證工作。在報經縣政府主管領導批準后，我局按照省市相關文件要求，對全縣各鄉鎮有過任教經歷的人員進行了初步摸底統計，目前共計5870人到教育局進行了登記，確切身份有待下一步認證。同時制定了《關于為農村原民辦代課教師發放教齡補助的實施方案》，確定了工作方法、步驟、認證原則、補助標準等，正在籌劃召開全縣原民辦代課教師教齡補助發放工作安排部署會。
(5)圓滿、順利完成教師招聘的后續工作。截止目前，我縣教師招聘報名及筆試工作已經結束，參加報名的316名本科畢業生，經過首輪筆試，有213人將進入教師招聘的面試程序。近期我局將按照縣里安排，具體實施教師招聘的面試工作，最終將有112名優秀人才躋身教師隊伍，助力xx教育。
(6)強力開展教師暑期大培訓。首先對小學中學14個學科、7000多名教師，分學科、分學段、分類別進行新課程標準全員培訓;第二，加強我縣的全國嘗試教學協作區北方教育基地建設，重點打造一實、二實、五實、廣府北街等一批亮點學校和郭子實、門社強等一批名師，通過合作、交流，提升我縣教育的影響力。第三，邀請山東杜郎口、江蘇洋思等學校的名師，到我縣進行“同課異構”培訓，開闊教師視野。第四，強化校長封閉培訓，啟動第二屆“白云杯”教師講課賽和首屆校長聽課、評課大賽。
按照市委、市政府提出的總體工作要求和局黨委20xx年度工作部署，今年熱力公司將繼續優化管網和設備配置，提升供熱保障能力，加強供熱管理，提高供熱服務質量和水平，確保20xx年度城市供熱安全、優質、高效、平穩運行。為確保以上目標的實現，熱力公司落實責任，強力推進各項工作，實現了時間過半，任務過半，為年度任務目標的順利完成打下了堅實的基礎。現將熱力公司上半年工作情況及下半年工作打算匯報如下：
1、圓滿完成20xx-20xx年度冬季供暖任務。
在20xx-20xx年度供熱季供熱運行工作中，市熱力公司堅持以人為本，努力做好供熱服務和保障工作，目前，我市集中供熱面積達到350萬平方米，為保證城市集中供熱正常運行，熱力公司全體員工始終把用戶滿意作為工作的出發點和落腳點，從用戶的需要出發，創新服務舉措，改進工作作風，提高工作效能，進一步健全了社會服務承諾制度，強化24小時全天候服務制度，及時排除用戶供熱系統出現的供熱故障，保障供熱管網的安全平穩運行，切實為廣大用戶辦好事，服好務，受到用戶的廣泛好評。
在20xx-20xx年度供熱季，我公司首次采用了主循環泵變頻控制技術，使供熱管網壓力、流量等主要技術參數實現了自動調節和自動控制，大大改善了供熱管網的穩定性，提高了供熱安全性能，改善了供熱質量，減少了供熱投訴，整體供熱質量大大好于往年，受到領導和社會各界一致的好評。
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2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇十四
x年上半年,我行在省行領導的正確帶領和指導下,堅持以科學發展觀為導向,我行各項工作取得了明顯的成效，主要做了如下幾個方面的工作：
我行在上半年的工作中，各個部門加強協作，緊密配合，共同打造良好的發展環境，全面落實完成各項任務：
1-5月份全區累計完成金融業務總收入6863.73萬元，完成計劃的42.74%，完成率在全省排名;其中：銀行收入2392.36萬元，完成計劃的39.15%，比序時進度差2.52%，完成率在全省排名;郵政代理收入4471.38萬元，完成計劃的44.94%，完成率在全省排名。
1-5月份全區累計發生營業支出萬元，其中：業務及管理費萬元，營業稅金及附加萬元，資產減值準備萬元。
1-5月份全區累計完成利潤萬元，目前還未結算郵銀雙方的關聯交易費用，一類網點中非骨干網點改造費用也未入賬，預計改造費用約210萬元(7個農村網點)。
(二)、我行業務狀況良好。
上半年，全市實現利差和中間業務收入萬元，完成年計劃的%，其中利差收入萬元，中間業務收入萬元，中間業務收入占比為%。新增儲蓄存款萬元，完成年計劃的%，公司存款達到萬元，完成年計劃的%;代理保險業務量達到萬元(標準保費)，完成年計劃的%;發放綠卡張，完成年計劃的%;商易通布放臺，完成年計劃的%;代理基金、國債、理財產品萬元，完成年計劃的%。
(三)、以“合規管理年”為契機，相關活動方案得到落實。
二月初我行按照總行及省行要求制定了“合規管理年”活動方案并上報省分行風險合規部，于2月27日我行正式下文成立了“合規管理年”活動領導小組，并將活動的內容及具體要求傳達至各單位，同時要求各縣支行成立相應的活動領導小組。保證了小額貸款業務合規風險評估、法律事務管理、反洗錢、機構合規評價等活動方案的落實。
在上半年工作中，我行以加快加快網點改造工作為重點，完成了對洪澤湖路支行的選址、設計、施工等，已于5月29日正式開業，4月份，我們完成了對王官集鎮支行營業用房的租賃和設計，目前正在施工，擬于6月10日可完工，王官集鎮支行新網點設立了自助區、vip服務區、開放區，配備了客戶等待椅，其全新的郵儲銀行形象必將促進各項金融業務的快速發展。6月份，我們將對大興鎮支行、耿車鎮支行、龍河鎮支行進行改造，不斷提升郵儲銀行的整體形象。
(五)、以科學發展觀為統領，人力資源工作較好的完成了目標任務。
人力資源工作堅持以科學發展觀為導向，堅持以人來本的原則，加強人事管理工作，加強工資管理，合理使用工資總額。每月逐一統計本行人員的收入發放情況并作完整的收入統計，以便省分行下達工資總額或勞務費費用計劃時合理的分配和管理。并且依法規范勞務工使用和管理，認真做好勞動保險、勞動保護工作和教育培訓、合規管理工作。
(六)、以案件防控為中心，以現場與非現場檢查為抓手，審計工作積極開展。
1.以常規稽查、審計為抓手，監督檢查內控制度在全轄的執行情況，保證各項內控制度的有效貫徹落實，上半年我部克服人少，工作量大，責任大的壓力，共對儲匯網點開展常規檢查86次，對重點崗位檢查16次，查出問題項，努力完成了規定的檢查頻次要求，有效地保證各項內控制度的有效貫徹落實。
2.加強以電子稽查為主要手段的非現場管理措施，延伸稽查工作效用，提高檢查有效性。我部繼續加強電子稽查、遠程監控系統在實際工作中的應用，分工負責，每人每天對轄內網點的操作現場進行遠程檢查，及時糾正違規操作，對稽查系統預警及時進行核對，上半年共排查電子稽查預警信息條，稽查工作的有效性顯著提高。
3.推進積分管理辦法和質量考核辦法的應用，提高問題整改力度。積分管理和質量考核雙措并舉，對問題整改促進作用顯而易見，今年以來，我們對于檢查出的問題逐一分析和歸類，建立專項資料把問題檢查、分析、整改、考核、后續檢查等全面反映出來。同時對發現的問題一一對照質量考核辦法和積分管理辦法進行經濟考核和積分，由于積分措施相對威懾性更大，給相關責任人的提示作用更明顯，上半年，共對人次累計積分。
4.開展專項審計活動，對重要風險環節、部位和經營管理活動進行合規性審計，及時發現風險，規范管理。上半年，我部圍繞“深化案件治理、風險排查、整改考核”的中心開展了多項專項審計活動，如年初開展了公司業務和信貸業務專項審計;“春節、五一”期間資金安全突擊檢查;開展全區性集中稽查活動和“郵政金融資金安全管理回頭看”活動等，通過活動的開展，提高了全行內控管理水平、案件防控水平。
5.做好與郵政局的工作協調，推動二類網點內控工作的制度執行力建設，共同做好案件防控工作。通過與郵政按月召開聯席會議，相互通報上月檢查存在問題，分析、解決問題。每月將稽查檢查發現二、三類網點存在問題書面提交郵政局，進行落實責任、考核，并將考核結果反饋到審計部。通過我部的推動，全市各縣支行也規范和統一了做法，保證了全轄工作的整體效果。
6.加強審計隊伍建設，提升審計人員業務素質，盡快適應新體制下的審計工作，將審計工作對象由負債類業務經營管理逐漸向全業務，全崗位的轉型。今年以來，我部不斷加大對公司、信貸等新業務的介入程度，及時了解流程、風險點、操作要點及崗位設置等情況，為做好相關業務的審計工作，安排了全市審計人員系統性學習公司、信貸業務，不斷深入了解，為新業務的快速發展保駕護航。
(七)、信貸業務穩步提高。
在做好原有存單質押貸款、小額貸款業務的基礎上，順利開辦商務貸款業務，積極籌備開辦二手房抵押貸款業務，今年以來，我行大力發展小額貸款、商務貸款業務，1-5月份，我行累計發放各類貸款筆，金額億元，截至5月30日，貸款結余筆，金額億元，比年初增加億元，增幅為%。各項貸款業務詳細情況如下：小額貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;商務貸款結余筆，金額萬元，比年初增加萬元;存單質押貸款結余筆，金額萬元，比年初減少萬元。共有各類逾期貸款2萬元，逾期率為%，不良貸款萬元，不良率%。積極辦理同業存款業務。為大力支持地方經濟建設，今年以來，我行積極發展同業存款業務。通過主動和各兄弟銀行聯系，了解他們的資金需求情況，互相加強溝通，及時通報最新價格，到目前為止，已和市農發行成功辦理1億元同業存款業務，和市農行成功辦理3億元同業存款業務，實現我行同業存款業務零的突破。積極籌備開辦二手房貸款業務。二手房貸款是客戶在購買二手房時以房產作抵押向我行申請的貸款，貸款利率低于國家基準利率。此項業務正在申報中。
進一步加大人事制度改革的力度，針對我分行實際，不斷探索適合我行長遠發展的新的用人機制，突破選人用人模式，按照建立現代企業制度要求，把人才作為一種戰略資源，進一步激發企業發展活力。堅持實事求是，不斷探索和實踐符合現代金融業制度要求的干部考核新方法，建立更加系統、科學民主的考核體系，打破身份、單位界限選拔人才，將綜合能力突出，熟悉銀行業市場，善于經營的管理人才不斷充實到基層領導崗位上來，切實加強了基層領導班子隊伍的能力。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇十五
2010年，農工委、農牧局黨風廉政建設和反腐敗工作在區委、區政府和區紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹十七大和十七屆四中、五中全會及省、市、區委和紀委有關廉政工作會議精神精神，以制度建設為重點，帶領本部門干部職工、精心組織、扎實工作、強化措施，認真抓好黨風廉政建設責任制、民主評議行風、行政權力運行監控機制建設、機關效能建設、干部作風建設、爭先創優等工作，保障和促進了全局各項工作任務的全面完成。
一、黨風廉政建設責任制總體落實情況。
黨風廉政建設責任制是從制度上保證領導班子和領導干部對黨風廉政建設工作切實負起領導責任的一項重大舉措。為了切實抓好我局的黨風廉政建設，我們建立健全了以局長為組長，其他科級干部為成員，科室各負其責，群眾支持和參與的黨風廉政建設責任制和工作機制，明確黨政一把手為黨風廉政建設第一責任人，負總責，其他班子成員實行“一崗雙責”，在我委、局與區委、區政府簽訂責任狀的基礎上，層層分解了2010年度黨風廉政建設工作任務，把黨風廉政建設工作納入全局工作統籌安排、一同部署、一同落實。形成了黨政齊抓共管，辦公室協調，股室各負其責，分工協作，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制，確保了黨風廉政建設有人抓、有人管、有人落實。結合本單位實際，建立健全了學習制度，財務制度，支部議事制度、民主生活會制度等多項制度，從源頭上預防和治理腐敗打下了堅實基礎。結合干部作風建設和爭先創優活動，著力加強干部職工的理想信念教育、勤奮敬業教育和廉潔從政教育，積極營造了務實清廉、勤政為民的的工作氛圍，為確保黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務按時保質完成打下堅實的基礎。班子成員以身作則，自覺過好權力關、金錢關、人情關，時刻牢記共產黨員的宗旨，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的。能夠自覺做到生活上不超標，堅持管好自己，管好子女親屬，管好身邊工作人員。領導班子成員率先垂范，勤政務實，嚴格要求自己，自覺接受監督。多年來，班子成員和其他干部職工沒有發生一起違規、違紀現象。
二、主要做法。
（一）加強學習教育，增強反腐倡廉意識。年初，結合干部作風建設和爭先創優活動我局安排布置2010年黨風廉政教育計劃，把黨風廉政教育內容列入年度教育計劃，把學習王彥生同志先進事跡和中央、省、市紀委工作會議精神作為主要教育授課內容，一是制定黨風廉政學習活動實施方案，積極開展黨風廉政學習活動，在全局范圍內掀起黨風廉政學習熱潮，組織機關黨員干部學習《中國共產黨章程》、“八榮八恥”、社會主義榮辱觀等的有關內容，提高認識，統一思想，增強黨員干部的思想覺悟，以增強免疫力。二是認真開展經常性教育活動。結合我局的實際情況，我們每次集中學習都穿插了黨風廉政教育的內容，認真學習市、區紀檢監察會議精神，要求全體黨員干部深入學習《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《十個嚴禁》、《違反規定插手干預工程建設領域行為處分規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等內容。通過學習，加強了全體黨員紀律意識和法制觀念，自覺做到依法執政和廉潔從政;通過警示教育，以案明紀、引以為戒，增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。三是開展專題討論。根據對學習內容的理解和領會，積極組織干部職工結合業務工作，聯系自身實際，認真開展討論，反思工作中存在的問題，探討進一步提高行政效能和切實解決突出問題的辦法和措施。通過討論既達到了相互學習，相互交流，共同提高的目的，又加深了對學習內容的消化和理解，進一步營造了反腐倡廉的濃厚氛圍。
（二）加強制度建設，筑牢反腐倡廉基石。制度建設是提高黨風廉政建設的關鍵環節，也是規范依法行政的一項重要措施。我局按照從源頭上預防腐敗的要求，一是重新修訂了我局內部管理制度，從學習、組織紀律、分層管理及職責、會議、科學民主決策、領導干部聯系群眾、公開承諾、首問首辦責任、責任追究、服務承諾等方面對局機關的工作規則作了明確規定，使局機關的內部管理有規可依，并將各項制度落在實處，為防止和減少貪腐的發生起到了有效的防范作用。二是構建本局各項廉政防控機制。通過查找風險點、公開風險點、局內部的科室、崗位、人員的風險等級，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，分類制訂防范措施和內控機制，形成了廉政風險自查報告制度，并把廉政風險防范機制建設工作納入機關作風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政責任制一起考核，確保黨員干部零違紀，實現對廉政風險的有效防控。三是不斷加強行政權力監控機制建設。針對各個科室的權力運行情況，首先將各項行政職能權力等在網上進行了公示，將各項行政權力運行情況制作成流程圖，使群眾一目了然，深化行政權力公開透明運作；其次將每名工作人員的職責權限進行了明確劃分，每個人負責哪個環節哪個流程，做到心中有數，防止出現違規操作。在行政權力運行中進行嚴密監控，跟蹤問責。逐步建立健全公開承諾制、首辦負責制、限時辦結制等制度。對重點科室和崗位的行政審批權和處罰權“拉單子”，對每一項審批或處罰涉及的環節和崗位“梳辮子”，做到行政依據、行政對象、行政程序、行政時限、行政結果“五公開”，并通過網絡、張榜等多種形式及時向社會和廣大群眾公開，確保行政權力在有效的監控下運行。
（三）把握關鍵環節，提高行風效能建設。以開展“干部作風建設”和“創先爭優”活動為契機，結合區三年大變樣工作重點，大力加強行風建設和機關效能建設，錘煉干部作風，進一步密切黨群干群關系，提升整體工作水平。把民主評議行風工作作為各項工作的重中之重，堅持“誰主管、誰負責，管業務必須管行風”的工作理念，著力在深化解放思想，提升行政服務，優化發展環境上下功夫，力爭創新理念，創新思路，創新舉措，徹底解決社會關注的熱點難點問題，積極接受群眾的意見和建議，接受社會各界監督和指導，不斷把民主評議行風工作推向深入。建立健全并積極推行“學習制度”、“工作紀律與考勤制度”、“干部下基層制度”、“政務公開及服務承諾制”、“機關績效考評制度”等涉及方方面面的效能制度百余條，與每一名工作人員簽定了“提高工作效能、加強工作紀律”責任狀。將每一位干部的照片和職責制作成標牌進行公示，廣泛接受社會各界的監督。通過強化機關效能建設和行風建設，全面提升了每位干部職工的創新、服務、責任、敬業、奉獻、團隊六種意識，較好地實現了政治素質明顯增強、業務能力明顯提高、工作作風明顯轉變、工作效能明顯提升的目標。
（四）落實惠農政策，強化惠農資金監管。為建立健全強農惠農資金安全有效使用的長效機制，規范強農惠農資金管理，解決強農惠農資金使用管理中存在的問題，充分發揮強農惠農資金使用效益，根據上級有關要求，我局成立了以局長李宏欣為組長的強農惠農資金監管工作領導小組，起草制定了《叢臺區農牧局關于開展2010年強農惠農監管工作實施方案，對我局強農惠農資金專項清查工作做了具體部署和安排。抽出專人全面梳理強農惠農資金項目，從政策制度落實、項目申報審批、資金下達、撥付和使用等環節，對各項強農惠農資金使用管理情況進行全面檢查。嚴把項目申報關，對申報的惠農資金項目的真實性、可行性進行實地調研，并及時收集本級財政下發的項目資金文件，了解下達到我局范圍內的項目資金，實施監管。按照“公平、公正、公開”的原則，加強項目和資金管理，充分發揮強農惠農資金實效，杜絕了無序申報、重復申報和隨意申報資金行為的發生。同時對我局管理的強農惠農資金的撥付、到位、使用情況及時進行跟蹤檢查，確保資金的正常使用，發現問題，及時糾正。今年以來我局強農惠農專項資金共到位的8.62萬元均得到了合理使用。
三、
主要思路：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和中央、省、市、區關于黨風廉政建設的一系列指示精神，進一步加強反腐倡廉建設，確保反腐倡廉各項工作任務的全面落實。重點抓好以下工作：
(一）健全責任體系，進一步深化黨風廉政建設責任制。堅持把落實責任制作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核、責任追究三個重點環節，在細化、深化、強化上下功夫。推進分管領導和科室責任的落實，進一步深化“一崗雙責”、科室各負其責的工作。
（二）加強宣傳教育，提高廣大黨員廉潔自律能力。深入開展政治理論教育、道德教育、廉潔自律教育。提高廣大干部特別是領導干部的責任意識、自律意識，營造反腐倡廉、敬業奉獻的良好氛圍，使廣大干部職工牢固構筑拒腐防變的思想道德線。
（三）加強民主監督，嚴密防范各種違紀違法行為發生。進一步完善民主評議和機關效能建設長效機制、廉政風險評估機制及行政權力運行機制，有效推動黨風廉政建設和各項工作的深入開展，嚴防任何違法違紀行為發生。
回顧今年的工作，雖然我們取得了一定的成績，但與區委、政府的要求和人民群眾的愿望相比，還存在著差距，在今后的工作中，我們將認真按照區委、區政府要求，進一步提高領導能力和領導水平，以求真務實的精神，推動我局黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。
2023年農牧局上半年總結（優秀16篇）篇十六
xx年按照省政府在全省縣級以上行政機關實施效能政府四項制度工作要求，局領導高度重視，于xx年4月7日召開局長辦公會進行專題研究部署，進一步統一思想、明確任務、理清思路，建立工作機構，落實人員，明確實施推進行政成本控制制度辦公室的工作責任，按實施行政成本控制制度工作要求，全面開展工作。
按照實施行政成本控制制度要求，及時成立了××市糧食局實施效能政府四項制度工作領導小組，黨組書記、局長擔任組長，3位黨組成員、副局長擔任副組長，本局各科室負責人為成員。
黨組書記、局長是推行效能政府四項制度第一責任人，對執行效能政府四項制度負總責。
為全面推進效能政府四項制度，做到工作任務明確，責任落實，設立了“市糧食局實施行政績效、行政成本控制”、“市糧食局實施行政行為監督、行政能力提升”兩個工作辦公室，分別負責效能政府四項制度協調管理和推進工作，辦公室主任分別由兩位黨組成員、副局長兼任，辦公室工作人員由相關科室抽調組成。
兩個辦公室分別負責完成行政績效管理、行政成本控制、行政行為監督、行政能力提升四項制度的方案制定、擬定階段工作計劃、制定工作措施、按時完成各階段推進工作、做好實施考核有關臺賬資料收集整理上報等工作，為我局全面推行行政成本控制制度打好基礎。
一是按照實施效能政府四項制度工作要求，結合部門實際，在認真研究分析的基礎上，制定了××市糧食局實施行政成本控制制度工作方案。
二是按照實施效能政府四項制度工作要求，在方案中進一步明確工作目標、實施步驟、工作措施、推進計劃等內容。
三是分工負責，明確科室職能責任，落實具體工作責任人，使實施四項制度按計劃、分步驟推進。
四是結合工作實際開展學習培訓，在參加全省視頻培訓學習的基礎上，我局結合傳達貫徹實施效能政府四項制度會議精神，首先組織副科長以上干部進行學習培訓，其次，在全局干部職工會議上重點宣傳培訓，使全體工作人員對實施行政成本控制制度工作要求全面了解，局領導反復強調推行效能政府四項制度的重要性和必要性，并要求副科長以上干部要帶頭學習、帶頭推行、帶頭執行好四項制度，使全局實施行政成本控制制度工作穩步推進。
在實際工作中，根據推行行政成本控制制度的工作要求，我局在認真研究分析的基礎上，結合我局實際，制定了以下工作措施，在全局各科室全面貫徹執行。
(一)嚴格控制機構編制和財政供養人員。
加強和完善機構編制管理，合理安排費用支出，降低行政運行成本。
嚴格執行市委、政府批準的機構改革方案和部門“三定”規定，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數的事項，必須按機構編制機關規定的程序和權限審批。
不擅自設立機構，不超編進人，不超職數、超機構規格配備干部，不以虛報人員等冒領財政資金。
嚴格控制行政機關在機構和人員方面的財政支出，努力降低運行成本。
(二)嚴格控制公務用車購置和管理。
1.遵循公務用車配備和使用管理規定，嚴格公務用車編制管理，確保實現xx年公務用車購置經費實現零增長。
2.嚴格公務用車配備和使用管理，做到未經批準，不得擅自變更車輛編制類型。
3.進一步加強管理本單位公務用車，建立健全本單位公務用車管理使用制度，實行公務用車使用批準和登記、公務用車定點加油和定點維修等制度。
涉及公務車報廢和變價出售等處置，必須報市政府機關事務管理局和市財政局審批。
4.規范公務用車采購管理，嚴格政府采購管理規定，執行公務用車統一保險、定點維修制度，節約財政資金。
(三)嚴格控制會議慶典論壇的數量、規模、規格和經費。
總體要求：xx年會議、慶典、論壇經費在xx年會議、慶典、論壇經費支出基礎上壓縮20%。
1.減少會議數量，控制會議規格，縮減會議規模，切實降低會議成本，嚴格會議慶典論壇審批制度。
除法定會議慶典論壇外，實行會議慶典論壇一支筆審批。
2.嚴格執行各種會議經費預算制度，凡我局召開的各種會議，事先要作出會議開支經費預算經過行政領導班子批準，不得超標準使用會議經費造成鋪張浪費。
3.舉辦慶典論壇活動，按照慶典論壇規格規模及影響，事先報市政府批準，未經批準一律不得舉辦，經批準舉辦的要嚴格控制規模和費用支出。
4.嚴格執行會議和公務接待定點飯店制度，市內本部門召開會議和公務接待，要選擇收費標準不高的地方安排，力求做到錢要花得少、事情要辦好，不得挪用其他不能用于會議支出的項目預算經費開支會議費。
(四)嚴格控制出國、出境、出省考察活動。
20xx年，嚴格控制出國、出境、出省考察活動，要采取切實有效的措施，確保在xx年的基礎上出國、出境經費實現零增長，出省考察經費壓縮20%。
1.嚴格執行因公出國、出境計劃聯動審批制度。
我局凡組織因公出國、出境考察活動，事先報市政府批準。
同時，不得審批接受或變相接受企事業單位資助的團組，一律不得下級單位攤派、轉嫁出國(境)經費，實現經費審批和團組計劃雙控，進一步規范黨政干部因公出國(境)活動，提高資金使用效率。
2.強化因公出國、出境部門內部審批管理。
從嚴核查出訪團組的出訪任務、人員結構、行程安排等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游，出訪計劃不得超過上一年度的執行出訪團組數、人數和經費。
同時，必須嚴格按照國家規定的支出標準和要求辦理因公出國、出境經費審批、核銷手續，對每個因公出國、出境團組的所有經費均應建立專賬進行核算。
3.嚴格控制出省考察，規范經費審批報銷手續。
xx年，嚴格控制出省學習考察活動，嚴禁組織目的性、針對性不強的學習考察活動，切實減少出省考察團組和人數。
凡出省考察必須事先制定考察計劃，實行一支筆審批。
堅決制止各種借考察之名，行旅游之實的行為。
嚴格控制經費支出，嚴格按照審批的人數、天數、線路以及經費計劃進行核銷，不得報銷與公務無關的費用開支。
(五)嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設。
嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，進一步密切黨群干群關系、維護黨和政府形象。
1.嚴格控制新建和改擴建行政機關辦公樓等樓堂館所。
xx年，一律不安排新建局機關的辦公樓和改擴建包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所建設項目。
2.一律不安排財政性資金購置和置換局機關辦公樓及包括培訓中心在內的各類具有住宿、會議、餐飲等接待功能的設施或場所。
3.嚴格辦公樓等樓堂館所維修改造。
xx年以內，不安排資金大規模的維修改造機關辦公樓及相關公共設施或場所。
(六)嚴格控制機關辦公設備更新和控制各種費用開支。
機關辦公提倡艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，認真執行中央厲行節約的規定，科學、合理地使用我局有限的工作經費，堅決反對鋪張浪費的行為，嚴格控制各種費用支出，努力提高機關辦公效益。
年內，一律不更新辦公用計算機、傳真機、打印機等設備。
常用辦公用品要實行嚴格管理，做到精打細算，本著勤儉節約的原則安排采購。
2.加快電子政務網絡建設，積極推行電子政務辦公，有效減少辦公耗用紙張，確需制作紙質文件資料的必須雙面印制，有效控制紙張的耗費。
3.根據工作需要，合理安排出差人員和出差時間，有效壓縮出差費用支出，嚴格執行局黨組從xx年4月1日起，凡在××市轄區內出差一律不得報銷住宿費的規定。
4.繼續貫徹執行政府機構節能工作的有關規定，大力節約用水用電，壓縮費用支出，努力降低機關辦公成本，實現行政績效管理工作效益。
(七)全面推行公務卡結算制度。
按照行政機關推行公務卡結算制度工作要求，于5月末與中國銀行簽訂公務卡代理協議，本局21名工作人員實行一人一張公務卡，于6月30日前申辦完畢，從xx年7月1日起全面執行機關公務卡消費制度。
通過采取上述措施，上半年我局行政成本控制工作取得了明顯成效，1-6月經費支出比xx年同期減少9.2萬元。
半年來，我局認真抓好行政成本控制有關工作措施，沒有安排出國出境考察活動，沒有更新公務車，沒有新建和擴建辦公樓等基礎實施，合理安排人員出差，注重出差工作效率，有效縮短出差時間，進一步貫徹執行中央厲行節約的規定，從一點一滴做起，認真抓好行政成本控制措施，按要求全面推進我局行政成本控制工作。