撰寫心得體會可以使我們更加清晰地認識到問題的根源和解決方法，從而在今后的工作和學習中不斷改進。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考和借鑒。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇一
近一時期，商業銀行不斷發生違法違規案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節惡劣，給銀行的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行機構對操作風險的識別與控制能力不能適應業務發展的問題突出，為了切實加強對商業銀行管理，堅決遏制案件多發勢頭，保證改革和發展的順利進，我洪澤聯社決定開展以加強制度建設為主要內容的查防銀行案件專項治理工作，經過一段的學習現將本人的心得體會淺淡如下：
案件的發生，無論是對國家和社會，還是對單位和個人都有很大的危害性：
1、給國家和社會造成了巨大的損失。無論哪個案件的發生，最直接收到損害的就是國家和社會，國家蒙受了直接的經濟損失，而案件的發生，引發社會對銀行的不信任感，造成了嚴重的后果。
3、斷送了自己美好前途和職業理想。作為一名金融工作從業者，我們都有著更好的前途和發展前景，一旦我們把握不住自己，成為案件的當事人，那么等待我們的將是永遠離開這個超期蓬勃的.行業，甚至是牢獄之苦。那么我們數年數十年的努力，將毀于一旦，而自己的職業理想，也會在頃刻之間化為烏有。
4、給自己的親人和朋友帶來痛苦。許多案件之中，不光給當事人帶來追悔莫及的后果，還給其親友帶來了深深的痛苦。親人們要承受旁人的冷眼，長時間承受親人不能團聚的痛苦，至少，是失去了一份穩定的收入來源。
懂得了案件的危害性，就要懂得如何去防止案件的發生，我覺得主要應該從以下幾個方面著手：
首先，要從思想上重視案件防控工作，樹立高尚的職業價值觀和職業道德感，把自己所從事的銀行工作，當作世界上最神圣的工作來完成，從內心做到自己絕不涉及案件。其次，在容易引發案件的環節多家注意。在我們平時工作中有些環節很容易引發案件如：在信貸方面，貸款授權授信管理、向關聯企業多頭放貸。而在會計方面，銀行與企業的對賬制度；會計業務的相互分離、相互制約；業務處理“一手清”現象；印、證、押管理；會計交接；有價單證、重要空白憑證的使用和保管等等。
最后，同事之間，相互監督，相互提醒。在日常工作中，同事之間相互監督，相互提醒，勇于勸阻，必要的時候檢舉，將案件發生的可能降低到最低限度。這樣做，不是對同事的背叛，是在令其懸崖勒馬，是在救其于威困。
通過一個月的學習，我們每個員工通過進行自我教育、自我剖析，吸取教訓，警鐘長鳴，并對照有關金融法規、銀行規章制度自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，必將使我們銀行違法違規案件行到遏制，案件數量不斷下降。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇二
通過警示教育學習活動，對我不斷提高自身素質，時刻保持清醒頭腦，廉潔從政為民辦事是很有必要的。從中得到深刻的警示，受到一次刻骨銘心的教育，引起我們的警覺和思考。通過觀看深刻體會到“蟻貪之禍”猛于虎。影片真實呈現了各種基層工作人員利用職務之便從小貪日積月累最后鑄成大錯的痛心案例，深刻揭示了“蟻貪”們受到金錢誘惑后的貪婪和僥幸心理，一段段觸目驚心的畫面令人深思，再一次給思想上敲響了警鐘，接受了一次心靈的洗禮，從這些違法違紀案件中吸取了深刻教訓。在當今社會物質財富豐富而充滿誘惑的環境中，只要有合適的腐敗機會，“蟻貪”就會轉變為大貪，千里之堤，潰于蟻穴，如果任由這種“蟻貪”現象蔓延，后果不堪設想。
透析警示教育片《蟻貪之禍》的案例，感覺到不遵守黨的紀律，不接受監督約束，也不自律自重，放松思想上的學習和改造，個人私欲膨脹，以致違法違紀。“千里之堤，潰于蟻穴”，失足往往在一念之間。這就要求，我一定要加強自身修養，持之以恒的自警自律，經常打掃頭腦中的灰塵，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
一是必須突出抓好政治理論學習。加強學習，在學習中不斷提高思想政治修養，始終是領導干部增強拒腐防變能力的必由之路。要在改造客觀世界的同時不斷改造自己的主觀世界。靜下心來，認認真真學理論，尤其是“三個代表”重要思想和科學發展觀。要把學習和實踐有機結合起來，在實踐中運用理論，在實踐中改造主觀世界，在實踐中錘煉出堅強的黨性。
二是必須加強對《黨章》和廉潔從政各項規定的學習。領導干部堅持廉潔自律、廉潔從政，很重要的一條是要認真學習遵守好《黨章》和《廉政準則》。要學習落實好中紀委、省紀委和市紀委、縣紀委提出的領導干部廉潔自律各項規定。
三是必須注重法律知識的學習。法律知識是我們在座的每一位同志必備的基本知識只有學法、懂法才能守法。只有這樣，才能充分利用市場經濟的規律，不斷推進各項工作。從另一方面講，法律意識增強了，自覺依法辦事，就能用法律約束自己的行為，也增強了自身拒腐防變的能力。必須時時開展自查自糾。作為身處在生產一線，整天忙于具體事務，村內事務等各種工作，會議相對減少，只有在年終述職述廉時才進行自查自糾。今后還應當結合工作總結定期自我檢查廉潔自律、廉潔從政方面是否存在問題，經常反省一下自我，檢查一下工作，反思一下實踐，這完全有必要的，也是完全能夠做到的。
崇高的理想、堅定的信念，是我們黨的政治優勢，是黨不斷成長、壯大和成就偉業的根本所在，也是每個黨員領導干部的立身之本，也是每個黨員領導干部的立身之本。黨員理想信念一旦動搖，必然導致世界觀、人生觀、價值觀扭曲坍塌，必然會迷失方向，走上邪路，就什么話都敢說，什么事都敢做，什么錢都敢花。因此，每一名領導干部，只有堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，始終堅持為黨為人民的事業奮斗終身，才能擺正自己與人民群眾的關系，自覺地把黨和人民的利益擺在第一位，始終不渝地為人民謀利益；才能保持高尚的精神境界，始終做到潔身自好，廉潔奉公。
1、強化廉潔意識，培養過硬作風。
一是樹立“領導力決定成敗”觀念，切實提高執行力。加強領導力、積極應對移民工作的矛盾和問題，首先應深入調研，分析思考，增強決策的科學性、前瞻性。堅持兩手抓，不斷增強分析問題、解決問題的能力。再次應從全局和戰略的高度出發，切實加強執行力建設，堅持理論與實踐結合，創造性地開展工作，不斷總結提升，即學習、實踐、總結，努力提高執行力，堅決執行黨委、政府的方針、政策和決策部署，做到政令暢通、令行禁止；應增強責任心，在其位、謀其政、盡其職，分工負責，獨擋一面。同時應嚴肅政治紀律，對思想渙散，不執行、慢執行、亂執行的現象堅決從重從嚴處理。
二是樹立“作風關系成敗”的觀念，形成過硬的工作作風。干部作風是黨風、政風建設的重要內容，事關黨和政府的形象，事關黨和人民事業的興衰成敗，關系民心向背。加強各級干部尤其是領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設勢在必行，應把作風建設貫穿于干部培養、管理、選任的各個方面，進行“兩個務必”、黨紀條規和法律法規教育，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、利益觀，教育干部要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺抵制各種腐朽思想，培養干部吃苦耐勞的韌耐力和密切群眾的親和力。是樹立“細節決定成敗”的觀念，嚴格按程序規則辦事。細節是工作的基礎和關鍵。我們的工作千頭萬緒、紛繁復雜，不可預見的突發事情多。應深謀遠慮、瞻前顧后，勤于思考、善于思考，認真分析工作中可能出現的`各種矛盾和利益沖突，盡可能把問題想細、考慮周全，制定應對方案。比如在高速公路建設中，該公示的事項一定按規定程序、內容、范圍公示到位，不能想當然地-省略步驟和環節，更不能統計加估計、粗枝大葉，對公示中發現的問題、反映的問題應及時處理，每一個細節都不能忽視。
2、落實真抓實干，提高工作能力。
一是會干小事。學會處理細與微的關系。大事要干得小事也要處理得當。要分得清輕重緩急，善于從細小處入手，把小事干好，把簡單的事干好，以點帶面，以小帶大。
二是能干大事。我們要有膽大心細的魄力，能挑得起重擔。我們的肩頭都有一副不輕的擔子，我們要自我加壓，負重前進，經常認真對照自己的實際工作情況，仔細查找差距和不足，切實加以糾正和解決，忠實地履行起崗位賦予自己的職責。
總之，經過此次的觀看學習，我要時刻牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的告誡，警示要不斷加大從源頭上防治“蟻貪”的力度，鏟除“蟻貪”之禍。勿以惡小而為之，勿以善小而不為，一定要以此為鑒，牢記黨的宗旨，經得住考驗，抵得住誘惑，把握住自己，應將貪欲、私欲、邪欲扼殺在萌芽狀態，做到自重、自省、自警、自勵。要時刻深知自身擔負的歷史使命，樹立正確的事業觀、工作觀、利益觀，始終保持共產黨人的浩然正氣，就算是最平凡的崗位上，都應牢固樹立黨的“全心全意為人民服務”宗旨意識，不斷改進工作作風，改善服務質量，提高工作效率，必須時刻保持清醒的頭腦，遠離各種誘惑，嚴格要求自己，防微杜漸警鐘長鳴，律己正身，不斷增強廉潔自律意識，提高防腐拒變的能力。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇三
近日，我參與了一次回頭看警示教育，對自己的一些不當行為進行了深刻反思并在此次教育中有了新的收獲和體會。在此，我將結合自身體驗，談談我所認為的回頭看警示教育的意義和必要性，并在此過程中發掘自己存在的不足及其改進之處。
首先，回頭看警示教育的意義不僅在于檢討過去，更在于提醒我們做好未來。尤其是在我這個即將畢業走向社會的年紀，回頭看教育更具有重要的意義。我深切感受到，要想在未來的職場、生活中成為一名有價值的人才，就需要正視自己存在的不足和缺陷，并采取更加有效的改進方案。
其次，在這次教育中，我也發現了自己存在的一些問題和不足。盡管我早已對自己的行為作出過評價和反思，但我依然發現自己存在的一些問題比如缺乏耐心和細節意識等等。所以，這次教育對我來說更像是一次重新問自問、找尋問題的過程，讓我感受到了對自身定位和提升的實際需求。
然而，知道問題還不夠，如何解決問題同樣重要，這也是這次教育給我帶來的重要啟示之一。在感受到自己的不足并愿意改進的基礎上，我更需要采取具體措施，抵制諸多誘惑，實現自我提升。例如，在學習上要刻意保持專注，而在工作中則需要不斷完善細節，不斷提升自身的才能與經驗，才能在未來的發展中獲得更好的機遇。
除此之外，回頭看警示教育還讓我意識到了很多個人修養、職業道德等方面的重要性。我深承意識到，人與人之間不能只看自己，更要放在大環境下思考，不能為了片面利益而去傷害他人。在一個真正的團隊中，個人的價值是被深刻認識并被快速釋放的。知識、技能畢竟只是表層的東西，真正能夠影響到一個人和團隊的，還是修養和職業道德等方面。
最后，回頭看警示教育不僅是一次檢驗自我的機會，更是一次潛移默化的思想洗禮。在這個過程中，人會自然而然地體悟到一些和個體、社會、環境等方面的關注。同時，也會在這個過程中不斷完善自己、提升自己，相信這也是回頭看警示教育存在的最重要意義之一。
總之，回頭看警示教育給了我很多啟示和感悟，也讓我意識到做人最重要的是明辨是非、自我審視、自我發現和自我修正，樹立信仰和信念。在未來的發展中，我相信自己會在回頭看警示教育中所得到的經驗和啟示，勇敢、自信地面對新的挑戰和機遇。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇四
回頭看警示教育是一種過去事件反思的方式，也是一種重溫歷史、深化思考、找尋問題的方式。在這個過程中，我們有機會認真審視過去的過錯和優點，從而獲得更深刻、更全面的認識。本文將分享作者在回頭看警示教育中的微小心得體會。
第二段：感知歷史點滴。
在回頭看警示教育中，我們可以感知歷史點滴。歷史提醒我們，曾經發生過什么，什么樣的社會矛盾曾經引起大規模的動蕩和災難。通過回溯歷史，我們會發現許多問題的根源都可以追溯到最初的某個源頭。回頭看，更能讓我們感到時光流轉的殘酷，它可以讓我們稍微停下腳步，去思考和總結，找到問題的切入點，盡快進行整改。
第三段：汲取哲理智慧。
回頭看警示教育還能幫助我們汲取哲理智慧。在過去的漫漫歷史中，有許多理念被人們慢慢汲取，成為人們思考問題的智慧靈丹妙藥，能夠指引我們正道。簡言之，哲學的智慧在歷史的沉淀中越發鮮活。通過回頭看警示教育，我們能夠更加深刻地理解歷史進程中的各種思想觀念，從而吸收更多的智慧，指導我們更好地處理現實問題。
第四段：著眼現實問題。
回頭看警示教育能夠讓我們更加著眼現實問題。歷史是一個不斷發展的過程，它不僅有自己的演進軌跡，也與人類社會的現狀密切相關。回頭看警示教育，不僅有歷史的誤區，還能幫助我們發掘現實的問題。我們可以從歷史的反思中衍生出新的思路，發掘所存在的問題，并尋找解決對策。做到警示教育真正的意義是能讓我們去實現更好的人生。
第五段：結語。
總之，回頭看警示教育是一個使人向內尋覓的過程，它通過反思歷史，汲取哲理智慧，及時發現現實問題的同時，磨礪人的自我認知能力，提高人的思維能力，讓每一個人都變得更加關注人的內心生命的探索和修正，從而讓人變得更加有傾聽精神和責任感。它能讓我們更加全面、準確地認識歷史、現實和將來，得到更深入、更廣泛的思考，發掘價值，著重解決問題，與時俱進，不斷提高自身素質。這也正是我們應該秉持的態度，讓自己不斷進步，不斷成長，擁有更多的生命價值。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇五
近年來，以回頭看為代表的警示教育不斷深入，成為了各級黨組織和政府單位推進做好各項工作的有效方式。在此背景下，我所在單位也積極開展回頭看活動，并深受啟示和警醒，認識到了深化改革、提升服務等各方面存在的不足之處。
二段：受到的教育。
通過回頭看活動，我逐漸認識到自己在工作中的私心雜念和執著固執，對領導的要求和批評不夠考慮，對同事間的信任和團結關系不夠注重，甚至還存在廉潔方面的問題。通過回顧過去的工作經驗和過程，我們從中總結出了許多有益的教訓和反思，認識到存在的問題，并及時采取有效措施彌補不足。
三段：踏實做好工作。
回頭看教育讓我明白，作為一名普通職工，無論在任何崗位上銳意進取、勤勉工作都是必不可少的，不僅要有上進心，更要有踏實肯干的態度，樹立正確的做事觀念和理念。作為公務員，必須牢固樹立黨性意識和公仆意識，承受從上級領導到普通百姓的服務壓力，做好政策宣傳、文明勸導、服務咨詢等工作，發揮好自身的職能作用，為群眾辦實事，切實展現我們的價值。
四段：推動工作發展。
回頭看教育也讓我深刻認識到，作為一名普通職工，我需要不斷學習和提升自身能力，發揮好自己的職責與責任。比如，在推動單位工作過程中，我應該積極提出改進意見和建議，充分參與部門會議和重要決策，不斷挖掘單位的潛力和優勢，積極爭取有利政策資源，不斷推動事業的進步和發展。
五段：總結。
回頭看警示教育為我們提供了一個及時反省的機會，也是一個警醒，督促我們在工作生活中要時刻保持警覺和自我約束，幫助我們不斷自我完善、推進工作發展。從中，我不僅深刻認識到自己的不足之處，也深刻體會到在工作中需要做到有計劃、有目標、有責任感。同時，也要時刻關注社會發展趨勢，不斷與時俱進，做好自己的本職工作，為實現共同的目標而不斷努力。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇六
今天下午，參加了學校組織警示教育活動。教育基地通過文字、圖片、投影等生動的形式，向我們展示了一幅幅典型的正面、反面教材。在金錢、權力、美色面前喪失原則，置黨多年的培養于不顧，利用職權做出有違于共產黨人的原則宗旨的行為，違法亂紀，把自己送入了地獄之門，最終是身敗名裂。教訓是深刻的、令人痛心的，我們一定要從這些案例中吸取教育，引以為戒。透過這些反面典型案件，可以給予我們受教育者非常深刻教訓和啟示。
市場經濟條件下，各種誘惑很多。喪失了理想信念，必然抵御不了金錢、權力、美色的誘惑。市場經濟規則是追求利益最大化，少數不法商人，為了實現最大經濟利益的目的，總會千方百計地拉攏腐蝕權力而為其所用。作為掌握一定“大權”的官員們，理應把權力用在服務經濟建設大局上，為社會經濟發展出力，如果把市場規則用于官場，搞等價交換，變服務為索取，滿足自己一己私利，必然走上不歸路。這些反面典型告誡我們每個干部，一定要保持清醒頭腦，提高警惕，堅持自重、自警、自省、自律，做到慎獨、慎微、慎權、慎欲、慎友，管好自己的嘴、手、腿。正確行使手中的權力，扎扎實實地為民辦實事、辦好事。
這些違紀違法案件反面典型人物，喪失理想信念，受拜金主義、享樂主義影響，自恃自己曾經作出貢獻，將人民賦予的權力變為謀取私利、貪污受賄的便利工具，違法犯罪，走到人民的對立面。他們的可悲下場，警示我們每個干部特別是領導干部，一定要樹立立黨為公、執政。為民的思想，把全心全意為人民服務作為畢生追求，要不斷加強世界觀、人生觀的改造，不斷加強學習，讓自己的思想和靈魂得到凈化。
這些反面典型，自視位高權重，常常把自己凌駕于組織之上，在他們心目中，法律制度都是用來治理下民百姓的，他們也會組織制定規章制度，都是用來約束下級部屬的，自己可以超然其上，甚至設法規避制度監督、民主監督、社會監督，利用手中權力謀取私利。他們獨斷專行的下場。
通過接受警示教育，深刻反思自己，查找自身在理想信念方面、在工作作風方面、在改造自己主觀世界方面存在問題和不足。在新的形勢下，必須強化檢察職業道德、強化公仆意識、強化廉潔意識。一是強化檢察職業道德，以“忠誠、公正、清廉、文明”作為行為準則。二是強化公仆意識。要正確看待權力問題，樹立正確的群眾觀念，堅持為人民謀利益、做好事、辦實事、作奉獻；樹立求真務實的觀念，把推進行政人員公正廉潔執法做為工作重點；牢記黨的宗旨，培養高尚的道德情操，保持高尚的生活情趣，抵住不良誘惑，把住小節，始終做到講操守、重品行、樹形象。三是強化廉潔意識。牢記“兩個務必”的要求，大力發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，認真執行上級有關廉潔自律的各項規定，嚴于律已，克己奉公。希望咱們黨的高官們，堅持從小事做起，從點滴做起，防微杜漸，自覺接受監督，保持行政人員清正廉潔形象。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇七
開展合規文化教育活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。一方面，要統一各級領導對加強合規文化教育的認識，使之成為企業合規文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，要進一步端正經營指導思想，增強依法合規審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業務健康有效發展。要在我行內部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經營作風，營造良好的經營環境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格控制各類道德風險、經營風險和管理風險，維護和提升農行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業合規文化教育的認識，全行干部職工是泉州農行企業合規文化建設的主體，又是企業合規文化的實踐者和創造者，沒有廣大員工的積極參與，就不可能建設好優良的合規文化企業，更談不上讓員工遵紀守法。從現實看，許多員工對企業合規文化教育建設的內涵缺乏科學的認識和理解，把企業合規文化建設與企業的一般文化娛樂活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業合規文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業務培訓力求達到綜合性、系統性、專業性、實用性、提升性，要使所有會計出納人員人人熟知制度規定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業道德的培訓，針對不同崗位的實際情況，采取以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素質在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工準確把握企業合規文化建設的真正科學內涵，自覺地融入到企業的合規文化建設中去，增強內控管理意識，狠抓基礎管理，促進依法合規經營。
企業合規文化教育建設是一項工程浩大的系統性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發展目標，在一個時期內要有一定的規劃目標，最終建立適應企業長遠發展的機制。從我行來看，他應該包括企業精神、價值觀念、企業目標、企業制度、企業環境、企業形象、企業禮儀、企業標識等內容，形成有自已特色的文化經營理念。首先要采取走出去、請進來等形式，通過學習、交流、研討使全體員工認識到農業銀行應如何發展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農行的改革與發展有何建設性意見。要通過談認識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規文化，進而提高農行的凝聚力、戰斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業賄賂專項工作結合起來，要統籌兼顧，合理安排，加強對易發不正當交易行為和商業賄賂的業務環節的分析研究，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規則，影響公平競爭的不正當行為，依法查處商業賄賂案件。要通過開展教育活動，鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事，提供案件線索，推動案件專項工作深入開展，提高企業合規文化。最后要結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。
提示制度，同時。要在員工中樹起依法合規經營和控制合規風險的意識，必須建立舉報監督機制，為員工舉報違規、違法行為提供必要的渠道和途徑，并建立有效的舉報保護和激勵機制。
因此，加強業務知識學習、提升合規操作意識，在當前已顯得相當重要。沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個有心人。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇八
根據省市行案防教育工作要求，近日鞍山分行組織全員觀看了《合規操作案件防控警示教育專題片》，片中所選案例大部分發生在基層營業機構，涉及不同操作崗位和業務環節，暴露出一些機構在業務操作、內部控制、日常監督等方面存在諸多問題和薄弱環節，通過觀看這些真實案例讓我再次明白“千里之堤，毀于蟻穴”這個道理，告誡自己案件就在身邊，值得我們深刻反思，引以為戒。但是只要我們每個人自覺遵守崗位職責，遵守“八不得”、“雙十禁’等各項規章制度，合規操作，案件就可防可控，就能促進我行各項業務健康發展。下面我就觀看《合規操作案件防控警示教育專題片》后談幾點觀后感想：
1、作為銀行工作人員我們必須擁有愛崗敬業的責任心，責任心是一個人從事工作的基本要求，也是個人必備的道德修養。沒有責任心的人工作懶散，見異思遷，不履行職責，就會失去誠信和信譽，就會走上犯罪道路。
2、認真落實崗位職責，加強對重要業務環節的監督；嚴格執行崗位權限相互制約，遵守銀行各項規章制度，多學習、多掌握案防知識，讓每名員工知曉制度大于一切。
3、認真落實案防工作責任制；加強對員工案防知識的培訓，通報案例，讓員工了解自己的工作職責，提高案防責任心。
通過此次警示教育專題片的觀看，使我更加提高了對合規操作重要性的認識，我將在今后的工作中，努力提高合規操作意識和自我保護意識，做一名合格的中行員工。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇九
20_年x月_日我行展開了"合規管理年"活動的學習總動員會，。通過我們深入學習，把理論具體化，根據實際建章立制，以規章制度管理人，以規章制度約束人，以規章制度培養人，以此我們要堅決遵循合規守紀的行為習慣。從"嚴"開始，抓實抓細，增強自己遵章守紀、依法合規經營的觀念和抵御職務犯罪的能力。經過學習，因此，我將自己的心得體會寫下來勉勵自己日后更加時刻提醒自己的主動合規"意識。
這雖是一則笑話，卻道出了一個事實，就是一些人對法律、規則的漠視。事實上，在我們的身邊，規則意識缺失的現象隨處可見。小到闖紅燈、軋黃線、隨地吐痰、亂丟垃圾，大到隨意違約、坑蒙拐騙、違法亂紀。對這些現象，有的人似乎已是習以為常、司空見慣。殊不知，個人意志高于社會規則，個體行為凌駕于制度約束之上，這是一件非常可怕的事情。
遠的不說，從近年來，郵政儲蓄所發生的資金案件，在社會上造成不良的影響，銀行管理遭到質疑，員工法紀意識、道德水準遭到否定。究其原因來講非常簡單，"十案十違章"，有章不循，違章操作是發生案件的最主要原因。
以案為鑒，以過為鏡，防微杜漸。勿以善小而不為，勿以惡小而為之。我們應該意識到在郵政儲蓄銀行改革和發展取得顯著成績，信貸業務發展的同時，提高現代經營理念，深入推進違規積分，切實強化案件防控的重要性、緊迫性。它是搞好內部管理的中心環節。旨在提倡高標準的職業道德行業規范，弘揚誠信、合規、盡職等職業價值理念，提高銀行業從業人員的整體素質和職業道德水準。應該意識到，規矩不是阻礙個性發展的枷鎖，卻恰恰是個人想取得成功，企業穩健經營的核心環節和可持續發展的內在動力。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十
一是學習相關制度。組織員工采取集中學習和自學相結合的方式，對相關文件、制度、規章進行學習，學習內容以業務操作規范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100%。每名會計業務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習。)結合“內控管理規范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規文化教育活動，深入排查會計業務風險點，查找合規操作方面存在的問題并落實整改。
三是組織召開制度研討會。在八月底組織一次關于業務系統管理和會計制度方面的研討會，包括：對現行的會計業務生產系統和管理系統的內部控制進行探討和研究，提出完善系統風險控制的意見;對現行的會計業務規章制度進行認真梳理，查找分析現行制度中存在與業務發展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。
四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。抽調業務骨干，組成宣講組，根據《中國農業銀行防范案件工作指引》中有關會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。
鞏固驗收階段活動內容包括：
一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。
二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規操作”活動進行檢查驗收。
三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結算專業的相關業務操作規范，建立崗位風險點提示制度，把合規管理、合規經營、合規操作的理念深入到每一個員工。
開展“從我做起，合規操作”專題教育學習活動心得不悔資料版權所有!
教育學習活動的一個理性的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在平凡中奉獻，愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。從大的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講，比如我們農行，每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障，也是農行存在和發展的必需。農行要發展，要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大，立于不敗之地，沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人，為了農行的前途，為了農行的榮譽，做一名愛崗敬業的人，是職業道德對我們最引為用以規范行為品質，評價善惡的行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向;如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。
講求職業道德還必須誠實守信，所謂誠實就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂守信就是說話算數，講信譽重信用，履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習，使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地加強學習，時刻按照職業規范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始。終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形****不同層次的客戶和形形****事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
加強合規操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時，總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器，每一項制度都是一個機器零件，如果我們不按程序去操作維護它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會造成不可估量的損失，各項制度的維護和貫徹是要*我們廣大的員工嚴格執行，正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為，如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班，明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹，時見一斑，規章制度的執行，不是*某一人來執行的，而是要*一個集體相互制約、監督來實施的。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否，取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，****各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。不悔資料版權所有!
近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調業務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規章制度，嚴格內部管理，是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設，一方面要根據我們一線柜員工作的特點，組織學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交*互查等方法，及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。
通過此次合規教育活動，找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增強了合規辦理和合規經營意識，通過對相關制度的深入學習，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，樹立對農行改革的信心，增強維護農行利益的責任心和使命感及建立良好的合規文化都起到了極大的幫助。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十一
近期，我們緊鑼密鼓地組織學習了徐新理事長在全省農信社防范操作風險電視電話會議上的重要講話、蘄春縣聯社觀橋樓分社原主任余紅容挪用客戶資金案件情況的通報和柜員操作“五條禁令”并結合實際，作了案件防控學習教育到周的日程安排。通過認真學習，體會頗深，其案件的釀成，主要是內控不嚴、內部人員作案兩大基本特點。看到如此龐大的挪用數字，如此觸目驚心的案件，沉思之后，頗多感慨。
其次，要以德為先。人是生產力中最活躍的因素。識人并合理用人是將單位經營得好壞的關鍵，尤其是我們金融單位的特殊商品經營的好壞更是關鍵。曹操之所以能打敗能力和兵力數倍于自己的袁紹，劉邦之所以能打敗戰無不勝、攻無不克的楚霸王項羽，用人得當就是他們制勝的法寶。就發案的那些人，他們絕大多數都是工作能力強的人，但他們只屬于那種很會抓老鼠又要偷主人東西的貓。對于這種人就應該用品質好、責任心強、原則性強、工作踏實的人與之共事，那就會收到很好的效果。
“駿馬行千里，耕田不如牛”說的就是再能干的人如果放錯了位置，那就會收效甚微，甚至釀成悲劇。對于我們這種特殊的金融行業來說，能有德才兼備的人才當然最好，如果二者只能選其一，那么用人時“德”絕對應側重“才”。因此，我希望領導在落實和監督各項規章制度執行的同時，更要注重以德為先，多種人才的合理配置，這樣，易于防患于未然。
再次，人生要知足。說實話，我十分珍惜我這份來之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和養家糊口的成就感。我深知，如果放棄現在的工作而再就業絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會，人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是，只要學會了在寂寞中堅守住在人間最寶貴的真、善、美，堅守住生命的最樸實自然與純凈，學會將誘惑放在適當的距離之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。
以前我認為作為一名普通職工，只要盡職盡責、安分守己、保質保量地做好每一天的工作就行了。通過不斷學習，我認為光這樣做還不夠，還應該具有敏感的觀察力和智慧的頭腦，在工作中和一起共事的同事共同堅守制度，嚴格按照各項規章制度辦事，就一定會有效地抑制案件發生。
以前，我最喜歡的一句話是：“粗茶淡飯保平安，良心作枕夢里香”。現在我最喜歡的一句話是：“人生要知足，對工作要知不足，對知識要不知足。”我將用這句話指引我人生的道路，并以此為人生的目標方向，用自己的老實做人、樸實做事、扎實工作的一貫品德寫好自己的人生。
通過扎扎實實開展雙基管理長效機制建設，推動各項業務蓬勃發展，客戶滿意、員工滿意、社會滿意，企業形象不斷提升，首先靠“雙基管理”練好內功，通過學習活動不斷提升人員素質，打造一支過硬的員工隊伍，促進了全行的團結。我對案防工作的幾點看法：
一、雙基管理，隊伍建設注重素質化。
“人防勝于案防”。銀行業作為高風險行業，不僅要迎接來自外部環境的競爭與挑戰，還要應對內部的因為“人”的因素而產生的風險，而后者的風險能否妥善化解更是直接決定了銀行機構在強手如林的金融行業競爭中的可持續發展力和競爭力的強弱。雙基管理長效機制建設，從創建一個團結務實的支行領導班子入手，打造一支過硬的員工隊伍，是案防工作的重中之重，業務發展就有了堅實的基礎。
關愛員工，經常為員工減壓，是創建一流團隊的動力。每半年一次的家訪是支行的必修課，也案防工作的重要一環。及時了解員工生活、工作、家庭動態，又可在關愛員工上辦事實，凡是員工生病住院或家中有紅白喜事，支部成員都一一上門看望、慰問，員工生日送鮮花祝福，逢年過節召開家屬聯誼會，平常工會注重員工文體活動的開展，使員工充分享受主人翁的尊榮，充分感受大家庭的溫馨。
二、高度重視，案防教育堅持經常化。
“安全就是效益”。不斷向員工灌輸案防理念，嚴格做到事事講安全，時時重安全，處處保安全。為了加強雙基管理長效機制建設，支行領導堅持逢會必講安全，經常繃緊案防與維穩這根弦，每月一次案防工作分析會，支行不管多忙都鐵板不移地堅持下來，形成制度。近年來，支行充分利用“晨會”的時間，重點講評安全與案防工作。
同時，還結合各個時期的工作實際開展了以案論法、警示教育、先進典型報告會、艱苦樸素教育、典型案例分析、風險防范與管理等生動形象的教育活動。在安全教育中，根據所要防范的風險，采取了實戰演練、案例對比、情感觸動、先進感召等方法，對員工進行了形勢多樣的安全教育。支行制定了按季分月案防工作計劃，使支行的案防工作與安全教育一環套一環，環環緊靠，使支行形成團結向上的良好氛圍。
定期案防分析形勢是確保安全的有效辦法。多年來，支行堅持每月召開一次防案形勢分析會，分析新情況，研究新措施，解決新問題，深入剖析典型案例，認真查找內部不安全因素。嚴肅而認真的分析會使大家認識到，過去無案件大事故既有人和，也有天時，但不代表今后平安無事，要樹立一切從“零”開始的觀念，堅持做到防案這本經常念不煩。
三、措施得力，內控管理重在制度化。
長期以來，犯罪分子以商業銀行為作案目標，極易發生各種經濟和刑事案件，大案要案時有發生，無數事實證明：十案九違規。因此，切實加強內部控制，嚴格執行規章制度，有效防范案件顯得尤為重要。為確保安全，我行從加強領導班子的作風建設和整章建制入手，按章辦事，杜絕違章操作。近年，支行扎扎實實開展了“雙零”活動，進行了“有章不循,違規操作”專項治理工作，支行從作風建設入手，狠抓勞動紀律，重申了內部管理制度，勞動紀律、會計核算、雙基管理納入績效考核，事事做到有章可循。多年來，支行的領導班子在變動，員工隊伍在流動，但規章制度的嚴肅性始終不變。每年年初，在制定全年工作計劃時，支行對安全防范工作均進行重點部署，全面安排，并作為一項必不可少的工作，具體落實在安全教育、人員配備、制度建設與安全設施的完善、檢查督促、獎勵與處罰上。
支行堅持把案防工作落在實處，支行每年安全教育不少于12次，案防專題會議不少于12次，員工行為排查不少于4次，三查(查出入庫、查閱錄像、查崗)“一把手”不少于12次，支行領導確保自身廉潔不犯錯誤，領導干部對員工必須做到“四個知道”：即知道員工在想什么，知道員工需要什么，知道員工在干什么，知道員工關心什么。時時繃緊案防防范這根玄。同時，堅持每天網點主任值班制度，值班領導必須是每天最后一個離開營業場所的人，為安全營運站好每天最后一班崗。
狠抓制度落實是搞好內部控制的關鍵。內控管理不走過場，在執行制度上不熱一陣、冷一陣，編制一張疏而不漏的安全網。二是檢查督促做到三個雷打不動，即“一把手”每月下一次網點親自查庫、巡查防案工作雷打不動，分管行長每旬一次下網點巡查防案工作雷打不動，會計主管每天盤庫自查雷打不動。三是重獎重罰，賞罰分明。對違規行為從不心慈手軟，不循私情，不搞下不為例，使制度真正鐵起來。
支行靠嚴格管理，在員工中形成一種從嚴治行的良好氛圍。在日常管理中注意做到四個到位。
一是責任到位。安全工作實行“一把手”負責制，行長親自抓，分管行長對一把手負責，具體抓，網點負責人對分管行長負責天天抓，編織一張疏而不漏的安全網。
二是檢查督促到位，強化檢查力度，平常注重自查，在第一時間堵塞各種風險漏洞，對照上級行所列明的關鍵風險點逐項檢查，一個不漏、不留死角。嚴格執行“誰主管誰負責、誰檢查誰負責”的原則，實現問責制。
三是執行到位。要求委派會計主管和網點負責人率先垂范、恪盡職守，發揮好各道防線的作用，根除以往用習慣和人情替代制度的不良現象，控制好每筆業務每個環節的風險，確保制度規章的執行力在每個環節都不打折扣。
四是整改到位，對上級與審計部門發現的問題，制定整改方案，認真落實整改，營造一個“有章必循、違章必究”的良好氛圍，促使遵章守紀成為員工的自覺行為和工作常態，確保了“雙基管理”工作成為業務發展的助推劑。
四、方法靈活，案防工作營造個性化。
支行積極創新，不斷完善和改進案防措施，支行緊密聯系工作實際，堅持內防與外防并重，使案防工作盡量個性化。一是摒棄當“老好人”，多栽花，少栽刺，怕得罪人的思想，實行責任追究制度。堅持每季對員工進行一次行為排查，及時發現苗頭。二是營造家園氛圍。支行注重加強企業文化建設，在關愛員工上下功夫，努力凝聚人心，使員工團結一致，同舟共濟，遵紀守規，建立一個制度完善、操作方便、反應快速、處理及時的案防網絡，把安全教育，防范演練，提高員工士氣，快速發展業務，樹立品牌銀行形象融為一體。
銀行的雙基管理、案防工作是一個永恒的主題，我們的工作還任重道遠，只有堅持求真務實、開拓進取、常抓不懈，在管理上堅持規范化、標準化、具體化、制度化，以安全中求發展，在發展中保安全。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十二
鄉黨委組織全鄉黨員干部觀看了《許三多警示錄》和《小官大貪警示錄教育片》專題電教片。使我們這些干部受到了強烈的震撼，短短一上午的活動，特別是片中服刑人員的報告流露出的真情實感，使自己真切體會到了監獄高墻與現實生活的巨大反差，就象黑白照片與彩色照片的反差一樣，令人觸目驚心，極大的震撼了我的心靈，更使我感受到要從每一件小事做起，時刻保持警醒的頭腦，任何時候都不能放松對自己的要求，作為黨員干部應該時刻以黨員的身份提醒自己，約束自己。
通過觀看影片、面對服刑人員現身說法，對我的震撼力、對心靈的觸及深度，是其它形式所難以達到的，教育效果能夠深入人心、能夠經久不忘。監獄現身說法的服刑人員，他們所犯罪行，都是職務犯罪和，他們的所作所為都曾經給國家和集體造成了巨大經濟損失，給親人帶來無比的痛苦，在人民群眾中造成了極壞的影響。自己要以此為鑒，牢固樹立廉潔自律思想，筑牢反腐防腐防線。在廉潔問題上犯不得一點糊涂，抱不得一點僥幸思想，監獄中現身說法的服刑人員，只因一時私心起，想借職務之便打點擦邊球，撈點好處，結果偷雞不成反蝕一把米，賠了錢財，獲了重刑，害了家庭，確確實實發人深省。無論在任何時候，在原則問題上，決不能給自己開口子，必須態度鮮明，拒腐蝕永不沾。
許邁永嚴重違紀違法案件，因為沒能控制自己的貪欲之念，沒有珍惜手中的權力，葬送了美好前途，毀掉了幸福家庭，失去了可貴的自由。在市場經濟大潮中，自己決不可貪圖財富，決不可貪圖享受，不能一切都向錢看，不能搞攀比，要攀比也只能比工作、比成績，比貢獻，比人格，要甘于清貧，甘于平淡，才能不迷失方向，不犯這樣那樣的錯誤，在履行崗位職責和權力時，才能真正做到廉潔奉公，才能做到以清風明月般的淡然心境去演繹漫長美好的人生。
片中所有服刑人員，無一不是放松了學習，放松了思想改造，逐漸喪失了反腐警惕性，最終走向了腐敗犯罪的深淵。作為一名領導干部，我深刻意識到自己所從事的工作在人民群眾心中的地位，事關社會主義和諧社會的成敗，因此自己更應該不斷加強對黨的方針、政策和黨紀、國法知識的學習，更要加強自身的世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀和理想信念，增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔規定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責任感和使命感，堅持原則，管好下屬，把好民生關，維護人民群眾利益。無論在什么時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事、平平淡淡才是真的道理。在權利的應用上，如果濫用職權，甚至利用權力謀取私利，必然與黨紀國法相違背，必然走向犯罪，一旦違法犯罪，‘鐵窗’就是必然的最終歸宿。
要按照縣委集中開展警示教育活動安排，認真搞好三結合，即把警示教育與加強黨性修養和鍛煉相結合，樹立正確的理想，樹立正確的人生觀和價值觀，要有明辨是非的能力，加強自我約束意識，嚴格要求自己，慎用手中的權利；要把警示教育與學習貫徹廉政準則相結合，對照八條禁令、52個不準的要求，認真學習，對照檢查，及時予以整改；把警示教育與本職工作相結合，通過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改，為促進全縣經濟社會發展、和諧建設做出自己應有的貢獻。
法知識的學習，更要加強自身的世界觀的.改造，樹立正確的人生觀、價值觀和理想信念，增強廉潔自律意識，嚴格遵守廉潔規定，不斷提高反腐倡廉的自覺性和自身免疫力，增強責任感和使命感，堅持原則，管好下屬，把好民生關，維護人民群眾利益。無論在什么時候，自己都要牢記清清白白做人、踏踏實實做事、平平淡淡才是真的道理。在權利的應用上，如果濫用職權，甚至利用權力謀取私利，必然與黨紀國法相違背，必然走向犯罪，一旦違法犯罪，‘鐵窗’就是必然的最終歸宿。
要按照縣委集中開展警示教育活動安排，認真搞好三結合，即把警示教育與加強黨性修養和鍛煉相結合，樹立正確的理想，樹立正確的人生觀和價值觀，要有明辨是非的能力，加強自我約束意識，嚴格要求自己，慎用手中的權利；要把警示教育與學習貫徹廉政準則相結合，對照八條禁令、52個不準的要求，認真學習，對照檢查，及時予以整改；把警示教育與本職工作相結合，通過警示教育，結合自身工作實際，查找工作中存在的問題，認真開展整改，為促進全縣經濟社會發展、和諧建設做出自己應有的貢獻。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十三
經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真像書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，治理崗位和領導崗位人員的責任；發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的'代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節中，假如能把規章制度放在首位，在某個細節上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發生都堪稱違章大全，一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執行時又是另一套，導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實更重要，要從操作和治理環節，一個制度一個制度的落實，加強監督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
非凡是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態投身改革，珍惜自己的人生價值和職業前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執行到。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十四
第三，要著實提高風險管理水平與技能。一方面，從我行自身來看，在銀行成本上受到諸多限制，包括財務成本、稅務成本、撥備成本、資本金成本、風險損失成本等。在計劃經濟體制下，我們很長一段時間忽略了成本的制約因素，盲目地增人增機構增規模，不計成本造成了相當程度的浪費。此外，我們的內部管理在成本約束上也存在漏洞，缺乏控制節約成本的有效措施，許多領導到員工沒有很好地樹立節約成本的意識。實踐證明，無約束下的經營，就會增加經營風險。因此，我們要改變以往盲目地追求規模和數量的增長，重規模、輕效益，重發展、輕風險，重投入、輕產出，重短期效益、輕長期效益的局面，要把各種成本制約的理解貫徹到各級行管理層，要學會在有成本制約條件下的健康發展，每項業務都要講成本管理，每項經營活動都要講成本制約，認真測算評估投入與產出的數額比例，追求效益的最大化。另一方面，國外先進銀行強調的“風險管理意識和能力是以客戶為重要支撐”的理念是我們缺少的。作為一名員工，特別是作為一名領導，只有風險服務意識還不夠，還要有風險服務技能。要采取有效措施，積極培育員工的風險意識，讓員工明確那些該做那些不該做，確保在工作中嚴格執行操作流程、崗位制度、合規守法工作標準及紀律懲處規則，把合規管理、合規經營、合規操作落到實處，使警惕風險、正視風險、管理風險、防范風險的意識深入每個員工的心中，進一步加強內部控制，增強自我約束和自我發展能力，為全面提升銀行的核心競爭力提供有效保障。
第四，要樹立全面協調均衡的經營理念。目前，我行利潤的主要來源還是依賴客戶業務，但僅僅依靠這一傳統業務遠遠無法達到市場的需求。隨著資本一級市場的發展，企業的融資渠道逐漸拓寬，一些優質客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們去思考今后的發展問題，真正的優質商業銀行應該在為客戶提供資金融通服務的同時，也能夠向客戶提供資金清算、財務顧問、財富管理服務等中間業務。現在，中間業務的內涵在迅速擴充，提升客戶服務價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業銀行實現資產、負債與中間業務的均衡發展。同時，由于中間業務的發展不受資本金約束，可以彌補資產負債業務發展受到的限制，因此協調資產、負債和中間業務的發展，既是市場經濟法則對商業銀行的要求，也是商業銀行經營規則的內在要求。為上經，我們農行在發展業務的同時，要全力推進以員工為主體和核心、面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過強化教育培訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范管理，保證業務發展質量等系列活動的深入開展，讓合規人人有責、合規創造價值的觀念已深入人心。讓依法決策、合規經營與管理，按章辦事、合規操作在全行上下蔚然成風。切實整治有章不循、違規操作、屢查屢犯的頑癥，及時消除基礎管理工作存在的隱患得到，增強防范風險的能力，為業務持續健康地發展創造了良好條件。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十五
最近觀看了警示片.通過典型案例的觀看,真實再現了案例中那些曾經事業飛黃騰達而得意忘形的同行,面對權力和金錢,未經得住誘-惑與考驗,私欲膨脹,一步步邁向犯罪深淵,最終走進高墻、受到法律懲制的過程.
要耐得住寂寞,守得住清貧.信用社的員工與錢聯系最為緊密認識的多是“有錢人”,時間久了不免就有了攀比心,房子、車子、兒子、票子,時間久了不加強制度學習合規教育人心就變了,抵御不住糖衣炮彈的攻擊,思想退化,隨波逐流,犯錯誤后心存僥幸,最終走向犯罪道路.記者在采訪中一位服刑犯講:莫伸手,伸手必被抓.在你犯錯誤時想想父母希望,想想妻兒的期望,每個有責任心的人都不能因一時的沖動來傷害自己最親最近人.
風險無小事,合規心中留.我認為,合規就是“以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥”、“以遵章守制為榮,以違規違章為恥”.
牢記使命感,常懷感恩心.我們要始終把握兩個原則:一是微觀上問心無愧;二是宏觀上遵章守紀.對信用社有高度的主人翁責任感,已成為信用社的一份子而感到驕傲和自豪,在工作和生活中始終能夠把信用社的利益和榮譽放到第一位,牢記我們的使命----服務三農,改善民生.感恩信用社給我提供工作的機會,感恩社會,感謝每位同仁.用感恩的心去工作,對自己一定要高標準,嚴要求,不能滿足于己掌握的知識,要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業技能和技巧,不斷提高自身的競爭力.唯有如此,才能創造出更好的佳績,才能不斷豐富自己、完善自己、發展自己.
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2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十六
由總行編輯并下發全行員工學習的《中國建設銀行警示教育案例》，收集了近幾年來全行發生的30個重大典型案例，通過講述分析具體的事例，詳盡地描寫了案件的經過，深刻地剖析了案件的成因，同時也揭示出那些曾經同我們一起并肩工作的同志是怎樣走上犯罪道路的。我覺得這本書印發得非常及時，有很強的真實性，警示性和可讀性，對我們全行員工有很強的警示作用。
《走錯一步入深淵》這篇文章給我留下了深刻的印象。山西省長治市郊區支行曾是長治市分行多年的盈利大戶和先進單位，也是長治市分行會計工作中最早達總行一級標準的基層行。然而，就在這耀眼的光環下，原行長李偉伙同金融掮客們，通過偽造客戶印章等非法手段，從2004年7月至9月，非法盜取客戶存款3000萬元，用于投資辦廠和支付引資高額利息，給建設銀行造成重大資金風險和聲譽損害。
反思這一案件,原因是多方面的。既有內部原因,又有外部原因;既有主觀原因,又有客觀原因;既有對基層領導人監管不力的問題,又有業務管理工作基礎薄弱的問題。從當時的實際情況看,長期以來，長治市郊區支行形成的“一把手”負責制，使“一把手”的權力過于集中。班子成員之間盲目順從，只講團結,不講原則,互相監督難以形成。有的員工懾于權威，出于對自身發展和利益的考慮,對領導只有服從,談不上監督。在此案中還有精通會計業務的副科長作幫手,能夠巧妙地避開各種檢查,因而實施的常規檢查很難發現。這樣一來對李偉失去了有效的監督，使其一步步走向了犯罪的深淵。
“十案十違章”。有章不循,違章操作,是發生案件的最主要原因。從案件中暴露出的問題看,長治市效區支行規章制度形同虛設。內控管理比較混亂,相互制約關系被破壞,導致在業務操作過程中有章不循,違章操作的問題嚴重.由于該行帳戶管理制度執行不嚴,印章和操作員密碼管理不善,重要空白憑證管理混亂,支付結算制度落實不到位,致使李偉參與詐騙,挪用銀行資金得逞。
案發后，司法機關抓捕涉案人員12人,建行共處理人員17人。這么多人無一人及時發現,及時舉報。這說明有相當一部分員工責任意識,風險防范意識,法律意識淡薄,缺乏自我保護意識,簡單聽信,盲目服從,互不設防,不能嚴格執行規章制度,在客觀上為犯罪分子提供了機會。對李偉的犯罪行為缺乏應有的警惕,使李偉作案有機可乘。
由此案我想到了發生在我們身邊的閆立兵案件,同此案有諸多的相似之處：一是監督檢查不到位,對違章操作問題不能及時發現;二是有章不循,違章操作,使犯罪分子有機可乘;三是員工防范意識差,對領導盲目服從,喪失原則。
這一系列案件,不但給建行造成了重大資金風險和損失,損害了建行形象,而且對每一個涉案人員及家庭造成的傷害也是慘痛的。李偉在他人生的十字路口選錯了方向,一步走錯步入深淵。作為一名普通人,我們沒有比爾.蓋茨的偉大智慧,我們成就不了驚天偉業,但是踏踏實實做好自已的本職工作,用自己的勤勞和汗水為自己，為國家，為社會創造價值也是一種幸福，因為我們無愧于良心,無愧于這份工作,我們擁有自由,擁有做人的尊嚴.不論創造價值大小,只要是通過合法正當途徑,就會獲得大至國家給予的尊嚴,小至個人給予的尊嚴。
xx銀行全體員工在領導班子的帶領下認真地學習了這次的“合規警示教育”短片。在學習過程中，結合我xx銀行員工平時在工作中實際情況，對合規操作意識、監督防范意識和風險防范意識有了更深一層的認識。作為一個金融單位的職工應以自己所從事的職業上講求法律和道德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向、就會觸犯法律受到法律的制裁;如果不講品德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就失去了人存在這個社會的價值。綜觀這些案例，我們可以得出以下幾點：
一、合規操作意識薄弱：在實際工作中，有時總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展。細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的，只有按照各項規章制度辦事，我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。在新鄉市新市區支行劉國俊監守自盜案中沒有實行雙人同進同出按規章制度操作，給犯罪分子以可趁之機。我們身為網點一線員工，應切實提高自己的業務素質和合規操作意識，嚴格要求自己按制度操作，扼殺犯罪分子在此作案的苗頭，堅決不給犯罪分子留下一絲機會。
二、監督防范意識薄弱：在濮陽分行臺前縣支行原行長趙蘭成等人一案中，就一線柜員而言，對領導的違規操作言聽計從，為該案的發生提供了便利。此案還體現出權力制約流于形式造成班子成員相互勾結、私自操作、集體犯罪使權力制約失去了監督制約的作用。在實際工作中，我們只有正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全才有保障。
三、風險防范意識薄弱：在信陽市勝利路支行四一路分理處一案中，原客戶經理陳世品說道“缺乏自我保護意識，盲目信任內部人員”造成自己的違規操作。俗話說的好“害人之心不可有，防人之心不可無”，我們要時時刻刻注意留心那些細微的風險信號，千萬不能因為一時的風平浪靜而放松戒備，更不能對任何一個小問題而放松警惕。只有這樣才能揭示風險杜絕類似案件的發生。
此外，例如在張新建一案中，由于張新建權力觀的扭曲和正確價值觀的丟失體現出在此方面的學習和認識的不足;在梁宏剛一案中，由于重要崗位的交流不嚴導致梁宏剛監守自盜，也體現了規章制度沒有落實到位等。
下面，談點這次學習的收獲。
一、要加強合規文化教育。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。開展合規文化教育活動對規范操作行為，對遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。
二、提高風險防范意識。我們要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒，這樣才能更好地識別風險、防范風險。
三、各項規章制度做到切實到位。要始終把制度建設放在突出位置，注重用制度來約束人，用制度規范日常行為。要建立健全內控制度，保證經營的安全性、流動性、效益性，建立自我調整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求自我經濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內部控制制度，加強操作風險防范。
四、要堅持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環節，經常開展有關規章制度的學習，有針對性地進行黨風廉政教育，不斷增強依法合規經營的意識，利用金融系統身邊發生的案例進行現身說法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。
通過此次合規教育活動，讓我們認識到了日常工作中的不足和缺失，找到了正確的可以參考的例子來警示和學習，找準了工作中的立足點，增強了合規經營意識，對提高自己的業務素質和執行制度的自覺性有了更高的要求，為識別和控制業務上的各種風險增強能力，積極規范操作行為和消除風險隱患，對自己的工作有了更多的信心，堅定了要為農行放光彩的決心!在以后的工作中我們會時刻謹記，并把它努力認真實踐到各項工作中去，做出更好的成績!
經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真像書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。
沉重的代價是強烈的警示。發生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象;發生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，治理崗位和領導崗位人員的責任;發生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。
付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。
俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營治理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節中，假如能把規章制度放在首位，在某個細節上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。
十案十違章，而每個案件的發生都堪稱違章大全，一是違規混崗、串崗、會計崗位分工不明，職責不清。嚴重的混崗、串崗使每個作案人都能渾水摸魚，使防范嚴密的規章制度形同虛設，對內部人員作案起不到最后把關的作用。雖然各項規章制度和操作規程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴格執行還不夠，更多的時候是學制度、“找制度”、“補”制度，實際上執行時又是另一套，導致制定規章制度和實際操作執行上存在“兩張皮”現象。因此，各項規章制度的落實更重要，要從操作和治理環節，一個制度一個制度的落實，加強監督、檢查和學習，切實保障每一位員工都能做到有規必依，按章辦事，合規操作。
非凡是在平時的學習中，要堅持以人為本，做耐心細致的思想政治工作，增強員工抵御不良思想的侵襲，樹立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態投身改革，珍惜自己的人生價值和職業前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。
這些真實案例都是血的教訓，也是強烈的警示，我一定要引以為戒，從思想上熟悉到，從行為上執行到。
為增強全行合規經營管理意識，培育良好的合規文化，有效防范合規風險，依法合規經營，xx縣xx銀行于20xx年2月17日開展了一次xx金融合規管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，通過這次的學習，現將學習心得匯報如下：
在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的內容，在學習會上我認真的做好學習筆記，通過學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性。通過學習，讓我在思想上形成了“合規操作、防范風險”的工作意識。通過此次合規管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增強了合規辦理和合規經營意識。
“合規管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，這是需要一定時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對于剛接觸金融行業的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能達到目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的規章制度，要嚴格規范、嚴格執行規章制度，只有這樣，業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅合規管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業務技能還有待進一步加強。
通過此次的合規管理學習，讓我樹立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和合規促進發展“的理念。作為一名普通員工，就應該在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。
學習會在短暫的一個多小時里結束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。通過學習，不僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業務素質和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規范的操作。
我認為，惟有做到“五個到位”：一要道德教育到位。“思考方式決定行為和成就。”必須讓合規的觀念和意識滲透到全行員工的血液中，滲透到每個崗位、每個業務操作環節中，營造“重操守、講合規、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開展經營管理工作時能夠遵循法律、規則和標準。
一是強化法紀意識。積極開展法制教育，增強員工的防范意識、法律意識;用現實的案例教育身邊的人，使員工將法紀規范熔鑄在自己思想中。
二是強化奉獻意識。引導員工加強自身修養，學會心理調控，不盲目與人攀比，防微杜漸，面對各種誘惑保持高度的警覺性;正確處理好群體與個體、個體與社會、個體與個體利益得失的矛盾。
三是強化自覺意識。引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺地運用各種社會規范指導和檢點自己的行為，使自己循規蹈矩。四是強化集體意識。引導每個員工珍愛集體榮譽，關心集體的共同利益、共同目標、共同榮譽，增強集體觀念。二要執行能力到位。根據自身的改革和發展的形勢，制定盡可能詳盡的業務規章制度和操作流程，建立以提高執行力為目標的制度體系。一是加大制度的執行力度，引導員工增強利用制度自我保護意識，由“要我執行制度”轉變為“我要執行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創新操作流程和管理制度，對實踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅持，制定合規經營程序以及合規手冊、員工行為準則等合規指南，為員工恰當執行法律、規則和準則提供指導。三是培養員工良好習慣，堅持按照操作規程處理每一筆業務，把習慣性的合規操作工作嵌入各項業務活動之中，讓合規的習慣動作成為習慣的合規操作。四是正確處理好合規經營與業務發展的辨證關系，只有合規經營，業務才能更好更快地發展，在合規的基礎上創新，在創新的平臺上達到更高質量和更有效益的合規。三要合規操作到位。“合規操作，從我做起”。合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。
一是管好自己。自尊自愛是員工自我培養自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力的基礎，員工要從保護自己、保護家人的立場，切實提高自身防微杜漸的能力。
二是監督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時提出對異常業務處理的疑問，對自己經手的復核和授權業務警惕性負責并追問到底。
三是堅持流程。流程制是解決合規經營、防范資金風險的最有效方法，實踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風險隱患，流程制的監督保障更能夠為穩健經營提供強有力的督查制約。
四是建立有效溝通的平臺。通過共同談心、單獨談心等方式了解員工的工作、學習、生活及家庭情況，傾聽員工的心聲，在基層網點與員工家庭間建立良好的溝通平臺，讓雙方都知道員工八小時內外的動態，及時幫助有困難的員工解決問題，解開心扉，讓大家學習專心、工作舒心、生活開心。四要監督管理到位。完善業務發展與合理管理并重的績效考核辦法，建立風險防范的監督機制。
一是將合規經營落實情況考核納入業績考核指標體系，并作為衡量各單位工作績效的指標之一，使其和領導業績、員工收入緊密掛鉤。
二是建立獎罰并重的專項考核激勵機制。對合規工作做得好或對舉報、抵制違規有貢獻者給予保護、表揚或獎勵;對履行工作職責中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責或從輕處理;對存在或隱瞞違規問題、造成不良后果者，要按照規定給予處罰，追究責任。
三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執行。四是建立合理化建議制度。通過開展“合理化建議活動”，充分發揮員工的智慧，重視他們的意見，給他們發現問題、提出解決問題的機會，引導他們提出改善業務操作、防范風險的合理化建議，凡是自己提出來且受到重視并在實踐中得以運用的建議，員工自然會銘記在心，自覺執行。五要榜樣作用到位。“榜樣的力量是無窮的”。正面典型是旗幟，可以啟迪心靈，引路導航;反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領導干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規操作的良好示范。合規要從高層做起，這是巴塞爾銀行監管委員會指導原則的一個重要理念，也是《中國人民銀行合規政策》要求的。
合規從高層做起，從每一個單位的一把手做起，口頭上要時時宣講合規，行為上要時刻體現合規，給廣大員工做出合規經營的良好示范，只有各級管理人員提高認識，高度重視，才能保證合規經營各項工作落實到位，合規經營才能在銀行經營中發揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過透視發生的各類案例，抓住典型，經常性地開展典型案例警示教育活動，特別是強調案例的量刑給家庭帶來的危害和處理人的力度，達到警鐘常鳴、防患未然的目的。總之，我們每名員工都要把“誠信、正直、守法、合規”的理念牢記，將“合規人人有責，合規創造價值”的經營理念根植于心，爭做遵規守紀的交行人，為實現交通銀行持續穩健經營、快速發展的既定目標貢獻力量!
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十七
如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發生，是各級銀行機構都應該思考的問題。通過對《代價》警示教育案例的學習，結合自己在銀行多年工作的體會，在案件的防范對策方面談一些粗淺的看法。
（一）端正經營理念，推動銀行業務平穩、快速發展。以價值最大化為經營目標，就是國有商業銀行在改革和發展過程中早已明晰了的經營指導思想。
銀行各級經營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規模、不講質量。
（二）強化內部管理，創建和健全科學的管理機制。
商業銀行應根據銀行的發展戰略、經營思路和年度綜合經營計劃，建立和完善以經濟增加值為核心、權責利相結合的績效評價和考核機制。建立健全、合理、有效的內部控制體系，強化全行員工的風險意識，構筑內部稽核、委派會計主管、業務檢查、風險管理、審計監督等多層次的風險抵御防線，形成監督合力。
加強和全面落實各級分支行經營管理責任，實行問責制，加強責任追責力度，尤其對案件頻發的機構負責人必須推行引咎辭職制度。
（三）以人為本，構建和諧團隊，加強員工隊伍建設。
銀行機構必須把每一位員工都當做主人和價值創造者，創建公正、官方、公平的薪酬、晉升等鞭策辦法，為員工構建平衡的、暢通的發展空間。弘揚企業文化，培育員工的敬業精神、進取精神，提高員工對銀行的忠誠度和貢獻度。
同時，經常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態，將案件隱患消滅在萌芽狀態。
（四）加強合規經營、合規操作方式意識，培育合規文化。
不斷強化經營管理者和員工的合規經營、合規操作意識，做到人人主動合規，事事處處合規，逐步培育和形成良好的合規文化。警示教育對防范案件風險具有十分重要的意義。
展開警告教育，必須著重鼓勵員工思索人生目的、人生價值、人生態度等問題，對照案例校正人生座標，進一步增強自律意識。在教育中陳述反面典型的.犯罪過程，則應當盡可能防止提到犯罪技巧和避開檢查伎倆，以免被居心叵測之人效仿先進經驗。
同時，要多挖掘犯罪根源，少展現個性細節。盡管犯罪形形色色，種類多樣，但走上違法道路，都有其共性所在。
必須從紛繁復雜的犯罪個案中抽象化出來共性的東西去教育人，在提到違紀犯罪實例時必須對內容和具體內容細節嚴格把關。通過對違紀犯罪現象的理性分析，使員工明白一個道理：人的邪惡，并非偶然，都存有一個不知不覺從小變小的漸進式過程，都因襲從小惡到大惡，最終邁向身敗名裂的軌跡，如果對仗大惡人，忽微常積，明天踏上犯罪道路的可能將就是你自己，從而使員工真正獲得警告念《代價》觀后感讀《代價》一書，思緒萬千，心情非常沈重，一樁樁一件件出現在我們身邊的、活生生的案例并使人透不過氣不過氣去，真是痛心疾首，既有對他們所犯罪行及給國家財產和工行聲譽導致非常大危害的憎恨，也存有對他們缺泛法律科學知識、崇尚金錢享用、葬送幸福前程而遺憾。
這本書通過透視活生生的案例來敲響我們的警鐘，解讀《中國建設銀行警示教育案例》我們發現從福建省福州市城北支行xxx挪用公款案到山西太原市萬柏林支行xxx詐騙案，從甘肅省蘭州市鐵路支行的連環騙貸案到湖南省常德市安鄉支行朱衛挪用公款案。在這些內外勾結、相互串通且重蹈覆轍、駭人聽聞的大案、要案中，讓我們看到了銀行暴露出內部控制和風險管理方面還存在一些急需要解決的問題，也給我們帶來了深刻的警示。
一、必須強化各級的嚴防責任。在這些案件中，內部人員與社會不法分子協同作案之所以就范，一個關鍵的因素就是作案者能夠違背制度，逆程序操作方式。
一些責任不明、責任意識差、礙于情面的員工，任憑作案者依仗業務熟、環境熟、人熟，且占有天時、地利、人和等因素乘虛而入，不管不問不糾，故此隱患不斷，導致案件頻生。因此，如何強化各級的防范責任、真正杜絕各類風險，是擺在我們面前的一個重要課題。
二、必須實行嚴格精細的嚴防教育，教育員工誠信做人，深入細致貫徹落實各種法律、法規、政策、制度就是行之有效的教育手段，也就是搞好嚴防工作的顯然所在和關鍵。
前提。對此要針對員工的思想實際，有針對性地抓好員工的防范教育，要像抓經營工作一樣教育員工增強防范意識。
在教育中，既必須展開政治、法制、規章制度教育，又必須展開職業道德、思想品德、家庭美德教育，既必須展開嚴防形勢教育，又必須展開預案演練和警告教育，既必須消除形式主義，又必須著重教育的成效，只有這樣，就可以并使員工在各種條件下努力做到防患于未然。
三、必須強化嚴密的監督制約機制。各項規章制度的全面落實既無法逗留在書本上、墻壁上，也無法暫停于業務考核上，應貫徹落實至每個干部員工頭腦中去。三條防線的監督制約必須健全，科學嚴格的業務操作規程必須制定，自律監管體系必須有效率創建。因為監督一動真格，作案者的犯罪事實就會暴露無遺。否則，監督流于形式而走過場，或者是被動地走了過場，監督者自覺不自覺地就成為影響或推遲作案者真相暴露的一種庇護傘了。所以，實行上下共管、全員魏揪、崗位制約機制，形成點、線、面三種方式相互融合、相互補足的安全嚴防體系就變得尤為重要。
四、面對當前改革與發展的實際，要不斷地拓寬和暢通信息渠道，各級領導應經常撲下身子，深入基層進行調查研究，從關心愛護員工的角度出發，及時了解群情，發現問題，并及時溝通解決。融合作案分子作案的手法、犯罪的特點，制定頒布與銀行實際相配套、相適應的信息反饋制度，消除案件嚴防的盲區和誤區，從而將案件杜絕在原始社會狀態。俗話說：覆水難收。員工應在做每一筆業務是要控制好風險，要以清醒的頭腦面對。一失足成古恨，不要輕易以身試法，否則監獄的大門將為你敞開；而領導要當好優秀的領頭羊，要真正實現領導的管理價值。領導與員工必須從各方面自我提高，科學技術不斷提升。雙管齊下，那么所謂的代價將可以減少至最高的限度。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十八
第一段：引言（約200字）。
合規經營警示教育是一種重要的企業管理方式，它不僅是法律法規的規定，也是企業自身發展與長遠利益的需要。通過參與合規經營警示教育，我深感合規經營的重要性，對企業的各項活動產生了深遠的影響。以下是我對合規經營警示教育的心得與體會。
第二段：合規經營的意義（約300字）。
合規經營意味著企業在各類活動中都要遵守法律法規和道德規范的要求，通過合規經營，企業能夠建立起良好的社會形象，提高品牌價值，并減少因違反法律法規而導致的經濟和聲譽損失。同時，合規經營也能夠保護企業內部員工利益，維護員工權益，提升員工滿意度，增強員工的凝聚力和忠誠度。因此，對企業而言，合規經營是企業可持續發展的關鍵。
第三段：合規經營的難點（約300字）。
盡管合規經營的重要性無可置疑，但實施起來常常面臨一些難點。首先，合規經營需要企業高層的支持和推動，尤其在落實合規標準和制度時需要高層屢屢樹立榜樣，強化規范執行。其次，員工合規意識的培養和提高是一項長期而細致的工作，需要通過培訓、溝通與反饋，提高員工合規意識并樹立正確的道德價值觀。此外，隨著全球化和信息化的不斷發展，區域和國際合規的要求也不斷提高，企業需要積極適應與應對。
第四段：合規經營的啟示（約300字）。
通過參與合規經營警示教育，我深刻認識到，合規經營不僅僅是企業的社會責任，更是提升企業核心競爭力的重要手段。在實際操作中，我發現合規經營實際上是企業內部管理的一種高級形態，它強調了企業內部各個環節的規范和標準化。只有通過建立健全的合規管理體系，加強內部管控，才能有效地防范風險，保障企業的可持續發展。
第五段：結論（約200字）。
合規經營警示教育讓我深刻認識到合規經營的重要性，它不僅是企業發展的需要，也是社會的需要。企業只有通過遵守法律法規和道德規范，建立起健全的合規管理體系，才能實現長期穩定的發展。作為企業的一員，我將積極踐行合規經營理念，注重個人的自律與自我修養，努力為企業的可持續發展貢獻力量。在未來的發展中，我將進一步學習和提高，不斷提升自己的合規意識，為企業的合規經營做出更大的貢獻。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇十九
為增強全行合規經營管理意識，培育良好的合規文化，有效防范合規風險，依法合規經營，xx縣xx銀行于20xx年2月17日開展了一次xx金融合規管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，通過這次的學習，現將學習心得匯報如下：
在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的內容，在學習會上我認真的做好學習筆記，通過學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性。通過學習，讓我在思想上形成了“合規操作、防范風險”的工作意識。通過此次合規管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增強了合規辦理和合規經營意識。
“合規管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，這是需要一定時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對于剛接觸金融行業的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能達到目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的規章制度，要嚴格規范、嚴格執行規章制度，只有這樣，業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅合規管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業務技能還有待進一步加強。
通過此次的合規管理學習，讓我樹立起了“合規人人有責”、“合規從我做起”、“合規創造價值”和合規促進發展“的理念。作為一名普通員工，就應該在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。
學習會在短暫的`一個多小時里結束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。通過學習，不僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業務素質和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規范的操作。
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近期，我行開展了“從我做起，合規操作”專題教育學習活動，在學習活動期間，并結合我平時在工作中的實際情況，對職業道德誠信、合規操作意識和監督防范意識有了更深一層的認識。現就此次學習活動我總結出以下幾點體會，也是我對此次學習這項活動有一個理性方面的認識。
一、愛崗敬業、無私奉獻：在理想中無私奉獻，愛崗敬業就是各行各業中最為廣泛的奉獻精神，它貌似理想，實則了不起。從小的方面來說，一份職業，一個工作崗位，都就是一個人賴以生存和發展的基礎確保。從小的方面談，比如說我們工行，每一個人所專門從事的工作崗位都就是個人存活和發展的確保，也就是工行存有和發展的所需。行及必須發展，必須在這個競爭慘烈的金融業中不斷強悍，立于不敗之地，沒我們每一位同志的無私奉獻精神就是沒用的。做為工行人，為了工行的前途，為了工行的榮譽，搞一名愛崗敬業的人，就是職業道德對我們最用為用來規范犯罪行為品質，評價世間的犯罪行為規則。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，也就沒有單位事業的興旺，就沒有個人事業的發展，也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事建行工作，這是我的職業，也是我唯一的職業，自我參加工作以來，我一直從事這項職業，也一直熱愛這個職業，對建行工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。
講究職業道德還必須正直忠義，所謂正直就是忠心耿耿，忠誠老實。所謂忠義就是說話算數，談信譽輕信用，履行職責自己應當分擔的義務。所以通過對這次的自學，并使我更深地了解到做為一個工行職工的顯然、為人、言行和責任，就是自己在工作中不斷地強化自學，時刻按照職業規范回去建議自己，努力工作，就可以并使自己立于不敗之地。
二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”，身為網點一線員工，切實提高業務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員，我深知臨柜工作的重要性，因為它是顧客直接了解我行窗口，起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此，在臨柜工作中，我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務，用心鍛煉技能，耐心辦理業務，熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下，我們都很清楚地意識到：只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶，贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物，更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。
強化合規操作方式意識，并不是一句擺在嘴邊的空話。有時，總是真的有的`規章制度在束縛著我們業務的辦理，在制約著我們的業務發展，仔細觀察說實話，其實不然，各項規章制度的創建，不是憑空想象出產物，而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出的，只有按照各項規章制度辦事，我們才存有維護自己的權益和保護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正像一架巨大的機器，每一項制度都就是一個機器零件，如果我們不按程序回去操作方式保護它，哪怕就是太少了一顆螺絲釘，也可以導致不可估量的損失，各項制度的保護和貫徹落實就是必須我們每個人都必須嚴格執行，正像《違規違紀》中所提到的違規行為，如果沒柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒辦事員顏朝霞的隨意放蕩、明有光一切的違規行為也就無法就范。而事后大悟分行的縱容教權也引致皮爾凱存有光的違規行為事件的延展。規章制度的繼續執行，不是某一人去繼續執行的，而是必須一個集體相互制約、監督去實行的。
三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。規章制度的執行與否，取決于我們大家對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規不遵，有章不遁是各行業之大忌，車行千里始有道，對于規章制度的執行，就一線柜員而言，從內部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，監督授權業務的合法合規，嚴格執行業務操作系統安全防范，抵制各種違規作業等等，做好相互制約，相互監督，不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的執行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統發生的經濟案件，不僅干擾破壞了經濟金融秩序，而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。我們應該自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。
我們每個員工都應當在搞每一筆業務就是必須掌控不好風險，必須以冷靜的頭腦直面。一失足成和古怨，不要輕而易舉以身試法，否則監獄的大門將為你袒露；而領導必須當好杰出的“領頭羊”，必須真正同時實現領導的管理價值。領導與員工必須從各方面自我提高，科學技術不斷提升。雙管齊下，那么所謂的“代價”將可以減少至最高的限度刁娜的案件，不但給工行造成了關鍵性資金風險和損失，侵害了工行形象，而且對每一個涉案人員及家庭導致的危害也就是悲慘的。刁娜在她人生的十字路口看錯了方向，一步跑弄錯步入深淵。作為一名普通人，我們沒比爾.蓋茨的了不起智慧，我們成就沒法驚天偉業，但是踏踏實實搞好自己的本職工作，用自己的勤奮和汗水為自己，為國家，為社會締造價值也就是一種美好，因為我們對得起良知，對得起這份工作，我們具有民主自由，具有做人的自尊。不論締造價值大小，只要就是通過合法抗拒途徑，就可以贏得大至國家給與的自尊，大至個人給與的自尊。
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近年來，合規經營成為了各行各業的關注焦點。隨著法規的日益完善和社會對企業的監督要求的增強，企業必須始終牢記合規經營的重要性。在參加了一次合規經營警示教育后，我深感合規經營的意義和要素，并對自己在今后工作與生活中應如何遵守合規經營規定有了更深刻的認識。
首先，在合規經營的過程中，要不斷加強法律意識。法律是社會的基礎，也是企業活動的一支重要參照。合規經營的核心是要做到合法經營，遵守法律法規的規定。這包括了稅收、勞動、環境等各個方面的法律法規。警示教育中，我們學到了很多與自身工作息息相關的案例，這些案例往往課本上沒有，而只有在實踐中才會真正體會到。因此，我們必須提高我們的法律意識，做到知法、懂法辨法、守法、用法，時刻牢記在心。
其次，合規經營需要建立完善的內部控制機制。一個企業要想實現合規經營，必須要有一套完善的內部控制機制，防止各種違法行為的發生。這涉及到企業內部的行為準則、規章制度、崗位職責等方面。只有做到優秀的內部控制，才能夠讓企業的運作更加規范，消除違法的隱患，確保企業經營的合規性。在警示教育中，我們也學到了一些企業內部控制的經驗和教訓，這對我們今后的工作有著重要的啟示。
再次，合規經營還需要加強員工的教育培訓。企業的員工是企業的重要資源，也是企業合規經營的關鍵環節。在合規經營的過程中，員工必須明確自己的職責和義務，并具備相關的知識和技能。在警示教育中，我們了解到了一些企業因員工的合規意識淡薄而導致的違法行為。因此，企業要加強員工的教育培訓，培養良好的合規意識，提高員工的法律水平，使每一個員工都能夠清楚地知道自己應該如何合規經營。
最后，合規經營需要加強企業的社會責任。一個企業要想取得長遠的發展，就必須要承擔相應的社會責任。這不僅包括對內部員工和股東的責任，也包括對外部的顧客、供應商、環境等各方面的責任。企業不能僅僅追求自身的利益，而應該為社會做出積極貢獻。在警示教育中，我們也了解到了一些企業因為追求自身利益而忽視了社會責任的案例。因此，企業要加強社會責任意識，不斷創新和改進，為社會創造更多的價值。
合規經營是企業永葆生命力的關鍵。通過參加合規經營警示教育，我深刻認識到合規經營的重要性和必要性。合規經營不僅要求企業遵守法律法規，還要求企業加強自身的內部控制，加強員工的教育培訓，承擔社會責任。只有做好這些方面的工作，才能保證企業的持續發展。我相信，在今后的工作與生活中，我會時刻保持對合規經營的關注，努力做到在自己的崗位上遵守合規經營的要求。
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合規經營警示教育是現代企業管理中不可或缺的一個重要環節，它有助于提高企業員工的合規意識，減少違法風險和經濟損失。在參與合規經營警示教育的過程中，我深刻體會到了合規經營的重要性，也收獲了許多寶貴的經驗。
第二段：合規通識知識的學習。
合規經營警示教育的核心內容之一就是掌握合規通識知識。在教育過程中，我了解到合規經營不僅僅是按照法律法規的規定行事，更重要的是要樹立正確的價值觀和道德觀念。學習合規通識知識讓我明白合規經營要求從內心深處出發，堅持廉潔誠信的原則，遠離貪污腐敗現象。同時，我還學到了如何遵守企業的內部規章制度，確保自己和企業的行為符合法律法規的要求，為企業的長期發展奠定良好的基礎。
第三段：案例分析的思考。
合規經營警示教育中的案例分析是非常有益的學習方式，通過觀察和思考真實案例，我們可以更好地發現問題所在，提高自己的風險意識以及解決問題的能力。我在案例分析中明確了合規經營的邊界，在遇到類似的問題時，我將會更加慎重思考，確保自己的行為不會偏離合規經營的軌道。此外，案例分析還教會了我如何正確應對風險，怎樣站在風險邊緣辨別事態的發展趨勢，從而避免企業陷入困境。
第四段：溝通與合作的重要性。
合規經營不僅僅是個人的責任，它更是需要全員參與的團隊行動。在教育過程中，我逐漸意識到溝通與合作的重要性。只有當團隊中的每個成員都理解合規經營的重要性，并且共同努力時，企業才能實現合規經營的目標。因此，我將在以后的工作中與同事加強交流，共同推動企業的發展與合規經營，以達到更好的效果。
第五段：自身規范和充實的決心。
合規經營警示教育最后一個重要的教育內容是自身規范和充實的決心。合規經營的核心是處事事先顧全大局，后事任重道遠。教育中的自身規范和充實內容讓我認識到只有腳踏實地地自我完善，并且以身作則，才能夠執行合規經營的合理理念和規定。今后的工作中，我將在自身規范和充實上下足功夫，為企業的合規經營貢獻自己的力量。
總結：
通過參與合規經營警示教育，我獲得了許多寶貴的經驗和知識。在今后的工作中，我將牢記合規的重要性，在實踐中不斷提升自己的合規能力。當企業面臨各種風險和困難時，我將充分發揮自己的作用，為企業的長期發展和合規經營貢獻力量。合規經營雖有時對個人的要求較高，但只有以合規為前提的經營，才能保障企業長遠發展，最終實現企業和員工的共同價值。
2023年警示教育合規回頭看心得體會大全（23篇）篇二十三
在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到，農行事業的成長離不開合規經營，更與防控金融風險相伴。推進合規文化建設，必將為農行經營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風險防控長效機制的建立和實現長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風險，我談幾點粗淺見解。
第一，要把以“客戶為中心”的理念貫穿于我們工作的始終。“基礎牢固，穩如泰山;基礎不牢，地動山搖”.風險的防范與控制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創造市場，客戶創造價值，客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業務才有發展，員工的價值才能夠體現。如果每個崗位的員工都能嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行規章制度，業務操作中的風險就會得到有效的遏制。要在全體員工中大力倡導、深入宣傳價值最大化、資本約束、全面風險管理、風險與收益平衡、內控優先等先進理念，讓全體員工了解資產質量與經濟增加值、與薪酬分配的關系，自覺轉變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引導和帶領全行員工形成規范操作，防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿，就能有效提高我行風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實，全面加強風險管理和內控建設具有不可替代的重要作用。
第二，要更新服務意識。現實看，銀行的業務基礎是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優質市場和優質客戶就沒有銀行的業務發展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當務之急。從我行看，我們的經營服務意識與以前相比已有了很大程度的轉變，但這些轉變還僅僅停留在表面層次上，缺乏更深程度的挖掘。在當前市場競爭越來越激烈的情況下，要突破原有的局限，創造個性化服務，以全面優質的服務吸引客戶才能在競爭中立于不敗之地。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現實的和潛在的市場，善于拓展優質市場，善于競爭優質客戶，通過有效的市場營銷促進業務的快速發展。特別是要準客戶定位，牢固樹立為優質客戶服務的意識，因為20%的優質客戶將會給我們帶來80%的經營利潤。