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    的公司領導演講稿(模板21篇)

    時間:2025-06-09 作者:夢幻泡

    總結可以幫助我們分析公司的強項和弱項,并制定相應的發展規劃。最后,以下是一些公司總結范文的鏈接,希望能對您的寫作有所幫助。

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇一

    歡聲辭舊歲,笑語迎新年。下面是小編為大家收集關于公司領導新年演講稿,歡迎借鑒參考。

    員工們:

    流光紅了櫻桃,綠了芭蕉。忙碌充實的20xx已經成為了過去,迎接我們的將是希冀蓬勃的20xx!在這辭舊迎新之季,我代表餐飲管理有限公司向一年來辛勤工作、團結拼搏的員工們及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家新年快樂,萬事如意!

    20xx,多數人曾把它看成是末日,而它自始至終對于我們而言都是一個充滿激情的開始!這一年對于我們公司而言是歷史性的一年。

    在過去的這一年中我們有過困難,更有過收獲。困難,就是人才的缺乏,觀念的陳舊。本科生做面食讓人難以接受;市井饅頭店就是臟亂差,沒有發展,是一種最簡單的生存方式。要做的就是打造一支精良的戰隊,做的不是簡簡單單的市井小店,我們要做的是商超規模的面食店。更加透明化、衛生化,而非臟亂差。從觀念和實踐中樹立面食行業的標桿。打造全新的面食行業模式。當然,這一年里更加收獲重重。我們已經擁有、等15家店面,其中不乏商超。滿客隆超市里主食廚房的駐入更加堅定了我們要把公司做到更好的決心。但是,我要說,這僅僅是一個開始,我們還會擁有更多的商超型店面,還會有更多的人才加入我們的戰隊!

    激情與汗水成就了過去,智慧與堅韌鑄就著未來。20xx年將是我們迎接挑戰、加快發展之年,我們將兩條腿走穩路,直營和加盟共進。

    金戈鐵馬聞征鼓,只爭朝夕啟新程。我相信,在我們團隊的不懈努力下,在未來的征程中我們必將充滿生機,滿載而歸!讓我們以更加蓬勃向上的精神狀態,更加務實的工作作風,更加昂揚的斗志,不斷開創各項工作新的輝煌!為實現公司跨越式發展做出更大的貢獻!

    再次祝各位新春愉快、幸福安康,祝餐飲管理有限公司宏圖大展,蒸蒸日上!

    新春伊始,萬象更新。在這春回大地的日子里,我們攜手共同走過了又一個春秋。告別了緊張忙碌的20xx年,迎來了令人期待的20xx年。值此群猴送歲、金雞啼春的日子,我謹代表公司黨、政、工領導向在座的各位,并通過您們向全司退休員工及默默奮斗在工作第一線的員工們致以節日的問候、誠摯的祝愿和由衷的感謝!祝大家新春愉快,鼠年吉祥,身體健康,合家幸福!

    過去的一年,公司全體干部員工緊緊圍繞公司年初制定的工作思路,牢記“人民電業為人民”的服務宗旨,發揚“求真務實、改革創新、誠信敬業、興電富民”的行業精神,團結拼搏,攻堅破難,用辛勤的勞動開創了一個又一個新的局面,主營、開發、實業并駕齊驅、協調發展,各項工作取得了較好的成績。全年完成發電量:*萬kwh,供電量:*萬kwh,電費回收率:*%,實現經營總收入:*萬元,上繳稅金:*萬元,實現利潤:*萬元。

    過去的一年,是實施縣城電網建設與改造的關鍵之年。在縣城電網建改工作中公司全體干部員工發揚吃大苦、耐大勞、迎難而上的精神,克服工期短、任務重、人員少、工程占地受阻等重重困難,眾志成城,萬眾一心,通過艱辛努力,**110kv輸變電站工程于20xx年9月23日正式投運,按照縣委、縣府的統一安排和部署,縣城電纜下地工程于20xx年元月24日按期投運,全年完成投資計劃*萬元,圓滿地完成了各項投資計劃。

    過去的一年,公司“物質文明”、“政治文明”和“精神文明”建設協調發展,班子團結,員工面貌煥然一新,生產經營穩步發展,全司安全生產水平穩步提高,干部員工安全意識明顯增強,全年無重大安全責任事故發生。電力營銷工作有效開展,供用電秩序不斷好轉,電力資源配置更趨合理,發電效益得到充分發揮,用人機制不斷創新,競爭激勵機制逐步形成,干部職工隊伍素質不斷提高,黨建、精神文明建設、普法、綜治、維穩工作取得優異成績。公司黨委被縣委評為基層先進黨組織,公司領導班子被縣委評為“四好”班子,公司被縣政府授予20xx年度“優秀企業”,被市總工會評為全心全意依靠職工辦企業的先進單位,繼續保持市級文明單位、省級地電行業文明服務示范窗口單位,并成功創建省級“衛生先進單位”。公司總經理20xx年新春致辭公司總經理20xx年新春致辭。這些榮譽的取得是全司員工共同奮斗的結果,它將無愧地載入公司的發展史冊。

    雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。新的征程意味著新的機遇,同時也意味新的挑戰、新的風險。抓住機遇,應對新的挑戰,戰勝新的風險,奪取新的勝利,既是時代的強音,也是全司員工的迫切希望。讓我們統一思想,振奮精神,以自強不息的精神,團結拼博的斗志,將思想和行動統一到公司的發展目標上來,統一到公司的決策和部署上來,講職業道德、盡職業責任、守職業紀律、精職業技能、樹行業新風,共創新的輝煌!

    春節,是中華民族的傳統節日,值此新春佳節來臨之際,我再次祝愿全司員工在新的一年里幸福安康、吉祥如意!

    尊敬的公司全體員工及家屬:

    歡聲辭舊歲,笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里,我代表領導班子,向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

    即將過去的20xx年,是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下,公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下,公司上下同心協力,取得了一定的成績,對外形象得到大幅的提升,在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建筑業獎魯班獎成功申報了市政總承包一級資質;連續四年被評為省建筑業50強。公司對項目堅持精細化管理,使各項目取得了較好的成績,所有在建項目安全無事故,高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號;市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。

    回顧一年來的工作,我們有過艱辛,也有過坎坷,受經濟危機,天災、經濟不確定的因素,物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大,債務訴訟不斷,資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任,國家啟動拉動內需政策,路橋板塊改制上市工作正在實施,我們面臨又一輪機遇。

    機遇蘊含精彩,創新成就偉業,新的一年開啟新的希望,新的歷程承載新的夢想。20xx年,正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年,我們將緊密依托集團公司領導,以提高經濟效益為重心,以改革改制為動力,迎難而上,銳意進取,團結協作,大膽創新,力爭盡快實現運營結構的全面優化,共創20xx事業輝煌!

    再次向大家送上美好祝愿,祝大家家庭幸福美滿,身體健康,工作順利,吉祥如意!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇二

    尊敬的各位領導、各位同仁:大家下午好!

    在時間的河流里,今日,我們正站在20xx和20xx的交匯點,我們有幸有緣會聚在一起,是由于公司把我們緊緊聯系在一起,是她讓我們的人生布滿內涵,是她讓我們的人生布滿希望,是她讓我們的人生感到踏實和依托。在此,我們首先要帶著發自內心的感恩之情,來祈福南京化學工業園熱電有限公司,祝福她的今日和明天更美而好!同時,在春節即將來臨之際,我代表管理團隊,對大家一年來的辛勤和卓有成效的工作表示感謝,祝大家春節快樂,新年如意!一年一度的年會,我們都會總結過去、反思現在、展望將來。今年的年會主題是"理想行動堅持超越',為什么確定了這樣一個年會主題?這源于20xx年我和公司共同參預高潛質班開展的玄奘之路之行,至今想來,那戈壁荒野、風餐露宿、團隊協作、理想中行動、堅持中到達、不達目標絕不罷休的一幕幕剪影,仍時常縈繞在心頭,而留給我們最大的財寶就是玄奘之路的座右銘:"理想行動堅持'!它至今仍始終呈現在玄奘之路的石碑上,但走過這段路有過直接感悟之后更會鐫刻進你的心里。理想,我們都有,但假如沒有行動,任何宏大的、美而好的理想也只能束之高閣,最多黃粱一夢;而這種宏大的美而好的理想行動起來絕非朝花夕拾、更非唾手可得,需要很多人很長時間付出相當的努力和代價才有可能實現,否則便會半途而廢、勞而無功。我想,這是一個人的玄奘之路,也可以是一個企業的進展經營之路,用這種精神去做企業,確定會有卓越表現,確定會取得如來真經。

    走到今日,已超越了當時的設想,但是有沒有實現我們心中的理想?我想還沒有,我們還有很長很長、很難很難的路要走。往哪里走?如何走?怎樣才能走好?我們需要什么樣的精神特質?我在此談談我的看法。

    公元620年(唐貞觀元年),宏大的玄奘法師在甘肅的莫賀延磧戈壁經受了西行路程中極為艱險的一段旅程。他曾經被追捕、被威逼,他曾經身陷戈壁五天四夜滴水未進,他曾經被身邊唯一的徒弟背棄,他也曾有過退縮、彷徨,但最終,他選擇了"寧可就西而死,豈能東歸而生!'九死一生的玄奘法師在這里實現了人生的轉折,最終成為中國人的精神圖騰。是什么讓他如此堅韌,百折不撓,是由于他心中的理想!對于每個期望成為一流的中國企業,都不能避開這樣的一個基本問題:企業理想。正是這種理想,才能讓這些企業獲得一種卓爾不群的基因,并最終和那些平凡的企業區分開來。

    企業是以營利為目的的,但企業僅僅想著嬴利是永久不夠的,對于優秀的企業,企業贏利是為了能夠堅持下去、從而實現理想。人們爭論發覺,凡是能夠連續上百年的企業,企業確定會有遠大的理想和正確的價值觀,同樣,一些名不見經傳的企業能夠拔地而起,崛起于江湖,也很大程度歸功于其不平凡的`企業理想。1998年,王石當時相對來說還是靜靜無聞的企業領導,但是他走進了中央電視臺"中國人20xx年20人'節目,里面有張瑞敏先生這樣的大牌人物。之所以選上他,很大程度上歸功于導演和他見面的時候,他拿出了一本萬科的雜志,導演看完這個雜志,覺得萬科是有理想有幻想的企業,那次也是王石第一次從深圳走進了全國的視野,后來他成了一位知名企業家。1998年的王石剛起步,今日的王石可以說已經成為了中國企業家的"教父',萬科也成為了一個優秀的企業、卓越的企業、一個有宏大幻想的企業。從萬科的經受可以總結一點,就是一個企業要有理想、有信念,這樣才能從小做大,從弱做強。

    有著悠久和光榮的歷史,擁有國內多個舉足輕重的產業,現今已經成為國企的典范,其企業文化和價值品牌已經成為企業進展和贏利的巨大財寶。而化工園電廠作為華潤電力的一員,自身在熱電聯產方面擁有得天獨厚的優勢,還有著持續進展的后勁和核心競爭力,如何增光添彩?如何將我們的企業做好做強?假如規劃好我們企業的今生來世?我想首先要明確我們的理想是什么。項目的理想除了要回饋股東和社會、與員工共同成長外,我想她還應當是中國金字招牌,是中國最好、世界一流的企業。

    企業有企業的理想,每個人也有每個人的理想。說起理想,我們的員工首先就要想到在自己在企業的理想是什么?有的說是有個滿意的收入,有的說是要有個風光的職位,有的說還需要有個和諧的工作環境,往深點說,是要實現自己人生的價值,成就個人的進展,等等,但歸根結底,只要你是化工園電廠的一員,你就要關注我們企業的理想,并為之奮斗,在實現企業理想的過程中,去實現自己的人生價值,實現自己人生的幻想。

    理想很重要,但勇敢而自信地開頭行動更重要。假如沒有實際行動,只是在心目中描繪藍圖,只是把目標掛在嘴邊,那么幻想就只能是天際美麗的彩霞。只有肯踏實地行動,才能成就幻想。

    《為學》中講了這樣一個故事,說蜀地有兩個和尚,一個貧困,一個富有。

    到了其次年,窮和尚從南海回來,把事情告知了富和尚,富和尚露出了慚愧的神色。

    古時候,西邊的蜀地距離南海特殊遙遠,有錢的和尚不能到,沒有錢的和尚卻可以到。這個故事讓我們懂得,天下的事雖然有困難和簡潔的區分,但只要去做,困難的事也變簡潔了;假如不做,簡潔的事也會變得困難。

    聯想我們在現實工作和生活中,總有那么一小部分人,無論企業變與不變,他總是怨天尤人;無論時間過去十年還是二十年,他總還是怨天尤人。很少看到他去努力轉變那個在他眼中的不足,我認為正確而不懷疑他也有理想,可是為什么不把埋怨化為行動呢?站在岸上永久也學不會游泳。說一尺,不如行一寸,先行動起來,在行動中去檢驗,去完善。在這個世界上,想成功沒有別的途徑,只有行動才是達到目標的惟一途徑。我們能把握的也只有現在,與其等待,不如行動。

    勇于行動并不是魯莽行事,而是遵循客觀規律、同時要有擔當、敢去闖。古人云:業精于勤而荒于嬉。這個"勤',放在一個企業,確定程度上代表著行動力,它不僅僅是員工的工作加班、領導的身先士卒,它還應當是有個嚴謹細致的工作制度,有個精益求精的工作作風,而"嬉'則代表著任憑、散漫和無序。我想,規范和精益也正是當下我們化工園工作行動中最需要的兩個要素。

    有了理想,重在行動,但行動貴在堅持。堅持堅韌,它是一種長力、耐力。面對困難,我們要不妥協,不退步,不輕言放棄,要提倡"靠認真做好事情,靠韌勁做完事情,靠氣魄做大事情。'古人云:鍥而舍之,朽木不折;鍥而不舍,金石可鏤',一個公司往往由于韌勁的暗里作用,使很多困難險阻都一一被降服。有時韌勁就那么稍遜一籌,挖井人放棄了最終一掀的挖掘,卻不知那苦苦尋求的汩汩泉水就在他的腳底下。所以,不少企業,在取得了間或成功之后,皆因缺少韌勁和后勁,最終一一被無情的甩到背后,乃至歸于破產、淘汰。

    未來,來自電力行業的競爭會更為激烈,來自煤炭上游企業的壓力會更猛烈,來自熱力用戶的要求會更為嚴格,企業外部環境的變化也更為迅捷而多變,而且企業進展的特定階段也不行避開地存在文化磨合、模式變更等問題,化工園在平安、對外協調、公司進展、經營業績上隨時可能面臨著難以預見的困難和簡潔局面,我們只有認真分析形勢,勇于行動,堅持堅韌,去突破,去奮斗,去逾越。20xx年,我們必需要在平安、環保、經營、進展上締造佳績。各位同仁,新的一年,讓我們以服務園區、回饋股東和社會為理想,以精益管理、規范管理為行動指南,進一步加強平安管理,提高環保節能水平,規范和細化基礎管理,貫徹落實華潤先進文化,優化人力資源配置,堅持堅韌,攻堅克難,努力實現公司經營效益、規模進展、組織力氣、企業文化的新超越。我誠意期盼,公司在理想中成長,在行動中完善,在堅持中超越,她的明天確定會更輝煌!最終,祝各位領導、全體員工及家屬新春歡快!幸福安康!感謝大家!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇三

    尊敬的各位領導,親愛的員工、朋友們:

    大家好!

    瑞麗祥和的x年即將姍姍走過,x游天宇,激情勃發的x年即將到來。值此佳節到來之際,我代表公司領導班子,向全體員工和一直支持我們的朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

    高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握定位。縱覽公司的發展,衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量,走過的x年里,特別是近幾年取得了前所未有的成績,值得自豪。第二把是橫尺,即是橫向比較。用這把尺子量,就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到x還有很多不足。

    在過去的20xx年,作為公司的第二個十年的創業階段,也是三五計劃的開始,按照三五計劃中將置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的要求,我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的,而且要求高,特別是優化集團核心業務,提煉企業的核心價值觀和文化,增強集團的核心競爭力,加強品牌建設,要把加快的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成,從而使我們的團隊真正分享到發展的輝煌成果。

    在過去的一年里,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內部資源的不足,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風,在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的20x!我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

    鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的x人將以為志者立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河,的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐x展翅騰飛,x愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。

    我相信,在不遠的未來,所有與x共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們開創了x從平凡走向卓越的新航程。

    最后在這辭舊迎新的時刻,請再次接受我真誠的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇四

    親愛的各位伙伴們:

    大家早上好!我叫xxx,很高興能為大家服務,希望在今天的晨會上能夠得到大家最大的支持與配合。首先請將自己的手機調至靜音狀態,謝謝。

    清晨每天都是新的,歷史才會蓬勃向前。我們每天都是新的,才會迎接時代的挑戰。站在壽險業的最前沿,今天,又是一個希望的開始,又是一個新的開端,就讓我們迎著清晨,抖擻精神,請全體起立,齊聲合唱“凝聚每份愛”。

    舉起成功的右手,齊聲誦讀“公司司訓“!

    今天的晨操“超越”,每當聽到這首節奏感強,充滿現代青春氣息的歌曲,都不禁使我們想活動活動我們的筋骨,下面,掌聲為大家帶動今天的晨操,掌聲有請。

    掌聲感謝幾位伙伴的精彩帶動。我相信,我們每天都在不斷的超越自己,超越昨天,超越過去。我相信大家在今天都會有好的收獲。

    今天的成功拜讀將由我為大家帶來一則精神食糧:成功法則。

    其實對于我們很多伙伴來說,在進入這個充滿機遇與挑戰的行業時,我們每一個人都充滿了對美好未來的憧憬。你的夢想能否實現,真正有影響的是你自己的觀點,很多事情的成功,最主要的是靠不屈不撓的意志力與絕對的自信。所以,相信你自己,你就離成功不遠了。

    下面請大家擦亮我們的眼睛,看看昨天我們團隊在摩拳擦掌過后的業績會有新的突破嗎?接下來我們一起進入喜訊報道。經過昨天辛勤的努力,我們優秀的xxx伙伴成功脫穎而出,成功簽單xxx元,掌聲送給她!昨天辛勤的付出,換回今天的喜悅!龍虎榜上群星璀璨,讓我們一同分享這一份榮譽和快樂!掌聲送給在座的每一位辛勤付出的伙伴,希望伙伴們明天有更出色的表現!

    接下來掌聲有請x老師上臺為大家帶來今天的專題輔導時間。

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇五

    尊敬的公司全體同仁、工友們:

    你們好!你們辛苦了!

    律回春暉漸,萬象始更新。我們即將告別成績斐然的2015年,迎來充滿希望的2016年,值此我謹代表xx工藝家具有限公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,身體健康,家庭康泰,萬事如意!

    回首不平凡的2014年,全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難,戰勝困難,不辭辛勞加班加點如期交貨,涌現出一批優秀員工代表,使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,保持訂單的穩定。在大家的努力下,2015年我們出柜量突破1000個,我們又一次榮獲“xx評估3a等級”、“xx市重點工業企業”、“xx市外貿出口優秀企業”、“xx省林業龍頭企業”等等殊榮。這是我們全體文通人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。

    機遇與挑戰同在,困難與希望共存。我們站在2016年新的起跑線看到了希望,看到了明天的更加輝煌,然而新的跑道也充滿這坎坷,需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念,嚴格控制不良返工率;加強成本意識,真正做到物盡其用;提高作業技能,充分發揮員工的潛力,極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到,一定能做到。

    十載風雨身后事,策馬揚鞭向前看。我們xx人以海納百川的氣魄,風雨同舟,一路前行,創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”,讓我們在新的一年里勇攀高峰!

    最后,衷心祝愿各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝愿xx的明天更加美好!!

    謝謝大家!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇六

    尊敬的各位嘉賓、各位會員們,親愛的錦天飾材的家人們,大家下午好!感謝大家的到來和鼎力支持!

    輝煌燦爛的20xx年已剛剛過去,充滿希望和挑戰的20xx年已悄然。

    到來,歲月的年輪又將輕輕地添上一筆。在過去的一年里,我們齊心協力、銳意進取、奮發圖強、開拓創新,辛勤的工作換來豐碩的收獲。展望未來的一年,我們激情勃發、滿懷憧憬,宏偉的事業、大好的藍圖等著我們揮灑智慧和才能去再次開創。

    16年的風雨歷程,16年的春華秋實,鑄就了今天碩果累累。此中有你、有我、有我們大家的無私奉獻與辛勤耕耘。錦天飾材的發展離不開行業領導人的高瞻遠矚與正確決策,也離不開錦天飾材家人們的辛勞付出,更離不開在座各位會員們的大力支持。今天我們邀請會員們在這里就是讓大家一起來感受這份收獲,這份喜悅,也借此機會提前祝福大家新年快樂,馬到成功,萬馬奔騰!最后也祝愿本次會員大會圓滿成功!謝謝大家!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇七

    玉兔辭舊歲,祥龍迎新春,充滿希望和生機的龍年即將到來臨,在這辭舊迎新的日子里,我們大家歡聚一堂,召開20xx年度總結暨表彰大會,總結過去一年的成績與經驗,表彰用自己的辛勤勞動為××××公司作出貢獻的“優秀員工”,年終公司領導講話稿。

    剛剛過去的20xx年,我們在上級領導的正確指導下,在公司全體員工的共同努力下,秉承著“優質文明服務,安全科學管理”的經營理念,圍繞著公司制度的貫徹落實,服務理念的轉變創新開展了一系列工作,圓滿完成了年度經營管理目標,成績的取得,××××的成長與壯大;離不開上級領導的親切關懷,離不開我們在座各位的辛勤勞作,更離不開廣大員工家屬的理解支持,在此我代表××××表示衷心的感謝和誠摯的敬意。

    站在這里接受表彰,接受大家的掌聲,同時也要求在座的各位認真學習領會今天的會議精神,把今天的會議精神帶回去傳達給其他員工。

    各位領導,各位同仁,新春伊始,萬象更新,值此龍年新春佳節來臨之際,祝大家新年愉快,身體安康,合家歡樂!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇八

    各位領導、各位同事,大家好!

    轉眼間,20xx年又過去了,首先。共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

    這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

    這一年,公司在創業階段,面臨困難重重,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

    我們堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,取得了一個豐收的20xx,我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇九

    親愛的全體同仁:

    大家好!

    春暉耀世,共繪藍圖;合力譜新,攜手共創輝煌。至此xx年到來之際,我向全體同仁以及家屬致以誠摯的問候!衷心祝愿大家在新的一年里,萬事如意。

    回顧xx年,經濟發展進入新常態,各行業都面臨著挑戰。百年礦業在“國家鼓勵發展非金屬礦精深加工”的大好環境下,企業主動調整產業結構結構,全體同仁攜手同心,將工作重心轉移到伊利石礦深加工上來。

    一片彩霞迎曙日,展望新的'一年,xx年,勢必是不平凡的一年,任重道遠,更需要策馬揚鞭。以奮斗每一天,增長每一天的昂揚斗志,去迎接一切挑戰,向共同的事業邁進。

    今天我們共同分享快樂,收獲喜悅。

    最后,預祝聯歡會圓滿成功!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十

    全體員工們:

    上午好!

    憶往昔艱苦創業,天道酬勤。剛剛過去的20xx年,是美國xx進駐中國市場美妙的前奏曲,也是xx(中國區)公司發展進程中一個不尋常的年份。

    xx(中國區)公司進駐大陸通信市場,經過了一年的市場考驗,以過硬的軟件研發技術、先進的高科技產品、穩健的市場運作理念、長久發展的科學分配制度、優越的企業文化、雄厚的資本實力、合法的各項經營手續、得到國內多家銀行及國內多家寬帶運營商的支持和國際多家投資公司的合作。

    公司從單一產品xx卡回撥技術到產品直撥升級;從單方通話到多方通話的金尊卡;從金尊卡半直撥到不需要下載任何軟件,可以在任何手機上直接直撥;從單純語音服務到svd直撥手機的推出;從虛擬運營商的合作到與新聯通、新移動結成戰略聯盟,開展技術合作開發;正在研發生產的三網合一3g通信產品正緊鑼密鼓的測試中。

    20xx年是xx人團結奮戰、開拓創新,不斷做強、做實、做專,邁步前進的重要的一年。xx先進的技術與中國龐大的市場融合,奠定了xx在voip通信事業中領航者的長遠基礎。

    望未來前程似錦,任重道遠。新的一年xx將堅持以“競合贏得市場,誠信鑄就品牌,服務編織未來”的企業理念為指導,抓住企業穩健運作,長遠發展這個中心不放松。把握通信市場發展脈搏,將公司現有產業與3g、下一代網絡等通信行業發展趨勢緊密結合,做好產業規劃,理清發展思路和實施方案。加大投入,加強技術開發人員隊伍建設,貼近市場,創新突破,加快新產品、新技術的產業化進程,培育公司新的經濟增長點。

    孕育成果,成就機會。xx在中國通信市場份額的不斷壯大,我們在09年所進行的播種與耕耘,這正是我們為20xx年牢固建立中國市場堡壘所孕育的春天!

    新年的鐘聲即將敲響,新年的曙光照亮窗欞,xx公司這艘高揚起航風帆的航船,又將踏上新的征程。讓我們攜手并肩,向著更高遠的目標奮進,去續寫xx公司明天全新的燦爛與輝煌!

    衷心祝愿所有xx人:新年快樂,合家幸福!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十一

    尊敬的各位來賓,親愛的朋友們:

    大家下午好!

    我們的新老朋友們,致以衷心的感謝和誠摯的祝福!祝愿大家在新的一年里,身體健康,闔家歡樂,萬事如意,馬到功成!歲月不居,天道酬勤。20xxx年,高立亞照明在以方利國董事長為首的管理團隊的帶領下,在各個部門的共同努力下,公司整體面貌發生了巨大的改變,取得了可喜的成績;新的研發中心已經建成,led產品車間已正式投入生產,ge和5s管理模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報,我們的夢想得到了實現,這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水,滲透著員工家屬對高立亞的關心、支持與奉獻。在此,我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝!

    過去的一年,我們通過每周的日清例會,統一了思想認識,形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想,我們成為了一家人,成為了具有遠大理想的高立亞的一份子。一起走過,一起奮斗,領導也好,員工也好,效益不分你我;一起拼搏,一起努力,研發也好,生產也好,成就離不開彼此,因為團結,我們有了上一年的成功,因為信念,我們必將創造來年的精彩。高立亞從創立的那一天起,我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液,我們的思想里就充滿著永不放棄的決心,我堅信,高立亞人,敢于接受任何挑戰,敢于攀登任何高峰!

    臺歷翻開新的一頁,充滿希望的20xx年信步向我們走來,這一年,是高立亞轉型升級、實現十倍增長的關鍵的一年!光榮和夢想同在,挑戰與機遇并存,站在這新的起點上,讓我們攜手并肩,滿懷信心,搶抓機遇,迎接新挑戰,以專業、專注、專心的態度,創新、創意的理念創造出世界一流的產品,全力以赴,打造每個產品的行業領導品牌。”

    我堅信,有各位領導的大力支持,全體員工的眾志成城,我們會以更加蓬勃向上的精神狀態,更加務實的工作作風,更加昂揚的斗志,共同鑄就高立亞明天的輝煌!

    再次送上美好祝愿:祝大家新春快樂,幸福安康!

    謝謝大家!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十二

    大家好!

    轉眼間,又過去了,首先。共同慶祝新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

    這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

    這一年,公司在創業階段,面臨困難重重,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

    我們堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,取得了一個豐收的,我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我xx員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的`朋友們致以最崇高的敬意!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十三

    親愛的伙伴們:

    大家晚上好!

    年終尾牙,我們一起聚集在這里,每次看到這么多兄弟姐妹在這,真的非常開心。

    是我們值得紀念的一天,今天到場的有我們同事還有我們的親朋好友,還有十多天,就是中國傳統佳節—春節了,在這里先給大家拜個早年,祝大家春節快樂!今天大家以非常喜悅的心情聚集在這里,歡送,慶祝的到來,我們現在規模還很小,在座的目前只有30多人,但到明年,相信公司的業績和規模又會得到新一輪的增長,或許我們還會遇到更多的挑戰,但只要我們齊心協力,沒有什么是戰勝不了的。

    以前有很多人問我,一個這么小的公司,到底憑什么成功,市場競爭這么激烈,單是深圳就有成千上萬家企業在做亞馬遜這個平臺,公司從創立公司的那一刻開始,就是講究品質的,我們出一個新產品,設計可能要用1—2個月的時間,還有后面不斷的測試打樣,我們銷售一個手機殼,一個表帶,保持了5年左右的時間沒有壞掉,這個品質是難得的,所以才給我們后臺店鋪留下了這么多這么好的評價。

    回想那一年剛開始創業,包括我在內的員工只有xx人,那個時候,看不了太遠,也看不了更高,也沒想過公司真正壯大是什么樣子,但今年的年會我們就有30多人在這里,明年我們肯定會得到新一輪的增長。

    在,對我們來講,是一個挑戰的一年,我們在過去的一年,公司取得了非常顯著的進步和成績,我們開始不斷的研發出新的產品,發展品牌,我們的亞馬遜品牌店鋪,推出的新產品,在短短的3個月,創造出了銷量,整體營業額達,這一切離不開所有同事的努力,在這里感謝我們的設計同事,經常性加班加點的改稿修稿,設計新產品,在公司要求提供更高的品質和工藝的時候,團隊也不斷地努力創新推陳出新,感謝業務部的同事,有時候為了向客戶索要一個好評,深夜還在給客戶發郵件,感謝采購部的同事,在時間緊迫,品質要求這么高的情況,能按時把控交貨時間,感謝物流的同事,任勞任怨,確定當天的訂單能順利發送,取得這個成績,離不開各個部門同事的配合,走到今天,我們算是小有成就,但是如果我們以攀登喜馬拉雅山作為目標的話,我們才剛剛啟程。我們還有很長很長、很難很難的路要走。

    我們還有幾個明年即將要做的計劃,在這里和大家分享一下:

    最后,我要強調的是我們要做一個什么樣的`企業,企業是以營利為目的,但企業僅僅想著嬴利是永遠不夠的,對于優秀的企業,企業贏利是為了能夠堅持下去、從而實現理想。我們必須要創新我們的產品,尤其是品牌,創新的產品。為什么我一直在強調做品牌,亞馬遜大家都在做,但并不是每個人都能做的成功,你賣的產品,大家都在賣,競爭如此激烈的市場,我們怎么找到自己的立足之地了,我覺得我們是有能力做的,我們將來會設計出更多智能化,數據化的產品,我們更多的要看消費者需要什么,我們應該為消費者創造什么價值,我們不斷地要跟消費者溝通,來不斷地完善我們的產品。

    現在已經越來越多的國外客戶已經了解了嘜殼這個品牌,越來越多的供應商期待和我們合作,越來越多的國外客戶給了我們贊美和祝賀。看著我們這個團隊的進步,看著我們的隊伍在風浪中慢慢長大,這一切都是我引以為傲,自豪的。自豪的并不是企業一年可以賺多少錢,而是我們有一群有理想,共同進退的同事,我相信與你們攜手,沒有什么困難,是我們不能戰勝克服的。

    最后,再次祝賀大家在新的一年里,工作順利、身體健康、合家幸福!祝愿嘜殼的明天更加美好!謝謝!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十四

    大家新年好!

    在這20×新年來臨之際,感謝大家能聚集在此,共同慶祝xx公司20××年工作的正式結束,讓我們一起來迎接著20×年的到來!在此,我僅代表公司,祝福大家在全新的20×年里,好事成雙!

    回顧我們過去的20××年,這一年,是公司重要的發展年,公司在這一年里,有許許多多的目標和任務。在當初的我們開來,這也是一項非常艱難的任務,尤其是在近來市場不景氣的情況下,曾一度的讓我們這些領導們也感到頭痛。相信大家也曾感覺到,在過去的十二個月里,我們幾乎是沒有平穩的日子。但是!在這個困難的日子里,我們xx沒有放棄!我們的員工們,更是斗志高昂!回憶過去的×月,我們在工作中一點點的前進,一點點的摸索。市場不好我們就改革!技術不夠我們就去學!沒有什么困難是我們××人所不能克服的!再怎么艱難的事情,我們都能靠信心和努力去改變!

    這一年來,xx公司全體上下一心,部門加強管理,員工嚴格自律,大家都為xx這個大家庭的發展奉獻了很多、很多。作為領導,我們也一直投身在前線,積極的為大家舉起前進的旗幟,指揮著著公司的運轉。在這里,我向大家道一句:“xx的各位同事們,大家辛苦了!!”

    現在,這一年已經過去了,看著我們公司的發展,我真的感到非常的欣慰!我們的努力結出了豐碩的果實!這些成績,屬于你們,屬于大家,屬與xx這個大集體!這時我們作為xx人集體的勝利!

    但是,同志們,我們不能僅僅沉浸在這過去的成績當中。過去的輝煌,我們自然要高興,但是我們更要從中吸取工作的經驗,吸取過去的技巧。這樣,我們才能算是真正的成功,真正的完全勝利!我們在這過去的經驗,不僅僅要成為記載中的榮譽,更要在我們未來的工作中成為我們的推進力!它會伴隨著我們,在我們今后的旅途中,不斷的進步,不斷的完善!最終,我們會走向更高的巔峰!

    同事們!今夜,我們為過去的榮耀慶祝,明天,我們為未來的輝煌而拼搏,讓我們在現在,忘卻其他的煩惱,先走好這眼前的一步!讓我們,一起為xx公司的成就,干杯!!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十五

    各位領導,各位朋友,全體員工同志們:

    天時人事日相催,冬至陽生春又來!在這辭舊迎新之際,我們共聚一堂,舉辦這次以“頌xx之美,壯xx之志,揚xx之威,鑄xx之魂”為主題的“xx之春”元旦文藝晚會。借此機會,我以xx公司董事長、總經理的名義,向各位致以節日的祝賀和誠摯的問候!

    即將過去的xx年是我們公司技改項目全面投產后,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來,面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、運力不足、銀根緊縮、焦化企業準入門檻抬高等不利因素,我們從提高自身素質著眼,從加強規范化管理著手,從完善基礎建設著力,團結一致,咬緊牙關,攻堅克難,在xx市同行業中首當其沖地取得了安全生產許可證;圓滿地接待了省、市、縣組織的三次安全生產現場會;光榮地被國家商務部批準為全國首批享受焦炭出口配額的48家企業之一,被國家發改委首批公告為焦化行業準入企業;勝利地通過了質量、環境、職業健康三個管理體系的認證工作;成功地躋身于xx地區五十強企業和制造業十五強企業之列;順利地完成了為xx市市民供氣的工作,同時,聘請xx公司的專家團隊進行了現代企業制度和企業文化的全面策劃并取得了階段性的成果;較好地實現了企業在逆境中的平衡過渡。這些成績的取得是黨的.政策正確指引的結果,是各級領導大力支持的結果,是各協作單位全力支持的結果,是社會各界傾心關懷的結果,是全公司上下精誠團結、自強不息、以苦為樂、勤勉務實、埋頭苦干、銳意拼搏的結果。謹此,我們向一貫支持和關心xx公司發展的各級黨委、政府、各職能部門、中化國際、中國xx行業協會、中國銀行、……的同仁、社會各界的新老朋友,以及公司全體干部職工致以崇高的敬意并表示衷心的感謝!

    xx年,焦化行業將繼續處于“嚴冬季節”,我們面臨的困難將更多,挑戰更嚴酷,競爭更激烈。我們舉辦這次文藝晚會,旨在進一步增強企業的凝聚力、向心力,進一步動員廣大員工,認清形勢,開拓未來,團結一致,勇打硬仗,以敢打必勝的信念和連續作戰的作風,駕馭xx這艘旗艦乘風破浪,永往直前,向“裝備現代化、管理科學化、經營國際化、產品精尖化”的目標挺進。同時,我們也深切希望繼續得到各級領導、各行業、各界人士一如既往的大力支持和關懷,xx公司將永遠是你們同強共贏的誠信伙伴!

    在這次文藝晚會的準備過程中,組委會、各級干部和演職人員不計報酬、加班加點、晝夜苦戰、盡心盡職、絞盡腦汁、用心設計,體現出很高的思想境界,很強的團隊意識、大局意識、責任意識和較強的藝術造詣,使我的內心深處倍感我們的員工可親、可愛、可敬,使我進一步體會到實施人本戰略的真實含義,更使我看到了xx走向明天的希望所在。嚴冬已經來臨,春天就不會遙遠。有這樣一支能征善戰的員工隊伍我們有一千個、一萬個理由堅信:xx的明天會更美好!

    最后,祝各位新年愉快,工作進步,身體健康,合家幸福!預祝晚會圓滿成功!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十六

    同志們:

    集團在上級領導支持下,大家攜手奮進,多個方面都取得新成績,為提升發展打造了更堅實的基礎和動力。在此,對上年工作進行總結回顧、對新一年作出總體部署。

    20xx年工作總結。

    貫徹xx發展戰略,圍繞年度計劃的實現,瞄準決勝,集團上下“穩”中求“進”,主要成效表現在以下幾方面:

    一、經濟指標再創佳績,發展勢頭積極向好。

    億元、利潤2xx萬元,比xx年分別增長xx%和xx%,同時實現經濟增加值xx萬元、國有資本保值增值率達到xx%、資產負債率xx%、成本費用利潤率xx%、凈資產收益率xx%、總資產增長率xx%、同比穩中向好,并全面完成國資委下達各項業績考核指標,主要指標創出歷史新高。傳統產業仍是收入等規模指標提升的保障,而租賃提效還有新項目創收則成為利潤增加的關鍵。全年土地收儲中心繼續開展政策咨詢服務、破產公司對外承接破產清算業務、國舜公司開展理財、基金投資等業務,每項增加近百萬元收益,著實成為集團效益提升的生力軍。

    二、專項任務重大推進,破題終結指日可待。

    上級安排各類專項任務均取得決定性進展,其xx總問題延續多年,資產和人員關系復雜,去年10月已順利整合并入xx、實現統一管控;積壓近的xx難題,也順利簽署土地熟化協議,今年上半年有望徹底破解;xx正在依法推進改制后企業職工安置工作;省xx目前集團與最大債權人xx初步達成一致、回購了債權,隨即分批次申請幫扶資金分流安置職工。一項項重大遺留問題的突破性解決,展現了控股當前干事創業的決心和信念。另外,xx分離移交協議簽署率達到100%,圓滿完成政府下達的目標任務。雨季來臨前還對1xx家托管企業職工宿舍進行了安全隱患全面排查,最終落實修繕惠及xx戶職工,受到群眾錦旗贊揚。此外,信訪xx工作態勢也明顯提升,全年共接待處理各類上訪事件1xx批次、同比下降xx%,還有效處理了xx市民服務熱線xx件事項,圓滿完成xx組交辦各類信訪案件x件。

    三、存量盤活穩步推進,資產質量優化升級。

    20xx年作為集團三大任務之一的xx也取得新的重大推進,其中最典型的是xx地塊盤活,這是集團獨立運作熟化的首個項目。全年攻堅克難解決了包括鐵路安全距離退讓及電纜遷移、居民住宅和非住宅征收、人防工程拆除、新增人口入學等一系列問題,現已完成收儲轉入土地招拍掛環節,不久將實現數以千萬計的土地出讓收益。xx房屋征收工作,通過國發努力比最初增加補償收益約40萬元。土地收儲中心負責熟化的xx地塊,20x年x月成功掛牌出讓,為政府實現收益1.5億元。此外,還克服人員變化大、歷時長等困難,依規招標完成x家遺留不良資產處置并實現合理收益,集團資產質量不斷提升。

    四、項目開發蓬勃向上,資本運營活力顯現。

    20xx年集團公司立足資本運營公司的根本定位,扎實推進資本與產業的融合發展,多個項目順利落地。一是年初xx賓館正式進入運營,日均入住率80%以上,順利實現75萬元年收益。二是xx復興,迅速完成立項、論證、融資,4月開建,然后統籌組織設備采購安裝調試、人才招聘,9月19日正式開業,打響老品牌、老字號復興的第一炮。三是xx項目成為近年省建設廳批準的首個重大臨建項目,目前規劃備案、原業戶安置等均已順利完成,正在積極推進招標施工,運營后年收益可達200萬元以上。四是xx積極運作商票理財、股票質押等債權投資業務,還有申請私募股權類基金管理人資格,將很快向中國證券基金業協會首次上報材料,開辟集團發展的新抓手。五是xx地塊運營,幾經周折反復論證,具備可行性的汽車檢測線發展方向已逐漸確立。

    五、內部管理升級蛻變,市場機制堅實向前。

    全年管理單元模塊和機制持續優化。年初按照xx管理要求,將法規、監審部門合署辦公并更名風險管控部,將改革、托管中心合署辦公更名企業改革改組部,實現職能更集中、工作更順暢。年度計劃的編制,更加注重指標量化,時間節點也更明確。集團主要領導還帶隊赴xx等省市xx公司學習調研,進一步堅定了集團變道換向的發展道路。對三個副部長、兩個助理職位進行了內部公開選聘,選人用人機制上從xx到xx首次轉變。落實外部董事選拔,四家子公司xx已全面到位。同時,繼續深化業績考核層級,繼20xx年實現業績考核部門全覆蓋后,又全面推行了內部員工業績考核。此外還制定了《關于進一步加強應收賬款管理的規定》、《投融資管理辦法》等一系列制度,落實了重點項目調度、臨時交辦工作督辦等機制,各層面管理不斷完善。另外,財務部門積極與xx、xx銀行等商談,爭取到x億元的融資授信額度。安全工作,嚴格落實崗位責任制,按照xx的要求,把安全責任逐漸分解到各單位、具體落實到人頭,并強化監督執行,保證了全年未發生責任事故,各產業運轉平穩。

    六、國企黨建深化完善,黨風廉政持續提升。

    20xx年集團從思想統領、組織完善、意識形態等多個層次提升黨建工作。相繼開展了《習近平談治國理政》(第二卷)、新修訂《中國共產黨紀律處分條例》等專題學習研討7次,督促各黨支部堅持好“三會一課”、“主題黨日”等活動開展。其次,制定了子公司《公司章程》范本,指導各子公司把“黨的組織”等內容完善到位。全年成立黨支部1個,調整合并4個,撤銷9個,整建制轉移1個,并順利完成改選、補選工作,還培養入黨積極分子12人、發展黨員9人。積極推進黨組織標準化建設,十九大精神和黨規黨紀學習競賽黨員參與度達到99.45%.圍繞強化黨風廉政建設,還完善了新一年的《紀檢監察工作意見》,明確21項重點工作。全年完成項目審計16項、招投標監督6項。同時,堅持廉潔教育多樣化,到省監獄進行警示教育;還定期不定期開展工作紀律監督檢查20余次,通報批評2人次,集團上下工作作風明顯提升。

    七、文化建設聚焦核心,積極進取展現新姿。

    圍繞不斷提升企業文化、塑造公司形象,20xx年集團繼續抓實內外兩方面提升。通過推進內部員工考核機制,基層的計劃、職責意識進一步增強。五個部門領導崗位首次內部公開選拔,2個子公司副總專職崗位的社招到位,進一步強化了“唯才是用”、“能者上、優者上”的選人用人觀;開展部門正、副職授課活動,大家學習進步氛圍進一步提升,一大批有思想、有干勁的優秀人才不斷顯現。履行社會責任方面,全年“精準扶貧慈善捐款”總額達4萬元;支持xx精準扶貧工作,解決了幫扶村自來水改造、亮化工程等5件難事,累計投入近20萬元,幫扶困難群眾40多人次。還依規對特困人員進行優化,確保合格率100%,為7家子公司49名特困職工申請生活救助金36萬元,為6名特困職工申請大病醫療救助金9.1萬元。大家責任意識、成長意識和干事創業激情進一步提升。

    在集團廣大干部員工的共同努力下,20集團先后獲得“xx先進單位”、“xx優秀企業”、“xx優秀企業”等榮譽稱號,并連續第十年通過省級文明單位驗收。

    20xx年我們一起奮發進取、立志決勝,又走過了不平凡的一年,為承上啟下,在此把發展中一些好的做法進行歸納:

    1、工作提效,抓實重點調度與信息互通機制。每季度末對4家直屬公司和2個業務部門開展了18項重點工作調度,保障了集團上下協調一致并有力的促進了工作實效。開展加強互聯互通工作,規范了租金收入、財務數據源頭,統歸財務發布的工作機制,讓信息更統一、管控更有效。

    2、唯才是用,打造選人用人價值導向。年度通過筆試、就職演講、公開測評打分的規范程序選拔出5名中層管理人員;通過招聘網站、現場招聘會、專業獵聘機構等渠道匯集263名應聘者,經過人資源部初審、部門專審、領導層多輪面試等程序選聘出2名職業經理人,落實了市場化選拔、契約化管理機制;繼續通過公開發布教材、嚴格考試選拔的程序并結合管理、財務、法律、運營的人才結構要求,全面規范了子公司董事會。

    3、“四兩撥千斤”,子公司管控聚焦實效。20xx年集團旗下再填新成員,出資人民幣30萬元成立xx商貿有限公司,負責對新納入的xx、xx集團全面管控,領導人員與國坤一套班子,繼續以小額投入來掌控大額資產和困難企業積累性問題,有效防范連帶性風險。

    4、瞄準市場開拓,構筑集團發展新業態。土地收儲中心繼續發揮自身優勢,全年繼續獲得80萬咨詢服務收入,國舜開展過橋基金投資,也穩定獲得40萬收益,而破產公司20xx、20xx和20xx年開展的破產清算咨詢服務收入累計118萬元也相繼到賬、成為年度效益提升最大“黑馬”,落實前期持續布局、后期連續收益的開拓理念,集團優勢業務的市場地位不斷穩固提升。

    時間關系,本次只對部分指引性較強的經驗做法進行了梳理,請大家積極學習借鑒,不斷創新工作方法,促進工作提升。

    在肯定成績和經驗的同時,我們也要敢于剖析和正視存在的問題。主要體現為:重大遺留問題化解還需堅定不移的做好攻關、新遺留問題解決仍不能掉以輕心;資產結構不合理、固定資產不確權、資產流動性差的問題仍很突出,實現循環滾動發展機制還面臨重大挑戰。資產管理和運營能力有待增強,還存在對新業務開展阻力把握不足的問題;新產業項目還是偏少,需要不斷充實和進一步明確各平臺發展方向,明晰區域特色;內部員工業績考核、薪酬分配制度、子公司市場化考核、職業經理人管理機制等方面需要繼續深化,人才團隊的業務知識需要繼續提升;適應新形勢、新要求的黨建、廉政工作等仍需持續推進,工作作風建設永遠在路上。為此,20xx年控股集團須進一步實現經營與管理各方面的提升發展。

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十七

    各位領導、同志們:

    這次由于到了退休的年齡,國資委黨委在全面考察、廣泛聽取各方面意見的基礎上,做出了對xx公司領導班子調整的決定,我表示堅決的擁護。在這次班子調整中,我有幸成為xx公司新一屆領導班子成員。首先,我真誠地感謝xx公司、xx公司黨委多年來對我的培養和教育!感謝xx省委、省政府以及社會各界朋友長期以來對和對我本人工作的關愛和支持!

    近年來是我們xx企業發展史上具有里程碑意義的時期。在xx公司、xx公司黨委的正確領導下,在xx省委、省政府的關心支持下,我們上下團結一心,奮發有為,連續五年實現了跨越式發展。生產經營領域不斷拓展,企業規模實現了迅速擴張;干部職工的思想觀念發生了深刻變化,企業改革取得了重大突破;科技創新成效顯著,企業競爭能力得到了全面提升。我們企業綜合實力由過去在xx公司系統相對落后的位臵步入了先進單位的行列,連續兩年成為xx公司的龍頭企業,連續兩年步入了xx省8強超百億元的企業,為xx公司進入“世界企業500強”和“世界品牌500強”做出了自己應有的貢獻。

    這些成績的取得,得益于xx公司黨委、xx公司的正確領導,每當在我們改革發展遇到困難、處在重要關口的時候,是總公司領導和總公司各業務部門及時地給了我們強有力的支持、幫助和指導;每當我們取得成績時是xx公司領導及時地給予鼓勵、鞭策。正是有了這樣強有力的的支持和關愛,我們才有了今天的大發展,我們企業的社會地位和品牌形象才有了顯著提高。我們企業總資產才能從過去的億元增加到現在的億元,全集團生產、生活條件、辦公條件等各方面才得到了明顯改善。

    同志們,由于組織的安排和工作的需要,從今天起,我就正式辭去職務,離開,離開朝夕相處、情同手足的我的老領導、我的好同事、我的好朋友,離開這塊養育我二十年的故土,到新的崗位任職了,依依惜別之情油然而生。“天下傷心處,勞勞離客亭。春風知別苦,不遣柳條青。”大詩人李白這首詩就是我此時此刻心情的最真實寫照。

    光陰似箭,歲月如俊。我于xx年到工作,轉眼間已xx年了。xx年的工作和生活使我對產生了深厚的感情,我的身心早已融入到這個溫暖歡樂、團結友愛的大家庭中。這些年來,我無時無刻不為取得的每一點成績、每一個喜訊而欣喜,無時無刻不為遇到的每一次困難、每一個挫折而擔憂。撫今追昔,飲水思源。是這塊熱土哺育了我;是老前輩、老領導和各級組織無微不至的關懷、教育、培養了我;是同事們的支持和幫助成就了我,使我從一名書生意氣的學子,成長為一名xx企業的領導。我的內心永遠充滿了對、對大家的感激和感恩之情。

    我永遠都不會忘記,在推進快速發展的進程中,我們有一個團結和諧的集團公司領導集體。是我的老領導,他有豐富的經營管理經驗,具有很強的組織領導能力和駕馭全局能力,他思維開闊,與時俱進,“大氣為人,大力為事”。在我分管全集團經營工作時,是他給予了我悉心指導和大力支持。當我擔任總經理一職后,他一如既往,給予了我諸多的關心和幫助。作為這個領導集體的班長,他具有很強的政治意識、大局意識和責任意識,他具有搞好搞活國有企業的堅定信念,在事關政治方向、事關重大原則、事關發展大局的問題上,旗臶鮮明,立場堅定。作為,他大力支持行政工作,高度重視和充分發揮黨群組織的作用,把思想政治工作作為企業管理工作的重要組成部分,使國有企業的政治優勢得到了充分發揮。他們兩位既是我的好同事,也是我的好朋友,更是我的老大哥。是他們兩位給予了我堅強的信心和勇氣。班子其他成員同樣給予了我巨大的支持和幫助,是他們肩負重任,日夜操勞,不計得失,認真忠實地履行職責,出色地完成了各項任務,使我們的安全、質量、成本等各項工作有序可控。我們一班人工作心情舒暢、盡情發揮、得心應手。正是我們有了這樣一個團結戰斗的集體,我們才能一心一意謀發展;一心一意地推進企業制度創新、管理創新、科技創新;才能在面對復雜局面和處理突發事件時,精誠團結,沉著應對;才能使企業各個方面、各個層次都有了長足的進步、輝煌的建樹。在這里,我真誠地感謝xx公司黨委為配備了這樣一個團結和諧的好班子,由衷地感謝各位班子成員對我工作的大力支持和密切配合。

    我也永遠忘不了xx公司領導和機關各業務部門領導對我工作的大力支持,是你們兢兢業業,忍辱負重,克盡職守,演繹著現代版的“羅文”式的故事。為探索企業創新發展之路,是你們主動給我提出了許多寶貴的建議和意見,對集團公司新出臺的制度、辦法、規章,是你們率先學習領會,并認真貫徹執行,你們既當宣傳員,又當運動員。在企業改革發展的每一個環節都付出了你們辛勤的勞動,在全集團每一個工地上都留下了你們閃光的足跡。

    同樣,我一刻也沒有忘記,前進中的每一點成績,每一個進步,都始終凝聚著全集團各條戰線上每一個員工的智慧、心血和汗水。我時常想起,在我xx年接任,面臨一個人心煥散、虧損嚴重、幾乎倒閉的企業時,我迷茫過、困惑過,是xx班子成員的精誠團結,是廣大員工、離退休職工和員工家屬的理解和支持,才使企業終于起死回生,為今天的發展奠定了堅實的基礎;我也經常想起,在建設中,我們xx員工在冰天雪地、人跡罕至的“生命禁區”里艱苦打拼的場景,是你們用生命和忠誠為譜寫了最壯麗的詩篇;在建設中,我們的員工與惡劣自然環境搏斗的英雄壯舉,仿佛昨日一般,歷歷在目,是你們用青春和熱血為樹立了一座座豐碑。我也經常惦記著在地處崇山峻嶺的,我們的員工在挑燈夜戰,是他們用智慧和汗水鑄造著新的輝煌;我更不會忘記,在一大批國家重點工程建設中,我們的各級領導干部、各級管理人員和廣大工程技術人員戰酷暑,斗嚴寒,創造了豐功偉業,是你們無私無畏,殫精竭慮,展示了xx人“特別能吃苦,特別能戰斗,特別能忍耐”的精神風貌,彰顯了卓越的企業品牌形象。

    我也永遠不會忘卻,在全國多個大大小小的工地上,是我們那些最可親、最可敬的廣大員工拋妻別子、背井離鄉,犧牲了無數個日日夜夜,放棄了節假日與家人團聚的機會,堅守崗位,奮戰在工地上,為發展添磚加瓦;在企業改革發展的過程中,是我們的一些老領導和老同志,他們甘為人梯,甘當鋪路石,提前離開了他們為之熱愛的工作崗位,給年青的同志提供了建功立業的平臺;是我們那些普普通通的員工在企業改革發展處于關鍵時期,是他們顧大局、識大體,把國家和企業的利益放在了首位,犧牲了家庭和個人利益,支持企業的改革和發展;是我們那些已經離、退休的老同志、員工家屬,包括那些已經調出領導和同志們,始終關注著發展,是他們情系,通過各種方式、各種途徑給發展提供了有力的支持。

    我同樣也忘不了陪我深入工地風餐露宿的同事們,忘不了那些在機關、在基層默默無聞、無私奉獻的同志們。正是有了大家無私的奉獻,各方面的支持和關愛,才換來了今天的繁榮,才有了今天和諧發展的大好局面。

    我對付出艱辛努力的各級領導和同志們表示最衷心的感謝和致以最崇高的敬意!我為感到驕傲,也為自己與大家一起奮斗了二十年而感到自豪和欣慰!

    在與大家朝夕相處的7000多個日日夜夜里,尤其是在我擔任xx期間,我深切地感到,由于我的能力、學識有限,個人修養不夠,有很多工作沒有做好。對大家批評的多,表揚的少,要求的多,關心的少。有的事情要求過急,對情況了解不夠,批評同志有時沒有注意場合,講了一些過頭話,甚至使有的同志受了委屈,甚至在感情上、利益上也傷害了一些同志。在這里,我向這些同志鞠躬致歉了!

    經過連續xx年的跨越式發展,已經步入了一個較高的發展平臺,進入了一個持續快速健康的發展軌道。發展戰略規劃今年已經全面組織實施,作為一個綱領性文件,我衷心地希望大家認真學習,通過扎實而卓有成效的工作,把我們確立的目標一步步變為現實。同時,對于我們制定的一系列的制度和辦法,我們既要有發揚,也要有揚棄。隨著企業的發展和市場環境的變化,對有礙于企業發展的一些制度和辦法,我希望大家不要受我的影響和束縛,要在實踐中大膽地去破、大膽地立;對有利于企業發展的,并被實踐證明了的好的制度、好的辦法以及創新舉措,要大力的發揚光大。比如\\等這些好的制度、好的辦法和創新舉措,要進一步把它推廣好、落實好。發展離不開繼承與創新,這顆盛開的花朵,需要我們大家共同的去澆灌、培育,需要大家精心的去呵護,才能開的更加嬌艷、嫵媚。

    盡管我要離開了,但無論是現在還是將來,我都會始終關心、關注著發展,為發展盡心、盡力、盡責。同時也希望大家對我繼續給予關心和支持,我將在新的崗位上,在xx公司黨委的正確領導下,發揚優良的傳統和作風,盡心盡職地做好本職工作,以新的業績回報大家的關心和厚愛!

    離別之際更顯友情珍貴,我把永遠當作自己的娘家,我真誠地歡迎大家在方便的時候到北京作客!

    最后,我衷心地祝愿發展的更快、更好、更強!真誠地祝愿大家吉祥如意,幸福安康!祝愿世界上所有的吉祥鳥永遠伴隨著我們每一位員工、家屬!

    謝謝大家!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十八

    尊敬的各位領導,親愛的員工、朋友們:

    大家好!

    瑞麗祥和的×年即將姍姍走過,×游天宇,激情勃發的×年即將到來。值此佳節到來之際,我代表公司領導班子,向全體員工和一直支持我們的朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

    高度決定視野,角度改變觀念,尺度把握定位。縱覽公司的發展,衡量企業的長短有兩把尺子。第一把是縱尺。用這把尺子量,走過的×年里,特別是近幾年取得了前所未有的成績,值得自豪。第二把是橫尺,即是橫向比較。用這把尺子量,就會看到與我們同期發展的企業的巨大進步和成果。就會在比較中看到××還有很多不足。

    在過去的20××年,作為公司的第二個十年的創業階段,也是三五計劃的開始,按照三五計劃中將置于市場經濟及國家經濟發展的大局中來定位的要求,我們感到前所未有的使命感和緊迫感。所制定的五年戰略發展綱要定位是科學務實的,而且要求高,特別是優化集團核心業務,提煉企業的核心價值觀和文化,增強集團的核心競爭力,加強品牌建設,要把加快的資本化進程作為五年發展戰略的核心內容必須完成,從而使我們的團隊真正分享到發展的輝煌成果。

    在過去的一年里,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈競爭,內部資源的不足,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,和不怕苦,不服輸的工作作風,在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的20××!我為全體員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

    鯤鵬展翅正此時,扶搖直上九萬里,是因為底蘊深厚的天池與萬千股雄風托負起了它巨大的翅膀。志存高遠的××人將以為志者立心,為隨者立命,為昌盛聚賢才,為登高開先河,的博大胸懷,用自己的智慧與勤奮支撐××展翅騰飛,××愿與所有志在未來的追求者和實踐者一道,智慧博弈,競合多贏,精誠合作。

    我相信,在不遠的未來,所有與××共同奮斗過的人,都會帶著驕傲去回味每一個我們共同打拼的日子,并自豪地說:我們開創了××從平凡走向卓越的新航程。

    最后在這辭舊迎新的時刻,請再次接受我真誠的感謝和問候:祝你們和你們的家人新春快樂!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇十九

    各位領導、各位同事:

    大家好!

    轉眼間,20xx年又過去了,首先。共同慶祝20xx年新一年度的到來。值此佳節之際,我代表領導班子,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,身體健康,工作順利,萬事如意!

    這一年,是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。

    這一年,公司在創業階段,面臨困難重重,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,我們曾一起加班,財務部加班結數,辦公室加班簽,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時,各位經理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。

    我們堅持我們自己的理想及信念,用我們的堅強毅力,取得了一個豐收的20xx,我們超額完成了年度計劃,為公司打開了市場大門,這就是我們的勝利,我___員工感到自豪,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇二十

    各位同仁:

    大家好!

    一個企業的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工;企業的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能使我們的創新思維、科學管理、誠信經營和做全球第一汽車標準件的目標。

    我們的企業好像一個大家庭,以它廣博的胸懷,接納、包容了在場的每一位。你們家境、品性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,但在企業中卻扮演著不同的角色,你們都是企業的驕傲,都是企業的主人公!

    我深深的知道,正是你們的主人翁精神,支持著你們為我們的企業默默的奉獻著!時常縈繞在我腦海的是為了健康城順利開業不分晝夜辛勤工作的所有同仁——這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、現場管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻的普通同仁,只要為我們企業作出過貢獻,我們同樣不會忘記!

    企業的發展壯大,需要資金的積累和不斷的投入。也許,你們的付出并不總是得到自己所滿意的回報;但是,我們要相信,只要企業發展了,我們個人才能得到發展的空間。也許,你們從事的未必是自己最喜歡的工作;但是,我們要知道,企業是一個相互配合的有機整體。企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻!

    我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長,期待全體同仁對我們企業繼續予以大力支持,和工作方面的配合。

    作為大家庭中的一員,我想對你們說:公司的每一位同仁都是公司最寶貴的財富,你們的健康和安全,不僅維系著公司的興衰,更關系到你們家庭的幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時,都能關注健康,珍愛生命,一同創造我們企業明日的輝煌,共同分享奮斗的成果!

    愿每一位同仁在企業度過激情燃燒的歲月,在健康快樂中建功立業,與企業一道走向成功!

    勝利的榮耀屬于我們企業,屬于企業的全體同仁!

    的公司領導演講稿(模板21篇)篇二十一

    各位來賓,各位xx的同仁們:

    大家好!

    新年伊始,我們永寧集團迎來了在座的60位學員的結業歸來,首先我代表公司管理層對各位學員表示熱烈歡迎!歡迎大家——承載著我們企業殷切期望的各位學員,今日學成歸來!歡迎大家帶著新年過后百倍的精神勁走上新的工作崗位!歡迎大家從今天開始真正成為我們永寧集團大家庭里的一員!

    接下來,我們的學員們會進行為期四天的崗前培訓,我希望大家,能不辜負公司領導對大家所寄予的厚望,認真參加崗前培訓,并能以此為新的起點,現在更加勤奮地學習,四天后更加努力地投入工作,爭做一個認真、負責、愛崗敬業的好員工,爭做促進我們永寧集團快速發展的企業骨干!在培訓前,我想對大家談談有關職業道德的幾個話題,什么是職業道德?作為一個企業員工,職業道德就體現在,要愛崗敬業,忠于企業;要誠實守信,樂于服務、奉獻于企業。大家剛剛踏上工作崗位,在這里,我給大家幾點快速成長的建議:

    作為一名企業職員工,我們首先要感恩于我們的企業,是企業給了我們發展的空間、展示的舞臺。從另一個角度來看,“既來之,則安之”。我們既然已經選擇了企業,就要對得起自己的選擇,做到無悔于其。選擇確定的剎那,應該是激情與夢想的起點,暢想的是并不遙遠的美好未來。忠心于自己的選擇,忠心于企業,所有的付出都是為了企業,同時也是為了自己的理想。

    我們工作在生活中,生活在工作中。這種密切的關系將我們緊緊地連在一起。“我們來自不同在天和地”“四海之內皆兄弟”,來自五湖四海的我們,為了生活,如同一家人一樣生活在一起,工作在一起,相互敬仰、扶持,相互學習、交流,同樣的目標,同樣的追求,真心的對待彼此,我們連成了一個整體。但同事之間、上下級之間難免會發生爭執、誤解,有工作中的,也有生活中的。這只是生活中的小插曲,沒有了它,生活就沒有了色彩。

    總之,我們的企業在發展,我們的企業需要大家的加入,需要大家和它一起成長,一起發展。展望未來,我們大家任重道遠。站在新的起點上,我希望各位學員必須清醒地看到前進中的困難與挑戰,正視自身存在的差距與不足,以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力,共同譜寫我們永寧集團發展的新篇章,為集團發展提供強有力的智慧和力量。希望大家:正做的事要精益求精,該做的事要雷厲風行,未做的事要胸有成竹,將做的事要開拓創新!謝謝大家。

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