自查報告不僅是一種工作要求，更是培養自我反思、自我管理能力的有效方式。下面是一些自查報告寫作的經驗和建議，希望能夠對大家有所幫助。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇一
尊敬的各位領導:。
您們好!
xx年就要過去了，在這里員工xxx向各位領導問好,祝大家新年快樂!如下是我對xx年的年終述職報告:。
一、對xx年的認識和問題與工作改進與措施及努力方向。
(1)對xx年的認識和問題。
xx年是一個不平凡的一年，我們經歷了2月份50年一遇的冰雪災害帶來的出行不便，經歷了3月份西藏的騷亂帶來的震驚，經歷了5月份汶川大地震帶給大家的逝去同胞的傷痛，經歷了8月份勝利召開的北京奧運會和殘奧會的激情和喜悅，遏制正在蔓延的國際金融危機給大家帶來的絲絲寒意。復雜的國際國內環境考驗了我們的堅強意志，向全世界展現了大國風采，作為一名中國人，我感到自豪，我感到驕傲。這一年，意味著災難和傷痛，彷徨和不安。正是這些讓我深深的體會到了因該珍惜身邊所擁有的一切，珍惜我們同事之間彼此的緣份和友誼，然而從這些系列的震驚與傷痛和這次出差讓我感覺自己又成長了不少,從一個不善于溝通和交流變的活潑開朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執己見，不聽從大家給與的有效意見和見解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問題。
(2)工作改進與措施及努力方向。
當我認識到自已工作上的錯誤與不足時，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來的嚴重后果，我以決心努力改進，在工作上與同事以一種謙虛認真的態度多多交流溝通學習，取長補短，多聽取大家的有效意見和見解，與同事之間建立友好關系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時到崗，工作上聽從領導按排。休息時間做到勞逸結合，與同事搞好團結。
一年多來的工作實踐使我體會到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，從小事做起，老老實實做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進而創造性地開展工作。
二、個人職責。
我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關心支持下我很快容入這個集體當中,和大家一樣成為貴公司的普通員工,做好錄入工作和xxxx等工作，幾月份公司進行xxxxx學習培訓并使用xxxx軟件畫圖。在今年xx月xxxx在xxx成立xxxx公司后，使我們在工作中學到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領導給我的機會讓我向美工發展。
三、xx年工作內容及工作完成情況。
(1)工作內容。
(2)工作完成情況。
四、工作感悟。
歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來，在領導的關心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。我相信每個人都懷揣著一個夢想，夢想引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥飛，海闊憑魚躍，我的夢想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無怨言，勇敢地經受著每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘，只要熱愛工作，一切會在意料之中。
五、xx年的工作展望及自已的發展方向。
(1)xx年的工作展望。
新的一年給了我們新的機遇和挑戰，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實”的標準要求自己，不斷學習業務，提高個人綜合素質，為公司的輝煌而努力。不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(2)xx年的發展方向。
努力學好專業知識，利用空余時間學習了xxxx等與xxx相關知識，盡可能的早日成為一名合格的xxxx。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇二
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；第三，學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
二是責任意識不夠強。由于大局意識不夠，往往只管自己職責以內的事，其它的事就少有過問。有時，自己明明看見其它同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之；有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷；有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
三是處理問題理論聯系實不夠。盡管我也經常學習，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。
二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
三是群眾觀念弱化。我們的一切出發點應著眼于廣大人民群眾，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，真正做到情為民系、權為民用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
一是加強理論學習，提高政治素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，認真學習黨的有關政策，在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求，按照合格共產黨員的標準要求自己，時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。
二是進一步改進工作作風。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
三是加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力；時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇三
根據上級《關于對教育實踐活動整改落實情況進行回頭看通知》的通知，我校在xx委群眾教育實踐活動領導小組的正確領導下，在第十五督導組的精心指導和悉心幫助下，緊密結合工作實際，按照三嚴三實的標尺，對照我校在教育實踐活動中查擺出的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，按照我校的兩方案一計劃，對整改落實情況的進展、效果和存在的問題進行全面、深入的回頭看工作，成效明顯，現將主要問題整改落實情況自查評估如下：
一、基本情況。
在教育實踐活動結束后，根據上級的統一部署，我們堅持黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平的工作思路，精心組織，深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展了回頭看的工作。認真對照整改落實方案，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。在回頭看活動中，對查找出的問題，都在年底進行了整改。
二、主要做法。
（一）強化組織領導，切實把回頭看工作抓實抓好。
我們把加強組織領導作為回頭看能夠取得實效的最有力的制度。一是建立了由校主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的組織領導責任制。二是建立領導干部抓落實制度。按照整改方案要求，每個班子成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當一抓到底的責任，逐條逐項對照檢查，著力解決問題，進一步增強黨員干部對回頭看工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮第一示范帶頭作用制度。在回頭看工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮第一示范帶頭作用，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，確保回頭看工作落實到實處。
（二）堅持四看的標準，強化整改落實不斷深入。
在回頭看活動開展中，我們堅持四看，看整改方案的落實情況、看群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況，對查找出來的差距和不足，落實具體的整改措施。
一是針對15項專項整治內容進行了整改：
1、解決政治理論學習規范性、系統性不強及理論聯系實際不夠、學習效果不好的問題，建立并完善學習制度，增強在支部班子及環節干部的學習積極性和主動性，并對學習效果進行定期考核。
2、解決工作作風不扎實，支部班子成員深入工作不夠，對推動學校發展缺乏有效思路和措施的問題，制定規范的調研工作方案，對深入工作調研和服務的時間、目標、任務、方式及紀律等予以明確。
3、開展正風肅紀專項治理行動。重點治理黨員干部隊伍在違反政治紀律、奢侈浪費、大操大辦、打牌賭博、生活作風、信仰缺失、濫辦節慶展會、教育亂收費八個方面的突出問題，通過對外公布舉報電話和舉報郵箱等，進一步拓寬信訪渠道，對收到的信訪反映，進行認真調查核實，及時告誡，按有關規定嚴肅處理。
4、強化領導班子執行力。形成重要工作的部署、落實、跟蹤、驗收、考核的一個完整過程。同時班子成員定期對所分管的工作崗位進行業務檢查，對照工作任務檢查落實情況，確保執行力。
5、改進工作作風，勤儉辦學。按照新頒布的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》要求，規范校領導班子成員出席會議活動以及出訪活動，并出臺了《xxx關于進一步改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》。
6、密切聯系師生員工，解決師生關心的熱點問題。(1)加快出臺了績效工資改革方案，并以此為契機，更多更公平地提高教職工待遇；(2)優化了教職工就餐窗口；(3)優化了教職工體檢方案，調整體檢時間，增加體檢項目，合理安排體檢方式；(4)建立教職工重大疾病、重大事故幫扶基金；(5)優化了教職工班車運行時段，改善候車條件；(6)協助教職工解決子女義務教育階段入學難問題；(7)用好物價調節基金杠桿，穩定學生食堂物價，保證食品質量；(8)實施了學生宿舍熱水器集中供熱節能系統改造改建；(9)健全了校園安全監控系統，增加物防設施，保障學生人身財產安全；(10啟動校園景觀設計投標等工作。
7、加強教師隊伍建設。新建《xxx教師隊伍建設三年發展規劃》，明確今后一個時期教師隊伍建設的總體目標、主要任務、組織管理、保障措施等。
8、健全學生困難幫扶、心理疏導援助長效機制。對貧困學生實施經濟資助、思想幫助、心理援助的陽光助學活動，為貧困生鋪平成長成才道路。堅持信息到人、優先推薦、跟蹤服務到位，定時統計困難學生狀況，幫扶到位。
9、健全完善民主、公開、競爭、擇優的干部選拔任用機制。重點抓好民主推薦、任前公示、延伸考察等環節，擴大民主推薦、民主測評、民意調查、考核考察等關鍵環節群眾參與面，建立民意分析機制，實行跟蹤考察考核制，提高選人用人的公開性和透明度。
二是針對8項四風突出問題進行了整改：
1、堅決整治疲散拖沓、吃拿卡要和門難進、臉難看、事難辦等問題，嚴肅處置無故曠工、遲到早退、不務正業人員，第一次警告，二次考核降等，再者，撤離崗位。
2、整治文山會海及部分校園文化活動實效性不夠的問題。嚴格會議審批，進一步減少了會議數量；控制會議時間和規模；簡化會議程序，減少出席會議領導人數；規范辦文程序，壓縮文稿篇幅。
3、整治鋪張浪費。堅決貫徹《黨政機關厲行節約反對浪費條例》；進一步規范了公務接待的范圍、規格、標準、程序和工作要求。
4、堅決整治辦公用房、公務用車配備管理使用中的違規違紀問題，完善《xxx公務用車管理辦法》，加強學校公務用車配備、調度及日常維護工作。
6、堅決整治三公經費超支、濫發錢物等問題從嚴查處。完善了三公經費管理制度和審核程序；嚴禁濫發獎金、津貼、補貼、實物等問題。嚴禁安排福利性、照顧性、無實質內容的一般性、考察性出國（境）團組；嚴格三公經費預算管理，控制規模，細化編制，強化約束，嚴肅財經紀律，加強審計監督。
7、堅決整治領導干部謀取私利問題，嚴肅查處領導干部經商辦企業、從事營利性活動、兼職取酬等問題。
8、全校副科級以上黨員干部在自查自糾的基礎上，向本單位黨組織做出承諾，不到私人會所活動，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和群眾的監督。
三、主要成效。
在開展回頭看活動中，我校繼續按照三嚴三實的要求，認真開展自查自糾，并認真做好整改落實，效果較為明顯。
（一）通過整改，進一步落實了領導班子的全面領導責任、領導班子主要負責人第一責任和其他成員一崗雙責制度，使大家都有責任心和工作壓力，逐步消除得過且過的思想，增強工作積極性，提高了服務水平和意識，提升了工作效率。
（二）以舉辦和參加各類活動為契機，提高黨員干部實干、真干的扎實工作作風。
一是我校召開了班主任工作案例交流會，共有十名優秀班主任進行了案例交流。各位班主任用一個個真實、鮮活的案例分別從特長生的教育管理、學生早戀問題的應對策略以及幫助、關愛貧困學生讓他們健康成長等不同角度做了介紹，他們交流的內容貼近我校學生的現實生活，選取的典型案例對于在座的每一位教師都會有一定的啟發作用，同時也反饋出我校的教師對學生不拋棄不放棄的精神堅守，真干實干的優良作風。
二是為深入貫徹黨的十八大精神，切實提高基層黨組織黨建工作自主創新能力，推動學校黨建工作規范化建設，充分發揮一個組織一面旗、一名黨員一盞燈的先鋒模范作用，根據盟教育局黨委《關于在xxx教育系統開展一支部一品牌黨建特色品牌創建活動的實施意見》要求，結合我校工作實際，，學校黨委組織召開了創建一支部一品牌演講比賽，各支部圍繞各自擬定的創建主題進行演講，9名參賽選手演講十分精彩，具有強大的鼓舞性、說服力、感召力和召喚力，傳遞著正能量。
（三）建章立制的情況。
一是規章制度的制定完善情況。認真對原有制度進行梳理，修訂各項規章制度16個。接下來，還將進一步完善相關制度，建立完整的制度管理體系。這項工作于今年年底前完成。
二是規章制度的制定及執行情況。目前各項制度建設正有序進行，已經實施的制度，職工反響良好。例如通過《考勤考核制度》、《公務接待管理辦法》、《公務用車管理辦法》、《三公消費管理辦法》等制度的執行，工作作風明顯好轉，工作效能明顯提升。如校領導班子自覺執行新的公務用車、公務接待標準。
四、存在的問題和下步打算。
我校的學習實踐活動雖然取得了一定成效，但與上級的要求及群眾的期望相比還有一定差距，當前還存在個別黨員干部對整改任務重視不夠，存在思想松懈的現象；個別整改任務沒有按照時限要求落實到位，需要進一步整改。反對四風，改進作風是一項長期任務，下一步我們將將按照上級的部署和要求，以反對四風、正風肅紀為核心，以落實兩方案一計劃為抓手，統籌推進，逐項落實，將教育實踐活動作為加強作風提升、提高履職能力、促進學校建設的有效載體，用實踐活動的新成效煥發發展新氣象。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇四
xx社區針對xx市黨史教育工作情況問題梳理的問題，嚴格按照反饋問題，對照自查，舉一反三，查出下述問題：
一、常規工作開展情況中存在的問題。
黨支部理論學習不規范，其中專題培訓開展不到位，三會一課落實不到位，黨課計劃中授課內容重復的比較多，黨課的講稿均未審核。街道指導組作用發揮不明顯。整改情況：針對上述問題，我社區認真對照自查，專題培訓工作需要補充印證資料，已經立整立改。黨課講稿均重新上報街道，補充審核。街道指導組先后四次到xx社區指導工作，我社區已經建立工作臺賬和問題銷號臺賬，對檢查發現的問題全部整改到位。
二、學習資料發放情況。
xx針對xx社區五名黨員，四本書全部發放到位，維文和漢文的黨史學習用書，簡讀本，給八名社工全部發放到位。
三、各類活動的參與度，和云app上黨史知識競賽在線答題。
我社區共x名黨員及x名入黨積極分子，每天每人x到x次進行答題，一直堅持到x月x號。黨在我心中征集活動，以及我的入黨故事征文，全部黨員已經撰寫了我的入黨故事，歸檔成冊。
四、針對地委下發的方案落實情況。
1、針對黨史學習教育四個專題，開展百年黨史專題研討，之前街道沒有進行具體安排，由我們自行選擇，現在重新將四個專題的專題進行研討，形成材料，x月x號前補齊。
2、針對基層黨組織落實每月一次集中自學交流會的工作任務，我社區將研討會、交流會同時召開，沒有專門進行集中自學交流，從本月開始，將每月xx日定為集中自學交流日。
3、我社區有退休黨員，退休黨員黨史學習已經制定學習計劃，x月x日進行了一次學習之后，鑒于xx社區退休黨員x%戶籍在我社區，人員長期居住在外地，還有行動不便人員，社區黨建干部建立了xx家園微信群，將所有學習資料發在群里，要求他們自行學習，及時收看。
五、我為群眾辦實事方案落實情況。
1、針對摸排群眾急難愁盼事項不夠準確，存在單純捐錢捐物代替我為群眾辦實事的現象，沒有真正了解群眾的所需，社區召開兩委班子會議討論整改，x月上報x條困難訴求，全部解決。
2、針對我為群眾辦實事實踐活動重視不夠，制定的方案照抄照搬，沒有結合實際的問題，社區書記xx帶頭，身體力行，結合安全生產大排查工作，每家每戶大走訪，社區分成三個小組，每天至少x戶，收集急難愁盼事項。x月做到轄區住戶全覆蓋。
3、永遠跟黨走方案落實情況，落實黨員干部到基層辦實事不到位，制定辦實事內容過于簡單化，單一化，針對此問題，我們將群策群力，發動全體干部，集思廣益，立整立改。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇五
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況。
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩步推進，目前已取得階段性成果。
1、整改項目：維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。
示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺。
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執行。
及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠。
權力運行的程序和監督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
精精。
4、整改項目：監督檢查落實中央八項規定力度不夠。
整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規定的監督檢查。堅持好財務、審計、監察部門聯合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態勢。
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續加強貫徹落實八項規定認識不夠到位。
整改措施：加強對貫徹落實中央八項規定的教育引導。在全系統范圍內加大對貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
精精。
整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底。
6、整改項目：貫徹落實中央八項規定的制度建設需進一步完善。
整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。
整改成效：進一步清理和規范了規章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規矩，降低了廉政風險。
整改完。
成時限：2014年10月底。
精精。
7、整改項目：重發文，輕落實的問題。
整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發文和會議數量，對可發可不發的文件堅決不發，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發文數量，規范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底。
8、整改項目：重立制，輕執行的問題。
整改措施：對出臺的制度規范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規范的，嚴格查處，嚴格問責。
章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
整改完成時限：2014年9月底。
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。
整改措施：對于日常性的業務活動，階段性的競賽活動、整治活動，既要傳達精神，精心部署，又要跟蹤督辦，明確責任領導和責任科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現象基本杜絕。不能兌現落實的事項不再發文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底。
10、整改項目：重建設、輕養護的問題。
整改措施：堅持建養管并重的理念，加強調研工作，對公路養精精。
護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養護工作上臺階。
整改成效：2014年，進一步加大了道路養護資金投入力度，完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底。
11、整改項目：重審批，輕監管的問題。
整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規經營行為，維護行業秩序穩定。
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底。
精精。
12、整改項目：重項目爭取、輕行業管理的問題。
整改措施：樹立項目建設是政績，行業管理也是政績的正確政績觀。科學謀劃全年工作，項目建設與行業管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發展、出租汽車行業的管理、道路運輸行業面臨的發展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區客運市場進一步規范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發展壯大。全市共完成營業性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創新，聯合交警部門，落實了民警和公安執法車輛常駐路政大隊，實施聯合執法；四是質量安全保持平穩態勢。工程質量監督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現連續19年無責任事故。
整改完成時限：2014年12月底。
13、整改項目：重當前，輕長遠的問題。
整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發展主題，明確發展方向。
精精。
整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底。
14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題。
整改措施：建立定期學習制度，創新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規，業務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底。
精精。
整改措施：制定年度調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯系基層干部群眾不夠。
整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。
精精。
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想。
整改措施：建立分工調整機制，根據發展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養和打造復合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權責不夠明確。
整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發揮。
精精。
整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強，安于現狀，求穩怕亂。
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。
整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問題，按照事業單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業爭先進位的意識不夠。
精精。
環境優勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創先爭優的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014年度全省交通運輸行業先進集體、全市目標責任考核優勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題。
整改措施：對公務招待規章制度進行修訂和完善，按照有關規定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。
整改成效：公車私用和公務招待浪費現象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
精精。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務用車數量偏多。
整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規定，實施改革。
整改成效：支持并執行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規定，杜絕公車私用等違規行為。
整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。
精精。
24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現象。
整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執行。
整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節約意識和自我約束意識進一步增強。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才。
整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
精精。
26、整改項目：未能合理選用機關借用人員。
整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。
整改成效：鑒于工作量偏大，且編制有限，市局機關和曾都分局機關借用了較多的二級單位工作人員，這些人員為市局的工作開展發揮了積極作用，目前，基本上做到了人崗相適，后續將根據事業單位分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。
整改措施：根據局屬各單位發展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。
一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優。
整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題。
整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。
整改成效：針對群眾關注的小路小橋等突出問題，積極爭取并精精。
推進了惠及303個行政村的379公里通村公路，惠及50條線路的373公里農村公路安保工程，以及8座481延米農村公路橋梁的建設。
整改完成時限：2014年12月底。
30、整改項目：農村交通基礎設施和物流配送體系不夠完善。
整改措施：充分發揮物流發展領導小組的統籌協調功能和加快發展現代物流業的意見的政策指導作用，大力推進全市物流發展工作。
整改成效：農村交通基礎設施方面，淅孛公路四方堰大橋主體工程順利完工，進一步改善周邊交通環境，增強服務新農村建設和藍莓、蘭花、核桃三大基地建設的能力。隨縣的合厲公路、新唐公路及廣水十（里）馬（坪）公路的升級改造，成為上百萬群眾出行和貨運的快速通道。物流配送體系方面，農村物流網試點成功，選取正天公司和隨南片區為試點，打造了一個城區配送中心、八個鄉鎮集散站、十五個村組集散點的農村物流網。
整改完成時限：2015年2月底。
31、整改項目：通村。
精精。
公路連片、成網格局還未形成整改措施：切實抓好今年379公里農村公路的建設，著力抓好農村公路計劃的爭取。進一步完善農村公路信息采集數據庫，從連片、成網的角度科學安排通村公路計劃。
整改成效：2014年共完成二級公路74.4公里，路面70公里，縣鄉等級公路36.7公里，通村水泥路379公里，大洪山旅游公路路基30公里，路面12公里；完成大修100公里，農村公路安保工程290公里，完善的農村路網格局已然形成。2015年將繼續克服困難，努力完成縣鄉道改造57.2公里，總投資4576萬元。建成通村公路400公里，總投資8000萬元。
整改完成時限：2014年12月底。
32、整改項目：城市公交線網未能實現全覆蓋。
整改措施：大力推進城市公交專項規劃的編制工作。結合城區發展的實際和市民出行的需要，實施開通新的公交線，對公交車輛進行提檔升級。
整改成效：2014年，共更新出租汽車87臺，改造港灣式公交精精。
站臺累計達到91處，投放氣電混合新能源公交車50臺，延伸了10路公交線至烈山中學，調整了6路和13路公交部分站點，市民出行更加便捷舒適。
整改完成時限：2014年12月底。
33、整改項目：黨員干部在四風方面存在一定問題。
整改措施：大力開展八項專項整治，組建整治工作領導小組和專班，明確工作重點、進度時限和標準要求。加強督促指導，實行專項整治方案備案管理制度和整治問題銷號制度，強化專項整治進展情況的督辦檢查，對推進不力、效果不明顯的，督促各責任單位補課、返工。
整改成效：四風方面突出問題的整改落實均有領導負責，強力督辦，取得了明顯效果，黨員干部反對四風、改進作風的自覺性和緊迫感普遍增強。如處理信訪案件更加及時規范，2014年，共受理各類信訪案件32起，結案30起，回復處理率93.8%；趕情歪風得到有效遏制，10人次的婚喪嫁娶，無一違規大操大辦的行為，對唯一一起親戚以外人員參加喪事活動的當事人進行了嚴肅的誡勉談話，并及時退還禮金。
精精。
整改完成時限：2014年12月底。
34、整改項目：各科室規章職能劃分不夠詳實。
整改措施：對全局全系統各項規章制度進行梳理，分門別類，按照職能劃分，責任分解至相關科室，由相關科室會同有關單位進行修訂、完善和新建，報請分管領導審閱后，匯總編制制度匯編討論稿。通過廣泛的征求意見和討論后，正式出臺。
整改成效：通過集體研討、流程再造，并積極學習借鑒其他單位的先進經驗，目前，各科室職能明確、權責清晰；公文處理流程日益規范順暢；政務運行更加廉潔高效。
整改完成時限：2014年12月底。
群教活動的整改落實，效果明顯，機關作風煥然一新，但作風建設永遠在路上。截至目前，仍有3項整改任務（公務用車數量偏多、機關借用人員未能合理選用、局屬單位領導班子年齡結構不優）需要逐步糾正，長期整改。市交通運輸局黨組將帶領廣大干部職工以更高的標準和要求，以優良的作風服務于民、取信于民，為服務圣地車都、神韻隨州建設做出新的更大貢獻！
精精。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇六
根據黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，為切實解決自己在“四風”方面存在的問題，結合對照檢查、征求群眾意見、座談交流及專題民主生活會查擺出的問題，制定了整改措施,并根據整改清單逐項落實.現將整改落實情況匯報如下：
一、整改的問題
1、理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒積極思考如何有效地落實好政策，在學習黨的路線方針政策時，只注重學習掌握其精神內容，未深入研究其精神實質與工作實際結合的問題。
2、調查研究不夠。只是在軍休干部中開展調查研究，很少到基層群眾中去調查了解情況。
3、工作方法欠缺。在與老干部座談時，只談工作和政策落實情況，沒有與老干部深入交流思想，了解生活狀況，了解他們的內心世界，在與老干部的座談中只注重其物質生活、對其精神生活了解的少，關心他們的精神文化娛樂需求的少。
4、聯系群眾不夠密切。很少深入基層，或者下基層后，大多只在鎮辦或村(居)委會了解情況，很少到群眾中去了解他們的困難，傾聽他們的呼聲。
好黨的政策，不發揮主觀能動性，積極創造條件分析解決問題，在遇到群眾有困難時，只是在政策允許的范圍內給與答復解決，而不去想方設法通過其他變通的方式解決好他們的實際困難。
6、工作不夠大膽，擔當意識不強。遇到復雜或易產生矛盾的問題，趕緊找領導匯報，不積極主動自己想辦法解決，工作動力不足。
8、對老干部關心不夠，交流溝通的少；
9、缺乏進取精神。滿足于現在的學識和見解，創新意識不強，干事動力不足，在軍休干部要求所里干部參與門球運動時，由于干部職工參與的積極性不高，而自己也沒有積極地做好他們的思想工作，關心支持軍休干部的健身娛樂活動。
10、偶爾有吃請現象。以前在機關工作期間，有接待上級或者接受鎮辦的宴請，現在與朋友和同事之間也偶爾有吃請現象。
11、厲行節約不夠。宴請中有剩飯剩菜現象。
二、整改目標
通過整改落實，積極踐行黨的群眾路線，增強自己在加強理論學習、堅定理想信念、牢固宗旨意識、強化群眾觀念、密切聯系群眾等方面的意識和能力，進一步弘揚優良作風，解決突出問題，保持清廉本色，強化為民服務的宗旨意識，密切干群關系，切實轉變作風，提升為民務實清廉形象。
三、整改落實情況
（一）加強了政治理論學習，強化了理想信念
2
1、加強政治理論學習。特別加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、科學發展觀、系列重要講話、、十八屆三中、四中全會精神，原汁原味學習政治理論，并在學習中思考，在思考后繼續學習，在組織軍休干部政治學習前，自己首先真正掌握領會各項方針政策的精神內涵和實質，堅持在每個月的8、18、28號開展軍休支部政治學習討論活動。
2、向先進典型學習。觀看先進典型事跡故事片，學習焦裕祿、楊善洲等黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習，進一步增強了共產主義和中國特色社會主義理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，宗旨意識，公仆意識得到了提高，認真踐行社會主義核心價值觀，堅守理想信念，為群眾辦實事、辦好事、解難題的思想意識進一步增強。
3、堅定政治立場。始終保持政治上的清醒和堅定，講政治、顧大局，在任何時候都做到明確政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；堅持從政治上認識問題、處理問題，在事關方向、事關原則問題上立場堅定，旗幟鮮明，并站在支持國防軍隊建設和社會穩定的高度，落實好軍休干部的各項待遇，做好軍休服務工作。
（二）宗旨意識進一步增強，堅持黨的群眾路線
1、強化為人民服務的宗旨意識。從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，用群眾的觀點推動工作，真心誠意為群眾謀利益。
2、密切聯系群眾。經常深入基層、深入群眾、深入包聯點，
從群眾中來，到群眾中去，認真傾聽群眾呼聲，了解民情民意，增進對群眾的真摯感情，對群眾反映的熱點難點問題和合理利益訴求，要有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。特別是要針對軍休干部反映強烈的問題，開展認真的調查研究，切實掌握他們的思想動態和生活狀況。
《個人情況整改落實報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇七
按照中央、省委和市委活動辦關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實情況開展“回頭看”的安排部署和相關要求，現將本人個人整改清單及整改措施落實情況報告如下：
作為一名黨的干部，我始終自覺接受廣大群眾監督，自覺遵守黨的各項紀律方針。一是在政治紀律方面，我嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上均做到與黨中央保持高度一致，沒有出現上有政策、下有對策，陽奉陰違的現象;二是在組織紀律方面，我自覺服從組織安排，嚴格遵守民主集中制原則，沒有在推薦干部等事項中發生違反組織人事紀律情況;三是在廉政紀律方面，對于相關的財經紀律，我做到模范遵守，沒有用權謀私損害群眾利益，沒有在決策和工作中搞特權，保持了一個共產黨員應有的干凈和純潔;四是嚴格遵守《黨員干部政治紀律“十嚴禁”》以及深入貫徹落實省委“八個決不允許”的規定，確保做到與中央、省、市保持一致。
本人對于中央“八項規定”及省市相關規定進行了認真學習，并按照規定的要求遵照執行，在工作和生活中沒有違反這些規定的情況發生。同時對照《黨員干部作風“十不準”》的要求，對自身行為進一步進行規范，防止出現與中央、省、市相關精神相沖突的現象，按照中央、省、市關于禁止收送紅包禮金購物卡的要求，簽訂了《領導干部拒收拒送禮金禮券購物卡承諾書》，向組織和廣大人民群眾保證做到清廉為官。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，通過采取形式多樣、渠道廣泛的征求意見工作，查擺出個人“四風”方面的突出問題8條,在整改落實環節中按照有關要求，重點將5條主要問題納入了個人整改清單并進行整改：
一是脫離群眾、不接地氣的問題，我以轉變工作作風為抓手，增強服務群眾、服務基層、服務企業的觀念和自覺，嚴格貫徹執行單位制定的“三聯系”工作制度，定期帶領分管科室工作人員到企業走訪摸底，了解基層實際情況，做到安排部署工作有的放矢、務求實效;在自己所分管的工作領域進一步加強調研，制定了具體的調研計劃，帶著問題和任務下去調研，了解掌握基層和企業存在的'問題和困難，積極研究解決的辦法和途徑。
二是針對在工作中按部就班、缺乏創新的問題，我主動適應商務工作的新形勢、新要求，加強學習、理清思路，創新工作方式，提高領導水平和業務能力，奮力打開分管的外資管理、行政執法等工作的新局面;樹立后發趕超的意識，正視在發展中遇到的問題和困難，強化創新意識，不斷培養自己解決問題和困難的能力，積極引導分管科室的干部職工創新工作思路和方式，對好的工作方法予以鼓勵和推廣。
三是針對存在的鋪張浪費現象，我拋棄追求安逸和“講排場、好面子、喜攀比”的不良思想。嚴格執行中央八項規定、省委十項規定、市委十二項規定和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴格接待標準，勤儉節約，同時進一步強化自身黨性修養，繼承和弘揚革命先賢艱苦奮斗的作風，杜絕奢侈浪費的情況在今后的工作生活中再次發生。
四是針對辦事拖拉的問題，我將在自己內心牢固樹立創先爭優意識，以更端正的工作態度，加強對工作的安排與謀劃，每一項工作都高標準、嚴要求地去推進進度、落實任務;破除“等、靠、要”的思想，努力增強責任意識，認真履行職責，大膽工作，真抓實干，不斷提高工作效率;加大對商務綜合行政執法工作和12312商務舉報投訴服務工作的重視，對人民群眾的舉報和投訴認真受理、按時辦結，認真組織開展商務領域的行政執法工作，切實維護人民群眾的切身利益。
五是針對在工作存在的回避矛盾的問題，我要做到在班子中既注重維護團結、互相尊重，又能直面問題、敢于提意見;在工作和生活中都要多聽取同志們的意見和建議，對正確的批評意見要做到立行立改、從善如流，加強對分管科室干部職工的管理和教育，不僅要開展好業務工作，也要關心他們的成長，發現問題及時批評指正，不當“老好人”。
從開出清單到現在，涉及轉變個人作風、能立行立改并需要長期堅持的12條個人整改措施均已落實到位，加強分管領域工作調研、研究和解決基層和企業存在問題，加強商務綜合行政執法工作和12312商務舉報投訴服務工作力度，提高領導水平和業務能力，打開外資管理工作新局面3條需要轉變工作思路和方式、整改成效需要在一定時間才能在工作中體現出來的整改措施正在抓緊落實當中。我將在今后的工作和生活中繼續堅持教育實踐活動以來在作風方面取得的好的轉變，做好服務市場、服務商務的工作。
作為局黨組成員之一，按照班子《整改落實方案》部署和要求，我在完成個人整改清單的同時，還對班子“四風”問題的整改承擔了相應責任。在班子主要領導牽頭帶領下，我做到嚴格貫徹整改落實方案要求，管好自己和分管的科室、人員，切實落實好整改措施，如今這些要求在自己所分管工作的領域都已得到落實，對切實整改班子存在的“四風”問題起到了積極作用。
通過黨的群眾路線教育實踐活動，查找出了本人“四風”方面存在的突出問題，針對問題，開出了整改清單并逐條落實整改，在今后的工作中，我將進一步強化對自身黨性修養的錘煉提高，注重深入一線實際，搞好調研和對工作的指導，以改革創新的視角來解決工作中出現的新問題，探索常規環境下的商務發展新思路，積極轉變作風，將群眾路線教育實踐活動的成果真正轉化為工作前進的助力，服務遵義經濟社會發展的新要求。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇八
自開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動以來，本人積極參加了集中專題教育學習，認真自學了活動中的相關學習資料。通過學習，進一步加深了對開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動的重要性和必要性的認識，充分認識到新形勢下開展集中整治影響發展環境的干部作風突出問題的極端重要性，牢固樹立了執政為民的意識，增強了加快發展的責任感和使命感，提高了廉潔從政的自覺性。根據省、市作風整治辦的要求，本人認真回顧了自己在領導作風假、浮、蠻方面的情況，進行自我剖析，認真查找自身存在的不足和問題，深刻剖析思想根源。現就存在的問題、產生問題的根源和整改措施匯報如下：
一、存在的問題。
一是深入基層調查研究不夠。平時坐在辦公室時間多，忙于具體的事務性工作多，深入基層調查研究少，一般下基層都是帶著任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒有靜下心來，深入研究探討。調研時與領導交流的多，與具體工作人員溝通的較少，對分管工作關注的多，對其他工作接觸的少，也沒能更多地深入到基層中，與干部、群眾溝通思想、交流意見，為基層、為群眾排憂解難。
二是工作的全面性不夠。從實際工作中看，在分管的工作上，自己肯于去動腦筋、想辦法，工作中也不失有一些創新的舉措，能較好完成工作任務。但對其它工作，就少有過問。有時，看見其他同志工作中存在的問題，因礙于面子或是認為不該自己管，也就沒有主動提出來幫助改正，而是放之任之;有時自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷;有時本該今天干完的事，也隨便拖到明天干。
力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。尤其對新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作，還是遵循著過去的方式方法開展工作，不敢過深地研究和探索，總是怕搞偏了，總是看看上邊怎么要求的，其他地方是怎么做的，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
二、產生問題的思想根源。
1、理論學習不夠深入。理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學習，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，一般通讀多，精讀少。理論聯系實際不夠，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、開展工作、提高工作水平。
2、宗旨意識不夠牢固。這些年，本人對自己的世界觀改造有所放松，認為自己已年過半百，世界觀已基本形成，再變也變不到哪里去，逐漸放松了世界觀的改造。為人民服務的宗旨在逐漸淡化，關心群眾疾苦的事情也做的較少。實踐使我認識到世界觀的改造是一個長期的過程，在改造客觀世界的同時，千萬不能放松主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向。
1、堅定理想信念，強化公仆意識。不斷加強黨性鍛煉和黨性修養，堅定共產主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步樹立實事求是，無私奉獻，廉潔從政的思想，切實加強思想建設。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定，敢說、敢管，會說、會管。進一步增強宗旨觀念和公仆意識，不斷改進個人工作作風，進一步樹立求真務實的思想作風，多深入基層，多調查研究。
2、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作和單位的全面建設聯系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好各項工作，圓滿完成組織交辦的各項任務。
3、下基層重實效，增強履職能力。要注重深入實際，深入基層，搞好調研，努力掌握動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，實事求是、真抓實干，艱苦奮斗、勤儉節約，發揚民主、顧全大局，切實樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀、榮辱觀、權力觀和地位觀，形成為民、務實、清廉的作風，爭做一名合格的黨員領導干部。
自市委、市政府開展整頓機關作風活動以來，通過認真學習，發現自己還有許多方面存在不足，需認真加以改進和提高。現就對照市委作風建設活動要求，從思想上、工作上、學習上進行了自查。
一、存在的問題。
一是學習的要求和動力不夠。對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現在：一方面，學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠；另一方面，學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
二、產生問題的原因分析。
一是平時疏于學習。在知識結構日新月異的今天，不學習，就要落伍。以往我總認為，只要能把本質工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中，我認為只要能干好本職工作就行了，而放松了對其他知識的學習。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學習和掌握，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平較低。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。二是思維局限，認識落后。思維局限，認識落后，進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。
用、利為民謀。由于我們工作經常直接與企業職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務的意識弱化。
三、整改措施。
隨著機關作風整頓活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立機關干部良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。個人自查整改報告范文二：
一、存在的問題：
思想方面：雖然能認真履行自己的工作職責，關心國家大事，能積極參加黨支部組織的一切學習活動，但是除了工作之余，其余的政治理論學習是比較被動的，如：在下班后的空閑時間，我可能會上上網查找一些自己感興趣的專業資料，可能學習一些自己原本不懂的知識，但不會主動去翻閱關于馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍，不去主動去學習科學發展觀的一些基本知識，學習理論的積極性和主動性不夠強，個人自檢自查報告。
作風方面：不喜歡與人溝通交流。在工作中總是一味踏踏實實，埋頭干活，不重宣揚。極少主動向上級領導匯報自己的工作和思想，總是覺得自己盡全力干好工作就行，很少和部門及職工交流，有自我封閉，“少說為佳”的不良風氣。
工作方面：
1、全面系統的分析考慮問題做得不夠，有時候考慮問題比較簡單，不能全面系統的通盤考慮。
2、開拓創新精神還很不夠。在工作中有做好工作的意識，但思路不寬，大膽工作的思想不牢固，不能夠很好的掌握工作的全局性，工作缺乏創新精神，不能與時俱進。
二、問題存在的原因。
通過這次對科學發展觀的系統學習，對照先進的同志，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結底是放松了政治理論學習，放松了自己的思想改造，宗旨觀念有所淡化，導致自己在許多方面雖知道不足，但常找借口來回避問題。
三、整改措施。
通過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好辦公室工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期**工作的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的**干部。
2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴于律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續保持旺盛的工作熱情，強烈的事業心和責任感，獻身**事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。
4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要。
把學習實踐科學發展觀活動的熱情化為干好工作的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績回報**工作。
5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，緊密聯系工作的實際，創新工作思路，扎扎實實地做好本職工作，為**工作多作貢獻，多立新功。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇九
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，自查報告也應跟上時間的腳步了。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？以下是小編收集整理的個人整改落實情況回頭看自查報告范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
時間一溜煙兒的走了，工作已經告一段落了，回眸過去這段時間的工作，有驚喜，也有不足，是時候仔細地寫一份自查報告了。那么好的自查報告是什么樣的呢？下面是小編精心整理的個人整改落實情況回頭看自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
根據縣委學習實踐科學觀活動第二批總結暨第三批動員會議精神，按照《關于開展全縣深入學習實踐科學發展觀活動整改落實“回頭看”的通知》文件要求，我局以開展整改落實“回頭看”活動為契機，緊緊圍繞“讓黨組織放心、讓老干部滿意”的活動主題，以“搭建學習活動服務平臺，助推綦江又好又快發展”為活動載體，以“創新學習活動形式，提升老干工作水平”為活動抓手，不斷深化和拓展學習實踐活動成果，扎扎實實搞好學習實踐活動“回頭看”工作，成效明顯，達到了預期目標。現將我局學習實踐活動整改落實“回頭看”工作的有關情況總結如下：
我們把加強組織領導作為“回頭看”能夠取得實效的最有力的保障來抓范文參考網top100范文排行，通過建立“三個一”機制，強化“回頭看”的組織領導。一是建立“一把手”責任制度。建立了由局主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任到人的組織領導制。同時，我們進一步加強局學習實踐辦的建設，做到學習實踐活動結束，領導機構不撤、人員不散、工作的力度不減。二是建立“一對一”抓落實制度。按照整改方案要求，班子每個成員負責抓一條整改措施落實的制度，負責同志對自己所負責的整改措施的落實擔當“一抓到底”的'責任，逐條逐項對照檢查，著力解決突出問題，進一步增強了黨員干部對“回頭看”工作重要性的認識。三是建立黨員領導干部發揮“第一示范帶頭作用”制度。在“回頭看”工作中，我們要求黨員領導干部必須發揮“第一示范帶頭作用”，帶頭落實整改方案，帶頭遵守各項規章制度，帶頭解決制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題，確保“回頭看”工作落到實處。
我局作為縣開展第二批學習實踐活動的縣直單位之一，在活動中，我們精心組織，突出實踐特色，采取有力的措施，扎實地工作，已順利完成了各階段的工作任務，范文參考網達到了預期目的。在活動結束后，根據縣委學組辦的統一部署，一是堅持“黨員干部受教育、人民群眾得實惠、科學發展上水平”的工作思路，精心組織、深入動員、注重實效、著眼長效，認真開展“回頭看”的工作。二是認真對照“整改落實方案”，研究提出了深化學習實踐活動的工作思路與措施，并加大兌現力度，增添新的舉措，繼續深化拓展學習實踐活動，確保各項工作的力度不減，確保促進科學發展的各項措施繼續落到實處。三是強化主題實踐活動，推進學習實踐活動不斷深化拓展。在“回頭看”活動開展中，堅持以“五看”為抓手（“五看”即：看樹立科學發展觀理想信念的情況、看整改方案的落實情況、看制約本單位科學發展、群眾反映強烈的突出問題的解決情況、看各項規章制度的深化和完善情況、看加強黨性修養和作風養成的情況），對查找出來的差距和不足，通過強化主題實踐活動來落實具體的整改措施。
（一）黨員干部學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性明顯增強。
通過扎實開展學習調研、分析檢查、整改落實等三個階段的活動，機關黨員干部思想深處受到很大觸動，范文參考網理論認識有了新的提高。集中表現在：一是對科學發展觀的內涵理解更深。通過學習實踐活動，大家對科學發展觀深刻的思想內涵、鮮明的時代特征、深厚的理論淵源、豐富的實踐依據、堅實的群眾基礎，有了更深的理解。二是憂患意識和責任意識更強。在學習實踐活動中，大家既看到了貫徹落實科學發展觀取得的成績，也看到了與科學發展觀要求不相適應的.地方，對當前老干部工作中遇到的許多新情況、新問題有了更加清醒的認識，工作創新的責任感和緊迫感進一步增強。三是落實科學發展觀的信心和決心更大。全體黨員進一步明確了新時期******員的時代要求，增強了宗旨意識、大局意識、憂患意識、責任意識。廣大黨員干部紛紛表示要全面落實科學發展觀，大力推進改革創新，堅持以服務青年為本，緊緊圍繞當前綦江縣委的中心工作，抓重點，出特色，努力做到服務大局有新作為、服務青年有新突破、推動團的建設有新發展。
（二）推進老干工作科學發展的思路和舉措進一步完善
經過半年來的學習實踐活動，機關黨員干部對科學發展觀的認識普遍有了新提高，思想觀念有了新轉變，對新時期下，老干工作的新課題、新任務有了一個全新的思考和定位，在如何又好又快地推動我們老干事業科學發展方面大家達成了共識：就是要通過為老干部開展貼身、貼心服務，使黨委感受到老干部門對工作的用心用力，范文寫作使老干部感受到老干部工作者的熱心與愛心，使群眾感受到我們老干部工作隊伍的盡職盡責；要把“黨是不是放心、老干部是不是滿意、群眾是不是擁護”作為檢驗老干部工作好壞的唯一標準。
（三）解決存在的突出問題取得明顯進展
我局將活動的出發點和落腳點放在“群眾得實惠”上，在全面落實整改方案的基礎上，把解決群眾意見最大、最不滿意的事情，群眾最希望辦且通過努力能夠辦好的事情作為今年工作的重點。一是結合老干局工作情況，重點解決活動設施與場地、機制體制建設、落實老干部離休干部政治生活待遇等重點問題。二是針對《整改落實方案》未完成了項目，我們根據項目輕重緩急和難易程度，抓緊整改項目掃尾工作。我們全面完成了對老干活動中心壩院的硬化以及環境的整治與綠化，裝修完成機關伙食團，對廁所進行了改造，為老干部學習和活動提供更加優越的條件；茶園添置了音響等活動器材，解決了老干部開會、娛樂活動的場所問題。到目前為止，19項整改項目已基本整改結束，我局在實踐科學發展觀、為民辦好事實事上收到明顯成效。
（四）創新和完善保障促進科學發展的體制機制
積極推進制度廢、改、立工作，從實廢止制度、從準修改制度、從嚴建立制度。對內容陳舊、操作性不強、不能發揮原有作用的，予以廢止；對不符合新任務、新形勢發展要求，存在明顯漏洞的，本站進行修訂完善；對現實工作需要而尚未建立的，組織力量進行調查研究、科學論證、建立出臺。目前，以調動工作積極性、提高機關工作效能為目標，積極探索建立科學、合理、有效、操作性強的管理辦法，以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。
（五）黨性修養和機關作風得到明顯改進
學習實踐活動開展以來，我局領導班子和黨員干部認真查找黨性黨風黨紀方面存在的問題和不足，采取了切實可行的具體措施，使得機關的工作作風和黨員干部的精神面貌呈現新的變化。
一是政治立場更加堅定。在學習實踐中，黨員干部不斷加強黨性修養，主動轉變不符合科學發展觀、不符合群眾期望的觀念和做法，著力增強宗旨觀念，始終同縣委在思想上、政治上、行動上保持高度一致，保證縣委各項政策措施的全面貫徹落實。
二是大力弘揚求真務實的工作作風。通過召開老干部座談會、范文參考網手機版職工政治學習例會等，虛心接受建議與意見，認真整改機關在工作作風、工作方式上有待改進之處。
三是機關自身建設取得新水平。不斷加強機關制度建設，努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面；組織機關黨員干部對學習實踐活動進行滿意度測評，廣泛征求意見，并在此基礎上進一步修改規章制度，完善了機關各項日常管理措施。
我局黨員干部高度重視做好整改落實的后續工作，認真實踐，大膽探索，不斷推出好措施好做法，鞏固和發展學習實踐活動成果：
（一）以制度建設確保學習實踐活動形成長效機制。著力建立健全保障和服務科學發展的制度體系，完善內部工作制度，注意防止為追求制度成果忽視深入調研、反復論證的重要環節，堅持科學決策、分期推進，使科學發展觀逐條落實于工作、見之于實踐。
（二）繼續抓好整改落實方案的落實。我局整改落實方案全面貫徹縣委關于開展學習實踐活動的部署要求，在實踐中加以貫徹落實，對已經解決的問題做好鞏固工作，對當前群眾、老干部們最迫切需要解決的，找準加強和改進老干服務的切入點，提出加強和改進服務的硬措施。開動腦筋、換位思考，充分體現服務意識，突出服務特色。
（三）切實加強領導班子和干部隊伍建設。最全面的范文參考寫作網站繼續深入學習貫徹國務院3號文件精神，市委三屆四次、五次、六次全委會精神，真正做到深化學習、提高認識，堅持講黨性、重品行、作表率，把局機關領導班子和黨員干部建設成為貫徹落實科學發展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者。為推進“五個綦江”、“六個園城”、“二十個重大項目”建設發揮黨員干部最大的作用。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十
自開展保持黨員先進性教育活動以來，我認真學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》以及和其他重要文獻，并撰寫大量心得筆記，在各階段不斷地對自己進行分析，總結和提高，在專題組織生活會中征求了群眾的意見和建議，針對個人存在的問題和不足，制定了個人整改措施，通過這次活動，我不僅在政治上、思想上、理論上不斷地充實了自己，而且在實踐中、行動中、工作中不斷地提高了自己，明確了今后努力方向。
業成敗。
二是進一步理解了全心全意為人民服務的宗旨。通過學習，我深知黨的宗旨時刻不能忘卻，這是我們黨的立黨之本，執政之本。體現在具體工作實際中，則是牢記宗旨，愛崗敬業，始終保持強烈的事業心、責任感，求真務實，真抓實干。嚴格執法，急群眾所急，將人民群眾滿意不滿意作為衡量自己工作的重要標準，實實在在辦好每一個案件。
三是進一步提高了學習自覺性和理論水平。通過學習，我深深體會到學習的重要性，無論對于一個政黨，還是對于一個人都至關重要。從召開動員大會以來，我自覺參加學習，自學篇目20多篇，讀書筆記2萬多字，并寫出了心得體會。同時，為了工作學習兩不誤，還緊密結合自己的本職，邊學習邊辦案，做到了兩不誤兩促進。四是通過黨性分析,發現了問題，找出了差距，明確了努力的方向。
保持共產黨員先進性需要我們黨員個人的不懈。
努力。越是在改革開放發展社會主義市場經濟的條件下，共產黨員越要牢固樹立黨的意識和黨員意識，不能忘記自己作為共產黨員的職責，不能忘記黨員先進性的時代要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，通過不斷學習和實踐，不斷加強黨員自身的黨性修養，不斷提高黨員的思想覺悟，做一名優秀的共產黨員。
青州市實驗初級中學李華軍。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十一
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市局黨組通過各種渠道收集整理五大方面、34項具體問題。根據隨群組辦發[2015]1號文件精神，對照實際工作進展，現將局黨組整改落實情況報告如下：
一、總體情況。
確定整改落實的五大方面、34項具體問題中已完成整改問題31項；需長期堅持整改的問題3項，均責任到人，穩步推進，目前已取得階段性成果。
1、整改項目：維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性不夠。
整改措施：增強維護和執行政治紀律的高度思想自覺和行動自覺性。定期組織有關學習活動，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。
整改成效：2014年，市局很好地堅持了黨組中心組學習制度和機關集中學習制度，其中黨組中心組理論學習8次，局機關保持每月2次以上學習頻次，系統、及時的學習中央和省市有關政策精神，堅定自覺地在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護中央、省委和市委權威。堅決貫徹執行黨的路線方針政策、中央各項決策部署，以及省委和市委指示精神，確保政令暢通、令行禁止。全系統初步形成了遵紀守法，風清氣正的良好氛圍。
整改完成時限：2014年12月底。
2、整改項目：黨員的政治紀律教育有所欠缺。
整改措施：堅持落實黨組織生活制度和機關定期學習制度，切實將中央和省市有關精神傳達貫徹到每一個基層站所、每一個黨員干部。堅持民主集中制原則，在事關全局的重大決策、干部任免、項目安排和大額資金使用等方面，堅持由集體討論作出決定，并嚴格執行。
整改成效：形成嚴格遵守黨章，不參與各種非法組織和活動，不發表有損團結的言論，不做有損團結的事，不制造、傳播政治謠言及不實信息的良好氛圍。班子成員自覺遵守集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的議事規則，班子集體團結有力，黨組的凝聚力和向心力進一步得到加強。
整改完成時限：2015年2月底。
3、整改項目：反腐倡廉教育和預防機制落實不夠。
種平臺、各種契機，加大廉政教育；利用各種整治活動、監督檢查活動，逐步完善各種。
權力運行的程序和監督機制，在實踐中總結，建立長效機制；切實轉變行政職能，深入推進簡政放權，加強民主決策，完善決策程序，建立重大事項定期通報制度。嚴禁未經集體決策決定三重一大事項，嚴禁重大事項不提交黨組研究、不按規定向黨組報告。
整改成效：組織修訂了三重一大報告制度，建立和完善反腐倡廉的長效機制，充分利用多種載體和平臺，加大了廉政教育，預防機制的制定的落實更加全面和完善。
整改完成時限：2015年2月底。
4、整改項目：監督檢查落實中央八項規定力度不夠。
整改措施：加強對部分基層單位貫徹落實中央八項規定的監督檢查。堅持好財務、審計、監察部門聯合定期檢查的制度，保持對違反中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則行為的高壓態勢。
整改完成時限：2014年12月底。
5、整改項目：對持續加強貫徹落實八項規定認識不夠到位。
整改措施：加強對貫徹落實中央八項規定的教育引導。在全系統范圍內加大對貫徹執行中央八項規定、省委六條意見和市委實施細則，以及深入開展整改落實工作的宣傳力度，消除思想障礙和認識誤區。加強教育典型挖掘和宣傳，形成工作合力。
整改成效：在堅持每月2次機關集中學習的基礎上，以廉政談話。
為主要手段開展多層次風險教育。局領導帶頭，對二級單位負責人、履新干部和風險崗位責任人進行廉政談話，從廉政規定、崗位職責、崗位風險等多方面進行廉政提醒，做到了警鐘長鳴。干部職工的廉政意識進一步加強，工作作風進一步轉變，廉政氛圍日益濃厚。
整改完成時限：2014年12月底。
6、整改項目：貫徹落實中央八項規定的制度建設需進一步完善。
整改措施：進一步完善貫徹落實中央八項規定的制度建設。對照查擺出來的問題和整改落實的情況，在對所有規章制度進行梳理的基礎上，進行完善和修訂。
整改成效：進一步清理和規范了規章制度的建設，開展了制度廉潔性評估，完善領導干部三重一大民主議事、民主決策機制，將權力裝進制度的籠子，嚴明了紀律，重申的規矩，降低了廉政風險。
整改完。
成時限：2014年10月底。
7、整改項目：重發文，輕落實的問題。
整改措施：年初擬定計劃，科學安排，嚴格控制發文和會議數量，對可發可不發的文件堅決不發，可開可不開的會議，堅決不開，必要的會議可合并召開的，一律合并召開。對于文件和會議的要求，在落實上不能僅限于發文和開會強調，加強督辦檢查和考核，促進工作的落實。
整改成效：精簡各類會議和發文數量，規范公文處理程序、強化公文審核把關。全年會議和文件的數量較往年相比下降35%，質量更高，效果更佳。對于集體決策的重大事項一律形成會議紀要，督促分管領導和相關科室跟蹤落實。
整改完成時限：2014年12月底。
8、整改項目：重立制，輕執行的問題。
整改措施：對出臺的制度規范進行梳理，匯編成冊。對于違反制度規范的，嚴格查處，嚴格問責。
整改成效：在2013年廢改立的基礎上，對照新形勢、新要求，按照精準、必要、規范的原則，新建制度3項，修訂制度8項。在建章立制的基礎上，嚴格執行，對執行不力的，既追究直接責任，也追究領導責任。
整改完成時限：2014年9月底。
9、整改項目：重部署，輕督辦的問題。
科室，在追求實效上下工夫。
整改成效：以文件落實文件、以會議落實會議的現象基本杜絕。不能兌現落實的事項不再發文或開會部署，有效降低了內耗；對于能落實的事項堅決督辦到位，提高了工作效率。如，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂。
整改完成時限：2015年2月底。
10、整改項目：重建設、輕養護的問題。
整改措施：堅持建養管并重的理念，加強調研工作，對公路養護，路政治超等工作進行全面摸底，探索有效措施，推動公路養護工作上臺階。
整改成效：2014年，進一步加大了道路養護資金投入力度，完。
成大修100公里，農村公路安保工程290公里，有效提高了道路完好率和使用年限。
整改完成時限：2014年12月底。
11、整改項目：重審批，輕監管的問題。
整改措施：大力推進行政審批制度改革，簡政放權，提高審批效率和質量。同時，加大市場稽查力度，著力查處違法違規經營行為，維護行業秩序穩定。
度下降，群眾投訴也明顯減少。
整改完成時限：2014年12月底。
12、整改項目：重項目爭取、輕行業管理的問題。
整改措施：樹立項目建設是政績，行業管理也是政績的正確政績觀。科學謀劃全年工作，項目建設與行業管理并重，同安排、同督辦、同考核。分管領導各司其職，主要領導宏觀協調，平衡投放工作精力。重點解決城市客運的發展、出租汽車行業的管理、道路運輸行業面臨的發展中面臨的瓶頸和難點問題。
整改成效：一是城區客運市場進一步規范，群眾投訴也明顯減少；二是道路運輸進一步發展壯大。全市共完成營業性道路運輸貨運量6088萬噸，貨運周轉量12.3億噸公里；三是路政治超舉措進一步創新，聯合交警部門，落實了民警和公安執法車輛常駐路政大隊，實施聯合執法；四是質量安全保持平穩態勢。工程質量監督覆蓋率和質量鑒定合格率達到100%，水上交通實現連續19年無責任事故。
整改完成時限：2014年12月底。
13、整改項目：重當前，輕長遠的問題。
整改措施：在抓好當前工作的同時，加大公路建設、運輸發展等方面長遠謀劃的課題調研，建立發展主題，明確發展方向。
整改成效：領導班子的調研頻次和調研能力進一步加強，謀劃長遠發展成了局黨組會議的重要議題。加強了各個項目的前期工作能力，提前謀劃了一批備選項目，努力進入部廳的規劃籠子。
整改完成時限：2015年2月底。
14、整改項目：重學習形式，輕學習實效的問題。
整改措施：建立定期學習制度，創新學習方式，豐富學習內容。在學習方式上，采取集中領學，觀看電教片，邀請專家授課等方式相結合；在學習內容上，突出政治紀律，法律法規，業務知識，以及綜合能力提升方面的內容，提高干部職工學習的針對性。
整改成效：在群教活動開展以后，局黨組中心組和局機關不再為了學習而學習，而是有計劃、有步驟、有重點的學習，努力做到學習致用，極大地提高了干部職工的政治敏銳性和綜合能力的提升。
整改完成時限：2014年12月底。
整改措施：制定年度調研計劃，建立調研考核機制，明確調研責任，督促領導干部和相關科室，深入基層一線摸清底數，了解建設、管理和發展當中所面臨的難題，深入學習和研究，加以解決。
和資金上的實際問題。
整改完成時限：2015年2月底。
16、整改項目：聯系基層干部群眾不夠。
整改措施：結合工作調研和工作指導，加強與基層干部職工的交流。建立分管領導與分管科室、分管單位之間談心談話制度，定期開展談心談話活動，既聽取工作方面的情況，也聽取思想、生活方面的情況。
整改成效：群教活動開展以來，各領導班子成員深入基層干部群眾開展多次工作調研，到三萬幫扶點、工作聯系點、施工一線慰問多次。下基層調研更加務實、與群眾溝通更加順暢。
整改完成時限：2014年9月底。
17、整改項目：大局意識不強，存在本位思想。
整改措施：建立分工調整機制，根據發展和工作實際的需要，確定合適的周期，實行領導班子成員的分工調整，促進各班子成員對全局工作的了解和掌握。推動機關科室干部職工的輪崗交流，培養和打造復合型干部。
整改成效：班子成員既有分工，又有共商協作。視野更加廣闊，除盡心盡力做好自己的分管工作外，還主動學習了解其他領域的工作狀況，積極為全局性工作出謀劃策；不再事無巨細，干預二級單位具體事務，而是嚴格落實目標責任管理制度，促使局屬各單位的工作積極性得到充分發揮。
整改完成時限：2014年12月底。
18、整改項目：權責不夠明確。
整改措施：嚴格貫徹落實目標責任管理和考核，明確責任目標。加強督辦檢查的同時，杜絕干預和插手基層單位具體事務的行為，有效促進局屬單位和相關科室積極性的發揮。
整改成效：2014年，重新調整了班子分工，修訂了目標責任制，制定了黨風廉政建設兩個責任清單和主體責任書，實現了任務逐級分解，壓力層層傳導，目標責任的全覆蓋，權責比以往更加明晰。
整改完成時限：2015年2月底。
19、整改項目：攻堅意識不強，安于現狀，求穩怕亂。
整改措施：將查擺出來的難點問題納入目標責任考核，每年根據上年度工作開展情況，確定一個難點問題，實施攻堅，并建立長效機制。
整改成效：大力解決機關和局屬單位存在的部分難點和瓶頸問。
題，按照事業單位分類改革的政策要求，將道路油供應站整體劃轉到曾都公路段，徹底理順工作人事關系，確保該站職工正常調資晉級，解決職工后顧之憂；2014年12月15日成立九星公司改制工作專班，確保改制工作順利推進。
整改完成時限：2015年2月底。
20、整改項目：在全省交通行業爭先進位的意識不夠。
環境優勢，確定爭先進位的項目，集中力量實施攻堅，在全省交通運輸行業形成影響力。
整改成效：自群教活動開展以來，領導班子更加勤勉務實，創先爭優的激情日益高漲，經過上下一心的共同努力，市交通運輸局先后被評為2014年度全省交通運輸行業先進集體、全市目標責任考核優勝單位。
整改完成時限：2014年12月底。
21、整改項目：要面子講排場的問題。
整改措施：對公務招待規章制度進行修訂和完善，按照有關規定，嚴格接待標準、接待范圍等，嚴格加以控制。
整改成效：公車私用和公務招待浪費現象基本杜絕，超標辦公面積整治到位，高檔酒水早已從餐桌上消失，食堂不再提供煙草制品。公車支出較往年相比下降16%。
整改完成時限：2014年9月底。
22、整改項目：個別辦公用房超面積的問題。
整改措施：對超面積的辦公室采取隔斷處理，控制在標準范圍內。對隔斷多余出來的房間，改作會議室、接待室等用途。
整改成效：共隔斷、清理辦公用房10間，面積260平方米，所有班子成員的辦公室均一分為二，大的部分作為會議室，小的部分作為個人辦公場所，面積在18平米以下。
整改完成時限：2014年9月底。
23、整改項目：公務用車數量偏多。
整改措施：結合即將開展的公車改革，嚴格按照相關規定，實施改革。
整改成效：支持并執行公車改革，在公車改革前，嚴格遵守公務用車使用管理規定，杜絕公車私用等違規行為。
整改完成時限：逐步推進，直至車改后徹底糾正。
24、整改項目：在公務接待活動中存在鋪張浪費的現象。
整改措施：嚴格按照修訂和完善后的公務接待管理制度執行。
整改成效：全年公務招待支出較往年相比下降43%。各級領導干部的節約意識和自我約束意識進一步增強。
整改完成時限：2014年9月底。
25、整改項目：未能做到人盡其才。
整改措施：對機關崗位和人員情況進行摸底，對人員素質情況、專業知識情況進行評價，在通盤考慮的基礎上，適當進行人員調整，做到人盡其才。
整改成效：2014年9月至2015年1月安排調研專班對全系統領導崗位和人員情況進行了摸底調研，并主持召開局黨組會議專題研究干部交流和人才工作，擬調整干部16人，充分調動干部積極性，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
26、整改項目：未能合理選用機關借用人員。
整改措施：按照工作需要的實際，謹慎選用借用人員，嚴格控制借用人員數量。對現有借用人員采取在所在單位或在局屬單位打通使用等方式，逐步安排崗位進行消化。
分類改革的要求逐步消化，整改完成時限：逐步整改，平穩過渡。
27、整改項目：干部交流鍛煉不夠。
整改措施：根據局屬各單位發展和工作實際，以及干部的自身情況，適時進行交流輪崗或交叉調動。
整改成效：2014年9月，已在市局機關范圍內進行了一次干部輪崗，提高了中層干部的積極性；2014年10月至2015年1月又對二級單位干部情況進行了摸底調研，擬在二級單位之間交流干部，進一步增強了局直單位領導班子工作活力，基本達到人崗相適。
整改完成時限：2015年2月底。
28、整改項目：局屬單位領導班子年齡結構不優。
整改措施：充分考慮局屬單位領導班子年齡結構，能力水平，擇機選配一部分能力強、素質高的年輕干部充實到班子中去。
整改成效：一是通過提拔重用，進一步提高年輕領導干部的占比；二是鼓勵年紀偏大的領導干部退出領導崗位。目前在市運管局等單位已取得初步成效。出于平穩過渡的考慮，此整改項目需2—3年方可完成。
整改完成時限：近3年。
29、整改項目：農村公路安保工程相對滯后的問題。
整改措施：按照全市農村公路安保及危橋改造三年計劃，扎實推進農村公路安保工作。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十二
xx鄉認真貫徹落實黨中央紀委、省市縣紀委關于把督促巡視整改落實作為紀委檢察機關日常監督重要內容的要求部署，高度重視巡視反饋意見，為確保整改工作落到實處，切實按照上級要求，對三次巡視整改任務清單中的整改措施落實情況進行自查自糾，現將情況匯報如下：
收到巡視組反饋意見之后，我鄉立即召開會議，結合實際，制定了關于學習貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神相關問題專項整治工作方案等多個專項整治方案及領導小組。《實施方案》中有針對性的對整改任務明確規定了責任領導和科室，確保事事落實，責任到人。
經自查，根據整改任務清單，我鄉涉及到三方面共7個問題，我鄉已按照具體問題進行逐條整改完成，并建立長效機制，沒有出現反彈現象。
收到巡視組反饋意見之后，我鄉立即召開巡視整改專題研究會議，黨委書記陳繼祥傳達上級關于巡視整改的文件文件精神，結合我鄉實際制定了《xx鄉關于省委第一巡視組巡視反饋意見的整改落實方案》，并成立以鄉黨委書記陳繼祥為組長，黨委副書記、鄉長林現升為副組長的領導小組。班子成員則按照自身職責所在，分領整改任務并迅速整改。
經自查，根據整改任務清單，關于巡視整改暨“一問責八清理”整改回頭看、中央巡視和省委巡視整改不到位等六大方面問題，12月24日，我鄉召開專題組織生活會，班子成員結合分管工作，對照問題清單，做對照檢查匯報，深入剖析自身存在的問題和不足，查找原因，明確整改方向，開展批評與自我批評動真碰硬。大家在批評時不回避矛盾、不掩飾問題，能較真，能涉及具體問題，剖析有深度，真正做到見人見事見思想，對自己的作風之弊和行為之垢做了一次大排查、大檢修、大掃除，鄉黨委、政府，鄉紀委會持續檢查整改情況。
在接下來的工作中，我們將繼續抓好、抓實、抓牢整改，全面完成整改任務。抓好對已完成整改事項的成果運用和督查，不斷鞏固和拓展成果。對需要長期堅持的整改工作，緊盯不放，長抓不懈，確保全面完成。堅持舉一反三，以點帶面，點面結合，補齊短板、堵塞漏洞。對整改落實和自查自糾過程制定的制度進一步強化制度執行，增強制度的約束力，使巡視整改工作發揮持久效能。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十三
區效能辦：
根據《**區2013效能風暴行動民主評議機關作風和政風行風實施方案》的安排部署，我院認真開展了政風行風自查自糾活動。廣泛聽取機關干部職工、服務對象及社會各界對我院工作的意見和建議，及時整改落實了存在的問題。
一、存在的問題。
（一）部分干警對司法核心價值觀的認識不夠深刻，宗旨意識、司法為民觀念不強。
（二）重事務，輕學習，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠，缺乏黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。
（三）個別干警存在作風紀律松懈，工作作風漂浮，辦事拖拉，推諉扯皮等現象。
（四）服務水平還有待提升，服務意識還有待增強，開展批評與自我批評不夠。
二、認真制定整改方案。
（一）統一思想，加強部署。多次召開全院干警動員大會，安排部署評議評價各階段的工作。通過展板、專欄，發送手機信息等形式，廣泛宣傳評議工作，營造評議氛圍，提高全院干警參與作風效能建設的主動性和自覺性。
（二）內外結合，查找問題。對內發放征求意見函，懸掛征求意見箱，通過多種方式組織全院干警從自身問題入手，從思想作風、審判作風、工作作風、紀律作風和領導作風等層面進行了全方位排查；對外通過設立舉報電話、召開座談會等方式，向案件當事人、企業等社會各界征求法院作風效能建設方面的意見和建議。
（三）對癥下藥，加強整改。針對自我排查和社會各界反饋的少數干警存在作風不實、工作態度簡單生硬、審、執效率不高、重視調解力度不夠、司法行為不規范等問題進行全面整改。對能夠及時整改的，深入分析原因，扎實整改；不能及時整改的，制定切實可行的措施和計劃，分步進行。
二、落實整改措施。
（一）加強教育，統一思想認識。以公正、廉潔、為民為內容對干警進行“司法核心價值觀”教育。認真學習和領會司法核心價值觀內涵和根本要求，把公正、廉潔、為民作為行為準則和目標，切實把司法權力來源于人民、依靠人民、服務于人民三者統一起來，保護人民群眾的根本利益。
（二）完善自身管理。“不為名利失心，不為權欲熏心”，管住自己的手，管住自己的腿，管住自己的嘴，從嚴處理工作中的吃拿卡要現象，修身正已。
（三）牢固樹立為大局服務的理念。充分認識法院工作的要求，把各項工作置于大局中去思考，使各項工作緊密圍繞大局，服從服務于大局。真正把重民生、排民優、解民難作為工作的出發點和檢驗標準，使各項工作符合民情，體現民意，服務民生，贏得民心。忠實履行職能，全面加強審判和執行工作。堅持深入調查研究，建立溝通交流平臺，了解司法需求，暢通訴求通道。規范執行行為，嚴格執行管理，提高我院工作的質量和效率。
（四）執行責任落實。加強案件評查、監督、剖析，依照法律相關規定，對造成錯案的責任人員進行責任追究。加強法官自由裁量權的規范與監督，認真落實最高人民法院下發的《法官行為規范》，加強制度執行情況的檢查和落實。積極調研和總結，實現法官自由裁量權規范化、制度化。
（五）確保制度的實施，優化案件質量、提高辦案效率。認真做好審判管理相關制度的制定與落實，通過科學考評，調動全體干警的積極性。完善審判工作機制。暢通信訪、投訴渠道，方便群眾來電來訪，能及時聽到群眾對法院工作的意見和建議，及時有效處理好緊急突發事件，接受人民群眾監督，落實司法為民的遵旨。
（六）加強監督。引導干警堅持不懈的加強黨風廉政建設，加大反腐倡廉教育力度。實行廉政建設“雙保險”。細化廉政責任，確保黨風廉政。嚴格落實《廉政準則》、自覺遵守政治紀律、認真執行廉政規定，公正廉潔執法。
四、確保整改成效。
建章立制，確保整改成效。在整改落實干警作風突出問題的基礎上，實行糾建并舉，著力強化干警作風效能建設的制度化、規范化。落實審判責任制和錯案追究制，完善審限預警、質量監控、績效考核等措施。建立健全內部防控和外圍監督相結合的拒腐防變機制，推行領導干部談心制度，通過談心促廉潔、促穩定。健全外部監督機制，完善特邀監察員工作職責，將知情權、監督權、參與權交給特邀監察員，從制度上保證社會監督工作的深入開展。
我院開展民主評議自查自糾工作，是總結經驗、解決問題、謀求發展的重要舉措。我院以此次活動為契機，進一步提高認識，端正態度，認真聽取各方意見，落實整改措施，完善立案工作機制，改進司法服務質量，方便人民群眾，塑造為民司法的良好形象，全面推進法院工作上新臺階。通過自查自糾和落實整改，進一步推動我院審判事執行工作的發展，以為人民群眾提供公平、正義的法律服務！
**區人民法院。
2013年8月30日。
主題詞：情況報告。
**區人民法院紀檢組2013年8月30日印發。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十四
根據區委統一安排，201x年**月**日至**月**日區委第**巡察組對我局進行了巡察，**月**日上午，區委第**巡察組對在區信訪局的巡察情況進行了反饋，實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。會后，局班子高度重視、立即召開專題會議，研究部署整改落實工作，針對巡察組指出的問題和意見建議，逐條逐項認真分析，研究制定整改方案，明確整改目標，細化責任分工，強化整改措施和具體完成時限。同時堅持把巡察問題整改落實與“兩學一做”專題教育活動有機結合起來，通過全局各級黨員干部職工的共同努力，截至目前，巡察組反饋的**大類**個具體問題和自查自糾的**個問題共計**個已全部整改完畢。巡察整改期間共開展談話教育**人，大會批評**人，重新制定工作制度**項，完善相關制度**項，糾偏相關費用**萬元。現將整改情況報告如下。
(一)態度堅決、行動迅速。收到巡察組反饋意見后，局班子高度重視，立即召開班子會議，就整改工作進行全面安排部署。制定下發了《區委第**巡察組巡察區信訪局反饋意見的整改方案》(**號)和《關于成立區信訪局巡察整改工作領導小組的通知》(**號)，確保整改工作在局班子統一領導下有序推進，嚴格做到守土有責、守土盡責、靠前指揮，對照整改清單逐條研究整改舉措，逐項督促落實。
(二)細化分工、明確任務。不折不扣地抓好反饋意見的整改落實工作，逐一落實責任對象，明確局長倪為東同志對巡察整改落實工作負總責，其他責任領導按照職責分工，負責抓好分管業務科(室、中心)的整改落實工作。一是明確任務分工。做到整改內容明確、完成時間明確、責任人員明確、工作要求明確、保障措施明確。二是建立整改工作臺賬，明確內容、整改措施、整改時限、責任領導、責任科室(單位)、完成情況，確保整改任務清、整改措施實、整改效果好;三是建立協同高效機制。建立每周一次碰頭會議制度，及時向區委第**巡察組反饋整改落實情況，及時發現解決整改過程中遇到的各類問題，適時對各科(室、中心)整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作有序推進。
(三)以上率下，突出重點。局班子要求班子成員從自身做起，帶好頭、做表率，形成一級做給一級看，一級帶動一級干的良好局面。局長倪為東先后主持召開5次班子會議，研究部署巡察整改任務，聽取整改工作進展情況匯報，協調解決巡察整改遇到的各種問題，做到問題核查不清楚不放過，問題整改不到位不放過。
(四)統籌兼顧，相互促進。始終堅持整改巡察組反饋問題與落實巡察組工作建議相結合。一是堅持長短結合，按照問題性質和整改要求，對能夠立即解決的，立行立改;對需要一定時間解決的，按照既定方案、明確責任，提出具體時限，確保在規定時限內見到明顯成效;對需要長期整治的，按照整改方案持續用力、抓牢抓實，不解決問題、不達到標準決不收兵。二是堅持整改落實與年度信訪工作相結合，定任務、定措施、查缺補漏，確保全年信訪工作各項任務完成;三是堅持與“兩學一做”學習教育結合，以整改促教育提升，以教育促整改落實，運用巡察成果，確保反饋問題逐項逐條整改糾正到位。
(五)建章立制，強化責任。針對巡察組反饋的存在問題，我們及時制定完善了涉及公車管理、財務制度、辦公用品管理、信訪穩定工作專項資金使用等**個方面的制度，并以文件的形式下發執行。規范了“三重一大”議事制度、班子會議制度、黨風廉政建設責任制、公務接待、物資采購、黨支部組織生活、經費使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中嚴格按有關規定執行。同時，各科(室、中心)還對照反饋意見，舉一反三，梳理查找，在日常辦公秩序、請銷假管理、業務規范辦理、窗口服務環境等方面作了整改和完善。
(一)關于“黨的領導核心作用不突出”問題的整改情況。
原因分析：研究部署黨建工作次數不多，理論中心組學習不夠深入，局班子的整體合力有待增強。
整改方法：每年及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務;牢固樹立作風建設永遠在路上的思想，緊盯“四風”問題，以上率下，從嚴治黨。
整改措施：(1)加強對黨建工作的組織領導，不折不扣地把黨建工作各項要求落到實處;(2)牢固樹立“四個意識”，不斷夯實“兩個責任”，把全面從嚴治黨的要求落到實處;(3)認真貫徹中央八項規定精神，持之以恒抓好“四風”問題整改，提高局班子的凝聚力和戰斗力;(4)加強黨風廉政建設，強化風險防控意識和紀律規矩意識，營造風清氣正的干事環境。
(二)關于“開拓創新意識不夠強”問題的整改情況。
整改措施：(1)認真按照***總書記對信訪工作提出的“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎實抓好各項工作，發揮好信訪工作職能作用。(2)認真學習信訪工作先進集體的工作經驗，取長補短，推進工作上新臺階;(3)從2018年起，每年確定信訪工作研究課題不少于2個，分析研判、總結提煉，完善機制;(4)科學制定考核辦法，壓實責任，發揮好“指揮棒”作用。
(三)關于“執行民主集中制原則不夠嚴格”問題的整改情況。
原困分析：會議研究臨時動議偏多，有一定的隨意性;落實“三重一大”議事規則不夠嚴謹;局班子會議記錄不夠完整。
整改方法：加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和合心力。完善局班子議事規劃，加大溝通醞釀力度。
整改措施：(1)加強民主集中制建設，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，增進班子成員間相互支持、互相配合的團結和諧氛圍，起好以上率下的帶頭作用。(2)修訂完善“三重一大”議事規則，做好調查研究、公眾參與、民主討論、科學論證、班子集體決策等工作程序和規則。(3)重新制定局機關談心談話制度，規范談心談話工作，發揚民主，增進合力。(4)對負責記錄局班子會議內容的負責人進行了談話教育。
(四)關于“黨的組織生活不夠規范”問題的整改情況。
整改方法：認真落實“三會一課”制度，增強學習教育效果。深化“兩學一做”學習教育活動，進一步發揮好黨員先鋒模范作用。做好學習教育的成效檢查力度，做到入腦入心。
整改措施：(1)嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好“三會一課”的制度落實，提高學習質量。(2)認真抓好黨支部組織生活制度，提高批評與自我批評效果，起到互相監督，互相幫助，相互約束，溝通思想，增進團結的作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。(3)抓好學習教育的效果考核工作，做好每個學習階段和學習內容的檢查考核，真正使學習教育工作入腦入心。(4)對巡察中指出的不掌握“兩學一做”內容的一名干部在黨員干部大會進行嚴肅批評。對支部組織委員進行談話教育。
(五)關于“主體責任落實不夠有力”問題的整改情況。
整改方法：認真落實黨風廉政建設各項工作制度和要求，明確工作責任;加大相關政策法規紀律的學習教育，嚴格按規定辦事。加大談心談話力度，及時提醒，相互配合。
整改措施：(1)以學習黨章、黨規政紀教育為重點，主要負責人定期上好廉政黨課，促使黨員領導干部牢固樹立科學的世界觀、健康的價值觀和積極的人生觀。(2)找準廉政風險點，明確責任分工，層層簽訂黨風廉政建設目標責任書;(3)強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、分管領導與所管干部職工廉政談話制度，早發現、早解決苗頭性、傾向性問題。(4)自覺增強政治意識、責任意識、擔當意識和大局意識，履行好從嚴治黨的主體責任，每年至少聽取2次分管單位科室黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報。(5)局班子成員(含已調離單位的原班子成員)帶頭退出了2013年、2014年節日發放的超市卡價值的現金共計1.8萬元。
(六)關于“管理不嚴，鋪張浪費現象依然存在”問題的整改情況。
整改措施：(1)定期在全局干部職工中開展“遵章守紀意識”大討論，切實增強干部職工聽黨話、守規矩意識。(2)建立局機關物資采購入庫、出庫登記制度，強化日常管理，不鋪張浪費，自覺做到勤儉節約。(3)完善局機關物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
(七)關于“黨員集體外出活動未執行審批手續”問題的整改情況。
原因分析：對區委區政府有關活動審批制度和要求學習不夠，掌握不深。
整改方法：定期學習相關制度要求，做到按制度要求辦事。
整改措施：(1)制定年度黨員干部年度活動計劃安排，明確活動內容、活動行程;(2)嚴格按照相關規定履行報批手續，并完善相關資料臺帳。
(八)關于“主要領導外出公務未審批”問題的整改情況。
原因分析：主要領導外出審批是嚴格按照規定執行的，可能是相關資料保管不到位，也可能是由于工作關系，行程安排臨時有調整的原因。
整改方法：認真按區委區政府相關規定要求執行。
整改措施：落實專人做好領導干部公務外出審批手續的辦理和相關資料的保管工作。
(九)關于“專項資金使用把關不嚴”問題的整改情況。
原因分析：主要是制度把關不嚴，經費開支還有不夠規范嚴謹的地方。
整改方法：完善相關內容，履行必要的工作程序，提高專項資金使用效能。
整改措施：1、重新制定下發《**市**區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》加強信訪穩定工作專項資金的規范使用，從嚴專項資金補助開支。2、嚴格按照《**市**區信訪穩定工作專項資金使用管理辦法(修訂稿)》有關標準執行專項資金的審核、補助和發放工作。
(十)關于“未按規定執行采購程序”問題的整改情況。
原因分析：主要是對政府采購要求和內容理解不夠全面，同時，上級推行的工作時間緊，任務重的客觀情況。
整改方法：認真落實政府采購相關工作要求，做到既按時完成上級工作部署，又符合制度要求。
整改措施：完善物資采購報批制度，嚴格按照規定落實政府采購制度和程序，不以時間緊、任務重等客觀原因而簡化程序，違規操作。
(十一)關于“執行財政紀律不嚴”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹;工作責任分工不夠明確。
整改方法：加強財政紀律的貫徹執行，加強相關業務知識的學習，提高專業素質。
整改措施：(1)嚴格按照中央八項規定精神，嚴格審查財務報銷票據，按照規定做好處置;(2)強化財經紀律學習，加強財務票據審核，嚴格按照公務接待和差旅費報銷標準執行。(3)已明確單位會計與出納相關工作職責和分工，并張貼上墻。理清工作職責，嚴格操作流程。(4)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十二)關于“未按規定結算費用”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
整改措施：(1)在干部大會上學習相關文件，熟知規定要求;(2)嚴格按照相關文件規定，做好伙食補貼和公雜費補貼的審查和把關力度。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十三)關于“報銷交通費和教育培訓費”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。
整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。
整改措施：(1)嚴格按照公職人員出差相關經費標準規定執行，確保不突破標準要求。(2)規范個人繼續教育培訓費的報銷制度，確保開支合理、合規。(3)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十四)關于“干部體檢超標”問題的整改情況。
原因分析：對區紀委等部門下發的相關規范支出規定執行不夠堅決，主觀上對考慮信訪工作的特殊性偏多。
整改方法：認真落實區紀委等6部門下發的規范相關支出的規定要求。
整改措施：201x年，干部體檢工作已按相關經費標準整改到位，今后嚴格按照經費標準執行。
(十五)關于“公務接待不規范”問題的整改情況。
原因分析：執行中央八項規定和區委區政府相關要求不夠堅決到位，工作中還有較大隨意性的問題。
整改方法：嚴格貫徹執行中央八項規定和區委區政府相關要求。
整改措施：(1)堅持經費控制、聯審聯簽、公開透明、科目單列、節約簡樸原則。(2)實行“兩單一票”制度，即審批單、菜單和發票齊全方可支出。“兩單一票”不齊全的，不得進行賬務處理，記入賬務的一律視為違規支出。(3)對**區以外單位人員的公務接待無公函的，財務一律不認可，不得予以報銷。(4)公務接待一律實行公務卡刷卡消費，一次一結算，不得簽單、賒賬。(5)公務接待嚴格控制人均經費標準，不上煙酒，陪餐人數符合文件規定要求。(6)對辦公室負責人、財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十六)關于“報銷費用不規范”問題的整改情況。
原因分析：財務人員對財政紀律和經費開支內容落實不夠嚴謹，業務知識不夠熟練。領導審批把關不夠嚴。
整改方法：學好悟透相關經費開支標準和范圍，嚴格相關經費管理和發放。嚴格相關票據和資料的審核把關。
整改措施：(1)公款到娛樂場所消費問題，實際是在2012年10月單位組織工會活動時的經費開支，此后未出現公款到娛樂場所消費。(2)發票與附件不相符問題，是接待**市市長公開電話受理中心組織的全市13個縣(市區)參加工作會議，單位財務在報銷操作失誤。(3)外出交流工作無相關附件問題，主要是局領導參加**市信訪局組織的相關局長會議所用費用支出，但因會議通知等保管不妥遺失，無法隨票據一并附上附件。(4)經與駐京干部當事人了解，主要是用于我區人員赴京上訪時的應急勸返時租用，現當事人已對租車事宜的相關具體事宜和情況作了書面說明。(5)對財務會計和出納崗位人員進行了談話提醒，要求按照工作職責認真做好財政紀律和經費開支等工作。
(十七)關于“公務用車使用不規范”問題的整改情況。
原因分析：對公務用車管理不夠規范，公車加強員的管理教育不夠嚴格。
整改方法：健全完善相關制度，用制度來規范公車使用。
整改措施：(1)局班子分管領導對公車駕駛員進行談話教育，重申相關要求;(2)重新制定下發《**區區長公開電話受理中心公車使用管理工作規定》，對車輛派遣、定點維修制度，公車駕駛人員的教育管理等方面作出規定和要求，確保單位公務用車管理規范、運行正常、監督有力。
(一)自查自糾問題整改情況。
1、關于“親力親為不夠，只交待工作，跟蹤督辦不夠”問題的整改情況。
原因分析：服務意識不夠強，工作落實與實際工作結合不夠緊。
整改方法：建立相關工作制度，增強工作人員服務意識。
整改措施：(1)進一步轉變工作作風，每年初制定赴鄉鎮、部門調研工作計劃，確保局班子成員對**個鄉鎮(街道)和**個重點機關部門調研指導一次。(2)抓好群眾反映強烈的熱點難點信訪問題的督查化解力度，每年梳理相關案件，局班子成員分工負責包督查調處化解。(3)抓好每年重點敏感時期的督查督辦工作，沉下心、撲下身赴基層指導幫帶，齊心協辦做好信訪工作。
2、關于“有‘好人思想’存在”問題的整改情況。
原因分析：擔當意識不夠，怕得罪人，怕影響團結和開展工作。
整改方法：對照“三嚴三實”要求，站在區委區政府工作大局，積極主動開展好信訪工作。
整改措施：(1)樹立正確的“權和觀”，想方設法為群眾調處化解信訪訴求;(2)增強擔當意識，減少對領導“服務意識”，敢于將疑難信訪問題推給領導調處化解，工作結果多向基層、對群眾負責。(3)克服信訪工作的“畏難”、“畏煩”情緒，加強教育引導，增強干部的干事熱情。
3、關于“日常辦公用品采購管理不夠規范”問題的整改情況。
原因分析：機關管理工作的規范意識不夠強，管理還較粗放，不夠細致。
整改方法：建立工作制度，明確工作職責，加強落實過程中的監督管理。
整改措施：重新制定下發《**區信訪局機關辦公用品領用管理工作規定》，對機關辦公用品的審批采購、入庫管理、領用手續等環節作出了規定，確保辦公用品管理規范，保證質量，節省開支，降低成本。
2、下步打算。
巡察工作整改以來，全局上下能立行立改，對號入座，逐條整改，整改一個銷號一個，確保了件件有落實，事事有回音。通過巡察整改，使全局干部職工深切感受到了巡察監督是對單位黨風廉政建設的一次政治體檢和廉政體檢，是對每名干部職工的真實關心和愛護。同時，也使全局各項工作制度執行更嚴格、經費管理更規范，干部職工的作風建設和精神狀態有了一個質的提高。下一步，我們將切實提高政治站位，認真自覺抓好黨風廉政建設各項工作。
(1)持續整改，確保整改落實效果。繼續嚴格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點，繼續抓好整改工作，著力在推動建章立制、構建長效機制上下功夫，以“嚴”的精神、“實”的作風和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復出現，確保黨風廉政建設各項規定要求不折不扣落實到位。
(2)落實責任，營造風清氣正氛圍。1、強化主體責任意識，按照黨風廉政建設“主體責任”和“一崗雙責”要求，自覺履行黨風廉政建設領導者、組織者、執行者的職責。2、筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀國法教育、優良傳統教育等為重點，強化思想教育，使廣大干部做到自重、自省、自警、自勵。3、扎緊制度籠子。堅持關口前移，不斷完善權力陽光運行機制、腐敗風險預警機制、職務犯罪預防機制等建設，切實扎緊制度籠子。4、強化監督制約。落實民主議事會制度、“三重一大”集體研究制度，加強重大事項決策監督;加強黨務、政務公開，積極接受監督;完善權力、責任清單，規范行政行為。
(3)聚焦主業，深化責任擔當意識。認真學習貫徹***總書記對信訪工作關于“了解民情、集中民智、維護民利、凝聚民心的一項重要工作”的重要指示，堅持“源頭防范、壓實責任、控制增量、攻堅存量、規范秩序”的20字工作內容，全力打造“陽光信訪”、“精準信訪”和“法治信訪”，切實維護群眾合法權益，有效促進社會和諧穩定;緊緊圍繞區委區政府工作大局，充分發揮信訪工作的職能作用，為創新社會治理工作履好職，盡好責。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十五
區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施。
工作方案。
通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺及時發現效能建設中存在的突出問題并嚴格制定實施方案明確整改責任人和整改落實時間按序時進度推進確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：
一、查擺的問題。
(一)思想認識方面的問題。
一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。
(二)工作紀律方面的問題。
一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。
(三)工作作風方面問題。
工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。
(四)工作效率方面問題。
一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。
二、主要原因。
(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。
(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。
(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。
三、整改措施。
針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。
(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。
抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。
(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。
一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。
二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。
(三)轉變作風，確保依法行政水平。
一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。
二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。
三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。
篇二。
20xx年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：
一、完善保密組織體系。
調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。
二、健全管理制度保障體系。
結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。
三、徹底清理涉密載體。
我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。
四、加強硬件基礎設施建設。
為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。
總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作。
規章制度。
嚴格規范工作人員保密行為不斷強化工作人員保密意識努力提高保密工作軟硬件保障水平切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十六
二是抓住重點，推動整改有強度。盯著重要的少數人。以公司領導班子、中層管理者為重點對象，對巡邏反饋指出的問題進行分類指導，決策配置等問題由公司黨委班子承擔，執行監督等問題由中層管理者承擔，關注重要問題。對巡邏反饋指出的問題進行了深入的分析研究，著重于領導班子建設、黨建責任不足、基層組織松散、選人不嚴格、內部管理管理松懈等存在的問題，融入日常管理，直視正視問題的勇氣、刀刃向內自我革命的精神，推進巡邏整備落實。
巡邏和整改期間，發現我們公司的問題x項，到目前為止，巡邏指出的問題已經實行了x項，可以在x月底前完成整改項目x項，需要長期整改x項。
關于黨的領導，巡邏組指出了x個問題，現在已經改建了x個，具體改建執行情況如下。
1.貫徹民主集中制度不足，黨委班級存在不團結問題。
2.黨委工作被動，沒有積極抓住大事，尋求全局。黨委多以主題教育、黨員發展、創業評價優等日常工作為主，少研究黨治黨、班級建設、公司發展、生產經營、綜合管理等重大問題。
整改執行情況:逐步完善x公司三重一大決策制度實施細則，規范黨委會議題提交程序，明確黨委參與公司重大問題研究，保證黨組織在制度上在公司領導中的核心地位。
3.公司黨委不重視集團工作。
整改執行情況:一是黨委多次研究集團工作，二是制定健全完善集團組織實施方案，積極與上司溝通，組織集團委員會交替三是積極開展集團工作，相繼組織募捐活動，慶祝建國70周年合唱、演講活動等。
4.對黨的領導人認識不足，黨政聯合會、社長事務會代替黨委現象存在。
改革執行情況:一是到xx年x月為止，黨委機構不健全，書記和委員不足，黨政聯合會、社長事務所代替黨委現象存在。xx年x月以后，公司黨委書記到達，選舉產生了黨委委員，這種現象消除了。
5.落實黨建主體責任不足，未召開會議研究年度黨建工作，黨建工作與公司生產經營不結合，存在兩塊皮現象。
整改執行情況:一是認真執行黨委主體責任，制定黨委成員黨建工作責任清單，比較工作清單和要求，促進黨委成員鞏固黨建主體責任，二是找到黨建工作載體，開展黨建活動，促進黨建工作與中心工作的融合。
6.中心組學習形式單一，多采用閱讀報紙、學習看視頻的方式進行，聯系實際比較少，存在形式主義問題。
整改執行情況:一是結合不忘初心，記住使命主題教育，開設了不忘初心，記住使命主題教育讀書班。二是黨委成員原本學習了《習近平對《不忘初心，記住使命》的重要論述總編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》等，結合自己的思想工作、學習感悟等實際思考，開展了集中學習研究發言。第三，加強了基礎調查。公司黨委委員結合自己的管理工作，開展了x次調查，征求了基礎第一線的意見和建議，召開了專題研討會。
7.實行三會一課制度不足，缺課不高質量，有些分公司資料不足嚴重。
整改執行情況:一是發行各種會議記錄規范模板，組織黨支部書記和黨務干事參加文件寫作和訓練，進一步規范和統一基層黨支部會議記錄。
8.在組織生活會議之前沒有按要求廣泛征求意見問題，缺乏批評和自我批評辣辣，起不到紅臉出汗的作用。
到9.2018年為止，公司黨委沒有研究和部署意識形態工作的陣地建設不夠重視。
整改執行情況:一是公司黨委發布《關于加強意識形態工作的實施意見》、《意識形態工作責任制實施細則》、《公司意識形態工作制度》、《宣傳報道工作管理制度》。二是嚴格執行《公司意識形態工作制度》《公司意識形態工作責任執行細則》等制度，對各部門、各分公司的宣傳任務做出了明確規定。同時，公司的微信號公眾信號和網站也立即更新。
10.公司黨委未將黨風廉政建設納入黨委工作整體布局，未納入領導班子目標管理范圍，未按要求召開黨風廉政建設專題會議。
整改執行情況:一是發行《x公司黨委關于發行2019年黨建工作要點的通知》，將黨風廉政建設納入黨委工作整體布局的黨委專題研究討論《黨風廉政建設工作報告》，召開專題會議聽取上半年黨風廉政建設工作報告，分析形勢，研究下半年工作二是落實目標責任，年初黨委書記和領導班子、各部門負責人、各分公司黨務負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，落實了《一崗雙責任》，將黨風廉政建設工作列入評價評價表。
二是鞏固整改成果，建立長效制度機制。結合鞏固整改的執行成果和轉換思想的大討論實踐成果的轉換，不斷深化。
立長效機制。對公司現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。
三是深化整改成效，推進事業高質量發展。始終把巡察整改工作與貫徹落實省委工作部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記視察x講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，找準方向，著力推進公司改革發展。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十七
縣委巡察領導組:。
縣委巡察三組在我校反饋了巡察情況后，作為黨總書記并主持工作的我，對巡察組反饋的問題、提出的意見和建議，高度重視，切實擔負起巡察整改第一責任人的重任。站在政治的高度認真分析問題原因，站在實事求是的立場認真梳理存在的問題，站在勇于擔當的高度認真研究整改措施，親自部署，親自督辦，立說立行，立說立改，真正把整改抓在手上，落實到各項具體工作中，抓嚴，抓實抓出成效。
2020年9月8日，縣委巡察三組宣讀了《關于對xxxx中學巡察情況的反饋意見》，我代表學校對縣委巡察組指出的問題，虛心認領，照單全收，明確提出了整改工作要求，一是執行“四定要求″，既定任務、定方案、定措施、定清單。二是執行“三集中”要求，既集中時間、集中問題、集中精力;逐項分解，任務到人。三是執行“三正視"要求，即正視問題不逃避;正視問題不護短，正視問題不遲疑。
2020年9月12日，學校黨總支在兩次整改部署的基礎上又召開校級巡察整改再動員再部署工作會議，我代表領導班子提出了“三個”必須抓緊抓好:巡察整改作為一項重大政治任務必須抓緊抓好的總體要求，明確整改工作，巡察整改作為打贏的一場硬仗必須抓緊抓好，巡察整改作為當務之急必須抓緊抓好。要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以黨的政治建設為統領，增強“四個意識”，堅定"四個自信”，做到“兩個維護”，各項工作緊緊圍繞整改有序進行，確保整改不走樣、不變形、不走過場，取得實效。
1.扛起履職的責任。一是以“一崗雙責”為動力，重新修訂《全面從嚴治黨主體責任清單》，構建廉政風險防控體系，強化領導責任、強化擔當意識，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要問題親自督辦，落實"一崗雙責”。二是制定出臺《學校廉政風險點及預警措施》，加強對重點崗位和關鍵環節廉政風險的管控。三是加大黨風廉政談話，加強黨風廉政教育，通過交心、談心、思想交流，暢通共戒共勉渠道。四是在整改過程中，形成"捆綁式″機制。切實做到誰主管誰負責，落實中層干部“一崗雙責”制度，層層負責，層層落實，不推卸，不逃避;五是實行整改"銷號”制度。對整改問題，分類，分項，把每一個問題細化到科室，把每一項任務落實到科室，具體到每個人，避免走過場，力戒流于形式，務求整改見實效，務求件件有結果，事事有回音。
2.扛起“兩學一做”的責任。一是前勤后勤支部分別召開了支部工作會議，制定了支部工作計劃，加強了線下學習，組織黨員讀原文，悟原理，認真筆記，認真寫出心得體會。二是按黨總支要求全體黨員利用學習強國軟件開展線上學習、答題，根據積分進行評比。三是發揮支部作用，各支部積極開展了“三會一課”活動。四是由各支部安排兩周時間，再學習、再認識、再理解《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及主題教育相關內容。五是規范全體黨員學習筆記，全體黨員寫出了心得體會，真正做到學有所思學有所悟學有所獲。
3.扛起意識形態領導的責任。一是制定了意識形態方面相關規章制度，對學校意識形態及時研判，切實加強對意識工作的領導。二是為了把巡察整改引向深入，提出了“黨建引領依法治校”、“匠心筑夢專業強校”、“牢記使命立德樹人”、“創新進取興校圖強”工作目標，并制作了宣傳版面，以提振師生員工的精氣神。三是重新制作了社會主義核心價值觀宣傳專欄，以此滲透社會主義核心價值觀教育。四是重新布置制作了黨員學習園地和公示欄，更換心得體會，重新按標準布置了黨員活動室。
4.扛起落實中央八項規定的責任。一是組織修訂完善了《xxxx關于進一步貫徹落實中央八項規定精神實施辦法》。二是組織修訂完善了學校。
5.扛起風險防范的意識。一是制定了《2020年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作計劃》，于2020年11月5日召開全體黨員會議進行安排部署。二是與科級干部簽訂了黨風廉政建設責任狀。三是加強了對重點崗位和關鍵環節的管理，全面規范了對食堂、學生服務部的管理事宜。四是2020年9月22日，學校召開校務擴大會議，吸納了曹新澤同志、高峰同志為校委會成員，充實了領導班子。五是責成總務處完善重大物品采購手續制度，嚴格按采購、招標等有關程序進行規范化操作，在保證學校各項工作正常運轉的基礎上，本著節約的原則，重新核定辦公物品采購費用。
6.扛起依法治校的責任。一是加強普法教育，全員學法、懂法、講法、守法，國慶期間組織開展了“法制進校園″宣傳活動，全校師生觀看了法制教育宣傳展板，學校號召師生與法同行，增強自我保護和防范能力。二是制定完善了學校教職工請銷假審批制度、教職工考勤制度、教職工違紀處分制度，根據實際情況由釘釘打卡簽到改為藍牙打卡簽到，一周一報，同時不定期不定時檢查教職工在崗工作情況，發現問題及時批評教育。
1.組織建設進一步加強。一是黨總支核心領導作用明顯增強，各項工作都能圍繞黨總支的安排開展工作。二是治校理念“黨建引領、依法治校”更加明確。三是加強對退休干部黨支部的管理教育，大部分老同志能夠積極主動加強線上線下政治學習，做到了退休不褪色。四是黨支部能積極地開展“三會一課”和“讀書月”活動，都能讀原著、學原文、悟原理，能積極地做筆記，寫體會。五是黨內民主生活能夠對號入座，紅臉出汗，能夠自覺地把自己擺進去，把思想擺進去，從主觀上找原因，從自身找不足，做到了抓鐵有痕。六是思政教育列入了學校重要工作內容。七是加強了黨對意識形態工作的領導，能夠積極傳遞正能量，弘揚主旋律。
2.作風建設進一步提高。一是思想作風明顯轉變，黨員干部都能夠自覺地用新時代新思想武裝頭腦，指導行動，永葆先進性、戰斗性;政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯提升。二是學風明顯轉變。首先更加注重理論聯系實際，破解黨建與教學“兩張皮”問題。其次更加注重理論學習與專業學習相結合。第三更加注重學習與調查研究相結合。三是工作作風明顯轉變。今年以來，減少了不必要會議的召開，減少了不必要文件的印發，減少了不必要物品的發放。四是領導作風明顯轉變，“一言堂”少了，一團和氣少了，敢于批評、敢于自我批評明顯增多，群策群力多了，公開公示多了，座談會談心會明顯增多，更加關注民生，校內安保監控升級改造工程、煤改電取暖工程順利完工，職工體檢全部完成。
3.艱苦奮斗精神進一步發揚。為了深入貫徹學習習總書記視察山西講話精神，我們通過黨員會議、校委會會議大講特講呂梁精神，把“艱苦奮斗為立身之本、艱苦奮斗是力量之源、艱苦奮斗是發展之道”作為學校的驅動力，形成了節約光榮、浪費可恥的濃厚氛圍，師生員工艱苦奮斗的精神進一步加強。
深化整改，規范管理，提速發展，是一項艱巨的系統工程。我將準確把握黨的全面領導、提高黨領導貫徹新發展理念構建新發展格局能力水平對教育工作的新要求，把整改成果轉化為內動力，推動臨縣二中高質量發展，為把xxxx建成人民滿意的學校而努力奮斗!
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十八
根據盟委巡察工作的統一安排部署，2019年8月20日至10月20日，盟委第二巡察組對我局黨組進行了巡察，共發現局黨組在黨的政治建設、思想建設、組織建設等6個方面存在的問題和不足，并提出了有針對性的整改意見和建議。局黨組高度重視，積極安排部署各項整改工作，堅持嚴字當頭，聚焦突出問題，夯實整改責任，健全完善制度，明確了責任領導、責任人和責任單位，提出了具體整改措施和整改期限，目前將存在的問題均已落實整改到位，現將自查工作情況報告如下：
一是迅速部署，立改立行。局黨組高度重視整改落實工作，召開專題會議對整改工作進行安排部署，按照“誰主管誰負責”的原則，成立了由局黨組書記、局長楊俊峰同志任組長，黨組成員、副局長姜永志、格日勒圖同志任副組長，各工作組負責人為成員的整改工作領導小組，下設辦公室在綜合組，負責具體工作。整改及自查工作在局黨組的統一領導下進行。
二是嚴明紀律，務求實效。認真履行好全面從嚴治黨政治責任，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，按照“全覆蓋、無遺漏”的工作要求，制定了“關于盟委第二巡察組巡察盟大數據發展管理局黨組反饋意見整改工作方案”，深刻剖析產生問題的根源，建立問題清單、責任清單、任務清單“三個清單”，細化整改責任，明確整改目標、整改原則、整改要求、整改措施和整改時限，將整改任務具體到事、具體到人，倒排時間表，確保事事有著落、件件有結果。
三是認真總結，注重長效。整改結束后，定期開展“回頭看”工作，認真總結整改經驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒長期抓下去，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，確保整改到位見效。
制定并印發了重點大數據項目管理辦法(指導意見)5類;。
制定了盟大數據發展管理局2020年度學習、宣傳、調研等計劃7種;。
規范了局機關財務工作流程，提高財務管理水平;。
全面梳理排查內部廉政風險點，制定了廉政風險防控控責任清單;。
依照盟大數據局科室組建方案完成了局機關內設科室的組建工作(以上佐證材料詳見附件)。細化的29項具體問題均已完成整改，(其中1項問題已整改完成但需長期堅持)，各項整改工作已取得初步成效。
(一)提高政治站位，強化責任意識。堅持把巡察反饋意見整改工作作為一項政治任務，將思想和行動統一到盟委巡察組的工作要求上來，把抓好盟委巡察組反饋的六個方面問題的整改工作與大數據工作任務結合起來，進一步增強做好巡察整改工作的政治自覺和行動自覺，聚焦工作短板，堅持問題導向，扎實開展整改，確保整改取得實效。
對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;。
對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務求取得實效。
(三)建立長效機制，鞏固整改成果。把整改落實與制度建設緊密結合，不斷總結好、運用好整改成果，堅持邊整改邊建章立制，做到解決一個問題，堵塞一個漏洞，完善一套制度，確保采取的措施能夠高效完成，形成的機制能夠貫徹落實，取得的成效能夠鞏固發展，為解決問題、轉變作風打牢基礎。
個人整改落實情況自查報告（匯總19篇）篇十九
二是抓住重點，推動整改有強度。盯著重要的少數人。以公司領導班子、中層管理者為重點對象，對巡邏反饋指出的問題進行分類指導，決策配置等問題由公司黨委班子承擔，執行監督等問題由中層管理者承擔，關注重要問題。對巡邏反饋指出的問題進行了深入的分析研究，著重于領導班子建設、黨建責任不足、基層組織松散、選人不嚴格、內部管理管理松懈等存在的問題，融入日常管理，直視正視問題的勇氣、刀刃向內自我革命的精神，推進巡邏整備落實。
巡邏和整改期間，發現我們公司的問題x項，到目前為止，巡邏指出的問題已經實行了x項，可以在x月底前完成整改項目x項，需要長期整改x項。
關于黨的領導，巡邏組指出了x個問題，現在已經改建了x個，具體改建執行情況如下。
1.貫徹民主集中制度不足，黨委班級存在不團結問題。
2.黨委工作被動，沒有積極抓住大事，尋求全局。黨委多以主題教育、黨員發展、創業評價優等日常工作為主，少研究黨治黨、班級建設、公司發展、生產經營、綜合管理等重大問題。
整改執行情況:逐步完善x公司三重一大決策制度實施細則，規范黨委會議題提交程序，明確黨委參與公司重大問題研究，保證黨組織在制度上在公司領導中的核心地位。
3.公司黨委不重視集團工作。
整改執行情況:一是黨委多次研究集團工作，二是制定健全完善集團組織實施方案，積極與上司溝通，組織集團委員會交替三是積極開展集團工作，相繼組織募捐活動，慶祝建國70周年合唱、演講活動等。
4.對黨的領導人認識不足，黨政聯合會、社長事務會代替黨委現象存在。
改革執行情況:一是到xx年x月為止，黨委機構不健全，書記和委員不足，黨政聯合會、社長事務所代替黨委現象存在。xx年x月以后，公司黨委書記到達，選舉產生了黨委委員，這種現象消除了。
5.落實黨建主體責任不足，未召開會議研究年度黨建工作，黨建工作與公司生產經營不結合，存在兩塊皮現象。
整改執行情況:一是認真執行黨委主體責任，制定黨委成員黨建工作責任清單，比較工作清單和要求，促進黨委成員鞏固黨建主體責任，二是找到黨建工作載體，開展黨建活動，促進黨建工作與中心工作的融合。
6.中心組學習形式單一，多采用閱讀報紙、學習看視頻的方式進行，聯系實際比較少，存在形式主義問題。
整改執行情況:一是結合不忘初心，記住使命主題教育，開設了不忘初心，記住使命主題教育讀書班。二是黨委成員原本學習了《***對《不忘初心，記住使命》的重要論述總編》《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《黨章》等，結合自己的思想工作、學習感悟等實際思考，開展了集中學習研究發言。第三，加強了基礎調查。公司黨委委員結合自己的管理工作，開展了x次調查，征求了基礎第一線的意見和建議，召開了專題研討會。
7.實行三會一課制度不足，缺課不高質量，有些分公司資料不足嚴重。
整改執行情況:一是發行各種會議記錄規范模板，組織黨支部書記和黨務干事參加文件寫作和訓練，進一步規范和統一基層黨支部會議記錄。
8.在組織生活會議之前沒有按要求廣泛征求意見問題，缺乏批評和自我批評辣辣，起不到紅臉出汗的作用。
到9.2018年為止，公司黨委沒有研究和部署意識形態工作的陣地建設不夠重視。
整改執行情況:一是公司黨委發布《關于加強意識形態工作的實施意見》、《意識形態工作責任制實施細則》、《公司意識形態工作制度》、《宣傳報道工作管理制度》。二是嚴格執行《公司意識形態工作制度》《公司意識形態工作責任執行細則》等制度，對各部門、各分公司的宣傳任務做出了明確規定。同時，公司的微信號公眾信號和網站也立即更新。
10.公司黨委未將黨風廉政建設納入黨委工作整體布局，未納入領導班子目標管理范圍，未按要求召開黨風廉政建設專題會議。
整改執行情況:一是發行《x公司黨委關于發行2019年黨建工作要點的通知》，將黨風廉政建設納入黨委工作整體布局的黨委專題研究討論《黨風廉政建設工作報告》，召開專題會議聽取上半年黨風廉政建設工作報告，分析形勢，研究下半年工作二是落實目標責任，年初黨委書記和領導班子、各部門負責人、各分公司黨務負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，落實了《一崗雙責任》，將黨風廉政建設工作列入評價評價表。
二是鞏固整改成果，建立長效制度機制。結合鞏固整改的執行成果和轉換思想的大討論實踐成果的轉換，不斷深化。
立長效機制。對公司現有制度進行一次清理，推動制度建設廢、改、立工作，以制度建設的成效固化巡察反饋問題整改成果。
三是深化整改成效，推進事業高質量發展。始終把巡察整改工作與貫徹落實省委工作部署結合起來，與學習貫徹黨的十九大精神和***總書記視察x講話精神結合起來，進一步理清思路、完善措施、健全制度，找準方向，著力推進公司改革發展。