通過工作匯報，可以發現工作中的問題并提出解決方案，促進工作的持續改進和優化。以下是一些工作匯報的示范，它們展示了如何將工作成果和經驗進行總結和概括，同時提供了一些建議和思考題目。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇一
(一)全力推進行政權力網上公開透明運行。認真清理行政許可及九大類行政權力，按照“方便、從簡”原則和“最多跑一次要求”重新梳理優化辦事指南，簡化行政許可審批流程，所有行政審批事項進入區聯合審批中心。涉及人防工作的11項行政權力事項全部在網上公開，實現流程全固化、網絡全互通、過程全監控、裁量全標化，將其依據、程序、標準等置于服務對象監督之下。及時更新政務門戶網站信息，將最新的人防規范性文件上傳網站，全年上傳更新信息15條。按照全省政務服務一體化平臺升級要求及時完成實施清單事項認領等基礎性工作，按照時間節點要求順利實現平臺升級至2.0。按照區編辦審改辦機構改革要求，積極開展并率先完成事業單位承擔行政職能事項清理工作。
(二)切實強化人防執法。一是嚴格開展行政執法。認真落實人防審批工作，嚴格執行《人民防空法》、《四川省人民防空法實施辦法》等法律法規關于結合民用建筑修建防空地下室的政策規定，聯合區規劃建設部門、國土資源等部門將依法辦理人民防空審批手續作為核發建設工程規劃許可證和施工許可證的要件，有效控制了新開工民用建筑項目規避人防“結建”工程的違法行為。今年以來，已開展行政執法10批次，完成征收人防易地建設費110萬元。二是認真落實“放、管、服”政策措施。嚴格權力清單、責任清單、負面清單“三張清單”制度，積極參與“兩集中兩到位”、“雙隨機一公開”、“證照分離”改革工作;切實落實工程建設項目審批提速若干措施。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇二
20xx年，在區委的正確領導下，在省、市主管部門的指導下，我區的依法治區工作持堅以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會、省委十屆九次全會精神和《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要》、《法治廣東建設五年規劃(20xx-2019年)》、《中共珠海市委關于貫徹落實〈法治廣東建設五年規劃(20xx—2019年)〉的實施意見》，按照市委六屆十次全會和區委二屆九次全會、區第三次黨代會的部署，緊緊圍繞“發展臨空經濟，建設經濟強區，打造航空新城，構建和諧金灣”的目標，按照“執法要嚴、司法要公、違法要究、普法要廣”的要求，全面推進依法治區工作，為全力進行“二次創業”，促進金灣經濟社會又好又快發展，增強金灣人民的富足感、安全感、公平感、歸屬感和自豪感創造了良好的法治環境。
區委把依法治區工作擺在重要位置。市政協副主席，原區委書記、區人大主任、區依法治區工作領導小組組長陳杰同志親自主持召開專題會議研究20xx年依法治區。
工作計劃。
區委書記、區人大主任吳軾同志主持召開區委常委會議認真審定了《金灣區20xx年依法治區工作要點》對依法治區工作作了周密的部署和安排。區委全面貫徹落實科學發展觀審時度勢提出進行“二次創業”以“率先轉型升級建設幸福金灣”為主旋律實現金灣跨越式發展要求全區各部門圍繞這一中心服務發展大局全面落實依法治國決策營造良好法治環境。一年來全區各級黨委能夠堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一在實際工作中把依法執政作為執政原則總結依法執政經驗不斷增強總攬全局、協調各方能力支持人大、政協履行職責充分發揮人大、政協的積極作用;支持政府依法行政建設法治型的政府;支持司法機關依法獨立行使審判權和檢察權;支持人民團體依法按照各自章程開展工作。區委學習中心組把學法列入年度計劃堅持集中學習制度組織學習貫徹黨的xx屆五中、六中全會精神學習法律不斷提高思想建設和法制建設的水平。重視機關作風建設開展紀律教育月活動進行黨紀政紀法紀教育、培訓健全領導干部學法制度不斷提高黨員領導干部的整體素質、依法執政能力和廉政建設的水平。
區政府積極、扎實推進依法行政。認真貫徹執行國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政的決定》，落實《金灣區全面推進依法行政。
》，加強依法行政能力建設，促進了政府工作規范化、法制化，不斷推進法治政府的進程。一是堅持行政決策法制化。區政府的重大決策、重大行政行為和合同簽訂都經過充分調研論證和區法制部門把關，促進政府決策的科學化、民主化和法制化。二是繼續推進《金灣區推行執法責任制實施方案》，進一步強化了執法責任，規范了行政執法。如區安監局深入開展“安全生產年”活動，依法嚴厲查處各類安全生產違法行為，深化安全隱患排查治理，排查和整治了一大批安全生產事故隱患;區住建局通過加強對建設工程質量監督、加強對建設工程施工安全監督檢查、加大對建設工程違法違規行為的處罰力度、嚴格把好施工圖審查關等措施推進依法行政，規范建設領域秩序;區民政局依法依規抓好扶貧濟困、擁軍優撫、村(居)“兩委”換屆選舉、村務公開、社區平安和諧建設、社會事務等各項業務的落實。三是積極做好行政復議和行政訴訟工作。20xx年，區政府辦理行政復議2件，行政訴訟1件。
認真貫徹執行《廣東省政務公開條例》，積極推行政務公開工作。我區不斷改進政務公開形式，提高政務公開工作水平，形成了以市政府和區政府門戶網站為主、市文件中心、區行政服務中心、區檔案館、區圖書館等單位各自發揮作用的政務公開大系統。網民、市民可以通過這些平臺，了解到我區政府部門可以公開、應該公開的信息，20xx年，全區通過區政府門戶網站共發布信息4080條，比去年增長46.66%。繼續推進政府工作部門iso9001質量管理體系，充分發揮政府的電子政務、信息化、政府網站和區行政服務大廳的作用，提高了政府工作的透明度、行政運作效率和行政工作的服務質量。20xx年，區直單位累計網上受理行政審批事項3276件，辦結3198件，辦結率為97.62%;鎮受理1310件，辦結1309件，辦結率為99.92%。區直被納入電子監察的13家單位及兩個鎮的績效評估成績均為優秀。
積極開展政府職能部門的政風行風評議工作。20xx年對全區醫療系統、公安(含交警)系統、國土資源系統、環境保護系統、住房和城鄉規劃建設系統、交通運輸系統、地方稅務系統、工商行政管理系統、安全生產監督管理系統、國家稅務系統等開展民主評議政風行風活動，并在科工貿信系統開展“回頭查”活動。通過開展評議活動，進一步提高了政風行風建設水平，并將政府職能部門置于人大代表、政協委員和服務對象的監督之下，增強政府職能部門的法律意識、責任意識和服務意識，促進政府部門依法行政工作的落實。
進一步加強了審計監督。區審計局依法履行職責，加大對政府各部門預算執行的審計力度，重點關注民生資金的使用情況，促進各部門規范財政財務管理;繼續開展政府投資工程項目招標文件和。
施工合同。
事前審計，20xx年審計了137份政府投資項目的招標文件和施工合同，涉及工程總投資7.34億元，向建設單位有針對性地提出了323條審計建議，審計為政府節約了2961.37萬元的財政資金;加強經濟責任審計，完善領導干部監督機制，對5名領導干部進行了任期經濟責任審計，促進領導干部依法履行職責。
區法院堅持“三個至上”的指導思想，深入貫徹落實科學發展觀，不斷深化“三項重點工作”，扎實開展“和人民在一起”主題實踐活動，圍繞辦案的法律效果和社會效果有機統一，牢記司法為民宗旨，以人為本，堅持公正司法，認真實踐司法為民。通過建立、完善各項。
規章制度。
嚴格規范管理，加大調解力度，強化訴訟調解，創新工作方法，開展訴前聯調工作，落實人民陪審員制度，加大巡回審判法制宣傳司法建議的力度，推行“陽光審務”“百庭觀摩活動”“村村有法官活動”等措施，推進公正司法，準確定位審判價值取向，不斷提高辦案質量和效率，為轄區發展提供優質高效的司法保障。20xx年，共受理各類案件4075件，同比上升12.7%;結案3936件，同比上升12.59%，結案率為96.59%，呈現出服判息訴率調解撤訴率實際執行率同比上升，以及一審案件改判發回重審率生效案件改判發回重審率信訪投訴率下降等“三升三降”的可喜局面，其中，受理執行案件1360件，執結1316件，結案率96.77%，創歷史新高，執行到位款項1.35億元，實際執行率達96.39%，名列全市第一。為56宗案件的當事人減緩免交訴訟費金額累計25萬余元。設立執行救助基金，對12宗執行案件的特困申請人實施了救助。20xx年7月，區法院立案信訪服務區榮獲“全國法院先進集體”;20xx年蟬聯“全市法院排頭兵達標競賽活動先進單位”，在全市法院排頭兵競賽中榮獲第一;據省情調查研究中心“法院工作滿意度”調查顯示，金灣區法院的群眾滿意度在全省128個法院中名列第三全市第一。
區檢察院圍繞全區工作大局，堅持“強化法律監督、維護公平正義”的檢察工作主題，深入推進三項重點工作，全面履行法律監督職能。一是依法履行刑事檢察職責，全力維護社會穩定。認真履行批捕、起訴職責，依法準確、有力地打擊各類刑事犯罪，批捕、起訴準確率均達100%。二是積極參與社會管理創新。業務部門針對在辦理案件過程中發現的社會管理問題，及時向有關單位提出建章立制、加強管理的檢察建議9份;在轄區的四個鎮設置“檢察官社會建設和管理工作室”，為服務基層社會管理創新創造條件。三是依法履行查辦和預防職務犯罪職責，集中力量查辦群眾反映強烈、影響經濟發展和社會和諧穩定的職務犯罪案件。堅持“懲防并舉，標本兼治”的方針，積極開展職務犯罪預防工作。四是依法履行訴訟監督職能，加強對偵查活動的監督，加強對審判活動的監督，繼續推行和完善書面量刑建議制度，共向法院發出書面量刑建議220余份，91%以上得到法院采納。五是充分發揮“檢調對接”機制的作用，積極引導和幫助當事人化解積怨。六是依法履行控告申訴檢察職能，努力化解社會矛盾糾紛。全年共受理群眾舉報29件，受理書面控告申訴55件，受理刑事申訴案件3件，接待來訪群眾118人次。一年來全區未發生涉檢越級上訪事件。20xx年被最高人民檢察院授予全國“先進基層檢察院”和全國基層檢察院“‘四化’建設示范院”榮譽稱號;控申接待室再次被評為全省檢察機關“文明接待室”;黨總支被評為全國政法系統“先進基層黨組織”，成為全省檢察機關中唯一獲此殊榮的單位。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇三
臨西一中坐落在中國軸承之鄉運河路上，交通便利，環境優美，教學設施一流。學校現有校長1名，副校長2名，教職工186人（其中專任教師157人），教學班46個，在校學生2987人。學校高度重視依法治校工作，積極參與依法治校示范校創建，加強組織領導，健全工作機制，強化內部管理，優化育人環境，切實把依法治校、依法治教工作落實到學校日常工作中，并不斷探索依法治校工作的新途徑、新方法，不斷提高學校依法治校工作的水平，取得了顯著成效。現將我校開展依法治校示范校的創建工作情況簡要匯報如下：
一、明確目標，加強領導，形成依法治校的工作機制。
1、明確目標，精心部署。我們認為，依法治校是一項引領學校整體發展方向的全局性工作。要貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育，創辦特色內涵學校，必須堅持依法治校。為此，我們明確了“以人為本、依法治校，以德立校、質量興校”的依法治校理念，并把此納入到學校綜合目標管理實施方案之中，納入年度精神文明建設以及領導崗位責任制之中。
2、加強領導，層層布控。學校成立了依法治校領導小組，由校長任組長，副校長任副組長，領導小組的成員由各處室主要領導組成。每學期與學校各處室主任、年級主任、班主任層層簽訂安全責任狀，明確任務和職責，建立健全各項監督查究機制，努力做到“誰分管，誰負責”的原則，形成了黨、政、工、團為主體的依法治校的工作隊伍，形成了群防群治、齊抓共管的合力。
3、健全制度，促進落實。學校制定了《臨西一中規章制度匯編》、《臨西一中應急處理預案》，印發《中小學崗位安全工作指導手冊》。堅持四項制度，即：堅持值班人員“四同”制度，定人、定崗、定時，全天24小時無縫隙值班，及時發現、解決問題；堅持錯時制度，錯時放學，錯時就餐，杜絕因放學、就餐等發生擁擠踩踏事故發生；堅持學生請銷假制度，杜絕一例私自外出現象發生；堅持缺勤跟蹤制度，課任教師明確缺勤學生動向，強化安全動態管理。
二、加強法制教育，打好依法治校的基礎。
1、督促教師學習法制。校領導帶頭積極參加普法學習，積極參加教育局主辦的校長崗位培訓班，按時完成了“六五”普法期間階段性學習任務。學校將普法教育納入全體教師崗位培訓和繼續教育的內容之中，教師均參加業務主管部門組織安排的有關教育法規的培訓，考試成績全部合格。凡是新進的教師都要進行含有法律知識內容的面試。對于新頒布和修訂的法律法規，學校都組織教職工認真進行學習貫徹。
2、加強學生法制教育。學校開設了法制教育課，購買法制教育課本循環使用，配備專門的教師每周每班一課時授課，授課內容分階段有目標：如初一新生重點進行以養成教育、國防教育和軍訓為主要內容的入學教育，并有計劃地安排學生學習《中學生守則》、《中學生日常行為規范》等規章；在初二年級重點進行青春期教育和知法、懂法、守法的法制教育；對初三年級進行升學就業指導，教育學生如何應對人生更大的挑戰。注重學生日常安全教育，每周升旗儀式的最后一項是安全主題講話，每天校廣播站的廣播中都有安全常識專欄。我們還聘請公檢法人員和名校聯盟專家搞講座。2013年5月23日，我校邀請名校聯盟的知名專家田從賢作了《破除不良行為習慣》的講座，通過大量生動的事例和互動式的教學，使同學們受到了深刻的教育。
3、積極推進校園法制文化建設。校園內建有報刊欄，及時張貼《人民日報》、《中國教育報》、《中國青年報》、《德育報》和有關法制教育的材料。每年禁毒日、消防宣傳周、校園安全日，都要舉辦相關活動，提高了學生的法制觀念，強化了學生的守法意識。
三、完善管理體制，提高依法治校的水平。
1、推行校委會領導制度、校務會和辦公會等會議制度，堅持每月一次的全體教職工參加的例會，每周一次中層領導以上的校長辦公會，研究、安排有關事宜和工作。
2、依法行政、依法治校。在學校管理中，領導班子帶頭，依法行政，嚴格執行《教育法》、《教師法》等法律法規，執行教育政策和規定，按照學校規章制度處理日常工作事務，切實履行崗位職責，全面貫徹教育方針。在廉政建設中，恪守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《臨西縣黨風廉政建設責任制規定》，自覺接受黨組織、工會組織的監督，嚴以律己，廉潔奉公。
3、人事任用方面。學校堅持德才兼備、任人為賢的用人原則，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定和我校人事制度改革的精神，選拔任用一線的骨干教工充實到領導崗位上，配齊了中層干部班子，使學校領導班子形成了一個既充滿活力又富有經驗的合理梯隊，為學校的長遠發展奠定了堅實的組織基礎。
4、職責分工方面。黨委班子和中層班子職責分工明確，堅持集體領導與個人分工負責相結合的工作制度。注意做到職、責、權的統一，工作中信任其他黨委班子成員，給他們壓擔子，讓他們能獨當一面，使他們有職有權，有工作壓力，敢于管理，勇于負責，充分發揮他們的才能。
四、加強民主管理，推進依法治校的進程。
1、堅持教職工代表大會制度。學校每學年至少都要召開1次教職工代表大會。代表們依法行使職權，聽取和審議學校的工作報告，審議和通過學校制定及修改的規章制度，對學校的發展和教學改革提出建議和意見，主席團成員共同討論解決。通過教代會讓教職工參政議政，使教職員工與學校的發展緊密聯系在一起，有效地樹立教職員工的主人翁地位，充分調動教工工作的積極性、主動性和創造性。
2、建立聯動互助工作網絡。校領導干部聯系年級主任及名師，名師聯系青年教師及實習教師，逐層協助、指導，輔助年級組長和名師骨干勝任教育教科研領導工作，促進他們的成長；幫助青年教師樹立信心，增強責任心，提高教育教學能力，盡快適應教育教學工作的需要，提高教學質量。這一網絡的形成，既密切了干群關系，又增強了學校整體凝聚力。
3、制定校務公開制度，成立校務公開領導小組，通過教職工大會、教代會和設立固定校務公開欄，公布學校重大事務以及教職員工關心的“熱點”問題，如人事聘任、收費、評優、晉升職稱等。向教職工、學生和家長公開承諾，自覺接受社會各界和教職員工的監督，為推進教學改革，促進依法治校，起到了積極的推動作用。設立校長信箱，收集社會及職工反映的問題，并拿到班子會上進行討論解決。
五、加強師生的權益保護，確保依法治校的貫徹落實。
1、充分發揮工會職能作用。學校行政非常支持工會的工作，充分發揮工會組織保障教職工合法權益的作用。每年都按規定給工會劃撥經費，提供工會開展教職工的活動費用。多年來，學校工會堅持組織了教職工趣味運動會，慶祝元旦、三八婦女節、教師節的活動等。對工會提出的意見和建議，學校總是能辦則立即辦理，不能辦的說明原因，做到件件有著落。
2、提升教師的幸福指數。一方面積極籌措資金，改善教職工工作和生活條件。學校和縣政府、公積金中心及房地產開發商結合，對有住房需求的教師在縣城清華園小區組織團購，申請政府性補貼，解決了教職工的住房難。同時，積極爭取資金，為教師配齊辦公電腦和教學輔助材料，并安裝上了網線，實現了全校各辦公室網絡全覆蓋。另一方面支持和鼓勵教師主持和參與教科研工作，動員教師參加市縣組織的教學研究活動，并在資金上予以保證。組織教師參加繼續教育、國培計劃、崗位置換等各項培訓，滿足教師個人發展需求。
3、依法維護學生的受教育權，堅持以生為本。一是按照教育部頒發的教學計劃和大綱開齊課程，開足課時，開展各項教育教學活動，使學生全面發展。二是對學生以教育感化為主,尊重學生的人格，無違規拒收、開除和勸退學生的行為，無侮辱、歧視和體罰學生的現象。三是改善學生住宿及就餐條件，新蓋公寓樓兩棟，配齊餐桌并對各餐廳進行不定期的衛生檢查。四是按時足額發放貧困生補助，切實解決貧困生在校生活的各種困難。
六、重視安全工作，積極打造平安校園。
1、建立安全工作責任制。專門設立保衛科，具體負責校園安全保衛工作，督察外來人員進校情況、在校生外出情況等；安全處、政教處、后勤處經常對宿舍、食堂、水房、體育器械等各部位進行檢查，發現問題及時排除；重視《學生意外傷害事故處理辦法》的宣傳教育，學生發生意外傷害事故，不論何種場合和哪方的原因，校領導都能立即到場，采取妥善的辦法予以處理，維護學生的正當權益。
2、構筑安全網絡。以學校為中心建立起學校、家庭和社區三結合的預防未成年人犯罪網絡，為加強與家長的溝通，班主任除與家長進行經常性的個別聯系外，都能結合學生的心理狀況和學校的工作實際，定期展開家長會。安全處利用“校訊通”這一平臺給家長定時發送安全教育短信，每個班主任是所屬學生的家校溝通熱線通訊員，引導家長參與到學校安全工作中來。學校還特設了心理健康咨詢室，每個班級都設有一名學生心理輔導員，及時發現并解決學生青春期心理的煩惱，預防各類安全事故的發生。學校還加強與社會的溝通，經常與教育局、公安局、工商局等單位密切聯系，配合他們凈化學校周邊環境，逐步形成了學校、家庭、社會三結合的教育網絡。
我校自開展創建依法治校示范校工作以來，始終堅持依法治校、依法執教，學校辦學行為規范，辦學條件日益改善，教學質量大步提高；全校師生的法律意識明顯得到提高、法制觀念不斷增強，師生均無犯罪行為，學校也無重大事故發生。目前學校校風正、教風嚴、學風濃——學校領導全身心投入，對自己分管工作盡職盡責、積極進取、率先垂范；全體教職工愛崗敬業、樂于奉獻、勤于學習、敏于思考，以良好的精神狀態體現著為人師表；全體學生生動活潑，吃苦耐勞，充滿自信，全面發展。學校時時、處處有變化，呈現著良好的發展勢頭。近年來，學校先后被評為河北省“全省未成年人思想道德建設工作先進單位”和邢臺市“文明單位”、“德育工作先進集體”、“五四紅旗團委”、“平安建設示范單位”、“教研教改先進單位”、“現代教育技術實驗學校”、“五五普法先進單位”、“巾幗建功先進單位”、“邢臺市標準化初中”，臨西縣“文明單位”、“先進基層黨組織”、“教育工作先進單位”、“校務公開先進單位”、等榮譽稱號，連續幾年被縣委、縣政府授予“實績突出單位”。輝煌的成績只是一個階段汗水的結晶，對于今后，我們有信心，在各級領導、社會各界的關心支持下，將在教育改革的大潮中，高舉依法治校大旗，不斷深化學校內涵，努力使學校工作再上新臺階。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇四
今年是實施“六五”普法規劃的第四年，按照瀘納法組辦201４年“依法治區宣傳月”活動的工作安排，結合交通工作及普法工作實際情況，我們制定了201４年交通“法制宣傳月”活動的實施方案，開展了一系列的法制宣傳工作，現就有關工作情況總結如下：
一、加強領導，認真組織開展今年的“法制宣傳月”工作。
我局按照區關于開展“依法治區宣傳月”工作要求，研究制定了區交通運輸局關于開展201４年“法制宣傳月”活動的通知，既瀘納交發[201４]號文，對區交通系統各普法單位做好“法制宣傳月”工作進行了具體安排，對各單位要加強開展活動，采取多種形式，內容豐富，扎實有效的方式積極開展法制宣傳，并要及時上報有關工作信息和總結材料、圖片，以保障“法制宣傳月”活動搞得有聲有色，起到普法和依法治理的宣傳效果。
二、積極開展依法制區宣傳月活動。
（一）我局根據區上關于法制宣傳日有關要求，就區交通運輸局參加宣傳活動作了安排，一是局機關要作好人員安排，宣傳資料準備；二是系統各單位結合自身實際，參與法制宣傳。
（二）我局4月10日派2名人員參加區上集中設點宣傳，我們向市民、過路群眾發送“交通安全法規資料”、“路政管理資料”、“水上運輸管理資料”等共計300份。并按區上統一要求定制法制宣傳橫幅一幅，接受市民咨詢，了解交通有關問題、政策10余人。
（三）區路政管理大隊、公交公司、利達公司、客運站還分別在辦公場所、車站等場所懸掛宣傳橫幅或標語，營造法制宣傳氣氛。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇五
喜德縣光明鎮中心小學校。
2015年11月。
拓新求實依法治校與時俱進創寫新篇。
近年來，我校以縣教育局《關于進一步推進依法治校工作的實施意見》及有關的教育法律法規為依據，在州教育局的統一部署和直接領導下，堅持“依法治校、改革活校、科研興校、特色立校”的辦學理念，深入開展法制宣傳教育，提高全體師生員工的法律素質，提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力實現由提高全體師生的法律意識向提高法律素質轉變，由注重依靠行政管理向注重依法行政的轉變，從而全面提高依法治教、依法治校的水平，提高學生遵紀守法的自覺性，工作取得了顯著的成效。
一、領導重視，機制健全。
隨著教育改革的不斷深入，教育事業的蓬勃發展，學校領導對依法治教的認識也在不斷的提高，學校把依法治校工作、普法宣傳教育放在學校工作的重要議事日程上來，納入學校的總體工作規劃，從組織、制度、評估、激勵四個方面入手，全方位地構建了學校依法治校的管理機制，學校成立了以校長為組長的依法治校領導小組，聘請了政法有關部門以及家長代表參加領導小組、擔任校外輔導員，先后聘請喜德縣司法局局長袁彪、喜德縣人民檢察院副檢察長漆志文為學校法制副校長，與喜德縣城關派出所構建警民共建單位，形成校內校外、學校、家庭、社會三位一體的法制教育網絡。全校師生對照《教育法》、《教師法》、《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等法律法規，從嚴自律、注重實踐、評估反饋、獎優罰劣，使我校的依法治校、法制教育逐步走上了規范化、制度化、序列化的道路。
奉獻。學校行政經常利用休息時間為學校工作處理有關事務，每天上班最早，下班最遲。心每個學生，促進學生素質全面提高”的要求落實到每個教職工的崗位職責中，體現了“教書育人、管理育人、服務育人、環境育人”的宗旨。
2、依法民主管理，嚴格執行標準。
為了保障依法加強民主監督和管理，我們依法成立了以教師為主體的教職工代表大會，職代會定期召開會議，行使自己的權利。我們堅持民主評議干部，學校重大事情的決策都必須報職代會通過。我校一直嚴格執行收費標準，無亂收費現象。后勤工作公開透明，能滿足教學與師生生活的需要，從無違規現象。學校嚴格財務管理紀律，實行“重大收支情況、集體研究決定、一只筆”審批的制度。學校能認真貫徹執行上級關于中小學收費的文件精神、政策規定和治理亂收費的指示要求，嚴格按照省、市有關文件精神，進一步規范學校的收費行為，切實落實“八不準”，嚴格執行財經制度，實行“收支兩條線”，無“小錢柜”、“坐收坐支”行為，學校收費都經物價部門批準，所有收入一律納入學校預算外資金統一管理。全年沒有濫發補貼、獎金、福利行為，沒有挪用各項專項經費，崗位津補貼自籌部分能按時發放到位。
3、規范學籍管理，嚴格控流保學。
學校落實了辦學責任制，嚴格規范入學、轉學、休學、復學手續，保證小學適齡兒童入學率100％，小學畢業生合格率達到100％。對學籍的管理做到認真清查，仔細對照，確保學籍管理無差錯，受到了上級主管部門的表揚。無亂收費、亂辦班、亂補課等違規問題發生。
學校認真貫徹落實《義務教育法》，加大宣傳力度，開展宣傳活動，做好勸學工作。同時克服困難，保證學區內兒童全部入學。學校還制定了轉化潛能生和幫助有困難的學生的計劃，開展對孤兒、殘疾學生等的幫扶活動，使全體學生都得到關愛和教育。
4、落實常規管理，狠抓教學實效。
我們制定了教學常規管理制度，從“實、新、全、優、嚴”分別對備。
課、上課、輔導、作業、考查提出了具體要求：備課求“實”,即根據學生的實際情況而備，由“帶著教材走向學生”轉變為“引著學生走向教材”；上課求“新”，要深入挖掘教材，學習新標準，領會新精神，運用新方法，培養新思維：輔導求“全”，優生以拓展和提高為主，中等生以補充和轉化為主，對于待發展生則多關心、多接觸、多面批面改；作業求“優”，認真落實區教研室“作業設置與批改要求”，制定“優秀作業標準”、“作業評優辦法”,對符合條件的期末予以嘉獎；考查求“嚴”，嚴格執行等級制，不打分數，不排名次。
5、加強安全管理，整頓校園環境。
學校成立了綜治安全工作領導小組，由校長任組長。制定了《安全工作制度》及應對突發事件及學生傷害事故的處理預案。安全、維穩、計生措施落實到位，落實追究制度，并與教師簽定了“加強學校安全工作落實各項安全措施責任書”。加大整頓校園周邊環境、定期邀請法制輔導員及戶籍民警共同檢查，及時發現問題及整改。加強校園治安整頓，確保校園安全，真正落實“誰主管，誰負責”的原則，使各部門、各崗位職責明確，責任到人，并把校園治安工作與年度考核，評先評優等獎懲相掛鉤，實行一票否決，使之形成各負其責，齊抓共管的宏觀常抓、微觀抓細的新局面。
三、校務公開，民主監督。
學校依法確定了學校的管理體制，成立了校務會，通過選舉成立教代會，并能認真履行其職能，學校的大事先由校務會、教代會商議，并在教師大會上通過再執行，學校的各項制度都由責任人起草，教代會討論，教師大會通過，然后實施。學校積極推行校務公開制度，做到“六個一”：制定了一個切合實際、統一規范和便于群眾監督的《校務公開制度》；設置教師、家長、學生公開欄；規定學校沈校長為校務公開生事務、學校重大決策等幾個方面作為公開的主要內容，特別注意選準那些群眾最關心、社會最敏感、最容易產生不正之風的問題，作為公開的重點向群眾公開。公開前，廣泛征求教職工的意見，在此基礎上，經學校黨政領導和班子成員具體研究，形成統一意見后進行公布。公布后及時通過工會、各處室、年段負責人搜集教職工的反映、意見和建議，并認真分析研究處理，合理化建議及時采納，并將辦理結果公開。公開的時間，視不同情況而確定。屬于日常事務的按半年、季度或月份公開；屬于階段性的及時公開；對于熱點問題，如收費、招生、工程建設等提前公開。同時，建立檔案備查制度，將每次公開的內容、地點、時間、形式、承辦人、群眾提出的問題及對問題的處理情況等記錄整理，建立檔案以備查。
校務公開作為一種制度，要真正落到實處，必須從加強監督方面入手，建立一系列監督制度。學校設立校務公開監督小組，負責審議校務公開的內容，檢查公開的內容是否客觀公正，公開的程序是否規范。同時，認真監督檢查校務公開后群眾反映的問題是否及時得到有效地解決，以防止這項工作流于形式。
學校校務公開的渠道是暢通的,校長信箱,校長熱線，家長委員會,家長學校都為學生,家長架起了參與學校管理,反映他們心聲與要求的橋梁,學校也從中更多的了解到對學校的評價,在家長心目中的地位,為更好的依法治校提供了可靠的依據.近年來通過家長委員會,校長信箱反映學校教育教學問題的,建議學校各種活動安排的,對教師職業道德建議的,解決學生生活后勤,安全的意見,建議40余條,促進了學校管理制度化,規范化,法制化的發展。
四、普法宣傳，措施到位。
學校為了落實普法教育目的，采取了環境熏陶“一話二化五個面向”，課程滲透“三到位、四結合”的方法和措施，潛移默化地影響學生，取得了明顯成效。
1、環境熏陶“一話二化五個面向”。
良好的校園文化環境可以陶冶學生良好的道德情操。在環境熏陶中，我們的做法是：
（1）“一話”——校內請說普通話；
（3）“三面向”——法制教育面向全體師生、面向學生家庭、面向社區。學生學法必須教師先行，在教師學法方面我們堅持以自學為主，集中輔導為輔的原則，組織全體教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》等十余部有關法律法規，并組織教師參加了區干部學法考試。法律知識的學習使教師懂法、知法、遵紀守法、為人師表，為學校法制教育打下了堅實的基礎，并形成了校級領導親自抓，少先隊大、中隊輔導員具體抓，全體教師都是法制教育工作者的新格局。我們要求學生把在學校學習到的法律知識對家長進行宣傳，并在家長學校開課時、家長會講課時進行法制教育講座。我們還開展了“送法到社區”活動，讓更多的社區居民懂法、守法。同時也讓《新義務教育法》《未成年人保護法》《預防未成年犯罪犯罪法》這些法律法規更好的深入人心。
2、課程滲透“兩到位、三結合”（1）“三到位”
a、學習資料到位——我校正在開發法制教育校本教材，重點講解《小學生日常行為規范》、《未成年人保護法》和《治安管理處罰條例》、《交通安全法》等法律中有關條款，教育學生明白：什么可以做，什么不可以做，做了有什么后果？應該怎樣做？從而增強青少年自我保護意識和能力，運用法律手段來保護自己的合法權益。目前，我們使用校圖書室的相關法律書籍、禁毒知識、學生常規行為制度進行教育。
b、學習時間到位——我校校本課程就是法制教育課，保證每周兩課。
時的教學時間。本學期我們利用班隊活動或校本課程時間進行法制教育，每周一課時。
c、輔導老師到位——我校法制教育課的授課教師就是校本課程教師，即各班班主任老師。
（2）“三結合”
a、點面結合，學習掌握法律知識。
我校開展了“案例分析”，“模擬法庭”和“我是遵紀守法的小公民”班隊活動、“創平安校園”主題活動等，收到了較好的效果。
b、內外結合，遵守法紀法規。
結合行為規范養成教育，實行學校、班級、個人三級“達標”制度，每月評出行為規范達標示范學生和示范班級。使學生學有榜樣，趕有先進，逐步提高了自控自監、自我調節能力。
c、知行結合，學會自我保護。
學校法制宣傳教育的主渠道在課堂。我們要求各班根據不同層次的學生因材施教，有所側重，使他們有效地掌握與自己生活關系密切的法律常識。
五、依法保護師生合法權利。
1、學校嚴格依法治校，民主監督，以人為本，尊重教師的合法權利，落實和保障教師待遇。依據《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規，制訂《教師績效工資考核方案》《教師職稱評定方案》、《教師評先評優制度》、《教師繼續教育方案》、《學生一日常規管理制度》等制度，確保師生的權利得到落實和保障。建立和實行校內申訴制度，依法處理師生與學校之間的糾紛。
2、學校加強師德師風建設，落實師德一票否決制。根據《教師法》、《教師資格條例》對教師思想道德、業務素質的要求，學校開展了“知榮辱、強師德、鑄師魂”為主題的師德師風建設活動，先后組織了師德培訓、聽師德報告會、千名教師進萬家活動。通過這些活動的開展，極大地提高了教師為人師表的自覺性，涌現出了一批愛生敬業,樂于奉獻的先進集體和教師。
3、工會行使維護教職工權益的基本職責，時刻關心教職工的生活、學習和工作，每逢節日配合學校做好離退休教職工的慰問工作；教職工每遇傷病、喪事時，工會及時關心慰問，將“溫暖”送到家門；對特困教師傾注愛心，做好幫扶工作。例如每年教師節、三八婦女節、我們都會組織教師開座談會，了解教師的困難和要求，并及時解決。新年、春節、教師節、暑假，工會會定期走訪部分教師，給他們送去領導的關心。面對全校大部分為女教師，且多數女教師孩子幼小，學校盡量為每位女教師著想，體恤她們的困難，在工作、學習上創設較好的環境，使她們能夠更加安心工作。教師有事、有病，只要工會知道，必定前去探望慰問。工會還配合學校為在職教師的培訓、函授和進修創設良好條件，近兩年來學校先后投資萬余元用于教師培訓，選派了20多名骨干教師參加學習培訓。同時關心教職工的文化生活，建立教職工體育和文娛活動場所，利用節假日組織教職工開展各種文體活動。
我校在依法治校的過程中從實際出發，積極搜索，大膽實踐，事實有力的證明，加強法制教育是提高學生素質，預防青少年犯罪的有效途徑，是推進學校文明建設的必由之路。學校現在學風正、紀律嚴、質量高，一批優秀學生脫穎而出，創立了平安校園，今后，我校將持之以恒，堅持自己的特色，有的放矢地開展各項教育教學工作，為我校的法制工作再上新臺階而不斷努力。
喜德縣光明鎮中心小學校2015.11.11。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇六
為進一步貫徹落實依法治國方略，推進依法治區進程，全面建設和諧社會，區委決定，進一步加強依法治區工作。現提出如下意見：
一、加強法制宣傳教育，增強公民法律意識。
在全區人民中堅持不懈地進行法律法規宣傳教育，是實行依法治區的重要基礎。各級各部門要努力探索法制宣傳教育的新形式、新載體。要注重現代法治觀念的培養，從一般性法律法規常識宣傳向法律素質教育轉變。要堅持以各級領導干部、執法人員和青少年為重點，繼續運用法制講座、法律培訓、法制圖片展、講案學法、法律知識競賽等形式，在不同群體中有針對性地開展法制宣傳教育，加大普法工作力度。要建立和完善各級領導干部學法用法檢查監督制度、司法人員和執法人員以及國家公務員學法用法考試考核制度以及企業管理人員和青少年的學法培訓制度，積極探索下崗人員、流動人口以及廣大農民和街道居民學法用法的新途徑。各主管部門在依法治理中要發揮好宣傳專業法律法規知識的主導作用。普法教育工作要做到組織機構、經費、學法制度、宣講骨干、參學人員五個方面落實，達到“五個一”（區建一個法律培訓中心，鄉鎮建一個法律輔導站，村辦一個法律培訓班，組設一個中心學法戶，每戶培養一個法律“明白人”）要求，以此深入持久地將我區普法教育工作真正落到實處，收到明顯實效。
二、嚴格依法行政，建設法治政府。
依法行政是實施依法治區的關鍵環節和工作重點。各級政府及行政執法部門要依法履行職責，推進政府職能轉變。進一步加強和改善行政執法工作，為建設法制政府創造良好的執法環境。認真落實部門執法責任制和評議考核制，嚴格執行過錯責任追究制。建立行政執法管理公示制度，公開執法依據、執法權限、執法程序、收費標準以及對違法行政行為舉報投訴方法，營造公開、透明的法制環境。要進一步加強和改善行政執法監督，為建設法制政府提供動力支持。加強對權力的監督和制約，克服行政行為的隨意性，增強行政行為的公信力。要認真貫徹《行政許可法》，為建設法制政府創新管理機制。按照精簡、統一、效能和權責一致的原則，積極探索建立公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制和行政決策、執行、監督相對分離機制。科學規范執法職能，合理設置執法機構，優化執法人員結構，提高執法人員素質，增強行政執法實效。要繼續深化行政審批制度改革，減少行政許可和行政審批項目，改革行政許可和審批方式，規范行政許可和審批行為。及時清理、修訂或廢止不適應的規范性文件，探索建立規范性文件實施效果的評估制度和反饋制度，真正使政府各項工作步入法制化和規范化的軌道。
三、堅持公正司法，維護法律尊嚴。
政法系統要按照“為警要廉，執法要公”的.要求，建立、完善司法質量評估體系和政法干警的執法監督體系；建立政法、信訪、維穩聯席會議制度；認真開展“司法公正樹形象”活動，全面提高政法干警政治業務素質和司法工作水平。所有司法活動必須依照法律，服從法律，堅持以事實為依據，以法律為準繩的原則，秉公辦案，公正司法。堅持在法律面前人人平等，決不允許有超越憲法和法律之外的特殊公民、特殊組織存在。建立健全對司法機關及其工作人員行使職權的監督、檢舉、控告、申訴制度，健全和完善司法人員辦案責任制、錯案追究制。在具體工作上，法院要建立健全審判質量與效率相統一的考評機制，進一步完善院長、庭長對審判業務的監督管理機制和人民陪審員制度，扎實穩步推進法官隊伍職業化建設。檢察機關要認真研究和探索從源頭預防和治理腐敗的新途徑、新方法。推行檢察官分類管理，認真開展優秀公訴人、優秀偵查人的評選工作。公安機關要加大對刑事犯罪案件的偵查力度，加強社會治安管理，嚴厲打擊各類犯罪活動，維護正常的社會經濟秩序。司法行政機關要健全法律服務體系，建立法律援助機制，提高法律援助工作的質量和水平；加強對司法鑒定行業的監督與指導；加強律師隊伍管理，糾正行業不正之風；做好刑釋解教人員的安置幫教工作，抓好社區矯正的試點工作。
四、激發社會活力，建設和諧巴州。
和諧社會是穩定、發展的基礎。構建和諧社會是激發社會活力、建設小康社會、落實科學發展觀、維護社會穩定、提高黨的執政能力和化解人民內部矛盾的本質要求，各級各部門要把和諧社會建設擺在重要位置，既要堅持“嚴打”的工作方針，又要狠抓公民道德建設，大力開展公民誠信教育，提高全民信用意識和誠實守信道德水平。建立健全信用激勵機制與信用懲戒機制，建立企業和個人信用評估標準和體系，充分運用法律手段，調節社會經濟關系，維護社會經濟秩序，保護公民和組織的合法權益，維護國家安全和我區的社會政治穩定。要進一步強化基層普法依法治理工作領導和辦事機構的職能作用，加大協調、指導、檢查、監督工作力度，認真實施依法治鄉（鎮）、治村、治企、治校、治所、治社區等“細胞工程”。在農村要以村（居）民自治為基礎，進一步落實“四民主”、“兩公開”，積極開展“民主法制示范村（社區）”和“法律進社區”活動，做好村民主監事會的試點推廣工作，推廣“依法建制、以制治村、村（政）務公開，民主管理”的經驗。各企事業單位要抓好工會組織建設，進一步堅持和完善職工代表大會制度，推進廠務公開，強化民主管理。進一步加強綜治辦、人民法庭、公安派出所、司法所等基層組織建設，充分發揮基層政法組織在依法治理、維護社會秩序中的職能作用。各鄉鎮人民政府、街道辦事處、企事業單位和村（居）民委員會要依法建立健全人民調解組織，設立便民、規范的人民調解庭（室），加快建立集排查、調解、處理于一體的矛盾糾紛調解工作機制，切實把矛盾、糾紛和問題解決在當地，解決在基層，解決在萌芽狀態，為我區的發展創造一個和諧穩定的社會環境。
五、加強組織領導，完善依法治區保障機制。
進一步加強和改善黨對依法治區工作的領導。各級黨委、人大、政府要把依法治理工作擺到重要議事日程，切實抓緊抓好。區人大常委會要充分發揮依法治區的監督保證和宣傳教育的主導作用，定期聽取和審議依法治理工作匯報，組織人大代表視察、檢查和評議“一府兩院”工作。各級政府及其部門要結合實際，制定本地區、本部門進一步加強依法治理工作的實施意見或方案，要把必需的依法治理工作經費納入同級財政預算。區政協要組織各民主黨派、人民團體及社會各界人士，采取多種形式，加強民主監督；紀檢監察機關要加強對黨員和干部的教育監督，嚴肅查處領導干部越權、瀆職以及違法干擾執法、司法等問題；依法治區領導小組要組織人大、政協、紀檢等機關和部門每年對依法治區工作進行一至二次綜合檢查評比；各新聞單位要充分利用新聞媒介，加強新聞輿論監督。各地、各部門（單位）要把依法治理工作和干部學法用法的績效作為評先選優、國家公務員年度考核和干部提拔任命的必要條件。區委區政府目標管理督查工作辦公室要加強對各地、各部門（單位）開展普法依法治理工作的督查考核，確保全區普法依法治理工作取得新的更大的實效。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇七
黃土嶺小學。
2006年12月拓新求實依法治校與時俱進創寫新篇。
一年來，我校以市教育局《關于進一步推進依法治校工作的實施意見》及有關的教育法律法規為依據，在區教育局的統一部署和直接領導下，堅持“依法治校、改革活校、科研興校、特色立校”的辦學理念，深入開展法制宣傳教育，提高全體師生員工的法律素質，提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力實現由提高全體師生的法律意識向提高法律素質轉變，由注重依靠行政管理向注重依法行政的轉變，從而全面提高依法治教、依法治校的水平，提高學生遵紀守法的自覺性。工作取得了顯著的成效。
一、領導重視，機制健全。
隨著教育改革的不斷深入，教育事業的蓬勃發展，學校領導對依法治教的認識也在不斷的提高，學校把依法治校工作、普法宣傳教育放在學校工作的重要議事日程上來，納入學校的總體工作規劃，從組織、制度、評估、激勵四個方面入手，全方位地構建了學校依法治校的管理機制，學校成立了以校長為組長的依法治校領導小組，聘請了所在社區、公安等部門有關部門以及家長代表參加領導小組、擔任校外輔導員，聘請天心區法院王軍擔任學校法制副校長，金盆嶺街道戶籍民警曾新貴擔任學校法制輔導員，建立完善了涂新社區、湖南省第一師范學校、天心區法院這三處德育教育、法制教育基地，形成校內校外、學校、家庭、社會三位一體的法制教育網絡。全校師生對照《教育法》、《教師法》、《小學生日常行為規范》、《小學生守則》等法律法規，從嚴自律、注重實踐、評估反饋、獎優罰劣，使我校的依法治校、法制教育逐步走上了規范化、制度化、序列化的道路。
在學校領導班子建設中，首先，能做到“講政治、講學習、講正氣”，做教職工的表率，每個成員都能做到學校、為教師、為學生樂于奉獻。學校行政經常利用休息時間為學校工作處理有關事務，每天上班最早，下班最遲。第二，堅持民主集中制原則。行政堅持每周商議工作，重大問題集體研究決定，堅持財務公開、政務公開、校務公開，增強了學校管理的透明度，做到了科學決策、民主決策。全體行政以身作則，嚴守學校紀律，并自覺維護團結統一，班子內部關系融洽、團結互助，出現問題商量解決，對于集體的決策統一執行，從未產生過內部矛盾。學校領導班子凝聚力強、戰斗力強、號召力強，形成了堅強的領導集體。第三，堅持務實求真，勤政為民。學校行政發揚實事求是的優良作風，扎扎實實地開展學校各項工作，“思發展、思人心、思人才、思已過”，努力搞好自身建設，抓好教師隊伍建設，全面提高學生素質，辦出學校教育特色。全體班子成員彼此信任，緊密協作，為學校精神文明建設和良好校風的形成，起到了積極的作用。學校在2005年區年終目標考核中獲得一等獎，學校黨支部被評為區優秀黨支部，領導班子被評為區“四好”領導班子。
二、完善制度，依法管理。
只有健全制度，才能有效促進依法治校制度化、規范化。為此，我校根據《義務教育法》按程序制訂了學校章程及各崗位、部門職責，遵照章程實施辦學活動，章程成為學校工作的指導文件。在此基礎上形成了一整套學校管理制度，我們還邀請法律顧問管小平同志對我們的制度按照法律條文進行審查。學校注重將制度建設與學校的常規管理、民主管理結合起來，將學法與師德教育結合起來，增加教師的權利和義務觀念，提高教師教書育人的積極性。
1、實行分級管理，確保職責落實。
學校明確分工，責任到人。校長全面負責、黨支部保證監督、校代會民主管理，在校長的領導下，學校下設教導處、教科室、總務處、少先隊、辦公室、團支部、教研組等，進行分級管理。期初各部門都有工作計劃，期末都有工作總結。學校確立了管理的法定程序和決策方式，一切活動納入法制軌道，有效地保證“校長負責制”的實行。同時，保證各職能部門和各崗位責任人的權利和義務，我校還將“全面關心每個學生，促進學生素質全面提高”的要求落實到每個教職工的崗位職責中，體現了“教書育人、管理育人、服務育人、環境育人”的宗旨。
2、依法民主管理，嚴格執行標準。
為了保障依法加強民主監督和管理，我們依法成立了以教師為主體的教職工代表大會，職代會定期召開會議，行使自己的權利。我們堅持民主評議干部，學校重大事情的決策都必須報職代會通過。我校一直嚴格執行收費標準，無亂收費現象。后勤工作公開透明，能滿足教學與師生生活的需要，從無違規現象。學校嚴格財務管理紀律，實行“重大收支情況、集體研究決定、一只筆”審批的制度。學校能認真貫徹執行上級關于中小學收費的文件精神、政策規定和治理亂收費的指示要求，嚴格按照省、市有關文件精神，進一步規范學校的收費行為，切實落實“八不準”，嚴格執行財經制度，實行“收支兩條線”，無“小錢柜”、“坐收坐支”行為，學校收費都經物價部門批準，所有收入一律納入學校預算外資金統一管理。全年沒有濫發補貼、獎金、福利行為，沒有挪用各項專項經費，崗位津補貼自籌部分能按時發放到位。
3、規范學籍管理，嚴格控流保學。
學校落實了辦學責任制，嚴格規范入學、轉學、休學、復學手續，保證小學適齡兒童入學率100％，轄區內殘疾兒童全部入學，小學畢業生合格率達到100％,小學學業質量抽測合格率達96％。對學籍的管理做到認真清查，仔細對照，確保學籍管理無差錯，受到了上級主管部門的表揚。無亂收費、亂辦班、亂補課等違規問題發生。
學校認真貫徹落實《義務教育法》，加大宣傳力度，開展宣傳活動，做好勸學工作。同時克服困難，保證學區內兒童全部入學。學校還制定了轉化潛能生和幫助有困難的學生的計劃，開展對孤兒、殘疾學生等的幫扶活動，使全體學生都得到關愛和教育。
4、落實常規管理，狠抓教學實效。
我們制定了教學常規管理制度，從“實、新、全、優、嚴”分別對備課、上課、輔導、作業、考查提出了具體要求：備課求“實”,即根據學生的實際情況而備，由“帶著教材走向學生”轉變為“引著學生走向教材”；上課求“新”，要深入挖掘教材，學習新標準，領會新精神，運用新方法，培養新思維：輔導求“全”，優生以拓展和提高為主，中等生以補充和轉化為主，對于待發展生則多關心、多接觸、多面批面改；作業求“優”，認真落實區教研室“作業設置與批改要求”，制定“優秀作業標準”、“作業評優辦法”,對符合條件的期末予以嘉獎；考查求“嚴”，嚴格執行等級制，不打分數，不排名次。
5、改革管理模式，激活運行機制。
2004年暑假，我校按照區教育局的要求，全面實施了全員聘任制和崗位責任制，進一步完善了各項規章制度和崗位目標考核體系，制定了教師評價體系，學校于12月制定了結構工資方案，此次人事制度改革，對老師是一次深刻的觸動，老師們意識到教師隊伍人事制度改革不再是“狼來了”，“今天工作不努力，明天努力找工作”。認真、公平、公正的競聘，樹立了正確的評價導向，使老師們認識到：只有努力工作、提高水平、干出實績才是安身立命之本。此次改革，極大的增強了教師的危機感、緊迫感，激發了教師工作的積極性，給學校工作帶來了生機。
6、加強安全管理，整頓校園環境。
學校成立了綜治安全工作領導小組，由校長任組長。制定了《安全工作制度》及應對突發事件及學生傷害事故的處理預案。安全、維穩、計生措施落實到位，落實追究制度，并與教師簽定了“加強學校安全工作落實各項安全措施責任書”。加大整頓校園周邊環境、定期邀請法制輔導員及戶籍民警共同檢查，及時發現問題及整改。加強校園治安整頓，確保校園安全，真正落實“誰主管，誰負責”的原則，使各部門、各崗位職責明確，責任到人，并把校園治安工作與年度考核，評先評優等獎懲相掛鉤，實行一票否決，使之形成各負其責，齊抓共管的宏觀常抓、微觀抓細的新局面。全年無重大責任事故發生，無群體性越級上訪，無計劃外生育，無影響惡劣的社會糾紛事件或媒體曝光現象。
三、校務公開，民主監督。
學校依法確定了學校的管理體制，成立了校務會，通過選舉成立職代會，并能認真履行其職能，學校的大事先由校務會、職代會商議，并在教師大會上通過再執行，學校的各項制度都由責任人起草，職代會討論，教師大會通過，然后實施。學校積極推行校務公開制度，做到“六個一”：制定了一個切合實際、統一規范和便于群眾監督的《校務公開制度》；設置教師、家長、學生公開欄；規定學校沈校長為校務公開第一責任人；設置一個意見箱；成立一個校務公開監督小組；設置一個舉報電話。
學校把財務管理、收費、工程建設項目、教職工獎懲、職稱評審、招生事務、學校重大決策等幾個方面作為公開的主要內容，特別注意選準那些群眾最關心、社會最敏感、最容易產生不正之風的問題，作為公開的重點向群眾公開。公開前，廣泛征求教職工的意見，在此基礎上，經學校黨政領導和班子成員具體研究，形成統一意見后進行公布。公布后及時通過工會、各處室、年段負責人搜集教職工的反映、意見和建議，并認真分析研究處理，合理化建議及時采納，并將辦理結果公開。公開的時間，視不同情況而確定。屬于日常事務的按半年、季度或月份公開；屬于階段性的及時公開；對于熱點問題，如收費、招生、工程建設等提前公開。同時，建立檔案備查制度，將每次公開的內容、地點、時間、形式、承辦人、群眾提出的問題及對問題的處理情況等記錄整理，建立檔案以備查。
校務公開作為一種制度，要真正落到實處，必須從加強監督方面入手，建立一系列監督制度。學校設立校務公開監督小組，負責審議校務公開的內容，檢查公開的內容是否客觀公正，公開的程序是否規范。同時，認真監督檢查校務公開后群眾反映的問題是否及時得到有效地解決，以防止這項工作流于形式。
學校校務公開的渠道是暢通的,校長信箱,校長熱線，家長委員會,家長學校都為學生,家長架起了參與學校管理,反映他們心聲與要求的橋梁,學校也從中更多的了解到對學校的評價,在家長心目中的地位,為更好的依法治校提供了可靠的依據.近年來通過家長委員會,校長信箱反映學校教育教學問題的,建議學校各種活動安排的,對教師職業道德建議的,解決學生生活后勤,安全的意見,建議40余條,促進了學校管理制度化,規范化,法制化的發展。
四、普法宣傳，措施到位。
學校為了落實普法教育目的，采取了環境熏陶“一話二化五個面向”，課程滲透“三到位、四結合”的方法和措施，潛移默化地影響學生，取得了明顯成效。
1、環境熏陶“一話二化五個面向”。
良好的校園文化環境可以陶冶學生良好的道德情操。在環境熏陶中，我們的做法是：
（1）“一話”——校內請說普通話；
（3）“三面向”——法制教育面向全體師生、面向學生家庭、面向社區。學生學法必須教師先行，在教師學法方面我們堅持以自學為主，集中輔導為輔的原則，組織全體教師學習了《教師法》、《未成年人保護法》、《義務教育法》等十余部有關法律法規，并組織教師參加了區干部學法考試。法律知識的學習使教師懂法、知法、遵紀守法、為人師表，為學校法制教育打下了堅實的基礎，并形成了校級領導親自抓，少先隊大、中隊輔導員具體抓，全體教師都是法制教育工作者的新格局。我們要求學生把在學校學習到的法律知識對家長進行宣傳，并在家長學校開課時、家長會講課時進行法制教育講座。我們還開展了“送法到社區”活動，讓更多的社區居民懂法、守法。同時也讓《新義務教育法》《未成年人保護法》《預防未成年犯罪犯罪法》這些法律法規更好的深入人心。
2、課程滲透“兩到位、三結合”（1）“三到位”a、學習資料到位——我校正在開發法制教育校本教材，重點講解《小學生日常行為規范》、《未成年人保護法》和《治安管理處罰條例》、《交通安全法》等法律中有關條款，教育學生明白：什么可以做，什么不可以做，做了有什么后果？應該怎樣做？從而增強青少年自我保護意識和能力，運用法律手段來保護自己的合法權益。目前，我們使用校圖書室的相關法律書籍、禁毒知識、學生常規行為制度進行教育。
b、學習時間到位——我校校本課程就是法制教育課，保證每周兩課時的教學時間。本學期我們利用班隊活動或校本課程時間進行法制教育，每周一課時。
c、輔導老師到位——我校法制教育課的授課教師就是校本課程教師，即各班班主任老師。
（2）“三結合”
a、點面結合，學習掌握法律知識。
我校開展了“案例分析”，“模擬法庭”和“我是遵紀守法的小公民”班隊活動、“創平安校園”主題活動等，收到了較好的效果。
b、內外結合，遵守法紀法規。
結合行為規范養成教育，實行學校、班級、個人三級“達標”制度，每月評出行為規范達標示范學生和示范班級。使學生學有榜樣，趕有先進，逐步提高了自控自監、自我調節能力。
c、知行結合，學會自我保護。
學校法制宣傳教育的主渠道在課堂。我們要求各班根據不同層次的學生因材施教，有所側重，使他們有效地掌握與自己生活關系密切的法律常識。
五、模擬法庭，創立特色。
為了更好地開展學校法制教育工作，針對少年兒童生理、心理發展的特色，我校采取了“模擬法庭”這種新穎的活動方式，讓學生親身體驗法庭審理過程，從中學法、用法，增強辨別犯罪行為的能力。
一年來，我校“模擬法庭”共開庭20余次，培訓出合格小法官50余人，使小學生在活潑有趣的活動中身臨其境地學習法律，切實提高了學生的是非辨別能力，促進了其法制意識的增強。
1、在審理案件過程中，使孩子們身臨其境地體驗是非美丑，通過角色體驗，正視自身的缺點，學會了換位思考，學會了寬容，學會了與他人的自然和諧相處。首先在訓練活動的設計上強調自主操作、趣味性強。“模擬法庭”活動最大的特色就是少先隊員自主操作，在這項活動中，處處體現著自我教育的工作原則，滲透著素質教育主動發展的思想。一是自由組合，在學校“模擬法庭”招聘啟事貼出后，絡繹不絕的報名學生在輔導員老師的組織下，進行了一次別開生面的“競選”，每個人說出自己的優勢及報名志向，經過一番民主投票選舉后，一個由審判長、審判員、辯護人、公訴人、律師、書記員組成的“模擬法庭”成立了。二是主動學習，為了懂得更多的法律知識，更好的審理案件，每周一下午都是他們學習的時間，放學后，小法官們來到“法制教育辦公室”，共同學習《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《憲法》、《民法》等相關法律，不懂的就向輔導員請教。通過學習，他們的專業知識豐富了，辦案能力也提高了。第三是自主審理。“模擬法庭”成立后，受理了同學中發生的多起“違紀案件和小糾紛”。如在課間活動時，由于同學甲稱呼同學乙的綽號，結果乙惱羞成怒，失手打傷了甲。“模擬法庭”在迅速調查了事情真相后開庭了，經過法庭調查、當事人陳述、互相辯論幾個程序后，做出了“甲向乙道歉，乙負擔甲的醫藥費”的判決。此外，“模擬法庭”還就“課外活動實心球失手傷人”、“某同學小偷小摸”等內容開庭審理，解決了校內外帶有普遍性的矛盾糾紛。
二是在訓練中注意引導學生掌握一些自我調適自我適應的方法、措施及技能技巧。在“模擬法庭”的服務項目中，有一個“法律援助中心”。同學們可以把在學校內外發生的一些意外事件，而自己又無法解決的求助于“中心”，在輔導員老師和小法官的幫助下解決問題。遇到帶有普遍性的問題，如為什么小學生不能進游戲室，怎樣進行自我保護等，就由輔導員或小法官們在“廣播站”作集體講解，對于特殊事件，我們會進行個別幫助。如在我校部分學生被搶劫的事時有發生，被搶劫的學生大多不愿意告訴老師，有的連家長也不告訴。他們認為：光靠老師和家長的力量是解決不了問題的。學校“法律援助中心”接到了此類同學的信件后，在輔導員的指導下，“模擬法庭”針對此類現象開庭了，在詢問了當事人詳細的情況后，小律師們迅速研究了對策并求助于派出所，事情圓滿地解決了。
2、在參與審理過程中，使孩子們懂得了用法律來保護自己和依法辦事，樹立了自我防范、自我認識的意識，增強了辯別犯罪行為的能力。此項活動增強了學生自我認識、自我發展的能力。在活動中學生們學會了正面地、積極地、實事求事地面對自我成長中的挫折，不因一時的失敗放棄對自我的信念，也不因一時的成功而忘乎所以，他們變得聰明、自信而富于反省精神。同時，在面對挫折與新挑戰時，孩子們學會了積極地調整自我，挖掘自我，從而產生了極大的能量來戰勝學習、生活中的困難。如我校一女生，膽子非常小，一次獨自在家里，利用在“模擬法庭”中學到的自我保護方法，嚇走了兩個企圖入室偷竊的壞人。我校五年級學生陳某，因暑假里痛失母親，悲傷無聊，就與一些不良青年混在一起。開學后，他依然是紅頭發，一身花花綠綠的打扮，多次發生小偷小摸現象。輔導員老師針對他口才好，普通話標準，并且表現欲很強的特點，讓他組織了班里的“預防未成年人犯罪法知識競賽”。通過活動教育，一個關心集體、樂意為班級體出謀劃策的小陳出現了，他與不良青年徹底斷絕了關系。通過“模擬法庭”活動的教育，學生不良的心理傾向明顯減少了。
六、依法保護師生合法權利。
1、學校嚴格依法治校，民主監督，以人為本，尊重教師的合法權利，落實和保障教師待遇。依據《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規，制訂《結構工資制度》《教師評價體系》、《教職工職務評聘工作方案》、《教師評先評優制度》、《教師繼續教育方案》、《學生一日常規管理制度》等制度，確保師生的權利得到落實和保障。建立和實行校內申訴制度，依法處理師生與學校之間的糾紛。
2、學校加強師德師風建設，落實師德一票否決制。根據《教師法》、《教師資格條例》對教師思想道德、業務素質的要求，學校開展了“知榮辱、強師德、鑄師魂”為主題的師德師風建設活動，先后組織了師德培訓、聽師德報告會、千名教師進萬家活動、黨員干部“五個一”活動（分管一個年級組、聯系一個班級、培養一名青年教師、幫教一名后進生、資助一名貧困生）、全體教師“愛生月”活動。通過這些活動的開展，極大地提高了教師為人師表的自覺性，涌現出了一批愛生敬業,樂于奉獻的先進集體和教師。
3、工會行使維護教職工權益的基本職責，時刻關心教職工的生活、學習和工作，每逢節日配合學校做好離退休教職工的慰問工作；教職工每遇傷病、喪事時，工會及時關心慰問，將“溫暖”送到家門；對特困教師傾注愛心，做好幫扶工作。例如每年教師節、三八婦女節、老人節我們都會組織教師開座談會，了解教師的困難和要求，并及時解決。新年、春節、教師節、暑假，工會會定期走訪部分教師，給他們送去領導的關心、慰問金和慰問品。面對全校大部分為女教師，且多數女教師孩子幼小，學校盡量為每位女教師著想，體恤她們的困難，在工作、學習上創設較好的環境，使她們能夠更加安心工作。教師有事、有病，只要工會知道，必定前去探望慰問，如：駱品中老師因患肺病住院，我們及時去看望，他很感動地說“你們不要來，這里住的全都是傳染病人，你們趕快走。”我們笑了笑說“沒關系”，并安慰他不要背包袱安心養病，他感動的流下了眼淚。學校旁邊的教工宿舍下水道堵塞，糞水流得滿地都是臭氣熏天，老師意見很大，學校領導得知此事后，馬上將這一情況向局領導反映，終于解決了這個問題。肖天智老師家境比較困難，一家五口人僅靠她的一點微薄工資維持一家人的生活，學校領導根據他的實際情況將學校的一個門面無償給他兒子經營，解決了他的實際困難。工會還配合學校為在職教師的培訓、函授和進修創設良好條件，近兩年來學校先后投資4萬余元用于教師培訓，選派了20多名骨干教師參加學習培訓。同時關心教職工的文化生活，建立教職工體育和文娛活動場所，利用節假日組織教職工開展各種文體活動。
4、學校積極探索主題性教育，尋找貼近學生生活實際和思想實際的教育主題，制定實施方案，做到有計劃、有步驟、有反饋、有總結，推動規范教育的落實與開展。我們通過“快樂儲蓄所”，“快樂秘訣”專題廣播，“快樂信箱”，“模擬法庭”，“心理操練課”等活潑有趣的教育活動，結合社區實踐，家庭教育活動，加強對學生愉悅心理的訓練及體驗，幫助學生克服心理困擾，保持良好的心理狀態，促進其心理素質全面提高。
我校在依法治校的過程中從實際出發，積極搜索，大膽實踐，事實有力的證明，加強法制教育是提高學生素質，預防青少年犯罪的有效途徑，是推進學校文明建設的必由之路。學校現在學風正、紀律嚴、質量高，一批優秀學生脫穎而出，創立了平安校園，曾被評為市精神文明單位、四星級安全文明單位、市法制教育示范性學校、市依法普法治理工作先進單位。湖南教育頻道、長沙公共頻道授予我校“激勵教育基地”，天心區政府授予我校“禁毒示范教育基地”。今后，我校將持之以恒，堅持自己的特色，有的放矢地開展各項教育教學工作，為我校的法制工作再上新臺階而不斷努力。
天心區黃土嶺小學2006年12月5日。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇八
xxxx年我局的依法治區工作，以xxx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面認真貫徹黨的十八大及十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全區工作大局，繼續推進依法行政、公正司法和法治宣傳工作，以建設“法治”為目標，把依法治區與道德建設、經濟建設、精神文明建設和黨風廉政建設有機結合，取得了明顯的成效。
一、加強領導，明確目標、任務。
我局局長充分發揮總攬全局，協調各領導干部核心作用，加強對依法治區工作的領導。今年4月，我局全體干部學習《市區xxxx年依法治區工作要點》，進一步明確了我局依法治區的指導思想、工作目標、主要任務和工作要求。
二、深入扎實地開展法治宣傳教育。
法治宣傳教育是一項長期而又艱巨的戰略任務，是依法治區的基礎工作。為進一步加大法制信息宣傳工作，根據年初區xxx制定印發的《xxxx年政府法制信息宣傳工作要點》，我局參加了全區各項集中宣傳活動。在集中宣傳活動期間，組織全局黨員干部廣泛宣傳學習了《綱要》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《仲裁法》等法律法規和各部門相關的規章、規定，特別是我區貫徹《綱要》、建設法治誠信服務型政府所取得的成果。
此外，一是從年初開始，我局積極走訪轄區內個工業企業，并向我區工業企業宣傳《新安全生產法》，要求各企業認真組織工作人員學習《新安全生產法》，讓工作人員要學法用法。二是5月13日我局聯合衛生、司法、計生、環保、婦聯、科協、團區委等共10個單位在鎮農貿市場中心舉辦了全區科技活動月啟動儀式暨科技大集市活動。期間,向老百姓發放了《百姓常用法律知識問答》等書籍資料，加強了我區居民的法律意識。
三、突出重點，推進依法行政和公正司法。
（一）建設廉潔勤政、高效務實的政府機關。
我局認真履行憲法和法律賦予的職責，全面推進依法行政。一是召開會議，安排部署。根據實際情況，我局及時調整和充實依法行政工作領導小組，由符明雄局長任領導小組組長，云青、王燕兩位副局長任副組長，其他干部任組員。明確局長為依法行政工作第一責任人。二是堅持局務會議學法制度。今年，我局通過召開局務會議組織學習了《知識產權法》、《信息公開保密審查制度》等有關內容。三是健全制度，保障工作順利開展。為推進依法行政工作，完善了行政處罰投訴處理辦法、行政處罰責任追究辦法等制度，確保工作的有序開展。
（二）完善制度建設，確保公正司法。
一是完善了重大行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽取意見制度，建立重要行政決策的合法性論證制度。作出重要行政決策前交由法制機構進行合法性論證，未經合法性論證的，不得作出決策，堅持重要行政決策集體決定制度，建立重要行政決策實施情況的反饋和評價制度，實施行政決策責任追究制度。政府重大具體行政行為法制審核率達100%。二是加強政府規范性文件審查、審核。我局規范性文件均由法制機構進行合法性審查。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇九
加強法制隊伍和加強執法裝備建設，開展執法人員執法培訓，培訓新修訂的法律法規，以提高執法人員的執法水平和執法能力。深入開展法律宣傳，繼續推進科技法律并行宣傳培訓，及時將農業政策法律送到基層干部群眾，助力脫貧攻堅工作;創新法律宣傳方式，大力宣傳農產品質量安全法，提高全民農產品安全意識，促進農產品質量安全;強化行政執法管理。利用現有的執法條件，加強動物衛生監督、農資市管理，暢通違法舉報渠道，加大對農業違法行為的打擊力度，形成對農業違法行為的全民打擊態勢。
進一步完善權力清單、責任清單，全面推進“放管服”工作。對我局行政權力進一步梳理，結合新的政策及時修改權力清單和責任清單，加強行權事項錄入管理，使發生了的行權事項全部及時錄入行政權力運行平臺，為領導對農業工作提供決策依據。
繼續加強農業行業治理。一是加大對規模化養殖企業污染整治;二是加大對農資市場的整治;三是加強對農用機械的整治;四是加強對漁業船舶的整治;繼續做好依法治理其他工作，加強對重大行政決策的合法性審查，事后監督管理和評估。
2020年，我們將在區委、區政府的堅強領導下，改善薄弱環節，發揚農業人甘于奉獻、艱苦奮斗、勇于拼搏的精神，全方位推進依法治區農業工作，為實現農業現代化作出貢獻。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。本文為各位提供個人。
歡迎大家閱讀借鑒。
我區按照省、市的統一部署以及《鹽田區xx年依法治區工作要點》要求，堅持科學發展觀，堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一，緊緊圍繞區委區政府中心工作，以依法行政和公正司法為重點，啟動法治城區創建工作，以法治手段保增長、保民生、保穩定，努力為我區科學發展創造了良好的法治環境。
一、堅持依法執政，切實提高黨的執政能力。
1、堅持在黨的領導下，充分發揮協調各方的主體作用。區委高度重視依法治區工作，統攬全局，協調各方，進一步規范區委與人大、政協及“一府兩院”的關系，促進科學執政、民主執政、依法執政。支持區人大、區政協履行法律監督和民主監督職能，共辦結人大代表建議103件、政協委員提案85件，解決了一批群眾關注的熱點難點問題。實現區人大代表社區聯絡站全覆蓋。區人大及其會依法行使職權，拓寬代表知情、知政渠道，完善代表議案建議的辦理工作，強化了人大監督的權威;支持區政協發揮政治協商、民主監督、參政議政的作用，完善民主監督機制，提高參政議政實效;加強統戰工作以及與各民主黨派的聯系;區工青婦活動中心建成使用，區工青婦組織橋梁紐帶作用得到有力發揮。其中區總工會在全省率先實現企業工會組建全覆蓋，區婦聯榮獲“全國三八紅旗集體”稱號。xx年x月x日，區委、政法委書記林x雄同志在全區政法維穩信訪暨依法治區工作會議上全面部署了xx年依法治區工作，原區委書記陳x華作了重要講話。
2、健全完善監督機制，形成全方位的監督體制。xx年，我們繼續貫徹落實中共中央《建立健全懲治和預防體系-201x年工作規劃》，嚴格執行黨風廉政建設責任制，加強對領導機關和黨員領導干部的監督。全面推行“廉政風險防控系統”，全年共查處6宗違紀違規案件，廉政建設和反工作取得新進展。繼續貫徹《監督法》，增強區人大及其會監督實效。區人大認真審議了區法院、檢察院。
工作報告。
對民事執行工作進行了跟蹤檢查支持和推動司法部門公正司法、加強隊伍建設、改進工作作風。堅持黨內監督的同時健全和完善社會監督體制。運用法律監督、行政監督、群眾監督、輿論監督、民主監督及黨內監督等各種監督手段構建成全方位的監督網絡。鼓勵公民積極參與各種監督主動行使其民主權利。
3、啟動法治城區的創建工作。xx年x月，根據《中共xx省委辦公廳、xx省人民政府辦公廳關于印發〈廣東省開展法治城市、法治縣(市、區)創建。
活動方案。
〉的通知》(x委辦發電〔〕41號)及市里的要求，結合我區實際，區委制定印發了《鹽田區開展法治城區、法治街道(社區)創建活動實施方案》。區依法治區領導小組辦公室具體負責創建活動的組織、檢查和督促指導。圍繞創建“法治城區”的工作目標和重點任務，積極開展“法治街道”、“民主法治社區”、“法治文化建設示范點”等創建活動。通過法治手段解決人民群眾最關心、最直接的切身利益問題。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十一
（一）我局根據區上關于法制宣傳日有關要求，就區交通運輸局參加宣傳活動作了安排，一是局機關要作好人員安排，宣傳資料準備；二是系統各單位結合自身實際，參與法制宣傳。
（二）我局4月10日派2名人員參加區上集中設點宣傳，我們向市民、過路群眾發送“交通安全法規資料”、“路政管理資料”、“水上運輸管理資料”等共計300份。并按區上統一要求定制法制宣傳橫幅一幅，接受市民咨詢，了解交通有關問題、政策10余人。
（三）區路政管理大隊、公交公司、利達公司、客運站還分別在辦公場所、車站等場所懸掛宣傳橫幅或標語，營造法制宣傳氣氛。
總之，通過這次依法治區集中宣傳日活動，對交通干部職工是一次學法守法教育，對交通管理服務對象也是一次普法宣傳。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十二
落實行政首長為推進法治建設第一責任人的職責，強化督導考核，按期完成法制工作各項目標任務。各股、站、辦所負責人與主要負責人簽訂目標責任書，具體負責股、站、辦普法依法行政工作，建立了單位法制宣傳教育工作職責。全面建立法律顧問制度，切實發揮法律顧問的重要作用;全面落實省、市、區相關法治建設制度，完善依法辦事、依法治理決策制度機制，制定依法行政責任主體、依法行政政務公示、法治工作責任追究等制度。
推動法治政府建設。一是深入推進簡政放權，根據新修定的法律法規，完善行政許可程序，嚴格執行“一窗進出”制度，減輕申請人的負擔。按照川辦發【201x】108號文件精神，對我局的行政權力事項重新進行了清理，并編制了區農業局權力清單、責任清單，明確各單位的責權，優化了權力運行流程，提高權力運行效率，加強權力運行風險防控。目前已送交法制局、編辦審核，根據全省一體化政務服務網絡平臺建設要求，積極開展網上運行政務服務事項。二是加強行政執法管理，落實了行政執法責任制。加強了依法規范運行行政權力管理，按行權運行要求，對所發生的行權事項全部錄入了行權平臺。
加強法制隊伍建設。我局通過明確職責、強化保障等一系列措施，集中行使法律法規和規章賦予的行政監督權、處罰權。努力建設一支政治合格、業務精通、裝備精良、高效廉潔的農業行政綜合執法隊伍。今年報名參加行政執法資格考試人員達35名，這對我局執法隊伍建設有了很大的推動作用。10月對全區農業行政執法人員開展了行政執法培訓，編制了《農業行政執法法律法規匯編》一書，印制了100余冊，包含行政執法通用法律知識和農業行政專用法律知識，以提高執法人員的執法水平，強化執法人員的法律意識，促進公正執法、公平執法。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十三
xxxx年我局的依法治區工作，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面認真貫徹黨的十八大及十八屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞全區工作大局，繼續推進依法行政、公正司法和法治宣傳工作，以建設“法治”為目標，把依法治區與道德建設、經濟建設、精神文明建設和黨風廉政建設有機結合，取得了明顯的成效。
一、加強領導，明確目標、任務。
我局局長充分發揮總攬全局，協調各領導干部核心作用，加強對依法治區工作的領導。今年4月，我局全體干部學習《市區xxxx年依法治區工作要點》，進一步明確了我局依法治區的指導思想、工作目標、主要任務和工作要求。
二、深入扎實地開展法治宣傳教育。
法治宣傳教育是一項長期而又艱巨的戰略任務，是依法治區的基礎工作。為進一步加大法制信息宣傳工作，根據年初區法制辦制定印發的《xxxx年政府法制信息宣傳工作要點》，我局參加了全區各項集中宣傳活動。在集中宣傳活動期間，組織全局黨員干部廣泛宣傳學習了《綱要》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《仲裁法》等法律法規和各部門相關的規章、規定，特別是我區貫徹《綱要》、建設法治誠信服務型政府所取得的成果。
此外，一是從年初開始，我局積極走訪轄區內個工業企業，并向我區工業企業宣傳《新安全生產法》，要求各企業認真組織工作人員學習《新安全生產法》，讓工作人員要學法用法。二是5月13日我局聯合衛生、司法、計生、環保、婦聯、科協、團區委等共10個單位在鎮農貿市場中心舉辦了全區科技活動月啟動儀式暨科技大集市活動。期間,向老百姓發放了《百姓常用法律知識問答》等書籍資料，加強了我區居民的法律意識。
三、突出重點，推進依法行政和公正司法。
（一）建設廉潔勤政、高效務實的政府機關。
我局認真履行憲法和法律賦予的職責，全面推進依法行政。一是召開會議，安排部署。根據實際情況，我局及時調整和充實依法行政工作領導小組，由符明雄局長任領導小組組長，云青、王燕兩位副局長任副組長，其他干部任組員。明確局長為依法行政工作第一責任人。二是堅持局務會議學法制度。今年，我局通過召開局務會議組織學習了《知識產權法》、《信息公開保密審查制度》等有關內容。三是健全制度，保障工作順利開展。為推進依法行政工作，完善了行政處罰投訴處理辦法、行政處罰責任追究辦法等制度，確保工作的有序開展。
（二）完善制度建設，確保公正司法。
一是完善了重大行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽取意見制度，建立重要行政決策的合法性論證制度。作出重要行政決策前交由法制機構進行合法性論證，未經合法性論證的，不得作出決策，堅持重要行政決策集體決定制度，建立重要行政決策實施情況的反饋和評價制度，實施行政決策責任追究制度。政府重大具體行政行為法制審核率達100%。二是加強政府規范性文件審查、審核。我局規范性文件均由法制機構進行合法性審查。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十四
xxxx年，在區委、區政府的正確領導和區依法治區領導小組的具體指導下，我局以貫徹《市區依法治區xxxx年工作要點》為主線，堅持“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的審計工作方針，樹立科學的審計理念，加強審計管理，推動審計創新，依法履行審計職責，在法治宣傳工作上堅持法治教育與道德教育相結合，法治宣傳與法治實踐相結合，使法治思維、法治意識貫徹審計始終，真正做到依法審計、文明執法。
一、工作完成情況。
（一）健全工作機制，加強法制學習。
1.及時成立領導小組。我局成立了以局長為組長，總審計師為副組長，各股室負責人為成員的“區審計局推進依法治區工作領導小組”，領導小組辦公室設在局辦公室，具體負責規劃、組織、協調依法治區責任制工作，確保把依法治區、規范管理和促進依法理財落實到審計工作各個方面和各個環節。
2.將依法治區工作列入黨組工作重要內容。將各股室依法審計、年度內不發生執法過錯等內容作為目標管理中的共同任務予以確定并視年終考核內容，堅持年初有安排，年中有檢查，年末有考核的工作機制。
3.加強法理和法規學習，強化審計人員學法用法。實行主要領導親自抓，分管領導具體抓的領導責任機制，做到統籌安排，狠抓落實，強化效果。通過領導班子帶頭學法、局黨組會和干部職工會會前學法的形式，營造領導干部帶頭學法、遵法、守法、用法的濃厚氛圍，同時還注意采取以審代培、項目小結會等渠道，加強對審計人員學法用法培訓，不斷提高審計人員行政執法素質，有效提高了審計人員的執法能力。
（二）規范行政執法行為，全面推進審計依法公開。
1.嚴格依法審計。審計項目的立項、通知的發放、審計現場工作各個環節都嚴格遵照《審計法》、《審計法實施條例》、《國家審計準則》等法律法規的規定。在審計項目計劃上更加關注宏觀調控政策的落實情況，關注民生工程和公共利益，關注財政資金使用的合法、效益情況，關注黨政領導干部經濟責任的履行情況，重點突出對固定資產投資、社會保障資金、民生工程資金、財政資金和經濟責任等方面審計；在審計處理上采取原則性與靈活性相結合，既依法嚴肅查處問題，又實事求是反映和處理問題，并提出相關審計建議，促進完善體制、機制、制度，規范管理，提高財政資金使用效益，注重發揮審計的建設性作用。
2.完善審計執法程序。結合本局審計工作完善制度，建立了《審計行政執法人員管理制度》和《行政執法舉報投訴制度》，強化了審計計劃、實施、審理、報告等各環節既相互制約又協調有序的審計權力運行機制，堅持審計全過程記錄，將法律規定的審計程序具體化，形成覆蓋審計管理、組織實施、調查取證、底稿編制、項目審計、審計報告、審計處理處罰、審計結果公告等審計全過程的嚴密制約程序。
3.全面推進審計依法公開。一是自覺接受人大監督、民主監督。嚴格落實全面從嚴治黨各項要求，認真執行向本級人大常委會報告工作制度，認真研究處理人大及其常委會組成人員對審計工作提出的有關意見，及時辦理人大代表和政協委員提出的意見和建議等有關情況和問題。二是全面推進審計依法公開。根據區政府統一安排部署，我局及時在區政府信息公開網站審計相關欄目發布了新的權力清單，新公布的審計行政權力事項為10項，其中行政處罰8項，行政強制1項，其他行政權力1項。權力清單公布后，我局將加強行政權力依法規范公開運行，并按要求將運行情況向社會公開，接受社會監督。
（三）嚴格落實責任，確保行政執法程序化、制度化。
1.認真落實審計三級復核，明確責任，層層把關。按照《審計法》、《國家審計準則》的要求，將審計組組長復核、審計組所在股室復核、主管領導復核落到實處，明確各自的復核責任，實行責任追究制度。通過審計復核，及時糾正審計報告中存在的個別問題適用法律、法規不準確的做法，從而降低了審計風險，保證了每一個審計項目都程序規范、認定的事實清楚、定性準確、適用的法律法規正確、處理得當，審計執法質量和水平進一步提高，未出現審計聽證、行政復議、行政訴訟、行政賠償事項。
2.進一步深化審計項目執法質量檢查考核。我局始終堅持重大問題由局班子集體審議決定，堅持以評促建，認真組織審計項目質量檢查、優秀審計項目評比。今年，我局對各股室執法質量進行了全面、細致的檢查，對存在的不規范做法，及時指出并糾正，增強了審計人員的法制意識。同時，定期召開業務匯報會，對審計項目報告討論審定，集體分析解決全局審計業務工作中存在的問題和困難，總結推廣好的做法和經驗。對審計執法權和審計處罰自由裁量權起到了制約和監督作用。
3.嚴格執行行政執法人員資格制度。審計執法人員嚴格按要求全部持證上崗，亮證執法，熟練掌握與履行職責相關的法律法規知識，對審計執法人員的行政執法證件按時參加年審，對不在執法崗位及退休、調離人員的執法證件均按要求收回。
（四）注重實效，依法行政審計工作成果突出。
我局始終以審計工作推動政府治理為目標，堅持依法審計，xxxx年共計劃安排5大類20項審計任務，目前已完成審計項目和審計調查項目37個（其中宏觀政策落實跟蹤審計項目2個，預算執行審計項目1個，專項審計項目1個、政府投資項目審計領導批示交辦33個），審計查出管理不規范資金9151.65萬元，提出審計建議被采納10余條；實施重大項目跟蹤審計42個，跟蹤審計金額70億元；對52個投資額100萬元以下的建設單位進行內審的政府投資項目進行備案管理，對審計中發現的問題，及時提出審計整改建議，有效促進了項目建設單位自覺加強對重大投資建設項目的規范化。
二、存在的問題和不足。
雖然我局的普法治理工作在區依法治區辦領導的關心支持和全局人員的共同努力下，開展良好、進展順利，也取得了階段成效，但也還存在一些不足和薄弱環節，一是法律“七進”工作方面對幫扶貧困村和社區的法制宣傳與實際結合度還不夠高，與群眾的需求還有差距；二是審計隊伍的知識結構、專業技能與審計發展要求還存在一定差距，審計管理水平和審計工作質量還有待進一步提升；三是審計風險的防控意識、風險防范的能力有待增強，審計執法力度和審計宣傳工作還需進一步加大，這些都需要我們在今后的工作中加以改進。
三、下半年工作打算。
我局將進一步圍繞依法治區工作，加強審計法制和規范化建設，不斷提升審計干部法制意識，規范審計程序，提高文明執法水平，努力樹立審計執法形象。
（一）持續開展法制宣傳教育。按照法治政府建設要求，認真組織學習，采取多種形式大力宣傳，加深審計人員對依法行政、依法審計的理解，提高對法治政府建設的認識，不斷增強審計人員法制意識、加大審計執法力度、提高審計質量，使審計監督的“免疫系統”作用得到有效發揮。
（二）不斷推進政府信息公開工作，提高依法審計的透明度和公信力。不斷增強審計部門各項工作的透明度，自覺接受廣大人民群眾的監督，提高政府審計的公信力。
（三）進一步強化工作舉措，發揮審計監督職能。加大對穩增長政策措施落實情況跟蹤審計力度，深化財政預算執行審計，狠抓領導干部經濟責任審計，強化政府投資審計，促進領導干部守法守規守紀盡責，嚴格依法行政，嚴肅查處重大違法違規問題，推進反腐倡廉建設。
（四）全面加強黨風廉政建設，全面提升依法審計隊伍戰斗力。認真學習宣傳和貫徹落實黨的十九大會議精神，進一步增強審計干部責任意識和風險意識，全面加強審計隊伍的政治、思想、組織、作風、紀律和制度建設，努力將審計隊伍打造成對黨絕對忠誠、對法律絕對忠誠、敢于并善于審計、紀律嚴明、作風優良的審計鐵軍，更好地適應新要求，承擔新使命。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十五
xx年，我區依法治區工作按照省、市統一部署，先后召開專題書記辦公會和常委會，及時調整依法治理機構管理體制，聽取依法治區工作匯報，分析法治建設總體形勢，研究部署開展創建法治江蘇合格區活動。現將上半年總結如下：
1、完成依法治區辦公室相關工作交接。根據市政法委員會、市編辦、市司法局《關于調整依法治縣（區）領導小組辦公室管理體制的通知》要求，區編委下文（浦編字xx3號）將原由區司法局承擔的“依法治區領導小組辦公室”的職能交由區委政法委承擔，“依法治區領導小組辦公室”設在政法委，增設“依法治區工作科”，編制3人，已全部到位，依法治區相關工作已完成交接。
和部分依治聯絡員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設。5月18日，區委、區政府召開了動員布署會，命名表彰了第二批浦口區民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關于創建工作會議精神；布置了創建“法治浦口合格區”工作任務，明確了xx年依法治區工作要點。
4、啟動創建“法治江蘇合格區”宣傳月活動。我區將6月份定為宣傳活動月。區政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關措施；各鎮（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創建法治江蘇合格鎮（街）、創建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創建“法治合格區”的重要意義、創建內容和目標任務。同時，區依治辦牽頭，組織政法系統和相關行政執法部門在江浦街道市民廣場開展了大型法律法規咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發了群眾積極參與創建活動的熱情。
5、扎實開展“法治江蘇合格區”的創建活動。區依治辦制定了《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動實施意見》，確定今年在區級機關部門中抓好2個深化行政執法責任制試點，在區政法機關中抓好2個爭創“規范執法示范單位”試點，在區鎮街中抓好2個創建“法治浦口合格鎮街”試點，不斷宣傳推廣經驗，促進創建活動深入開展，積極爭創首批法治江蘇合格區。
6、全面深化政府法治建設。為認真落實區政府《關于全區推行行政執法責任制的實施意見》，區政府法制辦、區依治辦、區監察局、區人事局成立督查小組，深入各鎮（街）、區政府各部門督查指導各自梳理行政執法依據、執法主體、執法實施程序情況，進一步規范和完善行政機關執法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。
下半年工作措施。
1、推進依法治理、創建工作深入開展。下發區委《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決定、區人大《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決議、浦口區xx年xx年依法治區工作規劃，對浦口區建設“法治江蘇合格區”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發《建設法治浦口合格鎮街（單位）考核細則》，區依治辦將成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創建工作協調指導。加強業務知識學習，6月底對全區依法治區聯絡員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創建工作的開展。
2、年度抓好八件實事。在制定下發《xx年依法治區工作要點》的基礎上，突出堅持依法行政、確保公正司法兩大重點工作，今年在依法治區工作上重點抓好八件實事，分別是：打造“放心藥店”；完善“大防控”體系；擴容“18”法律廣場；建設“生態浦口”和行政執法部門電子政務；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執行難”問題。通過召開法治創建專題整治活動調研會，對各個領域專項整治進行排查梳理，找準突破口，制定整改方案，研究解決辦法，將整改的目標、措施和期限公布于眾，作出公開承諾，接受社會各界和群眾的監督，讓群眾實實在在感受到法治建設的成效。
3、確保創建法治浦口目標任務的落實。強化組織領導，要求各單位調整領導小組，健全完善一把手負總責、分管領導具體抓依法治理、創建工作的領導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執法監督，9月份，區政法委對司法機關執法辦案等情況進行一次督查；10月份，區政協對區確定的六家創建試點單位進行專項視察；11月份，區人大對有關部門執法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發揮社會輿論的監督作用，真正使法治浦口建設工作沿著健康、有序、高效的方向發展。強調經費保障，建議區及各鎮街的法治建設、依法治理經費按照每人每年不低于0.5元的標準納入本級財政預算，專款專用。各部門、各單位也要安排專項經費，保證各項工作正常運轉。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十六
1、制定計劃、完善制度，推進“五五”普法依法治區工作深入開展。
按照省市要求，先后制定并下發了《**區2022年度普法依法治區工作計劃》及其考核標準、《**區2022年度領導干部學法用法工作計劃》、《**區依法治區領導小組辦公室職責》、《**區依法治區領導小組議事規則》、《**區普法依法治區工作臺帳制度》等，確保工作的開展。
結合“法律六進”和“法律進軍營”活動的深入開展，組織了全區公證員、律師、基層法律工作者30余人深入到深溪鎮開展了“走進村居、化解矛盾、落實‘三關’工程”主題宣傳活動，在“3.15”、“五月綜治宣傳月”活動期間，組織了全區各鎮街，各機關單位500余人分別在丁字口藝術長廊、火車站廣場、老城紀念廣場以及各鎮街所在地的人員聚集處開展了以《憲法》、《消費者權益保障法》、“平安**”為主題內容的宣傳活動發放各類宣傳資料3萬余份。在“三八”維權期間，組織了區婦聯、計生、衛生、法律援助、基層法律工作者30余人參加了省依法治省辦公室，在金鼎山鎮舉行的“三八”維權宣傳活動發放各類宣傳資料近萬份。充分利用法制副校長、法制輔導員的工作職責，在全區各中小學廣泛開展《義務教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規的法制講座和法制報告100余場次，進一步提高了全區中小學生的法治觀念和法律素質。會同區工商分局、區經貿局聯合下發了《**區企業經營者學法用法實施意見》，提高了企業誠信經營、守法經營的自覺性。
按照司法部、民政部《關于開展“民主法治村（居）”創建工作的實施意見》和工作標準的要求，制定下發了《**區關于進一步開展“民主法治村（居）”創建工作的方案》、全區十六個鎮街全面開展了創建工作，其中海龍鎮溫泉村、長征鎮沙壩村、新卜鎮文武村、深溪鎮深溪村已向市依法治市領導小組申報了遵義市第二批“民主法治示范村”，其余各村居在“四民主、兩公開”工作中嚴格按照有關要求進行，真正體現了基層民主法治精神。
3、抓基層、打基礎，努力探索“法治**”建設項目啟動工作。
以“民主法治村”和“民主法治社區”創建工作的契機，結合法律進鄉村、法律進社區工作要求，在村、社區加強村居干部的培訓力度，針對村居流動暫住人口，閑散青少年，違法青少年，“兩勞”釋解回歸人員高危群體適時開展相關的法律法規教育。利用村（居）范圍內離退休政法干部和現有法律工作者適時開展法律法規宣傳，為村(居)民提供有效的法律服務，使村（居）民的法律素質和法治觀念得到進一步的提高。
加強領導干部法制培訓，提高依法行政能力。
舉辦兩期法制講座，聘請遵義市國家安全局三處、遵義市講師團講師對全區正股級以上領導干部進行了“平安**”建設、依法行政、“和諧**”等相關法律法規進行培訓、進一步提高了依法行政、依法管理、依法決策的能力。
以各鎮街、各機關單位干部職工依法行政、依法決策、依法管理的能力水平逐步提高為契機，努力營造良好法治環境，為法治**建設打下了基礎，現已草擬了《法治**總體規劃》。
5、為迎接貴州省依法治理領導小組“五五”普法依法治理中期檢查，保障各項工作有序開展，下發了區法治辦%26lt;2022%26gt;3號通知，要求全區各鎮街、各機關單位嚴格按照通知要求做好迎接貴州省依法治理領導小組“五五”普法依法治理中期檢查。
依法治區工作匯報（實用17篇）篇十七
辦公會和常委會，及時調整依法治理機構管理體制，聽取依法治區工作匯報，分析法治建設總體形勢，研究部署開展創建法治江蘇合格區活動。現將上半年總結1、完成依法治區辦公室相關工作交接。根據市政法委員會、市編辦、市司法局《關于調整依法治縣（區）領導小組辦公室管理體制的通知》要求，區編委下文（浦編字20223號）將原由區司法局承擔的“依法治區領導小組辦公室”的職能交由區委政法委承擔，“依法治區領導小組辦公室”設在政法委，增設“依法治區工作科”，編制xxxx，已全部到位，依法治區相關工作已完成交接。2、完善組織網絡和制度建設。為健全完善依法治區組織網絡及制度建設，區依治辦下文要求各鎮（街）、區政府各部門及區有關單位進一步明確依法治理工作分管領導，明確區依法治區聯絡員，草擬了依法治區聯絡員職責，修訂依法治區的信息傳遞、情況報告、工作會議、檢查考核、協調聯絡、評比考核等制度。找材料到大秘書網網上服務最好的文秘資料站點3、依法治區工作有序推進。為貫徹落實《法治江蘇建設綱要》，推進區政府《依法行政三年工作意見》的實施，區依治辦認真調研“法治浦口”建設現狀及“十一五”工作目標和舉措，并結合實際擬定了《浦口區2022年依法治區工作要點》。4月14日，區政法委召開了基層民主法治建設觀摩會，各鎮（街）分管副書記、副鎮長、綜治辦主任和部分依治聯絡員參加會議，進一步深化了基層民主法治建設。5月18日，區委、區政府召開了動員布署會，命名表彰了第二批浦口區民主法治示范村、民主法治示范單位；貫徹市委、市政府關于創建工作會議精神；布置了創建“法治浦口合格區”工作任務，明確了2022年依法治區工作要點。4、啟動創建“法治江蘇合格區”宣傳月活動。我區將6月份定為宣傳活動月。區政府各部門積極行動起來，指定專人負責，制定計劃，出臺相關措施；各鎮（街）、依治成員單位在門前、街道懸掛了創建法治江蘇合格鎮（街）、創建法治江蘇合格單位橫幅，廣泛宣傳了創建“法治合格區”的重要意義、創建內容和目標任務。同時，區依治辦牽頭，組織政法系統和相關行政執法部門在江浦街道市民廣場開展了大型法律法規咨詢活動，提高了群眾知曉率，激發了群眾積極參與創建活動的熱情。5、扎實開展“法治江蘇合格區”的創建活動。區依治辦制定了《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動實施意見》，確定今年在區級機關部門中抓好xxxx深化行政執法責任制試點，在區政法機關中抓好xxxx爭創“規范執法示范單位”試點，在區鎮街中抓好xxxx創建“法治浦口合格鎮街”試點，不斷宣傳推廣經驗，促進創建活動深入開展，積極爭創首批法治江蘇合格區。6、全面深化政府法治建設。為認真落實區政府《關于全區推行行政執法責任制的實施意見》，區政府法制辦、區依治辦、區監察局、區人事局成立督查小組，深入各鎮（街）、區政府各部門督查指導各自梳理行政執法依據、執法主體、執法實施程序情況，進一步規范和完善行政機關執法行為，不斷強化對依法行政的評議考核，努力提高政府依法行政能力。下半年工作措施1、推進依法治理、創建工作深入開展。下發區委《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決定、區人大《關于開展創建“法治江蘇合格區”活動》的決議、浦口區2022年2022年依法治區工作規劃，對浦口區建設“法治江蘇合格區”目標任務進行責任分解。加大工作檢查指導力度，制定印發《建設法治浦口合格鎮街（單位）考核細則》，區依治辦將成立督查指導小組、工作考核小組，定期對各單位創建工作協調指導。加強業務知識，6月底對全區依法治區聯絡員進行一次培訓，強化工作能力的提升，進一步明確和履行好工作職責，促進本單位的依法治理、創建工作的開展。2、年度抓好八件實事。在制定下發《2022年依法治區工作要點》的基礎上，突出堅持依法行政、確保公正司法兩大重點工作，今年在依法治區工作上重點抓好八件實事，分別是：打造“放心藥店”；完善“大防控”體系；擴容“18”法律廣場；建設“生態浦口”和行政執法部門電子政務；解決群眾“看病難”、“上學貴”和“執行難”問題。通過召開法治創建專題整治活動調研會，對各個領域專項整治進行排查梳理，找準突破口，制定整改方案，研究解決辦法，將整改的目標、措施和期限公布于眾，作出公開承諾，接受社會各界和群眾的監督，讓群眾實實在在感受到法治建設的成效。3、確保創建法治浦口目標任務的落實。強化組織領導，要求各單位調整領導小組，健全完善一把手負總責、分管領導具體抓依法治理、創建工作的領導機制，建立每季度至少一次“議法議安”工作制度。加強執法監督，9月份，區政法委對司法機關執法辦案等情況進行一次督查；10月份，區政協對區確定的六家創建試點單位進行專項視察；11月份，區人大對有關部門執法情況進行檢查，組織開展審議評議活動。同時充分發揮社會輿論的監督作用，真正使法治浦口建設工作沿著健康、有序、高效的方向發展。強調經費保障，建議區及各鎮街的法治建設、的標準納入本級財政預算，專款專用。各部門、各單位也要安排專項經費，保證各項工作正常運轉。