學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）

整改報(bào)告是在發(fā)現(xiàn)問題后，對問題進(jìn)行深入分析和研究，并提出具體的改進(jìn)方案的一種書面材料，它對我們的工作和學(xué)習(xí)起到了非常重要的作用。我覺得我們應(yīng)該開始撰寫一份整改報(bào)告了吧。繼續(xù)向大家展示一份精選的整改報(bào)告，希望能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍?shí)用的經(jīng)驗(yàn)和方法。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇一

省委第xx巡視組巡視xx黨委反饋會(huì)議召開之后，當(dāng)天下午，xx同志立即主持召開專題會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要思想，全面領(lǐng)會(huì)把握巡視組反饋意見。xx同志認(rèn)為，此次巡視是xx的一次政治體檢，巡視組指出的意見和建議，完全符合xx實(shí)際，充分體現(xiàn)了省委對xx的關(guān)心支持。同時(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到巡視監(jiān)督對堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大意義，將貫徹落實(shí)巡視組反饋意見作為重要政治任務(wù)來抓，以講政治的態(tài)度、抓機(jī)遇的意識(shí)和敢擔(dān)當(dāng)?shù)木袢孀ズ脝栴}整改，切實(shí)履行巡視整改的主體責(zé)任。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層傳導(dǎo)壓力強(qiáng)力推動(dòng)整改落實(shí)。

成立xx巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由xxx同志擔(dān)任組長，帶頭扛起主體責(zé)任，親自掛帥，靠前指揮，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作扎實(shí)有序推進(jìn)。xx同志先后主持召開巡視整改動(dòng)員大會(huì)、巡視整改專題會(huì)議、巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議、巡視整改專題黨委會(huì)等xxx次會(huì)議，就做好巡視整改工作提出具體要求，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、推進(jìn)、督辦等工作，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，傳導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實(shí)責(zé)任，層層細(xì)化措施，推動(dòng)整改落實(shí)向基層延伸，形成上下聯(lián)動(dòng)的整改局面。

三、明確責(zé)任分工，從嚴(yán)從實(shí)開展各項(xiàng)整改工作。

主持召開黨委專題(擴(kuò)大)會(huì)，專題研究巡視整改工作方案，針對巡視反饋意見，細(xì)化分解成xxx項(xiàng)整改任務(wù)，逐項(xiàng)細(xì)化巡視整改措施，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、協(xié)同部門及時(shí)限要求，建立問題清單、任務(wù)清單和責(zé)任清單，做到節(jié)點(diǎn)明確、任務(wù)到崗、責(zé)任到人，同時(shí)，責(zé)成各責(zé)任單位、責(zé)任部門深入調(diào)研，對巡視整改指出的八個(gè)方面問題，全面梳理、查找原因，確定巡視整改思路，研究制定具體整改措施，形成整改工作方案。經(jīng)省委巡視組同意后，第一時(shí)間印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)省委第六巡視組反饋意見整改工作的通知》，對照省委巡視組反饋的xx個(gè)方面、xx個(gè)主要問題、xx個(gè)問題表現(xiàn)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，剖析根源，找準(zhǔn)癥結(jié)，制定印發(fā)《省委第xxx巡視組反饋意見整改落實(shí)任務(wù)分解表》，建立整改臺(tái)賬，實(shí)行整改銷號(hào)管理，將巡視組反饋的問題和意見逐一進(jìn)行分解，落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，保證了整改事項(xiàng)件件有方案，事事有人抓。在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好整改落實(shí)各項(xiàng)工作的同時(shí)，帶頭領(lǐng)辦具體整改事項(xiàng)，擔(dān)任xxx項(xiàng)整改事項(xiàng)的直接責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，一個(gè)問題一個(gè)問題深入研究，一個(gè)步驟一個(gè)步驟推進(jìn)整改，確保各項(xiàng)整改工作任務(wù)高質(zhì)量地按期完成。

四、召開民主生活會(huì)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題深刻剖析根源。

周密安排會(huì)前準(zhǔn)備工作。精心制定會(huì)議方案，對會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后等各環(huán)節(jié)工作做出周密安排。組織專題學(xué)習(xí)，提高政治站位，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央關(guān)于巡視工作特別是突出政治巡視的部署要求上來，為開好專題民主生活會(huì)打牢思想基礎(chǔ);撰寫對照檢查材料，xxx同志主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，提交xx黨委集體研究審定，xx班子成員自己動(dòng)手撰寫個(gè)人發(fā)言提綱，并報(bào)黨委書記xx審閱把關(guān)。嚴(yán)肅認(rèn)真的開好民主生活會(huì)。在巡視整改專題民主生活會(huì)上，xxx同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，圍繞巡視組指出的黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠、黨的建設(shè)工作薄弱、兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不到位、工程建設(shè)領(lǐng)域管理不規(guī)范、徹底肅清xxx案余毒不夠、作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)、上一輪巡視整改不到位等xx個(gè)方面問題，逐項(xiàng)查擺突出問題，逐條梳理剖析根源，并提出切實(shí)可行的整改措施。隨后，xxx同志帶頭作個(gè)人對照檢查，開展自我批評，帶頭接受其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的批評，為開好民主生活會(huì)做了較好的示范，此次巡視整改專題民主生活會(huì)得到省委督導(dǎo)組的高度肯定。

五、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，在確保實(shí)效上下功夫。

把督促巡視整改落實(shí)作為日常監(jiān)督的重要內(nèi)容，進(jìn)一步落細(xì)落實(shí)巡視整改工作，xxx同志推動(dòng)制定了《xx巡視整改督導(dǎo)制度》，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，采取分片督導(dǎo)、定期調(diào)度、簽字背書、報(bào)告反饋、通報(bào)問責(zé)和臺(tái)賬管理等措施，切實(shí)加強(qiáng)巡視整改督導(dǎo)工作，實(shí)行倒計(jì)時(shí)工作制，倒推完成時(shí)限，倒逼責(zé)任落實(shí)，保障巡視整改工作有序推進(jìn)。每周到責(zé)任單位或部門現(xiàn)場督導(dǎo)，逐項(xiàng)逐條進(jìn)行查證支撐材料，并對整改工作給予相應(yīng)的建議。每周召開督導(dǎo)工作調(diào)度例會(huì)，分析現(xiàn)場督導(dǎo)工作的困難或問題，研究部署下一步巡視整改督導(dǎo)工作。xxx同志定期主持召開巡視整改專題會(huì)議，聽取各責(zé)任單位、責(zé)任部門負(fù)責(zé)人關(guān)于巡視整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，以及巡視整改工作督辦情況匯報(bào)，定時(shí)調(diào)度整改工作，及時(shí)研究解決實(shí)際工作中存在的問題，確保巡視整改工作整體有序推進(jìn)。

六、主動(dòng)匯報(bào)整改情況，不折不扣落實(shí)上級要求。

xx同志帶隊(duì)主動(dòng)向xxx廳紀(jì)檢監(jiān)察組匯報(bào)巡視整改工作進(jìn)展情況。次日主持召開xx黨委會(huì)，傳達(dá)貫徹xxx廳紀(jì)檢監(jiān)察組提出的工作要求，要求各責(zé)任主體防止以組織落實(shí)代替思想落實(shí)，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位，防止以文件落實(shí)代替工作落實(shí)，真正通過整改促進(jìn)工作，防止以制度落實(shí)代替實(shí)際成效落實(shí)，真正取得整改工作成效。x月x日，xxx同志向xx副省長匯報(bào)巡視整改工作情況和下一步整改工作安排，并提出整改目標(biāo)，既立足于解決具體問題，又深入分析和查找深層次原因，把整改具體問題與共性問題、整改顯性問題與隱性問題結(jié)合起來，加強(qiáng)源頭治理。

七、建章立制，形成長效機(jī)制推動(dòng)公司健康發(fā)展。

xxx同志主持召開巡視整改專題會(huì)議，分析研究各責(zé)任部門、單位整改措施落實(shí)情況，督促落實(shí)整改措施，建立和完善長效機(jī)制，對已有各項(xiàng)制度，重點(diǎn)強(qiáng)化貫徹執(zhí)行，對不夠健全的制度，進(jìn)一步規(guī)范完善。要求相關(guān)部門制定《貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作實(shí)施意見》《xxxxx辦法》等7項(xiàng)制度，修訂《黨委xx》、《xxx制度》《xx》等7項(xiàng)制度。通過制度建設(shè)推進(jìn)各項(xiàng)工作的有效開展，形成相互銜接、相互配套的長效工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)用制度管人、管權(quán)、管事、管企業(yè)，真正使整改的過程成為推動(dòng)xx持續(xù)健康快速發(fā)展的過程。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇二

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇三

根據(jù)整改落實(shí)工作需要，我們堅(jiān)持即知即改、立行立改，對每一項(xiàng)整改措施都要求責(zé)任單位提供臺(tái)帳依據(jù)，確保整改成效。

（一）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制沒有落細(xì)落實(shí)的問題

存在問題：1.在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠。

整改情況：進(jìn)一步落實(shí)黨支部理論學(xué)習(xí)，依規(guī)管理從嚴(yán)治學(xué)。把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，把《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》作為必讀教材。綜合運(yùn)用集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、交流研討、個(gè)人自學(xué)等多種形式開展學(xué)習(xí)，學(xué)校把黨員干部的意識(shí)形態(tài)教育滲透進(jìn)黨支部“三會(huì)一課”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化計(jì)劃之中，通過組織集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，要求每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員教師都認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)，在平時(shí)工作中踐行“四個(gè)意識(shí)”，提高政治站位和政治自覺，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。黨支部開展“一把手”上黨課、“主題黨日”等形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳和教育培訓(xùn)活動(dòng)。利用黨課，組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和習(xí)總書記系列講話精神，提高黨員干部和廣大教職工對意識(shí)形態(tài)方向的認(rèn)識(shí)。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為平時(shí)工作的指導(dǎo)思想，不但要完成自身工作任務(wù)，更要發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。

存在問題：2.落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的自覺性不夠，齊抓共管的工作格局沒有完全形成。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)上具體行動(dòng)不足，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨組會(huì)、民主生活會(huì)重要內(nèi)容的要求沒有完全落實(shí)到位，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作存在缺失。

整改情況：把意識(shí)形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，學(xué)校支部每年至少兩次專題研究意識(shí)形態(tài)工作，把意識(shí)形態(tài)工作納入民主生活會(huì)和班子成員述職報(bào)告重要內(nèi)容，納入干部年度考核，學(xué)校學(xué)期目標(biāo)責(zé)任制考核體系、考核結(jié)果作為黨員干部、教師評價(jià)使用的重要依據(jù)。同時(shí)做到“三報(bào)告”，即每年至少 2 次專題研究意識(shí)形態(tài)工作、匯報(bào) 1 次意識(shí)形態(tài)工作、及時(shí)向上報(bào)告意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的重大情況并提出建設(shè)性意見。

存在問題3. 意識(shí)形態(tài)考核指揮棒作用沒有充分發(fā)揮，履行意識(shí)形態(tài)管理責(zé)任不到位

整改情況：提高意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核中的權(quán)重，制定考核方案，把考核結(jié)果運(yùn)用到干部使用、工作評價(jià)、責(zé)任追究上來。把意識(shí)形態(tài)工作全面落實(shí)到學(xué)校管理之中，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題硬起手腕嚴(yán)肅追責(zé)，絕不姑息。

（二）關(guān)于宗教在各個(gè)領(lǐng)域與黨爭奪思想陣地、爭奪人心，非法宗教、邪教滲透形勢嚴(yán)峻的問題。

整改情況：排查黨員干部信教、搞封建迷信活動(dòng)的情況，加強(qiáng)對黨員干部的理想信念教育，把是否信教、搞封建迷信活動(dòng)作為民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人說明事項(xiàng)，作為組織生活會(huì)普通黨員宗教信仰政策教育內(nèi)容。教育約束黨員干部不得信仰宗教，不能參加宗教活動(dòng)，對信教的黨員干部進(jìn)行嚴(yán)肅處理。積極宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，宣揚(yáng)社會(huì)主義先進(jìn)文化，傳播愛國、愛家、愛校、愛己正能量，對學(xué)生進(jìn)行了公民基本道德規(guī)范及社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德教育等宣傳教育活動(dòng)，提升了廣大師生的文明素養(yǎng)。加強(qiáng)未成年人思想道德教育，廣泛開展科學(xué)文化知識(shí)和無神論宣傳教育，培養(yǎng)合格的社會(huì)主義建設(shè)者和加班人，通過各種宣傳和學(xué)習(xí)手段，讓主流意識(shí)形態(tài)在校園占據(jù)主導(dǎo)地位，不斷提升其傳播力、引導(dǎo)力、影響力。

（三）關(guān)于意識(shí)形態(tài)陣地和隊(duì)伍管理寬松軟的問題

存在問題：1. 主陣地和主流思想輿論不夠壯大

整改情況： 持續(xù)深入宣傳習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央重大決策部署，著力講好習(xí)近平總書記治國理政故事，在黨員干部中開展專題演講、講故事比賽等，運(yùn)用各種媒體、采取不同形式進(jìn)行宣傳。10月份做好用“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”宣講活動(dòng)，組織全體教師進(jìn)行學(xué)習(xí)。實(shí)施時(shí)代新人培育工程，組織師生參與積極開展推薦“漯河好人”“十佳市民”“感動(dòng)漯河任務(wù)”“道德模范”等該項(xiàng)評選活動(dòng)。

存在問題：2.輿情應(yīng)對引導(dǎo)能力不強(qiáng)

整改情況：提高敏感輿情態(tài)勢的感知力發(fā)現(xiàn)李力，提高廣大黨員干部的媒介素養(yǎng)和輿情意識(shí)。引導(dǎo)干部職工積極關(guān)注各級黨委政府微信公眾號(hào)，利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體創(chuàng)建機(jī)關(guān)黨建及業(yè)務(wù)工作新平臺(tái)，做到傳播正能量，不造謠傳謠，以積極、正面的姿態(tài)去適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇四

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的要求，發(fā)展改革委、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部會(huì)同有關(guān)部門在深入調(diào)查研究和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，為認(rèn)真貫徹省委辦公廳、省人民政府辦公廳精神，我校決定對全校的辦公用房和辦公用房使用情況進(jìn)行全面清理。我校領(lǐng)導(dǎo)和教師對清理工作高度重視，深刻領(lǐng)會(huì)停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的重要意義，嚴(yán)格按照“從嚴(yán)要求、從嚴(yán)把關(guān)”的原則，確保按期按要求完成清理辦公用房的整改工作。現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

黨政機(jī)關(guān)清理辦公用房是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，是密切黨群干群關(guān)系、維護(hù)黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機(jī)關(guān)清理辦公用房有關(guān)工作，我校在接到上級文件后，立刻成立了由__校長任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，確保相關(guān)會(huì)議及文件精神落到實(shí)處，進(jìn)行了全面清理。

二、基本情況：

首先，我們對教職工辦公處所進(jìn)行了自查。我校辦公地址位于平康里街，占地面積為10840平方米。建筑面積為3921平方米，使用面積為3876平方米。辦公用房使用面積1305平方米，為獨(dú)立辦公用房單位。現(xiàn)有教學(xué)樓一幢，四層。

然后，我們根據(jù)上級文件精神，按照我校在編人員人數(shù)對人均辦公面積進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，我校在編干部職工共69人。實(shí)行教師集體辦公，以教研組和年級組為單位，這樣共安排了11間辦公室，辦公室用房面積為356平方米，人均辦公面積4.97平方米，未超標(biāo)。公共服務(wù)用房面積為496平方米。未超標(biāo)。符合標(biāo)準(zhǔn)，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高的工作效率。

我校沒有在建樓堂館所的項(xiàng)目。沒有辦公用房維修改造項(xiàng)目。

三、整改措施：

1.認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委四個(gè)實(shí)施辦法要求，牢固樹立過緊日子思想，不以任何形式和理由新建樓堂館所，學(xué)校辦公用房一律按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格落實(shí)到位。

2.建章立制，嚴(yán)格依據(jù)辦公樓標(biāo)準(zhǔn)，本著節(jié)約從簡原則，進(jìn)一步規(guī)范好正常辦公行為。認(rèn)真做好此項(xiàng)工作的自查自糾。確保按期按要求完成停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作。

3.大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)。

4.建立長效機(jī)制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

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學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇五

根據(jù)冀州市保密局《關(guān)于組織開展網(wǎng)絡(luò)保密管理專項(xiàng)檢查的通知》精神，我局立即組織相關(guān)人員按照要求，對單位保密的工作開展了認(rèn)真的自查整改，現(xiàn)將自查整改情況匯報(bào)如下：

一、成立機(jī)構(gòu)，為保密的工作建立組織保障。

局領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)保密的工作，組織機(jī)關(guān)全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)保密規(guī)章制度，切實(shí)加強(qiáng)涉密載體保密管理工作。建立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)人員為成員的保密領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)習(xí)了中央、省委及市委關(guān)于保密的工作的重要指示精神，明確了公文和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密的工作面臨的新形勢和新任務(wù)，切實(shí)增強(qiáng)保密委成員的保密意識(shí)，確保涉密文件資料的安全。

二、多措并舉，認(rèn)真開展自查自糾。

研究確定了宣傳教育計(jì)劃，做好涉密網(wǎng)絡(luò)管理操作人員的保密教育，加強(qiáng)定密工作，加大對電子公文、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理。目前，檔案室有一名專職人員負(fù)責(zé)保密文件資料的管理，負(fù)責(zé)定期清理、檢查，防止保密資料的遺失;對收到和發(fā)出的保密文件資料有詳細(xì)的書面登記和簽收、借閱手續(xù);保密文件資料辦理完畢后收集齊全并立卷歸檔;任何密件復(fù)印件視同原件管理，用完及時(shí)收回;連接互聯(lián)網(wǎng)的計(jì)算機(jī)沒有處理過保密文件資料;文件資料清退、銷毀及時(shí)送交__部門指定的單位進(jìn)行;建立健全電子公文傳輸管理制度，指定專人使用和管理，做到專機(jī)專用，確保電子公文傳輸準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、高效。

三、存在問題和整改措施。

通過此次自查，沒有發(fā)現(xiàn)涉密文件資料流失現(xiàn)象。存在的主要問題是，__人員的保密意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。今后我局將進(jìn)一步加強(qiáng)保密意識(shí)，完善管理制度，細(xì)化管理措施，徹底杜絕涉密文件資料流失，確保涉密文件的安全。

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學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇六

為認(rèn)真貫徹落實(shí)好全鎮(zhèn)脫貧攻堅(jiān)問題整改調(diào)度會(huì)議精神，對中央巡視組反饋的問題，結(jié)合我村實(shí)際情況，對中央巡視反饋的共性問題，認(rèn)真查找病根，切實(shí)抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，確保整改取得實(shí)效，現(xiàn)就我村存在的突出問題和整改情況匯報(bào)如下：

一、關(guān)于我村學(xué)習(xí)總書記關(guān)于扶貧工作重要講話不及時(shí)、不系統(tǒng)的問題。

4月份以來，我村開展扶貧夜校集中學(xué)習(xí)3次，主要學(xué)習(xí)專題分別是：

4月22日學(xué)習(xí)葉縣長在扶貧干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班上的講話。深入學(xué)習(xí)了解如何才能做好今年的脫貧攻堅(jiān)工作，以及當(dāng)前工作的重點(diǎn)，理清思路，明確重點(diǎn)，抓住末端，加強(qiáng)整改，補(bǔ)齊短板，壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)。要明確工作任務(wù)和目標(biāo)，抓住工作重點(diǎn)；要明確工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵，持續(xù)提升脫貧攻堅(jiān)質(zhì)量；要明確當(dāng)前要做好哪些事，如何做好當(dāng)前工作。

5月18日學(xué)習(xí)了《習(xí)近平扶貧論述摘編》深入研讀了習(xí)近平的扶貧論述，要從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，理清思路，完善規(guī)劃，搞清情況，因戶施策，找到貧根，對癥下藥，精準(zhǔn)脫貧，解決好“扶持誰”、“誰來扶”、“怎么扶”、“如何退”的問題，總書記強(qiáng)調(diào)，農(nóng)村貧困人口如期全部脫貧，有一點(diǎn)必須指出并加以強(qiáng)調(diào)，就是要保持農(nóng)業(yè)穩(wěn)定和農(nóng)民收入持續(xù)增長，當(dāng)前階段我們的主要工作就是，提高脫貧質(zhì)量，保證貧困戶穩(wěn)定增收。

6月15日學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在重慶座談會(huì)的講話。為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，“兩不愁三保障”是基礎(chǔ)，為此我們明確責(zé)任，當(dāng)前階段主要工作就是摸清底數(shù)，聚焦突出問題，明確時(shí)間表，路線圖，對我村所有貧困戶來一次徹底的干部大走訪，問題大排查，找出問題，為后面的對癥下藥作出準(zhǔn)備，后期我們將加大工作力度，一鼓作氣，頑強(qiáng)作戰(zhàn)，不獲全勝絕不收兵，我們知道脫貧不僅僅要看數(shù)量，還要看質(zhì)量，確保脫真貧、真脫貧，把防止返貧放在重要位置，“一達(dá)標(biāo)兩不愁三保障”就是我們脫貧工作的基礎(chǔ)，在堅(jiān)持這個(gè)基礎(chǔ)的前提下，提高貧困戶的脫貧質(zhì)量也是我們工作的重點(diǎn)。

并在黨委的帶領(lǐng)下通過學(xué)習(xí)扶貧相關(guān)的講話精神，感觸頗深，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，我們受益匪淺，每人都認(rèn)真寫了。

心得體會(huì)。

把自己的所學(xué)所悟記錄下來并落實(shí)到工作之中大家一致同意每月至少要學(xué)習(xí)一次扶貧相關(guān)的知識(shí)不斷通過學(xué)習(xí)提升自己的政治站位和扶貧工作的能力用知識(shí)武裝自己用知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐。

二、責(zé)任壓力傳導(dǎo)不夠到位，“五級書記”抓扶貧有的重視不夠。

一是按照上級要求已做好“不忘初心、牢記使命”主題教育前期準(zhǔn)備工作，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，提高每個(gè)幫扶人對于脫貧攻堅(jiān)工作的重視，著力強(qiáng)化“五級書記”抓扶貧政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)作為。

二是嚴(yán)格按照《開展五級書記遍訪貧困對象推進(jìn)鄉(xiāng)村振興行動(dòng)方案》（皖辦發(fā)〔2018〕39號(hào)）的要求開展遍訪行動(dòng)，4月份至今，分片干部已經(jīng)通過電話或者入戶的方式遍訪所有貧困戶，發(fā)現(xiàn)可能存在問題的貧困戶94戶，我村黨委書記對有問題或者家庭特別困難的貧困戶進(jìn)行走訪，目前已經(jīng)走訪97戶，通過“五查五督”了解基層實(shí)情，解決突出問題，確保“三精準(zhǔn)”“三落實(shí)”。

三是通過開展每月一次“黨員活動(dòng)日”活動(dòng)，嚴(yán)格黨的組織生活。動(dòng)員黨員同志加入扶貧隊(duì)伍，在精神上和思想上對貧困戶進(jìn)行扶志教育，提高貧困戶的脫貧信心和發(fā)展動(dòng)力，提高脫貧質(zhì)量。

我村貧困戶眾多，可能出現(xiàn)的問題也很多，各幫扶人要定期聯(lián)系，了解貧困戶的情況，對特殊情況由分片干部入戶走訪記錄并解決問題，并將問題反饋給書記，書記定期走訪，排查問題并給與處理，對于村級無法處理的問題第一時(shí)間反饋給鎮(zhèn)相關(guān)部門。我們必須注重貧困戶的生活相關(guān)的問題，保障貧困戶的“兩不愁三保障”以及飲水安全問題。對目前排查的問題定期進(jìn)行“回頭看”，保證問題解決到位。三、存在部分幫扶人到村到戶不及時(shí)或數(shù)量少，材料整理較亂，手冊填寫不規(guī)范，幫扶人對扶貧政策了解不夠。

二是組織對幫扶人進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，指導(dǎo)入戶工作，加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，細(xì)化入戶工作，實(shí)行簽到制度，以及上交材料的簽名制度，讓責(zé)任落實(shí)到人，壓實(shí)聯(lián)系幫扶干部的工作責(zé)任。

三是制定2019年度幫扶計(jì)劃。安排“一戶一方案、一人一措施”提高脫貧的精準(zhǔn)度，幫扶人入戶了解貧困戶需求，宣傳政策，制定方案，并進(jìn)行問題排查，建立整改臺(tái)帳，擬定整改措施，追蹤整改進(jìn)度，把幫扶工作落到實(shí)處。

為全面落實(shí)脫貧不脫政策、脫貧不脫責(zé)任、脫貧不脫幫扶、脫貧不脫監(jiān)管的總體要求，根據(jù)每戶情況制定“一戶一方案，一人一措施”并由幫扶人全面落實(shí)到位，壓實(shí)工作責(zé)任，提高幫扶人對于脫貧攻堅(jiān)工作的重視，書記多次和各部門的帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，提高重視程度，更好的落實(shí)幫扶責(zé)任，只有所有的幫扶人都共同努力，才可以把我村扶貧工作推上新的臺(tái)階。

四、各責(zé)任人對反饋問題整改情況遲緩，整改工作拖泥帶水。

2019年4月以來，我村于4月20日召開村兩委會(huì)議對中央巡視的問題結(jié)合我村實(shí)際，找出重點(diǎn)問題，查找問題原因，建立整改臺(tái)帳，并加快整改力度，壓實(shí)整改責(zé)任。

5月1日召開關(guān)于省委第三巡視組專題報(bào)告的專題會(huì)議，結(jié)合我們的脫貧攻堅(jiān)情況，進(jìn)行立行立改，書記強(qiáng)調(diào)要進(jìn)行因人施策，提高政治站位，并提高思想認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)脫貧攻堅(jiān)理論，把脫貧攻堅(jiān)和“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”相結(jié)合。

5月2日召開脫貧攻堅(jiān)工作成效考核問題專題會(huì)議，對基層基礎(chǔ)工作出現(xiàn)的問題，進(jìn)行全面排查，結(jié)合這些問題，我們對全村268戶檔案逐戶排查，進(jìn)行手冊和材料檔案的再完善，再整改，再提升。

5月10日，召開關(guān)于戶戶過問題整改回頭看的專題會(huì)議，對戶戶過存在的問題進(jìn)行一次回頭看，對已經(jīng)整改的問題建立臺(tái)賬，對無法整改的，進(jìn)行深入分析，查找問題原因，以及下一步的解決方案。

2019年6月6日，召開泥河鎮(zhèn)半年考核專項(xiàng)整改會(huì)議，對我村a類戶存在的問題進(jìn)行整改的同時(shí)將問題輻射到所有建檔立卡貧困戶，對常見錯(cuò)漏問題進(jìn)行逐戶核對，并整改到位。

2019年6月10日，召開大排查問題。

總結(jié)。

和整改會(huì)議，對大排查出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改或者提出整改方案，把問題落實(shí)到人，壓實(shí)工作責(zé)任，防止責(zé)任下甩。

2019年6月12日，針對中央巡視問題，結(jié)合目前情況，來一個(gè)回頭看，對重點(diǎn)問題的處理思路再清晰，對問題的整改再落實(shí)，找出問題的整改措施，于6月27日我村中央巡視的問題已經(jīng)取得階段性成果，并召開會(huì)議討論下一步在工作思路。

通過會(huì)議討論突出問題，結(jié)合我村實(shí)際，找出同類問題，建立問題清單，并通過問題清單找出存在的問題，提出解決方案，按部就班進(jìn)行整改，并定期對問題進(jìn)行回頭看，保證整改工作指導(dǎo)到位，整改責(zé)任落實(shí)到位，不隱瞞問題，不拖沓問題。

通過中央巡視反饋問題的整改，我們認(rèn)識(shí)到脫貧攻堅(jiān)工作，是一個(gè)長期精準(zhǔn)的工作，目前階段還存在一些問題，我們要進(jìn)一步了解貧困戶需求，宣傳政策，制定方案，并進(jìn)行問題排查，建立整改臺(tái)帳，擬定整改措施，追蹤整改進(jìn)度，把幫扶工作落到實(shí)處。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇七

按照市委組織部關(guān)于開好20_年度民主生活會(huì)的通知要求以及局黨組的安排部署，幾天來，我圍繞會(huì)議主題，對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、為民情懷”四個(gè)方面，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)提升思想站位、開展談心糾正思想偏差、深刻剖析觸及思想靈魂。現(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下:。

一、始終加強(qiáng)思想政治建設(shè)，但堅(jiān)定看齊追隨還有差距。

自己從一名普通青年，成長為黨員干部，每一步都離不開組織的關(guān)心關(guān)懷和培養(yǎng)。我對黨始終懷有感恩之心，主動(dòng)經(jīng)常向黨中央和習(xí)總書記看齊，堅(jiān)定政治立場，始終同黨保持一個(gè)聲音，一個(gè)步調(diào)。但認(rèn)真反思對照，還有一些差距和不足。一是真學(xué)深悟的理解力還不夠。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列重要講話，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，有時(shí)被動(dòng)應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，集中學(xué)習(xí)多、個(gè)人自學(xué)少，主動(dòng)加強(qiáng)理論武裝的緊迫感不強(qiáng);有時(shí)淺嘗輒止，學(xué)的多悟的少，讀的多轉(zhuǎn)化少，囫圇吞棗不求甚解，沒有把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為世界觀方法論;有時(shí)緣木求魚，機(jī)械地學(xué)、生硬地學(xué)，生搬硬套，用理論問題指導(dǎo)實(shí)踐不夠。二是轉(zhuǎn)變觀念的貫徹力還有差距。善作為的擔(dān)當(dāng)不夠。在工作中由于精力不集中，精神不振奮出現(xiàn)過被動(dòng)等待、消極畏難的思想障礙，有時(shí)面對一項(xiàng)需要決策的工作，總是一味地等環(huán)境變化、等政策放寬、等紅頭文件、等別人經(jīng)驗(yàn)、等機(jī)遇降臨等再有所動(dòng)作，卻不是主動(dòng)的爭取、主動(dòng)的深入、主動(dòng)的參與，最后，等待也只是成了延誤時(shí)機(jī)、坐失良機(jī)的伏筆。強(qiáng)化政治意識(shí)，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養(yǎng)，也要看貫徹力、執(zhí)行力。在這方面，自己還沒有總書記講話思想灌注到頭腦、落實(shí)到行動(dòng)，內(nèi)心還存在習(xí)以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念。在積極融入機(jī)構(gòu)改革。

(一)在政治合格方面。一是政治敏銳性不強(qiáng)。作為鄉(xiāng)長，自己發(fā)揮政治方向引領(lǐng)作用不充分，對“四大考驗(yàn)”“四大危險(xiǎn)”的認(rèn)識(shí)還不夠深入，對黨員、干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)重視不夠;在堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀等方面措施不力。二是缺乏大局意識(shí)。貫徹市委發(fā)展戰(zhàn)略方面還存在只立足本鎮(zhèn)實(shí)際思考問題。比如，認(rèn)為孔明鄉(xiāng)是小鎮(zhèn)鄉(xiāng)，村少人少項(xiàng)目少，沒有達(dá)到上級部門的支持，存在怨言。出現(xiàn)這類問題的原因在于自己黨性意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為作為鄉(xiāng)長的主要任務(wù)是抓發(fā)展，沒有站在一定的高度思考問題。

(二)在執(zhí)行紀(jì)律合格方面。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足。思想認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū)，認(rèn)為我是鄉(xiāng)長，黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委主抓，紀(jì)委具體負(fù)責(zé)，所以平時(shí)過問較少，對干部廉政教育疏遠(yuǎn)管理。二是自律意識(shí)弱化。在執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，沒有扎實(shí)對照黨員干部廉政建設(shè)紀(jì)律和要求嚴(yán)格要求自己，認(rèn)為那些都不涉及自己。同時(shí)，對少數(shù)同志的類似情況不聞不問，“失之于寬、失之于嚴(yán)”。比如，針對干部請假的情況，我一般都是不問原因，見假條就批，導(dǎo)致了個(gè)別干部特別愛請假，其他干部意見較大。出現(xiàn)這類問題的原因在于我對黨風(fēng)廉政建設(shè)履職不力，沒有站在黨的生死存亡的高度來認(rèn)識(shí)此項(xiàng)工作的重要性，存在自我管理、自我約束上的差距，存在“好人”思想，對干部的監(jiān)督要求不力。

(三)在品德合格方面。工作不實(shí)，不接地氣。主動(dòng)走出單位，深入基層、深入一線調(diào)研較少。了解群眾期盼、掌握群眾需求方面做得不深入不扎實(shí)，對人民群眾缺乏滿腔熱忱，與人民群眾的關(guān)系有所疏遠(yuǎn)，感情逐漸淡漠。

(四)在發(fā)揮作用合格方面。安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新。在對上級部門安排的工作中，執(zhí)行的多，思考的少，沒有充分結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際來重新制定切實(shí)可行的工作方案。

(五)對照中央《準(zhǔn)則》《條例》、省委《決定》和成都市委《實(shí)施意見》方面。一是思想上放松警惕。面子思想重，生活水平的提高導(dǎo)致自我要求的標(biāo)準(zhǔn)有所放松。二是執(zhí)行民主程序不嚴(yán)。在平常工作中，對一些本該由分管領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)解決的問題插手過問太多，導(dǎo)致下屬放不開手腳，不能充分發(fā)揮其工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如，在機(jī)關(guān)后勤管理上過問太細(xì)，致使黨政辦工作人員產(chǎn)生了依耐性，不主動(dòng)作為，凡是要安排了再做。出現(xiàn)這類問題的原因在于工作憑自己主觀判斷的多，沒有很好的堅(jiān)持民主集中制的原則，沒有嚴(yán)格按照組織原則辦事。三是勤儉節(jié)約意識(shí)淡化。隨著生活水平的提高，認(rèn)為吃的好一點(diǎn)，用的好一點(diǎn)的小事。放松了自我約束和應(yīng)有的警惕。比如，在辦公用品的購置上，只要沒有就買，壞了就換或是重復(fù)購買。認(rèn)為只要用于工作了就沒事的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，辦公耗材較為嚴(yán)重，后勤管理較為松散或偶爾存在公務(wù)接待超標(biāo)現(xiàn)象。出現(xiàn)這類問題的原因在于自己存在“小事無傷大雅”的思想，對人對己要求不嚴(yán)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)定搞變通。四是作風(fēng)漂浮。自己主管和分管的有些工作停留在掌握基本情況，不主動(dòng)想辦法解決，流于形式，浮在表面，工作重形式、輕實(shí)效，形式大于內(nèi)容，存在盡快出成績、出經(jīng)驗(yàn)、出形象的浮躁情緒。比如，在今年的公共服務(wù)滿意度測評中，我鄉(xiāng)排名靠后，作為鄉(xiāng)長，我沒有深究存在問題的原因，只是放手給分管領(lǐng)導(dǎo)具體安排，提出要求，“重結(jié)果、輕過程”。出現(xiàn)這類問題的原因在于思想上存在著畏難情緒和應(yīng)付以求過關(guān)的想法，迎難而上的精神不夠，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。五是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。每月雖然能定期參加機(jī)關(guān)支部組織的“三會(huì)一課”活動(dòng)，但是自學(xué)時(shí)間少、次數(shù)少。六是黨建責(zé)任制意識(shí)不強(qiáng)。對基層黨建工作不夠重視，對黨建工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為黨建是黨委書記主抓的工作，而自己是鄉(xiāng)長，主抓發(fā)展，沒有牢固樹立黨建工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一盤棋”的思想。需要向組織說明情況:一是家屬子女從業(yè)情況。妻子是中國銀行__支行職工，女兒現(xiàn)為美國亞利桑那州立大學(xué)學(xué)生，直系親屬中無人經(jīng)商辦企業(yè)。二是嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定違規(guī)給自己或下屬亂發(fā)錢財(cái)行為，沒有收送紅包。個(gè)人沒有出入私人會(huì)所，也沒有接受、持有會(huì)所會(huì)員卡。沒有違規(guī)插手工程項(xiàng)目等情況，無違規(guī)使用干部現(xiàn)象。

二、問題產(chǎn)生的原因分析認(rèn)真剖析自己存在的問題，我認(rèn)為根源在以下幾個(gè)方面。

(一)理想信念不堅(jiān)定。對自己而言，總感到參加工作幾十年了，年齡又在四十多歲了，工作過的單位不少，從部門到鎮(zhèn)鄉(xiāng)，經(jīng)歷過的多個(gè)崗位的鍛煉，無論是紀(jì)檢工作或是黨務(wù)工作都比較熟悉，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)為一般的問題都能應(yīng)對，主動(dòng)學(xué)習(xí)少了，憑經(jīng)驗(yàn)辦事現(xiàn)象多了，銳意進(jìn)取的積極性有所下降。考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，致使工作有時(shí)不深入，滿足于完成任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、前瞻性和創(chuàng)造性。平時(shí)漠視政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育，把政治學(xué)習(xí)和理想信念教育等同于務(wù)虛，作為政府主要領(lǐng)導(dǎo)，上級有要求了才組織黨員開展政治理論學(xué)習(xí)和宗旨意識(shí)教育，這是輕視政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育的表現(xiàn)。同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的多樣化，自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到不同程度的沖擊，總認(rèn)為也為革命辛苦工作了二、三十年，有一點(diǎn)想輕松輕松的念頭，沒有意識(shí)到自己所做的一切同革命先烈和英模相比差距非常大，隨著年齡的增長，自己總會(huì)患得患失，革命斗志有所淡化，精神有所懈怠。平時(shí)主要注重成績、注重表面，做虛假文章，這是形式主義在自己頭腦中作怪;對基層群眾了解少，對下屬談心少、關(guān)心少，這是官僚主義思想在自己頭腦中作怪;對享樂主義和奢靡之風(fēng)認(rèn)為這是人的慣性，認(rèn)為只要自己不貪污不行賄受賄就無關(guān)緊要。沒有用理想信念標(biāo)準(zhǔn)去衡量，這是自己理想信念在頭腦中有所弱化，位置擺得不正的表現(xiàn)。

(二)宗旨意識(shí)漠化。雖然我在鎮(zhèn)鄉(xiāng)工作了十幾年，但是隨著職務(wù)的升遷，內(nèi)心逐漸產(chǎn)生了一些自滿情緒，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所松動(dòng)，“公仆”意識(shí)有所淡薄，不珍惜向群眾學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對走基層，走進(jìn)田間地頭，走到群眾中去，真心向群眾交朋友、不深入。在群眾向我咨詢了解政策法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，我有時(shí)會(huì)以工作忙為借口，不愿意耐心解釋和溝通。工作中對真心拜群眾為師，虛心向群眾學(xué)習(xí)，帶著問題，問計(jì)于民，全面掌握社情民意方面不扎實(shí)、不深入，“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題還沒有從根本上解決好。在下村、組工作、督查工作時(shí)，只是就事論事，把事情辦完就了事，不愿意和群眾多呆在一起，和他們面對面交心不夠，忘了自己也是一個(gè)農(nóng)民的兒子。群眾工作方法有時(shí)比較簡單，在工作中有時(shí)上訪群眾多提幾個(gè)問題，想多爭一些利益，自己就不能心平氣和的做好解釋工作，心里不耐煩、態(tài)度生硬，認(rèn)為群眾思想覺悟低，不講道理。

(三)黨性修養(yǎng)減弱。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)把自己按一般黨員群眾標(biāo)準(zhǔn)來衡量，降低了自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求，模范帶頭作用發(fā)揮不夠好。勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)的思想觀念逐漸淡薄，在工作、生活、精神上都存在享樂主義思想，認(rèn)為工作了幾十年，享受一下理所當(dāng)然。平時(shí)以工作代替政治和黨性鍛煉，認(rèn)為只要工作做好了，其他都無所謂，導(dǎo)致在思想作風(fēng)方面存在對自己要求不嚴(yán)格，黨性修養(yǎng)開始放松。工作中在面對困難時(shí)有畏難情緒，在問題面前退縮不前，在點(diǎn)滴成績面前沾沾自喜，在本職工作面前安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，開拓創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)。有時(shí)工作取得了一點(diǎn)成績，就產(chǎn)生驕傲自滿情緒。

(四)紀(jì)律約束不緊。存在自由散漫思想主義，放松了對自己的嚴(yán)要求，對單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度有時(shí)執(zhí)行不到位，上班存在遲到早退現(xiàn)象，上班有時(shí)上電腦看一些與工作業(yè)務(wù)無關(guān)的內(nèi)容，下基層和干部群眾談心，了解情況少，有時(shí)還出去辦私事，思想組織紀(jì)律比較松弛，思想根源上自律意識(shí)差。本人在追求崇高的道德修養(yǎng)上標(biāo)準(zhǔn)不高，重視不夠，與習(xí)總書記提出的要求還有較大的差距。由于自己認(rèn)為無所謂，自身的言和行，示范帶動(dòng)方面做的不夠好，對機(jī)關(guān)內(nèi)部思想、紀(jì)律、作風(fēng)管理上存在“好人主義”和怕得罪人的思想，對一些不良現(xiàn)象缺乏足夠重視，對身邊的一些錯(cuò)誤行為缺乏有力的批評和糾正。歸根結(jié)底思想根源上是自己對品行修養(yǎng)的態(tài)度不端正，認(rèn)識(shí)不夠。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念。政治上的堅(jiān)定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅(jiān)定的政治信念和判別是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。一是要堅(jiān)持每周用半天時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，用一到兩個(gè)晚上進(jìn)行自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八__中全會(huì)、省委十屆九次、成都十二屆八次、邛崍市十四次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神，以及紀(jì)檢條規(guī)知識(shí)，堅(jiān)持寫學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)文章6篇以上，要注重理論聯(lián)系實(shí)際，特別是在運(yùn)用理論解決人生觀、價(jià)值觀、世界觀問題上下功夫，堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效，不斷增強(qiáng)事業(yè)心，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)。二是要按照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》要求，認(rèn)真落實(shí)局黨組“中心組學(xué)習(xí)”制度，開展好學(xué)習(xí)活動(dòng)。三是要制定好全鄉(xiāng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持每周以例會(huì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)一次，進(jìn)一步提高全體干部履職能力和綜合素質(zhì)。

(二)強(qiáng)化宗旨意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。做到嚴(yán)格遵守單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化組織紀(jì)律性，上班不遲到，不早退，上班時(shí)間不做與工作無關(guān)的事情。用艱苦奮斗的精神來鼓勵(lì)自己，鞭策自己，生活上不追求個(gè)人享受，工作上埋頭苦干，作風(fēng)上踏踏實(shí)實(shí)，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中。堅(jiān)持把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在工作中要全面掌握人民群眾的需求和困難，注意工作方法，做到心平氣和、耐心細(xì)致，能幫助解決的，立馬解決，違反原則和規(guī)定的要做好耐心細(xì)致的思想工作，堅(jiān)決克服工作方法簡單，要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，踏踏實(shí)實(shí)的做好服務(wù)工作，盡量做到讓人民群眾滿意。

(三)提升黨性修養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)工作。一是對標(biāo)先進(jìn)，做好表率。經(jīng)常把焦裕祿、蘭輝精神作為鏡子，大力學(xué)習(xí)他們的精神，做“為民務(wù)實(shí)清廉”的好干部。牢固樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的思想，做到振奮精神，銳意進(jìn)取，大膽創(chuàng)新工作思路，主動(dòng)承擔(dān)工作責(zé)任，吃苦在前，享受在后，一絲不茍的完成組織上交給的各項(xiàng)任務(wù)，積極主動(dòng)的協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)抓好自己分管的各項(xiàng)工作。二是腳踏實(shí)地的抓好工作落實(shí)。積極跟進(jìn)工作進(jìn)展，當(dāng)好黨委參謀助手，協(xié)助黨委抓好全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作。重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和一般場鎮(zhèn)改造等重點(diǎn)工作，鞏固已取得的成績，指導(dǎo)各村做好點(diǎn)位提檔升級工作。嚴(yán)格實(shí)行綜治工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，制度落實(shí)，要認(rèn)真受理群眾來信來訪，認(rèn)真研究分析綜治情況，開展矛盾糾紛排查，防止矛盾激化，極力把各類矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)。實(shí)現(xiàn)“四無”，目標(biāo)即:無刑事案件、無治安案件、無責(zé)任事故、無違法違紀(jì)人員。

(四)提高自律意識(shí)，保持共產(chǎn)黨員本色。筑牢防腐界線，我要帶著堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，嚴(yán)格要求自己，不該吃的堅(jiān)決不吃，不該要的堅(jiān)決不要，即要管好自己，也要管好下屬和親屬，真正做一名為民務(wù)實(shí)清廉的人民的公務(wù)員。一是要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，做到不該拿的堅(jiān)決不拿，不該吃的堅(jiān)決不吃，明明白白做人，清清白白做事，做廉潔守紀(jì)的排頭兵。二是要帶頭遵守八項(xiàng)規(guī)定，樹立節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的思想觀念，能節(jié)省的決不浪費(fèi)。三是在公務(wù)活動(dòng)和個(gè)人生活中，不與人比富貴、比闊氣、比奢華，精打細(xì)算、艱苦樸素、勤儉辦事，堅(jiān)決杜絕奢靡之風(fēng)。謝謝!

民主生活會(huì)個(gè)人對照檢查材料(篇五)。

一年來，我積極主動(dòng)想事、干事，本著對組織、對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，聚焦主業(yè)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，較好地完成了上級黨委賦予的任務(wù)。但距上級的要求、同志們的期待，仍有很大差距和不足。

下面，對照這次民主生活會(huì)的主題，結(jié)合自身實(shí)際，剖析如下：

一、存在的突出問題。

(一)對表新時(shí)代，思想境界有差距。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，有時(shí)認(rèn)為只要看過、學(xué)過就行了，對“怎么學(xué)、學(xué)到什么程度”缺少一個(gè)整體計(jì)劃，系統(tǒng)性、研究性學(xué)習(xí)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，影響了理論學(xué)習(xí)效果。比如，通過學(xué)習(xí)，雖然對新時(shí)代的深刻內(nèi)涵、新思想的精神實(shí)質(zhì)、新論斷的核心要義等有了新的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，但是還缺乏深層次的理解和把握。

(二)對標(biāo)新要求，黨建工作有差距。在這個(gè)問題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、不打絲毫折扣。但細(xì)細(xì)反思，在嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活、堅(jiān)持黨性原則等方面，還是缺乏見底到邊、較真碰硬的作風(fēng)和韌勁。比如，落實(shí)黨委議事決策制度不嚴(yán)格，受日常工作繁忙這一因素干擾較大，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問題，有時(shí)又因?yàn)樯蠒?huì)議題多而趕進(jìn)度，沒有充分聽取班子成員的意見建議，影響了民主集中質(zhì)量。

(三)對照新標(biāo)準(zhǔn)，自我要求有差距。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位以來，我一直告誡自己：處于特殊位置，不搞特殊待遇;負(fù)有特殊責(zé)任，沒有特殊權(quán)力。但有時(shí)覺得自己是一名老黨員，黨性觀念強(qiáng)、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風(fēng)方面不會(huì)出問題，因此不自然就忽視了黨性修養(yǎng)的錘煉，思想上也不自然就會(huì)有寬松現(xiàn)象。特別是受社會(huì)一些庸俗思想的影響，放松了自我要求。

二、存在問題的主要原因。

(一)理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。面對不斷發(fā)展的形勢任務(wù)，自己雖然能夠認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性，也盡可能抽出時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，但主觀上的積極性、主動(dòng)性，投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、精力都有所下降，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面、不深入，真正把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中的還不多，還沒有深刻地理解領(lǐng)會(huì)，以致于指導(dǎo)實(shí)踐謀劃工作的視野不夠開闊。

(二)思想改造抓的不夠?qū)崱＝陙恚S著改革開放的深入，面臨的形勢任務(wù)、所處的環(huán)境發(fā)生了時(shí)代性的變化，思想文化日趨多元多樣。在這個(gè)過程中，自己雖然牢記是一名共產(chǎn)黨員，但在潛移默化、日久天長的影響中，還是不自覺地放松了警惕、降低了標(biāo)準(zhǔn)，對一些不良現(xiàn)象、不正之風(fēng)總認(rèn)為是社會(huì)大環(huán)境造成的，沒有旗幟鮮明地去反對和抵制。這些都是與黨章的要求，與共產(chǎn)黨員的本色相違背的，都是有損于事業(yè)和個(gè)人的。

(三)自我約束抓的不夠嚴(yán)。“自重、自省、自警、自勵(lì)”、“慎獨(dú)、慎初、慎微”，這些掛在嘴邊、響在耳邊的教誨應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“座右銘”和“護(hù)身符”。對照這些要求感到自己在一些方面放松了。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，恭維的話多了，批評建議少了，在這種情況下，沒有很好地自我提醒、自我告誡，面對不良苗頭，更多地是“隨大流”。這都是有損于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形象和風(fēng)氣的。

三、下步整改措施。

(一)對黨忠誠不變色。始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正把對表看齊的政治要求內(nèi)化于心，外化與行，以新思想引領(lǐng)新征程，以新姿態(tài)奮進(jìn)新時(shí)代。

(二)求真務(wù)實(shí)轉(zhuǎn)作風(fēng)。強(qiáng)化黨委書記第一身份是黨的書記、最大的政績是抓好黨建、首要職責(zé)是管黨治黨的理念，抓管理、立規(guī)矩、嚴(yán)問責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任剛性落實(shí)，始終保持從嚴(yán)洽黨、從嚴(yán)治警的高壓態(tài)勢。堅(jiān)持把改進(jìn)作風(fēng)、提高效能作為永恒的主題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新理念，深入研究面臨的新情況新問題，把握規(guī)律、掌握主動(dòng)，不斷創(chuàng)新工作模式，提高服務(wù)保證效能，凸顯政治工作生命線地位。

(三)嚴(yán)守底線做表率。倍加珍惜組織對自己的信任和培養(yǎng)，心存敬畏、手握戒尺、為政清廉，常給自己念“緊箍咒”，任何時(shí)候都不忘政治紀(jì)律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀(jì)這條“警戒線”，以良好的言行和品性立起“好樣子”。主動(dòng)接受組織的監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在“放大鏡”、“聚光燈”下行使權(quán)力的習(xí)慣，決不因“私利廢公事”，決不為“私事棄公道”。

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學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇八

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，20xx年6月30日至8月31日，中央第四巡視組對人民日報(bào)社進(jìn)行了專項(xiàng)巡視。2015年10月18日，中央巡視組向人民日報(bào)編委會(huì)反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

從2015年10月中旬到12月中旬，人民日報(bào)社嚴(yán)格按照中央巡視組提出的意見要求，把巡視整改工作作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)切實(shí)抓緊抓好。第一時(shí)間通過內(nèi)部工作網(wǎng)、社內(nèi)文件等形式向全社通報(bào)了專項(xiàng)巡視反饋意見，第一時(shí)間在中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站和各中央媒體上通報(bào)了有關(guān)情況。2015年10月22日、11月6日，人民日報(bào)編委會(huì)兩次召開專題會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)在中央政治局會(huì)聽取2015年中央第二輪專項(xiàng)巡視情況匯報(bào)時(shí)的重要講話精神，對做好報(bào)社巡視整改工作作出全面部署。

為了進(jìn)一步強(qiáng)化落實(shí)編委會(huì)巡視整改的主體責(zé)任，有力領(lǐng)導(dǎo)和督促有關(guān)工作，報(bào)社專門成立由社長楊振武同志任組長，總編輯李寶善同志任副組長，其他編委委員為領(lǐng)導(dǎo)小組成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，兩位編委委員分別兼任辦公室主任、副主任，有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為辦公室成員。巡視整改期間，編委會(huì)和巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開會(huì)議，社長楊振武同志作為第一責(zé)任人，多次提出明確意見，作出具體要求。巡視整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室先后召開多次會(huì)議，研究解決整改工作中的具體問題。各位編委委員各負(fù)其責(zé)，分別召集主持分管部門整改工作會(huì)議，對分管部門的整改落實(shí)擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指導(dǎo)和督促相關(guān)部門盯住問題、掃清盲區(qū)、不留死角，做到整改全覆蓋。各承辦部門和單位切實(shí)抓好整改工作，層層分解任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，確保責(zé)任到人、落實(shí)到位，以有力的舉措、有效的督查，推動(dòng)巡視整改工作順利深入開展。

人民日報(bào)編委會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入領(lǐng)會(huì)中央巡視組的反饋意見，一一分析對照反饋意見中所提出的具體問題，研究制定《中央第四巡視組專項(xiàng)巡視人民日報(bào)社反饋問題整改工作分工方案》《人民日報(bào)社專項(xiàng)巡視問題清單及整改措施》，將中央巡視組提出的兩個(gè)方面的七個(gè)主要問題，分解為46項(xiàng)具體整改任務(wù)，一項(xiàng)一項(xiàng)列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確工作時(shí)限和目標(biāo)。兩個(gè)月來，編委會(huì)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一安排部署，全社上下積極主動(dòng)對照反饋意見，細(xì)化整改措施，建立臺(tái)賬制度，逐項(xiàng)對賬銷賬，從嚴(yán)從實(shí)糾治問題積弊，報(bào)社管黨治黨意識(shí)明顯增強(qiáng)，全面從嚴(yán)治黨要求得到較好落實(shí)，導(dǎo)向意識(shí)和輿論引導(dǎo)能力不斷提高，干部選拔任用工作日益規(guī)范，內(nèi)部監(jiān)督管理得到強(qiáng)化，違紀(jì)違規(guī)問題得到嚴(yán)肅查處，較好地完成了巡視整改各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到了預(yù)期目的。

一、切實(shí)增強(qiáng)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的自覺性和堅(jiān)定性，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。

人民日報(bào)編委會(huì)把巡視整改同加強(qiáng)干部職工黨性黨風(fēng)教育緊密結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，特別是在10月15日政治局會(huì)上聽取巡視情況匯報(bào)時(shí)的重要講話和在十八屆五中全會(huì)上的重要講話精神，組織黨內(nèi)法規(guī)專題學(xué)習(xí)會(huì)，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，堅(jiān)決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，在全社上下強(qiáng)化黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。把巡視整改與“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育緊密結(jié)合起來，鮮明地提出“強(qiáng)起來、嚴(yán)起來、實(shí)起來”，從嚴(yán)上入手、向?qū)嵦幹Γ怀鰡栴}導(dǎo)向，強(qiáng)化問題意識(shí)，認(rèn)真對照檢查，深入剖析根源，確保整改出成果、見實(shí)效。

1.全面落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)加強(qiáng)報(bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

嚴(yán)格遵照黨章和中央有關(guān)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行中直機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)定要求，全面推進(jìn)《人民日報(bào)編委會(huì)關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》《人民日報(bào)社執(zhí)行中央〈關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定〉的實(shí)施辦法》等文件精神落地落實(shí)。

加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。堅(jiān)持把抓黨風(fēng)廉政建設(shè)與抓中心工作緊密結(jié)合起來，列入編委會(huì)重要工作議程，強(qiáng)化編委會(huì)對報(bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。堅(jiān)持每季度聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報(bào)，并結(jié)合報(bào)社重要工作，分析形勢、研究規(guī)劃、部署任務(wù)，加強(qiáng)督促檢查和考核，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與報(bào)社各項(xiàng)事業(yè)同步部署、同步落實(shí)、同步檢查、同步考核。明確編委會(huì)主要負(fù)責(zé)同志對報(bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，強(qiáng)化主抓意識(shí)、發(fā)揮主導(dǎo)作用，對黨風(fēng)廉政建設(shè)親自抓、主動(dòng)抓、嚴(yán)格抓，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。其他編委委員切實(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，每年至少聽取一次分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題匯報(bào)，指導(dǎo)督促抓好相關(guān)工作落實(shí)。制定《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定》，著力推進(jìn)編委會(huì)成員約談各部門各單位主要負(fù)責(zé)同志制度化、常態(tài)化。

加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》《中直機(jī)關(guān)貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求若干意見》，制定出臺(tái)《人民日報(bào)編委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)報(bào)社基層黨組織建設(shè)的意見》，進(jìn)一步強(qiáng)化人民日報(bào)社黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)落實(shí)，完善機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任體系，加強(qiáng)和改進(jìn)所屬企業(yè)黨的建設(shè)，著力構(gòu)建加強(qiáng)基層黨建工作的常態(tài)化長效化機(jī)制，努力夯實(shí)從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)。進(jìn)一步規(guī)范基層黨建工作，明確要求設(shè)黨(工)委的單位設(shè)立紀(jì)(工)委、黨總支設(shè)紀(jì)檢委員，并盡快調(diào)整配備到位，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力戰(zhàn)斗力，目前此項(xiàng)工作正在逐步、有序落實(shí)。

認(rèn)真辦理查處移交問題線索。在中央紀(jì)委駐社紀(jì)檢組全覆蓋工作職能、人員調(diào)整到位前，已通過新招錄一名大學(xué)生、返聘一名局級干部、調(diào)入補(bǔ)充一名年輕干部等方式，充實(shí)駐社紀(jì)檢組力量。建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作溝通協(xié)作機(jī)制，加強(qiáng)駐社紀(jì)檢組與報(bào)社機(jī)關(guān)紀(jì)委、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)等職能部門的工作配合，形成監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的整體合力。嚴(yán)格監(jiān)督“四資”管理運(yùn)作和“三重一大”決策制度執(zhí)行，在以往各項(xiàng)檢查工作的基礎(chǔ)上，建立健全社內(nèi)巡視制度，成立報(bào)社巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組和報(bào)社巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加大對國內(nèi)分社、社屬媒體企業(yè)的巡視力度，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員的監(jiān)管，切實(shí)有效履行監(jiān)督責(zé)任。繼續(xù)積極配合檢察機(jī)關(guān)對人民網(wǎng)原總裁和原副總裁進(jìn)行立案偵查工作，對中央紀(jì)委、中央巡視組轉(zhuǎn)來的99件來電來信迅速核實(shí)查證反饋，集中力量查辦中央巡視組移交的反映報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)干部41件問題線索，目前已進(jìn)行談話函詢14件，初步核實(shí)21件，已立案4件(處分5人，其中黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分1人、警告并免職處分1人、警告處分3人)，擬立案1件，轉(zhuǎn)辦1件。對正在辦理的問題線索抓緊調(diào)查取證，加快工作節(jié)奏，及時(shí)報(bào)告結(jié)果。

2.嚴(yán)肅查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神行為，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

深化對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，對超標(biāo)準(zhǔn)配備使用公車、辦公室面積超標(biāo)、違規(guī)購買政策性住房等問題進(jìn)行全面排查清理和糾正。同時(shí)，以上海分社、湖北分社、證券時(shí)報(bào)等單位領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)為警戒，深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，切實(shí)加強(qiáng)廉潔自律，把解決群眾反映強(qiáng)烈的問題作為對照檢查重點(diǎn)，集中開展專項(xiàng)整治，進(jìn)一步健全體制機(jī)制、轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)、改進(jìn)新聞報(bào)道、厲行勤儉節(jié)約，著力推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在報(bào)社深入落實(shí)、模范執(zhí)行、成為常態(tài)。

認(rèn)真整改違規(guī)享受多處政策性住房問題。全面整理完善職工住房檔案，對政策性住房情況進(jìn)行集中摸底，制定出臺(tái)《關(guān)于違規(guī)享受多處政策性住房的處理辦法》，堅(jiān)決糾正多占房屋，清退無故占房，切實(shí)規(guī)范公房出租管理，對不按規(guī)定騰退承租和占用公有房屋的堅(jiān)決予以查處。目前已重點(diǎn)核查有來信反映的13位同志住房情況，糾正了12項(xiàng)多處享受政策性住房問題。

嚴(yán)肅糾正違規(guī)配備車輛、公車配備超標(biāo)問題。就湖北分社超標(biāo)購車問題，對責(zé)任人湖北分社社長給予行政警告處分，糾正下屬單位和派出機(jī)構(gòu)違規(guī)使用的特殊車牌4個(gè)。修訂完善《人民日報(bào)社車輛配備使用管理制度》《人民日報(bào)社國內(nèi)分社房地產(chǎn)和車輛管理規(guī)定》，建立公務(wù)車輛檔案，嚴(yán)格執(zhí)行車輛使用派遣和登記制度，嚴(yán)格執(zhí)行車輛保險(xiǎn)、維修、油料供應(yīng)集中采購、定點(diǎn)管理制度，從根本上杜絕公車私用問題。

切實(shí)解決公務(wù)接待鋪張浪費(fèi)問題。對問題表現(xiàn)突出的證券時(shí)報(bào)、甘肅分社提出明確具體的整改要求，責(zé)令其成立整改工作小組，深入開展整改工作。加強(qiáng)全社財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，深入貫徹落實(shí)《人民日報(bào)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理規(guī)定》，研究制定《國內(nèi)分社公務(wù)接待管理規(guī)定》，嚴(yán)格落實(shí)國內(nèi)分社財(cái)經(jīng)紀(jì)律“十不準(zhǔn)”。在社屬企業(yè)開展警示教育，要求所屬企業(yè)根據(jù)中央和報(bào)社有關(guān)規(guī)定，制定和完善公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)和辦法，從制度上根本杜絕鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。

嚴(yán)肅查處環(huán)球時(shí)報(bào)社未經(jīng)審批擅自去波蘭公款旅游問題。已按照有關(guān)規(guī)定，對環(huán)球時(shí)報(bào)總編輯給予行政警告處分，責(zé)令其與環(huán)球時(shí)報(bào)副總編輯向中央紀(jì)委駐社紀(jì)檢組作深刻書面檢查，并分別向報(bào)社計(jì)財(cái)部退回兩位同志個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的有關(guān)費(fèi)用6417.9元。同時(shí)，舉一反三，進(jìn)一步嚴(yán)格社屬企業(yè)負(fù)責(zé)人請示報(bào)告制度，切實(shí)加強(qiáng)各社屬企業(yè)因公出國管理。

認(rèn)真規(guī)范辦公用房使用管理。嚴(yán)肅處理辦公室面積超標(biāo)、未按時(shí)完成辦公室整改的上海分社責(zé)任人，免去上海分社社長職務(wù)，給予上海分社社長和副社長行政警告處分。同時(shí)認(rèn)真吸取教訓(xùn)，深刻反思總結(jié)，研究制定《人民日報(bào)社辦公用房管理規(guī)定》，建立辦公用房使用檔案臺(tái)賬，特別對機(jī)房、儲(chǔ)藏室、檔案室、資料室、文印室、會(huì)議室、會(huì)客室、值班室等進(jìn)行了重新界定。印發(fā)《清理整治辦公用房的通知》，認(rèn)真排查報(bào)社在京單位和各國內(nèi)分社辦公用房，整合辦公室46間，收回辦公室5間。目前，報(bào)社各級各類人員辦公面積全部符合有關(guān)規(guī)定。

3.進(jìn)一步建立健全科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，嚴(yán)格干部管理工作。

嚴(yán)格按照新時(shí)期好干部“20字”標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步嚴(yán)格報(bào)社干部管理工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮編委會(huì)在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，著力在選人用人上形成清風(fēng)正氣，營造良好環(huán)境和氛圍。

嚴(yán)格執(zhí)行干部管理各項(xiàng)制度。進(jìn)一步完善民主推薦方式，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議推薦、個(gè)別談話推薦兩個(gè)必經(jīng)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格采取民主推薦方式產(chǎn)生考察人選。特殊崗位人選確需組織推薦的，事先征求中共中央組織部和中共中央宣傳部意見。制定實(shí)施《干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)辦法》,確保干部選拔任用過程可追溯、可倒查，增強(qiáng)選人用人的公信力、權(quán)威性。制定《人民日報(bào)社領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)工作實(shí)施辦法》,全面規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作和抽查核實(shí)工作，并將社屬企業(yè)中層人員全部納入管理范圍，對擬提拔考察人選和轉(zhuǎn)任重要崗位人選，一律將個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告送中共中央組織部查核，核實(shí)結(jié)果未反饋前，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整改期間，報(bào)社16名擬提拔干部均照此辦理，對5名未如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人證券信息的同志進(jìn)行了提醒、函詢和誡勉，對3名人選按規(guī)定作出半年內(nèi)不予提拔的處理。嚴(yán)格執(zhí)行退休制度，印發(fā)《人民日報(bào)社關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部職工退休制度有關(guān)問題的通知》，在11月中旬前，對到齡未退的18名干部集中辦理了退休手續(xù)。

加強(qiáng)選人用人全程監(jiān)督檢查。著重提高識(shí)人用人能力，加強(qiáng)干部所在部門、黨委紀(jì)檢、組織人事等部門間的溝通協(xié)調(diào)，健全完善組織人事部門與紀(jì)檢部門的溝通征詢機(jī)制，把好干部人選政治關(guān)、資格關(guān)、廉潔關(guān)，切實(shí)做到凡提必核、凡提必審。同時(shí)加強(qiáng)對干部嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，對苗頭性傾向性問題或需要引起注意的情況，抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題。落實(shí)干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)和倒查追責(zé)等工作機(jī)制，對河南分社原社長涉嫌違紀(jì)違法仍多次被調(diào)整重用的問題，深入分析問題原因，提出整改意見。

認(rèn)真清理消化超編崗位和領(lǐng)導(dǎo)人員。通過人員退休、轉(zhuǎn)崗等途徑，對歷史遺留的3個(gè)國內(nèi)分社副社長崗位予以消化，今后不再設(shè)置此崗位，撤銷了2個(gè)局級臨時(shí)機(jī)構(gòu)。鑒于上海和廣東兩分社編制人數(shù)較多，已正式向中央編辦申請?jiān)黾宇I(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。另有1名分社社務(wù)委員是報(bào)社第七批援藏干部，明年到期后將按照中央援藏政策安排合適崗位。通過退休、轉(zhuǎn)崗、身份轉(zhuǎn)企、撤銷臨時(shí)機(jī)構(gòu)、向中央編辦申請領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等多種途徑，已全部消化超配的24名處級領(lǐng)導(dǎo)干部，超配的36名局級領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)已消化22名，其余14名將嚴(yán)格按照以上辦法和步驟逐步消化。

加強(qiáng)對社屬單位選人用人監(jiān)督管理。健全社屬單位選人用人制度，認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)社屬媒體隊(duì)伍管理的若干意見》《關(guān)于規(guī)范所屬企業(yè)人員管理名稱和職數(shù)設(shè)置的通知》要求，印發(fā)《關(guān)于在社屬報(bào)刊、企業(yè)開展2015年度選人用人“一報(bào)告兩評議”工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社屬單位人員招聘工作的通知》等文件，將所有社屬單位招聘信息納入到人民日報(bào)社人員招聘平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)對社屬單位選人用人工作的常態(tài)化督導(dǎo)。

認(rèn)真開展干部檔案查核。完成干部檔案數(shù)字化建設(shè)工程，修訂《干部人事檔案查閱制度》，認(rèn)真開展干部檔案立項(xiàng)查核和專項(xiàng)審核工作。已對兩名同志出生日期進(jìn)行查核，并報(bào)送中共中央組織部干部監(jiān)督局;同時(shí)核實(shí)一名同志戶籍底卡和出生證明材料等，待取得完整材料后進(jìn)行組織確認(rèn)。開展內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和社屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員檔案審核工作，對部分材料不全檔案進(jìn)行補(bǔ)充，對部分存疑檔案進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保2016年6月前完成干部檔案專項(xiàng)審核工作。

嚴(yán)肅干部選拔和職稱評審紀(jì)律。進(jìn)一步弘揚(yáng)風(fēng)清氣正的選人用人理念，強(qiáng)化干部的黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成，加強(qiáng)干部的規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律觀念教育，嚴(yán)明干部選拔任用和職稱評聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度和程序，防止跑風(fēng)漏氣。對發(fā)現(xiàn)的跑票拉票行為，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。結(jié)合今年的職稱評聘工作，制定并印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作紀(jì)律的通知》，對各級評聘組織、評聘組成員工作紀(jì)律、參評(聘)人員提出相應(yīng)的要求及違規(guī)違紀(jì)懲處措施。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇九

根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計(jì)局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》(海黨巡辦函[2020]4號(hào))相關(guān)意見和要求,本人切實(shí)履行黨組織第一責(zé)任人責(zé)任,部署我局巡察整改工作,按照整改方案,抓好整改工作的落實(shí)。現(xiàn)巡察反饋的六類13項(xiàng)問題中12項(xiàng)已整改完畢,1項(xiàng)正在推進(jìn)落實(shí)中。現(xiàn)將落實(shí)情況報(bào)告如下：

一、夯實(shí)主體責(zé)任，抓好整改工作部署。

一是及時(shí)安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認(rèn)真履行巡察整改第一責(zé)任人職責(zé)，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會(huì)議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署。結(jié)合巡察反饋意見，要求班子成員和相關(guān)責(zé)任人從自身做起，按照分工，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問題，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去，把責(zé)任擔(dān)起來，確保各項(xiàng)整改工作部署到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位。同時(shí)，多次聽取整改工作進(jìn)展情況匯報(bào)，對整改困難較大的問題，親自上手協(xié)調(diào)推動(dòng)解決;對確實(shí)難以徹底整改的問題，現(xiàn)階段盡可能整改，同時(shí)制定長期規(guī)劃逐步整改。

二是認(rèn)真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設(shè)等6個(gè)方面的13個(gè)問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內(nèi)容、整改時(shí)限、責(zé)任人，形成了任務(wù)層層分解、責(zé)任層層落實(shí)的整改工作局面。

三是全力推進(jìn)整改落實(shí)。一是加大抓落實(shí)的力度，建立有效的督查和責(zé)任追究機(jī)制，健全完善各項(xiàng)制度，規(guī)范內(nèi)部管理和工作，明確責(zé)任到人，嚴(yán)格要求自己以身作則，扎實(shí)抓好制度執(zhí)行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)重點(diǎn)工作，及時(shí)總結(jié)整改經(jīng)驗(yàn)，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機(jī)制，鞏固整改工作成效，以工作實(shí)績檢驗(yàn)整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。

二、具體問題落實(shí)情況。

(一)黨的政治建設(shè)方面。

1.黨建與審計(jì)業(yè)務(wù)融合不夠。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會(huì)定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進(jìn)情況，將創(chuàng)建任務(wù)責(zé)任到人、明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，把工作做實(shí)。研究制定了《_局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計(jì)業(yè)務(wù)融合工作方案》和“精審求真”實(shí)施計(jì)劃安排表，推動(dòng)黨建與審計(jì)文化、審計(jì)業(yè)務(wù)融合互促，做到黨建與業(yè)務(wù)、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核。

2.推動(dòng)審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型力度不夠。

整改進(jìn)度：基本完成，正在推進(jìn)。

完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機(jī)，將推動(dòng)投資審計(jì)機(jī)制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報(bào)告上報(bào)區(qū)委。二是充分借助召開審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議這個(gè)平臺(tái)，積極反映我區(qū)政府投資審計(jì)工作機(jī)制存在的問題，引起政府領(lǐng)導(dǎo)高度重視，推動(dòng)了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報(bào)區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進(jìn)一步規(guī)范政府投資審計(jì)工作。

(二)黨的思想建設(shè)方面。

3.意識(shí)形態(tài)工作不夠細(xì)致。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：一是切實(shí)履行意識(shí)形態(tài)工作主體責(zé)任，已制定《_區(qū)審計(jì)局2020年意識(shí)形態(tài)工作方案及責(zé)任清單》，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，明確工作重點(diǎn)及責(zé)任人。二是研究制定了“意識(shí)形態(tài)年度工作計(jì)劃表”，進(jìn)一步明確了抓意識(shí)形態(tài)的目標(biāo)任務(wù)和工作措施。三是嚴(yán)格落實(shí)政治學(xué)習(xí)檢查考評制度，將政治理論學(xué)習(xí)納入黨員干部日常和年度考核評優(yōu)，作為一項(xiàng)重要指標(biāo)，進(jìn)一步健全完善抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的制度機(jī)制。

4.對支部談心談話重視程度不夠。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴(yán)格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。

(三)黨的組織建設(shè)方面。

5.發(fā)展黨員程序有欠缺。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個(gè)步驟進(jìn)行了認(rèn)真梳理，糾正3個(gè)問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負(fù)總責(zé)，要嚴(yán)格按照25個(gè)步驟執(zhí)行，認(rèn)真審核相關(guān)資料。

6.黨員民主評議未按要求完成。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：對以前年度的黨員民主測評進(jìn)行了詳細(xì)自查，糾正問題1個(gè)。在今后的工作中要加強(qiáng)投票、計(jì)票管理,對于投票結(jié)果當(dāng)場公布，現(xiàn)場核實(shí)，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí)，明確計(jì)票人和監(jiān)票人責(zé)任，評議結(jié)果由組織委員負(fù)責(zé)。

7.“三會(huì)一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴(yán)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：按照《_區(qū)審計(jì)局關(guān)于巡察區(qū)審計(jì)局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會(huì)一課》制度，今后將嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,并結(jié)合單位實(shí)際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表,明確了時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。根據(jù)計(jì)劃,定期召開支委會(huì)，按時(shí)講黨課，并做好黨支部活動(dòng)記錄冊，記好筆記，每次開會(huì)、學(xué)習(xí)要簽到。組織委員要定期負(fù)責(zé)監(jiān)督該項(xiàng)工作的落實(shí)。

8.換屆選舉不嚴(yán)謹(jǐn)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：認(rèn)真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴(yán)格按照支部換屆要求執(zhí)行,加強(qiáng)監(jiān)督，確保結(jié)果準(zhǔn)確。同時(shí)，明確責(zé)任，組織委員要做好監(jiān)督。

(四)黨的作風(fēng)建設(shè)方面。

9.組織生活會(huì)談心談話形式不符合規(guī)定。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局談心談話制度》，進(jìn)一步規(guī)范組織生活會(huì)談心談話記錄要求和格式。

(五)黨的紀(jì)律建設(shè)方面。

10.“三重一大”記錄不規(guī)范。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計(jì)局“三重一大”制度》，進(jìn)一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強(qiáng)決策和管理的透明度，進(jìn)一步落實(shí)班子主要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀(jì)檢監(jiān)察組參加“三重一大”會(huì)議，進(jìn)一步規(guī)范了“三重一大”會(huì)議記錄，明確了參會(huì)人員對記錄資料進(jìn)行嚴(yán)格審查并簽字確認(rèn)，由辦公室專人負(fù)責(zé)“三重一大”記錄保管和保存，由紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)監(jiān)管。

11.審計(jì)職責(zé)履行不到位。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：2017、2018兩年共計(jì)審計(jì)了4個(gè)單位，2019年審計(jì)8個(gè)單位，同時(shí)對3個(gè)單位正在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時(shí)為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃管理，進(jìn)一步突出重點(diǎn)，細(xì)化審計(jì)對象分類，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目分類管理辦法》。

(六)圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題。

12.掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：通過召開會(huì)議進(jìn)一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實(shí)，認(rèn)真查擺自身存在的問題，嚴(yán)格按照整改時(shí)限和整改措施進(jìn)行整改，同時(shí)對整改落實(shí)資料進(jìn)行嚴(yán)格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進(jìn)行監(jiān)督和審核。已將整改期限進(jìn)行完善。

13.反腐倡廉工作匯報(bào)審核不嚴(yán)。

整改進(jìn)度：已完成，長期堅(jiān)持。

完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報(bào)重新進(jìn)行歸檔。進(jìn)一步修訂完善了《_區(qū)審計(jì)局黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報(bào)材料時(shí)，明確擬稿人和審稿人的責(zé)任，由支部書記和副書記對匯報(bào)材料進(jìn)行嚴(yán)格審核。同時(shí)在歸檔時(shí)由黨務(wù)工作者再進(jìn)行認(rèn)真檢查，并由專人負(fù)責(zé)保管和保存，由紀(jì)檢委員對材料質(zhì)量和完整負(fù)責(zé)。

文檔為doc格式。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十

為推動(dòng)縣司法局全面扎實(shí)做好省委巡視組反饋問題的整改工作，確保責(zé)任到位、任務(wù)到位、措施到位、取得實(shí)效，先司法局結(jié)合司法行政工作實(shí)際，開展整改工作情況匯報(bào)如下：

縣司法局整改落實(shí)工作，由縣司法局黨支部書記、局長余東平作為第一責(zé)任人，各股室負(fù)責(zé)人、各司法所結(jié)合司法行政工作實(shí)際和自身實(shí)際情況負(fù)責(zé)本股室及司法所的整改落實(shí)的直接責(zé)任人。

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的整改情況。

一是大力開展廉榮貪恥的廉政文化建設(shè)，以法律七進(jìn)和依法治縣為載體，營造崇尚廉潔從警氛圍。加強(qiáng)日常監(jiān)督，將遵守不準(zhǔn)收送紅包禮金規(guī)定情況作為個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容。

二是組織干警簽訂廉潔從政“承諾書”，開展廉政宣誓結(jié)合元旦、春節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)開展廉政提醒。

三是開展濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行國家工資及津貼補(bǔ)貼政策，嚴(yán)厲查處違規(guī)濫發(fā)獎(jiǎng)金、工資、補(bǔ)貼問題。

四是建立健全重大事項(xiàng)報(bào)告制度，全局干警都要做到事前有請示，事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)，請示報(bào)告要堅(jiān)持分級負(fù)責(zé)，逐級報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問題本級無權(quán)決定的，要逐級報(bào)告，不得超越權(quán)限；重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間(半小時(shí)內(nèi))報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，一般事故要及時(shí)(1小時(shí)內(nèi))報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告，然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告，來不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，都必須堅(jiān)決執(zhí)行，認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為。

五是堅(jiān)持預(yù)防為主、懲防并舉、標(biāo)本兼治、從嚴(yán)治警，繼續(xù)加大違紀(jì)違法案件的查處力度，狠抓查辦案件工作的落實(shí)，確保辦案質(zhì)量，嚴(yán)厲懲治消極腐敗現(xiàn)象，嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違法違紀(jì)案件。開展廉政教育，強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)，使之知法、守紀(jì)、思廉；開展警示教育，以案說紀(jì)，以案明紀(jì)，以身邊事教育身邊人，達(dá)到清廉的教育效果。

六是切實(shí)提升司法行政干警綜合執(zhí)法辦案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服務(wù)人員的執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平，夯實(shí)打造服務(wù)為民的理想和信念，組織力量進(jìn)一步修訂完善局機(jī)關(guān)規(guī)范執(zhí)法、行政管理及業(yè)務(wù)管理等規(guī)章制度，確保干警執(zhí)法和服務(wù)過程中“有法可依，有章可循”。將公證、法援、調(diào)解以及社區(qū)矯正等列為執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)重點(diǎn)單位，從規(guī)范工作流程入手，加大規(guī)范化建設(shè)的力度。建立健全了司法行政機(jī)關(guān)執(zhí)法辦案考評機(jī)制，提高執(zhí)法辦案質(zhì)量和水平。開展對嚴(yán)格公正執(zhí)法辦案情況、廉潔建設(shè)情況、人民群眾對司法行政工作滿意等情況的定期測評，并作為執(zhí)法辦案考評的重要依據(jù)，以確保了執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)有序推進(jìn)。

七是大力推進(jìn)服務(wù)群眾“八件實(shí)事”，大開展“陽光執(zhí)法”，促進(jìn)司法公開。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，在現(xiàn)有的縣普法網(wǎng)等基礎(chǔ)上，有序開展在手機(jī)報(bào)、廣播電視、短信的執(zhí)法司法公開，創(chuàng)新公開方式，暢通公開渠道，確保除法律規(guī)定的情形外，能公開的執(zhí)法司法內(nèi)容全部公開。通過深入開展執(zhí)法司法公開活動(dòng)，全面深化司法行政工作公開，讓執(zhí)法司法在陽光下運(yùn)行，進(jìn)一步保障人民群眾對執(zhí)法司法工作、對執(zhí)法司法機(jī)關(guān)及其工作人員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，更加有效地防止各種非法干預(yù)執(zhí)法司法活動(dòng)公正運(yùn)行的影響，以公開促公正，以公開樹公信，以透明保廉潔，構(gòu)建開放、動(dòng)態(tài)、透明、便民的陽光執(zhí)法司法新機(jī)制，進(jìn)一步提高我局執(zhí)法司法工作的公信力。

（二）執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題的整改清理。

一是強(qiáng)化政治意識(shí)嚴(yán)肅政治紀(jì)律。認(rèn)真開展“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”專題教育活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨章作為司法干警首要政治任務(wù)，嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨法，切實(shí)做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要求每名干警必須牢固樹立大局觀念和全局意識(shí)，并一言一行均與干警身份相符，大是大非面前立場堅(jiān)定，關(guān)鍵時(shí)刻保持頭腦清醒，力做與黨中央保持一致、全力維護(hù)中央權(quán)威的表率。

二是深化“鑄忠誠警魂”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“司法為民轉(zhuǎn)變作風(fēng)”主題活動(dòng)，按照李仲彬廳長“信念要堅(jiān)定、干警要干凈、隊(duì)伍要純潔、執(zhí)法要公正”的隊(duì)伍建設(shè)要求，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，把思想政治建設(shè)工作融入到司法行政工作之中。

三是認(rèn)真開展“庸懶散浮拖”集中整治。在對照全局庸懶散浮拖主要表現(xiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合司法行政系統(tǒng)實(shí)際，要重點(diǎn)整治少數(shù)干部辦事效率不高、便民利民措施不多、服務(wù)意識(shí)不到位等問題，努力建設(shè)為民務(wù)實(shí)清廉的服務(wù)型機(jī)關(guān)。法律服務(wù)隊(duì)伍重點(diǎn)整治行業(yè)不正之風(fēng)等問題，不斷提升依法誠信陽光執(zhí)業(yè)水平。其中律師行業(yè)著力解決律師對當(dāng)事人不盡職盡責(zé)，不主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等問題；公證行業(yè)著力解決重收費(fèi)、輕服務(wù)，重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量，重利益分配、輕責(zé)任落實(shí)等傾向性問題。

四是開展警車管理集中整治。重點(diǎn)整頓我局在用警車車牌不全、不按規(guī)定涂裝警車外觀、安裝警燈警報(bào)器；非法轉(zhuǎn)借、贈(zèng)送、轉(zhuǎn)賣司法警車、牌證；警車私用，非因公務(wù)駕駛司法警車出入或停放在營業(yè)性餐飲、娛樂、休閑場所等違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

五是大力推進(jìn)“集成式”、“一站式”法律服務(wù)模式，開展“法律援助便民行動(dòng)”、“法律服務(wù)惠民行動(dòng)”。積極組織由律師、公證員等組成的法律服務(wù)志愿隊(duì)伍,走訪、集中問診、法律體檢、結(jié)對服務(wù)，為群眾提供“集成式”、“一站式”法律服務(wù)。開設(shè)“綠色通道”，對重點(diǎn)企業(yè)辦理緊急公證事項(xiàng)簡化程序，特事特辦。對老年人、殘疾人等社會(huì)弱勢群體辦理公證事項(xiàng)實(shí)行預(yù)約服務(wù)或者上門服務(wù)，并減免費(fèi)用。開展“法制宣傳利民行動(dòng)”，結(jié)合正在開展的依法治縣、法律七進(jìn)等活動(dòng)，送法上門。

六是鞏固提升黨的群眾路線活動(dòng)、“走基層”活動(dòng)、“司法為民轉(zhuǎn)變作風(fēng)”活動(dòng)、“鑄忠誠警魂”活動(dòng)、群眾工作全覆蓋等活動(dòng)成效，推動(dòng)全局干警服務(wù)群眾常態(tài)化、制度化。

七是全局干警深入學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，以《黨章》和黨政規(guī)章為基本遵循，緊緊圍繞中央和省州委從嚴(yán)管黨治吏的新安排、新部署，按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改為契合點(diǎn)，以群眾工作全覆蓋、“依法治縣專項(xiàng)整治行動(dòng)”、基層黨建工作年等重點(diǎn)工作為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)省委“兩個(gè)意見”，深入推進(jìn)服務(wù)群眾“八件實(shí)事”和“法律七進(jìn)”工作，全面推動(dòng)各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)，著力解決了精神不振、擔(dān)當(dāng)不力、為官不為等突出問題，切實(shí)做到為民務(wù)實(shí)清廉，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實(shí)、風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

八是把作風(fēng)轉(zhuǎn)變貫穿與學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和省委十屆五次全會(huì)精神結(jié)、教育實(shí)踐活動(dòng)深化整改、“增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”專題教育活動(dòng)、“依法治縣集中整治行動(dòng)”、落實(shí)基層黨建工作年工作任務(wù)等工作的始終，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“鑄忠誠警魂”活動(dòng)整改“回頭看”，持續(xù)深化“走基層”活動(dòng)和“轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)不斷取得新成效。

（三）選人用人方面的整改情況。

一是開展黨員干部雙重信仰問題專項(xiàng)整治，注意黨員干部是否搞雙重信仰、是否把嚴(yán)格黨員干部遵守政治紀(jì)律放在首位，始終發(fā)揮司法行政職能，把反分裂斗爭和維穩(wěn)工作放在首位，務(wù)必做到政治立場考察全面、客觀、準(zhǔn)確。對現(xiàn)在的黨員干部進(jìn)行談話，發(fā)現(xiàn)有整治立場不堅(jiān)定的給予批評改正，如不改正，考慮取消其黨員資格。

二是開展領(lǐng)導(dǎo)干部收受紅包禮金問題專項(xiàng)整治，在與縣紀(jì)委簽訂“拒收拒送”承諾書的基礎(chǔ)上，組織全局干警人人簽訂“拒收拒送”承諾書，嚴(yán)格執(zhí)行禮品禮金登記上交制度，對頂風(fēng)違紀(jì)的，從嚴(yán)懲處。

三是組織開展作風(fēng)巡察和執(zhí)法作風(fēng)專項(xiàng)檢查活動(dòng)，局班子采取明察暗訪、社會(huì)調(diào)查等方式，重點(diǎn)檢查法律服務(wù)窗口，各司法所、社區(qū)矯正工作和全局干警堅(jiān)持按時(shí)上下班、上班中沒有溜崗脫崗、利用電腦從事與工作無關(guān)活動(dòng)的現(xiàn)象。12月底前，要開展一次暗訪督查。

四是以依法治縣為載體，充分發(fā)揮我局法制宣傳的作用，在法制宣傳、會(huì)前學(xué)法、法律七進(jìn)等過程中廣泛宣傳選人用人重要精神、相關(guān)紀(jì)律禁令和法律法規(guī)。同時(shí)，向群眾宣傳監(jiān)督方式，如“12380”舉報(bào)平臺(tái)。

五是以“信念堅(jiān)定、干警干凈、隊(duì)伍純潔、執(zhí)法公正”為操守，堅(jiān)定不移地把《干部任用條例》中民主推薦、民主測評、民主評議作為干部選拔任用的必經(jīng)程序。在運(yùn)用選舉制時(shí)，應(yīng)給予民主權(quán)利，不能以實(shí)現(xiàn)組織意圖為名強(qiáng)迫他們選誰或不選誰，堅(jiān)決維護(hù)選民或代表的民主權(quán)利，不能以個(gè)人意志隨意改變選舉結(jié)果。在堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t的前提下，把干部作風(fēng)方面的表現(xiàn)作為選拔任用的重要依據(jù)，把“堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”落到實(shí)處。務(wù)必堅(jiān)信，優(yōu)秀的干部只能是干出來的，不是跑出來的。

六是做好干部職工競爭上崗工作。根據(jù)我局今年制定的考核文件，縣司法局全面實(shí)行了競爭上崗。崗位空缺一律實(shí)行競爭上崗，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在程序上嚴(yán)格按照縣委組織部、縣人事局審批，公布職位、公開報(bào)名、資格審查、民主推薦、民主測評等流程操作。上崗前公示、上崗前廉政談話、對新上崗的干部實(shí)行一年試用期，沒有破格和不夠任職條件就評優(yōu)評先或者推薦為后備干部的現(xiàn)象。

七是做好干部輪崗交流工作。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)各部門干部職工配置，激發(fā)干部的工作積極性，按照“加強(qiáng)業(yè)務(wù)部門”、“年輕干部培養(yǎng)鍛煉”、“干部輪崗鍛煉”、“確保業(yè)務(wù)工作連續(xù)性”的原則，加大干部交流力度，實(shí)施干部職工輪崗交流，優(yōu)化部門隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。在深入交心談心，充分了解本人意愿的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作需要，在股室與股室之間，不同業(yè)務(wù)崗位之間進(jìn)行輪崗交流。

八是大力加強(qiáng)對干部的監(jiān)督管理。強(qiáng)化干部監(jiān)督管理，加強(qiáng)對干部的教育管理，堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，實(shí)行工作談話、廉政談話、勤政談話等制度；以政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為切入點(diǎn)促進(jìn)廉政建設(shè)，制定違規(guī)行為處分規(guī)則，狠抓司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)；切實(shí)加強(qiáng)司法行政干部和法律服務(wù)隊(duì)伍管理加強(qiáng)對重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位權(quán)力行使的監(jiān)督；切實(shí)履行協(xié)管職能，加大了對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)班子配備人員的考察力度，保證進(jìn)人嚴(yán)格按程序辦，對縣司法局領(lǐng)導(dǎo)干部的協(xié)管工作落實(shí)到位。

九是強(qiáng)化司法行政隊(duì)伍建設(shè)，選人用人機(jī)制進(jìn)一步完善。今年來，我局通過全省公開招錄公務(wù)員考試，新進(jìn)了政法專項(xiàng)編制司法助理員6人，招錄局機(jī)關(guān)公務(wù)員1名、事業(yè)單位人員3人，每個(gè)鄉(xiāng)配兼職司法助理員1名，縣司法局機(jī)關(guān)、司法所整治逐步實(shí)現(xiàn)滿編運(yùn)行。積極向組織推薦成績優(yōu)異、德才兼?zhèn)涞母删衲辏ㄟ^民主推薦在縣司法局機(jī)關(guān)推薦出了3名優(yōu)秀后備干部。

（四）構(gòu)建長效機(jī)制的情況。縣司法局深入貫徹落實(shí)省委“兩個(gè)意見”和省委政法委“兩個(gè)實(shí)施意見”，通過建立完善管理責(zé)任、制度建設(shè)、誠信服務(wù)、教育培訓(xùn)等機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范司法干警隊(duì)伍的管理行為、執(zhí)業(yè)行為，督促公證人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律；狠抓規(guī)范實(shí)施，結(jié)合我局司法行政具體情況，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范公證處和公證人員執(zhí)業(yè)行為；狠抓監(jiān)督檢查，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)場辦公、專題調(diào)研、跟蹤督查等方法，幫助全局干警查找問題、分析原因、落實(shí)整改，做到不留死角，不留盲區(qū)；狠抓績效考核，從強(qiáng)化用制度管人、管事入手，結(jié)合實(shí)際制訂了《縣司法局關(guān)于明確局機(jī)關(guān)人員崗位職責(zé)的通知》、《縣司法局關(guān)于2015年度機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核的通知》、《縣司法局關(guān)于印發(fā)司法所管理制度的通知》、《縣司法局關(guān)于印發(fā)2015年司法所目標(biāo)管理任務(wù)分解表的通知》、《縣司法局財(cái)務(wù)管理制度》，并按制度組織實(shí)施考核兌現(xiàn)，有效地促進(jìn)全局干警執(zhí)行各項(xiàng)制度和完成崗位目標(biāo)的自覺性。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十一

針對中央巡視組對中化集團(tuán)巡視反饋意見，結(jié)合落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、推進(jìn)“四風(fēng)”問題專項(xiàng)整治要求，7月分公司對20xx年到20xx年7月底財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作進(jìn)行了自查和整改，本次自查的重點(diǎn)圍繞《關(guān)于分公司和生產(chǎn)企業(yè)對中央巡視反饋等問題進(jìn)行自查整改的通知》展開，具體包括：

銀行賬戶管理:廣東分公司嚴(yán)格按照化肥公司對分公司賬戶管理要求進(jìn)行銀行賬戶管理。分公司開立、撤銷銀行賬戶都嚴(yán)格按規(guī)定先向化肥公司財(cái)務(wù)管理部提出書面申請，取得批復(fù)后再辦理開戶、撤銷手續(xù)。分公司開立的所有銀行賬戶都在sap里有相應(yīng)的銀行會(huì)計(jì)科目，并按會(huì)計(jì)制度的要求對所有銀行業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理。定期更新《賬戶情況備案表》，每半年打印并上報(bào)一次分公司銀行賬戶開立及使用狀態(tài)明細(xì)表，及時(shí)了解賬戶使用情況，確保銀行預(yù)留的賬戶信息準(zhǔn)確無誤。

在途資金及銀行余額調(diào)節(jié)表管理：安排有專職人員負(fù)責(zé)在途資金的核對工作，要求當(dāng)日來款當(dāng)日在jde中予以核對確認(rèn)，未取得代付款證明的除外。次日完成sap系統(tǒng)中的賬務(wù)處理及清帳工作。每周一、三、五出具在途清賬說明，列明未清理原因報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核確認(rèn)，及時(shí)反饋貨款確認(rèn)情況。重點(diǎn)關(guān)注超3個(gè)工作日未清理的在途資金，關(guān)賬后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)在途清賬說明。截至20xx年7月，不存在超3個(gè)工作日未清理的在途資金。關(guān)賬后將銀行出具的對賬單和企業(yè)賬務(wù)帳進(jìn)行核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并在關(guān)賬后三個(gè)工作日內(nèi)上報(bào)財(cái)務(wù)管理部資金科，然后據(jù)此進(jìn)行調(diào)賬，確保賬實(shí)一致。

存在問題：因分公司公章變形導(dǎo)致湛江農(nóng)行預(yù)留公章同加蓋公章不一致，無法辦理法人變更等其他變更、撤銷業(yè)務(wù)。

整改措施：定期與湛江農(nóng)行客戶經(jīng)理溝通，探討解決方案，及時(shí)跟蹤銀行使用狀態(tài)，確保農(nóng)行正常收款。

廣東分公司嚴(yán)格按照化肥公司費(fèi)用制度管理積極修訂《廣東分公司費(fèi)用管理辦法》，各項(xiàng)費(fèi)用遵循“預(yù)算管理，總額控制”的原則。同時(shí)，分公司經(jīng)營堅(jiān)決落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、積極糾正“四風(fēng)”問題，進(jìn)一步加強(qiáng)了費(fèi)用管理，保證了資金安全。

加強(qiáng)發(fā)票審核，杜絕娛樂消費(fèi)：分公司財(cái)務(wù)部費(fèi)用核算人員對每張公務(wù)招待費(fèi)發(fā)票的行業(yè)類別進(jìn)行嚴(yán)格審核，杜絕出現(xiàn)例如沐足、桑拿等私人會(huì)所、娛樂場所開具的發(fā)票。

合規(guī)購臵禮品、發(fā)放補(bǔ)貼：分公司所有公務(wù)禮品購臵需經(jīng)分公司總經(jīng)理審批后進(jìn)行辦理。任何節(jié)日均不允許為員工公款購買節(jié)禮。分公司補(bǔ)貼的發(fā)放均按照人力資源制度進(jìn)行發(fā)放，未出現(xiàn)以補(bǔ)貼的名義違規(guī)發(fā)放購物卡、代金券等行為。

公私分明，嚴(yán)禁公款私用：分公司嚴(yán)禁公款報(bào)銷與履行工作職責(zé)以外的，應(yīng)當(dāng)由個(gè)人承擔(dān)的私人宴請、親屬走訪及培訓(xùn)等各種費(fèi)用。同時(shí)嚴(yán)禁報(bào)銷例如理療保健卡、運(yùn)動(dòng)建身卡、會(huì)所和俱樂部會(huì)員卡、高爾夫球卡、購物卡等各種消費(fèi)卡。

費(fèi)用核銷及賬務(wù)處理：原則上當(dāng)月的費(fèi)用在次月報(bào)銷完畢，最遲不得晚于3個(gè)月，財(cái)務(wù)人員根據(jù)發(fā)票項(xiàng)目準(zhǔn)確入賬，每月月末根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制進(jìn)行房租費(fèi)用的計(jì)提。運(yùn)營區(qū)費(fèi)用報(bào)銷實(shí)行備用金管理辦法，在各運(yùn)營區(qū)設(shè)立備用金帳戶，要求專款專用，由運(yùn)營區(qū)業(yè)務(wù)內(nèi)勤人員集中當(dāng)月運(yùn)營區(qū)報(bào)銷費(fèi)用統(tǒng)一寄分公司相關(guān)審批人進(jìn)行簽批，簽批手續(xù)完成后，財(cái)務(wù)入帳，并將報(bào)銷款匯入分銷中心備用金帳戶中。根據(jù)化肥公司財(cái)務(wù)交叉檢查小組整改意見，運(yùn)營區(qū)備用金已設(shè)立備用金使用登記臺(tái)賬，保證賬實(shí)相符、受益人與報(bào)銷人的一致性，每月關(guān)賬前分公司財(cái)務(wù)部須與運(yùn)營區(qū)進(jìn)行備用金對賬，并對對賬表進(jìn)行歸檔保存。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十二

中共西壩鄉(xiāng)西紅村支部委員會(huì)。

關(guān)于上報(bào)《西紅村深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落。

縣深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

現(xiàn)將《西紅村深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)階段自查報(bào)告》報(bào)上，請審閱。

中共西壩鄉(xiāng)西紅村支部委員會(huì)二0一0年二月十日。

5份）。

西紅村深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落。

自1月4日召開了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段總結(jié)暨整改落實(shí)會(huì)議后，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段，這一階段工作牢牢把握解決突出問題、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)主題，緊緊圍繞村“兩委”班子分析檢查報(bào)告中的影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，認(rèn)真制定整改方案，落實(shí)整改責(zé)任，集中時(shí)間、集中精力對存在的突出問題進(jìn)行整改，扎實(shí)推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新，取得了推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的實(shí)踐成果和制度成果。現(xiàn)將整改落實(shí)階段工作總結(jié)如下：

一、高度重視，精心制定整改方案。

我村學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)轉(zhuǎn)入整改落實(shí)階段以來，村兩委班子高度重視，按照鄉(xiāng)黨委《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)整改落實(shí)階段工作安排》的文件精神，村黨支部對我村深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀整改落實(shí)階段工作進(jìn)行了系統(tǒng)安排。召開村“兩委”會(huì)議研究討論制定整改落實(shí)方案，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，結(jié)合我村實(shí)際，客觀分析貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的現(xiàn)狀，對查找整理出的影響和制約科學(xué)發(fā)展以及群眾反映的意見建議逐條分析，制定了整改方案，召開黨員干部座談會(huì)，就整改方案進(jìn)行研究討論，提出了修改和完善意見。整改方案明確了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村務(wù)公開和村容村貌3個(gè)整改落實(shí)項(xiàng)目，做到了整改項(xiàng)目、整改目標(biāo)、整改措施、整改時(shí)限、整改責(zé)任五“落實(shí)”。

二、著眼熱點(diǎn)難點(diǎn)，集中解決突出問題。

通過整改集中解決突出問題是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)。為此，我村緊緊抓住整改落實(shí)這個(gè)中心環(huán)節(jié)，在前一階段邊學(xué)邊改、邊議邊改、初步解決一些問題的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞大局抓整改、圍繞發(fā)展抓整改、圍繞群眾反映的突出問題抓整改。切實(shí)做到：一是明確主攻方向，突出重點(diǎn)目標(biāo)。對集中整改的突出問題、為民辦實(shí)事項(xiàng)目以及完善體制機(jī)制方面，進(jìn)行歸類排隊(duì)，建立臺(tái)賬。二是明確責(zé)任，分解任務(wù)。把已經(jīng)明確的整改任務(wù)分解落實(shí)到責(zé)任人，并進(jìn)行公示，向群眾作出公開承諾。建立了整改臺(tái)帳。三是具體安排，明確時(shí)限。根據(jù)整改項(xiàng)目的輕重緩急和難易程度，對需要解決的問題在整改期限上作出具體安排。

三、務(wù)求工作實(shí)效，推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新。

體制機(jī)制的創(chuàng)新，是著眼長遠(yuǎn)從根本上解決不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展的突出問題、保證科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)的制度保障。為此，我村從活動(dòng)一開始就注意做好創(chuàng)新體制機(jī)制工作，以發(fā)現(xiàn)一個(gè)、解決一個(gè)，成熟一個(gè)、制定一個(gè)為目標(biāo)，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，針對查擺的問題，對于涉及班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)、村務(wù)公開等三個(gè)方面的政策和規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步完善，逐步形成了保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的制度體系。總之，我村學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)階段的工作目標(biāo)明確、責(zé)任落實(shí)、多措并舉、務(wù)求實(shí)效，把解決問題與創(chuàng)新體制機(jī)制緊密結(jié)合，較好地完成了本階段的工作任務(wù)。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十三

街道黨工委高度重視區(qū)委第三巡察村居組反饋意見，態(tài)度端正，照單全收，把巡察整改作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，一次重大黨性考驗(yàn)，以高度的政治自覺引領(lǐng)做好巡察后半篇文章。學(xué)深悟透區(qū)委有關(guān)巡察工作精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，從講政治、講黨性的高度，嚴(yán)肅認(rèn)真對待，深刻剖析反思，全面舉一反三，堅(jiān)決貫徹推進(jìn)，確保區(qū)委巡察反饋意見得到扎實(shí)有效整改落實(shí)。

一是統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織保障。收到巡察村居組反饋意見后，街道黨工委第一時(shí)間召開專題會(huì)議，就整改工作進(jìn)行全面安排部署，對整改工作專題研究，成立了白云街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記同志任組長，辦事處主任同志任常務(wù)副組長，其他黨政班子成員任副組長，具體責(zé)任科室、社區(qū)負(fù)責(zé)人為成員，下設(shè)辦公室，紀(jì)工委書記同志任辦公室主任，切實(shí)加強(qiáng)對整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促推進(jìn)。街道召開了落實(shí)區(qū)委第三巡察村居組巡察反饋意見整改動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一街道上下思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)抓好整改落實(shí)工作的思想自覺和行動(dòng)自覺。

二是明確目標(biāo)措施，層層壓實(shí)責(zé)任。針對反饋意見，街道黨工委逐條討論，剖析根源、反思反醒，從思想上進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度，在不折不扣、全面扎實(shí)抓好整改落實(shí)上形成共識(shí)、明確目標(biāo)。對11項(xiàng)具體問題明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)會(huì)同責(zé)任社區(qū)、科室及時(shí)研究整改措施。以文件形式下發(fā)《街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組關(guān)于巡察街道社區(qū)等社區(qū)的反饋意見整改方案》，建立街道落實(shí)區(qū)委第二督導(dǎo)組巡察反饋意見整改情況臺(tái)賬，對11項(xiàng)具體問題細(xì)化整改措施，圍繞“立行立改、限期整改、制度整改”的要求，明確整改時(shí)間、進(jìn)度安排，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，建立銷號(hào)制度，確保整改到位。

三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全程跟進(jìn)督導(dǎo)。把整改落實(shí)情況作為街道黨政領(lǐng)導(dǎo)履行黨建責(zé)任的重要檢驗(yàn)，街道紀(jì)工委三個(gè)月整改期限內(nèi)啟動(dòng)了兩輪整改督查工作，針對各社區(qū)的不同問題依次開展整改督導(dǎo)工作，把整改工作放到第一位來布置，提要求、作部署，對照反饋意見清單逐一督促落實(shí)、銷號(hào)，確保各項(xiàng)整改任務(wù)如期完成。

四是注重標(biāo)本兼治，建立長效機(jī)制。在整改落實(shí)中，注意分清主次，緊緊抓住重點(diǎn)問題、重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動(dòng)相關(guān)問題解決，提高整改效率。堅(jiān)持把巡察整改與持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)科學(xué)化水平緊密結(jié)合、統(tǒng)籌推進(jìn)，發(fā)揮整改對工作的推動(dòng)作用，注重解決體制機(jī)制方面存在的問題，把整改成果常態(tài)化、制度化。進(jìn)一步扎緊扎密制度的“籠子”，確保問題不反彈、不回潮，努力強(qiáng)化“不敢腐”的震懾氛圍、“不能腐”的制度約束、“不想腐”的思想防線。

對照區(qū)委第二督導(dǎo)組反饋的3個(gè)方面11項(xiàng)問題，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任社區(qū)、責(zé)任人著力強(qiáng)化工作責(zé)任，按照逐一整改、對賬銷號(hào)的要求，確保整改措施件件有結(jié)果、條條有落實(shí)。

（一）基層組織建設(shè)薄弱，黨建工作不扎實(shí)的問題。

1、“三會(huì)一課”制度落實(shí)不嚴(yán)的問題。

整改情況：街道已嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，會(huì)議記錄杜絕抄襲，并在以后的會(huì)議中真實(shí)完善各類臺(tái)賬；社區(qū)2017年“一征三議兩公開”工作記錄已找到并規(guī)范存檔，街道將在2020年嚴(yán)格按照流程召開各項(xiàng)會(huì)議。問題已整改。

2、黨員管理不規(guī)范：發(fā)展黨員不規(guī)范；黨費(fèi)收繳不規(guī)范的問題。問題已整改。

整改情況：（1）街道已對今年各社區(qū)新發(fā)展的黨員嚴(yán)格按照流程進(jìn)行資料收集、歸檔工作；（2）黨費(fèi)收繳明確專人管理，根據(jù)工資標(biāo)準(zhǔn)足額交納黨費(fèi)，做好一人一繳一登記，確保黨費(fèi)收繳票據(jù)和黨員交納黨費(fèi)登記表一致。（3）對發(fā)展黨員工作的每個(gè)階段、每個(gè)程序、每個(gè)環(huán)節(jié)情況，全過程進(jìn)行詳實(shí)記錄，全程管控、全程監(jiān)督，確保發(fā)展黨員程序規(guī)范；（4）社區(qū)經(jīng)查閱會(huì)議記錄，申請入黨時(shí)間為2018年1月6日，確定為入黨積極分子時(shí)間為2019年4月23日；黨員郭，在填寫信息表的時(shí)候錯(cuò)寫成郭，目前已更改完成，下一步將嚴(yán)格按照黨員發(fā)展有關(guān)程序和規(guī)定嚴(yán)格把關(guān)，避免類似情況發(fā)生。（5）一是上交街道辦事處黨組織黨費(fèi)和實(shí)際收納黨費(fèi)有出入，是因?yàn)樵?018年第四季度，有部分黨員要外出，所以提前交納了一個(gè)季度的黨費(fèi)，顯示實(shí)際收黨費(fèi)數(shù)比上交上級黨組織黨費(fèi)多。二是在2018年按照的是基本工資交的黨費(fèi)，從2019年至今開始按實(shí)際工資交黨費(fèi)。問題已整改。

3、監(jiān)督機(jī)制缺失的問題。

整改情況：（1）街道黨工委、街道紀(jì)工委已對各社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)成員進(jìn)行關(guān)于居務(wù)監(jiān)督等事項(xiàng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。（2）下一步將積極推進(jìn)社區(qū)監(jiān)督委員會(huì)成員的履職、監(jiān)督、評議等工作的開展。問題已整改。

4、居務(wù)公開落實(shí)不到位的問題。

整改情況：各社區(qū)均已設(shè)置了永久信息公開欄，對社區(qū)相關(guān)惠民政策、低保信息等進(jìn)行公示，同時(shí)利用大屏幕、橫幅、居民群等形式，多渠道發(fā)布確保信息暢通。問題已整改。

5、黨組織生活有償化的問題。

整改情況：各社區(qū)均已規(guī)范組織黨組織生活，規(guī)范化管理，堅(jiān)決抵制以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)吸引參與組織生活的行為。問題已整改。

6、印章使用管理不規(guī)范的問題。

整改情況：各社區(qū)已確定專人負(fù)責(zé)印章使用管理、完善使用登記薄的、堅(jiān)持“一印一登記”原則，確保印章使用的規(guī)范化。問題已整改。

7、去向告知牌不完整、更新不及時(shí)的問題。

整改情況：各社區(qū)已完善去向告知牌的干部崗位信息公示；并確定專人負(fù)責(zé)信息更新工作。問題已整改。

（二）社區(qū)財(cái)務(wù)管理不到位的問題。

8、財(cái)務(wù)支出不規(guī)范的問題。

整改情況：街道財(cái)政所已針對所涉問題召集各社區(qū)負(fù)責(zé)人及報(bào)賬員召開了街道加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作會(huì)議；同時(shí)街道下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)財(cái)務(wù)管理工作的通知》規(guī)定了各社區(qū)要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕白條下賬，真正做到有據(jù)可查、運(yùn)行規(guī)范。問題已整改。

（三）民生問題關(guān)注不夠的問題。

9、社區(qū)控制“雙違”工作不力。

整改情況：（1）社區(qū)經(jīng)了解搭建的不是鐵皮房，是樓頂漏水的防雨棚，此搭建行為也已上報(bào)有關(guān)部門，下一步工作，加強(qiáng)對小區(qū)雙違的管控力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)上報(bào)處理，堅(jiān)決杜絕私搭亂建。（2）社區(qū)已進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，已將確屬違建的問題報(bào)辦事處“雙違”辦集中處理整治。問題已整改。

10、惠民政策宣傳不到位。

整改情況：（1）社區(qū)轄區(qū)居民彭二麥老人在郵政小區(qū)居住，但是戶口未遷移，按照規(guī)定60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)要去戶籍所在地辦理，后來在社區(qū)的政策宣傳下，家人得知此情況，把戶口遷移本轄區(qū)，社區(qū)即時(shí)為老人辦理60歲養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。今后社區(qū)將加大惠民政策宣傳力度，確保各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。（2）社區(qū)轄區(qū)居民線材廠家屬院南院屬于國家老舊小區(qū)改造范圍內(nèi)，居民反映問題時(shí)已對居民做好解釋工作，現(xiàn)道路毀壞、化糞設(shè)施老化下陷問題已解決。將進(jìn)一步提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾利益。（3）白云街道在日后工作中堅(jiān)持問題導(dǎo)向，將對各社區(qū)進(jìn)行專項(xiàng)督查，著力解決漠視群眾利益的突出問題，維護(hù)群眾切身利益，對群眾反映的急需解決的問題，能解決的必須及時(shí)解決，一時(shí)解決不了的，在一定范圍內(nèi)創(chuàng)造條件，采取有效措施逐步解決。問題已整改。

11、老舊小區(qū)管理不到位問題。

整改情況：各社區(qū)已針對三無小區(qū)實(shí)行“一院一策”組織居民成立自治委員會(huì)、功能型黨支部，積極發(fā)揮功能型黨支部和居民自治委員會(huì)的作用，對老舊小區(qū)進(jìn)行規(guī)范化管理。問題已整改。

巡察工作整改以來，全街道（社區(qū)）上下能立行立改，對號(hào)入座，逐條整改，整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，確保了件件有落實(shí)，事事有回音。通過巡察整改，使全街道（社區(qū)）黨員干部深切感受到了巡察監(jiān)督是對街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部工作的一次政治體檢，是對每名黨員干部的真實(shí)關(guān)心和愛護(hù)。同時(shí)，也使街道各項(xiàng)工作制度執(zhí)行更嚴(yán)格、作風(fēng)管理更規(guī)范，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)和精神狀態(tài)有了一個(gè)質(zhì)的提高。下一步，我們將切實(shí)提高政治站位，認(rèn)真自覺抓好黨工委及各社區(qū)黨（總）支部各項(xiàng)工作。

（一）持續(xù)整改，確保整改落實(shí)效果。繼續(xù)嚴(yán)格對照巡察意見，緊緊盯住整改重點(diǎn)，繼續(xù)抓好整改工作，著力在推動(dòng)建章立制、構(gòu)建長效機(jī)制上下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實(shí)”的作風(fēng)和久久為功、馳而不息的韌勁，確保問題不反彈，不重復(fù)出現(xiàn)。

（二）落實(shí)責(zé)任，營造風(fēng)清氣正氛圍。一是強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”要求，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的職責(zé)。二是筑牢思想防線，以黨的理想信念教育、從政道德教育、黨紀(jì)國法教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育等為重點(diǎn)，強(qiáng)化思想教育，使廣大黨員干部做到自重、自省、自警、自勵(lì)。三是扎緊制度籠子。堅(jiān)持關(guān)口前移，不斷完善權(quán)力陽光運(yùn)行機(jī)制、腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制、職務(wù)犯罪預(yù)防機(jī)制等建設(shè)，切實(shí)扎緊制度籠子。

（三）注重實(shí)效，以整改促提升。街道黨工委及各社區(qū)黨（總）支部將繼續(xù)堅(jiān)持“以巡察促工作”的原則，把整改工作與中心工作相結(jié)合，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神，堅(jiān)決樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，樹立主業(yè)意識(shí)，落實(shí)主體責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，將壓力轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)街道領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)“兩促進(jìn)兩不誤”，著力解決白云各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中存在的突出問題，全力推進(jìn)街道各項(xiàng)工作取得新成效。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十四

辦公室是承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、提供服務(wù)和管理的重要部門。圍繞科協(xié)的工作重心，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是辦公室工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。半年來，在分管領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在辦公室全體工作人員的共同努力下，克服了工作量大，日常事務(wù)繁雜瑣碎，人手不足等困難，全面完成了各項(xiàng)任務(wù)。

(一)做好各項(xiàng)呈請，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供決策參謀是辦公室的一項(xiàng)極為重要的任務(wù)，辦公室根據(jù)本部門對外聯(lián)系多、接觸面廣、傳遞速度快的特點(diǎn)，圍繞每月年的工作安排，對各階段信息進(jìn)行收集、整理、篩選，努力做到為領(lǐng)導(dǎo)決策及時(shí)提供資料。

1、分解落實(shí)全年的工作計(jì)劃任務(wù)，與機(jī)關(guān)各部室一道抓好各項(xiàng)工作的督查及反饋，及時(shí)整理并呈送領(lǐng)導(dǎo)閱示。

2、做好了信息的收集工作，及時(shí)給各相關(guān)及上級部門發(fā)送科協(xié)工作簡訊等各種信息。

3、做好了省科協(xié)主席盧鐵成及成都市科協(xié)來德陽調(diào)研與考察的接待工作。

(二)較好發(fā)揮了協(xié)調(diào)與服務(wù)的功能。在做好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的同時(shí)，努力為基層服務(wù)。盡管辦公室事務(wù)繁雜，我們堅(jiān)持“能辦的事情立即辦、份內(nèi)的事情負(fù)責(zé)辦、份外的事情協(xié)助辦、大事小事一樣辦”的原則，認(rèn)真做好每一件事。無論是那個(gè)部門還是個(gè)人來辦公室擬文辦事，無論節(jié)假日還是下班時(shí)間，我們都能隨叫隨到，并不厭其煩地?zé)崆榻哟苻k之事馬上就辦，難辦之事盡力辦，努力做到高效、快速，從不拖拉推諉。

(三)強(qiáng)化督查督辦工作。規(guī)范發(fā)文程序，加強(qiáng)文印管理，及時(shí)將辦公室工作中存在的問題呈報(bào)分管和主管領(lǐng)導(dǎo)閱示。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)批示，抓好落實(shí)督辦工作。

二、強(qiáng)化效能建設(shè)，保持保量完成日常工作。

辦公室承擔(dān)的任務(wù)繁雜，公文及人員來往頻繁，辦公室不僅是內(nèi)部事務(wù)的參謀部門，還是對外聯(lián)系系的窗口，只有加強(qiáng)內(nèi)部管理，忙中不亂，有條不紊地開展工作，才能保證政令暢通。我們十分重視常規(guī)性工作與突擊性工作的合理安排，工作上分工而不分家，不分份內(nèi)份外，相互配合，講求實(shí)效，計(jì)劃之事早籌備，力求當(dāng)天工作不隔日，突擊之事不慌忙，在保證各項(xiàng)重要工作實(shí)施的同時(shí)，保質(zhì)保量地做好日常政務(wù)、事務(wù)、外事等各項(xiàng)服務(wù)工作。

(一)搞好文字材料工作。

1、認(rèn)真完成大量的文秘工作。半年來，共辦理科協(xié)及各部室發(fā)文件，無論工作量大還是量小，我們都力求做到耐心細(xì)致，不出現(xiàn)大的文字失誤，除此之外，認(rèn)真完成了市委、市政府及上級下達(dá)的各類調(diào)研、總結(jié)等方面的大量文字材料等各方面的工作。

2、做好收文的登記、傳閱、催辦工作，半年來收到的文件、信函、電話記錄等，都做到了有記錄、有處理意見和處理結(jié)果。每份材料都基本上做到準(zhǔn)確、無誤，保證了上級機(jī)關(guān)的精神得以傳達(dá)、貫徹和及時(shí)回復(fù)。

3、認(rèn)真辦好會(huì)務(wù)，力求高效有序。認(rèn)真做好各種會(huì)議的準(zhǔn)備工作，除科協(xié)的工作例會(huì)外，我們還參予了中共德陽市委xx春節(jié)團(tuán)拜會(huì)的籌備及組織工作。

4、以認(rèn)真的態(tài)度做好文件交換工作。半年來，在公文郵寄及交換工作中，均能做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤送達(dá)，從未出現(xiàn)遺漏和丟失現(xiàn)象。同時(shí)，盡量的作到節(jié)省郵資，減少開支。

5、搞好服務(wù)，當(dāng)好勤務(wù)兵。半年來，認(rèn)真的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

(二)搞好機(jī)關(guān)內(nèi)部的接待工作。

半年來，我們認(rèn)真做好了無論是上級、同級還是基層的接待工作。在接待中始終保持熱情、周到、耐心、細(xì)致的工作作風(fēng)，得到了好評。

(三)搞好交通、通信等服務(wù)工作。

1、加強(qiáng)管理，努力做好各項(xiàng)后勤保障工作。全面完成了市科協(xié)網(wǎng)頁改版工作，同時(shí)繼續(xù)加強(qiáng)管理，制定相應(yīng)的管理辦法，嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的規(guī)定作好信息添加。

2、切實(shí)保證工作用車需要。合理安排、科學(xué)調(diào)度，盡量滿足有關(guān)處室及單位正常接待工作的需要，切實(shí)保證公務(wù)用車和職工上下班接送車的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，從未出現(xiàn)車輛調(diào)度失誤。加強(qiáng)車輛的內(nèi)部管理，吸取先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步完善車輛的維修及管理制度。

三、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)。

半年來，辦公室根據(jù)科協(xié)行政及黨組的統(tǒng)一部署和支部制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)決定，顧全大局，盡心服務(wù)。

(一)開展各項(xiàng)政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)。

積極參加深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹黨的“xx大”、xx屆四中全會(huì)精神、省委七屆八次全會(huì)精神和保持員先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)材料。通過集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)的方式，達(dá)到凝聚力量、統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、協(xié)調(diào)配合的目的。

(二)發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

干部帶頭加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加單位召開的有關(guān)理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)傳達(dá)文件過程中，注重在理論聯(lián)系實(shí)際，解決問題上下功夫。通過聽取輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)、專題研討、座談交流、撰寫心得體會(huì)等多種方式強(qiáng)化學(xué)習(xí)，達(dá)到統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信念的目的，提高了辦公室的整體政治素質(zhì)和理論水平。同時(shí)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用。吃苦在前，享受在后，不計(jì)個(gè)人得失。在各自的崗位上起表率作用，在業(yè)務(wù)中起骨干作用，樹立了良好的勤政形象。

(三)黨員干部嚴(yán)格要求自己。

認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國紀(jì)律處分條例》等保持員先進(jìn)性教育讀本。要求每位黨員都要以員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)去、愛崗敬業(yè)的精神，努力把辦公室的工作提高到一個(gè)新的水平。

四、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找差距，開創(chuàng)工作新局面。

上半年，我們的工作取得了一定的成績，這得益領(lǐng)導(dǎo)對辦公室工作的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于各部門的通力協(xié)作以及辦公室工作人員的共同努力。在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離科協(xié)領(lǐng)導(dǎo)對我們工作中提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有一定的差距，xx年下半年中，我們將繼續(xù)圍繞科協(xié)的中心工作和目標(biāo),圍繞存在的問題及年初制定的工作計(jì)劃,以鞏固和保持員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，奮力拼搏，盡心服務(wù)，努力做好參謀助手和協(xié)調(diào)服務(wù)中的各項(xiàng)工作。

1、勤抓政治學(xué)習(xí)，提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)和理論水平。圍繞保持員先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)要求，通過集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，不斷提高隊(duì)伍的思想素質(zhì)和理論水平，貫徹落實(shí)中央、地方和省(市)科協(xié)的各項(xiàng)文件精神和要求，為做好工作提高有力的思想保證和理論依托。

2、深入調(diào)研，提高參謀助手水平。統(tǒng)籌安排時(shí)間，盡力多下基層所了解情況，及時(shí)整理呈報(bào)資料，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力、詳細(xì)的參考。同時(shí)抓好督查督辦工作，使督查工作逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化，為各項(xiàng)決策落到實(shí)處提供有力保障。

3、盡心盡責(zé)，提高日常服務(wù)水平。完善市科協(xié)各項(xiàng)管理制度，努力做到開源節(jié)流。辦好對內(nèi)對外文件公文發(fā)送、接收與交換工作，拓展與其他部門的交流。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十五

作為黨員干部，接受黨的巡視是一種尊嚴(yán)，也是對我們工作的一種警醒。近年來，黨中央加大了對各級黨組織的巡視力度，通過對巡視整改的報(bào)告進(jìn)行總結(jié)，不僅展現(xiàn)了黨的執(zhí)政理念，更為我們提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我讀過一些巡視整改報(bào)告，深受啟發(fā)，現(xiàn)將我的心得體會(huì)分為以下幾個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)。

第二段：深化認(rèn)識(shí)。

巡視整改報(bào)告作為黨內(nèi)監(jiān)督的一種工具，其價(jià)值不僅在于曝光問題，更在于找出問題產(chǎn)生的背后原因，促使組織進(jìn)行深刻的反思和自我剖析。巡視整改報(bào)告會(huì)對黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)思想、工作作風(fēng)、干部隊(duì)伍素質(zhì)等方面進(jìn)行全面的審查，通過一些真實(shí)案例的披露，逐漸形成了對紀(jì)律規(guī)矩的認(rèn)同和遵守。

第三段：嚴(yán)格監(jiān)督與規(guī)范治理。

巡視整改報(bào)告通過對具體問題的點(diǎn)名批評，發(fā)出了清晰而有力的信號(hào)，即不能有一切規(guī)矩和制度可以洞都找得過去。黨的巡視整改工作對各級黨組織提出了更高的要求，要求我們嚴(yán)格自律、規(guī)范治理，從自身做起，以身作則。同時(shí)，對于那些存在突出問題的單位和個(gè)人，必須追究責(zé)任，依法依規(guī)進(jìn)行紀(jì)律處分，以示威懾。

第四段：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

黨的巡視整改報(bào)告強(qiáng)調(diào)了反腐敗斗爭的重要性，通過對一些腐敗案例的曝光和對整改問題的點(diǎn)名批評，敦促各級黨組織進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨組織要強(qiáng)化制度建設(shè)、明確權(quán)責(zé)邊界，通過建立健全的監(jiān)督機(jī)制和有效的制度約束，減少腐敗的滋生空間，切實(shí)提高黨員干部的廉潔自律意識(shí)。

第五段：推動(dòng)工作落實(shí)。

巡視整改報(bào)告的重要目的就是要把問題找出來、解決掉，不能停留在紙面上。我們要認(rèn)真思考報(bào)告中的問題和建議，通過各級黨組織的努力，推動(dòng)整改工作的落實(shí)。對于認(rèn)真整改問題的單位和個(gè)人，應(yīng)及時(shí)表揚(yáng)，以鼓勵(lì)各級黨組織進(jìn)一步完善工作機(jī)制，提高工作質(zhì)量。同時(shí)，對于遲滯整改、敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人，必須嚴(yán)肅問責(zé)，倒逼改進(jìn)。

結(jié)尾。

總體來說，巡視整改報(bào)告是一面鏡子，透過它可以清晰地看到黨組織的工作情況、干部隊(duì)伍的素質(zhì)以及制度建設(shè)的完善程度。通過學(xué)習(xí)和認(rèn)識(shí)，我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)我們的黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保黨的事業(yè)始終保持健康穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。我相信，通過巡視整改報(bào)告的總結(jié)和反思，我們黨的各級組織一定能更好地履行自己的職責(zé)，為黨和人民的事業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十六

為了加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，有效推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，保持黨的純潔性，促進(jìn)管理提升，確保公司重大決策的貫徹落實(shí)，保障公司創(chuàng)世界一流目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，按照中央、集團(tuán)和公司的有關(guān)規(guī)定，公司研究決定開展黨內(nèi)巡視工作。

二、開展巡視工作的依據(jù)。

（一）《中國共產(chǎn)黨章程》。

（二）《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》。

（三）《中共神華集團(tuán)公司黨組巡視工作暫行管理辦法》。

（四）國華公司《巡視工作管理辦法（試行）》。

三、被巡視單位。

河北國華定洲發(fā)電有限責(zé)任公司。

四、巡視內(nèi)容。

主要了解掌握被巡視單位以下情況：

（一）貫徹執(zhí)行黨的`路線、方針、政策以及神華集團(tuán)和國華公司重大決策部署情況；

（二）民主集中制和“三重一大”集體決策制度的執(zhí)行情況；

（三）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和依法經(jīng)營、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)的情況；

（四）開展作風(fēng)建設(shè)的情況；

（五）干部選拔任用和管理情況；

（六）是否存在因各種違規(guī)違紀(jì)行為造成國有資產(chǎn)流失的情況；

（七）私設(shè)“小金庫”、賬外賬等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的情況；

（八）維護(hù)職工合法權(quán)益的情況；

（九）項(xiàng)目管理、采購管理、銷售管理、資產(chǎn)管理和資金管理等業(yè)務(wù)開展情況；

（十）公司黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組要求巡視的其他事項(xiàng)。

（一）聽取匯報(bào)。

聽取被巡視單位20xx年以來工作開展情況的總體匯報(bào)（在啟動(dòng)會(huì)上進(jìn)行），以及人力資源、紀(jì)檢監(jiān)察、經(jīng)營管理、物資采購等專題匯報(bào)（另行安排）。匯報(bào)的重點(diǎn)是工作中的不足和差距，以及相應(yīng)的對策建議。具體內(nèi)容可參考附件1“匯報(bào)材料提綱”。

（二）列席會(huì)議。

巡視組根據(jù)需要列席被巡視單位以下會(huì)議：黨委（總支、支部）會(huì)、董事會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉會(huì)等。被巡視單位應(yīng)按照要求，提前向巡視組提供會(huì)議計(jì)劃和會(huì)議通知。

（三）開展訪談。

巡視組圍繞巡視內(nèi)容，同領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員（全部）、部分高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員（隨機(jī)抽取）和員工代表（隨機(jī)抽取）進(jìn)行個(gè)別訪談。訪談內(nèi)容見附件2“訪談提綱”。

（四）受理信訪。

巡視組受理反映被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員問題的來信、來訪、來電。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)對反映領(lǐng)導(dǎo)人員苗頭性問題和嚴(yán)重違紀(jì)違法案件線索進(jìn)行初步了解。

（五）設(shè)立意見箱。

巡視組進(jìn)駐被巡視單位后，立即設(shè)立專門的意見箱，向員工公開意見箱位置和網(wǎng)上舉報(bào)地址、舉報(bào)電話號(hào)碼等，由巡視組指定專人負(fù)責(zé)，每天將舉報(bào)情況統(tǒng)計(jì)整理。

（六）調(diào)閱、復(fù)制資料。

巡視組調(diào)閱復(fù)制的資料主要包括被巡視單位20xx—20xx年的相關(guān)文件、檔案、會(huì)議記錄、賬簿等（詳見附件3“巡視組調(diào)閱資料清單”）。

（七）民主測評。

在各單位的巡視工作啟動(dòng)會(huì)上，巡視組將組織民主測評。測評對象：被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員，中層管理人員（正職）。測評內(nèi)容：工作業(yè)績、領(lǐng)導(dǎo)能力、廉潔自律、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等（詳見附件4“民主測評表”）。參加人員：即參加巡視工作啟動(dòng)會(huì)人員，包括：領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員（正職），高風(fēng)險(xiǎn)崗位人員5人（隨機(jī)抽取），員工代表10人（隨機(jī)抽取）。

（八）走訪調(diào)研。

燃料、生技、經(jīng)營、物資、財(cái)務(wù)、人力等部門；部分班組；部分員工。

六、時(shí)間安排。

10月16日開始，預(yù)計(jì)11月16日結(jié)束。

七、基本程序。

（一）立項(xiàng)及審批。

提出黨內(nèi)巡視請示，上報(bào)公司黨委審批。

（二）成立組織機(jī)構(gòu)。

公司黨委設(shè)立巡視組，承擔(dān)巡視工作。

（三）制定實(shí)施方案。

巡視組制定實(shí)施方案，經(jīng)巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后印發(fā)執(zhí)行。

（四）組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

巡視組學(xué)習(xí)巡視工作有關(guān)規(guī)章制度、管理辦法、工作流程，由巡視辦協(xié)調(diào)，向有關(guān)部門了解被巡視單位的有關(guān)情況。

（五）下達(dá)巡視通知。

巡視辦提前10日以文件的形式，向被巡視單位下達(dá)巡視通知和巡視實(shí)施方案，被巡視單位按照實(shí)施方案要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

（六）召開啟動(dòng)會(huì)。

和員工代表。

（七）開展現(xiàn)場巡視。

巡視組以聽取匯報(bào)、列席會(huì)議、受理信訪、調(diào)閱資料、民主測評、走訪調(diào)研等方式，開展現(xiàn)場巡視。

現(xiàn)場巡視結(jié)束后，巡視組撰寫巡視報(bào)告。

（九）反饋建議與回訪。

在巡視報(bào)告經(jīng)公司審定后15日內(nèi)，巡視組向被巡視單位反饋巡視意見和建議。被巡視單位要制定整改方案，上報(bào)巡視辦，并且自整改方案報(bào)送之日起每3個(gè)月報(bào)送一次整改情況報(bào)告，直至整改全部結(jié)束。巡視辦可以通過回訪、聽取匯報(bào)等方式了解整改計(jì)劃的落實(shí)情況，并向巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

（十）巡視結(jié)果的應(yīng)用。

巡視結(jié)果和巡視整改情況做為干部考核、選撥任用、獎(jiǎng)勵(lì)懲處和對干部進(jìn)行調(diào)整、免職、降職等組織處理的重要依據(jù)。

（十一）立卷歸檔。

巡視辦將巡視工作的所有過程資料進(jìn)行整理立卷，歸入公司廉潔檔案。

八、需要被巡視單位配合的事項(xiàng)。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十七

結(jié)合上級局（公司）關(guān)于嚴(yán)格規(guī)范建設(shè)的部署要求，為進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營秩序，***根據(jù)上級安排部署，對規(guī)范卷煙經(jīng)營方面進(jìn)行了認(rèn)真的自查自糾活動(dòng)，具體有以下幾個(gè)方面。

一、自查自糾情況。

它不規(guī)范活動(dòng)現(xiàn)象；

20.不存在擅自修改客戶信息套取卷煙或私自修改客戶訂貨次數(shù)變相突破銷量現(xiàn)象；21.對大戶以公司為單位進(jìn)行了備案；22.是否對分揀后的碼段卷煙是否有進(jìn)行隨機(jī)抽查不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容；23.未發(fā)現(xiàn)零售價(jià)格執(zhí)行不到位情況；24.未發(fā)現(xiàn)送貨不到位、貨款上交不及時(shí)現(xiàn)象；25.未發(fā)現(xiàn)內(nèi)部員工回收倒賣卷煙以煙謀私現(xiàn)象；26.照規(guī)定將相關(guān)資料及時(shí)傳遞給內(nèi)管部門備案備查；27.異常銷售數(shù)據(jù)及時(shí)跟蹤排查；28.敏感品牌銷售建立預(yù)警機(jī)制；29.未發(fā)現(xiàn)到貨確認(rèn)監(jiān)管不到位現(xiàn)象；30.內(nèi)管人員對物流配送的監(jiān)督抽查是否作好記錄不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容；31.零售戶投訴咨詢得到及時(shí)解決；32.對查扣真煙案件是否存在瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容；33.不存在隱瞞、包庇違法行為的現(xiàn)象；34.全面檢查工商企業(yè)之間2012年以來營銷合作協(xié)議簽署情況和協(xié)議執(zhí)行情況，停止執(zhí)行所簽訂的新協(xié)議和合作協(xié)議，對于未停止執(zhí)行合作協(xié)議的，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)。不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容。35.全面檢查2012年以來工業(yè)企業(yè)出資參與零售終端建設(shè)項(xiàng)目和利用零售門店開展排他性促銷活動(dòng)項(xiàng)目，檢查匯總工業(yè)企業(yè)參與出資金額、建設(shè)數(shù)量及清理情況；不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容。36.全面檢查2012年以來工業(yè)企業(yè)開展的各種促銷活動(dòng)（包括提供贈(zèng)品，召開答謝會(huì)、見面會(huì)、贊助會(huì)議，舉辦活動(dòng)等）是否規(guī)范，是否委托第三方開展，對已簽署委托第三方開展卷煙市場宣傳促銷協(xié)議的，一律停止執(zhí)行并進(jìn)行全面清理；不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容。

37.全面檢查是否存在商業(yè)企業(yè)向卷煙工業(yè)企業(yè)介紹關(guān)系、指定或推薦印刷、運(yùn)輸、宣傳促銷、工程、業(yè)務(wù)咨詢等項(xiàng)目或供應(yīng)商情況；不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容。38.不存在商業(yè)企業(yè)收受、索要卷煙工業(yè)企業(yè)的錢物，不存在營銷工作人員收受卷煙工業(yè)企業(yè)以各種名義發(fā)放的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他錢物等情況；39.全面檢查工業(yè)企業(yè)參與召開的各類推介會(huì)、懇談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)、座談會(huì)及市局（公司）組織人員到工業(yè)企業(yè)開展學(xué)習(xí)、考察、座談交流等活動(dòng)是否上報(bào)省局（公司）批準(zhǔn)；不清楚，工作中不涉及該方面內(nèi)容。

40.不存在其它損害國家、企業(yè)、客戶和消費(fèi)者利益的違規(guī)行為。

二、對規(guī)范經(jīng)營重要性的認(rèn)識(shí)。

強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提升企業(yè)的整體素質(zhì)與抗市場風(fēng)險(xiǎn)的能力，是一個(gè)煙草企業(yè)深化改革，鞏固法人治理結(jié)構(gòu)，走向成熟的標(biāo)志。

應(yīng)該說，煙草骨干大企業(yè)的建設(shè)不僅體現(xiàn)在規(guī)模上，更體現(xiàn)在核心競爭力上，體現(xiàn)在對煙草市場的占有力、控制力上，同時(shí)，一個(gè)強(qiáng)有力的現(xiàn)代化大企業(yè)必然也是負(fù)責(zé)任的、規(guī)范有序的企業(yè)，因此，完善煙草企業(yè)的管理制度，建立自我規(guī)范，自我監(jiān)督、自我約束的自律機(jī)制，將科學(xué)的自控機(jī)制貫穿于煙草企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營的整個(gè)過程，使煙草企業(yè)的規(guī)范運(yùn)作制度化、有序化、經(jīng)常化，是培育煙草企業(yè)骨干企業(yè)的首要條件。

三、對***煙草當(dāng)前面臨的形勢和挑戰(zhàn)的認(rèn)識(shí)。

《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》頒布實(shí)施以來，我結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》涵蓋的“八個(gè)禁止”“52不準(zhǔn)”的規(guī)定要求，全面總結(jié)《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹情況，深入查找自身存在的問題和不足。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹情況。

今年以來，我堅(jiān)持“以學(xué)習(xí)促提升、以自查促整改、以實(shí)踐求實(shí)效”的原則，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，自覺把“八個(gè)禁止”“52個(gè)不準(zhǔn)”要求融入到具體工作實(shí)踐，嚴(yán)以律己，忠誠履職，個(gè)人執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》總體良好。一是堅(jiān)持“知”與“行”結(jié)合。逐項(xiàng)逐條學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，全面、準(zhǔn)確、深入領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，將形成的理念用于實(shí)踐，做到知行合一。在學(xué)習(xí)中對照檢查“八個(gè)禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”執(zhí)行情況，主動(dòng)及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問題和不足，在工作、生活和社會(huì)交往中自覺踐行廉潔從政，筑牢拒腐防變思想防線，真正做一個(gè)為民、務(wù)實(shí)、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

二是堅(jiān)持“自律”與“他律”結(jié)合。嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求和規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范自身從政行為，時(shí)時(shí)提醒自己，處處要求自己，嚴(yán)格要求配偶、其他親屬以及身邊工作人員，帶動(dòng)他們自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》。同時(shí)，自覺接受紀(jì)檢組織、人民群眾和社會(huì)輿論實(shí)施的監(jiān)督。

三是堅(jiān)持“盡心”與“盡職”結(jié)合。自覺用科學(xué)發(fā)展觀武裝自己，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和走社會(huì)主義道路信念不動(dòng)搖；堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民謀利益；堅(jiān)持清正廉潔，樹立良好作風(fēng)，創(chuàng)新發(fā)展思維，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。勤于思考，從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結(jié)和提煉經(jīng)驗(yàn)性做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進(jìn)中的難題、工作中的癥結(jié)。

二、存在問題及原因分析。

通過對照“八個(gè)禁止”“52個(gè)不準(zhǔn)”要求深入開展自查自糾，我在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)等方面存在以下問題和不足。1.學(xué)習(xí)有所欠缺。在實(shí)際學(xué)習(xí)過程中，往往出現(xiàn)因?yàn)檎J(rèn)識(shí)不足疏于學(xué)習(xí)、事物繁忙難以集中時(shí)間學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性等問題。2.對黨性修養(yǎng)的鍛煉缺乏應(yīng)有的意識(shí)和自覺性。在加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)方面要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高。3.為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化。有些基層反映的問題，沒能在自身職權(quán)、職責(zé)范圍及時(shí)加以解決。

4.開展批評和自我批評不夠。上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認(rèn)識(shí)原因，主要表現(xiàn)在以下方面。1.重事務(wù)，輕學(xué)習(xí)。習(xí)慣從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。

2.重指導(dǎo)，輕實(shí)踐。自身存在作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項(xiàng)工作都有專職人員去做，不必每項(xiàng)工作都親歷親為，缺乏深入實(shí)踐考察研究。3.重安排，輕要求。在工作安排上，強(qiáng)調(diào)每項(xiàng)工作都要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實(shí)上，沒有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量自己的工作。

三、整改措施及努力方向。

已的使命，時(shí)刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準(zhǔn)則》中“八個(gè)禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全局廣大干部和人民群眾的監(jiān)督。

三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。認(rèn)真執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)制度，以《廉政準(zhǔn)則》為鏡子，時(shí)刻對照、檢點(diǎn)自己的工作行為，嚴(yán)格要求自己，帶頭廉潔自律，穩(wěn)得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得住考驗(yàn)，時(shí)刻記住法律與紀(jì)律的“高壓線”，把握公與私的“警戒線”，以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權(quán)”，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。

按照市局黨委的安排，這段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)。

人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》（兩項(xiàng)法規(guī)）及相關(guān)的行業(yè)法律、規(guī)定，積極參加黨支部組織的學(xué)習(xí)，對照要求，認(rèn)真檢查自身在工作、學(xué)習(xí)和生活中的行為，我能夠按照《廉政準(zhǔn)則》“八個(gè)禁止”和“52不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，信仰堅(jiān)定。沒有發(fā)生違反準(zhǔn)則規(guī)定的行為。工作中嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)管理規(guī)定和工作紀(jì)律，在主管辦公室的協(xié)調(diào)工作及各項(xiàng)接待工作中，時(shí)刻警醒自己，自覺構(gòu)筑拒腐防變的思想防線，自覺學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)，增強(qiáng)自律意識(shí)，端正工作作風(fēng)，正確對待權(quán)力，切實(shí)履行好工作職責(zé)，在公司的重大問題上，集體討論，從不自作主張，一切按程序、按制度辦事。工作中敢于堅(jiān)持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持防微杜漸。生活作風(fēng)上自重、自警、自律，將自己置于組織和職工的監(jiān)督之中，把組織賦予的權(quán)力用來為公司、職工謀利益，清清白白做人，堂堂正正做事。從未有過利用職權(quán)和工作上的便利獲取一己私利的現(xiàn)象。在以后的工作中我要在以下幾個(gè)方面繼續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè)：

一、要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識(shí)。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)兩項(xiàng)法規(guī)的內(nèi)容，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，時(shí)刻不忘組織賦予自已的職責(zé)，時(shí)刻把組織和職工的利益放在第一位。

二是要進(jìn)一步自覺接受群眾監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色。

按照“《廉政準(zhǔn)則》中“8個(gè)禁止”、“52條不準(zhǔn)”的要求，做到頭腦清醒，政治堅(jiān)定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵(lì)，以身作則，嚴(yán)格按照行業(yè)規(guī)定和制度辦事。在實(shí)際工作中，認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，堅(jiān)持原則、秉公辦事、公私分明，堅(jiān)持嚴(yán)以律己，不搞以權(quán)謀私。嚴(yán)于律己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。虛心聽取廣大職工的批評意見，自覺接受職工的監(jiān)督。

三要進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，做遵紀(jì)守法的模范。

按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的要求，時(shí)。

變了艱苦奮斗的作風(fēng)不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時(shí)代變了甘于奉獻(xiàn)的傳統(tǒng)不變，成為遵紀(jì)守法的模范。

在工作的效率上，受個(gè)人能力所限，對照組織和職工的期望，還有一定的差距，因此，在今后的工作中，我一定會(huì)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，強(qiáng)化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準(zhǔn)則》要求為準(zhǔn)繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅(jiān)定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅(jiān)決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣和浩然正氣，為我們榆樹分公司的發(fā)展，貢獻(xiàn)自己的力量。

二〇一一年八月三日篇四：煙草專賣檢查證管理自查報(bào)告。

省局：

按照工作專欄中《關(guān)于開展煙草專賣執(zhí)法檢查證管理工作檢查的通知》的要求，我局對專賣管理部門執(zhí)行《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》的情況開展了自查，現(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：

一、制度制定情況。

《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》出臺(tái)后，我局高度重視，組織全局專賣人員進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并依據(jù)文件的內(nèi)容對全局執(zhí)法檢查證發(fā)放和管理情況進(jìn)行了全面自查和清理，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范問題立即責(zé)令相關(guān)人員予以糾正。全面檢查工作完成后，我局在認(rèn)真研究文件的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身檢查證管理實(shí)際情況，制定了《鄂州市煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》，已于2009年1月1日正式實(shí)行。

二、執(zhí)法檢查證管理情況。

在煙草專賣執(zhí)法檢查證發(fā)放和管理上，我局規(guī)定市局專賣辦是煙草專賣執(zhí)法檢查證管理的主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督《鄂州市煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》的執(zhí)行情況。

1、執(zhí)法檢查證申領(lǐng)上，我局嚴(yán)格依照國家局文件的要求，規(guī)定專賣管理檢查人員申領(lǐng)檢查證首先在年齡、學(xué)歷、品行道德上要符合，同時(shí)還必須在我局從事專賣相關(guān)工作，熟悉煙草專賣管理業(yè)務(wù)和相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，并且通過了由省局組織的執(zhí)法資格考試。

2、執(zhí)法檢查證換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)、銷毀上，我局規(guī)定，專賣管理檢查人員因檢查證時(shí)限到期，污損、殘缺不能辨認(rèn)，要換領(lǐng)檢查證的，應(yīng)提交原檢查證件;專賣管理檢查人員發(fā)現(xiàn)檢查證丟失、滅失需補(bǔ)領(lǐng)的，要及時(shí)向報(bào)告，并在發(fā)現(xiàn)證件丟失、滅失或者應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)證件丟失、滅失后15日內(nèi)，在原檢查證確定的檢查范圍的縣以上公開發(fā)行的報(bào)紙上發(fā)布遺失聲明；檢查證有效期屆滿或因其他原因不再煙草專賣執(zhí)法崗位上工作的，應(yīng)上交檢查證由市局交由省局統(tǒng)一處理。

3、人員管理上，我局將持有煙草專賣執(zhí)法檢查證的人員情況（含人員基本情況及崗位情況）統(tǒng)一編冊，及時(shí)更新人員信息，保持信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，每年向省局報(bào)告。

4、檔案管理上，市局專賣辦內(nèi)勤內(nèi)管員負(fù)責(zé)執(zhí)法檢查證的歸檔管理工作，對持證人進(jìn)行了集中管理，并將相應(yīng)資料存入計(jì)算機(jī)，以備查閱。

三、執(zhí)法檢查證的使用情況。

在執(zhí)法檢查證的使用上，我局要求執(zhí)法檢查證使用應(yīng)嚴(yán)格遵。

循《煙草專賣處罰處罰程序規(guī)定》、《湖北省煙草專賣文明執(zhí)法行為規(guī)范》等規(guī)范性文件的要求，具體體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：一是檢查證僅限在核準(zhǔn)的檢查范圍內(nèi)使用，非執(zhí)法公務(wù)時(shí)不得使用檢查證；二是煙草專賣管理人員依法執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示檢查證，不履行公務(wù)時(shí)不得出示檢查證。三是持有檢查證的煙草專賣管理人員應(yīng)當(dāng)妥善保管其所持有的檢查證，不得損毀、涂改或者轉(zhuǎn)借他人；四是不得偽造、變造、買賣檢查證或者使用偽造、變造、買賣的以及未經(jīng)年度審驗(yàn)的檢查證。對違反上述規(guī)定的，由我局煙草專賣行政主管部門責(zé)令改正，批評教育，并予以暫扣檢查證，情節(jié)嚴(yán)重并造成嚴(yán)重后果的，予以收回。

四、年度審驗(yàn)和監(jiān)督檢查情況。

年度審驗(yàn)上，根據(jù)我局《煙草專賣執(zhí)法檢查證管理辦法》規(guī)定，在每個(gè)審查年度，采取先由執(zhí)證人員填寫格式審驗(yàn)表，所在所部初審，市局復(fù)審的方式，從執(zhí)法人員的崗位資格情況、年度考核情況、參加法律、法規(guī)培訓(xùn)情況、工作中是否有違法違紀(jì)或者執(zhí)法重大過失、是否受過處分等方面進(jìn)行全面審驗(yàn)。市局根據(jù)審驗(yàn)情況，對符合審驗(yàn)條件的，作出審驗(yàn)合格決定；對專賣執(zhí)法人員出現(xiàn)一個(gè)審驗(yàn)?zāi)甓葍?nèi)存在兩次檢查證被暫扣、參加市局組織的年度統(tǒng)一考試不及格且經(jīng)補(bǔ)考仍不及格、工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違法違紀(jì)或者執(zhí)法中出現(xiàn)重大過失，受行政記大過以上行政處分情形之一的，作出年度審驗(yàn)不合格處理，收回執(zhí)法檢查證件。

對檢查證的監(jiān)督檢查上，我局主要是通過每月對各基層部所的督察考評中來進(jìn)行的，檢查方式主要是通過暗訪經(jīng)營戶，詢問執(zhí)法人員的執(zhí)法行為時(shí)候規(guī)范，然后是對執(zhí)法案卷評審。通過檢查證年度審驗(yàn)，各部所非常重視專賣隊(duì)伍建設(shè)，能夠按照煙草專賣檢查證管理辦法和年初制定的法律教育培訓(xùn)方案，認(rèn)真開展專賣執(zhí)法人員法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)，專賣執(zhí)法人員受教育時(shí)間均超過了60學(xué)時(shí)，并在市局組織的年度法律知識(shí)考試中均達(dá)到了及格；專賣執(zhí)法人員在持證期間能嚴(yán)格按照相關(guān)法律做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，未出現(xiàn)行政不作為和行政亂作為現(xiàn)象。

五、存在的問題。

1、對內(nèi)退和辭退專賣人員的檢查證管理有所松懈，給收回檢查證工作帶來一定困難。

2、對專賣人員的上崗培訓(xùn)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、檢查證的歸檔管理工作有待進(jìn)一步提高。篇五：煙草專賣執(zhí)法工作自查報(bào)告。

煙草專賣執(zhí)法工作自查報(bào)告煙草專賣行政執(zhí)法是煙草商業(yè)企業(yè)管理的前沿，與人民群眾的利益密切相關(guān)，它關(guān)系到規(guī)范有序的卷煙市場秩序的形成，關(guān)系到和諧煙草、和諧社會(huì)的建設(shè)。加強(qiáng)煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，是堅(jiān)持依法治國、依法治理卷煙市場的戰(zhàn)略方針，是促進(jìn)煙草事業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的必然要求，專賣執(zhí)法人員素質(zhì)的高低，不僅關(guān)系到行政執(zhí)法的質(zhì)量和效果，更關(guān)系到黨、政府和煙草部門的形象。只有努力建設(shè)一支高素質(zhì)的專賣執(zhí)法隊(duì)伍，才能更好地代表國家行使煙草專賣管理職能，履行好“監(jiān)督、執(zhí)法、保障、服務(wù)”的職責(zé)。如何在新的形勢下，與時(shí)俱進(jìn)，打造一支執(zhí)法公正、組織嚴(yán)明的專賣執(zhí)法隊(duì)伍，是新時(shí)期加強(qiáng)基層專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)所面臨的一個(gè)重大課題。

一、當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍存在的問題。

從總體上看，當(dāng)前煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍的主流是好的，廣大專賣執(zhí)法人員依法行政、恪盡職守，為煙草事業(yè)的發(fā)展和社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。但由于受煙草專賣體制和機(jī)制等諸多因素影響，在專賣執(zhí)法實(shí)踐中，主要存在著以下不良傾向：

（一）觀念上的拜物化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，由于沒有堅(jiān)持正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)，經(jīng)不起金錢、物欲的誘惑和腐蝕，致使少數(shù)專賣執(zhí)法人員產(chǎn)生了不同程度的拜物和拜金主義傾向，以情易法、辦人情案、貪污受賄、執(zhí)法違法、執(zhí)法犯法，利用手中的權(quán)力謀取私利，表現(xiàn)形式有：與卷煙零售戶一起聯(lián)合經(jīng)商，收受紅包或好處費(fèi)等。

（二）服務(wù)上的衙門化。專賣執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員的職能和職責(zé)是服從法律、服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)。但少數(shù)基層專賣執(zhí)法人員宗旨意識(shí)淡薄，執(zhí)法思想不正，公仆意識(shí)差，特權(quán)思想較重，自視身份特殊，以管理者自居，居高臨下，以權(quán)管人，以勢壓人。有的吃、拿、卡、要，搞“有償服務(wù)”；有的“強(qiáng)按馬頭硬喝水”，重罰款輕教育，以罰代管，工作方法簡單，態(tài)度粗暴，服務(wù)質(zhì)量差，呈現(xiàn)官僚化、衙門化傾向。

（三）執(zhí)法上的隨意化。少數(shù)執(zhí)法人員不能正確履行國家所賦予的權(quán)利與責(zé)任，在實(shí)際工作中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、管理松懈的問題，具體表現(xiàn)為：“松”——重實(shí)體輕程序，辦事不按規(guī)定的執(zhí)法程序，執(zhí)法不公平，政策因人而異；“亂”——不按標(biāo)準(zhǔn)處理，不按規(guī)定處罰，亂收亂罰；“擅”——法律法規(guī)丟在一邊，濫開口子，擅自處理，嚴(yán)重?fù)p害專賣執(zhí)法隊(duì)伍形象，給正常的行政執(zhí)法工作帶來了負(fù)面影響。

（四）素質(zhì)上的滯后化。專賣行政執(zhí)法是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，要處理好卷煙違法案件，不僅要求執(zhí)法人員具有較高的法律知識(shí)，而且要求執(zhí)法人員有較高的協(xié)調(diào)能力，并熟悉其他相關(guān)知識(shí)，新時(shí)期對專賣執(zhí)法主體的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力有更高的要求。根據(jù)調(diào)查，當(dāng)前，專賣執(zhí)法人員整體文化程度偏低、來源復(fù)雜、大都未接受正規(guī)的專業(yè)知識(shí)教育，缺少專賣管理和行政執(zhí)法的研究型人才，以及綜合型的法律人才。聘用工、臨時(shí)工大都活躍在專賣管理第一線，由于這些人員的素質(zhì)得不到保證，加上不同程度存在著臨時(shí)思想，在處理案件時(shí)定性不準(zhǔn)，適用法律不當(dāng)，或者處罰程序不合法，越權(quán)處罰，更有甚者，有的連法律文書制作都不規(guī)范，嚴(yán)重?fù)p害專賣執(zhí)法隊(duì)伍的形象。近幾年來，雖然基層專賣執(zhí)法人員的學(xué)歷水平有了明顯提高，但一些執(zhí)法人員的實(shí)際工作能力卻未得到同步提高。有的執(zhí)法人員對法律法規(guī)把握不準(zhǔn)，在執(zhí)法過程中“有理講不清、有法講不明”的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

（五）紀(jì)律上的自由化。在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，一些基層執(zhí)法人員忘掉了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，拋棄了勤勤懇懇、任勞任怨的愛崗敬業(yè)精神，把組織紀(jì)律、規(guī)章制度當(dāng)作束縛個(gè)人的條條框框。有的充當(dāng)卷煙違法經(jīng)營者的保護(hù)傘，“罩著”親朋好友，默許他們從事非法販煙活動(dòng)；有的與不法煙販同流合污，合伙經(jīng)營非法卷煙，謀取個(gè)人私利；有的知法犯法，以身試法，明目張膽地販賣假煙，如此種種，目無法紀(jì)，不一而足。

一辦案人員既負(fù)責(zé)案件的調(diào)查取證工作，又負(fù)責(zé)提出或做出案件的處罰決定，這種查處“一條龍”，無任何監(jiān)督制約的執(zhí)法行為，不僅不利于保證案件處理的合法性、公正性，也不利于廉政建設(shè)。由于缺乏對執(zhí)法行為的獎(jiǎng)懲機(jī)制，執(zhí)法與否、執(zhí)法好與壞都一樣，導(dǎo)致專賣行政執(zhí)法水平不高，引起執(zhí)法糾紛的事件時(shí)有發(fā)生。

二、存在不良傾向的主要根源。

（一）理念因素。由于煙草行業(yè)專賣專營的特殊體制，導(dǎo)致少數(shù)人在潛意識(shí)中有著“皇帝女兒不愁嫁”的陳舊觀念。目前，在一定程度上，部分煙草企業(yè)還存在著“重經(jīng)營、輕管理；重利益、輕形象”的思想認(rèn)識(shí)，把主要的精力和力量都放在卷煙經(jīng)營和效益增長上，重視短期利益，忽視長遠(yuǎn)建設(shè)，因而對專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)未給予足夠的重視，對執(zhí)法中所遇到的問題和困難沒有引起足夠的重視，或者把重視僅僅停留在口頭上，并沒有真正落實(shí)到具體行動(dòng)中，造成了管理的缺位。

（二）體制因素。煙草專賣專營的管理體制形成于1984年，幾十年來未有大的改變，當(dāng)年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立的管理體制，在今天市場經(jīng)濟(jì)條件下已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。這樣就造成了兩種機(jī)制的缺失：一是缺少開放聯(lián)合性的執(zhí)法機(jī)制。專賣執(zhí)法工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不僅要注意煙草內(nèi)部本身的因素，還要考慮到社會(huì)輿論、相關(guān)部門、地方政府、經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢等方面的因素。由于卷煙是煙草部門經(jīng)營的特殊商品，加之社會(huì)上對煙草行業(yè)存有偏見，少數(shù)部門認(rèn)為煙草專賣管理是煙草部門自己的事情，不愿意開展聯(lián)合執(zhí)法，或者開展執(zhí)法活動(dòng)要報(bào)酬、要經(jīng)費(fèi)，造成執(zhí)法成本高，效果不佳。二是缺少相對穩(wěn)定性的執(zhí)法機(jī)制。專賣執(zhí)法隊(duì)伍的特點(diǎn)是：正式員工少，聘用人員多，機(jī)構(gòu)改革時(shí)聘用人員隨時(shí)有被解聘的可能，人員流動(dòng)性強(qiáng)，造成聘用人員臨時(shí)性的思想嚴(yán)重，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)和提高自身素質(zhì)的動(dòng)力。同時(shí)，由于正式員工與聘用人員之間的收入差距很大，導(dǎo)致聘用人員心理失衡和違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）環(huán)境因素。煙草企業(yè)因體制原因，長期處于一種半封閉、全壟斷的狀態(tài)，作業(yè)技術(shù)含量不高，競爭不激烈，正式員工危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，一方面，內(nèi)部劣勢員工“出不去”、外部強(qiáng)勢人才“難進(jìn)來”形成矛盾，另一方面，很多煙草企業(yè)為構(gòu)建內(nèi)外部和諧環(huán)境，不論進(jìn)入企業(yè)人員的素質(zhì)如何，一律開綠燈，對內(nèi)部員工子女實(shí)行內(nèi)部消化，解決工作問題，對外安排照顧一些社會(huì)上的關(guān)系戶，搞裙帶關(guān)系和“換手抓背”式的人員安置，造成員工的整體結(jié)構(gòu)與企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的要求無法適應(yīng)，特別是價(jià)值驅(qū)動(dòng)人才資源的機(jī)制還未形成，難以真正形成“能進(jìn)能出”的用人格局。同時(shí)，由于員工培訓(xùn)工作的滯后，企業(yè)習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的靜態(tài)管理模式，沒有建立市場經(jīng)濟(jì)條件下的動(dòng)態(tài)管理，沒有花大力氣和本錢開展培訓(xùn)工作，或者培訓(xùn)工作隨意性較大，缺乏系統(tǒng)性、針對性和實(shí)效性，導(dǎo)致員工整體素質(zhì)不高，制約了專賣執(zhí)法工作的有效開展。

三、加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的對策及途徑。

針對煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍存在的問題，我們要積極探索專賣執(zhí)法工作的規(guī)律，創(chuàng)新隊(duì)伍建設(shè)思路，堅(jiān)持管理和建設(shè)并重的原則，以人為本，突出人的作用，做好人的工作，著力打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)過硬、經(jīng)得起考驗(yàn)、具有團(tuán)隊(duì)精神的煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍。

（一）完善運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制建設(shè)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治教育。煙草專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子既是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的組織者，又是隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐者。煙草企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，自覺抵御拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義等腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，廉潔自律，率先垂范，帶頭樹立良好的黨風(fēng)、政風(fēng)和行風(fēng)，以其公正的形象、團(tuán)結(jié)的形象、親和的形象凝聚人心，帶動(dòng)單位執(zhí)法人員積極工作，從而促進(jìn)煙草事業(yè)的和諧健康發(fā)展。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度建設(shè)。“其身正，不令而行”。領(lǐng)導(dǎo)班子的表率作用，對于加強(qiáng)專賣執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)尤為重要。要制定落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制度、述職述廉制度、談話制度和競爭上崗制度，完善班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策機(jī)制，定期召開民主生活會(huì)，經(jīng)常開展批評與自我批評，堅(jiān)持重大決策由集體研究決定，提高班子決策的民主化和科學(xué)化水平。

3、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任意識(shí)。班子成員要按照“一崗雙責(zé)”要求，做到各司其職，各盡其責(zé)，做煙草事業(yè)發(fā)展的帶頭人。要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，建立嚴(yán)謹(jǐn)周密的監(jiān)督保證制度和生機(jī)活力的激勵(lì)制約機(jī)制，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于面對困難和阻力。對專賣執(zhí)法工作面臨的新情況、新問題，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，認(rèn)真進(jìn)行研究，創(chuàng)造性地開展工作。

（二）落實(shí)教育培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)。

1、拓寬用人渠道，嚴(yán)把人員素質(zhì)關(guān)。創(chuàng)新思路，大膽進(jìn)行人事制度改革，由省局或市局人事部門面向社會(huì)，組織考試，吸收一批法律和管理專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生加入到專賣執(zhí)法隊(duì)伍，并在內(nèi)部建立競爭機(jī)制，通過考試、競賽等方式發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀人才，充實(shí)到專賣管理部門中。推行市場化用工管理模式，停止員工子女內(nèi)部消化、照顧關(guān)系戶的做法，實(shí)施“逢進(jìn)必考”，逐步清退違紀(jì)違規(guī)的臨時(shí)工、借用人員以及正式職工。同時(shí)按照專賣行政執(zhí)法管理的需要，調(diào)整機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門，壓縮機(jī)關(guān)內(nèi)勤人員，充實(shí)和加強(qiáng)一線執(zhí)法人員。

2、狠抓執(zhí)法培訓(xùn)，嚴(yán)把規(guī)范執(zhí)法關(guān)。煙草專賣執(zhí)法部門是煙草商業(yè)企業(yè)的窗口單位，執(zhí)法人員執(zhí)法行為是否規(guī)范，關(guān)系到整個(gè)煙草行業(yè)的形象問題。因此，加強(qiáng)執(zhí)法培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員依法行政意識(shí)，顯得尤為重要。要及時(shí)制訂改善和調(diào)整執(zhí)法隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的實(shí)施計(jì)劃，重視職工的學(xué)歷、執(zhí)法資格適任教育，鼓勵(lì)執(zhí)法人員積極參加國家煙草專賣局組織的執(zhí)法資格考試，以及國家各類自學(xué)自修學(xué)歷教育考試，確保每一名專賣執(zhí)法人員都具備執(zhí)法工作的適任資格。同時(shí)，要通過長期多渠道、多形式的培訓(xùn)，使執(zhí)法人員在潛移默化中得到提高，從而增強(qiáng)自身的素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)發(fā)展的需要。

學(xué)校巡視整改報(bào)告（熱門18篇）篇十八

我院于1999年5月通過評審達(dá)國家二級加等中醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，此后醫(yī)院以“二甲”為起點(diǎn)，狠抓軟、硬件建設(shè)，通過持續(xù)不斷的努力，醫(yī)院獲得長足進(jìn)展，綜合實(shí)力明顯提升。并于20xx年8月完成“二甲”復(fù)審工作。在《石家莊市二級中醫(yī)醫(yī)院巡查實(shí)施方案》通知后嚴(yán)格對照細(xì)則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以問題為導(dǎo)向，堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真開展自查，現(xiàn)將本次自查情況匯報(bào)如下：

我院自20xx年完成二級甲等中醫(yī)醫(yī)院復(fù)審以來，院領(lǐng)導(dǎo)及廣大干部職工嚴(yán)格按照二級甲等中醫(yī)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范管理、狠抓落實(shí)，醫(yī)院各項(xiàng)工作得以健康、可持續(xù)發(fā)展。自石家莊市二級中醫(yī)醫(yī)院巡查工作開展以來，我院成立了專門領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，召開多次專題會(huì)議，從細(xì)節(jié)入手、科學(xué)謀劃、積極整改，在發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢、隊(duì)伍建設(shè)、臨床科室建設(shè)、臨床路徑、診療方案、藥事管理等方面?zhèn)€方面均按高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、重實(shí)效的要求制定了一系列卓有成效的新舉措，為夯實(shí)醫(yī)院建設(shè)堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。醫(yī)院召開專題研究、部署迎評工作，成立了以院長為組長的管理評審工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室及六個(gè)質(zhì)量小組，按照標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)施細(xì)則，逐條自查整改，督導(dǎo)落實(shí)。

1.全面完善反腐倡廉體系建設(shè)，強(qiáng)化院外、院內(nèi)監(jiān)督。醫(yī)院將反腐倡廉工作作為醫(yī)院重要工作任務(wù)來抓，從健全機(jī)制入手，層層明確責(zé)任，定期監(jiān)督檢查，不斷深入貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任制。在全院各病區(qū)設(shè)立行風(fēng)建設(shè)意見本和意見箱、公布投訴監(jiān)督電話、每周固定開展院領(lǐng)導(dǎo)接待日等，暢通了社會(huì)監(jiān)督渠道；堅(jiān)持開展患者滿意度調(diào)查、出院患者電話回訪、院領(lǐng)導(dǎo)每周深入臨床科室進(jìn)行政工查房等，完善了院內(nèi)監(jiān)督機(jī)制；醫(yī)院的反腐倡廉體系建設(shè)得到了進(jìn)一步鞏固和強(qiáng)化。

2.全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，筑牢反“四風(fēng)”、反腐敗防線。醫(yī)院嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督，醫(yī)院將“兩學(xué)一做”列為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，將其與黨風(fēng)廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪和推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，全面推行“三重一大”制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。醫(yī)院將“三重一大”列為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，對涉及醫(yī)院發(fā)展建設(shè)中的重大事項(xiàng)、關(guān)系到職工切身利益的重要問題，堅(jiān)持民主集中、堅(jiān)持群眾路線、堅(jiān)持依法決策、堅(jiān)持責(zé)任追究的原則，做到集體領(lǐng)導(dǎo)，集體決策。建立健全“三重一大”事項(xiàng)集體討論工作機(jī)制和黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則，實(shí)行“一把手”末位發(fā)言，院長辦公會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、職代會(huì)的決議，通過院內(nèi)公示、院周會(huì)傳達(dá)、黨務(wù)公開等方式主動(dòng)向本單位干部職工公開。

3.全面加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，塑行業(yè)清風(fēng)正氣。醫(yī)院貫徹落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”和《醫(yī)療機(jī)構(gòu)從業(yè)人員規(guī)范》，組織了全院專題學(xué)習(xí)，醫(yī)院將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)納入綜合目標(biāo)管理，建立健全了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，明確了考評標(biāo)準(zhǔn)與考評辦法，將考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的評先評優(yōu)、晉職晉升、崗位聘用以及定期考核相掛鉤。對患者實(shí)行一日清單及價(jià)格公示制度，使患者明白消費(fèi)。

（一）發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，加強(qiáng)中醫(yī)藥隊(duì)伍建設(shè)。

我院根據(jù)上級管理部門的要求及醫(yī)院的實(shí)際情況、功能與任務(wù)，

制定了醫(yī)院的三年發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為醫(yī)院的發(fā)展方向，并根據(jù)長期發(fā)展規(guī)劃的要求，制定每年的工作計(jì)劃。提出明確地發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃的要求，把中醫(yī)重點(diǎn)專科建設(shè)作為醫(yī)療工作中的重點(diǎn)，把發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢作為各科室考核的核心指標(biāo)，制定醫(yī)院績效工資發(fā)放辦法，提高中醫(yī)中藥臨床應(yīng)用的分配比例。按照規(guī)劃的要求，對于人才的引進(jìn)除特殊需要外，全部引進(jìn)中醫(yī)藥人才，中醫(yī)藥人才比例達(dá)到64.8%，規(guī)定科室負(fù)責(zé)人必須具有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，積極參加省中醫(yī)藥管理局組織的杏林工作，加強(qiáng)中醫(yī)藥人才的培養(yǎng)，醫(yī)院把中醫(yī)藥知識(shí)作為醫(yī)院培訓(xùn)的重點(diǎn)，并定期考評。我院嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)和規(guī)章。《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》合法有效，按時(shí)校驗(yàn)。法人、床位數(shù)或診療科目等注冊事項(xiàng)發(fā)生變化及時(shí)變更。要求所有晉職人員參加對口支援工作，積極參加基層中層“師帶徒”活動(dòng)，積極開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣，提高中醫(yī)藥在基層的影響力。

（二）加強(qiáng)臨床科室建設(shè)，提高服務(wù)能力。

醫(yī)院設(shè)有內(nèi)、外、婦、骨等九個(gè)臨床科室，及藥劑科、檢驗(yàn)科等六個(gè)醫(yī)技科室，科室命名符合規(guī)范，布局合理，科室?guī)ь^人均為中醫(yī)或接受過中醫(yī)培訓(xùn)。能在臨床熟練應(yīng)用中醫(yī)療法，各科室制定了優(yōu)勢病種的診療方案，并根據(jù)臨床應(yīng)用情況進(jìn)行及時(shí)修改。嚴(yán)格執(zhí)行中醫(yī)病歷基本書寫規(guī)范的規(guī)定，對臨床歸檔病歷實(shí)行嚴(yán)格質(zhì)控，確保甲級病歷率不低于90%。積極調(diào)動(dòng)臨床醫(yī)生應(yīng)用中醫(yī)藥治療的積極性，確保中醫(yī)治療率在手術(shù)科室不低于60%，非手術(shù)科室達(dá)到90%以上。

制定合理用藥及合理檢查的獎(jiǎng)懲制度，“危急值”報(bào)告制度，核對制度等臨床安全措施，切實(shí)提高患者的安全，降低臨床費(fèi)用。對急診患者執(zhí)行綠色通道制度，實(shí)行先搶救、后交費(fèi)，對住院患者免費(fèi)提供營養(yǎng)指導(dǎo)、煎藥等服務(wù)。設(shè)立了24小時(shí)投訴電話，保證了患者投訴渠道地暢通。

(三)加強(qiáng)重點(diǎn)專科建設(shè)，提高專科影響力。

我院多年來把專科建設(shè)作為醫(yī)院發(fā)展的重點(diǎn)，我院肛腸科為省級重點(diǎn)專科，中風(fēng)科為市級重點(diǎn)專科，我院在人力配制、資金投入等方面向重點(diǎn)專科傾斜，根據(jù)重點(diǎn)專科的工作計(jì)劃，加強(qiáng)臨床醫(yī)生的培養(yǎng)，及時(shí)吸收先進(jìn)的醫(yī)療經(jīng)驗(yàn)及特色療法，不斷提高重點(diǎn)專科診療水平。目前，我院肛腸科設(shè)有床位24張，有中醫(yī)副主任醫(yī)師5名，占全院高級職稱人才一半以上，科室內(nèi)積極開展經(jīng)驗(yàn)偉承工作，每名副主任醫(yī)師帶學(xué)徒一名，確保重點(diǎn)專科不斷發(fā)展壯大。各重點(diǎn)專科制定了所有病種的診療方案，積極參加重點(diǎn)專科協(xié)作組工作。根據(jù)臨床評價(jià)及協(xié)作組單位的先進(jìn)療法，不斷地進(jìn)行修訂、總結(jié)。使診療方案在臨床應(yīng)用過程中不斷完善。積極執(zhí)行實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生教學(xué)任務(wù)，積極參加科研活動(dòng)。通過以上努力，我院肛腸科就診范圍已達(dá)23個(gè)省，取得了科科技二等獎(jiǎng)一項(xiàng)。中風(fēng)科也逐漸被患者認(rèn)可，影響力逐漸擴(kuò)大。

（四）提高醫(yī)技科室水平、加強(qiáng)中藥藥事管理。

展處方點(diǎn)評，并建有處方點(diǎn)評工作制度，確保臨床用藥合理。檢驗(yàn)科占有房屋4間，配有全自動(dòng)生化血球儀、血凝儀等設(shè)備。臨床檢驗(yàn)項(xiàng)目能滿足我院臨床檢驗(yàn)需求，檢驗(yàn)科提供24小時(shí)急診檢驗(yàn)服務(wù)，并設(shè)有“急危值”報(bào)告制度，安全管理及流程符合相關(guān)規(guī)定。醫(yī)學(xué)影像科設(shè)有放射、超聲、心腦電等科室，科室實(shí)行24小時(shí)急診檢查服務(wù)。ct上崗人員具有大型醫(yī)療器械上崗操作許可證，科室定期召開疑難病例分析與讀片會(huì)，對重點(diǎn)病理例進(jìn)行隨訪。放射科定期接受管理部門的環(huán)境定期評估和檢驗(yàn)。

（五）開展中醫(yī)優(yōu)質(zhì)護(hù)理，提高護(hù)理質(zhì)量。