工作總結會發言提綱范文（18篇）

月工作總結是對過去一個月工作表現的概括和總結，有助于發現問題和總結經驗。下面是小編為大家準備的一些月工作總結參考樣本，希望能夠對大家的寫作有所幫助。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇一

生活壓力日益增長，工作滋長胡思亂想，告誡自己不要緊張，努力做到積極客觀，不管社會環境怎樣，驀然回首人生坦蕩。今天小編為大家帶來的是關于領導會議發言的范文，希望對大家有所幫助!

同志們：

剛才，副部長全面認真總結了上半年的組織工作，并對下半年的組織工作作了安排部署;學習副部長對組織部門作風集中整頓建設工作作了詳細的安排部署，請大家按照兩位同志的安排部署，認真加以貫徹落實。下面我講兩點意見。

一、正確看待上半年組織工作成果今年上半年，全縣組織工作嚴格按照cc書記在黨建工作會上提出的“常規工作抓規范，難重工作抓突破，創新工作抓特色，全面工作抓升位”的要求，以構建開放的組織工作系統為目標，創造性地開展工作，取得了突破性成效。

(一)干部工作亮點閃爍。以建設朝氣蓬勃，奮發有為的干部隊伍為目標，圍繞“選、育、用、管、護、下”六要素，大力推進了干部人事制度地改革，為全縣經濟社會事業的協調發展提供了有力的組織保障。在干部“選”方面：建立了科局級領導崗位出缺公示制度，今年縣委已面向社會公示了33個空缺的領導職位，共收到各級組織和領導干部的推薦材料212份，向組織推薦干部78名，在干部調整中，使用了34名。同時，實行了領導干部考察預告制度、差額考察制度和任前公示制度。在干部“育”方面：

采取筆試、面試、考察相結合的方式，在全縣農村、企業、事業、機關單位中公開選拔副科級后備干部150名。采取上級黨委減免一點、縣委黨校解決一點、縣委組織部補助一點、鄉鎮村承擔一點、學員個人負擔一點的辦法，啟動了首期村干部脫產大專班;采取與高等院校(四川大學旅游管理學院)聯合辦學的形式舉辦了首期旅游經濟管理研討班。在干部“用”方面：打破了選拔任用干部的常規，在“兩局一鎮”(畜牧局、文體局、太平鎮)組織實施了有限提名競選黨政“一把手”組建班子工作，從半年運行來看，效果十分明顯，得到了省、市委組織部肯定，并在全市推廣。在干部“管”方面：建立了思想交流、鼓勵、提醒、警示、任前干部談話提醒制度，加強對科局級領導干部的關心、教育、管理和監督。根據市委建立量化、經常化考核制度的要求，制定了《科局級領導干部量化考核暫行辦法》，推動干部管理的科學化和規范化。制定了《試用期科局級領導干部管理暫行規定》，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。即：建立學習筆記調閱點評制度，促進完善理論素質;建立組織領導培養監督職責制，促進完善駕馭全局和處理問題能力;建立定期報告工作制，促進完善計劃分析能力;建立不定期談話制，促進完善邏輯思維能力;建立考核任用制，促進完善自我約束能力。在干部“護”方面：推行部門實績公示制度。對領導班子的總結報告、經驗交流和先進。

事跡材料。

在同級黨委審查把關的基礎上通過張榜或黨政網的形式進行公布以此擠干政績“水分”讓群眾對部門和干部的工作實績有一個全面客觀的了解在嚴格監督的基礎上著力保護干部的工作積極性對社會輿論起到良好的引導作用讓干部能放心辦好事、辦實事。聘請了一批政治覺悟高工作作風實且在群眾中有威信、有影響的老干部、老同志擔任干部工作監督員監督《干部任用條例》的貫徹落實情況同時強化對領導干部“八小時”外的監督為正確識別和評價干部提供依據。在干部“下”方面：建立了不稱職領導干部的十七條確認標準并采取調整交流、留級降職、降級降職、保級免職、辭職、免職調整等六種方式對不稱職領導干部進行調整促進干部危機意識的增強。同時建立了領導干部辭職制度和實行領導干部理論測試制度。

(二)組織工作有板有眼。以增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎為目標，圍繞“農村黨建、機關黨建、企黨建、社區黨建”四個方面，切實加強了基層組織建設。

農村黨建：以“三村建設”作為解決“三農”問題的綱，統攬農村基層組織建設。”以育隊伍、選路子、搞示范、建協會為途徑，扎實推進科技興村;以“四個有”、“四個好”、“四配套”為重點，扎實推進民主管村、依法治村。即民主選舉有規，民主決策有序，民主管理有方，民主監督有效;抓好群防群治組織的建立健全，抓好農村普法組織領導、宣傳骨干、普法材料、參學人數的落實，抓好村民土地承包權、經營自主權、財產所有權、村務參與權的維護，抓好村級社會治安綜合治理;文化教育配套，醫療衛生配套，新村建設配套，交通電力配套。機關黨建方面：一是在全縣科局級單位繼續開展創“四好”活動。二是在縣級機關黨委、黨總支、黨支部中設立了紀委或紀檢組。三是舉辦了“牢記兩個務必，爭當勤廉先進”、重溫。

入黨誓詞。

等黨建系列活動。企業黨建方面：以非公有制企業黨建為突破口，進一步加大了企業黨員“雙向培養”力度，加強黨員教育培訓，扎實推進企業黨建。社區黨建方面：一是圍繞硬件設施“十個有”目標抓好社區陣地建設。二是圍繞“好班子、好隊伍、好環境、好機制”的工作目標抓好社區組織建設和制度建設。三是圍繞自我管理、自我教育、自我服務的目標抓好社區服務體系建設。

(三)內部建設成效明顯。以建設開明、開放、開拓的組工干部隊伍為目標，圍繞“轉變工作作風，辦公數字化信息化”兩大板塊，著力強化部門自身建設。轉變作風方面：開展了以公道正派為主題，以“黨性要強、作風要正、業務要精、工作要實”為目標，以“查問題、找差距、添措施、加壓力”為主要內容的解放思想大討論活動。辦公數字化信息化方面：依托黨政網，建成了組織部內部局域網，啟動了組織工作網頁，全面實現了公文網上交換。

同時，在縣有線電視臺和《報》分別開辟了“黨建”和“黨建之窗”專欄。

在取得顯著成效的同時，我們應當看到，上半年的組織建設工作中還或多或少存在一些問題。比如：鄉(鎮)黨員發展不平衡，“三村建設”規劃不科學、“四建五改”進度慢、工作推進參差不齊，非公有制企業黨建薄弱，組織工作宣傳力度不夠，“三村建設”督促檢查不力等。這些問題，在一定程度上影響了組織工作的質量，影響了組織工作的上檔升位，下半年要認真加以改進。

我縣從7月開始，集中三個月的時間進行組織部門作風集中整頓建設工作。前面，禮云副部長對整個作風集中建設整頓工作作了詳細的安排，請大家按照這個安排部署扎實抓好學習提高、查找問題、集中整改三個階段的工作。針對這項活動，我談三點意見：

〈一〉深刻認識和正確領會新形勢下組織人事部門開展作風集中整頓建設的重要性和緊迫性黨的組織工作是黨的建設的重要組成部分，是堅持黨的政治路線的重要保證，是推動改革開放和現代化建設的關鍵因素。組織部門是各級黨委從事組織工作的職能部門，肩負著抓好黨的組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、領導班子建設以及人才隊伍建設等各方面工作的重要任務。這一特定的職責和任務，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強組織部門自身建設的重要性和長期性。強調：“要把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門”。“組織部門要樹立積極進取、勇于創新、公道正派、清正廉潔的新形象”。指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應該正正派派地做人;組織部門是做黨的建設工作的，從事黨建工作的干部，首先應該是一個真正的共產黨員”。因此，組織部門一定要努力加強自身建設，對組工干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，進一步提高政治素質和業務素質，把組織部建設成為“正氣部、服務部”。

近幾年來，我縣組織部門和廣大組工干部認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅決執行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項工作都取得了顯著的成績，為促進全縣經濟社會持續快速健康發展作出了積極貢獻。先后承擔了許多重大的中心工作，如：在縣級領導班子和領導干部中開展的“三講”教育活動;在廣大農村開展的“三個代表”重要思想學習教育活動;貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》;抓好鄉(鎮)領導班子換屆等，這些工作都完成得很出色。因此，對縣委組織部及全縣組工干部的工作，縣委是充分肯定和認可的，也是滿意的。這充分說明了我們全縣組工干部隊伍是一支忠于職守、勤奮工作、任勞任怨的隊伍，是一支能打硬仗、能辦難事、能干大事的隊伍，是一支素質較高、聽黨的話、值得信賴的隊伍。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，這些年來隨著改革的深入和社會的不斷發展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，人民群眾及社會各階層對黨的組織工作和干部工作的關注度和期望值在增強，由于特殊的工作職能和性質，組織人事部門正日益成為少數搞不正之風和腐敗行為的人進攻的目標，一些消極腐敗的思想和不正之風正在侵蝕我們的組工干部，也確有少數組工干部經不起考驗和誘惑，在思想上、作風上和行動上產生了偏差，出現了一些不容忽視的問題：如有的政治素質不高，不能正確地把握黨的干部工作原則和標準，不能嚴格按《條例》辦事;有的黨性不強，在干部人事工作中不堅持原則，搞親親疏疏、拉拉扯扯，接受“勾兌”;有的紀律觀念淡薄，跑風漏氣，甚至封官許愿或把反映干部問題的情況也透露給干部本人;有的不鉆研業務，考察干部不深不細不準，對干部工作的。

規章制度。

不熟悉等。對這些問題，我們的廣大組工干部必須要有清醒的認識，增強緊迫感和責任感。當前，有的人為什么熱衷于跑官要官、買官賣官，熱衷于拉關系、搞勾兌，就是因為他們從中得到了好處，這一方面說明我們在干部選拔任用工作中確實還有一些漏洞，另一方面也說明少數領導干部和組工干部為他們提供了方便。

這就助長了跑官、要官之風，助長了勾兌、拉關系之風。

這些問題雖然發生在少數人身上，但有的性質卻相當嚴重，不僅敗壞了組工干部隊伍的形象和組織部門的形象，而且影響了廣大人民群眾對黨的干部工作的看法，對黨風廉政建設的信心，乃至影響到整個黨的形象。人民群眾、廣大干部對此十分不滿、反響強烈，確實需要下功夫狠抓作風的整頓和建設了。我們一定要站在黨和國家前途命運的高度，面對人民群眾對干部任用問題上的強烈反映，從達縣錯誤任用袁成萍的事件中吸取深刻教訓，反思干部工作中存在的若干問題，采取切實有效的措施認真解決，從而進一步塑造組織部門公道正派的良好形象，進一步塑造干部工作選賢任能的良好形象，進一步增強干部群眾對組織工作的信任和支持。

當然，上述問題，絲毫不能否定組織部門所做的工作及所取得的成績。縣委一直認為，組工干部政治業務素質普遍比較高，組織部門工作也很辛苦，不少同志長年累月埋頭苦干、淡泊名利、甘為人梯，為黨的事業無私奉獻。

但是，正是因為社會非常關注，人民期望值非常高，組工干部責任才非常重大，對大家既要熱情關懷、充分肯定，更要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，這樣才能真正取信于民，服務于社會大眾。這次組織部門開展作風集中整頓建設活動，也是一次全面加強組織部門自身建設的重大舉措，組織人事部門要站在黨的事業興旺發達的高度，站在鞏固黨的執政地位的高度，站在切實貫徹好《干部任用條例》的高度，來充分認識這次作風集中整頓建設的重要性和必要性，集中精力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題，真正樹立起組織部門公道正派的良好形象。廣大組工干部要把黨和人民的期望和要求轉化為巨大的工作動力，坦然地接受黨和人民的監督和考驗，要把這次作風整頓建設作為提高自身素質、加強黨性修養和鍛煉的重要機遇，自覺地參加到這次集中整頓建設活動中來。

〈二〉采取切實措施努力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題這次省委組織部通報處理的達縣用人失察失誤案件，盡管問題出在達縣，但同時反映出在組織工作中存在一些帶普遍性的問題，我們有沒有，有那些，采取怎樣的措施來解決和防患于未然，是我們在作風整頓中的主要任務。

當前，應該著力解決以下幾個方面的突出問題。

1、按照“公道正派、堅持原則”的要求，著力解決組工干部思想作風上存在的認識問題。思想作風建設是組織部門首先要查找和解決的問題，而公道正派則是最重要、最核心、最基本的要求。人民群眾看組織部門的形象、判別組工干部的素質，最根本的也是以能否做到公道正派為基本尺度。“公道正派”要成為組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個組工干部心中，體現在每個組工干部的實際行動上，真正樹立起新世紀新階段組工干部公道正派的新形象。要樹立公道正派這一組工干部最基本的職業道德，一是要認識到組織部門的權力是黨和人民賦予的，不公道正派，就是對黨和人民不忠實。黨的干部路線的本質要求是“德才兼備，任人唯賢”，不公道正派，就不可能任人唯賢;不能任人唯賢，就不能調動廣大干部的積極性，就會對黨的事業、對國家的發展造成不可估量的損失。二是要認識到公道正派不是過高要求，而是起碼要求。干部工作選人、用人，也是一種裁判，裁判不公，比賽就會亂套。公正應是干部工作裁判的起碼要求，也是干部工作起碼的職業道德。不能公正地為黨和人民的事業選好人，用好人，就不配做組織工作干部。三是要認識到公道正派就寓于黨的干部政策之中，嚴格認真地執行好黨的干部政策，就做到了公道正派。四是要認識到群眾擁護的，就是公道正派的，群眾反映強烈而又長期得不到解決的干部問題，往往就是不公道正派的。

2、始終堅持立黨為公、執政為民，著力解決組工干部工作作風上存在的突出問題。當前，在組工干部隊伍中，確有少數干部高高在上，嚴重脫離人民群眾，背離了組工干部的歷史使命。個別組工干部本事不大，但卻架子很大、口氣很大。廣大干部群眾對組工干部確實非常尊重，但我們自己心中要十分清醒，人家尊重我們是因為組織工作本身的重要，并不是我們自己有什么了不起的本事;要看到人家對我們很客氣，固然是尊重我們，但是可能是有點怕我們，怕我們不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對跑官要官、搞勾兌之人開綠燈。這就值得我們警惕、反思了。還要看到有的人對我們一味的說好話，投其所好，那就可能是別有用心了，想跑官要官，想得到按他的德才條件不應該得到的位子，這就需要我們抵制不正之風了，這些怎么能成為架子大的理由呢?有的人說組織部門沒有什么權力，都是黨委說什么說做什么，這只說到一部份，忽略了組織部門在干部任用基礎環節上的重要作用。不然為什么有那么多人找組織部勾兌，來表示好感，來吹吹拍拍?不然少數組工干部怎么能擺得起架子?所以在這次作風整頓建設中，必須進一步加強宗旨意識的教育，教育廣大組工干部牢記“兩個務必”，牢記“立黨為公、執政為民”，認真實踐“三個代表”，消除特權思想，擺正自身位置，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓人民群眾感到可親、可信、可敬，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

3、嚴肅干部人事紀律，著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問題。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是黨的干部選拔任用工作必須遵循的基本規章。最近，中央辦公廳又印發了《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》，要求加強對黨政領導干部選拔任用工作全過程的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確的貫徹執行。全縣廣大組工干部在這次作風集中整頓建設活動中，要認真對照《條例》，按照省委組織部提出的“四個絕對不允許”、“六個不準”，認真查擺干部選任工作中存在的突出問題，要敢于動真格、敢于碰硬、敢于揭露矛盾，敢于抓那些具有千絲萬縷聯系、又無人敢抓、無人敢管、無人敢過問的突出問題，要加大執紀執法工作的力度，堅決查處違紀違法案件，要增強主動監督的意識，強化事前監督、事中監督，把對執行《干部任用條例》情況監督的關口前移，切實改變出了問題才去檢查、才去監督的情況。對搞以權謀私、權錢交易、受賄賣官的，發現一起就要嚴肅查處一起，決不姑息、決不手軟。必須明確：組織工作的各項制度、各項規定就是一道道“高壓線”，誰敢觸犯組織人事紀律，誰就要受到嚴肅處理。黨內絕不允許腐敗現象滋生漫延。

〈三〉各基層黨委要認真履行好應盡的職責，幫助組工干部搞好作風整頓選人用人是各級黨委最重要的形象，也是最重要的導向。一個單位干部人事工作風氣正不正，與黨委領導班子特別是主要領導的作風正不正有很大關系。在這次作風集中整頓建設中，基層黨委我們只安排了負責政工工作的同志，基層黨委一定要提高認識，加強領導，做好相關工作。

一是要確保學習時間。基層要合理安排組工干部在集中整頓期間的工作，適時安排專門時間，讓組工干部認真研讀有關組織紀律規定。二是要幫助查找問題。基層要安排專門的黨委會，圍繞“五查五促”和省委組織部魏宏同志提出的十個方面的問題，幫助組工干部找出存在的問題和不足。三是要督促整改提高。基層要根據干部查找出的問題，督促形成整改材料，督促加以貫徹落實，確保整改收到實效。

(二)基層組織建設和干部工作今年下半年，基層組織建設和干部工作要嚴格按照國龍書記提出的“爭先進，創一流”和“找差距，盯重點，創特色，求突破”的要求，圍繞年初工作目標，扎實推進各項工作，確保各項工作實現上檔升位。在做好常規工作的同時，在三個方面求取新突破：一是在“三村建設”上求取新突破。要重點在科技興村和“四建五改”上做文章，推進農村產業結構調整和生產生活環境的改善;要完善制度建設，做到有章可依、有章必依，著力推進民主管村和依法治村。二是在基層組織建設上求取新突破。農村要加大黨員發展力度，機關要加強黨員作風建設，社區要強化黨員服務意識，非公有制企業要加強黨的建設。三是在推進人才資源向人才資本轉變上求取新突破。要圍繞省委提出的“三個轉變”，在人才資源向人才資本轉變上謀新思路，拿新舉措，出新成果。如何盤活現有資源，如何引進縣外人才資源，如何實現人才資源的共享和擴張，為的超常規發展提供人才保障。

同志們：我們要迅速行動起來，深入學習貫徹胡“七一”重要講話，在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，切實解決組織工作中存在的突出問題，推動我縣組織工作新的發展，樹立起公道正派、堅持原則的良好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。縣委相信，通過這次集中整頓，全縣組織工作一定會出現一個新的氣象、新的面貌，一定切實擔負起歷史的重任，在奮力推進發展新跨越中作出組織部門應有的貢獻。

各位委員、同志們：

縣政協七屆一次會議今天隆重開幕了。我代表縣委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位委員和同志們表示親切的問候!這次會議，我們將選舉縣七屆政協領導班子。希望各位委員以飽滿的政治熱情和強烈的責任感，充分發揚民主，認真履行職責，圓滿完成大會的各項議程，把這次會議開成民主、求實、團結、鼓勁的大會。

近年來，縣政協堅持政協工作的正確方向，鞏固了全縣團結合作的政治基礎;牢牢把握團結民主主題，充分發揮黨團結各界的重要橋梁、紐帶作用，加強了與各黨派、人民團體和各族各界人士的團結和聯系;堅持總結經驗，發揮典型帶動作用，推進了政協工作的規范化和制度化;認真履行職能，促進黨委政府決策的民主化和科學化，為全縣改革開放、經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向廣大政協委員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在這里，我們特別要對即將離任的##主席表示誠摯的謝意!##同志是老領導、老同志，在我縣工作多年，由于年齡原因，根據上級有關規定，本人請求，這次會議后將不再擔任縣政協主席職務，現已經縣委研究同意并報上級組織批準。##同志具有很高的政治覺悟，講黨性、講原則、講大局，為人正派，辦事公道，作風深入，工作創新，善于解決和處理復雜問題，表現出了很強的領導能力和協調能力。在政協任職期間，注重發揮政協優勢，認真履行政協職能，站在全縣工作大局的高度出主意、想辦法，努力為縣委、縣政府當好參謀助手，為##經濟發展建言盡力，以其良好的自身形象、突出的工作業績和積極帶頭推進領導班子新老交替的高風亮節，深受全縣干部群眾和社會各界的好評。讓我們再次以熱烈的掌聲對裕民同志表示深深的敬意!

新一屆政協已經產生，肩負的任務更加艱巨。希望人民政協繼續堅持團結和民主兩大主題，以與時俱進的精神和深入扎實的作風，勤奮工作，努力奮斗，為加快推進##經濟社會發展做出新貢獻。下面，我就做好今后的政協工作講四點意見。下面我講三個問題：

一、進一步提高對做好新時期人民政協工作重要性的認識。

今年是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，黨的xx屆五中全會將勝利召開，##經濟社會也將進入加快調整與發展的新時期，做好新時期人民政協工作意義重大。人民政協是我國最廣泛的愛國統一戰線組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，是我國政治生活中發揚社會主義民主的重要形式。歷史實踐證明，統一戰線在過去、現在和將來，始終是我們黨不斷奪取勝利的重要法寶。人民政協具有聯系廣泛、位置超脫的優勢，是我們在新的歷史條件下開展思想政治工作，促進安定團結，動員社會各族各界和海內外友好人士建設、發展##不可或缺的有生力量。人民政協具有廣泛的代表性和包容性，政協委員大多在基層、在群眾中，是我們傾聽群眾呼聲的直接渠道，了解社情民意的主要渠道，發揚社會主義民主的重要渠道。人民政協具有人才薈萃、智慧集聚的優勢，政協委員具有強烈的愛國之心，也不乏報國之才，而且還有一些有經驗、有能力、有威望的老領導、老同志，都是我們加快發展的智力資源。做好政協工作，有利于凝聚各方面的力量，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線;有利于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步促進黨的建設;有利于圍繞縣委的中心工作，充分調動一切積極因素，促進全縣經濟和社會各項事業的發展。因此，我們要站在跨世紀發展的高度，重新估價人民政協工作的性質、地位和作用，進一步強化統戰意識，增強做好政協工作的使命感和責任感，發揮好政協的獨特政治優勢，不斷鞏固安定團結發展的大好形勢，暢通民主渠道，凝聚各方力量，調動積極因素，努力開創##經濟社會發展新局面。

二、進一步發揮政協的職能作用。

人民政協要牢牢把握政協工作的時代特點，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行職能，創造性地開展工作，為推動##經濟社會發展發揮更大更好的作用。

充分發揮“人才庫”、“智囊團”作用，為加快經濟發展建言獻計。縣政協和廣大政協委員要把握好名城建設這個主題，表民情，議大事，獻良策，做好有關重大問題的調查研究，為縣委、政府提供更多富有前瞻性、科學性、可行性的意見和建議。要利用職能優勢和便利渠道，協助做好各項重大決策的貫徹落實，使黨委意圖和人民意志得到更好的體現。

充分發揮協調關系、化解矛盾作用，為維護團結、促進穩定盡職盡責。要主動為黨分憂、為民解愁，把黨和政府的政策主張及時傳遞到各個社會階層，引導群眾熱情支持、積極參與##改革開放和現代化建設。要密切關注潛在的不穩定因素，協助做好釋疑解惑工作，積極化解社會矛盾，為##經濟發展發創造穩定的社會環境。

充分發揮民主監督作用，為提升社會主義民主政治建設水平盡心盡力。要堅持開展以協商討論、批評建議為主的民主監督，特別是加強對全縣各級黨政機關及其工作人員貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執行憲法、法律、法規等方面的監督。要繼續堅持在政協委員和民主黨派成員中聘請特邀監督員制度，積極參與黨委、政府的重要檢查活動，切實保證民主監督到位。

充分發揮橋梁紐帶作用，為促進往來聯誼及對外開放貢獻力量。廣大政協委員要通過多種渠道和形式，繼續做好港澳臺同胞和海外僑胞的聯絡工作，聯系感情，擴大交往，增進友誼，引資興業，為我縣構筑“大開放”發展格局貢獻一己之力。

三、加快推進政協工作的規范化、制度化。

這是貫徹省市委《實施意見》、《實施辦法》的核心所在。

政治協商要堅持“三在前、三在先”。重大問題協商在縣委決策之前，人大通過之前，政府決定之前。制定全縣經濟建設和社會發展規劃及事關人民生活的重要問題，要堅持先協商后決策;對重要的人事安排包括同級人大、政府、政協領導成員的人事安排，要堅持先協商后決定;制定關系地方全局的重要政策法規，要堅持先協商后通過。

民主監督要堅持“三通報、三傾聽”制度。根據政協實施民主監督的工作需要，縣委、政府要把國家憲法、法律法規的實施情況向政協通報;把對制定的重要方針、政策的貫徹執行情況向政協通報;把對黨政機關及其工作人員履行職責、遵守法紀、為政清廉方面的情況向政協通報。縣委、政府要定期傾聽政協組織和委員對制定、實施大政方針的意見和建議;傾聽他們對縣委、政府機關及其工作人員在執行黨的路線、方針、政策和黨風廉政建設方面的意見，特別是揭露問題方面的批評和建議;傾聽他們對人民群眾普遍關注的熱點、難點問題所作出的反映和提出的意見及建議。

參政議政要堅持“三提供、三主動”制度。縣委和政府要為政協參政議政提供情況、提供條件、提供保證;政協要發揮優勢，主動圍繞黨政中心工作，對經濟和社會發展中的重要問題進行超前調研，提出想法和建議;主動總結并向黨委和政府提供改革和發展中的新經驗、新問題，反映社情民意;主動組織委員開展各項有益活動，為經濟建設和社會進步多辦實事和多辦好事。

四、切實加強黨對人民政協工作的領導。

堅持黨的領導，是做好新時期人民政協工作的根本保證。因此，做好新形勢下的政協工作，必須進一步加強和改善黨對政協工作的領導。

納入日程，擺上位置。縣委常委會議每年要聽取政協工作匯報，及時研究解決政協工作中出現的實際問題。要圍繞縣委各個時期的中心工作，從政協職能特點出發，出題目，交任務，做到縣委、政協工作有機結合。堅持不是常委的政協主席列席縣委常委會議，政協常務副主席列席政府常務會議及其它有關會議制度。人大及政府召開的重要會議，也要視內容邀請政協領導或有關政協委員列席。要建立和完善黨委、人大、政府、政協聯系制度，建立健全政府各部門與政協各專門委員會對口協商和聯系制度。各部門要積極支持政協開展的調查、視察和考察活動，各鄉鎮、縣直黨委要確定一名副書記聯系政協，參加政協的重大活動和重要會議，通報工作情況，聽取政協意見。

努力創造良好的條件和環境。要為政協開展工作創造良好的工作條件和外部環境。對政協開展工作所需經費，要列入財政預算，切實予以保證;對政協委員、政協機關工作人員工作生活中存在的實際問題盡力幫助解決;切實改善政協機關辦公條件，盡快實現政協機關微機與省市聯網。政協委員所在單位要大力支持政協委員的工作，尊重和保障他們政治上、組織上的各種權利。要進一步加大對人民政協工作的宣傳力度，為推進社會主義民主和人民政協工作提供強有力的輿論支持。

不斷加強政協組織建設。要切實加強政協委員及機關干部隊伍建設，真正把那些熱愛政協工作、有較強參政議政能力、業績突出、形象良好的各族各界代表人士選入政協委員隊伍;將政協機關干部的培養、選拔、使用納入黨委的統一計劃，發揮好政協黨組和委員在政協組織中的作用。要進一步增強政協委員自身素質，強化責任及自律、自覺意識，不斷增強忠實履行職責的本領。

同志們，時代在前進，使命在召喚。讓我們以三個代表和科學發展觀為指導，解放思想，與時俱進，凝心聚力，扎實工作，努力開創我縣新時期人民政協工作的新局面，以優異業績迎接黨的xx屆五中全會召開!

最后預祝大會圓滿成功。

同志們：

根據省委、市委的統一部署，為深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快推進我區社會主義新農村建設，努力造就一支能密切聯系群眾、具有較強綜合素質和工作能力的干部隊伍，區委決定從區級機關下派18名年輕干部駐村幫助工作，集中力量打造一批高標準的新農村建設示范村。做好這項工作，對于進一步促進發展、服務群眾、加強基層、鍛煉干部都具有十分重要的意義。今天把大家召集在一起，主要是對下派掛職鍛煉工作進行動員部署。借這個機會，我講四點意見，與大家共勉。

一、統一思想，增強服務新農村建設的責任感和使命感。

有計劃、有步驟地組織機關年輕干部到農村掛職鍛煉，是建設社會主義新農村的迫切需要。建設社會主義新農村，關鍵在黨，關鍵在人。下派優秀年輕干部到村任職，是適應農村新形勢，加快農村全面小康建設的重要舉措。“用好一個人，搞活一個村。”新農村建設是一項系統工程，工作面寬量大，任務艱巨。當前，農村還存在基層黨的組織與新形勢新任務不相適應、黨員干部隊伍整體素質不高、農村黨建基礎還比較薄弱、農村經濟和社會事業發展滯后等諸多問題，急需一批有知識、懂政策、知法律、會操作，特別是有創新意識的人才到農村施展才華。這次選派的干部，大部分是單位的業務骨干和后備干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，接受新生事物比較快，對于提高村級干部的整體素質，更好地適應農業和農村經濟發展的新形勢，組織和帶領廣大農民群眾，加快新農村建設具有重要作用。大家一定要深刻理解、充分認識這項工作的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一到區委的用人決策和工作部署上來。

下派干部到村任職是培養鍛煉年輕干部的有效途徑。年輕干部的健康成長，自身努力是內因，黨組織培養是外因，內因與外因要緊密結合。在實踐中培養鍛煉年輕干部，是我們黨的優良傳統。把年輕干部放到一些關鍵崗位、艱苦環境、情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，對年輕干部的成長和成熟都很有好處。當前，新農村建設工作已全面展開，選派機關干部參加社會主義新農村建設，為年輕干部的健康成長提供了一個良好的鍛煉機會。機關年輕干部精力充沛，思想活躍，工作熱情高，進取精神強，這是優點。但是，從機關年輕干部隊伍現狀來看，大部分同志是出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門干部”，缺乏基層工作經驗，缺乏到條件艱苦的地方和崗位鍛煉的經歷，理論聯系實際、解決實際問題的能力不強。下派年輕干部到村任職，有利于年輕干部深入實踐，深入群眾，了解農村，熟悉農業，關愛農民，培養與農民群眾的感情，在推動新農村建設的火熱實踐中不斷提升能力和本領。我們一定要從政治、全局和戰略的高度，進一步關注農村、支持農業、關心農民，認真落實黨在農村的各項方針政策，加速農業和農村經濟結構調整，加快農村各項改革進程，促進農村發展、農業增效、農民增收，積極推進社會主義新農村建設。

二、勇于實踐，不斷提高服務新農村建設的能力和水平。

這次抽調機關干部駐村服務新農村建設，工作壓力大，生活條件艱苦，大部分同志對農村情況不熟悉，希望大家要消除“交差”、“應付”、“畏難”情緒。區委把大家挑選出來，分別下派到基層，駐村幫村，這既是一種信任，更是一個考驗。多年來，我們通過下派機關干部到基層鍛煉，從中也發現、培養、重用了一大批表現突出、實績明顯、群眾公認的優秀干部。面對這次駐村幫村工作，大家必須切實發揮過去工作中的好經驗、好方法和好作風，切實履行好工作職責，抓出典型，做好示范。希望大家抓住下派機遇，努力使自己在艱苦的環境中得到磨練、得到提高。

一要提高做群眾工作的能力。鄉村干部直接與基層群眾打交道，面對著各種矛盾。當前我區農村發展較快，穩定形勢較好，但也不同程度的存在著各種問題。既有農民與村干部之間的矛盾，也有農民群眾之間的矛盾，還有因土地征用、房屋拆遷等問題引起的矛盾。解決這些矛盾，是做好農村工作的難題所在，也是維護農村穩定的關鍵所在。為此，大家駐村后首先要深入調查研究，摸清村情民意，在實際工作中要根據“什么問題突出就解決什么問題”的要求，創造有利條件，利用積極因素，協助鄉鎮村化解矛盾和糾紛，維護農村穩定，建設和諧農村。

二要提高加快發展的能力。新農村建設涵蓋面寬、涉及面廣。建設社會主義新農村，發展生產是首要任務，也是解決農村所有問題的根本。大家一定要把促進農村經濟發展作為工作的重中之重，在熟悉村情的基礎上，以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉發展的要求，對內做好出謀劃策，對外當好橋梁紐帶，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。要積極幫助基層協調和密切與相關部門的聯系，在引進資金、項目、技術、人才等方面協助解決一些實際問題，為基層的發展創造良好的外部環境。通過調整農村產業結構，培育壯大具有本地特色的產業經濟，努力培育新的經濟增長點，千方百計增加農民收入，促進農民持續增收。

關于新農村建設示范村的標準和要求，在區委實施意見中已經作了明確。駐村幫村要重點做好四個方面的工作。

一要扎實推進新農村建設。根據“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村建設目標，幫村干部既要幫助指導各示范村推進新農村建設，又要探索性、創造性、前瞻性地幫助解決新農村建設中出現的問題，駐村幫村要在“五個新”上下功夫。一是農村經濟要有新發展。幫村干部要認真按照新農村建設的要求，積極幫助村黨組織制定符合本村實際的發展規劃、發展思路，協調落實經濟發展項目、資金和技術，加快所幫村經濟發展的步伐，使農業科技創新和轉化能力顯著增強，農村基礎設施得到加強，產業化水平明顯提高，綜合生產能力穩步提升。二是農民要過上新生活。大家要積極幫助農民尋找增收致富的路子，著力推廣“支部+協會”模式，開展“黨員農貸快車”等活動，為農民致富增收提供有效服務，使所幫村農民持續增收的長效機制基本建立，多元化收入格局逐步形成，農民的居住條件和生活環境明顯改善，科學文明的新生活方式初步形成。三是要培育造就一批新農民。新農村建設的主體是農民。目前，農村經濟發展緩慢、農民增收難與農民素質不高有直接關系。幫村干部要把培育造就新型農民作為解決“三農”問題的一個根本，著力抓好農民文化知識和職業技能培訓，抓好社會公德、職業道德、家庭美德教育，造就一批有文化、懂技術、會管理、善經營的社會主義新型農民。真正把農民培育成千方百計求發展、同心協力建家鄉，具有法制觀念和創業本領的新型農民。四是村容要出現新面貌。幫村干部要把加快農村人居環境建設、推進環境綜合整治作為新農村建設的重要舉措，加快研究、制定農村人居環境建設和環境綜合整治方案，積極引導農民開展“三清五改”，即清垃圾、清污泥、清路障，改水、改廁、改路、改塘、改灶，在培養農民良好的衛生習慣上著力，逐步改變農村臟亂差狀況，改善農民的居住環境，使所幫村初步呈現出居民美化、道路硬化、庭院凈化、村莊綠化、通訊便捷化的面貌。五是民主管理要形成新機制。要通過進一步健全和落實村民自治制度，“一事一議”制度，堅持和完善黨務公開、村務公開和財務公開，保障農民群眾的知情權、參與權、管理權和監督權。農村中的重點、熱點問題一定要公開透明，重大事項一定要民主協商，引導農民自主開展直接受益的公益性設施建設，通過民主制度建設激發農民群眾參與新農村建設的積極性。

二要切實加強村級組織建設。農村基層黨組織是農村各類組織和各項工作的領導核心，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎。隨著農村各項改革的不斷深化，村級組織建設的大環境、大背景都發生了新的變化。大家要積極推進村“兩委”工作的規范化、制度化，確保村級組織規范、有序、高效運轉和村級黨組織在村級組織中的領導核心地位。要幫助指導示范村黨支部抓好自身建設，深入開展“雙向培養”活動，使新發展的農村黨員中致富帶頭人、農民經紀人和營銷大戶、農村實用人才、優秀農村青年要達到85%以上。通過開展黨員能力的經常性培訓，“黨員幫戶”等示范活動，健全黨員管理服務網絡，使黨員在新農村建設中發揮好模范帶頭作用。要加強村社干部隊伍建設，抓好村社干部的教育培訓和監督管理，著力提高村級組織和村社干部在帶領群眾發展經濟的能力。要按照黨對農村群團組織建設的要求，把村級群團組織建設成政治堅定、組織健全、職責明確、作用突出的堅強集體，熱心為農民群眾服務的突擊隊。

三要務實為村民辦實事辦好事。新農村建設，要始終把人民群眾的利益放在首位，把實現最廣大農民群眾的根本利益作為新農村建設的出發點和落腳點，切實為群眾辦實事、謀實利。堅持做到心系群眾。幫村工作，需要牢固樹立群眾觀念，做到心系群眾。既要入戶訪農家，與群眾打成一片;又要傾心交談，做群眾的知心人。必須把握群眾的所憂、所慮，真切感受群眾的情緒，真誠聽取農民的呼聲，如實反映農民的意愿，與真心化解農民的困惑。堅持做到事為群眾。辦一件實事，勝過說一百句空話。實現好廣大群眾的利益，必須著力解決好當前群眾最關心、最直接、最現實的問題。在新農村建設中，我們要充分保障農民的民主權利，尊重農民的意愿，不能越俎代庖，搞強迫命令。想問題、辦事情要認真聽取群眾意見，充分考慮群眾的需要和承受能力。對群眾迫切需要解決的問題，凡是能做到的，就要及時解決。堅持做到力幫群眾。大家既要帶領群眾自力更生，艱苦創業，奮發圖強，動員組織農民自己的家園自己建，建好家園為自己，又要積極爭取多方支持，努力解決當地群眾行路難、飲水難、就醫難、上學難等具體問題，通過辦實事來取信于民。

四要著實升華服務“三農”的情感。幫村干部從事的是農業農村工作，工作在一線，服務的是千家萬戶，這需要大家帶著強烈的責任感，懷著對農民群眾的深厚感情抓好各項工作的落實，帶著真情去駐村幫村，有感情才會熱愛，熱愛才能催生奉獻。人民群眾是我們的衣食父母，忘記人民群眾就是忘記根本。盡管經過20多年的改革開放，農業和農村得到了巨大的發展，但是，與工業相比，農業仍然是一個弱勢產業;與城市相比，農村仍然是一個落后的區域;與城市居民相比，農民仍然是一個相對困難的群體。從大的范疇來說，最困難的群體是農民，最薄弱的環節是農村。農村居民生活水平相對較低，農業基礎仍然薄弱，農村發展還很落后，為全面建設小康社會打基礎的任務還異常艱巨，如果我們不帶著深厚的感情，“三農”工作是做不好的。基礎不牢，地動山搖，農業農村這個基礎不穩定，社會就不穩定。幫村干部要更加牢固樹立群眾觀念，要多了解和關心農民群眾的疾苦，要帶著感情去做農村工作，對農民群眾的困難，要滿腔熱情地去關注、去幫助，始終做到心中裝著群眾，時刻想著群眾，事事為了群眾。

四、嚴于律己，努力樹立好幫村干部的良好形象。

這次選派的幫村干部，都是單位的業務骨干和后備干部，區委對你們寄予了很大的期望。這里強調一下，為確保大家能夠集中時間、集中精力協助鄉村抓好新農村建設，所有下派干部均與原單位工作脫鉤。希望大家珍惜這次難得的鍛煉機會，努力學習，踏實工作，遵守紀律，嚴格要求，在新農村建設實踐中施展才華，接受考驗。

一要擺正位置。基層工作對于大家來講，是一個不太熟悉、比較陌生的工作領域。工作中，大家要善于把服務基層的熱情與科學的工作方法有機結合起來，盡快適應從機關干部到村干部的角色轉變，做到“到位不越位，幫忙不添亂”，要踏實、樸實、真實。大家不能因為是區級機關下去的、是區委下派的，就心存優越感，切忌擺機關架子，高高在上，指手劃腳。

二要加強學習。農村是一所大學校，大家要充分利用駐村的機會，勤動腦、勤動口、勤動手、勤動腿，虛心向基層群眾學習，向有基層工作經驗的同志學習，邊學邊干，不斷增強自己的實際工作能力。要通過學習，盡快掌握農村工作政策法規，在實踐中學會做深入細致的群眾工作，使自己的綜合素質和能力更好地適應基層工作的要求，努力使自己的能力、水平都有一個較大的提高。

三要樹好形象。在群眾的心目中，每一名下派干部，都是機關的代表，每一個干部的形象，就是機關的形象。因此，大家一定要注意個人言行，從嚴要求自己，做到不該講的語言不講，不該吃的飯局不吃，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，提高精神境界，淡泊名利，甘于奉獻。尤其是要自覺服從鄉鎮黨委的統一領導，充分尊重基層干部，尊重村黨支部、村民委員會和村民代表會議作出的決定，嚴格遵守各項規章制度，樹立幫村干部的良好形象。

同志們，服務社會主義新農村建設，責任重大，使命光榮。大家進村后一定要懷抱一種強烈的責任感和使命感，安心、專心、熱心駐村工作。我相信，在區委和鄉鎮黨委的正確領導下，我們這批駐村掛職的同志一定不會辜負組織的希望和重托。在此，預祝同志們在幫村工作崗位上創造新業績，祝愿同志們鍛造新能力、增長新才智、在基層工作的磨練中健康成長。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇二

尊敬的各位領導、各位同事、各位來賓：

大家好！

春秋迭易，歲月輪回。

我們送走了滿載收獲的20xx年，又迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年，對我司來講，是極不平凡的一年。一年來，全司員工在老板的帶領下團結奮進，積極進取，公司取得了歷史以來最輝煌的業績。

今天，我能夠站在這里，成為我們優秀的、團結的、富有激情的年輕集體的一員，和大家一起分享此時幸福的時刻，我感到非常激動。我要感謝我們的魏總、王總、羅總，是你們接納了我；我還要感謝譚杰老師，是你推薦了我；我更要感謝所有的同事，我的每一點成績離不開你們的大力支持，是你們的幫助，使我能夠很快融入到集體中來。

總之，我要感謝所有幫助了我的人，有魏總、羅總、王總、譚老師、梁總、楊總，還有我們的合作伙伴，還有我們的所有同事。我沒有什么好報答你們的，我唯以飽滿的工作熱情，積極的工作態度，為公司的發展忘我地工作，來回報公司的期望，回報所有幫助過我的人。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇三

同志們：

根據省委、市委的統一部署，為深入貫徹黨的xx屆五中全會精神，加快推進我區社會主義新農村建設，努力造就一支能密切聯系群眾、具有較強綜合素質和工作能力的干部隊伍，區委決定從區級機關下派18名年輕干部駐村幫助工作，集中力量打造一批高標準的新農村建設示范村。做好這項工作，對于進一步促進發展、服務群眾、加強基層、鍛煉干部都具有十分重要的意義。今天把大家召集在一起，主要是對下派掛職鍛煉工作進行動員部署。借這個機會，我講四點意見，與大家共勉。

一、統一思想，增強服務新農村建設的責任感和使命感。

有計劃、有步驟地組織機關年輕干部到農村掛職鍛煉，是建設社會主義新農村的迫切需要。建設社會主義新農村，關鍵在黨，關鍵在人。下派優秀年輕干部到村任職，是適應農村新形勢，加快農村全面小康建設的重要舉措。“用好一個人，搞活一個村。”新農村建設是一項系統工程，工作面寬量大，任務艱巨。當前，農村還存在基層黨的組織與新形勢新任務不相適應、黨員干部隊伍整體素質不高、農村黨建基礎還比較薄弱、農村經濟和社會事業發展滯后等諸多問題，急需一批有知識、懂政策、知法律、會操作，特別是有創新意識的人才到農村施展才華。這次選派的干部，大部分是單位的業務骨干和后備干部，文化程度和知識水平都比較高，視野比較開闊，接受新生事物比較快，對于提高村級干部的整體素質，更好地適應農業和農村經濟發展的新形勢，組織和帶領廣大農民群眾，加快新農村建設具有重要作用。大家一定要深刻理解、充分認識這項工作的重要性和緊迫性，真正把思想和行動統一到區委的用人決策和工作部署上來。

下派干部到村任職是培養鍛煉年輕干部的有效途徑。年輕干部的健康成長，自身努力是內因，黨組織培養是外因，內因與外因要緊密結合。在實踐中培養鍛煉年輕干部，是我們黨的優良傳統。把年輕干部放到一些關鍵崗位、艱苦環境、情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，對年輕干部的成長和成熟都很有好處。當前，新農村建設工作已全面展開，選派機關干部參加社會主義新農村建設，為年輕干部的健康成長提供了一個良好的鍛煉機會。機關年輕干部精力充沛，思想活躍，工作熱情高，進取精神強，這是優點。但是，從機關年輕干部隊伍現狀來看，大部分同志是出了家門進校門、出了校門進機關門的“三門干部”，缺乏基層工作經驗，缺乏到條件艱苦的地方和崗位鍛煉的經歷，理論聯系實際、解決實際問題的能力不強。下派年輕干部到村任職，有利于年輕干部深入實踐，深入群眾，了解農村，熟悉農業，關愛農民，培養與農民群眾的感情，在推動新農村建設的火熱實踐中不斷提升能力和本領。我們一定要從政治、全局和戰略的高度，進一步關注農村、支持農業、關心農民，認真落實黨在農村的各項方針政策，加速農業和農村經濟結構調整，加快農村各項改革進程，促進農村發展、農業增效、農民增收，積極推進社會主義新農村建設。

二、勇于實踐，不斷提高服務新農村建設的能力和水平。

這次抽調機關干部駐村服務新農村建設，工作壓力大，生活條件艱苦，大部分同志對農村情況不熟悉，希望大家要消除“交差”、“應付”、“畏難”情緒。區委把大家挑選出來，分別下派到基層，駐村幫村，這既是一種信任，更是一個考驗。多年來，我們通過下派機關干部到基層鍛煉，從中也發現、培養、重用了一大批表現突出、實績明顯、群眾公認的優秀干部。面對這次駐村幫村工作，大家必須切實發揮過去工作中的好經驗、好方法和好作風，切實履行好工作職責，抓出典型，做好示范。希望大家抓住下派機遇，努力使自己在艱苦的環境中得到磨練、得到提高。

一要提高做群眾工作的能力。鄉村干部直接與基層群眾打交道，面對著各種矛盾。當前我區農村發展較快，穩定形勢較好，但也不同程度的存在著各種問題。既有農民與村干部之間的矛盾，也有農民群眾之間的矛盾，還有因土地征用、房屋拆遷等問題引起的矛盾。解決這些矛盾，是做好農村工作的難題所在，也是維護農村穩定的關鍵所在。為此，大家駐村后首先要深入調查研究，摸清村情民意，在實際工作中要根據“什么問題突出就解決什么問題”的要求，創造有利條件，利用積極因素，協助鄉鎮村化解矛盾和糾紛，維護農村穩定，建設和諧農村。

二要提高加快發展的能力。新農村建設涵蓋面寬、涉及面廣。建設社會主義新農村，發展生產是首要任務，也是解決農村所有問題的根本。大家一定要把促進農村經濟發展作為工作的重中之重，在熟悉村情的基礎上，以科學發展觀為指導，按照統籌城鄉發展的要求，對內做好出謀劃策，對外當好橋梁紐帶，幫助村級組織理清發展思路、明確發展重點、制定發展規劃。要積極幫助基層協調和密切與相關部門的聯系，在引進資金、項目、技術、人才等方面協助解決一些實際問題，為基層的發展創造良好的外部環境。通過調整農村產業結構，培育壯大具有本地特色的產業經濟，努力培育新的經濟增長點，千方百計增加農民收入，促進農民持續增收。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇四

各位同仁，大家下午好。

充滿挑戰的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已經到來。首先我代表公司領導向各位同仁、各位員工一年來的辛勤工作表示衷心的感謝!

20xx年是明麓公司全面總結以往的經驗，不斷探索發展新路，努力尋求新的發展的一年;也是公司在面對嚴峻的經濟形勢下和建筑市場低迷、萎縮、惡性競爭加劇的情況下在寒冬中不懈努力“打基礎、練內功、強管理、謀發展”，為盡快實現走上大發展的關鍵性一年。一年來，在公司董事長的正確領導下，在社會各界的大力幫助下，在公司全體員工的共同努力下，公司對內繼續深化和完善企業內部改革，強化施工現場項目管理，提高企業管理水平，增強企業核心競爭力;對外根據市場形勢的變化，積極調整經營發展戰略，走多種經營化道路，使企業得到了較好較快的發展。

下面，將20xx年公司所作的主要工作和各項指標完成情況向大家做個匯報：

截止20xx年12月底，公司累計完成產值19712.61萬元(未包含海外分公司產值)，工程施工面積256134㎡，竣工面積43208㎡;新開工程產值5.5億元，新開工程面積155876㎡;其中南京地區完成產值14458.44萬元，連云港公司完成產值2080萬元，裝飾公司完成產值744萬元，聯營單位完成產值2430.17萬元。

工程創優方面：方園建設工程材料檢測中心工程、南京質量技術檢測中心工程榮獲20xx年南京市“金陵杯”優質工程獎，南京質量技術檢測中心工程通過“揚子杯”的驗收，成為公司首個獲得“揚子杯”獎項的工程;創“南京市優質結構”3項;新興市政辦公樓、祖堂山社會福利院工程通過了南京市文明工地驗收，萬裕龍庭水岸一期工程獲得省級文明工地獎;完成了8個qc課題的申報工作;2人通過二級建造師考試;8人獲評工程師中級職稱;3人通過造價員考試。

1、積極開展資質升級工作，為企業發展提供更高的平臺。

20xx年上半年，在公司的積極努力下，在區建工局的大力幫助和扶持下，公司進一步開展資質增項工作，將市政公用總承包和建筑裝飾裝修、建筑幕墻、地基與基礎、鋼結構工程、機電設備安裝五個專業承包三級資質晉升為二級資質，為公司的快速發展提供了更好的條件。

2、進一步拓寬經營思路，強化經營工作。

20xx年，在國家大的經濟蕭條和市場競爭日益激烈的形勢下，如何打開對外經營局面，加強經營風險防范這一難題擺在了董事長面前，董事長堅持以求真務實的態度，冷靜、客觀的分析市場，在確定公司自身實力和找準在市場中的位置基礎上，尋找機遇，抓住機遇，先后承接了4s店、國網二期、人才公寓、啟迪科技園、祿口機場復建房等工程，為歷年來承接工程最多的一年，提高了公司的知名度，為20xx年的工作創造了一個良好的基礎。同時，公司堅持拓展多元化經營，尋求新的經濟增長點，在20xx年初，公司新成立了裝飾公司，大力扶持和幫助裝飾公司，在董事長的直接關心和幫助下，先后承接了翠屏國際、東吉谷、藍灣咖啡等裝修工程，并通過裝飾公司的辛勤努力，取得了較好的業績和經濟效益。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇五

同志們：

剛才，副部長全面認真總結了上半年的組織工作，并對下半年的組織工作作了安排部署;學習副部長對組織部門作風集中整頓建設工作作了詳細的安排部署，請大家按照兩位同志的安排部署，認真加以貫徹落實。下面我講兩點意見。

一、正確看待上半年組織工作成果今年上半年，全縣組織工作嚴格按照cc書記在黨建工作會上提出的“常規工作抓規范，難重工作抓突破，創新工作抓特色，全面工作抓升位”的要求，以構建開放的組織工作系統為目標，創造性地開展工作，取得了突破性成效。

(一)干部工作亮點閃爍。以建設朝氣蓬勃，奮發有為的干部隊伍為目標，圍繞“選、育、用、管、護、下”六要素，大力推進了干部人事制度地改革，為全縣經濟社會事業的協調發展提供了有力的組織保障。在干部“選”方面：建立了科局級領導崗位出缺公示制度，今年縣委已面向社會公示了33個空缺的領導職位，共收到各級組織和領導干部的推薦材料212份，向組織推薦干部78名，在干部調整中，使用了34名。同時，實行了領導干部考察預告制度、差額考察制度和任前公示制度。在干部“育”方面：

采取筆試、面試、考察相結合的方式，在全縣農村、企業、事業、機關單位中公開選拔副科級后備干部150名。采取上級黨委減免一點、縣委黨校解決一點、縣委組織部補助一點、鄉鎮村承擔一點、學員個人負擔一點的辦法，啟動了首期村干部脫產大專班;采取與高等院校(四川大學旅游管理學院)聯合辦學的形式舉辦了首期旅游經濟管理研討班。在干部“用”方面：打破了選拔任用干部的常規，在“兩局一鎮”(畜牧局、文體局、太平鎮)組織實施了有限提名競選黨政“一把手”組建班子工作，從半年運行來看，效果十分明顯，得到了省、市委組織部肯定，并在全市推廣。在干部“管”方面：建立了思想交流、鼓勵、提醒、警示、任前干部談話提醒制度，加強對科局級領導干部的關心、教育、管理和監督。根據市委建立量化、經常化考核制度的要求，制定了《科局級領導干部量化考核暫行辦法》，推動干部管理的科學化和規范化。制定了《試用期科局級領導干部管理暫行規定》，以“五建五促”的形式加強試用期干部管理。即：建立學習筆記調閱點評制度，促進完善理論素質;建立組織領導培養監督職責制，促進完善駕馭全局和處理問題能力;建立定期報告工作制，促進完善計劃分析能力;建立不定期談話制，促進完善邏輯思維能力;建立考核任用制，促進完善自我約束能力。在干部“護”方面：推行部門實績公示制度。對領導班子的總結報告、經驗交流和先進事跡材料，在同級黨委審查把關的基礎上，通過張榜或黨政網的形式進行公布，以此擠干政績“水分”，讓群眾對部門和干部的工作實績有一個全面客觀的了解，在嚴格監督的基礎上，著力保護干部的工作積極性，對社會輿論起到良好的引導作用，讓干部能放心辦好事、辦實事。聘請了一批政治覺悟高，工作作風實，且在群眾中有威信、有影響的老干部、老同志擔任干部工作監督員，監督《干部任用條例》的貫徹落實情況，同時強化對領導干部“八小時”外的監督，為正確識別和評價干部提供依據。在干部“下”方面：建立了不稱職領導干部的十七條確認標準，并采取調整交流、留級降職、降級降職、保級免職、辭職、免職調整等六種方式對不稱職領導干部進行調整，促進干部危機意識的增強。同時，建立了領導干部辭職制度和實行領導干部理論測試制度。

(二)組織工作有板有眼。以增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎為目標，圍繞“農村黨建、機關黨建、企黨建、社區黨建”四個方面，切實加強了基層組織建設。

農村黨建：以“三村建設”作為解決“三農”問題的綱，統攬農村基層組織建設。”以育隊伍、選路子、搞示范、建協會為途徑，扎實推進科技興村;以“四個有”、“四個好”、“四配套”為重點，扎實推進民主管村、依法治村。即民主選舉有規，民主決策有序，民主管理有方，民主監督有效;抓好群防群治組織的建立健全，抓好農村普法組織領導、宣傳骨干、普法材料、參學人數的落實，抓好村民土地承包權、經營自主權、財產所有權、村務參與權的維護，抓好村級社會治安綜合治理;文化教育配套，醫療衛生配套，新村建設配套，交通電力配套。機關黨建方面：一是在全縣科局級單位繼續開展創“四好”活動。二是在縣級機關黨委、黨總支、黨支部中設立了紀委或紀檢組。三是舉辦了“牢記兩個務必，爭當勤廉先進”、重溫入黨誓詞等黨建系列活動。企業黨建方面：以非公有制企業黨建為突破口，進一步加大了企業黨員“雙向培養”力度，加強黨員教育培訓，扎實推進企業黨建。社區黨建方面：一是圍繞硬件設施“十個有”目標抓好社區陣地建設。二是圍繞“好班子、好隊伍、好環境、好機制”的工作目標抓好社區組織建設和制度建設。三是圍繞自我管理、自我教育、自我服務的目標抓好社區服務體系建設。

(三)內部建設成效明顯。以建設開明、開放、開拓的組工干部隊伍為目標，圍繞“轉變工作作風，辦公數字化信息化”兩大板塊，著力強化部門自身建設。轉變作風方面：開展了以公道正派為主題，以“黨性要強、作風要正、業務要精、工作要實”為目標，以“查問題、找差距、添措施、加壓力”為主要內容的解放思想大討論活動。辦公數字化信息化方面：依托黨政網，建成了組織部內部局域網，啟動了組織工作網頁，全面實現了公文網上交換。

同時，在縣有線電視臺和《報》分別開辟了“黨建”和“黨建之窗”專欄。

在取得顯著成效的同時，我們應當看到，上半年的組織建設工作中還或多或少存在一些問題。比如：鄉(鎮)黨員發展不平衡，“三村建設”規劃不科學、“四建五改”進度慢、工作推進參差不齊，非公有制企業黨建薄弱，組織工作宣傳力度不夠，“三村建設”督促檢查不力等。這些問題，在一定程度上影響了組織工作的質量，影響了組織工作的上檔升位，下半年要認真加以改進。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇六

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇七

大家早上好，受科室委托，下面，我將去年以來我們科室工作情況及自己一年來收獲體會向大家作一匯報：

去年，我們科室和大家一樣，共同經歷了×、省委巡視組檢查等大事要事，也經歷了全委會、黨代會籌備等難事急事，在各方面要求越來越嚴，工作標準越來越高的情況下，仍然較為圓滿地完成了各項既定目標任務。

作為一名進城外來務工人員，自己一年來的工作生活，也是充實、溫暖而充滿樂趣的。該加的班加了，該生的病也生了，房子基礎裝修好了，父母十一過來陪他們在西安玩了幾天，也略盡了孝心。總得來說，自己有這么幾點切身感觸：

每一段講話中的分析闡述都是伴隨著大量材料的收集和占有；

每一個智慧火花的產生都伴隨著反復討論與苦思冥想。不想當裁縫的廚子不是好司機，雖然在經濟發展、基層黨建、信訪維穩、社會治理等方面我們不是行家里手，但我們努力去做，我們玩命去干，為的就是干好每一件事情、寫好每一篇講話。

正是因為團結，我們內心有了依靠，才能做到工作生活兩不誤。曾經對我們說過，“你對稿子的付出有多少，它對你的回報就有多少”，“優秀的人也往往是比你優秀那么一點點”，所以只有不斷學習，不斷超越才能成為更好的自己。

我

體會。

從事業編制轉成公務員了，國家開始養老并軌了。當然這也是開開玩笑，自己內心深處還是非常珍惜這個平臺的，通過辦文辦會能學到做事情對細節的把握，通過值班能學到領導是如何妥善應對突發事件，平時聽會時，看到同樣一件事情幾個常委都要講話，每位常委既要把工作安排部署到位，還要講得很深刻、很透徹給人以啟發，又要扮演好自己的角色，這其中彰顯的能力經驗方法確實讓人佩服。而這些都是在其他部門所無法收獲的，我相信這一切都會讓自己受用終身。

當然工作也好，生活也罷，最需要感謝就是我的父母和在座各位。

首先，要感謝我的父母，是他們給了我生命，是他們供養我上了大學，是他們讓我有了房子，回到家之后我會多陪陪他們說說話，多做些家務，再給他們做頓飯，以后我會更加積極向上生活，讓父母少操心，讓父母以自己為傲！

其次，我要感謝各位同事。從×年×月×日開始工作，到現在總共是×天，如果從×年×月×日到區委辦公室工作算起，進入我們這個大家庭是×天的日子。重溫其中的點點滴滴，從剛剛工作時的茫然無措到現在工作中的適應熟悉，是××主任、××科長手把手的幫助使我成長了，是大家平時的關心呵護讓我感覺不再孤單！感恩與大家每天七八九十個、十幾個小時的朝夕相處，感恩大家的插諢打趣，也希望以后我們一直能默然相愛、寂靜歡喜。

組織開展的辯論賽等活動，讓我們的生活增添了色彩；

給大家解決了午休、年貨采購等難題，讓我們感受到了班子的真心實意。在這，也給各位領導道一聲：您辛苦了，新的一年請各位領導為我們、為家人、為自己多多保重身體！

1.文化建設方面，建議再多組織些活動，豐富活動載體，增進同事間友誼和交流，增加凝聚力向心力，讓大家能開心工作、快樂生活。

2.理論學習方面，建議定期組織辦公室內部學習交流會，邀請街道、財政局、發改委、城改辦等部門代表解讀相關政策條例或者介紹在某一方面先進經驗，這樣不僅能讓大家有利于掌握熟悉區情，全方位提升自己。

章，力爭成為×，努力多觸動區委。

領導。

興奮點，努力在新常態中展現我們的新作為！鄙人不才，班門弄斧，讓大家見笑了，謝謝大家！

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇八

領導、同志們：

大家好！聽了大會報告，我們倍感振奮。2008年xx建安公司工作思路和目標是：堅持以拓展外部市場為重點，以雙包工程為抓手，創造稅源經濟，帶動勞動就業，實現施工產值6億元，增加值1.5億元，縣外雙包25萬m2，利稅300多萬元，轉移輸出勞動力4000人，爭創市優工程2項、市標準化文明工地2項，培植市級以上qc活動成果2項。主要措施：

一是創新經營模式，發展多元經濟。

今年，我們將創新經營模式，堅持“主業精、副業興、整體強”的方針，加快結構調整，發展多元經濟。充分發揮二級資質品牌，通過掛、靠、聯等多種途徑，加快企業向交通、水利、市政、電力等國家重點投資領域拓展，向裝飾、安裝、園林、綠化等熱門行業轉型，逐步提升高端建筑市場的專業施工能力。同時，充分發揮企業股份制的優勢，積極開展資本運作，變施工承包為自主開發，變墊資建設為投資經營，努力創造更多的利潤和稅收。

二是主攻規模項目，做大雙包工程。

規模項目既代表建筑企業形象，也反映了市場競爭力的高低。今年，我們將圍繞“發展大基地，緊跟大項目，抓牢大業主，開拓大市場”的經營策略，主抓重點，瞄準熱點，調整市場布局，壓縮小市場，重點發展省會市場。把太原作為第一主戰場、天津作為第二主戰場、南京作為第三主戰場，把最有力的班子、最過硬的隊伍、最優秀的項目經理、最先進的技術裝備放到最重要的市場和最大的規模項目上。認真做好盛世嘉園三期2萬m2、萬嘉花苑1.5萬m2，揚州鴻潤服裝有限公司、派斯特換熱設備有限公司廠房、辦公樓和縣泰山中學、特殊學校綜合樓等縣內工程。著重做好太原18萬m2中正悅灣、太原4.5萬m2商住樓、南京3萬m2濱江新城等縣外雙包工程。

三是完善運行機制，激發發展活力。

按照“權責明確、管理科學、績效掛鉤、經營靈活”的運行機制，完善人事、分配、經營管理等制度，推行經營層聘用制、會計委派制、職工合同制、按勞按股分配制。加大人才投入力度，加快人才引進、培養、使用步伐，新培養中級職稱人員5人，一級建造師3人，二級建造師5人，進一步加強操作人員的崗位培訓和技術練兵工作，造就一批陣容強大的建筑人才隊伍。同時，強化市場攻關小組、qc攻關小組、質量創優小組、安全生產小組等隊伍建設，為打造一流建筑企業夯實基礎。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇九

我縣從7月開始，集中三個月的時間進行組織部門作風集中整頓建設工作。前面，禮云副部長對整個作風集中建設整頓工作作了詳細的安排，請大家按照這個安排部署扎實抓好學習提高、查找問題、集中整改三個階段的工作。針對這項活動，我談三點意見：

〈一〉深刻認識和正確領會新形勢下組織人事部門開展作風集中整頓建設的重要性和緊迫性黨的組織工作是黨的建設的重要組成部分，是堅持黨的政治路線的重要保證，是推動改革開放和現代化建設的關鍵因素。組織部門是各級黨委從事組織工作的職能部門，肩負著抓好黨的組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、領導班子建設以及人才隊伍建設等各方面工作的重要任務。這一特定的職責和任務，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強組織部門自身建設的重要性和長期性。強調：“要把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門”。“組織部門要樹立積極進取、勇于創新、公道正派、清正廉潔的新形象”。指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應該正正派派地做人;組織部門是做黨的建設工作的，從事黨建工作的干部，首先應該是一個真正的共產黨員”。因此，組織部門一定要努力加強自身建設，對組工干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，進一步提高政治素質和業務素質，把組織部建設成為“正氣部、服務部”。

近幾年來，我縣組織部門和廣大組工干部認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅決執行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項工作都取得了顯著的成績，為促進全縣經濟社會持續快速健康發展作出了積極貢獻。先后承擔了許多重大的中心工作，如：在縣級領導班子和領導干部中開展的“三講”教育活動;在廣大農村開展的“三個代表”重要思想學習教育活動;貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》;抓好鄉(鎮)領導班子換屆等，這些工作都完成得很出色。因此，對縣委組織部及全縣組工干部的工作，縣委是充分肯定和認可的，也是滿意的。這充分說明了我們全縣組工干部隊伍是一支忠于職守、勤奮工作、任勞任怨的隊伍，是一支能打硬仗、能辦難事、能干大事的隊伍，是一支素質較高、聽黨的話、值得信賴的隊伍。

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，這些年來隨著改革的深入和社會的不斷發展，新情況、新問題、新矛盾層出不窮，人民群眾及社會各階層對黨的組織工作和干部工作的關注度和期望值在增強，由于特殊的工作職能和性質，組織人事部門正日益成為少數搞不正之風和腐敗行為的人進攻的目標，一些消極腐敗的思想和不正之風正在侵蝕我們的組工干部，也確有少數組工干部經不起考驗和誘惑，在思想上、作風上和行動上產生了偏差，出現了一些不容忽視的問題：如有的政治素質不高，不能正確地把握黨的干部工作原則和標準，不能嚴格按《條例》辦事;有的黨性不強，在干部人事工作中不堅持原則，搞親親疏疏、拉拉扯扯，接受“勾兌”;有的紀律觀念淡薄，跑風漏氣，甚至封官許愿或把反映干部問題的情況也透露給干部本人;有的不鉆研業務，考察干部不深不細不準，對干部工作的規章制度不熟悉等。對這些問題，我們的廣大組工干部必須要有清醒的認識，增強緊迫感和責任感。當前，有的人為什么熱衷于跑官要官、買官賣官，熱衷于拉關系、搞勾兌，就是因為他們從中得到了好處，這一方面說明我們在干部選拔任用工作中確實還有一些漏洞，另一方面也說明少數領導干部和組工干部為他們提供了方便。

這就助長了跑官、要官之風，助長了勾兌、拉關系之風。

這些問題雖然發生在少數人身上，但有的性質卻相當嚴重，不僅敗壞了組工干部隊伍的形象和組織部門的形象，而且影響了廣大人民群眾對黨的干部工作的看法，對黨風廉政建設的信心，乃至影響到整個黨的形象。人民群眾、廣大干部對此十分不滿、反響強烈，確實需要下功夫狠抓作風的整頓和建設了。我們一定要站在黨和國家前途命運的高度，面對人民群眾對干部任用問題上的強烈反映，從達縣錯誤任用袁成萍的事件中吸取深刻教訓，反思干部工作中存在的若干問題，采取切實有效的措施認真解決，從而進一步塑造組織部門公道正派的良好形象，進一步塑造干部工作選賢任能的良好形象，進一步增強干部群眾對組織工作的信任和支持。

當然，上述問題，絲毫不能否定組織部門所做的工作及所取得的成績。縣委一直認為，組工干部政治業務素質普遍比較高，組織部門工作也很辛苦，不少同志長年累月埋頭苦干、淡泊名利、甘為人梯，為黨的事業無私奉獻。

但是，正是因為社會非常關注，人民期望值非常高，組工干部責任才非常重大，對大家既要熱情關懷、充分肯定，更要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，這樣才能真正取信于民，服務于社會大眾。這次組織部門開展作風集中整頓建設活動，也是一次全面加強組織部門自身建設的重大舉措，組織人事部門要站在黨的事業興旺發達的高度，站在鞏固黨的執政地位的高度，站在切實貫徹好《干部任用條例》的高度，來充分認識這次作風集中整頓建設的重要性和必要性，集中精力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題，真正樹立起組織部門公道正派的良好形象。廣大組工干部要把黨和人民的期望和要求轉化為巨大的工作動力，坦然地接受黨和人民的監督和考驗，要把這次作風整頓建設作為提高自身素質、加強黨性修養和鍛煉的重要機遇，自覺地參加到這次集中整頓建設活動中來。

〈二〉采取切實措施努力解決組織工作和組工干部隊伍中存在的突出問題這次省委組織部通報處理的達縣用人失察失誤案件，盡管問題出在達縣，但同時反映出在組織工作中存在一些帶普遍性的問題，我們有沒有，有那些，采取怎樣的措施來解決和防患于未然，是我們在作風整頓中的主要任務。

當前，應該著力解決以下幾個方面的突出問題。

1、按照“公道正派、堅持原則”的要求，著力解決組工干部思想作風上存在的認識問題。思想作風建設是組織部門首先要查找和解決的問題，而公道正派則是最重要、最核心、最基本的要求。人民群眾看組織部門的形象、判別組工干部的素質，最根本的也是以能否做到公道正派為基本尺度。“公道正派”要成為組織部門和組工干部最鮮明的特征，牢記在每個組工干部心中，體現在每個組工干部的實際行動上，真正樹立起新世紀新階段組工干部公道正派的新形象。要樹立公道正派這一組工干部最基本的職業道德，一是要認識到組織部門的權力是黨和人民賦予的，不公道正派，就是對黨和人民不忠實。黨的干部路線的本質要求是“德才兼備，任人唯賢”，不公道正派，就不可能任人唯賢;不能任人唯賢，就不能調動廣大干部的積極性，就會對黨的事業、對國家的發展造成不可估量的損失。二是要認識到公道正派不是過高要求，而是起碼要求。干部工作選人、用人，也是一種裁判，裁判不公，比賽就會亂套。公正應是干部工作裁判的起碼要求，也是干部工作起碼的職業道德。不能公正地為黨和人民的事業選好人，用好人，就不配做組織工作干部。三是要認識到公道正派就寓于黨的干部政策之中，嚴格認真地執行好黨的干部政策，就做到了公道正派。四是要認識到群眾擁護的，就是公道正派的，群眾反映強烈而又長期得不到解決的干部問題，往往就是不公道正派的。

2、始終堅持立黨為公、執政為民，著力解決組工干部工作作風上存在的突出問題。當前，在組工干部隊伍中，確有少數干部高高在上，嚴重脫離人民群眾，背離了組工干部的歷史使命。個別組工干部本事不大，但卻架子很大、口氣很大。廣大干部群眾對組工干部確實非常尊重，但我們自己心中要十分清醒，人家尊重我們是因為組織工作本身的重要，并不是我們自己有什么了不起的本事;要看到人家對我們很客氣，固然是尊重我們，但是可能是有點怕我們，怕我們不公道正派，怕我們不秉公辦事，怕我們對跑官要官、搞勾兌之人開綠燈。這就值得我們警惕、反思了。還要看到有的人對我們一味的說好話，投其所好，那就可能是別有用心了，想跑官要官，想得到按他的德才條件不應該得到的位子，這就需要我們抵制不正之風了，這些怎么能成為架子大的理由呢?有的人說組織部門沒有什么權力，都是黨委說什么說做什么，這只說到一部份，忽略了組織部門在干部任用基礎環節上的重要作用。不然為什么有那么多人找組織部勾兌，來表示好感，來吹吹拍拍?不然少數組工干部怎么能擺得起架子?所以在這次作風整頓建設中，必須進一步加強宗旨意識的教育，教育廣大組工干部牢記“兩個務必”，牢記“立黨為公、執政為民”，認真實踐“三個代表”，消除特權思想，擺正自身位置，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，讓人民群眾感到可親、可信、可敬，真正使組織部門成為黨員之家、干部之家、知識分子之家。

3、嚴肅干部人事紀律，著力解決干部選拔任用工作中存在的突出問題。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是黨的干部選拔任用工作必須遵循的基本規章。最近，中央辦公廳又印發了《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法(試行)》，要求加強對黨政領導干部選拔任用工作全過程的監督，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，保證黨的干部路線、方針、政策全面正確的貫徹執行。全縣廣大組工干部在這次作風集中整頓建設活動中，要認真對照《條例》，按照省委組織部提出的“四個絕對不允許”、“六個不準”，認真查擺干部選任工作中存在的突出問題，要敢于動真格、敢于碰硬、敢于揭露矛盾，敢于抓那些具有千絲萬縷聯系、又無人敢抓、無人敢管、無人敢過問的突出問題，要加大執紀執法工作的力度，堅決查處違紀違法案件，要增強主動監督的意識，強化事前監督、事中監督，把對執行《干部任用條例》情況監督的關口前移，切實改變出了問題才去檢查、才去監督的情況。對搞以權謀私、權錢交易、受賄賣官的，發現一起就要嚴肅查處一起，決不姑息、決不手軟。必須明確：組織工作的各項制度、各項規定就是一道道“高壓線”，誰敢觸犯組織人事紀律，誰就要受到嚴肅處理。黨內絕不允許腐敗現象滋生漫延。

〈三〉各基層黨委要認真履行好應盡的職責，幫助組工干部搞好作風整頓選人用人是各級黨委最重要的形象，也是最重要的導向。一個單位干部人事工作風氣正不正，與黨委領導班子特別是主要領導的作風正不正有很大關系。在這次作風集中整頓建設中，基層黨委我們只安排了負責政工工作的同志，基層黨委一定要提高認識，加強領導，做好相關工作。

一是要確保學習時間。基層要合理安排組工干部在集中整頓期間的工作，適時安排專門時間，讓組工干部認真研讀有關組織紀律規定。二是要幫助查找問題。基層要安排專門的黨委會，圍繞“五查五促”和省委組織部魏宏同志提出的十個方面的問題，幫助組工干部找出存在的問題和不足。三是要督促整改提高。基層要根據干部查找出的問題，督促形成整改材料，督促加以貫徹落實，確保整改收到實效。

(二)基層組織建設和干部工作今年下半年，基層組織建設和干部工作要嚴格按照國龍書記提出的“爭先進，創一流”和“找差距，盯重點，創特色，求突破”的要求，圍繞年初工作目標，扎實推進各項工作，確保各項工作實現上檔升位。在做好常規工作的同時，在三個方面求取新突破：一是在“三村建設”上求取新突破。要重點在科技興村和“四建五改”上做文章，推進農村產業結構調整和生產生活環境的改善;要完善制度建設，做到有章可依、有章必依，著力推進民主管村和依法治村。二是在基層組織建設上求取新突破。農村要加大黨員發展力度，機關要加強黨員作風建設，社區要強化黨員服務意識，非公有制企業要加強黨的建設。三是在推進人才資源向人才資本轉變上求取新突破。要圍繞省委提出的“三個轉變”，在人才資源向人才資本轉變上謀新思路，拿新舉措，出新成果。如何盤活現有資源，如何引進縣外人才資源，如何實現人才資源的共享和擴張，為的超常規發展提供人才保障。

同志們：我們要迅速行動起來，深入學習貫徹胡“七一”重要講話，在興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮中，切實解決組織工作中存在的突出問題，推動我縣組織工作新的發展，樹立起公道正派、堅持原則的良好形象，讓組織放心，讓群眾滿意。縣委相信，通過這次集中整頓，全縣組織工作一定會出現一個新的氣象、新的面貌，一定切實擔負起歷史的重任，在奮力推進發展新跨越中作出組織部門應有的貢獻。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十

尊敬的各位領導、各位同事：

?大家好！

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊，下面就工作計劃與思路向大會作一匯報：

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十一

剛才，賴書記對20xx年黨建工作進行了總結，劉鎮長對政府工作進行了總結。他們的總結，對過去一年取得的成績給予了肯定，總結客觀全面，實事求是，我完全贊同。

今天我主要講四層意思。

第一層意思是：對20xx年的工作的得與失進行簡單的回顧。20xx年，可能是刻骨銘心的一年，是值得好好總結的一年。一年來，我們有得也有失。

得是：我們圓滿完成了所有的目標任務，災后重建取得了可喜成績，農房建設走在全市前列。經濟保持良好的發展趨勢，特別是農業經濟，已經恢復了元氣，特色越來越明顯。征地拆遷洛小路南泉段已完成，成德綿復線已接近尾聲。在發展水平、發展活力、發展條件、發展后勁方面，我們都取得了巨大的成績。更重要是，通過一年的高強度、快節奏的重建工作，我們鍛煉了一支堅強有力的黨員干部隊伍，我們的干部絕大部分在20xx年都有著突出的表現，挺過了20xx年，就是對干部工作的肯定。事實證明，我們的干部更加成熟，是一支能打硬仗、顧全大局的隊伍，有著這樣的一支隊伍，就沒有完成不了的任務。

慎始慎終，這是高壓線，各級紀檢監察都在加大檢查力度，希望大家不要抱僥幸心理，對自己負責，對家人負責。

二是重建進度和質量還存在一些問題。從整個鎮來看，我們重建的進度不平衡，有的單位做的好，有的就差一些，這個問題的根源應該是出在我們干部身上，是工作責任心的問題，工作態度的問題，工作能力的問題，大局意識的問題。希望在今后工作中，一定要增強責任心，扎扎實實做好工作，創優質服務，創優良業績，高標準、高質量按時完成重建任務。

第二層意思是：要充分認清形勢，增強責任心。

一是災后重建任務艱巨。20xx年我們重建工作有了很大的進展，但是，我鎮災后重建的任務仍然十分艱巨，從整個什邡來說，我們的重建還相對緩慢，標準不是很高，市委、市政府也非常重視，今年春節沒有提放假，是輪休，正月初八市委就要召開工作會，這種情況非常罕見，就是要確保重建任務按期完成。今年，市委、市政府也給我們明確了目標任務，與我們簽訂了目標。

責任書。

農房重建在512前全面完成，六進村工程4月30日完成，項目建設9月30日完成，我們也感覺到壓力很大希望各級干部要增強責任意識，不斷增強危機意識和緊迫感，狠抓工作落實，不辱使命，齊心協力完成重建任務，全面奪取災后重建全面勝利。

設法增強群眾收入，“發展才是硬道理”，只有發展才有說服力。三是維穩形勢復雜。當前，矛盾問題突出，穩定壓力很大，全鎮存在很多不穩定因素，特別是農民工工資等突出問題，各單位要在節前抓緊排查，發現苗頭或問題，及時解決，不能解決的，要和鎮相關部門聯系，不能把小問題拖成大問題，力爭在節前做好工作，好好過一個春節。在春節期間，各單位要加強值班，及時處置群眾反映的問題，突發事件及時報告，要保持通信暢通，確保讓群眾過一個安全、祥和的春節。

第三層意思是：講點放假期間的要求。一是要注意形象，不能做有損干部形勢的事，人放假制度不放假，不該說的不要說，不該做的不做，不能把自己混同與普通群眾。二是注意安全，各單位印章、檔案等要保管好，同時也要注意自身安全。三是搞好辦公場所和沿路的清潔衛生，以整潔的形象迎接春節。

第四層意思是：春節到了，我代表鎮黨委、政府領導班子，向你們一年來的不懈努力和對黨委、政府的支持表示感謝，我們取得的成績是你們不懈努力的結果，是你們智慧和汗水的結晶，在這里祝你們身體健康，家庭幸福，新年有新景，鼠年有虎氣。也請你們向你們的家人轉達黨委政府對他們的問候，感謝她們一年來對你們、對鎮黨委政府工作的支持，也希望他們在新的一年里一如既往地關心支持鎮黨委政府的工作，祝她們一切順心，平安快樂。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十二

尊敬的xx總裁，同事們：

首先非常感謝公司領導能給我一個這樣的機會在此跟大家進行交流，我感到萬分的光榮。

回首一年的歷程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領導和同仁們幫助的汗水。我身為縣級調度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現安全、合理、經濟調度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創造最大效益，而兢兢業業地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不同的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關；再者，面對剛來不久的新手，他們業務知識與能力比我強，但出于責任至上，安全攸關，我得如履薄冰地當好“駕駛員”。諸如編寫運行方式、每次電網檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執行；還有一項很重要的工作就是創建標準化示范調度所，我得主動思考，根據本公司的調度現狀，按照示范標準去一一地設計，拿出可行性的方案報請公司領導把關審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都可以做的事，“忙”和“累”與我朝夕相伴，但是我覺得充實，因為常有領導的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

鑒于xx電網結構復雜，小水電充足，只有通過調度員的科學合理調度，才能充分利用小水電資源給我局創造效益。面對xx小水電的調度難關，一方面要保證水電站業主的利益，另一方面還要利用現有電網結構，合理安排運行方式。今年xx調度所在公司領導班子的高度重視和領導下，開展技術創新活動，制定了一系列科學合理有效的制度，隨時根據電網需求、潮流方向來優化網絡運行方式，在最大程度下有效地保證了小水電的負荷利用；xx調度創建標準化調度所示范所的進程中，資料已經整理完畢，硬件設施已經具備，只等待上級部門的驗收。由于xx電力分公司目前存在電網結構不合理，負荷發展受上級電網制約，安康要突破110kv電壓等級瓶頸，建立自己的110kv網架，把xx富裕的小水電資源輸送給安康北部，是xx供電分公司乃至安康供電分公司電網發展的一個突破口，懇請集團公司領導給予調研和支持。

今年，我仍一如既往地把助學作為一種娛樂，在工作之余來消除調度中的疲勞。而且在助學家訪中，始終沒有忘記在鄉下了解對公司的評價和查看對調度質量的影響。因為調度是我的本職，助學是我詮釋光譜文化的樂趣與途徑。再說，我不能辜負了集團公司和同仁們給我的榮譽和信賴。所以，20xx年的助學取得了喜人的成果：安康供電分公司于今年8月成立了“xx愛心基金會”，資助了xx縣文科狀元xxx；同時與安康供電局調度中心朋友們聯手，資助xx學生xxx；由我成立的茉莉愛心俱樂部20xx年給25個貧困學子結對幫扶；同時我集團公司咸陽供電分公司客戶服務中心朋友們還主動聯系我，資助xx籍貧困學子xxx；xx供電分公司在今年夏天中山大學走訪xx學子時給與了極大的支持。由于媒體的宣傳，信任我的網友更多了，資助學生的愛心人士更多了，10月《我有愛助學公益協會》通過我還給xx縣高灘中心學校捐資現金1萬余元用于貧困學生購買學習工具書；茉莉愛心俱樂部已經將助學延伸到嵐皋縣，我們資助的第一批大學生已經步入工作崗位，有兩位還考上了研究生。

說句內心話，我作為一個山區女性，不想怎么去攀比榮華愉悅的生活，只要比上不足，比下有余就滿足了。而搞好調度和助學才是我永遠追求的目標，因為我覺得只有把電力人自己化作一束無私的光芒灑向人間，才有真正的人生價值。還因為有在座的各位領導的認同和很多同仁們的支持，我一定會作的更好。

謝謝各位。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十三

全體干部員工：

下午好!

光陰似箭，歲月如梭，20__年已即將離去，新春的步伐已經向我們走來，在此辭舊迎新之際，請讓我懷著一顆感恩的心，向過去的一年在工作崗位上辛勤耕耘的全體干部員工致以誠摯的問候和忠心感謝!感謝你們的辛勤勞動，感謝你們的付出，更加感謝一直在身后默默無聞支持你們的家人和親人。

回顧過去的20__年，思緒萬千，感觸頗深，20__年是充滿機遇和挑戰的一年，也注定會成為公司發展歷程中具有里程碑意義的一年。公司上下干部員工上下齊心，奮力拼搏，積極應對市場的各種困難影響，順利實現了快速平穩發展。

20__是收獲的也是困難的：

一、為了實現增產的同時保證安全技術，公司先后投入幾十萬新增了幾臺新設備，采用新設備投產后，進一步確保安全生產年度計劃的順利完成。

二、20__年打造“中國食品安全事業”全國加大加強保健食品生產企業的檢查，經過檢查通過整改后，qs生產許可，gmp質量認證，我們都已經審核正式通過。

三、為了讓廠房有充足的空間，已經申請修建臨時廠房，現正在整改之中，確保明年廠房有更多的空間。

四、在激烈的市場競爭中，我們銷售較穩定。全體干部員工沒有一句怨言，加班加點的趕著一個又一個的單子。

展望即將到來的20__年，市場的競爭更加激烈，“優勝劣汰，適者生存”是唯一準則，企業管理水平是企業保持強大的核心競爭力之一，我們目前做的還遠遠不夠，我們要向先進管理水平的企業不斷學習，所以我們要在現有的基礎上更加完善規章制度，更加完善質量衛生安全，規范各種辦事程序，強化執行力。

20__年同樣面臨著風險與挑戰，在困難與挫折面前，我會時刻保持清醒的頭腦為企業保駕護航。公司的發展壯大離不開在座的每一位，只要我們上下一心，同舟共濟，我堅信公司的發展會越來越好，每位職員在這里會有更大的發展空間，我更加堅信全體干部員工始終會以高度的責任感和飽滿的工作熱情為企業再創新的佳績!

最后，我再一次真誠的祝福各位，在這里提前給大家拜個早年，祝各位春節愉快，身體健康，合家幸福!

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十四

我們肯定了成績，同時我們也不能回避出現的問題。一個企業只有不斷的發現問題，解決問題才能得以更好的發展。前段時間，部門和人員都不是很完善，現在我們首先從財務上得到了完善，辦公室和實驗室也正在進一步充實，日常行政走向正軌。今天開這個會的主旨就是為了更好、更穩健的發展我們的企業。雖然，現在企業與員工之間的選擇是雙向的，自由度也很大。但就因為這樣，才更要有負責的精神。企業會對員工負責，員工也應該對企業負責。企業能否發展的好，要靠集體的力量，團隊的團結和企業的發展是密切相關的。今后要延續這個主題去深入、去發展。由于大家素質和能力上的差異，前期的工作出現了許多不應該出現的弊病，給企業的發展造成了很大的影響。北京因為生產管理人員出現了思想上的問題，阻礙了銷售的迅速發展。天津同樣是人為的問題相應影響了該地區的銷售業績提升。以至于全國最重要的兩個地區業績遲遲上不去。

在“家里”，我們的機關人員雖然不能單單用業績去衡量大家的工作，但是也發現諸多不良現象。散漫、對公司的制度置若罔聞，團隊意識差、個人主義占上風、執行命令不果斷等，這些問題的存在，很大程度影響了我們的發展。我們的企業遇到了一些事物正常發展的必然問題，也有許多不應有的問題。既然問題出現了，那么我們就要解決它，而我們要怎么解決這些問題呢？歸根結底就是一個認真負責的態度。企業對員工負責任，給員工搞福利、搞社保。同樣，員工也應該對企業負責。企業提供的是一片發展的沃土，今后一定能出若干優秀的人才，不管這些人以后是否能與企業風雨同舟，我們都希望大家在這里得到歷練。這樣，也不枉來“走一趟”。

我們企業成立之初，有一個整體的宏觀目標，也是對于我本人立了一個目標。第一，我們要三年內建立一個功能齊全、設施先進的辦公生產基地。第二，要研制完善一項科學先進的技術產品。第三，也是最重要的一點，就是我們要打造一只團結、智慧的團隊。企業要發展要延續，我們就必須要有一個這樣的團隊作為我們的支柱力量。我希望大家都能為了這個目標而奮斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，對自己對企業認真負責。企業會根據不同的工作位置，給你們提供一個好的工作環境，會以人性化的管理去完善、去落實各項。

規章制度。

我們有了目標，就要去做，所說的一切都需要大家去付出努力，我在這還要提出我們今后工作的一個方針路線，我總結歸納了十六個字“修身、示范、審實、渡事、道德、規范、智慧、果斷”這十六個字代表了許多的方面，我們要逐一的去學習，去討論把問題細化，把精神吃透，按這十六個字規范我們的工作這樣才能更好的去發展說到發展還要考慮到一個意識形態的問題人都有自己的意識，他才能有前進的動力企業要有指導思想，這樣的企業才有向心力我們在今后的工作中要時刻牢記三個“學會”那就是“學會用先進的理念，科學的理論武裝我們的頭腦學會用科學的眼光，辨證的方法處理問題學會用集體的力量，智慧的頭腦促進事物的發展”這就是我們企業的指導思想現在我們有了目標，制定了工作方針，又有了指導思想，下一步就是我們員工和企業實打實，硬碰硬的在實際工作中發現問題解決問題了人難免有缺點，關鍵是要正確的看待和處理，我希望大家在以后的工作生活當中要從自身出發，對自己對企業認真負責，能在我們的企業中真正的學到一些東西，為了我們以后的發展做貢獻讓我們一起努力，開創我們的事業。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十五

各位領導，同事：

今年4月是愛國衛生月，阜橋街道按照上級工作安排部署，圍繞“健康山東”主題，廣泛宣傳“健康濟寧”“健康中區”行動，在全轄區積極開展以城鄉環境衛生整治為重點的愛國衛生月活動。活動取得了較好的成效，現將愛國衛生月活動的開展情況總結如下：

為保障愛國衛生月活動的順利開展，4月8日街道召開了動員會議，向社區及轄區各單位傳達《市中區愛國衛生月暨健康山東宣傳月活動方案》。街道主管領導親自緊抓愛國衛生月的各項活動，集中整治轄區內居民小區、背街小巷、鐵路沿線、集貿市場等重點區域的環境衛生。

街道各社區、轄區各單位配合協作，充分利用黑板報和宣傳標語等形式廣泛宣傳“健康山東”品牌，推進“健康濟寧”“健康中區”行動，營造了濃厚的活動氛圍，使我轄區居民了解到“健康山東行動”的意義，積極參與到愛國衛生月活動中來。

街道在開展愛國衛生月活動期間，始終堅持圍繞轄區內居民小區、背街小巷、鐵路沿線、集貿市場等重點區域的衛生，完善長效保潔機制，以社區為單位，積極組織、協調轄區各單位一起集中開展環境衛生整治活動，重點清理衛生死角、亂堆亂放、亂貼亂畫。轄區環境衛生得到明顯改善，活動收到了顯著的效果。

在愛國衛生月活動中，街道愛衛辦廣泛發動居民群眾，在轄區范圍內進行了密度調查，然后按著統一部署，突出重點地開展了大規模、全方位的集中滅鼠和滅蚊蟲活動。

愛國衛生月活動期間，街道設立舉報電話，接受群眾監督，切實解決居民群眾關注的熱點、難點問題。街道不定期對各社區活動開展情況進行全面督導、檢查，對各項活動進行實地查看和考核，對組織工作不力、收效差的社區及轄區單位，予以通報批評。通過協調指導、督促檢查，不斷推動了活動的.順利開展，鞏固了“愛國衛生月”活動各項活動取得明顯成效。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十六

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十七

各位委員、同志們：

縣政協七屆一次會議今天隆重開幕了。我代表縣委向大會的召開表示熱烈的祝賀!向出席會議的各位委員和同志們表示親切的問候!這次會議，我們將選舉縣七屆政協領導班子。希望各位委員以飽滿的政治熱情和強烈的責任感，充分發揚民主，認真履行職責，圓滿完成大會的各項議程，把這次會議開成民主、求實、團結、鼓勁的大會。

近年來，縣政協堅持政協工作的正確方向，鞏固了全縣團結合作的政治基礎;牢牢把握團結民主主題，充分發揮黨團結各界的重要橋梁、紐帶作用，加強了與各黨派、人民團體和各族各界人士的團結和聯系;堅持總結經驗，發揮典型帶動作用，推進了政協工作的規范化和制度化;認真履行職能，促進黨委政府決策的民主化和科學化，為全縣改革開放、經濟發展和社會穩定做出了積極貢獻。在此，我代表縣委向廣大政協委員表示衷心的感謝和崇高的敬意!

在這里，我們特別要對即將離任的##主席表示誠摯的謝意!##同志是老領導、老同志，在我縣工作多年，由于年齡原因，根據上級有關規定，本人請求，這次會議后將不再擔任縣政協主席職務，現已經縣委研究同意并報上級組織批準。##同志具有很高的政治覺悟，講黨性、講原則、講大局，為人正派，辦事公道，作風深入，工作創新，善于解決和處理復雜問題，表現出了很強的領導能力和協調能力。在政協任職期間，注重發揮政協優勢，認真履行政協職能，站在全縣工作大局的高度出主意、想辦法，努力為縣委、縣政府當好參謀助手，為##經濟發展建言盡力，以其良好的自身形象、突出的工作業績和積極帶頭推進領導班子新老交替的高風亮節，深受全縣干部群眾和社會各界的好評。讓我們再次以熱烈的掌聲對裕民同志表示深深的敬意!

新一屆政協已經產生，肩負的任務更加艱巨。希望人民政協繼續堅持團結和民主兩大主題，以與時俱進的精神和深入扎實的作風，勤奮工作，努力奮斗，為加快推進##經濟社會發展做出新貢獻。下面，我就做好今后的政協工作講四點意見。下面我講三個問題：

一、進一步提高對做好新時期人民政協工作重要性的認識。

今年是黨和國家歷史上具有重要意義的一年，黨的xx屆五中全會將勝利召開，##經濟社會也將進入加快調整與發展的新時期，做好新時期人民政協工作意義重大。人民政協是我國最廣泛的愛國統一戰線組織，是中國共產黨領導的多黨合作和政治協商的重要機構，是我國政治生活中發揚社會主義民主的重要形式。歷史實踐證明，統一戰線在過去、現在和將來，始終是我們黨不斷奪取勝利的重要法寶。人民政協具有聯系廣泛、位置超脫的優勢，是我們在新的歷史條件下開展思想政治工作，促進安定團結，動員社會各族各界和海內外友好人士建設、發展##不可或缺的有生力量。人民政協具有廣泛的代表性和包容性，政協委員大多在基層、在群眾中，是我們傾聽群眾呼聲的直接渠道，了解社情民意的主要渠道，發揚社會主義民主的重要渠道。人民政協具有人才薈萃、智慧集聚的優勢，政協委員具有強烈的愛國之心，也不乏報國之才，而且還有一些有經驗、有能力、有威望的老領導、老同志，都是我們加快發展的智力資源。做好政協工作，有利于凝聚各方面的力量，鞏固和發展最廣泛的愛國統一戰線;有利于更好地貫徹落實“三個代表”重要思想，進一步促進黨的建設;有利于圍繞縣委的中心工作，充分調動一切積極因素，促進全縣經濟和社會各項事業的發展。因此，我們要站在跨世紀發展的高度，重新估價人民政協工作的性質、地位和作用，進一步強化統戰意識，增強做好政協工作的使命感和責任感，發揮好政協的獨特政治優勢，不斷鞏固安定團結發展的大好形勢，暢通民主渠道，凝聚各方力量，調動積極因素，努力開創##經濟社會發展新局面。

二、進一步發揮政協的職能作用。

人民政協要牢牢把握政協工作的時代特點，緊緊圍繞縣委中心工作，認真履行職能，創造性地開展工作，為推動##經濟社會發展發揮更大更好的作用。

充分發揮“人才庫”、“智囊團”作用，為加快經濟發展建言獻計。縣政協和廣大政協委員要把握好名城建設這個主題，表民情，議大事，獻良策，做好有關重大問題的調查研究，為縣委、政府提供更多富有前瞻性、科學性、可行性的意見和建議。要利用職能優勢和便利渠道，協助做好各項重大決策的貫徹落實，使黨委意圖和人民意志得到更好的體現。

充分發揮協調關系、化解矛盾作用，為維護團結、促進穩定盡職盡責。要主動為黨分憂、為民解愁，把黨和政府的政策主張及時傳遞到各個社會階層，引導群眾熱情支持、積極參與##改革開放和現代化建設。要密切關注潛在的不穩定因素，協助做好釋疑解惑工作，積極化解社會矛盾，為##經濟發展發創造穩定的社會環境。

充分發揮民主監督作用，為提升社會主義民主政治建設水平盡心盡力。要堅持開展以協商討論、批評建議為主的民主監督，特別是加強對全縣各級黨政機關及其工作人員貫徹黨和國家的路線、方針、政策，執行憲法、法律、法規等方面的監督。要繼續堅持在政協委員和民主黨派成員中聘請特邀監督員制度，積極參與黨委、政府的重要檢查活動，切實保證民主監督到位。

充分發揮橋梁紐帶作用，為促進往來聯誼及對外開放貢獻力量。廣大政協委員要通過多種渠道和形式，繼續做好港澳臺同胞和海外僑胞的聯絡工作，聯系感情，擴大交往，增進友誼，引資興業，為我縣構筑“大開放”發展格局貢獻一己之力。

三、加快推進政協工作的規范化、制度化。

這是貫徹省市委《實施意見》、《實施辦法》的核心所在。

政治協商要堅持“三在前、三在先”。重大問題協商在縣委決策之前，人大通過之前，政府決定之前。制定全縣經濟建設和社會發展規劃及事關人民生活的重要問題，要堅持先協商后決策;對重要的人事安排包括同級人大、政府、政協領導成員的人事安排，要堅持先協商后決定;制定關系地方全局的重要政策法規，要堅持先協商后通過。

民主監督要堅持“三通報、三傾聽”制度。根據政協實施民主監督的工作需要，縣委、政府要把國家憲法、法律法規的實施情況向政協通報;把對制定的重要方針、政策的貫徹執行情況向政協通報;把對黨政機關及其工作人員履行職責、遵守法紀、為政清廉方面的情況向政協通報。縣委、政府要定期傾聽政協組織和委員對制定、實施大政方針的意見和建議;傾聽他們對縣委、政府機關及其工作人員在執行黨的路線、方針、政策和黨風廉政建設方面的意見，特別是揭露問題方面的批評和建議;傾聽他們對人民群眾普遍關注的熱點、難點問題所作出的反映和提出的意見及建議。

參政議政要堅持“三提供、三主動”制度。縣委和政府要為政協參政議政提供情況、提供條件、提供保證;政協要發揮優勢，主動圍繞黨政中心工作，對經濟和社會發展中的重要問題進行超前調研，提出想法和建議;主動總結并向黨委和政府提供改革和發展中的新經驗、新問題，反映社情民意;主動組織委員開展各項有益活動，為經濟建設和社會進步多辦實事和多辦好事。

四、切實加強黨對人民政協工作的領導。

堅持黨的領導，是做好新時期人民政協工作的根本保證。因此，做好新形勢下的政協工作，必須進一步加強和改善黨對政協工作的領導。

納入日程，擺上位置。縣委常委會議每年要聽取政協工作匯報，及時研究解決政協工作中出現的實際問題。要圍繞縣委各個時期的中心工作，從政協職能特點出發，出題目，交任務，做到縣委、政協工作有機結合。堅持不是常委的政協主席列席縣委常委會議，政協常務副主席列席政府常務會議及其它有關會議制度。人大及政府召開的重要會議，也要視內容邀請政協領導或有關政協委員列席。要建立和完善黨委、人大、政府、政協聯系制度，建立健全政府各部門與政協各專門委員會對口協商和聯系制度。各部門要積極支持政協開展的調查、視察和考察活動，各鄉鎮、縣直黨委要確定一名副書記聯系政協，參加政協的重大活動和重要會議，通報工作情況，聽取政協意見。

努力創造良好的條件和環境。要為政協開展工作創造良好的工作條件和外部環境。對政協開展工作所需經費，要列入財政預算，切實予以保證;對政協委員、政協機關工作人員工作生活中存在的實際問題盡力幫助解決;切實改善政協機關辦公條件，盡快實現政協機關微機與省市聯網。政協委員所在單位要大力支持政協委員的工作，尊重和保障他們政治上、組織上的各種權利。要進一步加大對人民政協工作的宣傳力度，為推進社會主義民主和人民政協工作提供強有力的輿論支持。

不斷加強政協組織建設。要切實加強政協委員及機關干部隊伍建設，真正把那些熱愛政協工作、有較強參政議政能力、業績突出、形象良好的各族各界代表人士選入政協委員隊伍;將政協機關干部的培養、選拔、使用納入黨委的統一計劃，發揮好政協黨組和委員在政協組織中的作用。要進一步增強政協委員自身素質，強化責任及自律、自覺意識，不斷增強忠實履行職責的本領。

同志們，時代在前進，使命在召喚。讓我們以三個代表和科學發展觀為指導，解放思想，與時俱進，凝心聚力，扎實工作，努力開創我縣新時期人民政協工作的新局面，以優異業績迎接黨的xx屆五中全會召開!

最后預祝大會圓滿成功。

工作總結會發言提綱范文（18篇）篇十八

上學期，我作為一名新人進入了沙滘中學任教，從那時候，我就開始相信一句老話：萬事開頭難。在工作的初期，我確實感到了很大的困難。那時候，剛剛走出大學校門的.我除了在大學時期進行過四周形式主義的實習之外，可以說毫無工作經驗。面對新接手的工作，面對三個班的學生，我覺得毫無頭緒，不知工作應該從哪里下手第一次上講臺我是硬著頭皮上去的。經過幾次之后，我的緊張的心理才逐漸褪去。

這還只是工作的第一步。新老師面臨的最大問題是不熟悉教材，不了解重、難點，也不知道應該怎樣上課。對此，我的心里十分著急，生怕因為課上得不好而影響了學生對知識的掌握以及對這門課的興趣。所以，我每次都很認真的備課，查閱資料(material)把自己的教案寫好。

聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經驗。所以對每一次聽課的機會我都十分珍惜。聽課的主要對象是師傅，同時也聽科組其他老師的課。上一學期，我聽了二十多節課，聽了楊家波老師，張文安，張婕老師，熊毓老師等人的課，我的收獲很大，逐步掌握了一些駕馭課堂的技巧。聽完課之后，把老教師上課時講到的記在聽課記錄上，然后對我自己的備課教案進行修改，將老教師很多優點和長處應用到我的課堂教學當中去。

除了聽課之外，平時我也經常向師傅以及其他老師請教教學上的問題。這些老師都非常熱情的幫我解答，使我獲益匪淺。從中我也明白了，知識和經驗不會自己從天上掉下來，必須發揚勤學好問的精神，把自己當成學生一樣，積極吸取周圍其他老師一切先進的東西，才能提高自己的水平。此外，我們也組織了科組活動和集體備課活動，這些活動使我明白了教學的目標和方向。但是，不得不承認，新人就是新人。由于經驗的缺乏，我的教學水平與其他有經驗的老師相比是有差距的，這一點在考試中就顯現出來了。第一次月考以及期中考試，我帶的幫成績都很不理想：二班和一班相比，七班、十班和其他平行班相比，差距都比較大。所以，我自身感到壓力也很大。從這兩次考試中，我認真總結了經驗和教訓。我認識到，在沙滘中學，由于學生整體水平的局限，光靠課堂教學是不可能很好地提高學生的成績的。

我看到很多老師都在課余時間對學生進行輔導，效果很好。所以，我也向這些老師學習，在課余時間對及格臨界和優秀臨界的學生進行專門的輔導。經過一段時間，也收到了比較明顯的效果。

通過一個學期的工作，我認識到，作為一個沒有經驗的新老師，想要把課上好，把教學搞好，把學生的成績搞上去，就必須付出更多的勞動，花更多的時間。由于我教學經驗的逐步積累，對學生輔導力度的加大，終于將學生的成績逐步提高了上來。在期末考試中，我帶的班級與其他同類班級相比，差距明顯的縮小了，同時在全區也取得了比較好的排名。

其實，我們這些新老師在上學期的工作中，都十分認真負責，我在其中并不能算是最好的，還有很多新老師也都取得了相當優異了成績。和其他有經驗的老教師相比，我還是有差距的，在新的學期里，我將繼續努力，爭取取得更好的成績，成為一名合格的教師。

謝謝大家!