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社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇一
xx縣轄7鄉7鎮，397個行政村，總人口56.2萬人，已婚育齡婦女12.4萬人，屬省級扶貧開發工作重點縣。近年來，縣委、縣政府以穩定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構為目標，突出優質服務，落實依法管理，人口和計劃生育工作取得了明顯成效。特別是去年以來，我們結合新農村建設，深入開展幸福家庭行動，推動全縣人口和計劃生育工作躍上了一個新臺階。我們的主要做法是：
一、確立一個規劃。
中央提出建設社會主義新農村，省委、省政府提出計劃生育幸福家庭行動之后，我們敏銳地認識到，新農村建設為計生工作提供了更加廣闊的平臺，幸福家庭行動為計生工作服務新農村建設創造了良好的載體。為此，我們以幸福家庭行動推動新農村建設，堅持“新型農村小康與計生同行，幸福家庭關愛與奮斗并重”，按照政策透明、幫扶公開、服務到家、先效后獎的原則，以試點村建設為突破口，以創建幸福家庭為重點，深入開展小康工程、優惠政策、婚育新風、生殖保健服務和計生法律法規“五進戶”活動，著力培育新農民，倡樹新風尚，爭創新家庭，建設新農村，推動農村人口與經濟、政治、文化、社會和諧發展。具體工作中，我們確立了“三步走”目標：2006年為試點起步階段，主要在全縣42個新農村建設試點村組織實施；2007-2008年為。
總結。
推廣階段，力爭全縣有50%以上的計生戶達到幸福家庭標準；2009-2010年為普及提高階段，力爭有90%以上的計生戶達到幸福家庭標準。在此基礎上，科學規劃定試點，鋪天蓋地搞宣傳，形成合力抓推進，迅速掀起了幸福家庭行動和新農村建設高潮。
二、狠抓三項重點。
幸福家庭行動，出臺了98項優惠政策，制作了“xx縣農村計劃生育家庭優惠政策匯編”，分發到每個計生家庭，使其明白優惠政策的具體內容、要求和程序，真正消除其思想顧慮。如指導農林局出臺了對計生家庭建設沼氣每戶補貼200元；指導水利局對計生家庭建設安全飲水減免自籌費用的30%；指導金融部門每年籌措低息貸款500萬元以上，用于扶持計生家庭上項致富。三是安置好四種對象。將60歲無贍養人和無居住條件的老人全部搬進溫暖小區，納入“五?！惫B范圍，目前全縣已有58%的60歲無贍養人和無居住條件老人搬進了鄉村溫暖小區，做到了老有所養；積極幫助青壯年勞動力上項致富，先后幫助3918戶新上了項目，組織勞務輸出3200人，做到了壯有所為；對“兩戶”家庭的適齡兒童在義務教育階段，實行“兩免一補”，對中招考試實行加分，對在非義務教育階段的困難學生實施救助，今年以來先后為126名計生家庭中小學生和56名貧困大學生進行了救助，救助資金累計達18萬元。為1534名學生在中招考試中實施了加分，做到了少有所學；大力普及優育知識，在42個村級文化大院建立了寶寶樂園，在全縣開展了城市家庭愛心結對幫扶活動，幫助3.24萬個留守兒童解決實際困難和問題，做到了小有所樂。
作為助推“幸福家庭行動”的重要力量，積極引導他們充分發揮自身優勢，協調資金，解決問題，不遺余力幫助計生家庭上項致富。如市紀委工作隊入駐蓮花鎮半李村后，為村里爭取各類幫扶資金300多萬元，改善生產生活條件，幫助計生戶發展富民產業，使該村成為了全縣的新農村建設示范村。
（三）以人為本創優服務。一是送先進文化到村。幫助各試點村高標準建設三星級人口文化大院和人口文化廣場36個，依托文化大院著力組建了幸福家庭行動宣講團及醫療保健、農業技術、法律援助等專業服務組織，定期入村開展農業實用技術、醫療保健知識培訓；在各村建設文化體育娛樂等基礎設施，定期開展各類文體活動；每年組織開展計劃生育幸福家庭行動試點村、示范戶、致富能手等先進典型評比活動。今年以來，共評出幸福家庭行動試點村42個，示范戶320個，致富能手96個，并在縣電視臺、政府網站、人口計生網站開設幸福家庭行動專題欄目，大力宣傳涌現出的典型村、典型事、典型人，以此帶動群眾爭創幸福家庭，爭當新型農民，形成了良好風尚。二是送政策法規到戶。在各村設立計劃生育政務公開欄，為各戶聘請法規顧問，深入開展普法教育和“便民維權”服務，印制了法律服務小冊子，分發到各農戶，增強了群眾法制觀念，提高了群眾遵紀守法和參與民主管理的自覺性。全面開展計劃生育村民自治，加強自治章程教育，提高廣大計生戶的參政議政意識。三是送醫療保健到人。縣鄉計生服務機構為計生家庭成員每年免費進行一次生殖健康檢查，衛生部門每年對計劃生育家庭成員進行一次體檢，并逐人建立健康檔案。對查出的患病對象，按照減免30%醫療費的比例給予優惠治療。同時，充分發揮人口學校的作用，對育齡群眾開展新婚知識、避孕節育、家政服務、艾滋病防治等知識培訓。
三、創新四項機制。
一是創新責任機制?？h里專門成立了由主要領導掛帥的計劃生育幸福家庭行動領導小組，出臺了實施意見和推進臺帳，制定了操作性強的幸福家庭和幸福指數標準，要求各鄉鎮也成立了專門領導小組，并把計劃生育幸福家庭行動納入縣建功杯競賽綜合考評體系，嚴格落實一票否決制，做到了責任到人，服務到家。二是創新推進機制。
實行進度報表制，要求各鄉鎮每月上報一次進展成果；實行定期匯報制，每月上報一次工作情況，每月向領導小組匯報一次工作；實行聯席會議制，匯攏信息，整合資源，查找問題，及時組織有關部門對發現的問題進行解決，促進了各項工作有序推進。三是創新評估機制。在實行“兩辦”督查監控的基礎上，縣鄉還成立了專項督導組，并聘請了縣人大代表為監督員，定期巡回督導評估。同時發揮新聞媒體的作用，在縣電視臺開辟專欄，進行跟蹤報道，接受社會各界監督。四是創新獎懲機制。堅持先效后獎、以獎代補的原則，定期召開階段講評會，先后撥出100萬元的專項資金，對推進扎實、效果明顯的給予資金獎勵；對行動不力、推進遲緩者給予通報批評，有效激發了各級各部門的工作熱情。
四、取得五大成效。
了生育文明；通過開展各類群眾性精神文明創建活動，豐富了群眾精神文化生活。現在，xx廣大農村家風淳、民風正，社會一派和諧。五是樹立了計生干部新形象。如今，廣大計生干部經常深入到“兩戶”家中，主動和他們結對子、交朋友，為他們提供致富信息，幫助他們解決“三生”難題，不僅是節制生育、優生優育的管理者，而且成為法律政策的宣傳者、文明新風的傳播者、促民致富的服務者、新農村建設的推動者，贏得了廣大群眾的普遍贊譽和好評。
今后，我們將以這次會議為新的契機，進一步加大力度，創新舉措，把幸福家庭行動推向一個新階段，促進人口與經濟、社會的可持續發展。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇二
各位領導：
一、基本情況。
為扎實推進“五好班子”創建活動扎實有效開展，實現強化素質、提升能力、增進團結、改進作風、推動工作的目標，我局高度重視，把創建活動擺上重要議事日程，推動創建活動深入開展。
二、主要做法。
（一）以建設學習型班子隊伍為理念，爭創政治好。
我們把加強政治學習作為提高干部素質的一個重要方面，組織干部認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國家公務員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀委第五次全體會議精神，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，把組織集中學習與個人自學有機地結合起來，同創先爭優活動結合起來，同扎實推進學習型黨組織建設活動結合起來，在干部中開展學理論，學本領，提高執政為民能力的學習活動，并用中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領導班子成員的全局意識、發展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強綜合協調能力、開拓創新能力和本職業務工作能力。
（二）以建設團結型班子為重點，爭創團結好。
俗話說，團結就是力量。**局×個班子成員一直非常注重團結協作。我們深深認識到，要讓一支隊伍有凝聚力和戰斗力，就必須要團結。每年年初，在局里的工作職責明確分工以后，實行分工負責，責任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協調，共同商量研究，群策群力，發揮集體的力量，想方設法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達到統一思想的目的，形成統一決策，不在背后搬弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強了解決和處理問題的能力。另一方面，加強民主，倡導集體決策，實行集體領導下的局長分工負責制度。領導班子在一些重大問題的決策上面，認真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農村宅基地審批、發證，建設用地預審、報批，采礦使用權市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務會議討論決定。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇三
我支部在上級黨委的領導下，堅持領導帶頭，以身作則，帶領全體黨員團結一致開展各項政治理論學習活動，抓住科學發展，推進各項業務工作的開展。建立健全長效機制，努力構建和諧社會。為我市提供了一個堅實的“五好”黨支部，有力地推動了種子產業化進程。
一、充分認識建創“五好”支部的重要意義，積極推動基層組織黨建工作再上新水平。
支部積極營造建創“五好”支部的輿論氛圍，把黨建工作作為各項工作的龍頭，把信息化管理作為支部黨建工作的重點，我支部的黨建工作率先步入信息化管理的軌道，并及時更新黨建信息，通過支部黨建網站的欄目，與各系統黨委及各聯系點交流黨建經驗，通過這個平臺與大家交流黨建管理經驗，提高黨建信息化工作管理新水平。
二、堅持黨內生活制度，建章立制，加強隊伍教育管理，發揮支部戰斗堡壘作用。
支部認真貫徹《條例》，黨費按工資比例標準，黨員按月繳交，支部按季度上繳黨委。堅持黨內生活制度，堅持“三會一課”制度，并按有關規定，做到簿卡齊全，黨建工作規范化建設有進一步提高。加強隊伍教育管理，建章立制，進一步完善理論、政治、業務學習制度和考勤制度以及工作制度；嚴格管理，強化監督制約，進一步推行站務公開制度；加強三個文明建設。深入持久地開展勤政廉政建設，保持隊伍的良好形象。
三、認真學習政治思想理論，創建“學習型支部”，努力提高黨員干部的理論和業務素養。
認真制定政治理論學習計劃。突出各個學習階段的主題，全面準確地把握其精神實質；健全學習制度，支部集中學習嚴格做到“六有”即有計劃、有簽到、有資料、有交流、有記錄、有。
總結。
“四保證”即保證人員、保證時間、保證內容、保證效果個人做到“兩好”即做好學習筆記、寫好。
心得體會。
；支部注重改進學習方式，講究學習效果；支部著力創建“學習型支部”，建立種子科技專題研究，參與技術研討。李培德、郭奕倫等同志撰寫《閩東南春大豆播期分析研究》等三篇文章，先后被《福建稻麥科技》、《福建農業》、《福建農業科技》錄用刊載發表。
四、以開展各項教育活動為載體，努力活躍支部文化生活。隆重慶祝中國共產黨86歲生日，除積極開展和參加上級黨組織舉辦的各項慶祝活動外，支部還開展愛國主義教育活動，為提高黨員對臺交流水平，支部將在6月29日組織全體黨員到愛國主義基地“閩臺緣”博物館參觀學習，活躍文化生活。以黨組織的新作為和黨員的新形象迎接黨的十七大勝利召開。
五、抓黨建辦實事促發展，建立健全先進性長效機制，努力創建群眾滿意工程。
認真貫徹中央１號文件精神，立足本職，突出種子科技主題，推進種子工作與時俱進。
甘薯良種示范基地；加強技術服務，開展“科技下鄉”活動。供種期間，開展優質服務提供便民措施。開展“關注弱勢群體，扶助困難群眾”活動。
２、貫徹執行“三補一免”政策，減輕農民負擔。出臺種子價格補貼辦法，農作物新品種試驗、示范需要的種子、種苗全部實行免費提供。引進薯苗良種，免費提供給沿海各鎮進行示范。做好農作物品種更新更換工作。強化種子科技試驗場建設，搞好種子科技試驗活動。做好糧食安全應急種子儲備工作。加強種子市場管理，強化種子質量監控，維護農民的合法權益。
六、以新聞媒介為載體，開展五好支部創建成果宣傳。
五好支部的創建成果經常在石獅市電視臺、《石獅日報》、市委、黨委、支部網站等各級媒介上作為新聞報道。
種子站支部。
2007.6.25。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇四
昌盛小區位于雨亭社區5委,東鄰實驗學校。昌盛小區占地面積34318平方米，共有13棟樓住宅樓，685戶居民戶，92家商業戶。該小區擁有一支高素質、懂管理、精業務、肯奉獻的優秀“管家式”物業管理服務團隊，使昌盛小區成為了為數不多的高品質社區典范，優美的環境，濃郁的文化，科學的管理，該小區做到了：
一、建立健全各項組織和制度。
為了貫徹國家有關法律法規規定，完善小區居住管理，成立了“寶潔物業公司”。寶潔物業是由專業團隊組成的，具有環衛清潔隊、維修隊和維護治安隊。還制定嚴格的《物業管理制度》。今年春天，按照市委市政府的要求，在社區的協助下選舉成立了“昌盛小區業主委員會”，該委員會由13名成員組成，業主委員會將代表小區業主監督物業，行使業主權力。
二、環境優美，干凈整潔。
小區祼露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、噴泉和健身器材等。作為文明居住小區，給人的感覺絕對是一個整潔衛生、優美、舒適的環境。小區有一支專業敬業的環衛清潔隊伍，通過物業公司制定的環衛清潔服務標準、服務操作細則、工作計劃等實施專業的環境衛生管理，在定時、定點、定人、定標準、定責任的衛生督導管理運行機制，以及清、掃、拖、擦、抹等專業操作和培訓指導體系下，小區保潔人員每天負責對區內道路、庭院、樓道、設施、公共標識牌等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，日產日清；定期化糞池清掏、清運和區域內消、殺、滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛生無死角。
同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛生、統一、美觀的形象。
三、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規范，作風嚴謹。小區進行封閉式管理，定期對區域內進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養制度落實檢查保養。與此同時，寶潔物業公司積極配合第二派出所做好轄區治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區安全防范能力得到強化，為小區的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區居民生活穩定健康發展。雖然小區入住時間有前有后，但物業服務中心按計劃組織社區文化活動，加強了溝通與交流，促進住戶與住戶之間的相互結識、了解和友誼建立。在大家努力下，小區內的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
四、社區文化活動啟動，共建精神文明社區。
為了豐富小區住戶的文化生活，小區業主委員會與社區聯合開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規及政策解讀等內容，以起到提高居民思想道德素質。在春、秋季或節假日開展多種形式、豐富多彩的各項健康有益的文體娛樂活動，使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。
以人為本是文明創建的宗旨，圍繞提高居民文明程度，物業管理中心始終把宣傳和教育作為重點。使“小區是我家，安全文明靠大家”及“創業敬業愛我物業”的小區理念逐步深入人心，形成人人關心小區環境的良好風氣。樓院呈現出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環境悠美，治安良好，文明祥和的景向。
2011年9月22日。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇五
連心樓院位于95號樓與97號樓之間，住著163戶居民。其中有低保家庭1戶，日籍外商2人，臺胞1人，外籍華人親屬2人，科、處在職和離退休干部8人，工程師以上科技人員6人，有16名黨員，組成一個黨支部。
在樓院中有兩處花壇，一處草本的花卉爭奇斗艷，一處木本的花樹婆娑迷人，一條進出樓院的路就在這花叢中穿過。環顧樓院，不見亂堆的雜物、亂倒的垃圾，也找不到一支煙蒂或紙屑，整潔而清新的感覺中。樓院后身有設施齊全的白云廣場，社區服務站、宣傳欄、社區活動室。
樓院原來是小區內一個普普通通的樓院，今天樓院的一切，都是在街道黨工委支持下，社區干部與全體居民共同努力下，使小區成為了具有優美的樓院環境，與濃郁的樓院文化，現將“文明和諧樓院”創建情況匯報如下：
一、建立健全各項組織和制度。
首先建立了以社區書記為名譽組長、侯麗榮為副組長的領導層和由5人組成的樓院管理小組，制定了學習制度予以上墻公布。有了領導和制度約束，學習活動得到保證，健康有序開展，不管遇到什么情況從未間斷，在這個過程中，大家表現出很強的自覺性和主動大家表現出很強的自覺性和主動性，按時出席，積極討論，因故不能參加的都能向組長請假。在學習內容上，和諧社會建設、海峽兩岸關系、等國內外大事；到研究環境建設、文明樓院規劃，幾乎無所不包。我們還要求每個成員一季度至少提出一個議題，實行居民參政議政。為了提高學習質量，每次學習前組長都做好充分準備并認真做好記錄，通過這樣嚴密組織、內容豐富的學習，政府的聲音及時地傳達到百姓當中，居民更多地了解國內外大事，同時也對樓院建設管理更加關心，先后提出合理化建議30多條，居民議案15條。
二、建立特色樓院樓道黨組織。
建成一支特色樓院黨支部，把黨的“觸角”伸向了樓院、樓道和家庭，把黨的活動拓展到黨員居住點和居民活動的脈絡上。通過黨員與群眾“零距離”接觸，即方便了黨員面對面直接聯系群眾，又為群眾有困難找黨員提供了便利，為黨員服務群眾建立了一個永久性平臺。
為規范樓院樓道黨組織工作職責，社區黨總支制定了《樓院黨支部工作職責》，明確了樓院黨支部在所屬社區黨總支的支持領導下，負責樓院內黨員和在職黨員的管理，定期不定期組織黨員開展活動。
按照社區黨組織和樓院黨支部的部署和安排，組織樓道內黨員開展了客廳里的組織生活、亭子里的黨員議事，鄰里互幫互助等活動。僅xx年樓院黨組織幫助群眾協調解決的各類問題24件，為把“樓院黨建”打造成一項深受群眾歡迎的民心工程，擴大樓院樓道黨組織的影響力，社區黨總支對樓院建設表現突出的黨員侯麗榮豎典型。并采取開會宣傳等形式，使樓院黨員深入人心。
三、環境優美，干凈整潔。
樓院內裸露地面已全部進行了硬化和綠化，配套設施齊全，有綠地、涼亭、和健身器材等。作為文明樓院，給人的感覺絕對是一個整潔衛生、優美、舒適的環境。樓管會中的志愿者每天負責對院內道路、庭院、樓道、設施等公共部位進行日常保潔工作；雜物、垃圾進行袋裝化，滅鼠、防蟻害等工作落實，做到衛生無死角。
同時，對亂堆亂放、裝修亂搭亂建和隨意懸掛、張貼、涂鴉或刻畫等現象進行了及時整頓清除，并不斷巡視、檢查，以保持干凈、衛生、統一、美觀的形象。
四、治安秩序良好，鄰里關系和諧。
堅持“安全第一，預防為主”的方針。抓好公共秩序維護隊伍建設，所有公共秩序維護人員工作規范，作風嚴謹，定期對區域內進行安全消防檢查，及時排除隱患和按照設施設備維護保養制度落實檢查保養。與此同時，積極配合白云派出所做好轄區治安防范工作，警民共建安全文明樓院，達到群防群治的目的，也使小區安全防范能力得到強化，為小區的安全提供有力保障。
有了安全保障，還得談到小區居民生活穩定健康發展。在大家努力下，小區內的住戶均能和諧相處，大家互敬互愛，彼此幫助，互相包容理解。
五、社區文化活動豐富，居民精神文明健康。
為了豐富小區住戶的文化生活，社區在樓院內開展文化宣傳教育活動。定期組織住戶學習，學習疾病預防知識、房屋裝飾裝修知識、居家生活常識、法律法規及政策解讀等內容，以起到提高居民思想道德素質。在春、秋季或節假日經常開展健康向上、具有社區特色的家庭、鄰里一家親等文體活動，豐富居民的精神文化生活，形成科學文明健康的生活方式。計劃生育、晚婚、晚育率達到100%使住戶老有所安，小有所樂，豐富小區居民精神文化生活，形成科學文明健康生活方式。
以人為本是文明和諧創建的宗旨，從群眾切身利益的實際需要出發，切實為樓院居民辦實事、辦好事是社區的原則。今天樓院呈現出一派和諧文明，其樂融融，居民自治，環境悠美，治安良好，文明祥和的景向。生活在這干凈整潔、團結互助的樓院里，大家都很愜意、開心。
xx年10月22日。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇六
果樹所社區成立于2003年12月，位于中州大道和果園南路交叉口，是一個單位型社區，果樹所社區是鄭州市市級文明社區，鄭州市綠色社區，鄭州市青少年教育基地。今年以來，我辦幸福家庭創建工作，緊緊圍繞家庭發展這一主題，以建設“計劃生育、優生優育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、貢獻社會”的“幸福家庭”為目標，通過不斷創新活動載體，豐富活動內涵，家庭生活質量和幸福指數得到了進一步提高，有力推進了“幸福家庭”創建活動的深入開展。
一、提高認識，加強領導，為創建活動提供強有力的組織保證。
今年以來，我街道結合社會管理創新工作，把引導群眾建設健康、文明、富裕、和諧的幸福家庭為突破口，在計劃生育工作中大力倡導優質服務管理理念，把開展創建“幸福家庭”活動作為一項民心工程抓緊抓實。一是成立了創建活動領導小組，把計劃生育各項工作分解滲入到幸福家庭創建體系中，整體運作，統籌推進，提高計劃生育家庭發展能力，增進家庭和諧幸福，促進人口長期均衡發展，為經濟社會跨越式發展創造良好的人口環境。二是街道每周定期召開創建活動專題會議，把滿足群眾的需求與意愿引入決策制定，研究部署各階段的創建工作，解決創建活動中的突出問題。三是街道黨政“一把手”親自抓、負總責；分管領導靠前抓、促落實，統籌協調創建工作的開展。同時，街道還成立專門督查組，每周對創建工作進度進行督查，有力地促進了創建工作的順利開展。
一、結對扶”“愛心助學行動”“春光助殘行動”等形式，進一步增強家庭責任感和社會凝聚力，形成人人樂于扶危濟困、見義勇為、養老助殘、鄰里互助、回報社會的良好道德風尚。
三、樹立典型，擴大影響，以評選促進創建活動向縱深發展。
通過“幸福家庭”各種類型活動的深入開展，涌現出了一大批事跡突出、令人稱贊的典型，經過層層嚴格篩選，自上而下，群眾評議推薦等程序后，40戶“五好文明家庭”戶脫穎而出，他們當中有幾代同堂，尊老愛幼，和睦共處的大家庭；也有開拓進取，比翼雙飛的核心家庭；有熱心公益，助人為樂的代表，也有教子有方，相濡以沫的楷模；有關心、愛護老人的優秀典型，也有遇到天災人禍，忍辱負重，自強不息，幫助別人渡過難關的模范。因此，我們采取“典型引路”的方法，在全辦范圍內開展了評選表彰活動，通過樹立和表彰先進典型的示范推動作用，從而帶動更多的典型脫穎而出。
四、突出特色、再掀高潮，打造“幸福家庭”工作品牌創建幸福家庭活動作為民生工程的重要組成部分，是社區工作的重要導向，為打造我辦特色的工作品牌，在工作中不斷豐富創建幸福家庭活動的內涵，提升影響力和生命力，我辦下一步將推出“五〃四〃三”工程，掀起幸福家庭創建工作新高潮?！拔濉笔俏屙椆こ?，即黨員示范工程、便民服務工程、和諧鄰里工程、創新管理工程和平安建設工程，旨在全面實現依法管理程序化，居民自治制度化，優質服務規范化，政策推動多元化，綜合治理職責化。“四”是四個推進，即推進溝通在小區、歡樂在小區、和諧在小區、平安在小區，旨在充分發揮樓院大家庭自身的感染力、凝聚力、感召力，進一步加強社區人文環境建設，豐富群眾業余生活；“三”是創建三個文明，將文明作為導向、將健康作為前提、將致富作為保障、將優生作為基礎、將奉獻作為目標，發揮示范作用，努力改善社區家庭的生活質量、生育質量和生命質量。
五、發揮優勢，再接再厲，進一步鞏固“幸福家庭”創建成果。
通過幸福家庭創建工作的實施，社區以優質的計生服務，誠信的社會服務，暖心的保障服務，關愛的親情服務，贏得了廣大居民認可。同時也取得了一定的成果：一是提高了家庭生存發展能力、學習上進能力、自我保健能力、文明行為能力、奉獻社會能力，形成了家風淳、民風正、家庭幸福、社區和諧的良好氛圍；二是切實為群眾辦實事，解決居民最關心、要求最迫切、受益最直接的問題，改善社區整體家庭生產、生活、生育、教育、健康狀況；三是通過創建幸福家庭活動的實施，讓社區居民享受到幸福家庭建設活動的初步成果，不僅可以提高群眾的物質生活水平，也豐富群眾精神文化生活，有效地提升社區家庭的幸福指數。
我辦雖然在創建幸福家庭工作中進行了一些探索，但仍有繼續進步和提升的空間，今后我們將著力做好以下工作：第一、圍繞文明倡導、健康促進、優生檢測、致富發展、奉獻社會等五個方面，不斷提升創建幸福家庭活動的能力和水平；第二、以提高家庭素質為重點，大力搞好幸福家庭的健康促進活動；第三、及時推廣典型經驗，全面提高幸福家庭的發展致富能力。我們決心以這次創建活動為契機，學習借鑒各地的經驗做法，全力推進幸福家庭創建活動，切實提高家庭生活質量和幸福指數，促進人口長期均衡發展和社會和諧進步，為社區今后發展創造更加良好的人口環境。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇七
2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側，是一個小區型社區。社區版圖面積0.167平方公里的，管轄社區有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區現有“兩委”成員5人，專職群干5人。
社區在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經過多年的投入和建設，在提升居住文明環境、加深居民幸福指數方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區服務功能和自治能力的深入需求，社區于2013年申請創建“武漢市和諧幸福社區”，旨在通過創建工作完善既有的成果，在既有成果在創建過程之中不斷地發揚光大。在過去一年的創建活動開展之中，社區重點對于轄區內不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內容匯報如下：
一、鑒于社區居民多年來持續反映的有關小區里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區居委會主動向上級部門申請社區惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區內的居民業余生活之中容易聚集活動的七個區域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區的一道人性化氛圍的亮麗風景線。
二、一段時間以來，在社區周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區內安裝天然氣。社區主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯系武漢市天然氣公司在年底統一對于社區內部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統一的天然氣上門安裝。
三、社區華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛生環境雖經多方整治協調卻無果而終的現實。為了徹底對于這樣的現狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環境，社區再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區的景色有了更多的美化。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇八
雙陽區云山街道清江社區黨總支。
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫吳飛龍，現任云山街道清江社區黨總支書記。清江社區地處雙陽區城區的北大門，是典型的城鄉結合部，轄區面積0.6平方公里，轄區居民3819戶，人口9812人，駐社區較大型企事業單位12家。社區現有工作人員49人。清江社區黨總支下設2個支部、6個黨小組，在籍黨員82名。自創先爭優活動開展以來，我們緊緊圍繞幸福社區建設這一目標，抓住“服務”這一核心，以“創先爭優健黨強基重服務，情系民生共享幸福促和諧”為主題載體，創新服務理念，拓寬服務渠道，在加快幸福清江建設進程中，充分發揮社區黨總支戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，取得了一定的效果。先后被評為省級“城市和諧社區建設先進單位”、省級“三零示范社區”、市級“基層黨組織服務民生工作先進集體”、市級“精神文明建設先進社區”、市級“社會化管理服務工作先進單位”等二十余項榮譽。下面，我把清江社區黨總支的工作向大家作以匯報，我匯報的題目是《創新服務拓展載體全力營建幸福社區》。
一、健全服務體系，實現服務居民全覆蓋。
xx年社區剛剛建立時，辦公場所只有100多平方米，只能勉強維持辦公，不能適應形勢發展需要為黨員和群眾提供多樣化、便利的服務。為此，社區黨總支從建設服務辦公場所抓起，逐步形成了以社區陣地為中心，以網格為補充，功能健全，服務無逢覆蓋的組織體系。社區黨總支經多方協調，主動爭取，新建了使用面積達到560平方米社區辦公樓。在辦公樓內，與長春市圖書館聯合建立了雙陽區首家“社區流動圖書館”，為基層組織和黨員提供了學習陣地；設立了“一站式服務大廳”，為居民提供政務服務；成立了“社區公共事務服務中心”，為居民提供日常生活服務；成立了“綜治警務工作站”，對社區內不穩定因素進行排查和處置；成立了“社區文化活動站”，配有康復健身器材、棋類、球類等活動器材，為居民健身，從事文體活動提供服務。在此基礎上，社區黨總支為了增強服務的主動性，更新服務理念，創新服務方式，將社區轄區劃分成39個網格，選聘了194名網格服務人員，構筑起網格化服務工作網，形成社區整體一張網，網中有格，按格定崗，人在格上，事在網中，力求做到：集中管理，條塊結合，延伸服務，一崗多責，一員多能。最終形成由網格服務員、樓棟長、飛信平臺、為民連心卡、百姓說事點組成的“五位一體”的服務模式，打開了符合社區工作實際的新局面，實現了社會服務“零距離”、社會管理“全覆蓋”、居民訴求“全響應”，切實提升了社區黨總支部的整體服務能力和水平。
二、豐富服務內容，實現服務居民全方位。
突出居民需求，主動服務居民。做到“五送”：一是送知識，開展育民服務活動。針對網格內黨員干部、青少年、婦女等不同群體的學習需求，社區堅持社區圖書館全天向居民開放，并有針對性地購進政治、法律、科普、保健等方面的書籍，較好地滿足了居民的讀書需求。平均每月到社區圖書館借閱圖書達500人次以上。充分利用社區圖書館這塊學習陣地，邀請區委黨校老師為轄區內黨員干部進行黨章、黨史的專題輔導；為社區內青少年開展黨史知識大講堂、紅色故事大家講等活動；為轄區婦女舉辦女性健康講座、家政服務培訓講座等活動。目前，依托社區圖書館共開展各種講座及培訓87次，參加人員6600人次。二是送政策，開展政務服務活動。更新服務理念，創新服務方式，網格服務員主動深入樓棟入戶，由原來的從下到上找上門來辦事，變為現在的從上到下上門主動服務。社區內居民姜洪喜想辦理獨生子女證，打電話聯系上了網格服務員張敬麗，經了解情況，姜洪喜符合辦理獨生子女證的條件，張敬麗便主動為其辦理了證件，并及時送到姜洪喜家中。截止目前，社區主動上門為居民辦理各項服務和訴求366件，3600多人次。三是送溫暖，開展親民服務活動。組成以網格內黨員志愿者和社區志愿者為主體的義務服務隊伍，依托社區家政服務公司，為居民提供保潔、保姆及物業等多方面的生活服務。針對不同群體，堅持區別對待的原則，按照不同的標準收取服務費用：為社區內鰥寡老群體提供無償服務；為需要扶助的困難家庭提供減免20%費用的低償服務；為一般服務對象按低于市場價格10%的收費標準提供有償服務。截止到目前，共為社區內居民提供無償服務135次，低償服務322次，有償服務860多次，得到居民廣泛好評。四是送平安，開展安民服務活動。由網格服務員、樓棟長、社區綜治干部、社區民警共同組成幫教小組，對社區內流動人口、“兩勞”釋放人員等特定群體采取“定對象、定任務、定職責”的辦法，堅持每月定期走訪，及時了解他們的思想生活情況，幫扶無業人員解決就業難題，進行疏導式管理。累計共走訪“兩勞”釋放人員220人次，流動人口登記560人次，先后幫助低保戶崔寶華，楊昌龍等近百名困難居民實現了就業。同時，及時調解居民各類糾紛108起，居民滿意率達到98%以上，多年來社區內沒有發生一起刑事案件。五是送快樂，開展樂民服務活動。針對社區內居民求健康、求幸福的心理，相繼成立了社區藝術團、社區老年秧歌隊、社區腰鼓隊和社區乒乓球協會等16個社團組織，有上千名居民參與其中，積極開展豐富多彩的文體活動，鍛煉了身體、陶冶了性情、提升了居民生活品位和幸福指數。
三、
完善工作機制，實現服務居民全天候。
為了使社區黨組織服務黨員、服務群眾工作長期化、規范化、制度化，我們從強化服務保障入手，進一步規范了服務方式和行為，有效地確保了社區黨總支服務民生工作的有序運行。一是建立領導組織，強化服務保障。我們把建立領導有序、職責分明、運轉流暢的服務民生工作領導組織放在了首位，建立了社區黨總支與兩個黨支部、6個黨小組和服務點的垂直領導關系，強化了保障。同時，在社區黨總支、支部和各服務點建立了“黨組織服務黨員、黨員服務群眾”工作崗位責任制，明確了每名工作人員的具體工作任務。二是建立聯誼制度，拓展服務領域。在服務居民的同時，進一步拓寬了服務領域，加強了與駐區企業事業單位的聯系，健全了黨建聯誼制度，暢通了與駐區企業的溝通渠道。通過積極溝通協調，目前社區黨總支共為4家駐區企業提供后勤管理、清雪護綠服務，得到了駐區企業的認可和支持，促進了駐區企業黨建工作的開展，相繼在服務窗口設立了“黨員先鋒崗”、“黨員柜臺”，發揮了服務群眾的表率和帶動作用。三是完善工作制度，建立長效機制。結合工作實際，社區黨總支制定了《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作規劃》、《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作考評細則》、《清江社區黨組織關愛黨員、黨員服務群眾工作服務規范》等多項規章細則，在此基礎上，社區黨總支還先后建立了“服務承諾制度”、“情況報告制”、“信息溝通制”、“工作評議制”等66項規章制度。這些規章制度的建立，有效地保障了社區黨總支服務居民規范、有序和高效運行，實現了服務居民的全天候。
成績代表過去，精彩屬于未來。我們將緊緊圍繞創先爭優這一永恒主題，情系民生、服務居民、奉獻社會，努力為“打造三城一區、建設幸福雙陽”貢獻我們社區人全部的情懷和力量！
謝謝大家!
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇九
近年來，柳堡鎮中心小學在上級主管部門的關心與地方政府的大力支持下，學校的辦學條件和育人環境得到了大幅度的提高和完善，在全體師生的共同努力下，學校相繼創建成為“江蘇省實驗小學”、“江蘇省優美校園”、“江蘇省平安校園”、“江蘇省綠色學?！钡?。
當今社會人人都在提倡珍惜水資源、保護水資源。為呼吁我校全體師生進一步關心水的問題，提高對水的認識，營造節約用水宣傳氛圍，不斷提高我校節水意識和水資源的利用效率、效益，圍繞“減少漏失，杜絕浪費，建設節水型校園”的宣傳主題，我們認真開展了節水宣傳主題活動，現將相關情況總結如下：
一、領導重視，精心準備。
為切實抓好今年的節水宣傳活動，成立以校長為組長，以副校長為副組長、各處室負責人、各年段主任為成員的宣傳活動領導小組，負責整個宣傳活動的組織領導，并由德育處主任帶領班主任等落實專人具體負責宣傳活動的計劃、安排、組織和實施。
二、多種措施，落實宣傳。
根據實際，我校從以下幾個方面采取措施，抓好宣傳，切實提高全校師生的節水意識，使其真正關心并積極支持節水工作。
1、德育處向全體師生發出“珍惜水資源，共同創建節水型校園”的倡議。組織成立校園小小節水宣傳員，在校內樓梯走道、衛生間、洗手池、開水間等地張貼標語和節水宣傳畫，發放倡議書，利用紅領巾廣播的時間對全校師生進行節水宣傳；鼓勵學生把校園節水宣傳活動帶進家庭、走向社會，同學們就如何進行水的循環使用、避免浪費水資源等小知識對家長等社會的各個層面進行了宣傳；各班設立了紅領巾節水崗，每天有專門的小隊員進行監督、檢查，并將各班節水情況納入班級的常規考評中，在每周一對做的好的班級發放星級班級標牌，切實營造了節水宣傳的良好氛圍。
2、為了使學生從內心深處認識到節水的深遠意義以及創建節水型校園的必要性，各中隊組織開展了“講文明、樹新風，惜水、愛水、節水，從我做起”主題班隊活動。師生們共同查找有關節水的資料，在班隊會上，同學們相互交流了很多有關節水的好方法，還通過少先隊活動、繪畫等形式宣傳節水的重要性。為了使教育活動取得良好效果，各班還組織主辦了以節水為主題的黑板報、墻報，以宣傳我國水資源狀況以及家鄉水資源現狀等有關知識，讓學生進一步認識節水行動勢在必行。同時在學校網站成立節水型學校專欄，向全體師生發放倡議書，向學生和家長宣傳節水知識和生活中的節水小竅門。結合學校實際，編制了關于節水方面的宣傳冊，并納入學校班隊會教學課程計劃中。
3、為了使學校節水活動開展的有聲有色，學校教務處、德育處聯合組織開展了“節水伴我在校園，我把節水帶回家”為主題的節約水資源體驗與創意的節水征文活動。引導小學生從小樹立節水觀念，關注生活中的節水方式，學習和尋找節水的竅門和方法，不僅從自己做起，而且督促父母等家庭成員節約用水，創建良好的節水氛圍，并把在活動中的體驗與心得記錄下來，寫成作文參加學校組織的征文活動。在活動中，同學們都能從不同的視角，寫下自己在節水活動中的感悟和體會，表達出自己的真情實感。并將在這次征文活動中的優秀作文向《柳芽報》進行推薦刊載并發表。
4、少先隊大隊部組織開展了一次以節水為主題的少先隊主題隊會。全體少先隊員根據自己的認識，積極準備，認真組織，大膽創意，以各種形式，表達了孩子們節水的心聲，各班還積極發出倡議：隨手關緊水龍頭，充分挖掘水的利用價值，養成一水多用的良好習慣。
5、各年級學生舉辦了以節水為主要內容的手抄報、書法、繪畫比賽。作品各有特色，集中反映了學生們對節水的認識和積極參與節水活動的決心。
6、針對學校宣傳情況以及教育教學的特點，學校組織學生開展了為期一周的節水活動調查。每班學生分小組、分項目進行。在調查過程中，學生參與面廣，積極性高，他們從自己家庭用水情況出發，做到了深入細致，學生還能根據家庭用水情況提出了許多有價值的節水意見和建議。
7、經過以上系列活動的開展，學生的節水意識在不斷增強，為了進一步鞏固學校節水活動的成果，我們根據各學段學生的特點組織開展了“節水知識我知道，節水行動我最棒”教育活動。低年級主要以珍惜水資源，愛護水資源為主進行強化教育；中年級主要以愛我家園，認識我國水資源情況進行社會調查活動；高年級主要結合思想品德課和我國水資源情況進行綜合實踐活動，參觀了開發區污水處理廠。通過這些實實在在的活動，使學生知道了世界以及我國水資源的現狀，認識了節水的重要意義，提高了節水意識，并把自己了解的節水知識拓展到家庭及社會的各個層面。
三、重視節水器具的更新和維護。
組織力量對學校內部的用水設備、管道器具進行仔細清查、維修，我們堅決做到隨時檢查節水器具，更換陳舊及不合格節水產品，爭取做到隨壞隨換，堅決杜絕跑冒滴漏，并認真貫徹國家有關節水標準和政策，對全校不符合節水標準的設施和器具堅決淘汰，更換節水型用具。
四、收集節水金點子。
為了使學生真正認識節水的必要性，全校組織開了“爭做節水小公民，我為節水想點子”的節水金點子征集活動，要求學生不但在校要做節水巡查員，而且在家要做節水好孩子。通過征集活動，真正發揮了孩子們的聰明才智，并在師生中廣為推廣和使用。所出的金點子都很有意義，如：節水要做到綜合利用水。在校要做到隨手關緊水龍頭；校園澆花收集雨水等。在家庭用洗衣服的水涮拖把；洗菜的水沖廁所；養魚的水澆花；用淘米的水擦家具等；在沖水馬桶的儲水箱里放磚類的東西，以減少用水；盡量少淋浴，多盆??；提倡手洗衣物；洗澡打肥皂、搓背時應關上噴頭；用節水型洗衣機。在公共場所多接雨水和收集雪化水代替自來水；及時關緊水龍頭；盡量開小水龍頭；用節水型馬桶等節水型用具。
通過以上工作，我校節水活動已取得了明顯的好轉，學生的節水意識大大加強，都能從自身做起，從小事做起，為創建節水型校園做出了貢獻，同時，還帶動家庭積極投身節水行動，真正起到教育一個學生，帶動一個家庭，輻射整個社會的作用。
經過努力，我校的節水工作取得了明顯的成效。節水工作是項長期工程，要搞好節水工作，要繼續加大節水惜水的宣傳力度，采取必要的行政手段，把節水工作和學校的精細化管理結合在一起。在今后的工作中，在節水方面繼續做好一下工作：
1、進一步加強關于節水惜水的宣傳力度，提高全體師生的節水惜水意識。
2、進一步完善節水工作制度和考核制度，將節水工作常態化、持久化、深入化。
3、加強用水管理，進一步做好用水情況統計，加強用水設施的巡視檢查和維護保養，杜絕“跑冒滴漏”。
4、結合園林式校園創建，完善雨水收集系統。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇十
(2011年9月26日)。
侯莊社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象?，F將活動進展情況匯報如下：
一、強化領導，夯實責任，迅速行動。
1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。
2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。
3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共侯莊社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。
4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析。
總結。
創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。
二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作。
（一）“學習型”機關建設。
1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。
2、嚴肅學習制度。堅持每周日黨委中心組集中學習，周一早，周二、周四晚干部集中學習制度，堅持一學一題，一題一議，每周組織1次學習心得交流，每人讀一本好書。截止目前共組織集中學習15次，人均記寫筆記1.5萬余字，書寫。
心得體會。
（二）“高效型”機關建設。
1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。
2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。
3、“高效型”機關創建促進各項工作的開展。一是2011年全縣沼氣池建設任務，侯莊社區獲得第一。二是農民進城落戶工作侯莊社區不但率先完成規定的工作任務，還超額完成40%。三是農村環境衛生整治我社區早動員、早部署、早落實，受到了上級領導的表揚。四是新農村建設工作，我社區多方籌集資金，采取落實專人負責，簽訂目標責任書等措施，使社區新農村建設工作超前保質保量完成建設任務。
（三）“創新型”機關建設。
1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。
2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。
3、注重調研，解決實際問題。結合“創先爭優”活動的深入開展，社區黨委對各村、各站所進行了認真細致的摸底，將各方面工作突出的群眾、黨員、干部立為典型，將自己突出的經驗，通過召開專題會議，進行交流，并要求各村組、各站所對照自身工作，進行對照檢查和整改。
（四）“廉潔型”機關建設。
1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒5-的改善了社區環境衛生，給新型文明社區建設打下了良好的基礎。
2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。
總之，“五型”機關創建活動以來，侯莊社區各站所和各村組從室內到院落、從村莊巷道到黃石路的環境衛生得到了改善；從黨員群眾到領導干部的學習和廉潔自律得到了新的提高和認識；從產業生產提升到生活質量提高得到了新的啟發和認識。雖然取得了一定成績，但離上級的要求還有一定距離，下一步我們將繼續認真地做好各項工作，繼續深入開展“五型”機關創建工作，把好的思想、好的做法和好的效益形成長效機制。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇十一
**市**區**社區現有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區設黨委，黨員175人，下設四個支部。今年以來，**社區居委會堅持以“三個代表”重要思想為指導，始終遵循“以人為本、服務社區、求實創新、勇于實踐”的原則，通過組織黨員干部學習科學發展觀的深入學習，充分利用社區資源，調動社區力量，從完善社區設施、拓展社區服務、強化社區治安、美化社區環境、活躍社區文化著手，以“便民利民、服務社群、構建和諧”為主題，以提高社區文明程度、提高居民生活質量和文明素質為目的，卓有成效地開展了文明社區創建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創建了宜居社區。
一、送關愛進社區。
**社區居委會堅持把“以人為本、服務社群”作為社區建設的出發點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區保障、民政事務、就業服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內容的“一站式”服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建“三個平臺”來關注社區困難群體，保證他們的基本生活。
（一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發展有100多人。采取“結對幫困”、“社會救助”“包戶包人”等形式，積極開展幫扶結對、向特困生資助、“一幫一”、“多助一”扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結合的立體式、全方位、多層次的社區幫扶體系，使社區中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。
**社區服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業等多種項目，只要一個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫生、律師、書法家、能歌善舞的技術人員，采取不定期的形式，發揮其專業技術，組織他們深入社區開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業問題，服務部為下崗失業人員提供就業介紹60多個，盡量解決就業難問題。并積極參加社區組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環保、愛國衛生、治安巡邏等社會公益活動，在社區服務中發揮了重要作用。
（二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區關愛平臺。充分發揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等“三個群體”，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經濟狀況、文化素質、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節日慰問、物資援助、就業扶助等多種形式的送溫暖活動。
社區又有一位“三無”人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區將。
其情況反映給區民政局，得到區民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。
社區高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區志愿者服務隊伍了解情況后，經常到張輝家中走訪，每逢春節都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。
羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區積極通過區殘聯實施“陽光家園計劃殘疾人托養服務”這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養服務，可以改善其生活狀況。
（三）是搭建面向下崗失業人員的社區再就業服務平臺。我們對下崗職工、失業人員、“4050”和零就業人員，進行了調查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業信息和聯系城東下屬各單位、企業，幫助解決就業門路。并積極宣傳再就業優惠政策，做好再就業培訓服務，多渠道地解決失業人員的就業問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業人員實現了再就業，促使下崗失業人員重新走上了工作崗位。實現了社區無夫妻雙下崗失業家庭、無長期下崗失業人員的“雙無”目標。并對零就業家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發動社會援助群體解決他們生活困難。
二、送醫療進社區。
充分利用社區的殘疾人康復室，聯合福康醫院、紅會醫院、邦健、民康等醫藥有限公司，開展衛生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫院聯合**社區，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區量血壓、放電影、辦宣傳欄、在“五一”、“重陽節”等節日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區居委會通過上門為育齡婦女提供優質的計生服務，每季度將婦檢查環通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節育、避孕措施，免費發放計生藥具641件，凡是轄區育婦做結扎手術的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。
三、送安全進社區。
我們以密切警民關系為核心，建立健全小區管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區居民和駐區單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。
小區。由于群防群治工作到位，使社區入室盜竊率下降，治安環境不斷改善，得到了駐區單位及居民群眾的好評。
圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調查排解工作，發現苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網。但101住戶安裝的防盜網又超標，造成安全隱患。在社區的規勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監和城東安監的支持下，得到了解決。今年共調查排解矛盾11宗。
對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及“--功”練習者，全部落實了“一對一”，“多對一”幫教制度。
四、送衛生進社區。
為了營造居民良好的生活環境，對社區衛生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區保潔員的保潔層；衛生主任的管理層；上級城管部門的監督層。同時，落實“門前三包”，增強居民的公共衛生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛生死角，及時疏通好化糞池、下水道，使社區環境始終保持干凈整潔；在小區、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區居民創造了一個良好、舒適的生活空間。
五、送文化進社區。
1、在社區建立了社區黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現政府對退休人員的關心。如**社區在1月舉行“迎春茶話會”，有410多人參加；在9月“迎國慶、賀中秋”茶話會，有460多人參加。
2、充分發揮社區文體志愿者活動隊伍的力量，結合重大節日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區舉行“迎國慶，享和諧”的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。
3、開展共建活動，提高文明社區創建水平。為充分利用好、發揮好社區的各種資源，合力搞好黨建和社區建設，我們本著“資源共享、優勢互補”的原則，與**市市水利局、市景豐聯圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區區國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區黨建、社區服務工作給予了指導，提供了方便。
體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。
（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區的“三無”人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。
（3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區黨建和社區建設工作有了進一步的改善。
4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
在圍繞創建服務型社區，抓社區服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區創建活動，推進社區建設再上新臺階。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇十二
希望對您有所幫助，感謝下載與閱讀！
1、我社于2011年9月16日招募社團新成員并與2011年9月22日召開全體社員會議。會議主要內容包括：介紹社團主要成員及負責人、宣布社團章程、布置2011年工作任務。
2、我社于2011年10月至11月在社團聯藝術節期間舉辦環保知識講座，切實提高人們的環保意識以及環保知識。
3、我社將動員社員積極參加環保攝影，將在生活中遇到的關于環保的良好一面和不良的一面用攝影記錄下來，并將在本學期舉行一次環保攝影展。進一步提高對環保的意識。
以上是我社2011年初步的工作計劃。我們將會在發揚電機特色的同時，融入社團特色，注重形象，創立品牌，為開創社團工作的新局面而努力！
感謝您的閱讀，本文如對您有幫助，可下載編輯，謝謝。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇十三
**社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象?，F將活動進展情況匯報如下：
一、強化領導，夯實責任，迅速行動。
1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。
2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。
3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共**社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。
4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。
二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作（一）“學習型”機關建設。
1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。
1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。
2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。
1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基。
礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。
1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
社區主要工作、進度和要求一并進行公示，接受社會各界的監督。
3、大力開展黨委、政務公開和廉政灶建設。為了更好的便于群眾監督，將廉政建設深入開展，我社區嚴格按照縣級相關部門的要求，將相關內容進行及時公示。同時成立了以紀委牽頭，民政站、合療辦、統計站、黨政綜合辦公室參與的督查組，對各單位、各村廉潔自律和工作情況進行督查檢查。共開展檢查5次，下發整改通知書2份。大力推行“廉政灶”建設，方便了本單位領導干部用餐，有效的節約了招待費用。半年來共節約招待費5000元。
2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各。
辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。
創建“五型機關”活動是實踐三個代表，提高鄉鎮機關綜合素質的一項行之有效的活動，我們深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，深入開展“五型機關”創建活動，不僅使我鄉廣大干部整體素質有了明顯提高，而且為我鄉機關創建和經濟建設起到了很大的推動作用，主要作了以下工作。
一、加強組織領導，周密安排部署。
鄉黨委高度重視“五型機關”創建活動，年初按照縣委“五型辦”的總體安排部署，我鄉成立了專門的工作機構，指派一名副職專抓此項工作，結合我鄉實際，制定了年度創建工作計劃，出臺了《創建“五型機關”實施方案》，完善了各項規章制度，建立了長效競爭激勵機制，建立健全了優質服務體系，搭建良好學習的平臺，同時鄉黨委把創建“五型機關”
活動量化納入鄉年度目標責任考核之中，為深化創建打下堅實基矗。
二、提升學習質量，提高干部素質。
任細化、量化到每一個干部身上，給每個干部扛責任、壓擔子。為了規范干部管理，我們創造性地建立了干部考核計分辦法，考核內容分學習、出勤、值班及工作完成情況幾個部分，規定每個干部考核起始分為100分，每分代表50元，每曠工一次、沒有按期完成學習任務一次或工作出現失誤失職一次，扣1分，扣完為止，并成立了由人大主席牽頭的考核機構，嚴格考評程序，堅決兌現獎罰，從目前的執行情況來看，廣大干部基本能夠模范遵守各項規章制度，制度的執行監督考評體系良性運轉，全鄉形成了獎優罰劣、獎勤罰懶的良性工作格局。
四、理論聯系實際，促進經濟發展。
在具體的創建活動中，我們總結經驗，樹立典型，將“五型機關”創建活動的成果運用到經濟建設中去，取得了良好效果，有力地促進了全鄉經濟的發展。
畜牧業，以增強農民收入。二三產業帶動，就是搞好一二三產業結構的調整，鼓勵農民進城務工向城市發展，向二三產業進軍。大幅增加非農產業比例，不斷減少山區農村單位土地面積負載，特色農業助跑，就是大力推廣新品種小雜糧，實現農業產業化和市場化。在此基礎上各村結合自身實際，找出適合各村發展的工作思路，制定村級產業結構調整和經濟發展規劃，將“五型機關”創建活動引向深入。二是切實轉變工作方式。我們要求全體干部深入農村，與農民群眾結對子、交朋友，當好服務員和指導員，積極為農民提供產前、產中、產后的服務，幫助農民提高生產發展技能，深入開展“一人一戶一畝”工程，規定每個干部聯系一個農戶種植一畝小雜糧，并建立跟蹤服務卡，一人一卡開展這項活動以來，共幫扶農民51戶，發放種子750斤，化肥80袋，提供致富信息30多條。精心實施了小雜糧“一建二擴三帶動”活動，一建即繼續加大投入，抓好黨委示范基地建設，爭取建成南部山區新品種試驗示范種植基地；二擴即擴大墩洼、天賜灣兩個示范基地面積，在規模和質量上實現新的突破；三帶動即一個黨員帶動三個農戶，幫助指導群眾科學種田。通過這兩項活動，解決了群眾的實際困難，樹立了機關新形象。
窯窖30個，在墩洼村鋪設自來水管網15公里，解決6個村民小組90戶485人的人畜飲水問題，基本解決了全鄉人畜飲水；投資80萬元實施天賜灣村趙梁吊莊移民工程，移民三個村小組25戶100人；投資30萬元實施派出所擴建工程；完成中心小學擴建和城河村重點村建設的規劃、設計等前期準備工作。大力發展羊產業，把養羊作為主導產業，同時大力發展養豬業，拓寬農民增收渠道，發放優質種羊63只，新修標準化圈舍15個，完成種草3000多畝，實現良種自給。加大科技推廣力度，共引進榆蕎4號、榆黍2號、榆糜1號等9個小雜糧品種，今年全鄉洋芋種植達9000畝，地膜玉米4000畝，新品種谷子、豆類、油料、玉米、蕎麥得到大面積推廣，全部實現良種化，形成了以小雜糧和洋芋為主的特色農業產業格局。積極探索退耕還林可持續發展的路子，培植后續產業，我們科學規劃，精心選點，在馬寧等3個村實施山杏嫁接2500畝，實現了生態效益向經濟效益的轉變，取得明顯成效，成為我鄉農民增收的新亮點。大力發展二三產業，鼓勵引導群眾發展二三產業，制定青年農民科技培訓計劃，舉辦培訓班4期，培訓青年農民558人。對外出勞動力實行電腦化管理，上半年輸出勞務1920多人，抓住石油開發的有利時機，90%實現就地轉化，運輸業、餐飲業、服務業和批發零售業蓬勃發展，全鄉有一半以上的農民從事二三產業，使二三產業成為農民收入的主要來源。2016年我鄉人均純收入預計達到2800元。
認真開展精神文明創建活動。采取張貼標語、散發傳單、集。
創建“五型”機關活動開展以來，我街道嚴格按照區委、區政府總體工作部署和要求，緊密結合實際，加強組織領導，成立機構，制定方案，強化監督，使創建活動不斷深入，并取得了明顯成效。現將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。
一、活動準備情況。
為了迅速轉變機關工作作風，我街道充分抓裝五型”機關創建的大好契機，通過扎實開展創建“五型”機關活動，使機關工作質量、工作效率、服務水平明顯提高，創新能力明顯增強。
一是高度重視，加強組織領導。為了確?；顒娱_展質量，我街道領導高度重視，于6月初成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務副組長，辦公室、政工科、紀工委等科室負責人為成員的創建“五型”機關活動領導小組，下設了活動辦公室，公布了監督電話，并指定專人進行負責，強化了監督，從組織領導上確保了活動的扎實有效開展。
二是制定完善了以創建活動為主要內容的《水心街道創建五型機關活動實施方案》，進一步明確了創建目的、開展步驟、組織方法及三個階段的時間要求、工作任務、工作重點，確保了創建活動與全行的業務經營同步進行，相互促進，達到了以創建活動的開展促進業務經營發展，以業務經營成果檢驗創建活動。
報工作完成情況，有效提高了機關整體工作效率和工作質量。
二是打造機關一站式服務大廳。自五型機關創建活動開展以來，我街道始終將做好服務型機關作為此次創建活動的主要落腳點，以方便轄區群眾辦事、服務群眾需求為創建重要目標。積極構建街道辦事大廳，重新設計規劃了街道各辦事窗口。嚴格履行即辦制要求，各職能科室認真填寫梳理了各自的辦事流程，確保群眾辦事時一目了然。
三是嚴格機關治庸提效工作。做好廉政教育工作，配合上級要求和時段性特點確定每月一個教育主題：班子中，繼續重點施行領導干部重大事項報告制度來強化班子成員的廉政教育；機關干部中，結合機關效能作風建設，扎實推進街道機關干部作風轉變和廉潔從政。教育方式上通過警示教育、機關學習、述職述廉、廉文薦讀等多種形式的廉政教育，充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保街道黨風正、干部廉。
三、下一步創建活動打算。
高機關工作效能。
二是認真查找問題，嚴格按照市委《關于加快發展意識和環境意識，創建“五型”機關意見》和《實施方案》以及市委召開的創建“五型”機關工作會議要求，緊密結合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準，把原因查清，切實通過創建活動，促進我行機關工作作風的轉變和工作效能的提高。
（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建學習型機關。
我局始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在局全體人員會上形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結合黨的十八大三中、四中全會精神宣傳教育，開展以”重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的“我為創業創新作貢獻”專題教育討論活動，引導干部職工進一步統一思想認識，增強服務職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規劃。深化學習領會習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，提高理論素養，不斷加強工作中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質和能力為目標，以崗位工作實際需要出發，組織干部職工參加相關法律、管理、信息等學習培訓20次，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。
工作。
（三）以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創建服務型機關一是強化服務意識。始終堅持為職工群眾服務，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。二是提升服務質量。深入了解職工的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。三是完善服務體系。全面推行服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。
（四）以團結協作、共同進步為目標，努力創建和諧型機關著力打造“和諧機關”，把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到全局領導干部中，在干部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協調一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。
（五）以改進作風、勤政自律為目的，努力創建廉潔型機關切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，反對鋪張浪費的規定和要求，并復印發放到每位機關同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員干部進行一次廉政教育；黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關黨員干部觀看反腐倡廉電教片。
二、存在的不足。
一是繼續抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態，終生學習，學以致用。
行評比。
1、成立創建領導小組。根據市委市直機關工委文件精神，局黨組高度重視，成立了“五型”機關爭創活動領導小組，由黨組書記、局長親自擔任組長。領導小組下設辦公室，由黨組成員主抓該項活動，由辦公室負責各項活動的實施。2、召開動員大會。6月30日局召開了“五型”機關爭創活動動員會，傳達學習了市委市直機關工委文件精神，及時把機關干部的思想認識統一到爭創工作上來。
3、制定實施方案。在“五型”機關爭創活動領導小組充分討論的基礎上，結合本局實際，制定《“五型”機關爭創活動實施方案》，下發到二級單位及各科室。
4、落實責任。對創建各項任務做了責任分解，排出了時間安排表，做到了分工明確，職責到位；爭創活動領導小組及時傳達市委文件精神，分析總結爭創活動工作中存在的問題，及時督促爭創活動工作的開展。
二、精心組織，嚴格要求，扎實開展爭創活動（一）建設學習型機關。
以學習促進執行力的提升，以中心組理論學習為示范推進機關干部學習，開展學習型機關建設。
在創新型機關的建設中，我局注意干部職工創新意識的培養和創新能力的提高，注重解決實際問題。
1、加強創新意識教育。我們主要進行科學發展觀學習胡錦濤等領導關于加強科技創新的有關指導和講話，提高加強科技創新的認識。
2、注重調查研究，解決實際問題。
（三）建設廉潔型機關。
1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。
2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。
（四）效能型機關建設。
1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。
2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。
（五）建設服務型機關。
在服務型機關建設中，不斷提升為機關、為基層、為企業服務的能力。
旗直機關工委：
今年以來，我局黨支部緊密結合審計機關工作實際，圍繞“創一流審計業績，創一流審計隊伍”為目標，以增長機關黨支部織的戰斗力，凝聚力為著眼點，認真組織開展了黨支部建設達標活動，為確保支部達標工作全面落實，我局突出抓好以下三方面工作：
一、加強領導，充實力量，確保黨支部建設達標活動有序開展。
一是制訂達標工作計劃。年初根據旗直屬機關黨工委的有關。
文件精神，結合我局審計工作的實際情況，制訂了《審計局黨支部**年工作安排》，明確了達標活動的指導思想、建設目標、具體任務、主要措施、實施步驟等。二是局黨支部高度重視支部建設達標工作的開展，并作為局一項重要工作來抓，落實人員，由分管局長具體抓，多次專題聽取支部達標工作的開展情況匯報，要求把達標活動與審計工作緊密相結合，找準最佳結合點以確保達標建設活動有序開展。著重抓好“五個”結合，即將黨支部建設達標活動與建設學習型機關相結合，與建設服務型機關相結合，與建設效率型機關相結合，與建設廉潔型機關相結合，與建設和諧型機關相結合。三是切實加強黨支部的班子建設。今年1月份局機關支部又發展了三名預備黨員，這不僅壯大了我們的黨員隊伍，而且意味著具有一定工作經驗，工作責任感強的黨員充實到支委班子中，為達標活動的開展提供了組織保證。四是將達標工作經費列入局財政預算，以保證達標工作順利開展。二、明確目標，突出重點，確保達標建設活動扎實推進根據局黨支部建設達標活動工作安排，力爭在年底通過達標驗收。為實現這個目標，我們結合建設學習型機關、效率型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關為契機，扎實推進達標活動的開展。
共產黨員先進性四個長效機制文件重大意義的認識；二是加強業務學習教育培訓，積極參加審計署、省審計廳和市審計局組織的各類政治、經濟、業務培訓，建立業務學習制度和考核制度，進一步激發審計干部認真學習法律法規，財經知識和現代審計的新技術、新方法的積極性，組織開展專項審計技能競賽活動，成立計算機輔助審計攻關小組，推動審計手段的創新。1—8月份，組織參加各類培訓3批次，16人次。培訓經費支出三千元。通過參加各類學習培訓，黨員干部的政治理論水平和業務能力有了明顯的提高。
（二）建設服務型機關。堅持“立審為民、執政為公”原則，把人民群眾是否滿意作為審計工作的評判標準，今年以來圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題，重點加強了對社會保障基金、基礎教育經費、住房公積金、農村合作醫療、二次水改等涉農資金和群眾切身利益息息相關的資金、基金的審計監督，關注這些資金的管理情況，關注資金的使用績效，確保資金安全、完整，并注意查處各種侵害群眾合法權益的行為。8月份將在我旗社保資金、住房資金、基礎教育經費三項資金在人代會上實行審計結果公告。全年共完成審計項目31個，審計資金總額達9005萬元，通過審計，查處違規資金5388萬元，管理不規范資金17408萬元，有效地維護了財經紀律，在服務于領導決策，服務于新農村建設，促進北侖社會經濟健康發展發揮了積極作用。
健身等活動，如：組織觀看旗委宣傳部放映的電影《公仆》，參觀農家樂等，通過這些活動陶冶了精神情操，有力地推進了機關文化建設，營造了團結和諧的工作環境。
今年我局在開展黨支部達標建設活動中做了一些工作，與旗直屬黨工委的達標要求，與其他單位相比，還有一定的差距，**年我們將繼續努力，采取切實有效措施，按照制定的達標計劃，認真抓好各項工作的落實，以確保年底如期達標。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇十四
班組成員：
檢修一班現有職工10人，平均年齡25歲，其中黨員1人，大專以上學歷10人。檢修一班經歷了xx電廠從無到有，從小到大，一個個風機拔地而起、一座座變電所的送電和投運，記錄著檢修一班不斷成長的足跡，也凝聚著檢修一班每個班員的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，能力方可代表將來。檢修一班是一個充滿活力的集體，這是一個有頑強戰斗力的班組，檢修一班一定能夠為xx電廠貢獻力量。
班組業績：
2008年度獲得xx電廠“先進班組”
2009年度獲得xx發電集團“安全管理標準化優秀班組”2009年度獲得xx發電集團“廠務公開民主管理先進班組”2010年度獲得xx電廠“先進班組”
2010年度獲得自治區“青年文明號”
二、六型班組建設情況。
1．創建學習型班組。
班組建立完備的學習資料庫，涵蓋生產技術、職業安康、法律法規、文化生活所需的四個方面，并不斷更新和補充。班組每月按計劃學時進行學習，明確的政治理論學習，落實技術學習和培訓計劃，并制定了相應的切實可行的學習培訓制度和激勵制度，形成了全月學習的良好氛圍，在平時的工作中重視抓好“傳”、“幫”、“帶”工作，新老同志結對子，開展優秀師徒的評選。伺機進行現場技術問答、事故預想、反事故演練等通過理論結合實踐的方式學習。積極開展形式多樣、內容豐富的崗位職業技能的練兵活動和比賽，通過學習比拼，提高職工全面素質。
2．創建創新型班組。
班組制定工作六步法通過“分析”—“思考”—“計劃”—“執行”—“復查”—“。
總結。
”程序化工作步驟，并針對每一步制定了相應的考核機制，逐步形成了科學、合理、健康、高效的管理模式。結合我廠實際情況，確定圍繞技術創新、作業創新、管理創新等方面確定創新項目。建立配套完善的團隊創新激勵機制，調動創新積極性，鼓舞創新熱情，提供創新支持。
班組圍繞安全生產和經營管理，積極開展合理化建議創新。通過收集、積累、分析來創新思維意識；通過判斷、制定、實施來創新行為實踐；通過過程檢驗、效益檢驗來創新效果檢驗。
3．創建環保型班組。
班組通過多種形式的宣傳教育活動，引導職工牢固樹立“清潔發展”的理念，分析班組綜合環境影響因素構成分成四部分進行管理。
生產作業行為：執行環保作業標準，按章操作，高效作業，盡力減少因作業過程帶來的環境影響。
員工素質因子：培養員工環保意識，提升員工綜合素質。個人生活行為：養成良好的環保、節約意識與生活習慣。
設備維護行為：細心檢查維護相關設備，減少因設備缺陷造成的環境影響。
4．創建效益型班組。
班組以效益中心，確保設備可靠率，完好率和可利用率未目的通過強化成本管理，強化崗位責任制，科學、合理、有計劃的組織生產，圍繞降低成本、增收節支、節能減排制定了科學合理的考核方式。
如我班組針對廠區水凈化系統利用率低浪費大問題為出發點，積極探索創新，通過對系統改造，對凈化后廢水收集然后進行廠區綠化，提高了水系統利用率，每月可節約3000噸，按每噸水0.28元計算，每年為廠部節約10000余元的開支。同時班組成員xx在巡檢tf12-07風機時，通過細心的巡檢發現了機組偏航系統的重大缺陷，此次缺陷發現的及時為廠部避免了巨大的經濟損失。
考核模式：線型考核管理模式不同與傳統的考核模式。即對每個作業區或者員工進行全年每月累計考核，每月的考核成績直接影響年中的考核結果。
考核手段：分為全局動態績效考核和多元彈性績效考核。
本質意義：以提高員工個人效益為前提，激勵員工發揮自身能動力，提高工作水準、強化工作素質，從而整體推動班組綜合生產效益不斷提高。
5．創建和諧型班組。
加職工間的交流，積極開展談心活動，協調班組成員的工作和生活，增強本組凝聚力。班長起到了帶頭作用，與班組成員關系融洽，能夠帶領班組人員積極完成各項工作任務，群眾威信高。
6．創建安康型班組。
在安全生產方面班組一直堅持貫徹“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹安全生產和勞動保護法規，嚴格執行安全規程，堅持“兩票三制”，落實“兩措”計劃，堅持班組安全教育培訓制度，落實安全學習和安全月活動要求，嚴格執行技術標準、工作程序和操作規程，強化班組執行力，切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力，開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。班組還積極參加廠部組織的“安康杯”競賽，“登桿”技能比賽，“向解放軍學習”演講比賽等，通過比賽形式加強安全意識和技能素質，并在比賽中獲得了優異的成績。
六型班組的創建是對傳統班組建設工作的升華與完善，從而使之更適于現代企業的班組建設工作。在今后的工作當中，我們將以六型班組為載體，以其深刻的內涵為核心，不斷提高自身綜合素質，將班組建設工作不斷推進、完善下去，為企業實現經濟、社會的雙重效益做出應有的貢獻。
社區創建文明樓院工作匯報（優秀15篇）篇十五
**市**區**社區現有樓房82幢、街巷6條、出租屋147間。常住人口2668戶，9208人。其中，殘疾居民69人，低保居民20戶；退休人員585人，納入退管人員415人。社區設黨委，黨員175人，下設四個支部。今年以來，**社區居委會堅持以三個代表重要思想為指導，始終遵循以人為本、服務社區、求實創新、勇于實踐的原則，通過組織黨員干部學習科學發展觀的深入學習，充分利用社區資源，調動社區力量，從完善社區設施、拓展社區服務、強化社區治安、美化社區環境、活躍社區文化著手，以便民利民、服務社群、構建和諧為主題，以提高社區文明程度、提高居民生活質量和文明素質為目的，卓有成效地開展了文明社區創建活動。由于措施到位，今年順利通過了國家文明城市的測評，并創建了宜居社區。
一、送關愛進社區。
**社區居委會堅持把以人為本、服務社群作為社區建設的出發點和落腳點。在各級政府的重視關心下，我們充分利用現有面積423平方米來開展辦公、服務、娛樂、培訓為一體來服務群眾，建立了以社區保障、民政事務、就業服務、計劃生育、老年服務、殘疾救助等主要內容的一站式服務平臺。使居民享受文化、娛樂、健身、衛生、培訓等各項服務，同時，還通過搭建三個平臺來關注社區困難群體，保證他們的基本生活。
（一）是搭建面向困難群體和幫扶對象的社區救助平臺。通過便民服務小組、鄰里互助小組、社區志愿者服務隊伍共10支，有黨員、巾幗、青年、老年人、紅領巾、治安巡邏、消防、文體、愛心、幫教等志愿者隊伍，已發展有100多人。采取結對幫困、社會救助包戶包人等形式，積極開展幫扶結對、向特困生資助、一幫一、多助一扶貧助殘活動。通過上述舉措，形成社會捐助與民政救助相結合的立體式、全方位、多層次的社區幫扶體系，使社區中的20個低保戶和69名殘疾人的生活問題全部得到了解決。
**社區服務部設有家政、中介、車輛管理、電器維修、下崗再就業等多種項目，只要一頁腳..頁眉.個熱線電話，便提供便民利民服務。成立了一支20多人、具有一技之長的能工巧匠的服務部隊伍，如醫生、律師、書法家、能歌善舞的技術人員，采取不定期的形式，發揮其專業技術，組織他們深入社區開展關愛、扶助便民服務活動，為居民健康咨詢、法律咨詢、修理自行車、小家電、理發、送油送米等服務有100多件；還多渠道地為下崗職工解決就業問題，服務部為下崗失業人員提供就業介紹60多個，盡量解決就業難問題。并積極參加社區組織的助殘、扶貧、幫老、救災、環保、愛國衛生、治安巡邏等社會公益活動，在社區服務中發揮了重要作用。
（二）是搭建面向老年人、青少年和特殊群體的社區關愛平臺。充分發揮關工委、幫教志愿者隊伍的力量，把高齡老年人、單親家庭學生和刑釋解教人員等三個群體，確定為重點關愛服務對象，全面掌握他們的經濟狀況、文化素質、生活需求等。在此基礎上，有針對性地對他們中的困難人員開展志愿者服務、節日慰問、物資援助、就業扶助等多種形式的送溫暖活動。
社區又有一位三無人員俞蓮金，無工作靠低保金生活，平時有病也無人照顧到，社區將其情況反映給區民政局，得到區民政部門的幫助和支持，每個星期都派一名護理員上門為其服務。
社區高齡獨居黨員張輝，今年85歲，年紀老邁，行動不便，家庭生活條件困難。社區志愿者服務隊伍了解情況后，經常到張輝家中走訪，每逢春節都送上慰問金、油、米等物品，使他深深感受到社會的溫暖和關懷。
羅懷民，50歲，離異，患有精神殘疾二級，兒子在外地打工，平時就一個人生活，無法工作，是低保戶，每月只靠低保金來維持生活。由于獨居，一個人經常出街游蕩，會亂說話，并有過激行為。社區積極通過區殘聯實施陽光家園計劃殘疾人托養服務這個活動，忙前忙后地為羅懷民申請了托養服務，可以改善其生活狀況。
頁腳..頁眉.（三）是搭建面向下崗失業人員的社區再就業服務平臺。我們對下崗職工、失業人員、4050和零就業人員，進行了調查摸底，利用信息資源，為下崗人員提供再就業信息和聯系城東下屬各單位、企業，幫助解決就業門路。并積極宣傳再就業優惠政策，做好再就業培訓服務，多渠道地解決失業人員的就業問題。在大家的共同努力下，今年幫助了45多名下崗失業人員實現了再就業，促使下崗失業人員重新走上了工作崗位。實現了社區無夫妻雙下崗失業家庭、無長期下崗失業人員的雙無目標。并對零就業家庭的俞蓮金和何志超，居委會幫助他們申請了低保，并發動社會援助群體解決他們生活困難。
二、送醫療進社區。
充分利用社區的殘疾人康復室，聯合?？滇t院、紅會醫院、邦健、民康等醫藥有限公司，開展衛生健康知識講座活動，為殘疾人建立檔案，幫助他們結對子，定期開展服務，定期體檢，利用社區的康復器材，耐心地幫助他們來康復，突出做好康復治療工作。為社區居民提供免費咨詢、檢查、贈藥和回收過期藥品等形式，解決居民看病難、看病貴的問題。如**紅會醫院聯合**社區，在**會議室為居民開展健康講座和義診有10多次，每次有50多人去參加；在轄區量血壓、放電影、辦宣傳欄、在五一、重陽節等節日里贈送藥箱等活動達30多次；增進居民健康意識和自我保健能力，深受居民群眾的歡迎。其次，社區居委會通過上門為育齡婦女提供優質的計生服務，每季度將婦檢查環通知2128張送上門，向1484名婦女宣傳計生政策、講解節育、避孕措施，免費發放計生藥具641件，凡是轄區育婦做結扎手術的，居委干部都親自到計生中心陪護，使已婚育婦的查環查孕和流動人口查驗工作，達到98.2%；并對人戶分離人員采取了與居住地建立聯系委托代管的方式進行管理。還為250名獨生子女父母退休時一次性獎勵申請。
三、送安全進社區。
我們以密切警民關系為核心，建立健全小區管理制度，堅持社會治安綜合治理領導責任頁腳..頁眉.制，加大宣傳群防群治力度，提高防范意識，在社區居民和駐區單位的積極配合下，對出租屋進行了摸底登記造冊，同業主簽訂了不將房子出租給傳銷人員的承諾書。
強化安全生產監督管理，每月對社區的256間商鋪進行消防安全檢查，向他們宣傳安全防火意識，提高他們的生命財產意識，有效地控制了安全事故的發生。自發組織的治安志愿者隊伍在轄區積極宣傳安全意識，并在轄區成立了安全文明小區，并在**北二巷成立智能化小區。由于群防群治工作到位，使社區入室盜竊率下降，治安環境不斷改善，得到了駐區單位及居民群眾的好評。
圍繞解決21項民心信訪問題，變上訪為下訪，我們還大力開展法律宣傳活動，公開司法行政服務承諾，公開法律援助對象和條件，及時做好矛盾糾紛調查排解工作，發現苗頭，馬上解決，化解了社會矛盾，預防了不安定因素的產生。如**北路三巷2棟101房住戶改建在路邊窗戶，今樓上住戶誤會為起圍墻，實際是安裝防盜網。但101住戶安裝的防盜網又超標，造成安全隱患。在社區的規勸下，101住戶終于接受了我們的意見。**北路9號下水管堵塞已多時，個別居民不愿交錢，已交錢的居民堅持要居委解決。居委在城東辦事處的支持下，終于整冶了。躍龍路96棟102投訴202房在陽臺私建廁所，令102房有裂縫。居委在城東城監和城東安監的支持下，得到了解決。今年共調查排解矛盾11宗。
對刑釋解教人員、失足青少年、涉毒人員以及--功練習者，全部落實了一對一，多對一幫教制度。
四、送衛生進社區。
為了營造居民良好的生活環境，對社區衛生實行了四層覆蓋式管理，即部門、單位和個人的自管層；社區保潔員的保潔層；衛生主任的管理層；上級城管部門的監督層。同時，落實門前三包，增強居民的公共衛生意識，定期清洗街巷、樓梯、清理衛生死角，及時疏通好頁腳..頁眉.化糞池、下水道，使社區環境始終保持干凈整潔；在小區、樓棟等主要出入口，全部安裝了照明路燈，確保居民出入平安。加強居民小區樓院的綠化美化建設，綠化率達60%以上，為社區居民創造了一個良好、舒適的生活空間。
五、送文化進社區。
1、在社區建立了社區黨校、文化活動室、圖書閱覽室、宣傳欄等宣傳教育陣地，貼近居民生活、貼近居民需求，深入開展法制教育、公民道德、文化知識教育和健康休閑娛樂教育，使科學的、健康的、文明的思想觀念滲透到社區，使老人們的思想能與時俱進，崇尚科學，共同暢談美好的退休生活，充分體現政府對退休人員的關心。如**社區在1月舉行迎春茶話會，有410多人參加；在9月迎國慶、賀中秋茶話會，有460多人參加。
2、充分發揮社區文體志愿者活動隊伍的力量，結合重大節日、慶典，開展籃球投籃競賽、朗誦演講、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的特色文化活動，通過持久經常的活動，弘揚了時代主旋律，營造了優良的文化環境，豐富了居民精神文化生活。如在轄區舉行迎國慶，享和諧的主題游園活動，吸引了千名居民群眾參與。
3、開展共建活動，提高文明社區創建水平。為充分利用好、發揮好社區的各種資源，合力搞好黨建和社區建設，我們本著資源共享、優勢互補的原則，與**市市水利局、市景豐聯圍局、市水文局、市自動化儀表二廠和**區區國稅局建立了共建關系，積極開展了多種形式的共建活動。共建單位不但在財力物力上為我們提供幫助，更重要的是還能對社區黨建、社區服務工作給予了指導，提供了方便。
（1）**社區成立籌建的和諧社區共建金43299.3元。共建金是**社區為幫扶社區困難群體，解決困難群眾的燃眉之急而特別設立的專項基金。在結對共建單位大力支持下，單位和個人共籌備了43299.3元。幫助社區貧困學生羅振鵬，困難家庭羅懷民、夏少冰等人而啟動共建金。
頁腳..頁眉.（2）市水利局下屬單位有幾名有能力且很熱心的職工及家屬，非常支持社區的困難群體，愿意伸出援助之手，為他們解燃眉之急，解決實際困難，使他們在關鍵時候感受到黨的溫暖。如對**社區的三無人員俞蓮金、單親家庭李燕珍、低保戶侯國新等困難家庭都給予了幫助，每逢重大節日都上門慰問，送上油、米等生活用品及慰問金。
（3）市水利局送上了一套全新的電腦使社區黨建和社區建設工作有了進一步的改善。
4、為讓青少年過一個快樂、有意義的假期生活，我社區在暑期組織開展豐富多彩的文體活動，如觀看科普、愛國電影、禁毒圖片展覽、征文、攝影比賽，參觀愛國基地等活動。通過這些健康有益的活動，增強了青少年的愛國主義意識和法制意識，從而樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
在圍繞創建服務型社區，抓社區服務的工作中，我們雖然作了積極的探索，取得了較好的成效，但與上級的要求，還有很大差距。今后，我們要加倍努力，進一步深化服務型社區創建活動，推進社區建設再上新臺階。
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