畜牧站上半年工作總結（專業15篇）

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畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇一

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第一章總則。

第二條本辦法所指鄉鎮站包括行政區劃調整后的11個鄉鎮站和區動物防疫檢疫站(即市場檢疫站)。

第三條鄉鎮站是國家設置在基層的全民所有制事業單位，具有獨立的法人資格，實行站長負責制，經濟上自收自支，獨立核算。

第四條鄉鎮站的工作職能是：宣傳、貫徹、執行黨和國家發展畜牧業的方針、政策、法律、法規;協助區畜牧主管部門搞好牧政管理;在區主管部門和當地黨政的領導下搞好動物的疫病防治工作;開展轄區內的畜牧業產前、產中、產后服務;推廣畜牧科技成果和實用技術;扶持、幫助、指導龍頭企業和專合經濟組織、畜牧科技示范戶和畜禽養殖大戶發展畜牧生產;引導組織廣大農戶大力發展畜禽商品生產。

第五條鄉鎮站應積極開展有償技術服務，不斷地培育新的經濟增長點，鼓勵科技人員領辦、興辦各類經濟實體，增強基層畜牧獸醫站的經濟實力。

一、協助鄉鎮政府制定發展畜牧業的規劃、計劃，搞好畜牧業生產調查、統計，制定和實施畜牧科技推廣方案。

二、認真宣傳、貫徹、實施畜牧“二法”、“三條例”，完成區畜牧主管部門委托在轄區內的動物防疫、檢疫、消毒和動物衛生管理工作，管理好獸藥、飼料市場，加強對種畜禽的鑒定、發證管理和種畜禽更新換代的引種工作，使畜牧生產發展邁入規范化、法制化軌道。

三、積極引進和推廣優良畜禽品種，加速畜禽品種改良步伐，積極引進優質飼料和推廣優質牧草新品種，推廣、普及新獸藥和牧醫新技術。

四、夯實鄉鎮站的經濟基礎，為畜牧業產前、產中、產后服務提供有利保障。

五、開展業務技術培訓，做好技術咨詢和信息溝通工作。積極開展畜牧科技示范和畜牧生產發展的指導工作。

六、承擔，完成區主管部門下達的各種畜牧科技項目和事業推廣任務。

七、鄉鎮站必須嚴格執行各項技術操作規程，建立健全疫(菌)苗保管、免疫注射、檢疫登記、疫情報告和種畜禽等各類檔案的保存，管理制度。

第二章組織機構和人員配置。

第七條鄉鎮站按鄉鎮行政區劃設置。

第八條鄉鎮站直屬區畜牧局領導和管理。鄉鎮站應主動爭取當地黨政的領導和支持。

第九條鄉鎮站管理人員和技術人員，應根據當地畜牧生產發展的需要來配備，人員編制基數以人事部門所核定的基數為準，不得超編。

第十條鄉鎮站可設站長、副站長、會計各一名，實行雙向選擇、竟爭上崗、擇優聘用，按“公開、公平、公正”的原則，并征求當地黨政意見后，由區畜牧局任免。

第十一條鄉鎮站動物診療崗、動物檢疫崗實行分離管理：動物診療崗接受鄉鎮站管理，實行自收自支;動物檢疫崗工資待遇(包括動物診療崗人員的“三保”費)在鄉鎮站的防檢收入中支付。

第十二條鄉鎮站編制人員的缺額配備和自然減員補充按有關規定，按程序聘用。鄉鎮站在編人員的借調、辭退、自動辭職均應經區畜牧主管部門同意，報區人事部門批準，按規定程序辦理。

第十三條鄉鎮站必須努力提高職工的文化素質和業務素質，可采取不脫產的崗位培訓，函授、自考和脫產送入大、中專業院校深造等多種形式對職工進行繼續教育，使在職職工的專業技術水平達到中專以上。

第十四條鄉鎮站職工的專業技術職務評聘和技術培訓、考核、晉升、獎懲，由區主管部門按規定辦理。

第三章資產與財務管理。

第十五條鄉鎮站資產管理。

一、鄉鎮站的站長、會計崗位必須分離設置，建立健全財務制約、監控機制。

二、新建、擴建、改建辦公、生產、經營和生活用房，鄉鎮站應將草圖和投資預算計劃表以及專題請示報區畜牧局審查批準后，并按規定完善相關手續后方可施工;購買或以其他形式增加固定資產價值在500元以上的，也必須經過區畜牧局批準。變賣或貶值處理500元以上的固定資產也須報區畜牧局批準。

三、鄉鎮站資金實行統收統支，堅持收支二條線，不得以收抵支或坐支。鄉鎮站帳務實行一月一結，一年一決算，經濟核算以鄉鎮為單位，實行自收自支，獨立核算，自負盈虧。

第十六條鄉鎮站財務管理。

一、收支預算管理。

(一)預算編制的原則。

收支預算要按照“穩妥可靠、量入為出、自求收支平衡”的原則編制，不得編制赤字預算。鄉鎮畜牧獸醫站編制的預算經區主管局初審，由區財政局按規定程序批復后執行。

(二)行政事業性收費、鄉鎮畜牧獸醫站全額人員的人員經費，納入年初財政部門預算。區財政按畜牧站收入情況撥付到區畜牧局系統帳戶，再由畜牧局提出撥款意見，經財政局職能股室審核同意后撥付到鄉鎮畜牧獸醫站的支出帳戶。

(三)鄉鎮畜牧獸醫站的技術服務性收入，不納入財政專戶管理，由各鄉鎮畜牧獸醫站按區畜牧局的財務管理辦法統收統支，統一核算。

(四)鄉鎮畜牧獸醫站取得的各類收入按以下順序安排支出：

1、按月發放職工的工資、津補貼。

2、繳納社會保險費，即：職工基本養老保險、基本醫療保險、失業保險。由畜牧局在下撥款項中代扣代繳。

3、日常公用支出。

二、專戶管理。

(一)行政事業性收費(防、檢疫費)必須使用財政專用收據，并嚴格按市政府54號文件收費標準按實征收，一律統一繳入財政專戶。

(二)技術服務性收入(診療費、騸割費等)直接列入鄉鎮畜牧獸醫站帳戶進行核算。

(三)省、市平衡調劑費，財政國庫撥回后，由區畜牧局統一上繳省市畜牧局。

三、專項資金的使用管理。

專項資金是指由財政部門、上級主管部門和其他單位撥入的指定項目或用途并需要單獨報帳的資金。專項資金的使用要做到專款專用，不得擅自改變資金用途、隨意擴大開支范圍，必須按規定的項目或用途使用。專項資金的核算管理必須嚴格按照財務會計制度的要求進行核算和管理，區局將對各基層站專項資金的使用管理情況進行追蹤審計，加強監督，并接受區財政局、區審計局的監督。

四、票據的使用管理。

財政專用票據的領取由區畜牧局統一到區財政局領購，鄉鎮畜牧獸醫站到畜牧局領購，區局將對各站領取使用的情況進行管理與監督。

五、會計核算。

鄉鎮畜牧獸醫站不納入會計支付中心進行核算，由主管局成立專門機構，加強財務管理和財務監督，各鄉鎮畜牧獸醫站要嚴格按照《會計法》和《會計基礎工作規范》的要求進行會計核算，自求收支平衡。

(一)推行財務收支原始憑證集中審核和備用金制度。

推行財務收支原始憑證集中審核和備用金制度是加強財務監督的有效手段。此項制度的建立是規范財務收支原始憑證、加強貨幣資金的管理與監督、杜絕坐收坐支現象、監督理財的重要保證。各鄉鎮畜牧獸醫站應將當月發生的財務收支原始憑證于當月的25日送到區局進行集中審核，經審核符合有關規定后方可入帳，未經審核或經審核不合格的財務收支原始憑證不得入帳，否則將追究會計人員的責任。

(二)各項津補貼由區畜牧局統一制定標準，并報區財政、人事部門審定。

(三)區局匯同財政局對鄉鎮畜牧獸醫站的收入、支出半年進行一次監督檢查。

第十七條鄉鎮站嚴禁以單位的名義為外單位或個人作任何形式的貸款擔保，鄉鎮站的資金不得公款私存，不得將單位的資金借給外單位或個人，也不得擅自向外單位或個人借款。如發現有將單位資金擅自借給外單位和個人的，按挪用公款論處。

不準違規濫發獎金、補貼、補助和物品，杜絕不符合規定和違反財經紀律的一切開支。

職工每月的工資和按政策規定應享受的經濟待遇(包括超任務獎和年終獎)，必須經鄉鎮站站長審批后方可發放。鄉鎮站每月的職工經濟任務完成情況和工資表，要一式二份，一份留鄉鎮站財務入帳用，一份交區畜牧局審查備案。

第四章崗位職責。

第十八條鄉鎮站崗位職責。

一、鄉鎮站站長職責。

(一)認真宣傳、貫徹、執行黨和國家發展畜牧生產的方針、政策，協助鄉鎮黨委、政府搞好轄區內的畜牧業發展規劃、計劃，為當地黨政獻計獻策，當好參謀。

(二)搞好轄區內的畜牧生產發展和畜禽疫病防治工作，大力推廣畜禽品種改良，強化獸藥、飼料市場管理，抓好畜禽及其產品的檢疫管理工作。重點扶持養殖大戶和特種養殖戶的生產發展。大力發展牧業生產、擴大單位費源，確保完成區畜牧主管部門下達的各項生產任務和經濟指標，確保區畜牧主管部門上繳款的完成，確保單位積累的增加，確保職工的工資和福利待遇逐步提高。

(三)抓好職工思想教育工作，定期組織職工學習，加強職工業務知識和技術培訓，提高職工的綜合素質，熱情服務，依法行政、遵紀守法，勤政廉潔，內強素質，外樹形象。

(五)按時完成區畜牧主管部門下達的各項事業任務，搞好科普宣傳和科技推廣工作，保質保量按時完成上級部門下達的各種科研課題和項目建設任務。

(六)改變工作作風，端正工作態度，積極爭取當地黨政對畜牧工作的重視和支持，搞好相關部門的關系協調。民主辦站，群策群力，克服官僚主義，有事同職工商量，多為職工謀利益，多為單位積累資金，多為畜牧事業作貢獻。

(七)在當地黨政的領導下，配合區畜牧主管部門搞好職工及其家屬的計劃生育工作和計生“三結合”工作。

(八)完成區畜牧主管部門和當地黨政臨時交辦的各項工作。

(九)維護社會穩定，確保一方平安，要經常性的檢查和消除生產、生活中的安全隱患，正確處理、協調本站職工之間和職工同單位外人員之間的矛盾，把不安全和不穩定的因素消除在萌芽狀態。

(十)每月組織一次以上全站人員學習會，及時傳達上級有關文件精神和管理規定，研究布置一些階段性工作。

(十一)必須完善所在站職工的養老保險和醫療保險制度。

二、鄉鎮站會計職責。

(一)協助鄉鎮站站長工作，搞好鄉鎮站的財務管理和經營管理。

(二)嚴格財務管理制度，遵守財經紀律，搞好票證管理工作，每月按時結清帳務，按時處理帳務，按時收集匯總報送各類報表，保證各類報表的及時性和真實性，整理、裝訂、保管好鄉鎮站財務檔案。

(三)按月審核職工的經濟任務完成情況，按月如實填造職工的工資表，做好本鄉鎮站的年度財務預、決算工作。

(四)每季度末或半年向全站職工公布本站的經濟收支情況，年度決算后向全站職工公布財務預、決算情況。增加單位財務狀況的透明度，給全站職工的財務知情權。

(五)發現財務違紀行為時，要堅決抵制，拒絕入帳，如遇到外來干預和本單位領導施加壓力時，應及時向區畜牧主管部門反映，匯報情況。

(六)積極參加業務培訓，不斷提高財務工作技能，為本系統內實行財務電算化做好思想準備和技能準備。

三、動物檢疫員職責。

(一)實施動物、動物產品檢疫并出具檢疫證明，并對檢疫結果出具的證明負責。

(二)在規定權限內開展檢疫檢查工作。

(三)檢疫中發現患病動物或者染病動物產品，有權制止其上市、運輸、出售，責令并監督當事人進行無害化處理。

(四)依法查處違反動物檢疫法律、法規的行為。

(五)按有關規定收取好畜牧規費。

四、獸醫防疫員職責。

(一)負責責任片區內各村組的畜禽發展、品種改良和畜禽防疫工作，推廣普及畜牧獸醫新技術，新成果，掌握責任片區內畜禽生產、疫病死亡等情況，按月向會計填報各類生產報表。

(二)積極帶藥、帶疫(菌)苗下鄉，上門服務方便群眾，畜主請醫隨喊隨到，請醫后若24小時內包片獸醫未上門診治而造成畜主的畜禽死亡帶來經濟損失要求賠償的，由該包片獸醫承擔全部經濟責任。

(三)積極爭取與村社或與農戶簽訂技術服務承包合同，特別要以小家禽疫病統防為重點服務項目，積極主動向廣大農戶宣傳畜牧科普知識和推廣畜牧科學技術。

(四)發現重大疫情要及時上報，同時要按規定做好疫區(疫點)的前期處理。

五、畜禽員職責。

(一)嚴格執行種畜禽選留、淘汰標準和動物防疫等有關規定，做好轄區內種母畜禽的鑒定登記工作。

(二)嚴格操作規程，若發生責任性事故而造成畜禽死亡畜主要求經濟賠償的，其直接責任人要承擔全額的經濟責任。

(三)人員只能在本鄉鎮站劃定的責任片區內從事畜禽、診治和防疫工作，不準跨片區和跨鄉鎮工作，不準私自收徒弟。

(四)人員接到畜主邀請約定時間的三天內不上門服務的，如單位接到舉報(反映)，經查實后，每次可懲扣責任人工資50元。

(五)嚴禁利用行業技術優勢，強行向畜主搭賣獸藥、飼料和其他商品，不準向畜主索要服務費以外的錢物，如單位接到類似舉報(反映)，經查實后，除如數退還畜主等值錢物外每次可懲扣責任人工資50元。

六、畜禽改良(配種)員職責。

(一)做好轄區的的種畜禽鑒定、發證和登記建卡工作，向鄉、區畜牧主管部門提供準確的種畜禽品種、數量及分布狀況情報，向種畜禽飼養戶提供畜禽商品的市場價格信息，鼓勵農戶大力發展種畜禽生產。

(二)因地制宜地指導、協助農戶搞好畜禽品種的更新換代工作，特別是種畜禽品種的更新換代工作。

(三)畜禽改良(配種)員接到畜主邀請后，必須如約按時上門為畜主服務，不能貽務誤種畜最佳配種時間。如無故錯過了種畜一個發情配種期造成畜主上訪的，發生一次，追究該職工經濟責任50元。

(四)做好日常配種登記工作，收取好配種服務費，按時按實上交單位。

(五)大力推廣人工授精技術，提高種畜禽的配種能力，為單位和農戶降低配種成本。

(六)對未經鑒定合格的種畜，堅決不能提供配種服務，并積極配合人員強行淘汰不合格種畜禽。

七、疫(菌)苗保管員職責。

(一)必須使用“四川省預防獸用生物藥品發放登記表”做好疫(菌)苗發放登記工作，并妥善保存疫(菌)苗發放登記記錄。

(二)必須按疫(菌)苗儲存要求的溫度保存各類疫(菌)苗，冰箱的冷藏和冷凍室要嚴格區分使用。不得發放過期或失效的疫(菌)苗。

(三)各種疫(菌)苗和免疫標識必須按規定配套發放。

(四)經常保持貯存疫(菌)苗的冰箱清潔衛生、保持通電和溫度正常，不得在冰箱內放置疫(菌)苗以外的任何其它物品。

(五)及時向站領導匯報疫(菌)苗的貯存情況，絕對不許出現短、缺各類疫(菌)苗種的情況發生。

第五章獎懲。

第十九條區主管部門對執行、遵守本辦法好的單位和個人，每年度要給予一定的.物質獎勵和精神鼓勵。

第二十條對違反本辦法及有關規定的單位和個人，視其情節輕重給予相應的經濟處罰和行政處分。

一、有下列情況之一的要賠償單位經濟損失。

(一)未經區主管部門批準擅自動用單位資金修建房屋造成經濟損失的，其損失金額由直接責任人全部賠償。

(二)未經區主管部門批準動用單位資金購買500元以上的固定資產的，不準報銷入帳，由直接責任人自己承擔全部經濟責任。

(三)人為責任造成單位經濟損失的，其損失金額根據相關責任人的責任大小，由相關責任人分攤經濟責任，全額賠償單位。

(四)凡屬不符合財務制度規定和超出區主管部門規定額度的開支由站長承擔70，會計承擔30的經濟責任，全額賠償單位。

(五)對鄉鎮站站長、副站長、會計超出規定標準領取職務津貼的，除對違規人員追究違規領取金額二倍的經濟責任外，對情節嚴重者給予就地降職或免職處理。

(六)其它需要賠償單位經濟損失的，其性質和賠償比例由區畜牧主管部門酌情決定。

二、單位職工有下列情況之一的，可給予經濟處罰或視其情節輕重給予警告、記過、記大過、降級、降職的處分，經濟處罰和行政處分根據具體情況可以單處也可以并處。

(一)貪污公款，處1—5倍的經濟賠償，賠償金額在1000元以下的在當事人當月工資中扣回，賠償金額在1000—3000元的限期當事人在半個月內全額賠償單位。賠償金額在3000—6000元的，限期當事人在一個月內全額賠償單位，賠償金額在6000—10000元的停止其當事人工作，限期在2個月以內全額賠償單位。貪污金額巨大，賠償金額10000元以上的由區畜牧主管部門另作經濟處罰和行政處分。情節嚴重者可移交司法部門追究其刑事責任。

行政執法人員有挪用公款和貪污行為按以下辦法處理：

1、貪污公款500元以上者，除按1—5倍追究經濟責任外，還要停止其6個月的行政執法資格。

2、貪污公款1000元以上者，除按1—5倍追究經濟責任外，還要停止其12個月的行政執法資格。

3、貪污公款元以上者，除按1—5倍追究經濟責任外，還要停止其18個月的行政執法資格。

4、貪污公款3000元以上者，除按1—5倍追究經濟責任外，將撤消其行政執法資格，永久不準從事行政執法工作。

(二)挪用公款(含有審批手續，逾期不歸還的)從挪用之日起，每月按挪用金額的5追究經濟責任。

(三)職工私自收徒的可停止工作停發工資，直到本人做出深刻檢查，停止帶徒為止。屬退休職工私自帶徒弟的可扣發其退休工資，直到停止帶徒寫出書面保證為止。對違背“二法”、“三條例”規定的要依法處理。

(四)職工不服從工作安排，一天扣兩天工資，職工無理取鬧影響單位工作的一次扣工資50元。

(五)未按時報送生產、業務、財務報表的，每遲報或少報一張報表扣站長和會計工資各10元。逾期不報或報表嚴重失真而造成不良影響的，可給予行政處分。對不按規定及時報告疫情和報送疫情報表的，每次懲扣責任人工資100元，情節嚴重的給予行政處分乃至追究其法律責任。

(六)遺失有效票據按管理人員在管理環節遺失一份扣工資10元，使用人員在使用環節遺失一份，扣工資20元處理，所扣工資交區畜牧主管部門，除此處理外，還將按有關部門的票證管理辦法條款追加其它處理。

(七)其它需要進行經濟處罰的，由區畜牧主管部門根據具體情況決定。

三、有以下情況之一的，根據情節輕重給予清退、除名、開除留用、開除的行政處分或移交司法部門處理。

(一)貪污、挪用公款數額大，情節嚴重或屢教不改的;。

(二)玩忽職守，給生產工作和單位經濟造成重大損失的;。

(三)擅自離崗15天以上和請假逾期15天以上未回單位上班且單位發出通知10日內拒不返回單位的。

(四)違犯計劃生育政策和治安管理條例的。

(五)觸犯國家刑律已被依法懲處的;。

(六)有其他違紀行為，有關部門要求給予追究的。

第六章附則。

第二十一條職工的工資標準、工資調整、退休、退職、喪葬撫恤、防護品、醫療崗位衛生津貼等，參照國家對事業單位的有關規定，按區畜牧主管部門的文件通知執行。

第二十二條退(病)休職工的工資及福利待遇，應按國家有關政策兌現。

第二十三條本辦法從1月1日起執行。

第二十四條本辦法由___區畜牧局負責解釋。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇二

第一條為加強鄉鎮畜牧獸醫站（以下簡稱鄉鎮站）的管理和建設，增強其推廣服務功能，促進畜牧業發展，保護人民身體健康，推動農村經濟進步，制定本辦法。

第二條鄉鎮站是國家在基層的全民所有制事業單位。接受縣畜牧主管部門和鄉鎮政府雙重領導。

第三條鄉鎮站的基本職責是：宣傳貫徹發展畜牧業的方針、政策、法律、法規；協助鄉鎮政府搞好牧政管理工作；開展畜牧業產前、產中、產后各項服務；培訓指導村級服務人員、科技示范戶和廣大農牧民；推廣科技成果和實用技術；組織農牧民發展商品生產。

第四條鼓勵鄉鎮站開展有償服務，興辦經濟實體，不斷增強自身經濟實力。

第五條鄉鎮站應面向農村，面向生產，面向農牧民，以服務為宗旨，以發展畜牧業為目的，不斷提高服務質量，推動當地畜牧業向專業化、商品化、現代化轉化。

第六條縣和縣以上畜牧主管部門應切實加強對鄉鎮站的管理，協調各方關系，解決存在問題，為鄉鎮站建設與發展創造良好條件。

第二章組織機構和人員。

第七條鄉鎮站實行條塊結合，雙重領導。縣畜牧主管部門重點負責業務、財務、人事工作的管理，鄉鎮政府主要負責行政管理工作。縣鄉既要分工，又要協作。

第八條鄉鎮站的機構設置和人員編制由畜牧、人事、編制主管部門根據農業部、人事部（1992）農（人）字第1號文件精神，結合當地實際情況確定。編制和補充人員由縣畜牧主管部門管理。任何單位不得擠占、截留、挪用編制。

第九條編制內人員由錄用制干部和聘用制干部組成。鄉鎮站應安排好未進編的在崗集體人員、農民技術員的工作，可允許其留在站內從事服務或經營性工作，與編內人員統一管理、統一報酬。經費主要靠服務創收解決。

第十條鄉鎮站編制應主要用于安排從事技術和管理工作的人員。

第十一條鄉鎮站的技術人員應具有中專以上文化水平，或經過專業培訓達到相當水平。

第十二條鄉鎮站站長由縣畜牧主管部門和所在鄉鎮政府協調后，由縣畜牧主管部門任命。要保持鄉鎮站人員的相對穩定，保證他們從事技術工作的時間，人員安排調動由縣畜牧主管部門負責，但要征求所在鄉鎮政府意見。

第十三條要解決好鄉鎮站科技人員的工作條件和生活待遇問題，采取有力措施，制定優惠政策，使院校畢業生下得去，留得住、用得活。

第十四條要建立健全培訓制度，加強對職工隊伍的培訓，不斷提高文化水平和技術素質。對未達到中專文化水平的在崗人員，可以通過成人教育，限期達標。

第十五條鄉鎮站編內人員的職稱評定執行國家農業技術人員技術職務系列的有關規定，其他在崗人員參照執行，并享受相應的待遇。

第十六條鄉鎮站的事業費列入財政預算，實行專款專用，隨著事業的發展，事業費應保持適當的增長比例。

第三章業務管理。

第十七條鄉鎮站的主要業務是：

（一）協助鄉鎮政府制定發展畜牧業的計劃、規劃，進行生產統計，制定技術推廣計劃；

（二）畜禽疫病免疫接種、檢疫、消毒、化驗診斷、監督、檢查等；

（三）畜禽品種生產、供應、配種、改良等；

（四）草原和草地建設、管理、監護等；

（五）飼草飼料的生產、加工、銷售；

（六）畜產品收購、加工、貯運、銷售；

（七）開展技術培訓、講座、咨詢、信息等服務，開展技術示范與指導；

（八）承擔上級下達的技術推廣任務。

鄉鎮站要加強對村服務組織、民辦服務組織、科技示范戶的建設和指導。支持群眾協會、研究會和有關團體開展服務工作，發揮整體效能，加速普及科學技術。

第十八條鄉鎮站要做好專業調查研究，總結群眾生產經驗，組織和指導農牧民發展商品生產。

鄉鎮站要切實做好本職工作。要貫徹“預防為主”的方針，做好獸醫衛生工作。品種改良、草原和草地建設、飼草飼料推廣應用等要注重社會效益和經濟效益。要創造條件，積極參與產后流通服務工作，推動畜牧業商品生產發展。

第十九條鄉鎮站工作人員在職責范圍內依法執行公務，受法律保護，對有突出貢獻的工作人員，給予精神鼓勵和物質獎勵，對玩忽職守造成損失的，視情節給予適當處分。

第四章資產和財務管理。

第二十條鄉鎮站應具備基本的工作條件，包括獨立的辦公房屋、培訓場所、試驗示范基地、技術服務和經營服務設施等。要注意改善職工的生活條件。鄉鎮站建設資金由國家投資和服務創收等途徑解決。

第二十一條鄉鎮站定性為全民事業單位后，縣畜牧主管部門要牽頭組織對鄉鎮站固定資產和流動資金進行清查，分類登記造冊，由鄉鎮站統一管理，統一使用。原屬鄉鎮站的資產（包括創辦、聯營的經濟實體的`資產），仍屬鄉鎮站所有，對鄉鎮站存在的債權、債務問題，仍由鄉鎮站承擔。

第二十二條鄉鎮站的資產受法律保護，任何單位和個人不得侵占、平調。

第二十三條鄉鎮站是經濟獨立核算單位，要依照國家有關規定，建立財務和會計制度，設置賬目、完善報表制度，要建立健全嚴格的經濟核算制度。要堅持勤儉辦站、民主理財，講求經濟效益，不斷增加站內積累，增強服務實力和活力。

第五章經營服務。

第二十四條鄉鎮站應堅持“立足服務搞經營，搞好經營促服務”的原則，適應農村商品經濟發展的需要，圍繞畜牧業生產，開展有償服務，興辦經濟實體。

第二十五條經營服務項目主要是：飼草飼料、藥品藥械、畜禽品種、生產設施材料等的供應，畜產品收購、加工、貯運、銷售等。可以辦畜禽良種場、商品畜禽飼養場、飼料加工廠、藥品藥械廠、屠宰加工廠等。有條件的站可以根據當地農牧民需要，拓寬經營服務領域，興辦商業性、工業性實體。可以跨行業、跨部門經營或聯營。

第二十六條在保證完成推廣服務任務的條件下，站內職工可以從事經營服務工作，也可以從社會上招聘人員。

第二十七條經營服務收入主要用于本單位發展推廣服務事業、改善職工工作和生活條件。要制定適當的積累與分配比例。處理好國家、集體、個人三者的關系。

第二十八條鄉鎮站開展經營服務、興辦經濟實體的財產、資金和取得的收入不得侵占和平調。

第二十九條鄉鎮站開展有償服務、興辦經濟實體，享受國家和地方現行的優惠政策。各級畜牧主管部門要積極協調有關部門，為鄉鎮站開展有償服務、興辦經濟實體繼續爭取政策，創造更加寬松的環境，促進社會化服務向縱深發展。

第六章附則。

第三十條各省、自治區、直轄市可以根據本辦法，結合當地實際情況，制定實施細則。

第三十一條本辦法由農業部負責解釋。

第三十二條本辦法自頒發之日起施行。（82）農業（牧）字第47號文同時廢止。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇三

在縣局的統一領導下，積極配合好我鄉黨委政府，我站上半年的各項工作都得到了順利開展，我們在做好防疫、檢疫檢驗和畜牧科技推廣等日常工作的同時，堅持把生豬“三百”工程建設、林下養殖和規模養殖作為重點工作進行主抓，統籌安排人力、物力，盡全力抓好做好，力爭年底完成年初制定的發展目標，保證我鄉畜牧業持續、穩定、健康發展。現就半年來的工作進行總結如下：

截止本年第二季末，我鄉大牲畜存欄23527頭，比上年同期（以下簡稱同比）增長7.37%，其中黃牛存欄11334頭，同比增長3.65%，水牛存欄7307頭，同比增長3.5%，馬騾存欄4886匹，同比增長4.71%；生豬存欄32612頭，同比增長13.73%，其中能繁母豬1632頭；山羊存欄11609只，同比增長9.67%，其中能繁母羊5937只；家禽存欄134910只，同比增長28.66%，其中雞存欄115040只（蛋雞22380只），鴨存欄19870只。

肉豬出欄22984頭，產肉2413.32噸，同比增長30.34%；出欄肉牛4178頭，產肉480.47噸，同比增長10.18%；出欄肉羊4658只，產肉量102.476噸，同比增長17.44%；禽類出欄73110只，產肉量109.67噸，同比增長12.3%；禽蛋產量52.44噸，同比增長1.33%。實現肉類總產3105.931噸。

今年新建60頭以上能繁母豬擴繁場5個，建設中的生豬養殖小區4個,現有6頭以上能繁母豬的規模養殖戶20戶，20xx年通過市級驗收能繁母豬擴繁場1戶。

“三百”工程由組織和技術兩方面保證實施：組織方面由政府成立“三百”工程建設領導小組，由分管畜牧業的副鄉長任組長，副組長由我站站長擔任，組員由我站職工及各村委會支部書記組成，領導小組下設辦公室于畜牧站，負責相關資料收集、協調工作進度、處理日常事務。各村委會由該村支部書記任組長，組織班子成員以及我站聯掛技術員成立“三百”工程實施小組，負責本村委會“三百”工程的具體落實。技術方面，一是加大生豬品種改良，大力推廣人工授精技術，提高良種覆蓋率，協調局改良站在能繁母豬和種豬引進方面嚴把質量關。二是強化管理，積極推進生豬標準化生產技術，不斷提高生豬產品質量安全。三是堅持“預防為主”的方針，認真落實“免、檢、驅、治、改、監”綜合防治措施。四是認真抓好科技示范和科技培訓，上半年舉辦科技培訓3次。

我鄉地處低熱河谷槽區，常年氣候溫和空氣濕度大，屬于典型的亞熱帶氣候，非常適宜林業、種植業和養殖業的發展。近年來木材市場價格較好，群眾造林極積性很高，在大力發展林業的同時，畜林爭地的現象也日益突出。林下資源開發，就是充分利用林下空間進行養殖和種植，是養殖的一種新突破，在林下飼養不僅可以減少對土地的需求，更重要的是可以實現養殖同林業互補，例如在杉木林里養雞，雞可以啄食雜草和小蟲，減少飼料供應量，另外雞糞又為杉木提供養份，一舉兩得，就這樣實現了養殖和林業的協調發展。主要通過四項措施發展林下養殖，一是成立養殖協會負責產、供、銷，二是定期、不定期的進行養殖技術培訓，三是實行技術人員聯掛，負責疫病防治和技術指導，四是協調養殖資金，各種貼息貸款盡量向林下養殖戶發放。迄今為止，我鄉發展林下養雞存欄1000羽以上的專業戶6戶，養豬50頭以上存欄戶4戶，養牛存欄10頭以上10戶。

1、飼草飼料推廣：全鄉共建永久窖1656m，上年推廣青貯飼料4854噸；氨化飼料612噸，青貯、氨化合計5466噸，上年全鄉工業飼料銷售261噸，其中配合料106噸，濃縮料150噸，添加劑5噸。繼續推廣人工農田種草，主要品種以皇竹草、黑麥草、苜蓿為主，全鄉共有人工牧草2515畝。

2、畜種改良：上半年完成生豬改良2761窩，牛種改良1048頭，馬屬改良682匹，畜種改良總計4491頭（窩、匹、只），其中人工授精547頭（窩、匹、只），2個牛凍精改良點上半年共完成牛凍精改良173頭。

1、重大動物疫病防治：口蹄疫免疫8176頭（只），藍耳病免疫35747頭，禽流感免疫73970羽，免疫密度均達100%。

2、常規動物疫病防疫注射：豬瘟免疫注射44869頭，免疫密度為96.31%；豬肺疫免疫注射43657頭；仔豬付傷寒免疫注射10877頭，免疫密度為86.64%；雞新城疫免疫注射98560羽，免疫密度為97.18%；羊四防苗注射8431只。

3、驅蟲：完成生豬驅蟲18634頭，驅蟲率97.38%；牛驅蟲9854頭，驅蟲率97.15%；馬騾驅蟲2674匹，驅蟲率96.52%；羊驅蟲15644只，驅蟲率100%：禽類驅蟲64000羽。

產地檢疫開展面、動物及動物產品檢疫監督面均為100%。上半年完成動物市場檢疫頭8715（匹、只），產地檢疫頭46544（匹、只），運輸及屠宰檢疫頭7567（匹、只）；動物產品市場檢疫96.7噸，產地檢疫296.34噸，運輸及屠宰檢疫98.56噸。進行獸藥抽檢1次，飼料抽檢1次。

1、早計劃、早布署，把工作任務分解，實行崗位責任制。針對今年工作，在年初就理清工作目標，制定出實施方案。把我站人員分為檢疫檢驗組、診療組、畜牧科技推廣組以及防疫組，各組人員專門負責相應工作的開展，年終考核以各組工作完成情況為依據。

2、認真貫徹實施上級業務部門和同級政府部門交辦的相關工作，并及時對工作完成情況進行反饋，做到上下級溝通、配合。

3、領導重視，措施得力：縣畜牧局和鄉黨委政府主要領導親自為我鄉畜牧業發展出謀劃策，并積極協調各方面力量抓發展，分管領導直接進行工作指導，并提出實施意見，保證了我鄉的畜牧業發展有一個好的組織環境。

4、突出重點，統籌兼顧，充分認識現階段的工作重點，在抓好防疫、檢疫工作的同時，加大力度發展規模養戶和小區建設，以點帶面全面帶動我鄉畜牧業快速發展。

1、資金不足，基礎設施薄弱。

2、專業技術人員缺乏交流培訓的機會九、下步工作計劃。

3、繼續組織抓好生豬“三百”工程建設，查缺補漏，彌補不足，解決出現的新情況新問題，做好監督檢查，爭取通過驗收。

4、組織抓好下半年的秋防工作，按質按量完成防疫目標。

5、全力做好重特大動物疫病防治。

6、組織開展溯源體系建設，開展好產地檢疫檢驗，確保肉食品安全。

7、做好肉牛、肉羊、肉雞的規模養殖戶培育工作，抓好小區建設。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇四

xx年我們全站人員應認真開展各項工作。在新的一年里，我們要繼續貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，加強安全生產管理監督，扎實做好安全工作。下大氣力把預防工作抓深、抓細、抓實，把事故隱患消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的發生，徹底消除我站生產中存在的各種不安全因素。在保證設備安全健康運行的前題下，要狠抓值班人員的安全意識，督促個人提高業務技術水平，促進大家學習的積極性,讓所有的員工不但知其然也要知所以然,從而達到全站人員綜合素質的提高。為了圓滿完成公司的xx年下達的各項目標，結合我站的實際情況，特制定出我站xx年度工作計劃與工作重點。

一、我站xx年度的工作計劃：

認真完成站xx年下達的各項指標，不發生特重大事故，不發生誤操作事故，不發生責任事故，變電事故率為零，兩票合格率、設備完好率、設備除缺率均達100%，不發生人身傷亡事故，不發生重大設備事故，不發生重大交通事故，全年考核無事故，積極完成上級下達的臨時任務，完成我站建設無違章供電企業各項目標。

（一）第一季度重點做好春節安全供電工作，做好春季安全大檢查工作，做好設備越冬的準備工作，制定設備的安全越冬方案，制定xx年度設備維護管理制計劃，做好設備定級工作，堅持開展反“三違”活動。堅持開展“兩個創建”工作，做好安全大檢查和自查工作。

（二）第二季度做好設備的缺陷管理和安全工器具校驗工作，做好夏季高峰負荷時期來臨前的設備檢查維護和測溫工作和制定高峰負荷時設備安全運行的工作措施，做好三夏安全供電工作，做好安全檢查工作和站內安規學習考試工作，作好各種預案的制定和演習工作，做好半年安全工作總結，堅持開展“三愛”活動。

（三）第三季度要做好高峰負荷的安全供電工作，保證設備的安全渡夏，對儲油設備要注意檢查油位油溫情況，對油位過高的要及時進行放油處理，對大負荷設備要注意檢查主導流接觸部位有無發熱情況，做好雷雨季節的防汛工作，做好秋季安全大檢查和自查工作。

（四）第四季度要做好設備的缺陷處理工作，注意儲油設備的油位，油位過低的要及時進行補油處理，做好防火、防凍、防小動物進入工作，做好設備越冬前的準備工作，做好年終安全工作總結和各種檔案資料的歸檔整理工作；做好安規考試和冬季安全檢查工作，堅持開展反“三違”活動。

二、我站xx年度的工作重點：

一月：做好“元旦”安全供電工作。加強值班，時值冬季氣溫低，除了注意觀察儲油設備油位，保證油位不低于正常值外，還要做好設備的防凍措施。高峰負荷時，或雪霧等惡劣天氣要加強對設備的特殊巡視，發現異常及時處理。做好oms的培訓工作。認真完成本月臨時性工作。

二月：在春節期間的值班中，做好雙節值班安排，注意防火防盜。作好規程和兩票的培訓考試工作。認真完成本月臨時性工作。

三月：開好“班前班后會”，嚴格執行“兩票三制”、“操作五制”制度。按工作票所列內容，認真填寫操作票，按照規程規定做好一切安全防護措施。搞好春季安全大檢查工作。搞好設備定級工作，參加局進行的第一季度安規考試。認真完成本月臨時性工作。

四月：做好防汛和消防工作準備，按照制定站內防汛和消防應急救援預案，疏通檢查站內的下水管道。完善防火、防小動物措施。整理站容站貌。做好“五一”的安全供電工作。作好規程和兩票的培訓考試工作。認真完成本月臨時性工作。

五月：加強“五一”期間的值班工作，組織站內人員進行一次技術比武活動，從而達到提高個人學習業務技術的目的。作好各項預案的演習工作。及時查找不足，及時修改。認真完成本月臨時性工作。

六月：掀起學安規高潮，加強對安全工作的教育力度，切實達到“零違章”保“零事故”的目的。作好設備迎峰渡夏工作。學習安全簡報，組織安規和業務技術考試考試。認真完成本月臨時性工作。

七月：加強對設備的巡視檢查，密切關注主變的負荷情況，對由于氣溫高，負荷大引起的主變油位過高，要及時放低油位至正常水平，繼續做好防汛工作。認真完成本月臨時性工作。

八月：在雷雨天氣過后，及時檢查避雷器的動作情況，設備的瓷質部分有無裂紋放電現象，檢查設備基礎有無下陷。對設備進行測溫工作，認真完成本月臨時性工作。

九月：開展秋季安全大檢查的自查活動，做好下半年的設備定級工作，并做好秋季安全大檢查自查工作總結。堅持繼續開展反“三違”活動，組織好第三季度的安規考試工作。認真完成本月臨時性工作。

十月：按照站內制定的防污閃措施計劃，加強對設備的巡視檢查力度。做好冬季前的設備維護工作，特別要注意好儲油設備的油位，一但油位過低要及時注油。在全站范圍內開展第二次技術比武活動。完善秋季安全大檢查工作，認真完成本月臨時性工作。

十一月：大風、大霧天氣過后，加強對導線和瓷質部分檢查巡視，發現異常，及時處理或上報。認真完成本月臨時性工作。

十二月：搞好全站和個人本年度的工作總結以及做好下年度的工作計劃，進行第四季度的安規考試工作。加強冬季的防火、防盜、防小動物工作。根據本站冬季負荷較高特點，密切監視設備運行情況，加強夜間巡視，檢查好各設備主導流部位的接觸情況，確保全年安全供電無事故。

為圓滿完成我站與公司簽訂的目標責任書和全年安全生產目標。對責任目標的分解情況加以落實，真正做到“千斤重擔大家挑，人人身上有指標”。站長作為站內第一生產責任人，對站內安全工作要進行統籌安排與處理；安全員作為站內主要安全責任人，負責督促各項與安全有關的計劃和活動的實施；當班值班人員為站內安全直接責任人，要切實對站內設備的安全運行負責。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇五

xxxx年即將過去，在這一年中，我站按照縣委、縣政府關于進一步加快百萬頭優質瘦肉豬產業民心工程的目標，在縣畜牧局的領導下，在當地黨委、政府的統一布署，在我站職工的辛勤工作下。取得了較好的成績，現將====年度的工作如下總結：我站按照“動物防疫”無規定疫病區管理辦法“農業部==號令”，“市政府==號令”，飼料添加劑管理條例，“獸醫管理條例”等法律法規開展工作，參照鄉鎮畜牧獸醫站工作職責，負責本區域內重大動物疫病的防治，具體實施動物防疫，疫病監測，疫情報告和撲滅工作，開展動物疫病診斷治療及圈消毒工作。負責本鎮畜牧業生產發展及規劃并負責實施，開展畜牧獸醫技術培訓和技術指導，做好新品種、新獸藥、新牧草及新技術的示范及推廣工作。推進產業化進程，健全服務體系，提高經濟實力。受縣畜牧站行政主管部門和縣動物防疫監督檢驗所的委托。開展動物及動物產品的檢疫工作，協助縣畜牧行政主管部門開展獸藥、飼料、種畜管理等行政執法工作。

一年來，我站在縣局的正確領導下，在全站職工的共同努力和辛勤工作下，緊緊圍繞農民收入這個核心，堅持發展不動搖，突出重點，狠抓落實，畜牧業保持較快的發展勢頭，到====年底，全鎮生豬存欄=====頭，出欄=====頭，山羊存欄====只，出欄====只，大牲畜存欄===頭，出欄===頭，小家禽存欄=====只，出欄=====只。在去年同期基礎上都有較大幅度的增長。

一、領導重視，環境寬松，畜牧業發展勢頭強勁。

縣委、政府把畜牧產業作為農村經濟的支柱產業，并制定了一系列的優惠政策。隨著商業化、專業化的快速開展，我鎮畜牧業生產方式正在發生深刻的變化，養殖大戶正在蓬勃發展，到今年底，共有養殖優質瘦肉豬===頭以上的=戶，==頭以上的==戶，飼養洋元母豬==頭以上的=戶，=頭以上的==戶，共喂養“洋二元”母豬===頭。新建畜舍==戶。

二、抓關鍵，動物防疫檢疫工作成效明顯。

xxxx年我站緊緊抓住無規定動物疫病區項目建設的機遇，以控制動物疫病的發生和流行工作目標。落實了重大疫病的免疫，預防性消毒，動物及動物產品的檢疫工作，規范了產地檢疫和報檢制度，實現了全鎮動物重大疫病清凈無疫。豬、牛、羊死亡率得到的效的控制，遠遠低于國家規定的標準。一是強化動物重大疫病免疫工作。全鎮共免疫注射豬口蹄疫=====頭次，三聯苗=====頭次，豬瘟疫苗=====頭次，牛口蹄疫====頭次。二是加強動物免疫標識管理，全鎮==個村推行防疫檔案制度，實行了免疫耳標，雙標識制度。三是全面開展動物預防性消毒工作，全鎮共使用復合酚，強力消毒===公斤，消毒面積達==.=萬平方米。四是依法開展檢疫工作，完成豬、牛、羊產地檢疫共=====頭次，完成屠宰檢疫====頭。嚴格處理違法動物防疫有關規定，對不報檢，不憑證收購或無耳標、免疫證收購生豬經營、屠宰、逃避檢疫，阻礙免疫工作開展的，共詢問查處==件。

三、積極實施科技興牧，服務三農，強化內部管理。

在畜牧業發展中，加大科技興牧，服務三農的力度，大力促進畜牧業生產發展，一是強化職工隊伍建設，提高素質，制定本站各種崗位責任制。二是加大科技培訓力度，強化服務工作，確保群眾利益，充分講解養殖技術，在鎮舉行培訓=次。三是嚴格按物價部門的收費標準，禁止亂收費、亂罰款，保證人民群眾的根本利益。四是向養殖戶提供優質飼料===噸，完成率達==，以廠價加運費讓利于農民。五是全年完成獸藥=====萬元，完成率達===，不向農民收高價，耐心給群眾講解藥物性能，對癥下藥，把農民的損失降低在最小范圍。

四、確保無規定動物疫病區項目建設，全面完成檢疫目標。

為確保國家無規定疫病的項目建設全面落實防疫檢疫目標，年初縣局、鎮政府相應出臺了“關于加強動物防疫檢疫工作意見，整頓畜牧獸醫隊伍，春季=-=月，秋季=-==月重點抓了動物防疫目標任務，春秋豬、牛口蹄疫、豬三聯苗，雞新城疫防疫注射均達===。農村大面積圈舍、消毒面達===，春秋兩季五號病普查，豬、牛、羊分別達===、==、==，并開展了大面積驅蟲指導，豬、牛、羊驅蟲面分別達==、==、==。有效控制了寄生蟲病、傳染病的發生。

五、極開展法律、法規宣傳，創評放心站所，建立規章制度。

認真貫徹執行《種畜管理條例》《獸藥管理條例》《飼養及飼料添加劑管理條例》，全面開展了種畜業、獸藥、飼料市場質量整頓工作，確保了有序開展，規范了合法經營，確保了畜牧業健康發展奠定了基礎。

針對××多年的自食生豬收費難的問題，鎮黨委、政府將此項工作納入村干部目標考核，規范各村具體負責，嚴格執行劃片屠宰、宰前報檢、先檢后宰，憑證屠宰，全鎮共屠宰自食生豬====頭，交防疫檢疫費、消毒費達==，但私屠亂宰，違法亂宰現象還存在。

x月以來，積極開展“放心站所”評創活動，加強政治學習，實踐“三個代表”，樹立科學發展觀，切實轉變工作作風，提高服務質量和工作效率，公開服務承諾、服務范圍、工作職責、收費項目、收費標準，建立健全各項規章制度，樹立單位形象在測評驗收獲基本滿意站所。認真搞好綜合治理、計劃生育、安全生產等各項工作，成立領導小組，兼職人員具體負責，領導主要抓組織專題會議，落實目標責任、檢查、驗收。合格。

深入推進===萬頭優質生豬產業化工程建設，力爭====年“洋二元”二雜母豬任務的全面完成。全面推行仔豬閹割首免和免疫標識制度，全面落實動物檢疫工作目標，鞏固《無規定動物疫病區》項目成果，切實加強產地檢疫，全面實施強制免疫，無證、無標、補檢、補免、暫扣等處理。

加強內部管理，建立健全各項規章制度，嚴格實行目標責任，對各村防疫檢疫員進行全面整頓，培養有文化、有素質、工作能力強的年輕人，各村推薦擇優錄取吸納到獸醫隊伍中來，為確保我鎮各項工作目標任務的全面完成。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇六

20xx年即將過去，在這即將過去的一年里，本人作為和碩恒鑫新能源科技有限公司總經理，在集團公司運維部及大區領導的指導和幫助下，帶領和碩恒鑫新能源科技有限公司的全體員工，團結拼搏，真抓實干，深化運行維護各項工作治理，圓滿地完成了運維部下達的各項任務目標。

一、履行職責情況。

和碩恒鑫光伏電站位于新疆巴州和碩縣烏什塔拉鄉境內，電站離和碩縣城約120公里，電站裝機容量為30mw。由于項目部和電站運維人員的共同努力，和碩恒鑫光伏電站于20xx年5月實現全部設備并網發電。一年來，和碩恒鑫光伏電站在集團公司運維部的正確領導下，經過全體員工的共同努力，在電站并網發電、代保管運行、內部驗收、消缺治理、240試運行等方面取得了一定的成績。自20xx年12月28日至20xx年11月28日(共11個月)，實現并網安全運行334天，發電量31500000度。全年未發生誤操作事故，未發生安全責任事故。

本人作為和碩恒鑫光伏電站的一名員工，在此工作過程中主要做了以下幾個方面的工作：

1、加強員工技能培訓，培養合格電站員工。

由于本站是新建電站，員工都是在電站建設期間急需用人的時候招收的新員工，學歷層次普遍較低，專業理論知識單薄，無光伏電站工作經歷與經驗，因而在從事光伏電力生產工作中存在一定的安全隱患。為解決這一問題，本人從進入電站起，每天晚上利用2個小時的時間，針對本站的運行發電設備，結合相關的專業理論知識，設置了16個項目的培訓專題，系統的給員工進行電力專業理論知識及崗位操作技能方面的專項培訓。

通過培訓使每一位員工掌握了本站各發電系統設備的連接方式及電壓等級，掌握了各種運行設備的結構和工作原理，掌握各種運行設備的一般操作和維護方法。為了檢測培訓效果，本人針對本站設備及操作技能，編制了30套專業知識及操作技能考核試題，對員工進行備卷考試考核。通過考試和考核，員工的培訓成績均在80分以上。經過四個多月的培訓，本站所有員工初步掌握了光伏電站運行維護工作所需要的專業知識和基本技能，為電站的并網發電及安全運行打下了良好的基礎。也為順風光電的光伏事業儲備了人才。

2、健全內部管理制度，規范電站運行維護管理。

為了實現光伏電站的制度化和規范化管理，保證和碩恒鑫光伏電站的安全、穩定、經濟運行，本人編制運行維護方面的管理制度26個，安全生產應急預案8個，安全生產運行管理表格28個，編制與審核安全生產規程和規范4個。這些管理制度、規程、規范和管理表格涵蓋了發電運行管理和檢修維護管理的各個層面和各個過程，使本站的所有發電運行設備的運行和維護均有操作依據，也使本站所有運行設備均在控、能控和可控。同時本站所有員工的工作行為也受到制度和規程的管控，為安全生產，爭創發電效益奠定了堅實的基礎。

3、加強設備缺陷管理，增強設備運行的可靠性。

為了爭取早日發電，和碩恒鑫光伏電站從開工建設到并網發電僅用了兩個月的時間。由于施工工期短，施工時間又值冬季嚴寒時節，工程質量和設備缺陷在所難免。為了保證電站的建設質量，在電站建設的各個階段，本人適時組織員工對站內所有發電運行設備的缺陷和故障定期進行全面系統的排查，共發現設備缺陷和故障200余項。

這些缺陷和故障如果不及時排除，必將影響發電，給公司造成一定的經濟損失。為減少公司經濟損失，本人一方面組織員工利用退網后的休息時間，將非設備本身問題造成的故障和缺陷進行消缺和維修，同時督促總包方和設備廠家盡快進站對設備本身原因造成的故障和缺陷進行維修處理。由于消缺及時，不僅保證了設備運行的可靠性，也取得了良好的發電效益。

4、加強生產現場管理，確保設備安全穩定運行。

為加強生產現場的安全管理，本人結合電站工作實際，編制運行值班管理制度，交接班管理制度，工作票管理制度、操作票管理制度、工作監護制度、運行分析制度，使安全生產管理更具有實用性、可操作性。加強運行人員在當值期間的監督職責，對各級設備運行數據、設備運行異常加強監控，及時發現問題并及時處理，防患于未然，并在專用記錄本上作簡要記錄、上報。

嚴格執行兩票三制，并對兩票三制的工作要求進行系統的培訓、演練和考核，確保兩票執行正確率100%。嚴格貫徹執行調度命令，當接到調度命令復誦無誤后準確記錄并迅速執行。

為了防患與未然，本人還編制8個系列的事故應急處理方案，這些應急方案基本涵蓋了電站可能出現的各種生產、消防、防小動物、防洪、防低溫災害等各個方面應急處理措施，對事故處理和災害防范有很好的指導作用。同時加強電站事故預想及演練工作，增強員工事故處理及應變能力。本年度針對設備事故、消防事故、防暴反恐三個方面的內容進行了3次反事故演練，全體員工都在反事故演練中得到很好的鍛煉。

5、加強經濟運行管理，完善運行管理措施。

照充沛設備運行正常時充分抓住發電機會，爭取多發電，保證在陽光充足季節時能夠穩發、滿發和多發，提高光伏組件利用率。同時嚴格控制站用電率，減小線路損耗，并制定詳細的節能降耗管理制度，抓好節能降耗工作，確保公司全年發電量指標和利潤指標的順利完成。

為避免因設備備品備件的缺少而影響發電，本人安排人員專門負責庫房的備品備件的管理，并根據生產現場的需要，做到及時補缺和更換損壞的設備，減少因設備損壞而造成不必要的電量損失。本人還特別注重加強光伏電站的電氣設備及光伏組件設備消缺管理，并要求設備廠家建立健全快速響應機制，保證設備消缺進度，確保光伏組件較高的利用率。

本人還針對電站監控系統布設及原理，在數據采集、在線監測和故障報警方面進行了診斷分析，重點對電池板及逆變器的性能進行了跟蹤統計，在不同環境條件下進行了效率的對比，并繪制了“時間-負荷功率”日曲線關系圖，繪制了“溫度-轉換效率”、“溫度-日輻射量-發電量”月曲線關系圖，通過這些圖象可清楚地反映光伏電站日運行、月運行情況，為運行分析提供了可靠的數據。

二、存在的問題。

1、未能從發展的眼光對員工進行崗位技能培訓。

在員工專業知識和技能培訓工作中，由于時間短、任務重，本人開始時比較重視對員工現階段和現崗位的專業知識和技能培訓，以便他們盡快的融入現場，更好的適應本職工作。

缺乏以發展的眼光對今后他們可能承擔的崗位進行專業知識和技能的培訓。致使在這次人員調整過程中，主值和主維檢崗位人員同時調離，后備人員一時接替不上。因此，今后還要加強對有發展潛力的員工進行專項培訓，提升他們生產管理能力，以保證在人員不斷調整的過程中，不再出現某些崗位工作空缺無人頂替的尷尬局面。

2、未能搞好員工的業余生活。

和碩恒鑫光伏電站位置比較偏僻，離最近的縣城約120公里，站內新疆藉員工離家大都在200公里以上，為些員工均要住站，每個月才能回家探親一次。非新疆藉員工由于離家太遠，每3個月才能回家探親一次。因此豐富站內文化生活，調節員工的情緒，穩定員工的心態，也是一項較為重要的工作。

過去一段時間，由于并網投運和消缺維護工作較忙，本人忽視了員工的業余文娛和文體生活，致使部份員工有思鄉情節，對電站的運行和維護工作有一定程度的影響。今后要有計劃的在站內開展豐富多彩的文娛、文體活動，調節員工的`業余生活氣氛，激發員工的青春活力，并讓他們在生活和工作中充分發揮自己的聰明才智。

三、運維工作建議。

1、關于30mw光伏電站人員配置的建議：

總經理：1人。

技術員：1人(兼安全員、財務對接人、再生能源網聯絡人)主值：1人。

值班員：2人。

主維檢：1人。

維檢員：2人。

注：為節約成本，除總經理一人根據工作需要可以跨區域安排，其它人員均可以在光伏電站所在地招聘，并通過系統專業知識和崗位技能培訓后使用。

2、關于電站運行發電指標考核的建議。

由于光伏電站所在處的天氣、日照時間、沙塵等情況不盡相同，因此各電站發電量也有較大差異，因此各電站發電指標考核無法用統一的指標。但是各電站日照累計受天氣、日照時間、沙塵等因素影響也不盡相同，所以各電站發電指標考核可以根據日照累計計算確定。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇七

xxxx年是集團公司“十二五”規劃及實現“158111”目標的第一年，為了緊跟上級的工作規劃，我站按照公司及分管領導的部署，為把站內工作搞上去，做到制度標準化，工作一流化，使得全站xxxx年工作有序的進行，做到有的放矢，我站將重點圍繞以下幾點展開工作。

一、安全不放松。

安全工作是實實在在的工作，是確實關系到員工自身安全和設備安全的大事，是必須建立在認認真的態度，實實在在的的工作、扎扎實實的作風基礎上。堅決杜絕人身傷亡和特大設備事故、杜絕惡性誤操作事故。為了加強我站安全管理工作，將著重抓好以下幾點工作：

1、貫徹執行安全第一的安全生產方針，嚴格執行安全生產工作規程、規定，切實加強職工安全生產意識。通過對值班員的業務培訓與學習，來提高值班員的安全技術素質，堅持以人為本，嚴抓員工的培訓。

2、大力開展反違章活動，杜絕各類人員責任事故。違章時人身和誤操作事故發生的根源，人身事故和誤操作事故都是由于管理不嚴、措施不力、不執行倆票三制、違章指揮、違章作業或違反勞動紀律造成的。要把反違章工作真正落實到每一項檢修或工作中。不但要執行規程制度，還要認真考核規程制度執行情況，。杜絕本職范圍內的各類違章行為，消除人身和設備隱患，夯實安全基礎。

3、嚴格執行倆票三制，并不斷加強倆票的培訓，倆票三制是保證安全的重要組織措施，認真執行是防止各類事故發生的有效手段，要細化工作票、操作票，交接班制度、巡回檢查制度、設備定期試驗輪換制度的具體內容，嚴格考核倆票三制執行情況。

下的對設備的巡視，發現隱患及時整改，排除。積極做好事故預想，完善突發事。

件應急處理預案，確保設備的安全穩定運行。

全年安全奮斗目標：

1、加強設備巡視力度，確保設備、線路的安全運行。

2、繼續抓好反習慣性違章、完善規章制度，加大考核力度，實現全年安全生。

產,不發生變電事故。

3、不發生五類惡性事故。

二、搞好人員素質培訓工作。

1、繼續加強技術培訓工作，重點放在如何取得良好培訓效果方面，力爭使大家的綜合素質明顯提高。堅持做到每月組織反事故演習，對預想的事故進行模擬操作并做好各項記錄，演習結束后集體討論，并將發現在演習過程中存在的問題及時加以糾正，使每個人能不斷提高自身事故處理能力。

2、針對不同時期設備的特殊運行工況，對值班員施以針對性的培訓，提高了本人應對事故、防范事故、處理事故的能力。定期進行技術問答、事故預想、反事故演習的演練，使所有人員的業務技能得到一定的提高，并能勝任其相應工作，能夠做到遇事不慌、沉著穩重、冷靜應對。相互學習，共同促進，有效地防止誤操作的發生，使所有成員的安全意識得到進一步加強，為安全生產奠定堅實基礎。

三、加強班組建設。

一個班組要大家，只有互相團結，才能把工作干好。才能把一個班組建設好。才能完成各項指標任務。

就目前的現狀來看，班組人員之間、運行人員和檢修人員之間的溝通協調不夠。原因是多方面的，可能是考慮自己的利益多一些，而兼顧別人的利益少一些，或者主觀出發多一些，從客觀出發少一些。所以在今后最短期間內相互之間要加強溝通，增進友誼，相互協調，構建一個和諧、上進、團結的新團體。

四、完善35kv電網并列運行系統，實現倆路進線電源實時并列運行。

協助相關單位完成35kv段煤一線0#轉角便系統改造工程交接投運，確保雙電源可靠供電。

五、完善及庫存管理工作。

1、備品備件統計。

為了在技改、運行維護、檢修和事故搶修過程中，盡量縮短設備停歇時間，保障電網安全可靠運行，必備用一定數量的易損件、事故備件、輪換消耗性備件，以保證設備維修的需要，不斷提高設備的可靠性、維修性和經濟性。我們針對這點對備品備件進行詳細的統計、匯總和審核，把設備計劃修理的停歇時間和修理費用降低到最低限度，努力做好備件的計劃、保管等工作。制定購買計劃，通知相關部門及早采購，做到不因備件原因而影響供電的可靠。

2、備件的庫房管理。

要做到備件入庫檢查、維護保養、登記上卡、上架存放，備件的收、發及庫房的清潔與安全，庫存量的控制，備件消耗量、備件最新信息的收集等。

3、完善《設備備品配件臺賬》，抓備件管理的核心。

根據設備的實際情況，對每臺設備分別建立機械專用件、機械通用件、電器備件《設備備品配件臺賬》，詳細注明備件的名稱、圖號、標準、型號與規格、主要技術參數、簡圖、實際庫存量、庫存地點、參考價格等備件信息，并不斷修改，逐步形成比較完善的備件管理技術資料，為備件計劃、庫存、統計分析等管理提供技術依據。

xxxx年工作計劃已經制定。全站員工要樹立一盤棋的思想，大力營造和諧的氛圍。統一思想和認識，緊緊圍繞創造一流工作為主線，積極實踐，腳踏實地、真抓實干，為集團公司“十二五”規劃和“158111”目標而努力工作。

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畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇八

2018年以來，區交通運輸局以科學發展觀為統領，大力推進經濟建設，積極應對各種困難和不利因素，開拓進取，使我區交通領域的建設保持良好的發展勢頭，農村公路路網結構不斷優化，地方公路發展布局日趨合理，為全區經濟社會全面、協調、可持續發展打下了良好的基礎，取得了較好的成績，并先后獲得“xx市交通系統先進集體”、“跨越式發展優秀責任單位”等榮譽稱號。

一、主要工作完成情況。

（一）重點工作目標完成情況。

1．國道107鄭州段改建工程：該工程是我市跨越式發展交通重點工程新三年行動計劃建設項目之一，也是我單位承擔的一個重要工作，在今年的協調工作中我們主要完成了低壓線路的拆遷協調、改路改渠及地方道路的使用等協調工作，同時完成了二次賠償的各項工作，目前該項工程已進入收尾階段。

2．鄭汴物流快速通道：該工程金水段全長1200多米，占地110畝，涉及龍子湖徐莊村，但是僅1公里的路段占用10個村民組的用地，牽扯到的村民多，問題也多，尤其是土地劃分問題。該項目是3月16日轉交我局負責協調的項目，為確保市政府8月底通車的目標，我局派出專人負責與龍子湖辦事處駐村人員深入農戶做細致的思想工作，確保了工程的順利進展，完成了附屬物的拆遷工作，目前工程主體已完工。

4．文化北路綜合治理工作：根據市政府的有關規定，我們及時成立了組織機構，召開相關部門的工作會議，目前前期拆遷調查已基本完成，拆遷正在進行中，正立面粉飾和綠化工作正在積極準備中。

（二）重點工程目標完成情況。

姚王線、馬徐線農村道路建設。今年，我們積極爭取并成功將人大代表、政協委員共同呼吁建設的姚王線立項，該路是我區大郭村、北錄莊3000余群眾，以及55中學1000多名學生日常出行的唯一道路，年久失修，道路坑洼，雨雪天更是趨于斷行；還有馬徐線（鄭汴路至徐莊段），由于xx區建設時過往重型車輛較多，造成路面損毀嚴重，坑槽連片，我們將其作為20**年的一項重點工程，全面做好建設工作，有效改善沿線兩個行政村、5000多名群眾的出行條件。兩項工程預算金額680萬余元，今年11月底已完工。

（三）行業管理工作進一步加強。

交通秩序專項整治工作中，共治理違章131050起，其中暫扣機動三輪車2096臺，查處非法營運貨車車輛88臺，治理非機動車輛亂停亂放544處；巡路檢查8300多公里，制止、查處違法案件50多起；為群眾服務，受理各類審批辦件1399件，做到了無一差錯，受到車主業戶的一致好評。同時，我們采取多種措施，全力服務轄區群眾，推動交通事業健康發展：一是全面推行“陽光許可”、文明執法；二是加強執法隊伍建設，每年的執法培訓確保執法隊員人人參訓、人人過關；三是持續開展專項治理活動，如今年開展的交通秩序專項治理等活動，有效規范了轄區客貨運市場的運營秩序。

二、主要工作和措施。

（一）抓班子、帶隊伍，打造作風過硬、業務精湛、團結干事的戰斗集體。

近年來，面對擔負的轄區地方道路建設與養護、公路運輸行業管理、運政、路政稽查、省市重點工程協調、搶險救災、交通戰備等諸多艱、難、險、重任務，我們以抓班子隊伍建設為抓手，推動工作全面開展：一是認真學習黨的路線方針政策，不斷充實領導班子的理論知識,提高綜合素質和駕馭全局的能力；二是樹立標桿引導，要求大家做到的，領導班子成員首先做到，為人表率，絕不搞特殊化；三是維護好班子成員間的團結，努力營造和諧的工作關系；四是建章立制，用制度管理人、育人；五是推行“首問負責制”、“首辦責任制”、“錯辦追糾制”等制度，自加壓力，增強責任意識；六是加大工作的透明度，該公開、能公開的事宜，一定公開，增強大家參政、議政意識，調動工作的積極性。

（二）抓工程質量，真正把道路建設建成“優質工程”、“福民工程”

我們所擔負的道路建設工程，已完工的均為合格以上工程，未發現一項不合格工程、不合格工程。我們采取的主要措施是突出重點領域，狠抓關鍵環節:一是嚴格招投標程序，確保公開、公平、公正；二是選擇好施工隊伍和監理公司，為打造優質工程夯實基礎；三是搞好業務監理與廉政建設結合，施工單位自查自糾與監理單位的檢查結合，確保工程陽光、透明。

（三）抓安全生產，最大限度防止和避免各種事故，確保大局穩定。

一是防工程事故。在與施工單位簽定施工合同的同時簽定安全防事故合同，明確責任；二是防工程質量事故，保證不出現等外工程；三是防運政稽查事故，注重人性化管理和溫情執法；四是防交通運輸事故，嚴格管理，堅決不留事故隱患；五是嚴格管理渡口、渡船，不留工作死角。通過以上措施，一年來，沒有發生相關重大責任事故和人身傷亡事故。

（四）抓財務管理，勤政、廉政，堵塞漏洞，認真行使好手中的權力。

一方面是用制度管錢，陽光理財，自覺接受干部職工監督，絕不亂花一分錢，力求最大限度的把資金管好、用好；另一方面是堅決管住自己的手，管好自己的腿，不該拿的錢一分不拿，不該去的地方堅決不去,做到講原則、不講私情，講貢獻、不講報酬，拒腐防變，堅決抵制各種歪風邪氣和不良行為。

（五）抓黨建、精神文明建設，確保交通隊伍素質的持續提高。

我們主要從思想、組織、作風、廉政和干部隊伍入手，加強政風行風建設。一是嚴格落實黨風廉政建設責任制，簽訂《黨風廉政目標責任書》；二是深入開展深入開展創先爭優活動，進一步理清了交通發展思路，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和廣大黨員的'先鋒模范作用；三是以各項主題教育為契機，進一步完善機關工作制度，提高工作效能，改進工作作風；四是通過業務培訓、年度考核、外出考察等活動，不斷提高干部職工隊伍的綜合素質。

（六）認真做好人大議案建議辦理工作，自覺接受人大監督、評議，各項工作再上新臺階。

一是認真執行人大批準的財政預算，嚴格按照預算規定支出辦公費用；二是對表彰、工程等專項資金嚴格按規定專款專用；三是加強與人大的工作協調和溝通，自覺接受人大檢查和監督；四是認真辦理人大議案、建議。對轉交的人大建議，我們均高度重視，主動與人大代表進行聯系和溝通，面對面座談，征求意見，及時改進，全部按時答復，滿意率為100％。

三、存在的主要問題及今后主要打算。

回顧今年各項工作，總體進展良好，取得了一些成績，但也存在著問題和不足：一是干部職工，尤其是一線執法隊員的培訓還需進一步加強；二是轄區交通領域的建設力度需進一步加大，要進一步加強農村公路路網建設，加大為群眾服務的力度；三是養護體制改革中，鄉道和村道的管理還需進一步加強；四是轄區沿黃水域水運工作的相關管理、執法職能有待進一步理順。

下步工作中，我們將進一步統一認識，采取有效措施，扎實工作，努力為全區經濟社會實現跨越式發展做出更多、更積極的貢獻。

（一）全力推進農村公路建設和養護工作。

（二）積極做好轄區公路運輸行業管理工作。

（三）積極服務于省、市重點工程，認真做好各項協調工作。

（四）加強行政執法隊伍建設，打造高素質執法隊伍。

（五）扎實做好黃河防汛、內河防洪和交通戰備工作。

（六）切實加強安全生產和穩定工作。

四、意見和建議。

近年來，隨著人民群眾生活水平的提高，交通出行的需求也進一步提升。加大對交通建設、管理領域，尤其是地方公路建設和出行交通環境治理的投入力度，將進一步滿足人民群眾的需求，提高其滿意度，加速拉動區域經濟的增長。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇九

和水稻一代螟蟲防治兩期《植保信息》，200余份，制作《一代螟蟲發生與防治》電視專題片1期，開展縣、鄉兩級小麥、水稻病蟲防治及農民植保專業合作社機手培訓6期，開展植物檢疫培訓2期，培訓農技人員及制種技術員130人次，農戶3200余人次，發放技術資料30000余份，有效地指導了農戶開展小春作物病蟲防治及水稻螟蟲防治工作。

今年2月上旬，我站將小麥條銹病發生情況向縣政府主要領導匯報，縣委縣政府領導十分重視，及時安排20萬元病蟲防治項目資金采購藥劑，以開展小麥病害防治。3月下旬，我站通過政府采購，及時將防治藥劑發放到小麥條銹病重發鄉鎮，并指導各鄉鎮農戶科學防治條銹病，利用農民植保專業合作社，實施專業化統防統治18萬畝，全縣小春通過病蟲防治共計挽回糧食損失10377.67噸，保障了我縣今年糧食安全生產。

二、搞好鼠情監測及時開展全縣春季滅鼠工作

今年1月—2月，我站開展了農村鼠情監測工作，2月中旬我站將今年農村鼠害發生向縣政府領導進行了情況匯報，縣委縣政府主要領導十分重視農村滅鼠工作，及時安排專項資金15萬元用于采購滅鼠藥劑，3月下旬，通過政府采購，將滅鼠藥劑發放到全縣各鄉鎮，并抽派專業技術人員督促各鄉鎮農村滅鼠工作，各村社農戶鼠藥投放及時，全縣防治面積達102.35萬畝，挽回糧食損失17102.5噸，農村統一滅鼠取得顯著成效，為我縣糧食豐收奠定了基礎。

三、農作物綠色防控工作

今年3月，在農業局統一安排部署下，我站重點開展了黃鹿鎮糧食高產示范片及永太、東北、南山、輯慶等鎮現代農業示范片綠色防控工作，積極推廣黃板誘殺蚜蟲、全自動太陽能及頻振式殺蟲燈誘殺害蟲、“生物導彈”防治玉米螟等綠色防控技術，實施綠色防控2.3萬畝。其中：推廣黃板誘殺蚜蟲畝；“生物導彈”防治玉米螟2500畝；應用性誘劑防治水稻二化螟3500畝。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇十

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇十一

今年上半年，我局在市委、市政府的正確領導和上級業務部門的具體指導及各鄉鎮、辦事處的密切配合下，緊緊圍繞全年工作任務及目標，以市場為導向，以經濟效益為中心，以農民增收為目的，不斷調整養殖業結構，改善養殖生產環境，勤政務實，認真執法，搞好服務，使我市的養殖業生產保持了良好的發展勢頭，畜牧水產工作取得了可喜的成績。

(一)各項指標完成情況。

2、商品肉牛出欄1.4萬頭，比去年增長16.6%;。

4、禽蛋產量5258噸，比去年增長5.2%;。

5、肉類總產30250噸，比去年增長8.5%;。

6、水產品產量16100噸，其中特種水產品產量7100噸，分別比去年增長6.6%和16%。

(二)上半年養殖業運行特點。

1、生豬市場價格持續上漲，仔豬補欄快。全市生豬散養戶空欄率小于5%，規模養豬場生豬生產總量呈上升趨勢。上半年生豬生產呈現良好的發展勢頭。

2、家禽生產逐漸恢復。今年年初，由于受禽流感的影響，家禽特別是水禽生產明顯滑坡，禽流感過后，家禽養殖呈恢復性增長。目前，家禽生產比去年同期略有增長，所有山塘水庫邊形成了有水就有鴨的良好局面。

3、牛、羊及牧草生產有所突破。今年以來，活牛及肉牛市場保持平穩增長勢頭，奶肉牛工程項目的實施和各鄉鎮辦出臺的一系列扶持種草養牛政策，極大地調動了農戶養牛的積極性，一批種草養牛戶、繁殖小牛戶發展起來。養羊生產由于小尾寒羊、南江黃羊在我市落戶并持續發展，養羊、養牛成為畜牧業增長的一個亮點。

4、水產養殖模式發生變化，名優特新水產品養殖力度加大。水產養殖由過去的混養、人放天養向主養、單養、精養模式改變，立體化養殖模式在我市的一些山塘水庫得到了推廣。今年上半年，水產品價格直線上揚，養殖效益大大提高。名特優新水產品如：樟樹銀鯽、彭澤鯽、鱖魚、淡水珍珠等一些特種水產品落戶我市，并形成規模化養殖勢頭。

1、畜禽生產由數量擴張向注重質量的無公害方向轉變。

在生豬生產保持良好增長的過程中，我們以無公害生產為突破口，培植養豬大戶發展無公害優質生豬，并在硬件建設和軟件服務方面給予大力支持和扶助，今年，我們以發展生態牧業小區為重點，加快無公害生產基地建設步伐。

2、種草養畜和奶肉牛工程建設有一定的發展。今年，全市種草養牛、養羊發展勢頭較好，養牛、養羊生產在畜牧業中的比重提高，特別是奶肉牛工程項目的實施，不僅改善了肉牛品種，還培植了一大批養牛專業戶，為今后牛產業的發展打下了堅實的基礎。

3、動物防疫工作走上規范化、法制化軌道。今年年初，我市對口蹄疫、豬瘟實施強制免疫，使重大動物疫病防治工作邁出了新的一步，全市牲畜強制免疫密度達100%。特別是4月份實施的仔豬調入準調證制度，有效地控制了我市動物疫病的傳播和流行，大大地促進了畜牧業的健康發展。

4、名優特新水產品呈現前所未有的發展趨勢。樟樹銀鯽已初具產業化規模，全市異育銀鯽(樟樹銀鯽)養殖水面達7000多畝，其它特種水產如彭澤鯽、鱖魚、叉尾鮰、中華絨蟹、南美白對蝦、淡水珍珠等發展速度較快，經濟效益可觀。

二、下步工作要點。

(一)抓疫病防治，嚴控重大動物疫病發生。

在動物疫病防治上，一是認真貫徹預防為主的方針，抓好重大動物的防疫工作，加強消毒滅源，做到不留防疫空白點，確保防疫密度達100%，嚴防w病、q病發生和流行;二是狠抓動物疑難病的診斷，不斷提高獸醫人員的業務水平和診斷準確率，及時為養殖戶排憂解難;三是嚴把檢疫關，重點把好“五關”，即產地檢疫關、進場(點)檢疫關、宰前檢疫關、宰后檢疫關、市場監督檢查關，防止畜禽購銷中疫病的流入和病豬死禽進入市場交易。

(二)抓市場整頓，確保畜禽產品安全。

認真執行《飼料和飼料添加劑管理條例》，嚴厲打擊制造、出售、使用“瘦肉精”等違禁藥品、假冒獸藥及其它破壞養殖業生產、經營環境的不法行為，確保養殖業順利發展和人民群眾的身體健康。

(三)抓隊伍建設，提高畜牧獸醫人員服務水平。

一是加強獸醫人員的業務培訓，提高他們的從業水平和服務意識;二是大力開展新技術和實用技術的推廣應用，使養殖技術和養殖水平有大幅度的提高;三是建章立制，狠抓全局人員整體素質的提高，對本系統工作人員嚴格行崗位責任制和目標考核制，實行競爭上崗，優勝劣汰。

(四)抓好科技下鄉服務，大力推廣新技術。

大力宣傳和推廣養殖業新技術、新成果，積極指導群眾引進良種，調整品種結構，組織專業技術人員，深入基層，深入養殖戶，開展各項技術服務，以此做給農民看，帶著農民干，為優化產業結構，帶領群眾致富奔小康，盡職盡責做好自己的本職工作，努力實踐“三個代表”。

(五)抓作風轉變，為民辦實事。

一是轉變機關干部作風。倡導勤奮好學，敢于實踐，深入基層，深入養殖戶的良好風氣，全面了解和掌握養殖行業的發展動態和市場供求信息，指導養殖戶發展生產，為養殖戶提供信息和咨詢服務。二是認真按照上半年確立的十件實事抓好落實。辦好《樟樹畜牧水產簡訊》，成立養豬、養鴨、養魚等行業協會組織。在市畜牧水產局的指導下，組建上聯市場，下系養殖戶的流通服務機構，使產、供、銷一體化服務得到全面發展，解決養殖生產中買難、賣難的供需矛盾，使養殖業產業化經營得到長足的發展。三是抓好招商引資工作。引進獺兔、優質種豬等具有發展潛力的養殖業項目，促進全市養殖業生產更上一個新臺階。四是抓好畜牧和水產養殖業龍頭企業和無公害基地的申報和準備工作，爭創地方品牌和產品特色。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇十二

按照市畜牧局的部署，我局認真組織人員開展對xx年度我縣畜牧業生產情況的調研，總結了xx年工作及生產形勢,深入分析了存在的突出問題及應對措施,初步制定了明年的工作打算，現將主要情況匯報如下，敬請市領導批評指正。

一、主要工作情況。

xx年是我縣畜牧業工作實現突破性進展，各項工作取得顯著成就的一年，是上下齊心，成績斐然的一年，是極不平凡的一年。繼去年底頂豐公司落戶我縣經濟開發區后，我縣對畜牧業特別是對肉牛產業高度重視，先后多次專題研究肉牛產業工作，出臺多項政策性措施，采取有力工作機制及手段，形成了有利于畜牧業發展的大好局面。xx年7月，賓西牛業公司達產。受該公司及周邊肉牛加工企業競爭牛源等因素拉動，特別是在我縣肉牛產業政策的感召下，我縣肉牛業發展形勢持續樂觀，牛行較高育肥牛維持在3.9—3.95元（毛斤）之間。農民養殖肉牛獲利較豐，生產規模擴大，存欄量增加。上半年，生豬生產情況受全國形勢影響受挫，空欄率增加，生產能力削減；禽蛋價格偏低，生產力減少。下半年生豬、禽類價格回升，生產規模恢復，生產能力提高。

預計今年底，肉牛存欄達到29萬頭，出欄達到11萬頭；生豬飼養量達到60萬頭；禽類飼養量達到950萬只。全縣畜牧業產值預計實現24億元，農民畜牧業人均收入1250元。預計到今年底，全縣各類畜禽專業場（戶）發展到10400個，畜禽專業場（戶）占全縣總農戶的比例達到10%，其中規模養牛專業戶發展到4000個，年出欄百頭牛育肥場發展到350處，規劃新建存欄超1000頭的肉牛小區17個，部分小區已投入使用；養豬專業戶發展到3300個，千頭豬場25處，養禽專業戶發展到1900個，萬只雞場達到25個，特種養殖專業戶發展到1200個。

二、工作措施。

（一）政策引導，機制推進，畜牧業發展獲得良好政策環境。

賓西牛業公司建廠投產后，縣委、縣政府對我縣畜牧業發展高度重視。為此，我們審時度勢，積極開展政策的調研、起草和擬定工作。主要做了如下工作：

第一，通過兩三個月的調查研究，協調多個部門，起草了《賓縣肉牛產業若干扶持政策》，xx年3月7日，以縣政府文件形式（賓政發3號文件）下發，極大地激發了群眾發展肉牛產業的積極性。主要內容是：一是信貸扶持力度加大，肉牛貼息貸款數量達到1億元，周期放寬到三年。二是政府投入增加，對農戶種植牧草和青貯飼料、新建青貯微貯窖、凍配改良肉牛年超過一定數量的，縣財政都分別制定了補貼政策。三是土地使用政策進一步放寬。四是各項規費得到全面減免。五是開辟肉牛運輸“綠色通道”，發展環境進一步優化。

xx年10月17日，縣政府又出臺了《賓縣人民政府辦公室印發關于加快肉牛產業發展若干扶持政策補充規定的通知》（賓政辦發42號文件），對養殖數量超過一定規模的養殖場戶，給予獎勵。這些政策一經出臺，農民反響特別強烈，發展肉牛生產的熱情持續高漲。

第二，縣委、縣政府成立了專題領導組織，制定了詳盡的工作考兌細則，形成了強有力的工作機制，推動肉牛產業快速發展。縣委、縣政府成立了肉牛產業工作領導小組，各鄉鎮也成立了相應的領導組織。領導小組下設辦公室，主持日常工作。各鄉鎮按縣政府要求，都把肉牛產業推進工作做為“一把手”工程，擺上突出位置，按部署認真制定了符合本地實際的發展規劃，新建和規劃了肉牛小區。

xx年10月11日，中共賓縣委、賓縣人民政府出臺了《賓縣肉牛產業推進工作考兌細則》（賓發21號文件），根據根據實際工作需要，把存欄、肉牛小區、交企業數量等六個方面作為工作指標，層層量化分解，下發到各鄉鎮，完善了考核機制，對工作突出的鄉鎮，予以重獎，對工作推進不力的鄉鎮予以處罰。

一防疫滅病、統一市場銷售”等“五統一”，為企業開展牛源協調工作。今后我縣肉牛產業的發展，將逐步以企業為龍頭，以合作社為紐帶，以小區為保障，實現“企業+合作社+小區（基地）+農戶”的新型發展模式，促進肉牛產業向現代化集約經營的新階段邁進。

（二）堅定決心，扎實推進，標準化肉牛小區建設工作取得突破性成效。

賓西牛業公司落戶我縣，是我縣實現由牧業大縣向牧業強縣跨越的歷史性機遇。為保障賓西牛業公司獲得足量、優質的牛源，必須推進標準化肉牛小區建設工作。基于這樣的認識，我們圍繞提高生產力水平和競爭力為目標，結合社會主義新農村建設，按照統籌規劃，人畜分離為基本原則，超常規、大力度推進標準化肉牛小區建設。在縣政府的堅強領導下，全縣規劃、新建存欄超1000的標準化肉牛小區17個。目前大部分小區已入戶投入使用。主要做了如下工作。

一是采用購買、利用政府機動地等形式，解決了土地使用的難題。全縣規劃新建的小區達到100多棟。二是放寬信貸額度，活化擔保形式，對入戶小區的養殖戶優先給予貸款和貼息，在牛舍建設上給予一定程度的補貼。全縣肉牛專項貸款1億元，目前投放7300萬，其中50%以上用于小區及養殖大戶。三是制訂《標準化肉牛養殖小區建設技術》，規范肉牛小區牛舍建設和設施配套。堅持高起點、高標準建設的原則，強化對小區建設全程監管。對于不符合建設標準的，不準開工建設。四是強化基礎設施建設，多方籌措資金，為小區建設提供全方位服務。全縣各鄉鎮總計投入50多萬元，為小區建設解決了機井、電力線路、道路改造等實際問題。五是發展生態、環保型肉牛產業，認真推廣實施《哈爾濱市a級綠色肉牛生產技術規程》。制定和完善了生產標準和技術規程，標準化體系建設正在全面推進。預計到年底，我縣可新增優質肉牛生產能力3萬頭。以標準化小區為主要載體的優質肉牛產業基地，將在我縣肉牛產業中發揮不可替代的作用。“企業聯基地，基地聯小區，小區帶農戶”的聯動發展模式，將有效推進我縣傳統肉牛產業向現代化轉變。

（三）齊抓共管，群防群控，重大動物疫病防治工作有效推進。

多年來的工作中，我們深深體會到，動物防疫工作關乎畜牧業安全發展大局，必須將之作為一項長期的重要工作，堅持不懈地予以推進。為此，在今年工作中，我們搶前抓早，堅持“預防為主、防治結合”的指導思想，加強領導，狠抓工作落實，強化動物防疫體系和基礎設施建設，落實目標管理責任制，有效地控制了動物疫病的發生和蔓延。做好了以高致病性禽流感、牲畜口蹄疫為主的重大動物疫病防治工作。

一是購置疫苗，全面實施集中免疫和常年補針工作。投入22萬元，購買疫苗6000余瓶。禽流感、口蹄疫免疫率達到100%。豬瘟、丹毒免疫率達到了96.7%，肺疫達到了95.3%，雞新城疫免疫密度達到97.61%，禽霍亂免疫密度達到94.2%。

二是集中開展消毒滅源。共計投入消毒物品200噸，消毒場戶20萬次，圈舍和環境的消毒面積累計達到1800萬平方米。

三是健全工作制度。建立防治工作專項督查制度、責任追究制度，繼續實施雙軌責任制，“四長”責任制，使防治區域，重點單位和重點環節的工作任務明確，責任到人，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局，確保了防疫工作有章可循。

四是確保了物資貯備，各鄉鎮備齊了3—5萬元突發疫情應急預備資金，常年貯備消毒藥10箱以上，編織袋若干條，消毒器2臺以上，用于重大動物疫病的防治。

五是加強培訓、宣傳到位。大力宣傳防控重大動物疫病常識，宣傳有關法律法規及常識，達到了家喻戶曉，人人皆知。xx年6月份，開展全縣村級動物防疫員業務集中培訓1次。

六是堅持疫情日報告、零報告制度，實行24小時專人值班。同時，加強了化驗室監測工作，提高化驗室的綜合能力，化驗室工作已經全面啟動。

（四）理順體制，優化服務，服務體系建設躍上新臺階。

認真貫徹落實《種畜禽管理條例》，提高繁育改良工作的科技含量，大力開展三元雜交，做好搞好選種選配工作。全年改良肉牛47821萬頭。嚴厲打擊無證經營的配種站點，取締7起無證經營繁改站點，查處糾正10多起種畜禽管理條例案件，有效促進了我縣繁育改良服務體系健康發展。加強繁改技術員培訓力度和站點標準化建設，標準化站點普及率達到50%。全面開展養殖實用技術推廣工作，全年舉辦培訓班100多場次，培訓農民5萬人次。做好了獸醫體制改革相關的調查、摸底等前期準備工作。整頓、規范了村級動物防疫員隊伍。全年開展縣級村級動物防疫員培訓1次。做好了鄉鎮綜合服務站項目的申報工作。

（五）依法行政，穩步推進，畜產品安全整治工作有序推進。

認真宣傳貫徹《中華人民共和國畜牧法》等法規，草原、飼料、獸醫、獸藥等執法環境和市場經營秩序進一步規范。嚴厲打擊毀草開荒和破壞草原植被的違法行為，xx年查處毀草開荒案件4起，罰款5000元。積極宣傳《黑龍江省草原條例》。下發了《關于認真貫徹執行草原法的通知》、《黑龍江省草原條例》等宣傳手冊，下發給各草原承包戶，對退耕還草的農戶全部簽定了《退耕還草合同書》。積極開展草原改良，強力推進退耕還草工作。改良草原、退耕還草面積達到3000畝。制定草原禁牧工作方案。成立禁牧工作領導小組。確定勝利、新甸兩個鄉鎮總面積為6萬多畝、占整個草原面積65%的草原xx年年全面開始禁牧。對全縣屠宰場主培訓2次，屠宰檢疫規程進一步規范。加強獸醫衛生執法監督，全年立案6起，結案6起，罰款2500元，獸醫獸藥市場秩序進一步規范。加強病害肉案件的查處工作，查處病害豬80頭，凈化了肉類市場，確保全縣人民吃上了放心肉。

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畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇十三

(一）畜產品產量穩步增長，據調查統計，6月底全區生豬存欄達到60.1萬頭，同比增長15%，其中能繁母豬存欄5.7萬頭，同比增長3.6%，生豬出欄57.66萬頭，同比增長17%；牛存欄1.62萬頭，同比下降4.7%，出欄1967.24頭，同比增長5.2%；羊存欄54574萬只，同比增長6.38%，出欄31073.4萬只，同比增長9.8%；家禽出籠323.96萬只，同比增長41%；肉類總產51114.28噸，同比增長17%；禽蛋生產達到7033.686噸，同比增長50.1%。

（二）標準化規模養殖戶不斷增多。一季度，全區新建。

“150”標準化養豬場10棟；新增“165”養牛戶4個；新建“1235”養羊場35個；新建“153”蛋雞養殖場2個；新增“156”肉雞養殖場8個。

（三）養殖戶收益普遍增高。由于今年一季度畜產品市場行情好于去年，畜禽養殖收益普遍較高。據調查，目前畜禽養殖戶出欄一頭豬純利潤約370元，同比增加300元；出籠一只肉雞純利潤4元，同比增加2.5元；飼養一只蛋雞純利潤21元，同比增加3元；出欄一頭肉牛純利潤約1633元，同比增加500多元；出欄一只羊純利潤約230元，同比增加50元。

（四）畜產品價格大幅上漲。

1、活商品畜禽價格變化情況：三元活豬毛重價16.2元/公斤，去年同期10.6元/公斤同比上升52.8%；二元活豬毛重價15.2元/公斤，去年同期9元/公斤同比增長68.8%；仔豬32元/公斤，去年同期14元/公斤，同比增長128.6%；肉雞10元/公斤，去年同期12元/公斤，同比下降16.7%；土雞30元/公斤，去年同期20元/公斤，同比增長50%；山羊20元/公斤，去年同期20元/公斤，同比持平；肉牛17元/公斤，與去年持平。

2、畜禽產品價格變化情況：豬肉現行價格22元/公斤，去年同期15元/公斤，同比上升46.7%；羊肉現行價格26元/公斤，去年同期36元/公斤，同比下降28%；牛肉現行價格36元/公斤，去年同期40元/公斤，同比下降10%；鮮蛋現行價格14元/公斤，去年同期11元/公斤，同比上升27.3%；鮮牛奶現行價格3.8元/公斤，去年同期3.2元/公斤，同比增長18.8%。

總結。

（六）下半年預測：預計下半年我區畜牧產業將穩步發展。

1、生豬市場走勢。預計下半年，生豬市場價格高位運行的態勢將會維持較長一段時間。與生豬價格呈現“v”型走勢相比，今年我區生豬市場將會呈現穩步上漲趨勢，主要受通脹預期的拉動和以玉米為主的飼料原料價格、人工、運輸等成本的上升將推動生豬市場漲勢。綜合分析，生豬養殖會有較大盈利空間，必將刺激養殖戶增養規模積極性，推動我區生豬產業持續發展。

2、家禽市場走勢。禽蛋市場受年底消費需求上升的拉動，以及從整體的物價水平來看，雖然供應量增加，但并不會對整體行情產生太大影響。預計下半年價格可能出現理性回落，生產效益將保持在正常水平。禽肉因當前供過于求和成本上升的影響，今年雞肉市場波動的'可能性較大。

3、牛羊市場走勢。受市場消費能力不斷上漲拉動，xx年牛羊產銷兩旺的態勢將繼續保持，但隨著養殖成本的增加，牛羊養殖效益上漲空間不大。

二、主要工作完成情況。

（一）推進標準化創建，培育新的經濟增長點。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇十四

**區經濟貿易局辦公室在局領導的正確領導下，在分管領導的重視和支持下，圍繞全局的中心工作，充分發揮橋梁和紐帶以及后勤部的作用，在建立良好的機關形象加強職工隊伍建設，實踐“三個代表”，強化三層結對工作以及機關自身建設諸方面做了大量工作，現總結如下：（本站地址：找范文）。

一、加強了制度建設，完善目標責任制。

八月份機構合并，新單位組建后，為了把機關工作納入制度化管理，建設思想素質高，業務能力強，求真務實的經貿工作隊伍，完善制訂了經貿局機關工作制度，并把制度落實到科室、落實到人，做到了以制度管人，以制度約束人。同時完善目標責任考核細則，把上級部門的業務考核內容和區對部門考核目標分解到科室、落實到人，保證了全局各項工作的順利進行。

二、集中精力抓各項工作，保證各項工作的順利有序進行。

一是抓了理論學習、業務學習和培訓工作。組織職工定期學習，采用自學和集中學習相結合的形式，強調全體職工記學習筆記、寫學習心得，據年底抽查，領導干部的學習筆記均在10000字以上，普通職工干部的學習筆記都超過5000字。心得體會每人都在1篇以上，全局職工中具有專科和中專學歷的職工，都在注重提高自我的學歷和文化、業務素質水平。其次，注重職工干部的`培訓，今年共組織參加學習培訓7期，派人參加了北海的安全生產培訓班，參加了自治區組織的安全生產培訓班，參加了鄂爾多斯市組織的經貿執法培訓班，參加了東勝區組織的行政執法培訓班以及東勝區在上海組織的工業經濟培訓班和全市的糧食培訓和檔案培訓，培訓人次達40人次。第三，充分發揮基層黨組織的陣地作用，主要領導講黨課兩次，配合機關黨委對黨員和積極分了進行輪訓，參訓率達100%。通過學習培訓，提高了全體干部堅持黨的基本路線的自覺性和堅定性，提高了理論政策水平和業務能力。增強了工作中的主動性、原則性和創造性。

二是認真抓了單位的文秘工作。首先規范了行文程序，從文稿的草擬、核稿、格式、審簽、發文都進行了明確規定，保證了文件精神及時、順利地傳達到領導和職工中間，提高了工作效率。同時為了嚴把文稿質量關，確保文件安全不丟失，把文件的登記、編號、打印、校對、復印裝訂分發等工作分別落實到人，誰出現問題，由本人負責。

三是檔案管理方面。有專人負責檔案的歸整和管理工作，并選配參加了檔案業務知識培訓，提高了業務能力。在檔案的保存上，按照檔案管理要求設置檔案室和檔案專柜設備及防火、防盜和防蟲、防潮等設施。

四是職工考勤方面。認真學習了《**行政事業單位職工請假及曠工管理暫行辦法》和本局的考勤及請假制度，基本上做到不遲到、不早退。有了履行請假手續，杜絕了曠工現象的出現，簽到工作能夠按部就班的進行。

五是財產管理方面。對全局所有財物進行了全面清理和登記入帳，各科室、辦公室財產由科室負責人負責，所有財產沒有出現損壞、丟失等現象。在辦公用品的領用、購買和憑據報等上嚴格按照制度進行，沒有出現違反財經現象。

六是車輛管理方面。能夠嚴格按照車輛管理制度執行基本保證了全局領導職工的工作用車，也基本上杜絕了公車私用現象，同時也減少了車輛的維修費用，在車輛運行中沒有出現任何事故。

七是政務公開方面。建立了政務公開實施方案，成立了政務公開領導小組，經貿工作涉及到的法規、條例、有關具體政策、辦事程序、收費標準、行業制定的道德規范、工作職責、負責人姓名、審批事項、服務承諾等都實行公開并印制上墻。

八是住宅樓的物業管理和出租門點管理。住宅樓的物業管理屬于我局管理的住宅樓有2棟共40戶，按照工商部門核定物業管理收費共3000多元，經物業管理人員辛勤的努力、現已全部到位。并對住戶存在的問題逐項給予落實解決，住戶反映良好，同時積極與承建單位聯系解決工程遺留問題，并要求承建單位維護修理，并爭取回工程遺留問題解決款34000多元，全部發放到住宅戶手中。屬于我局管理的門點共有六戶，其中辦公樓1樓有4戶，總計面積近270平方米，建委住宅樓底商2戶，總計面積140平方米。在租賃上統一制定出租價格，按照一次性收回房租的辦法，與租賃人簽訂住房協議書，保證了租賃費的正常回收，預計年底可全部收回租賃費。

九是機關良好形象工程方面。今年我們以加強部門的黨組織建設、干部隊伍建設和機關自身建設為手段，全面推行政務公開，根據機構改革合并后的新情況、新問題，重新調整了機關良好形象工程和做人民滿意公務員領導小組，制定了《實施機關良好形象工程方案》和《公務員平時考核方案》，并按照方案部署，有組織有計劃的開展了機關形象建設，為培養廉潔高效、務實勤政的職工隊伍奠定了堅實的基礎。

十是目標責任制考核完成情況。我辦公室承擔區委、政府以及上級業務部門的考核目標主要有三層結對、黨的建設、宣傳精神文明建設、社會治安綜合治理，計劃生育工作、機關自身建設與信息網絡建設、信訪工作、城郊綠化工作。在責任領導的領導和督促檢查下，承擔考核的責任人通過細致、扎實的工作。除城郊綠化工作以外，均按要求完成了任務。

三、存在問題。

回顧和總結一年來的工作，經過辦公室的全體人員的努力，做了許多工作，但還存在許多問題。

1、學習上抓的不夠緊，部分職工的學習積極性不夠高，筆記不完善，存在應付的心態。

2、在對全局中心工作的服務上做得不到位，存在推諉、拖沓等現象。

3、在制度的執行和實施及整體管理上，有時存在不平等現象，不能很好的以制度約束人和管理人。

4、工作方法欠佳，沒有真正起到橋梁和紐帶以及后勤作用。

5、檔案工作，截止目前合并前原單位的檔案還沒有整理歸檔，有些檔案資料零亂，起不到應有作用。同時也希望各位領導多提出寶貴意見和建議，以便今后的更好工作。

四、今后的工作思路。

針對存在問題和我局辦公室工作的實際，明年的工作，要以十六大精神為指針，以建立學習型部門為出發點，加強政治理論和業務知識學習，堅持不走形式、不走過場，使學習真正見到實效，成為提高理論和業務素質的重要途徑，同時加強制度的建設和實施，在內部管理上摸索一條適合部門工作，適合經濟發展的路子。在實施機關良好形象工程和自身建設，要以爭創文明單位為突破口，組織開展豐富多彩的文化活動，激發職工的愛崗敬業精神，加強文明職工培訓教育工作和《公民道德建設實施綱要》，進一步積極開展文明機關、文明科室、文明職工、五好文明戶評比活動，創造適合經貿工作的環境。在深入貫徹“三個代表”三層結對工作方面，要以調整產業結構為突破口，積極為農戶出主意想辦法，幫助農戶制訂發展規劃，走共同發展的道路。在檔案管理方面，要嚴格執行《檔案法》，按照上級檔案管理部門的要求，擠出資金，完善檔案管理，爭取在原有的基礎上，再上一個新臺階。

畜牧站上半年工作總結（專業15篇）篇十五