匯報材料的編寫需要注意客觀性和準確性，不能夸大或歪曲事實。以下是小編為大家整理的匯報材料范文，希望對大家的工作和學習有所幫助。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇一
根據縣委組織部和教育局黨委的總體要求和部署，結合三對照（對照黨章黨紀、對照***總書記系列講話、對照先進典型），結合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”，進一步補充征集了方方面面的意見建議。對存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，現對照檢查如下：
問題一：關心和幫助一線教職工生活、工作不夠。
問題二：與黨員群眾交心談心少。
問題三：對師生開餐質量監督不到位。
上述問題的產生，歸根結底還是我的主觀努力不夠，對理想信念、黨性修養、宗旨意識、政治紀律和求真務實的精神堅持不夠。
（一）理想信念不夠堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不夠，自覺不自覺地放松了政治理論學習，把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深學，細學。懂得一些基本觀點、基本理論能夠做工作就行了，總認為自己不是年輕人，學多學少不太重要了，主要是“懶軟渙散”的思想嚴重存在。
（二）放松了黨性修養鍛煉。以工作事務忙為借口代替了黨性修養的提高，使我們的思想覺悟減弱了，對自身要求放松了，在黨的紀律、黨的原則、黨性修養方面堅持不夠。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了。工作中創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。
1、經常下基層，多和教職工接觸，與他們談心談話，了解并解決他們生活和工作中的問題。
2、多接地氣，多組織黨員教師交心、談心活動。
3、按要求填寫好八本臺賬，把好進貨質量關，食品倉庫里所有食品隔地擺放，加強精、細化烹飪。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇二
（一）在對照深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨史學習教育開展以來，本人把開展黨史學習教育作為重大政治任務，先后主持召開黨委會、黨委理論中心組會議、黨史學習教育領導小組會議專題研究部署相關工作，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在黨史學習教育動員會上的重要講話和“七一”重要講話精神以及習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然能夠通讀原文，但重點研究的是關于國有企業改革發展方面的論述，存在實用主義思想，對整個理論體系的學習不深不透。二是理論指導實踐不到位，對習近平總書記重要講話精神引申含義深思熟悟不夠，對原理方法舉一反三不足，沒有做到深入鈷研，缺乏以理論指導實踐的方式方法，將講話精神轉化為解決制約集團改革發展的實際問題效果不明顯。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。能夠始終堅持黨對國有企業的全面領導，認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是貫徹落實上級決策部署還有差距。對落實上級決策部署有時存在把握不全面、理解不深透的問題，對深化國有企業改革發展主動謀劃創新意識不強，出現等靠觀望的思想。二是攻堅意識還不夠強。工作中有時面臨困難多壓力重情況下，存在有滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力還不足問題，如在解決企業歷史遺留問題上還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，存在有繞著走、推著干的問題。
（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。本人結合黨史學習教育，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是經常性和群眾面對面少，主動關心幫助困難職工不夠，制定政策、做起決策時深入基層一線職工群眾中開展調研不夠多等。二是密切聯系群眾作風還需提升。存在習慣于電話了解、辦公室聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發現深層次問題少。
（四）在帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。通過黨史學習教育，能夠自覺運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，始終做到對黨絕對忠誠，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是缺乏斗爭精神，面對不良風氣批評抵制不夠，對不良現象不敢較真碰硬，對尖銳問題也存在直面問題怕得罪人現象，還一定程度存在管黨治黨偏軟現象。二是平時在紀律建設方面投入的精力不夠多，研究、部署、檢查下屬企業黨風廉政工作相對較少。
（五）在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違法現象作斗爭方面。本人始終堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是履行“一崗雙責”不夠到位，層層傳導壓力還不夠，存在集團全面從嚴治黨責任意識較強、下屬企業較弱的情況，“上熱、中溫、下冷”問題較為突出。二是開展批評與自我批評不夠，對班子成員存在的問題和不足批評教育不夠，談心交心不夠，滿足于自我批評和履行日常的談心談話和談話提醒工作。
（六）在履行意識形態職責方面。能夠認真履行意識形態責任制，定期研究分析部署集團意識形態工作，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是政治敏銳性還不夠強。平時研究業務多，從工作層面考慮問題多，從政治上判斷形勢、分析問題較少，對新形勢下全面掌握意識形態領域工作研究不深，對意識形態領域的教育和管理還有差距。二是對網站、微信公眾號、宣傳欄信息發布把關不夠嚴謹，出現表述錯誤或錯別字現象。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇三
按照省委和市委、區委關于開好2018年度民主生活會的部署要求，扎實做好了民主生活會相關準備工作。部班子采取多種形式，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記重要指示批示精神，努力做到以高質量的學習統一思想、凝聚共識。書面征求了部分部門單位的意見建議，確保征求意見的全面性、準確性。堅持問題導向，深入黨性分析，多方位多角度查找部領導班子在思想政治、精神狀態、工作作風3個方面存在的突出問題，并深刻剖析原因，研究整改措施。現對照檢查如下：
2017年度專題民主生活會上，聚焦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實等6個方面，共查擺出16項問題。對這些問題，逐項剖析了根源癥結，制定了整改措施，明確了整改時限，已限期完成整改。
（一）在堅定貫徹新發展理念認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
一是缺乏系統性。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不全面、不系統，在學懂、弄通、做實上有差距。平常學習大多停留在念文章、抄筆記上，沒有系統、深入地結合組織工作實際進行思考、研究，導致對一些政策理解的不深、不透，把握起來不準、不全，執行起來出現偏差。二是缺乏經常性。雖然年初制定了學習計劃，每周都安排集中學習，但按要求組織班子成員開展理論中心組學習不經常，沒有對理論中心組學習筆記進行定期檢查。三是缺乏實踐性。學用結合落實不到位，更多的時候注重讀了、看了，對一些事關發展的重大問題缺乏理性思考和總體把握，在指導實踐、推動工作上出現學用脫節、學用兩張皮。
（二）在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。一是在領會上級決策意圖上有差距。有時對黨中央部署和上級決定，沒有深入鉆研，對于它們的出臺背景、重要意義等缺乏全局性的理解和把握，認為只要結果是好的，過程可以將就，導致出臺的具體措施針對性、操作性不強，不能很好地將上級意圖精準地落在地上，導致工作效果打了折扣。二是創新思路服務大局上有差距。從部門自身角度上考慮問題較多，站在全局角度為區委出謀劃策主動性、超前性不足。特別是對照新時代新任務新要求，對提升工作水平、更好服務發展大局，缺乏深入思考、系統謀劃、主動實踐。三是在“上接天線下接地氣”上有差距。對于上級決策部署，有時存在用文件代替行動、用會議落實代替具體落實的情況；有時不能立足實際，提出務實管用的措施辦法推動落實。
（三）在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。一是議事決策民主氛圍不濃。班子成員對自己分管的工作，能夠提出務實舉措。但是對自己不分管的工作，提的意見建議比較少，雖然嚴格按照議事決策的程序走下來，但實際上聽取意見不充分、集思廣益不足。二是工作報喜多報憂少。向上級機關和領導同志匯報工作時，談成績多、說問題少，成績總能說出一二三來，但對問題往往遮遮掩掩，輕描淡寫，提意見建議也多是留有余地，盡可能不提尖銳問題，以至于一些需要上級了解并幫助解決的問題壓在了基層。三是督查糾偏力度不嚴。工作中習慣多表揚、少批評，往往都是正面鼓勵多、“紅臉出汗少”，對于發現的基層工作中存在的問題，沒有當面堅決指出，沒有真正板起臉來批評、硬起手腕糾正。
（四）在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子精神抓落實方面。一是缺乏以質取勝的鉆勁。還沒有充分發揮習近平新時代中國特色社會主義思想指導作用。還不能很好地堅持“一把鑰匙開一把鎖”，做到分類別具體指導、分情況差別對待、分領域統籌推進，有時還存在“一刀切”“大水漫灌”的現象。二是缺乏勇爭一流的沖勁。在謀劃、推進工作上，搶抓機遇、敢為人先的膽識還不大，拼搏進取、爭創一流的精神還不強，創先爭優、干不好不罷休的勁頭還不足，導致一些工作平推平庸，缺乏在全省拿得出手的經驗和做法。三是缺乏攻堅克難的韌勁。面對工作中的新矛盾和新問題，習慣于“向后看”，看有沒有成規慣例可循，有沒有現成經驗可用，缺乏敢于斗爭、善于斗爭的精氣神。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上存在畏難情緒，存在“逼著干、推著走”的現象。
（五）在糾正“四風”，反對形式主義、官僚主義方面。一是“形式主義”糾正不徹底。平常抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態度明確，但是在實際過程中，“形式主義”依然存在。二是責任落實不到位。對新形勢下黨群干群關系研究不深，特別是在如何調動各級黨組織抓黨建的積極性上創新力度不大。在工作指導上，對基層安排部署任務多、靠上指導幫助少。三是深入基層調研不經常。調研分析不扎實不深入，下基層調查研究比較少，往往以書面調研、座談調研代替實地調研，對基層實際情況掌握不全面、了解不充分。存在把迎檢當調研、把已有情況當調研成果的現象，滿足于“知其然”，沒有真正“知其所以然”。沒有真正駐下來、深下去開展調查和研究，導致調研工作不能很好地服務決策。
（六）在嚴格執行廉潔自律準則方面。一是自我認識有偏差。有的班子成員在主觀上還有守住底線、不出大格就行的思想，滿足于不違法違紀，對制度規定缺乏一種堅定不移、不打折扣抓好落實的韌勁。二是“一崗雙責”落實得不好。有的班子成員對“一崗雙責”的職責把握不準，落實不力，把傳達會議精神和安排業務工作當成履責的方式，缺少實際措施。有時滿足于靠開會部署、靠責任書、靠個人自覺抓落實，與分管科室同志談心談話較少，在及時“咬耳朵、扯袖子”“紅臉出汗”等方面做的不到位。
（一）理想信念不堅定。班子成員缺少堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求。存在重業務工作輕理論學習的錯誤認識，平時在業務工作中投入的精力大，不同程度地忽視了政治理論學習。對政治理論學習的用心程度、刻苦程度還不夠，有時候滿足于通過手機、報紙等途徑瀏覽學習，原原本本深入研究原文不夠，導致對上級精神的把握不夠全面；對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，滿足于工作層面學了，主動靜下心來消化吸收不夠，難以做到入腦入心、學以致用。
（二）黨性修養不深。班子成員對加強黨性修養重視不夠，不能很好地處理“知與行、說與做、公與私”的關系。運用批評與自我批評武器上效果不好，對存在的問題反省警醒不夠，對其危害性認識不夠，沒有達到“紅臉出汗”的效果。民主集中制執行不嚴肅，有時仍習慣于拍板定調子，不能充分聽取同志們的意見。求真務實意識不強，滿足于表面上不出問題，對組織工作中出現的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作創造性不突出。
（三）擔當意識不強。“工匠精神”不足，精益求精抓工作的態度樹得還不牢，缺乏精雕細琢的專注和執著。“拼搏精神”不足，昂揚向上、拼搏進取的工作勁頭還不夠高，面對一些難啃的硬骨頭，缺乏“逢山開路、遇水架橋”的魄力和銳意創新的意識。“老黃牛精神”不足，干事創業缺乏“自我加壓、負重前行”的拼勁和“拉車上坡、深耕細作”的韌勁，特別是面對新情況、新問題，“不待揚鞭自奮蹄”的使命感和緊迫感不強，主動擔當積極作為的成效不明顯。
（四）紀律觀念不嚴。班子成員對“作風建設永遠在路上”的理解還不夠深刻，對干部隊伍作風建設的緊迫性、艱巨性認識不夠充分，作風建設相關制度執行不到位。對黨員干部談心談話、關心激勵的工作做得較多，從嚴管理約束、監督提醒不夠。對發生在身邊的問題認識不足，往往頭痛醫頭、腳痛醫腳，沒有深挖細究存在問題的根源。在嚴格執行紀律規矩方面還不夠，認為組織部門不管資金、不管項目，只要照章辦事、管好身邊的人就行了，對把紀律和規矩挺在前面的認識不夠深刻，制度的約束作用還沒有得到最大限度發揮。
（一）強化政治建設，堅守對黨忠誠。要把政治建設作為組織部門首要政治任務，把政治要求一以貫之地體現到干部、人才和基層黨建等各項工作中。要牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，忠誠于黨、忠誠于人民，帶頭維護習近平總書記黨中央的核心地位，帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真落實“三會一課”、組織生活會、黨性分析等制度，積極參加主題黨日活動，定期與組工干部談心交流。
（二）強化理論武裝，提升黨性修養。以實際行動落實習總書記“全黨要來一個大學習”的號召，自覺把加強政治理論學習作為一種政治責任和精神追求，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界。一要完善學習制度。引導廣大黨員圍繞強化理論武裝，認真學習黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。要先學一步、學深一層，作出表率，堅持用新時代新思想武裝頭腦、指導工作，加強黨性教育，提升綜合素質。二要創新學習形式。采取邀請專家教授作輔導、觀看專題片、教育基地現場教學等形式，認真學習黨的最新理論成果以及重大決策部署，深刻把握精神實質，及時把上級精神落實到組織工作中去，確保中央政令暢通、令行禁止。三要發揚優良學風。要主動開展調研，重點圍繞重大課題，提出有眼界、有指向、可操作的政策措施。
（三）強化黨建帶頭，轉變工作作風。一是從嚴抓隊伍。繼續發揚組織部門嚴謹、務實的優良傳統，帶頭落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，堅決推動整改，在作風上來一個大轉變。二是從優抓品牌。深入推進機關基層黨組織標準化建設，打造叫得響、干得實、群眾認可的黨建品牌，真正實現機關黨建工作“走在前、作表率”。三是從實抓規范。大力加強黨支部自身建設，完善黨支部工作規章，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，帶頭執行民主集中制，建設過硬黨支部。
（四）強化紀律規矩，弘揚清風正氣。一是帶頭遵規守律。要強化組織觀念，牢固樹立規矩意識，帶頭嚴格遵守黨的政治紀律、廉政紀律。嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。二是帶頭落實“一崗雙責”。加強對部班子成員及黨員干部的教育管理，嚴格執行《準則》和《條例》，在廉潔自律上發揮表率作用，凡要求同志們做到的，自己帶頭首先做到，要求下級不做的，自己帶頭堅決不做。三是帶頭從嚴治部。帶頭落實習近平總書記關于力戒形式主義、官僚主義的重要指示精神，帶頭貫徹落實中央八項規定精神，嚴格要求親屬和身邊人員。定期開展談心談話，及時幫助解決工作生活中的困難和問題，營造團結、互助、友愛、向上的良好氛圍。堅決抵制各種不正之風，嚴于律己、清白做人、公正做事。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇四
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，會前認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，《習近平談治國理政》第三卷，深入領會習近平總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念抗美援朝70周年大會上的重要講話等重要指示批示精神。通過開展交心談心、問題梳理，在征求意見的基礎上，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了今后努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
(一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。
實際工作中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，接任農業副鎮長工作以來，平時抓具體工作較多，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為可以把學習往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強。受黨教育多年，但仍存在對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。
(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行斗爭。
(三)在履職盡責，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺疫情防控和全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對待各項工作的認識局限于本職工作，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好本職工作就可以了，而對其他工作關注和考慮不夠，導致工作存在短板。比如，在統籌抓好脫貧攻堅工作方面，存在本位主義思想，認為自己不直接分管這項工作，因而存在工作不夠積極現象。二是對新形勢新情況的學習還不夠深入。平時習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事。對新法規、新政策鉆研不夠，對新常態新辦法不適應。例如：由于疫情防控工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就看重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央“十四五”目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是主動擔當意識有所下降。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。一是在平時工作中，針對農業農村工作，只滿足于現有黑土地、合作經濟組織發展等工作，沒有站在全鎮大局角度為鄉村振興、群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力。二是干事創業的意志有所衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該休息一下了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的決心。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是太過強調工作留痕。凡事都要求有資料、可追溯，只管快速傳球，不管是否到位，客觀上助長了形式主義，無形之中給村級增加了負擔，在制度落實上還缺乏工作韌勁。二是深入基層調研時間少。基層調研僅滿足于聽取鎮村同志的匯報意見，與廣大群眾交流較少，對村的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細，比如在黑土地驗收中，沒有按要求深入到所有實施地塊檢查。三是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查疫情防控工作時，遇到有防控漏洞的村，就批評的有些嚴厲，沒有顧慮到村干部的辛苦和情緒。
產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面：對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對理論知識系統性學習不夠，總認為自己是老黨員有一定的政治理論基礎一定程度上放松了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，還沒從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人自律要求，仍存在好人主義思想、沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。發現自己對共產主義遠大理想和習近平新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。分管新的工作后，雖然第一時間深入到各村進行了走訪調研，但是到基層調研時與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益破解難題、敢于擔當的責任意識。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和干好工作之間的關系，有時放松了自我約束和管理。
(一)加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃。堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘于奉獻、拼搏進取精神，把自己的事業追求與寶東鎮經濟社會發展，緊密聯系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
(二)堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置積極參加黨內生活，加強黨性鍛煉和修養，增強自身政治敬銳性。
(三)強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管干部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在為民力實事和服務大局上做出更大貢獻。
(四)嚴格遵紀守法。一是帶頭遵守黨章、“準則“條例”等黨紀黨規，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事要抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律止上求嚴嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇五
根據上級關于召開民主生活會的有關通知精神，本人高度重視，認真準備，按照上級提出的這次民主生活會的主要議題，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現將個人剖析情況匯報如下：
(一)政治理論修養方面。
作為一名支部書記，提高政治理論素養是一項長期的工作和任務，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優秀基層主官的修養標準來衡量自己，深感差距很大。
一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯系密切的就多學，聯系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據。二是理論學習不深入。沒有系統的學習黨的創新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發的一些文件精神理解的不深入，經常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯系實際不密切。學以致用發揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。
出現上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領導批評、機關檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。
(二)工作作風方面。
作風優良是胡主席五句話總要求之一，連隊主官的作風直接影響著一個單位的建設。在自己擔任修理所所長之后，也在注意提高和改進自己的工作作風，但是距離上級首長、機關的要求還存在作風不扎實的現象。
沒有一個合理的計劃，導致工作落實起來出現困難;有時候不能很好的接受官兵的建議，總認為別人的辦法不如自己的辦法。
出現這些情況的原因我認為主要是：一是任職時間不長，缺乏經驗積累，能力素質還有待提高。二是缺乏對部隊管理工作的理性思考，看問題不透徹。
作為一名基層主官、支部書記，存在上述問題，不論是對自己還是對單位建設都是十分有害的，必須及時克服糾正。對此，在下一步的工作中，我將努力做到：
一是加強理論學習，提高自身素質。新時期要求我們廣大干部必須具備較高的思想素質和文化水平，只有不斷的學習黨的創新理論，才能在大是大非問題上保持清醒頭腦，才能使個人修養不斷地成熟進步。同時要把所學知識運用到實踐中去，做到真學、真懂、真用。在今后的工作中，我要按照學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果的思想，切實提高自己的能力素養。
二是轉變工作作風，努力做好本職工作。克服工作作風不實、主動作為意識不強的問題，深入到戰士中去，對新時期出現的新問題，傾聽戰士的意見建議，克服形式主義、官僚主義。在今后的工作中，我將不斷增強自己的責任感、使命感，提高自身處理新情況新問題的應變能力，集中心思和精力干好工作。
三是提高自身能力素質，牢固樹立服務意識。在日常工作中，不斷的總結工作經驗，主動向優秀的基層主官學習管理經驗，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去，傾聽官兵的意見建議，為官兵們排憂解難，努力做一名合格的連隊主官。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇六
根據區委、街道黨工委關于召開**年度民主生活會的統一部署安排，機關黨總支堅持“兩個維護”、樹牢“四個意識”，認真組織開展學習研討、廣泛征求意見建議、開展談心談話，深入查擺問題。現將黨總支班子對照檢查報告如下：
（1）認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習不深入。主要表現在對習近平新思想學習還浮在面上，學習的深度和廣度不夠，整體理論素養還不高，還達不到用先進理論武裝自己的目標。二是鉆研不透徹。日常學習還滿足于讀一讀、聽一聽等“被動學”的狀態，真正靜下來聚精會神研讀少、討論少、交流少，、親力親為不夠，導致工作出現各種問題。
（2）貫徹執行中央八項規定精神及省市有關規定方面。一是表率作用發揮不到位。有的同志習慣在辦公室坐等辦公多，真正帶頭沉入社區指導工作偏少，抓服務、抓細節、抓落實不夠。也有個別同志沒有很好地遵守效能建設規定，給黨員干部帶來負面影響。二是抓黨風廉政建設不到位。有的同志認為自己是老黨員，管好自己就行了，而放松了對身邊黨員的監管。
前期民主生活會整改落實情況說明：**年度民主生活會上，黨總支班子共查擺出理論學習不扎實、規矩意識不強等問題13條。針對上述問題，機關黨總支堅持統一思想、舉一反三，認真制定整改清單，均已整改到位。
其他需要說明的情況：堅持把抓好意識形態工作納入機關黨總支全年工作重要內容，注重引導、督促、監管。通過組織開展“黨員讀書會”“專家宣講”以及各支部“三會一課”等方式，加強黨員理論武裝學習。加強機關支部組織建設，對各支部組織員進行調整，并通過開展黨務工作培訓提高業務水平，進一步提升開展意識形態工作能力。
認真對照查擺出的問題，經過認真梳理分析，一致認為主要根源如下：
1、政治認識不高。對貫徹落實習近平新時代新思想認識不深，對黨的頂層設計把握不透徹，政治站位不高、政治擔當不夠。
2、宗旨意識不強。全心全意為人民服務的宗旨意識還沒有樹牢，是工作缺乏動力、勤奮不足的主要根源。
3、紀律意識放松。還存在“老好人”思想、怕得罪人，導致政治規矩執行偏弱。個別同志身上還不同程度存在庸懶散拖、貪圖安逸等現象，還不能很好地為全街黨員干部立好標桿、作好示范。
針對上述查擺出的問題，黨工委班子將著力從以下四個方面立行立改、確保整改到位。
1、加強理論學習，提高理想信念。堅持把學習習近平新思想作為黨總支班子思想建設的必修課，作為強化機關黨員干部理論武裝的重要內容，抓實意識形態主動權，繼續通過開展“黨員讀書會”“專家輔導”“三會一課”“廉政學習”等方式，引導黨員干部讀原著、學原文、悟原理，引導黨員干部進一步樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
2、強化紀律意識，弘揚新風正氣。認真落實黨風廉政建設責任，要求總支班子帶頭對照理想信念、黨規黨紀、民心民生。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇七
(一)在聚焦“兩個維護”方面。始終堅持對標看齊，不斷深化思想認識、提高政治站位，堅定不移做到“兩個維護”。但深查細照，也存在一些不足：一是政治敏銳性還需加強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深。二大局意識有待加強。在完成上級交給的任務時，有時沒有正確認識和處理地方利益和全局利益的關系，站在全局發展角度考慮不足，對于一些難度較大的任務，抓落實的態度不積極、不堅決。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。
(二)在政治紀律和政治規矩方面。能夠嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守黨紀國法，心存敬畏、手握戒尺，始終規范用權。通過xxx、xxx、xxx等違紀違法案件的學習，發現他們漠視法紀、肆意妄為，利用手中職務便利，收受他人財物并為他人謀取利益，只講效益不守規矩，認真對照查擺，班子在一些方面還需要加強。一是對照高標準、嚴要求，班子的紀律規矩意識仍顯不足，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，不自覺地產生了一些麻痹思想。二是民主決策作用發揮不充分，對民主集中制的認識不足，沒有履行好民主參謀、協助決策的作用，在會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動，不充分，多數時“沒意見”。
(三)在廉潔自律方面。能夠嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象，但在落細落小、抓常抓長上做的還不夠到位。一是對家庭、家風、家教的重視程度不夠。對親屬子女的教育、管理、監督還不夠細和嚴。二是廉政教育引導不夠。廉政教育的方式方法較為單一，止于一般的案件傳達、文件通報等形式，缺乏典型帶動，未能很好的觸及黨員干部的思想靈魂。三是公務接待中有時還存在模糊界限，要求把握得還不夠嚴。
(四)在作風建設方面。通過查擺，距離“實”的標準還有一定差距，主要表現在：一是深入基層調研指導還不夠。結合分管工作和具體任務，投身一線“蹲點”不夠。聯系幫扶效果不明顯，有的走馬觀花、浮于表面，對分管部門發展遇到的痛點難點問題沒有及時有效解決。二是聯系服務群眾不務實、不到位。對分管領域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協調處理難度大的問題時，被動解決的較多、主動化解的較少，幫助群眾解決實際困難效果不佳。三是考核機制還不完善。注重材料多一些，一定程度上存在“過度留痕”的形式主義。
(五)在擔當作為方面。能夠認真履行崗位職責，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是攻堅克難的意識還不強。潛意識里對即期見效的事更加重視，對一些歷史遺留問題和投入人力財力較大又難以短期見效的事，抓的積極性還不高，有繞著走、推著干心態。二是干事熱情不夠高。埋頭苦干、艱苦奮斗的精神有所弱化，大公無私、為民奉獻的意志有所退化，在保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣方面存在不足。圍繞一些既定工作，在謀深謀實、落細落小方面做得還不到位，精準執行、精準調度、精準落實的工作機制還沒有很好建立起來。三是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作停留在開會部署上，在落實過程中一些工作跟得不緊、督得不嚴，釘釘子精神不足，一些部署雷聲大、雨點小，落實效果不好。
(六)在全面從嚴治黨方面。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明的批評和糾正分管部門的違規違紀言行，但還存在一些不足。一是壓力向下傳導不到位。雖然以xxx、xxx案件為反面教材，扎實開展警示教育，持續正風肅紀、鐵腕反腐，黨風廉政建設深入推進。但是從掌握的情況看，少數黨組織對黨風廉政重視程度不夠，主體責任落實不到位，一些系統性、行業性、領域性違法違紀易發多發，群眾身邊的腐敗時有發生，充分反映推動全面從嚴治黨向一線延伸還有差距。二是履行“一崗雙責”不到位。履行“一崗雙責”，一定程度上存在形式化傾向，談業務工作多，談正風反腐少，到分管部門參加考核，有時候講個話就走，幫助基層找問題、挖癥結、出對策少，在落實“雙重責任”上還需要加大力度、抓緊抓實。
通過認真剖析，雖然以上問題的存在有一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現以下幾個方面：
一是放松了嚴格的理論武裝。雖然通過集中學習、集中研討等多種形式抓好理論武裝、堅定理想信念、補足精神之“鈣”。但個人擠出時間學理論、學政策方面下得功夫不夠，運用理論指導實踐、解決xx改革發展穩定中的具體問題還有欠缺，學用結合不夠緊密的問題依然存在，在真學、真懂、真用、篤行上還需要下大力氣。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的堅定政治立場、鮮明時代特色、巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，緊密結合實際深入研究理論政策、創造性開展工作方面做的不夠好。
二是放松了嚴格的黨性修養。認為自己是黨的干部，黨培養教育多年，信仰是堅定的，漸漸地對一些隱性問題、不良習氣缺乏抵制和糾正，沒有把加強黨性修養作為立身之本、為政之要，在黨性修養升華上做得不夠，提升自我素養的標尺線不高，放松了對自我完善、自我革新、自我提高的重視。對照黨員標準，深學細照篤行的要求還不夠嚴格。隨著時間的推移，“為官不易”的思想過重，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，攻堅克難的舉措不夠多，工作成效不夠明顯。
三是放松了嚴格的紀律規矩。對中央和省、市委的各項紀律是堅決嚴格執行的，對中央和省、市委的決策部署也是不折不扣落實的，但對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;雖然認真組織學習了《準則》《條例》，但還存在理解不夠深、掌握不夠牢等問題。在實際工作中立言與立行做得還有差距。紀律審查和抓早抓小的力度不夠，尺度把的不嚴。日常教育監督管理還不夠嚴格，有時還存在“好人主義”，口頭批評的多，嚴肅問責的少。
四是放松了嚴格的履職擔當。習近平總書記指出，“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領。”高標準對照總書記對實干擔當的要求，面對改革發展中的新矛盾、新問題，思想解放不夠，存在本領恐慌，有時會看有沒有成規慣例可循、有沒有現成經驗可用，運用創新的思維尋找解決辦法做得不夠，敢闖敢試的步伐不快。
(一)堅定理想信念，在理論學習上求突破。把理論武裝作為首要政治任務，真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會核心要義和創新觀點，掌握政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，學深悟透、融合貫通，著力提高馬克思主義理論水平和政治理論素養，大力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。
(二)強化政治建設，在錘煉黨性上下功夫。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，對黨絕對忠誠，堅定理想信念，嚴守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人、老實人。遵守黨的章程和其他黨內法規，堅決貫徹黨的路線方針政策，落實管黨治黨政治責任，讓嚴實硬的要求落地生根。鍥而不舍改進作風，堅決執行中央八項規定精神及《實施細則》和省市各項規定要求，防止“四風”問題反彈回潮，切實增強群眾觀念和群眾感情，持續深化群眾身邊的不正之風整頓和政治生態環境整治。時刻警惕庸俗腐朽文化對黨內政治文化的侵蝕，以中華優秀傳統文化、革命文化、新時代特色社會主義先進文化作為個人不斷的底蘊和滋養，真正把中國共產黨人對信仰的執著、對事業的忠誠、對使命的擔當等精氣神體現在基層實踐中。
(三)樹牢宗旨意識，在為民服務上見真章。始終把職工群眾利益擺在心頭正中，騰出更多時間和精力，沉下身子，深入基層，與群眾面對面，虛心聽取意見，真正交心談心，了解職工群眾需求。嚴格落實聯系基層制度，堅持把維護職工群眾利益作為工作的出發點和落腳點，及時回應職工群眾的訴求，實際解決一批職工群眾關心的熱點難點問題，進一步把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。
(四)堅持率先垂范，在擔當作為上出實招。強化責任擔當意識，深刻把握新時代新使命新征程，切實增強政治領導力、思想引領力、群眾組織力，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，不回避矛盾，不掩蓋問題，不推卸責任，認真貫徹落實中央和省市委決策部署，堅持穩中求進工作總基調，持續抓好產業發展、項目建設、脫貧攻堅等重點工作，一步一個腳印推動公司更高質量發展，確保完成全年各項目標任務。
(五)加強廉潔自律，在作風建設上再嚴實。堅持高標準和守底線相結合，加強黨紀黨規的經常性學習，時時處處事事自警自省自律，對紀律規矩知敬畏、存戒懼，以更高標準、更嚴要求確保執紀知紀守紀。自覺發揚勤儉節約、反對浪費的優良作風，自覺摒棄“四風”頑疾。努力糾正工作中形式主義、官僚主義傾向，從嚴從實全面推進各項工作，按照常態化制度化要求抓好“以案促改”工作，發揮典型案例“以案示警、以案為戒”作用;堅持把監督關口前移，充分運用好執紀監督“四種形態”特別是第一種形態，讓紅臉出汗成為常態。堅持用制度管權管事管人，真正讓制度成為規范和約束黨員干部履職盡責、廉潔從政的行為準則。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇八
1.學習態度不夠。思想上不夠重視學習，總覺得自己是老黨員，做實際工作，懂一些基本觀點和原則。平時被動學習多，自學少，缺乏自覺學習的熱情和動力。
2.學習的深度不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不全面、不系統，滿足于看看報紙、讀讀文件，對政治理論鉆研的不深、不透，對上級文件及方針政策理解不到位。
3.結合實際學習不夠。帶著問題學、聯系實際學做的還不到位，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，沒有做到學思踐悟、知行合一，存在學用脫節、“兩張皮”的現象。
4.學習的廣度還不夠。理論學習只是理解為閱讀報紙、聽報告、做筆記、寫經驗和實踐傾向。特別是，對新的專業知識沒有深入的學習，看問題，做事視野不遠，視野不廣，工作前瞻性不夠。
5.政治理論學習較少。主有實用主義思想，對黨的思想理論學習不夠，對一些錯誤的思想和言論缺乏清晰的認識，無法堅決斗爭，甚至跟隨別人。
6.政治理論學習不緊。在學習上，我滿足于一步一步地學習指定的材料、閱讀筆記和寫作經驗。我沒有結合自己的工作思想和工作實際認真思考。我學得不深，不透徹，不管用。我浮在表面上。
7.理論學習不夠深入。在理解習近平新時期中國特色社會主義思想方面，缺乏全面、系統、持續的學習和深入的研究。
8.政治學習投入的時間和精力不夠。對理論學習重視不夠，存在實用主義和經驗主義問題，習慣于吃老本;參與集體學習多，個人自學少，總是以工作太忙沒時間為借口避免學習。即使拿起書，也是敷衍了事，缺乏研究精神本質的毅力和毅力。9.政治理論學習不緊。黨的方針、政策、理論主要以集體會議學習為主，輔個人自學，學習方法單一，學習方法枯燥，學習效果不明顯。
學習不。
11.政策學習較少，主動性不夠。對于不是自己分管的工作學習很少，知識面不全面，尤其是一些新問題理解還不深，有時存在主次不明、輕重不清、緩急不當現象。12、學習自覺性、積極性和主動性不足。用什么學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學;完成上級黨委要求的規定動作較好，自選動作的開展有待進一步加強。
13、學習的主動性不高、系統性不強。自認為已有多年的工作經驗，且對單位的情況熟悉，能夠“以不變應萬變”，因而懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。
1.理想信念不夠堅定。黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退。體現在實際工作中就是宗旨意識、服務意識不強，缺乏責任感、事業心、危機感和憂患意識，不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風貌。有時感到共產主義太遙遠，有過好自己的小日子才是硬道理的想法;對自己的要求標準不高，在傳承黨的優良傳統和作風方面有差距;對政治理論學習重視不夠，甚至把學習當成一種負擔，黨的意識淡化，不愿意亮黨員身份。
2.理想信念弱化。對經濟工作看得重、抓得緊，在加強思想政治建設方面有所弱化，在認識上、行動上沒有把“以經濟建設為中心”與“堅持共產主義理想信念”統一起來。
3.宗旨意識淡化。平時深入村(社區)、走組入戶的時候較少，對聯系的村主動關心少、解決村民困難少。決策中，有時只考慮怎么把工作做好做扎實，沒有更多地站在群眾的立場思考。有時對于群眾信訪反映的問題，只是簡單地轉批辦理，沒有更深入地去了解情況、解決問題。4.立場原則性不強。外出招商，會碰到不同地域、不同行業、不同身份的人，價值觀多元，生活方式迥異，有時聽到個別與主流意識形態背離的言論，很多時候既不愿亮明身份，更不敢嚴詞駁斥。遇到身邊不好的事和現象，很多時候，礙于情面，不想批評，不愿批評、甚至不敢批評，喜歡打哈哈，甚至幫著圓場!
5.服務意識不強。有不求有功、但求無過的心理，認為守住不出錯、不違規的底線就行，不愿做吃力不討好的事，走訪企業稀疏了，捕捉信息松勁了，服務項目也不熱心了。
6.宗旨意識和群眾觀念不強。習慣于電話里問情況，資料上找數據，因害怕觸及困難和矛盾，而不愿到基層一線去幫助群眾解決問題。
7.黨員意識還有差距。有時有“老”的思想，說得多，行動得少，沒能發揮好老黨員的模范帶頭作用。
8.缺乏敬業精神。宗旨意識淡薄，心思沒有全部放在干事創業上。主觀能動性不強，對局黨組決策和部署貫徹落實不到位，工作中遇到困難總是繞著走。辦事程序不規范，工作中有拖拉，不能立說立行、雷厲風行、立竿見影，對遇到的新困難和群眾反映的新問題不積極提出有效解決措施，存在“事不關己高高掛起”的思想;有擅離職守現象，有時上班時間做與工作無關的事情。
1.看齊意識不強。主觀上總認為自己是堅決擁護組織擁護上級的，但在具體問題中，看齊的標準不高，要求不嚴。
2.大局意識不強。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放到全鄉經濟社會發展大局中去統籌謀劃，過多地考慮自己的分管工作，落實重心有所側重。
3.執行民主集中制不到位。在常委會上，對不分管的工作發表意見少、積極出謀劃策少;在分管工作中，存在“一言堂”現象，不能充分聽取他人意見。
4.思想政治建設不力。對新的歷史條件下我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險”缺乏警醒，對黨員干部隊伍出現的信仰危機、精神空虛、道德失范等現象沒有主動應對，對教育引導黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養、增強“四個自信”沒有過硬措施，對錯誤思想和言論抵制，特別是對質疑黨的領導、抹黑黨和政府形象的錯誤言論和小道消息沒有做到旗幟鮮明地反對。
5.決策還不太民主。不是自己分管的工作，堅決不過問，不表態，不發言，存在個人自掃門前雪的不良現象，部分黨組成員在討論不是自己分管工作方面的議題時，怕看問題不全面就不敢發言、不愿發言，沒有充分發表自己的意見。尤其是在關系到利益調整和自身問題的時候，習慣于當老好人，常常是隨大流，附和多，建議少，對正確的堅持不夠，對錯誤的不批評、不反對，存在著“坐等一把手拍板”、“提了批評意見面子上過不去”的錯誤思想。
6.存在搞“一言堂”的現象。總認為自己是單位的一把手，存在家長式作風，發揚民主不夠，甚至有發揚民主就是在限制自己權力、影響自己權威的潛在心理，往往是自己率先發言定調，聽取不同意見缺少耐心，甚至直接打斷，影響了單位同志發表意見的主動性、積極性。對自己聯系工作領域內的一些決策，有時不經過民主討論和科學論證就拍板定案，存在片面強調領導個人意志的傾向。
7.對政治紀律內涵認識不清、了解不全、把握不準的問題。遇事不善于從政治上思考和政治上認識，對黨的政治規矩學習教育不夠，在思想上認為這些要求距我們很遠，自己只要把具體業務和工作完成好就可以。
8..政治執行力不夠強。對黨風廉政建設和反腐敗工作方面的認識程度不夠深刻，創造性加以貫徹執行不夠。對照黨章要求和黨的政治紀律“十不準”“八要求”方面，有些地方做得不到位。在市人大常委會安排部署工作任務上，執行的不到位，落實工作不完整，對自己及市鄉兩級人大代表在發揮人大監督職能作用方面要求不嚴格，工作開展緩慢。
9.政治敏銳性不強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。面對干部群眾中一些不當言論、社會上一些不良風氣，往往認為是個人小事、無傷大體，缺乏防微杜漸的警惕性，沒能站在愛黨護黨的高度充分認識危害性，理直氣壯、旗幟鮮明地抵制和反擊不夠。
10.政治敏銳性不強。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。
11.存在老好人思想。在檢查指導工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現象也是睜只眼、閉只眼。
12.政治理解力不強。對上級文件精神學習不夠、理解不深、研究不透，只是在中心組學習時聽一聽或看看閱讀，不能結合實際來運用。
13.艱苦奮斗的思想淡化，享樂思想有所抬頭。以前在基層工作時，夜以繼日，超前創新工作的勁頭少了。現在隨著年齡的增長，干勁明顯不足。
14.對政治紀律內涵認識不夠。把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。
1.執行組織生活制度不嚴格。存在以工作忙為理由缺席的情況，落實黨員領導干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員參加組織生活較少。
2.黨性修養不夠強。立足本職工作沒有充分發揮自身作用，業務素質和工作能力仍然不強，缺乏改革意志和工作熱情。對于自己分管的工作，研究和探索的不夠，謀劃工作上有時憑經驗、憑情緒，有些熱點、難點的問題存在有想法、缺辦法的情況。如在分管的移民工作中，由于缺乏項目工程建設方面的知識儲備，以至于在工作中沒有什么辦法，監督也不到位。
3.落實“三會一課”制定不到位、主動性不夠。習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在黨內組織生活的組織策劃和內容設計上與黨員干部的實際需求結合不夠，局限于讀讀文件、看看報紙，找不準興奮點和突破口，探索創新黨內生活方式方法不多。在開展組織生活會時僅僅活動一兩個小時，甚至幾分鐘，就草草了事，把過組織生活僅僅當作一種任務。參加民主生活會的時候，不能充分運用批評與自我批評這個有力武器，對于自身存在的問題剖析檢查不夠深刻，對于同志的批評指正存在避重就輕現象。
4.黨內政治生活標準不高。只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分、“隨大流”，有的時候“沒意見”，存在過分依賴主要領導“拍板”的現象。自我剖析不夠深刻，相互批評辣味不足的，有時礙于面子，缺乏真刀真槍、揭短亮丑的勇氣。雙重組織生活制度堅持得不夠規范，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活較少。
5.帶頭表率作用不明顯。沒有起好帶頭表率和加強團結、引領發展的作用。
1.認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，一定程度上認為“抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’”，開展黨建工作說得多、做得少。
2.履行責任力度不夠。“一崗雙責”落實不夠好，缺乏針對性和有效性的落實舉措，對分管辦室個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題，以提醒、批評為主，動真碰硬、觸及思想靈魂的少，在制度制定和執行上存在“一手硬、一手軟”問題。
3.思想缺位，認識不清。錯誤地認為黨風廉政建設是黨委書記、紀委書記等的工作，自己只要干好分管業務工作就行了，存在落實不到位，敷衍塞責，應付了事的現象。
4.建設黨內政治文化不足。工作上進心不夠強，自我批評少，與領導班子之前缺乏溝通，與分管的同事談心談話不夠，看似每天忙忙碌碌，事實上該管的沒有管到位，工作部署也沒有到位。
5.凈化優化政治生態力度不夠。對“xx”等貪腐案件警惕性不夠，政治敏感性不強，遵守黨和組織紀紀律不嚴格，思想和工作作風上放松了要求。
6.在思想觀念、思維方式上，缺乏與時俱進、銳意進取的精神。在工作中有時自我要求不嚴格，容易受情緒的影響，有時有拖沓現象，缺乏工作壓力和緊迫感,有時候用慢工辦急事，用常法辦特事，應在規定時間內辦理的事項，不能及時妥善辦理，工作效率不高。
7.沒有發揮好示范帶頭作用。對分管的工作，不能進行常研究、常部署，沒有很好的帶動分管的工作人員，沒有充分調動他們的工作積極性。身為組織委員，黨建工作參與的過少，總是因為其他的分管工作忽視了主業。
8.抓班子建設不夠，隊伍管理不力。放松了黨組織建設和干部隊伍建設，使班子的戰斗堡壘作用削弱。未定期組織班子成員學習黨的方針政策和法律法規等知識，造成班子成員的理論水平、政策水平和思想政治素質與上級黨委政府的一致性上還存在距離。如個別班子成員將批辦的工作全部交給下屬辦理，自己當“甩手掌柜”，沒有對交辦工作進行具體指導，導致辦理質量不高，對此現象干部有意見，班子成員沒有做到以身示范，班子沒有及時研究并予以糾正。
9.干部監督松散存在重業務工作、輕干部管理的現象，對干部管理缺少思考，未能有效調動干部職工的積極性。主對副職出于“信任”疏于監督;副職領導面對主要領導怕其“權威”不敢監督;班子成員之間礙于情面不愿監督，致使干部監督工作走形式多，互揭“傷疤”少。個別干部因接待喝醉酒，上班遲到早退，主要領導和班子成員沒及時批評，只是事后提醒，監督管理有所放松。
10.重業務，輕黨建。有的黨組成員認為黨建是務虛，抓黨建就是組織一下學習，發展黨員，存在平時工作中只要少說、少干，多拍手就行的錯誤認識。有的黨組成員存在著以經濟建設成效決定黨建工作優劣的認識，把更多的精力放在了抓投資促進上面，主要安排分管副局長抓此項工作，對黨建重視程度和力度不夠，僅僅停留在按上級部門的要求，報送一些文件、統計表和發展黨員上面。未能認真組織民主生活會，造成黨組民主生活會流于形式;未能正確指導機關支部開展黨的組織生活會。對這些問題，局黨組負有組織失職的責任。
11.履行“一崗雙責”不到位。對分管科室和聯系村黨建工作不上心，不積極主動。對一般干部的培養教育不夠，對黨的知識講解輔導不夠，沒有讓年輕同志真正認識到為什么要入黨，個別黨員理想信念不強，班子履行一崗雙責有所失職。
12.廉政教育重形式，走過場。對黨風廉政建設工作重視不夠，重安排，輕落實，廉政教育方式單一，只是一年組織黨員干部看幾次廉政教育警示片，給干部上幾堂形式上的廉政黨課，形式上無創新，內容上不豐富。對廉政責任對象面對面交心談心少，對部分黨員干部身上存在的苗頭性問題掌握不準確、提醒不及時。特別是對典型案例反思不夠，舉一反三警示不足，對如何用制度管人管事管權，把權力關進制度的籠子研究不夠、辦法不多，對黨要管黨、從嚴治黨，履行黨風廉政建設主體責任的意識不強，措施不力。
13.領導重視不夠，監督指導乏力。存在老好人思想，對不良現象、不正之風不敢大膽開展批評和自我批評。對分管科室和聯系鄉鎮的黨風廉政工作缺乏指導、建議和監督。
14.落實主體責任主動性和自覺性還不強。有當老好人不想抓，不想管現象。在落實全面從嚴治黨主體責任上存在主觀主義和消極懈怠等問題，抓黨建工作也是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落后，缺乏創新性，什么工作易抓出成效就做什么，錯誤地認為黨建工作務虛、難抓、不易出成效，重顯績、輕潛績。抓黨風廉政時，認為地震局沒有財權、事權，不存在發生不廉潔的條件，工作中存在落實主體責任方法途徑單一、壓力傳導不夠到位，以“文件落實責任”，工作機制創新不夠。
15.缺少敢抓的勇氣。怕執行規定過嚴，會束縛干部職工手腳，落下影響干部職工積極性和業務發展的“罪名”。
16.嚴抓、嚴管還有些缺乏。存在“老好人主義”思想，對普遍存在的違規違紀的一些現象和人員，有時存在失之于寬、失之于軟的問題。比如，對干部上班期間遲到、早退、脫崗、空崗、扎堆聊天、玩手機等現象的檢查力度不夠，出入人性化考慮對于有些干部職工利用工作之余辦私事，認為只要不影響和耽誤正常工作，偶爾出去辦點私事并無大礙。未能嚴格遵守紀律要求，沒有形成長效機制，切實轉變工作作風。
17.對干部要求不夠嚴、賞罰不夠明。“干與不干一個樣”“干多干少一個樣”“干好干壞一個樣”，挫傷了部分干部干事創業的積極性。對于黨員干部言行管理不夠規范。
18.落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位。對分管工作強調抓好落實的多，對黨風廉政建設強調少、要求少、過問少。
19.落實黨風廉政建設主體責任還存在不夠主動的問題、把落實主體責任等同于召開會議、簽訂責任書，直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設工作少，具體指導和檢查落實不夠。
20.廉政教育形式單一。采取集中學習的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，只停留在有計劃、有記錄、有筆記的表象。
1.對上級決策上領會不充分、不全面、不透徹。總認為把自己的本職工作干好就行，對上級的決策沒有從講政治、講大局的高度去認識和把握。
2.落實上級決策部署還有不到位的地方。落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極想辦法主動克服的少。比如，201x年xx文明城市創建工作中，由于資金問題，xx53個村沒有完全按照“十個一”標準進行創建。
促檢查不嚴。
5.沒有嚴格緊跟形勢任務。落實領導指示存在不徹底的現象。
6.匯報工作不主動。在不定期以口頭或書面形式向上級黨委政府匯報請示上，做得不到位。
7.緊密聯系實際，創新方法上不夠。對上級安排的工作，僅停留在“按要求完成”這一層次，缺乏創新性的思路和創造性的措施。
1.有打造“經典調研線路”的現象。上級領導和有關專家來xx調研，總想把最亮麗的一面呈現出來，不愿讓人看短板和弱項。比如，項目建設、xx生態園區是xx的“臉面”，無論領導調研什么內容，總要設法安排領導去看一看、轉一轉。
2.工作缺乏韌勁。急于出亮點、出經驗，對上級重視的工作、考核評比的工作，看得重，抓得緊，投入精力較多;對日常工作，指標量化不明顯、重點還不夠突出的任務，重視程度欠缺。比如，在大氣污染整治、美麗鄉村建設、項目建設等上級確定的重點工作上，投入了大量人力、物力和財力，但在文化建設、農業提質增效、改善民生等工作上，投入的精力少。
3.重形式、輕效果。比如，簽訂責任狀本應是明確責任、嚴明獎懲、傳導壓力、推動落實的有力措施,但存有過多的問題。上級和我們簽訂責任狀，我們就和下屬單位簽責任狀，針對性和可操作性不夠強。從鄉到片區到村逐級簽訂責任狀，把本應由自己承擔的責任向下轉移，一定程度縱容了形式主義。
4.重經驗，輕創新。有時思想僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，缺乏創新精神。
5.服務基層意識欠缺。深入基層少，聽不到群眾的聲音，掌握不了實情，造成工作的針對性不強。
6.安于現狀，缺乏憂患意識。思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法，早些年的熱情、銳氣弱化。
7..敬業精神有所欠缺。習慣于不求有功、但求無過，有圖清閑、怕麻煩的心理，對一些事能推就推、能躲就躲，缺乏“在崗一分種、敬業六十秒”的負責精神。
9.思想和行動上惰性嚴重。習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。
10.關心黨員動態不夠。平時主動找黨員了解思想動態少，沒有做在經常、融入平常。
11.工作中有安于現狀的現象。認為部門職能弱，日常工作上缺乏主動擔當作為，遇到困難有畏難情緒，不能積極想辦法、出主意解決問題。
12.艱苦奮斗意識樹的不牢。存在圖安逸，圖省事，不愿下苦功夫、不愛鉆研。
13.工作主動性、創造性不足。忙于應付多、主動落實少，缺乏創造性開展工作。
14.對工作標準要求不高。存有畏難發愁的思想，工作滿足于過得去，不求過得硬，缺乏大膽負責的勇氣，對碰到的矛盾和問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。15.對提高個人能力素質的認識不夠緊迫，工作中干一點學一點，沒有系統扎實的通過學習來提高組織人事干部的綜合能力素質。
16.工作中由急躁情緒。有時出現疏忽大意的錯漏。
17.對嚴格執行各項規定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強。對“作風建設永遠在路上”認識不足，執行過程中有時還存在等待、觀望、變通等思想。
18.下鄉調查研究不深入、不全面。多為走馬觀花式的查看，缺乏實質內涵內容，下鄉調研流于形式。
19.缺少與普通群眾的互動。沒有形成傾聽民意民聲的例行工作機制。
20.存在官本位思想。主動服務意識不強，坐等服務對象，而不是主動上門服務。下基層滿足于看材料聽匯報，走馬觀花，缺乏對基層的體諒、關心，解決基層群眾突出困難和問題的力度不夠。在脫貧攻堅工作中，雖然安排了干部職工進村入戶，但對于部分群眾反映的問題和困難還沒有解決好。
21.精神不佳、思想不振，敷衍塞責、消極應付。如在征遷工作中遇到釘子戶時，會出現工作拖拖拉拉，不推不動的現象。
22.深層調研不夠細。埋頭干工作的時間多，靜下心到基層搞調研、找對策、尋出路的時候少，沒有騰出足夠的時間和精力研究改革發展中遇到的熱點難點問題。對班子成員、對部門同志的關懷照顧不夠，有的時候要求嚴了一些，脾氣躁了一些，嗓門高了一些，給任務擔子的多，認真細致的思想工作做得不到位。
23.作風不實。對所分管的業務工作不熟悉，造成拍腦袋決策，決策的科學化水平不高;深入基層調查研究不夠深入，主動關心群眾疾苦不夠，特別是在聯系服務對象、困難黨員、群眾等方面有差距;服務意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，化解矛盾和問題的辦法不多，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦。
24.存在“機關”作風。平時的工作會多、文件多，習慣通過聽報告來了解面上工作和一般性情況，沒有深入村組蹲點調研，沒有沉下心來與干部群眾一起研究、解決基層存在的問題和困難。
25.存在“唯上”思想。把上級的評價看得重，側重于上級關注的事。
26.抵制四風不力。常有面子觀點作祟，存在一定程度的浪費。在外考察項目，為了拉近與客商的距離，沒有拒絕客商的酒宴接待。
1.主動作為不夠。對于上級安排的工作能按時完成，但基本上是按部就班，沒有做到創造性開展工作。
2.工作的積極性、主動性不高。存在“不求有功，但求無過”的思想。對日常工作中發現的問題，普遍性談心多，針對性和苗頭性問題預防制止少。對工作人員提醒不多，預警不夠;在處理領導與職工的關系方面，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對干部職工的批評，埋頭干工作多，主動向領導匯報思想和工作少。
3.抓工作的力度不夠。比如，xx項目建設勢頭良好，但興鄉立鄉的大項目還不夠多;xx生態園區位優勢不明顯、交通問題突出，制約了生態園區發展壯大;鑄造、閥門、環保三大產業轉型升級步伐有待加快。
4.在難點突破上缺少攻堅精神。對那些歷史遺留下來的老大難問題，缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔當。特別是在一些具體問題的處理上，過多考慮風險因素，有求穩怕亂的思想。
5.創新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。
6.考核指標單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側重是否貫徹上級政策，開展理論學習等一些規定的指標，德能勤績廉也只是籠統概括，沒有量化的數據支撐。7.存在放松懈怠心態。隨著年齡的增大，逐漸出現安于現狀、按部就班的思想苗頭，擠出時間鉆研業務的精神弱化了，干事創業精氣神不足了。
8.抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
9.缺乏開拓進取的精神，工作上創新的勇氣不夠，存在患得患失思想。工作上時有畏難情緒，拈輕怕重，逃避責任;有時不夠積極、不夠主動、不敢擔當，滿足于現狀求安逸、得過且過圖舒服。
10.思想觀念、開拓創新能力與新時代、新形勢有些脫節。克難攻堅思路不寬、辦法不多，未能做到開創性地開展工作。
11.抓工作不細致，浮于表面。日常工作安排上科學性不強，隨意性大，具體工作安排得不夠到位，沒有做到統籌兼顧。比如：當分管的幾項工作完成時限要求都很緊，都需要立刻著手辦理時，往往只是粗略地看一遍文件，沒有吃透精神要求，就匆匆交給相應的站辦所去承辦。過后，缺少一一監督檢查和跟蹤問效，以致于有些工作完成效果不佳，甚至有的只是形式上的完成。
12.工作魄力不足，綜合協調能力不夠強。工作中有時考慮太多，畏首畏尾，不夠自信，不夠大膽，辦事情穩重有余、闖勁不足。與兄弟單位的往來溝通較少，綜合協調能力很需鍛煉提高。
13.聽取匯報較多，深入一線解決問題較少。不能真正地了解和掌握基層的真實情況和人民群眾的合理訴求，牽涉到一些得罪人、處理人的事情就會變得猶豫不決，瞻前顧后。對基層黨員干部存在的不正確行為，不能堅決有力的制止，有護短現象。
14.攻堅克難意識不強。有時面對一些信訪穩的“老大難”問題和敏感問題，對矛盾不愿較真碰硬。
15.主動擔當意識不足。有時沒有站在全鄉的高度自覺擔負起常委班子成員的責任，遇到一些分工交叉的事項，缺乏主動請戰的勇氣和責任擔當。
16.思維層次不高。還沒有完全擺脫“xx圈層思維”，對謀劃、貫徹未來五年我鄉“四個鄉”發展思路的站位不高、辦法不多。
17.“等靠”思想嚴重。領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。18.干事激情欠缺。內心深處有“苦干實干，做給天看;任勞任怨，永難如愿”的消極心理，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。
19.先鋒模范作用發揮不夠。把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。
20.缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣。沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。對縣委政府的重大決策部署缺乏深入研究思考,缺乏先創先干和主動擔當的意識。凡事等著上級出政策、領導出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因。
1.自我約束不夠嚴。認為“小事無礙大節”，只要不違反黨紀國法就行，偶有遲到早退、擅自離崗的現象，未能嚴格執行請示報告制度，在講規矩、守紀律上做得不到位。
2.執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀不夠嚴格。認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。
3.對作風建設認識不到位。對待紀律要求時好時壞，時緊時松，被動響應的現象依然存在，也有放松自我要求的表現。
4.素質能力還不夠適應。提高素質能力的緊迫感不夠強。缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實踐了，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。另一方面基礎不夠牢實。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，用理論指導實踐辦法不多，對當前全面深化改革時期所出現的新矛盾缺乏深度思考，想問題、提建議，辦事情，操作性還不強。
5.工作方法與黨的要求還不夠適應。在運籌謀劃工作上，有時憑經驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多;對熱點、敏感問題、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現象，著眼大局統籌工作還不夠;任務來得急時，計劃安排、組織管理還缺乏精準性。
6.自身提高不快。常把工作忙作為放松學習的借口，甚至安慰自己工作就是最好的學習，遇到新問題、新業態、新模式有時會應對不了。
7.高標準意識不強。在工作任務繁重、頭緒多的情況下，有滿足于過得去、還行的現象。
8.自我要求不夠。工作中不敢創新，墨守成規，不能經常深入基層多聽、多看，對分管的工作不能主動研究，對業務管理不夠精細，抓工作沒有頭緒，偶爾因為私事影響工作的情緒，有急躁現象。如對政府采購的過程、食堂工作餐的標準都沒有很嚴格的把關，以至于出現了不必要的浪費。
9.調查研究不夠。習慣于坐在辦公室，想問題、看材料，對基層一線的情況了解得不多、不透、不深。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇九
根據縣委組織部和教育局黨委的總體要求和部署，結合三對照（對照黨章黨紀、對照習近平總書記系列講話、對照先進典型），結合撰寫對照檢查材料、專題民主生活會上開展批評和自我批評、專題民主生活會情況通報會后的反饋意見以及開展“回頭看”，進一步補充征集了方方面面的意見建議。對存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，現對照檢查如下：
問題一：關心和幫助一線教職工生活、工作不夠。
問題二：與黨員群眾交心談心少。
問題三：對師生開餐質量監督不到位。
上述問題的產生，歸根結底還是我的主觀努力不夠，對理想信念、黨性修養、宗旨意識、政治紀律和求真務實的精神堅持不夠。
（一）理想信念不夠堅定。由于對政治理論學習的重要性認識不夠，自覺不自覺地放松了政治理論學習，把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的，不是理論工作者，沒有必要去深學，細學。懂得一些基本觀點、基本理論能夠做工作就行了，總認為自己不是年輕人，學多學少不太重要了，主要是“懶軟渙散”的思想嚴重存在。
（二）放松了黨性修養鍛煉。以工作事務忙為借口代替了黨性修養的提高，使我們的思想覺悟減弱了，對自身要求放松了，在黨的紀律、黨的原則、黨性修養方面堅持不夠。考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益少了。工作中創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性。
1、經常下基層，多和教職工接觸，與他們談心談話，了解并解決他們生活和工作中的問題。
2、多接地氣，多組織黨員教師交心、談心活動。
3、按要求填寫好八本臺賬，把好進貨質量關，食品倉庫里所有食品隔地擺放，加強精、細化烹飪。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十
? 各位領導，同志們：
根據會議安排，我就近期圍繞強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以求真務實作風堅決把黨中央、省委、州委、市委各項決策部署落到實處為主題進行學習。通過近期的學習，并結合工作實際，談幾點認識和體會，不當之處，請大家批評指正。
黨的十九大召開之后，習近平總書記指出，學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務，并在中央政治局第一次集體學習時提出要“學懂、弄通、做實”的要求。習近平總書記的重要講話，深刻把握黨的建設規律，深刻闡述黨的建設的核心命題、重點任務和具體要求，為增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，把我們黨建設得更加堅強有力，提供了思想引領和實踐動力。進一步深化對黨的政治建設重要性的認識，增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，堅持以黨的政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展。如何用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,是做好一切工作的重要前提。
維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。維護黨中央權威和集中統一領導,是保證全黨團結統一、步調一致,帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。習近平總書記在領導新時代黨和國家事業發展中,在審視和把握日益錯綜復雜的國內外發展大勢中,在帶領全黨全國各族人民奮進新時代的偉大實踐中,戰略判斷高瞻遠矚,政治領導嫻熟高超,人民立場鮮明堅定,歷史擔當強烈堅定,充分證明不愧為黨中央的核心、全黨的核心。
二是堅持鞏固拓展整治“四風”成果，保持優良黨風政風。黨的十八大以來，我們直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和執行中央八項規定破題，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題，推動了全面從嚴治黨，推動了黨風、政風、社風好轉。黨的十九大之后，我們針對新情況新問題，修訂了中央八項規定實施細則，繼續落實中央八項規定精神任重道遠。
堅決樹牢“四個意識”,做到“兩個維護”。黨的十八大以來，黨中央鮮明強調“四個意識”、“兩個維護”，提出一系列明確要求，取得的效果是非常明顯的。正因為全黨上下團結一心、步調一致，我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。因此如何實現黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現代化強國，不斷實現人民對美好生活的向往，是新時代中國共產黨人矢志不渝的奮斗目標。
結合學習內容，要帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,強化政治責任,保持政治定力,把準政治方向,提高政治能力,增強斗爭精神,堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭,努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學、反復學，努力掌握、認真領會黨的十九大精神和中央、省委、州委和市委決策部署的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。把習近平總書記在貴州省代表團重要講話精神結合起來、聯系起來、貫通起來學，結合解決了的問題、變化了的情況學，不折不扣抓好貫徹落實要把理論知識應用到實踐中，總結提煉攻堅克難的方法技巧，汲取推進工作的新思路、新舉措。要統籌好工作與學習、應知應會與專業工作知識的關系，在工作實踐中升華理論水平。
堅決把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，統一到中央、省委、州委和市委決策部署上來。政治上要絕對忠誠、緊跟核心。始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終做到以身許黨許國、報黨報國，堅決維護習近平總書記、黨中央定于一尊、一錘定音的權威。學習上要高度自覺、武裝頭腦。堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續在學懂弄通做實上下功夫，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。
要不折不扣地抓落實，提高政治站位，高舉新時代改革開放旗幟，全力推動兩區合并率先聯動發展。要以創新創造的方式抓落實，勇于改革創新，把市委、市政府的各項工作細化實化具體化。要結合實際，找準立足點和發力點。要堅持以人民為中心的發展思想，以造福人民為最大政績，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，在為民擔當作為上作表率。要提振精神狀態、提升能力素質、煥發最佳狀態，始終牢記對黨用心、對群眾用心、對事業用心，在精心精細精致極致上更加用力，全面推動園區創新發展、綠色發展、高質量發展。
我的發言完畢，不妥之處，請大家批評指正。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十一
按照要求，會前，我通過個人自學與集中研討相結合的方式，認真學習了習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會、全國脫貧攻堅總結表彰大會等發表的重要講話精神，學習黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨中央關于民主生活會的有關要求，同時征求了各方面意見。現對照檢查如下。
對照習近平總書記關于嚴肅黨內政治生活的重要指示精神，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，重點從以下五個方面進行對照檢查。
1.在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。能夠深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。不足之處表現為：一是知信行有統一、但貫通不夠。能夠學習感悟“兩個確立”的決定性意義，但還不能透徹掌握貫穿其中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，離學思用貫通、知信行統一有一定的距離。二是黨業融合有統籌、但深度不夠。堅持以黨建引領統籌推進經濟社會發展，以經濟社會發展質量彰顯黨建成效，努力實現雙贏互動，但在統籌發展和安全、統籌“政府有為”和“市場有效”、統籌大局全盤和分管工作等方面，有時顯得顧此失彼、左支右絀。三是制度建設有探索、但成效不顯。把堅持“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”貫穿于崗位工作的全程，完善制度、健全機制，努力上升到制度建設層面，但有些成果還沒有固化為制度、機制。
2.在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。能夠心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位。一是貫徹新理念，有時“紙上談兵”。對新發展理念有時仍停留在理論學習和研討層面，從概念到概念的多，理實結合不夠好，沒有與崗位工作有機結合起來，鉆進去研究了、但跳出來思考、實踐性應證比較少。二是勇于擔當作為，有時“情面難違”。履職擔當仍有“面子”觀念，在面對一些落實不力、執行不到位的人和事時，有時顧及“臉面”，該拍案而起時沒有拍案而起，狠勁不夠、擂勁不強、霸氣不足，管理上存在“寬松軟”的現象。三是走好“最后一公里”，有時“打了折扣”。始終同向同力抓工作落實落地，從“最先一公里”決策到“最后一公里”的過程中，時緊時松、時冷時熱、力度不均，存在選擇性落實、象征性執行的現象，導致工作成效達不到“一流進位”的標準.
3.在帶頭踐行以人民為中心的發展思想方面。能夠尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系。一是調查研究“能扎難實”。高度重視、身體力行進行調查研究，但調研還不夠深入。安排他人調研多，單獨調研少；蜻蜓點水、走馬觀花的多，深入解剖麻雀的少；為完成任務的多，轉化上升到決策層面推動工作的少。二是服務群眾“只近難進”。牢固樹立群眾觀點，堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法，但在服務群眾中盡管走“近”了群眾，但還沒有走“進”群眾心里，工作效果離群眾期待還有差距。三是聽取民意“聞過難喜”。有時聽不進群眾的牢騷、怨氣，沒有把群眾的抱怨和牢騷看作推動工作的“鏡子”，從中找準問題，補齊短板。
4.在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗方面。能夠增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是黨的歷史經驗雖“學習在線”但傳承偶有斷線。對黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，經常深入學習，但對其中偉大精神、寶貴經驗運用還不到位，仍需要進一步傳承和弘揚。二是斗爭精神發揮不夠。承平日久，缺乏重大事件歷練、重大風險考驗、重大危險淬煉，在紛繁復雜的形勢變化面前，干事缺少激情，過于求穩，少了一些敢于擔當、敢于奮斗、敢于斗爭的精神。
5.在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗。履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。一是“自律”嚴得不細。帶頭規范和嚴肅黨內政治生活，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央八項規定和實施細則精神，落實黨風廉政建設各項紀律規定，自覺反對特權思想，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，有效防止了“圍獵”腐蝕。但有時存在“小節無妨大礙”的認識和問題。二是“律他”嚴得不狠。注重家庭、家教、家風，既管好自己，也嚴格要求親屬和身邊工作人員。但因工作忙，有時忽視了經常性的交心談心、警示性的提醒提示，對身邊工作人員防患未然的工作做得不夠好。三是“他律”嚴得不慣。樂于在黨組織和人民群眾監督下開展工作，讓權力在陽光下運行。但“他律”融入度不夠，還沒有養成一種習慣、化為一種境界。
針對查擺出的問題，堅持從思想上查根源、從認識上看癥結，力求原因找得準、根源挖得深、靈魂觸得深。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下四點：
1.主觀世界改造有所放松。對政治理論一貫高度重視，一貫堅持學習，但面對繁重的崗位工作，把主要精力放在“抓重點、補短板、強弱項”上了，同時認為自己經常參加理論學習，世界觀、人生觀、價值觀三個“總開關”已經牢固，不用系統學習政治理論了，政治理論學習趨向碎片化，有時以事務性工作代替黨性鍛煉，造成主觀世界改造不夠。
2.踐行宗旨觀念有所落差。堅持以人民為中心的發展思想，在推動民生共建共享上取得一定成效。但在普惠性、基礎性、兜底性民生建設上，推進力度不協調、不均衡，存在厚此薄彼、標準不高的問題，底線民生、公平民生、幸福民生統籌不充分不平衡，滿足不了人民群眾對獲得感、幸福感、安全感的新期待。
3.黨風廉政建設有所松懈。隨著黨的十八大后反腐力度持續加大，黨風政風行風明顯好轉，社會風氣為之一新，產生了可以“歇一歇”的心理和麻痹思想，對一些小節問題有時放之任之，還沒有真正、完全、徹底地把紀律和規矩挺在前面。
4.敢沖敢闖的激情有所減褪。以前那種“入山問樵，入水問漁”的求知精神有所降低，面對矛盾，嫉惡如仇、舍我其誰、一桿子到底的銳氣被消磨；特別是對標“八項本領”“六種能力”要求，“能力不足、本領危機、知識恐慌”三大危險在自己身上明顯存在。
1.堅定理想信念再發力。堅持用科學理論武裝頭腦，把好思想“總開關”，守好精神家園，煉就“金剛不壞之身”。一是把握學習內容。始終堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話，特別是要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期的、根本的政治任務，學以鑄魂、學以補鈣、學以提能、學以致用，把準思想理論的“定盤星”，堅定理念信念的“主心骨”，帶頭做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是掌握學習方法。用心、用力、用情讀原著、學原文、悟原理，做到學而信、學而用、學而行，培養造就鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當。三是領會學習要旨。把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在歷史規律的正確認識上，建立在對基本國情省情市情縣情的準確把握上，建立在抓好崗位工作落實的實際行動上，讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮，決不被錯誤思想“俘虜”，決不讓頭腦成為思潮的“跑馬場”。
2.促進履職盡責再發力。牢記新使命，擔當新職責，堅持聚焦新目標、貫徹新理念、融入新格局、加快新發展。一是突出“四個導向”。突出價值導向、規律導向、問題導向、效果導向，把握經濟規律，破解發展難題，以崗位的充分履職推動地方經濟做大總量、做強質量、做優效益。二是加強“三個板線”。爭當擔責擔難的主攻手，聚焦改革發展難點、痛點、堵點，主動啃硬骨頭、挑重擔子、動燙手山芋，動真格、出真招、見真章，拉長長板、補齊短板、培育新板、加固底板，為經濟社會可持續發展拓展空間、匯聚動能、積累優勢。三是善用“三子新法”。方法上善于牽“牛鼻子”，緊扣主要矛盾，抓重點帶全局；行動上善于“扣扣子”，環環相扣、有條不紊推進；落實上善于“釘釘子”，一錘接著一錘敲，久久為功。
3.強化發展保障再發力。以永遠在路上的韌勁，努力爭做作風建設的積極踐行者、推動者、示范者。一是提標。志存高遠，登高望遠，以“只計耕耘，不問收獲”的良好心態，積極進取，爭創一流，創造具有比較意義的質效兼取、以質為帥的真實發展。二是提效。將“立說立行，說干就干”的高效作風始終貫穿于各項工作中，直面“腸梗阻”，破解“老大難”，下大力氣提高行政效率和依法行政水平。三是提質。時刻把企業的需求、群眾的冷暖放在心上，深入一線、深入企業、深入群眾，第一時間解決企業、群眾急需解決的問題，更好促進企業發展、更好保障民生福祉。
4.提升綜合素質再發力。自覺加強學習、勤于學習、善于學習，練就謀事干事成事的真本領。一是增強學習思考力。系統學習黨的創新理論，強化對市場經濟、科技、金融、法律、現代管理等多領域的學習，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。同時，養成沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考的好習慣，不斷增強理性思維的滲透力，進而提升戰略思維、創新思維、辯證思維、社會思維、法治思維、底線思維能力。二是增強實戰應用力。注重實踐磨礪錘煉，在紛繁復雜的現象中、在各種矛盾和困難中洞察本質、追溯本源、把握重點、摔打錘煉，切實把自己的閱歷、學歷、經歷轉化為履職盡責、守關把口的實戰能力。三是增強品德修為力。重“誠”，堅持立足本職，恪盡職守，兢兢業業，勤勤懇懇，為人坦誠，行事守信，立業扎實。重“公”，堅持秉公辦事，不徇私情，公道正派，時刻牢記手中的權力是黨和人民賦予的，是用來為黨工作、為人民服務的，想問題、辦事情平等待人，公道正派。重“廉”，堅持廉潔廉政、廉潔奉公、自律自制，兩袖清風；法紀上循規蹈矩，工作上艱苦奮斗，生活上樸素清貧。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十二
一是思想認識不深。對"兩個確立”，增強“四個意識”、堅定"四個自信”、做到“兩個維護”認識不夠深刻，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力需要進一步加強。比如,有時存在一些模糊認識，覺得擁護“兩個確立”、做到"兩個維護”距離自己比較遠，只要按照上級和縣委安排部署,做好本職工作，不出現大問題就行，沒有事事站在講政治的髙度。
二是大局意識不強。有時沒有從大局上分析看待問題，對上級和縣委的決策部署，存在結合實際研究不夠，站位不高、看的不遠的問題。比如，在負責疫情防控工作期間，面對部分群眾對zhongyang出臺的政策不夠理解、不夠支持的行為，有時沒有認真加以解釋，及時引導消除。
三是落實力度不強。對于如何將擁護“兩個確立”，做到'兩個維護”貫穿到統戰工作的全過程，方法不夠多，措施不夠實，結合不夠好。比如，沒有充分立足xxxx實際去思考謀劃和貫徹落實xjp總書記關于加強和改進民族工作的重要思想，鞏固民族團結進步示范縣創建成果不到位，對工作中的好做法、好經驗總結提升不夠，創建工持續推進力度不足、成效不顯。
一是學習不主動。沒有真正把學習xjp新時代中國特色社會主義思想當成一種工作責任和精神追求，對黨的新理論、新觀點、新戰略的學習研究還不夠主動深入。比如，習慣把學習當做“軟任務”來完成，提升理論素養主要依靠參加理論學習中心組、培訓班等手段，參加集體學習多，自覺主動學習少，存在忙而忘學、以干代學、現用現學等問題。
掌握得不精準、不深刻，特別是對如何把《中國共產黨統一戰線條例》《宗教事務條例》等轉化為推動統戰工作的具體實踐謀劃不足、辦法不多，沒有真正入腦入心、活學活用。
三是督導不到位。對統戰系統和分管部門學習xjp新時代中國特色社會主義思想督導檢查不夠，對檢驗學習成效和貫徹落實情況的督導手段還不夠豐富。比如，對分管的單位，只是要求他們經常性對xjp新時代中國特色社會主義思想進行學習，對學習的效果、貫徹落實辦法沒有親自過問，只是讓辦公室去督促了解，然后匯報給我。導致學習不經常、方式單一、效果不佳，出現了"會議一開了之，報告一讀了之、精神一念完事”的情況。
一是思想重視程度不到位。作為縣委班子成員，認為黨建工不屬于自己的主管工作，重視程度不夠。比如，在下鄉開展工作時滿足于完成講黨課等規定動作，很少主動去了解基層黨組織開展工作情況和發揮作用情況，對基層黨建工作過問少、指導少。
二是參與縣委決策不充分。重點關心分管領域的工作，對分管以外的工作研究掌握的少，對自己分管以外的工作不經常發表意見，甚至干脆不發表意見。比如，在縣委常委會會議上對不是自己分管領域的事項發表意見不夠主動，即使發言也是肯定表揚多、提出建設性意見建議少，搞“一團和氣”，不利于縣委工作的全面協調發展。
三是思想政治引領不突出。統戰對象的思想、觀點多元復雜，沒有充分把統戰人士的思想統一到黨和國家的大政方針上來，統一到縣委、縣政府的決策部署上來。比如，黨外代表人士等統戰群體的教育培訓次數不多、質量不高，有些時候不能及時、準確地把握統戰人士思想動態和統戰領域輿情動向，黨外人士、宗教界重點人士的思想工作仍有薄弱點。
四是參加組織生活不積極。落實“雙重”組織生活制度等黨內政治生活還不夠嚴格，制度執行不嚴肅、不規范。比如，以普通黨員身份參加統戰黨支部“三會一課”、主題黨日和談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。以領導身份參加指導的多，以普通黨員身份聽取意見少。同時，怕傷害同志間感情，開展相互批評打不開情面，不大膽。
一是宗旨意識不強。全心全意為人民服務意識不強，為民情懷不深厚，問政于民、問計于民、問需于民做的不到位，對具體如何完成工作任務考慮多，沒能時刻把群眾利益放在首位。比如，在到宗教活動場和民營經濟企業走訪調研的過程中，對他們提出的困難問題，經常性安排給相關部門和相關工作人員，對具體落實情況過問不夠細致、跟蹤問效不夠經常，導致宗教活動場所修繕等部分問題沒有及時得以解決。
二是解決問題不足。從群眾立場想問題、作決策、推工作不深入，對群眾穩定增收、產業發展、生產生活等問題沒有拿出實效性舉措。比如，我作為xxx包鄉領導，在了解了xxxx產業發展情況后，提出了大力發展xxx產業的想法，但沒有進行具體指導，沒有主動幫助協調相關部門解決存在的困難問題，也沒有對群眾后續的售賣、收入等情況進行詳細了解。
三是深化改革不力。沒有深入做好民主法治領域深化改革工作。比如，我作為民主法治改革小組組長，平時對各成員單位開展民主法治改革任務情況督導問效少，沒有及時召開專題會議安排部署相關工作，改革任務完成率低，工作落實不到位。
一是樹立底線思維不牢固。對宗教領域和意識形態領域存在的風險警覺性不高，防范風險的憂患意識和底線思維還不夠。比如，沒有從最壞的情況和角度謀劃部署工作，應對各種突發事件的思想、工作、力量、措施準備還沒有全面做好。
二是風險防范機制不完善。沒有充分壓實鄉鎮(街道)和村(社區)的工作責任，風險研判機制還有待進一步完善。比如，對可能出現的新情況新問題缺乏經常性、多樣性的研判，防范化解可能引發的涉穩風險機制不夠完善。
三是意識形態工作不深入。政治敏銳力不夠強，意識形態工作的的政治敏銳性、警覺性還不夠強，從全局角度考慮問題還不夠深，對思想政治引領工作的新情況、新問題預見還不足。比如，對宗教領域和意識形態領域存在的風險警覺性不高，在實際工作中，沒有充分認清統戰工作與意識形態領域工作的重大關聯性，沒有積極與宣傳部門溝通銜接、形成合力，共同推進思想政治引領和宣傳教育工作。
一是落實責任不嚴。履行全面從嚴治黨和黨風廉政“一崗雙責”責任認識不足，重視不夠，存在重形式輕內容、重安排輕落實、重業務輕黨建現象。比如，在黨建工作與業務工作深度融合方面思考的不夠多，對具體業務工作研究的多、思考的多，對于黨建工作過問的少、謀劃得不夠全面仔細。
二是發揮作用不夠。對從嚴治黨的要求，有時執行把握還不到位，強調安排多、跟蹤問效少，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。比如，在節假日等重要時間節點對黨員干部開展廉政談話提醒不足，對履行職責不到位的黨員干部責任追究不嚴。
三是思想教育不細。在黨風廉政建設中，沒有認識到思想教育的長期性、艱巨性、重要性，思想教育工作不細致，工作開展不扎實。比如，開展黨員干部思想教育手段單一，"大水漫灌多、精準滴灌少”，對黨員的思想教育缺乏影響力，廉政教育的警示和威懾還沒有真正做到入腦入心。
二、產生問題的原因剖析。
(一)思想方面剖析。認為受黨組織教育培養多年，對黨有著深厚的感情，理想信念和政治立場是堅定的，對黨的基本理論、基本路線有較全面深入的了解，平時多以看看報紙、閱讀文件、瀏覽網頁為主，沒有投入更多的時間和精力檢視自己思想、工作、作風存在的不足，從而忽視了理論的再學習、主觀世界的再改造、理想信念的再加強，導致黨性修養出現弱化傾向。
(二)政治方面剖析。政治判斷力、政治領悟力、政治執行力有待進一步提高，面對新形勢下開展統戰工作的使命擔當意識不足，缺乏"抓緊快干、馬上就辦”的擔當精神。在工作中主動創新不夠，一定程度上存在“安于現狀”的消極想法，導致工作求穩怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題,影響工作質量。
(三)組織方面剖析。組織原則立場還不夠堅定，工作標準有所降低，處理困難問題有時存在畏難情緒。對組織生活重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我批評不經常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，導致難以實現黨性修養的自我教育、自我改造、自我革新、自我提高。
(四)作風方面剖析。以人民為中心的發展思想不夠牢固,雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。
(五)紀律方面剖析。沒有持之以恒抓好作風建設，存在著"看著辦、過得去”的降格心態，滿足于不違規、不貪錢、不出事的思想。面對重大政治斗爭，對標革命前輩善于斗爭的精神，個人還有很大差距，存在不敢也不會斗爭的問題，距離一名優秀黨員的標準還有一定的差距。
三、下步努力方向和整改措施。
(一)強化理論學習。不斷增強學習的系統性、連貫性、整體性，深入學習貫徹黨的二十大精神和xjp總書記關于做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想，認真學習貫徹中央統戰工作會議和省委、市委統戰工作會議精神，真正做到入腦入心，融會貫通。同時，結合實際學，帶著問題學，把學習貫徹落實xjp新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)堅定理想信念。把堅定理想信念作為終身課題，常修常練，帶頭學習黨章黨規黨紀，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。
“衣食父母”的位置，持續深入開展我為群眾辦實事活動，多下基層、勤下基層、深入基層，走進群眾，深入聯系點，深入結對戶，定期聽取群眾生產生活情況，拉近與群眾的距離，堅持每季度到聯系鄉不少于1次，每月到宗教活動場所1次以上，每年基層調研時間不少于30天。
(四)嚴守紀律規矩。始終扛得起誘惑，經得起考驗，做到自重、自警、自省，嚴守政治規矩和政治紀律，從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實zhongyang八項規定及其實施細則精神，自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。帶頭落實黨內政治生活,認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促統戰系統、所包鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”，推動黨內生活’遵規守紀”，始終做到清正廉潔，樹立黨員形象，盡心盡力把工作做好。
(五)堅持擔當作為。始終把鑄牢中華民族共同意識和推動我國宗教中國化作為第一位工作，制定出臺xxxx等政策文件，全面做好民族團結進步示范創建和我國宗教中國化工作。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十三
整改內容：
提高對科學發展觀的全面認識，在抓好經濟工作的同時，加強黨的建設、精神文明建設，促進社會事業全面進步;克服經濟發展工作中存在的急躁情緒。
整改情況：
市委班子把解決思想問題擺上重要位置。加強了思想理論方面的學習、研究和討論。堅持理論中心組學習制度，深入學習貫徹十六屆四、五、六中全會精神，進一步加深了對“三個代表”重要思想、科學發展觀和建設社會主義和諧社會的深入理解和把握，不斷強化了全面、協調、健康可持續發展的理念，在發展經濟的同時，更加注重了社會事業的發展、精神文明建設和環境保護，促進了招商引資和項目建設質量的提高，促進了城鄉基礎設施建設，促進了城鄉就業、低保等各項工作，促進了科教文衛等各項事業的健康發展。實現了經濟社會、政治、文化協調發展，物質文明、政治文明和精神文明的共同進步。另外，宣傳部還在全市組織了12次大型講座學習活動，邀請了全國知名的三農專家溫鐵軍教授、吉林省知名學者邴正教授等來**市傳經解惑。通過講座、座談等形式，學習到了與新形勢相適應的新農村建設及經濟發展方面的知識和寶貴經驗。在加強理論知識學習的同時，還積極開展與外地市的經驗交流。經過多種渠道的學習、借鑒，班子成員在工作指導思想方面得到了較大提高，普遍增強了視野，開闊了眼界，增強了對科學發展觀的理解力和實踐力。
整改內容：
不斷加強調研工作，堅持深入基層調查研究抓典型，提高科學決策水平。
整改措施：
建立健全領導干部調研制度。對事關全局的重大事項、群眾普遍關注的熱點、難點問題和重要建設項目，都進行深入的調查研究，做到調研咨詢在先、決策決定在后。項目建設方面，進一步強化了“首辦負責制”、“首問負責制”等制度，進一步完善并落實了“定期走訪制”、“定期座談制”。市長、主管紀檢的市委副書記帶領有關部門一把手帶著問題到企業登門走訪，傾聽企業法人對職能部門執法方面的意見和建議，現場辦公解決企業的實際困難。定期邀請人大代表、政協委員對軟環境建設工作進行視察、檢查和監督。2006年，對全市40戶重點招商引資企業和45戶規模以上民營企業進行了走訪，協調并解決了企業提出的問題和建議。實施市級領導包項目制度，每位市級領導包一個在建或續建的大項目，主要是包服務、保環境，為企業當好“保姆”，為大項目跟蹤服務，及時了解、認真解決項目建設遇到的困難和問題。項目隨包保人走，只要不退休、不調離**市，就要一包到底。農村工作方面，先后兩次召開大型農業產業化典型項目現場會，班子領導及鄉鎮專職領導走訪調查了30多個典型項目，整理制作了全市農村產業化典型項目專題片，并召開專門會議進行總結。通過深入基層調研，切實掌握了農業產業化發展狀況，確定了學習的典型經驗，理清了今后的發展思路，為新農村建設的決策提供了科學依據。
整改內容：在班子建設上，堅持既抓機制建設，又抓思想建設;進一步解放思想，釋放能力，放心、放手、大膽地開展工作;班子成員之間處理好尊重同志和正確管理的關系;班子成員在管理好分管工作的同時，要加強橫向溝通，多為其他班子同志的工作提意見、出主意;年齡大的同志要克服船到碼頭、車到站的止步思想;緊貼中心工作開展分管工作;班子成員要加強協調能力、帶班子能力，充分調動分管系統的積極性;班子成員盡快熟悉經濟工作。
整改情況：
一是在理論學習上狠下工夫，切實加強思想政治建設。按照深化內容、簡化形式、時間求短、效果求實的思路，制定了周密的學習計劃和方法步驟，每月至少集中學習一次。集中學習期間一律不得請假外出，不準借工作繁忙之由遲到早退。二是思想教育長抓不懈，警鐘長鳴。通過不斷地學習，尤其是汲取##等腐敗案件的經驗教訓，不斷加強思想修養。三是鼓勵領導干部放手干事。在各種會議上多次強調“五敢”，敢想、敢干、敢闖、敢試、敢于創新，同時又要堅持“四講”，即講法則、講規則、講程序、講民主。并指出領導干部在工作上出現問題，班子會負責任，增強了領導干部干事業的決心和信心。四是建立經濟指標分解落實責任制。將全年的各項經濟發展任務分別落實到相關班子成員頭上，提升了各分管系統的整體積極性。要求所有班子成員都要熟悉經濟工作。主要是解決招商引資上項目難的問題，下大力氣補好招商引資知識課，做到能編、會談、善跑，成為招商引資的行家里手。通過經濟指標分解落實責任制和分配招商引資任務，以加壓力的辦法，促使班子成員在工作中學習，在學習中工作，提高了領導經濟工作的能力，使班子成員都能圍繞經濟發展這一中心任務開展工作。截止到2006年8月末，**市地區生產總值完成了58.9億元，同比增長30.5%;固定資產投資完成了23.2億元，同比增長75.2%;規模以上工業產值實現了17.96億元，同比增長82.1%，在長春市外縣當中，增長幅度名列第一;招商引資內資完成10億元，增長51%;外資完成了1518萬美元，增長了16.7%。
整改內容：增強超前預測和解決疑難問題能力，進一步提高處理復雜問題能力;正確處理好上下級關系，克服工作方法簡單、粗暴的問題;轉變對副職和基層出題目多、交任務多，具體指導不夠的情況;解決好辦事不細、不慎的問題;努力做好扶弱濟困工作，加強工作中的人文化、人性化管理;增強工作中抓主要矛盾的能力，確保社會穩定。
整改情況：
一是認真處理好改革發展穩定的關系，提高判斷形勢、把握大局、辨別是非的能力。真正把改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度緊密結合起來，在增強改革的堅定性，消除體制、機制障礙的同時，堅持用改革的辦法解決前進中的問題，努力營造穩定和諧的社會環境。二是建立社會應急事件處理機制，防止小矛盾激化成大矛盾，提高保障公共安全和處置突發事件的能力，有效地防止了矛盾的激化。嚴格落實責任制，把解決矛盾糾紛的責任落實到具體的地區、部門、單位和人員。充分發揮社團等社會組織的調解作用。充分發揮社會治安綜合治理在化解社會矛盾、維護社會穩定中的積極作用。三是研究制定并通過了市委和政府機關工作規則，對領導干部的工作作風、工作方法等做出了明確規定，特別是要求領導干部要時刻保持謙虛的胸懷和民主的作風。對下級要大膽使用，要放手、放膽，同時要用清晰的工作思路指導下級開展工作，給下級出主意、出點子，合理授權，用人所長。勤協調，創造一個互相支持的工作環境;多溝通，創造一個心心相印的感情環境;能容人，創造一個無后顧之憂的創新環境。四是通過開展幫扶弱勢群體活動，增強群眾觀念和服務意識，把人文化和人性化理念融入日常工作之中。結合先進性教育活動，通過開展領導干部深入基層活動，體察民情、訪貧問苦，為群眾辦實事辦好事，讓群眾得到實惠。多次進行入戶座談討論、入戶走訪，為群眾發展生產、增收致富出謀劃策，并召集相關工作部門現場辦公，有效地解決了諸如道路橋梁、農村學校辦學條件差、農民發展項目難等問題。廣開就業門路，解決就業難總量。今年，多次在城區、鄉鎮招聘再就業人員，包括社區治安員、交通運輸協管員、社區工作人員等，通過嚴格考試，確保了公平公正，解決了數百人的就業。
整改內容：嚴格要求副職領導干部，加大中層干部批評教育力度，注重開展談心工作;著力發現和培養經濟型人才。
整改情況：
一是加強民主集中制建設，進一步增強各級領導班子的活力和團結統一。完善班子議事、決策機制，健全和完善民主生活會制度，加強對民主生活會的指導，增強領導班子解決自身問題的能力。二是加大干部監督工作力度，增強領導干部廉潔從政的意識。加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，認真落實干部談話、誡勉、回復組織函詢、個人重大事項報告制度。今年以來，班子領導共對下談話近百人次。三是加強經濟型人才的培養。對那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部給學習的機會、給干事業的崗位。為適應新時期領導干部知識更新，提高領導和駕馭市場經濟能力，今年組織全市各級領導干部30余名赴省外考察學習，歷時一周，臨行前布置任務，并要求撰寫考察報告。
整改內容：增強開發開放意識，加強**市知名度、影響力的宣傳工作;營造求真務實的干事氛圍;提高宣傳工作的虛功實做能力。
整改情況：繼續以“四解服務一線行”為載體，著力培育和打造**市區域內的創業文化。堅持“發展**市、宣傳跟進”的基本理念，圍繞**市人的精神、**市的發展經驗、在發展中涌現出的各類典型、**市的名企名品、**市的各種優勢等展示**市整體形象展開了全方位的外宣戰役。由市委宣傳部策劃組織了20余次邀請中直、省市各大媒體記者組團對我市進行專題、集中、跟蹤、深度報道。邀請和接待記者采訪135次，長春市級以上媒體發表宣傳**市的新聞稿件326余篇。在《吉林日報》、《長春日報》等顯著位置多次刊登了我市“一城兩區”建設、項目開發、招商引資、國企改革、全民創業等方面發展成就、經驗及“三個文明”建設成果，展示了“地靈位優、思進發展、人氣旺盛”的**市整體形象，為我市經濟發展和社會進步營造了良好的外部環境。
整改內容：黨風廉政建設工作上注重拒賄反貪，忽視吃、喝、玩的問題;要繼續重視紀檢監察干部的使用。
整改內容：加大財政、稅收方面工作力度。
整改情況：一是通過招商引資上項目擴大財稅來源。重點發展財政增收型項目、能拉動產業發展的龍頭型項目、勞動密集型項目。二是通過制度建設在財政上開源節流。建立了政府采購制度，每年可為財政節約數百萬元資金;建立了機關事務管理制度，每年僅車輛一項就可節約上百萬元;建立了人事管理制度，緊緊把住了人事管理上的入口關，使財政開支得到了有效控制;建立了財政管理“三人小組”制度，確保了財政資金的科學合理使用。到2006年8月，**市全口徑財政收入實現2.1756億元，同比增長55.9%，在長春外縣的增幅和絕對值都名列第一。在省里名列第11;本級財政收入實現了1.527億元，同比增長76%。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十四
黨的十九屆六中全會通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》(以下簡稱《決議》)指出：“黨確立***同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立***新時代中國特色社會主義思想的指導地位，反映了全黨全軍全國各族人民共同心愿，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義。”“兩個確立”是深刻總結黨的百年奮斗和黨的十八大以來偉大實踐得出的重大歷史結論，是黨的十八大以來最重要的政治成果。我們必須深入領會“兩個確立”的決定性意義，把“兩個確立”內化于心、落實于行，增加歷史自信、增進團結統一、增強斗爭精神，以更加昂揚的姿態奮進新征程、建功新時代。
切實把“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的實際行動。
百年來，我們黨在一次次重大歷史考驗面前力挽狂瀾、砥柱中流，不斷把黨和人民事業推向前進，靠的就是堅強的領導核心和科學的理論指導。黨的十八大以來，黨和國家事業之所以能夠取得歷史性成就、發生歷史性變革，最根本的原因在于有***總書記作為黨中央的核心、全黨的核心掌舵領航，在于有***新時代中國特色社會主義思想科學指引。實踐充分證明，***總書記是眾望所歸、當之無愧的黨的核心、人民領袖、軍隊統帥，***新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化新的飛躍。“兩個確立”既是歷史發展的結果、歷史奮斗的結晶，也是歷史經驗的啟迪、歷史規律的昭示，充分彰顯了我們黨高度的歷史自覺和歷史自信。
堅決捍衛“兩個確立”，要體現到堅決做到“兩個維護”的實際行動上。要從事關黨和國家前途命運的戰略高度，堅決維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定不移貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，堅定不移沿著***總書記指引的方向勇毅前行。一是持續加強理論武裝。把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深刻領會“十個明確”的戰略思想和創新理念，在學懂弄通做實上下功夫，自覺做***新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是始終做到旗幟鮮明講政治。把對“兩個確立”決定性意義的深刻感悟轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心。三是堅決貫徹落實黨中央決策部署。自覺同黨的理論和路線方針政策對標對表、及時校準偏差，把***總書記給黑龍江振興發展指明的方向、點出的問題、教導的方法領悟好研究透，建立領導責任、工作推進、考核評價、督導問責體系，全力推動***總書記重要講話和重要指示批示精神落實到各地區、各領域、各行業、各單位，不折不扣落實黨中央決策部署，確保不偏向、不變通、不走樣。
切實把“兩個確立”落實到推進全面振興全方位振興的生動實踐中。
回顧黨的百年奮斗歷史，堅強的領導核心和科學的理論指導是關乎黨和國家前途命運、黨和人民事業成敗的根本性問題。黨的十八大以來，***總書記深刻洞察時代發展大勢，正確把握新時代我國社會主要矛盾和黨面臨的主要任務，提出一系列重大戰略思想，作出一系列重大戰略決策，我國經濟發展平衡性、協調性、可持續性明顯增強，國家經濟實力、科技實力、綜合國力躍上新臺階，實現了第一個百年奮斗目標，中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。實踐充分證明，***總書記是統一全黨思想、引領前進方向的領導核心，***新時代中國特色社會主義思想是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。我們要深刻認識“兩個確立”的決定性意義，科學把握發展規律，堅持正確前進方向，在新的趕考之路上不斷續寫經濟快速發展和社會長期穩定兩大奇跡新篇章。
堅決捍衛“兩個確立”，要以實際行動為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。一是強化使命擔當。牢牢抓住發展第一要務，以發展破難題、以發展促振興、以發展增福祉，加力推進全面振興全方位振興，努力實現加快發展、趕超發展、跨越發展。二是自覺在全國發展的大格局中找準定位。胸懷“兩個大局”，完整、準確、全面貫徹新發展理念，主動服務和融入新發展格局，認清歷史方位，發揮比較優勢，明確發展方向，培育壯大新動能，構建產業新體系，塑造競爭新優勢，扎實推進綠色發展、創新發展、高質量發展。三是自覺在全國發展的大趨勢中勇闖新路。積極推進思想觀念轉變、發展方式轉型、增長動能轉換，把振興工業擺在突出位置，大力發展數字技術、生物技術等戰略性新興產業，加快建設科技農業、綠色農業、質量農業、品牌農業，加強黑土地保護，不斷深化改革開放，著力優化營商環境，統籌推進碳達峰碳中和工作，奮力走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢得以充分發揮的振興發展之路。四是自覺在全國發展的大戰略中擔當作為。牢記“國之大者”，堅決扛起維護國家國防安全、糧食安全、生態安全、能源安全、產業安全的重大政治責任，加強初級產品供給保障，為提高我國大豆產能和自給率主動擔當作為，堅決當好維護國家糧食安全“壓艙石”，筑牢祖國北方生態安全屏障，維護產業鏈供應鏈安全，堅決守好祖國“北大門”，為國家安全提供堅強的戰略支撐。
切實把“兩個確立”體現到扎實推動共同富裕的不懈奮斗中。
我們黨自成立以來，始終把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興作為初心和使命。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，把增進民生福祉作為堅持立黨為公、執政為民的本質要求，把讓老百姓過上好日子作為一切工作的出發點和落腳點，歷史性地解決了絕對貧困問題，在中華大地上全面建成了小康社會，極大增強了人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。實踐充分證明，“兩個確立”蘊含著堅守黨的初心使命的內在邏輯，是時代呼喚、歷史選擇和民心所向，必將凝聚起全黨全國各族人民為實現中華民族偉大復興而不懈奮斗的磅礴力量。
堅決捍衛“兩個確立”，要始終保持對黨和人民的赤誠之心。把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為衡量一切工作得失的根本標準，把人民對***總書記的衷心擁戴之情作為接續奮斗的強大動力，切實擔負起推動共同富裕、讓人民過上更加幸福美好生活的職責使命。一是堅持把人民放在心中最高位置。認真踐行黨的群眾路線，及時回應人民群眾訴求和期盼，切實解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。二是堅持在發展中保障和改善民生。強化就業優先導向，完善養老、教育、醫療、住房等保障體系，促進基本公共服務均等化，推進鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接，健全完善收入分配體系，在做大做好“蛋糕”的同時切好分好“蛋糕”。三是堅持加強和創新社會治理。強化底線思維、增強憂患意識，堅持和發展新時代“楓橋經驗”，健全基層管理服務體系，毫不松懈抓好常態化疫情防控，強化安全生產隱患排查整治，推動社會治理重心向基層下移，積極防范化解重點領域風險，更好統籌發展和安全，努力建設更高水平的平安黑龍江。
切實把“兩個確立”貫穿到推進新時代黨的建設新的偉大工程中。
黨的百年奮斗歷史啟示我們，堅強的領導核心是全黨統一意志、統一行動，從勝利走向勝利的根本保證。黨的十八大以來，以***同志為核心的黨中央深刻總結黨的建設歷史經驗，以前所未有的勇氣和定力推進全面從嚴治黨，以“得罪千百人、不負十四億”的使命擔當“打虎”“拍蠅”“獵狐”，剎住了一些多年未剎住的歪風邪氣，解決了許多長期沒有解決的頑瘴痼疾，扭轉了一度出現的管黨治黨寬松軟狀況，探索出一條依靠黨的自我革命跳出歷史周期率的成功路徑。作為世界上最大的政黨，只有在這個問題上頭腦特別清醒、立場特別堅定，才能確保不變質、不變色、不變味，始終成為走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執政黨。
堅決捍衛“兩個確立”，必須全面落實管黨治黨政治責任。一是推動黨史學習教育常態化長效化。以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為重點，鞏固拓展黨史學習教育成果，教育引導廣大黨員、干部弘揚偉大建黨精神、踐行黨的初心使命，切實把黨史學習教育實效體現到推動發展的良好業績和為民服務的實際行動上。二是堅持作風建設永遠在路上。貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，堅決糾治影響黨中央決策部署貫徹落實、漠視侵害群眾利益、加重基層負擔的形式主義、官僚主義，深入整治損害黨的形象、群眾反映強烈的享樂主義、奢靡之風，鍥而不舍糾“四風”、樹新風。堅持“嚴”的主基調不動搖，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決防范和查處“七個有之”問題，堅決糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風，保持反腐敗政治定力，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標。三是抓好后繼有人這個根本大計。堅持新時代好干部標準，加強對年輕干部教育管理監督，源源不斷培養選拔堅守初心使命、實績突出、群眾公認的干部，建設一支忠實踐行***新時代中國特色社會主義思想、數量充足、素質優良、充滿活力的優秀年輕干部隊伍，讓黨的事業薪火相傳、興旺發達。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十五
一是思想認識不深。對"兩個確立”，增強“四個意識”、?堅定"四個自信”、做到“兩個維護”認識不夠深刻，政治?判斷力、政治領悟力、政治執行力需要進一步加強。比如,?有時存在一些模糊認識，覺得擁護“兩個確立”、做到"兩?個維護”距離自己比較遠，只要按照上級和縣委安排部署,?做好本職工作，不出現大問題就行，沒有事事站在講政治的?髙度。
二是大局意識不強。有時沒有從大局上分析看待問題，對?上級和縣委的決策部署，存在結合實際研究不夠，站位不高、?看的不遠的問題。比如，在負責疫情防控工作期間，面對部?分群眾對zhongyang出臺的政策不夠理解、不夠支持的行為，有時?沒有認真加以解釋，及時引導消除。
三是落實力度不強。對于如何將擁護“兩個確立”，做到?"兩個維護”貫穿到統戰工作的全過程，方法不夠多，措施?不夠實，結合不夠好。比如，沒有充分立足xxxx實際去思考?謀劃和貫徹落實xjp總書記關于加強和改進民族工作的?重要思想，鞏固民族團結進步示范縣創建成果不到位，對工?作中的好做法、好經驗總結提升不夠，創建工持續推進力度?不足、成效不顯。
一是學習不主動。沒有真正把學習xjp新時代中國特?色社會主義思想當成一種工作責任和精神追求，對黨的新理?論、新觀點、新戰略的學習研究還不夠主動深入。比如，習?慣把學習當做“軟任務”來完成，提升理論素養主要依靠參?加理論學習中心組、培訓班等手段，參加集體學習多，自覺?主動學習少，存在忙而忘學、以干代學、現用現學等問題。
掌握得不精準、不深刻，特別是對如何把《中國共產黨統一?戰線條例》《宗教事務條例》等轉化為推動統戰工作的具體?實踐謀劃不足、辦法不多，沒有真正入腦入心、活學活用。
三是督導不到位。對統戰系統和分管部門學習xjp新?時代中國特色社會主義思想督導檢查不夠，對檢驗學習成效?和貫徹落實情況的督導手段還不夠豐富。比如，對分管的單?位，只是要求他們經常性對xjp新時代中國特色社會主義?思想進行學習，對學習的效果、貫徹落實辦法沒有親自過問，?只是讓辦公室去督促了解，然后匯報給我。導致學習不經常、?方式單一、效果不佳，出現了?"會議一開了之，報告一讀了?之、精神一念完事”的情況。
一是思想重視程度不到位。作為縣委班子成員，認為黨建?工不屬于自己的主管工作，重視程度不夠。比如，在下鄉開?展工作時滿足于完成講黨課等規定動作，很少主動去了解基?層黨組織開展工作情況和發揮作用情況，對基層黨建工作過?問少、指導少。
二是參與縣委決策不充分。重點關心分管領域的工作，對?分管以外的工作研究掌握的少，對自己分管以外的工作不經?常發表意見，甚至干脆不發表意見。比如，在縣委常委會會?議上對不是自己分管領域的事項發表意見不夠主動，即使發?言也是肯定表揚多、提出建設性意見建議少，搞“一團和氣”，?不利于縣委工作的全面協調發展。
三是思想政治引領不突出。統戰對象的思想、觀點多元復?雜，沒有充分把統戰人士的思想統一到黨和國家的大政方針?上來，統一到縣委、縣政府的決策部署上來。比如，黨外代?表人士等統戰群體的教育培訓次數不多、質量不高，有些時?候不能及時、準確地把握統戰人士思想動態和統戰領域輿情?動向，黨外人士、宗教界重點人士的思想工作仍有薄弱點。
四是參加組織生活不積極。落實“雙重”組織生活制度等?黨內政治生活還不夠嚴格，制度執行不嚴肅、不規范。比如，?以普通黨員身份參加統戰黨支部“三會一課”、主題黨日和?談心談話上堅持得不夠好、不夠經常。以領導身份參加指導?的多，以普通黨員身份聽取意見少。同時，怕傷害同志間感?情，開展相互批評打不開情面，不大膽。
一是宗旨意識不強。全心全意為人民服務意識不強，為民?情懷不深厚，問政于民、問計于民、問需于民做的不到位，?對具體如何完成工作任務考慮多，沒能時刻把群眾利益放在?首位。比如，在到宗教活動場和民營經濟企業走訪調研的過?程中，對他們提出的困難問題，經常性安排給相關部門和相?關工作人員，對具體落實情況過問不夠細致、跟蹤問效不夠?經常，導致宗教活動場所修繕等部分問題沒有及時得以解決。
二是解決問題不足。從群眾立場想問題、作決策、推工作?不深入，對群眾穩定增收、產業發展、生產生活等問題沒有?拿出實效性舉措。比如，我作為xxx包鄉領導，在了解了?xxxx?產業發展情況后，提出了大力發展xxx產業的想法，但沒有?進行具體指導，沒有主動幫助協調相關部門解決存在的困難?問題，也沒有對群眾后續的售賣、收入等情況進行詳細了解。
三是深化改革不力。沒有深入做好民主法治領域深化改?革工作。比如，我作為民主法治改革小組組長，平時對各成?員單位開展民主法治改革任務情況督導問效少，沒有及時召?開專題會議安排部署相關工作，改革任務完成率低，工作落?實不到位。
一是樹立底線思維不牢固。對宗教領域和意識形態領域?存在的風險警覺性不高，防范風險的憂患意識和底線思維還?不夠。比如，沒有從最壞的情況和角度謀劃部署工作，應對?各種突發事件的思想、工作、力量、措施準備還沒有全面做?好。
二是風險防范機制不完善。沒有充分壓實鄉鎮(街道)和?村(社區)的工作責任，風險研判機制還有待進一步完善。?比如，對可能出現的新情況新問題缺乏經常性、多樣性的研?判，防范化解可能引發的涉穩風險機制不夠完善。
三是意識形態工作不深入。政治敏銳力不夠強，意識形態?工作的的政治敏銳性、警覺性還不夠強，從全局角度考慮問?題還不夠深，對思想政治引領工作的新情況、新問題預見還?不足。比如，對宗教領域和意識形態領域存在的風險警覺性?不高，在實際工作中，沒有充分認清統戰工作與意識形態領?域工作的重大關聯性，沒有積極與宣傳部門溝通銜接、形成?合力，共同推進思想政治引領和宣傳教育工作。
一是落實責任不嚴。履行全面從嚴治黨和黨風廉政“一崗?雙責”責任認識不足，重視不夠，存在重形式輕內容、重安?排輕落實、重業務輕黨建現象。比如，在黨建工作與業務工?作深度融合方面思考的不夠多，對具體業務工作研究的多、?思考的多，對于黨建工作過問的少、謀劃得不夠全面仔細。
二是發揮作用不夠。對從嚴治黨的要求，有時執行把握還?不到位，強調安排多、跟蹤問效少，對苗頭性、傾向性問題?重視不夠，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。比?如，在節假日等重要時間節點對黨員干部開展廉政談話提醒?不足，對履行職責不到位的黨員干部責任追究不嚴。
三是思想教育不細。在黨風廉政建設中，沒有認識到思想?教育的長期性、艱巨性、重要性，思想教育工作不細致，工?作開展不扎實。比如，開展黨員干部思想教育手段單一，"大?水漫灌多、精準滴灌少”，對黨員的思想教育缺乏影響力，?廉政教育的警示和威懾還沒有真正做到入腦入心。
二、產生問題的原因剖析。
(一)思想方面剖析。認為受黨組織教育培養多年，對黨?有著深厚的感情，理想信念和政治立場是堅定的，對黨的基?本理論、基本路線有較全面深入的了解，平時多以看看報紙、?閱讀文件、瀏覽網頁為主，沒有投入更多的時間和精力檢視?自己思想、工作、作風存在的不足，從而忽視了理論的再學?習、主觀世界的再改造、理想信念的再加強，導致黨性修養?出現弱化傾向。
(二)政治方面剖析。政治判斷力、政治領悟力、政治執?行力有待進一步提高，面對新形勢下開展統戰工作的使命擔?當意識不足，缺乏"抓緊快干、馬上就辦”的擔當精神。在?工作中主動創新不夠，一定程度上存在“安于現狀”的消極?想法，導致工作求穩怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題,?影響工作質量。
(三)組織方面剖析。組織原則立場還不夠堅定，工作標?準有所降低，處理困難問題有時存在畏難情緒。對組織生活?重視不夠，以普通黨員身份參與支部活動較少，批評和自我?批評不經常，不嚴格，沒有做到觸及問題，觸及靈魂，導致?難以實現黨性修養的自我教育、自我改造、自我革新、自我?提高。
(四)作風方面剖析。以人民為中心的發展思想不夠牢固,?雖然能夠堅持深入基層調查研究，注重在解決制約工作的瓶?頸短板上下功夫，但調研中還是走在面上的多，與普通群眾?交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細致，?積極主動解決實際問題的力度需要進一步加大。
(五)紀律方面剖析。沒有持之以恒抓好作風建設，存在?著"看著辦、過得去”的降格心態，滿足于不違規、不貪錢、?不出事的思想。面對重大政治斗爭，對標革命前輩善于斗爭?的精神，個人還有很大差距，存在不敢也不會斗爭的問題，?距離一名優秀黨員的標準還有一定的差距。
三、下步努力方向和整改措施。
(一)強化理論學習。不斷增強學習的系統性、連貫性、?整體性，深入學習貫徹黨的二十大精神和xjp總書記關于?做好新時代黨的統一戰線工作的重要思想，認真學習貫徹中?央統戰工作會議和省委、市委統戰工作會議精神，真正做到?入腦入心，融會貫通。同時，結合實際學，帶著問題學，把?學習貫徹落實xjp新時代中國特色社會主義思想作為根?本，貫穿實踐，指導工作，做到政治過硬。
(二)堅定理想信念。把堅定理想信念作為終身課題，常?修常練，帶頭學習黨章黨規黨紀，筑牢信仰之基，補足精神?之鈣，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工?作，牢記黨的宗旨，挺起共產黨人的精神脊梁，解決好世界?觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，自覺做共產主義?遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠?實實踐者。
“衣食父母”的位置，持續深入開展我為群眾辦實事活動，?多下基層、勤下基層、深入基層，走進群眾，深入聯系點，?深入結對戶，定期聽取群眾生產生活情況，拉近與群眾的距?離，堅持每季度到聯系鄉不少于1次，每月到宗教活動場所?1次以上，每年基層調研時間不少于30天。
(四)嚴守紀律規矩。始終扛得起誘惑，經得起考驗，做?到自重、自警、自省，嚴守政治規矩和政治紀律，從嚴約束?自己，持之以恒貫徹落實zhongyang八項規定及其實施細則精神，?自覺遠離各種低級趣味和不良嗜好。帶頭落實黨內政治生活,?認真履行“一崗雙責”，教育、引導、督促統戰系統、所包?鄉和分管部門的黨員干部“明紀畏矩”，推動黨內生活’遵?規守紀”，始終做到清正廉潔，樹立黨員形象，盡心盡力把?工作做好。
(五)堅持擔當作為。始終把鑄牢中華民族共同意識和推?動我國宗教中國化作為第一位工作，制定出臺xxxx等政策文?件，全面做好民族團結進步示范創建和我國宗教中國化工作。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十六
根據縣委的統一部署，我認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以貫徹中央“八項規定”和縣委實施辦法為切入點，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求落實到教育實踐活動的全過程，進一步突出作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。圍繞為民務實清廉資料，踐行教育實踐活動的全過程，認真參加團體學習討論，群眾路線專題交流會，聽取意見，查找存在問題。現就對照檢查情景報告如下：
理不夠規范等突出問題，采取堅決措施加以整改，以更好地服務機關、服務群眾。為xx工作供給有力的保障。
作為xx，我主要分管xx工作，本人自覺擺正位置，加強與班子其他同志的團結協作，共同推動工作開展。經過近一階段的讀書學習，對照黨史黨章，尤其是領導點、同事談和群眾提，詳實梳理出了自身在“四風”方面存在的突出問題。
（一）在形式主義方面。
在工作中仍存在形式主義，實際上是必須程度上黨的“全心全意為人民服務”的宗旨意識有些淡薄。存在問題的具體表現為：一是在推進發展中，調研不深。為進一步拓寬合作的領域，開展應對社會相關單位的調研，幫忙相關單位拓寬通道的同時，深入到一線、了解團隊、重點項目進展情景不夠，直接幫忙解決實際問題不多，而是經過會議了解基層情景，更多的是經過協調有關科室幫忙解決實際問題，具體“服務群眾”工作原則落實不夠、有調研不專、不深現象。
二是日常工作中會議過多，落實不夠。工作中有過于注重程序和執行規范，致使程序過多。如在工作中，因從零開始，各種工作都需研究解決，工作效率有待提高。
（二）在官僚主義方面。
在工作中存在官僚主義表現，實際上是必須程度上黨的夢想信念不夠堅定，黨的優良傳統“理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評”落實不到位，堅守共產主義社會夢想的實踐不夠。存在問題的具體表現有：
未能實事求是地整體系統解決問題，牽領各方提升工作效率的努力不到位，實質是密切聯系群眾不足。
二是經驗主義傾向、存在脫離實際。對待一些事情的處理時，不經意地按以往其它環境下、成功經驗的邏輯思考，有脫離現實的現象，有經驗主義傾向。在推進快速戰略發展的過程中，處理質量與數量關系時，戰術上有“數量快上、質量跟上”的思想傾向，現行激勵機制不夠完善。
三是批評不注意場合、批評方式簡單。雖然堅持“批評具體事、不針對人”，但存在具體分類指導少、就事論事批評多。但在工作中出現批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評過于嚴厲，批評方式過于簡單，批評與自我批評方式開展有待提高。
（三）在享樂主義方面。
在日常工作中享樂主義仍存在，艱苦奮斗優良傳統淡化，實際上是必須程度上黨性修養存在偏差，存在問題的主要表現為：一是艱苦奮斗淡化。存在“緩口氣”的想法，也屬“享樂”傾向，艱苦奮斗的精神有所淡化，“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁有所減弱，艱苦奮斗優良傳統有些淡化。
二是職責感有懈怠。在工作上，以“分工”為主，思想上必須程度也存在“抓好分管、力求穩進、防止出錯”、“管好自我一畝三分地，萬事大吉”，“不分家”的職責感有懈怠傾向。
三是親歷親為減少。在工作中布置任務多、嚴格要求多，親歷親為地解決困難次數有所減少，認為只要安排好任務，下級具體解決就能夠了。
（四）在奢靡之風方面。
在日常工作中享樂主義仍存在，實際上是必須程度上忽視政治紀律的約束，工作中存在“只要能促進發展，就大膽做”的思想，有急于求成的思想。未能全面、系統、深入地掌握的現實情景和實際本事。存在問題的主要表現有：
一是“緊日子”思想有所淡薄。為了發展，擴大影響力，為了辦。
成事、辦好事，在安排接待外單位時，有參加人員過多的現象。二是急于求成思想有所抬頭。認為自我退休前還是要多做一些事，存在急于求成思想，急于得到大家認可，工作中要求的步子偏大。
經過開展黨的群眾路線教育實踐活動，我在思想認識和開展群眾工作本事方面，雖然有較大的提高，但按照教育實踐活動的要求，檢查剖析深層次問題原因，還需要在以下方面進一步改善：一是理論學習不夠深入。平時雖然能夠注重學習，但自覺學習時間較少，持續性不夠，疏密不均，學習欠主動，系統鉆研理論不夠深入，近年來，社會經濟發展出現了很多的新情景，要求黨員領導干部必須加強學習，在透徹理解政策的基礎上，結合實際，把認知轉化為措施，創造性地加以運用貫徹和落實。對當前出現的一些新問題，我理解不深入，理論水平沒有盡快得到提高，沒有把理解和實踐很好地聯系起來。
二是仍需進一步提高聯系群眾的認識。對群眾實際關心的問題需要加強深入細致的了解。平時工作接觸的多是基層群眾，自我認為群眾的疾苦和訴求已經得到了經常性地了解，所以就放松了在思想上緊貼群眾，感情上密切群眾、行動上靠近群眾的自覺性。
三是思想仍不夠解放，開拓創新進取探索的本事需要進一步加強。日常忙于事務性的工作，而忽略了謀發展、促創新的深入思考，使得在具體工作中，不夠解放思想，工作方法和創新力度需要加強。
代表群眾的利益，從群眾中來，到群眾中去，想問題從群眾出發，才能出實招見實效，完成好各項任務。要加強職責意識、強化公仆意識、服務意識，帶著深厚地感情服務群眾，為群眾利益謀發展干事業，更加牢固樹立以人為本的理念，發揮黨員干部的表率作用，經過加強作風建設，根植群眾觀念，讓尊重群眾、依靠群眾、為了群眾成為黨員領導干部的自覺追求和永恒主題。
（二）深入研究群眾工作的新情景，更好地為群眾服務。經濟發展帶來了社會的巨變，群眾工作出現了各種新情景新問題，對人大工作提出了更高的要求，我們必須要立足實際，深入調研，把握新時期群眾工作的特點和規律，勇于開拓，進取創新，對社會弱勢群體要求改善生產生活條件的合理訴求，要用發展和法律的手段，從情感和機制上給予長效的保障和支持，使我們的群眾工作更具時代性，真正實現為了人民，代表人民。
（三）提升素質，提高群眾工作的水平和本事。打鐵還要自身硬，堅決按照教育實踐活動的要求，心系群眾，廉潔從政，當好表率并團結大家共同做好人大機關的各項工作，重點提高四個方面的群眾工作本事：一是提高有針對性地做好思想政治工作的本事，善于經過釋疑解惑幫忙群眾正確認識改革發展的形勢和任務；二是要提高解決和化解矛盾問題的本事，善于使群眾經過共享改革發展成果更加相信并依靠黨和政府；三是要提高主導思想文化陣地的本事，善于經過加強正面宣傳引導把群眾團結在黨的周圍；四是提高發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和...員模范作用的本事，善于組織群眾推進科學發展，全面建成小康社會。堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
所盼、所憂，開展與群眾心連心的工作，既要解決群眾思想認識問題，又要在解決實際問題上下功夫，不斷改善群眾的生產生活條件。對群眾要求合理，但沒有明確的規定或規定不完善的，要抓緊研究制定完善，并想辦法解決；對群眾提出應當解決，但客觀條件不具備，一時難以解決的問題，要主動向群眾說明情景，向群眾解釋清楚，取得群眾的理解和支持，同時進取爭取創造條件適時解決；對群眾提出的不合理要求，要耐心說服，進取引導，切實做好解釋疑惑、疏導情緒、化解矛盾的工作。切實把幫忙群眾正確解決問題的過程作為思想教育和政策法制宣傳的過程。引導群眾正確處理個人利益問題，自覺維護改革發展穩定的大局。要發揮人大優勢，增強法制觀念，主動向群眾宣講法律知識和政策規定，依法保障人民群眾的合法利益。人民群眾的幸福是中國夢的全部資料，中國夢歸根到底是人民夢，必須緊緊依靠人民來實現，必須不斷為人民造福。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十七
按照市紀委、市委組織部《關于認真開好2020年度民主生活會的通知》要求，會前認真學習了***新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆五中全會精神，《***談治國理政》第三卷，深入領會***總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念抗美援朝70周年大會上的重要講話等重要指示批示精神。通過開展交心談心、問題梳理，在征求意見的基礎上，深入查擺突出問題，深刻剖析問題根源，進一步明確了今后努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
(一)在學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。
實際工作中，仍然習慣于把重心放在抓具體工作上，在抓自身黨性修養、政策理論學習上不深入、不全面，存在實用主義和被動心態，“心中有黨”意識有所弱化，理想信念不夠堅定。例如，接任農業副鎮長工作以來，平時抓具體工作較多，存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為可以把學習往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強。受黨教育多年，但仍存在對共產主義理想信念內涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害性認識不足等問題。
(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面。
在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面還存在一定問題，表現在，工作上憑借一股熱情、干事，在政治理論學習方面不夠深入透徹，對一些黨的創新理論理解把握不準，運用不活，對全局性、熱點性問題了解不夠，從政治上觀察、分析、解決問題的能力有待進一步提高。對社會上一些消極錯誤言論，缺乏堅持原則、堅定立場的鮮明態度，沒有直面問題，進行斗爭。
(三)在履職盡責，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺疫情防控和全力抓好脫貧攻堅等工作方面。
一是統籌全局開展工作的意識，需要進一步提高。對待各項工作的認識局限于本職工作，工作的重點放在自己管轄的范圍內，認為只要做好本職工作就可以了，而對其他工作關注和考慮不夠，導致工作存在短板。比如，在統籌抓好脫貧攻堅工作方面，存在本位主義思想，認為自己不直接分管這項工作，因而存在工作不夠積極現象。二是對新形勢新情況的學習還不夠深入。平時習慣于憑老經驗、老辦法、老套路辦事。對新法規、新政策鉆研不夠，對新常態新辦法不適應。例如：由于疫情防控工作頭緒繁多，不能主動利用業余時間系統深入的學習研究黨中央上級單位對疫情防控的文件指示精神，通常是上級要求學什么就看重學什么，與現崗位工作聯系緊密的就多學，聯系少的就少學。
(四)在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央“十四五”目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。
一是主動擔當意識有所下降。隨著生活水平的不斷提高，自己吃苦在前、享受在后的思想有所淡化，思想上存在“求穩多、進取少”的傾向，“心中有責”意識減退，擔當和奉獻精神不足，工作標準要求不高。一是在平時工作中，針對農業農村工作，只滿足于現有黑土地、合作經濟組織發展等工作，沒有站在全鎮大局角度為鄉村振興、群眾改善民生、脫貧致富做出更多、更大的努力。二是干事創業的意志有所衰退。認為自己起早貪黑干了20多年了，年齡也慢慢偏大了，體質也慢慢下降了，也該休息一下了，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想。遇到問題迎難而上、敢拼敢闖的魄力有所退化，存在應付過關的心理，缺乏靜下心來想辦法解決問題的決心。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。
一是太過強調工作留痕。凡事都要求有資料、可追溯，只管快速傳球，不管是否到位，客觀上助長了形式主義，無形之中給村級增加了負擔，在制度落實上還缺乏工作韌勁。二是深入基層調研時間少。基層調研僅滿足于聽取鎮村同志的匯報意見，與廣大群眾交流較少，對村的實際情況了解不夠透徹，工作做得不實不細，比如在黑土地驗收中，沒有按要求深入到所有實施地塊檢查。三是有家長作風。對干部批評有時候不講究方式，直來直去，語氣嚴厲。比如，在督查疫情防控工作時，遇到有防控漏洞的村，就批評的有些嚴厲，沒有顧慮到村干部的辛苦和情緒。
產生以上問題，雖然有客觀方面的因素，但更多的是主觀方面的原因，從根源上剖析，具體表現在四個方面：對理論學習的重要性認識還不夠深刻，尤其是對理論知識系統性學習不夠，總認為自己是老黨員有一定的政治理論基礎一定程度上放松了學習，戰勝艱難險阻的動力淡化了，艱苦奮斗的精神意志弱化了，思想上產生盲目隨大流現象，還沒從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。平時沒有較好地通過自我學習、自我反省、自我鍛煉、自我改造，提升個人自律要求，仍存在好人主義思想、沒有和黨內一些不良的苗頭和傾向堅決斗爭。發現自己對共產主義遠大理想和***新時代中國特色社會主義思想，還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。分管新的工作后，雖然第一時間深入到各村進行了走訪調研，但是到基層調研時與干部交流多，與群眾接觸少，深入群眾做的不夠。對群眾的新期盼了解不全面、解決不及時、服務不到位，面對群眾反映的訴求，往往過多地強調客觀原因，缺乏為群眾利益**難題、敢于擔當的責任意識。實事求是的講，自己對黨風廉政建設及反腐敗斗爭的重要性、復雜性和長期性認識不足，遇到鋪張浪費等具體問題，沒有正確處理執行紀律和干好工作之間的關系，有時放松了自我約束和管理。
(一)加強理論武裝。一是牢固樹立終身學習理念，結合實際，確定學習目標，完善學習計劃。堅持做到天天學，月月學。自覺養成良好的學習習慣，堅持深學細研、學透政治理論，不斷加強自身修養，以學修行，用學習成果不斷提升工作能力和工作水平。二是對照典型，升華自己的精神境界大力學習和弘揚愛崗敬業、甘于奉獻、拼搏進取精神，把自己的事業追求與寶東鎮經濟社會發展，緊密聯系在一起，通過不懈努力工作，助推工作取得新成效。
(二)堅定理想信念。一是把深入學習黨的經典著作和理論，作為提高自己思想政治水平、增強政治敏銳性的根本措施，不斷加強政治理論學習。二是把增強黨員意識、黨性觀念和改造主觀世界擺到突出位置積極參加黨內生活，加強黨性鍛煉和修養，增強自身政治敬銳性。
(三)強化擔當意識。一是加強政治理論學習，不斷提高思想認識，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，增強宗旨意識和責任意識，做到勇于擔當，善于擔當。二是加強制度建設，進一步修訂完善相關制度，提高制度的約束力和執行力。三是加強分管干部思想作風紀律教育，嚴格執行各項制度規定，堅持以制度管人管事管權。四是充分發揮分管工作優勢，在為民力實事和服務大局上做出更大貢獻。
(四)嚴格遵紀守法。一是帶頭遵守黨章、“準則“條例”等黨紀黨規，凡事都堅持按制度辦、按程序辦、按規矩辦，堅決防止和杜絕自作主張、先斬后奏等違反組織原則和組織紀律的行為。二是堅決改變文件上作批示、電話里作指示的官僚主義和形式主義，對定下來的事要抓落實、抓推進，確保各項工作落地有聲、流水到頭。三是在廉潔自律止上求嚴嚴格執行中央八項規定精神和反“四風”各項規定，從小事做起，從點滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，帶頭構建風清氣正的良好政治生態。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十八
1.學習態度不夠。思想上不夠重視學習，總覺得自己是老黨員，做實際工作，懂一些基本觀點和原則。平時被動學習多，自學少，缺乏自覺學習的熱情和動力。
2.學習的深度不夠。對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習還不全面、不系統，滿足于看看報紙、讀讀文件，對政治理論鉆研的不深、不透，對上級文件及方針政策理解不到位。
3.結合實際學習不夠。帶著問題學、聯系實際學做的還不到位，不能從更深層次去研究、去理解、去運用，去指導工作，沒有做到學思踐悟、知行合一，存在學用脫節、“兩張皮”的現象。
4.學習的廣度還不夠。理論學習只是理解為閱讀報紙、聽報告、做筆記、寫經驗和實踐傾向。特別是，對新的專業知識沒有深入的學習，看問題，做事視野不遠，視野不廣，工作前瞻性不夠。
5.政治理論學習較少。主有實用主義思想，對黨的思想理論學習不夠，對一些錯誤的思想和言論缺乏清晰的認識，無法堅決斗爭，甚至跟隨別人。
6.政治理論學習不緊。在學習上，我滿足于一步一步地學習指定的材料、閱讀筆記和寫作經驗。我沒有結合自己的工作思想和工作實際認真思考。我學得不深，不透徹，不管用。我浮在表面上。
7.理論學習不夠深入。在理解***新時期中國特色社會主義思想方面，缺乏全面、系統、持續的學習和深入的研究。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇十九
各位領導，同志們：
根據會議安排，我就近期圍繞強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以求真務實作風堅決把黨中央、省委、州委、市委各項決策部署落到實處為主題進行學習。通過近期的學習，并結合工作實際，談幾點認識和體會，不當之處，請大家批評指正。
黨的十九大召開之后，***總書記指出，學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全黨全國當前和今后一個時期的首要政治任務，并在中央政治局第一次集體學習時提出要“學懂、弄通、做實”的要求。***總書記的重要講話，深刻把握黨的建設規律，深刻闡述黨的建設的核心命題、重點任務和具體要求，為增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，把我們黨建設得更加堅強有力，提供了思想引領和實踐動力。進一步深化對黨的政治建設重要性的認識，增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，堅持以黨的政治建設為統領，推動全面從嚴治黨向縱深發展。如何用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,是做好一切工作的重要前提。
維護***總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。維護黨中央權威和集中統一領導,是保證全黨團結統一、步調一致,帶領全國各族人民決勝全面建成小康社會、奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利的根本政治保證。***總書記在領導新時代黨和國家事業發展中,在審視和把握日益錯綜復雜的國內外發展大勢中,在帶領全黨全國各族人民奮進新時代的偉大實踐中,戰略判斷高瞻遠矚,政治領導嫻熟高超,人民立場鮮明堅定,歷史擔當強烈堅定,充分證明不愧為黨中央的核心、全黨的核心。
二是堅持鞏固拓展整治“四風”成果，保持優良黨風政風。黨的十八大以來，我們直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和執行中央八項規定破題，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題，推動了全面從嚴治黨，推動了黨風、政風、社風好轉。黨的十九大之后，我們針對新情況新問題，修訂了中央八項規定實施細則，繼續落實中央八項規定精神任重道遠。
堅決樹牢“四個意識”,做到“兩個維護”。黨的十八大以來，黨中央鮮明強調“四個意識”、“兩個維護”，提出一系列明確要求，取得的效果是非常明顯的。正因為全黨上下團結一心、步調一致，我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革。因此如何實現黨的十九大描繪的宏偉藍圖，全面建成小康社會，全面建成社會主義現代化強國，不斷實現人民對美好生活的向往，是新時代中國共產黨人矢志不渝的奮斗目標。
結合學習內容，要帶頭樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致,強化政治責任,保持政治定力,把準政治方向,提高政治能力,增強斗爭精神,堅決同破壞政治紀律和政治規矩的行為作斗爭,努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。
要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學、反復學，努力掌握、認真領會黨的十九大精神和中央、省委、州委和市委決策部署的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義。把***總書記在貴州省代表團重要講話精神結合起來、聯系起來、貫通起來學，結合解決了的問題、變化了的情況學，不折不扣抓好貫徹落實要把理論知識應用到實踐中，總結提煉攻堅克難的方法技巧，汲取推進工作的新思路、新舉措。要統籌好工作與學習、應知應會與專業工作知識的關系，在工作實踐中升華理論水平。
堅決把思想統一到***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，統一到中央、省委、州委和市委決策部署上來。政治上要絕對忠誠、緊跟核心。始終牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，始終做到以身許黨許國、報黨報國，堅決維護***總書記、黨中央定于一尊、一錘定音的權威。學習上要高度自覺、武裝頭腦。堅定不移用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續在學懂弄通做實上下功夫，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。
要不折不扣地抓落實，提高政治站位，高舉新時代改革開放旗幟，全力推動兩區合并率先聯動發展。要以創新創造的方式抓落實，勇于改革創新，把市委、市政府的各項工作細化實化具體化。要結合實際，找準立足點和發力點。要堅持以人民為中心的發展思想，以造福人民為最大政績，解決好人民群眾最關心最直接最現實的利益問題，在為民擔當作為上作表率。要提振精神狀態、提升能力素質、煥發最佳狀態，始終牢記對黨用心、對群眾用心、對事業用心，在精心精細精致極致上更加用力，全面推動園區創新發展、綠色發展、高質量發展。
我的發言完畢，不妥之處，請大家批評指正。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇二十
抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風飄浮，紀律松懈，惰性滋長，執行力不強。
在推進攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和回頭看，重布置，輕落實。二是進取精神還有差距。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時面對繁重的工作任務時，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，滿足于不出錯、過得去，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事。三是宗旨意識還有差距。沒有真正把工作的出發點和落腳點放在以人民為中心上，為群眾服務的宗旨意識有所淡化，聯系群眾方式單一，與群眾坐下來，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網改造、鄉村道路整修等問題，雖然也重視了、協調了，但個別問題推進解決的力度還相對緩慢。
(四)在學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的十四五經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展方面。主要有三個不夠到位：一是創新發展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經濟社會發展的實際結合起來，有時還習慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創新的思路還不夠寬闊，層次還不高。二是籌劃鎮域發展想得還不透。在十四五規劃的研究制定上，還存在區位優勢認識不清，借勢而上信心不足、發展思路模糊不清的問題。對于推動xx產業結構調整的辦法不多、發展滯后的局面沒有從根本上改善。三是破解現實難題抓得還不好。對于一些難點問題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態環保壓力的影響，我鎮一些傳統產業面臨著發展困境，如何引導產業轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創造性開展工作、大膽解決棘手問題的意識還不足、服務經濟社會高質量發展的能力有待提高。
在黨員教育和管理責任方面，落實談心談話不經常，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動防控還不夠到位。
(一)思想改造有所弱化。有時單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺悟沒有問題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問題、分析問題，解決問題還有欠缺。
在自身要求約束上，滿足于大的方面不出問題，但缺乏小中見大、防微杜漸的意識，出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。
創新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問題瞻前顧后、患得患失，主動上前不夠。
跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會議開了、要求提了、文件發了，沒有完全沉下身子檢查督導、問效問責，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
(一)強化政治理論學習，用理論武裝頭腦。
始終把政治建設擺在首位，深入學習和自覺踐行《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。進一步端正學習態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，積極主動地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時，不斷拓展理論層面、優化知識結構，更好地將學習成效體現在具體工作中，確保學有所用、學以致用。
(二)進一步提高政治站位，深化思想認識。
及時跟進學習黨的精神和十四五規劃和2035遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續深入學習貫徹總書記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統學、跟進學，更要深刻體會蘊含其中的立場、觀點、方法，更加自覺地經常化、常態化對標對表，找差距、補短板，經常性檢視自己，真正做到內化于心、外化于行。同時，堅持學用結合、知行合一，自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發展中矛盾，切實在學懂弄通做實上下功夫、見成效，不斷提升新時期工作能力。
(三)從嚴正身律己，持續改進工作作風。
堅持嚴細深實，自覺弘揚勤勉敬業、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒的工作作風，帶頭貫徹落實中央八項規定精神新的實施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續增強紀律規矩意識，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規黨紀，自覺做到求真務實，說實話、辦實事、求實效，推動各項工作爭創一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺接受各方面監督，正確行使人民賦予的權力。繼續堅持四不兩直調研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線了解實情和問題，經常性聽取群眾意見建議，全面系統地自我反思、自我批評，主動接受同志們批評和意見建議，發揮調研服務領導決策的作用，提升**工作整體質量。
(四)堅持履職擔當，推進工作高質量發展。
深入查擺、深度聚焦與工作高質量發展不相適的薄弱環節，堅持好干部標準，大膽提拔使用擔當作為的好干部，果斷建議調整落實上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發干部投身基層一線擔當作為的熱情。用心用情用力持續抓好帶頭人隊伍建設、軟弱渙散村黨組織集中整治、發展壯大村級集體經濟等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅強戰斗堡壘。認真落實一崗雙責要求，加強對干部的日常教育監督管理，防微杜漸，警鐘長鳴，筑牢思想防線，打造過硬隊伍。
以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。
兩個確立對照檢查材料（模板21篇）篇二十一
從中國共產黨百年歷史來看，堅強的領導核心和科學的理論指導，是關乎黨和國家前途命運、黨和人民事業成敗的根本性問題。
馬克思曾指出，每一個社會時代都需要有自己的大人物，如果沒有這樣的人物，這個社會時代就要把他們創造出來。任何一個領導集體都要有一個核心。從馬克思主義發展史、世界社會主義發展史看，維護黨的權威和黨的領袖的權威，始終是馬克思主義政黨一條基本原則。
一個國家、一個政黨，領導核心至關重要。黨中央有核心、全黨有核心，黨才有力量。黨的十八大以來，***總書記帶領全黨全國人民發揚偉大的歷史主動精神，開創中國特色社會主義新時代，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，在中華大地全面建成小康社會，成為眾望所歸、當之無愧的黨的核心、人民領袖、軍隊統帥。
理論是行動的先導，沒有革命的理論就沒有革命的行動。黨的十八大以來，***總書記洞察時代風云、把握時代脈搏、引領時代潮流，以非凡理論勇氣提出一系列原創性戰略思想和創新理念，創立了***新時代中國特色社會主義思想。實踐證明，***新時代中國特色社會主義思想是當代中國馬克思主義、二十一世紀馬克思主義，是中華文化和中國精神的時代精華，實現了馬克思主義中國化新的飛躍。