通過實習總結，我們可以對自己的表現進行評估，找出不足之處，并及時進行改進。以下是小編為大家整理的一些實習總結范文，供大家參考和學習如何寫出一篇優秀的實習總結。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇一
乙方：___________。
甲方為加強選礦廠的生產管理，提高生產效率，確保選礦產品質量和回收率，決定將選礦廠的生產管理承包給乙方，經甲乙雙方協商，簽訂如下合同：
一、承包方式：實行包工包料的承包方式。即包括選礦廠除精礦打包裝卸車工序外所有工序中耗費的材料、人工、電力、設備配件及設備維修等全部費用。
二、承包范圍：原礦的取料運輸到破碎（破碎工序），球磨工序，浮選工序，及選礦廠設備電器維修。
三、包干價格：按入選原礦每噸81元包干。
四、質量要求：
1、鉛精礦品位必須達到55度以上；鋅精礦品位必須達到50度以上。
2、鉛精礦的`富含質量，鋅不能超過5%；銅不能超過1%；硫不能超過15%；砷不能超過1%。鋅精礦的富含質量，鉛不能超過5%；銅不能超過1%；硫不能超過15%；砷不能超過1%。
3、選礦綜合回收率必須達到92%；
五、獎勵與扣罰。
1、選礦回收率達到92%后，每增加1%回收率，甲方獎勵乙方每噸精礦30元；每降低1%回收率，甲方扣罰乙方每噸精礦30元。
2、鉛、鋅精礦的質量如果達不到規定標準，造成精礦等級降低而減價的，甲方按實際減價金額扣罰乙方。
3、鉛精礦富含鋅超過第四條規定標準，超標部分，甲方按鉛精礦的當月最高市場價格扣罰乙方。鋅精礦富含鉛超過第四條規定標準，超標部分，甲方按鋅精礦的當月最高市場價格扣罰乙方。
4、乙方每天（24小時）入選（原礦）量規定為60噸。入選量每天少于55噸，每少1噸，甲方按合同包干價格加倍扣罰乙方。
5、乙方每月正常生產規定為24天。正常生產少于22天，每少一天扣罰乙方生產固定費用500元。
6、甲方因水、電問題及原礦供應量不足影響乙方正常生產，甲方適當補助乙方浮選工和維修工共4人工資及其他人員適當生活費用。未簽定勞動合同人員不計生活費。
7、乙方必須確保安全生產，嚴禁違章作業，乙方人員每違章一人次，扣罰乙方50元。
六、其他規定。
1、入選原礦的噸位計量以過磅或其它經雙方確認的計量方法為準。每噸入選原礦固定扣除含水量（水分）1%。
2、乙方所需各工序操作人員由乙方自行組織，乙方人員必須與甲方簽訂勞務合同書，甲方按勞務合同管理乙方人員。未簽訂勞務合同書的乙方不得使用。
3、乙方負責自有人員的食、宿等安排。
4、選礦廠的用電按表計量，每度電價0.72元。
七、甲方按乙方每月結算工資總額的5作為乙方的留存資金。所有合同規定的扣罰乙方款項，甲方從乙方留存資金中扣除。合同期滿余款一并結付給乙方。
八、乙方負責簽訂承包合同后選礦廠首次設備檢修，甲方補貼乙方首次設備檢修工資___________元。設備檢修的必備配件及材料由甲方負責。乙方在合同期滿后，應按合同所附設備檢修的配件、材料清單備足后移交甲方。
九、乙方承包期間所需各項材料由乙方自行采購。
十、乙方必須造具乙方人員月度工資表一式三份，交甲方二份，自留一份，乙方人員工資發放由乙方代理發放或由乙方指定人員代理發放。
十一、合同未盡事宜，甲乙雙方協商解決。
十二、本合同期限定為______年______月______日至______年______月______日止。
十三、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份。本合同雙方簽字生效。
甲方蓋章（或簽字）：___________。
乙方蓋章（或簽字）：___________。
___________年___________月___________日。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇二
1、年初，制定了xx年度《安全環保工作計劃》和《安全環保管理考核內容及考核辦法》，認真按計劃開展工作，嚴格管理考核。
2、層層簽訂安全生產責任狀。向上，廠部分別與南丹縣人民政府和集體公司簽訂了《安全生產工作目標管理責任狀》，繳納安全生產風險抵押金；向下，與廠屬各單位簽訂了安全生產責任狀，征收安全保證金。xx年集團公司和南丹縣對我廠安全生產管理目標考核結果均為優秀，我廠繳納的安全生產風險抵押金得到如數返還，并按所交抵押金的數額給予100%獎勵。
3、認真組織召開安全列會。堅持每周召開一次安全生產協調會，每月召開一次安全會議對安全工作進行小結和布置，根據各時期各時段的安全生產狀況，列出工作重點，作好安排布置。
4、認真組織開展各項安全活動。5月1日至8月8日，9月1日至12月9日，分別開展了二次“百日無事故”活動；5月份組織開展了“安康杯”競賽活動；6月份組織開展“安全生產月”活動。xx年，我廠榮獲廣西“安康杯”競賽活動優勝企業，一個基層班組榮獲“安康杯”優勝班組。
5、加強安全宣傳教育。通過授課、考試、印發學習資料、開展演講比賽、組織應急演練以及各種會議、網絡、電視、黑板報、廣播稿件等形式進行安全宣傳教育，提高職工安全思想意識和技能。如：組織開展了白國周管理法班組長安全培訓、安全標準化培訓、施工隊安全培訓、消防安全知識培訓和演練、“安全生產法律法規知識競賽”考試、“安全發展，環保生存”主題演講比賽等。還通過廠閉路電視播放了《安全生產政策法規》、《國內外重大事故案例》等安全電教片，通過協同辦公網絡宣傳了《安全用電知識》、《夏日防暑知識》、《冬季煤氣取暖安全知識》等安全知識。
6、推動安全管理創新。組建了我廠安全環保專家組，發揮專業技術人員在安全生產中的技術支撐作用；補充制定了安全員管理考核辦法，加大獎懲力度，責任落實到人；加強汛期安全監控，做到點面結合，不留死角；加強施工隊安全管理，制定《施工安全風險抵押金實施辦法》，與各施工單位簽訂《車河選礦廠施工安全生產協議》。
7、推進安全標準化建設。廠部與武漢安全環保研究院簽訂了《安全標準化系統建設咨詢服務合同》，成立了工作小組開始系統策劃與文件起草工作，并組織開展了安全標準化培訓。xx年12月，我廠通過區安監局安全標準化考評，被核準為金屬非金屬礦山安全標準化三級企業。
（二）加強安全檢查，落實隱患整改
認真貫徹落實《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》，開展多種形式安全檢查，消除安全隱患。堅持每月組織開展一次全廠安全環保大檢查。根據各時期各時段的安全工作重點，有針對性開展專項安全檢查、雨季六防安全檢查、節假日安全檢查、日常安全檢查等。xx年組織開展了五次雨季六防安全檢查，以及防雷設施專項安全檢查、卷揚行車專項安全檢查、汛期安全用電專項檢查、?；穬Υ媸褂脤ｍ棸踩珯z查、溢流井涵洞隧道專項安全檢查等。督促各單位認真開展安全自檢，要求車間每周至少開展一次安全自檢，班組每日自檢。檢查發現的問題和隱患要及時整改，明確整改負責人和完成時間，并將自檢情況匯報到廠安環科。安環科每月組織一次整改完成情況核查，對未按要求完成整改任務或未進行安全自檢的單位和安全管理員進行處罰。
（三）突出重點，加強危險源監管
1、尾礦庫安全監管
（1）人工監控。成立了尾礦班，負責整個尾礦系統的安全運行管理，其中配備有15名尾礦壩監管人員，嚴格執行24小時值班制度，每2小時進行一次巡查，并每天對檢查情況進行詳細記錄。廠部還設有尾礦庫專職安全管理員。
（2）自動化監控。安裝了尾礦庫安全監測自動化系統，實時監控壩體位移、浸潤線、山體滑坡、庫內水位及庫區降雨量等影響壩體安全的各項參數變化。管理人員可隨時通過聯網電腦登錄該信息管理系統進行數據查詢，該系統還具有短信報警功能。
（3）視頻監控。在庫內各重點部位共安裝了8個視頻監控攝像頭，并在保衛科、生產調度科、尾礦工區值班室同時設置了監控顯示屏，值班人員24小時進行視頻監控。
另外，在尾礦壩上設置了應急物資倉庫，應急物資儲備齊全。與廣西壯族自治區礦山救援大隊華錫中隊簽訂了《非煤礦山尾礦庫救援合同書》，保證尾礦庫應急救援的力度。現灰嶺尾礦庫安全監管做到壩上24小時人員值班巡查，值班室24小時視頻監控，安全監測自動化系統實時監控、短信預警。真正實現人工監控與自動化監控相結合，確保萬無一失。xx年8月，被國家安監總局列為全國強基固本“五個一百”尾礦庫安全基礎建設示范單位。
2、氰化物安全監管
按照危險化學品安全管理的要求，完善管理制度，嚴格制度的落實，對氰化物入庫，領用，配制等過程堅持做到保衛科人員、機動科保管員、藥劑班班長三方到位。廠部每月組織一次大檢查，不定期進行專項檢查，節假日值班檢查。執行24小時保衛和視頻監控。報警設施到位。xx年8月順利通過了安全評價。
（一）高度重視，認真部署，明確目標
在年初制定下發的《xx年度安全環保工作計劃》和《管理考核內容及考核辦法》中明確了環保工作任務、目標、職責和管理考核辦法。
（二）加強宣傳，提高職工群眾環保意識
將環保宣傳工作作為一項重要工作來抓，通過網絡、板報、宣傳標語、橫幅等多種形式進行廣泛宣傳。在今年世界環境日期間，開展了“安全發展，環保生存”主題演講比賽，寓教于樂，增強職工群眾的環境保護意識。以創建花園式現代化新型礦山為載體，引導職工家屬積極參與環境保護工作，美化我們的家園。
（三）大力開展環保項目建設
通過開展《大廠礦田車河選礦廠環境綜合治理示范工程》、《難處理錫多金屬礦綜合利用示范工程》、《外排廢水重金屬在線監控》、《事故池擴容》、《三級泵站建設》、《選礦供水節能減排技改》、《選礦廢水重金屬治理》等項目的建設。爭取到國家、自治區、河池市共3000多萬元獎勵和資金支持。這些項目的開展將極大改善我廠生產、生活環境。
通過加強管理，落實職責，嚴格檢查，大力開展環保項目建設，以及廣泛宣傳，提高職工群眾環保意識，xx年取得了環保事故為零，外排水質100%達標的成績。同時，回水利用率及外排水質進一步提高。
（一）年初，制定并下發了《xx年職業病防治工作計劃》，并且在《車河選礦廠xx年安全環保管理考核內容及考核辦法》中，明確各崗位職業衛生管理的考核內容及考核辦法。
（二）建立健全職業衛生管理組織機構，成立了車河選礦廠職業病防治工作領導小組。
（三）按計劃每季度開展一次生產現場塵毒監測，并聘請縣職業衛生防疫站到我廠進行一次塵毒監測；10月份，請河池市疾病預防控制中心到我廠進行了職業病危害因素測定。xx年我廠生產現場粉塵合格率為95%，鉛濃度合格率為100%，二氧化硫、硫化氫濃度合格率為100%。
（四）嚴格按要求對入廠新工人進行健康體儉，并建立職工健康檔案。10月26——31日，根據集團公司統一安排，請廣西壯族自治區職業病防治研究院到我廠進行了職業健康體檢，參加體檢人員包括所有入廠新工人、在崗職工和體檢周期內離崗職工。
（五）4月份，安排24名體檢尿砷、尿鉛、尿錳超標職工到河池華錫實業公司衛生所進行排毒治療，治療結果全部合格。
（六）每月開展一次職業衛生檢查，不定期對生產現場職業衛生防護設施、職工的勞動保護用品穿戴情況進行檢查。另外，配合廠部相關部門做好本廠環境衛生、食品衛生安全檢查監督工作。
（七）通過網絡、廣播、標語、板報等多種形式開展職業衛生知識宣傳教育。元月份，組織包括廠領導在內的100多名職工參加了自治區衛生監督所舉辦的職業病防治知識競賽；在今年1月至4月廣西手足口病流行期間，通過辦公網絡宣傳了手足口病預防知識；在今年8月至9月河池地區紅眼病暴發流行期間，通過辦公網絡宣傳了“紅眼病”的癥狀及預防知識；今年夏季，印發了夏日防暑知識。
不足之處：安全教育培訓力度還不夠；安全標準化工作進展較慢；安全管理隊伍整體素質還有待提高；個別職工對崗位安全操作知識仍掌握不到位，還存在安全思想意識淡薄，習慣性違章現象。
下一步工作重點：
1、加強安全宣傳教育培訓。主要辦法：請集團公司教培中心到我廠開展特殊工種培訓；發揮本廠安全環保專家組作用，有針對性開展培訓和考試；利用協同辦公網絡、宣傳標語、電視、板報、廣播等形式進行宣傳教育。
2、加強安全管理隊伍建設。一方面通過加強教育培訓和會議總結分析，提高管理知識和水平；一方面加大考核獎懲力度，增強工作責任心。
3、推進安全標準化建設，完善各項安全管理制度、操作規程，并貫徹落實到位，真正按照標準化的要求嚴格管理考核。
4、加強企業安全文化建設，軟件方面是提高職工安全意識和技能；硬件方面是推進現場安全標準化，消除安全隱患，努力實現本質安全。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇三
20**年，全廠的安全生產工作，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，在全廠范圍內開展安全生產大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產月”和安康杯”活動，強化對一線作業人員安全培訓，加強現場安全生產管理，嚴厲打擊“三違”現象，狠抓隱患排查治理，較好地完成了安全生產工作任務，促進了單位各項工作的順利開展?，F進一步促進我廠安全工作的開展，將安全生產工作總結如下。
一、做好安全教育培訓，夯實安全基礎。
為了提高員工的安全文化素質、基礎理論和基本技能；今年開工前我們有計劃地組織所有員工進行了安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。新入廠員工全部做到了崗前“三級”安全生產教育培訓，并多次針對今年新入廠的員工進行安全生產培訓。通過培訓提高了員工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性，提高了安全生產管理人員的工作水平。
二、總體安排，明確安全生產責任及目標責任書落實情況。
任書。明確了班組的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個班組，貫穿到每一項工作的始終。大力宣傳安全生產法律法規，提高員工安全意識，實行安全生產一票否決制，有效地提高了員工安全風險意識。全年我廠發二起安全生產事故，基本完成了公司下達的各項安全生產目標。
三、認真組織各種安全活動，強化員工安全意識。
積極響應大隊03號文件和鄯善事業部相關文件精神，以“安全發展、預防為主”為主導，在“安全生產月”里結合“安康杯”活動展開宣傳工作，懸掛安全橫幅、在車間內懸掛安全條幅、張貼安全掛圖、出安全板報，并于6月14日、6月29日分別舉辦了一次消防應急演練和安全知識競賽活動，全廠員工積極參與，現場氣氛活躍，不但提高了廣大員工的安全文化知識水平，同時也掌握了如何正確使用消防器材，以便更好地應對突發事件的發生，取得了較好效果。
四、反“三違”工作開展情況及防范措施。
規范程序，杜絕“三違”現象。為避免工作的盲目性，杜絕“三違”現象，我們進一步完善了日常檢修制度和各崗位安全生產操作規程，明確了工作程序，制定了較詳細的危險源情況分析和相應的防范應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的'安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現象，規范安全工作程序，提高了工作安全系數。每次高危、中修、冬修作業，選廠領導都親臨作業現場進行安全指導。
杜絕了人的不安全行為，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高員工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。
五、開展安全檢查，消除安全生產隱患及整改情況。
為了認真貫徹落實大隊“職業安全健康管理工作計劃”，我廠結合選廠的工作特點，針對存在的問題和整改措施加大了對生產過程中存在的安全隱患進行整改。本年度共開展各類安全檢查？？次，發現各類事故隱患？？處，均下達整改通知書，隱患整改率100%。做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎?！拔逡弧?、中秋、“十一”，制定了安全生產大檢查工作實施方案，對工房的球磨、磁選、濾干、泵類、破碎班的大破、圓錐破、振動篩、配電設備及用電線路進行了全面的安全大檢查，檢查出的隱患責令修理組堅決予以排除和限期整改；在整改工作中嚴格落實上級有關文件的安全管理規定，正確使用個人勞動防護用品，做好了工作人員的安全防范措施，認真分析工作現場可能出現的危險點和危險源，為真正實現安全生產工作健康發展奠定堅實的基礎。
六、存在的問題及解決的方案。
1、存在的問題：
（1）、勞動保護用品佩戴不整齊或不完整。
（2）、生產工具擺放不到位，造成安全隱患。
（3）、個別員工文化素質偏低，自律性較差。
（4）、新入廠的員工安全意識淡薄，對安全培訓抱有消極態度，自我保護意識不足。
（5）、部分員工思想麻痹大意、野蠻操作、省能心理嚴重、工作中有蠻干現象，對安全生產工作認識不足沒有形成良好的安全生產意識。
（6）、各班班長對本班員工監督管理不到位。個別班長在安全監管方面不敢大膽管理。
2、解決方案：
學習法規，提高安全生產意識。為了使全廠員工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作。我們要組織全體員工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，安全工作逢會必講。堅持以人為本、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線。通過學習員工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
七、20**安全生產工作計劃。
1、要繼續堅持認真貫徹以“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全工作方針。
2、全面推行安全生產目標責任管理，認真落實安全生產責任制，完成年年度安全生產責任目標。
3、規范程序，嚴厲打擊“三違”現象。
4.做到隱患排查無死角，治理整改率到達百分之百。
5、抓好設備運行維護，及時消除事故隱患。
6、進一步完善各崗崗位職責和安全操作規程。
7、加大處罰和考核力度，推動安全生產。
8、繼續加強員工的安全生產知識培訓，提高員工在安全生產中的自我保護意識，做到“三不傷害”。
9、選廠外來人員較多，嚴禁其進入到生產廠區，并樹立相應的警示標牌。
10、繼續加強有關安全生產的法律法規學習。
11、進一步加強現場安全管理監督工作。
12、堅持“以人為本”理念，強化安全工作。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇四
我自參加工作以來，我始終嚴格要求自己：做事不聲張、勤勉工作，努力完成領導交給的工作。在工作中，我一直堅持邊工作、邊學習，這樣使我的將實踐跟理論相結合，才能提高個人的工作能力和解決事物的果斷能力，不斷的提高自己、充實自己、豐富自己。在工作期間的一些回顧：
一、政治思想方面：
身為一名黨員要有優良的思想道德品質，能堅持政治理論學習，深刻領會黨的十八大會議精神實質，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，不斷提高自身的修養和政治改造，較好的樹立正確的人生觀、價值觀和良好的心態從事自己的工作。
二、崗位操作及技術要點：
1、崗位操作：本崗位主要是選硫精礦，在日常工作和執行操作規程時要認真仔細，如有松懈會有很多隱患，同事對硫精礦的品味和尾礦含硫量有影響。從理論和實際經驗沉著對應、細心分析、認真操作，一切都是為了生產穩定和持續性。雖然操作很枯燥，但是為了提高操作技能，提高生產指標，要不斷學習有關知識，向優秀的操作工學習，要有勇于創新和不甘落后的信念。選礦硫精礦的特殊性決定了我們工藝操作的警覺性、及時性和工藝標準的絕對性。即使設備緣故和原礦品味的變化，也要認真仔細的調節液位保證能正常選礦。如果選礦過程中影響正常選礦，我不能處理的問題，要及時上報。同時保證其他崗位生產安全持續運行，自己苦點沒有關系，能看到生產蒸蒸日上就很高興。
2、崗位技術簡述：磨礦、攪拌調漿、浮選刮泡、精粉處理。
a、攪拌調漿：攪拌的目的是使礦物的顆粒懸浮，并使礦粒與氣泡達到有效的接觸。調漿是在加藥之后和給入空氣之前的攪拌，目的是使藥劑均勻分散并與礦粒作用。同時加入黃藥（捕捉作用，含有微量氣泡作用）跟2號油（氣泡作用）。
b、浮選刮泡：根據浮選過程觀察泡沫大小、顏色、虛實、韌脆等外觀現象，通過調整起泡劑用量、充氣量、礦漿液面高低和嚴格操作，可控制泡沫的質量和刮出量。充氣量靠控制閥開啟大小和浮選機轉速進行調整，充氣量確定后，就應固定不變，以免影響試驗的.可比性。浮選機泡沫層厚度一般控制在25-50mm，礦漿不能自行從浮選槽溢出。由于泡沫的不斷刮出，礦漿液面下降，要保證泡沫的連續刮出，應不斷補加水。如礦漿ph值對浮選影響不大，可以補加自來水。
三、安全意識：
在工作中我把安全切實擺在各項工作的首位，認真落實公司安全生產方針（安全第一、預防為主、綜合治理、科學發展）。保證生產安全的同時，做好自身安全防護，認真穿戴好勞動防護用品和參加安全培訓，安全就是生命的保障也是企業生存的基石，自己做好也督查同事做到。安全離不開嚴格的勞動紀律和執行安全的工藝操作規程，踏實做事，平時從自我做起。
最后，不斷學習，努力工作。工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好；以后工作中，我將會一如既往的堅持高標準，嚴格要求自己，講實話，辦實事，講滿腔熱情投入到工作中去，從一言一行，一點一滴做起，力爭做一名優秀的操作工人，為xx鐵礦的發展盡自己的一份力量。在此感謝公司所有領導和同事，我有今天的成績離不開大家的幫助和支持，在即將來臨的我將用一顆感恩的心回報。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇五
我自參加工作以來，我始終嚴格要求自己：做事不聲張、勤勉工作，努力完成領導交給的工作。在工作中，我一直堅持邊工作、邊學習，這樣使我的將實踐跟理論相結合，才能提高個人的工作能力和解決事物的果斷能力，不斷的提高自己、充實自己、豐富自己。在工作期間的一些回顧：
一、政治思想方面：
身為一名黨員要有優良的思想道德品質，能堅持政治理論學習，深刻領會黨的十八大會議精神實質，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的重要思想，深入學習實踐科學發展觀，不斷提高自身的修養和政治改造，較好的樹立正確的人生觀、價值觀和良好的心態從事自己的工作。
二、崗位操作及技術要點：
1、崗位操作：本崗位主要是選硫精礦，在日常工作和執行操作規程時要認真仔細，如有松懈會有很多隱患，同事對硫精礦的品味和尾礦含硫量有影響。從理論和實際經驗沉著對應、細心分析、認真操作，一切都是為了生產穩定和持續性。雖然操作很枯燥，但是為了提高操作技能，提高生產指標，要不斷學習有關知識，向優秀的操作工學習，要有勇于創新和不甘落后的信念。選礦硫精礦的特殊性決定了我們工藝操作的警覺性、及時性和工藝標準的絕對性。即使設備緣故和原礦品味的變化，也要認真仔細的調節液位保證能正常選礦。如果選礦過程中影響正常選礦，我不能處理的問題，要及時上報。同時保證其他崗位生產安全持續運行，自己苦點沒有關系，能看到生產蒸蒸日上就很高興。
2、崗位技術簡述：磨礦、攪拌調漿、浮選刮泡、精粉處理。
a、攪拌調漿：攪拌的目的是使礦物的顆粒懸浮，并使礦粒與氣泡達到有效的接觸。調漿是在加藥之后和給入空氣之前的攪拌，目的是使藥劑均勻分散并與礦粒作用。同時加入黃藥（捕捉作用，含有微量氣泡作用）跟2號油（氣泡作用）。
b、浮選刮泡：根據浮選過程觀察泡沫大小、顏色、虛實、韌脆等外觀現象，通過調整起泡劑用量、充氣量、礦漿液面高低和嚴格操作，可控制泡沫的質量和刮出量。充氣量靠控制閥開啟大小和浮選機轉速進行調整，充氣量確定后，就應固定不變，以免影響試驗的.可比性。浮選機泡沫層厚度一般控制在25-50mm，礦漿不能自行從浮選槽溢出。由于泡沫的不斷刮出，礦漿液面下降，要保證泡沫的連續刮出，應不斷補加水。如礦漿ph值對浮選影響不大，可以補加自來水。
三、安全意識：
在工作中我把安全切實擺在各項工作的首位，認真落實公司安全生產方針（安全第一、預防為主、綜合治理、科學發展）。保證生產安全的同時，做好自身安全防護，認真穿戴好勞動防護用品和參加安全培訓，安全就是生命的保障也是企業生存的基石，自己做好也督查同事做到。安全離不開嚴格的勞動紀律和執行安全的工藝操作規程，踏實做事，平時從自我做起。
最后，不斷學習，努力工作。工作沒有終點，只有始點；沒有最好，只有更好；以后工作中，我將會一如既往的堅持高標準，嚴格要求自己，講實話，辦實事，講滿腔熱情投入到工作中去，從一言一行，一點一滴做起，力爭做一名優秀的操作工人，為xx鐵礦的發展盡自己的一份力量。在此感謝公司所有領導和同事，我有今天的成績離不開大家的幫助和支持，在即將來臨的2013年我將用一顆感恩的心回報。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇六
20xx年7月11日，滿懷激情與夢想的我走進了云南永昌鉛鋅股份有限公司的大門，成為這個大家庭的一員。進入一個新的環境，心里難免會有些緊張、期待還有一些恐慌。但是當我踏入公司的那一刻，我發現，事實上角色的轉變并沒有想象中的困難，因為公司里的每一位工友都是如此的友善、和諧。
進入公司后，人力資源部組織我們新入職的員工進行培訓。培訓時間雖然只有短短的三天，但是這段時間里讓我們真正對公司有了全面的認識，了解了公司的基本情況、發展歷史、發展前景和公司企業文化。
通過對公司企業文化的學習，我被公司的文化深深的吸引。讓我越發覺得能夠加入到這個大家庭中來是一件多么幸福的事。“我在哪里，永昌鉛鋅公司就在哪里；我是什么樣，永昌鉛鋅公司就是什么樣；把公司當做自己的.家一樣去經營。”面對這樣的文化宗旨，我想公司里的每位員工都做到了。記得在培訓的時候，給我們上培訓課的老師講到了之前的一些經歷。老師回憶說：“當時公司處于困難時期，各種各樣的原因，導致公司臨時停產，大部分員工都被放假休息，等待公司通知上班。大概停產三個月的時間，在這段時期，也有人想過另謀出路。其中就有一對小夫妻找過保山附近一家還不錯的企業，但是在簽合同的時候，他們放棄了。他們的故事被公司拍成了微電影，等會兒放給你們。”這一段話老師基本上是在哽咽中說完的，我想其中的辛酸苦辣只有經歷過的人才會懂，同樣也是因為把公司當做自己的家一樣才會眼里飽含淚光吧。
在公司歷史發展的學習中也同樣讓我受益匪淺，公司的發展歷程總的可以分成六大模塊：風起蛟龍洼（1958.1-1961.8）、鉛路漫漫（1961.8-1988.7）、重生之煉（1988.8-1998.5）、轉機12·8（1998.6-2000.12）、發展壯大（.1-20xx-12）、輝煌的延展（20xx.12-）。每一模塊都經歷了時間的檢驗，都是公司的轉折；每一階段都耗費永昌人的大量心血，都是員工不屈不撓，面對困難不放棄不拋棄的精神體現。
通過三天的培訓，讓我收獲了許多，拓展了我的視野。能夠成為永昌鉛鋅的一員，我相信在今后，我的工作能力會得到最大限度的提升，價值能夠最大限度的實現。盡自己的所能認真做好自己的工作，不斷挑戰自己、完善自己。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇七
摘要：針對現代化選礦廠總平面布置，結合某選礦廠，分別對其總平面布置及其優化措施進行分析，并提出廠區景觀設計要點，旨在為有效優化選礦廠平面布置，滿足景觀設計要求提供理論依據。
關鍵詞：現代化選礦廠；總平面布置優化；景觀設計。
在經濟發展的促進下，我國工業水平大幅提升，當前的選礦廠尤其是大規模選礦廠都在利用先進設備與技術，生產系統因此實現自動化與數字化，基本達到現代化水平。但在生產水平不斷提升局勢下，人們對于生活與工作環境的實際要求日益提升，對于現代化選礦廠而言，其總平面布置除了要具備合理性，還要從環境結構角度出發，充分考慮生產生活協調發展。為此，本文結合實例，對現代化選礦廠的總平面布置優化與景觀設計進行深入分析，具體內容如下。
某現代化選礦廠每年原礦處理量為750萬t，其地表屬于第四系覆蓋，地勢走向為北高南低，地面標高保持在30.10-43.50m范圍內。礦區的氣候條件較為濕潤，且四季分明，雨量較為充沛且相對集中，與其他地區相比無霜期明顯較長。該選礦長所用原料主要為鐵礦石，成品以鐵精礦為主，產量在原料量的30%左右，為降低物資運輸成本，廠址選定于提升井井口周邊，在實際工作中可與井口的工業場地一并考慮。由于會受到賦存條件等因素的影響，選礦廠與提升井井口的工業場地被限制在此礦區礦段間的一個較為狹長的地帶。從整體上看，廠區傾向于東北向，南北方向上的長度為0.8km，東西方向上的寬度為0.4km。根據地形等實際條件，北側是選礦廠區，南側是工業場地，而工業場地的西側是廠前區。現圍繞該選礦廠實際情況，對其總平面布置優化與景觀設計做如下分析。
2、總平面布置優化。
2.1原始布置方案缺陷。
（1）選礦廠的主要用地是在工業場地北端，這樣能保證選礦廠與井下的礦石流向保持一致，有效縮短運輸距離[1]。然而，由于受到外部因素影響，用地向東北側傾斜，和場地之間留有一定角度，由主井中產出的礦石需經過轉運站以后才可以正式進入到后續的中碎車間。此外，井塔樓雖然是選礦廠標志性建筑，但廠前區處于西南側，場地與選礦廠的夾角嚴重影響了視覺美觀。
（2）在工藝布置與地形條件制約下，廠區內未發現南北向的通道，僅存在環形的通行道路，車間無法進行及時的聯系。
（3）選礦廠中存在很多皮帶運輸環節，平面布置難度相對較大，并且在這種生產條件下，用于投資和運輸方面的費用也會顯著增加。
（4）廠區內中碎和篩分車間以通廊的方式進行交錯布置，占地面積在1.0hm2以上，不能滿足節約用地方面的要求。
2.2優化布置方案。
對于廠區的空間環境設計而言，總平面布置為重要基礎。為創造和現代化更為適宜的良好空間環境，在初步設計過程中根據場地特征，在綜合考慮自流的基礎上，按照精細化設計理念，從各項設計細節入手實施深入剖析。首先，對和選礦廠直接相關的各項外部條件進行分析，對于井口的工業場地而言，其主要為井下工程提供服務與便利。由于地下采礦工作有一定復雜性，需要經過開采、運送與破碎之后提升到地表，采礦井口的實際位置決定了場地位置，而出車方向還與地標建筑布置有關，井口建筑位置也會因此得以確定[2]。在明確建筑位置的基礎上，主廠區的總平面布置優化需要從生產工藝方面入手，處理之前提到的角度問題，調整選車車間內部，充分考慮井口位置、地形地勢與廠區的外形，打破以往的思維定勢，二次調整廠房的布置類型，選礦廠和井口建筑的位置要保持一致，由主井產出的礦石經過皮帶會運送至中碎車間，這樣可直接省略皮帶運輸。此外，通過多方案對比，促使選礦工藝系統形成一個l型布置。主廠房南端設置為礦區控制中心可以為磨選主廠房提供服務，主要布設在西南側、選礦綜合樓布置在鍋爐房北端。綜合選礦廠井口運輸方向與用地條件，通過對內外部布置的有效調整，對廠區的總體布局進行大幅優化。優化完成后的總布置很好的考慮了礦漿自流，只是個別產品篩分到粉礦倉由于地形要求，礦石要實施提升。
2.3豎向設計。
對于廠區的豎向設計而言，通過有效的優化，充分利用現有地形，符合工藝流程方面的需求，井口的'工業場地與選礦廠在總體上共分成3個臺階，核心附屬設施布置充分考慮地形特點，按照由高到低的順序進行布置，降低用于建筑基礎處理方面的成本，縮減土方量，縮短膠帶和管線，并降低生產中的能量損失。此外，還要二次利用采礦棄石、棄土，對項目填方材料進行有效補充[3]。
2.4指標分析。
該選礦廠的總平面布置在經過優化以后，廠區占地面積、建筑系數、道路與場地鋪裝面積、土石方量與綠化系數都出現明顯變化。其中，廠區占地面積縮小1.57hm2，建筑系數提升1.77%，道路與場地鋪裝面積減小2010m2，土石方量減小2.22m2，綠化面積雖然保持不變，但由于占地面積減小，所以綠化系數提升0.72%。從以上數據上看，此次廠區總布置優化效果十分顯著，為營造良好環境景觀打下了堅實的基礎，而且還能為后續的景觀設計提供必要的依據。
3、景觀設計。
（1）辦公區入口廣場：在辦公區的入口位置布置一個中心廣場，將其作為辦公區景觀核心，打造良好的景觀形象。廣場借助植物等要素構成圖案、庭院。另外，還要借助有效的設計方法確保景觀可以在統一當中尋求一定變化，使用合理的園林手法打造雕塑和小品，以此對企業內涵進行展示，充分體現企業風貌。
（2）副入口廣場：在廠區的副入口位置，將大體量建筑作為主要背景，采取簡單且大氣的方法將景觀元素充分融入到廠區的建筑中，確保二者形成一體，同時輔以具有層次化特點的綠化格局，創造獨特的副廣場景觀，體現企業形象與風貌。
（3）工業水體：廠區的南部設有一個儲水池，容量為1600m2，中部設有三個直徑為60m2的濃縮池，背部設有5個直徑為29m2的澄清池，澄清池是整個水體景觀的核心，在其周圍還存在大面積綠地，配置有優美、茂盛的花草，為進一步烘托景觀特性，還要在濃縮池等設施的周圍種植草木，以此形成獨特的綠化景觀[4]。
（4）井塔：從整體上看，廠區的南側設有3個井塔樓，其高度都在50m以上，相鄰井塔樓之間相互呼應，組成一個系統的對景景觀，彰顯出現代化工業的強壯生命力。
4、結語。
對于現代化選礦廠而言，其總平面布置與各大生產要素的實際布局和提升環境質量同樣關鍵，二者的有效結合是現代化工業的核心體現。其中，優美的環境能引導人們的創造能力，使人和自然環境真正進入可持續發展模式。而現代化工業對應的環境設計主要指的是在滿足各項功能需求的基礎上，創造一個無論是生產還是生活都必須的良好景觀。基于選礦廠的優化設計，通過對綠化與景觀等重點要素的有效結合，可以更好實現效益統一目標，為促進選礦廠未來發展奠定良好基礎。
參考文獻：
[3]袁葆琨,邵全瑜.關于現代大型浮選廠設計的若干問題討論——兼談選礦廠設計的現代趨向[j].國外金屬礦選礦,2016,10(11):11-14.
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇八
9應聘到了xx省xx金礦在生產技術處任調度長生產處工廠長競聘報告副處長工作了2年，年調入綜合辦公室任主任（負責全礦的黨群和行政辦公室、保衛、勞動工資管理、企管、后勤、車隊等），工作了4年半，到選礦廠任廠長工作至11月份，共4年半的時間，是xx金礦歷屆礦黨委委員，是xx市的.市級勞動模范。月份至年7月份，離開了選礦廠，應聘到河北xx集團xx礦業開發公司（處理量1.2萬噸，產量30萬噸的鐵礦）任總經理2年。2008年7月份至現在，到xx礦業公司，歷任工程部經理、設備部經理和選礦廠廠長，至今。
二、工作業績1．xx金礦現在的產量、回收率、設備運轉率最好的水平，就是由我和我的團隊創造的，而且保持多年，那時的噸正是從我手中實現的。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇九
根據公司今年“安全生產月”工作部署，結合車間安全生產的實際情況，以此次“安全生產月”活動為契機，選礦廠緊緊圍繞現場生產工作，深入開展主題為“強化紅線意識、促進安全發展”的“安全生產月”活動，強化安全生產責任，建立健全安全基礎管理，加強安全宣傳教育，加大隱患排查與治理力度，整治現場文明生產，進一步促進了車間安全生產工作的提高。
1、在“安全生產月”活動期間，車間成立了廠長xxx為組長的“安全生產月”活動領導小組。制定了車間“安全生產月”活動方案，并下發至各工段和各職能組。并于6月3日召開了“安全生產月”活動專題會議。會上，廠長xxx和副廠長xx分別強調了安全生產工作事關職工的身體健康和生命安全，各工段長作為該工段安全生產第一責任人，要從思想上正確處理安全與生產、效益、發展、穩定的關系，正確理解“全員參與、全過程管理、全天候落實和全方位監控”的安全長效管理機制的含義，從思想上深刻認識“誰主管、誰負責”的意義，真正落實“安全生產、人人有責”而并非是安全生產管理人員一個人的事。
2、加大宣傳教育培訓，營造安全生產氛圍。
（1）根據公司工作部署，月初車間在各醒目位置懸掛了安全生產橫幅5條、張貼安全生產知識掛圖32幅，并利用每周生產例會的機會，向大家廣泛宣傳安全工作的意義，貫徹公司安全工作要求，為安全生產造氣氛造聲勢，最大限度地使每個員工重視安全工作。
（2）加大安全宣傳報道工作。在做好安全宣貫工作的同時，車間對安全生產宣傳工作進行了周密的布置，充分利用公司?？推髽I簡報內的安全欄目，向安環部撰寫安全宣傳稿件4篇。
（3）積極組織職工參加公司“安全生產月”百題有獎知識答題活動，車間從安環部領取試卷73份下發至各崗位職工，回收答卷73份并及時上交到安環部。與此，為了鼓勵職工參與安全工作的積極性，車間結合機電設備多的情況，自命了選礦車間“安全生產月”全員安全考試試卷，其試題涵蓋安全生產基本知識、電氣安全基礎知識、機械設備安全防護和維護保養、崗位安全生產責任制和崗位安全操作規程等，以此提高崗位職工的安全生產知識，增強自我防范能力，實現車間安全生產。
（4）加強崗位安全操作技能培訓。車間利用停產檢修的時間，于6月12晚在磨浮班組對浮選工、石灰工、磨礦工、磁選工等進行了有針對性的技能培訓，不斷提高職工的安全操作技能，開創車間安全生產良好局面。
（5）加強基礎安全知識培訓。根據公司培訓計劃和安全生產月方案內容，選礦廠于6月24日全天在綜合三樓對全體員工進行安全培訓，培訓的主要內容有安全生產月專題培訓、集團公司安全基礎管理年活動及“三基”安全工作專題培訓、選礦廠安全標準化培訓、夏季防暑降溫知識培訓等，培訓時間4課時，試卷兩份，為選礦廠員工提高安全意識、增加安全知識起到了積極的作用。
（1）做好現場文明生產和物品的定置管理。現場文明生產是體現一
個企業的精神面貌，更是營造一個舒適的工作環境。為此，車間在月初根據現場情況，對室內材料進行了清理整頓和規劃，特別是在維修班組劃分了檢修區、材料區、氣瓶存放區、廢舊物料分類堆放等定置管理區域，制作了鋼材貨架，同時，對大球磨機平臺和各廠房部分銹蝕的護欄進行了除銹刷漆，對部分粘滿灰塵或泥漿的標志牌進行了擦拭，使整個車間現場文明生產有了極大的改觀。
（2）加強隱患排查與治理。每周一上午由車間主任帶隊，安全組牽頭，各工段長和調度、設備管理人員參加的綜合安全檢查，檢查的內容：崗位員工是否存在“三違”行為，機電設備的安全防護裝置是否齊全有效，設備的點檢潤滑及維護保養是否落實，特種設備的日常點檢及安全裝置是否完好，現場文明生產及定置管理是否符合要求和規范，崗位設備運行記錄、班前會記錄是否詳實，汛期防汛物資的準備和室外水溝是否暢通等。對檢查結果在每周的例會上進行評比、通報，同時與各工段崗效工資掛鉤。對存在的問題及時下達整改，6月份共排查各類隱患35條，整改率達100%。通過檢查、評比、考核，有效地促進了車間安全生產工作的開展。
（3）加強日常巡查與協調，強化考核機制，促進工段安全管理。除車間組織的定期檢查外，車間管理人員每天不定期地對車間生產作業場所進行巡查，及時制止“三違”行為，對屢教不改的“三違”人員進行處罰通報，對現場不符合安全生產標準或要求的與工段長進行溝通，協商解決在安全生產方面存在的問題。同時，車間結合當前氣候情況下發安全通報，一是嚴禁穿拖鞋、背心、短褲和裙子上班，二是員工存在“三違”行為時，如現場有車間或工段管理人員不予制止，視同違章指揮，與“三違”人員一并考核，且與個人崗效工資掛鉤。通過協調處理，強化考核機制，員工“三違”行為比過去有明顯減少，工段級安全管理水平得到提高。
（4）落實生產重點環節和重點部位的安全監督管理。選礦車間設備多，人員多，又是生產一線，條件比較艱苦，不少工作危險程度比較高。如粉礦倉扒礦、硝酸裝罐等，特別是進入夏季雨水較多，礦石濕度大，經破碎后時常導致粉礦倉堵塞。針對生產重點環節和重點部位存在的危險有害因素，除強調員工嚴格按章操作外，還制定安全措施，落實現場監護，且在大會小會上不厭其煩地反復強調檢查、監督和落實。
（5）加強設備安全管理，提高設備使用率，杜絕設備事故。設備安全管理既是保障操作人員的人身安全又是保證設備的安全運行。為此，車間在設備安全管理上，一是加強設備的檢查和日常巡查，每周四車間設備管理人員與機動部人員對每臺設備逐臺檢查，發現問題現場制定整改措施，限期整改。二是充分利用生產例會布置一周的設備管理工作，加強設備的巡回檢查力度，督促設備潤滑和點檢工作的落實，發現問題及時處理，將設備隱患消滅在萌芽狀態，加強車間設備管理人員對設備的巡查。三是加強崗位職工對設備的維護保養。根據車間以前制定的設備包機到人制度，檢查各崗位員工對設備的維護保養情況，做到設備整潔無油污、灰塵。發現設備出現異常情況，及時報告和停機處理，禁止設備帶病運轉。四是在停產檢修時，對重點機電設備進行絕緣測試，發現問題及時排查原因和處理，保證機電設備的安全運行。
在5月初組建了青年防洪突擊隊，并將防汛隊員名單上報了公司安環部。同時檢查防汛物資的落實情況，及時注意天氣變化，做到防患于未然，對車間受汛期危害的重點部位加強觀察，如對3#皮帶廊底部、4#皮帶廊底部、砂泵房、水泵房的排污水泵進行了檢查，并把水泵房和砂泵房的水泵接成了浮漂自動控制，以免人觀察不及時造成淹泵事故。同時，對車間防暑降溫設施進行了檢查，如對各崗位電扇是否完好。
（7）開展一次消防演練。6月25日，選礦廠組織各班組員工在廠辦公樓東側組織了一場消防演練，對于不會使用消防器材的員工（特別是女員工）進行了主頁指導，大大加強了員工對消防事故的應急能力。
一是建立健全車間安全基礎管理工作，先后建立完善了《車間安全管理小組》、《車間安全教育培訓制度》、《班組安全日活動制度》、《車間管理人員蹲點（掛鉤）班組安全學習制度》和《特種作業人員》、《隱患整改登記》、《教育培訓》等10種安全管理臺帳，對需辦理特種作業操作證的員工上報公司安環部。二是加強班組建設，根據車間班組類型，目前已建立完善了規范、標準的崗位型和檢修型《班前會記錄本》和車間工段級《綜合安全管理記錄本》。不斷健全班組基礎工作建設，促進車間整體安全管理水平的提高。
根據公司的安全工作部署，選礦車間需做了不少的工作，安全生產面貌有了很大的改變。我們相信，通過大家的積極努力，車間安全生產工作一定會越來越好，我們的各項工作一定會更上一樓。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十
——選礦廠20xx年度工作總結及20xx年工作計劃20xx年是選礦廠從建設期進入生產期的關鍵一年，在這一年里，選礦廠全體員工在礦業公司各級領導的正確指導下，伴隨著全體員工辛勤忙碌的身影，伴隨著球磨機的轟鳴聲，全體員工發揚特別能吃苦、特別能戰斗、特別能忍耐、特別能奉獻的慶華精神，克服試生產中出現的重重困難，以飽滿的工作熱情，團結務實的工作態度，較好地完成了選礦廠的全年生產計劃。截止11月底，共完成鐵精粉產量萬噸，完成年計劃的91%，到12月底完成全年的生產任務計劃指日可待，在此我就選礦廠20xx年的工作情況向公司領導做總結匯報，目的是汲取經驗教訓，發揚優良傳統，在以后的工作中為慶華集團的發展做出更大、更輝煌的成績！
20xx年度主要工作完成情況。
1、產量完成情況。
截止11月底選礦廠共完成鐵精粉產量萬噸，預計到12月底能完成53萬噸，超額完成集團公司全年50萬噸的生產計劃。
2、設備運轉率及設備效率發揮情況。
今年截止十一月底，一系列共計運行小時，平均運轉率，二系列共計運行小時，平均運轉。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十一
回顧20**年安全工作，我礦按照公司安全質量標準化的要求，認真履行各級人員安全質量標準，加強安全管理，不斷提高安全質量標準化工作水平，不斷強化“三個加強”和“四個建設”，確保了安全生產，全礦安全形勢總體穩定，現將xx年來安全工作總結如下。
二、工作措施。
一)強化安全教育工作。
我礦認真組織開展了安全教育培訓工作，加強對各種安全生產法規和技能的學習和宣傳，組織開展了一次“百日安全無事故”活動，并在全礦范圍內開展了一次全員安全教育活動，通過開展“百日安全無事故”活動，提高了員工的安全素質，增強了全員對安全生產重要性和危害性的認識，為保障安全生產打下了堅實的基礎。
三)加強對重點工種、特種設備的安全監管，嚴防死守。
我礦在加強重點工種培訓的同時，積極開展對重點工種的安全教育培訓工作，嚴格執行各項規章制度，嚴格按照操作規程辦事，確保了重點工種人身、設備安全。
我礦今年重點抓了重大事故、特種設備、重大危險源的安全檢查和專項安全檢查，在安全質量標準化工作上，我礦采取有效措施，認真組織開展了以“隱患排查、安全教育、事故應急救援、設備、職業健康、設備、勞動保護”為重點的專項安全檢查活動，通過對各種危險源的檢查，增強了我礦安全意識，增強了安全防災和應急救援技能，提高了我礦的整體安全水平。
四)加強現場管理工作。
我礦加強了現場安全管理，加大了設備巡視檢查力度，堅持“三定(定人，定崗，定責，定期檢查，定獎懲)原則，加大檢查力度，做到隱患整改有措施，整改有措施。堅持“三定(定人，定崗，定職責，定責任)”。
五)加強安全宣傳工作。
我礦采用板報、宣傳櫥窗和黑板報的形式對員工進行了一次安全知識宣傳，使全礦員工進一步掌握了安全知識。
六)加強對現場隱患的排查和監督。
我礦堅持每月一次的隱患排查，對查出的隱患，當即要求各隊組及時整改，不留隱患，確定責任人限期整改;對不能按要求及時整改的隱患，要求各隊組及時進行整改，整改后，由專人進行復查驗收。對發現有違章操作現象的，要求各隊組織人員進行整改，不能按照要求整改的，要求各隊組要及時進行整改，整改后，由監督員立即進行復查驗收。
我礦堅持定期召開安全例會，通過會議對當月各類隱患進行分析總結，制定下一階段的工作計劃，明確各隊組的具體工作內容，并及時通報。我礦還組織各隊組學習了安全條例、安全生產、消防安全等有關文件，要求各隊要認真總結去年隱患整改的工作經驗和不足，并及時進行反思和總結，通過安全教育培訓活動，增強了各隊組的安全意識和自我防護能力。
七)加強安全培訓工作。
我礦今年安全培訓工作始終堅持安全培訓為主要內容的思想，通過多種形式進行培訓，全礦共有三十多名兼職安全員參加培訓，其中，200**年參加人數16人，占全礦培訓總任數的58%，其中，有31名兼職安全員參加培訓;全礦還有21名兼職的兼職安全員參加了國家級安全員培訓，有1名兼職的兼職安全員參加了國家級安全員考試，有11名兼職安全員參加了省級安全員的考試。
存在的問題。
我礦的安全教育培訓工作雖然取得了一定的成績，但安全教育培訓和安全檢查是密切聯系的，也要與公司的發展緊密結合起來，安全培訓工作只有起點沒有終點，今后我礦要繼續加大培訓力度，不斷完善安全培訓體系。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十二
20xx年對于東山選礦廠來說是挑戰的一年，面對原礦性質多變、供礦點復雜，全年成本總體費用下調5%的指標壓力下，經全體員工群策群力，全年共處理原礦萬噸；生產鐵精礦萬噸，鐵精礦品位，共計創效305余萬元，較好地完成了全年生產經營任務。總結起來有如下幾個方面：
一、強化管理，保證生產順行。
20xx年，隨著礦石的逐年開采，礦石性質趨于貧細雜硬的程度越來越高，難磨難選日益嚴重，由于供礦單位不同、價格不同只能單一下礦而不能配礦入倉，這就給選礦生產帶來很大難度，針對這一困難：
三是進行技術改造、立項攻關，解決制約生產的瓶頸問題，以此來穩質保產；
四是適時開展勞動競賽，適當調整經濟杠桿，群策群力1。
保證生產順行。
二、技術改造，穩質穩產。
隨著近幾年原礦性質向貧細雜硬變化日趨嚴重，難磨難選的現象日漸凸顯，選礦處理能力也隨之下降，為穩定質量、保證產量，我們在年初制定了技改方案，為了不影響生產，利用春節期間，加班加點進行邊檢修邊技改。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十三
20xx年，我廠在上級部門的正確領導和精心部署下，在兄弟部門的大力支持、配合以及廣大員工的共同努力下，深入貫徹集團公司20xx年年初召開的工作會議精神，廣大員工誠信盡職，和諧奮進，明確目標，理清思路，狠抓落實，繼續發揚“艱苦創業，開拓創新”的紫金精神和“以人為本，追求卓越”的經營理念,把“保增長”作為第一要務，在保證安全環保前提下，增加產量，降低成本，改善指標，爭取預期目標的實現，認真落實公司的生產布署，對公司下達的生產經營目標進行層層分解落實。通過精心組織，嚴格管理，科學安排，合理調度，不斷強化各項基礎管理工作，充分調動員工的生產熱情，克服人員流動快、生產設備老化等各種不利因素的影響，努力完成了年初下達的生產經營計劃。
一、20xx年上半年工作概述。
1、20xx年上半年生產產量基本情況。
1）1－6月份累計完成情況。
上半年選礦廠累計處理鉛鋅原礦噸；處理銅鋅礦石57535噸，鋅原礦品位：％，鋅的回收率％，鋅精礦品位％，精礦量噸，鋅精礦金屬量噸；鉛原礦品位，鉛的回收率，鉛精礦品位％，精礦量噸，鉛精礦金屬量噸；銅原礦品位，銅精礦品位，銅回收率，銅精礦量噸，精礦金屬量噸。硫回收率％，精礦品位％，精礦量噸。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十四
20xx年，全廠的安全生產工作，始終貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立安全責任重于泰山的意識，認真貫徹上級有關安全生產工作的會議及文件精神，遵循“橫向到邊、縱向到底、責任到人、不留死角”的安全生產工作原則，在全廠范圍內開展安全生產大檢查及整改活動，積極開展了“全國安全生產月”和安康杯”活動，強化對一線作業人員安全培訓，加強現場安全生產管理，嚴厲打擊“三違”現象，狠抓隱患排查治理，較好地完成了安全生產工作任務，促進了單位各項工作的順利開展?，F進一步促進我廠安全工作的開展，將20xx年安全生產工作總結如下。
為了提高員工的安全文化素質、基礎理論和基本技能；今年開工前我們有計劃地組織所有員工進行了安全思想、安全制度和安全技術的教育培訓，不斷提高職工的安全技能和意識。新入廠員工全部做到了崗前“三級”安全生產教育培訓，并多次針對今年新入廠的員工進行安全生產培訓。通過培訓提高了員工的安全生產操作技能和遵守安全生產規章制度的自覺性，提高了安全生產管理人員的工作水平。
任書。明確了班組的安全生產責任及安全生產任務，把安全生產責任通過責任書的形式予以明確，使安全管理工作落實到每一個班組，貫穿到每一項工作的始終。大力宣傳安全生產法律法規，提高員工安全意識，實行安全生產一票否決制，有效地提高了員工安全風險意識。全年我廠發二起安全生產事故，基本完成了公司下達的各項安全生產目標。
積極響應大隊03號文件和鄯善事業部相關文件精神，以“安全發展、預防為主”為主導，在“安全生產月”里結合“安康杯”活動展開宣傳工作，懸掛安全橫幅、在車間內懸掛安全條幅、張貼安全掛圖、出安全板報，并于6月14日、6月29日分別舉辦了一次消防應急演練和安全知識競賽活動，全廠員工積極參與，現場氣氛活躍，不但提高了廣大員工的安全文化知識水平，同時也掌握了如何正確使用消防器材，以便更好地應對突發事件的發生，取得了較好效果。
規范程序，杜絕“三違”現象。為避免工作的盲目性，杜絕“三違”現象，我們進一步完善了日常檢修制度和各崗位安全生產操作規程，明確了工作程序，制定了較詳細的危險源情況分析和相應的防范應急措施。針對實際情況開展討論、分析，制定切合實際的安全措施，研究解決工作中的難點和問題，使工作有了超前準備，杜絕了工作上被動應付和盲目蠻干現象，規范安全工作程序，提高了工作安全系數。每次高危、中修、冬修作業，選廠領導都親臨作業現場進行安全指導。
杜絕了人的不安全行為，加大對違章、違紀的處罰力度，強化安全管理，全面提高員工的安全意識，大力營造反對違章、關愛生命的氛圍。
為了認真貫徹落實大隊“20xx年度職業安全健康管理工作計劃”，我廠結合選廠的工作特點，針對存在的問題和整改措施加大了對生產過程中存在的安全隱患進行整改。本年度共開展各類安全檢查？？次，發現各類事故隱患？？處，均下達整改通知書，隱患整改率100%。做好節前安全大檢查工作，消除安全隱患，夯實安全運行基礎?！拔逡弧?、中秋、“十一”，制定了安全生產大檢查工作實施方案，對工房的球磨、磁選、濾干、泵類、破碎班的大破、圓錐破、振動篩、配電設備及用電線路進行了全面的安全大檢查，檢查出的隱患責令修理組堅決予以排除和限期整改；在整改工作中嚴格落實上級有關文件的安全管理規定，正確使用個人勞動防護用品，做好了工作人員的安全防范措施，認真分析工作現場可能出現的危險點和危險源，為真正實現安全生產工作健康發展奠定堅實的基礎。
1、存在的問題：
（1)勞動保護用品佩戴不整齊或不完整。
（2)生產工具擺放不到位，造成安全隱患。
（3)個別員工文化素質偏低，自律性較差。
（4)新入廠的員工安全意識淡薄，對安全培訓抱有消極態度，自我保護意識不足。
（5)部分員工思想麻痹大意、野蠻操作、省能心理嚴重、工作中有蠻干現象，對安全生產工作認識不足沒有形成良好的安全生產意識。
（6)各班班長對本班員工監督管理不到位。個別班長在安全監管方面不敢大膽管理
2、解決方案：
學習法規，提高安全生產意識。為了使全廠員工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作。我們要組織全體員工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，安全工作逢會必講。堅持以人為本、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線。通過學習員工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
1、要繼續堅持認真貫徹以“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全工作方針。
2、全面推行安全生產目標責任管理，認真落實安全生產責任制，完成20xx年年度安全生產責任目標。
3、規范程序，嚴厲打擊“三違”現象。
4.做到隱患排查無死角，治理整改率到達百分之百。
5、抓好設備運行維護，及時消除事故隱患。
6、進一步完善各崗崗位職責和安全操作規程。
7、加大處罰和考核力度，推動安全生產。
8、繼續加強員工的安全生產知識培訓，提高員工在安全生產中的自我保護意識，做到“三不傷害”。
9、選廠外來人員較多，嚴禁其進入到生產廠區，并樹立相應的警示標牌。
10、繼續加強有關安全生產的法律法規學習。
11、進一步加強現場安全管理監督工作。
12、堅持“以人為本”理念，強化安全工作。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十五
在xx年的xx年中，我廠認真貫徹上級領導的指示精神,按照《選煤廠安全工作管理條例》的要求，緊緊圍繞安全生產、經營管理為中心開展工作，認真履行安全生產管理職責，較好地完成了各項工作任務。現將xx年工作做如下總結:。
一）、認真學習貫徹安全生產責任制和安全生產管理規章制度，提高職工安全生產意識。
xx年來我們根據《選煤廠2007選煤廠安全生產管理條例》要求，認真開展了各項安全生產工作，并按照各級的安全生產要求認真開展了“安全生產月”、“打非治違”、“百日安全競賽”、“百日安全競賽”等系列活動。
為使“安全生產月”活動有計劃、有組織、有領導，根據我廠實際情況，我廠認真制定了活動方案。
1、成立領導小組。我廠領導親自掛帥，具體抓“安全生產月”的各項準備及宣傳工作，并成立了“安全生產月”領導小組。
為使“安全生產月”活動有組織、有領導、有計劃，廠長親自掛帥，各班組長具體負責“安全生產月”的組織和協調工作。廠里設立“安全生產月”活動辦公室，并設立專職安全員（兼職安全員）負責日常安全工作，各車間也相應成立了以班長為安全生產領導小組，全面負責“安全生產月”各項活動的組織和落實。
各班組根據實際情況，分別制訂了活動計劃和措施，把“安全生產月”和“百日安全競賽”、“百日安全競賽”、“百日安全競賽”和“百日安全競賽”等活動有機地結合起來，做到相互緊密配合，切實做到工作責任明確、安全措施具體、活動目標具體、活動時間實施有力。
為使“安全生產月”活動的開展更系統、更深入、有成效，廠里專門成立了“安全生產月”工作領導小組，由廠長親自掛帥，制定了“活動開展”、“活動日”、“百日安全競賽”等活動的實施方案，確定了活動的重點工作，為活動的有效開展提供了組織保證。
2、以活動為載體，強化安全宣傳教育。在“安全生產月”活動期間，結合安全生產活。
動月活動要求，廠里組織開展安全宣傳教育培訓，重點培養全廠職工的安全意識，提高全員的安全素質。并以“百日安全競賽”、“百日安全競賽”和“百日安全競賽”、“百日安全競賽”為重點，通過宣傳教育工作，有效地提高了全廠職工和員工的安全生產素質。
3、廠里制訂了《2037選煤廠安全工作管理規定》，并于xx月份組織全廠職工學習貫徹了上級文件精神，要求全廠職工認真學習，自覺遵守。
4、在xx月份，組織全廠職工進行了一次安全知識培訓，全廠職工均達到85%以上。
5、廠里召開了一次全廠職工參加的安全生產工作會議，傳達上級文件精神和要求，并要求全廠職工積極參加，提高自身安全意識，增強職工的事故防范及責任感、使命感。
6、廠里組織全廠職工參加了一次“安全法律法規和安全知識”的學習活動，通過學習活動，全廠職工的安全意識有了明顯的提高。
7、廠里舉辦了一次安全知識培訓，各車間也相應地組織了一次安全知識考試。
8、廠里組織了一次以“我為我廠安全生產盡責”為主題的全廠職工安全教育活動，并取得了較好的效果。
9、廠里組織了一次以“我為廠安全生產盡責”為主題“我為廠安全生產盡責”為主題的全廠職工安全知識教育培訓工作活動，全體參加活動的人員共102人參加了本次活動。
10、廠里組織了一次“我為廠安全生產盡責”知識競賽活動，全廠參加活動的1007人參加了本次競賽，并取得了較好的效果。
11、廠里組織了一次以“我為廠安全生產盡責”為主題的全廠職工安全教育培訓工作活動，全廠參加職工102人參加了本次活動。
12、廠里組織了一次全廠職工參加的“我為廠安全生產盡責”知識競賽活動，全廠參加活動的82人參加了本次活動，并取得了較好的效果。
13、廠里組織了。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十六
1、存在的問題：
（1）、勞動保護用品佩戴不整齊或不完整。
（2）、生產工具擺放不到位，造成安全隱患。
（3）、個別員工文化素質偏低，自律性較差。
（4）、新入廠的員工安全意識淡薄，對安全培訓抱有消極態度，自我保護意識不足。
（5）、部分員工思想麻痹大意、野蠻操作、省能心理嚴重、工作中有蠻干現象，對安全生產工作認識不足沒有形成良好的安全生產意識。
（6）、各班班長對本班員工監督管理不到位。個別班長在安全監管方面不敢大膽管理。
2、解決方案：
學習法規，提高安全生產意識。為了使全廠員工把安全生產工作提升到一個新的高度來認識，增強安全意識，堅定信心，振奮精神，全力以赴做好全年的安全生產工作。我們要組織全體員工認真學習安全生產法規，除了召開專門的安全生產會議外，安全工作逢會必講。堅持以人為本、強化思想教育、構筑安全生產的堅固防線。通過學習員工的防范和自我保護意識得到了提高，認識到遵章守紀、強化管理、確保安全的重要性。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十七
20xx-09-049:37過去的一個月中，在選廠領導和同事師傅的幫助下，自己積極努力，個人在思想和工作方面有了更進一步的提高，本月的工作總結主要有以下幾項：
一．工作態度，思想工作。
我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要球自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛，謹慎，律己”的工作態度，在領導的關心培養和同事們的幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位的職責。堅持理想，堅定信念。不斷加強學習。
二．熟悉選廠工藝流程。
在才師傅的帶領下，我每天按時去車間現場的查看，經過自己的觀察、才師傅的講解和工人師傅的講解，我基本熟悉了寬城建龍一選廠的概況和車間的工藝流程，并且運用自己在學校所學知識，成功繪制了一選廠工藝流程圖。
（一）一選廠的概況。
寬城建龍礦業有限公司位于承德市寬城滿族縣境內，地處京、津、唐、秦、承五城市連接的圓心交接處，距國道公里，距鐵路66公里。公司坐落在長河岸邊，地理位置十分優越。建礦之初探明鐵礦儲量為5800多萬噸，礦石為磁鐵石英巖，品位為，礦石優質，無有害成份，易磨易選，適合規模經營。經過十幾年的開采，現礦石保有儲量仍有2082萬噸。
選礦廠實習總結（熱門18篇）篇十八
我們礦資072班在學院老師的帶領下來到了車河，進行為期三天的選礦實習。
xxx車河礦。
xxx。
首先我們了解到，車河選礦廠隸屬于柳州華錫集團（股份）有限責任公司，是主要的'生產單位之一，年處理能力達170萬噸原礦，產出錫金屬5363噸，鋅金屬22440噸，鉛銻金屬4475噸，錫鋅鉛銻實際回率分別為67%，73%，61%。目前是亞州規模最大、選礦技術經濟指標最高的錫選礦廠，其錫金屬的產量對國際市場有著舉足輕重的作用。
車河選礦廠處理銅坑礦提供的錫石多金屬硫化礦，原礦中所含礦物組分多（如錫石、鐵閃鋅礦、脆硫銻鉛礦、黃鐵礦、磁黃鐵礦、毒砂等近20種礦物）、金屬元素多（如鐵、錫、銅、鋅、鉛、鋅、鈣、硅、銦等20多種）、礦物之間鉗布關系復雜、礦物之間鉗布粒度復雜（粗的有2~3mm，細的有0.037mm），礦石之間的可磨性、可選性差異較大，是目前國內外罕見的復雜礦體。
在嚴峻的生產形勢下，車河選礦廠充分發揮廣大技術人員及全體員工的極積性和創造性，利用“八、五”、“九、五”、科技攻關成果，走科技創新、管理創新之路：在生產工藝方面于九六年開展了二系列流程改造、九七年一系列流程改造、九八年100萬噸/年技改、九九年130萬噸/年技改、二0xx年170萬噸/年技改，同時通過對現場生產中存在的技術難題進行攻關，先后研究并完成了分步分支磨礦和磨選循環技術，多段高效重選設備組合拋廢技術、高濃度無循環浮選技術、浮錫新技術、超細貧鉛銻鋅絮凝浮選技術、選礦廢水流程內循環綜合利用技術等多項高新技術并榮獲有色協會一等獎，國家科技進步二等獎，在一系列的技術改造和科技攻關過程中，車河選礦廠形成了高處理能力、完善、適應性強的生產流程和一支高素質的職工隊伍，在管理方面通過三項制度改革（勞動、工資、人事）、和對科技人員工資實行項目職稱制改革、職工技術等級管理制度，大大提高了職工的極積性和創造性，為車河選礦廠在處理低品位條件下的復雜礦石奠定了技術、管理、人力資源等方面的堅實基礎，因此在原礦品位低、材料價格高、藥劑價格高的不利因素下，車河選礦廠仍保持較高的選礦回收率和較高的經濟效益。
從廠外遠望車河選礦廠，宛如一個美麗的布達拉宮，在藍天、白云、青山的環抱中俞顯現代化工廠的英姿，從廠房內看，車河選礦廠一級級整齊有序，從上到下：處理的銅坑礦石經過直線距離為5.8公里的鋼索道空中運輸到車河選礦廠卸礦站，存放在一、二期礦倉中，為生產的連續性起到了緩沖作用，原礦經四條皮帶運輸機，沿皮帶走廊送入兩個135m3的u形礦倉中，從這里開始就直接進入車河選礦選礦主流程。