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組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇一
時間：2014.6.17。
談話人對談話對象的意見。
1、學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認真，有事敷衍了事。
2、缺乏為群眾服務(wù)的主動性。
3、工作時放不開手腳，怕風(fēng)險。
談話對象對談話人的意見。
1、工作中存在形式主義，有時也做面子的事。
2、對群眾提出的問題有時處理的不及時。
談話對象對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見。
1、有是貪圖享受還認為是應(yīng)當?shù)摹?/p>
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組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇二
通過“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，我明白何為初心，初心要回答的問題是“我是誰從哪里來要到哪里去?”何為使命，使命要回答的問題是“為了誰要干什么應(yīng)該干什么?”習(xí)近平總書記強調(diào)：“把。
不忘初心。
牢記使命作為加強黨的建設(shè)的永恒課題，作為全體黨員干部的終身課題。”這為在全黨開展主題教育指明了努力方向提供了根本遵循，我們要認真領(lǐng)會，深入推進，精心組織，確保取得扎扎實實的成效。
開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，最根本的就是推動我們廣大黨員干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上取得實效。當前我們在理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還存在不小差距，沒有做到往深里走、往心里走、往實里走。要把學(xué)習(xí)教育放在首位，堅持靜下心讀原著、坐下來學(xué)原文、沉下去悟原理，真正做到學(xué)懂弄通做實，堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記對福建工作重要指示精神以及習(xí)近平總書記對下黨鄉(xiāng)群眾回信精神落到實處。要緊緊圍繞當前生態(tài)環(huán)境保護中心工作，把主題教育同推進高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，為建設(shè)機制活、產(chǎn)業(yè)優(yōu)、百姓富、生態(tài)美新福建作出新的貢獻。
在主題教育取得收獲的同時，我對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，認真梳理檢視存在的問題，深入分析問題癥結(jié)，并明確了努力方向和改進措施。
(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是“四個意識”樹得不牢，理解不深透。對“四個意識”的標準學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練，踐行“四個意識”不夠自覺。二是“四個自信”不堅定，信心不足。對“四個自信”理解認識不深刻、不全面。對道路自信認識不深;對理論自信、制度自信學(xué)習(xí)不透，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí);在文化自信方面做的不夠好，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認識不全面，對西方文化和價值觀的滲透重視和警惕不夠。三是踐行“兩個維護”浮在表面，對黨忠誠打折扣。對習(xí)近平總書記提出的“五個必須”“五個絕不允許”落實不徹底;政治敏銳性不強，對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。
(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面。長期以來，以在紀律方面以不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿，工作繁忙時有時放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)研重形式，聽匯報、看材料的多，深入調(diào)查、仔細研究的少。二是聯(lián)系群眾不夠密切。走馬觀花、流于形式，聯(lián)系群眾不細，問的多、聽的少，單向溝通有余、雙向互動不足。
(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。
一是攻堅克難還需提升。對工作中的難點、痛點問題缺乏切實有效的解決辦法。二是缺乏親歷親為。工作中謀劃指導(dǎo)多，親歷親為少，導(dǎo)致實際問題分析研究對策較少，具體工作深入一線更少，對一些工作掌握得不夠深入細致，一定程度上影響了工作成效。
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：
(一)在思想方面，理論學(xué)習(xí)有所放松。只把學(xué)習(xí)當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習(xí)慣，主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視，對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，學(xué)習(xí)掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
(二)在政治方面，思想認識有待提高。主要表現(xiàn)在對黨的思想路線、基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求和方針政策等認識不全面，缺乏科學(xué)有效的執(zhí)行力、敏銳的政治洞察力以及時不我待的使命感和危機感，從政治角度觀察、分析問題的能力不強，認識事物看表面不能看清本質(zhì)，對事物的認識理解不深刻、不全面，沒有真正讓學(xué)習(xí)到的理論指導(dǎo)實踐、指導(dǎo)日常工作。
(三)在作風(fēng)方面，宗旨意識有所淡化。看問題、想事情缺乏群眾立場，忘記了我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點都是為了人民群眾的根本利益，認為管好自己、干好工作，不讓群眾有意見就夠了;在正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關(guān)系，存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的思想，沒有真正樹立起虛心向身邊老黨員和老同志學(xué)習(xí)的意識。
(四)在能力方面，攻堅克難舉措不多。工作時間短，主動研究工作少，攻堅克難意識不夠強，創(chuàng)新性開展工作的能力有待提高。特別是破難題新思路、新舉措不多，處理問題瞻前顧后、放不開手腳，缺乏勇挑重擔、敢于擔責、鍥而不舍的工作勇氣。
(五)在廉政方面，自律意識有待加強。認為自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。
一是強化理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)和黨章黨規(guī)黨紀，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是堅定政治立場。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是樹牢為公初心。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。
四是加強廉潔自律。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動。
報告。
個人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇三
談話時間：xx。
談話地點：xx。
1、問：結(jié)合近期的黨史學(xué)習(xí)教育，談?wù)勀銓χ袊伯a(chǎn)黨的認識。
答：近期，根據(jù)黨支部的要求，我認真閱讀了習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》的部分篇目。中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，中國共產(chǎn)黨代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進的方向，代表中國最廣大人民的根本利益。
我黨建立于1921年7月，以馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，并始終朝著既定的方向--為實現(xiàn)共產(chǎn)主義而不懈奮斗，我黨是以工人階級為領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)政黨，經(jīng)過了多年的戰(zhàn)斗才把中國人民從水深火熱的世界中拯救出來，并在1949年10月1日建立了新中國。從建國到現(xiàn)階段，中國人民在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，正把我們的祖國建設(shè)成為繁榮、民主的社會主義現(xiàn)代化國家，相信我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，也會成為對社會有用的人。
所以，我會腳踏實地地做好本職工作。無論以后做什么事情，我都本著高度的責任心和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，我會用積極的心態(tài)，誠懇的熱情，盡全力為人民服務(wù)，我相信，我會成為一名合格的黨員的。
2、問：請談一下你學(xué)習(xí)習(xí)近平總。
書記。
在七一慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神情況。
答：我在思想政治學(xué)習(xí)方面始終保持與黨中央高度一致，近期我認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記在七一慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神，習(xí)近平總書記在慶祝大會上發(fā)表的重要講話，氣勢恢宏、意蘊深遠，具有強烈的歷史縱深感和現(xiàn)實針對性，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的本色初衷和使命擔當，吹響了向著全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的第二個百年奮斗目標邁進的號角。回顧中國共產(chǎn)黨百年奮斗的光輝歷程，我堅信：全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的目標一定能夠?qū)崿F(xiàn)，中華民族偉大復(fù)興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)!
3、問：增強黨員意識要做到什么?
答：增強黨員意識，就要堅定理想信念，“凈化”思想。理想是行動的先導(dǎo)，堅定的共產(chǎn)主義理想形成后，會沉淀為黨員的思想內(nèi)核，成為黨員發(fā)揮先鋒模范作用的力量源泉。
增強黨員意識，就要強化角色意識，“亮化”形象。黨員要強化角色意識，就要從自身做起，從點滴做起，自覺塑造和維護黨員的良好形象。增強黨員意識，就要投身工作實踐，“強化”作用。增強黨員意識，就要做到無私奉獻，“優(yōu)化”服務(wù)。黨員要高效率服務(wù)，正確處理好本職工作與服務(wù)群眾的關(guān)系，始終堅持把為群眾服務(wù)放在第一位。黨員要文明服務(wù)，態(tài)度熱情，用語文明，行為規(guī)范，讓群眾高興和滿意。
4、問：請談一下自己在日常學(xué)習(xí)生活中的表現(xiàn)。
答：在日常的生活學(xué)習(xí)中，我自覺學(xué)習(xí)黨的基本知識，將馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動準則，堅決維護黨的方針政策，利用各種機會加強政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治水平，使自己政治上與黨中央保持一致。
5、問：根據(jù)本次組織生活會的要求，請你談一下自身存在的缺點和不足。
答：經(jīng)過認真反思，我存在以下三個方面的問題：一是。
黨史。
學(xué)習(xí)。
成效不夠顯著。對《中國共產(chǎn)黨簡史》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》等必讀書目的研讀和理解不夠深不夠透，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁。對“四個意識”、“四個自信”還沒有真正融入靈魂，融入骨髓，同時在實際工作中，由于受理論水平、實踐經(jīng)驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中。二是為群眾辦實事還不到位。保障和改善民生工作不到位，與部門單位之間信息溝通不及時，監(jiān)管不到位，未能很好的履職盡責，踐行新時代群眾路線、為人民群眾辦實事還不夠到位。三是擔當作為意識不夠強。在處理日常事務(wù)中，沒有以釘釘子精神抓落實。有時候因為工作頭緒多、時間緊，急著向局黨組匯報，就沒有靜下心來認真思考怎么干會更好，而是把工作當成任務(wù)來完成，降低了工作標準，缺乏工作創(chuàng)新?lián)斠庾R。
6、問：請談一下針對這些問題，你將如何整改。
大提升”成效，撲下身子深入群眾，盡心盡力為群眾解憂，提高到基層。
調(diào)研。
的頻率，認真聽民情、察民意，及時回應(yīng)群眾反映問題。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇四
為進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，增進與區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部的思想溝通和交心談心，及時深入了解干部、準確評價干部、關(guān)心愛護干部，不斷鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件精神，結(jié)合我區(qū)實際，制定本制度。
區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部。
二、基本原則。
1.實事求是原則。堅持從實際出發(fā)，客觀公正評價干部，既不因成績而姑息錯誤，也不因錯誤而否定成績，切實做到對人和對事相統(tǒng)一。
2.以誠相待原則。堅持開誠布公、坦誠交流，注意傾聽談心談話對象的意見和建議，營造良好的談心談話氛圍。
3.激勵關(guān)愛原則。堅持以人為本，尊重和關(guān)心干部，既幫助干部解決思想顧慮和實際困難，又對干部出現(xiàn)的問題早提醒早糾正，促進干部健康成長。
4.注重實效原則。堅持突出重點、有的放矢，根據(jù)不同的.談話對象和談話內(nèi)容，采取不同的談話方式和方法，切實增強針對性和實效性。
5.經(jīng)常及時原則。堅持經(jīng)常性的定期談話和有針對性的不定期談話相結(jié)合，善于發(fā)現(xiàn)問題，及時告誡、提醒、引導(dǎo)干部，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。
三、類型及內(nèi)容。
1.日常溝通談話。結(jié)合日常工作需要，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行上級重大決策部署、推進經(jīng)濟社會發(fā)展、執(zhí)行民主集中制和思想政治建設(shè)方面的情況，以及干部的思想、工作、生活、作風(fēng)、廉潔自律等情況，耐心傾聽干部的心聲和利益訴求。
2.職務(wù)調(diào)整談話。在干部提拔重用、交流任職、退出領(lǐng)導(dǎo)崗位或退休等職務(wù)調(diào)整時進行談心談話，宣講有關(guān)人事政策和紀律要求，引導(dǎo)干部正確對待進退留轉(zhuǎn)，并注意聽取干部對職務(wù)調(diào)整的相關(guān)意見和建議。
3.考核反饋談話。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核、日常考察、換屆考察等工作，采取適當形式及時向干部反饋考核考察情況、干部群眾反映的問題和意見等，幫助分析原因，端正思想認識，明確努力方向。
4.提醒幫助談話。干部在道德品質(zhì)、履行職責、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，或者干部在承擔重要工作、外派掛職、工作生活中遇到重大挫折時，及時給予關(guān)心關(guān)愛，并幫助其疏導(dǎo)思想，理順情緒，振奮精神。
5.誡勉談話。在年度考核、信訪或其他渠道發(fā)現(xiàn)存在一定問題;在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧不團結(jié);重要工作推動落實不力;分管和負責的工作在考核中排名末位或靠后;不嚴格執(zhí)行廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)等規(guī)定，造成不良影響的;受到黨紀、政紀處分等情況的，及時進行誡勉談話，責令限期改正。
6.其他談話。根據(jù)工作需要，可安排專題談心談話。
四、主要方式。
1.集中談與平時談相結(jié)合。考核反饋談話、職務(wù)調(diào)整談話，結(jié)合考察考核和干部調(diào)整工作，相對集中進行。日常溝通談話、提醒幫助談話等，根據(jù)工作需要，安排在平時進行。
2.主動約談與接受約談相結(jié)合。建立以區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀委、區(qū)委組織部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)主動約談有關(guān)干部和接受有關(guān)干部約談為主要內(nèi)容的“雙向約談”工作機制。
3.個別談話與集體談話相結(jié)合。一般采用個別談話的形式，但涉及到較多干部調(diào)整、需要針對領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部存在的共性問題提出要求等情況時，也可采取集體談話的形式。
五、主體及分工。
1.區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委(黨工委)書記、區(qū)委各部門主要負責人談心談話1次;區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道政府(辦事處)主要領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政府直屬各單位主要負責人談心談話1次;其他區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)各自工作分工，每年負責與分管和聯(lián)系區(qū)級機關(guān)單位、聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的班子成員談心談話1次以上。
2.區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)每年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委(紀工委)書記、區(qū)級有關(guān)單位紀委書記，以及第一、第二、第三紀工委班子成員談心談話1次以上，平時可根據(jù)工作需要，視情組織日常溝通談話、提醒幫助談話、誡勉談話等其他談心談話。
3.區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)每年與區(qū)級機關(guān)各單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員開展正常性的談心談話，其中與鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道班子成員談心談話1次以上。
4.各級黨組織主要負責人每年至少與本黨組織黨員、干部、職工談心談話1次。
上述談心談話，可結(jié)合工作實際和需要，交叉進行。
六、成果運用。
1.要把談心談話成果與民主生活會有機結(jié)合，使民主生活會能針對性解決一些思想認識、班子團結(jié)、工作作風(fēng)和工作協(xié)調(diào)上的問題。
2.談心談話成果作為干部調(diào)整、加強班子思想政治建設(shè)和干部思想政治工作的重要依據(jù)。
3.談心談話對象反映的有關(guān)情況和問題，區(qū)紀委、區(qū)委組織部要通過適當方式進行深入了解。
4.談心談話對象反映的涉及其工作和生活的實際困難，要努力協(xié)調(diào)幫助解決。
5.對談心談話中認定存在的問題，要跟蹤了解情況，對沒有改正或改正不明顯的，及時提出警示，情節(jié)較嚴重的，提出組織處理或紀律處分意見。
七、有關(guān)要求。
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各談心談話主體要高度重視，切實把干部談心談話工作擺上重要議事日程，精心組織，科學(xué)安排，齊抓共管，形成合力。做好談心談話記錄，各談心談話主體對談話中了解的重要情況和意見建議應(yīng)以書面形式及時轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門，區(qū)委組織部要建立談心談話臺賬，及時匯總談心談話情況，分析干部隊伍思想動態(tài)，有針對性地提出加強干部教育、管理、監(jiān)督的措施。
2.增強工作實效。談心談話雙方應(yīng)提前做好準備，增強談心談話的針對性和實效性，保證談心談話質(zhì)量。談心談話時既要談工作更要談思想，既要談成績更要談不足，不回避矛盾，不談空話、套話。主談的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭堅持原則，帶頭講真話，杜絕一團和氣、不敢批評的現(xiàn)象。談心談話對象要實事求是地反映情況、匯報思想，虛心誠懇地接受批評、反思不足。
3.嚴肅工作紀律。談心談話雙方及相關(guān)工作人員應(yīng)當自覺遵守工作紀律，增強保密意識，凡涉及信訪舉報問題、干部隱私等不宜公開的內(nèi)容，不得泄露。對失密、泄密以及搞打擊報復(fù)者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇五
為進一步加強和改進黨員和干部隊伍思想政治建設(shè)，按照中央、省委和市委關(guān)于從嚴管理和關(guān)心愛護黨員干部相結(jié)合的要求，結(jié)合學(xué)院實際，特制定本制度。
一、基本原則。
開展談心談話要堅持以下基本原則：
(一)實事求是原則。堅持實事求是、尊重實際，本著對黨負責、對組織負責、對工作負責、對個人成長負責的態(tài)度，開展談心談話。
(二)以誠相待原則。堅持開誠布公、坦誠交流，注重傾聽黨員干部呼聲，善于聽取黨員干部意見，通過真摯的感情交流解決思想問題，促進黨員干部身心健康。
(三)激勵關(guān)懷原則。堅持以人為本，通過談心談話，增進了解，溝通思想，充分肯定工作成績，幫助解決實際困難。
(四)區(qū)別對待原則。力戒空泛，針對談話對象的不同情況和特點，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重效果。
(五)經(jīng)常及時原則。堅持把有針對性的不定期談話與定期談話結(jié)合起來，及時交心談心，對黨員干部出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，促進干部健康成長。
(六)雙向互動原則。談話人與談話對象應(yīng)產(chǎn)生互動，互相交換意見，推進交流與溝通。
談心談話對象根據(jù)干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)干部分管范圍，根據(jù)黨員對黨組織的隸屬關(guān)系，實行一級抓一級，分級負責制。
(一)學(xué)院黨委書記和院長，每年要分別與全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少談心談話2次;與重點職能部門主要負責人至少談心談話2次。
(二)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子副職，每年要分別與所分管部門和聯(lián)系點的領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少談心談話2次。
(三)部門黨政正職，每年要分別與所在部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人至少談心談話2次。
(四)黨支部書記，每年要與黨員普遍談心談話至少1次。
(五)領(lǐng)導(dǎo)干部也要接受黨員、干部約談。
(六)下列對象，應(yīng)及時或適時談話：
1.剛調(diào)整到位的干部。對于新提拔或交流到新崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，除任前談話外，在工作一段時間后，要及時就崗位適應(yīng)情況、履行職責情況進行談話，提出鼓勵和希望。
2.成績突出受到表彰獎勵的干部。對于工作表現(xiàn)突出，受到領(lǐng)導(dǎo)表揚和上級表彰較多的干部，要通過談心談話，在充分肯定其工作的同時，引導(dǎo)其正確認識成績，避免產(chǎn)生驕傲情緒。
3.面臨特殊情況和困難的干部。對于即將承擔急難險重任務(wù)的干部，要通過談心談話，提出希望和要求;對于家庭有特殊困難的干部，要及時與其交流談心，了解掌握有關(guān)情況，并在原則范圍內(nèi)盡可能幫助其解決困難。
4.有意見、有情緒、有苗頭性問題的干部。對于工作積極性不高、精神狀態(tài)不佳、工作中出現(xiàn)問題的干部，要及時談心談話，幫助他們調(diào)整思想情緒，消除思想顧慮，盡快以良好的精神狀態(tài)投入工作。對領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)現(xiàn)象的、干部在工作作風(fēng)和紀律等方面存在苗頭性問題的或群眾對干部反映意見較大的情況，要及時談話提醒。
5.執(zhí)行“四個合格”不到位的黨員。參照政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，對于存在“不在組織、不像黨員、不起作用、不守規(guī)矩”等具體表現(xiàn)的黨員，要談心談話，及時進行提醒，抓早抓小，防患于未然。
6.其他需要及時談話的黨員、干部。
(一)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話主要內(nèi)容：
1.聽取干部在思想、工作、生活等方面的情況匯報。
2.聽取干部對學(xué)院改革、發(fā)展和存在問題的意見和建議。
3.了解干部貫徹黨的路線方針政策以及落實上級及學(xué)院黨委、行政決策部署的情況。
4.了解干部履行崗位職責情況和主要工作實績。
5.反饋組織掌握的有關(guān)情況，提醒或告誡干部存在的問題，明確改進的方向及措施。
6.其他需要溝通交流的情況。
(二)部門黨政正職談心談話主要內(nèi)容：
1.通報學(xué)院重大方針政策和重要工作安排，了解本部門工作開展情況。
2.了解干部的思想、工作、生活、個人重大事項等情況。
3.聽取干部對部門班子成員、部門工作的意見、建議和要求。
4.肯定干部成績，指出存在的問題，進行思想上幫助，工作上支持，生活上關(guān)心，鼓勵干部奮發(fā)進取。
5.其他需要談話的事項。
(三)黨支部書記談心談話主要內(nèi)容：
1.了解黨員的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2.發(fā)現(xiàn)黨員存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的'辦法和要求。
3.征詢黨員對支部工作的意見、建議和要求，幫助查找存在的問題，剖析存在問題的根源。
4.交流思想，傾聽黨員呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
5.開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。
6.其他認為必須談心的事項。
談心談話實行定期互談與臨時約談相結(jié)合。
(一)定期談心談話一般安排在年中和年末，可結(jié)合民主生活會、組織生活會、民主評議黨員統(tǒng)一安排開展。
(二)臨時約談可以根據(jù)工作實際情況隨時安排。臨時約談可以在工作中談，可以在學(xué)習(xí)討論、集體活動時談。
(三)談心談話一般采取雙向互動的方式，以個別談話為主，也可根據(jù)實際情況采取集體座談的方式進行。
五、談心談話要求。
(一)談心談話嚴禁搞形式、走過場，要盡可能多地在談心談話中解決問題，并認真填寫好談心談話記錄表。
(二)黨員干部要把談心談話與民主生活會、組織生活會有機結(jié)合起來，有針對性地解決思想認識、班子團結(jié)、工作作風(fēng)和工作協(xié)調(diào)上的問題;黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)在民主生活會上報告執(zhí)行談心談話制度的情況，其他黨員干部應(yīng)在組織生活會上報告執(zhí)行談心談話制度的情況。
(三)談話對象要毫不隱瞞地亮明自身困惑及問題，虛心誠懇地接受批評意見或建議;談話人要保護好談話對象的隱私和其他合法權(quán)益,對于涉及個人隱私或不宜公開的內(nèi)容，談話人要注意保密。
(四)談心談話中反映的重要問題、意見和建議，談話人要拿出解決問題的辦法和措施，并及時向干部做好反饋;發(fā)現(xiàn)干部有違法違紀行為的，要及時報告學(xué)院黨委。
(五)強化談心談話督查，堅持一級抓一級，層層抓落實。組織人事處作為抓好領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度的職能部門，要統(tǒng)一印制《談心談話記錄本》(格式見附件)，對談心談話制度落實情況進行督促檢查，確保談心談話工作的正常開展。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇六
陳登建:xx同志，我受軟件學(xué)院xx級本科生黨支部委托，今日找你來談話，首先，我先向你介紹下入黨的幾個階段(遞交入黨申請書—團組織推優(yōu)—確定入黨進取分子—參加黨訓(xùn)班學(xué)習(xí)以及考核—確定發(fā)展對象—接收預(yù)備黨員—轉(zhuǎn)正)，然后我想了解你對黨的認識程度和入黨動機，期望你實事求是的回答。
問:請談一下你申請入黨的原因。
答:中.國.共.產(chǎn).黨是個偉大的黨，是中國工人階級先鋒隊。“沒有共.產(chǎn).黨就沒有新中國”，我能夠深刻的感受到從小到大生活質(zhì)量的提高，中國在國際上的地位，然而這些都是由于中共的偉大領(lǐng)導(dǎo)。所以從小我就對中.國.共.產(chǎn).黨懷著無比憧憬的情感。以身作則，能為黨為國家默默奉獻，才是我人生的一大目標。
問:談?wù)勀闳朦h的態(tài)度及決心。
答:加入中.國.共.產(chǎn).黨是我一向以來的夢想。所以，我會以黨員的標準嚴格要求自我。鑒定中.國.共.產(chǎn).黨的理念，牢記黨的宗旨和各項規(guī)章制度。自覺加強學(xué)習(xí)黨的理論知識，并且努力付諸實踐。在學(xué)校，我認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，因為我堅信連學(xué)習(xí)都克服不了怎能入黨。努力提高自身素質(zhì)完善自我，時刻為加入黨做好準備。
問:談?wù)勀銓ψ陨淼恼J識。
答:我是一個熱情，進取向上的人。在學(xué)習(xí)上，我認真學(xué)習(xí)，課后也能保證自覺復(fù)習(xí)與預(yù)習(xí)。在生活上，勤儉節(jié)儉，有著良好的生活習(xí)慣。在生活上，與同學(xué)相處良好，樂于助人，為他人著想。
問:你對今年7月訪韓有什么看法。
答:自從中韓建交22年以來，在中共領(lǐng)導(dǎo)下兩個關(guān)系迅速發(fā)展。中韓兩過地緣相近，人緣相親，文緣相通，并且建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。互利互助，互為留學(xué)生來源國。在這種條件下，對我國的發(fā)展也有很大的促進作用。在此基礎(chǔ)上，我國會與更多的國家處于良好的合作關(guān)系，在國際上的地位也會越來越高。
問:你認為身為一個共.產(chǎn).黨員應(yīng)當具備什么樣的基本條件。
答:我認為身為中.國.共.產(chǎn).黨員，必須要有比一般群眾更高的共產(chǎn)主義覺悟。必須以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，堅持黨和人民的利益高于一切的原則。做到光明磊落，克己奉公，吃苦在前享受在后，真正的為人民服務(wù)鞠躬盡瘁，死而后已。堅持中.國.共.產(chǎn).黨的領(lǐng)導(dǎo)，實事求是，講實話，辦實事，求實效。反對形式主義，官僚主義，反對任何濫用職權(quán)，謀求私利的不正之風(fēng)。
陳登建:多謝你的進取配合，期望你能在接下去的學(xué)習(xí)生活中努力完善自我，更上一層樓!xx:好的，多謝您，我會再接再厲的!
文檔為doc格式。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇七
在今年的職工大會上，xx社長對xx年的機關(guān)工作進行了實事求是的評價，并對今年的機關(guān)工作提出了很高的要求。我不知道其中有一句話，大家是否注意，那就是在總結(jié)去年工作的最后總結(jié)部分，xx社長在。
報告。
中說道：在總結(jié)成績的同時，我們也要看到自己的不足：我們的管理工作還有很多地方是粗放的而不是規(guī)范的和精細的·······個別同志的思想還不能跟上形勢的發(fā)展，處在一個比較保守的狀態(tài)。這句話雖然不是完全針對報社機關(guān)的工作人員而言，但是，其中對管理工作的所指，我們報社機關(guān)是占有很大的一個比重的。所以，在管理工作上，我們每一個機關(guān)工作人員是要有所反思的。
我因為身處機關(guān)，和大家朝夕相處，我對每個科的情況對每一個人的情況可以說是非常清楚的，你有什么優(yōu)點和不足我也是心中有數(shù)的，所以說在尋找普遍性的時候，這里面說到的事情或提到的事例也就是特殊性，我就是從我們機關(guān)的科室和同志們身上提取出來的，所以我認為作為機關(guān)的一分子，大家一定要多看上幾遍書記的這個。
講話。
書記在這個。
講話。
中講了四句話，第一句是“團結(jié)是我們的基礎(chǔ)。”這其中說道，“團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力”、“首先要搞好團結(jié)，密切配合”、“統(tǒng)攬不包攬，善斷不武斷、信任不放任、大度不失度”、“到位不越位、服從不盲從、補臺不拆臺、分工不分家”、“多通氣、多商量，相互支持，協(xié)作共事，不斷提高整體效能”、“要堅持不懈地抓好自身學(xué)習(xí)，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，不斷提高政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和管理能力”。第二句話是“學(xué)習(xí)是我們前進的根本”。
這其中說道，“現(xiàn)在講學(xué)習(xí)，對我們的干部工人是個必要條件，就是不管有時間沒時間，喜歡還是不喜歡，都要學(xué)習(xí)，不學(xué)習(xí)絕對不行。”、“獲得知識的途徑那就是學(xué)習(xí)。不學(xué)習(xí)，沒有進取精神，你只有被淘汰一條路，別無他途。
一個人一定要跟上時代發(fā)展的變化和需要。”、“大家還要樹立終身學(xué)習(xí)的理念。”、“很多部門與部門之間，部門內(nèi)部的個人與個人之間，以及在整個隊伍的管理上存在著的矛盾，很多是由于個人技能素質(zhì)不高、本領(lǐng)不強造成的。”這其中的話大家想一想那一句不和我們的工作有關(guān)。第三句話是“思考是我們前進的動力。”這其中說道，“一個人光是學(xué)習(xí)不去思考總結(jié)，就得不到什么；光是思考，不去學(xué)習(xí)也是白白地浪費精神。”、“我們的不少同志也愛好學(xué)習(xí)，也費了不少勁，下了不少的功夫，但是到頭來卻沒有什么長進，腦子里沒有留下什么東西。這就是缺少思考這個環(huán)節(jié)的原因。”、“在管理序列的同志們，當你們做完一項工作，你們是否也問一問自己幾個為什么。”、“能夠抓住主要矛盾，并能統(tǒng)籌兼顧，還能做一個比較全面的人。
做到這一點，你不想成功都難。”第四句話是“力行是我們前進的保障。”，這其中說道，“在報社談執(zhí)行力這個問題，我更強調(diào)報社的中層干部和專業(yè)技術(shù)人員在貫徹報社黨委和報社的工作意圖時更要親力親為，認真帶頭貫徹執(zhí)行，令行禁止，不許搞‘上有政策，下有對策’的兩面作風(fēng)。必須保證報社黨委、報社的政令暢通，確保各項工作順利落實。
我算了一下，我到xx年就基本上要離開工作崗位了，xx年的7月份就正式退居二線了。時間說長還有幾年的時間，其實說著說著，時間就到了。我非常感謝大家對我的幫助，也同時希望在下來的時間里，我們更加愉快工作，和諧相處。我更加希望比我年齡小的同志，要以只爭朝夕的精神，快快成長，我一定做好大家的鋪路石，決不做大家前進路上的絆腳石。大家今后在工作中生活上，有什么需要幫助的，我們能做到的一定盡力而為。
今天說了一些心里話，有正確的也有考慮不到的，說的不到的，請大家多多包涵。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇八
目的：
對黨員干部應(yīng)當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。
本談話制度，是我校根據(jù)工作需要，對談話對象進行的思想政治工作，是對黨員干部應(yīng)當注意的問題給予提醒，已經(jīng)出現(xiàn)的問題及時指出，并明確提出改進意見的監(jiān)督教育制度。
1、實行談話制度的指導(dǎo)思想，是從黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際情況出發(fā)，針對黨員和黨員干部中發(fā)生的一些情況和問題作實事求是的調(diào)查和分析，區(qū)分不同情況予以處理。著眼于防范，立足于教育，懲前毖后，治病救人，把反腐化關(guān)口前移。
2、談話對象的確定，采取分級談話，各負其責的制度。
3、談話的內(nèi)容。
（二）本單位、部門反腐化和黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的情況及群眾反映的“熱點”問題；
（三）對紀律檢查工作和加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，深入開展反腐化斗爭的意見和建議；
（四）黨員干部貫徹執(zhí)行《廉政準則》的`情況；
（五）黨組織和黨員干部個人遵守和執(zhí)行黨的紀律情況；
（六）其他需要通過談話了解的情況及問題。
4、根據(jù)談話內(nèi)容，談話形式區(qū)分為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話和誡勉類談話兩種。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，側(cè)重了解和掌握黨組織在作風(fēng)建設(shè)方面的情況，加強黨章規(guī)定范圍內(nèi)的監(jiān)督；誡勉類談話，側(cè)重了解和掌握黨員干部個人的思想、作風(fēng)、紀律情況，有針對性地進行教育和監(jiān)督。
5、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作談話，圍繞第3條所列（一）、（二）、（三）款內(nèi)容有計劃進行。通過談話，監(jiān)督各級黨組織正確執(zhí)行黨的路線、方針、政策，處理好群眾關(guān)注的“熱點”問題，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動反腐化斗爭深入開展。
6、誡勉類談話，圍繞第3條所列（四）、（五）、（六）款內(nèi)容，根據(jù)舉報反映出來的問題開展談話。通過談話，了解和澄清事實真相；對于確有問題需要糾正的，提出糾正意見；構(gòu)成錯誤的開展批評，幫助改正錯誤。從而化解矛盾，保護教職工舉報反映問題的積極性，保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
7、談話對象確定后，須提前將談話的時間、地點、內(nèi)容通知到談話對象本人。必要時，書面通知談話對象所在單位黨組織。談話對象必須按通知的時間、地點接受談話，無特殊原因，不得變更。
8、談話結(jié)束后，要整理出談話記錄，或由談話對象寫出說明材料并簽字或蓋章。談話記錄或說明材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后，由校長辦公室立卷歸檔、黨黨支部負責妥善保管。
9、通過談話認定的談話對象需要糾正的問題以及需要改正的錯誤，由談話人跟蹤督促。談話了解到的談話對象的思想、作風(fēng)情況，以適當方式向組織人事部門通報，必要時向談話對象所在單位黨組織反饋。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
談話時間：xxx。
談話地點：xxx。
談話人員：xxx。
談話內(nèi)容：根據(jù)今年度開展組織生活會方案要求，開展班子成員一對一談心交流，要點如下：
xxx同志四風(fēng)方面需改進的建議：
意見1：問題：缺失了個人信仰，扭曲了價值觀念。存在著政治信仰不堅定、理想信念模糊、世界觀和價值觀定位扭曲、社會責任感缺失，為人民服務(wù)宗旨意識薄弱，失去共產(chǎn)主當前隱藏內(nèi)容免費查看義信仰。頻繁出現(xiàn)“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象。建議：所以，要加強宗旨教育，達到入腦入心。思想是行動的先導(dǎo)，解決“四風(fēng)”問題要從思想觀念抓起。黨員、干部要常照思想之鏡，及時清除思想上的灰塵。應(yīng)牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，心里始終裝著群眾，始終把人民放在心中最高位置；牢記我們的權(quán)力是人民賦予的，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情；堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量；體察民情，了解民意，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。總之，要在思想上強化掌權(quán)不忘責任重、位高不失公仆心的宗旨意識，著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，教育引導(dǎo)黨員、干部牢記“兩個務(wù)必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力弘揚“不怕困難、艱苦奮斗、攻堅克難、永不退縮”的精神，毫不惜力、迎難而上，敢挑重擔、樂于奉獻，肩負起所承擔的工作職責。
意見2：問題：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)置身于監(jiān)督之外，成為不受監(jiān)督的“特殊人”。建議：所以，要強化對“一把手”的監(jiān)督，做到上行下效。遏制“四風(fēng)”需要主要領(lǐng)導(dǎo)有“令行禁止”的魄力，更需要有直面問題的膽量。要深入推進《財產(chǎn)公示制度》、《干部考察對象個人有關(guān)事項報告》等，做到財產(chǎn)公開透明，自覺接受組織和社會的監(jiān)督；各“一把手”要加強道德修養(yǎng)，自覺抵御“四風(fēng)”侵蝕，以身作則、率先垂范，在培育社會正氣、抵制歪風(fēng)邪氣中發(fā)揮表率作用，為全體干部樹立良好行為標桿。
xxx同志四風(fēng)方面需改進的建議：
要對出現(xiàn)各種“四風(fēng)”行為的黨政機構(gòu)和官員實行問責，加大責任追究力度；要著力治庸提能力，形成能者上、庸者下、無為者讓的用人倒逼機制，全面推行崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和失職追究制；要繼續(xù)清理檢查“小金庫”，全面檢查“三公”經(jīng)費使用情況，進一步推進《公務(wù)接待工作細則》，嚴禁用公款大吃大喝、相互宴請、變相旅游、違規(guī)建房等。同時，針對現(xiàn)實中制度執(zhí)行不力的情況建立健全監(jiān)督機制。
意見2：文風(fēng)會風(fēng)方面不夠?qū)嵭Аh缺乏實質(zhì)內(nèi)容，把邀請領(lǐng)導(dǎo)出席作為頭等大事，把布置當落實，把開會當執(zhí)行，重形式、輕實效；文件、講話穿靴戴帽，往往多、長、空，求全、求大、求系統(tǒng)，機械地照搬照套，結(jié)合實際的內(nèi)容不多。改進建議：一是加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高自身全面素質(zhì)，強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風(fēng)。
提出實際問題有用解決方案符合當前政策環(huán)境和院實際。
情況。
可操作性強。會后做到?jīng)Q策認真落實不搞形式主義。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇十
2、發(fā)現(xiàn)問題，及時研究，提出改善和處理意見，及時予以解決，真正取信于民。
3、理解監(jiān)督，高標準嚴要求，時刻持續(xù)共產(chǎn)黨員先進性，自覺做各項工作的模范。
1、征求群眾對黨委、各支部工作和黨員的意見，聽取黨員、群眾反映狀況;。
2、黨員思想觀念、行為方法、工作作風(fēng)等方面存在的問題;。
3、黨員工作、生活中遇到困難或挫折，需組織予以關(guān)心、幫忙或支持的;。
4、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間加強團結(jié)、提高工作效率、需要溝通解決的問題。
堅持在談話談心中解決問題，重點查找在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的問題，做到敞開思想，坦誠相見，互相提醒，增進團結(jié)，共同提高。要體貼關(guān)心談話對象，幫忙其解決實際困難。透過談話談心了解的重要狀況，要認真做好記錄，及時向黨組織匯報，做好有關(guān)工作。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇十一
以黨小組集中學(xué)習(xí)的形式，組織在崗的45名黨員深入學(xué)習(xí)總書記在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,并以“微黨課”的形式將學(xué)習(xí)資料以圖解摘要的形式進行了再次宣傳，加強學(xué)習(xí)，營造氛圍，明確目標，筑牢基礎(chǔ)。
同時按照上級黨委的部署要求，所黨支部結(jié)合所實際分三層次開展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進行一對一談心談話，同時要求談話內(nèi)容要記錄在“”專項學(xué)習(xí)記錄本上。第二層次是三個黨小組在1月27日前以小組為單位開展談心談話會，黨支部書記和主管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份帶頭參加，并聽取對班子的意見和亟待解決的問題。第三層次是支部班子2月13日召開班子專題談心談話會，說明征求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施。
全所45名黨員以“”為標尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎(chǔ)上，嚴擺問題，于1月23日前完成了自我評價，評價結(jié)果均為合格及以上。
26日前所黨支部以黨小組為單位展開民主評議工作，并擴大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個方面為黨員進行了打分。所黨支部共收回民主測評表110份，45名黨員平均測評成績?yōu)?8.89分，比2016年開展的民主評議提高了2.63分。最終經(jīng)支委會研究決定，所黨支部根據(jù)測評成績，并結(jié)合了自我評價、談心談話情況、學(xué)習(xí)筆記和黨員攻關(guān)活動表現(xiàn)等綜合評定，共有6名黨員評為優(yōu)秀。
通過專題學(xué)習(xí)、談心談話、自查和民主評議，全所黨員對“”有了新認識，溝通了思想、消除了隔閡、形成了共識。各黨小組分別召開了黨小組專題組織生活會，每名黨員針對《自評表》的內(nèi)容進行了深刻的自我剖析，并提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會，黨員在會上暢所欲言，直面問題、坦誠相見,達到了解決問題、觸動思想,增進團結(jié)、促進工作的效果，為黨員大會的召開做好了充足的準備。
2月17日，所黨支部召開了支部“”專題組織生活會。會上首先進行了“”學(xué)習(xí)教育，觀看了主席《堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》的講話視頻，然后三個黨小組代表進行了批評與自我批評發(fā)言。
隨后，黨支部書記、所長王建忠向在座的全體黨員就黨員對支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評與自我批評自查的問題連同整改措施進行了通報。
之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問題,把自己擺進去、把職責擺進去、把思想和工作擺進去查找不足,進行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會對本次黨支部“”黨員民主評議和專題組織生活會進行了小結(jié)，并將民主評議的結(jié)果在會上進行了反饋。
經(jīng)過組織生活會的交流思想、批評和自我批評，班子成員和全所黨員又一次接受了“”的教育和洗禮，對自身的問題有了進一步的認識，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設(shè)成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻力量。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇十二
談話人員:***。
談話內(nèi)容：
**勇：根據(jù)縣紀委、組織部的要求，我單位202-年度民主生活會要在春節(jié)前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談?wù)勑摹⒔唤恍摹Ｄ惚豢h政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作，產(chǎn)業(yè)園近年來的工作有很大突破，連續(xù)兩年稅收突破2億元大關(guān)，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關(guān)的工作關(guān)心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協(xié)力推進機關(guān)的工作。
**禮：這是確實的。這是我思想上的問題。總感覺被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了，應(yīng)該以產(chǎn)業(yè)園工作為主，對機關(guān)工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員。
另外，我向班長剖析下我存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)不深入，長期以來形成的重工作輕學(xué)習(xí)的意識未能徹底改變，政治理論學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學(xué)習(xí)研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質(zhì)，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導(dǎo)實踐的能力;二是黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力;二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業(yè)務(wù)、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。
**勇：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ模袝r半途而廢。我認為，我們都應(yīng)該不斷加強學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設(shè)，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改進工作作風(fēng)，完善自我。
**禮：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導(dǎo)和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績。發(fā)揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機遇，既要積極穩(wěn)妥更要創(chuàng)新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇十三
“黨員示范綠山林，鄉(xiāng)村振興我先行”“保綠水、守青山，捍衛(wèi)京畿一抹藍”……一條條鮮艷的標語，一句句樸實的話語，是河北豐寧縣所有黨員干部在“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動中做出的鄭重承諾。
黨員先行樹旗幟。
66歲的趙文國是窟窿山鄉(xiāng)干濕溝村一名有著43年黨齡的老黨員。30多年前，面對家鄉(xiāng)惡劣的自然生態(tài)環(huán)境，他毅然承包20xx畝荒山植樹造林。為了讓荒山早日綠起來，他和老伴常年吃住在山里，如今幾十年過去了，昔日的荒山滿目青翠，趙文國心里很有成就感。
綠化荒山30多年，但一個人的力量畢竟有限。趙文國希望能有更多人加入到綠化家園的隊伍中來。如今，他的愿望實現(xiàn)了。
為貫徹落實黨的十九大精神，積極引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員在脫貧攻堅中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，增強黨員責任意識，凝聚黨組織合力，今年以來，豐寧縣在全縣309個農(nóng)村黨支部以黨員活動日的形式開展“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動。該活動以“每個庭院有果樹”“一個村莊一片林”“黨員先鋒示范林”3種形式展開。
種下一棵小苗，收獲一種希望;帶動一名黨員，樹起一面旗幟。該縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))積極響應(yīng)縣委“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動號召，創(chuàng)建村名單、創(chuàng)建類型、創(chuàng)建地點、栽種畝數(shù)、參與黨員數(shù)量、所需樹苗的種類和數(shù)量經(jīng)村“兩委”班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記層層把關(guān)后，由縣委組織部協(xié)調(diào)林業(yè)局抽調(diào)專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)各村地域情況，分別確定壩下和壩上及接壩地區(qū)具體活動時間。縣林業(yè)局負責統(tǒng)一調(diào)配苗木，并從整地挖坑到栽植灌水實行全程現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)。
截至目前，該縣共有7933名農(nóng)村黨員參與到“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動中來，栽植山楂、蘋果、柳樹、油松、榆葉梅等14種苗木43816棵，綠化面積約758畝。
三級督導(dǎo)聚力量。
“共產(chǎn)黨員示范林”活動，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，村級黨組織負責實施，全體黨員和村“兩委”干部共同參與，在農(nóng)村黨員或有栽植意愿的群眾家里種植果樹，在村莊道路兩側(cè)及村莊周邊栽植綠化樹和景觀樹，在公路沿線、村集體荒灘、荒山、閑置地種植果樹、綠化樹和風(fēng)景樹，力爭每個庭院有果樹、一個村莊一片林、每名黨員都參與。
為保障苗木成活率、優(yōu)化植樹造林效果，該縣建立縣巡查、鎮(zhèn)督導(dǎo)、村負責的三級督導(dǎo)制度。縣委組織部成立5個巡查小組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村開展活動情況進行巡查，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的主體責任，并將“共產(chǎn)黨員示范林”開展情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建年度考核內(nèi)容。鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立督導(dǎo)小組，由包村領(lǐng)導(dǎo)負責，樹木必須由黨員親自栽植，每名黨員栽植3—5棵樹，示范林栽種情況、樹木成活情況將納入黨員先鋒指數(shù)管理的評分標準。村黨支部負直接責任，黨支部書記為第一責任人，安排專人進行管護，由于管護責任落實不到位，苗木成活率達不到80%的村，年底考核不能被評為先進村，“共產(chǎn)黨員示范林”獲得收益后，收益作為村級集體經(jīng)濟使用。
自“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動開展以來，該縣共印發(fā)“共產(chǎn)黨員示范林”創(chuàng)建活動倡議書10000余份，制作宣傳條幅500多條。從今年開始，該縣將通過“國土綠化三年行動”，帶動全社會力量再植樹100萬畝，使全縣生態(tài)覆蓋率達到60%以上。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇十四
建立并逐步完善定期談心制度，是在近年來開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中取得的成功經(jīng)驗，也是構(gòu)建黨員長期受教育、永葆先進性長效機制的一項重要任務(wù)。為把先進性教育活動的好做法、好經(jīng)驗規(guī)范起來，轉(zhuǎn)化為我局經(jīng)常性、長期性黨組織活動，特制定本制度。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部門負責人之間。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間。
4、黨員與黨員之間。
1、按照干部管理權(quán)限和領(lǐng)導(dǎo)干部所分管的處室，實行一級抓一級、分級負責談的辦法。
2、集體談與個別談相結(jié)合。既可采用“一對一”面對面的交流方式，也可采取“一對多”、“多對多”的方式。
3、一般在領(lǐng)導(dǎo)班子成員內(nèi)部和支部內(nèi)進行。
4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間原則上至少每月談心一人次。領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各自分管的部門負責人至少每月談一人次。領(lǐng)導(dǎo)干部與黨員群眾之間、黨員與黨員之間，根據(jù)具體情況適時談。
5、工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，考察干部或民主評議領(lǐng)導(dǎo)班子時必談，群眾有不良反映時必談，離退休時必談。
6、對因公出差一時不能回來的黨員要約定時間、地點進行面談。對年老體弱、行動不便的黨員則實行上門談。
1、了解和掌握談心對象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等方面的情況。
2、發(fā)現(xiàn)談心對象存在的缺點和問題，明確努力方向，提出改正的辦法和要求。
3、征詢談心對象對自己的意見、建議和要求，幫助自己查找存在的問題，剖析存在問題的根源。
4、交流思想，傾聽談心對象呼聲，了解他們的真實想法，溝通彼此的思想和感情。
5、開展批評與自我批評，消除彼此間的誤解和隔閡，化解相互間的分歧和矛盾，增進彼此間的熟知和信任。
6、其他認為必須談心的事項。
1、平等原則。領(lǐng)導(dǎo)干部要放下架子，以平等的心態(tài)和人性化的方式與談心對象進行交流，不得居高臨下、盛氣凌人。對談心對象對自己提出的批評意見，必須采取有則改之、無則加勉的態(tài)度，不得壓制批評，嚴禁打擊報復(fù)批評者。
2、誠懇原則。談心者彼此間要心無芥蒂、開誠布公，敞開思想、坦誠相見，真心實意、推心置腹，虛心接受對方對自己提出的意見和建議，制定切實可行的整改措施。
3、求實原則。評價他人必須實事求是、客觀公正，不帶任何個人偏見，做到有根有據(jù)、實話實說，不得無中生有、任意夸大事實。開展自我批評，必須聯(lián)系自己的思想、工作實際和廉潔自律情況，勇于正視自身存在的突出問題，講實情、說真話，反映真實情況、暴露真實思想。對存在誤解的問題，要如實說明情況，及時消除誤解。
4、黨性原則。要有堅持真理的勇氣，切實掌握好批評與自我批評這個思想武器。要摒棄私心雜念，打消思想顧慮，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，把問題擺上桌面，把意見提在當面，不文過飾非、敷衍塞責。開展批評要敢于打破情面，展開健康、積極的`思想交鋒。堅決反對各種庸俗的市儈作風(fēng)。在原則問題上必須亮明態(tài)度，不采取事不關(guān)已、高高掛起的自由主義態(tài)度，不奉行明哲保身、患得患失的處世哲學(xué)，不搞姑息遷就、一團和氣那一套。
5、與人為善原則。開展批評必須從團結(jié)的愿望出發(fā)，堅持與人為善、以理服人，不得言過其詞、惡語中傷，不得借機攻擊和誣陷他人。
6、實效原則。開展談心活動，必須注重實效。要通過努力，使談心真正談出正氣、談出和諧，談出感情、談出團結(jié)，談出干勁、談出進步。
7、尊重信任原則。談心一方出于對另一方的信任，將自己不希望讓別人知道的一些心里感受、情感秘密談了出來，另一方必須尊重其對自已的信任，注意為其保密，不要隨意將其個人隱私泄露給他人。
1、區(qū)別不同對象談。談心對象有職務(wù)、崗位、閱歷、年齡和受教育程度的不同，存在工作、學(xué)習(xí)、思想、生活狀況的差別，談心的重點和方式方法要因人而異、因事而異。
2、帶著問題談。跟誰談、怎么談、談什么、解決什么問題，需談心前要有精心準備，做到胸中有數(shù)。要選擇適當內(nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)談心對象說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見。要增強針對性，做到有的放矢，避免千篇一律、不著邊際、不解決任何問題的空談。
3、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭談。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺放下架子，主動與其他同志談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，帶頭吐真情、講實話，帶頭落實整改措施、改進工作，為黨員群眾作出表率。
4、注意做到四個結(jié)合。一是與提高思想認識相結(jié)合，通過談心把認識統(tǒng)一到踐行“三個代表”重要思想和落實科學(xué)發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到和諧晉梅中學(xué)建設(shè)和教育事業(yè)發(fā)展上來。二是與轉(zhuǎn)變教風(fēng)和師德建設(shè)相結(jié)合。切實改進思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)，進一步關(guān)愛學(xué)生、樹立為家長服務(wù)的理念。三是與關(guān)心黨員教師的工作生活相結(jié)合。在著力解決思想問題的同時，還要切實關(guān)心黨員教師的工作生活，為他們辦實事，解難事，做好事，以增強黨組織的凝聚力，增強談心活動的實效性。四是與推動各處室、各人實際工作相結(jié)合，與推動黃梅教育事業(yè)發(fā)展相結(jié)合，用推進各項工作的發(fā)展來檢驗談心活動的成效。
組織生活會談心談話要求范文（15篇）篇十五
主持人：
記錄人：
時間：6月30日。
地點：微機室。
會議內(nèi)容：
和總結(jié)。于是在主持人的介紹下，我們開始了這期的民主生活會。
朱接勇：作為學(xué)校的負責人，我感到學(xué)校的壓力很大，但得到各位支持，我們的工作才能更好的開展。主要工作有：
（1）在學(xué)校營造出和諧的氣氛。
（2）不斷完善制度。
（3）以集體備課作為突破點，不斷加強課堂教學(xué)質(zhì)量。
（4）管理中充分發(fā)揮民主。
我在工作中還有許多需要加強、改進的地方：
（1）較少深入課堂。
（2）教師專業(yè)化發(fā)展，個體理論水平發(fā)展不夠。希望各位黨員今后能對我們的工作多提意見。
付建立：我總覺得自己平時對待工作很用心，很盡責，在工作中把自己的建議與老師進行溝通，本學(xué)期聽的課比較多，今后我會更加注意與老師交流的方法。今后我將多加強學(xué)習(xí)，提高自己的工作方法，克服自己主觀上的一些缺點。
錢海軍：本人平時工作上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，一絲不茍，在學(xué)校各方面工作上都很盡職盡責，可是在工作方法上還有待加強，并多加強理論學(xué)習(xí)。
鄧鳳：工作壓力很大，班級工作能盡心、盡責，不斷提高學(xué)生成績。
優(yōu)點有：
（1）對后進生的管理很有成效。
（2）班級管理很有效。
不足之處有：
（1）如何大面積提高學(xué)生成績。
（2）平時論文寫得不夠。
（3）理論學(xué)習(xí)有待提高。
（主持人）總結(jié)。
發(fā)言。
：今天大家都對自己的成績和不足進行了自我批評，認識的很深刻，但是自我肯定的多，批評少了一點。今后再開民主生活會時，請大家。
（1）要勇于面對自己的不足，勇于改進自己的錯誤，加強批評與自我批評，只有不斷的克服缺點才能不斷提高自己，多想想自己的行為是否正確。
來保證。
（4）黨員教師、黨員干部要多提高自己的修養(yǎng)。
（5）對待老師，我們要多關(guān)心，幫助他們。