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物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇一
尊敬的xxx公司領導：
您好!
首先感謝您抽出時間來閱讀我的求職信。我是大學物理系教育專業xx級學生，現經過四年的大學生活，業已達到一名合格畢業生的要求。
我是一名來自農村的孩子，從小就耳濡目染了父輩們辛勤耕作的生活。艱苦的生活條件造就了我堅忍不拔的品格，因此，從上小學開始一直到大學生活結束，我始終在各方面嚴格要求自己。在大學期間，我在學習上刻苦鉆研，學習成績優異，年年獲得專業獎學金。課余時間，我在吉林工業大學旁聽了計算機課程，現已基本掌握了windows98和word等計算機技能。
我深知，教師最重要的`職責是傳道、授業、解惑。個人的知識固然重要，但是傳授、解惑是關鍵。這幾年中，我一直在不斷提高自己的教師基本技能。在讀書期間我一直從事家教工作，在這過程中我逐步掌握了中學生的學習和心理規律，取得很好的教學效果，受到學生與家長很高的評價。再有，我利用三年級下半年的試講和四年級上半年的教育實習機會積極鍛煉自己，對板書、教案、教學方法等多加練習，多加揣摩，進一步提高了自己的教師基本素質。尤其在市重點初中實習期間得到了指導教師們的一致好評，取得了優異的實習成績。
在思想上，我積極要求進步。大一時做班級學委工作期間，多次組織活動，得到了同學和老師們的一致好評，在擔任寢室長期間，任勞任怨，團結同學，寢室被評為優秀寢室，我也被評為優秀寢室長。在工作中，我的組織能力、表達能力、分析問題、解決問題的能力也得到了很好的鍛煉。
我熱愛教師這一職業，高考我所填報的第一志愿全是師范院校，我覺得教書育人不僅僅是一項工作，一名真正的教師將會影響到學生的一生!就像師大附中的校訓所說的，不做教書匠，只做教育家。
機會留給有準備的頭腦，而我已經做好準備了，希望您們能給我這樣一個機會。如能錄用，定當全力以赴，做到最好。承蒙審閱，深表感激。
此致
敬禮!
求職人：
20xx年xx月xx日。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇二
3、分析精細化管理在建筑工程管理中的應用。
5、簡述提高建筑工程管理及施工質量控制的有效策略。
6、工程資料在工程管理中的重要作用。
7、優化土建工程管理策略分析。
8、建筑工程經濟在工程管理中的應用研究。
9、虹橋商務區某建筑群高支模體系施工與管理。
10、我國政府投資工程管理模式研究。
11、c電力安裝公司工程管理系統優化研究。
13、電力安裝公司工程管理信息系統的設計與實現。
14、試論新時期加強建筑工程管理中進度管理的措施。
15、分析建筑工程管理的制約因素及應對措施。
16、bim在工程造價管理中的應用研究。
18、土木工程管理與工程造價的有效控制措施分析。
19、建筑工程管理中施工管理控制的實施。
20、建筑工程管理的影響因素及完善對策研究。
21、淺談土木工程管理施工過程質量控制策略。
23、施工過程控制在城建工程管理中的作用。
25、探討公路工程管理過程中存在的經濟風險及改進措施。
27、建筑企業管理及建筑項目工程管理的關系分析。
28、基于bim技術的建筑工程管理科學化。
29、建筑信息化在國內工程實務中的應用。
30、基于新形勢下推進建筑工程管理信息化的價值探討。
31、現代建筑工程施工管理的創新。
32、裝配式建筑工程項目管理模式研究。
33、提高房屋建筑工程管理與施工質量的措施研究。
34、論市政工程的規范管理。
35、公路工程管理過程中存在的經濟風險及改進措施。
36、建設單位工程設計階段造價控制探討。
37、建筑工程管理及施工質量控制措施研究。
38、農村生活污水處理現狀及解決對策。
39、公路工程管理過程中存在的經濟風險及改進措施。
40、提高房屋建筑工程管理與施工質量的措施研究。
41、基于新形勢下推進建筑工程管理信息化的價值探討。
42、建筑信息化在國內工程實務中的應用。
43、建設工程中甲方工程管理的實施策略分析。
44、建筑工程管理中的建筑工程質量控制分析。
45、政府投資的小額工程管理的研究。
46、現代園林工程管理調查研究——以__為例。
47、基于計算機技術的水利工程管理信息化系統研究。
49、我國西部地區公益性水利工程管理體制改革研究。
50、平安財產保險公司風險工程管理戰略研究。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇三
尊敬的xx領導：
您好!首先非常感謝你關注我的自薦信!我叫xxx，是廣東省xxx工藝美術學院影視動畫專業的應屆畢業生。在貴單位廣納賢才之際，我冒昧一試，誠盼與您共謀發展。我是一個活潑、開朗、樂觀向上的男孩，幾年的大學生活，我經歷頗多，收獲頗豐。作為一名學動畫的學生，作為一名學生干部，我認真負責，工作出色，得到同學的贊賞和老師的認可;作為一名新時代的青年，我積極參加社會實踐，加強自身素質修養。
現在，我以滿腔的熱情，準備投身到現實社會這個大熔爐中，雖然存在很多艱難困苦，但我堅信，大學生活給我的精神財富能夠使我戰勝它們。
在校期間，我勤奮學習專業知識，努力把理論知識運用到實踐中去，曾參加全國大學生電子設計競賽，并取得佳績。此外我很喜歡電腦，不僅熟練掌握基本應用軟件的使用，而且順利通過國家社會和勞動保障部高新技術信息職業資格中級考試和微軟atc認證考試。在英語方面，通過國家英語四級，并且參加英語口語培訓。此外，我積極投身學生會和廣播站等學生組織為同學服務，表現出色，貢獻卓越，曾先后榮獲校級“優秀三好學生兼優秀團員”、“優秀學生干部”、“校廣播站系統”杰出工作者“等稱號。
我叫xxx，是xxx大學物理學專業應屆本科畢業生。值此擇業之際，我懷著一顆赤誠的心和對教育工作的執著追求，真誠地向您推薦自己，希望能加入貴校這片生機盎然的大地，用我所學，奉我所能。
大二暑假期間我到廣州市荔灣區交通管理總站實習，大三暑假到廣州市天河區棠下街廣棠社區居民委員會實習，兩次實習活動讓我以一個在校生的身份早早的接觸社會，了解社會上為人處事與工作的概況，明白學校與社會的不同，收獲了一份難能可貴的經驗。我性格開朗，生性隨和，待人真誠，與人為善，和同學相處融洽。
大學四年里，我時刻按照“寬專業、厚基礎、強能力、高素質”的標準去鍛煉及發展自我，被評為本專業唯一一個20xx屆xx省優秀畢業生。學習上，我刻苦努力，圓滿完成了學校開設的物理專業課、教育學等課程，平均成績在85分以上，學習成績連續四年居班里第一，專業基礎扎實，可以說對從事教育工作所必須掌握的`相關知識有了相當程度的理解和掌握。大三下學期，通過培訓學習，我獲得了xx省基礎教育新課程師資培訓證書，并在咸陽市最早開展“杜郎口教學模式”的高新一中實習，在一個多月的教育實習中探討、學習、并演練了這種新型教學模式，取得了良好的課堂教學效果，實習成績為“優秀”。此外，在業余時間我還擔任過初、高中物理家教，將所學應用于實踐，并熟悉中學教材教法。
“萬丈高樓平地起”，所以我對于師范生的基本技能尤為重視。通過努力，我順利通過了全國普通話等級考試，并以優異的成績獲得一級乙等證書;此外，我順利通過了國家英語四、六級考試，六級成績為500，也通過了國家計算機二級考試，且能閑熟操作word等office辦公軟件，網絡檢索信息的能力也較強。此外，我還曾參與校內大學生科研訓練項目，提高動手能力和團隊協作能力。課余，我還通過書刊網絡等媒介涉獵各方面的知識，不斷擴充知識面，全面提高自身素質。
在大學期間，我一直擔任學生會團總支副書記、學生黨支部書記、校黨委宣傳部廣播站播音員、英語俱樂部主持人等工作，有較強的英語口語能力、語言表達能力、組織管理能力和人際交往能力。同時積極參加各種文體社會實踐活動，多次在校園文化藝術節之英語風采大賽、朗誦賽、演講賽獲一等獎，被評為“外語學習和文藝活動先進個人”。因品學兼優，連續三年獲校一等獎學金和國家勵志獎學金，并獲校級“優秀學生”、“優秀學生干部標兵”、“優秀共產黨員”等光榮稱號。
我深知：是為人才，修德為先。感謝您dd希望您能給我一個機會，“投之以桃，報之以李”，我一定會踏踏實實的做好每一份工作，為貴單位事業獻上綿薄之力，再次感謝!
我正處于人生中精力充沛的時期，并且熱愛教育事業，決心做一位優秀的人民教師。我相信我能做到為人師表，我一定會無愧于“人類靈魂的工程師”這一光榮稱號。良禽擇木而棲，遞交這份自薦信是經過了慎重考慮和充分準備的，如果貴校給我一次機會，我一定能努力拼搏、繼續開拓進取，我會用自己的努力證明您選擇是正確的。
最后祝貴校蓬勃發展，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇四
3、二十世紀中國原子分子物理學的建立和發展。
4、普通高中物理課程內容與大學物理課程內容的適切性研究。
5、從現代物理學理論發展探討孫思邈修道養生觀。
6、地震巖石物理學及其應用研究。
7、碎屑巖地震巖石物理學特征研究。
8、信息技術支持下的物理學與教的研究。
9、物理學中對稱現象的語境分析及其意義。
10、本質直觀視域下的量子引力學困境。
11、復雜金融系統的相互作用結構與大波動動力學研究。
13、經濟物理學中的金融數據分析：統計與建模。
14、農村高中物理學困生的差異教學研究。
15、基于pd控制的擬態物理學優化算法的研究。
16、多目標擬態物理學優化算法解集分布性研究。
17、利用物理學史教育資源優化中學物理教學的研究。
18、中學生與物理學家共同體概念形成過程的對比研究。
20、物理學史融入高中物理教學的實踐研究。
21、萊布尼茨物理學哲學思想研究。
22、運用高中物理教材欄目開展物理學史教育的實踐。
23、新課程下高一物理學困生轉化策略。
24、運用高中物理“學案教學”提高學生問題意識的實踐。
25、基于書目記錄的《中圖法》物理學類目調整方法。
26、物理學專業師范生教學技能訓練現狀調查與對策研究。
27、高中物理學困生成因及轉化策略研究。
28、從物理學家的研究方法看物理學的進展。
29、高中物理學困生學習動機的實證調查與影響因素分析。
30、食管癌調強放療物理學參數對放射性肺炎的評估價值。
31、近代物理學史在高中物理教學中的應用。
32、提升物理學困生自主學習能力的教學策略研究。
33、物理學史在高中物理教學中的應用研究。
34、關于培養學生物理學科素養的教學實踐研究。
35、高一物理學困生學習效率低下成因及轉化策略。
36、校本課程《生活中的物理學原理diy》的開發與實踐。
37、高中物理教學中物理學史教育現狀調查與研究。
38、高中物理學困生學業情緒現狀及影響因素的調查研究。
39、利用物理學史促進高中生理解科學本質的實踐研究。
40、物理學史融入中學課堂教學的實踐研究。
41、高中物理學史校本課程文本資源的開發與應用。
42、物理學史與中學物理教學結合的理論與實踐研究。
43、中學物理教學中滲透物理學史教育的研究。
44、通過物理學史培養高中學生科學精神的實踐研究。
45、中學物理教學中滲透近代物理學思想的研究。
46、高中物理教學中物理學史教育的理論及實踐研究。
47、近代物理學在中國的本土化探索。
48、中學物理教學中引入物理學史的作用研究。
49、物理學方法教育的研究和教學實踐。
50、生物物理學的物理支撐與發展歷程。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇五
[1]何明珂.中國物流的發展前景與對策[j].市場與電腦,,(11)。
[2]wto后的中國物流業[j].軟件世界,2002,(03)。
[3]唐友三.中國物流信息化回顧[j].電子商務世界,,(z1)。
[4]王之泰,趙楊,張涵.中國物流概覽[j].軟件世界,,(08)。
[5]余平.共同的使命[j].中國物流與采購,2002,(06)。
[6]余平.繼往開來[j].中國物流與采購,2002,(01)[7]中國物流航母織就信息大網[j].互聯網周刊,2002,(35)。
[8]傳統物流面臨5大挑戰——聯邦快遞談中國物流[j].信息系統工程,2004,(08)。
[9]會展信息[j].中國電子商情(rfid技術與應用),2006,(02)。
[10]中國首屆物流與采購行業新聞大賽在京揭曉本刊榮獲中國物流與采購新聞宣傳貢獻獎[j].中國物流與采購,2003,(01)。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇六
：近年來，我國社會經濟正在不斷發展，科學技術也在不斷進步，我們的社會環境和生活工作當中，到處充斥著信息化的氣息。而科學技術的發展和進步，也對我國的經濟發展和社會進步，以及人們生活水平和質量的提高都有極大地促進作用。處于信息多元化，科技不斷創新的大環境下，我國現代物流管理也在不斷優化。科技創新對現代物流管理的發展具有積極影響，所以，如何將科技創新的最終成果運用于現代物流管理，值得探究。
：科技創新；現代物流管理；影響。
當今社會，科技創新能力直接影響著國家經濟發展水平，關系到國家的競爭力。科學技術的創新將會全面推動社會生產力的發展，促進社會經濟的進步，推動精神文明的建設，改善人與自然的關系，促進人與自然和諧發展。現代物流管理作為當前發展極快的服務行業，仍存在一些問題和不足之處，還需要改進和完善。而作為第一生產力的科學技術，在社會各領域發展中具有積極的影響力。因此，科學技術的創新發展對現代物流管理影響深遠，改善和彌補現代物流管理的不足，需要科技創新的強大力量。
現代物流管理是將信息作為發展經營的中心，將顧客的滿意度作為發展目標，將企業整體最優作為最終目的的一種新型企業管理模式。現代物流管理有著強大的供應鏈，為了更好的滿足客戶需求，提高企業經濟效益，實現企業整體資源的優化配置，先進的科學技術是必需品。
(一)全面促進社會生產力不斷提高。
科學技術是促進社會發展的第一生產力，在社會生產力發展過程中起到了變革性的作用。科學技術的發展和創新對提高勞動者素質，充分發揮勞動者的主觀能動性，提高生產力工具，生產質量具有積極的促進作用。科技創新實現了經濟發展和提高的同時，也創造了更多的新事物，促進了社會的發展進步和人們生活水平的提高。
(二)發展社會經濟。
科學技術的發展和創新必將帶動社會生產力的廣泛提高，充分發揮勞動者的生產能力，提升勞動工具的水平，進而提高生產速度和質量，對發展社會經濟起到巨大的推動作用。
(三)促進人與自然和諧發展。
隨著科學技術的不斷發展，人與自然之間的關系也逐漸走向和諧，科學技術的創新促進人們在生產建設過程中保護自然，與自然和諧發展。
(四)推動精神文明的建設。
科學技術的創新不僅僅能夠為人們帶來物質文明的不斷提高，更能夠推動精神文明的建設和發展。
(一)基礎設施薄弱。
雖然當前我國經濟發展水平正在不斷提高，但是在現代物流管理方面仍存在基礎設施薄弱的劣勢。交通的不便、物流配送設備的簡陋、物流管理自動化的薄弱，物流管理周轉效率低等都對我國現代物流的發展產生不利的影響。特別是在經濟發展緩慢的農村地區，物流發展嚴重滯后。
(二)科技創新型人才的缺失。
目前現代物流管理中存在的極為嚴重的問題就是科技創新型人才的缺失。人才是企業進步和發展的動力。但對科技創新型人才的重視度不夠，企業未給科技創新型人才足夠的發展平臺和空間，都是導致科技創新型人才缺失的重要原因。
(三)科技投入不足。
科技創新的影響力極為深遠和廣泛，其影響范圍大到社會經濟的提高，小至人們生活質量的改善。而現代物流管理這種具有強大供應鏈的服務行業，需要掌握的信息量以及各個環節配合度的嚴密性，都需要有強大的科學技術作支撐。目前，我國物流管理廣泛運用計算機整合資源，計算成本和效率，但在實際操作過程中遠遠不夠，還需要更深更廣的科技投入，促進現代物流管理走向強大。
(四)政府政策傾斜力度不夠。
企業的發展需要政府的支持和幫助。現代物流管理的發展和壯大離不開政府政策的支持。當前在我國物流管理的發展方面，政府政策傾斜力度還不夠，仍有很大的空間。
(一)促進基礎設施建設的不斷加強。
科技創新直接促進了信息化水平的提高和發展，促使交通愈加便捷，更新了物流設備的不足，改善了物流配送設備的簡陋、物流管理自動化的薄弱，物流管理周轉效率低等制約現代物流發展的基礎設施建設，促進了現代物流供應鏈更加緊密的結合。例如，目前各大中型企業不僅在城鎮建設大型的物流管理基地，在鄉村也設置了分支和網點，促進全國物流管理資源的優化配置。
(二)為企業輸送科技創新型人才。
科學技術的創新，也促進了大批量科技創新型人才在現代物流管理方面得以重用。企業對科技創新重要性的認可度越高，越重視科技創新型人才的引入和培養，進而有效地提高物流管理效率，促進企業資源優化配置，提高企業經濟效益。
(三)促進可持續發展水平不斷提高。
經濟快速發展為我們帶來諸多好處的同時，也造成了一些不利影響。過度開采，盲目追求經濟發展的后果往往帶來的是大氣污染，環境破壞等一系列自然環境的問題。長此以往將會造成人與自然無法和諧相處的惡性循環。而科技創新，大大提升了能源利用效率，在節能環保方面有了較大進步，對綠色化現代物流管理的發展，具有極大的促進作用，更好的促進了現代物流管理的可持續發展。例如，電動車等節能環保的綠色交通工具的充分利用，對保護環境起到積極作用。
現代物流管理的現狀和當前存在的問題，需要科技創新的力量加以改善。科技創新對現代物流管理的發展具有積極的促進作用。科技創新促進了現代物流管理基礎設施的完善，為企業輸送科技創新型的人才，促進企業可持續發展水平的不斷提高，對現代物流管理的社會效益、經濟效益起著積極的影響。
[2]陳芳芳，陳輝。科技進步與創新對現代物流管理的影響研究[j].黑龍江科技信息，2015(24):283.
作者：曾惠敏周珊珊單位：江西省景德鎮市景德鎮學院。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇七
3建設工程施工合同無效問題研究。
4刑訊逼供罪犯罪主體新論——以法法銜接為視角。
5地名商標正當使用問題研究。
6我國公司法人格否認制度適用要件的實證研究。
7論不作為犯的因果關系。
8“洗稿”著作權侵權與抗辯。
9我國火災風險行政法規制研究。
10非法吸收公眾存款罪共犯問題研究。
11監察證據與公訴證據的銜接研究。
12正當防衛限度條件分析——以黃某故意傷害案為例。
14建設工程施工合同工程款的認定——以陳某等訴某人民政府案為例。
15受賄罪量刑規范化研究——以河北省為例。
16夫妻離婚股權分割法律問題研究。
17套路貸之法律問題研究。
18實際施工人對外融資的責任承擔研究——以綿陽某建設公司系列案件為例。
19搶劫罪與敲詐勒索罪的界限辨析——以蔣某某、王某等人敲詐勒索案為視角。
20商標近似及不正當競爭的認定——以s省l市“黃雞肉商標侵權案”為例。
21拒絕交易行為的司法認定——以顧某某訴北京互聯網信息中心等拒絕交易糾紛案為例。
22科研自由的法律規制研究——基于當代科技發展的思考。
23我國商標侵權懲罰性賠償制度研究。
24民事裁判文書釋法說理研究。
25典權立法問題研究。
26清代服制定罪制度研究。
27附條件不起訴制度研究。
28交通犯罪刑法介入早期化研究。
29環境侵權民事救濟問題研究。
30無人駕駛汽車侵權責任研究。
31反家庭暴力法中的人身安全保護令制度研究。
32“后發商譽”利益的保護與分配研究——基于“王老吉”商標糾紛案。
33網絡犯罪刑法介入早期化研究。
34論混合共同擔保中擔保人的內部追償權。
35我國法律援助值班律師制度研究。
36人工智能自動駕駛法律問題研究。
37白洋淀濕地生態修復法律問題研究。
39土壤污染修復責任主體研究。
40我國老年人意定監護制度研究。
41盜竊罪司法定罪問題實證研究——以河北省淶水縣近六年盜竊案為例。
42論我國繼承制度的完善——從傳統分家習慣角度。
43京津冀環境污染防治法律問題研究。
44貪污罪與職務侵占罪的界限問題研究——以汪某等職務侵占案為例。
45期貨商品交易模式下詐騙罪和非法經營罪的區分——以張某某等詐騙案為例。
46虛開增值稅專用發票罪的司法認定——以范某某案為例。
47夫妻一方對外侵權之債認定規則研究——以“陳某某道路交通事故侵權糾紛”為例。
49食品銷售中欺詐行為的認定。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇八
3.市場滲透策略的應用。
4.銷售人員銷售目標值確定的依據。
5.談談與推銷對象的交往技巧。
6.銷售工作中的渠道組合策略。
7.產品壽命周期與渠道組合策略。
8.如何合理控制銷售費用。
9.關于連鎖經營運行模式的思考。
10.企業開拓國際市場的產品營銷策略探討。
11.市場營銷渠道的沖突與管理。
12.試論網絡時代的客戶關系管理。
13.從汽車銷售談代理制與集團經營。
14.企業文化在產品銷售中的推動作用。
15.服務營銷新模型。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇九
3、現代日漢情態對比研究。
4、中日同形異義漢字詞研究。
5、漢日動物詞之國俗語義對比研究。
6、日語拗、長、撥、促音與中古漢語音韻對應規律研究。
7、司馬遼太郎咱歴史小説研究。
8、中國高校日語專業學生格助詞使用的影響因素研究。
9、韓日語助詞共現對比研究。
10、新中國日語高等教育歷史研究。
11、日本近代言文一致問題初探。
12、韓日越漢字本土化過程研究。
13、漢、朝、日同形異義漢字詞對比研究。
14、韓日禁忌語對比研究。
15、漢日比較視野下的漢語對比對生性研究。
16、漢日隱性性別詞語對比研究。
17、日語復句句式變化研究。
18、中國高校日語專業學生中日同形近義詞產出難易度影響因素研究。
19、明治以來的日本漢字問題及其社會文化影響研究。
20、日語多義感覺形容詞的語義分析研究。
21、基于歷史比較語言學的日語指示體系研究。
22、中日非語言交際的差異研究。
23、日漢否定表達的對比研究。
24、關于中日同形類義詞的研究。
25、日本新聞翻譯實踐與研究報告。
26、任務型教學法在日語專業語法教學中的實驗研究。
27、淺談日語寒暄語表現。
28、翻譯補償視角下的《雪國》漢譯研究。
29、川端康成小說在中國的翻譯·傳播和接受。
30、《羅生門》與《鼻子》的漢譯本對比研究。
31、日語擬聲擬態詞的漢譯研究。
32、關于日語中“貓”慣用句的研究。
33、從日語教學的角度談母語遷移現象。
34、從語用學角度對日語會話中省略表達的研究。
35、從語境看日語第二人稱代詞的隱匿性表達。
36、日本人的集團意識的研究及其教育指導。
37、日語外來語的特征及其教育指導。
38、關于日語教育中日本文化導入的考察與教育指導。
39、《伊豆的舞女》中文譯本中擬聲擬態詞的翻譯。
40、試論文學翻譯中的譯者主體性。
41、中日同形異義四字成語的對比研究。
42、社會語言學視角下的中日廣告語言對比研究。
43、二十世紀七十年代以來中日流行語的對比研究。
44、奈達功能對等理論在影視翻譯中的運用。
45、功能主義翻譯目的論指導下的產品說明書翻譯。
46、從《探求中國的山水》漢譯本看游記類文本的翻譯策略。
47、中日色彩語「青」偵娭偡傞対照研究。
48、中日同字詞比較研究。
49、關于日語被動句和漢語“被”字句的對比研究。
50、現代日本語感情表現研究。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十
1、公共部門人力資源發展戰略規劃的制定與實施。
2、基于企業戰略的人力資源規劃研究。
3、企業人力資源動態戰略規劃研究。
4、民營企業發展戰略與核心人才培養。
5、不同行業人力資源管理模式比較研究。
6、傳統文化對人力資源管理的影響。
7、基于文化差異的跨國公司人力資源管理模式研究。
8、我國家族企業人力資源管理問題研究。
9、關于中國民營科技企業人力資源問題的對策研究。
10、中國西部人力資源管理模式及發展方向研究。
11、國有企業人力資本投資的研究。
12、我國銀行實施客戶關系管理的研究。
13、人力資源管理的人本理念。
14、人力資源管理發展新趨勢及其啟示。
15、試論信息時代人力資源開發與管理模式的研究。
16、中小企業人力資源問題研究。
17、中國老齡人才資源開發戰略。
18、人力資源咨詢業現狀分析。
21、人力資源與可持續發展研究。
22、人力資本與教育發展。
23、中國人事管理制度的演進。
24、現代人力資源管理中的信息保障。
25、人力資源會計研究。
26、論企業人才流失的原因與應對策略。
27、人力資源戰略與規劃影響因素分析。
28、企業人力資源戰略規劃的現狀分析。
29、企業人力資源規劃研究30、某公司員工滿意度調查。
31、提高人力資源管理人員素質的途徑分析。
32、如何提高知識型員工的忠誠度。
33、中美企業人力資源管理模式比較分析。
34、企業人事部改名為人力資源部的思考。
35、對“海歸”變“海帶”現象的分析。
36、企業戰略與人力資源戰略的關系-一家企業的調研報告。
37、新新人類給人力資源管理帶來的挑戰。
38、政府職能在人才中介發展中的角色轉換。
39、招聘廣告中存在的問題及改進方法40、淺談人力資源管理就業前景的就業展望。
41、儒家/道家思想對企業人力資源管理的影響。
42、我國民營企業人力資源管理的不足與對策。
43、外資企業與國內企業人力資源管理比較。
44、政府/公共部門/非營利組織人力資源管理的特點、問題與對策。
45、論人力資源管理活動的外包。
46、怎樣利用職工中的非正式群體。
47、企業人力資源危機的預警管理。
48、團隊精神在企業人力資源管理中的運用。
49、淺析工作分享的運作及其對當今中國的價值。
50、美、日等國人力資源管理模式及其對我國的啟示。
51、民企人力資源管理現狀個案研究。
二、招聘問題研究。
1、招聘中的信息不對稱研究。
2、企業人力資源招聘的風險分析及防范。
3、企業招聘中人力資源的評估模型的建立。
4、企業招聘過程中存在的問題及其規避。
5、“人才租賃”政策分析。
6、人才素質測評研究。
7、企業內部招聘和外部招聘的對比研究。
8、校園招聘的現狀分析與對策研究。
9、招聘面試方案的設計與應用研究。
10、招聘會中采用的招聘技術現狀調查。
11、“無領導小組討論”在企業招聘中的應用。
12、關于某企業人才招聘體系方案設計的思考。
13、如何招聘到好人才。
14、試析中國就業制度中的歧視因素。
三、績效問題研究。
1、戰略與績效考核的橋梁——平衡計分卡實施研究。
2、平衡記分卡在團隊績效考核中的應用。
3、基于工作績效的雇員流動機制研究。
4、國有企業績效考評問題研究。
5、股票期權在業績評價中的作用。
6、工作績效評估中的信度問題研究。
7、公共事業部門的激勵和工作效率。
8、中層行政管理人員評價體系的建立9、360度考核在中國企業的運用。
10、淺析信任對高績效團隊建設的影響。
11、平衡記分卡在我國的應用現狀與發展對策。
12、溝通在績效管理中的作用分析。
13、kpi的應用于分析研究——以某企業為例。
14、企業知識型員工績效考核模式研究。
15、企業績效考核系統研究。
16、知識型員工績效考核指標構建。
17、關于企業管理人員績效考評研究。
18、企業管理人員績效考核體系研究。
19、幾種績效考評方法比較分析20、某行業績效管理中的問題與對策。
21淺析勝任素質模型在績效管理中的作用。
四、培訓與職業生涯問題研究。
1、企業員工培訓風險管理研究。
2、企業職工培訓激勵機制研究。
3、企業人力資源培訓流程分析。
4、員工培訓在提升企業人力資本中的作用分析。
5、民營企業員工職業生涯設計問題研究。
6、大學生如何做好職業規劃。
7、企業培訓資源研究。
8、公共就業與人力資源管理。
9、崗位責任制與人員聘任制研究。
10、勞動力轉移與城市化發展。
11、勞動資源開發與我國現代化建設。
12、獵頭公司與人才流動分析。
13、擴招后高校如何創新就業指導工作。
14、戰略性員工培訓體系的設計研究。
15、中小企業培訓體系研究。
16、大學生彈性就業與靈活就業問題的研究。
17、在職培訓——企業人力資本投資行為分析。
18、如何進行有效的培訓需求評估。
19、企業培訓體系的設計與應用分析。
20、國有、民營、外資企業培訓模式比較分析。
21、國有、民營、外資企業培訓現狀比較分析。
22、員工職業發展路徑分析。
23、拓展訓練模式對企業人力資源管理的應用分析。
24、職業生涯管理分析。
25、論員工和組織在員工職業生涯管理中的責任。
26、某企業人力資源培訓模式的探析。
27、論當前中國經理人員市場化的困難與障礙。
28、經濟全球化下的員工素質要求。
29、論勞動力市場中的弱勢群體30、企業如何走出“培訓困境”
31、應屆畢業生就業問題分析。
32、論人力資源管理視角下的勞動爭議。
33、企業培訓中存在的問題、原因、對策。
34、大學生工作尋訪的心態與行為研究。
五、員工關系管理。
1、我國社會保障制度的現狀與立法建議。
2、對我國勞動合同制度的若干思考。
3、我國現行勞動爭議處理制度的不足與完善。
4、主觀幸福感與工作行為的關系探討。
5、人格與工作滿意度的關系探討。
6、現代工資理論與企業薪酬體系設計。
7、我國社會保障制度探析。
8、現代企業管理中的勞資關系與工會作用。
9、現代企業管理中的人力資本投入與產出問題。
10、轉型經濟條件下雇傭關系的變化研究。
11、人力資本與社會資本關系研究。
12、員工社會保障問題研究。
13、我國社會保障體系的完善。
14、勞動合同短期化相關問題的研究。
15、我國勞動關系的歷史與現狀。
16、我國勞動力市場發展分析。
17、我國民營企業人力資源的開發與管理。
18、我國農村人力資源狀況調查分析。
21、我國人力資本投資現狀分析。
22、我國人力資本投資與人力資本收益比較分析。
23、我國增加就業和再就業的對策。
26、下崗職工再就業心理狀況分析及對策。
27、我國剩余勞動力現狀分析。
28、我國失業問題的現狀及對策。
31、勞動需求方視角的可雇用性與可雇用技能的研究。
六、員工流動。
1、跨國公司人力資源本地化的環境分析和模式選擇。
2、中國農村勞動力轉移與城市化問題研究。
3、中國勞動力流動及戶籍問題研究。
4、中西部地區如何吸引人才。
5、彈性就業與靈活就業問題的研究。
6、基于工作績效的雇員流動機制研究。
7、如何處理員工的“職位壟斷”就業和勞動力市場。
8、中國人口流動與控制的研究。
9、職業聲望研究理論與實踐。
10、服務企業人力資源管理模式選擇研究。
11、中小型制造業企業吸引和留住核心員工的對策研究。
12、中國家族企業人力資源管理創新與組織效能研究。
13、人才資源國際流動的問題研究。
14、國有企業/高科技產業/it企業/民企如何應對員工流失。
15、緣何中國止不住“外流的水”——中國國企人才外流的原因分析。
16、福利與員工流動關系。
17、國內民工流動遷移的心理成本分析。
18、試論政府對勞動力市場中介組織的監督。
19、我國現行勞動爭議處理制度的不足與完善20、論我國靈活多樣的就業方式。
21、略論企業人才流失的原因與應對政策。
22、基于職業聲望視角的大學生就業行為實證研究。
23、國有企業過剩就業錢析。
24、中國制造業企業多元化經營與人力資源策略研究。
25、論我國勞動力市場/人才中介市場的培育和完善。
26、精神獎勵在激勵中的作用分析。
七、薪酬激勵問題研究。
1、淺談知識型員工及其有效激勵制度的構建。
2、淺析激勵理論在人力資源管理中的作用。
3、國有企業經營者年薪制的思考。
4、淺析目前我國國有企業薪酬的特點及存在問題。
5、企業薪酬管理公平性對員工工作績效的影響。
6、國企雇員福利的需求與設計。
7、工資報酬的性別差異。
8、優秀員工的人力資本價值分析和激勵設計。
9、激勵理論新發展的研究。
10、績效考核方法研究。
11、中小企業績效考核與薪酬管理。
12、中外薪酬制度比較研究。
13、薪酬制度設計方法研究。
14、股份制企業中的薪酬管理問題研究。
15、薪酬構成及其功能研究。
16、關于企業職工持股若干問題的研究。
17、公司如何平衡各部門員工的績效工資。
18、it企業如何進行有效的薪酬制度設計。
21、企業報酬與福利制度研究。
22、企業薪酬制度選擇研究。
23、上市公司薪酬問題研究。
24、如何進行有效的外部勞動力市場薪酬調查。
25、對人力資源經理崗位人員的市場薪酬調查報告。
26、以具體崗位為例，比較海氏評估法和ipe評估法。
27、電腦公司的銷售人員的獎金設計。
28、淺析寬帶薪酬的設計與應用。
29、寬帶薪酬在薪酬管理中的應用30、不同類型企業薪酬模式的對比研究。
31、企業薪酬制度的現狀與對策研究。
32、企業薪酬管理模式探析。
33、高科技企業知識型員工薪酬設計研究。
34、企業素質模型與能力工資制設計。
35、淺析股票期權激勵機制在公司治理中的作用。
36、員工持股計劃在我國國有企業中的應用。
37、論中國中小企業如何吸引和保留核心員工。
38、搭建企業與員工共同發展的平臺——莫讓彼此“薪事”重重。
39、從“委托—代理”關系看現代公司激勵40、從隱性契約看員工激勵。
41、企業家族激勵機制的個案分析研究。
42、職工持股計劃在高技術產業的探索與實踐。
43、高科技產業人才流失率的成因分析與對策研究。
44、基于xx高科技企業的薪酬戰略設計。
45、基于xx國有企業內部工資分配制度的選擇與創新。
46、國有企業推行“經理股票期權”薪酬制的思考。
八、職業經理人與政府公務員職業化研究。
1、職業經理人與政府公務員職業化內涵。
2、職業經理人與政府公務員職業化路徑和對策。
3、職業經理人與政府公務員職業化實證研究。
4、職業經理人與政府公務員職業化發展路徑調查。
5、完善國家公務員的考核制度。
6、健全國家公務員的監督制度。
7、中國公務員薪酬制度研究。
9、政府公務員素質狀況調查。
10、政府公務員選拔機制研究。
11、政府公務員職業特征研究。
12、政府公務員體系及崗位設置研究。
13、政府公務員工作內容研究。
14、政府公務員考核管理機制研究。
15、政府公務員激勵機制研究。
16、政府公務員保障機制研究。
17、政府公務員職業通道研究。
18、論公務員制度的發展與改革。
19、我國公務員隊伍建設的現狀和趨勢20、職業經理人信用問題研究。
21、職業經理人激勵與約束機制研究。
22、職業經理人的選擇機制研究。
23、職業經理人成長路徑及對策研究。
24、職業經理人治理機制研究。
25、職業經理人效用模型研究。
26、職業經理人的市場薪酬水準研究。
27、職業經理人的績效評估體系研究。
28、職業經理人的道德建設研究。
29、關于我國職業經理人制度的現狀及思考。
九、女性人力資源開發。
1、性別差異與職位升遷問題研究。
2、女性高層管理人員的人力資源管理。
3、女性管理層的激烈問題。
4、女企業家人力資源開發障礙分析。
5、女性競爭的市場制度障礙分析。
6、玻璃天花板問題研究。
7、女大學生的就業分析。
8、分析已婚婦女的工作——家庭沖突。
9、hrm與擇偶的經濟分析——博弈分析。
10、當前經濟形勢下城鎮女性就業現狀分析。
11、人力資源管理當前面臨的問題之一——性騷擾。
十、溝通與人際交流。
1、信任對企業人力資源管理的價值。
2、危機管理中的溝通技巧研究。
3、溝通對實現績效目標的影響。
4、人際關系的溝通技巧。
5、人際交往的藝術。
6、當代領導者素質研究。
7、e時代下現代領導應具備的素質探討。
8、情感激勵與企業文化建設。
9、民營企業管理者領導行為與員工歸屬感分析。
10、民營企業人力資源管理模式及其效用分析。
11、民營企業公司創業戰略與人力資源管理。
12、管理者領導行為與工作場所氣氛的關系研究。
13、策略分析論企業風險溝通的困境與障礙。
14、談企業領導的誠信。
15、論人際關系的協調與溝通。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十一
3、日本傳統美學觀與現代工業設計。
4、論建筑袍工企業測量設備的租貫管理。
5、淺析建筑施工安全成本。
6、淺談施工企業流程重組與信息化風險研究。
7、論建設單位甲方在高層建筑施工階段的管理。
8、論加強建筑施工技術管理，提高企業效益。
9、探討建筑施工安全組織設計。
10、建筑工程項目成本管理略論。
11、關于土木工程施工項目的質量管理。
12、化工工藝類課程改革之我見。
13、淺論減低工程造價的途徑。
14、略論國際工程材料供應。
15、論高層剪力墻建筑施工中的技術管理要點。
16、論對建筑施工企業工程項目成本核算的研究。
17、談大型建筑施工設備防碰撞預警系統的開發研。
18、淺析我國公路軟土路基特征及處理措施。
19、論有效提高建筑工程管理技術的措施。
20、關于建筑裝飾施工技術管理重點。
21、論“建筑施工技術”課程教學改革與實踐。
22、論我國建筑工程招標投標管理問題研究。
23、談縣級建筑工程質量監管存在的問題及對策研。
24、有關建筑工程外墻防滲技術。
25、論建筑工程施工安全問題及控制措施。
26、試論小型水利工程管理現狀及發展趨勢。
27、有關設計階段降低民用建筑工程造價的措施。
28、談如何做好建筑工程施工測量工作。
29、又寸節水灌溉技術和技術模式的探討。
30、生活污水濕地處理技術應用。
31、生態政區規劃與建設的冷思考。
32、濕地保護，任重道遠。
33、人與自然和諧的內在機制。
34、建設性人居環境與自然生態審美化。
35、環境歷史和生態危機的起源。
36、期待中國環保產業的財富。
37、對于生態農業發展的障礙探討。
38、環境行政處罰種類界定及其矯正。
39、著眼生態建設和經濟發展搞好林業結構調整。
40、淺論發展我國的知識農業。
41、淺談構建有中國特色的信息農業發展體系。
42、農戶專業化：農業產業化過程中的首要問題。
43、關于農業產業化經營的兩點思考。
44、淺論中國農業生態環境的法治保障。
45、農業適度規模經營的理論依據。
46、我國西部退化土地綜合生態系統管理。
47、農業政策與農業現代化。
48、淺談基因工程在農業生產中的應用。
49、農業生產環境成本的核算與控制。
50、黃瓜生理性病害的防治技術。
51、如何編制好林地經濟發展規劃。
52、淺析園林的水景設計。
53、城鎮園林綠化的生態效應初論。
54、關于林業信息化在防災減災中預警作用的思考。
55、談屋面防水工程質量問題及預防措施。
56、談建筑施工企業風險管理之對策。
57、土木工程隨機風場數值模擬研究的進展。
58、土木工程材料與結構試驗室的建設與運營模式。
59、國外流域綜合管理八條經驗值得借鑒。
60、水利信息化及工程管理信息系統應用的探討。
文檔為doc格式。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十二
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。
1、論表達自由的保障與限制。
2、論法律調整的局限性。
3、淺析中國實現法治的社會基礎。
4、我國法律監督體制中若干問題分析。
5、論法律規則與法律原則的適用。
6、論網絡中輿論監督權的行使。
7、我國立法過程中的公眾參與問題研究。
8、論法律移植與本土資源。
9、社會弱勢群體權利的法律保護研究。
10、社會救助權的法律保障問題研究。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十三
3、5r管理在鋼鐵物流中的實踐。
4、b2c電子商務企業物流配送質量研究。
5、b2c電子商務物流企業顧客體驗評價研究。
6、dh公司應急物流系統的優化研究。
7、sc公司物流服務模式創新的研究。
8、北京市廢舊汽車逆向物流系統優化分析。
9、北京市物流需求預測研究。
10、菜鳥物流模式對現代物流發展啟示。
11、超高頻射識別在物流中的應用研究。
12、大連港第三方物流的發展。
13、當當網物流服務質量評價研究。
14、德邦物流企業物流服務質量評價研究。
15、第三方物流的倉儲管理。
16、第三方物流的利與弊。
17、第三方物流供應商選擇問題研究。
18、第三方物流企業倉單質押風險評價研究。
19、第三方物流企業倉單質押服務現狀問題的探討。
20、第三方物流企業發展的現狀與前景。
21、第三方物流企業客戶關系管理。
22、第三方物流企業市場營銷研究述評。
23、第三方物流企業盈利模式與成本管理分析。
24、第三方物流實施vmi配送優化的研究。
25、第三方物流信息系統設計探討。
26、第三方物流與供應鏈的融合研究。
27、第三方物流運輸云計算應用。
28、對比分析農產品的冷鏈物流模式。
29、對我國物流成本的再認識。
30、多車場物流協同運輸調度的方法研究。
31、改革中小制造業物流成本控制的策略。
32、高職物流英語的特點及翻譯探討。
33、公路低碳物流發展影響因素分析。
34、公路煤炭物流網絡優化研究。
35、關聯物流運輸調度問題研究。
36、關于鐵路物流能力提升路徑的探討。
37、廣西農村電子商務物流網點布局方案研究。
38、廣西物流產業空間集聚水平分析。
39、杭州地區第三方物流發展對策。
40、合肥農產品物流管理模式創新研究。
41、河北煙草物流增值服務研究。
42、基于rfid技術的生產物流管理系統改進研究。
43、基于第四方物流平臺的快遞末端網點優化整合。
44、基于電子商務的現代物流業新型發展模式分析。
45、基于供應鏈系統下的企業物流管理研究。
46、基于供應鏈下上海通用汽車整車分銷物流的方案實施。
47、基于物聯網技術的甩掛物流信息平臺建設探討。
48、基于物聯網技術的鐵路物流運作模式研究。
49、集寧現代物流園區發展戰略研究。
50、計算機之大數據對智慧物流的影響。
51、荊州港口物流發展對策研究。
52、精益思想應用于企業物流管理探討--供應鏈環境下。
53、軍地物流深度融合發展研究。
54、考慮供應不足的應急物流車輛路徑優化模型及算法。
55、跨境電子商務物流發展問題的研究。
56、蘭州鐵路局物流基地布局規劃方案的探討。
57、零售商主導下物流外包的三級供應鏈決策。
58、綠色物流園區評價方法初探。
59、寧波電商與物流產業協同發展對策探討。
60、企業物流管理績效評價體系的構建。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十四
4、國內外網絡旅游信息研究熱點與未來展望。
5、消費者使用在線度假預訂模式影響因素的探究。
6、鄉村旅游與農業電子商務融合點研究。
7、電商旅行的行業現狀及未來設想。
8、江蘇省鄉村旅游電子商務發展研究。
9、基于用戶體驗的海南省旅游電子商務網站評價分析。
10、基于智慧旅游的襄陽市旅游電子商務發展調查研究。
12、談中國旅游電商發展趨勢。
13、中國旅游電子商務發展現狀、存在問題及升級途徑。
15、泰山旅游電子商務的研究。
16、基于kano模型的旅游電子商務個性化服務需求研究。
17、我國在線旅游業的網絡營銷創新路徑分析。
18、十堰市智慧旅游公共服務體系建設研究。
20、麗江旅游企業在電子商務時代盈利問題分析。
22、旅游目的地電子商務發展模式研究。
23、基于范例推理(cbr)的旅游電子商務網站個性化服務研究。
24、中國旅游電子商務淺談。
25、旅游電子商務消費者購買意愿的影響因素研究。
26、基于漢中市旅游電子商務的“兩漢三國”研究。
27、電子商務擴大宜昌地區旅游市場占有率策略研究。
28、旅游景區網絡營銷及優化策略--以河南省為例。
29、移動互聯時代下旅游移動電子商務發展創新策略探析。
30、運用電子商務發展我國鄉村旅游探析。
31、常州旅游企業信息化發展存在問題及對策。
32、試論旅游業b2b發展現狀分析。
33、中國旅游電子商務發展的思考。
34、旅游電子商務發展研究。
35、基于個性化定制的旅游電商網站產品設計研究。
36、基于互聯網的旅游業務模式研究。
38、浙江省鄉村旅游電子商務發展問題與對策研究。
39、國內外旅游電子商務的發展現狀與對策研究。
40、互聯網+時代的旅游電子商務創新。
42、基于本體的旅游網絡評論情感分析與預警系統。
43、旅游電子商務時代麗江旅游企業發展模式分析。
44、電子商務提升我國旅游產業競爭力的作用分析。
45、互聯網+旅游淺談。
46、互聯網+模式下的旅游景區電子商務探討。
47、電子商務環境下旅游服務的業務流程優化分析。
48、海南省旅游電子商務發展策略研究。
49、湖北省紅安縣紅色旅游電子商務建設探究。
50、麗江游客旅游電子商務訂房滿意度研究。
51、西藏旅游電子商務戰略定位。
52、基于產業轉型升級的我國旅游電子商務動力機制構建研究。
53、智慧景區旅游云電子商務平臺體系構建研究。
54、電子商務環境下廣西龍門水都文化生態旅游景區的網絡營銷策略分析。
56、河北省鄉村旅游電子商務發展策略。
57、旅游電子商務人才培養的啟示--基于智慧旅游發展。
58、湘西州旅游電商現狀與建議。
59、鄉村旅游電子商務發展及其網絡構建分析。
60、“互聯網+旅游”背景下旅游服務業重構問題分析。
61、高鐵時代樂山旅游景區游客黏度增強研究--基于移動電子商務的視角。
62、洛陽旅游景區電子商務發展探析--以洛陽龍門石窟為例。
64、旅游電子商務網站質量對顧客忠誠的影響研究。
65、“互聯網+”背景下鄉村旅游電子商務體系建設研究。
66、淺談旅游電子商務發展現狀及對策。
67、加快發展電子商務休閑農業鄉村旅游。
68、加強旅游電子商務市場規范管理的思考。
69、為我市智慧旅游帶來新的發展機遇。
70、“互聯網+全域旅游”花開勃利。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十五
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。
1.促銷在旅游業中的靈活運用。
2.自然保護區生態旅游開發的設想。
3.論焦作市在旅游開發中的定位。
4.論旅游目的地品牌戰略。
5.門票管理對景區管理的意義。
6.論生態旅游的可持續發展。
7.關于焦作旅游可持續發展的思考。
8.游客行為對旅游景點(區)的影響研究。
9.深化解說內涵，提高導游素質。
10.旅游發展和當地居民的關系。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十六
3、淺談音樂表演課程改革與實踐——評《音樂表演藝術論稿》。
4、從音樂表演美學的角度分析《二泉映月》的演奏版本。
5、音樂表演與服裝設計——評《演藝服裝設計》。
6、高職院校音樂表演專業復合型鋼琴教育模式釋論。
7、高校音樂表演專業學生實踐能力校內外合作培養模式研究。
8、現代音樂美學對音樂表演藝術的促進。
9、現代音樂美學對音樂表演藝術的啟示探析。
10、音樂表演中的音樂表現力及其提升途徑。
11、小班音樂表演區材料投放案例探析。
12、高校音樂表演專業聲樂課的整體教學研究討論。
13、培養音樂教師教育人才“雙導師制”教學模式研究——以黃淮學院音樂表演系為例。
14、歌唱心理與音樂表演探究——以歌曲《我心永愛》為例。
16、新中國初期音樂表演藝術濫觴——“中西融合”觀念下“”獨唱獨奏概觀。
17、地方高校卓越音樂表演人才培養模式的構建。
18、簡論中國傳統音樂表演美學理論話語體系構建。
19、音樂表演同一性與差異性的聲學表現——《今年梅花開》三種演唱版本的比較分析。
20、音樂表演專業學生想象力的培養。
21、音樂表演專業雷劇人才培養模式研究與實踐——以嶺南師范學院為例。
22、現代音樂美學對音樂表演藝術的啟示。
23、音樂表演中的審美心理和文化闡釋。
24、高校音樂教育中音樂表演人才的培養探究。
25、關于演學結合模式下的音樂表演專業課程改革探索。
26、高等院校音樂表演專業人才培養模式的實踐與探索。
27、創新型音樂表演藝術碩士人才培養研究。
28、鋼琴教學中如何培養學生的音樂表演能力。
29、音樂表演專業研究生教學中的聲樂課程和鋼琴伴奏合作型課程教學研究。
30、音樂美學在音樂表演中的作用。
31、地方高校音樂表演專業轉型發展的探索與實踐。
32、高職院校音樂表演專業藝術實踐課程改革研究。
33、音樂表演專業“演、學、創”一體化實踐教學模式研究。
34、談音樂表演藝術的創造性思維及培養。
35、普通高等學校音樂表演專業課程體系重構的研究。
36、應用型人才實踐教學培養模式研究——以音樂表演專業為例。
37、胡琴音樂表演藝術中如何做到“氣韻生動”
38、藝術類五年制高職學生自主管理能力提升研究——以音樂表演專業為例。
40、當代電子媒介傳播下的大眾娛樂音樂表演初探。
41、現代音樂美學對音樂表演藝術的啟示。
42、關于音樂表演的教學技巧探討。
43、現代音樂美學研究對音樂表演藝術的啟示初探。
44、綜合類大學音樂表演專業創新實踐教學研究。
45、淺析音樂表演心理在爵士鼓演奏中的啟示作用。
物流管理專業論文題目參考（優秀17篇）篇十七
3、聚類分析在外國語言學研究中的應用。
4、淺談社會語言學視角下性別差異的體現。
5、普通語言學淺析。
6、大數據時代語言學研究的新趨勢。
7、認知語言學之框架語義學探析。
8、以《長恨歌》為例淺析現代語言學批評的特征。
9、基于檔案學視角對語檔語言學的探討。
10、心理語言學在二語習得研究中的主要問題。
11、簡析認知語言學與批評話語分析的融合。
12、語言學家時枝誠記的語言過程理論研究。
13、認知語言學理論中交際話語原則研究。
14、生態語言學的興起與發展。
15、芻議認知語言學三個基本假設與語言習得。
16、認知語言學視角下的詞匯多義觀。
17、應用語言學研究方法新探：復雜系統的視角。
18、系統功能語言學及物性理論發展綜述。
19、論社會關系與角色關系的跨文化差異--基于社會語言學視角。
20、從理性到溝通：哈貝馬斯的“語言學轉向”
21、國際應用語言學期刊效應值報告與解釋現狀研究。
22、應用語言學的研究現狀與展望。
23、淺析語言相對論對當代認知語言學的影響。
24、系統功能語言學中韓禮德語言理論概說。
25、語言學中介詞的語用功能作用研究。
26、認知語言學視域下語言與思維的關系。
27、心理語言學視閾下的二語詞匯教學。
28、認知語言學前沿動態--對話句法學初探。
29、國外應用語言學早期發展綜觀。
30、論政治語言學的根基與研究路向。
31、認知語言學視角下的隱喻理論分析。
32、認知語言學中的語篇連貫研究。
33、評幾種質疑共時和歷時劃分的語言學觀點。
34、西方語言學中的科學范式及其轉換。
35、應用語言學研究的多模態分析方法。
36、認知社會語言學的界定、取向與外延。
37、社會語言學視界中的語言變體。
38、翻譯主體性的范式轉換--從語言學、文化學到生態學。
39、卡西爾的符號哲學轉向及其語言學意義。
40、認知語言學理論視角下的一詞多義現象實證研究。
41、從社會語言學看網絡火星文。
42、索緒爾語言學革命與“文化主義范式”的奠基。
43、系統功能語言學研究。
44、普遍語言學下的語言模因研究。
45、翻譯教學的認知語言學觀。
46、網絡稱呼語“女漢子”的社會語言學分析。
47、論系統功能語言學在計算語言學中的應用。
48、法蘭西社會心理學派的語言學貢獻述要。
49、認知語言學研究方法解析。
50、形式與功能：西方語言學轉向的二維統一。