發(fā)言稿的書寫要注意語法和標點符號的正確使用，以及整體組織的清晰和有條理性。以下是小編為大家整理的幾篇經(jīng)典發(fā)言稿，供大家學(xué)習(xí)和參考。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇一
著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，是黨和人民發(fā)展事業(yè)的需要，在全國組織工作會議上的講話把好干部概括為信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，為我們識別和選拔好干部指明了方向，黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。
第一、要堅定信念。要堅持共產(chǎn)主義理想，胸懷遠大目標，始終堅定對馬克思主義信仰。堅信馬克思主義是科學(xué)，努力學(xué)習(xí)馬克思主義的基本理論，堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論，堅持用馬克思主義的立場觀點方法分析問題和解決問題。要堅定中國特色社會主義信念，獻身改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，明白我們?yōu)槭裁粗荒茏咧袊厣鐣髁x事業(yè)，而不能走別的道路的原因，增強道路自信、理論自信、制度自信，增強堅持走中國特色社會主義的自覺性和堅定性。要用中國特色社會主義理論武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，矢志不渝的為現(xiàn)階段的目標而奮斗。要掌握中國特色社會主義的精神實質(zhì)，以中國特色社會主義為指導(dǎo)，解放思想、實事求是、與時俱進，大膽探索，在實踐中開創(chuàng)新路，在改革中完善制度，不斷豐富和發(fā)展中國特色社會主義理論體系。
第二、要為民服務(wù)。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的唯一宗旨，我們黨一切執(zhí)政活動最終目的都是為人民謀利益，黨的干部要正確處理自己和人民群眾的關(guān)系，永遠做人民公仆。要堅持人民群眾是歷史主體，是歷史的創(chuàng)造者，堅信群眾是真正的英雄的唯物史觀，在為民服務(wù)中增長才干和提高覺悟，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，做到人民利益高于一切，個人利益服從黨和人民利益，當個人利益和人民利益相沖突時，要自覺放棄個人利益，甚至可以為黨和人民利益犧牲自己的一切。
第三、要勤政務(wù)實。改革開放以來，我們?nèi)〉昧司薮蟮某煽儯瑫r出現(xiàn)了前所未有的新問題、新矛盾，這些問題矛盾我們繞不開、躲不過。黨的干部為什么要勤于政務(wù)呢?俗話說，房子是要經(jīng)常打掃的，不打掃就會布滿灰塵，同樣道理，問題也是要及時解決的，不解決就會水決長提，不可收拾。勤于政務(wù)就要始終保持慎始慎微的敏銳觸角，未兆先謀，防患未然，以只爭朝夕的精神把問題解決在萌芽狀態(tài)，對于出現(xiàn)的問題要及時發(fā)現(xiàn)解決，不能任由問題從小到大，推脫責任，最終導(dǎo)致問題變成災(zāi)難。做到勤政就是要提前預(yù)防問題，及時發(fā)現(xiàn)問題，主動解決問題。另外還要務(wù)實，要堅持一切從實際出發(fā)，根據(jù)所處的客觀條件做決策，不搞不切實際的高指標。要認真調(diào)查研究，做到問題爛熟于心，針對問題采取措施，不搞瞎指揮。要實事求是，不主觀臆斷，拍腦袋想當然做決策。要把解決實際問題作為根本職責，在務(wù)求實效上取得政績。不急功近利，不好大喜功，以自己的辛苦指數(shù)換群眾幸福指數(shù)。
第四、要敢于擔當。俗話說：“大事難事看擔當”。作為黨的干部要承擔起歷史責任，切實負起責來，在其政謀其位，對黨負責，對人民負責。弘揚正氣，抵制歪風，以黨和人民的事業(yè)為重，勇敢承擔起強國富民的職責。不怕難、不避事，以自己的高尚人格團結(jié)同事、凝聚人心，困難面前撐得起，風波面前立的定，胸懷大局，實干創(chuàng)業(yè)，以擔當?shù)挠職忤T就輝煌，在關(guān)鍵時刻讓黨放心、讓人民放心。在大事面前不矮一截，在成績面前再接再厲，任憑風吹浪打我自巋然不動，始終成為一個單位一個部門的主心骨。總之，擔當就是負責，擔當就是風格，擔當就是勇氣，擔當就是胸襟。擔當源于使命，擔當是成事之本，力量之源。
最后、要清正廉潔。黨章規(guī)定：“黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益”。“中國共產(chǎn)黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規(guī)定范圍內(nèi)的個人利益和工作職權(quán)外，所有共產(chǎn)黨員都不得謀求任何私利和特權(quán)”。清正廉潔是干部的立身之本，是黨的純潔性的表現(xiàn)。一個政黨如果謀求私利和特權(quán)，就會遭到人民的唾棄，最終喪失執(zhí)政的地位。清正廉潔也是黨的干部對人民的莊嚴政治承諾，是黨的干部的政治生命。黨的干部為人民的利益可以舍棄一切，這是群眾擁護黨的理由，也是黨能長期生存的法寶。中國共產(chǎn)黨人以計利當計天下利的胸懷走到今天，也必然要以大公無私的精神走向明天。歷史昭示我們貪污腐化最終會失去民心、喪失政權(quán)。“唯公則生明;唯廉則生威”。黨的干部要以清清白白做官、堂堂正正做人、干干凈凈做事要求自己，捧著一顆心來，不帶半根草去，拒腐蝕永不沾，保持共產(chǎn)黨人一心為民的本色，用人民的擁護支持鑄就千軍萬馬的銅墻鐵壁，使我們黨永遠立于不敗之地，摧不垮打不倒。只有人民才有選擇自己利益代表的權(quán)利，只有保持清正廉潔才能對人民有交代，我們每個黨的干部都要牢記這句話。如果說立黨為公是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，那么清正廉潔則是人民擁護黨的最好保險。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇二
“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。
如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。
必須忠誠。強調(diào)，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動業(yè)務(wù)工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業(yè)、獻給人民。
必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須敬畏。強調(diào)，在對待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會上。
做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業(yè);盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇三
日前聆聽“兩學(xué)一做”黨課，主講人一開始便拋出了一串關(guān)于人生的詰問：你用什么來證明，你曾經(jīng)來到過這個世界?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨黨員?你用什么來證明，你曾經(jīng)是中國共產(chǎn)黨的干部?縱觀中國歷史上眾多的志士名人、當代先進模范人物，以及身邊的先進典型，答案十分清楚，那就是：被人民銘記。我國自古就有立德、立功、立言“三不朽”之說，對于共產(chǎn)黨員、黨的領(lǐng)導(dǎo)干部更有黨的“全心全意為人民服務(wù)”根本宗旨要求。對于黨的好干部的要求，在多個場合做了精辟的概括。從工作實踐上看，做一個讓人民銘記的好干部，要有堅定的信念、寬大的胸懷、豐富的學(xué)識、擔當?shù)哪芰土己玫淖黠L。
首先，要有堅定的信念。指出：“理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。縱觀那些被人民銘記的人、被人民銘記的共產(chǎn)黨員、被人民銘記的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，他們之所以被銘記，其共同的特點是，他們都有一個“為民造福”的執(zhí)著追求，都有一個“造福于民”的堅定信念。透過這個樸素簡單的信念，我們看到的是，共產(chǎn)主義遠大理想、中國夢的期望與全面建成小康社會的有機結(jié)合;為共產(chǎn)主義奮斗終身的誓言與現(xiàn)實的工作勞動的有機融合;“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨在日常生活實踐中生動體現(xiàn)。因此，無論你是普通黨員，還是領(lǐng)導(dǎo)干部;無論黨給你的平臺是大，還是小;無論你所處的境遇是順境，還是逆境;無論你身在何處，在何崗位上，都應(yīng)當始終心懷愛民之情，恪守為民職責，干好利民之事，一刻也不耽誤，一分也不懈怠，一輩子去努力!
其次，要有寬大的胸懷。胸懷是什么?是干大事的眼光，是從小事做起的踏實;是集思廣益的智慧，是傾聽逆耳忠言的大氣;是凝聚人心的魅力，是以身作則的標桿;是忍辱負重的堅持，是矢志不渝的堅定。胸懷，從一定意義上說，就是敢于擔當。在索契接受俄羅斯電視臺專訪時鮮明地闡述：“我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務(wù)，擔當起應(yīng)該擔當?shù)呢熑巍！敝赋觯骸皳敶笮。w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)。”在中華民族的歷史上，許多仁人志士都是敢于擔當?shù)娜耍麄儜驯А疤煜屡d亡、匹夫有責”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚斗志，立志“為天地立心、為生民立命”，為國家、民族和社會作出了巨大貢獻。他們敢于擔當?shù)谋澈缶褪菍挻蟮男貞选⒂職狻⒘贾筒鸥桑俏覀儗W(xué)習(xí)的楷模。
第三，要有豐富的學(xué)識。崇高信仰、堅定信念、寬大的胸懷不會自發(fā)養(yǎng)成。必須通過堅持不懈的學(xué)習(xí)，學(xué)會用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題，才能讓理想信念的明燈永遠在心中閃亮。說：“要練就‘金剛不壞之身’，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷培植我們的精神家園。”《大學(xué)》有云：“知所先后，則近道矣。”所謂“學(xué)識”，就是“知所先后”。共產(chǎn)黨員，特別是黨的干部要認識和掌握四大規(guī)律。一是自然規(guī)律。遵循自然規(guī)律，最重要的是遵循生態(tài)規(guī)律，正確處理滿足人們?nèi)找嬖鲩L的物質(zhì)文化需要與保護自然資源、生態(tài)環(huán)境的關(guān)系，強化“綠水青山就是金山銀山”的理念，推動綠色發(fā)展，可持續(xù)發(fā)展。二是經(jīng)濟規(guī)律。遵循經(jīng)濟規(guī)律，最重要的是處理好政府與市場的關(guān)系，尊重市場在資源配置中的決定作用，政府當好“守夜人”，推進科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展。三是社會規(guī)律。遵循社會規(guī)律，最重要的是充分認識人民是推動社會發(fā)展進步的根本動力，強化以民為本、一切為了人民、一切依靠人民的理念，推進包容性發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、共享發(fā)展。四是思維規(guī)律。以來，多次強調(diào)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力學(xué)習(xí)掌握科學(xué)的思維方法，防止出現(xiàn)“新辦法不會用，老辦法不管用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用”的情況，以科學(xué)的思維方式保證各項改革順利推進。遵循思維規(guī)律，就是遵循馬克思主義認識論，在實踐中不斷深化對客觀規(guī)律的認識，科學(xué)決策;就是運用唯物辯證法認識事物，分析問題，解決矛盾;就是“好雨知時節(jié)，隨風潛入夜”，做好潛移默化的思想政治工作。
第四，要有擔當?shù)哪芰Α！叭娜鉃槿嗣穹?wù)”，為民造福，必須有干事?lián)數(shù)哪芰ΑьI(lǐng)群眾攻堅克難的能力。指出：“面向未來，全面建成小康社會要靠實干，基本實現(xiàn)現(xiàn)代化要靠實干，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興靠要實干。”敢擔當善實干既是態(tài)度、作風，更是能力。敢擔當善實干必須具有很強的發(fā)現(xiàn)問題、認識問題、解決問題的能力。時代發(fā)展到今天，經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設(shè)以及黨的建設(shè)都面臨著眾多的層出不窮的矛盾和問題，四個全面戰(zhàn)略布局的實踐、五大發(fā)展理念的落實，都需要出硬招、出實招、成實效，從而讓老百姓的幸福指數(shù)和獲得感不斷得到提升。
第五，要有良好的作風。黨員干部的作風關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。作風建設(shè)的核心問題是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，在任何時候任何情況下都與人民同呼吸共命運，堅持群眾是真正的英雄，做到執(zhí)政為民，造福于民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，作風建設(shè)的關(guān)鍵是管好自己，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”當今社會物欲橫行，領(lǐng)導(dǎo)干部管好自己，就要真正做到，心中有敬畏：敬畏老百姓的口碑，堅決摒棄“不求百姓拍手，只求領(lǐng)導(dǎo)點頭”;眼中有規(guī)矩：嚴守黨章黨規(guī)黨紀國法，堅決反對“遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去”;手上有標尺：以“三嚴三實”為標尺，堅決克服“馬列主義對人，自由主義對己”，“兩個嘴巴說話，兩張面孔做人”;奮斗有標桿：以先進模范人物為榜樣，把為民作為生活追求，把清廉作為生活品質(zhì)。
綜上所述，歸結(jié)起來就是一句話：只有踐行宗旨，才能展示黨性和人格的雙重精彩，做一名讓老百姓銘記的好干部。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇四
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部，干部自身也希望成為好干部。在改革開放新時代，怎樣才是好干部?怎樣成為好干部?怎樣選用好干部?怎樣才能干好事?這“好干部四問”，既是理論問題，也是實踐問題;既是歷史課題，也是現(xiàn)實課題;既是中央高度重視的，也是社會普遍關(guān)注的，更是每個黨員干部都必須認真思考、做出正確回答的。
最近，由人民出版社出版的張世良所作的《怎樣煉成好干部》一書，圍繞踐行同志提出的“好干部標準”和“三嚴三實”要求，用通俗易懂的語言，用務(wù)實管用的道理，回答了“好干部四問”，闡釋了怎樣煉成好干部的思維方式、思想方法和工作方法。
怎樣才是好干部。
該書圍繞“怎樣才是好干部”這個問題，闡述了新時期如何把握好干部的根本標準。作為黨員干部，要深刻領(lǐng)會和把握“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”這一根本標準，堅持信念堅定，做到堅持理想、堅守信仰、堅定自信;堅持為民服務(wù)，做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀;堅持勤政務(wù)實，做到勤勉盡職、求真務(wù)實、真抓實干;堅持敢于擔當，做到敢闖敢試、敢作敢為、敢做敢當;堅持清正廉潔，做到清白清廉、清正清明。信念堅定是綱，是好干部立身之本，只有綱舉才能目張;為民服務(wù)是本，是好干部為政之道，只有以人為本才能有所作為;勤政務(wù)實是路，是好干部履職之要，只有走對路才能順其道;敢于擔責是目，是好干部成事之基，只有目清才顯綱正;清正廉潔是為政底線，是好干部正氣之源，只有堅持底線才能自警自勵。
怎樣成為好干部。
該書圍繞“怎樣成為好干部”這一問題，闡述了成為好干部的基本途徑。“三嚴三實”要求，既是黨員干部的做人準則、政治品格、精神追求，也是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部的成長進步，既需要自身學(xué)習(xí)鍛煉，實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素;同時又需要組織培養(yǎng)管教，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督、從嚴要求，這是外因，外因通過內(nèi)因而起作用。作為黨員干部，既要靠自己內(nèi)修外煉，堅持嚴以修身、嚴以律己、嚴以用權(quán)，做到善學(xué)善思、善說善做、能寫會算;又要靠組織培養(yǎng)管教，做到嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格要求。
怎樣選用好干部。
該書圍繞“怎樣選用好干部”這個問題，闡述了選用新時期的好干部的基本方法。以什么樣的標準選人用人、用什么樣的導(dǎo)向選人用人，是干部選拔任用工作的首要問題。各級黨委及組織部門要堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋龅阶⒅氐赖隆⒆⒅厝烁瘛⒆⒅啬芰?堅持任人唯賢、唯才是舉，做到選賢任能、考評實績、知人善任、能上能下，真正把“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部選出來、用起來，把“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部選出來、用起來，營造用一賢人則群賢畢至的風尚，形成見賢思齊就蔚然成風的氛圍，開創(chuàng)匯聚天下人才以干事創(chuàng)業(yè)的嶄新局面。
怎樣才能干好事。
該書圍繞“怎樣才能干好事”這個問題，闡述了好干部干事創(chuàng)業(yè)的基本方法。“三嚴三實”闡明了黨員干部修身做人、從政為官、謀事創(chuàng)業(yè)的核心理念，豐富了管黨治黨的思想理念，為黨員干部加強黨性修養(yǎng)、做人為官從政提供了重要遵循。“三嚴三實”作為一個完整的思想體系，既體現(xiàn)了世界觀與方法論的有機結(jié)合，又體現(xiàn)了內(nèi)在規(guī)律與外在約束的辯證統(tǒng)一;既有思想要求，又有實踐標準。“三嚴三實”，三位一體，互為關(guān)聯(lián)，集中概括了如何謀事、創(chuàng)業(yè)、做人、做事、做官的道理，為黨員干部修身律己用權(quán)、做人謀事創(chuàng)業(yè)提供了重要遵循。事成在于嚴，業(yè)興在于實。謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，是一個有機整體，既相互聯(lián)系，又相互作用。作為黨員干部，要堅持謀事要實，做到符合實際、符合規(guī)律、符合科學(xué);堅持創(chuàng)業(yè)要實，做到善于創(chuàng)新、善抓落實、善干實事;堅持做人要實，做到忠誠老實、善作善為、善始善終、善作善成，做出經(jīng)得起人民和歷史檢驗的實績。
該書圍繞“好干部四問”這些干部工作的根本問題，對如何理解和踐行“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準作了深入解讀，對如何理解和踐行“既嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的好干部要求作了深入詮釋，對如何把握和踐行“修身律己、做人做官、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)”的方法途徑作了深入闡釋，為讀者解答“好干部四問”提供一些可資借鑒的思維方式和思想方法。
該書思想觀點鮮明，實踐導(dǎo)向明確，論理論證充分，邏輯脈絡(luò)清晰，語言深入淺出，表述樸實生動，在進行理論講解的同時，引用了當下的熱點案例，既具有思辨性、現(xiàn)實性，又具有可讀性、實用性;既可作為各級黨組織培訓(xùn)教育黨員干部的參考教材，也可以作為即將走進黨員干部隊伍的朋友們的參考書目。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇五
黨和國家歷來高度重視干部隊伍建設(shè)，重視培養(yǎng)選拔女干部工作。在全國組織工作會議上指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，這20個字的要求精辟地闡釋了新時期好干部的科學(xué)內(nèi)涵，體現(xiàn)了黨對干部隊伍建設(shè)的本質(zhì)要求，為包括女干部在內(nèi)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部樹立了前進標桿和努力方向。
第一，牢固樹立干部工作的質(zhì)量觀，真正把好干部選拔出來。
干部工作的質(zhì)量觀，就是在干部的選拔任用過程中，既注重嚴格執(zhí)行選任程序，更注重保證選人用人質(zhì)量，把選人質(zhì)量作為整個選任程序的結(jié)果，作為評判干部工作的標尺。干部的質(zhì)量體現(xiàn)在干部素質(zhì)、工作能力、工作作風等多個方面，它直接影響群眾的利益和黨的執(zhí)政地位。選拔的干部質(zhì)量不好，必將損害黨和國家的形象，破壞黨與群眾的血肉聯(lián)系。我們要深刻理解和把握干部工作嚴格程序是過程、是手段，選準用好干部是結(jié)果、是目的，手段是為目的服務(wù)的。嚴格執(zhí)行干部工作程序只是最低標準，選準用好干部才是最高標準。我們只有把干部工作質(zhì)量觀深深地刻在腦海里，把選準用好干部作為干部工作的出發(fā)點和落腳點，才能真正實現(xiàn)干部工作的責任和使命。
第二，牢固樹立干部工作的求是觀，積極探索干部工作的普遍規(guī)律。
干部工作的求是觀，就是在干部選拔任用中堅持實事求是的精神，深刻分析形勢、任務(wù)、崗位對干部的真實需求，綜合考量，去偽存真，與時俱進，準確真實，從嚴務(wù)實地做好干部選任工作。鄧小平同志指出：“過去我們搞革命所取得的一切勝利，是靠實事求是;現(xiàn)在我們搞四個現(xiàn)代化，同樣要靠實事求是。”從我們黨的歷史來看，堅持實事求是，就能興黨興國;違背實事求是，就會誤黨誤國。黨最寶貴財富就是黨的干部。實事求是是干部工作的靈魂。當前，我們正處于經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，干部工作也要適應(yīng)轉(zhuǎn)型的需要，與時俱進地把準方向，實事求是地探索規(guī)律。這就要求我們必須牢固樹立求是觀，以更加務(wù)實的視角審視干部隊伍，繼續(xù)健全和完善干部選拔任用機制，堅持實踐檢驗真理，堅持實事求是精神，把探索干部成長規(guī)律、考準考實干部、破解工作難題，作為加強干部隊伍建設(shè)的重要手段，推進干部隊伍的更新?lián)Q代和梯隊建設(shè)。
第三，牢固樹立干部工作的責任觀，把為黨和人民選賢任能責任扛在肩上。
干部工作的責任觀，就是在干部選拔任用中堅持“認真”精神和“較真”態(tài)度，嚴把干部的思想關(guān)、選拔的程序關(guān)、日常的監(jiān)督關(guān)，真正把為黨和人民選賢任能的責任落到實處。古人說，“知責任者、大丈夫之始，行責任者、大丈夫之終。”一個人的工作做得好不好，最關(guān)鍵的一點就在于有沒有責任感，是否一如既往地堅持履行自己的責任。“為官避事平生恥”。組工干部在涉及選人用人的原則和紀律等問題上，必須胸懷規(guī)矩、心有定力，履職盡責、敢于擔當，該堅持的要堅持，該把關(guān)的要把關(guān)，該報告的要報告，敢于面對種種非議，敢于沖破重重阻力，不為任何風險所懼，不為任何干擾所惑，切實承擔起為黨和人民選賢任能的使命和責任。
第四，牢固樹立干部工作的政績觀，不斷升華甘當人梯的精神境界。
干部工作的政績觀，就是組工干部對如何履行選干部、配班子職責，去追求何種政績的認識和態(tài)度，是人生觀、價值觀和世界觀在干部工作中的根本體現(xiàn)。指出，“樹政績的根本目的是為人民謀利益。”全心全意為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨，也是樹立正確政績觀的本質(zhì)和靈魂。作為從事干部工作的干部，要把為黨和人民培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才作為追求政績的根本目的，把激勵廣大干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場干事創(chuàng)業(yè)作為實現(xiàn)政績的重要途徑，把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度，通過勤奮而扎實的工作，作出突出貢獻，留下突出政績，這是每名組工干部應(yīng)有的追求。有了正確政績觀的指引，組工干部就能更好地定位自己的權(quán)力和責任，更好地定位自己工作的出發(fā)點和落腳點，在實現(xiàn)鞍山老工業(yè)基地新一輪振興中建功立業(yè)。
第五，牢固樹立干部工作的創(chuàng)新觀，深度推進干部人事制度改革。
干部工作的創(chuàng)新觀就是把創(chuàng)新精神貫穿于選賢任能的全過程，以選賢任能的目標反映創(chuàng)新要求，以選賢任能的方式?jīng)Q定創(chuàng)新途徑，以選賢任能的成效衡量創(chuàng)新成敗。協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展，迫切需要通過深化干部人事制度改革，造就高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍，形成人才輩出、人盡其才生動局面。黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構(gòu)建有效管用、簡便易行的選人用人機制，使各方面的優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)。這是在總結(jié)實踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對干部人事制度改革總的方向、目標和思路的新概括，是進一步推進干部人事制度創(chuàng)新的總遵循。樹立干部工作的創(chuàng)新觀，并不是一般意義上的推陳出新、破舊立新，而是在繼承的基礎(chǔ)上挖掘原有制度的潛能，在健全制度的基礎(chǔ)上形成閉環(huán)式管理。
治黨治國之要，首在選人用人。貫徹落實“三嚴三實”要求，將使我們進一步拓展辨人識人的全局視野，堅定選人用人的責任擔當，升華對干部工作的規(guī)律性認識，不斷形成干部工作的新思想新觀點，從而以改革創(chuàng)新的精神建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍，為扎實推進鞍山老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展提供堅強組織保證。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇六
黨的干部要按照這二十字要求在工作生活中磨礪鍛煉自己，使自己成為黨和人民需要的好干部。本站小編為大家整理了如何做黨和人民需要的好干部主題。
發(fā)言稿。
黨的以來，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領(lǐng)域，歸根到底就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，實現(xiàn)人民對美好生活的向往，實現(xiàn)我們偉大的中國夢。中國夢的出發(fā)點、落腳點是人民，把國家、民族和個人作為一個命運共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起。新的時代背景下，全面深化改革是實現(xiàn)中國夢的強大動力，黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標，對全面深化改革作出了系統(tǒng)部署，成為實現(xiàn)中國夢的新起點。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對中國的改革充滿信心，對中國夢的實現(xiàn)充滿期待。
當前，黃岡正處于科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，全市人民充滿期待，我們必須堅持開拓進取，銳意改革創(chuàng)新，努力打造“黃岡經(jīng)濟升級版”，努力譜寫“四個大別山”建設(shè)新篇章!“多情大別山，風流看黃岡”，黃岡的發(fā)展牽動著我們每一個人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發(fā)展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長在政府。
工作報告。
中指出：“黨的xx屆三中全會發(fā)出了全面深化改革的動員令，省委十屆三次全會吹響了“建成支點、走在前列”的沖鋒號，長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，國家大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃即將實施，必將帶來重大發(fā)展機遇;市委“雙強雙興”、“三大行動”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎(chǔ)設(shè)施、支撐性產(chǎn)業(yè)項目將陸續(xù)開工、相繼建成，必將提振發(fā)展信心、增強發(fā)展支撐。”陳市長的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的前所未有的重要機遇期，看到了黃岡未來美好的藍圖。
共圓中國夢，書寫黃岡情。藍圖的實現(xiàn)關(guān)鍵還得看干部，干部的標準高低直接決定著發(fā)展好壞，廣大干部們必須牢記使命，準確把握好干部標準的時代新內(nèi)涵，爭做黨和人民需要的好干部。
一、懷揣夢想擔使命。
一個人能走多遠，最根本的就在于理想信念，在于堅定高尚的信仰。我們要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本，要對中國特色社會主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅守中國道路中國夢。人生有夢更精彩，作為一名干部，就要懷揣夢想、心有向往，就要將自己的個人夢想融入偉大的中國夢之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業(yè)為精神支柱，你將永遠充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好干部就是要勇?lián)姑⒏墒聞?chuàng)業(yè)，以高度的政治責任感和事業(yè)心，經(jīng)過千錘百煉，真正在一線，在主戰(zhàn)場接受鍛煉，不負黨和人民的期待與重托。
如今我國正值“兩個一百年”、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重要戰(zhàn)略機遇期;湖北正處于科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的“黃金十年”，全省上下奮力推進“五個湖北”建設(shè)，加快建設(shè)成為中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點，力爭在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上走在全國前列;黃岡高舉“四個大別山”旗幟，確立“開創(chuàng)”戰(zhàn)略，“雙強雙興”發(fā)展重點，營造出強大的“黃岡氣場”。如此，建功立業(yè)正當時，勢必懷揣夢想擔使命。
二、心系群眾暖民心。
黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習(xí)說：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的。”新的時期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯(lián)系，站在群眾的立場看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。在實際工作中，我們要尊重群眾，貼近群眾，融入群眾，用群眾語言，帶著對群眾的愛，實實在在的為群眾服務(wù)，溫暖民心。基層工作千累萬累，為民造福不覺累。基層工作千難萬難，心有群眾就不難。真正的好干部，是那些始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)的干部。
三、求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風。
做群眾工作貴在一個實字，求真務(wù)實，真抓實干，始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)。只有求真務(wù)實，與人民群眾零距離的接觸，我們才能察實情、知民意，了解群眾所思所盼;只有真抓實干，我們的工作才能取得實效。作風問題關(guān)乎黨的生死存亡，好的干部應(yīng)該有好的作風，勤懇踏實，一步一個腳印，“吃苦在前，實干在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力。轉(zhuǎn)作風、揚正氣還要知行合一，就是把自己學(xué)習(xí)到的、領(lǐng)悟到的東西，通過自己的行動加以體現(xiàn)，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認真履責，踐行使命。
四、敢于擔當勇實踐。
李鴻忠書記說：“擔當精神實質(zhì)上就是一種亮劍精神。在事業(yè)中要敢于亮劍、擔當重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風面前要敢于亮劍，堅持原則，站穩(wěn)立場，維護黨和人民的利益。”當下的黃岡，機遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢于擔當，在關(guān)鍵時刻，能夠擔責、擔難、擔險，堅決完成各項具有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在受的苦、吃的虧、擔的責、忍的痛，到最后都會變成光，照亮我們未來的路。擔當也是一種責任，“人生于天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也”，責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。作為一名干部，就是要時刻以一顆責任心，用實際行動做好人、做好事，用共產(chǎn)黨人的精神感染身邊的每一個人。
五、清正廉潔嚴自律。
“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。”對待名利，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時刻保持清正廉潔。當下，人民群眾深惡痛絕，反映最強烈的是“四風”問題，這是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，我們每一位干部都應(yīng)該認真的落實群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評與自我批評，自我凈化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴于律己，從小事入手，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好干部。
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。讓好干部弘揚好作風，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，勇做中國夢的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們攜起手來，同心共筑“黃岡夢”。
在全國組織工作會議上強調(diào)，要著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，并明確提出“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，進一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄雀刹繕藴实臅r代內(nèi)涵，為廣大黨員干部明確了努力方向，提供了參照標準。每一個黨員干部都要認真學(xué)習(xí)講話精神，做黨和人民需要的好干部。
黨和人民需要的好干部要信念堅定。黨員干部沒有理想信念，只能走向虛偽甚至墮落，可能連普通人都不如。現(xiàn)在有不少黨員干部，談到理想信念的問題，總是理不直、氣不壯，顯得無所追求。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最致命的滑坡。黨員干部必須有對共產(chǎn)主義的美好憧憬，必須將馬克思主義學(xué)懂弄透，必須堅定對中國特色社會主義的“三個自信”，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，志愿為實現(xiàn)民族復(fù)興的“中國夢”而奮斗。
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領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇七
黨的以來，提出了許多新思想、新觀點、新概括、新論斷、新要求，涉及政治、經(jīng)濟、文化、社會、生態(tài)、外交、軍事等領(lǐng)域，歸根到底就是要團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，實現(xiàn)人民對美好生活的向往，實現(xiàn)我們偉大的中國夢。中國夢的出發(fā)點、落腳點是人民，把國家、民族和個人作為一個命運共同體，把國家利益、民族利益和每個人的具體利益緊緊聯(lián)系在一起。新的時代背景下，全面深化改革是實現(xiàn)中國夢的強大動力，黨的xx屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》，提出了全面深化改革的總目標，對全面深化改革作出了系統(tǒng)部署，成為實現(xiàn)中國夢的新起點。改革的方向更加明確，思路更加清晰，我們也更加對中國的改革充滿信心，對中國夢的實現(xiàn)充滿期待。
當前，黃岡正處于科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，全市人民充滿期待，我們必須堅持開拓進取，銳意改革創(chuàng)新，努力打造“黃岡經(jīng)濟升級版”，努力譜寫“四個大別山”建設(shè)新篇章!“多情大別山，風流看黃岡”，黃岡的發(fā)展牽動著我們每一個人的心，我們迫切希望黃岡能夠又好又快發(fā)展，黃岡人民能夠早日走上人生出彩的幸福路。陳安麗市長在政府工作報告中指出：“黨的xx屆三中全會發(fā)出了全面深化改革的動員令，省委十屆三次全會吹響了“建成支點、走在前列”的沖鋒號，長江經(jīng)濟帶開放開發(fā)上升為國家戰(zhàn)略，國家大別山革命老區(qū)振興發(fā)展規(guī)劃即將實施，必將帶來重大發(fā)展機遇;市委“雙強雙興”、“三大行動”決策部署深入人心，一批功能性重大基礎(chǔ)設(shè)施、支撐性產(chǎn)業(yè)項目將陸續(xù)開工、相繼建成，必將提振發(fā)展信心、增強發(fā)展支撐。”陳市長的講話，充滿了正能量，使我們看到了黃岡科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展面臨的前所未有的重要機遇期，看到了黃岡未來美好的藍圖。
共圓中國夢，書寫黃岡情。藍圖的實現(xiàn)關(guān)鍵還得看干部，干部的標準高低直接決定著發(fā)展好壞，廣大干部們必須牢記使命，準確把握好干部標準的時代新內(nèi)涵，爭做黨和人民需要的好干部。
一、懷揣夢想擔使命。
一個人能走多遠，最根本的就在于理想信念，在于堅定高尚的信仰。我們要把對黨忠誠、政治堅定作為立身之本，要對中國特色社會主義理論、制度、道路充滿自信，更要矢志不渝的堅守中國道路中國夢。人生有夢更精彩，作為一名干部，就要懷揣夢想、心有向往，就要將自己的個人夢想融入偉大的中國夢之中，努力在大有可為的工作崗位上大有作為。以事業(yè)為精神支柱，你將永遠充滿活力。冰凍三尺，非一日之寒，好干部就是要勇?lián)姑⒏墒聞?chuàng)業(yè)，以高度的政治責任感和事業(yè)心，經(jīng)過千錘百煉，真正在一線，在主戰(zhàn)場接受鍛煉，不負黨和人民的期待與重托。
如今我國正值“兩個一百年”、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興“中國夢”的重要戰(zhàn)略機遇期;湖北正處于科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的“黃金十年”，全省上下奮力推進“五個湖北”建設(shè)，加快建設(shè)成為中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點，力爭在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上走在全國前列;黃岡高舉“四個大別山”旗幟，確立“開創(chuàng)”戰(zhàn)略，“雙強雙興”發(fā)展重點，營造出強大的“黃岡氣場”。如此，建功立業(yè)正當時，勢必懷揣夢想擔使命。
二、心系群眾暖民心。
黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。習(xí)說：“人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄。人民群眾是我們力量的源泉。我們深深知道：每個人的力量是有限的，但只要我們?nèi)f眾一心，眾志成城，就沒有克服不了的困難;每個人的工作時間是有限的，但全心全意為人民服務(wù)是無限的。”新的時期，我們更需要始終保持與人民的血肉聯(lián)系，站在群眾的立場看問題想問題解決問題，解民之所困，化民之所憂。只有心懷群眾、心系群眾，一心為了最廣大人民根本利益的干部，才能真正得到人民群眾的認可，才是真正讓人民高興、讓黨放心的干部。在實際工作中，我們要尊重群眾，貼近群眾，融入群眾，用群眾語言，帶著對群眾的愛，實實在在的為群眾服務(wù)，溫暖民心。基層工作千累萬累，為民造福不覺累。基層工作千難萬難，心有群眾就不難。真正的好干部，是那些始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)的干部。
三、求真務(wù)實轉(zhuǎn)作風。
做群眾工作貴在一個實字，求真務(wù)實，真抓實干，始終把人民群眾放在心中最高位置，堅持不懈、矢志不渝為人民服務(wù)。只有求真務(wù)實，與人民群眾零距離的接觸，我們才能察實情、知民意，了解群眾所思所盼;只有真抓實干，我們的工作才能取得實效。作風問題關(guān)乎黨的生死存亡，好的干部應(yīng)該有好的作風，勤懇踏實，一步一個腳印，“吃苦在前，實干在前，吃虧在前”，為黨和人民的事業(yè)盡心盡力。轉(zhuǎn)作風、揚正氣還要知行合一，就是把自己學(xué)習(xí)到的、領(lǐng)悟到的東西，通過自己的行動加以體現(xiàn)，既知其然也知其所以然，夙夜在公，勤勉工作，認真履責，踐行使命。
四、敢于擔當勇實踐。
李鴻忠書記說：“擔當精神實質(zhì)上就是一種亮劍精神。在事業(yè)中要敢于亮劍、擔當重任，敢打硬仗、善打勝仗;在大是大非、不正之風面前要敢于亮劍，堅持原則，站穩(wěn)立場，維護黨和人民的利益。”當下的黃岡，機遇前所未有，矛盾也前所未有，所以我們更要敢于擔當，在關(guān)鍵時刻，能夠擔責、擔難、擔險，堅決完成各項具有挑戰(zhàn)性的工作。現(xiàn)在受的苦、吃的虧、擔的責、忍的痛，到最后都會變成光，照亮我們未來的路。擔當也是一種責任，“人生于天地之間，各有責任。知責任者，大丈夫之始也”，責任重于泰山，事業(yè)任重道遠。作為一名干部，就是要時刻以一顆責任心，用實際行動做好人、做好事，用共產(chǎn)黨人的精神感染身邊的每一個人。
五、清正廉潔嚴自律。
“寵辱不驚，看庭前花開花落;去留無意，望天空云卷云舒。”對待名利，平常而待之，不為名所累、不為利所縛，時刻保持清正廉潔。當下，人民群眾深惡痛絕，反映最強烈的是“四風”問題，這是損害黨群干群關(guān)系的重要根源，我們每一位干部都應(yīng)該認真的落實群眾路線教育實踐活動，以整風精神開展批評與自我批評，自我凈化，自我完善，自我提高。打鐵還需自身硬，要嚴于律己，從小事入手，筑牢防線、守住底線、不碰紅線，潔身自好，拒腐防變，做黨和人民需要的好干部。
黨的事業(yè)需要好干部，人民群眾期待好干部。讓好干部弘揚好作風，與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，勇做中國夢的奮進者、開拓者、奉獻者，讓我們攜起手來，同心共筑“黃岡夢”。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇八
做黨和人民需要的好干部，就要在工作態(tài)度上，要以勇于擔當、主動作為來展現(xiàn)自我。下面是本站小編為大家整理了如何做黨和人民需要的好干部。
發(fā)言稿。
20xx，歡迎參考。
日前，中共中央政治局委員、中央組織部部長趙樂際在全國干部教育培訓(xùn)工作會議上指出，要堅持高標準、嚴要求，著力培養(yǎng)造就黨和人民需要的好干部。那么，我們的黨和人民究竟需要什么樣的好干部呢?我認為只有真正心懷“全心全意為人民服務(wù)”思想的干部，才是我們黨和人民需要的好干部。
毛澤東同志提出“為人民服務(wù)”的思想，并沒有否定正當?shù)膫€人利益，他堅持國家、集體、個人利益的統(tǒng)一就包括對個人利益的兼顧。要求共產(chǎn)黨人的一切工作都只能是為人民服務(wù)，而絕不能為別的什么人服務(wù)。改革開放以來，鄧小平同志更進一步明確地指出，人民滿意不滿意、人民高興不高興、人民贊成不贊成，是檢驗我們一切工作的標準。要解決好個人利益與“為人民服務(wù)”的關(guān)系。為人民服務(wù)不能半心半意或三心二意，不能以追逐個人利益作為我們工作的出發(fā)點，要正確處理國家、集體、個人三者之間的利益。要做到為人民服務(wù)，必然需要服務(wù)人員，服務(wù)人員就是公仆，而公仆的權(quán)力是人民給的，黨員干部一定要用這種權(quán)力來為人民服好務(wù)，當好人民的勤務(wù)員。要做到勤政、廉政，這是黨的宗旨在黨員干部身上的集中體現(xiàn)。凡對人民群眾有利的，就是對的、正確的，就要堅持;反之，則是不對的、錯誤的，就要改正。
我們要堅決貫徹落實中央的決策和部署，要加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅持黨性原則，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅決反對“四風”，艱苦奮斗，敢于擔當。為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”而共同奮斗。
201x年10月27日，瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)第二期培訓(xùn)班開學(xué)典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導(dǎo)報告，震人發(fā)聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部?”這么一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。
為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強政治理論學(xué)習(xí)。要認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平;要注重加強哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當然應(yīng)當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。
處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確?應(yīng)怎樣調(diào)整和完善?同時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力;不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力;經(jīng)歷長年累月的磨煉和經(jīng)驗積累，立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。
修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>
同志1982年3月至1985年5月在河北省正定縣工作，不僅為正定改革開放事業(yè)作出了重大貢獻，還留下了很多歷久彌新的思想觀點和彌足珍貴的精神財富。青年時代的同志那堅定忠誠的政治品格、勇于擔當?shù)母母锞瘛⒄鎿瓷詈竦臑槊袂閼选娏阴r明的問題導(dǎo)向和從嚴管黨治黨的堅定態(tài)度，對于我們做一名合格共產(chǎn)黨員，成為黨和人民需要的好干部具有重要的指導(dǎo)和啟發(fā)意義。
把“知之深”作為改革決策的基礎(chǔ)。
知之深，要深在尋求“源頭活水”。堅持“一下到底，親自摸情況，直接聽反映，尋求‘源頭活水’”。在正定工作期間，經(jīng)常到一線調(diào)查研究，有時還在街頭親自發(fā)放《民意調(diào)查表》，從而問題找得準、措施定得實，抓工作有思路、有成效。
知之深，要深在具備戰(zhàn)略眼光上。強調(diào)，“各級領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有戰(zhàn)術(shù)措施，更要有戰(zhàn)略思維，成為各個崗位上的戰(zhàn)略家”。
知之深，要深在抓住主要矛盾上。當年，十分注重通過抓主要矛盾來尋求突破、推動發(fā)展。他親自給知名專家學(xué)者寫信，聘為正定縣顧問;親自帶隊到南方實地考察，解放思想，拓寬視野，尋求合作。這些做法抓住了發(fā)展中的主要矛盾，開創(chuàng)了正定欣欣向榮的發(fā)展局面。
把“愛之切”作為改革推進的保障。
愛之切，源于堅定的政治品格。改革開放初期，受“文化大革命”沖擊，黨內(nèi)外個別人認為共產(chǎn)主義是虛無縹緲的。同志認識到這種虛無縹緲論的嚴重危害，在全縣大力開展堅定共產(chǎn)主義信念教育，斬釘截鐵地提出，共產(chǎn)黨人要有鮮明的立場，支持什么、反對什么必須要鮮明，特別是在大是大非面前態(tài)度要明朗，政治上要與黨中央保持高度一致。在他的倡導(dǎo)和推動下，正定干部群眾迅速擺脫思想迷霧，滿腔熱情地投入到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中，掀起了“振興正定”的熱潮。
愛之切，源于強烈的擔當意識。同志強調(diào)：“要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任。”
愛之切，源于深厚的為民情懷。在正定工作期間，同志無論是大力發(fā)展商品生產(chǎn)還是倡導(dǎo)發(fā)展“半城郊型”經(jīng)濟，無論是興辦文化教育事業(yè)還是積極支持群眾創(chuàng)業(yè)致富，所做的每一件事都立足于為人民群眾辦實事。
把“行之篤”作為改革成功的根本。
行之篤，要抓住干部、人才兩個關(guān)鍵。同志推動正定縣委制定出臺了關(guān)于廣招賢才的九條措施，引起廣泛反響，念活了一部“人才經(jīng)”，促進了經(jīng)濟起飛。
行之篤，要堅持問題導(dǎo)向，銳意改革創(chuàng)新。收錄在正定工作期間的講話、文章、書信等內(nèi)容的《知之深愛之切》一書中，有10多篇涉及改革創(chuàng)新，提出了許多重要觀點，如“改革戲必須大家唱”“不講效率，改革就是一句空話”“不改革才是犯了大錯誤”等。
行之篤，就要激情工作、奮發(fā)有為。上世紀80年代初，在百業(yè)待興、全縣財政收入只有1000余萬元的情況下，同志提出“抓實事，求實效，真刀真槍干一場”，充分體現(xiàn)了奮發(fā)有為帶領(lǐng)人民群眾致富的決心和信心。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇九
好干部是標桿、是旗幟，好干部能號召人、鼓舞人、激勵人，不論是槍林彈雨的戰(zhàn)爭年代還是曲折前進的和平時期，好干部一直都是黨和國家凝聚正能量的基石，發(fā)揮著重要作用。不同時期，對好干部的標準和要求不一樣。新的歷史時期，給出了更為明確的定義，就是要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。同時，強調(diào)，實現(xiàn)黨的確定的各項目標任務(wù)，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。可以看出，培養(yǎng)好干部，關(guān)系到黨要管黨、從嚴治黨的任務(wù)能不能實現(xiàn)，關(guān)系到黨的各項任務(wù)能不能得到有效落實，關(guān)系到中華民族偉大復(fù)興中國夢的實現(xiàn)。通過對關(guān)于培養(yǎng)黨和人民需要的好干部的重要論述的學(xué)習(xí)，我進一步認清了全面深化改革和實現(xiàn)中國夢對黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)提出的新要求，在新的歷史時期，培養(yǎng)造就好干部意義深遠，作為基層組織部門，就是要把握好干部的標準，以“三嚴三實”為尺度選拔任用干部，結(jié)合新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的學(xué)習(xí)，我對培養(yǎng)好干部有了更深的理解和體會，主要有以下三點。
一、培養(yǎng)好干部，要把樹立鮮明用人導(dǎo)向作為基礎(chǔ)保障。
提出“選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風”。選什么人、用什么人，始終都被我們黨視為關(guān)乎千秋基業(yè)的核心問題。選好用好干部，不僅關(guān)系到事業(yè)發(fā)展，更關(guān)系到干部隊伍的人心聚散，形成好的選人用人導(dǎo)向是培養(yǎng)好干部的關(guān)鍵。
一是重品德，樹立“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡膶?dǎo)向。百行德為首，德為官之魂。中央一再強調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒅剡x拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的干部。作為一名干部，如果有才無德，才越大，給事業(yè)造成損失的可能性就越大;如果有德無才，盡管他想把工作干好，也難干成盡善盡美的事業(yè)。作為基層組織部門，我們始終堅持把“德”放在干部選用首位，將“德”的評價結(jié)果作為選用干部的“硬杠”，不重才輕德、以才蔽德、以績掩德。對于同樣能力強的干部，對道德評價好的干部高看一眼，厚愛三分。對于重要崗位，堅決做到黨性不強、信念不牢的人不用;弄虛作假、表里不一的人不用;追名逐利、投機鉆營的人不用;缺乏擔當、爭功諉過的人不用;心術(shù)不正、搞不團結(jié)的人不用;嫉賢妒能、跑官要官的人不用。努力形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞牧己糜萌朔諊?/p>
二是重實績，樹立“三個不吃虧”的導(dǎo)向。“謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實”，“實”是干部正心修身的重要守則，更是衡量干部好壞的重要標尺。新疆自治區(qū)結(jié)合實際，旗幟鮮明地提出不讓老實人吃虧、不讓干事的人吃虧、不讓長期在一線埋頭苦干的人吃虧的“三個不吃虧”用人導(dǎo)向，作為基層組織部門，就是要落實“三嚴三實”要求，把“三個不吃虧”作為一項要求來落實，作為培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)好干部的重要舉措。作為一名基層組織部長，更要把落實“三個不吃虧”作為從政之德來堅持，作為為政之要來踐行，公道正派地選人，選公道正派的人，以好的作風選人，選作風好的人，嚴格按照“三個不吃虧”去發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用干部。進一步完善民主推薦制度，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，努力提高干部工作的透明度，落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，真正把符合“三個不吃虧”要求的人推薦出來。健全完善用人決策機制，進一步規(guī)范集體討論決定干部的程序，依靠集體的智慧把符合“三個不吃虧”要求的人選拔上來。以促進科學(xué)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定為重點，進一步完善干部考核評價機制，客觀公正地看待干部，科學(xué)準確地識別干部，真正使符合“三個不吃虧”要求的人得到公正評價，進入選任視野。努力在干部群眾中形成老實人、干事的人、在基層一線埋頭苦干的人受尊敬、受重用的良好導(dǎo)向。
三是重公認，樹立“尊重民意、群眾公認”的導(dǎo)向。鄧小平同志曾指出：“領(lǐng)導(dǎo)不是自封的，要看群眾承認不承認，批準不批準。”實踐證明，凡是群眾公認的干部，用起來一般都不會錯;凡是群眾意見比較多的干部，用起來往往會出現(xiàn)問題。在干部選任中，要突出“尊重民意、群眾公認”的導(dǎo)向，把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為重要標準，讓群眾公認、各方好評的干部挑大梁，善于借助群眾的慧眼識人，依靠群眾作用選人，選任結(jié)果交由群眾檢驗。特別是對重要崗位任用干部的考核、考察，更要尊重基層民意。通過征求服務(wù)范圍、服務(wù)對象的意見，更加全面的了解和評價干部，對口碑好，言行一致、工作有成效、基層認可的干部給予重用;對基層議論多、口碑差，陽奉陰違、工作實績不明顯的干部加強談話，嚴重的進行調(diào)整。同時，處理好群眾公認與“老好人”和拉票之間的關(guān)系，處理好黨管干部與群眾路線的關(guān)系，確保民主評議工作風清氣正，努力形成務(wù)實為民、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的濃厚氛圍。
二、培養(yǎng)好干部，要把實踐鍛煉作為有效途徑。
一名好干部，要在歷練中成長成才。只有準確把握干部的成長規(guī)律，強化實踐鍛煉增長干部的才干，才能有效確保好干部來自基層、成長于基層。
一是讓基層一線成為培養(yǎng)好干部的“搖籃”。基層一線是好干部的“養(yǎng)分沃土”，是了解國情、增長本領(lǐng)的最好課堂，是磨練意志、汲取力量的火熱熔爐，是施展才華、開拓創(chuàng)業(yè)的廣闊天地。基層許多平常的工作，往往涉及改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，如何處理是對一個干部洞察力、駕馭能力、執(zhí)行能力的鍛煉和考驗。一個干部是否有基層的經(jīng)歷和積累，決定著他對群眾感情的深淺、對國情了解的多少、對事業(yè)態(tài)度的正確與否。實踐證明，經(jīng)過基層實踐鍛煉成長的干部，想問題、做決策具有前瞻性，有一套做群眾工作的方法與處理實際問題的能力，熟悉與群眾聯(lián)系的方式，知道如何更為快速和有效的解決問題，擁有一定的務(wù)實精神，善于抓住問題實質(zhì)，采取有效的解決措施。好干部就是要深入基層、深入群眾，從廣大人民群眾中汲取“養(yǎng)分”、基層歷練中豐富閱歷、為民服務(wù)中增長才干，不斷將馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系與人民群眾實踐相結(jié)合，積極改造主觀世界，自覺加強黨性修養(yǎng)，砥礪道德品格，磨練充實人生。
二是讓艱苦環(huán)境成為培養(yǎng)好干部的“演兵場”。艱難困苦，玉汝于成。好干部就是要在復(fù)雜環(huán)境中經(jīng)受錘煉和考驗。古往今來各種優(yōu)秀人才尤其是領(lǐng)導(dǎo)人才，大多是經(jīng)過艱苦環(huán)境的磨練和考驗才成長起來的。越是條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜，越能磨練干部的品質(zhì)，考驗干部的毅力。作為基層組織部門，更要把“格外關(guān)注那些長期在條件艱苦、工作困難地方工作的干部”的要求落到實處。新疆本身惡劣的氣候條件、經(jīng)濟發(fā)展的滯后、信息交通的不便等，都是對干部的最好錘煉。只有經(jīng)得起錘煉、受得起考驗、信念堅定、敢于擔當?shù)母刹坎攀呛酶刹浚拍茉谛陆S護穩(wěn)定和長治久安中發(fā)揮中流砥柱作用。我們有意識的把一些新提拔的年輕干部安排到位置偏遠、條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)去工作，使他們像沈浩等同志那樣，聽從黨和人民的呼喚，在困難中實干奉獻，把全部身心投入到黨和人民的事業(yè)之中，展現(xiàn)出年輕干部的時代風采，讓他們在情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的農(nóng)村工作一線搏擊風浪，增強從政治上正確判斷形勢和把握大局，善于在復(fù)雜條件下開展工作的能力。
三是讓關(guān)鍵崗位成為培養(yǎng)好干部的“試金石”。加強干部的崗位實踐，歷來是培養(yǎng)造就干部的重要方法，也是好干部成長最基本的途徑。關(guān)鍵崗位是培養(yǎng)鍛造好干部的重要實踐、提升素質(zhì)的最佳課堂、磨礪才干的重要平臺。關(guān)健崗位地位重要，與一般崗位相比，工作內(nèi)容更豐富，崗位實踐更具挑戰(zhàn)性，對提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的鍛煉意義更大;關(guān)鍵崗位職能特殊、作用重大，既是干部施展才華的舞臺，也是檢驗干部能力素質(zhì)的校場。我們抓住干部的成長特點和規(guī)律，按照缺什么補什么的要求，有的放矢地安排到關(guān)鍵崗位進行素質(zhì)“補差”。有意識的把素質(zhì)較好、發(fā)展?jié)摿^大的干部放到鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政正職等關(guān)鍵崗位上，讓其在實踐中增長才干，使干部具備較高的理論政策水平，善于從政治上觀察、思考和處理問題;具有較強的綜合素質(zhì)，長于統(tǒng)攬，善于協(xié)調(diào)，具備高人一籌的見解、知人善用的眼光、雷厲風行的作風、一抓到底的魄力。同時，注重加強對關(guān)鍵崗位干部培養(yǎng)鍛煉的跟蹤考察，采取定期考核和經(jīng)常性考察了解相結(jié)合的方式，及時、準確地掌握關(guān)鍵崗位干部的發(fā)展變化情況，特別是看能力素質(zhì)提高情況，以及個人在班子和經(jīng)濟發(fā)展中的作用發(fā)揮，防止干部把實踐鍛煉當成“鍍金”，把關(guān)鍵崗位當成提拔的“跳板”。
三、培養(yǎng)好干部，要把教育培訓(xùn)作為重要保證。
教育培訓(xùn)是好干部成長的基礎(chǔ)。好干部不是天生的，好干部的產(chǎn)生不是一蹴而就的。現(xiàn)實中，不少干部面臨復(fù)雜情況有想法缺辦法，面對新生事物有膽識缺知識，干起工作有沖勁缺韌勁，存在能力不足、本領(lǐng)恐慌等現(xiàn)象。解決這些問題，就是要用“好方法”培養(yǎng)“好干部”，把提高干部戰(zhàn)略思維能力、科學(xué)決策能力、應(yīng)對復(fù)雜局面能力、做群眾工作能力，擺在更加突出的位置。
一是加強理想信念教育。強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)就是抓好干部的理想信念教育，有的放矢的進行補“鈣”。加強正確的政治觀教育，組織干部深入學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典著作，重點開展中國特色社會主義理論體系教育，引導(dǎo)干部掌握貫穿其中的立場觀點方法，始終堅持道路自信、理論自信、制度自信。突出抓好系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，準確把握講話貫穿的堅定信仰追求、歷史擔當意識、真摯為民情懷、務(wù)實思想作風和科學(xué)思想方法，增強貫徹落實中央決策部署的思想自覺和行動自覺。加強社會主義核心價值觀教育，把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為基礎(chǔ)工程，不斷夯實中國特色社會主義的思想道德基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)和弘揚社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者。同時，把正確的民族觀、宗教觀教育作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部樹立“三個離不開”思想，正確處理好民族關(guān)系，不斷增強民族團結(jié)，帶頭維護民族和睦、宗教和順、社會和諧的大好局面。
二是加強作風教育。強調(diào)：“建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，必須緊緊抓住作風建設(shè)。”干部教育培訓(xùn)工作，要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，加強對干部的作風教育，使干部作風有明顯轉(zhuǎn)變。加強正確的群眾觀教育，引導(dǎo)干部以百姓之心為心，鍥而不舍反對“四風”，永遠銘記自己是群眾公仆，明白“為了誰、依靠誰、我是誰”，撲下身子，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、取信群眾。加強正確的政績觀教育，引導(dǎo)干部真正搞清楚什么是政績、為誰創(chuàng)造政績、怎樣創(chuàng)造政績、誰來評價政績等一系列問題，有效抵御急功近利的誘惑，克服短視折騰的干擾，提高統(tǒng)籌兼顧的能力，務(wù)求實效、真抓實干，防止和杜絕唯gdp論英雄，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和人民檢驗的政績，真正做到“務(wù)實”。加強正確的廉政觀教育，引導(dǎo)干部增強廉潔自律意識，堅持以廉為寶、以廉為福、以廉為責，時刻保持警醒，慎獨慎微，從思想深處筑牢拒腐防線，切實將黨的提出建設(shè)廉潔政治的重大任務(wù)落到實處。
三是加強能力提升教育。增知識、長才干、強本領(lǐng)、提水平是干部教育培訓(xùn)的核心功能。干部教育培訓(xùn)要著力加強干部的理論素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維、科學(xué)決策、駕馭復(fù)雜局面等方面能力的提升。拓寬干部的思維和視野，干部的思維不開闊、視野不寬廣，改革就沒有膽識，創(chuàng)新就缺乏底氣。通過教育培訓(xùn)，幫助干部深入了解世情、國情、黨情、區(qū)情、民情、縣情，了解發(fā)達國家和地區(qū)的先進經(jīng)驗，了解過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，培養(yǎng)干部的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維和底線思維，增強工作的前瞻性、系統(tǒng)性和創(chuàng)造性。提升干部的本領(lǐng)和水平，緊緊圍繞全面深化改革各項任務(wù)，加大產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、健全城鄉(xiāng)一體化體制機制、完善生態(tài)文明建設(shè)體制機制等方面的培訓(xùn)。完善干部知識結(jié)構(gòu)和儲備，堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么原則，有針對性地做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責所必備的各種知識培訓(xùn)。圍繞干部健康成長和全面發(fā)展需要，廣泛開展各種新知識新技能的培訓(xùn)力度，幫助干部廣泛涉獵經(jīng)濟、政治、哲學(xué)等方面的知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，完善知識儲備，不斷提高干部的知識化、專業(yè)化水平，使干部更能適應(yīng)崗位的能力需求。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十
黨的以來，以同志為的黨中央，著眼于新的形勢任務(wù)，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容，以旗幟鮮明的政治立場、堅強無畏的政治勇氣、堅韌不拔的政治定力，推進全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。藝術(shù)類高校承擔著培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)藝術(shù)人才、促進社會主義文化大繁榮大發(fā)展的歷史使命，藝術(shù)類高校的領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)站在政治和大局的高度，深刻領(lǐng)會全面從嚴治黨的要求，堅定理想信念，守紀律講規(guī)矩，切實肩負起歷史責任與光榮使命，與廣大師生共同譜寫學(xué)校發(fā)展的美好篇章。
一、強化理論學(xué)習(xí)，筑牢共產(chǎn)主義的理想信念。
加強理論學(xué)習(xí)是筑牢共產(chǎn)主義信念、提升思想境界一個重要方法。領(lǐng)導(dǎo)干部時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢固樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨，就會對個人的名譽、地位、利益等問題看淡，就能嚴格要求自己，保持對黨的絕對忠誠，主動而不是被動、自覺而不是勉強地遵守好黨章、黨規(guī)黨紀，才能自覺地把精力用來為中華民族的偉大復(fù)興和人民群眾的小康生活服務(wù)。
天津美術(shù)學(xué)院黨委強化理論學(xué)習(xí)，認真制定落實政治理論學(xué)習(xí)制度，堅持學(xué)院兩級中心組每月至少進行一次集中政治理論學(xué)習(xí)，校院領(lǐng)導(dǎo)帶頭進行政治理論宣講，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部以學(xué)習(xí)自警自勵。一是組織領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)馬克思主義思想，中國特色社會主義理論，不斷用科學(xué)理論武裝頭腦，堅定為社會主義事業(yè)奮斗終身的信念。二是學(xué)習(xí)貫徹《關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》精神、市黨風廉政建設(shè)和反腐工作會議精神，堅持用“廉政準則”、“中央八項規(guī)定”等黨紀黨規(guī)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，構(gòu)建防腐拒變的思想防線。三是將學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合，引領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，樹立兢兢業(yè)業(yè)為師生辦實事的公仆意識。
二、完善制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行的制度體系。
在第xx屆中央紀委第二次全體會議上，指出，“要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制”。規(guī)范權(quán)力運行，是從嚴治黨，預(yù)防腐敗的主要切入點。高校工作點多面廣、一些權(quán)力集中領(lǐng)域的干部如果不能正確對待手中的權(quán)力，很容易導(dǎo)致違法違紀案件的發(fā)生，所以高校要貫徹中央、市委各項制度，同時完善并執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章制度。尤其要建立健全議事決策、基建維修、物資采購、招生考試、干部任用等方面的管理制度。
天津美術(shù)學(xué)院正在根據(jù)市委巡視組的意見完善并落實各項規(guī)則制度，筑牢學(xué)校黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的制度防線。學(xué)院修訂制定了《中共天津美術(shù)學(xué)院委員會議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院院長辦公會議議事規(guī)則》、《天津美術(shù)學(xué)院關(guān)于執(zhí)行“三重一大”決策制度的實施辦法》等10項制度加強民主集中制，推進議事決策的科學(xué)化;為防范高考及研究生招考過程中作弊行為，修訂了《天津美術(shù)學(xué)院專業(yè)測試命題及試卷管理工作實施細則》等多項制度;制定修訂了《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修工程工作流程圖》、《天津美術(shù)學(xué)院基建、維修項目招投標管理辦法》等10項制度，規(guī)范基建維修事項。此外嚴肅執(zhí)紀問責，強化內(nèi)外制約監(jiān)督，完善黨務(wù)、校務(wù)公開制度，領(lǐng)導(dǎo)干部主動接受監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下運行。
三、講規(guī)矩守紀律，堅守清正廉潔的從政底線。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。在xx屆中紀委五次全會議上強調(diào)，“要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設(shè)，把守紀律講規(guī)矩擺在更加重要的位置。”守紀律，講規(guī)矩是黨員干部廉潔從政，依法行政的底線。只有堅守了底線，才能清白做人，干凈做事。
“舉頭三尺有綱紀”，高校領(lǐng)導(dǎo)干部第一，要將“講規(guī)矩守紀律”內(nèi)化于心。天津美術(shù)學(xué)院通過召開黨風廉政建設(shè)會、進行政治紀律警示教育等方式努力構(gòu)建風清氣正的政治生態(tài)，使領(lǐng)導(dǎo)干部對黨的紀律規(guī)矩做到理論認同、政治認同，增加政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，將黨紀國法內(nèi)化為心中的“戒尺”。
第二，將“講規(guī)矩守紀律”外化于形。我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終向黨的紀律和規(guī)矩看齊，自覺踐行習(xí)提出的“五個必須”，將黨中央的各項方針政策貫徹到學(xué)校的教育事業(yè)中，并帶頭遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。天津美術(shù)學(xué)院制定落實《天津美術(shù)學(xué)院黨風廉政建設(shè)責任制及責任追究實施細則(試行)》，《天津美術(shù)學(xué)院教職員工廉潔從業(yè)“十不準”》等多個黨風廉政建設(shè)制度，并在各項工作中，要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要約束好自己，也要管好身邊人，始終做到堅持原則、不越政治底線、不踩政策邊線、不碰口袋紅線。
第三，“講規(guī)矩守紀律”需要保持敬畏意識。能否嚴格遵守各項紀律、規(guī)定，考驗的不僅是他律的規(guī)約，更是自律的底色。作為美術(shù)院校的領(lǐng)導(dǎo)干部要常懷敬畏之心，我們擁有敬畏意識，不應(yīng)只是害怕違法違紀受到懲治，更應(yīng)該是源于對自身承擔責任的內(nèi)在自覺，對藝術(shù)教育事業(yè)的使命感。
四、切實敢于擔當，推進學(xué)校事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。
敢于擔當是我們黨的優(yōu)秀品格，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責任。黨把我們放在重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，就必須做到守土有責、守土盡責，在真抓實干中建功立業(yè)，加快推進學(xué)校的改革和發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十一
201x年10月27日，瀘州市優(yōu)秀年輕干部人才遞進培養(yǎng)第二期培訓(xùn)班開學(xué)典禮在市委黨校隆重舉行。市委、組織部長、黨校校長蒲芝龍同志作的專題輔導(dǎo)報告，震人發(fā)聵，不禁讓筆者想到了“如何做一名黨和人民需要的好干部？”這么一個老話題。筆者認為要從為人、處事和修德三個方面加以完善和提高。
為人就是要人品好、善學(xué)習(xí)、有追求。做人一定要人品好。良好的人品可以產(chǎn)生巨大的吸引力、感召力、凝聚力和影響力，不令而從，不怒而威。而小肚雞腸、斤斤計較往往只能作繭自縛，最后使自己陷入四面楚歌的境地。善學(xué)習(xí)，一方面要加強政治理論學(xué)習(xí)。要認真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)理論、政策、方針和路線，提高自己的政治素質(zhì)和理論水平；要注重加強哲學(xué)的學(xué)習(xí)，開闊視野、增強思辨性。另一方面要加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的法律法規(guī)以及其他業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己駕馭本職工作的能力。做人還要有追求，追求理想，追求公平，追求正義，追求事業(yè)。用好業(yè)余時間，多培養(yǎng)美好健康的生活情趣和追求。人生當然應(yīng)當有強烈的追求意識，但不能從追求滑向苛求，變成一種不顧條件、不計手段、不講代價的占有欲，這是需要警惕的。
處事就是要思路清、方法好、能力強。新思路開辟新道路，有新思路就能創(chuàng)造新成績。反之，沒有思路就沒有出路，沒有作為，沒有前途。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)自覺地想想自己的工作思路是否清晰、正確？應(yīng)怎樣調(diào)整和完善？同時，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)靈活運用馬克思主義世界觀和方法論，實行一套行之有效的運行機制和工作方法，做到制度規(guī)范、組織保證、行政手段一起上，把握工作的重點、特點和難點，運用好方式方法，有針對性地解決問題。此外，能力不單是獨自完成工作的能力，也不單是管人的能力，還包括影響人的能力；不單是激勵下屬的說教能力，更包括感化下屬的身教魅力。領(lǐng)導(dǎo)干部還需要具有較強的分析、判斷和概括能力，組織、指揮和控制能力，溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力；經(jīng)歷長年累月的磨煉和經(jīng)驗積累，立于風口浪尖處變不驚，面對壓力舉重若輕，干起工作才能有條不紊。
修德就是要敢擔當、守底線。告誡干部要“事不避難，敢于擔當”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，干工作僅有良好的愿望和滿腔的熱情是遠遠不夠的，一定要擔當，既需要勇氣，也需要智慧和能力。當前，在工作和生活中，我們面對著紛繁的利益、太多的誘惑和無數(shù)的陷阱。越是這樣，我們越要嚴格要求自己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，正確行使手中的權(quán)力。要始終做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私。堅持潔身自好，自覺做到慎思、慎微、慎初、慎獨，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Α?/p>
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十二
“偉大的斗爭，宏偉的事業(yè)，需要高素質(zhì)干部。”能否把黨和人民需要的好干部選拔出來，事關(guān)干部隊伍長遠建設(shè)、事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。在“七一”重要講話中指出，“我們要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿治搴暮！⑷稳宋ㄙt，堅持事業(yè)為上、公道正派，堅決防止和糾正選人用人上的不正之風，把黨和人民需要的好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來”。開展市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，必須以此為重要遵循。
堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋鸵J真貫徹信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，尤其是把政治品質(zhì)、道德品行、廉潔自律等方面表現(xiàn)情況放在首位。“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取笔俏覀凕h一以貫之的選人用人標準。在換屆工作中，要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，大力選拔政治清醒、對黨忠誠、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩的干部。要突出對干部社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德等方面情況的考察，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面識別干部，努力把既有“德”又有“才”的好干部選拔出來。堅持五湖四海、任人唯賢，就要開闊視野選賢任能，統(tǒng)籌用好優(yōu)秀干部資源。“五湖四海、任人唯賢”是我們黨的干部路線。只有敞開廣納賢才的胸襟，開闊選賢任能的眼界，才能真正選拔出能夠應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)、支撐黨和人民事業(yè)順利前行的“四梁八柱”。要出于公心發(fā)現(xiàn)干部，不拘一格推薦賢能，不以地域劃線、不以個人好惡劃線，不搞親親疏疏、團團伙伙，打破關(guān)系網(wǎng)、破除潛規(guī)則，真正形成好干部受尊重、受重用的良好氛圍。
堅持事業(yè)為上、公道正派，就要始終從事業(yè)需要出發(fā)，全面、辯證、歷史地評價和使用干部。“事業(yè)為上”是黨對選人用人的內(nèi)在要求，是正確用人導(dǎo)向的源頭保證。要著眼黨和人民事業(yè)發(fā)展，堅持人崗相適、因事?lián)袢耍治霾煌瑣徫坏奶攸c，做到合理使用、科學(xué)配置，決不能以犧牲事業(yè)搞遷就照顧。要堅持用當其時，對那些能力強、看得準的優(yōu)秀干部，要大膽使用，讓他們在最佳時期最佳崗位發(fā)揮最佳作用。要把公道正派貫穿選人用人始終，講黨性、講原則，不講關(guān)系，不循私情，真正把優(yōu)秀干部聚集到黨和人民的事業(yè)中來，為加快建設(shè)經(jīng)濟文化強省提供有力保障。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十三
每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要端正思想，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當?shù)暮酶刹俊１菊拘【帪槟阏砹巳绾巫鳇h和人民需要的好干部。
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精品，希望對你有幫助。
“三嚴三實”，嚴以修身列在首位，如何嚴以修身?古人說：“欲修其身，先正其心”，這說明修身的前提是正心，心不正也難以修好身。新形勢下，作為一名黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴以修身必須內(nèi)外兼修，外修其身、內(nèi)正其心，在忠誠、為民、敬畏、公道、律己方面下功夫，努力做一名黨和人民需要的好干部。
如何做一名黨和人民需要的好干部?這是一個老話題，卻是每一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當認真思考的問題。筆者認為，要從做人、做事和做官三個方面加以完善和提高。
必須忠誠。強調(diào)，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。必須忠誠，就是要始終堅定共產(chǎn)黨員的理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人的精神家園，始終堅持走中國特色社會主義道路;就是要貫徹上級指示堅定不移，執(zhí)行組織決定不折不扣，推動業(yè)務(wù)工作扎實有效;就是要在思想上、政治上、行動上始終與同志為的黨中央保持高度一致，把一顆忠誠之心獻給黨、獻給事業(yè)、獻給人民。
必須為民。強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要“心中有民不忘本”。深刻說明，人民是我黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和力量源泉，為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。必須為民，就是把人民群眾放在心中最高位置，想群眾之盼，解群眾之難，急群眾之憂，使我們的每一條政策都能讓人民群眾得到實惠，使我們的每一項工作都能讓人民群眾得到好處，使我們的每一個為民舉措都能為人民群眾增添福祉。
必須敬畏。強調(diào)，在對待人民賦予權(quán)力上要始終保持敬畏之心。必須敬畏，就是要敬畏權(quán)力、敬畏法律、敬畏規(guī)則，始終保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，處處克己奉公、時時砥礪奮進，真正做到集體決策和個人決定時都依法行政、按章辦事，不用手中權(quán)謀私，不用手中權(quán)謀利，把權(quán)力用在推動發(fā)展上，把權(quán)力用在造福人民上，把權(quán)力用在服務(wù)社會上。
做黨和人民信賴的好干部，就要有責任擔當。同志強調(diào)：“黨看干部主要就是看‘肩膀’，看能不能負重，能不能超負荷”。敢不敢于擔當、善不善于擔當是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部品格、境界、能力的重要標尺。有多大擔當，就能干多大事業(yè);盡多大責任，才會有多大成就。面對吉林全面振興發(fā)展的歷史使命，面對穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、惠民生的艱巨任務(wù)，沒有擔當精神，沒有一點拼勁、闖勁，就沒有出路。全省各級領(lǐng)導(dǎo)干部要始終以黨和人民的事業(yè)為重，“干”字當頭，“實”字當先，以“闖”的膽識、“搶”的意識、“爭”的勁頭、“拼”的勇氣，直面問題，迎難而上，奮力開創(chuàng)各項工作新局面。
“三嚴三實”科學(xué)概括了加強黨的思想政治建設(shè)和干部隊伍作風建設(shè)一系列規(guī)定要求，豐富了管黨治黨思想理念，是既符合國情黨情實際又與時俱進的理論創(chuàng)新，同時也為我們加強黨員干部黨性修養(yǎng)，做“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部明確了目標方向、提供了重要遵循。
當前，我們干部隊伍作風建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，獲得廣大干部群眾充分認可。但是，從省委巡視工作、教育實踐活動督導(dǎo)和屆中考核反饋情況看，特別是近期發(fā)生在瓊海的幾起腐敗案件情況看，我們干部隊伍建設(shè)與“三嚴三實”要求還有很多不相適應(yīng)的地方，與“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的標準還有不小的距離，比如信仰信念開了缺口、規(guī)矩意識開始淡化、思想作風和工作作風浮躁、宗旨意識樹得不牢、維護群眾利益不力、辦事效率不高、謀事缺乏主動性和前瞻性等等。
每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要端正思想，以嚴肅的態(tài)度對待“三嚴三實”專題教育，自覺對照“三嚴三實”要求，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和習(xí)關(guān)于從嚴治黨的要求上來，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，做一身忠誠、一身干凈、一身擔當?shù)暮酶刹俊?/p>
要緊扣中央提出的“三個著力”和“三個見實效”，對查找梳理出的問題即行即改，把群眾反映強烈、影響面大的“不嚴不實”問題納入專項整治。要做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進，把干部隊伍的心氣凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，用瓊海市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展、健康發(fā)展向省委、向全市廣大的干部群眾交上一份合格答卷。
當前，我國正處于全面建成小康社會決戰(zhàn)決勝的攻堅階段，作為黨員干部，必須主動作為，敢于擔當，想盡“辦法”狠抓各項工作落實，想盡“辦法”實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興這一宏偉目標。辦法來自于能力，有能力才能想得出辦法;辦法來自于擔當，敢擔當才能使辦法落地生根。實踐中，必須不斷增強“四種意識”，著力強化“四種理念”，全力提升“四種本領(lǐng)”，努力做一名“有辦法的干部”。
一、不斷增強“四種意識”，打牢做“有辦法的干部”的政治基礎(chǔ)。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四種意識”是相互聯(lián)系的有機整體，與《黨章》規(guī)定的“四個服從”一脈相承，只有不斷增強“四種意識”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結(jié)統(tǒng)一，堅強有力。
對聯(lián)。
系實際推動工作跟進研究，不斷提升思維層次，忠實履行職責使命。“。
兩學(xué)一做。
”活動開展以來，我區(qū)采取了以讀促知統(tǒng)思想、以上促下做表率、以典促干見行動、以講促學(xué)保實效、以賽促學(xué)出真招的學(xué)習(xí)模式，大大提高了我區(qū)黨員干部的理論武裝質(zhì)量。
二是增強大局意識。就是要始終站在“四個全面”戰(zhàn)略布局全局的高度，正確認識大局、把握大局、維護大局、服務(wù)大局，統(tǒng)籌做好各方面工作。每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部所從事的工作，都是黨和國家整體事業(yè)的組成部分，只有胸中有大局，將自己所負擔的責任與大局聯(lián)系起來，認清自己的方位，工作才能有方向、有意義、有章法。
三是增強核心意識。就是要自覺維護中央的權(quán)威，同以同志為的黨中央保持高度一致。以來，新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體在帶領(lǐng)全國人民全面建設(shè)小康社會、推進中國特色社會主義事業(yè)中取得了一系列輝煌的成就，贏得了老百姓的衷心擁護和愛戴。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺加強和維護黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣，才能不斷把現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)推向前進。
四是增強看齊意識。就是要求黨員干部自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，任何時候任何情況下都要做到政治立場不移、政治方向不偏，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。在實際工作中要經(jīng)常和中央的方針政策對對表，經(jīng)常用中央的指示要求照照鏡，經(jīng)常根據(jù)中央的新部署新任務(wù)調(diào)整步伐，時刻做到統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。
二、著力強化“四種理念”，筑牢做“有辦法的干部”的思想根基。
一是強化敢于擔當?shù)睦砟睢Ｗ鳛辄h員領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要鍛造真干實干的過硬作風，實干才能立言、立行，才能強國興邦。要強化守土有責的陣地意識、綜合防范的主動意識、萬無一失的風險意識，真正把主要心思和精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，勤勤懇懇地謀好本級的事、干好本級的事，真正讓組織放心、讓人民滿意。其次要保持斗志昂揚的精神狀態(tài)，要發(fā)揚逢山開路、遇河架橋的精神，敢于攻堅克難，敢于較真碰硬，敢于揭露矛盾，真正把心思用在服務(wù)基層、關(guān)愛百姓上，用在聚精會神、推動發(fā)展上，不斷扎實工作作風，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興這一宏偉目標提供不竭的精神動力。
二是強化敬畏法紀的理念。要增強敬畏意識，不斷提高廉潔自律的硬實力。要管住欲望，帶頭遵守廉潔自律各項規(guī)定，常思貪欲之害、常懷律己之心、常修為政之德，決不謀私利、決不搞特殊化、決不搞特權(quán)。要管住權(quán)力，把權(quán)力用陽光用公正，用的讓廣大人民群眾服氣滿意。要管住交往，時時處處嚴于律己，不踩“紅線”、不碰“高壓線”，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，永葆共產(chǎn)黨員的先進性本色。
三是強化創(chuàng)新發(fā)展的理念。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須勇立時代潮頭，乘勢而為，順勢而發(fā)，不斷創(chuàng)新。要不斷解放思想，敢于破除言必尋據(jù)、行必問典的思想禁錮，摒棄小進則滿、滿足現(xiàn)狀的陳舊觀念，克服亦步亦趨、按部就班的束縛羈絆，真正把求真與創(chuàng)新有機的統(tǒng)一起來。要緊跟形勢發(fā)展，突出時代特征，用前瞻的眼光、全新的視角、發(fā)展的觀點、辯證的思維審視經(jīng)濟社會建設(shè)發(fā)展，多方向、多層次、多維度研究推動新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化同步發(fā)展等重大現(xiàn)實問題。
四是強化為民服務(wù)的理念。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，把實現(xiàn)人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發(fā)點和落腳點，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。今年上半年，我區(qū)在財政資金極度緊張的情況下，依然加大力度開展民生工程。通過實施修道路、建廣場、清河道、搞綠化等工作，有效的改變的群眾的生活環(huán)境，提升了群眾的生活質(zhì)量。另外，我區(qū)重點推進天然氣與自來水兩大民生工程的建設(shè)進度，爭取盡早解決群眾用氣難、用水難的問題。
三、全力提升“四種本領(lǐng)”，奠定做“有辦法的干部”的能力支撐。
一是提升學(xué)習(xí)思考的本領(lǐng)。要確立終身學(xué)習(xí)的觀念，只有把學(xué)習(xí)作為終生課題，才能使領(lǐng)導(dǎo)決策體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能克服本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的短板，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。要端正刻苦學(xué)習(xí)的態(tài)度，自覺把學(xué)習(xí)作為政治責任與不懈追求，以學(xué)立德，以學(xué)增智，以學(xué)興業(yè)，不斷充實、完善、提高自我，努力成為具有戰(zhàn)略思維、前瞻眼光的學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部。要努力做到知與行的統(tǒng)一，注重把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為認識問題的思想方法、解決問題的具體能力、履職盡責的實際本領(lǐng)，確保把握規(guī)律不偏向、落實指示不走樣、緊盯目標不動搖。
二是提升調(diào)查研究的本領(lǐng)。要眼睛向下力求深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要多走、多看、多聽、多問、多思，調(diào)查研究不走精心布置的“路線圖”，少去景點亮點的“示范區(qū)”，真正做到下得去、蹲得住、幫得實。要解剖麻雀力見本質(zhì)，努力把握事物本質(zhì)，去粗取精、去偽存真，歸納整理、提煉綜合，工作中對貧困單位幫建、歷史遺留問題處理等，要善于聽取意見，還原真像全貌，從根本上找出解決問題的辦法。要突出重點力行實效，結(jié)合蹲點調(diào)研幫建，逐項調(diào)查研究，提出解決辦法，有條不紊地推進建設(shè)。多年以來，經(jīng)濟總量小、重點項目少、維穩(wěn)壓力大成為制約南票發(fā)展的重點問題。年初，區(qū)政府組織了80余次調(diào)研，研究了多項辦法解決發(fā)展中存在的問題，各項工作得到穩(wěn)步推進。
三是提升組織落實的本領(lǐng)。再好的思路，不抓落實都是一句空話。組織落實的過程中，要求真務(wù)實防“虛”，堅持用實招、鼓實勁、求實效，多做打基礎(chǔ)、蓄后勁、利長遠的工作，力爭做到認識與實踐、主觀與客觀、形式與內(nèi)容有機統(tǒng)一。要遵循規(guī)律防“過”，每開展一項工作，都要適情、適量、適度，充分考慮當?shù)亟ㄔO(shè)的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀、需要與可能、共性與特性，做到目標高而可及、任務(wù)重而可擔、要求嚴而可行，讓各項工作有序運轉(zhuǎn)、高效落實。要追求精細防“粗”，著眼有規(guī)格、有成色、有標準，堅持精益求精、精雕細刻、精心耕耘，注重科學(xué)論證，使保障措施、崗位責任明確到人，細化到點，實現(xiàn)有序鏈接、無縫銜接。
四是提升破解難題的本領(lǐng)。要有明知山有虎，偏向虎山行的勁頭，要敢于觸礁矛盾，以“新官理舊賬”的胸懷、不怕?lián)L險的氣魄，堅持對上負責與對下負責、對任期負責與對歷史負責相結(jié)合，做到難點問題不回避，遺留問題不推諉。對重難點問題，既要有一年解決幾個問題的決心，又要有幾年解決一個問題的韌勁，力求抓一件成一件。對熱點敏感問題，要專題調(diào)查，逐項研究，逐一破解。對容易反彈的問題，要扭住不放，狠抓治理，標本兼治。去年以來，我區(qū)主動作為，烏金塘水庫擴容動遷補償?shù)葰v史遺留問題得到了妥善解決;蛤蟆山礦業(yè)及南票礦務(wù)局破產(chǎn)轉(zhuǎn)制等遺留問題破解得到了有序推進;還有一部分重難點問題，我區(qū)正加緊研究解決辦法，確保群眾利益不受損失。
逆境看氣度，難事看擔當。形勢越嚴峻，越是考驗干部的時候，越是檢驗干部工作作風和工作水平的時候。我們要敢于應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展中的困難與挑戰(zhàn)，勵精圖治，銳意進取，以更加堅定的信心，更加昂揚的斗志，更加飽滿的干勁，為建設(shè)生態(tài)宜居美麗富庶濱城葫蘆島貢獻一份應(yīng)有的力量!
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十四
治國之要，首在用人。黨的以來，堅持和運用馬克思主義立場觀點方法，圍繞培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部這條主線，提出一系列選人用人的新思想新觀點新要求，極大地豐富和發(fā)展了黨的干部路線，形成具有鮮明時代特色的選人用人思想，為做好新時期干部工作提供了重要指導(dǎo)和根本遵循。
一、堅持好干部標準，樹立正確用人導(dǎo)向。
我們黨長期堅持任人唯賢的干部路線和德才兼?zhèn)涞母刹繕藴剩煌瑲v史時期，對干部德才的具體要求又有所不同。1937年，毛澤東同志提出黨的干部應(yīng)該具有的“性格和作風”，實際上是對干部標準的初步論述。之后，毛澤東同志還提出了“才德兼?zhèn)洹薄坝旨t又專”等標準;鄧小平同志提出了干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針;提出了“以德治國”重要思想，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣;強調(diào)選人用人要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋囵B(yǎng)造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍。
著眼于我們黨正在進行的具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，提出好干部“二十字”標準，即信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。同時，又向各級領(lǐng)導(dǎo)干部提出“嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的作風要求，強調(diào)縣委書記要做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。
提出的“二十字”標準和一系列要求是相互貫通、有機統(tǒng)一的，是“打鐵還需自身硬”的核心要素。新時期的好干部標準，與黨一貫堅持的干部標準既一脈相承又與時俱進，體現(xiàn)出新的時代內(nèi)涵，是干部自我修養(yǎng)的標桿，是組織選人用人的衡量尺度，是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設(shè)一支規(guī)模宏大的高素質(zhì)干部隊伍的根本遵循。
二、堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。
用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)之一，“黨管干部”的核心是保證黨對干部選拔任用工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)。我們黨一路走來，在干部管理的具體環(huán)節(jié)上雖然多次調(diào)整，但黨管干部原則一直沒有改變，這是我們的事業(yè)取得成功的決定性因素。黨的以來，反復(fù)強調(diào)，必須堅持黨管干部原則、發(fā)揮好黨組織在選人用人工作中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。
一是必須加強黨委(黨組)、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門在干部選拔任用中的權(quán)重，解決唯票、唯分、唯gdp、唯年齡等問題。一針見血指出了一段時期干部工作中出現(xiàn)的“四唯”問題的要害。就解決唯票問題，指出，推薦票只能作為用人的重要參考，不能作為用人的唯一依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子、分管領(lǐng)導(dǎo)和組織部門最了解干部的德才和實績，他們在推薦干部方面的權(quán)重應(yīng)該適當加強。就解決唯分問題，指出，公開選拔和競爭上崗的范圍和規(guī)模要合理，不宜硬性規(guī)定競爭性選拔比例，更不能搞什么“凡提必競”。就解決唯gdp問題，指出，要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎(chǔ)，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態(tài)效益等指標和實績作為重要考核內(nèi)容，再也不能簡單以國內(nèi)生產(chǎn)總值增長率來論英雄了。就解決唯年齡問題，指出，培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安。優(yōu)化干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)，并不意味著提拔任用每個干部都要是年輕的，也不是每個班子都要硬性配備年輕干部，更不是不同層級領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職年齡層層遞減，要使班子形成合理的梯次配備。
二是必須公道正派選人用人，讓用人風氣真正純潔起來。選人用人上的不正之風仍然是干部群眾最不滿意的問題之一。原因固然是多方面的，但很重要的一點是公道正派上出了問題。選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來;如果公道正派上出了問題，再好的制度也難以落實，再好的干部也可能選不出來。要著眼于黨的事業(yè)發(fā)展需要選人用人，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。堅決整治“關(guān)系網(wǎng)”“潛規(guī)則”等不健康因素，嚴肅整治違反黨的組織人事紀律行為，對跑官要官、買官賣官的決不姑息，讓人民群眾真切感受到“官”是“干出來的”，不是“跑出來的”，使用人之風真正純潔起來。
三是必須按照規(guī)矩選人用人，嚴格選拔紀律。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限由黨委(黨組)集體討論作出任免決定，或者提出推薦、提名的意見，不準利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作。要敢于堅持原則，有那么一種只問是非、不計得失的氣節(jié)，不為人情關(guān)系所縛，不為歪風邪氣所擾，不為個人得失所困，敢于為好干部說公道話，讓好干部真正受尊重、受重用，讓那些阿諛、弄虛作假、不干實事、會跑會要的干部真正沒市場、受懲戒。
三、立體看人，精準識人。
指出，知人不深、識人不準，往往會出現(xiàn)用人不當、用人失誤。對干部要立體考察、透視甄別、切片化驗、會診辨析，把好干部選出來、用起來。
一要近距離接觸干部。考察識別干部，功夫要下在平時，并注意重大關(guān)頭、關(guān)鍵時刻。要多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中了解干部。要觀察干部對重大問題的思考，看其見識見解;觀察干部對群眾的感情，看其品質(zhì)情懷;觀察干部對待名利的態(tài)度，看其境界格局;觀察干部處理復(fù)雜問題的過程和結(jié)果，看其能力水平。
二要堅持全面、歷史、辯證看干部。要注重干部一貫表現(xiàn)和全部工作。對那些勇?lián)敗⒂斜臼隆猿衷瓌t、不怕得罪人、個性鮮明的干部，組織上一定要為他們說公道話;對拍腦袋決策、拍胸脯蠻干，然后拍屁股走人的干部要終身追責。
三要健全考察機制和辦法。要改進考核方法手段，多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解。如對各級各部門黨組織負責人特別是黨委(黨組)書記的考核，首先要看抓黨建的實效;對貧困縣黨政負責同志的考核，要提高減貧、民生、生態(tài)方面指標的權(quán)重。
四要知事識人、用當其時。用什么人、用在什么崗位，一定要從工作需要出發(fā)，以事?lián)袢耍荒芎唵伟崖毼蛔鳛楠剟罡刹康氖侄巍Ｒ獔猿謴氖聵I(yè)需要、工作需要出發(fā)，認真分析不同崗位的具體特點、工作要求和任職條件，該用什么人就用什么人，什么人合適就用什么人，做到人崗相適、人事相宜。如果只看資歷、論資排輩，搞平衡照顧、將就湊合，就會既損害事業(yè)發(fā)展又影響干部成長。
四、階梯式培養(yǎng)、遞進式歷練，優(yōu)化干部成長路徑。
多次強調(diào)，優(yōu)化干部成長路徑事關(guān)干部隊伍的良性發(fā)展，并深刻指出：“好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”對此作了一系列深刻闡述。
第一，學(xué)習(xí)是進步的階梯。培養(yǎng)干部，要抓好黨性教育這個核心，抓好道德建設(shè)這個基礎(chǔ)，加強宗旨意識、公仆意識教育，補足精神之“鈣”。干部還要認真學(xué)習(xí)各方面知識，豐富知識儲備，完善知識結(jié)構(gòu)，打牢履職盡責的知識基礎(chǔ)。
第二，強化干部實踐鍛煉。好干部除了要加強學(xué)習(xí)，還要加強實踐。要積極為干部鍛煉成長搭建平臺，將干部放到不同層級、不同崗位、不同職務(wù)上鍛煉。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。
第三，經(jīng)過必要的臺階。不能“唯臺階”論，但必要的臺階也是要的，一步登天在現(xiàn)在這個時代是行不通的。早熟的果子長不大，拔苗助長易夭折。干部多“墩墩苗”沒有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠。實踐也表明，沒有經(jīng)過必要歷練，“火箭式”上升的干部，是靠不住的、也成不了事。
第四，從嚴從實管理干部。管人就要管思想、管作風。把“認真”作為干部管理的一條重要原則，要用好談心談話這個優(yōu)良傳統(tǒng)，定期、經(jīng)常、主動地與領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，對有問題反映、有傾向性問題的，要及時咬咬耳朵、扯扯袖子，防止小毛病演化成大問題。
五、調(diào)動干部積極性、提升工作精氣神。
熱情關(guān)心干部、調(diào)動干部積極性，是高度關(guān)注的問題。指出，由于成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當前干部隊伍也存在種種復(fù)雜情況，一個突出問題就是部分干部思想困惑增多、積極性不高，存在一定程度的“為官不為”。這個問題極為重要，現(xiàn)在看來也十分緊迫。
“為官不為”主要有三種情況，即能力不足而“不能為”、動力不足而“不想為”、擔當不足而“不敢為”。怎樣解決這個問題?指出：一是把嚴格管理和熱情關(guān)心結(jié)合起來。既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當;既鼓勵創(chuàng)新、表揚先進，也允許試錯、寬容失敗，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二是以正確用人導(dǎo)向來激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。要充分調(diào)動領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾兩個積極性，搞好正面引導(dǎo)，加強責任追究。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。三是做到“三個區(qū)分開來”。要把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性實驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動改革的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來，保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵他們更好帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十五
黨章明確規(guī)定，黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。對著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，建設(shè)一支宏大的高素質(zhì)干部隊伍作了大量論述，提出好干部五條標準，強調(diào)要實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，必須建設(shè)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。只有廣大黨員干部真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔，整個干部隊伍才能堅強有力，黨和人民的事業(yè)才能不斷發(fā)展。
“干”字精神，就是要以忠為魂，像毛豐美那樣“一顆紅心向著黨”。學(xué)習(xí)毛豐美，就要像他那樣，始終對黨忠誠，做忠誠于黨、聽黨指揮的模范和表率。確保任何時候、任何情況下都向以同志為的黨中央看齊，以對黨的無比忠誠凝聚起強大的精神力量，著力推動振興發(fā)展各項目標任務(wù)的有效落實。
“干”字精神，就是要以民為本，像毛豐美那樣“俯首甘為孺子牛”。要向毛豐美那樣，把人民滿意作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。要俯下身子當人民的“勤務(wù)員”，張開雙臂做百姓的“保護傘”，在為民謀福中涵養(yǎng)“孺子牛”情懷，從人民群眾中汲取推動振興發(fā)展的強大動力。
“干”字精神，就是要以責為先，像毛豐美那樣“敢叫日月?lián)Q新天”。當前，遼寧正處在“滾石上山、爬坡過坎”的關(guān)鍵階段，我們要以毛豐美為榜樣，弘揚“干”字精神，搶抓機遇主動作為。要勇于探索創(chuàng)新，發(fā)揚“釘子”精神，不斷推動各項工作再上新臺階。
“干”字精神，就是要以廉為重，像毛豐美那樣“只留清氣滿乾坤”。廉潔自律是黨員干部一輩子的必修課。因此，要堅持嚴格教育管理干部，念好“緊箍咒”，常敲“警示鐘”，擰緊“安全閥”;以正氣育人才、揚清風、樹形像。要常懷律己之心，做到“嘴不饞”、“手不伸”、“腿不軟”，始終保持清正廉潔，以清守德，以廉修德。
好干部應(yīng)心系百姓勇?lián)敗：酶刹烤蛻?yīng)踐行我黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，思民之所想，憂民之所慮，體民之所苦，聆聽百姓的呼聲，了解百姓的訴求，多為百姓解難事、做好事、辦實事，不計較個人得失。在工作上有擔當，面對挫折敢擔當。當工作中有困難不畏懼、不氣餒、不抱怨、不找借口;當工作中有問題，頂著壓力也要干，對應(yīng)負的責任，迎著風險也要擔，要有身先士卒的勇氣，真正做到造福一方的好干部。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十六
鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為人民政權(quán)的基石，是我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為穩(wěn)固農(nóng)村政權(quán)的骨干，擔負著團結(jié)群眾、教育群眾、組織群眾、發(fā)展農(nóng)村、建設(shè)農(nóng)村、穩(wěn)定農(nóng)村的重任。在新時期、新常態(tài)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，實施新作為，是需要我們認真研究的一項緊迫而重大的課題。下面，本人結(jié)合實際，就在新常態(tài)下如何做一名好干部談幾點認識和體會。
一、摸清實情，圍繞大局建諍言。
一個好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，首先要掌握所在工作單位的實情，從維護黨委政府權(quán)威的高度出發(fā)，為黨委政府獻良策，建諍言。我于20xx年調(diào)入竹根灘鎮(zhèn)工作，竹根灘的鎮(zhèn)情具有五個方面的特點。
一是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，上檔次、上規(guī)模的工業(yè)企業(yè)不多;。
二是人多地少，有三分之二的農(nóng)民靠外出打工掙錢，是全市唯一的省級貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn);。
三是因土地征用、拆遷還建、鐵路建設(shè)、集鎮(zhèn)改造等方面引發(fā)的社會矛盾比較突出;。
五是精神病人多，其中有肇事肇禍的精神病人就有30多人，由此引發(fā)諸多不穩(wěn)定因素。
面對如此鎮(zhèn)情，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，應(yīng)在如何大力招商引資、做強工業(yè)經(jīng)濟、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、廣辟創(chuàng)業(yè)門路、著力改善民生、化解矛盾糾紛、維護和諧穩(wěn)定等方面積極為黨委政府出謀獻策，讓更多有見解、有分量、有價值的意見建議納入黨委、政府的決策，使黨委的工作部署轉(zhuǎn)化為團結(jié)各界、增進共識的思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)化為開拓進取、奮力拼搏的不竭動力，轉(zhuǎn)化為建言獻策、破解難題的具體行動，確保黨委的決策得到執(zhí)行、黨委的部署得到落實、黨委的目標得到實現(xiàn)。
二、忠誠履職，服務(wù)中心敢作為。
當今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的內(nèi)容、性質(zhì)、方法和職能等發(fā)生了一系列變化，凸顯出五大特點，即工作的直接性、社會的綜合性、事務(wù)的具體性、條塊的交叉性、體制的獨特性。當前，精準扶貧、項目引進、騰地拆遷、還建安置、鐵路建設(shè)是竹根灘鎮(zhèn)黨委政府的中心工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部如何主動適應(yīng)新形勢，擺正位置，忠誠履職，服務(wù)中心，大膽作為。我認為，就是要強化自覺執(zhí)行意識，增強執(zhí)行的主動性和自覺性，做到主動謀事、自覺找事、敢于攬事、帶頭干事。比如在抓精準扶貧、拆遷還建、鐵路建設(shè)等中心工作時，我們每個干部都要身上有擔子，肩上有責任，要本著實事求是的工作原則，帶頭登門宣傳政策，主動入戶調(diào)查核實，積極化解矛盾糾紛，力求把工作做到位、做到家。要培養(yǎng)創(chuàng)新執(zhí)行精神。增強執(zhí)行的創(chuàng)造性和獨創(chuàng)性，敢于打破那些陳舊的、妨礙發(fā)展的思維觀念和行為習(xí)慣的束縛，勇于革除那些影響發(fā)展的體制弊端，用改革的膽魄搶抓機遇、用好機遇、創(chuàng)造機遇，使自己分管和負責的工作最好不牽扯黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的精力。要營造團結(jié)合作氛圍。要分工不分家，協(xié)作謀大業(yè)，做到補臺不拆臺，幫忙不添亂，到位不越位，達到思想上同心、目標上同向、行動上同步，從而推動各項工作快速、健康、有序發(fā)展。
三、扎根基層，勤勞任怨為人民。
竹根灘人口多，底子薄，離市區(qū)近，老百姓稍有不滿意的事就上訪投訴，導(dǎo)致很多領(lǐng)導(dǎo)干部不愿到竹根灘就職。如何扎根基層，做一名群眾信賴的好干部，首先要有使命感。其次要有歸屬感。一個干部所到之處，就要把這個地方當作自己的家鄉(xiāng)，把這里的人民當作自己的父母，任勞任怨當公仆，腳踏實地干工作，要依靠人民群眾，要發(fā)動人民群眾，把智慧的增長、工作本領(lǐng)的增強深深扎根于人民的創(chuàng)造性實踐中。再次，要有成就感。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作最瑣碎、最具體、最辛苦、最難干，也最重要、最真實、最有成就感。要做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，必須“無愧于組織、無愧于群眾、無愧于良心”。只有解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，解決好人民不滿意的問題，多做一些雪中送炭的事情，多做一些功在當代、利在千秋的好事實事，才能用我們的真誠、勤勞和智慧贏得人民群眾的信賴與尊重，我們每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部才擁有成就感。
四、立黨為公，廉潔奉公保本色。
做一名好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，關(guān)鍵一點還要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，要耐得住寂寞，抵得住誘惑，守得住清貧。竹根灘條件差，環(huán)境差，極容易引發(fā)黨員干部不想謀事、不愿干事等為官不為甚至腐敗問題。所以，我們要正確對待名利地位，正確看待進退流轉(zhuǎn)，擁有“只問耕耘，不問收獲”的情懷。第一，要堅持高線，始終對黨絕對忠誠。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是黨委政府形象窗口，要敬畏權(quán)力，依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。要敬畏法紀。正確對待和處理“公與私”“廉與腐”“儉與奢”“苦與樂”的關(guān)系，時時嚴以修身、嚴以用權(quán)、嚴以律己。要敬畏人民，自覺把自己置身于黨和人民的監(jiān)督之下，始終把全心全意為人民服務(wù)作為核心，以公仆之心面對群眾，以感恩之心對待群眾，以赤誠之心服務(wù)群眾。第二，要不越紅線，堅決守紀律講規(guī)矩。要從心底里把紀律和規(guī)矩當成不能逾越的紅線，以黨章為總遵循，真正把黨的政治紀律和政治規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行，強化嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的實踐養(yǎng)成，做到長期堅持、自覺遵循、融入血液、始終踐行。第三，要守住底線，自覺做到廉潔自律。要樹立一身正氣，不圖虛名，不圖私利，不為權(quán)貴，堅持原則，克己奉公，常懷敬畏之心、常思貪欲之害、常樹利民之德，以感恩之心對“民”、以平和之心對“名”、以淡泊之心對“位”、以知足之心對“利”、以敬畏之心對“權(quán)”，為官有為，干事創(chuàng)業(yè)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十七
在主持中央政治局學(xué)習(xí)時指出：“凡是有利于黨和人民事業(yè)的，就堅決干、加油干、一刻不停歇地干;凡是不利于黨和人民事業(yè)的，就堅決改、徹底改、一刻不耽誤地改。”權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)可以為民謀福祉，濫用權(quán)力則損害人民利益，要做好黨和人民的事業(yè)，選好用好干部是基礎(chǔ)，嚴以用權(quán)是關(guān)鍵。
一、加強政治學(xué)習(xí)，鍛造信念堅定的金剛之軀。黨員干部是我們黨實現(xiàn)執(zhí)政使命的中堅力量，是全社會的精英。黨員干部的“氣節(jié)”，就是堅守共產(chǎn)主義遠大理想，堅定中國特色社會主義信念。反復(fù)鄭重告誡全黨，要堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，強調(diào)革命理想高于天，強調(diào)理想信念是共產(chǎn)黨人的精神之鈣，精神上缺鈣，就會得“軟骨病”，就會政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。這些諄諄告誡，我們一定要牢牢記取。做黨和人民需要的好干部，就是要堅定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)。要嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。
二、踐行群眾路線，保持為民服務(wù)的崇高情懷。無產(chǎn)階級政黨在任何時候都不能脫離人民群眾，這是黨的立黨之本。中國共產(chǎn)黨是全心全意為人民服務(wù)的政黨。無論是戰(zhàn)爭年代還是社會主義建設(shè)改革時期，黨都注意全心全意為人民服務(wù)，同人民群眾建立密切聯(lián)系，一刻也不脫離群眾。黨的以來，新一屆黨中央在全黨開展了黨的群眾路線教育實踐活動，廣大黨員、干部從中受到馬克思主義群眾觀點的深刻教育，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加穩(wěn)固。黨員干部只有把個人的成長進步融入國家和人民的需要，深深扎根于人民群眾之中，才能更好地向上成長。
三、弘揚求實精神，保持勤政務(wù)實的工作作風。黨員干部弘揚求實精神，首先要靜下心思，撲下身子，始終把工作當做事業(yè)來干。黨員干部做事有激情、有沖勁，但必須立足實際、躬身實務(wù)、注重實踐，切忌脫離實際、眼高手低。就是要有一種老老實實的精神，做什么事情都要實實在在，始終保持優(yōu)良的思想作風和工作作風，講老實話、辦老實事、做老實人。要學(xué)會正確、全面、客觀地認識事物，出主意、想辦法、做決定都要從實際出發(fā)，注重因地制宜、因時制宜，不能脫離實際、背離時代，更不能做表面文章。要牢記細節(jié)決定成敗，牢記一屋不掃何以掃天下，從點滴入手、從具體做起，立足平凡崗位，做好點滴小事，不能眼高手低、凌空駕虛、坐而論道。有句對聯(lián)講，“室雅何妨小，花香不在多”。只要干實事，再小的崗位都是大舞臺。
四、增強攻堅本領(lǐng)，錘煉敢于擔當?shù)囊庵酒焚|(zhì)。古人云“大事難事看擔當，順境逆境看襟懷”。黨員干部要認清和擔負起政治責任，必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民的利益第一，把對黨負責、為民奉獻作為根本的行動準則和基本的政治素質(zhì)。世界上最怕認真二字，共產(chǎn)黨人最講認真。敢于擔當就得講認真。一定要堅持不唯書、不唯上、只唯實，敢于堅持原則，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，敢于說實話，敢于察實情，敢于辦實事。
五、牢記黨紀國法，保持清正廉潔的品格操守。對黨員干部來說，黨紀國法是嚴格遵守的行為準則，是必須堅守的最后一道防線，也是不可逾越的人生底線。當前，我國正處在社會轉(zhuǎn)型、體制轉(zhuǎn)軌、利益調(diào)整的重要時期，手握職權(quán)的黨員干部如何管住自己、做到遵紀守法，是新時期面臨的一個重大考驗。在新的發(fā)展時期，作為肩負使命的黨員干部，必須帶頭學(xué)習(xí)黨紀國法，自覺熟知黨紀國法，嚴格遵守黨紀國法。
領(lǐng)導(dǎo)如何做黨和人民需要的好干部發(fā)言稿（熱門18篇）篇十八
好干部的評判標準，最終要落實到“為民服務(wù)”的質(zhì)量和效果上。筆者認為，要爭當黨和人民需要的好干部，只有堅持做到“三要”，始終從群眾視角看問題、從群眾利益想問題、從群眾期盼解決問題，才算得上是黨和人民需要的好干部。
一要站穩(wěn)踐行群眾路線的堅定立場。群眾路線，是一種觀念，更是一種實踐。能否踐行群眾路線，是對干部黨性作風最直接最現(xiàn)實最有力的考驗，不但考驗內(nèi)心深處“一切為了群眾、一切依靠群眾”的價值指引是否篤定，更考驗身體力行“從群眾中來，到群眾中去”的實踐遵循是否踏實。當前，少數(shù)黨員干部脫離群眾、疏遠群眾甚至害怕群眾，面對群眾時緊張、推進工作時忐忑、碰到問題時擔心；慰問群眾時常常露臉，處理問題時屢屢出缺；上面有要求就下去住幾天，群眾有要求就出去躲幾天。種種亂象，究其根本，都在于沒能自覺站穩(wěn)群眾立場，有意無意間漠視甚至顛倒了“群眾是公、自己是仆”的關(guān)系。
二要明確踐行群眾路線的黨性責任。尊重群眾，才能相信群眾；依靠群眾，才能發(fā)動群眾；服務(wù)群眾，才能贏得群眾。“為民服務(wù)”需要心貼心的理解、實打?qū)嵉男袆樱热袅饔谛问健⒆吡诉^場，讓群眾“有困難找黨”、“有困難找政府”的貼心信任變成“望穿秋水等不來”、“千呼萬喚不出來”的焦急等待，群眾怎么可能還會發(fā)自內(nèi)心地信任你？又如何指望群眾在關(guān)鍵時刻“頂”起來？要想成為黨和人民需要的好干部，必須時刻把踐行群眾路線作為推進一切工作的方式方法、作為事關(guān)黨執(zhí)政基礎(chǔ)的黨性責任，在推動發(fā)展中有效汲取群眾智慧、集聚群眾力量、筑牢群眾基礎(chǔ)。
三要養(yǎng)成踐行群眾路線的高度自覺。群眾路線是“紅寶書”，自覺踐行群眾路線是“活字典”，知曉內(nèi)容不代表掌握精髓，需要黨員干部在行動中慢慢摸索、不斷積累。對待群眾的利益訴求，黨員干部不能懵懵懂懂，更不能不懂裝懂，既要找準自身定位又要善于主動換位，耐心傾聽、熱心關(guān)注、全心解決，真正做到群眾需要時“現(xiàn)身”而不“變身”，“民有所呼、我有所應(yīng)”。尤其是對于涉及群眾切身利益的重要事項，更要“三思而后行”：其一，思眼下的群眾利益；其二，思潛在的群眾憂慮；其三，思將來的群眾關(guān)切。經(jīng)過這樣一種“瞻前顧后”的透徹思考，切實把服務(wù)群眾的好事做實、實事做好。當然，自覺踐行群眾路線，需要經(jīng)歷一個端正立場、改造世界觀、鍛煉工作方法和工作作風的長過程。要想成為黨和人民需要的好干部，必須透過群眾對當前發(fā)展、社會和諧、民生保障的關(guān)注點，尤其是群眾反映強烈的突出問題，找準自覺踐行群眾路線的著力點，以持續(xù)不斷、務(wù)實管用的惠民舉措，贏得群眾“心貼心”的信賴和支持。