發言稿的寫作需要充分考慮發言場合的特點和主題，以便能夠更好地與聽眾建立起共鳴和親近感。在下面的范文中，你可以看到不同主題、不同風格的發言稿，希望能給你帶來啟示。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇一
尊敬的各位領導、同志們:。
剛才會上宣布了組織對我的任命，在此我衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導對我的器重和厚愛。這次任職對我來說，不僅是一種認同和接受，更是一份希望和重托，讓我有機會在一個更高、更廣的平臺上，為饒河鎮百姓服務，為饒河鎮各項事業努力奮斗。同時，對我也是一次巨大的挑戰和考驗。我將把今天作為一個新的起點，盡快進入新角色，勤勉盡職，扎實工作，有所作為。在此，我做三方面表態:。
第一方面，以德為本，修身為上。力爭做到勤學、務實、廉潔。一是勤學。向書本學，向實踐學，向在座的同志們學，以最快的速度熟悉工作業務，掌握工作要領，不斷提高實際工作能力和水平，解決工作中突出問題。二是務實。堅持實事求是的工作作風，緊密結合饒河鎮各項工作實際，增強工作主動性和實效性，察實情、講實話、出實招、多干實事，多創業績，確保各項工作落到實處。三是廉潔。自覺遵守反腐倡廉的各項規定，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，勤勤懇懇干事，清清白白任職，做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受大家監督。
第二方面，以人為本，修和為上。力爭做到三個維護：一是維護黨委權威，維護班子團結，為全鎮整體工作著想，協助書記抓好各項工作，保證黨委的決策不折不扣貫徹執行。與班子其他成員坦誠相待、有功不居、遇過不推、補臺不拆臺，盡心竭力抓好分管工作。二是維護全鎮發展的良好局面。珍惜我鎮的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分。三是維護干部群眾的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，多為群眾辦好事，辦實事，切實幫助群眾解決實際問題。
第三方面，以勤為本，修業為上。力爭做到三個有:一是有方。帶好隊伍，鉆研工作，尋求良方，善于從復雜的局面中尋找措施對策，結合實際解決好具體問題。二是有效。工作中注重效果，不說空話，不唱高調，真抓實干，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，恪盡職守，與全鎮干部職工群眾齊心合力，圓滿完成好各項工作任務，向組織交上一份滿意的答卷。
同時，對于我個人的一些不足，希望大家隨時批評提醒，我一定認真加以改進，絕不辜負組織、領導和同志們對我的信任、希望和重托。
謝謝大家！
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領導干部就職發言稿（實用15篇）篇二
尊敬的xx部長、xx局長、xx局長：
今天，組織任命我為xx縣局局長，能夠來到xx工作、成為xx的一員，我深感榮幸。在此，衷心地感謝今天冒雨前來送我到任的李局長和出席今天見面會的劉部長一行。剛才，xx局長傳達了市委組織部的通知，并做了重要講話，今后，我和黨委一班人將認真學習，抓好貫徹落實。正如剛才孫局長深情回顧的一樣，xx縣局在縣委、縣政府和市局黨委的領導下，堅持以科學發展觀為統領，不斷增強工作的主動性、創造性，圓滿完成了各項保衛任務，創出了許多在全市、全省有影響的亮點和品牌，為維護社會和諧穩定、促進經濟社會發展做出了重要貢獻。在此，我對我們的老班長里同志，對現任和歷屆領導班子，對全體民警同志表示深深地敬意！在這個工作基礎上我來接任局長，深感壓力和責任。同時，我堅信，有黨委、政府的堅強領導，有局領導班子的團結拼搏，有全體民警的無私奉獻，我對圓滿完成各項任務、推動全縣工作持續發展充滿了信心。
下一步，我將團結帶領全體民警抓好以下四項工作：
一、堅持黨的領導，自覺圍繞中心、服務大局。我深知，做好工作，首要的是始終堅持把工作置于黨的絕對領導之下，自覺把工作融入政府工作大局中來謀劃和實施，始終堅持專門工作與群眾路線相結合的方針，始終堅持以人民利益為最高標準，積極工作、主動作為，為經濟社會發展和人民群眾創造平安、穩定、和諧的環境。下一步工作中，我將和同志們一道把群眾滿意作為第一標準，主動服務第一要務，忠實履行第一責任，找準工作與全縣經濟社會發展的切入點和結合點，超前謀劃，務實創新，狠抓落實，努力使工作在維護穩定、服務發展中發揮作用、做出貢獻。
二、堅持民意導向，全力打造平安和諧的治安環境。民意是衡量工作的尺子，要不斷提高人民群眾的安全感、滿意度，必須緊緊抓住群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，保民安、除民害、順民意、贏民心。當前，我們要強力推進“打黑惡、除痞霸、反盜搶”和“破案會戰”等專項行動，認真整治社會各界和人民群眾關心關注的治安熱點問題，進一步完善打防控體系建設，最大限度地預防和打擊各類違法犯罪活動，切實履行好保平安、保穩定的主要職責，全心全意維護人民群眾的根本利益。
三、堅持繼承創新，積極推動信息化條件下的現代警務機制創新。多年來，xx之所以有這么好的發展勢頭，底子厚、傳承好是重要原因。下一步工作中，我將和同志們一道，進一步發揚xx的優良傳統，自覺在虛心學習業務、加快角色轉變上下功夫，在研究新情況、解決新問題上下功夫；積極用改革的思維審視工作、用發展的理念謀劃工作、用創新的辦法推動工作，爭創一流業績，打造亮點品牌，尤其要發展信息化條件下的現代警務運行模式，不斷增強機關核心戰斗力。
四、堅持以人為本，積極鍛造一流隊伍。造就一支政治強、業務精、紀律嚴、作風硬、形象好的隊伍，是做好各項工作的重要保證。今年，我們將按照上級部署，深入開展人民警察核心價值觀教育實踐活動，筑牢“忠誠、為民、公正、廉潔”的思想根基；加強領導班子自身建設，提升民警隊伍執行力，深入打造學習型、服務型、創新型、實戰型警隊，全方位推進政治建警、科技強警、文化育警、從優待警工作，努力用一流隊伍創造一流業績。
同志們，為黨的勝利召開營造和諧穩定的社會環境，是2012年全國機關第一位的任務，更是我們第一位的政治責任。我們有信心、有決心、有能力在縣委、縣政府和市局的堅強領導下，進一步解放思想、銳意進取，進一步凝神聚力、積極創業，為全縣經濟社會發展創造穩定和諧的社會環境，以優異的成績迎接黨的勝利召開。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇三
隨著經濟的發展和社會的進步,就職演講已經成為就職者就職之初必不可少的一個重要環節。本站小編為大家整理了有關領導干部就職表態的。
發言稿。
尊敬的各位領導、同志們:。
首先感謝市委、市委組織部對我工作的肯定和褒揚，感謝單位領導對我多年來的關懷和培養，感謝在座的各位同志給予我的信任和支持，給予我的理解和寬容，給予我的關心和幫助。衷心的謝謝你們!!!
在新的工作起點上，我將不辜負組織的期望和重托，倍加珍惜這個干事創業的崗位，倍加珍惜煅煉提高的機會，倍加珍惜與同志們合作共事的緣份。決心在今后的工作中努力做到以下幾點：
一、加強學習，提高能力。堅持把學習作為增長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中去，向書本學，向實踐學，向班子成員學，向同志們學，不斷提高自己推動科學發展的能力和水平。
二、恪盡職守，勤奮工作。緊緊圍繞市委、市政府工作大局，結合單位工作實際，找準分管工作的突破口，抓重點，攻難點，出特點，顯亮點，創造性地開展工作。做到行勝于言，忠誠服務，追求卓越，爭創一流。
三、維護大局，加強團結。團結是生命線。團結出戰斗力，團結出生產力，團結出下部。作為班子的一員，堅決服從“班長”的領導，維護班子的權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位。
四、公道正派，清正廉潔。按照“對已清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，樹好形象，帶好隊伍。堂堂正正做人，干干凈凈干事，做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。
最后，誠懇的希望各位領導和同志們在今后的工作中給予我更多的信任、支持、幫助、批評和監督。
謝謝大家!
尊敬的各位領導、同志們：
今天我被任命為××縣工商局黨組書記、局長，這是市局黨組對我的信任和關心，在此，我對組織的關心和厚愛表示衷心的感謝。參加工作二十多年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。今天，對我來說，這既是組織的信賴和厚愛，也是新的考驗和挑戰。我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織和大家的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：
1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立全局意識，把工作做好，讓領導放心，讓干部職工滿意。
2、講勤政，堅持工作上求真務實。盡快熟悉工作崗位，實現角色轉換，進入工作狀態，始終牢記重托，恪盡職守，不辱使命，在工作中，堅持一手抓業務工作，一手抓隊伍建設，切實提高工商的整體形象。
3、講團結，自覺維護班子的整體形象。自覺找準位置，對上多請示匯報，對內多溝通交流，對下多體諒關心，多向老領導學習，維護班子的團結統一。
4、講紀律，嚴格遵守廉政。
規章制度。
堂堂正正做人，老老實實干事，清清白白為官加強黨風廉政建設和機關效能建設，廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為管理對象服好務，切實轉變工作作風，樹好工商形象。
新任職干部表態發言稿：各位領導、同志們，在今后的工作中，我將加倍努力，盡心盡力地做好工作，決不辜負全局的信任和組織的厚愛。
我堅信有局黨組一班人的齊心協力，有全體干部職工的關心與支持，我有決心、有信心履行好職責，為工商事業的發展作出自己應有的貢獻。
最后衷心感謝市局*局長、*處長等領導在百忙之中宣布對我的任命，謝謝市局領導，謝謝全局同志們，謝謝!
剛才會上宣布了黨委關于我任職的決定，在此我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝干部職工對我的信任和支持!
這次任職不僅是對我的一種認同與接受，更是對我的一份希望和重托。讓我有更多的機會，為分局服務，為事業添彩。我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業績，回報領導和同事們的重托與期望。在此，我作三方面的表態：
新任職干部表態發言稿：一、以德為本，修身為上。就是老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個堂堂正正的人、忠誠厚道的人、樂于助人的人。具體要做到“三個務”：一是務學。堅持馬克思主義的學風，把學習作為人生修養的重要內容，向書本學習、向大家學習、向實際學習，多向局長、班子成員、各位中層干部及全體干部職工學習請教，進一步提高自身素質。二是務實。堅持實事求是的工作作風，注重調查研究，一切從實際出發，察實情、講實話、出實招、重實績、辦實事、求實效。三是務廉。嚴于律己，清正廉明，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行會規會紀，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，自覺接受大家監督，做到慎獨、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自勵。
二、以人為本，修和為上。就是按照科學發展觀和建設和諧社會的要求，推進和諧分局建設。具體要做到“三個維護”。一是維護黨委權威。維護班子團結，從分局發展的大局出發，協助局長抓好工作。認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，自覺服從黨委領導，保證黨委的決策不折不扣地貫徹執行。二是維護分局發展的良好局面。珍惜分局的每一項成果、每一項榮譽，珍惜與大家共事創業的寶貴緣分，珍惜當前分局來之不易的大好局面。擺正角色，顧全大局，按照“三新”要求，努力營造推進分局發展、工作和文化建設的“三種良好氛圍”。三是維護干部職工的整體利益。堅持立黨為公、執政為民，把維護好廣大職工群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點。堅持群眾路線，傾聽群眾呼聲，理解群眾疾苦，關心群眾生活，積極幫助群眾解決實際問題，為群眾多辦實事，多辦好事。
三、以勤為本，修業為上。就是要做到勤勉盡職，扎扎實實履行好工作職責。具體要做到“三個有”：一是有方。改進工作方式，善于從復雜的局面中尋找措施對策;遵循事物發展規律，結合實際解決問題。二是有效。大力弘揚真抓實干、雷厲風行的工作作風。對于上級交辦的工作任務，認真貫徹落實，注重工作效果，不說空話，不唱高調，對組織負責，對群眾負責。三是有為。珍惜組織給予的機會，以全新的姿態，全新的面貌，認真履行職責，做到高效盡職、有所作為。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨委和干部職工對我的信任、希望和重托。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇四
以來，各省各級紀檢監察機關把監督落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作擺在了更加突出位置，對違紀行為采取零容忍。在“正風肅紀”工作緊密進行之時，對此種投機取巧想方設法舉辦升學宴的黨員必須嚴厲打擊。陳春林的行為已經超出了一名黨員干部的底線。想利用離婚這一名目，以為如此便可以規避調查，殊不知最終結果是退了禮金又丟工作，雞飛蛋打什么也沒留下。
共產黨員要守住紀律這條“底線”。紀律是管黨治黨的尺子，國有國法，黨有黨規，黨紀嚴于國法。共產黨員是有著特殊政治責任的公民，只有以更嚴的標準要求約束各級黨組織和廣大黨員干部，才能永葆黨的先鋒隊性質。共產黨員要自覺遵紀守法，講政治，講規矩，守住“紀律”底線，特別是各級黨員領導干部都應該把黨的政策視為“生命線”以自持，把黨紀國法視為“高壓線”以自醒，把廉潔自律視為“警戒線”以自律，自覺做到審慎用權，用黨紀國法約束自己手中的權力。
共產黨員要堅持理想宗旨這個“高線”。革命理想高于天，黨員干部如果理想信念動搖，就會精神懈怠、意志消沉。正如習所言“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。”廣大黨員干部必須進一步堅定理想信念，緊緊抓住世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，切實轉變作風，堅守做人、處事、用權的底線。
德與紀，一個堅持正面倡導，為廣大黨員確立了思想和道德的高標準，一個開列“負面清單”，劃出了黨組織和黨員干部不可觸碰的底線，這一正一反、一高一低，共同構成了黨員區別于普通人的行為坐標，二者不可偏廢。德之不修，行之不遠;沒有嚴格執紀，德亦難行。只有堅持依規治黨和以德治黨相結合，堅持自律和他律相結合，組織和個人才能自覺增強守紀意識，做到不觸雷、不踩線，認清航向、行穩致遠。
全面從嚴治黨不是口號，而是實實在在的行動。雖然陳春林只是一名臨時工，但做為黨員對他的處分并不過分，一身正氣、兩袖清風，是共產黨人的做人之本。明知黨規法紀在前，卻偏向“虎山”行，這種歪風邪氣必須狠抓狠治。巫山縣紀委監察局抓住重要節點，緊盯享樂主義和奢靡之風，嚴肅查處違規違紀問題的行為讓我們看到了黨長抓作風建設的決心。曾強調，作風建設一定要咬住“常”、“長”二字，經常抓、深入抓、持久抓。只有持之以恒糾正四風，才能推動黨風廉政建設取得新的成效。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇五
總經理、各位同事，大家好！
首先非常感謝大家對我如此的信任，這樣的支持我就任常務副總這個職位，我深知這個位子的重要性，它包含著大家對我的信任與期望!
能夠得到大家的信任是我的光榮，通信行業是一個技術含量比較高的行業，現在公司的領導及員工在公司總經理的帶領下取得不菲的業績和效益。在去年的經濟危機中保持著穩健的發展步伐，這些離不開公司總經理的指導和公司全體員工的努力。今天我有幸站在這里接受這個職位我感到非常的榮幸，也非常感謝大家的支持與厚愛，你們的支持就是我最大的動力。
感到榮幸的同時我也感到了不小的壓力，今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新的機遇，我感覺自己現在像是一個考生，正面臨著的考題就是如何把公司發展的更好，讓公司取得更大的業績和效益，讓大家得到更多的紅利。或者說我現在就像一個等著接力的運動員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我該怎樣讓公司在我這一棒跑的更快，發展的更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命，我想，只有這樣才能回報大家對我的信任和支持!
未來的時間，我將嚴格遵照公司章程和公司發展目標，以廣州電力通信工程施工和電力通信維護為基礎，以外省電力市場及集抄業務為輔，抓住機會，加強企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實基礎。我想和在坐的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項工作指標，這就是我的職責，義務和使命之所在。
我伸知自己的能力有限，水平不高，盡管如此我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢獻我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能補拙，相信有付出必然會有收獲。我想，只要我努力踐行："愛崗敬業、高效管理、拼搏進取、創新爭雄"的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信，有公司總經理的正確領導有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的這個時候，得到的掌聲比現在更多，更熱烈，因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。
最后我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言!
謝謝大家!
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇六
尊敬的各位領導：
在此我首先要衷心感謝組織對我的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛！
這次任職不僅是對我的一種認可與接受，更是對我的一份鼓勵和鞭策，既是一種壓力，更是一種動力，我有信心、有決心，在組織的培養下，局黨委的領導下，以新的姿態、新的境界，盡快進入新的角色，以良好的業績，回報組織的重托與期望。在此，我作四方面的表態：
樹立終身學習的理念，不斷豐富自身的知識結構，更新知識儲備，提高綜合素質能力，從而更好地適應和滿足新形勢、新崗位的要求。一方面加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平，通過學習，不斷提高思想政治覺悟和觀察問題、分析問題的能力，以科學發展觀指導自己的工作。另一方面加強業務知識的學習，不斷提高業務素質，通過加強相關法律法規和財政、稅收等專業知識的學習，為做好工作提供理論支持。在向書本學習的`同時，向領導學，向身邊的同志學，向實踐學。善于學習和借鑒他人的經驗和成功之處，學習領導研究處理工作的思維方法和領導藝術，學習老同志的經驗，在具體的工作實踐中不斷摸索，善于總結，通過實踐，不斷豐富自己的工作經驗，尋求做好分管工作的方法、技巧和途徑，不斷提高和完善自己，不斷提高實際工作的能力。
預算執行局局長崗位對預算執行局的工作負有領導責任，同時又是在局黨組的領導下，為全局服務、對領導負責的參謀和助手，發揮著“橋梁”和“配角”的作用。我將擺正位置，自覺服從局黨組的領導，緊緊圍繞局黨組這個中心，發揮自己的主觀能動性，對自己分管的工作和組織交辦的各項工作任務積極主動、創造性地開展并完成，將自己的工作做到位,讓組織放心、下屬稱贊。同時，作為局副科領導干部中最年輕的一員，我會注重虛心學習，取人之長補已之短，在完成本職工作的前提下，積極配合做好協助、合作工作，做到權力不爭、責任不推，有功不居、有過不諉，同時學會謙和禮讓、豁達大度、善于溝通、增進團結。
作為一名副職，能否做好分管內的工作，獨擋一面，是衡量是否稱職的主要標志。我將珍惜這一崗位，用心工作、創新工作，堅持高標準、嚴要求。要明確自己分管工作的任務、范圍、權限，在堅持黨性、堅持原則的前提下，只要是職權范圍內的工作，不推諉、不扯皮、果斷決策，大膽工作，積極地、創造性地完成各項工作任務；對需要集體討論決定的事情，特別是涉及人、財、物等敏感問題，做到多請示，多匯報，提交局黨組集體討論。對職權范圍內的工作，勇于擔當，敢于承擔責任，不攬功推過，積極慎重妥善地處理問題，讓組織放心。
作為一名財稅干部，肩負著生財、聚財、用財、理財、管財的重任，責任重大，我會對自己從嚴要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，提醒自己始終保持清醒的頭腦，分清公私界限，筑牢思想防線，做到秉公用權、依法用權、謹慎用權。學會拒絕誘惑，算好經濟賬、政治賬、家庭賬、名譽賬，做到慎用權、慎交友，干凈干事，清白做人。
同時，我個人也有一些缺點和不足，希望組織和領導們隨時批評提醒，我一定認真加以改進。今后，我將以一顆感恩心對待組織，以一顆進取心對待工作，以一顆敬畏心對待權力，以一顆平常心對待生活，以一顆友愛心對待同志。恪盡職守，勤奮工作，決不辜負組織對我的信任、希望和重托。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇七
今年以來，我們把脫貧攻堅作為踐行“四個意識”的具體行動，作為交出冬奧會籌辦和本地發展兩份優異答卷、向世界展示全面建成小康社會成果的重大任務，舉全市之力攻堅決戰。
一、加強戰略謀劃，以全局思維統籌脫貧攻堅工作。
在總體把握上，緊緊圍繞建設好首都水源涵養功能區和生態環境支撐區，堅持脫貧攻堅、生態建設、新型城鎮化和綠色產業“四位一體”統籌推進，以更高質量的`發展實現更高水平的脫貧。在戰略選擇上，強力實施“中心村建設戰略”，集約建設基礎設施，全市撤并村莊1515個，撤并比例達36.3%，其中壩上達54.7%。在工作推進上，圍繞打造北京后花園，以發展全域旅游為突破口，謀劃建設國家草原公園和國家牧場，連片開發，整體推進。
二、堅持靶向定位，把精準要求落實到脫貧全過程。
全面掌握貧困村戶資源狀況、產業基礎、脫貧意愿等基本情況，建立臺賬、靶向定位。特別是扎實開展建檔立卡“回頭看”，截至6月底，全市共清退農村低保18312人，剔除貧困人口2.3萬人，新補錄25035人。把精準發展產業作為核心工程。培強壯大特色種養、鄉村旅游、光伏電站等扶貧產業，完善股份合作等利益聯結機制，確保戶戶有增收項目。今年建設特色農業園區65個、旅游扶貧重點村230個、村級電站264個。把精準落實政策作為兜底工程。對國家和省相關政策進行全面梳理，嚴格落實到位。
三、整合各類資源，形成合力攻堅之勢。
集中幫扶力量。市、縣選派4377名干部組成1459個工作組駐村幫扶。同時，篩選市域民營企業180家，聯系廊坊民營企業69家，結對幫扶貧困村257個。強化金融撬動。市本級安排專項扶貧資金7766萬元，重點用于支持貧困縣建設投融資平臺。市縣兩級共籌集資本金4億元，已融資30多億元。
四、強化組織領導，確保扶貧工作效果到位。
完善包抓責任，堅持黨政同責、上下同責，構建“抓鄉促村考核縣”工作體系。嚴格駐村制度，全面落實鄉鎮干部每月連續駐村3日制度。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇八
的以來，站在戰略和全局高度，著眼進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，緊緊圍繞堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭狠抓作風建設，以零容忍的態度正風肅紀、反腐懲惡，以嚴明的紀律和規矩堅決維護黨的團結統一，特別是突出強調要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為加強新形勢下黨的建設指明了方向，為廣大黨員自覺踐行黨員標準，更好規范言行、嚴格自律提供了重要遵循。
中直機關各級黨組織切實把增強“四個意識”作為同保持高度一致的實際行動，作為開展“兩學一做”學習教育的根本要求，作為加強機關黨的建設的重要政治任務，牢牢抓在手上，堅持不懈推進，從更高更深層次上提高黨員干部思想理論水平，為中直機關黨的建設和各項事業發展提供了強有力的思想政治保證。
強調，“只有增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團結統一、堅強有力，始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。”
中直工委領導同志把增強黨員干部“四個意識”擺到突出位置，強調要深刻認識“四個意識”的極端重要性，切實把“四個意識”內化于心、外化于行，以身作則、率先垂范，發揮好示范帶頭作用。中央政治局委員、中央書記處書記、中央直屬機關工委書記栗戰書對中直機關增強“四個意識”高度重視，明確要求各級黨組織和黨員干部要以強烈的政治責任感，牢固樹立和自覺踐行“四個意識”，以實際行動走在前列、作出表率。工作中，中直工委堅持大力度多舉措推進，在中直機關黨的工作會議、紀律檢查工作會議、“兩學一做”學習教育工作座談會等多個重要會議上反復強調要切實增強“四個意識”，今年6月14日和7月27日先后兩次舉辦以增強“四個意識”為主題的專題黨課報告會，中直機關1200多名黨員干部參加，有力推動了“四個意識”的學習宣傳和貫徹落實。
中直機關各部委(黨組)中心組把增強“四個意識”作為理論學習的重點內容，深入開展學習研討，準確把握“四個意識”的精神實質和精髓要義。各單位主要負責同志認真履行第一責任人職責，帶頭學習思考、帶頭宣講輔導，切實加強工作指導。各級黨組織堅持把增強“四個意識”與落實全面從嚴治黨要求結合起來，與做“四講四有”合格黨員結合起來，與踐行“五個堅持”、爭做“三個表率”結合起來，不斷推動中直機關學習貫徹“四個意識”向更深程度、更高水平拓展。
開展“四個意識”專題研討，講好“四個意識”主題黨課，撰寫學習體會和理論文章，對照“四個意識”查找差距和不足……堅強有力的組織領導，深入細致的宣傳引導，形式多樣的學習教育，中直機關學習踐行“四個意識”形成了上下聯動、整體推進、全面發展的良好態勢。
“‘四個意識’集中體現了堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的鮮明態度和堅強意志，體現了黨中央堅決維護黨的集中統一、奮力推進中國特色社會主義偉大事業的責任擔當和堅定決心。”中直機關黨員干部對“四個意識”的認識深刻而到位。
“‘四個意識’是檢驗我們政治素養的試金石，是統一意志、凝聚力量、推動發展的強大思想武器。目標越偉大，使命越艱巨，就越需要我們樹立和踐行‘四個意識’。”中直機關黨員干部對增強“四個意識”的態度清醒而堅定。
“我們要把‘四個意識’作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，深學細照篤行，真正體現和落實到每一項具體工作之中。”中直機關黨員干部踐行“四個意識”的行動堅決而有力。
知之愈深，信之愈篤，行之愈實。牢固樹立和自覺踐行“四個意識”正在成為中直機關廣大黨員干部的思想共識和行為準則。
政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，始終做政治上的明白人。
指出，“我們黨作為馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。沒有強有力的政治保證，黨的團結統一就是一句空話”。
政治意識是“四個意識”的根本。中直機關各單位始終堅持把講政治作為最根本和第一位要求，時刻繃緊政治意識這根弦，不斷增強黨員干部政治警覺性和政治鑒別力，始終做政治上的明白人。
講政治是必須牢牢把握的重要政治原則。中央紀委機關堅持把鍛造堅如磐石的政治定力作為重中之重，把講政治落實到黨的紀律檢查工作方方面面，始終把牢紀律檢查工作的正確政治方向。中央編辦堅持從加強和鞏固黨的執政基礎和執政地位的高度做好機構編制工作，引導黨員增強政治意識，把講政治體現和貫穿機關工作全過程。
政治上的堅定來源于理論上的清醒。中央宣傳部把抓好系列重要講話精神學習貫徹工作作為首要政治任務，精心組織編輯出版《系列重要講話讀本(20xx年版)》等重要理論讀物，深入開展重大主題宣傳，切實筑牢黨員干部思想理論根基。新華社突出抓好深入學習貫徹在黨的新聞輿論工作座談會上重要講話精神工作，連續舉辦11期專題培訓班，近千名黨員干部參加。
理想信念是共產黨人的政治靈魂。中央政法委圍繞“堅定理想信念、強化四個意識，做對黨忠誠的合格黨員”主題深入開展學習研討，教育引導黨員干部切實擰緊世界觀人生觀價值觀這個“總開關”。中央編譯局大力推進馬克思主義理論研究和建設工程，組織開展“旗幟——馬克思主義中國化的光輝歷程”主題展覽，以扎實理論成果更好地服務中央決策。
堅持把嚴肅黨內政治生活作為全面從嚴治黨的根本性基礎工作。中央黨校認真貫徹民主集中制，扎實開好民主生活會，嚴格執行“三會一課”等黨內生活制度，努力把嚴肅黨內政治生活體現和落實到調動黨員干部積極性、推動各項事業發展上。光明日報社堅持抓在日常、嚴在經常，進一步規范黨內生活，嚴格黨員管理，強化基層組織建設。
把牢政治方向，強化理論武裝，堅定理想信念，中直機關各級黨組織和黨員干部不斷錘煉高度的政治意識，把政治意識真正融入為黨工作、履職盡責、修身律己的實際行動中，確保各項工作始終沿著正確政治方向前進。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇九
中國共產黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進政黨，黨的政治性的鮮明特點，要求每一位共產黨員必須始終堅定正確政治方向，做政治上的明白人，由此決定了進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，既是開展“兩學一做”學習教育的根本要求，也是做合格共產黨員的必修課。
為何必須進一步增強“四個意識”
馬克思主義哲學告訴我們，社會意識是社會存在的客觀反映，社會意識又往往具有鮮明的政治思想特性和相對獨立的意識形態屬性，對社會存在產生能動的反映、認識、維護、批判、調控等反作用。現代政黨作為階級的集合體，必然具有鮮明的政治屬性。回顧我們黨的歷史，貫穿其中的一條主線，就是始終堅持講政治。可以說，講政治，是我們黨的一貫要求和特有優勢。
在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，強調進一步增強“四個意識”，具有十分重要的理論意義和實踐意義。這是加強黨的建設的極端重要性所決定的。黨的先鋒隊性質和全心全意為人民服務的根本宗旨，黨的政治、思想、組織領導的執政地位和科學執政、民主執政、依法執政的執政要求，黨的民主集中制的組織制度和對黨員權利義務的基本要求，黨的組織原則和紀律要求，都決定了全黨必須進一步增強“四個意識”。
這是當前面臨形勢的復雜嚴峻性所決定的。放眼當代中國和當今世界，中國共產黨作為執政黨，我們面臨的國內外形勢異常復雜嚴峻，可以說是世所罕見。要因勢而謀、順勢而為、乘勢而進，牢牢抓住發展主動權，就必須進一步增強“四個意識”，學會從政治上認識和分析問題，切實認清形勢，把握大勢，順應時代潮流，推動中國發展，為人類社會作出應有的貢獻。
這是我們黨擔負的歷史任務的艱巨繁重性所決定的。當前和今后一個時期，黨的中心任務，就是團結帶領全黨和全國各族人民協調推進“四個全面”戰略布局，決勝全面建成小康社會，向著“兩個一百年”奮斗目標邁進。適應這一中心任務的需要，黨中央明確提出進一步增強“四個意識”的根本要求，充分體現了我們黨對自身狀況和面臨形勢任務的清醒認識。在前進的道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和矛盾。解決這些困難和矛盾，必須注重講政治，從政治的高度來認識和把握，從而推動黨的事業和中國特色社會主義事業不斷向前發展。
保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人。
政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識這“四個意識”，既具有各自質的規定性和明確要求，同時又彼此聯系、互為支撐，相互滲透、相互依賴，集中體現為根本的政治方向、政治立場、政治原則、政治要求，構成一個有機整體，對推動中國特色社會主義偉大事業、加強和改善黨的領導，發揮積極的能動作用。只有全面把握“四個意識”的深刻內涵和彼此間的辯證關系，才能保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人。
政治意識通常表現為政治集團的政治思想、政治路線、政治文化和政治個體的政治認知、政治態度、政治信仰。進一步增強政治意識，是馬克思主義政黨性質和宗旨對共產黨員提出的必然要求，是我們黨的優良傳統和特有優勢，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的首要任務，也是合格共產黨員的重要標準。在“四個意識”中，政治意識是管總的，大局意識、核心意識、看齊意識，都具有政治意識的涵義，都是講政治的具體體現。相對而言，政治意識突出強調的是目標方向問題，就是要保持政治定力不迷失。
進一步增強政治意識，必須堅定政治方向和政治信仰，堅持政治原則和政治立場，保持政治警覺和政治清醒，嚴守政治紀律和政治規矩。特別是在實際工作中，要做到忠誠于黨的事業，學會從政治上分析和處理問題，自覺在思想上政治上行動上同保持高度一致，任何時候我們都應該牢記：自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，第一使命是愛黨、信黨、護黨、跟黨走。
大局意識突出強調的是認識高度問題，就是要登高望遠不短視。大局意識的基本內涵是縝密思考和深邃洞察，善于站在全局和戰略的高度，全面把握久遠長度、歷史深度、縱橫寬度，識大體、講大局、觀大勢、謀大事。大局意識又與政治意識、核心意識、看齊意識緊密聯系、相互作用。我們所說的大局，必然是站在政治高度的大局、緊緊圍繞核心的大局、自覺主動看齊的大局。進一步增強大局意識的基本要求，就是要堅持在大局下思考和行動，自覺站在黨和國家大局上想問題、辦事情、抓落實，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。
大局意識是具體的，而不是抽象的。識大體、顧大局，必須正確處理中央與地方、局部與全局、當前與長遠的關系。就當前和今后一個時期來講，國際國內“兩個大局”，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設的“五位一體”總體布局，全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略布局，貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享這“五大發展理念”，在經濟工作中堅持以推進供給側結構性改革為主線等，都是我們必須牢牢把握的大局。
就一個領域、一個地方、一個部門、一個單位的工作來講，中央的理論和路線方針政策是大局，黨和國家的全局性工作是大局，貫徹中央的決策部署是大局。我們所有的工作，都要圍繞這個大局，搞服務、謀良策、抓落實、出成果，努力實現自身的價值。就組織體系上下、內部、彼此和領導干部分管工作來講，也有一個形成“一盤棋”、共吹“一個號”的大局意識問題。樹立高度自覺的大局意識，就必須把自己的工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，尤其要時刻繃緊黨性原則和政治紀律這根弦，不能搞地方和部門保護主義、本位主義，不能“上有政策、下有對策”，不能有令不行、有禁不止，不能在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，或以種種借口和理由脫離大局、妨害大局、給大局添亂。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇十
剛才宣布了對我工作調動的通知，我堅決擁護服從組織決定，由衷感謝中心黨委對我的長期培養、信任和厚愛。在養護所1200多個日夜里剛與同志們建立起深厚的感情和友誼，現在又要分離，我的心情實在難以平靜，吉安中心的一草一木不時縈繞在心頭，和大家一起工作的幕幕情景點滴浮現在我的眼前。
回首在在中心的工作時光，我自己用三個詞來總結。第一個詞是“榮幸”，20xx年我從部隊轉業進入高速公路工作，能在監控員、專職紀檢員、中心紀檢監察室、人力資源部及養護所黨支部書記多個崗位鍛煉提升，我感到榮幸;在吉安中心20xx年能參與并見證“映山紅”品牌的創建和蓬勃發展，我感到榮幸;能夠與各位領導同事結下深厚的'友誼，成為工作上的伙伴、生活中的朋友我感到榮幸;第二個詞是“感動”，感謝中心黨委對我的長期關心、厚愛和信任，中心黨委對我的長期教育培養成為我珍貴的人生財富;感動于大家對高速事業的執著與追求，感動于大家特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“映山紅”養護品質精神;深深感謝與我肝膽相照的領導班子和給于我工作支持諒解的同事們;第三個詞是“祝福”，衷心祝福中心更美好，祝福“映山紅”文化品牌走得更遠;祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。
今天過后，我就要赴任新的崗位，但無論在哪里，無論在何時，我都會始終珍藏一份“映山紅”情結。因為在這里，我與廣大同事們結下了深厚的情誼;在這里，我傾注了人生最真摯的情懷;在這里，我留下人生最深刻的記憶;在這里，我收獲了人生最寶貴的財富。我將永遠關注中心、關心中心、祝福中心。
謝謝大家!
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇十一
各位領導、同事們：
回首在在xx中心的工作時光，我自己用三個詞來總結。第一個詞是榮幸，2023年我從部隊轉業進入高速公路工作，能在監控員、專職紀檢員、中心紀檢監察室、人力資源部及養護所黨支部書記多個崗位鍛煉提升，我感到榮幸;在吉安中心14年能參與并見證映山紅品牌的.創建和蓬勃發展，我感到榮幸;能夠與各位領導同事結下深厚的友誼，成為工作上的伙伴、生活中的朋友我感到榮幸;第二個詞是感動，感謝中心黨委對我的長期關心、厚愛和信任，中心黨委對我的長期教育培養成為我珍貴的人生財富;感動于大家對高速事業的執著與追求，感動于大家特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的映山紅養護品質精神;深深感謝與我肝膽相照的領導班子和給于我工作支持諒解的同事們;第三個詞是祝福，衷心祝福xx中心更美好，祝福映山紅文化品牌走得更遠;祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。
今天過后，我就要赴任新的崗位，但無論在哪里，無論在何時，我都會始終珍藏一份映山紅情結。因為在這里，我與廣大同事們結下了深厚的情誼;在這里，我傾注了人生最真摯的情懷;在這里，我留下人生最深刻的記憶;在這里，我收獲了人生最寶貴的財富。我將永遠關注xx中心、關心xx中心、祝福xx中心。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇十二
最近，先進性教育活動轉入“分析評議”階段，我對照《黨章》和新時期“保持共產黨員先進性教育活動”的基本要求，結合縣委辦公室開展先進性教育的具體要求和秘書科及本人保持先進性的具體標準，特別是對照辦公室各位領導和同志的批評意見和建議，我對自己作了深刻的剖析檢查和自我反省。按照對照檢查的要求，對照上級領導和各位干部群眾提出的意見，回顧這些年來的工作實際情況，反省自己在思想、工作、作風、紀律等方面存在的主要問題，現對照檢查如下。
一、存在的突出問題。
對照“三個代表”的要求，通過深刻反思、真心查找、認真請教、誠懇傾聽，查擺到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。
（一）理論學習上不系統、全面、深入，在理論聯系實際方面存在著差距。
1、對理論學習認識不夠。這主要表現在平時的工作和生活中，在一定程度上存在著厭倦、畏難、浮躁、對立情緒。一是理論學習興趣不濃，有厭倦情緒。理論學習枯躁、乏味，學習起來沒有興趣，認為學與不學、學多學少、學好學差一個樣，主要是實干，學習不能解決干的問題。二是理論學習深奧，有畏難情緒。三是靜不下心，有浮躁情緒。四是理論學習不實用，有對立情緒，認為理論學習是耗費時間，沒有多大實際作用。
2、理論學習不深入。這主要表現在以下幾個方面。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。對鄧小平理論的精髓和體系中的重要觀點把握不牢，特別是對“解放思想，實事求是”、“發展才是硬道理”、“三個有利于的標準”等重要觀點在加快改革、促進發展中所產生的重大現實意義和深遠歷史意義領會不深。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。學習上唯我所用，存在實用主義，缺乏科學的態度，需要撰寫材料時，就去鉆研和補充一些理論知識，時過境遷后又原地踏步。除集中學習培訓外，馬列的原著基本沒有讀，毛澤東的著作基本沒有重溫，小平同志的理論基本沒有系統地學習，結合自己的工作，廣泛地涉獵各個方面必備的知識做得差。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時還以工作忙而放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。八小時以外的時間把握不好，利用差，強調客觀多，對“功夫在八小時以外”體會不深，談不上非學不可，更談不上積極、主動。四是持之以恒的精神差。龍頭蛇尾，時斷時續，用時再學，急用先學，對“堅持數年，必有好處，持之以恒，終身受益”體會不深。
3、理論學習不切實。這主要表現在沒有很好的如何做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。
4、改造世界觀不夠。在工作和生活中，沒有用共產黨員的高標準嚴格要求自己。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉差。放松了世界觀的改造，政治上的要求不嚴格，黨的傳統和作風繼承和發揚不好。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。
（二）宗旨意識較為淡薄。
1、服務意識淡薄。一是為人民服務的思想樹立不牢固，認為在改革開放、市場經濟條件下，“等價交換”的法則將會逐步滲透到社會生活的各個方面，思想上時而受到這種社會思潮的沖擊，難以從內心樹立起為人民服務的精神力量。二是對自己要求不夠嚴格。在服務上滿足于大體過得去，不求本領過硬，但求基本適應；不求出精品，但求能做事。三是工作中“以已劃線”的'時候多，有時認為一些工作可參加可不參加，而沒有從大局的角度去考慮。四是有時作風飄浮，不務實。對有些事情，借口不熟悉、有難度，而畏手畏腳。還有時在工作中，不與同事很好地配合，只管自己份內事，不管他人瓦上霜。
（2）群眾觀點樹立不牢。一是對人民群眾缺乏滿腔熱忱。與人民群眾的關系疏遠，感情淡漠。說話、辦事，處理問題，很少能如何做到角色轉換，甚至有時埋怨他們素質低，不懂理。二是看群眾中的消極因素多，看落后群眾的表現多。因而在認識人民群眾利益問題上時有偏差。沒有把提高自身素質，改進工作作風問題上升到執行群眾路線的政治高度進行認識，對自身工作作風差的危害性和社會影響更是認識不足。
（三）主觀能動性發揮差。
在工作中積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，沒有很好的如何做到主動、超前思考。對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索得不夠，在新的問題、新的情況下，沒有加強對自身的要求，沒有適應新的形勢、新的要求。有些時候，純粹是憑著經驗和一種感覺在做事，缺乏理性的思考，對工作中的一些經驗教訓缺乏主動的汲取、總結、提高。對涉及工作方面的一些相關材料收集不夠，到寫材料時才去匆忙找尋和填充。
（四）工作作風不踏實。
在工作中有時怕吃苦，特別是上一天加夜班后，認稅務局領導干部民主生活會發言稿來自本網-，僅供學習，轉載請注明出處。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇十三
同志們：
加強黨風廉政建設工作，既是一項重大而艱巨的政治任務，也是關系到企業興衰和長遠發展的全局性工作。七月份是第四個反腐倡廉宣傳教育月，今天在這里我們上一堂廉政主題教育黨課，進一步弘揚“蕩濁揚清，干凈健康”的廉政理念，增強“以廉為榮，以貪為恥”的文化氛圍和良好風尚,促進企業的健康、持續、和諧發展。
今天,我主要講三個內容：
1、加強黨風廉政建設是企業實現快速發展的保障。
2、個人自律是勤政廉政的根本。
3、樹立四種風氣，促進黨風廉政建設。
一、加強黨風廉政建設是企業實現快速發展的保障。
黨風廉政建設是構建和諧社會、和諧企業的重要政治基礎。目前，企業正處于發展的關鍵時期，面對的是一個更加復雜，競爭更加激烈青年干部座談會發言的市場，如何抓住機遇，在競爭和發展中，制定落實嚴格有效的監督約束措施，實現關口前移，杜絕和預防腐敗，避免和遏制干部下馬現象的發生，是企業一項長期而艱巨的任務。我們一定要站在政治和全局的高度，充分認識加強黨風廉政建設工作的重要意義。
第一、打造世界一流企業必須加強黨風廉政建設。對于企業來講，加強黨風廉政建設工作，最根本的目的，就是推動各項工作的健康開展、奮斗目標的順利實現。公司自成立以來，經過六年多年的艱苦創業，為企業超越發展奠定了根本條件。尤其是近兩年來，進行了高強度高密度的大規模集中投資，隨著項目陸續達產，公司將在制造能力、研發能力和產品質量水平上，得到了重大提升、發生巨大變化，這是公司實現十二五規劃目標、踐行胡錦濤同志指示的戰略步驟。當前，在快速穩定可持續發展的軌道上，公司已經跨入一個新的發展階段，正處在一個不進則退的關鍵時期。面對市場競爭日趨激烈、生產經營難度加大等方面的困難和挑戰，要實現世界一流的目標，加強黨風廉政建設工作，就顯得尤為重要。首先是解決思想認識問題。通過緊密聯系企業改革發展穩定的實際，開展“三思三查三提高”主題教育等活動，使干部員工正確把握面臨的新形勢、新任務，進一步樹立科學發展觀，堅定加快打造世界一流企業的信心和決心。其次是解決執行問題。做到始終與公司黨政保持高度一致，樹立強烈的責任意識、使命意識、大局意識和執行意識，不折不扣地貫徹落實公司黨政的決策部署，搶抓機遇，乘勢而上，扎實工作，確保各項奮斗目標的順利實現。再次是解決制度約束和紀律保證問題。推進企業又好又快發展，迫切需要一支勤廉兼優的領導干部隊伍，迫切需要反腐倡廉建設提供堅強有力的保證。從去年的情況看，應當肯定，我們絕大多數領導班子和領導干部是好的，做到了嚴于律己、廉潔勤政。但也要清醒地看到存在的問題和差距，主要表現在：極個別單位和領導干部對黨風廉政建設工作重視得還不夠，抓起來時緊時松，不能及時發現和解決存在的問題，甚至對反映出來的問題也不能引起重視、抓緊整改;個別領導對自己要求不嚴，不能認真執行廉潔自律的有關規定，自律意識不強，責任制落實不到位，存在教育不夠、監督不力的現象。有的作風不夠扎實，缺乏艱苦奮斗、勤儉辦企意識;個別單位內控制度不健全，執行制度不嚴格，管理上還存在不少漏洞，等等。這些問題雖然發生在個別單位、個別人身上，但在一定程度上影響了職工情緒，干擾了各項工作，如果任其發展，必然會使我們已經打好的基礎、已經取得的成效毀于一旦。反腐倡廉工作的常抓不懈，可以讓干部員工做到拒腐防變警鐘長鳴。
第二、公司改革發展穩定必須要加強黨風廉政建設。改革是動力、是活力，發展是主題、是中心，穩定是保證、是基礎。改革必然涉及到公司各個層次和諸多方面，避讓涉及到某些權利、利益的調整。發展也不可避免的帶來諸多的矛盾和問題。一旦處理不當，就會影響工作的秩序、思想的穩定。因此就需要加強黨風廉政建設工作。
通過教育，達到上下左右溝通。教育不是空對空的,要圍繞已經確定的奮斗目標來開展，圍繞貫徹落實企業發展戰略、重點項目建設、企業經營管理、改革改制等一系列目標任務的實施來開展，真正營造弘揚正氣、增進團結、理順情緒、鼓舞斗志的良好氛圍，努力造就一支善于領導科學發展、能夠廉潔從業、得到職工信賴的領導干部隊伍，以更好地調動起廣大干部職工的積極性、主動性和創造性，促進企業大發展、大跨越。
通過制度，調整和平衡各種關系。完成今年的各項工作，實現企業的戰略目標，任務是十分艱巨和繁重的。我們必須面對現實，把握機遇，不斷創新并完善黨風廉政建設工作思路和具體措施，逐步形成有利于促進科學發展的長效廉政制度，構筑反腐倡廉的制度防線。要完善監控機制，完善落實包括集體領導和分工負責制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、談話和誡勉制度、職代會審議重大事項制度等監督制度，對企業的業務運作和制度執行情況實施嚴格監控、適時跟蹤、督促落實。
通過監督，防范一些問題的發生。我們的黨風建設和反腐倡廉工作，就是要對紀律執行特別是政治紀律執行情況，以及職工群眾反映強烈的熱點問題來加強監督檢查，督促各級領導干部牢固樹立科學發展觀和正確業績觀，堅決防止和糾正違背公司黨政決策部署、損害企業和職工利益的錯誤行為，為確保政令暢通、構建和諧企業提供堅強有力的保證。這里我還要強調一下，各級領導干部都要切實增強接受監督的意識。因為沒有嚴格的監督，必然會出現這樣或那樣的問題。各級領導干部都要充分認識到，監督不僅是對大家的嚴格要求，更是對大家的關心愛護。要把各項監督措施和內容落到實處，自覺主動接受上級組織、周圍同志和職工群眾的監督。
第三、保持公司持續發展向好趨勢必須要加強黨風廉政建設。企業要保持向好的發展態勢，必須要加強管理煙草公司領導發言稿。我們說經營管理是企業生存和發展的主題和中心任務，是公司的大局。公司重組以前，在經營管理上有過深刻的教訓，如相關人員失職、瀆職，使公司受到損失;違反財務規定，私設“小金庫”;部分管理人員吃卡拿要;一些機關部門服務意識不強等。現在，我們必須汲取教訓，加強黨風廉政建設，通過廉政制度建設、廉政文化建設為生產經營管理提供有力的政治保障。
要結合企業生產經營實際，進一步深化權力公開透明運行工作，加強對權力運行的制約和監督，預防和減少腐敗問題的發生。對此，各單位一定要進一步重視起來，真正抓好健全機制、規范內容、豐富載體、動態運行等工作。要重點抓好工程建設、物資采購、資金運作等權力行使的關鍵環節和人、財、物等重要權力事項，特別是涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題的公開，主動傾聽意見、接受監督，使權力公開透明運行成為領導干部行使權力的一項基本制度。積極推行黨務公開、深化廠務公開，進一步發展黨內民主，強化群眾監督。要進一步深化資金管理工作。資金管理是財務管理的核心內容。如何加強資金管理，提高資金使用效益是每個企業都必須面對的重要課題。同時，這項工作抓不好又很容易出問題、犯錯誤。我們查處的一些案件，包括“小金庫”、截留職工工資胡支亂花等問題，都和一些單位資金監管不到位、執行制度不嚴格有直接關系。所以，這項工作必須始終抓緊抓好，從根本上防范“小金庫”和截留職工工資等違規違紀行為發生。
二、個人自律是勤政廉政的根本。
反腐倡廉能否見成效，關鍵在領導。因此，企業領導干部一定要嚴以律己，必須在增強自律意識、自控能力和自糾勇氣上下功夫。
廉潔自律是領導干部最起碼的要求，也是領導干部應具備的基本素質和道德準則。就企業來講，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事，如果任由這些現象蔓延開來，就會污染風氣，渙散我們的隊伍，給我們的事業造成很大的危害。如何做到廉潔自律，關鍵要把握好“廉政、勤政”兩個重點。
第一要廉政。凡為官者，手中都有一定的權力。權力是一把雙刃劍，可用之于公，為群眾服務，造福員工;也可能用于私，為個人和小團體牟利，生出禍端。是“廉”還是“貪”，充分展現了一個人的為官之道、從政之德。因此，我們的黨員領導干部，要做到廉潔自律，首要的是要不斷強化黨性修養和宗旨觀念。一要正確看待自己。一位哲人說得好，一個人最難認識的是自己，最難戰勝的還是自己。不能因為有了一點成績便自高自大，總以為自己了不起，目無組織，胸無群眾。也不能受不得半點委屈，稍不如意，便滿腹牢騷，對組織不滿，要坦然對待個人的名譽與地位，善待手中的權力，始終做到權為民所用。二是抵得住誘惑。俗話說：君子愛財，取之有道。作為領導干部，要始終保持艱苦奮斗的政治品格。以儉為本，以儉冶奢。公司黨委要求各級領導干部要常常反思“三個地方”——貧困山區、監獄、火葬場，就是告誡大家要知足常樂，不要亂伸手，伸手必被捉。世界上有很多事情可以重新再來，在這個問題上“過了這個村，就沒有那個店了”，只能是“一失足而成千古恨”。所以，大家一定要從嚴要求自己，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，堅持自重、自慎、自省、自立。現在我們的干部隊伍中有少數同志名利思想比較嚴重，見名就上，見利就要，見權就爭，整天不是在想工作、干事業，而是描繪設計自己的“升官圖”，盤算自己的“發財經”。這種人當了官，有了權，是經不起考驗的，肯定會出問題。三是正確對待親情。領導干部也是人，也有人之常情，對子女，對親戚、對朋友給予了必要的支持是正常的，但是要有原則，要是非分明，不能只講親情、友情，而不講原則、法紀。一個人當上領導干部后，手中有了權，往往容易給一些覺悟不高的親戚、朋友造成一種錯覺，你出人頭地了，他們可以沾你的光了。特別是你為他們辦了一些事情后，他們更以為你神通廣大，親戚帶親戚，朋友帶朋友，由小到大，由近到遠，由少到多，由易到難，永不休止請你幫忙，托你“解難”，甚至被不法之徒所利用，不該辦、不能辦的事包括違法亂紀的事也找上門來了，有些同志就是在這個問題上把握不住自己，對配偶、子女、親友提出的不合理要求，明知不對，也不拒絕，對他們利用自己要地位和權力的影響謀取非法利益熟識無睹，有的甚至在幕后出謀劃策，當上了“保護傘”，這樣下去，必定會出大問題。
第二要勤政。對一個領導干部來說，僅廉政是不夠的，還必須勤政，必須勤勤懇懇、切切實實做好本職工作。當前我們少數領導干部中存在一個突出問題，就是“說功”比“練功”好，“唱功”比“做功”強，講道理頭頭是道，就是行動少;講思路一套一套，就是落實少;講經驗一條一條，就是實效少。這樣去抓工作，只會搬起石頭砸自己的腳，害人、害己、害事業。一個干部的形象好在作風，壞也在作風;群眾對干部的評價譽在作風，毀也在作風。因此，我們必須堅持“干”字當頭，牢固樹立“愛干就是德，善干就是能，干好就是績”的觀念。一要真干。就是在行動上要求真，抓工作不能停留在表面上，不能弄虛作假，不能搞上有政策，下有對策，要求嚴格執行上級的政策和決定，堅持說了算、定了干，言必行，行必果。對準備開展的工作要抓調研，抓試點，對正在開展的工作要抓進度、抓突破，對基本完成的工作要抓配套、抓完善，切實做到說一句是一句，句句算數，干一件成一件，件件落實。二是要實干。要知實情，堅持到現場了解實際情況，掌握第一手資料;要出實招，拿出符合公司政策要求、切合本部門實際的“招數”，使出體現長遠目標又能夠完成任務的辦法，切不可做表面文章，搞形式主義，急功近利，好大喜功。三要苦干。要養成艱苦深入的習慣，深入到工作的每一個項目、每一個具體的環節，做到身入心入，靠前指揮、親力親為。艱苦深入是一個動態過程，不可能一勞永逸。“拔足再濯，已非前水”，不能坐著車子轉一轉，隔著窗戶看一看，走馬觀花，蜻蜓點水，而要實地考察，既知其然，更知其所以然。總之，不論干任何工作，都要保持一股鉆勁、韌勁，決不能心浮氣躁，浮在面上，淺嘗輒止。四要會干。這里所講的會干，主要是指創新。創新是一個民族的靈魂，沒有創新就沒有發展。大家要勇于探索、善于創新，創造性地開展工作。要強化創新意識，自覺樹立與市場經濟相適應的發展現、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新，要強化群眾意識，堅持走群眾路線，尊重基層群眾的新創造，從基層群眾的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法，要善于借鑒別人的經驗教訓，進一步開闊視野，更新觀念，用新的思路和辦法開拓新境界，達到“別人摔跟頭，我們長見識”的目的。要強化進取意識。大家要立志干大事，不要立志做大官。負責一個單位也好，負責一個部門也好，負責一個方面工作也好，都要有“橫比爭一流，縱比上臺階”的勇氣，立足各自的工作崗位，以時不我待、只爭朝夕的精神，干好本職工作，以實實在在的業績，向廣大員工交上一份合格的答卷。五要團結。俗話說“眾人拾柴火焰高”。在座的各位，都是領導班子集體中的一員。大家能在一起共事，是一種緣分，也是一種友誼，每個人應該學會并掌握與他人合作共事的藝術，主動維護班子的團結。要堅持民主集中制原則，作為一把手要強化“主角”意識，當班長不當家長，主管不主觀。作為副職要強化“配角”意識，當“副手”不當“甩手”，到位不越位，用權不越權;班子成員相互之間要交心，善溝通，多寬容。我們中間有一些是新提拔上來的同志，肯定會有原來的上司變為了同事甚至是下屬的現象，會遇到“少帥領老將”的難題，無論是資歷還是閱歷，“老帥”都在“少帥”之上，一定要充分尊重過去的老領導，遇事多聽取他們的意見。要學會尊重別人，在新的崗位、新的環境，不懂的東西很多，要放下架子，不恥下問，始終給人一種親切感和親和力。
三、樹立四種風氣，促進黨風廉政建設。
從發展角度看，作風是對事業、對群眾的一種態度;從思想根源看，作風是一個品行問題，也是黨風廉政建設和反腐倡廉工作的第一道防線。因此，我們必須注重作風建設，樹立良好風氣。在這里，我再次強調要樹立“四種風氣”，促進黨風廉政建設。
第一要樹立敬業務實之風。敬業是做好工作的基礎，是成就事業的基石。各級干部必須對工作、對事業有一種全身心投入的精神，有一種下力氣抓好的勁頭。要樹立強烈的事業心和責任感，堅持事業為上、責任為重、工作為先，盡心盡力，盡職盡責，把精力集中到工作上，把力量凝聚到推動發展上。要敢抓敢管敢負責，努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中落實工作任務，打開新的局面。要建立和完善工作目標責任制，制定更為科學合理的目標考核體系，充分調動各級干部工作積極性。同時，要實行問責制，明確責任目標，具體任務落到人頭，以責任促進落實，以責任推動發展。務實執政之道，貴在實干。實干，重要在于“實”，關鍵在于“干”，就是要舍得下真功夫、苦功夫、細功夫，撲下身子，埋頭苦干。要真抓實干，干實事，抓具體，而不能弄虛作假，不能搞花架子，不能做表面文章，更不能干勞民傷財的事情。要講付出、肯奉獻、重實效，踏踏實實地干好我們的事情，以真抓實干求得真功實績。當前，要緊緊圍繞“把洛軸建設成為世界一流的軸承研發生產基地”的發展戰略，狠抓工作落實。要在保發展上抓落實，突出抓好重大項目建設;要在保民生上抓落實，積極為群眾辦實事、解難題;要在保穩定上抓落實，認真做好信訪穩定工作，維護社會治安大局穩定。
第二要樹立勤儉創業之風。要切實加強培育居安思危的憂患意識和勤儉節約意識，我們正處在二次創業時期，既要堅定發展信心，又要善于從危急中捕捉良機，從良機中嚴防危機，始終把握工作主動權。要提倡艱苦奮斗、厲行節約、勤儉辦事的作風，嚴格執行上級和公司反對鋪張浪費的規定，加強對非生產性管理費用的使用、專項資金管理、職務消費等情況的檢查，有效控制經費支出，把有限資金和資源更多的用在企業發展、安全生產和改善民生上。
第三要樹立學習進取之風。學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。加強領導干部作風建設，首要的任務是加強學習。在學習內容上既要加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，來提升黨員領導干部自身的政治理論水平和履行職責的水平。更要結合工作實際，加強自身業務知識的學習，提高業務能力和業務素質。尤其是要不斷強化學習的意識，樹立終身學習的理念。一個人如不重視學習，不提高認識，作風上就容易出現問題，工作上就容易出差錯。因此，各級領導干部必須把學習當作第一需求，當作立事做人的基本支撐，當作一種責任、一種境界、一種追求，養成終身學習的良好習慣和風氣。當前，面對企業快速發展的要求和需要，才疏學淺，平庸無為者是擔當不起所賦職責的。真正樹立起終身學習的理念，以豐富的知識和出色的才干成為企業強有力的領導者和組織者。
第四要樹立清廉為民之風。清廉為民是企業發展的基礎和保障。沒有清廉為民的環境和氛圍，很難成就一番事業。所以，我們一定要廉潔從政，執政為民。一方面，要加大監督檢查力度，推動各項工作的有效落實。在企業發展戰略實施過程中，紀檢監察機關在履行行政監察職能、強化監督檢查職責方面，具有重要作用。要強化決策部署的督促檢查，圍繞公司制定出臺的重大決策、重要部署開展效能檢查，切實把公司的工作中心，作為監督檢查重心，保證公司的各項決策深入落實。要開展重點項目、重點工程的監督檢查，努力在項目突破上發揮紀檢監察機關的應有作用。另一方面，要加強對領導干部的教育監督，保證權力的正確行使。對于廉潔從政的問題，我在這里還要強調。權力就是責任，權力多大責任就有多大。我們正處于發展的關鍵期，也是廉政建設的風險期。建設任務重，工程項目多，一些重點工程項目和重要崗位的干部手中的權力大。大家工作很辛苦，走到今天也很不容易。還是那句話：大家一定要嚴格要求自己，慎用手中的權力，別在這個問題上栽跟頭，決不能一批項目上來了，一批干部倒下了，功不抵過呀，一定要時刻繃緊這根弦。如果是在工作當中引起的、發生的一些問題，公司要承擔責任，但由于個人原因在這方面有什么問題，組織不負責，也負不了責任。要加強對重點領域和關鍵環節權力行使的監督，尤其要強化對工程招投標、物資采購、選人用人等腐敗易發多發部位和領域的監督。要加大政務公開力度，應該公開的要一律公開，自覺接受廣大干部群眾監督。要認真落實黨內監督條例，嚴格執行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度，增強黨內監督實效，切切實實把謀求發展，造福員工放在心上。
同志們，今天我主要講了三個方面的內容。在座的各位，都是中層干部，大家千萬不要認為黨風廉政與自己關系不大，不具備不清廉的條件，這樣想，就錯了，雖然職位不一樣，但都處在一個關鍵的崗位，職工在看你，在關注你，因此，大家一定要全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設，弘揚正氣，抵制歪風邪氣，清清白白做官，勤勤懇懇辦事，真正做到廉政勤政，干凈干事，進而在各自的崗位上創造出不平凡的業績。
謝謝大家!
大家好!
今天，我們召開這次會議，共有兩層含義，一是總結我們在年的成績;二是展望年的工作。
同志們：剛剛過去的年對我們來說是很不尋常、很不平凡的一年，一年來，我們在市局(公司)的正確領導下，以十七大精神和科學發展觀總攬全局，認真貫徹和落實年度各項目標任務，通過規范企業管理、提高工作效率、狠抓專賣管理、提升網絡水平，突出解放思想、開拓創新。在歷史罕見的挑戰和風險面前，我們同心同德、頑強拼搏，使專賣管理工作進一步規范，管理水平進一步提高，網建工作成績喜人，經濟運行呈現出規范、平穩、健康、和諧的發展態勢。
當然，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到我們的不足和當前全國乃至全球經濟發展局勢對我們的影響，特別是在年這個新中國成立周年的歷史時刻、在舉國上下全力推進“十一五”規劃順利實施的關鍵時刻，我們要全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，貫徹落實省、市局(公司)煙草工作會議精神，深入貫徹落實科學發展觀，把卷煙上水平、價格求穩定、稅利保增長作為目標任務，繼續深化改革，不斷優化結構，全面加強管理，著力自主創新，努力實現行業持續健康增長發展。在此，我要求大家牢固樹立五種意識，努力為行業發展多作貢獻。
一、勤學善思，強化學習意識。
二、狠抓維護，強化大局意識。
(一)樹立大局意識，就要維護大局利益，時刻以總體利益為重。
(二)樹立大局意識，就是要與上級路線方針保持高度一致。
(三)樹立大局意識，就是要增強應對復雜問題的能力。
(四)樹立大局意識，就是要有淡泊名利、獻身工作的品格。
(五)樹立大局意識，就要以謙虛待人，以積極的態度評價人。
(六)樹立大局意識，就要以平和的心態對事，不與人爭小利。
三、提高認識，強化責任意識。
在這里，對于責任意識我要強調以下幾點：
(一)責任是工作中的微小細節。
(二)責任是一種主動積極的態度。
(三)責任是團隊精神的具體表現。
(四)責任是一種高尚道德的外延。
四、居安思危，增強憂患意識。
下一步，我們從這兩個方面會真正體會來什么是憂患意識：
(一)強化企業改革力度。
(二)強化考核機制的建立。
五、增強“三自”，強化自律意識。
所以，要強化自律意識，我們必須從這兩個方面做起：
(一)以學習提素質。“工欲善其事，必先利其器。
(二)樹立“三嚴思想”。
在煙草行業改革和發展的關鍵時刻，年，我們的工作任務異常艱巨和繁重，面對新形勢、新任務和新要求，我們要統一思想、振奮精神、鑒定信心、攻堅克難，以更加務實的態度、更加扎實的作風，全力完成好今年的各項工作，全面建設嚴格規范、富有效率、充滿活力的鳳縣煙草。
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好：
我叫xxx，今年xx歲，現在在xx單位工作。今天非常有幸能夠參加xx單位舉辦的青年干部座談會，有這樣一個和領導同事學習交流的機會。更難得的xx單位領導從百忙中抽出時間，親臨會場近距離指導青年干部，這充分體現了廳黨組對青年干部的關心和培養，我認為這是對我們青年干部最大的關愛和青年干部座談會發言幫助。
黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發表的《文化建設的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強民政文化建設的重點內容。結合工作實際，如何在本職崗位上加強民政文化建設、推進民政工作跨越發展，我是這樣理解的：
一是要深刻理解民政文化的內涵。民政文化是指民政部門以民政服務對象的基本生存權、基本民主權利為價值目標，實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質的和非物質的文化總和。民政文化之所以區別于其他文化，是因為它作為一種行業文化具有行業性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠流長，它是無數的民政工節日發言稿作者篳路襤褸、以啟山林，在歷史長河中創造出的特定文化，是中華民族在整個文化體系中創造的一個子系統，民政文化建設是民政事業重要的基礎性工作，也是民政部門體現社會主義核心價值體系的重要載體。
二是要堅定民政文化理念。只有愛一行、才能專一行，也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務”是新時期民政工作的現實遵循;忠于職守、愛崗敬業、淡薄名利、竭誠奉獻的“孺子牛”精神是民政人的價值取向。求真務實，腳踏實地是我們民政干部的本色，是民政系統的優良傳統，也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事具體工作不同，但有一點是共同的，都是為謀求民政事業的跨越發展和進慶典致辭步。
三是履行好民政文化的歷史使命。民政工作、工作面廣，時效性強，這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，不講條件、雷厲風行，當天的工作當天完成，要有時不待我的精神。民政工作也很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及具體的事情，大到制定政策、辦法，起草領導講話，小到一個電話、一個會議通知等等，每一項工作都要求我們必須全力以赴，舉一反三，精益求精，否則就不能做細做好。民政工作也是一項非常嚴謹細致的工作，每個環節都不容許出錯。如果不細心，也許一個小數點就會影響到數千萬民眾的生計。因此，要真心投入，用心去履行責任。只有全身心投入，工作才不會被動。遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業業、不遺余力地把職責范圍內的事情做好，相信只有有作為，才會有崗位講話稿。
四是為努力營造民政文化創造良好的氛圍。牢固樹立“以民為本”的理念，把“為民解困”作為第一要務，加大對困難群眾的幫扶力度，切實維護社會公平，營造公平正義、團結互助、平等友愛、和衷共濟，共同發展的文化氛圍。把困難群眾當親人，管理服務活動要體現人性關愛和親情，以滿足困難群眾多方面的需要和全面發展為目標。再就是要加大宣傳力度，一方面做到讓民政人自身所認可和共勉，強化民政人的行業文化意識，提高民政人的文化品位;另一方面要讓社會各界了解、認識和接受民政文化，努力培育社會各界支持民政文化發展的良好氛圍。
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇十四
市委宣布了關于鄱陽縣黨政正職的任免決定，傳達了市委書記的重要指示，副書記還作了重要講話，我們一定認真領會、堅決落實市委書記的重要指示精神和堯副書記的重要講話精神。
在這里我作三點表態：
一、堅決服從堅決服從組織決定，聽從組織安排。組織上把我交流到玉山縣任職，是組織上對我的關心和愛護，我一定會在新單位勤奮工作，努力工作，不辜負市委的希望，不辜負鄱陽人民和玉山人民的希望。熱烈歡迎之良同志和新華同志來鄱工作，之良同志和新華同志是我非常熟悉的領導和兄長，兩位同志政治堅定，政治成熟，作風民主，領導經驗豐富，基層工作經驗豐富，我發自內心的熱烈歡迎xxx、新華縣長來鄱陽工作，他們兩位來鄱陽工作，是我們鄱陽人民的福氣。我希望同志們要像支持我和小亭同志工作一樣支持xxx和新華縣長的工作。我也相信，在市委、市政府的堅強領導下，在以xxx為班長的縣四套班子的堅強有力地帶領下，鄱陽的發展一定會更快更好，鄱陽的明天也一定會更加燦爛輝煌。
二、衷心感謝首先衷心感謝鄱陽的老百姓，感謝鄱陽人民對我的支持鼓勵、對我的諒解和寬容。每當我的工作取得一點成績，做了一些事的時候，鄱陽的老百姓給予了更多的支持和鼓勵;每當我的工作還存在問題，或者存在缺點的時候，給予了更多的寬容、理解、諒解、包容，感謝鄱陽的老百姓。第二，感謝四套班子同心同德、齊心創業，感謝全縣各級領導干部鼎立支持，無私幫助。在這兩千多個日日夜夜當中，我感受到了鄱陽縣四套班子同心干事、和諧創業的這種氛圍，沒有四套班子的大力支持，沒有全縣各級領導干部的大力支持，鄱陽十一五期間不可能取得今天的成績，盡管這種成績和變化還是微小的，但是我要在這里衷心感謝和我一起工作、生活、戰斗了兩千多個日日夜夜的四套班子領導和全縣各級領導干部。
三，感謝鄱陽，感謝鄱陽讓我的人生因此豐富而多彩。鄱陽是一個大舞臺，鄱陽培養了我，鄱陽歷練了我，我的人生因為鄱陽更加豐滿、更加美好、更加充實、更加多彩。每當我路過園區的時候，看到一座荒山變為一座工業新城的時候，看到產業逐漸成型，企業逐漸增多的時候，我感到我的'人生很充實;每當走進鄱陽的大街小巷，我看到鄱陽的城市框架在不斷拉大，城市個性在不斷張揚，城市特色在不斷突顯，中等城市正在由夢想變為理想的時候，我的人生感到很充實;每當看到鄱陽湖國家濕地公園從無到有，看到游客喜笑顏開，鄱陽發展旅游的夢想正在逐步變為現實的時候，我感到我的人生很充實;每當看到一橋分架南北、天塹變通途的時候，我為老百姓能自由出行，不再顧忌生命安全的時候，我感覺到我的人生很充實;每當看到我的同事們，站在全省、全市的領獎臺上，特別是困擾我們多年的計劃生育、信訪、社會治安等多項難點工作由落后變先進的時候，我也感覺到我的人生很充實。所以我要發自內心的衷心的感謝鄱陽，感謝鄱陽人民。三、夢回鄱陽我要把鄱陽當作故鄉，要把鄱陽人當做親人，一如既往地關注鄱陽的發展，心系鄱陽、情系鄱陽，我同時還要熱烈歡迎我們共同生活戰斗了兩千多個日日夜夜的同志們、戰友們，歡迎你們到我的新的工作崗位上走一走，看一看，給我鼓勁，多走動，多聯系，把我當做鄱陽在外的游子一樣看待。謝謝大家!
領導干部就職發言稿（實用15篇）篇十五
發言稿。
呢?下面是本站小編精心整理的相關范文,大家學習和參閱。
市委宣布了關于鄱陽縣黨政正職的任免決定，傳達了市委蔡曉明書記的重要指示，希平副書記還作了重要講話，我們一定認真領會、堅決落實蔡書記的重要指示精神和堯副書記的重要講話精神。
在這里我作三點表態：
一、堅決服從堅決服從組織決定，聽從組織安排。組織上把我交流到玉山縣任職，是組織上對我的關心和愛護，我一定會在新單位勤奮工作，努力工作，不辜負市委的希望，不辜負鄱陽人民和玉山人民的希望。熱烈歡迎之良同志和新華同志來鄱工作，之良同志和新華同志是我非常熟悉的領導和兄長，兩位同志政治堅定，政治成熟，作風民主，領導經驗豐富，基層工作經驗豐富，我發自內心的熱烈歡迎之良書記、新華縣長來鄱陽工作，他們兩位來鄱陽工作，是我們鄱陽人民的福氣。我希望同志們要像支持我和小亭同志工作一樣支持之良書記和新華縣長的工作。我也相信，在市委、市政府的堅強領導下，在以之良書記為班長的縣四套班子的堅強有力地帶領下，鄱陽的發展一定會更快更好，鄱陽的明天也一定會更加燦爛輝煌。
二、衷心感謝首先衷心感謝鄱陽的老百姓，感謝鄱陽人民對我的支持鼓勵、對我的諒解和寬容。每當我的工作取得一點成績，做了一些事的時候，鄱陽的老百姓給予了更多的支持和鼓勵;每當我的工作還存在問題，或者存在缺點的時候，給予了更多的寬容、理解、諒解、包容，感謝鄱陽的老百姓。第二，感謝四套班子同心同德、齊心創業，感謝全縣各級領導干部鼎立支持，無私幫助。在這兩千多個日日夜夜當中，我感受到了鄱陽縣四套班子同心干事、和諧創業的這種氛圍，沒有四套班子的大力支持，沒有全縣各級領導干部的大力支持，鄱陽“”期間不可能取得今天的成績，盡管這種成績和變化還是微小的，但是我要在這里衷心感謝和我一起工作、生活、戰斗了兩千多個日日夜夜的四套班子領導和全縣各級領導干部。
三，感謝鄱陽，感謝鄱陽讓我的人生因此豐富而多彩。鄱陽是一個大舞臺，鄱陽培養了我，鄱陽歷練了我，我的人生因為鄱陽更加豐滿、更加美好、更加充實、更加多彩。每當我路過園區的時候，看到一座荒山變為一座工業新城的時候，看到產業逐漸成型，企業逐漸增多的時候，我感到我的人生很充實;每當走進鄱陽的大街小巷，我看到鄱陽的城市框架在不斷拉大，城市個性在不斷張揚，城市特色在不斷突顯，中等城市正在由夢想變為理想的時候，我的人生感到很充實;每當看到鄱陽湖國家濕地公園從無到有，看到游客喜笑顏開，鄱陽發展旅游的夢想正在逐步變為現實的時候，我感到我的人生很充實;每當看到一橋分架南北、天塹變通途的時候，我為老百姓能自由出行，不再顧忌生命安全的時候，我感覺到我的人生很充實;每當看到我的同事們，站在全省、全市的領獎臺上，特別是困擾我們多年的計劃生育、信訪、社會治安等多項難點工作由落后變先進的時候，我也感覺到我的人生很充實。所以我要發自內心的衷心的感謝鄱陽，感謝鄱陽人民。三、夢回鄱陽我要把鄱陽當作故鄉，要把鄱陽人當做親人，一如既往地關注鄱陽的發展，心系鄱陽、情系鄱陽，我同時還要熱烈歡迎我們共同生活戰斗了兩千多個日日夜夜的同志們、戰友們，歡迎你們到我的新的工作崗位上走一走，看一看，給我鼓勁，多走動，多聯系，把我當做鄱陽在外的游子一樣看待。謝謝大家!
各位領導、同事們：
時縈繞在心頭，吉安中心的一草一木、一花一景點滴浮現在眼前……自20xx年1月轉崗來到原泰和管理中心養護中心主持工作，轉眼已是7年零7個月，兩千七百多個日子過去，彈指一揮間。從37歲到44歲，我迎來了一生當中最寶貴的歲月，也度過了一段段最難忘最可貴的時光。
“朝受命、夕飲冰，晝無為、夜難寐”，這些年，為了同一個目標，我和同事們一道共同努力，緊緊圍繞“三路”建設戰略目標，找準“高速養護的主力軍、應急保暢的突擊隊、養護技術的人才庫”定位，全面實施精細化管理，共同經歷并見證了養護中心由小變大，養護體制改革等攻堅克難畫面。抓住根本，抓住關鍵，以迎國檢為契機，全力實施“映山紅”全面養護、全力推進“映山紅”精細養護、全力打造“映山紅”特色養護，圓滿完成了20xx及20xx年迎國檢任務;立足應急保暢，搭建養護微信平臺，通過平臺及時發布道路病害和突發情況，做到及時響應、及時反饋，常態化、高水平做好日常小修保養工作的同時，加強對重點時段、重點部位的巡查頻率，在重大節假日、抗冰除雪、防汛救災及交通事故救援過程中及時加大人員設備投入，沒有發生一起因突發事件造成的次生事故;圍繞標準化養護，扎實推進標準化養護所站建設，精心打造標準化養護試驗路段，著力提升養護站容站貌和路域環境，不斷亮化養護隊伍形象，提升養護技術水平，讓“映山紅”品牌文化在養護領域拓展、延伸，以“暢、安、舒、美”的路域環境切實滿足人民對美好出行向往的新時代需要。
養護改革到今天已經走過了八個多月，全體養護人員思想合心、攻堅克難，為今后從“走得穩”向“走得好”更高水平發展積淀了實力、積累了經驗、積蓄了后勁，這些成績，歸功于中心黨委的正確領導，得益于全體班子成員的砥礪前行和同志們的團結奮進。在我看來，未來養護發展要進一步立足弘揚紅色文化，傳承養護基因，挖掘養護工匠精神，發揮職工群眾的首創意識，提升養護創新技術水平。相信在中心黨委的堅強領導和養護所全體同志的共同努力下，養護所各項事業定將蒸蒸日上。
最后，由衷感激這些年來中心黨委對我的親切關懷和培養信任，給了我為養護事業服務的機會和舞臺。更要衷心感謝與我肝膽相照的領導班子和給予我寬容諒解的同事們，養護工作任務重、責任大，我的工作要求高、性子急，不少同志吃了不少苦甚至受了委屈，而我對大家的關心還很不夠，今天借這個機會向大家表示歉意，深深感謝你們對我工作的長期支持和諒解。
所有的昨天都將成為美好的回憶，所有的情誼都將埋藏心底，分別時刻難說再見，我衷心祝愿吉安中心明天更美好，祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。
各位領導、同事們：
回首在在xx中心的工作時光，我自己用三個詞來總結。第一個詞是“榮幸”，20xx年我從部隊轉業進入高速公路工作，能在監控員、專職紀檢員、中心紀檢監察室、人力資源部及養護所黨支部書記多個崗位鍛煉提升，我感到榮幸;在吉安中心20xx年能參與并見證“映山紅”品牌的創建和蓬勃發展，我感到榮幸;能夠與各位領導同事結下深厚的友誼，成為工作上的伙伴、生活中的朋友我感到榮幸;第二個詞是“感動”，感謝中心黨委對我的長期關心、厚愛和信任，中心黨委對我的長期教育培養成為我珍貴的人生財富;感動于大家對高速事業的執著與追求，感動于大家特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的“映山紅”養護品質精神;深深感謝與我肝膽相照的領導班子和給于我工作支持諒解的同事們;第三個詞是“祝福”，衷心祝福xx中心更美好，祝福“映山紅”文化品牌走得更遠;祝福各位領導同事工作順利、生活舒心。
今天過后，我就要赴任新的崗位，但無論在哪里，無論在何時，我都會始終珍藏一份“映山紅”情結。因為在這里，我與廣大同事們結下了深厚的情誼;在這里，我傾注了人生最真摯的情懷;在這里，我留下人生最深刻的記憶;在這里，我收獲了人生最寶貴的財富。我將永遠關注xx中心、關心xx中心、祝福xx中心。
謝謝大家!