在整改報告中，我們可以總結工作中的經驗教訓，以免重蹈覆轍。如果您對整改報告的寫作感到困惑，不妨參考一下以下范文，或許有所幫助。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇一
在x年x月x日衛生監督部門到我園進行食堂工作檢查，讓我園及時發現食堂管理工作當中存在的不足，對檢查出來的問題我們及時進行補救，進一步完善了食堂衛生安全制度，取得了較好的效果，現將食堂衛生安全整改工作匯報如下：
一、確定領導機構，加強明確責任
針對食堂出現的問題，集團領導對此非常重示，在x月x日緊急召開了食堂衛生工作會議。對此次食堂衛生工作進行了扎實的安排，并成立了食堂工作領導小組。由園長主抓食堂衛生安全工作，真正做到了 “領導包掛，要求明確，各負其責，責任到人”。定于x月x日—x日由園長牽頭掛帥，保健醫負責人、食堂管理人員、其它人員積極參與配合，嚴格按照食品量化a級園進行全面的檢查。同時制定了詳實的整改措施，對存在問題能解決的及時徹底解決，暫時有困難的及時向上級部門上報，并采取有效措施杜絕隱患。通過此次工作的開展，進一步明確了相關人員的責任，提高了認識，進一步增強了食堂管理人員、食堂人員的法律意識和責任意識。
食堂衛生工作小組如下：
組長：xx-x
副組長：xx-x
食堂負責人：xx-xx
組員：xx-x、xx、xx-x、xx-x、xx-xx
二、存在問題
1、水果進行了無關水果的操作。
2、消毒間沒能及時更換兩個已壞的水籠頭。
3、冰箱內食物生和半成品沒有分開、同時食品沒有用食品袋包裝。
4、湯桶落地。
5、管理人員沒有及時檢查出食品庫里的過期食品。
6、食譜中的食品超出許可證項目范圍。
三、整改措施
1、水果間進行了清理，專間專用，不能挪為它用。
2、更換了消毒間已壞水籠頭。
3、食品庫中的.生食和半成品分別在不同的冰箱內存放。
4、熟制品在配餐間內配餐。
5、加強食品索證管理，并把食品進貨時間、保質時間、生產日期、到期時間進行登記，避免了食品庫有過期食品。
6、為了改善食堂環境，利用x.x休假時間，進行了食堂粉刷工作，美化了食堂環境。
7、補充了配餐間的防蚊措施，按裝了紗窗。
8、調整了幼兒食譜，按照許可證的要求為幼兒配餐。（附表）
總之，食堂管理是幼兒園后勤工作的重要組成部分，食堂衛生安全工作是關系到幼兒及教師身體健康的頭等大事，安排好幼兒及教師生活，讓她們放心滿意,也是幼兒教育教學工作的重要保障。因些，今后我園會始終把食堂管理放在重要位置。在制度更加細化，責任更加明確的基礎上，我們將進一步對照標準，完善和健全各項制度，按照a級園的標準規范操作和督促檢查，使我園食堂管理能上一個新的臺階。
xx-xx年xx月xx日
為保障職工身體健康，為公司廣大職工提供衛生、潔凈的就餐服務。2012年4月18日召開了食堂會議，各部門反映問題如下：
1、食堂菜品質量不高；
2、食堂菜品味道不好，沒有油太淡；
3、食堂菜品量少，大部分工人不夠吃；
5、食堂電燈長期不關；
6、食堂衛生環境差。
根據以上問題，再結合我公司的情況，現提出以下整改措施
二、制定整改措施
1.食堂應豐富飯菜的種類和提高飯菜的質量。
2.建議快餐公司將廚師做內部調整，調料適當多加。
3.目前是三個菜品，建議增加到四個。
4.控制數量把湯分裝兩個保溫桶，每人限量，避免湯不夠喝。
5.加強培訓教育，增強節電意識。
6.重視和加強衛生工作。夏天臨近食堂要有防蠅滅蠅措施；餐廳要求定時打掃，做好保潔工作。
三、對公司職工的建議
1、愛護公物。食堂的一切設備、對放置在公共場所內的任何物
件，不得隨便搬動或拿作它用。
2、職工在就餐后不要將剩飯剩菜及餐盒放在桌子上，要扔進食堂垃圾桶。
3、領餐、就餐過程中要保持良好的形象，嚴禁大聲喧嘩，嚴禁與食堂工作人員吵鬧，發現問題及時上報食堂管-理-員，合理處理。
4、為了保持食堂有序的就餐秩序，請按先來后到的秩序排隊打飯，嚴禁插隊。
特此報告
2012年4月20日
致大興區衛生監督局：
我項目瀛海工地設有職工食堂兩個，籌建時按北京市建委（2015)建設工程施工現場生活區設置和管理標準執行（dbj01-72-2003)，食堂從業人員已按規定辦理健康培訓證，于2011-4-28開始正式供應現場從業人員的一日三餐。
2011-5-19日，貴局下發責令整改通知書一份，工地食堂帄面品面布置圖一份，詳細說明一份，要求我現場食堂立即整改，否則不予辦理衛生許可證。
北京中鐵興都建筑工程有限公司
瀛海項目部
2011-9-5
為認真貫徹落實縣教育系統開展食品安全專項整治行動的通知精神，有效預防和控制學校食品安全事故的發生，有力保障廣大學生的健康。據文教體局和鎮中心校專題會議精神，結合我校食堂實際情況進行整改。
1、強化以校長負總責，后勤副校長監管，事務長直管的管理體制，層層把關，確保食堂安全。
2、學校食堂領導機構健全，并成立了領導、教師、學生家長膳食委員會，各類檔案齊全。
3、食堂外懸掛學生收費公示牌，制定了飯譜，每天不吃重樣飯，飯菜花樣豐富，營養均衡。
4、食堂訂菜、米面油專人負責，庫管負責進菜和米面油的質量，腐爛食品不準入庫。認真填寫入庫單并簽字。食堂賬目、臺賬、進庫賬、現金賬專人負責，互相制約。
5、供貨商資料齊全，與備案上的品牌和所供的品種完全一致。
6、食堂設置公示管理人員和從業人員信息、監督電話和舉報箱，舉報箱的鑰匙由校長保管，出現問題及時整改。
7、我校制定校長每周在食堂和學生在一起吃一至三頓飯。監管員提前
試餐，值班領導和教師一日三餐在食堂就餐，確保食堂飯菜質量。如發生重大事故，則追究校長和當事人的經濟和法律責任。
8、從業人員上崗必須一穿三戴，講究個人衛生，否則不準上崗。 食堂從業人員要強化責任意識，高度重視，食堂要爭創一流環境、一流服務，向高標準食堂邁進。
2015年11月2日
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇二
在公司黨委的正確領導下，xx黨委以科學發展觀為統領，結合分局實際情況，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、“三重一大”決策制度、紀檢監察組織建設、《廉政準則》和《廉潔從業規定》制度（以下簡稱“四項工作”、“五項制度”）。根據公司黨委《關于開展對落實黨風廉政建設責任制等四項工作綜合監督檢查的通知 》（〔2011〕64號）文件要求，xx黨委結合自身工作開展情況認真進行對照自查，并結合公司檢查情況，對存在的問題和不足之處按照要求進行整改，“四項工作”、“五項制度”在分局的貫徹落實取得了顯著的成效。現將分局對“四項工作”、“五項制度”開展落實的整改情況總結如下：
一、分局對“四項工作”、“五項制度”貫徹落實總體情況
1、注重提高認識，充分發揮領導干部的表率作用。分局領導班子對黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、“三重一大”制度、廉潔從業教育等工作都十分重視，始終把認真貫徹黨風廉政建設責任制等制度擺上重要議事日程，常抓不懈。領導班子成員尤其是主要領導能夠身體力行，注意嚴格要求自己，自覺遵守各項制度的有關規定。
動，組織專題教育學習會，組織參加各種廉政教育活動，利用中心組學習活動等方式，組織干部職工在黨風廉政建設、廉潔從業、廉潔從政方面加強學習交流，以引導教育為主，警示教育為輔，使廣大干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和權力觀，為干部職工構筑牢固的思想道德防線。
3、注重制度建設，強化規范管理。分局在貫徹黨風廉政建設責任制等四項工作中，認真按照公司的各項要求，結合分局實際，先后修訂和完善了各項管理制度，逐步完善了分局領導班子黨風廉政建設責任制分工制度、黨風廉政建設責任制實施細則和考核評價辦法、懲防體系建設和預防腐敗體系任務分解方案、分局領導班子議事規則、分局廠務公開工作的若干規定以及“三重一大”決策內容和決策程序的相關規定等，較好地完成了“四項工作”的各項工作任務，使分局在各項工作中逐步實現規范化管理。
4、注重定期檢查，嚴格各項考核執行情況。為加強對黨風廉政建設責任制等“四項工作”、“五項制度”的執行情況的監督檢查，分局制定了相關的考核評價制度，把各項工作內容按照責任分工進行量化分解，使各項任務的落實形成“硬指標”，增加了可操作性。如分局將黨風廉政建設責任制落實情況通過年度考核進行相應的獎懲，并在每年職代會上進行兌現；通過分局領導班子半年度的述職述廉和年度的廉潔從業情況民主測評，加強對領導班子廉潔從業情況進行監督檢查；將“三重一大”制度執行情況列入效能監察立項范圍中，對分局“三重一大”制度執行情況進行有效監督和檢查。
二、對“四項工作”、“五項制度”存在問題與不足的整
改情況
分局按照公司黨委的要求，就黨風廉政建設責任制、懲防體系建設、“三重一大”決策制度、紀檢監察組織建設等“四項工作”、“五項制度”認真貫徹落實。在今年8月公司黨委開展的綜合監督檢查活動中，對分局“四項工作”、“五項制度”執行情況進行了系統檢查，對各項工作給予了一定的肯定，但通過檢查發現仍存在一些問題與不足，提出了制度執行力度不夠、制度建設還存在待完善之處、組織機構不夠健全、部分工作機制未能發揮作用、對“三重一大”制度的執行程序等不夠嚴謹和完善等共九項整改意見。在公司黨委、紀委的指導下，分局按照《關于下發公司“四項工作”、“五項制度”綜合檢查有關單位存在主要問題及整改意見的通知》和《五項綜合檢查整改意見》文件的整改指導意見，及時制定整改措施，并按照要求進行了認真整改。
三、對開展“四項工作”、“五項制度”的`落實工作中的幾點認識。
分局在貫徹落實“四項工作”、“五項制度”工作中，充分認識到，黨風廉政建設責任制等制度對分局的發展起著重要的推進和指導作用。結合此次對“四項工作”、“五項制度”的綜合監督檢查活動，分局對貫徹落實好“四項工作”、“五項制度”有以下幾點認識：
1、分局、項目部領導班子，特別是黨政主要負責人對“四項工作”、“五項制度”思想上重視，做到責任清晰，分工明確，對能否按要求履行好各自責任做到獎懲分明。
局一方面積極做好對項目部“四項工作”、“五項制度”落實的指導監督工作，另一方面相應做好對項目部的監督考核工作，從而保障“四項工作”、“五項制度”在項目部切實得到貫徹落實。
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇三
在過去的一年里，我在領導、同事們的支持和幫忙下，用自我所學知識，在自我的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。為公司做出了應有的貢獻。同時，身為一名化驗員我也在從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自我的工作水平。現將本人本年度工作總結如下：
一、努力學習，完善自我：
隨著公司的發展，實驗室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎之上，又學習了水中油含量、柴油烴類組成（稀釋法）、hcl的測定等新的實驗方法，并且熟練掌握，較好的完成了相關的工作任務。其次在工作中也經常遇到一些新的問題，透過和領導、同事們的商討研究最終解決。同時也對相關工作有了進一步的認識。
二、工作資料與體會：
我的工作主要是配合研發一部的其它幾個崗位做相應的分析。第一，配合重整催化劑評定崗位生成油的折光率和烴類組成分析；第二，配合抽提組的芳烴抽提的柴油做烴類組成分析；第三，配合代研究做的裂解油的黏度，酸值及色度等分析；第四，負責研發一部水樣的水中油含量、水垢等相關分析；另外在原油評價中負責酸值、蠟含量、硫醇硫、色度、冷慮點、黏度及逆流黏度等相關分析；參加hr—05b300溶劑生產負責取樣及黏度分析共二十一天；其次就是一些儲存油樣的色度分析及其它的一些實驗分析；另外我還用心配合其他同事完成了一些工作任務。
一年中，在領導和同事們的悉心關懷和指導下：我共完成色度數據500多個；折光率數據150個；黏度數據88個；逆流黏度數據140個；水中油數據245個；熒光族組數據193個；柴油族組成數據115個；酸值數據30多個；蠟含量數據11個；密度數據16個；冷慮點數據5個；溴價溴指數數據18個。
化驗工作精細瑣碎，而且由于我們主要是搞研發，所以不像煉油廠的化驗工作很有規律性。我們會經常遇到不一樣的新問題。所以為了搞好工作，我不怕麻煩，細心觀察實驗現象，向領導請教、向同事學習、自我摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自我的理論水平和綜合素質。
在實驗室工作安全意識和環保意識相當重要。所以我工作投入，能夠正確認真對待每一項工作，熟記各項安全措施，遇事不能慌。環保也是相當重要，做到每種化學試劑和需要處理的油樣，集中分類處理，不隨意亂倒。這些對環境都很有影響。在刷洗瓶子時，不隨便倒沾有油的污水。同時注意到實驗室的通風和各種化學試劑及油樣的擺放問題。
三、工作態度與勤奮敬業：
我熱愛自我的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有效利用工作時光，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。用心參加公司組織的各項活動，如春游，秋季五項全能體育比賽等。
總結這一年來的工作，盡管有了必須的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如很多實驗只是停留在簡單的操作而忽視了工作原理；實驗過程中由于自我的粗心導致實驗儀器損壞或實驗結果誤差較大等。還有個別實驗做得不夠熟練，不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。透過這段時光的工作實踐，讓我懂得從事實驗分析工作必須要細心，不能放過一個疑點，有問題多請示，多匯報。
在今后的時光里，我將認真遵守各項考勤制度，努力學習有關石油化工的各項實驗分析方法及石油化工知識，爭取成為一名更為優秀的全方面的實驗分析化驗員，為公司的發展獻出自我的一份力量。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇四
xx-x合醫辦：
1、 醫療機構執業許可證過期
整改措施
根據我院執業許可證執業日期在x個月前已對我院執業許可證進行校驗，但因在校驗過程中xx政務中心打印機損壞，因此我院執業許可證遲遲未能打印，現已全部校驗結束。
2、 未提供從業人員資質
整改措施
由于我院執業許可證在校驗過程中需要提供從業人員資質，我院人員資質當時在xx-x衛監所校驗，因此未能提供人員資質，現已校驗結束。
3、 無服務價格公示欄
整改措施
我院有服務價格公示欄，無需整改。
4、 使用表格式病歷
整改措施
組織醫護人員進行業務培訓，規范病歷文書書寫，嚴格，住院病歷一律純手工書寫，如發現一次表格式病歷，罰款五十元。 通過這次整改工作，使我院在醫院管理上有了新的進步和提高，在今后的工作中，我們將嚴格執行新農合法律法規，提高醫療服務質量，更好地為我鎮廣大患者服務。
xx-x醫院
xx-x年xx-x月xx日
祿豐縣衛生局衛生監督所：
2015年5月14日，由州縣兩級衛生監督部門成立的檢查組重點對我院在醫療執業、醫院感染管理、醫療廢物管理、消毒供應室管理、母嬰保健服務工作、依法執業和醫療風險防范方面進行了現場檢查，并提出了監督整改意見。我院在接到書面整改通知后，院領導高度重視，立刻成立了以業務副院長為組長的工作小組，對照監督意見書，對我院存在的問題進行了督促整改。現將醫院整改情況報告如下：
一、衛生技術人員管理整改措施
（一）全院醫務人員開展醫療衛生法律 法規學習，把《執業醫師法》《母嬰保健法》,《醫療機構管理條例》《護士條例》《處方管理辦法》《病歷書寫規范》等規范和學習列入工作的年終考核。
（二）堅持依法執業，規范執業范圍 。
1、嚴禁無證行醫 《醫療機構執業許可》按時效驗 。
2、各科室嚴格按照《醫療機構執業許可范圍》從事執業活動，嚴禁超診療科目行醫。
人員單獨從事醫療活動。
4、外出急診及會診嚴格按《醫療外出會診管理暫行規定》執行 。
5、2015年調整了未取得資質的護理人員離開臨床崗位按排到其他崗位。
6、規范醫療文書的書寫與管理，醫療文書及時準確完整規范。病歷處方護理記錄必須照衛生部制定的《病歷書寫基本規范》《中醫病歷書寫基本規范》《處方管理辦法》等進行規范書寫，并在規定的時間內完成，不得隨意變更格式或簡化項目內容，不得延誤完成時間。
二、加強醫院感染管理整改措施
1、加強組織領導，健全醫院與科室感染管理的組織機構，成立了醫院感染管理小組，由分管業務的院長擔任組長，并增設專職工作人員，負責全院的醫院感染管理工作，每周定時或不定時下科室督促、檢查和監測，加強對科室醫院感染的管理力度。
2、感染管理小組的職責體現。感染管理科是全院感染管理的專職人員，而感染管理小組成員是科室的專職人員，小組成員要充分發揮自己的積極性、責任性，恪守自己的職責，加強監督和指導，在檢查中更多協調各科室，將發現的問題及時反饋到各科室，修定制度，并加以落實解決，使各項檢查工作更加條理化、規范化。
染管理小組成員，再由感染管理小組成員隨時對科室人員進行指導。認真組織了《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》和《醫院感染管理辦法》等法律法規的培訓，做到了有記錄有考核。我院把醫院感染教育工作列入感染管理的首要問題來抓，制定切實可行的在職培訓計劃，對不同職業人員進行針對性的感染管理知識教育。
4、嚴格監督考評，促進制度落實。制度落實的好壞，是評價工作的標尺，醫院感染監控人員應以《醫院感染管理辦法》和《消毒技術規范》為依據，經常性地進行實地檢查考評。對檢查中出現的不合理現象給予正確指導，并做好記錄，為下次檢查重點奠定基礎。
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇五
站在20xx年伊始的起點上，20xx年任然環繞在我的身旁。20xx年是永遠值得回憶和紀念的一年，在這個大的環境下也受到了影響，但這一切卻讓我們公司做到上下一心，迎接任何一個挑戰。
隨著化纖行業的相繼擴量投產，而后面投產的企業多以進口設備為主，在產品質量方面要于我公司；隨著行業競爭的激烈，新的品種不斷的推出，在市場上的占有起到作用。
20xx年我公司在質量的提升和產品開發上也取得了相當大的進步。中麗線底層退繞率有了明顯的提高，新品種的開發上也推出了266/288，并得到了客戶的認可。從細旦到多孔我們公司也再不斷的追求自我產品的多樣性和質量的完美性。
20xx年就化驗室而言，是共同進步的一年、是團結向上的一年、是安全生產的一年。這一年在公司的生產上我們做到保質保量、做到無一安全事故、做到節能減排降低成本。
20xx年我們經歷了二線聚酯二次開車：一次停車檢修、一次設備故障。二月份的檢修，從2月22號開始到3月12號，開車后主要加測項目是預聚物、切片端羧基、粘度的測試，而從開車到穩定，整整持續了19天。而另一次因聚酯設備故障開車只從8月26日到8月30日僅僅4天時光便已進入穩定生產。所有這一切說明的不僅僅僅是聚酯開車操作水平的提高，也說明了化驗分析的精確、效率、水準同樣的也在提高。
20xx年的7月份端羧基分析時，我們做出結果超出優等范圍，而聚酯生產放映并無異常。在我們透過多方面排除不利因素并進行反復的測量，而后經過外送檢測，證實我們的數據是準確無誤的。
粘度的測試對環境和清潔衛生要求相當嚴格，這就要求我們注重細節，不得有一絲馬虎。如有一次我們換了一種質量較差的紙來擦洗粘度管，結果帶了很多毛屑粘上粘度管壁，導致粘度測試結果誤差5次都大于0.2秒。隨后立即放映，換了清潔紙后，測試結果進入正常。
對于儀器的保養，也應注意細節。如自動粘度計，有一段時光出現恒溫槽制冷效果出現異常。經過一道道的排查，電源電路等方面表現均無異常，最后發現循環恒溫壓縮機散熱口被灰塵堵住，導致了無法散熱。
這一切均說明我們公司的質量在不斷的提高，對事情的處理能自我找到原因，并予以解決。但我們還是要在以后的工作中，對質量更嚴格的把關，對工作更認真的對待，及時、準確的得到任何一個數據。
20xx年我公司全體員工開展了圍繞九大核心價值觀的學習，并將其融入到日常工作當中。在保證人員安全、保證數據準確、保證工作效率的前提下認真完成了公司所下達的任務。透過學習和實用，化驗室運行正常，做到無生產事故、無安全事故。
對于化驗室目前已建立一整套管理制度，主要從以下幾方面進行管理：
一、化驗室檢驗工作的管理。
二、質量監督工作的管理。
三、化驗室藥品的管理。
四、化驗室儀器，設備的管理。
五、化驗室資料，檔案的管理。
六、化驗室環境的管理。
目前化驗室對人員管理上還是存在著小的問題，那就是人員流失。而就此種現象，激勵永遠是促使員工穩定和成長的手段。在管理上做到有獎有罰，員工鬧情緒時，應是安撫，而非教育批評。在工作的閑余時光要鼓勵員工加強自身的學習，不斷的來提高整個團對的整體素質。
透過取樣頻次分析，我班20xx年酯化加測平均每月7。5次，20xx年降低到平均每月1。2次。20xx年切片取樣達780次左右，而20xx年目前切片取樣只有220次左右。以上的數據足以說明，化驗室的工作效率再不斷的提高，而成本卻在大大的縮減。成本與生產直接掛鉤，雖說此刻試劑的用量比去年同期有了大幅度降低，但就化驗室目前的運行狀況，還需從以下幾點來控制成本：
在今后的工作中我們將更加嚴格做到保質保量，認真對待每一件工作，精確每一個數據，及時反饋每一個結果。同時要求自我和組員務必具有高度的職責感、事業心和團隊合作精神。化驗室雖小，但卻起著至關重要的作用，所以我們還應提高自我專業技能，遇到問題要找出原因，及時解決。為提高業務水平，必需對業務鉆研。為自我制定一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中順利。本班將繼續以高度的職責感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成交給的各項任務。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇六
新的工作年度即將開始，回首20xx工作年度，在礦山領導的指導和關懷下，化驗室的工作得到順利開展，化驗室所有員工團結一致，盡職盡責，最終圓滿完成各項化驗任務。同時，為順應礦山的發展，化驗室根據自身的實際要求，做出了一系列的改革措施。現本人將本年度的工作向各位領導做一個簡單匯報：
一、員工技能的學習及工作成績。
由于探礦工作量的加大，化驗人員也隨之增加，為確保新員工能盡快適應新的工作崗位和環境，我們實施一帶一的援徒辦法，從實際操作到專業理論對新手進行言傳身教。與此同時，加強崗位練兵，增加每個員工對化驗各個環節的熟練程度，從而提高工作效率;定時對部分樣品進行抽檢，抽檢方式分內部抽檢和外部多家對比抽檢，以確保分析結果的可靠性。加強內部人員的團結合作，互相緊密配合，充分挖掘集體的潛力，由此推行了三班倒制度，以確保短時間內得出化驗結果。配合礦山生產，做好相應礦石的各種桶泡試驗。在做好本職工作的同時，堅決服從領導安排，去協助其他部門完成各項緊急任務。
經過全體化驗員的共同努力，本年度共完成個礦樣、約兩千個堆場水樣的工作量，并定時對每批次車間煉金水樣進行普檢。在工作上認真細心，要求精益求精，從而降低了化驗誤差范圍，化驗合格率上升到80%以上。隨著工作效率的提高，每批次的礦石樣品化驗時間減少了20%。對儀器進行合理保養，減少故障發生率，并能對部分故障進行維修處理。
二、工作紀律的加強及化驗數據、資料的管理。
沒有規矩不成方圓，因此，在平日里我們不忘做好員工的思想教育工作，并出臺一系列相關的規章制度，而且隨著時間的推移，這些制度還將不斷完善、加強。采取獎勤罰懶的措施，提高員工的工作主動性和積極性。做好各類文件、資料的登記、上報、下發等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內，給大家查閱文件提供了很大方便。對危險化學藥品的入庫、出庫都做有詳細的統計工作，領用人簽字，再報相關領導審核，方可領用。對每班實際工作量進行統計，以便今后查看。及時上報有關化驗數據，從每個人抓起，做好數據的保密工作，對因泄密而使公司生產造成損失的員工，實施“誰泄密，誰負責”的強制措施。
三、存在問題及今后發展方向。
總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。同時，個別員工雖然已經具備獨立工作的能力，但仍然缺乏獨立工作的信心，在技能學習方面自動性還不夠。礦山在快速發展，可以預料我們的工作將更加繁重，碰到的困難也更加多，要求也更高，需掌握的知識更高更廣，這些都意味著我們面臨著新的挑戰。因此，在以后在工作中，化驗室所有員工將認真學習各項規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平。在不斷提升自身操作技能的同時，還需刻苦學習相關的專業理論知識，努力提高自身文化素質，把自己鍛煉成一個多技能的技術型人才，為礦山的發展壯大做出更大更好的貢獻。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇七
我們的工作盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不非很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。我的工作總結范文規劃我們如何在新的起點面對新的機遇新的挑戰，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。
1、工作質量成績、效益和奉獻。在展開工作之前做好個人工作計劃，有從次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，異時在工作中學習了很多東西，也錘煉了自己，經過不懈的努力，使工作火平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為化驗中心的工作做出了應有的奉獻。
2、思想政治表現、品怨素質修養及職業道怨。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注邦內邦際情勢，學習黨的基本知識和相關政治思想文件、書籍，深刻領會胡總書忘的講話精神，并把它作為思想的綱要，行動的指南;遵紀攻法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的義務感和事業心，從動從動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
3、專業知識、工作能力和具體工作。
在化驗室工作期間1化驗工作精細瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，背領導請教、背異事學習、自己摸索理論，認真學習相關業務知識，不續提高自己的理論火平和綜合素質。提高了工作能力，在具體的工作中錘煉成了一個熟練的化驗員，能夠熟練圓滿地完成化驗工作，遭到了領導職工的好評和歡迎。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個綱標，開辟創新意識，從動圓滿的完成了以下本職工作：
(1)虛心學習，懶于實際操作，深刻學習邦標，理論接合理論，能熟練操做所有化驗項綱并報證結果的準確性。
(3)協助化驗室從管做好關于化驗室認證的相關工作。
(4)認真、按時、高效率地做好各級領導交辦的其它工作。
4、工作態度和懶奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，能夠準確認真的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，認真遵攻勞動紀律，保證按時出懶，出懶率高，沒有請假缺崗現象，有效利用工作時間，堅攻崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章攻紀、團結異事、務真求實、樂觀上進，始終堅持松懈認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，懶懶奮懇，任勞任怨。在死死中發揚艱苦樸素、懶儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到小小實實做人，懶懶奮懇做事，懶勞簡樸的死死。
20xx年，我將認真學習各項政策規章造度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新火平，新的起點意味著新的機遇新的挑戰，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加懶奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為中心的發展做出更大更多的奉獻。一定努力打開一個工作新局面。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇八
中國合格評定國家認可委員會：
由****三位專家組成的評審組，于2015年8月10日到2015年8月11日對我技術中心實驗室進行了初次評審。在評審期間，評審組認真負責，對我技術中心軟件、硬件方面進行了全面的審核，提出了寶貴的意見，為我技術中心實驗室今后工作的改進起到了極大的促進作用，在此我們表示衷心的感謝。
評審組在現場審核過程中提出了9個不符合項和一些技術中心實驗室在運行過程中存在的問題，技術中心實驗室領導對評審專家提出的不符合項高度重視，針對專家提出的問題召開專題會議進行討論，布置整改。
通過分析和討論，大家認為，這次評審指出了我公司技術中心實驗室工作中存在的問題，暴露了實驗室文件控制、樣品處理、服務和供應品采購等工作存在漏洞，對認可準則的理解有偏差，導致在工作中出現不能對在培人員實施有效監督等問題，也有不按程序文件開展工作的現象出現。
會上，總經理再次強調了質量管理體系文件在保障檢測水平方面有重要作用，要求全體技術中心實驗室人員嚴格按照質量管理體系文件執行。然后針對評審組提出的9個不符合項和一些存在的問題，舉一反三，逐一分析原因，查找問題的根源，共同研究整改方案，制定整改措施，落實責任人和完成時限。
2不符合項原因分析、整改措施和整改完成情況
no.1 不符合項事實描述：國家建筑材料測試中心是實驗室化學標準物質的合格供應商。實驗室不能提供對該合格供應商進行評價的證據。
原因分析：實驗室未在gkgf-p-008《外部服務和供應品采購管理程序》中詳細制定《合格供應商評價表》，導致實施過程中缺乏相應依據。
整改措施：2015年8月25日，質量主管提交文件變更申請，最高管理者批準后發布，8月27日由**組織實驗室全體人員學習修改后的程序文件，同時由綜合管-理-員協同技術主管、質量主管完成標準物質采購、分包實驗室、化學藥品采購、物理儀器設備采購、檢定校準服務的合格供應商評價表。
整改完成情況：已補齊對標準物質采購、分包實驗室、化學藥品采購、物理儀器設備采購、校準檢定服務的《合格供應商評價表》，并對gkgf-p-008《外部服務和供應品采購管理程序》進行修訂、培訓。文件修改申請表、修改后的程序文件、人員培訓記錄見附件一。
no.2
不符合項事實描述：查2012年12月20日及2015年7月25日管理評審報告，沒有對監督人員的報告、工作量和工作類型的變化進行評審。
原因分析：管理評審會議前，未能進行有效的溝通，管理評審計劃表上的評審要素缺少部分輸入文件。
整改措施：2015年8月25日，技術中心管理、檢測人員通過座談、討論的`方式對gkgf-p-015《管理評審程序》進行宣貫、培訓、考核，使員工理解并提高認識；發布管理評審通知，由質量主管、技術主管、設備管-理-員、監督員分別準備管理評審會議需輸入材料，8月29日前交綜合管-理-員收集整理，8月30日于技術中心實驗室二樓會議室展開管理評審會議。
整改完成情況：2015年8月25日對管理評審程序進行了宣貫、培訓、考核，效果顯著。同時8月30日，技術中心實驗室進行了一次管理評審，輸入人員培訓、設備情況、工作量和工作類型變化情況、能力驗證總結、物理、化學監督報告等。
管理評審人員培訓記錄表、管理評審輸入材料、管理評審報告見附件二。
no.3
不符合項事實描述：查fe2o3含量分析原始記錄中無稱樣量、分液比、比色皿厚度等信息；抗熱震性原始記錄中無水溫、每次熱震試驗后樣品狀態描述。耐壓強度和體積密度試驗數據記錄在個人筆記本中，未設計專用原始記錄表格。
原因分析：未能依據各檢測要求制定統一、規范的表格，導致實施過程中缺乏可操作性。 整改措施：2015年8月15日，相關檢測人員根據實際情況制定統一、規范的表格后，提交比色分析、熱震、耐壓、體密原始記錄表格文件變更申請/通知單，技術主管審核批準后發放至相應崗位。
整改效果：制定的fe2o3含量分析原始記錄中增加了稱樣量、分液比、比色皿厚度等信息；抗熱震性原始記錄中增加了水溫、每次熱震試驗后樣品狀態描述等信息；耐壓強度和體積密度設計了專門的原始記錄表格；增補了相應的原始記錄表格，審核批準后已發放至相應檢測崗位進行實施。 文件變更申請表及原始記錄表格見附件三。
no.4
不符合項事實描述：實驗室提交不出化學組新上崗人員**實際樣品分析的考核記錄。 原因分析：化學負責人未能及時將考核結果記錄下來。 整改措施：2015年9月3日，技術主管采用gbw03133礬土標準物質檢測對**進行技術考核，并將考核結果記錄于員工培訓記錄表中。
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇九
制定整改措施：
1、提高認識，加強領導，成立整改工作領導小組。
組長：
副組長：
成員：
2、分工明確，責任到人，實行層級管理。
全園工作，財務核算，后勤總務包括安全、衛生保健工作，教育教學包括教師考核、人員考勤調配、家庭社區工作，幼兒園的環境創設及各班教師自制教玩具的指導和檢查，各班教學、保育工作的檢查指導及教科研資料的補充整理等個有人負責。各班班主任在業務園長、后勤主任及級組長的領導下負責本班的安全、教育和保育工作。
3、加強學習，強化責任，讓整改工作落實到位。
認真組織全體教職工學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，深刻領會《規程》和《評估方案》的精神，對照《評估標準》逐條自查自糾。
急需整改的問題：
一、辦園條件整改建議：
1、立即完善教職工社保購買工作、專職教師的資格認證、以及嚴格按照深圳市教育局、勞動局制定的合同，重新與每一位教職工簽訂有效、合理的合同;確保無一人遺漏!
2、董事會向園長、副園長下達聘任書!
3、填充多樣化體育器械、各功能室教學操作材料，使其充滿豐富性和層次性，并做好相關使用登記，將各功能室暫存幼兒床清除，消除安全隱患;填充各班級操作材料，開展教師自制教玩具;安裝日光燈管改善班級光線;將所有班級消毒柜安裝在獨立的消毒間，以消除安全隱患。加強班級廁所衛生及強消毒衛生工作。
4、購買不同種類教師專業書籍、幼兒書籍及多媒體音像資料，組織教師全面制作教學課件。
二、幼兒園管理：
1、制定符合本園實際的三年、五年發展規劃和階段性總結，并成立5人及以上的董事會，
2、晚上領導班子的配備，制定完善的健全的幼兒園各組織機構、明確各項職責，確保運作通暢、高效，充分發揮各職能作用。
3、檔案資料的管理：針對存在的問題，我們將從以下幾個方面整改到位。
4、組織檔案管理員對各類資料進行收集和整理，按照《評估資料目標》，對我園檔案資料進行分類整理。
5、加大行政領導下班聽課指導的力度。
6、提交相關材料在去教育局幼教科開取近一年無重大責任事故的證明。
7、幼兒園結合以往組織教職工參加各種有益身心活動的資料及照片，整理成冊，并繼續不定期開展相關活動，以便于增強教職工的歸屬感，留住人才，有效地促進幼兒園發展。
9、前往公安部門辦理近三年教職工無違法、犯罪證明。
10、豐富教職工的個人檔案，通過以問卷、座談、觀摩等不同的方式了解不同教師的學習需求，并有計劃對不同需求層次的教師群體開展有針對性的培養。
11、完善每學期教師觀摩活動后的情況分析、反思等。
12、組織教師學習制作實用、精美的教學課件，并有效地利用其開展教學!
13、明確以英語、藝術為特色的辦園特色，并整理出豐富飽滿的結合特色教學的相關資料。
三、衛生保健。
1、制定秋冬季節的作息時間表;常規培養中缺站、行、跑姿勢培養。
2、完善體能評價分析;開展水浴鍛煉;細化體能教案;心里個案及跟蹤觀察。
3、督促幼兒養成細嚼慢咽的進食習慣;完善代量食譜營養的均衡，并定期進行膳食分析;體弱兒飲食記錄;更換已過期的索證。并制定廚房工作流程，對食物儲存采取墊高10cm以上處理。
4、完善及規范計劃免疫工作，制定大型玩具和室外環境消毒記錄;紫外燈測試記錄和累計時間;確保每次衛生檢查參入人員均簽名;對出勤、患病、傳染病幼兒健康狀況等進行分析和評價。
5、規范化缺點矯治，正確統計矯治率;做到貧血患兒未每月追蹤;監督視力底下兒童復查并收取復查檢驗單。
6、整理歷年來家長健康講座資料，并邀請婦幼保健院專家對家長進行新一期的健康講座，教師對幼兒開展健康教育教學等。
四、教育教學：
1、由副園長帶隊組織教師學習、理解《綱要》，并樹立正確的教育、兒童觀、質量觀;結合本幼兒園的實際建立能夠指導本園教育教學的課程目標體系及實施方案。
2、引導幼兒學習自我服務、自我管理。
3、正確理解三維教育目標。
4、安排動靜結合的幼兒一日活動。
5、在教學過程中要樹立師生合作探究式的教育觀念，注重隨機教育，有意識的`培養幼兒初步的探索能力和合作意識。
6、正確理解評價的意義和目的，調整評價手段。
7、改善環境與材料功能單一，制作富含引導性、趣味性、藝術性，的教玩具，便于很好地支持幼兒的學習和探究。
8、整理及社區和家長工作資料、家長學校資料。
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十
根據關于開展“作風建設年”活動的實施意見的精神，我校領導對開展“作風建設年”活動高度重視，以此為契機，加強學校規范化管理，進一步轉變作風，狠抓工作落實，提高工作效率與質量，努力營造干事、創業的良好氛圍，有組織，有步驟地扎扎實實開展各階段工作，推動學校整體工作向更高層次發展，努力實現“辦人民滿意的教育，創人民滿意的學校”，且取得了較好的成效。
一、學校高度重視，精心部署動員。
根據的部署，我校立即召開領導班子進行認真研究，結合學校實際情況，成立以__校長為組長，副校長為副組長，學校班子成員和為組員的作風建設年領導小組。召開了各階段作風建設年活動動員大會。校長作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進作風建設的重大意義，嚴格執行作風建設年活動方案，扎實推進我校作風建設年活動，確保活動取得實效;各科室層層開展動員，發動教職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到學校作風建設年活動中來，確保活動取得成效。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄、校園網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造學校作風建設年活動氛圍，使學校作風建設年活動人人皆知，深入人心。為轉變工作作風提高辦事效率與質量打下了良好的思想基礎。
二、強化隊伍建設，提高隊伍素質，改善隊伍形象。
教師是人類靈魂的工程師，除具有較高的專業知識和理論水平外，還應具有良好的品德修養。為此，學校狠抓了師德、師風建設。
1、加強領導干部作風建設。領導干部是學校及各部門工作的主持者、領頭雁，領導干部必須自身作風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。所以，學校一貫重視干部隊伍的作風建設，利用各種機會，反復要求干部，要增強以校為家的意識，講廉潔、講奉獻，在教職工中和社會上樹立良好的自身形象。一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍已經形成。
2、認真組織教職工學習政治理論，加強教職工及黨員隊伍的思想作風建設，規范黨員例會學習制度，組織教職工認真學習和“_”重要思想，把_貫穿在整個教育教學工作中去，本學期開學初，學校制定了師德建設方案，健全學習制度。學校以“四個為榮”為主題，切實加強和改進教師職業道德建設，引導教師關心每一個學生，平等對待每一個學生，欣賞每一個學生，寬容每一個學生，激發學生的自信心，讓學生發現自己的優點，享受成功的快樂。使廣大教師時時處處做學生的表率，以高尚的品德塑造人，以淵博的知識培養人，以科學的方式引導人，以高雅的氣質影響人。實行首問責任制，不讓來辦事的人在我們這里受到冷遇;不讓工作事項因我而延誤、積壓;不讓差錯在我這里發生;不讓不良風氣在我這里存在。努力把學校建成文明和諧的教育陣地。
3、自覺接受學生家長和社會各界的監督。我們設立了“校長信箱”、監督電話，成立了家長委員會。我們通過召開學生家長會、學生代表座談會、教師代表座談會、印發“致學生家長的公開信”等形式，誠懇征求學生家長對學校各項工作的意見和建議。他們突出反映的學生課業負擔過重、個別教師岐視后進生等問題，學校進行了認真的整改，我們通過各種形式與個別教師進行了談話，幫助他們轉變教育觀、學生觀，密切了教師與家長、教師與學生的關系;要求教師堅決杜絕四種不良現象(杜絕體罰、變相體罰學生;訓斥學生家長;亂收費，亂接受家長宴請，亂訂復習資料，亂增加學生的課業負擔;讓學生家長為自己辦私事);嚴禁教師在上班期間上網聊天，打游戲、做生意。嚴禁教師亂辦班、超規定帶生，嚴禁教師參與賭博、迷信活動。對一些暫時無法解決的問題，學校向家長和學生做了耐心的解釋工作，基本做到了件件有著落，事事有回音。
4、開展“放心在學校，安心在課堂”活動，以“幫扶兩困學生，實現三個放心”為主要內容，對“學困生”實行“結對幫扶”，學校每學期對貧困生實行減免學雜費政策，并動員社會各界對這些學生進行救助;設立了“課堂開放日”，邀請部分學生家長進課堂聽課、觀看學生學習活動情況，讓家長對學校放心，對老師的課堂教學放心，對孩子在學校學習放心。
5、規范收費行為。我們嚴格按照物價局、教育局核定的收費標準進行收費，設立了收費公示欄，公開了監督電話，將學校收費完全置于社會的監督之下，避免了亂收費現象的.發生。
通過開展上述實實在在的活動，教職工的政治理論素養和思想道德水平有了極大的提高，自身形象不斷得到完善，涌現出了不少師德典型。現在，全校教職工人人為學校著想，為學校盡力，教職工的精神風貌、自身形象煥然一新，贏得了社會的廣泛贊譽。
三、規范教育行為，堅持依法管理，依法育人。
首先，我們規范了學校辦學行為，明確了學校的辦學宗旨，規定學校必須嚴格遵守《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》以及各級政府、教育主管部門有關素質教育的規定，全面貫徹黨的教育方針。其次，規范了教師的教育教學行為，學校制定了《教師工作績效考核制度》、《教師教育教學工作常規》等規章制度，從法律高度對教師的教育教學行為進行了明確的規范，確保了依法管理，依法執教，依法育人。第三，實行校務公開，加強民主監督。近年來，我校積極推行校務公開，增加學校管理的透明度，得到了廣大教職工的普遍認可。學校重新建立健全了一系列規章制度，如《大宗物品采購制度》、《購物審批制度》、《財務報銷制度》等。學校的其他重大事務，學校都預先召開校長辦公會集體商議后再付諸實施，有些事情學校還注意廣泛聽取部分教職工的意見和建議。實行校務公開制度，給學校帶來了可喜的變化，學校領導進一步增強了法制觀念和廉潔自律意識，促進了領導班子建設和黨風廉政建設，贏得了教職工的信任和尊重，密切了黨群、干群關系，保證了學校各項工作的順利開展。隨著作風建設活動的不斷深入，通過自查活動，使我們更清醒的認識到學校在管理上、教師的工作作風上還存在著一些問題，在今后工作中有待于進一步改進、提高。
1、樹立終身學習理念，堅持學以致用。制定切實可行的學習計劃，做到三個落實，即學習時間落實、學習內容落實、學習效果落實，反對圖形式，走過場。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索工作新思想和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。
2、堅定共產主義理想信念，強化宗旨觀念。理想信念是每個人安身立命的根本，作為一個共產黨員，特別是學校領導班子，更應該時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。
3、秉持高度的政治責任感，樹立踏實的工作作風。以高度的使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新的優良傳統和作風，構建和諧的校園環境，努力開拓工作新局面。
4、事事以身作則，加強工作紀律。工作中處處嚴格要求，黨員領導起帶頭模范作用。要求學生做到的，教師首先要做到，引導教師改造自我、積極進取、努力向上的工作作風。使自身的綜合素質都能適應時代的發展和隊伍建設的需要。
總之，面對新的要求、新的任務，我們要振奮精神，加倍努力，把自己的工作做精、做細、做實，出色完成學校各項工作任務，不斷提高工作效率。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十一
一、存在的問題 按照公司領導要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的“吃、拿、卡、要”現象，但也存在以下問題：
1.學習意識不強，本人對于工作學習不夠深入，思考不夠全面，調研不夠細致，常因工作繁忙或其他借口而放松學習和自我深造。缺乏系統、主動地學習，理想上逐漸缺乏多學習多研究多實踐的激情，事業心、責任感、緊迫感也不夠強。
2.工作要求不高。對自己缺乏高標準、高要求，在工作上存在過得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成部門和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。如：領導多次提出的變電站雜草未及時清除的問題，始終未提出有效的解決辦法。
3.創新意識不強。工作中，存在著因循守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，導致創新能力不強，往往對于一些新問題、新困難感到不適應。
二、整改措施
隨著自查自糾活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
(一)加強政治理論學習，努力提高自身素質。全面認真系統地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習實踐科學發展觀，熟練掌握和運用后勤服務管理工作的相關政策和法律法規。
(二)進一步改進工作作風。以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，切實轉變工作作風、提高工作效率，腳踏實地、勤勤懇懇的完成各項工作任務，努力開拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作;對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性;從事物之間的種種聯系去分析和解決問題;根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到后勤服務管理的事業中去。
不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。
經過深入的自查自糾，結合本部門的職能職責，我會認真對待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作： 在今后工作中，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，不斷探索先進的方法，深入鄉鎮調查研究，總結提煉員工和群眾經驗，強化學習，完善機制，不斷提高服務工作的質量和效率。認真執行，按照“廉潔自律”的工作規范要求，認真接待做好各項工作，堅決杜絕“吃、拿、卡、要”現象，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。
依照全市展開治五風、創五優活動要求，本人從工作、學習等方面進行自查自糾，雖無嚴重的庸、懶、散現象，但也存在以下題目：
一、存在的題目
2.工作要求不高。對自己缺少高標準、高要求，在工作上存在過得往就行的思想，缺少精益求精精神。對待工作有時不夠主動、積極，滿足于完成機關和領導交辦的任務，未把工作做細、做實、做深。
3.創新意識不強。工作中，存在著沿襲守舊的觀念，習慣于按舊框框辦事，缺少創新意識。比較習慣于老套路、老辦法，憑自己的經驗辦事，致使創新能力不強，常常對一些新題目、新困難感到不適應。
二、存在題目的主要緣由
以上題目的存在，本人進行了深入剖析，固然有一定的客觀緣由，但主要是主觀緣由釀成的。主要還是思想上對政治學習熟悉不夠，平時雖按時參加政治學習，但思想上未引發高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺少思考，理論與實踐脫節。題目出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(一)沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能把握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有到達學習的應有目的，影響了理論學習水平的進步。
《個人自查總結整改報告》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十二
尊敬的車管所領導：
2015年1月8日xx駕校科目二考試，本駕校管理人員沒能做到自己的職責，考場秩序紊亂影響考場正常考試，給車管所帶來不好的影響，經過駕校領導的耐心說服教育，我們認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并寫出深刻的書面檢查。
通過今天考場此次發生的事件，xx駕校領導非常重視，立刻召集相關工作人員 ，對此次事件的嚴重性進行深刻的檢討，責令相關管理人員寫出書面檢查，并在全體工作人員大會作檢查。并要求在今后車管所考試考場管理工作中認真、負責，嚴格執行車管所的考試紀律，使每個學員都能夠認識到遵守考場紀律的重要性。我校在此次事件中沒有對管理人員到位，造成嚴重后果，在以后的工作中加強管理，杜絕此類事件的發生。
請車管所領導酌情處理。
xxx-x駕校
2015年1月8日
尊敬的車管所領導：
2015年1月8日鑫和駕校科目二考試，本駕校管理人員沒能做到自己的職責，考場秩序紊亂影響考場正常考試，給車管所帶來不好的影響，經過駕校領導的耐心說服教育，我們認識到自己所犯錯誤的嚴重性，并寫出深刻的書面檢查。
通過今天考場此次發生的事件，鑫和駕校領導非常重視，立刻召集相關工作人員 ，對此次事件的嚴重性進行深刻的檢討，責令相關管理人員寫出書面檢查，并在全體工作人員大會作檢查。并要求在今后車管所考試考場管理工作中認真、負責，嚴格執行車管所的考試紀律，使每個學員都能夠認識到遵守考場紀律的重要性。我校在此次事件中沒有對管理人員到位，造成嚴重后果，在以后的工作中加強管理，杜絕此類事件的發生。
請車管所領導酌情處理。
石河子鑫和駕校
2015年1月8日
為深入貫徹落實臨沂市運輸管理處【2015】4號文件《關于進一步加強駕校安全生產工作的通知》指示精神，深刻吸取事故教訓，落實安全責任，強化防范措施，切實做好安全生產工作，有效防范和堅決遏制事故發生。我校接到通知后，校領導高度重視，當日立即召開了安全領導小組會議。會議成立了由張海波校長為組長，常務副校長李續茵、訓練副校長鮑秀偉為副組長的'安全檢查領導小組。并召開了全體員工安全生產會議，認真傳達了文件精神，周密部署了安全生產自糾自查方案，會議當天立即對全校各崗位展開了拉網式、地毯式安全生產隱患大排查大整治活動。
活動分三個步驟：
1、教職工—崗位自查
2、各部門—內部復查
3、安全組—全校普查
根據通知精神，此次活動認真檢查了安全責任和制度落實情況、安全宣傳教育和培訓情況、落實安全責任和隱患整改情況、應急預案制定和演練情況。生產環節逐一排查，對存在的安全隱患及時下達了安全隱患整改通知書，責任人簽字限期整改完畢。安全生產流程重新進行了梳理。具體自查情況如下：
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一、安全制度和責任的落實情況
公司的安全生產管理制度備案存檔工作完整，各制度健全，應急預案完整，演練可行，各項操作規程完善，各級干部職工自覺遵守制度和規程內容。
層層簽訂了《安全生產責任書》，明確責任，層層落實。新員工試用期滿簽訂《安全生產責任書》，無一漏簽。我校安全生產管理人員均持證上崗，安全生產意識較強，切實貫徹“安全生產人人有責”的思想，認真貫徹學校的各項安全生產規定。職工在自己崗位上也認真履行各自的安全生產職責，嚴格落實安全生產各項措施。
二、安全教育和培訓情況
根據道路運輸企業安全管理相關規定， 2015年度我校員工安全再教育培訓達48學時，每月進行不低于4學時的安全培訓，超過了標準要求。 嚴格執行安全委員會會議每季度召開一次，安全例會每月召開一次，駕駛員（教練員）安全例會每周一次的國家規定。增加了“一日講評”制度 。對于未能及時參加會議的員工，指定部門負責人專人進行傳達安全會議精神。
學員的安全培訓是薄弱環節，自2015年起我校就比較重視，不定期聘請正安防火中心的教員對學員進行安全學習。每個科目開課時都由安全管理人員，進行半個小時的安全知識培訓，做到人人懂安全，人人講安全。
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此外我校及時制定了《2015年安全生產工作計劃》，在原有安全教育培訓計劃的基礎上突出了“安全學習—走出去，教育專家—請進來”的內容。
三、應急預案的修訂
應急預案質量的好壞，直接影響到處突的結果。所以我校每年對應急預案的內容均會進行充實、完善，今年在內容充實上力求周密設計、貼近實際的特點。
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十三
神木縣民政局：
為強化內部管理，規范工作運作，明確工作職責，提高工作水平，確保入住院民安享晚年，結合敬老院工作實際，我院對可能存在的安全隱患進行了逐一排查，未發現重大安全隱患，并要求敬老院管理人員要從細微處入手，不留死角，進一步完善基礎設施，檢查紅外監控設備，確保萬無一失。現將有關整改自查情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導
我院組織召開了關于敬老院安全隱患排查工作的專題會議，要求敬老院管理人員堅持安全第一，預防為主的方針，進一步增強做好敬老院安全管理工作的責任感和緊迫感，立即進行自查，查找敬老院工作中存在的漏洞和隱患；進一步落實好院長負責制、工作人員崗位責任制，要求管理人員時刻繃緊安全管理這根弦，克服僥幸、麻痹思想，加強24小時值班制度，所有人員保證手機24小時開機，發現隱患及時處理或報告，堅決杜絕各類重大事故的發生。做到領導到位、責任到位、措施到位。同時提高院民的事故防范意識。
二、建章立制，規范管理
加強敬老院在食品安全衛生、用火用電、防暑降溫、內部管理等制度的建立健全，制定了《突發事件應急預案》，認真做好防電、防火、防食物中毒、防疾病傳染等工作。堅持24小時值班制度，并要求值班人員嚴格遵守，認真做好工作記錄。堅持執行領導帶頭巡查值班制度，隨時準備應對可能出現的各類緊急情況。要求全體工作人員密切關注老人們生活動態，及時反饋飲食、消防、物資、人身安全、醫療安全等信息,按照預案采取有效措施，把工作做細做實。
三、精心組織，認真排查
（一）飲食安全
1、嚴格執行食品衛生和食品安全各項規定，把好食品衛生安全關，定期對肉、菜進行檢查，防止食物中毒。
2、保持食堂衛生清潔，每天消毒、防蚊、防蠅、防蟑、防鼠等設備和措施。
3、保持炊具、餐具清潔干燥，做到每天消毒，防止傳染病和食物中毒。所有炊具、餐具放置有序，不能裸露，刀具使用后應妥善保管；生、熟食品分開存放，生、熟餐具分開使用；對傳染病人的餐具應單獨存放，保證飲食符合衛生要求。
（二）消防安全
1、嚴格執行消防安全工作等有關規定，配備滅火器等消防應急、安全設備，做到定期檢查和有效管理、使用，并建立檢查、使用情況登記制度。
2、要加強對供養人員用電熱毯等取暖的管理以及安全使用方面的宣傳教育工作，不準在房間使用電取暖器和其它電器設備。
3、檢查電源及其線路，發現有安全隱患1處，請電工整改線路，對檢查和維修情況進行登記備案。
4、嚴禁在房間內堆放易燃、易爆、有毒物品，公共地段不準停放車輛和堆放物品，保證供養對象出入安全，確保發生突發性事故后救助道路暢通，對安全通道堆放的雜物進行了清理。
（三）物資安全
1、實行24小時值班制度，值班人員必須認真負責，不得擅離崗位，夜間值班人員要定時對敬老院各處財產、物資進行巡視，發現問題，妥善處理，及時向院長報告，并做好值班記錄。
2、對敬老院入院老人的個人物品，由敬老院統一保管，對進出敬老院的物資、設備要統一造冊登記。
3、外來人員進出敬老院要進行登記，不得擅自接待和留宿外來人員，防止發生盜竊、詐騙等事件。
（四）人身安全
1、嚴格執行供養對象請假離院審批制度，供養對象離院需經院長同意，并佩戴寫有敬老院地址和聯系方式的胸卡，供養人員回院后，要及時進行銷假登記。同時對供養對象進行每日巡視不少于兩次，每夜查鋪不少于一次，特殊情況下應增加查鋪的次數，巡視查鋪情況要進行登記，發現問題及時糾正和處理。
2、不得讓供養對象單獨外出，不準讓不明人員進入敬老院，以確保供養對象人身安全。
3、加強對敬老院周邊環境的排查，預防突發事件的發生。加強巡查、確保安全。
（五）醫療安全
1、貫徹“以防為主”的方針，根據不同的季節氣候，做好防病保健和衛生知識宣傳工作。
2、定期對每位供養對象進行健康檢查，并建立健康檔案。
3、對每位供養對象患病時要及時送醫院就診，代養人員患病時應及時通知其家人進行治療。
四、加強巡查、確保安全
1、安排夜間巡查，并嚴格執行值周制度，巡查人員實行一周工作制，并做好每周的交接-班工作。
2、全面檢查敬老院內、院周邊環境，加大對周邊環境的檢查力度，及時消除各類隱患，確保生活環境安全。在完善《突發事件應急預案》的同時，對周邊環境的安全檢查，杜絕各類人為因素造成的安全隱患現象。
神木縣中心敬老院
院長（簽章）：劉國榮
為進一步加強對我鎮養老機構的安全防范工作,全面落實上級要求,結合我鎮養老機構實際,鎮上組織力量,對xx中心敬老院及散居五保老人的安全工作開展了全面的檢查,現將本次安全大檢查工作總結如下:
一是加強領導,確保責任落實。
近年來,我鎮始終把敬老院的安全防范工作作為重要任務來抓,認真履行職責,確保集中供養“五保”對象和散居五保老人的生命財產安全。為開展好本次安全檢查,我鎮成立了由鎮長xx任組長,社事辦主任任副組長、社事辦全體工作人員為組員的.專項檢查領導小組，層層落實養老機構的安全防范工作責任制,利用一切行之有效的手段,確保各項防范措施落到實處，堅決杜絕責任事故發生。
二是突出重點,建立長效機制。
檢查中,我們重點對養老機構的各項規章制度落實情況進行督導檢查。xx鎮中心敬老院安全工作總體情況良好,對于各項制度的落實、責任的明確以及食品安全等日常管理工作都抓得比較緊、比較細。能根據實際情況,及時做好養老機構管理人員調配工作,確保入住老人時時有人照料,杜絕了因疏忽而導致的各類安全隱患。同時,在日常管理中,我們始終把敬老院安全管理檢查作為一項經常性的工作抓緊抓實，敬老院每月召開一次安全工作例會,上報一次安全管理工作情況,切實把安全事故消滅在萌芽狀態。
在散居五保戶居住環境和周邊情況檢查時，發現部分老人安全意識淡薄，干柴離火源很近，朱鎮長囑咐他們注意安全，將干柴搬來遠離火源；夏天大雨季節來臨，要注意周邊環境，發現危險，及時上報村上，通知政府，千方百計保證人生安全。
三是全面排查,確保整改到位。
在此次檢查過程中,我們堅持“預防為主、防消結合”的原則,對養老機構的消防設施及人員素質進行了全面檢查和了解。檢查和整改結果：對個別老人有在室內使用電飯鍋煎藥的現象,我們耐心教育并要求他們到專門的煎藥平臺煎藥，及時消除火災隱患；在醒目位置標注消防通道，在合理位置布置滅火器材,積極模擬引導疏散,從根本上消除火災安全事故隱患；外出敬老院散步要三五個人一起，嚴禁到河邊散步，注意人生安全；天燃氣不能私自亂動，預防中毒、燒傷、爆炸等安全事故發生。
四是加強宣傳,確保穩定有序。
檢查中,我們還督促全體工作人員和老年人提高消防安全意識,增強自防、自查、自救能力。同時,對他們進行防盜、食品衛生等知識的集中宣傳,增強了他們的安全、衛生意識。敬老院除加強“五保”對象的看護,還在關注他們的思想狀況等方面也做了大量的工作,對情緒不穩定人員能針對性地進行思想教育和心理輔導,解除他們的心結,確保了他們情緒穩定、心理健康。
縣民政局：
為貫徹落實區會精神和發〔2015〕142號文件精神，為進一步做好敬老院安全管理工作，我鎮立即對敬老院的安全隱患進行排查，具體存在以下幾方面的問題：
一、我鄉敬老院大門外，由于修建連鄉公路，改道降坡導致大門外出現巖坡，前段時間已有行動不便的五保老人不慎摔下巖溝，為消除隱患，應襯砌堡坎和焊接不銹鋼防護欄。
二、餐廳頂部漏水，涂料脫落，需在房頂做防水。
三、宿舍后面陽臺未封閉，雨水飄進打濕地面，易造成五保老人摔滑，更不能防盜，需安裝防護欄或做封閉窗子。
四、敬老院后山養雞房，由于時間長，房上嶺子和瓦掉落，需維修。
2015年7月11日
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十四
各位行評代表：
我市廣電系統政務環境評議評價和行評“回頭看”工作，在市糾風辦和各位行評代表的指導、關愛下，在全市社會各界的大力支持和幫助下，經過全系統干部職工的共同努力，各項工作進展順利。10月17日市直政務環境評價評議暨行評“回頭看”調查情況反饋會后，我局在前一階段整改的基礎上立即制定整改措施，加大整改力度，取得了明顯成果。現將整改情況匯報如下：
一、前段工作回顧
議和行評“回頭看“工作方案》，做到了上下一致，統一協調，齊抓共管。”領導、機構、人員、措施“四到位，為順利開展這項工作提供了強有力的組織保證。
二、整改措施及結果
10月17日市直政務環境評價評議暨行評“回頭看”調查情況反饋會后，我們分別于當天下午和18日上午召開了專班人員會議和局黨組會議，結合自查自評和行評代表調查反饋的問題，進一步研究整改計劃，并于18日下午召開了市直廣電系統中層以上干部會議，對整改工作做出全面部署。在具體操作上，我們突出重點，分類指導：把行評代表在集中評議大會上提出的六大類14個問題作為整改的重點，逐條調查核實，認真整改。 為了建立行風建設的長效機制，局機關和所屬各單位，還認真抓了建章立制工作，針對行風建設存在的問題，建立健全規章制度，逐步探索一條靠制度管行風，靠管理興事業的新路子。局機關和各臺（中心）共修訂各類規章制度十大類186個。實現了自查自評與代表評議同步，問題整改與建章立制同行，轉變作風與促進發展同向。具體整改情況是：
（一）行政審批和制度建設。 根據襄政發[2004]27號文件精神，我局目前只保留兩個監管審批項目，即衛星廣播地面接收設施安裝許可證審批工作和有線電視臺（站）施工、設計、安裝許可證審批工作。其中，有線電視臺（站）施工、設計、安裝是屬于行業內部項目，沒有對外放開；衛星廣播地面接收安裝一項屬于監管，只負責前置審核，發證權在省廣播電視局。為了加強對這兩個審批項目的后續監管，我們制定了規范的操作流程，建立了內部監督制約機制，在整個監管過程中無違規無越權現象。根據行評代表的建議，我們已經將兩個審批項目和審批程序及操作流程通過政府網站、廣播電視報、圖文頻道等形式向社會做了宣傳和公示。由于這兩個項目都不收費，尚未涉及到利用行政審批事項亂收費和吃、拿、卡、要的問題。
家單位補辦了接收境外衛星電視節目許可證。另外，我們還對鄉鎮站亂播亂放現象進行了全面的治理整頓，這些工作都是按照國家執收、執罰的有關規定進行，作到了按程序、按規定依法辦事，文明執法。但是，在依法行政上我們仍然存在著兩個亟待解決的問題。
1、關于對私自設置衛星廣播電視地面接收設施行為缺乏有效的管理手段的問題。由于小型地面衛星接收設施具有接收圖像清晰、價格低、一次投資少、多年受益的特點，在一些山區鄉鎮成為收看多套電視節目的主要手段。目前,我國衛星廣播電視地面接收設施實行的是多頭管理體制，廣播電視部門是地面衛星廣播電視接收設施的歸口管理部門。但負有具體管理任務的有廣電、工商、公安、國安、信息產業等五個部門，工商部門管理銷售，廣電部門管理安裝和傳播，國安、公安部門管理境外反動傳播頻道的問題。由于受這種管理體制的影響，加之上級主管部門還沒有出臺處罰標準，給我們的管理工作帶來了很大的難度。今年上半年，我局組織人員對衛星廣播電視地面接收設施管理問題進行了專題調研，形成了調研報告，已引起了宣傳部和宣傳部的重視。下一步，我們將會同相關部門加大對違規違法銷售安裝衛星廣播電視地面接收設施的企業和個人的懲處力度。對確需安裝的用戶，要通過技術、政策、經濟等手段積極引導，保證群眾能收看健康向上的電視節目。同時，加快農村有線廣播電視網絡的發展，多途徑籌措資金，加大投入，加快鄉鎮光纖聯網的進度，擴大農村有線電視的用戶數，促進廣播電視事業的蓬勃發展，讓廣大的農村用戶看得起、看得上更多、更好的電視節目。
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十五
時光穿梭，一轉眼20xx年即將過去，我來到xx公司已經將近五個月。在過去的五個月里我在領導、同事們的支持和幫助下，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務。作為一名化驗員，應當從思想到行動，從理論到實踐，進一步學習，提高自己的工作水平。現將本人本年度的工作總結如下：
我的工作主要是對八寶粥成品的一些理化指標進行檢驗，在不合標準的情況下及時通知領導以便找出不合格問題出現的癥結所在；在符合標準的情況下要負責成品檢驗報告的書寫以及數據錄入和分析工作。其次負責實驗所用儀器的保養與校準。
在五個月的檢驗工作中我學到了很多以前書本上沒有的東西，作為剛畢業的學生發現還有很多東西是自己需要去學習發現的。
例如剛開始的時候并不會儀器校準，在學校里也是老師校準好自己用現成的，而出了社會發現不會再有現成的東西使用。現在經過工作的洗禮已經可以輕松的校準儀器。
在判定成品理化指標是否符合標準首先得熟悉標準，一開始做成品檢驗工作時總需要翻看標準文件才知道成品是否達標，在工作了一個禮拜后終于可以不用總是翻看標準文件，我想這也是我的一大進步吧！
十一月底，車間投入蛋白生產，那時還不會使用凱氏定氮儀，但在領導的幫助下學會了使用，雖然實驗的數據并不滿意，但至少會操作儀器，知道實驗原理，接下來的工作就是尋找數據差異的原因。
總得來說，這五個月有得有失，得的是學習了很多知識，失的是和家人相聚的時間短了，在以后的工作中我會更加努力做好自己的本職工作，更好的為公司服務。
在20xx年首先要做的就是確定好測定蛋白質的方法，實驗數據雖然不是最重要的，但也是過程的一種體現。
另外要學習好誠信管理體系，為誠信管理體系文件編纂工作打好下手。
對于成品檢驗數據的分析以及成品問題的匯總表會及時報告給領導。
對于20xx年我充滿信心，相信自己一定會學習到更多有幫助的知識。
藥廠化學實驗員崗位職責。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十六
(l)搞好宣傳教育。要利用各種機會，采取各種形式，對員工進行教育，提高員工維護和遵守規章制度的自覺性，保證安全。
(2)全體員工認真落實安全責任制，做好安全防范工作，切實防止治安災害事故的發生。
(3)堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期地對管區公區場所，易燃、易爆、危險物品和“五防”安全防范工作進行安全檢查，如發現不安全的問題，要及時協同有關部門進行解決。
3.酗酒賓客在公共場所吵鬧的處理。
如有陪同人員，要勸其陪同人員將醉酒的客人帶離現場，如果是單獨一人，為了維護好公共秩序和其他客人的安全，在勸阻無效的情況下，可找一安靜的休息處約束其醒酒。
4.旅客無理取鬧的處理。
勸其離開取鬧地點，耐心解釋有關規定，情節惡劣的可送公安機關處理。
5.拾獲客人遺失物的處理。
拾獲客人遺物后，應立即上交保安部處理，必要時，要根據線索及時通知失主。
6.進出車場的機動車輛管理工作。
必須做好檢查、驗證、登記等工作，同時要保證一旦發生賓客汽車被盜、被毀等情況，及時采取有效措拖，挽回損失。
7，對打架、斗毆事件的處理。
積極果斷進行勸阻，防止事態進一步擴大;不要因雙方出手時誤打到自己而介人;立即向當班隊長及主管領導報告。
8.對聚眾斗毆事件的處理解決。
成幫結伙聚眾斗毆，對社會治安危害很大，一旦發現和發生這類案件，要采取果斷措施處理解決，如立即撥打110電話，報告公安部門進行處理。(l)抓住苗頭，及早發現，將事件解決在萌芽階段。凡是成幫結伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯、糾集人馬、準備工具或約定斗毆時間、地點，保安部員工在日常工作中注意收集、觀察這些前兆。發現有聚眾斗毆的跡象時，要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和拆散工作，把事件消滅在萌芽之中。
(2)發生此類事件，應立即報告公安部門并迅速組織人員趕赴現場，及時制止，對沒有斗毆起來的要驅散，對正在斗毆廝打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發現受傷者，要及時送往醫院搶救治療。(3)事件平息后，應協助公安機關留住雙方事主，并組織人員對參加毆斗者逐個登記，逐個調查核實，查清斗毆原因，配合公安機關處理好事件。
9.對樓層兇殺、搶劫、盜竊事件的處理。
接到報案后，應立即組織人員趕到現場進行警戒，保護現場，提供破案線索并協助公安機關追捕兇手。
10.客房搶劫事件的處理。
當接到報警后，應迅速組織人員將該樓所有進出口堵住，積極做好緝拿工作，必要時，將犯罪嫌疑人送公安機關處理。
11.對正往賓館酒店外逃跑的可疑人員的處理。
首先要留住可疑的人;將其立即帶到保安部處理;查明原因后根據情況送公安機關處理。
12.盜竊現場的保護。
對盜竊現場的保護，除了在外圍現場設崗，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等。現場保護人員不應從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜，都要采取妥善措施維持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不得接觸或移動。還要注意現場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要進行保護。
13.如何協助公安機關查處治安案件。
內部單位發生的治安案件之后，公安機關或保衛部門應立即派人趕到現場，按辦案程序調查處理。一般輕微治安案件，由本賓館酒店保衛部門負責處理，有些案件情況比較復雜，危害影響較大的，報公安機關治安部門組織偵察破案，保衛部門應積極配合。在協助公安機關偵察治安案件過程中，酒店保衛部門應做好以下工作。
(l)保護好現場，阻止事態進一步擴大，進行現場調查和勘察;(2)傳呼、問訊違反治安管理的人，并做好筆錄。
(3)詢問受害人及證人，并做好筆錄。
(4)收集并扣押有關違反治安管理的工具、證據和可能沒收的財物。
14.如何對待自稱是公安局要求查房的人。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十七
在部門領導的大力支持和正確領導下，自公司開展學巴鋼活動以來，檢化驗工作在部門領導的大力支持和正確指導下，全體化驗室員工通過學巴鋼，找差距，不斷提升檢化驗工作理念，強化員工標準化操作與崗位培訓相結合，注重操作細節，提高檢驗精度，員工化驗水平得到了顯著提高，檢驗質量取得了長足的進步;一年來，化驗室全體員工盡職盡責，高標準、嚴要求、高質量地圓滿完成了公司原燃材料、中間產品及成品材的檢驗任務。
現將全年的檢化驗工作簡單總結如下：
一、今年，由于供需失衡的格局難以根本改觀，國內鋼鐵市場仍處于下滑軌跡，鋼鐵企業環保壓力經營形勢依舊困難的情況下，隨著公司學巴鋼活動的深入開展以及公司產能的大幅提高，且隨著20xx年我部減員增效工作的落實，以及崗位作業標準化在生產工藝過程中逐漸得到貫徹和工藝操作精細化管理的需要，我部檢化驗工作也面臨著嚴竣的考驗;今年我部各化驗室無論是在檢驗頻次、檢化驗項目、檢驗工作量、檢驗精度、微量元素檢驗等各個方面，經過重新梳理操作流程，不斷規范崗位操作標準化作業，經全體化驗室員工共同努力并在實際工作中不斷提高檢驗效率，為公司各生產廠及相關單位提供準確、及時的檢化驗數據，服務生產，較好地完成了公司全年的化驗任務。
1今年化驗室不斷將學巴鋼的工作理念貫徹深入，將各中間產品成分的變化同各生產廠工藝控制相結合，從管理上跟蹤生產工藝的協調落實情況，結合中間產品成分的變化，跟蹤中間產品質量情況，加強中間產品質量監控，及時反饋產品質量效果，及時為下道工序提供產品成分信息，服務生產。同時強化全廠原燃材料及配礦用物料的微量元素的檢測并納入了常態化監控及反饋;為公司工藝質量的穩定提供準確的數據依據，使質量控制工作的關口前移，做到事前預防，過程質量監控，從而達到整個生產系統質量穩定。
2推行化驗崗位操作標準化作業，提高檢化驗工作效率，特別是在煉鐵和煉鋼化驗室，我部在制樣及樣品檢驗等細節工作方面精確到了以分鐘進行節奏控制，及時報出鐵水、鋼水成分，大幅提高了檢驗效率，服務于生產，為煉鋼快速冶煉做出了貢獻。
4嚴格執行公司大宗原燃料的質量標準，對今年進場的大宗原材料、過程產品、終端產品等均一一化驗，數據準確度較高。此外，經我部檢驗發現有很多批次的生石灰粉、耐火材料、增碳劑、合金等存在質量指標達不到內控標準的情況，分別反映在質檢報告單上，維護了公司的經濟利益。
二、加強化驗室大型精密儀器的精心維護、保養、和運行檢查，確保化驗工作的順利進行。
對鐵化、鋼化光譜儀單配的情況，由于光譜儀持久高負荷的長期運行，化驗室從管理上建立了采用光譜期間核查和光譜類型標準化對標樣數據控制分析的手段對儀器進行工作曲線監控，使儀器在工作曲線發生偏移時能夠及時發現并得到快速校準，恢復儀器工作曲線正常，有效保障在光譜性能下降時產品質量得到有效控制;同時制定了有針對性的應急處置辦法，在今年幾次光譜儀突發故障情況下，采取應急生產保障措施，最大限度地保障了生產的運行。
三、對標巴登鋼廠，在化驗室推行設備、儀器的自主維修及自主加工制造能力;同時，部門在制度上創新“以人為本”的激勵機制，激發了全體員工的工作熱情，多次細節上實用技術的持續改進取得的成功，有效增強了各站室員工的自主動手能力的信心，大幅降低了原燃材料及中間產品的檢驗成本，提升了檢化驗工作效率，增強了化驗室儀器、設備綜合保障能力。
四、加強大宗原燃材料的取、制樣工作質量和化驗室內部工作質量抽查監督，確保大宗原燃材料的取、制樣工作和化驗室內部工作質量處在可控的有效監督之下。
今年，部門成立了工作質量抽查監督小組，對原燃材料的取、制樣工作和化驗室內部工作質量進行監督抽查，有效的提高了各站室的工作質量并對抽查的結果形成了報告，對工作中抽查出的問題進行了整改，經過一系列的工作，使原燃料取制樣和化驗室的檢化驗工作質量得到了穩步的提高。
1今年，部門各化驗室在減員增效的現實情況下，結合學習巴鋼教育培訓工作理念，部門也采取多項員工技能激勵措施，鼓勵員工業務技能的培訓學習，通過開展業務操作技能的學習和標準化作業，簡化檢驗流程，在化驗室內部開展一崗多能、多崗多能以及不同崗位輪崗學習;在不同化驗室推動人員輪換學習，從而達到不斷提升員業務技能水平，深挖工作潛力，提升工作效率目的，并且結合工作質量抽查，增強員工的工作責任心，注重工作細節，嚴謹工作，有效保障了檢驗工作質量。
2隨著部門化驗室能力驗證工作的有序開展，我部化驗室參加并通過了中實國金國際實驗室化學分析的能力驗證，全員參與并嚴格按照中實國金能力驗證公司的有關技術要求和方法開展了相關實驗項目，注重檢驗各個環節，詳盡地記錄了實驗過程并取得了準確的相關實驗數據，得到了中實國金能力驗證專家們的充分肯定，取得了滿意實驗結果，通過員工的廣泛參與，提升了員工檢驗技能水平，培訓和鍛煉了員工隊伍，為檢化驗工作的順利開展提供了人員素質保證。
20xx年化驗室工作計劃：
一、化驗室將一如既往的做好檢化驗工作，嚴把大宗原燃料的質量關，同時為各生產廠提供準確、快速的檢測數據服務，履行好檢驗職責。
二、開展好原燃料取制樣及化驗室內部試樣的工作質量抽查監督工作，并對抽查過程中發現的問題予以糾正，確保我部檢化驗數據的真實、準確、可信。
三、20xx年隨著公司學巴鋼活動的深入開展，以及生產系統的逐步理順，公司產能目標的進一步提升，我部化驗室任務會更艱巨，我們有信心完成各項檢驗任務。
四、隨著我部理化檢測中心建設的開展，明年實驗室認可各項工作將逐步納入工作日程，實驗室將按照認可工作的要求逐一進行落實，爭取20xx年完成理化檢測中心認可，取得對外開展檢驗項目的能力。
五、在工作質量抽查監督方面，在抽查物料的廣度、范圍、和頻次方面進一步的強化，質量抽查監督延伸到原燃料質檢站，包括進廠的原燃材料的表觀質量、粒度以及易受潮變質的物料工作質量等;對各化驗室加強工作質量數據抽查，在工作方面繼續細化，針對保存試樣檢驗數據方面進行數據的重現性、精準度抽查監督，根據抽查過程中發現的問題，有針對性的培訓并予以糾正，對發現的儀器設備問題應進行儀器維修、校準，對員工操作原因引起的工作失誤應落實責任，杜絕類似事故發生。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十八
“三嚴三實”專題教育作為黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，作為加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，要融入領導干部經常性學習教育，不分批次、不劃階段、不設環節，不是一次活動。從今年4月底開始，在各級黨政機關、人民團體及其內設機構縣處級以上領導干部和事業單位、國有企業中層以上領導人員中開展，各級同步進行。
解決“不嚴不實”的突出問題，是開展“三嚴三實”專題教育的出發點和落腳點，也是衡量專題教育成效的重要標志。“三嚴三實”聚焦的是“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”，是黨員干部“不嚴不實”的 “掃描儀”和“殺毒劑”。對于個別黨員干部 “不嚴不實” 的表現，比如思想不端正、濫用職權、熱衷形式主義，愛做表面文章、注重表現，注重形式，看重利益等等都關系到領導干部加強自我修養和自我提升的的應有之義，更關系著黨的事業和人民的福祉。因此，黨員干部只有找準“靶向”，才能把“三嚴三實”落實到各項工作中去。
一查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，遵守國家法律，遵守黨的政治規矩、政治紀律，堅持正確的政治方向、政治立場、政治言論、政治行動，任何時候、任何情況下都在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，堅決反對上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止，或是欺上瞞下、弄虛作假、說情拉票、跑風漏氣。古人曰：“修身、齊家、治國、平天下”，修身排在第一位。
由此可見，“嚴以修身”既是對領導干部作風建設的現實要求，又是對中華民族優良傳統的弘揚和繼承，是價值觀層面作風建設的新境界。 二查用權嚴不嚴， 看是否做到堅持權為民所用，利為民所謀，切不可搞設租尋租、官-商-勾-結、利益輸送、按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權，不以權謀私。對各級干部來講，只能是法律規定干什么就干什么，無法定授權不能干。始終堅持一切權力來自人民，做到權為民所用，利為民所謀。
三查律己嚴不嚴，看是否做到心存敬畏，手握戒尺，如履薄冰，如臨深淵，慎獨、慎微、慎終，不搞親親疏疏、團團伙伙，不搞小圈子、拉幫結派，或是口無遮攔，亂評妄議。做到直面問題，敢于擔當、勇于奉獻，對黨忠誠，自覺維護黨的團結，遵循組織程序，服從組織決定，自覺抵制不良誘惑，做到不想腐、不敢腐。打鐵還需自身硬，一個領導干部是否嚴以律己，可以是政府公信建立的橋梁，也可能是社會信任崩塌的鏈條，為政者唯有嚴以律己，秉公用權才能贏得人心，取信于民。
四查謀事實不實，看是否做到從實際出發謀劃事業和工作，把好事辦好，實事辦實，使點子、政策、方案符合實際情況，符合客觀規律，符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。從古到今，“不謀實事”是對為官者最強烈的批評之一。謀事不實，必然導致虛無縹緲，弄虛作假，結果只能是勞民傷財，激化矛盾。這就是居于“四風”之首的“形式主義”，危害甚重，為官者只有摒棄謀事不實，才能腳踏實地。
五要查創業實不實，看是否做到腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐，人民、歷史檢驗的實績。認真踐行習“創業要實”的要求，就要以踏石留印的'堅韌毅力和務實進取的精神狀態，在深化改革上敢為人先，在跨越發展上勇于爭先。
六要查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人，說老實話，干老實事，襟懷坦蕩、公道正派。“天下大事必做于細，古往今來必成于實”，要始終將“做人要實”的要求體現到黨內生活和干事創業方方面面，努力帶頭做焦裕祿式的好黨員、好干部，以作風建設新成效匯聚起推動改革發展的強大正能量。 通過自查自改，及時發現問題和客觀存在，擺在我們面前的重要任務，就是有則改之，無則加勉，堅決清除作風之弊、行為之垢，以清風正氣服務于民、取信于民。
一、存在的問題
(一)謀事要實方面存在的問題
1. 不愿主動承擔重擔，主要表現為在教學改革方面沒有主動向領導提出承擔改革的重擔。
2. 團委工作中交與下屬完成的工作較多，主要表現為沒有主動分擔工作，而是多為監督檢查。
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化驗室整改報告總結（實用20篇）篇十九
我園成立了以劉園長為首的幼兒園安全工作領導小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時召開幼兒園老師集體會議，學習文件，要求教師提高責任意識，增強安全常識，切實認識到幼兒安全工作的重要性，保證把孩子教育好，管理好，保護好，讓家長放心地將幼兒交到我們的手中。
二、消防安全工作管理。
根據縣教育局關于幼兒園安全工作的會議精神，幼兒園集體對活動室、大型玩具等重點安全防護場所進行排查，請專業人員對電源、電線進行改裝處理，對教室內的插座進行“不用即封”處理，將墻面外漏的插座用膠帶封住，將拖線插座放在高處(孩子夠不著的地方)使用，貼上醒目的標志;為了讓家長能安全有序地接送幼兒，我校幼兒園園將幼兒園外路邊雜草清除，鋪上水泥地坪，消除一切不安全的隱患。認真檢查消防器材的使用期限。對全園教師、幼兒進行應急預案知識教育，確保緊急情況下幼兒和教職工能夠有秩序、有準備地安全撤離、疏散。
三、接送、晨檢、午睡值班工作情況管理。
幼兒園與教職工簽訂安全責任狀，教師嚴格執行交接班制度，認真清點幼兒，對于未到園的幼兒，教師要及時做好家長聯系工作，并針對具體情況進行匯報，有異常情況應馬上請示上級領導，以防各種大的傳染病或其他特殊情況的蔓延。
四、加強一日活動常規的安全管理。
幼兒學習活動玩具和運動器械情況管理。結合本次自查活動，幼兒園對校舍、室內設施玩具，寢室用品，進行了一次徹底地檢查。將各種玩具設施進行加固處理，對教具和玩具進行消毒和檢查，將不合格的玩具進行銷毀。室內桌椅和寢室床具也整體進行了一次維修，徹底檢查了班級的物品擺放，消除了隱患。
五、幼兒安全常識教育情況。
各班教師結合課堂教學對幼兒進行安全知識的滲透，讓幼兒具備簡單的防火、防電、防水、防病、防騙常識和自我保護意識，并經常與家長進行溝通，讓家長配合幼兒園的教育工作。結合本次自查整改工作，我校幼兒園園在管理制度、校園設施、安全意識和安全措施等方面都進行了進一步的改進和完善。教師的安全教育與防護意識進一步提升，對各項安全工作和應急處理辦法有了深入地了解，并組織了相關時間演習。幼兒將會在一個安全的、和諧的環境內健康、快樂地成長。
化驗室整改報告總結（實用20篇）篇二十
公司要進行出口食品生產企業衛生注冊登記，商檢得來審查，不合格，提出了不合格項，整改報告怎么寫啊?不合格項為：1、體系文件欠規范，文件層次不分，相互脫節；2、不合格原因分析與采取預防措施未展開；3、供方評定不規范、不充分；4、有毒有害物質未集中統一管理，無相關記錄；5、金屬探測儀記錄不規范，無作業指導書。一項一項的寫，分別寫原因分析，整改措施，還有整改完畢的時間參考其它合格工廠的資料參考重新整理編寫文件和記錄，并按照整改的報告實施。這些不合格項都是些文件表格，比較好整改針對這些不合格項，采用表格的形式，分別對不合格項分析原因，提出整改措施，整改后的效果，再把整改后的表格以附件形式附上。.mp；searchsubmit=yes謝謝各位，我已經交上去了，還不知道會怎樣呢，還要繼續請教一下，我們的質量管理體系文件，到底是要分幾層呢，我看到有的是三層，還有四層，甚至還有五層的，那么我們公司的要幾層合適呢，我們是為了通過商檢，還沒有通過haccp體系認證。介紹一下我們公司的情況，是一個中型企業，主要做外貿食用菌，這次整改一個月，我們的貨柜都出不了，所以拜托了，體系這里要大家多幫幫忙。主要問題還是層次這里，不知道怎樣分，各層封皮的名稱也不知道用什么合適?怎么寫就不用說了，很簡單的，關鍵是要具有可操作性，不要寫得好做不到哦！一般商檢不會要求很高，主要分手冊和程序文件、作業文件、管理制度兩階就可以，然后編成一本；也可以按iso那樣條理會更好。文件格式也沒有怎么要求，建議用iso格式。如果你們的產品不是要求要haccp的可以不用該類文件。文件的'編寫主要參考《出口食品生產企業衛生要求》。論壇上也有此類資料，可借鑒。那個整改報告很容易啊,我們公司都有寫過,我是剛畢業的,公司的整改報告都是我寫的,其實你只要對應他所提出的不合格項補充材料,沒有的就補充回去,有的不規范的就規范化,另外你們公司的老板會不會做人也是很重要的,請頓飯走走關系,包個紅包,不過最主要的還是公司本身的資料要齊全,你們不明白的地方可以打電話問那個檢驗部門的人員,照他們所說的不合格項整改就行了.給你看一個我寫的整改報告吧！等下來編輯一下.